Jobs für Manager - bundesweit
17.020 Jobs gefunden
Teamleiter Nord Fire Suppression (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben:- Führung und Betreuung der Mitarbeiter im Bereich Fire Suppression in der Region Nord, einschließlich der wirtschaftlichen Disposition basierend auf Kapazitätsplanungen
- Sicherstellung der Vertragserfüllung, Termineinhaltung und Abrechnung von Projektaufträgen sowie aktive Umsetzung des Projekt- und Nachtragsmanagements
- Durchführung monatlicher Auftragsbesprechungen und Erstellung von Forecasts zur Geschäftsentwicklung (Umsatz und Ergebnis)
- Strategische Projektleitung zur Unterstützung der Projektleiter und Montagemeister sowie kontinuierliche Kontrolle und Verbesserung der Margen bei Projekten
- Klärung von Kundenreklamationen und Unterstützung bei der rechtlichen Klärung von Verträgen und Rechtsvorfällen
- Mitwirkung bei der Budgeterstellung und Projektcontrolling sowie bei den Verhandlungen mit Nachunternehmern
- Verantwortung für die Qualifikation und Ausbildung der Mitarbeiter sowie für die Einhaltung interner und rechtlicher Richtlinien (EHS, Ethik, Compliance) und Durchführung von Arbeitssicherheitsunterweisungen
Ihre Qualifikationen
- Fachhochschulstudium oder Meister- oder fachspezifische staatlich geprüfte Technikerausbildung mit jeweils fachspezifischer Weiterbildung
- Langjährige Erfahrung in mindestens zwei der operativen Tätigkeiten innerhalb des Lösungsgeschäftes und Anlagenbaues im Bereich Fire Suppression (Wasser & Schaumlöschanlagen, Gaslöschanlagen, Küchenlöschanlagen (Ansul), Löschsteuer und Brandmeldezentralen)
- Ausgezeichnetes Markt- und Kundenwissen
- Fundierte Kenntnisse der Betriebswirtschaft
- fundierte EDV-Kenntnisse (in z.B.Autocad, Winsprink, CATS, FPA 4, ES-Office, Salesforce, MS Office)
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen (VDE, DIN, VOB, VOL, VDS, EN)
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, strategisches und unternehmerisches Denken, Zielorientierung sowie Durchsetzungsvermögen sind erforderlich
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Position gehört vertraglich zur Johnson Controls Deutschland GmbH.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal. Ihre Ansprechperson ist Natalie Kazmierczak.
#LI-NK1
Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unser Team suchen wir Sie als stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) an unserem Tanklager Wesenberg (17255) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Was wir unter anderem bieten:
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine intensive und umfassende Einarbeitung
- Aktive Aus- und Weiterbildungsförderung
- Sonderzuwendungen
- Aufstiegsperspektive
- Unterstützung des Betriebsleiters bei allen Betriebsabläufen des Tanklagers
- Unterstützung des Betriebsleiters bei der Gewährleistung eines sicheren und regelkonformen Tanklagerbetriebs
- Planung und Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Planung und Organisation von logistischen Abläufen in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, behördlichen Auflagen und der betrieblichen Vorgaben zum Arbeitsschutz, zur Anlagensicherheit sowie des Umweltschutzes
- Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung, vorzugsweise Fachrichtung Maschinentechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation nebst mehrjähriger Erfahrung
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit (Arbeits- und Gesundheitsschutz, Anlagensicherheit) und Umwelt
- Kenntnisse im Bereich von Managementsystemen (Qualitätsmanagement, Sicherheitsmanagement, Arbeitsschutzmanagement, Umweltmanagement)
- Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier, mit nur wenigen Klicks!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ingenieurin als Senior Managerin TGA Rechenzentren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Facility Manager TGA /Rechenzentren für den Standort Berlin.
Ihr Aufgabenbereich
- Zentraler Ansprechpartner sowie interner Berater hinsichtlich technischer Lösungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung
- Strategische Konzeption, Aufbau sowie Überwachung und Koordination der technischen Gebäude Ausrüstung für die Rechenzentren der Bundesdruckerei-Gruppe
- Verantwortlich für die Umsetzung und Kontrolle der Change-, Incident- und Configuration Management-Prozesse
- Darstellung aktueller Entwicklungen (Reports) und Durchführung von Trendanalysen zur Unterstützung der Infrastruktur- und Kapazitätsplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen-, Audit-, Kunden- und Versicherungsanforderungen (z.B. EN 50600, TSI, ISO 14298, 27001, VdS)
- Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Audits
- Sicherstellung der strategischen Ziele im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften o.Ä. (idealerweise mit Schwerpunkt Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik)
- Praxiserfahrung im Bereich der TGA und/oder MSR
- Fundierte Kenntnisse im IT-Umfeld, insbesondere Rechenzentren (Servicebetrieb)
- Know-how im Umgang mit den relevanten Vorschriften und Normen für den Betrieb von Rechenzentren und kritischer Infrastrukturen
- Solide Anwenderkenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Produkten sowie gängigen Ticketsystemen
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten, analytischen Denken, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Pflegerische Standortleitung (m/w/d) Schorndorf
Jobbeschreibung
Für die Neuausrichtung unserer Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Klinik in Schorndorf in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) einePflegerische Standortleitung (m/w/d) SchorndorfSchorndorf
Vollzeit, Teilzeit
Referenznummer: S-1-163-25
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Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, z. B. als Pflegebereichsleitung
Studium im Bereich Pflegemanagement und/oder Pflegewissenschaft oder einen anderen gleichwertigen Abschluss oder zumindest die Bereitschaft dazu
Versierter Umgang mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken sowie krankenhausüblichen Report- und Informationssystemen
Ausgeprägte Führungskompetenz, Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
Delegationsfähigkeit sowie überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes der Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards und fachliche Weiterentwicklung der Pflege
Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals
Personalbedarfsplanung und -koordination unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Vorgaben
Mitwirkung der standortübergreifenden pflegerischen Vernetzung der Klinikstandorte Winnenden und Schorndorf
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Pflege- und Funktionsdienst
Personalmanagement, insbesondere Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung
Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung im Pflegebereich
Implementierung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen zur Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Sicherstellung der Arbeitsorganisation und -abläufe
Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für das Pflegepersonal
Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter in pflegerischen Belangen
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses
Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Planung und Controlling des pflegerischen Sachbedarfs und Wirtschaftsgüter
Sicherstellung der Einhaltung von festgelegten und verbindlichen Rahmenbedingungen
Mitwirken und Leiten von Arbeits- und Projektgruppen
Unser Angebot
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
Dienstwohnungen
Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
KITA
KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
Ortsflexibles Arbeiten
Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung
Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
Ansprechpartner
Giancarlo Cannavo
Pflegedirektor
Rems-Murr-Kliniken
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Weitere Informationen
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Neuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Teamleitung IT – Kapitalmarktanwendungen / Summit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und einer klaren Vision. Sie kombinieren strategisches Denken mit einer hands-on Mentalität, treiben Veränderungen aktiv voran und fördern Ihr Team mit Fachwissen und sozialer Kompetenz. Ihr Kundenfokus schafft echten Mehrwert für das Unternehmen? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.Darauf kannst du dich freuen:- Sie übernehmen die Führung eines Teams mit zwölf Mitarbeitenden im Bereich „Group Technology“ und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Kapitalmarktanwendungen mit Schwerpunkt auf Summit
- Sie verantworten das Lifecycle Management sowie die Prozesssteuerung und sorgen für eine reibungslose Integration neuer Anforderungen
- Sie fördern den Wissensaufbau und die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Sie steuern die Change-Pipeline, berücksichtigen IT-Security-Aspekte und optimieren bestehende Prozesse
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen und der IT zusammen und setzen den DevOps-Ansatz zukunftsorientiert um
- Sie bereiten komplexe Themen verständlich auf und kommunizieren diese souverän – auch auf Senior-Management-Ebene
- Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, koordinieren Fachexperten und treiben die Vernetzung im Unternehmen voran
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebswirtschaft oder Informatik – alternativ eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufspraxis im Bankenumfeld oder in großen IT-Einheiten im agilen Kontext
- Pragmatisches Know-how rund um den Kapitalmarkt
- Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung – ideal: in Teams mit hoher Diversität
- Versiert in der (IT-)Projektleitung – vorzugsweise mit Schwerpunkt auf der Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen
- Bestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
Facility Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Facility Manager (w/m/d)Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 140 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.Ihre Aufgaben
Sie sind für die Öffnung und Schließung des Platzes unserer neu eröffneten Fahrsicherheitsanlage in Heidelberg und alle damit verbundenen Sicherheitsmaßnahmen verantwortlich.
Vor Veranstaltungen und Trainings kümmern Sie sich um die Vorbereitung der Räumlichkeiten für den theoretischen Unterricht und sind im Anschluss bei der Betreuung der Trainings und Veranstaltungen ebenfalls vor Ort. Zudem gehört bei Buchungen bzw. Veranstaltungen die Bereitstellung von Technik und Getränken für die Sicherheitstrainings sowie die Übergabe der Teilnehmenden-Unterlagen an die Trainer und Trainerinnen zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie sind für uns eine wichtige Ansprechperson bei Fehlermeldungen im technischen Bereich und koordinieren zudem alle materiellen Bestellungen für den Platzbetrieb. Weiterhin sorgen Sie in Eigenverantwortung für einen einwandfreien Zustand der Anlage.
In Ihrer Betreuung liegt die Unterhaltung des Fuhrparks im Pkw- und Motorradbereich sowie Fahrzeugüberführungen, das Tanken und Abfahrtskontrollen.
Ihr Profil
Handwerkliches sowie technisches Geschick und -verständnis zeichnen Sie aus. Anfallende Arbeiten erledigen Sie eigenständig und organisiert.
Idealerweise stellt durch eine technische Ausbildung der Umgang mit unserer Ausstattung wie z.B. Hydraulikplatten, Wasserhindernissen, verschiedenen Gleitflächen etc. keine Herausforderung für Sie dar.
Ihre Kommunikationsstärke setzen Sie in der Zusammenarbeit mit Ihrem Kollegium sowie im Kundenkreis empathisch und effizient ein.
Teamfähigkeit, Flexibilität und Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich und machen Sie zu einem verlässlichen Teammitglied.
Ihre Bereitschaft, bei entsprechendem Bedarf auch an Wochenenden, Feiertagen oder bei Abendveranstaltungen zur Verfügung zu stehen, ist vorhanden.
Sie besitzen den Führerschein Klasse B (zusätzlich Klasse A ist wünschenswert).
Wir bieten
Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
Aufstockung der betrieblichen Altersvorsorge über den gesetzlichen Zuschuss hinaus
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. individuellen ergonomischen Beratungen
Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten und Rabatte verschiedener Anbieter
Bezuschussung des Deutschland-Ticket Job sowie der Hansefit-Mitgliedschaft
Leasingprogramm für das Dienstrad Ihrer Wahl
Attraktive Rabatte auf unsere Fahrsicherheitstrainings
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Unser Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14761. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Hannah Schwall unter der Nummer 0721 81040 gerne weiter.
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Ingenieur als Technischer Einkäufer Halbleiterlösungen (w/m/div)
Jobbeschreibung
Alle reden von der Energiewende - wir suchen Menschen, die mit uns zusammen dazu beitragen, diese möglich zu machen. Als Senior Specialist Strategischer Einkauf Material/Dienstleistungen (w/m/div) sind Sie für die strategische Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen bei der Infineon Bipolar verantwortlich. Entwickeln Sie mit uns aus innovativen Ideen die Leistungshalbleitermodule der Zukunft! Stellenbeschreibung Als Senior Specialist Strategischer Einkauf Material/Dienstleistungen (w/m/div) sind Sie für die strategische Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen verantwortlich. Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.: Einholen von Informationen über Preise, Lieferanten und technische Neuerungen für Materialien Eigenständige Auswahl der für die Angebotseinholung in Frage kommenden Lieferanten sowie die verbundene Mitarbeit beim Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der Lieferantenbeziehungen Analysieren von komplexen Kostenstrukturen für Materialien Identifizieren von Beschaffungstrends auf den internationalen Märkten Pflegen von Einkaufsdaten in SAP Eigenständiges Führen von Verhandlungen über Mengen, Preise, Liefertermine, Lieferbedingungen, Kostenübernahme, Garantien, Haftung usw. Diese Position ist auf 2 Jahre befristet. Ihr Profil Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie: eine betriebswirtschaftliche oder technische Berufsausbildung zum Betriebswirt mit entsprechender Berufserfahrung haben (3) oder e in erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftlehre oder vergleichbar vorweisen können Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, Marketing oder vergleichbar mitbringen Technische Kenntnisse von Fertigungsverfahren und Prozessen in der Metallverarbeitung bzw. Halbleiterfertigung haben Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Excel (z.B. Pivot) sowie in SAP haben Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen können Contact: Louise Radüge, LinkedIn Kontakt: Louise Radüge WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen. Are you in? - Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft effizienter und lebenswerter - Als Marktführer liefern wir mit unseren wegweisenden Halbleiterlösungen die grundlegenden Bausteine für die zwei großen Aufgaben dieser Zeit: die Herausforderungen der Energiewende zu meistern und die digitale Transformation effizient zu gestalten. Mehr als 500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten an unseren Standorten Warstein und Cegléd an innovativen Lösungen für Anwendungsbereiche wie Wind, Wasserstoff, Industrieantriebe und unterbrechungsfreie Stromversorgung. Mit dem Ziel, das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher zu machen. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, Remote Work, flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie attraktiven Gesundheitsangeboten fördern wir Ihre optimale Work-Life-Balance. Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne. Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.Schulbegleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schulbegleitung (m/w/d)Kinder und Jugendliche mit Förder- und Unterstützungsbedarf, die eine Regel- oder Förderschule besuchen, können dies manchmal nur mit Hilfe einer Schulbegleitung. Die Schulbegleitung hilft den Schüler*innen im Unterricht und im sozialen Leben am Klassenverband teilzunehmen.Der Umfang der Schulbegleitung ergibt sich aus dem individuellen Bedarf der Jugendlichen in einer Klasse und wird mit den Eltern und den Lehrkräften eng abgestimmt. Durch die Schulbegleitung wird die Teilnahme am Unterricht gewährleistet.
Für die Begleitung von mehreren Kindern mit Mehrfachbehinderungen und Autismus-Spektrum-Störung suchen wir mehrere Schulbegleitungen (m/w/d).
Beschäftigungsmaß
18,80 Wochenstunden (täglich von 07:45 - 13:00 bzw. max. 16:00 Uhr)
Wir bieten
Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsfreie Schulferien
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge)
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
Bezahlung der Großraumzulage München
Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und zahlreiche Markenprodukte
Deine Aufgaben
Individuelle Betreuung der Jugendlichen während des Unterrichts und während schulischen Veranstaltungen
Unterstützung in der Umsetzung der schulischen Anforderungen durch die Lehrkraft
Hilfe zur Umsetzung der Lerninhalte
Hilfestellung bei der Begegnung mit Mitschüler*innen
Betreuung in den Pausen und auf Antrag im Schullandheim
Wir wünschen uns von Dir:
Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen
Verantwortungsbewusstsein
Freude am selbstständigen Arbeiten in einem vorgegebenen Rahmen
Interesse an der Teamarbeit
Offenheit und Flexibilität für die unterschiedlichen Aufgabenstellungen
Grundlagen in Word, Outlook usw. wünschenswert
Die Stelle ist befristet. Die Urlaubszeiten sind entsprechend der bayerischen Schulferienregelung durch Einarbeitung der Stunden an den Schultagen zu nehmen.
Folgen Sie uns gerne auf Instagram und Facebook!
Kontakt
Leitung
Frau Wehner
Tel. 08151-6500260
Online-Bewerbung
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Projektleiter Elektrotechnik für Autobahn- und Infrastrukturprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Als Projektleiter strukturieren, planen und steuern Sie Projekte und sind für die Ablaufplanung verantwortlich. Dabei legen Sie den Fokus auf Ertrag, Zeit und Qualität Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für interne und externe Vergaben sowie die Steuerung von Nachunternehmern, Bauleitern und Ressourcen Sie setzen die Interessen von SWARCO gegenüber Auftraggebern, Planern und Projektsteuerern durch, indem Sie sich um Claim Management, Dokumentation und die Sicherheit bei auftretenden Problemen kümmern Es obliegt Ihnen, aktiv die Verhandlungsposition während des Baufortschritts zu optimieren, unvorhersehbare Probleme zu lösen sowie klare Kommunikation und Transparenz über den Projektstand und die Schritte, sowohl intern als auch extern, zu gewährleisten Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bau-, Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen und haben einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Projekte, die sich über mindestens 3 Jahre erstreckten Idealerweise bringen Sie Kenntnisse zur VOB und der Nutzung von Tools wie ITWO mit Eine PM-Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse nach IPMA oder ähnlich sind vorteilhaft bzw. bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu erwerben Eine Reisebereitschaft für unsere deutschlandweit verteilten Projekte setzen wir voraus Sie demonstrieren Selbstsicherheit, Authentizität und Gelassenheit in Krisensituationen, während Sie eine überzeugende Argumentationsstärke vorweisen und komplexe Projekte klar darstellen können Teamfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie Zielorientierung, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen Zudem zeigen Sie die Fähigkeit, notwendige Instrumente für die Erzielung, Initiierung, Strukturierung, Überwachung und Gestaltung von Projekten zu erkennen und zu nutzen Ihr Benefit Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen Dienstwagen mit Privatnutzung Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe Beratung zur Seite 70872Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sorgen für den Wow-Effekt in der workwear-Welt. Echte Innovationen, Kleidung nach Maß, peppige Konzepte – mit unseren Produkten ziehen wir ganze Branchen an. Stillstehen ist nicht unser Ding. Wir sind immer in Bewegung. In unserer Branche gibt es viel Potential. Es warten neue Trends und clevere Technologien. Überzeuge dich selbst. Komm in unser „workwear-Valley“ nach Biebergemünd nahe Frankfurt a.M. und werde Teil von Europas führendem Hersteller von Arbeitskleidung. Bewirb dich jetzt. Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d) | Vollzeit Dein Menü: Als Teil des Teams Production & Development kümmerst du dich um kaufmännische, administrative und entwickelnde Aufgaben rund um die Kollektionserstellung unserer Workwear. Die Überwachung, Koordination und Umsetzung aller Abläufe sowie die Unterstützung der Produktmanagement- und Entwicklungsteams gehören zu deinem Daily Business. Du übernimmst und koordinierst unterschiedliche Projekte und erstellst Markt-, Mitbewerber- und Trendanalysen. Die Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten und Instituten gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. In deiner Verantwortung sind die Pflege und Optimierung unseres PDM-Systems. Die Erstellung von Präsentationen und die Vorbereitung von Meetings liegen in deiner Hand. Deine Zutaten: Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium. Im Projekt- oder Produktmanagement verfügst du über mindestens drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im textilen Bereich. Mit deinem Organisationstalent und deiner analytischen Denkweise punktest du bei uns. Eine selbstständige, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du ergreifst gerne die Initiative, bist aufgeschlossen, flexibel und hast Spaß daran Ideen in die Tat umzusetzen. Deine Kommunikationsstärke stellst du in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift unter Beweis. Unser Erfolgsrezept: Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's Während der ersten Monate bist du bei uns vor Ort, damit du optimal bei Strauss durchstarten kannst. Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen. Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch Nutze unser Trainingsangebot. Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut. Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei. Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags. Top-Infrastruktur an der A66 On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte Du hast Fragen? Melde dich bei: Anika Kipphan oder Elena Petrat 0 60 50 / 97 10 3003 hrstrauss.deInformatiker als Leiter IT-Infrastruktur & IT-Sicherheit
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Fachgebietsleitung der IT-Infrastruktur übernimmst du die fachliche und personelle Führung, sowie die Weiterentwicklung unseres IT-Infrastrukturteams. In diesem Rahmen verantwortest du unter anderem die Betriebssteuerung inklusive des Budgets für IT-Infrastruktur-Dienste in unseren Rechenzentren.
- Du bist für die übergreifende Aufgabenplanung und -steuerung innerhalb des Fachgebiets sowie für die externe Beauftragung und Abnahme der erforderlichen Dienstleistungen bei unseren IT-Dienstleister:innen verantwortlich.
- Du wirkst bei der Planung und Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Betriebes der IT-Infrastrukturdienste und der zugehörigen Betriebsprozesse, unter Berücksichtigung der Anforderungen an die IT-Sicherheit mit.
- Zu den zentralen Diensten deines Tätigkeitsbereiches und des Fachgebiets zählen insbesondere Serverbetrieb, Netzwerkbetrieb, Verzeichnisdienste, Datensicherung und Monitoring, deren höchste Verfügbarkeit, Vertraulichkeit und Integrität dein Anspruch ist.
- In deiner Rolle als Teamleiter baust du ein leistungsfähiges Infrastrukturteam auf und betreust dieses intensiv. Dabei gibst du praktische und technische Anleitungen und förderst eine Kultur des Lernens, der Zusammenarbeit und der Innovation.
- Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams und Abteilungen zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen und die IT-Infrastruktur kontinuierlich zu verbessern. Dabei übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von IT-Infrastruktur-Projekten.
- Die Einhaltung von IT-Sicherheitsrahmenwerken und anderen regulatorischen Anforderungen (z. B. NIS2, ISO 27001) und die Einbettung von Best Practices für die Governance von IT-Infrastrukturdiensten, runden dein Aufgabenprofil ab.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie eine besonders langjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur. Deine fundierten Kenntnisse im IT-Betrieb und relevanten Technologien zeichnen dich aus.
- Im Bereich IT-Sicherheit konntest du bereits umfassende Erfahrungen sammeln und kennst die aktuellen Bedrohungen und Schutzmaßnahmen. Dazu besitzt du die Fähigkeit, Sicherheitsstrategien zu entwickeln und diese umzusetzen.
- Du besitzt Erfahrungen im Betrieb von IT-Diensten in Rechenzentren und kennst die Anforderungen an eine hochverfügbare und zuverlässige IT-Infrastruktur. Deine organisatorischen Fähigkeiten und dein technisches Know-how sind hierbei von großer Bedeutung.
- Des Weiteren verfügst du über Erfahrungen in der Fehlerbehebung und Optimierung von On-Premises und Cloud-Infrastrukturen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen und effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten, zeichnen deine Persönlichkeit aus.
- Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Du bringst Deutsch auf C2 Niveau und English auf B2 Niveau mit.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter Energieanlagen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du - deine Rolle bei unsBei uns übernimmst du die Planung, Projektierung und Umsetzung spannender Bauprojekte der Energieverteilung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Elektrotechnik mit!Deine Aufgaben - das machst du bei uns- Du planst, projektierst und leitest Neubau-, Erneuerungs- und Umbauprojekte im Bereich Elektrotechnik.
- Dein Schwerpunkt liegt auf der Auslegung, Planung und Koordination der Montage von Niederspannungshaupt- und Unterverteilungen.
- Sobald es an die Umsetzung deiner Projekte geht, verantwortest du deren technische, wirtschaftliche und termingerechte Abwicklung.
- Dabei erstellst und realisierst du Konzepte, Ausschreibungen und Leistungsbeschreibungen eigenständig und effizient.
- Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum/zur Techniker*in für Elektrotechnik oder Energietechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Planung und Projektierung elektrotechnischer Anlagen, idealerweise im Bereich der Energieverteilung.
- Kenntnisse relevante Normen und Vorschriften.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
Mobiles Arbeiten
38,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Zentrale Standorte
Freifahrt
Weiterbildung
JobRad
Integrationsmanager*in w/m/d
Jobbeschreibung
Die gBIG Jungnau gemeinnützige Beschäftigungs- und Integrationsgesellschaft mbH, idyllisch im unteren Laucherttal und dem Naturpark Obere Donau gelegen, wurde vor mehr als 25 Jahren von engagierten Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Psychologen und Psychologinnen als sozialer Betrieb gegründet. Sie beschäftigt exzellente Fachleute sowie Menschen in Berufsnot und Menschen mit einer Behinderung.Wir suchen baldmöglichstIntegrationsmanager*in (w/m/d)
Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Pädagoge (w/m/d)
oder vergleichbare Qualifikation
in Teilzeit oder Vollzeit, Beschäftigungsumfang mindestens 50 - 100%
Im Rahmen eines dreijährigen Projekts des Europäischen Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) werden Menschen mit Fluchterfahrung, die einen gesicherten Aufenthaltsstatus haben, bei ihrer nachhaltigen Integration in die Aufnahmegemeinden im Landkreis Sigmaringen intensiv begleitet und unterstützt.
Mit dem Projekt sollen für diese Zielgruppe neue Strukturen in der Verbindung von Beratungsstellen, Unterbringung, Beschulung und Coaching geschaffen und ausprobiert werden.
Ihr Profil
Ein Studium mit Abschluss (Diplom oder Bachelor) als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge oder Pädagoge (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über erste berufliche Erfahrungen. Wiedereinsteiger oder auch Quereinsteiger (w/m/d) mit sozialem Engagement sind ebenfalls willkommen.
Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Office-Software (MS Outlook, Word, Excel).
Sie bringen Geschick und Freude im Umgang mit Menschen mit.
Sie sind verantwortungsbewusst, kommunikativ und zuverlässig.
Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten.
Wir bieten Ihnen
Eine leistungsgerechte Vergütung je nach Qualifikation in Anlehnung an den TV-L S 10-12
Ein leistungsstarkes und motiviertes Team
Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung
Die Möglichkeit zur späteren Übernahme einer Leitungsfunktion
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als gebündelte PDF-Datei per E-Mail an Geschäftsführer Burkhard Gerneth, gerneth@gbigjungnau.de . Nähere Auskünfte gerne unter Telefon 07577 9191 .
gBIG Jungnau gemeinnützige Beschäftigungs- und Integrationsgesellschaft mbH
Scheibenbergstraße 16, 72488 Sigmaringen, www.gbigjungnau.de
gBIG Jungnau gemeinnützige Beschäftigungs- und Integrationsgesellschaft mbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1028603/logo_google.png
2025-05-04T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2025-03-05
Sigmaringen 72488 Scheibenbergstraße 16
48.13599680000001 9.2103016
Purchasing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Elektromotoren und GerätebauBarleben GmbHWerden Sie Teil unseres Teams beim Weltmarktführer - EMB GmbH!
Purchasing Manager (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns die Zukunft - in einer Schlüsselrolle bei EMB GmbH!
Ihre Aufgaben:
Operative Bestellabwicklung , inklusive Sicherstellung von Lieferterminen und Monitoring von Rückständen.
Bearbeitung von Reklamationen und Retouren zur Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit.
Rechnungsprüfung und Freigabe für die Buchhaltung zur reibungslosen Abwicklung.
Regelmäßige Überprüfung und Anpassung von Melde- und Höchstbeständen zur Optimierung der Lagerhaltung.
Führung von Preisverhandlungen und Lieferantengesprächen sowie Durchführung von Preisvergleichen.
Auswahl und Aufbau und Entwicklung neuer Lieferanten zur Erweiterung und Optimierung des Lieferantennetzwerks gemeinsam mit Qualität und Technik.
Organisation und Durchführung der jährlichen Inventur.
Durchführung von Lieferantenbewertungen auf jährlicher Basis zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
Pflege und Aktualisierung von Geschäftspartner- und Artikelstammdaten für eine präzise Datenbasis.
Überwachung Lieferanten-Compliance (TCSA, REACH, RoHS, Dodd-Frank Act).
Ihr persönliches Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich oder ein entsprechendes Studium.
Ausgeprägtes technisches Verständnis , kombiniert mit einem Gespür für Innovationen und Interesse an der Entwicklung neuer Lösungen.
Analytische und strukturierte Arbeitsweise , die durch Präzision und Effizienz überzeugt.
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind ein Plus.
Starke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und einer ausgeprägten Teamorientierung.
Was wir bieten:
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
Unbefristete Festanstellung
36-Stunden-Woche, mit hoher Flexibilität, angepasst an das Arbeitsaufkommen
Zielgerichtete Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsprogramm
Firmeneigene Sauna, Fitnessraum, Massagen durch externe Firma, sowie weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. 50,00 EUR monatlicher Sachbezug)
Bewerben Sie sich jetzt!
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen elektronisch, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin, als PDF-Dokument an n.mackus@emb-online.de
Elektromotoren und Gerätebau Barleben GmbH
Otto-von-Guericke-Allee 12
39179 Barleben
www.emb-online.de
Als unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit rund 110 engagierten Mitarbeitenden sind wir in Barleben bei Magdeburg beheimatet und haben uns weltweit einen Namen als Experte im Transformatorenschutz gemacht. Mit innovativen Lösungen und höchster technischer Expertise beliefern wir Kunden in über 80 Ländern. Unsere Kernkompetenzen umfassen die Entwicklung und Produktion maßgeschneiderter Lösungen in den Bereichen Transformatorenschutz, elektronische Vorschaltgeräte und individuelle Sonderantriebe.
Key Account Manager (m/w/d) Gewerbekunden PKW
Jobbeschreibung
WIR suchen SieKey Account Manager (m/w/d) Gewerbekunden PKWim Außendienst, Großraum München
Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. August 2024 insgesamt 68 Handelsbetriebe an europaweit 200 Betriebsstätten mit über 3,0 Mrd. Euro Umsatz.
Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte.
Wir suchen einen engagierten und kommunikationsstarken Key Account Manager (m/w/d) für den Großraum München im Außendienst, der unsere PKW-Gewerbekunden betreut und langfristige Partnerschaften für unsere Autohäuser aufbaut.
SIE übernehmen folgende Aufgaben:
Sie akquirieren aktiv neue PKW-Gewerbekunden im Außendienst und bauen langfristige Geschäftsbeziehungen im Großraum München auf.
Sie ermitteln die individuellen Bedarfe der Kunden und analysieren deren Fuhrparks, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Sie gewinnen gezielt neue Servicekunden und tragen zur langfristigen Kundenbindung bei.
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Übergabe des Angebots an den Kunden.
Sie überwachen die Markt- und Wettbewerbsentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet und leiten geeignete Maßnahmen zur Marktbearbeitung ab.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine gute Allgemeinbildung.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Außendienst mit - idealerweise in der Automobilbranche.
Sie sind gerne im Außendienst tätig und überzeugen durch ein dynamisches sowie professionelles Auftreten.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation aus und haben die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Sie verfügen über eine ausgeprägte Akquisitionsstärke und ein sicheres Verhandlungsgeschick.
Sie arbeiten zuverlässig, engagiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und handeln stets im Sinne einer nachhaltigen Partnerschaft.
DAFÜR bieten wir:
Eine durchgängig strukturierte Einarbeitung mit langfristigen Perspektiven.
Einen Dienstwagen , der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen in der unternehmenseigenen Akademie zur Erweiterung der eigenen Fähigkeiten.
Eine umfassende Ausstattung mit allem, was für den Arbeitsplatz benötigt wird.
Anspruch auf betriebliche Altersversorgung sowie auf vermögenswirksame Leistungen .
Individuelle Leistungsprämien als Anerkennung für Engagement und Erfolge.
30 Tage Urlaub sowie ein Firmenfitnessprogramm zur Förderung der Gesundheit.
Die Möglichkeit, das Bike-Leasing-Programm für nachhaltige Mobilität zu nutzen.
Exklusive Rabatte bei namhaften Partnern durch attraktive Corporate Benefits .
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
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AVAG Holding SE
Robert-Bosch-Straße 7
86167 Augsburg
+49 (821) 740 17 - 0
www.avag.eu
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir führen Pflege in die ZukunftDie euregon AG ist Spezialist und Impulsgeber im Bereich Software-Lösungen für die Pflege. Unser Herz schlägt für die Entwicklung und Umsetzung neuer Technologien, die den Alltag für Tausende von Beschäftigten in der Pflegebranche leichter machen. Hilf auch du mit, die Zukunft der Pflege mit Innovationskraft zu gestalten - als Mitglied unseres agilen Teams bei der euregon AG!Einer der Marktführer im Bereich Softwarelösungen für ambulante Pflegeeinrichtungen
Seit 25 Jahren erfolgreich im Wachstumsmarkt Gesundheitswesen
Mittelständisches Unternehmen mit über 125 Mitarbeitern an sechs Standorten deutschlandweit
Fast 100 Prozent Kundenbindung mit unseren einzigartigen B2B-Lösungen
Mobillösung mit aktuell zehntausenden professionellen Nutzern
Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams an unserem Stammsitz in Augsburg suchen wir dich als
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Mission:
Fachliche sowie disziplinarische Führung eines agilen Teams (SCRUM)
Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams
Entwicklung von Architekturkonzepten für neue Softwarelösungen
Mitgestaltung unserer IT-Strategie
Entwicklung innovativer Ideen und Konzepte im Austausch mit dem Produktmanagement
Impulsgeber für Prozessoptimierungen
Deine Skills:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studienganges
Erste Erfahrungen als Führungskraft vorhanden
Praxis im Design wie der Entwicklung von modernen Architekturen im .NET-Umfeld (REST-Services, EntitiyFramework) oder im Java-Umfeld (Spring, Hibernate, JPA)
Erfahrung in der Web-Entwicklung mit HTML5, CSS/SCSS, JavaScript / TypeScript und mit modernen JS-Frameworks (z. B. Angular, React)
Kenntnisse mit Cloud-Computing (Docker, Container, Microservices, Kubernetes) sowie im DevOps-Bereich (Continuous Integration, Jenkins, GitLab) sind von Vorteil
Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich
Deine Benefits:
Arbeiten in kleinen, selbständigen Teams
Optimale Unterstützung durch eine systematische Einarbeitung und persönliches Mentoring
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Förderung deiner Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz in der Wachstumsbranche "Gesundheitswesen"
Ein inspirierendes Büroumfeld: unser modernes Firmengebäude mit hohen ästhetischen und ökologischen Standards
Gute Erreichbarkeit direkt an der B17 im Sheridan-Park
Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich
Möglichkeit zu Remote Work (tageweise)
Überzeugt?
Dann bewirb dich jetzt mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an personal@euregon.de
euregon AG
Unternehmenszentrale
Walchstr. 2
86157 Augsburg
Tel. 0821 / 790 83 60
info@euregon.de
www.euregon.de
Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Stuttgart steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus - in allen Phasen von Anfang an.
IHRE AUFGABE:
Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur
Abgeschlossene Ausbildung: Bautechniker | Maurermeister | Stahlbetonbaumeister
Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte
Deutschlandweite Reisebereitschaft und Führerschein erforderlich
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Senior Project Manager (f/m/d)
Jobbeschreibung
Advantest - We enabletomorrowʻs technology.IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.
Are you seeking answers and opportunities for your future? At our site in Böblingen you will find both as
Senior Project Manager (f/m/d)
Your Responsibilities
Lead and manage multiple projects simultaneously, ensuring alignment with company goals and objectives.
Lead complex projects with multiple stakeholders
Coordinate cross-functional teams to ensure project milestones are met.
Work closely with technical project managers (T-PMs)
Develop detailed project plans, including timelines, budgets, and resource allocation.
Monitor project progress and make adjustments as necessary to ensure successful completion.
Communicate effectively with stakeholders, providing regular updates on project status.
Identify and mitigate risks to project success.
Foster a collaborative and productive team and project environment.
Work closely with the PMO colleagues on the constant improvement of our processes
Travel might necessary according to project needs
Your Qualifications
Master's degree in business administration, or in technical, engineering, /science or another related field.
Minimum of 6 years of experience in project management, with at least 3 years in a senior role.
PMP or equivalent certification is highly desirable.
Strong leadership and team management skills.
Excellent communication and interpersonal skills.
Proficiency in project management software and tools.
Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
Our offer
Flexibility
Benefits
Development
Fitness
Security
Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence
Attractive salary, share in Advantest ́s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing)
Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessions
Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health days
Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations
Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Kathrin Hinz will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8392
For further information visit: www.advantest-career.de
Apply now
Would you like to know more about jobs at Advantest and about our unique team spirit? Our employees offer you their personal insights into our working environment.
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Böblingen
Amerang
Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung mit Schwerpunkt DMS
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort.In unserem Hauptamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen:Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung
mit Schwerpunkt DMS
Bei uns führen Sie folgende Tätigkeiten aus:
Einführung und Betreuung des bestehenden Dokumentenmanagementsystems (DMS) „enaio“
Erarbeiten und Durchführen von Teilprojekten mit Projektmanagement, Organisieren und Moderieren von Workshops im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie Information der Mitarbeiter
Erledigung administrativer Aufgaben sowie Anwenderbetreuung für das DMS
Mitarbeit in der Geschäftsstelle Digitalisierung mit dem Ziel der Einführung und Ausgestaltung digitaler Verwaltungsabläufe
Mitgestaltung des digitalen Wandels innerhalb der Stadtverwaltung
Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:
Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts - Public Management bzw. Digitales Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
IT-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit für neue Technologien
Bereitschaft zur Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Idealerweise kommunale Verwaltungserfahrung
Wir bieten Ihnen:
Eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TVöD
Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen
Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karrierehomepage www.stadt-biberach-mein-beruf.de bis 4. Mai 2025 .
Für Fachfragen stehen Ihnen der Leiter des Sachgebiets IT, Herr Schauer, Telefon 07351 51‐258, oder der Hauptamtsleiter, Herr Jäger, Telefon 07351 51‐223, gerne zur Verfügung.
STADT BIBERACH AN DER RIß
Hauptamt - Sachgebiet Personal
Frau Bohms
Telefon 07351 51-689
Bau-Projektleiter in der Zentralen Technik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bau-Projektleiter in der Zentralen Technik m/w/dTAG Immobilien AG Gera VollzeitVollzeit
Gera
ab 01.06.2025
Stellenkennziffer: 36031-02/2025 I Berufserfahrene
Wie sieht mein Arbeitsalltag aus?
Als Bau-Projektleiter in der Zentralen Technik führe ich Groß- und Sonderbauprojekte im TAG-Bestand durch. Dies umfasst neben energetischen Modernisierungen und Strangsanierungen auch komplexe Bestandssanierungen im Wohnungsbau.
Ich bin verantwortlich für die gesamte Bau-Projektleitung - von der Planungsphase, Vergabegespräche, Koordination der Baustelle und Baubeteiligten bis hin zu Abnahme der Sanierungsprojekte im Bestand.
Ergänzend werden Modernisierungskonzepte von mir ausgearbeitet und in Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Umsetzung gebracht. Ich wirke auch an strategisch übergreifenden Themen mit.
Gleichzeitig behalte ich meine Budgets im Auge und bin für die Rechnungsprüfung sowie Durchsetzung etwaigen Gewährleistungsansprüchen zuständig.
In Zusammenarbeit mit den Technikern des Immobilienmanagements sorge ich für koordinierte und zielgerichtete Baustellenabläufe.
Ich unterstütze und berate zu Bauprojekten sowie allgemeinen Themen.
Was sollte ich mitbringen?
Ich bin Bauingenieur, Architekt oder Bautechniker und habe bereits Berufserfahrung als Bau-Projektleiter im Wohnungs- oder Gewerbebau sammeln können.
Ich verfüge über Fachkenntnisse im Bereich der Sanierung und Modernisierung von Immobilien.
Durch meine strukturierte Arbeitsweise behalte ich stets die verschiedenen Bauprojekte im Überblick und koordinieren die fristgerechte Fertigstellung. Auch mit straffen Bauzeitplänen kann ich umgehen.
Um die Bauprojekte in meiner Region erreichen zu können, bringe ich eine Bereitschaft für teilweise Reisetätigkeiten mit und besitze einen Führerschein der Klasse B.
Benefits
Work-Life-Balance
Durch unsere 39 Stundenwoche, flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen.
Urlaub
Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug.
Mobilität
Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Gesundheit
Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App.
Miteinander
Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen.
Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte.
Soziales Management
Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement.
Weiterbildung
Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen.
TAG Immobilien AG
Bitte beachten: Aus Datenschutzgründen dürfen wir leider keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail entgegennehmen. Nutzen Sie hierfür den »Jetzt bewerben«-Button.
Das sind wir:
Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern - für alle.
Einblick in unsere Teams
Beruflich mit uns durchstarten.
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Stellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) – Fürth, Herrnstraße
Jobbeschreibung
Wir sind tegut... . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden.Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserem tegut... Lebensmittelmarkt in Vollzeit alsStellvertretender Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) - Fürth, Herrnstraße
Das bieten wir Dir:
Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
Gutes Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld
Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern
Betriebliche Altersvorsorge
6 Wochen Urlaub
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzlicher 5-Tage-Woche
Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
Das sind Deine Aufgaben:
Bei der Umsetzung unseres Vertriebskonzepts unterstützen (z. B. Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen)
Die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen sicherstellen
Die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches verantworten
Die korrekte Steuerung der Filialprozesse mitverantworten
Als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein
Den Filialleiter vertreten
Und das bringst Du mit:
Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Lebensmittelhandel, erste Führungserfahrung wünschenswert
Selbstständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit!
Bei Fragen wende Dich an:
Lea Oehrling
0661 / 104 705
jobs@tegut.com
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Meister Elektrotechnik als Serviceleiter Lichtanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung des Servicestützpunktes Bremen und tragen die Verantwortung für Personal und Budget Sie planen und koordinieren sämtliche Tätigkeiten im Servicebereich, einschließlich der Einsatzplanung, Instandhaltungsarbeiten und der Einhaltung des Wartungskonzepts sowie der Service Level Agreements (SLA) Technische Störausfälle werden von Ihnen bewertet und Sie leiten präventive Maßnahmen ein, um zukünftige Ausfälle zu vermeiden Die Leitung von Projekten für Um- und Neubauten sowie die Bauleitung und Bauüberwachung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie führen qualifizierte Abnahmen sowie Aufmaßerstellungen von Lichtsignalanlagen, Parkleitsystemen und Ladesäulen durch und stellen durch persönliche Interaktion die Kundenzufriedenheit sicher Im Zusammenhang mit den betreuten Technologien dokumentieren Sie Serviceaufgaben, definieren und optimieren die Key Performance Indicators (KPIs) für die Serviceorganisation und sind für die Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung (KVP) zuständig Sie führen und entwickeln das Serviceteam weiter, stellen das technische Know-how sicher und kontrollieren gemeinsam mit der Fachkraft für HSE die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Gesundheits-, Brand- und Arbeitsschutz sowie Umweltschutz Ihr Profil Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Elektrotechnik und haben ein betriebswirtschaftlichen Blick Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B bzw. III fundierte Führungserfahrung ist wünschenswert Sie arbeiten strukturiert sowie organisiert und haben die Fähigkeit in Prozessen zu denken Ihre Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus Ein strategisches und analytisches Verständnis sowie ein wirtschaftliches Denken (leistungsorientiert und kostenbewusst) runden Ihr Profil ab Ihr Benefit Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche Sie erhalten ein gut ausgestattetes und komfortables Servicefahrzeug zur Mitnahme an den Wohnort – so haben Sie keine Kosten für Ihren Arbeitsweg Eine pünktliche und gute Bezahlung mit Zuschlägen (z.B. in der Rufbereitschaft), Spesen und bezahlte Überstunden sind selbstverständlich Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) Zählen Sie auf unsere frühzeitige Einsatzplanung bei Rufbereitschaften Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche FragenProjektingenieur (w/m/d) im Bereich Spezialtief- und Leitungsbau
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETReinbek (Hamburg)Die de la Motte & Partner GmbH plant seit über 40 Jahren Tunnel- und Sonderbauwerke im Leitungs- sowie Kabelbau. Dabei handelt es sich vornehmlich um Kreuzungen von Gewässern, Infrastrukturanlagen (Straßen, Bahnanlagen usw.), besonders geschützten oder sensiblen Flächen sowie innerstädtischen Bereichen. Neben der Planung von Bohrungen oder Tunnelbauwerken gehören auch Baugruben sowie der Einzug oder die Verlegung von Leitungen und Kabeln in diese Bauwerke zu unserem Fachgebiet. Des Weiteren beplanen wir erdverlegte und innerstädtische Leitungsprojekte für Gas, Fernwärme, Wasser- und Stromnetzbetreiber. Wir beraten unsere Kunden aus Deutschland sowie dem inner- und außereuropäischen Ausland in allen ingenieurtechnischen Planungsphasen, angefangen bei Machbarkeitsstudien über den Entwurf bis in die Bauphase als Projektmanager, Bauoberleiter, Bauüberwacher oder Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator. Unsere fachliche Ausrichtung bietet die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekt von der Idee bis zur Fertigstellung zu begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Reinbek in unmittelbarer Nähe zu Hamburg suchen wir einen
Projektingenieur (w/m/d)
für den Bereich Spezialtief- und Leitungsbau
Jetzt bewerben
Aufgaben
Eigenverantwortliche Planung von Tunnel- und Sonderbauwerken im Leitungs- und Kabelbau in allen Phasen der HOAI
Planung von erdverlegten und innerstädtischen Leitungsprojekten
Fachübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams unserer Auftraggeber und weiteren Planungsbüros
Betreuung der Projekte in der Bauphase vor Ort
Kompetente technische Beratung und Betreuung unserer Kunden
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen
Selbstständige, organisierte Arbeitsweise
Erfahrung beim Einsatz ingenieurtechnischer Software (z.B. GIS, FEM), ein versierter Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt, CAD-Kenntnisse wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder Level C2)
Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2)
Bereitschaft zur Betreuung von auswärtigen Projekten, Reisebereitschaft
Hohes Engagement, selbständiges und kritischen Denken sowie Teamfähigkeit
Was wir bieten
Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
Interessante, anspruchsvolle sowie vielfältige Projekte im In- und Ausland
Systematische Einarbeitung in unsere Tätigkeit
Möglichkeit der praxisorientierten Weiterbildung
Festanstellung mit attraktiver Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten, teilweise im Home-Office möglich
Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Unfallversicherung
Mitgliedschaft bei Hansefit
Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an Frau Tanja Krause ( t.krause@delamotte-partner.de ) und an Herrn Björn de la Motte ( b.delamotte@delamotte-partner.de ).
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei Innovate GmbH
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) gesucht – Starte durch bei Innovate GmbH!Du möchtest deinen technischen Sachverstand in einem führenden Industrieunternehmen einbringen? Bei Innovate GmbH wartet eine spannende Herausforderung auf dich als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Tauche ein in die Welt der modernen Maschinensteuerung und trage aktiv zur Produktionsqualität bei!Was Du bekommst:
- Einsatz in modernen Produktionsstätten in Schönburg oder Naumburg
- Ein engagiertes Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
- Vollzeitbeschäftigung mit technischer Herausforderung und Verantwortung
- Bedienung und Rüstung verschiedener Maschinen und Anlagen
- Überwachung des Produktionsprozesses und automatischer Abläufe
- Sicherstellung und Kontrolle der Sicherheitsstandards an den Anlagen
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. als Industriemechaniker, Schlosser, Maschinen- und Anlagenführer)
- Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Stellvertretende Teamleitung Sonderabfallzwischenlager (m/w/d)
Jobbeschreibung
ÜBER UNSAls leistungsstarker Entsorgungsspezialist für Sonderabfälle leisten wir einen wertvollen Beitrag für einen umweltgerechten und nachhaltigen Umgang mit Schad- und Gefahrstoffen. Wir sehen uns in der Verantwortung, Abfallmengen zu reduzieren und wiederverwertbare Stoffe in den Wirtschaftskreislauf zurückzuführen.Liebenau ist seit 2013 unser Standort im Norden und betreibt dort eine Chemisch-physikalische Behandlungsanlage sowie eine Behandlungsanlage für Feststoffe mit einem hochwassergeschützten Zwischenlager für Sonderabfälle.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Organisationstalent als
stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für unser Sonderabfallzwischenlager in Liebenau
IHRE AUFGABEN:
Sie sind für die Planung, Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Abläufe im Bereich Kleinmengenbehandlung / Annahme / Lager zuständig
Die Verantwortung für die Organisation des Lagers liegt in Ihren Händen
Die Stückgutanlieferungen planen Sie in Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
Eingangsanalysen sowie die Planung und Vorbereitung unserer flüssigen Ausgänge gehören zu Ihrem Tagesgeschäft
Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams sowie die Personaleinsatzplanung für die Bereiche Annahme und Kleinmengenbehandlung
Die stetige Prüfung auf Optimierung und Umsetzung dieser sind für Sie eine gewünschte Abwechslung zum Tagesgeschäft
Selbstverständlich kontrollieren Sie die Prozesse im Rahmen der gesetzlichen und technischen Bedingungen und Qualitätsstandards
IHR PROFIL:
Eine chemische oder logistische Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen - oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
Erfahrung in der Organisation eines Lagers konnten Sie bereits sammeln
Im besten Fall bringen Sie bereits Kenntnisse zu chemischen Stoffen mit
Idealerweise haben Sie bereits ein Team geführt - fachlich und/oder disziplinarisch
Sie sind Organisationstalent und Teamplayer
Sie arbeiten gern in der Tagschicht, sind gelegentlich aber auch bereit, in Früh- und Spätschicht zu arbeiten
Eigenverantwortung und Engagement zeichnen Sie aus
Sie überzeugen durch Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten
WIR BIETEN:
Eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer langfristigen Perspektive in unserem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Ein kollegiales und sympathisches Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre
Verantwortungsvolle Aufgaben und kurze Entscheidungswege
Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote inkl. einer betrieblichen Krankenversicherung
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Fahrrad-Leasing mit JobRad
Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern und Herstellern
KLINGT NACH IHNEN?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.
JETZT BEWERBEN
Zimmermann Sonderabfallentsorgung Nord GmbH & Co. KG
Frederieke Nolte
Personalreferent/in
www.zimmermann-gruppe.com
KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) in Alfeld – auch für Quereinsteiger – 299
Jobbeschreibung
Als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas mit Betriebsleiterfunktion (m/w/d) arbeitest du in Alfeld. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen.Carglass repariert – Carglass tauscht aus.Deine Aufgaben:
- Neben deiner Tätigkeit als KFZ-Mechaniker/-Monteur Fahrzeugglas (m/w/d) übernimmst Du die Zusatzfunktion „Betriebsleiter (HWK)“ und bist verantwortlich für die technisch-fachlichen Themen vor Ort und die Einhaltung aller Carglass Standards.
- Du führst den Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas durch und setzt die Tageseinsatzplanung um.
- Nach einem Windschutzscheibenaustausch kalibrierst du bei Bedarf die Fahrerassistenzsysteme.
- Du berätst und betreust unsere Kunden mit entsprechender Serviceorientierung von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.
- Du bist für die Erstellung von Rechnungen, das Verwalten von Kundengeldern sowie die Disposition und Erstellung der eingehenden Aufträge zuständig.
- Du verantwortest die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur sowie die Sicherstellung von auditrelevanten Standards und Korrekturmaßnahmen.
- Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung.
- Du bringst die Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung mit oder bist bereits Betriebsleiter (HWK).
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder B197 und gute Deutschkenntnisse.
- Dich zeichnen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.
- Du magst eigenständiges und flexibles Arbeiten.
- Du verfügst über PC-Kenntnisse und fühlst dich sicher bei administrativen Tätigkeiten.
Neben einem sicheren und sauberen Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bieten wir dir:
Attraktive Arbeitszeiten
In der Regel arbeitest du 39 Stunden in der Woche innerhalb der Öffnungszeiten, 1-2 Mal im Monat auch an Samstagen, dafür erhältst du natürlich Ausgleichstage (wenn du interessiert an Teilzeit oder flexiblen Modellen bist, sprich uns gerne an).
Reguläre Öffnungszeiten:
Mo-Fr von 07:30 - 17:00 Uhr
Sa von 08:00 - 13:30 Uhr
Pünktliches Gehalt + Extras
Mindestgehalt von 2.900 EUR brutto für Quereinsteiger (z.B. ohne Berufsausbildung oder Vorerfahrung) und zusätzlich 300 EUR brutto als funktionsgebundene Betriebsleiterzulage; Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen sowie regionale Gegebenheiten sind möglich. Wenn du eine KFZ-Ausbildung oder -Erfahrungen hast auch mehr - pünktlich 4 Tage zum Monatsende auf dein Konto, plus:
- Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld
- Leasing-Modelle für KFZ, E-Bikes und Fahrrad
- Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Prämien
- Mitarbeiter-Handy mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Maximale Erholung
- 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitkonto
- Längere Auszeiten in Form eines Sabbaticals möglich
Auf Augenhöhe: Wir duzen uns von der Aushilfe bis zum Geschäftsführer
Top Einarbeitung
Wir fördern dich:
- Wissen: Einarbeitungsprogramm – zweiwöchiges Basisseminar an unserem Ausbildungsstandort in Siegen in Nordrhein-Westfalen
- Ausbildung: z.B. Zweiwöchige Ausbildung in einem Service-Center in deiner Nähe
- Weiterbildung: z.B. zum Autoglaser mit TÜV-Rheinland geprüfter Qualifikation
Gesundheit + Sport
Wir achten auf deine Gesundheit:
- Subventionierte Krankenzusatzversicherung
- Eigener Triathlon als globales Firmenevent
Wir unterstützen dich und deine Familie mit unserem Dienstleister (PME-Familienservice)
Los geht’s
Bewirb dich jetzt direkt per Handy: https://www.carglass.de/bewerbung
Carglass Arbeitswelt
Auf unserer Website haben wir noch mehr Informationen rund um den Bewerbungsprozess und das Probearbeiten für dich zusammengestellt. Dort findest du auch typische Fragen und Antworten.
Schau dich um und lerne uns kennen: www.carglass.de/karriere
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in
Jobbeschreibung
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_inWer sind wir? Der Kreis MettmannWir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d)
der Fachrichtung Hochbau als Projektleiter_in
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD (abhängig von persönlichen voraussetzungen). Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m2. Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.
Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich.
Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Initiierung, Planung, Vorbereitung, Leitung und Steuerung von Projekten.
Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs- und Modernisierungsprojekten im Fachbereich Hochbau
Projektleitung und -steuerung von o.g. Projekten über alle Leistungsphasen HOAI
Erstellung bzw. Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
Eigenverantwortliche Sicherstellung der Projektziele zur Einhaltung der Qualität, Kosten- und Termintreue
Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
Abstimmung der Vergabe- und Vertragsstrategie
Ausschreibung, Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
verantwortungsbewusste Implementierung gesetzlicher Vorgaben
enge Zusammenarbeit mit den Fachingenieuren des Sachgebiets TGA
Vertreter des Kreises Mettmann als Bauherr, Berater und Ansprechpartner für den Kunden, Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleichs mit allen internen und externen Stakeholdern (alternativ: Beteiligten)
Erstellen von Entscheidungs-/Ausschussvorlagen, eigenständige Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
Dokumentation
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
souveränes Auftreten
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
Teamfähigkeit und Netzwerken
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Methodische Kompetenz , insbesondere
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)
Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
Digitale Kompetenz , insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert.
Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
ein attraktives Gehalt
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Kathrin Westerhoff
Tel. 02104 99-2719
E-Mail: Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de
Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail: Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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#TeamKreisMettmann
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Kreis Mettmann
Der Landrat
Düsseldorfer Straße 26
40822 Mettmann
Impressum
Segmentmanager Firmenkunden (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Wir sind ein modernes, leistungsstarkes und vertriebsorientiertes Unternehmen der Sparkassenfinanzgruppe mit einer Bilanzsumme in Höhe von rd. 5,7 Mrd. Euro, 20 Filialen und rd. 820 qualifizierten und engagierten Mitarbeitenden. Als in Mönchengladbach fest verankertes Kreditinstitut bieten wir Lösungen bei Anlageentscheidungen und stehen als Kreditgeber an der Seite unserer Privatkund:innen und des gewerblichen Mittelstands vor Ort. Hierbei übernehmen wir Verantwortung für die Menschen und die Region.Wir suchen Sie zur Verstärkung unserer Sparkassenfamilie in Mönchengladbach im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung für unsere Abteilung Strategie und Vertriebssteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Segmentmanager Firmenkunden (m/w/d)
Ihre Aufgaben
• Zentrale Anlaufstelle für Fragestellungen der zugeordneten Geschäftsfelder
• Kanalübergreifende und zielgruppenspezifische Vertriebskonzepte für unsere gewerblichen Kundensegmente erarbeiten und pflegen
• Unsere Soll-Produktpalette definieren und unseren Produktkatalog pflegen. Impulse an unser Produktmanagement für unsere gewerblichen Kundensegmente und Zielgruppen geben
• Sowohl fachlich als auch konzeptionell unsere Vertriebsprozesse und unsere Beratungsphilosophie (z. B. Einsatz S-Finanzkonzept) bearbeiten, sowie damit einhergehend Beratungs- und Qua-litätsstandards sowie Administrationsvorgaben definieren
• Unsere Zielgruppen-Empfehlungen weiterentwickeln und die Unterstützungsintensitäten über alle gewerblichen Kundensegmente hinweg definieren
• Regelmäßig Kunden- und Zielgruppensegmentierungen durchführen und notwendige Kundenüberleitungen koordinieren und umsetzen
• Bei segmentbezogenen Weiterentwicklungen in Projekten mitarbeiten und diese leiten
• Die Beziehung zu relevanten Partnern in der Sparkassen-Finanzgruppe für die Umsetzung von Produktweiterentwicklung und vertrieblichen Impulsen pflegen
• Den Vertriebs-/ Marketingplan für die zugeordneten Segmente festlegen sowie Vertriebsmaßnahmen und Vertriebsaktivitäten initiieren
• Marktpotenziale und Absatzchancen ermitteln
• Ergebnisse aus Vertriebs- und Aktivitätencontrolling analysieren
Ihr Profil
• Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Firmenkundenvertrieb oder alternativ im Segmentmanagement Firmenkunden
• Argumentations- und Durchsetzungsstärke
• Veränderungsbereitschaft und Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten und selbstständiges Arbeiten
• Teamorientierung und persönliches Engagement
• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
Wir bieten Ihnen
• Eine attraktive Vergütung auf Grundlage des TVöD (32 Urlaubstage, 39-Stunden-Woche, 14 Monatsgehälter, Betriebliche Altersvorsorge, VL)
• Ein großartiges Sozialpaket (z.B. Jobrad, Deutschlandticket, ein freier Tag zum Geburtstag, u.v.m.)
• Moderne Arbeitsbedingungen (Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, ein eigenes Betriebsrestaurant, ...)
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige zu.
Die Stadtsparkasse Mönchengladbach strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Anprechpartner:
Lisa Zieroth
Personalbetreuung
Bismarckplatz 10
41061 Mönchengladbach
E-Mail: lisa.zieroth@sparkasse-moenchengladbach.de
Tel.: 02161/279-3112
Projektleiter Bau/Modernisierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit über 70 Jahren bewirtschaftet die Baugenossenschaft Neptun e.G. erfolgreich rund 3.000 Wohnungen in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock und im Rostocker Umland und schafft ein Zuhause für viele Menschen. Möchten Sie Teil unseres Erfolges werden und durch Ihre Ideen und Ihr Engagement die Weiterentwicklung unserer Genossenschaft aktiv und sinnvoll mitgestalten? Wir freuen uns auf Sie als Projektleiter Bau/Modernisierung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die selbstständige Koordination sowie die qualitäts-, kosten- und termingerechte Überwachung von komplexen Modernisierungs- und Instandhaltungsvorhaben. Sie fokussieren sich auf: • Eigenverantwortliche Projektleitung inklusive Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben gemäß AHO. • Sicherstellung der Budgeteinhaltung, der Fördermöglichkeiten, Kostenkontrolle der BVH sowie Überwachung der Termine und Qualität. • Durchführung von Projekten in allen Leistungsphasen nach HOAI. • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bestandsmanagements sowie baufachliche Beratung der Mitarbeitenden. • Mitwirkung an der Umsetzung der CO2-Neutralität des Gebäudebestandes. Sie bringen mit: • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachdisziplinen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bau- oder Projektleitung. • Komplexe Herangehensweise bei der Aufgabenbewältigung und Verhandlungsgeschick. • Kooperations- und Teamfähigkeit, Projektmanagementkenntnisse wünschenswert. • Sehr gute bautechnische Fachkenntnisse und fundierte Kenntnisse der Grundlagen (z.B. AHO, HOAI, VOB, LBauO, DIN). • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen EDV-Systeme (MS Office, AVA, Wodis Sigma). Wir bieten Ihnen: • Vergütung nach dem Tarif der Wohnungswirtschaft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge, sehr gute Sozialleistungen, 37-Stunden-Arbeitswoche. • Hochmoderne Arbeitsbedingungen in einer offenen und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre und digitalem Büro, kurze Entscheidungswege, eine anspruchsvolle Tätigkeit mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der PM-Modullehrgang „Projektmanagement und Nachhaltigkeit“ oder DVP-ZERT Projektsteuerer (PS). Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Freude daran haben, sich in einer krisensicheren Branche in neue Prozesse einzuarbeiten sowie einer neuen Herausforderung gerne entgegensehen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung an: Baugenossenschaft Neptun e.G. Frau I. Liebing, Goethestraße 3, 18055 Rostock E-Mail: Lutze@bg-neptun.de (Diskretion wird zugesichert)Key Account Manager Export (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sicherheit. Made in Germany. Die MUNK Group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt mit den Geschäftsbereichen MUNK Günzburger Steigtechnik, MUNK Rettungstechnik, MUNK Profiltechnik und MUNK Service zu den bedeutendsten Anbietern von Steig- und Rettungstechnik sowie passenden Servicelösungen. Als Technologie- und Innovationsführer steht der Name MUNK seit 125 Jahren für "Sicherheit. Made in Germany." bei Leitern, Rollgerüsten, Sonderkonstruktionen sowie Rettungstechnik. Mit über 450 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir in einem familiären und wertschätzenden Umfeld professionelle und intelligente Lösungen für höchste Sicherheit bei der Arbeit. Denn Menschen brauchen Sicherheit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Günzburg eine Verstärkung als Key Account Manager Export (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender internationaler Key Accounts Akquise neuer Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für internationale Märkte, Markt- und Wettbewerbsanalysen Angebotserstellung, Preisverhandlungen und Vertragsabschlüsse Unterstützung und perspektivische Stellvertretung des Exportleiters Begleitung der Aufträge bis zur Abnahme und Fakturierung Fachliche Abstimmung mit unserer Konstruktion und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Kundenprojekten und -aufträgen Präsentation der Produkte beim Kunden vor Ort und Teilnahme an Messen IHR PROFIL: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im internationalen technischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im internationalen Umfeld Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wünschenswert Reisebereitschaft für internationale Kundentermine Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Technisches Verständnis zur Beschreibung der technischen Spezifikationen unserer Produkte Ausgesprochene Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit wirtschaftlichem Denken UNSER ANGEBOT: Ein anspruchsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem innovativen und auf Wachstum orientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Langfristige Perspektive in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung und weiteren Sozialleistungen Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem künftigen Aufgabengebiet und durchlaufen alle wichtigen Abteilungen zum Kennenlernen der betrieblichen Prozesse und Schnittstellen Sehr gutes Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IHR ANSPRECHPARTNER: MUNK Group Herr Harald Gruber Rudolf-Diesel-Straße 23 D-89312 Günzburg Phone +49 (0) 82 21 / 36 16-561 www.munk-group.comTeamleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) Vollzeit Unbefristete Festanstellung Teamleitung Langjährige Berufserfahrung Statkraft ist Europas größter Erzeuger von erneuerbarer Energie. Als bedeutender Akteur im Großhandelsmarkt entwickeln wir Grünstromlösungen sowohl für Produzenten von erneuerbarer Energie als auch für Unternehmen aus Handel und Industrie. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu einer 100% erneuerbaren Stromversorgung. Statkraft beschäftigt über 6.000 Mitarbeiter in 21 Ländern. Der Hauptsitzt befindet sich in Oslo. In Deutschland betreibt Statkraft neun Laufwasserkraftwerke, ein Pumpspeicherkraftwerk, einen Solarpark, zwei Biomasseheizkraftwerke, eine Großbatterie und insgesamt 5 Gaskraftwerke. Der erzeugte Strom wird über die Handelsniederlassung in Düsseldorf vermarktet. Das Kraftwerk hat eine installierte Leistung von 220 MW. Die jährliche Stromerzeugung ist variabel und von der Stromnachfrage abhängig. Aufgaben Fachliche Koordination des Teams Elektrische Instandhaltung Aktive Mitarbeit in den elektrotechnischen Anlagen Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitsfreigabe (inkl. Freischaltanweisungen, Arbeitserlaubnispapiere, Erteilen von Durchführungserlaubnissen, LOTO-Verantwortung) Planung, Organisation und Teilnahme an elektrotechnischen Bereitschaftsdiensten Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Leistungsverzeichnissen Durchführung der jährlichen Sicherheits- und Fachunterweisungen für direkt unterstellte Mitarbeitende Anlagenverantwortung für sämtliche elektrotechnischen Anlagenteile Eigenständige Durchführung von Fehleranalysen (Root Cause Analysis – RCA) Erstellung und Pflege von Standard Operating Procedures (SOPs) Sicherstellung der korrekten Archivierung von Arbeitsaufträgen Durchführung von Abnahmen inkl. vollständiger Dokumentation Übernahme weiterer Aufgaben nach betrieblichem Bedarf Anforderungsprofil Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik Idealerweise eine Zusatzqualifikation auf DQR-Stufe 6 (z. B. Meister oder Techniker) Ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten Fundierte Branchenkenntnisse Sicherer Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift Versierter Umgang mit MS Office und SAP Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise Was wir bieten Unsere Vision ist es, die Art und Weise, wie die Welt mit Energie versorgt wird, zu erneuern. Um den komplexen Weg, der vor uns liegt, zu bewältigen, brauchen wir jede Stimme am Tisch. Deshalb arbeiten wir aktiv daran, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und heißen alle Bewerber willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, religiöser Überzeugung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität oder Behinderung. Statkraft bietet wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen und ist ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber, bei dem die Sicherheit unserer Mitarbeiter an erster Stelle steht. Wir glauben, dass ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld eine Frage der Wahl und nicht des Zufalls ist. Bitte beachte: Statkraft verwaltet kritische Infrastrukturen und Dienstleistungen in mehreren Ländern. Wir führen bei qualifizierten Bewerbern vor der Einstellung Background Checks durch. Kontakt Statkraft Germany GmbH Dana Oncken dana.oncken@statkraft.com 015115855362 Standort Erzhäuser Str. 34, 37547 Einbeck, GermanyFachliche Koordination des Teams Elektrische Instandhaltung; aktive Mitarbeit in den elektrotechnischen Anlagen; Festlegung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitsfreigabe (inkl. Freischaltanweisungen, Arbeitserlaubnispapiere);...Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenanzeige Wir suchen für unser Alfons-Hoffmann-Haus ab 01.05.2025 eine Hauswirtschaftsleitung m/w/d Das Wichtigste auf einen Blick: Wo Sie arbeiten: Alfons-Hoffmann-Haus Wann Sie arbeiten: ab 01.05.2025 Wie Sie arbeiten: Vollzeit Was Sie verdienen: ab EG 9 TVöD Was wir Ihnen bieten: Leistungsgerechte und faire Vergütung ab EG 9 TVöD Jahressonderzahlung nach TVöD Eine befristete Beschäftigung (Elternzeitvertretung) bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Attraktive München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte und individuelle Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten Mitarbeiterevents Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut Ihre Verantwortung ist: Mitentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines Hauswirtschaftskonzepts Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation im hauswirtschaftlichen Bereich Durchführung von Mitarbeiter*innenschulungen Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Gestaltung / Dekoration des Hauses Organisation, Sicherstellung und Kontrolle der Reinigungsleistungen Erstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung und Ausarbeitung innerbetrieblicher Kennziffern Hausinternes Controlling bereichsrelevanter Daten der Hauswirtschaft Unterstützung und Vorbereitung bei Wohngruppenaudits Sie überzeugen mit: Ausbildung zum*zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter*in, Hauswirtschafter*in oder Hotelfachfrau*mann Berufs- und Leitungserfahrung Ausbildung zur*zum Hygienebeauftragten ist wünschenswert Erfahrung mit Budgetverantwortung Erfahrung im Umgang mit Fremddienstleistern Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Info-Telefon +49 89 62020 337 Mehr Erfahren Klingt gut? Dann bewerben Sie sich! Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.Mitentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements; Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines Hauswirtschaftskonzepts; Durchführung von Mitarbeiter/innenschulungen; Gestaltung / Dekoration des Hauses;...Qualitätsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Qualitätsmanager (m/w/d) Wir suchen ab sofort einen Qualitätsmanager (m/w/d) Seit 50 Jahren sind wir als gastronomischer Dienstleister am Markt und zählen zu den besten Caterern in Deutschland. Unser Unternehmen steht für höchste Qualität und ein unvergessliches Erlebnis für unsere Gäste. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Standorte auszubauen und brauchen Sie, um weiter wachsen zu können! Werden Sie als Qualitätsmanager (m/w/d) Teil unseres engagierten und dynamischen Teams in Grafschaft-Ringen. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Leitung des bundesweiten QM-Managements der Unternehmensgruppe mit 6 Mitarbeitenden Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß relevanter Normen (z. B. ISO 9001, ISO 14001, FSSC 2000, ESG, Blauer Engel, etc.) Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Qualitätsstandards Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Audits Überwachung und Auswertung von Qualitätskennzahlen (KPIs) zur Optimierung von Prozessen Erstellung und Pflege von QM-Dokumentationen und Berichten für die Geschäftsleitung Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern und Preiskalkulation Kommunikation mit Kunden und Behörden zu qualitätsrelevanten Themen Ihr Profil Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement oder Lebensmittelrecht Fachliche Weiterbildung (z.B. Betriebswirt, Hygienemanagement, o.ä.) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement vorzugsweise im Lebensmittelbereich Fachkenntnisse sowohl in den Bereichen Hygiene, HACCP, DIN ISO 9001, als auch in den Themen Arbeitssicherheit (z.B. SiBe/Gefährdungsanalyse) und Nachhaltigkeit Durchsetzungsvermögen und Präsentationskompetenz Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands Sehr gute PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Firmenwagen zur privaten Nutzung Attraktive Work-Life-Balance mit einem familienfreundlichen Gleitzeitmodel und Homeoffice Tagen Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeitregelung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Bezuschussung zum JobRad Das ist uns sehr wichtig Wir lieben die Arbeit im Team. Unsere Gäste lieben das Ergebnis. Kreatives Handwerk, die Freude am Genuss, der Anspruch an höchste Qualität und Nachhaltigkeit, sowie die Herstellung erstklassiger Produkte prägen unseren Arbeitsalltag. Sowohl in unseren Locations als auch in der zentralen Verwaltung, verstehen wir uns als absolute Dienstleister und stehen für Transparenz und eine offene Unternehmenskultur. So geht es weiter Wenn Sie Lust haben, ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden und unsere Prozesse mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltswunsch, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben. Bewerben Sie sich bitte direkt online. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Ihre gründliche Einarbeitung ist sichergestellt! Als neues Mitglied innerhalb der L & D-Familie möchten Sie sich natürlich schnell effektiv einbringen können. Mit einem zielgerichteten Onboarding sorgen wir dafür, dass Sie schnellstmöglich mit allen Strukturen und Arbeitsmittel vertraut sind und Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen können. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Beatrice Heinen Kontakt L & D GmbH Lise-Meitner-Straße 6 53501 Grafschaft +49 2641 3080255 bewerbung@l-und-d.de Impressum • DatenschutzerklärungLeitung des bundesweiten QM-Managements der Unternehmensgruppe mit 6 Mitarbeitenden; Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß relevanter Normen (z. B. ISO 9001, ISO 14001, FSSC 2000);...Marketing Manager (m/w/d) – Technisches B2B-Marketing
Jobbeschreibung
ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen im Münchner Osten. Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz – dafür stehen wir. Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns richtig. Für den Bereich Marketing suchen wir ab sofort in München: Marketing Manager (m/w/d) - Technisches B2B-Marketing Ihre Aufgaben: Gestaltung und Erstellung von technischen Marketingmaterialien (Produktflyer, Kundenbriefe, Anwendervideos etc.) Durchführung von Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb Erstellung von Content (z.B. Newsletter, Social Media, Homepage) Planung und Durchführung von internen und externen Events (z.B. Messen, Firmenveranstaltungen etc.) Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie gemeinsam mit der Marketingleitung Unterstützung bei der Planung und Beschaffung von Werbeartikeln, Werbemitteln etc. Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Vertrieb, Technik und Business Development Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien o. ä. Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem technischen Umfeld Sicherer Umgang mit gängigen Mediatools (z.B. InDesign, Photoshop, PowerPoint etc.) Hohes Maß an Kreativität und („Out-of-the-box“-Denken) ein Gespür für die zielgruppengerechte Aufbereitung technischer Inhalte hohe Motivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Sprachkenntnisse Deutsch (C2) und Englisch (B1) in Wort und Schrift Wir bieten: 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei an allen Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), freitags ab 12 Uhr Dienstschluss möglich Mobile Working Unbefristeter Arbeitsvertrag Spendit Card Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Firmeneigene PKW-Parkplätze vorhanden und gute ÖPNV-Anbindung Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen Regelmäßige Firmenevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Marketingleitung, Frau Anastasia Seliniotakis: ARCUS ELEKTROTECHNIK ALOIS SCHIFFMANN GMBH Truderinger Str. 199 81673 München Tel.: +49 89 436 04 0 oder an bewerbung@arcus-schiffmann.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir wachsen. Marketing Manager (m/w/d) Gilching bei München | unbefristet Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns – vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung – in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten. Ihre Tätigkeiten: Sie arbeiten mit bei der Erstellung des Marketingplans und setzen ihn operativ um Als standortübergreifender Ansprechpartner stellen Sie ein einheitliches Corporate Design in der gesamten Unternehmensgruppe sicher Sie sind routiniert darin, Veranstaltungen virtuell und in Präsenz zu konzipieren und umzusetzen. Außerdem organisieren sie unsere Messeauftritte Als kompetenter und durchsetzungsstarker Experte beraten Sie unsere Niederlassungen und Mitarbeitenden in allen Fragen des Marketings Sie beobachten und bewerten die Marketing-Aktivitäten unserer Wettbewerber und Stakeholder Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing absolviert Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Bereich (bevorzugt im industriellen / technologischen Bereich) sind wünschenswert Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Servicegedanke gehören für Sie dazu Ihr Auftreten ist immer sicher und professionell und wird durch hohes Qualitätsbewusstsein unterstrichen Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen: Gleitende Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus Mobiles Arbeiten Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich Zuschuss zum Mittagessen Obst- und Gemüsekorb Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage Sie wollen mit uns Großes bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! pro-beam GmbH & Co. KGaA – Gilching bei München Zeppelinstr. 26 82205 Gilching Deutschland Herr Michael Koid +49 89 899 233-0 www.pro-beam.comSie arbeiten mit bei der Erstellung des Marketingplans und setzen ihn operativ um; als standortübergreifender Ansprechpartner stellen Sie ein einheitliches Corporate Design in der gesamten Unternehmensgruppe sicher;...Baggerfahrer / Baumaschinenführer (5-Schicht) (w/m/d)
Jobbeschreibung
In der Maxauer Papierfabrik verarbeiten wir überwiegend Altpapier und stellen daraus vielseitig nutzbares und umweltgerechtes Druckpapier her. Die Papierherstellung hat bei uns eine lange Tradition. Bereichere unser Team mit deinen Kenntnissen! Wir bieten dir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der Papierindustrie. Wir suchen: Baggerfahrer / Baumaschinenführer (5-Schicht) (w/m/d) UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche Ort: Karlsruhe - Job-ID: 43343772 DAS MACHST DU Versorgung der Säge mit Schleifholz Beladen sowie Entladen von LKW und Waggons mit Schleifholz Versorgung sowie Entsorgung der Produktionsanlagen mittels Radlader Pflege, Reinigung sowie Servicearbeiten (z.B. Schmieren) an den Fahrzeugen bei Bedarf Übernahme von Tätigkeiten des innerbetrieblichen Transports DAS LIEFERST DU idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung einen Baumaschinenführerschein / Baugeräteführerschein und idealerweise einen Flurförderschein wenn du die Scheine nicht hast, bezahlen wir die Fortbildung für dich gute PC-Kenntnisse wünschenswert Belastbarkeit, Konzentration, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen 5-Schichtbetrieb (inkl. Zuschläge) DAS LIEFERN WIR einen zukunftssicheren Job in der Papierproduktion der Schwarz Gruppe (u.a. Lidl, Kaufland), einem der größten Lebensmittelunternehmen Europas individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur geregelte Arbeitszeiten attraktive Vergütung nach Tarif und Sozialleistungen, inklusive Schichtzuschlägen umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss AUF WAS WARTEST DU NOCH? Bewirb dich einfach direkt online bei der Maxauer Papierfabrik GmbH.Projektleiter (m/w/d) sowie Bau-/Projektmanager Hochbau (m/w/d) – Leistungsphase 7 und 8 in Düsseldorf
Jobbeschreibung
Die LeitWerk Rhein Ruhr GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG, übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement die Abwicklung deutschlandweiter Baustellen. Zu den Geschäftsfeldern von LeitWerk zählen Baumanagement, Projektsteuerung, Qualitäts- und Konfliktmanagement, Ausschreibung, Generalplanung sowie Bauconsulting und Energetische Sanierung.Wofür stehen wir?
LeitWerk: Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht.
Für unsere Wohnungs- und Schulneubauten im Raum Düsseldorf suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams spätestens ab September 2025 als
Projektleiter (m/w/d) sowie Bau-/Projektmanager Hochbau (m/w/d) - Leistungsphase 7 und 8
IHRE AUFGABEN
- Bauleitung anspruchsvoller Bauprojekte
- Bauüberwachung nach HOAI § 34 LP 7-8
- Interessenvertretung des Bauherrn
- Kostensteuerung und -kontrolle
- Koordination interner und externer Projektbeteiligter
- Terminplanung und -überwachung
- Qualitätskontrolle und -sicherung
- Teilnahme an Baubesprechungen
- Studium: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bildet die Grundlage für die Tätigkeit.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Baumanagement ermöglicht eine souveräne Betreuung von Bauprojekten.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und im Nachtragsmanagement garantieren eine professionelle Projektabwicklung.
- Zusatzkenntnisse: BIM-Kenntnisse und Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen mit BIM.
- Kundenorientierung: Ein sicheres, verbindliches Auftreten und eine starke Kundenorientierung fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Struktur & Organisation: Mit einer vorausschauenden, strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägtem Organisationstalent behalten Sie stets den Überblick.
- Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an Bauprojekten in Millionenhöhe und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung.
- Offene Unternehmenskultur: Bei uns steht eine wertschätzende und offene Du-Kultur im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt.
- Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start.
- Regelmäßiger Austausch: In unseren wöchentlichen, firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen.
- Attraktive Benefits: Sie haben die Wahl zwischen einer Edenred-Karte oder einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Gezielte Weiterbildung: Vierteljährliche Workshops und Schulungen halten Sie fachlich auf dem neuesten Stand.
- Entwicklungsperspektiven: Durch unsere verschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel.
- Teamevents & Networking: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Oktoberfest - unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und Spaß!
Überzeugt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet: bewerbung@leitwerk-ag.de
Gebietsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gebietsleiter (m/w/d) Mit wem Du es zu tun hast: Die Wolf Power Systems GmbH ist einer der führenden Anbieter Deutschlands für Blockheizkraftwerke. Als Tochtergesellschaft der WOLF GmbH ist unser Unternehmen in einem starken Konzernverbund im Bereich Heiz-, Klima- und Solartechnik integriert. Unsere Mitarbeiter profitieren bei uns durch viel Konzern "know-how", zukunftsfähige Jobs mit spannenden Aufgaben sowie vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. GEBIETSLEITER (m/w/d) AN DEN STANDORTEN GORLEBEN UND WOLFHAGEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT Selbstverständlich bieten wir Dir: Tätigkeit im krisensicheren Umfeld der Versorgungstechnik im Verbund eines Großkonzerns Modernste Kommunikations- und Arbeitsmittel Sympathisches Team und kollegiales Miteinander Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden Überstundenausgleich in Freizeit oder Bezahlung Umfangreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Urlaubs-, Weihnachts- und Sonderzahlungen Individuelle Fort- und Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zur Kinderbetreuung Bikeleasing Kostenlose Getränke Gemeinsame Sommer-, Weihnachtsfeste und Betriebsausflüge Corporate Benefits Deine Herausforderung: Überwachung, Koordination und Leitung der Serviceaktivitäten in einem definierten Gebiet Verantwortung und Durchführung von Servicevertriebsaktivitäten Kapazitätsplanung der Bereiche Disposition und des Servicepersonals Überwachung der Abläufe im Innen- und Außendienst und der Einsatzplanung Koordination der abteilungsübergreifenden Kommunikation Verbesserung von Prozessabläufen im Service Beschwerde- und Eskalationsmanagement Lieferanten- und Servicepartnermanagement Umsatzplanung Du bringst mit: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vergleichbar Bestenfalls Erfahrung aus dem Service-Bereich für PKW / LKW / Motoren Führungserfahrung Gutes technisches Verständnis sowie Problemlösungskompetenz und Serviceorientierung Eigenverantwortliches Handeln und Selbstorganisation Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen sowie Kenntnisse in ERP-Systemen Organisationsgeschick und Kommunikationssicherheit Wir haben Dich begeistert? Nicht warten - jetzt bewerben! Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sendest Du bitte per E-Mail an: karriere@wolf-ps.de. Kontakt karriere@wolf-ps.de Einsatzort Gorleben und Wolfhagen Wolf Power Systems GmbH Unterm Dorfe 8 34466 Wolfhagen www.wolf-ps.deRohrleitungsbauer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Geschäftsfeldes Leitungsbau und zur gemeinsamen Realisierung unserer anspruchsvollen Großprojekte SuedLink, Los 7, BalWin 1&2 und Korridor B, Los Nord, suchen wir für die Region Nordwestdeutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung Rohrleitungsbauer im Leitungsbau (m/w/d)!
Wir bieten
- Ein leistungsgerechtes, übertarifliches Einkommen inklusive Zusatz– und Sozialleistungen wie z. B. Verpflegungszuschüsse , Urlaubs– und Weihnachtsgeld , Zuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßiger fachlicher Austausch im eigenen Schulungszentrum sowie individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Firmenfitness über EGYM Wellpass, um unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, sportlich aktiv, gesund und fit zu bleiben
- Bike-Leasing
- Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem die Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung fest verankert sind
- Als familiäres und erfolgreiches Bauunternehmen, in dem Teamgeist und Zusammenhalt gelebt wird, sind unsere regelmäßigen Teamevents, Veranstaltungen sowie Betriebsfeiern feste Bestandteile
Das erwartet Sie
- Ausführung von Erdarbeiten zur Grabenherstellung zur Verlegung von Erdleitungen und anschließender Rückverfüllung
- Bedienung von Erdbaumaschinen wie Radlader, Verdichtungsgeräten und weiteren Kleingeräten
- Fachgerechte Verlegung von Rohrleitungen unterschiedlichster Werkstoffe, Dimension und Längen inkl. Herstellung der Rohrleitungsbettung
- Einbau und Verarbeitung von Flüssigboden inkl. Herstellung der notwendigen Lagesicherungen
- Fachgerechtes Sichern der Leitungsgräben (Verbau, Böschung) nach den aktuellen Sicherheitsvorschriften
- Überwachung und Dokumentation der fachgerechten Ausführung gemäß den baustellenbedingten Anforderungen
- Bedienung und Überwachung von Vermessungsvorrichtungen wie Kanallaser, Nivelliergerät
- Einhaltung der gültigen arbeitssicherheitstechnischen Anforderungen ✅
- Gemeinsame und kooperative Baustellenabwicklung im Team
Ihre Erfahrungen
- Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung, beispielsweise zum Rohrleitungsbauer, Kanalbauer, Tiefbaufacharbeiter, Straßenbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare gewerbliche Ausbildung wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche, z. B. im Rohrleitungsbau, Kanalbau, Leitungsbau, Straßenbau oder Erdbau
- Vertrautheit mit den relevanten technischen Regelwerken und Normen
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE
- Engagiertes und selbstständiges Arbeiten im Team ✔
Bei Fragen zu dieser Vakanz stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Produkt- und Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Iserlohn suchen wir unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produkt- und Projektmanager (m/w/d) Deine Aufgaben als Produktmanager in unserem Team: Du arbeitest an Projekten in Rahmen der Produktentwicklung und der Produktverbesserung. Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen im internationalen Umfeld durch und identifizierst damit Trends und Marktchancen, um die Wettbewerbsposition des Unternehmens zu stärken. Du erstellst innovative und benutzeroptimierte Produktkonzepte und formulierst Produktfunktionen und -anforderungen. Du arbeitest eng mit den Abteilungen F&E, Vertrieb, Einkauf und Produktion sowie mit ausgewählten Kunden und Partnern. Du bist der Ansprechpartner für unsere internationalen Niederlassungen, sowie für Produktanfragen und Support. Du managest das Produktportfolio und erstellst die Produktbegleitdokumentation. Deine Qualifikation für unser Team: Bei uns müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung, vorzugsweise in der Energie-, Umwelt- oder Messtechnik. Du hast dein Studium im Bereich MINT erfolgreich abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung im Produktmanagement sowie im Projektmanagement. Du bist aufgeschlossen, offen, kontaktfreudig, kommunikativ und kreativ. Du arbeitest Dich eigenständig in Themen ein und verfügst über die Fähigkeit sich gut selbst zu organisieren. Du besitzt ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift auf einem sehr hohen Niveau. Unsere Leistungen: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit + mobiles Arbeiten). Moderne Arbeitsplatzgestaltung. Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiter Benefits. Bike Leasing Regelmäßige Teamevents. Unsere Unternehmenskultur: Wir bieten Dir verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderungen. Eigenen Ideen sind willkommen. Du kannst aktiv Dein Wissen einbringen, um unser Unternehmen mitzugestalten. Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in einem dynamischen Umfeld und einem angenehmen Betriebsklima. Unsere Mission: 1985 hatten wir eine Vision. Klimaziele waren damals noch in weiter Ferne. Wir träumten davon, in jedem Haus den CO2 - Ausstoß zu messen und den Wirkungsgrad einer Heizungsanlage mit Messgeräten bestimmen zu können. In einer kleinen Garage in Iserlohn-Oestrich haben wir damit begonnen. Heute sind unsere ecom-Messgeräte weltweit an Heizungsanlagen, Brennern oder an Motoren im Einsatz. Dabei werden wir nicht aufhören zu träumen. Getreu unserem Unternehmensslogan „Wir produzieren Lebensqualität“ sehen wir unsere Verantwortung nicht nur in unseren Mitarbeitern, Produkten, Kunden und unserer Gesellschaft, sondern auch in unserem Beitrag zur Erfüllung der Klimaziele. Denn Energieeinsparungen und Verbrauchsminimierung sind angesichts der knapp werdenden fossilen Ressourcen ein Thema, das alle Länder der Erde längst übergreifend betrifft. Hast Du Lust die Zukunft unseres international tätigen und wachsenden Familienunternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte richte Deine Bewerbung an unser HR-Management unter personal@ecom.de. ecom GmbH Jennifer Transfeld Am Großen Teich 2 58640 IserlohnIngenieur Elektrotechnik als Projektmanager Energiebranche (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!Du willst die Energiewelt von morgen aktiv mitgestalten?
Dann ist die Position als Ingenieur Elektrotechnik als Projektmanager Energiebranche (m|w|d) genau das Richtige für dich!
Als Teil unseres Teams übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Projekten im Bereich der Energieversorgung und unterstützt uns dabei, zukunftsorientierte und effiziente Netzlösungen zu gestalten.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Diese spannenden Aufgaben warten
- Du analysierst und steuerst komplexe Geschäftsprozesse im Projektmanagement, um effiziente Abläufe sicherzustellen. Dabei behältst du stets den Überblick über alle relevanten technischen und kaufmännischen Details.
- Du entwickelst innovative und nachhaltige Konzepte für neue Projekte. Dabei berücksichtigst du sowohl technische als auch wirtschaftliche Aspekte, um optimale Lösungen für unsere Kunden und unser Unternehmen zu schaffen.
- Du treibst Veränderungen in Projekten aktiv voran, identifizierst Verbesserungspotenziale und sorgst für eine reibungslose Umsetzung neuer Prozesse und Strukturen.
- Du unterstützt den Netzvertrieb bei der Erarbeitung technischer Angebote.
- Du gibst dein Wissen an deine Kollegen weiter und unterstützt sie in ihrer fachlichen Weiterentwicklung. Dabei übernimmst du die Rolle des Ansprechpartners und Coaches für dein Team.
- Du vertrittst unser Unternehmen in Expertennetzwerken sowie in Kompetenzcentern. Hier teilst du dein Fachwissen, entwickelst neue Ansätze und bleibst stets am Puls der technischen Entwicklungen.
Ein Profil, das uns begeistert
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar.
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und kennst die Herausforderungen der Energiebranche.
- Du verfügst über fundierte kaufmännische Kenntnisse und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge schnell erfassen.
- Du besitzt ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du arbeitest selbstständig und zielgerichtet, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
- Du bist kommunikations- und begeisterungsfähig und kannst andere mit deinen Ideen mitreißen.
Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion (m/w/d) für den betrieblichen Berufsbildungsbereich
Jobbeschreibung
Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion (m/w/d) für den betrieblichen Berufsbildungsbereich Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion (m/w/d) für den betrieblichen Berufsbildungsbereich am Standort in Huchem-Stammeln und Düren (W3/W7) (Vollzeit) Das bieten wir Ihnen gerne: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Schulung und Förderung von Teilnehmenden des Berufsbildungsbereich im Hinblick auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, ausgelagerten Arbeitsplätzen und Praktika Beratung individueller beruflicher Möglichkeiten Begleitung der ausgelagerten Berufsbildungsplätze und Praktika Regelmäßige Netzwerkarbeit und Teilnahme an regionalen und überregionalen Veranstaltungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten Führerscheinklasse B Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 18. April 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer GL-BBB-GB_PK an: bewerbung@rurtalwerkstaetten.de Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · TransparentÄrztin mit Führungsfunktion Innere Medizin und Hämatologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der Abteilung Onkologie/Hämatologie werden Rehabilitanden nach operativer/ strahlentherapeutischer/ medikamentöser Therapie unterschiedlicher maligner Erkrankungen im Rahmen einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme des Rentenversicherungsträgers betreut. Dies erfolgt nach einem bio-psycho-sozialem Behandlungsgrundsatz in einem ganzheitlich ausgerichtetem Konzept, das durch ein multiprofessionelles Ärzte- und Therapeuten-Team gestaltet wird. Ziel ist die Verbesserung der Kondition, Reduktion und Beseitigung von Funktionsstörungen, Unterstützung der Krankheitsverarbeitung und das Erlernen von Techniken, Rehabilitationsgewinne nachhaltig in den Alltag zu transportieren, um zu einer gesünderen Lebensweise zu motivieren und zu gelangen.Die Rückkehr in den Alltag und Beruf wird so vorbereitet oder gefestigt. Interdisziplinäre Teams begleiten den Rehabilitationsprozess.Ein Arbeitstag bei uns
- Patientenvisiten
- Supervision der Stationsärzte und -abläufe
- Teilnahme/Leitung interdisziplinärer, multiprofessioneller Teams
- Erstellen der Reha-Konzepte
- Begleitung des Reha-Ablaufes und Erstellen des Abschlussberichtes sowie der Sozialmedizinischen Beurteilung
- Teilnahme am onkologisch-hämatologischen Konsildienst der Gesamt-Klinik inkl. Planung und Begleitung von medikamentösen Tumortherapien
- Internistische und onkologisch-hämatologische Diagnostik
- Chefarztvertretung
Wir freuen uns auf
- eine abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie
- Zusatzbezeichnung Hämatologie und Onkologie
Gute Gründe für einen Wechsel
- Arbeiten in einem kleinen, gut eingearbeiteten interdisziplinären Ärzteteam und mit einem kreativen multiprofessionellen Therapeutenteam
- Erweiterung des Kenntnisstandes um das Themenfeld Rehabilitation,
- Erlernen und Anwenden sozialmedizinischer Beurteilungskriterien,
- Breites Spektrum fachlich-internistischer und onkologisch-hämatologischer Fragestellungen
- 5-Tage-Woche (Montag-Freitag)
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsangebote
Teamleiter (w/m/d) Anlagenbetrieb
Jobbeschreibung
Für unsere Vernichtungsanlage suchen wir einen engagierten Teamleiter (w/m/d), der die Verantwortung für die Führung und Optimierung des operativen Betriebs übernimmt. Wenn Du Führungskompetenz, Organisationstalent und Erfahrung im Bereich Anlagenbetrieb mitbringst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Teamleiter (w/m/d) Anlagenbetrieb München DAS ERWARTET DICH BEI UNS Kompetent bedienst Du unsere technischen Anlagen und organisierst selbstständig Wartungs- und Reparaturarbeiten mit externen Dienstleistern. Du greifst Deinen Mitarbeitern gerne unter die Arme und gestaltest eigenständig effektive Einsatzpläne. Ferner koordinierst Du die Be- und Entladung unserer LKWs und kümmerst dich um eine fachgerechte Materialentsorgung. Zudem sorgst Du zuverlässig für die Einhaltung von Sicherheits- und Datenschutzvorschriften. DAS BRINGST DU MIT Die Basis Deines Erfolgs bilden eine abgeschlossene technische Ausbildung.- Außerdem bringst Du bereits erste Berufserfahrung mit. Ein Gabelstaplerschein und Fahrpraxis sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Du kombinierst Verantwortungsbewusstsein mit Durchsetzungsstärke und bewahrst stets einen kühlen Kopf. DEINE VORTEILE Firmenfahrrad: Liebst du eine sportliche Fahrt zur Arbeit? Bleib fit und fahr mit deinem Jobfahrrad zur Arbeit. Berufskleidung: Mit deiner neuen Berufskleidung bleibst du sicher und siehst gut aus - egal, ob du im Lager, am Hafen oder unterwegs bist. Starke Verbundenheit: Lernen, wachsen und erfolgreich sein - und das alles in einem Umfeld, das sich wie eine Familie anfühlt und in dem man sich gegenseitig unterstützt. Ladestation für Elektrofahrzeuge: Unsere E-Ladestationen sorgen dafür, dass du immer die Energie hast, die du brauchst. Monatliche Gutscheine: Genieß jeden Monat einen extra Betrag für Benzin, Lebensmittel oder Freizeitaktivitäten. Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben. Unabhängig von den Texten und Bildern auf dieser Webseite betonen wir, dass bei der Rhenus Gruppe alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.Marketing Manager / Online Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Gestalte die Zukunft unserer SAP-Marketingstrategie aktiv mit! Du hast Erfahrung im Online Marketing und die Trends der digitalen Kommunikation stets im Blick? Als Teil des ORBIS Marketing Teams übernimmst Du für Deine Themen kanalübergreifend und primär unter Einsatz von Onlinemarketing-Instrumenten alle Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozess- und Lösungskompetenz im SAP-Umfeld.
Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:
- Dir obliegt die Planung und Umsetzung des kompletten Marketingmix für Deine Themen in Abstimmung mit Sales und Fachbereich, inklusive Budgetplanung
- Konzeption Go-To-Market und Kommunikationsstrategie
- Planung und Umsetzung von kreativen DemGen-Maßnahmen zur Leadgenerierung
- Joint Campaigns mit unserem Partner SAP SE
- Konzeption und Durchführung von (digitalen) Events und Webinaren
- Content-Erstellung über alle Marketingkanäle hinweg: Web, (digitale) Assets, Social Media, Mailings, Videos
- Vermarktung von Kundenreferenzen in digitaler Form (insb. Deal Announcements, Success Stories, Referenzvideos)
- Monitoring von Markttrends und Wettbewerb, daraus Erstellung konkreter Empfehlungen
- Monitoring Deiner Marketingkampagnen über alle Kanäle hinweg im Hinblick mit Fokus auf die gängigen Marketing-KPIs
Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise im IT-Umfeld
- Ausgeprägte Textstärke, präsentationssichere Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl
Jobbeschreibung
Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Sozialassistent:innen und Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Unsere, über viele Jahre gewachsene Einrichtung liegt mitten in Praunheim, in direkter Nähe zur Nidda. Parks und Sportplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe. Die pädagogische Arbeit spiegelt die Vielfalt der Stadt Frankfurt wider und zeichnet sich durch den Schwerpunkt in der offenen Arbeit aus. Ein erfahrenes, motiviertes und tolles Team freut sich auf Sie! Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie zum 01.07.2025 als Einrichtungsleitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Praunheimer Hohl in Frankfurt Praunheim EGr. S18 TVöD Hier bringen Sie sich ein: Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung für Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit mit Betreuungsplätzen für 105 Kinder. Führung und Entwicklung eines derzeit 21-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt. Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte. Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe. Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil. Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs. Das bringen Sie mit: Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB § 25b. Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung. Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER). Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten. Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit. Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit. Erfahrung im Bereich der Inklusiven Arbeit sowie im Bereich des armutssensiblen Handelns sind von Vorteil. Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen. Wir bieten Ihnen: Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt. Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung. Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen. Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden. Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Fachliche Fragen zur Einrichtung beantwortet Ihnen gerne die zuständige Regionalleitung, Frau Lohse, unter der Rufnummer (069) 212-77397. Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.05.2025 über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Wir freuen uns auf Sie! Wege begleiten Zukunft gestalten!Kanal- und Rohrleitungsbauer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Job, der Deine Zukunft sichert – unter freiem Himmel Wir suchen Dich: alsAuszubildender zum Kanal- und Rohrleitungsbauer (m / w /d)
Du kannst Dir einen Job an der frischen Luft gut vorstellen? Abwechslungsreiche Tage mit gut gelaunten Kollegen, moderner Technik und Tätigkeiten, bei denen Dein handwerkliches Talent zählt, sind Dein Ding? Dann starte bei und mit uns in Deine berufliche Zukunft! Wir bieten Dir eine Ausbildung, bei der Du mit beiden Beinen auf dem Boden stehst und Dich weiterentwickeln kannst. Als Auszubildender zum Kanal- und Rohrleitungsbauer (m / w /d) arbeitest Du am Ausbau der städtischen Infrastruktur: Deine Arbeit gestaltet Potsdam mit.
Über uns
Die Firma Frey Bauunternehmen GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Tradition. Seit 1994 sind wir im Bereich der Herstellung und Instandsetzung von Trink- und Abwasserleitungen sowie im allgemeinen Tiefbau des Stadtgebiets von Potsdam tätig. Wir zählen zum Bauhauptgewerbe und sind als Meisterbetrieb in der Handwerksrolle der Handwerkskammer Potsdam eingetragen. Unsere Hauptauftraggeber sind neben verschiedenen Zweckverbänden auch Kommunen und Städte. Auch private Auftraggeber sind dabei. Seit 2005 sind wir auch im Asphaltstraßenbau tätig. 60 Mitarbeiter sind bei uns beschäftigt. Seit Jahrzehnten setzen wir auf Teamplay und ein kollegiales Miteinander. Ein großer Maschinenpark auf dem neuesten technischen Stand gehört zu uns. Wir sind zuverlässig, termintreu und einsatzbereit. Schauen wir in die zufriedenen Gesichter unserer Kunden, macht uns das stolz.
Als Arbeitgeber bieten wir:
- eine Ausbildung mit guten beruflichen Zukunftsaussichten
- die Möglichkeit zur Übernahme nach erfolgreichem Abschluss
- ein Arbeitsumfeld, in dem jeder wertgeschätzt wird
- ggf. Zuschüsse für den Personennahverkehr
- ein faires Gehalt
Über Dich
Du…
…bist motiviert! Dass Du Lust auf die Arbeit hast, ist für uns besonders wichtig
…hast eine abgeschlossene Schulausbildung
…hast fundierte Deutschkenntnisse
…arbeitest zuverlässig (und, nur zur Sicherheit nochmals: auch gerne draußen!)
…bist handwerklich nicht ungeschickt (keine Sorge: Wir unterstützen Dich, wo wir können!)
…bist sorgfältig, verantwortungsbewusst und körperlich fit
Jetzt möchtest Du direkt mit der Bewerbung loslegen?
Super! Schicke Sie direkt über den Bewerben-Button an: Bewerbung[at]frey-bauunternehmen[.]de.
Wir freuen uns auf Dich....
#Infrastruktur #Leitungsbau
Projekt- und Produktmanager (m/w/d) im Bereich E-Mobility
Jobbeschreibung
Projekt- und Produktmanager (m/w/d) im Bereich E-Mobility Projekt- und Produktmanager E-Mobility (m/w/d) LAPP LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik-Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet? Dann werden Sie ein Teil von LAPP! Das sind Ihre Aufgaben Als Produkt- und Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus eines Produktes oder Produktportfolios Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Trends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbssituationen im E-Mobility-Umfeld Entwicklung und crossfunktionale Umsetzung von Marktstrategien auf Basis fundierter Datenanalysen Entwicklung und Implementierung von Produktstrategien zur Optimierung des Produktportfolios und zur Erschließung neuer Kundengruppen Erstellung von Business Cases und Produkt-Roadmaps unter Berücksichtigung der Marktanforderungen und technologischen Entwicklungen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Verkaufsförderungsmaßnahmen Sie steuern und leiten bedarfsabhängig cross-funktional Automotive-(Teil)Projekte von der Konzeption bis hin zur Serienfertigung Die erfolgreiche Umsetzung der im Lastenheft hinterlegten Anforderungen, wie Termine, Budget und Qualität behalten Sie dabei stets im Auge und berichten regelmäßig über den Projektstatus Das zeichnet Sie aus Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Elektromobilität bzw. Ladeinfrastruktur Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder der Elektrotechnik Fundierte Kenntnisse im Bereich Marktanalyse, Produktentwicklung und Lifecycle-Management sowie (erste) Erfahrung im Projektmanagement. Sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS Office, MS Project) Erfahrung in Zertifizierungen elektrotechnischer Produkte (u.a. mit VDE, UL, CQC) ist ein Plus Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeit Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, cross-funktionale Projekte zu bearbeiten Eine gewisse Reisebereitschaft, u.a. für Kunden-/Lieferanten-/Messebesuche Das sind gute Gründe für LAPP In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. Kontakt Lapp Mobility GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Noëlle Weber HR Generalist (m/w/d) +49 711 7838 9581Als Produkt- und Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus eines Produktes oder Produktportfolios; Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Trends;...Channel Sales Manager – Cloud & Azure (all genders)
Jobbeschreibung
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.Dein Herz schlägt für die strategische Entwicklung im Cloud-Umfeld. Ob Ausbau bestehender Cloud-Partnerschaften oder das Aufspüren neuer Geschäftspotenziale – in Sachen Cloud-Technologien macht dir niemand etwas vor. Schaffe mit uns zukunftsweisende Lösungen, die den Markt bewegen.
Was erwartet dich
- Du erreichst und übertriffst die gemeinsam mit unseren Cloud-Service Partnern vereinbarten Partnerschaftskennzahlen (Pipeline, Buchungen, ACR).
- Entwickle gemeinsam mit dem Management Wachstumsstrategien für unsere Sales-Partnerschaften und leite strategische Vertriebsinitiativen und setze sie erfolgreich um.
- Analysiere aktuelle Markt- und Technologietrends, um zukunftsweisende Chancen zu identifizieren und neue Services sowie Geschäftsmodelle auf den Weg zu bringen.
- Egal ob du neue Kooperationsfelder entdeckst oder bestehende Partnerschaften mit AWS, Azure uvm. weiter ausbaust – zeig uns, wofür du brennst und erschließe neue Geschäftsmöglichkeiten im Cloud-Services Umfeld.
- In enger Zusammenarbeit mit Account Management, dem Brand & Communication Team und unseren Engineering-Experten, innovative Lösungen konzipierst und Stakeholder von ihrem Mehrwertüberzeugst.
- Dabei hast du stets den Erfolg im Blick: Halte die relevanten KPIs im Auge, erstelle Forecasts sowie Reports und leite konkrete Empfehlungen für unser Management ab.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und dein Herz schlägt für Cloud-Themen.
- Cloudexpertise: AWS oder Azure ist für dich kein Fremdwort – du kennst die wichtigsten Services und Tools, um Geschäftspotenziale zu erkennen und effektiv zu nutzen.
- Strategisches Gespür: Du begeisterst dich für die Entwicklung von Wachstumsstrategien, beobachtest Markttrends und leitest daraus konkrete Handlungsoptionen ab.
- Mindset: Eine analytische Denkweise, hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen dich ebenso aus wie dein souveränes Auftreten.
- Let's talk: Du sprichst Deutsch und Englisch fließend – perfekt, um dich in unserem internationalen Umfeld zurechtzufinden und mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren.
Deine Benefits
An apple a day …
Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus
Einfach mal weg? Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical
Flexibles Arbeiten Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest
Gut ausgestattet Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Immer mobil Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike
Lifelong Learning Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter
Unvergessliche Events Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
Versicherung inklusive Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Führungskraft als Nachfolge der Geschäftsführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Stadtteil e.V. ist Träger von sozialen Einrichtungen und Diensten in Remscheid. Er nimmt im Auftrag der Stadt Remscheid, des Landes NRW und des Bundes Aufgaben in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Stadtteilsozialarbeit, Migrationsdienst, Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer und Interkulturelles Zentrum, Beratung für Geflüchtete, Familienbildung und ist aufgenommen im Aktionsprogramm Mehrgenerationenhäuser. Gemeinsam mit der Stadt Remscheid ist der Verein Träger der Programme „NRWeltoffen“ und „Demokratie leben“. Führungskraft als Nachfolge der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Ihre Aufgaben: Konzept & Strategie: Weiterentwicklung der fachlichen Gesamtkonzeption und Förderung von Stadtteilprojekten Personal- & Finanzmanagement: Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende, Budgetverwaltung, Fördermittelanträge und Controlling Vernetzung & Vertretung: Zusammenarbeit mit Stadt, Land und Bund sowie Mitwirkung in fachpolitischen Gremien sowie der Vorstandsarbeit Öffentlichkeitsarbeit & Veranstaltungen: Repräsentation des Vereins, Organisation von Fachveranstaltungen und Förderung interkultureller Zusammenarbeit Hausverwaltung: Gesamtverantwortung für das Gemeinschaftshaus „Der Neue Lindenhof“, inkl. Raumvergabe und Infrastrukturkoordination Ihr Profil – Das bringen Sie mit: Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom, B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation Kommunikationsstärke & Empathie: Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit und überzeugen durch sicheres Auftreten und eine klare, wertschätzende Kommunikation Netzwerker*in mit Organisationstalent: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Netzwerken sowie in der Moderation und Strukturierung von Gruppenprozessen Lösungsorientierte & teamfähige Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne im Team, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und finden pragmatische Lösungen Flexibilität & Engagement: Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen Was Sie erwartet: Ein krisensicherer Arbeitsplatz Mitarbeit in einem freundlichen und kompetenten Team 30 Tage Erholungsurlaub Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit Parkmöglichkeiten vor Ort Sehr gute Verkehrsanbindung Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch oder per E-Mail an: R.Noll@stadtteil-rs.de Kontakt E-Mail:R.Noll@stadtteil-rs.de Standort Remscheid Stadtteil e.V. Lindenhof Honsberger Str.38 42857 Remscheid www.der-neue-lindenhof.de123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341