Jobs für Manager - bundesweit
20.585 Jobs gefunden
Produktionsmitarbeiter /Maschinen- und Anlageführer/ Quereinsteiger (m/w/x)
Jobbeschreibung
Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlageführer / Quereinsteiger (m/w/d) – sichere dir eine attraktive Vollzeitanstellung mit Entwicklungspotential!Standort: SeevetalStarte jetzt in einem vielseitigen Team in Seevetal und profitiere von einer Position, die dir berufliche Entwicklungschancen bietet. Werde Teil eines Unternehmens, das dein Engagement zu schätzen weiß und dir ein umfassendes Vorteilspaket bietet.
Das bieten wir dir:
- Vollzeitanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage für deine Erholung
- Corporate Benefits & Fitnessstudio-Zuschüsse
- Verpflegungsoptionen & Weiterbildungsangebote
- Ein motiviertes Team und modernes Arbeitsumfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Produktion oder Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zum rotierenden 3-Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtschicht)
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (Lesen und Schreiben)
- Offen für Quereinsteiger mit entsprechender Ausbildung und Bereitschaft zum Schichtdienst
- Berufserfahrung von 0–1 Jahr
- Bedienung und Überwachung von Dissolver-, Kneter- und Verpackungsanlagen
- Dokumentation der Fertigungsauftragsdaten
- Kundenbezogene Verpackung der Fertigwaren sicherstellen
- Durchführung und Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
- Aktive Mitarbeit an internen Verbesserungsprozessen
- Sicherstellung des Informationsflusses bei Schichtübergabe
- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!
Lead Solution Architect Mobile / IoT Devices (m/w/d)
Jobbeschreibung
Share our passion for water and join us on an exciting journey
Water is our source of life, our everything. Without the joy of pure water we cannot live. So together we must protect it.
At BRITA we promise to keep water protected and nurtured by inspiring as many people as possible with our BRITA "Water Smart" ideas to enjoy drinking water sustainably in new ways every day.
We have a positive impact on our planet by inspiring change and empowering you to enjoy great drinking water in a smart and simple way.
With us, you are part of something big, a global team of over 2,000 employees that sticks together like a family. We give you the space you need and the trust you deserve. Each and every individual matters, and we value your dedication. Because only when you feel comfortable with us can we achieve great things together.
You will work on international projects, take on technical leadership, and foster collaboration between teams. You'll collaborate closely with product management and actively contribute to the ongoing development of our software solutions.
If you're looking for a dynamic environment where you can take on responsibility, drive innovation, and shape the future of IoT and mobile technologies, join our team at BRITA! You can expect exciting projects, room for creative ideas, and a fantastic team.
Here are some of your tasks in detail
- Technical Leadership: Lead the mobile development teams, developing and implementing technical standards for scalability, security, and maintainability.
- Collaboration with Product Management: Work closely with product management to synchronize technical and business requirements, contributing to the product roadmap.
- Process Optimization: Optimize development processes using Atlassian tools (JIRA, Confluence) and ensure compliance with global architecture and security standards.
- Team Support: Advise and support development teams in implementing architectural guidelines, coding standards, and security policies.
- Technical Integration: Coordinate the technical integration of IoT devices, mobile apps, and Azure cloud platforms, ensuring smooth collaboration with remote teams and external partners.
- Risk Management: Plan and manage technical initiatives to efficiently execute the product roadmap, minimizing risks through iterative development.
- Promote Agile Culture: Foster an agile, sustainable development culture and ensure compliance with security and compliance standards for mobile and IoT software solutions.
- Education: A completed education or degree in Computer Science, Software Development, or a related field.
- Technical Expertise: Very good knowledge of Mobile architectures, cloud technologies, especially Azure and the cherry on top IoT experience.
- Project Management: Solid experience in IT project management and managing software development projects.
- DevOps Knowledge: Familiarity with DevOps processes, CI/CD pipelines, and infrastructure automation.
Take a look at what we have in store for you
Appreciation and recognition for your dedicated efforts are essential foundations for our meaningful collaboration. We want you to kickstart your journey with us and conquer the world of drinking water alongside your team. And to make that happen, we offer the following for you:
An open and dynamic corporate culture that allows you to take personal responsibility.
A challenging and international work environment in a future-oriented industry.
Opportunities for professional and personal development, enabling you to continuously grow. We also support you with leadership training and coaching programs.
Flexible work arrangements: Work hybrid with up to 60 percent remote and 40 percent office. You can understand that in shaping this flexibility, we need to consider your tasks and required work environment.
An attractive compensation package aligned with your position and market conditions. If interested, you can take advantage of the offer of a company car lease or use this salary component for other things that are important to you.
Company pension scheme and subsidies for additional retirement provisions.
Long-term accounts that allow you to accumulate free time. You can take sabbaticals or opt for partial retirement.
️ Subsidized company restaurant and complimentary hot and cold beverages.
Company health management and a cool job bike program.
Free parking spaces and charging stations for electric cars.
Stay true to yourself. Whether it's a shirt, hoodie, or blouse, work in a way that makes you feel comfortable. Individuality is highly valued here.
You won't be jumping into cold water with us, but rather shaping your future and that of our planet.
Happiness Biobele Owunaka is excited to hearing from you and receiving your application, including salary expectations and availability, through our career portal!
Reference No. 2291
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Manager Trainees / Manager für Auszubildende (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen.<br>Du möchtest die Zukunft junger Talente aktiv mitgestalten und den Ausbildungsbereich eines renommierten IT-Unternehmens vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Du verantwortest die konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der Ausbildung unserer Business Unit</li> <li>Du übernimmst die disziplinarische Führung der Auszubildenden und dual Studierenden</li> <li>Du förderst die Entwicklung der Auszubildenden und bist ihr erster Ansprechpartner sowohl in fachlichen wie auch persönlichen Belangen</li> <li>Du stimmst dich eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften ab, um eine effiziente Umsetzung der Ausbildungsprozesse sicherzustellen</li> <li>Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben und unternehmensinternen Ausbildungsrichtlinien eingehalten werden</li> <li>Du unterstützt bei der konzernweiten Entwicklung von innovativen und zukunftsorientierten Ausbildungskonzepten</li> </ul><br><ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsmanagement und der Betreuung von Auszubildenden</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Wille zur kollegialen Zusammenarbeit</li> <li>Draht zu jungen Menschen und Spaß, sie in ihrer fachlichen, sozialen und persönlichen Entwicklung zu begleiten und weiterzuentwickeln</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise mit einer strukturierten Herangehensweise und Mut Entscheidungen zu treffen und diese durchzusetzen</li> <li>Begeisterung und Verständnis für Digitalisierungsthemen und die aktuellen IT-Trends</li> <li>Sicheres Auftreten, Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> </ul><br><ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten</li> <li>Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Kostenlose Getränke & Obst</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>Online Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Online Marketing Manager (m/w/d)Mit deinen Skills starten Online-Kampagnen so richtig durch?
Dann komm in unser Media-Team.
Meta und Google Ads sind deine Spielwiese? Wenn du eigene Online-Kampagnen führst, bist du in deinem Element? Du hast einen Plan, wie und wo du Ads performancestark platzierst? Mit Zahlen zu arbeiten ist für dich ein „Must have“? Du arbeitest selbstständig, hast aber trotzdem Teamgeist? Wir von Diemar Jung Zapfe Media sind Teil der Diemar Jung Zapfe Agenturgruppe mit Sitz im Zentrum Leipzigs. Unser Fokus liegt auf der Planung und Entwicklung crossmedialer Kampagnen, passend zu den Wünschen und Budgets unserer Kund:innen. Im Marketing arbeiten wir komplett Data driven. Unsere Entscheidungen basieren nicht auf Bauchgefühl, sondern auf Datenanalysen und ständigen Learnings. Für das Wachstum unseres Media-Teams suchen wir ab sofort Verstärkung.
Das erwartet dich:
- Ein unbefristeter Vertrag mit Teilzeit-Option
- Ein multidisziplinäres Team, in dem das Arbeiten wirklich Spaß macht
- Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Flexibilität durch eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung spannender Kunden
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten mit Remote Work-Option
- Kostenbeteiligung/-übernahme bei fachbezogenen Fortbildungen
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc.
Deine Aufgaben:
- Du berätst unsere Kund:innen in allen Aspekten der Online Media Strategie (Paid Social und Google Ads)
- Dein Daily Business sind die Konzeption, Umsetzung und Durchführung von Branding- und performancegetriebenen Online-Kampagnen (Fokus Meta und Google Ads)
- Optimalerweise bist du obendrein fit in TikTok und LinkedIn (paid Ads)
- Du analysierst und präsentierst die Auswertungen deiner Kampagnen vor unseren Kund:innen und gibst ihnen neben den Ergebnissen auch gleich Handlungsempfehlungen mit an die Hand
- Du behältst stets die Übersicht über das Media-Budget und berätst unsere Bestands- sowie Neukund:innen hinsichtlich Umsatzsteigerung und ROI-Optimierung
- Du verfolgst neue Entwicklungen im Markt und lässt diese in deine Arbeit einfließen
Dein Profil:
- Du hast Erfahrungen in der Betreuung von Paid Social Media und Google Kampagnen; kannst strategisch planen und Handlungsempfehlungen aussprechen
- Darüber hinaus hast du bereits B2C Kampagnen konzipiert und umgesetzt
- Du verfolgst begeistert die neuen digitalen Trends und siehst diese als Chance Neues auszuprobieren
- Gutes Zahlenverständnis und Spaß an analytischem Denken hast du ebenfalls
- Du denkst kundenorientiert, bist gut organisiert und arbeitest gerne im Team ebenso wie eigenständig
- Ganz wichtig: Du liebst das was du tust, bist positiv und hast Spaß an deinen Aufgaben!
Wir mögen es unkompliziert und lernen dich lieber persönlich (über MS Teams) kennen. Ein langes Anschreiben ist nicht notwendig. Sende uns einfach deinen Lebenslauf an bewerbung@diemar-jung-zapfe.de .
Filialleiter Region Plüderhausen (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Junior IT Projektmanager Unternehmensregister (m/w/d) – Projektmanagement, Ingenieur
Jobbeschreibung
Über uns
Der Bundesanzeiger Verlag ist ein traditionsreiches wie auch zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Sitz in Köln. Als Partner der Gesetzgebung betreiben wir Online-Plattformen zur Veröffentlichung gesetzlich vorgeschriebener Bekanntmachungen, Unternehmensdaten und Register. Darüber hinaus bieten wir ein kontinuierlich wachsendes multimediales Angebot in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Steuern.Ihre Aufgaben sind:
- Unterstützen Sie bei der Ermittlung, Analyse und Dokumentation von IT-Anforderungen in Abstimmung mit den Stakeholdern aus Fachbereichen, Behörden, Verbänden, Instituten und Geschäftspartnern
- Sammeln Sie Erfahrungen bei der Erstellung und Prüfung von Fach- und Feinkonzepten oder Epics und User Stories
- Helfen Sie bei der Erarbeitung von Projektplänen unter Berücksichtigung von Budgets, Kapazitäten und zeitlichen Vorgaben mithilfe von Tools wie JIRA, Confluence o.ä.
- Begleiten und steuern Sie mit dem Team die Dienstleister bei der Entwicklung
- Erstellen Sie Testpläne und führen Sie auf deren Basis Softwaretests zur technischen und fachlichen Abnahme durch
- Nehmen Sie am Produkt-Deployment auf den Produktivumgebungen teil
Das wünschen wir uns:
- Ausbildung in einem IT-Beruf, vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Bereich der Anforderungsanalyse und im Erstellen von technischen Konzepten wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektiven:
- 35-Stunden-Woche
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Mitarbeiterparkplätze
- Arbeiten in einem agilen und innovativen Team
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserem modernen Betriebsrestaurant
Ansprechpartner
Christian KarnakowskiRecruiting
T: 0221-976688-8475
Bundesanzeiger Verlag GmbH
Amstedammer Straße 192
50735 Köln
IT-Consultant – Schwerpunkt: Experte Microsoft Active Directory (m/w/x) – System Engineering / Admin, Consulting, Ingenieur
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Active Directory
- Analyse und Konsolidierung bestehender Umgebungen
- Planung und Durchführung von Migrationen (Inter-/Intra-Forest)
- Beratung und Durchführung von Privileged-Access-Projekten (ESAE, ASAI)
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Windows Server Technologien (u.a. DNS, DHCP, DFS, PS)
Dein Profil
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory
- Sehr gute Kenntnisse in Windows Server Technologien
- Kenntnisse im Bereich ADMT und Quest Migration Manager
- Zertifizierung in relevanten Microsoft Technologien wünschenswert
- Erfahrung in der Durchführung und Leitung von IT-Projekten
- Selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie ein freundliches Auftreten
- Lust auf ein innovatives Umfeld mit viel Flexibilität und Gestaltungsspielraum
Warum wir?
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Vergütungspaket und zusätzlicher erfolgsabhängiger Jahresbonus
- Fundiertes und strukturiertes Onboarding für Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Bundesweite Tätigkeit aus dem Home-Office nach abgeschlossenem Onboarding
- Aufgeschlossenes und engagiertes Team
- Praxisorientierte Aus- und Weiterbildung
- Duz-Kultur ab dem ersten Tag
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle
Sektionsleitung (m/w/d) Gelenkzentrum in Rendsburg-Eckernförde
Jobbeschreibung
Herzlich WillkommenSie suchen ein wertschätzendes, dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung anerkennt und fördert? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert.
Wir suchen eine engagierte Sektionsleitung (m/w/d) für unser Gelenkzentrum Rendsburg-Eckernförde, die mit Fachkompetenz und Empathie für das Wohl unserer Patient:innen sorgt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
Leitung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Orthopädie und Gelenkchirurgie innerhalb der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie und gestalten deren Zukunft aktiv mit
Sicherstellung der Spitzenversorgung: Sie gewährleisten eine erstklassige medizinische Versorgung der Patient:innen und setzen höchste fachliche Standards in Diagnostik und Therapie um
Optimierung der Behandlungsmethoden: Sie führen moderne Behandlungsmethoden in Ihrem Fachgebiet durch, optimieren bestehende Verfahren und treiben Innovationen voran
Abteilungsübergrifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten interdisziplinär mit anderen Fachbereichen der Klinik sowie mit externen Partnern zusammen, um eine umfassende und patientenorientierte Versorgung sicherzustellen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Medizin und sind Facharzt der Orthopädie und Unfallchirurgie
- Sie haben die Zusatz-Weiterbildung "Spezielle Orthopädische Chirurgie" abgeschlossen
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Gelenkchirurgie und Endoprothetik und wenden moderne Behandlungsmethoden sicher an
- Sie bringen ausgeprägte Führungskompetenz und Organisationstalent mit, um Ihr Team erfolgreich zu leiten und Prozesse effizient zu gestalten
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
Erstklassige Weiterbildung: fundiert, strukturiert im stationären und teilstationären orthopädischen Bereich. Der interprofessionellen Zusammenarbeit und Fortbildung kommen in unserer Abteilung eine übergeordnete Bedeutung zu.
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg: innen; transparentes Weiterbildungs-Curriculum; dreimonatige Einarbeitungszeit unter OA Betreuung
Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
https://www.schoen-klinik.de/rendsburg
(Senior) Manager Prozessanalyse Finance / Tax Transformation (all genders)
Jobbeschreibung
(Senior) Manager Prozessanalyse Finance / Tax Transformation (all genders)Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Art der Stelle Vollzeit
Eintrittsdatum Ab sofort | Ort Hamburg
Das erwartet Dich
Auf vielfältigen Projekten berätst du unsere nationalen und internationalen Mandanten bei der Optimierung ihrer finanziellen und steuerlichen Unternehmensprozesse und -strukturen.
Du übernimmst die Aufnahme und Modernisierung der finanziellen und steuerlichen Geschäftsprozesse, Reportingprozesse und Berichtslinien unter Einbezug modernster Software (Signavio, GBTec o.Ä.).
Als Mentor leitest du darüber hinaus unsere Kolleg*innen fachlich an und förderst diese auf ihrem Weg bei Forvis Mazars.
Als Teil unseres Teams erhältst du hohe Gestaltungsmöglichkeiten und kannst deine Expertenstellung im Bereich Tax Transformation weiter ausbauen.
Du arbeitest intensiv mit Expert*innen des Forvis Mazars Netzwerks im internationalen Umfeld zusammen.
In angrenzenden Themenbereichen bildest du dich gerne weiter und du möchtest auch weiterhin andere Beratungsfelder kennenlernen.
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studiengang gerne mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Data Analytics / Business Intelligence
Fundierte Erfahrungen in der Prozessaufnahme, -analyse oder -optimierung , idealerweise im Tax-Umfeld
Sehr gute Anwenderkenntnisse in Goveranance-, Risk- und Compliance-Tools bspw. in Signavio, GBTec o. Ä.
Ausgeprägter Teamgeist und sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit sehr guten Deutsch- (C1) und Englischkenntnissen (B2)
Motivation, Team- und Mandantenstrukturen weiter auszubauen
Reisebereitschaft
Darum Forvis Mazars
Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)
Kontakt für diese Stelle
Denis Beringer
Talent Acquisition Manager - Teamlead Advisory
denis.beringer(at)mazars.de
Technischer Key Account Manager Signaltechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Internationaler Vertrieb technischer Dienstleistungen (z.B. Begutachtung von Komponenten und Stellwerken im Bereich Signaltechnik, ETCS- und CBTC-Systeme, Achszähler, Bahnübergänge)
- Regelmäßiger persönlicher Kundenkontakt auf allen Hierarchieebenen zur Erfassung von Opportunities und Kaufsignalen
- Akquise neuer Kundinnen und Kunden sowie Pflege der Bestandskundschaft
- Unterstützung bei der Angebotserstellung für Großprojekte, Verhandlung von Leistungsumfang, Preisen und Rahmenbedingungen
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten im CRM
- Analyse von Markttrends, Kundenentwicklungen und Wettbewerbern sowie Ableitung der erforderlichen Vertriebsstrategie und Maßnahmen
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerks
- Abstimmung bei den genannten Aufgaben mit dem Sales Director sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches, informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen
- Branchenkenntnisse im Bereich Rail, insbesondere Signaltechnik
- Hohes Verständnis für Kundenbedürfnisse
- Erfahrung und Geschick in Verhandlungsgesprächen
- Analytische, lösungs- und abschlussorientierte Denkweise, gepaart mit teamorientierter und strukturierter Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft national und international bis zu 30 %
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) – Freistellung aus der Pflege
Jobbeschreibung
AufgabenZentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Du bist Praxisanleiter:in (w/m/d) oder Pflegefachkraft mit Bereitschaft die Zusatzqualifikation bei uns zu absolvieren? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden - hierzu wirst Du aus der Pflege freigestellt
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
- Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
AnforderungenDas bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
BenefitsDas bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Betreuungskraft § 43 b, 53 c SGB XI und Alltagsbegleitung (gn) Senioren-Zentrum Schorndorf
Jobbeschreibung
Mit Herz. Mit Sinn. Miteinander.Das Haus Edelberg „ICH und WIR“- Programm bietet vom Mitarbeiter-Bonusprogramm bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zahlreiche Vorteile. Das macht uns zu einer starken Gemeinschaft. Werde Teil davon.
Wir bieten Ihnen:
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück
- Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events
- Die Möglichkeit, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen
- Unterstützung der individuellen Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43b, 53c SGB XI
- Betreuungsschein
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
- Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
- Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne unter der Telefonnummer: 07181-6067102
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
