Jobs für Manager - bundesweit
20.585 Jobs gefunden
Marketingmanager:in
Jobbeschreibung
Wir suchen auf ANÜ-Basis eine/n Marketingmanager*in (m/w/d) mit nachfolgendem ProfilWann: ab sofort
Dauer: für 6 Monate mit Option auf Verlängerung auf 9 Monate.
Eine Option auf Übernahme ist gegeben
Wo: Neckarsulm und remote. Im Rahmen des mobilen Arbeiten ist es möglich bis zu 2 Tage/ Woche remote zu arbeiten (in Absprache)
Arbeitszeitmodell: 40 Std./ Woche
Profil: Professional, Junior Professional
Deine Aufgaben:
- Markenerlebnis: Entwickle und pflege ein nutzerzentriertes Markenerlebnis über alle Kanäle und Medien hinweg
- Strategie: Arbeite eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um innovative Marketingstrategien zu entwickeln
- Kommunikationsprofi: Konzipiere und steuere wirkungsvolle Markenkommunikationsmaßnahmen, die unsere Zielgruppen begeistern
- Botschafter: Entwickle zielgerichtete Botschaftersysteme, die unsere Markenidentität stärken
- Reporting: Baue ein Marken-KPI-Dashboard auf, um den Erfolg unserer Maßnahmen messbar zu machen
- Marktforschung: Konzipiere und steuere kleine Marktforschungsprojekte, um wertvolle Einblicke zu gewinnen
- Analyse: Führe Kommunikations- und Wettbewerbsanalysen durch und leite daraus strategische Empfehlungen ab
- Projektmanagement: Unterstütze unser Team im Projektmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung und überzeugende Referenzprojekte
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Marketing Automation
- Erfahrung und Methodensicherheit in der Beratung von Marketinganfragen
- Ausgeprägte Teamkompetenz mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Eigenorganisation zur Strukturierung der vielfältigen Aufgabenfelder sowie hohe Motivation und Leidenschaft für Marke und Marketing
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Manager Regionales (m/w/d)
Jobbeschreibung
StandorteBerlin, Düsseldorf, Hamburg, OffenbachÜber unsSeit mehr als 21 Jahren steht corporate benefits für die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen. Wir bieten Mitarbeitenden verschiedenster Unternehmen und Branchen auf unseren Vorteilsportalen attraktive Angebote von starken Marken. Dies ist nur mit engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Unser internationales Team ist in 11 Ländern Europas aktiv und treibt unser nationales und internationales Wachstum stetig weiter voran.Wir suchen engagierte Talente, die darauf brennen Ihre Kompetenzen gewinnbringend für corporate benefits einzusetzen. Dafür bieten wir im Arbeitsalltag spannende Projekte und ein großartiges internationales Team. Werden auch Sie ein Teil davon!Die AufgabeUm unseren Kundenstamm weiter auszubauen, suchen wir einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Berlin, Düsseldorf, Hamburg oder Offenbach.Als Sales Manager (m/w/d) sind Sie eigenständig für die Leadrecherche, Kaltakquise und daraus resultierender Neukundengewinnung verantwortlich. Sie betreuen den gesamten Onboarding-Prozess und bauen langfristige Beziehungen zu Ihren Kunden auf und begeistern sie für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Das Aufgabengebiet im DetailAkquise neuer regionaler AnbieterPräsentation der Marke corporate benefits und ihres Portfolios Proaktive Betreuung unserer nationalen Kunden Erstellung und Aufbereitung der Angebote in unserem CMS-System Planung, Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen Auswertung der Jahresgespräche inkl. Identifikation von Optimierungspotentialen Unsere AnforderungenStudium im Bereich Betriebswirtschaft, oder einer verwandten Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich Ausgeprägtes Kommunikations- und VerhandlungsgeschickStarke Kundenorientierung und Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von KundenbeziehungenErgebnisorientiertes Denken und Erfahrung im Erreichen von ZielenTeamfähigkeit und gute Zusammenarbeit, national aber auch länderübergreifendGute Kenntnisse von MS Office und CRM-SystemenVerhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bieten?Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Vergütung Einen gut ausgestatteten, modernen ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Teamevents Einen Firmenwagen Betriebliche AltersvorsorgeStellvertretende Leitung (m/w/d) für die Finanzverwaltung
Jobbeschreibung
Die Verwaltungsgemeinschaft Grafrath im Landkreis Fürstenfeldbruck mit den Mitgliedsgemeinden Grafrath, Schöngeising und Kottgeisering, ebenfalls verantwortlich für den Geschäftsgang des Schulverbandes Grafrath, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d)
für die Finanzverwaltung
(unbefristet/Vollzeit oder Teilzeit für die Finanzverwaltung
mit mind. 30 Stunden)
Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie
auf unserer Homepage: www.vg-grafrath.de
Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung für Krippe (w/m/d) Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung! Wir suchen ab sofort eine engagierteStellvertretende Leitung für die
Krippe „Hegelstraße“ (w/m/d)
– in Vollzeit, befristet bis 31. 12. 2026 –
Du hast Lust mit Herz, Verstand und Humor unsere Krippe zu unterstützen? Unsere Einrichtung wächst und Du hast die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken und ein Team neu aufzubauen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD + Zulage
- Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits,
die Dich erwarten - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember –
genug Zeit für Abenteuer und Erholung - Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet
für ein stressfreies Pendeln - 30 neugierige Kinder bis 3 Jahren, die die Welt mit großen Augen erkunden
- Spaß an pädagogischen Methoden und deren Anwendung, wie Marte Meo
- Ein starkes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
- Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle –
wir begleiten Dich auf Deinem Weg - Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen,
um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken - Attraktive Funktionsräume, die Raum für Kreativität und Bewegung schaffen
- Vernetzte Strukturen mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation
- Wachstum und Entwicklung: Unsere Kita vergrößert sich! Du wirst die Möglichkeit haben,
ein neues Team zu formen und die Herausforderungen der Expansion gemeinsam mit uns zu meistern
- Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker!
- Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen
- Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte
- Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB
- Führungskompetenz und das Verantwortungsbewusstsein, um eine Kita aktiv mitzugestalten
- Fundiertes Wissen über frühkindlichen Bildung
- Flexibilität und Sensibilität in der Förderung der Kinder und Familien
gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan - Marte Meo: Bereitschaft sich als Practitioner ausbilden zu lassen
- Feinfühliger Kommunikator mit Fingerspitzengefühl und Empathie
- Humor und Gelassenheit im Alltag, auch wenn es mal turbulent wird
- Teamplayer, der auch Eigeninitiative zeigt
Bereit, die Zukunft zu gestalten? Werde Teil unseres Teams und präge nachhaltig die Kinderbetreuungslandschaft. Bewirb dich jetzt online bis zum 4. Mai 2025 und starte deine aufregende Reise mit uns.
Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter:
www.kitas-dreieich.de
Kontakt:
Kerstin Briese Tel: 06103 601-228
Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Zeulenroda
Jobbeschreibung
Ihre neuen AufgabenSie bedienen und überwachen automatisierte, computergesteuerte Produktionsanlagen mit folgenden Tätigkeiten:- Bestücken und Anfahren der Produktionsanlagen
- Entnehmen und Bewerten der Erzeugnisse nach Menge und Qualität
- Beherrschen von Maschinenelementen und Maschinensteuerung
- Vorbeugendes Erkennen und Verringern von Prozessrisiken
- Ständige Optimierung des Herstellungsprozesses
- Abgeschlossene Ausbildung zur Maschinen- und Anlagenführerin oder zum Maschinen- und Anlagenführer, idealerweise aus dem Textil- oder Kunststoffbereich oder vergleichbare Qualifikation in der Bedienung und Überwachung von Produktionsanlagen
- Praktische Veranlagung, Fingerfertigkeit und technisches Verständnis
- Qualitätsbewusstsein und Freude an der Gestaltung perfekter Abläufe
- Wir arbeiten Sie umfassend in Strickerei, Veredlung, Kunststofffertigung oder Montage ein
- Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
- Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
- Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
- Ein vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeitendenrestaurant
- Bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
- Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
- Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
- 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits und vieles mehr...
Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsSCHELL wäre kein international erfolgreiches Unternehmen ohne seine qualifizierten, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie haben mit ihrer Kompetenz und Innovationskraft SCHELL zu dem gemacht, was es heute ist. Bei SCHELL zu arbeiten heißt, im Team gemeinsam Neues zu schaffen und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.Als marktführender Komplettanbieter von Armaturen und innovativen Lösungen für öffentliche, halböffentliche und gewerbliche Sanitärräume suchen wir kontinuierlich motivierte Azubis und erfahrene Talente, die die SCHELL Erfolgsgeschichte mit uns weiterschreiben.Das übernehmen SieFührung und Steuerung der Finanzbuchhaltung: Leitung eines Teams von Buchhaltern und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der FinanzbuchhaltungsprozesseErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen: Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Erstellung von Abschlüssen nach HGBSicherstellung der Compliance: Überwachung der Einhaltung steuerlicher und rechtlicher Vorgaben im Bereich der Finanzbuchhaltung und der RechnungslegungControlling der Finanzströme: Überwachung und Analyse der finanziellen Performance des Unternehmens sowie die Identifikation von OptimierungspotentialenProzessoptimierung: Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung der Buchhaltungs- und ERP-SystemeDigitalisierung: Fokus auf Optimierung und Automatisierung der FinanzprozesseExterne Buchprüfungen: Vorbereitung, Koordination und Begleitung von Zollprüfungen sowie Betriebsprüfungen durch das FinanzamtSchnittstelle zu externen Partnern: Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und anderen externen PartnernDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne auch aus der SteuerberatungMehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einer FührungspositionSehr gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften (HGB) sowie fundierte SteuerkenntnisseSicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und ERP-SystemenFührungs- und Teammanagementerfahrung, gepaart mit einer hohen KommunikationsfähigkeitSelbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas erwartet SieUnbefristete Festanstellung bei der SCHELL GmbH & Co. KG, einem international führenden Hersteller von Armaturen und innovativen Lösungen für die Gebäudeinstallation mit weltweit über 450 MitarbeiternSehr gute Verkehrsanbindung über die Autobahnen A 4 und A 45 – Autobahnkreuz OlpeFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden ArbeitenAngenehmes Arbeitsklima und ein sympathisches und offenes TeamIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenKontaktWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung über unser Bewerberformular zu.Service Manager Netzwerk (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Der Bereich Demilitarisierte Zone (DMZ) verantwortet zentrale Netzübergänge als Kundenlösung, managt, plant und realisiert Kundenanforderungen zu bestehenden und neuen Funktionen und Erweiterungen. Dabei gilt es Optimierungen in der IT-Infrastruktur des Kunden, der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten von zahlreichen neuen Anforderungen zu berücksichtigen und die Implementierung zu verwirklichen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung eines Solution-Service einschließlich der Betrachtung von Servicevereinbarungen, Wirtschaftlichkeit, der Weiter- und Neuentwicklung, Kostenkalkulationen, Automatisierung, IT-Sicherheits- und Datenschutz
- Koordination aller an der Service Bereitstellung beteiligten Leistungserbringer im Regelbetrieb
- Unterstützung von Angebotsaktivitäten mit fachlichem Know-how sowie Angebotskalkulation
- Steuerung der Realisierungsprojekte innerhalb des Services
- Unterstützung bei der Abstimmung der Vorhaben im Rahmen des Anforderungsmanagements
- Begleitung von Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit Procurement
- Erfassung und Dokumentation von Übersichten und Komponenten der Community of Interest spezifischen Anwendungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung
- Kenntnisse im Bereich technologisch und prozessual komplexer IT Services
- Erfahrungen und Kenntnisse im IT Service Management (ITIL Zertifizierung wünschenswert)
- Kenntnisse für die beim IT-Perimeter-Schutz verwendeten technischen Standards von Vorteil
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement in der fachlichen Führung von Projekt-Teams wünschenswert
- Sicheres Auftreten, Präsentationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle
- Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
Marktleitung / Stellvertretende Marktleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das EDEKA Center Otto befindet sich im größten Ferienresort Nordeuropas. Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Komm in ein junges und nettes Team in einem modernen EDEKA. Es gibt eine ausführliche Einarbeitung und gute Aufstiegschancen.- Führung und Organisation: Du verantwortest alle Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation Deines Teams.
- Tages- und Warengeschäft: Du bist verantwortlich für die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes sowie Kontrolle der Umsatz- und Kostenentwicklung.
- Sortimentsverantwortung: Du wirkst bei der Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen mit.
- Disposition: Die Steuerung der Bestellungen, Warendisposition sowie der Lagerhaltung fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
- Personal: Du motivierst Dein Team und gibst relevante Informationen an die entsprechenden Abteilungen bzw. Mitarbeitenden weiter und stehst als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
- Ausbildung: Du hast eine betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung.
- Erfahrungen: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel sowie Waren- und Sortimentskenntnisse mit.
- Führungserfahrung: Führung von Mitarbeitenden ist Dir eine Herzensangelegenheit zudem bringst Du Führungskompetenzen mit.
- Werte: Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denken.
- Auftreten: Du bist kund:innenorientiert und trittst sicher und freundlich auf.
- Persönlichkeit: Deine soziale Kompetenz sowie Dein Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab.
Wartungsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit all ihrem Engagement und ihrer Vielfalt bringen die Mitarbeitenden von Air Liquide die Energiewende voran, gestalten den Wandel im Gesundheitswesen und die Digitalisierung und schaffen Mehrwert für alle Stakeholder.Machen auch Sie eine ganz neue Erfahrung bei uns: Bei uns können Sie viel lernen und haben Entwicklungsmöglichkeiten, bei denen Erfindungsreichtum im Mittelpunkt steht und wir offen und respektvoll zusammenarbeiten.
Entdecken Sie , wie Ihr beruflicher Werdegang bei Air Liquide aussehen könnte!
- Planung, Durchführung und Optimierung der Wartung inkl. der Beschaffung und Ersatzteilteilhaltung
- Festlegung und Überwachung der Wartung
- Führung / Koordination des internen Wartungspersonals und Koordination des externen Personals
- Mitarbeit bei der Planung und Ausführung von Erweiterungs- und Umbauprojekten
- Pflege und Entwicklung der Dokumentation im Fachbereich
- Kontrolle und Verbesserung der Arbeitsvorschriften
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Meister
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Wartung und Instandhaltung von Chemieanlagen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse der MS-Office- und Google-Tools
- Erfahrung in SAP
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Körperliche Eignung
Stellvertretende Pflegedienstleitung als Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d)
Jobbeschreibung
HofUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Stellvertretende Pflegedienstleitung als Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d) - ab sofort -
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem modernen gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen und ein umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
Ihr Profil:
Erfolgreiche Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) wünschenswert
Beratungskompetenz, auch in umfangreichen Prozessen und bei der Umsetzung im Veränderungs-Management
Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Sichere MS 365-Office-Kenntnisse
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchte
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung und die Einrichtung in allen Belangen der pflegerischen Qualitätssicherung, wie Pflegevisiten, Fachaufsichten etc.
Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahrensanweisungen/Prozessbeschreibungen/Standards aus dem Qualitätsmanagementhandbuch
Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements
Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof
Simone Rödel, Einrichtungsleitung
Erlhofer Straße 10, 95032 Hof, Telefon 09281 7307-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Teamleiter / Schichtleiter (m/w/d) Instandhaltung – Erfurt
Jobbeschreibung
Teamleiter / Schichtleiter / Arbeitsvorbereiter (m/w/d) Instandhaltung als Senior RME Technician für unsere neue Make-on-Demand Site in Erfurt gesucht! Falls Du für die Stelle umziehst und Deine Heimatadresse mindestens 80 km vom Standort entfernt ist, unterstützen wir Dich mit einem Umzugsbonus in Höhe von 7.500$. Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen. *** Die Stelle beinhaltet die Arbeit in einem rotierenden Dreischichtsystem, welches Samstage, Nachtschichten sowie Rufbereitschaft umfassen kann. *** Key job responsibilities - Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Geräten und Anlagen mit den höchsten Sicherheitsstandards - Verfolgen der Geräteleistung durch visuelle Prüfungen, zustandsorientierte Überwachung und vorbeugende Wartungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf - Verantwortung für das technische Team während seiner Schicht und dessen Unterstützung und Weiterentwicklung - Lösung von Problemen an Anlagen, um Betriebsausfallzeiten zu reduzieren und die schnellstmögliche Abfertigung von Paketen zu ermöglichen - Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Standardisierung von Prozessen im ganzen EU-Netzwerk Wir bieten: - Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon - Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.) - Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort, Umzugsbonus von 7.500$ - Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.) - Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Bike Leasing-Angebote - Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit) - Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen - Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten - Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehme A day in the life Du betreust ein Instandhaltungsteam innerhalb einer Schicht und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden die erforderlichen Werkzeuge zur Verfügung haben und diese einwandfrei funktionieren. Das beinhaltet die Überwachung von Prozessen, damit Vorschriften und Richtlinien befolgt werden, ebenso wie die Gewährleistung der Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen, um die Betriebszeit unserer Anlagen zu maximieren. Durch Deine Beobachtungen während der Schichtarbeit machst Du Verbesserungsvorschläge, um unsere Systeme noch effizienter und produktiver zu gestalten, und setzt diese Verbesserungen EU-weit um. Außerdem nutzt Du Tools wie SCADA zur Überwachung von Prozessen, um deren Leistungsfähigkeit zu gewährleisten, und unterstützt administrative Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit Deinen Führungskräften. Du arbeitest vor Ort in einem unserer Logistikzentren. Du arbeitest in Schichtmodellen, die Nächte und Wochenenden umfassen können. Mit den Kenntnissen und Erfahrungen, die Du sammelst, wirst Du Dich zu weiteren Führungspositionen weiterentwickeln. GRUNDQUALIFIKATIONEN Für diese Stelle erwarten wir: - Abgeschlossene technische Berufsausbildung, anerkannt durch die Industrie- und Handelskammer (IHK) oder Handwerkskammer (HWK). Zusätzlich eine abgeschlossene Qualifikation als Industriemeister, Handwerksmeister oder Staatlich Geprüfter/Anerkannter Techniker oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Alternativ Nachweis eines erfolgreich abgeschlossen Hochschulstudiums im Ingenieurwissenschaftlichen Bereich (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder artverwandt) einer deutschen Hochschule oder anerkannte ausländische Hochschulabschlüsse (BA, B. Sc., MA, M. Sc., Dipl.-Ing.) - Praktische Erfahrung im fachlichen Führen eines Teams oder in der Arbeitsvorbereitung - Erfahrung in der Automatisierung und Instandhaltung von Förderanlagen - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundsprachkenntnisse in Englisch BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen wäre ein Plus: - Erfahrung in der Betreuung von Fremdfirmen - Verständnis von SPS-basierten Steuersystemen und gesetzlichen Compliance-Anforderungen - Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Internationales technisches Beratungsunternehmen
Jobbeschreibung
Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Internationales technisches BeratungsunternehmenUnser Auftraggeber ist ein sehr internationales Beratungsunternehmen aus Hamburg mit einem Fokus auf Themen rund um Technik, Bau und Ingenieurdienstleistungen. Weltweit wird eine vierstellige Zahl von Mitarbeitenden beschäftigt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun die Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) mit Sitz in Hamburg gesucht, wobei die Aufgabe mit regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit verbunden ist.Ihre AufgabenStrategische und operative Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich der gesamten Gruppe einschließlich aller nationalen und internationalen TochtergesellschaftenFührung u.a. der Bereiche Rechnungswesen, Finanzen, Controlling und internationales SteuerwesenModernisierung und Weiterentwicklung des ControllingsRolle als Kaufmännischer Sparringspartner für die Geschäftsführungen in der GruppeEinhaltung aller steuerlichen Vorgaben und PflichtenVerantwortung für die Budgetierung, Kostenüberwachung und Liquiditätsplanung von Projekten im In- und AuslandVerantwortung für alle Compliance- und Risik-Management-ThemenAnsprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Gesellschafter sowie alle anderen internen und externen StakeholderIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren FachgebietsLangjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition in der ersten oder zweiten Ebene eines international arbeitenden Consulting- und/oder DienstleistungsunternehmensKaufmännischer Generalist mit breitem ErfahrungshintergrundFundierte und nachweisbare Kenntnisse im Handelsrecht, internationaler Rechnungslegung und SteuerrechtRisikomanagementerfahrungenFührungserfahrung sowie ein moderner und wertschätzender FührungsstilHohe interkulturelle Kompetenz und SensibilitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0150225 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0150225Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 HamburgShare on FacebookTweetLinkedInShare on XingPrintHamburgNürnbergStuttgartMünchenLeitung (m/w/d) der Stadtkasse
Jobbeschreibung
Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 650 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung (m/w/d) der Stadtkasse
bei der Stadtkämmerei in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Die Stadt Winnenden hat zum 01.12.2020 auf die zentrale digitale Buchhaltung umgestellt.
Ihre Aufgaben:
die Leitung des Sachgebiets Stadtkasse bei der Stadtkämmerei mit acht Mitarbeitenden
die Verwaltung der Kassenmittel, Liquiditätsplanung und -sicherung sowie Darlehensverwaltung
die Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sämtlicher Mandanten sowie weiterer Berichte und Statistiken
die Abwicklung von Geld- und Sachspenden
die Führung der Kassengeschäfte für die Stadt, den Eigenbetrieb „Stadtbau Winnenden“, für zwei Zweckverbände und für die Volkshochschule Winnenden e.V.
die Begleitung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Winnenden, z. B. im Bereich E-Payment
Wir bieten Ihnen:
eine attraktive Vergütung nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. Eingruppierung vergleichbar nach dem TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung
regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung
sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen sowie Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Freiräume in Ihrer persönlichen Lebensgestaltung
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness
eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt
finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse
Ihr Profil:
Sie sind Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH), Bachelor of Arts - Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d); Sie verfügen über einen vergleichbaren betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder
Sie sind eine erfahrene Kraft mit Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)
die Stelle ist auch für gute Absolventen/-innen (m/w/d) der Hochschulen für öffentliche Verwaltung geeignet
praktische Erfahrungen im Finanzwesen einer Kommunalverwaltung sind von Vorteil
Sie haben Freude an der Führung von Mitarbeitenden
Sie sind interessiert an der Weiterentwicklung einer modernen Stadtverwaltung
Interessiert? Bewerben Sie sich bevorzugt online unter www.winnenden.de/stellenangebote .
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 01/20/59 zu.
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter www.mein-check-in.de/winnenden/privacy .
Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:
Herr Frottier, Tel. 07195 13-125, Leiter der Stadtkämmerei
Frau Munz, Tel. 07195 13-342, Hauptamt, Sachgebiet Personal
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stadt Winnenden Torstraße 10 71364 Winnenden www.winnenden.de
Kassenleitung (w/m/d) im Fachbereich Finanzen & Internes
Jobbeschreibung
Als Kassenleitung haben Sie die Aufsicht und die Verantwortung für die Kassensicherheit. Sie sorgen für die Sicherstellung der Einhaltung der Grundsätze der ordnungsgemäßen Kassenführung.Kasse und Buchführung- Verantwortung für sämtliche Zahlungsabläufe und Buchungen.
- Abwicklung und Abrechnung der Barkasse.
- Kontrolle und Verwaltung des Geschäftskontos (vollständige Dokumentation und Verbuchung).
- Überprüfung der Kassenbestände, wie Abgleichung von Buchungsdaten und tatsächlichen Beständen.
- Bearbeitung von Niederschlagungsangelegenheiten.
- Liquiditätsplanung und ‐überwachung.
- Erstellung diverser Statistiken.
- Durchführung der Jahresabschlussbuchungen.
- Insolvenzverfahren (u. a. Prüfung der offenen Forderungen).
- Diverse Vollstreckungsmaßnahmen (Auszahlungsläufe, Amtshilfeersuchen, Einziehungsersuchen Dritter, Erstellung und Ausdruck eigener Vollstreckungsaufträge).
- Zwangsversteigerungen (u. a. Feststellung der Nichtzahlung, Entscheidung über Antragstellung Zwangsversteigerung).
Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Seniorenwohn- und Pflegezentrum „Am Finkenhügel“ in Stadtilm
Jobbeschreibung
„So viel Hilfe wie nötig, so viel Selbständigkeit wie möglich.“In unserem Seniorenwohn- und Pflegezentrum "Am Finkenhügel" in Stadtilm stehen die Bewohner*innen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Wir begegnen jedem Menschen mit Würde und Respekt und begleiten ihn nach dem Prinzip der bewohnerorientierten, bedürfnisgerechten und aktivierenden Pflege. Ab sofort oder zum 01.02.2025 suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit (35-39 Wochenstunden), die mit uns zusammen diese Werte lebt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung eines Wohnbereichs und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege.
- Umsetzung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie unseres Leitbilds.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Einrichtung und Förderung innovativer Lösungen.
- Führung und Anleitung des Pflegepersonals sowie Förderung von Teamgeist.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin oder examinierter Altenpfleger*in.
- Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach SGB XI.
- Erfahrung in der stationären Altenpflege und in einer leitenden Position von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden.
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und sichere EDV-Kenntnisse.
- Vorerfahrung im Dokumentationssystem DAN sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit
- Gestaltungsspielraum in einer modernen Einrichtung mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
- 30 Tage Urlaub
- 2 Sonderzahlungen im Jahr
- Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
- JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
- Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
- Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Telefonnummer an den untenstehenden Kontakt.Wir bitten um Verständnis, dass Postbewerbungen nur unter Beilage eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgesendet werden können.
Kontakt
Madlen Lippold
AWO AJS gGmbH
Seniorenwohn- und Pflegezentrum "Am Finkenhügel"
Bahnhofstraße 39
99326 Stadtilm
Tel.: 03629 7754-11
E-Mail:madlen.lippold@awo-thueringen.de
Projektmanager (w/m/d) in Vollzeit in der Entwicklungsabteilung
Jobbeschreibung
www.gebe.netDas ist GeBE: Innovationsstark. Industriepartner für individuelle Lösungen. Europaweit tätig. Familienunternehmen in zweiter Generation. Seit 40 Jahren Hersteller und Lösungsanbieter von Thermodrucksystemen und Modulen zur Datenein- und -ausgabe.Ergänzen Sie unser powervolles, stetig wachsendes Team mit aktuell rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab 15.05.2025 oder später
als Projektmanager (w/m/d) in Vollzeit in der Entwicklungsabteilung.
Hier bietet sich bei Eignung zusätzlich eine attraktive Aufstiegsmöglichkeit.
Sie haben
einen Studienabschluss als Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau o.ä.
bereits kleinere Projekte geleitet
gutes Basiswissen in der Software Entwicklung
Erfahrung im Support mit Kunden
sichere Kenntnisse in Englisch, in Wort und Schrift
Sie sind
kontaktfreudig und serviceorientiert
qualitätsbewusst und bei der Arbeit sehr sorgfältig
es gewohnt, strukturiert und, nach Absprache, selbstständig zu arbeiten
In der Hauptsache
entwickeln Sie zusammen mit unseren IngenieurInnen Standard- sowie kundenspezifische Drucker
beraten Sie unsere Kunden und unterstützen Ihre KollegInnen im Vertrieb
koordinieren Sie Ihre Projekte, erwirken die Konformität unserer Produkte und erstellen Spezifikationen und Testanweisungen
testen Sie unsere Drucker im Team und unterstützen Ihre KollegInnen in der Produktion bei technischen Fragen zum Projekt
Gefällt Ihnen? Dann kommen Sie zu uns in den Münchener Westen, und profitieren Sie bald schon von
flexiblen Arbeitszeiten nach einem Gleitzeitmodell, freiwilligen sozialen Leistungen und weiteren interessanten Benefits und Sachzuwendungen, 30 Tagen Jahresurlaub, einem umfangreichen Arbeitsschutz- und Gesundheitspaket und natürlich von der attraktiven Nähe zum Fünf-Seen-Land mit seinem hohen Freizeitwert. Gerne bieten wir Ihnen auch unsere Unterstützung bei der Krippen-/ Kita-Platz Suche an.
Ihre Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Ihrem Gehaltswunsch senden Sie bitte mit einer E-Mail an Sandra Matusan (Personalabteilung), sam@gebe.net . Fragen stellen Sie ihr gerne auch telefonisch unter 089 89 41 41-44.
GeBE Elektronik und Feinwerktechnik GmbH | Industriestrasse 9 | 82110 Germering | 089 89 41 41-0
Stellvertretender Marktleiter m/w/d
Jobbeschreibung
Die EDEKA Märkte Ingolf Schubert sind in Waren (Müritz) und in Rostock bereits seit über 20 Jahren sehr erfolgreich im Einzelhandel tätig. Aus einem stationären Markt ist inzwischen ein inhabergeführtes, werteorientiertes Unternehmen mit sechs Märkten geworden und zwei OnlineShops, über den wir unseren Kunden die gewünschten Waren auch direkt nach Hause liefern.Mit rund 340 Mitarbeitern setzen wir uns gemeinsam dafür ein, ein besonderes Einkaufserlebnis zu schaffen in den unterschiedlichsten Abteilungen - Waren des täglichen Bedarfs, Floristikabteilung, Tabak- & Post Shop, Salattheken, Backstationen und im eigenen Bistro.- Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes
- Entwicklung des aktuellen Sortimentes und eine kreative Gestaltung der Verkaufsfläche
- Erreichung unserer Budgetplanung
- Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter
- Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter, dabei agieren Sie als Impulsgeber, Motivator und Mentor
- eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder eine Weiterbildung zur Führungskraft im Handel haben
- Berufserfahrung und Fachkompetenz mitbringen
- umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis haben
- die Weiterentwicklung des aktuellen Sortimentes Ihnen Spaß macht
- Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweisen
- ausgeprägte soziale Kompetenz und organisatorische Fähigkeit bekunden
IT Application Managerin Betriebssicherheit Energiewende (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als IT-Multitalent und Kümmerer*in verantworte ich zentrale Applikationen im Kontext von Versorgungssicherheit und für eine erfolgreiche digitale Energiewende.Das macht den Job für mich interessant: Als Application Manager (w/m/d) kann ich an Applikationen arbeiten, die für eine erfolgreiche Energiewende unabdingbar sind. Als 50Hertz sind wir nicht allein, sondern können nur zusammen mit anderen deutschen und europäischen Übertragungsnetzbetreibern die Herausforderungen der Transformation bewältigen. Dafür braucht es zeitgemäße Tools, sowie Anwendungen, um die Assets im Netzgebiet überblicken und den Netzbetrieb der Zukunft zu ermöglichen.
An der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich agiere ich als Macher*in und Kümmerer*in, habe ein offenes Ohr für die Anforderungen der Fachkolleg*innen und setze eigene Impulse bei der Weiterentwicklung. Dabei führe ich sämtliche IT-Gewerke zu einer funktionierenden Lösung zusammen.
Meine Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick:
- Verantwortung des IT-Service- und Sicherheitsmanagement (nach ITIL),
- Gewährleistung einer hohen Betriebssicherheit inklusive Dokumentation der Technologien und Prozesse,
- Steuerung externer Dienstleister,
- Management und Koordination von IT-Projekten mit Einbindung, Management und Steuerung der beteiligten Stakeholder (interne Kunden, externe Partner, Entwicklungsteams),
- Zusammenarbeit und Beratung der Fachabteilungen bzgl. Anforderungsmanagement und Qualitätsmanagement,
- Nach Bedarf: Teilnahme an (internationalen) Gremien.
50Hertz betreibt kritische Infrastruktur und die entsprechenden Applikationen müssen daher hochverfügbar sein. Daher bin ich bereit, an der IT-Rufbereitschaft (remote) teilzunehmen. Das umfasst ca. 2 Wochen pro Jahr in denen ich bei ad-hoc Problemen erreichbar bin und Lösungen koordiniere.
Mein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung,
- Mehrjährige belastbare Erfahrungen in der Betreuung von Applikationen (Planung, Betrieb und Weiterentwicklung), IT-Projektmanagement und IT-Servicemanagement (z.B. ITIL),
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer Plattformen (Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queues), idealerweise in verteilten Umgebungen,
- Erfahrung in der IT-Providersteuerung, dem IT-Monitoring und IT-Operations-Management,
- Sicherer Umgang mit MS-Office (und MS-Project),
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrungen in Netzwerkinfrastrukturen und Netzwerkstandards machen meine Bewerbung zusätzlich interessant,
- Energiewirtschaftliche/s Erfahrungen und/oder Knowhow im KRITIS-Umfeld,
- Allgemeine kaufmännische Grundkenntnisse für Einkaufs- und Beschaffungsprozesse wünschenswert.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Manager Business Development & Partnerships (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über 120 Kolleg:innen am Hauptsitz in Köln sowie deutschlandweit arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, für unsere Nutzer:innen und Kund:innen ein vertrauensvoller Partner zu sein. Dabei ruhen wir uns nicht auf unserer über 25-jährigen Erfahrung aus, sondern wachsen und entwickeln uns stetig weiter. Wir möchten meinestadt.de zu einem digitalen Zuhause machen, in dem man sich auskennt und genauso wohlfühlt, wie an seinem Wohnort selbst.Hier erfährst du noch mehr über die Geschichte von meinestadt.de, die sozialen Themen, die uns bei meinestadt.de bewegen, siehst du hier, und hier zeigen wir all unsere Benefits auf einen Blick. Ein kleiner Blick in unser Produkt darf natürlich auch nicht fehlen.Gerne möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Qualifikationen oder andere mitbringst, als oben beschrieben. Wir sind offen für Quereinsteiger:innen und dafür die Rolle mit dir gemeinsam zu gestalten. Uns ist in erster Linie wichtig, dass du Freude an der Arbeit hast und etwas bewegen möchtest! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Partnerschaften & Business Development
Du bist verantwortlich für den Auf- und Ausbau strategischer Partnerschaften mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Monetarisierung. Dabei identifizierst du gezielt Services und Anbieter:innen, die unser App-Angebot sinnvoll ergänzen – etwa in Bereichen wie Zahlung, Buchung oder Reservierung. Du entwickelst passende Geschäftsmodelle, verhandelst eigenverantwortlich Partnerschaften – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Vertragsgestaltung. Bestehende Partnerschaften entwickelst du stetig weiter und maximierst dabei deren wirtschaftliches Potenzial.
Strategische Weiterentwicklung
Du beobachtest Markttrends, erkennst neue Chancen frühzeitig und findest pragmatische Wege, um unser Angebot durch passende Partner-Services zu erweitern. Dein Fokus liegt auf dem Sourcing und der Entwicklung von MVPs sowie skalierbaren Kooperationsansätzen, insbesondere im Kontext unserer App. Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Strategy und Marketing zusammen, bringst eigene Ideen ein und überführst sie in umsetzbare Konzepte.
Stakeholder Management & Kommunikation
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für externe Partner:innen und interne Stakeholder. Du steuerst klare, strukturierte Kommunikation, übersetzt strategische Anforderungen in konkrete Maßnahmen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit im Bild sind.
Operatives Partnermanagement
Du verantwortest die internen Prozesse rund um bestehende Partnerschaften – von Abrechnung und Vertragspflege bis zu Reporting, Koordination und Troubleshooting. So stellst du sicher, dass unsere Kooperationen organisatorisch sauber und effizient laufen.
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Business Development oder Partnermanagement im digitalen Umfeld, idealerweise mit Fokus auf B2C- oder Plattform-Umfeld sowie lokalen Services
- Du hast strategische Partnerschaften nicht nur mit aufgebaut, sondern auch aktiv monetarisiert und operativ begleitet – von der ersten Idee bis zur Entwicklung von Pricing-Modellen und Verhandlung von Vertragskonditionen
- Hands-on ist für dich kein Buzzword – du packst Dinge aktiv an, denkst mit und behältst auch im operativen Detail den Überblick
- Du bist kommunikationsstark, überzeugst in Verhandlungen und arbeitest souverän mit internen wie externen Stakeholdern
- Du bringst ein gutes Gespür für digitale Geschäftsmodelle mit und denkst in Chancen, nicht nur in Prozessen
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch
- Du bist sicher im Umgang mit Excel, PowerPoint (oder Google Slides) und kannst Inhalte strukturiert und überzeugend aufbereiten
Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
PROJEKTLEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVollzeitWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Paderborn agieren Sie als übergeordnete Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt. IHRE AUFGABEN: Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben als Unternehmer und Manager des AuftragesZielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und GewerbebauQualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und FachingenieurenTechnische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen EinkaufsVertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d)IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung(Mehrjährige) Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswertAnwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des BaustellencontrollingsOffenes Auftreten sowie eine klare und motivierende KommunikationGespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagierenSelbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickelnFreude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das BauvorhabenUNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungHochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKT: Friederike Schröder Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 Friederike SchröderJetzt bewerben!Leiter Medizintechnik (m/w/d) im Rendsburg
Jobbeschreibung
Leiter Medizintechnik Nord (m/w/d) gesucht – starte in Vollzeit mit attraktiven Zusatzleistungen!Standort: Rendsburg (85 %), Eckernförde, Bad BramstedtDas bieten wir dir:
- 30 Urlaubstage zur Erholung
- Attraktives Firmenfahrrad-Leasing exklusive Einkaufsrabatte bei namhaften Herstellern
- exklusive Einkaufsrabatte bei namhaften Herstellern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Privatpatientenstatus für dich und deine Familie in unseren Kliniken
- Familienservice für Unterstützung in schwierigen Lebenslagen
- Zuschüsse zum Deutschlandticket
- Zuschuss zum Mittagessen
- Zuschüsse zum Fitnessstudio
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur, Bachelor, Master oder staatlich geprüfter Techniker in der Medizintechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung
- Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAFM-Systeme)
- Führerschein der Klasse B
Deine Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für den Bereich Medizintechnik
- Wahrnehmung aller Betreiberaufgaben und Sicherstellung der Instandhaltungsaufgaben
- Sicherstellung der Nutzung des CAFM-Systems und der rechtssicheren Dokumentation
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung
- Vertrags- und Nachunternehmermanagement sowie Qualitätssicherung
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!
Vermietungsmanager/in / Asset Manager/in
Jobbeschreibung
Einleitung Die ORE-Group kauft Grundstücke mit und ohne Baurecht, erwirbt Liegenschaften, ist an Projektentwicklung und Verkauf national und international unternehmerisch tätig, unabhängig von den Nutzungsarten Wohnen, Gewerbe oder Industrie. Das Hauptgeschäft beinhaltet das Verwalten von Grundstücken und Liegenschaften. Aufgaben Als Vermietungsmanager/in betreust Du den gesamten Vermietungsprozess. Du verwaltest dein eigenes Portfolio und verantwortest eine stetige Mietauslastung. Du bist zentraler Ansprechpartner für Mieter und berätst Mietinteressenten. Darüber hinaus koordinierst Du in Abstimmung mit unseren anderen Abteilungen und externen Partnern alle vermietungsrelevanten Prozesse bei Neuobjekten. In diesem Rahmen planst Du Besichtigungen und betreust die Vermarktung der Objekte. Konzeptionierung und Erstellung sowie Umsetzung von Vermarktungsstra-tegien (online und offline) Beratung und vollumfängliche Betreuung von Mietinteressenten Vollumfängliche Abwicklung von gewerblichen Neuvermietungen, von der Vermarktung bis hin zum Vertragsabschluss Mieterakquise Durchführung von Besichtigungen der Büro- und Gewerberäume, inkl. deren Vor- und Nachbereitung Qualifikation Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast bereits relevante Berufserfahrung im Immobilienbereich gesammelt.Projektleiter Heizungsbau (m/w/d) – zu sofort oder später
Jobbeschreibung
1963 als Elektrogeschäft in Meppen gegründet, ist unser Unternehmen heute ein angesehener Fachbetrieb für Kälte-, Klima- und Elektrotechnik, regenerative Energien und Elektromobilität.Rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich mit Begeisterung bei der Sache und tragen zu unserem Erfolg bei.
- Du bist für die erfolgreiche Akquise, Planung und Leitung von Projekten im Bereich Heizungsbau und Wärmepumpentechnik verantwortlich.
- Du führst die Mitarbeiter in den Projektteams fachlich und disziplinarisch, motivierst sie und stärkst den Teamzusammenhalt.
- Du gestaltest die Prozesse im Unternehmen mit und entwickelst sie weiter.
- Du koordinierst dich mit Kunden, Lieferanten und internen Teams, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.
- Du überzeugst mit umfangreichen Kenntnissen im Heizungsbau, insbesondere in modernen Heiztechnologien und Wärmepumpensystemen.
- Du hast bereits als Projektleiter in einem Handwerksbetrieb oder in einem handwerksnahen Unternehmen gearbeitet.
- Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien und bereit, dir weitere Kenntnisse über entsprechende Fortbildungen anzueignen.
- Was dich darüber hinaus auszeichnet:
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick.
- Ein hohes Maß an Loyalität, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Leitung Kundenservice Partnermanagement (m/w/d) (Sofort einstellen) – Strauss GmbH & Co. KG
Jobbeschreibung
Safety-Sneakers, peppige Pants, coole Caps – unser Sortiment kommt in der Arbeitswelt bestens an. Mit unseren Produkten verändern wir den Auftritt ganzer Branchen. Unsere Kunden sind aus Deutschland und nahezu aus der ganzen Welt. Als wichtigster Ansprechpartner kommt unseren Mitarbeitern und Führungskräften aus dem Sales-Bereich daher eine große Verantwortung zu. Sie kennen unser gesamtes Sortiment, sind immer auf dem neuesten Stand und steuern so den Erfolg unserer rot-weißen Marke.Komm auch du in unser „workwear-Valley“ nahe Frankfurt a.M.. Werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt.Team Leader Customer Service (m/w/d) | Vollzeit
DEIN MENÜ:
- Gemeinsam mit deinem Team-Leader-Buddy Sophie bist du verantwortlich für das Team im Partnermanagement Customer Service und führst 11 Mitarbeitende.
- Hierbei steuerst du unsere fünf Callcenter-Partner und hast die relevanten Prozesse im Blick.
- In deinem Fokus steht die Begeisterung unserer Kunden. Hierfür sicherst du die Qualität bei unseren Partnern.
- Die Personalentwicklung deiner Strausse steht für dich an oberster Stelle. Für das Recruiting neuer Kollegen bist du eng mit unserem HR Department im Austausch.
- Du schenkst deinem Team Vertrauen, um eigene Entscheidungen zu treffen und Eigenverantwortung zu übernehmen. Dabei gibst du deinem Team proaktiv alle Informationen, die sie benötigen und triffst nachvollziehbare Entscheidungen.
- Mit Hilfe von Analysen, Statistiken und Benchmarks steuerst du den Erfolg deines Verantwortungsbereichs und berichtest direkt an unseren Director of Sales David.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium und bringst mehrjährige Führungserfahrung mit. Dabei punktest du mit Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern.
- Als Führungskraft agierst du als Vorbild für deine Kollegen– du gehst mit gutem Beispiel voran und steckst dein Team mit Leidenschaft sowie Begeisterung an.
- Du hast ein offenes Ohr für dein Team und förderst deren individuelle Entwicklung.
- Die MS Office-Programme beherrschst du sicher und überzeugst mit deinen guten Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift.
- Zu deinen Stärken zählen deine Begeisterungs- und deine Kommunikationsfähigkeit.
- Du punktest mit deinem Geschick für Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's!
- Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands!
- Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.
- Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut.
- Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
- Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft!
- Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.
- Top-Infrastruktur an der A66
- On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte
Laura Kreß oder Leona Wiegand0 60 50 / 97 10 3003
hr@strauss.de
PandoLogic. Keywords: Customer Support Team Manager, Location: Biebergemünd, Hessen, HE - 63599
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
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So wirst du Teil von #teamlidl:
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Objektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Objektleiter (m/w/d)
Für unsere Museen in München suchen wir ab sofort einen Objektleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Wir bieten
- Übertarifliche Entlohnung + Zuschläge
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Firmeninternen Fachschule
- Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergünstigungen im Fitnessstudio & bei kulturellen Veranstaltungen
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen bekannter Marken
- Kostenfreie Bereitstellung von hochwertiger Dienstbekleidung und Arbeitsmitteln
- Einen verantwortungsvollen und krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Familienunternehmen
Ihre Aufgaben
- Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs der Betriebsprozesse
- Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, betrieblichen Standards und Richtlinien
- Erstellen von Dienstplänen
- Ansprechpartner für den Kunden
- Schnittstelle zur Einsatzleitung
Stellenanforderungen
- Sachkunde gem. §34a GewO
- vorzugsweise GSSK (Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft)
- Gutes Deutsch in Wort & Schrift
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Einwandfreies Führungszeugnis
HR-Manager Performance Marketing – Karrierewebsite (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungFür unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen für die neuesten HR-Themen.Deine Aufgaben
Als HR Performance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig und übernimmst die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey.
... konkret heißt das:
- Weiterentwicklung der Inhouse-Software zum automatisiertem HR-Performance-Marketing sowie Rollout-Planung zur Internationalisierung dieser
- Ausgestaltung und Ausbau technischer, internationaler Weiterentwicklungen unserer Karrierewebsite unter Einbeziehung nationaler Anforderungen (z.B. Jobsuche, Job Alert, Social Wall, etc.)
- Konzeption und Umsetzung kampagnengebundener Landingpages und Microsites sowie Durchführung und Steuerung von SEO-Maßnahmen
- Erstellung von Kampagnenreportings sowie Kennzahlenberichten auf Basis gängiger Marketing KPIs
- Zusammenarbeit und Steuerung von externen Agenturen sowie interne interdisziplinäre Projektarbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding, optimalerweise in einer Agentur
- Fundiertes Wissen im Online- und Performancemarketing
- Erfahrung in der Contentplanung und -umsetzung, Conversion und User Journey Optimierung sowie Weiterentwicklung von Karriere-Websites
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Business- und Werbeanzeigenmanager (Meta, LinkedIn, Snapchat, TikTok, Google Ads, Google Display 360, etc.)
- Abgeschlossenes Studium gerne mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
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Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann
Leiter Finanzen Rechnungswesen Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen im gewerblichen Innenausbau, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen „Made in Germany“ für anspruchsvolle Projekte spezialisiert hat. Mit langjähriger Erfahrung und einem engagierten Team von rund 500 Mitarbeitern hat sich das Familienunternehmen als zuverlässiger Partner internationaler Kunden in verschiedenen Branchen etabliert. Zur Verstärkung der zentralen Ver-waltung am Hauptsitz des inhabergeführten Unternehmens am Bayerischen Untermain suchen wir Sie alsLeiter Finanzen/Rechnungswesen/Controlling (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Kaufmännische Steuerung und Leitung der Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
- Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Entscheidungen
- Verantwortung für die Finanzplanung, Liquiditätssteuerung und das Forderungsmanagement
- Optimierung der Prozesslandschaft und der internen kaufmännischen Strukturen
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Ansprechpartner für externe Partner
- Betreuung steuerlicher und rechtlicher Vorgänge sowie internationale Projekte
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung
- Management- und Führungskompetenz für mittelständische Unternehmen
- Erfahrungen in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
- Expertise in DATEV- und ERP-Systemen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Soziale Kompetenz passend zu einer familiär geprägten Unternehmens- und Führungskultur
- Kommunikationsstärke mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort & Schrift
Unser Klient bietet
- Bodenständiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitsmodelle mit Mobile-Office Möglichkeiten (nach Abstimmung)
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und verschiedener Versicherungen
- Attraktive Job-Rad Leasingprogramme zur Förderung umweltbewusster Mobilität
- Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote zur Steigerung der Gesundheit
Interesse?
Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf an: hr@tklein-partner.de
Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen unser Berater zur Verfügung:
Herr Marcel Klein unter +49 (0) 6022 70 90 200
Theo Klein + Partner Personalberatung
Eisenbacher Straße 1
63785 Obernburg am Main
Telefon +49 6022 70 90 200
www.tklein-partner.de
Seit 30 Jahren besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen in D/A/CH. Neben der internationalen Konzentration auf Einkaufs- und Vertriebspositionen, sehen wir uns auch als ganzheitliche Personal- und Karriereberatung.
Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Caritas Altenhilfe in der Region Konstanz suchen wir ab sofort eine Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 50% - 100%.Die Caritas Altenhilfe Konstanz bietet umfassende Pflege für ältere und pflegebedürftige Menschen in den Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen. Zusätzlich wird ambulante Pflege über die Sozialstation angeboten. Die Praxisanleiterin koordiniert die Pflegeausbildung an allen drei Standorten und begleitet die Auszubildenden fachlich und persönlich.Deine Benefits:
- Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)
- Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
- Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
- Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Work-Life-Balance: Arbeiten nur unter der Woche, mit verlässlicher Dienstplanung
- Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive
- Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Mittagessen
- JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
- Planung, Durchführung und Evaluation praktischer Ausbildungseinheiten
- Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden im Praxisalltag
- Vermittlung theoretischen Wissens und praktischer Fertigkeiten
- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Ausbildungseinrichtungen
- Beurteilung und Dokumentation des Lernfortschritts, Feedback an Beteiligte
- Durchführung regelmäßiger Beratungs-, Beurteilungs-, Etappen- und Abschlussgespräche
- Gestaltung und Umsetzung des "Dritten Lernorts"
- Optimierung der Ausbildungsqualität in Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Teamleitung und Pflegedienstleitung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
- Tätigkeit als Fachprüfer*in der praktischen Prüfung
- Unterstützung beim Bewerbungsprozess für Auszubildende
- Beteiligung am Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeitender
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.