Jobs für Manager - bundesweit
18.844 Jobs gefunden
Managing Director Energy Consulting & Innovation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für die Finanzindustrie, Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.Gestalte die digitale Zukunft der Energiebranche – mit uns! Als Partner Energy Consulting (all genders) führst du ein starkes Beratungsteam, entwickelst innovative Strategien rund um GenAI, Cloud & Data – und begleitest unsere Kunden als Trusted Advisor in die digitale Zukunft der Energiewelt. Ob mit eigenem Team oder beim Aufbau mit uns: Deine Vision zählt. Lust, gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen?
Was erwartet dich
- Du entwickelst unseren Bereich „Energy Consulting“ strategisch, inhaltlich und vertrieblich weiter – mit Fokus auf Wachstum und nachhaltigem Kundennutzen.
- Du baust unser Kundenportfolio im Energiesektor aus und positionierst Exxeta mit smarten Go-to-Market-Strategien und innovativen Beratungsangeboten.
- Du entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen daten- und KI-gestützte Lösungen für aktuelle Herausforderungen der Energiebranche.
- Du führst ein interdisziplinäres Team aus Strateg:innen, Branchenkenner:innen und Technologieexpert:innen.
- Du arbeitest eng mit unseren Tech- und AI-Units zusammen und realisierst ganzheitliche End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst umfassende Führungserfahrung aus dem Consulting- oder Business-Development-Umfeld mit – idealerweise mit klarem Fokus auf die Energiewirtschaft. Du hast erfolgreich große Accounts aufgebaut und dabei signifikante Umsatzerfolge erzielt (mind. 3 Mio. EUR).
- Fachkenntnisse: Du hast unter Beweis gestellt, dass du neue Geschäftsfelder strategisch entwickeln und skalierbare Beratungsangebote aufbauen kannst. Dabei hast du Teams nicht nur aufgebaut, sondern auch nachhaltig geführt und weiterentwickelt – sowohl fachlich als auch kulturell.
- Netzwerk: Du bringst ein belastbares Netzwerk im Energiesektor mit und hast ein gutes Gespür für Märkte, Kundenbedarfe und vertriebliche Chancen.
- Mindset: Du denkst unternehmerisch, kommunizierst souverän auf C-Level und überzeugst mit Gestaltungswille, Drive und Leadership-Qualitäten.
- Mobilität: Du bist flexibel und mobil.
- Let's talk: Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Deine Benefits
An apple a day …
Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus
Einfach mal weg? Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical
Flexibles Arbeiten Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest
Gut ausgestattet Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Immer mobil Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike
Lifelong Learning Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter
Unvergessliche Events Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
Versicherung inklusive Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Ingenieur Elektrotechnik als Gruppenleiter Gestattungs- und Entschädigungsmanagement (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst- Fachliches und disziplinarisches Führen der Gruppe „Gestattungsmanagement“
- Überwachen der Beschaffung von Dienstbarkeiten und Gestattungsverträgen im Zuge der Errichtung und Umgestaltung von elektrischen Energieversorgungsanlagen
- Identifizieren von Vertragspartnerinnen und Vertragspartnern für eine gebündelte Bearbeitung von Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen und Verhandlungen wirtschaftlicher Rahmenvertragskonzepte
- Überwachung der fristgerechten Bearbeitung von Stellungnahmen für Bebauungsplan-Verfahren sowie Überwachung der Teilnahme an Arbeitskreisen der Behörden
- Schaffen und Weiterentwickeln von Arbeitsgrundlagen bzw. -vorgaben, wie z. B. Musterverträge, Musterschreiben, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen
- Schaffen geeigneter unternehmensinterner und -externer Schnitt-stellen zu Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern (Kooperationspartner, Notariaten, Behörden etc.) und angrenzenden unternehmensinternen Bereichen
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieurin (a*), als Betriebswirtin (a*) oder in einer anderen aufgabenbezogenen Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Grundstücks-, Grund- und Baurecht
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines Stromverteilnetzes und von der Niederspannungs-Anschlussverordnung
- Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B oder vergleichbar
Objektleitung (m/w/d) in Völklingen
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleitung in der Unterhaltsreinigung für ein SB-Warenhaus in Völklingen!Wir bringen mit:
- ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- faire und tarifgebundene Vergütung
- persönliche Einarbeitung und Schulung
- persönlicher Ansprechpartner
Ihre Aufgaben:
- Sie organisieren die Reinigung in unseren Kundenobjekten
- Sie führen unsere Mitarbeiter und sind für die Arbeits- und Urlaubsplanerstellung verantwortlich
- Sie setzen unsere Qualitätsstandards um, stehen in direktem Kontakt zu unseren Kunden und stellen dadurch die Kundenzufriedenheit sicher
- Sie verantworten die Materialversorgung
Ihr Profil:
- Wünschenswert: Erfahrungen als Objektleitung und in der Unterhaltsreinigung
- Sinn für Sauberkeit und Qualität
- Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick
- Hands-On Mentalität
Psychologe für Diagnostik und Begleitung / Kinder & Jugendliche (w/m/d)
Jobbeschreibung
Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Kinder- und Jugendpsychotherapeut (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung (Elternzeitvertretung ca. 12 Monate) mit 19,5 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams des interdisziplinären Therapeutischen Dienstes!Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden.Hierbei unterstützen Sie uns:
- Umfassende Diagnostik und Begleitung: Sie übernehmen die Diagnostik und Beratung sowie die therapeutische Begleitung von männlichen Kindern und Jugendlichen.
- Fallspezifische Beratung und Krisenintervention: Sie beraten die pädagogischen Gruppen, konzipieren und führen Gruppenangeboten durch und unterstützen in der Krisenintervention.
- Dokumentation: Ihre Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig.
- Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.
- Teamarbeit und Arbeitszeit: Es ist notwendig, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an die Therapiebedarfe anpassen.
Das ist uns wichtig:
- Fachliche Qualifikation: Sie sind Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder staatlicher anerkannter Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge oder Psychologe (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Therapeuten oder in therapeutischer Ausbildung oder Bereitschaft, sich therapeutisch weiterzubilden.
- Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und bringen Fachkenntnisse über die verschiedenen Störungsbilder der Kinder und Jugendlichen mit.
- Zusatzqualifikation: Wünschenswerterweise haben Sie eine Qualifikation im Bereich von erlebnis- und bewegungstherapeutischen Ansätzen.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
- Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.
- Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Robert Brandenburg, Therapeutische Leitung, 02845-392-2423
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Projektmanager Klinische Forschung (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mind. 27,3 Stunden/Woche)
Jobbeschreibung
Aufgaben.
In unserem Stiftungsunternehmen arbeiten Sie gemeinsam mit tausend Kolleginnen und Kollegen an Themen, die unseren Planeten voranbringen. Unsere WALA Arzneimittel erschließen dem Menschen die Heilkräfte der Natur. Unsere Naturkosmetik von Dr. Hauschka steht für Rezepturen aus 100 % natürlichen Inhaltsstoffen.Zur Verstärkung unseres engagierten 8-köpfigen Teams suchen wir Ihre Expertise. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation klinischer Prüfungen zu WALA-Arzneimitteln und Prüfpräparaten (IMPs) – unter Einhaltung aktueller regulatorischer Anforderungen.Ihre Schwerpunkte:
- Eigenverantwortliches Projektmanagement klinischer Studien gemäß ICH-GCP, EU-CTR und interner SOPs
- Betreuung und Überwachung laufender Studien inklusive Sicherstellung der Umsetzung der klinischen Studie gemäß Prüfplan
- Erstellung, Prüfung und Freigabe studienrelevanter Dokumente (z. B. CRFs, Patienteninformationen, Monitoring- und Datenmanagementpläne)
- Koordination und Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnern, Behörden, Ethikkommissionen, Prüfzentren und CROs
- Wissenschaftliche Recherche, Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen sowie Erstellung von Fachtexten und Publikationen (Deutsch/Englisch)
Profil.
Wir suchen idealistische Profis, denen Gesellschaft und Umwelt, Gesundheit und Schönheit genauso ein Anliegen sind wie wirtschaftlicher Erfolg. Menschen, die für ein Unternehmen arbeiten möchten, das Business mit Purpose verbindet, sind bei der WALA richtig.Für die Aufgabe setzen wir voraus:
- Abgeschlossenes Studium der Biologie, Pharmazie, Medizin oder eines verwandten naturwissenschaftlichen Fachgebiets
- Berufserfahrung in der Planung, Organisation oder operativen Durchführung klinischer Studien, idealerweise CRA-Hintergrund (Clinical Research Associate)
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, insbesondere ICH-GCP, EU-CTR, SOPs
- Eigenverantwortliches wissenschaftliches Arbeiten
Unser Angebot.
Als Mitglied unserer Arbeitsgemeinschaft wirtschaften Sie nicht für Inhaberinnen oder Aktionäre. Wir teilen mit allen Mitarbeitenden, was am Ende des Jahres nicht für die Entwicklung der Firma benötigt wird.Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit)
- 30 Tage Urlaub
- umweltfreundliche Angebote, zum Beispiel 100 %-ige Kostenübernahme bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, JobRad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradhelme für alle Mitarbeitenden, Radservice
- Veranstaltungs- und Weiterbildungsangebote (Ausflüge, Symposien, kulturelle Angebote wie Konzerte u. v. m.)
- Kauf von Dr. Hauschka Produkten zu Sonderkonditionen
- Ermäßigungen auf WALA Arzneimittel in ausgewählten Apotheken
- Möglichkeit der Unterstützung für Schule und Kinderbetreuung
- frische Küche mit mindestens 70 % Bioanteil
- Möglichkeit zur Teilnahme an Ernten im Heilpflanzengarten oder auf unserem Demeter-Bauernhof
- betriebliche Altersvorsorge
Director Global Programs Hazardous Materials & Business Continuity (f/m/d)
Jobbeschreibung
"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:
We are seeking an experienced leader to oversee and advance global programs focusing on industrial hygiene, hazardous materials management, and business continuity. This strategic role drives compliance, process safety, and emergency preparedness across all international sites to ensure sustainable and resilient operations within the pharmaceutical industry.
What you can expect
- Lead global HSE governance, process and plant safety, compliance, and hazardous substances management across all international sites.
- Manage and advance the Business Continuity Management (BCM) program, ensuring strategic emergency preparedness and integration with KRITIS (critical infrastructure) requirements.
- Act as primary HSE liaison for insurance matters and authorities, optimizing risk and cost through targeted action plans.
- Develop, maintain, and audit global standards for hazardous substances handling, storage, disposal, and industrial hygiene.
- Provide global leadership in process and plant safety, including ATEX safety guidelines and ongoing compliance audits.
- Oversee global HSE audits, standardizing processes, managing findings, and addressing systemic risks.
- Guide and evaluate major global HSE projects to ensure strategic alignment and resource allocation.
- Lead and support site and regional HSE managers worldwide with clear objectives and dotted-line leadership.
- Drive development and global rollout of the STADA HSE program aligned with corporate goals and site-specific needs.
- Foster internal networks and global exchange formats to strengthen HSE culture and continuous improvement.
- Degree in Pharmacy, Chemistry, Engineering, Environmental Sciences, Occupational Safety, or a related field; advanced degree is a plus.
- Minimum 10 years of experience in comparable leadership roles, preferably in the pharmaceutical or chemical industry.
- Demonstrated leadership in hazardous material management, working together with authorities and leading audits.
- Requirements of eg KRITIS, SEWESO or HSE should not be a secret for you.
- Strong project management and leadership skills across hierarchies and countries.
- Recognized HSE certifications (e.g., FaSi, OSHA) are a significant advantage as well as knowledge of ISO 45001 and 14001 standards.
- Experience in improving and managing BCM would be beneficial.
- You are fluent in English, German would be desirable but is not a must.
- An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
- Individual development and training opportunities
- Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
- Job ticket for the RMV region and Job Bike
- Childcare allowance
- Health-promoting offers such as Wellpass or the STADA Gym (free of charge)
- Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
- Subsidized cafeteria
STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.
#LI-MK1 #LI-Hybrid
IT Service Manager Application Management Atlassian Confluence (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der Bereich PoD1 Applications (App) unterstützt unseren Kunden und seine Geschäftsprozesse mit passgenauen Lösungen, die sich am digitalen Wandel und der Mobilisierung der Arbeitswelt orientieren.Wir stellen vollumfänglich alle Leistungen / Services eines zukunftsfähigen Application Management zur Verfügung, was sowohl die Applikationsentwicklung als auch den Applikationsbetrieb umfasst.Wir entwickeln Applikationen auf Basis standardisierter Enterpriselösungen für mehrere Tausend Nutzer, welche nach Kundenanforderung von uns individuell modifiziert und angepasst werden (Commercial of the Shelf / Modified of the Shelf).Hierzu gehören insbesondere Internetauftritte, Portale, Wikis, Formular- und Lernmanagementsysteme und weitere Business-Applikationen auf Basis von Webtechnologien. Desweiteren beschaffen und warten wir ergänzend zu den Entwicklungsleistungen auch im Kundenauftrag am Markt verfügbare Commercial of the Shelf Applikationen, sofern diese die Requirements / Business Need des Kunden erfüllen.Wir betreiben und verantworten Applikationen End-to-End im Internet, Intranet und Extranet.
Ihre Aufgaben:
- End-to-End Verantwortung für eine Applikation über den gesamten Lifecycle hinweg samt Steuerung und Koordination eines virtuellen Serviceteams
- Verantwortung für die Steuerung des Regelbetriebs sowie die Weiterentwicklung sowie die Einhaltung von Qualität, Service Level und Produktivität
- Übernahme der Budgetverantwortung für die Applikation samt Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung des Risikomanagements
- Mitarbeit an der Definition und Weiterentwicklung der Applikation auf Basis von Kundenanforderungen und CSI-Maßnahmen
- Verantwortung für die Kommunikation mit den internen sowie externen Stakeholdern sowie das Requirement Management
- Unterstützung und Mitwirkung bei Kundenprojekten und Begleitung von Vergaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
- Etwa 2 Jahre Berufserfahrung im IT Service- und IT Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
- Erfahrungen im Betrieb, der Weiterentwicklung und Pflege von stark angepassten Softwareprodukten über den gesamten Lebenszyklus
- Nachweisbare Erfahrungen im Umfeld von Webtechnologien, Datenbanken, Application Servern und IT-Security
- Kenntnisse von und Erfahrungen mit Digital Asset Management-Systemen und Atlassian Confluence sowie ITIL-Kenntnisse, Zertifizierung von Vorteil
- Ein analytisches Denk- und ein gutes Organisationsvermögen, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
Sales Manager Interior VW Group / Stellantis (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.(Junior) Sales Manager Interior VW Group / Stellantis (m/w/d)Job ID: 129693
Standort:
Vilsbiburg, DE, 84137
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ihre Aufgaben
Mitwirken bei der Festlegung von Verhandlungsstrategien und Kundenverhandlungen in unseren Fahrzeugprojekten
Mitarbeit im Vertriebsteam als Teil eines bereichsübergreifenden Projektteams
Plausibilisieren von Kosten in den definierten Projekten
Erstellen von Cost Break Downs, Kostenvergleichen und Benchmarks
Ermitteln und Unterstützen beim Verhandeln von Claims in den Fahrzeugprojekten
Aufbauen und Vertiefen von Kundenbeziehungen
Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung regelmäßiger Reports anhand definierter Standards
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. entsprechender beruflicher Werdegang
Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifzierung (z.B. Industriefachwirt oder Betriebswirt)
Erste Berufserfahrung im Sales
Kenntnisse zu den relevanten Vertriebsprozessen (im Automotive von Vorteil)
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
Work-Life-Balance - Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub
Persönliche Weiterentwicklung - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an
Zahlreiche Sozialleistungen - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
Vergünstigungen und Rabatte - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents
Onboarding - Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug.
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Julia Hausperger
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741472305
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Leitung für den Bereich Kleinkälte- und Klimaanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Sie warten. Werden Sie Teil einer weltbekannten Marke! Unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg als Leitung für den Bereich Kleinkälte- und Klimaanlagen (m/w/d)Hiermit setzten Sie Akzente:Als Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für alle Themen rund um Kleinkälte- und Klimaanlagen innerhalb unseres Filialnetzes Die Vorbereitung und Koordination von Kältebaustellen im In- und Ausland zählen zu Ihrem Aufgabenbereich Wichtiger Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit ist die Abstimmung mit internen und externen Partnern Eine lückenlose Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie die Pflege von Wartungs- und Betriebsprotokollen stellen Sie sicher In enger Zusammenarbeit mit unserem Ladenbauteam wirken Sie aktiv an der Überwachung und Optimierung bestehender Betriebsprozesse mitDamit können Sie glänzen:Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kältetechnik bringen Sie ebenso mit wie fundiertes technisches und kaufmännisches Know-how Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Lüftungsbau oder Kälte- & Klimatechnik ist wünschenswert; alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige Qualifikation als Techniker oder Ingenieur (Diplom, Bachelor oder Master) Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, für Ihre Aufgaben im In- und Ausland zuweilen zu reisen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne in einem dynamischen UmfeldUnsere krönenden Highlights:Mobiles Arbeiten 37,5 Stundenwoche Kurzer Freitag Flexible Teilzeitmodelle Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatt Gute Verkehrsanbindung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen Kantine Essenzuschuss Welcome Days Kostenfreie Parkplätze Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandticketKontakt:BIJOU BRIGITTE - DAS MUST-HAVE IN IHREM LEBENSLAUF! Der passende Job zum Schmuck - Wir haben ihn!Sie haben soeben Ihren Traumjob gefunden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter bewerbung@bijou-brigitte.com und verraten Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin.Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier .Bijou Brigitte modische Accessoires group.bijou-brigitte.comErzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für unsere Inklusionsgruppe im Kindergarten in Gauting
Jobbeschreibung
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für unsere Inklusionsgruppe im Kindergarten in GautingIn unserem inklusiven Kinderhaus in Gauting fördern wir Kinder mit und ohne Behinderung vom ersten Lebensjahr bis zur 4. Klasse. Im Kindergarten bieten wir in jeweils zwei Gruppen bis zu 50 Kindern einen Platz. Kinder mit Behinderung werden vorzugsweise in Integrationsgruppen mit einer geringeren Gruppenstärke mit bis zu 17 Kindern gefördert und betreut. Unser Anliegen ist es, Familien in der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder zu unterstützen.Wir haben für Dich richtige Stelle, wenn Dir neben allen Möglichkeiten, die die Arbeit mit Kindern bietet, ein wertschätzender Umgang untereinander und eine lebendige Betreuung und Unterstützung der Kinder wichtig ist.
Wir suchen eine neue*n Kollege*in, der unsere Inklusionsgruppe leitet.
Beschäftigungsmaß
35 bis 39 Wochenstunden
Wir bieten
Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
Bezahlung der Großraumzulage München
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte
Deine Aufgaben
Führung der Inklusionsgruppe mit Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten
Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsfortschritte der Kinder
Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und externen Fachkräften
Sicherstellung einer liebevollen und förderlichen Betreuungsumgebung für die Kinder
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
Kooperation mit den Eltern in Form von Beratungsgesprächen, Elternabenden und weiteren Aktivitäten
Mitgestaltung der Inklusion in unserem Kinderhaus
Administrative Arbeiten, wie z. B. Dokumentation
Wir wünschen uns von Dir:
Du hast eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation, die zu einer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft befähigt
Idealerweise kannst du bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern vorweisen
Das Thema der frühkindlichen Bildung und Entwicklung ist Dir bekannt
Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern sind für Dich selbstverständlich
Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, Dich aktiv einzubringen
Mit Deinem Organisationstalent kannst Du eigenverantwortlich arbeiten und Aufgaben selbst strukturieren
Folge uns gerne auf Instagram und Facebook.
Kontakt
Frau Hindemith
Tel. 089-89051930
Online-Bewerbung
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Stellvertretender Studioleiter/Kursleiter (w/m/x)
Jobbeschreibung
Bei uns wirst du
• gemeinsam mit der Studioleitung den Betrieb deines FitX-Studios organisieren
• unsere classx-Kurse erlernen und leiten, xuper Trainingspläne schreiben und unsere Mitglieder auf der Trainingsfläche betreuen
• unsere Leadership-Philosophie verkörpern, Vorbild sein und dein Team motivieren
• dafür sorgen, dass sich unser Service für Mitglieder wie Freundschaft anfühlt
Dafür brauchst du
• mindestens 18 Jahre Lebenserfahrung
• erste Erfahrung als Fitnesstrainer:in oder in einer anderen Aufgabe in einem Fitnessstudio
• eine Fitnesstrainer B-Lizenz oder eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium im Bereich Sport und Gesundheit
• Erfahrung im Leiten von Fitnesskursen oder du bist bereits glühender Fan der classx-Kurswelt
• die Motivation dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitglieder bei uns zuhause fühlen
IT Director (m/w/d)
Jobbeschreibung
MÖHRLE HAPP LUTHER ist eine multidisziplinäre Wirtschaftskanzlei mit Standorten in Hamburg, Berlin und Schwerin. Die Kanzlei beschäftigt 450 Mitarbeitende, die gemeinsam in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Consulting und IT-Consulting agieren. Zu den Mandanten zählen Konzerne, mittelständische und öffentliche Unternehmen ebenso wie Stiftungen, Start-ups und vermögende Privatpersonen. Möhrle Happ Luther betreut Mandanten weltweit und wurde bereits mehrfach als Top-Kanzlei Norddeutschlands ausgezeichnet. Für die zukunftsorientierte Ausrichtung der IT-Organisation suchen wir am Standort Hamburg eine fachkompetente und engagierte Persönlichkeit alsIT Director (m/w/d)Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie. Sie beraten und unterstützen den Partnerkreis in allen IT-Fragestellungen und fungieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Fachbereiche, um digitale Potenziale bestmöglich zu nutzen und Innovationsprozesse anzustoßen. In Ihrer Verantwortung liegt außerdem die Steuerung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem langjährigen IT-Dienstleister. Neben der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte stellen Sie einen effizienten IT-Betrieb sicher. Im Zuge des Anforderungsmanagements validieren Sie die Bedarfe und erarbeiten passende Lösungen. Durch die kontinuierliche Optimierung von Prozessen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und zum Erfolg des Unternehmens. Mittelfristig ist geplant, ein kleines IT-Team aufzubauen.
Qualifikationen. Um in dieser verantwortungsvollen Rolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige Erfahrung in einer IT-Management-Position sowie Expertise im Projekt- und Prozessmanagement mit. Diese haben Sie idealerweise im Dienstleistungssektor erworben. In Ihrer bisherigen Berufstätigkeit haben Sie belastbares Know-how in modernen IT-Architekturen, Microsoft 365 sowie IT-Security und -Sourcing gesammelt. Sie verstehen es, neue Technologien wie Cloud-Lösungen oder KI im Hinblick auf den Nutzen für die Wertschöpfung einzuschätzen. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus. Sie kommunizieren komplexe IT-Sachverhalte klar und verständlich gegenüber allen Stakeholdern und sind in der Lage, Chancen und Risiken neuer Lösungen adäquat zu bewerten und darzustellen. Durch Ihre authentische und empathische Art verstehen Sie es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen voranzutreiben.
Ansprechpartner
Henrik Bongartz
+49 (0) 221 20506 140
henrik.bongartz@ifp-online.de
Thomas Geck
+49 (0) 221 20506 48
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.800-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Bedienung von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Spezialkabeln;
- Umrüstung der Produktionsmaschinen und Anlagen sowie Wartung;
- Erstellen von Prozessparametern;
- Prüfung der Produktqualität und Dokumentation im Qualitätssystem.
Das erwarten wir:
- Eine gute technische Auffassungsgabe, hohes Qualitätsbewusstsein, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise;
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit;
- Gutes mathematisches Verständnis;
- EDV Kenntnisse;
- Deutsch in Wort und Schrift;
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Direktanstellung in einem weltweit agierenden Industrieunternehmen;
- Eine unbefristete und langfristige Beschäftigung;
- 30 Tage Urlaub;
- Freiwillige Sozialleistungen;
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- Dienstrad-Leasing;
- Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung bereits ab dem ersten Tag;
- Learning-Management-System mit über 200 digitalen Kursen;
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabattportal);
- Work-Life-Portal.
Bitte ausschließlich über unser Bewerberportal!
Jetzt bewerben Bei Fragen wenden Sie sich an:
Habia Cable GmbH
Frau Yelda Halac, Oststraße 91, 22844 Norderstedt
E-Mail:
[Website-Link gelöscht]
Oberbauleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
OBERBAULEITER (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte verantworten und dabei den Überblick über alle Abläufe behalten? Als Oberbauleiter (m/w/d) bei BREMER übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens!
IHRE AUFGABE:
Gesamtverantwortung für die Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertigbau
Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer auf der Baustelle
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten
Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und interne Fachabteilungen
Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf der Baustelle
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrener Teamplayer
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau
Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungsprogramme, sowie Kenntnisse von bauspezifischer Software z.B. RIBitwo, Orca, Nevaris Build etc.
Reisebereitschaft und Flexibilität
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Marie-Therese Weymer
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Data Scientist as RWE Manager – Clinical Trials, Evidence Synthesis (f/m/d)
Jobbeschreibung
At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make.Join our team as
RWD/RWE Manager (f/m/d)
DEU-Heidenheim
We are seeking a highly skilled and motivated Real-World Data (RWD) / Real-World Evidence (RWE) Manager to join our dynamic team (Evidence Generation Department). The successful candidate will lead the development and execution of RWD and RWE strategies to support the clinical, regulatory, and market access efforts of our medtech products. This role is critical in translating real-world insights into evidence that informs healthcare decisions and accelerates the adoption of innovative medical technologies.
Currently we are conducting several RWD comparative effectiveness studies using data from the EU/UK and the US.
Responsibilities:
- Design and implement RWD and RWE strategies to generate clinical, safety, and economic evidence for medtech products
- Collaborate with cross-functional teams within Evidence Generation Department (Clinical Trials, Evidence Synthesis, Health Economics, and Diagnostic/Prognostic Research), and beyond, including regulatory, clinical affairs, market access, marketing, and sales to integrate RWE into product development and lifecycle management
- Develop study protocols, including observational studies, registries, and post-market surveillance, to gather and analyze real-world data
- Lead data extraction, cleaning, analysis, and interpretation from diverse real-world data sources such as electronic health records (EHR), claims data, patient registries, and wearables
- Communicate RWE findings through reports, scientific publications, white papers, and presentations to internal stakeholders, regulatory authorities, and external audiences
- Ensure compliance with applicable regulatory guidelines and industry standards for data privacy, security, and ethical use of patient data
- Stay up to date with emerging trends and technologies in real-world data and evidence generation, and apply innovative methods to optimize RWD and RWE strategies
Qualifications:
- Advanced degree in epidemiology, biostatistics, health economics, public health, data science, or related fields
- 3+ years of experience in generating real-world data (RWD) and evidence (RWE), preferably in medtech, pharma, or healthcare
- Proven experience with real-world data sources (EHR, claims, registry data) and RWE studies for regulatory or HTA purposes
- Experience working with different types of RWD and hands-on experience with causal inference methods
- Proficiency in statistical programming and data analysis tools (SAS, R, Python) and familiarity with RWD platforms (e.g., Flatiron, IQVIA)
- Strong knowledge of real-world study designs (retrospective cohort, case-control, registry-based) and global regulatory requirements (FDA, EMA)
- Expertise in GDPR, data privacy laws, and health economic models with evidence synthesis
- Strong project management, communication skills, and experience in medtech or digital health solutions
Benefits:
- Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
- International Mobile Working
- Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
- 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement
- Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
- Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
- Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
- Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
- Job Bike Leasing
- Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
IT-Projektmanager für Smart Metering Systeme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns?Du. Mit uns? Für unser Team Metering Systeme im Messdatenmanagement, Standort Niederzier oder Recklinghausen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
- Du gestaltest aktiv die Energiewende mit, indem Du Dich engagierst für die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme, die zur automatisierten Erhebung von Messdaten erforderlich sind
- Du baust die Zukunft, indem Du neue Anforderungen verstehst, die notwendigen Entwicklungen der Systemfunktionen auf den Weg bringst und deren Umsetzung bis zu Produktionsreife begleitest. Dein Arbeitsschwerpunkt wird die Entwicklung der registrierenden Leistungsmessung und die Entwicklung der Steuerungsfunktionen per Smart Meter Gateway sein
- Du freust Dich darauf, durch tiefe Analyse von Daten in den Systemen und Datenflüsse an den Schnittstellen Erkenntnissen zu gewinnen, die Dir bei der systematischen Beseitigung von Fehlern und der Erhöhung der Automatisierung helfen
- Du magst es, Deine Ideen und Dein Know-how einzubringen und im eigenen Team, im Projekt oder im agilen Arbeitsumfeld mit anderen Fachbereichen und ggf. auch gesellschaftsübergreifend zu diskutieren, denn Du bist überzeugt davon, dass gemeinsam und im Dialog mit Anderen, die besten Lösungen gefunden werden
- Du erklärst unseren Softwarelieferanten unsere Anforderungen und überzeugst sie von unseren Perspektiven, damit unsere Ziele zu deren Zielen werden
- Du stellst sicher, dass die vom Lieferanten ausgelieferten Funktionen, unsere Anforderungen erfüllen und effizienter Regelbetrieb gewährleistet werden kann
- Du hilfst den Anwendern dabei, neue Systemfunktionen zu verstehen und freust Dich darüber Dein Know-How, dass Du während der Entwicklungsphase aufgebaut hast, an die Anwender weiter geben zu können
- Du hast ein Master-Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung, wünschenswert in der Energiewirtschaft
- Du überzeugst uns mit guten Kenntnissen im IT- und Datenbankumfeld und verfügst über die Fähigkeiten zur Problemanalyse
- Du verfügst über sehr gutes Prozessverständnis und ausgeprägte Fähigkeiten, die Auswirkung von IT-Anpassungen auf den Gesamtprozess zu antizipieren
- Du fühlst Dich im klassischen Projekt genauso wohl, wie in Teams, die nach agilen Methoden arbeiten
- Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an
- Du bist in der Lage Kundenbedürfnisse zu verstehen und umzusetzen
- Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking'
- Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen
- Du treibst Veränderungen aktiv voran, ohne dabei die Beteiligten aus dem Blick zu verlieren
- Du übernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen – in einem spannenden Wachstumsfeld der Energiewirtschaft
- Du arbeitest in einem modernen Umfeld, das von kollegialem Miteinander, neuen Technologien und agilen Methoden geprägt ist – und in den Veränderungen als eine Chance gesehen wird
- Du gestaltest Deine Arbeitszeit flexibel, damit Beruf und Familie gut zusammenpassen
- Du profitierst von individuellen Weiterbildungsangeboten – fachlich wie persönlich – und einer offenen Feedbackkultur, die Deine Entwicklung unterstützt.
- Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
WMS Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Um unserem kontinuierlichen Wachstum gerecht zu werden, suchen wir an unserem Hauptsitz in Rötha bei Leipzig Unterstützung als : WMS Manager (m/w/d) In der Funktion als WMS Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung unserer logistischen Prozesse. Du fungierst als entscheidende Schnittstelle zwischen IT, Logistik, Einkauf und anderen Fachbereichen und trägst maßgeblich zur Optimierung logistischer Abläufe bei.Unser Angebot:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege in einem engagierten Team
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb, von Montag bis Freitag mit Gleitzeit
- Kolleg*innen, die Spaß bei der Arbeit haben und ein Umfeld, in dem eigene Ideen willkommen sind
- Attraktive Mitarbeiterbenefits, wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Obsttage, u.v.m.
- Regelmäßige Team Events und Beteiligung an Sportveranstaltungen (z.B. Firmenlauf, Sachsenbeach)
- Kostenlose Parkplätze
Deine Aufgaben:
- Systemmanagement: Du betreust unser Warenwirtschaftssystem (WMS) und gewährleistest dessen Aktualität und Datensicherheit
- Lageroptimierung: Du planst Lagerlayouts, steuerst Bestände in Echtzeit und führst Inventuren durch
- Prozessverbesserung: Du analysierst Lagerprozesse und setzt innovative Lösungen um
- Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Versand und externen Partnern zur Unterstützung von Berichten und Datenanalysen
- Konformität: Sicherstellen der Einhaltung von Standards und gesetzlichen Vorschriften
Dein Profil:
- Fachliche Expertise: Erfahrung im Lager- und Logistikbereich mit sicherem Umgang mit WMS-Systemen und ausgeprägtem IT-Verständnis
- Analytische Fähigkeiten: Prozesse bewerten und aus Daten Optimierungen abzuleiten
- Projekt- und Schnittstellen-Erfahrung: Erfahren im Projektmanagement und teamübergreifender Zusammenarbeit
- Soft Skills: Klare Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – weitere Sprachen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lager, in der Logistik oder im IT-nahen Bereich
Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, wenn die Beschreibung nach einer passenden Herausforderung für Dich klingt, zögere nicht und bewirb dich!
Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER ELEKTROTECHNIK (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Auf unseren Baustellen sind Sie der Spezialist für die Elektrotechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben. Als Teil des Baustellenteams steuern Sie die gewerkeübergreifende Koordination und sorgen für effiziente Abläufe.
IHRE AUFGABEN:
Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen Gewerke
Koordination und Steuerung als Teil des Baustellenteams
Lenkung des Bauablaufs unter Einsatz von Instrumenten des Lean-Managements
Führung des technischen Baustellenpersonals
Implementierung von BIM Arbeitsweisen für TGA Gewerke
Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen
IHR PROFIL:
Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik
Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer Gewerke
Technische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation und Planung sind wünschenswert
Gute allgemeine EDV- und MS Office-Kenntnisse
Innovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und Handeln
Flexibilität und Reisebereitschaft
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
Friederike Schröder
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
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Geschäftsführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Katholische Kreisbildungswerk Ebersberg e.V. ist ein wertorientierter, staatlich anerkannter, regionaler Bildungs- und Netzwerkpartner im Landkreis Ebersberg. Die Geschäftsstelle mit ihren Mitarbeiter*innen entwickelt überörtliche Bildungsangebote, begleitet die Pfarreien sowie andere Mitgliedseinrichtungen bei der Planung und Durchführung örtlicher Bildungsveranstaltungen und arbeitet mit zahlreichen Kooperationspartner*innen zusammen.Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 18.09.2025 mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an das Kath. Kreisbildungswerk Ebersberg, z.Hd. Andrea Splitt-Fischer, Geschäftsführung, ausschließlich per E-Mail an asplitt- fischer@kbw-ebersberg.de .Sehen Sie sich unser Programm vorab in diesem PDF an.Sie haben noch Fragen? Wir rufen Sie gern zurück, wenn Sie uns eine kurze E-Mail senden. Jetzt bewerbenFür die Leitung der KBW-Geschäftsstelle suchen wir zum 01. Januar 2026 eine Geschäftsführung (m/w/d) Ebersberg31 WochenstundenIhre Aufgaben Geschäftsführung des Kath. Kreisbildungswerks Ebersberg e.V. im Zusammenwirken mit dem ehrenamtlichen Vorstand sowie die Leitung der Geschäftsstelle inkl. Personalführung Profilierung der derzeitigen Bildungsfelder, Entwicklung von zukunftsfähigen, am Bedarf orientierten Bildungskonzepten und âangeboten sowie Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Vereins Verantwortung für die laufende Finanzverwaltung des Vereins; Erstellung von Haushaltsplan und Jahresrechnung sowie Erschließung von neuen Finanzmitteln Kontaktpflege zu den Mitgliedern des Vereins und zu kommunalen, kirchlichen und sozialen Kooperationspartnern in Stadt, Landkreis und Diözese Verantwortung für Vorbereitung, Koordination und Abwicklung von Sitzungen der jeweiligen Gremien Unterstützung der für die Bildungsarbeit ehrenamtlichen Beauftragten der Mitglieder Planung, Organisation und Durchführung von zentralen Veranstaltungen Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems der Einrichtung Vertretung des Bildungswerks in Absprache mit dem Vorstand auf Landkreis- und DiözesanebeneIhr Profil erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit einschlägiger Fachrichtung, vorzugsweise im pädagogischen Bereich mit den Schwerpunkten Bildungsarbeit/Bildungsmanagement (Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft ist wünschenswert) mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung und Erfahrung in der Führung von Organisationen engagierte, kommunikative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, teamorientiert, verantwortungsbewusst, eigeninitiativ, durchsetzungsfähig und zeitlich flexibel (regelmäßige Abend- und teilweise Wochenendtermine) Fähigkeit und Bereitschaft, gesamtgesellschaftliche Veränderungen wahrzunehmen und die Einrichtung dementsprechend zu positionieren Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeiter*innen und allen anderen am Bildungsgeschehen Beteiligten gute IT-Kenntnisse Zugehörigkeit zur Kath. KircheWir bieten Einen interessanten, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer innovativen Bildungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Selbstständigkeit mit Bezügen nach ABD, Entgeltgruppe 12 (vgl. TVöD). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ein engagiertes und hoch motiviertes Team Berufliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenTeamleiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung
Jobbeschreibung
Teamleiter (m/w/d) DebitorenbuchhaltungVollzeitTätigkeitsfeld: Administration und Management
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Steuerung sämtlicher Aufgaben im Bereich Debitorenbuchhaltung
Koordination des Forderungsmanagements inkl. Mahnwesen und Inkasso für nationale und internationale Kostenträger und Privatpatienten
Koordination Zahlungseingängen sowie Kontenklärung und -abstimmung
Koordination der Erstellung der sonstigen Debitoren-Rechnungen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen des Robert Bosch Krankenhauses, insbesondere mit dem Patientenmanagement und dem Medizincontrolling
Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Mitarbeit in Projekten
Koordination und Verantwortung für die Kasse im RBK
Führen eines Teams von sieben Mitarbeitern
Qualifikationen
Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Zusätzliche Informationen
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Ingenieur als Team Lead Technischer Dienst / Verkehrsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Leitung unseres technischen Dienstes arbeiten Sie unmittelbar daran, den Verkehr im Westen Deutschlands reibungsloser zu gestalten. Mit einem Team von über 70 elektrotechnischen Fachkräften, die auf 7 Stützpunkte verteilt sind, sorgen Sie täglich dafür, dass die Menschen besser an ihr Ziel kommen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, direkt zu sehen, wie Ihre Arbeit das Leben der Menschen beeinflusst – durch praktische Lösungen, viel Gestaltungsspielraum und echte Verbesserungen im Alltagsverkehr.Ihre Aufgaben
- Sie verantworten in der Region West 7 Stützpunkte des Technischen Dienstes an denen in Summe über 70 Kolleginnen und Kollegen mit der Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung unserer Verkehrsmanagementsysteme betraut sind
- Darüber hinaus übernehmen Sie das Controlling zur Sicherstellung der strategischen Maßnahmen und entwickeln unsere KPIs eigenverantwortlich und unternehmerisch weiter
- Sie kümmern sich um die Optimierung der Serviceprozesse wie Auftrags-, Wartungs-, und Störungsbearbeitung
- Ihr Fokus liegt auf der Personalentwicklung, der Förderung des Teamgeist und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse, inkl. Personal- und Budgetplanung
- In Zusammenarbeit mit dem lokalen Ausbilder gestalten Sie die Entwicklung unserer technischen Nachwuchskräfte und deren Ausbildung in der Region
- Bei der Übernahme Ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit dem Entwicklungs- und Vertriebsbereich sowie den anderen Regionen zusammen
Ihr Profil
- Sie bringen mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und haben bereits Erfahrung im Management gesammelt
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit elektrotechnischem Hintergrund
- Unternehmerisches und analytisches Denken gehören zu Ihren Stärken und Sie haben Spaß an kontinuierlicher Verbesserung
- Sie sehen Lösungen anstelle von Problemen und gehen Themen eigeninitiativ und zielstrebig an
- Offenheit für Neues, absolute Kundenorientierung sowie Erfahrung in der Umsetzung von Changeprojekten runden Ihr Profil ab
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B und bringen Reisebereitschaft, schwerpunktmäßig innerhalb NRWs, mit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine positive Ergänzung
Ihr Benefit
- Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
- Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- 30 Tage Urlaub und eine pünktliche Bezahlung sind selbstverständlich
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von E-Bike Leasing und 160 € jährlichen Zuschuss zu SWARCOFIT-Angeboten
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe Beratung zur Seite
#LI-AN1
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitungin unserer Kinderkrippe Vogelnest in der Gemeinde UnterhachingErzieher*in, Pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagog*in (FH)
Vollzeit
Unterhaching
Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für unsere Kinderkrippe „Vogelnest“ in der Gemeinde Unterhaching
suchen wir ab dem 01. September 2025 eine
pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d)
(Erzieher*in / Sozialpädagog*in)
in Vollzeit 38,5 Wochenstunden
Das „Vogelnest“ wurde im September 2022 als erste innovative AWO Mini-Kita eröffnet. Seitdem konnten wir
weitere Gruppen eröffnen. Seit September 2024 ist das Vogelnest eine viergruppige Kinderkrippe. Die Altersspanne
reicht von 0 bis 3 Jahre.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Leitung der Einrichtung
Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren
Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen
Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau von Beziehungen außerhalb der Familie
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
mit Team- und Leitungserfahrung
die den Blick auch auf administrative Belange hat
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Krippenkindern
zum beruflichen Selbstverständnis gehören
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen
mit Führungskompetenzen und strukturierter Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
ein nettes kollegiales Team
Beteiligung an Teambildungsprozessen
Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung durch Fachberatung
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Programm von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an:
Bewerbung bitte an:
Susanne Schroeder
Balanstraße 55
81541 München
Tel.: 089 - 672087-22
Email: susanne.schroeder@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Teamleiter Marktservice (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit unseren rund 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einer Bilanzsumme von 1,20 Milliarden Euro engagieren wir uns für die Menschen und Unternehmen im Landkreis Vulkaneifel. Als lokal verankertes Kreditinstitut zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen zahlreiche kulturelle, sportliche und soziale Projekte in der Region.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenTeamleiter Marktservice (m/w/d)Ihre Aufgaben:Sie übernehmen die Führung des Teams, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein motivierendes ArbeitsumfeldKoordination, Optimierung und Entwicklung des Passivgeschäft, des Dienstleistungsbereichs, des Wertpapiergeschäfts sowie des Zahlungsverkehrs unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer VorgabenSie agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für die Marktbereiche sowie für interne Abteilungen und sorgen für eine reibungslose ZusammenarbeitSie übernehmen die Prozessverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich einschließlich der Koordination und Bearbeitung von RealeasesSteuerung und Koordination der ausgelagerten Beauftragtenfunktionen in den Bereichen Complicance WpHG, Compliance MaRisk und GeldwäscheSie verantworten die Dienstleistersteuerung für die aus dem Marktservice ausgelagerten Aufgaben und stellen die Einhaltung vereinbarter Leistungen sicherDas bringen Sie mit:Sie haben den Studiengang zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in erfolgreich abgeschlossen, bzw. verfügen über einen vergleichbaren AusbildungsstandFundierte Kenntnisse im Passivgeschäft, Dienstleistungsbereich, Wertpapiergeschäft sowie im ZahlungsverkehrErste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft und das Potenzial, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickelnAusgeprägter Teamgeist und die Überzeugung, dass Erfolg auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstüzung basiertHohes Maß an Durchhaltevermögen, verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz und der Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handelnWir bieten Ihnen:Leistungsgerechte Vergütung mit den attraktiven übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen DienstesIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch während der ArbeitszeitVariable Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und PrivatlebenZusätzlich: Krankenzusatzversicherung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterkonditionen und -rabatteSie sind interessiert?Dann zögern Sie nicht und bewerben sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsportal. Klicken Sie auf "Jetzt hier bewerben".Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:Herr Peter Simon, Leiter Orgnaisation / Marktservice:E-Mail: peter.simon@ksk-vulkaneifel.deTelefon 06592 935 2130Frau Tatjana Hilsmann, Leiterin Personalbereich: E-Mail: tatjana.hilsmann@ksk-vulkaneifel.deTelefon: 06592 9351427.Sachgebietsleitung IT-Servicemanagement-Prozesse (m/w/d) Stadt Frankfurt am Main – Amt für Informations- und Kommunikationstechnik
Jobbeschreibung
Sachgebietsleitung IT-Servicemanagement-Prozesse (m/w/d) Stadt Frankfurt am Main - Amt für Informations- und KommunikationstechnikUnser Mandant, das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik (Amt 16) der Stadt Frankfurt am Main, gestaltet die digitale Zukunft einer der innovativsten und wirtschaftsstärksten Städte Deutschlands. Als zentraler IT-Dienstleister der Stadtverwaltung mit rund 260 Mitarbeitenden verantwortet das Amt die technologische Grundversorgung von über 700 Liegenschaften - darunter ca. 13.000 Clients und 2.500 Server - und treibt aktiv die Digitalisierung von Prozessen sowie den Ausbau bürgernaher Online-Services voran. In acht spezialisierten Sachgebieten sorgt die Abteilung IT-Servicemanagement für moderne Kommunikationsdienste, leistungsfähige Netzinfrastrukturen, verlässlichen IT-Support und höchste IT-Sicherheit.Für das Sachgebiet »IT-Servicemanagement-Prozesse« suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit (m/w/d), die mit Weitblick, Gestaltungswille und Teamgeist Strukturen weiterentwickelt, ITIL-basierte Prozesse optimiert und die Digitalisierung im Herzen der Stadt aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
Wertschätzende und fördernde Führung des Teams (inklusive Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht)
Fachliche Koordination des IT-Changemanagements und des Konfigurationsmanagements
Entwicklung städtischer IT-Standards für das IT-Servicemanagement
Koordination, Überwachung und fortlaufende Optimierung der strategischen Ausrichtung des Sachgebietes IT-Servicemanagement
Stellvertretende Abteilungsleitung und damit u. a. auch Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Frankfurt
Fester Bestandteil des Führungsteams des Amtes und damit einhergehende Beschäftigung mit strategischen Fragestellungen des Amtes sowie eine enge, fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Fachbereichsübergreifende Koordination und Optimierung von ITSM-Prozessen
Berichtet direkt an die Abteilungsleitung IT-Servicemanagement
Die Abteilung wird gerade organisatorisch neu aufgestellt
Führungsverantwortung für acht Mitarbeitende
Entgelt: EGr. 13 TVöD nach KAV Hessen
Ihr Profil
Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) an einer Universität/Fachhochschule im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Organisationsstruktur
Fähigkeit und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahmen für Führungsaufgaben sowie über bisherige Führungserfahrungen zum Beispiel im Bereich von Projektleitungen sind wünschenswert)
Nachweisbare gute Kenntnisse in Prozess- und Planungsmodellen
Fundierte Kenntnisse zu den Prozessen und Methoden des IT-Servicemanagements nach ITIL
Gute Kenntnisse in Strategieplanung und -umsetzung
Benefits
Ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine offene und zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur mit hohem partizipativem Anteil
Modernes Dienstgebäude mit eigenem Fitnessraum, Dachterrassen und New-Work Raumkonzept
Ergonomischer Arbeitsplatz
Möglichkeit zum flexiblen Home-Office inklusive ergonomischer Ausstattung
Fahrrad Leasing
Kostenfreies Job-Ticket Premium (inklusive Mitnahmeregelung)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlungen und Gleitzeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr
Sie möchten Digitalisierung nicht nur verwalten, sondern gestalten - mit Verantwortung, Wirkung und Sinn? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer P0540625 über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0540625
Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik legt großen Wert auf ein modernes, gemeinschaftliches Führungsverständnis und ein wertschätzendes Miteinander.
Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.
Vielfalt ist willkommen: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Für Ihre Fragen stehen Ihnen Thomas Wilde (Tel. 040 / 27 84 99-60) und Kathrin Manthey (Tel. 040 / 27 84 99-34) gern für ein erstes vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Ingenieur Elektrotechnik als Capability Manager – Netzleitsysteme (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich gestalte aktiv die Zukunft der Systemführung, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette analysiere und kontinuierlich weiterentwickle.Das macht diesen Job für mich interessant: Hier gestalte ich die digitale Transformation der Systemführung mit, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette identifiziere und in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern kontinuierlich weiterentwickle. In dieser Rolle verknüpfe ich strategische Ziele mit operativen Anforderungen, sorge für eine gemeinsame Sprache zwischen Fachbereichen und IT – und trage so dazu bei, die Energiewende erfolgreich umzusetzen.
Meine Aufgaben
- Analyse und Erfassung von Capabilities: Systemische Identifikation und Dokumentation bestehender und neuer Capabilties (der Systemführung der Stromnetze) in enger Abstimmung mit Produktteams, Fachbereichen, Operative und IT,
- Capability Management & Weiterentwicklung: Priorisierung und kontinuierliche Optimierung relevanter Capabilities mithilfe von Capability Mapping, Gap-Analysen und Capability Maturity Models,
- Methodeneinsatz und Toolkompetenz: Einführung und Anwendung geeigneter Methoden, Tools und Qualitätsstandards – als Teil der Arbeit im Chapterteam,
- Zusammenarbeit mit IT-Entwicklung und Fachbereichen: Enge Abstimmung mit IT-
Entwicklungsteams und Product Ownern/Projektteams zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Capabilities, - Strategieentwicklung und Roadmaps: Gestaltung langfristiger Capability-Roadmaps in enger Abstimmung mit Stakeholdern – als Grundlage für die Zielbildentwicklung und Analyse strategischer Handlungsfelder innerhalb der Digitalisierung der Systemführung,
- Workshopmoderation & Ergebnissteuerung: Konzeption und Durchführung von Workshops sowie anschließende Ergebnisaufbereitung.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/ Informatik,
Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Ingenieurswissenschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung und/ oder erworbene gleichwertige Kenntnisse, - Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) an der Schnittstelle zwischen Business und IT, idealerweise durch methodische und praktische Kenntnisse im Capability-, Prozess- und Anforderungsmanagement,
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Erfassung von komplexen und übergreifenden Prozessen/ Anforderungen/ Zusammenhängen sind erforderlich,
- Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung (agil und/oder Wasserfall) und den damit verbundenen Anforderungen und Prozessen erforderlich,
- Engagement, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit,
- Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Methodische Kenntnisse und Zertifizierung im Umfeld Requirements Engineering und/oder Prozessmanagement (z.B.
IREB, CPRE, BPMN 2.0), - Eine starke Technikaffinität und Interesse an der Energiewirtschaft sind wünschenswert,
- Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (u.a. Scrum, Kanban, SAFe) und klassischem Projektmanagement.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Standortleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT | unbefristetBerlinMöchten Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Unternehmen übernehmen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortleiter (m/w/d), der eigenverantwortlich unseren Standort in Berlin leitet und aktiv zur strategischen Weiterentwicklung beiträgt.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Standortleiter m/w/d
Ihre Aufgaben:
Führung des Standortes
Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort und sind für das Kosten- und Projektcontrolling zuständig. Zudem vertreten Sie den Standort nach außen und sorgen für eine reibungslose Organisation des technischen Büros.
Organisatorische Auftragsabwicklung von Projekten
Sie planen die Kapazitäten, koordinieren Urlaubszeiten, Übergaben und Vertretungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Außerdem stellen Sie die team- und fachübergreifende Kommunikation sicher, organisieren und moderieren Team-Meetings, überwachen den Projekt- und Baustellenfortschritt, sichern die materielle Ausstattung und bereiten die Vergabe an Subunternehmer vor.
Vertrieb und Kundenpflege
Sie erstellen Angebote für Kunden des Standortes, unterstützen den Vertrieb auch an unseren anderen Standorten, nehmen an Vergabeverfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung teil und pflegen bestehende Kundenkontakte. Zudem entwickeln Sie neue Kundenbeziehungen, insbesondere im Bereich Versorger und Bahntechnik, und bauen Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus.
Disziplinarische Führung
An unserem Standort in Berlin sind Sie für die Mitarbeiter verantwortlich, führen Mitarbeitergespräche, setzen Zielvereinbarungen und Vorgaben, planen das Personal strategisch und fördern den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Meetings. Außerdem entwickeln Sie die Mitarbeiter weiter und akquirieren neues Personal in Absprache mit der Geschäftsleitung.
Strategische Entwicklung des Standortes
Sie beobachten technische Trends und entwickeln die Ausrichtung des Standorts entsprechend weiter. Sie planen und setzen eine langfristige Standortstrategie um, steigern die Bekanntheit des Standortes, bauen Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus und beobachten Markttrends, um strategische Partnerschaften zu entwickeln und zu pflegen.
Allgemeine Managementaufgaben
Sie nehmen an Management-Meetings teil, stimmen sich eng mit der Geschäftsleitung ab und wirken bei Personalfragen, Fördermitteln sowie Forschungs- und Entwicklungsthemen mit.
Ihr Profil:
Du solltest selbständig sein, kreativ nach Lösungen suchen und Spaß an Teamarbeit haben.
Fundierte Kenntnisse in Projektcontrolling, Kostenmanagement und Auftragsabwicklung
Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, Meister/Techniker
Strategisches Denken, Markt- und Trendbewusstsein sowie die Fähigkeit, langfristige Standortentwicklungen zu planen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
Interesse, Lösungen zu finden
Führerschein Kl. B
Gut zu wissen
Wir gehen familiär miteinander um, die Hierarchien sind flach, unser Arbeitsalltag ist vielfältig wie unsere Kunden und unsere Projekte. Abwechselung ist garantiert. Wir erwarten eigenständiges Denken und freuen uns auf Ihre Ideen. Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen:
Betriebliche Altersversorgung vom AG bezuschusst
Erfolgsbeteiligung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Präsenzzeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Benefits wie Dienstrad-Leasing
Private Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung
Langzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Standorts erfolgreich zu gestalten!
Dr. Ecklebe Engineering GmbH
Brockenblick 29
38855 Wernigerode OT Reddeber
Telefon: 03943 560654
E-Mail: info@ecklebe-engineering.com
Wir freuen uns auf Sie!
Bewerben
Digital Marketing Manager (DACH) [m/w/d]
Jobbeschreibung
Forever Living Products ist ein etabliertes Unternehmen mit mehr als 40 Jahren Geschichte. Es ist ein liquides, schuldenfreies und finanziell sicheres globales Unternehmen und in mehr als 160 Ländern tätig. Mit dem Eigentum der Aloe-Felder und der Produktionsstätten sowie mit dem eigenen Direktvertriebssystem werden Aloe-Vera-Produkte höchster Qualität hergestellt. Seit 1978 hat sich Forever Living Products der Suche nach der bestmöglichen Quelle der Natur für Gesundheit und Schönheit gewidmet, um diese mit der Welt zu teilen. Wir haben eine Leidenschaft dafür, anderen zu helfen, besser auszusehen und sich besser zu fühlen. Wir sind stolz darauf, dass wir Dinge etwas anders angehen. Wir besitzen unsere eigenen Aloe-Felder, Produktionsanlagen, Forschungs- und Entwicklungsanlagen, Qualitätskontrolleinrichtungen und sogar unsere eigenen Vertriebskanäle. Alles von der Pflanze zum Produkt zu dir.Dein Ansprechpartner ist Annika Hesse Head of People & Culture DACH Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) per E-Mail an: bewerbung@flp.de .Forever Living Products Germany GmbHVilla Loeb Mara-Josepha-Str. 8 80802 München www.foreverliving.comDigital Marketing Manager (DACH) [m/w/d]40 Stunden / Woche, befristet (Elternzeitvertretung)Zur Verstärkung unseres Marketing&Event DACH Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Digital Marketing Manager (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. So sieht Dein Aufgabengebiet aus Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle: Du betreust unsere Online-Tools (Website, Onlineshop, Blog, Brand Portal), pflegst Inhalte, sorgst für Aktualität und analysierst die jeweilige Performance. Content Management: Du arbeitest mit bestehenden Inhalten, entwickelst neue Formate und stellst eine zielgruppengerechte Ansprache sicher. Landingpages mit Wirkung: Du konzipierst und realisierst kampagnen- und produktbezogene Landingpages - kreativ, zielgerichtet und performanceorientiert. Amazon-Kanal steuern: Du betreust unseren Amazon-Kanal, entwickelst Strategien zur Umsatzsteigerung und optimierst Produktdarstellungen sowie Kampagnen.DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Analytics (z. B. Google Analytics) Technisches Grundverständnis für Content-Management- und Shopsysteme sowie die Bereitschaft, sich in unternehmensspezifische Tools einzuarbeiten Erfahrung mit der Betreuung von Amazon Seller-/Vendor-Konten sowie Kenntnisse in der Optimierung von Listings und Kampagnen (Amazon Ads) Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und Kommunikationsstärke in der abteilungsübergreifenden ZusammenarbeitDas erwartet Dich bei uns Ein spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Team mit einer »Du«-Kultur, familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien im Herzen von Schwabing Ein hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub sowie Workation innerhalb der EU bis zu 4 Wochen im Jahr Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und -unfallversicherung Die Wahl zwischen einem Zuschuss für Dein Deutschland-Ticket, Wellpass oder Jobrad Pluxee-Essensgutscheine als Lunch-Zuschuss Attraktives Angebot zum kostenlosen Gebrauch unserer eigenen Produkte Eigene kostenfreie Parkplätze vor Ort.Stellvertretender Leiter*in (m/w/div) IT
Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNGHKI-40/2025Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie ( Leibniz-HKI ) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten. Wir suchen zur Unterstützung unseres IT-Teams eine*n begeisterungsfähige*n
Stellvertretenden Leiter*in (m/w/div) IT
Das Leibniz-HKI sucht eine*n engagierte*n IT-Systemadministrator*in zur Unterstützung der IT-Leitung mit fundierter Linux-Erfahrung, die*der unsere technische Infrastruktur mitgestaltet und zukunftssicher weiterentwickelt. Zu den Kernaufgaben gehören strategische Themen ebenso wie der Betrieb unserer Virtualisierungsumgebung, Mitbetreuung der Backup-Systeme, Netzwerke und NAS-Speicher. Perspektivisch ist die Übernahme von Führungsverantwortung vorgesehen - ideal für jemanden mit Freude an Teamarbeit, Organisation und Innovation.
Sie optimieren und betreuen unsere heterogene Infrastruktur (Linux, Windows, OSX) und entwickeln diese Umgebung weiter. Dabei unterstützen Sie unsere Wissenschaftler*innen tatkräftig dabei, innovative Lösungsansätze in der Bioinformatik umzusetzen.
Administration der virtuellen Infrastruktur (vSphere) und der zugehörigen Storage-Systeme und Weiterentwickelung dieser Komponenten
Sicherer Umgang mit Netzwerk, Router und Firewall (Extreme Networks, Cisco , Palo Alto)
Pflegen und Betreuung der Datenbank-Server (Oracle, MySQL) unseres Instituts
Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur zusammen mit der IT-Leitung
Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse
Analyse der Protokolldaten, Erkennung von Sicherheitsvorfällen oder Performance-Engpässen und Ergreifen passender Gegenmaßnahmen
Konfiguration und Überwachung des Syslog-Servers und Gewährleistung einer zentralen Protokollierung aller Systemereignisse
Know-how in IT-Projekten und Weiterentwicklung unserer IT-Dienste
Das bringen Sie mit:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und -Infrastrukturen - insbesondere unter Linux.
Sie kennen sich mit der Installation, Konfiguration und Wartung von Linux- und Windows-Servern umfassend aus.
Sie verfügen über ein solides Verständnis von IT-Sicherheitspraktiken sowie Datenschutzanforderungen.
Backup- und Wiederherstellungsstrategien setzen Sie sicher und zuverlässig um.
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Umgang mit Oracle-Datenbanken mit.
Sie organisieren Ihre Arbeit strukturiert, behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und setzen Prioritäten effektiv.
Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine hohe Serviceorientierung.
Sie kommunizieren sicher und klar auf Deutsch und Englisch.
Worauf Sie sich freuen können:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmodernen Umfeld
Kollegiale Atmosphäre zwischen allen beteiligten Personen und Einrichtungen
Unterstützung für fachliche und überfachliche Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung
Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zweier arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.
Arbeitsverhältnis und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Weitere Informationen:
Dr. Peer-Joachim Koch | +49 3641 532-1029 | career@leibniz-hki.de
Bewerbung:
Das Leibniz-HKI ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fördert Vielfalt und die Inklusion am Arbeitsplatz. Es strebt an, den Anteil unterrepräsentierter Gruppen bei gleicher Eignung zu erhöhen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, bisherige Arbeiten, Empfehlungsschreiben, Arbeitszeugnisse) über das
Bewerbungsportal des Leibniz-HKI
ein. Die Ausschreibung endet am 31.08.2025 , aber die Sichtung der Bewerbung wird fortlaufend durchgeführt.
Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie
Adolf-Reichwein-Straße 23 | 07745 Jena
Nachwuchsführungskraft / Trainee Logistik / Transport (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Bearbeitung und Steuerung des kompletten Ablaufs - Transport/Disposition/Tourenplanung/Kundenverständigung
- Wirtschaftliche Einteilung des Liefergebiets/Touren und Sicherstellung der vertraglichen Lieferzeiten der Kaufanträge der Kunden
- Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter
- Faktura der Liefertouren/Auftragsabwicklung
- Führen von Team-Besprechungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Logistikbereich oder im Transportwesen
- Erfahrung in der Möbel- und Küchenmontage
- Sicherer Umgang mit dem EDV-System
- Engagierten Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem von Europas größten Möbelhändlern
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen
- Stetige Weiterbildung in der XXXLutz-Schulungsakademie
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
Fachleitung (m/w/d) für unsere Psychologische Beratungsstelle
Jobbeschreibung
Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 25.000 Studierende bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes Rundum-Paket vor Ort.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eineFachleitung (m/w/d) für unsere Psychologische Beratungsstelle (PBS), EG 14
in Vollzeit (39,5 Wochenstunden), unbefristet
Mit ihrer reichen Erfahrung bietet die PBS den Mannheimer Studierenden ein auf ihre besonderen Problemlagen zugeschnittenes Beratungsangebot bei studienbezogenen und persönlichen Problemen. Während der Öffnungszeiten werden zudem Kriseninterventionen sowie Unterstützung bei der Suche eines ambulanten Therapieplatzes bzw. anderer Beratungseinrichtungen angeboten. Die psychologische Beratungsstelle ist in die Abteilung Kommunikation und Studierendenservice eingegliedert. Durch die enge Vernetzung kann auf etablierte Strukturen bei verwaltungs- und organisatorischen Themen zurückgegriffen und der Fokus auf die fachlichen Themen gesetzt werden.
Die Aufgaben im Einzelnen
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung der Angebote für Studierende nach aktuellen und präventiven Bedarfen (z.B. resilienzfördernde Programme)
Fachliche Anleitung der Psycholog:innen sowie psychologischen Psychotherapeut:innen in der Beratungsstelle
Beratung und Coaching von Studierenden im Einzel- und Gruppensetting (in Präsenz und per Video)
Enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung und der Abteilungsleitung
Sicherstellung der Beratungsleistung und -qualität durch geeignete Fortbildungen sowie Intervision und Supervision
Kontinuierliche Evaluation der Angebote und Leistungen in Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung
Fachlicher Austausch und Netzwerkarbeit mit für den Aufgabenbereich relevanten Institutionen und Einrichtungen
Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf psychologische Belange der Studierenden in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Die erforderliche fachliche und persönliche Qualifikation
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Master oder Diplom)
Abgeschlossene Zusatzausbildung in Klinischer Verhaltenstherapie oder Systemischer Therapie
Berufserfahrung in der psychologischen Einzel- und Gruppenberatung, im Coaching und in der Psychotherapie
Ausgeprägte Führungskompetenz
Gute Kenntnisse in der Diagnostik krankheitswertiger Störungen
Erfahrungen im Einsatz von psychologischen Tests
Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität sowie Diversitätskompetenz
Beratungssichere Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
Eine reizvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Ein tarifliches Entgelt nach EG 14 TV-L mit Jahressonderzahlung
Weitere Benefits wie VL, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding und betriebliches Gesundheitsmanagement
Gerne erwarten wir Ihre
aussagefähige Bewerbung
bis spätestens 31.08.2025 an:
Studierendenwerk Mannheim AöR
Personal, Fabian Erben
Stichwort: Fachleitung (m/w/d) für die Psychologische Beratungsstelle (PBS)
Postfach 103037, 68030 Mannheim
E-Mail: bewerbung@stw-ma.de
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch als PDF-Datei per E-Mail einreichen. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Bitte senden Sie uns keine Mappen oder Hüllen. Ihre uns postalisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, bitten wir Sie um ausdrückliche Mitteilung. In diesem Fall legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in(m/w/d) als Stationsleitung – Klinik und Poliklinik fürPsychiatrie und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Station der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet auf der geschützten Station mit suchtmedizinischem Schwerpunkt: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung mit dem Schwerpunkt Management im pluralen LeitungsteamIhre Aufgaben: Als Teil des Leitungsteams übernehmen Sie insbesondere Aufgaben im Bereich des pflegerischen Managements und der Personalsteuerung, u.a.: Personalentwicklung und TeamkulturFörderung einer wertschätzenden Teamkommunikation und interprofessionellen ZusammenarbeitSicherstellung eines ausgewogenen Skill- & Grade-MixesEinschätzung und Entwicklung individueller Potenziale im TeamPersonaleinsatzplanung und KoordinationVerantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der normativen VorgabenSicherstellung eines reibungslosen StationsbetriebsOrganisation der Personalausfallkompensation und AushilfskräfteRessourcenmanagementEffiziente Steuerung von personellen und materiellen Ressourcen zur Sicherstellung einer optimalen PatientenversorgungSicherheits- und BeauftragtenstrukturKoordination und Übernahme von Beauftragungen (z. B. Hygiene, MPG, Brandschutz, Datenschutz) in Abstimmung mit den zuständigen FachbereichenÜberwachung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen (MedGV, MPG etc.)Ihr Profil:Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und FührungserfahrungMehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise entsprechende FachweiterbildungEine selbstständige Arbeitsweise, welche patienten- und ergebnisorientiert istHohe soziale Kompetenz, Organisationsgeschick und DurchsetzungsvermögenEin ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches VerständnisWir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagenach TV-ESicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche AltersvorsorgePrämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze und Zulagen für ausgewählten Zusatzqualifikationen und FachweiterbildungenFlexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-ModelleIndividuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, StudienförderungPatientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrierenGesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der GesundheitsförderungVeranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-28001. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner: Pflegebereichsleitung Thomas Schneider E-Mail: Thomas.Schneider@ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unterwww.pflegeamukb.dewww.ukbonn.de(Junior) Sortimentsmanager (m/w/d) Internationales Sortimentsmanagement
Jobbeschreibung
(Junior) Sortimentsmanager (m/w/d) Internationales SortimentsmanagementVoll-/TeilzeitStandort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
Anstellung: Voll-/Teilzeit, Befristet
Bereich: Internationaler Handel
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Sie suchen ein dynamisches internationales Umfeld? Dann sind Sie im Team "Internationales Sortimentsmanagement« genau richtig. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Einführung und Vermarktung unserer ROSSMANN Marken in unseren Konzerngesellschaften (Albanien, Kosovo, Polen, Spanien, Tschechien, Türkei, Schweiz, Ungarn) sowie in den Geschäftseinheiten von A.S. Watson.
Ihre Betreuung und Weiterentwicklung unseres Sortiments macht es erst möglich, dass auch in unseren Filialen in Polen ISANA im Regal zu finden ist. Welche Produkte sollen in welchem Land angeboten werden? Wie und wann kommt dieser Artikel ins Land? Welche Sprachen müssen bei der Gestaltung berücksichtigt werden? Unser Team im Internationalen Sortimentsmanagement beschäftigt sich täglich mit diesen und vielen weiteren Fragen.
Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet und soll in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden.
(Junior) Sortimentsmanager (m/w/d) Internationales Sortimentsmanagement
jetzt bewerben
Das gibt's bei uns obendrauf
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Workation
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Firmenappartements
Das bewirken Sie bei uns
Markteinführung: Sie sind aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung unserer ROSSMANN Marken in unseren Konzerngesellschaften beteiligt
Sortiment: Sie übernehmen die Beratung und Unterstützung der marktindividuellen und optimalen Sortimentsgestaltung des ROSSMANN Markensortiments innerhalb der Konzerngesellschaften
Kommunikation: Sie agieren als Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Lieferanten und Auslandsgesellschaften in allen Fragen der Sortimentssteuerung
Operative Steuerung: Sie sind aktiv an der operativen Steuerung der verschiedenen Prozesse im Produktlebenszyklus der ROSSMANN Marken und ROSSMANN Ideenwelt Produkte beteiligt
Produktgestaltung: In Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, den Ansprechpartnern aus den Auslandsgesellschaften und externen Dienstleistern wie Agenturen, sind Sie für die Anpassung von Produktgestaltungen verantwortlich
Berichterstattung: Sie erstellen Berichte auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und sind für die Bestandsüberwachung sowie für Freigaben an die Lieferanten zuständig
Das bringen Sie mit
Background: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit und konnten bestenfalls bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Produktmanagement, Einkauf oder Sortimentsmanagement sammeln
Kommunikationstalent: Mit Ihrer kommunikativen und durchsetzungsstarken Art sowie Ihren sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen (zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswert) können Sie effektiv mit internen und externen Stakeholdern in verschiedenen Märkten interagieren
Organisationstalent: Flexibel, strukturiert und belastbar - wenn diese Begriffe Ihre Arbeitsweise beschreiben, passen Sie hervorragend in unser Team
Analytisches Know-how: Sie haben ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und können diese effektiv für die Berichterstattung und die Ableitung von Maßnahmen nutzen
Office Paket: Wenn Sie außerdem einen sehr sicheren Umgang mit den Microsoft Office Produkten v.a. Excel, PowerPoint, OneNote und Teams sowie eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen, passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben
ROSSMANN Copyright 2025 - Dirk Rossmann GmbH
Projektleiter*in (m/w/d) New Energy
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Krisensicher in die Zukunft: Glasfasernetze und moderne gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen
- Wir investieren in Dich: Du kannst auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zugreifen
- Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Unternehmen
- Dein Start bei uns: Freu Dich auf eine sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung
- Plane mit uns Deine Zukunft: Nutze die betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftsplanung
- Erhole Dich: Wir bieten Dir 30 Tage Jahresurlaub
Dein Aufgabenbereich
Als Projektleiter*in (m/w/d) New Energy steuerst Du komplexe Projekte im Bereich Windenergie und Photovoltaik – von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Als Projektleiterin bist Du zentraler Ansprechpartner*in für alle Projektbeteiligten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.- Technische und wirtschaftliche Projektverantwortung für Wind- und PV-Parks in Norddeutschland
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanschlüssen sowie Netzanbindung
- Koordination von Nachunternehmern, Behörden, Kunden und internen Fachabteilungen
- Überwachung der Ausführung auf Einhaltung von Terminen, Qualität, Vorschriften & Arbeitssicherheit
- Dokumentation, Fortschrittskontrolle und Übergabe der Anlagen
- Hands-on-Mentalität: Du bist vor Ort, wenn es zählt – nicht nur am Schreibtisch
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in Deinem Bereich
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Weiterbildung zum/zur Meister*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung im Bereich Mittelspannungstechnik und Netzanschluss
- Erfahrung in der Leitung von Bau- oder Energieprojekten, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien
- Fundierte Kenntnisse in VOB, Bau- und Vertragsrecht sowie in der Kalkulation
- Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands (SH, MV, NS, HH)
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und technisches Verständnis
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden, Behörden und Nachunternehmern
- Engagement für Sicherheit, Qualität und wirtschaftlichen Erfolg
Kontakt
Wir leben Vielfalt – bei uns zählt der Mensch. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer Behinderung: Du bist bei uns willkommen.Bereit, gemeinsam mit uns Infrastruktur zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular!
Kontakt:
IMD Infrastruktur GmbH
Patrick Wilkening
Hägenstraße 1, 30559 Hannover
0511 262919-14
[E-Mail Adresse gelöscht]
Eventmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit / unbefristetDuisburgWir suchen Dich!
⦠aber natürlich möchtest Du erst einmal wissen, wer Dein zukünftiger Arbeitgeber ist, denn Du sollst schließlich ein Teil unserer schauinsland-reisen-Familie werden.
âUrlaub in besten Händenâ- dafür sorgen wir!
Unsere Firmengeschichte hat vor weit über 100 Jahren begonnen und setzt sich nun bereits in der vierten Generation fort. Seit Gründung des Unternehmens sind wir eng mit Duisburg verbunden und sitzen zentral gelegen am Innenhafen. Unser Herz schlägt für den MSV und wir fördern darüber hinaus ausgewählte, lokale Vereine und soziale Projekte, zu denen wir eine langjährige und persönliche Beziehung pflegen.
Wenn auch Du gerne bei uns arbeiten möchtest, haben wir folgendes Stellenangebot für dich:
Eventmanager (m/w/d) | Vertrieb, Schulungen & Events
Gestalte Events, die Reiselust wecken
Ob Roadshow, Inforeise, Tagung oder kreatives Sonderevent â bei uns bist du der kreative Kopf hinter den Kulissen. Als Eventmanager (m/w/d) planst und koordinierst du Veranstaltungen, die Lust aufs Reisen machen. Du entwickelst Konzepte, bringst deine Ideen ein, übernimmst Verantwortung und verwandelst unsere Events in unvergessliche Erlebnisse. Und wenn es darum geht, diese besonderen Momente live mitzuerleben, bist du gelegentlich auch mal dabei â bis zu 15 Tage im Jahr reist du mit.
Das sind Deine Aufgaben:
Reisefieber inklusive: Du organisierst Roadshows, Inforeisen, Tagungen und Sonderevents und machst sie zu echten Erlebnissen für Reisebüros
Events to go: Ob live vor Ort oder digital â Du entwickelst Lerninhalte für unsere expi-cademy und gestaltest Webinare & Präsentationen
Abenteuer gestalten: Du bringst neue Eventkonzepte mit, setzt sie eigenständig um und lässt deiner Kreativität freien Lauf
Networking weltweit: Ob Reisebüros oder Partner im In- und Ausland â Du bist in ständigem Austausch und hältst die Kommunikation am Laufen
Das bringst Du mit:
Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Event- oder Veranstaltungsmanagement â oder eine touristische Ausbildung mit Erfahrung im Eventbereich
Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise â auch wenn es mal stressig wird
Kreativität, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein â Du packst an und denkst mit
Kommunikationsstärke und Teamgeist â weil die besten Events nur gemeinsam entstehen
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint / Word / Excel), gute Englischkenntnisse und einen gültigen PKW-Führerschein
Flexibilität & Reisebereitschaft â Events warten schließlich nicht auf Montag
Was Dich erwartet:
13. Gehalt + Urlaubsgeld : Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt
Urlaub : Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt
Workation : Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten
Gesundheit : Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und âKurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen
Kantine : Leckeres, gesundes und vergünstigtes Essen, selbstverständlich sind Wasser und Kaffee kostenlos
Familiäres Miteinander : After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern
Parkplätze : kostenlose Parkplätze an unserer Zentrale ersparen dir langes, nerviges Rumkurven
Wir haben dich neugierig gemacht und du möchtest Teil unseres Teams werden?
Dann bewirb dich über unsere Karriereseite oder direkt hier . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Interessiert?
Weitere Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und attraktiven Benefits findest du unter
karriere.schauinsland-reisen.de
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Kontakt
schauinsland-reisen gmbh
Recruiting-Team
0203/9940510030
Stresemannstraße 80
47051 Duisburg
Applikationsmanager (m/w/d) SAP (FI/CO, MM)
Jobbeschreibung
Applikationsmanager (m/w/d) SAP (FI/CO, MM)Vollzeit Tätigkeitsfeld: Administration und Management Beschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungVielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.Deine Mission bei uns: Du möchtest die Zukunft der SAP-Softwarelandschaft in unserem Krankenhaus aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten, dynamischen Anwendungsbetreuer (m/w/d), der unser Team unterstützt und die Weiterentwicklung der SAP-Lösung tatkräftig vorantreibt. IT-Experte : Du kennst mindestens eines der bei uns eingesetzten SAP-Module (FI, CO, MM) bis ins Detail und bist bereit, dich in die Module, die noch im Projektstadium (IM, PS), einzuarbeiten und diese verantwortungsvoll zu betreuen. Du bist offen für das Kennenlernen weiterer ergänzender Module aus dem Dunstkreis der SAP-Welt (Cuno, xSuite, APM u.a.).Second Level Support : Du bist kompetente Ansprechperson im Second Level Support und stellst sicher, dass technische Probleme schnell und professionell gelöst werden.Konfiguration : Du wirkst an der Konfiguration der Module mit, um eine effiziente Umsetzung der Anforderungen sicherzustellen.Offenes Ohr : Du berätst und unterstützt die Fachbereiche Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Apotheke, Technik und Patientenmanagement bei der Umsetzung ihrer Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen.Prozess-Optimierer : Du analysierst Anfragen, findest Lösungen und sorgst dafür, dass wir noch schneller und besser werden. Du bringst dich insbesondere ein bei der Vorbereitung und Durchführung der anstehenden Umstellung auf S/4 Hana.Rollen und Berechtigungen: Du verantwortest zusammen mit dem SAP-Team und externen Berater:innen die Erstellung und Umsetzung des Berechtigungskonzepts.Software Lifecycle : Du begleitest den gesamten Test- und Updateprozess und führst die regelmäßigen Updates eigenständig durch.Teamplayer: Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen aus der IT-Abteilung zusammen, um den Service für alle Beteiligten stetig zu verbessern.Wissen teilen: Du dokumentierst Lösungen und erstellst eine Wissensdatenbank, damit Anfragen noch schneller beantwortet werden können.Projekt-Supporter: Du bist Teil spannender IT-Projekte und kümmerst dich darum, dass alles reibungslos läuft.Dienstleistersteuerung : Du arbeitest eng mit Dienstleistern zusammen zur Fehlebehebung, Implementierung von Weiterentwicklungen und Umsetzung von Projekten und koordinierst die Zusammenarbeit, um eine reibungslose Integration und Abstimmung zu gewährleisten.QualifikationenDas bringst Du mit: IT-Background : Du bist Absolvent eines (Bachelor-) Studiums der (Medizin- oder Wirtschafts-) Informatik, hast eine Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung : Wenn du mehrere Jahre in der Administration eines der SAP-Module FI, Co, MM gearbeitet hast, bist du bei uns goldrichtig!In die Tiefe : Du bringst zudem Kenntnisse in ABAP und SAP-Basis mit.Projekte : Du verfügst über Projekterfahrung im IT-Umfeld zur erfolgreichen Umsetzung von SAP-Projekten.Denkschärfe : Du bist ein Problemlöser, der auch komplexe Themen mit einem klaren Kopf angeht und strukturiert arbeitet.Macher-Mentalität : Du packst an, übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne im Team.Selbstständigkeit: Du kannst eigenständig arbeiten und behältst auch in stressigen Momenten einen klaren Kopf.Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen.Zusätzliche InformationenDarauf kannst Du Dich freuen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDeine Kontaktperson: Dr. Anita Lagemann Teamleitung Anwendungsbetreuung Telefon 0711/8101-3249Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Jetzt bewerben Jetzt bewerbenTax Manager mit Schwerpunkt Nachfolge- und Erbschaftsberatung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsBei uns findest du mehr als einen Job. Menschlichkeit, Flexibilität und Zukunftsorientierung – dafür steht Arbeiten bei dhmp. Überzeuge dich selbst davon und geh den nächsten Schritt mit uns!Mit über 220 Teammitgliedern unterstützen wir unsere Mandanten in allen Fragen rund um Steuern, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Lohn & Gehalt, Steuergestaltung sowie Corporate Finance. Dabei sind wir längst im digitalen Zeitalter angekommen und nutzen die vielfältigen Möglichkeiten von Digitalisierung und Automatisierung für uns und unsere Mandanten.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Karlsruhe suchen wir einen Tax Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Nachfolge- und Erbschaftsberatung.
Deine Aufgaben
- Du berätst Privatpersonen und Unternehmerfamilien in allen Fragen der Nachfolge- und Erbschaftsplanung.
- Du erstellst anspruchsvolle Steuererklärungen.
- Du unterstützt bei der strategischen Steuerplanung und der langfristigen Vermögensoptimierung.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern.
- Du hast dein Steuerberaterexamen bereits erfolgreich abgeschlossen oder befindest dich in der Vorbereitung darauf.
- Du verfügst über (erste) Erfahrung in der Erbschafts- und Nachfolgeberatung.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Zuverlässigkeit aus.
Rahmendaten
- Nach der Einarbeitung ist ein Remote-Anteil von bis zu 4 Tagen pro Woche möglich.
- Menschlichkeit: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Arbeiten bei dhmp bedeutet gegenseitige Unterstützung, Kommunikation auf Augenhöhe und gemeinsames Lachen.
- Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages.
- Zukunftsorientierung: Wir haben die Zukunft stets im Blick. Nicht nur unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter, sondern wir ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitenden durch die dhmp-Akademie, Fortbildungszuschüsse und ein transparentes Karrieremodell.
- Vielfältige Benefits:
- Bis zu vier Wochen Workation im EU-Ausland
- Möglichkeit zur Eröffnung eines Zeitwertkontos
- JobRad- und JobRoller-Leasing-Angebot
- Firmen- und Teamevents
- Klimatisierte Zweierbüros mit moderner Ausstattung
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Eis, so viel du essen kannst
- Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke
- ... und natürlich der obligatorische Obstkorb
- Bis zu vier Wochen Workation im EU-Ausland
Die Stelle klingt interessant für dich? Dann bewirb dich einfach mit wenigen Klicks.
Du hast Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder gerade keinen aktuellen Lebenslauf zur Hand? Dann wende dich einfach telefonisch (0721/98175-342) oder per E-Mail (karriere@dhmp.de) an Sven aus dem Bereich Talent Acquisition, der dir gerne deine Fragen beantwortet und dich über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten bei dhmp informiert.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Leitung (m/w/d) Instandhaltung Betriebsstätte Klinik Hohe Warte
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) Instandhaltung Betriebsstätte Klinik Hohe Warte Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristetDas Klinikum Bayreuth ist der zentrale Maximalversorger für Oberfranken Die Klinikum Bayreuth GmbH erfüllt mit 27 Fachkliniken, 978 Betten und rund 3.500 Mitarbeitenden den Standard der Maximalversorgung und ist der führende Medizin-Dienstleister in Nordostoberfranken. Zudem ist die Klinikum Bayreuth GmbH mit ihren zwei Standorten in Bayreuth die überregional renommierte Anlaufstelle für Patientinnen und Patienten, die auf besonders hochwertige Versorgung Wert legen. Gemeinsam mit der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, dem Universitätsklinikum Erlangen und der Universität Bayreuth steht die Klinikum Bayreuth GmbH für den Medizincampus Oberfranken. Hier absolvieren Medizin-Studierende den Klinischen Teil ihres Studiums. Damit bietet die Klinikum Bayreuth GmbH weit über die Region hinaus Diagnostik, Therapie, Forschung und Lehre auf universitärem Niveau und verbindet dies mit den Bedürfnissen und Anforderungen der Bevölkerung in Oberfranken nach einer umfassenden Gesundheitsversorgung. www.klinikum-bayreuth.deIhr ArbeitsbereichWir sind wie eine kleine Stadt - weil wir uns um Menschen, um unsere Patientinnen und Patienten bemühen. Wir sind ein tolles Team und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Wir sind ein kommunal geführtes Krankenhaus, das seiner Verantwortung gerecht wird. Wir setzen auf flache Hierarchien und auf Menschen, die sich engagieren.Das sind Ihre AufgabenSie übernehmen die konstruktive Führung eines fachkundigen Teams und die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Instandhaltung sowie die Gesamtverantwortung für die Instandhaltung aller gebäudetechnischen Anlagen an der Betriebsstätte Hohe Warte, MVZ, Berufsfachschulen und Wohngebäude im Bestand sowie im Vertretungsfall für den Klinikbetrieb Betriebsstätte Klinikum Bayreuth. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Entwicklung und Implementierung moderner Instandhaltungsverfahren und -ansätze, wie Condition Based Maintenance (CBM). Sie überwachen den Anlagenbestand und leiten Modernisierungsprojekte ab; zudem implementieren Sie alle notwendigen Sicherheitsstandards und geben Impulse für eine energetische Optimierung. Die Sicherstellung der rechtssicheren Dokumentation von Wartungs- und Prüfaufgaben zählt ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie managen kleinere Projekte der Instandhaltung. Sie sind zuständig für die Förderung einer permanenten, bedarfsgerechten Fortbildung aller Mitarbeitenden im Bereich. Sie gestalten die strategischen Entscheidungen der Geschäftsbereichsleitung mit. Sie planen das Wartungs- und Instandhaltungsbudget und sind für die Einhaltung verantwortlich. Sie pflegen die Beziehungen zu Auftragnehmern und Dienstleistern. Sie sind bereit, an der übergeordneten Rufbereitschaft teilzunehmen (Voraussetzung ist ein standortnaher Wohnsitz bzw. die Bereitschaft umzuziehen).Das bringen Sie mitSie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d) im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HLS). Sie haben langjährige Führungserfahrung von Instandhaltungsteams. Sie haben Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, bevorzugt im Gesundheitswesen und verfügen über Kenntnisse von modernen Instandhaltungskonzepten (CBM, TPM). Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Sie sind serviceorientiert und verfügen über eine gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen. Sie verfügen über Erfahrung bei der Einführung und dem Betrieb von CAFM-Systemen.Das bieten wir IhnenSie übernehmen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit einer der Tätigkeit angemessenen Vergütung und einer Jahressonderzahlung. Sie können tarifvertraglich vereinbarte 30 Tage Erholungsurlaub nutzen. Sie erhalten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen. Um die Klinikum Bayreuth GmbH als Arbeitgeber kennenzulernen, können Sie gerne eine Hospitation in unserem Hause absolvieren. Wir bieten Ihnen das unkomplizierte Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad sowie weitere präventive Angebote aus dem Gesundheitsbereich, z.B. die kostenlose Nutzung unseres hausinternen modernen Fitnessraumes. Sie profitieren von lokalen und überregionalen Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm. Zwischen Fichtelgebirge und Fränkischer Schweiz gelegen, bietet Ihnen die Festspiel- und Universitätsstadt Bayreuth vielfältige Freizeitmöglichkeiten sowie kulturelle Angebote.AnsprechpartnerWenden Sie sich gerne an die Direktorin Bau und Technik, Frau Sonja Pöhlmann. Telefon: 0921/400-2191Sie haben noch Fragen?Wenden Sie sich bitte an den oben genannten Ansprechpartner.Sie möchten Teil unseres Teams werden?Jetzt hier bewerbenStellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit – Jobcenter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - JobcenterStandort:32423 Minden
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Bewerbungsfrist:
12.09.2025
Besoldung/Entgelt:
Arbeitszeit:
Eintrittsdatum:
A13 - A15 / TVöD-VKA E
12 - TVöD-VKA E 15
Teilzeit / Vollzeit beides möglich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND
Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.
Mitgestalten.
Ihre Aufgaben bei uns:
Stellvertretende Amtsleitung sowie inhaltliche Führung und Steuerung der Arbeitsgruppe Vermittlung
Beteiligung an der Entwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit Jobcenter
Vorrausschauende Optimierung der Gesamtstrukturen im Hinblick auf Veränderungsprozesse, hier insbesondere Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards
Motivierende und wertschätzende Führung der rund 100 Mitarbeitenden, dabei unmittelbare und mittelbare Führung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung und mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege
Profil.
Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
Erstes Juristisches Staatsexamen und Zweites Juristisches Staatsexamen jeweils mit mindestens der Note „befriedigend“ oder
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Universität/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung oder
Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit zusätzlicher Modularer Qualifizierung und
Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe einer öffentlichen Verwaltung durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Behörde oder vergleichbaren Institution.
Besonderheiten.
Gut zu wissen:
Die Besoldung im Beamtenverhältnis erfolgt je nach vorliegender persönlicher Laufbahnbefähigung bis A 15 LBesG NRW. Die Eingruppierung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt je nach vorliegenden persönlichen Voraussetzungen (insb. Qualifikation/Erfahrung) unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen bis EG 15 TVöD-V;
Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen.
Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen, Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens.
Auf der stelle ist dezentrale Führung für sechs Standorte erforderlich.
Wünschenswert sind Führungserfahrung und Kenntnisse/Fachwissen in den Bereichen SGB II, Leistungen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Beschäftigungsförderung sowie Arbeitsmarktpolitik/arbeitsmarktlicher Instrumentarien/Arbeitsmarktprogramme.
Gute Gründe.
Darum wir:
Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben
Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Kreishaus
Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot im Kreishaus
Möglichkeit von Homeoffice
Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
Gemeinsam stark.
Das ist uns wichtig:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Fragen?
Wir helfen weiter:
Bewerbungsverfahren
Vassiliki Pani
Personalsachbearbeitung
Personalamt
0571 807 - 21321
Stelleninhalte
Frank Holtmann
Amtsleitung Amt
proArbeit - Jobcenter
0571807 - 11100
Kontakt Bewerben Sie sich jetzt!
KREIS MINDEN-LÜBBECKE
Der Landrat
Personalamt
Postfach 25 80, 32382 Minden
HIER ONLINE BEWERBEN
Teamleiter (m/w/d) Logistik
Jobbeschreibung
Die Agorando Technologies GmbH ist ein führender 360-Grad-Anbieter im Bereich Fulfillment Plus Service. An unseren Standorten in Rötha und Berlin bieten wir mit rund 180 Mitarbeitern umfassende Logistikdienstleistungen sowie Customer Care, Buchhaltung und Marktplatzanbindung an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Teamleiter (m/w/d) Logistik In der spannenden Rolle als Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Logistik übernimmst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Optimierung unserer logistischen Prozesse. Wenn Du Teil eines großen Teams werden möchtest und dabei den Überblick behältst, bist Du bei uns genau richtig!Unser Angebot:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung mit schneller Übernahme von Verantwortung
- Flache Hierarchien und Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen
- Geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, u.v.m.
- Spannende Teamevents und Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Leitung und Koordination des Logistikteams zusammen mit der Gruppenleitung
- Verantwortung für effiziente Arbeitsabläufe und termingerechte Kommissionierung
- Sicherstellung der benötigten Bestände zur richtigen Zeit in der richtigen Menge
- Überwachung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Optimierung der Gesamtprozesse in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Erstellung von Auswertungen und Berichten für die Geschäftsleitung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik
- Relevante Erfahrungen in der Lagerverwaltung / Warenprozessierung
- Erfahrung in der Teamleitung von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für Lagerverwaltungssysteme
- Freude an der Auswertung von prozessrelevanten Daten
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit gängigen IT-Systemen und logistik-spezifischer Software
Teamassistenz Verwaltung / Empfangsassistenz / Verwaltungsassistent / Office-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verwirkliche mit uns deine Ziele und werde Teil der attraktiven Ypsilon Arbeitswelt! Als unabhängige, partnergeführte Beratungseinheit sind wir als Ypsilon weltweit tätig und bringen erfolgreiche Unternehmen voran. Egal ob Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Rechtsberatung: An unseren sieben Standorten in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München, Rahden und Wuppertal bieten unsere Mitarbeiter:innen passende Lösungen für Unternehmenskunden unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen.Bei Ypsilon finden wir zusammen, um gemeinsam kompetente Beratung zu bieten. Neben agilem Teamwork prägen offene Kommunikation, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und persönliche Freiräume unser Miteinander. Dank dieses Zusammenspiels von Geben und Nehmen sind wir auf einem Erfolgs- und Wachstumskurs.
Verwirkliche mit uns deine Ziele und werde Teil der attraktiven Ypsilon-Arbeitswelt als
Teamassistenz Verwaltung / Empfangsassistenz / Verwaltungsassistent / Office-Manager (m/w/d)
Köln
Festanstellung
Vollzeit
Als Empfangsassistent bzw. Teamassistent (m/w/d) kümmerst du dich um die Verwaltung und Beschaffung von Büromaterial und Verbrauchsartikeln sowie die Koordination von Postein- und -ausgängen, Kurierdiensten und Paketsendungen.
Deine Aufgaben
Als Teamassistenz Verwaltung übernimmst du vielseitige administrative Aufgaben, darunter:
- Verwaltung und Beschaffung von Büromaterial und Verbrauchsartikeln
- Koordination von Postein- und -ausgängen, Kurierdiensten und Paketsendungen
- Abruf, Erfassung und Überwachung von fristbehafteten Dokumenten
- Aufrechterhaltung der Ordnung im Büro und Unterstützung bei organisatorischen Abläufen
- Krankheits- und Urlaubsvertretung der Empfangs- und Telefonzentrale
- Reisebuchungen
- Ansprechperson für Facility-Management
- Stammdatenpflege
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint
- Organisationsgeschick, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine positive Einstellung
- Freude am Umgang mit Menschen und an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit direktem Kundenkontakt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung in der Verwaltung einer Steuerberatungs-, Wirtschaftsprüfungs- oder Rechtsanwalts-Kanzlei
- DATEV-Kenntnisse von Vorteil
- Attraktive Vergütung
- Faire Überstundenregelung
- 30 Urlaubstage
- Umfassendes Onboarding
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Job-Ticket und Fahrrad-Leasing
- Monatlicher Sachbezug (bis zu 50 €)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits (Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote)
- Moderne IT-Systeme und optimale ÖPNV-Anbindung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Team- und Firmenveranstaltungen
Dann bist du herzlich willkommen!
Jetzt bewerben unter: recruiting@ypsilon.group
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ypsilon GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
Beethovenstraße 5-13 | 50674 Köln
Facility Manager (m/w/d) Schwerpunkt Planung undOrganisation
Jobbeschreibung
Ihr AufgabenbereichPlanung, Entwicklung und Durchführung von FM-QualitätssicherungsmaßnahmenEntwicklung und Implementierung standortbezogener, prozessübergreifender Analysen, Strategien und Konzepte, z. B. Notfall- und Krisenmanagement und LifeCycle ManagementBetrieb und Weitentwicklung von digitalen Tools zur Koordinierung der FM-ProzesseAufbau und Weiterentwicklung des FM Reporting sowie Service Level Agreements (SLA’s)Optimierung der Arbeitsplanung bzw. -vorbereitung sowie Steuerung von Dienstleistern, Vertragsmanagement und LeistungsverzeichnissenUnterstützung oder Projektleitung bei Ausschreibungen im Facility ManagementIhr ProfilAbgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur, Facility Manager oder einer vergleichbaren FachrichtungRelevante Berufserfahrung im Facility Management sowie im ProjektmanagementSehr gute Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP PM oder anderen CAFM-SystemenFundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und fachlicher Vorgaben an das Facility Management (z.B. DIN, GEFMA, Real FM, etc.)Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil abIhre VorteileGemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen ProjektenAttraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem ArbeitenModerne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre ZusammenarbeitPersönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und FührungskräfteprogrammeOptimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen NahverkehrAngebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und LaufeventsWeitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von AngehörigenProjektleiter:in (w/m/d) Elektrotechnik / Nachrichtentechnik
Jobbeschreibung
Über unsWir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.
Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.
Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.
Wir in der Abteilung Eigenplanung planen Sanierungen, Umbauten und Erweiterungen öffentlicher Gebäude in Bremen und begleiten ihre Umsetzung. Dabei legen wir besonderen Wert auf energetische Aspekte. Wir haben unsere Abteilung vor Kurzem neu strukturiert, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Sie haben die Möglichkeit aktiv an der Gestaltung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Wir suchen Sie als
Projektleiter:in (w/m/d) Elektrotechnik / Nachrichtentechnik
bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V
in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen
unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Sie planen und leiten Bauprojekte und Baumaßnahmen in Eigenplanung (Leistungsphasen 1 bis 9 HOAI) im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Nachrichtentechnik.
- Sie befassen sich im Schwerpunkt vor allem mit Brandmeldeanlagen, Alarmierungsanlagen und Datennetzen.
- Je nach Projektumfang bilden Sie mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche Projektteams.
- Sie übernahmen die Qualitäts-, Kosten-, und Terminverantwortung.
- Sie stimmen sich mit anderen Bereichen innerhalb Immobilien Bremens, den senatorischen Dienststellen und sonstigen Dritten ab.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH), idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.
- Alternativ haben sie eine Fortbildung als Meister:in (w/m/d) oder Techniker:in (w/m/d) in diesem Fachbereich erfolgreich abgeschlossen und zeichnen sich durch umfangreiche relevante Berufserfahrung aus.
- Sie haben Berufserfahrung in Tätigkeiten mit den genannten Schwerpunktthemen, vorzugsweise in der öffentlichen Bauverwaltung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und in der Anwendung der HOAI sowie der VOB.
- Sie handeln selbstständig und lösungsorientiert und gehen bei Termin- und Kostenverfolgung systematisch vor.
- Sie kommunizieren mit allen Projektbeteiligten mündlich sowie schriftlich professionell und treten sicher auf.
- Sie erreichen durch Ihr Organisations- und Verhandlungsgeschick tragfähige Lösungen.
Dieses Stellenangebot richtet sich explizit auch an Personen, die ihr Studium erst vor Kurzem abgeschlossen haben und noch über wenig oder keine Berufserfahrung verfügen.
Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.
Allgemeine Hinweise:
Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.
Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.
Bewerbungsfrist: 26.08.2025
Kennzeichen: 184/2025
Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Abteilung Innere Dienste – Team Personal
Theodor-Heuss-Allee 14
28215 Bremen
E-Mail: bewerbungen@immobilien.bremen.de
Für weitere Auskünfte in fachlicher Hinsicht steht Ihnen Reinhard Schulz (0421 361–76929) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Lars Boecke (0421 361-12497).
Manager:in Sales Quality im Vertrieb / Energiewirtschaft
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Qualitätsmanager:in bist du verantwortlich für die Überprüfung, Bewertung und Dokumentation der Beratungsgespräche unserer Vertriebspartner:innen. Du analysierst die Ergebnisse und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Beratungsqualität ab.
- Dazu behältst du den Überblick über Beschwerdefälle und gehst Ihnen nach. Anhand der Analyseergebnisse erstellst du in enger Zusammenarbeit mit dem/r Partnermanager:in Schulungskonzepte für die Vertriebspartner:innen und unterstützt bei dessen Kommunikation.
- Du führst telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kund:innen durch, um die Zufriedenheit zu dokumentieren. Diese Einblicke helfen dir, die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen und die Beratungsqualität zu steigern.
- Du pflegst und aktualisierst Kund:innendaten, um die Datenqualität und -integrität zu gewährleisten. Dies unterstützt die Effizienz und Genauigkeit der Vertriebsprozesse. Du arbeitest dabei eng mit verschiedenen Abteilungen wie Kund:innenservice, Buchhaltung und Marktkommunikation zusammen.
- Die Implementierung von Qualitätsprozessen, um kontinuierliche Verbesserungen in der Beratung zu gewährleisten, ist ebenfalls Teil deiner Aufgaben. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale und setzt diese um.
- Für die Durchführung der Abrechnung der Leistungen der Vertriebspartner:innen und für Rückfragen, übernimmst du die Verantwortung um eine reibungslose und transparente Abwicklung sicherzustellen.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- In der Qualitätssicherung, vorzugsweise im Vertrieb oder Kund:innenservice, konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
- Du hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Kund:innenorientierung.
- Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Flexibilität und die Fähigkeit, auch in dynamischen Zeiten den Überblick zu behalten, zeichnen deine Persönlichkeit aus.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Ergotherapeut (m/w/d) Fachbereichsleitung Neurologie
Jobbeschreibung
Über unsUnsere Philosophie ist es, sowohl unsere Kolleg:innen als auch unsere Patient:innen die bestmögliche Entwicklungschance zu bieten, so dass sie mehr als zufrieden sind.Wir setzen auf eine wertschätzende Kommunikation und einen kollegialen Umgang miteinander. Unsere Vision ist es, WERTSCHÖPFUNG DURCH WERTSCHÄTZUNG zu schaffen. Die wichtigsten Werte auf diesem Weg sind für uns Vertrauen, Verbundenheit und Bedeutsamkeit.
Unsere Mission ist es, EINEN SINNVOLLEN BEITRAG ZU LEISTEN. Unsere sinnstiftende therapeutische Tätigkeit hilft unseren PatientInnen und verschafft uns dadurch ein Gefühl von Zufriedenheit.
Unser Anspruch: Wir alle in der #getfamily fühlen uns wohl in unserem täglichen Tun und sind dabei glücklich. Wir bringen uns alle ein und spüren eine tiefe Zufriedenheit in unserem sinnvollen Beitrag für die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen, mit denen wir Zeit verbringen und die uns vertrauen.
Aufgaben
- Leitung des neurologischen Fachbereichs der get-ergo am Standort Goslar
- Qualitätssicherung, Supervision und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Physiotherapie, Logopädie und externen Partnern (Ärzte, Kliniken)
- Durchführung neurologischer Behandlungen im ambulanten und ggf. auch im Hausbesuchsbereich
- Mitarbeit an strategischen Themen und innovativen Versorgungskonzepten
- Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in, idealerweise mit neurologischem Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der neurologischen Therapie (z. B. Schlaganfall, MS, Parkinson)
- Erste Leitungserfahrung oder den Wunsch, dich in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Teamfähigkeit und Empathie
- Aufgeschlossenheit
- Zuverlässigkeit
Wir bieten dir:
- Mitarbeit in einem tollen Team bestehend aus LogopädInnen, ErgotherapeutInnen und PhysiotherapeutInnen
- Mitgestaltung und immer ein offenes Ohr für Deine Ideen
- ein festes, planbares Grundgehalt (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen (Fobi-Budget und Fobi-Urlaub)
- 26-30 Tage Jahresurlaub (darüber hinaus steigend mit Betriebszugehörigkeit)
- 60-Minuten-Taktung nach Absprache möglich
- BAV mit Arbeitgeberzuschuss und betriebliche Gesundheitsförderung
- weitere steuerfreie Zuwendungen nach entspr. Leistung möglich
- mindestens 2 Teamaktivitäten pro Jahr
- Dienstkleidung vom Arbeitgeber gestellt
- 4-Tage-Woche und andere Arbeitszeitmodelle sind problemlos möglich
- neue, schöne und helle Räume, sowie modernste Ausstattung
- eine ausführliche Einarbeitung, damit Du richtig gut bei uns ankommst
- regelmäßige, bezahlte Teamsitzungen und Patientenbesprechungen zum Austausch mit den KollegInnen
- Fokus auf der "Work-Life-Balance" (auch wenn wir finden, dass es besser "Life-Balance" heißen sollte, weil die Arbeit in unserem tollen Team einfach Spaß macht
- Patientenkontakt inkl. Terminierung wird komplett in unserer Zentrale erledigt (kein überflüssiger Bürokram für Dich)
- Therapieausfälle haben keinerlei Auswirkungen auf Dein Gehalt oder Dein Arbeitszeitkonto
- regelmäßige Fortbildung und Spezialisierung möglich
- Fahrzeuge für Hausbesuche vorhanden
- Fortbildungsbudget schon ab dem ersten Jahr
- Karriere möglich (Aufstiegschancen im Unternehmen)
- Dienstlaptop und -tablet
- Messenger für schnelle Kommunikation mit der Zentrale und den anderen KollegInnen
- und vieles mehr...
Du fühlst Dich angesprochen und möchtest ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per Mail an bewerbung@get-therapie.de
Wenn du Fragen zum Stellenangebot hast, steht dir Frau Nicole Aue aus unserer Personalabteilung gerne zur Verfügung.
Bitte schreibe einfach eine Mail mit Deiner Rückrufbitte (Telefonnummer nicht vergessen) an bewerbung@get-therapie.deEine Hospitation zur Entscheidungsfindung jederzeit (nach Vorstellungsgespräch) möglich.
Head of Product Management (m/w/d) – Beleuchtungsbranche
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETJockgrimLampen und Leuchten sind unser Geschäft. Seit 1978 bietet EiKO Global qualitativ hochwertige professionelle Beleuchtungsprodukte für die Industrie, Elektrohandel, Elektroniksektor, Erstausrüster und viele andere professionelle Bereiche. Wir sind auf individuelle Lösungen für nicht-standardisierte Produkte spezialisiert. Unser Team, bestehend aus technischen Lichtplanern, Elektrotechnikern und Lichtprofis berät Sie kompetent, optimiert Ihre Lichtergebnisse und erstellt für Sie transparente Amortisationsrechnungen sowie kostenlose Lichtkalkulationen. Seit nun fast 15 Jahren ist die EiKO-Europe GmbH mit ihrem Sitz in der Nähe von Karlsruhe das europäische Standbein von EiKO-Global.Aufgrund innovativer Lichtlösungen und konsequentem Einsatz zukunftsorientierter Technologien konnte EiKO über die letzten Jahre ein überdurchschnittliches Wachstum verzeichnen und sucht nun zur Verstärkung des Teams eine(n) Head of Product Management (m/w/d) - Beleuchtungsbranche(in Vollzeit - 40 Stunden pro Woche) Jetzt bewerbenIhre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Als Produktmanager sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus unserer Beleuchtungslösungen verantwortlich. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Marktanalyse und Strategieentwicklung : Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifizierung von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbslandschaft in der Beleuchtungsbranche. Ableitung von Produktstrategien und Roadmaps.Produktentwicklung und Innovation : Konzeption und Spezifikation neuer Beleuchtungsprodukte, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktentwicklung, Design, Marketing und Vertrieb.Projektmanagement : Steuerung von Produktentwicklungsprojekten, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie Koordination der beteiligten internen und externen Stakeholder.Portfolio-Management : Pflege und Optimierung des bestehenden Produktportfolios, einschließlich Lebenszyklusmanagement, Produktpflege und ggf. Auslaufmanagement.Technische Expertise : Verständnis für Beleuchtungstechnologien (z.B. LED, Lichtsteuerung) und deren Anwendung in verschiedenen Segmenten.Go-to-Market-Strategie : Entwicklung und Umsetzung von Markteinführungsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam.Vertriebsunterstützung : Erstellung von Produktinformationen, Schulungsmaterialien und Durchführung von Produktschulungen für den Vertrieb und strategische Partner.Kunden- und Partnerbeziehungen : Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden, Lichtplanern und Technologiepartnern.Personalführung : Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Einkaufsabteilung.Profil Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, bzw. abgeschlossene technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager, bevorzugt in der Beleuchtungsbranche sind zwingend erforderlich. Fundiertes Wissen über Beleuchtungstechnologien, -standards und -anwendungen. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Teamplayer mit hoher Eigeninitiative und ergebnisorientierter Arbeitsweise. Reisebereitschaft im Rahmen von Messebesuchen, Kundenbesuchen und internationalen Projekten.Was wir bieten: Gestaltungsfreiheit : Eine Position mit hoher Eigenverantwortung mit der Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung zukunftsweisender Produkte mitzuwirken und wesentlichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen.Wachstumsumfeld : Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.Attraktives Gehaltspaket : Ein leistungsgerechtes Fixgehalt plus attraktive ZusatzleistungenKarriereentwicklung : Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie bereit sind, unsere Vertriebsstrategie aktiv zu gestalten und unser Wachstum voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen finden Sie auf eiko-europe.de Jetzt bewerbenBitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum) an bjoern.rill@eiko-europe.de EiKO-Europe GmbH Mittelwegring 20 76751 Jockgrim Telefon: 07271 94033-40Bau- und Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) in Nürnberg – 4 Tage Woche
Jobbeschreibung
Über unsFür ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen suchen wir einen Projektleiter/ Bauleiter für Versorgungstechnik (m/w/d) zur Verstärkung des Teams am Standort Nürnberg.Das Unternehmen, ein traditionsreicher Familienbetrieb in sechster Generation, ist auf Technische Gebäudeausrüstung (TGA) spezialisiert und bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Versorgungstechnik (HKLS), Elektrotechnik (ELT) und Gebäudeautomation (MSR). Mit mehreren Standorten und einer Belegschaft von nahezu 1000 Mitarbeitern realisiert das Unternehmen Projekte für Industrie, Gewerbe sowie öffentliche Auftraggeber.
Das Projektportfolio reicht von Wohngebäuden, Hotels und Kliniken bis hin zu Heizwerken, Kläranlagen und anspruchsvollen Infrastrukturprojekten für führende Unternehmen der Automobilindustrie.
Als Projektleiter TGA (m/w/d) in Nürnberg übernehmen Sie die eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Projekten. Hierbei sorgen Sie dafür, dass die Projekte effizient und im Einklang mit den hohen Qualitätsstandards erfolgreich realisiert werden.
Aufgaben
- Planung, Umsetzung, Kontrolle und Abrechnung von Projekten im Bereich Rohrleitungs- und Anlagenbau
- Technische Analyse und Bewertung der Ausführungsdokumentation
- Überwachung und Koordination von Baustellen hinsichtlich Zeitrahmen, Budget, Qualität und Sicherheitsvorschriften
- Technische Beratung und Unterstützung der Kunden während der Projektphasen
- Kommunikation und Abstimmung mit den verschiedenen Fachabteilungen sowie Organisation der Materiallogistik
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Versorgungstechnik
(z. B. Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) oder im Rohrleitungsbau - Langjährige Erfahrung in der Projektleitung und im Management komplexer Bauvorhaben
- Interesse und Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen und modernen Technologien sind von Vorteil
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Hohe Agilität, ausgeprägter Leistungswille und eine starke unternehmerische Denkweise
- Verkürzte Arbeitswoche: Genießen Sie eine 4-Tage-Woche!
- Attraktive Vergütung (75.000 - 95.000 €)
- Flexible Arbeitsbedingungen: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten nach Ihren Bedürfnissen und erhalten Sie einen Ausgleich für Überstunden
- 30 Urlaubstage, von denen 5 als Flexitage individuell genutzt werden können
- Patensystem für einen gelungenen Start Weiterbildungsmöglichkeiten mit persönlichem Coach
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und ausgeglichener Work-Life-Balance
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad: Bleiben Sie immer mobil mit unserem Jobrad-Angebot
- Firmenwagen auch E-Auto für die Wochenenden mit der Familie
- Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit Krankenkassen
Max Kenz
Recruiting Consultant Bauwesen
T: 040 2286 6983 2
M: 015792399092
E: m.kenz@ta-management.de
L: Max Kenz auf LinkedIn
W: ta-management.de
Bauabrechner (m/w/d/o.G.) im Bereich Kabelleitungstiefbau / Allgemeiner Tiefbau
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Hochmoderner Arbeitsplatz mit Hard- und Software auf dem neuesten Stand
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers (eGYM-Wellpass)
- Hybrides Arbeiten bis zu zwei Tage von zu Hause aus arbeiten
Dein Aufgabenbereich
Für unser Tochterunternehmen, die ISKA Infrastruktur GmbH, die als spezialisiertes Tiefbauunternehmen in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist, suchen wir in Augsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauabrechner (m/w/d/o.G.) im Kabelleitungstiefbau / Allgemeiner Tiefbau mit folgenden Tätigkeiten:- Du rechnest selbstständig Projekte gegenüber den Auftraggebenden ab
- Du stimmst dich mit den Auftraggebenden in Bezug auf die Abrechnung ausgeführter Bauleistungen ab
- Du prüfst Nachunternehmerrechnungen
- Du erstellst regelmäßig Soll-Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen
- Du unterstützt bei der monatlichen Leistungsmeldung
- Du stellst die Abrechnungsunterlagen für die Nachkalkulation und Zusatzleistung zusammen
Deine Kompetenzen
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossene Studium (BA/FH/TU) im Bereich Bauingenieurwesen / Bautechnik oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kabelleitungstiefbau / Allgemeiner Tiefbau mit
- Du zeichnest dich durch Engagement aus
- Du handelst und denkst wirtschaftlich und kostenbewusst
- Du bringst gute Microsoft-Office Kenntnisse mit
- Du konntest bestenfalls erste Erfahrung mit der Anwendung BRZ sammeln
- Du hast gute Grundkenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB)
Kontakt
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular | ISKA Infrastruktur GmbH | Frau Cindy-Marie Huber | Fichtholz 2 | 83607 HolzkirchenHast du Fragen vorab, dann melde Dich gerne bei Cindy-Marie Huber unter der Telefonnummer 08024/306616 oder schreibe eine E-Mail an [E-Mail Adresse gelöscht]
Teamleitung w|m|d Therapie Nachsorge
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe: Überwachung der Durchführung von therapeutischen Aufgaben Organisation von Testungen und ggf. Einsatzmöglichkeiten neuer Therapieformen und -geräte Organisation der interdisziplinären Zusammenarbeit mit hausinternen Abteilungen Dienstplangestaltung Durchführung von Fortbildungsplanung und Teambesprechungen Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut w/m/d, Ergotherapeut w/m/d oder Sporttherapeut w/m/d Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz mit strukturierter Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein Engagement für fachliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehrGesundheits- und Krankenpfleger / GPK als Stellv. Stationsleitung für unfallchirurgische Station (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen, dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unser Team der unfallchirurgischen Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ihre Aufgaben: Unterstützung der Stationsleitung bei der Planung, Steuerung und Koordination aller am Pflegeprozess beteiligten Personen, mit Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Teams der Unfallchirurgie Mitwirkung bei prozessualen und linearen Aufgaben des Pflegemanagements im Rahmen der Shared Governance Übernahme einer Vorbildfunktion als Leader des Teams, welcher in der Patientenversorgung miteingebunden ist und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnern fördert Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der evidence-basierten Pflegepraxis Aktive Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Chirurgie in unserem Haus Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung sowie Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Einschlägige Berufserfahrung und erste Leitungserfahrung von Vorteil Sie bringen ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine innovative Denkweise mit Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich Das bieten wir Ihnen: Fundierte Einarbeitung Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVRPeople & Product Lead Lifecycle/Recruiting
Jobbeschreibung
Aufgaben Als Product Lead übernimmst du die fachliche Führung der Rollen People Service, Recruiting & Onboarding und verantwortest somit die zielorientierte Gestaltung, Durchführung und Steuerung der Produkte und Prozesse zur effektiven und effizienten Leistungserbringung, unter stetiger Analyse der qualitativen, rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen. Gemeinsam mit den anderen Product Leads triffst du Entscheidungen über Entwicklung, Optimierung und Abschaffung von Produkten und Prozessen und koordinierst die Leistungserbringung der Produkte und Services in deiner Produktgruppe. Kontinuierlich sorgst du für einen möglichst reibungslosen und kund:innenorientierten Abläufen inklusive der regelmäßigen Prüfung von Synergien und Optimierungspotentialen im Sinne des Product Life Cycles. Somit verantwortest du auch das Budget für die Produktgruppe und die Recruiting-, Bindungs- und Trennungsmaßnahmen Du triffst Einstellungsentscheidungen und hast die Personalverantwortung. Dadurch trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Zusammenarbeit deines Teams bei und sorgst für eine funktionierende crossfunktionale Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachbereichen sowie intern und extern, unter stetiger Analyse und Optimierung der Arbeitsumgebung und der Arbeitsabläufe. Die notwendigen Ressourcen im Team werden von dir mit Blick auf einen hohen Reifegrad der Ziele geplant, gesteuert und priorisiert. Als People Lead wirkst du als inspirierende und wirksame Führungskraft deines Teams, mit dem Anspruch, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Exzellenz zu fördern. Anforderungen Du verfügst ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Alternativ besitzt du vergleichbare Qualifikationen. Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeiter:innen konntest du ebenso sammeln, wie Erfahrungen in der Personal- und Kulturentwicklung sowie Change. Dabei hast du bereits gute Einblicke ins Projektmanagement und in HR-Prozesse, welche du auf neue Gegebenheiten herunterbrechen und anwenden kannst, darüber hinaus hast du Erfahrung mit Kosten- und Budgetplanung Im Rahmen deiner zu verantwortenden Produkte planst du nötige Kosten und Investitionen und steigst tief in die Strategiekaskadierung ein. Dabei verlierst du deine Stakeholder:innen nie aus dem Fokus und du bringst ein breites Spektrum an Markttrends und Branchenwissen mit. Prozessual zu denken fällt dir leicht, somit gestaltest du effiziente Prozesse sicher, immer mit einem hohen Digitalisierungsverständnis. Auf neue Situationen und schnell wechselnde Prioritäten kannst du umsichtig reagieren und dein Anspruch an die eigene hohe Lernbereitschaft ist ungebrochen. Dabei stellst du täglich dein Kommunikationstalent unter Beweis und gestaltest die Zusammenarbeit durch deine sehr hohe Feedback- und Konfliktkompetenz. Du kannst dich fokussiert in deine Kund:innen hineinversetzen und verstehst dich gut darin, die Differenz zwischen Kund:innenfokus und Wirtschaftlichkeit auszugestalten. Deine Art fortlaufend zu netzwerken und Beziehungen zu gestalten runden deine Persönlichkeit ab. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377