Jobs für Manager - bundesweit

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Favorit

Jobbeschreibung

Was du bewegstIn der Position der Leiterin Netzbau (*a) wird das disziplinarische und fachliche Führen eines zentralen Baubereichs im Assetmanagement gebündelt. Der Bereich Netzbau verantwortet die Genehmigungs- und Ausführungsplanung von Tiefbau-, Legungs- und Montagetätigkeiten sowie die anschließende Vergabe der Dienstleistungen im gesamten Versorgungsgebiet. Die Funktion reportet direkt an die Leiterin Assetmanagement (a*). Die Verantwortung erstreckt sich über die Fachbereiche Anlagenbau Strom und Anlagenbau Gas mit > 100 Mitarbeitenden und einem jährlichen Bauvolumen im dreistelligen Millionenbereich

  • Anlagenbau Strom: Abwickeln aller Netzbaumaßnahmen in unseren drei Netzregionen, einschließlich Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Bauüberwachung und Qualitätssicherung sowie Koordinieren externer Partnerfirmen
  • Anlagenbau Gas: Planen, Koordinieren und Umsetzen von Bauprojekten im Bereich Erdgas und Wasserstoff (H2) zur Sicherung und zum Ausbau einer zukunftsfähigen Infrastruktur
  • Strategisches Steuern und Weiterentwickeln der Organisation im Netzbau
  • Sicherstellen einer wirtschaftlichen und termingerechten Abwicklung aller Maßnahmen
  • Weiterentwickeln standardisierter Bauprozesse und deren Schnittstellen
  • Verantworten der Genehmigungsverfahren und Koordination mit Behörden sowie internen Partnerinnen und Partnern
  • Fachliches Führen der beiden unterstellten Bereiche sowie disziplinarisches Führen derer Leitungen
  • Aktives Mitwirken bei der Digitalisierung von Planungs- und Bauprozessen

Was dich auszeichnet
  • Abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einem ähnlichen technischen Umfeld, vorzugsweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft
  • Fundierte Kenntnisse im Bau von Strom- und Gasnetzen sowie in der Anwendung standardisierter Prozessmodelle
  • Erfahrung in Genehmigungsverfahren und Abstimmungen mit Behörden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Spaß an der Zusammenarbeit in wechselnden Team- und Projektstrukturen, Wissbegierde und Lernmotivation, Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken
  • Freude daran, in einem modernen Arbeitsumfeld aktiv Veränderungen zu gestalten und bereichsübergreifend und vernetzt zu agieren
Favorit

Jobbeschreibung

Du bist verantwortlich für:… die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den
Bereich IT sowie die wertschätzende und fördernde Führung
eines dreiköpfigen Teams
… die Implementierung und Weiterentwicklung der IT- und
Digitalisierungsstrategie
… die Identifizierung von kritischen Bereichen und rechtzeitige
Implementierung von strategischen Lösungen
… die Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien
Betriebs der Infrastruktur und der IT-Prozesse, Unterstüt-
zung der Bereiche bei Zukunftsthemen
… den Erhalt der Informations- und Datensicherheit, des
Netzwerkzugriffs sowie der Backup-Systeme
… das proaktive Voranbringen bestehender und zukünftiger
Projekte (zum Beispiel Einführung eines neuen ERP-Systems,
NIS2 sowie die Unterstützung bei strategischen IT-Projekten
im Rahmen der Unternehmensentwicklung.

Du bringst mit:
… ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik,
Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine
Ausbildung als Fachinformatiker mit entsprechender
Berufserfahrung
… mehrjährige Erfahrung im Bereich IT eines mittelständischen
Industrieunternehmens
… eine führungsstarke Persönlichkeit, die technologische
Zukunftsvisionen in tragfähige Strategien übersetzen kann
… entsprechende Fachkompetenz im IT-Servicemanagement
(Windows-Server Administration & Back-up-Systeme),
Server- & Netzwerkinfrastruktur und in der Leitung von
IT-Projekten
… fundierte Kenntnisse im Bereich cloudbasierter Collabora-
tion Tools (insbesondere Sharepoint, Power BI, Office 365),
Datenbankkenntnisse (MS SQL, SQL, IIS, Applikations-
server)
… praktische Erfahrung in der Implementierung von System-
schnittstellen
… umfassendes Know-how im Umgang mit unterschiedlichen
Anforderungen an IT-Infrastruktur aus den verschiedenen
Bereichen eines mittelständischen Unternehmers
… eine strukturierte selbständige Arbeitsweise, hohe Kommu-
nikations- und Teamfähigkeit gepaart mit sozialer Kompe-
tenz.

Du möchtest:
… nicht nur Deinen Job machen, sondern die Möglichkeit
haben in einem familiären Miteinander das Unternehmen
aktiv mitzugestalten
… Teil eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens
sein mit konsequent enkeltauglicher Philosophie
… nicht nur fachlich ausführlich eingearbeitet werden,
sondern auch herzlich in unser LammsTeam
aufgenommen werden
… Dich durch spannende und vielseitige Aufgaben
sowie (berufsrelevanten) Weiterbildungen weiterentwickeln
… einen fürsorglichen und verantwortungsvollen Arbeitgeber.

Favorit

Jobbeschreibung

Das ist Ihr Job:

  • Portfoliomanagement inkl. strategischer Ausrichtung, Launch von neuen Produkten, Geräten & Zubehör sowie ständiger Optimierung des bestehenden Sortiments
  • Identifizieren und Bearbeiten neuer Wachstumsfelder unter Berücksichtigung von Marktpotenzialen, Marktanforderungen und Kundenbedürfnissen
  • Erstellen von Business Cases inkl. Kalkulation, Mengenplanung und Preisempfehlung
  • Konzipieren von Kampagnen (u. a. Online-Newsletter) unter Beachtung unterschiedlicher Kundensegmente und eines Multikanal-Ansatzes
  • Konzipieren und Umsetzen länderspezifischer Produkt- und Aktivierungskonzepte
  • Erarbeiten von Maßnahmen zum Umsatz-/Deckungsbeitrags-Wachstum unter Einbindung der relevanten Vertriebs-Kanäle
  • Entwickeln von Ansätzen zur Kundengewinnung und -bindung
  • Enge Zusammenarbeit insbesondere mit Einkauf, Vertrieb & Marketing
Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Produktmanagement oder Projektmanagement
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich der Sortiments- und Produktentwicklung (im B2B-Bereich)
  • Strukturierte, strategische und analytische Denk- und Arbeitsweise
  • Hohe Trend-, Markt- und Kundenorientierung sowie Affinität für neue Medien
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zu Hause zu arbeitenMiteinander

Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-KulturTransparenz

Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und StimmungsbarometerOnboarding

Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne SchulungenMitgestaltung

Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben mit Raum zur Verwirklichung eigener IdeenArbeitsplatz

Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage und ergonomischen ArbeitsplätzenFitness

Unterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder SportvereinUnd noch mehr Benefits

Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, hausinterne Massagen, JobRad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos – und vieles mehr!

Favorit

Jobbeschreibung

Für den Geschäftsbereich „Digitale Ökosysteme“, Bereich „Ökosystem Online-Banking Business“, Abteilung Nutzerverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt oder Münster eine Abteilungsleitung Nutzerverwaltung (m/w/d) Hannover / Frankfurt / MünsterVollzeitHinweis: Das Team ist ausschließlich am Standort Münster angesiedelt. Der Bereich „Ökosystem Online-Banking Business“ gestaltet die Neu- und Weiterentwicklung der Online-Banking-Lösung für die Gewerbe- und Firmenkunden der Sparkassen. Mit dem digitalen Ökosystem werden die Firmenkunden über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg begleitet und optimal unterstützt. Die Abteilung „Nutzerverwaltung“ übernimmt dabei eine zentrale Rolle: Sie stellt die grundlegenden Funktionen bereit, die für die Nutzung wesentlicher Online-Banking-Services durch Endkunden der Sparkassen erforderlich sind. Der neue Bereich „Ökosystem Online-Banking Business“ ist auf der Suche nach einer Abteilungsleitung, die mit einem strategischen Kopf das gewerbliche Online-Banking der Sparkassen aktiv in die Zukunft führt und mit dem Nutzer im Blick innovative Lösung unter Einsatz neuster Technologien einfacher und verständlicher gestaltet. Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.Aufgaben: Leadership mit Weitblick – Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung und TeamentwicklungStrategischer Impulsgeber – Verantwortungsübernahme für die strategische Weiterentwicklung der Abteilung unter Einbezug neuer Technologien und MarktentwicklungenInnovationsmotor mit unternehmerischem Denken – Bestehendes hinterfragen und die Zukunft aktiv mitgestaltenEffiziente Steuerung – Vorausschauende Planung von Ressourcen, Aufgaben und Budgets der Abteilung und Realisierung der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz InformatikVerantwortung in Projekten – Steuerung der ergebnisorientierten Projektumsetzungen innerhalb der AbteilungFlexibilität für Sonderthemen – Übernahme von strategischen Sonderaufgaben und Projekten, die die Abteilung und den Bereich weiterbringenSparringspartner auf Augenhöhe – Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung bei operativen und strategischen FragestellungenProfil: Background – Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (BWL) oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare AusbildungErfahrung – Erfahrungen im Firmenkundengeschäft, idealerweise im Umgang mit dem Online-Banking BusinessFührungskompetenz – Führungserfahrung im ausgeschriebenen UmfeldSelbstständigkeit – Selbständige, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise mit großer Freude an Mitarbeiterführung und EntwicklungArbeitsweise – Klare Kommunikation, Überzeugungskraft sowie VerlässlichkeitDenkweise – Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer LösungenResilienz – Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen SituationenBenefits:Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 476/A! BewerbenSollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 025128834050 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .
Favorit

Jobbeschreibung

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.

Verstärken Sie unser Team als

Senior Manager Freight & Transportation Management (w/m/d)

DEU-Herbrechtingen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Logistik – global, strategisch und wirkungsvoll. Als Teil unseres Supply-Chain-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle im internationalen Transportmanagement der HARTMANN Gruppe. In dieser verantwortungsvollen Position treiben Sie exzellente Transportperformance und -kosten voran und bringen Ihre Expertise insbesondere im Bereich Seefracht ein. Sie bringen Erfahrung in Spedition, Einkauf oder Logistik mit und möchten in einem globalen Umfeld gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

  • Ausschreibungen & Verhandlungen: Durchführung internationaler Frachtausschreibungen inkl. Kalkulation, Bewertung und Präsentation auf Managementebene
  • Lieferantenmanagement: Regelmäßige Business Reviews mit Spediteuren zur Qualitätsverbesserung und Reduktion von Reklamationen
  • Vertragswesen: Verhandlung und Abschluss von Frachtverträgen – mit Fokus auf den Seefrachtbereich
  • Steuerung & Abwicklung: Koordination des Import-/Exportprozesses inkl. Transportdienstleistermanagement und Frachtkostenabrechnung
  • Performance Management: Analyse der Transportdienstleister-Leistung und Ableitung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
  • Projektarbeit: Leitung und Mitarbeit an strategischen Supply-Chain-Projekten wie z. B. Netzwerkoptimierung oder Prozessautomatisierung
  • Prozessoptimierung: Weiterentwicklung der Logistik- und Transportprozesse über die gesamte Lieferkette

Kompetenzen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. – oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Seefracht
  • Fundierte Kenntnisse in allen Verkehrsträgern (See, Luft, Straße) sowie den Incoterms
  • IT-Affinität: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP TMS
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick in einem internationalen Umfeld
  • Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke, Innovationsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld zu arbeiten
Benefits:

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
  • International Mobile Working
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
  • Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Favorit

Jobbeschreibung

Unser Diakonie-Pflegeheim Am Glammsee in 19417 Warin bietet 90 älteren Menschen ein schönes Zuhause am idyllischen Glammsee in zentraler städtischer Lage. Harmonie und Wohlbefinden werden im Haus großgeschrieben.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer des Mutterschutzes (31.01.2027) mit Option auf Verlängerung und in Teil (35 Std./Woche)- oder Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) eine Wohnbereichsleitung (w/m/d).

Wir bieten Ihnen:

  • eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
    • in der Entgeltgruppe EG8 mit 3.901,55 € - 4.312,23 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
    • zuzüglich diverser Zuschläge z. B. für die Arbeit (je Std.) an Samstagen 2,00 €, Sonntagen 6,50 € und Feiertagen 7,50 € – 9,50 € Heiligabend 9,50 € sowie Nachtarbeit 3,50 € 
    • eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
    • Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
    • Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
  • 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit, zusätzlich Urlaub für Nachtarbeit und geteilte Dienste
  • eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
  • Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
  • Dienstradleasing
  • regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
Ihr Profil
  • Sie haben Ihre dreijährige Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen möglichst über praktische Berufserfahrung und Leitungserfahrung
  • Leistungsbezogene Weiterbildung und EDV-Anwenderkenntnisse
  • Sie haben Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
  • ein sicheres Auftreten und sind sprachlich Gewandt
  • Sie sind Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Sie besitzen Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Sie arbeiten organisiert und Ihr Fachwissen ist auf dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnisse
Ihr Aufgabengebiet
  • Leitung des Wohnbereiches mit 34 Bewohnern und Durchführung der Personaleinsatzplanung
  • Fachlich anspruchsvolle Tätigkeit in der individuellen Begleitung und Alltagsgestaltung sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen, orientiert an unserem Leitbild
  • Organisation und Dokumentation der Prozessabläufe und Organisationsstrukturen
  • Loyale und kollegiale Zusammenarbeit mit allen am Betreuungsprozess beteiligten Personen
  • Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Favorit

Jobbeschreibung

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

  • Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Psychologie
  • Steuerung und Weiterentwicklung psychologischer Konzepte im Rahmen unseres therapeutischen Gesamtkonzepts
  • Leitung, Förderung und Supervision des psychologischen Teams
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen
  • Mitwirkung an internen Fortbildungen, Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung
Profil:

  • Abgeschlossenes Studium zum Psychologen w/m/d (Diplom oder Master)
  • Approbation als Psychologischer Psychotherapeut w/m/d
  • Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise mit Leitungserfahrung
  • Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und konzeptioneller Weiterentwicklung
Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf, sowie SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn
  • Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen
  • Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr
Favorit

Jobbeschreibung

Ihre Chance:
Stellen Sie sich vor, Sie kommen in ein Vertriebsumfeld, das von motivierten, aufmerksamen und leidenschaftlichen Menschen umgeben ist, die sich dafür einsetzen, die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu verbessern. Die Rolle des Account Executives bei Fisher Investments GmbH ist eine Tätigkeit vor Ort in unserem innovativen Hochgebäude im Zentrum von Frankfurt am Main. Sie greifen täglich zum Hörer und kontaktieren Interessenten, die vorab auf uns aufmerksam geworden sind. Mit Ihren Sales-Techniken evaluieren Sie die Ziele der österreichischen Investoren, bringen ihnen unsere Dienstleistung näher und vereinbaren einen Termin mit unseren Außendienstdirektoren. Unsere Vergütungsstruktur aus Fixgehalt und ungedeckelter Provision wurde speziell für erfolgreiche Vertriebler entwickelt. Ihren Umzug von Österreich nach Frankfurt am Main unterstützen wir finanziell mit einem attraktiven Umzugsbonus.

Day-to-Day:

  • Sie vermitteln unser Werteversprechen an vermögende Interessenten in Österreich
  • Sie vereinbaren persönliche Treffen mit unseren Regionaldirektoren
  • Sie steigern unser Unternehmenswachstums durch die Verbesserung des finanziellen Wohlergehens potentieller Klienten
  • Wir versorgen Sie mit warmen Kontakten, die über unsere Marketingkampagnen auf uns aufmerksam wurden
Ihre Qualifikationen:

  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Professionelles und überzeugendes Auftreten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Deutschkenntnisse
Unser Angebot: 

 

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

 

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter: 

  • 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
  • Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
  • Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
  • Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
  • Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
  • Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
  • Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
*Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung. 

 

FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT

Favorit

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Interurbanen Projekten und stehst im direktem Kontakt mit unseren Kunden
  • Zu Deinen Engineering Aufgaben zählt die Konfiguration und Parametrisierung komplexer Verkehrsleitsysteme
  • Du installierst, begleitest Inbetriebnahmen, übernimmst das Operating von Interurbanen Verkehrsleitsystemen und arbeitest im 2nd Level Support
  • Basierend auf den Kundenanforderungen erstellst du die passenden Ausführungsspezifikationen
  • Du nimmst dein System auf der Autobahn oder im Tunnel in Betrieb und führst Funktions- und Schnittstellentests im Gesamtsystem durch
  • Im wachsenden Umfeld C-ITS / CCAM übernimmst du die Betriebsführung, Inbetriebnahme und Operating für kooperative intelligente Verkehrssysteme
  • In Abstimmung mit Deinen Teammitgliedern übernimmst du den Rufbereitschaftsdienst gemäß Einsatzplanung
Dein Profil

  • Du hast eine fundierte Grundausbildung als Techniker (Automatisierungstechnik/ Systemtechniker) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Windows, Linux, virtualisierte Systeme bzw. Hypervisor wie VMware oder Proxmox, Container Technologien, Microservices (K8s) und TCP/IP-Netzwerke sind keine Fremdbegriffe für Dich
  • Erfahrungen in Leittechnik, Applikations- und Systemkonfiguration sind ein Plus
  • Du beherrscht Scriptsprachen (z.b. Pyhton, Powershell) und hast Erfahrungen im Umfeld von Automatisierungs- und Monitoringlösungen (z.b. Grafana)
  • Deine Deutschkenntnisse sind fließend, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Dein Benefit

  • Ein starkes Teamgefühl und ein ausgeprägter Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt.
  • SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
  • Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
  • Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
  • Nutzen Sie unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht
  • Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen
  • Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
Favorit

Jobbeschreibung

Das erwartet Sie

Als Leiter:in für die Zentrale Technik der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Sigmundshall übernehmen Sie ab 01.10.2025 folgende Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Werkstattteams der Zentralen Technik (interner technischer Dienstleister der K+S Gruppe) am Standort Sigmundshall
  • Sicherstellung der vollständigen Bearbeitung technischer Maßnahmen (inkl. Meldungsbefundung, Auftragserstellung, Umsetzung)
  • Zusammenarbeit mit den technischen Einheiten am Standort Sigmundshall und der Zentralen Technik
  • Koordination von Fertigungsaufträgen mit der Zentralwerkstatt in Heringen
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Jahres- und Mittelfristbudgets sowie Budgetverantwortung für die Werkstattbereiche
  • Umsetzung und Überwachung aller bergtechnischen und sicherheitsrelevanten Vorschriften

Für diese Position sind auch Teilzeitmodelle möglich. Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie sich Ihre Vorstellungen mit der Rolle vereinbaren lassen. Flexibilität und Verantwortung schließen sich bei uns nicht aus.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom), z. B. in Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Langjährige Erfahrung im Bereich Instandhaltung und/oder Umsetzung technischer Projekte
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten
  • Fähigkeit, Entscheidungen klar zu vertreten und andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen
  • Erfahrung in der Führung sowie in der gezielten Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Teams

Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben sich.

Wir bereichern Ihr Leben

  • Corporate Benefits
  • Attraktive Vergütung
  • Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
  • Bike-Leasing
  • Altersvorsorge
  • Langzeitkonto
  • Ideenmanagement
  • Kumpelmentalität
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Teamevents
  • Weiterbildungen
  • Arbeitskleidung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Angebote
  • Vergünstigungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
  • Zusatzqualifikationen
  • Fitness-Zirkel
  • Kostenlose Getränke
  • Attraktive Freizeitumgebung
  • E-Learning-Plattform
  • Gesundheitsaktionstage
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mehrarbeit
  • Zusätzliche Freizeit
Favorit

Jobbeschreibung

Als Senior IT Projektmanager (m/w/d) bist Du für einen der zentralen Prozesse der Energiewirtschaft verantwortlich. Du hast damit eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des Unternehmens und arbeitest an innovativen Lösungen, um diesen Prozess effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Mit Deiner ausgezeichneten Methodenkompetenz und Deinem tiefen Prozess-Know-how berätst Du unsere internen Fachbereiche optimal und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team maßgeschneiderte Projektlösungen. In der IT der Syna kannst Du Deine individuellen Fähigkeiten in einem familiären Umfeld optimal einsetzen. Hier einige Deiner zukünftigen Aufgaben:

  • Verantwortung für große IT-Programme und Projekte: Von der Initiierung und Planung über die Koordination und Führung aller Ressourcen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
  • Einführung und Etablierung agiler Methoden in der Softwareentwicklung und -integration
  • Moderation von Workshops mit einer klaren, methodischen Ausrichtung
  • Vertretung der Süwag Gruppe in Projekten des E.ON Konzerns
  • Steuerung des Anforderungsportfolios in Deinem Verantwortungsbereich
  • Fachkundige Beratung der internen Bereiche bei der Einführung von Best-Practice-Lösungen sowie umfassende Prozessberatung
  • Technische Beratung in IT-Fragestellungen und produktbezogene Beratung
  • Koordination und Zusammenarbeit mit externen Experten sowie Sicherstellung des Wissens für die IT-Organisation für die spätere Anwendungsbetreuung und den Betrieb
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Ein abgeschlossenes, relevantes Studium (z. B. als Dipl.-Informatiker/in oder Dipl.-Wirtschaftsingenieur/in) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mitbringst.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement hast.
  • Kommunikationsstark, kreativ, methodisch organisiert und zuverlässig bist.
  • Es verstehst, Menschen zu begeistern und sie aktiv in Projekten mitzunehmen.
  • Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse hast.
  • Über gute Kenntnisse der Branchenlösungen wie SAP IS-U, Powercloud oder Salesforce verfügst.
  • Eine ausgewiesene Expertise in klassischen sowie agilen Projektmethoden hast.
  • Idealerweise praktische Erfahrung als Scrum Master vorweisen kannst.
  • Umfangreiche Kenntnisse im Programm- und Multiprojektmanagement mitbringst.
  • Eine hohe Beratungskompetenz, analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten zu Deinen Stärken zählst.
Favorit

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres einzigartigen Teams als

Produktionsleiter oder Abteilungsleiter Paneelfertigung (m/w/d)

mit Entwicklungsperspektive in einem spezialisierten Produktionsbetrieb

Deine Rolle – mit Flexibilität je nach Erfahrung

Du übernimmst – je nach Qualifikation und Berufserfahrung – entweder:

  • die Gesamtverantwortung als Produktionsleiter,oder
  • die Leitung unserer Abteilung Paneelfertigung mit klarer Perspektive auf die nächste Führungsstufe.

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten für ein besseres Gleichgewicht von Beruf und Privatleben
  • Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem stabilen Unternehmen
  • Leistungsgerechte Vergütung samt attraktiver Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Entwicklungschancen und Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und aktive Mitarbeiterförderung
  • Flache Hierarchien und aktive Mitarbeiterförderung
  • Benefits: Jobrad-Leasing, Mitarbeiter-Rabatte, Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz, Betriebliche Altersvorsorge

Deine Aufgaben

  • Effiziente Planung und Organisation
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Terminen, Qualität und Arbeitssicherheit
  • Koordination der Mitarbeitenden im Produktionsprozess (Schneiden, Kleben, Pressen, Verpacken)
  • Analyse und Optimierung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung
  • Überwachung der Materialverfügbarkeit und enge Abstimmung mit anderen Abteilungen
  • Mitarbeit bei der Einführung technischer Neuerungen sowie Schulung und Entwicklung der Mitarbeitenden

Dein Profil

  • Erfahrung in einer führenden Rolle in der Produktion (z.B. Schichtleiter, Abteilungsleiter, Vorarbeiter oder idealerweise als Produktionsleiter)
  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bereich Metall, Holz, Bau oder verwandten Gewerken – gerne mit Meister- oder Technikerqualifikation
  • Hands-on-Mentalität und starkes Organisationstalent
  • Analytische Fertigkeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
  • Positive, lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Kenntnisse in Produktionsplanung, Lean-Methoden oder KVP von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und ein motivierender Führungsstil
Bereit, in einem innovativen Unternehmen den nächsten Schritt zu gehen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Bewirb dich jetzt über HeyJobs.

Favorit

Jobbeschreibung

In dieser zentralen Führungsrolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer fünf Produktionsstandorte in Deutschland. Gemeinsam mit den Werkleitern sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit unserer Fertigung – entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Im Fokus stehen dabei der strukturierte Ausbau der Werke, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Umsetzung einer zukunftsgerichteten Produktionsstrategie.

  • Unternehmerische Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer fünf Produktionswerke in Deutschland (Qualität, Termin, Kosten)
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Werkleitungen mit dem Ziel, Kultur, Struktur und Mitarbeiterentwicklung gezielt voranzutreiben
  • Auf- und Ausbau sowie Optimierung von Produktionsstrukturen und -Technologie – national und international bei Lieferungen an unsere ausländischen Standorte
  • Identifikation und Beseitigung von Engpässen in Prozessen, Kapazitäten und Ressourcen und Umsetzung von Verbesserungen zur nachhaltigen Sicherstellung der Qualität, Lieferfähigkeit und Effizienz und damit Wettbewerbsfähigkeit
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen mit Blick auf unsere strategische Roadmap 2035 und aktive Mitgestaltung der Strategie
  • Kommunikation von Erfolgen auf Grundlage eigener Praxiserfahrung in der Fertigung
  • Zusammenarbeit und Wissenstransfer mit internationalen Standorten sowie zentralen Funktionen wie z. B. Einkauf und Logistik
  • Regelmäßige Präsenz vor Ort zur Sicherstellung eines aktiven und nachhaltigen Austauschs mit den Werken
  • Direkte Berichtslinie an unseren COO Europe
  • Abgeschlossenes technisches Studium oder qualifizierte Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Maschinenbau oder in der industriellen Fertigung
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte inkl. Budget-Verantwortung
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich „Lean Management“
  • Erfahrung in den Prozessen von Serien- bis Einzelfertigung
  • Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Transformation von Fertigungsstandorten
  • Ausgeprägte Fähigkeit, operative Details zu erkennen, strategisch einzuordnen und zielgerichtet umzusetzen und diese auch in eine langfristige und nachhaltige Strategie für den Bereich zu überführen
  • Sicheres Auftreten auf internationalem Parkett sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an unseren Produktionsstandorten, insbesondere im Raum Attendorn
Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit in einem technologisch geprägten, international agierenden Unternehmen. Sie gestalten nicht nur Strukturen und Prozesse, sondern prägen aktiv die Zukunft unserer Produktion in Deutschland – mit Perspektive, Tiefe und Wirkung.

Unsere Benefits

  • Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
  • Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
  • Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
  • Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (keine Kernarbeitszeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
  • Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation
  • Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
  • Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche
Ansprechpartner:

Marco Bücking - +49 (2722) 61 - 1675

Favorit

Jobbeschreibung

Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!

FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEIT

Das bieten wir dir:

  • Eine tarifgerechte Bezahlung.
  • Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
  • Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
  • Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
  • Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
  • Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
  • Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
  • Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
Das werden deine Aufgaben sein:

  • Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
  • Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
  • Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
  • Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
Das bringst du mit:

  • Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
  • Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
  • Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
  • Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
  • Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt direkt hier.

Favorit

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit Wahlleistungsbereich

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
In der gynäkologischen Ambulanz betreuen wir ambulante, prästationäre und stationäre Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, eine Station mit 31 Betten für Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie mit integrierten Wahlleistungsbereich ist angeschlossen. Unser zertifiziertes Brustzentrum und zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum ermöglichen eine strukturierte Diagnostik und die Einleitung der individuellen medizinisch erforderlichen Therapie für die Patientinnen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Gynäkologie auf höchstem fachlichem Niveau, insbesondere liegt uns eine aufgeklärte und empathische Betreuung von Patientinnen mit Tumorerkrankungen am Herzen.
Die gute interdisziplinäre Kooperation aller Berufsgruppen gewährt eine erfolgreiche medizinische und pflegerische Betreuung der Patienten. Unser beratendes Spektrum wird durch die Zusammenarbeit mit Psychologen, Patientenkoordinatoren, Sanitätshäusern und Krankengymnasten erweitert.

Stellenbeschreibung

die unterstützende Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen, die entsprechend unserem Leitbild Kompetenz und Menschlichkeit in ihrer Tätigkeit umsetzen
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten bei der Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können und wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördern
Einführungstage, an denen sie unser Haus und neue Mitarbeitende sowie Führungskräfte kennenlernen können
eine umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte sowie eine gezielte Personalentwicklung
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitlage

Qualifikationen

eine Ausbildung als Pflegefachperson sowie ein möglichst abgeschlossener Bachelorstudiengang
Grundkenntnisse der transformationalen Führung
wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
eine positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses
Problemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler gerne telefonisch unter 0711/8101-5561 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Favorit

Jobbeschreibung

Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200 Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300 Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe:

  • Unterstützung bei der Entwicklung von zielgruppengerechten Contentstrategien für die Weiterbildungsprogramme der EBS
  • Erstellung von Content (Bild, Video und Text) für die Social Media Kanäle und Presse
  • Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (z.B. Broschüren, Flyer, Kampagnenentwicklung)
  • Inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung der Webseite
  • KPI Monitoring und Optimierung der Conversion entlang des Consumer Funnels

Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug / Schwerpunkt Marketing
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing / Kommunikation
  • Freude am Schreiben und Gestalten
  • Kombination aus strategischem Denken und Hands-On-Mentalität
  • Organisationstalent, Weitblick, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamplayer-Kompetenzen

Wir bieten:

  • Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot
  • „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
  • „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht
  • Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein

Favorit

Jobbeschreibung

Hof

Unterstützen Betreuen Pflegen

Wir suchen ab sofort
Pflegefachkraft als Leitung soziale Betreuung und Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

in Vollzeit

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:

Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen

Ihr Profil:

Bereitschaft zur Weiterbildung Gerontofachkraft
Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Kolleg*innen, Kund*innen und Mitarbeitenden
Sie haben die Gabe aus Menschen ein Team zu machen, die mit Freude und Engagement in der Arbeit sind

Ihre Aufgaben:

Entwicklung von Konzepten für Betreuungsangebote, über die Sie sich selbst als Kunde freuen würden
Individuelle Aktivierung und Förderung unserer Kunden
Organisation und Durchführung von Festen und Ausflügen
Erstellen von Einsatzplänen und Durchführung von Fortbildungen
Förderung und Weiterentwicklung des Betreuungsteams

Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof
Simone Rödel, Einrichtungsleitung
Erlhofer Straße 10, 95032 Hof, Telefon 09281 7307-0

Internet: www.bewerbung-altenpflege.de

Favorit

Jobbeschreibung

Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Stores der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findest du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Stores helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen hast, bewirb dich jetzt!

Für unseren Betty Barclay Store im pep Einkaufscenter Neuperlach (München) suchen wir dich ab sofort als

Fashion Store Manager (m/w/d) in Teilzeit unbefristet

Das sind Deine Aufgaben

:

  • Das Verkaufsteam führen und motivieren
  • Umsatzverantwortung für Ihren Store
  • Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
  • Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
  • Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden

Das bringst Du mit

:

  • Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
  • Branchen- und Marktkenntnisse
  • Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
  • Unternehmerisches Denken
  • Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

:

  • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
  • Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
  • 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
  • Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)
  • Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen
  • Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Über uns:

Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.

Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs.



Unsere Benefits

Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.

Gemeinsame Ziele Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?

Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.

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Jobbeschreibung

We are international HR- consultants with extensive experience in searching for executive personnel. We assist our clients in finding highly qualified and top-level managers worldwide.Our client is a German, medium-sized and family-run market leader in the field of components and services for the construction and building industry. The company has over 1,000 employees in several locations worldwide and has a strong reputation as a partner in the construction of industrial, office and residential buildings as well as in infrastructure projects. For the start-up of a local entity in the Ukraine, we are looking for you preferably in the Greater Kiev region as

Sales Manager (m/f/d) Ukraine

Tasks
Full responsibility for the business in the Ukraine
Development of local business and establishment of a representative office
Building up local networks with architects, planners, construction companies and distributors
Identification and approach of market potentials
Implementation and evaluation of product lines on the local market
Responsibility for technical and commercial projects
Close cooperation with and direct reporting line to the HQ in Germany

Requirements
Technical Degree or degree in business administration with technical experience
Sales experience in the construction supply industry with documented success
Well-established network with Ukraine architects, planners, and construction companies
Good technical understanding
Entrepreneurial and sales-oriented personality with integrity
High motivation and hands-on-mentality
Fluent in Ukrainian and good skills in English or German
Trustworthy person living in close proximity to Kiev or willingness to relocate

After successful market development in the Ukraine there is a clear perspective of founding an own country organization and building up and leading a local sales team

If we have aroused your interest, we look forward to receiving your documents
(preferably by e-mail): info@etec-consult.de

etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: +49 641-982200 · www.etec-consult.de

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Jobbeschreibung

ZwickauDruckFeste Anstellung23.07.25VollzeitDie Westermann Druck Zwickau GmbH ist ein Tochterunternehmen der Westermann Gruppe - eines der führenden Bildungsmedienunternehmen Deutschlands. Unser Betrieb ist auf die Fertigung hochwertiger Bücher und Broschüren im mittleren Auflagensegment spezialisiert. Zu unseren Kunden zählen Verlage aus Deutschland und den Nachbarländern sowie Unternehmen aus Industrie und Handel. Zur Verstärkung unseres Teams in Zwickau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Werkstatt | m/w/dIhre AufgabenSie übernehmen die Leitung der Werkstatt. Sie stellen die Produktionsbereitschaft aller Maschinen und Anlagen sicher. Sie verantworten die Instandsetzungs-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten am unternehmenseigenen Maschinen- und Gerätepark.Ihr ProfilSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Schlosser oder Elektriker (m/w/d). Mehrjährige Erfahrung als Werkstattleitung mit Führungsverantwortung wäre wünschenswert. Ihre Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Ihr unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus. Sie sind bereit zur Schichtarbeit. Sie sind sicher im Umgang mit dem PC sowie mit MS Office.Ihre VorteileWir bieten eine unbefristete Stelle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Sie haben 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame und andere Zusatzleistungen. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten. Sie erhalten Rabatte in der Buchbranche und auf unserer Unternehmensplattform. Sie bekommen eine umfassende Einarbeitung und werden Teil eines eingespielten und motivierten Teams. Wir leben eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit stark ausgeprägter Mitarbeiterorientierung und regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.Interessiert?Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Online bewerben
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Jobbeschreibung

Für unsere Abteilung Bedarfsfeldmanagement Institute Organisation / Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt einenProduktmanager IT-Management (m/w/d)
Münster / Hannover / Frankfurt

Vollzeit

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Du suchst eine spannende Herausforderung im Bereich Produktmanagement und möchtest Deine Leidenschaft für das IT-Management einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In der Rolle als Produktmanager IT-Management (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen im Umfeld IT-Management. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung dieser Anwendungen bei, um unsere Sparkassen und Verbundpartner auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Gestalte die Zukunft der Finanzwelt mit uns und bringe Deine Expertise in ein motiviertes und zukunftsorientiertes Team ein! Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben:
Mitarbeit und Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Großprojekt- sowie Gremienarbeit in der Finanz Informatik mit Fokus auf Produkte im Umfeld IT-Management
Leitung und Moderation von Prozess- und Anwendungsteams mit Instituts- und Regionalverbandsvertretern der Sparkassen Finanz Gruppe
Aktive Vertretung des Produktportfolios der Finanz Information in den bankfachlichen Konzeptionsprozessen in der Sparkassen-Finanzgruppe und Mitarbeit an der geschäftsbereichsübergreifenden Ableitung der IT-Anforderungen
Übernahme der Arbeitspaketleitung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten und Vorstudien zum Thema IT-Management in den Instituten mit bankfachlichen Schwerpunkten zu Anwendungen in den Themen Architekturmanagement, Lizenzmanagement, IT-Berechtigungsmanagement, IT-Betrieb, Informationssicherheit und IT-Servicemanagement
Fokussierung und Einbringung von kundenzentrierten Handlungsbedarfen und Optimierungsmaßnahmen anhand von Marktbeobachtungen, regulatorischen Vorgaben ausgerichtet an die Rolle als Digitalisierungspartner
Erstellung von managementgerechten Präsentationen und Strategiekonzepten
Unterstützung der Abteilungsleitung bei Sonderaufgaben

Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankenumfeld sowie mind. 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
Erfahrungen und Fachkenntnisse in einem oder mehreren folgenden Themenbereichen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Architekturmanagement, Lizenzmanagement, IT-Berechtigungsmanagement, IT-Betrieb, Informationssicherheit und IT-Servicemanagement
Sehr gute praktische Kenntnisse mit Arbeitsweisen in Projekt- und Beratungssituationen sind von Vorteil
Kundenorientiertes Kommunikations- und präsentationssicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie Konfliktmanagementfähigkeiten
Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Benefits:

Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 327/A!
Bewerben

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Leifken zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Leifken unter Tel. 025128834920
oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .

Favorit

Jobbeschreibung

Alltagsbegleitung (m/w/d) mit Kocherfahrung stationärStundenumfang: TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortOrt: Jakob-Sigle-Heim , KornwestheimWir suchen ab sofort eine Alltagsbegleitung (m/w/d) mit Kocherfahrung in TeilzeitWir bieten Ihnen:Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenIhr Profil:hauswirtschaftliche Erfahrungen bzw. Erfahrung in der Pflege oder Betreuungsbereich Flexibilität bei der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Ideen Einsatzfreude und Teamgeist Qualitätsorientiertes Arbeiten Geduld und Einfühlungsvermögen sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und beschäftigen sich gerne mit IhnenIhre Aufgaben:Vorbereitung Speisen, sowie Kochen Betreuung grundpflegerische Tätigkeiten Sonstige hauswirtschaftliche TätigkeitenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!Jetzt bewerbenFür weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Beate Dornbusch, Einrichtungsleitung Tel.: 07154 1325-0 jakob-sigle-heim@wohlfahrtswerk.de Jakob-Sigle-Heim Rosensteinstraße 28 - 30 70806 Kornwestheim
Favorit

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung

in unserer Kinderkrippe Vogelnest in der Gemeinde Unterhaching

Erzieher*in, Pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagog*in (FH)

Vollzeit

Unterhaching

Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für unsere Kinderkrippe „Vogelnest“ in der Gemeinde Unterhaching

suchen wir ab dem 01. September 2025 eine

pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d)

(Erzieher*in / Sozialpädagog*in)
in Vollzeit 38,5 Wochenstunden
Das „Vogelnest“ wurde im September 2022 als erste innovative AWO Mini-Kita eröffnet. Seitdem konnten wir
weitere Gruppen eröffnen. Seit September 2024 ist das Vogelnest eine viergruppige Kinderkrippe. Die Altersspanne
reicht von 0 bis 3 Jahre.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Leitung der Einrichtung
Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren
Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen
Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau von Beziehungen außerhalb der Familie

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
mit Team- und Leitungserfahrung
die den Blick auch auf administrative Belange hat
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Krippenkindern

zum beruflichen Selbstverständnis gehören
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen
mit Führungskompetenzen und strukturierter Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen
ein nettes kollegiales Team
Beteiligung an Teambildungsprozessen
Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung durch Fachberatung
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Programm von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“)

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an:
Bewerbung bitte an:
Susanne Schroeder
Balanstraße 55
81541 München
Tel.: 089 - 672087-22

Email: susanne.schroeder@awo-kvmucl.de

Zur Stelle

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Jobbeschreibung

Mit unseren rund 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einer Bilanzsumme von 1,20 Milliarden Euro engagieren wir uns für die Menschen und Unternehmen im Landkreis Vulkaneifel. Als lokal verankertes Kreditinstitut zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen zahlreiche kulturelle, sportliche und soziale Projekte in der Region.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenTeamleiter Marktservice (m/w/d)Ihre Aufgaben:Sie übernehmen die Führung des Teams, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein motivierendes ArbeitsumfeldKoordination, Optimierung und Entwicklung des Passivgeschäft, des Dienstleistungsbereichs, des Wertpapiergeschäfts sowie des Zahlungsverkehrs unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer VorgabenSie agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für die Marktbereiche sowie für interne Abteilungen und sorgen für eine reibungslose ZusammenarbeitSie übernehmen die Prozessverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich einschließlich der Koordination und Bearbeitung von RealeasesSteuerung und Koordination der ausgelagerten Beauftragtenfunktionen in den Bereichen Complicance WpHG, Compliance MaRisk und GeldwäscheSie verantworten die Dienstleistersteuerung für die aus dem Marktservice ausgelagerten Aufgaben und stellen die Einhaltung vereinbarter Leistungen sicherDas bringen Sie mit:Sie haben den Studiengang zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in erfolgreich abgeschlossen, bzw. verfügen über einen vergleichbaren AusbildungsstandFundierte Kenntnisse im Passivgeschäft, Dienstleistungsbereich, Wertpapiergeschäft sowie im ZahlungsverkehrErste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft und das Potenzial, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickelnAusgeprägter Teamgeist und die Überzeugung, dass Erfolg auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstüzung basiertHohes Maß an Durchhaltevermögen, verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz und der Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handelnWir bieten Ihnen:Leistungsgerechte Vergütung mit den attraktiven übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen DienstesIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch während der ArbeitszeitVariable Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und PrivatlebenZusätzlich: Krankenzusatzversicherung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterkonditionen und -rabatteSie sind interessiert?Dann zögern Sie nicht und bewerben sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsportal. Klicken Sie auf "Jetzt hier bewerben".Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:Herr Peter Simon, Leiter Orgnaisation / Marktservice:E-Mail: peter.simon@ksk-vulkaneifel.deTelefon 06592 935 2130Frau Tatjana Hilsmann, Leiterin Personalbereich: E-Mail: tatjana.hilsmann@ksk-vulkaneifel.deTelefon: 06592 9351427.
Favorit

Jobbeschreibung

Für den Geschäftsbereich Kundenservice / Bereich Banksteuerung und Anwendungsservice suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine

Abteilungsleitung für die Abteilung KS Karten und Payment (m/w/d)
Hannover / Münster / Frankfurt

Vollzeit

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Sei für über 350 Sparkassen in Deutschland direkter Ansprechpartner und Problemlöser rund um deren organisatorische Unterstützung. Übernimm Verantwortung für Dein Team, begleite und gestalte neue Leistungsumfänge und Dienstleistungen, sowie die zukunftsorientierte Ausrichtung des Kundenservices der Finanz Informatik mit.
Hinweis: Die Abteilung ist an dem Standort Hannover angesiedelt.

Aufgaben:
Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung
Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele
Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen
Verantwortliche Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung

Profil:
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Bankausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Themenumfeld Karten und Payment
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Zielorientierung und Eigeninitiative
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten

Benefits:

Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 387/A!
Bewerben

FI
Frankfurt a.M. | Münster | Hannover
karriere@f-i.de

Favorit

Jobbeschreibung

Deine Benefits

  • Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung
  • Ganzjährige Beschäftigung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
  • Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Dein Aufgabenbereich

Für unser Tochterunternehmen, die ISKA Infrastruktur GmbH, die als spezialisiertes Tiefbauunternehmen in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Holzkirchen einen Polier/ Vorarbeiter (m/w/d/o.G.) Rohrleitungsbau (Wasser) mit folgenden Tätigkeiten:

  • Du verantwortest die Abwicklung der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung 
  • Du bist der erste Ansprechpartner für die Belange von Nachunternehmern und Lieferanten
  • Du führst die Dir zugeordneten gewerblichen Mitarbeiter an
  • Du überwachst die Arbeitsabläufe und die Arbeitsleistung
  • Du erstellst Aufmaße und Dokumentationen einschließlich täglicher Bautagesberichte

Deine Kompetenzen

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Werkpolier (m/w/d/o.G.) oder geprüften Polier (m/w/d/o.G.) oder eine Ausbildung zum Meister (m/w/d/o.G.) im Baugewerbe
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungsbau (Wasser) mit
  • Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
  • Du hast die Fähigkeit Ziele zu definieren und diese in Resultate umzusetzen

Kontakt

Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular | ISKA Infrastruktur GmbH | Frau Cindy-Marie Huber | Fichtholz 2 | 83607 Holzkirchen

Favorit

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) der elektiven PatientenaufnahmeVoll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet

Das Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken
Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.de

Ihr Arbeitsbereich

Wir sind wie eine kleine Stadt â weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.

Das sind Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Teams der elektiven Patientenaufnahme an den Standorten Klinikum Bayreuth und Klinik Hohe Warte.
Sie sind verantwortlich für die Zusammenstellung von Information über relevante Sachverhalte zur Aufnahme von Patientinnen und Patienten in Form von Statistiken aus KIS oder anderen Quellen.
Sie erarbeiten Vorschläge zur Optimierung der Aufnahme von Patientinnen und Patienten (organisatorisch, personell) unter vorgegebenen Rahmenbedingungen, insbesondere durch Analyse der Ist-Situation, Vergleich zwischen Vorgabe / Rahmenbedingung und Ist-Situation.
Sie stellen den rechtssicheren Abschluss von Behandlungs- und Wahlleistungsverträgen sicher und übernehmen die nachgelagerte Klärung von Dokumentationslücken und Ergänzung fehlender Daten der aufgenommen Patienten.
Sie stellen die Kostenübernahmen bei unklaren Versicherungsverhältnissen sicher.
Sie erstellen die Dienstpläne für beide Standorte und Koordination des Dienstbetriebes bei Ausfallzeiten in Rücksprache mit der Leitung des Patientenmanagements
Einsatz in beiden Betriebsstätten.

Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden der administrativen Notaufnahmen beider Standorte zusammen und vertreten sich in der Teamleitung in Bezug auf organisatorisch-administrative Themen bzw. Fragestellungen zur Aufnahme von Patienten.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) bzw. als Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Idealerweise besitzen Sie umfangreiche Kenntnisse zu den organisatorischen Abläufen der Patientenaufnahme in einem Krankenhaus sowie grundlegende Kenntnisse über die Abrechnung von medizinischen Leistungen im stationären und ambulanten Gesundheitsbereich
Erste Führungs- und Leitungserfahrung ist wünschenswert.
Sie sind äußerst flexibel und besitzen die Fähigkeit, schnell zwischen unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern zu wechseln.
Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, geistige Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählen zu ihren Stärken.
Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, sowie gute Kenntnisse in ORBIS.

Das bieten wir Ihnen

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung.
Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Arbeitstage an Heiligabend und Silvester sowie ein flexibles Gleitzeitarbeitsmodell inkl. Freizeitausgleich nutzen.
Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren.
Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z. B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes.
Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm.
Gerne unterstützen wir Sie bei der persönlichen Wohnraumsuche.
Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.

Ansprechpartner

Wenden Sie sich gerne an die Leiterin des Patientenmanagements, Frau Silke Müller unter Telefon-Nr. 0921/400-2240.

Sie haben noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an den
oben genannten Ansprechpartner.

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Favorit

Jobbeschreibung

Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise
Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.
Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen.
Wie du dich bei uns einbringen kannst


  • Erstellung, Pflege, Weiterentwicklung und Etablierung von BRITA Prozessen - fachbereichsübergreifend in geeigneten Softwaresystemen, z.B. Pro.File, Q.wiki
  • Begleitung von Audits, insbesondere Prozess-Audits auf nationaler Ebene
  • Fortlaufende Weiterentwicklung (KVP) der bestehenden Projektmanagement-Prozesse,-Standards und -Methoden für BSC- und Business-Projekte
  • Fortlaufende Optimierung und Durchführung der BRITA-weiten Schulungen mit Prozessmanagement, Projektmanagement- und/oder BSC-Bezug auf internationaler Ebene
  • Projektspezifisches Coaching der Projektbeteiligten, Unterstützung der Projektarbeit durch Moderation von Workshops und Support bei der Statusberichterstattung
  • Eigenverantwortliche, zielgerichtete und methodensichere Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von FMEA-Runden
  • Administration von FMEA Software Tools aller Art (z. B.: APIS)
  • Mitarbeit in Projekten in Bezug auf die Gestaltung und Bereitstellung einer für die Projektarbeit adäquaten Infrastruktur


Um dein volles Potenzial bei uns auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du folgendes mitbringst


  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozess-, Projekt-, und Risikomanagement
  • Sehr gutes Grundlagenwissen im Projektmanagement und im Bereich Project-Management-Office-Prozesse
  • Detaillierte Kenntnisse in der Konzepterstellung und des Prozessmanagements
  • Berufserfahrung in der Projektleitung, Moderation von Prozess-Workshops und Kenntnisse in der Anwendung von FMEA-Methoden
  • Sehr gute Nutzerkenntnisse in JIRA und Confluence sowie Anwenderkenntnisse in Q.wiki
  • Teamplayer, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Methodenkompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen.
Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Deine Rolle ist entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) eingruppiert und bietet neben Urlaubs und Weihnachtsgeld noch viele weitere attraktive tarifliche Leistungen.
Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen.
️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm.
Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.
Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
Nadine Kufleitner freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
Referenznummer 2550
Favorit

Jobbeschreibung

Key Account Manager:in (m/w/d)ZPUE GmbH, Potsdam

Gehalt vertraulich

Key Account Manager:in (m/w/d)
Willkommen bei der ZPUE GmbH! Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das seine Präsenz auf dem deutschen Markt erheblich ausbauen möchte. Als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe, die sich durch Innovation und Exzellenz auszeichnet, suchen wir motivierte und talentierte Kolleginnen und Kollegen, die unser leidenschaftliches Team in Potsdam verstärken wollen.
Hast du Erfahrung im Vertrieb und suchst eine neue Herausforderung? Bei ZPUE haben wir einen besonderen Platz für Menschen mit deiner Expertise. Wir legen großen Wert auf eine positive und integrative Arbeitskultur, in der jede Stimme zählt und Kreativität geschätzt wird. Deine Erfahrung im Sales-Bereich ist der Schlüssel, um zukunftsweisende Lösungen für unsere Kunden in Deutschland und darüber hinaus zu entwickeln.
Sei Teil unserer spannenden Reise und bringe dein Verkaufstalent in unser Team als Key Account Manager:in (m/w/d) ein!

Deine Aufgaben bei uns:
Du sprichst neue Kunden direkt an und gewinnst sie durch telefonische und persönliche Kontakte sowie über digitale Kanäle.
Du ermittelst die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der potenziellen Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Du entwickelst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu Neukunden, um deren Zufriedenheit und Loyalität sicherzustellen.
Du recherchierst proaktiv und identifizierst potenzielle Neukunden sowie spannende Marktsegmente.
Du arbeitest passgenaue Angebote aus und verfolgst diese nach, um einen erfolgreichen Vertragsabschluss sicherzustellen.
Du führst Vertragsverhandlungen, um profitable und für beide Seiten zufriedenstellende Vereinbarungen zu erreichen.
Du beobachtest die Markttrends und Wettbewerberaktivitäten, um die Vertriebsstrategie kontinuierlich anzupassen.
Du arbeitest eng mit den Abteilungen Technik, Marketing und Service zusammen, um die Kundenanforderungen bestmöglich zu erfüllen und ein optimales Kundenerlebnis zu gewährleisten

Das bringst Du mit:
Du hast Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der elektrischen Anlagen (z.B. Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Umspannwerke, Schaltanlagen).
Du verfügst über einen Abschluss einer technischen Universität oder einen Meistertitel, vorzugsweise im Energiebereich oder Elektrotechnik.
Du bringst Kenntnisse des Energiesektors in Deutschland mit.
Du zeichnest dich durch analytisches Denken, Unabhängigkeit im Handeln und sehr gute Arbeitsorganisation aus.
Du sprichst Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und Marktkenntnisse in Bezug auf technische Anforderungen sind vor Vorteil.

Was wir Dir bieten:
Eine Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Unternehmen mit etablierter Marktposition und internationaler Reichweite.
Eine persönliche Entwicklungsmöglichkeit im Unternehmen durch individuelle Förderung und die Weiterbildungsangebote.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Team.
Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines in einem großen Konzern sowie spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen.
Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten.
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik.
Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Dank unseres attraktiven Bike-Leasing-Angebots kannst Du Deine Gesundheit fördern und einen Beitrag zum Umweltschutz leisten.

ZPUE GmbH ⢠Marlene-Dietrich-Allee 14 ⢠14482 Potsdam
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Jobbeschreibung

Über unsAVATR is about bringing people together, connecting ideas and cultures: we believe people from different backgrounds working together in a multidisciplinary atmosphere inspire each other to create a design composition that in the long run radiates its richness from the inside out. AVATR, inspired by ‘avatar’, aims to enable each user to create another self in an intelligent parallel world, becoming "your most emotional intelligent companion”. Our technology focuses on emotional intelligence and stands for casual luxury with forward-looking design and warm technology. Through a holistic approach the brand looks at the big picture and by understanding users’ lifestyle and desires to enable them to pursue what they love. As an explorer in the new track of smart electric vehicles (SEV), AVATR is committed to building an international high-end SEV brand. More about AVATR: Website AufgabenWhat you will do:Generates design concepts for assigned projects and lead those.Create new product applications and strategies for the IVO brand on the global basis and withhin the Chinese market.Develops design ideas into virtual/physical ideations and overall theme concepts.Collaborates with internal designers and specialists in other departments (Exterior, Interior, Fabrication, Modeling, Engineering, Costs, Marketing)Collaborates with external vendors/suppliers.Provides solutions to existing tasksParticipates in design presentations with a high level of creative input.Develops new concepts, product ideas and strategiesMarket and competitor analysisApplies knowledge of a consumer design trends and forecastingProfilWhat you will bring:Analytical and conceptual thinking – using logic and reason, creative and strategicCommunication skills – interpersonal, presentation and writtenConceptual thinking – creative and strategicComputer savvy – skilled in the use of softwareIntegration – joining people, processes or systemsInfluencing and negotiation skillsProblem solvingResource managementNice To Have:Demonstrated visual communication skills to convey concept, theme, color and researchUp-to-date digital technology (3D CAD software, 2D illustration software) knowledgeMaterial development skills (textile, vinyl, leather, carpet, headliner, interior and exterior color and finishes)Ability to perform color tuning and masteringProven design experience in production and concept vehiclesProficient verbal communication skillsWir bietenWhat we offer:Competitive Salary: Reflecting your skills and experience.Hybrid Working: Flexibility to work both remotely and in the office.Annual Leave: 30 days of paid annual leave.Health & Wellness: Access to the Wellhub Pass for your well-being.Employee Development: Learning opportunities and training programs to support your career growth.Transport Support: Deutschland ticket or fuel card.Meal Allowance: For lunch at the canteen.Gifts: Celebratory gifts for work anniversaries and Chinese New Year.Company Events: Regular team-building and social activities.Inclusive Culture: A diverse, supportive environment where every voice is valued.
Favorit

Jobbeschreibung

Über die denaAuftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Teamleitung (m/w/d) Fachkommunikation mit Schwerpunkt Transformation der Industrie

Berlin

Vollzeit

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Ihre Aufgaben
Beratung & Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur industriellen Transformation in Richtung Klimaneutralität, inklusive Beratung interner und externer Projektverantwortlicher zu Botschaften, Kanälen, Formaten und Zielgruppen
Kommunikationssteuerung: Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
Netzwerk & Umfeldbeobachtung: Aufbau und Pflege eines kommunikationsorientierten Netzwerks aus Politik, Wirtschaft, Industrie, Verbänden und Medien sowie laufende Beobachtung kommunikationsrelevanter Trends und Diskurse zu Energiewende und Klimaschutz, Industrie, Technologie und Politik
Führung & Zusammenarbeit: Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Fachkommunikator:innen im Arbeitsgebiet Industrie sowie enge Zusammenarbeit mit Bereichs- und Arbeitsgebietsleitungen, weiteren Fachkommunikationsteams und der Unternehmenskommunikation
Qualitätsentwicklung: Sicherstellung einer professionellen, konsistenten und wirkungsvollen Fachkommunikation durch die Weiterentwicklung von Formaten, Methoden, Prozessen und Schnittstellen gemeinsam mit der Teamleitung Fachkommunikation Energieeffizienz

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Kommunikationswissenschaften, Politik-/ Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Kommunikation, idealerweise mit Bezug zu Industrie, Energiewende, Klimaschutz, Transformation oder Technologie
Sehr gutes Verständnis energie- und industriepolitischer Zusammenhänge sowie der Herausforderungen einer klimaneutralen Wirtschaft
Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationsprojekte und - maßnahmen
Kommunikationsstärke, analytisches Denken und konzeptionelle Kompetenz
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung, Verbänden und Medien
Führungserfahrung und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch (auf muttersprachlichem Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de

Jetzt bewerben

Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert

Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!

Favorit

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

Aufgabe des Technischen Immobilienmanagements ist die Sicherstellung einer qualitäts- und kostenbewussten Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle aller baulichen sowie technisch-infrastrukturellen Instandhaltungen und Investitionen der CBT-Wohnhäuser.

  • Wahrnehmen von Bauherrenaufgaben bei der Realisierung von Neu- und Umbauprojekten
  • Verantwortung für die substantielle Instandhaltung der Gebäude und technischen Anlagen einschließlich beweglicher Ausstattung
  • Baubetreuung und Bauleitung von Baumaßnahmen im Bestand

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Umfassende Kenntnisse von HOAI und VOB
  • Umfassende Kenntnisse nach DIN 276 und gutes Zahlenverständnis
  • Hohe Affinität für die Arbeit in einer digitalen Arbeitswelt und den Umgang mit Softwarelösungen für die Immobilienbranche (vorzugsweise Kenntnisse in einer gängigen CAFM-Software)
  • Pkw-Führerschein und Mobilität im Großraum Köln
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Verbindlichkeit in der Kommunikation mit externen Fachplanern und Dienstleistern

Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz mitten in der Kölner Innenstadt
  • Umfangreiche Einarbeitung in ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Attraktives Gehalt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Sozialleistungen
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Favorit

Jobbeschreibung

Maschinenführer (m/w/d)Kennziffer 25/67 | Vollzeit | 2-Schicht

​ Neuburg an der Donau

​ unbefristet

​ Vollzeit

SONAX - Ihr neuer Arbeitgeber

Die SONAX GmbH ist Marktführer bei Autopflegeprodukten in Deutschland und eines der international führenden Unternehmen in diesem Bereich. Die Marke ist weltweit in 110 Ländern vertreten. Das Programm umfasst Lackpflegeprodukte, Produkte für die manuelle Innen- und Außenreinigung von Fahrzeugen, Autopflegeprodukte für die Wintersaison sowie Fahrradpflegeprodukte. Spezial-Produkte für die Nutzfahrzeugreinigung, für Industrie und Werkstatt, die maschinelle Autopflege in Waschanlagen sowie Reinigungs- und Pflegeprodukte für den Einsatz in der professionellen Fahrzeugaufwertung komplettieren das Sortiment. Die SONAX GmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe Hoffmann.

Was erwartet Sie?

Auftragsbearbeitung in der Produktion mit:
Maschine umrüsten
Maschine anfahren
Produktwechsel
Kontrollen
Materialbereitstellung

Störungsbehebung an den Maschinen
Unterstützung des Bedienpersonals
Reinigungsarbeiten in der Produktion

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
Kenntnisse in Maschinenbedienung
Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-Betrieb
Belastbarkeit
Eigeninitiative und Lernbereitschaft
Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Gute Verkehrsanbindung

Kantine

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Parkplatz

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsprämien

Vermögenswirksame Leistungen

Jobrad

Ihr Kontakt zu uns

Der Arbeitsplatz befindet sich an unserem Standort: Neuburg an der Donau.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich jetzt online.
Für Fragen steht Ihnen Barbara Dürner, Leitung Personalwesen, unter +49 8431 53 245 gerne zur Verfügung.

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Jobbeschreibung

Über unsGemeinsam Energiewende bewegen. Die SVO-Gruppe ist ein regionaler Energie-, Wasser- und Telekommunikationsanbieter mit Sitz in Celle. Wir positionieren uns für unsere Kunden als Enabler der Energiewende. Für die SVO-Gruppe möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position besetzen:Teamleiter (m/w/d) im Bereich EinspeisungCelle - Vollzeit - unbefristet Eine Aufgabe, die herausfordertDu bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Bereiches Einspeisung und übernimmst in deiner Leitungsfunktion sowohl das fachliche und disziplinarische Führen deines TeamsDu überträgst strategische Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen und entwickelst dein Team sowie die Prozesse gezielt weiterDu erkennst und nutzt Potenziale zur Optimierung von Kosten, Qualität und fachlicher PerformanceDu berätst Kunden, Behörden und interne Abteilungen zu technischen und wirtschaftlichen Fragen rund um EEG-AnlagenDu prüfst und genehmigst Einspeiseprojekte bzw. NetzanschlussanfragenDu unterstützt die technische Weiterentwicklung und Digitalisierung der Einspeise- und NetzanschlussprozesseDu übernimmst Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben auf BaustellenDu behältst die Kosten, Qualität und Effizienz der Einspeiseprojekte und Zählerdisposition im Blick und steuerst aktiv nachDu bist zentrale Schnittstelle zwischen Team, Management und Fachabteilungen und führst regelmäßige Abstimmungen durchDu entwickelst Maßnahmen zur Prozessoptimierung und koordinierst die RessourceneinsatzplanungDu wirkst an internen und externen Projekten mit und übernimmst deren LeitungEin Profil, das überzeugtDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige QualifikationDu bringst technische Affinität und Begeisterung für neue Themen rund um die Digitalisierung mitDu bringst bestenfalls erste Führungserfahrung sowie ein tiefes Verständnis für das Thema Einspeisung und energiewirtschaftliche Prozesse mitDu besitzt fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen, Vorschriften und gesetzlichen Regelungen (EnWG, EEG, MsbG, NAV usw.), insbesondere im Bereich der Energieversorgung, Einspeisung und ArbeitssicherheitDu handelst unternehmerisch, denkst prozessorientiert und behältst auch unter hoher Komplexität den ÜberblickDu überzeugst durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise mit Fokus auf Effizienz und Kundenzufriedenheit, dabei kommt Dir Deine Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zuguteDu hast die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und Potenziale zu fördernDu besitzt einen Führerschein Klasse BGründe, bei uns durchzustartenDie Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestaltenEine dynamische Unternehmenskultur mit viel Raum für MitgestaltungEine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag30 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 zusätzlich freiMobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeiten in einer 38.5h WocheViele (konzernweite) Mitarbeitervergünstigungen & -angeboteJobrad und HansefitU.v.m.Deine BewerbungWenn wir Dich mit dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld angesprochen haben, bewirb Dich bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbungsportal: Website Fragen beantwortet Dir gerne Christian Baer unter +49 (162) 1836422, Fragen zum Bewerbungsverfahren richtest Du bitte an Christin Gabriel unter +49 (162) 3534791.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Jobbeschreibung

Attraktive kaufmännische Management-Position bei erfolgreichem, mittelständisch geprägtem Industrieunternehmen in Nordbayern!

Ihre Ansprechpartner
Gabriele Smentek und Florian Wech
Tel.: 0911 / 929 70-26
E-Mail: ihr@mentis-consulting.de
Kennziffer (und Postanschrift)
250301 J
Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg
Internet:
www.mentis-consulting.de

Positionsbezeichnung
Kaufmännischer Leiter / Director Finance (m/w/d)

Beschreibung des Unternehmens
Unser Mandant ist ein langjährig erfolgreiches, wachstumsorientiertes Industrieunternehmen mit deutlich über 1.000 Mitarbeitern weltweit, einem Umsatz im dreistelligen Millionen-Bereich und mehreren Standorten in Deutschland sowie in den internationalen Märkten. Als Anbieter qualitativ hochwertiger Produkte mit langfristiger Orientierung ist das Unternehmen seit Jahrzehnten ein zuverlässiger Partner für seine Geschäftskunden, die in verschiedenen Technologie-Bereichen tätig sind.
Für den Hauptstandort unseres Mandanten in Nordbayern suchen wir den Kaufmännischen Leiter / Director Finance (m/w/d), der alle Facetten der betriebswirtschaftlichen Steuerung für das Unternehmen sicherstellt und die strategische Weiterentwicklung zusammen mit der Geschäftsführung vorantreibt.
Wesentliche Aufgaben und Ziele
fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereiches mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern inklusive Controlling, Accounting, Treasury und Tax
Sicherstellung und Weiterentwicklung eines effizienten Managements aller kaufmännischen Funktionen
Sicherstellung einer stabilen und der Unternehmensstrategie angepassten Finanzierung
Zuverlässigkeit, Transparenz und Aktualität der Berichtsstrukturen und -inhalte
Sparringspartner für das Management für strategische Themen, auch außerhalb des kaufmännischen Bereiches
permanente Analyse und Optimierung der Organisation sowie der gesamten Prozesse im Verantwortungsbereich zur Erhöhung von Produktivität und Profitabilität
Definition und Implementierung von mittelstandsgerechten Prozessen und Strukturen
kaufmännische Steuerung der Auslandsgesellschaften
Sicherstellung des gesamten Budgetierungs- und Planungsprozesses
Sicherstellung der Erstellung und Analyse der betriebs- und finanzwirtschaftlichen Kenngrößen zur kaufmännischen Steuerung und Reporting an die Geschäftsführung
Sicherstellung der Einzelabschlüsse (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) der Gesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB
Optimierung des betrieblichen Steuerwesens
Steuerung der Analyse und Bewertung von Soll-/Ist-Abweichungen sowie Erstellung der Prognosen und Initiierung von Maßnahmen zur Gegensteuerung
Weiterentwicklung und Sicherstellung des Liquiditätsmanagements
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
Leitung und Steuerung von Projekten im kaufmännischen Bereich bzw. im Unternehmen (z. B. Einführung eines neuen ERP-Systems für die kaufmännischen Funktionen)

Qualifikationsprofil
betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- / Rechnungswesen bzw. Wirtschaftsprüfung und Steuern; Weiterqualifizierung zum Steuerberater / Wirtschaftsprüfer wünschenswert
langjährige, umfassende (> 10 Jahre) Führungs-, Steuerungs- und Managementerfahrung in leitender Funktion im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer mittelständischen, produzierenden, international agierenden Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten; zusätzliche Berufserfahrung in einer renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit international geprägten Mandanten
fundierte, breit angelegte kaufmännische Fachkompetenz, Sicherheit im Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften nach HGB, Konsolidierungserfahrung, Erfahrung bei Due Diligence und M&A-Prozessen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht
sehr hohe IT-Affinität, umfassende Anwenderkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP (FI, CO)
langjährige Führungserfahrung unabdingbar
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
integrative Führungspersönlichkeit mit souveränem Auftreten und hoher sozialer Kompetenz; stark ausgeprägte interpersonelle Fähigkeiten
offener, partnerschaftlicher, aber klarer, konsequenter Führungsstil
Erfahrung mit Change Management Prozessen und Tools gepaart mit stark ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
strategisches, unternehmerisches Denken und Handeln
umfassendes Geschäftsverständnis
verbindlich, loyal, ehrlich, authentisch
Ideengeber und Innovator
Hands-on-Mentalität (operative Umsetzungsfähigkeit)

Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

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Jobbeschreibung

Die SWE Service GmbH vereint als Shared Service Gesellschaft neben dem kaufmännischen Leistungsspektrum Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Einkauf sowie Verbrauchsabrechnung für die Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Die zentrale Ausbildung und die Angebote der SWE-Akademie gehören ebenfalls zum Leistungsprofil des Unternehmens.Sie sind eine strategisch denkende Führungskraft mit Leidenschaft für Prozesse, Digitalisierung und Qualität im energiewirtschaftlichen Kontext? Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv entwickeln, steuern und vorantreiben? Dann suchen wir genau Sie!Die SWE Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter Qualitäts- und Projektmanagement Abrechnung (m/w/d)Ihre AufgabenFachliche, strategische und disziplinarische Leitung der Struktureinheit Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- sowie Transformationsvorhaben der Abrechnung unter Einbeziehung moderner zeitgemäßer Technologien Verantwortung für Projekte inklusive Testmanagement, Prozessoptimierungen und Umsetzung regulatorischer Anforderungen Weiterentwicklung des Berichtswesens und Abrechnungscontrollings sowie sonstigen Steuerungsinstrumenten Mitarbeiterentwicklung sowie Förderung inklusive Kompetenzaufbau und Rollenentwicklung Beobachtung gesetzlicher Änderungen sowie Schnittstellenmanagement mit IT, Fachabteilungen und AuftraggebernIhr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Energiewirtschaft, IT) oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse netz- und energiewirtschaftlicher Abrechnungsprozesse und Marktkommunikation Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP IS-U bzw. S/4HANA Analytisches Denkvermögen, IT-Affinität und hohe Service- sowie Dienstleistungsorientierung Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Starke Persönlichkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität Proaktive Gestaltung und Umsetzung von Wandel mit hoher EigeninitiativeWas wir Ihnen bietenEin vielseitiges Aufgabengebiet mit echten GestaltungsmöglichkeitenEin offenes, wertschätzendes Arbeitsklima in einem familienfreundlichen, regionalen UnternehmensverbundWork-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage UrlaubEine attraktive, tarifliche Vergütung sowie Zuschüsse fürs Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und UnfallversicherungVielfältige Sozialleistungen wie Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, eine »Freizeitcard" für ega & Bäder und regelmäßige MitarbeitereventsWeiterbildungsangebote durch die SWE AkademieIhre BewerbungWir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberformular.SWE Service GmbHDiana Gilles, HR Recruiterin Tel.: 0361 564-1450 www.stadtwerke-erfurt.deJetzt bewerben https://recruitingapp-5291.de.umantis.com/Vacancies/1785/Application/New/1
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Jobbeschreibung

Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Für die Abteilung Zentrales und Bildung sucht der Landkreis Ebersberg zum 01.01.2026 eineSachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Bildung und IT

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden) zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich.
In dieser interessanten und verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung eines Sachgebiets mit vielfältigen Aufgabenbereichen. Dazu zählen insbesondere die Schulentwicklungsplanung, die Registratur und Poststelle sowie die Betreuung der Bereiche IT und Digitalisierung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Führung des Sachgebiets
Mitarbeiter- und Leistungsbewertungsgespräche
Vorgabe und Controlling der Sachgebietsziele in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen
Koordinierung der Aufgaben in Bereichen ohne Teamleitung
Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Organisation und Entwicklung des Sachgebiets
Festlegung von Prioritäten, die Digitalisierung als Priorität 1
Entwicklung von Strategien
Durchführung und Begleitung von Auswahl- und Bewerbungsgesprächen

Aktive Beteiligung bei verschiedenen Projekten
z. B. Digitalisierung von Prozessen im Landratsamt, Digitales Klassenzimmer, Schulerweiterungen, Controlling-Gespräche mit den Schulen usw.

Berichtswesen für 3 Ausschüsse (KSA, ULV, SFB)

Netzwerkarbeit mit den Fachbereichen im Landratsamt, Schulen, Unternehmen und anderen Behörden

Ihr Profil:
Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II) oder Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster juristischer Staatsprüfung, Bachelor of Laws oder ein vergleichbarer Studienabschluss
langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen, idealerweise im öffentlichen Dienst
mehrjährige Führungserfahrung in einer Verwaltung oder einem mittelständischen (Dienstleistungs-) Unternehmen ist wünschenswert
strategische Denkweise und Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Sachgebietes
ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Führungskompetenz sowie hohes Engagement und Belastbarkeit

Unser Angebot:
eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition im öffentlichen Dienst
attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie attraktives Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits
eine tarifgerechte Eingruppierung nach dem TVöD bzw. Besoldung nach dem BayBesG für Beamte
eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von monatlich 135,00 € und 50,00 € pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulagen entsprechend anteilig.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 07.09.2025 . Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Keller, Abteilungsleitung (Tel. 08092 823-211) und Frau Hintermair, Personal (Tel. 08092 823-252) gerne zur Verfügung.

Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.

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PROJEKTLEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAUErfurt, BREMER Erfurt GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVollzeitWIR SIND:In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Erfurt agieren Sie als übergeordnete Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.IHRE AUFGABEN:Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d)IHR PROFIL:Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung (Mehrjährige) Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln Freude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das BauvorhabenUNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines LebensarbeitszeitkontosWeitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits#QualitätBauenZukunftGestaltenIHR KONTAKT:Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0Denise RemitschkaJetzt bewerben!
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Der Geschäftsbereich IT sucht für die Abteilung Gutenberg Health Hub zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Projektmanager*in (m/w/d)

Wir bieten Ihnen:

Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Verständnis für Anforderungen der verschiedenen
Stakeholder an eine IT- Infrastruktur oder eine
Software

Planung großer, komplexer IT-Projekte anhand
fundierter, marktgängiger Methodik und Steuerung des
Projektteams

Steuerung der Projekte hinsichtlich Kosten, Qualität
und Zeit unter Einbeziehung von vielen Stakeholdern
und Anforderungen in einem dynamischen Umfeld

Fail Fast â Wenn mal etwas nicht rund läuft, haben Sie
keine Scheu, die Probleme zu lösen und mit Motivation
weiterzumachen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Erfahrung im Projektmanagement sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Softwareimplementierungen/ IT-Infrastrukturprojekten und IT-Servicemanagement (ITIL)
Zielstrebig und lösungsorientiert, hohe Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse in einem Projektmanagement-Tool, im Idealfall JIRA/Confluence
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Gutenberg Health Hub
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau S. Ibenthal, Tel.: 06131 17- 8511. Referenzcode: 50285583âââââââ
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!

FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEIT

Das bieten wir dir:

  • Eine tarifgerechte Bezahlung.
  • Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
  • Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
  • Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
  • Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
  • Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
  • Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
  • Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
Das werden deine Aufgaben sein:

  • Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
  • Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
  • Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
  • Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
Das bringst du mit:

  • Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
  • Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
  • Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
  • Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
  • Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt direkt hier.

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Prozessmanager*in Energiedatenmanagement

Du hast Lust, die Prozesse in der Netzwirtschaft mitzugestalten? Dann setze deine Energie doch für das Energiedatenmanagement ein und werde treibende Kraft für die Digitalisierung von Prozessen.
Wo? Bei der Netzgesellschaft eines innovativen Energieversorgers und Multi-Utility-Dienstleisters, der mit moderner und leistungsfähiger Netzinfrastruktur sowie einem sicheren Netzbetrieb seine Kunden und Kundinnen mit Energie versorgt.

DEINE NEUEN ROLLEN
Beobachten und Bewerten von Prozessen und Daten einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Prozessstandards in SAP Utilities für die Marktrollen Netzbetreiber und Messstellenbetreiber
Verantwortung für das Anforderungsmanagement sowie die Weiterentwicklung von Tools und Services im SAP-Umfeld
Steuerung und Begleitung der Applikations- und Modulweiterentwicklungen mit Schwerpunkt im Energiedatenmanagement (EDM)
Leitung von Softwareimplementierungen, Releasewechseln und Systemtests
Koordination interner/externer Dienstleister*innen sowie Sicherstellung eines einheitlichen Projektvorgehens und der Qualitätsstandards

DEIN PROFIL
Erfolgreiches Studium der Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene IT Ausbildung wie z.B. in der Informatik
Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft u.a. im Energiedatenund Bilanzkreismanagement, in Energieabrechnung und mit Redispatch 2.0
Erfahrungen in der Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie in der Realisierung von Prozessstandards und -optimierungen
Kenntnisse in SAP IS-U (idealerweise in SAP S/4HANA EDM)
Zahlenaffinität, Flexibilität, Selbständigkeit sowie die Fähigkeit zur Analyse und Interpretation netzrelevanter Daten
Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Interesse, Marktprozesse im Energienetz aktiv mitzugestalten

Was Dich erwartet sind vielseitige und spannende Aufgaben und ein engagiertes Team aus Business Analyst*innen. Und dies verbunden mit einem attraktiven Gehalt und vielfältigen Benefits. Ein modernes Arbeitsumfeld, die kollegiale Zusammenarbeit sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zeichnen das Unternehmen ebenso aus wie Vielfalt, ein sehr starkes Wir-Gefühl sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die Work-Life-Balance in allen Lebensphasen ermöglichen. Und: Du arbeitest in der attraktiven Metropolregion Rhein-Neckar.

INTERESSE, MEHR ZU ERFAHREN?
Dann freuen wir uns auf deinen Anruf! Siegfried Handt (Tel. 0151 1144 7097) steht Dir für weitere Informationen gerne zur Seite. Diskretion und Vertraulichkeit sind für uns als Personalberatung selbstverständlich. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! Deine Bewerbung sendest Du bitte an info@energyrelations.de .

EnergyRelations · Vorderer Anger 221 · 86899 Landsberg am Lech · www.energyrelations.de

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Wir suchen Dich ab sofort als Teamleiter / Filialleiter (m/w/d) für unseren dean&david am Hbf Düsseldorf unbefristet und in Vollzeit.

So spannend ist Dein Job:

  • Du übernimmst die Verantwortung für das operative Geschäft.
  • Als unsere Nummer Eins vor Ort gestaltest Du den Dienstplan, sorgst für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards und hast immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter.
  • Außerdem hast Du den Warenbestand sowie die Einnahmesicherung immer im Blick und führst Inventuren durch.
Dafür bringst Du mit:

  • Deine Führungsqualitäten konntest Du bereits in der Gastronomie oder im Einzelhandel unter Beweis stellen.
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse helfen Dir die Zusammenhänge und Kennzahlen im Restaurantgeschäft zu verstehen.
  • Hands-On-Mentalität verbindest Du mit sicherem Auftreten.
  • Bereitschaft für die Schicht- und Wochenendarbeit bringst du mit. Auf Deine individuellen Bedürfnisse gehen wir dabei natürlich gerne ein.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
Mehr als 10 Gründe mit der SSP zu arbeiten:

  • Pünktliche tarifliche Bezahlung 
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Feiertagszuschlag
  • Vergünstigte Personalverpflegung  
  • Bis zu 50% Rabatt deutschlandweit in über 300 Verkaufsstellen  
  • 33% Rabatt bei dem Telefonanbieter Vodafone, auch für Bestandskunden
  • Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiteraktienprogramm  
  • Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern wie z.B. adidas, C&A, Thalia, Rossmann  
  • Umfassende Einarbeitung
  • Gute Verkehrsanbindung 
  • Interne online Trainings Plattform 
Erzähl uns, wer Du bist und wann Du anfangen kannst.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern.Key job responsibilities
- Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens
- Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten
- Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich
- Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen
A day in the life
Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen.
About the team
Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir stetig auf der Suche nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten – die schnell und erschwinglich geliefert wird.
Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, für die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstück von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die „erste Meile“ (First Mile) bezeichnet – hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir unterstützen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr.
In unseren Fulfillment-Centern sind vielfältige Mitarbeitergruppen beschäftigt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit den verschiedensten Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen.GRUNDQUALIFIKATIONEN

• Studienabschluss
- Führungserfahrung
- Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen
- Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

• Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden
- Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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Jobbeschreibung

Mit Ihnen wird aus Budgetplanung echte Zukunftsgestaltung - und nebenbei retten Sie den Kita-Alltag vor dem Chaos.
Als Bereichsmanager*in Finanzen (30–35 Std./Woche) steuern Sie das Budget, führen Ihr Team und sind direkter Sparringspartner der Geschäftsführung. So stellen Sie sicher, dass unsere Kitas, Ganztagesstandorte und Freiluftschulen nicht nur pädagogisch glänzen, sondern auch finanziell auf sicheren Beinen stehen.

Das bringen Sie mit:

  • Ausbildung oder Studium mit Finanzfokus, z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsprüfung, Nonprofit- oder Public Management oder Bilanzbuchhalter*in
  • Berufserfahrung im Finanzmanagement, Kenntnisse im HGB und Gemeinnützigkeitsrecht sind ein Plus
  • Teamführung, die motiviert: fachlich und menschlich, damit Ihr Team richtig durchstarten kann
  • Souveränität im Kontakt mit Banken, Behörden und Partner*innen
  • Als Struktur- und Prozess-Profi haben Sie Lust, Abläufe und Systeme besser zu machen
  • Klarer Kopf und starke Kommunikation, so dass Sie auch in komplexen Situationen praktikable Lösungen finden

Ihre Mission:

  • Finanzen steuern, Überblick behalten: Sie verantworten das gesamte Finanz- und Rechnungswesen, ohne die Strategie allein zu schultern
  • Zahlen im Griff, Zukunft im Blick: Sie planen Budgets und Liquidität souverän
  • Partner auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen
  • Fördermittel in Bestform: von Beantragung bis Nachweis sorgen Sie dafür, dass Projekte möglich werden
  • Banken, Versicherungen und Zahlungsverkehr: alles unter Kontrolle, ohne dass Ihnen etwas entgleitet
  • Investitionen smart begleiten: Sie sichern Bau- und Investitionsprojekte finanziell ab
  • Teamplayer und Coach: Sie führen und entwickeln ein kleines, motiviertes Team, das mit Ihnen wächst

Gestalten Sie mit uns die finanzielle Basis für gute Bildung und Betreuung in Hamburg!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025. Wir melden uns bis spätestens Ende September bei Ihnen zurück. Die Vorstellungsgespräche finden Ende September bzw. Anfang Oktober statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine Aufgabe, bei der Ihre Arbeit jeden Tag einen echten Unterschied für Kinder macht
  • Faire Vergütung nach TV-AVH (vergleichbar mit TVöD)
  • 30 Urlaubstage und selbstverständlich frei am 24. und 31. Dezember
  • Jahressonderzahlung und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von Zuhause zu arbeiten
  • Kurze Entscheidungswege dank direktem Draht zur Geschäftsführung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Jobbeschreibung

Über uns

OUR COMPANY

Eurostyle Systems is a GMD Group Branch providing design, development and production of innovative interior and exterior solutions for the automotive industry.

With 14 production plants and 5 technical centres, we are 3,200 employees in 10 countries, generating 440 million euros in turnover.

Since 1964, we have built a long, trustful relationship with our customers.

Our Technical Center

The Eurostyle Systems Tech Center GmbH (ESG) has been created as independent Technical Center since 01.01.2020. Since more than 20 years before was ESG a part of Schaefer Oesterle GmbH and was responsible for the new projects`development and implementation, and industrial support of the projects for Schaefer Oesterle production sites in Germany and Hungary. Since 2018 Schaefer Oesterle integrated into Eurostyle Systems company, part of GMD Group. Now ESG is responsible for the new projects also at the Eurostyle Systems Branch level.

Aufgaben

As Acquisition Costing Leader, you play a critical role during the project acquisition phase. You are responsible for evaluating the technical and economic feasibility of customer requests and formalizing costed proposals that align with business goals. You will collaborate closely with cross-functional teams to develop innovative and competitive solutions for our clients.

Key Responsibilities:

  • Analyze and assess customer requirements and RFQs (Requests for Quotation)

  • Coordinate with internal departments (e.g., Quality, Logistics, Purchasing) to gather technical and financial inputs

  • Evaluate the feasibility of customer projects in terms of cost, timeline, and technical complexity

  • Define and quantify the resources required (man-hours, investments, tools, etc.)

  • Prepare detailed project costings, including products, processes, tooling, and engineering activities

  • Present and explain costing files and technical proposals to internal stakeholders and customers

  • Facilitate acquisition phase meetings and ensure alignment across departments

  • Suggest technical or process alternatives to improve the quality/cost/timing balance

  • Continuously update and improve costing databases and tools based on project feedback and learnings

Profil

Education & Experience:

  • Degree in Engineering (Master’s or equivalent), preferably in plastics processing, mechanical, or industrial engineering

  • 3-5 years of relevant experience in project costing, preferably in an industrial environment

  • Strong understanding of manufacturing processes, particularly in plastic injection, tooling, assembly, and sheathing

Technical Skills:

  • Proficient in costing techniques and project budgeting

  • Experience working with ERP systems and Microsoft Excel

  • Ability to translate technical inputs into clear cost estimations

  • Familiarity with collaborative tools (e.g., Teams, Outlook, SharePoint)

  • Knowledge of quality and process optimization principles

Soft Skills:

  • Strong analytical and organizational skills

  • Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively

  • Clear communicator with the ability to collaborate across departments

  • Customer-oriented mindset with a sense of ownership and responsibility

  • Adaptable, curious, and proactive in identifying cost-saving opportunities

Wir bieten

We offer you the opportunity to work in a dynamic and growing company. You will benefit from:

  • A key role with high visibility in strategic and customer-facing projects

  • Dynamic and international working environment

  • The opportunity to shape customer projects from concept to quotation

  • Professional growth through training, development, and knowledge sharing

  • Flexible working hours and a competitive compensation package

  • A workplace that values initiative, transparency, and technical excellence

Kontakt

We look forward to receiving your application with your CV, salary expectations, and earliest possible start date.

Send your application to: Renate.Paul@eurostyle-systems.com

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Jobbeschreibung

Jetzt bewerbenKlinikmanager (w/m/d)HagenVoll- oder TeilzeitMit LeitungsfunktionFeste AnstellungDas AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit 13 Fachabteilungen und mehreren Kompetenzzentren bieten wir ein breites medizinisches Spektrum. Wir versorgen jährlich rund 60.000 Patient:innen und engagieren uns als Akademisches Lehrkrankenhaus aktiv in Ausbildung und Pflege-Nachwuchs.Was Sie bei uns erwartet:Strategische Weiterentwicklung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei operativen, organisatorischen und wirtschaftlichen ThemenFührung & Struktur: Leitung und Koordination von Geschäfts- und Arbeitsbereichen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender ProzesseProjektmanagement: Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten - insbesondere im Bereich Organisationsentwicklung und InvestitionenVerhandlung & Kommunikation: Entwicklung, Prüfung und Verhandlung von Kooperationsverträgen mit sicherem Auftreten und diplomatischem GeschickControlling & Finanzen: Durchführung von Controllinggesprächen, Unterstützung bei Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenKrisenfestigkeit: Sicheres Handeln in Konflikt- oder Ausnahmesituationen - mit Weitblick, Ruhe und EmpathieWas uns überzeugt:Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, MBA oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung: Mehrjährige Tätigkeit im Krankenhausumfeld, idealerweise mit Führungserfahrung und Kenntnissen im Projekt- oder ProzessmanagementAnalytisches Denken: Sie behalten den Überblick, denken wirtschaftlich und handeln lösungsorientiertKommunikationsstärke: Sie überzeugen mit klarer Kommunikation, sozialer Kompetenz und souveränem AuftretenTeamgeist & Leadership: Sie fördern ein konstruktives Miteinander und führen mit Wertschätzung und KlarheitUnser versprechen an Sie:Attraktive Vergütung: Nach AVR.DD inkl. betrieblicher AltersvorsorgeWork-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 31 Urlaubstage, familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides ArbeitenWeiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie strukturierte Onboarding- und FeedbackprozesseMobilität & Gesundheit: Fahrrad-Leasing mit BusinessBikeVernetzung & Benefits: Zahlreiche Corporate Benefits sowie gute VerkehrsanbindungWertschätzung: Ein offenes, kollegiales Team und eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem Leading EmployerBereit für den nächsten Schritt?Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander bilden die Grundlage unseres Handelns. Wenn Sie sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren können und die Zukunft im Gesundheitswesen aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Fragen zur Stelle?Dann wenden Sie sich gerne an: JUDr. Sandra Groß Personalleiterin | Syndikusrechtsanwältin Tel.: 02331 201-3116 AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gGmbH Grünstraße 35, 58095 HagenJetzt bewerben Willkommen bei AGAPLESIONWir sind die AGAPLESION gAG und stehen als größter diakonischer Gesundheitskonzern Deutschlands für exzellente Medizin und Pflege sowie für ein werteorientiertes Miteinander. In unseren über 100 Einrichtungen behandeln und begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitswesen von morgen.Faire VergütungTeilzeit / Flexible ArbeitszeitenGesundheits- vorsorgeEntwicklungs- möglichkeitenVereinbarkeit von Beruf und FamilieCorporate BenefitsStrukturiertes OnboardingBetriebliche Alters- vorsorge
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Jobbeschreibung

Wer wir sind

Sie lieben es, Dinge voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen? Sie möchten Ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen, das Wert auf Innovation, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung legt?

Dann sind Sie bei zeptrum Dr. Adamsen genau richtig!

Zeptrum Dr. Adamsen ist mit rund 70 Mitarbeitenden eine der größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien im mittleren Ruhrgebiet mit Standorten in Bochum und Witten. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Mandanten in allen unternehmerischen und privaten Lebenslagen. Unser Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Teamgeist und der Bereitschaft, immer einen Schritt weiterzudenken.

Unsere Kanzlei entwickelt sich stetig weiter – und genau hier kommen Sie ins Spiel!

Ihre Rolle:

Mehr als nur ein Job – eine Aufgabe mit Wirkung!

Als Projektmanager / Kanzleimanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Sie identifizieren Potenziale, treiben Veränderungsprozesse voran und sorgen für eine reibungslose Umsetzung strategischer Initiativen.

Konkret bedeutet das:

  • Begleitung und Koordination strategischer Initiativen – von der Idee bis zur Umsetzung.

  • Identifikation und Analyse von Handlungsfeldern und Entwicklungspotenzialen – wo können wir besser werden?

  • Erarbeitung und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen – für effizientere Prozesse, moderne Strukturen und attraktive Angebote.

  • Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen vor den Partnern und den Mitarbeitenden.

  • Unterstützung von Kommunikation und Change-Management bei strategischen Veränderungen.

  • Markt- und Trendanalyse – damit wir fachlich und technologisch immer einen Schritt voraus sind.

Das bringen Sie mit:

Sie haben bereits Erfahrung in der Strategieentwicklung, Unternehmensberatung oder im Projektmanagement? Perfekt! Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fach mitbringen.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung gesammelt haben.

  • Sich in den Bereichen Rechnungslegung, Steuern, Compliance, Risikomanagement und Kanzleimanagement auskennen.

  • Analytisch denken, strukturiert arbeiten und kreative Lösungsansätze entwickeln können.

  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft mitbringen – denn Sie arbeiten mit vielen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen.

  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative haben und Dinge eigenständig vorantreiben.

  • Sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und relevanten Softwaretools umgehen können.

Das bieten wir Ihnen:

  • Einarbeitung, die Ihnen hilft: Bei uns bekommen Sie einen festen Ansprechpartner, der Sie in den ersten Wochen unterstützt, damit Sie schnell durchstarten können.

  • Sichere Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Ihnen von Anfang an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – für mehr Planbarkeit und Sicherheit in Ihrer beruflichen Zukunft.

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Bei uns müssen Sie nicht zwischen Arbeit und Privatleben entscheiden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Wir sind auch offen für weitere Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientieren.

  • Weiterbildung mit Perspektive: Wir unterstützen Sie dabei, sich weiterzuentwickeln – sei es durch Fachseminare, Zertifizierungen oder andere Weiterbildungen im Bereich Kanzlei- und Projektmanagement. Wir übernehmen die Kosten.

  • Gesundheit: Wir bieten Angebote zur Gesundheitsförderung und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie sich rundum gut betreut fühlen.

  • Weitere Mitarbeiterbenefits: Bei uns profitieren Sie von Jobrädern für Sie und Ihre Familie, einem attraktiven Rabatt für Fitnessangebote, der Möglichkeit zur nettolohnoptimierten Vergütung sowie der Option, für Ihre Mittagspause Mahlzeiten zu bestellen. Natürlich sorgen wir dafür, dass Sie zu jeder Zeit mit Getränken und frischem Obst versorgt sind. Und falls Sie einen Hund haben – Ihr Vierbeiner ist bei uns willkommen!

  • Kein „One-Size-Fits-All“: Wir wissen, dass nicht jeder gleich ist – deshalb bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt und bei dem Sie sich wohlfühlen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt

Louisa Ophey:

bewerbung@zeptrum-adamsen.de

+49234777880

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Jobbeschreibung

Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d)Gut, sozial, genossenschaftlich: Ihr neues berufliches Zuhause bei der vhw Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen. Kommen Sie, um zu bleiben: Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche. Für den stationären Pflegewohnbereich unserer Seniorenwohnanlage Walddörfer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierte Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) .Ihre Aufgaben: Mitverantwortung für die Qualität der Pflege Mitwirkung bei der Fortentwicklung einer den Bewohnerbedürfnissen entgegenkommenden Versorgungsstruktur sowie gut organisierter Arbeitsabläufe unter Bezugspflegeansatz Unterstützung bei der Gestaltung der Pflegewohnbereich sowie der Steuerung und Überwachung der Monatseinsatzplanung Genehmigung der Urlaubs- und Vertretungspläne Planung und Organisation innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen Einhaltung der Budgetvorgaben und bedarfsgerechte Mittelverwendung Überwachung der leistungsgerechten Pflegestufeneinordnung und Initiierung von Pflegeeinstufungsanträgen und Höherstufungsanträgen Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender im PflegebereichDas sollten Sie mitbringen: Qualifikation gem. WBPersVO mind. 3-jährige Berufserfahrung als Leitungskraft im stationären Pflegebereich wünschenswert gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) Fort- und Weiterbildungsbereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen hohe Fach-, Führungs-, und Sozialkompetenz Leistungsbereitschaft und KooperationsfähigkeitWir bieten Ihnen dafür: eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz eine vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von Medifox und iPads nach dem neuen Strukturmodell (SIS) individuelle Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub Zuschuss zum Deutschlandticket vermögenswirksame Leistungen günstige interne Verpflegungsmöglichkeiten kostenlose Getränke und kostenloses ObstKönnen Sie sich die vhw als Ihr neues berufliches Zuhause vorstellen? Dann bewerben Sie sich jetzt hier. Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG Hohenfelder Allee 2 22087 HamburgJetzt bewerben!
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Jobbeschreibung

This role can be located in Milan or Munich.Are you looking for a challenging career in business-development? Do you have prior experience and a track-record in delivering against targets in a fast-paced, dynamic environment? Amazon, one of the world's leaders in e-commerce is looking for a Deal Account Manager to join its Third-Party Marketplace support team based in Milan, IT.
Your role will be focused on partnering with high potential retailers in the Fashion industry in Germany with a view to helping grow their online businesses. You will also work as part of an EU Fashion Deal team to ensure delivery of deals strategic projects maximizing both Customer Experience and sales.
YOUR RESPONSIBILITIES
1. Deliver on a yearly promotions calendar with high potential fashion merchants in Germany, owning the Marketplace Softlines promotions recruitment target across countries
2. Ensure delivery of deal execution across all major deals events (i.e. Spring Sale, Prime Day, End of Summer Sale and Black Friday/Cyber Monday), coordinating with a team of EU account managers and working with local and category product managers to achieve event targets for Germany.
3. Act as project owner for strategic projects aiming at improving sales, Customer and Seller Experience on Amazon Fashion
4. Track and report business development results and drive deep-dive analysis aiming at fixing defects and improve sales performance
5. Evangelize sellers and internal stakeholders to learn and master Amazon's promotions tools and systems
6. Prioritize your time optimally to achieve your targets in a KPI-driven environment
Working within one of the fastest growing product family of Amazon you will have the opportunity to partner with high potential brands and retailers and across a variety of Amazon teams. The right candidate will be a role model in Deliver Results, Earns Trust, Bias for Action and Invent and Simplify and the role provides an opportunity to develop Think Big and Dive Deep as he/she will help shape the future strategy for Amazon Fashion.GRUNDQUALIFIKATIONEN

• Bachelor's degree or equivalent, or experience in sales or marketing work (like e-commerce, retail technology, SaaS) or equivalentBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

• Knowledge of procurement and source to pay methods at small and medium businesses
- Experience influencing at all levels within an organization, particularly at the executive level
- Experience exceeding sales targets using a consultative, solutions-focused approach or equivalent
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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Jobbeschreibung

Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!

FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEIT

Das bieten wir dir:

  • Eine tarifgerechte Bezahlung.
  • Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
  • Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
  • Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
  • Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
  • Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
  • Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
  • Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
Das werden deine Aufgaben sein:

  • Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
  • Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
  • Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
  • Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
Das bringst du mit:

  • Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
  • Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
  • Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
  • Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
  • Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Du passt zu uns? Dann bewirb dich jetzt direkt hier.