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17.020 Jobs gefunden

Risikomanager (m/w/d)

Favorit
Fisher Investments Einhausen 27.04.2025
App Compliance Schulungen Verwaltung Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

Ihre Chance: 

 

Als Risikomanager (m/w/d) bei Fisher Investments GmbH arbeiten Sie mit Geschäftsführenden und Kolleg:innen aus dem Risikobereich zusammen, um effektive Risikomanagement-Praktiken zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, die auf die Erreichung wichtiger Geschäftsziele ausgerichtet sind. Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden der ersten Ebene zusammen, entwickeln Risikomanagement-Schulungen und -Richtlinien und setzen Risikoberichte und -analysen ein, um eine risikobewusste Unternehmenskultur zu schaffen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Risikostrategie von Fisher Investments GmbH und ermöglichen eine fundierte Entscheidungsfindung durch die leitenden Angestellten von Fisher Investments GmbH.

 

Day-to-Day: 

  • Entwicklung und Pflege des Risikomanagement-Rahmens, der Richtlinien und Verfahren der FIL sowie deren Aktualisierung nach Bedarf
  • Bewertung der Wirksamkeit der internen Kontrollen und Ergreifen geeigneter Maßnahmen bei Kontrollmängeln
  • Pflege der Risikoregister von Fisher Investments GmbH, der Berichterstattung über die wichtigsten Risikoindikatoren und der zugehörigen Dokumentation
  • Identifizierung, Verwaltung, Überwachung und Kontrolle von Risiken für Fisher Investments GmbH, einschließlich der Koordinierung mit der ersten Reihe von Funktionen zur Umsetzung von Risikokontrollmaßnahmen
  • Verwaltung von Risikoeskalationen, um zeitnahe Abhilfemaßnahmen und Transparenz für die Geschäftsleitung zu gewährleisten
  • Erstellung aufschlussreicher Risikoberichte zur Eskalation von Systemrisiken und/oder Risiken, die außerhalb des von der Firma tolerierten Risikoniveaus liegen
  • Einbindung von Stakeholdern aus der ersten und zweiten Reihe, um eine ganzheitliche Bewertung der ermittelten Risiken und geeignete Abhilfemaßnahmen zu gewährleisten
  • Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen aus der zweiten Reihe, um den Risikomanagementansatz des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu stärken
  • Jährliche Aktualisierung des Internal Capital and Liquidity Adequacy Assessment Process (ICLAAP) und der damit verbundenen aufsichtsrechtlichen Offenlegungen
  • Unterstützung einer effektiven und transparenten Kommunikation mit Aufsichtsbehörden und externen Prüfern durch enge Zusammenarbeit mit Fisher Investments GmbH Compliance und Legal
Ihre Qualifikationen: 

  • Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung für Risikomanagement und/oder mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer Risikomanagementfunktion bei Finanzdienstleistungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Einschlägige Erfahrung im direkten Umgang mit der BaFin oder vergleichbaren Aufsichtsbehörden
Unser Angebot: 

 

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

 

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 

  • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
  • Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
  • Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
  • Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
  • Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
  • Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
  • Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung. 

 

FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

Stellvertretender Niederlassungsleiter überregional (m/w/d)

Favorit
Borchers & Speer Baumaschinen Baugeräte Handelsgesellschaft mbH Perleberg 01.04.2025
Bonus Smartphone

Jobbeschreibung

Seit über 40 Jahren ist Borchers & Speer - heute bekannt als B+S Mietpark - Dein zuverlässiger Partner deutschlandweit in allen Bereichen rund um das Thema Bau. Als Familienunternehmen steht für uns persönliche Beratung, Flexibilität und Zuverlässigkeit an vorderster Stelle. Du suchst eine Herausforderung oder willst Dich beruflich verändern? Wir legen sehr viel Wert auf eine ausführliche Einarbeitung und sind daher offen für Bewerbungen aus allen Bereichen. stellvertretender Niederlassungsleiter überregional (m/w/d) Gesucht: Multitalente für eine vielseitige Teamverstärkung deutschlandweit! Was Dich erwartet: Trete als Unterstützung für unsere lokalen Teams auf und übernehme temporär (z.B. als Urlaubs- oder Krankheitsvertretung) die Aufgaben Deiner Kollegen. Dabei erwarten Dich abwechslungsreiche Tätigkeiten wie: Bearbeitung von Mietvorgängen Verkauf und Beratung im Baushop vor Ort Pflege von Maschinen und Standorten Unterstützung bei Spitzenauslastungen Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Das bringst Du mit: Wir schätzen kaufmännische oder technische Ausbildung, jedoch ist dies nicht zwingend erforderlich. Wichtig sind uns Dein Engagement, Deine Teamfähigkeit, Motivation und Freude am Umgang mit Menschen. Du bist anpassungsfähig bei wechselnden Aufgaben und Umgebungen, verfügst über einen Führerschein der Klasse B (bzw. BE) und arbeitest serviceorientiert sowie kundenfreundlich. Reisebereitschaft und Flexibilität runden Dein Profil ab. Was Dich überzeugt: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit angemessener Vergütung. Bereitgestellter Dienstwagen und Arbeitsmittel wie Smartphone und Arbeitsbekleidung Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit in einem modernen Unternehmen Teilnahme an interessanten Bonusprogrammen (Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing, Urlaubsprämie, Kindergeld und vieles mehr!) 30 Tage Urlaub Werde Teil unseres familiären Unternehmens, indem Du mehr als nur eine Nummer bist! Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt bei uns! Kontakt bewerbung@bs-mietpark.de Einsatzort Braunschweig, Perleberg, Goslar Borchers & Speer Baumaschinen Baugeräte Handelsgesellschaft mbH Grasweg 23a 24118 Kiel www.bs-mietpark.de

Technischer Projektleiter – Value Engineering (m/w/d)

Favorit
Kesseböhmer Holding KG Damme 28.02.2025
Bachelor Englisch

Jobbeschreibung

Kesseböhmer ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Wofür Kesseböhmer steht? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander. Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro. Als einer der erfolgreichsten Möbelzulieferer und größten Ladenbauer Europas profitieren wir vom Engagement unserer Mitarbeiter*innen und entwickeln uns stetig weiter. Mit insgesamt neun Standorten in Deutschland in den Geschäftsfeldern Ladenbau/Warenpräsentation, Möbelbeschlagsysteme, Büromöbel- und Automotive-Industrie sind wir zukunftsfähig aufgestellt – Abwechslung und Teamwork sind hier Alltag. Jeder Bereich ist mit seiner Spezialisierung Teil einer starken Gemeinschaft.
In unserer hochmodernen Produktion setzten wir auf effiziente Arbeitsabläufe – Du behältst den Überblick über alle Prozessschritte und erkennst Optimierungspotentiale.

Dein neuer Aufgabenbereich:

  • Analysiere unsere Produkte, Prozesse und Projekte im Hinblick auf Optimierungspotenziale zur Kostensenkung z.B. durch Reduzierung von Ausschüssen oder Nacharbeit
  • Führe hierzu Wertanalysen bei Produkten im Bereich Ladenbau zur Bewertung von Kosten und Nutzen durch
  • Entwickle daraus abgeleitet alternative Prozesse und behalte die gleichbleibende Funktionalität, Qualität und Kundenzufriedenheit im Blick
  • Stoße die Umstellung der Prozesse intern, z.B. in der Arbeitsvorbereitung oder Werksplanung an und leite standortübergreifend Projekte im Bereich Value Engineering
  • Kontrolliere kontinuierlich die Umsetzung der von dir eingeführten Maßnahmen und identifiziere bei Bedarf weitere Verbesserungspotenziale
  • Analysiere unsere Produkte, Prozesse und Projekte im Hinblick auf Optimierungspotenziale zur Kostensenkung, z.B. durch Reduzierung von Ausschüssen oder Nacharbeit.
  • Führe hierzu Wertanalysen bei Produkten im Bereich Ladenbau zur Bewertung von Kosten und Nutzen durch.
  • Entwickle daraus abgeleitet alternative Prozesse und behalte die gleichbleibende Funktionalität, Qualität und Kundenzufriedenheit im Blick.
  • Stoße die Umstellung der Prozesse intern an, z.B. in der Arbeitsvorbereitung oder Werksplanung, und leite standortübergreifend Projekte im Bereich Value Engineering.
  • Kontrolliere kontinuierlich die Umsetzung der von dir eingeführten Maßnahmen und identifiziere bei Bedarf weitere Verbesserungspotenziale.

Dein Profil:

  • Schon während deines Bachelorstudiums im Bereich Ingenieurswissenschaften konntest du fundierte Kenntnisse in den Werkzeugen des Lean-Managements, z.B. 5S-Methode oder SMED sammeln
  • Idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrung in der Kalkulation sowie Investitionsplanung innerhalb eines Industrieunternehmens mit
  • Dein Verständnis für Wertstromanalysen sowie Layout- und Materialstromplanung, z.B. durch einen entsprechenden REFA-Lehrgang setzt du mithilfe deines Kostenbewusstseins gewinnbringend ein
  • Du siehst Lösungen und keine Probleme und dir fällt es leicht, andere von deinen Ideen zu überzeugen
  • Sichere Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft standortübergreifende Projekte vor Ort voranzutreiben (ca. 20% Reisetätigkeit) runden dein Profil ab
  • Schon während deines Bachelorstudiums im Bereich Ingenieurswissenschaften konntest du fundierte Kenntnisse in den Werkzeugen des Lean-Managements, z.B. 5S-Methode oder SMED, sammeln.
  • Idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrung in der Kalkulation sowie Investitionsplanung innerhalb eines Industrieunternehmens mit.
  • Dein Verständnis für Wertstromanalysen sowie Layout- und Materialstromplanung, z.B. durch einen entsprechenden REFA-Lehrgang, setzt du mithilfe deines Kostenbewusstseins gewinnbringend ein.
  • Du siehst Lösungen und keine Probleme und dir fällt es leicht, andere von deinen Ideen zu überzeugen.
  • Sichere Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, standortübergreifende Projekte vor Ort voranzutreiben (ca. 20% Reisetätigkeit), runden dein Profil ab.

Warum Kesseböhmer?

  • Nutze den Freiraum einer neugeschaffenen Stelle zur Mitgestaltung der Zukunft unseres Industrial Engineerings
  • Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch einen vielfältigen Maschinenpark und unterschiedliche (internationale) Produktionsstandorte
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege innerhalb eines marktführenden Familienunternehmens
  • Profitiere u.a. von unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung, mit der du vielfältige Gesundheitsdienstleistungen, wie z.B. Sehhilfen, Zahnersatz oder Naturheilverfahren, in Anspruch nehmen kannst

Nach seiner Ausbildung bei Kesseböhmer und anschließender Weiterbildung hat Andreas Kalmey seinen Traumjob in der Fertigungsteuerung gefunden. Hier gibt er einen Einblick über seine Erfolgsstory im Familienunternehmen und warum er gerne Verantwortung in seinem Beruf übernimmt.

Groß- und Spezialschadenmanager (m/w/d)

Favorit
Württembergische Versicherung AG Kornwestheim 07.03.2025
Jobrad Mobiles Arbeiten Recht Schulungen

Jobbeschreibung

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Groß- und Spezialschadenmanager (m/w/d) Kennziffer: 32997 | Standort: Kornwestheim Aufgaben Sie bearbeiten eigenverantwortlich Großschäden der Sachversicherung. Dabei führen Sie das komplette Schadenmanagement durch, inkl. Einsatz und Koordination von Regulierern und Sachverständigen. Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit unseren Kunden, Rechtsanwälten und Dienstleistern. Bei der Erstellung von Fachinformationen und internen Arbeitsanweisungen unterstützen Sie tatkräftig. Sie haben die Entwicklung in der Rechtsprechung stets im Blick und übertragen diese in die Schadenregulierung. Die Regress- sowie die Beschwerdebearbeitung und Fachberatung ausgewiesener Servicebereiche zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bei der Konzeption und Durchführung von internen Schulungen sowie bei der Mitarbeit in abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten können Sie Ihr fachliches Wissen unter Beweis stellen. Erwartungen Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann (m/w/d), Versicherungsfachwirt (m/w/d), Versicherungsbetriebswirt (m/w/d) oder ein Duales Studium mit Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und gute Kenntnisse in der Schadenbearbeitung der Sachversicherung sowie Erfahrungen in der Außenregulierung Außerdem haben Sie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und überzeugen durch Ihre kommunikative und empathische Art Aufgrund Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie auch in hektischen Situationen stets den Überblick und übernehmen Verantwortung Unser Angebot Flexibilität Mobiles Arbeiten Individuelle Teilzeitmodelle Gesundheit Vielseitige Sportangebote Gesundes Essen im Betriebsrestaurant Familie Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Extras Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigungen auf W&W-Produkte Entwicklung Laufbahnmodelle Persönliche & fachliche Weiterbildung Mobilität Jobrad & Jobticket Ladestationen für E-Bikes und E-Autos Markus Harke 07141 16-753772

SAP-Application Manager – Schwerpunkt SAP GTS (w/m/d)

Favorit
Hensoldt Senden 24.04.2025
App Englisch ERP SAP Wirtschaft

Jobbeschreibung

HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich „Information Management“ suchen wir am Standort Ulm, Taufkirchen oder Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SAP-Application Manager - Schwerpunkt SAP GTS (w/m/d) Im Rahmen der geplanten Migration auf S/4HANA beabsichtigt HENSOLDT, die bestehenden Prozesse der Exportkontrolle neu zu gestalten und auszuweiten sowie die Zollabwicklung über SAP-GTS abzubilden. Sie würden in dem Projekt bei der Konzeption der neuen Prozesse sowie der Implementierung des GTS-Systems mitarbeiten und nach erfolgreicher Einführung den Betrieb unterstützen sowie die Applikation weiter entwickeln. Ihre AufgabenMitarbeit im S/4HANA-Projekt in Zusammenarbeit mit dem ImplementierungspartnerMitarbeit bei der Konzeption der Prozesse und Implementierung der Zollabwicklung für Import und ExportNeukonzeption der Lösung für Exportkontrolle und ImplementierungMitarbeit bei der Konzeption der Schnittstellen zwischen SAP GTS und den relevanten SAP ERP-Modulen sowie zu ATLASDesign von Lösungen für Außenhandelsprozesse in SAP GTS sowie deren Implementierung durch Customizing und/oder ProgrammierungMitarbeit bei der Sicherstellung des Betriebs, u.a. durch Bearbeitung von Störungen im 2nd-level-support (Incident- und Problemmanagement)Fachliche Abstimmung mit externen Dienstleistern und deren KoordinationErstellung / Bereitstellung technischer Dokumentationen, Unterstützung bei der Definition von Testfällen und bei der Erstellung von AnwenderdokumentationenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung als Applikationsbetreuer im Bereich SAP GTS oder Außenhandelsabwicklung mit SAP Foreign TradeErfahrungen im Applikationsmanagement und Change ManagementKenntnisse der Prozesse im Bereich Zollabwicklung und / oder ExportkontrolleHohe Selbstständigkeit und Eigenmotivation in Kombination mit TeamfähigkeitGute Deutsch- und sichere EnglischkenntnisseFreuen Sie sich aufArbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der PhysikFaire, leistungsgerechte Vergütung, plus SonderzahlungenFlexible Arbeitszeit- und ArbeitsplatzmodelleBetriebliche AltersversorgungIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und VerpflegungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und MobilitätsangeboteEntdecken Sie mehr über unsere Benefits „ HIER “. Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenFür Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: E-Mail: jobs@hensoldt.netWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career .HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Marketing Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis Juni 2027

Favorit
Vogelsang GmbH & Co. KG Essen in Oldenburg 31.03.2025
App Betriebsklima Elternzeit Englisch Homeoffice Marketing Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

View job here Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams! Die Vogelsang GmbH & Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.300 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Marketing Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung bis Juni 2027 Vollzeit 49632, Essen (Oldenburg) Mit Berufserfahrung 30.03.25 Sie werden... alle Marketing- und Kommunikationsaktivitäten für das jeweilige Segment in Deutschland koordinieren eng mit dem Vertrieb, Produktmanagement, der Konstruktionsabteilung sowie mit den ausländischen Tochtergesellschaften zusammenarbeiten die Marke Vogelsang auf den vorgesehenen internationalen Märkten ausbauen und positionieren, einschließlich der Entwicklung von Markteintrittsstrategien die Marketingaktivitäten im Hinblick auf die Großkundenbetreuung in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb weiterentwickeln unsere Inbound-Marketingaktivitäten zur Lead-Generierung kontinuierlich optimieren Produktneueinführungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und dem Vertrieb entwickeln und umsetzen Marketing-Kampagnen, Marketing-Aktionen und Messen planen, durchführen und deren Erfolg messen die Budgetplanung und -kontrolle im Marketingbereich übernehmen Marketingmaterialien für das gesamte Produktportfolio erstellen, darunter Präsentationen, Broschüren, Folder, Anzeigen, Apps, Videos sowie Presse- und Fachartikel mit externen Agenturen zusammenarbeiten, um hochwertige Marketingmaßnahmen sicherzustellen Sie haben... ein Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation abgeschlossen idealerweise bereits Berufspraxis im Bereich Marketing in einer ähnlichen Position bestenfalls Kenntnisse im internationalen Umfeld erworben eine Leidenschaft für das Marketing von erklärungsintensiven Produkten gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich gerne - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen! Sie bekommen... 6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice nach Absprache einen Jahresbonus Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge optional: Nettolohnoptimierung mit Edenred-Guthabenkarte Hansefit Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits ein betriebliches Gesundheitsmanagement Fahrradleasing selbstverständlich Wasser und Kaffee kostenlos einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Hard- und Software individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy eine intensive und persönliche Einarbeitung gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Key Account Manager im Export (m/w/d) – Hygiene- und Desinfektionsprodukte

Favorit
Johannes Kiehl KG Odelzhausen 10.04.2025
Englisch Französisch Italienisch Marketing Schulungen Urlaubsgeld Verhandlungsgeschick Vertrieb

Jobbeschreibung

Mehr als 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bereits erfolgreich in unserem internationalen Familienunternehmen. Bald auch Sie?Wir stellen hochwertige chemische Produkte für die Bereiche Reinigung, Pflege und Hygiene her und bieten zudem maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen an. Unsere Hauptkunden sind professionelle Anwender und Großverbraucher wie Gebäudereiniger, Altenheime, Krankenhäuser, Industriebetriebe, Großküchen, Cateringbetriebe, Wäschereien sowie Betreiber von Fahrzeugwaschanlagen. Durch unsere innovative, umweltbewusste Ausrichtung, exzellente Produktqualität und das Engagement unserer Mitarbeiter wächst unser Unternehmen kontinuierlich.Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir, bevorzugt an unserem zentralen Standort in Odelzhausen (DAH) zwischen München und Augsburg, eine/n motivierte/nKey Account Manager im Export (m/w/d) - Hygiene- und DesinfektionsprodukteGebäudereinigung - HoReCa - Küche - Textil - Industrie - GesundheitswesenIhre Aufgaben:Akquise und Weiterentwicklung von Key AccountsAnwendungstechnische Beratung und Vertrieb unserer ProdukteAusbau und Pflege eines internationalen Kunden- und KompetenznetzwerksMitwirkung bei der Planung internationaler MarketingmaßnahmenAnalyse von Marktpotenzialen und Wettbewerbslandschaften in verschiedenen LändernDurchführung von anwendungstechnischen Schulungen bei internationalen Kunden und VertriebspartnernBetreuung von Tochtergesellschaften und Mitarbeitern im AuslandTeilnahme an internationalen Messen und EventsUnterstützung bei administrativen und kaufmännischen Prozessen im Rahmen der ExportaktivitätenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, das Sie sowohl für kaufmännische als auch anwendungstechnische Aufgaben qualifiziertIdealerweise Erfahrung im Bereich chemische ReinigungsmittelAusgeprägtes technisches VerständnisAnalytisches, vertriebsorientiertes DenkvermögenHohe Reisebereitschaft (ca. 20-40%)Zielorientiertes, professionelles und freundliches AuftretenSicheres VerhandlungsgeschickGewissenhafte, teamorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes OrganisationstalentVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil Wir bieten Ihnen:Eine umfassende Einarbeitungszeit, die Ihnen den Einstieg erleichtertEine überdurchschnittliche Vergütung (Fixum, Erfolgsprämien) einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem DienstwagenEin unbefristeter Arbeitsvertrag mit 31 Tagen UrlaubZugang zu unseren hochwertigen Reinigungs- und PflegeproduktenAttraktive Sozialleistungen, wie eine gute Kantine, Altersvorsorge und ein BusinessbikeWenn Sie diese spannende Herausforderung annehmen möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Foto und Ihrer Gehaltsvorstellung, in deutscher Sprache per E-Mail (idealerweise als eine einzige PDF-Datei) an Herrn Benjamin Höß unter bewerbung@kiehl-group.com Johannes KIEHL KGRobert-Bosch-Str. 9 85235 Odelzhausen Tel. 08134 9305 172 www.kiehl-group.com

Key Account Manager (w/m/d) mit Führungs- und Organisationsverantwortung

Favorit
VRK Versicherer im Raum der Kirchen Lebensversicherung AG Stuttgart 02.04.2025
Controlling Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir suchen Dich als Key Account Manager (w/m/d) mit Führungs- und Organisationsverantwortung #8824 Abteilung Vertrieb Außendienst, Standort Stuttgart. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist unbefristet. Der Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) ist der Versicherungspartner für Menschen im Raum der Kirchen, Diakonie, Caritas und der freien Wohlfahrtspflege. Er ist Teil der HUK-COBURG Unternehmensgruppe. Ethische, soziale und ökologische Aspekte in der Produktgestaltung liegen dem VRK besonders am Herzen. Diese Aufgaben erwarten Dich Erschließung neuer Organisationen und Einrichtungen im kirchlichen Markt sowie Betreuung der bestehenden Großkundenverbindungen Information der Einrichtungs- und Personalleiter:innen zu den Geschäftsmöglichkeiten der Versicherer im Raum der Kirchen und deren Kooperationspartner:innen Fachliche Arbeitgeberberatung zur betrieblichen Altersversorgung und betrieblichen Krankenversicherung Erfolgreiche Platzierung von Umsetzungs- und Beratungskonzepten in den Institutionen Schaffung der Voraussetzungen in den neuen und bestehenden Rahmen- und Gruppenverträgen für die Befüllung durch die Agenturleiter:innen Verantwortung der regionalen Einrichtungs- und Vertriebsziele Steuerung und Führung von zwei Organisationsdirektor:innen Abstimmung der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung mit der Vertriebsleitung Laufendes Controlling der regionalen Vertriebs- und Maßnahmenplanung Das bringst Du mit Ausbildung zum/zur geprüften Versicherungsfachmann/-frau BWV oder eine gemäß VersVermV als Sachkundenachweis anerkannte andere Qualifikation und/oder Ausbildung zum/zur geprüften Versicherungskaufmann/-frau, -fachwirt:in, -betriebswirt:in (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im organisierenden Außendienst mit praktischer Vertriebserfahrung, insbesondere in der Markterschließung Fachwissen im Bereich betrieblicher Altersvorsorge und im Handelsvertreterrecht Führungserfahrung von Außendienstmitarbeiter:innen Kenntnisse und Erfahrung im kirchlich sozialen Marktsegment sind wünschenswert Kommunikative Kompetenzen sowie Steuerungs- und Lenkungsvermögen Ausgeprägte Überzeugungs-, Durchsetzungs- und Motivationsstärke Mobilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Weitere Voraussetzung für die Übernahme dieser Funktion ist die erfolgreiche Teilnahme an einem Entwicklungsgespräch Freue Dich auf spannende Herausforderungen und Verantwortung in einem Unternehmen mit christlichen Wurzeln. Auf einen sicheren Arbeitsplatz im Angestelltenverhältnis sowie vorbildliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit flexibler Arbeitszeit – dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs. Dich erwartet ein attraktives Gehalt mit vielen Sonderleistungen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deiner Gehaltsvorstellung und der Stellennummer 8824. Bei Fragen hilft Dir gerne Frau Anne Wendel Telefon: 09561 96-13295 karriere@huk-coburg.deErschließung neuer Organisationen und Einrichtungen im kirchlichen Markt sowie Betreuung der bestehenden Großkundenverbindungen; fachliche Arbeitgeberberatung zur betrieblichen Altersversorgung und betrieblichen Krankenversicherung;...

Sales Manager / Vertriebsingenieur Mittelspannungsprodukte (m/w/d)*

Favorit
Schleswig-Holstein Netz AG Rendsburg 25.04.2025
Eigeninitiative Energiewende flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Sabbatical Sales Verhandlungsgeschick Vertrieb Weihnachtsgeld Wirtschaft

Jobbeschreibung

Deine Aufgabe

  • Du verantwortest den Verkauf sowie das Vertragsmanagement (Vertragspflege, Anpassung und Aktualisierung) von Dienstleistungen und Produkten im Mittelspannungsbereich (u.a. Verkauf von Trafostationen, Trassenplanung und -bau).
  • Du nimmst die Kundenbedürfnisse in unterschiedlichen Geschäftsbereichen (Industrie/Gewerbe, Erneuerbaren Energien, E-Mobilität) auf, entwickelst gemeinsam mit einem Projektingenieur optimale technische Lösungen und vermittelst diese deinen Kunden.
  • Nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung übergibst du den Auftrag an einen Projektleiter bzw. Kollegen aus den Fachbereichen; du begleitest deine Kunden aber weiterhin bei Fragen und sorgst für eine gute Bestandskundenpflege.
  • Du kümmerst dich um die Marktanalyse sowie ein gut gepflegtes Netzwerk und verantwortest die Wirtschaftlichkeit deiner verkauften Projekte.
  • In enger Abstimmung mit deinen technischen Fachkollegen wirkst du an der Entwicklung von kundenindividuellen Lösungen, Dienstleistungen und Produkten mit.
  • Du treibst die Optimierung von Abläufen in deinem Aufgabenbereich und dem gesamten Vertriebsprozess aktiv voran und nimmst bei Bedarf Zusatzaufgaben wahr.
  • Du richtest dein Denken und Handeln auf die Bedürfnisse, Wünsche und Probleme der Kunden aus

Dein Profil


  • Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
  • Du hast idealerweise schon umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Mittelspannung sowie zu EEG-Themen sammeln können.
  • Du verfügst möglichst über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und dem Key Account Management im Energiesektor, wobei du unternehmerisches Denken und Handeln verinnerlicht hast.
  • Eine hohe IT-Affinität zeichnet dich aus und du verfügst über sehr gutes technisches Verständnis sowie sehr gute analytische Fähigkeiten.
  • Du arbeitest zuverlässig, selbständig, verantwortungsbewusst, strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, wobei du deine Themen aktiv vorantreibst, ohne dabei den Blick aufs Wesentliche zu verlieren.
  • Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit hast du in der Vergangenheit mehrfach unter Beweis stellen können.
  • Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Flexibilität sind für dich selbstverständlich.
  • Als Teamplayer kannst du dich hervorragend in ein bestehendes Team integrieren und es durch deine persönlichen Stärken bereichern.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.


Deine Benefits

  • Transparente Vergütung

    Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.

  • Zeit für dich
    Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.

  • Flexibilität
    Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

  • Sinnstiftende Aufgabe
    Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

  • Gesundheit
    Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.

  • Entwicklung & Weiterbildung
    Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.

  • Familie
    Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

  • Auszeit
    Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

  • Freistellung
    Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion -Stockelsdorf

Favorit
Netto Stockelsdorf 21.04.2025
Tarifvertrag Urlaubsgeld

Jobbeschreibung

Brennst du für den Handel, teilst du unsereBegeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte?Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mitMenschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zuuns!

FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHENWIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION /SCHICHTLEITER (M/W/D) INTEILZEIT

Das bietenwir dir:

  • Einetarifgerechte Bezahlung.
  • ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
  • Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
  • Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
  • EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
  • Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
  • Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
  • Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.
Daswerden deine Aufgabensein:

  • Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
  • Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
  • Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
  • Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.
Das bringst dumit:

  • Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
  • Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
  • Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
  • Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
  • Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.
Du passt zu uns? Dannbewirb dich jetzt direkt hier.

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Favorit
AVO-Werke August Beisse GmbH Belm 17.04.2025
Urlaubsgeld

Jobbeschreibung

Wir zählen zu den führenden Gewürzspezialisten Europas. Über 700 Mitarbeiter engagieren sich bei uns für die Umsetzung marktreifer Produkte für Kunden aus dem Fleischerhandwerk, dem Lebensmitteleinzelhandel sowie der Lebensmittelindustrie.


Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).

Das bieten wir Ihnen:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Neue Mitarbeiterkantine unter anderem mit eigenen AVO-Produkten
  • 30,5 Tage Urlaub (steigend ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit)
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie diverse Sonderzahlungen
  • 40€ VL-Zuschuss und 20% Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Sozialleistungen wie Hansefit Firmenfitness, BusinessBike-Leasing, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich und eine Zahnzusatzversicherung
  • Auch Ihre Verbesserungsvorschläge sind gerne gesehen und werden angemessen prämiert

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Bedienung, Überwachung und Pflege unserer Produktionsanlagen
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Durchführung von allgemeinen Wartungs- und Reinigungsarbeiten an unseren Produktionsanlagen
  • Überwachung der Produktqualität und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards
  • Unterstützung bei der Optimierung von Produktionsprozessen

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmittelbereich wie Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung wie z.B. Koch, Bäcker oder Fleischer
  • Erste Berufserfahrungen in der Lebensmittelproduktion sind von Vorteil
  • Sorgfalt, Teamfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs!

Leitung (w/m/d) – Sachgebiet Technik

Favorit
Schwarzwald-Baar Klinikum Villingen-Schwenningen GmbH Villingen-Schwenningen 23.04.2025
Leitung Recht

Jobbeschreibung

  • Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unsere technische Gebäudeausrüstung ist auf dem aktuellen Stand der Technik
  • Unsere Abteilung für Haustechnik ist örtlich und strukturell integriert, wodurch kurze Wege sichergestellt sind und ein sicherer Arbeitsplatz garantiert ist
  • Sie führen und leiten das Sachgebiet Technik (T1)
  • Sie stellen die Instandhaltung der betriebstechnischen Anlagen unter Beachtung der geltenden Rechtsvorschriften sowie die Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sicher
  • Die Kostenüberwachung und die eigenverantwortliche Organisation der innerbetrieblichen Zusammenarbeit sowie mit externen Dienstleistern
  • Sie betreuen Umbau- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich HLS in allen relevanten Leistungsphasen der HOAI
  • Sie unterstützen das Energiemanagementteam für DIN ISO 50001
  • Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium Fachrichtung Versorgungstechnik / HLS oder eine gleichwertige, abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Praxis
  • Technisches Wissen sowie eine ausgeprägte Führungs- und Organisationsstärke
  • Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
  • Überzeugende Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit der gebotenen Sensibilität in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Vertriebsingenieur als Sales Manager Signaltechnik (w/m/d)

Favorit
TÜV SÜD AG Dresden 17.04.2025
Englisch Sales Vertrieb

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Internationaler Vertrieb technischer Dienstleistungen (z.B. Begutachtung von Komponenten und Stellwerken im Bereich Signaltechnik, ETCS- und CBTC-Systeme, Achszähler, Bahnübergänge)
  • Regelmäßiger persönlicher Kundenkontakt auf allen Hierarchieebenen zur Erfassung von Opportunities und Kaufsignalen
  • Akquise neuer Kundinnen und Kunden sowie Pflege der Bestandskundschaft
  • Unterstützung bei der Angebotserstellung für Großprojekte, Verhandlung von Leistungsumfang, Preisen und Rahmenbedingungen
  • Planung, Durchführung und Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten im CRM
  • Analyse von Markttrends, Kundenentwicklungen und Wettbewerbern sowie Ableitung der erforderlichen Vertriebsstrategie und Maßnahmen
  • Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerks
  • Abstimmung bei den genannten Aufgaben mit dem Sales Director sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

QUALIFIKATIONEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches, informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen
  • Branchenkenntnisse im Bereich Rail, insbesondere Signaltechnik
  • Hohes Verständnis für Kundenbedürfnisse
  • Erfahrung und Geschick in Verhandlungsgesprächen
  • Analytische, lösungs- und abschlussorientierte Denkweise, gepaart mit teamorientierter und strukturierter Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft national und international bis zu 30 %

HR Manager Talent Acquisition / Active Sourcing (w/m/d)

Favorit
PAUL HARTMANN AG Heidenheim 28.04.2025
Analytics Eigeninitiative Englisch Urlaubsgeld Vertrieb

Jobbeschreibung


Was uns bei HARTMANN verbindet, ist unser unermüdlicher Einsatz für eine Gesundheitsversorgung der Zukunft. Wir wollen Menschen helfen und pflegen dabei eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und stetigem Austausch in unserer täglichen Arbeit geprägt ist.

Im letzten Jahr haben wir unsere Active Sourcing-Expertise gezielt ausgebaut, um uns unabhängig von externen Beratungen zu machen – und setzen stattdessen auf unsere eigene Kompetenz im direkten Talentmarkt. Um die besten Talente aktiv zu finden und gezielt anzusprechen, suchen wir Dich - eine erfahrene Persönlichkeit, die sich ganz dem Active Sourcing verschreibt.

Deine Mission: Mit Neugier und Kreativität die richtigen Kandidat:innen aufspüren, Trends erkennen und innovative Wege gehen, um zukünftige Talente nachhaltig für HARTMANN zu begeistern. Du bringst gleichzeitig Humor und Freude an Deiner Tätigkeit mit? Dann passt Du vermutlich gut in unser 12-köpfiges Talent Acquisition Team! Wir leben die End-to-End-Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess, und dabei spielt Active Sourcing für uns eine zentrale Rolle. Real-Time-Dashboards, Google Analytics und KI-Piloten gehören zu unserem Tagesgeschäft – denn wir wollen schneller und treffsicherer sourcen als unsere Mitbewerber.


Aufgaben:


  • Talentidentifikation: Du bist Experte in der Recherche und im Networking und nutzt innovative Ansätze, um vielversprechende Kandidaten zu finden
  • Beziehungsmanagement: Sprich potenzielle Talente an, baue Beziehungen auf und wecke ihr Interesse an einer Karriere bei HARTMANN
  • Best Practices: Du bist stets über die neuesten Entwicklungen im Active Sourcing informiert und bringst diese in unsere Strategien ein
  • Implementierung: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung und weitere Etablierung unseres Active Sourcing Ansatzes im Headquarter in Heidenheim
  • Netzwerkaufbau: Gemeinsam mit dem Team baust du externe und interne Netzwerke auf und nutzt Datenanalysen, um den Erfolg unserer Sourcing-Strategien zu messen und zu optimieren
  • Zusammenarbeit: Arbeite eng mit unserem globalen HR-Team und den Fachbereichen zusammen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen

Kompetenzen:

  • Erfahrung: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Nutzung von Business-Netzwerken – sei es aus Talent Acquisition oder dem Vertrieb
  • Digital Mindset: Du bewegst dich sicher auf Plattformen wie XING und LinkedIn und hast Freude daran, neue digitale Tools und Trends (z.B. KI im Active Sourcing) auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen
  • Marktgespür: Du hast ein gutes Gespür für Branchentrends und die Identifizierung von Talenten
  • Analytische Fähigkeiten: Du bist strukturiert und arbeitest gerne mit Daten, um Sourcing-Strategien gezielt zu optimieren
  • Kommunikation: Deine starken Kommunikationsfähigkeiten und sozialen Kompetenzen machen den Unterschied
  • Eigeninitiative: Proaktives Denken und Eigenverantwortung sind für dich selbstverständlich
  • Teamplayer: Du bist teamorientiert und selbstorganisiert, sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform​

Praxisanleitung (m/w/d)

Favorit
MEDWING GmbH Kleinmachnow 04.03.2025
bundesweit Senior Vollzeit Weiterbildungsangebote

Jobbeschreibung

We care for YOU!
Denn wir haben Großes vor in der Pflege - für unsere Bewohner und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben sich jetzt in Vollzeit oder Teilzeit in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt als

Praxisanleitung

IHRE AUFGABEN:
  • die Ausbildung planen und umsetzen
  • das Lehren und Lernen kreativ gestalten
  • einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen
  • spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
  • in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren


IHR PROFIL:
  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens einem Jahr
  • die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen
  • hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
  • interkulturelle Kompetenz


IHRE BENEFITS:
  • arbeiten im Tagdienst
  • Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor's Residenz Hotels
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • attraktive Vergütung
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor's Global Academy
  • sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • berufspädagogische Pflichtfortbildungen für Praxisanleitungen
  • exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik

... all das und viel mehr!

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

Job Requirements

Work permit in Germany: Required


German language skill: Very good (B2)


newly qualified


Driver's license: Not required


Required shifts: Normal

Suitable Qualifications
Practical Instructor

Departments
Geriatrics

About the facility
Beds

149


Established in

2013


Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt - ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit.

Unsere Residenz geht weit über den Standard einfacher Pflegeeinrichtungen hinaus. Wir vereinen professionelle, herzliche Pflege mit hotelähnlichem Service - und das in einem echten Wohlfühl-Ambiente, vom einladenden Foyer mit Rezeption bis zum hellen, freundlichen Restaurant.

Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.

Steckbrief
  • unmittelbar am Rathausmarkt von Kleinmachnow gelegen
  • Pflegebereich mit 129 Einzel- und 10 Doppelzimmern
  • Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege
  • Neubau aus dem Jahr 2013
  • hauseigenes Restaurant
  • großes Foyer mit Rezeption
  • mehrere Therapie- und Seminarräume
  • Aufenthaltsräume auf jedem Wohnbereich
  • Bibliothek
  • Gartenanlage mit drei Terrassen und mehreren Sitzgelegenheiten
  • Dachterrasse oder Gemeinschaftsbalkone auf allen Wohnbereichen
  • Sport- und Gymnastikraum
  • hauseigener Friseursalon
  • behütende Wohnwelt Demenz


Candidate Feedback
Great leadership

Positive overall rating

Great team spirit

Great training opportunities

Pflanzenbauleiter (m/w/d) / Anbauleiter (m/w/d)

Favorit
BEHR Gemüse-Garten GmbH Gresse 15.04.2025
Firmenwagen Quereinsteiger Vollzeit

Jobbeschreibung

Wir sind ein Familienunternehmen in vierter und fünfter Generation, das sich die Produktion von 4.000 ha Qualitätsgemüse sowie die Zuverlässigkeit, Schnelligkeit und Flexibilität der Vermarktung zum obersten Ziel gesetzt hat. Nach langjähriger Erfahrung im Gemüsebau sind wir ein Garant für Qualität und Frische. Unsere Anbauflächen befinden sich in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen und in Spanien.
Du hast eine Leidenschaft für die Landwirtschaft und möchtest Verantwortung für den Pflanzenbau übernehmen?

Wir suchen für unsere Produktionsbetriebe in 19258 Gresse/Gallin und 21220 Seevetal:

Pflanzenbauleiter (m/w/d) / Anbauleiter (m/w/d) In Vollzeit, unbefristet
IHRE AUFGABEN
  • Du bist verantwortlich für die Kulturführung von ca. 1.000 ha Gemüse mit den Hauptkulturen Eissalat, Mini Romana, Brokkoli, Blumenkohl und Pak Choi.
  • Du führst eine regelmäßige Bestandskontrolle durch.
  • Du übernimmst die Steuerung der Düngung unter Berücksichtigung der DüV.
  • Du leitest die Pflanzenschutzmaßnahmen.
  • Du organisierst und führst die Mitarbeiter im Anbau.
  • Du entwickelst neue Anbauverfahren zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
  • Du übernimmst den Testanbau von neuen Sorten und Kulturen.

Du findest Dich in diesem Aufgabengebiet wieder? Dann melde Dich bei uns!
IHRE VORAUSSETZUNGEN
  • Du bist flexibel, belastbar und die Landwirtschaft liegt Dir im Blut?
  • Du verfügst über fundierte Pflanzenbaukenntnisse?
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gartenbau, Agrarwissenschaften, Landwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung?
  • Du arbeitest selbstständig und qualitätsbewusst?
  • Du verfügst über einen T - Führerschein?
  • Du hast kein Problem damit am Wochenende zu arbeiten und hast dafür gerne mal einen Tag in der Woche frei?

Dann bist Du unser Top-Bewerber - aber auch Quereinsteiger haben eine Chance!
UNSERE ANGEBOTE
  • Wir geben die Möglichkeit, in einem familiengeführten systemrelevanten Unternehmen zu starten.
  • Wir offerieren eine leistungsgerechte Bezahlung sowie 30 Tage Urlaub.
  • Wir stellen einen Firmenwagen zur Verfügung.
  • Wir arbeiten mit modernster Technik, neuen Maschinen sowie Geräten.
  • Wir sind ein großer Fan von Teamarbeit und kurzen Entscheidungswegen.
  • Wir haben u. a. folgende Zusatzangebote: JobRad, Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Du möchtest Teil des Wir´s werden? Dann bewirb Dich bei uns.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewirb Dich - mit Lebenslauf und Zeugnissen - einfach per E-Mail an:
  • bewerben@behr-ag.com
  • BEHR AG, Corinna Witt, Parkstraße 2, 21220 Seevetal
  • Tel.: 04185 79 77 323

Wir melden uns bei Dir.

Besuche uns auf www.behr-ag.com .

Fachkraft (w/m/d) für die Einzelbegleitung im Wichernhof Dehmen

Favorit
Diakonie Güstrow e.V. Demen 01.04.2025
Vollzeit

Jobbeschreibung

Nahe Güstrow, in Dehmen, einem Ortsteil der Gemeinde Glasewitz, umgeben von Wald und Wiesen befindet sich der Wichernhof. Hier finden erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung ein Zuhause, in dem sie möglichst selbstbestimmt leben und kompetent begleitet, gepflegt und betreut werden.

Für unser neues Wohnangebot, eine Kleinstwohngruppe für zwei bis drei Menschen, z.B. mit Autismusspektrumstörungen, suchen wir, eine anderen Menschen gegenüber aufgeschlossene und freundliche Fachkraft (w/m/d).

Wir bieten Ihnen:

  • eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
    • in der Entgeltgruppe EG7 mit 3.554,53 € - 3.928,69 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
    • zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 €, Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € 
    • eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
    • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
    • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
  • 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
  • eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
  • Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
  • Dienstradleasing
  • regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
Ihr Profil
  • Abschluss als Heilerzieher (Heilerziehungspfleger) oder als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger)
  • Verantwortungsbewusstsein
  • soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern, Gästen, Ärzten und Dienstleistern
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
Ihr Aufgabengebiet
  • Fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in der individuellen Begleitung und Alltagsgestaltung, orientiert an unserem Leitbild
  • Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege
  • engagierte Mitarbeit  
  • Dokumentation, Planung, Evaluation
  • Loyale und kollegiale Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess beteiligten Personen

Projektleitung / Strategieentwicklung (w/m/d) – Gremien Innovative Air Mobility Testing

Favorit
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) Köln 17.04.2025
Betriebswirtschaft Englisch Leitung Master Projektleitung Projektmanagement Vollzeit Wirtschaft

Jobbeschreibung

Projektleitung / Strategie­entwicklung (w/m/d) -Gremien Innovative Air Mobility TestingKennziffer:1366Arbeitsort:CochstedtEintrittsdatum:ab sofortKarrierestufe:BerufserfahreneBeschäftigungsgrad:Vollzeit, TeilzeitDauer der Beschäftigung:vorerst 2 JahreVergütung:Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!Am Nationalen Erprobungszentrum für Unbemannte Luftfahrtsysteme werden offene Fragestellungen interdisziplinär erforscht und Lösungen bis zur Demonstrations-/Anwendungsreife entwickelt. Das Erprobungs­zentrum dient damit als kritischer Enabler für Forschung, Industrie und Behörden bei der Entwicklung neuer Technologien im Bereich UAS sowie im Bereich Innovative/Advanced Air Mobility. Ein wichtiger Baustein ist dabei die Kombination von konventionellem Flughafenbetrieb mit der Erprobung und Demonstration von UAS-Technologien, die in Cochstedt realisiert wird. Mit dem Erprobungs­zentrum betreibt das DLR eine hochinnovative und in dieser Konstellation europaweit einzigartige Forschungsinfrastruktur.Das erwartet dichIn dieser Position übernimmst du die zentrale Koordination der Gremienarbeit der Einrichtung. Dazu gehört die aktive Mitgestaltung von Rahmen­bedingungen für die Erprobung von UAS - sowohl fachlich als auch in beratender Funktion für Politik und Behörden. Du trägst dazu bei, wichtige Entscheidungen zur Weiterentwicklung von UAS auf nationaler und europäischer Ebene mitzugestalten. Zudem vertrittst du die Einrichtung in relevanten Gremien und Ausschüssen und übernimmst repräsentative Aufgaben.Deine Aufgaben fachliche Leitung des Gremienmanagements für UAS in der Einrichtung Entwicklung und Konzeption eines Strategie­prozesses des UAS-Gremienmanagements für das Erprobungszentrum Ausbau und Pflege des Netzwerkes von Stake­holdern aus Universitäten, Unternehmen, Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen, öffentlichen Institutionen und sonstigen Organisationen Identifizieren und Analysieren neuer Trends und Entwicklungen im Bereich der unbemannten Luftfahrtsysteme Vertretung der Einrichtung sowie des DLR in wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gremien und Organisationen/Verbänden Wahrnehmung von Repräsentations- und Vertretungsaufgaben der EinrichtungDas bringst du mit abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master/Diplom Uni) der Ingenieur­wissenschaften (z. B. Luft- und Raumfahrt­technik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektro­technik, Wirtschaftsingenieurwesen) mit zusätzlichen Fachkenntnissen aus dem Bereich der Entwicklung von Strategieprozessen und/oder der Gremienarbeit Oder alternativ: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Wirtschafts­wissenschaften (z. B. Luftverkehrsmanagement, Strategisches Management, Betriebswirtschaft, Business Administration, General Management oder Technologiemanagement) mit technischen Kenntnissen möglichst aus dem Luftfahrt­bereich. Oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge mit technischem oder strategischem Bezug nachweisliche Erfahrung einer ausgeübten Tätigkeit in einem technischen Umfeld oder einer (technischen) Unternehmensberatung verbunden mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Erstellung von Konzepten und Strategien sehr gutes, relevantes Fachwissen im Thema unbemannte Luftfahrt (idealerweise im Bereich der Regulatorik) langjährige Erfahrung in der Gremienarbeit, dem Gremienmanagement und/oder der Beratung von Politik, Behörden und Verbänden (idealerweise im internationalen Kontext) Erfahrungen in der Technologiebewertung und Projektakquise (insb. im Dritt-/Förder­mittel­bereich) sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Durchführung einer Zuverlässigkeits­überprüfung nach § 7 LuftsicherheitsgesetzDie Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD.Das bieten wir dirDas DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigen­verantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissen­schaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1366) beantwortet dir gerne:Jean Daniel SülbergTel.: +49 2203 601-2139Jetzt online bewerben!

Head of Labour Law – HR-Governance (w/m/d)

Favorit
PAUL HARTMANN AG Heidenheim 24.02.2025
Englisch Leitung Recht Schulungen

Jobbeschreibung


Möchten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w/m/d).

In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.


Aufgaben:


  • Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL HARTMANN AG
  • Kompetenter Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRUPPE
  • Beratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen Belangen
  • Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsverfassungsorganen
  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und Reorganisationsprojekten
  • Antidiskriminierungsmanagement und HR-Governance
  • Durchführung interner Schulungen im Arbeitsrecht
  • Erstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner für M&A-Themen

Kompetenzen:


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen)
  • Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit internationalem Bezug
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, persönlicher Integrität, Sorgfalt und Flexibilität
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten
  • Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und strukturierte Denkweise
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:


  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform ​

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Favorit
MEDWING GmbH Neuwied 04.03.2025
App

Jobbeschreibung

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!
Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung - und tust Gutes.

Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:

Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere ein - mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
  • Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen


Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit

Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) - bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
  • Sicheres und verbindliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft


Das bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
  • Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
  • Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach
  • Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
  • Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Korian Job Bike
  • Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
  • Humanoo Gesundheits-App
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
  • 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
  • Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellv. Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Job Requirements

Work permit in Germany: Required


German language skill: Fluent (C1)


1 year of experience


Driver's license: Not required

Suitable Qualifications
Deputy Residential Care Manager

Certified Nurse

Certified Nurse with specialisation

Certified Caregiver with specialisation

Certified Caregiver

About the facility
Das Haus am Distelfeld Neuwied ist ruhig gelegen und gut erreichbar mit kleinen Geschäften in der näheren Umgebung. Seit 2008 bieten wir 79 Menschen in hellen, barrierefreien Ein- und Zweibettzimmern ein schönes Zuhause. Jedes Zimmer verfügt über Dusche/WC, ein Pflegebett mit Nachtschränkchen, einen Tisch, Stühle, einen Schrank sowie Telefon- und Fernsehanschluss. Wir laden Sie ein, Ihrem Reich eine persönliche Note zu geben, sodass Sie sich darin wohlfühlen. Gern können Sie dafür eigene Möbel und lieb gewonnene Erinnerungsstücke mitbringen.

Dachterrasse mit Traumblick
Unser gesamtes Haus ist rollstuhloptimiert. Die beiden oberen Wohnbereiche erreichen Sie bequem über Fahrstühle. Gern treffen sich unserer Bewohner:innen im Foyer oder auf den Galerien zu einer Plauderei. Auf den Galerien finden außerdem Konzerte und Gottesdienste statt. Von der großen Dachterrasse aus können Sie Ihren Blick schweifen lassen und Neuwied von oben genießen.

Unsere hauseigene Küche zaubert täglich zwei Mittagsgerichte mit saisonal-regionalem Anspruch, wovon eines vegetarisch ist. Dabei werden mögliche Lebensmittelunverträglichkeiten, Diabetes sowie Allergien beachtet. Morgens und abends wählen die Bewohner:innen aus einem breiten Angebot entsprechend ihrer Vorlieben aus. Gemeinsam backen wir häufig Brot und Kuchen.

Selbstbestimmt und sicher leben
Unser interkulturelles Pfleger:innenteam vereint Jung und Alt und arbeitet nach den aktuellen Expertenstandards. Immer wieder entstehen intensive jahrelange Beziehungen zwischen unseren Bewohner:innen und unseren Mitarbeiter:innen, die rund um die Uhr für Sie da sind. Somit können Sie selbstbestimmt leben und sich dennoch sicher aufgehoben fühlen. Mit therapeutischen Bewegungsangeboten fördern wir Ihre Gesundheit. Unser hauseigener Friseur sowie Maniküre und Pediküre/Podologie runden das Wohlfühlprogramm ab.

Von Märchenstunde bis Männerstammtisch
Langeweile kennen unsere Bewohner:innen nicht. Ob die morgendliche Zeitungsrunde, das gemeinsame Musizieren und Singen in der Musikgruppe, spannende Bingonachmittag, die gemütliche Märchenstunde, die sportliche Gymnastikgruppe oder der Männerstammtisch - für fast jede und jeden ist entsprechend der körperlichen, geistigen und psychologischen Fähigkeiten etwas dabei. Fester Bestandteil unseres Veranstaltungskalenders sind sowohl Herbst- und Sommerfest als auch Weihnachts- und Osterfeierlichkeiten. Hoch her geht es in der Karnevalszeit, wenn die Karnevalsvereine aus dem Ort zu Gast sind und für ein närrisches Treiben sorgen. Auch der Besuch von Kindergartengruppen oder die Hunde von Mitarbeitern bringen immer wieder Abwechslung ins Haus. Sehr gern gesehen sind unsere Ehrenamtlichen, mit denen unsere Bewohner:innen auf Entdeckungstouren in die Umgebung gehen.

Wir freuen uns, Ihnen unser Haus zeigen zu dürfen!

Sales Manager Außendienst B2B Direkvertrieb (m/w/d)

Favorit
Kaffee Partner GmbH Frankfurt am Main 18.02.2025
Firmenwagen Quereinsteiger Sales Senior

Jobbeschreibung

Das ist Ihr Job:

  • Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
  • Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
  • Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
  • Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Frankfurt am Main aus Interessenten Kunden machen

Das bringen Sie mit:

  • Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
  • Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
  • Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
  • Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Darauf können Sie sich freuen

Vergütung

Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen

Finanzielle Sicherheit

Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt

Onboarding & Entwicklung

4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in

Firmenwagen & Hardware

Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad

Events

Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland

Team

Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt

Urlaub

30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind

Und noch mehr Benefits

Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!

Softwareentwickler als Senior IT Projektmanager SAP IS-U (m|w|d)

Favorit
Syna GmbH Frankfurt 14.03.2025
Master Projektmanagement Sales SAP Senior Wirtschaft

Jobbeschreibung

Als Senior IT Projektmanager (m/w/d) bist Du für einen der zentralen Prozesse der Energiewirtschaft verantwortlich. Du hast damit eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des Unternehmens und arbeitest an innovativen Lösungen, um diesen Prozess effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Mit Deiner ausgezeichneten Methodenkompetenz und Deinem tiefen Prozess-Know-how berätst Du unsere internen Fachbereiche optimal und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team maßgeschneiderte Projektlösungen. In der IT der Syna kannst Du Deine individuellen Fähigkeiten in einem familiären Umfeld optimal einsetzen. Hier einige Deiner zukünftigen Aufgaben:

  • Verantwortung für große IT-Programme und Projekte: Von der Initiierung und Planung über die Koordination und Führung aller Ressourcen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
  • Einführung und Etablierung agiler Methoden in der Softwareentwicklung und -integration
  • Moderation von Workshops mit einer klaren, methodischen Ausrichtung
  • Vertretung der Süwag Gruppe in Projekten des E.ON Konzerns
  • Steuerung des Anforderungsportfolios in Deinem Verantwortungsbereich
  • Fachkundige Beratung der internen Bereiche bei der Einführung von Best-Practice-Lösungen sowie umfassende Prozessberatung
  • Technische Beratung in IT-Fragestellungen und produktbezogene Beratung
  • Koordination und Zusammenarbeit mit externen Experten sowie Sicherstellung des Wissens für die IT-Organisation für die spätere Anwendungsbetreuung und den Betrieb

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Ein abgeschlossenes, relevantes Studium (z. B. als Dipl.-Informatiker/in oder Dipl.-Wirtschaftsingenieur/in) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mitbringst.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement hast.
  • Kommunikationsstark, kreativ, methodisch organisiert und zuverlässig bist.
  • Es verstehst, Menschen zu begeistern und sie aktiv in Projekten mitzunehmen.
  • Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse hast.
  • Über gute Kenntnisse der Branchenlösungen wie SAP IS-U, Powercloud oder Salesforce verfügst.
  • Eine ausgewiesene Expertise in klassischen sowie agilen Projektmethoden hast.
  • Idealerweise praktische Erfahrung als Scrum Master vorweisen kannst.
  • Umfangreiche Kenntnisse im Programm- und Multiprojektmanagement mitbringst.
  • Eine hohe Beratungskompetenz, analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten zu Deinen Stärken zählst.

Leiter:in Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Favorit
DORNBACH GmbH Köln 11.04.2025
bundesweit DATEV Finanzbuchhaltung Homeoffice Recht Vollzeit Wirtschaft Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

DEENStellenangeboteZukunftsmacherDornbach als ArbeitgeberEntwicklungsmöglichkeitenTeamgeistUnterstützungWork-Life-BalancePerspektivenkarrieremacherAktuelle StellenlistenSchülerStudierendeAbsolventenBerufseinsteigerBerufserfahreneBewerbungsprozessBewerbungstippsKlarmacherLeiter:in Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)KölnPräsenz / MobilBerufserfahrungVollzeitDORNBACH ist eine bundesweit tätige Gruppe von Wirtschaftsprüfungs-, Steuer-, und Rechtsberatungs- gesellschaften mit mehr als 750 Mitarbeitern an über 20 Standorten in ganz Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir in Vollzeit ab sofort eine:nLeiter:in Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)DEINE AUFGABENDu leitest unser Team in der Finanz- und Lohnbuchhaltung und bist zentrale Ansprechperson für interne und externe PartnerDu stellst eine reibungslose, fristgerechte Abwicklung der Lohn- und Finanzbuchhaltung sicherDu optimierst Prozesse und hast den Blick für das große GanzeDu sorgst für die Einhaltung gesetzlicher und steuerlicher Vorgaben und koordinierst die Zusammenarbeit mit Behörden und SozialversicherungsträgernDu stehst Mandanten und internen Fachabteilungen beratend zur Seite, insbesondere bei komplexen steuerlichen und buchhalterischen FragenDu übernimmst die fachliche und organisatorische Führung des Teams und förderst die Weiterentwicklung der MitarbeitendenDEIN PROFILEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der Finanz- und LohnbuchhaltungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, SozialversicherungsrechtDeinen sicheren Umgang mit DATEV setzen wir vorausEine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseFührungskompetenz und Freude an der Weiterentwicklung eines TeamsWIR FÜR DICHDirekter Einstieg mit Verantwortung: Nach deiner praxisorientierten Einarbeitung mit individuellem Mentoring und persönlicher Betreuung übernimmst du von Beginn an eigenständige Aufgaben und sammelst wertvolle Praxiserfahrung - unterstützt durch einen Onboarding-Paten und unseren Welcome-Day. Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen dir eine ideale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusätzlich profitierst du von freien Tagen an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub. Moderne Arbeitsweise: Unser modernes Bürogebäude mit großem, freundlichem Pausenraum und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge (BAV), JobRad, heyNanny und exklusive Mitarbeiterrabatte. Weitere Vorteile: Kostenlose Parkplätze, eine hervorragende Verkehrsanbindung, Weihnachtsfeiern, sowie gemeinsame Veranstaltungen wie der Firmenlauf sorgen für ein rundum attraktives Gesamtpaket.HR Team+49 261 94 31 -888Jetzt bewerben!Datenschutz Impressum

Wirtschaftsinformatiker als Sub-Chapter-Lead SAP Development (w/m/d)

Favorit
50Hertz Transmission GmbH Berlin 14.11.2024
Cloud Energiewende Englisch Französisch Master Mobiles Arbeiten SAP Schulungen Teamleitung Vollzeit

Jobbeschreibung

Ich gewinne, entwickle und binde SAP-Entwicklungstalente, um unsere Wissensbasis zu erweitern, unsere Softwareentwicklungskompetenz zu stärken und innovative Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen


Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und trägt aktiv zur nachhaltigen Energiezukunft bei. In meiner Rolle als Sub-Chapter- Lead habe ich die Möglichkeit, mein Team hinsichtlich der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung unserer modernen S/4-Hana Landschaft zu fördern. Dabei lege ich großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und die Implementierung innovativer Technologien. Ich arbeite in einem motivierten, internationalen Team, das durch gegenseitigen Austausch und Kooperation bedeutende Fortschritte erzielen kann. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die die Energiewende unmittelbar unterstützen und einen positiven Beitrag zur Erreichung unserer Klimaziele leisten.


Meine Aufgaben:

  • Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters „SAP Developers“ im Einklang mit der Vision und Strategie des SAP Chapters,
  • Steuerung des Sub-Chapters „SAP Developers“, einschließlich Überprüfung der Ergebnisse, Lieferungen sowie der Leistungserbringung bezüglich Geschwindigkeit, Qualität und Kosten,
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub- Chapters, einschließlich der Festlegung des beruflichen Werdegangs, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
  • Identifizierung und Implementierung von Tools und Frameworks zur Sicherstellung einer effizienten Entwicklung und Dokumentation der S/4Hana-Umgebung im Sub-Chapter,
  • Sicherstellung der richtlinienkonformen Entwicklung, z. B. durch Schulungen, Team-Coaching und Peer-to-Peer-Coaching, sowie die (Weiter-)Entwicklung der notwendigen Fähigkeiten innerhalb des Sub-Chapters,
  • Zuteilung von Chapter-Mitgliedern zu Produktteams auf Basis ihrer Fähigkeiten, ihres Fachwissens und der Anforderungen des Produktteams,
  • Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*in mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partner*innen, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
  • Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.

Meine Kompetenzen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar,
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung und Teamleitung,
  • Ausgezeichnete technische Expertise und tiefgehende Kenntnisse in der SAP- Softwareentwicklung,
  • Fundierte Kenntnisse des SAP Software Stacks (ABAP OO, SAPUI5, ODATA),
  • Erfahrungen im Bereich SAP BTP, Cloud Foundry, Cloud Native Development, SAP CAP, SAP RAP,
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten,
  • Kenntnisse in agilen Methoden und Erfahrung in der Arbeit in agilen Teams,
  • Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
  • Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern,
  • Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialisten auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
  • Sprachen: Deutsch (C1), Englisch (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
  • Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: Vollzeit,
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Betriebswirt als Sales Manager Glas Packaging (m/w/d)

Favorit
Gerresheimer AG Lohr a. Main 18.03.2025
Englisch Mobiles Arbeiten Projektmanagement Sales SAP Unbefristet Verhandlungsgeschick Vertrieb Wirtschaft

Jobbeschreibung

Über Gerresheimer

Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

Stellenbeschreibung

Im Bereich Food & Beverage Packaging suchen wir einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unserer Sales Teams, vorzugsweise mit Erfahrung in der Verpackungs- bzw. Glasindustrie.

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.

  • Betreuung (inter-)nationaler Bestandskunden aus der Getränke- und Lebensmittelindustrie sowie Identifizierung neuer Absatzmärkte und gezielte Neukundenakquise zur Erreichung unserer Unternehmensziele
  • Strategische, lösungsorientierte und proaktive Zusammenarbeit mit B2B Kunden vom Angebot, über die Vertragsgestaltung bis hin zur termingerechten Auftragsabwicklung
  • Persönlicher Kontakt zum Aufbau und Erhalt langfristiger und verlässlicher Kundenbeziehungen
  • Beratung der (Groß-)kunden bei technischen, qualitativen Fragestellungen und Neuproduktentwicklungen
  • Erstellung der strategischen und operativen Verkaufsplanung für Ihre Verkaufsregion bzw. für Ihren Kundenstamm sowie die entsprechende Realisierung des Verkaufsbudgets
  • Erstellung und Nutzung von Daten zur Bewertung der Umsatz- und Ertragssituation und Planung sich daraus ergebender Maßnahmen
  • Projektmanagement zur strategischen Portfolio- und Produktentwicklung basierend auf den Kunden- und Marktbedürfnissen
  • Internes und externes Schnittstellenmanagement

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä., oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder (New) Business Development (B2B), idealerweise im Bereich Primärpackmittel und/oder der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie
  • Produktkenntnisse im Bereich Behälterglas von Vorteil
  • Idealerweise Projektmanagementerfahrung im Industrieumfeld
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen hilfreich
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 SD wünschenswert
  • Unternehmerisches Denken und Umsetzungsstärke
  • Technisches Verständnis sowie eine kundenorientierte Kommunikation und Verhandlungsgeschick
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten
  • Reisebereitschaft

    • Zusätzliche Informationen

    Wir bieten Ihnen:

    • Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
    • Mobiles Arbeiten sowie Office Möglichkeit in einem unserer Werke
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Ein kollegiales Miteinander und eine internationale Unternehmenskultur
    • Gruppenunfallversicherung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Kostenlose Getränke und Parkplätze
    • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad

    Equal Rights

    Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

    Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)

    Favorit
    Energieversorgung Lohr-Karlstadt und Umgebung GmbH & Co. KG Kitzingen 18.04.2025
    Betriebswirtschaft Energiewende Gleitzeit Leitung Verhandlungsgeschick Weihnachtsgeld

    Jobbeschreibung

    Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) UnternehmensbeschreibungWIR LIEFERN LEBENSQUALITÄT, 24 STUNDEN AM TAG, 365 TAGE IM JAHR Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) . Als regionaler Energieversorger im Großraum Würzburg treiben wir aktiv die Energiewende voran. Wenn Sie eine vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgabe Leitung & Weiterentwicklung des internen Umweltmanagementsystems (EMAS) zur kontinuierlichen Umweltverbesserung beider Energieversorger Planung und Steuerung von Wind- und Solarparkprojekten Mitwirkung bei der Entwicklung kommunaler Wärmepläne sowie beim Ausbau von Wärmenetzen Organisation und Durchführung von Bürger- und Informationsveranstaltungen Kommunalmanagement und Abstimmung mit politischen Entscheidungsträgern Identifikation neuer Geschäftsfelder im Bereich erneuerbare Energien Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Unternehmen, Verbänden und Politik Vertretung der Licht-, Kraft- und Wasserwerke Kitzingen und der ENERGIE auf kommunalpolitischer Ebene Einsatzorte: Kitzingen und Karlstadt Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Betriebswirtschaft, Erneuerbare Energien, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Projektarbeit und/oder im Energiesektor Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten Begeisterung für die Energiewende und Interesse an regionaler Entwicklung Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Wir bietenSie erhalten einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung sowie Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team Im Rahmen der 38-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell Je nach Einsatzbereich können Sie auch tage- oder stundenweise von zuhause arbeiten Sie profitieren von vergünstigten Strom- und Erdgaspreisen Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement und genießen Sie die Vorteile einer arbeitgeberfinanzierten Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Karriere@die-energie.de , z.Hd. Frau Strick. KontaktBettina Strick Personalleitung09353 7901-646 karriere@die-energie.de StandortKarlstadt/KitzingenJetzt bewerben

    Team Leader / Team Coordinator Transport (w/m/d)

    Favorit
    RheinCargo Ingolstadt 30.11.2024
    Fuhrpark MS Office

    Jobbeschreibung

    Die RheinCargo GmbH & Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Häfen und Güterverkehr Köln AG und der Neuss-Düsseldorfer Häfen GmbH & Co. KG und betreibt den zweitgrößten Binnenhafen Deutschlands. Wir sind stolz darauf, jährlich über 20 Millionen Tonnen an Gütern mit unserem Fuhrpark von 90 eigenen Lokomotiven und 700 eigenen Güterwagen zu transportieren, denn das macht uns zu einer der größten privaten deutschen Güterbahnen.Ob Container, Agrarprodukte, Baustoffe, Kohle und Erze, Eisen und Stahl, chemische Produkte oder Automobile – RheinCargo bietet seinen Kunden das gesamte Portfolio moderner Hafenlogistik. Unsere leistungsfähigen Drehscheiben für den Güterverkehr verbinden das Rheinland mit Deutschland und der Welt.

    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich „Fernverkehr“ der Rheincargo GmbH & Co KG am Standort Ingolstadt eine/n „TEAMKOORDINATOR TRIEBFAHRZEUGFÜHRER FERNVERKEHR (W/M/D)".

    Ihr Aufgabengebiet

    • Fachliches und disziplinarisches Führen der zugeordneten Triebfahrzeugführer (w/m/d)
    • Wahrnehmen von regelmäßigen vor Ort Terminen am Hauptsitz Köln
    • Regelmäßiger Einsatz als Triebfahrzeugführer (w/m/d)
    • Administrative Aufgaben, wie z. B. Urlaubsplanung, Einweisungsplanung sowie das Erstellen von Anweisungen
    • Optimieren von Prozessabläufen
    • Mitarbeit in Projekten

    Das bringen Sie mit

    • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdient (m/w/d) Fachrichtung Lokführer und Transport oder Triebfahrzeugführer (w/m/d)
    • Fundierte Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer (w/m/d)
    • Umfangreiche Kenntnisse der Vorschriften und Regelwerke
    • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Gute EDV-Kenntnisse (in den gängigen MS Office Anwendungen sowie RailCube)
    • Erste Führungserfahrung sowie die Bereitschaft zur Wechselschicht

    Gute Gründe für uns

    • Attraktive Vergütung im Rahmen des Eisenbahntarifvertrages
    • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
    • Interessante Aufgaben und Herausforderungen in einem modernen, wachsenden Unternehmen
    • Die Vorteile eines kommunalen Unternehmens als verlässlicher Arbeitgeber
    • Ein kollegiales, dynamisches und teamorientiertes Umfeld

    Meister Elektrotechnik für Kabelmontage & Freileitungsschulung (a*)

    Favorit
    Hamburger Energienetze GmbH Hamburg 31.03.2025
    Schulungen

    Jobbeschreibung

    Was du bewegst

    • Organisieren und Durchführen von Kabelmontageschulungen
    • Unterrichten von Fachkräften in Schulungen und Unterweisungen
    • Beurteilen und Bewerten von Fachkenntnissen der Schulungsteilnehmer
    • Abhalten von Freileitungsschulungen für unsere internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • Umsetzen von Schaltausbildungen für interne und externe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    • Begutachten von schadhaften Kabelgarnituren

    Was dich auszeichnet

    • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a*) oder Technikerin (a*) in der Fachrichtung Elektrotechnik
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kabelmontage 0,4kV inkl. „AuS“, 10kV und Fm Kabel
    • Führerschein Klasse B
    • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
    • Sehr hohes Qualitätsbewusstsein in einem technisch sensiblen Umfeld
    • Freude an Teamarbeit sowie Engagement und Zuverlässigkeit

    Was du bekommst

    • Sicherer Arbeitsplatz
    • Attraktive Vergütung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Weiterbildung & Qualifizierung
    • Sportangebote

    *Das ist uns auch wichtig

    Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer in der Glas Produktion (m/w/d)

    Favorit
    Gerresheimer AG Tettau 27.01.2025
    Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

    Jobbeschreibung

    Über Gerresheimer

    Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.

    Stellenbeschreibung

    Die Gerresheimer Tettau GmbH in Deutschland ist auf die Produktion von Kosmetikglas spezialisiert und beliefert zahlreiche Kunden mit Flakons und Tiegeln, in denen Düfte, Kosmetik- und Körperpflegeprodukte abgefüllt werden.

    • Du hast die Maschinen im Griff:
      Die Welt entwickelt sich täglich weiter – in den letzten Jahren sogar besonders schnell. Mittlerweile ist es fast normal, dass zahlreiche Aufgaben von Maschinen übernommen werden. Als Maschinen und Anlagenführer bist du für die Einrichtung, Inbetriebnahme, und Bedienung dieser Maschinen zuständig.
    • Du bist Expert*in:
      In unserer eigenen Lehrwerkstatt und den Fachbereichen lernst Du alles über die Fertigungsmaschinen und -anlagen. Falls neue Innovationen auf den Markt kommen, ist es deine Aufgabe diese Maschinen umzurüsten, instand zu halten sowie den Produktionsprozess zu überwachen.
    • Du schaust über den Tellerrand:
      Du durchläufst verschiedene Abteilungen und erhältst somit einen Gesamtüberblick über die technischen Prozesse – du lernt unsere Maschinen und Anlagen bis ins kleinste Detail kennen.
    • Wir trauen Dir etwas zu:
      Du arbeitest an der Seite Deiner Kolleg*innen im Tagesgeschäft mit. Mit zunehmendem Kenntnisstand führst Du kleinere Projekte oder Prozessschritte eigenverantwortlich durch.

      Qualifikationen

    • Abschluss:
      Du hast die Schule erfolgreich mit mindestens einem qualifizierten Hauptschulabschluss abgeschlossen?
    • Lieblingsfächer:
      Mathematik, Informatik und Physik liegen Dir besonders gut?
    • Ansprechpartner:
      Du stehst Familie und Freunden bei technischen und handwerklichen Fragen mit Rat und Tat zur Seite?
    • Teamgeist:
      Du teilst unsere Überzeugung, dass wir im Team mehr erreichen können als allein?
    • Flexibilität:
      Du hast kein Problem in Deinem zukünftigen Beruf im Schichtbetrieb zu arbeiten?

      • Zusätzliche Informationen

      Ab und zu auch mal die Seele baumeln lassen:

      Pro Jahr stehen Dir 30 Tage Urlaub zu.

      Unser Teamgeist:

      Bei uns arbeiten viele motivierte und professionelle Kolleg*innen, von denen Du sicher viel lernen kannst

      Du zeigst gute Leistungen:

      Deine Übernahmechancen könnten nicht besser sein!

      Zeugnisgeld soll Dich anspornen!

      Je besser das Zeugnis ist, desto höher fällt Deine Prämie aus.

      Wie kommst Du nach Tettau?

      Bei uns gibt es organisierte Mitfahrgelegenheiten falls Du noch keinen Führerschein hast.

      Für die Fahrtstrecken mit dem eigenen Auto zahlen wir einen Fahrtkostenzuschlag

      Was zeichnet uns noch aus?

      Alle Materialien, sowie zum Teil Kosten für Verpflegungen in den externen Unterkünften tragen wir als Firma Gerresheimer ebenso.

      Wir zahlen außerdem Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen, sowie einen Zuschuss für das Mittagessen in unserer Kantine.

      Kurz und knapp:

      Startdatum: 01.09.2025

      Dauer der Ausbildung: 2 Jahre

      Ausbildungsstandort: Tettau

      Berufsschule: BS-Kronach

      Equal Rights

      Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

      Pharmacist as Patent Litigation Manager (f/m/d)

      Favorit
      STADA Arzneimittel AG Bad Vilbel 15.04.2025

      Jobbeschreibung

      "Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options.

      Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.

      Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:


      Patent Manager - Litigation (w/m/d)

      Bad Vilbel | Germany (DE) | Full-time | Permanent | Legal | Professionals

      Are you looking to accelerate STADA's pipeline through your patent activities within a globally operating IP team and contribute to our growth? Join our global Intellectual Property Team and support us as a Patent Manager - Patent Litigation (f/m/d).

      What you can expact

      • You will handle the patent-related support for new product launches as well as for existing products. This includes processing and responding to validity inquiries or cease-and-desist letters from rights holders, as well as coordinating the filing of protective letters.
      • You will work alongside our external patent attorneys to challenge third-party technical rights by coordinating nullity, cancellation, and European opposition proceedings.
      • In the event of interim injunction proceedings and patent infringement lawsuits, you will take charge of the defense in collaboration with our external patent and legal counsel.
      • You will prepare decision-makers for market launches that involve patent-related risks.
      • Additionally, you will be responsible for processing settlement agreements and license agreements.
      • You will develop defense strategies and strategies for introducing patent-critical new products.

      Who We Are Looking For

      • A completed degree in chemistry or pharmacy is required.
      • Ideally, you should be a qualified patent attorney or patent assessor.
      • It would be an advantage if you have passed the European Qualifying Examination.
      • Experience and strong knowledge of European and German patent law are essential.
      • You should have experience and a solid understanding of patent litigation.
      • Previous professional experience in the patent department of an industrial company would be ideal.
      • A meticulous, reliable, dedicated, and independent working style is important to us.
      • You should possess a sense of responsibility and the ability to work in a team.
      • Proficiency in English, both written and spoken, is required.

      What we offer

      • An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
      • Individual development and training opportunities
      • Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
      • Job ticket for the RMV region and Job Bike
      • Childcare allowance
      • Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
      • Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
      • Subsidized cafeteria
      We look forward to receiving your application via our . At jobs.stada.com you will also find numerous other job opportunities, as we are always looking for motivated talents who can strengthen our team with their expertise and personality. Do you have further questions? Then please reach out to . We will consider requests to work part-time on an individual basis. Please contact us in advance by e-mail (recruiting@stada.de) and let us know how many hours per week you would like to work.

      STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.

      Auditor*in zur Qualifikation als Lead Auditor*in mit Schwerpunkt Informationssicherheit ISO IEC 27001 / TISAX

      Favorit
      TÜV SÜD AG Essen 27.01.2025
      Englisch Firmenwagen Remote Schulungen Verhandlungsgeschick Wirtschaft

      Jobbeschreibung

      AUFGABEN

      • Durchlaufen eines Qualifizierungsprozesses zum/zur Lead Auditor*in mit dem Ziel der eigen- und selbstständigen Durchführung folgender Tätigkeiten
      • Mitwirkung bei der Planung von Zertifizierungsaudits im Bereich Informationsschutz (z.B. ISO IEC 27001, TISAX, SIKAT und KRITIS)
      • Begleitung von Audits – vor Ort beim Kunden sowie Remote – unter Einhaltung der Akkreditierungsvorgaben
      • Kontinuierliche Betreuung der Bestandskunden als auch Erweiterung durch Cross-Selling
      • Ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen durch Teilnahme an Audits, Schulungen sowie internen und externen Erfahrungsaustauschen

      QUALIFIKATIONEN

      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer, technischer Fachrichtung
      • Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung mit Fachwirt, Techniker- oder Meisterabschluss (min. DQR-/EQR-Niveau 6)
      • Zulassungsbedingung: mind. 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mind. 2 Jahre im Segment Informationssicherheit / ISMS (z.B. Informationsschutzbeauftragte*r (ISB) oder Datenschutzbeauftragte*r)
      • Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Audits (intern, Lieferanten-, Zertifizierungsaudits) sowie theoretische und praktische Kenntnisse zu den Norm-Anforderungen ISO / IEC 27001, idealerweise durch IQA / IRCA Schulungen
      • Reisebereitschaft: national (regional, ca. 60-70%) sowie auf Wunsch auch international (kompetenzabhängig)
      • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen wünschenswert
      • Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein
      • Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

      WEITERE INFORMATIONEN

      - Qualifikationsprozess: 3-4 Monate, strukturierte und intensive Vorbereitung im Paten-/Tandemprogramm - Weg: stufenweise vom Trainee zum/zur Auditor*in mit anschließender Erreichung der Akkreditierung als Acting Lead Auditor*in - Arbeitstag: ohne Fremdsteuerung, selbstständig und eigenverantwortlich gestalten – mit hohem Anteil an Mobile-Office - Vielfältiges Aufgabengebiet sowie breiter und abwechslungsreicher Kundenstamm - Stetig steigende Zukunftsaussichten im Bereich IT-Sicherheit mit Weiterentwicklungsmöglichkeit, auch international - Attraktives Vergütungsmodell mit ansprechender Firmenwagen-Vereinbarung - Regelmäßige Potenzialanalysen mit der Möglichkeit zur Fach- oder Führungslaufbahn - Auch in Teilzeit möglich (28 Stunden / 4 Tage / Woche) #Duygu+Yilmaz

      People Lead Forderungsmanagement in Vollzeit (m/w/d)

      Favorit
      TARGOBANK AG Duisburg 11.04.2025
      Homeoffice Schulungen Vollzeit

      Jobbeschreibung

      Bank.Echt.Anders.

      TARGOBANK als Arbeitgeberin

      BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Dabei setzen wir auf moderne und agile Arbeitsweisen. Das bedeutet: Wir arbeiten eng als Team zusammen und sind offen für neue Ideen. Unser Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort unserer Bank. Rund 2.000 Mitarbeitende kümmern sich dort um die Kundenanliegen und sorgen dafür, dass alle Abläufe rund laufen. Wir begeistern unsere Kund*innen mit Lösungen und Services, die zu ihrem Leben passen. Damit arbeiten wir an einem unserer wichtigsten Ziele - einer hohen Kundenzufriedenheit. Werde auch Du Teil unseres starken Teams. Wir glauben daran, dass wir alle voneinander lernen können und uns gegenseitiges Feedback weiterbringt. Bei uns kannst Du Deine vielfältigen Facetten und Stärken einbringen. Eine ausgeprägte Duz-Kultur? Für uns ganz selbstverständlich.

      Deine Aufgaben

      • Du führst ein Team von 21 Mitarbeitenden und unterstützt deren individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne.
      • Du hilfst dem Team bei der Definition und Umsetzung konkreter Zielvorgaben (OKRs/KPIs) und steuerst die kontinuierliche Verbesserung der Teamleistung.
      • Du sorgst dafür, dass Störungen und Konflikte innerhalb des Teams als wertvolle Gelegenheit zur persönlichen und teamweiten Weiterentwicklung verstanden werden.
      • Du förderst aktiv eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt und Inklusion gefördert wird durch einen offenen und ehrlichen Umgang im Team.
      • Du entfachst Leidenschaft in anderen, den Kunden immer an erster Stelle zu sehen und bestmöglich unterstützen wollen.

      Dein Profil

      • Befähiger*in: Du bist immer auf der Suche nach neuen Wegen, dich selbst und andere weiterzuentwickeln und hast bereits erste Führungserfahrungen im Kundencenterumfeld oder Schulungen zum Thema Führen durchlaufen.
      • Empath*in: Du verstehst die Bedürfnisse und Sorgen unserer Teammitglieder. Du nimmst Dir Zeit, zuzuhören und zu verstehen, wie du am besten unterstützen kannst.
      • Kommunikationsgenie: Als ein*e Meister*in in der Kommunikation bist du in der Lage, motivierende Gespräche zu führen als auch zuzuhören und Feedback konstruktiv zu geben.
      • HaltGeber*in: Dein Interesse für unsere Kundschaft und Mitarbeitende, also den Menschen, ist spürbar, da du eine partnerschaftliche und unterstützende Haltung vorlebst.
      • Du führst ein Team von 21 Mitarbeitenden und unterstützt deren individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne.
      • Du hilfst dem Team bei der Definition und Umsetzung konkreter Zielvorgaben (OKRs/KPIs) und steuerst die kontinuierliche Verbesserung der Teamleistung.
      • Du sorgst dafür, dass Störungen und Konflikte innerhalb des Teams als wertvolle Gelegenheit zur persönlichen und teamweiten Weiterentwicklung verstanden werden.
      • Du förderst aktiv eine Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt und Inklusion gefördert wird durch einen offenen und ehrlichen Umgang im Team.
      • Du entfachst Leidenschaft in anderen, den Kunden immer an erster Stelle zu sehen und bestmöglich unterstützen wollen.
      • Befähiger*in: Du bist immer auf der Suche nach neuen Wegen, dich selbst und andere weiterzuentwickeln und hast bereits erste Führungserfahrungen im Kundencenterumfeld oder Schulungen zum Thema Führen durchlaufen.
      • Empath*in: Du verstehst die Bedürfnisse und Sorgen unserer Teammitglieder. Du nimmst Dir Zeit, zuzuhören und zu verstehen, wie du am besten unterstützen kannst.
      • Kommunikationsgenie: Als ein*e Meister*in in der Kommunikation bist du in der Lage, motivierende Gespräche zu führen als auch zuzuhören und Feedback konstruktiv zu geben.
      • HaltGeber*in: Dein Interesse für unsere Kundschaft und Mitarbeitende, also den Menschen, ist spürbar, da du eine partnerschaftliche und unterstützende Haltung vorlebst.

      Dein Job? Echt.Anders.

      Das bieten wir dir:

      • Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil Deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
      • Vertrag: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen.
      • Vergütung: Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
      • Altersvorsorge: Du bekommst eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere zahlreiche Zusatzleistungen.
      • Einarbeitung: Wir machen Dich fit für deine zukünftige Aufgabe bei uns und arbeiten Dich über mehrere Wochen mit Hilfe unserer Einarbeitungsteams vor Ort in alle wichtigen Themen ein.
      • Entwicklung: Du möchtest Dich weiterentwickeln? Bei uns hast Du viele Möglichkeiten. Deine Führungskraft schaut mit Dir gemeinsam, was Du noch für Deine individuelle Weiterentwicklung benötigst.
      • Zentrale Lage: Du arbeitest zentral gelegen in fußläufiger Nähe zum Duisburger Hauptbahnhof. Um Deine Anreise zu erleichtern, erhältst Du ein vergünstigtes Deutschlandticket.

      Du hast noch Fragen?

      So erreichst du uns:

      Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir.

      Du willst zu uns?

      Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.

      Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt.
      Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

      Leitung des Vertragsmanagements (m/w/d)

      Favorit
      Mitteldeutsche Medienförderung GmbH Borsdorf 18.04.2025
      Betriebswirtschaft flexible Arbeitszeiten Leitung Projektmanagement Recht Trainings Wirtschaft

      Jobbeschreibung

      © 2H Media auf Unsplash Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt genau SIE für die Leitung des Vertragsmanagements (m/w/d) LEIPZIG VOLLZEIT, UNBEFRISTET Die Mitteldeutsche Medienförderung GmbH (MDM) mit Sitz in Leipzig unterstützt wirtschaftlich und kulturell Erfolg versprechende Film- und Medienproduktionen in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. Dabei können alle Projektphasen von der Entwicklung und Herstellung bis hin zur Präsentation gefördert werden. Auch regionale, nationale und internationale Weiterbildungs- und Trainingsinitiativen werden durch die MDM unterstützt. Auf Märkten, Messen und Festivals wirbt die MDM für den Medienstandort Mitteldeutschland und setzt sich gemeinsam oder stellvertretend für die Belange der mitteldeutschen Medienbranche ein. Ihre Aufgaben Fachliche Führung eines kleinen vierköpfigen Teams und Verantwortung für die Vertragsgestaltung und den Abschluss der Darlehens- und Zuschussverträge mit Förderempfängern einschließlich der Weiterentwicklung/Anpassung dieser Verträge,die vertragsgemäße Auszahlung der bewilligten Fördermittel inkl. Risikocontrolling,das Vertragscontrolling,Projektabrechnungen,die Erlösüberwachung und das Forderungsmanagement bis einschl. Bearbeitung Insolvenzverfahren und Zusammenarbeit mit Rechtsanwälten,die kontinuierliche Aktualisierung der FörderdatenbankStatistiken und BerichtswesenZuarbeiten für den Kaufmännischen Bereich im Rahmen des JahresabschlussesProjektbearbeitung,Erarbeitung und Weiterentwicklung einer optimalen Struktur für den Aufgabenbereich,Zusammenarbeit mit anderen Länderförderern. Ihr Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer AbschlussFundierte Kenntnisse im VertragsrechtFundierte betriebswirtschaftliche KenntnisseKenntnisse im Umgang mit DatenbankenBerufserfahrung in der Netzwerkarbeit Wünschenswert sind: Kenntnisse der mitteldeutschen Film- und MedienlandschaftErfahrungen im ProjektmanagementÜberdurchschnittliche organisatorische KompetenzenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitReisebereitschaftKenntnisse der gängigen Office-Programme Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen Es erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einer kreativen und dynamischen Branche.Sie werden Teil eines konstruktiven und von offener Kommunikation geprägten Teams.Neben attraktiven Konditionen, wie leistungsgerechter Vergütung nebst Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und einer 5-Tage-Woche erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit.Sie haben zudem die Möglichkeit – an bis zu zwei Arbeitstagen pro Woche – mobil zu arbeiten und derTeilnahme an spannenden Mitarbeiterevents und verschiedenen Veranstaltungen in der Film- und Medienbranche (Filmpremieren, Festivals und Fachveranstaltungen).Genießen Sie Ihren Bürokaffee auf unserer Dachterrasse. Es gibt freie Getränke, Mitarbeiter-Laptops, Firmenhandy, W-LAN.Zudem bieten wir Ihnen die Teilnahme an arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen mit Betreuung durch unsere Betriebsärztin an.Sie finden uns mit bester Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel in zentraler Innenstadtlage in Leipzig. Kontakt und weitere Informationen Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf und Kopien von qualifizierten Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte per E-Mail in einem pdf bis spätestens zum 27. Mai 2025 (Ende der Bewerbungsfrist) an: Mitteldeutsche Medienförderung GmbH z. H. Frau Dany Priedemann dany.priedemann@mdm-online.de Sollten Sie es in die erste Runde schaffen, planen wir ein erstes Kennenlernen ab der 24. KW. Bewerben

      Projektleiter (m/w/d) Verkehrslärmschutzsysteme

      Favorit
      [k]nord GmbH Ganderkesee 11.04.2025
      Firmenwagen Schulungen

      Jobbeschreibung

      VOLLZEIT, UNBEFRISTET

      Ganderkesee

      Unsere Motivation sind die Ziele:
      Nachhaltigkeit, Schutz der Umwelt und die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen. Unser Handeln lebt von der Prämisse, bestmögliche Lösungen, Produkte sowie Dienstleistungen im Sinne unserer Kunden zu entwickeln und erfolgreich am Markt zu etablieren. Zentrales Geschäftsfeld ist die Produktion und Montage von hochwertigen Lärmschutzsystemen in Deutschland sowie Europa. In unseren weiteren Geschäftsfeldern konzentrieren wir uns auf die Entwicklung und Implementierung von Verfahren, Dienstleistungen und Services zur Entsorgung von Abfällen. Hier sind wir regional und deutschlandweit engagiert.
      Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
      Projektleiter (m/w/d) Verkehrslärmschutzsysteme
      Was wir dir bieten:
      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem und leistungsorientiertem Gehalt.
      Firmenwagen, Laptop und ein Mobiltelefon.
      Eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
      Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.
      Regelmäßige Firmenveranstaltungen.
      Firmenfitness via EGYM Wellpass und Firmenfahrrad-Leasing.
      Vermögenswirksame Leistungen sowie einen übergesetzlichen Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge.

      Dies sind Deine Aufgaben:
      Der Kern der Tätigkeit ist die Vorplanung, Projektplanung und Baustellenabwicklung unserer Lärmschutzwandprojekte.
      In Zusammenarbeit mit den anderen Projektleitern bist du für die kaufmännische und technische Ausarbeitung verantwortlich.
      Du koordinierst die Baustellenteams und hast einen Überblick über die Ausführung sowie Terminplanung der Projekte.
      Darüber hinaus kommunizierst du mit den Auftraggebern und holst Genehmigungen von den zuständigen Behörden ein.

      Was Du mitbringen solltest:
      Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker, Ingenieur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung (z.B. im Bereich Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau).
      Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der Baustellen- bzw. Projektplanung mit.
      Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist für die Baustellenbetreuung erforderlich.
      AutoCAD Kenntnisse, um Anpassungen an Bauplänen vorzunehmen, wären wünschenswert.
      Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen rundet dein Profil ab.

      Interesse geweckt?
      Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
      Melde dich unter den angegebenen Kontaktdaten:

      Bewerben

      [k]nord GmbH
      Weststraße 10
      27777 Ganderkesee
      oder per Mail an personal@k-nord.de
      Bei Fragen wende dich gerne an: Kevin Radke,
      Tel.: 04222 47 181

      IT-Team Lead – Capital Markets Applications (w/m/d)

      Favorit
      Aareal Bank AG Wiesbaden 28.04.2025
      App Betriebswirtschaft Englisch Projektleitung Senior

      Jobbeschreibung

      Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Sie kombinieren strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treiben Veränderungen aktiv voran und fördern Ihr Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Ihr Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.

      Darauf kannst du dich freuen:

      • Sie übernehmen die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Group Technology“ und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit

      • Sie verantworten das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgen für eine reibungslose Integration neuer Anforderungen

      • Sie fördern den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld

      • Sie steuern die Change-Pipeline, berücksichtigen IT-Security-Aspekte und optimieren bestehende Prozesse

      • Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzen den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um

      • Sie bereiten komplexe Themen verständlich auf und kommunizieren diese souverän – auch auf Senior-Management-Ebene

      • Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinieren Fachexperten und treiben die Vernetzung im Unternehmen voran

      Darauf können wir uns freuen:

      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaft oder Informatik – alternativ eine vergleichbare Ausbildung
      • Mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext
      • Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt
      • Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung – ideal: in Teams mit hoher Diversität
      • Versiert in der (IT-)Projektleitung – vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen
      • Bestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld
      • Gutes Englisch in Wort und Schrift

      Projektleiter (m/w/d) Stromnetzplanung

      Favorit
      FairNetz GmbH Reutlingen 11.04.2025

      Jobbeschreibung

      Projektleiter (m/w/d) Stromnetzplanung Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern in die Energiewirtschaft sind ausdrücklich erwünscht

      Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.

      Ihre Aufgaben

      Projektleitung für die Herstellung von Stromnetzen auf der Hoch-, Mittel- und Niederspannungsebene, von der Konzept-und Planungsphase bis zur Bauphase
      Konzeption und Zielnetzplanung von Stromversorgungsnetzen im Mittel- und Niederspannungsnetz
      Analyse und Trassenfindung für unser Stromversorgungsnetz unter Berücksichtigung von bestehenden Bebauungen und von leitungsrechtlichen Anforderungen
      Betreuung kommunaler Baumaßnahmen sowie Baugebietserschließungen und deren Entwicklung
      Beratung von Unternehmen, Kommunen und Privatkunden zu Niederspannungs-netzanschlüssen für Gebäude, Erzeugungsanlagen, Wärmepumpen und Ladesäulen
      Verantwortung für die fachbereichsübergreifende Projektkoordination zwischen Anlagenplanung, Stromnetzführung, Asset-Management und externen Stellen
      Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern

      Ihre Qualifikationen

      Diplom-Ingenieur (m/w/d) im Fachgebiet Elektrotechnik / Elektrische Energietechnik, Techniker oder Meister der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
      Kenntnisse im Projektmanagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
      Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenzen sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit mit strukturierter Arbeitsweise
      Grundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der Energiewende
      Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, etc.)

      Wir bieten Ihnen

      Leistungen und Angebote

      Vergütung

      Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.

      Altersvorsorge nach TV-V

      Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.

      Arbeitszeit und Jahresurlaub

      Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.

      Betriebskantine

      In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.

      Jobticket

      Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.

      Arbeitssicherheit und Betriebsarzt

      Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.

      Betriebsrat

      Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.

      Beruf und Privatleben

      Sport

      Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.

      Gesundheit

      Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.

      Aktiv-Woche

      Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.

      Kaleidoskop-Konzerte

      Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.

      Mitarbeiter-Rabatte

      Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.

      Freikarten für Sportevents

      Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.

      Betriebsfest

      Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.

      Weiterbildung und Entwicklung

      Berufliche Weiterbildung

      Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.

      Ihre Ansprechpartnerin

      Frau Senka Peker
      Stadtwerke Reutlingen GmbH
      Externe Beraterin Personalwirtschaft

      Telefon: 07121/582-3941

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      Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.
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      Ingenieur Automatisierungstechnik als Projektmanager Electrical & Control FM (w/m/div)

      Favorit
      Infineon Technologies AG Dresden 30.04.2025
      Englisch Leitung Personalverantwortung Projektmanagement Schulungen

      Jobbeschreibung

      Wir suchen einen erfahrenen Manager (w/m/div), der unser Team im Bereich Facility-Management Electrical & Control leiten und weiterentwickeln wird. Als Manager (w/m/div) bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für die Zielerreichung des Fachbereiches, leiten ein motiviertes Team und entwickeln innovative Lösungen, um unsere Prozesse zu verbessern. Bewerben Sie sich jetzt! Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.: Leitung eines wachsenden Teams, einschließlich Mitarbeitergesprächen , Zielvereinbarungen und Performance-Management Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Personalverantwortung Verantwortung für die Zielerreichung des Fachbereiches, unter Beachtung von Rahmenbedingungen, gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards Konzipieren, Planen und Durchführen von Projekten im Bereich Electrical & Control , einschließlich Projektmanagement, Stakeholdermanagement und Risikomanagement Identifizieren von Hindernissen und Entwickeln von innovativen Lösungen , um die Effizienz und Qualität unserer Prozesse zu verbessern Organisation, Durchführung und Kontrolle von Weiterbildungen und Schulungen im Fachbereich, um die Kompetenz und das Wissen unserer Mitarbeitenden zu stärken Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer ähnlichen Ingenieurswissenschaft (Halbleitertechnik, Mikroelektronik, Elektrik, Physik) vorweisen können Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Teamführung bzw. Bereichskoordination besitzen Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Stakeholdermanagement besitzen Ein aufgeschlossenes, zielorientiertes und proaktives Auftreten sowie Freude an der Arbeit im Team mitbringen Organisatorische Fähigkeiten besitzen, klare Prioritäten setzen und schnell Entscheidungen treffen können Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskenntnisse in Deutsch und Englisch besitzen Contact: Marcus Wieduwilt, LinkedIn Kontakt: Marcus Wieduwilt WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen. Are you in? Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne. Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.

      Lizenzmanager (d/m/w)

      Favorit
      Gutenberg Rechenzentrum GmbH & Co. KG Hannover 11.04.2025
      Compliance flexible Arbeitszeiten MS Office Seminare Verwaltung Wirtschaft

      Jobbeschreibung

      Lizenzmanager (d/m/w)

      Lizenzmanager (d/m/w)

      In einer Welt, die von Informationen regelrecht überflutet wird, sind unsere Data- und IT-Expertinnen und -Experten dafür verantwortlich, den Überblick zu behalten, Daten intelligent zu verknüpfen und daraus wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Die IT-Infrastrukturen unserer Regionen und die lokalen digitalen Angebote hängen von den Lösungen ab, die hier bei uns entstehen. Wir sind MADSACK - ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.
      Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lizenzmanager (d/m/w).

      Für deine Story bedeutet das konkret:

      Deine Hauptaufgabe bei uns ist, dass du im Bereich IT Lizenzmanagement für die Sicherstellung der Lizenz-Compliance mit verantwortlich bist.
      Du kümmerst dich um die Beschaffung und Verwaltung der im Konzern genutzten Software-Lizenzen
      Du bist für die Erstellung von Auswertungen zuständig ebenso wie für die Bearbeitung von Serviceanfragen im Ticket-System
      Die Optimierung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagements liegt im Verantwortungsbereich Deines Teams

      Das bringst du mit:

      Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
      Du konntest bereits Erfahrung im Bereich IT-Lizenzmanagement erwerben und bringst idealerweise auch erste Erfahrung im IT-Support mit
      Du hast einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten
      Du bringst ein kaufmännisches Grundverständnis mit und bist kommunikationsstark im Umgang mit Kunden
      Du arbeitest sorgfältig und verantwortungsbewusst
      Du bringst persönliches Engagement und eigene Ideen mit ein

      Als Zusatz geben wir dir mit auf den Weg:

      Rahmenbedingungen: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt sowie die Möglichkeit auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

      Arbeitsumfeld: Du hast flexible Arbeitszeiten und ein familiäres und kollegiales Team mit einer offenen und transparenten Unternehmenskultur

      Sicherheit: Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz

      Qualifizierung: Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt

      Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten - z.B. durch JobRad, Hansefit oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung

      Mobilität: Über uns kannst du ein vergünstigtes ÖPNV-Ticket beziehen

      Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und kannst kostenlos Anzeigen schalten

      Bereit deine Story zu beginnen?

      Dann freuen wir uns über deine Bewerbung direkt über den "jetzt bewerben" -Button.
      Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch bei Franziska melden.

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      Commercial/Operation Manager (m/w/d)

      Favorit
      HUMANA Second Hand Kleidung GmbH Berlin 11.04.2025
      Betriebsklima Betriebswirtschaft bundesweit Leitung Schulungen Verwaltung

      Jobbeschreibung

      Keine Lust auf Mainstream-Mode?Lieber nachhaltig und bewusst ...
      dann sind Sie bei HUMANA richtig. In unseren über 37 bundesweiten Shops gibt es eine riesige Auswahl an Second Hand Bekleidung für die ganze Familie: von einfach bis elegant, von Vintage bis so gut wie neu, vom Petticoat bis zum Dirndl, von der Sixties-Lederjacke bis zum 80er-Shirt. Für jeden Geschmack ist etwas dabei, ob Pumphosen, Leggings, Lederjacken, Rüschenhemden, gesmokte Kleider, Schlaghosen, Miniröcke, Plateau-Schuhe, Freizeitbekleidung, Sportswear und natürlich Jeans in allen Größen und Varianten. So kann man sich für wenig Geld sein individuelles Outfit zusammenstellen. Nachhaltigkeit und bewusster Konsum sind Themen, die uns am Herzen liegen.
      Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere bundesweiten Standorte in Berlin, Hamburg, Sachsen und NRW
      eine/n
      Commercial/Operation Manager (m/w/d)

      der oder die alle kaufmännischen, verkaufstechnischen und gewerblichen Abläufe überwacht, kontrolliert und optimiert. Sie sind sich der Verantwortung gegenüber dem gesamten Personal bewusst und beachten alle Sicherheitsvorschriften. Sie sind in der Lage, Schulungen durchzuführen, Fachwissen weiterzugeben und Fragen zu beantworten. Außerdem sind Sie sowohl für die Erstellung von Personalplänen als auch für die die effektive Nutzung aller vorhandenen Ressourcen und die effiziente Besetzung der Filialen zuständig. Sie stellen sicher, dass die Betriebsabläufe des Unternehmens am Laufen gehalten werden.
      Aufgaben
      Verkaufsaktivitäten planen und verwalten, die Filialkette sowie den Verkauf gemäß den Geschäftsplänen und deren Ziele aufrechterhalten und weiterentwickeln
      Ausführung von Arbeitsaufgaben, insbesondere die Betreuung der Geschäfte gemäß den Anweisungen, Gesetzen, Richtlinien, Budgets und anderen Geschäftsplänen die vom Arbeitgeber und/oder dem Hauptsitz der HUMANA Second Hand Kleidung GmbH (Hauptsitz) erstellt wurden
      Arbeitsaufgaben werden für alle bestehenden und zukünftig bundesweiten Geschäfte übernommen und ausgeführt
      Verantwortung für Budgets, Umsatz, Ausgaben der Geschäfte (z.B. Planung und das Erreichen von Budgets und Verkaufsumsätzen usw.)
      Einsatzplanung des Personals in den Geschäften, Aufrechterhalten des Personals entsprechend den Unternehmensvorgaben
      Entwicklung von Verkaufsstrategien in Absprache mit der Unternehmens-führung und deren Umsetzung
      Regionale Geschäftsbeziehungen entwickeln und aufbauen
      Verantwortung für die Erfüllung der Verkaufspläne, suche nach Lösungen, Abgabe von Vorschlägen, proaktive Maßnahmen zugunsten der Geschäfte, insbesondere zur Verbesserung des Umsatzes, der Kosten und Geschäftsleistung gemäß der Geschäftsführung
      Leitung und Verantwortung für die Eröffnung von neuen Geschäften (insbesondere Flächensuche, Möglichkeiten zum Abschluss neuer Mietverträge auch in Zusammenarbeit mit Immobilienagenturen unterbreiten des Angebots an die Geschäftsführung oder andre zuständige Personen, Verhandlungen mit Eigentümern über die Bedingungen des Mietvertrages usw.)
      Verantwortung für das Einholen aller erforderlichen Genehmigungen für eine Geschäftseröffnung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
      Planen, Umsetzen, Koordinieren von Werbe- und Social Media Aktionen zur Neueröffnung
      Kundenverkehrsfluss planen, umsetzen, kontrollieren, um den Umsatz, die Kundenzufriedenheit und die Schaffung von Einkaufsbedingungen für Kunden zu maximieren
      Sicherstellen, dass alle Geschäfte die internen Vorgaben erfüllen
      Ausgaben- und Kostenkontrolle, sicherstellen, dass Geldmittel nur für genehmigte oder geplante Ausgaben verwendet werden und das genehmigte oder geplante Ausgaben nicht ohne vorherige zusätzliche Genehmigung überschritten werden
      Kontrolle aller Geschäfte gemäß Anweisung durch die Geschäftsführung Bereitstellen von Berichten und Ergebnissen, sofern nichts andres mit der Geschäftsführung vereinbart, wurde
      Nichteinhalten von Geschäfts-/Visual-Merchandising -Vorschriften kontrollieren und ahnden
      Kontrolle, ob alle Sicherheitsvorschriften im Unternehmen eingehalten werden
      Ansprechpartner des Personals zum Thema Arbeitsschutz

      Was bietet das Unternehmen
      Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
      Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team
      Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm
      Urlaubsanspruch von 30 Werktagen
      Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
      Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
      Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents

      Anforderungen an den Bewerbenden
      Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich, alternativ ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen
      Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
      Hohe soziale Kompetenz, emphatisch, aber bestimmt
      Denkweise ist strategisch sowie ziel- und lösungsorientiert
      Ausgeprägte Fähigkeit, das Personal zu motivieren und zu führen
      Hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
      Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, Word, Excel, Office
      Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
      Gute Stressresistenz und Teamgeist

      Haben wir ihr Interesse geweckt?
      Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen per Mail an:
      jobsadmin@humana-second-hand.de
      oder postalisch an:
      HUMANA Second Hand Kleidung GmbH
      Verwaltung
      Anke Wiemers
      Rahnsdorfer Str. 53, 12587 Berlin
      Wir freuen uns auf ihre Bewerbung!
      Jetzt bewerben

      Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter Umspannanlagenbau (m/w/d)

      Favorit
      Westnetz GmbH Neuss 30.04.2025
      Ausschreibungen Bachelor Energiewende Master Projektmanagement

      Jobbeschreibung

      Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Bauplanung-Stationen, Standort Neuss, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du planst, projektierst und koordinierst den Bau von komplexen Projekten der Anlagen-/Primärtechnik bei Neubauten von Umspannanlagen für Großkunden Du entwickelst Konzepte und untersuchst/bewertest Varianten Du kalkulierst die Kosten für die interne Projektgenehmigung, erstellst Ausschreibungen innerhalb der Primärtechnik und begleitest die Vergabe von Lieferungen/Leistungen Du überwachst Kosten, Termine und Qualität (Projektcontrolling) und lebst Arbeitssicherheit, mit entsprechend intensiver Präsenz, auf den Baustellen vor Du verantwortest die Primärtechnik in zukunftsorientierten Projekten des Schaltanlagenbaus HS/MS (Luft- und Gas-isoliert) und begleitest den kompletten Inbetriebnahmeprozess Du unterstützt bei der Erarbeitung, Definition und Optimierung von technischen Standards, Richtlinien, Konzepten, sowie die Dokumentation im Bereich Primärtechnik Das bringst Du mit: Du hast ein Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, oder alternativ ein Bachelorstudium, mit vorausgegangener Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der HS/MS-Schaltanlagentechnik Du hast umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte und bist in allen dazugehörigen IT-Anwendungen sicher unterwegs Du hälst Zusagen, Vereinbarungen und Termine ein und schaffst so Vertrauen bei Kunden, Partnerunternehmen und Kollegen Du gibst Informationen und Wissen aktiv weiter und baust tragfähige Netzwerke auf und pflegst diese Du lebst Arbeitssicherheit vor und nimmst Feedback offen an und verstehst dieses als Lernchance Das bieten wir Dir: Eine mögliche Einstellung als Trainee, falls deine einschlägige Berufserfahrung weniger als 2 Jahre beträgt Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Die Gestaltung der Energiewende und das Erleben eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuster IT Einen starken und kollegialen Zusammenhalt Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

      Techniker Elektrotechnik als Freigabemanager Schaltschrank-Anlagen (m/w/d)

      Favorit
      Swarco AG Unterensingen 30.04.2025
      Englisch Seminare

      Jobbeschreibung

      Deine Aufgaben

      • Du übernimmst die Konstruktion von Schaltschrankausbauten
      • Du erstellst, pflegst und aktualisierst technische Dokumentationen
      • Du bist verantwortlich für die Beschaffung von Konstruktionsmustern
      • Für die Erstellung der Elektro-Hardware-Pläne bist du zuständig
      • Du kümmerst dich um die Produktpflege bestehender Systeme
      • Das Tracking und die Abwicklung der Freigabeprozesse für eigene und zugekaufte Komponenten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
      • Du unterstützt andere Abteilungen und stellst technisches Know-how bereit
      • Bei Interesse betreust du unsere Auszubildenden im Bereich AutoCAD-CAD
      Dein Profil

      • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
        der ein technisches Studium, wie z.B. Elektrotechnik oder Maschinenbau oder Vergleichbares
      • Du verfügst über Kenntnisse in der Elektrotechnik und Mechanik
      • Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit SolidWorks und AutoCAD
      • Du bist es gewohnt selbständig und strukturiert zu Arbeiten
      • Du bist kreativ und innovationsfreudig bei der Entwicklung neuer Produkte
      • Du kannst eigenverantwortlich und zielgerichtet Projekte umsetzen
      • Du sprichst gut Deutsch (mindestens B2) und verfügst über grundlegende Englischkenntnisse
      • Teamgeist und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
      Dein Benefit

      • Ein starkes Teamgefühl und einen ausgeprägten Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt
      • Nutze unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht
      • SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
      • Profitiere von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern in Seminaren oder über Lernplattformen)
      • Nutze 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
      • Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
      • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Profitiere von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub
      • Unser Angebot für Dein persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen

      Ingenieur:in als Prozessmanager:in Energiewirtschaft (m/w/d)

      Favorit
      enercity AG Hannover 17.04.2025
      Mobiles Arbeiten Verhandlungsgeschick Work-Life-Balance

      Jobbeschreibung

      Aufgaben

      • Als Prozessmanager:in Sperren identifizierst du System- und Prozessoptimierungen, entwickelst eigenverantwortlich Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung und setzt diese um.
      • Du übernimmst das Monitoring und Reporting der Prozesse, ServiceLevelAgreement und der gesetzlichen Anforderungen.
      • Aus den Gesetzen und Richtlinien zur Marktkommunikation leitest du erforderliche Maßnahmen ab und stößt diese an.
      • Du übernimmst die Kapazitäts- und Budgetplanung sowie die Beschaffung und Betreuung der internen und externen Sperr-Dienstleister:innen.
      Anforderungen

      • Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
      • Im Bereich der Energiewirtschaft konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
      • Du verfügst über Kenntnisse in der Marktkommunikation sowie im Metering.
      • Dich zeichnet eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Organisations- und Verhandlungsgeschick aus.
      • Für dich stehen unsere Kund:innen stets an erster Stelle. Darüber hinaus besitzt du ein gutes prozessuales Denkvermögen.
      Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:


      • Teamwork statt Hierarchiedenken
        Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

      • Alles für deine Work-Life-Balance
        Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

      • Attraktive Bezahlung
        Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

      • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
        Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

      • enercity Gym und Betriebssport
        Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

      • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
        Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

      • Mobiles Arbeiten
        Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

      • enercity Kinderkrippe
        Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

      • Beste Verkehrsanbindung
        Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

      • Jobs, die wirklich was verändern
        Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

      Senior Global Brand Manager Alpecin / Plantur (m/w/d)

      Favorit
      Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG Bielefeld 11.04.2025
      Betriebswirtschaft Englisch Marketing Remote Seminare Senior Vertrieb

      Jobbeschreibung

      Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq , KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden - liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt.Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen - wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Bist du dabei?

      Wir suchen dich zur Verstärkung unseres international wachsenden Teams als
      Senior Global Brand Manager Alpecin / Plantur (m/w/d)

      Dank des stetigen Wachstums und der internationalen Expansion der Dr. Wolff Group sind wir stets auf der Suche nach starken Marketeers, um Menschen weltweit von unseren innovativen Produkten zu begeistern. Wenn du Lust hast, globale Launches sowie kanalübergreifende Kommunikationsstrategien zu entwickeln, dann bist du bei uns genau richtig. Übernimm die spannende Aufgabe, die globale Markenführung für Alpecin oder Plantur weiterzuentwickeln und die Zukunft dieser renommierten Marken weltweit mitzugestalten.

      Deine Aufgabenschwerpunkte:

      BRAND & STRATEGY: Entwicklung und Implementierung einer globalen Markenstrategie für die Marke Alpecin oder Plantur sowie Steuerung in allen Fokusmärkten
      GLOBAL INNOVATION: Entwicklung, Launch und Tracking neuer zielgruppenrelevanter Produkte auf der Grundlage von wissenschaftlicher Forschung in Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams (R&D, Packaging, Einkauf, Produktion & Vertrieb)
      GLOBAL COMMUNICATION: Erarbeitung neuer globaler Kommunikationsstrategien und Kampagnenaktivitäten über alle Kanäle (TV, PR, SEA, SEO, Meta, TikTok, Google)
      GO-TO-MARKET: Ganzheitliche Verantwortung für die Märkte DE/AT, Support und Entwicklung von globalten Go-To-Market & Market Entry Strategien in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Marketing Teams für die definierten Fokusmärkte von Alpecin oder Plantur
      TEAM: Teamlead für 1-2 Global Brand Manger
      BUDGET: Budgetverantwortung für die globale Marketingkommunikation

      Deine Qualifikationen:

      Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing
      Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im globalen FMCG-Marketing
      Internationale Arbeitserfahrung (z. B. globales Team oder ausländische Tochtergesellschaften)
      Sehr gute Kenntnisse im Bereich digitales Marketing sowie eine hohe Affinität zu KI-Tools
      Fließende Englischkenntnisse notwendig, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
      Ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und kreative Problemlösungskompetenz
      Teamfähigkeit und unternehmerisches Mindset

      Was wir dir bieten:

      Spannende Aufgaben am Puls der Zeit
      Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel
      Remote Work: 25 % im Monat
      Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
      Betriebliche Altersvorsorge und Brückentagsregelung
      JobRad
      Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session)
      Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung
      Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
      Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und betriebsärztliche Versorgung
      Vergünstigte Shopping-Konditionen

      HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

      Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch
      und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

      Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG
      Verena Bauer
      Johanneswerkstraße 34-36
      33611 Bielefeld

      JETZT BEWERBEN!
      www.drwolffgroup.com/arbeiten-bei-dr-wolff

      Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG http://www.dr-kurt-wolff.de http://www.dr-kurt-wolff.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10640/logo_google.png

      2025-05-04T20:59:59.999Z FULL_TIME
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      2025-03-05
      Bielefeld 33611 Johanneswerkstraße 34-36

      52.0406817 8.5360357

      Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)

      Favorit
      Mail Boxes Etc über ABD Media GmbH Düsseldorf 11.04.2025
      bundesweit Trainings Vertrieb

      Jobbeschreibung

      Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweitSelbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)
      Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit.
      Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit.

      Ihre Vorteile
      Weltweit größtes Franchise-Netzwerk für Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck
      Wachstumsraten seit Jahren im zweistelligen Bereich
      Konjunkturunabhängiger Wachstumsmarkt
      Unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten
      Große unternehmerische Freiheit
      Wiederkehrende Umsätze durch hohe Kundenbindung und Bestandskundengeschäft
      Regionale Standorte mit hohem Wachstumspotenzial
      Weltweit mehrfach ausgezeichnet
      Börsennotierte Kooperationspartner
      Internationales Netzwerk, das zum Erfahrungsaustausch einlädt
      Umfassendes Trainings-, Schulungs-, und Supportprogramm
      Bessere Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung

      Ihre Aufgaben
      Sie leiten Ihren regionalen Standort als selbstständiger Unternehmer
      Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus allen Branchen
      Sie kümmern sich um den Vertrieb
      Sie stellen Mitarbeiter ein und führen das Personal
      Sie können mit mehreren Standorten expandieren

      Ihr Profil
      Führungsqualitäten
      Spaß am Umgang mit Menschen
      Überzeugende kommunikative Fähigkeiten
      Organisationstalent
      Unternehmer- und Teamgeist

      WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
      Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner.

      Hier Informationen anfordern!

      Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) für den stationären Pflegewohnbereich

      Favorit
      Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft e.G. Hamburg 11.04.2025
      Bachelor Leitung Senior Vollzeit

      Jobbeschreibung

      TRAINEE PFLEGEDIENSTLEITUNG / PFLEGEDIENSTLEITUNGSASSISTENZ (M/W/D)

      GUT, SOZIAL, GENOSSENSCHAFTLICH, IHR NEUES BERUFLICHES ZUHAUSE BEI DER VHW.
      Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. Verstärken Sie uns als TRAINEE PFLEGEDIENSTLEITUNG / PFLEGEDIENSTLEITUNGSASSISTENZ (M/W/D).

      Für den stationären Pflegewohnbereich unserer Seniorenwohnanlage Kiefhörn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) in Vollzeit.

      Ihre Aufgaben:
      Mitverantwortung für die Qualität der Pflege
      Mitwirkung bei der Fortentwicklung einer den Bewohnerbedürfnissen entgegenkommenden Versorgungsstruktur sowie gut organisierter Arbeitsabläufe unter Bezugspflegeansatz
      Unterstützung bei der Gestaltung der Pflegewohnbereich sowie der Steuerung und Überwachung der Monatseinsatzplanung
      Genehmigung der Urlaubs- und Vertretungspläne
      Planung und Organisation innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen
      Einhaltung der Budgetvorgaben und bedarfsgerechte Mittelverwendung
      Überwachung der leistungsgerechten Pflegestufeneinordnung und Initiierung von Pflegeeinstufungsanträgen und Höherstufungsanträgen
      Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender im Pflegebereich

      Das sollten Sie mitbringen:
      abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Qualifikation gem. WBPersVO, z. B.
      Wohnbereichsleitung / Leitende Pflegefachkraft - Niveaustufe Basis
      Pflegedienstleitung / Leitende Pflegefachkraft - Niveaustufe Aufbau
      Bachelor im Gesundheitsmanagement

      Berufserfahrung als Leitungskraft im stationären Pflegebereich wünschenswert
      gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
      Fort- und Weiterbildungsbereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
      hohe Fach-, Führungs-, und Sozialkompetenz
      Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit

      Wir bieten Ihnen dafür:
      eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
      umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
      einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
      eine vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von Medifox und iPads nach dem neuen Strukturmodell (SIS)
      individuelle Arbeitszeitmodelle
      30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub
      Zuschuss zum Deutschlandticket
      vermögenswirksame Leistungen
      günstige interne Verpflegungsmöglichkeiten
      kostenlose Getränke und kostenloses Obst

      Sie möchten gerne in Hamburg arbeiten, haben aber noch keine Wohnung?
      Bitte bewerben Sie sich online über www.vhw-hamburg.de .

      Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
      Hohenfelder Allee 2
      22087 Hamburg

      Jetzt bewerben!

      Projektleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Langenargen

      Favorit
      Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Bodensee Ravensburg 28.04.2025
      Home Office Tarifvertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf Verhandlungsgeschick Vollzeit

      Jobbeschreibung

      Projektleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Langenargen

      Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Bodensee
      Vollzeit

      Region Bodensee und Oberschwaben

      Projektleiter:in (m/w/d) im SF-Bau in Langenargen

      Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit Weiterbildungsmöglichkeiten? In der Region Bodensee sind wir mit unseren Standorten Singen und Langenargen ein kompetenter und verlässlicher Baupartner:in für unsere Kund:innen.
      Jetzt bewerben

      Was für uns zählt

      Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
      Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
      Sie verfügen über gute Kenntnisse in Office 365 sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
      Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
      Teamgeist sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

      #LI-MY1

      Ihr Beitrag bei uns

      Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören u. a.:
      Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen
      Partnerschaftliches und zielorientiertes Führen von Verhandlungen mit Bauherr:innen und Nachunternehmer:innen
      Koordination und Führung des kompletten Planungsprozesses
      Arbeitsvorbereitung und Terminplanung mit LEAN-Methoden
      Personalplanung und -führung sowie Entwicklung von Nachwuchsingenieur:innen
      Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle

      Unser Mehrwert für Sie

      Zukunftsorientierung - Bei uns ist dein Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig.

      Mit uns können Sie Ihre Karriere langfristig planen . Ein Umfeld mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und hoher Arbeitsplatzsicherheit sind die Grundlage für nachhaltige, berufliche Perspektiven und Ihren ganz individuellen Karriereweg .

      vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
      kostenlose Getränke
      Sportangebote
      wettbewerbsfähige Vergütung
      Mitarbeiterrabatte
      Flexible Arbeitszeiten
      Tarifvertrag
      Mobilitätsförderung
      Gruppenunfallversicherung
      Vereinbarkeit von Familie und Beruf
      Home Office
      Gesundheitsförderung
      Mitarbeiterevents
      Company Bike

      Kontakt

      Sascha Grübel
      Krumme Jauchert 2
      88085 Langenargen
      +49 7543 96299-255

      Gemeinsam erschaffen wir Großes.

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      Bauleiter HLSK (m/w/d)

      Favorit
      BREMER Nürnberg GmbH Ingolstadt 09.04.2025
      Bachelor MS Office Work-Life-Balance

      Jobbeschreibung

      BAULEITER HLSK (m/w/d)

      Ingolstadt, BREMER Ingolstadt GmbH

      Berufserfahrung

      Architektur, Bauwesen

      WIR SIND:

      In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

      IHRE AUFGABEN:

      Auf den Baustellen die Verantwortung für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik bei technisch anspruchsvollen Bauvorhaben tragen.
      Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke übernehmen.
      Abnahmen und Inbetriebnahmen vorbereiten und deren Durchführung verantworten.

      IHR PROFIL:

      Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung HLSK
      Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer Gewerke
      Gute allgemeine EDV- und MS Office-Kenntnisse
      Innovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und Handeln
      Mobilität und Reisebereitschaft

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      UNSER ANGEBOT:

      BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents

      Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen

      Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

      Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)

      Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

      #QualitätBauenZukunftGestalten

      IHR KONTAKT

      Marie-Therese Weymer
      Personalreferentin
      0 52 51 / 770-0

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      (angehende) Wohnbereichsleitung (m/w/d) – ab sofort –

      Favorit
      Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth Schweinfurt 14.04.2025
      krisensicher Leitung Senior Tarifvertrag Weihnachtsgeld

      Jobbeschreibung

      Schweinfurt St. Elisabeth

      Unterstützen Betreuen Pflegen

      Wir suchen ab sofort
      (angehende) Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort -

      in Voll- oder Teilzeit

      In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
      Was Sie bei uns erwarten können:

      Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
      Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
      38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
      Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
      Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

      Ihr Profil:

      Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
      Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
      Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert bzw. Bereitschaft den Leitungskurs berufsbegleitend zu erwerben
      Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
      Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern

      Ihre Aufgaben:

      Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
      Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
      Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
      Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
      Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
      Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern

      Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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      Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
      Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth
      Thomas Heyland, Einrichtungsleitung
      Elsa-Brändström-Straße 62, 97422 Schweinfurt, Telefon 09721 7373-10

      Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

      DataScience-Manager/in (w/m/d)

      Favorit
      Bayerische Akademie der Wissenschaften München 25.04.2025
      bundesweit Leitung Projektmanagement Tarifvertrag Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

      Jobbeschreibung

      Die Bayerische Akademie der Wissenschaften sucht für das Projekt „Neue Potenziale für die digitale Lexikographie des Deutschen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nDataScience-Manager/in (w/m/d)

      Bezahlung nach TV-L | zunächst auf 2 Jahre befristet | Dienstort: München | in Vollzeit | Bewerbungsfrist: 25.05.2025

      Die BAdW zeichnet sich durch innovative Langzeitforschung in den Geistes- und Naturwissenschaften aus. Sie vernetzt Gelehrte international und interdisziplinär, wirkt mit ihrer Expertise in Politik und Gesellschaft, fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs und informiert die Öffentlichkeit über aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse.
      Zur Vorbereitung eines im Entstehen begriffenen bundesweiten Forschungsverbunds zur digitalen Lexikographie des Deutschen richtet die BAdW ein zweijähriges Pilotprojekt zum Aufbau einer zentralen Forschungsdatenbank für die algorithmische Auswertung von Daten zum deutschen Wortschatz ein. Projektbeteiligte sind das Leibniz-Rechenzentrum und das Referat Digital Humanities - Forschung und Entwicklung der BAdW, die Lehrstühle für Germanistische Sprachwissenschaft (Prof. Habermann) und für Korpus- und Computerlinguistik (Prof. Evert) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg sowie das BAdW-Portal www.bdo.badw.de

      Ihre Aufgabenschwerpunkte:

      Leitung des Pilotprojekts und Koordination des Projektteams
      Aufbau eines Datenverbundes zur digitalen Lexikographie des Deutschen in Kooperation mit einschlägigen Forschungsprojekten in Deutschland
      Entwicklung von Workflows zur Integration heterogener Datenbestände
      Formalisierung lexikographischer Forschungsdaten

      Ihr Profil:

      abgeschlossenes Hochschulstudium in den Digital Humanities, Computerlinguistik oder Linguistik (mit Schwerpunkt in den Digital Humanities) oder vergleichbare Qualifikation
      nachgewiesene Erfahrung in Projektmanagement und -koordination
      gute kommunikative Fähigkeiten (Deutschkenntnisse auf C1-Niveau)

      Wir bieten Ihnen:

      vielfältige Entwicklungsfelder und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
      gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung
      attraktive Sozialleistungen: z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr sowie vermögenswirksame Leistungen
      bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung und Eingruppierung in max. Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen werden gewährt

      Die BAdW ist Mitglied in der Charta der Vielfalt und engagiert sich für die Vielfältigkeit ihrer Beschäftigten. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege. Für die Akademie ist Chancengleichheit von besonderer Bedeutung. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt beschäftigt. Die Akademie ist durch die Diversität ihrer Beschäftigten geprägt und begrüßt Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder ethnischer Herkunft.

      Ihre Bewerbung:

      Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.05.2025 . Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal an uns unter https://badw.de/die-akademie/jobs.html . Bei Fragen zum Bewerbungsablauf wenden Sie sich an Frau Rothermel/ Frau Faltner (089/23031-1238 oder -1327) , Ihre Fragen zum entstehenden Forschungsverbund und zu Ihrer Tätigkeit beantwortet Ihnen gerne Dr. Johannes Bernwieser (089/23031-1309).
      Mit Ihrer Online-Bewerbung bestätigen Sie die Kenntnisnahme des Hinweisblattes zum Datenschutz und willigen in die Erhebung der personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung bei der Bayerischen Akademie der Wissenschaften ein.

      Bayerische Akademie der Wissenschaften | Alfons-Goppel-Str. 11 | 80539 München | www.badw.de

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      Bayerische Akademie der Wissenschaften https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1018357/logo_google.png

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      2025-04-25
      München 80539 Alfons-Goppel-Str. 11

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      Mitarbeiter/Front Office Manager (m/w/d) für das Patientenmanagement

      Favorit
      Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 26.04.2025
      Leitung Verwaltung Vollzeit

      Jobbeschreibung

      Mitarbeiter/Front Office Manager (m/w/d) für das Patientenmanagement

      Vollzeit
      Tätigkeitsfeld: Administration und Management
      Beschäftigungsumfang: Vollzeit

      Unternehmensbeschreibung

      Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

      Stellenbeschreibung

      Empfang von Besuchern und Gästen
      Administrative Aufnahme von ambulanten und stationären Patienten
      Sicherstellung der korrekten Vertragsaufklärung und -abwicklung (Abschluss Behandlungsverträge, Wahlleistungsverträge etc.)
      Interne und externe Korrespondenz mit Versicherungen sowie Behörden
      Auskunftserteilung an Angehörige, Besucher, Patienten und ggf. Telefonvermittlung
      Abrechnung in der psychosomatischen Ambulanz (PSIA)
      Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben
      Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
      Bestellung und Verwaltung von Büromaterial

      Qualifikationen

      Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich bzw. langjährige Berufserfahrung als Praxismanager (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
      Routinierter Umgang mit MS-Office
      Freude am Umgang mit Menschen verbunden mit großer Kunden- und Serviceorientierung
      Hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie sehr selbstständige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
      Überzeugungskraft und Kommunikationsvermögen

      Zusätzliche Informationen

      Wir bieten Ihnen:
      Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
      Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
      Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
      Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
      Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
      JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
      Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

      Kontakt:
      Frau Dr. Olga Rudolf
      Leitung Patientenmanagement
      Telefon: 0711 8101-2515

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      Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
      Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
      Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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