Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Jobsintown / Jahresanzeige – Bereichsleiter Verkauf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereichsleiter Verkauf (M/W/D) / Managementnachwuchs (M/W/D)WIR BIETENSicherer und spannender Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien in einem wachstumsstarken Unternehmen mit Zukunft Sehr hohes Einstiegsgehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld Laptop, Smartphone und einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung Interne Schulungen und ein konstanter Erfahrungsaustausch mit Kollegen Eine intensive Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor Top-Aufstiegschancen
IHR PROFIL
Betriebswirtschaftliches Studium an der Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie Sicheres Auftreten Leistungsbereitschaft Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen Gute Auffassungsgabe Kommunikationsstärke und Teamgeist Mobil und selbständig
IHR AUFGABENGEBIET
Bereits im ersten Jahr besetzen Sie eine Führungsposition als leitender Angestellter (m/w/d) Verantwortung für einen Verkaufsbereich mit 5 – 6 Filialen Umsetzung und Überprüfung des Norma-Konzepts Einstellung, Weiterentwicklung und die Einsatzplanung Ihres Personals Wirtschaftliche Planung, Organisation und Controlling hinsichtlich wirtschaftlicher Unternehmenskennzahlen
AUF DEN GESCHMACK GEKOMMEN? DANN BEWERBEN SIE SICH JETZT! per Mail: personalentwicklung@norma-online.de Online: www.Karriere-bei-Norma.de oder per Post: NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG, z. Hd. Frau Schuhmann, Kennziffer 180, Manfred-Roth-Straße 7, 90766 Fürth Ihr/e regionale/r Ansprechpartner/in meldet sich direkt bei Ihnen.
KARRIERE-BEI-NORMA.DE
Bauingenieur als Projektleiter Tunnelbau U5 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir - die HOCHBAHN U5 Projekt GmbH 24 Kilometer, 23 neue Haltestellen, quer durch die Stadt: Mit der neuen U-Bahn-Linie U5 macht sich Hamburg auf den Weg, eine der modernsten und nachhaltigsten Städte Europas zu werden. Für Deutschlands größtes urbanes Infrastrukturprojekt setzt die HOCHBAHN auf gebündelte Kräfte und hat ihre neu gegründete Tochtergesellschaft HOCHBAHN U5 Projekt GmbH mit dem kaufmännischen und technischen Management für die Planung, den Bau und die Systemtechnik bis zur Inbetriebnahme der U5 beauftragt. Mit rund 100 Mitarbeiter*innen ist sie für das Meilensteinprojekt im Einsatz. Sie übernehmen gern Verantwortung und treiben Ideen voran? Dann sind Sie bei der HOCHBAHN U5 Projekt GmbH genau richtig. Steigen Sie jetzt ein! Mit der U5 plant die HOCHBAHN derzeit ein neues Stück Hamburg. Steigen Sie ein und bringen Sie mit uns die neue U-Bahn-Linie auf Spur! Für die HOCHBAHN U5 Projekt GmbH suchen wir Sie als Bauingenieur als Projektleiter Tunnelbau U5 (w/m/d) Ihre Aufgaben Verantwortliche Leitung der Planung in Bauherrenfunktion, vornehmlich für den Bau von U5-Abschnitten in geschlossener Bauweise (maschineller oder bergmännischer Vortrieb, mit oder ohne Vereisung) Eigenständige Koordination und Steuerung des beauftragten Generalplaners, der Fachplaner und der Gutachter mit Schwerpunkt auf geschlossener Bauweise Begleitung und Qualitätssicherung von Planungsleistungen der beauftragten Planer und Gutachter Mitwirkung bei der Terminplanung und -steuerung, der Kosten- und Mittelabflussplanung und dem Risikomanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bauingenieurwesen Langjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld Umfassendes Fachwissen im Tunnelbau in geschlossener Bauweise, Grundbau und idealerweise Spezialtiefbau Sehr gute Kenntnisse in der Planung von Tunneln, idealerweise im Bereich BOStrab oder EBO Erfahrung in der Bauausführung wünschenswert Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres, zielorientiertes Auftreten gegenüber allen Planungsbeteiligten Ihre Benefits - das bieten wir Ihnen 38,5 Stunden Woche - Wir reduzieren die Wochenarbeitszeit, bis Sie ab Juli 2027 nur noch 37 Stunden arbeiten. Urlaub - Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr richtig erholen - und ab 2026 gibt's sogar 31 Urlaubstage! Planungssicherheit - Mit verlässlichen und planbaren Arbeitszeiten behalten Sie auch bei Ihrer Freizeitplanung das Steuer in der Hand. Aufstiegsmöglichkeit - Sie wollen noch weiter? Im U-Bahn-Bereich erwarten Sie attraktive Aufstiegsmöglichkeiten. Freifahrt/Deutschlandticket - Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln? Ehrensache! Und der Zuschuss zum Deutschlandticket auch. Sonderzahlungen - Mit Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe und Anwesenheitsprämie haben Sie regelmäßig einen Extrabonus in der Tasche. Es erwarten Sie spannende, verantwortungsvolle Projekte rund um die U5 - von der Infrastrukturplanung und Bauausführung bis hin zur Realisierung von Automatisierungskonzepten. Um auch der nächsten Generation Hamburgs ein attraktives, hochmodernes Nahverkehrsangebot zu bieten. Dafür bieten wir Ihnen ein starkes Team, das dafür sorgt, dass Hamburg weiter wachsen kann. Genau wie Sie. Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Am liebsten und schnellsten erhalten wir Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“). Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter. Weitere Informationen gibt Ihnen gern Luise Stahlbuhk (Telefon 015116526080). Jetzt bewerben Hamburger Hochbahn AG · Personalmanagement · Steinstraße 20 · 20095 HamburgGeschäftsleitung Baufinanzierung (m/w/d) | Geschäftsstelle Landau in der Pfalz
Jobbeschreibung
Dein nächster Karriereschritt bei Baufi24!Sie erwägen, sich für diese Stelle zu bewerben Überprüfen Sie alle Details in dieser Stellenbeschreibung und klicken Sie dann auf Bewerben.Du liebst es, wenn Kund*innen die Abschlussfrage mit „Ja, absolut!“ beantworten? Du kombinierst Fachwissen mit Service, Transparenz und Schnelligkeit – aber weißt, dass noch mehr möglich ist?
Dann ist Baufi24 dein perfekter Partner! Wir bieten über 500 Finanzierungspartner, digitale Prozesse und eine starke Lead-Versorgung, damit du dich voll auf den Vertriebserfolg konzentrieren kannst.
Warum Baufi24?
Attraktive Vergütung – Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen!
Top Voraussetzungen – Starke Leads & digitale Finanzierungssoftware FinLink!
Maximale Freiheit – Du legst deinen eigenen Weg bei uns fest!
Starte jetzt durch und gestalte mit uns die Zukunft der Baufinanzierung!
#Mach nicht mit, mach den Unterschied
Was Dich antreibt
Macher*in Du baust mit uns als Deinen starken Partner Deine eigene Geschäftsstelle für Baufinanzierung auf und leitest diese als Dein eigenes Unternehmen.
Vertriebsprofi Durch Dein Vertriebstalent schaffst Du es, aus über 500 Darlehensgebern Die für deine Kund*innen optimale Finanzierungslösung zu finden und zu vermitteln.
Führungskraft Mit Unterstützung durch Baufi24 baust Du Dein eigenes Team auf, das Du eigenständig führst und entwickelst.
Kommunikationsstärke Mit Deinem Kommunikationstalent bist Du die perfekte Schnittstelle zwischen den Kund*innen, Darlehensgebern, Makler*innen und Behörden.
Was Du für Deinen Erfolg brauchst
Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann/-kauffrau oder einen Sachkundenachweis gemäß §34i Gewerbeordnung.
Kundenbegeisterung Wir suchen Partner*innen, die unsere Kund*innen begeistern, gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen finden und zum Abschluss kommen möchten. Wenn Du Deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellen und ein eigenes Unternehmen aufbauen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
Teamwork Du bringst die richtigen Voraussetzungen mit, um Baufinanzierungen vermitteln zu dürfen. Wir bieten das Partner-Netzwerk. Gemeinsam sind wir so das Fundament für die weitere Erfolgsgeschichte von Baufi24. Wir freuen uns auf die nächsten erfolgreichen Kapitel mit Dir!
Eine Investition in die Zukunft Gemeinsam investieren wir in den Aufbau und die Zukunft Deiner Geschäftsstelle. Bei uns kannst Du mit einem überschaubaren Eigenkapital schnell starten und ab dem ersten Monat Umsätze erzielen.
Mit uns kannst Du rechnen
Freiheit: Deinen Erfolg hast du selbst in der Hand. Du weißt, wie man es noch besser machen kann? Zeig uns und baue mit uns als Partnerin oder Partner Dein eigenes Unternehmen auf.
Unterstützung: Auf Deinem Weg als Unternehmer*in hast Du mit uns eine innovative Marke an Deiner Seite, die Dich vom Grundstein Deines Unternehmens an als Partner auf Augenhöhe begleitet.
Erfolg: Du bist bereit, die extra Meile für Deine Kundinnen zu gehen und Dich voll und ganz für Ihre Zufriedenheit einzusetzen. Bei Deinem ausgeprägten Erfolgshunger ist aber immer noch Platz für mehr? Dann starte mit uns so richtig durch.
Perspektivenwechsel: Du bist bereit selbstständig erfolgreich, weißt aber, dass Du das Zeug hast, zum absoluten Top-Performer zu werden? Wir laden Dich ein Baufinanzierung durch unsere Augen zu sehen und mit uns als starken Partner zusätzliche Potenziale auszuschöpfen.
Wir sind Teil der Bilthouse Gruppe
Bilthouse ist der Zusammenschluss dreier erfahrener unabhängiger Baufinanzierungsvermittler am Markt: Baufi24, Hüttig & Rompf und Creditweb. Die Unternehmensgruppe setzt auf persönliche, digital gestützte und transparente Finanzierungsberatung. Die Firma Kredit24 für Privatkredite und das B2B-Fintech FinLink komplettieren das Angebot für die rundum erfolgreiche Immobilienfinanzierung.
Werde Teil von uns
Diversität ist uns wichtig. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer Nationalität oder ethnischer Herkunft, ihrer Lebensweise sowie ihren körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Abteilungsleiter / Teamleiter – Bedientheke / Frischetheke (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mach was dein Herz dir sagt!Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.EDEKA Kissel SBK
Das sind wir: Unternehmen mit Tradition und Fortschritt
Seit mehr als 90 Jahren ist es unser größtes Anliegen als regionales Urgestein unsere Kunden täglich mit hoch qualitativen vor allem auch regionalen Lebensmitteln zu versorgen. Bei uns finden Sie die familiären Strukturen eines mittelständischen Betriebes, geprägt durch ein Arbeitsumfeld zwischen Tradition und Fortschritt.
Wir gewährleisten die Versorgung unserer Kunden mit frischen, regionalen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln, und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Unseren Mitarbeitern bieten wir einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
Für unseren Markt in Edenkoben suchen wir Sie als
Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke / Frischetheke (m/w/d)
Referenznummer: 33600
Ihre Aufgaben
Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe
Unternehmensziele: Sie sind verantwortlich für das Erreichen und die Optimierung der Abteilungsziele
Personalplanung: Sie führen, entwickeln und fördern Ihr Team von 15 Mitarbeitenden und sorgen für ein positives Teamklima
Verkaufen mit Herz: Sie unterstützen die Kollegen im Verkauf und gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung
HACCP: Das Einhalten und kontrollieren der Hygienevorschriften rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Ihre Voraussetzungen
Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fleischermeister, Fleischer, Metzger, Fachverkäufer oder Vergleichbares im Metzgereihandwerk mit mehrjähriger Führungserfahrung
Sachkenntnisse: Sie haben ein sehr gutes Knowhow im Warengeschäft und in der Personalführung und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus
Persönliche Fähigkeiten: Mitarbeiter zu führen und zu motivieren ist für Sie leicht und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd
Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und Eigenverantwortung
Ihre Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Prämie: Bei uns erhalten Sie eine erfolgsabhängige Prämie
Arbeitszeit: Bei uns haben Sie eine 5-Tage-Woche
Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv
Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe
Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge
Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen
Firmenfitness: Wir bezuschussen Ihre Fitnessstudiobeiträge
Urlaub: Sie haben 6 Wochen Urlaub
Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und eine Online-Lernplattform
Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad
Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen
Corporate Benefits: Bei uns erhalten Sie Kissel Corporate Benefits
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
Ihre Ansprechperson
Andreas Kopf-Hellmert
Mehr über EDEKA Kissel SBK:
www.kissel-sbk.de/stellenangebote/
Projektmanager:in Industrial Engineering (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das macht Dich stolz
Der Bereich Montageplanung ist Teil der Abteilung Global Industrial Engineering. Als Projektmanager:in verantwortest Du die Industrialisierung von Neuprodukten, entwickelst die Montageprozesse weiter und leitest wegweisende Projekte in der Produktion.- Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Produktionsanläufen (Ramp-up) komplexer Neuprodukte
- Entwicklung und Optimierung von Montagekonzepten in Abstimmung mit Entwicklung, Montage, Betriebsmittelbau und Qualität
- Entwicklung, Bewertung und Einführung von zukunftsorientierten Montagekonzepten und -systemen
- Durchführung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen einschließlich Taktzeitberechnungen und Layoutplanungen
- Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen sowie Einführung von Best Practices in der Serienproduktion
- Weiterentwicklung des Produktentstehungsprozesses
- Leitung strategischer und globaler Projekte im Produktionsumfeld
Darauf kannst Du bereits stolz sein
- Du verfügst über einen staatlich geprüften Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) mit Schwerpunkt Produktions-/Montagetechnik
- Mehrere Jahre Erfahrung im Industrial Engineering, der Produktionsplanung im Serienumfeld setzen wir voraus
- Tiefergehende Kenntnisse in der Anwendung von Planungsmethoden wie z.B. REFA, MTM, Lean Production und FMEA wären wünschenswert sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für den gesamten Produktentstehungsprozess und dessen Wechselwirkungen in der Supply Chain, der Qualität und der Produktentwicklung
- Eine ausgeprägte analytisch-strategische Denkweise, hohe Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute deutsch und englisch Kenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Stellv. Werkstattleiter (m/w/d) in Duisburg
Jobbeschreibung
Stellv. Werkstattleiter (m/w/d)Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.Duisburg
Handwerk
Vollzeit
Wir gehören mit bundesweit mehr als 40 Standorten und unserem erfolgreichen Online-Shop zu den führenden Fahrrad-Fachmärkten in Deutschland. Dich erwartet ein fahrradbegeistertes Team in einem leistungsstarken, innovativen und expandierenden Unternehmen. Steig auf und gib deiner Karriere Schwung, wir geben dir Rückenwind.
Wir suchen für unsere Filiale in Duisburg einen
Stellv. Werkstattleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Als Stellv. Werkstattleiter im Bereich Fahrrad arbeitest du selbstständig und krempelst die Ärmel hoch. Du führst ein buntes Team aus unterschiedlichen Typen und schaffst es spielerisch, das Beste aus jedem herauszuholen. Du bist mittendrin und kümmerst dich um den reibungslosen Ablauf innerhalb des Service- und Werkstattteams. Du bist Ansprechpartner unserer Kunden bei Fragen zu Serviceleistungen und Zusatzausstattung. Kurz gesagt: Du hälst den Service- und Werkstattbetrieb am Laufen. Als Führungskraft sind deine Handlungen geprägt durch zielführende Analysen und kurze, pragmatische Entscheidungswege.
WIR BIETEN DIR:
Kompetitive Bezahlung + Option auf Zusatzleistungen
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Dienstradleasing, Betriebliche Altersvorsorge & Sportprogramme
Sehr gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Einen zukunftssicheren Job in einer wachstumsstarken Branche
Positives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem großartigen Team
Angebote zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung
DEIN AUFGABENGEBIET ALS Stellv. Werkstattleiter (m/w/d):
Du koordinierst die Annahme von Aufträgen, sowie die Verwaltung und weitere Bearbeitung von Reparaturen
Du berätst Kunden zu Ersatzteilen und Zubehör und findest für sie die passende Lösung
Du bist zuständig für die Reklamationsabwicklung mit Kunden und Lieferanten
Dir obliegt die Personalführung und Personaleinsatzplanung
Du bist zuständig für Bestellungen und die Lagerhaltung, damit das Ersatzteillager jederzeit aktuell und einsatzbereit ist
DEIN PROFIL:
Du hast eine Ausbildung als Zweiradmechaniker oder -mechatroniker
Du hast mindestens 3 Jahre Berufs- und idealerweise Führungserfahrung
Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Fahrrad mit
Du schaffst es deine Mitarbeiter situationsangepasst zu führen und zu motivieren
Du bist ein Organisationstalent und behältst den Überblick, auch wenn viel los ist
Du hast Spaß im Umgang mit Kunden und eine ausgeprägte Servicementalität
Eigenverantwortliches, flexibles und strukturiertes Arbeiten gehört zu deinen Stärken
Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem, sowie gute Kenntnisse im MS Office-Bereich
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.
JETZT BIST DU GEFRAGT – SICHERE DIR DEINEN LUCKY JOB
Bewirb dich und werde Lucky Guide in diversen Bereichen wie z.B. im Verkauf, unseren Werkstätten, in der Verwaltung oder im Lager. Sorge mit unserem ganzen Team dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden einfach das richtige Rad erhalten und gib deiner Karriere Rückenwind.
Bauprojektleiter (gn) Gebäudetechnik (TGA) am Bildungscampus Heilbronn
Jobbeschreibung
Du suchst einen Arbeitsplatz im Herzen von Heilbronn? Dann sorge mit uns gemeinsam für die optimale Lehr- und Lernumgebung am Bildungscampus. Im #TeamSCOS betreuen wir die experimenta sowie das neu erbaute Studierendenwohnheim W27. Wir erbringen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Bau und Verwaltung von Immobilien, deren Ausstattung und Vermietung und Betrieb sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich der Bereitstellung von Veranstaltungsräumen und Vermarktung.Wir sind Schwarz Corporate Solutions – where excellence works.Deine AufgabenÜbernahme der Projektleitung für den Bereich der Gebäudetechnik für unsere Hochschul-, Verwaltungs- und Sondergebäude am Bildungscampus Heilbronn:- Bedarfsermittlung, Vorbereitung und Entwicklung einer zukunftsfähigen, innovativen, ökologischen, nachhaltigen und CO² neutralen bis hin zur experimentellen Gebäudetechnik
- Koordination, Überwachung, Optimierung und Freigabe der Leistungsphasen 1-5 HOAI sowie die Verantwortung von der Vergabe über die Ausführung bis zur Abnahme (Leistungsphasen 6-8 HOAI) von hochkomplexen Bauvorhaben
- Verantwortung für die Integration der Planung und Realisierung, um maximale Funktionalität und optimale Wirtschaftlichkeit (Bauüberwachung, Budgetkontrolle und Qualitätssicherung) aller gebäudetechnischen Anlagen sicherzustellen
- Kommunikation und Koordination von Kunden, internen Fachbereichen, externen Planern und Behörden
- Projektcontrolling und -reporting für den eigenen Verantwortungsbereich und Mitwirkung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Lenkungsgremien
Dein Profil- Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen und gewerkeübergreifenden Organisation und Steuerung von gebäudetechnischen Großprojekten
- Sehr gute Kenntnisse der Gebäudetechnik in den wesentlichen Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro, Sprinkler, Gebäudeautomation und Sondertechnik
- Abgeschlossenes Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Elektro- bzw. Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
- Praktische, eigenverantwortliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1 bis 8 (HOAI) von Bauprojekten und im Projektmanagement im Bereich der modernen und innovativen Gebäudetechnik, idealerweise Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB / BGB)
- Starkes Interesse an neuen und innovativen Techniken sowie regenerativen und umweltfreundlichen Konzepten der Energieversorgung und -verteilung
- Hohe Kunden- / Nutzerorientierung sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein vereint mit unternehmerischem Handeln, eine hohe Servicementalität
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Selina Eller · Referenz-Nr. 43742
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Du suchst einen Arbeitsplatz im Herzen von Heilbronn? Dann sorge mit uns gemeinsam für die optimale Lehr- und Lernumgebung am Bildungscampus. Im #TeamSCOS betreuen wir die experimenta sowie das neu erbaute Studierendenwohnheim W27. Wir erbringen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Bau und Verwaltung von Immobilien, deren Ausstattung und Vermietung und Betrieb sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich der Bereitstellung von Veranstaltungsräumen und Vermarktung.
Wir sind Schwarz Corporate Solutions – where excellence works.
Übernahme der Projektleitung für den Bereich der Gebäudetechnik für unsere Hochschul-, Verwaltungs- und Sondergebäude am Bildungscampus Heilbronn:
- Bedarfsermittlung, Vorbereitung und Entwicklung einer zukunftsfähigen, innovativen, ökologischen, nachhaltigen und CO² neutralen bis hin zur experimentellen Gebäudetechnik
- Koordination, Überwachung, Optimierung und Freigabe der Leistungsphasen 1-5 HOAI sowie die Verantwortung von der Vergabe über die Ausführung bis zur Abnahme (Leistungsphasen 6-8 HOAI) von hochkomplexen Bauvorhaben
- Verantwortung für die Integration der Planung und Realisierung, um maximale Funktionalität und optimale Wirtschaftlichkeit (Bauüberwachung, Budgetkontrolle und Qualitätssicherung) aller gebäudetechnischen Anlagen sicherzustellen
- Kommunikation und Koordination von Kunden, internen Fachbereichen, externen Planern und Behörden
- Projektcontrolling und -reporting für den eigenen Verantwortungsbereich und Mitwirkung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Lenkungsgremien
Dein Profil- Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen und gewerkeübergreifenden Organisation und Steuerung von gebäudetechnischen Großprojekten
- Sehr gute Kenntnisse der Gebäudetechnik in den wesentlichen Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro, Sprinkler, Gebäudeautomation und Sondertechnik
- Abgeschlossenes Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Elektro- bzw. Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
- Praktische, eigenverantwortliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1 bis 8 (HOAI) von Bauprojekten und im Projektmanagement im Bereich der modernen und innovativen Gebäudetechnik, idealerweise Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB / BGB)
- Starkes Interesse an neuen und innovativen Techniken sowie regenerativen und umweltfreundlichen Konzepten der Energieversorgung und -verteilung
- Hohe Kunden- / Nutzerorientierung sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein vereint mit unternehmerischem Handeln, eine hohe Servicementalität
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Selina Eller · Referenz-Nr. 43742
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ganzheitlichen und gewerkeübergreifenden Organisation und Steuerung von gebäudetechnischen Großprojekten
- Sehr gute Kenntnisse der Gebäudetechnik in den wesentlichen Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro, Sprinkler, Gebäudeautomation und Sondertechnik
- Abgeschlossenes Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Elektro- bzw. Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge
- Praktische, eigenverantwortliche Erfahrung und fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1 bis 8 (HOAI) von Bauprojekten und im Projektmanagement im Bereich der modernen und innovativen Gebäudetechnik, idealerweise Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB / BGB)
- Starkes Interesse an neuen und innovativen Techniken sowie regenerativen und umweltfreundlichen Konzepten der Energieversorgung und -verteilung
- Hohe Kunden- / Nutzerorientierung sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein vereint mit unternehmerischem Handeln, eine hohe Servicementalität
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Selina Eller · Referenz-Nr. 43742
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
SAP Application Manager MM/SD (w/m/d) am Standort Bad Oldesloe in Bad Oldesloe
Jobbeschreibung
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
SAP Application Manager MM/SD (w/m/d)
für unser Team der Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH in Vollzeit am Standort Bad Oldesloe.
Asklepios hat alle Aktivitäten rund um Einkauf und Logistik in der Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH gebündelt. Ziel ist es, die Versorgung eigener und externer Kliniken sowie Gesundheitseinrichtungen mit Produkten höchster Qualität – schnell, zuverlässig und zu besten Konditionen – sicherzustellen. Die Zentralisierung, Digitalisierung und Automatisierung im strategischen und operativen Einkauf sowie in der Logistik ist deutschlandweit einzigartig.
DEIN AUFGABENGEBIET
Analyse der technischen Umsetzung bestehender Materialwirtschafts-, Logistik- und Vertriebsprozesse
Identifikation von Optimierungspotenzialen im Vertrieb, Beschaffungs- und Bestandsmanagement
Entwicklung von Strategien zur Prozessverbesserung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten entlang der Logistikkette
Definition der Applikationsarchitektur für die Zielvision der Großhandelsgesellschaft
Übersetzung prozessualer Anforderungen in technische Lösungen sowie Einführung und Anpassung geeigneter Applikationen
Abstimmung von Funktionalitäten und Schnittstellen zur eCommerce-Plattform, dem PIM/MDM/DAM, der Modulversorgung und weiteren Systemen der Handelskette
Projektmanagement und Sicherstellung einer reibungslosen Integration aller Module und Systeme
DEIN PROFIL
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung als SAP SD- und MM-Berater:in
Expertenwissen im SAP-Customizing
Fundierte Kenntnisse des SAP-Modulportfolios und handelsspezifischer Systeme
Erfahrung mit Teststrategien entlang der System- und Prozesskette
Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Denkweise
Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Belastbarkeit und Flexibilität
Erfahrung – gern auch im eCommerce- und Handelsumfeld
Kenntnisse der Atlassian-Lösungen JIRA und Confluence sind von Vorteil
WIR BIETEN
Eine verantwortungsvolle, spannende und vielseitige Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
Großes fachliches Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum
Strukturierte und fundierte Einarbeitung in die internen Prozesse
Leistungsgerechte Vergütung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine unbefristete Vollzeitstelle
Sicherheit und Perspektiven eines großen Konzerns in der Gesundheitsbranche
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch zahlreiche Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“-Programms
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops sowie Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
KONTAKT
Für Rückfragen stehen wir dir gern zur Verfügung.
Frau Regina Schramm
Bereichsleitung Adm.Prozesse - Prokuristin
Tel.: +49 40 181882-6673
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #offenfüralle
Asklepios Großhandelsgesellschaft mbH
Personalabteilung
Ihr Recruiting-Team
Bergkoppel 4
23843 Bad Oldesloe
E-Mail: recruiting.kbservice@asklepios.com
Bitte gib in deiner Bewerbung an, wie du auf uns aufmerksam geworden bist.
Lead Dokumentenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Fachliche Verantwortung für den Bereich Dokumentenmanagement und Entwicklung des Dokumentenmanagementteams
- Weiterentwickeln und Nachhalten von Arbeitsanweisungen, Vorlagen, Best Practices und Werkzeugen für eine Standardisierung im Bereich Dokumentenmanagement nach PMO-Standards
- Training von Junior-Dokumentenmanagern und -controllern sowie Erarbeiten von Trainingskonzepten
- Aktive Gestaltung und ständige Verbesserung mit anderen Experten der Abteilung Project Management Services zur Sicherstellung integrierter Projektsteuerungsmethoden und Digitalisierung von Prozessen
- Konzeption, Strukturierung, Organisation, Implementierung und Durchführung des Dokumenten- und Kommunikationsmanagements in Projekten und Beratung der Projektleitung und unserer Kunden für die Einführung geeigneter DMS-Systeme
Ihre Aufgaben
In unserem wachsenden Bereich "Project Management Services" sind sie verantwortlich für die fachliche Führung des Dokumentenmanagement-Teams.- Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im Dokumentenmanagement oder technischer Dokumentation, vorzugsweise im Energiesektor oder Anlagenbau
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit in einem PMO-Team und Erfahrung als Team Lead von Vorteil
- Idealerweise Projektreferenzen aus Kraftwerks- und Anlagenbau, Infrastruktur oder Linienbauwerke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnis anzuwendender einschlägiger Normen und Standards, beispielsweise ProdSG und angebundene EU-Richtlinien, VGB-RL
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken bzw. cloudbasierten Kollaborationsplattformen beispielsweise von thinkproject, Oracle, o.ä.
- Anwenderkenntnisse Microsoft 365, Microsoft Teams und SharePoint
Ihr Profil
- Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
- Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
- Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Über den Fachbereich
Wir bearbeiten anspruchsvolle Engineering- und Beratungsprojekte für europäische und internationale Kunden in der Energiewirtschaft. Mit unseren Geschäftsbereichen in der thermischen Energie- und Prozesstechnik, den erneuerbaren Energien sowie Infrastruktur entwickeln wir gemeinsam innovative Lösungen zur Umsetzung der Zukunftsthemen der Energiewende. Bei uns erwarten sie interessante Projekte im dynamischen Wachstumssektor Energiebranche, ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und ein breites fachliches und persönliches Entwicklungspotential mit der Möglichkeit, individuelle Tätigkeitsschwerpunkte zu setzen.Einkaufsmanager (m/w/d) für unsere Eigenmarke Unimedica in Steinen (jetzt) Auggen (September)
Jobbeschreibung
*Ein starkes Team im Südschwarzwald*Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.Werde Teil unseres Teams als *engagierter Einkäufer (m/w/d) für unsere Erfolgsmarke Unimedica*. Wir sind einer der führenden Online-Shops für Gesundheit in Deutschland. Mit einem Team von 180 Mitarbeitern, über 10.000 Produkten und einem Versand, der täglich bis zu 8.000 Pakete weltweit verschickt, setzen wir Maßstäbe. Unser Portfolio beinhaltet unsere erfolgreiche Eigenmarke *Unimedica *mit über 400 Produkten im Bereich Nahrungsergänzung, Lebensmittel und Naturkosmetik, ein Online-Naturkost-Sortiment sowie 700 eigene Buchtitel im Bereich Naturheilkunde. Wir suchen einen engagierten Einkäufer (m/w/d) für *Unimedica*, der mit Herzblut und strategischem Weitblick unser Team bereichert. Bist du bereit, die Welt der natürlichen Gesundheit mit uns zu gestalten?
*Aktuell arbeiten wir in 79585 Steinen, voraussichtlich ab September 2025 findest Du uns im *_*modernen Standort in 79424 Auggen*_*, nur 22 Minuten mit dem Zug von Freiburg entfernt (400m zum Bahnhof).*
Dein *Aufgabenbereich bei Unimedica*:
* *Meister des Einkaufs:* Du suchst die besten Lieferanten aus, führst geschickte Preis- und Vertragsverhandlungen, planst vorausschauend und behältst Liefertermine im Blick – immer mit dem Ziel, unsere Kunden zu begeistern.
* *Lieferkette im Griff:* Du sorgst für reibungslose Verfügbarkeit bei minimalen Lagerbeständen, erkennst frühzeitig Risiken und setzt Prioritäten, um Mehrkosten zu vermeiden.
* *Qualität ist dein Markenzeichen:* Du überwachst die Rohstoffqualität durch alle Prozesse hinweg, stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und koordinierst Lieferantenbewertungen sowie Audits.
* *Marktbeobachter mit Vision:* Mit deinem Gespür für Trends und Marktchancen optimierst du Einkaufskonditionen, reduzierst Kosten und steigerst nachhaltig unseren Ertrag.
* *Supply-Chain-Virtuose:* Du analysierst und perfektionierst unsere Lieferkette, um Effizienz und Qualität auf ein neues Level zu heben.
*Das bringst du mit:*
* *Fachliches Know-how:* Mit deiner Erfahrung im operativen Einkauf entwickelst du smarte Beschaffungsstrategien, die Qualität, Effizienz und Kosten im Einklang halten.
* *Leidenschaft für Gesundheit:* Du brennst für Nahrungsergänzungsmittel und die Werte der Naturheilkunde.
* *Erfahrungsschatz:* Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie im Lieferanten- und Supply-Chain-Management machen dich zum Profi an unserer Seite.
* *Solide Basis:* Eine Ausbildung zum Industriekaufmann/-kauffrau (m/w/d) oder ein Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar ist dein Fundament. Geniale Quereinsteiger sind jedoch willkommen.
* *Persönlichkeit mit Drive:* Eigenständigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamgeist sind für dich keine Floskeln, sondern dein täglicher Antrieb.
* *Sprach- und IT-Talent:* IT-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich, Englischkenntnisse sind ein Bonus.
*Das erwartet dich bei uns:*
* *Ein starkes Team:* Bei uns zählt der kollegiale Austausch – gemeinsam erreichen wir Großes.
* *Auf Augenhöhe:* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen prägen unsere Kultur.
* *Flexibilität pur:* Mit flexiblen Arbeitsmodellen vereinst du Beruf und Privatleben.
* *Gemeinschaft erleben:* Ob beim wöchentlichen Grillmittag oder bei festlichen Events – wir feiern das Miteinander.
* *Leistungen:*
- Betriebliche Weiterbildung, um dein Potenzial zu entfalten
- Zugang zu einem Betriebsarzt
- Legendäre Firmenevents
- Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen einfach an bewerbung@narayana-verlag.de.
*Hast Du noch Fragen?* Wir sind erreichbar unter: 07626-97 49 70 500.
Narayana Verlag GmbH - Daimlerstraße 14 - 79585 Steinen - www.narayana-verlag.de
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit
Leistungen:
* Betriebliche Weiterbildung
* Betriebsarzt/Betriebsärztin
* Firmenevents
* Kostenlose Getränke
* Mitarbeiter-Rabatt
* Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Berufserfahrung:
* operativen Einkauf sowie Lieferanten- Supply-Chain: 3 Jahre (Erforderlich)
Sprache:
* Deutsch (Erforderlich)
* Englisch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
Operations Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Operations Manager – Contract Logistics (m/w/d) Düsseldorf, Germany | On-siteGlobal Leader | Agile, Growth-Focused Environment
Join a globally renowned logistics provider at a pivotal moment of European expansion. As Operations Manager, you'll take full ownership of day-to-day site operations while playing a strategic role in shaping the future of our business across the region.
We’re seeking a high-calibre leader with a rare balance: someone capable of managing a large workforce while also driving performance, spearheading continuous improvement, and influencing at a global level. If you thrive in agile environments and are excited by the opportunity to build, scale, and lead with impact—this role is for you.
Your Core Responsibilities
- End-to-end operational leadership for a high-volume site (200+ FTE), including people management, performance, and compliance.
- Drive Lean and CI initiatives to boost productivity, quality, and customer satisfaction.
- Lead projects across process improvement, new system rollouts, and customer onboarding.
- Act as a visible, hands-on leader—motivating teams and ensuring high levels of engagement and accountability.
- Serve as the key point of contact for strategic customer relationships, ensuring service excellence and long-term partnership growth.
- Collaborate with regional and global leadership on strategic initiatives, best-practice sharing, and innovation rollouts.
What We’re Looking For
- Proven experience in operational leadership within logistics, warehousing, or contract logistics.
- Strong people leadership skills—capable of managing large teams and driving a high-performance culture.
- Hands-on mindset with experience in CI, Lean, and process transformation.
- Customer-focused and commercially astute; able to build relationships with customers and internal stakeholders alike.
- Comfortable working cross-functionally with senior leadership at a regional or global level.
- Fluent in German and English (both written and verbal).
- Agile, adaptable, and energized by challenge and growth.
Why This Role?
- Strategic Impact – Influence site-level and global operations with meaningful input into strategy and transformation.
- Growth with Stability – Leverage the backing of a global brand with the agility and opportunity of a high-growth European journey.
- Customer Excellence – Work in a business known for delivering consistent, high-quality service.
- Leadership Visibility – Be close to decision-makers and play a critical role in shaping regional success.
- Expansion Focused – Help onboard new customers, grow into new markets, and shape best-in-class solutions.
Apply now or reach out to Chris Williams for more information.
Filialleiter / Storemanager im Raum Stuttgart (m/w/d)
Jobbeschreibung
Filialleiter / Storemanager (m/w/d)Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.Wir bei POLO Motorrad und Sportswear GmbH stehen mit unseren 89 Stores für die Leidenschaft rund um’s Biken und alles was es dazu braucht: Motorradbekleidung, -technik und -zubehör. Das Herz von POLO sind unsere Mitarbeiter. Ihr Know-how und Herzblut machen POLO zu dem, was wir sind: Einzigartig in der Beratung und eines der führenden Unternehmen in der Branche. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Filialleiter/Storemananger (m/w/d) aus dem Großraum Baden-Württemberg.
The Spirit of POLO:
Ein attraktives Vergütungspaket
Attraktive Vergütungsstruktur plus Bonusprogramm
Bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubsregelung
Attraktive Mitarbeiter Benefits:
Bis zu 40% Personalrabatt
Attraktive Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Vergünstigte Fitnessstudiobeiträge
Deine zusätzliche POLO-Krankenversicherung mit bis zu 300 € Zuschuss für z.B. Brillen, Zahnarztleistungen, Apothekenpflichtige Produkte
Einarbeitung, sowie Schulungen durch unsere POLO-Akademie mit individueller Karriereentwicklung
Herzliche DUZ-Kultur in einem sympathischem Arbeitsklima
Deine Aufgaben:
Du bist der Unternehmer vor Ort
Aktiver Verkauf mit kompetenter Kundenberatung mit Vorbildfunktion
Führung und Entwicklung Deines Teams
Warenmanagement
Visual Merchandising – Umsetzung der Warenpräsentation
Effiziente und effektive Personalplanung
Planung von Aktivitäten im Store
Wirtschaftliche Store Analyse und Einhaltung der Kennzahlen
Organisation des Tagesablaufs im Store
Das zeichnet Dich aus:
Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel, mit Führungs-/Personalverantwortung
Ausbildereignungsschein von Vorteil
Interesse daran, mehr über unsere Produkte zu erfahren - idealerweise hast Du bereits einen Bezug zum Thema Motorrad.
Freundliches und positives Auftreten
Souveränität im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Persönliche und professionelle Beratung Deiner Kunden
Mit Kickstart in die POLO-Crew! Bewirb Dich jetzt als Storemanager/Filialleiter (m/w/d) für Motorradbekleidung, -technik und -zubehör.
#POLOmotorrad
Bei Fragen wende Dich gerne an:
Louisa Pohl
Tel: 02165 8440 419
Projektingenieur im Anlagenbau / Rohrleitungs-Bau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Arbeitsvorbereitung, Durchführung, Überwachung und Abrechnung der Projekte im Bereich Anlagenbau und Rohrleitungsbau
- Technische Überprüfung der Ausführungsunterlagen
- Überwachung, Koordination und Betreuung der Baustellen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sowie Arbeitssicherheit
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen
- Korrespondenz mit den Fachabteilungen und Materialdisposition
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik (Sanitär-, Heizung-, und Klimatechnik) bzw. Rohrleitungsbau
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter
- Affinität zu digitalen Systemen ist vorteilhaft
- Führerschein Klasse B
- Agilität, Leistungswille sowie unternehmerisches Denken
Deine Vorteile
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Trainee Führungskraft Einzelhandel (m/w/d) Koblenz
Jobbeschreibung
Trainee Führungskraft Einzelhandel (m/w/d) KoblenzBewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.Stellenbeschreibung
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
Durchlaufen Sie innerhalb von 12 Monaten die facettenreichen Abteilungen eines BAUHAUS Fachcentrums und bringen Sie neue Ideen und Perspektiven ein
Lernen Sie das Tagesgeschäft im Verkauf, im Wareneingang und an der Kasse aus verschiedenen Perspektiven kennen
Begleiten Sie die Geschäftsleitung Ihres Fachcentrums bei vielfältigen Aufgaben wie Personalführung und Marketing
Unterstützen Sie bei Marktanalysen und Auswertung betrieblicher Kennzahlen und erweitern Sie Ihre analytischen Fähigkeiten Schritt für Schritt
Gewinnen Sie während des Traineeprogramms neue Blickwinkel durch erste Verantwortung in der Position einer Teamleitung - So bereiten wir Sie perfekt auf Ihre Aufgaben als zukünftige Führungskraft in einem BAUHAUS Fachcentrum vor
Ihr Profil:
Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vergleichbarer Studienabschluss bzw. eine Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb oder Handelsfachwirt (m/w/d) haben Sie bereits erfolgreich abgeschlossen
Alternativ bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - z. B. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und mindestens 12 Monate Berufserfahrung mit
Teamgeist und Motivation kommt bei Ihnen nicht zu kurz, darüber hinaus überzeugen Sie mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeigt sich nicht nur in der Interaktion mit Kunden, sondern auch im Umgang mit Ihrem Team treten Sie als Vorbild auf
Sie besitzen die Fähigkeit sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden, als auch Anforderungen strukturiert und lösungsorientiert umzusetzen und überzeugen mit einer kundenorientierten Arbeitsweise
Unser Angebot:
30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung in Höhe von 3.200€ brutto, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
BAUHAUS kümmert sich – zählen Sie auf einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie eine persönliche und intensive Betreuung und Beratung über das gesamte Traineeprogramm
BAUHAUS verbindet – viele Networking-Events, Teambuilding-Maßnahmen und Projektarbeit stehen auf der Trainee-Agenda und stärken den Zusammenhalt im Team
BAUHAUS verfügt über „Know-how“ – regelmäßige Schulungen zu diversen Themen, wie SAP, Kommunikation und Führung, sowie eine standortübergreifende Projektarbeit warten auf Sie
BAUHAUS ist beständig – verlassen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem bewährten, international agierenden und stetig wachsenden Unternehmen
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
Starten Sie jetzt Ihre Bewerbung direkt online – ohne Anschreiben in wenigen Minuten!
Nadine Schneider (HR/Recruiting) freut sich auf Sie.
Fachgebietsleiterin Betrieb / Koordinierung Offshore (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereit für Meer! Ich bin auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der ich mit meinen Fähigkeiten in spannenden Offshore-Netzanschluss-Projekten einen wirklichen Beitrag zur Energiewende leiste.In der Rolle Fachgebietsleiter*in für Betrieb und Koordinierung bin ich die treibende Kraft hinter dem anforderungsgerechten Betrieb für unsere hochmodernen Offshore-Anlagen in der deutschen Ostsee inklusive den Land- und Seekabelsystemen. Ich habe bereits Mitarbeiter*innenverantwortung getragen und verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen. Ich habe Detailkenntnisse in der Koordinierung maritimer Instandsetzungsarbeiten und bin in jedem Augenblick meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage.
Meine Aufgaben im Detail:
- Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der 50Hertz -Offshore-Netzanschlüsse bis zum Onshore-Netzverknüpfungspunkt. In meiner Verantwortung liegt die Planung und Überwachung der Instandhaltung inklusive der Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren. Gleichzeitig übernehme ich die Verantwortung für die Koordinierung des Offshore-Betriebs und sorge für die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze, Verordnungen, Normen und Verträge. Die Führung weiterer zentraler Schlüsselfunktionen, wie Dokumentation und Montagetechnologie, gehören zu meinen Aufgaben.
- Führen eines eigenen Teams von etwa zwölf Mitarbeiter*innen. Dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern.
- Ich begleite mit meinem Team die Projekte zur Errichtung neuer Netzanschlüsse sowie die Erweiterung vorhandener Netzanschlüsse und organisiere die Überwachung und die Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme.
- Interne und externe Kooperation mit zahlreichen Partnern und Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung der Budgets und Ressourcen.
Mein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro-, energietechnischen- bzw. wirtschaftsingenieurtechnischen Fachrichtung,
- Mindestens fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung,
- Sicherer Umgang mit SAP, Büro Standardsoftware (MS-Office) und Datenbankanwendungssoftware,
- Gesundheitliche Eignung für den Offshore-Einsatz,
- Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil,
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1),
- Fahrerlaubnis PKW.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben),
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Selbständiger Marktleiter (m/w/d) – Bad Salzungen
Jobbeschreibung
Wir sind tegut... . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden.Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.Du möchtest den Schritt in die Selbständigkeit gehen und dein eigener Chef in deinem eigenen Markt sein? Und dabei einen starken Partner an deiner Seite wissen? Wir begleiten dich auf deinem Weg und unterstützen dich ab dem ersten Tag. Deine Selbständigkeit bei uns. Erfolgreich. Nachhaltig. Regional. Fair. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserem tegut... Supermarkt als
Selbständiger Marktleiter (m/w/d) - Bad Salzungen
Das sind die Vorteile der Selbständigkeit mit tegut...:
Leistung wird belohnt - Provision und Boni orientieren sich am Erfolg des Warengeschäfts
Hohe Betriebsergebnisse pro Jahr sind möglich
Das finanzielle Risiko ist überschaubar, da Einrichtung und Ware nicht gekauft werden müssen
Es besteht die Möglichkeit mehrere Märkte zu übernehmen
Selbständige bei tegut... haben die Möglichkeit sich langfristig als DER Händler im Ort zu etablieren
Auch als Quereinsteiger können Selbständige ihre berufliche Laufbahn bei tegut... erfolgreich gestalten - das Einbringen von eigenen Ideen, eigener Kreativität und persönlichem Engagement ist jederzeit möglich und gewünscht
Das sind Deine Aufgaben:
Deinen Supermarkt selbständig leiten und die kompletten betriebswirtschaftlichen Prozesse verantworten
Mitarbeitende motivieren und ihren Einsatz planen
Effiziente Abläufe organisieren und ein attraktives Angebot in den Warengruppen sichern
Unser tegut... Vertriebskonzept umsetzen u.a. durch Waren- und Aktionsplatzierungen, sowie Verkostungsaktionen
Als Ansprechpartner für die Kunden und Mitarbeitenden präsent sein und sich dafür einsetzen, dass der Markt in der Region verankert ist
Und das bringst Du mit:
Berufserfahrung im Einzelhandel
Interesse an einer Führungsposition im Verkauf
Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennziffern
Kaufmännisches Geschick und Organisationstalent
Seriosität und Zuverlässigkeit
Spaß am Arbeiten im Team und an der Weiterentwicklung eigener Mitarbeitenden
Motivationsfähigkeit und Führungsstärke
Engagement am Standort und Identifikation mit der Region
Hier findest Du weitere Infos zur Selbstständigkeit bei tegut...
https://www.tegut.com/karriere/berufserfahren/maerkte/marktinhaber.html
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagefähige Bewerbung.
Bei Fragen wende Dich an:
Yvonne Blumenthal
0661 / 104 705
jobs(at)tegut.com
Senior Sales Manager IT – Schwarz Digits (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake.Deine Aufgaben- Du bist verantwortlich für die eigenständige Akquisition neuer Kunden (deutschlandweit) sowie die Erschließung neuer Märkte
- Du initiierst und baust langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden langfristige Digitalisierungsstrategien
- Als Sales Manager für unser IT-Portfolio (Cloud, AI, Cybersecurity) agierst du als verlässlicher und empathischer Ansprechpartner:in für die Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Du berätst Geschäftskunden in allen Fragen rund um das Thema Digitalisierung, mit besonderem Fokus auf Cloud-, AI- und Cyber Security-Produkten
- Du kümmerst dich um die Kommunikation und Betreuung bereits aktivierter Kunden, inklusive Nachbetreuung und Angebotserstellung
- Du präsentierst unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen und trägst zur positiven Außendarstellung bei
- Du etablierst die STACKIT und XMCyber auf dem Markt und baust einen Vertriebsbereich mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten auf
Dein Profil- Mehrjährige Sales-Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Software-Vertrieb
- Du bringst mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Vertriebs-/Sales-Umfeld bei den Big4 oder Hyperscalern mit, Cloud-; AI- und Cyber-Security-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung oder im Key-Account Management
- Reisebereitschaft deutschlandweit
- Du kannst Erfolge und Umsetzungsstärke mit dem Fokus Kunde und Vertrieb im Industrieumfeld nachweisen
- Du verfügst über sehr gute, strukturierte Kommunikationsfähigkeiten bis auf C-Level Ebene, bist emphatisch und bringst Leidenschaft, Teamgeist, Motivation und Überzeugung für die Arbeit als Dienstleister mit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 44382
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.schwarz-digits.de
Schwarz Digits ist die IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe. Sie bietet überzeugende digitale Produkte und Services an, die den hohen deutschen Datenschutzstandards entsprechen. Damit garantiert Schwarz Digits größtmögliche digitale Souveränität. Mit diesem Anspruch stellt Schwarz Digits die IT-Infrastruktur und Lösungen für das umfangreiche Ökosystem der Unternehmen der Schwarz Gruppe bereit und entwickelt dieses zukunftsfähig weiter. Schwarz Digits schafft optimale Bedingungen für die Entwicklung richtungsweisender Innovationen für Endkunden, Unternehmen und Organisationen der öffentlichen Hand. Zur Schwarz Digits gehören 7.500 Mitarbeiter der Marken Schwarz IT, Schwarz Digital, STACKIT, XM Cyber, Lidl e-commerce, Kaufland e-commerce, Schwarz Media und mmmake.
- Du bist verantwortlich für die eigenständige Akquisition neuer Kunden (deutschlandweit) sowie die Erschließung neuer Märkte
- Du initiierst und baust langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden langfristige Digitalisierungsstrategien
- Als Sales Manager für unser IT-Portfolio (Cloud, AI, Cybersecurity) agierst du als verlässlicher und empathischer Ansprechpartner:in für die Kunden vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss
- Du berätst Geschäftskunden in allen Fragen rund um das Thema Digitalisierung, mit besonderem Fokus auf Cloud-, AI- und Cyber Security-Produkten
- Du kümmerst dich um die Kommunikation und Betreuung bereits aktivierter Kunden, inklusive Nachbetreuung und Angebotserstellung
- Du präsentierst unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen und trägst zur positiven Außendarstellung bei
- Du etablierst die STACKIT und XMCyber auf dem Markt und baust einen Vertriebsbereich mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten auf
Dein Profil- Mehrjährige Sales-Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Software-Vertrieb
- Du bringst mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Vertriebs-/Sales-Umfeld bei den Big4 oder Hyperscalern mit, Cloud-; AI- und Cyber-Security-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung oder im Key-Account Management
- Reisebereitschaft deutschlandweit
- Du kannst Erfolge und Umsetzungsstärke mit dem Fokus Kunde und Vertrieb im Industrieumfeld nachweisen
- Du verfügst über sehr gute, strukturierte Kommunikationsfähigkeiten bis auf C-Level Ebene, bist emphatisch und bringst Leidenschaft, Teamgeist, Motivation und Überzeugung für die Arbeit als Dienstleister mit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 44382
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.schwarz-digits.de
- Mehrjährige Sales-Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT- oder Software-Vertrieb
- Du bringst mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung im Vertriebs-/Sales-Umfeld bei den Big4 oder Hyperscalern mit, Cloud-; AI- und Cyber-Security-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung oder im Key-Account Management
- Reisebereitschaft deutschlandweit
- Du kannst Erfolge und Umsetzungsstärke mit dem Fokus Kunde und Vertrieb im Industrieumfeld nachweisen
- Du verfügst über sehr gute, strukturierte Kommunikationsfähigkeiten bis auf C-Level Ebene, bist emphatisch und bringst Leidenschaft, Teamgeist, Motivation und Überzeugung für die Arbeit als Dienstleister mit
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Tim Kübler · Referenz-Nr. 44382
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.schwarz-digits.de
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.schwarz-digits.de
Ingenieur als Bereichsleiter für elektrotechnische Studien (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Leitung des Bereichs Elektrotechnische Studien inklusive fachlicher und disziplinarischer Führung der Mitarbeiter
- Ausübung der Projektverantwortung der Abteilung
- Verantwortung für die Terminüberwachung und Einhaltung des Budgets
- Steuerung des Personaleinsatzes von internen Mitarbeitern, Weisung des Fremdpersonals und der externen Dienstleister
- Sicherstellung und Ausübung des Berichtswesens an den Geschäftsbereichsleiter / Geschäftsführer
- Abstimmung mit der Vertriebsabteilung hinsichtlich neuer Projekte und Mitarbeit bei der Erstellung von neuen Angeboten
- Pflege der Kundenkontakte, auch vor Ort
- Dienstreisen zu Fichtner-Standorten, Projekten und Kunden je nach Erfordernissen
Ihre Aufgaben
- Studienabschluss als Master- oder Diplom-Ingenieur, vorzugsweise mit Promotion im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar
- Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der technischen Beratung, vorzugsweise als Projektleiter oder Technical Lead
- Umfangreiche Erfahrung in der Planung von Energieinfrastrukturprojekten
- Erfahrung in der Projektleitung und in der Mitarbeiterführung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Temporäre Reisebereitschaft
Ihr Profil
- Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
- Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
- Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Lead System Engineer – System-Management-Infrastruktur/ UNIX-Umfeld/ Netcool (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Das Team 2 der Abteilung Automation & Engineering innerhalb der PoD2 ist verantwortlich für die Bereitstellung und den Betrieb einer System Management-Infrastruktur. Das Team setzt hierbei hochautomatisiert die service- und organisationsspezifischen Systems Management- und Security Compliance-Prozesse unter der Berücksichtigung des gesamten Lifecycles um.
Ihre Aufgaben:
- Analyse, Bewertung, Beratung und Implementierung komplexer technischer Anforderungen an das zentrale Eventmanagement mit IBM Netcool Omnibus innerhalb diverser IT-Architekturen
- Fachliche Führung in der Service Transition Phase innerhalb des Services "zentrales Eventmanagement"
- Konzeption, Entwicklung und Verwaltung von wiederverwendbaren Schnittstellen, Datenflüssen und Dateninhalten in einer heterogenen Verfahrenslandschaft und autarken Bereichen
- Entwicklung und Modellierung einer bereichsübergreifenden System-Landschaft mit Fokus auf Automatisierung und IT-Security Compliance
- Evaluierung und Einführung neuer technologischer Trends in Zusammenarbeit mit Innovation und Technology Management
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik
- Min 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Umfeld komplexer IT-Strukturen
- Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Linux, bash, perl, Python und sql sind Voraussetzung
- Kenntnisse im Bereich „IBM Netcool Operations Insight“ aka „netcool / Omnibus“ sind bevorzugt.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Analysevermögen
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Kaufmännische Fachkraft im Einzelhandel als Nachwuchsführungskraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.
High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.
Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.
Deine Aufgaben
Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale.Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale.Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst.Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an.Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch.Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab.Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam.
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern.Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um.
Unser Angebot für Dich
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen.Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs.Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig.Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.
Projektleiter/in (m/w/d) Tragwerksplanung für den konstruktiven Hochbau
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
Sie entwickeln konstruktive Lösungen für Stahl-, Stahlbeton und Holztragwerke und bearbeiten als Projektleiter eigenverantwortlich Projekte vom Entwurf bis zur Ausführungsplanung. Das Aufstellen von prüffähigen Planungsunterlagen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung und Koordination der Ausführungsplanung in der Realisierungsphase.Ihr Profil
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen sowie einen routinierten Umgang mit der gängigen Statiksoftware setzen wir voraus. Sie sollten über eine mehrjährige Berufserfahrung als Projektingenieur verfügen. Von Vorteil wären bereits Erfahrungen als Projektleiter. Ihre Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Lernbereitschaft, Selbständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und nicht zuletzt Leidenschaft für den Ingenieurberuf runden Ihr Profil ab.Wir bieten
In unserem Büro haben Sie die Chance bei interessanten und anspruchsvollen Projekten in einem freundlichen engagierten Team mit offener Arbeitsatmosphäre mitzuwirken. Neben einer unbefristeten Festanstellung bieten wir eine marktübliche Vergütung zuzüglich eines leistungsbezogenen Bonus sowie 30 Tage Urlaub.Eine zeitgemäße und moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich. Wir arbeiten mit der neusten Software, wobei BIM fester Bestandteil unserer Planungsarbeit ist.Als Projektleiter in unserem Team erwarten Sie spannende vielseitige Projekte, die sie selbstständig und eigenverantwortlich bearbeiten. Die anfängliche Unterstützung der Geschäftsleitung und des gesamten Teams können Sie dabei voraussetzen.Bauleiter (E-Technik Anlagen) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Job-ID: 658In diese Aufgaben steckst du deine Energie:
- Du bist für die Durchführung, Überwachung und Dokumentation von Maßnahmen in den Netzstations- / Verteilschaltanlagen und Umspannwerken sowie in GDRM-/FW-Anlagen (E-Technik) und Kundenanlagen. Hierzu zählen Neubau-, Erneuerungs-, Entstör- und Instandhaltungsmaßnahmen zuständig.
- Auch bist du für die Abnahmen und Inbetriebnahmen von Neubau-, Erneuerungs- u. Instandhaltungsprojekten zuständig.
- Die Durchführung von Schalthandlungen und Entstörungsmaßnahmen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich und den dazugehörenden Sekundär- und Nebeneinrichtungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du übernimmst die Verfolgung und Abwicklung von Aufträgen, die Erstellung von Banfen sowie Kontrolle der angefallenen Kosten der verantworteten Maßnahmen im SAP-PM.
- Du bist mit der Wahrnehmung der Anlagenverantwortung gemäß DIN VDE 0105-100 beauftragt.
Das bringst du mit:
- Du bist Meister/Techniker im Bereich der Elektrotechnik und bringst fundierte Kenntnisse bzgl. Bau- und Instandhaltungsarbeiten im Schaltanlagenbereich und eine Affinität in digitalen Sekundärtechnik mit.
- Eine arbeitsmedizinische Eignung insbesondere die G26 Atemschutz, zum Arbeiten unter Spannung und geringfügiger Belästigung durch Lärm sowie unter einer Belästigung von Witterungseinflüssen setzen wir voraus.
- Gute Kenntnis der einschlägigen VDE- und FNN-Vorschriften sowie DGUV-Regeln erwarten wir ebenfalls.
- Du hast den Führerschein Klasse C1, vorzugsweise C1E.
- Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst setzen wir außerdem voraus.
Lead IT-Experte Log-Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der Bereich Shared Service Delivery (SSD) ist für das Servicedesign, die Serviceentwicklung und die Bereitstellung aller End-User-, Rechenzentren & Cloud-lnfrastruktur sowie Communication Services des BWI-Service-Portfolios verantwortlich. Er stellt überwiegend standardisierte Servicelösungen für Kunden zur Verfügung. Die Shared Service Delivery ist integraler Bestandteil der CDO und somit maßgeblich verantwortlich für die gemeinsamen Ziele und Maßnahmen. Unser Ansporn ist maximale Betriebsstabilität und hohe Kundenzufriedenheit. Die Services des Servicetowers SSD PoD 1 ITSM & Automation steigern die Effizienz und den Automatisierungsgrad der BWI und stellt die dafür benötigten Funktionalitäten, sowie eine zentrale ITSM-Landschaft bereit. Ziel ist eine einheitliche Architektur zur Automatisierung der Services bzw. Serviceketten und die Bereitstellung der dafür notwendigen Systeme, sowie das Zurverfügungstellen von Telemetriedaten (Logs, Events, Compliancechecks usw.) zur Sicherung der Systemlandschaft und Ansteuerung von Automatisierung (AIOps). Darüber hinaus tragen sie Verantwortung für die Management– und Dokumentationssysteme der Infrastruktur der BWI und der Bundeswehr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die End-to-End-Lösungskonzeption und strategische Weiterentwicklung von systemübergreifenden Lösungen, inklusive architektonischer Vorgaben wie Applikationen, Schnittstellen und Prozesse
- Erstellung technischer Konzepte (Architektur-, Implementierungs-, Sicherheits- und Migrationskonzepte) für den Service Log-Management unter Beachtung der geltenden Normen und Standards
- Eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse und Bewertung kundenspezifischer Anforderungen sowie Durchführung von Workshops zur Erarbeitung bzw. Evaluierung von Architekturen und Daten-Einstufungen
- Interne Beratung zu relevanten technischen Themen sowie Übernahme der fachlichen Teilprojektleitung in bereichsübergreifenden Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Servicemanagement, Engineering und Operation
- Erstellung von servicespezifischen Arbeits- und Handlungsanweisungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT
- Etwa 8 Jahre Berufserfahrung im Themenbereich IT-Architektur sowie Erfahrung mit agilen Projekttechnologien und -methoden, ITIL-Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung in der fachlichen Führung und in der Steuerung von externen Dienstleistern
- Erfahrungen mit Applikationen wie NXLog, Scrible, Splunk oder QRadar sowie im Requirement Engineerig wünschenswert
- Eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein strategisches und vorausschauendes Denkvermögen
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsvermögen, Stressresistenz sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Filialleiter Region Osterode(m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Strategischer Category Lead im Supply Chain Management (f/m/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
• Strategische und operative Steuerung der internationalen Warengruppe „Engineering Services“ im Supply Chain Management
• Funktionale Führung von International Category Managern über Gesellschaften, Standorte und Regionen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung der Warengruppenstrategie mit Fokus auf Wertschöpfung, Innovation, Standardisierung und neue Beschaffungsquellen
• Definition und Umsetzung innovativer Konzepte wie Capacity/Demand Management, Design-to-Cost & Value Management sowie Kooperationsmodelle wie Near-/Offshoring und Co-Investments
• Identifikation technologischer und marktseitiger Trends zur Entwicklung nachhaltiger, zukunftsorientierter Sourcing-Strategien
• Erschließung zukunftsweisender Lösungen entlang der E.ON-Wertschöpfungskette, z. B. in Energy Networks Germany (Overheadline Services, Primary Substations, Trassierung) sowie Customer Solutions & Future Energy Home (eDrive, Solar/PV, CHP)
• Fokus auf nachhaltige Infrastrukturansätze, wie Green Data Centers und nachhaltige Städte-/City-Lösungen, zur aktiven Mitgestaltung des gesellschaftlichen Wandels
• Durchführung von Marktanalysen, Bedarfsaufnahme, Ausschreibungsplanung sowie Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Beratung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und aktives Lieferanten- und Claims Management
• Definition gemeinsamer Ziele mit Fachbereichen und Integration in Supply Chain Prozesse
• Coaching und Weiterentwicklung der funktional geführten Mitarbeiter*innen
• Förderung der funktions- und länderübergreifenden Zusammenarbeit und aktives Deeskalationsmanagement
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium (Master) in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf – idealerweise im Einkauf technischer Dienstleistungen
• Erfahrung mit der Arbeit in einer organisationsübergreifenden Matrixorganisation und in der (funktionalen) Führung von Mitarbeitern
• Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in Lieferantenmanagement, Change Management und Innovationsentwicklung
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sichere Anwendung von Einkaufstools (z. B. SRM, eSourcing, eAuctions)
• Kenntnisse in Kostenanalysen und Total Cost of Ownership
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann – #WIR gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
• Strategische und operative Steuerung der internationalen Warengruppe „Engineering Services“ im Supply Chain Management
• Funktionale Führung von International Category Managern über Gesellschaften, Standorte und Regionen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung der Warengruppenstrategie mit Fokus auf Wertschöpfung, Innovation, Standardisierung und neue Beschaffungsquellen
• Definition und Umsetzung innovativer Konzepte wie Capacity/Demand Management, Design-to-Cost & Value Management sowie Kooperationsmodelle wie Near-/Offshoring und Co-Investments
• Identifikation technologischer und marktseitiger Trends zur Entwicklung nachhaltiger, zukunftsorientierter Sourcing-Strategien
• Erschließung zukunftsweisender Lösungen entlang der E.ON-Wertschöpfungskette, z. B. in Energy Networks Germany (Overheadline Services, Primary Substations, Trassierung) sowie Customer Solutions & Future Energy Home (eDrive, Solar/PV, CHP)
• Fokus auf nachhaltige Infrastrukturansätze, wie Green Data Centers und nachhaltige Städte-/City-Lösungen, zur aktiven Mitgestaltung des gesellschaftlichen Wandels
• Durchführung von Marktanalysen, Bedarfsaufnahme, Ausschreibungsplanung sowie Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Beratung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und aktives Lieferanten- und Claims Management
• Definition gemeinsamer Ziele mit Fachbereichen und Integration in Supply Chain Prozesse
• Coaching und Weiterentwicklung der funktional geführten Mitarbeiter*innen
• Förderung der funktions- und länderübergreifenden Zusammenarbeit und aktives Deeskalationsmanagement
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium (Master) in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf – idealerweise im Einkauf technischer Dienstleistungen
• Erfahrung mit der Arbeit in einer organisationsübergreifenden Matrixorganisation und in der (funktionalen) Führung von Mitarbeitern
• Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in Lieferantenmanagement, Change Management und Innovationsentwicklung
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sichere Anwendung von Einkaufstools (z. B. SRM, eSourcing, eAuctions)
• Kenntnisse in Kostenanalysen und Total Cost of Ownership
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann – #WIR gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
- Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
- Modernes und agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards sowie Sitzecken und Räume, um kreativ und produktiv zu sein
- Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familien Service Support: in vielen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
- Volle Verpflegung: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und in der Kantine am Standort
- Verschiedene Gesundheitsangebote: z. B. Physiotherapie, Fitnesscenter am Standort, Grippeschutzimpfung, mentale Gesundheit
- Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
- Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing
InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Du arbeitest in einer Strategieeinheit von Branchen-Vordenkern, die gleichzeitig auf eine globale Umsetzungsorganisation mit hervorragendem Ruf zurückgreifen kann, um glaubwürdige Konzepte zu entwickeln
- Du betreust unsere Beratungsprojekte, von der Angebotserstellung bis zur Umsetzung und leitest ein Team motivierter Kollegen, u.a. in den Themengebieten Strategieentwicklung, Unternehmenssteuerungskonzepte, Organisationsentwicklung, Effizienzprogrammen, Prozessoptimierung und Personalbemessung
- Du pflegst die bestehenden Kundenbeziehungen auf C-Level und wirkst mit an der Akquisition von Neukunden
- Weiterentwicklung des bestehenden Beratungsansatzes und der zugehörigen Methoden und Tools
Deine Aufgaben
Deine Aufgaben
- Wir fördern und motivieren unsere MitarbeiterInnen, sich stetig weiterzubilden. Sei offen für Neues und Feedback und lass dich von der Energiewirtschaft begeistern.
- Wir bieten den Raum dafür, gemeinsam besser zu werden. Bring dich ein. Deine Meinung und deine Erfahrung zählen bei uns.
- Wir stellen unseren MitarbeiterInnen MentorInnen zur Seite, die sie dabei unterstützen, sich individuell optimal zu entwickeln.
- Wir bieten dir ein auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres nachhaltigen Wachstums.
- Wir fördern unternehmerisches Denken. Setz Impulse, zeige Eigeninitiative und leiste so einen Beitrag zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens.
- Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir begegnen uns positionsunabhängig auf Augenhöhe und fördern Begegnungen außerhalb des Projektalltags. Sei ehrlich und geh respektvoll mit deinen TeamkollegInnen um.
Das erwartet dich bei uns
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen), gerne ergänzt um Promotion / MBA
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung auf Projektleiterebene
- Sektorspezialisierung in den Bereichen Energy & Utilities
- Erfahrung in Leitung von Projektteams
- Sicheres und überzeugendes Auftreten auf Top-Managementebene sowie hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Netzwerk aus persönlichen Kontakten zu Entscheidungsträgern in der Ver- und Entsorgungswirtschaft
- Eigenverantwortliches und unternehmerisches Arbeiten
- Teamgeist und Sozialkompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das solltest du mitbringen
Bauleiter (m/w/d) Holzbau
Jobbeschreibung
Job- ID: 366Ihre Aufgaben
- Technische Abwicklung und Abrechnung der Bauvorhaben
- Durchführung der Projektorganisation
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen
- Führung und Koordinierung der Ingenieurbüros, Lieferanten und Nachunternehmer
- Koordinierung und Führung der Mitarbeiter/innen auf den Baustellen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifizierung im Bereich Holzbau
- Gerne mit Erfahrungen im Bereich Planung/Konstruktion/Bauleitung im Holzbau oder Hybridbau
- Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit
- Sie arbeiten gerne im Team und sind es gewohnt, selbstständig und strukturiert zu arbeiten
MBN-Benefits
Die MBN-Familie bietet Ihnen viele Benefits, die alle das Ziel einer immer weiter steigenden Mitarbeiterzufriedenheit durch einen optimalen Arbeitsplatz anstreben. Bei MBN treffen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Ihre persönlichen Erfolge wertgeschätzt werden.Die Stärkung Ihrer individuellen Entwicklung spielt für uns eine wichtige Rolle, weshalb Ihnen beispielsweise ein breites Schulungs- und Seminarprogramm zur Verfügung steht. Entdecken Sie hier weiter Arbeitgebervorteile von MBN.Bauleiter (w/m/d) – Erd- und Tiefbau / Altlastensanierung z.B. Bauingenieur, Bautechniker oder Meister (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Als Bauleitung sind Sie verantwortlich für sämtliche Baumaßnahmen auf verschiedenen Baustellen - Kosten, Termine und Qualitätsstandards behalten Sie stets im Blick.
- Vorab wirken Sie bei der Kalkulation der Bauprojekte sowie bei der Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit.
- Im weiteren Projektverlauf steuern Sie den Einsatz von Personal und Material, überwachen die ausgeführten Leistungen und führen die Abnahme durch.
- Vor Ort auf der Baustelle sorgen Sie für die Einhaltung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium wie Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder in einer ähnlichen Fachrichtung - gern sind Sie sogar Erd- und Tiefbauingenieur (w/m/d) - oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit Fortbildung zum Meister oder Techniker (w/m/d).
- Wichtig ist Ihre mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Bauleiter (w/m/d) oder in ähnlicher Position.
- Für die Abwicklung von Bauprojekten gehen Sie sicher mit MS Office sowie mit Planungs-, Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen wie MS Project und iTWO um.
- Sie erkennen wirtschaftliche Zusammenhänge und arbeiten vorausschauend und ergebnisorientiert.
- Auf der Baustelle zählt Teamwork: Sie können motivieren und andere mitziehen - dabei überzeugen Sie als organisations- und durchsetzungsstarke Führungskraft.
- Sie nehmen Reisetätigkeiten - vorwiegend in Groß-Gerau - als Bereicherung wahr und verfügen über den Führerschein der Klasse B.
Auf Sie warten
Ein interessantes Aufgabengebiet sowie ein engagiertes Team. Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Ihnen eine angemessene Bezahlung, geregelte Arbeitszeiten innerhalb einer 5-Tage-Woche sowie unsere Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf Ihrem privaten Handy nutzbar. Werden Sie Teil einer stark wachsenden Unternehmensgruppe und genießen Sie zudem die Vorzüge mittelständisch geprägter Strukturen!Filialleiter Region Rechberghausen (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Commercial District Manager
Jobbeschreibung
About NetAppNetApp is the intelligent data infrastructure company, turning a world of disruption into opportunity for every customer. No matter the data type, workload or environment, we help our customers identify and realize new business possibilities. And it all starts with our people.If this sounds like something you want to be part of, NetApp is the place for you. You can help bring new ideas to life, approaching each challenge with fresh eyes. Of course, you won't be doing it alone. At NetApp, we're all about asking for help when we need it, collaborating with others, and partnering across the organization - and beyond.
Job Summary
This is a pipeline position that will be opened on a recurring basis and used to fill roles aligned with the required skill sets.
Recruiting efforts will be ongoing until specific teams find an ideal match
Location: Germany
NetApp is seeking a dynamic and results-driven Commercial Sales Manager to lead a team of sales professionals and drive revenue growth. As a Sales Manager, you will be responsible for achieving sales goals, building partnerships, and coaching your team to success.
Recruiting efforts will be ongoing until specific teams find an ideal match
Location: Germany
NetApp is seeking a dynamic and results-driven Commercial Sales Manager to lead a team of sales professionals and drive revenue growth. As a Sales Manager, you will be responsible for achieving sales goals, building partnerships, and coaching your team to success.
Key Responsibilities
- Lead and manage a team of sales representatives to exceed sales targets.
- Develop strategies and plans to drive revenue growth and customer acquisition.
- Utilize your strong understanding of storage technologies and competitive offerings.
- Apply effective sales techniques such as target account selling and solution selling.
- Coach and develop team members to maximize their potential.
Job Requirements
- Excellent communication and negotiation skills.
- Strong relationship building and collaboration abilities.
- Deep knowledge of storage technologies and market trends.
- Proven track record of exceeding sales quotas.
- Experience in coaching and developing sales professionals.
Education
- Minimum 8 years of field sales experience and 1 year of people management.
- College degree or equivalent experience required.
Equal Opportunity Employer:NetApp is firmly committed to Equal Employment Opportunity (EEO) and to compliance with all laws that prohibit employment discrimination based on age, race, color, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, religion, disability or genetic information, pregnancy, and any protected classification.
Why NetApp?In a world full of generalists, NetApp is a specialist. No one knows how to elevate the world's biggest clouds like NetApp. We are data-driven and empowered to innovate. Trust, integrity, and teamwork all combine to make a difference for our customers, partners, and communities.
We enable a healthy work-life balance. Our volunteer time off program is best in class, offering employees 40 hours of paid time per year to volunteer with their favourite organizations. We provide comprehensive medical, dental, wellness, and vision plans for you and your family. We offer educational assistance, legal services, and access to discounts. Finally, we provide financial savings programs to help you plan for your future.
If you want to help us build knowledge and solve big problems, let's talk.
Office Manager:in
Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Gewerbeimmobilienberatung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Office Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche, verteilt auf 5 Tage). In einem modernen Umfeld mit digitaler Ausstattung und flachen Hierarchien übernimmst du eine zentrale Rolle in der Organisation des Büroalltags – ideal für kommunikative Talente mit Organisationstalent und hoher Serviceorientierung.Deine Aufgaben
• Empfang & Betreuung von Gästen und Anrufenden
• Erstellung von Präsentationen und Exposés
• Versand und Pflege interner Korrespondenz
• Digitale und physische Ablageverwaltung
• Datenbankpflege und Terminorganisation
• Unterstützung des Teams in administrativen Belangen
Dein Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büro-, Industrie- oder Bankkaufleute)
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceverständnis
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Verlässlichkeit, Diskretion und Teamgeist
• Erste Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten von Vorteil
Das bietet dir unser Kunde
• Unbefristete Festanstellung in Direktvermittlung
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Moderne Büroausstattung & digitale Tools
• Verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen
• Regelmäßige Teamevents & kleine Extras (Kaffee, Obst etc.)
Darum lohnt es sich
Du gestaltest den Büroalltag aktiv mit, wirst zur verlässlichen Anlaufstelle im Tagesgeschäft und profitierst von einem wertschätzenden Umfeld mit Entwicklungsspielraum – ganz ohne Überstundenkultur.
Interesse?
Wenn du eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem unbefristeten direkten Beschäftigungsverhältnis suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ingenieur als Niederlassungsleiter TÜV SÜD Hamburg (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Sie übernehmen die Leitung unseres engagierten Teams in Hamburg und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der rund 50 Mitarbeitenden und Führungskräfte.
- Sie gestalten eine offene, vertrauensvolle Arbeitskultur, sorgen für reibungslose Abläufe und gewährleisten eine effiziente Kommunikation innerhalb des Standorts.
- Sie erkennen Wachstumspotenziale und setzen Strategien um, um das Dienstleistungsangebot zu erweitern, neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen und Talente für unser Team zu begeistern.
- Mit innovativen Ansätzen gestalten Sie die langfristige Entwicklung der Niederlassung Hamburg und tragen maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg bei.
- Sie verantworten die Budgetplanung und -überwachung sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung.
- In Ihrer Rolle als Niederlassungsleitung betreuen Sie unsere Großkundinnen und -kunden und stehen im engen Austausch mit der Regionalleitung Nord-West und dem Key Account Management.
- Mit Ihrer Branchenexpertise und Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz bauen Sie neue Kundenbeziehungen auf.
- Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service.
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung, auch in der Leitung und Entwicklung von Führungskräften, idealerweise im Dienstleistungssektor
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der betrieblichen Mitbestimmung
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu motivieren
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse
- Unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Filialleiter Region Neckartal-Odenwald (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Junior Projektmanager Vertrieb – Instore Communication (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Als Team Sales Kunde arbeiten wir daran, für unsere Kollegen in den Filialen die Digitalisierung voranzutreiben und Abläufe zu optimieren. Was dabei genauso rund läuft wie unsere Filialen? Unser Teamwork! Wir kommunizieren auf Augenhöhe und treffen gemeinsam mit unseren Kollegen und Schnittstellenpartnern die besten Entscheidungen für unsere Kunden.Deine Aufgaben
Als Junior Projektmanager bist du für die Umsetzung des Instore Communication Rollouts in allen Lidl Filialen zuständig und sorgst somit für einen deutschlandweiten Impact.… konkret heißt das:
- Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten zur Optimierung von Instore Communication und den Lidl Headsets sowie dessen Funktionen
- Vorstellung der Projekte in den Regionalgesellschaften und Schulungen dieser vor Ort
- Durchführung von Analysen innerhalb der Projekte anhand vertriebsrelevanter Kennzahlen
- Steuerung von Gesellschaftsanfragen sowie Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Kompetenter Ansprechpartner für alle Regionalgesellschaften in Lidl Deutschland
Dein Profil
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilien, Filialumbau, Gebäudetechnik oder vergleichbar, alternativ Erfahrung im Bereich der IT
- Filialerfahrung wünschenswert
- Kommunikationsstärke sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
- Gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann