Jobs für Manager - bundesweit
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Manager Internal Audit / Advisory Services (f/m/d)
Jobbeschreibung
Patients, doctors, and pharmacists are at the center of our thoughts and actions. We are guided by their needs. With our specialty pharmaceuticals and biosimilars, we give seriously and chronically ill patients access to highly effective, economical treatment options. With innovative therapy and service offerings in areas such as neurology, nephrology, oncology, and pain treatment, STADAPHARM offers patients and their relatives optimal support and quality of life. Just like our approximately 13,000 STADA colleagues worldwide, our mission "Caring for People's Health as a Trusted Partner" motivates us every day to give our best and to continue STADA's growth journey.Do you want to become part of a dynamic team and have a positive impact on the health of people in Germany? Then apply now as:
As a Manager Internal Audit at STADA Arzneimittel AG, you will play a pivotal role in enhancing the overall governance, risk management, and control processes across our global operations. Located in Bad Vilbel, specifically on Theodor-Heuss-Str, you will be part of the dedicated Global Internal Audit & Advisory Services department, working to ensure our corporate objectives align with regulatory standards and best practices.
What you can expect
- You manage internal audit projects, ensuring compliance with established audit standards and methodologies.
- You actively contribute to risk assessments to identify and assess key risks within the organisation, providing insights to enhance operational efficiency.
- You collaborate with cross-functional teams to further enhance the internal control environment.
- You prepare detailed audit reports outlining observations and measures for improvements, ensuring clarity and actionable steps.
- You monitor remediation actions and follow up on audit findings with responsible parties to ensure timely resolution.
- You stay abreast of industry trends, regulatory changes, and internal audit best practices.
- You hold a degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
- You possess a professional certification such as CIA, CISA, or equivalent (preferred).
- You have five to six years of experience in internal auditing, external auditing, or controlling with a good understanding of audit standards and methodologies.
- You are able to assess complex information and present findings in a clear and concise manner.
- You demonstrate excellent communication skills, both verbal and written, with an emphasis on building relationships across various departments.
- You can manage multiple projects simultaneously, with effective time management and organisational skills.
- You work effectively within a team and independently, demonstrating leadership qualities and resilience in challenging situations.
- An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
- Individual development and training opportunities
- Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
- Job ticket for the RMV region and Job Bike
- Childcare allowance
- Health-promoting offers such as Wellpass or the STADA Gym (free of charge)
- Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
- Subsidized cafeteria
STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #LI-NS1 #LI-HYBRID
Marktleiter (m/w/d) – Schwerin-Neumühle
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamleader, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR MARKTLEITER (M/W/D) / FILIALLEITER (M/W/D) / STORE MANAGER (M/W/D)Das bieten wir dir:- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Rabatt für dich und eine weitere Person beim Einkaufen bei Netto.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
- Gestalter: Als Marktleiter trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für die Einhaltung unserer Marktstandards und stetige Verbesserung unserer Marktkennzahlen.
- Leader: Du leitest und motivierst ein engagiertes Team aus 5 - 20 Mitgliedern. Um gemeinsam Höchstleistungen zu erreichen und unsere Mission zu erfüllen, packst du mit deiner mitreißenden Art und Weise auch selbst gerne mit an.
- Vertriebs-Profi: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Organisationstalent: Mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, steuerst du die Prozesse und Abläufe um den Erfolg unseres Marktes nachhaltig zu maximieren.
- Verantwortungsträger: Als Marktleiter trägst du die Verantwortung für die korrekte Abwicklung des Geldverkehrs, der Kassenabrechnungen und des Tresorbestandes.
- Botschafter unserer Werte: Du repräsentierst unsere Unternehmenswerte gegenüber Kunden und Teammitgliedern.
- Talentschmiede: Du begleitest die Entwicklung deiner Azubis und sorgst für die Nachwuchsführungskräfte der Zukunft.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im Handel oder in einer vergleichbaren Branche und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit, um gemeinsam mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren und eine entsprechende Arbeitsatmosphäre in deinem Verantwortungsbereich zu gestalten.
Debitorenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Debitorenmanager (m/w/d)Willkommen bei der akf GruppeDie akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern.
Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Für unsere Niederlassung in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Debitorenmanager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung.
IHRE AUFGABEN:
Überwachung der Forderungen inkl. Abstimmung mit dem Kundenmanagement bei Auffälligkeiten
Einholung und Überwachung der Reports, BWA's, Bilanzen, Creditreformeinkünften etc.
Abwicklung von Insolvenzfällen
Durchführung des Mahnwesens und der Rechtsverfolgung
Ausführung der Stammdatenpflege
Durchführung von Delkredere
Ermittlung von Daten für die Monats- und Jahresabschlussarbeiten
IHR PROFIL:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion wäre wünschenswert
Sie verfügen über ein gewisses Rechtsverständnis und haben eine schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit einer hohen Lernbereitschaft
Sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Produkten können wir bei Ihnen voraussetzen
Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
UNSER ANGEBOT:
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote
Vergünstigtes Jobticket.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen.
Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Denise Jasmin Böhmer
Personalreferentin
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Karrierenetzwerke
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VORWERK AUF XING >
VORWERK AUF KUNUNU >
Ingenieur als Abteilungsleiter Bauanwendung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Bundesverband Kalksandsteinindustrie e.V. mit Sitz in Hannover vertreten wir die wirtschafts- und sozialpolitischen Interessen von 69 Kalksandsteinwerken in Deutschland. Mit einem Organisationsgrad von rund 98 % sind wir das Sprachrohr der zweitgrößten Mauersteinindustrie in Deutschland. Das wirtschaftspolitische Aufgabenspektrum reicht von wirtschaftlichen, technischen bis hin zu rechtlichen Themen. Seit unserer Gründung vor 125 Jahren ist es das Ziel unseres Verbandes, die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen zu bündeln, Unterstützung zu geben und neue Perspektiven zu eröffnen. Die 18 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen durch ihr Handeln das Bild des Verbandes nach innen und außen. Zur Unterstützung unserer erfolgreichen Arbeit als Bundesverband und als Nachfolge des aktuellen Bereichsleiters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und innovative Persönlichkeit alsIngenieur als Abteilungsleiter Bauanwendung (m/w/d)
M. Sc. / M. Eng. / Dipl.-Ing. / Dr.-Ing.
APCT1_DE
IT Projektleitung Payment (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den Geschäftsbereich Karten & Payment suchen wir in der Abteilung Payment-Wallet & Kreditkartenprozesse zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt eineIT Projektleitung Payment (m/w/d)Münster / Hannover / Frankfurt
Vollzeit
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Unser Geschäftsbereich steht für innovative Lösungen in den Bereichen Payment und Endkundenkommunikation. Unsere Abteilung entwickelt moderne Prozesse für Payment-Lösungen, wie z.B. zu Apple Pay sowie zu europäischen Bezahllösungen.
Die IT-Projektleitung unterstützt uns bei der Umsetzung umfangreicher IT-Projekte mit technologieübergreifenden Anforderungen. Hierbei stehen für uns Skills wie Lösungsorientierung, Entscheidungskompetenz und Organisationstalent im Vordergrund.
Aufgaben:
Führung komplexer Softwareentwicklungsprojekte im Payment-Umfeld in allen Phasen von der Initialisierung bis zum Software-Einsatz
Übernahme der Verantwortung zur Steuerung der internen und externen Projektmitarbeitenden im Rahmen von Projekten
Identifikation und Steuerung von Projektrisiken sowie Sicherstellung der Qualität und Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den betroffenen Entwicklungsbereichen
Erstellung managementgerechter Präsentationen und ggf. Durchführung von Workshops sowie Übernahme der regelmäßigen Berichterstattungen an Stakeholder
Frühzeitige Identifikation von Herausforderungen inkl. gemeinsamer Entwicklung von Strategien zu deren Bewältigung und Durchführung von Verhandlungen mit unterschiedlichen Interessenslagen
Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten, idealerweise im Banken- oder Finanzsektor
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gehören zu deinen Stärken.
Fähigkeit und Bereitschaft komplexe Vorgänge zu analysieren, zu strukturieren und verständlich darzustellen
Freude zur Einarbeitung in unterschiedliche Themengebiete
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
Benefits:
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 362/A!
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Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 0 25128834050
oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Baumann Unternehmensberatung, Brüggen⬠60.000+Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Unser Klient Standort: Nordrhein-Westfalen | Branche: Industrie/Baustoffe | Vertragsart: Unbefristet Ihre neue Herausforderung im Mittelstand â kundenfokussiert, digital und führungsstark! Für ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Unternehmen in der Baustoffindustrie suchen wir eine strukturierte, kommunikative und führungsstarke Persönlichkeit zur Leitung des Vertriebsinnendienstes an zwei deutschen Standorten . Als Teamleiter Vertriebsinnendienst führen Sie ein sechsköpfiges Team, koordinieren alle vertriebsnahen Prozesse entlang der Kundenaufträge und sorgen gemeinsam mit Außendienst, Logistik und Produktion für einen exzellenten Service. Dabei berichten Sie direkt an die Vertriebsleitung und tragen wesentlich zur Effizienz und Weiterentwicklung des Innendienstbereichs bei.Ihre Aufgaben Operativ und strategisch verbunden Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Vertriebsteams an zwei Standorten Optimierung und Steuerung der Auftragsabwicklung â von der Anfrage bis zur Auslieferung Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit Außendienst, Produktion, Lager und Qualität Pflege und Weiterentwicklung der ERP- und CRM-basierten Vertriebsprozesse Analyse, Monitoring und Steuerung vertriebsrelevanter KPIs Aktive Mitgestaltung strategischer Vertriebsprojekte in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung Übernahme eigener Kundenkontakte sowie Unterstützung in komplexeren Vertriebsfällen Förderung der Teamentwicklung â sowohl fachlich als auch kulturellIhr Profil Führungsstark, IT-affin, mittelstandserprobt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. zum Fachwirt/Betriebswirt) oder ein wirtschaftliches Studium Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst , idealerweise in der Baustoff- oder IndustriebrancheNachgewiesene Führungserfahrung von Teams an mehreren StandortenSehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 F&O , CRM-Systemen sowie MS-OfficeStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozess- und Schnittstellenverständnis Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse ; gute Englischkenntnisse von VorteilBereitschaft zu moderater Reisetätigkeit zwischen den StandortenWas Sie erwartet â ein Umfeld mit Perspektive Mittelständisch geprägtes, werteorientiertes Unternehmen mit internationaler Anbindung Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Bereich Kollegiales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Flache Hierarchien, direkte Berichtslinie zur VertriebsleitungDirekt auf diese Stelle bewerbenProjektleiter (m/w/d) – Planen und Bauen von Sportstätten
Jobbeschreibung
Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen:Projektleiter (m/w/d) - Planen und Bauen von SportstättenIhre Aufgaben bei uns:
Als Generalübernehmerin und Bauherrenvertreterin planen und projektieren wir für die Stadt Essen herausragende Sportstätten wie beispielsweise das Stadion, die Regattabahn, die Eissporthalle, Schwimmbäder oder den Neubau der Zweifachsporthalle und des Kraftraums an der NRW-Sportschule Helmholtz-Gymnasium. In unserem „Sport-Team“ verantworten Sie die Projektleitung und -steuerung im Schwerpunktbereich komplexer Sportstättenneubauten oder umfangreicher Sanierungsmaßnahmen.
Im Einzelnen übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Verantwortung für das Projektmanagement von Bauprojekten und Planungsprozessen für Sportstätten, -hallen sowie städtebauliche Sportprojekte von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe
Begleitung von EU-weiten Architekturwettbewerbs- sowie planungsrechtlichen Verfahren
Übernahme der Bauherrenfunktion für die vollständige Planung und Realisierung für die Stadt Essen oder eigener Immobilien
Projektcontrolling und -reporting
Austausch mit Nutzern, Vereinen, Analyse der Nutzerbedarfe sowie Steuerung der externen Planer und Bauunternehmen
Damit überzeugen Sie uns:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Nachhaltiges Bauen, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie haben langjährige Erfahrung in der Planung und dem Bau von komplexen Sportstättenneubauten oder vergleichbaren Großprojekten
Sie verfügen über Kenntnisse in allen Leistungsphasen, dabei sind vertiefte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-3 wichtig
Sie sind sportaffin, arbeiten selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
Sie haben eine hohe Umsetzungs- sowie Entscheidungskompetenz
Sie haben einen Führerschein Klasse B
Das sind unsere Benefits:
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.
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Immobilien Management Essen GmbH (IME)
Felix Grotehans-Nocke
Kastanienallee 25
45127 Essen
D: +49 201 2207-433
f.grotehans-nocke@ime-essen.de
Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 110 kaufmännischen, technischen und gewerblichen Mitarbeitern, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
www.gve-gruppe.de
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Schichtleiter (m/w/d) Rechenzentrenbewachung | Come-in Bonus
Jobbeschreibung
Come-in Bonus von 1.500€ für GssK oder höher Maßgeblich für die Sicherheit von kritischen Infrastrukturen sorgen – ein Job mit Verantwortung und Anerkennung. Wenn du die Kundenwünsche immer im Blick hast, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamspirit und Zuverlässigkeit verkörperst, dann wollen wir dich bei uns im Team haben! Für Frankfurt am Main suchen wir nach weiteren Schichtleitern (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.Unser Angebot
- Übertarifliche Bezahlung für überdurchschnittliche Leistung
- COME-IN BONUS 1500€ mit der ersten Gehaltsabrechnung bei GSSK oder höher
- Krisensicherer Arbeitsplatz in Rechenzentren - die Infrastruktur der digitalen Zukunft
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für deine langfristige Planungssicherheit
- Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Hoher Teamspirit durch Kollegen die dich immer unterstützen!
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Fitness-Programme
Deine Aufgaben
- Führungsrolle: Als Schichtleiter (m/w/d) bist du für die Leitung deines Teams inklusive Einsatzplanung verantwortlich und stellst sicher, dass alle Grundwerte von Workrate befolgt werden
- Teamförderung: Du führst dein Team kooperativ, erkennst und förderst Potenziale, führst Mitarbeitergespräche und gestaltest federführend das Onboarding und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Kundenbetreuung: Du bist der zentrale Ansprechpartner im Rechenzentrum, betreust Kunden und Techniker aktiv und setzt die Kundenanfragen effektiv um
- Alarmverfolgung: Überwachung und Bearbeitung von Alarmmeldungen sowie Weiterleitung an Kollegen
- Zugangssteuerung: Kontrolle der Zugangsberechtigungen und Registrierungen
- Kommunikation: Klare, souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Kunden, sowohl in Deutsch als auch in Englisch
- Helfende Hand: Du bist stets bereit, bei Sonderaufgaben flexibel zu unterstützen
Dein Profil
- Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK), gleichwertige oder höhere Ausbildung zwingend erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft oder Projektleiter*in mit mehreren verschiedenen Themen gleichzeitig zwingend erforderlich
- Hohe Stressresistenz und flexible Lösungskompetenz in schwierigen Situationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gutes technisches Verständnis und IT-Kenntnisse
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis und erweiterte Meldebescheinigung
- Security ID ist von Vorteil, aber kein Muss
Foreign Trade Manager (m|w|d)
Jobbeschreibung
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.Ihre Aufgaben
- Sie stellen die Einhaltung internationaler Handelsvorschriften und Gesetze sicher.
- Hierzu gehören die Überwachung und Minimierung von Risiken im Zusammenhang mit globalen Handelsgeschäften.
- Die Klassifizierung von Import-/Exportprodukten für zolltarifliche Zwecke, um eine rechtzeitige und kosteneffiziente Lieferung von Waren zu gewährleisten (z. B. Klassifizierung von Importwaren und Abwicklung der Zollabfertigung), gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie pflegen Lieferantenerklärungen und andere Ursprungsdokumente bzw. erstellen Ursprungszeugnisse.
- Die Ermittlung und Dokumentation von Exportlizenzanforderungen übernehmen Sie ebenso.
- Außerdem übernehmen Sie die Koordinierung der externen Import-/Außenhandelsdienstleistern (z. B. AEB) als auch die Koordinierung von internen Abteilungen, um die internationalen Handelsaktivitäten mit den Unternehmenszielen abzustimmen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Internationaler Handel, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbar.
- Mind. zwei Jahre Erfahrung im internationalen Handel oder im globalen Lieferkettenmanagement bringen Sie außerdem mit.
- Sie können gute Kenntnisse der internationalen Handelsgesetze und -vorschriften vorweisen und bringen Erfahrung in der Verwaltung von Import/Export- und Außenhandelsgeschäften mit.
- Des Weiteren beherrschen Sie die internationale Handelsdokumentation und -verfahren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Persönlichen zeichnen Sie sich durch Ihre ausgezeichneten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten aus.
Teamleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d)Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortOrt: Ludwigstift , StuttgartWir suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitWir bieten Ihnen:Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase Webinare, unabhängige Beratung und Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen, Angebote für Familien (pme Familienservice) JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenIhr Profil:Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren oder Studium mit pflegefachlichem Hintergrund Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Verantwortung eines Wohnbereiches Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise OrganisationsgeschickIhre Aufgaben:Umsetzung unserer Pflegekonzeption Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse Überwachung und Entwicklung der Pflegequalität Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Dienstplanung Personalführung und Organisation des Pflegeteams Kooperation mit internen und externen PartnerHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!Jetzt bewerbenUnser Team ist für Sie da: Ludwigstift Tel. 0711505308-450Ludwigstift @ wohlfahrtswerk.deSilberburgstraße 89-95 70176 StuttgartProjektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
PROJEKTLEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Paderborn agieren Sie als übergeordnete Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.
IHRE AUFGABEN:
Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben als Unternehmer und Manager des Auftrages
Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs
Vertrauensperson für angehende Bau- und Projektleiter (m/w/d)
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung
(Mehrjährige) Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert
Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings
Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln
Freude und Motivation am (über)regionalen Einsatz für das Bauvorhaben
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
IHR KONTAKT:
Friederike Schröder
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Friederike Schröder
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Ausbildung Lokrangierführer:in im Güterverkehr 2025
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Lokrangierführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Cargo AG am Standort Bad Friedrichshall. Die Berufsschule ist die Friedrich-Ebert-Schule in Esslingen-Zell nahe Stuttgart.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
- Du fährst mit einer Diesellokomotive zu nahegelegenen Kund:innen, z. B. verschiedene Unternehmen, und holst die zu transportierenden Waren ab
- Rangieren der Güterwagen auf die entsprechenden Richtungsgleise
- Du stellst Züge zusammen, indem du einzelne Wagen aus- und aneinander kuppelst
- Die Regeln für einen sicheren Eisenbahnbetrieb sowie dein Fahrzeug lernst du in- und auswendig kennen
- Die Überprüfung der Funktionsfähigkeit der Güterzüge und die Sicherung der Ladungen zählen ebenso zu deinen Aufgaben
- Du startest und beendest deinen Arbeitstag an deinem regionalen Rangierbahnhof
Dein Profil:
- Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
- Du bist zu Ausbildungsbeginn mindestens 16 Jahre alt
- Draußen an der frischen Luft zu arbeiten, findest du richtig gut
- Du begeisterst dich für Technik und den Bahnbetrieb
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen dich aus
- Du kannst dir vorstellen, im Schichtdienst und auch am Wochenende sowie an Feiertagen zu arbeiten
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Benefits:
- Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
- Zuschuss bis 350 € monatlich.
Abteilungsleitung End-2-End Windows Clients (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für die Abteilung End-2-End Windows Clients suchen wir für den Standort: Hannover oder Münster eineAbteilungsleitung End-2-End Windows Clients (m/w/d)Münster oder Hannover
Vollzeit
Die Abteilung ist hauptsächlich am Standort Hannover vertreten.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung eines Entwicklungs- und Betriebsteams mit Verantwortung für Führungsaufgaben wie Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
Operative Steuerung der Abteilung für die Weiterentwicklung und Pflege der Windows Client Plattform für die Sparkassenorganisation
Ausgestaltung und Wahrnehmung der Verantwortung für die Planung, Wirtschaftlichkeit, Prozesskonformität und den Support der in der Abteilung betreuten Aufgaben
Verantwortlich für die interne und externe Kunden- und Dienstleisterkommunikation
Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Strategie der Finanz Informatik und der vereinbarten Ziele, sowie eigenständige Weiterentwicklung der Aufgabe in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Unterstützung der Bereichsleitung in operativen und strategischen Aufgabenstellungen
Profil:
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit nachweislich mehrjähriger Berufserfahrung
Einschlägige Erfahrung in der Führung von Software-Entwicklungsteams oder Projektteams mit Ergebnisverantwortung
Kenntnisse in der Bereitstellung von Windows Clients und den dazugehörigen Unified Endpoint Management Systemen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verbunden mit einer prozess- und lösungsorientierten Denkweise
Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Führungsqualitäten
Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Kreativität
Benefits:
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 239/A!
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Maren Lukas
Recruiterin Standort Münster
+4925128833309
karriere@f-i.de
Nevinghoff 25
Münster
Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d)(Entgeltgruppe 15 / Besoldungsgruppe A15, Kennziffer IV)
Die Stadt Bad Oldesloe ist eine grüne Stadt mit guter Infrastruktur und vielen Freizeitmöglichkeiten. Neben der verkehrsgünstigen Lage bietet Bad Oldesloe auch als Wohnort mit verschiedenen Naherholungsgebieten, zahlreichen Grünflächen und Gewässern Lebensqualität. Die Verwaltung der Stadt Bad Oldesloe ist ein „mittelständischer Betrieb" mit über 250 Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten Berufen.
Im Fachbereich Bauen und Umwelt werden anspruchsvolle und innovative Projekte, die die Entwicklung und Gestaltung in einer zukunftsfähigen Stadtgestaltung mit sich bringt, auf verschiedenen Ebenen mit Expertise und Engagement geplant und umgesetzt.
Der Fachbereich besteht organisatorisch aus 4 Sachgebieten und verantwortet im Team verschiedenste für die Stadt Bad Oldesloe relevante Themen. So werden im Sachgebiet der Bauverwaltung neben den allgemeinen Verwaltungsaufgaben die Haushaltsplanungen und das Flächenmanagement und die städtischen Immobilien bewirtschaftet. Im Sachbereich Stadtentwicklung/Bauaufsicht sind unter anderem die Entwicklung von Bebauungspläne, Konzepte für Verkehr und für eine integrierte Stadtentwicklung sowie der Klimaschutz verortet. Der Sachbereich Gebäude und Energiemanagement plant und realisiert verschiedenste Bauvorhaben und setzt wie auch der Sachbereich Verkehrs- und Grünflächen zahlreiche infrastrukturelle Vorhaben um, um die Lebensqualität der beste Travestadt zu sichern und zeitgemäß zu entwickeln.
Neben der organisatorischen Leitung gehört zu den wesentlichen Aufgaben der Fachbereichsleitung an oben genannten vielseitigen anspruchsvollen Planungen und Abstimmungsprozessen mitzuwirken und die Belange des Fachbereichs nach Innen und Außen zu vertreten.
Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie einer Stärke für Konzeption und Umsetzung, sich zusammen mit rund 50 Beschäftigten professionell für die Themen im Fachbereich Bauen und Umwelt in der Stadt Bad Oldesloe einsetzt und diese bereichert.
Ihre Aufgaben:
- Allg. Leitungsaufgaben, u.a.
- Leitung und Vertretung des Fachbereiches Bauen und Umwelt (bestehend aus den Sachbereichen Bauverwaltung, Stadtentwicklung, Umwelt/Klimaschutzmanagement, Bauaufsicht, Gebäude- und Energiemanagement sowie Verkehrs- und Grünflächen) gegenüber der Verwaltung, in Ausschüssen, Arbeitsgruppen oder gegenüber Organisationen, Vereinen und Verbänden
- Festlegung von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung
- Treffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten des Fachbereiches
- Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u.a. strategische Planung des Personals, Führen von Konfliktgesprächen und regelmäßigen Rücksprachen, Durchführung von jährlichen Beschäftigten- und Qualifizierungsgesprächen)
- Koordination und Kontrolle der Aufgabenerledigung
- Wahrnehmung der Produkt- und Budgetverantwortung für den Fachbereich und Controlling des Haushaltsvollzugs
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) in einer der folgenden Fachrichtungen:
- Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen oder
- Allgemeine öffentliche Verwaltung
Alternativ:
- Befähigung zum höheren technischen (Verwaltungs-)Dienst mit baubezogener Ausrichtung („Assessor/Assessorin")
- Zweites juristisches Staatsexamen
- Vergleichbares Studium mit vergleichbaren Kenntnissen und einschlägiger langjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Bau- oder Verwaltungsrecht
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre im öffentlichen Dienst
- Mehrjährige Erfahrung in Führungsaufgaben oder Personalverantwortung, bevorzugt im Umfeld des öffentlichen Dienstes
- Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Bauwesen, Verwaltungsrecht, Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert Doppik)
- Betriebswirtschaft
- Projektleitung und Anwendung von Projektmanagement-Techniken
- Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und schneller Informationsverarbeitung
- Hervorragende Schlüsselqualifikationen in Führung, Kommunikation, sozialer Kompetenz, Konfliktlösung und Moderation
- Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit CIP-KOM und/oder GIS
- Wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln
- Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A15.
- flexible Arbeitszeiten
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
- gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
- einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Veranstaltungen
- einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2025
vorzugsweise über unser Stellenportal oder alternativ postalisch an:
Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zur Verfügung.
Wie geht es weiter?
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen. Das Auswahlverfahren, zu dem Sie ggf. gesondert eingeladen werden, wird extern begleitet und in einem zweistufigen Verfahren voraussichtlich am 07. und 09. Oktober 2025 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Hier bewerben:
Ansprechpartner (Personalamt)
Birgitt Klassen
04531 504 122
Ansprechpartner (Fachamt)
Jörg Lembke
04531-504500
Hauswirtschaftsleitung stv. (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG.Für unser KWA Hanns-Seidel-Haus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Hauswirtschaftsleitung stv. (m/w/d)
Standort: Ottobrunn
IHRE AUFGABEN:
Mitarbeit im Reinigungs- und Küchenbereich
Sicherung und Steuerung der Dienstplanung
Umsetzung und Sicherung von Qualitätsstandards
Laufende Überprüfung von Arbeitsabläufen
Schulung und Anleitung von Mitarbeitern
Steuerung der Materialwirtschaft
Unterstützung bei der Führung der hauswirtschaftlichen Mitarbeiter
Umsetzung von Hygienevorschriften
Kenntnisse in den MS-Office-Produkten
IHR PROFIL:
mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert
Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern erforderlich
Konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriere
Handelsvertreter (m/w/d) für Sicherheitslösungen B2B (vomMarktführer)
Jobbeschreibung
Die Protection One GmbH ist Vorreiter und Marktführer in der 24h-Fernüberwachung mit Echtzeitreaktion. Dahinter steckt eine eindrucksvolle Erfolgsgeschichte. Als Pionier gestartet, perfektioniert Protection One seitdem stetig sein Sicherheitskonzept. Die unabhängig auditierte Schadenverhinderungsquote von bemerkenswerten 98,3 Prozent bestätigt die Effektivität unserer Konzepte.Mit unserer firmeneigenen Notruf- und Serviceleitstelle, mit eindrucksvoller Echtzeitreaktion sowie leistungsfähiger Technik und maßgeschneiderten Angeboten, bietet Protection One alle zur Dienstleistung zählenden Services aus einer Hand. Der Vorteil: Protection One kann einen optimalen Rundum-Service gewährleisten.Neben dem intelligenten Konzept des Live-Einbruchschutzes sowie weiteren Lösungen legt das Unternehmen einen besonders großen Wert auf einen intensiven Kundenkontakt und eine fachkundige Beratung. Dabei bleiben wir stets am Puls der Zeit und implementieren innovative, moderne Services, um den Kunden eine noch höhere Sicherheit vor Einbruch, Diebstahl, Überfall und Vandalismus zu bieten.Darüber hinaus garantieren wir durch unsere Standorte in ganz Deutschland einen kompetenten und zügigen Service beim Kunden vor Ort.Handelsvertreter (m/w/d) für Sicherheitslösungen B2B (vom Marktführer)für die Region München und Umgebung (PLZ 80 - 87)Ihre AufgabenEigenverantwortliche Neukundenakquisition (B2B) im Außendienst.Sie beraten, überzeugen und verkaufen maßgeschneiderte Lösungen unserer erklärungsbedürftigen Dienstleistung.Sie analysieren die Marktpotenziale in Ihrer Region.Ihnen obliegt die Beschaffung aller vertragsrelevanter Dokumente und die Weiterleitung an den Innendienst.Ihre Erfahrungen und QualifikationenGestandener Vertriebsprofi mit guten kommunikativen Fähigkeiten und repräsentativem sowie sicherem Auftreten.Sie verfügen über ein hohes Engagement und eine ausgeprägte Kundenorientierung.Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit setzen wir voraus.Sehr gute Deutschkenntnisse.Hohe Eigenverantwortung.Sie sind selbständig und verfügen über einen eigenen PKW.Unser AngebotAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen auf Basis eines Handelsvertretervertrages nach § 84 HGB.Sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten auf Provisionsbasis.Operative Vertriebsunterstützung durch unser Headoffice und Niederlassung in der Region.Umfassende Einarbeitung und Schulung.Interesse geweckt?Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.Bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie.Jetzt bewerbenTeamleiter IT-Support (m/w/d)
Jobbeschreibung
RÖSLER ist orange. Du nicht? Das ist gut so! Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und ihr eigenes Orange zu finden. Für uns bei RÖSLER ist Orange mehr als nur unsere Unternehmensfarbe. Orange ist unsere Einstellung. Die Art, wie wir einander begegnen. Wie wir arbeiten. Und wer wir sind.Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation sind wir in Franken verwurzelt und gleichzeitig als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Oberflächenbearbeitung mit 15 Standorten rund um den Globus vertreten. Ob Gleitschlifftechnik, Strahltechnik oder Verfahrensmittelherstellung, seit über 90 Jahren liefern wir qualitativ hochwertige Lösungen für Unternehmen auf der ganzen Welt. Auch im Bereich 3D-Druck sind wir mit unserer Marke AM Solutions vertreten.Überzeug Dich selbst und werde ein Teil von uns. Zeig uns Dein Orange und lass uns aufeinander abfärben!
Teamleiter IT-Support (m/w/d)
Standort: Untermerzbach, BY, DE, 96190
Diese Aufgaben erwarten Dich
Führung des Teams IT-Service, fachlich wie auch disziplinarisch
Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Anwender-Support Level 1 und 2
Fachlicher Pate für IT-Auszubildende
Operative Unterstüzung des Teams
Enge Zusammenarbeit mit den weiteren IT-Teams
Analyse von Vorfällen und proaktive Lösungsfindung Überwachung und berichten von wichtigen Kennzahlen
Dein Orange umfasst
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
Erste Führungserfahrung vorhanden
Sehr gute Erfahrung in der Administration von Server- und Client-Betriebssystemen (Windows, Linux, MacOS) und im M/O365 (MS Teams, Office365) Umfeld
Vertraut mit gängiger Hard- und Software sowie Peripheriegeräten und grundlegende Kenntnisse in den gängigen Netzwerktechnologien und -protokollen
Sicher in der Berechtigungsvergabe im Active Directory Erste Erfahrung im Printfleet Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freude an Teamarbeit und an systematischen Lösungsansätzen Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Das bieten wir Dir
Die Möglichkeit Dein Orange in einem internationalen, technologisch führenden Familienunternehmen einzusetzen
Spannende und herausfordernde Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, geprägt von unseren Werten: Vertrauen - Wertschätzung - Offenheit
Interessante Entwicklungsperspektiven bei einem Weltmarktführer
Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem kerngesunden, inhabergeführten Mittelständler
Moderne Arbeitsumgebung, die mit der Zeit geht
Umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen
Einige unserer Benefits
Weitere Informationen und alle Benefits auf:
find-your-own-orange.com
Bewirb Dich jetzt!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu Rösler allgemein sind wir für Dich da. Wende Dich gerne an:
Ann-Kathrin Keil
Personalreferent
+49 9533 924 9143
Rösler Oberflächentechnik GmbH
Human Resources, Vorstadt 1
96190 Untermerzbach
Jetzt bewerben »
Rösler Oberflächentechnik GmbH
Vorstadt 1
DE-96190 Untermerzbach
+49 9533 / 924-0
+49 9533 / 924-300
info@rosler.com
Techniker:in / Meister:in als Leitung Netzanschlussprojekte (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Mitarbeiterführung und Organisation: Du führst Deine Kolleg*innen nach den Grundsätzen zur Zusammenarbeit und Führung und koordinierst sowie kontrollierst die Arbeitsabläufe in Deiner Organisationseinheit
- Angebotsabwicklung und Vertragsmanagement: Du erstellst Angebote für Netzanschlüsse, Änderungen, Leistungserhöhungen, Mehrspartenhauseinführungen und Standardhausanschlusssäulen. Zudem betreust du das operative Vertragsmanagement im Anschlusswesen
- Prozessoptimierung und Vorgaben: Du entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Arbeitsgüte und ermittelst Vorgaben zum BKZ sowie Pauschalen für Netzanschlüsse, inklusive der Anpassung relevanter Dokumente
- Kundenmanagement und Zusammenarbeit: Du pflegst aktiv Kundenbeziehungen, arbeitest mit Installateuren, Bauträgern, Architekten und Bauherren zusammen und unterstützt beim Abgleich vertragsrelevanter Daten zwischen Syna GmbH und Süwag Energie AG
- Netzdienstleistungen und Konzessionsvertragsmanagement: Du übernimmst die Akquise und Abwicklung von Netzdienstleistungen gemäß Rahmenvorgaben und unterstützt das Konzessionsvertragsmanagement bei Vertragsverhandlungen und Netzübergängen
- Präsenz auf Messen und Veranstaltungen: Du vertrittst Dein Fachgebiet auf Messen und Veranstaltungen, um Deine Expertise zu präsentieren und Netzwerke aufzubauen
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl. TU/FH, Master oder Bachelor) oder eine technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister/Techniker (Elektro oder SHK) mitbringst
- Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf sowie im Bau und Betrieb von Energieverteilungsnetzen vorweisen kannst, idealerweise aus dem Bereich eines Energiedienstleistungsunternehmens
- Mit den relevanten Vorschriften und Bestimmungen für Energieversorgungsunternehmen sowie den Kundenvertragsbestimmungen der Verteilnetzbetreiber vertraut bist
- Über ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verfügst
- Sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien (PC-Kenntnisse) bist
- Einen Führerschein der Klasse B besitzt und bereit bist, Dich kontinuierlich weiterzubilden
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
Herausforderung gewünscht? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der HOCHTIEF Infrastructure GmbH , Niederlassung Building ÖPP Erfurt, bei einem langlaufendem Großprojekt im Bereich der öffentlichen Sicherheit inunbefristeterAnstellung am Standort Berlin
als
Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau
Ihre Aufgaben
Zuständig für die technische, wirtschaftliche, qualitative, terminliche, organisatorische und vertragskonforme Abwicklung von Hochbaubauprojekten im Bereich Schlüsselfertigbau
Vorbereitung (Erstellung von Ausschreibung) und Durchführung von Vergabegesprächen
Überwachung, Steuerung und Abnahme von Nachunternehmerleistungen
Vorbereitung und Durchführen der Abnahme
Überwachung der Umsetzung der Maßnahmen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung im Bereich schlüsselfertiger Hochbau-Projekte
Fundierte Kenntnisse der für den Hochbau relevanten Normen, Vorschriften und Richtlinien
Ihre Vorteile
Attraktive Vergütung
Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie
Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann freuen wir uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen auf Ihren Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben
Architekt / Bauingenieur für Ausschreibungen als Teamleiter(w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir, die Ingérop Deutschland GmbH und Tochtergesellschaften IBF Ingenieurgesellschaft mbH und Hyna + Weiß Bauingenieure GmbH sind mit 400 Mitarbeitenden an 13 Standorten in allen Bausektoren aktiv – in Städtebau, Mobilität und Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie.Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um – zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen und Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude. Gestalte Deine Zukunft bei Ingérop.Wir suchen Dich alsArchitekt / Bauingenieur für Ausschreibungen als Teamleiter (m/w/d) in Berlin Deine Aufgaben:Du übernimmst die fachliche Führung eines kleinen Teams und koordinierst die Bearbeitung der Leistungsphasen 6 und 7 (HOAI) – von der Aufgabenverteilung bis zur Qualitätssicherung.Du verantwortest die Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Leistungsbeschreibungen und Mengenermittlungen auf Basis der Entwurfs- und Ausführungsplanung.Du steuerst die technische Bewertung von Angeboten, führst Angebotsvergleiche durch und begleitest unsere Auftraggeber aktiv im Vergabeprozess.Du kontrollierst die Baukosten durch den Abgleich der bepreisten Leistungsverzeichnisse mit der Kostenbasis.Du arbeitest eng mit unserem Planungsteam zusammen und nutzt alle Vorteile unserer BIM-basierten Prozessabläufe. Dein Profil:Du hast ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Baubetrieb.Du bringst idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Fokus auf Ausschreibungen (Leistungsphase 6 HOAI) in verantwortungsvoller Position mit.Du besitzt fundierte Kenntnisse in der VOB und verfügst über ein gutes technisches Verständnis für Planungsinhalte und Ausführungsdetails.Du hast Erfahrung im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware wie iTWO und/oder Revit – oder bringst die Bereitschaft mit, Dich darin einzuarbeiten.Du arbeitest strukturiert, trittst souverän auf und verstehst es, Dein Team fachlich anzuleiten und zu motivieren.Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher oder besser.Wir bei Ingérop bieten Dir:Deutschlandweite Standorte – auch in Deiner NäheSpannende ProjekteEine wertschätzende ArbeitsatmosphäreEin Arbeitsmodell, das zu Dir passtInnovationsklima und Raum für Deine Ideen in KompetenzteamsModerne technische AusstattungBenefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio, givve Card)Förderung von Vielfalt und ChancengleichheitMentoring-ProgrammeEin lebendiges Arbeitsumfeld, wir investieren mindestens 6 % unserer Arbeitsstunden in Forschung und Entwicklung sowie WeiterbildungIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine FachkarriereBetriebliche Altersvorsorge mit ZuschussTeamevents und internationales Networking KontaktSende uns Deine Unterlagen und die folgenden Angaben über unser Bewerberformular zu:Dein frühestmögliches EintrittsdatumDein GehaltswunschChristina Westphal freut sich auf Deine Bewerbung!BewerbenPädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Begleitung der jungen Bewohner*innen / Auszubildenden
Jobbeschreibung
Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. suchtPädagogische Fachkräfte (m/w/d)für die Begleitung unserer jungen Bewohner*innen / Auszubildenden
unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (16-40 Stunden/Woche)
Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Sie stehen unseren jungen Bewohner*innen als zuverlässige*r Ansprechpartner*in im Alltag und in Krisensituationen zur Verfügung.
Sie entwickeln und realisieren (freizeit-)pädagogische Angebote.
Sie begleiten unsere Bewohner*innen in ihrer (Persönlichkeits-)Entwicklung und Verselbständigung.
Begleitung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen.
Sie sind für die Aufsicht im Jugendwohnen sowie für die Einhaltung der Hausordnung verantwortlich.
Sie pflegen den Kontakt zu Schulen, Ausbildungsbetrieben und ggf. weiteren Kooperationspartnern.
Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Flüchtlinge (UMA)
Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung
Check-in und Check-out unserer jungen Gäste
Ihre persönlichen und fachlichen Voraussetzungen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren.
Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren.
Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer.
Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert.
Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert.
Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen.
Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren.
Wir bieten Ihnen:
Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen.
Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung.
Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit
Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden.
Dienstorte sind die Kolpinghäuser Stuttgart-Zentral und Bad Cannstatt.
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format an info@kolpinghaus-stuttgart.de z.H. der Geschäftsführung. Bitte nennen Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen für die Stelle.
Finance Manager als Budget & Forecast Specialist (m|w|d)
Jobbeschreibung
Aufgaben
Als inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer.Hier sind die spannenden Aufgaben, die auf Dich warten:
- Planung, Koordination & Steuerung der weltweiten Planungsprozesse - Budget & Forecast - in der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung der Planungsprozesse
- Analyse von Planzahlen
- Erstellung des Reportings an die Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern des Analytics/Controlling sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland
- Unterstützung beim Aufbau/Weiterentwicklung einer vollumfänglichen, weltweiten Integrierten Finanzplanung im Corporate Planner
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich Finanzplanung in einem internationalen Unternehmen
- Wünschenswert: Corporate Planner (CP) Kenntnisse
- Gute Deutsch & Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift
- Kommunikationsstark & Durchsetzungsvermögen sowie eine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientiert und analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
Was wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Shuttleservice zur Haltestelle
• Kostenfreie Parkplätze
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Shuttleservice zur Haltestelle
• Kostenfreie Parkplätze
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
Leitung für den Fachdienst 51 – Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Lüchow-Dannenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung für den Fachdienst 51 - Kinder, Jugend und Familie (m/w/d).Lüchow
Vollzeit, unbefristet
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet u. a.:
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Fachdienstes mit den vier Fachgruppen:
FG Ia Allgemeiner Sozialer Dienst,
FG Ib Wirtschaftliche Jugendhilfe,
FG II Unterhalt und rechtliche Vertretung des Kindes (Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss) und
FG III Familien-Service (Kindertagespflege, Frühe Hilfen, Jugendpflege).
Die einzelnen Fachgruppen werden von entsprechenden Leitungskräften geführt. Der Leiter/die Leiterin des Fachdienstes 51 führt u.a. die Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe (§ 70 Abs. 2 SGB VIII) und muss die Einheit der Jugendhilfe herstellen.
Zurzeit umfasst der Fachdienst über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gesucht wird eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachdienst zur Erfüllung der vielfältigen Anforderungen zu führen. Besondere Herausforderungen liegen unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in der Weiterentwicklung
der sozialraum- und wirkungsorientierten Jugendhilfe und der regionalen Bildungslandschaft,
der Leistungen als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe unter besonderer Berücksichtigung der Stärkung der Elternverantwortung und des Kindesschutzes und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den freien Trägern/Trägerinnen,
der fachlichen Steuerung und der Handlungsstrategien unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte,
der wirkungsorientierten Steuerung des Budgets, des Finanz- und Fachcontrollings sowie des Qualitätsmanagements.
Die Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit der Politik, den freien Trägerinnen und Trägern der Jugendhilfe, den Schulen, dem Jobcenter sowie anderen Organisationen und Behörden zu gestalten.
Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises wird vorausgesetzt.
Ihr Profil:
Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 72 Abs. 2 SGB VIII (erfahrene Fachkraft),
und
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge mit ähnlicher Schwerpunktsetzung,
oder
die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit entsprechender Erfahrung.
Sie überzeugen uns durch:
berufliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe,
ein ausgeprägtes Talent, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu führen,
ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft,
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Selbstreflexions- und Kritikfähigkeit,
eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz,
ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick,
soziale und interkulturelle Kompetenz,
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationskompetenz,
Erfahrungen in der lösungsorientierten Konfliktbearbeitung und im Krisenmanagement,
Belastbarkeit, Engagement und zeitliche Flexibilität.
Wünschenswert sind:
Kenntnisse der aktuellen fachlichen und politischen Entwicklungen und Diskussionen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Schulentwicklung,
Kenntnis der rechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen einer Kommunalverwaltung,
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien.
Der sichere Umgang in den gängigen Office-Anwendungen und eine Fahrerlaubnis der Klasse B werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld,
einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit guter technischer Ausstattung,
eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA),
Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten,
flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen,
Dienstradleasing,
nach Absprache die Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus,
kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus,
Gesundheitsangebote wie Massage, bewegte Pause etc.
Der Landkreis Lüchow-Dannenberg ist Träger des FaMi-Siegels 2025-2027.
Dieses Siegel zeichnet familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen aus.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 des TVöD (VKA) bzw. nach der Besoldungsgruppe A 14 (NBesO) bewertet. Die Gewährung einer Fachkräftezulage ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet und vorzugsweise in Vollzeit mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden für Beschäftigte bzw. 40 Wochenstunden für Beamte zu besetzen. Sollte eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht sein, geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte die gewünschte Wochenstundenzahl an.
Über uns
Der Landkreis Lüchow-Dannenberg versteht sich als effizienter Dienstleister für rund 50.000 Bürgerinnen und Bürger. Rund 500 Mitarbeitende erbringen hier täglich vielfältige und kundenorientierte Leistungen. So vielfältig das Leistungsspektrum ist, so groß ist auch die Bandbreite der beruflichen Möglichkeiten die beim Landkreis Lüchow-Dannenberg repräsentiert werden. Neben zahlreichen Mitarbeitenden mit einer Ausbildung oder einem Studium aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung, beschäftigen wir viele weitere Mitarbeitende mit Qualifikationen aus dem medizinischen, kaufmännischen, pädagogischen, handwerklichen, sozialwissenschaftlichen und technischen Bereich.
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Bewerbung und Kontakt:
Bewerbung:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 14.09.2025 . Das Portal finden Sie in der Stellenanzeige unter "Jetzt bewerben".
Kontakt:
Für weitere Auskünfte und fachliche Fragen steht Ihnen der Erste Kreisrat Herr Schermuly, Tel. 05841/120 377, gerne zur Verfügung.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX besonders berücksichtigt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe beigefügt ist. Andernfalls erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung.
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selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
LEIDENSCHAFTLICH - ECHT - MENSCHLICHSeit 2009 ist die e-motion Gruppe der Pionier im Bereich e-Bike-Franchising im deutschsprachigen Raum. Mit über 100 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir die größte Gruppe unabhängiger e-Bike-Fachhändler – und setzen konsequent auf Premiumqualität, persönliche Beratung und nachhaltige Mobilitätslösungen.Wir suchen Lizenzpartner u.a. in Ulm. Melde dich einfach bei uns und wir schauen, welchen Standort wir noch grüner machen können.Unsere Vision: Menschen bewegen – emotional und elektrisch.Was wir dir bieten:✅ Zugang zu führenden Premium-Marken im e-Bike Segment✅ Zentrale Unterstützung bei Standortwahl, Planung und Aufbau✅ Marketing-Power durch Online-Präsenz & Social-Media-Kampagnen✅ Effiziente digitale Tools &Warenwirtschaftssystem✅ Schulungen & Weiterbildung über die e-motion Akademie (online & vor Ort)✅ Austausch auf Augenhöhe in einer starken Partner-CommunityWas Du bei uns bewegst: du eröffnest und führst deinen eigenen e-Bike Standort – mit starker Marke im Rücken du baust ein motiviertes Team in Werkstatt, Verkauf und Verwaltung auf du begeisterst Menschen für nachhaltige Mobilität du gestaltest aktiv die Mobilitätswende – lokal und persönlichWas Du mitbringst:Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, gestalten wollen und für e-Mobilität brennen.Du passt perfekt zu uns, wenn du:✅ den Wunsch hast, selbstständig zu arbeiten und etwas Eigenes aufzubauen✅ Führungs- und Organisationstalent besitzt✅ ein ausgeprägtes Vertriebstalent mitbringst✅ gerne im direkten Kundenkontakt stehst✅ Interesse an Technik, Nachhaltigkeit und e-Mobilität hast✅ in der Startphase bereit bist, hands-on mitanzupacken✅ ein etabliertes Franchise-System wertschätzt, aber dennoch eigenständig denkstDu bringst den Willen mit – wir das System.Bist du bereit, mit uns durchzustarten?Dann schreib uns und sag uns, wer du bist, was dich antreibt und wohin du mit uns möchtest! Bitte sende uns auch einen Lebenslauf. Wir beraten dich zu vielfältigen Angeboten und freuen uns auf einen Austausch mit dir!Hier findest du weitere Informationen zu uns und unserem Franchise-Konzept: Website im Fahrrad- oder Einzelhandel sind nicht erforderlich – Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w)
Jobbeschreibung
Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w)Haufe Group Freiburg im BreisgauMerken
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Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w)
Haufe Group Freiburg im Breisgau Unbefristet
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Vollzeit
Freiburg im Breisgau
ab sofort
Du möchtest außerhalb der klassischen juristischen Tätigkeitsfelder eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe übernehmen und bist mehr Teamplayer:in als Einzelkämpfer:in? Die Idee, mit Fachwissen in zahlreichen Facetten, vom klassischen Fachtext bis hin zu smarten HR Legal Tech Tools, eine breite Nutzergruppe in ihrem Arbeitsalltag optimal zu unterstützen, fasziniert dich?
Dann haben wir genau das Richtige! Für unser Team "Content & Production Creation - Arbeitsrecht" im Geschäftsbereich Content & Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine/n Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w).
DAS ERWARTET DICH:
Du trägst die Verantwortung für unterschiedliche Fachinhalte für die Zielgruppe HR
Mit deiner Expertise für arbeitsrechtliche Themen behältst du Gesetzgebung und Rechtsprechung im Blick und leitest daraus treffsichere Maßnahmen für dein Portfolio ab
Du koordinierst ein externes Autor:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem inhaltliche Qualität, Aktualität und die praxisorientierte Aufbereitung der Fachinhalte sicher
Du kennst die Anforderungen unserer Kund:innen und lässt deine professionelle Einschätzung über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht in unsere Projekte und Produkte einfließen
Du wirst Teil eines tollen Teams mit 15 Kolleg:innen, die dich im Rahmen deines Onboardings in alle Aufgaben und Schnittstellen-Bereiche wie Produktmanagement, Marketing, Software-Entwicklung und UX einführen
DAS BRINGST DU MIT:
Du bist Jurist:in oder hast ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder HR erfolgreich abgeschlossen
Du bringst bereits einschlägige Expertise im Arbeitsrecht oder aber die Leidenschaft mit, dich in unserem Team entsprechend zu entwickeln
Erste Erfahrungen aus einer Personalabteilung sind von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger:innen sind bei uns willkommen
Du bist offen, kreativ und digital-affin, denkst Fachwissen nicht eindimensional, sondern immer mit Blick auf das konkrete Kundenbedürfnis
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte Nichtjurist:innen zu vermitteln sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) runden dein Profil ab
#haufegroup
#jobs
Job ID: REF72L
Karrierelevel: Absolvent:innen
Dein Great Place to Work
Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Lerne uns kennen
Tamara
Editorial Managerin
Mich begeistert die Vielseitigkeit der Rolle. Kein Tag ist wie der andere. Das ermöglicht mir auch, ständig neue Dinge zu lernen. Wir bleiben nicht stehen, sondern arbeiten immer am Puls der Zeit. So können wir Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden schaffen, die einen echten Mehrwert bieten.
Martin
Programmleiter
Als Programmleiter für den Schäffer-Poeschel Verlag bin ich für die Programmplanung und alle Fragen, die sich daran anschließen, verantwortlich. Dies bedeutet vor allem intensive Kommunikation mit Produktmanager:innen, Autor:innen, Lektor:innen, Produktion, Marketing/Vertrieb und der Verlagsleitung. Das Interessanteste ist die Vielfalt der Aufgaben und Menschen, mit denen ich zu tun habe. Uns alle motiviert die Überzeugung, mit unseren Publikationen anderen Menschen in ihrem Beruf oder ihrer Ausbildung weiterzuhelfen.
Marina
Redakteurin
Einen »Alltag« gibt es bei mir eigentlich nicht, jeder Tag ist anders und meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Von der Planung, Konzeptionierung bis hin zur Erstellung von neuem Content, sei es in Form von Fachartikeln, Arbeitshilfen oder modernen Formaten (Videos, Infografiken, Podcasts, Online-Seminare) ist alles dabei. Besonders schätze ich die Möglichkeit zur kreativen Arbeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.
Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf ́s - bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.
Leben in Freiburg
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Unsere Arbeitsweise:
1/4
2/4
3/4
4/4
Kundenzentrierung
Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.
Innovation
Wir entwickeln permanent neue Produkte und Services, die das Arbeiten erleichtern. Gleichzeitig scannen wir Märkte, Rechtsprechung und Gesetzgebung, um früh relevante Rechts- und Trendthemen zu erkennen und aufzubereiten.
Technologie
Wir betrachten Technologie als Innovationstreiber und wollen mit Technologie begeistern. Unsere Symbiose aus Content und Technologie ist einzigartig und trägt dazu bei, dass wir unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich beraten und begleiten können.
Hybrides Arbeiten
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Klingt interessant?
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Augenoptikermeister als Storemanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mister Spex – Deine Zukunft inder Augenoptik! Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe in einem dynamischen Markt. SEE YOU at #teamspex | #WhoWeAre Daher
suchen wir dich! Du liebst es, andere zu motivieren, stets ihr Bestes zu geben? Du koordinierst und steuerst gerne Prozesse, bringst gleichermaßen die Leidenschaft für die Augenoptik mit und gibst diese durch Trainings gerne an dein Team weiter? Dann haben wir die passende Stelle für dich. Als Store Manager mit augenoptischer Expertise agierst du als Vorbild und lebst mit einer positiven sowie motivierenden Kommunikation unsere Mister Spex Werte vor. Du hast alles im Blick und stellst sicher, dass alle für den Store relevanten Vorgänge und Aktivitäten korrekt umgesetzt werden. Und zusammen mit deinem Team positionierst du Mister Spex am Standort und gewinnst die Kund*innen deiner Stadt für uns! #WeStayHungry! Wir freuen uns von dir zu hören.
Das
erwartet dich bei uns
- Du trägst die Umsatzverantwortung für den Store, analysierst die unternehmensinternen KPI’s und leitest die entsprechenden verkaufsfördernden Aktionen ab
- Du refraktionierst und stellst sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden
- Du stellst sicher, dass unsere Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchgeführt wird
- Du verantwortest mit Deinem Team das Einhalten von Prozessen und Guidelines und lieferst mit Deinen Ideen wertvollen Input für die weitere Expansion des Unternehmens im Retail
- Zusätzlich stehst du unseren Kund*innen beim Kauf ihrer Lieblingsbrille mit Rat und Tat Zur Seite
Was
du mitbringst
- Du besitzt Führungserfahrung im Store Management - idealerweise aus dem Optikbereich
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker/ Augenoptikermeister (m/w/d)
- Du bist es gewohnt Retail-Prozesse auf Storeebene zu definieren und zu implementieren
- Du arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert & führst monatliche Business Auswertungen mit dem Area Management durch
- Du erkennst Talente in Deinem Team, motivierst und entwickelst sie kontinuierlich & leitest gegebenenfalls auch disziplinarische Maßnahmen ein
- Du hast eine herausragende Kommunikationsfähigkeit und lebst sowie förderst eine Feedbackkultur in Deinem Store Team
Benefits bei uns
- Attraktive
Vergütung: On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store Performance - Persönliche
Entwicklung im Fokus: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten dir ein umfangreiches Onboarding, ein Meisterprogramm oder Traineeprogramm sowie 360°- Feedback und eine digitale Lernplattform / Schulungen - Stilsicher
durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen – aus unserem eigenen Sortiment, sowie eine aus der gesamten Mister Spex Kollektion mit einem Glaspaket deiner Wahl. Zusätzlich erhältst du beim Einstieg und jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung - Nachhaltige
Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner - Work-Life-Balance: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Familienunterstützung: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und unsere Eltern mit 10 bezahlten Kinderkranktagen (5-Tage-Woche)
- Exklusive
Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits - Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge
Vielfalt
und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!
und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!
Diversität
und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns
arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird
geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem
gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion,
Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.
Deine Persönlichkeit
ist unsere Stärke!
See
you! At
#teamspex
Bewirb
dich gerne mit deinem Xing / LinkedIn – Profil bei uns.
dich gerne mit deinem Xing / LinkedIn – Profil bei uns.
*Auch
wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir.
wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir.
Bleib
“always up to date” mit UNS auf LinkedIn oder Instagram
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Prozess- und Schnittstellenmanager*in (m/w/d) für eine Stabsstelle
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement (GB ME) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Prozess- und Schnittstellenmanager*in (m/w/d) für eine StabsstelleWir bieten Ihnen:
Möglichkeit zur Mitgestaltung und Optimierung der zentralen Prozesse im Zusammenspiel zwischen Kliniken / neugegründeter Departmentstruktur und dem GB ME
Verantwortungsvoller, selbstständig auszuführender Aufgabenbereich
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Analyse der Ist-Prozesse bzgl. Fallführung, Behandlungs- und Leistungsdokumentation
Übermittlung der zur Erlösgenerierung relevanten Informationen an den GB ME und Erarbeitung eines idealen Standardworkflows in Abstimmung mit den Leistungserbringern, den Kaufmännischen Departmentleitungen und der GB-Leitung
Analyse vorhandener IT-Schnittstellen und Unterstützung bei deren Optimierung
Projektinitiierung und Umsetzungsbegleitung
Wahrnehmung von themenbezogenen Aufgaben im Rahmen der IT-strategischen Ausrichtung der UM, insb. ERP-Transformation, fallbezogener Materialerfassung und KIS-Transformation
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in der Krankenhausverwaltung, idealerweise im Medizincontrolling, Patienten- und Erlösmanagement
Sehr gute Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen, insb. SAP-ISH sowie Schnittstellen zu klinischen Subsystemen
Hohe Affinität zu IT-Prozessen im klinischen Umfeld
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Interesse, komplexe Abstimmungsverfahren bei klinischen und administrativen Prozessen zu starten und zu begleiten
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Dr. J. Voges, Tel.: 06131 17-7020. Referenzcode: 50289951
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Quereinsteiger:in für Umschulung als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge
Jobbeschreibung
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge bist du für das Führen der Fahrzeuge zuständig und unterstützt dein Team auf der Baustelle bei den auszuführenden Arbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Weiden in der Oberpfalz.
Das erwartet dich bei der Umschulung:
- Die Umschulung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
- Die theoretischen Unterrichtseinheiten erfolgen an einem unserer deutschlandweiten Standorte, deine Praxiseinsätze finden nach Möglichkeit wohnortnah statt
- Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 12 Teilnehmenden
- Du erhältst eine moderne Ausbildung, auch unter Einsatz von Simulatoren und Tablets
- Bei erfolgreichem Abschluss erwirbst du die Qualifikation zum:zur GAF-Fahrer:in
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
- Als Bediener:in des Gleisarbeitsfahrzeuges bist du für die zuverlässige Beförderung der benötigten Materialien, Werkzeuge und Mitarbeitenden zu den Baustellen verantwortlich
- Vor Ort bewegst du die schweren Teile mit dem Kran an die richtigen Positionen
- Oberbauarbeiten, wie z. B. Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Gleisanlagen (z. B. Schienen, Schwellen, Gleisbett), führst du gemeinsam mit deinem Team durch
- Du bist für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und sicheren Bedienung der dir zugeteilten Triebfahrzeuge zuständig
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise als Schlosser:in, Industriemechaniker:in, Facharbeiter:in Tiefbau/ Stahlbau/ Betonbau, Maurer:in, Gleisbauer:in oder aus einem vergleichbaren Berufsfeld
- Technische Zusammenhänge durchdringst du schnell und zeichnest dich durch Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit aus
- Die Bereitschaft in unregelmäßigen Wechselschichten (auch Nachtschicht, Feiertags- und Wochenendarbeit, mit täglich unterschiedlichen Arbeitszeiten) zu arbeiten, ist für dich selbstverständlich
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau mit Nachweis) sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen Gleisarbeitsfahrzeuge sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Senior Safety Manager / Senior EHS Manager / Standortleitung Arbeitssicherheit
Jobbeschreibung
Wir bei Amazon glauben daran, dass jeder Tag immer noch der erste Tag ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, um neuen Herausforderungen entgegen zu sehen. Und heute ist es dieser Tag für Dich. Es ist Dein Tag, um Teil von etwas Großem zu werden. Ein Tag, um Deine Ideen in die Tat umzusetzen. Und Dein Tag, zu einer Firma zu kommen, die sich jeden Tag neu erfindet. Das ist die Energie und die Leidenschaft, die sich hinter Amazon verbirgt.Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Unsere Mitarbeiterteams lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind.Als Senior Workplace Health & Safety (WHS) Manager:in bist Du verantwortlich für die Abteilung Arbeitssicherheit an unserem Logistikstandort in Gattendorf und leitest ein Team. Du arbeitest eng mit der lokalen Geschäftsführung an der kontinuierlichen Verbessung des lokalen Arbeitsschutzstandards und koordinierst die Umsetzung von unternehmensinternen und gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Du berichtest an die WHS Regionalleitung in Deutschland.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon
- Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.)
- Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort
- Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.)
- Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Bike Leasing-Angebote
- Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit)
- Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen
- Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten
- Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
Key job responsibilities
- Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzgesetze und Richtlinien sowie der Firmenrichtlinien.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen wie z.B. Lockout Tagout, Absturzsicherung, Brandschutz, Notfallverfahren, Evakuierung.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeitsschutz.
- Entwicklung und Aufrechterhaltung von Programmen zur Ergonomie, manuellen Handhabung von Lasten sowie zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung.
- Erledigung der notwendigen Formalitäten zur Einhaltung der deutschen Gesetze und seines Berichtswesens.
- Auswertung von Unfällen und Statistiken sowie Entwicklung von Präventionsprogrammen zur Vermeidung von Unfällen.
- Förderung des Engagements für Arbeitsschutzmaßnahmen von Management und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur.
- Gefährdungsbeurteilung neuer Prozesse und Maschinen.
- Überprüfen von Veränderungen in standardisierten Abläufen und Erstellung von Arbeitsschutzempfehlungen.
- Fortschreiben der bestehenden Gefährdungsbeurteilung.
- Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft.
- Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG.
- Management einer nachhaltigen Störfalluntersuchung und - Berichterstattung.
- Prozess Auditierung.
- Vertretung des regionalen WHS Managers bei Abwesenheit.
- Übernahme von überregionalen (DE/EU) Projekten zur Verbesserung des Arbeitsschutzes.GRUNDQUALIFIKATIONEN
Für diese Stelle erwarten wir:
- Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend dem Europäischen Qualifikationsrahmen (EQF)
- Fachkraft für Arbeitssicherheit-Zertifikat gemäß § 6 ASiG resp. DGUV V2
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
Eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen wäre ein Plus:
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder sicherheitstechnischem Gebiet
- Erfahrungen in der Anwendung von Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden.
- Qualifikationen oder Erfahrungen mit Maßnahmen aus dem Umweltschutzbereich
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Hohe Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Elektromeister*in / Teamleiter*in
Jobbeschreibung
Über uns: Das Kreiskrankenhaus, dessen Träger der Landkreis Emmendingen ist, bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie eine Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten. Unsere ca. 800Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich in unserem Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und PatientenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektromeister*in / Teamleiter*in Beginn ab sofort Beschäftigungsart Vollzeit, unbefristet Arbeitsbereich HaustechnikDas sind Ihre Aufgaben Teamleitung der Abteilung Haustechnik (u.a. Dienstplanung, Urlaubsplanung, Koordination) Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Gebäude und technische Anlagen Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten Koordination und Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen der technischen Anlagen mit eigenem Personal und externen Dienstleistern Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen vorgeschriebenen Prüfungen Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Einholen und Auswerten von Angeboten Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Krankenhauses Pflege der Verwaltungs- und Instandhaltungssoftware Organisation und Teilnahme am RufdienstDas bringen Sie mit Technische Ausbildung Elektro- und/oder Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Techniker, Meister (Elektrotechnikermeister) oder vergleichbaren Beruf Berufserfahrung in der Gebäudetechnik selbständiges, erfolgsorientiertes, dienstleistungsorientiert Arbeiten Teamfähig und kommunikativ Sicherer Umgang in MS-Office Engagiertes, korrektes und kundenfreundlichen Auftreten Bereitschaft zur ständigen fachlichen WeiterbildungDas bieten wir Ihnen Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Sie Ihre umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln können Intensive Einarbeitung in den Bereich Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD-VKA / betriebliche Zusatzversorgung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hansefit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad Arbeitgeberfinanzierte private KrankenzusatzversicherungInteressiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Frau Ramona Baur 07641 454-24 Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich gerne an den Technischen Leiter, Clemens Jöhle 07641 454-52500 Online-BewergungProjektleitung (m/w/d) Wohnungsbau
Jobbeschreibung
Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit! Jetzt suchen wir Sie alsProjektleitung (m/w/d) WohnungsbauVoll- oder Teilzeit
Stuttgart
- Hybrid -
Mit Berufserfahrung
Wie Sie uns unterstützen:
Gesamtsteuerung der Termine, Kosten und Qualitäten von Sanierungsprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere bei Maßnahmen an unseren Objekten in der Weissenhofsiedlung
Bauherrenvertretung gegenüber Behörden und einer Vielzahl weiterer interner und externer Stakeholder
Steuerung unserer extern beauftragten Architekten und Ingenieure
Sicherstellung der Verkehrssicherheit aller Immobilien
Koordination aller Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
Controlling der Bauprojekte und Reporting an den Abteilungsleiter
Was Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder Denkmalpflege
Erfahrung im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden
Idealerweise weiterführender Abschluss im Projektmanagement
Gute Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht (VOB/B und C), HOAI und LBO
Mehrjährige verantwortliche Projektleitererfahrung
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und empfängerorientiert darzustellen und zu präsentieren
Hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen sowie kommunikative Fähigkeiten
Gutes Verhandlungsgeschick
Was wir bieten:
Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven
Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie
Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing
Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz
Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss
Was wir bieten:
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Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH
Augsburger Straße 696
70329 Stuttgart
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit im Seniorenzentrum Köpenick. Übernimm Verantwortung für einen von 15 Wohnbereichen mit bis zu 390 Bewohner*innen am schönen Standort Berlin-Friedrichshagen.Deine Benefits:
- Attraktives Grundgehalt (regional übliches) mit jährlicher Anpassung
- Zwei verbindliche Sonderzahlungen im Jahr
- Steuerfreie monatliche Leistungen mit der Ticket Plus Karte
- Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) inklusive Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Diverse Kultur- und Mitarbeiterevents, moderner Fitnessraum, sowie Stellplätze mit Elektro-Ladesäulen
Deine Hauptaufgaben:
- Leite Deinen Wohnbereich und kümmere Dich persönlich um Deine Bewohner*innen im Bezugspflegemodell
- Setze unser Pflegekonzept um und sorge für die beste Qualität nach unseren Standards
- Sei verantwortlich für einen kollegialen Einsatzplan und effiziente Arbeitsprozesse
- Gestalte Teammeetings und teile wichtige Infos mit Deinem Team
- Koordiniere alles Wichtige mit internen und externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
- Idealerweise hast Du eine Qualifizierung als Leitungskraft mit mindestens 460 Stunden oder mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle
- Du kannst Teams begeistern und leiten und pflegst einen kooperativen Führungsstil
- Du bist offen für fachliche und persönliche Entwicklung
- Organisationsgeschick und Lust auf konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
Content- und Social-Media-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, Mit BerufserfahrungBERLIN, HybridUnter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.200 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Fast 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.
Du bist begeistert von der Digitalisierung und den Möglichkeiten digitaler Kommunikation? In sozialen Netzwerken wie LinkedIn fühlst du dich zu Hause? Du kannst gut und treffend formulieren und kommunizierst auf den Punkt?
Dann komm in unser Team als
Content- und Social-Media-Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Du sorgst dafür, dass unsere Auftritte bei LinkedIn und den Kurznachrichtendiensten immer interessant und topaktuell sind. Dazu formulierst du Posts und weitere kanalspezifische Texte, erstellst Klickstrecken, Bilder und Grafiken, und hast die Kommentarspalten immer im Blick.
Vertretungsweise betreust du weitere Social-Media-Kanäle und unsere Webseite, und redigierst und lektorierst Publikationen und Studien.
Dein Profil:
Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und eventuell durch Zusatzqualifikationen ergänzt.
Du hast erste Erfahrungen in der Social-Media-Kommunikation gesammelt â z.B. bei Unternehmen, Agenturen oder Medienhäusern. Die gängigen Social-Media-Kanäle nutzt du für deine private und berufliche Kommunikation.
Du behältst Deadlines, To-dos und unterschiedliche Stakeholder immer im Blick.
Dein Deutsch ist perfekt. Du hast eine ausgezeichnete Schreibe und es fällt dir leicht, Kompliziertes verständlich darzustellen, auch in 280 Zeichen.
Auch wenn du unter hohem Zeitdruck stehst und viele Bälle gleichzeitig in der Luft hast, behältst du einen kühlen Kopf und arbeitest zuverlässig und handwerklich fehlerfrei.
Das bieten wir dir:
Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.
Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten.
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice.
Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen.
Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien.
Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz.
Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile.
Dein Browser unterstützt keine HTML Videos.
Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.
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Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Schulz
Personalreferentin
Bitkom e.V.
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Abteilungsleitung ECM 4 „Instandhaltungserbringung“(m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Abteilungsleitung ECM 4 „Instandhaltungserbringung“ (m/w/d) Vollzeit Karlsruhe unbefristet Ihre Verantwortung Gesamtverantwortung für die Abteilung ECM 4 mit rund 315 Mitarbeitenden, davon 6 direkte Führungskräfte - fachlich wie disziplinarisch. Übernahme der Funktion ECM 4: Sicherstellung der Instandhaltungserbringung für Schienenfahrzeuge (Wartung, Instandsetzung, Sanierungen, Unfallinstandsetzung, technische Verbesserungen). Strategische Steuerung der langfristigen Wirtschafts-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung. Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung der Werkstattinfrastruktur und Werkstattprozesse. Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Kennzahlensystems. Führung und Umsetzung strategischer Sonderprojekte im Unternehmensbereich. Sicherstellung der Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch konsequentes Kompetenzmanagement. Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und zukunftsgerichteten Führungskultur. Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik). Mindestens 5 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für große Teams (>120 Mitarbeitende), idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld. Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen. Ausgeprägte strategische und wirtschaftliche Kompetenz, insbesondere in der Budgetverantwortung, Ressourcensteuerung und Organisationsentwicklung. Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Digitalisierung und Prozessoptimierung. Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung - idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und für Veränderungen zu gewinnen. Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen. Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 - 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible Teamleitung Recruiting Tel: 0721 6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Marc Feistkorn Unternehmensbereichsleitung Fahrzeuge und Werkstätten Tel: 0721 6107-5500 Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH Website 2025-09-12T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-07-14 Karlsruhe 76131 Tullastraße 71 49.0075684 8.4319866Einrichtungsleitung – Stationäre Pflege – Bad Breisig (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsIm Landkreis Ahrweiler, in der wunderschönen Kurstadt und Heilbad Bad Breisig (53498 Bad Breisig) liegt das moderne "Haus Kleine Perle Am Rhein".Mit insgesamt 86 Pflegeplätzen, umsorgen wir hier unsere Bewohner:innen in der vollstationären Lang- und Kurzzeitpflege.
Bewirb dich jetzt und starte durch als Einrichtungsleitung (m/w/d) im stationären Bereich des "Haus Kleine Perle Am Rhein". Beginne zum nächstmöglichen Zeitpunkt – wir freuen uns auf dich!
Deine Hauptaufgaben:
- Personalmanagement: Durchführung Vorstellungsgespräche, Anleitung und Weiterentwicklung v. Mitarbeitenden, Recruiting, vorbereitende Lohnabrechnung, arbeitsrechtliche Disziplinarmaßnahmen
- Belegungsmanagement: Erarbeitung kreativer Werbemaßnahmen und Netzwerkarbeit, zwecks nachhaltig guter Bewohner:innenbelegung der Einrichtung
- Sicherung qualifizierter Pflege, Betreuung, und Versorgung unserer Bewohner:innen
- Stetige Optimierung: Planung und Durchführung von Maßnahme zur Verbesserung der Pflegequalität
- Zusammenarbeit: Mit anderen Abteilungen im Haus (z.B. Hauswirtschaft, Verwaltung und Technik)
- Krisenmanagement und Vertretung: Lösung von Problemen im Rahmen des Beschwerdemanagements
- Administrative Aufgaben: Ausfüllen des Monats/Quartalsreports
- Über ein Studium im Gesundheits-, Sozialwesen, der Wirtschaft oder vergleichbare eine Qualifikation, alternativ eine pflegefachliche Grundausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation verfügst,
- mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflegebranche gesammelt hast,
- du extrovertiert, empathisch, verbindlich, kommunikativ, motiviert, teamorientiert, optimistisch, strategisch denkend, verantwortungsbewusst, flexibel, selbstständig, strukturiert, digitalisiert bist,
- eine Leidenschaft hast für Fortschritt, Sinnhaftigkeit, sowie für eine moderne, individuell an den Bedürfnissen orientierte, professionelle Pflege und Betreuung, zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens eines jeden Einzelnen unserer Bewohner:innen
- Unschlagbare Teampower in einer hochmodernen Pflegeeinrichtung
- Eine attraktive Vergütung
- Einen Dienstwagen gem. der "1%-Regelung"
- Die WH Care PlusCard: Eine durch die WH Care finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Privat-Patient:innen-Komfort in zahlreichen Qualitätskliniken und einem jährlich frei verfügbaren Gesundheitsbudget
- Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hauseigene Küche/Speisen nach modernsten ernährungswissenschaftlichen Gesichtspunkten
Bewerben! Und zwar online.
Unsere neugierigen Recruiter, Ann-Sophie und Jascha, freuen sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich!
Als WH Care Gruppe sind wir mit unseren fast 1500 Mitarbeitenden an über 17 Standorten ein zuverlässiger Partner für all jene, die professionelle, innovative und bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege schätzen. Mit unserer positiven Perspektive auf das Älterwerden und unserem Streben nach maximaler Lebensqualität und Lebensfreude für unsere Bewohner:innen, suchen wir nach Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Tatendrang an unserer Seite stehen.
*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Account Manager IT (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei Verlaat, dem führenden IT-Systemhaus im Norden Hamburgs! Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen haben wir uns seit 1985 mit unseren Mitarbeitern eine exzellente Marktposition erarbeitet. Wir begeistern unsere Kunden mit komplexen Lösungen in den Themenbereichen Cloud, IT-Security, Virtualisierung und entsprechenden Dienstleistungspaketen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder später einenAccount Manager IT (m/w/d)Ihre vielseitigen Aufgaben: Geschäftsentwicklung bei unseren Bestandskunden in und um Hamburg Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung Durchführung von Sales-Kampagnen zur Stärkung der Kundenbindung Erkennen von Cross-Selling-Potentialen Verhandlungsführung, Projektkoordination, Entwicklung von Lösungs- und Servicekonzepten Planung, Kalkulation und Koordination von IT-Projekten (eigenständig oder im Team)Wir überzeugen durch: Anspruchsvolle Aufgaben mit namenhaften Kunden im Bereich Hamburg und Schleswig-Holstein Innovatives Produktportfolio und Leidenschaft für Wachstum Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VERLAAT-Rente Dienstwagen und persönliches technisches Equipment Professionelle Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine wertschätzende UnternehmenskulturDas wünschen wir uns von Ihnen: Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Neukunden Fähigkeit Prozesse zu formen, zu gestalten und zielorientiert umzusetzen Kenntnisse über Produkte und Lösungen aus dem Cloud- und Managed Service-Portfolio Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise Fähigkeit zur Anwendung von sowohl Hunting- als auch Farming-StrategienSie wollen ins Team von Verlaat? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin an:VERLAAT Elektrotechnik GmbH Frau Anne-Kirstine Stiefler Am Redder 4 24558 Henstedt-Ulzburg Fon: 04193 / 75 75 75 Mail: bewerbung@verlaat.de Web: http://www.verlaat.deJetzt bewerbenProjektmanager / Kanzleimanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wer wir sindSie lieben es, Dinge voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen? Sie möchten Ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen, das Wert auf Innovation, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung legt?Dann sind Sie bei zeptrum Dr. Adamsen genau richtig!
Zeptrum Dr. Adamsen ist mit rund 70 Mitarbeitenden eine der größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien im mittleren Ruhrgebiet mit Standorten in Bochum und Witten. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Mandanten in allen unternehmerischen und privaten Lebenslagen. Unser Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Teamgeist und der Bereitschaft, immer einen Schritt weiterzudenken.
Unsere Kanzlei entwickelt sich stetig weiter – und genau hier kommen Sie ins Spiel!
Ihre Rolle:
Mehr als nur ein Job – eine Aufgabe mit Wirkung!
Als Projektmanager / Kanzleimanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Sie identifizieren Potenziale, treiben Veränderungsprozesse voran und sorgen für eine reibungslose Umsetzung strategischer Initiativen.
Konkret bedeutet das:
- Begleitung und Koordination strategischer Initiativen – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Identifikation und Analyse von Handlungsfeldern und Entwicklungspotenzialen – wo können wir besser werden?
- Erarbeitung und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen – für effizientere Prozesse, moderne Strukturen und attraktive Angebote.
- Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen vor den Partnern und den Mitarbeitenden.
- Unterstützung von Kommunikation und Change-Management bei strategischen Veränderungen.
- Markt- und Trendanalyse – damit wir fachlich und technologisch immer einen Schritt voraus sind.
Sie haben bereits Erfahrung in der Strategieentwicklung, Unternehmensberatung oder im Projektmanagement? Perfekt! Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fach mitbringen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung gesammelt haben.
- Sich in den Bereichen Rechnungslegung, Steuern, Compliance, Risikomanagement und Kanzleimanagement auskennen.
- Analytisch denken, strukturiert arbeiten und kreative Lösungsansätze entwickeln können.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft mitbringen – denn Sie arbeiten mit vielen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative haben und Dinge eigenständig vorantreiben.
- Sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und relevanten Softwaretools umgehen können.
- Einarbeitung, die Ihnen hilft: Bei uns bekommen Sie einen festen Ansprechpartner, der Sie in den ersten Wochen unterstützt, damit Sie schnell durchstarten können.
- Sichere Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Ihnen von Anfang an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – für mehr Planbarkeit und Sicherheit in Ihrer beruflichen Zukunft.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Bei uns müssen Sie nicht zwischen Arbeit und Privatleben entscheiden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Wir sind auch offen für weitere Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientieren.
- Weiterbildung mit Perspektive: Wir unterstützen Sie dabei, sich weiterzuentwickeln – sei es durch Fachseminare, Zertifizierungen oder andere Weiterbildungen im Bereich Kanzlei- und Projektmanagement. Wir übernehmen die Kosten.
- Gesundheit: Wir bieten Angebote zur Gesundheitsförderung und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie sich rundum gut betreut fühlen.
- Weitere Mitarbeiterbenefits: Bei uns profitieren Sie von Jobrädern für Sie und Ihre Familie, einem attraktiven Rabatt für Fitnessangebote, der Möglichkeit zur nettolohnoptimierten Vergütung sowie der Option, für Ihre Mittagspause Mahlzeiten zu bestellen. Natürlich sorgen wir dafür, dass Sie zu jeder Zeit mit Getränken und frischem Obst versorgt sind. Und falls Sie einen Hund haben – Ihr Vierbeiner ist bei uns willkommen!
- Kein „One-Size-Fits-All“: Wir wissen, dass nicht jeder gleich ist – deshalb bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt und bei dem Sie sich wohlfühlen.
Kontakt
Louisa Ophey:
bewerbung@zeptrum-adamsen.de
+49234777880
Geschäftsführer (m/w/d) für (kleines) Inklusionsunternehmen
Jobbeschreibung
<div><div><h3>Zukunftsgestalter gesucht</h3><p>Die Lindenhof Rathen gGmbH wurde 2001 im Kurort Rathen gegründet und befindet sich in der Trägerschaft (Mehrheitsgesellschafter und organisatorische Eingliederung aufgrund umsatzsteuerlicher Organschaft) des Lebenshilfe Sächsische Schweiz - Osterzgebirge e.V. Um unseren Kunden und Geschäftspartnern näher zu sein, wurde der Geschäftssitz im Jahr 2011 nach Pirna verlegt. Als Inklusionsbetrieb im Sinne des § 215 SGB IX setzen wir uns seit jeher dafür ein, benachteiligten Menschen und Menschen mit Einschränkungen eine berufliche Perspektive zu bieten. Dabei verstehen wir uns als modernes und leistungsfähiges Unternehmen, das die Stärken seiner ca. 25 Beschäftigten fördert und ein breites Dienstleistungsspektrum bietet. Dazu gehört das Betreiben einer Wäscherei zur Säuberung und Pflege von Textilien, ein Hausmeisterdienst mit Grün- und Grundstückspflege, Sand- und Fallschutzkiesflächenreinigung von Spielplätzen und Sandanlagen sowie ein Fahrdienst.</p><div><p><b>Arbeitsort:<br>Pirna</b></p><p><b>Stelle:<br>unbefristet</b></p><p><b>Arbeitszeit:<br>Vollzeit</b></p></div><p>Im Rahmen einer rentenbedingten Nachfolge suchen wir zum <b>1. Oktober 2025</b> einen engagierten und motivierten</p><h3>Geschäftsführer (m/w/d) für (kleines) Inklusionsunternehmen</h3><div><h3>Ihre Zukunft bei uns</h3><p>Sie verdienen mehr als Mindestlohn!</p><ul><li>Anstellungsvertrag und Vergütung mit Orientierung am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes<br>(in Abhängigkeit der fachlichen Eignung, vorhandenen Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen orientiert bis zur Entgeltgruppe 11 des TVöD-VKA)</li><li>Entgelterhöhung durch Stufensteigerung entsprechend Ihrer Betriebszugehörigkeit</li><li>Jahressonderzahlung</li></ul><p>Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit? Na klar!</p><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten</li></ul><p>Gemeinsam bis zur Rente!</p><ul><li>Arbeitgeberbeteiligung (20%) an der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vollständiger Kostenübernahme</li></ul></div><div><h3>Ihr Aufgabengebiet</h3><p>Verantwortung übernehmen!</p><ul><li>Gesamtverantwortliche Leitung der Lindenhof Rathen gGmbH, inklusive der Vertretung nach außen sowie der fachlichen und wirtschaftlichen Gestaltung und Weiterentwicklung</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Prozesse und Steuerung des Tagesgeschäftes</li><li>Personalmanagement unter Beachtung des besonderen sozialen Auftrages als Inklusionsunternehmen und fachliche und disziplinarische Führung von etwa 25 Beschäftigten mit der dazugehörigen Personalentwicklung und besonderer Unterstützung von Beschäftigten mit Einschränkungen</li><li>Steuerung der Finanzen mit dazugehöriger Überwachung der Liquidität und Kosten sowie Reaktion bei Abweichungen und Sicherstellung der Rentabilität</li><li>Verantwortung für die Akquise von neuen Geschäftskunden, die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Vermarktung der Dienstleistungen</li></ul><p>Zusammen die Zukunft gestalten!</p><ul><li>Festlegung der Unternehmensziele sowie Entwicklung entsprechender Strategien und Maßnahmen zu deren Umsetzung innerhalb organisatorischer Eingliederungsstrukturen</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen, Prozesse und Abläufe</li><li>Analyse und Adaption der wirtschaftlichen Geschäftsentwicklung und strategischen Ausrichtung</li><li>Zusammenarbeit und Kooperation mit den Gesellschaftern („Weisungsunterworfenheit“), inklusive Abstimmung der strategischen Planung sowie Sicherstellung korrekter Berichterstattung</li></ul></div><div><h3>Ihr Profil</h3><p>Sie sind auf Ihrem Gebiet eine echte Fachkraft!</p><ul><li>einschlägige technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Meister- oder Technikerqualifizierung (auch Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) oder ein vergleichbarer oder wirtschaftlicher Studienabschluss</li><li>praxisbezogene Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert</li><li>„Soziale Ader“ bzw. Wunsch nach oder Erfahrung mit Tätigkeit im Sozialen Bereich</li><li>vertriebliche Affinität</li><li>Netzwerkkontakte in den Bereichen Hausmeisterdienste, Grundstückspflege und Wäscherei von Vorteil</li></ul><p>Auf Sie kann man sich verlassen!</p><ul><li>Führungsstil mit Lösungs-, Ergebnis- und Handlungsorientierung</li><li>Verbindliches, empathisches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li><li>sehr hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit gesundem Maß an Durchsetzungsvermögen</li><li>hohes Maß an engagierter, strategischer, effektiver und zielorientierter Arbeitsweise</li></ul></div><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum <b>31.08.2025.</b></p></div></div>Abteilungsleiter Kalkulation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsDu willst etwas bewegen? Ein motiviertes Team führen und entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.Wir sind B&W Energy – seit 2003 bringen wir Sonnenenergie auf die Dächer Deutschlands - Ob Privathaus oder Firmendach. Als einer der erfahrensten Photovoltaik-Anbieter Deutschlands gestalten wir aktiv die Energiewende mit. Und jetzt suchen wir dich, um gemeinsam noch mehr zu erreichen.
Was uns antreibt? Der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun und das mit jeder Menge Dynamik und Professionalität. Mit Menschen, die füreinander einstehen, zusammen anpacken und dabei auch noch Spaß haben. Wenn du Lust auf ein Team hast, das dich wirklich willkommen heißt – dann komm zu uns.
Werde Teil von B&W Energy – und gestalte mit uns die Energiezukunft.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kalkulation, deren Hauptaufgabe die Erstellung von Angeboten und Feinplanungen für Photovoltaikanlagen im Klein – und Großgewerbe
- Identifizierung und Realisierung von Maßnahmen zur Leistungssteuerung, -überwachung und -verbesserung im Arbeitsgebiet und in Schnittstellenbereichen
- Weiterentwicklung der bestehenden Kalkulationsvorlagen
- Optimierung der internen Prozesse
- Durchführung von Wertanalysen in Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Fertigung und dem Einkauf
- Unterstützung des Einkaufs und der Fertigung inkl. der Montage bei der Erreichung der Zielkosten
- operative Mitarbeit in der Abteilung
Du
- verfügst über eine technische oder kaufmännische Ausbildung
- bist ein erfahrener Abteilungsleiter, bevorzugt im Bereich der Kalkulation
- verfügst über ein gesundes, hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein
- kannst dich in technische Sachverhalte reindenken
- hast bereits Erfahrung im Bereich Personalführung und Personalentwicklung
- denkst gerne prozessgesteuert und legen Wert auf das Einhalten von Prozessen
- hast Erfahrung im Controlling oder möchten sich hier entwickeln
- übernimmst gerne und leicht Verantwortung
- denkst stark unternehmerisch und arbeitest selbstständig
- bist als Vorbild ein absoluter Teamplayer
- arbeitest strukturiert und systematisch
- bist umsetzungsstark
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einer Branche mit Zukunft
- Schulungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Führungskräftetraining sind für uns selbstverständlich
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Umfeld mit Mentoren, die Ihnen jederzeit zur Seite steht
- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen mit zu gestalten
- Zudem kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Ein dynamisches Team
- Außergewöhnliche Benefits (Firmenanteile an der B&W Energy Teams GmbH, betriebliche Krankenzusatzversicherung)
- Kostenlose Lademöglichkeit für E-Mobilität
- Firmenfeiern und Teamevents
Wir haben dein Interesse geweckt?
Spricht dich diese Stellenbeschreibung an? Dann zögere nicht und reiche uns deine Bewerbungsunterlagen ein. Wir würden dir gerne unser Unternehmen näher vorstellen.
Abteilungsleitung Medizintechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung Medizintechnik (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt. Werde Teil der Starnberger Kliniken – stark wie die Berge, nah am Menschen, sicher für deine Zukunft. Als Abteilungsleitung Medizintechnik tragen Sie die Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die strategische Weiterentwicklung der medizintechnischen Ausstattung unseres Klinikverbundes. Sie stellen sicher, dass unsere medizinischen Geräte jederzeit einwandfrei funktionieren und treiben die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung voran. Wollen Sie Ihren Karriereweg mit uns gehen?Ihre Aufgaben - Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Medizintechnik - Sicherstellung des Betriebs, der Instandhaltung und Wartung aller medizintechnischen Geräte und Systeme - Budgetplanung und -kontrolle sowie Beschaffung, Installation und Qualifizierung neuer Medizintechnik - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Normen (z.B. MPDG, FDA-Richtlinien) - Zusammenarbeit mit klinischen Anwendern bei Auswahl und Implementierung neuer Geräte und Technologien - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Prozessoptimierung und Digitalisierung - Zusammenarbeit mit der IT zur Vernetzung medizintechnischer Systeme - Koordination externer Dienstleister und Wartungsverträge - Beratung von Krankenhausleitung und Anwendern in medizintechnischen FragenIhr Profil - Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Medizintechnik, idealerweise im Krankenhaus - Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und normativer Anforderungen - Erfahrung in der Beschaffung von Medizintechnik und im Projektmanagement - Kenntnisse in der Vernetzung von Medizintechnik und digitaler Technologien im Gesundheitswesen - Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil - Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern und LieferantenWir bieten - Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten KlinikverbundSie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOBWir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
- Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %) Mit unser zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen die Möglichkeit, heute schon an morgen zu denken.
- Hohes Maß an EigenverantwortungSie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungFort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
- Kollegiales und wertschätzendes ArbeitsklimaFreuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Dienstrad-LeasingBleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.
- Corporate BenefitsExklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite. Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Noch Fragen? Herr Holzner, Leiter Zentrale Dienste, steht Ihnen gerne zur Verfügung T+49 8151-182300 Bewerbungen bitte ausschließlich online.
Product Security Manager (all genders)
Jobbeschreibung
Viega Digital Solutions steht für die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und digitaler Produkte. Mit unseren Lösungen schaffen wir Mehrwerte für unsere Kunden und treiben die Digitalisierung der Gebäude - getreu unserem Motto „Wir installieren die Lebensadern der Gebäude von morgen“ . Energieeffizienz und Nachhaltigkeit ermöglichen wir durch Digitalisierung, wo gesetzliche Rahmenbedingungen und Security eine immer wichtigere Rolle spielen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Ihre Aufgaben Prozessentwicklung und -etablierung: Aufbau und Etablierung notwendiger Prozesse zur Entwicklung und Betrieb sicherer smarter und digitaler Produkte Secure Architecture und Security-by-Design: Entwicklung von Vorgaben und Anforderungen Governance: Aufbau, Etablierung und Steuerung einer Governance mit Policies und Standards für smarte und digitale Produkte in Zusammenarbeit mit den Governance-Abteilungen der Viega Gruppe Risikomanagement: Übergeordnetes Risikomanagement für smarte und digitale Produkte PSIRT: Aufbau und Führung eines Product Security Incident Response Teams Zertifizierungen: Begleitung von Zertifizierungen, z.B. nach ISO 27001 oder IEC 62443 Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, Informationstechnik, (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Fachrichtung Starkes Interesse am Thema Security, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung für smarte und digitale Produkte Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Cyber Security und der Anwendung von Normen, Standards und Regularien im Bereich smarter und digitaler Produkte (z.B. ISO 27001, IEC 62443, RED/DA, Cyber Resilience Act) Starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten mit sicherem Auftreten Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1/C2 Niveau) Unsere Benefits Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell schafft persönlichen Freiraum für Sie Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche Ansprechpartner: Dirk Zeppenfeldt - 49 (2722) 61 - 1028Betriebsleiter im Biomasse-Heizkraftwerk (w/m/d)
Jobbeschreibung
Green Steam Hürth GmbH Die Green Steam Hürth GmbH (GSH) , eine 100%-ige Tochtergesellschaft der E.ON Energy Projects GmbH, betreibt ein hochmodernes Biomassekraftwerk zur nachhaltigen Erzeugung von Strom und Dampf aus erneuerbaren Energien. Herzstück der Anlage ist ein innovativer Biomassekessel mit Rostfeuerung und effizienter, trockener Rauchgasreinigung. Das Kraftwerk umfasst einen Naturumlaufkessel mit einer thermischen Leistung von 88 MW, eine Dampfturbine sowie einen Generator mit einer elektrischen Leistung von 20 MW. Ergänzt wird die Anlage durch eine Umkehrosmoseanlage zur Wasseraufbereitung, einen Luftkondensator zur Kühlung und ein großzügiges Brennstofflager. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Hürth und bewirb dich online als Betriebsleiter - Biomasse-Heizkraftwerk (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work. Deine Aufgaben Du führst den Kraftwerksbetrieb fachlich und organisatorisch – inklusive deiner Schicht- und Instandhaltungsmannschaft – und stellst einen sicheren, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betrieb sicher Du sorgst für eine effiziente, CO2-arme Energieversorgung und koordinierst den Anlagenbetrieb mit dem Kunden sowie der E.ON Energy Projects GmbH in München Du überwachst die Schichtbesetzung und sorgst für aktuelle Schicht-, Betriebs- und Fachanweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen Du planst und steuerst die Instandhaltung, von laufenden Maßnahmen über Revisionsstillstände bis zur strategischen Weiterentwicklung Du erstellst und verantwortest das Instandhaltungs- und Betriebskostenbudget und leitest daraus Optimierungen ab Du steuerst Umbaumaßnahmen und Sonderprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung und sorgst für transparente Kommunikation Du hältst den Kontakt zu Behörden und bist Teil der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik Langjährige Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Energieerzeugungsanlagen Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Biomasseanlagen, Rostfeuerung, Rauchgasreinigung und Dampfturbinen Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder schichtgeprägten Umfeld Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Planung und Steuerung von Budgets Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken sowie mit Anforderungen an Arbeits- und Anlagensicherheit Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Leitsysteme, Instandhaltungssoftware) Unsere Benefits Unsere Benefits Hohe Flexibilität: Passe deine Arbeit deinem Leben an – mit unserem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und Optionen für Sabbaticals oder zusätzlichen Urlaub Workation-Option: Mach Europa zu deinem Büro und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr von atemberaubenden Orten innerhalb der EU aus Corporate Benefits: Gestalte deine Zukunft mit unseren Mitarbeiter-Extras, darunter Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, spezielle Versicherungen und vieles mehr Innovationskultur: Entfalte deine Kreativität und bring deine Ideen in einer kollaborativen, interdisziplinären Umgebung mit flachen Hierarchien ein Familienservice: Erhalte Unterstützung in jeder Lebensphase – von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Alltagsbegleitung und Pflege von Angehörigen Sicherer & moderner Arbeitsplatz: Erlebe ein Arbeitsumfeld, das digitale und ergonomische Ausstattung mit aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards vereint – für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz Starker Teamgeist: Feiere gemeinsame Erfolge und vernetze dich mit Kolleginnen und Kollegen bei unseren Firmen- und Teamevents Persönliches Wachstum: Setze dein Potenzial frei durch kontinuierliches Lernen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelles Training oder Mentoring Ganzheitliche Gesundheit: Bleib fit mit unseren Angeboten zu Fitness, Ernährung und Wellness – inklusive Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit Individuelle Mobilität: Reise flexibel nach deinen Wünschen mit Optionen wie Auto- und Jobrad-Leasing oder bezuschussten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.(Senior) Projektmanager ESG/Safety (m/w/x)
Jobbeschreibung
We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Werde aktiver Part bei der Gestaltung und Umsetzung unserer globalen Nachhaltigkeitsprojekte und starte durch als Teil unseres ESG-Teams am Standort in Gütersloh. Als (Senior) Projektmanager ESG / Safety (m/w/x) entwickelst du den Bereich Arbeitssicherheit gemeinsam mit den operativen Expert:innen global und strategisch weiter. Du hast Lust über Ländergrenzen hinweg neue Maßstäbe zu setzen? Dann bist du bei uns richtig! Aufgaben Du treibst als Projektmanager die internationale Vernetzung unserer operativen Arbeitssicherheitsteams voran und schlägst die Brücke zur konzerneigenen divisionalen Arbeitsgruppe Du entwickelst in Abstimmung mit unseren operativen Teams und dem Konzern standardisierte Reportingformate, die im Einklang mit den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) stehen Du entwickelst Ziele, bereitest Kennzahlen auf und stellst diese unseren Stakeholdern bereit Du etablierst Prozesse für eine kontinuierliche Verbesserung unserer globalen Arbeitssicherheit Du berätst und schulst unternehmensinterne sowie -externe Stakeholder und erstellst dafür Präsentations- und Arbeitsunterlagen Profil Umfangreiche Kenntnisse im internationalen Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Nachhaltigkeit Hintergrundwissen im Bereich Arbeitssicherheitsmanagement oder starkes Interesse an der Entwicklung von Fähigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit inkl. einschlägiger Qualifikationen (Sicherheitsfachkraft, Arbeitsschutzmanagementsysteme, z. B. ISO 45001 usw.) Kenntnisse gängiger Reportingstandards Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Teamplayer mit selbstbewusster und motivierter Persönlichkeit, mit Freude daran hat, aktiv zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben Wir bieten Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen Wir lassen dich über den Tellerrand gucken! Du hast zum Beispiel Lust die Welt in internationalen Projekten kennenzulernen - wir bieten dir die Möglichkeiten Die Berufswelt dreht sich - lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung Deine Kolleg:innen schätzen bereits heute die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung - ob eigene Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder andere vielfältige Angebote. Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro/Dienstreise für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kolleg:innen ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst Kontakt Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: jana.eggers@arvato.com Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.comTechnischer Release Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Technischer Release Manager (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Release Manager (m/w/d) für unser Team IT-Anwendungsbetrieb in der IT-Abteilung Wir sind Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 250 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 4,7 Mrd. EUR. DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie. Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m. Wir bieten Dir Tageweise mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeit Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens Firmenveranstaltungen Hier erfährst Du mehr zu unseren: Benefits Deine Aufgaben Du bist der Fluglotse (m/w/d), der alle unsere Changes sicher starten lässt. Als wesentlicher Bestandteil des Change-Advisory-Boards verantwortest Du die technischen Aspekte der Release-Zyklen unserer eigenen Softwareprodukte. In enger Zusammenarbeit mit dem fachlichen Release-, dem Application- und dem Provider-Manager erarbeitest Du die Release-Pläne und stellst so den reibungslosen Roll-out sicher. Du bist zentraler Taktgeber (m/w/d) und Kommunikator (m/w/d) bei der Einführung von Fremdsoftware in unsere Produktivumgebung sowie Changes in der Infrastruktur. Mit Deinem breiten technischen Verständnis erkennst und erfasst Du Abhängigkeiten und sorgst so für optimale und reibungslose Releases. Durch Deine Dokumentation der Deployment-Strategien, Change-Logs und technischen Abhängigkeiten baust Du für alle Beteiligten einen wertvollen Wissensschatz auf. Dein Profil Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – Du bringst solides technisches Verständnis und viel Organisationstalent mit. In dynamischen Umgebungen fühlst Du Dich wohl und hast Freude daran, Strukturen aufzubauen. Eine klare und verständliche Kommunikation über alle Abteilungen hinweg. Technische Umsetzungen und Projekte – mittendrin statt nur dabei! In agilen Softwareprojekten bist Du zu Hause und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Fullstack Entwicklern, Application-Managern und allen sonstigen Stakeholdern. Du organisierst Deine Arbeit gerne selbst und gehst Deine Aufgaben mit viel Engagement und Eigeninitiative an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal: www.hausbank.de/karriere Frau Sabrina Wittenbecher Hausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz Sonnenstraße 13 · 80331 MünchenStore Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere internationale, zukunftsorientierte Marke mit französischer Herkunft blickt auf eine 100-jährige Tradition zurück. Unser Ziel ist es, unsere Freude am Kochen sowie unsere Expertise mit allen Kochliebhabern und Genießern zu teilen und sie stets zu inspirieren. Seit 1925 steht die französische Traditionsmarke Le Creuset für Design, Qualität und Innovation. Als Premiummarke im Bereich Kochgeschirr und Haushaltswaren, agieren wir weltweit mit mehr als 4000 Mitarbeitern in über 50 eigenen Niederlassungen. Le Creuset ist in den besten Küchen der Welt zu Hause und ist heute der Inbegriff für genussorientierte Küche. Für unsere Signature Boutique in Bonn suchen wir eine motivierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Store Manager (m/w/d), die mit Begeisterung für hochwertige Produkte und exzellenten Service unser Team unterstützt. Store Manager (m/w/d) Bonn Ihre wesentlichen Aufgaben: Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Ladengeschäfts Sicherstellung eines optimalen Kundenservices hinsichtlich Beratung und Verkauf Fachkundige Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kunden Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Professionelle Präsentation der Ware im Ladengeschäft und in den Schaufenstern Führen und Anleiten des Teams Lagerpflege und Disposition von Waren Personaleinsatzplanung sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im hochwertigen und beratungsintensiven Einzelhandel oder im Gastgewerbe, z.B.: Verkäuferin /Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann /Verkäufer / Kundenberater / gerne auch Quereinsteiger aus der Gastronomie: Kellner /Servicemitarbeiter / Küchenhilfen / Koch / Köchin (m/w/d) Leidenschaft für qualitativ hochwertige Produkte und Spaß am Umgang mit Menschen sowie ein ausgeprägtes Verkaufstalent Kaufmännische und unternehmerische Denkweise zur Erfüllung der Umsatzziele Erfahrung in der Führung eines Teams Versierter Umgang mit MS Office Was wir bieten: Gestaltungsfreiraum & sympathisches Team: bei uns zählen nicht nur die großen Meilensteine, sondern auch Ihre persönlichen Erfolge werden geschätzt und gefeiert 30 Tage Urlaub: Balance ist wichtig! Mit großzügigem Urlaub unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance 50% Mitarbeiterrabatt auf unserer Produkte Welcome-Package Le Creuset Produkte für Zuhause Open Up - Plattform für mentale Gesundheit JobRad - Leasing von Dienstfahrrädern Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV (JobTicket) Kindergartenzuschuss bis zu 150€ netto Corporate Benefits Ihr Kontakt: Le Creuset GmbH Dana Maier / Sonja Prantl Einsteinstraße 44 73230 Kirchheim/Teck 0 70 21/97 49-32 0 70 21/97 49-52 www.lecreuset.com Bewerben Referenznummer: YF-25648 (in der Bewerbung bitte angeben)Projektleiter Vermessungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter Vermessungstechnik (m/w/d)Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Schwedt (Oder) in unbefristeter Festanstellung.Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.
Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz - die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.
Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.
Deine Aufgaben:
Durchführung von Entwurfs-, Bau- und Ingenieurvermessungen und Auswertung der Messdaten
Bestandsaufnahmen, 3D-Laserscanning und die Ausarbeitung von Bestandsplänen
Erarbeitung von Kostenkalkulationen und Leistungsverzeichnissen und Abrechnung von Tief- und Straßenbauprojekten
Identifikation neuer Kunden sowie die stetige Erweiterung des Aufgabengebietes
Kontinuierliche Kundenbetreuung
Koordination von Aufgaben der Fachgruppe Vermessung
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder die Ausbildung als Vermessungstechniker*in
Erfahrung in der Ingenieursvermessung (Straßenbau, Medien, Industrie)
Sicherer Umgang mit CAD und MS-Office, ebenfalls von Vorteil sind Kenntnisse mit Microstation und Geograf
Teamwork, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns!
Bereitschaft für Einsätze im Innen- und Außendienst, sowie der Führerschein Klasse B runden das Profil ab
Wir bieten:
Sicherheit und Planbarkeit - durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Bei uns wird TEAM großgeschrieben - bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents
Inhaltliche Vielfalt - in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich
Du machst den Unterschied - mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege
Wir entwickeln Dich weiter - fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme
Gemeinsam bleiben wir fit - in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen
Mit Schwung in die Karriere - profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit
Kostenlose Getränke
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Unbefristeter Festvertrag
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungen
Jobrad
Dein Recruiting-Team
Für Rückfragen wende Dich gerne auch
telefonisch an uns: 02232 / 708 708
Dein Recruiting-Team
Griesemann Gruppe
Industriestr. 73
50389 Wesseling
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Bauleiter:in (m/w/d)
STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg, Halle und Braunschweig
Magdeburg
22.08.2025
Jobbeschreibung
Bauleiter:in (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg, Halle und BraunschweigVollzeit
Magdeburg/Braunschweig oder Halle (Saale)
JOB-ID: REQ71157
Bauleiter:in (m/w/d)
Spannende Projekte, großes Team - starte deine Karriere als Bauleiter
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Was für uns zählt
Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb, oder gleichwertige Ausbildung oder ausreichend Berufserfahrung in der Bauleitung
Gute Kenntnisse in MS-Office und Outlook
Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/iTWO)
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation für Bauvorhaben
Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien
Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Personal und Nachunternehmern
Kalkulation von Nachtragsangeboten
Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen
Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen
Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose
Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Laura Schellig
Podbielskistraße 376
30659 Hannover
+49 511 279000-24
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Pflegefachkraft – Praxisanleiter:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenPraxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
- Anleitung der Auszubildenden
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Kontaktpflege mit Schulen
AnforderungenDas bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
BenefitsDas bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Teilfreistellung
Jobbeschreibung
AufgabenZentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
- Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
AnforderungenDas bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
BenefitsDas bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- 75%ige Freistellung aus der Pflege für Deine Arbeit mit den Azubis
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Teamleitung der neurologischen Frühreha- und Rehabilitationsstation A1 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Herzlich WillkommenEs motiviert Sie, Menschen nach Schlaganfällen oder mit schweren Kopf-Verletzungen Schritt für Schritt zurück ins Leben zu begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig!Die Schön Klinik Bad Staffelstein, Teil der Schön Klinik Gruppe, ist eine renommierte Fachklinik in Franken mit den Fachbereichen Psychosomatik, Orthopädie und Neurologie mit 330 Betten. Unser Team aus 550 Mitarbeitenden betreut jährlich rund 3.800 Patientinnen und Patienten.Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen
Unterstützung der Leitung des Pflegeteams der neurologischen Station A1 bei folgenden Aufgaben:
Operative Führung, Beratung und Anleitung der Stationsteams
Effiziente Personaleinsatzplanung (Dienstplan/Urlaubsplan, etc.)
Organisation, Koordination und Evaluation der Arbeitsabläufe unter der Beachtung der Ziele des Bereiches, sowie der betriebswirtschaftlichen Aspekte inkl. Prozessoptimierung- Förderung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden, gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und fachbezogene Fortbildungen
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen
- Leitung von Projekten
- Aktive Mitarbeit bei der Pflege der Patientinnen und Patienten
- Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft z.B. Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der neurologischen Frührehabilitation wünschenswert
- Weiterbildung zur Leitung einer Station o.ä. wünschenswert
- Hohes Maß an Eigeninitiative und sowohl fachliche und persönliche Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit modernen Krankenhausinformationssystemen
- Bereitschaft zur Fortbildung
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss: Innovatives, computergestütztes Pflegedokumentationssystem, breitgefächerte strukturierte Einarbeitung inkl. umfassender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte), Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)
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