Jobs für Manager - bundesweit

Über Gerresheimer

Stellenbeschreibung

Die Gerresheimer Tettau GmbH in Deutschland ist auf die Produktion von Kosmetikglas spezialisiert und beliefert zahlreiche Kunden mit Flakons und Tiegeln, in denen Düfte, Kosmetik- und Körperpflegeprodukte abgefüllt werden.

• Stichprobenartige Warenausgangskontrolle
• Erstellung der Prüfdokumentation
• Zusammenarbeit mit Heißem Ende und Kaltem Ende
• Fehlererkennung:
  - Einstufung der Fehler
  - Grundlagen von Fehlerursachen bei Abweichungen
  - Behandlung fehlerhafter Artikel - Sperren - Rückverfolgung
  - Fehlermeldung​​​

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Qualitätsprüfung
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation
• Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Gruppenunfallversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Parkplätze und Betriebskantine
• Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
• Jährliche Firmenveranstaltungen

Equal Rights

Deine Aufgaben

Deine Qualifikationen und Fähigkeiten

Unser Angebot für Dich

Ihre Aufgaben

• Als Projektleiter strukturieren, planen und steuern Sie Projekte und sind für die Ablaufplanung verantwortlich. Dabei legen Sie den Fokus auf Ertrag, Zeit und Qualität
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für interne und externe Vergaben sowie die Steuerung von Nachunternehmern, Bauleitern und Ressourcen
• Sie setzen die Interessen von SWARCO gegenüber Auftraggebern, Planern und Projektsteuerern durch, indem Sie sich um Claim Management, Dokumentation und die Sicherheit bei auftretenden Problemen kümmern
• Es obliegt Ihnen, aktiv die Verhandlungsposition während des Baufortschritts zu optimieren, unvorhersehbare Probleme zu lösen sowie klare Kommunikation und Transparenz über den Projektstand und die Schritte, sowohl intern als auch extern, zu gewährleisten

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bau-, Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen und haben einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Projekte, die sich über mindestens 3 Jahre erstreckten
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse zur VOB und der Nutzung von Tools wie ITWO mit
• Eine PM-Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse nach IPMA oder ähnlich sind vorteilhaft bzw. bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu erwerben
• Eine Reisebereitschaft für unsere deutschlandweit verteilten Projekte setzen wir voraus
• Sie demonstrieren Selbstsicherheit, Authentizität und Gelassenheit in Krisensituationen, während Sie eine überzeugende Argumentationsstärke vorweisen und komplexe Projekte klar darstellen können
• Teamfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie Zielorientierung, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
• Zudem zeigen Sie die Fähigkeit, notwendige Instrumente für die Erzielung, Initiierung, Strukturierung, Überwachung und Gestaltung von Projekten zu erkennen und zu nutzen

Ihr Benefit

• Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
• Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
• Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen
• Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
• 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich
• Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen Dienstwagen mit Privatnutzung
• Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub
• Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe Beratung zur Seite

• Vertretung des Unternehmens als Pressesprecher/in gegenüber B2B-und B2C-Medien, Gremien, Verbänden und Öffentlichkeit sowie innerhalb des Unternehmens.
• Entwicklung und Umsetzung von PR-Strategien zur Positionierung der Marken, Markenbotschaften und –themen, des Markenimages sowie der Produkte und Markenbotschafter (u.a. Geschäftsführung) im redaktionellen Umfeld der Medienlandschaft, um positive, kostenlose (free ink) bzw. wertschöpfende Medienberichterstattung zu erzielen.
• Aktive Kommunikation zur Imagepflege des Unternehmens/der Marken/der Produkte sowie Krisenkommunikation bei potenziell imagegefährdenden Situationen in der Öffentlichkeit durch strategische PR-Maßnahmen.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Medienkontakten und Journalistinnen in den Bereichen B2B und B2C.
• Koordination, Durchführung und Analyse von Medienkooperationen, einschließlich Feature-Stories, Interviews und anderen PR-Möglichkeiten sowie Produkt-Sampling-Initiativen zur Generierung von Medienberichterstattung und Verbraucherinteresse.
• Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Strategien und Inhalte für traditionelle und digitale Kommunikationskanäle, einschließlich der Verwaltung von Inhalten für LinkedIn und interne Kommunikationsplattformen.
• Kommunikation der Corporate Social Responsibility (CSR)-Initiativen, um die Übereinstimmung mit Nachhaltigkeits- und Ethikzielen sicherzustellen sowie Vertretung des Unternehmens als Kontaktperson in allen Themen rund um Nachhaltigkeit. CSR-Berichte, Kampagnen und Veranstaltungen entwickeln und fördern, um das Engagement des Unternehmens für Umwelt- und soziale Verantwortung hervorzuheben.
• Planung, Koordination und Durchführung von PR-Events, einschließlich Pressekonferenzen und Medienbriefings. Eventlogistik, Einladungen und Nachbereitung verwalten, um erfolgreiche und wirkungsvolle Veranstaltungen sicherzustellen.
• Permanente Beobachtung und Analyse der Medienlandschaft, des Wettbewerbs und aktueller Trends, um Chancen und Risiken für die Marke zu erkennen und entsprechend zu handeln. Besuch von und Kontaktpflege zu Redaktions- und Publisher-Netzwerken.
• Anleitung und Mentoring von Junior-PR-Teammitgliedern, um deren berufliches Wachstum zu unterstützen.

• Abgeschlossenes Studium in Public Relations, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich PR, mit nachweislichen Erfolgen in Corporate & Brand PR.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung in mulinationalen Unternehmen/Corporates von Vorteil.
• Freude an konzeptioneller Marken- und PR-Arbeit, gepaart mit Umsetzungsstärke.

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, erfolgreiche PR-Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Medien und Partnern.
• Erfahrung mit LinkedIn und anderen Social-Media-Plattformen.
• Kenntnisse in Nachhaltigkeitspraktiken und Corporate Social Responsibility.
• Gespür für gute Stories, die Entwicklung von Kommunikationsanlässen und Talent fürs kreative Storytelling unter Berücksichtigung der Marke und der möglichen Medienpartner.
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie starke kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit einem sicheren Auftreten.

• moderne und offene Büroumgebung
• 1 Tag Home Office Möglichkeit
• Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge (bis zu 30 %)
• Verpflegungszuschuss (Pluxee-Gutschein)
• Jobbike-Leasing

• Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien zur gezielten Erweiterung des Unternehmensportfolios
• Identifikation, Ansprache und Bewertung potenzieller Akquisitions- und Beteiligungsziele
• Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses – von der Due Diligence über Verhandlungen bis zur Post-Merger-Integration
• Erstellung und Analyse von Finanzmodellen sowie Durchführung von Unternehmensbewertungen und Marktanalysen
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Geschäftsführung und Investoren
• Koordination aller rechtlichen Aspekte von Transaktionen in Zusammenarbeit mit internen und externen Beratern
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu relevanten Marktteilnehmern, wie Unternehmensinhabern, Beratern und Investoren

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich M&A, Transaction Services, Investment Banking oder Private Equity
• Erfolgreiche Durchführung komplexer Transaktionen, idealerweise mit internationalem Bezug
• Tiefgehende Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Bilanzanalyse und Finanzmodellierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und gängigen Bewertungs-Tools
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Eigeninitiative, Reisebereitschaft und hohe Belastbarkeit

• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management auf internationaler Ebene
• Einblicke in verschiedene Märkte und Geschäftsmodelle
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen im Rahmen eines Management Equity Programms

Das erwartet Dich:

• Gesamtverantwortung aller laufenden und anstehenden Projekte ab Genehmigung
• Frühzeitige Bewertung von Implikationen durch Auflagen auf die Bauphase und Optimierung von Verträgen
• Koordinierung aller Projekte nach der Genehmigung und Gewerke zur Projektumsetzung
• Erarbeitung von Rückbaukonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Sicherstellung von Abläufen gemäß Stage Gate Systematik
• Regelmäßige Projektbesprechungen mit den entsprechenden Abteilungen
• Budget- und Bauzeitenverantwortung
• Überführung der Projekte nach der Abnahme in den Betrieb

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium, Techniker im Bereich Ingenieurwesen oder Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tiefere Kenntnisse von Bauabläufen in der Windenergie
• Tiefere Erfahrungen im Multiprojektmanagement
• Verständnis für kaufmännische und juristische Themen
• Grundlegende MS-Office- Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Dir:

• Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
• Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann
• Möglichkeit mobiler Arbeit

Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:

• Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
• Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
• Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
• Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
• Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
• Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt
• Windparkbeteiligung für Mitarbeitende

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium
• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich, idealerweise in der Aufzugsbranche
• Vertriebserfahrung im Bereich Komponenten und Systems wünschenswert
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
• Erfahrung in der Prozessplanung, Kundenorientierung, sicherer Umgang mit MS-Office, SAP R/3 Kenntnisse wünschenswert

Aufgabengebiet:

• Technisches Bewerten und kalkulieren von Angeboten außerhalb des Standardproduktsegments sowie VESTNER Systemaufzüge
• Technisches Bewerten und kalkulieren der Kosten von Fahrtreppen und Nachträgen
• Telefonische und persönliche Beratung der Vertriebspartner
• Auftrags Monitoring in Bezug auf Häufigkeit und Dringlichkeit der Angebote
• Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik zur Identifikation potentieller Standardprozesse
• Dateneingabe und Datenpflege
• Pflege und Auswertung der Onlineportale/ Allgemeine Office Tätigkeiten
• Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Innen- und Außendienst
• Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
• Selbstständiges Versenden und Nachverfolgen von Angeboten
• Vorbereiten von Vertragsunterlagen und Erstellen unterschriftsreifer Verträge
• Datenimport- und Pflege im System und Auswertung der erfassten Vertriebszahlen
• Erarbeitung und Reporting von Zahlen und Zielen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter, Konstrukteuren und dem Service
• Vorbereitung und Durchführung von Kaltakqiuse

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
• Fundierte Einarbeitung in der Hauptverwaltung in Dornach (München)

• Develop positioning and messaging that speaks to CFOs and AP/AR teams.
• Translate complex product features into compelling, commercial stories.
• Create core enablement assets (battlecards, one-pagers, decks, etc.).
• Launch new features and help win in competitive head-to-heads.
• Shape customer-facing content that brings real-world impact to life.

• You’ve got 3–5 years of product marketing experience in B2B SaaS – ideally in automation, AI, fintech, or similar.
• You love working with technical teams but think like a customer.
• You’re fluent in value propositions, not just feature specs.
• You’ve worked in or with scaleups before and understand what it means to build from the ground up.
• You’re scrappy, resourceful, and ready to get stuck in where needed.

• Role can be based anywhere in Europe
• You’ll be part of a wider brand & content hub reporting into a Head of Brand and Content.

Deine Aufgaben umfassen

• Realisierung kundenindividueller Projekte von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung beim Kunden
• Projektorganisation und Beratung unserer Kunden
• Regelmäßige Kundenbetreuung sowie Angebotskalkulation und ‑erstellung
• Organisation und Moderation von Kundenworkshops und Schulungsmaßnahmen 
• Kommunikatives Bindeglied zwischen allen Beteiligten eines Softwareprojektes

Damit überzeugst Du uns

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik o. BWL
• Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht
• Freude an regelmäßigen Kundenkontakt
• Großes Interesse an den Themen IT und Software
• Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten

Das bieten wir Dir

• Job- und Krisensicherheit durch öffentliche Auftraggeber in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Mentorenprogramm und ausgiebige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten 
• Gemeinsame Team- und Firmenevents, attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsangebote, Getränke und Obst-Bar
• Jobrad oder Jobticket

Darauf kannst du dich freuen:

• In deiner Rolle arbeitest du über den gesamten Produktzyklus hinweg in der Entwicklung von IT-bezogenen sowie bankfachlichen Produkten bzw. Services mit.
• Mit deiner Freude an der Entwicklung neuer Produktideen betreust duKunden aus der Wohnungswirtschaft und angrenzenden Branchen.
• Nicht zuletzt bringst du dein Know-how in Projekte ein, die du in verschiedenen Rollen zum Abschluss führst.

Darauf können wir uns freuen:

• Erfolgreiches Studium: Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik o. ä. – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) für Grundstücks- und Wohnungswirtschaft
• Einschlägige fachliche Studienschwerpunkte wie Bankwesen, Digitalisierung, Zahlungsverkehr, Finanzprozesse, Innovationen oder entsprechende erste berufliche Erfahrungen
• Kenntnisse in Finanzprozessen in der Wohnungswirtschaft, Versicherungswirtschaft oder Energiewirtschaft wünschenswert
• Ein klares Plus: erste Berufspraxis in der Produktentwicklung oder im Innovationsmanagement
• Know-how in Design Thinking und agiler Produktentwicklung von Vorteil
• In jedem Fall versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen wie SAP
• Gutes Englisch in Wort und Schrift, gern ergänzt um weitere Fremdsprachen

Deine Benefits:

• 30 Tage Urlaub 
• 38h / Woche
• Zusätzliches Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• tarifliches 13. Monatsgehalt
• tarifliche Eingruppierung
• Lebensarbeitszeitkonto
• Pensionskasse
• Betriebsarzt
• Personalrabatt
• Bike-Leasing
• kostenlose Nutzung einer Online-Sprachlernplattform

Deine Hauptaufgaben:

• Termingerechte Erstellung und Berichterstattung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
• Selbständige Bearbeitung und Koordinierung der laufenden Buchhaltungsvorgänge in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung einschließlich Abschlussbuchungen
• Führung und Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten
• Intercompany-Abstimmung
• Koordinierung des Zahlungswesens
• Zuarbeiten für die relevanten Steuererklärungen und das externe Meldewesen (Umsatzsteuer / Zusammenfassende Meldungen / Intrastat / etc.) sowie die Verrechnungspreisdokumentation
• Interpretation und Beurteilung von buchhalterischen Fragestellungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen
• Unterstützung bei Wirtschafts- und Betriebsprüfungen sowie internen Audits

Dein Profil:

• kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung
• Ausgeprägte HGB-Kenntnisse, IFRS von Vorteil
• Erfahrungen mit internen und externen Audits sowie Betriebsprüfungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
• Anwendungserfahrung in gängigen ERP-Systemen, SAP von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie analytisches und ergebnisorientiertes Denken

Was Dich erwartet

• Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter
• Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner auf der Baustelle
• Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
• Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie die Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften (bspw. technische Normen, Arbeitssicherheit)

Was Du mitbringst

• Facharbeiter oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung als Obermonteur
• Sichere MS Office Kenntnisse
• Sehr gute VOB Kenntnisse
• Teamfähigkeit, sowie eigenständiges Arbeiten
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
• Initiative, Selbstmotivation und Engagement
• Führerschein Klasse B

Deine Vorteile

• Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
• Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
• Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
• Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

• Leitung der Finanzabteilung mit Schwerpunkt auf Accounting & Controlling inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung eines kleinen Teams
• Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung der wöchentlichen und monatlichen Finanz- und Controlling-Berichte
• Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP
• Aktive Mitarbeit bei Budgetplanungen, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Durchführung von Kostenstellen- und Projektanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Mitwirkung an der strategischen Finanzplanung und dem Annual Operating Plan (AOP)
• Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Stakeholder
• Unterstützung bei Audits und der Umsetzung interner Konzernvorgaben
• Verantwortung für den Zahlungsverkehr, Forderungs- und Cash-Management
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Tools und Reports

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fokus auf Finance, Controlling oder vergleichbar
• Eine zusätzliche Qualifikation als Steuerberater ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Führungskompetenz, wobei erste Führungserfahrung von Vorteil ist, aber kein Muss
• Exzellentes Know-how in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB, US-GAAP und/oder IFRS
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Infor) sowie sicherer Umgang mit MS Excel und anderen MS Office-Anwendungen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort (Hybridmodell)
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Internationale Perspektiven durch Einbindung in die IDEX Corporation

Deine Aufgaben

• Praxisanleitung von Auszubildenden zum/zur Pflegefachfrau im stationären Pflegedienst analog der dem Ausbildungsstand angepassten Kompetenzbereiche

• Fachkompetenz in unterschiedlichen Fachbereichen

• Vorbereitung der Azubis auf die Prüfungen

• Teilnahme an Projekten wie Auszubildendenakquise und Azubistation

• Absolvieren der 24 h berufspädagogischer Weiterbildung

Wir bieten

• Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.

• Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.

• Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

• Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.

• Immer alles im Blick: Mit unserer modernen Dienstplan-App haben Sie Ihren Arbeitsplan jederzeit und überall griffbereit.

• Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.

• Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

• Mehr Zeit für Sie: Eine geregelte 5-Tage-Woche ermöglicht Ihnen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

• Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.

• Ankommen leicht gemacht: Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.

Das suchen wir

• abgeschlossener Ausbildung zur/m Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/ -pfleger, Pflegefachfrau/-mann

• abgeschlossene Praxisanleiter-Weiterbildung

Kontakt

Darauf kannst du dich freuen:

• Als Senior Manager übernehmen Sie Verantwortung für alle steuerrechtlichen Themen der Aareal Bank AG
• Sie koordinieren die steuerliche Betriebsprüfung und analysieren sämtliche steuerlich relevanten Sachverhalte
• Mit Weitblick und Sachverstand erstellen Sie steuerliche Stellungnahmen und vertreten die Interessen der Bank in Einspruchsverfahren
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv an internationalen Betriebsprüfungen mit und koordinieren diese – ebenso wie Ihre Mitwirkung bei steuerlichen Themen im Rahmen von Rettungserwerben im Ausland
• Ergänzend bringen Sie Ihre Expertise in komplexe vielschichtige Projekte ein
  

Darauf können wir uns freuen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang
• Ausbildung zum Steuerberater oder Bereitschaft zur Ablegung des Steuerberaterexamens
• Mehrjährige, einschlägige Berufspraxis im beschriebenen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie praktische Erfahrung im Bankensektor
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Leitung von ERP-Implementierungen mit Fokus auf Finanzmodule (z. B. Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung, Controlling)
• Anforderungsanalyse gemeinsam mit Fachbereichen und Übersetzung in ERP-Lösungen
• Steuerung von Projektplänen, Budgets, Ressourcen und externen Dienstleistern
• Durchführung von Tests, Schulungen und Change-Management-Maßnahmen
• Sicherstellung der Compliance mit lokalen Rechnungslegungsstandards (HGB, IFRS etc.)
• Post-Go-Live-Support und kontinuierliche Prozessoptimierung

• Erfahrung mit ERP-Systemen wie Dynamics 365 BC, NetSuite, Abacus, Sage, Infor, etc.
• Fundiertes Finanzprozessverständnis (GL, AP, AR, FA, Cost Accounting)
• Projektmanagementkenntnisse (klassisch oder agil)
• Fließend in Deutsch und Englisch

What you can expect:

• You work allows for significant influence on our unique company culture by hiring talent that raises the bar for STADA globally.
  

• You conceptualize and implement the global recruitment strategy – from recruitment process, to sourcing until onboarding – and ensure it is tailored and flexible for each market, region and role STADA is hiring for and aligns to our vision and values and is communicated clearly and effectively to our stakeholders.
  

• You monitor, track and analyze recruitment performance identifying constantly areas for improvement.
  

• You share your knowledge and ensure our recruitment community, but even more our hiring managers are up-to-speed when it comes to hiring standards.
  

• You work collaboratively with regional/country Culture & People leads and GMs demonstrating your strategic mindset to understand opportunities for business growth by hiring the best team in the industry.
  

• You serve as the internal single point of contact for all regional recruiting colleagues.
  

Who we are looking for:

• You have a proven track record in talent acquisition, working in a multinational or global company, ideally with a good understanding of the pharmaceutical industry.
  

• Proven experience (at least 5-7 years) in how to develop and implement global talent acquisition strategies aligned with the company´s overall business goals, enhancing our approach by bringing in fresh perspectives.
  

• You are familiar with applicant tracking systems (ATS), Social Media platforms and other recruitment tools and understand various sourcing methods.
  

• You have a can-do attitude and love to turn ideas into action.
  

• You are an excellent communicator, both written and verbal. Proficiency in business-level English is required. Additional language skills (e.g., German) are a plus.
  

• You have outstanding collaboration skills, including the ability to influence and motivate without direct authority.
  

What we offer

• An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
• Individual development and training opportunities
• Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
• Job ticket for the RMV region and Job Bike
• Childcare allowance
• Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
• Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
• Subsidized cafeteria

Deine Benefits:

• Dich erwartet ein engagiertes Team, das im Sinne unserer Unternehmenskultur Kollegialität und Transparenz großschreibt
• Du erhälst eine professionelle und strukturierte Einarbeitung und wirst eine herzliche Willkommenskultur vorfinden
• Wir freuen uns, wenn Du eigene Ideen einbringst und dich mit uns weiterentwickelst
• Wir bieten Dir interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wie bieten mit dem Urban Sports Club die Möglichkeit in ganz Deutschland Sport zu treiben
• Wir sorgen für eine sichere Zukunft mit einem Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Du wirst am Erfolg beteiligt

Deine Hauptaufgaben:

• Leitung der Niederlassung extern: z. B. Kontaktpflege und Akquise, Entwicklung von Projektideen und Erweiterung des Portfolios, Verhandlungen mit Auftraggebern und verschiedensten anderen Einrichtungen, etc.;
• Leitung der Niederlassung intern: z. B. Planung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten, Ausschreibungsbeteiligung, Erarbeitung von Konzepten, Personalakquise, Organisation und Überwachung der Verwaltungsabläufe, Überwachung der Qualitätsstandards (Qualitätssicherung), Budgetverantwortung: Erstellen von Kalkulationen und Führen der Planungsrechnung, Verantwortung für die Mietobjekte, intensive Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung etc.
• Zusammenarbeit mit externen Auftraggebern und Kunden sowie den verschiedenen Abteilungen der Hauptverwaltung.

Dein Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung/abgeschlossenes Studium
• einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung von Projekten
• Kenntnisse der SGB, insbesondere dem SGB II und III
• Erfahrung im Vergabeverfahren, Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit,
• Erfahrung in der Auswahl und Führung von Mitarbeitern
• solide EDV – Kenntnisse (MS – Office, Internet, Outlook, PowerPoint)
• eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
• organisatorisches Geschick und Einsatzbereitschaft
• Affinität in Marketing und Werbung

Einleitung

Junior Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

Junior Projektleiter Elektrotechnik m/w/d

Ihr Profil:

Ihre Aufgaben:

Wir bieten:

• IT-Support für Anwender:innen: Du übernimmst den IT-First- und Second-Level-Support für Mitarbeitende an einem Unternehmensstandort im Raum Dietzenbach – sowohl bei alltäglichen Anfragen als auch bei komplexeren Problemen.
• Client- & Peripherie-Betreuung: Du bist verantwortlich für die Bereitstellung, Wartung und Verwaltung von Endgeräten sowie zugehöriger Hardware.
• Begleitung von Ein- und Austritten: Du organisierst und betreust den technischen Ablauf beim Start neuer Mitarbeitender sowie bei Offboardings.
• Arbeiten mit einem Ticketsystem (z. B. Jira): Du verwaltest eingehende IT-Anfragen, priorisierst, kategorisierst und überwachst deren Bearbeitung im System.
• Überwachung der Ticketlaufzeiten: Du achtest auf zeitnahe Bearbeitung, weist Tickets bei Bedarf neu zu und sorgst für Einhaltung der definierten Servicezeiten.
• Systempflege & Weiterentwicklung: Du unterstützt bei der Optimierung bestehender Prozesse und Funktionen im Ticketsystem.
• Schulungen & IT-Kommunikation: Du führst Schulungen für Endanwender:innen durch und erklärst technische Themen verständlich.
• Unterstützung bei IT-Projekten: Du arbeitest aktiv bei internen IT-Initiativen und Veränderungsprozessen mit.

• Ausbildung/Fachwissen in IT + Praxis mit M365/Azure
• Leidenschaft für Problemlösungen & Kundenservice
• Sicherheit in Windows, Netzwerken & IT-Tools (z. B. Jira)
• Fließend Deutsch/Englisch

• Flexibilität: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
• Extras: Dienstrad, Corporate Benefits, freie Getränke
• Zukunft: Top Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
• Spaß: Moderne Tech-Ausstattung + regelmäßige Events

• Based on the company's strategic planning, take full responsibility for regional marketing and branding
• Formulate overall offline marketing strategies and plans Develop a regional annual promotion calendar, and make budget plans accordingly
• Be responsible for local brand building and marketing promotion
• Carry out various brand marketing and offline activities centered around target channels and customers to enhance brand image and product promotion efficiency, assisting the sales team in continuously expanding market share
• Prepare product promotion materials, convert product selling points from technical language to market language, and output a product promotion TOOLKIT to make marketing promotion more efficient
• Be responsible for the localized design and production of promotional materials, output the promotional material system, and provide the sales team with sales tools, materials, and customer cases to support sales in market expansion
• Conduct market research to deeply understand the industry and grasp market dynamics, competitor activities, and product trends, assist in conducting consumer insights and research, and provide strategic support for the company's business development and differentiated competition
• Offline terminal construction and management, planning and execution of terminal promotion schemes, and assistance in joint promotions with customers
• Be responsible for local channel promotions and integrated marketing efforts, assisting the sales team in carrying out themed promotions and integrated marketing activities to enhance brand awareness and increase sales

• Full-time bachelor's degree or above, with a preference for marketing professionals who can speak minor languages such as German, Italian, Spanish, or French
• More than 5 years of experience in brand promotion or marketing
• Strong theoretical knowledge and practical experience in brand marketing and product promotion, with a preference for those familiar with the mother and baby or intelligent hardware industries
• Have strong marketing and brand shaping capabilities
• Have a beginner's mindset and rapid learning ability
• Strong business promotion skills, able to accept challenges and withstand greater work pressure, pragmatic, grounded, and entrepreneurial

Das bieten wir Ihnen: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Arbeitszeiten vom Montag - Freitag, nur Frühschicht
• Profitieren Sie von einer umfassenden internen Einarbeitung sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversorgung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie die Möglichkeit von Sonderurlaub
• Bike-Leasing und exklusive Corporate Benefits, die Ihnen zahlreiche Vergünstigungen bieten

Ihr Aufgabengebiet:

• Verantwortlich für die Planung, Durchführung und Überwachung von elektrotechnischen Bauprojekten
• Steuerung und Koordination von Subunternehmern, Lieferanten und internen Teams
• Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle
• Durchführung von technischen Abstimmungen mit Kunden, Planern und anderen Projektbeteiligten
• Erstellung und Pflege aller relevanten Projektdokumentationen, einschließlich Fortschrittsberichten und Protokollen
• Mitwirkung bei der Planung und Erstellung von Angeboten für zukünftige Projekte
• Identifizierung und proaktive Lösung von Problemen, die während des Projektverlaufs auftreten können

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Energietechnik oder einem ähnlichen Bereich
• Erfahrung als Bauleiter (m/w/d) im elektrotechnischen Bereich
• Führerschein der Klasse B
• Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (VDE, VOB, HOAI)
• Starke Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und Projektsoftware