Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Specialist/Junior Manager Assortment Home (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsWir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kund:innen sind, ob offline oder online.Das sind deine Aufgaben
- Zu deinem täglichen To-do gehören die Artikelstammpflege im Warenwirtschaftssystem sowie die Abwicklung des Bestellwesens
- Du erstellst Auswertungen und bereitest entsprechende Entscheidungsvorlagen vor
- Du analysierst die Artikel- und Warengruppenentwicklung
- Du bringst dich aktiv in die Gesprächen mit Lieferanten ein
- Du bist wichtiger Ansprechpartner für unsere Franchisenehmer:innen, Lieferanten und die Kolleg:innen aus anderen Abteilungen der Zentrale
- Du arbeitest eng mit den Einkäufer:innen zusammen und bist in den Prozess der Sortimentsauswahl mit eingebunden
- Du überwachst die relevanten Wettbewerber und beobachtest das Marktgeschehen
- Du besuchst Fachmessen um dich über Trends und Produktinformationen zu informieren
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise hast du erste Berufserfahrungen im Einkauf sowie einen sicheren Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen
- Du begeisterst Dich für die Produkte, die unseren kleinen Menschen und Ihren Eltern der Start in das Leben erleichtern, sicherer machen und verschönern
- Sorgfalt und Ordnung sind dir ein persönliches Anliegen und du weißt, was diese Themen für die Warenwirtschaft bedeuten
- Der Umgang mit Zahlen macht dir mehr Spaß als Angst und durch deine analytische Denkweise verstehst du Zusammenhänge schnell
- Du bist kommunikativ und gehst gern und offen auf andere Menschen zu
- Gängige IT-Anwendungen, v.a. Microsoft Excel, beherrschst du sicher
- Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
- Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
- New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
- Work from Anywhere: Mitarbeitende können bis zu 4 Wochen im Jahr flexibel von einem beliebigen Ort aus arbeiten.
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten
Meister als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Durchführung der Projektplanung / -organisation
- Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
- Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
- Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
- Werteorientierte Führung von Projektteams
Was Du mitbringst
- Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Sichere MS Office Kenntnisse
- VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
- Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Zentrumsleiter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Soziale Hilfe Marburg e.V. (SHM) sucht zum 01.01.2026 für das Zentrum für Arbeit & Kommunikation (Tagestätte / Betreutes Wohnen) eine/n
besonders berücksichtigt. Bewerbungen bitte bis 30.06.2025 an:
Soziale Hilfe Marburg e.V. Personalabteilung, Molkereistraße 6, 35039 Marburg oder gerne per
E-Mail an verwaltung.shm@soziale-hilfe-marburg.de
Für Rückfragen stehen wir gerne unter 06421-988490 zur Verfügung.
Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage www.soziale-hilfe-marburg.de
Wir freuen uns auf Sie! Zentrumsleiter/in (m/w/d)
Der Stellenumfang beträgt 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle und bedarfsorientierte Weiterentwicklung des
Zentrums - Dienst- u. Fachaufsicht des Personals
- Budgetverantwortung und Kontrolle der wirtschaftlichen
Verwendung der Mittel - Vertretung des Zentrums für Arbeit & Kommunikation nach
außen mit den entsprechenden Repräsentationsverpflichtungen - Kooperation mit anderen psychiatrischen und
suchthilfespezifischen Einrichtungen
Was wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit
oder einen vergleichbaren Abschluss - Berufserfahrung, umfangreiche Kenntnisse und praktische
Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen - Eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber
Mitarbeiter/innen und Klienten/-innen - Wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sozialkompetenz und Personalführungskompetenz
Was wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVB (Parität)
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
- Fortbildungsmöglichkeiten
besonders berücksichtigt. Bewerbungen bitte bis 30.06.2025 an:
Soziale Hilfe Marburg e.V. Personalabteilung, Molkereistraße 6, 35039 Marburg oder gerne per
E-Mail an verwaltung.shm@soziale-hilfe-marburg.de
Für Rückfragen stehen wir gerne unter 06421-988490 zur Verfügung.
Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage www.soziale-hilfe-marburg.de
(Senior) Project Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als (Senior) Project Manager für den Standort Berlin.
Ihr Aufgabenbereich
- Projektleitung: Verantwortung für Kundenprojekte inkl. inhaltlicher und prozessualer Steuerung der Projekte
- Kundenmanagement: Vertragscontrolling, Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit Kunden und Endkunden
- Change- und Angebotsmanagement: Identifikation und Steuerung von Change Requests, sowie Unterstützung des Vertriebs bei Angeboten und bei der Vertragsbewertung
- Projektsteuerung: Sicherstellung der Vertragsziele (Qualität, Kosten, Zeit), Planung von Meilensteinen und Ressourcenmanagement
- Controlling und Reporting: Budgetplanung, Risikomanagement, Dokumentation der Projekte und Eskalationsmanagement
- Lieferanten- und Partnermanagement: Steuerung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Einkauf und Legal
- Beratungsprodukte: Entwicklung und kontinuierliche Betreuung von Beratungsprodukten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten, idealerweise im Beratungsumfeld oder in regulierten Branchen, wie bspw. IT-Sicherheit oder digitale Verwaltung & Identitäten mit nachweislicher Kompetenz in der fachlichen Führung von Projektteams
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Risikomanagement, Controlling und Reporting
- Erfahrung in der Vertragsgestaltung sowie in Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen im Systemgeschäft
- Hohe Eigenverantwortung sowie, Durchsetzungsvermögen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssicheren Englischkenntnisse, sowie Projektbezogene Reisebereitschaft
- Idealerweise Zertifizierung nach PMI, ITIL oder vergleichbaren Organisationen
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Filialleiter Ellwangen (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Technischer Projektleiter m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Projekte im Bereich der Planung von Hoch- und Höchstspannungsleitungen und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für Ihr Team im Geschäftsbereich High Voltage / Grid Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsTechnischer Projektleiter m/w/d
Planung von Freileitungen und Kabeltrassen
Einsatzort: EssenKennziffer: 2025-0172
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Technischer Projektleiter m/w/d
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Vermessungs-, Bauingenieurwesen oder Geodäsie
- Idealerweise Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, gerne im Bereich Infrastrukturplanung
- Wünschenswert sind Grundlagenkenntnisse der Genehmigungs- und Ausführungsplanung von Energieleitungen sowie Kenntnisse relevanter Gesetze, Richtlinien und Vorschriften (Technik und Umwelt)
- Ehrgeiz und Spaß sich in neue Themenfelder einzuarbeiten - Sie erhalten professionelle Einarbeitungsmöglichkeiten in die verschiedenen Aufgabenfelder einschließlich der firmeninternen Berechnungsprogramme. Wir heißen Quereinsteiger:innen herzlich willkommen!
- Strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
Ihre Aufgaben:
- Technische Realisierung von komplexen Projekten im Bereich der Freileitungs- und Kabelplanung – von der fachlichen Führung des Teams, der technischen Konzepterstellung über die technische Planung und Implementierung bis hin zur Projektabnahme
- Erstellung, Überwachung und Umsetzung von Projekt-, Termin- und Ressourcenplänen sowie Verantwortung für die Einhaltung unserer HSEQ Leitlinien
- Technische Projektleitung - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam unter Einhaltung der Qualitätsstandards
- Eigenverantwortliche technische Abstimmung mit den Ansprechpersonen unserer Kunden und interner Fachabteilungen
- Für unsere Kunden, Lieferanten und internen Kolleg:innen sind Sie die richtige Ansprechperson in allen technischen Angelegenheiten
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
- 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen
- E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
- SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
- Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
- Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Ingenieur Verfahrenstechnik als Stellv. Produktionsleiter Gießerei (m/w/d)
Jobbeschreibung
Was Du bei uns bewegst
- Produktionsleitung für die Gießerei
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Schmelz- und Gießtechnologien
- Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der Gießerei
- Leitung von Projekten zur Entwicklung der Gießerei, insb. Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung der Gießerei sowie Investitionsprojekten
- Fachliche Führung des Spezialistenteams der Gießerei
- Verantwortung für die Produktionsprozesse und die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe über die gesamte Wertschöpfungskette der Gießerei
- Standardisierungs- und Verbesserungsarbeiten sicherstellen und aktiv vorantreiben
- Aktive Gestaltung der Organisations- und Kompetenzentwicklung im Bereich der Gießerei
- Stellvertretende Betriebsleitung
- Hinwirken auf eine positive, auf die Ziele ausgerichtete Arbeitskultur
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Etablierung der Sicherheitskultur in der Gießerei
Was Dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Gießereikunde, Metallurgie, Maschinenbau, Werkstofftechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld, bevorzugt im Bereich Gießerei wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Produktionsaffinität (hohe Verfügbarkeit und Präsenz an der Anlage)
- Sicheres Auftreten, Kundenorientierung sowie Verhandlungs-, diplomatisches und integratives Geschick im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspersonen
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Vertriebsmanager EMEA (m/w/d) – Produktbereiche Federn undStabilisatoren
Jobbeschreibung
Wir sind eine 100%ige Tochter der börsennotierten Meili High Technology Ltd. mit Sitz in China und Mexiko. Unser Standort in Lindlar besteht schon seit über 120 Jahren und unser Erfolg basiert national wie international auf unserer hohen Flexibilität. Zahlreiche Innovationen und Weiterentwicklungen sind aus genau dieser Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit entstanden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, die Meili Germany GmbH, Sie als Vertriebsmanager EMEA (m/w/d) – für die Produktbereiche Federn und Stabilisatoren, sowie für Komfort-Sitzelemente. IHRE AUFGABEN • Direkte Leitung des Vertriebes EMEA, sowie enge Zusammenarbeit mit den mexikanischen und chinesischen Standorten • Verantwortung für das profitable jährliche Umsatzwachstum in Übereinstimmung mit den Umsatz-, Gewinn- und Budgetzielen des Unternehmens • Aufbau einer leistungsstarken Vertriebskultur zur Gewinnung und Bindung von Talenten • Operative Leitung, sowie Schulung und Förderung des Vertriebsteams • Mitwirkung an der Entwicklung des jährlichen Vertriebsplans für die NAFTA und APAC (Umsatzprognosen für Produkte und Regionen, Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsförderungsprogrammen) • Förderung einer offenen Kommunikationskultur zur schnellen Problemlösung und Chancenerschließung • Regelmäßige Evaluierung der Vertriebs- und Marketingmaßnahmen mit Bericht an das Management • Überwachung und Steuerung der Vertriebsleistung durch Berichte, Meetings, Newsletter • Eigenständige Durchführung von Verkaufspräsentationen sowie Marktdatenanalysen • Umsetzung strategischer nationaler, regionaler und kundenspezifischer Vertriebspläne WIR BIETEN • Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens vereint mit denen, eines global, sowie langfristig orientierten Konzerns • Spannende Aufgabenstellungen • Tolles Arbeitsklima und Teamgeist • Die Position ist am Hauptsitz der Meili Germany GmbH in Lindlar zu besetzten • Flexible Arbeitszeiten • Home Office möglich • Berufsunfähigkeitsversicherung, Management-Versicherung • kostenlose Unternehmensevents SIE BRINGEN MIT • Universitätsabschluss oder Fachhochschuldiplom in Betriebswirtschaft oder gleichwertig • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebs- oder Marketingfunktion im Automotive Umfeld auf OEM und Tier1 Level im Bereich Suspension Solutions sowie in einer Führungsposition im Vertrieb wären wünschenswert • Starke Fähigkeiten zur Neukundengewinnung und Bestandskunden Pflege, zum Aufbau eines profitablen Kerngeschäftes • Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Vertriebssteuerung, P&L-Management und strategischer Geschäftsentwicklung • Englischkenntnisse verhandlungssicher, Chinesisch von Vorteil • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Vertriebs-Softwarelösungen • Effektives Zeitmanagement, Reisebereitschaft (bis zu 50 %) Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Sie möchten Sich weiterentwickeln? Dann freuen wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese an: karriere@meili-ahle.com Sie haben noch Fragen zu dieser Position? Dann melden Sie sich gerne! Jetzt bewerbenRecruitment & Growth Manager
Jobbeschreibung
Werde Teil von Netlight – wir suchen Verstärkung im Bereich Recruitment & Growth Team in München!NETLIGHT
Netlight bietet ein umfassendes Portfolio an hochwertigen IT-Consulting-Dienstleistungen – technologie- und produktunabhängig, branchenübergreifend und stets am Puls der digitalen Transformation.
Was uns auszeichnet: über 2.000 leidenschaftliche IT-Expert:innen in einem starken Netzwerk, das führende Unternehmen bei der Umsetzung geschäftskritischer IT-Projekte unterstützt.
Wir wurden mehrfach ausgezeichnet – als Top-Arbeitgeber, für unser Wachstum, unsere Profitabilität sowie für unser Engagement in Sachen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in der Tech-Branche.
Aktuell wachsen mit über 10 aktiven Standorten In Europa, UK und Nordamerika und vielen spannenden Möglichkeiten mitzugestalten.
DEINE ROLLE
Vielleicht hast du es auch schon gehört: Die Branche spricht vom „War for Talent“. Noch nie war es so entscheidend, die richtigen Menschen zu finden – und zu halten. Wir glauben: Im People Business ist Recruiting heute ein echter Wettbewerbsvorteil.
Darum denken wir das Thema neu – auch wenn dir die Buzzwords wahrscheinlich trotzdem bekannt vorkommen.
Im Bereich Recruiting & Growth wirst du Teil unseres kreativen, leistungsstarken Talent Search Teams in München – einem von drei zentralen Core-Funktionen bei Netlight.
Dein Fokus liegt auf allen Themen rund um Tech-Recruiting:
Du begleitest den gesamten Prozess (end to end) – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen bei Netlight.
Das heißt konkret:
- Sourcing, Networking und Interviews
- Projektmanagement und Prozessverantwortung
- Employer Branding – intern und extern
- Talent Management & DEI
und alles, was nachhaltiges, langfristiges Wachstum fördert
Einen ersten Einblick ins Team bekommst du hier:
https://vimeo.com/756760283/e3c10dbe83
DAS BRINGST DU MIT
- Du bist kurz vorm Abschluss deines Masterstudiums, hast gerade abgeschlossen oder stehst am Anfang deiner Karriere (maximal 2 Jahre Vollzeit)
- Du sprichst muttersprachlich Deutsch (C2) und fließend Englisch (mind. C1)
- Du interessierst dich für Recruiting, Projektmanagement, Entrepreneurship, Tech und Community-Building
- Erste Erfahrungen in Bereichen wie Recruiting, Sales, Employer Branding, Start-ups oder Marketing sind ein Plus – aber kein Muss
- Du kommunizierst klar, baust Vertrauen auf und kannst gut mit verschiedenen Menschen
- Du hast Drive, bist eigenverantwortlich, arbeitest gern im Netzwerk und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Du bist strukturiert, gleichzeitig flexibel und schätzt ein dynamisches Lernumfeld
WAS WIR DIR BIETEN
- Die Möglichkeit, den Aufbau eines lokalen Teams mitzugestalten
- Die Unterstützung eines erfolgreichen europäischen IT-Consulting-Netzwerks
- Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Coaching & Knowledge Sharing
- Eine internationale Arbeitsumgebung
- Keine "klassischen Chefs", gelebte Transparenz und ein transparentes Gehaltsmodell
- Attraktive Benefits und ein überdurchschnittliches Gehalt
BEWERBUNG
Bitte bewirb dich über den angegebenen Link.
Wenn dein Profil gut passt, melden wir uns bei dir.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Manager – Bremen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bist du bereit für eine Herausforderung?
Dann könnte Just Eat Takeaway.com/ Lieferando der richtige Ort für dich sein. Wir sind eine weltweit führende Online-Plattform für Essenslieferungen und unsere Vision ist es, die Bequemlichkeit des Alltags zu verbessern. Egal, ob es um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke Bowl nach dem Sport oder den Einkauf von Lebensmitteln geht, unsere Technologieplattform verbindet zehn Millionen Kunden mit Hunderttausenden von Restaurants, Lebensmittelgeschäften und anderen Partnern auf der ganzen Welt.Dies sind einige der wichtigsten Bestandteile der Rolle:
- Als Sales Manager betreust du eigenverantwortlich deine Region in Bremen mit einem selektiven und beratenden Vertriebsansatz
- Du bist verantwortlich für die Akquise von neuen Restaurantpartnern (SMB) in deinem Verkaufsgebiet und beeindruckst diese durch hochwertige Pitches, die in der Branche herausstechen
- Analyse der Bedürfnisse potentieller Restaurantpartner und darauf einzugehen, mit dem Ziel sie für unsere Plattform zu gewinnen
- Du präsentierst Just Eat Takeway bei möglichen Partnern (vor Restaurantleiter oder Geschäftsführern) und überzeugst diese von den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit Lieferando
- Systematisches Managen deiner Pipeline über den gesamten Vertriebsprozess hinweg (Vom Input, über den ersten Kontakt bis zum Sign-Up)
- Auf- & Ausbau eines Netzwerkes innerhalb der Gastroszene, dazu gehören Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Enge interne Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen, um optimale und zeiteffiziente Ergebnisse zu erzielen
Was bringst du für die Stelle mit?
- Vertriebserfahrung ist von Vorteil aber kein Muss!
- Du brennst für Neukundenakquise, welche dir durch deine offene und proaktive Art mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten leicht fällt
- Begriffe wie Bedarfsanalyse, Sales funnel und Einwandbehandlung sind dir keine Fremdwörter
- Im Idealfall hast du nicht nur eine persönliche Leidenschaft rund um das Thema Food & Delivery, sondern verfügst über Erfahrung in der Gastronomie
- Hands-On Mentalität und Flexibilität sind für dich selbstverständlich
- Selbstständiges Arbeiten liegt dir genauso gut wie Teamwork
- Sicherer Umgang in der Verwendung von MS-Office (Drive) und CRM-Systemen (Salesforce)
Bei Lieferando, steht folgendes auf der Speisekarte:
Unsere Teams knüpfen interne Verbindungen und arbeiten mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammen, was uns einen internationalen Einfluss in einem dynamischen Umfeld verschafft.Die JET-Kultur ist spaßig, temporeich und unterstützend. Es geht um Bewegung, Wachstum und darum, jeden Aspekt unserer JETer zu feiern. Dank ihnen sind wir der Konkurrenz immer einen Schritt voraus.
Inclusion, Diversity & Belonging
Egal, wer du bist, wie du aussiehst, wen du liebst oder woher du kommst - bei Just Eat Takeaway.com kannst du deinen Platz finden. Wir verpflichten uns, eine integrative Kultur zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen und des Denkens fördert, in der alle Mitarbeiter das Gefühl haben, wirklich dazuzugehören und sich jeden Tag bei der Arbeit von ihrer besten Seite zeigen können.Was bieten wir sonst so an?
Möchten Sie mehr über unsere JETer, unsere Kultur oder unser Unternehmen erfahren? Besuchen Sie unsere Karriereseite, wo Sie die Geschichten unserer Mitarbeiter, Blogs, Podcasts und weitere JET-Häppchen finden können.Bist du bereit, deinen Platz einzunehmen? Bewirb dich jetzt!
#LI-TS1
Verantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar (www.lindlar.de) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle des/derVerantwortlichen für die Zahlungsabwicklung (Kassenleitung) (w/m/d)im Fachbereich »Abgaben und Gemeindekasse« unbefristet in Vollzeit zu besetzen.Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Leitung der Zahlungsabwicklung einschließlich der Liquiditätskontrolle für den Hoheitsbereich, Organisation und Überwachung der Zahlungsabläufe/Geschäftsprozesse sämtlicher Buchungskreise der Gemeinde Lindlar sowie für die gemeindlichen GmbH´s und das Gemeindewerk Wasser und Abwasser, Sachbearbeitung Zahlungsabwicklung, Leitung der Vollstreckungsbehörde, Sachbearbeitung komplizierter Vollstreckungsfälle einschließlich selbständige Entscheidung über Teilzahlungsvereinbarungen, Einleitung von Zwangsversteigerungsverfahren und vollständige Bearbeitung von Insolvenzfällen und Verfahren zur Abnahme der Vermögensauskunft, Entscheidung/Mitwirkung bei Stundung/Niederschlagung/ Erlass von Forderungen sowie Mitwirkung bei Jahresabschlüssen.Ihr Profil: bei Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor of Laws (LL.B.) Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt/-in, Bachelor of Arts (B.A.) Kommunaler Verwaltungsdienst - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II), hilfsweise abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, mindestens Eingruppierung in EG 9a und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich sowie die Bereitschaft, zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren; die Kosten der Qualifizierungsmaßnahme werden von der Gemeinde Lindlar übernommen, fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Kassen-, Vollstreckungs- und Insolvenzrechts, finanz- und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel und Outlook, gute Kenntnisse in SAP-PSCD und die Fähigkeit sowie Bereitschaft, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme (z. B. AVVISO, SFirm) einzuarbeiten, Zahlenaffinität und absolute Genauigkeit, Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ, lösungsorientiert und systematisch zu arbeiten, ein freundliches und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen sowie ein souveränes deeskalierendes Auftreten in konfliktträchtigen Situationen.Wir bieten Ihnen: ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD, attraktive flexible Arbeitszeitmodelle, eine betriebliche Zusatzversorgung, vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden.Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.Bitte bewerben Sie sich online auf dem Stellenportal www.interamt.de unter der Stellen-ID 1048433.Demand Manager AM Account Operations (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Das Demand & Abruf Management im Account Management der BWI ist im Bereich Account Operations (AO) verortet. Es unterstützt den Auftraggeber bei der Planung, Koordination und Steuerung von Anforderungen im Anforderungsmanagementprozess, initiiert und steuert vom Auftraggeber beauftragte Anforderungsberatungen und Abrufe und wirkt an der Qualifizierung von Anforderungen bis zu deren Entscheidungsreife mit. Somit bildet es die zentrale Schnittstelle zum Auftragsmanagement beim Auftraggeber im Anforderungsmanagementprozess bis zur Angebotsaufforderung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im Bereich des Abrufmanagements
- Verantwortlich für die richtlinienkonforme Koordinierung und Steuerung des Abrufgeschäfts vom Eingang bis zum Abschluss
- Reporting und Darstellung Mittelabfluss sowie Optimierung bestehender Abrufprozesse
- Zentrale Schnittstelle zum Auftragsmanagement des Kunden
- Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den übergeordneten Führungsebenen sowie den Account Manager*innen
- Unterstützung der Compliance und Reporting-Fähigkeit und Teilnahme an Arbeitsgruppen
- Organisation und Durchführung aufgabenrelevanter Workshops sowie Teilnahme an Kundenveranstaltungen
Ihr Profil:
- 5-jährige fachbezogene Berufserfahrung als Fachwirt, Techniker oder Meister (mit einschlägiger Zusatzqualifikation) oder 2-jährige fachbezogene Berufserfahrung nach dem Studium
- Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse der Organisation und der Abläufe bei der Bundeswehr / BAAINBw / BMVg sowie Kenntnisse und Erfahrung im IT-Bereich erforderlich
- Hohe Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, ausgeprägte Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie sicherer Umgang mit Kunden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
- Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
- Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Ausbildung Lokführer / Lokführerin im Betriebsdienst 2025 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Lokführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Kempten (Allgäu). Die Berufsschule befindet sich in München.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
- Zu Beginn deiner Ausbildung lernst du, was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktlich von A nach B zu fahren
- Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zur Seite
- Du lernst viele unterschiedliche Strecken durch die Natur, durch Städte oder Bahnhöfe kennen und hast dabei die beste Aussicht
- Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, lernst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren
- Außerdem lernst du, wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden
- Nach deiner Ausbildung bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen
Dein Profil:
- Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen
- Technik macht dir Spaß
- Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
- Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, ist kein Hindernis für dich
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus
- Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Deine Benefits
Mobiles Endgerät
Für den Erfolg deiner Ausbildung bieten wir die besten Voraussetzungen: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das du zum Lernen und auch privat nutzen kannst.
Fahrvergünstigungen
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg.
Mietkostenzuschuss
Zuschuss bis 350 € monatlich.
Übernahmegarantie
Übernahmegarantie, wenn du deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Attraktive Vergütung
Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.274 Euro und 1.481 Euro im Monat sowie Weihnachtsgeld. *Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.07.2025. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.
Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Bau- und Ausführungsunterlagen werden von Ihnen zusammengestellt
- Die Teilnahme an Bauberatungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie sind für die terminliche Einordnung aller Gewerke im Bauzeitenplan und deren Überwachung verantwortlich
- Materialbestellungen werden von Ihnen überprüft sowie Liefertermine überwacht
- Die Koordination der beauftragten Nachunternehmer, speziell im Baubereich, liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie sind für die Erstellung abrechnungsfähiger Aufmaße und Übergabedokumentationen zuständig
- Nachträge zeigen Sie an und melden Verzugsanzeigen
- Sie prüfen die Aufmaße der Nachunternehmer und führen Abnahmen durch
- Sie unterstützen den Vertrieb, indem Sie die Projekte auf ihre Realisierbarkeit prüfen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Nachrichtenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbares
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Bau- und/oder Projektleiter mit
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B bzw. III
- Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit einem Notebook
- Gute Kenntnisse der Steuer- und Regelungstechnik zeichnen Sie aus
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Ihr Benefit
- Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
- Freiheit: Gestalten Sie Ihren Tag eigenständig und entscheiden Sie selbständig vor Ort
- Sie erhalten ein Firmenfahrzeug
- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
Produktmanager Brandschutz (w/m/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung des erfolgreichen Lebenszyklus unseres Produktportfolios
- Verfolgung aktueller Markt- und Trendentwicklungen sowie Ableitung von Anforderungen an die Markteinführungen neuer Produkte in unsere internationale Vertriebsorganisationen und Kundenkreise
- Vertretung der Marktseite als produktverantwortliche Person in Entwicklungsprozessen
- Ansprechpartner (w/m/d) für Sonderanwendungen und Produktideen in Ihrem Produktbereich
- Prüfung der Machbarkeit einzelner Anwendungen und Sonderapplikationen unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse
- Strategische Verantwortung innerhalb des Produktbereichs
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer innovativen Brandschutzlösungen
- Koordination der Zusammenarbeit unserer Fachbereiche bei Produktänderungen
- Pflege der Vertriebs- und Marketingunterlagen
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation wie bspw. Studium der Sicherheitstechnik oder Chemietechnik
- Berufserfahrung im Produktmanagement optimalerweise im Bereich Brandschutz
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Marktkenntnisse in der Brandschutzbranche wünschenswert
- Projektmanagementkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit
- Kreatives, zielorientiertes Denken und Handeln
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
- Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
- Intensive Schulungen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
- Umfassende Unterstützungsangebote: Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.
Junior Projektmanager Non Food Mengenplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine Aufgaben
In deiner Rolle als Junior Projektmanager bist du für die strategische Optimierung unserer Non Food Mengenplanung verantwortlich und sorgst dafür, dass in Zukunft weiterhin die richtige Menge an Non Food-Artikeln in unseren Filialen stehen.… konkret heißt das:
- Erkennen von Potenzialen bei der System- sowie Prozessoptimierung und Weiterentwicklung entsprechender Konzepte
- Enge Schnittstellenarbeit mit internen Fachbereichen (z.B. Einkauf, Controlling etc.)
- Durchführung von Kennzahlenanalysen und Auswertungen
- Erstellen von Präsentationen
Dein Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Supply Chain Management etc.)
- Erste Berufserfahrungen im Handel wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Ausgeprägte Schnittstellenorientierung verbunden mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Nicole Ehring