Jobs für Manager - bundesweit

Über uns:

Land- und Baumaschinenmechatroniker

Wir bieten dir:

• eine abwechslungsreiche Arbeit in einem familiären Team
• im Bereich Außendienst einen voll ausgerüsteten Kundendienstwagen / bzw. im Bereich Innendienst einen voll ausgerüsteten Arbeitsplatz in der Werkstatt
• eine attraktive Vergütung
• Firmenhandy und Tablet für die Auftragserfassung
• 30 Tage Jahresurlaub
• geregelte Arbeitszeit, keine Wochenendarbeit
• hochwertige Arbeitskleidung
• individuelle Teilnahme an Fortbildungen
• vermögenswirksame Leistungen
• steuerfreie Sachbezüge (monatliche Aufladung einer Gutscheinkarte)
• Bike-Leasing

Deine Aufgaben:

• Prüfung, Wartung und Reparatur von Gabelstaplern und Flurförderzeugen, direkt vor Ort bei unseren Kunden (Außendienst), bzw. in unserer Werkstatt (Innendienst) nach Einarbeitung
• Fehlerdiagnose
• Fehlerbeseitigung, Durchführung von Umbauten, Elektronik-Checks, Batterieservice usw.
• Durchführung von FEM4.004 / UVV-Prüfungen (Schulung wird durch Arbeitgeber ermöglicht)

Dein Profil:

• Berufsausbildung z.B. als KFZ- / NFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbar
• Fähigkeit Schalt- und Funktionspläne richtig zu lesen
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Kunden
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B von Vorteil (wird bei Tätigkeit im Außendienst zwingend benötigt)

Kontakt:

Wir wollen Sie als

in Vollzeit in unserer neuen Filiale in Passau.

Bewerben
Sie sich jetzt!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Entwicklungstechniker (m/w/d)/ Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Schwerpunkt hydraulische Antriebstechnik

AUFGABEN

• Entwickeln, Auslegen und konstruktives Umsetzen zukunftsweisender hydraulischer Systeme und Baugruppen für unsere Straßenfertiger
• Optimieren, Weiterentwickeln sowie fachgerechtes Betreuen bestehender Produkte und Komponenten
• Erstellen von technischen Lastenheften und Anfrageunterlagen für hydraulische Bauteile
• Durchführen von technischen Berechnungen und Analysen
• Erstellen von Hydraulikplänen und Stücklisten
• Auswahl von geeigneten hydraulischen Zukaufteilen (Pumpen, Motoren, Ventilen, Verschraubungen und Komponenten für Verschlauchungen)
• Regelmäßiger Austausch mit Lieferanten und den Teams der anderen Fachabteilungen wie z. B. Mechanik und Steuerungstechnik
• Begleiten des Prototypenaufbaus sowie von (Feld-)Tests
• Unterstützen bei der Serieneinführung und der Inbetriebnahme

ANFORDERUNGSPROFIL

• Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Hochschulabschluss (Maschinenbau)
• Berufserfahrung im Bereich Hydraulikkonstruktion, vorzugsweise an mobilen Arbeitsmaschinen
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP und Zuken E³ oder vergleichbare Erfahrung mit Planungsprogrammen
• Reisebereitschaft
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, systematisches und lösungsorientiertes Vorgehen, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft

ANGEBOT

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Internationales und innovatives Arbeitsumfeld beim Technologie- und Weltmarktführer für Straßenbaumaschinen
• Modernste Arbeitsplätze (Fabrikneubau 2010) im verkehrsgünstig gelegenen Firmensitz in Ludwigshafen
• Tarifgebundene Vergütung, 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, bezahlte Freistellungstage bei besonderen persönlichen Ereignissen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits für unsere Beschäftigten:
  - Firmenevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  - Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Außenterrasse in den Sommermonaten
  - Besondere Mitarbeiterangebote über die Plattform „corporate benefits“
  - Jobrad
  - Kostenlose Parkplätze

Ihr wichtiger Beitrag

• Sie unterstützen die Abteilungsleitung und die Projektleitungen bei allen organisatorischen und operativen Aufgaben.
• Sie koordinieren und überwachen Presse-, Bürger- sowie politische Anfragen der Abteilung. Sie sind verantwortlich für die Pflege des Arbeitsprogramms der Abteilung.
• Sie wirken bei der Kommunikation und Korrespondenz mit und dokumentieren Besprechungen. Sie sind zuständig für die Koordinierung und organisatorische Vorbereitung von Sitzungen sowie für die Zusammenstellung von Unterlagen.
• Sie verwalten und archivieren Dokumente und Schriftgut.
• Sie unterstützen die Abteilung bedarfsorientiert bei der Projektarbeit.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene verwaltungsnahe kaufmännische Berufsausbildung – bevorzugt als Verwaltungsfachangestellte/r – und sind technisch interessiert.
• Sie sind eine engagierte motivierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Organisationstalent. Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und zuverlässig.
• Sie denken innovativ und zielorientiert und arbeiten gerne konstruktiv im Team und interdisziplinär zusammen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sie wenden die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher an und verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Anlagenmechaniker/in (w/m/d)

Aufgaben

• Instandsetzungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an betriebstechnischen Anlagen und Laboreinrichtungen
• Montage und Installation von Baugruppen und Komponenten
• Selbständige Störungsbeseitigung an betriebstechnischen Anlagen, z. B. Wasseraufbereitungsanlagen, Dampfkesselanlagen, Abwasserbehandlungsanlagen, Sprinkleranlagen, Abscheideanlagen usw.
• Inbetriebnahmen, Funktions- und Sicherheitsüberprüfungen von technischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Koordination von Dienstleistenden und Fremdfirmen
• Instandsetzung, Wartung und Umbau von Türen (inkl. Schlössern) und Fenstern
• Vorbereitung und Unterstützung bei den wiederkehrenden Prüfungen prüfpflichtiger Anlagen
• Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst nach der Einarbeitungszeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-Wasserinstallateur oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
• Gute körperliche Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit sowie Geschicklichkeit im Kontext der o. g. Aufgaben
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit

Erwünscht

• Kenntnisse von Laborbetrieben
• Kesselwärterbescheinigung für Dampfkessel über 12,5 t/h

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

(m/w/d)

Verantwortung – Respekt – Teamwork

Das bieten wir dir:

• Ein attraktives marktorientiertes Gehalt
• Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
• Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
• Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
• Fort- und Weiterbildungen
• Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht

Deine Aufgaben

• Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen
• Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist
• In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita
• Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe
• Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt

Das bringst Du mit

• Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit
• Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden
• Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Komm und werde Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

• Erfassung von Patientendaten und Untersuchungsparametern
• Durchführung von hämatologischen und klinisch-chemischen Analyseverfahren
• Blutgruppenbestimmung, Antikörperdifferenzierung und serologische Verträglichkeitsproben
• Gerinnungsdiagnostik
• PCR
• Bedienung, Wartung und Kalibrierung der Automation
• Qualitätskontrolle und Plausibilitätsprüfung
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Untersuchungsverfahren
• Mitarbeit bei der Erstellung von QM-Dokumenten und Pflege unseres QM-Systems
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Teilnahme an Wochenend-, Spät- und Nachtdiensten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als MTA / MTLA oder abgeschlossenes Biologie-Studium
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Technisches Geschick im Umgang mit Analyseautomaten
• Engagierte, verantwortungsbewusste sowie selbständig arbeitende Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz und Integrationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, Neues zu lernen
• Freude an der Arbeit im Team und Einsatzbereitschaft
• Berufsanfänger (m/w/d) sind ebenfalls willkommen

Ihre Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive und langfristige berufliche Perspektiven
• Großzügige Vergütungsregelungen bei Übernahme von Diensten, wie steuerfreie Zuschläge am Wochenende und an Feiertagen inkl. Zusatzurlaub für geleistete Nachtdienste sowie Funktionszulagen
• Eine nahegelegene Kantine. Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Besondere Leistungen wie zum Beispiel: Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive eines großzügigen Arbeitgeberzuschusses
• Vertrauen, Respekt und Werteorientiertheit im täglichen Umgang in einem kollegialen und freundlichen Team
• Ausreichend Zeit für Ihre persönliche Einarbeitung
• Schulungen, Weiterbildungen und E-Learning über unsere Limbach Akademie
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit umfangreichem Probenspektrum aus dem ambulanten und stationären Bereich

Kontakt

Einsatzort

Das erwartet Sie

• Erstellung und Administration von Dokumentvorlagen, insbesondere im Textsystem „winEFW“ der BAHN-BKK.
• Beratung, und Betreuung der Anwender im Textsystem „winEFW“.
• Schulung der Anwender zur Brieferstellung, Briefbearbeitung und zum Briefversand.
• Abstimmung und Koordination der eingesetzten Systeme und Betreuung der Schnittstellen, insbesondere zum Dokumentenmanagement-, CRM- und Outputmanagementsystem.
• Annahme, Analyse und Behebung von Störungen im Zusammenhang mit den eingesetzten Systemen und Schnittstellen.
• Betreuung der Fachbereiche zur Nutzung elektronischer Postversandmöglichkeiten.

Das bringen Sie mit

• Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann oder Fachinformatiker (m/w/d). Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Anwenderbetreuung.
• Erfahrung im Krankenkassenbereich ist wünschenswert.

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (elektronisches Vordruckwesen, möglichst GERMO-Produkte) runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen gute Kenntnisse im Einsatz der iskv_21c–Produkte sowie Grundkenntnisse im PC-Hard- und Softwarebereich mit.

• Die Zusammenarbeit im Team macht Ihnen Freude und Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus.
• Kundenorientierung gehört zu Ihren Stärken.

Unsere Rahmenbedingungen

• flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Bedienung Abhitzekessel + 3 Zugkessel (Bosch)
• Dokumentation/Bedienung – Wasseraufbereitung
• Abwasseranalysen durchführen
• Vorkontrolle und Vorbereitung TÜV von technischen Versorgungsanlagen
• Bedienung -Kläranlage

Das ist uns wichtig:

• Zuverlässigkeit
• selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität
• Erfahrungen im Bereich Dampf u. Kondensatnetz
• Evtl. Ausbildung Heizungsmonteur, Anlagenmechaniker usw.

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben
• angenehmes Betriebsklima
• moderne Arbeitsbedingungen
• fehlende Ausbildungsmodule können über Lehrgänge nachgeholt werden

Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Elektrische Instandhaltung von Gebäuden und Verteilanlagen
• Elektroinstallation für unser Unternehmensgebäude
• Fehleranalyse und Beheben von Störungen an Verteilern und Gebäudetechnik
• Elektrische Neuinstallation in Büros & Produktionsgebäuden
• Aufbau von Datennetzwerken
• Installation von KNX Anlagen
• Prüfungen und Messungen E-Check, VDE 0100-600
• Unterstützung der elektrischen Instandhaltung an Maschinen (nur bei Bedarf)

Ihre Basis und Ihre Stärken:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d), Elektroinstallateur (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Installation und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen
• Gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Sicherheitsstandards
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team

Wir bieten Ihnen:

Genau Ihr Profil?

Diese Aufgaben warten auf Sie

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Hard-, Cloud- und Software-Infrastruktur in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Entgegennahme und Bewertung von technischen Anfragen über das Helpdesk-System
• Ständige Analyse der technischen IT-Anforderungen und Herausforderungen (z.B. KI) unseres Unternehmens
• Mitwirkung an der Entwicklung von technischen Lösungskonzepten und Softwarelösungen
• Pflege der Anwendungs- und Systemdokumentation

Sie überzeugen uns mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Gute Kenntnisse in der Betreuung einer Microsoft Systemlandschaft, insbesondere Active Directory, Entra ID, MS M365
• Erfahrung in der Betreuung von Servervirtualisierung, Netzwerk- und Speichersystemen sowie Backup (von Herstellern wie VMware, Cisco, Dell)
• Zusätzliche Kenntnisse in MS Share Point / MS SQL Server / MS Intune
• Hohes Maß an Eigen- und Projektverantwortung
• Gutes Niveau in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Interesse an Innovation und Optimierung in der IT-Branche
• Motivation und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
• Eigenmotivation
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Hohes Maß an Projekt- und Eigenverantwortung
• Home-Office und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Betriebskrankenkasse (bKV)
• Essenszuschuss
• Förderung des Deutschland-Tickets, Mitarbeiterparkplätze, betriebliches Fahrradleasing (Jobbike) Zuschuss des Arbeitgebers zur Kinderbetreuung
• Individuelle ergonomische Beratungen, Yoga und Sport
• Teamevents

Interesse geweckt?

• Alltägliche Praxisorganisation und Patientenkoordination
• Komplette HNO Diagnostik
• Blutentnahme / Infusionen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin/ Medizinischen Fachangestellten MFA oder als Krankenschwester/ Krankenpfleger (m/w/d)
• Berufserfahrung im HNO-Bereich (keine Voraussetzung, gerne auch Quereinsteiger)
• Sensibilität im Umgang mit Patienten
• Gewinnende Ausstrahlung und freundliches Auftreten
• Kollegiales Verhalten und hoher Grad an Selbstständigkeit

• Geregelte Arbeitszeiten
• Umfangreiche und bedarfsgerechte Einarbeitung
• Übertarifliche Vergütung und unbefristete Festanstellung
• Teilnahme an Fortbildungen

Interessiert?

Aufgaben, die Sinn stiften:

• Sie setzen die Qualitätssicherung in Krankenhäusern nach gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien um, beauftragen Qualitätskontrollen und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Vertragsinhalte entwickeln Sie mit, führen eigenständig Verhandlungen mit den beteiligten Partnern und sorgen für eine verlässliche Umsetzung der Vereinbarungen.
• Bei Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit stationären sowie ambulanten Vorsorge- und Reha-Einrichtungen bringen Sie Ihre Position ein und begleiten Verfahren von der Landesschiedsstelle.
• Ebenso analysieren Sie verhandlungsrelevante Vergütungs- und Leistungsdaten, bereiten diese adressatengerecht auf und bringen sie gezielt in Ihre Verhandlungen ein.
• Außerdem stimmen Sie sich eng mit den Mitgliedskassen, Krankenkassenverbänden, Rentenversicherungsträgern und Vertragspartnern ab und vertreten die Interessen der Ersatzkassen gegenüber Krankenhäusern, Verbänden sowie der Landesbehörde.

Kompetenzen, die überzeugen:

• Sie haben ein Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse in der Vertragsgestaltung innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung.
• Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.
• Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und bereiten komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich auf.
• Mit Ihren analytischen Kompetenzen vertreten Sie Positionen in Verhandlungssituationen klar und überzeugend.
• Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre Eigeninitiative tragen zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.

Benefits, die Mehrwert schaffen:

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeitregelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privatleben
  Arbeitszeitrahmen 6bis 20Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
• Attraktives Arbeitsumfeld
  Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
• Gesundheitsförderung
  Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

Bereit für den nächsten Schritt?

Bei Fragen sind wir gerne da.

Fakten

Ihre Verantwortung/Aufgaben – Herausfordernd

• Eigenständige Koordination von Vertriebs- und Marketingprojekten
• Selbstständige Organisation von Meetings und deren Nachbearbeitung
• Optimierung von Vertriebs- und Digitalisierungsprozessen
• Wegbereitung für verkaufsfördernde Maßnahmen von der Kundenakquise bis zur Kommunikation neuer Entwicklungen
• Eigenverantwortliches vertriebsunterstützendes Marketing, wie Erstellung von Präsentationen, Organisationen und Teilnahme an Messen
• Überwachung und Analyse des Marktes und der Wettbewerber

Ihr Profil – Überzeugend

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium
• Sie verfügen über eine erste Berufserfahrung im Vertrieb / Marketing und ggf. in der Kundenbetreuung
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und kundenorientiert
• Sie haben Spaß am Umgang mit Kunden, Kollegen und externen Agenturen
• Microsoft Office beherrschen Sie sicher
• Eigeninitiative, ausgeprägter Teamgeist und Organisationsstärke zeichnen Sie aus
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert

Ihre Perspektive – Attraktiv

• Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem anerkannten Familienunternehmen
• Gründliche und umfassende Einarbeitung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Zahlreiche Arbeitgeberleistungen wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrrad-Leasing

Interessiert?

Frances Böttcher
Direktorin
+49-3643-8110-0
frances.boettcher@dussmann.de

Ihre Aufgaben:

• Besetzung der zentralen Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT im agilen Projekt
• Beratung und Unterstützung des Fachbereichs in allen Fragen der Anforderungserstellung, einschließlich der Identifikation von Lösungsalternativen, der Priorisierung von Umsetzungen, sowie der Gestaltung von Oberflächen für die zentrale Anwendung in der Schadenregulierung
• Enge Zusammenarbeit mit dem/den Product Owner(n)
• Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen und Aufbereitung der Themen zu User Stories
• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams um die fachlichen Anforderungen bestmöglich umsetzen zu können
• Kommunikationsbrücke zwischen Fachbereich und den IT Entwicklern
• Begleitung der Entwicklungssprints zur Auflösung fachlicher oder technischer Unklarheiten, sowie die Unterstützung des Fachbereichs bei der Organisation und Durchführung der Abnahmetests
• Kontinuierliche Verbesserung der agilen Arbeitsweise im Projekt- und Linienumfeld

Ihr Profil:

• Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen oder entsprechende Berufserfahrung
• Kenntnisse agiler Methoden und Arbeitsweisen (SCRUM, Kanban etc.)
• Vertiefte Kenntnisse in den Komposit-Sparten ist essentiell
• besonderes Geschick und Kommunikationsfähigkeit, Fachlichkeit und Technik zusammenzubringen
• Idealerweise Kenntnisse in den Methoden und Vorgehensmodellen des Requirements-Engineering und der Modellierungssprachen BPML und UML
• Java und SQL Kenntnisse wären von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Versicherungskonditionen

Ihre Bewerbung:

Für Vorabinformationen:

Im Rahmen Ihrer spannenden Aufgaben unterstützen Sie in sämtlichen buchhalterischen Themen, zum Beispiel bei der:

• Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung und der Anlage von Lieferanten- und Kundenstammdaten
• Verbuchung von Bankbelegen (Kundenzahlungen), Lieferantenrechnungen und Kontoabstimmungen
• Erstellung von Zahlläufen, Mahnläufen und der Liquiditätsplanung sowie von Reporting Packages und Budgets
• Inventur, Jahresabschlussprüfung und Jahresabschlusserstellung sowie Betriebsprüfungen

Ihr Profil setzt sich folgendermaßen zusammen:

• Sie weisen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vor; Bilanzbuchhalter/in von Vorteil
• Ihre mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Buchhaltung eines Produktionsunternehmens, ist ein Plus
• Erfahrung im HR-Bereich ist ein Vorteil
• Sie sind geübt im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Kenntnisse in DATEV sind ein Plus
• Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie unternehmerisches Denken prägen Ihr Handeln
• Sie zeichnen sich durch Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten in fließendem Deutsch und gutem Englisch aus
  
  

Wir bieten:

• Umfangreiche und individuelle Einarbeitung
• Abwechslungsreiches und breitgefächertes Aufgabengebiet
• Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamarbeit
• Corporate Benefits sowie die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen

Unsere Position hat Ihr Interesse geweckt?

Finanzen gestalten. Zukunft formen.

Bereit für deinen Karrieresprung? Trainee Finanzberater (m/w/d)

Du bist:

• kurz davor oder hast bereits deinen (Fach-)Hochschulabschluss in der Tasche?
• interessiert an Finanzthemen?
• zielstrebig, selbstständig und handelst entschlossen?
• kommunikationsstark und kundenorientiert?
• bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten und offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberaterinnen und Finanzberatern?

Über uns:

Dann bieten wir dir:

• echte Berufserfahrung sowie Training on the Job durch unser Mentoring-Programm.
• Finanzwissen von dem du auch persönlich
  profitieren kannst.
• eine sinnstiftende Tätigkeit, mit der du finanzielle
  Bildung in die Bevölkerung bringst.
• ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.
• die Möglichkeit remote und zeitlich selbstbestimmt zu arbeiten.
• fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
• attraktive Perspektiven für eine langfristige Karriere im Finanzunternehmertum.

Schreibe deine Erfolgsgeschichte mit uns!

Karriere bei HSP – Sie haben die Möglichkeit bei uns einzusteigen als

Was Sie möglich machen

• Führung unseres Produktbereichs Lohn und Gehalt (fachliche und personelle Verantwortung)
• Steuerung und Umsetzung von Projekten, insbesondere zur Optimierung interner und digitaler Prozesse sowie zur Weiterentwicklung intelligenter Lösungen für unsere Kunden
• Betreuung und Coaching von Mitarbeitern (m/w/d) in technischen und fachlichen Fragestellungen
• Planung, Koordination und Organisation des Auftragsmanagements sowie Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Betreuung eines eigenen festen Mandantenstamms als zentrale Ansprechperson rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Ansprechpartner (m/w/d) bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen für unsere Kunden

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Lohn-, Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise erste Führungs- und Projekterfahrung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wie z.B. Addison
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Was wir möglich machen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Möglichkeit auf Home-Office und 4-Tage-Woche mit Gleitzeitmodell (38,5 Std./Woche), Vergütung von Überstunden in Freizeit oder Geld
• Attraktives Gehalt inklusive Nettolohnoptimierung, Zeitwertkonto, Ticket-Plus-Karte, Fahrtkostenzuschuss und JobRad-Modell
• Reibungsloses Onboarding sowie individuelle und kontinuierliche Weiterbildung
• Kostenfreie Getränkeversorgung und regelmäßige gemeinsame Mittagessen
• Ein wertschätzendes Miteinander, Spaß bei der Arbeit und zahlreiche Teamevents (Betriebs- und Teamausflüge, Ski-Events, Feiern und mehr)
• Kollegiales Team, flache Hierarchien und moderner Arbeitsplatz – gemeinsam machen wir es möglich!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim

erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten
• Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
• Führung des Pflegeteams auf der konservativen Aufnahmestation (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
• Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
• Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
• Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert
• Spaß und Leidenschaft für den Beruf
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
• Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen

Das erwartet Sie bei uns

• Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
• Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
• Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten.
• Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
• Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
• Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur & Musik) für Sie im Angebot.
• Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?