Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Bauingenieur als Bauleiter Verkehrstechnik / Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie können sich für diese Position für die Standorte Gaggenau ODER München bewerbenIhre Aufgaben- Sie sind für die Beratung, Planung und Koordination aller projektbezogenen Gewerke sowie Tätigkeiten für die Baumaßnahme verantwortlich
- Sie stellen die termin-, fachgerechte und wirtschaftliche Ausführung der Montage und Inbetriebnahme sicher
- Sie koordinieren die beauftragten Nachunternehmer und führen ein projektspezifisches Montageteam
- Die Erstellung von verkehrsrechtlichen Anordnungen sowie die Überwachung deren Umsetzung zählt zu Ihren Aufgaben
- Sie erstellen abrechnungsfähige Aufmaße und bereiten Nachträge sowie gegebenenfalls Behinderungsanzeigen vor
- Sie führen die Bauleistungsabnahme durch und übergeben die Anlage an den Kunden
- Sie verfügen über einen Abschluss als Bauingenieur, Bautechniker, Metallbaumeister, Betonbauer oder Elektromeister mit Kenntnissen im Tiefbaubereich und in der Verkehrstechnik
- Sie bringen Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern mit
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken
- Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Engagement verbunden mit der Fähigkeit im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten runden Ihr Profil ab
- Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
- Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- 30 Tage Urlaub sowie eine gute Bezahlung mit Zuschlägen und Spesen sind selbstverständlich
- Sie erhalten ein sehr gut ausgestattetes und komfortables Servicefahrzeug zur Mitnahme an Ihren Wohnort
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Wenn Sie es brauchen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe 1:1 Beratung zur Seite
Stv. Pflegerische Bereichsleitung Gerontopsychiatrie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
Für unsere Spezialstation für Menschen mit Demenz (P4d) und unsere interdisziplinäre geriatrische/ gerontopsychiatrische Spezialstation (M3a6MAKS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte stv. Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d), welche die Bereichsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Stationen und Führung der pflegerischen Teams mitwirkt.Auf der MAKS Station (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart) werden zum einen Patienten:innen mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Pflegerischen Bereichsleitung bei der:
- Leitung und Organisation des Bereichs
- Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
- Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen
- Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
- Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
- Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
- Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflegedienst
- Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Gerontopsychiatrie
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen und pflegerischen Führungsteam, sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen
- Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
Wir erwarten:
- Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen
- Die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert
- Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Gerontopsychiatrie oder Geriatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
- Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung nach TVÖD
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
- Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
- Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
- Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
- Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc.
- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
- Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
- Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Jobrad
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Koch, Pflegerische Zentrumsleitung, unter 0711/278 - 52430 zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit Wahlleistungsbereich
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit WahlleistungsbereichVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
In der gynäkologischen Ambulanz betreuen wir ambulante, prästationäre und stationäre Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, eine Station mit 31 Betten für Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie mit integrierten Wahlleistungsbereich ist angeschlossen. Unser zertifiziertes Brustzentrum und zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum ermöglichen eine strukturierte Diagnostik und die Einleitung der individuellen medizinisch erforderlichen Therapie für die Patientinnen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Gynäkologie auf höchstem fachlichem Niveau, insbesondere liegt uns eine aufgeklärte und empathische Betreuung von Patientinnen mit Tumorerkrankungen am Herzen.
Die gute interdisziplinäre Kooperation aller Berufsgruppen gewährt eine erfolgreiche medizinische und pflegerische Betreuung der Patienten. Unser beratendes Spektrum wird durch die Zusammenarbeit mit Psychologen, Patientenkoordinatoren, Sanitätshäusern und Krankengymnasten erweitert.
Stellenbeschreibung
die unterstützende Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen, die entsprechend unserem Leitbild Kompetenz und Menschlichkeit in ihrer Tätigkeit umsetzen
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten bei der Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können und wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördern
Einführungstage, an denen sie unser Haus und neue Mitarbeitende sowie Führungskräfte kennenlernen können
eine umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte sowie eine gezielte Personalentwicklung
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitlage
Qualifikationen
eine Ausbildung als Pflegefachperson sowie vorzugsweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung Onkologie
Grundkenntnisse der transformationalen Führung
wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
eine positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses
Problemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler unter 0711/8101-5561 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Qualitätsmanager IT im Bereich Professional Services (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für Abteilung Projekt- und Qualitätsmanagement 1 suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einenQualitätsmanager IT im Bereich Professional Services (m/w/d)Münster, Hannover oder Frankfurt
Vollzeit
Wir unterstützen in unserem Unternehmen Software-Projekte im Ressort der Anwendungsentwicklung mit passender Expertise.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben:
die Sicherstellung des unternehmensspezifischen Qualitätsmanagements über alle Projektphasen
die Beratung und Unterstützung der Projektbeteiligten und -schnittstellen bei der Umsetzung der vorgesehenen Qualitätsziele und Maßnahmen
die Steuerung der Projektdokumentation in Abstimmung mit der jeweiligen Projektleitung
bei Bedarf standortübergreifende Zusammenarbeit
Profil:
Eine abgeschlossene Ausbildung â idealerweise Studium â im Informatik- oder Bankbereich oder gleichwertige Kenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement von Software-Projekten
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
Eine detailorientierte und präzise Arbeitsweise
Die Fähigkeit gleichzeitig im Team und mit professioneller Distanz dazu arbeiten zu können
Eine hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit verbunden mit Selbständigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeit und kontinuierlicher Weiterbildung
Benefits:
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 202/A!
Bewerben
FI
Frankfurt a.M. | Münster | Hannover
karriere@f-i.de
Laborleiter Chemische Analytik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Laborleiter Chemische Analytik (m/w/d)Vollzeit | Remchinger Str. 5, 75203 Königsbach-Stein, Deutschland | Mit LeitungsfunktionSeit fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen gesichert. Durch ständige Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb. WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES IMO-TEAMS!Ihre Aufgaben:Leitung, Koordination und (Weiter)Entwicklung des Teams im chemischen Nasslabor Verantwortlich für die Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften sowie den allgemeinen QM-Vorgaben im Arbeitsbereich, aktive Teilnahme an Kunden- und Behördenaudits Erstellung und Aktualisierung von SOPs (Standardarbeitsanweisungen), Spezifikationen und Laborvorschriften Weiterentwicklung von Analyse- und Labormethoden, Ursachenanalyse und Bewertung von Laborabweichungen sowie Durchführung von KVP-Maßnahmen Zuständig für die qualitative und quantitative Durchführung, Bewertung und Freigabe von analytischen Prüfungen innerhalb der vorgegebenen Zeiträume Überwachung und Dokumentation des Edelmetall-Durchflusses und der Edelmetall-Rückgewinnung Verantwortung für die Kostenkontrolle und Einhaltung der BudgetvorgabenSie bringen mit:Abgeschlossenes Studium der (analytischen) Chemie, oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der chemischen Analytik, idealerweise aus der Oberflächenbeschichtung Ausgeprägtes Know-how in Analysemethoden, analytischen Geräten, Automation komplexer Titrationen Hohe soziale sowie serviceorientierte Kompetenz und ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Dialog Zielorientierte und strukturierte Vorgehensweise mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität Organisationstalent und Dienstleistermentalität, sowie die Fähigkeit zu konzeptionellem und bereichsübergreifendem Denken Begeisterungsfähigkeit für innovative Entwicklungen in der Oberflächenchemie Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Sorgfalt, Selbstständigkeit und EigeninitiativeDas können Sie von uns erwartenEine sorgfältige und umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Die ständige interne und externe Weiterbildung um erfolgreich tätig zu sein Die Möglichkeit, sich persönlich zu entwickeln und Ihre Ideen einzubringen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen Eine Unternehmenskultur und Werte, die auf eine langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeitern (m/w/d) ausgelegt sind Zahlreiche Benefits, wie zum Beispiel: Jobrad (E-Bike), betriebliche Altersvorsorge, Firmen- und Teamevents, kostenloses Tafelwasser, kostenloses WLAN in den Aufenthaltsräumen, 30 Tage UrlaubHaben Sie Lust auf Galvanik?Dann werden Sie Teil unseres Teams. Online-BewerbenPeter Quizzorek Leiter PersonalIMO Oberflächentechnik GmbH Remchinger Straße 5 | D-75203 Königsbach-SteinAusbildung als Baugeräteführer:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Spannende Aufgaben und eine langfristige Perspektive sind dir wichtig? Du suchst nach einer Ausbildung ganz in deiner Nähe? Dann lass dich von unseren unterschiedlichen Ausbildungsberufen überzeugen. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Freifahrten , sondern auch eine Übernahmegarantie nach deinem erfolgreichem Abschluss. Bewirb dich jetzt ohne Bewerbungsfrist und werde Teil des Teams DB! Deine Aufgaben: Du unterstützt die Gleisbautrupps und sorgst mit ihnen für die Sicherheit des Schienenverkehrs. Zum Beispiel lernst du den Schotter im Gleisbett zu erneuern, neue Schienen einzusetzen, Flurfördertechnik zu bedienen und Baugeräte zu warten. Es besteht die Möglichkiet, den Führerschein Klasse B und die Prüfung zum:zur Bagger- und Laderfahrer:in zu absolvieren. Dein Profil: Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet. Du arbeitest gern im Freien und bist bereit in Schichten zu arbeiten.Ausbildungsstelle als Elektronikerin für Betriebstechnik / Leitungstechnik Stromnetz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dann suchen wir DICH zum 01.09.2025! Absolviere gemeinsam mit 50Hertz Deine Ausbildung zum*r Elektroniker*in für Betriebstechnik mit Schwerpunkt Leitungstechnik und sammle wertvolle Erfahrung bei dem Übertragungsnetzbetreiber für Nord/Ost-Deutschland und lege den Grundstein für Deine höchstspannende berufliche Entwicklung.Höchstspannung ist garantiert! Deine Aufgaben – Ein Blick in die Praxis Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst und trägst Du je nach Einsatzbereich dazu bei, …
- die Lerninhalte dort anzuwenden, wo Energiewende umgesetzt und die Stromversorgung für 18 Mio. Menschen rund um die Uhr sichergestellt wird,
- in Projekten mitzuarbeiten, z. B. Durchführung und Weiterentwicklungen unserer Instandhaltung,
- die Planungen in entsprechender Qualität umzusetzen,
- Funktionstests durchzuführen und Technik in Betrieb zu nehmen,
- die Aufgaben zeit- und qualitätsgerecht auszuführen,
- die Ursachen bei technischen Fehlfunktionen zu ermitteln.
Dein Profil
- (bevorstehender) Schulabschluss mit guten bis sehr guten Noten,
- Interesse an der Energiewende und elektrotechnischen Themen,
- Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung für erste eigene Projekte zu übernehmen,
- Pflichtbewusstsein, strukturierte Herangehensweise und Eigeninitiative,
- Handwerkliches Geschick und gutes technisches Grundverständnis,
- Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und Sorgfalt,
- Bereitschaft zur Arbeit im Freien sowie die Bereitschaft mobil durch unser Netzgebiet zu reisen,
- Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Key Account Executive – Commercial Growth (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bist du bereit für eine Herausforderung? Dann könnte Just Eat Takeaway.com/ Lieferando der richtige Ort für dich sein. Wir sind eine weltweit führende Online-Plattform für Essenslieferungen und unsere Vision ist es, die Bequemlichkeit des Alltags zu verbessern. Egal, ob es um ein Festessen am Freitagabend, eine Poke Bowl nach dem Sport oder den Einkauf von Lebensmitteln geht, unsere Technologieplattform verbindet zehn Millionen Kunden mit Hunderttausenden von Restaurants, Lebensmittelgeschäften und anderen Partnern auf der ganzen Welt. Dein Job Um die Produktakzeptanz und -bekanntheit unseres Performance Marketing Produktes - Top Rank - auszubauen, fokussierst du dich darauf, die Umsätze unserer Key Accounts durch eine Betreuung per Telefon, E-Mail oder während persönlicher Besuche vor Ort zu steigern. Deine Rolle trägt maßgeblich dazu bei, unsere Beziehungen zu den Key Accounts zu verbessern, auszubauen und langfristig sicherzustellen. Durch den Verkauf von maßgeschneiderten Top Rank Angeboten stellst du sicher, dass unsere Key Accounts (BRGs) das Produkt umfassend verstehen und die bestmögliche Rendite auf unserer Plattform erzielen können. In dieser Rolle bist du außerdem verantwortlich für: Identifizieren und Ansprechen potenzieller Restaurants und Key Accounts, sowie effektives Management bestehender Kunden zur Steigerung der Leistung durch Up-Selling und Re-Selling. Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Key Accounts zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -loyalität. Identifizierung von Up-Selling-Möglichkeiten durch die Erstellung maßgeschneiderter Jahresangebote für TopRank, um das Wachstum der Partner zu maximieren. Kontinuierliche Überwachung der Performance und regelmäßige Empfehlungen zu Key-Metriken für Restaurantpartner. Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Gewinnung und Bindung von BRGs auf unserer Plattform durch Preisverhandlungen innerhalb eines Budgets, in Zusammenarbeit mit dem Strategic Accounts Team zur Erfassung der Bedürfnisse und Ziele von Key Accounts und zur Erstellung optimaler Angebote. Dein Profil Folgendes solltest du mitbringen: Nachgewiesene Erfahrung als Account Manager, Key Account Manager oder in einer ähnlichen Rolle mit umfassenden Verkaufsfähigkeiten. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Aufbau von Beziehungen mit internen und externen Stakeholdern sowie Restaurantpartnern. Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten kombiniert mit der Fähigkeit, eigenständige Entscheidungen zu treffen, Daten zu analysieren und strategische Einblicke für Key Accounts anzubieten. Selbstmotivation mit starken organisatorischen und Zeitmanagementfähigkeiten. Fließend in Deutsch und Englisch. Beherrschung von MS Office (z.B. Excel) und G-Suite (Sheets, Slides und Docs). Bereitschaft, gelegentlich geschäftlich zu reisen. Unser Angebot: Wie ein leckeres und pünktlich ausgeliefertes Essen, gehören Deine Fähigkeiten und unser Angebot zusammen: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Leistung belohnt und durch eine offene Feedbackkultur ergänzt wird. Wir legen großen Wert auf regelmäßiges Feedback im Rahmen unseres Performance-Review-Cycle. Du schätzt Stabilität? Das tun wir auch! Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Zusätzliche Vergünstigungen: ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss von 38€ und ein Lieferando Pay-Guthaben von 90 € pro Monat, um sich leckeres Essen an den Arbeitsplatz liefern zu lassen. Ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%. Die Möglichkeit, Teil eines vielfältigen und integrativen Teams mit mehr als 99 Nationalitäten zu sein und sich unseren zahlreichen Gemeinschaften und ERGs anzuschließen. Weiterbildungsmöglichkeiten, wie unseren Learning Hub, LinkedIn Learning, Bookboon und interne Schulungen sowie Online-Englischkurse. Hybrides Arbeitsmodell: 60% deiner monatlichen Arbeitszeit bequem von zu Hause, den Rest im Büro Arbeit, die einen Unterschied macht - die Möglichkeit, zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen beizutragen und in unserem DGNB-zertifizierten Büro in Berlin zu arbeiten. Feiere mit dem Team: Nimm an unseren After-Work-Drinks sowie an regelmäßigen Teamevents, Wohltätigkeits-Initiativen und unserem Sommer- und Winterfest teil! Vielfalt, Inklusion & Zugehörigkeit Egal, wer Du bist, wie Du aussiehst, wen Du liebst oder woher Du kommst, bei Just Eat Takeaway.com findest Du Deinen Platz. Wir setzen uns dafür ein, eine integrative Kultur zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen und des Denkens fördert, in der sich alle Mitarbeiter wirklich zugehörig fühlen und jeden Tag ihr buntes Selbst bei der Arbeit einbringen können. Mehr über uns Möchtest Du mehr über unsere Unternehmensvision, Kultur oder Karrieremöglichkeiten erfahren? Schaue auf unserer Karriereseite vorbei oder schaue Dir dieses Video an.Junior Projektmanager (m/w/d) Hochbau
Jobbeschreibung
Die OBERMEYER Project Management GmbH ist Mitglied der Unternehmensgruppe OBERMEYER und erbringt Leistungen in den Bereichen Programm Management, Projektmanagement sowie Management Beratung. Wir begleiten die Projekte unserer Kunden vom ersten Schritt bis zur Inbetriebnahme. Unser Ziel ist eine langfristige partnerschaftliche Verbindung mit unseren Auftraggebern, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Erfolgen beruht. Das Unternehmen wurde 2008 gegründet und ist an den Standorten Leipzig, München, Stuttgart und Düsseldorf vertreten.Ihre Aufgaben
- Verantwortliches Projektmanagement und Projektsteuerung von anspruchsvollen Bauprojekten unter Führung erfahrener Projektleiter
- Bearbeitung aller Projektstufen und Handlungsbereiche der AHO Schriftenreihe 9 oder vergleichbarer Leistungsbilder
- Wirtschaftliche und fachliche Koordination der Projekte
- Steuerung der Projektbeteiligten
- Kompetente Betreuung unserer Auftraggeber
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens, der Architektur oder technischen Gebäudeausrüstung (Uni/FH)
- Erste Berufserfahrung im Aufgabengebiet wünschenswert
- Solides Fachwissen in den Bereichen Projektmanagement/Projektsteuerung von Bauprojekten in allen Handlungsbereichen des Leistungsbildes der AHO Schriftenreihe 9
- Gute Kenntnisse in der HOAI sowie der Projektablaufplanung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen
- Verhandlungs- und diplomatisches Geschick in der Betreuung unserer Auftraggeber
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Idealerweise weitere Eignungsnachweise (z.B. DVP-, Prince2-, PMI- oder GPM-Zertifizierungen)
Wir bieten
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit herausfordernden und spannenden Hochbau-Projekten der Industrie, Privatwirtschaft und des öffentlichen Sektors in einem modernen Unternehmensumfeld mit hochmotivierten, sympathischen Kollegen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.Junior Manager Informationssicherheit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen eine analytisch kompetente Persönlichkeit, die ihre Zukunft im Fachbereich IT-Sicherheit sieht und ihre Expertise in diesem vertrauensvollen Arbeitssektor weiter ausbauen möchte. In dieser Position kommt es auf dein Beratungsgeschick an – sowie darauf, dass du Veränderungen und Konflikten mit Souveränität begegnest und schnell die richtige Lösung findest. Ein hoher Qualitätsanspruch und eine klare Hands-on-Mentalität stehen ganz oben auf deiner Visitenkarte? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.Darauf kannst du dich freuen:- Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen erstellst, implementierst und aktualisierst du interne Richtlinien zur Informationssicherheit – z. B. Verfahrensbeschreibungen, Checklisten und Formulare
- Deine engagierte Mitarbeit ist ebenso gefragt, wenn es um das Verbessern der zugehörigen Bearbeitungsprozesse geht
- Darüber hinaus wirkst du an einem wirkungsvollen IT-Sicherheitsmanagement-System unter ISO 27001 mit – das Analysieren von Strukturen und Schutzbedarfen eingeschlossen
- Im Rahmen von Kontrollen hältst du die sachgerechte Umsetzung konkreter Sicherheitsmaßnahmen fest
- Nicht zuletzt unterstützt du den lückenlosen Wissenstransfer, indem du unsere Mitarbeitenden für das Themenfeld sensibilisierst und qualifizierst
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandte Studiengänge mit Bezug zur Informationssicherheit
- Erste Berufspraxis im Umfeld der Informationssicherheit bzw. rund um die IT
- Von Vorteil: Fachwissen und Basis-Projekterfahrung in puncto IT-Sicherheit, Risikocontrolling und/oder IT sowie Kenntnisse der fachbezogenen Bank-Regularien: MaRisk, DORA, KritisV, etc.
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
Produktmanager SAP Technologie & Cloudlösungen (m/w/d) | COSSAP
Jobbeschreibung
Aufgaben mit Perspektiven
- Als Teil eines erfahrenen SAP Teams mit Jobsteuerung, SAP Betrieb, SAP Beratung und Entwicklung sowie Service- und Produktmanagement arbeitest du mit unseren fast 50 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen im Tribe zusammen.
- Du übernimmst die Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen für unser internes SAP System und unsere externen Kunden, wenn es um cloudbasierte Anwendungen und Tools (insbesondere der Business Technology Platform) geht.
- Du treibst unsere Expertise rund um das Thema SAP Cloud als ein strategisches Handlungsfeld und fortlaufende Weiterentwicklungen verantwortlich voran, koordinierst die Teilprojekte der mitwirkenden Kolleg*innen, bereitest Workshops vor und führst sie durch. Zusätzlich erstellst Du Entscheidungsunterlagen und Ergebnispräsentationen für das Management.
- Du befasst Dich als Schnittstelle für die Cloudlösungen mit der Zusammenpassung unserer anderen strategischen Handlungsfelder.
- Eine enge, abgestimmte Zusammenarbeit lebst Du mit den verantwortlichen Kolleg*innen für unser externes Kundenangebot als etablierter on-premise Hostinganbieter, für unsere interne S/4 HANA Transformation sowie für das bestehende Produkt und Service Management.
Persönlichkeit mit Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Produktmanagement bzw. Projektmanagement in SAP sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
- Du verfügst über Kenntnisse im Bereich gängiger Datenbanken und Betriebssysteme. Du hast Erfahrung im Bereich SAP Betrieb oder Beratung sowie SAP S/4 HANA.
- Deine kommunikative Stärke im Kontakt mit externen Partnern und internen Kolleg*innen und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität prägen Deine Arbeitsweise.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe sowie verantwortungsbewusstes Denken und Handeln runden dein Profil ab.
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 76.000 € und 109.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | ExecutiveBitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.Bewirb dich jetzt!
#Kundenorientierung #Eigenverantwortlichkeit #SystemarchitektKennziffer: 860IT-Ingenieur:in als Projektleiter: Data Management / BI
Jobbeschreibung
Aufgaben- Du leitest das Fachgebiet Data Infrastructure Services mit dem Fokus auf: - Cloud-Datenbanken wie PostgreSQL, InfluxDB und Snowflake - Klassische On-prem-Datenbanksysteme (z. B. Oracle, MS SQL) - Basisadministration unserer neuen Kernapplikationen SAP S/4HANA Utilities Cloud und Oracle Fusion Cloud - Betrieb und Entwicklung unseres zentralen Dokumentenarchivs Basisbetrieb der Legacy-SAP-Systeme (Core ERP und IS-U) bis zum EoL
- Du entwickelst unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter – im Einklang mit der Unternehmens- und Digitalstrategie.
- Du planst und steuerst Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, die echten Mehrwert für unsere Fachbereiche und Kund:innen schaffen.
- Du führst ein engagiertes Team, förderst eine moderne Arbeitskultur und begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung.
- Du bringst dein technisches Know-how ein, wenn es um komplexe IT-Herausforderungen geht – und arbeitest dabei eng mit internen und externen Expert:innen zusammen.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Stakeholder:innen und sorgst für eine transparente Kommunikation und strategische Ausrichtung.
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Welt von Cloud-Plattformen (insb. SAP S/4HANA Cloud, Oracle Fusion Cloud) und Datenbanksystemen mit.
- Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtige Skills für diese Stelle.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind selbstverständlich für dich.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Techniker/Ingenieur als technischer Produktmanager für Heizkostenverteiler (m/w/d)
Jobbeschreibung
Daran wirst du wachsen
- Innerhalb der Abteilung bist du verantwortlich für die Betreuung der Produktpalette „Heizkostenverteiler“ und pflegst unsere Produktdatenbanken im ERP-System.
- Du betreibst eingehende Marktbeobachtung bei Herstellern und Wettbewerbern hinsichtlich der von dir betreuten Produkte.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen und den überregionalen Entwicklerteams wirkst du bei der Produkt-/Prozessentwicklung für unsere Gerätetechnik und der mobilen Montageanwendung mit.
- Im definierten Aufgabenbereich schulst und unterstützt du die Anwender.
- Du kommunizierst laufend mit unseren Kunden, klärst deren Fragestellungen und bist im engen Kontakt mit unseren Fachabteilungen.
Damit bringst du uns voran
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/ Elektronik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem mit.
- Du besitzt bereits Erfahrungen als technischer Produktmanager und/oder im Projektmanagement. Idealerweise kannst du auch Fachwissen in den Bereichen Immobilienwirtschaft, Energiedienstleistungen und Heiz- und Betriebskostenverordnung vorweisen.
- Hohes Qualitätsbewusstsein, Lern- und Einsatzbereitschaft; weitreichendes technisches Verständnis, und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus. Die Arbeit im Team macht dir Freude.
- Du bist praxisnah, arbeitest eigenverantwortlich und verstehst dich als ein lösungsorientierter Impulsgeber. Zudem ist deine Arbeitsweise strukturiert und systematisch und du besitzt ein sehr gutes Organisationsvermögen.
- Sehr gute PC-Kenntnisse in den gängigen Office Programmen (Word/Excel/PowerPoint) sind für dich selbstverständlich und auch der Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln ist dir bestens vertraut.
Wir bieten Dir
Als ein zuverlässiger und wirtschaftlich erfolgreicher Arbeitgeber mit idealen Rahmenbedingungen hast du bei uns nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres, angenehmes Arbeitsumfeld. Wir leben unsere Werte. Wertschätzung, Vertrauen, Teamgeist, Qualität und Wirtschaftlichkeit definieren, wie wir zusammenarbeiten. Alle Mitarbeitenden werden bei ihren Herausforderungen begleitet und jederzeit unterstützt. Der direkte Austausch und transparente Hierarchien ermöglichen eine Verzahnung aller Prozesse im Sinne unserer Kunden. So findest du jeden Tag nicht nur neue Herausforderungen, sondern alles, um diese mit Energie und mit Freude an deiner Arbeit erfolgreich zu meistern.Schulbegleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schulbegleitung (m/w/d)Kinder und Jugendliche mit Förder- und Unterstützungsbedarf, die eine Regel- oder Förderschule besuchen, können dies manchmal nur mit Hilfe einer Schulbegleitung. Die Schulbegleitung hilft den Schüler*innen im Unterricht und im sozialen Leben am Klassenverband teilzunehmen.Der Umfang der Schulbegleitung ergibt sich aus dem individuellen Bedarf der Jugendlichen in einer Klasse und wird mit den Eltern und den Lehrkräften eng abgestimmt. Durch die Schulbegleitung wird die Teilnahme am Unterricht gewährleistet.
Für die Begleitung von mehreren Kindern mit Mehrfachbehinderungen und Autismus-Spektrum-Störung suchen wir mehrere Schulbegleitungen (m/w/d).
Beschäftigungsmaß
18,80 Wochenstunden (täglich von 07:45 - 13:00 bzw. max. 16:00 Uhr)
Wir bieten
Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsfreie Schulferien
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge)
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
Bezahlung der Großraumzulage München
Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und zahlreiche Markenprodukte
Deine Aufgaben
Individuelle Betreuung der Jugendlichen während des Unterrichts und während schulischen Veranstaltungen
Unterstützung in der Umsetzung der schulischen Anforderungen durch die Lehrkraft
Hilfe zur Umsetzung der Lerninhalte
Hilfestellung bei der Begegnung mit Mitschüler*innen
Betreuung in den Pausen und auf Antrag im Schullandheim
Wir wünschen uns von Dir:
Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen
Verantwortungsbewusstsein
Freude am selbstständigen Arbeiten in einem vorgegebenen Rahmen
Interesse an der Teamarbeit
Offenheit und Flexibilität für die unterschiedlichen Aufgabenstellungen
Grundlagen in Word, Outlook usw. wünschenswert
Die Stelle ist befristet. Die Urlaubszeiten sind entsprechend der bayerischen Schulferienregelung durch Einarbeitung der Stunden an den Schultagen zu nehmen.
Folgen Sie uns gerne auf Instagram und Facebook!
Kontakt
Leitung
Frau Wehner
Tel. 08151-6500260
Online-Bewerbung
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Customer Experience Manager
Jobbeschreibung
Wir machen die Welt ein bisschen grüner“ – so agieren wir als Grünwelt. Wir von Grünwelt beliefern seit über 8 Jahren unsere Kunden mit Ökostrom und Gas. Unsere motivierten Teams sorgen dabei für attraktive Angebotspakete und kundenorientierten Service. Hinzu kommt unser kontinuierliches Engagement für Projekte zum Klimaschutz – rund um erneuerbare Energien und Entwicklungshilfe.Wenn Du die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten willst, kurze Entscheidungswege schätzt und Kunden begeistern möchtest, freuen wir uns sehr, Dich bald in unserem tatkräftigen Team begrüßen zu dürfen.
Verstärke uns mit deiner Energie - ab sofort an unserem Standort in Kaarst - als
Customer Experience Manager (w/m/d) – Voll- und Teilzeit
Als Customer Experience Manager (m/w/d) bei Grünwelt entwickelst du ganzheitliche Strategien, um das Erlebnis unserer Kund:innen entlang der gesamten Customer Journey zu verbessern. Du verstehst ihre Bedürfnisse, erkennst Pain Points und bringst Veränderung dort, wo sie den größten Unterschied macht – mit dem Ziel: zufriedene, loyale Kund:innen in einer zunehmend digitalen Energiewelt.
Aufgaben
· Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Customer Journey – von Vertragsabschluss über Self-Service bis zur Kündigung
· Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Reduktion von Abwanderung
· Entwicklung und Monitoring von CX-Kennzahlen (z. B. NPS, CES….)
· Aufbau und Pflege eines systematischen Feedback-Managements (z. B. Umfragen, Reviews, Service-Analysen)
· Initiierung und Steuerung von Verbesserungsprojekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen
· Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Kundenservices (z. B. Ausbau Kundenportal, App-Optimierung, Chatbots)
Qualifikationen
· Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaft oder einem vergleichbaren Bereich
· Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, Service Design, CRM, Marketing oder Kundenservice – idealerweise im energiewirtschaftlichen Umfeld
· Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Kundenprozessen
· Kenntnisse in CX- oder Feedback-Tools
· Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
· Eine ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Denkweise
· Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
· Kommunikations- und Teamfähigkeit
Unser Angebot
Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmensumfeld. In einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien bieten wir Dir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Fort- und Weiterbildung. Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser sind für uns selbstverständlich.
Bewerbung & Kontakt
Sollten Dir die Aufgaben zusagen, freuen wir uns über Deine Bewerbung!
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin per E-Mail als pdf File(s) an: jobs@gruenwelt.de
Ingenieur Versorgungstechnik / TGA als Standortleiter (m/w/d) Zentrale Betriebsleitstelle Zella-Mehlis
Jobbeschreibung
Ingenieur Versorgungstechnik / TGA als Standortleiter (m/w/d) Zentrale Betriebsleitstelle Zella-MehlisPrevious NextGemeinsam. Sicher. Mobil.
Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Zentralen Betriebsleitstelle Zella-Mehlis suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ingenieur Versorgungstechnik / TGA als Standortleiter (m/w/d)
für unsere Niederlassung Ost.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Leitung der Abteilung:
Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung
Organisation, Kontrolle, Auswertung und Optimierung der durchgehenden Tunnelüberwachung und der Ereignisbewältigung / Gefahrenabwehr (Brände, Unfälle, Pannen) sowie Störungsmanagement für 12 Tunnel mit 42 Kilometern Röhrenlänge
Steuerung und Koordination aller Planungs- und Bauaufgaben für Anlagen der Gefahrenabwehr in den Tunneln, für innovative Technik gem. 1.1.8 RABT und für Systeme, die vom Regelwerk nicht erfasst sind (Erhaltung, Nachrüstung und Neubau von Löschwasser-, Lüftungs- und Brandbekämpfungsanlagen für lange Straßentunnel)
Koordinierung und Steuerung der Mittel, Erstellung langfristiges Planungs- und Bauprogramm für alle Gefahrenabwehr- und Sonderanlagen in den Tunneln
Das sollten Sie mitbringen:
Mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH) oder Bachelor in der Fachrichtung Maschinenbau oder gleichwertige Qualifikationen, Fachkenntnisse und Erfahrungen
Mehrjährige Erfahrungen in der Koordinierung von Organisationsabläufen, Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
Langjährige praktische Erfahrungen in der Planung und im Betrieb von Löschwasser- und Lüftungssystemen
Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke:
Richtlinie für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln, Ausgabe 2006 (RABT2006)
Empfehlungen für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln mit einer Planungsgeschwindigkeit von 80 km/h oder 100 km/h (EABT-80/100)
Richtlinie für den Entwurf, die konstruktive Ausbildung und Ausstattung von Ingenieurbauten (RE-ING)
Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (RABT2006, EABT-80/100), RE-ING)
Vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht und in der Abwicklung von Maßnahmen
Führerschein Klasse B
Das wäre wünschenswert:
SAP-Kenntnisse
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Antje Keller | Telefonnummer: +49 345 94099632 | E-Mail: Antje.Keller@autobahn.de
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Ost
Schneidersgrund 1
98544 Zella-Mehlis
www.autobahn.de
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bauleiter baulicher Brandschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung:Bauleiter baulicher Brandschutz (m/w/d)
Since 1969, we, the svt group of
companies, have been one of the leading suppliers in passive fire
protection and damage restoration. We are represented at more than
50 locations nationwide and operate internationally in many
countries with our own companies and partner firms. Our employees
are experts in a wide range of fields: whether passive fire
protection or damage restoration, we are united by a passion for
what we do.
Werde auch
du Teil
des #TeamLebenSchuetzen in
unserer Niederlassung in Frankfurt (Eppertshausen) .
Als Bauleiter baulicher
Brandschutz (m/w/d) kannst du ab sofort bei uns
durchstarten.
Aufgaben:- Du
betreust Bauprojekte im Bereich des baulichen Brandschutzes. - Du verantwortest die serviceorientierte Baustellenabwicklung und sorgst für die fach- und termingerechte Montage unserer Brandschutzprodukte.
- Du kümmerst dich eigenständig um die Abstimmung und Koordination von Lieferanten und Subunternehmen.
- Du übernimmst die Kommunikation mit den Vertretern der Auftraggeber auf der Baustelle.
- Du hast eine handwerkliche Ausbildung oder eine Weiterbildung zum*r Techniker*in/Meister*in
- Idealerweise hast du schon einschlägige Erfahrungen in der Baustellenabwicklung.
- Ein Quereinstieg in den Bereich Brandschutz bei geeigneter technischer Ausbildung ist ebenfalls möglich – wir qualifizieren dich!
- Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und hast Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB).
- Dein Profil rundest du mit Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise ab.
Wir bieten:
30 days of annual leave
Joining our
company will enable you to reconcile work and leisure
time.
Company pension scheme
We will
support your pension provisions by granting a 30 %
subsidy.
Company car
You are free to select
and configure your company car from a range of models; of course,
you can also use the car for personal purposes.
Wellhub
With Wellhub, all employees
benefit from the offers of one of the largest providers of sports,
leisure and wellness facilities in Germany.
svt Corporate Benefits
Discover
attractive offers on products and services from more than 800
well-known suppliers and top brands.
JobRad®
You will be free to lease
bicycles for yourself and your family from JobRad® on favourable
terms.
Projektmanager Bauingenieurwesen Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Dachmarke WISTA vereint die Unternehmen WISTA Management GmbH, WISTA.Plan GmbH und WISTA.Service GmbH.Die WISTA.Plan GmbH entwickelt im Auftrag des Landes Berlins seit 2004 Areale von der Grundstücksarrondierung bis zur Vergabe von Grundstücken im Erbbaurecht. Hierzu zählen unter anderem die städtebaulichen Entwicklungsbereiche Berlin-Johannisthal / Adlershof und Ehemaliger Güterbahnhof Köpenick.Im Bereich Planung und Entwicklung sind wir für die Schaffung von Baurecht, Beräumungs- und Erschließungsmaßnahmen, die Herstellung von Grünflächen, Hochbaumaßnahmen und die Liegenschaftsverwaltung zuständig. Wir steuern und koordinieren die Projekte, beginnend mit der Planung bis zur Dokumentation.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Steuerung und Koordinierung von Beräumungs- und Erschließungsmaßnahmen unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n
Projektmanager Bauingenieurwesen
Tiefbau (m/w/d)
Berlin Volllzeit ab sofort
Das werden Sie tun:
Steuerung und Koordinierung von komplexen Bauprojekten einschließlich
Ausschreibung von Planungs- und Gutachterleistungen
Begleitung des Planungsprozesses inklusive Medienkoordination
Abstimmungen mit Fachbehörden und weiteren Stakeholdern
Vergabe von Bauleistungen
Begleitung der baulichen Umsetzung als Bauherrenvertreter*In
Altlastenmanagement
Dokumentation von Maßnahmen
Terminplanung und -kontrolle
Budgetplanung und -kontrolle.
Fachliche Beratung bei komplexen Themenstellungen hinsichtlich Beräumung und Erschließung
Das wünschen wir uns:
Studium Bauingenieurwesen/Umweltingenieurwissenschaften oder gleichwertige Erfahrungen im Projektmanagement
fachspezifische Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre von Vorteil)
kostenorientiertes Denken und Handeln
sicheres Auftreten
Teamfähigkeit
Grundkenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in MS Project wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
interessante und anspruchsvolle Projekte
sympathisches und offenes Team
ansprechender Arbeitsplatz und personenbezogene technische Ausstattung
attraktives und familienfreundliches Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeitgestaltung
umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Einarbeitung und fachbezogener Austausch im Kompetenzteam
Maßnahmen innerhalb des Gesundheitsmanagements
gute Anbindung an den ÖPNV
betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und Obst-/Gemüsekorb im Büro
Wir unterstützen Chancengleichheit und Diversität. Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe und Behinderung. Frauen und Personen mit anerkannter Behinderung ermuntern wir, sich zu bewerben. Bewerber/-innen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Kontakt:
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (in einer PDF-Datei, maximale Größe 2 MB) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns schon jetzt, Sie kennen zu lernen.
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig, unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter: www.wista-plan.de/datenschutz/#c8942
WISTA.Plan GmbH
Rudower Chaussee 19
12489 Berlin
Stichwort: Projektmanager
Bauingenieur Tiefbau
bewerbung@wista-plan.de
www.wista-plan.de
JETZT BEWERBEN!
WISTA.Plan GmbH
Rudower Chaussee 17, 12489 Berlin
+49 30/6392-3921
www.wista.de
Store Manager Münster M/W/D
Jobbeschreibung
Wirst du glücklich, wenn du ein Team leiten darfst? Vertiefst du dich gerne in Daten, um herauszufinden, wie man noch etwas verbessern kann? Dann ist die Funktion des Store Managers (m/w/d) genau das Richtige für dich!Was du machstAls Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Jannis erklärt dir, was du dafür tun musst.
Was du bekommst
Neben deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern ( Mode, Reisen, Mobilfunk).
- Chancen nutzen. Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen.
Was du kannst
- Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
- Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
- Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.
Disponent/ Teamleiter (m/w/d) Lager und Logistik
Jobbeschreibung
Vollzeit / UnbefristetHalberstadtKompetenz in der Sterilisation
Europaweiter Sterilisationsdienstleister für Medizinprodukte.
Modernste Anlagen, umfassende technologische Fachkompetenz und eine anspruchsvolle Qualitätssicherung gewährleisten zuverlässige Lösungen.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich der Gassterilisation von Medizinprodukten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Disponent/ Teamleiter (m/w/d)
Lager und Logistik
Ihre Aufgaben
Warenbereitstellung und Warensteuerung im innerbetrieblichen Warenfluss sowie Überwachung der vorgegebenen Zeitfenster
Stetige Weiterentwicklung unserer logistischen Prozesse und Abläufe
Durchführung von Kundengesprächen und notwendigen Materialbestellungen inkl. Rechnungsprüfung
Mitarbeit bei der Umsetzung der Qualitätspolitik und -ziele
Disziplinarische Teamführung (inkl. Personalsteuerung, Durchführung von Schulungen im Bereich, Schichtplanung, usw.)
Fuhrparkmanagement der Flurförderzeuge im Bereich
Bearbeitung von Schadensmeldungen sowie Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen
Durchführung von Regalbegehun
Ihr Profil
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik und haben idealerweise eine Qualifikation als Innerbetrieblicher Ausbilder für Flurförderzeuge
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager und Logistik sowie über Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word und ggf. in Warenwirtschaftssystemen)
Sie sind zuverlässig, belastbar und teamfähig
Sie zeichnen sich zudem durch eine sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus
Das erwartet Sie:
Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
Ein modernes und stetig wachsendes Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine ausgeweitete und fokussierte Einarbeitung in die Tätigkeit
Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung sowie Gesundheitsbonus
Die Bezuschussung des Mittagstisches, kostenlose Getränke, frisches Obst, Physiotherapieangebot sowie weitere Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich schriftlich oder per Mail bei uns (bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins!)
HA2 Medizintechnik GmbH
Personalabteilung
Domplatz 34
D-38820 Halberstadt
Bewerbung@ha2-medizintechnik.de
www.ha2-medizintechnik.de
Bewerben
Lead Processes, Products and Finance (w/m/d)
Jobbeschreibung
Unsere beste Werbung: 10.000 tolle DUs. Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt HUK24, Marketing & Kommunikation: TV-Spots, Werbung in Anzeigen und im Netz, Social Media und interne Kommunikation - Markenbildung findet bei uns auf allen Kanälen statt. Und genau dafür suchen wir dich. Vorausgesetzt, du möchtest Ideen mit uns weiterentwickeln, neue Impulse geben und dazu beitragen, die HUK-COBURG so nach außen und innen zu präsentieren, wie sie ist: Vertrauenswürdig, sicher und Partner in allen Lebensbereichen.Lead Processes, Products and Finance (w/m/d)Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristetDarauf kannst du dich freuenLeitung des Teams für Prozesse, Automation, Produktmanagement und Finanzen der HUK24 inkl. Führung der Mitarbeitenden Fachliche Verantwortung für das betriebliche Geschäftsmodell der HUK24 mit direktem Reporting an den Vorstand Technologie- und datenbasierte Geschäftsmodellentwicklung mit dem Ziel der Vollautomatisierung und Kundenzentrierung Permanente, datengetriebene Optimierung der digitalen Kundenreisen, Prozesse und Produkte der HUK24 und der HUK-COBURG Verantwortung für Finanzen, Controlling und Unternehmensplanung der HUK24 Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit dem Kundenservice der HUK24 durch enge Abstimmung mit dessen Leitung Vertretung der HUK24 hinsichtlich Geschäftsmodell und betriebsrelevanter Themen innerhalb des KonzernsDein ProfilAbgeschlossenes Studium (Master oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften, MINT oder vergleichbaren Studiengängen Fundierte Kenntnisse digitaler Geschäftsmodelle, insb. in Prozess- und Produktmanagement, idealerweise in der Versicherungswirtschaft Erfahrung in vergleichbarer Führungsrolle mit Budgetverantwortung, Track Record & direktem Reporting an den Vorstand Erfahrung in der Entwicklung kundenzentrierter und vollautomatischer Geschäftsprozesse und digitaler Customer Journeys Kenntnisse im (Kosten-)Controlling, in Enterprise Risk Management und Rechnungslegung von Vorteil Umfangreiches digitales KPI-Skillset, insb. Fähigkeit zur KPI-basierten Ausgestaltung digitaler Prozesse und Use Cases Erfahrung mit agilen Methoden sowie strategisches, analytisches & vernetztes DenkenUnsere BenefitsArbeitgeberzuschüsse Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.Beruf & Familie Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.Gesundheit & Wohlbefinden Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.Mitarbeitendenberatung Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.Du bist das Wir Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.Altersvorsorge Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.Dienstfahrrad Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.Haben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich jetzt! HIER BEWERBEN Bei Fragen hilft gerne: Daniel Zapf, Telefon: +49 9561 96-13233 , karriere@huk-coburg.deHallo, lass uns WIR sagen!Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.HUK-COBURGHaftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.deHUK-COBURG VVaG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1008418/logo_google.png2025-06-27T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null2025-05-28 Coburg 96450 Willi-Hussong-Straße 250.2829476 10.9747165Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales Liegenschaftsmanagement
Jobbeschreibung
Das sind wirEine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales Liegenschaftsmanagement. Schaffen Sie gemeinsam mit uns ein sicheres und anregendes Umfeld für die Kinder dieser Stadt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!Offen, respektvoll, anregend - mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und schulischen Betreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Als Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) im Fachteam Zentrales Liegenschaftsmanagement arbeiten Sie eng mit den Fachteams Regionales Liegenschaftsmanagement und Projektmanagement des Fachbereichs Liegenschaften zusammen. Schwerpunktmäßig steuern Sie das Reinigungsmanagement und die Betreiberpflichten für unsere Einrichtungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales Liegenschaftsmanagement
EGr. 10 TVöD
Vollzeit, Teilzeit
Hier bringen Sie sich ein:
zentrales Management, Koordination und Qualitätssicherung der Unterhalts-, Glas- und Grundreinigung für 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet
kompetente Steuerung, Kontrolle und Reklamationsbearbeitung von beauftragten Leistungen
enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Einrichtungsleitungen sowie den Kolleg:innen aus den Fachteams Projekte und regionales Liegenschaftsmanagement
Dokumentation und Aktualisierung von Gebäudedaten
Rechnungsbearbeitung, Kostencontrolling und Forecasts
Mitarbeit bei der Sicherstellung von gesetzlich vorgegebenen Prüfleistungen
Mitarbeit bei der Durchführung von Ausschreibungsverfahren (z. B. nach TPrüfV, BetrSichV, DGUV, GEFMA 190)
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in der Fachrichtung Facility-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Abschluss zum Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung im Facility-Management, insbesondere im Reinigungsmanagement, oder die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
sehr gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit sowie Organisations- und Kommunikationskompetenz
souveränes und überzeugendes Auftreten, Termingenauigkeit, Service- und Kundenorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Freude an Diversität
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)
Wir bieten Ihnen:
eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie gemeinsam an Lösungen arbeiten
ein interessantes, innovatives und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu unterschiedlichen Themenbereichen
attraktive Rahmenbedingungen und Leistungen des öffentlichen Dienstes, unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos: Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A11 BesO - Amtfrau:Amtmann) möglich.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Sie möchten mit uns die Zukunft Kita von Frankfurt gestalten? Wir bitten um ein persönlich formuliertes Anschreiben und freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 27.06.2025.
Sie haben Fragen? Unsere Fachbereichsleiterin, Frau Bertram , steht Ihnen gerne unter der Tel.-Nr. (069) 212-73921 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. Bezahlung).
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Wege begleiten Zukunft gestalten!
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren http://www.kitafrankfurt.de http://www.kitafrankfurt.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15681/logo_google.png
2025-06-28T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 50966.0 71093.0
2025-06-06
Frankfurt am Main 60313 Zeil 5
50.1146508 8.6928778
Senior-Projektleiter – Dekarbonisierung der Wärmeerzeugung (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Planungsprojekten (und z.T. Umsetzungsprojekten) mit Fokus auf Dekarbonisierung der Wärmeerzeugung für Prozess- und Fernwärme, u.a. Kraft-Wärme-Kopplung, Wärmepumpenanlagen, Wärmespeicher, thermische erneuerbare Energien
- Entwicklung von Studien, Vor- und Entwurfsplanungen
- Ausschreibungen: Erstellung von Spezifikationen und Angebotsbewertung bis hin zur Beauftragung
- Begleitung der Ausführung von energietechnischen Gewerken, Schnittstellenkoordination, Abstimmung in multidisziplinaren Teams mit Kunden und weiteren Projektbeteiligten
- Aktives Einbringen bei internen Verbesserungsprozessen, wie z.B. Standardisierung
- Führen und Überwachen von Sublieferanten
Ihre Aufgaben
- Studienabschluss als Diplom-Ingenieur- oder Master-Abschluss im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energieanlagenbau
- Relevante Erfahrung in der Projektleitung
- Sehr gute Kenntnisse in thermischer Verfahrenstechnik
- Sehr gute analytische Fähigkeiten zum Weiterentwickeln interner Abläufe (Standardisierung, Nutzung von Synergieeffekten)
- Kenntnisse im Bereich Großwärmepumpen, Wärmespeicher und/ oder Fernwärme
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamplayer mit dem Interesse, Verantwortung in lokalen als auch internationalen Projekten zu übernehmen
- Reisebereitschaft (ca. 10-15% der Arbeitszeit)
Ihr Profil
Sie wollen eine aktive Rolle in der Energiewende übernehmen und sehen das Potential der Dekarbonisierung in der Wärmeversorgung.- Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
- Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
- Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
- Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot
Über den Fachbereich
Im Geschäftsbereich G1 werden sämtliche thermische Kraftwerksprozesse und Entsalzungsanlagen in nationalen und internationalen Projekten bearbeitet. Die Schwerpunkte bilden Gasturbinen- und Kombiprozesse, Kohlekraftwerke, Dieselkraftwerke, Solarthermische Kraftwerke, Geothermiekraftwerke, Müllheizkraftwerke und Meerwasserentsalzungsanlagen, jeweils teilweise einhergehend mit der Detailbearbeitung von entsprechenden Technologien, Systemen und Komponenten. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption des Projektes über die Errichtung, den Betrieb bis hin zu Ertüchtigung und Abriss der Anlagen.Senior Test und Release Manager:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern: SO gut KAnn das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft - und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.Sie haben bereits Erfahrungen im Test- und Releasemanagement, bewegen sich routiniert in einem agilen Umfeld und punkten mit einem beruflichen bAV-Hintergrund? Dann freut sich die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes (ZVK) baldmöglichst auf Ihre Fähigkeiten am Standort Rüsselsheim alsSenior Test und Release Manager:in (m/w/d)
SO bringen Sie sich ein:
Qualität im Fokus: Sie übernehmen die Verantwortung für das operative Test- und Releasemanagement der ZVK und entwickeln dieses kontinuierlich weiter - mit dem Ziel, stabile und hochwertige Produkt-Releases sicherzustellen.
Tests mit System: Sie planen und steuern sämtliche Testaktivitäten für die Produkte der ZVK - von der Komponentenintegration bis zu umfassenden End-to-End-Tests - und sorgen dafür, dass alle Tests reibungslos, effizient und zielgerichtet ablaufen.
Release-Management mit Weitblick: Sie planen und koordinieren anstehende Releases auf Test-, Abnahme- und Produktionsumgebungen in enger Abstimmung mit dem Senior Product Owner, den technischen Product-Ownern und weiteren Beteiligten.
Testprozesse, die wirken: Sie entwickeln Testprozesse und -tools zur manuellen und automatisierten Testdurchführung weiter und stellen damit sicher, dass moderne Testmethoden zielgerichtet zum Einsatz kommen.
Transparenz durch Dokumentation: Sie dokumentieren die Testergebnisse, erstellen verständliche Testberichte und leiten daraus fundierte Freigabeempfehlungen ab - für ein Höchstmaß an Nachvollziehbarkeit und Qualität.
Qualitätssicherung mit Struktur: Sie führen Quality Gates im Release-Prozess ein und stellen sicher, dass diese konsequent eingehalten und weiterentwickelt werden.
SO starten Sie bei uns durch:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs plus eine Zertifizierung als ISTQB-Tester:in
Mehrjährige (5+) Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung und Testautomatisierung (Backend/Frontend), z. B. mit Robot, auch unter Anwendung agiler Projektmanagement-Methoden
Praxisbewährte Einblicke in die Entwicklung von Applikationen (z. B. mit Java, SQL oder Python) und in die Anwendung von Moderationstechniken sowie von Jira, Confluence, Robot Framework und Performance-Messwerkzeugen
Fundierte Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen gemäß BaFin und BDSG, ergänzt um sicheres Know-how in ITIL und Prozessmodellierungswerkzeugen (z. B. Aris und Signavio)
Eine emotional stabile Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, Konfliktlösungs- und Konzeptionskompetenz, die ihre Ziele im Blick behält und durchzusetzen versteht
Mobilität: Die Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen bzw. zur Wahrnehmung von Terminen am Standort Wiesbaden
SO viel ist für Sie unter anderem drin:
Angemessen verdienen - mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
Die Balance halten - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden)
Vorwärtskommen - mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen
Fit bleiben - mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
(Noch mehr) Gutes tun - Mitarbeiteraktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter
Mobilität leben - mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen
SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall?
Das sehen wir genauso - und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular - wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich einfach telefonisch unter: 0611 707-2660.
Hier sind Sie schnell im Bilde: www.sokabaukarriere.de
Übrigens: SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium: Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
SOKA-BAU, Zusatzversorgungskasse der Bauwirtschaft
HR Service Office | Wettinerstraße 7 | 65189 Wiesbaden
www.soka-bau.de
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular .
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen
Bestimmungen (DS-GVO u. a.).
Nähere Informationen hierzu finden Sie unter www.soka-bau.de.
Chief Marketing Officer
Jobbeschreibung
Company DescriptionWalk15 is a Sustainable Initiative Platform (1500 B2B clients, 1M users) that connects B2B and B2G with their target audiences through an integrated casual wellness solution focused on sustainable activity challenges, rewards, and education. Users can convert their steps into rewards, allowing companies and organizations to engage their audience, promote well-being, and support sustainability efforts.
Ideal Profile:
8+ years of marketing leadership in mobile-first, international markets, ideally in digital health, mobility, or sustainability tech sectors.
Demonstrated success scaling mobile apps across multiple markets, with proven B2B and B2C growth experience.
Led successful app monetization strategies (e.g. freemium, subscription, rewards-based models) and improved key metrics and retention.
Blends creative brand vision with data-driven execution, experienced with modern marketing stacks and methods.
Excellent storytelling and communication skills in English (additional languages a plus), with a natural ability to inspire users, partners, and media.
Deep commitment to impact-driven mission of Walk15 - genuinely cares about well-being and sustainability.
You can also apply via email at dovydas@walk15.app
Teamleiter (m/w/d) Auftragsbearbeitung
Jobbeschreibung
Teamleiter (m/w/d) AuftragsbearbeitungVollzeit - 40 Std./WocheORT: 70327 Stuttgart-Wangen
ÜBER UNS | Nachhaltige Kreislaufwirtschaft realisieren
Als innovatives mittelständisches Familienunternehmen haben wir uns in den Bereichen Umwelttechnik, Metallrecycling und Baustoffproduktion einen hervorragenden Ruf erworben. Unsere besondere Stärke ist die Entsorgung der Verbrennungsrückstände von Kraftwerken, aus denen wir leistungsfähige Baustoffe herstellen und hochwertige Metalle für die Rohstoffindustrie zurückgewinnen. Mit ausgereifter Spezialtechnik, effizienten Prozessen und gut ausgebildeten Mitarbeitern sind wir mit unseren vier Aufbereitungsplätzen bestens für die Zukunft gerüstet.
IHR AUFGABENGEBIET | Führen und Arbeiten mit Leidenschaft
Sie übernehmen die Verantwortung und fachliche Führung der Sachbearbeitungsbereiche Disposition und Auftragsabwicklung unserer Verwertungs-, Baustoff- und Metallverkäufe und arbeiten als Teamplayer selbst mit. Dabei haben Sie die Effizienz und das Optimierungspotenzial der Organisations- und Verwaltungsabläufe stets im Blick.
Sie steuern unsere kaufmännischen Prozesse innerhalb des Teams wie Angebotserstellung, Vertrags- und Rechnungslegung und deren Kontrolle.
IHR PROFIL | Flexibles und kommunikatives Organisationstalent
Für diese vielseitigen Tätigkeiten konnten Sie bereits Erfahrungen in einer Führungsposition, idealerweise in der Logistik oder Entsorgungsbranche, sammeln. Sie sind es gewohnt, ein Team eigenverantwortlich, mit aktiver Beteiligung, zu steuern. Sehr wichtig ist uns auch Ihr freundliches und kommunikatives Geschick im Umgang mit Geschäftspartnern und Mitarbeitern.
Weiterhin bringen Sie mit:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung in Auftragsbearbeitung und Disposition
Erste Führungserfahrung
Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
IHRE VORTEILE
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gleitzeitregelung im Team
Direkter Stadtbahnanschluss
Betriebliche Altersvorsorge
Kurze Entscheidungswege
Wir bieten freie Getränke und eine gesunde Obstauswahl
Unser angenehmes, familiäres Betriebsklima trägt dazu bei, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit Herz und Seele einbringen können. Ihre Stelle wird von uns attraktiv vergütet und mit vielfältigen Zusatzleistungen ergänzt.
IHR KONTAKT ZU UNS | Ein Anruf, der sich lohnt
Mehr Informationen erhalten Sie von Herrn Sebastian Burckhardt unter Telefon 0711 40204-56 oder Sie senden uns gleich Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@albert-huthmann.de
Albert Huthmann
GmbH & Co. KG
Inselstraße 21
70327 Stuttgart
www.albert-huthmann.de
Director Staff Unit Cross Business & Sportmarketing Schwarz Gruppe (gn)
Jobbeschreibung
Das Cross Business & Sportmarketing der Schwarz Gruppe vereint die strategischen spartenübergreifenden Partnerschaften sowie Sportengagements unter einem Dach. Als Teil des Teams arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, in dem wir spannende Kooperationen mit Unternehmen, Vereinen und Organisationen gestalten und gemeinsam mit den Unternehmen der Schwarz Gruppe weiterentwickeln. Unser Ziel: Maximale unternehmerische Wertschöpfung. Mit unserer Leidenschaft für den Sport schaffen wir einzigartige Momente und begeistern Fans sowie Partner gleichermaßen.
Als Director Staff Unit Cross Business & Sportmarketing (m/w/d) unterstützt Du den Geschäftsführer aktiv bei der strategischen und operativen Steuerung zentraler und globaler Themen mit Fokus auf spartenübergreifende Business- (Cross Business) sowie Sport-Partnerschaften. Du agierst als Schnittstelle zwischen Vorstandsebene, internen Stakeholdern sowie externen Partnern und sorgst für eine effektive Umsetzung von Projekten, Prozessen und Kommunikationsmaßnahmen.
Dein Spielfeld- Strategische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer der Unit und Führungskräften aus verschiedenen Bereichen, um strategische Ziele zu definieren, umzusetzen und zu überwachen
- Projektmanagement: Koordination, Steuerung, Priorisierung und Überwachung von Schlüsselprojekten mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen inkl. Zeitplanung, Ressourcenmanagement und Ergebniscontrolling
- Kommunikation: Schnittstellenmanagement zwischen Vorstand, Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen
- Operative Unterstützung: Ausarbeitung bereichsübergreifender Themen mit hoher strategischer Relevanz sowie inhaltliche und organisatorische Unterstützung in der täglichen Arbeit in sämtlichen operativen und strategischen Belangen, um die Effizienz zu steigern
- Berichtswesen: Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen für das Top-Management, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Teamkoordination: Unterstützung bei der Koordination und Motivation des Teams, sowie der Personalplanung und -entwicklung
- Stakeholder Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselpersonen aus Sport, Wirtschaft, Medien und Politik
- Innovationsförderung: Identifikation neuer Trends im Cross Business & Sportmarketing, sowie die Entwicklung innovativer Ansätze zur Umsetzung
Deine Spielerdaten- Du hast dein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Management, Marketing oder verwandte Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung (8+ Jahre) in einer vergleichbaren Position, idealerweise in interdisziplinären Matrixorganisationen mit Managementnähe sammeln können
- Du hast starke analytische, strategische und problemlösende Fähigkeiten sowie Professionalität und Diplomatie bei der Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Empathie sowie organisatorisches, konzeptionelles und analytisches Geschick
- Du besitzt die Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen effektiv zu analysieren, umsetzbare Empfehlungen zu entwickeln sowie mehrere Projekte zu managen und besitzt auch in stressigen Situationen den Überblick
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ergebnisorientiertes und zuverlässiges Arbeiten aus und Du hast Spaß daran, Themen zu treiben sowie die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
- Vertraulichkeit, Diskretion und ein sicheres, professionelles Auftreten auf Vorstandsebene, Diplomatie und Durchsetzungsvermögen
- Du kannst auf ein gutes Netzwerk sowie Beziehungen zu wichtigen Akteuren im Sport, der Politik und der Wirtschaft zurückgreifen
- Du arbeitest gerne im Team und möchtest gemeinsam Großes bewegen
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 46044
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Das Cross Business & Sportmarketing der Schwarz Gruppe vereint die strategischen spartenübergreifenden Partnerschaften sowie Sportengagements unter einem Dach. Als Teil des Teams arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld, in dem wir spannende Kooperationen mit Unternehmen, Vereinen und Organisationen gestalten und gemeinsam mit den Unternehmen der Schwarz Gruppe weiterentwickeln. Unser Ziel: Maximale unternehmerische Wertschöpfung. Mit unserer Leidenschaft für den Sport schaffen wir einzigartige Momente und begeistern Fans sowie Partner gleichermaßen.
Als Director Staff Unit Cross Business & Sportmarketing (m/w/d) unterstützt Du den Geschäftsführer aktiv bei der strategischen und operativen Steuerung zentraler und globaler Themen mit Fokus auf spartenübergreifende Business- (Cross Business) sowie Sport-Partnerschaften. Du agierst als Schnittstelle zwischen Vorstandsebene, internen Stakeholdern sowie externen Partnern und sorgst für eine effektive Umsetzung von Projekten, Prozessen und Kommunikationsmaßnahmen.
Als Director Staff Unit Cross Business & Sportmarketing (m/w/d) unterstützt Du den Geschäftsführer aktiv bei der strategischen und operativen Steuerung zentraler und globaler Themen mit Fokus auf spartenübergreifende Business- (Cross Business) sowie Sport-Partnerschaften. Du agierst als Schnittstelle zwischen Vorstandsebene, internen Stakeholdern sowie externen Partnern und sorgst für eine effektive Umsetzung von Projekten, Prozessen und Kommunikationsmaßnahmen.
- Strategische Unterstützung: Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer der Unit und Führungskräften aus verschiedenen Bereichen, um strategische Ziele zu definieren, umzusetzen und zu überwachen
- Projektmanagement: Koordination, Steuerung, Priorisierung und Überwachung von Schlüsselprojekten mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen inkl. Zeitplanung, Ressourcenmanagement und Ergebniscontrolling
- Kommunikation: Schnittstellenmanagement zwischen Vorstand, Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen
- Operative Unterstützung: Ausarbeitung bereichsübergreifender Themen mit hoher strategischer Relevanz sowie inhaltliche und organisatorische Unterstützung in der täglichen Arbeit in sämtlichen operativen und strategischen Belangen, um die Effizienz zu steigern
- Berichtswesen: Erstellung von Berichten, Präsentationen und Analysen für das Top-Management, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
- Teamkoordination: Unterstützung bei der Koordination und Motivation des Teams, sowie der Personalplanung und -entwicklung
- Stakeholder Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselpersonen aus Sport, Wirtschaft, Medien und Politik
- Innovationsförderung: Identifikation neuer Trends im Cross Business & Sportmarketing, sowie die Entwicklung innovativer Ansätze zur Umsetzung
Deine Spielerdaten- Du hast dein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Management, Marketing oder verwandte Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung (8+ Jahre) in einer vergleichbaren Position, idealerweise in interdisziplinären Matrixorganisationen mit Managementnähe sammeln können
- Du hast starke analytische, strategische und problemlösende Fähigkeiten sowie Professionalität und Diplomatie bei der Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Empathie sowie organisatorisches, konzeptionelles und analytisches Geschick
- Du besitzt die Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen effektiv zu analysieren, umsetzbare Empfehlungen zu entwickeln sowie mehrere Projekte zu managen und besitzt auch in stressigen Situationen den Überblick
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ergebnisorientiertes und zuverlässiges Arbeiten aus und Du hast Spaß daran, Themen zu treiben sowie die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
- Vertraulichkeit, Diskretion und ein sicheres, professionelles Auftreten auf Vorstandsebene, Diplomatie und Durchsetzungsvermögen
- Du kannst auf ein gutes Netzwerk sowie Beziehungen zu wichtigen Akteuren im Sport, der Politik und der Wirtschaft zurückgreifen
- Du arbeitest gerne im Team und möchtest gemeinsam Großes bewegen
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 46044
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
- Du hast dein Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Management, Marketing oder verwandte Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung (8+ Jahre) in einer vergleichbaren Position, idealerweise in interdisziplinären Matrixorganisationen mit Managementnähe sammeln können
- Du hast starke analytische, strategische und problemlösende Fähigkeiten sowie Professionalität und Diplomatie bei der Interaktion mit verschiedenen Interessengruppen
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Empathie sowie organisatorisches, konzeptionelles und analytisches Geschick
- Du besitzt die Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen effektiv zu analysieren, umsetzbare Empfehlungen zu entwickeln sowie mehrere Projekte zu managen und besitzt auch in stressigen Situationen den Überblick
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ergebnisorientiertes und zuverlässiges Arbeiten aus und Du hast Spaß daran, Themen zu treiben sowie die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen
- Vertraulichkeit, Diskretion und ein sicheres, professionelles Auftreten auf Vorstandsebene, Diplomatie und Durchsetzungsvermögen
- Du kannst auf ein gutes Netzwerk sowie Beziehungen zu wichtigen Akteuren im Sport, der Politik und der Wirtschaft zurückgreifen
- Du arbeitest gerne im Team und möchtest gemeinsam Großes bewegen
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 46044
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Technische Leitung (m/w/d) der Wasserversorgung
Jobbeschreibung
Der Würmtal-Zweckverband ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Südwesten von München. Er stellt die Wasserver- und Abwasserentsorgung für mehr als 54.000 Einwohner sicher.Wir suchen Sie alstechnische Leitung (m/w/d) der Wasserversorgung
Haben Sie Lust, an der Quelle zu sitzen und eine ressourcenbewusste Zukunft aktiv mitzugestalten?
Dann bietet Ihnen der Würmtal-Zweckverband eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in der regionalen Wasserversorgung der Würmtal-Gemeinden Planegg, Gauting, Gräfelfing und Krailling. Nutzen Sie die Möglichkeit, bürger- und naturnah zu arbeiten. Ergreifen Sie die Chance und bringen Sie Ihre Kenntnisse und Kompetenz in unserem engagierten Team ein, um die Versorgung der Menschen im Würmtal mit natürlichem, qualitativ hochwertigem Trinkwasser sicherzustellen und diese wertvolle Infrastruktur weiterzuentwickeln.
Neben einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum bieten wir Ihnen:
Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden)
Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD entsprechend der Qualifikation
Umfangreiche Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zulage für den Großraum München)
Darüber hinaus eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitregelung
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Selbstständige und eigenverantwortliche Leitung der technischen Abteilung Wasserversorgung mit circa 14 Beschäftigten
Sicherstellung des Betriebs der Wasserversorgungsanlagen (Brunnen, Hochbehälter, Leitungsnetz einschließlich Hausanschlüsse und Wasserzähler)
Investitionsplanung und Budgetbewirtschaftung
Verantwortung für Planung, Ausschreibung sowie die Vergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen und deren Umsetzung
Kommunikation mit Ingenieurbüros, Sachverständigen und Behörden
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Berufserfahrung als Führungskraft in der Wasserwirtschaft bei öffentlichen Einrichtungen, Baufirmen oder Ingenieurbüros
Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Austausch mit Bürgern und Auftragnehmern
Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Hartenberger (Personalstelle), Tel. 089 85708-31. Mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage www.wuermtal-zv.de .
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. Juni 2025 an den
Würmtal-Zweckverband, Bahnhofstraße 1, 82152 Planegg
bewerbung@wuermtal-zv.de
Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.wuermtal-zv.de .
Testmanager Web-Products – Retail & Telecommunication (m/f/d)
Jobbeschreibung
Position Description:
Unsere Kunden sind Weltmarktführer und setzen auf CGI. Mit unseren Services im In- und Ausland machen wir die vorhandene IT-Welt unserer Kunden effizienter, moderner und kostengünstiger, sorgen für ihre IT-Sicherheit sowie einen reibungslosen IT-Betrieb. Täglich entwickeln wir industrieübergreifend bei CGI, als eines der weltweit größten IT- und Business-Consulting-Unternehmen, zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte High-End Lösungen.Worauf wir stolz sind: Unsere hohe Qualität, die wir seit Jahren liefern, schlägt sich in einer außergewöhnlich großen Kundenzufriedenheit nieder. Das ist zugleich Aufgabe und Ansporn für das ganze Team. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht: Wir arbeiten wo wir zu Hause sind, nutzen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Agilität ist bei uns keine Floskel, sondern eine Einstellung. Dabei setzen wir nicht auf Zeugnisse und Zertifikate, sondern auf die Skills, die Du mitbringst. Als Testmanager für Web-Produkte (m/f/d) übernimmst Du Rollen in der fachlichen Unterstützung von QA-Themen und Koordination in agilen Software-Entwicklungsprojekten im E-Commerce. Unser Umfeld ist projektgetrieben, was Dir die Möglichkeit eröffnet, in verschiedenen Konstellationen und Teams eigenverantwortlich zu arbeiten, Dein bestehendes Wissen und Deine Fähigkeiten einzubringen, zu vertiefen und fortlaufend Neues zu lernen.
Your future duties and responsibilities:
Durch deine breite Aufstellung bei einer Vielzahl von Kunden unterschiedlichster Branchen bist Du an abwechslungsreichen und innovativen Projekten mit verschiedensten fachlichen Hintergründen beteiligt.Deine Aufgaben in den Projekten werden vielfältig sein
- Erstellung und Koordination der Testkonzepte für E2E-Abnahmetests zur Sicherstellung einer herausragenden Customer Journey von Web-Produkten.
- Erstellung und Koordination der Testplanung sowie Abstimmung mit Produktentwicklung.
- Definition und Ableitung von Testfällen, Durchführung von Tests, Auswertung von Testergebnissen.
- Dokumentation der Testaktivitäten und Erstellung von Freigabeempfehlungen.
- Einsatz geeigneter Testmethoden und -strategien für aussagefähige Testergebnisse.
- Übernahme der Rolle des Qualitätsexperten in agilen Teams.
- Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Einbringen von laufenden Verbesserungen in den Bereichen Methoden, Werkzeuge und Prozesse.
Required qualifications to be successful in this role:
Du hast ein informationstechnologisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bestenfalls bereits Berufserfahrung im Bereich Testmanagement beziehungsweise Softwaretesting.- Sehr gute Kenntnisse in Blackbox-Testfallentwurfsverfahren (z.B. Äquivalenzklassenanalyse, Grenzwertanalyse).
- Selbständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Spass an der Zusammenarbeit in inter-funktionalen Teams.
- Fundierte Kenntnisse über klassische und agile Vorgehensweisen in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung im Einsatz von Jira, ggf. auch von X-Ray.
- Zertifizierung zum ISTQB Certified Tester Advanced Level von Vorteil.
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Verständnis von Prozessen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Fragestellungen erfassen und Lösungen finden zu können.
WAS WIR BIETEN
- Bei uns findest Du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
- Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort - weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
- Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen Deine Weiterbildung voran. Unsere E-Learning-Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann Du willst.
- Einen Teil deines Bruttogehalts kannst Du in CGI Aktien investieren - bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
- Außerdem beteiligen wir Dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach Deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
- Wir bieten verschiedene Modelle, damit Du mobil sein kannst, wie Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen.
- Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
- Wir sind an Deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht Dir immer zur Verfügung.
- Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit Deinen Kolleg:innen.
What you can expect from us:
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten! Du darfst dich vom ersten Tag an als Miteigentümer:in von CGI verstehen. Wir lassen unsere Vision gemeinsam Wirklichkeit werden. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und haben die Möglichkeit und die Verantwortung, die Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deine Arbeit schafft Mehrwert. Du findest innovative Lösungen und stärkst dein Netzwerk aus Kolleg:innen und Kunden. Gleichzeitig hast du Zugang zu globalen Ressourcen, um große Ideen zu verwirklichen, neue Chancen zu nutzen und von der immensen Branchen- und Technologie-Kompetenz zu profitieren. Du bringst deine Karriere voran, da du in einem Unternehmen arbeitest, das auf Wachstum und Langlebigkeit ausgelegt ist. Du wirst von Führungskräften unterstützt, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern - und dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten zu vertiefen und deinen Horizont zu erweitern.Category:Testing/Quality AssuranceMain location: Germany, Baden-Württemberg, Stuttgart, Leinfelden-Echterdingen, Karlsruhe, MannheimPosition ID:J1224-0795Employment Type:Full Time
Sales Manager / Sales Expert im Vertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben
Als Field Sales Manager bist du bei uns die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und Partner, und das in enger Zusammenarbeit mit einem großartigen Team. Deine Mission: Unsere Produkte voranzubringen und Beziehungen aufzubauen, die nicht nur Bestand haben, sondern wachsen. Hier sind deine Schlüsselaufgaben:
- Akquisition von Neugeschäft: Deine Reise beginnt mit Kundenbesuchen und Telefonaten, um neue Geschäftsmöglichkeiten für unsere Produkte zu entdecken.
- Betreuung, Erhalt und Ausbau des Bestandsgeschäfts: Du bist der Hüter unserer bestehenden Kundenbeziehungen. Dein Fokus liegt darauf, sie zu pflegen und auszubauen.
- Marktanalyse, Recherche und Kontaktaufnahme: Du durchleuchtest den Markt, recherchierst Potenziale und knüpfst Kontakte zu potenziellen Kunden, um unser Netzwerk zu erweitern.
- Bearbeitung von Sales Leads: Du bist der Experte, wenn es darum geht, Sales Leads zu bearbeiten und in Erfolge umzuwandeln.
- Tägliche Arbeit mit unserem CRM-System: Dein Handwerkszeug für effizientes Arbeiten. Das CRM-System ist deine Schaltzentrale für die optimale Betreuung unserer Kunden.
- Unterstützung bei der Erstellung von Offerten: Wenn es um die Feinheiten von Angeboten geht, stehst du im Inside Sales Team zur Seite und bringst deine Expertise ein.
Profil
Für den Job des Field Sales Managers suchen wir jemanden, der nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch das richtige Mindset mitbringt. Hier sind die Anforderungen, die wir für diese spannende Position haben:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium in der Logistik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich See- und/oder Luftfracht
- Idealerweise erste Berufserfahrung und/oder Weiterbildungen im Bereich Vertrieb und Außendienst
- Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Gesprächspartner auf allen Ebenen)
- Hohe Reisebereitschaft
Was wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
Contact Center Manager in Europe (m/f/d)
Jobbeschreibung
Advantest - We enabletomorrowʻs technology.IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.
Are you seeking answers and opportunities for your future? At our site in Böblingen you will find both as
Contact Center Manager in Europe (m/f/d)
Your Responsibilities
Manage Team, provide leadership, guidance, coaching, feedback as well as career planning
Responsible and provide assistance to Advantest customers in areas such as customer service requests, call management, part order fulfillment, trade quoting for services and parts, order management (billing) and dispatching of onsite resources (people and parts).
Drive and responsible for further enhancements and development of used software tools or processes in a global environment
Work closely with FSE Management Team to optimize Contact Center contribution to meet customer needs and business objectives
Audit Compliance - Ensure compliance with all established audit requirements for Call Center processes
Your Qualifications
Commercial degree / industrial apprenticeship
Management Skills
Good knowledge in Microsoft Office tools
Strong team player and open communicator
Good German and English communication skills (written and verbal)
Our offer
Flexibility
Benefits
Development
Fitness
Security
Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for additional vacation days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence
Attractive salary, share in Advantest ́s success through our exceptionally appealing bonus program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing)
Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and soft skill trainings, language courses and knowledge sessions
Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global Challenge) as well as health days
Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in emergency situations
Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit: www.advantest-career.de
Apply now
Would you like to know more about jobs at Advantest and about our unique team spirit? Our employees offer you their personal insights into our working environment.
Would you like to take a closer look how our working environment looks like? Here you can take a short virtual 360° tour of our company - click the link to get to know us better.
Böblingen
Amerang
Reklamationsmanager (m/w/d) Schienenfahrzeuge
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Verfolgung von Reklamationen aus der Fertigung sowie Weitergabe an die Lieferanten
- Prüfung und Analyse der gemeldeten Abweichungen und Durchführung von proaktiven Rücksprachen mit dem Fertigungsbereich
- Nachverfolgung von Status- und Lieferterminen offener Reklamationen, Anlage von Retourenbestellungen und Nachverfolgung der Abwicklung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Auswertung der SAP-Daten, bzgl. Schadenshäufigkeit, zur nachhaltigen Verbesserung der Qualität und Performance gemeinsam mit den Lieferanten
- Berechnung der Aufwände an den Lieferanten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation zum technischen Fachwirt
- Technisches Verständnis für Schienenfahrzeuge
- Grundkenntnisse über Qualitätsmanagementmethoden
- Erfahrung in der Arbeit mit SAP (MM, PP, QM)
- Kommunikative, offene, stressresistente und zielorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.
Wir bieten Ihnen folgende Benefits:
- Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
- Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf Sie!Produktmanager (m/w/d) GBU Connectors
Jobbeschreibung
Ihr Mehrwert:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle und ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen Familienunternehmen
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause (mobile working)
- Freundliche Arbeitsatmosphäre und Unterstützung in der Einarbeitung
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familienbewusste Arbeitszeiten
- Gesundheitsmanagement (bspw. höhenverstellbare Tische, Gesundheits-Check-up, JobRad)
- Täglich frisch zubereitetes Speisenangebot in unserer eigenen Firmenkantine sowie kostenfreie Heißgetränke- und Wasserversorgung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Produktstrategien sowie Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung der neuen Markttrends
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Entwicklung innovativer, technisch hochwertiger sowie passgenauer Steckverbinderlösungen für unsere Kunden
- Überwachung von Produktlebenszyklen und Preisgestaltungen sowie die Identifizierung von Wachstumschancen auf dem Markt
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebs- und Marketingteams, um die Positionierung sowie Präsenz unserer Produkte auf dem Markt zu stärken
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik oder ein Abschluss auf Techniker-Ebene sowie Berufserfahrung in den genannten Tätigkeiten
- Erfahrungen im Umgang mit SAP und Microsoft-Office von Vorteil
- Zeitweilige Reisebereitschaft mit einer Ausprägung von ca. 10 Prozent
- Hohe soziale Kompetenz und gutes Kommunikationsvermögen
- Ausgeprägte analytische, strategische und koordinierende Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Lernfähigkeit und -bereitschaft zur Aneignung neuer, interessanter Aufgaben
Bauleiter:in Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter:in Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich HannoverVollzeit
Hannover und Umgebung
JOB-ID: REQ68243
Bauleiter:in Gas/Wasser/Fernwärme (m/w/d)
Durch die Arbeit bei STRABAG wirst du mit den stärksten TEAMS und der innovativsten Maschinerie/Technik Bauen wirkungsvoller machen.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau/Baubetrieb/Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (Berufserfahrung, Technikerausbildung)
Gute Kenntnisse in MS-Office und Outlook
Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/iTWO)
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Dein Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation für Bauvorhaben
Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien
Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
Kalkulation von Nachtragsangeboten
Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen
Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen
Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose
Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen
Unser Mehrwert für dich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Mara Kirchhoff
Bauweg 34
30453 Hannover
+49 511 21963-0
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Consultant / Business Analyst / Projektmanager Life Sciences & Chemicals (w/m/d)
Jobbeschreibung
Deine Rolle
In unserem Business & Technology Solutions Team leistest du hochwertige Beratungsarbeit für unsere Kunden in der Life Sciences und Chemie Industrie als Senior Business Analyst (w/m/d) und Senior IT Projektleiter (w/m/d). Du berätst unsere Kunden bei der Analyse von existierenden Geschäftsprozessen, speziell der Einführung neuer Forschungs- und Entwicklungsprozesse als auch der Implementierung neuer Technologien und Systeme.Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.- Du berätst unsere Kunden als Projektleiter*in vorwiegend in den Industrien Life Sciences oder Chemie und legst dabei deinen Schwerpunkt auf die Digitalisierung von R&D Prozessen, zum Beispiel hinsichtlich der Digitalisierung der Laborarbeit oder von klinischen Studien.
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Technologien und entwickelst konzeptionelle Lösungen zur Datenintegration.
- Du identifizierst Optimierungspotentiale in Bereichen wie AI, Geschäftsprozesse oder Datenmanagement und definierst Verbesserungsmöglichkeiten, um diese in zukunftsfähigen IT-Lösungen abzubilden.
- Du vertrittst als Trusted Advisor die Werte von Capgemini durch deinen Einsatz und die Qualität deiner Arbeit bei unseren Kunden.
- Du übersetzt im Rahmen des Business-IT alignments die erarbeitete fachliche Lösung für das Business in ein hochwertiges Design erstklassiger IT-Lösungen. Damit bildest du die gestalterische Brücke zwischen den fachlichen und technischen Teams im Projekt.
- Mit deiner fachlichen Expertise arbeitest du an der Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios im Life Sciences & Chemicals Bereich mit.
- Du unterstützt unsere Vertriebsteams bei der Angebotserstellung und der Kundenakquise.
Dein Profil
- Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit IT-nahem Schwerpunkt oder Informatik
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Industrie / Beratung und Erfahrung im Projektmanagement und Business Analyse (bspw. Anforderungsanalyse)
- Umfassendes Wissen über die Fach- und IT-Prozesse von Unternehmen in den Bereichen Forschung & Entwicklung der Industrien Life Sciences oder Chemie
- Grundkenntnisse der regulatorischen Anforderungen und Richtlinien der Branche wären wünschenswert (z. B. GxP, Validierung von Computergestützten Systemen etc.)
- Überblick über die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen, Trends und Akteure des Life Sciences oder Chemie Marktes
- Mehrjährige Erfahrung in der Koordination und Leitung von (Teil-) Projekten, Ergebnisorientierung, strategisches Denken und hohe Eigenmotivation
- Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want - für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Laureana Teichert unter career.de@capgemini.com zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.Projektmanager Wind & Solar (w/m/d)
Jobbeschreibung
Job Description
Im Bereich Projektentwicklung Wind und Solar bearbeiten wir derzeit ein Potential von etwa 20 Gigawatt weltweit, davon über 5 GW in Deutschland. Unser Portfolio umfasst aktuell ca. 70 Windparks. Statkraft hat sich in den letzten Jahren zu einem der Top-10 Windkraftbetreiber entwickelt.Als Projektmanager Wind & Solar (w/m/d) verantwortest du primär unsere Projekte in den Bundesländern Rheinland-Pfalz und Saarland aus unserem Regionalbüro in Birkenfeld.- Als verantwortliche(r) Projektmanager(in) führst du dein Projektteam von der Projektentwicklung bis zum Beginn der Bauphase.
- Du steuerst und überwachst alle notwendigen Arbeitspakete und stellst einen flüssigen Ablauf des Projekts sicher.
- Du kommunizierst mit relevanten Akteuren vor Ort (Politik, Genehmigungsbehörden, Energieversorger, Landeigentümer und Kommunen) und vertrittst das Projekt extern, aber auch intern.
- Du verantwortest die Wirtschaftlichkeit Deiner Projekte auf Basis von Kosten- und Erlösplanung und wirst dabei von unserer kommerziellen Abteilung unterstützt.
- Du kannst frühzeitig Projektrisiken identifizieren und managen.
- Du bist für eine stets aktuelle Dokumentation und das Reporting in Deinen Projekten verantwortlich.
Qualifications
- Universitätsabschluss (idealerweise mit naturwissenschaftlichem, technischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt).
- Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung von Onshore Wind oder Solarprojekten in Deutschland.
- Du bist ein hervorragender Teamplayer mit guten sozialen Fähigkeiten.
- Integrität ist ein herausragender Bestandteil Deiner Persönlichkeit.
- Du bist kreativ, lösungsorientiert und zielstrebig.
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache.
Key Account Manager (m/w/d) – Vergleichsplattformen & Makler
Jobbeschreibung
Key Account Manager (m/w/d) - Vergleichsplattformen & MaklerStarke Absicherung - Die AGILA HaustierversicherungBei uns dreht sich (fast) alles um Hunde und Katzen, denn wir versichern mit bereits jahrzehntelanger Erfahrung die Vierbeiner gegen hohe Tierarztkosten. Für Hundehaltende bieten wir zudem einen starken Schutz gegen Haftpflichtschäden, die ihr Liebling verursacht. Unser Fokus liegt auf bedürfnisorientierten Versicherungstarifen sowie auf unkomplizierten, digitalen Prozessen und zusätzlichen Services. Damit stehen wir Haltenden und ihren Vierbeinern jederzeit zur Seite. Als Teil der Pinnacle Pet Group arbeiten unsere Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabengebieten - auch bereichsübergreifend - gemeinsam am Unternehmenserfolg und daran, Europas größtes Ökosystem für Tiergesundheit zu werden. Du möchtest ein Teil davon werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Vielseitig - Deine zukünftigen Aufgaben
Du übernimmst die Steuerung und Weiterentwicklung unserer Partnerschaften mit Aggregatoren, Maklern und Vergleichsportalen
Du verhandelst eigenständig Verträge, Maßnahmenpläne und Konditionen mit Plattformpartnern
Du analysierst Produkt-, Pricing- und Markt-Daten und leitest Handlungsempfehlungen zur Optimierung ab
Du arbeitest eng mit weiteren unserer Teams wie z.B. Legal, Marketing und Product & Pricing an der operativen Umsetzung von Maßnahmen zusammen
Du beobachtest den Markt und leitest Trends für unsere Plattformstrategie ab
Überzeugend - Deine Kenntnisse & Erfahrungen
Du bringst bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vergleichsportalen, Aggregatoren oder Maklersystemen mit und besitzt fundiertes Wissen über Marktmechanismen im Plattformgeschäft
Du bist in der Lage, strategische Ansätze zu entwickeln, Performance-KPIs zu analysieren und datenbasierte Handlungsempfehlungen abzuleiten
Du denkst strategisch, handelst ergebnisorientiert und reagierst flexibel auf neue Situationen
Du verfügst über Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern
Erfolgreiche Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und der Aufbau sowie die Pflege eines starken Netzwerks in der Branche gehören ebenfalls zu Deinem Erfahrungsschatz
Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen runden Dein Profil ab
Umfassend - Deine Benefits bei AGILA
Krisensicherer Arbeitsplatz im Herzen von Hannover
Mobiles Arbeiten möglich
Bürohunde herzlich willkommen
Deutschlandticket
Restaurantschecks für die flexible Nutzung zum Essen gehen oder Einkaufen
Bedarfsgerechte, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsförderung (Hansefit, frisches Obst, regelmäßige Augenuntersuchungen u.v.m.)
Regelmäßige Firmen-Events
Aussagekräftig - Deine Bewerbung
Bewirb Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von zwei Minuten über unser Onlineformular. Bitte gib dabei Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Deine Gehaltsvorstellung an.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Noch mehr Informationen über uns findest Du auf www.agila.de/unternehmen .
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Bauleiter TGA für Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER TGA FÜR ELEKTROTECHNIK (m/w/d)Leipzig, BREMER Leipzig GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVollzeitWIR SIND:In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) am BREMER Standort in Leipzig sind Sie auf der Baustelle der Spezialist für Elektrotechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben in Mitteldeutschland und angrenzenden Bundesländern. Darüber hinaus erwartet Sie ein großartiges und besonders erfahrenes Team, welches sich darauf freut, Sie in Ihrer Einarbeitungsphase zu begleiten und zu unterstützen sowie als neues Mitglied in der BREMER-Familie begrüßen zu dürfen.IHRE AUFGABEN:Planungsprüfung Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen Gewerke Steuerung des Bauablaufs Koordinierung und Abstimmung mit am Bau beteiligten Gewerken Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen und InbetriebnahmenIHR PROFIL:Bisherige Tätigkeit als bauleitender Monteur oder Ausbildung als Meister, Techniker, Bachelor, Master oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. vergleichbare Tätigkeit Berufserfahrung in der Ausführung und Abrechnung technischer Gewerke Allgemeine EDV- und MS Office-Kenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, innovativ und strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation Freude und Motivation am Einsatz auf regionalen BaustellenUNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits#QualitätBauenZukunftGestaltenIHR KONTAKT:Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0Denise RemitschkaJetzt bewerben!Produkt-Manager onSite Retail Media (m/w/x)
Jobbeschreibung
Schwarz Media bietet als Dienstleister Retail-Media-Lösungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe an. Für Kunden im B2B-Umfeld setzen die Kollegen von Schwarz Media Full-Funnel-Lösungen für Retail-Media-Kampagnen mit einer planbaren Erfolgsgarantie um. Dabei begleiten sie Marken und Agenturen von der durchgängigen Konzeption über die kreative Umsetzung bis hin zur aufschlussreichen Auswertung.Du gestaltest die Zukunft unserer Werbeprodukte aktiv mit und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Retail Media Strategie bei. Du bist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Optimierung unserer Werbeprodukte in den Loyalty Apps, Websites, E-Shops und Newslettern von Lidl und Kaufland. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams zusammen und stellst sicher, dass unsere Produkte den Bedürfnissen unserer Kunden und den Anforderungen des Werbemarktes entsprechen.
Deine Aufgaben- Produktstrategie & Vision: Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie für unsere digitalen Werbeprodukte in den Loyalty Apps, Websites, E-Shops und Newslettern von Lidl und Kaufland
- Konzepte: Konzeption und Spezifikation neuer Werbeprodukte sowie Features unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit
- Analyse & Reporting: Analyse von Performancedaten unserer Kampagnen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Werbewirkung des jeweiligen Werbeprodukts
- Sales Enablement & Kommunikation: Entwicklung von Sales Pitch Decks und Präsentationen, welche die Vorteile unserer Werbeprodukte eindrucksvoll hervorheben.
- Stakeholdermanagement: Enge Kooperation mit den Teams von Lidl und Kaufland, um die Werbeprodukte perfekt auf deren spezifische Anforderungen abzustimmen
Dein Profil- Studium: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Retail Media
- Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung von digitalen Produkten und ein gutes Verständnis für User Experience.
- Zahlenaffinität: Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und ein tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren und verschiedene Stakeholder zu überzeugen
- Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv und selbstständig und genießt die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 45542
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
Schwarz Media bietet als Dienstleister Retail-Media-Lösungen für die Unternehmen der Schwarz Gruppe an. Für Kunden im B2B-Umfeld setzen die Kollegen von Schwarz Media Full-Funnel-Lösungen für Retail-Media-Kampagnen mit einer planbaren Erfolgsgarantie um. Dabei begleiten sie Marken und Agenturen von der durchgängigen Konzeption über die kreative Umsetzung bis hin zur aufschlussreichen Auswertung.Du gestaltest die Zukunft unserer Werbeprodukte aktiv mit und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Retail Media Strategie bei. Du bist verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Optimierung unserer Werbeprodukte in den Loyalty Apps, Websites, E-Shops und Newslettern von Lidl und Kaufland. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Teams zusammen und stellst sicher, dass unsere Produkte den Bedürfnissen unserer Kunden und den Anforderungen des Werbemarktes entsprechen.
- Produktstrategie & Vision: Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie für unsere digitalen Werbeprodukte in den Loyalty Apps, Websites, E-Shops und Newslettern von Lidl und Kaufland
- Konzepte: Konzeption und Spezifikation neuer Werbeprodukte sowie Features unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit
- Analyse & Reporting: Analyse von Performancedaten unserer Kampagnen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Werbewirkung des jeweiligen Werbeprodukts
- Sales Enablement & Kommunikation: Entwicklung von Sales Pitch Decks und Präsentationen, welche die Vorteile unserer Werbeprodukte eindrucksvoll hervorheben.
- Stakeholdermanagement: Enge Kooperation mit den Teams von Lidl und Kaufland, um die Werbeprodukte perfekt auf deren spezifische Anforderungen abzustimmen
Dein Profil- Studium: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Retail Media
- Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung von digitalen Produkten und ein gutes Verständnis für User Experience.
- Zahlenaffinität: Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und ein tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren und verschiedene Stakeholder zu überzeugen
- Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv und selbstständig und genießt die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 45542
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- Studium: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Retail Media
- Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in der technischen Umsetzung von digitalen Produkten und ein gutes Verständnis für User Experience.
- Zahlenaffinität: Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und ein tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren und verschiedene Stakeholder zu überzeugen
- Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv und selbstständig und genießt die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
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Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei der Stadt Weiterstadt, Fachbereich VI Finanzen ist eine Stelle zu besetzen alsFachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)Umfang
39 Wochenstunden
Befristung
nein
Vergütung
EG 13 TVöD-VKA
Beginn
nächstmöglich
Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A14 oder Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.
Im Rahmen eines Beamtenverhältnisses kann die Stelle gem. § 4 HBG ggf. zunächst nur auf Probe übertragen werden.
Aufgabenbereich:
Leitung des Fachbereichs VI Finanzen
Allgemeine Grundsatzfragen der Finanzwirtschaft bearbeiten
Entwurf des Haushaltsplans und der Haushaltssatzung erstellen
Mittelanmeldungen der Fachbereiche prüfen und auswerten
Entwürfe mit dem Finanzrahmen abstimmen
Aufstellen und Fortschreiben des Investitionsprogramms
Erstellen der Kosten- und Leistungsrechnung
Koordinierung und Abstimmung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Gemeinschaftskasse der Gemeinden des Landkreises Darmstadt-Dieburg
Finanzstatistiken erstellen
Sachbearbeitung Steueranteile und Steuerbeteiligungen
Abwicklung der folgenden Leistungen im Finanzbereich: Finanz- und Investitionsplanung, Zinserträge, Kredite, Kreditbeschaffungskosten, Zinsen aus Geldanlagen einschließlich Zinsen im Kontokorrentverkehr, Kreditbewirtschaftung für Stadt und Eigenbetrieb, Zinsen für Kassenkredite, Kalkulatorische Einnahmen, Deckungsreserve
Bewirtschaftung der Rücklagen und Sonderrücklagen in Abstimmung mit der Gemeinschaftskasse Darmstadt
Bearbeiten von Anträgen auf Übernahme und Verwaltung von Bürgschaften, Verpflichtungen und Gewährverträgen sowie andere Sicherheiten
Stellvertretende kaufmännische Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtwerke Weiterstadt
Bearbeitung der Gemeindesteuern, Steueranteile, Steuerbeteiligungen und steuerähnliche Einnahmen sowie damit in Zusammenhang stehende Ausgaben
Wir wünschen uns von Ihnen:
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Diplom-Verwaltungswirt/in der allgemeinen Verwaltung, FH-/Bachelor- oder Master-Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling
Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich des öffentlichen Rechnungs- und Haushaltswesens
Praxisbezogene Kenntnisse in der kaufmännischen Buchführung der öffentlichen Verwaltung (Doppik) sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Für die Position angemessenen Berufserfahrung im Bereich Finanzen/Controlling
Kenntnisse New System 7, RWF 3.0 und Kompass
Wir bieten Ihnen:
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 13 TVöD-VKA (4.628,76 € - 6.635,44 € in Vollzeit)
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren
Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen für nachhaltige Mobilität
Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
Mitarbeiterrabatte
Bildungsurlaub
Das zeichnet Weiterstadt aus:
Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen, 30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 12 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie 4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
https://karriere.weiterstadt.de/jobposting/cbd8946291775616f7ab36b9e95adcc8d0f4b455?ref=homepage
Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet , können Sie sich gerne an Frau Fink (06150 400-1053, beate.fink@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung ( 06150 400-1310 oder per E-Mail ) zur Verfügung.
Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 2. Juli 2025 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Referenz-Nr.: 12_2025
Online-Bewerbung
Schicht Manager Restaurant Systemgastronomie (m/w/d)
Jobbeschreibung
in Hamburg, Landungsbrücken, in Voll- oder Teilzeit
NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du arbeitest gerne im Team und willst für deine Schicht Verantwortung übernehmen? Dann komm' an Bord!
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du arbeitest gerne im Team und willst für deine Schicht Verantwortung übernehmen? Dann komm' an Bord!
Deine Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Produkte:
- Unterstützung und Vertretung des Restaurant Managements im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner für die Wünsche und Belange unserer Gäste
- Mitwirken bei der Kassenabrechnung, Dienstplangestaltung, Inventur etc.
- Bestmögliche Produkt- und Servicequalität sicherstellen
- Bindeglied zwischen Team und Restaurant Management
Neben der Freude am Fisch hast du:
- Begeisterung für die Gastronomie
- Erste Berufserfahrung in der (System-) Gastronomie
- Organisationstalent mit Blick für Details
- Gültige AEVO von Vorteil
- Spaß am Kommunizieren mit Gästen und Motivieren von Kollegen
- Frischen Wind und Offenheit für Neues
Neben dem Fisch haben wir:
- Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags), keine Nachtarbeit, keine Sonn- und Feiertagsarbeit
- Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien
- Individuelles Weiterbildungsangebot von Fischkompetenz bis Verkaufsschulung
- Qualifizierungsprogramme für die Weiterentwicklung zum Stellvertretenden Restaurant Manager
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Berufsbekleidung inklusive Reinigung
Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion & Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an inklusion@nordsee.com!
Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb Dich über den "Jetzt bewerben" Button bei Hossain Shokati.
Jetzt innovativ & persönlich bewerben - ganz ohne Anschreiben:
Nutze dafür unseren Bewerbungsassistenten: https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee oder bewirb Dich bequem und unkompliziert über WhatsApp: https://nordsee.pitchyou.de/M2DJD
Projektleiter Schienenverkehrsanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wenn Sie sowohl zukunftsweisende Projekte eines innovativen Traditionsunternehmens planen als auch Ihre eigene Zukunft aktiv gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Berlin einenPROJEKTLEITER SCHIENENVERKEHRSANLAGEN (m/w/d)ERFAHRENE BAU- ODER UMWELTINGENIEURE Ihre AufgabenLeitung der Objektplanung (Neubau / Ausbau / Instandhaltung) von komplexen Schieneninfrastrukturprojekten (Lph 1 - 7 HOAI) Projektleitung und -koordination mit Verantwortung für den technischen & wirtschaftlichen Erfolg Fachliche Prüfung und Qualitätssicherung, Sicherstellen der Dokumentation des Planungsfortschritts und der Planungsergebnisse Schnittstellenmanagement und Planung (Termine, Kosten, Ressourcen) Aufbau und fachliche Führung des Projektteams Kundenbetreuung (Vertretung der Planung beim Kunden, Beratung bei fachlichen Fragestellungen) Ansprech- und Verhandlungspartner für Auftraggeber, Behörden und PlanungsbeteiligteIhr ProfilAbgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit der Fachrichtung Verkehrsinfrastruktur (Schiene) oder Umweltingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet und technische Kenntnisse bezogen auf die Baudurchführung und Bauverfahren notwendig Kenntnisse in Honorar- und Rechtsfragen (BGB, HOAI, VOB) Unternehmerisches Denken, Handeln und Kostenbewusstsein sowie Fähigkeit zu führen & motivieren Wünschenswerte Softwarekenntnisse: Grundkenntnisse AutoCAD, BIM, ProVI, Ausschreibungssoftware (iTwo), MS-OfficeInteressiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter: oder direkt per WhatsApp unter:Teamleiter (m/w/d) für die Produktion von Betonfertigteilen
Jobbeschreibung
Teamleiter (m/w/d) für die Produktion von BetonfertigteilenJetzt bewerbenOrt: Hamm
Job-ID: 9735
Aufgaben
Disziplinarische Führung und Organisation des Produktionsteams in der Betonage
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorgaben
Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
Digitalisierung und Flexibilisierung zur Steigerung der Effizienz
Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Arbeitsvorbereitung, Bewehrungsherstellung und Qualitätssicherung
Verantwortung für die Schulung und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter, um deren fachliche Kompetenz im Team zu sichern
Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum Maurer- und Betonbauermeister (m/w/d), Industriemeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Beton
Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion
Kenntnisse in Lean-Prinzipien sowie in der Prozessoptimierung
Sicherer Umgang mit relevanter Software zur Produktionsplanung und -steuerung
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Lösungsorientierung und eine praktische Hands-on-Mentalität
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien:
Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität:
32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf:
Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit:
JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere:
Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Hüttemann.
GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH
Frielinghauser Str. 9, 59071 Hamm
Tel. +49 2388 30106 0
Jetzt bewerben
www.goldbeck.de/karriere
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Innovations- und IP-Manager:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie entwickeln gern Neues – und haben ein Gespür dafür, was Potenzial hat? Dann steigen Sie bei uns ein – in ein Arbeitsfeld, das oft unterschätzt wird: Das Management geistigen Eigentums (IP). Denn hinter jedem erfolgreichen Produkt stehen nicht nur Entwickler:innen, sondern auch Menschen, die diese Innovationen rechtzeitig absichern. Als IP-Manager:in in unserer F&E verbinden Sie technisches Verständnis mit strategischem Denken – und leisten einen echten Beitrag dazu, dass aus Ideen Erfolge werden.Darum sind Sie bei uns richtig:
- IP ist kein Nischenthema. Es ist strategisch. Es schützt Kreativität. Und es eröffnet Perspektiven – fachlich wie persönlich.
- Wir glauben an Entwicklung. Wer neugierig ist, bekommt bei uns die Chance, sich ins IP-Management einzuarbeiten – inkl. Ausbildung zum/zur Patentingenieur:in.
- Vielfalt tut gut. Der Bereich ist aktuell männerdominiert – wir möchten das ändern. Ihre Perspektive ist uns wichtig.
- Arbeitszeitmodelle, die passen. Teilzeit ab 25h, mobiles Arbeiten, flexible Gestaltung – für uns gelebte Realität.
- Ein sicherer Rahmen: Tarifliche Sonderzahlungen, kostenloser Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm des Fürstenberg Instituts bei beruflichen und privaten Herausforderungen, attraktiver Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsangebote & ein unterstützendes Team.
Was Sie erwartet:
- Mehr als Patente verwalten: Sie begleiten unsere Entwicklungsteams dabei, aus technischen Ansätzen schutzfähige Innovationen zu machen – von der ersten Idee bis zur Anmeldung.
- Aktives IP-Management: Sie recherchieren gemeinsam mit einem Team bestehende Schutzrechte, bewerten das Potential neuer Ideen, stimmen sich mit Patentanwälten ab – und dokumentieren alles transparent.
- Technik bleibt zentral: Sie arbeiten weiterhin im technischen Umfeld mit – und verstehen, was unsere Produkte besonders macht.
- Vernetzung & Zukunftsarbeit: Sie unterstützen Kooperationen mit Hochschulen, greifen Impulse aus der Forschung auf – und sorgen dafür, dass unsere Ideen geschützt auf den Markt kommen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie sind interessiert an Mess-/Sensortechnik und bereit, sich ins IP-Wesen einzuarbeiten.
- Sie bringen erste Berufserfahrung in der Entwicklung und der Produktentstehung für Serienprodukte mit.
- Sie haben ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium abgeschlossen.
- Sie schauen genau hin, auch wenn es ums Detail geht und bleiben dran, wenn Prozesse Zeit brauchen oder Abstimmungen komplex werden.
- Sie vermitteln gern zwischen unterschiedlichen Perspektiven – etwa zwischen Entwickler:innen, Patentanwälten und Management.
Was Sie noch über die Stelle wissen sollten
- Arbeiten im Hintergrund statt Rampenlicht: Sie helfen, aus den Ideen Ihrer Kolleg:innen Patente zu entwickeln – arbeiten also strategisch mit, ohne dabei selbst als Erfinder:in aufzutreten. Falls Sie in Vollzeit bei uns arbeiten können, erhalten Sie jedoch viele Freiheiten, um sich bei der Erstellung von Innovationen direkt einbringen zu können.
- Detailtiefe & Geduld: Patentrecherchen und Dokumentationen erfordern Genauigkeit und Ausdauer. Wer sich eher in schnellen Zyklen wohlfühlt, braucht hier ein gutes Zeitgefühl und Struktur.
- Komplexe Abstimmungen: Die Abstimmung mit Patentanwälten, Entwicklern, eventuell auch dem Management kann zäh werden. Nicht jede Entscheidung ist sofort klar – das braucht Kommunikationstalent und diplomatisches Gespür.
- Kaum sichtbare KPIs: Der Erfolg dieser Rolle zeigt sich oft nicht sofort – kein direkt messbares Ergebnis wie Umsatz, kein Team, das man führt. Wer klare Leistungskennzahlen sucht, muss umdenken – hier zählt nachhaltige Wirkung.
- Abstrakte Themen: Nicht jede Aufgabe ist „anfassbar“ – besonders im Vergleich zur Hardware-Entwicklung. Wer gern sofort greifbare Ergebnisse sieht (z. B. einen funktionierenden Prototyp), braucht ggf. einen Perspektivwechsel.
Pflegefachkraft und stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
Jobbeschreibung
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.Für unser KWA Kurstift Bad Dürrheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachkraft und stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
Standort: Bad Dürrheim
IHRE AUFGABEN:
Unterstützung der Pflegedienstleitung ambulant
Stellvertretende Leitung und Steuerung des ambulanten Pflegedienstes nach fachlichen, personal- und betriebswirtschaftlichen Kriterien
Zusammenarbeit in der Personalauswahl, -führung und -steuerung mit der Pflegedienstleitung ambulant
Durchführung von Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnis sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben
Stellvertretende Durchführung der Abrechnung der Leistungen nach SGB XI, SGB V und der Selbstzahler
Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen
IHR PROFIL:
Keine Führungserfahrung? Kein Problem!
Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die Interesse daran haben, sich in eine verantwortungsvolle Position einzuarbeiten. Vorkenntnisse in der Führung sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Bei uns ist eine Einarbeitung und Begleitung auf dem Weg zur stellvertretenden Pflegedienstleitung selbstverständlich. Wichtig ist uns nur Ihre Motivation und Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Wir legen Wert auf Flexibilität und freuen uns, wenn Sie bereit sind, im Schicht-System sowie an Wochenenden zu arbeiten. Ihr Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Pflegebedürftigen schätzen wir sehr.
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriere
Heilerziehungspfleger*in als Betreuer*in für Begleitung / Besondere Wohnform (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nordufer 24-25, 13351 Berlin Wedding
ab 01.08.2025
Job-ID: 33572
Bewerbungsfrist: 18.06.2025
Betreuer*in für Besondere Wohnform (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 18.06.2025
Betreuer*in für Besondere Wohnform (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Der Mensch steht im Mittelpunkt: Sie begleiten die Bewohner*innen in ihrem Alltag und unterstützen bei der Pflege, so wie sie es brauchen
- Sie gestalten: Sie planen und führen pädagogische und tagesstrukturierende Angebote durch und werten diese aus
- Sie denken vernetzt: Sie arbeiten eng mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeits- und Förderbereichen, sozialen Diensten und anderen Institutionen im Sinne der Bewohner*innen zusammen
- Sie ziehen mit am Strang: Für eine gute Betreuung setzen Sie die Aufgaben des Qualitätsmanagements um und dokumentieren diese
Ihr Profil
- Sie haben das Know How: Sie haben Ihre Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Alten,-Kranken,-Gesundheitspfleger abgeschlossen
- Oder: Sie haben einen vergleichbaren Abschluss im Gesundheits- und Sozialbereich, der einer Fachkraft in der Behindertenhilfe entspricht
- On Top: Sie haben bereits Erfahrungen mit Menschen mit Behinderungen gesammelt
- Sie sind offen: Sie haben Lust sich in Supervisionen und mit Fortbildungen weiterzuentwickeln
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der einschlägigen Berufsjahre bei der Eingruppierung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Bezahlter Sonderurlaub
- Krankengeldzuschuss
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Hospitation in anderen Bereichen
- Betriebsrat
- Prämie für Mitarbeiter*innen-Empfehlungen
Ihre Vergütung: Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.222 € bis 4.530 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: 75 - 100 % einer Vollzeitstelle, Feiertags- und Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste Befristung vorerst für 1 Jahr befristet, danach unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt
IT-Teamleiter Netzwerk & Infrastruktur (w|m|d)
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Führung: Die Führung und Weiterentwicklung des Teams Netzwerk und Kommunikation sowie seiner 11 Mitarbeitenden ist bei dir in guten Händen
- Netzwerkadministration: Du betreust umfangreiche Netzwerk-Infrastrukturen (vorzugsweise Komponenten von Cisco und Aruba) sowie Netzwerkbasisdienste (DNS, DHCP)
- Störungsmanagement: Du bearbeitest Störungen und Anforderungen
- Projektmanagement: Die Leitung, Planung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich System Operations, insbesondere im Bereich Netzwerk und Kommunikation, gehört zu deinen Aufgaben
- Reporting: Du implementierst eine Reportingstruktur mit den Schwerpunkten Security Events, WAN Usage, Internet Usage, Critical Network Events
Profil:
- Ausbildung: Du bringst ein fachbezogenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z.B. Fachinformatiker (w/m/d)) mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung und Kenntnisse: Du konntest bereits mind. 2 Jahre Führungserfahrungen sammeln
- IT-Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und netzwerkbasierten Applikationen mit, kennst dich mit großen Unternehmensnetzwerken an national verteilten Standorten aus und verfügst über umfassende Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, NAC)
- Arbeitsweise: Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne in Projektteams mitarbeitet, magst es aber auch gern selbständig, strukturiert und organisiert zu arbeiten
- Kundenorientierung: Als interner IT-Dienstleister in der SRH freuen wir uns auf Dein kunden- bzw. dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
- Work-Life-Balance: Ein großzügiger sowie flexibler Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich
- Gemeinsam: Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen
- Wertschätzung: Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag
- Mitgestaltung: Du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung, sie sind sehr gerne gesehen und vor allem gewünscht!
- Sabbatical: Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung: Mentoring, Coaching und attraktive Fortbildungen warten auf Dich
- Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket und sind Partner von Business Bike
- Förderung Ehrenamt: Erhalte pro Jahr einen finanziellen Zuschuss sowie zusätzlich bezahlte Freizeit für Dein Ehrenamt
- Feel Good Büro | Neben deiner individuellen Arbeitsplatzgestaltung findest du bei uns einen Obstkorb, Wasser und Kaffee / Tee in unserer voll ausgestatteten Küche vor
- Parken | Nutze unser direkt vor der Haustür gelegenes Parkhaus
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