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Produktmanager (m/w/d) – Vision Technology Products, Schwerpunkt Filtergläser, Filterbrillen und Spezialsehhilfen
Jobbeschreibung
Eschenbach Optik GmbH -- Produktmanager (m/w/d) – Vision Technology Products, Schwerpunkt Filtergläser, Filterbrillen und Spezialsehhilfen #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: 'Lato', sans-serif; font-size: 14px; color: #3c3c3b; line-height: 1.3em; font-weight: 300; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 35px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl .header {width: 100%; height: auto; padding-top: 15px; padding-bottom: 30px; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; padding-bottom: 10px; } #jobtempl .footer {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; padding-bottom: 15px; background-color: #3c3c3c; } #jobtempl .logo {width: 100%; max-width: 450px; height: auto; display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; } #jobtempl .logo_fuss {height: auto; float: right; margin-right: auto; margin-top: -75px; width: 70%; max-width: 200px; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; font-weight: 700; padding-top: 10px; padding-bottom: 25px; color: #3c3c3c; text-align: center; } #jobtempl .h1big {font-size: 22px; font-weight: 700; line-height: 28px; text-transform: uppercase; } #jobtempl h2 {font-size: 36px; font-weight: 400; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; line-height: 1.1em; text-transform: uppercase; } #jobtempl p {padding-bottom: 25px; text-align: justify; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {padding-bottom: 25px; padding-left: 16px; list-style-type: disc; list-style-image: url("r0.png"); } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; font-weight: 700; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .ld_header {border: rgb(255, 252, 25, 1.00) solid 4px; width: 99%; height: auto; } #jobtempl .ld {background-color: rgb(255, 252, 25, 1.00); } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } } @media (max-width: 580px) { #jobtempl h1 {font-size: 34px; line-height: 40px; } #jobtempl h2 {font-size: 28px; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 24px; line-height: 28px; } #jobtempl h2 {font-size: 20px; } #jobtempl .logo_fuss {height: auto; float: none; margin-right: auto; margin-top: 10px; width: 70%; max-width: 200px; } } @media print { } Als einer der weltweit führenden Anbieter von Eyewear, Sehhilfen und Freizeitoptik fokussiert sich Eschenbach Optik seit jeher darauf, die Lebensqualität und -freude der Menschen durch optische Produkte zu verbessern. In der Nürnberger Firmenzentrale kümmern sich rund 300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf höchstem Kompetenzniveau genau darum. Eschenbach bietet Produkte mit der bestmöglichen Kombination aus Design und Funktion auf dem innovativsten Stand der Technik und setzt auf diese Weise Maßstäbe in der Optikbranche. Wir suchen für unseren Standort in der Beuthener Straße 43 in Nürnberg ab sofort einen Produktmanager (m/w/d) Vision Technology Products Schwerpunkt Filtergläser, Filterbrillen und Spezialsehhilfen Deine Aufgaben: Strategische Führung und Weiterentwicklung unseres Sortiments von Filtergläsern, Filterbrillen und Spezialsehhilfen Verantwortung für die Business Cases von Neuprodukten Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Erstellung von Produktkonzepten unter Beachtung von Kundenbedürfnissen, Designaspekten, Kosten und technischer Machbarkeit Erkennung von Wachstumspotenzialen und konzeptionelle Erschließung von neuen Zielgruppen und Absatzkanälen im In- und Ausland Produkt-Lebenszyklus-Management Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung und dem Produktmarketing sowie allen Abteilungen der Wertschöpfungskette, wie z. B. Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung Unterstützung des Vertriebs bei Vermarktung, Verkauf und Schulung Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Augenoptik oder Berufsausbildung als Augenoptiker (m/w/d) mit entsprechenden vergleichbaren Weiterbildungen Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Produktmanager (m/w/d) im augenoptischen Umfeld Fundierte Projektmanagement-Fähigkeiten Weitsichtige Persönlichkeit mit Unternehmergeist und hohem analytischen Denkvermögen Kreatives und konzeptionelles Denken, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten sowie Flexibilität und ein hohes Engagement Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und sichere Präsentationsfähigkeiten, auch vor größeren Gruppen Internationale Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Produkten Wir bieten: Betriebliche Altersvorsorge Moderne Büros Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Bike-Leasing Eschenbach-Card Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt über unser Online-Tool. Eschenbach Optik GmbH Fürther Straße 252 | D-90429 Nürnberg www.eschenbach-optik.deTechnischer Projektleiter für die Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien (m/w/d)
Jobbeschreibung
Becker & Kries – vor 80 Jahren durch den Architekten Georg Becker und den Bankdirektor Günter Kries gegründet – verwaltet ein umfassendes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien und agiert als verlässlicher Partner der Immobilienwirtschaft. Unter dem Dach der Familienstiftung Becker & Kries vereint die Becker & Kries Unternehmensgruppe heute eine Anzahl von Unternehmen, die den eigenen Immobilienbestand halten und deren Hauptaufgabe darin liegt, dieses Immobilienvermögen zu managen und auszubauen. Am Hauptsitz Berlin sind ca. 120 Mitarbeiter tätig. Wir suchen für unseren Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt inVollzeit einen Technischen Projektleiter für die Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien (m/w/d) Ihre Aufgaben * Projekt- und Bauleitung von strategischen Großinstandhaltungs-, Umbau- sowie Modernisierungsmaßnahmen an Dach und Fach sowie Wohnungssanierungen nach HOAI und VOB * Erstellen von Bauverträgen und Leistungsverzeichnissen * Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverhandlungen (GU und Einzelvergaben) * Beauftragung und Steuerung der Dienstleister, Fachplaner und Rahmenvertragspartner * Planung, Überwachung und Kontrolle von Planungs- und Bauausführungsleistungen * Durchführung von Abnahmen sowie die Kostenkontrolle, Prüfung und Abrechnung der Baumaßnahmen * Sicherstellen der anforderungsgerechten Projektrealisierung einschließlich des Qualitäts-, Mängel- und Nachtragsmanagements * Dokumentation der Projekte im IT-System * Durchführen regelmäßiger Objektbegehungen zur Erstellung der Jahresplanung * Sicherstellen der Betreiberverantwortung (Wartung / Prüfung) Ihr Profil * Sie haben mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik, idealerweise ein technisches Studium oder eine Meisterqualifikation * Sie besitzen langjährige Erfahrung in der vollumfänglichen Begleitung von Bauprojekten und Kenntnisse im Bereich der Gebäudesanierung * Sie sind es gewohnt, selbstständig, strukturiert und effizient zu arbeiten * Sie besitzen Verhandlungsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team Unser Angebot * Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens * Ein Arbeitsplatz im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel * Ein Unternehmen mit einer familiären Arbeitsatmosphäre und ein freundliches Team, das Sie nicht nur während der Einarbeitungszeit voll unterstützt * Ergonomische Arbeitsplätze mit umfangreicher IT-Ausstattung * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten & Mentoring-Programm * Küchen mit Kaffeeautomaten, Wasserspendern und frisches Obst * Pluxee-Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben * Angebote der betrieblichen Altersvorsorge * Regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit an bewerbung@buk.de . HIER BEWERBEN BECKER & KRIES Becker & Kries Projekt-Invest GmbH & Co. KG Personalabteilung | Meinekestraße 25 | 10709 Berlin bewerbung@buk.de |www.beckerundkries.deMaschinen- / Anlagenführer (m/w/x)
Jobbeschreibung
Die in Arnstadt ansässige WINTERSTEIGER Sägen GmbH ist seit mehr als 45 Jahren Spezialist für die Werkzeugherstellung im Bereich Band- und Gattersägen für die Holz- und Lebensmittelindustrie. Die WINTERSTEIGER Sägeblätter sind speziell auf den konkreten Anwendungsfall und das zu trennende Material optimiert und liefert den Kunden beste Ergebnisse bei maximaler Qualität und Wirtschaftlichkeit. Von der Auswahl des Rohmaterials über Planung, Durchführung und Kontrolle der Fertigung bis zum Versand des einsatzbereiten Produkts sorgen unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter mit Sorgfalt und Verantwortung für die beste Qualität auf durchgängig höchstem Niveau. Der zentrale Grundsatz unserer Qualitätspolitik ist die Kundenzufriedenheit. Daher ist das Qualitätsdenken ein integrativer Bestandteil der Unternehmensführung. Wir verstärken unser Team und suchen Maschinen- / Anlagenführer (m/w/x) Vollzeit | Arnstadt | ab sofort Ihr Aufgabengebiet: * Bedienung unserer modernen Produktionsanlagen * Selbstständige Durchführung von Rüst- und Instandsetzungsarbeiten * Einhaltung der Qualitäts- und Fertigungsrichtlinien Ihr Profil: * Fachausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf * Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb * Schnelle Auffassungsgabe sowie genaue und zuverlässige Arbeitsweise * Engagement und Teamfähigkeit Wir bieten: In dieser Funktion erwartet Sie der Einstieg in ein modernes Arbeitsumfeld eines international erfolgreichen Konzernunternehmens, bei dem ein familiäres Betriebsklima gelebt wird. Wir bieten einen langfristigen Arbeitsplatz (Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis nach 12 Monaten) in einem motivierten Team, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Entlohnungspaket mit diversen Sozialleistungen (jährliche Leistungsprämie, sowie 50 Prozent Urlaubsgeld für 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, Gesundheitsförderung in Form einer betr. KV). Arbeitskleidung wird selbstverständlich kostenlos gestellt und gereinigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail: hr-de-arn@wintersteiger.com HIER BEWERBEN WINTERSTEIGER Sägen GmbH | Alfred-Ley-Straße 7 | 99310 Arnstadt www.wintersteiger.comMedizinische Fachangestellte (w/m/d) als Teamleitung für den Probeneingang
Jobbeschreibung
Diagnose: zukunftssicher! Die Laborarztpraxis ist ein seit vielen Jahren stetig wachsendes medizinisches Labor. Wir suchen daher zur Ergänzung unseres Teams weitere Unterstützung: Medizinische Fachangestellte (w/m/d) als Teamleitung für den Probeneingang Als eines der führenden medizinischen Labore im Rhein-Main-Gebiet arbeiten wir eng mit niedergelassenen Ärzten zusammen. Kompetente Analysen und exakte Ergebnisse erreichen wir mit fortschrittlichen Technologien und einem bestens motivierten und erfahrenen Team. Ihre Aufgaben: * Teamleitung im Kollegialsystem im Bereich Probeneingang und Auftragserfassung. * Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. * Steuerung von Kundenanfragen und Kommunikation mit Kunden. * Mitarbeit und aktive Mitgestaltung bei Projekten im Bereich des Probeneingangs. * Mitarbeit am Fehler- und Qualitätsmanagement. * Tägliche operative und organisatorische Tätigkeiten. * Vertretung des Teams gegenüber der Abteilungsleitung. Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation. * Umfassende Kenntnisse im Probeneingang und Auftragserfassung eines medizinischen Labors. * Konzentrierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise. * Organisationsgeschick. * Freude an der Arbeit im Team und eine hohe soziale Kompetenz. * Erste Führungserfahrung wünschenswert. Unser Angebot: * Arbeiten in einem kollegialen und aufgeschlossenen Team. * Fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten. * leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge. * Jobrad, Betriebliche Gesundheitsleistungen * Unbefristeter Arbeitsvertrag. * Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen. Sie sind interessiert? Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühesten Eintrittstermin an Frau Kochte: HIER BEWERBEN Eva Maria Kochte Bereichsleitung Personal u. Recht Laborarztpraxis Rhein-Main MVZ GbR Berner Straße 117, 60437 Frankfurt www.laborarztpraxis.de Tel. +49 69-669003-633 bewerbung@laborarztpraxis.deStellvertretender Zentrumsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG -- Stellvertretender Zentrumsleiter (m/w/d) #jobtempl *, body {border-style: none; margin: 0; padding: 0; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {color: #212529; font: 400 13px/1.3em "Roboto", sans-serif; } #jobtempl #wrapper {box-shadow: 0 0 10px 2px rgb(0, 0, 0, 0.15); margin: 15px auto 15px auto; max-width: 800px; width: 100%; } #jobtempl .logo {margin: 10px 0 25px 0; height: auto; width: 175px; max-width: 175px; } #jobtempl .header {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .spalten {display: flex; flex-direction: row-reverse; } #jobtempl .inner {padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .grafik {margin: -240px 0 15px 35px; max-width: 150px; } #jobtempl .block-grau {background-color: #e5e5e5; background-image: url("r0.png"); background-position: center bottom; background-repeat: no-repeat; background-size: 80%; box-sizing: border-box; max-width: 35%; padding: 25px 25px 10px 25px; } #jobtempl h1 {color: #0056a2; font-size: 18px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; padding: 0 0 15px 0; } #jobtempl .h1big {font-size: 22px; line-height: 1.1em; } #jobtempl h2 {color: #0056a2; font-size: 18px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; padding-bottom: 15px; } #jobtempl h3 {color: #0056a2; font-size: 16px; font-weight: 700; line-height: 1.2em; padding: 0 0 3px 0; } #jobtempl p {padding: 0 0 15px 0; text-align: left; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl ul {list-style-type: disc; padding: 0 0 15px 17px; } #jobtempl ul ul {list-style-type: circle; padding: 0 0 0 15px; } #jobtempl li {padding: 0 0 2px 0; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {color: #0056a2; text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:hover {text-decoration: underline; } #jobtempl .button {background: #0056a2; color: #fff; display: inline-block; padding: 10px 50px; transition: all 0.3s ease; } #jobtempl .button:hover {background: #3378b5; color: #fff; transition: all 0.3s ease; } #jobtempl .signet {margin-left: 5%; margin-top: -40px; width: 25%; } #jobtempl .blau {color: #0056a2; } @media (max-width: 815px) { #jobtempl #wrapper {border-style: none; box-shadow: none; margin: 0; } } @media (max-width: 650px) { #jobtempl .h1big {font-size: 22px; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; } #jobtempl h2 {font-size: 16px; } #jobtempl h3 {font-size: 14px; } #jobtempl .logo {width: 50%; } #jobtempl .signet {width: 50%; } #jobtempl .spalten {flex-direction: column-reverse; } #jobtempl .block-grau {background-position: right 5% bottom; background-size: 50%; max-width: 100%; padding: 25px 5% 10px 5%; } #jobtempl .grafik {display: none; } } @media print { } H‑O‑T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. H‑O‑T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 Nürnberg Tel.: 0911 36014-1031 jobs@hot-online.de www.hot-online.de Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten! Für unseren Standort in 70736 Fellbach suchen wir Sie als Stellvertretenden Zentrumsleiter (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Ergebnisverantwortliche Führung des Zentrums Organisation und Überwachung der termingerechten Produktionsabläufe Sicherung und Dokumentation des Qualitätsstandards Kostenverantwortung Mitarbeiterführung und Planung der Betriebsabläufe Ihr Profil: Techniker / Meister (m/w/d) im Fachbereich Metall, alternativ: Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Werkstoffwissenschaften, Metallurgie oder Produktionstechnik Erste Berufserfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung wünschenswert Erfahrung im Bereich der Wärmebehandlung wünschenswert Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Umsetzungsstärke Darauf dürfen Sie sich freuen: Neben einer attraktiven Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen. Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft. Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form. Wir freuen uns auf Sie! Jetzt bewerben(Senior) Art Director / Creative AI-Specialist (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir entwickeln starke Marken in Bielefeld, die weltweit begeistern: ALCINA, Alpecin, Bioniq®, KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. In unserer Spezialisten-Einheit eWolff arbeiten wir daran, neue Zielgruppen und Geschäftsmodelle auf digitalen Kanälen zu erschließen oder bereits bestehende Kanäle auf ein neues Level zu heben. Gemeinsam wollen wir global wachsen. Bist du dabei? Zur Unterstützung suchen wir einen (Senior) Art Director / Creative AI-Specialist (m/w/d) Was du bei uns bewegen kannst: * "Kreation ohne AI können wir uns gar nicht mehr vorstellen!" – Gemeinsam mit unserem Creative Team entwickelst du starke Kommunikations- und Kampagnenideen um unsere deutschlandweit bekannten Marken umfassend erlebbar zu machen. Die AI ist hierbei dein Sparringspartner und immer an deiner Seite. * Unser Fokus liegt in der Digital-Kommunikation und unsere Online-Marketing-Kampagnen sind maßgeblich am Erfolg unserer Produkte beteiligt. Zwischendurch konzipierst und entwickelst du aber auch TV-Spots oder Anzeigenkonzepte. * Mit ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, Runway, etc. generierst du hochwertiges statisch und bewegtes Bildmaterial auf unsere Markenbedürfnisse. * Du übernimmst gerne Verantwortung und stellst dabei "Best practice" von der Konzeption bis zur Umsetzung sicher. * Du adaptierst und automatisierst internationale Kampagnen mittels AI-Tools wie Adobe Express. * Mit deiner Erfahrung und Expertise bauen wir die Kreation auf und aus und wachsen mit unseren Aufgaben. Was du idealerweise mitbringen solltest: * Mehrjährige Berufserfahrung in einer Agentur, einem Designbüro oder einem ähnlichen Umfeld * Studium Kommunikationsdesign, Fotografie- oder Bewegtbilderfahrung in den momentan gängigen Kreativ-AI-Tools (ChatGPT, Adobe Firefly, Adobe Express, Google Gemini, Midjourney, Runway etc.) * Leidenschaft und Engagement für Kommunikation und Kreation, sowie absolute Souveränität von der Konzeption bis zur Umsetzung * Vielfältige Kreativitätstechniken und unkonventionelle Denkweisen * Hohes Maß an Verständnis und Empathie für die Bedürfnisse verschiedenster Nutzergruppen * Begeisterung auch für komplexe und erklärungsbedürftige Themen * Inspiration und Begleitung für juniorige Kolleginnen und Kollegen Was wir dir bieten: * Flexibilität: Doping für deine Freizeit – Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten & 30 Tage frei * Wolfferia: Essen macht glücklich – Täglich frische und ausgewogene Küche in unserem Werksrestaurant * Sport & Events: Erlebe den Wolffspirit – Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co. * Vereinbarkeit: Family first – Beratungsangebote & Co. vom Viva Familienservice, Chance auf einen Platz in der KiTa „Werksgarten“ direkt um die Ecke * Fort- & Weiterbildung: Lebenslanges Lernen – Sprachkurse, Seminare, E-Learnings, Knowledge Sessions & Co. * Mobilität: Mobil on the road – JobRad, JobTicket, E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze * Vergünstigungen: Macht nicht nur Schnäppchenjäger glücklich – Rabatte auf unsere Produkte & Corporate Benefits * eSpace: Moderner (Co)Working-Space, freie Hardwarewahl & den besten Kaffee der Stadt HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. eWolff GmbH Henrik Voß Johanneswerkstr. 34-36 33611 Bielefeld JETZT BEWERBEN! Website eWolff GmbH Website 2025-08-05T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 55000.0 80000.0 2025-06-06 Bielefeld 33611 Johanneswerkstraße 34-36 52.0406817 8.5360357Chief of Staff Group COO (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. Wir suchen für den Standort Wiesbaden einen Chief of Staff Group COO (m/w/d) Herausforderungen für Mitmacher: * In enger Zusammenarbeit mit dem Chief Operating Officer (COO) treiben Sie als Chief of Staff die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Produktion & Logistik (P&L) voran. * Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie bereichsübergreifende Projekte mit hoher Priorität und stellen reibungslose Abläufe sicher. * Dabei sorgen Sie für eine strukturierte, zielgerichtete Kommunikation innerhalb des Führungskreises. * Strategische Initiativen im Bereich Operations werden von Ihnen gesteuert, priorisiert und aktiv begleitet. * Termine, Gremiensitzungen und Entscheidungsunterlagen bereiten Sie inhaltlich fundiert vor und nach. * Komplexe operative Fragestellungen analysieren Sie eigenständig und entwickeln daraus umsetzbare Handlungsempfehlungen. * In Ihrer Rolle fungieren Sie als Sparringspartner des COO bei strategischen und organisatorischen Themen. * Sonderprojekte mit hoher Sichtbarkeit übernehmen Sie eigenverantwortlich und bringen diese erfolgreich zum Abschluss. * Sie arbeiten eng mit Bereichsleitungen, zentralen Funktionen sowie externen Partnern zusammen und fördern den bereichsübergreifenden Austausch. Das Besondere an Ihnen: * Sie haben ein Studium im (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder in der Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen. * Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit – beispielsweise aus einer Unternehmensberatung, einem Dienstleistungsunternehmen, alternativ aus einer vergleichbaren Rolle, wie der Geschäftsführungs- / Vorstandsassistenz oder als Chief of Staff. * Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bewegen Sie sich sicher und routiniert. * Ihre Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau, und auch in der englischen Sprache kommunizieren Sie fließend – schriftlich wie mündlich. * Sie treten souverän auf, kommunizieren empathisch und verfügen über ein feines Gespür für politische Zusammenhänge – auch in komplexen, hierarchieübergreifenden Kontexten. * Ihre Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken, konzeptioneller Stärke und einem hohen Maß an organisatorischem Geschick. * Familienunternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz * Karrierechancen Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung * Job Ticket Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr * Job Rad Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss * Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) * Zusatzleistungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen * Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen * Weiterbildungen Großes Angebot an internen Schulungen Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , alternativ können Sie sich auch perE-Mail bewerben. HIER BEWERBEN Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG John-F.-Kennedy Str. 4 65189 Wiesbaden Ihr Ansprechpartner: Herr Mark Oliver Lutz Tel. +49 170 9360 936 www.mewa.jobsProjektmanager (w/m/d) Konzessionen und TSM
Jobbeschreibung
Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR: Projektmanager (w/m/d) Konzessionen und TSM Ihre Aufgaben: * Erstellen von Angeboten, Betriebskonzepten und Verträgen rund um unsere Konzessionen * Koordinieren von Konzessionsverfahren und Überwachung von Fristen * Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Angebotsverhandlungen und Anfragen * Analyse des Wettbewerbs, der Chancen und Risiken sowie ständige Weiterentwicklung der Angebote * Erstellen und Mitwirken an betriebswirtschaftlichen Analysen/Kaufpreisermittlungen für Konzessionen * Überwachen und Steuern der Kommunikation mit konzessionsgebenden Gemeinden * Organisatorische und fachliche Führung des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM) Strom/Wasser * Koordinieren und Begleiten der Auditverfahren TSM Strom/Wasser * Erstellen von Anweisungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der FaSi Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Xenia Pinecker | Telefon 06051 84-2205 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Zudem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unsere Benefits: * Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V * 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember * 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie * Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung * Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage * Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben * Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen * Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM * Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium der Energie-/Rechts-/Ingenieurswissenschaften oder eines betriebswirtschaftlichen/technischen Studiengangs oder vergleichbare Erfahrung im Tätigkeitsfeld * Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern * Kenntnisse des öffentlichen Ausschreibungsverfahrens sowie in der Erstellung von Angeboten * Erfahrung in Anweisungssystemen und technischen Abläufen eines Energie-/Wasserversorgers * Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln * Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit * Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Darstellung von neuen, komplexen Sachverhalten * Gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick * Führerscheinklasse BSachgebietsleiter*in Spielplätze und Werkstatt im städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss''
Jobbeschreibung
Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Sachgebietsleiter*in Spielplätze und Werkstatt im städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss'' * Kennziffer: 25.67.21 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 32/33 Arbeitszeit: Vollzeit 39/41 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 11 (4153 € – 6154 €) Befristung: unbefristet Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für den städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss (SGN)''. Das Sachgebiet "Spielplätze und Werkstatt" ist Teil der Abteilung "Verkehrssicherung" des städtischen Eigenbetriebes "Stadtgrün Neuss'' mit derzeit über 150 Mitarbeiter*innen. Sie werden Teil eines Teams von derzeit 12 Mitarbeiter*innen, das für die Unterhaltung und Verkehrssicherheit der städtischen Kinderspiel- und Bolzplätze, der Kontrolle der Einhaltung der städtischen Grünanlagenordnung sowie dem Werkstattbetrieb zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Bergheimer Str. 67a, 41464 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: * Leitung des Sachgebietes mit den entsprechenden Teams für die Kontrolle und Unterhaltung der über 200 städtischen Kinderspiel- und Bolzplätze, der Parkaufsicht sowie der Werkstattbetriebe (Führungsverantwortung für Mitarbeiter*innen) * Vorbereitung und Begleitung externer Dienstleistungen in den Bereichen "Spielgeräteneubau'' und "Unterhaltungsmaßnahmen'' * Beteiligung bei der Weiterentwicklung und Erneuerung von Kinderspielplätzen * Betreuung der Spielplatzpat*innen und der Öffentlichkeitsarbeit Das bringen Sie mit: * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich der Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau. * Sie verfügen über Berufserfahrung in der Spielplatzunterhaltung oder Neuanlage von Kinderspielplätzen. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Verkehrssicherheit und den aktuell gültigen Rechtsvorschriften. * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie den GIS-Systemen und weiteren branchenüblichen Systemen. Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: * Sie besitzen Führungskompetenz. * Sie sind kommunikationsstark und verhandlungssicher. * Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Strangemann, Telefon +49 2131 90-3334 , gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde sowie – bei Beamtinnen und Beamten – Ihre letzte Ernennungsurkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! HIER BEWERBEN Fragen zum Verfahren: Lea Trappmann Sachbearbeiterin A-Team +49 2131 90-2610 Hans-Georg Strangemann Betriebsleitung Grünpflege +49 2131 90-3334 Unter www.neuss.de bzw.karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 NeussProjektleiter (m/w/d) für die Realisierung von Projekten für das produktive Umfeld der Bahn
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich als Projektleiter (m/w/d) für die Realisierung von Projekten für das produktive Umfeld der Bahn zur Unterstützung im Geschäftsbereich Systeme für Signaltechnik am Standort Kiel Scheidt & Bachmann kennst Du nicht? Und ob! Wenn Du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist Du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen. Der Geschäftsbereich Systeme für Signaltechnik bietet unseren Kunden Komplettlösungen im Bereich der digitalen Leit- und Sicherungstechnik, welche von vielen namhaften Bahngesellschaften im In- und Ausland eingesetzt werden. Wir realisieren die Digitalisierung von Leitsystemen, Stellwerken und Bahnübergängen und tragen maßgeblich dazu bei, den Bahnbetrieb effizienter, umweltfreundlicher und damit zukunftsfähig zu machen. Für diese zukunftsweisende und für den Bereich des Schienenverkehrs historische Aufgabe brauchen wir Deine Unterstützung. Wir bieten Dir * Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören * Work-Life-Balance: Freu Dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss * Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System: Wir wollen, dass Du Dich von Beginn an wohlfühlst und Dein Know-how direkt einbringen kannst * Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle Dich kontinuierlich weiter, um Deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben * Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe Deine Aufgaben * Du übernimmst die Projektleitung für die Ausbringung der innovativen Bediensysteme aus der Entwicklungsumgebung in das produktive Umfeld der Bahn (bundesweit) * Du erkennst, dokumentierst und kommunizierst Wünsche und Anforderungen an unsere Produkte * Du bist verantwortlich für die Ausführungsplanung (PT2) * Du koordinierst die spezifische Projektierung, den Hardwareaufbau im Werk und die anschließende Montage im Feld * Du bist im direkten Austausch mit dem Kunden, was die Funktionsfähigkeit, die Bauablaufplanung sowie die Koordination und Begleitung der Inbetriebnahme und Abnahme beim Kunden betrifft Dein Profil * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Fachschulausbildung in einem technischen Fach mit IT- oder Verkehrstechnik-Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation * Du hast grundsätzliches Verständnis von Client-Server-Architekturen und IP-Netzwerken; Linux-Kenntnisse sind von Vorteil * Du hast Erfahrung in der Koordination eines Teams und in Organisations- und Abstimmungsprozessen mit und zwischen anderen Teams * Du bist dienstleistungsorientierter Teamplayer, Kundenkontakt ist Dir nicht fremd und Du liebst es, Dich in eine komplexe zukunftsträchtige Domäne einzuarbeiten, wobei Du den Anspruch hast, „die Dinge auch selbst in die Hand zu nehmen“ * Kommunikation primär in Deutsch ist eine große Stärke von Dir und in unseren Laboren sowie den Rechenzentren unserer Kunden fühlst Du Dich wie zu Hause Hast Du Interesse? Für weitere Fragen kontaktiere: Torsten Brodersen +49 4340 4983-494 Karriere bei Scheidt & Bachmann Karriere-Videos Bewerbe Dich jetzt! Wenn es Dich reizt, Dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dannbewerbe Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. BEWERBEN Scheidt & Bachmann System Technik GmbH - Otto-Flath-Straße 4 • 24109 Melsdorf • Deutschland •karriere.scheidt-bachmann.deHochbau Bauleiter Instandhaltung und Modernisierung / Bauingenieur / Architekt (m/w/d)
ABG FRANKFURT HOLDING GmbH Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
24.06.2025
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hochbau Bauleiter Instandhaltung und Modernisierung / Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Die ABG FRANKFURT HOLDING GmbH ist der Wohnungsbau- und Immobilienkonzern der Stadt Frankfurt am Main. Unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen Neubauprojekte in Frankfurt und der Region sowie 55.000 Wohnungen und 37.500 weitere Mietobjekte wie Kindertagesstätten, Gewerbeflächen, Parkgaragen und auch Bürgerhäuser. Wir leben unser Versprechen „Wohnen für alle“, indem wir für eine wachsende Stadtbevölkerung Wohnungen zu fairen Mieten anbieten und sozial ausgewogene Quartiere fördern. Mit der Planung und Umsetzung von Modernisierungen des Bestands und Neubauprojekten setzen wir immer wieder neue Maßstäbe und Impulse im Bereich Ressourcen- und Klimaschutz. Wer Teil unseres Teams wird, leistet einen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft und eine vielfältige und lebenswerte Region. Aufgaben: * Sie setzen eigenständig große und kleinere Baumaßnahmen für den ABG-Konzern um. * Sie führen in enger Abstimmung mit Fachingenieuren energetische Gebäudesanierungen durch. * Sie übernehmen das Projektmanagement und die Kostenberechnung. * Sie erstellen Ausschreibungen, wirken bei Vergaben mit, übernehmen die Termin- und Kostenkontrolle sowie die Bauüberwachung und Abrechnung. * Sie kooperieren eng mit den Bauherren. Voraussetzungen: * Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur * Erste Berufserfahrung im Baumanagement * Gute Microsoft Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse * Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie gute organisatorische Fähigkeiten * Führerschein Klasse 3 bzw. B * Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift Benefits: Bei uns erwarten Sie vielseitige Aufgaben, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, attraktive Vergütung, vergünstigtes Deutschlandticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Förderung durch Weiterbildung, moderner Arbeitsplatz in zentral gelegenem Bürogebäude in Passivhaustechnologie. * Flexible Arbeitszeiten * Attraktive Vergütung * 30 Tage Urlaub und bis zu 11 Gleittage * Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeitsfeld * Sicherer Arbeitsplatz * Coffee Points * Corporate Benefits * Lukrative betriebliche Altersvorsorge * Vergünstigtes Deutschlandticket * Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten * Keine Schichtarbeit Interesse? Jetzt bewerben! ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mbH Niddastraße 107 | 60329 Frankfurt am MainHead of department „Non-Destructive Testing“ (m/f/d)
Jobbeschreibung
We are looking to strengthen our management level at BAM as soon as possible for Department “Non-Destructive Testing” in Berlin Steglitz for a Head of department „Non-Destructive Testing“ (m/f/d) Salary group B 3 BBesO/non-tariff remuneration Official/permanent employment relationship Full-time/suitable as part-time employment The Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) is a materials research organization in Germany. Our mission is to ensure safety in technology and chemistry. We perform research and testing in materials science, materials engineering and chemistry to improve the safety of products and processes. At BAM we do research that matters. Our work covers a broad array of topics in the focus areas of energy, infrastructure, environment, materials, and chemistry and process engineering. The “Non-Destructive Testing” department develops radiological, acoustic, electromagnetic, optical, fiber optic, thermographic and sensor-based methods for the non-destructive testing of materials, components and technical systems. Using methodological approaches of machine learning and artificial intelligence, multimodal information from NDT in BAM's subject areas contributes to technical safety in a variety of technical applications today. Join our team of dedicated scientific leaders! Your responsibilities include: * Strategic development of concepts for research and development of the department in non-destructive testing with a focus on multimodal methods in the subject areas of BAM and especially the digitization of NDT * Management of the “Non-Destructive Testing” department with approx. 130 employees in the specialist areas of “Sensors, Measurement and Testing Methods”, “Non-Destructive Testing Methods for Civil Engineering”, “Thermographic Methods”, “Acoustic and Electromagnetic Methods”, “X-ray Imaging” and “Fiber Optic Sensors” * Participation in BAM's Board of Directors to ensure BAM's future viability and active involvement in shaping change processes * Active participation in the coordination of BAM's infrastructure topic area * Ensuring interdisciplinary and overarching cooperation within BAM as well as with universities and research institutions, industry and, in the case of statutory tasks, with the responsible ministries and administrative bodies * Participation in national and international networks to position BAM as a departmental research institution Participation in BAM's Directorate includes developing concepts and strategies to ensure BAM's future viability and actively shaping change processes. Through your involvement in national and international networks, you will contribute to the positioning of BAM as a departmental research institution. Business trips in Germany and abroad are a matter of course for you. Your qualifications: * Completed scientific university degree (Master's/Diploma) in physics, electrical engineering, materials science and engineering or a comparable field and doctorate with very good results as well as habilitation or comparable scientific achievements resulting from professional activity in a research field relevant to BAM * International experience and several years of professional experience with particular relevance to non-destructive testing in various applications and their digital transformation are desirable * Experience in the strategic orientation and management of larger scientific areas as well as in the application for and implementation of demanding research and development projects * Very good knowledge of science management * Experience with communication at the interface between science, business, politics and administration * Basic knowledge and understanding of leadership contexts in larger groups of people (professional and disciplinary leadership) * Team-oriented working style with good communication/information skills and a high level of empathy as well as integration behavior and gender equality * A high degree of initiative/commitment, willingness/ability to make decisions, goal-oriented and structured way of working, conceptual, strategic and innovative thinking as well as assertiveness/negotiating skills * Business fluent in written and spoken German and English We offer: * Attractive management position at the interface between science, business and politics * Work in national and international networks with universities, research institutions and industrial companies * Interdisciplinary research at the interface between politics, business and society with scope for research and development of own innovative ideas * Attractive and modern working environment with excellent infrastructure and state-of-the-art scientific equipment (laboratories, etc.) Applicants who meet the requirements will generally receive a salary in accordance with grade B 3 BBesO. For applicants who do not meet the career requirements for federal civil servants at the time of recruitment, a corresponding non-tariff salary will be agreed. The trial period in accordance with § 34 BLV or the probationary period in accordance with § 31 TVöD must be observed. Applicants from the public sector will be asked for a declaration of consent to view their personnel file. At the same time, you must be willing to undergo any subsequent checks that may be required in accordance with the Security Check Act (SÜG). Your application: We welcome applications via the online application form by 01.08.2025. Alternatively, you can also send your application by post, quoting the reference number 117/25-P to: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin GERMANY www.bam.de Specialist information on this position can be obtained by calling the President of BAM, Prof. Dr. Ulrich Panne, on +49 30 8104-1000. Due to the underrepresentation of women in management positions, applications from women are expressly encouraged. At the same time, we strive to reflect social diversity. Every application is therefore welcome, regardless of gender, cultural or social background, religion, ideology or sexual identity. In addition, BAM has set itself the goal of promoting the professional participation of people with severe disabilities. The fulfillment of the tender requirements is considered on an individual basis. Severely disabled persons or persons of equal status will be given preferential consideration if they are equally qualified; only a minimum level of physical aptitude is required. BAM actively supports the compatibility of work and family and has been certified as a family- and life-phase-conscious employer by the “audit berufundfamilie” since 2015.Manager Strategy & Transformation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu. Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt! Manager Strategy & Transformation (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: * Steuerung unternehmensweiter Transformations- und Change-Projekte, inklusive Zeitplanung, Ressourcenmanagement und Zielverfolgung * Unterstützung von Fachbereichen bei der strukturierten Umsetzung strategischer Initiativen sowie Pflege eines strategischen Projektportfolios mit transparentem Reporting * Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, inkl. Geschäftsführung, Führungskräften und Projektteams * Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikation komplexer Inhalte in klarer, strukturierter Form für unterschiedliche Zielgruppen * Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verankerung von Veränderungsprozessen * Ableitung von Optimierungsmaßnahmen auf Basis quantitativer und qualitativer Auswertungen sowie laufendes Monitoring und Analyse von Projektfortschritten und Ergebniswirkungen Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt: * Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Bezug zur Luftfahrtindustrie * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Strategieentwicklung, Unternehmensberatung, Projekt- oder Transformationsmanagement, idealerweise mit Bezug zur Luftfahrt, Mobilität oder Transportbranche * Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte über Bereichsgrenzen hinweg * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung im Umgang mit Tools wie MS Office * Strategisches und unternehmerisches Denken – Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken und langfristig zu planen * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten – schnelle Erfassung komplexer Sachverhalte und strukturierte Ableitung von Lösungen * Eigenverantwortung & Selbstorganisation – proaktives, zielorientiertes Arbeiten mit hoher Ergebnisorientierung Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen: * Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien * Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche * Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten * Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung Ready for Check-in: Bewerben Sie sich! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsformular unter condor.com . Jetzt bewerben!MTR / MTRA / Medizinisch-technische Radiologieassistentin (m/w/d) Antrittsprämie + Leitungsoption
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie wollen mehr für sich und Ihre Patient:innen erreichen? Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld und die Ausstattung, die Sie dafür brauchen. Zur Verstärkung unseres Praxisteams im Medizinischen Versorgungszentrum in Blankenhain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als MTR / Medizinische Technologin für Radiologie (m/w/d) bzw. MTRA / Medizinisch-technische Radiologieassistentin (m/w/d) Stellennummer 0604_000001 in Voll- oder Teilzeit mit garantierter Antrittsprämie nach bestandener Probezeit und der Option, auf Wunsch die Leitung zu übernehmen. Das erwartet Sie * Eigenständige Durchführung aller radiologischen Untersuchungen inklusive CT und MRT * Terminplanung und Koordination der Untersuchungen * Sicherung des Qualitäts- und Hygienemanagements * Verwaltungsarbeiten, wie beispielsweise die Dokumentation der in der Radiologie erbrachten Leistungen * Zusätzlich unterstützen Sie bei der Erfassung und Abrechnung von erbrachten Leistungen (EBM / GOÄ) Das bringen Sie mit * Abgeschlossene Berufsausbildung zur MTR / MTRA / Medizinisch-technischen Radiologieassistentin (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung * Erste Berufserfahrung wünschenswert, gerne aber auch als Berufsanfänger:in * Sie sind bereits erfahren und möchten mitgestalten? Dann besteht die Möglichkeit, die Leitungsfunktion zu übernehmen. Dazu bringen Sie neben Erfahrung auch Führungskompetenz sowie Planungsfähigkeit mit * Kenntnisse im Umgang mit medizinischer Praxissoftware oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen * Gute Umgangsformen, sicherer Umgang mit Patient:innen und Angehörigen sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise * Flexibilität für Bereitschafts-, Wochenend- und Feiertagsdienste (mit entsprechender Entlohnung) * Teamfähigkeit, absolute Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit * Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Eine großzügige Antrittsprämie: Nach bestandener Probezeit erhalten Sie eine Antrittsprämie in Höhe von 3000 € für Vollzeitbeschäftigte (Teilzeit entsprechend anteilig) * Flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung, die Ihrer Qualifikation gerecht wird * Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, das sich auf Sie freut und Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht * Eine schnelle Integration in Ihr neues Arbeitsumfeld durch eine strukturierte Einarbeitung * Eine umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen Fort- und Weiterbildung * Über corporate benefits stellt Helios Ambulant ein umfangreiches Programm zur Verfügung, mit dem Rabatte bei über 480 namhaften Anbietern erhältlich sind * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Ob Zuschuss zum Deutschlandticket oder mobil mit dem eigenen JobRad – Helios Ambulant fördert die nachhaltige Mobilität aller Mitarbeitenden Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Für nähere Auskünfte zur ausgeschriebenen Position als MTR / MTRA steht Ihnen unser Ärztlicher Leiter, Herr Dr. med. Alexander Hildgartner, gern unter der Telefonnummer +49 36459 52087 oder per E-Mail unter Alexander.Hildgartner[at]helios-gesundheit.de zur Verfügung. Adresse: MVZ Blankenhain, Wirthstraße 5, 99444 Blankenhain Helios Ambulant ist Deutschlands größter Anbieter ambulanter Medizin. Von der Vorsorge über die Diagnostik und konservative Behandlung bis hin zu modernen ambulanten OP-Zentren: An rund 230 Standorten in der Bundesrepublik kümmern sich mehr als 3.000 Mitarbeitende um mehr als zwei Millionen Patient:innen im Jahr. Wir setzen auf unser Netzwerk aus Arztpraxen und über 80 Kliniken und sind Teil von Helios in Deutschland. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deFachdienstleitung Schule
Jobbeschreibung
WWW.NEUMUENSTER.DE Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Schule eine Fachdienstleitung Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit mit 39 bzw. 41 Wochenstunden mit der Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13. Als Schulträger der Stadt Neumünster setzen wir uns für die Gestaltung einer modernen und zukunftsorientierten Schullandschaft ein. Mit Verantwortung für 22 allgemeinbildende Schulen schaffen wir die organisatorischen und zum Teil personellen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Schulbetrieb. Von der strategischen Planung bis hin zur Realisierung moderner Lernumgebungen arbeiten wir eng mit den Schulen, dem Bildungsministerium und den anderen städtischen Fachdiensten zusammen. Unser Ziel ist es, die Schulen in Neumünster bedarfsgerecht weiterzuentwickeln – durch den Bau und die Erweiterung von Schulgebäuden sowie die Bereitstellung räumlicher, sachlicher und finanzieller Ausstattung. Wenn Sie Lust haben, die Bildungslandschaft in Neumünster mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Ihre zukünftigen Aufgaben: Leitung des Fachdienstes: * Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für Ihren Fachdienst, zu dem die Verwaltung der Schulen, das Schulamt und die Schulsozialarbeit gehören. * Gemeinsam mit Ihrem ca. 70-köpfigen Team sorgen Sie für eine konzeptionelle und fachliche Steuerung sowie Weiterentwicklung des Fachdienstes unter Berücksichtigung gesetzlicher und technischer Änderungen. * Sie vertreten den Fachdienst nach innen und außen, z. B. in Ausschüssen, in der Öffentlichkeit und sind stimmberechtigtes Verwaltungsmitglied in den regionalen Berufsbildungszentren. * Sie verantworten die Finanz- und Haushaltsplanung, sowie Koordinierung der Ablauforganisation und Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen. * Sie führen Ihr Team mitarbeitendenorientiert und sorgen für eine Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung, Entwicklung und Festlegung von Leitlinien und Zielen. Projekt- und Fachsteuerung: * Sie sind zuständig für die Gestaltung und Steuerung der Zusammenarbeit mit der Unteren Schulaufsicht und der Schulpsychologischen Beratungsstelle sowie Dienstaufsicht über deren städtisches Personal. * Sie sind zuständig für Projekte, z. B. wie der Umsetzung des Offenen Ganztags. * Sie wirken mit bei fachdienstübergreifenden Prozessen, Fachplanungen sowie in Arbeitsgruppen auf Landesebene. Ihr Profil: * Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder über einen erfolgreichen wissenschaftlichen Studienabschluss der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. zählen zu den sonstigen Beschäftigten mit vergleichbaren Kenntnissen und Erfahrungen. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder im Bildungsumfeld sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten zeichnen Sie aus. * Sie vereinen eine mitarbeitendenorientierte Führungserfahrung sowie einen gewinnenden und durchsetzungsstarken Kommunikationsstil. * Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, auch bei hohem Arbeitsaufkommen, für sich und Ihr Team den Überblick zu bewahren. * Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Kommen Sie in unsere Mitte! Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: * Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen * Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt * Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot * Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB) * Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen * Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr * Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst * Teilnahme am Fitnessprogramm * Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket * Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2025" von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel-Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90 % und erhalten 10 % Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln. Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie Fragen? Herr Hillgruber, als Dezernent (Tel. 04321 942-2395), erteilt Ihnen gerne weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung. Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30–13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942-2450, -2466 oder -2261. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 03.08.2025 über unser Bewerbungsformular zukommen lassen. Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden. HIER BEWERBENRegional Sales Manager South (m/f/d) / Regionaler Verkaufsleiter Süd (m/w/d)
Jobbeschreibung
Regional Sales Manager South (m/f/d) / Regionaler Verkaufsleiter Süd (m/w/d) Wir suchen für unseren Sales-Bereich einen Regionalen Verkaufsleiter im Außendienst in unserer Klebstoffsparte bei UHU in Bühl. Mach einen Unterschied für unsere Marke: Wie du dich einbringen kannst In dieser Stelle führst du die Außendienstmitarbeitenden im Gebiet Süd. So sehen deine Hauptaufgaben aus: * Steuerung der dir unterstellten Außendienstmitarbeiter(innen) nach ziel- und ergebnisorientierten Gesichtspunkten auf Basis der Marketing- und Vertriebsstrategien des Unternehmens * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Coaching des Teams * Analyse und Bewertung der Kundenstruktur zur Ableitung von Maßnahmen im Bereich des Kunden- und Personalmanagements * Enge Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Management und Trade Marketing für die Erarbeitung von Maßnahmen zur Zielerreichung, Sortimentsgestaltung und Platzierung für Ihre Partner im Handel * Umsatzverantwortung für das Teamergebnis sowie die Einzelergebnisse * Markt- und Wettbewerbsbeobachtung * Betreuung von regionalen Zentralen und Vertriebsleitern des Handels Dein Team: Du führst ein Außendienstteam und berichtest an den Manager Sales Modern Trade. Was dich zu einer idealen Besetzung macht: * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung * Vertriebserfahrung im Bereich DIY * Fundierte Führungserfahrung * Idealerweise Erfahrung im Coaching und Begleiten von Change-Prozessen * Analytisches Handeln und Denken * Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Engagement * Kommunikations- und Überzeugungsstärke * Gute Teamfähigkeit & Spaß am Umgang mit Menschen * Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen * Führerschein * Idealerweise Wohnort im Großraum Würzburg / Heilbronn / Nürnberg Was wir dir bieten: Neben einem Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung erwarten dich attraktive Sozialleistungen eines modernen Industrieunternehmens: * Sehr gute Arbeits- und Vertragsbedingungen der chemischen Industrie * Ein agiles, modernes und internationales Arbeitsumfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten * 30 Tage Urlaub und weitere zusätzliche arbeitsfreie Tage * Mobiles Arbeiten sowie eine gute Work-Life-Balance und sehr gute Konzepte zu Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter * Viele weitere Benefits wie beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge Neugierig auf uns? Tauche ein: Über Bolton Bolton ist ein italienisches Familienunternehmen für schnelllebige Konsumgüter mit 10.500 Mitarbeitern in 60 Büros, 17 Produktionsstätten, 10 Forschungs- und Entwicklungslabors und 14 Fischereifahrzeugen weltweit. Mit einem vielfältigen Portfolio von über 60 Qualitätsmarken bereichert Bolton seit mehr als 75 Jahren das Leben von Millionen von Menschen jeden Tag und macht ihren Alltag köstlicher, angenehmer, nützlicher und schöner. Über Klebstoffe Bolton Adhesives ist ein Geschäftsbereich von Bolton, der innovative Klebe- und Dichtungsprodukte liefert. Wir verbessern ständig unsere sehr leistungsfähigen Produkte, Rezepturen und Verpackungen, um sicherzustellen, dass sie die Natur und die Menschen respektieren und gleichzeitig das Leben jedes Haushalts verbessern. Gestalte deine Zukunft mit uns, bewirb dich jetzt Für mehr Informationen wende dich an Saskia Fröhlich | mail oder gehe auf jobs.boltongroup.net UHU GmbH & Co. KG Herrmannstraße 7, 77815 BühlMarktleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1700 Mitarbeiter/‑innen. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Für unsere Getränkemärkte in Elsenfeld, Speyer, Backnang, Gernsheimund Erbach suchen wir: Marktleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Führung der Marktmitarbeiter * Koordination und Steuerung von Arbeitsabläufen * Durchführung der Personaleinsatzplanung * Beratung unserer Kunden und Ausführung der Kassiervorgänge * Abwicklung von Warenreklamationen und Leergutrückgaben * Warendisposition und ‑präsentation * Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen * Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum Ihr Profil: * Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel * Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden * Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz * Flexibilität und Teamgeist * Freundliches Auftreten und sichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: * Gutscheinkarte & Vorteilsprogramm * Freie Getränke am Arbeitsplatz * Kostenlose Arbeitskleidung * Bis zu 36 Tage Urlaub * Zukunftssicherer Arbeitsplatz * Strukturierte Einarbeitung * Minutengenaue Zeiterfassung * Gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung * Leichter Einstieg für Branchenfremde Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Jetzt bewerben! FRISTO SE Frau Müller, Marie-Curie-Str. 1, 64579 Gernsheim bewerbung.gernsheim@fristo.de , Website , www.fristo.deFreelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-Outsourcing
Jobbeschreibung
Über Nord-Micro Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luftfahrtbranche. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbindenMaterialexpertise und Technologieexzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau. Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit. Entsprechend hoch ist die Verantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitätsanforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG – als Freelancer (m/w/d) Projektleitung Payroll-Outsourcing Projektbeschreibung: Für ein befristetes Vorhaben suchen wir eine/n erfahrene/n Projektleiter/in (freiberuflich), der/die unser HR-Team bei derEinführung und Umsetzung eines Payroll-Outsourcings begleitet. Ziel ist die erfolgreiche Auslagerung unserer Entgeltabrechnung an einen externen Provider – inkl. Koordination, Schnittstellenmanagement und operativer Übergabe. Ihre Aufgaben im Überblick: * Steuerung und Umsetzung des Payroll-Outsourcing-Projekts * Koordination zwischen HR, Finance, IT und dem externen Dienstleister * Begleitung von Datenmigration, Prozessmapping, Tests & Go-live * Entwicklung klarer Zuständigkeiten (RASCI), Prozessbeschreibungen & Übergabeunterlagen * Sicherstellung von Datenschutz, Qualität & vertraglichen Rahmenbedingungen * Troubleshooting, Kommunikation & Change-Begleitung im Projektalltag Voraussetzungen Das bringen Sie mit: * Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (bestenfalls HR-/Payroll-nah) * Vertrautheit mit Payroll-Systemen (Hansalog wünschenswert), Abrechnungslogik unter Tarifanwendung und regulatorischen Anforderungen * Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise & unternehmerisches Denken * Kommunikationsstärke & Pragmatismus – auch in stressigen Phasen * Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen Benefits Das erwartet Sie: * Engagiertes HR-Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien * Klar umrissenes Projekt mit Spielraum für eigene Struktur und Ideen * Flexible Arbeitsweise – hybrid nach Absprache möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an:Bewerbung@collins.com Mit Ihrer Unterstützung erreichen wir das nächste Flight Level! Nord-Micro GmbH & Co. KG a part of Collins Aerospace Victor-Slotosch-Str. 20 • 60388 Frankfurt www.nord-micro.deBusiness Development Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die D+H Mechatronic AG gehört als unabhängiges Familienunternehmen zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Rauchabzug und innovative Lüftungssysteme. Für uns ist es wichtig, mit innovativen Lösungen eine sichere, gesunde und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen. Mit einem internationalen Netz aus D+H Tochtergesellschaften und rund 130 leistungsstarken D+H Service- und Vertriebspartnern in über 50 Ländern schaffen wir es, Kunden auf der ganzen Welt für unsere technischen Lösungen zu begeistern. Rund 500 Kolleginnen und Kollegen sind stolze Frischluftversorger und Lebensretter der D+H Gruppe und haben ein gemeinsames Ziel: BUILDING ATMOSPHERE. Bist Du dabei? Für unsere D+H Mechatronic AG suchen wir ab sofort eine/n Business Development Manager (m/w/d) * Ammersbek * Vollzeit Aufgaben Trends erkennen, Potenziale aufdecken – Du analysierst und entwickelst Methoden und Tools, mit denen wir relevante Informationen für unseren Markt effizient erfassen und sinnvoll nutzen können. Dabei hast Du Märkte, Kunden und Wettbewerber stets im Blick, denkst Dich schnell in neue Themen ein und behältst auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick. Dein Wissen gibst Du aktiv weiter, indem Du Kolleginnen und Kollegen im Umgang mit den Tools berätst und so dafür sorgst, dass Informationen im Unternehmen zielgerichtet eingesetzt werden. Im Austausch mit unseren nationalen und internationalen Teams stellst Du sicher, dass wir Marktgeschehnisse ganzheitlich verstehen – und Veränderungen frühzeitig erkennen, um strategisch und lösungsorientiert reagieren zu können. Mit Deinem Gespür für Trends und Deiner klaren Analyse hilfst Du uns, heute schon die richtigen Entscheidungen für morgen zu treffen. Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder hast eine vergleichbare Berufsausbildung absolviert. Idealerweise konntest Du bereits erste Berufserfahrungen sammeln – dies ist jedoch kein Muss. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst analytisch und handelst strategisch – und genau das macht Dich in Deinem Umfeld so wertvoll. Präsentationen bringst Du klar und überzeugend auf den Punkt, auch vor internationalem Publikum. Neue Themen gehst Du mit Neugier und Struktur an, verlierst dabei aber nie den Blick für das Wesentliche. Wenn Du jetzt noch ein Teamplayer bist, dann sollten wir uns unbedingt persönlich kennenlernen. Wir bieten * Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung * Ein Onboarding mit strukturierter Einarbeitung und Einführung in unsere Produkte * Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Deutschlandticket und für unsere Kantine * Exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Partnern durch Corporate Benefits * Einen kostenlosen Firmenparkplatz sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz * Eine Individuelle entspannende Mittagspause mit Waldspaziergängen oder in unserem Hobbyraum mit Tischtennis, Tischkicker oder Darts * Herausfordernde Projekte und spannende Themen * Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind * Eine hauseigene Kantine mit Mittagsangeboten sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung * Verschiedene Mitarbeitendenevents Hast Du Lust unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern unsere Personalreferentin Jil-Marie Komm unter der Rufnummer +49 40 605 65 338 weiter. Wir freuen uns auf Dich! HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Jil-Marie Komm Telefon 04060565338 • E-Mail jil-marie.komm@dh-partner.com D+H Mechatronic AG Georg-Sasse-Straße 28-32 • 22949 AmmersbekSchichtleiter im Lager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten und Thomas John GbR ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung. Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Branchen. Schichtleiter im Lager (m/w/d) * Amt Wachsenburg * Vollzeit Aufgaben * Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Lager * Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Prozesse * Koordination von Warenannahme, -lagerung und -ausgabe * Überwachung der Lagerbestände und Bestellprozesse * Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Anforderungen * Abgeschlossene Ausbildung im Lagerbereich oder vergleichbare Qualifikation * Einschlägige Berufserfahrung in der Lagerlogistik * Führungserfahrung wünschenswert * Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen * Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir bieten * Attraktives Gehalt und Sozialleistungen * Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung * Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team * Moderne Arbeitsausstattung und -umgebung * Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten ReJo Personalberatung Kathrin Zahlten und Thomas John GbR Rießnerstraße 12 b 99427 Weimar Ansprechpartner*in Thomas John Telefon +493643431812 E-Mail thomas.john@rejo-personalberatung.de Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen heißen wir alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) herzlich willkommen. HIER BEWERBENManager*in Flächenentwicklung | Geoinformation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir machen Platz für das wachsende Berlin. Die Zukunft von Berlin TXL. Sei dabei! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als Manager*in Flächenentwicklung | Geoinformation (m/w/d) Beschäftigung: Vollzeit (39-Stunden-Woche) – unbefristet | Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir bieten dir * Eine unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktivem Vergütungspaket * Mitwirkung an der Entwicklung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte in Europa * 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester * Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance * Es besteht die Möglichkeit der Kantinennutzung * Bezuschussung des BVG-Firmentickets und Dienstrad-Leasing als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden * Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung * Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen * Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote) * Kostenlose Obst- und Gemüseboxen und kostenlose Getränke * Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf etc.) Das machst du bei uns * Erfassen, Strukturieren, Pflegen und Verwalten von Grundstücksdaten in GIS-Systemen * Koordination von Maßnahmen zur Flächenentwicklung, inkl. Einsatz öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Instrumente (z. B. Dienstbarkeiten, Baulasten) * Analyse und Auswertung von Flächen- und Gebäudedaten zur Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen * Planung, Umsetzung, Pflege und Dokumentation von Grundstücksneuordnungen, Eigentumsverhältnissen und Flächenveränderungen * Überwachung und Planung der Budgets sowie Steuern der Dienstleister in den Bereichen Vermessung, Kartographie, Dokumentation und Beratung im Landmanagement * Unterstützung bei der Dokumentation und Nachverfolgung von Änderungen im Rahmen von Transaktionsprozessen * Ausschreiben von Verträgen sowie Überwachen auf Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen Das bringst du mit * Abgeschlossenes Studium im Bereich Geoinformatik, Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation * Fortgeschrittene Kenntnisse in der Erfassung, Strukturierung und Pflege von Grundstücksdaten im GIS sowie der Weiterentwicklung und Pflege der Geodateninfrastruktur * Fundierte Kenntnisse in Vermessungstechnik und Grundstücksverwaltung sowie in der Vorbereitung und Durchführung von Grundstücksneuordnungen und Vermessungen * Sicherer Umgang mit GIS-Software (ArcGIS, QGIS), CAFM-Systemen, sowie M365, ERP und BI * Kenntnisse in Budgetplanung, Dienstleistersteuerung und Vergaberecht * Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil * Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Jetzt bewerben Bitte reiche deine Unterlagen online über unser Karriereportal ein. Klicke dazu einfach auf den Button „Jetzt bewerben“ In unserem FAQ-Bereich findest du Antworten auf die häufigsten Fragen im Bewerbungsprozess. Bei Fragen oder Problemen rund um das Bewerbungsverfahren kannst du dich gerne an unser Recruiting Team unter+49 30 577 1401 11 wenden. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, jeder Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alters sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.g. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbende, die als schwerbehindert anerkannt sind oder ihnen gleichgestellt wurden, werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise ggf. in deiner Bewerbung bereits darauf hin. Hinweis: Kosten, die dir im Zusammenhang mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch entstehen, können leider nicht übernommen werden. Die Tegel Projekt GmbH ist eine Gesellschaft des Landes Berlin. www.tegelprojekt.de Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. www.berlintxl.deGebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als ein Unternehmen der max maier business group, mit rund 500 Mitarbeitern, bieten wir unseren Kunden hochwertige Küchentechnik für die professionelle Gastronomie und den privaten Haushalt. Zusätzlich entwickeln und fertigen wir eine Vielzahl an technischen Erzeugnissen und innovativen Lösungen für unterschiedliche Kunden in der Industrie sowie in der Luft- und Raumfahrtbranche. Des Weiteren fertigen wir modulare Raumsysteme in Containerbauweise und statten hiermit u. a. namhafte Kunden aus der Automobilbranche aus. Qualität steht für uns an erster Stelle, weshalb wir unsere Produkte ausschließlich MADE IN GERMANY eigenproduzieren. Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir für die Region Berlin ab sofort einen: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Zu Ihren vielseitigen Aufgaben gehören: * Qualifizierte Verkaufsberatung von Fachhandel, Planungsbüros, Hotellerie, Gastronomie und Verpflegungsbetrieben schwerpunktmäßig in der Gemeinschafts- und Betriebsverpflegung * Präsentation unserer Produkte inkl. Digitalprodukte (CHECK CLOUD, eatTAINABLE, Rieber Connect), Erarbeitung von Systemlösungen * Akquisition von Neu- und Endkunden * Betreuung und Unterstützung von Fachhändlern * Selbstständige, zielgerichtete Bearbeitung des zugewiesenen Vertriebsgebiets (Postleitzahlen DE PLZ 01-04, 09-17) * Planung, Steuerung, Durchführung von Vertriebsaktivitäten (z. B. Messe- und Seminarbeteiligung, Schulungen, Geräteeinweisungen) Sie haben: * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung * Erfahrung im Vertrieb und Verkauf, idealerweise in den Bereichen Gemeinschaftsverpflegung, Hotellerie, Gastronomie oder verwandten Branchen * Ein gutes Verhandlungsgeschick, ein souveränes Auftreten * Eine unternehmerische, zielstrebige sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise * Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit * Reisebereitschaft Wir bieten: * Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen inkl. Entwicklungs- / Weiterbildungsmöglichkeiten * Eine attraktive und erfolgsorientierte Vergütung * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis * Einen eigenen Firmenwagen mit Privatnutzung * Eine betriebliche Altersvorsorge * Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub * Ein betriebliches Gesundheitsmanagement * Ein E-Bike Leasing * Einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintritt und Ihrer Verdienstvorstellung an das Personalwesen. HIER BEWERBEN Rieber GmbH & Co. KG • Hoffmannstraße 44 • 72770 Reutlingen Fon +49 7121 518-327 • Fax +49 7121 518-308 • bewerber@rieber.de Website(Senior) E-Commerce Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq®, KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden – liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt. Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen – wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Bist du dabei? Wir suchen dich zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als (Senior) E-Commerce Manager (m/w/d) Deine Aufgabenschwerpunkte: * Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von E-Commerce-Marktplätzen mit Fokus auf Europa, einschließlich Performance-Steuerung und Umsetzung kanalbezogener Wachstums- und Profit-Ziele * Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung zentraler Blueprints und Standards (z. B. Profitabilität, Launch-Strategien, Marktplatz-Erschließung) sowie enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Teams * Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit Teams wie International Sales, Marketing und Logistik sowie mit externen Partnern (Agenturen / Dienstleister) * Monitoring und Analyse der Marktplatz-Performance und Ableitung datenbasierter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für das Management Deine Qualifikationen: * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce mit Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von Marktplätzen oder Plattformgeschäft, idealerweise Amazon * Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Sortiment, Content und Preisgestaltung auf Marktplätzen unter Berücksichtigung kanal- und länderspezifischer Anforderungen * Strategische Denkweise, kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität * Fundierte Kenntnisse mit E-Commerce-Tools wie z. B. Amazon Seller Central, PIM-Systemen, Web-Analytics-Tools, ERP-Systemen sowie ein hohes Verständnis für künstliche Intelligenz und deren Einsatzmöglichkeiten * Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir dir bieten: * Tarifvergütung: Konditionen zum Dahinschmelzen – Chemie-Tarifvertrag, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge * Flexibilität: Doping für die Freizeit – Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25 % im Monat) & über 30 Tage frei * Wolfferia: Essen macht glücklich – Täglich frische und ausgewogene Küche in unserem Werksrestaurant * Sport & Events: Den Wolffspirit erleben – Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co. * Vereinbarkeit: Family first – Beratungsangebote & Co. vom Viva Familienservice, Chance auf einen Platz in der KiTa „Werksgarten“ direkt um die Ecke * Fort- & Weiterbildung: Lebenslanges Lernen – Sprachkurse, Seminare, E-Learnings, Knowledge Sessions & Co. * Mobilität: Mobil on the road – JobRad, JobTicket, E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze * Vergünstigungen: Macht nicht nur Schnäppchenjäger glücklich – Rabatte auf unsere Produkte & Corporate Benefits HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG Verena Bauer Johanneswerkstraße 34-36 33611 Bielefeld JETZT BEWERBEN! Website Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG Website http://www.dr-kurt-wolff.de Website 2025-08-25T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 55000.0 75000.0 2025-06-26 Bielefeld 33611 Johanneswerkstraße 34-36 52.0406817 8.5360357Teamleiter (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung & Datenmanagement
Jobbeschreibung
Teamleiter:in (m/w/d) technische Gebäudeausrüstung & Datenmanagement ab sofort und unbefristet „Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt! IHRE AUFGABEN: * Sie führen ein interdisziplinäres Team von 15 bis 20 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und fördern gezielt deren Entwicklung in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und CAFM-Datenmanagement. * Dabei steuern und verbessern Sie teamübergreifende Arbeitsprozesse und entwickeln geeignete Performancekennzahlen. * Sie übernehmen die Planung, Überwachung und Steuerung der Projekt- und Maßnahmenbudgets Ihres Teams. * Sie begleiten Fachberatungen zur Betriebssicherheit in der TGA und führen technische Audits zur Wahrung der Betreiberverantwortung durch – gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie dafür praxisnahe Lösungen. * Ihr Team sorgt bereichsübergreifend für konsistente und regelkonforme CAFM-Daten – insbesondere bei TGA-Instandhaltung sowie Flächen- und Raumdaten. * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung gebäudetechnischer Prozesse voran und steigern so die Effizienz in der Immobilienbewirtschaftung. IHR PROFIL: * Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung komplexer Gewerbeimmobilien, einschließlich der Betriebsführung von technischer Gebäudeausrüstung * Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im technischen Facility Management sowie in der Anwendung von relevanten Regelwerken, Kenntnisse in der Anwendung und dem Anforderungsmanagement im Kontext von CAFM-Systemen, idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld * Persönlich: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, analytisches und strategisches Denken Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen 74.300,00 bis 89.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis. BEI UNS FINDEN SIE RAUM FÜR: * Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen * FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten * Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades * Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. * Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen * Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. IHRE ANSPRECHPERSON: Katharina Jordan Human Relations +49 (30) 90166-1225 BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin BewerbenAbteilungsleitung für unsere Allgemeinstation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Sie wissen, was Sie können? Ihr Talent braucht die richtige Umgebung! Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft! Für unser Team der Allgemeinstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Abteilungsleitung für unsere Allgemeinstation (m/w/d) Stellennummer 1112_000025 Das erwartet Sie * Organisatorische und pflegefachliche und personelle Leitung der Allgemeinstation * Mit dem Ziel einer patient:innen- und prozessorientierten Versorgung, übernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Organisation des gesamten Pflegebereichs dieser Station * Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe unter Absprache mit dem ärztlichen Bereich * Aktive Gestaltung der Teamentwicklung der Allgemeinstation * Sicherstellen der fachgerechten Patient:innenversorgung unter Berücksichtigung geltender Standards * Patient:innenorientiert arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Fachabteilungen zusammen Das bringen Sie mit * Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) * Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung * Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeit, pflegerische Kompetenz und Durchsetzungsvermögen * Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung * Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * Attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag * Jahressonderzahlung * Finanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z. B. Vergünstigungen bei Sportstudios * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Herr Tilo Debatin Standortleitung Pflegedirektion Telefonnummer (0721) 9738-579 E-Mail: tilo.debatin[at]helios-gesundheit.de Herr Ralf Levy Pflegedirektion Telefonnummer (07231) 969-3060 E-Mail: ralf.levy[at]helios-gesundheit.de Adresse: Helios Klinik für Herzchirurgie Karlsruhe GmbH, Franz-Lust-Straße 30, 76185 Karlsruhe Die Helios Klinik für Herzchirurgie Karlsruhe wurde 1995 als herzchirurgische Fachklinik gegründet und verfügt über 96 Betten, davon 24 Intensiv- und 16 Intermediate-Care-Betten. Der OP umfasst 5 Operationssäle, darunter ein moderner Hybrid-OP für sog. TAVI (Herzklappenersatztherapie). Mit über 1800 Eingriffen im Jahr gehört die Klinik zu den größten herzchirurgischen Fachkliniken in Deutschland. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.deProjektleiter auf der Baustelle (m/w/d) Niedersachsen
Jobbeschreibung
WIR SUCHEN DICH! Projektleiter auf der Baustelle (m/w/d) Niedersachsen * Vollzeit * Niederlassung West Wir sind ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen für die Baubranche. Zur Verstärkung unseres Teams in Niedersachsen (Braunschweig, Wolfsburg, Hannover) suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit. Du möchtest in einem innovativen, mittelständischen, inhabergeführten, expandierenden Unternehmen arbeiten? Du hast Lust auf ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien? Dann werde auch Du ein Teil unseres Teams! Deine Aufgaben * Selbstständige Leitung, Verwaltung und Betreuung mehrere Baustellenprojekte * Personaleinsatzplanung sowie Personalbeschaffungsplanung über eigene Mitarbeiter und Nachunternehmer * Eigenverantwortliche Planung, Terminierung und Ausführung der Abrechnungserstellung, * Nachtragserfassung, Qualitätskontrolle und Bestückung der Baustellen * Führung von Baustellen- bzw. Projektbesprechungen * Erster Ansprechpartner für Bauherren, Ämter und Mitarbeiter * Verhandlungsführung mit Nachunternehmern Dein Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Weiterbildung im Baugewerbe bzw. Handwerk, gerne auch Neueinsteiger * Einschlägige Berufs- samt Führungserfahrung mit gewerblichen Mitarbeitern * Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie Abrechnungskenntnisse * Grundkenntnisse der VOB * Führerschein Klasse B * Flexible Reisebereitschaft für gelegentlich kurze Aufenthalte (1–3 Tage) Das erwartet Dich bei uns * unbefristetes Arbeitsverhältnis * Corporate Benefit Programm: monatliche Zuzahlung auf Einkaufsmöglichkeiten von Waren und Dienstleistungen * 30 Tage Urlaub * EGYM Wellpass - über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen in Deutschland und Österreich zugreifen * Bereitstellung individueller Arbeitsmittel und Arbeitskleidung * ambitioniertes, partnerschaftliches und kollegiales Team * Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * moderne Arbeitsumgebung Kontakt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! Bitte gib Deinen Gehaltswunsch und Deine früheste Einstiegsmöglichkeit an. Ansprechpartner griep Gruppe Adela Custovic | Kreuzberger Ring 13 | 65205 Wiesbaden adela.custovic@griep-baulogistik.de |www.griep-baulogistik.de HIER BEWERBEN besuche uns aufSachgebietsleiter*in ,,Spielplätze und Werkstatt'' im städtischen Betrieb ,,Stadtgrün Neuss''
Jobbeschreibung
Über uns: Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Sachgebietsleiter*in ,,Spielplätze und Werkstatt'' im städtischen Betrieb ,,Stadtgrün Neuss'' * 25.67.15 Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 32/33 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 11 (4032 € – 5975 €) Befristung: unbefristet Besetzung: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für den städtischen Betrieb Stadtgrün Neuss (SGN). Das Sachgebiet "Spielplätze und Werkstatt" ist Teil der Abteilung "Verkehrssicherung" des städtischen Eigenbetriebes "Stadtgrün Neuss" mit derzeit über 150 Mitarbeiter*innen. Sie werden Teil eines Teams von derzeit 12 Mitarbeiter*innen, das für die Unterhaltung und Verkehrssicherheit der städtischen Kinderspiel- und Bolzplätze, der Kontrolle der Einhaltung der städtischen Grünanlagenordnung sowie dem Werkstattbetrieb zuständig ist. Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Bergheimer Str. 67a, 41464 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: * Leitung des Sachgebietes mit den entsprechenden Teams für die Kontrolle und Unterhaltung der über 200 städtischen Kinderspiel- und Bolzplätze, der Parkaufsicht sowie der Werkstattbetriebe * Vorbereitung und Begleitung externer Dienstleistungen in den Bereichen „Spielgeräteneubau“ und „Unterhaltungsmaßnahmen“ * Beteiligung bei der Weiterentwicklung und Erneuerung von Kinderspielplätzen * Betreuung der Spielplatzpaten / Spielplatzpatinnen und der Öffentlichkeitsarbeit Das bringen Sie mit: * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich der Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau. * Sie verfügen über Berufserfahrung in der Spielplatzunterhaltung oder Neuanlage von Kinderspielplätzen. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der „Verkehrssicherheit“ und den aktuell gültigen Rechtsvorschriften. * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie den GIS-Systemen und weiteren branchenüblichen Systemen. Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: * Sie sind in der Lage ein Sachgebiet zu führen und bringen idealerweise Führungserfahrung mit. * Sie sind kommunikationsstark und verhandlungssicher. * Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Kontakt: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Strangemann, Tel.: 02131 90 3334, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und lhr/e Prüfungszeugnis/-urkunde sowie – bei Beamtinnen und Beamten – Ihre letzte Ernennungsurkunde zu. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! HIER BEWERBEN Fragen zum Verfahren: Lea Trappmann Sachbearbeiterin A-Team +49 (0) 2131 90 2610 Hans-Georg Strangemann Betriebsleitung Grünpflege +49 (0) 2131 90 3334 Unter www.neuss.de bzw.karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 Neuss Stadtverwaltung Neuss Website 2025-07-22T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 48384.0 71700.0 2025-05-23 Neuss 41464 Bergheimer Straße 67A 51.19024 6.691980000000001Senior Product Manager / Product Lead (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Senior Product Manager / Product Lead (m/w/d) für IVU.data in Berlin IVU.data – Smarte Analysen im öffentlichen Verkehr IVU.data ist die zentrale Datenplattform für Verkehrsunternehmen, die aus einer Vielzahl von Quellen Betriebsdaten sammelt, strukturiert und für Analysen bereitstellt. Damit bildet IVU.data die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen – von der Bewertung der Pünktlichkeit über die Optimierung von Fahrplänen bis hin zur Effizienzsteigerung von E-Bus-Flotten. Unser Ziel: Verkehrsunternehmen mit hochwertigen Daten dabei unterstützen, ihren Betrieb smarter und nachhaltiger zu gestalten. Deine Rolle: Verantwortung für das Gesamtprodukt IVU.data Wir suchen eine unternehmerisch denkende und pragmatische Person, die IVU.data sowohl strategisch als auch operativ weiterentwickelt. Du verantwortest das wirtschaftliche und inhaltliche Wachstum von IVU.data und gestaltest die Zukunft des Produkts aktiv mit. Deine Aufgaben * Entwicklung und Kommunikation einer klaren, richtungsgebenden Produktvision * Aufbau und Steuerung einer strategischen Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und dem Entwicklungsteam * Strukturierung, Bewertung und Priorisierung technischer sowie kundenbezogener Anforderungen aus anderen Teams * Identifikation und Bewertung neuer Marktpotenziale und Monetarisierungsstrategien * Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Umsetzung der Roadmap und Sicherstellung der technischen Machbarkeit * Repräsentation des Produkts auf internen Formaten, externen Veranstaltungen und gelegentlich in Kundengesprächen Dein Profil: Unternehmerischer Blick & Produkt-Know-how Wir suchen eine Person, die strategisches Denken, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Produktmanagement vereint. Was Du mitbringen solltest * Mehrjährige Erfahrung im IT-Produktmanagement * Starke kommunikative Fähigkeiten und sicheres Stakeholder-Management * Unternehmerisches Denken und Erfahrung mit Geschäftsmodellen im B2B-Bereich * Interesse für Datenprodukte, deren praktische Anwendung und dahinterliegende Konzepte * Fähigkeit, sowohl strategisch zu planen als auch operativ umzusetzen * Erfahrung im öffentlichen Verkehrswesen ist ein Plus Wir bieten * IVU-Kultur: Flexibilität und Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers, Du-Kultur, Freizeit- und Teamevents, Hunde nach Absprache willkommen * Work-Life-Balance: Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit, flexible Arbeitszeit- und Ortsgestaltung, Möglichkeit zum Sabbatical und Workation, 30 Tage Urlaub * Arbeitsplätze: Barrierefreie Arbeitsplätze und moderne Arbeitsplatz / IT-Ausstattung für Büro und Home-Office mit höhenverstellbaren Tischen * Einarbeitung & Weiterbildung: Umfassendes Onboarding mit Buddy-System für eine schnelle Einarbeitung sowie internem Einarbeitungsprogramm, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven und Schulungsangebote * Gesundheit, Sport & Wohlbefinden: Sport- und Freizeitangebote, u. a. Urban Sports Club, interne Tischtennisligen, Gesundheitstag, Aktive und Mentale Pause * Finanzielle Benefits: Erfolgsbeteiligung (z. B. Aktien), Jobticket, Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für die Kinderbetreuung IVU Traffic Technologies sorgt seit über 45 Jahren mit mehr als 1.000 Expertinnen und Experten für einen effizienten und umweltfreundlichen Öffentlichen Verkehr. Als kontinuierlich wachsendes IT-Unternehmen in einem wachsenden Markt entwickelt die IVU integrierte Standardprodukte, die alle Prozesse von Bus- und Bahnunternehmen abdecken: von der Planung und Disposition über die Betriebssteuerung, das Ticketing und die Fahrgastinformation bis hin zur Abrechnung von Verkehrsverträgen. In enger Partnerschaft mit unseren Kunden führen wir anspruchsvolle IT-Projekte zum Erfolg und sorgen so für zuverlässige Mobilität in den Metropolen der Welt. IVU. SYSTEME FÜR LEBENDIGE STÄDTE. Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen, indem Du auf den Bewerben-Button klickst. Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu Deiner Bewerbung sind wir gerne für Dich da. Schreibe uns einfach eine E-Mail oder rufe uns an. Wir freuen uns auf Dich! Miriam Mährlein Recruiting Berlin +49 30 8 59 06-0 job@ivu.de IVU Traffic Technologies AG Bundesallee 88 12161 Berlin Deutschland Mehr über uns und unsere Systeme erfährst Du unter www.ivu.de . HIER BEWERBEN IVU Traffic Technologies AG Bundesallee 88 12161 BerlinProjektleiterin (m/w/d) IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld
Jobbeschreibung
Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Befristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Befristet auf 2 Jahre * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9607 Meine Aufgaben * Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, * Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen, * Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen, * Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen, * Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung, * Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten, * Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams, * Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management, * Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers, * Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung. Meine Kompetenzen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, * Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen, * Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration, Stammdaten und Organisationsmanagement, * Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen, * Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen, * Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall), * Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau), * Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, * Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Sabine Koch – Recruiter Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comService Level Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
WIR SIND Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 10 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. Service Level Manager (m/w/d) Diese Herausforderungen warten auf dich: * Koordination von Leistungsvereinbarungen (Leistungsschein, SLA) mit Kund:innen und Service- bzw. Product Ownern (SPO) * Engagement in der Transition (Leistungseinführung) des Kundenservices * Klärung von Anforderungen der Kund:innen * Überwachung und Steuerung der Servicequalität und der vereinbarten Leistungsinhalte * Kontinuierliche Weiterentwicklung von Servicequalität und -prozessen * Identifikation von Informationsdefiziten bzw. Lücken in der Leistungserbringung * Kommunikation und Beziehungspflege mit Kund:innen * Zusammenarbeit mit dem Account Management Das bringst du mit: * Fundierte Berufspraxis im IT-Servicemanagement sowie im Umgang mit Kund:innen und internen Partner:innen * Kenntnisse in ITIL, Projekt- und Prozessmanagement * Klare Service-, Kunden- sowie Produktorientierung * Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick kombiniert mit Umsetzungsstärke * Hohe Lösungsorientierung sowie Fähigkeit zur Gestaltung und Interpretation von Kennzahlen Das bringen wir mit: * 30 Tage Urlaub * Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle * Hansefit Firmenfitness * Weiterbildungsangebote * Moderne Arbeitsplatzausstattung * JobBike & weitere Benefitprogramme * Kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular . HIER BEWERBEN Ratiodata SE Schloßmühlenweg 4 | 07570 Weida www.ratiodata.deArchitekt:in (w/m/d) Projektleitung (Schulen/Kitas)
Jobbeschreibung
Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Architekt:in (w/m/d) Projektleitung (Schulen/Kitas) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich "Projektmanagement" eine:n Architekt:in (w/m/d) Projektleitung (Schulen/Kitas) Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: * Projektleitung sowie -steuerung von schwierigen Neu- und Umbauten von Bildungsbauten (Schulen/Kitas) * Durchführung und Steuerung der stadtinternen Verfahren zur Projektrealisierung (z. B. Bau- und Finanzierungsvorlagen, Haushaltsmittelanmeldungen) sowie das Koordinieren und Herbeiführen aller extern notwendigen Genehmigungen * Koordination der Vergabe und kaufmännische Abwicklung der Projekte * Objektüberwachung in Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten * Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt Sie bringen mit: * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder vergleichbare Fachrichtung * mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder Umsetzung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (u. a. HOAI, VOB/A, VOB/B, AHO und HBO) * Planung und Organisation der Arbeit * selbstständiges Arbeiten * Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft * Kooperations- und Teamfähigkeit * interkulturelle Kompetenz Wir bieten Ihnen: * umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen * betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung * spannende Projekte von der Vorplanung bis zur Realisierung in einer sich dynamisch entwickelnden, multikulturellen Stadt Frankfurt am Main * flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen Weitere Infos: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses vorzulegen. Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Margraf, Tel. (069) 212–33216 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren anFrau Groß, Tel. (069) 212–34961. Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie sichbis zum 28.07.2025. HIER BEWERBEN Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.deBauleiter:in Bau für die Rohrnetzbetriebsstelle Jungfernheide (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter:in Bau für die Rohrnetzbetriebsstelle Jungfernheide (w/m/d) Job-ID: 4025 Standort: Berlin, Motardstraße 35 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Die Stelle umfasst Rufbereitschaft. In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken. Was Sie bei uns bewegen * Bauabwicklung unter Einhaltung der technischen Regeln, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der geltenden Gesetze und Vorschriften * Selbstständige Koordinierung, Abstimmung und Anmeldung der Bauvorhaben mit den entsprechenden Senatsdienststellen, Verkehrslenkung, Bezirksämtern und anderen Leitungsverwaltungen * Eigenverantwortliche Kosten-, Buget- und Bauzeitenkontrolle * Prüfung von Vermessungsunterlagen und Abrechnung der Gesamtbaumaßnahmen Neugierig geworden? Entdecken Sie hier die Vielfalt des Ingenieurwesens bei den Berliner Wasserbetrieben, weitere Karrieremöglichkeiten und lernen Sie unsere engagierten Ingenieurkolleg:innen kennen. Das bringen Sie mit * Abgeschlossenes Bachelorstudium in Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau- oder Siedlungswasserwirtschaft und mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben im Tiefbau sowie praktische Kenntnisse in der Durchführung mehrerer Bauprojekte als Bauleiter:in * Fundierte Kenntnisse in der Bauleitung/ Projektleitung von medienübergreifenden Netzbaumaßnahmen * Umfangreiche Kenntnisse der Leitungs- und Anlagenstruktur der Wasserversorgung Berlin oder anderer Wasserversorger * Kenntnisse der Bautechnik, Statik von Bauwerken (z.B. Brückenkonstruktion, Tiefbau, Verbauarten) und Hydraulikberechnung für das Leitungsnetz der Wasserversorgung Berlin oder anderer Wasserversorger * Erfahrungen im Baurecht und im Straßenbau (HOAI, VOB, VOL, Berliner Straßengesetz §11 und 12) auch im innerstädtischen Bereich * Kenntnisse im Umweltschutz, zur Trinkwasserverordnung, der Arbeitssicherheit, im Wasserhaushalts- und Landeswassergesetz und in der Abfallwirtschaft (insbesondere Sondermüll, Asbest) * Kenntnisse zur Sicherung von Baustellen im öffentlichen Straßenland nach RSA * MS Office, in Anwendung befindliche SAP-Module, Grundlagen VOB / VOL, endgültiger Deckenschluss sowie Grundlagen der Betriebswirtschaft * Führerschein Klasse B, Flexibilität, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 21.07.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 BerlinLeitung (w/m/d) HR Experts
Jobbeschreibung
Leitung (w/m/d) HR Experts Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen / Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden. Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland. Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt? Zur Verstärkung unserer Corporate Functions suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin oder Düsseldorf in unbefristeter Anstellung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei vielen spannenden Themenfeldern: * Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team aus ausgewiesenen HR-Expert:innen und fördern bereichsübergreifende Synergien sowie ein gemeinsames, unternehmensorientiertes Zielbild * Sie verstehen sich als befähigende Führungskraft, fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und etablieren eine wertschätzende, kooperationsorientierte Arbeitskultur * Ihre zentrale Rolle liegt dabei vor allem in der übergeordneten Koordination, Priorisierung und Weiterentwicklung der Themenlandschaft sowie der professionellen Führung unserer Fachexpert:innen * In Abstimmung mit der Personalleitung setzen Sie strategische Impulse zur Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen – mit einem klaren Fokus auf (digitale) Lösungen, Effizienz und Zukunftsfähigkeit * Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder, insbesondere für das Top Management und andere HR-Schnittstellen, und beraten strategisch in komplexen HR-Fragestellungen * Sie sorgen für die Verzahnung der Expertenthemen mit der HR-Strategie und treiben zentrale Initiativen und Optimierungsprojekte, aktiv voran * Sie begleiten und steuern kundenzentriert mit den HR-Experts unitübergreifende Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings, der Ausbau des HR Controllings in Abgrenzung zum Finanzcontrolling, oder die Optimierung digitaler HR-Lösungen * Sie vertreten die HR-Expert:innenbereiche und ihre Projekte in Gremien, Audits sowie internen und externen Netzwerken * Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung – mit einem klaren Verständnis für das Tagesgeschäft, einem sicheren Gespür für Prioritäten und der Fähigkeit, Ihr Team zielgerichtet zu unterstützen, ohne sich im Detail zu verlieren Ihr Profil: Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über: * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personal, Wirtschaftspsychologie, Recht, Wirtschaft) und bringen mehrjährige Erfahrung in mehreren der genannten Expert:innenbereiche mit * Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Umsetzung von Change- oder Transformationsprojekte im HR-Kontext mit * Sie verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung in einem interdisziplinären HR-Umfeld und zeichnen sich durch eine hohe Umsetzungskompetenz sowie durch strategisches und unternehmerisches Denken aus * Ihr Führungsverständnis ist geprägt von Wertschätzung, Empowerment und Klarheit – Sie verstehen sich als Entwicklungsbegleiter:in ebenso wie als Entscheider:in * Sie sind kommunikationsstark, strategisch denkend, verbindlich im Auftreten und sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern * Sie sind mit modernen HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen vertraut und gestalten Veränderungen proaktiv * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmensgremien Ihre Perspektive: Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland. Unseren Mitarbeitenden bieten wir: * flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, * modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, * 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, * eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, * ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm), * passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching, * Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad, * regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club ... und noch vieles mehr! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser unten aufgeführtes Online- Bewerbungsformular . Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und begrüßen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH Melissa Selalmazidis-Wistuba Fachliche Leitung Recruiting Weiterführende Informationen finden Sie auf www.pd-g.de . ZUR BEWERBUNGProduktionsmitarbeiter Transportbeton / Anlagenführer / Mixer / Disponent (m/w/d)
Jobbeschreibung
Produktionsmitarbeiter Transportbeton / Anlagenführer / Mixer / Disponent (m/w/d) im Großraum Ludwigshafen für Dyckerhoff Beton GmbH & Co. KG, Niederlassung Rhein-Main-Taunus Innovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 160 Jahre Tradition – all dies verbindet sich mit dem Namen Dyckerhoff. Als Unternehmen der italienischen Buzzi SpA bietet Dyckerhoff rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden im In- und Ausland. Mit weltweit rund 10.000 Beschäftigten erwirtschaftet Buzzi einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR. Wir suchen für die Dyckerhoff Beton GmbH & Co. KG, Niederlassung Rhein-Main-Taunus zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsmitarbeiter Transportbeton / Anlagenführer / Mixer / Disponent (m/w/d)im Großraum Ludwigshafen. Ihre Aufgaben: * Bedienung der Betonmischanlagen * Herstellung von Qualitätsbeton * Steuerung und Überwachung des Produktionsablaufs * Auftragsannahme und Disposition des Fuhrparks * Unterstützung bei Instandhaltung, Wartung, Pflege und Reparatur der Mischanlage * Kontakt zur Zentraldisposition, Faktura, den Werken, Baustellen und Fahrern * Abruf und Disposition der eingehenden Rohstoffe und Materialien * Regelmäßige Überprüfung der Sicherheitseinrichtungen Ihr Profil: * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit * Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Transportbeton oder zum Baustoffprüfer (m/w/d) * Quereinsteiger mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick geben wir gerne eine Chance * Eignung zum Führen von Baumaschinen (z.B. Radlader) * PC-Kenntnisse sind von Vorteil (insbesondere MS-Office, Anwendung Outlook) * Verantwortungs-, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein, Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge * Solide Deutschkenntnisse * Engagement, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Mobilität * Führerscheinklasse B Wir bieten Ihnen: * Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von tarifgebundener Bezahlung und zusätzlichen Boni (u.a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, sowie einer zusätzlichen Gruppenunfallversicherung) * Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und eine tariflich festgelegte Arbeitszeit * Gesundheitsförderung: Nutzen Sie unser umfassendes Gesundheitsmanagementangebot, inklusive flexibler Maßnahmen zur Förderung Ihrer physischen und psychischen Gesundheit * Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie mit modernsten Arbeitsmitteln und profitieren Sie von hochwertiger Arbeitskleidung und einem kostenlosen Wäscheservice * Weiterentwicklung: Erhalten Sie gezielte Unterstützung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote * Zusätzliche Vorteile: Freuen Sie sich auf attraktive Mitarbeiterrabatte wie z.B. Corporate Benefits, Zuschuss zum Fitnessstudio uvm. Sind Sie interessiert? Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Online-Bewerbung. Sie haben Rückfragen? Rufen sie uns gerne an: Frau Kaufhold, Tel. 06351 71-237. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen über die Dyckerhoff GmbH finden Sie unter: www.dyckerhoff.com Jetzt bewerbenTeamlead HR Administration (m/w/d)
Jobbeschreibung
Frozen Fish International sucht in Bremerhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamlead HR Administration (m/w/d) Als modernes, auf Fisch spezialisiertes Produktionsunternehmen stellen wir in Bremerhaven hochwertige Lebensmittel für den europäischen Markt her. Die Frozen Fish International GmbH ist die größte Tiefkühlfischfabrik der Welt. Sie ist Teil der Nomad Foods Group, der Nr. 1 im europäischen Tiefkühlkostmarkt. Unter den Marken iglo, BirdsEye, Findus, GoodFella’s oder La Cocinera vertreibt die Unternehmensgruppe ihre Tiefkühlprodukte in einer Vielzahl europäischer Länder. 18 eigene Produktionsstandorte, zwei davon in Deutschland, sorgen dafür, dass sowohl die klassischen „Glücklichmacher“ als auch innovative Neuprodukte entwickelt und nachhaltig produziert werden. Unser Ziel:Serving the World with better Food. Zu Deinen Aufgaben gehören: * Disziplinarische und fachliche Führung eines kleinen Teams im Bereich HR Administration und HR-Systeme * Einführung und Umsetzung einheitlicher HR Prozesse und Strukturen der beiden Produktionsstandorte Bremerhaven und Reken in Deutschland / Einführung eines HR Shared Service Centers * Key-User für die Systeme der Zeiterfassung, SAP SuccessFactors, Dokumentenmanagement und Schulungen * Verantwortliche Erstellung des Reportings und Auswertungen an die Muttergesellschaft nach UK sowie für das Managementteam vor Ort * Schnittstelle zum britischen Mutterkonzern * Unterstützung der HRBP durch gute und zeitgerechte Bereitstellung von Reports und Dokumenten * Projektleitung und Mitarbeit bei HR-Sonderaufgaben Mitzubringen sind daher neben viel Leidenschaft für das Personalwesen: * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR Bereich mit tiefgreifenden Kenntnissen im Prozessmanagement und Reporting * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP (w) Kenntnisse sowie gutes Verständnis von IT-Systemen * Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz * Hands-on-Mentalität, Empathie und Durchsetzungsstärke und Organisationstalent * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir: * Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten HR-Team * Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (Altersvorsorge, E-Bike, vielfältige Gesundheitsangebote) Lust, die Erfolgsgeschichte vom Käpt’n mitzuschreiben? Dann freuen wir uns auf eine spannende Bewerbung: bewerbung-bremerhaven@iglo.com Ansprechpartner: Steffi Wieseke Turk – SU HR Manager Germany HIER BEWERBEN Unseren Hinweis zum Datenschutz im Rahmen des Bewerberverfahrens mit Informationen zur Datenverarbeitung und Deinen Rechten als Bewerber findest Du Website .Business Development Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Für das Business Development suchen wir Sie bevorzugt für unseren Standort in München zum nächstmöglichen Termin. Business Development Manager (m/w/d) Aufgaben * Ansprache des Auftragsabwicklungsprozesses im Maschinen- und Anlagenbau bei Kunden und Interessenten * Erste Analyse von Ist-Prozessen und Ableitung von Optimierungspotenzial * Unterstützung unseres nationalen und internationalen Vertriebes in Presales-Projekten durch aktive Kundenansprache und Moderation von Kundenmeetings und Lösungsworkshops * Permanente Optimierung unseres Vorgehens, abgeleitet aus den Erkenntnissen der Kundenprojekte * Kontinuierliche Marktbeobachtung, Analyse und Interpretation relevanter Marktdaten * Marktvalidierung unserer Konzepte und Ausarbeitung von Vertriebsmaterial * Durchführung von Kunden-Events; Repräsentanz von EPLAN auf Messen, Konferenzen etc. Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften * Vertriebserfahrung für technische Softwarelösungen sowie Verständnis für Engineering-Prozesse im Maschinen- und Anlagenbau * Grundkenntnisse in der Elektrotechnik und im Umgang 3D CAD-Systemen * Interesse an der Geschäftsfeldentwicklung und ein hohes Maß an Kundenorientierung * Neugier, Kreativität und Innovationskraft kombiniert mit der Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten * Hervorragende Kommunikationsstärke in Verbindung mit sicherem Auftreten * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft Wir bieten * Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens * Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) * Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen untercareer.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Elif Tunc, Tel.: 0711 6991957. Jetzt bewerben!Business Development Sales Manager (m/w/d) TDC
Jobbeschreibung
Die DELTA Electronics (Germany) GmbH ist Mitglied der weltweit aktiven Delta Gruppe und führender Hersteller von AC-DC Stromversorgungen und USV-Systemen sowie Infrastrukturlösungen für Telekommunikationsnetze, Rechenzentren und industrielle Anwendungen. Als internationales High-Tech-Unternehmen sind wir maßgeblich am Aufbau der Infrastruktur für die Kommunikationsnetze und Rechenzentren der Zukunft beteiligt. Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Business Development Sales Manager (m/w/d) TDC In dieser Position sind Sie für die Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Förderung des Umsatzwachstums von Deltas Rechenzentrumslösungen in der Telekommunikationsbranche verantwortlich. Diese Position erfordert eine strategische Denkweise, fundierte technische Kenntnisse sowie ausgezeichnete Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen. Ihre Aufgaben: * Sie entwickeln und setzen Verkaufsstrategien um, um Deltas Marktanteil im Segment der Telekommunikationsrechenzentren zu vergrößern. * Sie identifizieren und verfolgen neue Geschäftsmöglichkeiten mit Telekommunikationsbetreibern sowie Rechenzentrumsanbietern. * Sie verwalten und bauen die Beziehungen zu bestehenden Großkunden aus und fungieren dabei als Hauptansprechpartner. * Sie arbeiten mit internen Teams zusammen, um maßgeschneiderte, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. * Sie bereiten Präsentationen und Angebote für potenzielle und bestehende Kunden vor und stellen diese vor. * Sie führen Marktforschung und -analysen durch, um Branchentrends und Kundenbedürfnisse zu ermitteln. * Sie arbeiten eng mit den Produktmanagement-Teams zusammen, um Markt-Feedback zu geben und die Produktentwicklung mitzuprägen. * Sie repräsentieren Delta Electronics auf Branchenveranstaltungen und Fachmessen. Ihr Profil: * Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Business Development innerhalb der Rechenzentrums- oder Telekommunikationsbranche. * Sie überzeugen durch fundierte technische Kenntnisse der Infrastruktur von Rechenzentren, einschließlich Stromverteilung, Kühlsysteme und DCIM. * Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und haben Erfahrung in der Kommunikation mit Führungskräften auf C-Level-Ebene. * Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und verfügen über gute Kenntnisse in CRM-Systemen und Microsoft Office. * Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeit zu reisen (bis zu 70 %). Wir bieten: * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens. * Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiver Erfolgsbeteiligung sowie einen Firmenwagen. * Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil * Eine strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem international erfolgreichen Unternehmen. * Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln. * Zahlreiche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder Fitness-Kooperation. * Regelmäßige Firmenevents. Wenn Sie interessiert sind, Ihre Fähigkeiten innerhalb unseres Unternehmens wirkungsvoll einzusetzen, dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins an:bewerbung.defra@deltaww.com HIER BEWERBEN DELTA Electronics (Germany) GmbH Am Martinszehnten 13 | 60386 Frankfurt am Main www.delta-emea.comMitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)
Jobbeschreibung
FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro- Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unseren Standort in Köln, Hamburg, München oder Wien suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung) WAS DICH BEI UNS ERWARTET Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven * In dieser Rolle bist Du erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kund:innen * Du steuerst die Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen in der Zusammenarbeit mit den Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern * Durch die regelmäßigen Abstimmungen arbeitest Du eng mit allen internen Schnittstellen zusammen Koordination und Überwachung unserer Dienstleistungen * Du übernimmst die Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven * Du steuerst die Auftragsvergabe und Auftragsverfolgung mit unseren internen und externen Werkstattpartnern * Außerdem übernimmst Du die Überwachung der Instandhaltungsfristen auf Basis unseres ERP-Systems WAS DU MITBRINGST * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation * Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung sammeln, z.B. in den Branchen Bahn, Flugverkehr, Spedition / Logistik * Du bringst eine hohe technische Affinität und das Interesse an Schienenfahrzeugen mit * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse einer Sprache aus Osteuropa oder dem Balkangebiet mit * Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich * Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden Dein Profil ab WAS WIR DIR BIETEN * Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. * Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. * Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. * Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. * Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. * Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. * Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. * Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. * Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. * Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. * Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. * Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen. Jetzt bewerben! Homepage: Website Xing: Website LinkedIn: Website Wir freuen uns auf Dich!Leiter Umschlag (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Leiter Umschlag (m/w/d) am Standort Nürnberg Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft. Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei, rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll * Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und Unterstützung in organisatorischen, strategischen und operativen Aufgaben * Überwachung von Abläufen gemäß den festgelegten Prozessen * Unterstützung in der Zusammenarbeit mit dem Vertragspartner inklusive Aufbereitung der Abrechnungsgrundlage * Prüfung und Freigabe von Belegen zur internen Abrechnung im Rechnungsworkflow * Definition von Abläufen zum Umgang mit Gefahrgut sowie Erstellung von Regelungen für die Hofsteuerung * Durchführung von Qualitätskontrollen zur Einhaltung vereinbarter Konditionen Stärken: fachlich und persönlich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Spedition- und Logistikdienstleistung, Industriekaufmann) oder betriebswirtschaftliches Studium * Ausgeprägte Berufserfahrung in der KEP- / Logistikbranche * Kenntnisse im Bereich Compliance, Lieferkettengesetz und rechtliche Scheinselbstständigkeit wünschenswert * Fundiertes Wissen zu Arbeitssicherheit * Hohe Teamfähigkeit sowie Qualitäts- und Kundenorientierung * Hohes Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot: verlässlich und vielfältig * Sicherheit: Entfaltung der eigenen Stärken in einem internationalen Konzern * Chancen: durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten * Anerkennung: z. B. durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm * Benefits: Leasing von (E-)Bikes und IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen * Gemeinschaft & Vielfalt: in einem Miteinander auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist gleich wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Gesundheitseinschränkung oder sexueller Orientierung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsformular zu, inklusive Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Erik Popp,erik.popp@dpd.de . Jetzt bewerben DPD Deutschland GmbH • Triester Straße 11 • 90451 Nürnberg •erik.popp@dpd.deGruppenleiter *in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Starten Sie bei uns als Gruppenleiter *in (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau * Wittstock/Dosse * Vollzeit Aufgaben * Sie arbeiten in der Regel montags bis freitags von 6:45 bis 15:45 in unserer Werkstatt in Wittstock - am Wochenende haben Sie frei. * Gemeinsam mit Kolleg*innen und Beschäftigten koordinieren und begleitenSie Gartenbau- und Pflegearbeiten - sowohl auf dem eigenen Gelände als auch bei lokalen Auftraggebern wie etwa Kirchengemeinden. * Von Beginn an werden Sie in die Ideenfindung, Planung und Umsetzung der verschiedenen Garten- und Landschaftsbauprojekte einbezogen. * Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie für die ganzheitliche Begleitung unserer rund 12Beschäftigten mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, setzen individuelle Förderziele um und dokumentierendie Entwicklung. * Sie arbeiten selbständig und sind für den Einsatz sowie für dieWartung verschiedener Materialien verantwortlich. Anforderungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Garten- und Landschaftsbau bzw. Gärtner*in. Außerdem verfügen Sie über einesonderpädagogische Zusatzqualifikation bzw. eine Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder sind bereit, diese innerhalb der Dienstzeit berufsbegleitend zu erwerben. * Eigeninitiative und Engagement prägen Ihr Arbeitsstil. Sie bringen Ideen ein und treiben Verbesserungen im Arbeitsbereich "Garten- und Landschaftspflege" aktiv voran. * Sie begegnen den Beschäftigten empathisch, wertschätzend und mit einer verbindlichen Haltung.Sie sind geübt darin, Ihr eigenes Handeln zureflektieren und daraus Schlussfolgerungen für die Gestaltung Ihrer Arbeit zu ziehen. * Sie besitzen Grundkenntnisse in der digitalen Dokumentation und im Umgang mit Office-Anwendungen. EinFührerschein der Klasse BE ist zwingend erforderlich - die Führerscheinklasse B 96 ist leider nicht ausreichend. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Absicherung Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Arbeitsplatzsicherheit Bei uns erwartet Sie die Stabilität eines großen Unternehmens mit über 140 Jahren Erfahrung am Markt sowie eine engagierte Mitarbeitervertretung. Wir möchten eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Julia Majuntke Telefon 030 96 24 99 72 • E-Mail: bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinFachkraft für Schadstoffannahme, Vertretung der Leitung Recyclinghof (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stadt Fürth -- Fachkraft für Schadstoffannahme, Vertretung der Leitung Recyclinghof (w/m/d) #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } ::selection {color: white; background-color: #00a28d; } ::-moz-selection {color: white; background-color: #00a28d; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; border: #AAA solid 2px; box-shadow: 0 0 15px #7D7D7D; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; color: #000000; line-height: 1.5em; font-weight: normal; position: relative; } #jobtempl .oben_rechts {font-weight: bold; color: #04a18b; padding-top: 15px; float: right; height: auto; position: absolute; top: 23px; width: 21%; right: 11px; } #jobtempl .logo {float: left; height: 90px; width: auto; position: absolute; left: 2%; top: 10px; } #jobtempl .markenzeichen {font-size: 11px; vertical-align: top; line-height: 1em; } #jobtempl .metropolregion {float: right; position: absolute; top: 8px; right: 178px; line-height: 1.1em; font-size: 11px; font-weight: 700; color: #006657; } #jobtempl .unterstrichen {text-decoration: underline; } #jobtempl .white {color: #FFF; white-space: nowrap; } #jobtempl .header {align-items: flex-end; background: #006016; display: flex; justify-content: space-between; padding: 25px 3%; } #jobtempl .header img {width: 180px; } #jobtempl .header p {color: #fff; padding-bottom: 0; width: 21%; } #jobtempl .spalte-rechts {width: 21%; float: right; background-color: #d4e5c8; padding-right: 2%; padding-left: 2%; padding-top: 15px; height: auto; padding-bottom: 15px; line-height: 1.5em; } #jobtempl .spalte-links {width: 69%; float: left; padding-right: 3%; padding-left: 3%; padding-top: 15px; } #jobtempl h1 {font-family: "Fira Sans", sans-serif; font-size: 20px; line-height: 1.1em; font-weight: 500; padding-bottom: 15px; color: #006016; } #jobtempl .h1big {font-size: 32px; line-height: 1.1em; } #jobtempl h1 strong, #jobtempl .h1big strong {font-weight: 500; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 400; line-height: 1.2em; font-size: 12px; } #jobtempl .footer {font-weight: bold; color: #FFF; background-color: #006016; padding-top: 5px; padding-bottom: 5px; padding-left: 3%; font-size: 13px; height: auto; width: 97%; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl .pohneabstand {padding-bottom: 5px; } #jobtempl img {border-width: 0; } #jobtempl ol {padding-left: 15px; padding-bottom: 15px; } #jobtempl ol ol {padding-left: 15px; padding-bottom: 0; list-style: disc; } #jobtempl ul {padding-left: 15px; padding-bottom: 15px; list-style-type: disc; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; } #jobtempl li li {padding-left: 0; padding-bottom: 0; } #jobtempl ul ul {padding-left: 13px; padding-bottom: 2px; list-style: circle; } #jobtempl .einzug {padding-left: 15px; padding-bottom: 2px; } #jobtempl .oben_links {float: left; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .no-bottom-padding {padding-bottom: 0; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a {color: black; text-decoration: none; } #jobtempl a:hover {color: orange; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl .no-display {display: none; } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .oben_rechts {display: none; float: none; } #jobtempl #wrapper {margin: 0; border-style: none; } #jobtempl .no-mobile {display: none; } #jobtempl .header {padding: 15px 3%; } #jobtempl .header img {max-width: 180px; width: 35vw; } #jobtempl .header p {display: none; } #jobtempl .logo {float: none; } #jobtempl .spalte-rechts {float: none; width: auto; padding-left: 3%; } #jobtempl .spalte-links {float: none; width: auto; } #jobtempl .metropolregion {display: none; } #jobtempl h1 {font-size: 18px; } #jobtempl .h1big {font-size: 26px; } } Bitte bewerben Sie sich bis 27. Juni 2025! Fürth bietet vielversprechende Zukunftsperspektiven als wachsender Wirtschaftsstandort, als tolerante und kulturell vielfältige, liebens- und erlebenswerte Großstadt mit einer ausgezeichneten Infrastruktur im Herzen der Metropolregion. Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Abfallwirtschaft zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Schadstoffannahme, Vertretung der Leitung Recyclinghof (w/m/d) in Vollzeit, EGr 5 TVöD. Das Aufgabengebiet am Einsatzort Recyclinghof Atzenhof umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Mitarbeit und Vertretung der Fachkraft nach TRGS520 an der Schadstoffannahmestelle ständige Vertretung der Leitung Recyclinghof Vertretung des Elektrofachsortierers Eingangskontrolle, Einweisung und Beratung der Anliefernden an Kompostplatz und Recyclinghof Organisation und Reinigung des Annahmebereichs Bürotätigkeiten: telefonische Beratung der Anliefernden, Mitwirkung am Betriebstagebuch Sondermüll, in Vertretung Abwicklung der Kassengeschäfte auf dem Recyclinghof Die Arbeitszeit ist an fünf Tagen in der Woche zwischen Dienstag und Samstag einzubringen. Bewerbungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung als Fachkraft (w/m/d) für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder in einem vergleichbaren, dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Bereich (z. B. Chemie) oder eine abgeschlossene, zweieinhalbjährige Ausbildung zusammen mit abgeschlossener, betriebseigener Prüfung gemäß § 6 des 13. Landesbezirklichen Tarifvertrags in diesem Bereich Durchsetzungsvermögen und eine freundliche Art im Umgang mit den Anliefernden soziale Kompetenzen, wie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Soweit notwendige Eignungsuntersuchungen und/oder Vorsorgen nach den Unfallverhütungsvorschriften noch nicht vorgenommen wurden, erfolgen diese vor der Einstellung. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung. Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung). Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich bitte bis 27. Juni 2025 über unser Online-Portal oder Website! Für Rückfragen steht Herr Pichl vom Amt für Abfallwirtschaft unter der Rufnummer (0911) 8016-451 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Java Architekt / Tech Lead (w/m/d) (Kafka und Angular)
Jobbeschreibung
Java Architekt / Tech Lead (w/m/d) (Kafka und Angular) 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9928 Hier leite und verantworte ich maßgeschneiderte Softwareentwicklungen, die spezifische Geschäftsanforderungen erfüllen und zur digitalen Energiewende beitragen. Das macht diesen Job für mich interessant: Die Elia Group steht an der Spitze der Energiewende. Bei der Elia Group kann ich etwas bewirken und Werte für eine Organisation schaffen, die die Versorgungssicherheit von 30 Millionen Menschen gewährleistet. Als Architekt bin ich Teil eines internationalen Entwicklungsteams, in dem Fachleute wie Softwareentwickler und Architekten zusammenarbeiten und sich auf die Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und effizienter Softwarelösungen spezialisieren. Gleichzeitig kann ich meine Stärken kontinuierlich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen, mein Wissen teilen und Standards für die Java-Entwicklung in einem gesellschaftlich relevanten Bereich setzen. Meine Aufgaben: * Technische Leitung eines Teams aus internen und externen Entwicklern, * Entwicklung von Lösungen und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, * Identifikation notwendiger Softwarekomponenten und -tools, * Festlegung technischer Spezifikationen und Dokumentation, * Sicherstellung hoher Entwicklungsqualität (z. B. durch Code-Reviews), Umsetzung definierter Governance-Regeln und Standardisierung im Hinblick auf ein stabiles und langlebiges Applikationsdesign, * Umsetzung von Best Practices im Bereich Cybersicherheit zum Schutz kritischer Energieinfrastruktur und zur Einhaltung regulatorischer Standards, * Definition und Pflege des relevanten Technologie-Stacks, * Enge Zusammenarbeit mit internen Applikationsmanagern und Product Ownern in einer dynamischen Produktorganisation. Mein Profil: * IT- oder technisch orientierter Hochschulabschluss (Bachelor oder Master), * Mehrjährige Erfahrung mit dem Java Stack, * Sehr gute Kenntnisse in Java Frameworks (z. B. Spring / Spring Boot), * Expertenwissen in Kafka, * Erfahrung mit Angular im Frontend, * Gute Kenntnisse in redundanten, hochverfügbaren Systemen, Microservice-Architekturen, API-zentrierten Systemdesigns und Entwicklungsumgebungen, * Kenntnisse in Software-Design-Patterns und Continuous Integration, * Sprachkenntnisse: Englisch (C1) und Deutsch (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: * Erfahrung mit Entwicklung in Cloud-Umgebungen (Public und Private Cloud), * Gute Kenntnisse von Standards und Java-Webtechnologien (Backend) wie gRPC, BPMN-Lösungen sowie Bibliotheken für Web-Frontends, * Kenntnisse in OAuth2.0, Graphdatenbanken, NoSQL-Datenbanken sowie Kubernetes. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * 30 Tage Urlaub, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Eduard Weissbrot Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comManager Accounting & Cashflow Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Manager Accounting & Cashflow Management (m/w/d) dacoso GmbH · Langen Eine gute Buchhaltung ist dann gut, wenn sie effizient, transparent und persönlich ist. Wenn das auch Ihre Arbeitsweise ist, freuen wir uns über Ihre Unterstützung! Im Team und in enger Zusammenarbeit mit unserem Chief Financial Officer tragen Sie die Verantwortung für unseren Buchhaltungsbereich und steuern die Liquidität unseres Unternehmens. Gerne lassen wir uns von Ihnen als Manager Accounting & Cash-flow zeigen, wie wir noch besser werden können. Als führender IT-Service Provider in der DACH-Region bietet dacoso seinen Geschäftskunden Netzwerk-Performance und Datensicherheit. Unser Schwerpunkt liegt auf Managed Services für Optical Networks, Intelligent Networks und Cyber Security, die wir für unsere Kunden in unserem zertifizierten IT Network & Security Operations Center betreiben. Ergänzt werden diese um Mehrwertdienste wie Beratung, Beschaffung und Installation. Unser Fundament ist eine starke Mannschaft: kompetent, verlässlich, flexibel – und immer nah am Kunden. dacoso hat seinen Hauptsitz in Langen bei Frankfurt a.M. und elf weitere Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ihre Aufgaben • Bilanz- und Abschlussverantwortung für die dacoso Gruppe mit ihren Gesellschaften nach HGB • eigenverantwortliche Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse mit dem Team • fachliche Führung des Accounting Bereichs unter operativer Mitarbeit in allen Prozessbereichen • Etablierung konzernweiter Industrie-Standards und Weiterentwicklung der Bilanzierungsrichtlinien • Integration von M&A Targets • Skalierbarkeit und Qualitätskontrolle unserer Prozesse im Accounting (bspw. Einführung von Service Levels im Finance-Bereich) • Unterstützung und Mitarbeit bei Projektarbeiten • Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie externe Institutionen und fachliche Verantwortung der in diesem Zusammenhang stehenden externen Prüfungen • aktive Steuerung und systemseitige Neuausrichtung der Liquiditätsversorgung der Konzerngruppe sowie Zahlungsmittelkontrolle • disziplinarische Mitarbeiterführung eines mehrköpfigen Teams sowie Beteiligung am Personalauswahlprozess neuer Teammitglieder • Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und sozialen Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder und der Zusammenarbeit des Teams • konstruktive und transparente Kommunikation mit dem Team und allen weiteren Abteilungen Ihr Profil · abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting/Finance, eine abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchalter HGB oder eine vergleichbare Qualifikation · mindestens 5 Jahre fachliche Berufserfahrung im Bereich Accounting · fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB · sichere Anwendung von ERP- bzw. Buchhaltungssystemen (z.B. SAGE, DATEV,) · Kenntnisse unterschiedlicher Anwendungsprogramme im Bereich Accounting und Bankensysteme sind von Vorteil · mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines mehrköpfigen Teams · ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie eine hohe Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten · sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung · Freude am Umgang mit Kunden sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung · sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Arbeiten bei dacoso Wir achten auf eine wertschätzende Atmosphäre und unterstützen unsere Mannschaft auf unterschiedlichen Ebenen: • strukturiertes Einarbeitungsprogramm • attraktive Gehälter plus Zusatzleistungen • flexible Arbeitszeiten • moderne Arbeitsplatzgestaltung • Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven • transparente Unternehmenskommunikation • flache Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen • fit@dacoso-Progamm Die Erfahrung zeigt: Wer zu uns kommt, bleibt gerne. Ihr Weg zu uns Wenn wir Sie neugierig gemacht haben, schicken Sie uns doch einfach Ihre Bewerbung mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Ansprechpartner ist Jessica Zehnle. Zurück zur Karriereseite BewerbenGruppenleiter (m/w/d) Bestandsverwaltung und Zusatzleistungen
Jobbeschreibung
ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG). Bei uns arbeiten heißt, Vieles und Viele bewegen zu können – auf Projektebene und im zwischenmenschlichen Bereich. Gestaltungsfreiheiten dafür gibt es ohne Ende. Wer offen ist und neugierig bleibt, kann hier – im Herzen Frankfurts – Großes leisten. Wir handeln leistungsorientiert für unsere Vermögensberater und Kunden und helfen ihnen, ihre Ziele zu erreichen. Doch genauso unterstützen wir die Menschen, die bei uns arbeiten. Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Abteilung Vermögensberater-Support sucht Sie als neuen Gruppenleiter (m/w/d) im Bereich Bestandsverwaltung / Zusatzleistungen. Wenn Sie Freude daran haben, ein engagiertes Team zu fördern und zu führen, konzeptionell an der Entwicklung neuer Zusatz- und Sonderprovisionen sowie an der Weiterentwicklung von Softwareanwendungen zu arbeiten und einen engen Austausch mit den Partnergesellschaften und Vermögensberatern zu pflegen, dann freuen wir uns auf Sie! Gruppenleiter (m/w/d) Bestandsverwaltung und Zusatzleistungen * Frankfurt am Main * Vollzeit * Berufserfahren, Führungskraft JETZT BEWERBEN Ihre Aufgaben * Gewährleistung der sachgerechten Prüfung und Zuordnung von Kundenbetreuungsverhältnissen sowie Bestandsfreigabeersuchen von Mitbewerbern im Bereich Bestandsverwaltung * Schnittstelle des Fachbereiches zu den Abteilungen unseres Hauses sowie zu Produkt- und Vertriebspartnern * Verantwortlicher Ansprechpartner unserer Vermögensberater im Rahmen ihrer freiwilligen Sonder- und Zusatzprovisionen * Ansprechpartner für unser IT-Key-Account-Management zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe innerhalb der Softwareanwendungen * Gewährleistung der Qualität und Optimierung interner Abläufe * Hauptansprechpartner bei Abstimmungen mit unseren Partnergesellschaften * Verantwortlicher Ansprechpartner der Revision und bei regulatorischen Themen * Führung und Förderung eines engagierten Teams, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie verfügen über relevante Berufserfahrung und Führungserfahrung. Sie haben bereits erfolgreich Teams geleitet, Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt * Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche sind von Vorteil, aber kein Muss – Ihre Lernbereitschaft und Motivation, auch fachliche Themen zu verstehen, zählen für uns * Sie haben eine hohe technische Affinität * Auch in hektischen Momenten bewahren Sie einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch Ihre starke Organisation aus Ihre Benefits * Aufgabenvielfalt: Spannende Aufgaben, viel Raum für Eigeninitiative und ein hoher Stellenwert der persönlichen Weiterentwicklung zeichnen uns aus. * Vergütung: Unsere attraktiven Vergütungspakete honorieren Leistung. * Urlaub: Mitarbeitende genießen einen Jahresurlaub auf Basis von 30 Tagen (bei einer regulären 5-Tage-Woche) zzgl. 24. und 31.12. * Arbeitsplätze: Bei uns stehen moderne Arbeitsplätze bereit inklusive hochwertiger IT-Ausstattung. * Zusatzleistungen: Zusätzlich bieten wir eine Vielzahl von Zusatzleistungen, wie z.B. vergünstigtes Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, Gesundheitsbausteine, Betriebliche Altersversorge, Corporate Benefits und vieles mehr. * Homeoffice: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten. * Verpflegung: Für die Mittagspause und den kleinen Hunger bietet unser Restaurant im Haus abwechslungsreiche Gerichte sowie freie Getränke und Kaffeebars in allen Stockwerken. * Lage: Unsere Präsenz im Herzen Frankfurts bietet hervorragende Anbindung mit Fahrrad, Bus und Bahn. Kontakt Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, sollten wir uns kennenlernen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühstmöglichen Eintrittstermin an. Sie haben vor oder während Ihres Bewerbungsprozesses Fragen an unser Recruiting Team? Dann nehmen Sie gerne Kontakt auf mitBianca-Maria Hartmann . Wir freuen uns auf Sie. JETZT BEWERBEN ATLAS Dienstleistungen für Vermögensberatung GmbH Wilhelm-Leuschner-Straße 24 60329 Frankfurt am MainProduktmanager (m/w/d) für Koordinatenmesstechnik
Jobbeschreibung
Produktmanager (m/w/d) für Koordinatenmesstechnik Standort: Kirchzarten bei Freiburg Deine Aufgaben Du liebst den Kontakt zu Kunden und hast Freude an anspruchsvollen Aufgabenstellungen? Du zeichnest dich durch kundenorientiertes Auftreten aus und bist bereit Neues zu lernen? Dann suchen wir dich! * Du bist unser Spezialist im Bereich der Koordinatenmesstechnik. Dabei trägst du die Anforderungen unserer Kunden ins Unternehmen und kreierst Möglichkeiten mit unseren technischen Bereichen * Hier unterstützt du aktiv unseren Bereich Regional Sales bei der Kundenbetreuung und Kundenbesuchen. Außerdem liegt die Akquirierung von Neukunden und Konzepterstellung für individuelle Lösungen in deiner Verantwortung * Der regelmäßige Austausch mit unseren internen technischen Ansprechpartnern gehört zu deinem Arbeitsalltag. Dabei bist du auch mit unseren europaweiten Tochtergesellschaften im stetigen Kontakt * Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unsere zentralen Vermarktung und unterstützt bei der Entwicklung zielgerichteter Vermarktungskonzepte * Du behältst Markt und Kunden im Blick und entwickelst unsere Dienstleistungen und Messgrößen strategisch weiter – von der Analyse bis zur strategischen Roadmap * Dein Einsatzort wird am Standort in Kirchzarten sein. Gelegentlich betreust du deutschlandweit unsere Kunden vor Ort Deine Benefits * Teamspirit & Zusammenhalt * Sicherheit & nachhaltiges Wachstum * Onboarding & Weiterentwicklung * Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung * Gesundheit & Freizeit Dein Profil * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit einem technischen und/oder kaufmännischen Schwerpunkt mit * Erfahrung im Bereich der Koordinatenmesstechnik konntest du bereits sammeln und besitzt ein gutes technisches Verständnis * Vorzugsweise kennst du die normativen Anforderungen zu den Themen Kalibrierung und Prüfmittelmanagement * Du bist kommunikativ und überzeugst durch ein selbstsicheres Auftreten im Kundenkontakt * Eine teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung zeichnen dich aus * Du verfügst über die nötige Flexibilität und Reisebereitschaft und besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Ein funktionstüchtiges Auto auf der Straße, ein sicheres Flugzeug bei der Urlaubsreise oder ein schmerzlinderndes Arzneimittel aus der Apotheke – 1.500 Mitarbeitende bei Testo Industrial Services sorgen europaweit durch messtechnische Dienstleistungen für die Sicherstellung von höchsten Qualitätsstandards in verschiedenen Branchen. Von der Kalibrierung eines Messgerätes über die Qualifizierung von Produktionsanlagen bis hin zur Validierung von Prozessen – durch unsere Arbeit setzen wir uns täglich für mehr Sicherheit ein. Deine Ansprechpartnerin Ramona Kniebühler Human Resources Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Bewerberportal . Stellen-ID: 2265 HIER BEWERBEN Testo Industrial Services GmbH Gewerbestraße 3 79199 Kirchzarten Telefon +49 7661 90901-8600 www.testotis.de |personal@testotis.de Testo Industrial Services – Mehr Service, mehr Sicherheit.IT Produktmanager:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die BMS Consulting GmbH ist ein innovatives, unabhängiges Beratungs- und Softwareunternehmen, das 2001 als Spin-Off der Westfälischen Wilhelms-Universität gegründet wurde. Unser Fokus liegt auf der aktiven Gestaltung der digitalen Transformation gemeinsam mit unseren Kund:innen. Mit der kitaplus-Produktfamilie bieten wir eine etablierte Webanwendung für Kitas, Träger und deren Verwaltungen – über 10.000 Einrichtungen bundesweit arbeiten bereits damit. Gleichzeitig entwickeln wir Software für Ministerien und Landesbehörden, um die gesetzlichen Anforderungen an den Betrieb sowie Antrags- und Bewilligungsstrecken im Bereich Förderung von KiTas digital abzubilden. Zudem ermöglichen die Lösungen zentrale Auswertungen zur Belegung von Kitaplätzen und zur Personalausstattung von Einrichtungen. In beiden Sphären stehen vergleichbare Daten im Mittelpunkt – nur deren Verarbeitung erfolgt mit unterschiedlichen Zielrichtungen: Die staatlichen Akteure erheben und analysieren Daten zum Zwecke der Aufsicht und Förderung, die Träger und Kitas pflegen ihre Informationen zur Unterstützung des täglichen Betriebes und zur Kommunikation mit relevanten Stakeholdern. Hier brauchen wir dich! Deine Aufgabe: Du entwickelst die Verbindung zwischen diesen beiden Sphären weiter, d.h. Du arbeitest konzeptionell an der Weiterentwicklung der staatlichen Lösungen mit und entwickelst Konzepte zur technischen Integration und Anbindung von Einrichtungs- und Trägerverfahren. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte Person mit Freude an komplexen Themen und dem Blick für das große Ganze. Wir suchen jemanden für den Standort Düsseldorf in der Rolle als IT Produktmanager:in (m/w/d) * Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam daran arbeitet, den Nutzer:innen ein intuitives und effizientes digitales Arbeiten zu ermöglichen – und unsere Produkte kontinuierlich weiterzuentwickeln. * Freue dich auf eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer sinnstiftenden Produktwelt, in der deine Arbeit echten Mehrwert schafft. * Nutze die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – wir sehen unsere Beschäftigten und den Teamgeist als einen zentralen Wettbewerbsvorteil an. Welche Aufgaben erwarten dich? … im Bereich Produktentwicklung: * Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und der Entwicklung. * Gemeinsam mit unseren Kunden und deinem Team analysierst du Anforderungen und entwickelst fundierte Fachkonzepte für die Weiterentwicklung unserer Software. * Qualitätssicherung ist ein essenzieller Bestandteil deiner Arbeit – du prüfst, ob die Umsetzung den Anforderungen entspricht und hast Spaß daran, Fehler zu finden und an der Behebung mitzuwirken. * Du verantwortest die Dokumentation in deinem Bereich und sorgst für eine klare, nachvollziehbare Struktur. * Nach einer intensiven Einarbeitungsphase übernimmst du die Verantwortung für einen Bereich der Software. * Mit wachsender Erfahrung kannst du eigenständig neue Entwicklungen vorantreiben, innovative Ideen einbringen und unseren Produkten deinen Stempel aufdrücken. … im Bereich Kundenbetreuung: * Du begleitest Neukunden bei der Einführung unserer Software und unterstützt sie dabei, ihre Prozesse mit unseren Softwarelösungen zu optimieren. * Du führst eigenständig Schulungen durch – praxisnah und auf Augenhöhe. * Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und betreust sie mit Kompetenz und Engagement. Was uns wichtig ist: Keiner kann alles, die richtige Mischung macht’s! * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. * 2–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder in IT-Projekten. * Kenntnisse in JIRA und Confluence sind von Vorteil. * Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich – du arbeitest gerne mit Menschen und findest gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen. * Du begeisterst dich für Digitalisierung und IT und hast Lust, dich in komplexe Themen einzuarbeiten. * Du denkst analytisch, erkennst Zusammenhänge und arbeitest strukturiert. * Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Detailgenauigkeit zeichnen dich aus. * Du hast ein sicheres Auftreten, kannst souverän präsentieren und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf. * Du bist ein Teamplayer und schätzt ein dynamisches, pragmatisches Arbeitsumfeld. * Eine „Hands-on-Mentalität“ ist für dich selbstverständlich – du packst an, wo es nötig ist. * Du möchtest langfristig Teil unseres Teams sein und unsere Produkte aktiv mitgestalten. Unsere Benefits * Familienfreundlichkeit * Flexibles Arbeiten & Flache Hierarchien * Individuelle Fortbildungen & Coachings * Unbefristetes Arbeitsverhältnis * Betriebliche Altersvorsorge * Frisches Obst, Wasser und natürlich Kaffee Kontakt Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweiseonline . Wir freuen uns dich kennenzulernen! Dein:e Ansprechpartner:in Kristina Winkelmann Recruiting personal@bms-cs.de HIER BEWERBEN BMS Berens Mosiek Siemes Consulting GmbH Fürstenwall 172 | 40217 Düsseldorf www.bms-consulting.de(Senior) Clinical Affairs Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Set an Skills: FÜR DAS DENKEN VON MORGEN. Kleine Dinge können Großes bewirken – mit unseren miniaturisierten Medizinprodukten für die Schlaganfallbehandlung helfen wir dabei, die Lebensqualität tausender Menschen zu erhalten und zu verbessern. Werden Sie Teil unserer Mission und damit Teil von etwas Großem. Unsere Arbeit sorgt dafür, dass viele Menschen weiterhin wertvolle Ideen haben können. Acandis braucht Sie als: (Senior) Clinical Affairs Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Projektmanagement von klinischen Prüfungen vor der Zulassung (Art. 62 Abs. 1 Verordnung (EU) 2017/745) sowie nach der Markteinführung (Art. 74 Abs. 1 Verordnung (EU) 2017/745) national und international * Aufbau und Erstellung von studienrelevanten Unterlagen, Präsentationen und Vorlagen in Zusammenarbeit mit den Prüfzentren, u.a. zur Verwendung für die Einreichung bei Behörden und Ethikkommissionen * Einreichung aller relevanten Unterlagen bei der Ethikkommission und / oder zuständiger Behörde * Site Management bei den Start-up-Aktivitäten einer Studie, enge Zusammenarbeit mit den Prüfzentren vor, während und nach dem Abschluss der klinischen Prüfung (u.a. Site Contract Management) * Management vom Safety Reporting (SAE/AE) und Reklamationen in der Zusammenarbeit mit den Abteilungen Regulatory Affairs und Qualitätsmanagement * Safety Management und Safety Reporting (AEs/SAEs) an zuständige Behörde (z.B. BfArM); Kommunikation mit den Behörden * Pflege von Studiendokumenten (Trial Master File) Unsere Anforderungen: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, z. B. in den Fachrichtungen Medizintechnik, Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Chemie oder einem vergleichbaren Bereich * Idealerweise erste Berufserfahrung im Umfeld klinischer Studien, beispielsweise als Clinical Research Associate (CRA) oder Study Coordinator * Für die Position als Senior Clinical Affairs Manager: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement klinischer Studien im Bereich Medizinprodukte * Fundierte Kenntnisse im Bereich klinischer Studien sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen (z. B. GCP-Richtlinien, ISO 14155, MEDDEV- und MDCG-Leitlinien, MPDG, MDR [EU] 2017/745) sind von Vorteil * Sicherer Umgang mit gängiger MS-Office-Software (MS Word, Excel, Outlook) * Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile als Teil unseres Teams: * Hohe Jobsicherheit * Kontinuierliches Wachstum * Attraktive Vergütung * Gutes Betriebsklima * Flexible Arbeitszeiten * Enge Einarbeitung * Betriebliche Altersvorsorge * Kostenloser Betriebssport Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format per E-Mail ancareer@acandis.com zu. Zur Klärung evtl. Fragen freut sich Frau Vogelbacher unter+49 7231 98084-137 auf Ihren Anruf. HIER BEWERBEN SUPPORTING BRAINS OF THE WORLD Werden Sie jetzt Teil unserer Mission: WebsiteHR-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die campoint AG ist nicht nur Pionier in der Betreuung von Online-Portalen, sie ist auch Experte aller Prozessschritte der Wertschöpfungskette im E-Commerce und entwickelt Lösungen für digitale Geschäftsprozesse. Unser Leistungsspektrum beginnt bei der ersten Codezeile, geht über das Design, beinhaltet das Hosting, den Zahlungsverkehr und Kundenservice. Wir gestalten nach unserer Vision. Wir leben von Teamplay, Hands-on-Mentalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Das ist Dein Moment: Werde Teil unseres Teams und schaffe mit uns gemeinsam auf unserem Campus in Seligenstadt nahe Frankfurt a. M. etwas Großes. HR-Manager (m/w/d) * Seligenstadt * Vollzeit Aufgaben Du hast nicht nur Spaß an administrativen und arbeitsrechtlichen Personalthemen, sondern bringst zudem eine Leidenschaft fürs Recruiting mit? Dann bist Du genau das Allroundtalent, das wir suchen! * Du bist für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig. * Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro. * Du bist für die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen zuständig. * Du übernimmst operative Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung, wie die Kontrolle und Pflege der Zeit- und Urlaubskonten. * Du unterstützt ebenfalls im Bereich Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement, einschließlich der Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. * Du nimmst an Messen und anderen Recruiting Events teil. * Du bringst Deine Begeisterung und Fachkenntnis in HR-Projekte ein, um eine kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sicherzustellen. Anforderungen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau). * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position sammeln. * Du bringst Erfahrung in der Personalgewinnung, inklusive Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in personalrelevanten Vorschriften und Bestimmungen. * Du besitzt Verständnis und Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der damit verbundenen gesetzlichen Anforderungen. * Du bist ein Kommunikationstalent, ein echter Teamplayer und besitzt die Fähigkeit, auf unterschiedliche Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen. * Im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise HRWorks) sowie mit MS Office bist Du routiniert. * Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Dich eine Selbstverständlichkeit. Wir bieten * Flexibilität, die passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie er für Dich am besten funktioniert. * Inspiration und Freiraum: Unser moderner Campus bietet nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch einen eigenen Outdoor-Bereich mit Grill- und Volleyballplatz – der perfekte Ort, um Energie zu tanken und neue Ideen zu entwickeln. * Gemeinsam stark: Wir leben eine Kultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit basiert. Flache Hierarchien und agile Strukturen sorgen dafür, dass jede Meinung zählt und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten. * Bereit für Deinen Start: Ab Tag eins bist Du bestens ausgestattet. Mit topaktueller Hardware und einer persönlichen Welcome Bag startest Du durch – und unser umfassendes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Du Dich direkt wohlfühlst. * Dein Wachstum, unser Antrieb: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben! Ob durch unser vielfältiges Trainingsangebot oder individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Dich auf Deinem Weg. * Aktiv und fit: Mit JobRad zur Arbeit, Trainingseinheiten im eigenen Fitnessstudio, Beachvolleyball-Matches oder Laufgruppen – unser sportliches Angebot kennt keine Grenzen. Für Abenteuerlustige steht auch mal ein Ausflug nach Sölden auf dem Plan! * Unvergessliche Momente: Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder spontane Team-Events – bei uns wird das Miteinander großgeschrieben! Wir feiern gemeinsam die Erfolge und den Spaß an der Arbeit. * Das gewisse Extra: Genieße den besten Kaffee aus unseren Siebträgermaschinen, frisches Bio-Obst und eine Auswahl an freien Getränken – für den perfekten Start in den Tag. Passt für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne auch über unser Online-Bewerbungsformular. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Jana Vogel Telefon 0618289550 • E-Mail hello@campoint.net campoint AG Dr.-Hermann-Neubauer-Ring 32 • 63500 SeligenstadtSchichtführer:in m/w/d Zerspanung
Jobbeschreibung
AUMA – ein innovatives, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Müllheim i. M. – entwickelt, produziert und vertreibt seit über 60 Jahren elektrische Stellantriebe und Armaturengetriebe für die verschiedensten Branchen wie z. B. Wasser- und Energiewirtschaft. Mit weltweit 2800 Mitarbeiter:innen zählt AUMA zu den Weltmarktführern. Wir sichern unsere Eigenständigkeit und Wettbewerbsfähigkeit durch innovative Lösungen auf allen Geschäftsfeldern. Wir engagieren uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen und übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft mit Projekten für soziale, umwelttechnische und humanitäre Belange. Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen: SCHICHTFÜHRER:IN M/W/D ZERSPANUNG * Müllheim i. M. bei Freiburg * Vollzeit in Wechselschicht (im Zweischichtbetrieb) * Abteilung Produktion – Zerspanung Als Schichtführer:in für unsere Zerspanung übernehmen Sie die fachliche Führung von rund 15 Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben * Sie stellen sicher, dass Qualitäts-, Mengen- und Produktionsziele erreicht werden * Sie überwachen, kontrollieren und optimieren die Qualität, Produktivität und Prozesssicherheit in der Zerspanung * Sie analysieren Fehlerschwerpunkte und arbeiten gemeinsam in Projektteams an Abstellmaßnahmen * Sie unterstützen das Projektmanagement in der Anlaufphase neuer Maschinen und Anlagen * Sie unterstützen im Shopfloor- und KVP-Runden inkl. Vor- und Nachbereitung * Sie planen die Einsätze Ihrer Mitarbeitenden und sind für die Einarbeitung und Unterweisung von Mitarbeitenden an den Produktionsmaschinen verantwortlich * Sie sind für den einwandfreien Zustand des gesamten Maschinenparks und die Sicherstellung des Arbeitsschutzes verantwortlich Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungs- oder Industriemechaniker:in * Idealerweise eine Weiterbildung als Techniker:in, Industrie- oder Handwerksmeister:in * Sehr gute Kenntnisse in der Zerspanungs- und CNC-Technik * Sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen * Sie wollen den nächsten Karriereschritt gehen und erste Führungserfahrung in einem interessanten und herausfordernden Aufgabengebiet sammeln * Eigeninitiative und proaktives Handeln und Hands-on-Mentalität * Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick * Qualitätsbewusstsein und Veränderungsbereitschaft Ihre Vorteile * Sicherer Arbeitsplatz * Tolles Team * Attraktives Gehalt und viele Sozialleistungen * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Hansefit * Zuschuss zum Betriebsrestaurant * Jobticket und zentrale Lage direkt am Bahnhof * u.v.m. Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist perE-Mail an jobs@auma.com . HIER BEWERBEN Ansprechpartnerin Katharina Kappeler Telefon +49 7631 809-1979 | E-Mail jobs@auma.com AUMA Riester GmbH & Co. KG Aumastraße 1 79379 Müllheim Telefon +49 7631 809-0Teamleiter:in Zoll (m/w/d)
Jobbeschreibung
FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n Teamleiter:in Zoll (m/w/d) WAS DICH BEI UNS ERWARTET * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung in Deinem Team * Du bist fit im aktuellen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht und kannst die Exportanmeldungen in Atlas erstellen * Deine sehr guten Kenntnisse im Import helfen Dir bei der Überwachung der richtigen Importdurchführung sowie bei der Prüfung der Importdokumente, Steuerbescheide und Zollbelege und Veranlassung von Berichtigungen * In den Incoterms kennst Du Dich bestens aus * Du verwaltest die Zolldokumente und organisierst die entsprechende Dokumentenablage und Archivierung * Du bist zuständig für die Anwendung der richtigen Tarifierung * Du kennst Dich mit Bewilligungen aus und setzt Dich für den Erhalt einer Bewilligung ei * Bei Zollprüfungen bist Du die fachliche Begleitung und Hauptansprechpartner – gegenüber den Behörden als auch intern * Du bringst neue Ideen ein und unterstützt uns bei der Optimierung unserer Prozesse und bestehenden Absprachen * Du trägst einen wesentlichen Teil bei der Einführung einer Zollsoftware bei und übernimmst im ersten Schritt die Key-User-Tätigkeit WAS DU MITBRINGST * Du verfügst über eine erfolgreich kaufmännisch abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Außenhandel, Spedition oder Zoll bzw. hast Dich in dem Zollgebiet entsprechend weitergebildet * Du bringst ein hohes Fachwissen und Erfahrungen aus den Bereichen der Aufgabenstellung mit * Du bist sicher im Führen von Personal oder kannst Dir für Deinen nächsten Karriereschritt eine Teamleiterfunktion vorstellen * Durch Deine „Hands-on-Mentalität“ kannst Du Dinge schnell umsetzen * Du bist kommunikativ und teilst Dein Wissen im Team * Du bist dienstleistungsorientiert, gewissenhaft und arbeitest gerne eigenverantwortlich * Du verfügst über eine hohe Affinität zum Thema Digitalisierung * Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse WAS WIR DIR BIETEN * Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. * Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. * Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. * Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. * Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. * Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. * Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. * Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern. * Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. * Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. * Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. * Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG – STEIGST DU EIN? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen. Jetzt bewerben! Homepage: Website Xing: Website LinkedIn: Website Wir freuen uns auf Dich!123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422423424425426427428429430431432433434435436437438439440441442443444445446447448449450451452453454455456457458459460461462463464465466467468469470471472473474475476477478479480481482483484485486487488489490491492493494495496497498499500501502503504505506507508509