Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Projektleitung Architektur öffentliche Bauten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleitung Architektur öffentliche Bauten (m/w/d)Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Etwa 2.000 Gebäude befinden sich im Besitz der Landeshauptstadt Stuttgart. Dazu gehören: Schulen, Kulturbauten, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, Sporthallen, Bäder und vieles mehr. In Stuttgart plant, baut und unterhält das Hochbauamt mit seinen über 200 Mitarbeitenden diese Bauten.Ein Job, der Sie begeistertin der Bauherrenfunktion übernehmen Sie als Projektleitung das Planungs- und Projektmanagement extern vergebener Baumaßnahmen in allen Bereichen der städtischen Gebäude die Abwicklung von Neu- und Ergänzungsbauten sowie Sanierungs- und Umstrukturierungsmaßnahmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie übernehmen selbständig die Qualitäts-, Kosten und Terminsteuerung unserer Baumaßnahmen die Koordination sowie Abwicklung der Bauprojekte auch im laufenden Betrieb im engen Austausch mit den Nutzenden gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld bei der Umsetzung arbeiten Sie in interdisziplinären Teams, die maßnahmenbezogen zusammengestellt werdenEine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.Ihr Profil, das zu uns passtabgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in FH/TU bzw. Bachelor oder Master of Science/Arts, jeweils im Fachbereich Architektur oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Planung, Bauleitung und Projektleitung von HochbaumaßnahmenTeamfähigkeit, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und SchriftFreuen Sie sich aufeine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit Einflussmöglichkeiten auf die Wirtschaftlichkeit und Qualität der stadtweiten Bauvorhaben bei fairem Umgang mit den Vertragsparteien einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungvergünstigtes Mittagessen Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 € monatlich attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet StuttgartWir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.Noch Fragen?Für nähere Auskünfte steht Ihnen Tim Kienmoser unter 0711 216-89791 oder karriere.hochbauamt@stuttgart.de gerne zur Verfügung . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere .Bewerbungen richten Sie bitte an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 65/0001/2025 an das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 66, 70178 Stuttgart senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.www.stuttgart.de/jobsQualitäts- und Prozessmanager Infrastrukturprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kennziffer: 4225Ihre Aufgaben
- Qualität sichern und Prozesse steuern - Überwachung und Koordination des Quality Gate Prozesses in enger Abstimmung mit der Projektleitung
- Management-Reporting vorantreiben - Erstellung regelmäßiger Reportings zur Projektsteuerung und Entscheidungsfindung
- Projektprozesse optimieren - Analyse, Modellierung und Verbesserung projektspezifischer Abläufe mit Fokus auf Effizienz
- PMO-Vorgaben umsetzen - Implementierung und Verankerung übergreifender Standards im Projekt
- Struktur schaffen - Erstellung und Pflege des Projekthandbuchs als zentrales Steuerungstool
- Workshops und Lessons Learned begleiten - Organisation, Moderation und Dokumentation projektinterner Formate
Ihre Qualifikationen
- Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich - Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Projekterfahrung - Fundierte Kenntnisse im Projekt-, Qualitäts- oder Prozessmanagement von Infrastrukturvorhaben
- IT-Kompetenz - Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und SharePoint
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Analytisches Denken, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sprachkenntnisse - Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Mobilität - Führerschein Klasse B sowie deutschlandweite Reisebereitschaft
Was wir bieten
- Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
- Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten - wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
- Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
- Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Technischer Key Account Manager Bereich Holzbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das erwartet Sie
- Sie sind der technische Ansprechpartner für unsere Kundengruppe „Holzbauer“ im Außendienst.
- Dabei unterstützen Sie die Planungsabteilungen unserer Kunden bei der technischen Lösungsfindung.
- Die individuellen Bedürfnisse und die Anforderungen auf der Baustelle erkennen Sie schnell und finden passende Antworten.
- Sie arbeiten in enger Kooperation mit unserer Vertriebsmannschaft.
Das erwarten wir
- Sie sind idealerweise Holzbauingenieur oder Techniker mit einschlägigen Erfahrungen im konstruktiven Holzbau.
- Sie haben ein überzeugendes Auftreten, Freude daran technische Fragestellungen kompetent zu lösen und sind erfahren im Verkauf technischer Produkte.
- Ein Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.
Das bieten wir Ihnen
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Weltkonzern.
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Neutraler Dienstwagen - geschäftlich und privat.
- Vielseitige Gesundheits- und Kulturangebote sowie zahlreiche weitere Mitarbeiter Benefits.
- Profitieren Sie von regelmäßigen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten an unserer Akademie.
- Werte des Familienunternehmens - gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit.
Tech Lead Software Architektur & Backend Entwicklung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die ist Deutschlands größter bankenunabhängiger Full-Service-Dienstleister in der Immobilienbewertungsbranche. Mit unseren Geschäftsbereichen bilden wir die vollständige Wertschöpfungskette der Immobilienbewertungen aller Assetklassen ab und begleiten unsere Kunden als kompetente Partner. Dabei sind wir ein 100%iges Tochterunternehmen der Hypoport SE, einem Technologiedienstleistungsnetzwerk der FinTech, PropTech und InsurTech-Branche.
Wir laden dich ein, unser Unternehmen mitzugestalten und bei uns deine eigene VALUE-Story zu schreiben. Wandel, Zukunftsorientierung und Dynamik sind dabei genauso feste Bestandteile unserer DNA wie Vertrauen und Wertschätzung.
Du möchtest dich und damit auch die VALUE kontinuierlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und deinen Beitrag als Tech Lead für die Softwarearchitektur und Backend Entwicklung auf unserer Reise zu einem produkt- und technologiegetriebenen Unternehmen. Ob du dabei an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin oder deutschlandweit remote bist, ist ganz dir überlassen.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Skalierung moderner, wartbarer Softwarearchitekturen für web-basierte Tools und API Schnittstellen
- Sicherstellung der Performance, Skalierbarkeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Systeme
- Integration neuer Technologien sowie sukzessive Modernisierung bestehender Applikationen
- Technische Leitung und fachliche Führung eines Entwicklerteams, z. B. durch 1:1-Feedback, proaktives Coaching und strategische Richtungsweisung
- Etablierung und Förderung von Best Practices im Team (Clean Code, Testing, Architekturstandards)
- Verantwortung für eine stabile, sichere und zukunftsfähige Produkt- und Plattformlandschaft
- Aktives Management und Priorisierung von Technical Debt in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Übersetzung komplexer technischer Zusammenhänge in verständliche Sprache für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der Organisation
Dein Profil
- Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung skalierbarer Softwarearchitekturen mit C# / .NET
- Davon mindestens 2 Jahre in leitender technischer Rolle mit Verantwortung für Architektur und Teamführung
- Idealerweise Erfahrung im Frontend-Bereich, insbesondere mit Angular
- Fundierte Kenntnisse in modernen Server Infrastrukturen, Git, Azure DevOps sowie automatisierten CI/CD-Prozessen
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Microservice-Architekturen
- Fähigkeit, technische Entscheidungen sicher zu treffen, zu begründen und gemeinsam mit dem Team umzusetzen
- Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Stakeholdern
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigenverantwortung und ein agiles Mindset
- Du bringst Deutschkenntnisse auf mind. C1 Level mit
Senior Product Manager (w/m/d) – Robotic Surgery Platform
Jobbeschreibung
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Senior Product Manager (w/m/d) - Robotic Surgery PlatformUnternehmen: Aesculap AG Stellenstandort: DE-Tuttlingen (Aesc.Platz) Funktionsbereich: Marketing Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 2932Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir im Global Marketing für den Bereich Robotic Surgery einen Senior Product Manager (w/m/d) - Robotic Surgery Platform.Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls Senior Product Manager (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Marktanalysen, Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen Sie entwickeln und implementieren Strategien für das Produktportfolio und die Produktpositionierung Sie erstellen umfassende Business Pläne zur Unterstützung der Produktstrategie Sie übernehmen das Portfolio- und Lifecycle Management in Zusammenarbeit mit R&D, Produktion, Qualitätsmanagement, Aesculap Technischer Service sowie Schnittstellen zu Global Sales, Marketing, Communications, lokalen Vertriebsorganisationen und SCM Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege der Produkt Roadmap Als Senior Product Manager (w/m/d) arbeiten Sie eng mit klinischen Partnern, Kunden, Tochtergesellschaften, Fachhändlern sowie externen Entwicklungspartnern zusammen Sie entwickeln Trainingsinhalte und führen internationale Produktschulungen für Kunden und Mitarbeitende durch Sie identifizieren Kundenanforderungen und leiten Produkt Requirements abFachliche KompetenzenSie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder medizinisch-technisches Studium (DH, FH oder Uni) Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Herausforderungen in der Neuro- und Wirbelsäulenchirurgie und sind in der Lage, diese professionell zu meistern Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung (min. 5 Jahre) in MedTech, Marketing und Produktmanagement, gerne auch mit technischem Hintergrund Sie haben eine starke intrinsische Motivation, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und können auf Augenhöhe mit chirurgischem Fachpersonal kommunizieren Der sichere Umgang mit MS Office ist für Sie ebenso selbstverständlich wie gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil abPersönliche Kompetenzen Sie haben Freude an Innovation und digitalen, optischen Technologien Der Kundennutzen steht im Fokus Ihrer täglichen Arbeit Sie zeigen Eigeninitiative und übernehmen Verantwortung Sie haben Lust, den Status Quo zu challengen und Innovation voranzutreiben Sie überzeugen durch Leistung und erzielen herausragende Ergebnisse Sie zeigen Empathie und Interesse an Motiven Anderer und nehmen deren Meinungen und Bedürfnisse ernstBenefitsBetriebliche Altersvorsorge Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln UnternehmensnetzwerkeJetzt bewerben! Kontakt: Aesculap AG | Adrian Honer | +497461 95-1970AESCULAP AG http://www.aesculap.de http://www.aesculap.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10661/logo_google.png2025-07-04T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 80000.0 110000.02025-06-04 Tuttlingen 78532 Am Aesculap-Platz 147.98101 8.80308Bankkaufmann als Manager Wachstum Digitale Plattformen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Finmas ist DER digitale Partner der Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Kund:innen sind Sparkassen, Landesbausparkassen und Versicherer in ganz Deutschland. Für sie entwickeln wir digitale Finanzmarktplätze für Immobilienfinanzierungen und Privatkredite in der Sparkassenwelt. Wir helfen ihnen, die Wünsche ihrer Kund:innen nach einer passenden Finanzierungslösung zu erfüllen. Neben der Baufinanzierung der Zukunft ist für uns die Vernetzung von Immobilie und Finanzierung maßgeblich, damit die Kund:innen der Sparkassen-Finanzgruppe vollumfänglich im Ökosystem „Wohnen & Leben“ begleitet werden. Deine Mission:Werde Teil unseres dynamischen Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Nutzung von Finmas-Lösungen bei den Sparkassen weiter.
Wir suchen ab sofort drei engagierte Growth Manager Plattform Sparkassen (w/m/d) an unserem Standort Berlin mit Homeoffice-Möglichkeit im hybriden Modell.
Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Begleitung unserer Partner-Sparkassen, indem Du sie bei der Einführung und der optimalen Nutzung von unseren digitalen Plattform-Lösungen rund um die Immobilie unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Du begleitest Partner-Sparkassen im Kontext der digitalen Plattform rund um die Immobilie
- Du unterstützt die Sparkassen bei der Einführung und Nutzung digitaler Plattform-Lösungen
- Du setzt Einführungs- und Optimierungsprojekte bei Sparkassen vor Ort sowie remote um und übernimmst die Verantwortung für das Projektmanagement
- Du sammelst aktiv Feedback und gibst es an das Produktentwicklungsteam weiter, um Verbesserungen und neue Features auf den Weg zu bringen
- Du führst Vorträge und Workshops auf Fachveranstaltungen durch
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine Bankausbildung plus relevante Berufserfahrungen.
- Erfahrung im Immobilien- und Finanzsektor, idealerweise bei Sparkassen
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Kundenkommunikation
- Motivation zur Mitgestaltung innovativer digitaler Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit viel Potenzial für persönliche Entwicklung
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für die Umsetzung von Kundenprojekten (gelegentlich ca. 3 Mal im Monat)
- Qualitytime: Remote Work-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
- Benefits: Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiter:innenrabatte, Gympass, Betriebliche Altersvorsorge, Externe Mitarbeiter:innenberatung, Hypobike, Hypoport-Aktien, Gruppenunfallversicherung, After-Work-Partys, Sportprogramme, kostenlose Getränke/Snacks und vieles mehr.
- Arbeitsumfeld: Wir bieten dir Freiraum und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung an. Du findest bei uns ein Umfeld mit der richtigen Mischung aus spannenden Aufgaben, hohen Freiheitsgraden, aktiver Wissenscommunity und strukturierter Weiterentwicklung.
- Spaß & Tempo: Bei uns findest du ein dynamisches und schnelles Umfeld mit motivierten und engagierten Kolleg:innen.
- You Create: Werde Expert:in in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. Bei uns kannst du Themen vorantreiben und Verantwortung übernehmen - auch schon nach kurzer Zeit!
Treasury Manager:in
Jobbeschreibung
Im Auftrag unseres Mandanten, einem international führenden und innovativen Unternehmen im Bereich hochwertiger optischer Produkte mit Hauptsitz in München, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten:Spezialist (*GN) Treasury
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
- Verwaltung und Beantragung von Bürgschaften, Avalen und Garantien.
- Ansprechpartner (*GN) für operative Beteiligungen weltweit sowie für Banken, Finanzdienstleister und Wirtschaftsprüfer.
- Unterstützung aller Konzerngesellschaften bei treasury-bezogenen Fragestellungen.
- Durchführung von Devisenhandel, FX- und ggf. Zins-Hedging.
- Projektmitarbeit zur Automatisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Treasury-Prozesse.
- Überwachung sowie Optimierung des Cash-Managements einschließlich Zahlungsverkehr und Administration der Bankkonten.
- Planung der kurz- und mittelfristigen Liquidität sowie Weiterentwicklung der Planungsmethoden.
Dein Profil
- Analytischer, konzeptioneller sowie strukturierter Arbeitsstil gepaart mit einer interdisziplinären, unternehmerischen Denkweise.
- Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick.
- Freude an der Prozessgestaltung und Transformation des Bereichs.
- Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch.
- Kenntnisse in der Liquiditätsplanung sowie -verwaltung sind wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit einer Treasury-Software (vorzugsweise FIS Integrity) und mit MS Office, insb. MS Excel.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Corporate Treasury.
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder bankkaufmännische Ausbildung.
Die Benefits für Dich
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Dich umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess.
- Wir bringen Dich mit attraktiven Auftraggebern in Kontakt.
- Unser Auftraggeber bietet:
- Brillen-Mitarbeiterrabatt.
- Förderung von Nachhaltigkeit.
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events.
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Onboarding-Programm und interne Akademie für Weiterbildungen.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Attraktive Vergütung und Corporate Benefits.
- Internationale Ausrichtung und agile Strukturen.
Noch Fragen? Dann schick uns einfach eine E-Mail.
Möchtest Du Teil des Teams werden? Bewirb Dich jetzt und sei einer der Ersten, die von dieser spannenden Möglichkeit profitieren!
Die Jobactive & Hanfried Consulting GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung, wir bieten Personalmanagement ganz persönlich.
Dabei stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung oder vermitteln diese in direkte Anstellungsverhältnisse.
Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Hannover, BREMER Hannover GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Hannover steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus - in allen Phasen von Anfang an.
IHRE AUFGABEN:
Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur
Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Christina Koch
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Christina Koch
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Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Jobbeschreibung
Für unsere Niederlassung Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einenObjektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
in Vollzeit.Ihre Benefits:
- Attraktive Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
- Übertariflicher Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung reflektiert
- Unbefristete Anstellung für langfristige Job-Sicherheit
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, für maximale Mobilität
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem klar definierten Einsatzgebiet
- Professionelle Einarbeitung durch unser bewährtes Paten-System
Ihre Hauptaufgaben als Objektleiter (m/w/d) :
- Optimale Kundenbetreuung als Bindeglied zwischen Kunden und unserem Team im Bereich Kundenmanagement
- Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und Mitarbeiterbelange, Sicherstellung einer hervorragenden Kommunikation
- Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Empathische Mitarbeiterführung und Verantwortung für eine effektive Einsatzplanung
- Regelmäßige Aktualisierung des Dienstplans
- Bereitstellung und Management der Arbeitsmaterialien, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten
Ihr Profil:
- Einschlägige Erfahrung in der Gebäudereinigung, Hauswirtschaft oder Hotellerie
- mind. 2 Jahre Führungserfahrung
- Wertschätzende Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Selbstständigkeit und proaktive Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit, mündlich wie schriftlich
- Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
Stationsleitung Pflege Dermatochirurgie (m/w/d) – PsoriSol Klinik
Jobbeschreibung
Stationsleitung Pflege Dermatochirurgie (m/w/d) - PsoriSol KlinikKIRINUS HealthHersbruck, KIRINUS PsoriSol Klinik GmbH
Vollzeit
Publiziert: 10.06.2025
Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten.
Wir sind KIRINUS - eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in dritter Generation mit einer klaren Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten . Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter und bieten individuelle Gesundheitslösungen in Allgemeinmedizin, Dermatologie, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie und Psychosomatik.
Werden Sie Teil der KIRINUS Familie!
Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und interdisziplinärem Austausch in einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Die KIRINUS PsoriSol Klinik ist eine renommierte Spezialklinik für Dermatologie, Dermatochirurgie und Dermatopsychosomatik in Nürnberg-Hersbruck .
Sie zählt mit ihren 150 Betten im Krankenhausplan Bayerns zu den größten Hautkliniken Deutschlands.
Für unsere KIRINUS PsoriSol Klinik suchen wir eine Stationsleitung Pflege Dermatochirurgie (m/w/d) in Vollzeit. Sie erwartet eine familiäres und wertschätzendes Umfeld. Die Klinik können Sie innerhalb von 15 Minuten vom Nürnberger Hauptbahnhof mit der Regionalbahn erreichen.
Bewerben Sie sich jetzt und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege in der medizinischen Versorgung - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Ihre Aufgaben
Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten in einem multidisziplinären Team
Koordination der pflegerischen Tätigkeiten sowie der organisatorischen Prozesse und Arbeitsabläufe
Personal: bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung
Schnittstelle: Kommunikation mit allen anderen Berufsgruppen
Administration: Organisatorische und administrative Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion ist erwünscht
Bereitschaft zur Teilnahme am Schicht- und Wochenenddienst
Sehr gute Führungs-, Sozial- und Fachkompetenzen
Freundlicher und offener Kommunikationsstil
Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
Engagement und Fähigkeit, neue Situationen kreativ anzugehen
Wir bieten
Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
Unterstützung von Training und Weiterbildung mit attraktiven Fortbildungsbudgets und Vergünstigungen in der KIRINUS CIP Akademie (bis zu 60 % Rabatt)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung
Eine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert und u.a. Mitarbeiterpreise in der Kantine
Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
KIRINUS PsoriSol Klinik GmbH
Mühlstraße 31
91217 Hersbruck
Regina Soremba-Böxkes
Jetzt bewerben!
(Senior-) Investment Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte
Jobbeschreibung
DAS BIETEN WIR DIR- Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“ die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen
- Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld
- Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einen engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management
- Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.
- Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
- Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen
- Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du übernimmst eigenverantwortlich das Sourcing von neuen Investmentopportunitäten für Wind-, Solar- und PV-Projekte
- Du bist Projektleiter im Transaktionsprozess und übernimmst die Steuerung von Ressourcen und der Stakeholder im Transaktionsprozess
- Du analysierst und bewertest die Investmentopportunitäten und stimmst mit dem Team bspw. Process Letters, uvm. ab
- Du erarbeitest eine geeignete Transaktionsstrategie
- Du reviewest Cashflow Modelle und Finanzierungsanfragen für die Refinanzierungen unserer Projekte und bist Sparring Partner für die jüngeren Kollegen
- Du führst Gespräche mit vorhandenen und potenziellen Investoren, Projektpartnern oder Banken und handelst Kooperationen aus
DEINE QUALIFIKATIONEN
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführendem Studiengang
- Du hast relevante Berufserfahrungen bei einem Assetmanager, Bank, Investmentfonds, PE-Haus, Projektentwickler oder in der Transaktionsberatung
- Deine strukturierte Arbeitsweise und dein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen dich aus
- Du scheust dich nicht auch mal die Initiative zu ergreifen, um Themen weiter voranzubringen
- Du denkst unternehmerisch und arbeitest ergebnisorientiert
- Du hast ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Für die Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kunden sowie Investoren überzeugst du mit verhandlungssicheren Deutsch- sowie Englischkenntnissen in Wort und Schrift
WIR ÜBER UNS
Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. Zurzeit versorgt ENOVA 800.000 Haushalte mit grünem Strom und hat seit 1989 rund 2.000 MW an Windenergie-Genehmigungen erhalten. Bis 2026 sollen 600 Millionen Euro in deutsche Windenergie-Projekte investiert werden.
Senior Sales Manager – Schwerpunkt Key Account Management Public (m/w/d)
Jobbeschreibung
Senior Sales Manager - Schwerpunkt Key Account Management Public (m/w/d)KENNZIFFER:2025045FJ
STANDORT(E):
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau
Über uns
operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.
DER JOB
Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung ihm zugeordneten Bestandskunden im Public Sector
Kundenausbau sicherstellen durch entsprechende Vertriebsleistung und Stakeholder Management
Durchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss
Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Account zur Entwicklung von Cross Selling für das Portfolio der operational services
Entwicklung von Neugeschäft zur Verbreiterung unseres Footprints im Account
Aufbau von Kundenbeziehungen und Pflege durch kontinuierliche Kommunikation, besonders zu Entscheidern in den verschiedenen Hierarchieebenen (u.a. CxO)
Weiter Informationen finden Sie unter: OS Public
YOU
Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung
Ausgesprochene Farmer Mentalität mit nachgewiesenem Erfolg beim Gewinnen und Entwickeln von Kunden im Zielkorridor
Fundiertes Knowhow im Public Sector und entsprechend vorhandenes Kundennetzwerk sind wünschenswert
Ausgeprägte Vertriebs-, Kommunikations- und Organisationsskills
Umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Angebotsprozess Public Sector und entsprechenden Vertragsformen, im Speziellen im People-Business
Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Mobiles
Arbeiten
Gehaltspaket
Erfolgs-
Beteiligung
Geschäfts-
Fahrzeug
Weiterbildung
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
Vermögenswirksame
Leistungen
Entgeltumwandlung
in den Telekom-
Pensionsfond
Gruppenunfall-
Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
Aktienprogramm
der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
für viele Produkte
der Dt.Telekom
Corporate
Benefits
OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de
www.operational-services.de
Project Manager for Next-Generation Semiconductor Sensor Technologies (f/m/div)
Jobbeschreibung
Do you want to work in the area of semiconductor sensors? Are you passionate about leading development and innovation projects in terms of deliverables, timeline and strategy? If this sounds interesting, send us your CV and become part of our highly motivated team. This position provides an attractive career opportunity for employees, who focus on project management and on functional leadership of project teams.Job DescriptionIn your new role you will:
- Manage technology development and innovation projects with significant complexity, risk, reach and noticeable impact for Infineon
- Lead the project team with members in various functions in a multi-site environment
- Understand application requirements and frame the technology roadmap for integrated magnetic field sensors in cooperation with experts and stakeholders and customers.
- Setup new projects to improve performance and stay ahead of competition for the next generation of silicon sensors
- Optimize the integrated wafer process towards low cost and high yield in cooperation with the manufacturing departments
- Establish a communication framework and ensure that all relevant information is provided in time to all levels of the project organization
Your ProfileYou are best equipped for this task if you have:
- A degree in physics, electric engineering, material science or related
- A proven track record in managing technology projects, ideally IPMA-certified experience in leading technical teams
- A strong background in silicon technologies for integrated sensors and applications
- Experience with relevant project management software tools
- Very good conversation and presentation skills in german and english
Contact:
Felix Krackau
#WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener.
Are you in?
We are on a journey to create the best Infineon for everyone.
This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.
Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.
Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.
Stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenStellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei Korian: Gestalte mit uns die Zukunft!Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Das Leben von unzähligen Menschen positiv zu beeinflussen? Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes.Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Dabei arbeitest Du eng mit Menschen zusammen und stehst für unsere Werte ein – mit Rat und Tat, mit Herz und Seele.
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
AnforderungenDas bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Wir suchen nach leidenschaftlichen Persönlichkeiten, die als stellvertretende Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
BenefitsDas bieten wir unseren stellvertretenden Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Werkstattleiter (m/w/d) – In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Jobbeschreibung
Arbeitserlaubnis erforderlich. Wir suchen für ein namhaftes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche mit Sitz in Werther für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter (m/w/d) WAS SIE ERWARTET: * Überwachung, Optimierung und Beschleunigung aller Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen und Anlagen, einschließlich Dokumentation * Führung und Einsatzplanung des Werkstattteams (Schichtpläne, Urlaubsplanung, Notdienste, Wochenendarbeiten) * Organisation und Durchführung von Schulungen, Weiterbildungen und Unterweisungen für Mitarbeitende * Minimierung von Maschinenausfällen und technischen Störungen zur Steigerung der Verfügbarkeit und Effizienz der Anlagen * Unterstützung bei der Planung, Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen * Koordination und Betreuung externer Dienstleister sowie Planung und Überwachung der Einsätze * Sicherstellung einer effizienten Ersatzteilversorgung und -Elektroniker als Teamleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Karriere bei OMS PrüfserviceElektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik bei OMS in Villingen-Schwenningen bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst und übernimmst Verantwortung für dein Team.Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.Deine Aufgaben als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
- Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten
- Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)
- Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden
- Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung
- Du stimmst dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet
- Du hast einen erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig
- Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden
- Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren
- Du sprichst Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten
- erfahrungsbasiertes Gehalt
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
- Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
- Kita-Zuschüsse
- zertifizierter Great Place to Work 2024
- Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
- verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
- Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
- Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden
- Regionale Kundeneinsätze
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
- motiviertes Team mit flachen Hierarchien
Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.
Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.
Senior Projektmanager in der Projektsteuerung (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Projektmanagement / Projektsteuerung zur Umsetzung von Großprojekten im Bereich Energie- Infrastruktur, wie bspw. Stromtrassen oder Dekarbonisierung der Industrie
- Verantwortung für die Umsetzung der Projektziele und Übernahme der fachlichen Führung des Projektteams
- Definition und Überwachung der Projektkennzahlen
- Durchführung von Abweichungsanalysen, Abstimmung von Beschleunigungsmaßnahmen und Reporting (intern und extern) sowie Nachverfolgung und Steuerung der Projektperformance-Indikatoren (KPIs)
- Koordination und Überwachung von Auftragnehmern
- Führen des Besprechungswesens, der Projektkommunikation und des Aufgabenmanagements
Ihre Aufgaben
- Studienabschluss (Diplom oder Master) in Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturplanung oder vergleichbar
- Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement als Projektleiter oder Projektsteuerer in linearer Infrastruktur, Energietechnik, Anlagenbau, Kraftwerks- oder Versorgungstechnik
- Kenntnisse der HOAI, AHO und in MS Project
- Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie fließende Englischkenntnisse sind Voraussetzung
- Sie sind ein Teamplayer mit dem Interesse, Verantwortung in lokalen als auch internationalen Projekten zu übernehmen
Ihr Profil
- Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
- Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
- Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Über den Fachbereich
Anspruchsvolle Engineering- und Beratungsprojekte für europäische und internationale Kunden in der Energiewirtschaft sind genau unsere Sache!Unser Bereich "Project Management Services" bietet Kunden professionelle Unterstützung zur Steuerung für deren Großprojekte an. Unser Portfolio beinhaltet neben der Projektsteuerung auch Terminplanung, Kosten-, Vertrags- und Risikomanagement.Senior Projektmanager Digital (m/w/d)
Jobbeschreibung
*Wer uns fehlt, bist du!*Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.* Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im Agenturen Umfeld
* Du bist vertraut mit digitalen Produkten, Plattformen sowie Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps)
* Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien
* Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams
* Du bringst *4-5 Jahre* fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und bringst eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese bei uns zu absolvieren mit
* Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.
* Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zu deinen Stärken
* Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil
* Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen
* Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorigen Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Wir sind gespannt, dich und deine Erfahrungen näher kennenzulernen!
*Unsere Benefits für dich!*
* *Flexibilität und mobiles Arbeiten:* hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
* *Workout-Life-Balance: *Kooperation mit *Urban Sports Club* und Leasing-Angebot von *JobRad*
* *Gewinnbeteiligung:* Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
* *Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: *finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
* *Betriebliche Altersversorge:* denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
* *Unterstützung in allen Lebenslagen:* Beratungsmöglichkeiten des *pme Familienservice*
* *denkfrei-Tage:* 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
* *denkmate:* so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
* *Corporate Benefits:* Mitarbeiterrabatte aller Art
* *Snacks & Drinks:* kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse
*So geht's weiter!*
Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?
Schick uns bitte *deinen Lebenslauf *und ein kurzes *Motivationsschreiben.*
Sowie dein mögliches *Startdatum *und *deine Gehaltsvorstellungen.*
*Das erwartet dich im Bewerbungsprozess*
*Vorauswahl:*
* Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
*Interview Phase:*
* *Erstes Interview:* digital per Microsoft Teams
* *Zweites Interview:* vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
* Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid
*Endgültiges Feedback:*
Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!
*Über uns*
Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.
*Deine Ansprechpartnerinnen*
Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team
Arbeitsort: Vor Ort
(Junior-) IT-Projektmanager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Darauf hast Du Lust:
- Konzeption, Betreuung und Steuerung von Projekten
- Betreuung unserer Kunden (National/International) im B2B Bereich
- Unterstützung im Bereich Vertrieb (z.B. Vor- und Nachbereitung von Messen)
- Erstellung von Präsentationen
- Unterstützung der Geschäftsleitung
- In einer kooperativen, ego-freien Atmosphäre zu arbeiten, in der Dein Einsatz zählt
Das solltest Du mitbringen:
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert
- Hohes technisches Verständnis sowie Interesse an digitalen Medien
- Internetaffinität und Analysefähigkeit
- Interesse an Marketing- und Vertriebsthemen
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortlichkeit durch proaktives und selbstständiges Handeln
- Berufserfahrung im Bereich Projektleitung und Vertrieb (idealerweise im Sport-/Medienumfeld)
- Interesse für Sport (insbesondere Fußball) und Gaming
stellv. Filialleiter | Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w/m/d)
Jobbeschreibung
stellv. Filialleiter | Bankfiliale Bremen Schüsselkorb (w/m/d)Seien Sie einer der ersten Bewerber, lesen Sie den vollständigen Überblick über die Rolle unten und senden Sie dann Ihre Bewerbung zur Prüfung ab.Country: Germany
Deine Aufgaben
Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams in Abwesenheit der Filialleitung sowie dauerhafte aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
Zukunft verändern: Unterstützung der Filialleitung beim reibungslosen Ablauf und der Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie der Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
Wachstum sichern: Mitwirkung bei der Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
Dein Profil
Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, vorzugsweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Kredit, Investment, Girokonten, Karten und Vorsorge
Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können
Unser Angebot
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + 1⁄2 Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Dein Kontakt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Martin Thom
+ 49 (0) 172 2043 008
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk
+ 49 (0) 175 593 2613
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung online.
www.santander-karriere.de
Head of Digital Marketing
Jobbeschreibung
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Maschinenbauunternehmen im Süden Baden-Württembergs, dessen Produkte weltweit in unterschiedlichen Branchen zum Einsatz kommen. Durch stetiges Wachstum bietet das Unternehmen abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und ein offenes Umfeld.Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Digitalstrategien (Website, Tracking, Social Media, SEO/SEA)
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Marketing-Teams
- Aufbau und Betreuung von End-to-End-Tracking-Konzepten zur Optimierung aller Online-Marketing-Aktivitäten
- Durchführung von Marktanalysen sowie Weiterentwicklung neuer Plattformen und Tools
- Projektmanagement unter Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in einer internationalen Organisation
- Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams
- Fundierte Kenntnisse in SEO, SEA sowie gängigen Web-Analysetools
- Analytische und kreative Denkweise mit hoher Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich
- Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell (2-3 Tage Office)
- Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
- Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterentwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Elektroprojektmanager für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Elektroprojektmanager für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.Standort: Haren (Ems)
Arbeitszeit: Vollzeit
1.400 Mitarbeiter. 24 Standorte weltweit. 60.000 Container im Umlauf. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Wir sind Spezialisten für mobile Raumlösungen in Containerbauweise. Unser familiengeführtes Unternehmen wächst dynamisch, daher suchen wir weltweit stetig qualifizierte, freundliche sowie teamfähige Mitarbeiter in allen Bereichen.
Gestalte mit uns als Elektroprojektmanager für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) die Zukunft modularer Gebäudetechnik – effiziente Planung, normgerechte Umsetzung und nachhaltige Lösungen! Hier werden die benötigten Containerrahmen automatisiert mithilfe von Robotertechnologie hergestellt und die industrielle Serienfertigung unserer mobilen Raumlösungen im Containerbau vorangetrieben.
Wir bieten spannende Aufgaben, Chancen zur Weiterentwicklung und eine lockere Moin-Kultur. Interessiert? Dann sollten wir uns näher kennenlernen.
Deine Aufgaben
Planung, Projektierung und Ausführung elektrotechnischer Anlagen im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
Erstellung von Stromlaufplänen, Installationsplänen und Materialstücklisten
Unterstützung bei der Auswahl und Spezifikation von Komponenten
Überwachung, Koordination und Inbetriebnahme elektrotechnischer Systeme
Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorschriften und Normen (z. B. VDE)
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Dienstleistern
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Normen, Vorschriften und Softwarelösungen
Sicherer Umgang mit Planungssoftware (z. B. EPLAN, AutoCAD) sowie MS Office
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
Deine Benefits bei ELA
Wir wollen dir langfristige Perspektiven bieten - daher erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Du hast bei uns flexible Arbeitszeiten und arbeitest in Gleitzeit
Du hast die Möglichkeit auf bis zu 60% Home Office in der Woche
Wir organisieren für dich ein weitreichendes Einarbeitungsprogramm, sodass du das gesamte Unternehmen, unsere Produkte sowie unser Team kennenlernst
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wir bieten dir tagtäglich frisches Obst und Getränke
Um dich gesund und fit zu halten, bieten wir dir regelmäßig verschiedene Gesundheitsaktionen und Massagetermine an
Unser Firmenfitnessangebot: Tausende Fitnessstudios, Schwimmbäder etc. stehen dir für nur 25 € monatlich in ganz Deutschland und zum Teil auch digital uneingeschränkt zur Verfügung
Wir bieten dir individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Kompetenzschulungen an
Wir kümmern uns um deine betriebliche Altersvorsorge und bieten dir vermögenswirksame Leistungen
Auf deinen vierbeinigen Freund musst du bei uns nicht verzichten. Denn unter bestimmten Voraussetzungen kannst du deinen Hund einfach mit ins Büro bringen
Unser Betriebsrestaurant versorgt dich täglich mit frischen und leckeren Mittagsgerichten
So kannst du dich bewerben
Deine Unterlagen schickst du uns am besten über unser Karriereportal unter https://karriere.container.de oder per E-Mail an bewerbung(at)container.de: Deinen Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen. Dazu ein paar Zeilen, was dich ausmacht, warum wir zusammenpassen und wie du auf uns aufmerksam geworden bist. Auch deine Kündigungsfrist und deine Gehaltsvorstellung interessieren uns. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Wir freuen uns auf dich!
Noch Fragen?
Sprich uns an - per E-Mail oder per WhatsApp/SMS unter +49 1511 9539616.
Juristischer Vertragsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Juristischer Vertragsmanager (m/w/d)Vollzeit Tätigkeitsfeld: Administration und Management Beschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungBetreuung und Umsetzung des Bereichs Vertragsmanagements in der Abteilung Recht Beteiligung an den Prozessen zur Ablage und Verwaltung von Verträgen Monitoring und Reporting des Prozesses Weiterentwicklung des Bereichs Vertragsmanagements Zentrale Anlaufstelle für alle am Prozess Beteiligten und letztlich dafür verantwortlich, die rechtzeitige Ausführung und die sichere Aufbewahrung aller Verträge im gesamten Unternehmen zu gewährleistenInterne Beratung zu Fragen des Vertragsmanagements Unterstützung der anderen Bereiche der Abteilung RechtQualifikationenErfolgreicher Abschluss eines juristischen Studiums oder vergleichbar Berufserfahrung im juristischen Bereich sowie im Vertragsmanagement sind wünschenswert Aufgeschlossen gegenüber medizinischen sowie forschungsbezogenen Zusammenhängen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verständnis als Dienstleister im Unternehmen Organisierter Arbeitsstil und Spaß an einem dynamischen Umfeld Aufgeschlossen für eine kooperative Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen der Einrichtungen des Bosch Health Campus Gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftZusätzliche InformationenWir bieten Ihnen: Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheKontakt: Herr Johannes Rauschert Leiter der Abteilung Recht E-Mail: [email protected]Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Jetzt bewerben Jetzt bewerbenTeamleitung – IT Operations Center (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Teamleitung IT Operations Center für den Standort Bonn.Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.Ihr Aufgabenbereich
Fachliche und disziplinarische Leitung des IT Operations Control, bestehend aus IT Operatoren, 2nd-Level-System- und Netzwerkadministratoren
Konzeption (technisch & prozessual) und Aufbau des Leitstands unter Berücksichtigung der Sicherheits- und Verfügbarkeitsvorgaben
Verantwortung für die Überwachung der operativen Services und Infrastrukturen rund um die Uhr
Zuständigkeit für das Schichtmodell und die Sicherstellung des 24x7-Betriebs
Entwicklung und Umsetzung der Leitstandprozesse im operativen Betrieb
Darstellung aktueller Entwicklungen (Reports) und Trendanalysen der Leistungsindikatoren
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung
Einschlägige praktische Erfahrung im Betrieb von Leitständen sowie disziplinarische Führungserfahrung
Erfahrung in der Anwendung von Monitoring-Systemen und Vorgehensweisen bei RootCause-Analysen
Bereitschaft zu außerplanmäßigen Einsätzen zur Sicherstellung des operativen Betriebs
Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Kommunikationskompetenz, Teamgeist und eine wirtschaftliche, unternehmerische und vernetzte Arbeitsweise
Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & EmployerBranding
Jobbeschreibung
Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen? Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen! Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen? Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft! Deine Chance, als Account Manager im Personalmarketing durchzustarten! Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen. ❮ ❯ Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an – denn das ist dein neuer Job! Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren – und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Für unsere Tochterfirma, die Grapevine Frankfurt GmbH, mit Sitz in Wiesbaden suchen wir dich als Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding JETZT BEWERBEN! In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deine Aufgaben im Einzelnen Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung oder im HR-Bereich Du denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unser Angebot Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job« 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit Homeoffice-Option (Hybridmodell) Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit Kostenfreie Getränke und Parkplätze Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen Regelmäßige Firmen- und Teamevents Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Erfahre mehr... Interessiert? Rike Lehr steht dir unter 06039 9345-233 für Fragen gerne zur Verfügung.Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. JETZT BEWERBEN! Personalwerk GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.deCluster Resident Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Warum [BEE]Partment?! Weil wir anders sind....Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.Wir [BEE]ten:
Sicherheit – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
Ein faires, transparentes Vergütungssystem
Genieße flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit nach Absprache – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit unserer ACADE[BEE] (Förderung und Ausbildung) mit vielseitigen Trainingsprogramme intern & extern
Kostenlose kulinarische Verpflegung während der Arbeit
Planbare Arbeitszeiten – 5-Tage-Woche für Ihre Work-Life-Balance
Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports und Mitarbeiterrabatte
Jubiläumsgratifikationen und ein Bonussystem für gute Bewertungen
Werde Teil eines einzigartigen Bienenkonzepts – wo Start-up-Spirit auf Hotellerie trifft und ein starkes Wir-Gefühl sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt stehen
Was du mitbringst:
Führungserfahrung in der Hotellerie ist von Vorteil
Frühere Tätigkeit als Resident Manager (m/w/d), General Manager (m/w/d), Hoteldirektor (m/w/d), Rooms Division Manager (m/w/d), oder andere relevante Erfahrung im Dienstleistungssektor wäre wünschenswert
Großartige Kommunikationsfähigkeit
Motivierender, teamorientierter und zeitgemäßer Führungsstil
Offenes, selbstbewusstes und sicheres Auftreten mit sehr guten Umgangsformen
Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein
Großes persönliches Engagement und ausgeprägte Marktkenntnisse
Gewohnt eng und vertrauensvoll mit zentralen Strukturen zusammenzuarbeiten
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben:
Personalführung & -entwicklung des Teams am Standort
Überwachung, Steuerung und Optimierung der operativen Abläufe des Betriebs in den Bereichen Wirtschaftlichkeit, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit
Strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten, hohes Organisationsvermögen
Kosten- und Budgetverantwortung
Überprüfung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
Entwicklung, Überwachung und Kontrolle von gemeinsam mit der Geschäftsführung vereinbarten Projekten
Sicherstellung und Optimierung der Kommunikation und des Informationsflusses im Betrieb
Sicherstellung der Pflege, Erhaltung und Wertsteigerung der Immobilien
Wenn du Freude daran hast, unvergessliche Erinnerungen für Gäste zu schaffen, werde Teil unseres summenden Schwarms - [BEE]wirb dich noch heute!
Wirtschaftsprüfer als Manager Pricing IC-Services (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du suchst eine Position mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, in der Du Dein Fachwissen im Bereich Transfer Pricing gezielt einbringen und weiterentwickeln kannst? Die HARTMANN Gruppe bietet Dir eine spannende Gelegenheit: In unserem global ausgerichteten Team gestaltest Du aktiv die Verrechnungspreisstrategie mit, insbesondere in den Bereichen TP Controversy und IC-Services, arbeitest in der Umsetzung eng mit internen und externen Partnern zusammen und hast so die Möglichkeit, beruflich zu wachsen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Wir haben diese Stelle neu geschaffen, um unsere Fähigkeiten in den Bereichen „IC-Services“ und „TP Controversy“ auszubauen. Du wirst daher insbesondere bei der operativen Weiterentwicklung unserer konzernweiten IC-Service-Prozesse mitarbeiten sowie die Betreuung unserer Konzerngesellschaften bei TP-Audits sowie weiteren TP Controversy Themen (insbes. MAPs) begleiten
- Darüber hinaus wirst Du Ansprechpartner für einzelne Konzerngesellschaften und Zentralfunktionen auf dem Gebiet der Verrechnungspreise in strategischer, prozessualer und steuerlicher Hinsicht sein und so die gesamte Bandbreite an Verrechnungspreisthemen betreuen
- Du übernimmst die Konzeptionierung und Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung unseres TP-Systems und koordinierst die operative Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Beratern
- Zu Deinen Aufgaben gehört auch die Weiterentwicklung der konzerninternen Verrechnungspreisrichtlinien und die Überwachung ihrer Implementierung und Umsetzung
Kompetenzen:
- Du hast Dein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. Wenn Du zusätzlich noch einen Steuerberater o.ä. erworben hast, ist das von Vorteil, aber kein Muss
- Du hast breite Erfahrungen im Bereich Transfer Pricing gesammelt, idealerweise in einer internationalen Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft oder in der Steuerabteilung eines internationalen Konzerns
- Im Thema „IC-Services“ kennst Du Dich aus rechtlicher wie operativer Sicht aus. Zudem hast Du bereits Betriebsprüfungen, Verständigungsverfahren, u.ä. begleitet
- Im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word) bist Du sicher und erfahren
- Du erledigst Deine Aufgaben selbständig und analytisch-strukturiert und erzielst so überzeugende, umsetzbare Lösungen
- Du kommunizierst gerne und ergebnisorientiert mit internen und externen Ansprechpartnern in Deutsch und Englisch
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Pflegedienstleitung PDL (m/w/i) ab 4.580 EUR Gehalt Neuhaus am Rennweg
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich alsScrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.Pflegedienstleitung PDL (m/w/i) ab 4.580 EUR Gehalt Neuhaus am Rennweg
in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser MATERNUS SeniorenCentrum Angelikastift (in 98724 Neuhaus) liegt im Herzen des Thüringer Waldes, direkt am Rennsteig und damit am Waldrand. Hier umsorgen wir auf zwei Wohnbereichen unsere 119 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #UrlaubsPflege #DemenzBereich #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #hauseigeneKueche #ThueringerWald
Wir bieten:
einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld
ein attraktives Einstiegsgehalt ab 4.580 EUR pro Monat und Einspringprämie
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst
elektronische Pflegedokumentation
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
einen garantierten Parkplatz
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
eine flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung von Beruf, Familie und Freizeit
Deine Aufgaben:
mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du die Führung und fachliche Anleitung deines Pflegeteams
du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
durch die Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsstandards erzielst du bestmögliche Pflegequalität
du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne
Dein Profil:
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
einschlägige Berufs- und Leitungserfahrung
umfangreiche Kenntnisse des Qualitätsmanagements
fachliche und organisatorische Kompetenz
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Alten- und Pflegeheim Angelikastift GmbH
Cornelia Jahn
Schöne Aussicht 55
98724 Neuhaus am Rennweg
Telefon: +49 3679 776-0
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
IT Portfolio Manager / IT Projektportfolio-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir entwickeln was: Der Bereich Digitales Informationsmanagement verantwortet den IT-Betrieb bei Hamburg Wasser. Das Team IT-Projekt- und Produktmanagement übernimmt die Projektleitung oder Unterstützung von IT-Projekten sowie die Verantwortung des Produktmanagements für IT-Standardprodukte.
Das bewegen Sie bei uns:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Projektportfolios in enger Abstimmung mit Fachbereichen und Unternehmenszielen
- Aufbau und Optimierung von Portfolio- und Ressourcenplanungsprozessen
- Priorisierung und Bewertung von IT-Initiativen hinsichtlich Nutzen, Risiken und Wirtschaftlichkeit
- Koordination und kaufmännische Überwachung laufender IT-Projekte
- Unterstützung bei der projektbezogenen Beschaffung in Zusammenarbeit mit der Einkaufsorganisation
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, inkl. technischer Abstimmungen mit Software- und Systemlieferanten
- Anwendung klassischer, agiler oder hybrider Projektmanagementmethoden
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement, idealerweise im IT-Umfeld
- Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Cloudlösungen, Applikationsbetrieb oder Systementwicklung
- Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMP, PRINCE2, Scrum)
- Analytisches Denkvermögen und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strategisch zu bewerten
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Freude an der Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
- Ausgeglichen:
38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben. - Von Grund auf flexibel:
Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich. - Aufgeschlaut:
Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter. - Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
- Mobil, gesund & fit:
Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung. - Vernetzt:
Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort. - Erfrischend:
Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Bauleiter Projektmanagement Infrastrukturprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich sorge für die erfolgreiche und sichere Realisierung des Neubaus einer Stromtrasse auf Höchstspannungsebene von Nord nach Süd.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz plant und realisiert derzeit eine Reihe von Leitungsprojekten, um sein Übertragungsnetz zu verstärken. Unsere komplexen DC-Programme stehen vor der Realisierung und Inbetriebnahme dieser Höchstspannungsgleichstromübertragungs-Verbindung (HGÜ-Verbindung). Als Teilprojektleiter*in Baumanagement übernehme ich eigenverantwortlich die Realisierung eines Bauabschnitts im Großraum Gera oder Leipzig.
Meine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung Teilprojekt: Leitung und operative Steuerung der Baustellen, einschließlich der Entwicklung von Baustellen-, Montage-, und Installationskonzepten zur Erreichung der Teilprojektziele,
- Projektplanung und -koordination: Erarbeitung und Optimierung der Bauvorbereitungs- und Bauablaufplanung, Sicherstellung der HSE- und Qualitätsvorgaben sowie Vertretung der Interessen des Teilprojektes gegenüber internen und externen Stakeholdern,
- Fachliche Teamführung: Aufbau und Leitung einer projektbezogenen Organisation mit fachlicher Führung von internen und externen Projektmitgliedern und Dienstleistern,
- Beschaffung und Vergabe: Erstellung von Beschaffungsplänen, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Vergabestrategien und Steuerung der Ausschreibungsverfahren,
- Steuerung und Überwachung: Operative Steuerung der Bauaktivitäten, Qualitätsüberwachung, sowie die Durchführung und Sicherstellung von Prüfungen und Kontrollen inklusive der Etablierung von Prozessen, Ritualen und Tools,
- Budgetkontrolle: Kontinuierliche Überwachung des Budgets zum frühzeitigen Erkennen von Abweichungen, Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und -freigabe der eingehenden Rechnungen von Dienstleistern und Lieferanten, Freigabe von Zahlungen der geschlossenen Verträge,
- Dokumentation und Reporting: Detaillierte Dokumentation aller im Teilprojekt realisierten Arbeiten und Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar, wir öffnen die Stelle auch für Personen mit fachpraktischer Ausbildung und mind. 10-jähriger Berufserfahrung im passendem Themenumfeld,
- Erfahrung in der Planung und operativer Baustellensteuerung von großen Infrastrukturprojekten mit hohen Investitionsvolumina,
- Fundiertes Wissen in den Bereichen HSE und Qualitätsmanagement,
- EDV-Kenntnisse (Office-Paket) und sehr gute Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Tools,
- Fahrerlaubnis Pkw und Bereitschaft zu dauerhaftem Baustellenaufenthalt,
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI).
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Mehrere Standorte zur Wahl: Berlin, Röhrsdorf oder Bad Lauchstädt (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Fachbereichsleiter (m/w/d) für Logopädie-Schulen in der Klinik
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Herzlich willkommen bei JobImpulse!
Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.
Wir suchen einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
für unseren Kunden in Marktschorgast.
Wir für Sie:- Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzlich erhalten Sie übertarifliche Zulagen und Prämien
- 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit
- Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
- Ihre kostenfreie Arbeitskleidung und unser Willkommens-Paket für einen guten Start
- Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück
- Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel"
- Einrichten und Bedienen der Maschinen und Anlagen
- Sicherstellung und Optimierung der Qualitätsanforderungen
- Bewusster Umgang mit natürlichen Ressourcen und Rohstoffen
- Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) von Vorteil
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die uns zeigen, was Sie können und wer Sie sind – weil der ganze Mensch zählt
Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 9561 7439750
Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: +49 9561 7439750
oder kontaktieren Sie uns per WhatsApp:
Whats-App: 0162-2055519
Ihre Ansprechpartnerin
JobImpulse Süd GmbH NL Coburg
Laura Vogler
Hindenburgstr. 1
96450 Coburg
Telefon: +49 9561 7439750
Mail: job.coburg@job-impulse.com
Whats-App: 0162-2055519
Ihre Ansprechpartnerin
JobImpulse Süd GmbH NL Coburg
Laura Vogler
Hindenburgstr. 1
96450 Coburg
Telefon: +49 9561 7439750
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Teamleiter Aus- und Weiterbildung Fahrbetrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Duisburger Verkehrsgesellschaft AG sorgt als Tochterunternehmen des DVV-Konzerns dafür, dass die Mobilität in unserer Stadt heute und morgen nach Plan läuft. Wir bringen täglich über 150.000 Fahrgäste sicher, schnell und zuverlässig an ihr Ziel. Zudem sind wir zentraler Treiber, Gestalter und Umsetzer der Mobilitätswende und stellen so die Weichen für eine umweltfreundlichere Zukunft unserer Stadt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter findet man nicht nur am Steuer unserer Fahrzeuge. Sie verantworten die Betreuung und Ausarbeitung des Serviceangebots, die Koordinierung der Leitstellen und den Ausbau und Instandhaltung unserer Netze und des Fuhrparks. In diesen vielfältigen Tätigkeiten unterstützen wir unsere Beschäftigten mit einem modernen Arbeitsumfeld, einem breiten Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung – auch für Quereinsteiger – und einer attraktiven Tarifvergütung mit vielen weiteren Benefits. Deine Aufgaben:- Leitung des Teams Aus- und Weiterbildung Fahrbetrieb für das Fahrpersonal im Bus- und Schienenbereich
- Steuerung des Einsatzes von Ausbildern, Fahrlehrern sowie Betreuung von Schulungseinrichtungen und Simulatoren
- Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Dokumentationspflichten, Unfallnachbereitung)
- Organisation der Durchführung und Nachbereitung von Schulungen, Nachschulungen und Fahrerüberwachungen
- Erstellung von Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen für das Fahrpersonal
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung und Weiterentwicklung des Teams in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Fachwirt für Personenverkehr und Mobilität (IHK) oder Kraftverkehrsmeister
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkehrsunternehmen, davon mind. 1 Jahr in Führungsverantwortung
- Führerscheine Klasse B und D sowie Straßenbahnfahrberechtigung und Ausbildereignungsprüfung
- Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze und Vorschriften (z. B. PBefG, BOStrab, FPersV, ArbZG)
- Erfahrung in Mitarbeiterführung, Fahrerausbildung und Betreuung, auch in schwierigen Situationen
- Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Ortskenntnis im Liniennetz Duisburg
- Attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag (TV-N)
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung
- Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Project Manager Digital IP and Product Development (f/m/div)
Jobbeschreibung
Join us as a Project Manager for Digital IP and Product Development, where you will coordinate projects from idea to implementation, inspiring international teams and balancing functionality, time, budget, and quality. With advanced methods and tools, you'll drive cutting-edge digital IP projects, shaping the future of our organization and the industry. If you're a visionary leader with a passion for innovation, let's embark on this exciting journey together!Job DescriptionIn your new role you will:
- Manage projects / sub-projects with medium complexity, risks, impact and reach
- Manage a medium sized project team with members outside the direct working environment
- Define and plan projects, which you then implement transparently and successfully using appropriately selected milestones
- Develop and coordinate the specification of the IP to be developed with experts
- Ensure the quality, cost, and timely delivery of the developed IPs, continuously evaluate and anticipate risks with experts
- Build close relationships with user groups and ensure that the developed components are successfully integrated
- Contribute to our project leader community and develop yourself and other community members through intensive exchange
- Master and apply the Infineon project management processes and tools with confidence
Your ProfileYou are "the engine" in our development projects and know how to skillfully drive topics and meet milestones and expectations. To do this, you use your ability to inspire others and identify the right approach for every project team member. At the same time, your technical understanding helps you to mitigate potential issues and to gain acceptance from our developers and stakeholders.
You are best equipped for this task if you have:
- A completed degree in electrical engineering, physics, computer science, or a related field
- At least 5 years of relevant working experience in the semiconductor industry, therefore of 2 years of leading projects
- Good understanding of the most important steps in IC development
- Ability to effectively manage and track project tasks, schedules, and resources using Infineon's project management processes and tools (e.g., JIRA) with confidence
- Project management certification (e.g., IPMA, PMP) is desirable
- Excellent English skills and good German skills in written and spoken communication
Contact:
Elisa Stasch
Driving decarbonization and digitalization. Together.
Infineon designs, develops, manufactures, and markets a broad range of semiconductors and semiconductor-based solutions, focusing on key markets in the automotive, industrial, and consumer sectors. Its products range from standard components to special components for digital, analog, and mixed-signal applications to customer-specific solutions together with the appropriate software.
The Development Center Dresden was launched in 2019 and is growing successfully. Today, more than 180 top-class experts and young talents from 27 nations are working on research and development of new products and solutions for automotive and power electronics, software, chip design and verification, characterization of complex systems as well as development of products and solutions with artificial intelligence. In the long term, the Development Centre will employ around 250 people. State-of-the-art research and characterization labs facilitate R&D activities for automotive applications, electromobility and AI chips of the next but one generation. The Development Center covers the complete development value chain from product and system definition to qualification.
This is the right place for you, if you want to work in a high-tech environment, master challenges of advanced product development, be part of a multicultural team with great spirit and experience a startup-like culture.
Click here for more information about working at DC Dresden with interesting employee and management insights and an overview with more Jobs at #DCDresden.
The central R&D organization „Design Enabling and Services“ (DES) provides the design environments (design-systems) to the different product development teams at Infineon. With leading edge design methods, complex building blocks and a wide range of product development services DES enables Infineon's advanced IC development. This means the complete value creation chain from abstract system models down to the fully verified product layout which ensures high quality manufacturing readiness.
We are on a journey to create the best Infineon for everyone.
This means we embrace diversity and inclusion and welcome everyone for who they are. At Infineon, we offer a working environment characterized by trust, openness, respect and tolerance and are committed to give all applicants and employees equal opportunities. We base our recruiting decisions on the applicant´s experience and skills.We look forward to receiving your resume, even if you do not entirely meet all the requirements of the job posting.
Please let your recruiter know if they need to pay special attention to something in order to enable your participation in the interview process.
Click here for more information about Diversity & Inclusion at Infineon.
Betriebswirt als Sales Manager B2B Verpackungsindustrie Food & Beverage (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.Stellenbeschreibung
In der Business Unit Moulded Glass suchen wir dich als Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Food & Beverage-Teams.Du bringst erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Verpackungsindustrie, mit und möchtest dich fachlich und strategisch weiterentwickeln? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.Zu deinen Aufgaben gehört u.a.
- Betreuung und Weiterentwicklung (inter-)nationaler Bestandskunden sowie gezielte Ansprache potenzieller Neukunden in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit B2B-Kunden – von der Angebotserstellung über die Vertragsvorbereitung bis zur termingerechten Auftragsabwicklung
- Aufbau und Pflege langfristiger, verlässlicher Kundenbeziehungen durch persönlichen Kontakt und fachliche Beratung
- Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte und bei der Klärung technischer und qualitativer Anforderungen
- Unterstützung bei der strategischen und operativen Verkaufsplanung sowie bei der Umsetzung von Umsatz- und Budgetzielen
- Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Kundenportfolios
- Aktive Mitarbeit in Projekten zur Portfolio- und Produktentwicklung auf Basis von Markt- und Kundenbedürfnissen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie Technik, Produktion, Logistik und Qualität
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:- Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket
- Mobiles Arbeiten sowie Office Möglichkeit in einem unserer Werke
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales Miteinander und eine internationale Unternehmenskultur
- Gruppenunfallversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und Dienstradleasing – JobRad
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.Projektmanager:in Pipeline Management Solutions (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Arbeit in einem mutlidisziplinären Team im Bereich hochinnovativer Softwareprodukte zur Überwachung und Modellierung von Pipelines und Transportfernleitungen
- Verantwortung für nationale und internationale Projekte im Bereich Pipeline Management Solutions
- Prüfung und Abstimmung von Projektanforderungen sowie Ressourcen- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem Projektteam
- Festlegung der Veranwortungsbereiche von Projektmitgliedern und Fachingenieuren sowie Organisation, Beaufsichtigung und Überwachung des Projektverlaufs hinsichtlich Zeitplan, Qualität und Kosten
- Projekt-Dokumentation sowie entsprechende Kommunikation in Meetings, in Form von Projektstatusreports und Risiko-Assessments
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Projektmanagements von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Tools im Projektmanagement-Umfeld
- Breit gefächerte Kenntnisse über verschiedene Methoden des Projektmanagements
- Kenntnisse der industriellen Messtechnik von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Reisebereitschaft im In- und Ausland
- Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Betriebswirt als Serviceleiter Installation, Wartung & Reparatur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ab sofort In VollzeitRegion Norddeutschland: PLZ 01 - 53
Verändere mit uns die Art und Weise Wasser zu trinken
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen.
Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf die Herstellung und den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kunden als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten bereits seit über 50 Jahren einen zuverlässigen und kompetenten Service.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
Wie du dich bei uns einbringen kannst
Als Serviceleiter technischer Außendienst Nord (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Führung und Entwicklung unseres Servicegeschäfts im Außendienst in Norddeutschland. Du steuerst die operative Umsetzung unserer Serviceprozesse, trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Gebietes bei und sorgst für eine exzellente Customer Experience. In enger Zusammenarbeit mit Innendienst, Vertrieb und externen Partnern bist du die zentrale Ansprechperson für Servicequalität, Prozessoptimierung und Mitarbeitendenführung.
- Die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden – inklusive Teamleitungen, Servicetechniker:innen und Auszubildenden – liegt in deiner Hand
- Strategien zur Effizienzsteigerung, Produktivitätsverbesserung und Kundenbindung setzt du zielgerichtet um
- Du verantwortest die Organisation des operativen Tagesgeschäfts in den Bereichen Installation, Wartung und Reparatur unserer leitungsgebundenen Wasserspender
- Mit deinem Blick für Prozesse trägst du aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Serviceorganisation bei
- In der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bringst du deine Expertise bei der Erstellung individueller Servicekonzepte und Kundenpräsentationen ein
- Als zentrale Ansprechperson für technische Rückfragen bist du eng im Austausch mit den Servicekolleg:innen sowie weiteren Schnittstellen
- Der persönliche Kontakt zu Schlüsselkunden ist dir wichtig – regelmäßige Besuche und Beziehungspflege sind Teil deiner Arbeit
- Du stellst die Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutz-Vorgaben sicher und sorgst für ein sicheres Arbeitsumfeld im Außendienst
- Die Ausbildung von Nachwuchskräften begleitest du engagiert und baust mit gezielten Maßnahmen unsere Servicekompetenz weiter aus
Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg
- Ein fundierter Erfahrungshintergrund im technischen B2B-Serviceumfeld mit langjähriger Berufserfahrung in leitender Funktion zeichnet dich aus
- Du verfügst über ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Es macht dir Spaß, Strategien zu erarbeiten und umzusetzen
- Führungserfahrung in der Leitung mehrere Teams an verschiedenen Standorten und ein hohes technisches Verständnis bringst du mit
- Deine Arbeitsweise ist strategisch, unternehmerisch und lösungsorientiert – gepaart mit hoher Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten zählen zu deinen Stärken
- Qualität, Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Verbesserung hast du stets im Blick
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang mit einer Field Service Management Software bringst du mit
- Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Das bieten wir
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem sozialen und hoch motivierten Team
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Homeoffice-Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und einen überdurchschnittlich hohen Urlaubsanspruch für eine optimale Work-Life-Balance
- Ein zukunftsweisendes und ökologisches Produktportfolio
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein weitreichendes Entwicklungspotential innerhalb der BRITA Gruppe
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellpass und ein Job-Rad-Programm für deine Mobilität
- Corporate Benefits - Dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
Kein Sprung ins kalte Wasser – sondern ein Schritt in die Zukunft.
Melissa Kreuzer freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.
Bauingenieur als Projektleiter für Wasserkraftprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Projektleitung in der Planung von Wasserkraftanlagen und Steuerung von interdisziplinären Ingenieurprojektteams
- Kundenkontakt und Kundenbetreuung in der Planungs- und Ausführungsphase
- Planung von Wasserkraftwerken in verschiedenen Phasen von der Konzeptphase bis hin zur Machbarkeitsstudie für Neubau und Rehabilitierungsprojekte
- Mitwirkung bei der Erstellung von technischen Angeboten für Ingenieurleistungen
- Entwurf von Wasserbaulichen Anlagen, zum Beispiel Wehren, Stauanlagen, Talsperren und Wasserwegen
- Numerische Modellierung der Hydraulik und des Sedimenttransportes in Flüssen
- Aufstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen
- Due Diligence von neuen Wasserkraftwerken und existierenden Anlagen
Ihre Aufgaben
- Master / Diplomabschluss in Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Wasserbau, Hydraulik
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Planung von Wasserbau- und Wasserkraftanlagen in Neubau und Sanierung
- Projekterfahrungen im internationalen und deutschsprachigen Raum
- Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und wenn möglich gute Kenntnisse in Französisch
- Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland
Ihr Profil
- Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
- Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
- Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Über den Fachbereich
Im Projektbereich Wasserkraft werden Wasserkraftprojekte in allen Projektphasen von der Vorstudie bis zur Abnahme realisiert. Die Kompetenzen unseres internationalen Planungsteams mit 40 MitarbeiterInnen umfassen Laufwasserkraftwerke, Speicherkraftwerke und Pumpspeicherkraftwerke. Außerdem beschäftigt sich der Bereich mit Dammprojekten zur Bewässerung landwirtschaftlicher Flächen oder zum Hochwasserschutz.Wir bieten: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) – Ausbildung 2026
Jobbeschreibung
Simply Smart SystemsMit einer Kombination aus Erfahrung, Leidenschaft und Fachwissen unterstützen wir unsere Kunden, in der Welt von morgen erfolgreich zu sein. Seit der Firmengründung 1963 haben wir mit bahnbrechenden Innovationen immer wieder Standards gesetzt. Inzwischen sind wir ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen, innovativen Produkten und Systemlösungen im Bereich des professionellen Kabelmanagements.Unsere Mitarbeiter finden bei uns ein sicheres und authentisches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten und -orte, Bike Leasing und flache Hierarchien.
Deine Aufgabenschwerpunkte
- Bedienen von Maschinen und Anlagen
- Einrichten und Umrüsten von Maschinen und Anlagen
- Materialbereitstellung und Prüfung
- Qualitätssicherung
- Instandhaltung- und Wartungsarbeiten der Anlagen und Maschinen
- Einen guten Hauptschulabschluss
- Interesse an der Herstellung von Industriegütern sowie am Umgang mit technischen Geräten und Maschinen und Anlagen
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick, eine gute Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft im Team zu arbeiten
- Eine hochwertige, vielseitige und interessante Ausbildung in einem expandierenden und internationalen Mittelstandsunternehmen im professionellen Kabelmanagement
- Flache Hierarchien, offene Türen sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
- Unterstützung von erfahrenen Fachkräften
- Kennenlernevent zu Beginn und weitere Teambuilding Maßnahmen
- Monatlichen Zuschuss für Fahrten mit dem ÖNV
- Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine mit Zuschuss zum Essen
- Ein äußerst angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
Bauleiter (m/w/d) Anlagenbau | Energietechnik
Jobbeschreibung
Kennziffer: 367052Ihre Aufgaben bei uns
- Montage, Inbetriebnahme und Erweiterung von Anlagen der Energietechnik bzw. Energieversorgungsanlagen
- Errichten komplexer Kabelanlagen inkl. zugehöriger MS-/NS-Kabelanschlussarbeiten sowie aller Messungen
- Termin- und Kapazitätsplanung bezüglich der Baustellenabläufe in Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team von Kaufleuten, Planern und Projektleitern
- Aufmaßerstellung und Berichterstattung an die Projektleitung
- Leitung Ihrer Mitarbeiter und von Nachunternehmern
- Kundenbetreuung sowie Koordination der Nachbargewerke
Damit begeistern Sie uns
- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, z.B. zum Elektroniker für Betriebstechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik, Energieanlagenelektroniker, Elektroinstallateur oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Elektrotechnik bzw. Energietechnik, idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
- Erfahrung im Bereich Nieder- und Mittelspannung
- Erfahrung in der Leitung von Baustellen
- Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Führungskompetenz sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Pkw-Führerschein und Reisebereitschaft in der Region Hamburg
Dafür bieten wir Ihnen
- Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
- Ein attraktives Gehalt
- Tarifvertragliche Zusatzleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub
- Ein gut ausgestattetes Servicefahrzeug
- Hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste technische Geräte inkl. Smartphone
- Fachliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Entwicklungsperspektive
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
IT-Manager (gn*)(m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Planung und Beratung zu Änderungen an IT-Systemen
- Konzeption von Sicherheits- und Ausfallschutzstrategien
- Lizenzierungs- und Investitionsberatung
Gewünschte Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Informatikstudium (Wirtschaftsinformatik)
- Erfahrung mit hybriden Infrastrukturen aus Cloud- und on Premise-Systemen
- Wissen über IT-Service-Management-Systeme und Qualitätsmanagement
- Routine bei der Migration von Systemen im laufenden Betrieb
- Wissen zu IT-Sicherheitskonzepten
- Erfahrung in der Projektleitung in kleinen und mittleren Unternehmen
Benötigte Eigenschaften
- Zuverlässigkeit in Bezug auf übertragene Aufgaben egal ob intern oder vom Kunde
- Spaß am Umgang mit Benutzern und Entscheidern bei Kunden
- Analytisches und effizientes Vorgehen bei der Konzeption von Systemen und Projektplänen
- Gute Wahrnehmung von möglichen Risiken, Verbesserungspotentialen in IT-Systemen
- Ordentliches und freundliches Auftreten
- Bereitschaft zu lernen, auch auf Eigeninitiative und Bereitschaft zur Wissensweitergabe
- Teamfähigkeit und Führungserfahrung
Marketing Country Lead Germany (m/w/d)
Jobbeschreibung
Papeterie, Gastgeschenke, Dekorationen und personalisierte Geschenke – passend zu den schönsten Momenten im Leben: Das ist das Kerngeschäft von Tadaaz. Bei uns findest du alles, um große und kleine besondere Momente anzukündigen, zu feiern und immer wieder neu zu erleben.Bist du die motivierte Persönlichkeit, die unser Marketing-Team in Würselen verstärken möchte?Was Dich erwartet:
Möchtest du das Steuer für unser Wachstum in Deutschland übernehmen?
Tadaaz sucht einen Marketing Country Lead (m/w/d) für Deutschland – eine strategische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die nicht nur Pläne schmiedet, sondern diese auch umsetzt und sich ein Team von Expert/innen aufbaut.
In dieser Schlüsselrolle baust du nicht nur unsere Markenbekanntheit, unser Wachstum und unsere Positionierung in Deutschland weiter aus – du sorgst auch dafür, dass unsere Marke lokal verankert und an den deutschen Markt angepasst wird.
Du entwickelst und implementierst die Marketingstrategie von A bis Z, überwachst das Budget, baust dein eigenes Team auf und steuerst externe Partner.
Als zentrale Figur in diesem Wachstumsmarkt berichtest du direkt an unseren CMO und arbeitest eng mit anderen regionalen Leads sowie internen Abteilungen zusammen.
Du übersetzt unsere globale Vision in eine lokale Strategie, die funktioniert und Wirkung zeigt.
Was Du mitbringst:
- Führungskompetenz: Du hast Erfahrung im Aufbau und der Leitung eines Marketingteams im B2C-E-Commerce
- Strategisches Denken: Du weißt, wie man eine Marke erfolgreich positioniert: Du entwickelst eine starke Marketingstrategie, definierst klare KPIs und setzt die Strategie in wirkungsvolle Maßnahmen um.
- Marktverständnis: Du kennst das Konsumverhalten der deutschen Zielgruppe genau – wie sie denkt, einkauft und vergleicht – und passt Visuals, Texte und Kampagnen mühelos daran an. Du analysierst Wettbewerber und Markttrends, um immer einen Schritt voraus zu sein.
- Analytisches Denken: Du verfolgst die Performance kontinuierlich, optimierst gezielt und hast ROI, Conversion und UX stets im Blick. Tools wie GA4, Google Ads, Meta Ads und Semrush sind dir bestens vertraut. Du verwandelst Daten und Erkenntnisse in konkrete Aktionen.
- Teamfähigkeit: Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der mühelos mit Kolleg/innen und anderen Abteilungen zusammenarbeitet.
Was wir erwarten:
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als Teamlead in einem wachsenden E-Commerce-Umfeld (idealerweise im Bereich Consumer Goods).
- Ein Masterabschluss oder ein gleichwertiges Qualifikationsniveau.
- Du arbeitest hands-on, denkst unternehmerisch, bist stressresistent und zielorientiert.
- Du hast ein natürliches Gespür für unsere Zielgruppe (junge Eltern, Paare, Menschen, die gerne feiern).
- Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir Dir:
- Eine Schlüsselposition in einer wachsenden internationalen Marke.
- Volle Gestaltungsfreiheit, um den deutschen Markt zu erobern – inklusive dem Aufbau deines eigenen Teams.
- Ein Umfeld, in dem deine Vision, dein Unternehmergeist und deine Kreativität wirklich den Unterschied machen.
- Ein marktgerechtes Gehalt und Wertschätzung für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Raum für persönliche Weiterentwicklung und spannende Karrieremöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Dich!
Hast du Lust, das Gesicht von Tadaaz in Deutschland zu werden?
Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse; Motivationsschreiben) auf English an jobs@tadaaz.com
Filialleiter Region Eislingen (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Account Executive (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Chance:
Stellen Sie sich vor, Sie kommen in ein Vertriebsumfeld, das von motivierten, aufmerksamen und leidenschaftlichen Menschen umgeben ist, die sich dafür einsetzen, die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu verbessern. Die Rolle des Account Executives bei Fisher Investments GmbH ist eine Tätigkeit vor Ort in unserem innovativen Hochgebäude im Zentrum von Frankfurt am Main. Sie greifen täglich zum Hörer und kontaktieren Interessenten, die vorab auf uns aufmerksam geworden sind. Mit Ihren Sales-Techniken evaluieren Sie die Ziele der Investoren, bringen ihnen unsere Dienstleistung näher und vereinbaren einen Termin mit unseren Außendienstdirektoren. Unsere Vergütungsstruktur aus Fixgehalt und ungedeckelter Provision wurde speziell für erfolgreiche Vertriebler entwickelt.
Day-to-Day:
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:
FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
Stellen Sie sich vor, Sie kommen in ein Vertriebsumfeld, das von motivierten, aufmerksamen und leidenschaftlichen Menschen umgeben ist, die sich dafür einsetzen, die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu verbessern. Die Rolle des Account Executives bei Fisher Investments GmbH ist eine Tätigkeit vor Ort in unserem innovativen Hochgebäude im Zentrum von Frankfurt am Main. Sie greifen täglich zum Hörer und kontaktieren Interessenten, die vorab auf uns aufmerksam geworden sind. Mit Ihren Sales-Techniken evaluieren Sie die Ziele der Investoren, bringen ihnen unsere Dienstleistung näher und vereinbaren einen Termin mit unseren Außendienstdirektoren. Unsere Vergütungsstruktur aus Fixgehalt und ungedeckelter Provision wurde speziell für erfolgreiche Vertriebler entwickelt.
Day-to-Day:
- Sie vermitteln unser Werteversprechen an vermögende Interessenten unseres Hauses
- Sie vereinbaren persönliche Treffen mit unseren Regionaldirektoren
- Sie steigern unser Unternehmenswachstums durch die Verbesserung des finanziellen Wohlergehens potentieller Klienten
- Wir versorgen Sie mit warmen Kontakten, die über unsere Marketingkampagnen auf uns aufmerksam wurden
- Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
- Professionelles und überzeugendes Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutschkenntnisse
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
- Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
- Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
- Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
- Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
- Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
CRM Customer Service Manager Vertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABEN
Bringen Sie Ihre engagierte und kommunikative Persönlichkeit in unser Team ein, um Prozesse im Contact Center zu verbessern und Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Wenn Sie eine hohe Eigeninitiative mitbringen und Anforderungen klar definieren sowie deren erfolgreiche Umsetzung begleiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Unser cloudbasiertes Omnichannel Contact Center ermöglicht nahtlose Kommunikation über E-Mail, Chat und soziale Medien für ein konsistentes Kundenerlebnis.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion erfassen und analysieren Sie neue Anforderungen entlang der Vertriebs-Prozesse und arbeiten eng mit den Fachabteilungen und der IT zusammen, um Optimierungspotentiale zu identifizieren.
• Gemeinsam mit der IT definieren, priorisieren und planen Sie Anforderungen für neue Technologien und Prozesse.
• Als Bindeglied unterstützen und beraten Sie relevante Stakeholder im Omnichannel Contact Center, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Zur Unterstützung der Fachabteilungen führen Sie regelmäßig Schulungen & Trainings durch und erstellen das Begleitmaterial.
• Sie arbeiten an der Integration und Optimierung des CRM-Systems mit und stellen eine konsistente Kundenkommunikation über alle Kanäle hinweg sicher.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion erfassen und analysieren Sie neue Anforderungen entlang der Vertriebs-Prozesse und arbeiten eng mit den Fachabteilungen und der IT zusammen, um Optimierungspotentiale zu identifizieren.
• Gemeinsam mit der IT definieren, priorisieren und planen Sie Anforderungen für neue Technologien und Prozesse.
• Als Bindeglied unterstützen und beraten Sie relevante Stakeholder im Omnichannel Contact Center, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Zur Unterstützung der Fachabteilungen führen Sie regelmäßig Schulungen & Trainings durch und erstellen das Begleitmaterial.
• Sie arbeiten an der Integration und Optimierung des CRM-Systems mit und stellen eine konsistente Kundenkommunikation über alle Kanäle hinweg sicher.
PROFIL
• Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet. • Sie bringen Erfahrung in der Anwendung und idealerweise der Administration von CRM-Systemen mit.
• Kenntnisse im Bereich Customer Service sowie als Product Owner sind vorteilhaft und erleichtern den Einstieg.
• Eine eigenständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine analytische und lösungsorientierte Denkweise und arbeiten sorgfältig.
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil optimal ab.
• Kenntnisse im Bereich Customer Service sowie als Product Owner sind vorteilhaft und erleichtern den Einstieg.
• Eine eigenständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen eine analytische und lösungsorientierte Denkweise und arbeiten sorgfältig.
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil optimal ab.
WIR BIETEN
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Cluster Lead Vollintegriertes Rohrnetz (w/m/d)
Jobbeschreibung
Festanstellung | Vollzeit | StuttgartWir bieten Ihnen motivierende BenefitsUnser Team sorgt für Energie in der Stadt - und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:- Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
- 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und -förderung
- 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Sie übernehmen die strategische und operative Führung mehrerer Teams innerhalb des Vollintegriertes Rohrnetz-Clusters
- Sie steuern Ressourcen, Termine und Budgets übergreifend für Ihr Cluster und sorgen für eine effektive Zusammenarbeit
- Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für interne und externe Schnittstellen
- Sie erkennen Risiken frühzeitig und entwickeln passende Maßnahmen und Prozessoptimierungen
- Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Teamleiter und sorgen für eine positive Führungskultur
- Sie etablieren transparente Reporting- und Kommunikationsstrukturen
- Übernahme der Aufgaben und Verantwortlichkeiten als technische Führungskraft
- Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen und Prozessmanagement
- Abgeschlossenes Studium mit technischem oder energiewirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bau und Betrieb von Gasversorgungsnetzen sowie sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken und Normen
- Unternehmerische und strategische Denkweise mit einer stark analytischen und strukturierten Ausprägung und Erfahrung im Umgang mit Steuerungsinstrumenten zur Sicherstellung des Geschäftserfolgs
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein Cluster mit bis zu 100 Mitarbeitenden in dynamischen und komplexen Umgebungen zu motivieren und zu führen
- Innovationsfreude und Erfahrungen im Managen von Veränderungen
Internationaler Leiter Beschaffung Engineering Services (f/m/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
• Strategische und operative Steuerung der internationalen Warengruppe „Engineering Services“ im Supply Chain Management
• Funktionale Führung von International Category Managern über Gesellschaften, Standorte und Regionen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung der Warengruppenstrategie mit Fokus auf Wertschöpfung, Innovation, Standardisierung und neue Beschaffungsquellen
• Definition und Umsetzung innovativer Konzepte wie Capacity/Demand Management, Design-to-Cost & Value Management sowie Kooperationsmodelle wie Near-/Offshoring und Co-Investments
• Identifikation technologischer und marktseitiger Trends zur Entwicklung nachhaltiger, zukunftsorientierter Sourcing-Strategien
• Erschließung zukunftsweisender Lösungen entlang der E.ON-Wertschöpfungskette, z. B. in Energy Networks Germany (Overheadline Services, Primary Substations, Trassierung) sowie Customer Solutions & Future Energy Home (eDrive, Solar/PV, CHP)
• Fokus auf nachhaltige Infrastrukturansätze, wie Green Data Centers und nachhaltige Städte-/City-Lösungen, zur aktiven Mitgestaltung des gesellschaftlichen Wandels
• Durchführung von Marktanalysen, Bedarfsaufnahme, Ausschreibungsplanung sowie Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Beratung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und aktives Lieferanten- und Claims Management
• Definition gemeinsamer Ziele mit Fachbereichen und Integration in Supply Chain Prozesse
• Coaching und Weiterentwicklung der funktional geführten Mitarbeiter*innen
• Förderung der funktions- und länderübergreifenden Zusammenarbeit und aktives Deeskalationsmanagement
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium (Master) in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf – idealerweise im Einkauf technischer Dienstleistungen
• Erfahrung mit der Arbeit in einer organisationsübergreifenden Matrixorganisation und in der (funktionalen) Führung von Mitarbeitern
• Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in Lieferantenmanagement, Change Management und Innovationsentwicklung
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sichere Anwendung von Einkaufstools (z. B. SRM, eSourcing, eAuctions)
• Kenntnisse in Kostenanalysen und Total Cost of Ownership
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann – #WIR gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
• Strategische und operative Steuerung der internationalen Warengruppe „Engineering Services“ im Supply Chain Management
• Funktionale Führung von International Category Managern über Gesellschaften, Standorte und Regionen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung der Warengruppenstrategie mit Fokus auf Wertschöpfung, Innovation, Standardisierung und neue Beschaffungsquellen
• Definition und Umsetzung innovativer Konzepte wie Capacity/Demand Management, Design-to-Cost & Value Management sowie Kooperationsmodelle wie Near-/Offshoring und Co-Investments
• Identifikation technologischer und marktseitiger Trends zur Entwicklung nachhaltiger, zukunftsorientierter Sourcing-Strategien
• Erschließung zukunftsweisender Lösungen entlang der E.ON-Wertschöpfungskette, z. B. in Energy Networks Germany (Overheadline Services, Primary Substations, Trassierung) sowie Customer Solutions & Future Energy Home (eDrive, Solar/PV, CHP)
• Fokus auf nachhaltige Infrastrukturansätze, wie Green Data Centers und nachhaltige Städte-/City-Lösungen, zur aktiven Mitgestaltung des gesellschaftlichen Wandels
• Durchführung von Marktanalysen, Bedarfsaufnahme, Ausschreibungsplanung sowie Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Beratung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und aktives Lieferanten- und Claims Management
• Definition gemeinsamer Ziele mit Fachbereichen und Integration in Supply Chain Prozesse
• Coaching und Weiterentwicklung der funktional geführten Mitarbeiter*innen
• Förderung der funktions- und länderübergreifenden Zusammenarbeit und aktives Deeskalationsmanagement
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium (Master) in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf – idealerweise im Einkauf technischer Dienstleistungen
• Erfahrung mit der Arbeit in einer organisationsübergreifenden Matrixorganisation und in der (funktionalen) Führung von Mitarbeitern
• Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in Lieferantenmanagement, Change Management und Innovationsentwicklung
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sichere Anwendung von Einkaufstools (z. B. SRM, eSourcing, eAuctions)
• Kenntnisse in Kostenanalysen und Total Cost of Ownership
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann – #WIR gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
- Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
- Modernes und agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards sowie Sitzecken und Räume, um kreativ und produktiv zu sein
- Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familien Service Support: in vielen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
- Volle Verpflegung: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und in der Kantine am Standort
- Verschiedene Gesundheitsangebote: z. B. Physiotherapie, Fitnesscenter am Standort, Grippeschutzimpfung, mentale Gesundheit
- Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
- Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing
InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen
Umfang:VollzeitBefristung:neinStart:ab 01.01.2026
Vergütung:TVöD/VKA
Der Gesundheitsverbund kkhm zählt mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region und hat sich unter dem Leitsatz „Gesundheit in den besten Händen“ zum Ziel gesetzt, eine umfassende Gesundheitsversorgung auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau anzubieten. Das Leistungsangebot reicht von Prävention, Beratung, stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung im akuten Krankheitsfall sowie die Durchführung von Rehabilitationsmaßnahmen bis hin zur Unterbringung in verschiedenen Wohn- und Pflegeformen.
Zum 01.01.2026 suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine engagierte Persönlichkeit als Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich Finanz- und Rechnungswesen im Gesundheitsverbund kkhm. Dieser Bereich umfasst die Abteilungen Finanzbuchhaltung, Patientenverwaltung und das Abrechnungsbüro mit insgesamt 18 Mitarbeitenden.Im Einzelnen gehören zu Ihren Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Bereichs sowie Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse aller Verbundgesellschaften sowie des Konzernabschlusses nach HGB
- Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Bereich Finanzwesen, Patientenverwaltung und Abrechnung
- Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in allen zugeordneten Abteilungen
- Erarbeitung von Lösungen zu steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen (in Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern)
- Überwachung des Mahn- und Zahlungswesens sowie des Liquiditätsmanagements
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen nach KHEntgG, BPflV und GOÄ
- Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken in allen finanzrelevanten Belangen
- Mitwirkung bei Budget- und Investitionsplanungen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen
Was wir bieten:
Die Arbeit in einem Krankenhaus ist vielseitig, spannend und herausfordernd. Als Arbeitgeber haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem sie sich selbst verwirklichen können. Dafür streben wir eine wertschätzende, auf Vertrauen basierte Unternehmenskommunikation und -kultur an und bauen ihnen die Brücke zwischen Beruf, Familie und Freizeit:- Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Gesundheitsverbund
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung im Rahmen der Nachfolgeregelung
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den anderen Bereichen des Hauses
- Ein aufgeschlossenes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- tarifliche Vergütung nach TVöD
- eine vom Arbeitgeber bezahlte betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Corporate Benefits - exklusive Rabatte für Mitarbeitende
- Dienstrad
Sie bringen mit:
- ein Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie in der Konzernrechnungslegung
- Führungserfahrung sowie ein wertschätzender, strukturierter Führungsstil
- Affinität zu digitalen Prozessen und modernen ERP-Systemen
- Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
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