Jobs für Manager - bundesweit
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Bauingenieur/in (m/w/d) Angebotsleitung
Jobbeschreibung
Sie suchen spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH Building, am Standort Hamburg in unbefristeter Anstellung in Voll-/oder Teilzeit alsBauingenieur/in (m/w/d) Angebotsleitung Ihre AufgabenSelbstständige Führung von Kalkulationen und Angeboten von schlüsselfertigen Hochbauprojekten in Abstimmung mit der ProjektleitungEntwicklung und Aktualisierung von Grundlagen, Checklisten und Kennzahlen für die KalkulationFührung von AusschreibungenZusammenarbeit mit den ausführenden Projektteams bis zur AbnahmeIhr ProfilAbgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbare QualifikationPraktische Erfahrungen in der Kalkulation und Ausschreibung sind erforderlich und in der Angebotsleitung wünschenswertIhre VorteileWork Life Balance: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche 3 Brückentage, sowie mobiles ArbeitenZahlung einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, zusätzliche ProjektprämienEigenständige Begleitung von abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten vom Auftrag bis zur FertigstellungEinbindung in vielfältige Prozesse durch Tätigkeit im ProjektteamUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z. B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie inklusive einer digitalen Lernplattform, Teilnahme an Fachkonferenzen, individuell, abgestimmte WeiterbildungenTarifgebundene Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad)Mitarbeiterangebote für verschieden Bereiche, wie z. B. für Reisen und ModeKostenlose Teilnahme an diversen Sportveranstaltungen und Betriebssportgruppen (standortabhängig)Bezuschussung bei Abschluss einer privaten Altersvorsorge bei unserer PensionskasseHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Inga Behrens (Tel.: +49 40 300 321-5784) gerne weiter.Wer wir sindHOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.BewerbenTeamleiter Verkauf – Baumarkt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das bieten wir dir:- Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
- Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
- Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Für unsere Neueröffnung in Hanau im Herbst diesen Jahres suchen wir einen Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d), der mit uns den neuen Standort mit Freude und Engagement voranbringen möchte.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen
- Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
- Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
- Betrachtung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen deines Bereichs, wie z.B. Umsatz und Abschriften sowie Umsetzung der abgeleiteten Maßnahmen
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit sowie der Abläufe in Zusammenarbeit mit dem Logistik-Team
- Umsetzung von Konzepten (z.B. saisonale Aufbauten), Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)
- Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen
Das bringst du mit:
- Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
- Kenntnisse in der Auswertung von Zahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
- Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Interesse am Baumarktsortiment
KFZ Lackierer – Teamleiter / KFZ Lackierermeister(d/m/w)
Jobbeschreibung
Für unsere offene Position als KFZLackierer - Teamleiter suchen wir dich! Leite unserprofessionelles Lackiererei-Team in Hemau bei Regensburg und sorgefür eine reibungslose Aufbereitung der Premiumfahrzeuge unsererAutohero Produktionsabteilung. Diese Abteilung verantwortet undsichert die Top-Qualität unseres Autohero-Bestands. Wirals Autohero, der innovativeOnline-Shop für geprüfte Gebrauchtwagen, sind Teil der AUTO1 Group,Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Unsereinnovative Plattform ermöglicht es Kunden bequem, sicher undtransparent hochwertige Gebrauchtwagen online zukaufen.Stellenbeschreibung- Leitedas Lackiererei-Team von ca. 5-10 Personen und stelle dieZielerreichung der Abteilung sicher
- Übernimmeine aktive Rolle bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden und derfortlaufenden Weiterentwicklung deinesTeams
- Biete fachliche Anleitung bei dendurchzuführenden Lackierarbeiten und beteilige dich an derEinführung neuer Reparaturmethoden
- Führeeigenständig eine Schichtplanung sowie Kapazitätsplanung für deinTeam durch
- Erkenne Verbesserungspotentialeselbstständig und setze diese im Bereich Werkstattorganisation undArbeitsplatzgestaltung eigenverantwortlichum
- Führe interne Qualitätskontrollen durch undunterstütze bei der Gewährleistung von Arbeitsschutz und-sicherheit in der Werkstatt
- Berichtedirekt an denStandortleiter
- AbgeschlosseneAusbildung als KFZ -Lackierer, idealerweise mit erfolgreicherWeiterbildung als Meister
- MehrjährigeFührungserfahrung in einer vergleichbarenPosition
- Nachweislicher Erfolg in derFührung von Mitarbeitenden, idealerweise imWerkstattbereich
- Sehr gutes technischesVerständnis und handwerklichesGeschick
- Verantwortungsbewusste sowiestrukturierte Arbeitsweise und Spaß an der Anleitung und Motivationeines Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse(Englisch ist ein Plus!) und ein vertrauter Umgang mit gängigenSoftware-Anwendungen
- 750€Startbonus für alle Neustarter bis Ende desMonats
- Du erhältsteine Prepaid-MasterCard, die jeden Monat mit 50€ aufgeladen wird
- Wirbieten dir einen zukunftssicheren, unbefristetenArbeitsplatz
- Deine Zeit und deinEngagement sind uns wichtig, deshalb werden alle geleistetenArbeitsstunden belohnt
- Es erwarten dich neue,moderne Werkstätte sowie Sicherheitskleidung und neuesteArbeitsausrüstung
- Uns ist deine Zukunftwichtig, deshalb gibt es bei uns einen übergesetzlichen Zuschusszur betrieblichen Altersvorsorge
- VieleWeiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit verschiedeneArbeitsbereiche kennenzulernen
- 28 TageUrlaub zum Start und nach einem Jahr 30Tage
- Wir bieten Rabatte auf namhafteMarken wie Flaconi, Bosch, Apple und Sky als auch Vergünstigungenauf Fahrzeuge für dich, deine Familie und deinenFreundeskreis
Wirwollen unser Refurbishment-Niveau auf ein neues Level heben!Arbeite als KFZ-Lackierermeister(d/m/w) in einer organisierten Werkstatt mitder neuesten Technik und modernenArbeitsmethoden.
Bewirb dich jetzt mitAngabedeiner Gehaltsvorstellung überunserBewerbungsportal.
Kontakt
Elisabeth Popelkova
Wir leben eine offeneKultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einemDresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängigvon Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexuellerIdentität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsursachen. AusGründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitigeVerwendung der Sprachformen männlich, weiblich und diversverzichtet
IT Security Expert Directory Service (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du hast als IT-Ass eine Affinität zu Verzeichnisdiensten und bist in der IT-Sicherheit zu Hause? Gleichzeitig punktest du auf persönlicher Ebene mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Lernbereitschaft, gepaart mit jeder Menge Teamgeist und Kommunikationstalent? Wenn du zusätzlich mit einem ausgeprägten technischen Verständnis glänzt, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.Darauf kannst du dich freuen:- Als Operations Specialist (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unseres Directory Service mit besonderem Augenmerk auf den Active Directory-, Entra ID- und Keycloak-Systemen
- Du überwachst die Verzeichnisdienste kontinuierlich und wartest unsere Server – auch beim Steuern der Implementierung von Patches und Updates des AD verlassen wir uns auf deine Expertise
- Neben dem Umsetzen von Sicherheitsvorkehrungen obliegt dir ebenso das Beauftragen von Backups und Wiederherstellen im Fehlerfall
- Im Rahmen von IT-Projekten berätst du zur Anbindung von Applikationen an das AD und Entra ID – zudem erarbeitest du Desaster-Recovery-Szenarien und führst BCP-Tests durch
- Sowohl beim Einführen von Sicherheitssoftware und Definieren etwaiger Ausnahmen als auch beim Sicherstellen einer ordnungsgemäßen DNS-Integration in Microsoft 365 ist auf dich Verlass
- Ferner überwachst du Synchronisierungsprozesse und Hybridprotokolle (bspw. private Netzwerkkonnektoren oder Pass-through Authentication Agents)
- Unsere Keycloak-Infrastruktur aktualisierst und erweiterst du, außerdem gewährleistest du deren Sicherheit, verbesserst den Identity Secure Score und priorisierst IdFix-Berichte
- Darüber hinaus arbeitest du vertrauensvoll mit der IT-Security, dem Access Management und der IT-Infrastruktur zusammen, um Prozesse und Schnittstellen zu optimieren
- Last, but not least bearbeitest du Useranfragen proaktiv und agierst als Ansprechperson für Sicherheitsereignisse, Sicherheitsmechanismen, Risikoevents (u. a. in SIEM) sowie Audit-Protokolle
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Infrastruktur, ergänzt um Know-how in der Serververwaltung und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Administration von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID oder Keycloak – entsprechende Zertifizierungen wünschenswert (z. B. Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate)
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Projektleiter*in IT (w/m/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter*in IT (w/m/d)Fürstenfeldbruck
GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Als Technologie- und Innovationspartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit entwickeln und integrieren wir Lösungen, die Vertrauen schaffen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, einzelne Strukturen und Komponenten zu einem Gesamtsystem zu integrieren. In allen Schritten - von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb komplexer Systeme - steckt das Wissen und die Leidenschaft unserer Teams.
Für den Bereich »Systemintegration IT / Kommunikation« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in IT (w/m/d) am Standort Fürstenfeldbruck.
Der Bereich »Systemintegration IT / Kommunikation« sorgt dafür, dass die IT Systeme der Bundeswehr einsatz- und verlegefähig sind: In Übungen und Einsätzen, im Schichtbetrieb und weltweit. Dafür steht das Team mit gebündelten Kräften, hoher Kundenorientierung und großer Umsetzungsstärke ein.
Das Team macht Rechenzentren und Operationszentralen jedweder Art mobil und betriebsbereit für den Einsatz.
Aufgaben:
Planung und Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern über alle Projektphasen mit dem Fokus IT Komponenten, Zonierung und Lizenzen, zur Sicherstellung des Projekterfolges (Leistung, Qualität, Zeit, Kosten)
Mitwirken bei Angeboten und in der Realisierung, inklusive Planung, Steuerung und Kontrolle der Liefertermine von Lieferanten und Unterauftragnehmern
Nachverfolgung und Schaffung von Transparenz von Terminen, Lagerort und Status jeder einzelnen Komponente für interne Schnittstellen
Zentraler fachlicher und Projektmanagementansprechpartner für Zonierungsthemen für alle relevanten Stakeholder, wie Informationssicherheit, Zonierer, DEUmilSAA, usw.
Verantwortliche Erstellung von technischen Ausschreibungsunterlagen und Beauftragungen
Zentraler fachlicher und Projektmanagementansprechpartner für Lizenzthemen für alle relevanten Stakeholder, Original Equipment Manufacturer, Reseller und Auftraggeber
Administration der geschäftseinheitsweiten Software Accounts wie Cisco, Microsoft und VMWare
Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Fachgruppe, Warenwirtschaftssystem, Einkauf und Lieferant/Unterauftragnehmer
Zusammenstellung von Angebotsanfragen/Beauftragungen und Abstimmung zur technischen Prüfung mit den Fachgruppen
Weitergabe von Fachwissen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender (w/m/d) im Einkauf
Profil:
Einschlägiges Hochschulstudium (Hochschule oder Universität) mit Abschluss oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung und fundiertes Spezialwissen in einem Fachgebiet wie IT oder Projektmanagement
Fundierte Kenntnisse gängiger Normen und Vorschriften der Informationssicherheit A960 - A962, SDIP, BSI, Akkreditierung DEUmilSAA
Erfahrungen im Umfeld Requirements Engineering
Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA, Enterprise Architect, MS Visio)
Zertifizierte Weiterbildung im Bereich Projektmanagement (z.B. PMI-Zertifizierung) und Erfahrung mit dem V-Modell vorteilhaft
Erfahrungen mit erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen
Die Übernahme der Verantwortung, innerhalb eines vorgegebenen Rahmens eigenständig zu agieren und Geschäftschancen zu erkennen
Selbstsicheres Auftreten sowie die Fähigkeit unterschiedliche Interessen und Aktionen zu gemeinsamem Handeln zu bündeln
Die Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang wird vorausgesetzt.
Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen
Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
Weitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber
Jens Bonengel
,
089 / 92161 - 4946
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ESG goes Outdoors
ESG Insights
Leitung Produktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres TeamsVollzeitSt. Wendel
Die Wendelinushof-St. Wendeler Landfleisch gGmbH verbindet traditionelles Fleischerhandwerk mit höchsten Qualitäts- und Tierwohlstandards. Als Inklusionsbetrieb der WZB gGmbH in Spiesen-Elversberg (Saar) bieten wir auch Menschen mit Behinderung sichere Arbeitsplätze.
Unsere EU-zertifizierte Schlacht- und Verarbeitungsstätte garantiert kurze, stressfreie Transportwege, artgerechte Haltung und eine verantwortungsbewusste Verarbeitung. Durch die Kombination aus regionaler Aufzucht, hochwertigen Zutaten und moderner Technik entstehen schmackhafte, gesunde Produkte. Unsere Qualität wurde mehrfach ausgezeichnet â unter anderem mit der Goldmedaille der Fleischerinnung des Saarlandes für unseren hausgemachten Lyoner.
In unserem Hofladen bieten wir neben diesem Klassiker eine breite Auswahl an Wurst- und Fleischspezialitäten aus eigener Herstellung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Leitung Produktion (m/w/d)
für unsere Tochtergesellschaft St. Wendeler Landfleisch gGmbH auf dem Wendelinushof
Ihre Aufgaben
Organisation und Überwachung einer effektiven Produktion (Arbeitsabläufe) von der Schlachtviehannahme über die Schlachtung und Verarbeitung bis zur Auslieferung
Entwicklung von neuen Waren, Produkten und Wurstsorten
Organisation, Umsetzung und Überwachung der allgemeinen Vorschriften und Hygienevorschriften
Verantwortung für alle Mitarbeiter, für die Ausbildung der Azubis, für die Anleitung und den Einsatz der Integrationsmitarbeiter sowie die Weiterbildung aller unterstellten Mitarbeiter
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung als Fleischer- oder Metzger-Meister
Erfahrung in der Schlachtung
Kenntnisse von Fleischverarbeitungstechniken
Handwerkliches Geschick sowie Auge-Hand-Koordination beim Zerlegen, Auslösen und Zuschneiden von Fleisch
Wertschätzung gegenüber dem Schlachtvieh und Respekt gegenüber Kunden und Kollegen
Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
eine Festeinstellung in Vollzeit (40 h/Woche), 5 Tage Woche
feste Arbeitszeiten, Montag-Freitag, 5:30 bis 14:00 Uhr
30 Tage Urlaub, freie Tage am 24. und 31. Dezember
Mitarbeiterrabattsystem & Corporate Benefits
Unsere Philosophie:
Wir schlachten Tiere von unserem eigenen Wendelinushof â mit kurzen Transportwegen, artgerechter Haltung und hoher Fleischqualität. Eine Arbeit mit Verantwortung und echtem Handwerk.
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:
karriere@wzb.de
Bewerben
Werkstattzentrum für behinderte Menschen der
Lebenshilfe gGmbH
Am Beckerwald 31
66583 Spiesen-Elversberg
https://karriere-wzb.de
Fachplaner / Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fachplaner / Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)Job ID: 128251Standort:
Geisenhausen, DE, 84144
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Unsere Vision und Werte
Wir sind ein internationales Architektur- und Ingenieurbüro mit 300 Mitarbeitern und 25 Jahren Erfahrung. Unser Schwerpunkt liegt auf Industrie- und Bürogebäuden sowie Schulen und Kindertagesstätten. Mit mehr als 5.000 Projekten in 20 Ländern setzen wir Bauvorhaben jeder Art um. Was uns ausmacht? Unsere innovativen Lösungen in den Bereichen Energie, Wasser und Luft - und die Leidenschaft, Visionen Realität werden zu lassen. Für uns ist jedes Bauwerk eine Brücke in eine neue Zeit, manchmal auch in eine neue Kultur. Ob Neubau oder Sanierung: Jedes Projekt ist ein Abenteuer, das spannende Herausforderungen bietet und nachhaltige Lösungen für die Zukunft schafft.
Das erwartet Sie im Alltag
Sie betreuen abwechslungsreiche und vielfältige Bauprojekte im nationalen und / oder internationalen Industrie- und Gewerbebau
Dabei übernehmen Sie eigenständig Aufgaben in der Planung, Kostenermittlung, Ausschreibung und Vergabe, bis hin zur Bauüberwachung mit Kosten- und Terminkontrolle und Übergabe an den Kunden analog den Leistungsphasen 1-9 der HOAI
Unsere Kunden begleiten Sie professionell durch den gesamten Prozess. Sie entwickeln Konzepte, zeigen Lösungsvarianten auf und beraten den Bauherren und die Nutzer zielgerichtet.
Sie entwickeln nachhaltige, anspruchsvolle elektrotechnische Lösungen für Starkstrom- und Fernmeldeanlagen, sowie informations- und fördertechnische Anlagen
Ihre Ideen sowie Innovationen bringen Sie proaktiv ein und erstellen dabei auch fachliche Standards
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bauwesen
Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationstalent und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
Unsere Kultur - So arbeiten wir zusammen
Bei uns sind Offenheit, Vertrauen und Verantwortung gelebte Werte. Fehler sehen wir als Lernchancen und fördern eine Kultur, in der Kommunikation und Austausch selbstverständlich sind - sei es in Besprechungen, beim Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant oder in lockeren Gesprächen. Unsere Teams arbeiten standortübergreifend und international zusammen, zum Beispiel bei der Planung eines Bürogebäudes in Tunesien. Dank unserer modernen digitalen Infrastruktur, darunter MS Teams, bleiben wir stets vernetzt - von spontanen Chats bis hin zu virtuellen Projektbesprechungen. Gleichzeitig stärken wir den Teamgeist durch regelmäßige Teamaktivitäten und unseren Newcomer-Stammtisch, der allen Mitarbeitenden offensteht und eine Gelegenheit zum Austausch in entspannter Atmosphäre bietet. Unsere Projekte reichen von regionalen Bauvorhaben bis hin zu internationalen Aufgaben, die einen spannenden Mix aus Routine und neuen Herausforderungen bieten. Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit lebt, Verlässlichkeit schätzt und gemeinsam viel bewegt! Wenn Sie mehr erfahren möchten, schauen Sie doch gerne mal auf unserem Unternehmensprofil auf LinkedIn vorbei.
Warum Sie uns wählen sollten
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Unternehmen, der für Sie Stabilität und Planungssicherheit bedeutet.
Eine attraktive Vergütung , da gute Arbeit auch ein gutes Gehalt verdient.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, bis zu 50% von zu Hause aus oder von unterwegs zu arbeiten. Damit unterstützen wir Sie, um Ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
Vergünstigungen bei Versicherungen , z. B. Krankenzusatzversicherung oder Berufsunfähigkeitsversicherung, damit Sie bestmöglich abgesichert sind.
Eine betriebliche Altersvorsorge , damit wir einen Beitrag dazu leisten, dass es Ihnen auch im Rentenalter finanziell gut geht.
Finanzielle Unterstützung Ihres Umzugs , falls Sie für uns den Wohnort wechseln möchten.
Pool-Fahrzeuge für Ihre Dienstreisen. Hier setzen wir immer stärker auf E-Mobilität.
Ein JobRad , damit Sie beruflich und privat gesund unterwegs sind.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie modernes Equipment, damit Sie gut arbeiten können.
Alle weiteren Konditionen und Benefits finden Sie auf unserer Homepage. Lesen Sie gerne auch, was unsere Mitarbeiter:innen auf Kununu über uns sagen.
So kommen wir in Kontakt
Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, bevorzugt über unser Portal. Wenn es schnell gehen soll, können Sie für ein erstes Telefonat auch gerne eine Kurzbewerbung einreichen.
Ihr Ansprechpartner
Daniel Verdecchia
DELTA Gruppe
Bahnhofstr. 15
84144 Geisenhausen
T: +49 (0) 8741 47 1268056
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SAP Projektleiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
SAP Projektleiter (w/m/d)Dortmund (Remote möglich)Vollzeit, unbefristet
Jetzt bewerben
Dein Arbeitsalltag
Projektmanagement: Steuerung und Überwachung von SAP-Projekten - von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
Teamführung: Koordination interdisziplinärer Projektteams aus internen und externen Spezialisten
Kundenbetreuung: Hauptansprechpartner für Kunden, enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen & Stakeholder-Reporting
Risikomanagement: Identifikation potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Erreichung der Projektziele
Budget- & Ressourcenmanagement: Überwachung und Steuerung des Budgets sowie effizienter Einsatz der Ressourcen
Dein Know-How
Erfahrung: Umfassende Leitungserfahrung in SAP-Projekten, idealerweise in S/4HANA, FI/CO, MM oder SD
Fachkenntnisse: Tiefes Verständnis der SAP-Architektur und relevanter Geschäftsprozesse
Zertifizierung: Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2) sind von Vorteil
Kommunikationsstärke: Präsentationssicherheit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung und Motivation von Projektteams
Flexibilität: Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
Deine Vorteile:
Moderne Arbeitskultur
Hohe Selbstverantwortung
Flache Hierarchien
Individuelle Förderung
Mentorenprogramm
Offene Kommunikations- und Entscheidungskultur
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Selbstbestimmtheit
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Große Firmenfeiern und Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang
Offene Türen und Zugang zur Geschäftsführung
Sehr geringe Fluktuation
Lange, stabile Kundenbeziehungen
Aktives Feelgood Management
Ausstattung Headquarter
Ergonomische Arbeitsplätze
Modernes Gebäude mit optimaler Verkehrsanbindung
Zahlreiche Parkplätze (auch mit Ladeinfastruktur)
Klimaanlage
Optimale Nahversorgung
Prämien & Zusatzleistungen
Firmenwagen/E-Mobilität (nach Absprache)
Betriebliche Altersversorgung
Moderne Technikausstattung
Mobile Endgeräte
Mitarbeiterbeteiligungsmodell
Dein neuer Arbeitgeber
Wir sind seit 1974 ein SAP-Beratungsunternehmen mit Firmenzentrale in Dortmund, das nicht nur seinen Kunden beste Leistungen bietet, sondern auch seinen eigenen Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, dass Du als UNIORG-Mitarbeiter von Beginn an in einem Umfeld arbeitest, in dem Du Dich beruflich wie persönlich verwirklichen und weiterentwickeln kannst. Besonderen Wert legen wir als Arbeitgeber auf eine Unternehmenskultur, in der sich jeder unserer 235 Mitarbeiter frei entfalten kann. Eine offene Dialogkultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien sind für uns daher selbstverständlich.
Jetzt bewerben
Dein Kontakt
Tim Schwarzhoff
Recruiting Manager
Tel. 0231 / 9497 - 122
E-Mail: t.schwarzhoff@uniorg.de
www.uniorg.de
www.uniorg.de/karriere
UNIORG Gruppe
Lissaboner Allee 6-8
44269 Dortmund
Senior Manager PR / Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Unternehmenskommunikation, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie öffentliche Auftritte und Reden unserer Vorstandsmitglieder und steuerst externe Dienstleistungsunternehmen Du bist bei der Planung und Umsetzung von Themen für externe Kommunikationsmaßnahmen mit Vorstandsbeteiligung das Bindeglied zu den Fachbereichen Du steuerst Themen mit strategischer Relevanz für die Westenergie-Gruppe und verantwortest die dazugehörige Medienarbeit (beispielsweise Nachhaltigkeit, wettbewerbliches Geschäft etc.) Du planst und organisierst Presseveranstaltungen, Interviews und Hintergrundgespräche Du verfasst Pressemitteilungen, Sprachregelungen, Reden, Namensbeiträge sowie Beiträge für Online-Medien und Social Media Du behältst den Überblick – über die aktuellen energiewirtschaftlichen und -politischen Debatten ebenso wie über die aktuelle Studienlandschaft zu relevanten Themen Du bist in der Lage, diese Kenntnisse einzuordnen, zu strukturieren und für unterschiedliche Kommunikationsbedarfe und -zielgruppen aufzubereiten Das bringst Du mit: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Journalismus PR oder Kommunikation Du hast circa 10 Jahre relevante Berufserfahrung auf Unternehmens-/Agenturseite im Kommunikationsbereich, vorzugsweise in mehreren Abteilungen (intern, extern, Politik) Du beherrscht Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift) sowie eine exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit – insbesondere beim Verfassen von Reden, Statements, Q&As und anderen Textformaten Du bist sicher und routiniert im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Microsoft Teams und Outlook Du bringst Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen sowie in der Führung von bereichsübergreifenden Teams und in der erfolgreichen Projektleitung mit Du bist ein erfahrener Kommunikator mit vertieftem Wissen über die gesamte Breite der Kommunikationskanäle und für eine Vielzahl von Zielgruppen (360-Perspektive) sowie mit einer ausgeprägten Fähigkeit, in einer Matrix-Umgebung zu arbeiten Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking' Du handelst entsprechend der Unternehmenswerte (gemeinsam, kundennah, achtsam, neugierig, zuverlässig) Du nutzt eine Struktur, um Aufgaben zu bearbeiten Du achtest auf das eigene Wohlbefinden und eine gute Work-Life-Balance Du bist sensibel für die persönliche Situation anderer Das bieten wir Dir: eine individuelle Einarbeitung in einem hochmotivierten Team die Chance zur aktiven Mitgestaltung der politischen Interessenvertretung von Westenergie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit unmittelbarem Bezug zu aktuellen Gesetzgebungsprozessen Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung attraktives Vergütungspaket und umfangreiche soziale Zusatzleistungen flexible Arbeitszeitregelungen und ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Remote- und Präsenzarbeit in Essen Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Principal Engineer Entwicklung Leistungshalbleitermodule (w/m/div)
Jobbeschreibung
Alle reden von der Energiewende - wir suchen Menschen, die mit uns zusammen dazu beitragen, diese möglich zu machen. Entwickeln Sie mit uns aus innovativen Ideen die Leistungshalbleitermodule der Zukunft! Als Principal Engineer Electromagnetic Simulation and virtual Prototyping for Power Modules (w/m/div) sind Sie u.a. für die Chiptechnologie (Si-, SiC-) und elektromagenatische Chip-Package Wechselwirkungen für nachhaltige Produkte zuständig, die zu einer grüneren Zukunft für alle beitragen. FLEXIBILITÄT WIRD BEI UNS GROßGESCHRIEBEN! Wir suchen gemeinsam nach individuellen Lösungen, damit ihr Beruf Ihrem Privatleben nicht im Weg steht. Sprechen Sie uns an! Stellenbeschreibung Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.: Entwicklung, Verifizierung und Validierung von Leistungshalbleitermodulen im virtuellen Raum unter Verwendung von state-of-the-art Software Tools (Ansys Electronic Desktop, SPICE, Matlab/Simulink, PLECS) Hierzu zählen insbesondere: Modulneuentwicklungen und Verbesserung bestehender Module für alle Leistungsklassen und Chiptechnologien (Si, SiC, GaN) für maximale Effizienz Elektromagnetische Simulation und Extraktion parasitärer Elemente Erstellung von Modulnetzlisten (digitaler Zwilling) und Simulation derselben in SPICE Elektrothermische Simulation zur Auslegung aller stromtragenden Komponenten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld mit dem Ziel der Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen unter Abwägung aller elektromagnetischen und (elektro-)thermischen Randbedingungen Entwicklung und Vorantreiben neuer Simulationsmethoden zur Abdeckung neuer Simulation Use Cases Aktiver Wissenstransfer und Austausch von Best Practices über Business Lines/Funktionsbereiche hinweg Ihr Profil Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie: Einen erfolgreichen Hochschulabschluss (Diplom/Master/PhD) im Bereich Physik, Elektrotechnik , idealerweise mit Schwerpunkt auf dem Bereich der Leistungselektronik vorweisen können Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Leistungshalbleitermodulentwicklung sowie Kenntnisse in der elektrischen Simulation haben Tiefgreifendes Fachwissen über Aufbau, Funktion und Applikation von Leistungshalbleitermodulen , insbesondere über die Chiptechnologien (Si-, SiC-, GaN) und elektromagnetischen Chip-Package Wechselwirkungen mitbringen Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Simulationstools wie ANSYS Electronic Desktop (Q3D, Maxwell3D, ), SPICE (SIMetrix), Matlab/Simulink & PLECS (Systemlevel Simulation), Python haben Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch sowie Deutsch mitbringen Contact: Louise Radüge, LinkedIn Kontakt: Louise Radüge WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen. Are you in? - Infineon Technologies in Warstein ist unser Innovations- und Leitstandort für die Forschung und Entwicklung von Leistungshalbleiter-Modulen mit zukunftsweisenden Arbeitsplätzen rund um die Energiewende - Infineon Warstein ist ein weltweit führender Innovations- und Leitstandort für die Forschung und Entwicklung sowie die Fertigung von Leistungshalbleiter-Modulen für eine grünere Zukunft. Dieser Standort gilt als Treiber für Forschung und Entwicklung innerhalb unseres Weltkonzerns. Hier finden Sie Inspiration und Potenzial für die Konzepte von morgen durch unsere Produkte für Windkraftanlagen, Photovoltaik, Schienenfahrzeuge, den Automobilsektor sowie industrielle Antriebe. In Warstein arbeiten wir gemeinsam mit mehr als 2.200 Menschen aus über 40 Nationen an internationalen und innovativen Projekten für mehr Energieeffizienz und eine grüne Zukunft weltweit. Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne. Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.Ingenieur:in als Manager:in Portfolio Performance / Risikocontrolling
Jobbeschreibung
Aufgaben- Schwerpunktmäßig stellst du laufend strukturierte Daten- und Reportingprozesse sicher, inklusive des aktiven Eingreifens und der eigenständigen Erarbeitung von Lösungsvarianten bei Optimierungsbedarfen in Datendefinition, Quellanalysen und weiteren.
- Die Prüfung und Qualitätssicherung von Daten und des Gesamtprozesses innerhalb der „End-to-End“-Prozesskette gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
- Gleichermaßen agierst du als fachliche Sparringsperson für die jeweiligen KPI-Owner im Bereich.
- Das kontinuierliche Monitoring der Risiken der EW-Portfolios aus Bereichssicht verantwortest du und bist Ansprechpartner:in für das Risikocontrolling.
- Teilweise agierst du als ein:e strategische:r Impulsgeber:in für die Verbesserung der Ergebnisse der Portfolios, indem du neue Produkte und/oder verbesserte Prozesse implementierst.
- Als direkte Ansprechperson für den Bereich agierst du als Single Point of Contact für den:die jeweilige:n Portfolio-Stakeholder:in außerhalb des Bereichs.
- Du bringst ein abgeschlossenes Universitäts-Masterstudium der (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Portfolio- und Performancemanagement sowie tiefgehendes Wissen über Energiemärkte.
- Deine Branchenkenntnisse des Energiehandels sind ausgeprägt und beinhalten dementsprechend das Wissen über die Beschaffung, den Vertrieb sowie das Produktmanagement.
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Data Analytics.
- Es zeichnet dich aus, dass du den Dingen auf den Grund gehst, ebenso weist du Kenntnisse für Digitalisierungs- und IT-Prozesse auf.
- Eine hohe Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungskompetenz runden dein Profil ab.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager Sekundärtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Planung/Bau Umspannwerke (DPU) am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Sekundärtechnik für den Bau von Umspannwerken.Eine Aufgabe, die herausfordert- Du bist als (Teil-) Projektleiter in Neu- und Umbauprojekten für Umspannwerke in der Hoch- und Mittelspannung (Freiluft, Innenraum) der Avacon Netz GmbH für die Sekundärtechnik (Messen, Regeln und Steuern) zuständig.
- Du bist im Projekt verantwortlich für die Netzschutz-/Fernwirk-/Leittechniksystemen im Netzgebiet der Avacon Netz GmbH.
- Du konzipierst und leitest Projekte in Eigenbedarfsanlagen zur Versorgung von Anlageteilen mit Niederspannung (AC und DC).
- In der Planung und Konzeptionierung für interne Investitionsmaßnahmen zur Erweiterung, Erneuerung und Ertüchtigung des Hoch- und Mittelspannungsnetzes erarbeitest du in Projektteams technische Lösungen und bewertest diese wirtschaftlich.
- Mit dem Fokus „Kunde im Mittelpunkt“ entwickelst du direkt mit dem Kunden Individual- und Sonderlösungen. Anschließend kalkulierst und erstellst du im Team das Angebot und wirkst bei der Vertragsgestaltung mit. Du koordinierst zudem team- und schnittstellenübergreifend den Prozess der Kundenaufträge.
- Du planst Projektabläufe und erstellst Konzepte für Provisorien unter dem Aspekt der Versorgungssicherheit.
- Du generierst technische Leistungsverzeichnisse für Einzelmaßnahmen oder Rahmenverträge und wirkst bei der Vergabe mit.
- In der Projektausführung stimmst du Termine und Abläufe mit den Projektbeteiligten ab und steuerst das Projekt sowohl aus dem Büro am Standort Salzgitter als auch auf der Baustelle vor Ort.
- Du prüfst Stromlaufpläne, planst und vollziehst Inbetriebnahme-Prüfungen, rechnest Leistungen mit den Partnern und Kunden ab und übergibst die geprüften Dokumentationen und Anlagen an den Betrieb.
- Du erstellst Parametersätze für Steuergeräte in Spezialsoftware auf Basis von Netzparametern und Netzrichtlinien (z.B. sogenannte Verriegelungsbedingungen).
- Du bist Teil eines interdisziplinären Projektteams und hast Budgetverantwortung für dein (Teil-) Projekt.
- Deine Arbeitsweise in den Projekten richtest du maßgeblich an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung und Risikominimierung aus. Diese Ziele steuerst, planst und verfolgst du kontinuierlich in allen Projektphasen und berichtest in regelmäßigen Statusupdates
- Im Innenverhältnis bist du an der Durchführung von ingenieurstechnischen Einzelaufgaben und Grundsatzuntersuchungen sowie Arbeitsgruppen maßgeblich beteiligt.
- Du hast ein Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, vorzugweise mit Vertiefung in informationstechnischen Systemen, erfolgreich abgeschlossen.
- Du sprichst fließend Deutsch, mindestens C1.
- Du hast Freude am auftragsbezogenen Kundenkontakt (Kundenbetreuung).
- Du verfügst über Erfahrung in der Errichtung von AC- und DC-Eigenbedarfsanlagen und bringst Kenntnisse in der Netzschutz-/ Fernwirk-, Leit- und Automatisierungstechnik sowie in der Verrechnungsmessung mit.
- Du hast zudem Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und -abwicklung von Bauprojekten elektrischer Anlagen, idealerweise Hoch-/Mittelspannungsanlagen, EEG-Anlagen oder Eigenbedarfsanlagen.
- Du bist bereit dich wiederkehrend in neue Technik einzuarbeiten und projektspezifische technische Lösungen zu entwickeln.
- Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Energiewirtschaft.
- Du verfügst über IT-Kenntnisse in folgenden Anwendungen: MS Office Tools (inkl. MS Visio, MS Projekt), SAP.
- Eigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
- Idealerweise hast du eine Qualifizierung zum Projektleiter (IHK) oder bist nach IPMA Level D zertifiziert.
- Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
- Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
- Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
- 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
- Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
- Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
- Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
- E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
- Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sabbatical
- Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
- Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.
Deine Gesundheit an erster StelleDu gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.
Regionale Stärke vereint mit globalen MöglichkeitenAls Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.
Raum für deine IdeenBei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.
Eine eingespielte MannschaftBei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.
Ein Job wie für dich gemachtWo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.
Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Abteilungsleitung Verkehrstechnik (m/w/d) Straßenverkehrsamt Frankfurt am Main
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung Verkehrstechnik (m/w/d) Straßenverkehrsamt Frankfurt am MainFrankfurt am Main, eine Stadt mit rund 770.000 Einwohner:innen und rund 14.500 Mitarbeitenden in 65 Ämtern und Betrieben, sucht Verstärkung im Bereich der Verkehrssteuerung. Das hierfür zuständige Dezernat »Mobilität« umfasst die Stadtentwässerung, das Amt für Straßenbau und Erschließung sowie das Straßenverkehrsamt, welches mit rund 400 Mitarbeitenden in fünf Fachabteilungen für die Sicherheit und einen möglichst reibungslosen Verkehrsfluss für alle Verkehrsteilnehmenden in der Stadt sorgt.Im Rahmen des »Masterplans Mobilität« werden digitale Verkehrstechnologien und intelligente Steuerungssysteme zur Sicherung und Optimierung der städtischen Verkehrsströme eingesetzt.
Die Abteilung betreut über 800 Lichtsignalanlagen sowie verkehrssteuernde Zentralen und Verkehrsbeeinflussungssysteme als Teil der kritischen Infrastruktur. Die Stadt ist Vorreiter im Einsatz innovativer Technologien zur umweltsensitiven Verkehrssteuerung und trägt damit aktiv zur Erreichung der Klimaziele der Stadt Frankfurt am Main bei.
Die Leitung der Abteilung Verkehrstechnik , mit direkter Berichtslinie an die Amtsleitung, führt ein Team mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen verkehrstechnische Systeme, Unterhaltung & Wartung sowie Planung & Bau.
Die Position ist mit EGr. 14 TVöD oder BesGr. A 14 BesO ausgestattet.
Ihre Aufgaben
Wertschätzende und fördernde Führung des rund 30-köpfigen Teams
Fachliche, organisatorische und finanzielle Verantwortung für die Abteilung
Kontinuierlicher Ausbau sowie ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung
Initiierung und Durchführung von Projekten, welche, als Teil des »Masterplans Mobilität«, helfen, die Klimaziele der Stadt Frankfurt/Main zu erreichen
Verantwortung für die Initiierung und Steuerung von Projekten zur Fortentwicklung von Systemen, Prozessen und Standards
Optimierung und Beschleunigung des Umstiegs von analoger auf digitale Technik
Unterhaltung, Reparatur und kontinuierliche Erneuerung der bestehenden Anlagen
Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung zukunftsfähiger Parkleitsysteme
Repräsentation des Amtes und der Stadt Frankfurt/Main in Fachkommissionen, Lenkungskreisen und Steuerungs- und Arbeitsgruppen auf Stadt-, Landes- und Bundesebene
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Herstellerfirmen
Begleitung von externen Audits zur Überprüfung der kritischen Infrastruktur und Gewährleistung von Sicherheitsstandards
Ihr Profil
Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master an einer Universität/TH/TU). Auch ein Fachhochschulabschluss mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung ist möglich.
Einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld oder in der Industrie
Resiliente und moderne Führungspersönlichkeit mit Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten
Strategische und zukunftsorientierte Denk- und Arbeitsweise, um Entwicklungen in Bezug auf moderne Verkehrssteuerung rechtzeitig zu erkennen und diese Erkenntnisse in konkrete Handlungen und Projekte umzusetzen
Idealerweise Erfahrung mit öffentlichen Strukturen und Vergabeprozessen
Das Straßenverkehrsamt bietet
Ein überaus interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
Einbindung in ein gut aufgestelltes Team mit regelmäßigem Feedback
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (nach erfolgreicher Einarbeitung) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu unterschiedlichsten Themenbereichen
Betriebliche Altersvorsorge
Ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrerregelung
Attraktives Angebot zum Fahrrad-Leasing
Das Straßenverkehrsamt Frankfurt/Main freut sich besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Kennziffer P0130225 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0130225
Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen Thomas Wilde unter 040/27 84 99-60 oder Kathrin Manthey unter 040/27 84 99-34 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d/k.A.)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
HACCP konforme Zubereitung und Bereitstellung von Speisen und Getränken
Speisenportionierung und Mahlzeitenservice, Speisenausgabe
Planung, Organisation und Überwachung der Serviceabläufe in der Küche
Wareneingangskontrolle, Lagerhaltung, Warenausgabe
Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen, sowie Einhaltung der internen Qualitäts-/Hygienevorgaben
Mitwirkung bei Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Unterstützung und Vertretung der Küchenleitung im Bestell- und Dienstplanmanagement
Einbringen eigener Ideen und Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung des Speisenangebots
Was Sie auszeichnet:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch / zur Köchin
Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
Sie sind ein Organisationstalent und bleiben auch in stressigen Situationen gelassen
Sie sind zuverlässig und aufgeschlossen und haben Spaß an der Arbeit im Team
Sie haben Freude am Kontakt mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, begegnen ihnen mit Wertschätzung
Jetzt bewerben!
Leiter Telefonservicezentrale (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter Telefonservicezentrale (m/w/d)Der Regionalclub ADAC Sachsen e.V. wurde 1990 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 100 Mitarbeitende in unseren sechs Geschäftsstellen in Sachsen. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.Ihre Aufgaben
In Ihrer Funktion führen Sie ein Team mit ca. 22 Mitarbeitenden, gestalten effiziente Arbeitsabläufe, sorgen für eine optimierte Personaleinsatzplanung in einer motivierenden Arbeitsumgebung mit vertriebsorientierter Teamleistung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Sicherstellung einer hohen Servicequalität unserer Telefonservicezentrale sowie der Ausbau und die Weiterentwicklung des Telefonvertriebs.
Ihnen obliegt die Auswertung und Analyse von Vertriebsergebnissen sowie die Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz und der Kundenzufriedenheit.
Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zu unseren Kernbereichen ADAC-Mitgliedschaft und Clubleistungen sowie Themen wie Mobilität und Versicherungen.
Unter Ihrer Verantwortung stehen, in Abstimmung mit der Vertriebsleitung, die Überwachung sowie die Umsetzung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Verkaufszielen der Telefonservicezentrale.
Ihr Profil
Sie verfügen vorzugsweise über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspädagogisches Studium und bringen einschlägige Erfahrung im Vertrieb und Kundenbetreuung mit.
Sie punkten durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Vermittlung von komplexen Inhalten.
Sie zeichnen sich durch eine analytische und strategische Denkweise aus und verfügen über einschlägige Erfahrungen in Steuerung und Controlling.
Sie bringen Führungserfahrung, Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden mit.
Darüber hinaus besitzen Sie Anwendungssicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln.
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Verkehrsgünstige Lage
Mitarbeiterrabatte
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Bildschirmarbeitsplatzbrille
Unser Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14718. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Ilona Vogelgesang unter der Nummer +49 351 443 31 30 gerne weiter.
Jetzt bewerben!
Rangierbegleiter:in (m/w/d) für Baumaßnahmen
Jobbeschreibung
Rangierbegleiter:in (m/w/d) für BaumaßnahmenStrabag Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich GBMVollzeit
Berlin und bundesweit
Rangierbegleiter:in (m/w/d) für Baumaßnahmen
Du willst Verantwortung übernehmen? Als Rangierbegleiter:in für Baumaßnahmen sorgst Du für sichere Zugbewegungen auf den Gleisbaustellen. Abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Team erwarten dich!
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Arbeitszugführer:in (m/w/d) oder Rangierbegleiter:in (m/w/d)
Entsprechende Berufserfahrung ist von Vorteil
Gültiger PKW-Führerschein vorhanden
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Flexibilität und Bereitschaft für Schichtdienst mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
Dein Beitrag bei uns
Planung und Durchführung von Rangier- und Zugfahrten im Baustellenbetrieb
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem/der Triebfahrzeugführer:in
Zusammenstellung, Kontrolle und Dokumentation der Wagenreihung
Durchführung von Bremsproben
Unser Mehrwert für dich
Sichere und langfristige Anstellung in einem wachsenden Unternehmen
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
Ein starkes Team, das dich unterstützt
Moderne Arbeitsmittel
30 Tage Urlaub
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike
Kontakt
Katharina Wendel
Bessermerstraße 42b
12103 Berlin
+49 1701553485
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Leitung der Abteilung »Städtebau und Stadtgestaltung« (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mit rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Oberursel eine lebendige und grüne Stadt im Taunus und nah an Frankfurt. Die attraktive Lage wird durch den Verkehrsknotenpunkt Rhein-Main unterstrichen. Die Mitarbeitenden der Stadt Oberursel stehen für eine bürgernahe Verwaltung.Im Geschäftsbereich 61 »Stadtentwicklung« ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einerLeitung der Abteilung »Städtebau und Stadtgestaltung« (w/m/d)
Geschäftsstellenleitung des Gutachterausschusses für Immobilienwerte und Zuständigkeiten im Bereich der unteren Denkmalschutzbehörde (UDB) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 12 TVöD bewertet.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Personal- und Budgetverantwortung für die Abteilung Städtebau und Stadtgestaltung, die Untere Denkmalschutzbehörde und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses
Leitung städtebaulicher / architektonischer und stadtgestalterischer Projekte und Bauvorhaben
Planung und Steuerung städtebauliche Rahmenplanungen, stadtgestalterischer Konzeptionen und Leitlinien sowie Entwicklung von städtebaulichen Leitbildern
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadträume, digitale Stadtraumanalyse
Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen unter den Aspekten Soziales, Nachhaltigkeit, Klima, Mobilität, Baukultur und soziokultureller Stadtentwicklung
Mitgestaltung, Organisation und Betreuung von integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepten (ISEK)
Kooperation mit Planungsbüros und Fachämtern
Bauberatung für Bürger/-innen, Bauherren, Architekten
Bearbeitung von Baugesuchen
Moderation in Planungsprozessen, Abstimmung und Erörterung mit betroffenen Bürger/-innen
Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele, u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft
Vorbereitung von Wertgutachten und Marktberichten des Gutachterausschusses
Beratung in Wertermittlungsfragen
Kooperation mit den Gutachtern/-innen des Gutachterausschusses sowie der Zentralen Geschäftsstelle der Gutachterausschüsse in Hessen
Konzeption von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen
Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Dipl.-Ing., Uni / TH / TU, Diplom oder Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Stadt- und Regionalplanung oder die Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (Staatsprüfung im Städtebau); mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
Sehr gute Kenntnisse des Bauplanungs- und Bauordnungsrechtes und der Methoden, Verfahren und Instrumente der kommunalen Stadtplanung
Mehrjährige Erfahrung in städtebaulichen Entwurfs- und Gestaltungsangelegenheiten, fachliche Kompetenz in stadtgestalterischen und stadtplanerischen Fragestellungen
Gesetzliche Grundlagenkenntnisse im Denkmalrecht
Kenntnisse im Bereich der Grundstücksbewertung und des Liegenschaftsrechtes
Konzeptioneller und strategischer Blick sowie ganzheitliche Betrachtungsweise von Fragestellungen und Herausforderungen des Städtebaus und der Stadtgestaltung
Erfahrung in der Leitung von Projekten
Kenntnisse im Bereich Smart City und zum Ausbau KI-integrierter Nutzung von Geodaten
Erfahrungen in der projektübergreifenden Bürgerbeteiligung und Bürgerinformation
Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten und ausgeprägte, lösungsorientierte Kooperation mit Investoren, Ämtern und Behörden
Wir bieten:
Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
Jährliches Leistungsentgelt
Betriebliche Sozialarbeit und betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit einer Homeoffice-Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung
Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Die Stelle ist zunächst zur Führung auf Probe nach § 31 TVöD ausgeschrieben. Die probeweise Übertragung dieser Führungsaufgabe soll für zwei Jahre erfolgen. Bei Bewährung ist beabsichtigt, die Stelle dauerhaft zu übertragen.
Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. In dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Teilung der Stelle ist möglich.
Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen.
JETZT BEWERBEN
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben bitte per E-Mail an die Abteilung Personalservice: jobs@oberursel.de .
Magistrat der Stadt Oberursel http://www.oberursel.de http://www.oberursel.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4304/logo_google.png
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2025-04-17
Oberursel (Taunus) 61440 Rathausplatz 1
50.2005353 8.5803778
Junior Manager Mergers & Acquisitions (M&A) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bei uns zählen deine Ideen. Egal, ob du 26 oder 62 bist.Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Wirtschaft, Organisation & Strategie: Projektmanagement, Prozessoptimierung, Organisation und Strategie - Bedarf in diesen Bereichen gibt es in jeder unserer Abteilungen, egal ob Versicherung, Innovationsmanagement, Betriebsorganisation oder People & Culture. Was wir hier brauchen, ist die Mischung aus Kommunikationsstärke, analytischem Denken und strategischem Weitblick. Kein Problem für dich? Dann sei dabei und bringe dich mit deinem Wissen und Können ein!Junior Manager Mergers & Acquisitions (M&A) (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Darauf kannst du dich freuen
Laufende Beobachtung des Mobilitätsmarkts und Identifikation aktueller Trends
Unterstützung der M&A-Manager (w/m/d) bei der Realisierung konkreter Beteiligungen
Durchführung von Finanzanalysen
Koordination von Transaktionsberater:innen (Project Management Office)
Erstellung von Präsentationen für Entscheidungsgremien (z. B. Konzernvorstand)
Sparringspartner:in für die Weiterentwicklung der Kooperations- und Beteiligungsstrategie
Dein Profil
Sehr guter Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Tax
Berufserfahrung in Transaktionsberatung (Financial Due Diligence, M&A-Advisory), WP-Gesellschaft, Investment Bank
Tiefgehendes Verständnis zu Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Kapitalflussrechnung
Profunde Kenntnisse im Bereich Unternehmensbewertung (DCF und Multiple)
Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
Erfahrung, komplexe Sachverhalte strukturiert und einfach verständlich darstellen zu können
Hohe kommunikative Kompetenz bei ziel- und ergebnisorientiertem Vorgehen
Unsere Benefits
Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Flexibilität
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Beruf & Familie
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Du bist das Wir
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!
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Bei Fragen hilft gerne: Daniel Zapf, Telefon: +49 9561 96-13233 , karriere@huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
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Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
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Coburg 96450 Willi-Hussong-Straße 2
50.2829476 10.9747165
Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinde AppenweierOrtenaukreisDie Gemeinde Appenweier
sucht ab 1. August 2025 eine
Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d)
und stellvertretende Hauptamtsleitung als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis voraussichtlich 31. März 2027. Der finale Stellenzuschnitt bleibt vorbehalten.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am Nachmittag des 7. Mai 2025 statt.
Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Leitung des Sachgebiets Personalverwaltung
Grundsatzfragen im Bereich Personal, Organisation und Entgeltabrechnung/ Besoldung
Fertigung von Stellenausschreibungen, Durchführung der Auswahlverfahren und Erstellung von Arbeitsverträgen
Entwicklung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und Personalplanung
Personalsachbearbeitung einschließlich Aufstellung des Stellenplanes und Berechnung der Personalkostenansätze
Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen und Entscheiden einschließlich der organisatorischen Abwicklung
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/ in oder Bachelor of Arts - Public Management
Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung, Zeus X und SAP-HR und den gängigen MS-Office-Produkten
Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten mit hoher Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Sozialkompetenz, Sensibilität im Umgang mit Personal
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem guten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld
Ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist selbstverständlich
Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen in der Entgeltgruppe E10
Betriebliche Altersversorgung (ZVK), flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne bis spätestens 4. Mai 2025 unter der Kennziffer 2200/2025 per E-Mail an bewerbung@appenweier.de .
Fragen beantwortet Ihnen gerne Hauptamtsleitung Herr Patrick Strauß, Tel. 07805 9595 200, E-Mail : strauss@appenweier.de und stv. Hauptamtsleitung Frau Claudia Kieper, Tel. 07805 9595 202, E-Mail: kieper@appenweier.de , gerne zur Verfügung.
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Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter www.Appenweier.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) – Limburg
Jobbeschreibung
Wir sind tegut... . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden.Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserem tegut... Lebensmittelmarkt in Vollzeit alsStellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) - Limburg
Das bieten wir Dir:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld
Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern
Betriebliche Altersvorsorge
6 Wochen Urlaub
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzlicher 5-Tage-Woche
Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
Das sind Deine Aufgaben:
Bei der Umsetzung unseres Vertriebskonzepts unterstützen (z. B. Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen)
Die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen sicherstellen
Die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches verantworten
Die korrekte Steuerung der Filialprozesse mitverantworten
Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein
Den Filialleiter vertreten
Und das bringst Du mit:
Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Lebensmittelhandel, erste Führungserfahrung wünschenswert
Selbstständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit!
Bei Fragen wende Dich an:
Nina Glock
0661 / 104 705
jobs@tegut.com
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Product Manager (m/f/d)
Jobbeschreibung
Product ManagerMeyn Food Processing, OostzaanGehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Product Manager
Are you a driven and analytical Product Manager with a passion for innovation? Do you want to visit customers worldwide and play a key role in developing new products? Then this opportunity is for you!
De functie
As a Product Manager, you will be responsible for managing your product portfolio and leading new products and updates through the New Product Introduction (NPI) process. You will work closely with the Chief Engineer and a multidisciplinary team to define technical solutions based on customer needs. You will set the framework for how technical solutions should be delivered, ensuring alignment with customer requirements without directly handling the technical
implementation yourself.
What Will You Do?
Market Analysis & Innovation: Identify new product opportunities by analyzing market trends, customer needs, and competitor activities, and translate them into a strong business case
Stakeholder Management: Create buy-in from internal teams, including Innovation
Manufacturing, and Sales, and present roadmaps and business cases to management
Product Development: Oversee NPI projects, ensuring proper alignment with budgets timelines, and potential market impact while identifying risks and opportunities.
Customer Engagement: Visit customers worldwide (10-20% traveling annually) to understand their needs, collaborating with departments such as quality, maintenance, and production to gather insights.
Product Strategy: Decide when products need updates or phase-outs, substantiating decisions with data and market analysis.
Training & Support: Provide internal product training and ensure sales, service, and marketing teams have the necessary tools to drive product success.
Performance Tracking: Analyze NPI project data and present performance insights to management.
Over het bedrijf
Meyn has been fully dedicated to poultry processing for many years. Its expertise, equipment, systems, and services are available worldwide. Today, Meyn is proud to be the trusted business partner of numerous renowned poultry processing companies in more than a hundred countries.
As the global population continues to grow and prosperity levels in emerging markets rise rapidly, the demand for animal protein is expected to increase accordingly. Feeding more people presents great market opportunities for the company, but also significant challenges. How can we feed the world responsibly without compromising our competitive position and business continuity?
Aanbod
Why join Meyn:
Work in a dynamic, international environment where technology and logistics go hand in hand
Meyn is ambitious and driven yet remains down-to-earth and people-focused
Collaboration and innovation are at the heart of the culture, and your ideas truly matter
You will not only have a challenging role but also ample opportunities to develop yourself grow within the company, and leave your mark on the organization.
What Meyn Offers You:
A competitive salary (up to â¬115K including bonus and holiday allowance) based on your experience and expertise.
Flexible working hours: start your day between 07:00 and 09:30 AM
Option to work from home one day per week
Travel expense reimbursement (â¬0.23 per km)
A solid pension plan (CAO Metal Engineering)
A generous leave policy: 33 days off (25 vacation days + 8 ADV days). · A laptop and phone to help you perform at your best. Ready for this challenge? Apply now and become an ambassador for our product portfolio!
Jouw profiel
Education: Bachelorâs degree in food technology, mechanical engineering, or business management, preferably with a combination of technical insight and commercial drive
Experience: At least 4 years in a similar role within for example machinery, or the food industry and familiar with process optimization
Skills: Strong analytical ability, entrepreneurial mindset, and curiosity, with the ability to connect insights and develop strategic product roadmaps
Leadership: Ability to motivate and collaborate with diverse stakeholders in an international, cross-functional environment
Lean & Process Knowledge: Familiarity with NPI methodologies, modern production processes, and quality management systems within B2B (food) industries
Language: Fluent in English, Dutch is a plus
International Focus: Willingness to travel 10-20% of the time.
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Loan Manager Kredit-, Finanz- und Risikoanalyse (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die mit ihrer flexiblen Arbeitsweise sowie mit analytischer Kompetenz überzeugt – und auch in fordernden Situationen stets den Überblick behält. Als echter Profi im Kredit- und Immobilienwesen punktest du mit wirtschaftlichem Know-how und Weitblick. Du freust dich auf eine spannende Herausforderung? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank.Darauf kannst du dich freuen:- In deiner Rolle übernimmst du die Risikoanalyse für Kreditneugeschäfte und stimmst dich dazu mit unseren internationalen Marktabteilungen sowie weiteren Schnittstellen wie z.B. Syndizierungsdesk ab.
- Hierbei verantwortest du das Aufbereiten und Herbeiführen von Kreditentscheidungen durch Kompetenzträger wie Management, Vorstand sowie Aufsichtsrat.
- In Abstimmung mit diversen Schnittstellen (u. a. Transaktionsjuristen, Treasury, Compliance, Gutachter) setzt du Kreditentscheidungen inkl. der Verträge und Auszahlungen um.
- Du kümmerst dich um die laufende Bearbeitung zugeordneter Kreditengagements mit Schwerpunkt Risikomonitoring – inklusive der Überwachung und Überprüfung von Immobiliensicherheiten.
- Sollte ein Kreditengagement mal nicht wie geplant laufen, bleibst du gelassen und begleitest Lösungswege mit Spezialisten für Intensivbetreuung
- Mit organisatorischem Geschick betreust du deine internationalen Kunden und lenkst deren Anforderungen dabei in eine passgenaue Umsetzung.
- Nicht zuletzt bist du für interne sowie externe Prüfungen zuständig und bringst dich aktiv in übergreifenden Projektteams mit ein.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Bankakademie oder in einem immobiliennahen Bereich)
- Wünschenswert, aber nicht unabdingbar: Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
- Fundierte Berufspraxis und Vertrautheit mit der Kredit-, Finanz- und Risikoanalyse sowie mit der Cashflow-Modellierung
- Immobilienspezifische Kenntnisse – inklusive der wichtigsten Bewertungsmethoden
- Von Vorteil: Erfahrung im Loan- und Risikomanagement
- Fremdsprachenkenntnisse: Englisch + Spanisch und/oder Französisch
- Versiert im Umgang mit MS Office und SAP
Laborleitung GC / HPLC & Fertigproduktanalytik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Laborleitung GC / HPLC & Fertigproduktanalytik (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Alsbach-HähnleinIhre Aufgaben
Organisatorische und fachliche Führung der Abteilungen GC/HPLC und Fertigproduktanalytik inklusive der Optimierung von Arbeitsabläufen
Entwicklung und Validierung von analytischen Methoden
Prüfung, Genehmigung und Aktualisierung von zulassungskonformen Vorgabedokumenten (Spezifikationen, SOPs, Prüfanweisungen und Prüfprotokollen) sowie Sicherstellung deren Einhaltung
Periodische Berichterstattung sowie Verantwortung für die Erstellung von Abweichungs- und OOS- Berichten
Verantwortlich für die Änderungskontrolle (CC- und CAPA-Verfahren)
Weiterentwicklung der apparativen Ausstattung der Labore sowie Überwachung der Durchführung von DQ, IQ, OQ, PQ
Überwachung der Requalifizierung von Gerätschaften und Wartung, Qualifizierung sowie Kalibrierung der Räume und Einrichtungen
Erstellung und Qualifizierung sowie Bezug von Standardsubstanzen
Durchführung von Stabilitätsprüfungen
Fortbildung/Qualifizierung der Mitarbeiter
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der HPLC
Erfahrungen im GMP-Umfeld und Kenntnisse über den EU-GMP-Leidfaden, das AMG und der AMWHV
Erfahrung in der Arzneimittelanalytik und im Umgang mit Pharmakopöen (insbesondere mit dem EP/DAB/USP)
Kenntnisse im Bereich pharmazeutische Validierung gemäß ICH-Guideline sowie Erfahrung in der Entwicklung und Validierung von Prüfmethoden
Erfahrung in der Erstellung und Aktualisierung von Prüfanweisungen, Prüfprotokollen sowie Erstellung und Bearbeitung von Abweichungen und OOS-Ergebnissen
Erfahrung mit Chromatographiesoftware (wünschenswert: OpenLab)
Erfahrung mit LIMS und ERP-Systemen sowie im Umgang mit analytischer Instrumenten- und Auswertesoftware
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (besonders Excel, Word, Teams, Visio und Project)
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
Versierter Umgang im chemischen Rechnen
Eigeninitiative, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Warum wir?
Freundliche Kollegen
Kleine Teams
Gute Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
Flache Hierarchien
Raum für Ideen, Initiative und Gestaltungswillen
Homeoffice (teilweise möglich)
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsplätze
Kaffee und Wasser kostenfrei
Verpflegungszuschuss für Freshtaste Fridge
Corporate Benefits
Parkmöglichkeiten vor Ort
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Über uns
Wir, die Dr. Franz Köhler Chemie GmbH , sind ein forschungsintensives und innovatives Pharmaunternehmen in dritter Generation mit zwei Standorten in Bensheim und Alsbach.
Mit einem hochspezialisierten Portfolio an Nischenprodukten, die ein langjähriges Know-How und eine sehr große Verantwortung voraussetzen, nehmen wir auf dem Gebiet organschützender Lösungen eine marktführende Rolle ein. Ergänzend zur organprotektiven Lösung umfasst unser Produktportfolio Therapeutika, Röntgenkontrastmittel, Antidota sowie Medizinprodukte.
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Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Dr. Franz Köhler Chemie GmbH. Bitte füllen Sie das folgende kurze Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten haben, wenden Sie sich gerne per Email an bewerbung@koehler-chemie.de.
Sales Manager Innendienst E-Mobility (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMS E-MobilityBei OMS ist Vertrieb mehr als nur eine Rolle. Er ist vielmehr zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und definiert, wie wir im Kontakt mit unseren Kunden den besten Service bieten.Als Sales Manager für E-Mobilität im Innendienst an unserem Standort in Lorch berätst du neue und bestehende Firmenkunden zu unseren Dienstleistungen im Bereich Ladeinfrastrukturen/ E-Mobilität und unterstützt unseren Vertriebsaußendienst am Standort in Lorch. Gemeinsam im Team baust du das Vertriebsgebiet in Süddeutschland langfristig weiter aus und trägst einen wichtigen Teil dazu bei, umweltfreundliche Mobilitätslösungen in Unternehmen zu etablieren.
Deine Aufgaben als Sales Manager
- Du fokussierst dich auf das aktive Gewinnen von Neukunden durch gezielte Akquise von Kontakten
- Du führst Verkaufsgespräche per Telefon und führst Verhandlungen
- Du stehst im engen Kontakt mit unseren Kunden und analysierst ihren Bedarf
- Du erstellst individuell angepasste Angebote für unsere Kunden
- Du berätst Kunden proaktiv zu unseren Services vor Ort
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du hast bereits Berufserfahrung im Vertrieb sammeln können
- Du arbeitest nicht nur selbstständig, sondern zusätzlich verantwortungsbewusst und zielorientiert
- Du bist kommunikationsstark und kundenorientiert
- Du verfügst über eine Hands-On-Mentalität
- Vorzugsweise konntest du bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Photovoltaik und Ladesäulen sammeln
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Leistungsorientierte Provision
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten an 2 Tagen
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Stellvertretende Gruppenleitung – Neoantologische Nachsorgestation
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
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Stellvertretende Gruppenleitung - Neoantologische Nachsorgestation
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 1949883
...sind Sie mittendrin
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Universitätsmedizin Frankfurt bietet Ihnen interessante Berufsaussichten. Im Rahmen der Krankenversorgung deckt die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin das gesamte Spektrum von Krankheiten bei Kindern und Jugendlichen in unseren Schwerpunkten Neonatologie, Allergologie, Pneumologie und Mukoviszidose, Neurologie, Neurometabolik und Prävention, Onkologie, Hämatologie und Hämostaseologie sowie der Stammzelltransplantation und Immunologie ab.
Ihre Aufgaben:
Als stellvertretende Gruppenleitung mit Schwerpunkt für die fachliche Führung tragen Sie die Verantwortung für die fachliche Durchführung und Überwachung der Patientenversorgung.
Sie stellen Ihrem Stations-/Funktionsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei, dieses in die Praxis umzusetzen.
In der Abwesenheit der Gruppenleitung sind Sie für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihrem Stations-/Funktionsbereich zuständig.
... ist Ihr Profil gefragt
Sie haben Ihre dreijährige examinierte Ausbildung zur Pflegefachkraft (PK), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann erfolgreich abgeschlossen.
Berufserfahrung in einer Führungs-/Leitungsposition ist wünschenswert.
Sie haben eine Weiterbildung zum Führen einer Station oder ein Pflegemanagementstudium erfolgreich absolviert oder sind bereit dies nachzuholen.
Erfahrung in der Pädiatrie ist wünschenswert.
Eine hohe soziale und strategische Kompetenz wird ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit zur Kooperation.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind selbstverständlich.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt:
Frau Petra Schneider (Pflegedienstleiterin)
E-Mail:
petra.schneider@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist:
13.05.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
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Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
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Wohnbereichsleitung (w/m/d) für neueröffneten Demenzbereich
Jobbeschreibung
AufgabenWohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust mit uns unseren neuen Demenzbereich für 22 Bewohner zu gestalten? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
AnforderungenDas bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
BenefitsDas bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Schichtleiter (m/w/d) Folienextrusion
Jobbeschreibung
Unser erklärtes Ziel ist es, medizinische Fachkräfte mit den bestmöglichen Lösungen zu versorgen, damit sie für jede Herausforderung die richtige Ant wort finden können. Fresenius Kabi ist ein Vorreiter im Gesundheitswesen für das kommende Jahrzehnt. Wir leben Vielfalt und schätzen unterschiedliche Persönlichkeiten und Einstellungen. ...+ <-Friedberg / Hessen · Unbefristet · Vollzeit · Ab sofortSchichtleiter (m/w/d) Folienextrusion
Als Schichtleiter sind Sie dafür verantwortlich, die Produktion zu überwachen, um sicherzustellen, dass sowohl die Qualität als auch die Quantität der Produkte unseren hohen Standards entsprechen. Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus Ihrer Schicht zusammen, um die Effizienz der Produktionslinie zu gewährleisten und eventuelle Probleme schnell zu lösen.
Ihre Aufgaben
Überwachung und Mitarbeit in der Produktion und Arbeitssicherheit durch:
Kontrolle der Einhaltung der GMP- und Arbeitssicherheitsvorgaben im Werk
Begleitung von Chargenwechseln und Sonderproduktions-
versuchen
Ad-Hoc-Schulungen bei Abweichungen in GMP oder UVV
Entscheidung über Maßnahmen bei Störungen und Abweichungen und Information von Werksleitung und Qualitätskontrolle
Kontrolle der Produktionsräume und Produktionsanlagen auf Hygiene und technischen Zustand
Kontrolle der GMP-gerechten Dokumentation der Herstellungs- und Prüfunterlagen, Schulungen, Wartungspläne, Reinigungspläne und andere vorgeschriebene Dokumente
Bericht der Produktionsdaten und Informationen an die Werksleitung
Einrichtung und Umrüstung von Extrusionsanlagen sowie den dazugehörenden Peripheriegeräten anhand vorgegebener Parameter
Überwachung des Produktionsprozesses in Bezug auf Qualität und Quantität
Versorgung der Maschinen mit Rohstoffen
Organisation und Mitwirkung bei der Reinigung, Wartung und Instandhaltung der Produktionsanlagen
Effizienter Personaleinsatz innerhalb der Schicht in der Produktion:
Organisation der Schicht
Disziplinarische Verantwortung für die Schichtmitarbeitenden
Abgleich und Umsetzung von Planänderungen
Vorbereitung der Herstellungspapiere und Prüfprotokolle
Planung der Fertigungsmaterialien
Kontrolle der Fertigungspapiere auf Vollständigkeit der Eintragungen; inhaltliche Kontrolle auf Abweichungen während der Produktion und Information bei Abweichungen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Berufsfeld, z. B. zum Verfahrensmechaniker für Kunststofftechnik, Industriemechaniker oder vergleichbar
Weiterbildung zum Meister oder Techniker wünschenswert
Langjährige Erfahrung in der Produktion in Unternehmen der
chemischen oder pharmazeutischen Industrie
Technisches Verständnis, idealerweise von Extrusionsanlagen
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Ihr Kontakt
Shannon Baier [C]
Fresenius Kabi Deutschland GmbH
Friedberg (PF53)
Kennziffer R-10006454
Auf einen Blick
Einsatzbereich:
Production & Skilled Trades
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit
Unternehmensbereich:
Fresenius Kabi Deutschland GmbH
Standort:
Friedberg / Hessen
Bewerbungsfrist:
keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Weitere Informationen
Informationen zum Bewerbungsprozess
Unsere Leistungen im Überblick
Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.
fresenius-kabi.de
Offen für Individualität und Vielfalt
Fresenius begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).
#karrieremitsinn bei Fresenius
Fresenius beschäftigt weltweit rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich dafür einsetzen, dass immer mehr Menschen Zugang zu immer besserer Medizin erhalten. In internationalen Teams arbeiten wir daran, das Leben von kranken Menschen zu verbessern.
Unabhängig davon, in welchem Bereich des Konzerns sie tätig sind, vermitteln unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Sinn unseres gemeinsamen Strebens und Handelns: für sich selbst, für die Patientinnen und Patienten und für Fresenius. Unsere Arbeit rettet Leben und macht außergewöhnliche Gesundheitsversorgung Realität.
Fresenius Kabi Deutschland GmbH www.fresenius-kabi.com/de www.fresenius-kabi.com/de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-18011/logo_google_kabi.png
2025-06-29T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 45000.0 60000.0
2025-04-30
Friedberg (Hessen) 61169 Grüner Weg 8
50.3241545 8.7430512
Küchenleitung für die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg bietet Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen (bis 27 Jahre) einen außerschulischen Lernort für religiöse, soziale und persönliche Bildung. Die Angebote erfolgen durch Mitarbeitende des Hauses, der Abteilung Jugendpastoral oder durch die Gruppenverantwortlichen selbst. Das Haus verfügt über 134 Betten. Die Gäste werden gemeinschaftlich verpflegt. Banner Küchenleitung für die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenleitung für die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg als Krankheitsvertretung, zunächst befristet für 1 Jahr. Die Wochenarbeitszeit beträgt 37 Stunden (Teilzeit). Dienstsitz ist in 31188 Holle. Können Sie gut Küchenabläufe organisieren und haben Freude an der Leitung einer Küche? Gestalten Sie gerne Speisepläne und bringen sich kreativ im Umgang damit ein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Separator Ihre Aufgaben Organisation der Küchenabläufe unter Berücksichtigung von Belegungszahlen, Besonderheiten und Mitarbeitenden Speiseplanung unter Berücksichtigung von Ernährungsbedürfnissen, Allergien und speziellen Wünschen der Gäste Einkauf von Lebensmittelen und deren fachgerechte Lagerung Einhalten und Überwachen der gesetzlichen Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP-Konzept) Weiterentwicklung des Verpflegungskonzeptes unter Berücksichtigung regionaler und saisonaler Angebote unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Reinigung der Küche, der Gerätschaften und des Speisesaals Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter:in mit Prüfung zur Leitung von Küchen oder vergleichbare Ausbildung idealerweise Berufserfahrung als Küchenleitung Kenntnisse des HACCP-Schutzkonzeptes eine offene, tolerante und freundliche Persönlichkeit Sie können eigenständig, strukturiert und selbständig arbeiten Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 22.04.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg, Herr Heiko Paluch-Gonsior, zur Verfügung, Tel. (05062) 96455-20. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina Güldenpfennig, Personalreferentin, (05121) 307-423. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Audit Jetzt bewerbenCSR Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
CSR Manager (m/w/d) Bad Heilbrunner Naturheilmittel GmbH & Co. KG Vollzeit Berufserfahrung Kaufmännische Berufe (Sonstige) Projektmanagement, Produktmanagement Wer wir sind: Als Teil der Unternehmensgruppe HERMES Group hat sich Bad Heilbrunner in mehr als 50 Jahren als kompetentes Unternehmen für hochwertige Tees und ausgesuchte Naturheilmittel im Markt positioniert. Als Deutschlands Nummer 1 im Markt der Arzneitees bieten wir hochwertige Produkte für über 30 Befindlichkeitsstörungen. Konsequent entwickeln wir dabei unser wertvolles Heilpflanzenwissen weiter, um für aktuelle Bedürfnisse unserer Kunden immer neue, perfekt abgestimmte Tees anbieten zu können. Unter den Marken Bad Heilbrunner und Teaya sind wir im Lebensmitteleinzelhandel sowie Drogeriemärkten zu finden. Die Konzeption und Produktion von Tees für Handelsmarken ist ebenfalls eine wichtige Säule in unserem Unternehmen. Das oberbayerische Bad Heilbrunn ist unsere Heimat und das heißt: Wir leben und arbeiten inmitten reinster Natur mit einer lebendigen Heilpflanzen-Geschichte. Ein idealer und inspirierender Ort für Heilpflanzenwissen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CSR Manager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Bad Heilbrunn. Was Dich erwartet: Weiterer Ausbau sowie eine nachhaltige Umsetzung der CSR (Corporate Social Responsibility) Strategie Ganzheitlicher Blick auf das Themenfeld CSR mit den Säulen Ökonomie, Ökologie und Gesellschaft Wahrnehmung einer Schnittstellenfunktion über unterschiedliche Abteilungen sowie externe Stakeholder hinweg Entwicklung neuer und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere regionale Kooperationen Interne sowie externe Kommunikation und Berichterstattung zu den im Unternehmen umgesetzten CSR-Aktivitäten in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen / Fachbereichen Implementierung eines praxisorientierten CSR-Managementsystems und CSR-Reporting unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeitsziele Standortübergreifende Planung und Begleitung von CSR-Projekten und Maßnahmen zur Zielerreichung Was Du mitbringst: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im CSR-Bereich Kenntnisse in der Einführung und im Betrieb von CSR-Managementsystemen sowie in der Entwicklung und Überwachung von Nachhaltigkeitskennzahlen und in der Umweltbewertung sind wünschenswert Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden in praktischer Anwendung Begeisterung und Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Persönliches Engagement, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit sowie sehr hohe Methodenkompetenz setzen wir voraus Was wir Dir bieten: Einen unbefristeten Job in einem wachsenden, sicheren und nachhaltigen Unternehmen 38,5 Stunden Woche bei 30 Tagen Urlaub Fahrtkostenzuschuss Firmenfitnessprogramm Möglichkeit des Fahrradleasings Subventionierte Kantine Betriebliche Altersvorsorge uvm. Wir freuen uns auf Dich! Bist Du bereit, eine neue Marke gemeinsam mit uns zu einem Erfolg zu machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unter www.bad-heilbrunner.de erfährst Du mehr über uns. Lena Dorner Talent Acquisition Specialist Datenschutz ImpressumWeiterer Ausbau sowie eine nachhaltige Umsetzung der CSR (Corporate Social Responsibility) Strategie; ganzheitlicher Blick auf das Themenfeld CSR mit den Säulen Ökonomie, Ökologie und Gesellschaft;...Bauingenieur:in / Techniker:in / Meister:in als Bauleiter:in Hochbau
Jobbeschreibung
Viebrockhaus: kurze Wege, klare Worte und typisch norddeutsch seit 1954. Vom Fünfmannbetrieb zum Familienunternehmen mit 17 Standorten und über 1.000 Mitarbeitenden, die uns sehr am Herzen liegen und unsere Erfolgsgeschichte jeden Tag aufs Neue mit Mut, viel Tatkraft und exzellenter Qualität pflastern. Weil wir nicht nur beim Bau unserer Häuser fürs Leben größten Wert auf Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz legen, suchen wir keine Jobhopper, sondern Menschen, die kommen, um zu bleiben. Deshalb gibt es bei uns ausnahmslos feste Anstellungsverträge, Planungssicherheit durch gute, faire Gehälter mit vielen Zusatzleistungen und ganz gezielte Maßnahmen, die die Gesundheit sowie das persönliche und berufliche Vorankommen unserer Mitarbeitenden sichern. Legen Sie den Grundstein und verstärken Sie ab sofort unseren Baubetrieb in Hirschberg bei Heidelberg als Bauingenieur:in / Techniker:in / Meister:in als Bauleiter:in im Hochbau ERWARTEN – Was Sie bei uns erwartet: Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung und bester Auftragslage. Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen! Gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, Firmenevents u. v. m.) Moderner Dienstwagen mit eigenem:r Fahrer:in und integriertem Büro Umfassendes Onboarding-Programm Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in der Viebrockhaus-Akademie Mitarbeit in einem tollen Team mit kompetenten, unterstützenden und motivierten Kolleg:innen Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist ENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft: Eigenständige Betreuung unserer Bauherr:innen während der gesamten Bau- und Gewährleistungsphase, inklusive Abnahme und Hausübergabe Kommunikation mit Handwerker:innen sowie Koordination der einzelnen Gewerke mit dem Ziel eines optimalen Bauablaufs Sicherstellung einwandfreier Qualität durch Qualitätskontrollen während der Bauphase Erstellung von Berichten und Protokollen ERFAHREN – Diese Erfahrungen bringen Sie mit: Qualifikation als Bauingenieur:in, Techniker:in im Hochbau bzw. Maurermeister:in Idealerweise erste Berufspraxis im Bereich schlüsselfertiges Bauen Erste Erfahrung in der Objektbetreuung zur Gewährleistung höchstmöglicher Bauherrenzufriedenheit Routinierter Umgang mit MS Office und sichere Deutschkenntnisse Organisations- und durchsetzungsstarke:r, verlässliche:r Teamplayer:in Führerschein der Klasse B (auch, wenn Sie später eine:n eigene:n Fahrer:in haben) INSPIRIEREN – Sie fühlen sich inspiriert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Karriereportal, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Jenny Fitschen Leiterin Zentrales Recruiting 04164 8991-560 Viebrockhaus AG | Grashofweg 11 b | 21698 Harsefeld | www.viebrockhaus.deEigenständige Betreuung unserer Bauherr:innen während der gesamten Bau- und Gewährleistungsphase, inklusive Abnahme und Hausübergabe;...Leitung oder Bereichsleitung für die Mittagsbetreuung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung oder Bereichsleitung für die Mittagsbetreuung (m/w/d) Willkommen bei der Gemeinde Oberhaching Ab dem 01.09.2025 startet die Mittagsbetreuung an den Grundschulen Oberhaching und Deisenhofen in neuer Struktur – mit jeweils 125 Betreuungsplätzen pro Standort. In modernen Räumlichkeiten entsteht ein Ort, an dem Kinder nach Schulschluss verlässlich begleitet und in ihrer sozialenEntwicklung gestärkt werden. Ein engagiertes Team sorgt für eine abwechslungsreiche Mischung aus Spiel, Kreativität undGemeinschaft. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieser neuen Einrichtung suchen wir engagierte Persönlichkeitenmit Herz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern. Sie möchten Strukturen aktiv mitgestalten und einen Ort schaffen, an dem Kinder sich wohl und gut begleitet fühlen? Dann suchen wir Sie ab sofort als Leitung oder Bereichsleitung für die Mittagsbetreuung (m/w/d) mit mindestens 30 Wochenstunden Die Leitung arbeitet einrichtungsübergreifend und zwei Bereichsleitungen sind jeweils an einem Standort angesiedelt. Die Stelle der Leitung ist im Stellenplan in der Entgeltgruppe S 13 TVöD und die der Bereichsleitungen sind in der Entgeltgruppe S 9 TVöD ausgewiesen. Die Stellen sollen vorerst befristet für ein Jahr besetzt werden. Eine anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis streben wir ausdrücklich an. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Bereichsleitungen: Pädagogische Arbeit mit Grundschulkindern Aufbau und Festigung der Mittagsbetreuung in der Gemeinde Oberhaching Konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung Gestaltung des organisatorischen und pädagogischen Tagesablaufs in der Einrichtung Teamführung und Teamentwicklung Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungen vor Ort und dem Träger Budgetverantwortung Das bringen Sie mit: Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Für die Position der Leitung wäre Führungserfahrung wünschenswert Wertschätzende sowie respektvolle Team- und Führungskompetenz Erfahrungen im Veränderungsmanagement Sicheres Auftreten und gefestigte Kommunikationskompetenzen Kenntnisse von Verwaltungsabläufen in der Kindertagesbetreuung wären wünschenswert Vieles spricht dafür, bei uns zu arbeiten: Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Optimale Work-Life-Balance durch Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung (bis zu 39 Std./Woche) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zwei Regenerationstage und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung Externe Mitarbeiterberatung Berufsbegleitung durch Fachberatung, Arbeitsgemeinschaften und Teamtage Guter Betreuungsschlüssel Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst Gewährung einer Arbeitsmarktzulage Für die Bereichsleitung: Gewährung der SuE-Zulage nach TVöD Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn- Anschlussstelle an der A995 Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. "Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit Nähere Informationen zu unserem Angebot und unseren Einrichtungen finden Sie auf www.oberhaching.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberportal der Gemeinde Oberhaching oder per E-Mail (karriere@oberhaching.de) bis spätestens 18.05.2025. Für Fragen wenden Sie sich gerne an unsere pädagogische Trägervertretung Frau Felsner (Tel.: 089 613 77 - 239). Referenz-Nr.: MittagsbetreuungProjektmanager*
Jobbeschreibung
Leuchten und Sirenen, intelligente Vernetzung – hört sich spannend an? Was wir bei WERMA tun, sorgt an unzähligen Orten der Welt für Sicherheit und Durchblick. Lust, ein Teil davon zu werden? Projektmanager* Dürbheimer Str. 15, 78604 Rietheim-Weilheim, Deutschland Vollzeit Professionals 03. April 2025 Hybrid Deine Aufgaben Du leitest und verantwortest unsere Produktentstehungsprojekte – von der Konzeptionierung bis zur Produktion und bist somit ein aktiver „Treiber“ unserer Innovationen Darüber hinaus gestaltest du in Organisationsprojekten die Zukunft der WERMA Du definierst mit deinem Team die Projektstrategie und planst die Projektphasen Projektrisiken erkennst Du und findest geeignete Maßnahmen, um ihnen frühzeitig entgegenzuwirken Du steuerst Projektaufgaben, kontrollierst die Zieleinhaltung (Qualität, Termine und Kosten) und leitest selbstständig Korrekturmaßnahmen ein Lösungskonzepte bewertest Du hinsichtlich der technischen und wirtschaftlichen Reife und stellst bei Bedarf die richtigen kritischen Fragen Du arbeitetest nicht nur eng mit deinen Kollegen* zusammen, sondern bist auch im Austausch mit unseren Lieferanten und internationalen Kunden Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä., alternativ staatlich geprüfter Techniker* Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und/oder im Projektmanagement Erfahrung mit mechatronischen Produktentwicklungsprojekten – auch im internationalen Kontext Strukturierte, pragmatische und konstruktive Arbeitsweise mit ausgeprägten Moderationsfähigkeiten Du kommunizierst auf Augenhöhe und vergisst im Arbeitsalltag den Spaßfaktor nicht Wir bieten Eine umfassende und intensive Einarbeitung mit der Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ganz viel Raum für neue Impulse Ein dynamisches, 4-köpfiges Projektmanagement-Team, das tagtäglich an den WERMA-Produkten von morgen arbeitet und sich schon auf Dich freut! Einen Hauptstandort mit allen wesentlichen Prozessen vor Ort (Entwicklung, Fertigung, Vertrieb und Verwaltung) Wir vertrauen Dir und geben Dir die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich an den spannendsten WERMA-Projekten zu arbeiten - unsere Unterstützung ist Dir dabei sicher Vielseitige Arbeitgeberleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kantine mit frisch gekochtem Essen, JobRad, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge uvm.) *Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Hauptsache Du passt zu uns.Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fürsorge mit Herz GmbH stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Herzlich willkommen bei Fürsorge mit Herz Fürsorge mit Herz versorgt und betreut sehr erfolgreich Kunden stundenintensiv in ihrer Häuslichkeit in Bad Vilbel und Umgebung. Durch unsere Unterstützung können Senioren zu Hause bleiben und ihre Selbstständigkeit erhalten. Wir bieten unterstützende Grundpflege, hauswirtschaftliche Versorgung, in der 1 zu 1 Alltagsbetreuung an. Unser Büroteam wird durch Ihre Mitarbeit kompetent und freundlich verstärkt. Dabei zeigen Sie Einfühlungsvermögen und Sicherheit in der Außendarstellung. Wir suchen zur weiteren Verstärkung in Vollzeit unseres Büroteams ab sofort, oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bad Vilbel eine/n stellv. Pflegedienstleitung m/w/d. Ihre Aufgaben Sie gewährleisten durch Ihre kooperative Führung eine optimale Pflegequalität und professionelle Betreuung unserer Kunden Sie unterstützen die komplette Personalführung in Ihrem Bereich. Dies umfasst auch die Personalplanung, -beurteilung und -entwicklung Sie sind maßgeblich an unserer herausragenden Pflegequalität beteiligt Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und die nahtlose Implementierung von aktuellem Pflegewissen sicher Durchführung von individuellen Schulungen in (z. B. fachliche Beratung in der Pflege, Transfertechniken, Sturzprophylaxe) Feststellung und systematische Erfassung des Hilfebedarfs Erstellung eines individuellen Anamnese Leitfadens, (SIS) Unterstützung des Teams in allen fachlichen und organisatorischen Bereichen Servicegespräche, Pflegeberatungsgespräche nach SGB XI §37 Abs.3, Mitarbeitergespräche, Beratung im Außen- sowie Innendienst Pflegegradmanagement Ihr Profil Als stellv. Pflegedienstleitung verfügen Sie über die staatliche Prüfung in der Alten- bzw. Krankenpflege oder eine Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ bzw.„Altenpfleger/in“ wünschenswert einen Studienabschluss z.B. Bachelor Pflegemanagement oder sind Sie im Besitz der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach SGB XI. Sie besitzen bereits Verantwortungsbewusstsein in leitender Tätigkeit Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen (z. B. SGB XI) Sie legen großen Wert auf eine bestmögliche Optimierung der internen Prozesse und haben ein breit gefächertes Fachwissen Sie besitzen die Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit Sie zeichnen sich durch Ihre ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, sind zudem flexibel, leistungsfähig und belastbar Sie verfügen über einen einfühlsamen und respektvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen Haben mehr als Grundkenntnisse in der EDV (Outlook, Word, Powerpiont, Excel, Medifox) Führerschein Klasse B Wir bieten Ein Arbeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und sinnvoller und wirtschaftlicher Gestaltungsmöglichkeit Einarbeitung durch Mentor am PC und fachlich durch die Pflegedienstleiterin Vergütung nach der Bedeutung der Position entsprechend Ihrer Tätigkeit und deren Ergebnissen Intensive Einarbeitung/Begleitung Ein engagiertes und professionelles Team heißt sie willkommen zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Betriebsrente, private Unfallversicherung Dienstfahrzeug wird gestellt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Profil Ein tolles motivierendes Team erwartet Sie. Leistungsorientierte gerechte Bezahlung und geregelte Arbeitszeiten von Mo – Do 8-17 und Fr. 8-14 Uhr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an r.reubelt@fuersorge-mit-herz.de www.fuersorge-mit-herz.deSie gewährleisten durch Ihre kooperative Führung eine optimale Pflegequalität und professionelle Betreuung unserer Kunden; sind maßgeblich an unserer herausragenden Pflegequalität beteiligt; Erstellung eines individuellen Anamnese Leitfadens, (SIS);...Officemanager/Innendienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Officemanager/Innendienstleitung (m/w/d) Ziehen Sie mit und atmen Sie Teamgeist! Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als Office Manager / Innendienstleitung (m/w/d) für Debitorenbuchhaltung & Kundenbetreuung in Würselen (Nähe Aachen) Sie verantworten die administrativen Abläufe in der Niederlassung, dazu zählen: Kontrolle und Verbuchung der Verkaufsfahrerabrechnungen und Abstimmung der Fahrerkonten Prüfung aller Belege wie Rechnungen, Wareneingänge, usw. Buchhaltung vor Ort, Kontenabgleich Überwachung unseres Zahlungsverkehrs und der Außenstände Stammdatenverwaltung Ihre Qualifikation: Idealerweise Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (früher: Groß- und Außenhandelskaufmann /-frau) Auf jeden Fall einschlägige Erfahrung in der Verwaltung Gute Kenntnisse in MS-Office; Erfahrung mit ERP-Systemen sind von Vorteil Ihre Vorteile bei uns: Flache Hierarchien Kurze Entscheidungswege Attraktives Gehalt Eigenverantwortliche Tätigkeit Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten Jetzt sind Sie am Zug! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und senden Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail an: Hall Tabakwaren e.K. Herr Heiko Kluy Gouleystr.4 52146 Würselen Heiko.Kluy@halltabakwaren.de Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie auf: www.halltabakwaren.deLeiterin / Leiter Kreditsekretariat (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen. Wir suchen für unser Kreditmanagement in der Marktfolge eine/einen Leiterin / Leiter Kreditsekretariat (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie steuern, koordinieren und führen Ihr Team Kreditsekretariat mit aktuell 13 zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie bearbeiten Grundsatzfragen des Kreditgeschäftes und sind verantwortlich für die zugehörigen Prozesse und deren aktiver Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (insb. MaRisk) bei praxistauglicher Ausgestaltung möglichst innerhalb der Standards der S-Finanzgruppe. Dazu gehören auch die im Rahmen von Releases und Verbandsrundschreiben erforderlichen technischen und inhaltlichen Anpassungen, das Pflegen der schriftlich fixierten Ordnung und die Kommunikation/Schulung der Anwender. Sie stellen sicher, dass die regelmäßigen aufsichtsrechtlichen Meldungen (insb. GroMiKV, AnaCredit, PfandBG) und zugehörigen internen Berichte (wie Validierung des Frühwarnsystems, Analyse der Risikoklassifizierungsverfahren) termingerecht und in hoher Qualität erstellt werden. Sie sind für unsere internen Fachbereiche und externen Prüfer „erster Ansprechpartner“ bei kreditfachlichen Themen und leiten das Kreditgeschäft betreffende Projekte oder arbeiten in diesen mit. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d) und über einschlägige weitere kreditfachliche Fortbildung wie einen Sparkassenbetriebswirt, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie denken Prozesse kunden- und effizienzorientiert „End-to-End“ und kennen Abläufe im Kreditgeschäft aus Ihrer beruflichen Praxis. Ihr eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit Affinität zu regulatorischen Themen ermöglicht es Ihnen, aufsichtsrechtliche Anforderungen in praktische Arbeitsschritte „zu übersetzen“ und diese mit technischen Möglichkeiten der Umsetzung in Einklang zu bringen. Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten und können Ihre Schlussfolgerungen und Handlungsvorschläge prägnant, überzeugend und empfängerorientiert kommunizieren. Sie überzeugen durch ein verbindliches und sicheres Auftreten und eine zuversichtliche Grundhaltung. Idealerweise nehmen Sie bereits erfolgreich Führungsverantwortung wahr. Ihre Perspektive: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen Sind Sie an der Aufgabe interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin. Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantworten Ihnen gerne Silke Kleyböcker (Bereichsdirektorin Marktfolge 05221/140 -16000) und Beate Dewenter (Personalmanagement 05221/140-12300).Gruppenleitung Cafébar (m/w/d) Restaurant
Jobbeschreibung
- Nach einer spannenden Einarbeitung an unterschiedlichen Restaurantstandorten übernimmst du ab der Eröffnung des neuen Restaurants in Bad Friedrichshall die Rolle der Gruppenleitung der Cafébar (m/w/d).
- Führung der Cafébar-Mitarbeiter sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs und effizienter Prozesse
- Aktive und serviceorientierte Betreuung unserer Gäste an der Cafébar sowie professionelle Beratung und Empfehlung von Produkten
- Sicherstellung der hohen Qualität und ansprechenden Präsentation unseres Angebots (Kaffee-, Tee-, Kakaospezialitäten, Snacks, etc.).
- Einhaltung und Überwachung der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
Bauleiter TGA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Richard Ditting GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern. Die Gebäudetechnik der zu realisierenden Projekte ist hochinteressant und innovativ. So errichten wir mit unseren Partnern / Nachunternehmern Groß-Wärmepumpen, PV- und PVT Anlagen, Eisspeicher aber auch Smart Home gesteuerte Wohnungen, Quartiers Infrastruktur und vieles mehr. Finden Sie es heraus! Die Komplexität dieser Anlagen im Zusammenspiel mit den Herausforderungen aus Qualitätssicherung und den rechtlichen Anforderungen erfordert ihre Mitarbeit als: Bauleiter TGA (m/w/d) Ihre Mitarbeit ist gefragt Sie sorgen dafür, dass auf unseren Baustellen in Hamburg und Schleswig-Holstein, die Zusammenarbeit zwischen der Haustechnik und den anderen Baugewerken „nach Plan“ läuft. Mit Ihrem Wissen und Engagement stellen Sie sicher, dass alle TGA-Gewerke fachgerecht und im Einklang mit den vertraglichen Vorgaben ausgeführt werden. Durch die Umsetzung effizienter Arbeitsmethoden und die Integration interner Prozesse optimieren Sie das Zusammenspiel im Baustellenteam. Sie gestalten aktiv die Bauabwicklung nach den Prinzipien von Lean Construction und tragen so zur effizienten Durchführung des Projekts bei. Sie unterstützen bei der Arbeitsvorbereitung und Planung, um von Beginn an im Projekt „im Boot“ zu sein. Dabei arbeiten Sie auch Hand in Hand mit der Projektleitung bei den NU-Vergaben. Sie begleiten die Inbetriebnahmen, Teilabnahmen und Abnahmen und stellen sicher, dass die TGA-Anlagen einwandfrei funktionieren. Als aktives Teammitglied nehmen Sie an Planungsbesprechungen teil und leiten TGA-Baubesprechungen. Durch Ihre Qualitätskontrollen sorgen Sie dafür, dass das vertraglich festgelegte Bausoll stets eingehalten wird. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Geselle oder Meister mit Erfahrung in der Haustechnik, oder eine andere Ausbildung / Studium im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Mit der Erstellung und Pflege von Terminplanungen sowie Arbeitskalkulationen gehen Sie sicher und präzise um. Der Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software ist für Sie selbstverständlich und gehört zu Ihrem Handwerkszeug. Kommunikation ist eine Ihrer Stärken – Sie treten sicher und souverän auf, sowohl im Team als auch im Austausch mit externen Partnern. Mit Ihrer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise kommen Sie stets effizient ans Ziel, auch wenn es mal hektisch wird. Sie übernehmen Verantwortung und behalten in stressigen Situationen immer einen klaren Kopf, um Ihre Projekte zum Erfolg zu führen. Ihre Perspektiven bei DITTING 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Dienstwagen Wahl, auch zur privaten Nutzung Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz mit fester Anbindung an Hamburg oder Rendsburg Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen: Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten Gute Verkehrsanbindung, Möglichkeit des Jobrads Möchten Sie Ihre berufliche Zukunft auf eine solide Basis bauen? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@ditting-bau.de. Verraten Sie uns dabei bitte auch, wie viel Sie verdienen möchten und wann Sie bei uns anfangen können. Wir freuen uns auf Sie! Richard Ditting GmbH & Co. KG Antonia Desselberger Celsiusweg 7, 22761 Hamburg Tel.: +49 40 600270-863 www.ditting-bau.de Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter www.ditting-bau.de STAMMSITZ RENDSBURG Tel.: (04331) 451 0 rendsburg@ditting-bau.de NIEDERLASSUNG HAMBURG Tel.: (040) 600 270 – 0 hamburg@ditting-bau.deNachwuchsführungskraft Einzelhandel Drogerie (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.
Deine Aufgaben
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.
Unser Angebot für Dich
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.
Kieswerker / Anlagen- und Geräteführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Hülskens Liebersee GmbH & Co. KG, Teil des Hülskens Firmenverbandes, ist auf hochwertige Kies- und Sandprodukte für die Beton- und Bauindustrie spezialisiert. Diese werden an unseren Standorten in Liebersee (Sachsen) und Hoppegarten-Müncheberg (Brandenburg) gewonnen und aufbereitet. Für die Gewinnung, Aufbereitung und Bereitstellung hochwertiger Kiese und Sande ist Hülskens an Rhein, Maas und Elbe aktiv. Wir bieten unseren Kunden ein enormes Spektrum an oberflächennahen mineralischen Rohstoffen – primär Kies und Sand. Auf diese Weise sichern wir seit Jahren und in Zukunft lokale und regionale Infrastrukturprojekte. Dazu gehören Straßen und Brücken, der Gewerbe- und Wohnungsbau sowie die fundamentalen Grundlagen für die Energiewende. Gleichzeitig liefert unsere Arbeit wichtige Beiträge zu einer aktiven Landschaftsgestaltung, zum Hochwasserschutz sowie zur Schaffung von Naturschutz- und Naherholungsgebieten. Zur Verstärkung unseres Teams in der Kies- und Sandproduktion suchen wir ab sofort für unseren Standort Müncheberg OT Hoppegarten einen Anlagen- & Geräteführer (m/w/d). KIESWERKER / ANLAGEN- & GERÄTEFÜHRER (M/W/D) #Kieswerk #Radlader #Instandhaltung Aufgaben: Bedienen der Produktions- und Aufbereitungsanlagen im 2-Schicht-Betrieb Führen von Radladern und anderen Baumaschinen Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Qualitätskontrolle der Produkte Mitwirkung an Verbesserungen im Produktionsprozess Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Elektriker, Aufbereitungsmechaniker oder Ähnliches Auch Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind herzlich willkommen Erfahrung im Abbau und in der Aufbereitung mineralischer Rohstoffe von Vorteil Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Förderbändern und Aufbereitungsmaschinen Führerschein Klasse B / Baumaschinen-Führerschein wünschenswert Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Benefits: Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherung Aus- und Weiterbildung Arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Vermögenswirksame Leistungen Business Bike Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt. Ihre Ansprechpartnerin JuliaWolff Recruiting & Personalentwicklung Tel: 0281 204-161 Hülskens Liebersee GmbH & Co. KG | Liebersee 72 | 04874 Belgern-SchildauProjektmanager Logistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gruppenweite Optimierungsprojekte - Stabstelle am Bereichsleiter mit Perspektive Unser Mandant Unser Mandant ist ein sehr erfolgreicher und dynamisch wachsender Hersteller von Produkten, die in verschiedensten Branchen und Industriezweigen zum Einsatz kommen. Das Familienunternehmen hat sich über Jahrzehnte national wie international einen exzellenten Ruf erarbeitet als Lösungsanbieter mit klarer Kundenorientierung in Qualität und Liefertreue. Für strategische Projekte in der Ausrichtung des Logistikbereiches auf dem weiteren Wachstumskurs und als Stabstelle am Bereichsleiter suchen wir den in Lean Management erfahrenen Projektleiter für eine neu geschaffene Stelle. Die Aufgabe: Unterstützung einer effizienten globalen Logistikfunktion mit Fokus auf einheitliche Organisation, Prozesse, Kennzahlen und Methoden Leitung strategischer Logistikprojekte basierend auf der Unternehmensstrategie und Entwicklung nachhaltiger Effizienzmaßnahmen unter Einhaltung definierter Standards Voranbringen standortübergreifender Initiativen zur kontinuierlichen Prozessoptimierung u.a. hinsichtlich Automatisierung und Digitalisierung Prozessanalysen und -audits zur Förderung operativer Exzellenz unter Anwendung von Lean-Methoden Implementierung und Überwachung von KPI‘s sowie Erstellung regelmäßiger Reportings zur Verbesserung der Logistikleistung Einführung eines Abweichungsmanagements zur Verbesserung der Logistikqualität, vorbereiten von Audits und bearbeiten von Reklamationen Perspektivischer Aufbau eines Teams Projektmanagement im Bereich Logistik Das Profil: Analytische, strukturierter Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit. Flexibilität, Belastbarkeit und Freude auch an internationalen Einsätzen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Logistik Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik-/ Supply Chain Management eines erfolgreichen Industrie- oder Handelsunternehmens Praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise auch auf internationaler Ebene Fundierte Kenntnisse im Lean Management insbesondere im Shopfloormanagement Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, modernen Lagerverwaltungssystemen und SAP (Module: MM, (E)WM, SD, LE-TRA) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie auch internationale Reisebereitschaft Ihre Perspektive: Neu geschaffene Position mit Perspektiven Gesundes, wachsendes Familienunternehmen mit moderner Unternehmenskultur Attraktive Zusatzleistungen und Gesundheitsangebote Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13361-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.deMenschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Advisory Group I www.lladvisorygroup.comTrade Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Trade Marketing Manager (m/w/d) ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden & Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit & Liebe zum Detail seit 1863. ETERNA steht für zeitlose Eleganz, höchste Qualität und Innovation im Modebereich. Unser Anspruch ist es, unsere Marke auf allen Kanälen – digital, im Retail sowie im Wholesale – einheitlich und kreativ zu präsentieren. Für unseren Firmensitz in Passau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten und qualifizierten Trade Marketing Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise unsere visuelle Kommunikation weiterentwickelt. Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür? Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA Family! Bewerbung starten Dieses Profil zeichnet Dich aus Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien & Kommunikation, Betriebswirtschaft (BWL, VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung in ähnlicher Position ideal, Handelsmarketing / Trade Marketing Leidenschaft für Marketingtrends und Verständnis für das Verbraucherverhalten Analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise Erfahrung im Reporting sowie in der Ableitung strategischer Empfehlungen Wir messen Erfahrung nicht in Jahren / Abschlüssen – überzeug uns mit deiner Persönlichkeit! MS Office Programme stellen für dich keine Herausforderung dar, Adobe Creative Suite ist ein Plus Hohe Motivation, Projekte gemeinsam anzupacken und Ziele zu erreichen: Hands-on-Mentalität Du bist ein Teamplayer mit kommunikativer Persönlichkeit und selbstständiger Arbeitsweise Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA Nutzung des Verständnisses von Retail-KPIs, Customer Journeys und Einzelhandelsanforderungen, um Marketinginitiativen gezielt auf die Bedürfnisse unserer Handelspartner abzustimmen Planung und Steuerung der Kampagnenausspielung sowie Kommunikation mit Brand Stores, Outlets und Franchise-Partnern zu bevorstehenden Aktionen und Marketingmaßnahmen Entwicklung und Umsetzung von Trade-Marketing-Strategien zur Umsatzsteigerung und Stärkung der Markenpräsenz in Brand Stores und Outlets Abstimmung mit den Marketingteams zur Umsetzung von Retail- und Outlet-Marketingmaßnahmen, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen Erfolgreiche Kommunikation, Platzierung und Koordination der Handelskommunikation, inkl. Verkaufsunterlagen, Anzeigen, Preislisten und weiterer Materialien Planung und Controlling des Marketingbudgets für den Bereich Retail und Outlets Deine Benefits als Teil der ETERNA Family Sicherer & langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863 Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt & Verantwortung Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice etc.) Wertvolles Betriebsklima mit Firmenevents und Firmenfeiern Großzügiger Jahresurlaub: 30 Tage Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Ansprechender Arbeitsplatz & moderne Ausstattung, mit dem das Arbeiten Spaß macht Eigene Betriebskantine: warmes Essen, Salatbar und vieles mehr Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Fehlertolerante Kultur & offene Kommunikation Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Innenhof mit Terrasse / Biergarten Freies W-Lan für alle Mitarbeiter am Headquarter Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände Drei-Flüsse-Stadt Passau als attraktiver Arbeits- & Lebensort Betriebsarzt Deine Ansprechpartnerin Ekaterina Maximova Head of Marketing & Communications +49 8519816 601 Rahmendaten Art der Beschäftigung Vollzeit Einsatzort Medienstraße 12, 94036 Passau Onlinebewerbung Bewerbung starten Alternative Bewerbungsmöglichkeiten Per E-Mail E-Mail schreiben Zur Website von ETERNA Impressum DatenschutzTechnical Sales Manager für Simulation Solutions (w/m/d)
Jobbeschreibung
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich „Simulation Program“ suchen wir am Standort Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Technical Sales Manager für Simulation Solutions (w/m/d) Die Programmabteilung innerhalb Simulation Solutions, ist zusammen mit den entsprechenden Engineering Abteilungen, unter anderem verantwortlich für Entwicklung, Lieferung und Betrieb von Simulations- und Referenzsystemen. Im Rahmen des Simsphere® SENSE (Sensor & Effector Network Simulation Environment) Frameworks werden Simulatoren für Sensorsysteme erstellt, die es dem Nutzer ermöglichen ein komplexes Gesamtszenario zu simulieren und unter Performance-Kriterien zu verifizieren. Verschiedene Ausprägungen der Simulation erlauben es, die Systementwicklung zu unterstützen, Integration und Nachweisführung zu erbringen und den Endnutzer am System frühzeitig ausbilden zu können. Bei dieser Stelle geht es konkret um querschnittliche Aufgaben in den Bereichen Produkt Management, Business Development und Sales Support. Ihre AufgabenEigenverantwortliche Übernahme von Technical Sales-Aufgaben im Bereich Simulation SolutionsAktive Vertriebsunterstützung vor Ort beim Kunden oder im Unternehmen - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Angebotsabgabe in enger Zusammenarbeit mit Sales und ProgrammmanagementErstellung und Koordination von Angeboten unter Berücksichtigung interner Prozesse und bestehender Simulationslösungen, inklusive Mengengerüst-Erstellung in Abstimmung mit EngineeringEnge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Sales, operativen Projekten und EngineeringAufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu internen und externen Partnern sowie KundenEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur MarkterweiterungVorbereitung und Analyse von Business CasesLeitung interdisziplinärer Bid-Teams mit Fokus auf effiziente Kommunikation und KooperationAusbau und Pflege internationaler KundenkontakteDurchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation geeigneter Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem Portfolio-ManagementStärkung eines effektiven Claim- und Waiver-ManagementsVorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Produktdemonstrationen für Kunden, Fachveranstaltungen und ManagementDie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder einem technischen Fachbereich oder vergleichbarFührungs- und Motivationskompetenz in interdisziplinären TeamsUnternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln zur Förderung der UnternehmenszieleAusgeprägte Kommunikationsstärke und BegeisterungsfähigkeitTechnisches Verständnis und die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeitenSelbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise mit exzellenten OrganisationsfähigkeitenKundenorientierung, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte eigenständig zu lösenTeamgeist sowie interkulturelle Kompetenz für eine effektive internationale ZusammenarbeitVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseFreuen Sie sich aufArbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der PhysikFaire, leistungsgerechte Vergütung, plus SonderzahlungenFlexible Arbeitszeit- und ArbeitsplatzmodelleBetriebliche AltersversorgungIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und VerpflegungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und MobilitätsangeboteEntdecken Sie mehr über unsere Benefits „ HIER “. Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Wir möchten unseren Bewerbungsprozess möglichst schlank gestalten und verzichten daher auf ein Anschreiben. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenFür Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung: E-Mail: jobs@hensoldt.netWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/career .HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.Leitung des Referates Sifa-Lehrgangsentwicklung, AP-Ausbildung und Querschnittaufgaben (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kommen Sie in unser Team des Instituts für Arbeit und Gesundheit und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle: Leitung des Referates Sifa-Lehrgangsentwicklung, AP-Ausbildung und Querschnittaufgaben Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeit und Gesundheit (IAG) fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit. Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse. Das IAG ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Ihre Aufgaben: Leitung des Referates Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden an mehreren Standorten fachliche und fachpolitische Verantwortung für alle Aufgaben des Referats Projektmanagement inkl. Budgetplanung und -überwachung/Kostenverantwortung Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und anderer Institutionen, ggf. auch deren Leitung Ausbildung von Aufsichtspersonen (AP) Konzeptionelle und fachlich-inhaltliche Gestaltung und Weiterentwicklung des Bildungsangebotes Analyse des Qualifizierungsbedarfs für die Zielgruppen und Aufstellung jährlicher Bildungsprogramme in Abstimmung mit weiteren Beteiligten Akquisition von Dozenten Lehrgang Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) Didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung in Abstimmung mit weiteren Akteuren & Akteurinnen Fachliche, methodische und technische Weiterentwicklung der Praxisfelder des Referats Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen nachweisliche Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit Wünschenswert: Nachweis zusätzlicher wissenschaftlicher Qualifikation, bspw. Promotion Nachweis als Aufsichtsperson nach SGB VII §18 Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung Konfliktlöse-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen Kreativität, Innovationsbereitschaft und Serviceorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe B2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Dr. Thomas Kohstall |030 13001 - 2300 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IAG-25-02: Manuela Gietzelt | 030 - 13001 - 2116 Stellendetails: Start Ab sofort Bewerbungsfrist 14.05.2025 Standort Dresden Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 15 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Königsbrücker Landstraße 2 01108 Dresden Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriereMarketing Manager / Social Media B2B-Sektor (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Du willst unsere Erfolgsgeschichte kreativ mitgestalten? Als Teil des ORBIS Marketingteams in Saarbrücken konzipierst und betreust Du kanalübergreifend digitale Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozesskompetenz und Lösungen am Markt.
Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:
- Erstellung von Go-to-Market- und Kommunikations-Strategien im B2B-Sektor
- Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von digitalen Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z.B. Website, Blog, SEA, Social Media
- Konzeption und Durchführung von Events online / hybrid / on site
- Erstellung von zielgruppenorientierten Texten
- Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen
- Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen, KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Vertrieb und Agenturen
Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
- Präsentationssicherheit mit guten Englischkenntnissen
- hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Assets im digitalen Marketing
- Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
- Ausgeprägte Textstärke
- Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Innovationsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Innovationsmanager (m/w/d) Das Gemeinsame Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Polizeien der LänderBerlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen- Anhalt und Thüringen auf dem Gebiet derpolizeilichen Telekommunikationsüberwachung als rechtsfähige Anstalt öffentlichenRechts (GKDZ) sucht ab sofort Verstärkung in Vollzeit und unbefristet in Leipzig. Aufgabe des GKDZ ist die Decodierung, Entschlüsselung und Analyse von Daten zumZwecke der Verhütung, Ermittlung, Aufdeckung oder Verfolgung von Straftaten sowie derAbwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit. Freu Dich auf Identifikation und Bewertung strategisch wichtiger Innovationen und Technologien miteinem Blick für mittel- und langfristige rechtliche und gesellschaftliche Entwicklungen Durchführung von Machbarkeitsstudien neuer Technologien sowie Leitung, Umsetzung und Einführung technischer Innovationsprojekte am GKDZ Erstellung und souveräne Präsentation von Vorträgen zu komplexen Sachverhalten vor einem breiten Publikum zur Förderung des Wissenstransfers Einbindung von Kooperationspartnern und den Aufbau eines starken Netzwerks zur Förderung der Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachabteilungen und Behörden Begleitung und Integration von Veränderungen in den operativen Betrieb Einbindung in ein heterogenes und technologieaffines Team mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten je nach dienstlicher Notwendigkeit Das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Data Analytics/Science,Kommunikationstechnik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sehr gute Kenntnisse in einer der höheren Programmiersprache: C++, Python, Rust – Expertise hinsichtlich Konzeption und Leitung von Software-Entwicklungsprojekten mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich vonInformationssicherheit & Datenschutz oder künstlicher Intelligenz sowie die stetigeBereitschaft zur beruflichen Weiterbildung Exzellenter Umgang mit den Tools von Microsoft Office Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeitkomplexe Sachverhalte auch nicht-technologischen Bereichen zu vermitteln –fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 (GER)) Der Wunsch, der anderen Seite immer einen Schritt voraus sein zu wollen Deine Benefits Sinnstiftende Tätigkeit: Du trägst mit deiner Kompetenz zum Ermittlungserfolg beim Kampf gegen die organisierte Kriminalität in einer modernen Behörde mit flachen Hierarchien und dem gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe bei. Krisensicherer Job: Arbeite in Vollzeit und unbefristet im öffentlichen Dienst mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, langfristiger Planbarkeit und der Möglichkeit zur Verbeamtung bei individueller Eignung. Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zu mobilen Arbeiten, Überstundenausgleich und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vergütung: Es erfolgt eine Vergütung mit E13 TV-L / A14 SächsBesG. (Dies entspricht bei dreijähriger Berufserfahrung einem Jahresbrutto von 65.074,58 € inkl. Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte je nach steuerrechtlichen Faktoren). Weiterhin besteht die Möglichkeit der Zahlung von Leistungsprämien. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und Themen vorantreiben. Wir fördern deine kontinuierliche und individuelle Weiterbildung – Bleibe up to date durch den Besuch von hochwertigen Schulungen und Fachkonferenzen. Modernes Arbeiten: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische und neueste Technik sind neben einer modernen Kaffeeküche, einer bezuschussten Kantine und gemeinsamem Freizeitsport einige der grundlegenden Benefits die dich erwarten. Interesse geweckt? Dann bewirb dich bis zum 01.06.2025! Wir freuen uns auf deine Bewerbung (indeutscher Sprache, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf undAbschlusszeugnissen, etc.) unter Angabe des Aktenzeichens GKDZ-P-2025-4; vorzugsweise per E-Mail an: bewerbung@gkdz-aoer.de. Deine Unterlagen sollten im pdf-Format mit insgesamt nicht mehr als 25 MB beigefügt sein. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 25. KW statt. Dein Ansprechpartner für Rückfragen bzgl. dieser Stellenausschreibung und eine postalische Übersendung deiner Unterlagen ist: GKDZ (AöR), z.Hd. Frau Christin Wagner, Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig, Telefon: +49 341/99 192-211. Bewerbungsunterlagen senden wir aus Kostengründen nicht zurück. Wenn du dieRücksendung deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, dann lege uns bitte einenausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Alternativ werden nachAbschluss des Auswahlverfahrens alle zugesandten Unterlagen unter Beachtungdatenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet (entstandene Bewerbungskostenwerden nicht erstattet). Die beschriebenen Aufgaben stellen sicherheitsempfindlicheTätigkeiten dar; eine Einstellung setzt daher das erfolgreiche Durchlaufen einererweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem SächsischenSicherheitsüberprüfungsgesetz (SächsSÜG) voraus. Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber:innen werdenbei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt, soweit nicht in derPerson der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewichtentgegenstehen. Zur Wahrung deiner Interessen bitten wir dich, uns bereits in deinemBewerbungsschreiben einen Hinweis auf deine Schwerbehinderung/Gleichstellung zugeben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten kannst duunseren Inklusionsbeauftragten kontaktieren (Telefon: +49 341/99 192-103). Hinweis:Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werdendurch das Referat Recht und Verwaltung des GKDZ (AöR) deine Daten erhoben undgespeichert. Für nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung(DSGVO) kontaktiere unseren Datenschutzbeauftragten (Telefon: +49 341/99 192-102).IT-Anforderungsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
IT-Anforderungsmanager (m/w/d)VollzeitTätigkeitsfeld: Administration und ManagementBeschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungVielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.Deine Mission bei uns:Als IT-Anforderungsmanager bist du der Schlüssel zu innovativen Lösungen und treibst spannende Projekte voran! Du bist das Bindeglied zwischen unseren kreativen Köpfen und unserem Projektteam, die unsere Ideen zum Leben erweckt.Ordne das Chaos - wir brauchen deinen Superhelden-Charme! Für unsere Anforderungsprozesse.Sherlock Holmes der Anforderungen - Spürnasen sind für unsere Anforderungsanalysen hier gefragt.Architekt unserer Erfolgsgeschichte - mit deinem Blick für das große Ganze.Wortakrobat - wir brauchen deine kreative Formulierung von Anforderungen.Brückenbauer zwischen Ideen und Realität - wir lieben Verbindungen (LeanIX) und Entscheidungskraft.Lastenheft-Zauberer - mit dir wird alles klar und verständlich.Teamplayer - gemeinsam rocken wir die Aufgaben und Projekte.QualifikationenDas bringst Du mit:IT-Background - Studium der Informatik oder vergleichbarErfahrung im Anforderungsmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungs-/Projektmanagement sind deine Leidenschaft.Tech-Know-how - Du kennst dich in der digitalen Gesundheitswelt aus.Safer Netz - Du weißt, wie man Daten schützt und sicherstellt, dass alles im grünen Bereich bleibt.Teamgeist - Du bist ein Teamplayer, der gerne kommuniziert und immer nach Lösungen sucht und hast immer die Bedürfnisse unserer Kund:innen im Blick.Denkschärfe: Du kannst komplexe Zusammenhänge schnell durchschauen und kreativ denken.Macher-Mentalität: Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, die Extrameile zu gehen.Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen.Zusätzliche InformationenDarauf kannst Du Dich freuen:Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen GestaltungsmöglichkeitenMitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und UnterstützungEine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes JobticketUmfangreiche Fort-und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und FitnessangeboteJobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von UnternehmenBei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDeine Kontaktperson:Frank Lunardi Teamleitung IT-Service Telefon 0711/8101-3249Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz . Jetzt bewerbenJetzt bewerbenPortfoliomanager/ Portfoliomanagerin Alternative Investments (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nordrheinische Ärzteversorgung Einrichtung der Ärztekammer nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfangenden verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18 Milliarden €. Die Wertpapierabteilung der Nordrheinischen Ärzteversorgung verwaltet einen Großteil der Vermögenswerte der NÄV. Ein bedeutender Anteil entfällt auf die alternativen Investmentportfolios (Infrastruktur, Private Debt und Private Equity). Unser Fokus liegt auf einem diversifizierten, internationalen Portfolio – immer mit einem Auge auf Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Portfoliomanager/ Portfoliomanagerin Alternative Investments (m/w/d) Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen: Verantwortung für die Betreuung internationaler alternativer Investmentportfolios, mit dem Fokus auf das Segment Private Equity, im kleinen Team. Detaillierte Analyse und Kontrolle von Risiko- und Ertragsbeiträgen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Erstellung fundierter Markt- und Bestandsanalysen sowie strategischer Anlagenprofile zur Unterstützung von Investitionsentscheidungen. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios unter Berücksichtigung von Rendite-Risiko-Aspekten und den rechtlichen Rahmenbedingungen. Ansprechperson für Asset- und Fondsmanagende sowie interne Interessengruppen. Das bringen Sie mit: Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (mit den Schwerpunkten Banking and Finance, M&A, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (bspw. Bankkaufleute). Kenntnisse in Bezug auf internationale Kapitalanlagen alternativer Investments durch entsprechende Fortbildungen. Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung. Fähigkeiten: Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und Freude an der Projektumsetzung. Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit. Starkes analytisches Denkvermögen und fundiertes Zahlen- und Prozessverständnis. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie sichere IT-Kenntnisse. Wir bieten Ihnen: Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Gleitzeitordnung. Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag. Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. JobRad: Fahrrad-Leasing-Angebot. Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote. Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse. Erreichbarkeit: Derzeit 100% bezuschusstes Ticket für den ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant. Ferienbetreuung: Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 09.04.2025 an bewerbungen@naev.de. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel. Ihre Ansprechpartnerin: Laura Bellwinkel, M.Sc. bewerbungen@naev.deMeister SHK als Produktmanager Sanitärprodukte (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABEN
Als Produktmanager Installations- und Spülsysteme (m/w/d) verantworten Sie die profitable Weiterentwicklung Ihrer Produktkategorie in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Funktionen: von der Produktneueinführung über Sortimentsoptimierungen bis hin zur Aktivierung unserer Zielgruppen.
- Sie betreuen die Ihnen zugewiesenen Produkte aus dem Bereich Installations- und Spülsysteme.
- Dabei beobachten Sie den deutschen Markt und Wettbewerb, erkennen Trends und sind stets durch eine enge sowie proaktive Zusammenarbeit mit dem Außendienst nah am Markt.
- Sie erarbeiten zielgruppengerechte Produkt- und Vermarktungsstrategien und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Den Umsatz Ihres Zuständigkeitsbereiches haben Sie dabei jederzeit im Blick.
- Bei der Vorbereitung von Markteinführungsprozessen oder Relaunches zeigen Sie Engagement und setzen Ihr Know-how gezielt ein.
- Sie stehen im regelmäßigen Dialog mit dem Produktmanagement des Konzerns und unterstützen aktiv in internationalen Projekten zur Sortimentsgestaltung und -entwicklung.
- Ihr Input bei der inhaltlichen Erstellung produktbegleitender Unterlagen und der Verkaufsargumentation bringt uns voran.
- Darüber hinaus arbeiten Sie kommunikationsstark, überzeugen bei Schulungen des Innen- und Außendienstes und stehen Kunden sowie Mitarbeitern in allen Fragen rund um Ihre Produktgruppe sowie zu den Kompetenzfeldern Brand- und Schallschutz kompetent Rede und Antwort.
PROFIL
- Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Bautechniker (w/m/d) im Bereich Hochbau oder als Meister/Techniker (w/m/d) in der Sanitärbranche und bringen eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation mit.
- Auch als Versorgungsingenieur (m/w/d) möchten wir Sie gerne kennenlernen.
- Erste Berufserfahrungen im Produktmanagement oder Vertrieb, gerne aus der Sanitärbranche, sind von Vorteil.
- Kenntnisse in den Bereichen Schall- und Brandschutz erleichtern Ihnen den Einstieg.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
WIR BIETEN
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Assetmanager (m/w/d) Netzentwicklung Stromnetz
Jobbeschreibung
Assetmanager (m/w/d) Netzentwicklung Stromnetz Vollzeit bzw. vollzeitnah / Nürnberg / unbefristet / ab sofort Das erwartet Sie Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen entwickeln Sie eigenverantwortlich Lösungen, um das Stromnetz der N-ERGIE AG fit für die Energiewende in Nürnberg und unserer Region zu machen. Zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erfüllung nachhaltiger Geschäftsziele wie Ergebnis, Kosten, Erlöse und Qualität tragen Sie maßgeblich bei und liefern Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung dieser wichtigen Leitplanken. Um stets auf dem neuesten Stand zu sein, haben Sie die energiepolitischen, regulatorischen und rechtlichen Veränderungen im Blick und leiten daraus Handlungsbedarfe und entsprechende Weiterentwicklungen für unser Netzgeschäft ab. Die Erstellung von Netzentwicklungs-und Instandhaltungsstrategien liegt in Ihrer Hand. Dabei führen Sie technisch-wirtschaftliche Analysen durch und bewerten Handlungsoptionen. In Ihrer Rolle als Assetmanager*in erarbeiten Sie Priorisierungsverfahren sowie Planungsgrundsätze und monitoren diese in der Umsetzung. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung. Das zeichnet Sie aus Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares. Durch Ihre bisherige Tätigkeit im energiewirtschaftlichen Bereich kennen Sie die Funktionsweise von Stromnetzen und -anlagen und die damit verbundenen Anforderungen. Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, um eigenverantwortlich Lösungen zu erarbeiten, zeichnen Sie aus. Klingt das für Sie nach einer spannenden Zukunft? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme Das sind wir Die N-ERGIE Netz GmbH, Nürnberg, betreibt die Netze für Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser in großen Teilen Mittelfrankens und angrenzenden Regierungsbezirken. Die 100-prozentige Tochter der N-ERGIE Aktiengesellschaft zählt zu den großen Verteilnetzbetreibern in Deutschland. Für eine sichere Energieversorgung und die regionale Energiewende investiert die N-ERGIE Netz GmbH insbesondere in die Transformation des Stromnetzes. Haben Sie Fragen? Nina Friedlein aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne! 0911 802 54413 Wollen Sie die Zukunft der Energie mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zur StellenübersichtBerufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Mehrwerte
Bei Buss erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung. Wir geben dir die Möglichkeit sowohl selbstständig, als auch im Team zu arbeiten und dabei an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen. Außerdem organisieren wir verschiedenste Veranstaltungen, damit du auch außerhalb deines Bereiches viel dazu lernst. Zusätzlich bieten wir dir diverse Benefits wie eine top Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, Firmenfitness, Massagen, und und und. Profitiere auch du von unserer Vielseitigkeit und werde ein Teil von #heristogetherDas kannst Du bei uns leisten
- In deiner zweijährigen Ausbildung lernst du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung sowie die Inbetriebnahme von Maschinen
- Außerdem steht das Überwachen des Produktionsprozesses sowie das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses auf deinem Lehrplan
- Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen, bringen wir dir bei wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst
Damit begeisterst Du uns
- Du hast deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
- Dein technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
- Außerdem bringst du Neugierde, Motivation und Zuverlässigkeit mit
- Vorzugsweise hast du einen Führerschein und bist mobil
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
Azubi-Bestenehrung mit tollen Prämien
Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern
Gemeinsame Auftaktveranstaltung
Individuelle Schulungen
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kennenlernen der anderen Standorte
Teambuilding zum Kennenlernen
Wirtschaftsplanspiel
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
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