Jobs für Manager - bundesweit
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Teamleiter Elektrotechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen TeamleiterElektrotechnik (w/m/d)
Für unseren Standort Erzhausen
Das Pumpspeicherkraftwerk Erzhausen liegt in der Gemeinde Erzhausen, einem Ortsteil der Stadt Einbeck zwischen Hannover und Göttingen in Niedersachsen. Es hat eine installierte Gesamtleistung
von 220 MW und wurde 1964 in Betrieb genommen. 1998 wurde die Anlage vollständig saniert und gehört seit 2009 zum norwegischen Energiekonzern Statkraft.
Was sind Deine Aufgaben?
- Fachliche Koordination des Teams Elektrische Instandhaltung
- Anlagenverantwortung für elektrotechnische Anlagenteile
- Maßnahmen zur Arbeitsfreigabe (Freischaltanweisungen, Arbeitserlaubnispapiere, LOTO)
- Planung und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten sowie Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
- Sicherheitsunterweisungen und Fehleranalysen
- Abgeschlossene Ausbildung
in Elektrotechnik, idealerweise Zusatzqualifikation auf DQR-
Stufe 6 (z. B. Meister/Techniker) - Ausgeprägte Führungskompetenz
und sicheres Auftreten - Fundierte Branchenkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Englisch
in Wort und Schrift - Versierter Umgang mit
MS Office und SAP
Erzhäuser Str. 34,
37574 Einbeck
statkraft.de/karriere
Kontakt für diese Stelle
Frau Dana Oncken
Telefon: 0151 - 15 85 53 62
E-Mail: dana.oncken@statkraft.com
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bewirb Dich noch heute
Reha-Manager/in (m/w/d) – Beratung & Koordination | St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf
Jobbeschreibung
Wir am St. Vinzenz-Krankenhaus in Düsseldorf suchen zur Verstärkung unseres dreiköpfigen, freundlichen und gut eingespielten Teams eine/n engagierte/n Reha-Manager/in (m/w/d).Das St. Vinzenz-Krankenhaus, als Teil des Verbunds Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD), ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf, an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Wir behandeln mehr als 40.000 Patienten jährlich stationär oder ambulant.Ihr Profil
Berufserfahrung
- Berufsspezifische Erfahrungen in einer Rehabilitationsklinik, einem Akutkrankenhaus oder einer vergleichbaren Einrichtung des Gesundheitswesens sind wünschenswert
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Ansprechperson für die Anmeldung und Koordination einer Anschlussheilbehandlung sowie die Anmeldung in einer Akutgeriatrie
- Beratung und Information von Patienten über Anschlussheilbehandlungen (AHB), Fachkliniken sowie Zuständigkeiten von Leistungsträgern und Behörden
- Erstellen und Führen von Statistiken
- Kooperation und Kommunikation mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen, Kostenträgern und externen Einrichtungen
Fähigkeiten
- Hohe empathische Fähigkeiten gepaart mit Kooperations- und Kommunikationskompetenz
- Organisationsgeschick und Belastbarkeit sowie eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung nach dem AVR-Caritas Tarifvertrag
- Mitarbeiter-Rabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Rabatten in Fitnessstudios, Bike Leasing und kostenfreie Kurse im Bereich Bewegung / Ernährung / Psyche
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. hauseigene Kindertagespflege "VKKD Bärenclub" und Sommerferienbetreuung
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Supply Chain-Manager:in
Jobbeschreibung
Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung, spezialisiert auf die Life Science Branche. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden und Kandidaten das “perfect Match” zu finden. Für ein Life Science Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Supply Chain Manager" (w/m/d) für den Standort im Raum Köln.Positionstitel: Supply Chain Manager (w/m/d)
Anstellungsdauer: unbefristet
Branche: Pharma
Fähigkeiten: Supply-Chain-Management
Idealer Startzeitpunkt: ab sofort
Einsatzort: Raum Köln und Umgebung
Office/ Home-Office: 4 Tage Office / Grundvoraussetzung
Gehalt: EUR 60.000 - EUR 65.000
Aufgaben:
- Erstellung von Auswertungen im Bereich Supply Chain
- Analyse und Umsetzung von möglichen Prozessoptimierungen
- Design und Aufbau robuster Lieferketten im regulierten Pharmaumfeld
- Bedarfsanalyse und Disposition zusammen mit Sales und Product
- Optimierung von Verfügbarkeit und Umschlag des wachsenden Portfolios
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern
- Entwicklung skalierbarer Lösungen in einem dynamischen Umfeld
Qualifikationen:
- Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Supply Chain / Logistik, insbesondere in der Steuerung und Umsetzung von Projekten und Prozessoptimierungen
- Ausgeprägtes Ownership und Begeisterung für erfolgreiche, pragmatische Lösungen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, freundliches und verbindliches Auftreten
- Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen, souveränes und zielorientiertes Handeln, Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)
- Hohe Affinität für Daten, analytische Arbeitsweise, idealerweise Erfahrung mit Tools wie Power BI
- Fähigkeit, Daten zur Analyse komplexer Strukturen und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Prozessoptimierungen (insbesondere in der Supply Chain) zu nutzen; Kenntnisse in Automatisierung und erweiterter Datenanalyse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bauleiter Hochbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsAM STANDORT HEILBRONN ODER STUTTGART SUCHEN WIR ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN:Bauleiter Rohbau (m | w | d)Auf Tradition bauen – Neues wagen – Zukunft gestalten!Gottlob Rommel entwickelt sich seit mehr als 120 Jahren stetig weiter und setzt vielseitige Projekte an attraktiven Standorten innovativ und verantwortungsbewusst um. Jedes der Projekte ist eine spannende Aufgabe und die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen machen uns gemeinsam erfolgreich.Neu hinzugekommen ist die Hopfengärtner GmbH So bietet die Gottlob-Rommel-Gruppe am Standort von Hopfengärtner in Heilbronn alle Leistungen im Neubau und Bauen im Bestand an. Damit können Kunden aus dem Großraum Heilbronn getreu dem Motto "Aus der Region, für die Region" den umfangreichen Vor-Ort-Service für Gewerbe, Industrie und öffentliche Auftraggeber abrufen.Ihre AufgabenEigenständige und wirtschaftliche Abwicklung unserer BauprojekteErfüllen unserer Mission Bauen zur vollen Zufriedenheit unserer KundenBei gleichzeitiger Erzielung eines guten wirtschaftlichen ErgebnissesGuter Beratung unserer Bauherren und ArchitektenQualität in Planung, Betreuung und AusführungIhr ProfilEntscheidend ist nicht Ihr Alter oder ein Studium, sondern dass Sie Praktiker (m/w/d) sind mit Erfahrung in derBauleitung im Neubau oder UmbauKundenorientierung und QualitätsbewusstseinFührungskompetenz und DurchsetzungsvermögenUnser AngebotInteressante und anspruchsvolle Projekte in der Region HeilbronnHochmotiviertes Team mit Begeisterung fürs BauenAttraktive VergütungPersönliche WeiterentwicklungsangeboteFirmenfahrzeugArbeitszeitmodell zur Work Life BalanceWeitere InformationenBitte richten Sie Ihre Bewerbung an:Frau Viktoria Noch bewerbung@gottlob-rommel.deGottlob Rommel GmbH & Co. KGVon-Pistorius-Str. 14 · 70188 StuttgartSenior Marketing Manager:in für Pharmazeutische Chemie (m|w|d)
Jobbeschreibung
Das erwartet Sie
Als Senior Marketing Manager:in der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Kassel übernehmen Sie die strategische Verantwortung für Markt, Produktportfolio und Pricing innerhalb des Subsegments „Pharma“. Bei uns können Sie - nach Abstimmung - tageweise im Homeoffice sowie im Büro arbeiten und übernehmen zum 01.09.2025 folgende Aufgaben:
Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.
- Entwicklung und Umsetzung der Segmentstrategie für pharmazeutische Produkte
- Verantwortung für das Produktportfolio (Lifecycle, Positionierung, Weiterentwicklung)
- Steuerung der Preisstrategie inkl. Preisbänder, Konditionen und Marktpositionierung
- Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und regulatorischen Anforderungen
- Schnittstellenmanagement mit Vertrieb, Regulatory Affairs, TQM, Supply Chain und Produktion
Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, der pharmazeutischen Chemie, BWL oder vergleichbare naturwissenschaftliche Fachrichtung
- Erfahrung im Produktmanagement oder im strategischen Marketing im pharmazeutischen oder regulierten B2B-Umfeld
- Verständnis für pharmazeutische Wirkstoffe und regulatorische Rahmenbedingungen
- Analytisches und unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2)
Wir bieten:
- Eine strategisch geprägte Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
- Gestaltungsspielraum in einem internationalen, wachsenden Marktsegment
Über uns:
Wir sind ein führender Anbieter pharmazeutischer Wirkstoffe auf Basis mineralischer Rohstoffe (insbesondere Kalium- und Natriumchlorid) mit Anwendungen in Infusionstherapie, Dialyse und Elektrolytpräparaten. Als Teil unseres spezialisierten Geschäftsbereichs „Pharma“ gestalten Sie die marktseitige Entwicklung aktiv mit.Wir bereichern Ihr Leben
- Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
- Bike-Leasing
- Altersvorsorge
- Vergünstigungen
- Langzeitkonto
- Betriebskindergarten & Kinderferienbetreuung
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit & Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- E-Learning-Plattform
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Zusätzliche Angebote
- Kantine & Café
- 30 Tage Urlaub
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Gesundheitsaktionstage
- Kostenlose Getränke
- Zentrale Lage
- Individuelle Coachings
- Kostenlose Parkplätze
- Zusätzliche Freizeit
Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) als Leitung im Familienzentrum »Alfener Spatzennest«
Jobbeschreibung
JETZT BEWERBENDie Gemeinde Borchen ist eine junge, dynamische und wachsende Gemeinde in unmittelbarer Nähe zur historischen Bischofsstadt Paderborn und besticht durch ein buntes Angebot an Freizeitaktivitäten und toller Natur. In den fünf Ortsteilen (Alfen, Dörenhagen, Etteln, Kirchborchen und Nordborchen) sind derzeit rund 14.000 Menschen zuhause. Über 170 Menschen arbeiten bei der Gemeinde Borchen und machen diese zu einem modernen und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen. Ob in der Verwaltung, in einer unserer Kindertageseinrichtungen oder beim Bauhof - wir sorgen als Team dafür, dass es sich lohnt in Borchen zu leben und sich vor Ort zu engagieren. Beim Familienzentrum Alfener Spatzennest handelt es sich aktuell um eine dreigruppige Kindestageseinrichtung. Perspektivisch wird die Einrichtung nach entsprechenden Baumaßnahmen als fünfgruppige Einrichtung geführt werden. Als engagierte Führungspersönlichkeit führen Sie ein Team von aktuell 16 Mitarbeitenden und setzen sich für die Weiterentwicklung des Alfener Spatzennestes ein.Bei der Gemeinde Borchen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) als Leitung im Familienzentrum „Alfener Spatzennest“zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle mit einer wöchentlichen Stundenzahl von mindestens 35 Stunden. Die Bezahlung erfolgt nach EG S13 TVöD-SuE.Ihre Aufgaben:Übernahme der Leitungsaufgaben, Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und inklusiver Grundsätze, Gestaltung und Durchführung von Projekten für Kinder, Organisation und Durchführung der Elternarbeit, Interdisziplinäre und gruppenübergreifende Zusammenarbeit, Führen von Dienstbesprechungen, Lenkung, Führung und Weiterentwicklung des Familienzentrums mit regelmäßiger Rezertifizierung, Teilnahme an internen sowie übergeordneten Leitungsrunden des Kreisjugendamtes Paderborn, Weiterentwicklung und Überprüfung der pädagogischen Konzeption, Personalführung und ‑entwicklung, ÖffentlichkeitsarbeitIhr Profil:Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung oder Studium sowie eine mindestens zweijährige Erfahrung als Einrichtungsleitung oder Erzieher*in. Sie haben eine wertschätzende, tolerante und ressourcenorientierte Haltung. Sie sind offen, empathisch und besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Sorgeberechtigten. Sie sind engagiert, die Einrichtung teamorientiert, motiviert und im Sinne des pädagogischen Gesamtkonzeptes zu unterstützen. Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern. Sie sind verantwortungsbewusst, verfügen über ein gutes Einfühlungsvermögen und eine zuverlässige Arbeitsweise.Wir bieten:ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, ein offenes, konstruktives, wertschätzendes und kollegiales Team, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber, umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine betriebliche Altersversorgung, weitere attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes wie E-Bike-Leasing, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung, eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.Kontakt:Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Hink, Tel.: 05251 3888-128 gerne zur Verfügung.Die Gemeinde Borchen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir möchten, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.06.2025 per E-Mail an personal@borchen.de oder postalisch an:JETZT BEWERBENGemeinde Borchen - Der Bürgermeister - Unter der Burg 1 33178 Borchenwww.borchen.deGemeinde Borchen 2025-07-13T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 35000.0 45000.02025-06-13 Borchen 3317851.6659316 8.7276375(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir sind ein motiviertes SaaS-Unternehmen aus Köln, welches seit 2016 eine eigens entwickelte Web-Anwendung im Bereich der Suchmaschinenoptimierung und Content-Erstellung anbietet. Unsere Kunden nutzen unsere Tools, um gezielt in die organische Sichtbarkeit bei Google zu gelangen. KI verwenden wir auch in unseren Tools und bieten ein tolles Tool-Stack für den gezilten Sichtbarkeitsaufbau bei Google.Falls du bis jetzt nur Bahnhof verstanden hast, ist das nicht schlimm! Wir setzen prinzipiell keine Fachkenntnisse im SEO-Bereich voraus.
Mit der richtigen Motivation kann man im Leben Alles lernen und wir nehmen uns gerne die Zeit, dir ein solides Fachwissen zu vermitteln, damit du bei uns voll durchstarten kannst! In unserem Vertriebsteam bist du die treibende Kraft hinter dem Unternehmen.
Du akquirierst Neukunden, ermittelst Potenziale und berätst unsere potenziellen Kunden hinsichtlich unserer Software zur Suchmaschinen- und Content-Optimierung. Dabei bist du stets freundlich, hörst aktiv zu und ermittelst die Wünsche und Probleme unserer Kunden. Gemeinsam mit deinen Kollegen, arbeitest du darauf hin, PageRangers voranzubringen und das Sales-Team zu rocken!
Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem echten Teamplayer, der Überzeugungskraft besitzt und motiviert ist, sich in ein Software-Produkt einzuarbeiten. Mit deinem Verkaufsgeschick überzeugst du Interessenten von unserem Produkt und zeigst ihnen, wie man zielführend Sichtbarkeit für die eigene Webseite aufbauen kann.
Aufgaben
Deine Aufgaben
Du bist zuständig für die Identifikation & Akquisition von Neukunden
- Du bist für die telefonische und schriftliche (Neukunden)-Akquise zuständig
- Du optimierst ständig Verkaufsprozesse und Kundenkommunikation
- Du managst deine täglichen Sales-Aufgaben über unser CRM
- Du führst Vertriebswebinare, in welchen du potenziellen Kunden unser Tool erklärst und sie davon überzeugst
Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb und in der Beratung von Geschäftskunden (b2B), idealerweise im Bereich der Suchmaschinenoptimierung (SEO) oder Online Marketing. Aber auch Quereinsteiger sind gerne willkommen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung.
- Du hast idealerweise Erfahrung mit SEO, Grundkenntnisse in HTML und CSS sind wünschenswert aber kein Muss
- Du bist ein Organisationstalent und kennst die Bedürfnisse deiner Kunden
- Kundenorientierung und ein überdurchschnittliches Engagement sind für dich eine Selbstverständlichkeit
- Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit und arbeitetest stets ziel- und erfolgsorientiert
- Du handelst erfolgsorientiert, eigenverantwortlich und mit viel Leidenschaft für den Vertrieb mit Geschäftskunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprachler*in oder mind. C1-Niveau)
Was wir dir bieten
Ein junges, dynamisches und aufgeschlossenes Team
- Flache Hierarchien, moderne Büroarbeitsplätze, einen Ausblick auf den Kölner Dom
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Schulungsangebote
- Home-Office-Möglichkeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Regelmäßige Team-Essen und Events
- Freie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee, Snackbar, Cola, O-Saft, etc.)
- Aufstiegs- und Qualifizierungschancen
- Spannendes und breites Aufgabengebiet mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
Bitte die Bewerbung ausschließlich per E-mail senden.
Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Trade Marketing Manager(A13610)
Jobbeschreibung
Responsibilities：-Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Markenaktivierung (Open Market und Operator);-Planung und Umsetzung von ATL und BTL Kampagnen zusammen mit Agenturen, Partnern so wie Dienstleistern;
-Analyse des Marktes, der Konkurrenz und der Konsumenten um Marke und Markenbekanntheit weiter zu entwickeln;
-Umsetzung des jährlichen strategischen und operativen Marketingplans;
-Projektplanung und -umsetzung;
-Dokumentation aller umgesetzten Marketingmaßnahmen;
-Entwicklung von Vertriebsdokumenten, Präsentationen und Werbematerialien für das Vertriebsteam;
-Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam (Key Account Manager und Außendienst) sowie mit den Team Kollegen aus dem Retail Team in Düsseldorf.
Requirements：
-Universitätsabschluss BWL/Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing/ Vertrieb;
-Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing/ Handelsmarketing/ Channel Marketing in der Telekommunikationsbranche;
-Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse;
-Erfahrung in der Zusammenarbeit mit asiatischen Kollegen, ausgeprägte interkulturelle Kommunikationsfähigkeit;
-Stressresistenz, tägliches finden kreativer Lösungen durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Flexibilität;
-Selbstmotiviert, zielorientiert, fleißig, zuverlässig, pragmatisch, kreativ, energetisch, teamorientiert.
Filialleiter Region Schorndorf (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Wirtschaftsingenieur als Strategischer Einkäufer / Purchasing Manager (m|w|d)
Jobbeschreibung
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Steuerung und Koordination innerhalb Ihrer Warengruppe, um die Projektziele zu erreichen und das Projekt bis zum Abschluss beziehungsweise bis zur Serienreife zu führen.
- In Zusammenarbeit mit Engineering, Quality und Business Development übernehmen Sie die Entwicklung von Einkaufsstrategien.
- Sie bringen sich bei der Auswertung relevanter Daten als Basis zur Planung der globalen Wachstumsstrategie des Unternehmens inkl. der Ausarbeitungen zu Make or Buy Entscheidung ein.
- Das Lieferantenmanagement (Auswahl, Bewertung, Entwicklung etc.) fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Verhandlung von Preisabschlüssen, Rahmen- und Lieferverträgen nach voran gegangener Marktrecherche und Wettbewerbsanalyse.
- Des Weiteren begleiten Sie die Koordination und Überwachung der Einkaufsprozesse entlang der Sourcing und Operational-Buying-Prozesse.
- Darüber hinaus obliegen Ihnen die Realisierung von Maßnahmen zur Optimierung der Supply Chain sowie die Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungsansätzen.
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Des Weiteren bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im strategischen Einkauf mit.
- Erfahrung mit relevanten Normen im Automotive-Bereich setzen wir voraus.
- Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ihre Reisebereitschaft (ca. 25%) rundet Ihr Profil ab.
Ingenieur Elektrotechnik als Leiter Fachgebiet Hochspannungsanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich verantworte gemeinsam mit meinen Kolleg*innen im Fachgebiet das Thema Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchstspannungsanlagen in meinem Regionalzentrum.Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meiner starken Motivation, Mitarbeitendenverantwortung zu übernehmen, kann ich hier Menschen führen, anleiten, begleiten und entwickeln. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen sowie Detailkenntnisse in der Steuerungs-, Leit- und Schutztechnik von Höchst- und Hochspannungsanlagen. Damit möchte ich in dieser Position die Neuinbetriebnahme, die Parametrierung, die Instandhaltung sowie die Instandsetzung der zugeordneten Anlagen sicherstellen und bin mir in meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage.
Meine Aufgaben:
- Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der Anlagen unter Absicherung eines Bereitschaftssystems und stelle die Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren, sicher,
- Gleichzeitig übernehme ich die Fach- und Aufsichtsverantwortung als „Verantwortliche Elektrofachkraft“ und sorge für die Einhaltung von Gesetzen, Normen und Verträgen,
- Ich führe standortübergreifend ein Team bis zu einer Größe von 24 Mitarbeiter*innen, dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern,
- Ich organisiere die Überwachung und Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer*innen bis zur Abnahme und Inbetriebnahme,
- Ich kooperiere intern und extern mit zahlreichen Partner*innen und wirke in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung und Einhaltung der Budgets und Ressourcen mit.
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung oder als Wirtschaftsingenieur*in mit technischer Ausrichtung / Grundausbildung,
- Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil,
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse,
- Fahrerlaubnis PKW.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeiter*innenverantwortung,
- Erfahrungen im Projektmanagement bei der Errichtung, der Instandhaltung und dem Betrieb von Umspannwerken,
- Solide Kenntnis von MS Office, SAP-PM/ SRM und Grundkenntnisse weiterer Module sowie von Datenbankanwendungen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Zwei Standorte zur Wahl: Berlin Charlottenburg, Neuenhagen (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben),
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für den Pflegedienst im St. Joseph suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wohnbereichsleiter/-in.Das 1888 erbaute Krankenhaus St. Joseph in Rees-Millingen wurde im Jahr 1978 unter dem Namen „Haus Millingen“ in ein privates Altenheim umgewandelt. Ab April 1998 wurde es in die Trägerschaft der St. Joseph Millingen gGmbH übergeleitet undbekam wieder seinen ursprünglichen Namen „St. Joseph“. Von März 2001 bis August 2002 wurde St. Joseph umgebaut, und für die drei Wohnbereiche entstand ein Neubau. Die Senioreneinrichtung hat nun 64 Wohnplätze, wovon 40 Wohnplätze für gerontopsychiatrisch veränderte Bewohner in behüteten Bereichen zur Verfügung stehen.
Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter [Website-Link gelöscht].
Aufgaben
- Führung eines Wohnbereiches entsprechend dem Leitbild des Trägers
- Sicherstellung der hohen Qualität der Pflege und Betreuungder Bewohner
- Kooperative motivierende Führung der Mitarbeitenden
- Interne und externe Repräsentation der Einrichtung
- Pflegegradmanagement
Wir bieten
- Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung inklusive Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
- Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
- Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.
- Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.
- Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Leben und Arbeiten im Einklang: Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance.
- Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.
- Ankommen leicht gemacht: Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.
Das suchen wir
- Bereitschaft zur Umsetzung der Ziele unserer Einrichtungen
- darstellbar positiver Einstellung zu pflegebedürftigen undalten Menschen
- hohem Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft im Team zu arbeiten
Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Kirsten Moll unter der Telefonnummer: 02851 58968-52 gerne zur Verfügung.Leitung des Baudezernats (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei der Großen Kreisstadt Wangen im Allgäu ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: Leitung des Baudezernats (m/w/d) Dem Baudezernat obliegt der gesamte Bau- und Stadtplanungsbereich. Hierzu zählen insbesondere die kommunale Bauleitplanung, die Straßen- und Verkehrsplanung, Aufgaben im Bereich des Baurechtes sowie die Planung und Durchführung von Hochbauneubauten und die Bauunterhaltung des städtischen Gebäudebestandes. Einen besonderen Stellenwert nehmen dabei Fragen des Energiemanagements und des Klimaschutzes ein. Ihre Aufgaben Leitung und strategische Weiterentwicklung des Baudezernats mit den zugeordneten Bereichen: Architektur, Gebäudemanagement, Stadtplanung und Tiefbau; Baurecht und Liegenschaften; Technische Werke; Bauhof Vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, dem Gemeinderat, der Verwaltungsdezernentin und den Amtsleitungen Wertschätzende Führung der rund 230 Mitarbeitenden Professionelle Repräsentation des Baudezernats gegenüber der Öffentlichkeit, den Geschäftspartnerinnen und -partnern sowie Bürgerinnen und Bürgern Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang, idealerweise aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Befähigung zum höheren Dienst idealerweise einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Sektor Soziale Kompetenz, souveränes Auftreten und die Fähigkeit Mitarbeitende zu führen, fördern und zu motivieren Erfahrung mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremien sind wünschenswert strategisches, innovatives und nachhaltiges Denken und Handeln ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten reizvolle Zuschüsse bei ÖPNV- und Fahrrad-Nutzung eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft Betriebliche Gesundheitsangebote eine Vollzeitstelle mit 41 (Beamte) bzw. 39 (TVöD) Wochenstunden eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 16 bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen, bzw. im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 15 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.07.2025 . Bitte nutzen Sie den Service unseres Online-Bewerbungsverfahrens unter: Website . Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne die Personalleiterin Frau Verena Bodenmiller, Tel. 07522 74-204 und der Baudezernent, Herr Hubert Meßmer, Tel. 07522 74-180, zur Verfügung.IT Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Your responsibilities
- Formulieren realistischer Projektziele
- Planung, Koordination und Steuerung einzelner Projekte
- Planung und Aufbau geeigneter Projekt-Organisations- und Kommunikations-Strukturen
- Führung der Projektmitarbeiter und Lösung von Konflikten innerhalb der Gruppe
- Stärkung des Gemeinschaftsgefühls des Projekts
- Überwachung und Steigerung der Qualität und Leistungsfähigkeit eines Projekts
- Unterstützung anderer Projektleiter bei der Leitung der Projekte
Your profile
- abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- mehrjährige Erfahrung in der Leitung mehrerer mittlerer oder größerer Projekte
- mindestens eine gängige Projektmanagement-Zertifizierung
- Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche
- Erfahrung in der Strukturierung komplexer Sachverhalte sowie entsprechende Methodenkompetenz
- inhaltliche Beurteilungskompetenz für konkurrierende Themen
- sehr gute analytische Fähigkeiten und Abstraktionsvermögen
- proaktives, selbstständiges Handeln
- souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- eine familienfreundliche Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Kombination von Arbeit vor Ort und Homeoffice
- überdurchschnittliche Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
- übertarifliche Weihnachts- und Urlaubszuwendung
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung
- eine umfassende Einarbeitung sowie Onboarding-Veranstaltungen für den idealen Einstieg ins Unternehmen
- Unterstützung bei der Entfaltung Ihres Potenzials durch individuelle Förderung und Weiterbildungsangebote der Debeka-Akademie
- vielfältige Karrieremöglichkeiten
- Mitarbeiterparkplätze
- zahlreiche Angebote rund um das Thema Sport und Gesundheit
- attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte (wie z.B. JobRad)
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Kristina PhilippsenTelefonnummer:+49 (261) 4984805E-Mail-Adresse:Kristina.Philippsen@debeka.deSummary
- Location: Koblenz
- Type: Full time
HR Operations Manager Personal / HR-Administration (m/w/d)
Jobbeschreibung
für unsere Zentrale in Bremerhaven (Hybrid)
Werde Teil von QSRP – Wo Wachstum und Genuss zusammenkommen! NORDSEE ist Teil von QSRP (Quick Service Restaurant Platform) – einem Unternehmen, das mit Leidenschaft köstliche Geschmackserlebnisse schafft. Jedes Jahr begeistern wir 100 Millionen Gäste in unseren über 1.200 Restaurants mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden in 9 Ländern.
Unsere Markenwelt bietet für jeden Geschmack etwas: Saftige US-Burger bei Burger King, authentische französische Spezialitäten von G La Dalle und O’Tacos, belgische Burgerklassiker von Quick, asiatische Köstlichkeiten bei Chopstix, frisch gebackene Donuts und Kaffee von Dunkin’ oder nachhaltigen Fischgenuss bei NORDSEE.
Du möchtest deine Karriere im Headquarter eines der traditionsreichsten und zugleich agilem Unternehmen der Schnellrestaurantbranche starten? Dann bist du hier genau richtig!
Wir suchen einen HR Operations Manager (m/w/d), der HR-Prozesse festigen und entwickeln möchte, der ein tolles Team aus 3 Mitarbeitenden an seiner Seite hat und mit diesem Team unsere Stores in ganz Deutschland hinsichtlich aller HR-Administrations-Themen betreut.
Das klingt nach Dir? Dann bewirb dich jetzt!
Unsere Markenwelt bietet für jeden Geschmack etwas: Saftige US-Burger bei Burger King, authentische französische Spezialitäten von G La Dalle und O’Tacos, belgische Burgerklassiker von Quick, asiatische Köstlichkeiten bei Chopstix, frisch gebackene Donuts und Kaffee von Dunkin’ oder nachhaltigen Fischgenuss bei NORDSEE.
Du möchtest deine Karriere im Headquarter eines der traditionsreichsten und zugleich agilem Unternehmen der Schnellrestaurantbranche starten? Dann bist du hier genau richtig!
Wir suchen einen HR Operations Manager (m/w/d), der HR-Prozesse festigen und entwickeln möchte, der ein tolles Team aus 3 Mitarbeitenden an seiner Seite hat und mit diesem Team unsere Stores in ganz Deutschland hinsichtlich aller HR-Administrations-Themen betreut.
Das klingt nach Dir? Dann bewirb dich jetzt!
So können wir gemeinsam weiterwachsen
- Du übernimmst die Führung des HR Operations Bereiches
- Du arbeitest mit verschiedenen Teams eng zusammen wie unseren HR Business Partnern und dem Talent-Team, sowie mit den lokalen Betriebsräten und den Gesambetriebsratsvertretern, um die Operative bestmöglich zu unterstützen
- Du arbeitest mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammen, um Prozessabläufe zu verbessern und zu automatisieren
- Du trägst mit Deinem Team die Verantwortung für die Vor- und Aufbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen und stellst dabei die Anwendung unserer Tarifverträge und Gesamtbetriebsvereinbarungen sicher
- Du bist Ansprechpartner intern für unsere Führungskräfte und extern für Behörden und Krankenversicherungen zu den Themen Personalprozesse und Personalangelegenheiten
- Du unterstützt operativ bei anfallenden administrativen Tätigkeiten wie Erstellung von Vertragsunterlagen und Bearbeitung des Mitarbeiterpostfaches
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit den Schwerpunkten HR, Finance oder Controlling
- Erste Berufserfahrung in diesem oder vergleichbaren Bereich
- Routinierter Umgang mit gängiger Software, exzellente Excel-Kenntnisse, Online-Anwendungen und Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Hands-on Mentalität
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne mit Team arbeitet
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse, um an globalen Projekten unserer QSRP-Gruppe mitzuarbeiten
Darum bist du bei uns genau richtig
- Du wirst Teil eines Unternehmens, das die QSR-Branche revolutioniert
- Karrierechancen in unseren internationalen Headquarters
- Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung
- Spannende Teamevents – oft mit sozialem Engagement
- Flexible, hybride Arbeitsmodelle & moderne Büros für kreatives Arbeiten
- Nachhaltigkeit ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert
- Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion sind uns ein echtes Anliegen
Und das haben wir darüber hinaus zu bieten:
- Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
- Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
- Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell für eine individuellere Planung
- Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
- Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr
Neugierig? Dann bewirb dich jetzt!
Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns!
Möchtest du noch mehr über uns erfahren? Hier sind ein paar Links:
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.
ID: Zentrale
Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber der Meinung bist, dass du hervorragend ins Team passt, melde dich gerne bei uns!
Möchtest du noch mehr über uns erfahren? Hier sind ein paar Links:
- QSRP
- Unser Unternehmensvideo
- Unsere LinkedIn-Seite
Unsere Marken:
- NORDSEE
- O’Tacos
- Quick
- Burger King Italy und Burger King Belgium
- Chopstix
- Dunkin’
- G La Dalle
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.
Stellvertretende Filialleiterin (m/w/d) – Vollzeit
Jobbeschreibung
Über unsDie Welt der Allerkleinsten ist für dich das Größte? Für uns auch! Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht und sind mit über 100 Standorten Marktführer in Deutschland. Auch in Österreich und in der Schweiz sind wir vertreten. Als inhabergeführtes Familienunternehmen begleiten wir werdende Eltern in einer der aufregendsten Lebensphasen überhaupt - ob online oder offline, denn jeder Markt ist gleichzeitig auch ein Online-Shop.Als Stellvertretende Filialleiter:in (m/w/d) bist du nicht nur einer der wichtigsten Kontakte für werdende Eltern, sondern auch für deine Mitarbeiter:innen, die du individuell unterstützt und förderst und so maßgeblich zum Wir-Gefühl der BabyOne-Familie beiträgst!
Für unseren BabyOne Fachmarkt in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Stellv. Filialleiterin (m/w/d) in Vollzeit
Das sind deine Aufgaben
- Du bist die rechte Hand der Filialleitung und übernimmst die Führung während der Abwesenheit.
- Du schaffst für unsere Kund:innen ein tolles Einkaufserlebnis: du gehst aktiv auf sie zu, erkennst ihren Bedarf und nimmst ihre Wünsche wahr, berätst sie und verkaufst unsere Produkte.
- Du begeisterst die Kund:innen mit deinen Kenntnissen und deiner Leidenschaft für unsere Produkte und bietest unsere Serviceleistungen wie Kinderwagen-Inspektion bis hin zum Autositz-Einbau an.
- Du bedienst die Kasse und gibst den Kund:innen auch am Ende ihres Einkaufserlebnisses ein gutes Gefühl.
- Du begeisterst unsere Kund:innen von unserem Sortiment in dem du die Warenpräsentation interessant gestaltest - hier kannst du deine Kreativität einbringen!
- Du fühlst dich im Einzelhandel zu Hause und hast ein sicheres Gespür für die Wünsche unserer Kund:innen und findest die Babywelt interessant.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits erste Erfahrung im Einzelhandel insbesondere im Verkauf sammeln.
- Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und den ersten Schritt in die Führungsrolle durchstarten.
- Du bist serviceorientiert, teamfähig und bringst eine große Portion Gelassenheit mit.
- Du bist bereit, dein Team an Samstagen zu unterstützen - denn du bist da, wenn viele unserer Kund:innen zu uns kommen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und tolle Arbeitskollegen
- Großartige Kund:innen, die du in einer ihrer schönsten Lebenssituationen triffst
- Ein starkes Wir-Gefühl und duz-Kultur im ganzen Unternehmen
- 6 Wochen Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einen Zuschuss für deine Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze & Getränke
Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Asset Manager Energienetze (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Du bist als Teil des Teams verantwortlich für den weiteren Aufbau des strategischen Asset Managements für das Strom- und Gasnetz. Dies beinhaltet unseren Anlagenbewirtschaftungsprozess über alle unsere physischen Betriebsmittel hinweg. Wichtig sind dafür einheitliche und transparente Entscheidungskriterien über die Budgetbereitstellung und die Durchführung von Maßnahmen im Netzbau und in der Instandhaltung.
- Deine Aufgabe erstreckt sich von der Auswertung diverser Ausgangs- und Risikoanalysen über die Erarbeitung von Fachstrategien bis hin zur Priorisierung von Maßnahmen. Dein Beitrag zu diesen Aufgaben ist die Organisation und Koordination der HanseWerk-bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit deinen Kollegen aus technischen und kaufmännischen Bereichen.
- Du begleitest im Rahmen eines übergreifenden Konzernprojektes die Einführung eines Softwaretools für den Asset Management Prozess mit allen beteiligten Fachbereichen und gestaltest somit unsere Veränderung.
- Als Projektmitglied bereitest du die geplante Zertifizierung nach der DIN ISO 55001 für ein chancen- und risikobasiertes Asset Managementsystem mit vor.
- Du erarbeitest gemeinsam mit deinen Kollegen aus der Portfoliosteuerung und der Technik die zukünftigen Planungs- und Steuerungsgrundsätze für Netzentwicklungsmaßnahmen sowie Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekte.
- Du analysiert und bewertest energiewirtschaftliche und technologische Trends, u.a. Speicher, Flexibilitäten und Sektorenkopplung und ihre Auswirkungen auf die Asset Strategie.
- Du arbeitest eng mit der Netzentwicklung, dem Betrieb, dem Regulierungsmanagement sowie den kaufmännischen Funktionen zusammen.
- Du hast ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares (z.B. geprüfter Betriebswirt).
- Du bringst fundiertes Wissen in der Energiebranche mit und hast idealerweise schon praktische Erfahrungen im Asset Management oder in der Netzentwicklung gesammelt.
- Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft und bringst ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge in den Energienetzen mit.
- Du inspirierst in deiner Rolle alle Beteiligten, ein chancen- und risikobasiertes Steuerungsmodell umzusetzen. Du bewertest und erarbeitest die Inhalte immer wieder neu anhand der Ziele und sich verändernden Rahmenbedingungen.
- Du verfügst bestenfalls über Erfahrungen im Umgang mit den ISO-Normen 55000/1/2 und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
- Deine Aufgaben willst du selbstständig und eigenverantwortlich entwickeln und umsetzen. Du übernimmst Verantwortung für dein Handeln und das Projekt.
- Ein gemeinsames Gesamtergebnis steht für dich im Vordergrund.
- Deine Zusammenarbeit mit Kollegen zeichnet sich dadurch aus, dass diese dir und deinen Kollegen Freude bereitet.
- Du gehst offen auf andere Menschen zu, begegnest diesen auf Augenhöhe und stellst die Bedeutung deiner Anliegen nicht über die deiner Kollegen. ????????
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Ingenieur Regenerative Energien als Projektmanager Energiewirtschaft (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Du entwickelst und planst Energielösungen zur Erzeugung von Wärme, Kälte und Strom in Neubau und Bestand mit Schwerpunkt auf Wärmepumpen und (LowEx-) Wärmenetzen.
- Du berätst unsere Kunden bzw. deren Planer/Projektentwickler und hilfst dabei klimaneutrale und wirtschaftliche Energielösungen umzusetzen.
- Du leitest interdisziplinäre Projektteams, bestehend aus Mitgliedern unserer verschiedenen Fachabteilungen (u.a. Planung, Energiewirtschaft, Betrieb) zur Konzeptentwicklung von kundenindividuellen Energielösungen.
- Du bist verantwortlich für das übergeordnete Projektmanagement innerhalb der Projektteams.
- Du führst vielseitige Gespräche und Verhandlungen mit unseren Kunden, arbeitest Angebote und Verträge aus und schließt diese ab.
- Du trägst mit deinem Know-How sowie deinen Erfahrungen aus dem Projektgeschäft zur strategischen Portfolioentwicklung bei.
- Du hast die Möglichkeit, in unseren internationalen, konzernübergreifenden Energielösungsprojekten mitzuarbeiten.
Dein Profil
- Du verfügst über ein naturwissenschaftliches oder Ingenieursstudium mit Schwerpunkt Energietechnik /Regenerative Energien / Maschinen- und Anlagenbau, Gebäudetechnik oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du kannst Kunden beraten und hast den Ehrgeiz sowie die Fähigkeiten diese von deinen Ideen zu überzeugen.
- Du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung sowie dem Vertrieb von innovativen Kundenlösungen und willst dieses Wissen in konkreten Energielösungsprojekten anwenden.
- Du hast idealerweise Erfahrungen in der Planung, Kalkulation und Umsetzung von dezentralen Energielösungen mit Wärmepumpen.
- Du kennst dich mit dem Projektmanagement (klassische und agile Methoden) zur Strukturierung und Abwicklung von anspruchsvollen technischen Projekten aus.
- Du hast kommunikatives Geschick und hast Spaß am Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 38 Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei bestimmten Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder, Silberhochzeit erhältst du eine Arbeitsbefreiung über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Team Lead Sales Neukunden (all genders welcome)
Jobbeschreibung
Arbeiten bei COSMO CONSULT ist anders. Entdecke unser Universum und lasse Dich von der positiven Energie der COSMOnaut*innen anstecken.Gestalte die Zukunft von und mit Menschen und wachse mit uns gemeinsam.Erlebe echte Wertschätzung in einem sicheren Umfeld voll Leidenschaft und Innovation – ganz unabhängig davon, wann und von wo aus Du arbeiten möchtest.
Werde Teil des Teams und gehöre zu einem der weltweit führenden Microsoft-Partner für Unternehmenstransformation und Digitalisierung. Lebe Deinen Job anders – bewirb Dich bei uns als
Team Lead Sales Neukunden
Das macht Dich anders.
Wir sind auf einer Wellenlänge, wenn Du:
smarte Entscheidungen triffst. Du musst nicht immer die richtigen Entscheidungen treffen, aber immer mit bestem Gewissen gegenüber unseren Kunden, Kolleg*innen und COSMO entscheiden.
den Menschen bei all Deinen Überlegungen in den Mittelpunkt stellst. Du achtest auf die Bedürfnisse aller Menschen und agierst mit Empathie und Mitgefühl.
Verantwortung übernimmst. Du bist achtsam gegenüber Dir und Deinen Mitmenschen. Auf Dich kann man sich auch über Deinen Aufgabenbereich hinaus verlassen.
uns dabei unterstützt, großartige Teams zu bilden. Alle für Dich und Du für alle - gemeinsam stärker sein. Du machst den Unterschied in Deinem Team.
immer Dein Bestes gibst. Du musst nicht der oder die Beste sein, aber aus tiefstem Respekt gegenüber Dir und Deinem Umfeld immer das Bestmögliche geben.
den Mut hast zu wachsen. Du denkst nicht in Herausforderungen, sondern in Möglichkeiten. Du liebst es, Dich weiter zu entwickeln, suchst nach neuen Ideen und bringst diese aktiv ein.
Dinge mit Leidenschaft tust. Du weißt, was Dich antreibt und begeistert, lebst Deine Leidenschaft, inspirierst dadurch Dein Umfeld, hast mehr Spaß an Deiner Arbeit und bist erfolgreicher.Deine Persönlichkeit und Motivation ist das, was Dich ausmacht.Daher nehmen wir uns die Zeit und schauen alle Bewerbungen individuell durch.- arbeitest du inspirierend. Du agierst als Markenbotschafterin unserer Digitalisierungsstrategie – sowohl für Kundinnen als auch für dein Team.
- führst du mit Weitblick. Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Life Science Vertriebsteams und entwickelst deine Mitarbeiter*innen individuell weiter.
- bleibst du neugierig. Du hast Interesse am ERP-Umfeld und bringst idealerweise fundierte Erfahrungen in Digitalisierung und komplexen Organisations- IT- oder Life Sciences-Projekten mit.
- handelst du professionell. Du bist verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsziele deines Teams und baust aktiv unser Neukundengeschäft weiter aus.
- denkst du nachhaltig. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team langfristige Kundenbeziehungen und sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit.
- setzt du auf Zielorientierung. Du steuerst dein Team mit klaren KPIs, unterstützt bei der strategischen Vertriebsplanung und trägst aktiv zur Umsatzsteigerung bei.
- unterstützt du Wachstum. Du identifizierst neue Marktchancen, entwickelst Vertriebsstrategien und begleitest unsere Kund*innen auf ihrem Weg zum Erfolg.
- bist du eine Vertrauensperson. Du förderst eine offene, wertschätzende Kommunikation – sowohl im Team als auch mit Kundinnen – und trittst als kompetenter Ansprechpartner*in auf Augenhöhe auf.
- übernimmst du Verantwortung. Du koordinierst Ressourcen, optimierst Prozesse und treibst die kontinuierliche Verbesserung im Vertrieb voran.
- arbeitest du international. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bist Teil eines internationalen Netzwerks aus Kolleg*innen.
- agierst du im Miteinander. Du lebst unsere Werte im täglichen Tun und förderst eine kollaborative Teamkultur.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise im ERP-, IT- oder Life Science nahem Umfeld – sowie erste Führungserfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Life Science, Biotechnologie, Pharmazie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und der erfolgreichen Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Fundiertes Verständnis der wissenschaftlichen und technologischen Trends im Life-Science-Sektor
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation und Zielorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft und Flexibilität
In Deinem Job:
Für ein "perfect match" brauchst du :
- Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.
- Auf Deiner Reise bist Du nicht allein. Durch unser Level Up Programm gestalten wir Deine berufliche Zukunft gemeinsam.
- Wir fragen nicht ob, sondern wie. Unsere Innovation Challenge und die Trainings in unserem COSMO College sind nur einige Beispiele dafür.
- Es ist uns wichtig, dass es Dir gut geht. Das bringen wir durch verschiedene Wege und Benefits zum Ausdruck.
- Wir kümmern uns um Mensch und Umwelt. Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
Du möchtest Teil des Teams werden?
Dann bewirb Dich mit Deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum direkt online.Du möchtest mehr #insideCOSMO?
Bauleiter Gasnetzprojekte (w/m/d)
Jobbeschreibung
Festanstellung | Vollzeit | StuttgartWir bieten Ihnen motivierende BenefitsUnser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie übernehmen die Baukoordination von Projekten und Maßnahmen im Stuttgarter Gasnetz und sorgen für die termingerechte und kosteneffiziente Umsetzung
- Selbstständige Koordination: Sie koordinieren eigenverantwortlich die Ausführung der Bauarbeiten mit Ämtern, Kunden, Lieferanten und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
- Verantwortung für Baumaßnahmen: Sie tragen die Verantwortung für die termin- und kostengerechte Abwicklung der Baumaßnahmen und stellen sicher, dass alle Ressourcen optimal genutzt werden
- Effiziente Disposition: Sie planen und disponieren den Personal- und Materialeinsatz, um die Projekte effizient voranzutreiben
- Prüfung und Abrechnung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Prüfung und Abrechnung der Bauleistungen, sodass alle finanziellen und vertraglichen Aspekte korrekt umgesetzt werden
- Qualität im Blick: Sie stellen sicher, dass alle Baumaßnahmen gemäß den hohen Qualitätsanforderungen ausgeführt werden
- Fachliche Qualifikation: Sie haben eine Weiterbildung zum Netzmeister, Meister oder Techniker (w/m/d) oder eine Berufsausbildung in der Rohrnetztechnik (z.B. Gas-/Wasserinstallateur (w/m/d)) mit langjähriger Berufserfahrung
- Persönliche Stärken: Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Selbstständigkeit aus und haben Freude an der Arbeit im Team
- Branchenspezifisches Wissen: Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bau von Gasnetzen oder ein großes Interesse, sich in diesem Bereich einzuarbeiten
- Technisches Interesse: Sie haben Interesse an der Nutzung moderner Kommunikationstechnik und grundlegende Kenntnisse in MS Office
- Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, für Reisetätigkeiten im Raum Stuttgart zu sorgen
Projektmanager (w/m/d) im Bereich Logistik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der Logistik mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Dabei arbeiten wir an der Optimierung des Warenflusses – von Industriepartnern bis hin zu den dm-Märkten. Unser Ziel ist es, effiziente Lieferketten zu schaffen, die nicht nur funktionieren, sondern auch überzeugen. In Zusammenarbeit mit innovativen Partnern analysieren wir die Supply Chain und identifizieren verborgene Effizienzpotenziale. Wir fördern eine dynamische Supply Chain Orchestrierung, die verschiedene Bereiche miteinander verknüpft und das Silodenken überwindet. Werde Teil eines kreativen Teams, das interdisziplinäre Projekte umsetzt und positive Veränderungen bewirkt.
Deine Aufgaben
- Du leitest komplexe und interdisziplinäre Projekte: Übernimm die Verantwortung für die Initiierung, Planung und Umsetzung großer strategischer (Teil-)Projekte in der zentralen Logistik. Du treibst Automatisierungen voran und verbindest einzelne Elemente zu einer ganzheitlichen Orchestrierung der Supply Chain mit RELEX F&R als zentralem Baustein.
- Agiere als zentrale Schnittstelle: Du bist sicher im Zusammenspiel mit unterschiedlichen Themenfeldern und Personen, bringst verschiedenste interne und externe Stakeholder sowie unsere Kollegen von dmTECH zusammen und gewährleistest dadurch den Erfolg des Projekts.
- Setze deine umfangreiche Erfahrung ein: Mit deinem tiefen Verständnis für moderne Projektmanagement-Methoden und –Werkzeuge koordinierst du mehrere Projektstränge gleichzeitig und sorgst dafür, dass alle Teammitglieder optimal zusammenarbeiten.
- Finde Lösungen in komplexen Themen: Du bringst deine Expertise ein, um kreative und effektive Antworten auf komplexe logistische Fragestellungen zu finden und förderst dabei unsere innovationsfreundliche Kultur. Du arbeitest hierbei eng mit dem Projektteam zusammen, um die Themen umsetzen zu können.
- Fördere eine Kultur der Zusammenarbeit: Du motivierst das Projektteam, interdisziplinäre Ansätze zu verfolgen. Durch dein tiefes Verständnis der verschiedenen Zielgruppen, entwickelst Du maßgeschneiderte Strategien zur Optimierung der Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg und kommunizierst diese zielgerichtet.
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung großer, interdisziplinärer Projekte im Logistikumfeld, mit
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum) und ein pragmatischer Einsatz der Methoden zeichnen dich aus
- Deine strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Denkweise helfen dir Themen in Projekten richtig zu priorisieren
- Deine Kommunikationsstärke, deine Empathie und deine diplomatischen Fähigkeiten runden dein Profil ab
Unser Angebot für Dich
- Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
- Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
- Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles und mobiles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
Filialleitung / Verkaufsstellenleitung (m/w/d) in Weimar
Jobbeschreibung
mister*lady & you!Du liebst Mode? Alltagstaugliche Looks und moderne Styles sind genau Dein Ding?
Dann bist Du bei mister*lady richtig! Fast 300 Filialen in Deutschland und Österreich sprechen für sich. Ausschlaggebend für unseren Erfolg sind die Begeisterung und das Gespür für modische Trends. Gehe auch Du mit uns auf Erfolgskurs!
Für unsere Filiale in Weimar suchen wir eine
Filialleitung / Verkaufsstellenleitung (m/w/d) Als Filialleiter bzw. Verkaufsstellenleiter (m/w/d) überblickst Du die Verwirklichung der Monats- und Umsatzziele und trägst die Verantwortung für den Look des Ladens sowie die Umsetzung der Warenpräsentation.Deine Aufgaben:
- Du hast die Verantwortung und behältst den Überblick über die Verwirklichung der Monats- und Umsatzziele
- Du bist für den Look des Ladens zuständig und trägst Verantwortung für die Umsetzung der Warenpräsentation
- Du führst und motivierst Dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung
- Durch regelmäßigen Austausch zwischen Deiner Bezirksleitung und anderen Teamleitungen wirkst Du bei Entwicklungen neuer Ideen mit
- Sicherstellung aller organisatorischen Abläufe in der Filiale
- Du planst Inventuren und übernimmst hierbei die Verantwortung zur Erreichung der Inventurziele
- Du hast direkten Kundenkontakt durch Kundenberatungen und aktive Verkäufeunserer Produkte
- Erfahrungen im Handel wären wünschenswert
- Du hast großes Interesse an Mode und den aktuellen Trends
- Der freundliche Umgang mit Kunden ist für Dich selbstverständlich
- Du legst Wert auf tägliche Freude und Spaß an Deiner Arbeit
- 50 % Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektion
- 36 Werktage Urlaub
- Jubiläumszuwendung
- Motiviertes, kollegiales Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Prämienzahlungen
Online-Formular über den "Ich bin interessiert"-Button erreichbar.
mister*lady GmbHFriedensstraße 1
99423 Weimar
(Junior) Digital Marketing Manager Pharma (m/w/d)
Jobbeschreibung
(Junior) Digital Marketing Manager Pharma (m/w/d) Standort: Großraum MünchenAnstellung: Vollzeit, unbefristet
Branche: Pharma | OTC-Produkte | Gesundheitswesen
Für unseren Mandanten - ein wachstumsorientiertes, mittelständisches Pharmaunternehmen mit Sitz im Großraum München - suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Digital Marketing Manager (m/w/d). Das Unternehmen überzeugt durch flache Hierarchien, Innovationsgeist und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung. Gesucht wird ein digital affiner Teamplayer mit Kreativität und Hands-on-Mentalität.
Ihre Aufgaben
- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung digitaler Marketingmaßnahmen für ein wachsendes OTC-Portfolio (Web, Social Media, Influencer, Performance Marketing, Newsletter)
- Inhaltliche und strategische Steuerung digitaler Kampagnen entlang der Customer Journey
- Pilotierung und Testing neuer digitaler Kanäle und Plattformen
- Monitoring, Analyse und Bewertung eigener Aktivitäten sowie von Wettbewerbern mit Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u.?a. Produktmanagement, Vertrieb, Medical Affairs) sowie externen Agenturen und Dienstleistern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing
- Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im Pharma- oder Gesundheitsumfeld (z.?B. OTC, Healthcare, Consumer Health)
- Vertraut im Umgang mit digitalen Tools, KPIs und Contentformaten
- Selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Das Angebot unseres Mandanten
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem wachsenden, innovativen Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Option
- Attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit Herrn Max Slevogt - m.slevogt@proclinical.com
Gerne stehen wir Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet.
Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.
Teamleitung Kundenservice – operativer Schwerpunkt
Jobbeschreibung
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter Customer Support! Du hast ein Gespür für großartigen Kundenservice, denkst in Lösungen statt Problemen und willst gemeinsam mit deinem Team echte Wow-Momente schaffen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!#ArbeitenbeiHorn&Bauer
So sehen deine Aufgaben aus
- Du führst und unterstützt das Customer Support Team
- Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit über alle Kontaktkanäle hinweg
- Du entwickelst Prozesse im Customer Service kontinuierlich weiter
- Du analysierst relevante KPIs und leitest gezielt Maßnahmen zur Optimierung ab
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen mit dem Ziel der Verbesserung des Kundenerlebnisses zusammen
- Du entwickelst dein Team kontinuierlich weiter
Dein Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Customer Support, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung
- Eine positive, empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation
- Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und ausgeprägtes Prozessverständnis
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit SAP und Microsoft 365
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fehlt dir noch etwas? Kein Problem! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir zu wachsen, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Das bieten wir
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens : Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Steuerfreie Benefits.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
- Das erwartet dich zusätzlich:
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Operations Manager Entertainment Services (w/m/d)
Jobbeschreibung
1 2 3Werden Sie Teil des sea chefs Teams in Berlin und bewerben Sie sich um einen Job als Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) - Dienstsitz: Berlin / Kernaufgabe: Operative Steuerung des EntertainmentsCharterer: sea chefs OfficeDepartment: sea chefs Officesea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich. Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken - von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments !Ihr JobSie suchen Verantwortung, Abwechslung und maritimes Flair? Als Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs steuern Sie operative Prozesse im Entertainmentbereich - und tauchen dabei tief in die Welt der Kreuzfahrt ein. Ihre Verantwortungsbereiche im Überblick: Planung, Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Bereich Entertainment für die Flotten Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises Disziplinarische und fachliche Führung eines 7-köpfigen Teams Anleitung und Supervision der operativen Steuerung Übergreifende Koordination und Kommunikation zu operativen Themen mit zuständigen Fachabteilungen der Reedereien Ansprechperson für alle operativen Fragen für interne und externe Kontakte Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften Budgetverwaltung und Kostenkontrolle im Zuständigkeitsbereich Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung in Abstimmung mit dem Head of Office Organisation Erstellung von Analysen, Monitorings und Entwicklungsreports sowohl für das Büro als auch für operative Projekte Mitverantwortung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten, Innovationen und Digitalisierung im Verantwortungsbereich Regelmäßige Erstellung operativer Reportings für die Teamleitung Hohe ReisebereitschaftJetzt bewerben Warum sea chefs?Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Die schönsten Ziele der ErdeInternationales ArbeitsumfeldWeiterbildungen & TrainingsÖPNV-ZuschussTeam- & Firmen-EventsFlexitage möglichDienstfahrradPluxee Prepaid-CardWarum sea chefs?Das erwartet Sie in unserem Team an Land: Die schönsten Ziele der ErdeInternationales ArbeitsumfeldWeiterbildungen & TrainingsÖPNV-ZuschussTeam- & Firmen-EventsFlexitage möglichDienstfahrradPluxee Prepaid-CardIhr Kurs & Ihre TalenteDas bringen Sie idealerweise mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft, Technik, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige operative Berufserfahrung - idealerweise an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Entertainmentbereich Erste Führungserfahrung und ein sicheres Gespür für Teamdynamik Organisationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit - auch in herausfordernden Situationen Zeitliche Flexibilität und Offenheit für wechselnde operative Anforderungen Wirtschaftliches Denken sowie sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie brennen für Entertainment und behalten auch im operativen Alltag den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben Haben Sie Fragen zu diesem Job oder unserem Bewerbungsprozess?Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da: Mareike Schiwek msch@seachefs.comWir freuen uns auf Ihre Bewerbung - ungeachtet Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung und/oder sexuellen Orientierung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei kununu.Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Einsatzort: MeschedeErfahrung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)? Dann direkt Termin vereinbaren!
Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz im Bereich Pressen oder im Bereich Dreherei.
Die Schwerpunkte dieses Jobs im Bereich Pressen:
- Überwachung der Prozess- und Produktqualität
- Einrichten und Bedienen von hydraulischen Pressen
- Bearbeitung von nichtmetallischen Werkstoffen
- Programmieren, Rüsten, Fertigen und Optimieren an CNC-gesteuerten Drehmaschinen
- Konventionelles Drehen
- Überwachung der Prozess- und Produktqualität
- Qualitätssicherung und -prüfung der gefertigten Drehteile
- Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), alternativ eine andere gewerblich-technische Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Anlagen
- Technisches Verständnis sowie Lernbereitschaft
- Schichtbereitschaft
- attraktive Bezahlung (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- abwechslungsreiche Aktionen zum Thema Gesundheit
- betriebliche Altersvorsorge
- hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Einsätze in Wohnortnähe
- Weiterbildungsmöglichkeiten