Jobs für Manager - bundesweit
17.020 Jobs gefunden
Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter Umspannanlagenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Bauplanung-Stationen, Standort Neuss, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du planst, projektierst und koordinierst den Bau von komplexen Projekten der Anlagen-/Primärtechnik bei Neubauten von Umspannanlagen für Großkunden Du entwickelst Konzepte und untersuchst/bewertest Varianten Du kalkulierst die Kosten für die interne Projektgenehmigung, erstellst Ausschreibungen innerhalb der Primärtechnik und begleitest die Vergabe von Lieferungen/Leistungen Du überwachst Kosten, Termine und Qualität (Projektcontrolling) und lebst Arbeitssicherheit, mit entsprechend intensiver Präsenz, auf den Baustellen vor Du verantwortest die Primärtechnik in zukunftsorientierten Projekten des Schaltanlagenbaus HS/MS (Luft- und Gas-isoliert) und begleitest den kompletten Inbetriebnahmeprozess Du unterstützt bei der Erarbeitung, Definition und Optimierung von technischen Standards, Richtlinien, Konzepten, sowie die Dokumentation im Bereich Primärtechnik Das bringst Du mit: Du hast ein Masterstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, oder alternativ ein Bachelorstudium, mit vorausgegangener Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich der HS/MS-Schaltanlagentechnik Du hast umfangreiche Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Abwicklung technischer Projekte und bist in allen dazugehörigen IT-Anwendungen sicher unterwegs Du hälst Zusagen, Vereinbarungen und Termine ein und schaffst so Vertrauen bei Kunden, Partnerunternehmen und Kollegen Du gibst Informationen und Wissen aktiv weiter und baust tragfähige Netzwerke auf und pflegst diese Du lebst Arbeitssicherheit vor und nimmst Feedback offen an und verstehst dieses als Lernchance Das bieten wir Dir: Eine mögliche Einstellung als Trainee, falls deine einschlägige Berufserfahrung weniger als 2 Jahre beträgt Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Die Gestaltung der Energiewende und das Erleben eines spannenden und dynamischen Arbeitsumfeldes Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit neuster IT Einen starken und kollegialen Zusammenhalt Eine stellenbezogene Einarbeitung, eine gute Betreuung sowie Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Techniker Elektrotechnik als Freigabemanager Schaltschrank-Anlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben- Du übernimmst die Konstruktion von Schaltschrankausbauten
- Du erstellst, pflegst und aktualisierst technische Dokumentationen
- Du bist verantwortlich für die Beschaffung von Konstruktionsmustern
- Für die Erstellung der Elektro-Hardware-Pläne bist du zuständig
- Du kümmerst dich um die Produktpflege bestehender Systeme
- Das Tracking und die Abwicklung der Freigabeprozesse für eigene und zugekaufte Komponenten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du unterstützt andere Abteilungen und stellst technisches Know-how bereit
- Bei Interesse betreust du unsere Auszubildenden im Bereich AutoCAD-CAD
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
der ein technisches Studium, wie z.B. Elektrotechnik oder Maschinenbau oder Vergleichbares - Du verfügst über Kenntnisse in der Elektrotechnik und Mechanik
- Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit SolidWorks und AutoCAD
- Du bist es gewohnt selbständig und strukturiert zu Arbeiten
- Du bist kreativ und innovationsfreudig bei der Entwicklung neuer Produkte
- Du kannst eigenverantwortlich und zielgerichtet Projekte umsetzen
- Du sprichst gut Deutsch (mindestens B2) und verfügst über grundlegende Englischkenntnisse
- Teamgeist und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab
- Ein starkes Teamgefühl und einen ausgeprägten Zusammenhalt – bestätigt durch die letzte Mitarbeitendenbefragung. Bei uns steht Teamwork im Mittelpunkt
- Nutze unsere hybride und flexible Arbeitsgestaltung, die je nach Tätigkeit sowohl Vor-Ort also auch mobiles Arbeiten ermöglicht
- SWARCO bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einer stabilen Branche in einem internationalen Konzern
- Profitiere von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern in Seminaren oder über Lernplattformen)
- Nutze 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Deine Gesundheit ist uns wichtig: Profitiere von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub
- Unser Angebot für Dein persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
Ingenieur:in als Prozessmanager:in Energiewirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Prozessmanager:in Sperren identifizierst du System- und Prozessoptimierungen, entwickelst eigenverantwortlich Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung und setzt diese um.
- Du übernimmst das Monitoring und Reporting der Prozesse, ServiceLevelAgreement und der gesetzlichen Anforderungen.
- Aus den Gesetzen und Richtlinien zur Marktkommunikation leitest du erforderliche Maßnahmen ab und stößt diese an.
- Du übernimmst die Kapazitäts- und Budgetplanung sowie die Beschaffung und Betreuung der internen und externen Sperr-Dienstleister:innen.
- Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Im Bereich der Energiewirtschaft konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
- Du verfügst über Kenntnisse in der Marktkommunikation sowie im Metering.
- Dich zeichnet eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Organisations- und Verhandlungsgeschick aus.
- Für dich stehen unsere Kund:innen stets an erster Stelle. Darüber hinaus besitzt du ein gutes prozessuales Denkvermögen.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Fahrdienstleiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
ab sofortWaiblingenFachkräfte
Weichen stellen, Bahnübergänge sichern, Fahrstraßen festlegen und rund um die Uhr für die sichere Navigation der Züge auf der Ammertalbahn von Tübingen bis Herrenberg sorgen ist genau dein Ding?
Dann bewirb dich jetzt bei der Württembergische Eisenbahn-Gesellschaft (WEG) als Fahrdienstleiter für die Ammertalbahn und leiste einen wichtigen Beitrag für den ÖPNV im Landkreis Tübingen.
Zur Verstärkung des Teams sucht die WEG zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Fahrdienstleiter (w/m/d)
Unser Angebot an Sie:
Sicherheit : Bei uns bekommen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem Unternehmen mit innovativen Ansätzen für eine nachhaltige Mobilität.
Attraktives Gehalt: Wir bezahlen Sie leistungsgerecht und fair.
Betriebliche Altersvorsorge : Wir denken an Ihre Zukunft.
Perspektiven : Bei uns haben Sie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Eingebunden in eine Konzernstruktur bieten wir die Vorzüge einer modernen Unternehmensgruppe.
Lage : Gute Wohn- und Lebensqualität rund um Waiblingen, gute Infrastruktur.
Kollegenschaft : Freundliche und kompetente Ansprechpartner, sehr gute und ausführliche Einarbeitung.
Weitere Benefits : Sie profitieren von Vergünstigungen in unterschiedlichen Bereichen wie z.B. Auto, Sport, Mobilfunk, Reisen, regionale Angebote und JobRad.
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
Sie sorgen für eine reibungslose Abwicklung des Fahrbetriebs im Regel- und Störungsbetrieb sowohl auf der eigenen Infrastruktur als auch auf der Infrastruktur der Zweckverbände.
Sie regeln die Zugfolge nach den Fahrdienstvorschriften FV-NE (VDV) und Ril (408) DB.
Sie übernehmen die Bedienung und Überwachung der Zugsicherungssysteme (ESTW und TuZ).
Sie dokumentieren den Ablauf des Fahrbetriebs im Regel- und Störungsfall und sind für die Informationsweitergabe an die Fahrgäste zuständig.
Sie nehmen Aufgaben der Unfallmeldestelle im Bahnbereich wahr.
Sie sind für die kurzfristige Disposition im Bahnbetrieb bei Störungen mit beteiligten Eisenbahnverkehrsunternehmen zuständig.
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
Sie besitzen eine Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst - Fachrichtung Fahrweg.
Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich der Fahrdienstvorschriften FV-NE (VDV) sowie Ril (408) DB.
Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme sicher an.
Sie haben eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und behalten in Stresssituationen den Überblick.
Sie sind entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig.
Sie bringen die Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit mit.
Benefits:
Betriebliche
Altersvorsorge
Corporate
Benefits
Einen sicheren
Arbeitsplatz
Kostenlose
Getränke
Tarifliches
Festgehalt
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Sie engagiert sich für 217 Millionen Fahrgäste, um täglich deren Mobilitätsansprüche nachhaltig und wirtschaftlich zu erfüllen. Die ca. 7.800 Mitarbeitenden in 54 Tochtergesellschaften stehen für einen Jahresumsatz von mehr als 1,3 Mrd. Euro.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Bewerben
Ihr/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle:
Personalabteilung
Seewiesenstraße 19-23, 71334 Waiblingen
Tel.: 07151/30380-26
www.weg-bahn.de
Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein bundesweiter Anbieter von hochwertigen Verpflegungs-, Gebäudereinigungs- und IT-Dienstleistungen in den Seniorenstiften des KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG.Für unser KWA Hanns-Seidel-Haus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)
Standort: Ottobrunn
IHRE AUFGABEN:
Stellvertretende Leitung, Weiterentwicklung und Organisation des Küchenbetriebes sowie der kompletten Speisenversorgung einer Zentralküche
Steuerung und Sicherung unseres Qualitätsanspruches
Stellvertretende Führung eines Mitarbeiterteams
Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
Abwicklung der kaufmännischen und organisatorischen Warenwirtschaft
Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften insbesondere der HACCP Richtlinien
Mitarbeit bei der Speisenzubereitung
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung neuer Verpflegungskonzepte
IHR PROFIL:
Abgeschlossene Berufsausbildung als (Diät)-Koch / (Diät)-Köchin
Mehrjährige Berufserfahrung in Küchen mit Gemeinschaftsverpflegung
Führungskompetenz sowie die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren
Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmergremien
Weiterbildung im Bereich Sonderkostformen von Vorteil
Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriere
Baugeräteführer:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Baugeräteführer:in (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich HannoverVollzeit
Hannover und Umgebung
Baugeräteführer:in (m/w/d)
Durch die Arbeit bei STRABAG wirst du mit den stärksten TEAMS und der innovativsten Maschinerie/Technik Bauen wirkungsvoller machen.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in oder Baumaschinist:in (m/w/d)
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C wünschenswert
Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Facharbeiten des Berufsbildes selbstständig ausführen sowie eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Dein Beitrag bei uns
Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen
Baustellenorganisation
Eigenverantwortliches Führen von technisch anspruchsvollen Baumaschinen und -geräten (u.a. Bagger, Raupe, Radlader) verschiedener Hersteller
Fahren mit GPS-unterstützter 3D-Steuerung
Pflege und Wartung von Baumaschinen
Arbeitstägliche Überprüfung der einzusetzenden Geräte
Erd- und Aushubarbeiten
Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten
Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
Umweltschutz, qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen
Unser Mehrwert für dich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Mara Kirchhoff
Bauweg 34
30453 Hannover
+49 511 21963-0
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Junior Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
JUNIOR BAULEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Hamburg, BREMER Hamburg GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Hannover steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus - in allen Phasen von Anfang an.
IHRE AUFGABEN:
Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur
Erste Erfahrungen durch Praktika oder Studienprojekte wünschenswert
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Christina Koch
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Christina Koch
Jetzt bewerben!
Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)BerufserfahrungArchitektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Nürnberg steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus - in allen Phasen von Anfang an.
IHRE AUFGABEN:
Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) | Architektur
Abgeschlossene Ausbildung: Bautechniker | Maurermeister | Stahlbetonbaumeister
Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte
Deutschlandweite Reisebereitschaft und Führerschein erforderlich
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Motivationsfähigkeit
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
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Fachlicher Manager F&E – Entwicklung Medizinprodukte IVD (m/w/d) Einstieg als Junior Manager möglich
Jobbeschreibung
Möchtest du GEMEINSAM mit ANALYTICONdie Gesundheit und Lebensqualität von Patienten weltweit verbessern?Dann werde Teil unseres Teams im nordhessischen Lichtenfels als
Fachlicher Manager F&E - Entwicklung Medizinprodukte IVD (m/w/d)
- Einstieg als Junior Manager mit Entwicklungsplan zur fachlichen Leitung möglich -
Diese Aufgaben warten auf dich
Verantwortung für den Produktentwicklungsprozess
Identifizierung von Entwicklungsbedarfen sowie Planung von F&E-Strategien
Fachliche Anleitung des F&E-Teams bestehend aus 5 weiteren Teammitgliedern
Konzeptionierung, Initiierung, (Weiter-) Entwicklung, Implementierung, Validierung und Designtransfer von Produkten in der Urindiagnostik im Rahmen der regulatorischen Vorgaben
Projektmanagement von eigenen Entwicklungsprojekten inkl. Literaturrecherche sowie Erstellung von Zielformulierungen, Risikoanalysen, Ressourcen- und Kostenplanungen
Durchführung von statistischen Analysen und Auswertungen von Daten und Versuchsergebnissen
Wissenschaftlicher Austausch mit internen und externen, auch internationalen Partnern
Beratung und Begleitung der Weiterentwicklung der Qualitätskontroll- und Produktionsprozesse
Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten für die technische Produktdokumentation sowie im Rahmen des Qualitätsmanagement-Systems
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Promotion wünschenswert)
Berufserfahrung in Forschung / Entwicklung oder bei einem Medizinproduktehersteller wünschenswert
Branchenkenntnisse in der In-Vitro-Diagnostik sowie Kenntnisse in den für die IVD-Herstellung relevanten Regularien (z.B. ISO 13485, IVDR) sind von Vorteil
Fundierte Kenntnisse oder einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
Kenntnisse der Datenanalyse sowie statistischer Auswertung auf Basis von Python / R sind von Vorteil
Technisches Verständnis sowie sichere EDV-Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
Teamfähigkeit sowie Planungs-, Dokumentations- und Problemlösungskompetenzen
Hands-on-Mentalität mit proaktiver Arbeitsweise
Unternehmerisches, innovatives und analytisches Denken
Das erwartet dich bei uns
Wir, bei Analyticon, verstehen unsere Mitarbeitenden als den wesentlichen Erfolgsfaktor des Unternehmens und unser größtes Kapital.
Expertise und Aufgabenvielfalt
Bei uns erwartet dich ein inhaltlich breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Über Abteilungsgrenzen hinweg arbeitest du mit den Teams anderer Unternehmensbereiche eng zusammen.
Persönliche und berufliche Entwicklung
Analyticon bietet dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen und in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess deine berufliche Karriere voranzutreiben.
Innovation und Internationalität
Arbeite in einem agilen und internationalen Umfeld mit herausfordernden und innovativen Tätigkeiten.
Unternehmenskultur
Bei uns erlebst du offene Türen sowie eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe bei einem kollegialen Miteinander.
(Mit-)gestalten
Bei kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien kannst du aktiv mitgestalten und deine eigenen Ideen einbringen und vorantreiben.
Flexibel und vielseitig
Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitmöglichkeit
Hybridmodell für mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
E-Lademöglichkeit
Wer wir sind
Die Analyticon Biotechnologies GmbH ist ein agiles und international tätiges Diagnostikunternehmen mit 64 Mitarbeitenden. In unseren Kerngeschäftsbereichen Urindiagnostik und Hämatologie entwickeln, produzieren und vertreiben wir innovative Lösungen für die Erkennung von Krankheiten, wie Diabetes, Nieren- und Infektionserkrankungen. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, die Gesundheit und Lebensqualität von Patienten weltweit zu verbessern.
Erfahre mehr über Analyticon und unsere Arbeitsplätze hier:
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an human.resources@Analyticon-Diagnostics.com .
Für eine erste Kontaktaufnahme steht dir unsere Personalleiterin Frau Eckel gerne zur Verfügung.
Analyticon Biotechnologies GmbH, Am Mühlenberg 10, 35104 Lichtenfels
Telefon: 06454 / 7991-0
www.analyticon-diagnostics.com
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Qualitätsingenieur / Qualitätsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Menschen, die das Besondere lieben.Unter dem Motto »Making vehicles special« entwickelt und fertigt die WAS Ambulanzen und Sonderfahrzeuge für Behörden, Polizei, Katastrophenschutz und vieles mehr. Fahrzeuge der Marke WAS stehen für innovativen Ausbau, neuste Technik und maßgeschneiderte Ausstattung. Und für die Liebe zum Detail, die unsere nationalen und internationalen Kunden als »Qualität made in Germany« umschreiben. Werde Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und übernimm Verantwortung für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Mit einem Team von 450 Mitarbeitern erwirtschaftet die WAS einen Jahresumsatz von ca. 130 Mio. Euro.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Emsbüren suchen wir Dich als
Qualitätsingenieur / Qualitätsmanager (m/w/d)
Wir bieten Dir exzellente Rahmenbedingungen:
Dich erwartet bei WAS ein sympathisches Arbeitsklima mit familiärer Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt inklusive der üblichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
Du hast bei uns 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleich durch flexible Arbeitszeitkonten und verschiedene Arbeitszeitmodelle
Du hast die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu mieten
Du bekommst bei uns fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bist herzlich eingeladen zu regelmäßigen Mitarbeiterevents
Dich erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch internationale Geschäftsbeziehungen
Dank unserer Kooperation mit der Nürnberger Versicherung kannst Du Dich günstiger richtig gut absichern
Mit Deinem Zugang zur Mitarbeiter-Einkaufsplattform Corporate Benefits profitierst Du von vergünstigten Angeboten der unterschiedlichsten Branchen
Frisches Obst, Getränke und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Firmenkantine gehören natürlich auch dazu
Deine Kernkompetenzen -
hier zeigst Du, was Du kannst:
Du stellst die Einhaltung der regulativen, normativen und definierten Anforderungen an Prozesse und Produkte sicher
Du führst Qualitätsplanungen und Risikoanalysen durch
Du planst und realisierst interne Audits und Lieferantenaudits im In- und Ausland sowie initiierst die Lieferantenentwicklung
Du führst Fehlerursachen-analysen durch, entwickelst anschließend Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und bist verantwortlich für das Maßnahmenmanagement
Du pflegst und entwickelst das bestehende Qualitäts- und Umweltmanagementsystems und dessen Dokumentation weiter
Du führst Prozess-, Qualitäts- und Umweltmanagement-schulungen durch
Du bist verantwortlich für die Erhebung und Aktualisierung der Umweltmanagementkenn-zahlen sowie die Umsetzung der Umwelt-managementziele gemeinsam mit den Fachbereichen
Du bist zentraler Ansprechpartner für die Prozessmodellierung sowie Dokumentenlenkung
Mit diesen Qualifikationen passt Du perfekt zu uns:
Abgeschlossenes technisches Studium oder der Betriebs-wirtschaftslehre oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und Prozessmanagement sowie Ausbildung zum Qualitätsbeauftragten
Erfahrung in der Auditierung von internen sowie externen Geschäftsprozessen in produzierenden Unternehmen
Umfassende Kenntnisse der DIN ISO 9001 und DIN ISO 14001
Projektmanagementkenntnisse sowie gutes Moderations- und Präsentationsgeschick
Routinierter Umgang mit ERP-Systemen (z. B. MS Dynamics Navision), MS Office 365 und idealerweise Kenntnisse in der Prozessmodellierung nach BPMN 2.0
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz, gutes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige, zielorientierte und analytische Arbeitsweise
Bereit für deine Karriere bei WAS?
Dann sende uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung als PDF unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an personal@was-vehicles.com .
Bei Rückfragen steht Dir Jennifer Hoffmann unter j.hoffmann@was-vehicles.com gern zur Verfügung. Werde auch Du ein Teil des WAS Teams. Wir freuen uns auf Dich.
Jetzt bewerben
Wietmarscher Ambulanz- und Sonderfahrzeug GmbH
Personalabteilung
Darwinstr. 11 | 48488 Emsbüren
Telefon +49 5903 93201-100 | personal@was-vehicles.com | www.was-vehicles.com
Schichtleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Schichtleitung (w/m/d)Befristet, Vollzeit · Bavarium in HannoverWas wir Dir bieten:
einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren
individuelle und umfangreiche Einarbeitung
Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Workshops in unserer hausinternen Akademie „Suniversity“ und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool
eine gesunde Feedbackkultur
geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung
eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang
ein freundliches „Du“ ist bei uns an der Tagesordnung
attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
Wofür Du bei uns verantwortlich wärst:
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken
Unternehmerisches Denken und das Talent Mitarbeiter:innen gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Du bringst mit:
Der reibungslose Tagesablauf im Betrieb gehört zu Deinen wichtigsten Aufgaben
Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung in der Schicht
Die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeiter:innen fällt in Deinen Aufgabenbereich
Du übernimmst das Reklamationsmanagement
Die Abrechnung und Tagesberichte werden von Dir erstellt
Du unterstützt Deine Betriebsleitung (in administrativen Aufgaben)
Die ordnungsgemäße Warenannahme und -bestellung stellst Du sicher
Das sind wir!
Bavaria Alm - Wo Gutes noch gut ist. Wo Gemütlichkeit zu Hause ist. Wo sich die Herzlichkeit wohlfühlt. Wo Tradition gelebt wird. Wo Selbstgemachtes serviert wird. Hierfür stehen wir. Mit bisher 6 Standorten in Deutschland sind wir nicht allein. Die Bavaria Alm und fünf weitere Gastronomiemarken, die von der Gastro & Soul GmbH verwaltet werden, beschäftigen zusammen mehr als 3550 Mitarbeiter:innen. Bei uns steht die HERZLICHKEIT im Mittelpunkt: Wir wollen all unsere Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird diese HERZLICHKEIT großgeschrieben.
Kontaktinformationen
Bavarium in Hannover
Manuel Dehne
Windmühlenstraße 6
30159 Hannover
E-Mail: info@bavarium.de
www.bavarium.de
Über uns
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.500 Mitarbeiter*innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Mitarbeiter*innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
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Senior Projektleitung Strategie- & KI-Projekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den Geschäftsbereich Architektur und Multikanalanwendungen / Bereich Architekturmanagement und Design/UX suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt eineSenior Projektleitung Strategie- & KI-Projekte (m/w/d)Münster, Hannover oder Frankfurt
Vollzeit
Hinweis: Der Bereich ist aktuell an den Standorten Münster und Hannover angesiedelt.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben:
Zentraler Ansprechpartner für die Umsetzung von Strategie- und KI-Projekten und nachhaltige Verankerung des Zielbilds in der Organisation
Steuerung und Koordination der Umsetzung in Teilprojekten mit klaren Verantwortlichkeiten, Prozessen und Kontrollen
Sicherstellung der Verzahnung der Umsetzungsaktivitäten, Identifikation von Abhängigkeiten und Klärung offener Punkte mit dem Top-Management
Einbindung relevanter Linieneinheiten und Gewährleistung einer reibungslosen Zusammenarbeit im Projekt
Konsolidierung und Präsentation von Projektergebnissen in Lenkungsausschuss- und Geschäftsführungssitzungen
Planung, Status-Tracking, Reporting sowie Risikosteuerung und -mitigation in Zusammenarbeit mit dem PMO
Frühzeitige Einbindung und kontinuierliche Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern
Profil:
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Transformationsprojekten oder der Steuerung komplexer Programme
Kenntnisse im Bereich KI-Governance, IT-Compliance oder verwandten regulatorischen Anforderungen sind von Vorteil
Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung komplexer Themenstellungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen und externen Stakeholdern
Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und Netzwerkorganisationen von Vorteil
Benefits:
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 255/A!
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Carolin Schieweck
Recruiterin Standort Münster
+4925128834375
karriere@f-i.de
Nevinghoff 25
Münster
Stellvertretende Teamleitung IT-Systemtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mein Berufsweg.Meine Ziele.Mein Berufsweg.
Meine Ziele.
Klinik. Karriere. Leben.
Klinik. Karriere. Leben.
Ludwigsburg | Bietigheim | Vaihingen | Marbach | Bretten | Bruchsal | Mühlacker | Neuenbürg | Markgröningen
Mein Berufsweg.
Meine Ziele.
Klinik. Karriere. Leben.
Klinik. Karriere. Leben.
RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.
Wir suchen ab 01.07.2025 für unsere Abteilung Zentrale Informationsverarbeitung der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg eine
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) IT-Systemtechnik mit Schwerpunkt Microsoft und Citrix
_ unbefristet in Vollzeit 100 %
Unser Leistungsspektrum:
In der RKH Gesundheit sind rund 8.000 Mitarbeitende in sieben Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in drei Landkreisen in Baden-Württemberg sowie in mehreren MVZ Praxen für das Wohl der Patienten in hoher Qualität aus einer Hand verantwortlich.
Der Einsatz von Informationstechnologie für benutzungsfreundliche, gute und wirtschaftliche Prozesse ist ein integraler Bestandteil der Strategie. Die Zentrale Informationsverarbeitung (ZIV) der Regionalen Kliniken Holding RKH GmbH betreibt aktuell mit mehr als 400 Servern und über 5.000 PC Arbeitsplätzen in Medizin und Verwaltung die klinischen Dokumentations- und Informationssysteme an den 9 Klinik-Standorten der RKH sowie die gesamte IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Datenbanken, Security, systemnahe Applikationen). Agiles Arbeiten in flachen Hierarchien, moderne Tools und Apps sowie die Zusammenarbeit mit externen Top-Partnern sind bei uns selbstverständlich, um Anwendern und Patienten Innovationen zu bieten.
Ihre Aufgaben:
Vertretung und Unterstützung der Teamleitung IT-Systemtechnik in allen Aufgabenbereichen
Integration, Betrieb und Weiterentwicklung einer hochverfügbaren Server-Infrastruktur (Anwendung / File / SQL Cluster) auf Basis von Microsoft Windows
Administration von Microsoft 365, Exchange, Softwareverteilung, Patchmanagement und automatisierten Client-Installation, inkl. MobileDeviceManagement mit iPadOS und Android
Bearbeitung von Tickets im Incident-, Change- und Problem Management im 2nd & 3rd Level Support
Auswertung von Traces und Logfiles zur Fehleranalyse Planung und Dokumentation der Server-Infrastruktur
Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung neuer Softwareanwendungen als Berater für unsere internen Anwendungsspezialisten
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung (bspw. Fachinformatiker für Systemintegration) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Eignung, Kompetenz und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Praktische Erfahrung mit Windows Server- und Clientbetriebssystmen sowie iPadOS und Android und in der Bedienung von Monitoring-Lösungen
Sehr gute Erfahrungen mit Netzwerkdiensten von Microsoft wie z. B. DHCP, DNS, Active-Directory, MS-Cluster und Microsoft 365 und Exchange Systemen
Berufserfahrung auf Senior-Level von mindestens 3 Jahren ist wünschenswert
Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Ein hoher Grad an Motivation und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
Entgelt nach TVöD-K mit leistungsbezogenen Komponenten
Gemeinsam arbeiten wir nicht nur an der digitalen Zukunft unserer RKH Kliniken, sondern auch an Ihrer beruflichen Entwicklung
Wir bieten training on the job und unterstützen einen Wiedereinstieg
Möglichkeit zur hybriden Arbeit
Ihre Benefits:
Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen
Kontakt:
Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch:
Fachspezifische Informationen: Tobias Tilgner (07141-99-60249)
Zum Bewerbungsverfahren: Ute Spahr, Personalservice (07141-99-61020)
Informieren Sie sich gerne über unsere Fachabteilung auf https://www.rkh-gesundheit.de/
www.rkh-karriere.de
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.
Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hier finden Sie alle Datenschutzhinweise für Bewerber.
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für 2025
Jobbeschreibung
Als weltweit führender Hersteller metallisierter Folien in Erndtebrück mit 260 Mitarbeitern bieten wir dir eine umfassende Ausbildung und exzellente Zukunftsperspektiven. Durch unsere flexible Produktion optimieren wir kontinuierlich Kundenanwendungen und legen großen Wert auf gemeinschaftlichen Erfolg. Suchst du einen Ausbildungsbetrieb, der dir eine erstklassige Qualifizierung bietet? Dann werde Teil unseres Teams alsAuszubildender zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab dem 01.08.2025!Unser Angebot:
- Eine zukunftssichere Perspektive in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit sehr guter Übernahmechance
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Arbeitszeitkonto
- Prämiertes betriebliches Vorschlagswesen
- Betriebliche Gesundheitsmanagement (z.B. Firmen-Bike-Leasing, Fitnessstudioförderung)
- Einrichten, bedienen und steuern der Maschinen und Anlagen in der Produktion, während du den Materialfluss im Auge behältst
- Dokumentation der Produktionsdaten
- Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten eigenständig
- Fehlervermeidung und Durchführung von Korrekturmaßnahmen (ggf. nach Vorgabe)
- Qualifizierter Hauptschulabschluss
- Technisches Verständnis
- Engagement und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Handwerkliches Geschick
Bauleiter:in im Roh- und Schlüsselfertigbau im Bergischen Land (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter:in im Roh- und Schlüsselfertigbau im Bergischen Land (m/w/d)Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich KölnVollzeit
Bergisches Land
Bauleiter:in im Roh- und Schlüsselfertigbau im Bergischen Land (m/w/d)
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Erfahrungen im Rohbau und Ausbau
Gute Kenntnisse in MS Office
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Teamgeist sowie eine selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihr Beitrag bei uns
Verantwortliche Durchführung von Bauprojekten im schlüsselfertigen Hochbau
Überprüfung und Sicherstellung der Qualität und Termine
Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
Koordination, Überwachung und Abrechnung von Nachunternehmern
Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
Durchführung von Sicherheitsbegehungen
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Kantine
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Dietmar Köhler
Siegburger Str. 241
50679 Köln
+49 221 824 3210
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenZentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
- Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
AnforderungenDas bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
BenefitsDas bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Abteilungsleiter/in IV und Mitglied der Geschäftsleitung
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter/in IV und Mitglied der GeschäftsleitungAusgleichskasse Schwyz, Schwyz - HybridGehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Change Management
Management
Sozialversicherung
Unternehmensplanung
Führung
Unternehmertum
Führungskompetenz
Versicherungen
Abteilungsleiter/in IV und Mitglied der Geschäftsleitung
100% | Schwyz | 1. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung
Ihre Vorteile
Spannendes und herausforderndes Aufgabengebiet im Umfeld der Sozialversicherungen
Verantwortungsvolle Position mit viel Handlungsspielraum und motivierten Fachteams
Sehr gute Infrastruktur, Arbeiten in einem modernen Unternehmen mit Jahresarbeitszeit, Homeoffice, Unterstützung Familie und Beruf, Halbtax-Abo und weiteren interessanten Vergünstigungen und Angeboten
Das können Sie bewegen
Führen der Abteilung IV mit rund 45 Mitarbeitenden mit den beiden Bereichen Versicherungsgeschäft und Integration sowie der IIZ-Koordinationsstelle
Weiterentwicklung der IV im Kanton Schwyz in strategischer und operativer Hinsicht (Umsetzung der Gesetzesrevisionen, Digitalisierung, Vertragsverhandlungen etc.)
Aktive Teilnahme in der Geschäftsleitung der Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz Leitung von Unternehmensprojekten und Mitwirken in internen und externen Gremien
Was Sie dafür auszeichnet
Ausgewiesene Fachkenntnisse und Abschluss im Bereich Sozialversicherungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Branche Versicherung und in einer Führungsfunktion
Unternehmerische Grundhaltung verbunden mit einer hohen Dienstleistungsorientierung sowie zielorientiertes Denken und Handeln
Erfahren im Change- und in Projektmanagement sowie Freude an Konzeptarbeit
Menschen inspirieren und motivieren und diese in ihrer Fach- sowie Persönlichkeitskompetenz nachhaltig fordern und fördern
Ihr neuer Arbeitgeber
Die Ausgleichskasse / IV-Stelle bietet der Schwyzer Bevölkerung Zugang zur komplexen Welt der Sozialversicherungen. Wir arbeiten mit und für Menschen und beraten diese persönlich und individuell in allen Lebenssituationen.
Direkt auf diese Stelle bewerben
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kreditrisikomanagement
Jobbeschreibung
• Volksbank BRAWO eG • Braunschweig • Vollzeit oder Teilzeit • Festanstellung Was wir Ihnen als Bank bieten: • einen krisensicheren Arbeitgeber und damit einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem motivierten Team • interessante Projekte und Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen • ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten • zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Fitnessland) • umfangreiches Mitarbeiter-Vorteils-Programm und spektakuläre Firmenveranstaltungen • eine regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung • ein tiefer Einblick in das Finanzwesen mit der Möglichkeit der Weiterbildung Das geht auf Ihr Konto: • stellvertretende Leitung des Bereichs Kreditrisikomanagements und schrittweise Wahrnehmung sämtlicher Führungsaufgaben • Analysieren und Prüfen ausfallgefährdeter Kundenengagements • Entwickeln und Umsetzen einer Sanierungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Kunden • Verwerten von Sicherheiten • Abwickeln von Insolvenzfällen der Kunden • Durchführen von Szenarioanalysen möglicher Kreditausfälle Das steht schon auf Ihrer Habenseite: • abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement • Führungserfahrung ist wünschenswert • weiterführende betriebswirtschaftliche oder rechtliche Qualifikationen • umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kreditbereich • hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit • ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Führungsstärke, Eigeninitiative und Flexibilität Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Kreditrisikomanagement, Frau Martina Hoffbauer, telefonisch unter 0531 7005-3401. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen ausschließlich über das Bewerberportal und nicht per E-Mail oder papierhaft annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Partnermanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Die Unternehmensfinanzierung im Mittelstand ist komplex – doch sie sollte kein Wachstumshindernis sein. Unser Kunde setzt genau hier an: Mit einer absolut einzigartigen Kombination aus Finanzierungs- und Fördermittelberatung revolutioniert das Unternehmen den Zugang zu Kapital für mittelständische Unternehmen. Durch ein starkes Netzwerk aus über 1000 Finanzierungspartnern – von Banken über Leasinggesellschaften bis hin zu Private Equity und Venture Capital – bietet unser Mandant passgenaue Lösungen für individuelle Finanzierungsbedarfe. Das Ergebnis: weniger Bürokratie, mehr Liquidität und nachhaltiges Wachstum.Hier trifft Innovation auf unternehmerisches Denken! Ein dynamisches, ambitioniertes Team gestaltet aktiv die Zukunft der Unternehmensfinanzierung – mit modernsten digitalen Prozessen und einer klaren Mission: den Mittelstand stärker machen . Wer Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen will, findet hier die perfekte Bühne
Aufgaben
- Beziehungsmanagement: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere bestehenden Partner und pflegen diese Beziehungen kontinuierlich.
- Neuakquise: Sie identifizieren und gewinnen neue Partner, um unser Netzwerk zu erweitern und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Strategische Partnerschaften: Sie entwickeln individuelle Strategien zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Partnerschaften.
- Vertragsverhandlungen: Sie führen eigenständig Verhandlungen, erstellen Kooperationsverträge und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und eine unternehmerische Denkweise.
- Mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- hochmotiviertes Team: Sie arbeiten in einem dynamischen und engagierten Team
- modernes Arbeitsumfeld: Sie profitieren von einer modernen und inspirierenden Arbeitsumgebung
- SSB-Zuschuss: Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr
- Weiterbildungsbudget: Finanzielle Unterstützung für berufliche Weiterbildungen und Schulungen
- Regelmäßige Teamevents: Förderung des Teamgeistes und der Unternehmenskultur
- Firmenfitnessprogramm (eGym Wellpass): Zugang zu einem umfassenden Fitnessprogramm für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter
Eugen Miropolskij
+49 (0) 176 61275694
+49 (0) 711 340664-20
e.miropolskij@remplus.de
Head of Controlling / Senior Corporate Controller (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die AdCapital AG ist eine Industrieholding mit Schwerpunkt auf den Kernindustrien Elektrotechnik, Metall- und Kunststoffverarbeitung, Maschinen- und Werkzeugbau sowie Automotive. Nachhaltigkeit und langfristiger Erfolg unserer Tochterunternehmen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. In der Zusammenarbeit mit Management und Mitarbeitenden unserer Beteiligungen verstehen wir uns als strategischer Partner und Impulsgeber, um die Unternehmen zu stärken, ihr Wachstum zu fördern und sie bei Expansion und Internationalisierung zu unterstützen. Verantworte für AdCapital und unsere Beteiligungen weltweit die Entwicklung und Umsetzung unseres Controllings. Arbeitsort ist Friedberg im Großraum Frankfurt / Main. Head of Controlling / Senior Corporate Controller (m/w/d) Dein Job bei uns: Verantwortung für das Corporate Controlling der Holding Analyse und Reporting von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Erstellung von Handlungsempfehlungen Steuerung des Budgetierungs- und Forecast-Prozesses in Abstimmung mit den operativen Einheiten Optimierung von Controlling-Prozessen, -strukturen und -systemen Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Mitarbeit an Sonderprojekten Enge Zusammenarbeit mit den Finanzabteilungen der Tochtergesellschaften Direkte Berichtslinie an den Head of Finance der Holding Dein Profil: Abgeschlossenes Master-Studium in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem Konzern Ausgezeichnete Kenntnisse in der Finanzberichterstattung und Konsolidierung Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägtes prozessuales Verständnis Strategische Weitsicht, hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort Russisch- oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein „Muss“ Praxiskenntnisse in SAP, LucaNet und PowerBI Kenntnisse erwünscht Unser Angebot: Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen Flexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Firmenevents Du möchtest Teil unseres internationalen Teams werden? Sende deine Bewerbung gerne an: personal@erich-jaeger.de Wir freuen uns auf deine Bewerbung! AdCapital AG, Im Ermlisgrund 11, 76337 Waldbronn, www. https://www.adcapital.de/ Hinweis zum Datenschutz: Hinweis zum Datenschutz Ihre Bewerbung per E-Mail wird in unverschlüsselter Form an uns übertragen. Ausschließlich die Personalabteilung sowie Entscheidungsträger haben Kenntnis vom Inhalt Ihrer Unterlagen. Im Rahmen der Online-Bewerbung nutzen und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens, spätestens jedoch nach 6 Monaten, werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht.Verantwortung für das Corporate Controlling der Holding; Analyse und Reporting von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS; Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Erstellung von Handlungsempfehlungen;...Prozessmanager*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Zentrum für Seltene Erkrankungen/Institut für Humangenetik sucht ab sofort eine/einen Prozessmanager*in (m/w/d) Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren. Das Beschäftigungsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) auf zwei Jahre befristet. Ihre Aufgaben: Prozessimplementierung und –optimierung der administrativen Prozesse innerhalb des Modellvorhabens Genomsequenzierung für die Seltenen Erkrankungen Proben- und Aktenverwaltung Kontaktstelle für interne und externe Zusender Unterstützung bei der wissenschaftlichen Dokumentation Koordinierung der Datenausleitung in Zusammenarbeit mit dem Dateninformationszentrum des UKD Koordination und Monitoring von Befundung und Abrechnung Wir erwarten: Abgeschlossenes Hochschulschulstudium und/oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement / Business Management / Gesundheitsökonomie Erfahrung im Bereich der Organisations- und Strategieentwicklung Erfahrung im Gesundheitswesen vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert Bereitschaft zur täglichen Arbeit im Universitätsklinikum Grundkenntnisse in der Nutzung von IT-Anwendungen und Analyse von wissenschaftlichen Daten, EDV-Kenntnisse (MS- Office) Erfahrung, mit Datenbanken umzugehen, ist wünschenswert Hohe Motivation, selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Flexibilität und Detailgenauigkeit, gutes Organisationsgeschick und Zeitmanagement Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache für eine effiziente (wissenschaftliche) Kommunikation Wir bieten: Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen und fachkompetenten Team 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt gem. den Bestimmungen des TV-L in die Entgeltgruppe 13. Der Vertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität geschlossen. Einstellungsvoraussetzungen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen an Universitäten sind im §44. Abs. 4 Hochschulgesetz NRW geregelt. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen wird das Einverständnis gegeben, dass diese in das Eigentum des Universitätsklinikums Düsseldorf übergehen und aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 – Kennziffer: 100E/25 Moorenstr. 5, 40225 DüsseldorfKundenberater im Vertrieb (m/w/d) Teamleiter im Vertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
WIR SUCHEN DICH Karriere mit Bestand. Nachhaltig und wertorientiert. Kundenberater im Vertrieb (m/w/d) Teamleiter im Vertrieb (m/w/d) Wir bieten Dir: Premium Produkte Ein bewährtes Geschäftsmodel mit festem Kundenstamm Flexible Zeiteinteilung in einem wohnortnahen Einsatzbereich Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Wertschätzung Praxisbezogene Einarbeitung sowie kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsseminare Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten Ausstattung: Als Teamleiter erhalten Sie eine technische Ausstattung inkl. Bildschirm, Drucker, Laptop, Mobiltelefon und einen eigenen Firmenwagen inklusive Tankkarte, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen dürfen. Ausstattung: Als Kundenberater erhalten Sie die Möglichkeit eines vergünstigen Leasing Fahrzeugs durch die Firma Vorwerk Das bringst Du mit: Deine Leidenschaft ist der Verkauf Du hast Freude am Umgang mit Menschen und kannst diese begeistern Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und zielorientiert Du treibst Projekte voran und setzt diese um Du bist als Quereinsteiger genauso willkommen wie als Vertriebsprofi Du besitzt einen gültigen Führerschein Klasse B Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: michael--w@web.de Kontakt michael--w@web.de Einsatzort Großholbach Michael Weber -Firma Kobold 56412 GroßholbachSachbearbeitung Projektleitung „Modellprojekt Smart City“ (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Sachbearbeitung Projektleitung "Modellprojekt Smart City" (m/w/d) Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer befristet bis zum 31.12.2026 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften für das bis zum 31.12.2026 befristete Projekt "Smart City" zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Sachbearbeitung Projektleitung "Modellprojekt Smart City" (m/w/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD - in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wobei eine Besetzung mit mindestens 30 Stunden/Woche gewährleistet werden muss. Es ist zu berücksichtigen, dass Termine in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Gemeinsam Perspektiven schaffen – die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Smart City zugeordnet. Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Erarbeitung und eigenständige Umsetzung von Projekten, gemeinsam mit Projektbeteiligten von in- und extern, für den stadtweiten Prozess Smart City Mitarbeit in weiteren Projekten mit Querschnittsfunktion Organisation der Einbindung von Akteuren aus Verwaltung, Wissenschaft, Wirtschaft und Bürgerschaft Durchführung des jeweiligen Projektcontrollings Vertretung der Projekte in verschiedenen Gremien Durchführung von Vergabeangelegenheiten im Rahmen der Umsetzung von Projekten Netzwerkpflege Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121 301-1501 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Projektmanagement Alternativ ein abgeschlossenes Studium (B.A.) der Fachrichtung Stadt- und Regionalmanagement/Innovationsmanagement/Digital Management & Transformation/Smart City/Management/Soziale Arbeit/Entrepreneurship oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder bestandene Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem Inhalte im Bezug zum genannten Aufgabengebiet vermittelt wurden (z.B. Wirtschaftswissenschaften) Das bringen Sie persönlich mit: Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Projektmanagement Einschlägige Kompetenz im zwischenmenschlichen Umgang sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen Tiefgehende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen technisches Projektmanagement (Projektarbeit, -abläufe und -aufbau), Projektkommunikation sowie Konzeptionierung und Strategieentwicklung Hohes Interesse an organisatorischen und technischen Zusammenhängen sowie Neuerungen auf dem Gebiet Smart City und Digitalisierung Ausgeprägtes Querschnittsdenken mit einem hohen Maß an Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen Logisch-analytisches Denkvermögen Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Diplomatie Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wünschenswert sind zudem: Mehrjährige Berufserfahrung im organisatorischen und/oder sozialen Bereich Mehrsprachigkeit Juristische Grundkenntnisse (Urheberrecht, Veröffentlichungsrecht, Datenschutz, etc.) Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware Bewerbende ohne eine der o.g. Qualifikationen können nicht berücksichtigt werden. Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, großer Gestaltungsspielraum Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund. Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von jedem Geschlecht wünschenswert. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 04.05.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Patermann im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121 301-1214 zur Verfügung.Store Manager (m/w/d) des Lindt Shops im FOC Mühlheim-Kärlich
Jobbeschreibung
Store Manager (m/w/d) des Lindt Shops im FOC Mühlheim-Kärlich Retail Berufserfahren Rheinland-Pfalz Vollzeit Das erwartet dich: Eigenverantwortliche Leitung des Lindt Shops Gewährleistung des Filialstandards empathische und zielorientierte Führung des Mitarbeiterteams Kommunikation mit Center und Lindt Management alle Arbeiten auf dem Shopfloor: Kundenberatung, Kassiertätigkeiten, Warenannahme Warendisposition Erstellung von Aktionsauswertungen und Erfolgsanalysen Entwicklungsmöglichkeiten zur Position Area Manager (m/w/d) Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, oder im Bereich Hotelerie/ Gastronomie Freude an der Führung von Personal in einer vergleichbaren Position ausgeprägte Kundenorientierung hohes Maß an Integrität und Kommunikationsgeschick Selbstverantwortung und Teamfähigkeit strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Unsere Benefits für dich Lindt Magic Wir lieben Chocolade. Du auch? Entdecke unsere zauberhafte Chocoladenwelt Freies Chocoladen Guthaben Lindt Care Bei uns soll es dir richtig gut gehen! Wir unterstützen dein Wohlbefinden und deine Flexibilität Urban Sports Club Mitgliedschaft Mobilität: BusinessBike & Deutschlandticket Zuschuss Altersvorsorge und Zusatzversicherungen Projekte im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt Lindt Academy Wir fördern dein Talent und begleiten dich bei deiner individuellen Karriere! Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Lindt Community Knüpfe neue Kontakte und erreiche Großes in der Gemeinschaft. Erhalte exklusiven Zugang zu unseren Lindt Events: Lindt Sommerfest Lindt Weihnachtsfeier Tagungen und Special Events Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Jessica Sidek, HR Business Partnerin. Fragen zur Bewerbung bitte an +4924188819618. Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH | Süsterfeldstraße 130 | D-52072 AachenOperational Excellence Process Manager:in
Jobbeschreibung
Job-ID: J2025206 Operational Excellence Process Manager:in Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als Operational Excellence Process Manager:in unterstützt du die Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Funktionalstrategie. Dein Fokus liegt dabei auf Prozessen und dem Prozessmanagement. Eigenständig analysierst und koordinierst du die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und stehst diesbezüglich beratend zur Seite. Unter Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Funktionsanalysen optimierst du kontinuierlich die Prozesse im Ergebnisbereich. Du entwickelst Monitoring-Mechanismen zur Prozessüberwachung und setzt diese um. Zudem erstellst du Berichte und KPIs zur Unterstützung der Abteilung in der Zielerreichung. Für die erfolgreiche Durchführung von Prozessschulungen der Mitarbeiter:innen in Hinblick auf bestehende und neue Anforderungen erarbeitest du im Vorfeld Schulungsunterlagen. Du übernimmst Projektleitungs- und Teilprojektleitungsaufgaben und arbeitest in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten und Vorhaben mit. Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet deinen Aufgabenbereich ab. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches FH-/ Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit. In der Planung, Durchführung, Koordination und Überwachung von Geschäftsvorgängen hast du bereits umfassende Erfahrung. Zudem verfügst du über tiefgehende Kenntnisse des liberalisierten Energiemarktes. Dich zeichnen deine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie dein Moderationsgeschick aus. Für dich stehen die Kund:innen sowie die Erreichung der Ziele im Fokus. Du bringst die Bereitschaft mit, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten und gehst schon jetzt mutig mit Ungewissheiten um. Du begeisterst dich für Themen der IT und der Digitalisierung. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Als Operational Excellence Process Manager:in in der Abteilung MC-MI (Messwert- und Abrechnungsmanagement) trägst du die Verantwortung für die reibungslose Abwicklung, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse. Du schaffst die Voraussetzungen für die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, gewährleistest eine hohe Datenqualität und unterstützt durch fundierten fachlichen Support die operative Umsetzung von Anforderungen in den Systemen. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #positiveenergie Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. Interesse geweckt? Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Karriere Team enercity E-Mail senden 0511.430.3195 enercity AG Glockseeplatz 1 30169 Hannover www.enercity.deAls Operational Excellence Process Manager:in unterstützt du die Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Funktionalstrategie. Dein Fokus liegt dabei auf Prozessen und dem Prozessmanagement;...Kita-Leitung für Villa Sonnenschein (m/w/d)
AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH
Rotenburg an der Fulda
29.04.2025
Jobbeschreibung
Kita-Leitung für Villa Sonnenschein (m/w/d) ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist. Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. In unseren Kitas sind Kinder aller Nationen, Kulturen und Religionen willkommen. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Jede Kita hat dabei einen eigenen besonderen Schwerpunkt – hier ist Deine Chance! Du hast Lust, pädagogisch was zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen und dein Team mit Wertschätzung und Klarheit zu führen? Du willst nicht nur organisieren, sondern gestalten? Dann komm zu uns! Wir suchen Dich als Kita-Leitung (m/w/d) für unsere "Villa Sonnenschein" – eine lebendige Kita mit viel Raum für Ideen, Humor und Entwicklung – für Kinder und Fachkräfte! Eintrittsdatum: nach individueller Vereinbarung Ort: im schönen Rotenburg a. d. Fulda. Das erwartet Dich: Eine durch die Stiftung „Kinder forschen“ zertifizierte Kita Vier Gruppen mit bis zu 87 Plätzen für Kinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt – bunt, vielfältig, neugierig! Ein wertschätzendes Team und eine gut ausgestattete Kita mit schöner Außenanlage Netzwerkarbeit mit den anderen Kitas der AWO Nordhessen sowie eine zweite AWO-Kita direkt vor Ort Und das bieten wir Dir on top: Fachlich nicht allein! - Unterstützung durch die Geschäftsstelle in Kassel, regelmäßige Beratung durch eine interne Fachberatung und eine zertifizierte Kinderschutzfachkraft, mit der Du direkt zusammenarbeitest. Leitung mit Rückenwind - Intensive Einarbeitung, starke Begleitung und Raum für Deine Ideen. AWO-Vibes - Toleranz, Vielfalt & Haltung – wir leben das nicht nur mit den Kindern, sondern auch im Team. Sicher & fair bezahlt - Leitungszulage, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Bike Leasing, Zuschuss zur Kinderbetreuung und, und, und …. – klingt gut? Ist es auch! Fortbildungen, die wirklich was bringen: Du bestimmst mit, wo und wie es für Dich weitergeht. Deine Aufgaben bei uns: Du führst kompetent mit Klarheit, Teamgeist und einem guten Gespür für Menschen. Du sorgst für reibungslos organisierte Abläufe – vom Aufnahmegespräch bis zum Sommerfest. Du entwickelst systematisch die Qualität unserer pädagogischen Arbeit weiter – mit Blick fürs Detail und Raum für Innovation. Du bist Vorbild, Bindeglied, Ansprechpartner*in und Motivator*in für Team, Eltern, Träger und Kooperationspartner. Du gibst dem Team Orientierung – und machst es stark. Wen wir suchen: Dich mit Kompetenz, Haltung und Humor. mit innovativen Ideen und Visionen – „Das haben wir schon immer so gemacht!“ ist nicht dein Ding. mit Ausbildung als staatl. anerk. Erzieher*in oder vergleichbarer Ausbildung. mit modernem pädagogischem Fachwissen und Erfahrung als stellv. Leitung oder Kita-Leitung. mit Know-how in Sachen KiFöG, Belegung & Co.. mit Freude an Teamarbeit, Kommunikation & pädagogischer Qualität. Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt! Auf Wunsch hast du die Möglichkeit dir im Rahmen einer Hospitation einen ersten Eindruck von Deiner Tätigkeit bei uns zu verschaffen. Du möchtest mehr über Deine Chancen bei der AWO erfahren? Bewirb Dich noch heute mit unserem Online-Formular oder bis spätestens zum 15.06.2025 oder sende Deine Unterlagen alternativ an nachfolgende Adresse! Wir melden uns darauf zeitnah bei Dir für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen. Du hast Fragen? Wende Dich direkt an die Abteilungsleitung Frau Nancy Schmidt unter 0561/5077220. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH Kinder- und Jugendhilfe z.Hd. Frau Schmidt Wilhelmshöher Allee 32a 34117 Kassel www.karriere.awo-nordhessen.de Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.Account Manager – Apotheke (w/m/d) – Karlsruhe, Böblingen, Offenburg
Jobbeschreibung
Wir suchen ein Vertriebstalent im Außendienst (w/m/d) für unseren Apothekenvertrieb, der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der Gesundheitsbranche!
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs
- Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen
- Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein starkes Netzwerk zwischen Verordnern und Leistungserbringern auf, begeistern & gewinnen Präsenzapotheken, Filialverbünde und Kooperationsmitglieder für unsere innovativen Konzepte und Produkte, immer mit dem Ziel, Umsatz und Ergebnisse zu steigern
- Schwerpunktsortimente: Ihr Fokus liegt auf Verbandmitteln, Inkontinenzhilfsmitteln und Desinfektionsprodukten, die Sie erfolgreich am Markt platzieren
- Sichtbarkeit am Point of Sale schaffen: Sie sorgen für eine optimale Distribution und Sichtbarkeit unserer Produkte am Point of Sale, führen Kunden-Workshops und Schulungen mit Mehrwert für unsere Kunden durch und bringen sich aktiv in Projekte, Messen und Kundenveranstaltungen ein
Kompetenzen:
- Fundierte Basis: Wir suchen Vertriebstalente, die unser Apothekengeschäft vorantreiben. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) oder ein Studium, ist die ideale Grundlage für diese Position – aber keine zwingende Voraussetzung.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit, haben ein offenes Mindset und wissen genau, wie Sie Kunden überzeugen und begeistern, um erfolgreich zu sein
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und ein Verkaufstalent, organisieren sich selbständig und effizient
- Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Lösungen ist für Sie Routine
- Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Key Account Manager (w/m/d) für Biozid- und Medizinprodukte
Jobbeschreibung
Nölken Hygiene Products GmbH ist ein führender Anbieter von hochwertigen Medizin-, Biozid- und Hygieneprodukten. Unser Unternehmen steht für Innovation, Nachhaltigkeit und Qualität bei Desinfektions-, Kosmetik- und Reinigungsprodukten. Wir bieten Lösungen, die die Gesundheit und Sicherheit von Menschen gewährleisten. Für die Verstärkung unseres Vertriebs an den Standorten Windhagen und Troisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Key Account Manager (w/m/d) für Biozid- und Medizinprodukte in Vollzeit (40h/Woche) Aufgabengebiet: Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Großhandel für Medizin-, Biozid- und Hygieneprodukte Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu großen Kunden und Industriepartnern Verkauf von Marken, Eigenmarken und OEM-Produkten Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch proaktive Kommunikation und Unterstützung Markt- und Wettbewerbsanalysen durchführen und relevante Trends aufzeigen Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen wie Sales Management, Marketing, Produktmanagement und Logistik Vertragsverhandlungen und Angebotserstellung Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, um die Markenpräsenz zu steigern Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Chemie, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im Bereich Desinfektions- und/oder Medizinprodukten Erfahrung im Key Account Management und in der Kundenbetreuung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Hohe Reisebereitschaft (national und international) Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit CRM-Systemen (SAP) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil Was wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage im Jahr Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Ein großartiges Betriebsklima mit einem engagierten und motivierten Team Firmenwagen auch zur Privatnutzung Bewerbung: Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an: Nölken Hygiene Products GmbH Personalabteilung Klarenplatz 2 53578 Windhagen hr@noelken.de www.noelken.de Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu.Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Großhandel für Medizin-, Biozid- und Hygieneprodukte; Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu großen Kunden und Industriepartnern; Verkauf von Marken, Eigenmarken und OEM-Produkten;...Key Account Manager – mit Homeoffice Möglichkeit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Finmas ist DER digitale Partner der Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Kund:innen sind Sparkassen, Landesbausparkassen und Versicherer in ganz Deutschland. Für sie entwickeln wir digitale Finanzmarktplätze für Immobilienfinanzierungen und Privatkredite in der Sparkassenwelt. Wir helfen ihnen, die Wünsche ihrer Kund:innen nach einer passenden Finanzierungslösung zu erfüllen. Neben der Baufinanzierung der Zukunft ist für uns die Vernetzung von Immobilie und Finanzierung maßgeblich, damit die Kund:innen der Sparkassen-Finanzgruppe vollumfänglich im Ökosystem „Wohnen & Leben“ begleitet werden.Du hast Lust bekommen, Teil der Finmas zu werden und bist ein passionierter Key Account Manager (w/m/d) und brennst für abwechslungsreiche Projekte in unserem FinTech? Dir sind Selbstverantwortung gepaart mit Selbstorganisation und eine Vielfalt in deinen Aufgaben wichtig?
Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (w/m/d) in Vollzeit. Als Teil unseres neuen Geschäftsfelds „Leads“ beteiligst du dich aktiv an der Weiter- und Neuentwicklung unserer digitalen Geschäftsmodelle. Je nach deinem Standort finden wir sicherlich eine gute Hybrid-Lösung aus mobilem Arbeiten und arbeiten in Berlin sowie ein deutschlandweiter Einsatz.
Das ist dein Spielfeld
- Befähigung von Sparkassen im Bereich Lead-Management und der Professionalisierung im Umgang mit Kundenleads
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Lead-Generierung und -Konvertierung
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Begleitung von Schulungen und Durchführung von Workshops bei unseren Partnerinstituten der Sparkassen-Finanzgruppe
- Begleitung des Roll-Outs und On-Boarding der Institute
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
Das kannst du
- Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Marketing absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Key-Account-Management oder in der Beratung, idealerweise im Finanzsektor mit
- Du hast Lust deine fundierten Kenntnisse im Bereich Lead-Management und Kundenakquise einzubringen
- Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit
- Du hast eine hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Deine hohe Eigeninitiative treibt Dich an, selbstständig Ziele zu erreichen und strukturiert zu Arbeiten.
- Du bist bereit, deinen Arbeitsort in Berlin zu haben bzw. regelmäßig bis zu 3-4 Mal pro Monat deutschlandweit direkt vor Ort bei unseren Kund:innen zu sein.
Das bieten wir
- Qualitytime: Remote Work-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
- Benefits: Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiter:innenrabatte, Gympass, Betriebliche Altersvorsorge, Externe Mitarbeiter:innenberatung, Hypobike, Hypoport-Aktien, Gruppenunfallversicherung, After-Work-Partys, Sportprogramme, kostenlose Getränke/Snacks und vieles mehr.
- Arbeitsumfeld: Wir bieten dir Freiraum und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung an. Du findest bei uns ein Umfeld mit der richtigen Mischung aus spannenden Aufgaben, hohen Freiheitsgraden, aktiver Wissenscommunity und strukturierter Weiterentwicklung.
- Spaß & Tempo: Bei uns findest du ein dynamisches und schnelles Umfeld mit motivierten und engagierten Kolleg:innen.
- You Create: Werde Expert:in in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. Bei uns kannst du Themen vorantreiben und Verantwortung übernehmen – auch schon nach kurzer Zeit!
Projektleiter im Anlagenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter im Anlagenbau (m/w/d) Vollzeit Unbefristete Festanstellung Projektleitung Mehrjährige Berufserfahrung Im Unternehmensverbund wksgroup verbinden wir täglich Wasser und Technik zu effizient und intelligent vernetzten Systemen. Erfahrung, Innovation und Wachstum prägen unsere erfolgreiche 30-jährige Entwicklung im umwelttechnischen Anlagenbau. Wir bieten Ihnen beste Perspektiven - nachhaltig, herausfordernd und langfristig. Aufgaben Fachliche und administrative Leitung von komplexen maschinentechnischen Anlagebauprojekten im Rahmen der Wasserver-/ Abwasserentsorgung von der Planung bis zur Abnahme Verantwortung für kosten-, termin-, und qualitätsgerechte Abwicklung Planung und Koordination von internen und externen Ressourcen Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben, Arbeits-, Umwelt- und Brandschutzvorschriften sowie Kontrolle der Arbeitssicherheit Erstellung von Nachkalkulationen Anforderungsprofil Erfolgreicher Studienabschluss wahlweise in den Bereichen Maschinenbau, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Wasserwirtschaft, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen Fachspezifische Berufserfahrung im Anlagen-, Rohrleitungs- oder Ingenieurbau Anwendungsbereite Kenntnisse der gesetzlichen Regeln und Standards (VOB; HOAI, BGB) Einschlägige Erfahrungen mit ERP-Systemen inkl. Reportingsystemen und MS-Office Anwendungen AutoCAD Kenntnisse wünschenswert Hohe Motivation, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit und Organisationsvermögen Hohes Maß an Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Kosten- und Effizienzbewusstsein Führerschein Klasse B Reisebereitschaft (ca. 30%-50%) Was wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Zukunftsperspektiven Hochspannendes und internationales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Unternehmensgruppe Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich Fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Jahresurlaub Mobiltelefon und Laptop/Tablet (auch zur Privatnutzung) Firmenveranstaltungen und Teamevents Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Kostenfreie Getränke Parkplatz und gute Verkehrsanbindung Nutzung der Firmen-Poolfahrzeuge Dienstwagenoption Hochwertige Arbeitsschutzausstattung Benefits Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Firmenhandy | Flexible Arbeitszeit | Homeoffice | Internetnutzung | Kfz-/,Reisezulage | Mitarbeiterrabatte | Parkplatz | Zus. Medizinische Versorgung Kontakt Thomas Berger 01732165789 Einsatzort Dresden wks Technik GmbH Gasanstaltstr. 10 01237 Dresden www.wksgroup.deStellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) AUWA-Chemie
Jobbeschreibung
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) AUWA-Chemie Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) AUWA-Chemie – Großraum Frankfurt Frankfurt am Main Vollzeit unbefristet Wir sind am Start! Sie auch? Auf geht's in eine neue Zukunft! Wir sind mehr als der Marktführer in der Autowäsche. In technologischer Hinsicht setzen wir Branchenstandards. Weltweit. Mit einem Höchstmaß an Kundenorientierung. Digital auf der Höhe der Zeit. Und wir werden immer besser. Für Sie heißt das: Willkommen zu immer neuen Hightech-Herausforderungen. Zu mehr Innovationskraft, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Machen Sie den nächsten Karriereschritt bei WashTec oder AUWA. Los geht’s! Verstärken Sie unser Vertriebsteam als Gebietsverkaufsleiter AUWA Chemie (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Beim Branchenführer AUWA bekommen Ihre Kompetenz und Ihre Erfahrung eine perfekte Bühne. Sind Sie soweit? Bereit für einen Job, der mehr ist als nur ein Job. In einem Team, das mit allen Wassern gewaschen ist. Dann machen Sie sich startklar für eine blitzsaubere Karriere bei AUWA. Aufgaben Sie haben ein Gespür für Kundenwünsche und suchen gerne dafür die passende Lösung? Dann sind Sie im Vertrieb des Marktführers für unsere innovative Autowasch- und Pflegeprodukte genau richtig. Bei uns bekommen Sie einen Mix aus spannenden Aufgaben. Denn das erwartet Sie: Die Planung und Koordination der Aktivitäten im Verkaufsgebiet wird von Ihnen mit einem modernen CRM-System durchgeführt. Sie sorgen für eine erfolgreiche Neukundengewinnung und Bindung von Bestandskunden. Unsere Geschäftspartner werden von Ihnen im definierten Verkaufsgebiet aktiv und vielschichtig betreut. Gestalten Sie die Zukunft mit uns: Unsere Vertriebsstrategien werden eigenständig von Ihnen umgesetzt. Sie präsentieren unsere einzigartigen Produkte und bieten technische Beratung sowie Maschinenoptimierung / -einstellung. Anforderungen Was bringen Sie mit? Eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis oder eine vergleichbare Ausbildung / Studium. Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit nachweislichen Erfolgen im Vertrieb. Da Sie im Außendienst tätig sind, besitzen Sie einen PKW-Führerschein. Idealerweise ist Ihr Wohnsitz im Vertriebsgebiet. Zu Ihren Stärken zählen verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie eine IT-Affinität durch einen sicheren Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen. Ihre Vorteile Vertragskonditionen Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Ausstattung Eine moderne IT-Komplettausstattung erleichtert Ihnen die Arbeit auch im Home-Office. Vorsorge Wir sichern Sie ab mit einer Gruppen-Unfallversicherung und einer von WashTec bezuschussten Altersvorsorge. Weiterbildung Sales Regelmäßige Sales-Trainings mit Zertifizierung zur Stärkung Ihrer persönlichen Verkaufskompetenzen. Nachhaltiges Geschäftsmodell Erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive. Nachhaltigkeit und Zukunftsorientierung sind unsere Ziele. Dienstwagen Sie erhalten einen neutralen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Bewerben Sie sich jetzt! Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Nutzen Sie hierfür den nachfolgenden Button "HIER BEWERBEN". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! WashTec Holding GmbH Markus Aldinger Argonstr. 7 | 86153 Augsburg www.washtec.deDie Planung und Koordination der Aktivitäten im Verkaufsgebiet wird von Ihnen mit einem modernen CRM-System durchgeführt; Sie sorgen für eine erfolgreiche Neukundengewinnung und Bindung von Bestandskunden;...Leiter für die Niederlassung Hamburg (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Sie übernehmen die Leitung unseres engagierten Teams in Hamburg und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der rund 50 Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Sie gestalten eine offene, vertrauensvolle Arbeitskultur, sorgen für reibungslose Abläufe und gewährleisten eine effiziente Kommunikation innerhalb des Standorts.
- Sie erkennen Wachstumspotenziale und setzen Strategien um, um das Dienstleistungsangebot zu erweitern, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen und Talente für unser Team zu begeistern.
- Mit innovativen Ansätzen gestalten Sie die langfristige Entwicklung der Niederlassung Hamburg und tragen maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg bei.
- Sie verantworten die Budgetplanung und -überwachung sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung.
- In Ihrer Rolle als Niederlassungsleitung betreuen Sie unsere Großkundinnen und -kunden und stehen im engen Austausch mit der Regionalleitung Nord-West und dem Key Account Management.
- Mit Ihrer Branchenexpertise und Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz bauen Sie neue Kundenbeziehungen auf.
- Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service.
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung, auch in der Leitung und Entwicklung von Führungskräften, idealerweise im Dienstleistungssektor
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der betrieblichen Mitbestimmung
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse
- Unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung
Jobbeschreibung
Erzieherin (m/w/d) als Gruppenleitung Kath. Kindergarten St. Korbinian, Valleystraße 22, 81371 München Vollzeit Unser Kindergarten des Kita-Verbundes Westliche Innenstadt liegt im Herzen von München-Sendling. Unsere Einrichtung ist ein Kindergarten, in dem Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Schulreife aufgenommen werden. Unser viergruppiger katholischer Kindergarten hat geschlossene Gruppen und bietet den Kindern verschiedene Spielmöglichkeiten in unserem großen Garten. Ein wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit ist die religiöse Erziehung. Wir stärken die Kinder in ihrer Individualität, um selbständig mit Selbstvertrauen in die Welt hinauszugehen. Durch wertschätzenden und respektvollen Umgang entwickelt sich ein positives Gemeinschaftsgefühl. Klein lernt von Groß. Groß lernt von Klein. Freu dich auf: Eine unbefristete Anstellung Bezahlung nach TVöD (anhand bestehender Einstufung) Jahressonderzahlung Zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. Münchner Jobticket, betriebliche Altersvorsorge Kinderbetreuungszuschuss, Höherversicherung in der Gesetzlichen Krankenkasse. Geregelte Vor- und Nachbereitungszeiten Gestaltungsspielraum für eigene Projekte und Ideen Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, motivierten Team. Wir freuen uns auf: Eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in, Sozialpädagoge*innen Kommunikation ist deine Stärke! Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts. Du bist ein kompetenter Ansprechpartner für Eltern. Eine erfolgreiche Erziehungspartnerschaft ist dir für die Förderung des einzelnen Kindes wichtig. Du hast Interesse dich regelmäßig fachlich weiterzubilden. Du begleitest Dein Team und förderst deren Weiterentwicklung. Du setzt dich ein für Chancengleichheit und Partizipation aller Kinder. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Falls wir dich neugierig gemacht haben, sende uns deine aussagekräftige Bewerbung an: dstrasser@ebmuc.de Kath. Kindergarten St. Korbinian Valleystraße 22 81371 München st-korbinian.kita-verbund-westliche-innenstadt.deEine/n staatlich anerkannte/n Erzieher*in, Sozialpädagoge*innen; Kommunikation ist deine Stärke! Die Arbeit im Team ist für dich die Grundvoraussetzung für die gelungene Umsetzung eines werteorientierten Konzepts;...B2B Account Manager im Außendienst (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Starpool Finanz GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Deutsche Bank AG und der Hypoport SE, einer Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Technologieunternehmen, mit Hauptsitz in Berlin und Lübeck. Gemeinsam bieten sie ihren Vertriebspartnern unterschiedliche Services und Dienstleistungen an, die sie mit innovativen Lösungen für die Produktsparten Baufinanzierung, Ratenkredit und Bausparen kombinieren. Ziel ist es, die Vertriebspartner:innen in die Lage zu versetzen, ihren Kunden den optimalen Service anzubieten. Dein Herz schlägt für Sales, Baufinanzierung, Bausparen, Ratenkredit und digitale Produkte? Dann bieten wir dir bei Starpool eine neue Herausforderung.Als Key Account Manager B2B Baufinanzierungen (w/m/d) bist du das Gesicht von Starpool in der Region West (von Köln über Düsseldorf bis Dortmund) und treibst das weitere Wachstum voran. Du verantwortest dein Vertriebsgebiet mit einer Reisetätigkeit von ca. 2-3 Tagen pro Woche.
Deine Mission:
Akquise und Weiterentwicklung:- Du akquirierst neue Finanzvertriebe und Vertriebspartner:innen und überzeugst mit unseren Angeboten.
- Du beherrscht unsere gesamte Produktpalette und bist in der Lage, diese kundenorientiert anzubieten und Weiterentwicklungen zu initiieren. Dabei setzt du die Vision, Strategie und Ziele von Starpool um.
- Du bietest Support für alle Themen, die unsere Vermittler:innen in ihrem Tagesgeschäft rund um die Abwicklung ihres Finanzierungsgeschäfts bewegen, u.a. in der Nutzung der Plattform.
- Du machst unsere bestehenden Vertriebspartner:innen erfolgreicher. Du aktivierst Potenziale, indem du unter anderem Schulungen rund um die optimale Nutzung der Plattform anbietest.
- Du bist stetig präsent am Markt - ob bei unseren Partner:innen vor Ort oder auf Veranstaltungen wie z.Bsp. Messen.
Dein Know How:
Erfahrung- Du bringst ca. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrungen im B2B mit und hast sehr gute Kenntnisse in den Produktbereichen Baufinanzierung, Ratenkredit sowie Bausparen und bist sachkundig im Sinne der Wohnimmobilienkreditrichtlinie § 34i GewO.
- Du bist bestens über aktuelle Marktentwicklungen informiert.
- Die beste Lösung für unsere Vertriebspartner:innen steht bei dir im Fokus und diese erreichst du mit exzellenten, digitalisierten Prozessen.
- Aufgrund deiner Erfahrung in der Partnerbetreuung oder im Key Account Management bringst du ein sicheres Auftreten sowie ein gutes Standing mit.
- Neben deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Empathie begegnest du deinen Gesprächspartner:innen in Verhandlungen mit starken Argumenten, aber auch mit viel Geduld und Fingerspitzengefühl.
- Du begeisterst dich für die digitale Arbeitswelt und findest dich schnell mit neuen Technologien zurecht. Dabei zeichnet sich dein Arbeitsstil durch einen hohen Grad an Selbstorganisation und Eigeninitiative aus.
- Mit Spaß und Begeisterung bist du für deine Rolle und Vertriebspartner:innen verantwortlich.
- Du bist ehrgeizig, aber kein:e Einzelkämper:in und bringst ein hohes Engagement und unternehmerisches Denken mit.
Was wir dir bieten:
- Work-Life-Balance: Remote Work, Sabbaticals, Workation und 30 Urlaubstage, die du um 20 erweitern kannst!
- Arbeitsplatz: Wenn du aus dem Raum Lübeck oder Hamburg kommst, steht dir bei Bedarf ein Arbeitsplatz in unseren tollen Büroräumen zur Verfügung. Außerdem kannst du für deine Tätigkeit im Außendienst, und auch privat, selbstverständlich einen Dienstwagen nutzen.
- Weiterentwicklung: Du erhältst einen individuellen Fahrplan für deine weitere Entwicklung in unserem Unternehmen. Hierbei begleiten und fördern wir dich von Beginn an.
- Extras: Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmensport, Gesundheitsbudget pro Jahr 300,- € u.v.m.
- Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware Tools für optimale Arbeitsbedingungen.
Leiter*in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter*in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d) Karlsruhe Vollzeit Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit einem vielseitigen Beschäftigungs- und Beratungsangebot, insbesondere für junge Menschen im Übergang von Schule zu Beruf und für Arbeitslose zur Eingliederung ins Arbeitsleben. In eigenen Werkstätten und Betrieben, bei städtischen Dienststellen und gemeinnützigen Einrichtungen bietet die Gesellschaft rund 160 Arbeitsplätze in verschiedenen Fördermaßnahmen auf Zeit mit sozialpädagogischer Unterstützung sowie Vermittlungs- und Beratungsdienst für arbeitslose Menschen aller Altersgruppen. Sie möchten sich in einen Betrieb einbringen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter*in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) bewertet. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Ihre Aufgaben Vermitteln von arbeitsweltbezogenen und beruflichen Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Methodenkompetenz Führen, Einarbeiten und Anleiten von zumeist ungelernten Beschäftigten Organisieren der internen Abläufe an unserem Standort Hertzstraße 12 Akquirieren von Aufträgen, Bereitstellen von sinnstiftenden Beschäftigungsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit der Betrieblichen Sozialberatung in der Betreuung der Beschäftigten Ihr Profil Feinmechaniker*in idealerweise mit AdA-Schein, Arbeitserzieher*in (Fachrichtung Metall) oder eine ähnliche Qualifikation Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 Aufgeschlossenheit für die Abläufe und Erfordernisse eines sozialen Unternehmens Soziale Kompetenz und positiver Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen Kreativität Flexibilität in der Arbeitsgestaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch bei komplexen Anforderungen Wir bieten Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse sowie Sparkassen-Kommunalrente Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem Leitbild für Führung und Zusammenarbeit Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne online (in einem PDF, max. 4 MB) an bewerbung@af-ka.de oder per Post an: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Personalverwaltung, Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Geschäftsführerin Georgia Thomann, Telefon 0721 97246-11. Die Bewerbungsfrist endet am 11. Mai 2025. Wir freuen uns auf Sie! Kontakt Georgia Thomann 0721 97246-11 Standort Karlsruhe Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe Telefon (07 21) 9 72 46-0 Telefax (07 21) 75 51 60 www.af-ka.deWirtschaftsinformatiker als Sub-Chapter Lead Software Solution Specialist (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen Sub-Chapter Lead zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Talenten zur Verbesserung unserer Fähigkeiten und Integration von Softwarelösungen.Das macht diese Aufgabe für mich interessant: Das Faszinierende an dieser Rolle ist die Chance, aus einer Fülle von Know-how Kapital zu schlagen, Best Practices zu entwickeln, den Reifegrad in verschiedenen Fachbereichen zu erhöhen und Teil einer dynamischen, produktorientierten Organisation zu sein. Diese Rolle steht im Zentrum der Gestaltung der Digitalisierungs- und Innovationsreise eines Unternehmens.
Meine Aufgaben
- Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters,
- Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner*in mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessengruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- oder Projektteams und externen Partner*innen, um die Nachfrage und die Kapazität des Sub-Chapters zu steuern,
- Durchführung der Änderungsinitiativen, die sich auf den Funktionsbereich des Sub-Chapters auswirken,
- Fachliche und disziplinarische Führung, Einstellung und Entwicklung der Mitglieder des Sub-Chapters, einschließlich der Festlegung des beruflichen Werdegangs, der Entwicklung von Fähigkeiten und der Leistungsbewertung,
- Sicherstellen, dass bewährte Praktiken, Instrumente und Methoden innerhalb des Sub-Chapters gemeinsam genutzt und standardisiert werden, indem der Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung im Funktionsbereich des Unterkapitels gefördert werden,
- Schaffung geeigneter Maßnahmen zur transparenten Berichterstattung über die Leistungen des Sub-Chapters,
- Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf Sub-Chapter-Ebene unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Sub-Chapter Member. Dies kann Reisen zwischen den Standorten der Elia-Gruppe (Belgien und Deutschland) erfordern.
Konkret haben Sie als Sub-Chapter Lead Software Solution Specialists die folgenden, nicht abschließenden Aufgaben:
- Befähigung von Sub-Chapter Members, die Ausrichtung von Softwarelösungen an technischen Standards und Geschäftszielen zu gewährleisten, mit Schwerpunkt auf Lösungsarchitektur und -design,
- Befähigung der Sub-Chapter Members, die Einführung und Integration neuer Softwareprodukte und -technologien voranzutreiben, um die Bereitstellung von Lösungen zu verbessern,
- Förderung eines Umfelds, das die Erforschung und Implementierung neuer Softwareprodukte sowie die Einführung neuer Technologien fördert, um die Qualität und Effizienz der Lösungsbereitstellung zu verbessern,
- Befähigung der Sub-Chapter Member, die technischen Anforderungen und Auswirkungen von Produkt-/Projektanforderungen zu hinterfragen, zu qualifizieren und zu koordinieren,
- Lösung von Prioritätskonflikten und Verwaltung der Ressourcenzuweisung innerhalb des Sub-Chapters, um die Projektleistungen und -fristen effektiv einzuhalten,
- Teilzeitmitarbeit in einem Produkt-/Projektteam als Software Solution Specialist, möglicherweise als Tech Lead.
Meine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Masterstudium auf dem Gebiet der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar,
- Mindestens 7 Jahre einschlägige Erfahrung in der Softwareintegration mit Schwerpunkt auf der Verwaltung und Führung von Mitarbeitern in IT-Teams, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Teambildung und der technischen Leitung,
- Eine solide Grundlage in der Konzeption von Softwarelösungen, Kenntnisse in der Integration von Softwareprodukten und Systemanalyse oder ein vergleichbarer Hintergrund in einem Softwareentwicklungskontext,
- Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung komplexer Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen und in der Überwachung der Bereitstellung von Softwarelösungen, die diese Anforderungen erfüllen,
- Ihre technische Neugier, gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise, befähigt Sie, die Integration oder Entwicklung nachhaltiger und innovativer Softwarelösungen innerhalb der Organisation voranzutreiben,
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden innerhalb von IT-Teams, mit einem tiefgreifenden Verständnis für die Anpassung und Umsetzung agiler Prinzipien zur Optimierung von Teamleistung und -ergebnissen,
- Du kommunizierst klar und deutlich sowohl mit Spezialist*innen auf technischer Ebene als auch mit Interessengruppen auf konzeptioneller Ebene,
- Du verfügst über ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten,
- Du verfügst über fließende Englisch- (C1) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2).
Nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil:
- Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/oder Versorgungssektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil.
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Leitung Marketing (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
VR-Bank eG Osnabrücker Nordland Große Straße 31/33 49584 Fürstenau Ihr Ansprechpartner Jan-Hendrik Wernsing 05435/950032 E-Mail senden Stellenbeschreibung VR-Bank eG Osnabrücker Nordland Leitung Marketing (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgabe: Strategische Planung und Entwicklung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeit Operative Marketingführung Durchführung von digitalen und klassischen Marketingmaßnahmen Öffentlichkeitsarbeit und Imagepflege Unterstützung im Eventmanagement Unterstützung von Recruiting-Maßnahmen Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Aktivitäten Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in leitender Funktion Sie haben fundierte Kenntnisse in Digital- und Performance-Marketing sowie klassischer Werbung Sie haben Erfahrungen in PR, Eventmanagement und Social Media gesammelt Sie bauen auf Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht zeichnen Sie aus Kreativität, Innovationsgeist und ein sicheres Gespür für Markttrends sind Ihre Markenzeichen Wir bieten: Eine intensive Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz Mitarbeit in einem hochmotivierten Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld attraktive Benefits wie z.B. kostenlose Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Business Bike, Mitarbeitervergünstigungen bei Ware und Bank, Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement (HanseFit) 30 Tage Urlaub Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Online Bewerbungstrecke auf unserer Homepage oder per Mail bei: VR Bank eG Osnabrücker Nordland, Personalabteilung, jan-hendrik.wernsing@vrbank-osnordland.de Online Bewerbung Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier. Impressum Datenschutz Barrierefreiheit KontakteInformation Security Manager – Schwerpunkt ISMS Betrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Information Security Manager - Schwerpunkt ISMS Betrieb für den Standort Bonn.
Ihr Aufgabenbereich
- Entwicklung und Betrieb eines integrierten Managementsystems (ISMS) der ISO27001 nach IT-Grundschutz
- Integration aller sicherheitsrelevanten Kunden- und Normanforderungen in Security-Management-Systeme
- Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitsrichtlinien
- Definition und Implementierung sicherheitsrelevanter Prozesse
- Durchführung von Risikoanalysen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Steuerung und Koordination externer Zertifizierungsaudits und regulatorischer Prüfungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Informatik, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik o.Ä., alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Fachinformatik)
- Relevante Berufspraxis in der Informationssicherheit, idealerweise im Information Security Management
- Erfahrung in der Umsetzung und Aufrechterhaltung einer Zertifizierung nach ISO27001 auf Basis von IT-Grundschutz
- Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (IT-Grundschutz, ISO27001, BSI, Technische Leitlinien etc.)
- Präsentationskompetenz, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, analytisches und kreatives Denkvermögen sowie Freude an der Entwicklung eigener Ideen
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, moderner Tech Stack und innovative Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Leidenschaft unseres Auftraggebers sind Automobile. Das Familienunternehmen ist mit mehreren Standorten und mit mehr als 200 Mitarbeitenden in der Region bekannt und beliebt. Seit mehr als 60 Jahren ist unser Auftraggeber Partner eines Herstellers für Premiumfahrzeuge. Die Unternehmensgründung im Großraum Stuttgart erfolgte bereits in den 50er Jahren. Die engagierten und motivierten Mitarbeitenden sind als Dienstleister für ihre Kunden da, damit diese sicher in ihren Fahrzeugen unterwegs sind. Werden Sie der kaufmännische Kopf dieses dynamischen Teams, das persönlichen Service und eine hohe Kundenzufriedenheit garantiert. Im Zuge einer Nachfolge sucht unser Auftraggeber zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) mit herausragenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen in der Region Stuttgart. Ihre Aufgaben: In Ihren Händen liegt die kaufmännische Gesamtverantwortung für alle Standorte des Unternehmens mit den Schwerpunkten Finanz- und Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung, Liquiditätssteuerung und Administration Mit Ihrem fundierten Know-how in den Bereichen Rechnungs- und Finanzwesen, Controlling und Recht gestalten Sie den Aufbau und die Abläufe in der Verwaltung effizient und rechtssicher und treiben die Digitalisierung voran Gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeiten Sie strategische und operative Ziele und stellen deren Umsetzung sicher Sie sind verantwortlich für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Sie bauen das Controlling weiter aus und optimieren Projekte, Vorgänge und Abläufe im Unternehmen Ihre 8 unterstellten Mitarbeitenden führen Sie empathisch mit Umsicht und Souveränität und Sie verstehen es, sie mit Begeisterung und einem ausgeprägten Verständnis für mittelständische Strukturen zu motivieren und weiterzuentwickeln Als die zentrale Führungskraft sind Sie eine charismatische Persönlichkeit und Repräsentant (m/w/d) des Unternehmens und arbeiten aktiv am stetigen Wachstum des Unternehmens mit Sie erstellen gemeinsam mit der Geschäftsführung eine fundierte Budgetplanung und sind für die regelmäßige Erstellung von Prognosen verantwortlich Sie sind der zentrale Ansprechpartner (m/w/d) für die Finanzbehörden, Versicherungen, Banken, Juristen, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Sie verantworten die Jahresinventur Ihr Profil: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder haben sich im Anschluss an Ihre kaufmännische Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) weitergebildet Sie können mit nachweisbaren Erfolgen als Manager (m/w/d) im Kfz-Gewerbe aufwarten Das Führen eines Teams gehört schon heute zu Ihren Aufgaben In persönlicher Hinsicht zeichnen Sie sich durch ein authentisches, bodenständiges Auftreten aus und Sie treffen Ihre Entscheidungen beruhend auf Ihrem exzellenten Zahlenverständnis Sie haben fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse und sind vertraut mit Standard-Buchhaltungssystemen im automobilen Umfeld Überzeugungskraft, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke, gepaart mit diplomatischem Fingerspitzengefühl, runden Ihr Profil ab Ihr sprachliches Talent und Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten finden sich in Ihren hervorragenden Deutschkenntnissen wieder Wir bieten: Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Flexible Strukturen, spannende Projekte und ein gutes Team, in dem Sie Ihr Wissen und Ihren Erfahrungsschatz gewinnbringend einbringen können Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Familienunternehmen Ein attraktives Vergütungspaket Wenn Sie in der kaufmännischen Leitung eines mittelständischen und innovativen Familienunternehmens eine langfristige berufliche Herausforderung sehen und Loyalität, Teamfähigkeit sowie unternehmerisches Handeln und Denken zu Ihren starken Eigenschaften gehören, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und Kennziffer (Nr. 2025-120) an: Mittelstandstrainer GmbH Herrn Martin Hummel Hansjakobstraße 3 79822 Titisee-Neustadt Tel.: 07651 / 97 28 80-0 Bewerbungen bitte an: bewerbungen@mittelstandstrainer.deIn Ihren Händen liegt die kaufmännische Gesamtverantwortung für alle Standorte des Unternehmens mit den Schwerpunkten Finanz- und Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung, Liquiditätssteuerung und Administration;...Produktmanager Installations- und Spülsysteme (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABEN
Als Produktmanager Installations- und Spülsysteme (m/w/d) verantworten Sie die profitable Weiterentwicklung Ihrer Produktkategorie in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Funktionen: von der Produktneueinführung über Sortimentsoptimierungen bis hin zur Aktivierung unserer Zielgruppen.
- Sie betreuen die Ihnen zugewiesenen Produkte aus dem Bereich Installations- und Spülsysteme.
- Dabei beobachten Sie den deutschen Markt und Wettbewerb, erkennen Trends und sind stets durch eine enge sowie proaktive Zusammenarbeit mit dem Außendienst nah am Markt.
- Sie erarbeiten zielgruppengerechte Produkt- und Vermarktungsstrategien und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Den Umsatz Ihres Zuständigkeitsbereiches haben Sie dabei jederzeit im Blick.
- Bei der Vorbereitung von Markteinführungsprozessen oder Relaunches zeigen Sie Engagement und setzen Ihr Know-how gezielt ein.
- Sie stehen im regelmäßigen Dialog mit dem Produktmanagement des Konzerns und unterstützen aktiv in internationalen Projekten zur Sortimentsgestaltung und -entwicklung.
- Ihr Input bei der inhaltlichen Erstellung produktbegleitender Unterlagen und der Verkaufsargumentation bringt uns voran.
- Darüber hinaus arbeiten Sie kommunikationsstark, überzeugen bei Schulungen des Innen- und Außendienstes und stehen Kunden sowie Mitarbeitern in allen Fragen rund um Ihre Produktgruppe sowie zu den Kompetenzfeldern Brand- und Schallschutz kompetent Rede und Antwort.
PROFIL
- Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Bautechniker (w/m/d) im Bereich Hochbau oder als Meister/Techniker (w/m/d) in der Sanitärbranche und bringen eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation mit.
- Auch als Versorgungsingenieur (m/w/d) möchten wir Sie gerne kennenlernen.
- Erste Berufserfahrungen im Produktmanagement oder Vertrieb, gerne aus der Sanitärbranche, sind von Vorteil.
- Kenntnisse in den Bereichen Schall- und Brandschutz erleichtern Ihnen den Einstieg.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
WIR BIETEN
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Wohnbereichsmanager Allgemeiner Pflegebereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenanzeige Wir suchen für unser Alfons-Hoffmann-Haus ab 01.06.2025 einen Wohnbereichsmanager Allgemeiner Pflegebereich m/w/d Das Wichtigste auf einen Blick: Wo Sie arbeiten: Alfons-Hoffmann-Haus Wann Sie arbeiten: ab 01.06.2025 Wie Sie arbeiten: Vollzeit Was Sie verdienen: P 13 TVöD oder TVöDplus Wir bieten Ihnen: Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß P 13 TVöD/TVöDplus Attraktive München-Zulage Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) EinkaufsportalEin engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut Ihre Verantwortung ist: Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Biographieorientierte Pflegeprozessplanung Personalführung, -entwicklung und Schichtplanung Transparente Kommunikation im Team und mit weiteren Personen (u.a. Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Risikopotentialanalysen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen uvm.) Ansprechpartner*in für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.) Sie überzeugen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau Erfahrung in der Leitung einer Station oder eines Wohnbereichs Aktuell laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise Gender- und kultursensibles Bewusstsein Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Info-Telefon +49 89 62020 337 Mehr Erfahren Klingt gut? Dann bewerben Sie sich! Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit; kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung; biographieorientierte Pflegeprozessplanung;...Ingenieur:in Elektrotechnik für Leitungs- & Netzanschlussprojekte
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Du koordinierst und steuerst alle HOAI Leistungsphasen, einschließlich der Tiefbau- und Montageplanung inkl. Bauüberwachung vor Ort und des Projektcontrollings von Leitungs- und Netzanschlussprojekten großen Umfangs der Sparte bis zur Abwicklung.
- Die Bearbeitung von spartenübergreifenden Projekten und die Planung und Durchführung von Kundenanfragen nach den geltenden Regeln der Technik liegen in deinen Händen.
- Du führst intern sowie mit externen Partnern (Ämter, Behörden, Kund:innen und sonstigen Beteiligten) Koordinierungs- und Abstimmungsgespräche durch.
- Du nimmst die betrieblichen und wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens in der Außenwirkung wahr und vertrittst diese.
- Ergebnisverantwortlich bearbeitest du Sonderaufgaben zur Optimierung des Ergebnisbereiches.
Anforderungen
- Du hast einen Abschluss als Diplom-Ingenieur:in oder Bachelor of Engineering in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Kommunikationstechnik. Alternativ bringst du eine einschlägige, mindestens dreijährige Berufsausbildung sowie eine Zusatzqualifikation als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister:in mit.
- In der Vergangenheit konntest du bereits Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Tiefbau- und Montagearbeiten sammeln und gute DV- und MS-Office-Kenntnisse gehören ebenfalls zu deinem Portfolio.
- Vielseitig und engagiert begegnest du jeden Tag Herausforderungen und bist von deinem Können überzeugt.
- Du ergreifst gerne die Initiative und bringst dank deiner Kooperations- und Teamfähigkeit gemeinschaftlich maßgeschneiderte Lösungen hervor.
- Verantwortung zu übernehmen, empfindest du als wertvollen Beitrag und mit deiner Ausdauer erreichst du immer deine Ziele.
- Dein Handeln ist kundenorientiert und wissbegierig lernst du gerne auch spartenfremde Tätigkeiten.
- Die Teilnahme an Rufbereitschaft gehört für dich selbstverständlich mit dazu.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Sales Specialty Chemicals (m/w/d) Regional Team Lead – D / CH / Benelux
Jobbeschreibung
Sales Specialty Chemicals (m/w/d) Regional Team Lead – D / CH / Benelux Das Unternehmen Mittelständisches Unternehmen der Chemieindustrie mit über 100-jähriger Tradition Die Position Leitung des Regional Sales Teams für erklärungsbedürftige Spezialchemikalien in Deutschland, Schweiz, Benelux mit ca. 10 Aussen- und Innendienstmitarbeitern Koordination der Lieferanten Beratung von Kunden (technisch & kaufmännisch) Koordination mit anderen Regional Leads zur gemeinsamen Zielerreichung Verantwortung für das Produktmanagement Akquise und Entwicklung neuer Kunden, Rohstoffe und Anwendungen Keine Home Office Position! Die Stelle erfordert persönliche Anwesenheit in der Firmenzentrale im Raum Düsseldorf (falls man nicht gerade auf Reisen ist) / max. 2 Home Office Tage pro Woche sind denkbar Ihr Profil Erste Führungserfahrung Expertise im technischen Vertrieb in der Chemieindustrie Idealerweise chemischer Ausbildungshintergrund mit Vertriebserfahrung Auch ein kaufmännischer Ausbildungshintergrund mit Vertriebserfahrung in der chemischen Industrie ist denkbar Erfahrung im Lieferantenmanagement Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse Reisebereitschaft Zielorientiert, kommunikativ, open-minded, Teamplayer DR. VOLKER SKIBBE Personalberater & Partner mbm Consulting Partners Tel.: +49 (40) 64 79 35 93 Mobil: +49 (176) 62 01 36 31 Email: skibbe@mbm.deLeitung Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 300 Betten. Insgesamt sind wir 1000 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen.Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat »Beruf und Familie« ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance. Sonstige Tuttlingen Leiter/in - Qualitätsmanagement Baden-Württemberg Mittlere Reife Teilzeit Verantwortung für strategische und operative Leitung des Qualitätsmanagements innerhalb des gesamten UnternehmensEntwicklung, Implementierung, Strukturierung und stetige Verbesserung von QM-Systemen und -Prozessen um die kontinuierliche Optimierung der Versorgungsqualität zu gewährleistenSicherstellung der Umsetzung der gesetzlichen Qualitätsanforderungen, Einhaltung der Normen und internen RichtlinienDurchführung von Zertifizierungen, internen Audits, SchulungenAnalyse von Qualitätskennzahlen- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Ein zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
- Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD mit den entsprechenden Sozialleistungen
- Mehrjährige klinische Erfahrung und Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Qualitätsentwicklung und -messung, sowie der gesetzlichen Vorgaben
- Sicheres Auftreten
- Dynamische und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Verantwortung für strategische und operative Leitung des Qualitätsmanagements innerhalb des gesamten Unternehmens
- Entwicklung, Implementierung, Strukturierung und stetige Verbesserung von QM-Systemen und -Prozessen um die kontinuierliche Optimierung der Versorgungsqualität zu gewährleisten
- Sicherstellung der Umsetzung der gesetzlichen Qualitätsanforderungen, Einhaltung der Normen und internen Richtlinien
- Durchführung von Zertifizierungen, internen Audits, Schulungen
- Analyse von Qualitätskennzahlen
E-Commerce-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir, die Hair Haus GmbH, sind der persönliche Partner der Friseure. Wir wollen alles dafür tun, damit unsere Kunden ihre Kunden glücklich machen können. Wir machen die Mission des Friseurs zu unserer Mission. Unsere Freunde und Partner, für die wir alles geben, sind die 230.000 Friseure in ganz Deutschland, die sich mit Herzblut, Geschick und handwerklichem Können täglich um die Gesamtheit von 80.000 Salons kümmern. Ihnen widmen wir mit unserem Team aus 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich unsere Tagesabläufe. Als persönlicher Partner stehen wir den Friseuren mit Rat und Tat zur Seite. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen E-Commerce-Manager (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben: Erstellung regelmäßiger Berichte über Verkaufszahlen, Website-Traffic und andere wichtige Metriken Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien zur Skalierung des Geschäfts Nutzung von Webanalyse-Tools zur Optimierung der Website und zur Steigerung der Conversion-Rate Verwaltung des Online-Produktkatalogs, inklusive Beschreibungen, Bilder und Preise Verwaltung des E-Commerce-Budgets Überwachung der Ausgaben und Kosten-Nutzen-Analyse der E-Commerce-Aktivitäten Betreuung aller operativen Prozesse des Online-Shops, einschließlich Produktlistung und Preisgestaltung Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEM, E-Mail-Marketing, Social Media) zu planen und umzusetzen Untersuchung von Markttrends und Wettbewerbslandschaft Entwicklung von lang- und kurzfristigen E-Commerce-Strategien Überwachung der E-Commerce-Trends und Technologien sowie Anpassung der Strategie zur Nutzung neuer Chancen Deine Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Fachwirt im E-Commerce oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, E-Commerce oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Management oder in einer ähnlichen Position Erfahrung in der Analyse von Website-Daten (Google Analytics, SEMrush etc.) und im Performance-Marketing Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken, CMS-Systemen und E-Commerce-Backend-Systemen Fortgeschrittene Kenntnisse in der Datenanalyse und der Nutzung von Datenanalysetools, um datengesteuerte Entscheidungen zu treffen Kenntnisse in SEO, SEM und anderen digitalen Marketingstrategien Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen Innovatives Denken und die Fähigkeit, kreativ Probleme zu lösen Verständnis für Kundenservice und Kundenerfahrung im Online-Umfeld Unsere Benefits: Sehr gutes Onboarding Viele Möglichkeiten, sein Wissen und eigene Ideen einzubringen Sympathisches Team Attraktives Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sonderurlaub am Geburtstag Bikeleasing Attraktives Altersvorsorgemodell und betriebliche Krankenversicherung Attraktive Mitarbeiterrabatte Klingt das spannend? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Karriere@hair-haus.de. Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Dein Ansprechpartner ist: Sabrina Rosenthal Hair Haus GmbH Personalabteilung | Gewerbering 8 | 41751 Viersen +49 2162 3638-132 | Karriere@hair-haus.de | www.hairhaus.deErstellung regelmäßiger Berichte über Verkaufszahlen, Website-Traffic und andere wichtige Metriken; Entwicklung und Umsetzung von E-Commerce-Strategien zur Skalierung des Geschäfts; Verwaltung des E-Commerce-Budgets;...Gebäudemanager / Facility Manager Wartung und Instandhaltung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Facility Manager (w/m/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und Instandhaltung unserer betrieblichen Gebäude sowie der technischen Anlagen und Infrastruktur an den Standorten Herbrechtingen (BHE) und Logistic Center South (LCS).
Ihr Ziel: den reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur sicherzustellen.
Aufgaben:
- Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs aller Gebäude, technischer Anlagen und infrastruktureller Einrichtungen.
- Organisation, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Berücksichtigung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Sicherheitsrichtlinien in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen.
- Aktive Mitwirkung bei Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an den Standorten BHE und LCS.
- Überwachung und Steuerung der Gebäudetechnik – von der Beleuchtung über Brandschutzsysteme bis hin zu Klima- und Elektroanlagen.
- Mitverantwortung für die Auswahl, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister wie Reinigungsfirmen, Sicherheitsdienste oder Wartungspartner.
- Sicherstellung der Qualität externer Dienstleistungen und konsequente Nachverfolgung erbrachter Leistungen.
- Unterstützung im Bereich Energiemanagement zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
- Unterstützung bei der Einhaltung von Umweltvorgaben und gesetzlichen Auflagen.
- Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen im Gebäudebetrieb sowie Kontrolle ihrer Wirksamkeit.
- Bei der Planung und Durchführung interner Umzüge und Flächenanpassungen unterstützen.
- Dokumentation aller relevanten Prozesse über das CAFM-System Planon zur lückenlosen Nachverfolgung und Analyse.
Kompetenzen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung/Sanitär oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement belegen Ihre fachliche Kompetenz.
- Der professionelle Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten zählt zu Ihren Stärken.
- Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise bringen Sie auch Erfahrung mit dem CAFM-System Planon mit.
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und technischen Normen runden Ihr Profil ab.
- Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie klare und verbindliche Kommunikation zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und Teamgeist prägen Ihre Herangehensweise an neue Aufgaben.
- Analytisches Denken und wirtschaftliches Handeln gehören zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis.
- Sie zeigen hohe Einsatzbereitschaft und handeln pragmatisch und verantwortungsvoll.
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Senior Projektmanager Umwelt & Nachhaltigkeit (m/w/d) – Schwerpunkt Umweltkommunikation
Jobbeschreibung
HPM DIE HANDWERKSGRUPPE ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe und einer der Marktführer im Ausbauhandwerk bestehend aus erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich. Die HPM ist ein starkes Netzwerk mit über 150 erstklassigen Betrieben in den drei Sparten: Maler Fassade Ausbau, Technische Gebäudeausrüstung sowie Fenster und Fassade. Über 4.400 Mitarbeiter, ein modernes Management und ein engagiertes Aus- und Fortbildungsprogramm sichern die hohe Qualität der Arbeit, das gesunde Wachstum und die sichere Zukunft der Gruppe. In Hamburg verstehen wir uns als Dienstleister unserer Betriebe vor Ort und unterstützen speziell in dem Geschäftsbereich der Technischen Gebäudeausrüstung. Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Projektmanager Umwelt & Nachhaltigkeit (m/w/d) – Schwerpunkt Umweltkommunikation 40 Stunden, Vollzeit Unbefristet Hamburg Das sind Deine Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von gruppenweiten Projekten zur Zielerreichung der HPM Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategie Konzeption und Umsetzung interner und externer Kommunikationsstrategien zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen Unterstützung bei der Implementierung des ESG-Reportings Begleitung unserer Geschäftsbereiche und Betriebe bei der Entwicklung und Umsetzung relevanter Nachhaltigkeitsmaßnahmen Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen zum Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement Erfassung und Bewertung von umwelt- und energierelevanten Daten, Erstellen aussagefähiger Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Durchführung interner Umweltaudits Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus umweltorientierten Fachrichtungen wie z. B. Umweltingenieurwesen oder Sustainability Management, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsschwerpunkt Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement und Begeisterung für die Themen Umwelt und Handwerk Darauf kannst Du Dich freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung 30 Tage Jahresurlaub Eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung Vielfältige Mitarbeitervorteile wie der HPM-Rentenbaustein, JobRad, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular! HPM Service und Verwaltung GmbH Ansprechpartnerin: Sabrina Räther Cremon 3 • 20457 Hamburg E-Mail: karriere@handwerksgruppe.de Telefon: 040357178131 Mehr Informationen über uns findest Du auf: www.handwerksgruppe.deSAP Solution Manager Entwickler (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Im Rahmen der S/4 HANA-Transformation wird eine neue Systemlandschaft inkl. einem neuen Solution Manager mit diversen Anbindungen an die neuen Systeme aufgebaut.
- Konzeption, Entwicklung und Betreuung des SAP Solution Managers im Rahmen der S/4 HANA-Transformation.
- Entwicklung und Optimierung des ChaRM-Prozesses sowie Anpassungen rund um Focused Build
- Anbindung des Solution Managers an Azure DevOps und weitere Systeme
- Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Entwicklung individueller Lösungen
- Erstellung von Konzepten und Programmiervorlagen basierend auf spezifischen Anforderungen
- Sicherstellung der Funktionalität durch professionelle Tests
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung des SAP Solution Managers
- Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP Objects, SAPUI5, HTML5 und Java
- Erfahrung in der Dialogprogrammierung (SAPGUI und WebDynpro) sowie in hybriden Systemlandschaften
- Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung in IT-Projekten
- Innovationsbereitschaft und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Sensibilität im Umgang mit Kunden und Freude an neuen Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
Als SAP Solution Manager Entwickler/-in spielen Sie eine zentrale Rolle in unserer S/4 HANA-Transformation. Sie entwickeln, optimieren und betreuen den Solution Manager, insbesondere in den Bereichen ChaRM, Focused Build und Systemanbindungen. Dabei setzen Sie kundenspezifische Anforderungen in innovative Lösungen um und gewährleisten eine reibungslose Integration mit hybriden Systemlandschaften. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Teamfähigkeit und Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse helfen Ihnen, komplexe Anforderungen effizient umzusetzen. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen kreative Ideen ein und behalten stets den Blick für wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösungen. #Julia+MerkleProduktmanagerin (m/w/d) Tarifstrategie und Kooperationen
Jobbeschreibung
Nächster Halt: Karriere! Wir suchen Dich! Für drei Bundesländer, acht Kreise, 30 Verkehrsunternehmen und rund 3,67 Mio. Einwohner übernimmt der hvv das Management des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in der Metropolregion Hamburg. Mit rund 100 Mitarbeitenden ist die hvv GmbH die Regieorganisation und sorgt für einen leistungsfähigen sowie benutzerfreundlichen ÖPNV. Das Deutschland-Ticket hat die Tarifwelt im hvv revolutioniert! Wir setzen als hvv neue Maßstäbe für unsere Kundinnen und Kunden und entwickeln unser Produkt- und Tarifportfolio kontinuierlich weiter. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für unseren Bereich Tarif & Produktentwicklung eine kommunikationsstarke und zahlenaffine Persönlichkeit (m/w/d), die den hvv mit seinen kontinuierlichen Produktverbesserungen unterstützt als Produktmanagerin (m/w/d) Tarifstrategie & Kooperationen Deine Aufgaben: Weiterentwicklung der hvv Bestimmungen rund um Tarife und Sonderangebote sowie Berechnung der finanziellen Auswirkungen tariflicher Maßnahmen Betreuung des Themenfeldes Kooperationsangebote Projektmanagement im Rahmen von Schwerpunktthemen wie u. a. der Weiterentwicklung unserer Kooperationsangebote innerhalb und außerhalb des hvv Abstimmung mit und Koordination von allen relevanten Stakeholdern (Aufgabenträgern, Verkehrsunternehmen, Dienstleistern etc.) sowie Präsentation und Vertretung tariflicher Themen in Gremien und Arbeitskreisen Enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen Einnahmeaufteilung, Marktkommunikation und Vertrieb Deine Qualifikation: Abgeschlossenes betriebs- oder verkehrswirtschaftliches Studium o. Ä., idealerweise verbunden mit gutem geografischem Verständnis und ÖPNV-Kenntnissen Sicherer Umgang mit MS Office 365 (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie Erfahrung und keine Berührungsängste in der Anwendung digitaler Produkte Selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil Selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Engagement und Eigeninitiative Fähigkeit, komplexe Sachverhalte komprimiert und „customized“ darzustellen, sowie Spaß an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Was wir Dir bieten: Flexible Arbeitszeiten sowie Freizeitausgleich bei Mehrarbeit Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten Kostenfreies hvv Deutschland-Ticket als Jobticket 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge So geht's weiter: Nicole Thiel freut sich auf Deine Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, über unser Bewerbungsformular. Hamburger Verkehrsverbund GmbH | Frau Nicole Thiel | Brooktorkai 18 | 20457 Hamburg | www.hvv.de Die hvv GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter. Das unterrepräsentierte Geschlecht wird bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns auf Dich!Weiterentwicklung der hvv Bestimmungen rund um Tarife und Sonderangebote sowie Berechnung der finanziellen Auswirkungen tariflicher Maßnahmen;...123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341