Jobs für Manager - bundesweit
18.844 Jobs gefunden
IT-Spezialist als Head of SAP Sales Applications (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABENAls Head of SAP Sales Applications (m/w/d) arbeitest Du in einem hochqualifizierten, internationalen Team, in einer sehr innovativen IT-Umgebung und in einem ebenso spannenden wie abwechslungsreichen Umfeld. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:- Verantwortung für den Bereich SAP Sales Applications mit dem Hauptprozess Order-to-Cash
- Führung und Unterstützung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld
- Managen der Anwenderanforderungen und deren Bedürfnisse unter Berücksichtigung der Strategien bzw. Ziele der konzernweiten Businessbereiche
- Erarbeitung neuer Konzepte und Implementierung der Lösungen, auch unter Berücksichtigung von SAP Rise und neuesten AI-Thematiken.
- Umfassende Betreuung der SAP Module für Sales, After Sales und EDI, sowie die Weiterentwicklung und Optimierung der Servicearchitekturen in diesem Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen, sowohl mit SAP- als auch Nicht-SAP-Bereichen
Für diese anspruchsvolle und vielseitige Funktion bringst Du ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Zudem zeichnen Dich folgende Punkte aus:
- Führungserfahrung und die Fähigkeit zu konstruktiver Zusammenarbeit im Team
- Erfahrung mit Sales-Prozessen und SAP-Systemen, insbesondere fundierte Kenntnisse des Order-to-Cash-Prozesses
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang und Customizing von SAP-Anwendungen
- Erfahrung im internationalen Projektmanagement von der Planung bis zur Durchführung
- Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sowohl in Wasserfall-, als auch agiler Methodik.
- Verständnis moderner Cloud-Infrastrukturen, sowohl für SAP- wie auch Non-SAP-Services.
- Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch wie auch in Englisch
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Dir die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ort: Pfullendorf
KONTAKT
Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Head of Custom Managed Services (m/w/d)
Jobbeschreibung
Head of Custom Managed Services (m/w/d)KENNZIFFER: 2025066MHDSTANDORT(E): Frankfurt am Main, Leinfelden-Echterdingen, München, NürnbergÜber unsoperational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.DER JOBVerantwortung für IT-Servicebereiche wie Workplace, Netzwerk, Server, Cloud oder Security mit Gestaltungsfreiheit Weiterentwicklung der Services gemäß Kundenanforderungen und Markttrends mit Fokus auf InnovationSicherstellung von Servicequalität, SLAs und KPIs in spannenden Kundenprojekten Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Experten in einem dynamischen UmfeldBeratung von Kunden und Unterstützung bei IT-Strategien sowie Transformationsprojekten Optimierung von Betriebsprozessen nach ITIL mit Blick auf EffizienzsteigerungVerantwortung für Budgetplanung und Kostenmanagement mit Einfluss auf strategische EntscheidungenInitiierung von Innovationsprojekten (z. B. Cloud, Automatisierung, AI) zur Weiterentwicklung der ServicesYOUMehrjährige Erfahrung im Bereich IT Managed Services (z. B. als Service Manager, Teamleiter, Projektleiter) Sehr gute Kenntnisse in ITIL-basierten Prozessen (idealerweise ITIL-Zertifizierung) Erfahrung in der Leitung von Teams oder Fachbereichen Kenntnisse in Cloud-Technologien, IT-Security, Workplace-Services, etc. Erfahrung mit sourcingnahen Projekten, Transition/Transformation von Vorteil Kenntnisse in ServiceNow, Microsoft 365, Azure, VMware, SAP-Betrieb etc. wünschenswert Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider- / Management-Ebene Ausgeprägte Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnsere BenefitsMobiles ArbeitenGehaltspaketErfolgs- BeteiligungGeschäfts- FahrzeugWeiterbildung30 Tage UrlaubAltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenEntgeltumwandlung in den Telekom- PensionsfondGruppenunfall- VersicherungOption des FahrradleasingsBeteiligung am Aktienprogramm der Dt.Telekom AGMitarbeiterkonditionen für viele Produkte der Dt.TelekomCorporate BenefitsOPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25 60549 Frankfurt am MainE-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.dewww.operational-services.deElektroingenieur als Bauleiter Montage / Installation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Projektleiter (m/w/d) Wohnungsbau
Jobbeschreibung
Projektleiter (m/w/d) WohnungsbauBerlin - Frankfurt - Karlsruhe - Stuttgartsanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Berlin, Frankfurt, Karlsruhe oder Stuttgart.Ihre Aufgabengleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche Führung der Bauleiter, Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w/d) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau BeteiligtenIhr Profilein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese FührungsaufgabeWir bieteneine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante ZusatzleistungenJETZT BEWERBEN! sanierungsprofi GmbH · Rudower Ch 54 · 12489 Berlin Telefon 0721 61935-800 E-Mail info@sanierungsprofi.deBetriebswirtin als Team Lead Gestattungsmanagement Energiewirtschaft (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst- Fachliches und disziplinarisches Führen der Gruppe „Gestattungsmanagement“
- Überwachen der Beschaffung von Dienstbarkeiten und Gestattungsverträgen im Zuge der Errichtung und Umgestaltung von elektrischen Energieversorgungsanlagen
- Identifizieren von Vertragspartnerinnen und Vertragspartnern für eine gebündelte Bearbeitung von Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen und Verhandlungen wirtschaftlicher Rahmenvertragskonzepte
- Überwachung der fristgerechten Bearbeitung von Stellungnahmen für Bebauungsplan-Verfahren sowie Überwachung der Teilnahme an Arbeitskreisen der Behörden
- Schaffen und Weiterentwickeln von Arbeitsgrundlagen bzw. -vorgaben, wie z. B. Musterverträge, Musterschreiben, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen
- Schaffen geeigneter unternehmensinterner und -externer Schnitt-stellen zu Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern (Kooperationspartner, Notariaten, Behörden etc.) und angrenzenden unternehmensinternen Bereichen
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieurin (a*), als Betriebswirtin (a*) oder in einer anderen aufgabenbezogenen Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Grundstücks-, Grund- und Baurecht
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines Stromverteilnetzes und von der Niederspannungs-Anschlussverordnung
- Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B oder vergleichbar
Global Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre neuen Aufgaben- Entwicklung globaler Vermarktungsinitiativen für definierte Themen- bzw. Therapieschwerpunkte
- Planung, Management und Erfolgsmessung globaler Kampagnen und Projekte
- Entwicklung globaler Kommunikationstools im Rahmen der zu verantwortenden Kampagnen
- Steuerung des internationalen Rollouts in relevante Zielmärkte
- Übergreifende Koordination von lokalen und internationalen Marketingmaterialien aus allen Versorgungsbereichen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung integrierter Digital-Marketingkampagnen
- Erste Führungserfahrung als Teamlead oder in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
- Unternehmerisches, kreatives und kennzahlenbasiertes Denken und Handeln
- Sicheres kommunikationsstarkes Auftreten, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
- Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
- Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
- Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
- Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
- Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...
FP&A Manager (m|w|d)
Jobbeschreibung
AufgabenAls inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer.Hier sind die spannenden Aufgaben, die auf Dich warten:
- Planung, Koordination & Steuerung der weltweiten Planungsprozesse - Budget & Forecast - in der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung der Planungsprozesse
- Analyse von Planzahlen
- Erstellung des Reportings an die Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern des Analytics/Controlling sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland
- Unterstützung beim Aufbau/Weiterentwicklung einer vollumfänglichen, weltweiten Integrierten Finanzplanung im Corporate Planner
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich Finanzplanung in einem internationalen Unternehmen
- Wünschenswert: Corporate Planner (CP) Kenntnisse
- Gute Deutsch & Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift
- Kommunikationsstark & Durchsetzungsvermögen sowie eine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientiert und analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
Was wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Shuttleservice zur Haltestelle
• Kostenfreie Parkplätze
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
Teamleiter Einzelhandel Textil / Fashion Store (m/w/d)
Jobbeschreibung
Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Stores der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findest du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Stores helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen hast, bewirb dich jetzt! Für unseren Betty Barclay Store in Erfurt suchen wir dich ab sofort als Fashion Store Manager (m/w/d) in Teilzeit unbefristetDas sind Deine Aufgaben
:
- Das Verkaufsteam führen und motivieren
- Umsatzverantwortung für Ihren Store
- Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
- Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
- Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden
Das bringst Du mit
:- Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
- Branchen- und Marktkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
- Unternehmerisches Denken
- Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
:
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
- Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
- 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
- Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)
- Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Unsere Benefits
Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.
Gemeinsame Ziele Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?
Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.
Physiotherapeut als Teamleiter Therapiezentrum Unfallchirurgie / Orthopädie w|m|d
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe:- Überwachung der Durchführung von therapeutischen Aufgaben
- Organisation von Testungen und ggf. Einsatzmöglichkeiten neuer Therapieformen und -geräte
- Organisation der interdisziplinären Zusammenarbeit mit hausinternen Abteilungen
- Dienstplangestaltung
- Durchführung von Fortbildungsplanung und Teambesprechungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut w/m/d, Ergotherapeut w/m/d oder Sporttherapeut w/m/d
- Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz mit strukturierter Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement für fachliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können
- Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen
- Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Pflegedienstleitung bei den folgenden Aufgaben: Planung und Organisation von Patientenaufnahmen sowie Beratung und Übernahme des Erstgesprächs inklusive Dokumentation und Beurteilung des Pflegegrades Erstellung von Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen, Finanzierungsgespräche mit Kund:innen und deren Angehörigen Sicherstellung der Kundenzufriedeheit und Bearbeitung des Beschwerdemanagements Organisiation des Pflegedienstes: Schreiben von Dienstplänen, Koordination der Tourenplanung und Übernahme des Ausfallmanagements Sicherstellung und Optimierung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung von wirtschaftlicher Betriebsführung Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie Beratung und Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeiter:innen Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen (Ärzt:innen, Gesundheitsdiensten und weiteren Dienstleistern)
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
- Eine abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Pflegefachkräfte nach SGB XI (mit mindestens 460 Stunden)
- Idealerweise erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine stellvertretende Leitungsfunktion zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität: Du packst die Dinge an, möchtest Verantwortung übernehmen und neue Wege mitgestalten
- Organisationsgeschick, Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang mit Herausforderungen sowie eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
- Umfassende soziale, methodische und fachliche Kompetenzen
- Einen Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4118€ und 4858€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100,00€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Mensaessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditconsult
Jobbeschreibung
Verantwortungsvolle Position im Bereich Sanierung und AbwicklungUnser MandantDie Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ist ein namhaftes regionales Kreditinstitut in Baden-Württemberg und verbindet wirtschaftliche Stärke mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit einem flächendeckenden Geschäftsstellennetz und rund 1.400 Mitarbeitenden betreut die Sparkasse ein Kundenvolumen im zweistelligen Milliardenbereich. Als Universalbank bietet sie umfassende Services für Privatkunden, Unternehmen und Kommunen. Die Leitung obliegt einem dreiköpfigen Vorstand in enger Zusammenarbeit mit etablierten Partnern aus dem Finanzverbund.
Die Aufgabe:
Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Kreditconsult und Verantwortung der Problemkreditbearbeitung der Sanierungs- und Abwicklungsengagements der Kreissparkasse
Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Begleitung ausgewählter Sanierungs- und Abwicklungs-engagements
Beratung der Vertriebsbereiche in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit problembehafteten Kreditengagements
Vertretung der Kreissparkasse gegenüber Schuldnern, Gerichten, Behörden, in Gläubigerausschüssen und Arbeitskreisen
Steuerung externer Dienstleister
Verantwortung für den Kreditrisikovorsorge-Prozess der Kreissparkasse und Steuerung der Problemkredit-prozesse sowie deren Optimierung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher sowie rechtlicher Erfordernisse
Das Profil:
Führungsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit einem souveränen Auftritt, einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft
Abgeschlossenes Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung problembehafteter - auch komplexer - Kreditengagements sowie fundierte einschlägige Rechtskenntnisse
Erfahrene Führungspersönlichkeit
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ihre Perspektive:
Individuelle Förderung - durch Talentprogramme, Coaching und gezielte Karriereentwicklung
Flexibilität im Arbeitsalltag - mit mobilen Arbeitsmodellen, Gleitzeit und Unterstützung bei Familie und Pflege
Gesundheit & Wohlbefinden - dank Sport- und Gesundheitsangeboten, 32 Urlaubstagen und JobRad
Sicherheit & attraktive Vergütung
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14185-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Leitung Fashion Store Einzelhandel (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Store Manager (m/w/d) für unsere zero Stores in Bamberg | Grüner Markt und Bayreuth | Rotmain - Center übernimmst du die Verantwortung für zwei Standorte und zwei Starke Teams. Als empathische*r Gastgeber*in und Führungskraft erkennst du die Persönlichkeit, die vor dir steht – und was sie von dir braucht. Mit sicherem Blick und gutem Händchen präsentierst du unsere monatlich neuen Kollektionen. Dabei bist du das Herz eines richtig netten Teams, das sich gegenseitig unterstützt, mit freundlichen Area Managern, die dich offen über alles Wichtige informieren. Denn wenn du dich in deinem Job gut fühlst, merkt das auch dein Team, genauso wie unsere Kund*innen.Das sind Deine Aufgaben
:
- verantworte einen reibungslosen Store-Ablauf inkl. Warenversorgung nach unseren zero-Standards
- führe, motiviere und coache deine Team's
- erkenne den Stil unserer Store-Besucher*innen und stelle für sie individuelle Outfits zusammen
- präsentiere unsere monatlich neuen Kollektionen kreativ im Rahmen der Visual Merchandising-Konzepte
- tausche dich regelmäßig mit deinem Area Manager aus – zur aktuellen Umsatzentwicklung genauso wie für wertvolles Kollektions-Feedback an unser Produkt-Team
Das bieten wir dir
:
- erhalte einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 36 Tagen Urlaub im Jahr
- profitiere zusätzlich zum Fixgehalt von einer nach oben nicht gedeckelten Umsatzprovision ab dem ersten Euro Umsatz
- sichere dir 50 Prozent Rabatt auf unsere Kollektionen – exklusiv für zero Mitarbeitende
- fühl dich versorgt mit umfangreichen Gesundheits- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)
- trainiere vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.
Das bringst Du mit
:- eine abgeschlossene Ausbildung im Textileinzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
- erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- eine positive Ausstrahlung sowie Spaß an Beratung und Verkauf
- Flexibilität, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
- ein gutes Auge für Mode, Stil und die neuesten Trends
- Reisebereitschaft, um für deine beiden Stores da zu sein
Retail - Darum lohnt sich zero für dich:
Faire Arbeitszeiten Ob Festanstellung oder Aushilfe, ob Vollzeit oder Teilzeit: Deine Store Leitung hat stets im Blick, dass Arbeitszeiten fair verteilt sind und für alle passen.
Gute Erholung Mitarbeitende unserer Stores haben 36 Tage Urlaub im Jahr. Für bestimmte familiäre Ereignisse erhältst du Sonderurlaub.
Attraktive Prozente Alle zero Mitarbeitenden erhalten 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen sowie zahlreiche weitere Rabatte und Vorteile über unser Partnerprogramm corporate benefits.
Umfangreiche Gesundheitsleistungen Alle Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)
Klare Kommunikation Wir kommunizieren zu und innerhalb unserer Stores sehr transparent. Denn je mehr du weißt, desto besser kannst du deinen Job machen.
Günstiger Sport Als zero Mitarbeiterin trainierst du vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.
OP-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
OP-Manager (m/w/d)VollzeitTätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Übernahme der OP-Organisation im Tagesgeschäft sowie kurzfristiger Anpassungen der OP-Planung im Hinblick auf die optimale sowie effiziente Nutzung der OP-Ressourcen
Abstimmung des Bedarfs an Intensivbetten für das geplante OP-Programm und der vorhandenen Intensivbettenkapazität mit dem Intensivkoordinator
Koordination ungeplanter Notfalleingriffe sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion für alle am OP-Ablauf beteiligten Berufsgruppen
Regelmäßige Erstellung von OP-Reports und Auswertungen bei speziellen Fragestellungen
Koordination der OP-Abläufe und Arbeits-/Dienstzeitregelungen in Abstimmung mit den Chefärzten der Abteilungen unseres operativen Bereichs sowie den pflegerischen Leitungen
Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Anästhesiologie oder operatives Fach oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und/oder Medizincontrolling, möglichst als OP-Manager (m/w/d) oder OP-Koordinator (m/w/d)
Routiniertes, motivierendes Management interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Ausgeprägte Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit insbesondere auch bezüglich der Dienstplan- und Arbeitszeitorganisation
Erfahrung im OP-Controlling und Kenntnisse relevanter Software, wie z.B. Opteamizer von Logex
Zusätzliche Informationen
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Wirtschaftsinformatiker als Salesmanager – Digitales Banking (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du möchtest etwas bewegen statt nur verwalten? Du hast Erfahrung in der Banken- oder Immobilienbranche, sprichst fließend Niederländisch und willst aktiv beim Auf- und Ausbau eines neuen Marktgebiets für unsere digitalen Banking-Lösungen mitwirken?Darauf kannst du dich freuen:
- Markterschließung: Du baust unsere Aktivitäten im niederländischen Markt aktiv auf – mit Fokus auf Unternehmen aus der Wohnungswirtschaft, insbesondere Verwalter der „Verenigingen van Eingenaars (VvE)“.
- Vertrieb mit Wirkung: Du gewinnst neue Kunden, führst persönliche Gespräche auf Augenhöhe und berätst strategisch – sowohl vor Ort als auch remote.
- Netzwerken & Verhandeln: Du überzeugst Entscheider (z. B. Geschäftsführer, Vorstände, Bereichsleitungen) mit Know-how und Einfühlungsvermögen und bringst Vertragsverhandlungen erfolgreich zum Abschluss.
- Flexibilität: Du arbeitest selbstbestimmt und ortsunabhängig – ein Wohnort nahe der niederländischen Grenze ist ideal.
- Mobilität inklusive: Ein privat nutzbarer Dienstwagen mit Tankkarte gehört selbstverständlich dazu.
Darauf können wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- Fundierte Vertriebserfahrung oder Kenntnisse in der Unternehmensorganisation
- Begeisterung für digitales Banking und moderne ERP-Systeme – idealerweise auch für die in NL genutzten Tools
- Gute Kenntnisse des wohnungswirtschaftlichen Marktes – ein bestehendes Netzwerk in der niederländischen Wohnungswirtschaft ist ein starkes Plus
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & Niederländisch – Englischkenntnisse ebenfalls willkommen
- IT-Affinität, gute Microsoft-Kenntnisse sowie Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools
- Ein sicheres Auftreten auf Entscheiderebene und Spaß an Reisen im Vertriebsgebiet der Niederlande
Gastronomieleitung (m/w/d) im Bereich der Speisenversorgung
Jobbeschreibung
Gastronomieleitung (m/w/d) im Bereich der SpeisenversorgungVollzeitTätigkeitsfeld: Technik und Service
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das RBK betreibt zwei Küchen, die die Versorgung mehrerer Standorte sicherstellen. In Kooperation mit einem Caterer werden täglich ca. 1.000 Essen für Patienten, Mitarbeitende und Besucher ausgegeben. Für den Fachbereich Speisenversorgung suchen wir einen Abteilungsverantwortlichen (m/w/d) mit hoher fachlicher Expertise, der mit uns innovative Versorgungskonzepte erstellt und umsetzt.
Stellenbeschreibung
Abstimmung mit dem Catering hinsichtlich Speisenangebot und Qualitätslevel in der Speisenversorgung an allen Standorten
Monatliche Rechnungskontrolle der erbrachten Leistungen des Caterings
Budgetüberwachung und monatliche Auswertungen
Verhandlungen mit dem Catering und Betriebsrat hinsichtlich der Preisstruktur in den Kantinen
Sicherstellung der Mineralwasserversorgung an allen Standorten
Vorbereitung und Unterstützung bei Change Management Prozessen in der Speisenversorgung
Mitwirkung bei der Planung und Gestaltung einer neuen Zentralküche für das RBK
Teilnahme an regelmäßigen Hygienebegehungen und Überwachung der Mängelbeseitigung
Überprüfung der Einhaltung der HACCP-Verordnung
Teilnahme an der Ernährungskommission.
Materialbeschaffung für die Küche in Zusammenarbeit mit dem Einkauf, u.a. auch Großgerätetechnik (keine Lebensmittel)
Ansprechpartner:in für alle Abteilungen in sämtlichen Belangen der Speisenversorgung
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder Hotel-/ Restaurantfachkraft (m/w/d) mit zusätzlicher kaufmännischer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zentral-/Großküche für Kliniken wünschenswert
Hohe Serviceorientierung sowie Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Frau Diana Schommer
Leiterin der Servicebereiche
Telefon: 0711/8101-5311
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Oberbauleiter / Projektleiter Ingenieurbau(m/w/d/kA)
Jobbeschreibung
Das heutige Unternehmen Stricker Infrastrukturbau wurde bereits 1954 als Gustav Marsch in die Stricker-Gruppe integriert. Im Zuge der konsequenten Umsetzung des Stricker-Gruppen Gedankens, wurde aus dem traditionellen Marsch die Stricker Infrastrukturbau mit rund 200 Mitarbeitern und einem Jahresbauvolumen von über 40 Millionen Euro. Die Stricker Infrastrukturbau ist ein regional eingebundenes, erfolgreich tätiges und überregional engagiertes Tiefbau-Unternehmen. Eingebunden in eine starke Unternehmensgruppe steht der Name Stricker für Kompetenz, Fairness, Nachhaltigkeit und Innovation. Für unsere neu gegründete Abteilung Stahlbetonbau und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberbauleiter / Projektleiter Ingenieurbau (m/w/d/kA) Ihre Aufgaben: Aufbau einer neu aufgestellten Stahlbetonbau-Abteilung für komplexe Bauwerke im Tiefbau, Ingenieur- und Brückenbau, wie z. B. RRB und Ortbetonschachtbauwerke eigenverantwortliche Abwicklung der Baumaßnahmen, von der Akquise und Unterstützung in der Kalkulation über die selbständige Baustellenorganisation, Qualitätssicherung und Termineinhaltung bis zur Abnahme Vergabe von Nachunternehmerleistungen und Lieferaufträgen Erstellung von Nachtragsangeboten und Abrechnung sowie monatliche Leistungsmeldung Kommunikation mit Projektbeteiligten Führung des gewerblichen Baustellenpersonals Ihr Profil: abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH oder TH), Bachelor oder Master of Science/ Engineering oder Abschluss als Bautechniker (m/w/d/kA) oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Ausführung von Stahlbetonarbeiten Erfahrung in der Anwendung bauspezifischer Ausführungs- und Abrechnungsprogramme Kenntnisse im Bereich der Kalkulation sind wünschenswert gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB) Erfahrung im Nachtragsmanagement Sie sind hochmotiviert, eigenständig, teamfähig und identifizieren sich mit Ihrer Bauaufgabe Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifvertrag BRTV 30 Tage Urlaub im Jahr Firmen-PKW (zur privaten Nutzung) modernes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark Bike-Leasing (zur privaten Nutzung) ergänzende soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und eine private Zusatzkrankenversicherung Teamevents Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Corporate Benefits Ansprechpartner Katrin Potratz +49 231 9246-148 k.potratz@stricker-gruppe.de Jetzt bewerben Details Kennziffer: 25.002 Werk: Stricker Infrastrukturbau GmbH & Co. KG Standort: Dortmund Aufgabengebiet: Stahlbetonbau Vertragsart: VollzeitLeiter Konstruktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter Konstruktion (m/w/d)haacon hebetechnik gmbh ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit 100 Mitarbeitern. Unser Erfolg beruht auf hochwertigen Produkten, Flexibilität gegenüber unseren Kunden und hoch motivierten Mitarbeitern, die gerne in einem Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen arbeiten. Wir wollen unseren Wachstumkurs weiter fortführen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Leiter Konstruktion (m/w/d) -
Vollzeit 40Std./Woche
Ihre Aufgaben:
Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Abteilung
Identifikation neuer und Weiterentwicklung bestehender Produkte und Anwendungsfelder
Fachliche Verantwortung für Entwurf, Auslegung und Dimensionierung von Produkten und Komponenten
Erstellung, Änderung und Freigabe von normgerechten technischen Dokumentationen
Entwicklung und Pflege von Standards und Leitlinien für Konstruktionsunterlagen (z.B. CE-Konformität, Risikoanalysen, Betriebsanleitungen)
Projektierung, Koordination und Betreuung von Neuproduktentwicklungen
Optimierung internen Entwicklungs- und Konstruktionsprozesse
Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
Betreuung und Überwachung von Normen, technischen Vorschriften und Patenten
Einhaltung der relevanten Qualitätsvorgaben und -richtlinien
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik oder Techniker*in Fachrichtung Maschinenbau mit Zusatzqualifikation Konstruktionstechnik
mehrjährige Erfahrung als Leiter Konstruktion im Maschinenbau-/Sondermaschinenbau - vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, analytischem Denken, Innovationskraft und sozialer Kompetenz
Sehr gute Kenntnisse in der CAD-Anwendung - „Creo Modeling Direct“ von Vorteil
Generell sehr hohe IT-Affinität sowie professionelle Anwendung des Microsoft Office Pakets
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag und einen krisenfesten Arbeitsplatz
Angemessene und leistungsorientierte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebskantine mit bezuschussten warmen Mittagessen und kostenfreien Wasser
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungspotential
Angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team in einem familiär geführten Firmenumfeld
Mitarbeiter- und Frauenparkplatz, direkte Zuganbindung (100m)
Neugierig geworden?
Wenn Sie Lust haben in einem krisenfesten Unternehmen den Erfolg mit uns zu teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@haacon.de
z. Hd. Frau Berberich
Jetzt bewerben
haacon hebetechnik gmbh
Josef-Haamann-Str. 6
D-97896 Freudenberg am Main
Telefon: +49 9375 84-0
Fax: +49 9375 84-66
E-Mail: haacon@haacon.de
Prozess Manager Monitoring Energiewirtschaft (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- In Deiner Rolle überwachst Du die technischen Prozesse der Marktkommunikation in den Sparten Strom und Gas gemäß den Vorgaben der BNetzA und kümmerst Dich um die Bereinigung von Systemfehlern (Prozessmonitoring und Middlewaremonitoring)
- Du unterstützt in bevorstehenden Projekten und übernimmst damit verbundene Tätigkeiten
- Die Einhaltung der BNetzA-Fristen bei der Abwicklung energiewirtschaftlicher Prozesse, wie GPKE/GeLiGas, liegt in Deiner Verantwortung
- Du analysierst bestehende Marktkommunikationsprozesse, Schnittstellen und fachliche Anforderungen und optimierst diese in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der IT
- Zudem pflegst Du administrativ die Stammdaten von Serviceanbietern (Marktpartnern) sowie Kommunikationsparametern im SAP IS-U und auf der Middleware. Dabei führst Du auch Tests und Abnahmen der Einstellungen bezüglich der Marktpartner durch
- Eine selbstständige Abwicklung der Korrespondenz im Sachgebiet gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben, wobei Du einen reibungslosen Informationsfluss zu allen im Gesamtprozess eingebundenen Organisationseinheiten sicherstellst
- Darüber hinaus koordinierst Du die fachliche und technische Weiterentwicklung der Systemanwendungen in den Bereichen Energiedatenmanagement, Geräteverwaltung, Marktkommunikation und Lieferantenwechsel
- Schließlich entwickelst Du Vorschläge und Maßnahmen zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation (z.B. Techniker/in, Meister/in, Fachwirt/in) oder ein berufsbezogenes Studium vorweisen kannst.
- mehrjährige praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft mitbringst und über umfassende Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Geschäftsprozesse verfügst.
- fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Datenaustauschprozessen gemäß BNetzA im SAP IS-U hast und Dich gut im DV-System IS-U auskennst.
- sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien bist und diese effektiv nutzt.
- ein stark ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten zeigst, einschließlich Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Dich durch eine gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein verbindliches Auftreten auszeichnest.
- die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung mitbringst und stets an Deiner persönlichen Entwicklung arbeitest.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zeigst, um den betrieblichen Regelungen gerecht zu werden
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Regional Category Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns?Du. Mit uns? Für unser Team Order Management & Customer Solutions, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate, engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
- Du führst die operativen Einkaufsprozesse aus (Bedarfs-/Marktanalyse, Informationsanfragen, Ausschreibungen, Verhandlungen, Vertragsgestaltung sowie Vertrags- und Lieferantenimplementierung in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern).
- Du baust und entwickelst spezifische Warengruppenexpertisen in Zusammenarbeit mit technischen Experten und relevanten Stakeholdern der Westenergie/Westnetz aus.
- Du bist Ansprechpartner/-in und konstruktive/r Sparringspartner/-in für das jeweilige Geschäft sowie für die entsprechenden Lieferanten.
- Du bist verantwortlich für das Einholen bzw. die Aufnahmen der Bedarfe und Anforderungen von den regionalen Bedarfsträgern.
- Du managst den jeweiligen Lieferantenmarkt im Hinblick auf die Öffnung neuer und wettbewerbsfähiger Beschaffungsquellen, Entwicklung und Standardisierung von Lieferanten in regionalen Warengruppen.
- Du führst TCO (Total Cost of Ownership; Gesamtbetriebskosten) Optimierungen durch und wirkst bei Produkt-/Service-Rationalisierungsinitiativen mit.
- Das Management von Beschaffungsrisiken und Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen ist ebenfalls Teil Deiner Aufgaben.
- Du trägst zur Erreichung der identifizierten Wertschöpfungs- und Einsparziele für die zugeordneten Warengruppen bei.
- Du stellst die geforderte Lieferanten-Performance durch Messung und Überwachung von Performanceindikatoren sicher und führst regelmäßige Performance-Reviews mit den Schlüssellieferanten in regionalen Warengruppen durch.
- Du betreust und unterstützt die Stakeholder bei Vertragsimplementierungen, Vertragsmanagement oder sonstigen lieferantenbezogenen Themen.
- Du wirkst aktiv an Prozess- und Systemoptimierungen und Effizienzmaßnahmen mit.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare erworbene Qualifikation bzw. hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
- Idealerweise hast Du mehrjährige Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf.
- Du bringst Anwendungserfahrung in Bezug auf effiziente Einkaufsprozesse, -strukturen und Analysetools mit.
- Darüber hinaus wäre die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensfunktionen und die Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Bedarfsträgern von Vorteil.
- Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis transaktionaler Einkaufsprozesse und Projektmanagement-Fähigkeiten.
- Du zeichnest dich durch Verhandlungsgeschick aus und hast ein unternehmerisches Verständnis.
- Du verstehst Dich als Problemlöser und gehst aktiv auf Deine Gesprächspartner zu.
- Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen und gehst dabei achtsam mit Dir selbst und Deinen Mitmenschen um.
- Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP und Reporting Tools und hast außerdem Kenntnisse in e-Tools für den Einkauf in den Bereichen SRM, eSourcing und eAuctions.
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine Stelle mit einem vielfältigen, herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexibles Arbeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Ein hohes Maß an Unterstützung sowie Coaching, konstruktives und regelmäßiges Feedback durch die Führungskräfte.
Stoffstrommanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesellschaft: Eiffage Infra-Nordwest Standort: Deutschland, DE Wallenhorst, DE, 49134Arbeitsbereich: Sonstige
Vertragsart: Unbefristet
Stoffstrommanager (m/w/d)
"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Nordwest hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 740 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Ingenieurbau, Ingenieurtiefbau, Bahn- und Gleisbau. Neben dem Hauptsitz in Wallenhorst bei Osnabrück und einer Außenstelle in Herne haben wir Büros in Berlin, Bremen und Hamburg.
Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
- Beratung der operativen Bau-/Projektleitung im Umgang mit kontaminierten Baustoffen
- Fachbauleitung bei Bodenaushub oder -sanierung inkl. Erstellung von Bodenaushub- und Entsorgungskonzepten
- Erstellen erforderlicher Nachweisdokumente zur Gewährleistung der rechtssicheren Abfallentsorgung sowie Organisation der Abfalldokumentation für unsere Baustellen
- Bewerten von Analyseergebnissen und Erstellen von Probeabnahmeprotokolle sowie Dokumentationen
- Begleitendes Behördenmanagement im Innen- und Außenverhältnis
Das bringen Sie mit:
- Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Erdbau / Geotechnik, Umweltingenieurwesen oder Geowissenschaften oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Stoffstrommanagement oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen des Boden- und Grundwasserschutzes, sowie der Abfallwirtschaft (insbesondere Ersatzbaustoffverordnung)
- Reisebereitschaft im Rahmen von Baustelleneinsätzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zu Firmenfitness (Hansefit und Urban Sports Club)
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. über unser firmeneigenes Seminarprogramm)
- Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z.B. Dienstrad, Smartphone, PC, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER BAUEN IM BESTAND (m/w/d)Hamburg, BREMER Hamburg GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten norddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand am Standort Hamburg aktiv mitzugestalten. Dabei profitieren Sie auch von der Expertise der Paderborner und Stuttgarter Kollegen.
IHRE AUFGABEN:
Organisation, Koordination und Bauabwicklung der technischen Abläufe
Erfassung von Ist-Zuständen und Konzepterstellung für Umbauten im Bestandsbau
Sicherstellung der Erreichung terminlicher, wirtschaftlicher und vertragsrechtlicher Projektziele
Betreuung und Beratung zu bautechnischen und organisatorischen Fragestellungen
IHR PROFIL:
Studium Bauingenieurwesen oder Architektur, erfahrene Meister oder Techniker
Grundkenntnisse in haustechnischen Gewerken
Erfahrung in der Kalkulation, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und selbstsicheres Auftreten
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Christina Koch
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer/in – Produktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
An unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 480 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Verstärken Sie unser Team als Anlagenführer (m/w/d) und übernehmen Sie folgende Aufgaben:- Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Qualität sowie eines reibungslosen Ablaufes an den Maschinen
- Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen
- Meldung sowie Behebung von auftretenden Störungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. zum Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eigenständiges Arbeiten im Team
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtsystem
Zusätzliche Informationen
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Objektleitung Gebäudereinigung – InfraKlin GmbH
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
JETZT BEWERBEN
Objektleitung Gebäudereinigung - InfraKlin GmbH
Anstellungsart: Befristeter Vertrag
Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
Ausschreibungsnummer: 1907476
...sind Sie mittendrin
Die InfraKlin GmbH ist ein Unternehmen der Universitätsmedizin Frankfurt. Wir sind für Reinigungs-, Hauswirtschafts- und Infrastrukturelle Klinikdienstleistungen, ganz nach unterem Motto »Nicht nur sauber, sondern auch hygienisch rein«, am Universitätsklinikum zuständig.
Weitere Informationen erhalten sie unter https://infraklin.de .
Ihre Aufgaben
Führung, Anleitung und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Durchführung interner Qualitätskontrollen
Sicherstellung und Einhaltung betrieblicher Vorgaben
Kundenbetreuung
Sicherstellen der termingerechten Lohnschreibung
Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Mitwirkung bei der Schaffung/Einhaltung einer leistungsfähigen Objektorganisation
Unterstützung der Abteilungsleitung
... ist Ihr Profil gefragt
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigungskraft und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung.
Sie besitzen umfassende Kenntnisse von Reinigungsverfahren und Reinigungschemie.
Sie sind Desinfektorin / Desinfektor (wenn nicht vorhanden übernehmen wir die Kosten der Qualifizierung).
Erfahrung in der Krankenhausreinigung sind wünschenswert.
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office.
Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist selbstverständlich.
Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln, Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig
... wird Ihnen viel geboten
Sicherer Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
40 Stunden / Woche
Zielgerichtete Einarbeitung
Angenehmes Betriebsklima
Förderung Ihrer Stärken und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Café
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Sandra Stevanovic
Telefon: 069 / 6301-85030
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN
... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Franfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Jetzt bewerben« ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .
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Technischer Leiter / Objektleiter / Türen / Tore / Fenster /Sonnenschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsWir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.AufgabenAufgaben anpacken: Leitung und Koordination von Entstörungen und Wartungen im Bereich Türen, Tore, Fenster und Sonnenschutz; Erstellung von kleinen Angeboten und KalkulationenVerantwortung übernehmen: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards; Planung und Überwachung der MontagearbeitenZusammenarbeit leben: Einsatzplanung und Materialdisposition; Führung des Montageteams in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter (m/w/d)Kooperation leben: Ansprechpartner für die Kunden und Lieferanten sowie Kollegen (m/w/d)ProfilAusbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Glaser (m/w/d); Tischler (m/w/d), Metallbauer (m/w/d); o.Ä. und / oder Studium im Bereich Bauwesen, Gebäudetechnik, bzw. vergleichbarErfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswertKenntnisse: Elektronische Kenntnisse in der Sensoren- und Steuerungstechnik, fundierte Kenntnisse in den Bereichen Türen, Tore, Fenster und Sonnenschutz; MS-Office KenntnissePersönlichkeit: Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten; hohe Kundenorientierung und TeamfähigkeitArbeitsweise: Selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSprachen: Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenSicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die ArbeitssicherheitPerspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec CampusVergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende VergütungUrlaub: 30 Tage UrlaubsanspruchBenefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik
Jobbeschreibung
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) ElektrotechnikEd. Züblin AG, Direktion Ulm, Bereich Ulm/Neu-UlmVollzeit
Ulm, Neu-Ulm
JOB-ID: REQ66014
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik
Fortschritt beginnt mit Ihnen und Ihren Ideen! Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
Sie bringen vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten
Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB) sind von Vorteil
Sie besitzen fundierte MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook
Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innen
Sie besitzen Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
#LI-MY1
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Sie verantworten die Organisation und Durchführung anspruchsvoller Bauvorhaben mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Dazu koordinieren Sie externe Fachingenieur:innen und Nachunternehmer:innen
Ebenso wirken Sie bei der Vergabe mit
Die Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld
Zur Sicherstellung der Kund:innen-Zufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durch
Für den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetrieb- und Abnahme
Unser Mehrwert für Sie
Entfaltung - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.
Bei uns leiten Sie spannende Projekte mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die Möglichkeiten der Digitalisierung und neuartiger Ansätze wie LEAN.Construction optimal zu nutzen. So machen Sie die Baustelle von morgen effizienter und stellen Ihren Projekterfolg sicher .
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Ralf Zanker
Finninger Str. 66
89231 Neu-Ulm
+49 731 70786-10
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Fachbauleiter TGA (m/w/d) Bauen im Bestand
Jobbeschreibung
LIST Bau Nordhorn ist eines der Generalunternehmen in der LIST Gruppe. Zur LIST Gruppe gehören mehrere Generalunternehmen sowie Entwicklungs-, Beratungs- und Planungsgesellschaften mit insgesamt über 800 Mitarbeiter:innen. Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Alles mit dem Fokus, die bessere Immobilie zu bieten. Wir schreiben Nachhaltigkeit und Digitalisierung groß! Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und bau mit uns die bessere Immobilie!deine Aufgaben Der Bereich rund um die TGA ist dein Spezialgebiet und du möchtest dein Know-how mit einbringen? Entwickel dich mit uns weiter - folgende Aufgaben erwarten dich bei uns:- Eigenverantwortliche Führung und Koordination interner und externer TGA-Projektteams
- Ansprechpartner für Bauherren und Fachingenieur:innen auf Kundenseite
- Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
- Qualitäts-, Termin-, Kosten- und Budgetverantwortung
- Mitwirkung in Change-Prozessen zur Weiterentwicklung unserer internen Struktur
- Techniker/ Meister im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik oder Geselle:in mit Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen, gerne auch in ausführenden Unternehmen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit der für den Arbeitsbereich relevanten Software
- Ausgeweitete Reisebereitschaft unter der Woche
Qualitätsmanager* im Projekt
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungHARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
Qualitätsmanager* im Projekt
Aufgaben:
Durchführung der Qualitätsplanung in der Neuproduktentwicklung und in Life-Cycle-Management-Projekten
Durchführung von Prozessbeurteilungen und Prozessfreigaben sowie Risikoanalysen
Überwachung und Bewertung der (Produkt- und Prozess-)Qualität innerhalb der Projektphase, ggf. Unterbrechung der Projektführung und Ableitung notwendiger Maßnahmen
Definition und Genehmigung von Prüfmitteln sowie Erstellung von Prüfmittellastenheften in Zusammenarbeit mit dem Bereich Quality Assurance
Veranlassung und Durchführung von Fehleranalysen und Fähigkeitsuntersuchungen (MFU, PFU, Messmittelfähigkeiten)
Bearbeitung von internen und externen Beanstandungen sowie Unterstützung des Projektteams mit relevanten Informationen zu Beanstandungen
Profil:
Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker*, Qualitätsfachkraft* oder Studium Fachrichtung Elektrotechnik / Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Kenntnisse im Bereich Statistik und Risikobewertung (FMEA, FPM, DRBFM) sowie im Projektmanagement
FMEA-Moderationskenntnisse wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie CAQ-Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE)
Jobbike
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Wohnen
Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Balance
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick
Unternehmensstandort:
Espelkamp, Deutschland
Region:
[[custPositionArea]]:
Ansprechpartner:
Natalie Neumann
Telefonnummer des Recruiters:
05772/47-7391
LinkedIn URL Recruiter:
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Stellv. Leitung für ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Franz-Jacob-Straße 10, 10369 Berlin Lichtenberg
ab sofort
Job-ID: 33752
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Für unseren Pflegedienst Lichtenberg, in der Franz-Jacob-Straße 10, 10369 Berlin, suchen wir ab sofort. Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Für unseren Pflegedienst Lichtenberg, in der Franz-Jacob-Straße 10, 10369 Berlin, suchen wir ab sofort. Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen
- Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen
- Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gemeinsam mit der PDL um die Einsatzplanung
- Sie kennen sich aus: Sie haben gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen
- Sie übernehmen Verantwortung: Sie belgeiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen
Ihr Profil
- Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche
- Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf
- Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII
- Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen
Unser Angebot
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Kostenlose Getränke im Standort
- Intensiver kollegialer Austausch
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: Vollzeitstelle
Dezernatsleitung für Finanzen, Zentrales Management und Bildung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Zukunft aktiv steuern: Für einen starken, modernen und serviceorientierten Landkreis Lörrach. Der Landkreis Lörrach mit rund 235.000 Einwohner*innen ist ein starker Lebens- und Wirtschaftsstandort im Dreiländereck. Eine ausgezeichnete Infrastruktur, vielfältige Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie ein breites Kultur- und Freizeitangebot tragen zu einer hohen Lebensqualität bei. Die Nähe zu urbanen Zentren wie Basel, verbunden mit landschaftlichem Reiz, macht die Region besonders attraktiv - auch für Führungspersönlichkeiten mit Weitblick. Das Landratsamt liegt mitten in der Innenstadt von Lörrach - eingebettet zwischen Weinbergen, dem Rhein- und Wiesental. Rund 1.500 engagierte Mitarbeitende setzen sich hier täglich für das Gemeinwohl ein. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Region mit. Vor diesem Hintergrund übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale strategische Querschnittsaufgaben in folgenden Bereichen:FinanzenPersonal & Service
Digitalisierung, IT & Organisation
Planung & Bau
Bildung & Kultur
Kliniken und Eigenbetriebe
Diese Aufgabenfelder bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft des Landkreises und des Landratsamtes an maßgeblicher Stelle mitzugestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Landkreis eine ambitionierte, gestaltungsmotivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Dezernatsleitung für Finanzen, Zentrales Management und Bildung (w/m/d)
Die Position wird nach B 2 LBesGBW bzw. im Rahmen eines außertariflichen Vertrags vergütet. Eine Änderung der Dezernatseinteilung bleibt vorbehalten.
Ihre Kernaufgaben
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernates mit den Bereichen Finanzen, Personal & Service, Digitalisierung, IT & Organisation, Bau, Bildung & Kultur, Planung & sowie den Beteiligungen (Kliniken GmbH, Eigenbetrieb Heime, Eigenbetrieb Abfallwirtschaft, Stabsstelle Beteiligungen)
Aufsichtsratsmitglied der Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH
Zukunftsweisende und verantwortungsvolle Steuerung des Haushaltes
Stärkung der Arbeitgebermarke sowie fortlaufende Optimierung des Verwaltungs- und Personalmanagements mit Fokus auf Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung des Landratsamtes
Zielorientierte und wertschätzende Führung der rund 400 Mitarbeiter*innen des Dezernates
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Landrätin, den Dezernats- und Fachbereichsleitungen sowie den politischen Gremien und den Städten und Gemeinden des Landkreises
Unsere Anforderungen
Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (z. B. Master in Public Management)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich, bevorzugt in den Aufgabengebieten Finanzen, Personal & Service in Verbindung mit einer ausgeprägten IT-Affinität (CIO)
Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer größeren Organisationseinheit mit Zwischenebenen
Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen sowie die Fähigkeit Change-Prozesse anzustoßen, aktiv zu begleiten und erfolgreich zu gestalten
Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten
Mit Innovationskraft, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude widmen Sie sich den Aufgaben dieses wichtigen Querschnittdezernates, insbesondere im Hinblick auf bevorstehende Veränderungsprozesse. Ihr Profil zeichnet sich durch ein gutes Gespür für die Anforderungen modernen Personalmanagements sowie Gestaltungswillen im Kontext von Digitalisierung, IT-gestützter Verwaltungsmodernisierung und organisatorischer Transformation aus. Der Landkreis Lörrach bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigte Nahverkehrstickets. Bewerber*innen, die nicht aus der Region kommen, unterstützen wir bei der Suche nach einem neuen Zuhause für die ganze Familie. Der Landkreis Lörrach engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Yanna Schneider oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 21.09.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
www.zfm-bonn.de
Claims Manager im zahnmedizinischen Bereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Claims-Team für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) weiter aus. Daher suchen wir ab sofort einen Claims Manager (m/w/d) im zahnmedizinischen Bereich mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein - ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem bewerben.Deine Rolle in unserem TeamDu bearbeitest eigenständig eingehende Leistungsfälle in Form von Kostenvoranschlägen und Rechnungen.Du berechnest mithilfe unseres Algorithmus-basierten Systems Erstattungen für unsere Kund:innen.Du stehst unseren Kolleg:innen aus der Kundenbetreuung bei allen Fragen rund um unsere Leistungsfälle unterstützend zur Seite und steuerst somit einen großen Beitrag zu unserer Kundenzufriedenheit bei.Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse im Leistungsfall-Management und trägst zur Verbesserung unseres Kundenerlebnisses bei.Neben der im Vordergrund stehenden Schadensachbearbeitung bist du bereit, auch crossfunktionale Aufgaben wie die Telefonie mit Kund:innen zu übernehmen.Als Team erreichen wir gemeinsam unsere festgelegten Tages- und Monatsziele.Dein ProfilDu konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich der Sach- bzw. Leistungsfallbearbeitung oder Abrechnung sammeln.Eine Ausbildung im zahnmedizinischen Bereich (ZFA/ZMV) ist ein Plus, aber kein Muss.Du überzeugst durch ein selbstsicheres Auftreten und kommunizierst freundlich und offen.Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und überzeugst durch deine unabhängige und strukturierte Arbeitsweise.Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.Warum getolo? Gehalt & UrlaubAttraktives FixgehaltGestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12. Mobilität & FlexibilitätWähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder DeutschlandticketArbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-MitteArbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland GesundheitNutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale GesundheitTeste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo WeiterentwicklungWeiterbildungsbudget ab 750 € jährlichRegelmäßiges (360 Grad) Feedback Und vieles mehr…Legendäre Sommer- und WinterpartysRegelmäßige TeameventsMitarbeitervergünstigungen über Corporate BenefitsZwei Ehrenamtstage pro KalenderjahrHaustierfreundliches BüroKlingt nach einer perfekten Stelle für dich?Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Über getoloDie 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert. Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten. Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.Kontakt:getolo Recruiting TeamGesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik
Jobbeschreibung
Das sind wir:Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz, Verstand und Innovationsbereitschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von über 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein.
Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung und dem Kita-Bildungsnetz. Die Arbeit dieser Bereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Inklusion und Teilhabe und haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, Trägern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Eigenbetriebes.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik
Vollzeit
EGr. SV TVöD*
Hier bringen Sie sich ein:
gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Führung von derzeit 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und den 13 Regionalleitungen im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
Führung und Weiterentwicklung der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz, in enger Abstimmung mit deren Leitungen
Sicherung einer hohen Qualität und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen, dem Bereichsleiter des zentralen Services (Verwaltung), den Fachbereichsleitungen sowie mit den Gremien von Kita Frankfurt
aktive Teilnahme an betrieblichen oder städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen, an Fachausschüssen der Stadt, Dezernatsgesprächen und diversen internen Routinen-im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens
Verfolgung und Steuerung von Unternehmenszielen, Projekten und Changemanagementprozessen auf Basis von Risiko-Chancen-Analysen, strategischen Zielplanungen und neuesten Erkenntnissen im Umfeld eines großen Sozialunternehmens im Sinne einer innovativen Weiterentwicklung des Gesamtbetriebes
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Pädagogik und nachweislich mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft in einem Sozialunternehmen
systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung), Klarheit in der Führungsrolle, der Führung von Führungskräften, eines strategischen Managements mit beteiligungsorientierter Lösungsorientierung
hervorragende Fähigkeiten bei Problemanalyse, Kommunikationshandeln und Gesprächsführung, eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeitsmanagement sowie ein hohes Maß an Stresstoleranz und Resilienz, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zu jeder Gelegenheit, Überzeugungsstärke und rhetorische Kompetenz, professionelle Nutzung von allen MS-Office-Programmen, den relevanten Social-Media-Kanälen und gängigen Internetanwendungen
überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie, Kundenorientierung, ausgeprägte Gender- sowie interkulturelle Kompetenz
sehr gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Steuern von Projekten, bei Prozessoptimierung, der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen im pädagogischen Bereich
Wir bieten Ihnen:
eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen sowie gezielte und vielfältige Förderungsangebote für Ihre Aufgaben
die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb und die pädagogische Arbeit maßgeblich stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten
eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften und Partnern in der Stadt wesentliche Aufgaben weiterzuentwickeln
wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
*Die Bezahlung orientiert sich an der EGr. 15Ü TVöD. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir bei Kita Frankfurt Führungsleitsätze entwickelt, wie auch die Stadt Frankfurt Führungsleitlinien für ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt hat, welche die Grundlagen für Ihr Führungshandeln darstellen.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Bitte kontaktieren Sie die Geschäftsstelle unter der Tel.-Nr. (069) 212-73611.
Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 31.08.2025 unter: Führungskräfte in der Zentrale - KITA Frankfurt
Wichtiger Hinweis: Das Besetzungsverfahren wird voraussichtlich in der KW 40 und 41 stattfinden!
Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter: KITA Frankfurt - Herzlich willkommen bei Kita Frankfurt
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben
Wege begleiten Zukunft gestalten!
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren http://www.kitafrankfurt.de http://www.kitafrankfurt.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15681/logo_google.png
2025-09-01T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 87063.0 112000.0
2025-08-04
Frankfurt am Main 60313 Zeil 5
50.1146508 8.6928778
Schichtleiter (m/w/d) Gefahrstofflager
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Schichtleiter (m/w/d) Gefahrstofflager.Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Exklusive Benefits Card zur persönlichen Nutzung
- Modernes Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben (m/w/d)
- Führung von bis zu 5 Mitarbeitern und Ansprechpartner bei Fragen der täglichen Abarbeitung und sicherheitsrelevanter Themen
- Motivation und Kontrolle der Mitarbeiter in der Abteilung
- Verantwortlich für die Einhaltung aller Anweisungen und Sicherstellung aller Arbeitsabläufe
- Durchführung der täglichen Kontrolle aller sicherheitsrelevanter Einrichtungen
- Weiterentwicklung von Abläufen durch aktive Mitarbeit
- Mitarbeit in der eigenen Abteilung, einschließlich Be- und Entladung von Ladeeinheiten, Kommissionierung sowie Ein- und Auslagerung im Hochregallager
- Umgang mit SAP EWM und den allgemeinen Office-Anwendungen
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personalführung sowie einschlägige Logistikerfahrung (m/w/d)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Einfühlungsvermögen
- Gültige Staplererlaubnis
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung und Kenntnisse mit SAP EWM, Office-Anwendungen und Verständnis für Lagerverwaltung
- Verantwortungsbewusste, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
Teamleitung (m/w/d) Abrechnung – Ausbildungsambulanz
Jobbeschreibung
Teamleitung (m/w/d) Abrechnung - AusbildungsambulanzKIRINUS HealthMünchen, KIRINUS CIP Akademie
Vollzeit
Publiziert: 05.08.2025
Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten.
Wir sind KIRINUS - eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik.
Werden Sie Teil der KIRINUS Familie!
Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und interdisziplinärem Austausch in einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Wir suchen Unterstützung für unser Team im Bereich Leistungsabrechnung in der KIRINUS Ausbildungsambulanz. Die KIRINUS Ausbildungsambulanz ist Teil der KIRINUS CIP Akademie - Deutschlands größtem Ausbildungsinstitut für Psychotherapie. In unserer Ausbildungsambulanz führen PsychotherapeutInnen in Ausbildung ambulante Psychotherapie mit Patientinnen durch.
Als Teamleitung Abrechnung (m/w/d) in Vollzeit leiten Sie unser Abrechnungsteam und sind für die fristgerechte Durchführung der Quartalsabrechnung unserer Ausbildungsambulanz verantwortlich. Ebenso sind Sie und Ihr Team wichtiger Ansprechpartner für unsere AusbildungstherapeutInnen bzgl. Fragen zur Abrechnung psychotherapeutischer Leistungen nach EBM-Katalog.
Ihre Aufgaben
Teamleitung: Sie koordinieren die anfallenden Aufgaben des Abrechnungsteams entlang der Fristen und stehen hierbei in engem Austausch mit der Ambulanzleitung
Prozessgestaltung: Sie entwickeln zusammen mit der Ambulanzleitung neue Prozesse und Strukturen der Abteilung bzw. der Ambulanz. Hierzu stehen Sie im fachlichen Austausch mit KolleginInnen anderer Ambulanzabteilungen oder internen Projektmanagern.
Abrechnung: Pflege der abrechnungsrelevanten Daten in unseren Abrechnungsprogrammen Psyprax und EPIKUR, Durchführung der Quartalsabrechnung
Administration: Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Leistungserbringern sowie Kostenträgern.
Wissensvermittlung: Aktive Betreuung unserer Ausbildungstherapeutinnen bzgl. Fragen zur Abrechnung, EBM Ziffern, etc. Regelmäßige Durchführung von Anwenderschulungen unseres Abrechnungsprogramms für neue Ausbildungskandidatinnen
Controlling: Erstellung von Quartalsstatistiken für Ambulanzleitung und Geschäftsführung, regelmäßiger Austausch mit der hausinternen Finanzabteilung
Ihr Profil
Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Abrechnungsfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Berufsausbildung mit ggf. entsprechender fachlicher Berufserfahrung; idealerweise Erfahrung in der Teamleitung
Erfahrung im Bereich Leistungsabrechnung im Rahmen des EBM-Katalogs und im Umgang mit einem Abrechnungssystem, Bereitschaft sich weiter in diese Themenbereiche einzuarbeiten
Strukturiertes und prozessorientiertes Denken, hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine verantwortungsvolle eigenständige Arbeitsweise
Soziale Kompetenz in der Rolle als Teamleitung
Professionell im Umgang mit MS Office Programmen
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Freude an der Arbeit mit Ausbildungskandidatinnen und Wissensvermittlung
Wir bieten
Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Die Möglichkeit verschiedene Störungsbilder und Diagnosen kennenzulernen
Eine fundierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten
Einen modernen Arbeitsplatz im Stadtteil Neuhausen-Nymphenburg mit guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel
Eine leistungsgerechte Vergütung
Attraktive Arbeitszeiten (werktags Montag bis Freitag)
30 Tage Urlaub pro Jahr (bzw. anteilig je TZ-Modell)
Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
KIRINUS CIP Akademie
Landshuter Allee 43
80637 München
Christina Adelhardt
+49 89 130793-39
Jetzt bewerben!
Kaufmann als Supply Chain Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Einkauf & Koordination der Nachunternehmer für Montagetätigkeiten an unseren Standorten, insbesondere im Gewerk Elektrotechnik
- Eigenständige Durchführung des kompletten Vergabeprozesses für gebäudetechnische Gewerke
- Abschluss von Nachunternehmerverträgen nach VOB/B und BGB
- Nachunternehmermanagement, inkl. Aquise, Auswahl, Qualifizierung, Bewertung und Entwicklung von Nachunternehmern
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweilgen Fachbereichen z.B. Projektabwicklung und Kalkulation
- Koordination der jeweiligen Nachunternehmer in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitung
- Mittelfristig: Übernahme der Teamleitung Einkauf & Koordination NU-Leistungen (Elektrotechnik & Versorgungstechnik)
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in Einkauf & Koordination von Nachunternehmer-Leistungen
- Erweiterte Kenntnisse im Nachunternehmervertragsrecht
- Ausgeprägte Branchen- & Materialkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
- Kaufmännisches und technisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Fremdsprachenkenntnisse (von Vorteil)
Deine Vorteile
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die Personalarbeit
Jobbeschreibung
Recruiter / Talent Akquisition Manager (m/w/d) Einstieg in die PersonalarbeitSeit über 35 Jahren sind wir - die TOPOS Personalberatung GmbH - in Deutschland erfolgreich als Headhunter aktiv und gehören zu den führenden Anbietern von beratenden Dienstleistungen rund um die Themen Suche, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften sowie Interim Manager:innen. Wir sind bundesweit mit eigenen Büros vertreten und wachsen seit Jahren deutlich stärker als der Markt. Zum Ausbau des Unternehmens an unserem Stammsitz in Hamburg suchen wir nun Verstärkung für unser erfolgreiches Research-Team.Ihre Aufgaben
Sie erstellen projektbezogene Marktanalysen im Rahmen spannender Recruitingprozesse
Sie identifizieren infrage kommende Personen für die Vakanz eines Unternehmens und führen telefonische Erstinterviews durch
Sie geben Beurteilungen und Empfehlungen ab und setzen zusammen mit dem Berater/der Beraterin die weiteren Projektschritte bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Position um
Sie bereiten Reportings vor und unterstützen den Berater/die Beraterin im gesamten Projektverlauf
Sie entwickeln unseren Recruitingprozess durch eigene Ideen kontinuierlich weiter
Ihr Profil
Sie haben ein wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftliches Studium abgeschlossen
erste Berufserfahrung ist nicht Voraussetzung, erfahrene Recruiter:innen oder Quereinsteiger:innen mit passendem Profil sind herzlich willkommen
Sie sind ein kommunikativer, kreativer und systematisch arbeitender Mensch und haben Spaß an der Recherche
Sie haben eine Leidenschaft für HR und Recruiting sowie ein sicheres Gespür dafür, wer oder was zusammenpasst
Ihre Vorteile
die Chance, für viele TOP-Unternehmen Deutschlands die optimalen Führungskräfte zu finden
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit professioneller Technik für Ihr Home-Office
systematisches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
schöne Office-Location mitten in Hamburg-Winterhude
kostengünstiges Company Bike
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0720825 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0720825
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/27 84 99-34 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Bauleiter (m/w/d) Tiefbau
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem für die Zukunft sehr gut aufgestelltem Unternehmen.
- Sei Teil unserer Gemeinschaft: In unserem familienorientierten Unternehmen wird das "Wir-Gefühl" groß geschrieben. Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus.
- Wir investieren in Dich: Du kannst auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer hauseigenen vitroschool zugreifen.
- Digitale Bauabwicklung: Einsatz modernster Technologie für eine effiziente und transparente Abwicklung von Bauprojekten.
- Feier mit uns: Im Rahmen von jährlichen Events wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern kommen wir regelmäßig zusammen und tauschen uns aus.
- Sei Mobil: Wir bieten die Möglichkeit für Mitarbeiter, ein Dienstfahrrad über das Unternehmen zu leasen oder zu kaufen, was sowohl gesundheitsfördernd als auch umweltfreundlich ist.
- Gemeinsame Laufveranstaltung: Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an einer gemeinsamen Laufveranstaltung teilzunehmen, um die Gesundheit und das Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
- Genieße exklusive Vorteile: Mitarbeiter haben Zugang zu einer exklusiven VIP-Loge im Steigerwaldstadion Rot-Weiß-Erfurt für besondere Veranstaltungen und Fußballspiele.
- Montage mit 4-Tage-Woche: Die Möglichkeit für Mitarbeiter, ihre Arbeitszeit auf vier Tage zu komprimieren, um mehr Freizeit zu genießen bieten wir Dir.
Dein Aufgabenbereich
Für unser Tochterunternehmen, die DIROBA Infrastruktur GmbH, suchen wir für neue Projekte in Eisenberg und zur Erweiterung unseres Teams Dich als Bauleiter (m/w/d) Tiefbau mit folgenden Tätigkeiten:- Du fungierst als Gesamtverantwortlicher und bist von der technischen Durchführung bis zur Abnahme für die Baustelle verantwortlich
- Du kalkulierst und verhandelst Preise für Bauleistungen mit Subunternehmern und garantierst eine ordentliche Personal- und Materialdisposition
- Du kontrollierst die Einhaltung von Bauplänen und gesetzlichen Vorgaben auf der Baustelle
- Du dokumentierst den Baufortschritt und überprüfst diesen auf seine Qualität
- Du verantwortest die Abnahme von Leistungen und Lieferungen
Deine Kompetenzen
- Du bist Bauingenieur (m/w/d), staatlich geprüfter Polier, staatlich geprüfter Techniker oder hast einen Meister in Straßen- oder Tiefbau
- Du bringst Berufserfahrung aus dem Tiefbau mit und hast bestenfalls schonmal im Glasfaserausbau gearbeitet
- Du kannst Fachwissen im Bauvertragsrecht und Bautechnik (VOB), sowie Kenntnisse in den Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen (RSA) nachweisen
- Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit aus und hast ein gutes Durchsetzungsvermögen
- Du besitzt Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
Kontakt
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular | DIROBA Infrastruktur GmbH | Personalabteilung | Gräfentonnaer Straße 55 | 99958 GroßvargulaDeputy Head of Investment Promotion (Berlin) (m/f/d)
Jobbeschreibung
About us: InvestHK is the department of the Hong Kong Special Administrative Region (HKSAR) Government tasked to attract and retain foreign direct investments in Hong Kong.Hong Kong is one of the world’s most dynamic, vibrant and international cities. As a leading international financial centre, Hong Kong is a premier business hub for companies expanding business in Asia and tapping into fast-growing opportunities in the Guangdong-HongKong-Macau Greater Bay Area, ASEAN and under the Belt and Road initiative.Applications are now invited for the following position based in Berlin:
Deputy Head of Investment Promotion (Berlin) (m/f/d)
Entry Requirements
Bachelor’s degree or equivalent, preferably in Business Administration, Finance, Economics, or International Marketing. A higher degree would be an advantage
Minimum of 7 years of relevant full-time work experience in any of foreign trade and investment promotion, international business, and/or business development
Knowledge and good understanding of either innovation and technology (in particular AI, and robotics), or financial services or fintech or transport and logistics or carbon neutrality solutions would be an advantage
Excellent presentation and communication skills in English and German. Proficiency in Polish or Hungarian language would be an advantage. Preferably native in one of the official languages in the eight countries covered by HKETO in Berlin
Fundamental economic and trade policy knowledge of the eight priority markets. Experience of living and/or doing business in Hong Kong would be an asset
Eligible to take up employment in Germany without arrangement of work visa by the employer
Job summary:
The Deputy Head of Investment Promotion (Berlin) is responsible to assist the Head of Investment Promotion for spearheading Hong Kong’s investment promotion activities in our priority markets namely Germany, Austria, Czechia, Hungary, Poland, the Slovak Republic, Slovenia and Switzerland covered by the HKETO in Berlin, so as to drive the investment promotion activities, achieving performance targets and managing project generation.
Responsibilities
Support the Head of Investment Promotion in implementing the annual geographic business plan for promoting inward investment to Hong Kong
Develop links and networks with business multiplier organisations and identify opportunities that can help raise the profile of Hong Kong and Invest Hong Kong
Organise and support investment promotion visits by sector teams and directorate from Invest Hong Kong Head Office and to provide facilitation to Invest Hong Kong’s clients to expand to and connect the clients to the relevant stakeholders within the geographic markets under the purview of HKETO
Collect and analyse market intelligence and provide feedback to sectors teams
Maintain proper records of the contacts and leads generated as well as the aforementioned activities via various means including CRM, e-mails and file record
Support the Dedicated Team for Attracting Businesses and Talents / Investment Promotion Unit in the HKETO and the HKETO’s initiatives on talent attraction and other activities as and when required
Salaries and Terms of Appointment:
Monthly salary starting from EUR 5,889, commensurate with relevant experience.
The selected candidate will be appointed on contract term for a period of two years (including a probation of six months), with the possibility of long-term employment upon satisfactory performance during the first two years.
How to apply:
Applications in the form of a covering letter with full curriculum vitae in English . In the curriculum vitae, please indicate whether you are native speaker of English or German. If not, please indicate the level of your English and German under the Common European Framework of Reference for Languages. Supporting documents (e.g. certificates, reference letters) should also be provided for academic qualifications and working experience included in the curriculum vitae.
Your application should reach Hong Kong Economic and Trade Office by email at job_berlin@hketoberlin.gov.hk (Attn: Head(Adm)) by 23:00 (Berlin time) on 24 September 2025 (Wed). Short-listed candidates would be invited for a written test cum interview late October 2025.
For details relating to the use of the personal information collected for the purpose of the recruitment and employment, please refer to the Privacy Notice on our webpage:
https://www.hketoberlin.gov.hk/de/jobs/
or contact our Data Protection Officer via email: dpo@hketoberlin.gov.hk
Please visit www.investhk.gov.hk for more information.
For enquiries, please send to job_berlin@hketoberlin.gov.hk .
Kursleiter Rehabilitationssport im Abendbereich und am Wochenende – Meerbusch (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei der savita Rehabilitations- und Gesundheits-GmbH in Meerbusch.
Starte jetzt als Kursleiter im Rehabilitationssport bei uns durch!Du möchtest Menschen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität begleiten und sie mit deinem Fachwissen unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams! Für unsere Rehasportgruppen in Korschenbroich, Neuss und Meerbusch suchen wir ab sofort engagierte Kursleiter im Bereich Orthopädie, Innere Neurologie und Onkologie. Besonders im Abendbereich und am Wochenende kannst du mit Herz, Humor und deiner Leidenschaft für Bewegung den Unterschied machen – für unsere Patienten und für ein starkes Miteinander.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung
- Attraktive Vergütung
- Durchführung von Rehasportkursen in den Bereichen Orthopädie, Innere Neurologie und Onkologie – vor allem im Abendbereich und am Wochenende.
- Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis in einem motivierten und kollegialen Team von Kursleitern.
- Enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit einem interdisziplinären Team aus Ergotherapeuten, Physiotherapeuten und Logopäden.
- Gültige Lizenz als Übungsleiter B Rehasport
- Nachweis über Erste-Hilfe- und Rettungsfähigkeit (nicht älter als 2 Jahre).
- Idealerweise Erfahrung im Reha- und Gesundheitssport.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Gruppen mit Begeisterung und Fachwissen zu leiten.
- Offenheit für neue Ansätze und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
(Senior) Account Manager CONTRACT (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsMenschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match für unsere Kunden gestalten. Immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann willkommen in unserem internen Team in der Niederlassung Köln CONTRACT, wo du und unsere regionalen Kunden bei Know-how- und Projekt-Engpässen durch die Vermittlung von Freiberufler:innen unterstützt.Dein Aufgabengebiet
- Operative und strategische Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs "CONTRACT" mit dem Fokus auf die Vermittlung von freiberuflichen Spezialist:innen
- Aktive Projektakquise bei Neu- und Bestandskunden durch telefonische Ansprachen
- Durchführung persönlicher Projektklärungsgespräche und Entwicklung von Rahmenvereinbarungen
- Spezialisierte Suche, Ansprache und Qualifizierung von Freelancer:innen
- Auf- und Ausbau eines Netzwerks zur langfristen Kooperation mit Kunden und Freelancer:innen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Vertrieb technischer Dienstleistungen
- Eine Leidenschaft für Networking und die Fähigkeit langfristige Beziehungen aufzubauen
- Eine selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Ziel- und Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) & einen Führerschein der Klasse B
- Welcome Days in der Unternehmenszentrale, Workshops/Trainings, Coachings und E-Learnings warten auf dich
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe zusätzlich eine ungedeckelte Erfolgsbeteiligung und einen privat nutzbaren Firmenwagen
- Moderne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Dynamische Kundenprojekte mit der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Geschäftsentwicklung
- Deine Karriereperspektiven: Durch die Neugründung der Niederlassung hast du bei entsprechender Leistung viele Entwicklungsmöglichkeiten z. B. zum:zur Executive Account Manager:in oder Business Manager:in
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer FE38-23293-KIT bei Frau Tabitha Glees der FERCHAU Management GmbH aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!
Compliance- & Risiko-Manager:in in Teilzeit / Vollzeit (m|w|d)
Jobbeschreibung
Das erwartet Sie
Als Mitarbeiter:in der Einheit Compliance, Risk & Controls der K+S Aktiengesellschaft am Standort Kassel übernehmen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt (im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026) die nachfolgenden Aufgaben. Die Tätigkeit kann nach Abstimmung teilweise im Homeoffice und im Büro in Kassel ausgeübt werden.
Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.
- Mitwirkung am gruppenweiten Compliance-Managementsystem, dem internen Kontrollsystem und Krisenmanagement sowie Ansprechpartner:in für Management, Fachbereiche und Konzerngesellschaften
- Durchführung von Risikoanalysen und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Bearbeitung von Hinweisen/Meldungen zu Compliance sowie Fallbearbeitung, inkl. Ermittlungen im In- und Ausland
- Betreuung der Systeme der Exportkontrolle (Sanktionslisten- und Integritätsprüfungen von Geschäftspartnern)
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Compliance-E-Learning- und Präsenz-Schulungen
- Verfassen der internen und externen Berichterstattung bezüglich Steuerungs-/Überwachungssystemen und Compliance
Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches, wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium
- Einschlägige Berufserfahrung im Compliance-, Kontroll- oder Krisenmanagement-Umfeld
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse
- Interesse an vielseitigen Compliance-Themen, Diskretion und die Fähigkeit sich in andere Menschen hineinzuversetzen
- Hohe Motivation, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sichere Anwendung der MS Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)
Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben Sie sich.
Wir bereichern Ihr Leben
- Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
- Bike-Leasing
- Altersvorsorge
- Vergünstigungen
- Langzeitkonto
- Betriebskindergarten & Kinderferienbetreuung
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit & Vertrauensarbeitszeit
- Homeoffice
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- E-Learning-Plattform
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Zusätzliche Angebote
- Kantine & Café
- 30 Tage Urlaub
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Mentor:in
- Gesundheitsaktionstage
- Kostenlose Getränke
- Zentrale Lage
- Individuelle Coachings
- Kostenlose Parkplätze
- Zusätzliche Freizeit
Projektleiter / Planer (m/w/d) – Heizung / Kälte / Lüftung / Sanitär (HKLS)
Jobbeschreibung
Projektleiter / Planer (m/w/d) - Heizung / Kälte / Lüftung / Sanitär (HKLS)Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich?Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!
Online Bewerben
Vertragsarten
Vollzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Einsatzort
Dresden
Die IFT GmbH , seit 2025 ein 100% Tochterunternehmen der Salvia Gebäudetechnik, wurde 2014 gegründet und ist als mittelständisches Unternehmen mit engen Partnerschaften zu national ansässigen und weltweit operierenden Baukonzernen, Konstruktionsbetrieben und Ingenieurbüros in den Branchen Halbleiter-, Batterie- und Pharmaindustrie sowie im Ausbau von IT- und Rechenzentren tätig.
Mit unseren Kenntnissen, Erfahrungen und Qualifikationen unterstützen wir unsere Kunden und Partner im In- und europäischen Ausland bei der Planung, Realisierung/ Umsetzung und Dokumentation von Design & Build Projekten in den Bereichen Abluft- und Zulufttechnik, Kälte-, Klima- und Heizungsanlagen, Sanitärtechnik, Prozessmedienver- und entsorgungssysteme, Reinrauminstallationen etc.
Deine Aufgaben:
Leitung von nationalen und internationalen Planungs- und Ausführungsprojekten
Zusammenstellung und fachliche Führung des Projektteams in der Planung und Ausführung vor Ort
Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden im Rahmen der eigenen geführten Projekte
Projektspezifische Kundenberatung und -betreuung inkl. Einhaltung der Kundenzufriedenheit
Verantwortung der Termin- und Budgetkontrolle sowie des Nachtragsmanagements
Eigenständige Konzeption, Planung, Steuerung und Controlling von Teilprojekten
Verantwortung des kompletten End-to-End-Vertriebsprozesses: Von der Projektierung, Angebotserstellung und regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden bis hin zum vollständigen Abschluss
Erstellen von Projektkalkulationen sowie Kalkulationsstücklisten
Du bringst mit:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Anlagenbau, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Vergleichbares
Alternativ eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z.B. zum Techniker oder Meister (m/w/d) - vorzugsweise im Anlagen- /Rohrleitungsbau
Berufserfahrung als Projektmanager (m/w/d) in der Abwicklung komplexer Projekte
Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (DIN, VDI) und im Vertragsrecht (BGB, VOB)
Reise- und Montagebereitschaft wünschenswert (bundes-, europa-, weltweit)
Spaß an der Koordination komplexer Projekte, Teamfähigkeit und Flexibilität, ausgeprägte Sozialkompetenz, Dienstleitungsorientierung sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
Ausgeprägtes technisches Verständnis und Leidenschaft für den Vertrieb
Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
eine moderne Unternehmenskultur und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Branche
anspruchsvolle Projekte bei renommierten Unternehmen und flachen Hierarchien
sorgfältige Einarbeitung und ein sicherer Arbeitsplatz
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
leistungsgerechtes Gehalt
bis zu 30 Erholungsurlaubstage
Mitarbeiterevents
DU HAST NOCH FRAGEN? MARLEN HAT ANTWORTEN.
MELDE DICH EINFACH!
+ 49 351 40 76 76 01
karriere@ift-gmbh.net
www.ift-gmbh.net
Online-Bewerbung
Teamleiter (m/w/d) Buchhaltung in Teilzeit
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als Teamleiter (m/w/d) für unsere Buchhaltung in Teilzeit an unserem Standort Hartenstein.DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Dein Start bei uns: umfassende Einarbeitungsphase, Hospitationen und E-Learnings
- Bei uns bekommst Du eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
- Für Deine Gesundheit ist gesorgt: Job Rad und Zuschlag zu Massagen
- Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits und Rabatte auf unser Sortiment
- Bei uns kannst Du Dich qualifiziert in unserer eigenen Akademie weiterbilden
- Nach erfolgreicher Einarbeitung erhältst Du einen Dienstwagen
- verantwortungsvolle Tätigkeit
- Mobiles Arbeiten möglich
DARUM GEHT ES KONKRET:
- Organisation der finanzbuchhalterischen Vorgänge (Anlagen, Banken, Reisekosten, Sachkonten, Kostenkreditoren, Zahlungsverkehr, etc.)
- Erstellung monatlicher Reportings
- Erstellen des handelsrechtlichen Jahresabschlusses nach HGB
- Rechtzeitige und ordnungsgemäße Berichterstattung bezüglich aller behördlich erforderlichen Meldungen / Statistiken / Auswertungen
- Personalverantwortung für ca. 10 Mitarbeitende
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft – idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Gute Fachkenntnisse im Finanz- und Steuerrecht und der Bilanzierung nach HGB
- Sorgfältiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
- IT-Affinität runden Dein Profil sinnvoll ab (SAP S/4 HANA (FI/CO) und MS Office)
Fabrication Business Unit Manager
Jobbeschreibung
Jazz Pharmaceuticals is a global biopharma company whose purpose is to innovate to Our patient-focused and science-driven approach powers pioneering research and development Jazz is headquartered in Dublin, Ireland with research and development laboratories, manufacturing facilities and employees in multiple countries committed to Reporting directly to the General Manager, the Business Unit Head is responsible for the leadership of the Oncology Business Unit in Germany. The incumbent has responsibility for ensuring all activities are executed in accordance with regulatory and legal frameworks including but not limited to local legislation and guidelines, as well as Jazz Pharmaceuticals Policies and Healthcare compliance procedures. Serves as a key strategic member of the German Leadership Team, shaping the overall direction and success of the organization. Represents the German Oncology business at the leadership level, advocating for resources and support to achieve ambitious business goals. Holds full P&L accountability for the German Oncology business, ensuring delivery of financial and operational objectives. Defines the long-term strategic vision and leads the development and execution of annual and multi-year business plans, aligning local strategies with EU/International priorities. Oversees product launches, lifecycle management, and go-to-market strategies to maximize market impact. Drives digital innovation and adoption of data-driven decision-making across commercial functions. Implements robust performance management processes to set clear expectations, provide regular feedback, and support employee development and growth. Regularly engages with senior functional leaders and customers to shape strategic plans and elevate the German team’s impact. Operational Excellence & Compliance Leads robust, data-driven business reviews to monitor performance, gather stakeholder feedback, and identify opportunities for continuous improvement. Drives operational efficiency through initiatives in cost control, revenue optimization, legal compliance, and HR management. Coordinates with internal departments—especially Medical Affairs and Market Access—to ensure effective governance and operational excellence. Ensures full compliance with all regulatory, legal, and ethical standards. Skilled in talent management, with a strong ability to recruit, retain, and develop top-performing individuals and cohesive teams. Strategic and operational agility, combining high-level vision with a pragmatic, hands-on approach to execution. Innovative mindset, with a track record of creating impactful programs and materials that support HCPs and commercial teams—e.g., Strong analytical capabilities, with the ability to interpret complex data and translate insights into actionable strategies. Fluent in German and English, with excellent command of both languages in professional settings. Strong preference for a Science or Business Graduate Jazz Pharmaceuticals is an equal opportunity/affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any characteristic protected by law. The successful candidate will also be eligible to participate in various benefits offerings, including, but not limited to, medical, dental and vision insurance, retirement savings plan, and flexible paid vacation. For more information on our Benefits offerings please click here: .Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Sozialstation in Teterow
Jobbeschreibung
Wir beraten, unterstützen und versorgen pflege- und hilfsbedürftige Menschen jeden Alters entsprechend ihrer Lebenssituation. Wir ermöglichen es ihnen im Alter, so lange wie möglich selbstständig im eigenen Zuhause leben zu können.Für die Neubesetzung in unserer Diakonie-Sozialstation Teterow suchen wir ab sofort und in Vollzeit- (40 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung eine Pflegedienstleitung (w/m/d).Wir bieten Ihnen:- eine attraktive Bezahlung nach AVR DW
M-V:
- in der Entgeltgruppe EG9 mit 4.248,57 € - 4.695,79 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
- Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
- Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
- 30-33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- regelmäßiger kollegialer Austausch und kontinuierliches Coaching
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote auf unserem Mitarbeitervorteilsportal
- Dienstradleasing
- regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Altenpfleger
- abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (im erforderlichen Umfang), bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen
- sehr gute EDV-Kenntnisse in Software für ambulante Pflegedienste (insbesondere Medifox) oder eine hohe IT-Affinität, sich diese Systeme anzueignen und die Digitalisierung voranzubringen
- sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere den einschlägigen Sozialgesetzbüchern
- Führerschein Klasse B
- Organisations- und Kommunikationstalent
- strukturierte Arbeitsweise und selbstständiges Arbeiten
- Kooperativer Führungsstil und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Identifikation mit unseren christlichen diakonischen Werten
- Sie verantworten alle laufenden Aufgaben und Prozesse, insbesondere die sach- und fachkundige Organisation der Pflege
- Sie gestalten die Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung des Pflege- und Betreuungsbedarfs der Kunden
- Sie sind verantwortlich für den Gesundheits- und Arbeitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie entwickeln und fördern das Team.
- Mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit entwickeln Sie unsere Sozialstation weiter. Gemeinsam im Leitungsteam gestalten und reflektieren Sie die Pflegeprozesse und sind in die Qualitätsentwicklung und die Entwicklung neuer Projekte eingebunden
- Sie sind aktiv eingebunden in die Kundengewinnung und Kundenbetreuung. Sie sind Ansprechpartner für Ärzte, Therapeuten, Klinken und Angehörige
Leitung Entgelte & Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns- ein aufgeschlossenes Expertenteam, das selbstständiges Arbeiten und den Teamgedanken lebt
- flache Hierarchien
- gut strukturierte Prozesse in der Abteilung und in der Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Zentralbereichen
- viel Gestaltungsspielraum auf dem Weg zum vereinbarten Ziel
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
- die Entwicklung und Kalkulation der Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen für unsere Leistungsangebote gemeinsam mit dem bestehenden Team
- die selbstständige Durchführung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen mit Vor- und Nachbereitung unterstützt von Verhandlungsteams (vorrangig bei Leistungen nach SGB IX und SGB XII)
- die jährliche Budget- und Finanzplanung
- die Unterstützung des Vorstands und der Geschäftsbereichsleitungen durch Wirtschaftlichkeitsanalysen
- die Verantwortung für das interne monatliche Berichtswesen und Teilnahme an Geschäftsbereichs- und Regionalkonferenzen
- die Führung eines derzeit vierköpfigen Teams
- abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse auf dem Themenfeld Controlling
- Kommunikationsstärke
- Verhandeln und Moderieren von Kompromisslösungen
- profunde Kenntnisse auf dem Gebiet der Sozialwirtschaft
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Kantine
Parkplatz
Starkes Team
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Sport- und Fitnessangebote
Transparente Gehaltsstruktur
Kontakt
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Lisa Enenkel, Leitung Berufsbildungswerk Standort Heidelberg, Telefon: 0176 - 10354017, zur Verfügung.
Ihr Kontakt zu Ihrer Bewerbung
Bewerbungsteam E-Mail: bewerbungshotline@johannes-diakonie.de Tel: 06261 88-1717
Senior Risikomanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Senior Risikomanager (m/w/d)Willkommen bei der akf Gruppe Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Risikomanager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. IHRE AUFGABEN: Als Teil unseres Teams im Risikomanagement lernen Sie alle für die akf Gruppe relevanten Risikoarten kennen und übernehmen nach erfolgreicher Einarbeitung sukzessive Eigenverantwortung für die Bewertung und Überwachung der Zinsänderungsrisiken Sie sind der fachliche Ansprechpartner für Zinsrisiken, der Betreuer zugehöriger Risikomessysteme und Risikokontrollprozesse und tragen die Verantwortung für die Weiterentwicklung des zugehörigen Themengebiets Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Zinsrisikomodelle, u.a. Zins VaR und IRRBB sowie zugehöriger Federmodelle (Kreditzusagen, NPL-Cashflows, Implizite Optionen, Mischungsverhältnisse etc.) Sie unterstützen bei der Konzeption und Ermittlung von Stressszenarien für Zinsrisiken Sie erstellen den Risikobericht und überwachen die Risikotragfähigkeit sowie die Anpassung des Risikohandbuches Für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter führen Sie regelmäßige und ad hoc Analysen durch Sie unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von externen Anfragen mit Relevanz für das Risikomanagement Sie begleiten Projekte für die Umsetzung regulatorischer Anforderungen (insb. Projektleitung bzw. Teilprojektleitung im Bereich Risikomanagement) Sie sind der Ansprechpartner bei Prüfungen im Bereich Risikomanagement (Bundesbank-, Revisions- und Jahresabschlussprüfungen)IHR PROFIL: Sie haben einen erfolgreichen Hochschulstudiumabschluss im Bereich Finanz-/Wirtschaftsmathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit stark quantitativer Ausrichtung Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung (fünf bis sieben Jahre) im Bereich Risikomanagement bei einem Kreditinstitut oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (CFA bzw. FRM Zertifizierung) sammeln Sie haben Kenntnisse von aufsichtsrechtlichen Regulierung (MaRisk, EZB Leitfaden, ICAAP/ILAAP) und von Methoden der Zinsrisikomessung (IRRBB, Zins VAR) Der Umgang mit Risikomodellen, Daten und quantitativen Analysen sowie die Betreuung von Softwarelösungen zur Risikosteuerung (z.B. THINC) ist für Sie selbstverständlich Sie haben Lust sich in risikospezifische Fragestellungen einzudenken, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Fähigkeiten zu entwickeln Zu Ihren Stärken zählen eine strukturierte Arbeitsweise, ein stark analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Umsetzungstärke Sie haben Spaß an Zahlen und sehr gute Kenntnisse mit Programmier-/ Datenbanken und MS Office (VBA, R, Python, SQL, Access, Excel, Power Point) Sie haben bereits Erfahrung in der Projekt- bzw. Teilprojektleitung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abUNSER ANGEBOT: Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am ArbeitsplatzHABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.Katharina Möbus PersonalreferentinJetzt bewerben! > Karrierenetzwerke VORWERK AUF LINKEDIN > VORWERK AUF XING > VORWERK AUF KUNUNU >Operativer Teamleiter SPS-Programmierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
About usBei WINEMA glauben wir, dass in einem perfekt organisierten Umfeld die beste Technologie entsteht. Du bist derjenige, der jeden Tag die Lösung von Programmieraufgaben für unsere Kunden als größte Herausforderung und Genugtuung sieht. Du bist der Gewinner der in kürzester Zeit optimale Lösungen findet.Wenn Du für eine weltweit führende Technologie brennen kannst und gerne die Verantwortung für ein kleines Team übernehmen willst, dann bewirb Dich bei uns als:
Operativer Teamleiter SPS Programmierer (m/w/d)
Tasks
Aufgaben bei denen Du zeigen kannst was in Dir steckt:
- Beim Übergabegespräch mit dem Projektleiter, der Konstruktion und Werkzeugentwicklung bekommst Du alle wichtigen Informationen zum Projekt, zum Zerspanungsprozess und zum Kunden der Maschine. Du kennst Deine Termine und planst Deine Sprints um am Ende "in Time" anzukommen.
- Du startest mit einer Projektvorlage und bist verantwortlich für die Implementierung neuer Tasks. Zusammen mit Deinem Team arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer Templates.
- Mit Deiner geballten Praxiserfahrung erstellst Du neue multiplizierbare Funktionsbausteine und Schnittstellen zu Peripherieapplikationen. Du unterstützt unseren Vertrieb bei Softwarethemen.
- Jetzt gehst Du LIVE: Du fährst die Programme auf der Maschine ein und präsentierst das Ergebnis Deinen begeisterten Kollegen. Die Maschine ist nun bereit für das "Fine-Tuning" durch die Einrichter. Deine Programme laufen wie ein Schweizer Uhrwerk- und wenn nicht, stehst Du Deinen Kollegen jederzeit zur Seite. Das Ziel ist erreicht: Die Maschine ist rechtzeitig bereit für die Abnahme durch den Kunden.
- Jetzt geht es in den Dauerlauf: für einige Tage wird produziert und der Prozess bis ins letzte Detail ausgefeilt.
- Bei der Einrichterschulung stehst Du jederzeit im Hintergrund Deinen Kollegen an der Maschine für den letzten Feinschliff zur Verfügung
- Wenn die Maschine beim Kunden aufgebaut ist, bereitest Du die Maschine für die Endabnahme vor. Es ist geschafft: der Kunde unterzeichnet das Endabnahmeprotokoll mit einem Schulterklopfen und ist rundum zufrieden. In den nächsten Wochen kann er Dich für Tipps und Fragen zum Prozess gerne anrufen.
- Du stehst unseren Kunden, die Du während des Abnahmeprozesses auch kennengelernt hast immer freundlich und kompetent mit viel Begeisterung und Geduld remote und persönlich vor Ort zur Verfügung, wenn es einmal im Prozess haken sollte
Es ist uns egal woher Du kommst und wie alt Du bist. Viel wichtiger ist, dass du Technik liebst und Lösungen suchst. Darüber hinaus sind folgende Eigenschaften wünschenswert:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Automatisierungs-/Softwaretechnik oder eine Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker mit einer Weiterbildung zum Techniker.
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung anwenderspezifischer SPS Applikationen und kennst verschiedene Steuerungsplattformen.
- Du kannst Lösungen eigenständig erarbeiten, tauscht Dich aber auch gerne mit Deinen Kollegen aus.
- Du kommst nicht ins Schwitzen, wenn Du enge Abgabetermine hast, Du arbeitest fokussiert und holst Dir gegebenenfalls Unterstützung bei Deinen Kollegen
- Du gibst Dein Wissen gerne an Deine Kollegen weiter und unterstützt sie, damit sie noch besser werden können.
- Du bleibst an einer Sache dran und schaust dabei nicht auf die Uhr
- Dir ist es wichtig Deine Aufgabe gut und pünktlich zu Ende zu führen
- Wenn Du mal nicht da bist übergibst Du Deine Aufgaben und sorgst dafür, dass Dein Projekt weiter läuft
- Du stellst anderen gerne Deine Ergebnisse vor
- Wenn Deine Freunde ein technischen Problem haben rufen Sie Dich gerne an um sich von Dir die Lösung erklären zu lassen.
Das erwartet Dich, wenn Du es schaffst uns von Dir zu überzeugen:
- Du arbeitest beim Technologieführer in Deutschland mit international tätigen Kunden, Marktführer in unterschiedlichen Branchen
- Für den Erfolg in Deiner Tätigkeit, kannst Du auf unsere führenden Spezialisten für Prozessentwicklung, Werkzeugtechnologie und Steuerungstechnik zugreifen.
- Damit Du auf Deine Aufgaben möglichst gut vorbereitet bist, lernst Du in einem Durchlauf zunächst alle Abteilungen und unsere Maschinen von der Komponentenmontage bis zur Endmontage kennen.
- Damit Du immer weißt wo Du stehst gibt es in der Einarbeitungszeit und danach regelmäßige Feedbackgespräche
- Du kannst Dich auf Deinen Job konzentrieren: das kochen übernimmt das Mensa Team: es stehen Dir täglich 26 verschiedene Menüs zur Auswahl zur Verfügung.
- Damit Du immer frisch gestylt bist bestellen und reinigen wir für Dich Deine Arbeitskleidung
- Wenn Du Dich gerne bewegst freut sich das WINEMA running team über ehrgeizige Verstärkung oder Du trainierst mit einer Firmenmitgliedschaft bei Qualitrain im Studio Deiner Wahl
- Die WINEMA Akademie fördert Deine persönlichen Stärken durch Kommunikations- und Persönlichkeitsentwicklungs Seminare.
- Damit Du sicher zu unseren Kunden kommst, steht Dir unsere moderne Serviceflotte zur Verfügung.
- Wer hart arbeitet kann auch hart feiern: jährliche Events geben die Gelegenheit mit den Kollegen die gemeinsamen Erfolge zu feiern
Fragen zu deiner Bewerbung beantwortet dir deine persönliche Ansprechpartnerin Martina Neth gerne jederzeit telefonisch
unter: 07476/94789-15 oder per E-Mail an:
bewerbung@winema.de
Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion – Riesa
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEITDas bieten wir dir:- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
- Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
- Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Abteilungsleiter Firmenkunden Kredit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre AufgabenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nAbteilungsleiter Firmenkunden Kredit (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- als Mitglied der zweiten Führungsebene sind Sie in unsere Steuerungs- und Entscheidungsgremien eingebunden
- Übernahme von Fach- und Führungsaufgaben
- Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder
- Beratung und Betreuung Ihrer zugeordneten Firmenkunden sowie Intensivierung der entsprechenden Kundenbeziehungen
- Akquisition von Mitgliedern und Firmenkunden
- Koordination einer zielführenden Zusammenarbeit mit der Privatkundenbank, anderen Funktionsbereichen und den Partnern der Genossenschaftlichen Finanzgruppe
- eine qualifizierte, bankkaufmännische Ausbildung und Studium zum Bankbetriebswirt bzw. vergleichbare betriebswirtschaftliche Studienabschlüsse
- weiterführende Qualifikationen im Firmenkundenbereich und mehrjährige Berufspraxis im Firmenkundengeschäft
- Führungsqualifikation und Führungserfahrung sind von Vorteil
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
- hohe Markt- und Kundenorientierung
- Belastbarkeit und eine hohe Leistungsmotivation
- abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit entsprechendem Stellenwert in unserem Haus
- eine der Aufgabenstellung, Ihrer Qualifikation und Leistung angemessene Vergütung
- flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen
- Förderung und Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre in offener Unternehmenskultur
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal oder per Mail an personalabteilung@vr-heimatbank.de
Triebfahrzeugführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Triebfahrzeugführer (m/w/d) Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB Rail Cargo Group. Damit wir auch morgen End-to-end-Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Mitarbeiter:innen der Rail Cargo Group , einem der führenden Bahnlogistiker Europas. Die Rail Cargo Carrier - Germany GmbH sucht Triebfahrzeugführer:innen mit Begeisterung für den Schienengüterverkehr. Wir bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver VergütungBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie bis zu 30 Urlaubstage , je nach BetriebszugehörigkeitMitgestaltung der Ruhetagsplanung und bezahlte Gastfahrten sowie Wegezeiten Bahncard 100 zur Nutzung im gesamten BahnnetzÜberdurchschnittliche Zuschläge (35% nachts, 50% sonntags, 100% an Feiertagen - einheitlich bayerische Feiertage)Zuschuss zum E-Gym Wellpass mit über 10.000 Sportpartnern und vielfältigen sportlichen Möglichkeiten in ganz Deutschland oder Company Bike-LeasingTechnische Ausstattung (Smartphone & Tablet) und hochwertige ArbeitskleidungEntwicklungsmöglichkeiten wie bspw. Grenz und Vollausbildung für ÖsterreichIhre Aufgaben Sichere Führung von Eisenbahnfahrzeugen unter Beachtung der geltenden Regelwerke und Dienstplaninhalte Durchführung von Rangiertätigkeiten sowie Kuppeln und Abkuppeln von Fahrzeugen Eigenverantwortliche Überwachung der Streckenkenntnis Durchführung von Wagenprüfungen gemäß den Vorgaben (Wagenprüfer G oder Prüfer Stufe 2 gemäß VDV 758) Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Mitwirkung bei der korrekten DienstplanungUnsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst oder vergleichbare Qualifizierung als Triebfahrzeugführer:in Gültiger Triebfahrzeugführerschein und nachgewiesene bahnärztliche Tauglichkeit Bereitschaft, erforderliche Qualifikationen und Weiterbildungen zu erwerben Hohe Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit der Bereitschaft zu Wechseldiensten sowie Reisebereitschaft Begeisterung für den Güterverkehr und ein sicheres, verantwortungsvolles Auftreten im Umgang mit Ladung und TransportabläufenKontaktieren Sie für weitere Informationen bitte Alina Asparuk, jobs.rcc.de@railcargo.com railcargo.com | blog.railcargo.com123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377