Jobs für Manager - bundesweit
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Senior IT Projektmanager Best Practice Lösungen (m|w|d)
Jobbeschreibung
Als Senior IT Projektmanager (m/w/d) bist Du für einen der zentralen Prozesse der Energiewirtschaft verantwortlich. Du hast damit eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des Unternehmens und arbeitest an innovativen Lösungen, um diesen Prozess effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Mit Deiner ausgezeichneten Methodenkompetenz und Deinem tiefen Prozess-Know-how berätst Du unsere internen Fachbereiche optimal und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team maßgeschneiderte Projektlösungen. In der IT der Syna kannst Du Deine individuellen Fähigkeiten in einem familiären Umfeld optimal einsetzen. Hier einige Deiner zukünftigen Aufgaben:
- Verantwortung für große IT-Programme und Projekte: Von der Initiierung und Planung über die Koordination und Führung aller Ressourcen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
- Einführung und Etablierung agiler Methoden in der Softwareentwicklung und -integration
- Moderation von Workshops mit einer klaren, methodischen Ausrichtung
- Vertretung der Süwag Gruppe in Projekten des E.ON Konzerns
- Steuerung des Anforderungsportfolios in Deinem Verantwortungsbereich
- Fachkundige Beratung der internen Bereiche bei der Einführung von Best-Practice-Lösungen sowie umfassende Prozessberatung
- Technische Beratung in IT-Fragestellungen und produktbezogene Beratung
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Experten sowie Sicherstellung des Wissens für die IT-Organisation für die spätere Anwendungsbetreuung und den Betrieb
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein abgeschlossenes, relevantes Studium (z. B. als Dipl.-Informatiker/in oder Dipl.-Wirtschaftsingenieur/in) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mitbringst.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement hast.
- Kommunikationsstark, kreativ, methodisch organisiert und zuverlässig bist.
- Es verstehst, Menschen zu begeistern und sie aktiv in Projekten mitzunehmen.
- Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse hast.
- Über gute Kenntnisse der Branchenlösungen wie SAP IS-U, Powercloud oder Salesforce verfügst.
- Eine ausgewiesene Expertise in klassischen sowie agilen Projektmethoden hast.
- Idealerweise praktische Erfahrung als Scrum Master vorweisen kannst.
- Umfangreiche Kenntnisse im Programm- und Multiprojektmanagement mitbringst.
- Eine hohe Beratungskompetenz, analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten zu Deinen Stärken zählst.
Meister:in Landmaschinenmechanik als Leitung Werkstatt (m/w/d)
Jobbeschreibung
AGRAVIS ist mehr als Trecker & ErnteDie AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Sachsen-Anhalt/Brandenburg GmbH in Rackith zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Meister:in Landmaschinentechnik (m/w/d).
Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Leidenschaft für Landtechnik und Ihr Händchen für Organisation optimal einbringen können? Dann verstärken Sie unser Team!
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie übernehmen die wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unsere Werkstatt und sorgen für einen reibungslosen, effizienten Ablauf.
- In Ihrer Rolle steuern Sie die Planung, Koordination und Durchführung von Reparaturen sowie Wartungsarbeiten – dabei behalten Sie stets den Überblick.
- Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Nachverfolgung von Arbeitsprozessen und stellen sicher, dass unsere Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
- Auch die Beratung und Betreuung unserer Kund:innen sowie die Einsatzplanung im Kundendienst gehören zu Ihrem vielseitigen Tagesgeschäft.
- Nicht zuletzt erkennen Sie vorhandene Kundenpotenziale, entwickeln diese strategisch weiter und stärken so die langfristige Kundenbindung.
- Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. zur Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Servicetechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zusätzlich verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meister:in im Bereich Landtechnik oder streben diese zeitnah an.
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Koordinationsrolle mit.
- Sie überzeugen mit einem souveränen und serviceorientierten Auftreten im Umgang mit Kund:innen.
- Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für deine Gesundheit
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease dir dein AGRAVIS Dienstrad
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Freu dich auf attraktive Fitness-Konditionen
- Modern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächen
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
- AGRAVIS bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz – krisenfest & systemrelevant
Oberbauleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
OBERBAULEITER (m/w/d)Karlsruhe, BREMER Karlsruhe GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVollzeitWIR SIND:In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte verantworten und dabei den Überblick über alle Abläufe behalten? Als Oberbauleiter (m/w/d) bei BREMER übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens!IHRE AUFGABE:Gesamtverantwortung für die Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertigbau Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer auf der Baustelle Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und interne Fachabteilungen Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf der BaustelleIHR PROFIL:Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrener TeamplayerMehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungsprogramme, sowie Kenntnisse von bauspezifischer Software z.B. RIBitwo, Orca, Nevaris Build etc. Reisebereitschaft und FlexibilitätUNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits#QualitätBauenZukunftGestaltenIHR KONTAKT:Marie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0Marie-Therese WeymerJetzt bewerben!Bid-Manager Energiewirtschaft / Business Cases (w/m/d)
Jobbeschreibung
E.ON Business Solutions Deutschland GmbHDie E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Bid-Manager - Commercial Operations (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
- Koordination der Ausarbeitung von Konzepten und Angeboten für Industriekunden in den Bereichen dezentrale Energieerzeugung, erneuerbare Energien und Energieeffizienzmaßnahmen
- Leitung von Dealteams und Koordination der internen Stakeholder (u. a. Sales, Projektentwicklung, O&M, Einkauf, Rechtsabteilung) im Angebotsprozess
- Erstellung und Überprüfung von Business Cases sowie Identifizierung von kommerziellen Optimierungspotentialen
- Klärung von regulatorischen, förderpolitischen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen
- Gestaltung von Vertragsmodellen aufgrund von unterschiedlichen Kundenbedürfnissen und Standortgegebenheiten (PBO, Pacht, Contracting, PPA etc.)
- Konzeption, Verhandlung und Management von Projektentwicklungsvereinbarungen und Verträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Führung von Nachtragsverhandlungen im Claimmanagement-Prozess mit Kunden und Nachunternehmern
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Standards und Prozesse nach EBS
- Frühzeitige Erkennung und Antizipation von technischen und regulatorischen Entwicklungen und Trends
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrungen in der Angebotserstellung und Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Fragestellungen im B2B Sektor
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen
- Erfahrungen in der Erstellung von Discounted Cash Flow-Modelle
- Erfahrungen in der Grobplanung, Kalkulation und Projektentwicklung u. a. in den Bereichen dezentrale Energieerzeugungsanlagen und Energieeffizienz im Kundensegment B2B in Deutschland
- Erfahrungen im Vertragsmanagement im Kundensegment B2B in Deutschland
- Ausgeprägte unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Verhandlungskompetenzen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
- Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
- Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
- Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
- Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
- Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
- Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
- Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
- Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E- Fahrzeuge
- Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Kranführer / Hafenarbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die HGK Logistics and Intermodal verknüpft ihr langjähriges Know-how im Handling spezifischer Gütergruppen mit einem umfassenden Netzwerk eigener Logistik-Hubs, Häfen und Terminals und spezialisierten Transportkapazitäten. Darauf aufbauend entwickelt sie passende Logistikkonzepte, von kundenspezifischen Warehousing- und Kontraktlogistik-Angeboten bis hin zur Organisation aller Transport- und Umschlagleistungen im intermodalen Güterverkehr. Der Einsatz möglichst nachhaltiger Transportmittel per Binnenschiff oder Güterzug im Hauptlauf ist dabei ein fester Bestandteil ihrer DNA.Wir suchen ab sofort für unsere Tochtergesellschaft uct Umschlag Container Terminal GmbH einen Kranführer / Hafenarbeiter (m/w/d) am Standort in Dormagen.
Ihr Aufgabengebiet
- Be- und Entladung von Schiffen, LKW und Waggons
- Bedienung mobiler Umschlagsgeräte (Gabelstapler, Erdbaumaschinen, Reachstacker, Kran)
- Unterstützung des Teams im Umschlag von Ladeeinheiten und allgemeinen Tätigkeiten im Terminalbereich
Das bringen Sie mit
- Erste Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
- Besitz von Befähigungsscheinen zum Führen von Kränen und Gabelstaplern sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Weiterhin wünschenswert ist der Besitz von Scheinen zum Führen von Reachstackern und Erdbaumaschinen
- Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Schichtdiensttauglichkeit für 2-Schichtbetrieb und Bereitschaft zur Wochenendarbeit
Gute Gründe für uns
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft
- Dienstradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Krankenzusatzversicherung
Director Billing, Payments & Process Transformation (Utilities)
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Abteilungsleiter:in im Abrechnungswesen bist du verantwortlich für die komplette Prozesskette von den technischen Stammdaten, den Messwerten, der Abrechnung, dem Zahlungsverkehr, dem Forderungsmanagement. Dazu bist du verantworltich für das notwendige, umfangreiche Reporting. Du ermöglichst Effizienz und Stabilität innerhalb der in der Abteilung vorhandenen Prozessketten durch ein kontinuierliches Engpass-Management.
- Außerdem verantwortest du die Optimierung interner und externer Schnittstellen und Prozesse mit den Partner:innengesellschaften und koordinierst eine nachhaltige, performante Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozess-Management. Die termingerechte Umsetzung von regulatorischen Vorgaben gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil.
- Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams. Darüber hinaus bist du für die Ausgestaltung der internen Abläufe, die Stabilisierung und Steuerung deines Teams zuständig, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schaffst eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur. Du leitest Veränderungsprozesse entlang der verschiedenen Systemumstellungen und der damit verbundenen Veränderungen der Kernkompetenzen und Fähigkeiten deiner Team-Mitglieder.
- Entwicklung, Change-Management & Betrieb: Du übernimmst die Führung deiner Abteilung unter kundenorientierten, wirtschaftlichen Grundsätzen. Du begleitest und verantwortest operativ sowie strategisch die enge Verzahnung, mit den zuständigen Bereichen des Konzerns, in Bezug auf digitale Weiterentwicklungen. Gleiches gilt auch für die vertrieblichen Bereiche.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über einen vergleichbaren Abschluss. Dazu verfügst du über die Kombination aus IT und einem wirtschaftlichen Kompetenzfeld. Alternativ besitzt du eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.
- Des Weiteren hast du mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im IS-U | S4HANA-Umfeld und fundierte Kompetenzen in energiewirtschaftlichen Abrechnungsprozessen. Dazu hast du Führungserfahrung und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt Systemumstellungen innerhalb der SAP-Umgebung.
- Außerdem hast du Steuerungskompetenz mit fundiertem fachlichen Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine transparente und vertrauensbildende Führungsweise, Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholder:innen aus. Eine hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit runden dein Profil ab.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Sales Manager (m/w/d) Region Region West / NL
Jobbeschreibung
Starte deine Karriere im Tourismus - mit ANEX Tour!Seit unserer Gründung 2016 in Düsseldorf ist die ANEX Tour GmbH Teil der internationalen anex tourism group (ATG) und einer der Top- Reiseveranstalter in Deutschland. Mit unseren vier starken Marken - ANEX TOUR, NECKERMANN REISEN, ÖGER TOURS und BUCHER REISEN - vereinen wir über 150 Jahre Markterfahrung und gestalten die Touristik aktiv mit.Unser vielfältiges Reiseangebot umfasst beliebte Urlaubsziele der Deutschen - von Mallorca über die Türkei und Ägypten bis hin zu den Kanaren, Griechenland und der Karibik. Dank unseres kontinuierlich wachsenden Portfolios setzen wir Maßstäbe in der Tourismusbranche. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Reisens mit uns! Sales Manager Region West/NL Verortung: Ruhrgebiet/ NiederlandeEine Aufgabe, die herausfordert:Betreuung und Beratung unserer Reisebüropartner Förderung des Wachstums bestehender Agenturen Akquisition von Neuagenturen Erhöhung der Sichtbarkeit der ANEX Marken im stationären Reisebürovertrieb Begleitung unserer Reisebüropartner bei der Durchführung von Vertriebs-/Marketingmaßnahmen Repräsentation des Unternehmens und Vorstellung unseres touristischen Programms vor Ort und online Beobachtung des Markt- und WettbewerbsumfeldesIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Reiseverkehrs-/Tourismuskaufmann (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst erwünscht Sicherer Umgang mit Analysetools zur Erfassung und Bewertung des eigenen Vertriebsgebietes Bereitschaft und Flexibilität zum Reisen Emphatische Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Umsetzungstalent Kommunikationsstärke sowie Präsentationssicherheit Wohnort innerhalb oder in unmittelbarer Nähe des VertriebsgebietesEin Umfeld, das dich wachsen lässt:Attraktiver Firmenwagen mit Privatnutzung und Tankkarte Modernes Arbeitsumfeld im Herzen des Düsseldorfer Nordens. Bei schönem Wetter kann die Mittagspause entspannt auf der Dachterrasse oder in der grünen Oase direkt vor dem Bürokomplex verbracht werden. Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Getränke, Obst, wöchentliches ANEX FRIDAY BREAKFAST Reisevergünstigungen für Family & Friends Ausreichend kostenlose Tiefgaragen-Stellplätze Nur ca. 8 Gehminuten von der S-Bahn-Haltestelle Unterrath entfernt; Autobahnanschluss der A52 befindet sich direkt vor der HaustürFreu dich auf ein verantwortungsvolles und spannendes Aufgabengebiet bei einem der weltweit führenden Pauschalreiseveranstalter.Haben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich noch heute unter Angabe der offenen Position mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail an: human.resources@anextour.deBetriebswirt als Leiter Controlling / Internes Rechnungswesen
Jobbeschreibung
Das sind Ihre neuen AufgabenAls Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen bei Euroimmun übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion in der finanziellen Steuerung der Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit den Fachabteilungen unserer internationalen Tochtergesellschaften die betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit.- Sie führen die 13 Mitarbeitenden am Standort Dassow im Bereich Controlling disziplinarisch, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereichs sicher
- Ad-hoc-Analysen, Forecasts sowie Quartals- und Jahresberichte bereiten Sie adressatengerecht auf und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
- Sie entwickeln zentrale Instrumente wie Kennzahlensysteme, Kostenrechnungsstrukturen und das Berichtswesen weiter und verantworten die Budget- und Investitionsplanung sowie das konzernweite Projektcontrolling
- Im Rahmen des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts bringen Sie Ihre Expertise im Controlling aktiv ein und unterstützen die Implementierung relevanter Module
- Mit Ihrer kreativen Denkweise stärken Sie die Innovationsfähigkeit des Bereichs, identifizieren aktiv Potenziale zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen und übernehmen eine führende Rolle in Change- und Weiterentwicklungsprojekten
- Sie berichten als Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen direkt an den CFO der Euroimmun Gruppe
- Ihr Arbeitsort wird Dassow sein; nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
- In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand sowie internen und externen internationalen Fachabteilungen und Partnern zusammen
- Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie können mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement – vorzugsweise eines multinationalen Unternehmens oder Konzerns im börsennotierten Umfeld – vorweisen
- Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre mindestens dreijährige Führungserfahrung sind Sie in der Lage, Ihr Team wirkungsvoll zu motivieren und zu leiten
- Mit Ihren verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift fällt Ihnen die zielgerichtete Kommunikation mit internationalen Stakeholdern, insbesondere unserem US-Mutterkonzern revvity und Beratern leicht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein routinierter Umgang mit ERP-Systemen – insbesondere mit SAP S/4 HANA – sowie ein sehr gutes Know-how zu US GAAP, HGB und weiteren Rechnungslegungsstandards runden Ihr Profil ab
- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
- Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
- Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
- Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
- 30 Urlaubstage
- Gesundheit ist das höchste Gut
- Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
- Physioservice und Massagen
- Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
- Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
- Gemeinsam wachsen
- Jahresfeedbackgespräche
- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Gute Arbeit zahlt sich aus
- Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
- Urlaubsgeld (900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
- Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
- 13 Gehälter
- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
- Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
- Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
- Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
- Und vieles mehr!
Verkehrsingenieurin als Project Managerin Transport- & Streckenmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich plane und sichere Schwertransportwege für die Energiewende.Das macht diesen Job für mich interessant: Als Project Manager - Schwertransporte & Streckenplanung (m/w/d) bei 50Hertz stelle ich sicher, dass Großkomponenten der Energieversorgung wie Transformatoren zuverlässig zu Umspannwerken gelangen. Ich plane Schwerlasttransportstrecken, prüfe deren Realisierbarkeit und integriere diese Strecken vorausschauend in die Projektplanung. So leiste ich einen konkreten Beitrag zu einem stabilen Stromnetz und zur Energiewende.
Meine Aufgaben
- Erarbeitung technischer Anforderungen an Schwertransportstrecken gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern,
- Beratung bei der Streckenfindung für neue Umspannwerksstandorte und Organisation von Transportstudien und (Ersatz-)Streckenprüfungen,
- Durchführung regelmäßiger Realisierbarkeitskontrollen vorhandener Transportwege in Abstimmung mit den 50Hertz-Regionalzentren,
- Integration der Trafotransportstrecken in Fremd- und Bauleitplanungsprozesse und Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit aller Streckendaten,
- Übernahme der zentralen Ansprechfunktion (SPOC) rund um das Thema Schwertransporte - intern sowie extern.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der (Verkehrs-) Logistik, Transport- und Logistikmanagement, Verkehrsingenieurwesen (Master/ Diplom) oder vergleichbare Qualifikation,
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie Datenbank-Anwendungssoftware,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen zu Umspannwerksstandorten im Netzgebiet der 50Hertz und zum überregionalen fachlichen Austausch (Bundesweit).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Grundkenntnisse in Hoch- und Höchstspannungstechnik,
- Erfahrung mit Geoinformationssystemen (GIS),
- Grundwissen im Vertragswesen und in der Liegenschaftsverwaltung.
- Fahrerlaubnis PKW.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Meister / Techniker als Projektleiter Elektrotechnik Energietechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet- Operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Durchführung der Projektplanung / -organisation
- Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
- Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
- Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
- Werteorientierte Führung von Projektteams
- Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Sichere MS Office Kenntnisse
- VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
- Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Fachplaner / Projektleiter im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fachplaner I Projektleiter im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d)Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Neu-UlmSo könnte Ihr zukünftiger Arbeitsalltag aussehenSie planen und betreuen unsere Gebäude-Projekte im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik über alle Leistungsphasen der HOAI Sie erarbeiten und erstellen in allen Leistungsphasen relevante Planungsdokumente (Berechnungen, Ausschreibungsunterlagen, Kostenermittlung, Terminplanung, Berichte, etc.) Sie sind das Bindeglied zwischen Auftraggeber/Objektplaner und Fachbereichsleitung Sie führen die übertragenen Projekte in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht und unter Sicherstellung der Einhaltung der maßgebenden Gesetze, Verordnungen, Normen und Regelwerke durch Sie tragen aktiv zum Schnittstellenmanagement bei (u.a. Koordination und Integration der internen und externen Fachplanungen) Sie arbeiten aktiv bei der Verbesserung unserer Abläufe im Rahmen des Qualitätsmanagements ISO 9001 mitNeben spannenden Aufgaben bieten wir IhnenUmfassende Einarbeitung, um Sie optimal auf Ihre Tätigkeiten vorzubereiten Viel Freiraum zu Bearbeitung, eine bedarfsgerechte Betreuung und eine offene Feedback-Kultur ermöglichen Ihnen eine optimale fachliche & persönliche Entwicklung Karrierechancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiter-Events, Spaß bei der Arbeit und Feiern von Erfolgen Außerdem erwarten Sie flache Hierarchien und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenDas zeichnet Sie ausSie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker oder Meister oder ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Heizung, Lüftung, Sanitär Sie verfügen vorzugsweise über mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in einer Ausschreibungssoftware, Berechnungsprogramm und/oder CAD-Software Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Eine selbstständige, teamorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise zeichnet Sie aus Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und ein sicheres AuftretenÜber unsConplaning als ArbeitgeberSeit über 60 Jahren sind wir als Ingenieurbüro für Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche wie auch privatwirtschaftliche Auftraggeber tätig. Seitdem verfolgen wir ein Ziel: Wir planen Technik für die Gebäude von morgen - zuverlässig, wirtschaftlich und umweltverträglich. Mit einem Team von über 75 hochqualifizierten Mitarbeitenden an unseren Standorten in Ulm und Neu-Ulm bieten wir alle Planungsleistungen der Technischen Gebäudeausrüstung interdisziplinär aus einer Hand an und managen Projekte als Expertenteam.Jetzt bewerbenTeilprojektleiter Technische Gebäudeausrüstung / Energieeffizienz-Projekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungAn unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 480 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Verstärken Sie unser Team als Anlagenführer (m/w/d) und übernehmen Sie folgende Aufgaben:- Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Qualität sowie eines reibungslosen Ablaufes an den Maschinen
- Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen
- Meldung sowie Behebung von auftretenden Störungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. zum Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eigenständiges Arbeiten im Team
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtsystem
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Praxisanleiterin / Praxisanleiter – Ausbildungsstation Viszeralzentrum, Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie & Zentrum für Neurologie und Neurochirurgie
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFIL BENEFITS KONTAKT UNIVERSITÄTSMEDIZIN EINDRÜCKEJETZT BEWERBEN Praxisanleiterin / Praxisanleiter - Ausbildungsstation Viszeralzentrum, Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie & Zentrum für Neurologie und NeurochirurgieAnstellungsart: Feste AnstellungArbeitsmodell: Voll- oder TeilzeitAusschreibungsnummer: 2052288...sind Sie mittendrinWir suchen Sie für unsere Ausbildungsstationen des Viszeralzentrums (Pneumologie/Gastroenterologie), der Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie sowie des Zentrums für Neurologie und Neurochirurgie . Auf den einzelnen Stationen mit bis zu 32 Betten erwartet Sie die Arbeit innerhalb eines engagierten und multiprofessionellen Teams. Das Spektrum in den einzelnen Kliniken reicht von operativen Eingriffen bis hin zu konservativen Verfahren. Neben der fachspezifischen Versorgung ist es Ihre Aufgabe, unsere Lernenden gezielt und spezifisch anzuleiten, um die Qualität der gesetzlichen und internen Standards sicherzustellen.Ihre Aufgaben: Als Praxisanleiterin/ Praxisanleiter übernehmen Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: Fachliche und pädagogische Anleitung unserer Lernenden Planung, Durchführung und Nachbereitung von praktischen Anleitungseinheiten Förderung der individuellen Kompetenzen und der beruflichen Entwicklung der Lernenden Sicherstellung der Qualität der praktischen Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Standards Erstellung von Einsatzbeurteilungen Mitgestaltung und Entwicklung einer AusbildungsstationSie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben - unter Zuhilfenahme unterschiedlicher Assessments - den Versorgungsbedarf und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten führen Sie nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis sorgfältig aus Sie übernehmen die ganzheitliche, bedürfnisorientierte Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten.... ist Ihr Profil gefragtSie sind Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin (GKP) bzw. Krankenschwester/ Krankenpfleger oder Altenpfleger / Altenpflegerin mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Praxisanleiterin / Praxisanleiter Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung notwendig... wird Ihnen viel gebotenstarke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKFzuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Unterstützung bei der Wohnraumsuche Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedInFAQ´s für neue BeschäftigteWerden Sie jetzt Teil unseres TeamsKontakt: Thorsten Schumacher (Pflegedienstleiter) E-Mail: thorsten.schumacher@unimedizin-ffm.de Bewerbungsfrist: 09.09.2025Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.JETZT BEWERBEN... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgenGenau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.>Staatlich geprüfte Technikerin Elektrotechnik für Projektleitung (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst- Identifizieren und Erschließen von neuen Flächen für den Bau von Netz- und Überwachungsstationen
- Verhandeln mit Grundstückeigentümern, Bauherren, Architekten und Behörden
- Anfertigen und Prüfen von Planungsunterlagen
- Überwachen und Prüfen der Baumaßnahmen vor Ort inklusive Einweisen der externen Dienstleister
- Abwickeln von Baumaßnahmen mit Kompaktnetzstationen im end-to-end - Prozess
- Informieren von Anwohnern und Grundstückseignern über den Projektverlauf
- Betreuen aller Beteiligten bei Anfragen oder Beschwerden
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Staatlich geprüften Technikerin (a*) oder Meisterin (a*) der Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Erfahrungen im Netzanlagenbau sind von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel sowie erste SAP Kenntnisse
Techniker Maschinenbau als Prozessmanager Materialdisposition Energiebranche (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Du begleitest und überwachst eigenverantwortlich alle Prozesse der Auftragssteuerung im Bereich Metering
- Die Terminplanung sowie die Zuordnung von Aufträgen an unsere Partnerunternehmen steuerst Du selbstständig
- Auftragsmanagement-Maßnahmen im Bereich Metering führst Du zuverlässig und effizient durch
- Die Materialdisposition für Deinen Verantwortungsbereich planst Du vorausschauend und organisierst diese strukturiert
- Du leitest fachübergreifende Projekte oder unterstützt diese aktiv bei besonderen Herausforderungen
- Für die Erstellung und Einhaltung von Kostenplänen übernimmst Du die Verantwortung in Deinem Bereich
- Bei Ausschreibungen, der Auswahl sowie der Beschaffung von Dienstleistenden bringst Du Deine Expertise ein
- Qualitätssicherungsmaßnahmen führst Du selbstständig durch und bereitest Reports aussagekräftig auf
- Inkonsistente Stammdaten analysierst und bearbeitest Du sorgfältig
- Die Kommunikation mit internen und externen Partnern über Telefonhotline, E-Mail oder Brief unterstützt Du professionell
- Du organisierst und überwachst alle Arbeitsabläufe rund um Sperrprozesse und Turnuswechsel mit hoher Genauigkeit
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Betriebs- oder Industriefachwirtin, Meisterin, Techniker*in) oder ein vergleichbares Studium mitbringst
- Über langjährige Erfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen verfügst
- Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und einen sicheren Blick für Prozesszusammenhänge besitzt
- Mit relevanten Vorschriften, Gesetzen und Bestimmungen souverän umgehen kannst
- Die projektabrechnungsrelevanten Abläufe bestens kennst
- Fundierte Kenntnisse über Materialien, Betriebsmittel und Bauweisen vorweisen kannst
- Sensibel mit vertraulichen Informationen und Datenschutzanforderungen umgehst
- Lösungsorientiert arbeitest und Neuerungen offen gegenüberstehst
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team mitbringst
- Regelmäßige Weiterbildung für Dich selbstverständlich ist
- Über gute Umgangsformen verfügst und einen Führerschein der Klasse B besitzt
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Leitung Krankenhaushygiene (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das übergeordnete Ziel der Krankenhaushygiene ist es, die Übertragung von Infektionserregern auf Patienten und auf das Personal sowie daraus entstehende Infektionen zu verhindern. Insbesondere in Zeiten der Zunahme von multiresistenten Erregern erhält dies eine immer größere Bedeutung. Ihnen untersteht der Bereich der Krankenhaushygiene. Sie unterstützen uns in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den hygieneverantwortlichen Ärzten, den Hygienefachkräften, den hygieneverantwortlichen Mitarbeitern in der Pflege der Klinik sowie externen hygieneverantwortlichen Partnern und berichten an die Geschäftsführung direkt. Wir suchen einen Leiter Krankenhaushygiene (m/w/d) für die Weiterführung und Erweiterung sowie für die aktive und gestaltende Zusammenarbeit der Krankenhaushygiene im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben, Empfehlungen der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention des RKI als auch den Leitlinien der Fachgesellschaften und engem Kontakt zu dem zuständigem Gesundheitsamt.Ein Arbeitstag bei uns- Beratung der Klinikleitung und Mitarbeitenden in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention
- Fortlaufende Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Infektionsprävention + internationale, bundes- und landesspezifische Regelungen und Umsetzung dieser Erkenntnisse in die hygienischen Strukturen und Prozesse vor Ort
- Management des Surveillance-Systems und Bewertung
- Erstellung der Hygienepläne
- Erarbeitung einrichtungsspezifischer Präventionsstrategien und Beratung zur Implementierung
- Kommunikationspartner bzw. Schnittstelle zu Aufsichtsbehörden (z.B. Öffentlicher Gesundheitsdienst)
- Krankenhaushygienische Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden
- Auditierung (Hygieneaudits) und Ortsbegehungen
- Aufgaben im Rahmen des Ausbruchs- und Krisenmanagement
- Baulich funktionale Aufgaben
- Approbierter Humanmediziner (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossener Zusatzbezeichnung auf dem Gebiet der Krankenhaushygiene
- Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- gute Organisationsfähigkeit, analytisches und unternehmerisches Denken
- Team- und Kommunikationsstärke
- attraktive Vergütung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Berufserfahrung
- geregelte Arbeitszeit im Normaldienst
- eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in der wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexibler Arbeitszeit unterstützen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion -Falkensee
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEITDas bieten wir dir:- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
- Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
- Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Informatik/in als Leiter/in IT Service Management / IT-Security (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team alsLeiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d)
Heidenheim an der Brenz, Deutschland
Innovation braucht eine starke Basis – und genau hier kommen Sie ins Spiel
Als Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) bei der PAUL HARTMANN AG verantworten Sie die Verfügbarkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer IT-Infrastruktur – vom Netzwerk über Rechenzentren bis hin zum Client Management – und führen internationale Teams sowie externe Partner mit Weitblick und Gestaltungswillen. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie gestalten aktiv unsere technologische Zukunft, treiben Innovationen voran und entwickeln ein leistungsstarkes internationales Team, das unsere IT-Infrastruktur und IT-Services mit Leidenschaft und Kompetenz auf ein neues Level hebt.
Aufgaben:
- Technologische Führung: Sie haben die strategische und operative Verantwortung für die globale IT-Infrastruktur der HARTMANN Gruppe – inklusive Netzwerke, Rechenzentren, modernen Workplace-Konzepten, Cloud-Architekturen und Service Desk.
- Serviceorientierung leben: Sie etablieren eine leistungsfähige und nutzerzentrierte IT-Serviceorganisation – effizient, skalierbar und mit höchstem Qualitätsanspruch.
- Strategie entwickeln & umsetzen: Sie definierten die Infrastruktur-Roadmap und treiben Zukunftsthemen wie Cloud, IT-Automatisierung, moderne Infrastrukturkonzepte und Zero Trust Security mit Weitsicht und Pragmatismus voran.
- Teamführung mit Herz & Verstand: Sie fördern eine offene, agile Teamkultur und entwickeln internationale IT-Teams
- Partner steuern: Sie übernehmen die die Steuerung externer Dienstleister mit dem Ziel eines sicheren, stabilen und effizienten IT-Betriebs.
- Projekte führen: Sie entwickeln, pflegen und schaffen Governance für eine zukunftsorientierte IT-Infrastrukturarchitektur. Zentrale Transformationsprojekte, z. B. im Bereich Rechenzentrums- oder Netzwerk-Modernisierung setzen sie termingerecht und nachhaltig um.
- Starke Schnittstellen: Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um Anforderungen frühzeitig zu erkennen und Lösungen partnerschaftlich zu entwickeln.
- Governance Strukturen: Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards innerhalb der IT-Infrastruktur durch den Aufbau geeigneter Governance-Strukturen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Fokus auf Infrastruktur und IT-Services.
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner IT-Service-Organisation (z.B. ITIL, DevOps, Automation)
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung internationaler Teams sowie im Aufbau und in der Umsetzung von Enterprise-IT-Architekturen.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Serverarchitekturen, Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen, IT-Security und IT-Serviceprozessen.
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität, Veränderungsbereitschaft und überzeugender Kommunikationsstärke.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Objektleitung (m/w/d) in Völklingen
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleitung in der Unterhaltsreinigung für ein SB-Warenhaus in Völklingen!Wir bringen mit:
- ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- faire und tarifgebundene Vergütung
- persönliche Einarbeitung und Schulung
- persönlicher Ansprechpartner
Ihre Aufgaben:
- Sie organisieren die Reinigung in unseren Kundenobjekten
- Sie führen unsere Mitarbeiter und sind für die Arbeits- und Urlaubsplanerstellung verantwortlich
- Sie setzen unsere Qualitätsstandards um, stehen in direktem Kontakt zu unseren Kunden und stellen dadurch die Kundenzufriedenheit sicher
- Sie verantworten die Materialversorgung
Ihr Profil:
- Wünschenswert: Erfahrungen als Objektleitung und in der Unterhaltsreinigung
- Sinn für Sauberkeit und Qualität
- Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick
- Hands-On Mentalität
Bereichsleitung w|m|d Therapie Orthopädie / Nachsorge
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe:- Fachliche und organisatorische Leitung des Therapiebereichs Orthopädie/Nachsorge
- Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams
- Führen von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
- Optimierung von Therapieprozessen sowie Mitarbeit bei der therapeutischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Fort- und Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots
- Personal- und Einsatzplanung sowie wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut w/m/d, Ergotherapeut w/m/d oder Sporttherapeut w/m/d
- Organisatorische Fähigkeiten und Freude an Führungsaufgaben
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können
- Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen
- Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr
Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion – Laage
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEITDas bieten wir dir:- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
- Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
- Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Elektroniker Betriebstechnik als Bauleiter Verkehrstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie denken gerne voraus und bringen Dinge zuverlässig ins Rollen?Mit Ihrer Erfahrung als Bau- oder Projektleiter übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung moderner Lichtsignalanlagen und Kreuzungslösungen – ein entscheidender Beitrag zu einem flüssigen und sicheren Straßenverkehr. Sie planen vorausschauend, koordinieren souverän alle Beteiligten und sorgen dafür, dass Technik, Zeit und Budget im Einklang bleiben. Von unserem gut ausgestatteten Büro in Leipzig aus führen Sie Ihre Projekte zum Erfolg – mit einem starken Team an Ihrer Seite, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung.Ihre Aufgaben
- Bau- und Ausführungsunterlagen werden von Ihnen zusammengestellt
- Die Teilnahme an Bauberatungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie sind für die terminliche Einordnung aller Gewerke im Bauzeitenplan und deren Überwachung verantwortlich
- Materialbestellungen werden von Ihnen überprüft sowie Liefertermine überwacht
- Die Koordination der beauftragten Nachunternehmer, speziell im Baubereich, liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie sind für die Erstellung abrechnungsfähiger Aufmaße und Übergabedokumentationen zuständig
- Nachträge zeigen Sie an und melden Verzugsanzeigen
- Sie prüfen die Aufmaße der Nachunternehmer und führen Abnahmen durch
- Sie unterstützen den Vertrieb, indem Sie die Projekte auf ihre Realisierbarkeit prüfen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Nachrichtenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbares
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Bau- und/oder Projektleiter mit
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B bzw. III
- Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit einem Notebook
- Gute Kenntnisse der Steuer- und Regelungstechnik zeichnen Sie aus
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
- Freiheit: Gestalten Sie Ihren Tag eigenständig und entscheiden Sie selbständig vor Ort
- Sie erhalten ein Firmenfahrzeug
- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
Facharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Facharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Hannover VollzeitHannover und UmgebungJOB-ID: REQ68242Facharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)Durch die Arbeit bei STRABAG bekommst du heute einen zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz für Übermorgen geboten. Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossene gewerbliche Ausbildung bspw. zum:zur Tiefbaufacharbeiter:in (m/w/d) oder eine vergleichbare gewerbliche Ausbildung umfassende Erfahrungen im Bereich Tief- und Straßenbau Erfahrung in der Bedienung der benötigten Baumaschinen Führerschein Klasse B Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftIhr Beitrag bei unsEinrichten, Sichern und Räumen von Baustellen Baustellenorganisation Durchführung von Erdaushubarbeiten - für die Herstellung von Leitungsgräben (Gas/Wasser/Strom/Fernwärme) Verbau von Baugruben und -gräben (Sicherung gegen abrutschende Erde) Herstellung des Unterbaus und der Oberschichten für Straßen und Plätze Legung von Abwasserleitungen, -schächte und -kanäle Verfüllung und Verdichtung der Böden (Verfestigung von Sand oder lockerer Erde) nach Beendigung der Arbeiten Bedienung verschiedener Baumaschinen Durchführung der Arbeiten anhand von Plänen und Arbeitsaufträgen im Team Beachten der Sicherheit, des Gesundheitsschutz und des Umweltschutzes auf den Baustellen Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Umweltschutz, qualitätssichernde Maßnahmen und BerichtswesenUnser Mehrwert für Sievielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company BikeKontaktMara Kirchhoff Bauweg 34 30453 Hannover +49 511 21963-0Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenManager technische Störungs- und Meldungsannahme (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:- Als Teil unseres Teams bist Du verantwortlich für die Annahme und Abwicklung von Anfragen und Mängelmeldungen über verschiedene Eingangskanäle wie Email, Fax und den Süwag Kundenservice. Du bearbeitest diese Anfragen eigenständig und sorgst dafür, dass sie entweder abschließend bearbeitet werden oder an die zuständigen Organisationseinheiten weitergeleitet werden
- Darüber hinaus bist Du der Ansprechpartner und die Auskunftsstelle für unsere Netzkunden. Du stehst ihnen bei Störungen und technischen Fragen zur Seite und informierst sie über planbare Abschaltungen. Zudem kümmerst Du Dich um die Nachverfolgung und Kundenbetreuung bei bereits bestehenden Aufträgen
- Ein weiterer wichtiger Teil Deiner Aufgabe ist die Auswahl und Disposition qualifizierter Mitarbeiter. Du sorgst dafür, dass die Arbeits- und Anlagenverantwortung optimal verteilt wird, indem Du die Arbeitspläne und Zuständigkeiten mithilfe unserer WFM-Systeme koordinierst
- Des Weiteren bist Du für das Anlegen von Meldungen und Aufträgen zur Erstentstörung bzw. Auftragsabwicklung zuständig. Du sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen erfasst werden und die entsprechenden Maßnahmen eingeleitet werden
- Ein weiterer wichtiger Aspekt Deiner Tätigkeit ist die Unterstützung der Netzführung. Du nimmst eingehende Kundenanrufe auf den Störungsrufnummern entgegen und leitest sie an die entsprechenden Stellen weiter, um eine schnelle und effiziente Bearbeitung zu gewährleisten
- Nicht zuletzt trägst Du zur Weiterentwicklung der Störungs- und Meldungsannahme bei. Du arbeitest aktiv an der Optimierung der Prozesse mit und bringst Deine Ideen und Vorschläge ein, um unseren Kundenservice kontinuierlich zu verbessern
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf mit einer Zusatzqualifikation als Meister/in, Techniker/in oder Industriefachwirt/in vorweisen kannst
- mehrjährige Erfahrung in einem Energiedienstleistungsunternehmen mitbringst
- ein ausgeprägtes technisches Verständnis besitzt und gute Kenntnisse der eingesetzten DV-Systeme hast
- über Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Bestimmungen und Vorschriften sowie deren Anwendung verfügst
- mit den wesentlichen Bestimmungen der Netzanschlussverordnung und Netzentgeltverordnung vertraut bist
- teamfähig bist und ein kundenorientiertes Verhalten an den Tag legst
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Office Manager*in (m/w/d) Teilzeit/Hybrid
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Office Manager*in in Teilzeit 50%.
Deine Benefits
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Flexible Arbeitszeiten (Du entscheidest wann und wo, damit es für Dich, Dein Team und Deinen Arbeitstag am besten passt.)
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- JobRad
- JobTicket
- Unfallversicherung und Betriebliche Altersvorsorge
- Bildschirmarbeitsplatz-Brille
- Corporate Benefits (Rabatte bei diversen Marken und Anbietern)
- Events (COSMOCON: internationales Mitarbeiterevent alle 2 Jahre, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)
- Englisch-Sprachkurse
- Geburtstagsgeschenk, Weihnachtsgeschenk, Jubiläumsgeschenk
In Deinem Job:
- sorgst Du für eine professionelle und freundliche Büroorganisation am Standort Münster – und betreust von dort aus weitere Standorte mit Weitblick und Engagement.
- meisterst Du administrative Aufgaben souverän und organisierst Meetings, Events und Reisen mit Leichtigkeit. Auch bei kurzfristigen Änderungen bleibst Du gelassen und lösungsorientiert.
- hältst Du alle Fäden in der Hand – koordinierst Abläufe, sorgst für reibungslose Kommunikation und kümmerst Dich um elektronische wie postalische Korrespondenz.
- bist Du die erste Anlaufstelle für interne Ansprechpartner*innen, agierst unterstützend, serviceorientiert – und empfängst externe Anruferinnen freundlich und verbindlich.
- bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Office-Prozesse ein, zeigst täglich Präsenz im Büro und gestaltest unsere Unternehmenskultur mit – Homeoffice ist in dieser Position nicht vorgesehen.
Für ein "perfect match" brauchst Du
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- einschlägige Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern und überzeugst durch souveränes Office-Management.
- Du bist offen, freundlich und gehst neue Projekte mit Tatkraft und Begeisterung an – auch im Umgang mit digitalen Tools.
- die Fähigkeit, den Überblick zu behalten – mit Deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise meisterst Du auch umfangreiche To-do-Listen.
- fundierte und praxiserprobte Microsoft Office-Kenntnisse.
- Kommunikationssicherheit in Deutsch und Englisch
Du möchtest Teil des Teams werden?
Dann bewirb Dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Global HSE Manager (m|f|d)
Jobbeschreibung
About the Voith Group The Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport & automotive. Founded in 1867, the company today has around 22,000 employees, sales of € 5,2 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe.Your Tasks
- You will provide professional leadership to the HSE experts of Voith Hydro, both nationally and internationally, and foster close, goal-oriented global collaboration.
- You will play a key role in occupational safety and significantly contribute to the continuous improvement of our safety standards.
- You will develop and support the implementation of Voith AGU standards across the entire value chain to meet legal, normative, and customer-specific requirements.
- You will manage AGU methods and systems, particularly for reporting, risk assessment, HSE compliance (e.g., Quentic), hazardous substances, and process management.
- You will define AGU objectives and measures for Voith Hydro and oversee their implementation within the framework of projects.
- You will be responsible for the further development and certification of the AGU management system (e.g., ISO 45001, ISO 14001) in coordination with the Director of VH Quality Management Systems.
- You will work closely with the global HSE team to develop group-wide strategies and successfully implement shared goals in health, safety, and environmental protection.
- You will design and create target group-specific training materials to sustainably strengthen the safety awareness and professional competence of our employees.
- You have a technical degree (e.g., safety engineering, mechanical engineering, electrical engineering, materials science) and professional experience in quality and HSE management – ideally with a focus on safety and environmental risk assessments.
- You are a certified occupational safety specialist (Sifa).
- You have in-depth knowledge of relevant laws, standards (e.g., ISO 9001, 14001, 45001), and regulatory requirements, and are qualified as an internal auditor (e.g., according to ISO 19011).
- You work analytically, solution-oriented, and pragmatically – with a clear focus on customer needs and results.
- Your excellent English skills and willingness to travel internationally (20–30%) complete your profile.
The Voith Hydro Holding GmbH & Co. KG | VHZ is looking forward to your application!
Your personal contact
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team • Yunus Topal • Tel. +49 7321 37 3722
Sales Manager (m/w/d) Verkauf Polymere
Jobbeschreibung
Die ORLEN Unipetrol Deutschland GmbH ist eine Vertriebsgesellschaft für die in der ORLEN Gruppe hergestellten, erdölbasierenden Produkte, zuständig für DACH. Unser Verkaufssortiment wird ergänzt durch Chemieprodukte von Lieferanten, die hauptsächlich in der Tschechischen und Slowakischen Republik ansässig sind. Mit 18 Mitarbeitern erzielte unser Unternehmen zuletzt einen Umsatz von circa 63 Millionen Euro im Eigengeschäft sowie rund 209 Millionen Euro im Vermittlungsgeschäft.Unsere DNA: Bei uns geht es nicht nur um Produkte, sondern vor allem um Menschen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch absolute Transparenz und Offenheit aus. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, aktiv am Change-Prozess teilzunehmen und unsere Zukunft mitzugestalten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind für uns nicht nur Pflicht, sondern eine wertvolle Gelegenheit, auf Augenhöhe miteinander ins Gespräch zu kommen. Im Sales Team treffen Sie auf ein sehr erfahrenes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Wir leben eine offene Fehlerkultur, denn wir wissen, dass aus Fehlern oft die besten Lernerfahrungen resultieren.Wir wollen unser Sales Team ab sofort verstärken und suchen einen Sales Manager (m/w/d) Verkauf PolymereIhre Aufgaben:Als Mitglied unseres engagierten Sales Teams sind Sie verantwortlich für den Verkauf von Polymeren in der Region DACH Sie identifizieren gezielt neue Kunden und nutzen Ihre Kommunikationsstärke, um potenzielle Geschäftspartner in der Region DACH anzusprechen. Mit Engagement bauen Sie neue Geschäftsbeziehungen auf und erweitern kontinuierlich unser Kundenportfolio Sie pflegen und vertiefen bestehende Kundenbeziehungen durch kontinuierliche Betreuung und gezielten Service Angebotserstellung, Preisverhandlung und Verfügbarkeitsprüfung sind Ihr tägliches Geschäft. Hierbei zeichnen Sie sich durch schnelle und agile Reaktionen aus, um die Deals erfolgreich abzuschließen Sie sind ein Kommunikationstalent. Die Interaktion mit Kunden erfolgt über Telefon, Online-Meetings und persönliche Vor-Ort-Besuche Als Mitglied unseres Teams nehmen Sie an regelmäßigen Statusmeetings mit unserem Headquarter in Prag teil und tragen dazu bei, unsere globalen Vertriebsstrategien voranzutreiben Sie sind nicht nur im Büro tätig. Sie repräsentieren unser Unternehmen bei renommierten Messen. Dort knüpfen Sie wertvolle Kontakte und informieren sich über die neuesten Trends und EntwicklungenIhr Profil:Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder haben ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft abgeschlossen Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt, ebenso in der Auftragsabwicklung, im Vertriebsinnendienst oder -außendienst. Nun möchten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten im Verkauf von Kunststoffen einbringen Sie bringen eine klare Affinität zur Chemie mit und sind begeistert von den Möglichkeiten, die sich im Bereich erdölbasierter Kunststoffprodukte bieten Mit Ihrer proaktiven und offenen Kommunikationsweise sind Sie in der Lage, sowohl effektiv mit Kunden als auch im Team zu interagieren Sie sind hartnäckig in der Verfolgung Ihrer Ziele und streben kontinuierlich nach Erfolg. Probleme lösen Sie mit Kreativität und Effizienz Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und sind bereit, Ihre Ideen sowohl in das deutsche Team als auch in das Corporate Sales Team einzubringen Sie beherrschen Englisch mindestens auf C1-Level und sind in der Lage, mit den Business-Units internationaler Verkaufsregionen sicher auf Englisch zu kommunizierenWir bieten Ihnen:Attraktive Vergütung (12 Gehälter) sowie unterjährige Sonderzahlungen je nach Geschäftsverlauf 30 Tage Urlaub Dienstwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten Ausreichend Parkplätze vor Ort Freie Getränke, Obstkorb und Süßigkeiten Langfristige Perspektive in einer stabilen Branche in einem wirtschaftlich gut situierten Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, das Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet Gesunde Work-Life-BalanceGenug gelesen? Interesse geweckt?Das ORLEN-Team freut sich auf Sie. Bei der Besetzung der Position werden wir durch unsere externe Personalabteilung PERSONAL CHECK Nieke Arendt unterstützt. Zur Klärung erster Fragen steht Ihnen Nieke Arendt unter +49 172- 6247888 gerne zur Verfügung. Sie können sich online oder per E-Mail bewerben ( bewerbung@personalcheck.info ).HIER BEWERBEN WhatsAppORLEN Unipetrol Deutschland GmbH Paul-Ehrlich Straße 1B 63225 Langen www.orlenunipetrol.deORLEN Unipetrol Deutschland GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013135/logo_google.png2025-09-08T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 50000.0 80000.02025-07-10 Langen bei Frankfurt am Main 63225 Paul-Ehrlich-Straße 1B50.00176279999999 8.65628839999999860311 50.1100897 8.6822492Pflegebereichsleitung (m/w/d) Kinderklinik
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für unser Klinikum Winnenden einePflegebereichsleitung (m/w/d) KinderklinikWinnenden
Vollzeit
Referenznummer: W-1-124-25
Jetzt bewerben
Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von 2800 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Unser Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Therapie aller Krankheiten des Kindes- und Jugendalters unter ganzheitlicher Einbeziehung der Eltern. Weil Kinder schnell spüren, ob sich ein Erwachsener wirklich kümmert, versuchen wir ihnen die Geborgenheit zu geben, die eine kindgerechte Therapie und Pflege erst möglich macht.
Unsere Kinderintensivstation erfüllt seit 2019 die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss
Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensivpflege ist wünschenswert
Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung (m/w/i) einer Station oder gleichwertige Qualifikation oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung
Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
Teamfähigkeit, Flexibilität, Soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Ihre Aufgaben
Sicherstellung der notwendigen Qualität durch Leitung und Koordination im zugeordneten Bereich
Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets
Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich
Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen
Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte
Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich
Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK
Unser Angebot
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
App
Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
Dienstwohnungen
Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
KITA
KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
Vergütung nach Tarifvertrag
Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
Ansprechpartner
Giancarlo Cannavo
Pflegedirektor
Rems-Murr-Kliniken
Jetzt bewerben
Weitere Informationen
https://rems-murr-kliniken.de/karriere/wir-als-arbeitgeber/
https://rems-murr-kliniken.de/karriere/personalentwicklung/
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Projektleiter PMO Großkundenprojekte Energietechnik (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Großkundenprojekte in der elektrischen Energietechnik – von der Planung bis zur Abnahme
- Als PMO koordinierst Du Teilprojekte, planst Ressourcen und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher
- Du erstellst und pflegst Terminpläne, Projektberichte und Dokumentationen
- Abnahmen, Aufmaße sowie Nachtrags- und Claimmanagement steuerst Du souverän
- Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Projektbeteiligte und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit
- Den Vertrieb unterstützt Du bei der Akquise durch technische Expertise, Kalkulationen und Vertragsvorbereitung
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter/in im Management großer technischer Projekte und als PMO vorweisen kannst
- Unternehmerisch denkst und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehst
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick besitzt
- Sicher mit MS Office, SAP R/3, Projektmanagementsystemen sowie HOAI, VOB und relevanten VDE/DIN-Normen umgehst
- Fließend Deutsch und Englisch sprichst
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Wohnbereichsleitung (m/w/d) – ab sofort –
Jobbeschreibung
München Pasing-WestkreuzUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort -
in Vollzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen München Pasing-Westkreuz
Astrid Ziller - Einrichtungsleitung
Aubinger Straße 51, 81243 München, Telefon 089 8893-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion -Potsdam
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEITDas bieten wir dir:- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
- Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
- Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Head of Employer Marketing & Recruiting (m/w/d) Führendes Logistikunternehmen
Jobbeschreibung
Head of Employer Marketing & Recruiting (m/w/d) Führendes LogistikunternehmenUnser Auftraggeber ist ein großes Logistikunternehmen mit Sitz u.a. in Berlin und Hamburg, welches mehrere tausend Mitarbeitende beschäftigt. Die Gruppe ist ein Hidden Champion und zählt zu den Top-Playern ihrer Branche. Die innovativen Herangehensweisen an logistische Herausforderungen und das Engagement für Nachhaltigkeit haben es stark und erfolgreich gemacht. Das Unternehmen bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist, kontinuierlicher Innovation und einer langfristigen Zukunftsorientierung geprägt ist. Im Zuge einer weitreichenden organisatorischen Neuaufstellung wird nun der Head of Employer Marketing & Recruiting (m/w/d) gesucht.Ihre Aufgaben
Leitung einer zentralen Organisationseinheit mit Teams in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting-Services
Führung und Entwicklung eines interdisziplinären, motivierten Teams
Ganzheitliche Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey
Sicherstellung effizienter Abläufe zur Abdeckung des Personalbedarfs auf allen Ebenen
Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Strukturierung und Optimierung aller Recruiting- und Auswahlprozesse
Weiterentwicklung digitaler Tools im Recruiting
Ausbau des Social Recruiting
Gestaltung robuster Abläufe als Basis für organisationale Skalierung
Weiterentwicklung der Einheit zu einer zukunftsfähigen, agilen Recruiting-Organisation
Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams oder Einheiten im Recruiting- oder HR-Umfeld
Ausgeprägte Kenntnisse in Personalmarketing, Employer Branding und/oder Recruiting
Erfahrung in der digitalen Transformation von Recruitingprozessen
Gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen
Strategisch-analytisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu kommunizieren
Hohe Serviceorientierung, Qualitätsanspruch und Innovationsbereitschaft
Führungskompetenz und moderner Managementstil
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0520625 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0520625
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Teamleitung DMS-Support (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETNeussDie ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Teamleitung DMS-Support (m/w/d) Als Teamleitung im Bereich DMS-Support übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Dokumentenmanagementlösungen. Sie führen ein engagiertes Team, koordinieren komplexe Projekte und wirken aktiv an der Optimierung verwaltungsweiter digitaler Prozesse mit. Das Aufgabengebiet: Sie verantworten die Konzeption, Planung und Weiterentwicklung der eingesetzten Softwarelösungen im Bereich des Dokumentenmanagements und begleiten Ihr Team bei der fachlichen Betreuung der Fachverfahren. Sie bringen sich aktiv in die Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen ein und wirken an der Preiskalkulation neuer Produkte mit. Sie steuern den Ressourceneinsatz innerhalb Ihres Teams, koordinieren die Aufgabenverteilung und stellen die termingerechte Bearbeitung von Aufträgen sicher. Im Rahmen des Second-Level-Supports analysieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team technische Störungen und sorgen für deren effiziente Behebung. Sie übernehmen das Projektcontrolling und stehen in enger Abstimmung mit den Herstellern der eingesetzten Softwarelösungen, um einen reibungslosen Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen.Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation â alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung mit. Sie besitzen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen. Sie haben umfangreiche Projekterfahrung, kennen klassische wie agile Projektmethoden und wenden diese sicher in Ihrem Arbeitsalltag an. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und verstehen es, ein Team zielgerichtet zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. In anspruchsvollen Gesprächssituationen mit internen und externen Partnern kommunizieren Sie souverän und lösungsorientiert. Ihr vernetztes Denkvermögen, Ihre Organisationsstärke und Ihr Blick für das Wesentliche zeichnen Sie aus. Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Serviceverständnis, ein sicheres Auftreten und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Das bieten wir Ihnen: Sicherheit im öffentlichen Dienst Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.Attraktive Vergütung Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung â fair und transparent.Betriebliche Altersvorsorge Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.Weiterbildung und Karriere Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.Flexible Arbeitsbedingungen Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.Vergünstigtes Firmenticket Reisen Sie nachhaltig ins Büro â und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.Gesundheitsförderung Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen â wir sind für Sie da.Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz â inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen â unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31. August 2025 . Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: https://www.itk-rheinland.de/karriere#AktuelleStellenangeboteBewerbenIhre Ansprechpartnerin Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Gottschalk unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1541 gerne zur Verfügung. ITK Rheinland z. Hd. Frau Birgit Gottschalk Hammfelddamm 4 41460 NeussAbteilungsleitung Payment Digitale Karten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den Geschäftsbereich Karten & Payment suchen wir für die Abteilung Payment Digitale Karten zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt eineAbteilungsleitung Payment Digitale Karten (m/w/d)Münster / Hannover / Frankfurt
Vollzeit
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Unser Geschäftsbereich steht für innovative Lösungen in den Bereichen Payment und Endkundenkommunikation. Unser Team entwickelt moderne Payment-Lösungen zu Digitalen Karten (z.B. zu Apple Pay) sowie zu Kreditkartenprozessen. Die Abteilung zeichnet sich durch ein eng vernetztes Team mit vielfältigen internen und externen Schnittstellen aus.
Hinweis: Das Team ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt.
Aufgaben:
Übernahme der Verantwortung für Entwicklung und Betrieb der modernen Digitale Karten- und Kreditkartenprozesse
Operative Gesamtsteuerung sowie Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern und innerhalb des Unternehmens â bis in das Top-Management
Steuerung der Abteilung im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung)
Aktive Führung des Teams entlang der âLeitlinien für Führung und Zusammenarbeitâ der Finanz Informatik
Nachhaltige und enge Abstimmung mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen, insbesondere in den Payment-Bereichen
Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, nachweisbare Führungs- oder Leitungserfahrung im IT-Umfeld
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit bis ins Top-Management
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Zielorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Große Affinität zu Payment mit dem Blick auf einfache und sichere Prozesse für die Endkunden
Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E287/A!
Bewerben
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 025128834050
oder per E-Mail unter karriere@f-i.de
IT-Controller / Lizenzmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre neuen Aufgaben- Aufstellung, Überwachung und Analyse aller IT-Kosten beginnend mit der Budgetplanung, gefolgt von regelmäßigen Reportings, Prognosen und Berichten, um frühzeitig Abweichungen zu erkennen sowie Einsparpotenziale und Kostenoptimierungsmöglichkeiten zu identifizieren
- Verwaltung, Steuerung und Optimierung des gesamten IT-Vertrags- und Lizenzmanagements (u.a. SAP, Microsoft) und der Cloud-Ausgaben (FinOps) in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Unterstützung bei IT-Projekten, u.a. mittels Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Kostenmanagement und Projektcontrolling
- Übernahme der Kostenstellenrechnung (Struktur, Umbuchungen, Weiterverrechnungen, monatliches Reporting)
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt IT/Lizenzmanagement
- Idealerweise bereits Kenntnisse/Erfahrung mit IT-Service-Management Frameworks wie ITIL, im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2), im Software Asset Management (SAM) und/oder Financial Operations (FinOps) und nachhaltigem IT-Management (GreenOps)
- Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Sicherer Umgang mit Controlling- und Reporting-Tools (z. B. SAP, Power BI, Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
- Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
- Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
- Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere!
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
- Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
- Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...
Projektleiter Kunststofftechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
the solution factoryLösungen für Ihre IdeenWir sind ein führender Systemlieferant für mechatronische Lösungen, gegründet im Jahr 2000. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Komponenten, Baugruppen und Modullösungen aus Kunststoff. Durch unsere ausgeprägte Fachkompetenz und unseren außerordentlichen Automatisierungsgrad, bedienen wir erfolgreich Branchen wie die Elektroindustrie, den Automobilsektor, die Verpackungsindustrie und die Medizintechnik.
Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Rumänien und Tschechien verfügen wir über ein breit gefächertes und effizientes Fertigungsnetzwerk. Im Jahr 2024 erreichte unser Jahresumsatz etwa 60 Millionen Euro.
Für unsere Werke in Bad Schwalbach oder Rödental suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter Kunststofftechnik (m/w/d)
Ihre Mission:
Als Projektleiter Kunststofftechnik sind Sie das Herzstück unserer Projektentwicklung und steuern komplexe Kundenprojekte von der Initialisierung bis zur erfolgreichen Markteinführung. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen und technischer Realisierung und gewährleisten die Einhaltung von Zielen hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Projektmanagement:
Sie übernehmen die ganzheitliche Koordination und Leitung von Kundenprojekten. Dazu gehören die detaillierte Planung und kontinuierliche Optimierung der Projektablaufprozesse.
Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Spritzguss, von der Anfrage bis zur Serienreife
Koordination interner und externer Schnittstellen (z. B. Werkzeugbau, Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf, Kunde)
Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte
Risiko- und Änderungsmanagement im Projektverlauf
Teamkoordination:
Sie koordinieren ein interdisziplinäres Projektteam bestehend aus den Bereichen Entwicklung, Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung.
Unterstützung der Werkleitung bei strategischen Projekten und Investitionsentscheidungen
Kommunikation und Reporting:
Als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und interne Teams berichten Sie regelmäßig über den Projektstatus und erkennen proaktiv Herausforderungen sowie kritische Entwicklungen.
Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte
Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinen und Reportings
Qualitätssicherung:
Sie überwachen die Einhaltung der Projektziele und fördern die stetige Verbesserung der Prozessqualität.
Begleitung von Werkzeuganläufen, Bemusterungen und Produktionsfreigaben
Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung im Projektumfeld
Begleitung von Werkzeuganläufen, Bemusterungen und Produktionsfreigaben
Ihr Profil:
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Kunststofftechnik, vorzugsweise als Techniker, mit fundierter Erfahrung im Projektmanagement.
Methodenkompetenz: Versierter Umgang mit Projektmanagement-Methoden wie APQP und Kenntnisse in Produktionstechnologien, insbesondere Kunststoff-Spritzguss und Montage.
Führungsqualitäten: Bewährte Fähigkeit zur Leitung von Teams und Projekten, gepaart mit starker Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Analytische Fähigkeiten: Zielorientierung, ausgeprägtes Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
Flexibilität: Reisebereitschaft, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, sich durchzusetzen.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
IT-Kompetenzen: Gute Kenntnisse in MS Office und MS Project.
Was wir bieten:
Wir sind ein marktführender und innovativer Arbeitgeber, der Ihnen folgendes bietet:
Innovatives Arbeitsumfeld:
Vielseitige Aufgaben in einem motivierenden Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:
Wettbewerbsfähige Bezahlung, 30 Tage Urlaub, fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits wie das Dienstrad-Leasing gehören für uns zu einem motivierenden, familienfreundlichen Arbeitsumfeld einfach dazu.
Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Expertise und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
sinit kunststoffwerk bad schwalbach gmbh & co. kg
Frau Catherine Dinter
Aarstraße 35
65307 - Bad Schwalbach
Telefon: 06124 55-33
Mail: karriere@sinit.de
Technische Leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei der Entsorgung Bad Pyrmont AöR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle der Technischen Leitung (m/w/d) zu besetzen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Entsorgung Bad Pyrmont AöR hat die Aufgabe der Abwasserbeseitigung, sowie die Straßenreinigung und den Winterdienst von der Stadt Bad Pyrmont übertragen bekommen. Das Kanalnetz umfasst rund 187 km mit Schmutz-, Niederschlags- und Mischwasserkanalisation, sowie eine Gemeinschaftskläranlage mit der Größe von 65.000 EGW. Ihre Aufgaben: fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Bereiche Abwasser, Kläranlage, Straßenreinigung und Winterdienst Planung, Bauüberwachung und Unterhaltung der für die Abwasserbeseitigung erforderlichen Anlagen und Einrichtungen Entscheidungen zur Haushaltsführung, Budgetkontrolle und Investitionsplanung in Abstimmung mit dem Vorstand Entwicklung von ökologischen und ökonomischen Entwässerungskonzepten u.a. bei Erschließungsmaßnahmen Weiterführung des Generalentwässerungsplanes und des Abwasserkatasters Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) im Bereich Bauingenieurwesen (Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft), im Bereich Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen bei der Planung, dem Bau und dem Betrieb von abwassertechnischen Anlagen und Netzen, sowie in der Projektleitung kaufmännisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/ VKA eine zusätzliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung als jährliche Einmalzahlung 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12 und 31.12 ein krisensicheres Arbeitsumfeld, mit sehr guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten Die Entsorgung Bad Pyrmont AöR strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Projektmanager mit Schwerpunkt Regulatorik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zum Inhalt springen Zur Navigation springen Zum Footer springenLogoProjektmanager mit Schwerpunkt Regulatorik (m/w/d)
Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Freiburg
Vollzeit
Festanstellung
DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:
Verantwortung für die Entwicklung und Leitung von strategischen Projekten mit Schwerpunkt Regulatorik; aktive Beratung/Begleitung der Fachbereiche zu bestehenden und neuen regulatorischen Auflagen
Übernahme der Projekt-Auftragsklärung und Erarbeitung von konkreten Projektzielen Entwicklung von Mehrjahres-Projektplänen, aktive Steuerung der verantworteten Projekte sowie Pflege der einschlägigen Projektdokumentation; Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
Entwicklung von Leitfäden, Handlungsanweisungen und weiterer Dokumentation hinsichtlich regulatorischer Anforderungen; Pflege und Weiterentwicklung der zentralen Datenbank zu regulatorischen Fragestellungen
Mitarbeit in einschlägigen interdisziplinären Arbeitsgruppen, Gremien und weiteren Initiativen
DAS BRINGEN SIE MIT:
Abgeschlossenes Studium in einem einschlägigen Fachgebiet bzw. vergleichbare Qualifikation, z.B. BankbetriebswirtIn, mit Zusatzqualifikation in den Bereichen Recht, Projektmanagement, Prozessmanagement oder Organisation
Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von strategischen Initiativen und der Mitarbeit und praktischen Leitung von komplexen Projekten
Methodenkenntnisse als Basis für eine ergebnisorientierte, professionelle und effiziente Projektarbeit
Sicheres, seriöses Auftreten, zielgruppengerechte Kommunikation sowie Durchsetzungsstärke
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verlässlichkeit
Dezidierte Branchenkenntnisse bzw. ein Erfahrungsschatz im Umgang mit einschlägiger »Regulatorik« (im Sparkassen-Umfeld) sind von Vorteil
UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN:
32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
Betriebliche Altersvorsorge
Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
Firmenfitness mit Hansefit fürs Wohlbefinden
Kostenbeteiligung bei Weiterbildungen und Studiengängen
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
weitere Benefits finden Sie hier
Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 57.000 EUR - 84.000 EUR pro Jahr in Vollzeit.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Phillip Josef Merz, Leitung Projekt- und Nachhaltigkeitsmanagement
Tel.: 0761/215-2154, E-Mail: Phillip.merz@sparkasse-freiburg.de
Katharina Weber, Personalreferentin
Tel: 0761/215-1507, E-Mail: katharina.weber@sparkasse-freiburg.de
Jetzt bewerben
2025 Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Ingenieur als Projektleiter (m/w/d) Tiefbau
Jobbeschreibung
Für die Baugesellschaften der LIST Gruppe bieten wir von LIST Ingenieure qualifizierte Engineering-Kompetenzen an. Für Investor:innen und Nutzer:innen der Immobilie spielen wir damit eine ganz besondere Rolle. Durch das perfekte Zusammenspiel aus Architektur, Technischer Gebäudeausrüstung, Tiefbau und Tragwerksplanung können wir die Anforderungen der Gebäudenutzer bestmöglich umsetzen. Wir planen ab Leistungsphase 0, in 3D und mit BIM-Methoden. Zur LIST Gruppe gehören mehrere Generalunternehmen sowie Entwicklungs-, Beratungs- und Planungsgesellschaften mit insgesamt über 800 Mitarbeiter:innen. Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Alles mit dem Fokus, die bessere Immobilie zu bieten. Wir schreiben Nachhaltigkeit und Digitalisierung groß! Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und plane mit uns die bessere Immobilie!deine Aufgaben Als Projektleiter:in übernimmst du die Führungsverantwortung für dein Projektteam. Gemeinsam führt ihr das Projekt zum Erfolg. Folgende Aufgaben fallen dabei in deinen Verantwortungsbereich:- Projektmanagement für die Gewerke Erd-, Tief- und Straßenbau
- Steuerung und Koordination von internen und externen Projektbeteiligten
- Eigenständige Kalkulation, Ausschreibung und Vergabe der Tiefbaugewerke
- Unterstützung der Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle von Nachunternehmerleistungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung, Vergabe und Kalkulation im Tiefbau
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kostenbewusstsein
- Sicherer Umgang mit der für deinen Arbeitsbereich relevanten Software
- Spaß an der Arbeit in Projektteams
Elektroniker / Gebäudetechniker als Projektleiter mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Photovoltaik und Heizung
Jobbeschreibung
Elektroniker / Gebäudetechniker als Projektleiter mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Photovoltaik und HeizungLengemann + Co Bau GmbHFuldatalstraße 15, 34302 Guxhagen
Vollzeit
ab sofort
Über uns:
Die Firma Lengemann & Co. Bau GmbH ist ein etabliertes Bauunternehmen mit Sitz in Guxhagen, Hessen. Gegründet im Jahr 1967 von Karl Lengemann als Architekturbüro, hat sich das Unternehmen über die Jahre hinweg zu einem bedeutenden regionalen Akteur im Bauwesen entwickelt.
Leistungen und Projekte:
Planung und Bau von vornehmlich eigenen gewerblichen und privaten Immobilien
Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Wind- und Solaranlagen
Verwaltung und Modernisierung von Eigenimmobilien
Aktuelle Projekte umfassen unter anderem den Neubau einer Wohnanlage in Guxhagen
Team und Struktur:
Das Kernteam am Standort Guxhagen/Kassel besteht aus 14 festangestellten Mitarbeitern, unterstützt von über 50 weiteren Mitarbeitern in den angegliederten Betrieben der Lengemann Gruppe.
Ihre Aufgaben:
Planung und Bauüberwachung von Anlagen mit zukunftsweisender Technik
Überwachung und Wartung der technischen Anlagen und Systeme in unseren Liegenschaften
Mitwirkung an der Verwaltung und Optimierung der Photovoltaikanlagen zur Sicherstellung einer effizienten Energiegewinnung
Instandhaltung und Reparatur der haustechnischen Anlagen
Planung und Durchführung von Inspektionen sowie vorbeugenden Wartungsmaßnahmen
Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern und Handwerkern bei größeren Projekten und Reparaturen
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Umweltvorschriften
Erstellung und Pflege von Wartungsplänen und -berichten
Überwachung externer Dienstleister bei allgemeinen Facility-Management-Aufgaben wie Gebäudereinigung, Sicherheitsmanagement und Infrastrukturpflege.
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker - Energie und Gebäudetechnik (Elektriker)
Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften
Team, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Mitgliedschaft in einem der modernsten Fitnessstudios Europas
Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Bewerbung:
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren zuständigen Personalberater.
Matthias Krebs
Mobil: +49 1578 68 06 441
E-Mail: m.krebs@krebs-consulting.com
HIER BEWERBEN
Lengemann + Co Bau GmbH
Fuldatalstraße 15 | 34302 Guxhagen
m.krebs@krebs-consulting.com | www.lengemann-bau.de
Lengemann + Co Bau GmbH
2025-09-08T20:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 55000.0 75000.0
2025-07-09
Guxhagen bei Kassel 34302 Fuldatalstraße 15
51.1929714 9.494323000000001
Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Einkauf – Category ManagerIndirect Goods and Services
Jobbeschreibung
We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Einkauf - Category Manager Indirect Goods and Services Standort: Wesel bei Düsseldorf Verantwortlichkeiten Spannende Aufgaben erwarten Sie - kommen Sie in unser Team und seien Sie Teil der Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen kosten- und qualitätsoptimierten Beschaffungsstrategie für definierte Warengruppen im Bereich Indirect Procurement. Ihr Talent ist gefragt bei der eigenverantwortlichen Leitung von und Mitarbeit an bereichs- und länderübergreifenden Projekten. Dabei arbeiten Sie als Business Partner eng mit internen Fachbereichen zusammen. Ihre Aufgaben im Detail: Identifikation, Auswahl und Bewertung geeigneter Lieferanten sowie Verhandlung von Verträgen und Rahmenvereinbarungen Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen, aktives Risikomanagement sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Initiierung und Umsetzung von Standardisierungen, Synergiepotenzialen und Kostensenkungsinitiativen Reporting und Kommunikation von Einkaufserfolgen und -kennzahlen Operative Begleitung des Beschaffungsprozesses in SAP-Systemen Anforderungen Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - neben Ihrem abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung, z. B. im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen, bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder im Category Management mit. Kenntnisse in den Bereichen Procurement Excellence und E-Procurement sind ein Plus. Außerdem freuen wir uns über folgende Qualifikationen: Idealerweise Erfahrung mit SAP Ariba Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen Hohe Affinität zu digitalen Lösungen und modernen Beschaffungsprozessen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb Europas wünschenswert Unser Plus In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen attraktive Systeme der Altersversorgung Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeit-Flexibilisierung flexibles Arbeiten in Gleitzeit Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot Über uns Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen und nachhaltigen Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung. Wesel ist mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeitsplätze und Ausbildungsberufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie. Unsere Additive werden in Wesel hergestellt, geprüft und zum Versand in das vollautomatische Hochregallager in Emmelsum transportiert. Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren einen dreistelligen Millionenbetrag in den Weseler Standort investiert - unter anderem in ein digitales Labor und in ein preisgekröntes Design-Bürogebäude. Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal www.altana.jobs . Wir freuen uns auf Sie! BYK-Chemie GmbH | Petra Heinrichs | Personal | Tel. +49 281 670-26002 Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen. Stellennummer: 1142 Gesellschaft: BYK-Chemie GmbH Standort: Wesel bei DüsseldorfTeamleiter (m/w/d) Logistik Rohstoffversorgung
Jobbeschreibung
DAS SIND WIRWir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion gehören ganz selbstverständlich zu uns.
Teamleiter (m/w/d) Logistik Rohstoffversorgung
Standort: Worms, Deutschland
Tätigkeitsbereich: Logistik
Karrierelevel: Berufserfahrene
Firma: Röhm GmbH
DAS SIND IHRE AUFGABEN
Sie führen Mitarbeiter der Logistik im Bereich Raw Materials am Standort Worms.
Ihre Verantwortungsbereiche sind der Wareneingang (z. B. Schiff, Bahnkesselwaagen, LKW) und der Warenausgang (Schiff, Bahnkesselwagen).
Im Tagesgeschäft stellen Sie die Einhaltung der Gefahrgutregularien sowie die Einhaltung der Compliance-Anforderungen, Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sicher.
Sie erstellen relevante USGQ-Dokumente zum gesetzeskonformen Betrieb Ihres Bereichs.
Sie gewährleisten die fachliche Qualifikation Ihrer Mitarbeiter.
Sie verantworten das Budget Ihrer Kostenstelle und die Kennzahlen Ihres Bereichs.
Gemeinsam mit Ihrem Team bearbeiten Sie Reklamationen und erarbeiten Gegenmaßnahmen.
DAS BRINGEN SIE MIT
Sie haben eine Ausbildung im Bereich Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder kfm. Logistik sowie eine Weiterbildung zum Betriebswirt IHK oder Meister erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über eine Zusatzausbildung zum Örtlichen Betriebsleiter Bahn sowie ggf. über eine Zulassung als Eisenbahnbetriebsleiter.
Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung als Teamleiter in der Chemieindustrie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik sowie im Umgang mit Gefahrgütern und Gefahrstoffen zeichnen Sie aus.
Sie überzeugen mit Ihrem positiven Auftreten und einer ausgeprägten Team- und Kundenorientierung.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig.
Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken
Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss
... und vieles mehr. Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
DAS IST IHR WEG ZU UNS
Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie Ihre beruflichen Träume wahr werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite https://www.roehm.com/de/karriere .
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem - bei uns geht es nicht nur um Zeugnisse, fachliche Qualifikation und bisherige Erfahrungen, sondern auch um das persönliche Entwicklungspotenzial.
Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitende mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein.
Der zuständige HR Business Partner für diese Position ist Edith Dibowski.
Kennziffer der Stelle: 3722
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Röhm GmbH
Deutsche-Telekom-Allee 9
64295 Darmstadt
Röhm GmbH www.roehm.com/de www.roehm.com/de https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-15326/logo_google.png
2025-08-28T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 50000.0 75000.0
2025-07-29
Worms 67547
49.6506878 8.362410500000001
Leitung Rechnungswesen / Meldewesen / Zahlungsverkehr(m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei der Sparda-Bank Ostbayern – Deiner Bank vor Ort!Als genossenschaftliche Bank stehen wir für die Förderung unserer Mitglieder und die Stärkung unserer Region. In Ostbayern sind wir ein verlässlicher Partner für Privatkunden und begleiten Sie mit Kompetenz und Herz bei allen finanziellen Fragen.Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind die Deine Bank. Bei uns trifft Tradition auf Innovation und genauso gestalten wir auch unser Arbeitsumfeld: familiär, modern und offen für neue Ideen. Unsere Werte – fair, einfach und leistungsstark aber auch sympathisch und gemeinschaftlich – prägen alles, was wir tun.Zur Unterstützung unseres Teams der Abteilung Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rechnungswesen / Meldewesen / Zahlungsverkehr (m/w/d).Ihre AufgabenSie...übernehmen die Führungsverantwortung im Bereich Rechnungswesen / Zahlungsverkehr / Archiv.sind verantwortlich für die Erstellung des Jahresabschlusses sowie des Lage- und Offenlegungsberichtes.sind zuständig für die Erfüllung von gesetzlichen Steuerpflichten (KSt, USt, KESt und sonstigen Abgaben).sind verantwortlich für die statistischen und aufsichtsrechtlichen Meldungen an die Aufsichtsbehörden.übernehmen die Verantwortung für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs (SEPA-Zahlungsverkehr, Auslandszahlungsverkehr, Kartengeschäft, Geldautomaten).sind zuständig für die Digitalisierung des Posteingangs und die Archivierung.übernehmen funktionsübergreifende Aufgaben in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.sind für die Weiterentwicklung eines engagierten Teams zuständig.wirken bei den Planungsprozessen für die Gesamtbank, den Funktionsbereich und in den Steuerungsgremien der Bank mit.Ihr ProfilSie...haben eine bankbetriebswirtschaftliche Berufsausbildung, z. B. Bankkauffrau / Bankkaufmann (m/w/d), mit fachspezifischen Weiterbildungen oder ein betriebswirtschaftliches Studium, z. B. BWL, Finanzwirtschaft, sind Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.verfügen über umfassende Kenntnisse zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z. B. MaRisk, KWG, Basel III, CRR etc.).haben mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Meldewesen und im Zahlungsverkehr einer Bank.verfügen über fundierte Kenntnisse der HGB-Bilanzierung sowie der regulatorischen Anforderungen im Bankwesen.besitzen eine hohe Eigeninitiative sowie eine enorme Lern- und Verantwortungsbereitschaft.verfügen über Führungskompetenzen und haben idealerweise Führungserfahrung.haben im Idealfall bereits Erfahrungen mit den Rechnungswesen-Systemen der Genossenschaftlichen Finanzgruppe gesammelt.verfügen über eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit.Unser AngebotFinanzielle Vorteile:Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.Work-Life-Balance:Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Familien- und Berufsvereinbarkeit und individuelles mobiles Arbeiten. Mit einem Zeitwertkonto oder Sabbatical erhalten Sie zudem noch mehr Gestaltungsspielraum.Persönliche Weiterentwicklung:Mit unseren Seminaren und Weiterbildungen schaffen wir klare Zukunftsperspektiven.Benefits:Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49 €, vergünstigte Bankprodukte und vieles mehr.Weitere InformationenMöchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bitte geben Sie uns einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).Für Ihre Fragen steht Ihnen das Personalmanagement (personalmanagement@sparda-ostbayern.de) gerne zur Verfügung.Sie erklären sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden.www.sparda-ostbayern.deKI-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
KI-Manager (m/w/d)Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20Beruf oder Berufung -
warum nicht beides?
Künstliche Intelligenz (KI) verändert unsere Arbeitswelt und die Lebenswelt unserer Mitglieder grundlegend. Als Kirche setzen wir auf einen menschenzentrierten Umgang mit KI, der sich an unseren christlichen Werten orientiert. Sie suchen mehr als einen spannenden Job, möchten Verantwortung übernehmen und Kirche von morgen gestalten? Sie tragen eigenverantwortlich und mit großem Gestaltungsspielraum dazu bei, das Potenzial von KI für die evangelische Kirche zu erschließen. Dabei profitieren Sie von der Zusammenarbeit innerhalb unseres multiprofessionell besetzten Teams, EKD-weiten Kooperationen sowie einem von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägten Umfeld.
Bereit für die Herausforderung? Dann bewerben Sie sich als KI-Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50-100 %, befristet für 3,5 Jahre.
Wozu Sie berufen sind
Sie schaffen notwendige Grundlagen für den Einsatz von KI in Landeskirchen, vernetzten Organisationen und bei Akteuren (m/w/d) und gestalten die konkrete Umsetzung von Anwendungsfällen durch Ihre Arbeit in drei zentralen Handlungsfeldern:
Governance & Compliance
Weiterentwicklung und Umsetzung unserer KI-Strategie
Aufbau organisatorischer Rahmenbedingungen für den verantwortungsvollen Einsatz von KI
Beobachtung regulatorischer Entwicklungen und Ableitungen von Handlungsempfehlungen
Weiterbildung & Upskilling
Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zu KI-Grundlagen
Aufbau und Betreuung von Strukturen zur Multiplikation von Wissen, z. B. in Form einer KI-Ambassador-Community
Erstellung von Schulungsmaterialien, Leitfäden und Best-Practice-Sammlungen
Innovationsentwicklung
Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von KI-Use-Cases in kirchlichen Arbeitsfeldern
Steuerung von KI-Projekten - inklusive Zeitmanagement, Erfolgskontrolle und Ressourcenkoordination
Beratung von Fachabteilungen zur Förderung digitaler Innovation und Effizienz
Was Sie dafür mitbringen
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik, Sozialwissenschaften mit Digitalisierungsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation
KI-Affinität, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualifikation oder Weiterbildung im Bereich KI, Data Analytics oder digitaler Technologien
Erfahrung im Projektmanagement und der Durchführung von Workshops sowie im Bereich Weiterbildungsmaßnahmen
Fähigkeit, technische, ethische und organisatorische Perspektiven zu verbinden
Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Innovationsfreude sowie Reisebereitschaft, ggf. auch zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen
Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet.
Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 051261 .
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857
Fachbereich: Nico Friederich | Telefon 0711 2149-173
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer 2025 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Mehrwerte
Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil unserer #qualitygroup ! Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück
Das kannst du bei uns lernen
- Im Laufe deiner Ausbildung lernst Du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung und die Inbetriebnahme von Maschinen.
- Ebenso steht auf dem Lehrplan das Überwachen des Produktionsprozesses und das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses
- Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen bringen wir dir bei, wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst
Damit kannst du uns begeistern
- Du hast Deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
- Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
- Darüber hinaus hast du Interesse an Lebensmitteln und bringst eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
Attraktive Ausbildungsvergütung
Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kantine
Kennlern- und Einführungsveranstaltungen
Sehr gute Übernahmechancen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Head of Accounting & Taxes (m/w/d) Führendes Medienunternehmen für Kinder- und Jugendunterhaltung
Jobbeschreibung
Head of Accounting & Taxes (m/w/d) Führendes Medienunternehmen für Kinder- und Jugendunterhaltung (Hamburg)Unser Auftraggeber gehört zu den bedeutendsten Medienunternehmen im deutschsprachigen Raum. Mit einer klaren Mission: junge Zielgruppen mit Geschichten zu begeistern, die bleiben. Mit einem kreativen Mix aus hochwertigen Print-, Audio- und Digitalformaten gestaltet das Haus die Welt der jungen Unterhaltung - innovativ, wertebewusst und generationsprägend.Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen und Steuern - perspektivisch auch für das Vertrags- und Honorarmanagement.
Fachliche & disziplinarische Leitung des Accounting-Teams inkl. Steuerung externer Dienstleister
Erstellung von Monats- & Jahresabschlüssen (HGB) und Ad-hoc-Analysen
Steuerorganisation inkl. Fristen, Meldungen, Betriebsprüfungen
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
Optimierung buchhalterischer Prozesse & Mitwirkung an Sonderprojekten
(Perspektivisch) Leitung des Bereichs Verträge & Honorare inkl. Prozessentwicklung & Lizenzabrechnungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Buschhaltung oder kaufmännische Ausbildung
Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB, idealerweise in Medien-/Dienstleistungsumfeld
Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise Business Central) und MS Office
Erste Führungserfahrung oder starkes Interesse an einer Führungsrolle
Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität & lösungsorientiertes Handeln
Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Das Angebot
Leitungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
Perspektivische Erweiterung des Aufgabenbereichs
Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs
Ausgewogene Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Möchten Sie die Zukunft eines kreativen Medienunternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer P0480525 über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0480525
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Kaufmann als Supply Chain Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Einkauf & Koordination der Nachunternehmer für Montagetätigkeiten an unseren Standorten, insbesondere im Gewerk Elektrotechnik
- Eigenständige Durchführung des kompletten Vergabeprozesses für gebäudetechnische Gewerke
- Abschluss von Nachunternehmerverträgen nach VOB/B und BGB
- Nachunternehmermanagement, inkl. Aquise, Auswahl, Qualifizierung, Bewertung und Entwicklung von Nachunternehmern
- Enge Zusammenarbeit mit den jeweilgen Fachbereichen z.B. Projektabwicklung und Kalkulation
- Koordination der jeweiligen Nachunternehmer in enger Abstimmung mit Projekt- und Bauleitung
- Mittelfristig: Übernahme der Teamleitung Einkauf & Koordination NU-Leistungen (Elektrotechnik & Versorgungstechnik)
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in Einkauf & Koordination von Nachunternehmer-Leistungen
- Erweiterte Kenntnisse im Nachunternehmervertragsrecht
- Ausgeprägte Branchen- & Materialkenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
- Kaufmännisches und technisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Fremdsprachenkenntnisse (von Vorteil)
Deine Vorteile
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Geschäftsführer (m/w/d) für die HVB-Beteiligungsgesellschaft mbH
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung GESCHÄFTSFÜHRER (m/w/d) für die HVB-Beteiligungsgesellschaft mbHDie HVB-Beteiligungsgesellschaft mbH ist Komplementärin der HVB-Heiligenhafener Verkehrsbetrie-be GmbH & Co. KG und der Heiligenhafen Wohnen GmbH & Co. KG und für deren Geschäftsführung verantwortlich.Die beiden Unternehmen sind Eigengesellschaften der Stadt Heiligenhafen mit einem breiten Port-folio in den Bereichen Tourismus, Marina, Wohnraumversorgung, Hafenwirtschaft, Stadtverkehr, Park-raumbewirtschaftung, Liegenschaftsverwaltung und Infrastrukturpflege.
Als bedeutende Akteure der kommunalen Daseinsvorsorge erwirtschaften die Unternehmen mit rund 75 Mitarbeitenden (Vollzeitäquivalent) einen Jahresumsatz von ca. 11 Mio. Euro.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird zum 01.07.2026 die Geschäftsführungsposition neu besetzt.
Ihre Aufgaben
Strategische Führung und Gesamtverantwortung der Gesellschaften
Führung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Beteiligungsmanagement, Jahresabschluss und Personal
Verantwortliche Begleitung komplexer Investitionsvorhaben, inklusive Fördermittel- und Vertragsmanagement
Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien, den Aufsichtsorganen und den Partnern
Repräsentation der Gesellschaften in allen wirtschaftlich-finanziellen Belangen nach innen und außen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement, Public Management o. ä.
Mehrjährige Führungserfahrung in einer kaufmännisch geprägten Leitungsfunktion, vorzugsweise im öffentlichen Sektor
Hohe fachliche Souveränität in den Bereichen Finanzen, Personalführung und Fördermittelmanagement
Ausgeprägtes strategisches Denken, gepaart mit kommunikativer Kompetenz und Gestaltungskraft
Sicherer Umgang mit politischen Entscheidungsstrukturen sowie eine ausgeprägte Affinität zur kommunalen Daseinsvorsorge
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit hohem Gestaltungspotenzial und gesellschaftlicher Relevanz
Die Möglichkeit, die Zukunft zweier vielseitiger Unternehmen aktiv mitzugestalten
Eine leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung auf vertraglicher Grundlage
Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien, den Aufsichtsorganen und den Partnern
Eine hohe Lebensqualität an einem attraktiven Lebens- und Arbeitsstandort an der schleswig-holsteinischen Ostseeküste
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.09.2025 postalisch an:
Heiligenhafener Verkehrsbetriebe GmbH & Co. KG
c/o Personalausschuss
Am Jachthafen 4a ∙ 23774 Heiligenhafen
oder per Mail an: gf@hvbkg.de
Weitere Informationen
Weitere Informationen finden Sie unter: www.hvbkg.de/gf oder scannen Sie einfach den QR-Code:
Projektleiter für Infrastruktur- und Straßenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Als Projektleiter strukturieren, planen und steuern Sie Projekte und sind für die Ablaufplanung verantwortlich. Dabei legen Sie den Fokus auf Ertrag, Zeit und Qualität
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für interne und externe Vergaben sowie die Steuerung von Nachunternehmern, Bauleitern und Ressourcen
- Sie setzen die Interessen von SWARCO gegenüber Auftraggebern, Planern und Projektsteuerern durch, indem Sie sich um Claim Management, Dokumentation und die Sicherheit bei auftretenden Problemen kümmern
- Es obliegt Ihnen, aktiv die Verhandlungsposition während des Baufortschritts zu optimieren, unvorhersehbare Probleme zu lösen sowie klare Kommunikation und Transparenz über den Projektstand und die Schritte, sowohl intern als auch extern, zu gewährleisten
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bau-, Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen und haben einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Projekte, die sich über mindestens 3 Jahre erstreckten
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse zur VOB und der Nutzung von Tools wie ITWO mit
- Eine PM-Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse nach IPMA oder ähnlich sind vorteilhaft bzw. bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu erwerben
- Eine Reisebereitschaft für unsere deutschlandweit verteilten Projekte setzen wir voraus
- Sie demonstrieren Selbstsicherheit, Authentizität und Gelassenheit in Krisensituationen, während Sie eine überzeugende Argumentationsstärke vorweisen und komplexe Projekte klar darstellen können
- Teamfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie Zielorientierung, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
- Zudem zeigen Sie die Fähigkeit, notwendige Instrumente für die Erzielung, Initiierung, Strukturierung, Überwachung und Gestaltung von Projekten zu erkennen und zu nutzen
Ihr Benefit
- Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
- Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich
- Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen Dienstwagen mit Privatnutzung
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe Beratung zur Seite
Leitung interne Revision (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung interne Revision (m/w/d)Das Erzbistum Paderborn sucht für das Team Revision im Erzbischöflichen Generalvikariat eine Leitung (m/w/d) .Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.01.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO.
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Paderborn übernimmt zentrale Verwaltungsaufgaben für das Erzbistum Paderborn. Im Bereich der Generalvikare angesiedelt, trägt das Team Revision die Verantwortung für die umfassende Überprüfung und Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Effizienz in den Dienststellen und Einrichtungen des Erzbistums. Es überwacht die Einhaltung interner und externer Vorschriften, Weisungen und Grundsätze und fördert so Qualität, Innovation und ein rechtskonformes Verwaltungshandeln. Neben der Prüfung von Jahresabschlüssen stehen insbesondere die Überwachung öffentlich-rechtlicher und kirchlicher Vorgaben sowie die Analyse der Organisationsstrukturen kirchlicher Körperschaften im Fokus.
Glauben. Gemeinsam. Gestalten. - Unter diesem Leitwort steht der Transformationsprozess im Erzbistum Paderborn. Er umfasst zwei zentrale Bereiche: die pastorale Transformation und die Verwaltungstransformation. Während die pastorale Transformation die Voraussetzungen schafft, um den Glauben auch in veränderten Rahmenbedingungen lebendig zu halten, zielt die Verwaltungstransformation auf eine moderne, entlastende Organisationsstruktur ab - im Dienst der Menschen, die sich in Kirche engagieren.
Ihre Aufgaben:
Organisatorisches Leiten des Teams Revision einschließlich dem Verantworten der Mitarbeiterführung
Verantwortliches Mitarbeiten an der organisatorischen Weiterentwicklung des Teams Revision sowie Gestalten von zu verändernden Prozessen im Rahmen der Transformationsprozesse des Erzbistums Paderborn
Durchführen von Prüfungen zur Kontrolle der Einhaltung vorgegebener Richtlinien, Vorschriften, Weisungen und Grundsätze sowie Anfertigen von Prüfungsberichten und Kommunizieren von Prüfungsergebnissen
Erarbeiten von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Erarbeiten von Empfehlungen zur Effizienzsteigerung
Erstellen von Analysen in Fragen der Betriebsorganisation sowie Beraten hinsichtlich der Ermittlung von Schwachstellen und Optimierungsmöglichkeiten
Kontrollieren der Wirksamkeit neuer Maßnahmen sowie Austauschen von Erfahrungen mit den zuständigen Abteilungen des Erzbischöflichen Generalvikariates
Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Betriebwirtschaftslehre
Sie bringen erste fundierte Praxiserfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Planungs-, Steuerungs- und Controllinginstrumenten sowie im Prozess- und Projektmanagement mit und haben bereits Verantwortung in einer Führungsrolle übernommen
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Diskretion und einem ausgeprägten Entscheidungs- und Urteilsvermögen - ergänzt durch Ihre Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän zu handeln
Sie sind hoch motiviert und offen, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und voranzutreiben
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentliche Abendtermine) und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums mit
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.09.2025 .
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Vollmer unter der Telefonnummer 05251-125 1513 gerne zur Verfügung.
Jetzt Bewerben
Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn
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