Jobs für Manager - bundesweit
18.844 Jobs gefunden
Ergotherapeut als Leiter Organisation & Dienstplangestaltung w|m|d
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe:- Überwachung der Durchführung von therapeutischen Aufgaben
- Organisation von Testungen und ggf. Einsatzmöglichkeiten neuer Therapieformen und -geräte
- Organisation der interdisziplinären Zusammenarbeit mit hausinternen Abteilungen
- Dienstplangestaltung
- Durchführung von Fortbildungsplanung und Teambesprechungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut w/m/d, Ergotherapeut w/m/d oder Sporttherapeut w/m/d
- Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz mit strukturierter Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement für fachliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können
- Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen
- Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr
Case Manager*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Klinik und Poliklinik für Geburtshilfe und Frauengesundheit sucht zum nächstmöglichen ZeitpunktCase Manager*in (m/w/d)Wir bieten Ihnen:Mitarbeit in erweiterten Aufgabenbereichen des Case Management Teams in Voll- oder TeilzeitEinsatzbereitschaft in Arbeitszeitmodellen werktags im Rahmenzeitfenster 07:00 - 17:30 UhrGestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Interne Fort- und Weiterbildungsakademie Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 8 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar Sehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben:Aufnahmemanagement, Terminisierung, Patientenaufnahme und OP-PlanungBettenmanagement in Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst unter Berücksichtigung der Pflegeuntergrenzen, der Stationsauslastung und des Pflegeaufwandes der Patienten sowie betriebswirtschaftlicher GesichtspunkteEntlassungsmanagement und -planung Interprofessionelle Zusammenarbeit Optimierung und Ausbau des Case Managements mit dem bestehenden TeamBei Bedarf Teilnahme an Projekten, Arbeitsgruppen und QualitätszirkelnIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft/Gesundheits- und Krankenpfleger*in/Altenpfleger*in (m/w/d)Berufserfahrung im stationären oder poliklinischen Bereich wünschenswertOrganisationstalent und Kommunikationsstärke Fachkompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen und kooperativen TeamarbeitStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Empathie und Eigeninitiative im ArbeitsalltagBereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmenKontakt:UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Klinik und Poliklinik für Geburtshilfe und Frauengesundheit Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Univ.-Prof. Dr. A. Hasenburg, Tel.: 06131 17-7311. Referenzcode: 50280397 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.OnlinebewerbungKaufmännische Fachkraft als Manager Störungsmanagement (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:- Als Teil unseres Teams bist Du verantwortlich für die Annahme und Abwicklung von Anfragen und Mängelmeldungen über verschiedene Eingangskanäle wie Email, Fax und den Süwag Kundenservice. Du bearbeitest diese Anfragen eigenständig und sorgst dafür, dass sie entweder abschließend bearbeitet werden oder an die zuständigen Organisationseinheiten weitergeleitet werden
- Darüber hinaus bist Du der Ansprechpartner und die Auskunftsstelle für unsere Netzkunden. Du stehst ihnen bei Störungen und technischen Fragen zur Seite und informierst sie über planbare Abschaltungen. Zudem kümmerst Du Dich um die Nachverfolgung und Kundenbetreuung bei bereits bestehenden Aufträgen
- Ein weiterer wichtiger Teil Deiner Aufgabe ist die Auswahl und Disposition qualifizierter Mitarbeiter. Du sorgst dafür, dass die Arbeits- und Anlagenverantwortung optimal verteilt wird, indem Du die Arbeitspläne und Zuständigkeiten mithilfe unserer WFM-Systeme koordinierst
- Des Weiteren bist Du für das Anlegen von Meldungen und Aufträgen zur Erstentstörung bzw. Auftragsabwicklung zuständig. Du sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen erfasst werden und die entsprechenden Maßnahmen eingeleitet werden
- Ein weiterer wichtiger Aspekt Deiner Tätigkeit ist die Unterstützung der Netzführung. Du nimmst eingehende Kundenanrufe auf den Störungsrufnummern entgegen und leitest sie an die entsprechenden Stellen weiter, um eine schnelle und effiziente Bearbeitung zu gewährleisten
- Nicht zuletzt trägst Du zur Weiterentwicklung der Störungs- und Meldungsannahme bei. Du arbeitest aktiv an der Optimierung der Prozesse mit und bringst Deine Ideen und Vorschläge ein, um unseren Kundenservice kontinuierlich zu verbessern
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf mit einer Zusatzqualifikation als Meister/in, Techniker/in oder Industriefachwirt/in vorweisen kannst
- mehrjährige Erfahrung in einem Energiedienstleistungsunternehmen mitbringst
- ein ausgeprägtes technisches Verständnis besitzt und gute Kenntnisse der eingesetzten DV-Systeme hast
- über Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Bestimmungen und Vorschriften sowie deren Anwendung verfügst
- mit den wesentlichen Bestimmungen der Netzanschlussverordnung und Netzentgeltverordnung vertraut bist
- teamfähig bist und ein kundenorientiertes Verhalten an den Tag legst
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Ingenieur:in Maschinenbau als Leiter:in Zentrale Technik (Teilzeit / Vollzeit) (m|w|d)
Jobbeschreibung
Das erwartet Sie
Als Leiter:in für die Zentrale Technik der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Sigmundshall übernehmen Sie ab 01.10.2025 folgende Aufgaben:
Für diese Position sind auch Teilzeitmodelle möglich. Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie sich Ihre Vorstellungen mit der Rolle vereinbaren lassen. Flexibilität und Verantwortung schließen sich bei uns nicht aus.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Werkstattteams der Zentralen Technik (interner technischer Dienstleister der K+S Gruppe) am Standort Sigmundshall
- Sicherstellung der vollständigen Bearbeitung technischer Maßnahmen (inkl. Meldungsbefundung, Auftragserstellung, Umsetzung)
- Zusammenarbeit mit den technischen Einheiten am Standort Sigmundshall und der Zentralen Technik
- Koordination von Fertigungsaufträgen mit der Zentralwerkstatt in Heringen
- Mitarbeit bei der Erstellung der Jahres- und Mittelfristbudgets sowie Budgetverantwortung für die Werkstattbereiche
- Umsetzung und Überwachung aller bergtechnischen und sicherheitsrelevanten Vorschriften
Für diese Position sind auch Teilzeitmodelle möglich. Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, wie sich Ihre Vorstellungen mit der Rolle vereinbaren lassen. Flexibilität und Verantwortung schließen sich bei uns nicht aus.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom), z. B. in Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Langjährige Erfahrung im Bereich Instandhaltung und/oder Umsetzung technischer Projekte
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Kritik und Konflikten
- Fähigkeit, Entscheidungen klar zu vertreten und andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Erfahrung in der Führung sowie in der gezielten Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Teams
Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben sich.
Wir bereichern Ihr Leben
- Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
- Bike-Leasing
- Altersvorsorge
- Langzeitkonto
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- Weiterbildungen
- Arbeitskleidung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Zusätzliche Angebote
- Vergünstigungen
- 30 Tage Urlaub
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Zusatzqualifikationen
- Fitness-Zirkel
- Kostenlose Getränke
- Attraktive Freizeitumgebung
- E-Learning-Plattform
- Gesundheitsaktionstage
- Kostenlose Parkplätze
- Mehrarbeit
- Zusätzliche Freizeit
Meister / Techniker als Projektleiter Elektrotechnik Energietechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet- Operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Durchführung der Projektplanung / -organisation
- Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
- Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
- Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
- Werteorientierte Führung von Projektteams
- Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Sichere MS Office Kenntnisse
- VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
- Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
M&R Recycling Solutions gehört zur TSR Gruppe und ist spezialisiert auf das Recycling von Elektronikschrotten und Materialmischungen aus verschiedensten Recyclingprozessen. Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)- Firmensitz Bergkamen
- Stellen-Nr.: 157639
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Sie haben Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk oder einem technischen Beruf
- Sie bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit
- Das Arbeiten im 2-3 Schichtsystem ist für Sie kein Problem
- Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung als Radladerfahrer, Baggerfahrer oder Staplerfahrer mit
- Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Als Maschinen- und Anlagenführer bedienen Sie unsere verschiedenen Recyclinganlagen
- Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie sind für den internen Transport von Materialien verantwortlich und be- und entladen LKW sicher und aufmerksam
- Darüber hinaus wissen wir die Durchführung von einfachen Wartungs- und Reinigungsarbeiten bei Ihnen in guten Händen
- Nicht zuletzt übernehmen Sie leichte Sortiertätigkeiten und führen prozessbegleitende Qualitätsprüfungen durch
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:- Eine attraktive Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein monatlicher steuerfreier Sachbezug von 50€ netto
- Betriebliche Altersvorsorge / Lease a Bike
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamorientiertes Arbeiten
M&R Recycling Solutions GmbH // Martin Schmelzer // 015174360822 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Teilprojektleiter Technische Gebäudeausrüstung / Energieeffizienz-Projekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungAn unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 480 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Verstärken Sie unser Team als Anlagenführer (m/w/d) und übernehmen Sie folgende Aufgaben:- Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Qualität sowie eines reibungslosen Ablaufes an den Maschinen
- Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen
- Meldung sowie Behebung von auftretenden Störungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. zum Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eigenständiges Arbeiten im Team
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtsystem
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Product Area Lead – Onboarding Consumer Lending (w/m/d)
Jobbeschreibung
Product Area Lead - Onboarding Consumer Lending (w/m/d) am Standort FrankfurtLeadership-Skills, Expertise in FinTech und Begeisterung für digitale Innovation - hier findest Du Dich wieder? Und Du legst genau wie wir Wert auf eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und bring Dich und Dein Team fachlich und persönlich voran. Deine AufgabenMit klarer Vision, strategischem Blick und dem Willen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen zu schaffen, übernimmst Du die End-to-End-Verantwortung für den Bereich Onboarding Consumer Lending. Dabei ist Dein Motto „Gestalten statt Verwalten“ und so liegen auch die Vision, Prioritäten und ein aussagekräftiges Backlog in Deiner Hand. Und Du denkst aus Kundensicht: Conversion, Cross-Selling, Upselling - Du gestaltest die Prozesse so, dass sie einfach, digital und effektiv sind. Ob Geschäftsprozesse oder IT, Du verantwortest alle „Run & Change“-Themen auf Produktebene und bringst in unserem globalen Projekt „Instant Lending“ echte Innovationen auf die Straße. Dein Ziel: mehr Automatisierung, bessere Customer Journey. Du weißt, dass Erfolge Teamarbeit sind, und holst Dir eigenverantwortlich die richtigen Mitarbeitenden an Deine Seite, entwickelst Talente weiter und lebst agiles Arbeiten im One Agile Way of Working auf Augenhöhe und mit klarer Orientierung. Strategie ist für Dich kein Buzzword, sondern handfester Bestandteil Deines Handelns: Du steuerst konkrete Geschäftsziele an, stimmst Dich innerhalb der ING ab und machst daraus überzeugende Ergebnisse. Für die Umsetzung Deiner Roadmap arbeitest Du eng mit IT, COO, Digital Leadership und anderen Tribes zusammen und gibst einen ambitionierten, aber realistischen Weg vor. Und auch die Risiken dabei erkennst Du und minimierst sie mit Weitblick, Pragmatismus und einem sicheren Händchen für komplexe Zusammenhänge.Dein ProfilWirtschaftswissenschaftliches Studium (Master / Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Banken- oder FinTech-Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer, parallel laufender Projekte Fundierte Methodenkompetenz in der Strategieentwicklung und Führungserfahrung, auch in internationalen Teams Hohe Affinität zu digitalen Themen und technologischem Wandel Sehr gutes Verständnis für das Geschäftsfeld sowie angrenzende IT-Prozesse Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Stark in Analyse, vernetztem Denken und strukturiertem Vorgehen gepaart mit Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen und Konfliktfähigkeit Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Innovationsfreude und ein Sinn für nachhaltige Lösungen Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten Kommunikationsstark - auf Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlichFreu Dich auf zahlreiche BenefitsBetriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen ArbeitsplatzJetzt bewerben: ing.de/karriereElektronikerin Betriebstechnik als Monteurin Freileitungssysteme (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst- Kontrollieren und Durchführen von Instandhaltungs- und Montagearbeiten an 110-kV-Freileitungen und den dazugehörigen Armaturen
- Übernehmen der Anlagenverantwortung vor Ort
- Einweisen und Überwachen von externen Dienstleistern
- Koordinieren der Abschaltungen von Freileitungssysteme in Abstimmung mit Behörden, Betrieben und Grundeigentümern
- Teilnehmen an der Rufbereitschaft
- Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
- Einsatzfähigkeit in Höhen, gerne mit kürzlich durchgeführter Vorsorgeuntersuchung "Arbeiten mit Absturzgefahr"
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit externen Dienstleistern, Behörden und Grundeigentümern
- Gute Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket
- Führerschein der Klasse B, BE ist ein großes Plus
Baufinanzierungsberater als Geschäftsstellenleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Vertrieb. Dein Team. Deine Region Du willst nicht nur beraten – sondern aufbauen, gestalten und führen? Dann starte bei Baufi24 als Geschäftsstellenleiter*in in Selbstständigkeit nach § 84 HGB – mit Unternehmerspielraum, professionellem Setup und dem Rückenwind einer starken Plattform. Baufi24 wächst mit über 50 % im ersten Halbjahr deutlich stärker als der Markt – und zählt schon heute zu den Top-3 Baufinanzierungsplattformen in Deutschland. Wir bringen Bewegung in eine Branche, die lange stillstand. Wir sind Teil der Bilthouse Gruppe mit Marken wie Hüttig & Rompf, Kredit24, FinLink und Creditweb. Wir stehen für digitale Prozesse, persönliche Beratung – und für Menschen, die mehr bewegen wollen.Was du bei uns machst Du übernimmst eine zentrale Rolle im regionalen Wachstum von Baufi24:Du baust deine eigene Geschäftsstelle auf, rekrutierst und entwickelst ein starkes Team – und führst deine Region strategisch wie operativ zum Erfolg. Im Tagesgeschäft begleitest du Finanzierungsanfragen vom Erstkontakt bis zum Abschluss – digital, persönlich oder telefonisch – mit dem Fokus auf hochwertige Beratung und effizienten Abschluss.Was du mitbringst
- Ausbildung im Banken-, Versicherungs- oder Immobilienbereich (oder § 34i-Sachkundenachweis)
- Erfahrung in der Baufinanzierung – du weißt, wie Vertrieb funktioniert
- Führungskompetenz oder Gründermentalität – du willst Menschen entwickeln und Strukturen aufbauen
- Überzeugende Persönlichkeit – verbindlich, klar, empathisch, unternehmerisch denkend
- Erfahrung mit digitalen Tools wie eHyp oder ähnliche Plattformen
- Selbstständigkeit & eigene Geschäftsstelle führenAls selbstständiger Partnerin nach § 84 HGB leitest du deine eigene Geschäftsstelle – mit unternehmerischer Verantwortung, regionalem Fokus und voller Freiheit bei Aufbau und Führung
- Hochwertige LeadsStatt Kaltakquise arbeitest du mit qualifizierten Anfragen – direkt über unsere Plattform oder dein eigenes Netzwerk
- Attraktives ProvisionsmodellDeine Leistung wird direkt honoriert – mit überdurchschnittlichem Split und Bonus bei eigenen Anfragen oder Teamperformance
- Digitale Plattform & starke MarkeMit FinLink, eHyp und klaren Prozessen arbeitest du effizient, strukturiert und digital. Baufi24 liefert dir Sichtbarkeit und Vertrauen
- Support & CoachingPersönliche Ansprechpartner*innen, enge Begleitung beim Aufbau deiner Geschäftsstelle – und Zugriff auf Know-how aus der Gruppe
- Produktvielfalt & EntscheidungsspielraumÜber 500 Bankpartner – du findest für jede Finanzierung die passende Lösung
- Partnerschaft auf AugenhöheWir begegnen uns mit Vertrauen, Respekt und Teamgeist – unternehmerisch, nicht hierarchisch
Steuerberater als Senior Manager für steuerliches Risikomanagement (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team alsSenior Manager Corporate Tax Management (w/m/d)
DEU-Heidenheim
Als Senior Manager Corporate Tax Management (w/m/d) gestalten Sie aktiv die internationale Steuerstrategie der HARTMANN-Gruppe, optimieren Strukturen und minimieren Risiken. Sie sind strategischer Partner für das Management und bringen Ihr Fachwissen in spannende nationale und internationale Projekte ein. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Implementierung der Konzern-Steuerstrategie (Corporate Governance)
- Mitwirkung bei der Einführung, Implementierung und Durchführung eines steuerlichen Risikomanagements in der HARTMANN-Gruppe
- Überwachung von (weltweiten) Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf HARTMANN, Entwicklung von Handlungsempfehlungen bzw. Gegenmaßnahmen und deren Umsetzung
- Steuerliche Beratung bei internationalen und nationalen Projekten sowie Strukturierungen
- Überwachung der globalen Konzernstruktur hinsichtlich deren steuerlicher Effizienz und Ableitung von Handlungsempfehlungen (z.B. Quellensteuern, Hinzurechnungsbesteuerung, Dividenden)
- Unterstützung bei der Verteidigung von steuerlichen Positionen von HARTMANN im (inter-)nationalen Steuerbereich im Rahmen von Betriebsprüfungen
- Mitwirkung im Jahresabschluss bei der Berechnung der laufenden und latenten Steuern
- Führen von Beratern im Rahmen von Steuerprojekten und Kommunikation mit Finanzbehörden
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Management und Vorstand
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit finanzwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt oder eine anderen steuerliche Zusatzausbildung
- Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Konzernsteuerrecht in einer großen Steuerberatungsgesellschaft und/oder Steuerabteilung eines international tätigen Industrieunternehmens
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und analytische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Oberarzt Transfusionsmedizin (m/w/d) – Leitung Blutentnahme & Apherese als Stellvertretung der Institutsleitung
Jobbeschreibung
Mit fast 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehreren Standorten in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Schleswig-Holstein und Sachsen zählt der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gemeinnützige GmbH zu den führenden Einrichtungen in den Bereichen Transfusionsmedizin, Immunhämatologie und Immungenetik.Wir versorgen zahlreiche medizinische Einrichtungen in unserem Einzugsgebiet mit Blutprodukten und transfusionsmedizinischen Dienstleistungen.
Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu helfen, ist eine anspruchsvolle, aber zugleich sehr erfüllende Aufgabe. Die Dankbarkeit der Patientinnen und Patienten sowie ihrer Angehörigen ist unsere tägliche Motivation. Dabei ist uns bewusst, dass auch das Privatleben mit Familie und Freunden nicht zu kurz kommen darf.
Das Institut Chemnitz ist als Einrichtung des DRK-Blutspendedienstes Nord-Ost ein bedeutender Bestandteil der medizinischen Versorgung in der Metropolregion Mittelsachsen.
Es gewährleistet die Versorgung der Krankenhäuser in Chemnitz und Leipzig mit Blutprodukten, Blutbestandteilen und medizinischen Dienstleistungen. Darüber hinaus ist das Institut in zahlreiche Projekte und Kooperationen eingebunden – insbesondere auf den Gebieten der klinischen Transfusionsmedizin, der Herstellung autologer und allogener Blutstammzellen sowie Lymphozytapheresen, die als Ausgangsmaterial für die Herstellung von CAR-T-Zellen dienen – eine zukunftsweisende Form der Krebsimmuntherapie.
Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Transfusionsmedizin Chemnitz suchen wir ab sofort eine/n:
Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Transfusionsmedizin als Leitende/n Oberärztin/Oberarzt
Abteilungsleiter/in für die Blutentnahme-, Stammzell- und Apheresabteilung sowie Stellvertretung der Institutsleitung
in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.
Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu helfen, ist eine anspruchsvolle, aber zugleich sehr erfüllende Aufgabe. Die Dankbarkeit der Patientinnen und Patienten sowie ihrer Angehörigen ist unsere tägliche Motivation. Dabei ist uns bewusst, dass auch das Privatleben mit Familie und Freunden nicht zu kurz kommen darf.
Das Institut Chemnitz ist als Einrichtung des DRK-Blutspendedienstes Nord-Ost ein bedeutender Bestandteil der medizinischen Versorgung in der Metropolregion Mittelsachsen.
Es gewährleistet die Versorgung der Krankenhäuser in Chemnitz und Leipzig mit Blutprodukten, Blutbestandteilen und medizinischen Dienstleistungen. Darüber hinaus ist das Institut in zahlreiche Projekte und Kooperationen eingebunden – insbesondere auf den Gebieten der klinischen Transfusionsmedizin, der Herstellung autologer und allogener Blutstammzellen sowie Lymphozytapheresen, die als Ausgangsmaterial für die Herstellung von CAR-T-Zellen dienen – eine zukunftsweisende Form der Krebsimmuntherapie.
Zur Verstärkung unseres Teams im Institut für Transfusionsmedizin Chemnitz suchen wir ab sofort eine/n:
Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Transfusionsmedizin als Leitende/n Oberärztin/Oberarzt
Abteilungsleiter/in für die Blutentnahme-, Stammzell- und Apheresabteilung sowie Stellvertretung der Institutsleitung
in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Verantwortung und Umsetzung wichtiger Anforderungen im Bereich Spenderschutz, Arzneimittelsicherheit sowie Hygiene
- Betreuung und Führung der Mitarbeitenden der Herstellung und Blutentnahme inklusive Plasma-, Thrombozyten- und Leukapherese, Herstellung allogener und autologer Stammzellen sowie der sechs mobilen Blutspendeteams am Standort
- Übernahme der arzneimittelrechtlichen Aufgaben als Qualifizierte Person gemäß § 15 sowie als Leiter*in der Herstellung gemäß § 14
- Vertretung des Institutsleiters bei dessen Abwesenheit
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des BSD sowie externen Kooperationspartnern
- Die Position ist grundsätzlich so ausgelegt, dass bei entsprechender Eignung eine Übernahme der Institutsleitung in Nachfolge des derzeitigen Institutsleiters innerhalb der nächsten vier Jahre möglich ist.
Ihr Profil
- Idealerweise sind Sie bereits Facharzt/Fachärztin für Transfusionsmedizin oder für Anästhesiologie bzw. Innere Medizin und bringen die Bereitschaft mit, den Facharzt für Transfusionsmedizin während Ihrer Tätigkeit als Oberarzt/Oberärztin zu erwerben.
- Führungserfahrung, Organisationsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
- Der DRK-Blutspendedienst Nord-Ost unterhält weitere Standorte in Sachsen, darunter in Dresden und Plauen. Sie werden in Ihrer Arbeit umfassend durch unser Netzwerk unterstützt.
- Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive im Fachgebiet – mit Möglichkeiten zur beruflichen Spezialisierung und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Instituts.
- Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarifvertrag BSD-NO. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen, z. B. im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie der Altersversorgung über unseren gemeinnützigen Träger.
- Die Arbeitszeiten sind familienfreundlich geregelt – in einer Fünf-Tage-Woche ohne Nachtdienste.
B2B Account Manager / Vertrieb Baufinanzierung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Starpool Finanz GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Deutsche Bank AG und der Hypoport SE, einer Holding eines Netzwerks von rund 20 autonomen Technologieunternehmen, mit Hauptsitz in Berlin und Lübeck. Gemeinsam bieten sie ihren Vertriebspartnern unterschiedliche Services und Dienstleistungen an, die sie mit innovativen Lösungen für die Produktsparten Baufinanzierung, Ratenkredit und Bausparen kombinieren. Ziel ist es, die Vertriebspartner:innen in die Lage zu versetzen, ihren Kunden den optimalen Service anzubieten. Dein Herz schlägt für Sales, Baufinanzierung, Bausparen, Ratenkredit und digitale Produkte? Dann bieten wir dir bei Starpool eine neue Herausforderung.Als Key Account Manager B2B Finanzierungen (w/m/d) bist du das Gesicht von Starpool in der Region Nord (von Flensburg über Hamburg bis Hannover) und treibst das weitere Wachstum voran. Du verantwortest dein Vertriebsgebiet mit einer Reisetätigkeit von ca. 3 Tagen pro Woche.
Woran du arbeitest:
Akquise und Weiterentwicklung:
- Du akquirierst neue Finanzvertriebe und Vertriebspartner:innen und überzeugst mit unseren Angeboten.
- Du beherrscht unsere gesamte Produktpalette und bist in der Lage, diese kundenorientiert anzubieten und Weiterentwicklungen zu initiieren. Dabei setzt du die Vision, Strategie und Ziele von Starpool um.
- Du bietest Support für alle Themen, die unsere Vermittler:innen in ihrem Tagesgeschäft rund um die Abwicklung ihres Finanzierungsgeschäfts bewegen, u.a. in der Nutzung der Plattform.
- Du machst unsere bestehenden Vertriebspartner:innen erfolgreicher. Du aktivierst Potenziale, indem du unter anderem Schulungen rund um die optimale Nutzung der Plattform anbietest.
- Du bist stetig präsent am Markt - ob bei unseren Partner:innen vor Ort oder auf Veranstaltungen wie z.Bsp. Messen.
Erfahrung
- Du bringst ca. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrungen im B2B mit und hast sehr gute Kenntnisse in den Produktbereichen Baufinanzierung, Ratenkredit sowie Bausparen und bist sachkundig im Sinne der Wohnimmobilienkreditrichtlinie § 34i GewO.
- Du bist bestens über aktuelle Marktentwicklungen informiert.
- Die beste Lösung für unsere Vertriebspartner:innen steht bei dir im Fokus und diese erreichst du mit exzellenten, digitalisierten Prozessen.
- Aufgrund deiner Erfahrung in der Partnerbetreuung oder im Key Account Management bringst du ein sicheres Auftreten sowie ein gutes Standing mit.
- Neben deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Empathie begegnest du deinen Gesprächspartner:innen in Verhandlungen mit starken Argumenten, aber auch mit viel Geduld und Fingerspitzengefühl.
- Du begeisterst dich für die digitale Arbeitswelt und findest dich schnell mit neuen Technologien zurecht. Dabei zeichnet sich dein Arbeitsstil durch einen hohen Grad an Selbstorganisation und Eigeninitiative aus.
- Mit Spaß und Begeisterung bist du für deine Rolle und Vertriebspartner:innen verantwortlich.
- Du bist ehrgeizig, aber kein:e Einzelkämper:in und bringst ein hohes Engagement und unternehmerisches Denken mit.
- Work-Life-Balance: Remote Work, Sabbaticals, Workation und 30 Urlaubstage, die du um 20 erweitern kannst!
- Arbeitsplatz: Wenn du aus dem Raum Lübeck oder Hamburg kommst, steht dir bei Bedarf ein Arbeitsplatz in unseren tollen Büroräumen zur Verfügung. Außerdem kannst du für deine Tätigkeit im Außendienst, und auch privat, selbstverständlich einen Dienstwagen nutzen.
- Weiterentwicklung: Du erhältst einen individuellen Fahrplan für deine weitere Entwicklung in unserem Unternehmen. Hierbei begleiten und fördern wir dich von Beginn an.
- Extras: Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmensport, Gesundheitsbudget pro Jahr 300,- € u.v.m.
- Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware Tools für optimale Arbeitsbedingungen.
Leitung Ergotherapie w|m|d
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen AufgabenPersonalverantwortung und Personalentwicklung
Durchführung von Therapien aller ergotherapeutischer Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich)
Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten
Inter- und transdiziplinäre Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitung für den Bereich Logopädie
Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes
Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit den benachbarten Fachschulen
Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder ein abgeschlossenes Studium in der ErgotherapieUmfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden
Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Kunden und deren Lebenssituationen
Soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns
Erfahrung in der Leistungsabrechnung
Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Hohes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Fachgebietsleitung:
Jochen Hüttemann ❘ Telefon + 49 (0) 211 2807 3919
Wir bieten:
Austausch | Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Die räumliche Nähe zu unseren Therapieschulen ermöglicht einen guten interdisziplinären Austausch mit der Lehre und professionelle Umfeldbedingungen bei eigenständigem Praxisbetrieb. Therapie | Umfassendes und aktuelles Diagnostik- und Therapiematerial ist vorhanden. Arbeitsplatz | Wir bieten Ihnen die Vorteile eines großen Gesundheits- und Bildungskonzernes wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Bonustage, zentrale, gut erreichbare Lage, moderne und helle Räumlichkeiten, die großzügigen Platz bieten und eine Einzelbelegung ermöglichen, regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Coaching. Entwicklung | Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Die SRH Bildungsangebote stehen allen Mitarbeitern offen! Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team Benefits | In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Nutzen Sie darüber hinaus die vielfältigen Angebote zur Prävention und genießen Sie Obst, Wasser, Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz.CFO (m/w/d)
Jobbeschreibung
Transformation managen. Wachstum gestalten. Unternehmen entwickeln.Unser MandantUnser Mandant entwickelt und produziert mit jahrzehntelangem Know-how elektronische Baugruppen und mechatronische Systeme für eine zunehmend elektrifizierte Welt. Mit schlanken Produktionsprozessen, internationalen Standorten und einer wachsenden Fertigungstiefe entstehen innovative Lösungen für die Automobilindustrie, erneuerbare Energien, Industrieanwendungen und weitere Branchen. Für unseren Kunden suchen wir einen CFO (m/w/d) mit Erfahrung in Transformationsprozessen und Gestaltungswillen, der neben der operativen Führung des Finanzbereiches für eine kontinuierliche Verbesserung der Ertragskraft und ein profitables Wachstum sorgt.
Die Aufgabe:
Führung und Weiterentwicklung von Finance, Controlling und IT
Steuerung aller Gesellschaften im In- und Ausland in Finanzthemen
Verantwortung für Konzernabschlüsse (HGB/IFRS), inkl. Prüfungskoordination
Planung und Steuerung von Budget, Forecast, Mittelfriststrategie und Investitionen
Erstellung von Management-Reporting, Monats-/ Jahresabschlüssen und Konsolidierung
Definition und Monitoring zentraler KPIs sowie Cashflow- und Liquiditätssteuerung
Strategische Verantwortung für IT/ERP (SAP S/4HANA) und digitale Transformation
Betreuung von Projektcontrolling, Legal/Vertragswesen und M&A-Vorhaben
Ansprechpartner für Banken, Finanzierer, Berater und Behörden
Das Profil:
Werteorientierte Führungskraft mit hoher Integrität, ausgeprägter Analysefähigkeit und klarer Kommunikation, die strukturiert, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst handelt
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling
Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle, bevorzugt im Mittelstand
Erfahrung in Restrukturierungs- und Transformationsprozessen
Fundierte Kenntnisse in Jahresabschluss und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern (HGB, IFRS)
Expertise in Finanzprozessoptimierung und Finanzierungsstrategien
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache (z. B. Spanisch) von Vorteil
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP S/4HANA) und BI-Tools
Ihre Perspektive:
Mitglied des obersten Führungsteams im Konzern mit Direct Report zum Vorstand
Mittelständisches Unternehmen mit sehr kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum
Moderner Arbeitsplatz in der Unternehmenszentrale
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Projektnummer 14206-F, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Leiter Bauordnungsamt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der Vogtlandkreis. Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung - bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich. Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit.IHR KONTAKT Frau Daniela Gerhardt Landratsamt Vogtlandkreis Hauptamt Sachgebiet Personal bewerbung@vogtlandkreis.de Tel.: 03741 300 1790Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 14 zum TVöD-VKA . Gegebenenfalls erfolgt eine Zulagenzahlung zu dieser Entgeltgruppe bis zur erfolgreichen Absolvierung der Qualifikation des höher zu bewertenden Abschlusses. Von der Möglichkeit des § 31 TVöD (Führung auf Probe) wird Gebrauch gemacht. Gemäß § 31 Abs. 1 TVöD erhalten externe Bewerber einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag für die Dauer der Erprobung. Bei erfolgreicher Bewährung erfolgt eine unbefristete Weiterbeschäftigung. Sollte die Führung auf Probe nicht erfolgreich verlaufen, besteht, vorbehaltlich der persönlichen und fachlichen Eignung sowie verfügbarer Stellen, die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung innerhalb der Landkreisverwaltung entsprechend der Qualifikation, kann jedoch nicht garantiert werden. Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 11.09.2025 . Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen nach Artikel 13 Absatz 1 und 2 der Datenschutz-Grundverordnung aufmerksam machen, die Sie unter www.vogtlandkreis.de/karriere einsehen können.Jetzt bewerbenAuf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Vogtlandkreis in der Dienststelle Plauen, Bahnhofstraße 42-48, einen Leiter Bauordnungsamt (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich. PlauenVollzeit, TeilzeitAufgabenschwerpunkte: Führungs- und Leitungsverantwortung des Bauordnungsamtes Verantwortung für alle bauaufsichtlichen Verfahren Baugenehmigungsverfahren denkmalschutzrechtlichen Verfahren immissionsschutzrechtlichen Verfahren wasserrechtlichen VerfahrenBearbeitung und Genehmigung komplexer Bauvorhaben, auch mit wasserrechtlichen und immissionsschutzrechtlichen BezügenAnforderungsprofil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, des Bauingenieurwesens, der Architektur, der Verwaltungswissenschaften, der Politikwissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit dem Schwerpunkt Verwaltung Alternativ: ein Bachelor- oder Diplomabschluss in den Bereichen Rechtswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit der Verpflichtung, berufsbegleitend innerhalb der nächsten fünf Jahre den wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Bauingenieurwesen zu erwerbenWünschenswert: Leitungserfahrung, idealerweise in den Schwerpunkten des Aufgabengebiets Fach- und Spezialkenntnisse in der Bauordnung, im Bauplanungsrecht, Immissionsrecht und Wasserrecht Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Kommunalverfassungsrecht, im Umwelt- und Naturschutzrecht und im kommunalen Haushaltswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen VerwaltungKommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz und Entscheidungsfreude Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office) und elektronischer Aktenführung (VIS) Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und am Hintergrunddienst Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach den geltenden reisekostenrechtlichen BestimmungenWas wir Ihnen bieten können? Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und EffizienzInformation Security Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie denken sicherheitsorientiert und haben ein Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbarer Fachrichtungen? Sie interessieren sich fachgebietsübergreifend auch für Netzwerke, Systeme und organisatorische Abläufe? Dann bewerben Sie sich alsInformation Security Manager (m/w/d)ab sofort am Standort Bergheim-Glessen bei Köln.
+ Homeoffice + unbefristete Vollzeitstelle + Altersvorsorgeprogramm
SysTec ist als Entwicklungs-Stätte und Produzent von elektronischen Messgeräten für die industrielle Wägetechnik weltweit in vielen Bereichen marktführend. Die Einsatzgebiete unserer Wägeterminals sind breit gefächert und reichen von Fahrzeugwaagen über Abfüllanlagen bis hin zu Bandwaagen.
Aufgaben:
Als Informations-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) konzipieren und implementieren Sie ein Informationssicherheits- Managementsystem (ISMS) gemäß ISO/IEC 27001, mit besonderem Fokus auf die technische und organisatorische Umsetzung der NIS2-Richtlinie
Sie gestalten sichere und normgerechte Entwicklungsprozesse entlang des Produktlebenszyklus gemäß IEC 62443-4-1
Sie setzen Anforderungen aus dem Cyber Resilience Act (CRA) um und dokumentieren diese
Sie analysieren und optimieren Informationssicherheits- und Produktsicherheitsmaßnahmen
Sie definieren Richtlinien und Standards für sichere Softwareentwicklung und Cybersicherheit für Produkte
Sie koordinieren Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und Code-Reviews - und leiten daraus Maßnahmen ab
Sie führen interne Audits, Gap-Analysen und Assessments durch und sorgen für Normenkonformität
Sie beraten Entwicklungsteams und IT zu Security-Architekturen, Kryptografie und sicheren Kommunikationsprotokollen
Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit, Ingenieurwissenschaften o.ä.
Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit nach ISO/IEC 27001 sowie praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von ISMS, idealerweise mit Bezug zur NIS2-Umsetzung
Kenntnisse der Normenreihe IEC 62443, insbesondere Teil 4-1 (Secure Product Lifecycle)
Praktische Erfahrung in der Implementierung sicherer Entwicklungsprozesse (SDL), Secure Coding, Schwachstellenmanagement und Bedrohungsmodellierung
Kenntnisse aktueller regulatorischer Anforderungen im Bereich Cybersicherheit, insb. Cyber Resilience Act (CRA)
Analytisches Denken, ausgeprägtes Risikobewusstsein und systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits:
Ein attraktives Gehalt (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Altersvorsorgeprogramm
30 Tage Urlaub pro Jahr; Überstundenausgleich
Unbefristete Vollzeitstelle
Flexible Arbeitszeiten, Mischung zwischen Homeoffice und Präsenz im Büro
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Schulungen und externe Seminare)
Ein sehr gutes Betriebsklima (drei kununu Top Company Awards)
Nähe zu Köln mit Busanbindung und Vorteile eines Vorstadtgebietes (wie kostenlose Firmenparkplätze)
Optionales Dienstrad-Leasing
Wie bewerben?
Option:
Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail: jobs@systecnet.com
Option:
Alternativ können sich auch per Schnellbewerbung mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil über unsere Website bewerben. Sollte das Profil grundsätzlich passen, fordern wir nach der Schnellbewerbung weitere Unterlagen an.
Bewerbungsunterlagen:
Lebenslauf, relevante Zeugnisse; ein Anschreiben ist optional.
Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltswunsch sind hilfreich.
HR-Kontakt: Personalreferentin Andrea Patten
(eMail jobs@systecnet.com )
Mehr Informationen zum Unternehmen: www.systecnet.com
SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH
Ludwig-Erhard-Str. 6
50129 Bergheim-Glessen (bei Köln)
Projektmanager:in Wärmenetz-Infrastruktur (gn)
Jobbeschreibung
Die ZVO Energie GmbH sorgt für sauberes Trinkwasser, die zuverlässige Gasversorgung, eine warme Heizung, schnelles Internet, eine umweltschonende Entsorgung von Müll und die gewissenhafte Aufbereitung von Abwasser. Und dies seit über 90 Jahren – zuverlässig, verantwortungsbewusst und immer zur Stelle. Täglich tragen mehr als 600 Mitarbeiter:innen des gesamten ZVO mit ihrer Arbeit dazu bei, die Heimat liebenswert und lebenswert zu erhalten und zu gestalten. Die Abteilung EDL – Energiedienstleistungen hat ihren Schwerpunkt in der Energieversorgung – und wird diesen auch künftig weiter sektorenübergreifend ausbauen. Hier gibt es jede Menge zu tun: Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die die Bau- und Projektabläufe im Bereich Wärmenetz-Infrastruktur aktiv mitgestaltet in der Rolle als: Projektmanager:in Wärmenetz-Infrastruktur (m/w/d)
Projekt- und Bauüberwachung
Darum dieser Energieversorger:
Weil hier pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweisen, Loyalität und Ehrlichkeit gelebt werden, weil sich der ZVO sehr wohl sehen lassen kann mit einem bunten Blumenstrauß der Benefits wie Firmenwagen, betriebliche Altervorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, Kantine, Work-Life-Plattform, professionelles Onboarding etc. – und überhaupt befindet sich das Verbandsgebiet in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands!Ziel der Aufgabe:
Sie verantworten die Projekt- und Bauabläufe von Neu- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Wärmenetze, Sie haben den Überblick über interne Abläufe und Baustellen, erkennen frühzeitig, wo nachjustiert werden muss, kommunizieren klar – und sorgen mit Ihrem technischen Blick für eine sichere und effiziente Umsetzung. Es wartet ab 2027 ein spannendes Großprojekt im öffentlichen Raum auf Sie, welches im Fokus der Region steht! Ihr Einsatz trägt dazu bei, dass Versorgungssicherheit, Qualität und Zukunftsfähigkeit Hand in Hand gehen.Die Aufgabe – ein Auszug:
- Sie übernehmen Verantwortung für Sanierungs-, Instandhaltungs- und Neubauprojekte im Bereich Wärmenetze
- Sie unterstützen in Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Projektteams technologieoffene Versorgungskonzepte und legen die technischen Komponenten mit aus
- Sie überwachen den Bau und sind Ansprechpartner:in vor Ort und für Ingenieurbüros
- Sie stellen sicher, dass die technischen Regelwerke und geltenden Förderbedingungen (z. B. VOB, StrWG, LBO, RSA 21, BNatSchG) beachtet werden
- Sie nehmen die Bauleistungen ab
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Qualifikation als Ingenieur:in, Techniker:in, Meister:in idealerweise in den Bereichen Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Regenerative Energiesysteme, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK), Anlagenbau oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Netz- oder Rohrleitungsbau, gerne im Umfeld kommunaler Infrastrukturen
- Erfahrung im Bau im öffentlichen Raum
- Sie könnten aktuell bei einem Stadtwerk, Netzbetreiber, Ingenieurbüro, Generalunternehmen, Anlagenbauer, Contractingunternehmen oder einer Wohnungsbaugesellschaft tätig sein – entscheidend ist Ihre technische Praxis und Ihre Lust, Projekte aktiv voranzubringen
- Führerschein Klasse B
Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de.
Bauleiter:in (m/w/d) Straßen- und Tiefbau
Jobbeschreibung
Bauleiter:in (m/w/d) Straßen- und TiefbauSTRABAG AG, Direktion Nordrhein Westfahlen, Bereich RuhrgebietVollzeit
Essen
JOB-ID: REQ70818
Bauleiter:in (m/w/d) Straßen- und Tiefbau
Malocher:in mit Herz gesucht! Steigen Sie in unser dynamisches STRABAG-Team im pulsierenden Ruhrpott.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Fachhochschule/Technische Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter:in im Verkehrswegebau wünschenswert
Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm, idealerweise RIB iTWO
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
Planung und eigenverantwortliche Bauleitung regionaler Baumaßnahmen unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Zielsetzung
Verhandlungen mit Auftraggebern, Bauherren und Nachunternehmern
Koordination der Einsätze von Personal, Gerät und Nachunternehmern
Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig?
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns.
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf:
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage
Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen.
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze oder eine Kantine
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
Na, neugierig geworden?
In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Noch Fragen? Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Gesundheitsförderung
Kontakt
Lara Tomic
Alfred-Schütte-Allee 10
50679 Köln
+49 160 95417462
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / GKP für Stellvertretende Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unsere interdisziplinäre Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unsere interdisziplinäre Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihre Aufgaben:
- Pflegefachliche, organisatorische und personelle stellvertretende Leitung der Kinderintensivstation
- Enge Zusammenarbeit mit allen, an der ganzheitlichen Versorgung unserer Patienten beteiligten Berufsgruppen
- Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation der Arbeitsabläufe - abgestimmt mit dem interdisziplinären Team und den Schnittstellen
- Aktive Gestaltung der Teamentwicklung, des Onboardings und der Mitarbeiterbindung
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden am Patienten
- Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung im Schichtdienst
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zur Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
- Mehrjährige Berufserfahrung, Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
- Abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement bzw. Bereitschaft sich hier weiterzuentwickeln (Kurs zur Leitung einer Station oder Studium)
- Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Sales Excellence Manager (all genders)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben- Analyse bestehender Vertriebskonzepte und -strukturen zur Identifizierung und Skalierung von Best-Practices bei zeitgleicher Optimierung der identifizierten Potenziale
- Entwicklung und Umsetzung einer aus der Vertriebsstrategie abgeleiteten Sales Excellence Roadmap zur nachhaltigen Optimierung der Vertriebsprozesse
- Förderung einer datengetriebenen Vertriebskultur durch die Analyse der Performance anhand von KPIs und die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Einführung, Optimierung und Etablierung standardisierter Tools, Methoden, Trainings durch professionelles Change- und Projektmanagement
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Harmonisierung der Vertriebsansätze in Europa in engem Austausch mit der Vertriebsleitung
- Aufbau und Pflege eines effektiven Stakeholdermanagements zur Förderung einer abteilungs- und länderübergreifenden Zusammenarbeit
- Sie sind eine gestaltende, motivierende und visionäre Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse vorantreibt und andere für Sales Excellence begeistert
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Marketing, sowie Erfahrung in strategischen und operativen Vertriebsfunktionen oder der Unternehmensberatung bringen Sie mit
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten – vorzugsweise im vertrieblichen Umfeld
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
- Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
- Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell ist bei uns Standard
- Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche
Kundenberater / Store Manager (d/w/m)
Jobbeschreibung
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Starte bei uns als Kundenberater:in / Store Manager:in (d/w/m) und werde Teil eines kreativen, engagierten Teams, das gemeinsam etwas bewegt.Unser Angebot:
- Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen Wachstumsunternehmen
- Offene Unternehmenskultur & kollegiales Team
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonus
- Überdurchschnittlicher Urlaub & geregelte Arbeitszeiten
- Moderne Tools & flache Hierarchien
Deine Aufgaben:
- Aktive Vermietung von Lagereinheiten – von der Beratung über Verkauf bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und Auslastungsquoten
- Verwaltung und Organisation: Verträge, Zahlungseingänge, Dokumentation
- Erstklassiger Kundenservice – telefonisch, schriftlich und persönlich
- Pflege und Kontrolle des Standorts (z. B. Ordnung, Sauberkeit, Technik, Sicherheit)
- Koordination kleiner technischer Themen wie Zutrittssysteme, Videoüberwachung oder Brandmeldeanlage
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Einzelhandel, der Hotellerie oder Dienstleistung
- Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Freude am Verkauf und überzeugendes Auftreten mit klarer Kundenfokussierung
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Teamspirit
- Eigeninitiative und unternehmerisches Denken mit einem Auge für Effizienz und Ergebnisse
- Technisches Grundverständnis (z. B. für Zutrittssysteme oder Alarmanlagen)
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools (MS Office, CRM-Systeme, E-Mail-Kommunikation)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Bochum, BREMER Rhein-Ruhr GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das Innovation und Teamgeist großschreibt? Dann haben wir die richtige Position für Sie! Bei BREMER bieten wir nicht nur einen Job, sondern eine echte Karrierechance. Wir suchen Sie als Bauleiter (m/w/d) und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
IHRE AUFGABE:
Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur
Alternativ Abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
IHR KONTAKT:
Marion Dinand
Personalleiterin
0 52 51 / 770-0
Marion Dinand
Jetzt bewerben!
Alltagsbegleitung (m/w/d) mit Kocherfahrung stationär
Jobbeschreibung
Alltagsbegleitung (m/w/d) mit Kocherfahrung stationärStundenumfang: TeilzeitEintrittsdatum: ab sofortOrt: Jakob-Sigle-Heim , KornwestheimWir suchen ab sofort eine Alltagsbegleitung (m/w/d) mit Kocherfahrung in TeilzeitWir bieten Ihnen:Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenIhr Profil:hauswirtschaftliche Erfahrungen bzw. Erfahrung in der Pflege oder Betreuungsbereich Flexibilität bei der Mitgestaltung und Umsetzung neuer Ideen Einsatzfreude und Teamgeist Qualitätsorientiertes Arbeiten Geduld und Einfühlungsvermögen sind Eigenschaften, die Sie auszeichnen Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und beschäftigen sich gerne mit IhnenIhre Aufgaben:Vorbereitung Speisen, sowie Kochen Betreuung grundpflegerische Tätigkeiten Sonstige hauswirtschaftliche TätigkeitenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!Jetzt bewerbenFür weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an: Beate Dornbusch, Einrichtungsleitung Tel.: 07154 1325-0 jakob-sigle-heim@wohlfahrtswerk.de Jakob-Sigle-Heim Rosensteinstraße 28 - 30 70806 KornwestheimJunior Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
JUNIOR BAULEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Hamburg, BREMER Hamburg GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Hannover steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus - in allen Phasen von Anfang an.
IHRE AUFGABEN:
Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur
Erste Erfahrungen durch Praktika oder Studienprojekte wünschenswert
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Christina Koch
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Christina Koch
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GKP / GuK für Praxisanleitung Psychiatrie (M/W/D)
Jobbeschreibung
Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle.Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten.Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
Besondere Qualifikationen
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflegepädagogik
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Durchführen von Praxisanleitungen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung
- Anleitung und Bewertung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung
- Durchführung von Beurteilungs- sowie Feedbackgesprächen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Durchführung der psychiatrischen Pflege im 3-Schicht-System
- Sicherstellung der pflegerischen Qualität auf Basis der Pflegekonzepte unserer Psychiatrie
- Effektive und patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Administrative Tätigkeiten
- Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Repräsentation des VKKD auf Ausbildungs- sowie Schul- und Berufsmessen
Fähigkeiten
- Gute kommunikative und pädagogische Fähigkeiten zur Ausbildung und Führung unserer Auszubildenden
- Ausgeprägtes Selbst- und Rollenverständnis von psychiatrischer Pflege
- Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Weiter- Ausbildungskonzepts in der Praxis
- Breite Fachkenntnis und langjährige Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
- Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Eigeninitiative
- Interdisziplinäres Denken und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Gruppenleiter:in (m/w/d) Immobilienverwaltung
Jobbeschreibung
Gruppenleiter:in (m/w/d) ImmobilienverwaltungSTRABAG BRVZ GmbH & Co. KGVollzeit
Köln
JOB-ID: REQ70346
Gruppenleiter:in (m/w/d) Immobilienverwaltung
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Was für uns zählt
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum:zur Immobilienfachwirt:in (m/w/d) oder Betriebswirt:in (m/w/d)
Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre in vergleichbarer Position, wünschenswert
Dank Ihrer Berufserfahrung bringen Sie Kenntnisse in der Verwaltung gewerblich genutzter Immobilien sowie im Grundstücks- und Mietvertragsrecht mit
Dienstreisen sehen Sie als willkommene Abwechslung
Dank einer strukturierten und organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei vielen unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und sind in der Lage Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch zu ändern
Ihr Beitrag bei uns
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung zweier Teams
Verantwortung für ein facettenreiches Immobilienportfolio bundesweit mit einem Marktwertvolumen im dreistelligen Millionen Bereich
Wertschöpfendes Immobilienmanagement sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Immobilienbewirtschaftung für das betreute Immobilienportfolio des Teams
Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für das betreute Immobilienportfolio
Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Mietverträgen und Vertragsänderungen unter Berücksichtigung rechtlicher, finanzieller und betrieblicher Aspekte
Koordination und Steuerung von Serviceleistungen in Zusammenarbeit mit technischen und infrastrukturellen Facility Management Dienstleistern
Mitarbeit an und Erstellung von Genehmigungsvorlagen sowie Umsetzung diverser Sitzungsbeschlüsse (Standort-JF, ASA-Sitzungen etc.)
Konzeption und Implementierung von Bewirtschaftungskonzepten für Büroimmobilien
Konzeption und Umsetzung von Flächen-, Möblierungs- und Belegungskonzepten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit konzerninternen Abteilungen wie Buchhaltung, IT und Rechtsabteilung
Gestaltung des Fachbereichs Corporate Real Estate Management
Unser Mehrwert für Sie
Kollegiales und interaktives Team
Mitwirkung an der Umstrukturierung des Bereiches Corporate Real Estate Management
Facettenreiche Einblicke in die unterschiedlichen Phasen der Baubranche
Großes Netzwerk innerhalb des Konzerns
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Kantine
Freitag (halber Arbeitstag)
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Julia Lohr
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+49 221 824 4144
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling(m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsDie Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH (AuEG) koordiniert und realisiert als Tochtergesellschaft der Stadt wesentliche Maßnahmen für den Neu- und Wiederaufbau nach der Flutkatastrophe 2021.Arbeiten Sie mit uns zusammen an einer sinnstiftenden Sache!Zur Verstärkung unseres Teams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die PositionFachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling (m/w/d)zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/ Woche).AufgabenAufgabenfeld:Die fachliche Leitung und Koordination der Abteilung Controlling umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:Controlling der laufenden Projekte und deren ReportingControlling und Abrechnung von projektbezogenen LeistungenMitwirkung an der WirtschaftsplanerstellungBetreuung des Systems SAP Business by DesignWeiterentwicklung und Implementierung von Geschäftsprozessen im Bereich Controlling (z. B. Berichtswesen, Auftragsabwicklung)Schnittstelle zur Stadt in Hinblick auf Maßnahmenmanagement, Kosten und KostendeckungProfilDas bringen Sie mit:Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Finanzen oder vergleichbare Ausbildung bzw. QualifikationIdealerweise Erfahrung in einer ähnlichen FunktionSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelAnalytisches und methodisches Denkvermögen, hohe Zahlen- und IT-Affinität und ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche ProzesseStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise, FlexibilitätWir bietenWas wir Ihnen bieten:Mitarbeit in einem großen, engagierten Team mit verschiedenen FachrichtungenModerne ArbeitsplätzeMöglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungLeistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöDVermögenswirksame LeistungenArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeFahrradleasingFlexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, 24. und 31. Dezember zusätzlich arbeitsfreiDie Aufbau- und Entwicklungsgesellschaft Bad Neuenahr-Ahrweiler mbH begrüßt Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Wenn Sie Interesse daran haben, in unserem Team für eine gute Sache zu arbeiten, freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail (bewerbung@ag-bnaw.de) an Frau Schell, Fachbereich Personalwesen, richten.KontaktTanja Schell02641 - 90 58 162bewerbung@ag-bnaw.deOberbauleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
OberbauleiterDas erwartet DichAnleitung und Kontrolle der Bauleiter*innen sowie Überwachung aller gesetzlicher, sicherheitstechnischer, wirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen im Zusammenhang mit Bauaufträgen
Verhandlung mit Auftraggebern zu Baudurchführung, Vertragsauslegung, Änderungen, Erweiterungen und Nachträgen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung
Abschluss von Subunternehmerverträgen im Einvernehmen mit dem kaufmännisch Verantwortlichen
Verantwortung für Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen
Eigenständige Akquisition und systematische Kundenbetreuung
Vertragsverhandlungen gemäß VOB/BGB
Mitwirkung an der Entwicklung marktstrategischer Grundsätze Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH/TU, Dipl.-Ing./Master) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung in der Oberbauleitung/Projektleitung
Sehr gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht und in der VOB
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm sind von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten in Verhandlungen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Gute Deutschkenntnisse
Deine Benefits
Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:
Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.
Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.
Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.
Viel Abwechslung - Jede Baustelle, jeder Auftrag ist anders - abwechslungsreiche Aufgaben machen deinen Job spannend.
Sicherer Job & Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
Starthilfe - Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm.
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Partnermanager (w/m/d) – Koordination und Steuerung von Dienstleistern
Jobbeschreibung
Finmas ist DER digitale Partner der Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Kund:innen sind Sparkassen, Landesbausparkassen und Versicherer in ganz Deutschland. Für sie entwickeln wir digitale Finanzmarktplätze für Immobilienfinanzierungen und Privatkredite in der Sparkassenwelt. Wir helfen ihnen, die Wünsche ihrer Kund:innen nach einer passenden Finanzierungslösung zu erfüllen. Neben der Baufinanzierung der Zukunft ist für uns die Vernetzung von Immobilie und Finanzierung maßgeblich, damit die Kund:innen der Sparkassen-Finanzgruppe vollumfänglich im Ökosystem „Wohnen & Leben“ begleitet werden.Als Teil unseres Geschäftsfeldes „Plattformökonomie“ für das Projekt „rudi – rund um die Immobilie“ beteiligst du dich aktiv an der Weiter- und Neuentwicklung unseres digitalen Geschäftsmodelles. Finmas unterstützt Sparkassen dabei, ihren Kund:innen transparente und flexible Lösungen anzubieten. Das Projekt "rudi" ist ein Teil dieser Bemühungen und zielt unter anderem darauf ab, die Kund:innen der Sparkassen umfassend und digital rund um ihre Immobilie zu begleiten. Dazu gehören Phasen wie Bau, Ver-/Kauf, Vermietung oder Modernisierung einer Immobilie. Das entwickelte Produkt bietet Angebote wie Checklisten, integrierte Rechner und den Zugang auf ein Dienstleister-Netzwerk. Dafür arbeiten wir mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammen – zum Beispiel aus den Bereichen Handwerksservice oder Tarifvergleich. Deine Aufgabe ist es, diese Partnerschaften von Anfang bis Ende zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.
Du hast Lust bekommen, Teil der Finmas zu werden und brennst für digitale Themen in unserem FinTech? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Partnermanager (w/m/d) – Koordination und Steuerung von Dienstleistern.
Je nach deinem Wohnort, mit Standortnähe, finden wir sicherlich eine gute Hybrid-Lösung aus mobilem Arbeiten und arbeiten in unserem Office in der Europacity, Nähe Hauptbahnhof, in Berlin.
Hier gestaltest du mit
- Neue Partner:innen finden: Du beobachtest den Markt und findest passende Dienstleister:innen, mit denen wir zusammenarbeiten können.
- Partnerschaften aufbauen: Du begleitest neue Partner:innen vom ersten Gespräch über den Start der Zusammenarbeit bis zur Weiterentwicklung des gemeinsamen Angebots.
- Projekte planen und steuern: Du erstellst Projektpläne, koordinierst dich mit allen Beteiligten und sorgst dafür, dass alles nach Plan läuft.
- Qualität und Sicherheit im Blick: Du stellst sicher, dass unsere Partner:innen bestimmte Standards einhalten – zum Beispiel beim Datenschutz oder bei technischen Anforderungen.
- Verlässliche Zusammenarbeit sicherstellen: Du sorgst dafür, dass unsere Partner:innen ihre Zusagen einhalten und bei Problemen schnell reagieren.
- Kommunikation und Abstimmung: Du verhandelst Verträge und Servicevereinbarungen und leitest regelmäßige Besprechungen – meist online, manchmal auch vor Ort.
- Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit unseren technischen Teams zusammen und sorgst dafür, dass die Anforderungen auf beiden Seiten verstanden und umgesetzt werden.
Damit überzeugst du uns
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Partnerunternehmen
- Erfahrung in der Projektarbeit – du planst gerne, behältst den Überblick und bringst Dinge ins Ziel
- Arbeiten mit agilen Projektmanagement-Tools, idealerweise mit Jira
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten – auch in Verhandlungen
- Ein gutes Gespür für den Markt und neue Trends
- Nice to have: Erfahrung im Sparkassenumfeld, in der Bankenwelt oder in der Immobilienbranche
Das bieten wir
- Qualitytime: Remote Work-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
- Benefits: Zahlreiche Benefits wie Gesundheitsbudget, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiter:innenrabatte, Gympass, Betriebliche Altersvorsorge, Externe Mitarbeiter:innenberatung, Hypobike, Hypoport-Aktien, Gruppenunfallversicherung, After-Work-Partys, Sportprogramme, kostenlose Getränke/Snacks und vieles mehr.
- Arbeitsumfeld: Wir bieten dir Freiraum und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung an. Du findest bei uns ein Umfeld mit der richtigen Mischung aus spannenden Aufgaben, hohen Freiheitsgraden, aktiver Wissenscommunity und strukturierter Weiterentwicklung.
- Spaß & Tempo: Bei uns findest du ein dynamisches und schnelles Umfeld mit motivierten und engagierten Kolleg:innen.
- You Create: Werde Expert:in in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. Bei uns kannst du Themen vorantreiben und Verantwortung übernehmen - auch schon nach kurzer Zeit!
Elektroniker / Gebäudetechniker als Projektleiter mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Photovoltaik und Heizung
Jobbeschreibung
Elektroniker / Gebäudetechniker als Projektleiter mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Photovoltaik und HeizungLengemann + Co Bau GmbHFuldatalstraße 15, 34302 Guxhagen
Vollzeit
ab sofort
Über uns:
Die Firma Lengemann & Co. Bau GmbH ist ein etabliertes Bauunternehmen mit Sitz in Guxhagen, Hessen. Gegründet im Jahr 1967 von Karl Lengemann als Architekturbüro, hat sich das Unternehmen über die Jahre hinweg zu einem bedeutenden regionalen Akteur im Bauwesen entwickelt.
Leistungen und Projekte:
Planung und Bau von vornehmlich eigenen gewerblichen und privaten Immobilien
Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Wind- und Solaranlagen
Verwaltung und Modernisierung von Eigenimmobilien
Aktuelle Projekte umfassen unter anderem den Neubau einer Wohnanlage in Guxhagen
Team und Struktur:
Das Kernteam am Standort Guxhagen/Kassel besteht aus 14 festangestellten Mitarbeitern, unterstützt von über 50 weiteren Mitarbeitern in den angegliederten Betrieben der Lengemann Gruppe.
Ihre Aufgaben:
Planung und Bauüberwachung von Anlagen mit zukunftsweisender Technik
Überwachung und Wartung der technischen Anlagen und Systeme in unseren Liegenschaften
Mitwirkung an der Verwaltung und Optimierung der Photovoltaikanlagen zur Sicherstellung einer effizienten Energiegewinnung
Instandhaltung und Reparatur der haustechnischen Anlagen
Planung und Durchführung von Inspektionen sowie vorbeugenden Wartungsmaßnahmen
Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern und Handwerkern bei größeren Projekten und Reparaturen
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften
Erstellung und Pflege von Wartungsplänen und -berichten
Überwachung externer Dienstleister bei allgemeinen Facility-Management-Aufgaben wie Gebäudereinigung, Sicherheitsmanagement und Infrastrukturpflege.
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker - Energie und Gebäudetechnik (Elektriker)
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
Team, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Mitgliedschaft in einem der modernsten Fitnessstudios Europas
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Bewerbung:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren zuständigen Personalberater.
Matthias Krebs
Mobil: +49 1578 68 06 441
E-Mail: m.krebs@krebs-consulting.com
HIER BEWERBEN
Lengemann + Co Bau GmbH
Fuldatalstraße 15 | 34302 Guxhagen
m.krebs@krebs-consulting.com | www.lengemann-bau.de
Lengemann + Co Bau GmbH
2025-09-08T20:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 55000.0 75000.0
2025-07-09
Guxhagen bei Kassel 34302 Fuldatalstraße 15
51.1929714 9.494323000000001
Teamleiter (m/w/d) Logistik – BereichKommissionierung
Jobbeschreibung
Seit 100 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit. Verstärken Sie unseren Bereich Logistik alsTeamleiter (m/w/d) Logistik – Bereich KommissionierungIhre Aufgaben bei unsFührung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden und direktes Reporting an die Leitung IntralogistikSteuerung und Sicherstellung der Montageversorgung im Lagerbereich Kommissionierung (manuelle / automatisierte Lagersysteme)Kontinuierliche Optimierung der ProzessabläufeDurchführung des Shopfloor-Managements und Erhebung von Kennzahlen in der Kommissionierung, inkl. Ableitung von OptimierungspotenzialenAnwendung und Umsetzung von Lean-Management-Methoden (KVP, 6S)Das bringen Sie mitAbgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik sowie eine Zusatzqualifikation zum Logistikmeister (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) für Logistik oder eine vergleichbare berufliche Weiterbildung auf MeisterebeneEinschlägige Berufserfahrung im Logistikbereich eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der Bau- oder Landmaschinen- oder Automotive-BrancheEigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil sowie engagierte und teamorientierte Denk- und ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPointSAP Kenntnisse wünschenswert und von VorteilWas wir Ihnen bietenWir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere SuperpowerOffene Kultur: Immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichenVisionäre Projekte, die auf Ihren Input wartenUp to Date: Durch umfangreiche WeiterbildungenFür Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes EssenFit for Future: Durch Bikeleasing, Kursangebote, ergonomische Arbeitsplätze, BetriebsärztInnen, Fitnessraum, und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit!Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.KontaktKramer-Werke GmbH, Wacker Neuson Straße 1, 88630 Pfullendorf, WebsiteSozialarbeiter o.ä. als Einrichtungsleitung / Geschäftsführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
poweredSozialarbeiter o.ä. als Einrichtungsleitung / Geschäftsführung (m/w/d)location_on Geldern | Kleve | Bad Oldesloe | Ahrensburg | Stuttgart | Villingen-Schwenningen
work Vollzeit
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Sozialarbeiter o.ä. als Einrichtungsleitung / Geschäftsführung (m/w/d)
location_on Geldern | Kleve | Bad Oldesloe | Ahrensburg | Stuttgart | Villingen-Schwenningen
work Vollzeit
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Ihre Benefits
Mitgestalten: Viel Gestaltungsspielraum beim weiteren Ausbau des bestehenden Standorts in Sankt Augustin und Erschließung weiterer Regionen im Rheinland sowie weiterer Geschäftsfelder
Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Professionelle Einarbeitung durch einen erfahrenen Mentor und eine sukzessive Verantwortungsübernahme für alle fachlich-inhaltlichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte in der Führung eines professionellen sozialen Dienstleistungsunternehmens. Zur Nachqualifizierung im betriebswirtschaftlichen Bereich übernehmen wir bei Bedarf gerne die Kosten für ein Fernstudium an der digitalen Fernhochschule AKAD University i.H.v. bis zu 13.000 EUR.
Ein starker Rahmen: Attraktive Vergütung zuzüglich variabler Gehaltsbestandteile i. H. v. bis zu 50 % des Jahresbruttogehalts
Inspirierenden Umgebung und Rückendeckung: Sie arbeiten auf Leitungsebene mit den bundesweit tätigen Geschäftsführern und Standortleitern zusammen und können damit auf vielfältiges Know-How und langjährige Branchenerfahrung zurückgreifen
Herausfordernde Tätigkeit und trotzdem flexibel: Als Unternehmen mit höchsten Kundenzufriedenheitswerten und einer von Great-Place-to Work ausgezeichneten Unternehmenskultur bieten wir Ihnen ein bürokratiearmes und flexibles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Weitere Benefits wie Jobrad-Leasing, Firmenyoga, dauerhafte Mitarbeiterrabatte bei vielen bekannten Anbietern über Corporate Benefits und unvergessliche Firmenevents runden unser Paket ab.
Sollte für Ihren Antritt der Stelle ein Wohnortwechsel erforderlich sein, sprechen Sie uns gerne an bezüglich einer möglichen Unterstützung bei Ihrem Umzug.
Werden Sie Teil des Leitungsteams!
Leidenschaftlich und engagiert bietet die GFI-Gruppe deutschlandweit an mehreren Standorten vielfältige Leistungen in den Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe an.
Für den Aufbau unseres Standortes im Raum Geldern / Kleve sowie im Kreis Stormarn / Stuttgart und Villingen-Schwenningen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte, ergebnisorientierte Sozialarbeiter / Sozialpädagogen als Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Unternehmermentalität und klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Umsatzentwicklung.
Als schnell wachsendes Sozialunternehmen mit Auszeichnung durch Great Place to Work als "Bester Arbeitgeber Deutschland 2024" stehen wir für flexible Arbeitslösungen, für vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung, für ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Vertrauen und Offenheit, für verlässliche Führungsstrukturen und für eine faire Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert.
Ihre Aufgaben
Aufbau bzw. weiterer Ausbau des Standortes sowie des entsprechenden Mitarbeiterstamms
Strategische Gesamtausrichtung des Standortes mit Planungs-, Entwicklungs- und Konzeptaufgaben
Fachliche Verantwortung und kontinuierliche Qualitätssicherung für das pädagogische Angebot
Gesamtwirtschaftliche Leitung inkl. Vertragsverhandlungen, arbeitsrechtlicher Themen, Kalkulationen sowie vorbereitender Lohn- und Finanzbuchhaltung, Wirtschafts- und Liquiditätsplanung etc.
Umsatzverantwortung und Entwicklung einer vorausschauenden Wachstumsstrategie
Wertschätzende und zielorientierte Anleitung und Führung von ca. 50 Mitarbeitenden
Netzwerkarbeit und Pflege von Kontakten z.B. mit Schulleitung, LehrerInnen/ErzieherInnen, Eltern und Leistungsträgern
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes pädagogisches Studium , z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung
Mehrjährige Führungserfahrung , idealerweise in ähnlicher Position
Betriebswirtschaftliche sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
Was uns sonst noch wichtig ist:
Sie bewegen sich sicher im Umfeld eines Sozialunternehmens und finden bei jedem Gesprächspartner die richtigen Worte.
Sie besitzen eine ausgeprägte Unternehmermentalität und überzeugen durch Führungsstärke und hohe Einsatzbereitschaft.
Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern.
Die Nähe zum operativen Geschäft möchten Sie auch in Ihrer Führungsrolle nicht aufgeben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (mind. Lebenslauf und Zeugnisse, idealerweise Anschreiben) inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen.
Ansprechpartner bei Rückfragen:
Kerstin Rangk, k.rangk@gesellschaft-fuer-inklusion.de
Weitere Infos unter www.gfi-rheinland.de sowie auf unserer Karriereseite speziell für Leitungskräfte unter www.karriere-gfi.de .
Lesen Sie, was andere über uns sagen und sehen Sie sich gerne unsere kununu-Bewertungen an unter www.kununu.com/de/gfi-rheinland .
Jetzt bewerben
Unser Bewerbungsprozess
Wir freuen uns, dass Sie sich auf eine unserer Stellen bewerben möchten. Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten, die von unseren Personalverantworlichen, dem Abteilungsleiter/in und der Geschäftsführung betreut werden.
Dadurch sichern wir ab, dass Ihre Bewerbung nur die nötigen Personen erreicht. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung.
Schliessen
Kaufmännische Fachkraft als Kundenmanager Sperr- und Entsperrprozesse (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du sorgst für die Umsetzung der gesetzlichen und Regulatorischen Richtlinien in der Praxis und arbeitest in Deiner neuen Aufgabe an folgenden Themenfeldern mit:
- Anfragen von Lieferanten zu An- und Abmeldungen der Netznutzung, Lieferantenclearing, Änderungsmitteilungen, Geschäftsdatenanfragen, Ausprägung und Verwaltung von Markt- und Messlokationen und Tarifanwendungsfällen in der neuen Stammdatenstruktur mit SAP IM4G,abrechnungstechnische Gerätebewegungen, Zählerdefekte und- verwechslungen,Verbrauchsstellenänderungen, Sperr- und Entsperrprozesse, Abwicklung der Wechselprozesse im Messwesen(WiM) mit dazugehörigem Stammdatenaufbau, insbesondere Anfragen zu An- und Abmeldungendes Messstellenbetriebes
- Du bist Ansprechpartner für die, mit den zugeordneten Tätigkeitsschwerpunkten in Zusammenhang stehenden Anfragen aus anderen Fachbereichen und von Geschäftspartnernsowie Dienstleistern, insbesondere in schwierigen und komplexen Fällen
- Eine selbständige Abwicklung der telefonischen und schriftlichen Korrespondenz im Sachgebiet, insbesondere in schwierigen und komplexen Fällen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Unterstützung bei und Teilnahme an regelmäßigen Prozessschulungen sowie Prozess- und Releasetests im Sachgebiet Lieferstellenmanagement
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (ggf. mit Zusatzqualifikation z.B. Industriefachwirt/in) hast
- Idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft mitbringst
- Kenntnisse der relevanten Regelungen zur Netznutzung (u.a. Gesetz zur Digitalisierung der Energiewende, EnWG, GPKE, Geli Gas, …) abrufen kannst
- Idealerweise gute Kenntnisse der eingesetzten IT-Systeme (u.a. SAP IS-U, IM4G, …) hast und zudem Interesse an der Optimierung von Prozessen und Abläufen besitzt
- Ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten (Kommunikations-, Teamfähigkeit usw.) für dich selbstverständlich ist
- Dich gut und sicher in Wort und Schrift ausdrücken kannst
- Digital unterwegs bist und Lust hast, die Energiewelt von morgen mitzugestalten
Bauleiter Oberleitung / Telekommunikation / Bahnstrom / Energietechnik / 50 Hz oder LST (m/w/d)
Jobbeschreibung
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Bauleiter Oberleitung / Telekommunikation / Bahnstrom / Energietechnik / 50 Hz oder LST (m/w/d) bundesweiter Einsatz
Referenznummer: 1018/27.2/00
Verantwortung. Planung. Teamgeist. Als Bauleiter (m/w/d) sind Sie vor Ort zuständig für die optimale Bauausführung und bringen unsere Bauvorhaben termingerecht, wirtschaftlich und qualitativ zu einem guten Abschluss. Unser Angebot: groß, vernetzt, beeindruckend! Klingt das nach Ihrem nächsten Projekt? Perfekt! Unser Unternehmensbereich Ausrüstung / Elektrotechnik sucht Verstärkung in den Fachbereichen Oberleitung / Telekommunikation / Bahnstrom / Energietechnik / 50 Hz und Leit- und Sicherungstechnik im bundesweiten Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Was Sie begeistert
Projektverantwortung: Leitung komplexer Infrastrukturprojekte im Bereich Ausrüstung / Elektrotechnik unter Einhaltung aller fachlichen und sicherheitsrelevanten Aspekte
Baufortschritt: Steuerung der Bauausführung nach Leistungsverzeichnis, Terminvorgaben, Kostenrahmen und Qualitätsstandards
Kommunikation: Zentrale Schnittstelle zwischen Disposition, Drittfirmen und weiteren Projektbeteiligten vor Ort
Abwechslung: Von Großprojekten bis hin zu kurzfristigen Instandsetzungsmaßnahmen - Abwechslung pur für Sie und das Team
Leistungspaket: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
Mobilität: Ihr persönliches Fahrzeug für angemessenen Komfort auf Ihren Einsätzen und zur Privatnutzung
Was uns begeistert
Qualifikation: Abschluss als Meister / Techniker / Elektroingenieur / Bauingenieur (m/w/d)
Erfahrung: Idealerweise Erfahrung mit der Deutschen Bahn bzw. im Bereich Oberleitung / Telekommunikation / Bahnstrom / Energietechnik / 50 Hz oder Leit- und Sicherungstechnik
Arbeitsweise: Umfassendes technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent und unternehmerisches Denken
Mobilität: Führerschein der Klasse B zur Nutzung Ihres persönlichen SPITZKE-Fahrzeugs (mit privater Nutzung)
Flexibilität: Projektbedingte bundesweite Reisebereitschaft mit entsprechendem Freizeitausgleich
Vorteile bei SPITZKE
Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.
Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie - das garantieren wir Ihnen!
Sonderkonditionen: Neben Ihrer leistungsgerechten Vergütung können Sie bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.
Jobs, die
Verbindung
schaffen.
JETZT BEWERBEN
SPITZKE SE
Tanja Franke, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20633
karriere@spitzke.com
www.spitzke.com
Global Product Manager (w/m/d) Aerospace & Defence
Jobbeschreibung
Gestalten Sie die Zukunft industrieller Verbindungstechnik - im internationalen Hightech-Umfeld Unser Mandant Unser Mandant ist ein international führender Anbieter industrieller Verbindungstechnik für Daten, Signale und Energie. Das familiengeführte Unternehmen steht für Qualität, Innovation und modulare Lösungen in anspruchsvollen Industrieumgebungen. Mit über 6.000 Mitarbeitenden weltweit sowie Produktionsstätten in Europa, Asien und Amerika wird ein Umsatz von rund 1 Mrd. Euro erzielt. Zum Kundenkreis zählen Unternehmen aus Maschinenbau, Automatisierung, Bahntechnik, Energie- und Verkehrstechnik. Die Aufgabe: Definition neuer, wirtschaftlich relevanter Produkte sowie Auswahl und Spezifikation standardisierter Portfolioelemente gemäß MIL-Normen Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen zur Marktanteilsgewinnung Verantwortung für technische Produktspezifikationen und deren Überführung in Lasten-/Pflichtenhefte in Zusammenarbeit mit der Entwicklung Steuerung der internationalen Produktvermarktung inkl. Umsatz- und Margenüberwachung, in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Controlling, Produktion und Entwicklung Planung und Umsetzung von Markteinführungsmaßnahmen sowie Unterstützung der Vertriebe beim Eintritt in den Aerospace- & Defence-Markt Aufbau und Transfer von Anwendungswissen, Festlegung von Transfer- und Verkaufspreisen sowie Schulung internationaler Zielgruppen Repräsentation des Unternehmens in relevanten Gremien und AnwenderorganisationenDas Profil: Hohe Eigenmotivation, strategischer Weitblick und Ergebnisorientierung kombiniert mit ausgeprägten Coaching-Fähigkeiten, interkultureller Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie einer lösungsorientierten, werte- und kundenfokussierten Denkweise Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, des Wirtschaftsingenieurwesens mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbar Internationale Erfahrung im Markt Luft- und Raumfahrt & Verteidigung, vorzugsweise im Bereich elektrischer oder elektromechanischer Komponenten, die in entsprechenden Anwendungen eingesetzt werden Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung mit Produkten und Anwendungen im Bereich Luft- und Raumfahrt & Verteidigung Fundierter Hintergrund und professionelle Kenntnisse im Produktmanagement Erfahrung in der Struktur eines internationalen Unternehmens Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft weltweit (ca. 40 %)Ihre Perspektive: Langfristig orientiertes Familienunternehmen mit klaren Werten Internationale Technologiegruppe mit globaler Struktur Kontinuierliche Investitionen in Forschung, Digitalisierung und NachhaltigkeitInteresse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14207-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.deMenschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.dePartner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.comLeiter (m/w/d) Warendisposition im Lebensmittelgroßhandel Leiter Beschaffung / Disposition Food/Non-
Jobbeschreibung
Über uns„Wir wachsen! Wachsen Sie mit uns!"Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter. Daher entsteht in Pilsach aktuell unsere neue Niederlassung. In unseren hochmodernen Büroräumen mit eigener Gastronomie schaffen wir Platz für neue Ideen, damit wir auch in Zukunft nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland beständig weiterwachsen.
Werden Sie ein Teil von CHEFS CULINAR und unterstützen Sie uns in Pilsach als
Leiter (m/w/d) Warendisposition im Lebensmittelgroßhandel Leiter Beschaffung / Disposition Food/Non-Food
Aufgaben
- Sie übernehmen den Aufbau und die Weiterentwicklung der Abteilung Warendisposition in unserer neuen Niederlassung Pilsach.
- Zu Ihren Aufgaben zählen das Lieferantenmanagement, die Lieferantenentwicklung sowie das Risikomanagement.
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen Logistik, Qualitätsmanagement, Produktion, Controlling und weiteren Abteilungen zusammen.
- Sie identifizieren und realisieren Kostensenkungspotenziale.
- Die Abwicklung und Pflege des Bestellsystems liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie treiben die Optimierung der Beschaffungsprozesse kontinuierlich voran.
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
- Ihre fundierten Erfahrungen in der Beschaffung von Handelsware oder im indirekten Einkauf zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen nachweisliche Kompetenz in der Verhandlungsführung mit Geschäftspartnern und Dienstleistern.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative sind für Sie selbstverständlich.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
- Sie verfügen über sichere MS-Office-Kenntnisse; außerdem ist die Erfahrung im Umgang mit SAP von Vorteil.
Wir bieten
- eine attraktive, übertarifliche Vergütung inkl. verschiedener Sozialleistungen in einem modernen Unternehmen
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen
- Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)
- Betriebsrestaurant mit kulinarischer Vielfalt zu kleinen Preisen
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit
- und nicht zuletzt ein offenes, fehlerverzeihendes und kollegiales Betriebsklima
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG
Personalabteilung
E-Mail: personalabteilung-zu@chefsculinar.de
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Schadensachbearbeiter / Claims Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schadensachbearbeiter / Claims Manager (m/w/d) ab sofort in Berlinassona ist ein Versicherungsdienstleister mit Sitz in Berlin. Als Spezialversicherer für Fahrräder, E-Bikes sowie mobile und stationäre Elektronik verfügt assona über ein vielfältiges Versicherungsangebot. Gegründet im Jahr 2003 vertrauen aktuell über 1 Million Kunden aus Deutschland und Österreich auf die assona-Versicherungslösungen. Mit einem engagierten Team steht das Unternehmen für innovative Produkte, verlässlichen Schutz sowie erstklassigen Service. Unsere Abteilung Claims Management übernimmt vielfältige Aufgaben - von klassischer Bearbeitung von Schadenfällen bis hin zur Betreuung unserer Fachhändler. Als Claims Manager (m/w/d) in der Schadensachbearbeitung unterstützt du das Claims Management Team im operativen Tagesgeschäft und trägst dazu bei, dass unsere Kunden gut betreut und zufrieden sind.Deine AufgabenPrüfung der Leistungspflicht für Schadensereignisse und Einordnung des Sachverhaltes unter den versicherungsrechtlichen Bedingungen Administrative Bearbeitung und Abwicklung von Schadensfällen Schriftliche und telefonische Kundenbetreuung Beauftragung von Servicepartnern Telefonische Kommunikation mit Vertriebspartnern Beachtung der Grundsätze einer kundenorientierten VorgangsbearbeitungDein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fähigkeit, umfassende Themen in Wort und Schrift Dritten verständlich und überzeugend zu vermitteln Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Schnelle Auffassungsgabe zur Erfassung von komplexen Zusammenhängen Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Freude an der Zusammenarbeit im TeamDas erwartet Dich bei uns Grauer Versicherungsalltag? Nicht bei uns. Bei assona ist kein Tag wie der andere. Spannende Herausforderungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen bestimmen den Arbeitsalltag. Durch ein teamorientiertes Miteinander, flache Hierarchien und Freiräume für eigene Ideen unterscheiden wir uns von anderen Unternehmen. Ein moderner Arbeitsplatz, eine angemessene Vergütung und eine motivierende Arbeitsatmosphäre runden das Ganze ab und machen die Arbeit bei assona zu dem, was sie ist - alles außer gewöhnlich. Durch eine Vielzahl an Benefits fühlen sich unsere Mitarbeiter (m/w/d) bei uns gut aufgehoben. Neben einem Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zum ÖPNV und zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club bieten wir weitere attraktive Sozialleistungen wie eine Gruppenunfall- und betriebliche Krankenzusatzversicherung. Unsere Kommunikation basiert auf Transparenz, Offenheit und Effektivität, was die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet. Dies wird unterstützt von einer attraktiven Arbeitszeitgestaltung und regelmäßigen Teamevents. Denn hier bei assona ziehen wir alle an einem Strang! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen! Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, dann gehe auf Entdeckungstour auf unserer Internetseite www.assona.com . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine vollständigen Unterlagen an jobs@assona.com und nenne uns deine Gehaltsvorstellung sowie den für dich frühestmöglichen Eintrittstermin. Es erfolgt keine verschlüsselte Übertragung der E-Mail. Informationen zum Bewerbungsverfahren und Auskunft zum Umgang mit deinen Bewerberdaten erhältst du auf unserer Jobseite. assona GmbH Lorenzweg 5 12099 Berlin Telefon + 49 30 747477- 100 E-Mail jobs@assona.com www.assona.comjetzt bewerbenTeamleitung (m/w/d) Projektmanagement im Bereich Industrie, Mobilität und Energieeffizienz
Jobbeschreibung
Über die denaAuftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.Teamleitung (m/w/d) Projektmanagement im Bereich Industrie, Mobilität und Energieeffizienz
Berlin
Vollzeit oder Teilzeit
Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
Strategische Organisation und Weiterentwicklung des Projektmanagements im Bereich Industrie, Mobilität & Energieeffizienz (IME)
Sicherstellung eines professionellen Projektmanagements in allen Projekten des Bereichs
Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Projektmanagement-Teams
Key User des Bereichs in allen dena-Projektmanagement-Tools
Entwicklung und Organisation des Wissens- und Qualitätsmanagements im Bereich IME sowie der Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu weiteren Organisationsbereichen der dena
Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Natur-, Wirtschafts-, Rechts-, Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder im PMO
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement inklusive verschiedener Methoden
Erfahrung in der lateralen Personalführung und -entwicklung; vorzugsweise in direkter Personalverantwortung
Kenntnisse im Unternehmens- und Projektcontrolling
Idealerweise Kenntnisse im Wissens- und Qualitätsmanagement
Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung, Rhetorik, Moderation und Präsentation
Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Konfliktfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.dena.de
Jetzt bewerben
Ihr Ansprechpartner:
Jan-Philipp Hilbert
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
Projektleiter (m/w/d/o.G.) Kanalbau / Allgemeiner Tiefbau
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Dienstfahrzeug mit privater Nutzung
- Hochmoderner Arbeitsplatz mit Hard- und Software auf dem neuesten Stand
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
- Hybrides Arbeiten bis zu zwei Tage von zu Hause aus arbeiten
Dein Aufgabenbereich
Für unser Tochterunternehmen, die ISKA Infrastruktur GmbH, die als spezialisiertes Tiefbauunternehmen in den Geschäftsfeldern Kanalbau, Horizontalbohrungen, Oberflächenbau, Kabeltiefbau mit Montage sowie Rohrleitungs- und Anlagenbau (Gas, Wasser, Fernwärme) tätig ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München / Holzkirchen einen Projektleiter (m/w/d/o.G.) Kanalbau / Allgemeiner Tiefbau mit folgenden Tätigkeiten:- Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Kanalbau
- Überwachung und Steuerung der Projekte mit besonderem Augenmerk auf die Technik, Wirtschaftlichkeit und Qualität
- Bauablauf- und Baustellenergebniskontrolle
- Übernahme von Aufmaßen, Dokumentationen sowie Abrechnungen
- Personalverantwortung
- Nachtragsgestaltung und- verhandlung
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Versorgungstechnik / Bautechnik (BA/FH/TU) oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung im Bereich Tiefbau, Kanalbau oder Rohrleitungsbau
- Gute Microsoft-Office Kenntnisse
- Bestenfalls erste Erfahrung mit der Anwendung BRZ
- Gute Grundkenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB)
- Strukturiertes Zeitmanagement und Belastbarkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sind Dein Vorteil
- Teamplayer und offene Kommunikation
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Lösungsorientiertheit und Genauigkeit
Kontakt
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular | ISKA Infrastruktur GmbH | Frau Cindy-Marie Huber | Fichtholz 2 | 83607 HolzkirchenProjektleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Baurechtschaffung
Jobbeschreibung
Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des gesamten Prozesses der Baurechtsschaffung – vom städtebaulichen Konzept bis zur genehmigungsreifen Planung
- Entwicklung von Strategien zur planungsrechtlichen Sicherung und Realisierung unserer Wohnbauprojekte
- Koordination von externen Fachplanern, Gutachtern und Architekturbüros sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Enge Kommunikation mit kommunalen Behörden, Stadtplanungsämtern und politischen Entscheidungsträgern
- Erstellung und Verhandlung öffentlich-rechtlicher Verträge (z. B. städtebauliche Verträge, Erschließungsverträge) in Zusammenarbeit mit unseren Juristen
- Frühzeitige Identifikation von Risiken und Entwicklung lösungsorientierter Handlungsstrategien
- Abgeschlossenes Studium der Stadt- oder Raumplanung, Architektur, Immobilienwirtschaft, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung in der Projektentwicklung mit Schwerpunkt Baurechtsschaffung und Genehmigungsverfahren
- Fundierte Kenntnisse im Bauplanungsrecht sowie in der städtebaulichen Entwicklung
- Kommunikationsstärke im Umgang mit politischen und fachlichen Ansprechpartnern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und am Mitgestalten lebenswerter Wohnquartiere
- Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor sowie eine leistungsgerechte Vergütung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen und bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz für professionelles Arbeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiligem 13. Monatsgehalt sowie Zuschüssen zum Jobticket und JobBike
- Zugang zum firmeneigenen Fitnessbereich und eine frische, abwechslungsreiche Küche im Betriebsrestaurant
Bei Fragen können Sie sich gerne an Steven Reichert, steven.reichert@bonava.com, wenden.
Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion -Vetschau
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEITDas bieten wir dir:- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
- Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
- Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Key Account Manager / Vertriebsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind ein wachstums- und renditestarkes inhabergeführtes Handelsunternehmen mit Stammsitz im Großraum Heilbronn . Als Autozubehör-Spezialisten und Lizenzpartner attraktiver Marken bieten wir unseren namhaften Kunden der nachgelagerten Vertriebsstufen ein umfangreiches Sortiment an hochwertigen Autozubehörprodukten. Mit schlanken Strukturen und rund 20 Mitarbeitenden realisieren wir derzeit ein Umsatzvolumen im zweistelligen Millionenbereich. Kundenindividuelle sowie maßgeschneiderte Sortimente und Innovationen zeichnen uns ebenso aus wie ein ausgesprochen partnerschaftliches Verhältnis zu Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern.Im Rahmen einer mittelfristig bevorstehenden unternehmerischen Nachfolgeregelung suchen wir eine persönlich wie fachlich überzeugende Vertriebs- und Führungspersönlichkeit, die die Besonderheiten unseres Geschäftes zunächst auf der Vertriebsseite kennenlernt.Key Account Manager / Vertriebsleiter (m/w/d)
mit der konkreten Perspektive auf Einstieg in die Geschäftsleitung und unternehmerische Beteiligung
Welche Aufgaben auf Sie warten:
Sie koordinieren und gestalten unsere Vertriebsaktivitäten in Deutschland und Österreich.
Sie führen ein erfahrenes und motiviertes Team im Innen- und Außendienst und bauen gemeinsam und gezielt die Geschäftsbeziehungen des Unternehmens aus.
Sie betreuen und beraten Ihre Key Accounts in den Zentralen der Großvertriebsformen des Einzelhandels hinsichtlich der bestehenden Sortimente, spezifischer Sonderlösungen und etwaiger neuer Produkte.
Sie analysieren regelmäßig aktuelle Trends im Markt und zeichnen für eine zielgenaue Vertriebs- und Sortimentsstrategie verantwortlich.
Sie übernehmen sukzessive die Führung und Steuerung weiterer Unternehmensbereiche und unterstützen bzw. lenken diese bei entsprechenden Anpassungsprozessen.
Was Sie erwarten dürfen:
Eine reizvolle Managementaufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in einem gut positionierten und erfolgreichen Unternehmen
Die mittelfristige Übernahme der Geschäftsleitungsfunktion (Zielhorizont ca. zwei Jahre) und die konkrete Möglichkeit der zukünftigen Beteiligung am Unternehmen
Eine sympathische Arbeitsumgebung in einem mittelständischen Umfeld
Was Sie auszeichnet:
Sie besitzen einen kaufmännischen Ausbildungshintergrund und verfügen über einschlägige Vertriebserfahrungen im Handel, gerne auch mit ersten Erfahrungen im Bereich Automotive
Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Ergebnisorientierung
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, gepaart mit Begeisterungsfähigkeit und Kreativität
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Abschlusssicherheit
Die geplante Übernahme weiterer Verantwortung verlangt die grundsätzliche Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt in die Nähe des Unternehmenssitzes zu verlegen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme (bitte zunächst ausschließlich per E-Mail) mit der von uns beauftragten Personalberatung:
RIESNER & Kollegen
Ansprechpartner:
Herr Ralf Riesner
E-Mail:
Vertriebsleiter@personalexperten.de
hier klicken und bewerben oder QR Code scannen
Kaufmännische Fachkraft als Account Manager Gesundheitsprodukte Apotheke (w/m/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs
- Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen
- Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein starkes Netzwerk zwischen Verordnern und Leistungserbringern auf, begeistern & gewinnen Präsenzapotheken, Filialverbünde und Kooperationsmitglieder für unsere innovativen Konzepte und Produkte, immer mit dem Ziel, Umsatz und Ergebnisse zu steigern
- Schwerpunktsortimente: Ihr Fokus liegt auf Verbandmitteln, Inkontinenzhilfsmitteln und Desinfektionsprodukten, die Sie erfolgreich am Markt platzieren
- Sichtbarkeit am Point of Sale schaffen: Sie sorgen für eine optimale Distribution und Sichtbarkeit unserer Produkte am Point of Sale, führen Kunden-Workshops und Schulungen mit Mehrwert für unsere Kunden durch und bringen sich aktiv in Projekte, Messen und Kundenveranstaltungen ein
Kompetenzen:
- Fundierte Basis: Wir suchen Vertriebstalente, die unser Apothekengeschäft vorantreiben. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) oder ein Studium, ist die ideale Grundlage für diese Position – aber keine zwingende Voraussetzung.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit, haben ein offenes Mindset und wissen genau, wie Sie Kunden überzeugen und begeistern, um erfolgreich zu sein
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und ein Verkaufstalent, organisieren sich selbständig und effizient
- Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Lösungen ist für Sie Routine
- Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.08.2025 eine
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen stellvertretend die Leitung eines Wohnbereichs mit 34 Bewohner*innen
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung.
Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Sandor Sobothe
Einrichtungsleitung
Noeggerathstr. 4-8
53111 Bonn
zur Onlinebewerbung
Projektmanager*in im Bereich Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Projektmanager*in im Bereich Elektrotechnik SiegsdorfDeine Aufgaben Prüfen der Kundenanforderungen in Bezug auf die elektrotechnische Realisierbarkeit bzw. vorhandene elektrotechnische Lösungen auf Eignung und Einsatzmöglichkeit Technische Lösungen und Lösungskonzept für elektrotechnische Upgradings erstellen Kalkulation aufgrund der ausgewählten Lösungen durchführen sowie Steuerung und Koordination der technischen und kommerziellen Angebotslegung Sicherstellung einer aufwands- (ressourcen-), zeit- (Termine) und kundengerechten Projektabwicklung Planung und Steuerung der Projekte mit Festlegung und Beschreibung aller Arbeitspakete (Inhalte, Termine) sowie Meilensteine (Projektablauf und -terminplanung) Laufende Fortschrittskontrolle des Projektablaufs / der Projektphasen und Sicherstellung der Ergebnisse in Meilensteine Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung der Projektbesprechungen sowie ggf. Einleiten von Korrekturmaßnahmen Dokumentation der Änderungsstände Technische Beratung und Leitung bei Upgrading-Inbetriebnahmen vor OrtDein Profil Abgeschlossenes Studium (U/TU/FH) oder Techniker / HTL im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuerungs-, Visualisierungs- und Antriebssystemen sowie für Elektro-Inbetriebnahmen wünschenswert Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen Gute englische Sprachkenntnisse Flexibilität im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen KulturkreisenFreue dich auf Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus Internationales Umfeld Attraktive Gehalts- und Prämienpakete Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und -modelle Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Breites Gesundheits- und SportangebotAnsprechpartner*in Michael Brusche freut sich auf deine Bewerbung!Jetzt bewerbenAls Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, sich in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und gemeinsam innovative Wege zu beschreiten. Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) – hybrid in Berlin oder München
Jobbeschreibung
Deine Mission Wir suchen ab sofort dich als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) in unserem Headquarter in München, in Berlin oder Halle oder auch deutschlandweit remote in einem hybriden Modell.Als Account Executive (AE) SaaS (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Vermarktung unserer CX (Customer Experience) Managed Services Plattform im SME-Segment in Deutschland – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Ziel dieser Position ist es, nachhaltige Geschäftsbeziehungen im Mittelstandssegment aufzubauen und zu pflegen, strategische Vertriebsziele zu erreichen und den Erfolg unserer Lösungen am Markt aktiv mitzugestalten.
• Sales Expertise & Innovationskraft: Du lebst den gesamten Sales-Zyklus – von der ersten Ansprache über Bedarfsermittlung bis zum maßgeschneiderten Angebot und dem finalen Closing. KPI-Ziele sind für dich kein Druck, sondern Antrieb. Du willst gewinnen.
• Hunter-Mentality: Du bist ein echter Managed-Services Hunter! Du jagst neue KMU-Deals im CX-Umfeld mit System und Biss. Du baust dir smarte Target-Listen (CRM, LinkedIn, etc.), gehst in den aktiven Outreach (Cold Calls, MQL-Qualifizierung, E-Mails, Social Selling) und nutzt Events, Webinare & Messen als deine Jagdgründe. Du willst Pipeline – du baust sie auf - und hast Spaß am Erfolg durch das gewinnen deiner Deals!
• Entscheidungsfindung & Verantwortungsübernahme: Du verschwendest keine Zeit. Inbound-Leads qualifizierst du schnell und gezielt anhand von BANT – Budget, Authority, Need und Timeline und weißt sofort, welche Opportunities echtes Potenzial haben.
• Kundenorientierung: Durch dein aktives Zuhören und dein Gespür für Menschen weißt du, was deine potentiellen Kund:innen brauchen. Du konzipierst wirkungsvolle Maßnahmen zur Optimierung der Customer Experience im Mittelstandssegment und trägst aktiv dazu bei, Interessentinnen in zufriedene Kundinnen zu verwandeln.
• Anpassungsfähigkeit & Flexibilität: Neue Situationen? Unerwartete Wendungen im Sales Zyklus und Dein Deal geht plötzlich doch nicht durch wie geplant? Du bleibst fokussiert, findest smarte Lösungen, behältst deine Ziele im Blick und lebst nach dem Motto “the harder you work, the more opportunities you will get”.
Dein Skillset
• Akademische Laufbahn: Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – idealerweise mit Fokus auf Vertrieb oder Marketing – oder verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung im Sales Bereich.
• Relevante Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – vorzugsweise im CX (Customer Experience) Managed Services oder SaaS Umfeld im SME-Sektor und kannst hier bereits einen hervorragend Track Record vorweisen.
• Unternehmerisches & Strategisches Denken: Du entwickelst Konzepte, die dich und dein Team befähigen, unternehmerisch zu denken und strategisch zu handeln – dabei gehst du mit gutem Beispiel voran und begeisterst andere.
• Fachliche Expertise & Innovationskraft: „If it’s not tracked, it’s not fact“ ist für dich gelebter Alltag: Du organisierst deinen Vertriebsprozess strukturiert über dein und dokumentierst all deine Aktivitäten nachvollziehbar und gewissenhaft im CRM, wir arbeiten mit Hubspot.
• Sprachskills: Du kommunizierst gern sowie souverän in deutscher und englischer Sprache im Schriftlichen und Mündlichen (auf C1- Niveau) und verfügst über eine gesunde Portion Humor.
Dein Winning Deal
• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.
Leitung (w/d/m) Abteilung Medizintechnik
Jobbeschreibung
Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.Ihre AufgabenLeitung der Abteilung Medizintechnik mit 30 Mitarbeitendenpermanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der Abteilung hinsichtlich Know-how und Organisationeigenverantwortliche Durchführung medizintechnischer Projekte und Maßnahmen im Rahmen der InstandhaltungUnterstützung und Begleitung von Baumaßnahmen des Baumanagements bei deren Planung und DurchführungWahrnehmung der Schnittstelle zwischen dem technischen Betrieb der Medizintechnik und dem Baumanagement sowie Nutzern und BehördenSicherstellung der Betreiberpflichten, Medizintechnik Standards sowie QualitätssicherungVerantwortung für wirtschaftliche Führung der AbteilungBudgeterstellung und Kostenverfolgung sowie -optimierungtechnische und wirtschaftliche VertragsgestaltungSicherstellung und Überwachung der gesetzlichen, arbeitsrechtlichen sowie technischen Verordnungen und NormenIhr Profilabgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Medizintechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesenmehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung eines größeren TeamsKenntnisse hygienischer Belange / Vorschriften im Krankenhauswesenumfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, DIN-Normen und sonstiger Vorschriften wie z.B. Medizinproduktegesetz, Arbeitsstättenverordnung etc.wünschenswert sind Kenntnisse zu Landesvorschriften des öffentlichen DienstesSprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schriftflexibel in Zeit und DenkenWir bieten Ihneneine unbefristete (nicht Teilzeit geeignet) Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden bei einem der größten Arbeitgeber des Landes Niedersachseneine Vergütung gemäß TV-L mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung, Versorgung und Wissenschaftsmanagementeine kollegiale Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Teampersönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangebotesehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasingein ausgezeichnetes Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen – weil Ihre Gesundheit uns am Herzen liegtSie haben vorab Fragen?Uwe Richter 0511 532 6353Bewerben Sie sich jetztKennziffer 3388 Bewerbungsfrist: 21.09.2025 Hier bewerbenDie MHH ist zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Market Risk Manager (m/f/x)
Jobbeschreibung
About usBaader Bank is one of the leading European partners for investment and banking services. Trading and banking are combined using a single powerful platform that offers a unique setup and optimum access to the capital market using a secure, automated and scalable approach.As a family-run, full-service bank headquartered in Unterschleissheim near Munich with around 650 employees (full-time positions), we offer committed employees (m/f/d) responsible tasks in the areas Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services, and Research Services.
To strengthen our team, we are looking for talented and experienced specialists who work independently and in a future-oriented manner.
Your responsibilities
- Develop, implement, and enhance monitoring methods and tools in collaboration with Sales, Sales Trading, Trading, Operations, and Risk Management.
- Monitor listed derivatives clearing clients, Lombard/margin account clients, and their corresponding cross-asset limits on an intraday basis.
- Identify opportunities for process improvements and suggest risk-reducing measures based on data-driven analysis.
- Issue intraday margin calls when thresholds are breached.
- Perform risk calculations for portfolios of listed derivatives clearing clients.
- Document operational risk incidents and ensure timely communication to relevant stakeholders.
- Oversee the exercise and assignment processes, including identifying and managing associated risks.
- Maintain regular communication with the Second Line of Defense and the central Risk function.
- You have completed an apprenticeship in banking or finance and hold a relevant post-graduate degree.
- A background in mathematics or financial mathematics is strongly preferred.
- You offer at least 3–5 years of professional experience in risk management.
- Strong coding and programming skills, particularly in R and Python, are essential to support analytical work.
- You bring proven and extensive experience in client monitoring and risk management.
- Strong skills in risk modelling allow you to assess and manage complex financial exposures.
- Solid understanding and hands-on experience with derivatives and margin accounts are essential for this role.
- Additional knowledge of equities, fixed income, other listed products, and crypto assets is a plus.
- A background in trading is highly welcome and will be considered beneficial.
- You work collaboratively in a team environment and contribute to shared goals.
- Fluency in both English and German, written and spoken, is required for effective communication.
- Comprehensive onboarding, a pleasant working atmosphere, and a collaborative team
- Flexible working hours and the option to work from home – including up to 20 days per year from anywhere within the EU Germany as long as it is within the EU)
- Opportunity to take a sabbatical
- 30 vacation days per year, plus December 24th and 31st off
- Attractive salary and financial contributions to company pension plans
- Good accessibility via public transport and employee parking available
- Subsidized "Deutschlandticket"
- Opportunities for personal and professional development
- Ongoing investment in employee training and continuing education
- Subsidized company restaurant and health promotion initiatives
- Holiday childcare for employees’ children and – in cooperation with pme Family Service – support for employees in all life situations
- Regular employee events
- Flat hierarchies, short decision-making processes, genuine freedom to act and shape, and the opportunity to implement your own ideas
- Modern office spaces, innovative technologies, and agile working methods
Have we piqued your interest? We look forward to receiving your informative online application, stating your salary expectations and your earliest possible starting date.
Baader Bank AG
HR Development & Recruiting
Frau Jessica Jäggle
www.baaderbank.de
Fashion Store Manager (m/w/d) in Teilzeit
Jobbeschreibung
Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Stores der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findest du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Stores helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen hast, bewirb dich jetzt! Für unseren Betty Barclay Store im pep Einkaufscenter Neuperlach (München) suchen wir dich ab sofort als Fashion Store Manager (m/w/d) in Teilzeit unbefristetDas sind Deine Aufgaben
:
- Das Verkaufsteam führen und motivieren
- Umsatzverantwortung für Ihren Store
- Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
- Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
- Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden
Das bringst Du mit
:- Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
- Branchen- und Marktkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
- Unternehmerisches Denken
- Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
:
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
- Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
- 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
- Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)
- Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Unsere Benefits
Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.
Gemeinsame Ziele Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?
Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.
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