Jobs für Manager - bundesweit
20.585 Jobs gefunden
Leitung der Hauswirtschaft (m/w/d) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt –
Jobbeschreibung
Bad FüssingUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Leitung der Hauswirtschaft (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
in Unbefristet in Vollzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger , ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
geregelte Arbeitszeiten sowie Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- + Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Hotelbereich oder ähnlich
Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und an Personalführung
Sie besitzen Organisationstalent und sind es gewohnt selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten
Sie zeigen Einfühlungsvermögen und Wertschätzung gegenüber Bewohner*innen sowie Mitarbeiter*innen
Motivations- und Teamfähigkeit liegen Ihnen im Blut, ebenso wie Selbstreflexion
PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben (Word, Excel, Outlook etc.)
Saisonales Dekorieren und Kreativität sind Ihre Stärken
Ihre Aufgaben:
Erstellung von Dienstplänen und Koordination des Hauswirtschafts- und Reinigungsteams
Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
Regelmäßige Kontrolle der Einhaltung aller Hygienevorschriften, Unfallverhütungsvorschriften
Mitgestaltung von Veranstaltungen im Innen- und Außenbereich
Weitere Tätigkeiten laut Stellenbeschreibung
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Füssing
Frau Tweraser-Dlouhy, Hauswirtschaftsleitung
Münchener Str. 7, 94072 Bad Füssing
Tel. 08531 / 972-440
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Stellvertretender Abteilungsleiter Frischetheke – Fleisch (w/m/d) – 1.500,-€ WILLKOMMENSBONUS
Jobbeschreibung
Das machen wir zusammen:Bei uns in Hamburg öffnen sich die Türen für alle, die sich mit Leidenschaft in den Lebensmitteleinzelhandel einbringen möchten.Als Hamburger Familienunternehmen stehen wir für echte hanseatische Werte: Offenheit, Toleranz, Zuverlässigkeit und soziale Verantwortung sind seit mehr als 35 Jahren fest in unserer Unternehmenskultur verankert - dafür sind wir weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt.An den folgenden Standorten suchen wir ab sofort neue Kolleginnen & Kollegen:
- Schlemmer Markt Struve in Rissen (Wedeler Landstr. 52, 22559 Hamburg)
- Sie verantworten stellvertretend die Abläufe, Organisation und Inventur innerhalb Ihrer Abteilung (Frischetheke Fleisch) und sorgen für das Erreichen von Umsatz- & Ertragszielen.
- Auch die MHD-Prüfung sowie die Einhaltung der HACCP-Richtlinien zählen zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Den Zusammenhalt Ihres Teams stärken Sie durch Ihre motivierende Führung und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Sie interessieren sich für Ihre Kolleginnen & Kollegen und entwickeln und fördern sie stetig weiter.
- Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und übernehmen die Warendisposition, Bestandsüberwachung und Preisauszeichnung.
- Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Berufsbildung als Fleischer*in, Fachverkäufer*in, Verkäufer*in oder Einzelhandelskaufmann*frau sowie entsprechende Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
- Sie haben Lust auf Lebensmittel und Freude am direkten Umgang und der Kommunikation mit der Kundschaft.
- Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.
- Eine zuverlässige und effektive Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsvermögen sowie Engagement und Leidenschaft für den Beruf zeichnen Sie aus.
- Gute Umgangsformen, ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild runden Ihr Profil ab.
- Ein familiäres Miteinander mit kompetenten, motivierten, sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Willkommensbonus i.H.v. 1.500,-€ brutto (es gelten die aktuellen Teilnahmebedingungen)
- Eine ansprechende Vergütung plus Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
- 10% Personalrabatt
- 36 Tage Urlaubsanspruch
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Schlemmer Märkte & E-Center an attraktiven Standorten in Hamburg
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- HVV Jobticket & Bike Leasing
Küchenleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir - die ERGO Gourmet GmbH - sind der gastronomische Dienstleister der ERGO Group AG mit Sitz in Düsseldorf. An den ERGO-Standorten Düsseldorf, Köln, Mannheim, Berlin, Hamburg, München und Nürnberg sind wir aktiv. Für unseren Standort München suchen wir ab sofort in Vollzeit (39 Std.) einenKüchenleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Betriebsgastronomie durch effiziente Prozesse
- Kreative Planung und Durchführung von Veranstaltungen für ein einzigartiges Gästeerlebnis
- Organisation der Essensausgabe und Überwachung der Produktionsabläufe mit modernen Technologien
- Durchführung von Kalkulationen zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit gemäß Unternehmensrichtlinien
- Aktive Unternehmensrepräsentation zur Förderung positiver Beziehungen
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Gästen zur besseren Erfüllung ihrer Bedürfnisse
- Führung und Entwicklung des Teams sowie strategische Personaleinteilung für ein motiviertes Arbeitsumfeld
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) mit relevanter Erfahrung in der Betriebsgastronomie und idealerweise Führungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse der Hygieneverordnungen, des Lebensmittelrechts und der HACCP-Richtlinien sowie der Arbeitssicherheit
- Versiert im Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise KOST
- Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, gepaart mit strategischem Denkvermögen zur Verbesserung von Abläufen und Angeboten
- Gepflegtes Erscheinungsbild, das die Werte und die Professionalität unseres Unternehmens widerspiegelt
- Flexibilität und Offenheit für Veränderungen sowie die Fähigkeit, sich schnell an neue Gegebenheiten und Herausforderungen anzupassen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Regel montags bis freitags
- Fundierte Einarbeitung in die betrieblichen Arbeitsabläufe
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung (Tarifbindung DEHOGA Bayern und übertariflich)
- Diverse Sozialleistungen (z.B. Bikeleasing, AG-Zuschuss Fahrtkosten, bAV, idR. kostenfreie Verpflegung)
Fragen beantwortet Ihnen Herr Patrick Schädlich gerne per E-Mail (Patrick.Schaedlich@ergo.de) oder telefonisch unter 089 6275-2334.
ERGO Gourmet GmbH
ERGO-Platz 1
40198 Düsseldorf
www.ergo-gourmet.de
Geschäftsführer:
Norbert Sebastian
Markus Huber
Sitz: Düsseldorf,
Handelsregister:
Amtsgericht Düsseldorf, HRB 60714
Schweißer (m/w/d) im Rohrleitungsbau
Jobbeschreibung
Schweißer (m/w/d) im RohrleitungsbauStandort: Lampertheim
Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.
Werden auch Sie Teil von #teambilfinger - Bewerben Sie sich jetzt!
Das bieten wir Ihnen:
- Unser Vergütungspaket - Tarifliche Vergütung, angelehnt an den IG BCE Tarifvertrag mit jährlicher Sonderzahlung (wie z.B.: Urlaubs-/Weihnachtsgeld), sowie Arbeitgeberzuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Work-life-balance - Wochenarbeitszeit von 39 Stunden (Montag bis Freitag, keine Schicht), verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und 30 Tagen Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzliche Freistellung am 24.12. + 31.12.)
- Ausrüstung - Ihre persönliche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung wird von uns gestellt und gereinigt. Zudem bieten wir ein geschäftliches Smartphone, sowie Arbeitsmittel & Werkzeuge.
- Persönliche Entwicklung -Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung
- Corporate-Benefits -Vergünstigt bei namhaften Herstellern und Marken einkaufen, sowie Sonderkonditionen für Fitnessstudios etc.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu €1.000,00 pro erfolgreicher Einstellung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Zuverlässige Durchführung von Schweißarbeiten an Industrie- und Kraftwerksanlagen im Verfahren WIG; an Rohrleitungen (T) in verschieden Werkstoffgruppen
- Wartungs- und Serviceschweißarbeiten von Anlagekomponenten, Anlageteilen, Rohrleitungen und Stahlbaugruppen
- Selbständiges Arbeiten nach Anweisung technischer Zeichnungen und/oder Schweißanweisungen
- Erstellung von "röntgensicheren", dem Qualitätsstandard entsprechenden Schweißnähten
Das erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schlosser Anlagenmechaniker (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildung
- Vorzugsweise eine Fachausbildung zum WIG - Schweißer (m/w/d)
- Fundiertes Fachwissen in Bezug auf Werkstoffe und deren Verarbeitung
- Gültige Schweißerzeugnisse im Einsatzbereich
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch.
Für erste Fragen steht Ihnen Herr Dominik Müller gerne unter +49 174 6127741 zur Verfügung.
Mechanik | Bilfinger Engineering & Maintenance GmbH | Unbefristet | Gewerbliche(Monat) | Facharbeiter mit geringer Erfahrung | Operations
Asphaltbauleiter:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Asphaltbauleiter:in (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Halle, Gruppe EdlauVollzeit
Edlau und Umgebung
Asphaltbauleiter:in (m/w/d)
Durch die Arbeit bei STRABAG bekommst du heute einen zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz für Übermorgen geboten.
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Was für uns zählt
Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung
Versierter Umgang mit MS-Office und Kenntnisse mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, RIB iTWO)
Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
PKW-Führerschein ist Voraussetzung
Dein Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation für Bauvorhaben
Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien
Koordination der Einsätze des Fach- und Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmen
Kalkulation von Nachtragsangeboten
Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen
Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen
Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose
Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen
Unser Mehrwert für dich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Melissa Löther
Freiimfelde 14
06112 Halle (Saale)
+49 345 56376-29
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Technische Planung von Windenergieprojekten für Zuwegungsplanung, Zuwegungskonzepte für die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung (gn)
Jobbeschreibung
Technische Planung von Windenergieprojekten onshore insb. Zuwegungsplanung, Zuwegungskonzepte für die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung (m/w/d) Mit Fokus auf Erneuerbare Energien bietet die 4initia GmbH ihren Auftraggebenden erstklassige Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen. Als unabhängiges Ingenieurbüro arbeiten wir in den Bereichen Auftragsplanung, Wirtschaftsberatung und Betriebsführung an der Energiewende und bieten damit eine einzigartige Bündelung an Dienstleistungen an. Wir arbeiten national und international ausschließlich im Auftrag für unseren Kundenkreis in den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Wasserkraft, Energiespeicher und -netze und vermeiden dadurch potenzielle Interessenskonflikte. Zu unserem Kundenkreis gehören insbesondere Energieversorgungsunternehmen, projektentwickelnde Firmen und Finanzinvestoren bzw. Finanzinvestorinnen. Für unsere Auftraggebenden sind bis dato bereits, im Bereich der Auftragsplanung, 150 WEA mit einer Kapazität von mehr als 890 MW und 17 PVA mit mehr als 770 MWp genehmigt oder im Verfahren. Neben der Auftragsplanung sind wir ferner regelmäßig mit der Prüfung von Projekten, z. B. im Rahmen von Technischen Due Diligences mandatiert. Da wir als Unternehmen weiterwachsen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach individueller Absprache ein neues Teammitglied für die: Technische Planung von Windenergieprojekten onshore insb. Zuwegungsplanung, Zuwegungskonzepte für die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung (m/w/d) Deine Aufgaben: Zusammen mit erfahrenen Teammitgliedern begleitest du die praktische Umsetzung der Projektentwicklung im Bereich Wind onshore. Dabei erwarten dich insbesondere folgende Aufgaben: − − − − − − − Auswertung und Weiterverarbeitung von raumbezogenen Daten Auswertung und Weiterverarbeitung von amtlichen Lageplänen, Liegenschaftskatastern, topographischen Karten sowie der technischen Restriktionen am Standort (Richtfunktrassen, unterirdische Versorgungsleitungen etc.) Digitalisierung der Gebietsflächeninformationen und zeichnerische Darstellung der Planungen des Projektentwicklerteams Integration der Anforderungen bzw. Dokumentationen der Anlagenhersteller inkl. zeichnerische Plandarstellung von Anlagenstandorten und deren Infrastrukturerschließungen Erstellung von Entwurfsplänen, Antragsplänen für Bau- und immissionsschutzrechtliche Genehmigungen (objektbezogene Lage- und Detailpläne) sowie Ausführungs- und Vertragsplänen Beisteuerung der Unterlagen für die Genehmigungsanträge in Form von u. a. Flächenberechnungen (Errichtungsflächen, Infrastruktur, Flächeneingriffe etc.) Unterstützung der Kollegen/-innen bei der Erstellung von Anträgen nach dem BundesImmissionsschutzgesetz und nach den Landesbauordnungen Dein Profil: − − − − Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Architektur, Raumplanung oder vergleichbar oder abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner / Vermessungstechniker oder Geoinformationstechniker sehr gute Kenntnisse in AutoCAD wünschenswert sind Kenntnisse in AutoCAD Map 3D bzw. AutoCAD Civil 3D, ArcGIS oder QGIS, Helios 3D Grundkenntnisse in den Bereichen Straßenplanung, Vermessung und im Umgang mit Kartengrundlagen und topographischen Informationen sind von Vorteil Technische Planung von Windenergieprojekten onshore insb. Zuwegungsplanung, Zuwegungskonzepte für die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung (m/w/d) − − − − − − wünschenswert sind Kenntnisse in der 3D-Zuwegungsplanung mit Darstellung von Längs- und Querschnitten und der Ermittlung der Mengen bei Aufschüttungen und Abgrabungen anhand des digitalen Geländemodells Fähigkeit zu analytischem Denken und Handeln Selbständigkeit, Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1) Interesse, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und eigene Schwerpunkte einzubringen Kreativität und Ergebnisorientierung in der Lösung von Problemen Du erfüllst nicht alle Anforderungen oder hast bisher nicht alle Tätigkeiten durchgeführt? Kein Problem! Von unserem Team kannst du sehr viel lernen. Wir bieten Dir: Wir motivieren unsere Teammitglieder dazu sich gegenseitig zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und selbstständig zu arbeiten. Die Tätigkeit für eine Vielzahl von externen Auftraggebenden bringt regelmäßig Erfolgserlebnisse, die wir im Team gemeinsam feiern. Durch unser hochmotiviertes und professionell arbeitendes Team hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln und eigene Schwerpunkte einzubringen. − − − − − − − Eine intensive Einarbeitung durch unsere Teammitglieder, die dir alles beibringen, was du in der Auftragsplanung und darüber hinaus wissen und lernen kannst – und das vom ersten Tag an. Teamfokus, Qualitätsanspruch, „getting things done“ – Atmosphäre, Förderung der Eigeninitiative, Förderung der persönlichen Entwicklung, Unterstützung bei Herausforderungen, Offenheit für Feedback zur Entwicklung des Unternehmens. Train first policy, 100 % Ökostrom in unserem Office, vegane Alternativen etc. Ein harmonisches Team, das Wert auf Teamerfolge legt, und häufig zu Teamevents zusammenkommt u. v. m. Regelmäßige firmenweite Spendenaktionen neben bestehenden Spendenverträgen mit dem Skiverband Sachsen e. V. und dem 1. FC Union Berlin e.V. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, das sich fortlaufend weiterentwickelt. Wir freuen uns über Teammitglieder, die sich in diesen Prozess einbringen wollen und unternehmensweite Prozessverbesserungen anstreben. Unsere Benefits: o Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt, z. B. durch die Teilnahme an Workshops, Konferenzen, Sprachkursen sowie regelmäßigen (d. h. monatlichen) Feedbackgesprächen zum gegenseitigen Austausch. o Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (family first policy), u. a. durch flexible Arbeitszeiten in einer Kernarbeitszeit und einer Home-OfficeRegelung. o Ein zentrales modernes ergonomisch/technisch top ausgestattetes Büro (höhenverstellbare Tische, Laptop, zwei Bildschirme, ergonomische Stühle etc.) in Berlin-Mitte, abschließbarer Fahrradkeller, eine Dusche. o Betriebsarzt, private Unfallversicherung, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Deutschlandticket, Restaurantgutscheine (Pluxees), Möglichkeit zur wöchentlichen Teilnahme am Crossfit, das bei uns im Haus angeboten wird, ein frei wählbares Firmenhandy mit der Möglichkeit, dies auch privat zu nutzen. o Wir sind offen gegenüber allen Arbeitszeitmodellen, ganz unabhängig davon, was in der Stellenausschreibung steht. o Wir arbeiten mit einem Bonussystem, Erfolgsprämien und Gewinnbeteiligung. o Betriebsferien am 24.12. und 31.12. Technische Planung von Windenergieprojekten onshore insb. Zuwegungsplanung, Zuwegungskonzepte für die Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung (m/w/d) − − Wir legen Wert auf ein diverses Team. Wir freuen wir uns über eine langfristige Zusammenarbeit mit dir. Wir suchen neue Teammitglieder unabhängig von ihren jeweiligen Vorerfahrungen. Wir freuen uns über Berufseinsteigende, die wir intensiv in ihrer Einarbeitung und beruflichen Entwicklung begleiten, genauso wie Berufserfahrene, die nach neuen Aufgaben und Herausforderungen suchen. Wir sind offen für jegliche Arbeitszeitmodelle. Weitere Informationen über uns findest du auf folgenden Webseiten: JobVerde Interview Instagram actifyX Interview Wir konnten dein Interesse wecken?Leitung Haustechnik (m/w/d/k.A.)
Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH
Bad Homburg vor der Höhe
06.05.2025
Jobbeschreibung
Leitung Haustechnik (m/w/d/k.A.)Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobRad u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams
Ihre Aufgaben:
Laufende Überprüfung des Gebäudes sowie der technischen Anlagen
Durchführung kleiner Reparaturen, Renovierungs- und Instandhaltungsarbeiten
Einholen und Vergleich von Angeboten im Bereich Haustechnik sowie bei Instandsetzungs- und Renovierungsmaßnahmen
Koordination externer Dienstleister und Überwachung von Fremdarbeiten
Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und Begleitung sicherheitstechnischer Prüfungen (TÜV etc.)
Führung des Teams im Bereich Haustechnik
Was Sie auszeichnet:
Sie verfügen über eine handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Heizung, Sanitär oder Elektro
Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, idealerweise in Einrichtungen mit besonderen Anforderungen wie Pflegeheimen
Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lösungsorientierung mit
Sie arbeiten gerne im Team und haben einen wertschätzenden Umgang mit älteren Menschen
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Produktmanager Installations- und Spülsysteme (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABEN
Als Produktmanager Installations- und Spülsysteme (m/w/d) verantworten Sie die profitable Weiterentwicklung Ihrer Produktkategorie in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Funktionen: von der Produktneueinführung über Sortimentsoptimierungen bis hin zur Aktivierung unserer Zielgruppen.
- Sie betreuen die Ihnen zugewiesenen Produkte aus dem Bereich Installations- und Spülsysteme.
- Dabei beobachten Sie den deutschen Markt und Wettbewerb, erkennen Trends und sind stets durch eine enge sowie proaktive Zusammenarbeit mit dem Außendienst nah am Markt.
- Sie erarbeiten zielgruppengerechte Produkt- und Vermarktungsstrategien und sorgen für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Den Umsatz Ihres Zuständigkeitsbereiches haben Sie dabei jederzeit im Blick.
- Bei der Vorbereitung von Markteinführungsprozessen oder Relaunches zeigen Sie Engagement und setzen Ihr Know-how gezielt ein.
- Sie stehen im regelmäßigen Dialog mit dem Produktmanagement des Konzerns und unterstützen aktiv in internationalen Projekten zur Sortimentsgestaltung und -entwicklung.
- Ihr Input bei der inhaltlichen Erstellung produktbegleitender Unterlagen und der Verkaufsargumentation bringt uns voran.
- Darüber hinaus arbeiten Sie kommunikationsstark, überzeugen bei Schulungen des Innen- und Außendienstes und stehen Kunden sowie Mitarbeitern in allen Fragen rund um Ihre Produktgruppe sowie zu den Kompetenzfeldern Brand- und Schallschutz kompetent Rede und Antwort.
PROFIL
- Idealerweise verfügen Sie über einen Abschluss als Bautechniker (w/m/d) im Bereich Hochbau oder als Meister/Techniker (w/m/d) in der Sanitärbranche und bringen eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation mit.
- Auch als Versorgungsingenieur (m/w/d) möchten wir Sie gerne kennenlernen.
- Erste Berufserfahrungen im Produktmanagement oder Vertrieb, gerne aus der Sanitärbranche, sind von Vorteil.
- Kenntnisse in den Bereichen Schall- und Brandschutz erleichtern Ihnen den Einstieg.
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
WIR BIETEN
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Head of New Installations (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungSie verfügen über ausgeprägten Unternehmergeist, eine starke Vertriebspersönlichkeit und die Fähigkeit, Teams mit Vision und Klarheit zu führen? Sie erkennen Marktchancen, entwickeln Kundenbeziehungen strategisch weiter und haben ein sicheres Gespür für nachhaltiges Wachstum?Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Gelegenheit, Ihr Können in einem internationalen Umfeld mit grossem Gestaltungsspielraum einzusetzen.Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter in der Aufzugsbranche – mit einem klaren Fokus auf moderne, vernetzte Systeme, technische Innovation und höchste Servicequalität. Das Unternehmen steht für Fortschritt, Effizienz und Zuverlässigkeit und bietet Macherinnen und Machern eine Plattform, um wirklich etwas zu bewegen.Für den Standort Zürich oder mit hybrider Arbeitsmöglichkeit suchen wir im Rahmen einer vertraulichen Besetzung eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit als: Head of New Installations (m/w/d)Ihr Wirkungskreis:In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Neuanlagengeschäft in der gesamten Schweiz. Sie entwickeln marktprägende Vertriebsstrategien, führen ein engagiertes, interdisziplinäres Team und sorgen für eine exzellente Umsetzung auf allen Ebenen. Mit Ihrem Weitblick, Ihrer Durchsetzungskraft und Ihrer unternehmerischen Handschrift prägen Sie die Marktposition entscheidend – heute und in Zukunft.AufgabenIhre AufgabenSie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für den Bereich Neuanlagen – mit klarem Fokus auf Geschäftsentwicklung, Umsatzwachstum und KundenbindungSie entwickeln und steuern eine nationale Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Steigerung von Marktanteil, Profitabilität und KundenzufriedenheitSie führen disziplinarisch und fachlich ein leistungsorientiertes Team aus Vertrieb, Projektmanagement und operativen FunktionenSie erkennen Marktpotenziale frühzeitig, entwickeln neue Geschäftsfelder und positionieren das Unternehmen als erste Wahl bei Entscheidern, Investoren und PlanernSie verantworten das Ergebnis des Geschäftsbereichs, leiten Budget- und Forecastprozesse und optimieren aktiv die wichtigsten LeistungskennzahlenSie repräsentieren das Unternehmen auf Geschäftsleitungsniveau und bauen langfristige Beziehungen zu strategisch wichtigen Kunden, Partnern und Stakeholdern aufQualifikationWas Sie mitbringenMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im Vertrieb – idealerweise in der Aufzugs-, Bau- oder GebäudetechnikbrancheNachweisliche Erfolge im Auf- und Ausbau von Geschäftseinheiten, im Führen von Verkaufsteams und im Erreichen anspruchsvoller UmsatzzieleStarke unternehmerische Denkweise mit Fokus auf Wachstum, Rentabilität und nachhaltige KundenbindungAusgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch, Englisch und Französisch (mind. B2-Niveau)Abgeschlossene kaufmännische und idealerweise auch technische Qualifikation, alternativ eine fundierte Ausbildung in einem der beiden Bereiche mit umfassender Erfahrung im projektbezogenen UmfeldFührungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, Vorbildfunktion und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu entwickelnBenefitsWas Sie erwartet:Ein verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einer Branche mit Zukunft – mit Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und urbane EntwicklungPersönlicher Firmenwagen auch zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten25 bis 30 Urlaubstage (altersabhängig), mit der Möglichkeit für unbezahlten UrlaubUmfangreiche Sozialleistungen, Vergünstigungen und interne WeiterbildungsprogrammeKollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel GestaltungsspielraumNoch ein paar Worte zum SchlussIhr nächster Schritt:Sind Sie bereit, Ihre nächste Herausforderung anzunehmen und mit Ihrer Energie, Weitsicht und Führungskompetenz wirklich etwas zu bewegen?Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuschreiben.Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige BewerbungProjektmanager Gebäudeautomation und Energiemanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie haben ein starkes Interesse an Gebäudeautomation und Energiemanagement? Wir suchen Sie!Die Steinbach-Verwaltungsgesellschaft mbH mit Sitz in Salz bei Bad Neustadt a. d. Saale betreut und berät die Unternehmen der steinbachgruppe in allen administrativen Angelegenheiten und nimmt unternehmensübergreifende Aufgaben der einzelnen Gesellschaften wahr.
Die steinbachgruppe als mittelständiges Familienunternehmen ist in sechster Generation geführt und mit knapp 400 Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Baustoffe, Bauwesen und Entsorgung sowie Sondermaschinenbau tätig.
Im Fachbereich Baustoffe betreibt die steinbachgruppe mehrere Steinbrüche und veredelt die dort gewonnenen Natursteine an verschiedenen Standorten zu Bauprodukten für Straße, Haus und Garten. Der Fachbereich Bauwesen ist sie im Straßen- und Tiefbau tätig.Der Fachbereich Entsorgung bietet unseren Kunden aus der Baubranche, Kommunen, der Industrie und Privathaushalten zahlreiche wirtschaftliche Lösungen für die Entsorgung und das Recycling von Abfällen.
Seit 2010 ergänzt der Produktbereich Energie und Automation das Portfolio der steinbachgruppe. Er ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Lösungen in den Bereichen Gebäudeautomation, Energiemanagement, LoRaWAN Netzwerken und Videoüberwachung.
Der Geschäftsbereich Sondermaschinenbau ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung von Prüfständen, Wirbelstromprüfsystemen, Sondermaschinen und Direktantrieben.
Wir stellen ein zum 01.07.2025:
Projektmanager Gebäudeautomation und Energiemanagement (m/w/d)
(Job-ID: 20250013)IHRE AUFGABEN:
- Projektierung, Betreuung und Inbetriebnahme von Projekten in den Bereichen Smart Building, Energiemanegement, LoRaWAN (IoT) und Videoüberwachung
- Erstellung von Dokumentationsunterlagen und Schulung von Anwendern
- Entwicklung einfacher SPS-Programmierungen (Codesys 2.3 / 3.5)
- Unterstützung der Werkselektriker bei planerischen Aufgaben
- Einfache Vertriebstätigkeiten im Innendienst
IHR PROFIL:
- Begeisterung für die Erklärung technischer Sachverhalte und die Analyse von Problemen
- Fähigkeit, komplexe Themen prägnant zu erläutern und diese verständlich für nicht-technische Gesprächspartner zu vermitteln
- Organisationstalent mit der Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl an Aufgaben in unterschiedlichen Projekten den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen
- Breites technisches Verständnis sowie starkes Interesse an den Bereichen Gebäudeautomation (Smart Home, Smart Building) und Energiemanagement
- Ausbildung als Elektriker oder die Befähigung zum Arbeiten an elektrischen Anlagen im Bereich Schwachstrom wünschenswert
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN:
Die Steinbach-Gruppe bietet Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das durch Vertrauen und Wertschätzung über alle Führungsebenen hinweg geprägt ist. Sie werden Teil eines innovativ und zukunftsorientiert geführten Unternehmens. Eine zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung in Abhängigkeit zu Ihrer bereits vorhandenen Berufserfahrung sehen wir als selbstverständlich an. Wir fördern die Talente unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig fort- und weiterzubilden. Neben einer branchengerechten Vergütung profitieren Sie von attraktiven Sonderleistungen der Steinbach-Gruppe. Mit unserem ganzheitlichen Versorgungskonzept steinbachgruppe360Plus sichern wir Sie in der Gegenwart und in der Zukunft finanziell ab.Haben Sie Lust, Konzepte nicht nur zu erarbeiten, sondern auch aktiv umzusetzen? Wünschen Sie sich in einem dynamischen, kreativen Team zu arbeiten, das von Innovationsgeist angetrieben wird und respektvoll miteinander umgeht?
Dann freuen wir uns über den Eingang Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Steinbach -Verwaltungsgesellschaft mbH
Herr Marc Werres
Strahlunger Straße 18
97616 Salz
09771 68877-0
karriere[AT]steinbach-gruppe.de
Karriereseite: www.steinbach-gruppe.de/karriere
ERFAHREN SIE MEHR ÜBER die steinbachgruppe
Customer Success Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung Bei Draxon gestalten wir die Zukunft von Frontline-Worker-Trainings – durch die Kombination von Virtual Reality und AI revolutionieren wir, wie Frontline-Teams in risikoreichen Branchen trainieren. Unsere Mission ist ambitioniert: Trainings schneller, sicherer und deutlich effektiver machen, z.B. bei Airlines und an Flughäfen. Draxon wurde von erfahrenen Unternehmern gegründet, die bereits Unternehmen mit hunderten Millionen Euro Umsatz aufgebaut haben. Wir haben das schon einmal geschafft – und tun es jetzt wieder, an der Schnittstelle von immersiver Technologie und AI.Wir sind gerade erst gestartet – und bewegen uns schnell. Wir werden von führenden Investoren unterstützt und arbeiten bereits mit großen Unternehmen in der Luftfahrtbranche. Wenn du Lust hast, ein Startup von Grund auf mitzugestalten, direkt mit erfahrenen Gründern zusammenzuarbeiten und reale Probleme mit modernster Technologie zu lösen, dann ist Draxon der richtige Ort für dich. Jetzt bei uns einzusteigen, ist auch die Chance, ein Unternehmen der nächsten Generation mit aufzubauen – AI-nativ, innovativ, schlank und kompromisslos auf Impact fokussiert.
Aufgaben
Wir suchen einen engagierten Customer Success Manager, der unsere Kunden dabei unterstützt, das volle Potenzial unserer innovativen VR-Trainingslösungen für sicherheitsrelevante Arbeitsumgebungen zu entfalten. In dieser Rolle baust du starke, vertrauensvolle Beziehungen auf, begleitest unsere Kunden beim Erreichen ihrer Ziele und bringst Produktfeedback aus der Praxis in die Weiterentwicklung unserer Lösung ein. Aufbauend auf Deiner professionellen Erfahrung im Customer Success Management bei anderen Software-Unternehmen übernimmst Du Verantwortung für zentrale Schritte im Kundenlebenszyklus – vom Start bis zum Ausbau der Vertragsbeziehungen hin zu Vertragsverlängerungen. Du machst aus Nutzern überzeugte Fans. Das ist deine Chance, die Customer Journey in einem AI-nativen Unternehmen aktiv mitzugestalten und eine Customer-Experience-Funktion von Grund auf aufzubauen. Wenn du für den Kunden brennst und Lust auf Verantwortung in einem wachsenden Tech-Startup hast, dann freuen wir uns sehr darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgaben
- Du begleitest unsere Kunden mit Herz und Struktur: Vom Onboarding bis zur langfristigen Nutzung und Erfolgssicherung – du sorgst für Vertrauen, Klarheit und Begeisterung.
- Du bringst unsere Trainings an die richtigen Orte: Du koordinierst Rollouts unserer VR-Systeme und Inhalte – direkt an die Flughäfen in Deutschland und Europa.
- Du pflegst echte Partnerschaften: Mit Nutzern, Trainern und operativen Führungskräften bist du in engem Austausch – immer auf Augenhöhe.
- Du bringst Impulse ins Produkt: Du nimmst Feedback auf, strukturierst es und gibst es ins Product/Engineering Team weiter, damit wir unsere Lösungen stetig verbessern.
- Du behältst den Überblick: Du analysierst Nutzungsdaten, leitest Maßnahmen ab und hilfst dabei, Trainings noch wirksamer zu gestalten.
- Du lebst Service mit Haltung: Verbindlich, klar und freundlich – du bist für unsere Kunden da und findest auch in stressigen Momenten gute Lösungen.
- Erfahrung, die zählt: Mindestens zwei Jahre im Customer Success, Projektmanagement oder Account Management bei Software-Unternehmen.
- Kommunikationsstärke: Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch fließend
- Lust aufs Unterwegssein: Du reist regelmäßig zu Flughäfen in Deutschland und Europa und liebst es, nah am Geschehen zu sein.
- Kundenorientierung mit Herz: Du willst nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern mit echter Empathie, ehrlichem Interesse und der Extrameile für den Kunden.
- Eigenverantwortung und Drive: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und findest auch bei Unklarheit einen Weg nach vorn.
- Tech-affin und AI-first: AI ist für dich kein Trend, sondern ein ‘Must’-Werkzeug, um schneller und wirkungsvoller zu arbeiten.
- Arbeite ab Tag eins mit den Gründern und einem erfahrenen VP Engineering zusammen
- Lerne schnell und wachse mit dem Unternehmen – in einer Macher-Kultur mit viel Eigenverantwortung und intensivem Coaching
- Office im Herzen von Bonn, 5 Tage die Woche vor Ort
- Kaffee, Getränke & dein persönliches Jobticket
Klingt nach dir? Schick uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Startdatum. Wir freuen uns auf dich!
Schichtleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie arbeiten in Teilzeit bis Vollzeit (30 - 35 Std./Woche) innerhalb der Öffnungszeiten des Marktes (06:45 - 20:15 Uhr von Montag-Samstag) in 12589 Berlin, Fürstenwalder Allee 314.Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen
Sie leiten das Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick.
Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente, organisieren Werbeaufbauten und kontrollieren Bestellungen.
Mit Freude und Leidenschaft führen und motivieren Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.
Sie sind verantwortlich für die Öffnung und Schließung unseres Marktes, di Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäftes, die Kassenabrechnung mit den Tagesabschlüssen.
Erkennen Sie sich wieder?
Sie möchten unternehmerische Ziele erreichen und Verantwortung für Ihr Team übernehmen.
Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel) sowie eine abgeschlossene Fortbildung (z. B. Handelsfachwirtin oder Handelsfachwirt) bringen Sie mit.
Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln, haben analytisches Verständnis und bringen organisatorisches Talent mit.
Sie kommunizieren transparent, führen mit Empathie und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
Freuen Sie sich auf
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins.
Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln.
Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes.
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
Planen Sie mit uns Ihre Zukunft
Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über WhatsApp oder unser Online-Formular.
Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
per WhatsApp
Job empfehlen
Kontakt
Frau Rosenow
Selbstständiger Einzelhandel
Job-ID: 55425
033764 - 2515 4471
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
IT Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsSERVICE PLUS ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Neumünster und bietet seit über 30 Jahren Dienstleistungen für kommunale Unternehmungen wie Stadtwerke, Abfallwirtschaftsgesellschaften und Wasserversorger an. Je nach Bedarf entwickeln wir für unsere Kunden Lösungen in den Bereichen IT, Web, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Energieabrechnung, Datenmanagement und Personalwesen. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir ihnen Aufgaben im Hintergrund abnehmen, sodass sie sich voll und ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.Dein Team und deine AufgabenDu arbeitest im Team IT-Infrastruktur, das die Basis unserer gesamten IT-Welt bereitstellt und die Grundlage für unsere Kundenservices sichert. Das Themenspektrum reicht vom Rechenzentrumsbetrieb, über die Bereitstellung und den Betrieb von Server und Speichersystemen, sowie aller notwendiger Netzwerkdienste, bis hin zur IT-Security, der Betreuung von Microsoft Domänen Diensten, aber auch moderner Cloudlösungen. Darüber hinaus kümmert sich das Team im Rahmen von Projekten auch stetig um die Weiterentwicklung und Verbesserung der IT-Infrastruktur.Welche Aufgaben übernimmst du im Team?Von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss – als IT-Projektleiter (m/w/d) übernimmst du bei uns die Verantwortung für die Steuerung spannender IT-Projekte! Du behältst dabei den Überblick über Zeitpläne, Ressourcen und Qualitätsstandards und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.Ein aktueller Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die Planung und Koordination komplexer Kundenmigrationen, die im Zuge eines Großprojekts zur Trennung bestehender Mandantenstrukturen umgesetzt werden. Du führst unsere Kunden fachlich durch den gesamten Umstellungsprozess und stellst sicher, dass die Migrationen sicher, sauber und effizient ablaufen.Du arbeitest eng mit unseren internen Teams sowie mit externen technischen Ansprechpartnern und Partnern zusammen – dabei sorgst du dafür, dass alle Beteiligten optimal abgestimmt sind und die Projekte in jeder Phase auf Kurs bleiben.Mit deinem Blick fürs Ganze überwachst du den Projektfortschritt, dokumentierst wichtige Meilensteine und hältst das Management mit regelmäßigen Reports auf dem Laufenden, um Transparenz und Überblick zu gewährleisten.Du bringst deine Erfahrungen im Bereich IT-Projektorganisation in die Weiterentwicklung unseres Projektmanagements ein und unterstützt den IT-Bereichsleiter beim Aufbau einer Projektorganisation.Unser WunschprofilDu verfügst über fundierte Erfahrungen im Projektmanagement und hast bereits IT-Projekte eigenverantwortlich erfolgreich umgesetzt.Ob mit Ausbildung, Studium oder als Quereinsteiger/in – was zählt, ist deine mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Bereich. Besonders von Vorteil ist Know-how rund um Migrationen und Systemumstellungen – denn genau das steht aktuell bei uns an.Komplexe Sachverhalte schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: Du erkennst schnell Zusammenhänge und findest effiziente und praxistaugliche Lösungen.Du arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch eine klare, partnerschaftliche und lösungsorientierte Kommunikation aus – auch in herausfordernden Situationen. Deutschkenntnisse auf C2 Niveau (nach CEFR) setzen wir voraus.Mit deinem ausgeprägten Gespür für Kundenbedarfe und deiner Dienstleistungsorientierung entwickelst du passgenaue Lösungen und überzeugende Projektergebnisse.Du bringst Organisationstalent und Koordinationsgeschick mit und behältst auch bei mehreren Beteiligten und Schnittstellen den Überblick.Wir sind überzeugt davon, dass Menschen mit ausreichend Motivation, Engagement und bestimmten Voraussetzungen alles lernen und erreichen können. Sofern du also nicht alle oben genannten Punkte erfüllst, aber motiviert und in der Lage bist, dir fehlendes Wissen schnell anzueignen, arbeiten wir gerne gemeinsam an deiner Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen.Wir bietenDich erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten und erfahrenen Team.Du erhältst Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem Umfeld, das von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und einem wertschätzenden Miteinander auf Augenhöhe geprägt ist.Wir bieten dir die Chance, in einem zukunftsorientierten Bereich mitzuwirken, deine Expertise aktiv einzubringen und sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen.Flexible Arbeitszeiten und eine individuelle Homeoffice-Vereinbarung bieten dir die Basis für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Wir bieten dir unter anderem ein 13. Gehalt, Bonuszahlungen, die Möglichkeit zur Nutzung des Ferienwerks zur Erholung, sowie eine Vielzahl an Gesundheits- und Sportangeboten und gemeinschaftlichen Events.Unser moderner Workspace bietet dir eine angenehme und effiziente Arbeitsumgebung.KontaktFragen zur Stelle, dem Team und dem Unternehmen beantwortet dir Jan aus unserem HR-Team gerne (personal@service-plus-gmbh.de). Er wird dich durch den gesamten Bewerbungsprozess bei uns begleiten. Idealerweise teilst du ihm mit der Bewerbung auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (M/W/D)
Jobbeschreibung
Mach was dein Herz dir sagt!Edeka Kauffmann ist ein etabliertes Familienunternehmen in Neu-Anspach, das seit 1997 für ein breites Sortiment und hohe Qualität unserer Produkte steht.Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen. Mit gezielten Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihne Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Für unseren neuen Trinkgut in Neu-Anspach suchen wir Sie alsAbteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)Referenznummer: 31677Ihre AufgabenVerantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich GetränkeBeratung: Sie sind der fachkundige und kompetente Experte für unsere Kunden und MitarbeiterVertretung: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen für reibungslose GeschäftsabläufeDisposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und haben ein Auge für neue TrendsIhre VoraussetzungenAusbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder VergleichbaresErfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Berufserfahrung in einer Getränkeabteilung, einem Getränkemarkt, Weinfachhandel oder im LebensmitteleinzelhandelKundenorientierung: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und KommunikationsfähigkeitOrganisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im BlickIhre VorteilePerspektive: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und zukunftsorientierten ArbeitsplatzRaba Sie erhalten Mitarbeiterrabatt auf Ihre EinkäufeSonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und WeihnachtsgeldErholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im JahrSonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame LeistungenWeiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und AufstiegsprogrammeZeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgegelichenEvents: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere WeihnachtsfeierInteressiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.Ihre AnsprechpersonLukas KauffmannCategory Manager Electronics (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Mission des Category Managements umfasst mehrere wesentliche Ziele und Aufgaben, die darauf abzielen, den Betrieb eines Unternehmens zu unterstützen und zu optimieren. Sie stellt sicher, dass das Category Management einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz, Nachhaltigkeit und Gesamtleistung des Unternehmens leistet.IHRE HERAUSFORDERUNGENDas Aufgabengebiet umfasst die komplette Planung und Steuerung der standortübergreifenden Warengruppen Licht-Management, Sensorik sowie Notlicht-Komponenten. Ebenso umfasst das Aufgabengebiet die Unterstützung bei der Ausschreibung und Nachverhandlung von Projektbedarfen wie auch die Begleitung von Projekten im Elektronikumfeld, d.h.
- Suche nach Beschaffungsmöglichkeiten von Materialien/Komponenten auf Basis technischer und wirtschaftlicher Vorgaben auf den internationalen Einkaufsmärkten
- Begleitung von QS-Lieferantenaudits und Freigabe neuer Lieferanten, Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Lieferantenentwicklung, Entwicklung von Qualifikationsprofilen für Lieferanten und Festlegung strategischer Rahmenbedingungen für ein aktives Lieferantenmanagement
- Planung der Kostenentwicklung der zu verantwortenden Warengruppen und Erstellung von Preis-Roadmaps im Rahmen der jährlichen Langfristplanung
- Planung und Durchführung der Jahres-Preisverhandlungen mit Lieferanten, Konsolidierung der Verhandlungsergebnisse und Festlegung von Maßnahmen bei Planungsabweichungen
- Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Lieferantenpanels für die verantworteten Warengruppen
- Durchführung von Verhandlungen von Standard-Verträgen wie Rahmenverträge, Qualitätssicherungsvereinbarungen oder After-Sales Agreements
- Durchführung von Verhandlungen für Projektbedarfe in relevanten Größenordnungen
- Begleitung von Entwicklungsprojekten im Elektronikumfeld
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Innovations- und Einsparpotenzialen
- Gemeinsame Entwicklung von Supply-Chain- und Logistik-Konzepten sowie Umsetzung im Rahmen von Projekten
(Senior) Marketing Manager – Europe
Jobbeschreibung
We are supporting a fast-growing, innovation-driven pharmaceutical company specializing in cutting-edge medical imaging solutions that improve diagnostic accuracy and patient outcomes across Europe and beyond. With a strong presence in the EU market, we are committed to excellence, compliance, and scientific advancement.The Role:
We are seeking an experienced Senior Marketing Manager to lead our European marketing strategy, with a focus on Germany and key EU markets. The ideal candidate will bring a deep understanding of European pharmaceutical regulations, particularly those affecting medical devices, contrast agents, or radiopharmaceuticals. You will play a pivotal role in shaping the brand's presence, supporting product launches, and ensuring compliance in a highly regulated environment.
Key Responsibilities:
- Develop and execute strategic marketing plans for the European region, with emphasis on Germany.
- Lead cross-functional initiatives in collaboration with Regulatory, Medical Affairs, and Commercial teams.
- Ensure all marketing activities adhere to EU and local pharmaceutical advertising and promotion regulations.
- Drive brand awareness, market penetration, and product differentiation in the medical imaging segment.
- Manage agency relationships, promotional campaigns, congress presence, and digital marketing efforts.
- Analyze market trends, customer insights, and competitor activities to inform strategy.
Requirements:
- 5+ years of marketing experience in the pharmaceutical or medical device industry
- Proven track record in EU pharmaceutical marketing compliance (e.g., EFPIA Code, AMG/Heilmittelwerbegesetz).
- Experience in medical imaging, radiology, or diagnostic pharmaceuticals strongly preferred.
- Strategic thinker with hands-on execution skills.
- Fluent in English; German proficiency is a significant plus.
- Degree in life sciences, marketing, or related field. MBA or advanced degree is a bonus.
What We Offer:
- A high-impact role in a growing and ambitious company
- Competitive salary and performance bonuses
- Flexible working arrangements (remote/hybrid)
- Opportunities for international collaboration and career advancement
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit Wahlleistungsbereich
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit WahlleistungsbereichVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
In der gynäkologischen Ambulanz betreuen wir ambulante, prästationäre und stationäre Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, eine Station mit 31 Betten für Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie mit integrierten Wahlleistungsbereich ist angeschlossen. Unser zertifiziertes Brustzentrum und zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum ermöglichen eine strukturierte Diagnostik und die Einleitung der individuellen medizinisch erforderlichen Therapie für die Patientinnen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Gynäkologie auf höchstem fachlichem Niveau, insbesondere liegt uns eine aufgeklärte und empathische Betreuung von Patientinnen mit Tumorerkrankungen am Herzen.
Die gute interdisziplinäre Kooperation aller Berufsgruppen gewährt eine erfolgreiche medizinische und pflegerische Betreuung der Patienten. Unser beratendes Spektrum wird durch die Zusammenarbeit mit Psychologen, Patientenkoordinatoren, Sanitätshäusern und Krankengymnasten erweitert.
Stellenbeschreibung
die unterstützende Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen, die entsprechend unserem Leitbild Kompetenz und Menschlichkeit in ihrer Tätigkeit umsetzen
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten bei der Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können und wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördern
Einführungstage, an denen sie unser Haus und neue Mitarbeitende sowie Führungskräfte kennenlernen können
eine umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte sowie eine gezielte Personalentwicklung
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitlage
Qualifikationen
eine Ausbildung als Pflegefachperson sowie ein möglichst abgeschlossener Bachelorstudiengang
Grundkenntnisse der transformationalen Führung
wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
eine positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses
Problemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler gerne telefonisch unter 0711/8101-5561 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Praxismanagerin / Bereitschaftspraxen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.- Patientenkontakt zu den vorgegebenen Öffnungszeiten (Montag, Dienstag, Donnerstag 19 bis 21 Uhr, Mittwoch, Freitag 18 bis 21 Uhr, Samstag, Sonntag, Feiertag 10 bis 18 Uhr) nach Dienstplan
- Unterstützung der diensthabenden Ärzte
- Koordination des nicht-ärztlichen Personals, Verwaltung der Bereitschaftspraxis, Übernahme von Unternehmerpflichten, Durchführung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Umsetzung der Zielsetzungen in der Bereitschaftspraxis, Wissensmanagement, Führung und Organisation
- Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im allgemeinärztlichen Bereich
- breites Wissen im Bereich der Praxisverwaltung und -organisation
- grundsätzliches Wissen in der IT-gestützten Praxisverwaltung und im Qualitätsmanagement sowie Grundkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook)
- detailliertes Wissen in der Abrechnung ärztlicher Leistungen (EBM, GOÄ)
- eingehende Kenntnisse über die Verordnungsfähigkeit von Sprechstundenbedarf sowie im Bereich der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- tiefes Wissen im Bereich Praxismanagement
- Kommunikationsvermögen, Belastbarkeit, gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, Spaß an der Organisation und selbstständiges Arbeiten
(Fach-)Projektleiter öffentliches Recht oder Umwelt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.- Du treibst in einem interdisziplinären Projektteam die Planung, Steuerung und Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Genehmigungsverfahren für HS-Bauprojekte, z.B. Raumordnungs- und Planfeststellungsverfahren, voran.
- Die natur- und artenschutzbezogene Prüfung und Bearbeitung der Genehmigungs- und Ausführungsplanung sowie die Verhandlung und Umsetzung von Ausgleichs-/Ersatzmaßnahmen gehören zu deinen Aufgaben.
- Neben der Erstellung von Planungs- und Projektunterlagen sowie Termin- und Aufgabenverfolgung bist du auch für die Vertretung des Projekts in der Öffentlichkeit, bei Behörden und Trägern öffentlicher Belange verantwortlich.
- Du erstellst Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungen, z.B. für umweltfachliche Planungen, sowie die Steuerung externer Dienstleister.
- Außerdem stimmst du die Genehmigungs- und Ausführungsplanung mit beteiligten Fachbereichen und mit weiteren internen und externen Stakeholdern ab.
- Im Rahmen betrieblicher Erfordernisse übernimmst du auch Sonderaufgaben.
- Du bringst einen Hoch-/Fachhochschulabschluss (Diplom/Master) in dem Fachbereich Ökologie, Raum- und Städteplanung, Vermessungswesen, Biologie bzw. vergleichbar oder ein juristisches Studium für diese Position mit.
- Idealerweise konntest du bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich sammeln und kannst diese bei uns zielführend einsetzen.
- Mit den PC-Standardanwendungen (MS Office) sowie besonderen IV-Systemen, wie: SAP, Projektmanagementsysteme bist du vertraut.
- Du kannst einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 vorweisen.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Leidenschaft, Problemlösekompetenz und Beharrlichkeit aus.
- Du würdest dich selbst als eine kooperative, kommunikative und ambitionierte Persönlichkeit beschreiben.
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Stellvertretende Küchenleitung m/w/d
Jobbeschreibung
MENÜWir suchen für unser Haus St. Maria Ramersdorf ab sofort eineStellvertretende Küchenleitung m/w/d
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
St. Maria Ramersdorf
Wann Sie arbeiten:
01.05.2025
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit
Was Sie verdienen:
ab EG 6 TVöD
Jetzt bewerben
Wir bieten Ihnen:
Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß ab EG 6 TVöD
Attraktive München-Zulage
Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal
Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Verantwortung ist:
Zubereitung der Speisen gemäß Rezeptur
Veranstaltungsservice
Anleitung von Kollegen*innen
Digitale Dokumentation des Warenverbrauchs
Warenannahme einschließlich Qualitätskontrolle und Lagerhaltung
Pflege und Reinigung der Arbeitsmittel und Küche
Sicherstellen der vorgegebenen Speisenqualität, Hygienevorschriften und Arbeitssicherheit
Mitarbeit in der Planung des täglichen Betriebs
Verantwortung der Warenwirtschaft in Vertretung der Küchenleitung u. a. Organisation des Warenbestandes einschließlich Pflege des Warenwirtschaftssystems und digitale Rechnungsbearbeitung
Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen in Vertretung der Küchenleitung
Sie überzeugen mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Koch*Köchin
Geplante oder laufende Weiterbildung zum*r Küchenmeister*in oder Staatlich geprüfte*n Gastronom*in
Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung wie Großküche, Mensa o. ä.
Interesse an der Umsetzung kulinarischer Vielfalt
Sichere PC-Anwendungskenntnisse
Führerschein Klasse B
Freude an der Arbeit im Team und Aufgeschlossenheit
Selbstständige Arbeitsweise
Organisationsstärke
Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Info-Telefon +49 89 62020 337
Mehr erfahren
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!
Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.
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Noch Fragen?
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337
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Today
After Sales Manager im Maschinenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Solukon Maschinenbau GmbH, mit Sitz in Augsburg, ist ein international tätiges, modernes, inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, die Montage und den Vertrieb von Reinigungskabinen für den industriellen 3D-Druck spezialisiert hat. Als Marktführer beliefern wir international renommierte Unternehmen aus den Bereichen Aerospace, Medical, Automotive und Energy. Bei uns erwartet Sie ein innovatives und hochagiles Arbeitsumfeld mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunftsbranche „3D-Druck“ aktiv mit!- Strategische und operative Verantwortung für den Bereich Kundensupport
- Ansprechpartner für Kunden im After-Sales
- Aufnahme und Abwicklung von Servicefällen
- Planung und Koordination von Serviceeinsätzen
- Angebotserstellung für Ersatzteile und Serviceleistungen
- Reklamationsbetreuung und Garantieabwicklung
- Weiterentwicklung des technischen Kundensupports
- Techniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich After-Sales Maschinenbau
- Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
Meister:in Elektrotechnik als Leiter:in Montage / Instandhaltung
Jobbeschreibung
Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Montage-Team sorgt dafür, dass Montage- und Instandhaltungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsstromnetz sicher, fach- und termingerecht sowie nach den Anforderungen unserer internen und externen Kund:innen ausgeführt werden.
Darum geht es konkret
- Du leitest das Sachgebiet Netzmontage ERSD-M-M1 mit den Standorten Gersthofen / Donauwörth mit derzeit insgesamt ca. 20 Mitarbeiter:innen
- Dabei verantwortest du die wirtschaftlich orientierte Auslastungssteuerung der operativen Monteur:innen inkl. Wochenendbereitschaft
- Du stellst die Führung, Akquise, Qualifizierung, Schulung und Unterweisung deines wachsenden Teams sicher und übernimmst dabei die Rolle des Coaches (m/w/d)
- Du managst die fach- und termingerechte Auftragsausführung im HS/MS/NS/SB Netz, der SB-Anlage sowie im Drittgeschäft; dabei hat die Arbeitssicherheit höchste Priorität für dich
- Gemeinsam mit deinen Mitarbeiter:innen stellst du bestehende Prozesse sowie Abläufe auf den Prüfstand und verbesserst diese kontinuierlich
Das wünschen wir uns
- Du bist Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in – idealerweise mit Fachrichtung Elektrotechnik
- Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Bau von MS/NS/SB-Netzen und hast bereits Führungs- oder Projekterfahrung gesammelt
- Aufgrund deiner Führungspersönlichkeit gelingt es dir, Menschen zu motivieren und für Neues zu begeistern; dabei setzt du – wo nötig – klare Rahmen
- Der Umgang mit digitalen Medien zur Auftragsverarbeitung, Disposition, Qualitätssicherung, etc. liegt dir und deren stetige Verbesserung ist dir wichtig
- Um vor Ort auf den Baustellen präsent sein zu können, besitzt du die Führerscheinklasse B
Das erwartet dich bei uns
- Einen modernen (E-)Firmenwagen für volle Flexibilität - egal ob beruflich oder privat
- Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
- Du willst dich auch im Job für Nachhaltigkeit in der Region engagieren/einbringen? Bei LEW geht das.
- Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.
Head of Insurance Automation (w|m|d)
Jobbeschreibung
Head of Insurance Automation (w|m|d)Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.Deine Aufgaben
Im Rahmen Deiner Tätigkeit bist Du verantwortlich für den Aufbau und die Leitung einer Einheit zur Automatisierung und Digitalisierung von Geschäftsabläufen in der ADAC Versicherung.
Ebenso verantwortest Du die Identifizierung und Hebung von Automatisierungspotenzialen.
Du steuerst und verantwortest die End-to-end Betrachtung - von der Erkennung und Bereitstellung strukturierter Daten im Inputmanagement, über die Dunkelverarbeitung in den Kernprozessen (z.B. Schadenregulierung) bis hin zum digitalen Output (z.B. Zwischeninfo über den Bearbeitungsstatus).
Darüber hinaus bist Du verantwortlich für die Orchestrierung der dazu erforderlichen Tools/ Systeme (OCR, Bots, Workflow Engine, Robotics, KI Anwendungen) sowie für die Steuerung entsprechender Dienstleister.
Du prüfst regelmäßig neue Anbieter und Technologien mit Blick auf mögliche Anwendungsgebiete zur weiteren Automatisierung.
Der Aufbau eines Kennzahlensystems, um Automatisierungsquoten je Geschäftsfeld einheitlich/vergleichbar zu erfassen und diese stetig zu verbessern, zählt ebenso zu Deinen Ihrem Aufgabenportfolio.
Dein Profil
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
Du überzeugst durch Deine fundierte Berufs- und Projekterfahrung, beispielsweise aus dem Consulting. Versicherungsknowhow und Führungserfahrung sind wünschenswert.
Du kannst einen relevanten Track Record erfolgreich umgesetzter Automatisierungsthemen vorweisen.
Du besitzt Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Systemen/ Anbietern (z.B. Camunda, UiPath)
Du bist erfahren in der Verknüpfung von Prozess-Expertise und IT-Affinität.
Du bist ein »Macher« und »Treiber«, und besitzt eine ausgeprägte Ergebnis- und Lieferorientierung.
Herausforderungen motivieren Dich: Bei Gegenwind hebst Du ab statt umzufallen (Can-do-Mentalität), ein »das geht gerade nicht" treibt Dich an.
Du überzeugst andere durch Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Du hast ein Auge für Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und steigst dazu auch gerne tiefer in Prozesse ein.
Du kannst die Qualifikation, Motivation und Lieferfähigkeit Deines Teams laufend sicherstellen.
Wir bieten
Attraktive Vergütung
Hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Job-Ticket
Verkehrsgünstige Lage
Unser Kontakt
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14942. Bei Fragen hilft Dir das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
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Teamleiter Logistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Europas führende Online-Apotheke wird Redcare Pharmacy von unseren engagierten Teams und modernster Innovation angetrieben. Wir streben danach, ein angenehmes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und gerne zu unserer Vision beiträgt “Until every human has their health”. Wenn du eine Karriere mit Bedeutung suchst, die mit deinen Werten übereinstimmt, komm’ in unser Team und starte noch heute deine #Redcareer.- Koordination und Überwachung der täglichen Betriebsabläufe.
- Erster Ansprechpartner für unsere Logistik-Talente.
- Förderung neuer Ideen und Kreativität in deinem Team sowie Implementierung neuer Prozesse.
- Schulung und Motivation der Mitarbeiter sowie Förderung der persönlichen Entwicklung des Teams.
- Erstellung von Personaleinsatzplänen im Tagesgeschäft.
- Überprüfung von Anwesenheit, Pausenzeiten und Arbeitsstunden.
- Kenntnisse der Lagerprozesse.
- Hands-on-Mentalität.
- Du bist ehrlich, hast eine offene Persönlichkeit und gewinnst das Vertrauen deiner Kollegen.
- Du bist teamorientiert und kundenorientiert.
- Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, Niederländisch wäre von Vorteil.
Senior-Produktmanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Jobbeschreibung
RUF I Betten: seit nahezu 100 Jahren konzipieren, entwickeln und fertigen wir am Standort Rastatt (BW) trendstarke Polster- und Boxspringbetten und zählen zu den zehn bekanntesten Einrichtungsmarken in Deutschland. Unser Erfolg beruht auf einer kundenorientierten Geschäftsphilosophie mit starken Produkten, gesicherten Prozessabläufen und erfahrenen, motivierten Mitarbeitern, die sich täglich mit viel Leidenschaft und Kompetenz unserem Herzensthema „das beste Bett im Leben“ widmen. Im Zuge unserer Wachstumsstrategie und zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSenior-Produktmanager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
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Head of Brand & Communications
Jobbeschreibung
You've surely heard of jobs.ch. This is just one of the many brands owned by JobCloud. We are the leading player in Switzerland's online job market and want to make job search and recruitment as easy as possible. Love what you do - we make employment happen!Are you a bold storyteller and strategic thinker with a passion for building brands that stand out? At JobCloud, we're shaping the future of how Switzerland finds work - and we're looking for a visionary Head of Brand & Communications to lead that charge.If you thrive in dynamic environments, love connecting emotionally with audiences, and want to leave a lasting mark on a trusted tech company, then this is your opportunity to drive impact from day one. Let's build the future of work together.
Find out more about working in Marketing , our unique culture and why you should work at JobCloud.
Your Tasks
- Partner with senior management to shape and evolve JobCloud's brand strategy and architecture, ensuring bold differentiation and compelling storytelling across all channels
- Own and activate our brand architecture - developing campaigns, guidelines, and narratives that resonate with both B2B and B2C audiences
- Set the tone for content: shape our editorial roadmap and steer engaging, high-impact messaging across platforms
- Elevate JobCloud as an employer of choice by infusing our brand values into internal and external communications
- Collaborate cross-functionally with Marketing, Product, and UX to create a seamless and powerful brand experience.
- Build, mentor, and empower a high-performing Brand & Communications team of 7 employees, while tracking success through data-driven KPIs
- Minimum of 5 years' brand marketing experience, ideally in digital or tech companies; recruitment industry insight is a plus
- Proven success in leading innovative, multi-channel brand campaigns that that spark emotional connection and drive engagement
- Demonstrated leadership and collaboration skills with the ability to unite cross-functional teams around a shared vision
- Energetic and creative mindset paired with strong communication skills
- Strong combination of analytical thinking and emotional intelligence to shape brand strategies that resonate and perform
- Excellent communicator in German and English (French is a plus)
- A positive atmosphere built on trust, mutual support, and strong team spirit
- The freedom to be creative and bring your own ideas to life
- The opportunity to help shape the recruitment market in Switzerland
- A hybrid working model with flexible working hours and the possibility to work remotely
- Very modern offices in the city of Zurich
- Access to the latest generation of devices (hardware & software) provided by JobCloud
- A fair and competitive salary range for a 100% position lies between CHF 135'000 and 145'000
Marina
Senior Talent Acquisition Partner
Phone: +41 79 349 32 51
By the way: We don't care about your skin colour, your gender identity or your beliefs... Come as you are, you are just good.
Bauleiter (w/m/d)
Jobbeschreibung
- Verantwortliche Bauleitung (in den Leistungsphasen 8-9) sowie Steuerung, Koordination und Überwachung des Bauablaufs unserer Projekte im Wohnungsneubau
- Koordination und Kontrolle der Subunternehmen
- Kosten- und Terminkontrollen sowie Rechnungsprüfungen, Störungs- und Nachtragsmanagement
- Qualitätskontrollen, verantwortliche Organisation und Durchführung von Abnahmen mit unseren Kunden
- Erstellung, Strukturierung und Zusammenstellung von Dokumentationsunterlagen
Monteurin für Höchstspannungsleitungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Übernehme die Verantwortung für die sichere Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen am Leitungsnetz Deines RegionalzentrumsDas macht diesen Job für mich interessant: Du bist vor Ort, wenn es um Freileitungen, Kabel oder zugehörige Anlagenteile des Regionalzentrums geht. Ob Inspektion, Beseitigung von Mängeln oder Qualitätskontrolle bei der Abnahme von abgeschlossenen Arbeiten: Entweder legst du selbst Hand an oder koordinierst Vertragspartner*innen. Du sorgst dafür, dass das alles unter Beachtung von geltenden Verträgen, Vorschriften, Vereinbarungen und Gesetzen geschieht. Im Vorfeld wirkst du daran mit, dass die betroffenen Leitungen während der Arbeiten abgeschaltet werden können, und gibst, wenn es so weit ist, den Einsatzort für Arbeiten frei unter Beachtung von Anforderungen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes.
Meine Aufgaben
- Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln sind Kernaufgaben meiner Tätigkeiten. Dabei lege ich selbst Hand an oder koordiniere Vertragspartner*innen,
- Vor Arbeiten auf fremden Grundstücken kläre ich die Betretungsrechte und nehme nach Ende der Arbeiten die Flurschadensaufnahme vor, um abschließend die Abrechnung verfolgen zu können,
- Ich wirke bei der Prüfung der Dokumentation ausgeführter Arbeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen mit,
- Ich prüfe, warte und repariere Arbeitsmittel und Ausrüstung,
- Ich nehme teil am Bereitschaftssystem und wirke mit bei Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung.
Meine Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung,
- Fähigkeit zum Arbeiten in der Höhe (G41), (Interesse daran in Höhe zu arbeiten),
- Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
- Fahrerlaubnis PKW.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Relevante Berufserfahrung, idealerweise sind insbesondere Kenntnisse über den Betrieb von Leitungsnetzen in der Energieversorgung vorhanden,
- Ein zusätzlich erworbener Meister- oder Technikerabschluss macht Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Junior Projektmanager Testmanagement (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungIm Bereich Store Operations – Zusammenarbeit & Projekte sind wir für die Digitalisierung von Prozessen und Betreuung von Systemen zuständig.Wir sind der Gatekeeper für unsere Filialprozesse: Wir unterstützen bei der Optimierung von bestehenden Prozessen und der Einführung neuer Prozesse und bilden die Schnittstelle zu unseren Regionalgesellschaften. Gemeinsam betreuen wir Tests und Rollouts in unseren deutschlandweiten Filialen.
Deine Aufgaben
Du organisierst und betreust innovative Tests sowie vertriebsrelevante Rollouts rund um die Filialprozesse und leistest somit einen aktiven Beitrag an der Steuerung unserer Filialkonzepte!
... konkret heißt das:
- Steuerung und Organisation von Tests und Rollouts
- Auswertung und Aufarbeitung von Kennzahlen sowie Testergebnissen
- Schnittstelle sowie Beratung für interne Fachbereiche zu Themen rund um das Testmanagement
- Kommunikation von Tests in unseren Regionalgesellschaften
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Handelsfachwirt)
- Filialerfahrung (z.B. als Filialleiter), mindestens ein Jahr
- Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Coralie Hoffmann
Team Lead Sales / Senior Account Executive (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung Die Solarize Energy Solutions GmbH mit Büros in Berlin und Stuttgart revolutioniert die Energieabrechnung mit innovativer Meter-to-Cash-Software. Die cloudbasierte Software ermöglicht die verbrauchsgenaue Abrechnung in der zunehmend zeitreihen-basierten Energiewelt. Ursprünglich für Mieterstrom in Gewerbeimmobilien entwickelt, unterstützt die Lösung heute über 150 Unternehmen bei diversen Anwendungsfällen – von lokaler Stromvermarktung, im PPA und Mieterstrom bis hin zu dynamischen Tarifen. So vereinfacht Solarize komplexe Abrechnungsprozesse und ebnet den Weg für innovative Geschäftsmodelle in der Energiebranche. Um unseren Vertrieb auf das nächste Level vorzubereiten suchen wir eine:n Team Lead mit starken Player - Coach Fähigkeiten. Du übernimmst die Führung von vier Vertriebsmitarbeitern - sowohl im operativen Tagesgeschäft, als auch in der strategischen Zielsetzung und Methodik, in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Aufgaben Tägliche Anleitung, Inspiration und Unterstützung für das Vertriebsteam Festlegung individueller und Team-Verkaufsziele, Fortschrittsverfolgung und konstruktives Feedback Erstellung und Umsetzung effektiver Vertriebspläne und -strategien zur Erreichung der Unternehmensziele. Weiterbildung von Teammitgliedern, Organisation von Vertriebsschulungen (ggf. mit externen Methodik Coaches) Überwachung der Vertriebsleistung, Identifizierung von Trends und Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und anderen Teams zur Abstimmung von Strategien und zur Erreichung gemeinsamer Ziele. Einstellung und Schulung neuer Vertriebsmitarbeiter Aufbauen und Managen eigener High-Profile Accounts Vertragsverhandlung und Abschluss (unterstützung des Teams) Unterstützung bei der Vorbereitung von Messeauftritten und Webinaren Qualifikation Selbstbewusstes Auftreten und Freude am Beziehungsaufbau / Netzwerken Erfahrung mit Software as a Service und Cloud Computing Alternativ oder ergänzend: Background in der Energiewirtschaft Berufserfahrung mit direktem Kundenkontakt, bevorzugt in der Beratung von Utilities, Stadtwerken und Energiedienstleistern Sicherer Umgang mit einem CRM System (Hubspot, Pipedrive, Salesforce,...) sowie MS Word & Excel Abgeschlossenes Studium BWL oder Ingenieurswissenschaften Internationale Arbeitserfahrung als großes "Plus" Benefits Zusammenarbeit mit einem sehr erfahrenen und passionierten Team Dich erwartet eine sinnhafte Aufgabe, ein etabliertes Produkt und viel Gestaltungsspielraum Flexibilität bei Arbeitsplatz & Arbeitszeiten Mitarbeiterbeteiligungsprogramm mit virtuellen Unternehmensanteilen Jährliches Weiterbildungsbudget Attraktive Zuschüsse zu Urban Sports Club, Job Bike und für den ÖPNV Offene Kultur und regelmäßige Team Events Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Stellvertretende Leitung Medizincontrolling (gn) in Lohr am Main
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung Medizincontrolling
- Überwachung, Steuerung und Optimierung der medizinischen Dokumentation und Kodierung
- Koordinierung und Abwicklung der MDK- und Kassenanfragen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Medizincontrolling
- Operatives Medizincontrolling und Sicherstellung der zeitnahen, umfassenden und korrekten medizinischen Dokumentation und Kodierung, sowie Optimierung der internen Prozesse um dies zu gewährleisten
- Aufbereitung von Daten und Statistiken
- Unterstützung bei der Datenaufbereitung für die Entgeltverhandlungen
- operative Leistungsabrechnung (ambulant und stationär)
- Ansprechpartner für jegliche Interessensgruppen in allen Kodier–, Dokumentations- und Abrechnungsfragen
- Unterstützung der Abteilungsleitung Medizincontrolling bei der Organisation und Durchführung von Schulungen im ärztlichen und nicht-ärztlichen Bereich
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen
- Kenntnisse des DRG-Systems und der damit verbundenen Regelungen sowie gute Kenntnisse in der Fallkodierung und der Krankenhausabrechnung
- Erfahrung im Bereich der Abrechnungsprüfungen durch den Medizinischen Dienst und den Krankenkassen
- Ausgeprägte IT-Affinität und sicherer Umgang mit allen MS-Office-Produkten,
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern/-innen
- Sicheres, ergebnisorientiertes und zugleich dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Belastbarkeit, analysiertes Denkvermögen und Strukturfähigkeit
Benefits
- Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen.
- Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
- Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
- "Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben.
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- Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander.
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