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Verkaufsleiter Vertrieb SHK (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verkaufsleiter Vertrieb SHK (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in Ainring suchen wir in Vollzeit ab sofort einen Verkaufsleiter m/w/d IHRE AUFGABEN Sie unterstützen unsere Innen- und Außendienstmitarbeiter bei der operativen Zielerreichung. Sie pflegen gemeinsam mit dem Außendienst den Kundenstamm Ihres Gebietes. Sie planen regionale Verkaufsaktivitäten und -aktionen und sorgen für deren Umsetzung. Sie sorgen für reibungslose Abläufe in Ihrer Vertriebsabteilung. Sie sind direkter Ansprechpartner für die Niederlassungsleitung und setzen deren Zielvorgaben um. IHR PROFIL Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung in der SHK-Branche. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Haustechnik mit. Sie verfügen über Führungskompetenz und -erfahrung sowie Durchsetzungsvermögen. SAP-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg. Ein freundliches und verbindliches Auftreten wird vorausgesetzt. Eine selbstständige, motivierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. IHRE VORTEILE Gute und erfolgsorientierte Vergütung Langfristige Perspektive Urlaubs- & Weihnachtsgeld Modernes Arbeitsumfeld Mitarbeiterevents Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail (Kennwort 1000-VKL-1000), mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere Personalabteilung. Sanitär-Heinze GmbH & Co. KG Thomas-Dachser-Str. 2 D-83404 Ainring jobs_fr@sanitaer-heinze.com sanitär-heinze.comJunior-Projektleiter / Junior Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte
Jobbeschreibung
Wir über uns:
Dienststelle: Finanzbehörde, SteuerverwaltungStellenanzahl: 1
Die Stelle ist:
- unbefristet
- voll- und teilzeitgeeignet
- schnellstmöglich zu besetzen
Die Ausschreibung richtet sich an: alle Bewerber/innen des externen Arbeitsmarkts
Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGR. 11 TV-L
Bewerbungsschluss: 21.09.2025
Das IT-Referat der Hamburger Steuerverwaltung mit seinen über 100 Mitarbeitenden sichert die IT-Unterstützung für die tägliche Arbeit von ca. 4.000 Beschäftigten in 14 Finanzämtern, dem Amt 5 der Finanzbehörde und der Norddeutschen Akademie für Finanzen.
Die Arbeit findet im engen Verbund mit anderen Behörden der FHH, den Norddeutschen Ländern (NdL) und im deutschlandweiten Vorhaben KONSENS statt.
In der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Gruppen des IT-Referats und mit anderen Behörden der FHH gehören vielfältige steuernde, koordinierende und technische Aufgaben in Ihren Verantwortungsbereich.
Ihre Aufgaben
- Projektleitung mehrerer paralleler IT-Projekte in unterschiedlichen Projektphasen
- Unterstützung des Projektmanagementoffice (PMO) bei der Weiterentwicklung des Projektmanagement-Standards
- Durchführung von Anforderungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Beratung von Kolleginnen und Kollegen mit Projektmanagement-Methodenwissen bei der Umsetzung komplexer Linientätigkeiten
Ihr Profil
Erforderlich
Vorteilhaft
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
- abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, jeweils mit 4 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle
- Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)
Vorteilhaft
- Erfahrung in der Führung von Matrix-Teams
- Zertifizierung nach IPMA (Basiszertifikat oder höher) o. Ä.
- Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich Projektmanagement
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- analytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
- eine unbefristete Stelle, Voll- oder Teilzeit, sofort zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle)
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- Arbeitsplatz im Herzen der Stadt, fußläufig vom Hauptbahnhof
- Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses (Firmenfitness)
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:- Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise der geforderten Qualifikation
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre)
- Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes)
Jetzt online bewerben!
Kontakt bei fachlichen Fragen
Finanzbehörde – Steuerverwaltung
IT-Referat
Anne Schönfeldt
+49 40 42853-2026
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren
Finanzbehörde – Steuerverwaltung
Personalreferat
Nicola Franke
+49 40 42823-2368
Weiterführende Links:
- weitere Informationen zum Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg
- weitere Informationen zur Steuerverwaltung
- Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren
- Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen
Ingenieur Energietechnik – Systemführungsprozesse im Engpassmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Durch meine Expertise im Bereich Spannungshaltung entwickle ich Konzepte, Prozesse und Tools zur Wahrung der Spannungsstabilität in einem Stromnetz ohne konventionelle Kraftwerke.Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz gestalte ich aktiv die Energiewende mit, indem ich in Zusammenarbeit mit meinem Team die Spannungshaltungsprozesse konsequent weiterentwickle. Ich verantworte die Entwicklung neuer Tools, Prozesse und Anforderungen an der Schnittstelle von Netz, Betreibern, Herstellern und Kunden, und trage so dazu bei, die Systemstabilität in einem Netz mit zahlreichen leistungselektronischen Anlagen zu gewährleisten. Damit bin ich Vorreiter*in in der Erschließung und Integration neuer Systemdienstleistungspotenziale. In diesem Umfeld habe ich die Chance, mich in nationalen und europäischen Gremien zu vernetzen und mein Know-How bezüglich Systemdienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben
- Verantwortung für die Entwicklung von Tools zur Erweiterung der bestehenden Systemführungsprozesse, u.a. an der Schnittstelle zwischen Spannungshaltung und Engpassmanagement,
- Integration von Batteriespeichern, Elektrolyseuren, Wind- und PV-Parks, sowie weiteren neuen Erzeugern und Lasten in die Systemführungsprozesse,
- Konzeption und Umsetzung von Prozessen zur Spannungshaltung in Bezug auf eigene Assets, Kundenanlagen, sowie an der Schnittstelle zur Verteilnetzebene,
- Mitarbeit bei der Definition von technischen Anschlussbedingungen,
- Thematische Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung verschiedener Systemdienstleistungen innerhalb der Systemführung von 50Hertz.
Meine Kompetenzen
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens,
- Relevante Berufserfahrung oder entsprechende Schwerpunkte im Studium sowie Praktika,
- Außerordentliche analytische Fähigkeiten,
- Ausgeprägtes Verständnis für elektrische Energiesysteme,
- Erfahrungen mit der automatisierten Analyse großer Datenmengen,
- Vertiefte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python),
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten,
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Lernbereitschaft und Durchsetzungsvermögen,
- Ausgeprägter Teamgeist sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Kenntnisse des Strom-Binnenmarktes und zugehöriger Regularien und Networkcodes auf nationaler wie europäischer Ebene,
- Erfahrungen bei der Analyse von Netzsituationen.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Techniker:in / Meister:in als Teamleitung Anschlusswesen (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Mitarbeiterführung und Organisation: Du führst Deine Kolleg*innen nach den Grundsätzen zur Zusammenarbeit und Führung und koordinierst sowie kontrollierst die Arbeitsabläufe in Deiner Organisationseinheit
- Angebotsabwicklung und Vertragsmanagement: Du erstellst Angebote für Netzanschlüsse, Änderungen, Leistungserhöhungen, Mehrspartenhauseinführungen und Standardhausanschlusssäulen. Zudem betreust du das operative Vertragsmanagement im Anschlusswesen
- Prozessoptimierung und Vorgaben: Du entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Arbeitsgüte und ermittelst Vorgaben zum BKZ sowie Pauschalen für Netzanschlüsse, inklusive der Anpassung relevanter Dokumente
- Kundenmanagement und Zusammenarbeit: Du pflegst aktiv Kundenbeziehungen, arbeitest mit Installateuren, Bauträgern, Architekten und Bauherren zusammen und unterstützt beim Abgleich vertragsrelevanter Daten zwischen Syna GmbH und Süwag Energie AG
- Netzdienstleistungen und Konzessionsvertragsmanagement: Du übernimmst die Akquise und Abwicklung von Netzdienstleistungen gemäß Rahmenvorgaben und unterstützt das Konzessionsvertragsmanagement bei Vertragsverhandlungen und Netzübergängen
- Präsenz auf Messen und Veranstaltungen: Du vertrittst Dein Fachgebiet auf Messen und Veranstaltungen, um Deine Expertise zu präsentieren und Netzwerke aufzubauen
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein abgeschlossenes technisches Studium (Dipl. TU/FH, Master oder Bachelor) oder eine technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Meister/Techniker (Elektro oder SHK) mitbringst
- Kenntnisse und Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf sowie im Bau und Betrieb von Energieverteilungsnetzen vorweisen kannst, idealerweise aus dem Bereich eines Energiedienstleistungsunternehmens
- Mit den relevanten Vorschriften und Bestimmungen für Energieversorgungsunternehmen sowie den Kundenvertragsbestimmungen der Verteilnetzbetreiber vertraut bist
- Über ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verfügst
- Sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien (PC-Kenntnisse) bist
- Einen Führerschein der Klasse B besitzt und bereit bist, Dich kontinuierlich weiterzubilden
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA (m/w/d)
Jobbeschreibung
AGRAVIS ist mehr als Acker & WieseDer Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln.Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data - sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.
Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg: innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung.
Sie wollen Einfluss auf ein solch spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet nehmen? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser IT-Team als Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA (m/w/d) am Standort Münster sowie teilweise aus dem Homeoffice.
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich und entwickeln dieses langfristig weiter.
- Auf Basis Ihrer Erfahrung entwickeln Sie die weitergehende Struktur des Teilbereiches und sorgen für den Aufbau des notwendigen Fachwissens.
- Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen.
- Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus.
- Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen.
- Darüber hinaus unterstützen Sie umfassend mit Ihrem Team das Programm DOCK zu einer bereichsübergreifenden und einheitlichen Prozesslandschaft auf Basis der Warenwirtschaft S/4HANA.
- Sie verantworten den Teilbereich hinsichtlich der Budget-/Investitionsplanung, der strategischen Entscheidungen, der Projektziele, der Einhaltung von Methoden und Standards sowie bei langfristigen Optimierungsplänen.
- Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung.
- Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit.
- Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus.
- Durch Ihre sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit steuern Sie Ihr Team und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen Ihnen dabei, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und passende Lösungen zu entwickeln.
- Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.
- Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil aus unserer Sicht optimal ab.
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit
- Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen
- Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten
- Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
Immobilienkauffrau/-mann / Immobilienfachwirt:in als Kaufmännische:r Objektmanager:in / Immobilienmanager:in (m/w/d) Mietverwaltung, Organisation, Koordination und infrastrukturelle Betreuung des gesamten Gebäude- und Immobilienbestands
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETHamburgWER SIND WIR? Die Bruhn Immobilien Management GmbH ist Teil der Unternehmensgruppe Hermann Friedrich Bruhn, welche seit über 70 Jahren Immobilien für den eigenen Bestand im Großraum Hamburg entwickelt, baut und managt. Als hanseatisches Unternehmen stehen wir für Verlässlichkeit, Nachhaltigkeit, Qualität, langfristige Investitionen und hohe soziale Verantwortung. Tätig sind wir in den Assetklassen Wohnen und Gewerbe, entwickeln vielfältig genutzte Quartiere und zählen bekannte Shoppingcenter wie die Marktplatz Galerie im Stadtteil Bramfeld oder das Pöseldorf Center im Stadtteil Rotherbaum zu unserem Bestand.Zur Verstärkung unseres 6-köpfigen kaufmännischen Objektmanagementteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kaufmännische:n Objektmanager:in (m/w/d)auf Seniorlevel für das Management des familieneigenen Immobilienbestands. Jetzt bewerbenWAS SIND DEINE AUFGABEN: Eigenverantwortliche, kaufmännische Betreuung eines definierten Wohn- und Gewerbeportfolios in enger Zusammenarbeit mit Vermietung, Technik, Hausmeistern und Buchhaltung Persönliche Kommunikation mit Mieter:innen, Behörden und Anwälten inkl. Beschwerdemanagement und Bearbeitung rechtlicher Fälle Verwaltung von Mietverträgen: Mieterhöhungen (Index, Mietspiegel, Modernisierung), Kündigungen, Kautionsabrechnungen und Stammdatenpflege in iX-Haus Prüfung, Kontierung und Überwachung laufender Geschäftsvorfälle inkl. Zahlungsströme und Mahnwesen in Abstimmung mit der Buchhaltung Erstellung von Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Kalo, Ista) Regelmäßige Objektbegehungen und Austausch mit Hausmeistern und technischen Objektmanager:innen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Begleitung von Übernahmen und Übergaben von Mietflächen Mitwirkung an Projekten sowie Weiterentwicklung interner Prozesse im Team und an SchnittstellenWAS SOLLTEST DU MITBRINGEN: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Immobilienkauffrau/-mann - idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung zur/ zum Immobilienfachwirt/in - Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung des Objektmanagements. Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung gehören zu Deinen Stärken. Du bringst umfassende Erfahrungen in der effektiven Schnittstellenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partner:innen mit und setzt deine Kommunikationsfähigkeiten gewinnbringend ein. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist Du routiniert. Idealerweise hast Du bereits mit iX-Haus oder einer anderen Immobilienmanagementsoftware gearbeitet.WAS BIETEN WIR DIR? Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, das sich beständig weiterentwickelt und in dem Du aktiv mitgestalten kannst. Zusätzliche Leistungen wie: Fitnesspass (EGYM), ein Zuschuss zum Jobticket, JobRad, Zuschuss zur Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte etc. Umfangreiche berufs- und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, welches bei allen Fragen zur Seite steht und eine gute Einarbeitung gewährleistet Kaffee und Wasser Flatrate Keine Wochenendarbeit, Weihnachten und Silvester frei Firmenevents Diensthandy Ergonomischer ArbeitsplatzDEIN INTERESSE IST GEWECKT? Weitere Informationen finden Sie auf bruhn-unternehmensgruppe.de Bruhn Immobilien Management GmbH Oderfelderstr. 23 20149 Hamburg Jetzt bewerbenIhre Ansprechpartnerin Sende uns eine E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin inkl. Lebenslauf und Zeugnissen an Sonja Ochsmann (HR-Managerin): sochsmann@bruhn.de Bei Rückfragen steht sie Ihnen gerne zur Verfügung, auch telefonisch unter +49 172/749-7944!Fachgebietsleiter:in Einkauf / Beschaffung im Projektmanagement
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Fachgebietsleiter:in Projekteinkauf führst du dein Team innerhalb der Abteilung Einkauf und übernimmst diverse Management-, Leadership- und Schnittstellenaufgaben.
- Du verantwortest die Vertretung des Einkaufs im Projektteam von zugeteilten Fachbereichen, unter Einbringung des fachspezifischen Know-hows, sowie für die strukturierte Planung und Bearbeitung der Projekte als Teilprojektleiter:in, inklusive der Verantwortung für die Einhaltung von Terminen und Zielkosten.
- Deine Fähigkeiten zeichnen sich durch eine kompetente Beratung bei einkaufsspezifischen Fragestellungen sowie bei der Mitarbeit im Aufbau von ausschreibungsfähigen Leistungsverzeichnissen aus.
- Außerdem erfolgt deine Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich. Dabei kümmerst du dich um die Abwicklung der Beschaffungen über teilweise europaweite Ausschreibungen oder UVgO.
- Die Führung und Dokumentation von Vergabeverhandlungen und die stetige Mitwirkung bei der Optimierung der Einkaufsprozesse runden dein Aufgabenprofil ab.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Zudem kannst du erste Führungserfahrung, Projektmanagementerfahrung in der operativen Durchführung von Einkaufsprojekten und Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden vorweisen. Im Idealfall hast du zudem bereits erste Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht sammeln können.
- Innovatives Denken, eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit über Hierarchieebenen und Organisationsbereiche, gepaart mit Teamfähigkeit zeichnen deine Persönlichkeit aus.
- Du gehst den Dingen gerne auf den Grund und hast eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie einen pragmatischen Ansatz.
- SAP-Kenntnisse sind wünschenswert und deine guten bis sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Bauleiter (all genders) – Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Jobbeschreibung
Als Bauleiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Umsetzung unserer Bauprojekte und sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos und effizient ablaufen. Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für termingerechte und kosteneffiziente Projektabwicklung: Sie stellen sicher, dass unsere internen Bauprojekte im Zeit- und Kostenrahmen sowie auf höchstem Qualitätsniveau realisiert werden.
- Überwachung und Optimierung der Baustellenprozesse: Sie behalten stets den Überblick und sorgen durch gezielte Maßnahmen für einen optimalen Bauablauf. Dabei haben Sie Qualität, Kosten und Termineinhaltung jederzeit im Blick.
- Koordination und Steuerung der Baupartner: Sie organisieren und koordinieren die Bauunternehmen und Handwerksbetriebe vor Ort und gewährleisten damit eine nahtlose und produktive Zusammenarbeit.
- Enger Austausch mit Projektleitern und Fachplanern: In Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern und Fachplanern stellen Sie sicher, dass alle Projektbeteiligten stets auf dem aktuellen Stand sind und Hand in Hand arbeiten.
- Budget-, Termin- und Kostenkontrolle: Sie sind verantwortlich für die Kostenplanung, Rechnungsprüfung und das Nachtragsmanagement, um eine transparente und kontrollierte Projektabwicklung zu gewährleisten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation: Eine fundierte Ausbildung ist die Grundlage Ihrer Expertise.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte: Sie bringen tiefgehende Kenntnisse im Projektmanagement mit und haben bereits eigenständig Bauvorhaben erfolgreich umgesetzt.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office und MS Project, was Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Sie handeln selbstständig, zielgerichtet und bewahren auch bei komplexen Aufgabenstellungen stets den Überblick.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sie zeichnen sich durch eine klare und verbindliche Kommunikation aus und arbeiten gerne im Team.
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen Verantwortung und haben den Anspruch, Projekte effizient und erfolgreich abzuschließen.
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung: Mit einem Gespür für Kundenbedürfnisse tragen Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Auftraggeber bei.
Unsere Benefits:
- Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
- Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides.
- Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung.
- Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (keine Kernarbeitszeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum.
- Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation.
- Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit.
- Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche.
Heilerziehungspfleger:in als Leiter:in Einrichtung Qualitätsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:- Leitung der beiden Einrichtungen in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Sicht
- Konzeptionelle Entwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches
- Aktive Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Sicherstellung der Kostenübernahmen und sozialräumliche Netzwerkarbeit
- Leitung von Teamsitzungen und Dienstbesprechungen sowie Teilnahme an Leitungsrunden
- Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder vergleichbar mit Zusatzausbildung
- Mehrjährige Leitungserfahrung und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen in der Eingliederungshilfe
- Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gute Zielorientierung
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4497€ und 5308€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Restaurant Manager Systemgastronomie (m/w/d)
Jobbeschreibung
in Leipzig, Allee Center
NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es, Mitarbeiter mit deiner positiven und freundlichen Art durch den Arbeitsalltag zu führen und schätzt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Handlungsspielraum auf allen Ebenen? Dann komm' an Bord!
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es, Mitarbeiter mit deiner positiven und freundlichen Art durch den Arbeitsalltag zu führen und schätzt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Handlungsspielraum auf allen Ebenen? Dann komm' an Bord!
So können wir gemeinsam weiter wachsen:
- Steuerung aller Verkaufsaktivitäten und des restaurantindividuellen Marketings
- Bestmögliche Produkt-, Hygiene- und Servicequalität für unsere Gäste sicherstellen
- Umsatz- und Ergebnis- und Personalverantwortung für dein Restaurant
- Wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung
- Mögliche Entwicklungsfelder: z.B. Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Ausbildung von Nachwuchskräften und Auszubildenden
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe oder im kaufmännischen Bereich, z. B. als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung oder branchenspezifische Weiterbildung
- Erste Führungserfahrung
- Gültige AEVO
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Spaß am Kommunizieren
- Frischen Wind und Offenheit für Neues
- Begeisterung für Fisch, Qualität und Service
Das haben wir im Angebot:
- Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags), keine Nachtarbeit
- Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien
- Vertrauensarbeitszeit bei 39 Wochenstunden
- Gestaffelte Anzahl der Urlaubstage von 27-30 je nach Betriebszugehörigkeit
- Handlungs- und Entscheidungsspielraum als Unternehmer in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Zusammenarbeit mit einem regionalen Team
- Individuelles Weiterbildungsangebot in Fach- und Führungsthemen
- Regelmäßige Teilnahme an regionalen Restaurant Manager-Tagungen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Berufsbekleidung inklusive Reinigung
Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion & Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an inklusion@nordsee.com!
Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb Dich über den "Jetzt bewerben" Button bei Ludwig Rickmers.
Jetzt innovativ & persönlich bewerben - ganz ohne Anschreiben:
Nutze dafür unseren Bewerbungsassistenten: https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee oder bewirb Dich bequem und unkompliziert über WhatsApp: https://nordsee.pitchyou.de/YNE01
Gesundheits- und Krankenpflegerin / GuK als Stellvertretende Stationsleiterin Kinderintensivstation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unsere interdisziplinäre Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineIhre Aufgaben:
- Pflegefachliche, organisatorische und personelle stellvertretende Leitung der Kinderintensivstation
- Enge Zusammenarbeit mit allen, an der ganzheitlichen Versorgung unserer Patienten beteiligten Berufsgruppen
- Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation der Arbeitsabläufe - abgestimmt mit dem interdisziplinären Team und den Schnittstellen
- Aktive Gestaltung der Teamentwicklung, des Onboardings und der Mitarbeiterbindung
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden am Patienten
- Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung im Schichtdienst
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zur Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
- Mehrjährige Berufserfahrung, Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
- Abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement bzw. Bereitschaft sich hier weiterzuentwickeln (Kurs zur Leitung einer Station oder Studium)
- Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Leiter Qualitätsmanagement / Qualified Person (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Was Dich erwartet
Als Head of Quality Operations hast Du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du bist dafür verantwortlich, dass bei der Herstellung, Prüfung und Chargenfreigabe alle arzneimittelrechtlichen Vorschriften eingehalten werden. Gemeinsam mit Deinem Team treibst Du proaktiv Prozesse voran, um die Qualität unserer Produkte jederzeit sicherzustellen.
- Du übernimmst die Aufgabe als Sachkundigen Person gemäß gültiger AMWHV, § 14 AMG und Annex 16 EG-Leitfaden am Standort Bad Vilbel
- Du leitest das Investigationsteam und bewertest Abweichungen und Qualitätsereignisse im Verantwortungsbereich
- Du arbeitest mit an der Weiterentwicklung des lokalen Qualitäts-Management-System
- Du arbeitest aktiv im Change Control- und Abweichungsmanagementsystem mit
- Du setzt globale Vorgaben für den lokalen Standort um und unterstützt beim Escalation To Management Prozess
- Du erstellst und prüfst SOPs und GMP-Dokumente und genehmigst die jährlichen Product-Quality-Reviews
- Du führst internen GMP-Schulungen durch und unterstützt fachlich die Prozesse in der Produktion (Quality on the Shop Floor)
- Du bist Ansprechpartner für alle Qualitätsfragen und stellst die GMP-Compliance sicher
Wen wir suchen
- Du hast naturwissenschaftliches Studium abgeschlossen (bevorzugt Pharmazie, Chemie, Biotechnologie)
- Du besitzt den Nachweis der Sachkenntnis gemäß § 15 AMG (Qualified Person)
- Du bringst Berufserfahrung aus der Arzneimittelherstellung oder QA/QK mit und hast idealerweise bereits Erfahrung mit sterilen Arzeimittelformen und/oder onkologischen Produkten
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse der arzneimittelrechtlich relevanten Regularien: AMG, cGMP, AMWHV, etc.
- Du bringst fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit
- Du verfügst über gute SAP- und LIMS-Kenntnisse
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. #LI-DH1
Technischer Fachwirt als Junior/Experte/Senior Kundenmanager Metering (m|w|d)
Jobbeschreibung
In dieser vielseitigen Position übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung und im Monitoring unserer Auftragsprozesse im Bereich Metering. Mit Deiner Unterstützung sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf und eine hohe Qualität der Dienstleistungen. Zu Deinen Aufgaben gehören:- Mitwirkung bei der Durchführung und Monitoring der Prozesse der Auftragssteuerung Metering: Du sicherst die einwandfreie Abwicklung und Überwachung von Prozessen im Bereich Metering.
- Steuerung und Monitoring von Partnerunternehmen: Du überwachst Dienstleister und Partner, stellst deren reibungslose Zusammenarbeit sicher und greifst bei Bedarf ein.
- Übernahme und Prüfung der TA-Daten von Dienstleistern: Du bist für die Datenübernahme und -kontrolle von technischen Daten verantwortlich.
- Auftragsmanagement: Von der Erstellung über die Bearbeitung bis zur Überwachung von Aufträgen und Meldungen – Du hast alles im Blick.
- Prozesse zu kundengetriebenen Maßnahmen: Du sorgst für die zeitgerechte und genaue Umsetzung von Maßnahmen, die direkt auf Kundenanforderungen beruhen.
- Qualitätssicherung und Reporting: Du unterstützt bei der Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und hilfst bei der Erstellung von Berichten zur Verbesserung unserer Prozesse.
- Datenpflege: Du arbeitest an der Aufbereitung und Korrektur von inkonsistenten Stammdaten mit.
- Kommunikation: Du stehst in direktem Kontakt mit Kunden und Partnern über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, E-Mail, Brief), um Anliegen zu klären und Fragen zu beantworten.
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung vorweisen kannst.
- Zusätzliche Qualifikationen wie z.B. Betriebs- oder Industriefachwirt/-in, Meister/-in, Techniker/-in oder ein stellenspezifisches Studium abgeschlossen hast (von Vorteil, aber kein Muss).
- Bereits Berufserfahrung in der Energieversorgung gesammelt hast und die Branche kennst.
- Ein gutes technisches Verständnis besitzt und Dich schnell in technische Prozesse einarbeiten kannst.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften, Gesetze und Bestimmungen hast und diese sicher anwendest.
- Sensibel im Umgang mit Datenschutz und vertraulichen Informationen bist.
- Lösungsorientiertes Denken Dein Handeln prägt und Du gerne Herausforderungen angehst.
- Veränderungen als Chance siehst und Dich flexibel auf neue Gegebenheiten einstellst.
- Gerne im Team arbeitest und Dich durch Deine Sozialkompetenz auszeichnest.
- Stets bereit bist, Dich fachlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
- Ein professionelles Auftreten und gute Umgangsformen mitbringst.
- Einen Führerschein der Klasse B besitzt.
Bauleiter (m/w/d) Wohnungsbau/ Hospitality
Jobbeschreibung
LIST Bau Bielefeld ist eines der Generalunternehmen in der LIST Gruppe. Zur LIST Gruppe gehören mehrere Generalunternehmen sowie Entwicklungs-, Beratungs- und Planungsgesellschaften mit insgesamt über 800 Mitarbeiter:innen. Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Alles mit dem Fokus, die bessere Immobilie zu bieten. Wir schreiben Nachhaltigkeit und Digitalisierung groß! Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und bau mit uns die bessere Immobilie!deine Aufgaben Du weißt deine Stärken in der Bauleitung richtig einzusetzen? Entwickel dich mit uns weiter - folgende Aufgaben erwarten dich bei uns:- Operative Bauleitung schlüsselfertiger Wohnimmobilien im Norden Deutschlands
- Koordination der Nachunternehmen sowie Abstimmung mit Fachingenieur:innen
- Mitwirkung bei der technischen Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Qualitäts- und Terminkontrolle
- Gelernte:r Architekt:in, Bauingenieur:in oder Bautechniker:in
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein
- Positive Grundeinstellung
- Ausgeweitete Reisebereitschaft unter der Woche
IT Projekt Manager – Business Support Applications (m/w/d)
Jobbeschreibung
Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen mit einer modernen IT-Landschaft, die kontinuierlich an neue Herausforderungen angepasst wird. Für unseren Bereich Business Support Applications suchen wir eine erfahrene Projektleitungspersönlichkeit, die bereichsübergreifend strategische IT-Vorhaben koordiniert und temporär die Leitung unseres HCM-Teams übernimmt.HAUPTAUFGABEN- Leitung und Koordination von IT-Projekten in den Bereichen Finance, Analytics & Planning sowie Human Resources
- Aufbau und Pflege einer kurz- und mittelfristigen Roadmap für Business Support Applications
- Förderung von Bereichstransparenz und Abstimmung, inklusive Konsolidierung von Anforderungen und Prioritäten über verschiedene Fachbereiche hinweg
- Beratung bei strategischen und architekturellen Fragestellungen, enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture und anderen IT-Bereichen
- Temporäre Leitung des HCM-Teams während einer Elternzeitvertretung in Personalunion: Fachliche und organisatorische Führung des Teams in CH, DE und AT Weiterentwicklung der Teamstruktur und Mitarbeitenden Gesamtverantwortung für die Migration der HCM-Systemlandschaft in die Cloud (SuccessFactors) bestehend aus mehreren Subprojekten Globale Abstimmung mit HR, IT und externen Partnern
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden IT-Projekten, idealerweise im SAP-Umfeld
- Kenntnisse in HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) sowie Interesse an Cloud-Technologien und digitaler Transformation von Vorteil
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit zur Teamsteuerung und Mitarbeiterentwicklung
- Starkes Gespür für interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und internationalen Stakeholdern
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- : Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- : Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- : Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- : Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- : Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- : Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
- : Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an.
Unbefristet
Pfullendorf
Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Schichtleiter Maschinenführung – Verden
Jobbeschreibung
Job Description:Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!
Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
- Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
- Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
- Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
- Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
- Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
- Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
- Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig
Das bieten wir
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
- Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Elektroniker als Bauleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Managing Director Energy Consulting & Innovation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets – angetrieben von unserer Leidenschaft für die Finanzindustrie, Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.Gestalte die digitale Zukunft der Energiebranche – mit uns! Als Partner Energy Consulting (all genders) führst du ein starkes Beratungsteam, entwickelst innovative Strategien rund um GenAI, Cloud & Data – und begleitest unsere Kunden als Trusted Advisor in die digitale Zukunft der Energiewelt. Ob mit eigenem Team oder beim Aufbau mit uns: Deine Vision zählt. Lust, gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen?
Was erwartet dich
- Du entwickelst unseren Bereich „Energy Consulting“ strategisch, inhaltlich und vertrieblich weiter – mit Fokus auf Wachstum und nachhaltigem Kundennutzen.
- Du baust unser Kundenportfolio im Energiesektor aus und positionierst Exxeta mit smarten Go-to-Market-Strategien und innovativen Beratungsangeboten.
- Du entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen daten- und KI-gestützte Lösungen für aktuelle Herausforderungen der Energiebranche.
- Du führst ein interdisziplinäres Team aus Strateg:innen, Branchenkenner:innen und Technologieexpert:innen.
- Du arbeitest eng mit unseren Tech- und AI-Units zusammen und realisierst ganzheitliche End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du bringst umfassende Führungserfahrung aus dem Consulting- oder Business-Development-Umfeld mit – idealerweise mit klarem Fokus auf die Energiewirtschaft. Du hast erfolgreich große Accounts aufgebaut und dabei signifikante Umsatzerfolge erzielt (mind. 3 Mio. EUR).
- Fachkenntnisse: Du hast unter Beweis gestellt, dass du neue Geschäftsfelder strategisch entwickeln und skalierbare Beratungsangebote aufbauen kannst. Dabei hast du Teams nicht nur aufgebaut, sondern auch nachhaltig geführt und weiterentwickelt – sowohl fachlich als auch kulturell.
- Netzwerk: Du bringst ein belastbares Netzwerk im Energiesektor mit und hast ein gutes Gespür für Märkte, Kundenbedarfe und vertriebliche Chancen.
- Mindset: Du denkst unternehmerisch, kommunizierst souverän auf C-Level und überzeugst mit Gestaltungswille, Drive und Leadership-Qualitäten.
- Mobilität: Du bist flexibel und mobil.
- Let's talk: Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Deine Benefits
An apple a day …
Kaffee, Tee, Cola, Obst – geht aufs Haus
Einfach mal weg? Bei uns normal: 30 Tage Urlaub und dein Sabbatical
Flexibles Arbeiten Morgens, abends, unterwegs? Arbeite wann und wo du möchtest
Gut ausgestattet Moderne Hardware, die du auch privat nutzen kannst. Extra Hardware leasen? Kein Problem
Immer mobil Sportlich unterwegs: Wir bezuschussen dein (E-)Bike
Lifelong Learning Workshops & Mentoring: Gemeinsam entwickeln wir uns weiter
Unvergessliche Events Unsere Erfolge feiern wir am liebsten als Team
Versicherung inklusive Bis zu 1200 Euro Zuschuss für deine Brille, Zähne oder Massage
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum – Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100% aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Ingenieur Elektrotechnik als Gruppenleiter Gestattungs- und Entschädigungsmanagement (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst- Fachliches und disziplinarisches Führen der Gruppe „Gestattungsmanagement“
- Überwachen der Beschaffung von Dienstbarkeiten und Gestattungsverträgen im Zuge der Errichtung und Umgestaltung von elektrischen Energieversorgungsanlagen
- Identifizieren von Vertragspartnerinnen und Vertragspartnern für eine gebündelte Bearbeitung von Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen und Verhandlungen wirtschaftlicher Rahmenvertragskonzepte
- Überwachung der fristgerechten Bearbeitung von Stellungnahmen für Bebauungsplan-Verfahren sowie Überwachung der Teilnahme an Arbeitskreisen der Behörden
- Schaffen und Weiterentwickeln von Arbeitsgrundlagen bzw. -vorgaben, wie z. B. Musterverträge, Musterschreiben, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen
- Schaffen geeigneter unternehmensinterner und -externer Schnitt-stellen zu Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern (Kooperationspartner, Notariaten, Behörden etc.) und angrenzenden unternehmensinternen Bereichen
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieurin (a*), als Betriebswirtin (a*) oder in einer anderen aufgabenbezogenen Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Grundstücks-, Grund- und Baurecht
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines Stromverteilnetzes und von der Niederspannungs-Anschlussverordnung
- Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B oder vergleichbar
Objektleitung (m/w/d) in Völklingen
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Objektleitung in der Unterhaltsreinigung für ein SB-Warenhaus in Völklingen!Wir bringen mit:
- ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- faire und tarifgebundene Vergütung
- persönliche Einarbeitung und Schulung
- persönlicher Ansprechpartner
Ihre Aufgaben:
- Sie organisieren die Reinigung in unseren Kundenobjekten
- Sie führen unsere Mitarbeiter und sind für die Arbeits- und Urlaubsplanerstellung verantwortlich
- Sie setzen unsere Qualitätsstandards um, stehen in direktem Kontakt zu unseren Kunden und stellen dadurch die Kundenzufriedenheit sicher
- Sie verantworten die Materialversorgung
Ihr Profil:
- Wünschenswert: Erfahrungen als Objektleitung und in der Unterhaltsreinigung
- Sinn für Sauberkeit und Qualität
- Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick
- Hands-On Mentalität
Psychologe für Diagnostik und Begleitung / Kinder & Jugendliche (w/m/d)
Jobbeschreibung
Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Kinder- und Jugendpsychotherapeut (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung (Elternzeitvertretung ca. 12 Monate) mit 19,5 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams des interdisziplinären Therapeutischen Dienstes!Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden.Hierbei unterstützen Sie uns:
- Umfassende Diagnostik und Begleitung: Sie übernehmen die Diagnostik und Beratung sowie die therapeutische Begleitung von männlichen Kindern und Jugendlichen.
- Fallspezifische Beratung und Krisenintervention: Sie beraten die pädagogischen Gruppen, konzipieren und führen Gruppenangeboten durch und unterstützen in der Krisenintervention.
- Dokumentation: Ihre Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig.
- Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.
- Teamarbeit und Arbeitszeit: Es ist notwendig, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an die Therapiebedarfe anpassen.
Das ist uns wichtig:
- Fachliche Qualifikation: Sie sind Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder staatlicher anerkannter Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge oder Psychologe (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Therapeuten oder in therapeutischer Ausbildung oder Bereitschaft, sich therapeutisch weiterzubilden.
- Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und bringen Fachkenntnisse über die verschiedenen Störungsbilder der Kinder und Jugendlichen mit.
- Zusatzqualifikation: Wünschenswerterweise haben Sie eine Qualifikation im Bereich von erlebnis- und bewegungstherapeutischen Ansätzen.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.
- Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.
- Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".
- Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.
Robert Brandenburg, Therapeutische Leitung, 02845-392-2423
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. August 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Projektmanager Klinische Forschung (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mind. 27,3 Stunden/Woche)
Jobbeschreibung
Aufgaben.
In unserem Stiftungsunternehmen arbeiten Sie gemeinsam mit tausend Kolleginnen und Kollegen an Themen, die unseren Planeten voranbringen. Unsere WALA Arzneimittel erschließen dem Menschen die Heilkräfte der Natur. Unsere Naturkosmetik von Dr. Hauschka steht für Rezepturen aus 100 % natürlichen Inhaltsstoffen.Zur Verstärkung unseres engagierten 8-köpfigen Teams suchen wir Ihre Expertise. Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation klinischer Prüfungen zu WALA-Arzneimitteln und Prüfpräparaten (IMPs) – unter Einhaltung aktueller regulatorischer Anforderungen.Ihre Schwerpunkte:
- Eigenverantwortliches Projektmanagement klinischer Studien gemäß ICH-GCP, EU-CTR und interner SOPs
- Betreuung und Überwachung laufender Studien inklusive Sicherstellung der Umsetzung der klinischen Studie gemäß Prüfplan
- Erstellung, Prüfung und Freigabe studienrelevanter Dokumente (z. B. CRFs, Patienteninformationen, Monitoring- und Datenmanagementpläne)
- Koordination und Kommunikation mit internen Fachbereichen, externen Partnern, Behörden, Ethikkommissionen, Prüfzentren und CROs
- Wissenschaftliche Recherche, Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen sowie Erstellung von Fachtexten und Publikationen (Deutsch/Englisch)
Profil.
Wir suchen idealistische Profis, denen Gesellschaft und Umwelt, Gesundheit und Schönheit genauso ein Anliegen sind wie wirtschaftlicher Erfolg. Menschen, die für ein Unternehmen arbeiten möchten, das Business mit Purpose verbindet, sind bei der WALA richtig.Für die Aufgabe setzen wir voraus:
- Abgeschlossenes Studium der Biologie, Pharmazie, Medizin oder eines verwandten naturwissenschaftlichen Fachgebiets
- Berufserfahrung in der Planung, Organisation oder operativen Durchführung klinischer Studien, idealerweise CRA-Hintergrund (Clinical Research Associate)
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen, insbesondere ICH-GCP, EU-CTR, SOPs
- Eigenverantwortliches wissenschaftliches Arbeiten
Unser Angebot.
Als Mitglied unserer Arbeitsgemeinschaft wirtschaften Sie nicht für Inhaberinnen oder Aktionäre. Wir teilen mit allen Mitarbeitenden, was am Ende des Jahres nicht für die Entwicklung der Firma benötigt wird.Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40% der vertraglichen Arbeitszeit)
- 30 Tage Urlaub
- umweltfreundliche Angebote, zum Beispiel 100 %-ige Kostenübernahme bei Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln, JobRad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradhelme für alle Mitarbeitenden, Radservice
- Veranstaltungs- und Weiterbildungsangebote (Ausflüge, Symposien, kulturelle Angebote wie Konzerte u. v. m.)
- Kauf von Dr. Hauschka Produkten zu Sonderkonditionen
- Ermäßigungen auf WALA Arzneimittel in ausgewählten Apotheken
- Möglichkeit der Unterstützung für Schule und Kinderbetreuung
- frische Küche mit mindestens 70 % Bioanteil
- Möglichkeit zur Teilnahme an Ernten im Heilpflanzengarten oder auf unserem Demeter-Bauernhof
- betriebliche Altersvorsorge
Director Global Programs Hazardous Materials & Business Continuity (f/m/d)
Jobbeschreibung
"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:
We are seeking an experienced leader to oversee and advance global programs focusing on industrial hygiene, hazardous materials management, and business continuity. This strategic role drives compliance, process safety, and emergency preparedness across all international sites to ensure sustainable and resilient operations within the pharmaceutical industry.
What you can expect
- Lead global HSE governance, process and plant safety, compliance, and hazardous substances management across all international sites.
- Manage and advance the Business Continuity Management (BCM) program, ensuring strategic emergency preparedness and integration with KRITIS (critical infrastructure) requirements.
- Act as primary HSE liaison for insurance matters and authorities, optimizing risk and cost through targeted action plans.
- Develop, maintain, and audit global standards for hazardous substances handling, storage, disposal, and industrial hygiene.
- Provide global leadership in process and plant safety, including ATEX safety guidelines and ongoing compliance audits.
- Oversee global HSE audits, standardizing processes, managing findings, and addressing systemic risks.
- Guide and evaluate major global HSE projects to ensure strategic alignment and resource allocation.
- Lead and support site and regional HSE managers worldwide with clear objectives and dotted-line leadership.
- Drive development and global rollout of the STADA HSE program aligned with corporate goals and site-specific needs.
- Foster internal networks and global exchange formats to strengthen HSE culture and continuous improvement.
- Degree in Pharmacy, Chemistry, Engineering, Environmental Sciences, Occupational Safety, or a related field; advanced degree is a plus.
- Minimum 10 years of experience in comparable leadership roles, preferably in the pharmaceutical or chemical industry.
- Demonstrated leadership in hazardous material management, working together with authorities and leading audits.
- Requirements of eg KRITIS, SEWESO or HSE should not be a secret for you.
- Strong project management and leadership skills across hierarchies and countries.
- Recognized HSE certifications (e.g., FaSi, OSHA) are a significant advantage as well as knowledge of ISO 45001 and 14001 standards.
- Experience in improving and managing BCM would be beneficial.
- You are fluent in English, German would be desirable but is not a must.
- An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
- Individual development and training opportunities
- Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
- Job ticket for the RMV region and Job Bike
- Childcare allowance
- Health-promoting offers such as Wellpass or the STADA Gym (free of charge)
- Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
- Subsidized cafeteria
STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment.
#LI-MK1 #LI-Hybrid
IT Service Manager Application Management Atlassian Confluence (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der Bereich PoD1 Applications (App) unterstützt unseren Kunden und seine Geschäftsprozesse mit passgenauen Lösungen, die sich am digitalen Wandel und der Mobilisierung der Arbeitswelt orientieren.Wir stellen vollumfänglich alle Leistungen / Services eines zukunftsfähigen Application Management zur Verfügung, was sowohl die Applikationsentwicklung als auch den Applikationsbetrieb umfasst.Wir entwickeln Applikationen auf Basis standardisierter Enterpriselösungen für mehrere Tausend Nutzer, welche nach Kundenanforderung von uns individuell modifiziert und angepasst werden (Commercial of the Shelf / Modified of the Shelf).Hierzu gehören insbesondere Internetauftritte, Portale, Wikis, Formular- und Lernmanagementsysteme und weitere Business-Applikationen auf Basis von Webtechnologien. Desweiteren beschaffen und warten wir ergänzend zu den Entwicklungsleistungen auch im Kundenauftrag am Markt verfügbare Commercial of the Shelf Applikationen, sofern diese die Requirements / Business Need des Kunden erfüllen.Wir betreiben und verantworten Applikationen End-to-End im Internet, Intranet und Extranet.
Ihre Aufgaben:
- End-to-End Verantwortung für eine Applikation über den gesamten Lifecycle hinweg samt Steuerung und Koordination eines virtuellen Serviceteams
- Verantwortung für die Steuerung des Regelbetriebs sowie die Weiterentwicklung sowie die Einhaltung von Qualität, Service Level und Produktivität
- Übernahme der Budgetverantwortung für die Applikation samt Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung des Risikomanagements
- Mitarbeit an der Definition und Weiterentwicklung der Applikation auf Basis von Kundenanforderungen und CSI-Maßnahmen
- Verantwortung für die Kommunikation mit den internen sowie externen Stakeholdern sowie das Requirement Management
- Unterstützung und Mitwirkung bei Kundenprojekten und Begleitung von Vergaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
- Etwa 2 Jahre Berufserfahrung im IT Service- und IT Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
- Erfahrungen im Betrieb, der Weiterentwicklung und Pflege von stark angepassten Softwareprodukten über den gesamten Lebenszyklus
- Nachweisbare Erfahrungen im Umfeld von Webtechnologien, Datenbanken, Application Servern und IT-Security
- Kenntnisse von und Erfahrungen mit Digital Asset Management-Systemen und Atlassian Confluence sowie ITIL-Kenntnisse, Zertifizierung von Vorteil
- Ein analytisches Denk- und ein gutes Organisationsvermögen, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
Sales Manager Interior VW Group / Stellantis (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Anspruch: Premium. Unsere Produkte: Komplexe Bordnetzsysteme, zentrale Elektrik- und Elektronikkomponenten, exklusives Interieur sowie Batteriesysteme für die Elektromobilität. Unsere Kunden: Audi, BMW, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, MINI, Porsche, VW sowie kalifornische Automobilhersteller.(Junior) Sales Manager Interior VW Group / Stellantis (m/w/d)Job ID: 129693
Standort:
Vilsbiburg, DE, 84137
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ihre Aufgaben
Mitwirken bei der Festlegung von Verhandlungsstrategien und Kundenverhandlungen in unseren Fahrzeugprojekten
Mitarbeit im Vertriebsteam als Teil eines bereichsübergreifenden Projektteams
Plausibilisieren von Kosten in den definierten Projekten
Erstellen von Cost Break Downs, Kostenvergleichen und Benchmarks
Ermitteln und Unterstützen beim Verhandeln von Claims in den Fahrzeugprojekten
Aufbauen und Vertiefen von Kundenbeziehungen
Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung regelmäßiger Reports anhand definierter Standards
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, bzw. entsprechender beruflicher Werdegang
Alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifzierung (z.B. Industriefachwirt oder Betriebswirt)
Erste Berufserfahrung im Sales
Kenntnisse zu den relevanten Vertriebsprozessen (im Automotive von Vorteil)
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Wir bieten
Work-Life-Balance - Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Homeoffice-Regelung bis zu 50%), ein Gleitzeit-/ und Dienstreisekonto, über das Sie Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln können sowie 30 Tage Jahresurlaub
Persönliche Weiterentwicklung - Wir sind der Meinung man lernt nie aus, deshalb bieten wir in unserer unternehmenseigenen Business Academy verschiedene interne und externe Trainings an
Zahlreiche Sozialleistungen - Von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
Vergünstigungen und Rabatte - Unsere Mitarbeiter erhalten bei zahlreichen Anbietern attraktive Angebote sowie Freikarten bei Sportevents
Onboarding - Damit Sie schnell dazugehören und sich in der DRÄXLMAIER-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit Ihnen eine erfolgreiche Einarbeitung, u.a. durch einen Onboarding-Buddy und einem Welcome-Day. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche und beim Umzug.
Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten/Gleichgestellten (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht.
Insofern Sie darauf hinweisen möchten, geben Sie dies bitte im Lebenslauf oder Anschreiben an.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner
Julia Hausperger
Recruiting
DRÄXLMAIER Group
Lisa Dräxlmaier GmbH
Landshuter Str. 100
84137 Vilsbiburg
T: +498741472305
Jetzt bewerben »
Leitung für den Bereich Kleinkälte- und Klimaanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf Sie warten. Werden Sie Teil einer weltbekannten Marke! Unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg als Leitung für den Bereich Kleinkälte- und Klimaanlagen (m/w/d)Hiermit setzten Sie Akzente:Als Leitung übernehmen Sie die Verantwortung für alle Themen rund um Kleinkälte- und Klimaanlagen innerhalb unseres Filialnetzes Die Vorbereitung und Koordination von Kältebaustellen im In- und Ausland zählen zu Ihrem Aufgabenbereich Wichtiger Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit ist die Abstimmung mit internen und externen Partnern Eine lückenlose Dokumentation der durchgeführten Arbeiten sowie die Pflege von Wartungs- und Betriebsprotokollen stellen Sie sicher In enger Zusammenarbeit mit unserem Ladenbauteam wirken Sie aktiv an der Überwachung und Optimierung bestehender Betriebsprozesse mitDamit können Sie glänzen:Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kältetechnik bringen Sie ebenso mit wie fundiertes technisches und kaufmännisches Know-how Eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Lüftungsbau oder Kälte- & Klimatechnik ist wünschenswert; alternativ verfügen Sie über eine gleichwertige Qualifikation als Techniker oder Ingenieur (Diplom, Bachelor oder Master) Sie besitzen einen Führerschein und sind bereit, für Ihre Aufgaben im In- und Ausland zuweilen zu reisen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne in einem dynamischen UmfeldUnsere krönenden Highlights:Mobiles Arbeiten 37,5 Stundenwoche Kurzer Freitag Flexible Teilzeitmodelle Flexible Arbeitszeit außerhalb der Kernzeit Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatt Gute Verkehrsanbindung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss für Vermögenswirksame Leistungen Kantine Essenzuschuss Welcome Days Kostenfreie Parkplätze Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandticketKontakt:BIJOU BRIGITTE - DAS MUST-HAVE IN IHREM LEBENSLAUF! Der passende Job zum Schmuck - Wir haben ihn!Sie haben soeben Ihren Traumjob gefunden? Dann bewerben Sie sich jetzt unter bewerbung@bijou-brigitte.com und verraten Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin.Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses ein. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier .Bijou Brigitte modische Accessoires group.bijou-brigitte.comErzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für unsere Inklusionsgruppe im Kindergarten in Gauting
Jobbeschreibung
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für unsere Inklusionsgruppe im Kindergarten in GautingIn unserem inklusiven Kinderhaus in Gauting fördern wir Kinder mit und ohne Behinderung vom ersten Lebensjahr bis zur 4. Klasse. Im Kindergarten bieten wir in jeweils zwei Gruppen bis zu 50 Kindern einen Platz. Kinder mit Behinderung werden vorzugsweise in Integrationsgruppen mit einer geringeren Gruppenstärke mit bis zu 17 Kindern gefördert und betreut. Unser Anliegen ist es, Familien in der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder zu unterstützen.Wir haben für Dich richtige Stelle, wenn Dir neben allen Möglichkeiten, die die Arbeit mit Kindern bietet, ein wertschätzender Umgang untereinander und eine lebendige Betreuung und Unterstützung der Kinder wichtig ist.
Wir suchen eine neue*n Kollege*in, der unsere Inklusionsgruppe leitet.
Beschäftigungsmaß
35 bis 39 Wochenstunden
Wir bieten
Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
Bezahlung der Großraumzulage München
30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte
Deine Aufgaben
Führung der Inklusionsgruppe mit Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten
Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklungsfortschritte der Kinder
Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleg*innen und externen Fachkräften
Sicherstellung einer liebevollen und förderlichen Betreuungsumgebung für die Kinder
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
Kooperation mit den Eltern in Form von Beratungsgesprächen, Elternabenden und weiteren Aktivitäten
Mitgestaltung der Inklusion in unserem Kinderhaus
Administrative Arbeiten, wie z. B. Dokumentation
Wir wünschen uns von Dir:
Du hast eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation, die zu einer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft befähigt
Idealerweise kannst du bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern vorweisen
Das Thema der frühkindlichen Bildung und Entwicklung ist Dir bekannt
Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern sind für Dich selbstverständlich
Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, Dich aktiv einzubringen
Mit Deinem Organisationstalent kannst Du eigenverantwortlich arbeiten und Aufgaben selbst strukturieren
Folge uns gerne auf Instagram und Facebook.
Kontakt
Frau Hindemith
Tel. 089-89051930
Online-Bewerbung
Besuchen Sie uns auf Facebook
Besuchen Sie uns auf Instagram
Stellvertretender Studioleiter/Kursleiter (w/m/x)
Jobbeschreibung
Bei uns wirst du
• gemeinsam mit der Studioleitung den Betrieb deines FitX-Studios organisieren
• unsere classx-Kurse erlernen und leiten, xuper Trainingspläne schreiben und unsere Mitglieder auf der Trainingsfläche betreuen
• unsere Leadership-Philosophie verkörpern, Vorbild sein und dein Team motivieren
• dafür sorgen, dass sich unser Service für Mitglieder wie Freundschaft anfühlt
Dafür brauchst du
• mindestens 18 Jahre Lebenserfahrung
• erste Erfahrung als Fitnesstrainer:in oder in einer anderen Aufgabe in einem Fitnessstudio
• eine Fitnesstrainer B-Lizenz oder eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium im Bereich Sport und Gesundheit
• Erfahrung im Leiten von Fitnesskursen oder du bist bereits glühender Fan der classx-Kurswelt
• die Motivation dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitglieder bei uns zuhause fühlen
IT Director (m/w/d)
Jobbeschreibung
MÖHRLE HAPP LUTHER ist eine multidisziplinäre Wirtschaftskanzlei mit Standorten in Hamburg, Berlin und Schwerin. Die Kanzlei beschäftigt 450 Mitarbeitende, die gemeinsam in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Consulting und IT-Consulting agieren. Zu den Mandanten zählen Konzerne, mittelständische und öffentliche Unternehmen ebenso wie Stiftungen, Start-ups und vermögende Privatpersonen. Möhrle Happ Luther betreut Mandanten weltweit und wurde bereits mehrfach als Top-Kanzlei Norddeutschlands ausgezeichnet. Für die zukunftsorientierte Ausrichtung der IT-Organisation suchen wir am Standort Hamburg eine fachkompetente und engagierte Persönlichkeit alsIT Director (m/w/d)Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsweisenden IT-Strategie. Sie beraten und unterstützen den Partnerkreis in allen IT-Fragestellungen und fungieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Fachbereiche, um digitale Potenziale bestmöglich zu nutzen und Innovationsprozesse anzustoßen. In Ihrer Verantwortung liegt außerdem die Steuerung und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem langjährigen IT-Dienstleister. Neben der Planung und Umsetzung komplexer IT-Projekte stellen Sie einen effizienten IT-Betrieb sicher. Im Zuge des Anforderungsmanagements validieren Sie die Bedarfe und erarbeiten passende Lösungen. Durch die kontinuierliche Optimierung von Prozessen leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit und zum Erfolg des Unternehmens. Mittelfristig ist geplant, ein kleines IT-Team aufzubauen.
Qualifikationen. Um in dieser verantwortungsvollen Rolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen mehrjährige Erfahrung in einer IT-Management-Position sowie Expertise im Projekt- und Prozessmanagement mit. Diese haben Sie idealerweise im Dienstleistungssektor erworben. In Ihrer bisherigen Berufstätigkeit haben Sie belastbares Know-how in modernen IT-Architekturen, Microsoft 365 sowie IT-Security und -Sourcing gesammelt. Sie verstehen es, neue Technologien wie Cloud-Lösungen oder KI im Hinblick auf den Nutzen für die Wertschöpfung einzuschätzen. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kreativität in der Lösungsfindung und eine strukturierte, zielorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise aus. Sie kommunizieren komplexe IT-Sachverhalte klar und verständlich gegenüber allen Stakeholdern und sind in der Lage, Chancen und Risiken neuer Lösungen adäquat zu bewerten und darzustellen. Durch Ihre authentische und empathische Art verstehen Sie es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen voranzutreiben.
Ansprechpartner
Henrik Bongartz
+49 (0) 221 20506 140
henrik.bongartz@ifp-online.de
Thomas Geck
+49 (0) 221 20506 48
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.800-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Bedienung von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Spezialkabeln;
- Umrüstung der Produktionsmaschinen und Anlagen sowie Wartung;
- Erstellen von Prozessparametern;
- Prüfung der Produktqualität und Dokumentation im Qualitätssystem.
Das erwarten wir:
- Eine gute technische Auffassungsgabe, hohes Qualitätsbewusstsein, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise;
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit;
- Gutes mathematisches Verständnis;
- EDV Kenntnisse;
- Deutsch in Wort und Schrift;
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Direktanstellung in einem weltweit agierenden Industrieunternehmen;
- Eine unbefristete und langfristige Beschäftigung;
- 30 Tage Urlaub;
- Freiwillige Sozialleistungen;
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld;
- Dienstrad-Leasing;
- Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung bereits ab dem ersten Tag;
- Learning-Management-System mit über 200 digitalen Kursen;
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabattportal);
- Work-Life-Portal.
Bitte ausschließlich über unser Bewerberportal!
Jetzt bewerben Bei Fragen wenden Sie sich an:
Habia Cable GmbH
Frau Yelda Halac, Oststraße 91, 22844 Norderstedt
E-Mail:
[Website-Link gelöscht]
Oberbauleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
OBERBAULEITER (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte verantworten und dabei den Überblick über alle Abläufe behalten? Als Oberbauleiter (m/w/d) bei BREMER übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der erfolgreichen Umsetzung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauens!
IHRE AUFGABE:
Gesamtverantwortung für die Abwicklung anspruchsvoller Bauprojekte im Schlüsselfertigbau
Führung und Koordination des Projektteams sowie der Nachunternehmer auf der Baustelle
Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten
Ansprechpartner für Bauherren, Behörden und interne Fachabteilungen
Verantwortung für die Arbeitssicherheit auf der Baustelle
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrener Teamplayer
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Schlüsselfertigbau
Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungsprogramme, sowie Kenntnisse von bauspezifischer Software z.B. RIBitwo, Orca, Nevaris Build etc.
Reisebereitschaft und Flexibilität
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Marie-Therese Weymer
Jetzt bewerben!
Data Scientist as RWE Manager – Clinical Trials, Evidence Synthesis (f/m/d)
Jobbeschreibung
At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make.Join our team as
RWD/RWE Manager (f/m/d)
DEU-Heidenheim
We are seeking a highly skilled and motivated Real-World Data (RWD) / Real-World Evidence (RWE) Manager to join our dynamic team (Evidence Generation Department). The successful candidate will lead the development and execution of RWD and RWE strategies to support the clinical, regulatory, and market access efforts of our medtech products. This role is critical in translating real-world insights into evidence that informs healthcare decisions and accelerates the adoption of innovative medical technologies.
Currently we are conducting several RWD comparative effectiveness studies using data from the EU/UK and the US.
Responsibilities:
- Design and implement RWD and RWE strategies to generate clinical, safety, and economic evidence for medtech products
- Collaborate with cross-functional teams within Evidence Generation Department (Clinical Trials, Evidence Synthesis, Health Economics, and Diagnostic/Prognostic Research), and beyond, including regulatory, clinical affairs, market access, marketing, and sales to integrate RWE into product development and lifecycle management
- Develop study protocols, including observational studies, registries, and post-market surveillance, to gather and analyze real-world data
- Lead data extraction, cleaning, analysis, and interpretation from diverse real-world data sources such as electronic health records (EHR), claims data, patient registries, and wearables
- Communicate RWE findings through reports, scientific publications, white papers, and presentations to internal stakeholders, regulatory authorities, and external audiences
- Ensure compliance with applicable regulatory guidelines and industry standards for data privacy, security, and ethical use of patient data
- Stay up to date with emerging trends and technologies in real-world data and evidence generation, and apply innovative methods to optimize RWD and RWE strategies
Qualifications:
- Advanced degree in epidemiology, biostatistics, health economics, public health, data science, or related fields
- 3+ years of experience in generating real-world data (RWD) and evidence (RWE), preferably in medtech, pharma, or healthcare
- Proven experience with real-world data sources (EHR, claims, registry data) and RWE studies for regulatory or HTA purposes
- Experience working with different types of RWD and hands-on experience with causal inference methods
- Proficiency in statistical programming and data analysis tools (SAS, R, Python) and familiarity with RWD platforms (e.g., Flatiron, IQVIA)
- Strong knowledge of real-world study designs (retrospective cohort, case-control, registry-based) and global regulatory requirements (FDA, EMA)
- Expertise in GDPR, data privacy laws, and health economic models with evidence synthesis
- Strong project management, communication skills, and experience in medtech or digital health solutions
Benefits:
- Flexible working conditions, such as flexible working hours and mobile working
- International Mobile Working
- Attractive ways of combining work and family life, e.g. childcare subsidy
- 30 days paid leave per year, plus special leave for exceptional life events as well as vacation pay and special annual payment according to collective agreement
- Company pension plan with attractive employer contribution incl. matching model for deferred compensation
- Plenty of parking spaces, canteen with café bar and ongoing offers in the employee shop
- Access to over 6000 fitness and yoga studios, swimming pools as well as Crossfit and bouldering halls (EGYM Wellpass)
- Various health and fitness offers, e.g. skin cancer screenings, online courses for mental health, massage offers, yoga during lunch break etc.
- Job Bike Leasing
- Attractive discounts on e.g. travel, fashion and technology via our corporate benefits platform
IT-Projektmanager für Smart Metering Systeme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns?Du. Mit uns? Für unser Team Metering Systeme im Messdatenmanagement, Standort Niederzier oder Recklinghausen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
- Du gestaltest aktiv die Energiewende mit, indem Du Dich engagierst für die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme, die zur automatisierten Erhebung von Messdaten erforderlich sind
- Du baust die Zukunft, indem Du neue Anforderungen verstehst, die notwendigen Entwicklungen der Systemfunktionen auf den Weg bringst und deren Umsetzung bis zu Produktionsreife begleitest. Dein Arbeitsschwerpunkt wird die Entwicklung der registrierenden Leistungsmessung und die Entwicklung der Steuerungsfunktionen per Smart Meter Gateway sein
- Du freust Dich darauf, durch tiefe Analyse von Daten in den Systemen und Datenflüsse an den Schnittstellen Erkenntnissen zu gewinnen, die Dir bei der systematischen Beseitigung von Fehlern und der Erhöhung der Automatisierung helfen
- Du magst es, Deine Ideen und Dein Know-how einzubringen und im eigenen Team, im Projekt oder im agilen Arbeitsumfeld mit anderen Fachbereichen und ggf. auch gesellschaftsübergreifend zu diskutieren, denn Du bist überzeugt davon, dass gemeinsam und im Dialog mit Anderen, die besten Lösungen gefunden werden
- Du erklärst unseren Softwarelieferanten unsere Anforderungen und überzeugst sie von unseren Perspektiven, damit unsere Ziele zu deren Zielen werden
- Du stellst sicher, dass die vom Lieferanten ausgelieferten Funktionen, unsere Anforderungen erfüllen und effizienter Regelbetrieb gewährleistet werden kann
- Du hilfst den Anwendern dabei, neue Systemfunktionen zu verstehen und freust Dich darüber Dein Know-How, dass Du während der Entwicklungsphase aufgebaut hast, an die Anwender weiter geben zu können
- Du hast ein Master-Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung, wünschenswert in der Energiewirtschaft
- Du überzeugst uns mit guten Kenntnissen im IT- und Datenbankumfeld und verfügst über die Fähigkeiten zur Problemanalyse
- Du verfügst über sehr gutes Prozessverständnis und ausgeprägte Fähigkeiten, die Auswirkung von IT-Anpassungen auf den Gesamtprozess zu antizipieren
- Du fühlst Dich im klassischen Projekt genauso wohl, wie in Teams, die nach agilen Methoden arbeiten
- Du nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an
- Du bist in der Lage Kundenbedürfnisse zu verstehen und umzusetzen
- Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking'
- Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu analysieren und mit Prozessen zu verknüpfen
- Du treibst Veränderungen aktiv voran, ohne dabei die Beteiligten aus dem Blick zu verlieren
- Du übernimmst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen – in einem spannenden Wachstumsfeld der Energiewirtschaft
- Du arbeitest in einem modernen Umfeld, das von kollegialem Miteinander, neuen Technologien und agilen Methoden geprägt ist – und in den Veränderungen als eine Chance gesehen wird
- Du gestaltest Deine Arbeitszeit flexibel, damit Beruf und Familie gut zusammenpassen
- Du profitierst von individuellen Weiterbildungsangeboten – fachlich wie persönlich – und einer offenen Feedbackkultur, die Deine Entwicklung unterstützt.
- Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
WMS Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Um unserem kontinuierlichen Wachstum gerecht zu werden, suchen wir an unserem Hauptsitz in Rötha bei Leipzig Unterstützung als : WMS Manager (m/w/d) In der Funktion als WMS Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung unserer logistischen Prozesse. Du fungierst als entscheidende Schnittstelle zwischen IT, Logistik, Einkauf und anderen Fachbereichen und trägst maßgeblich zur Optimierung logistischer Abläufe bei.Unser Angebot:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege in einem engagierten Team
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb, von Montag bis Freitag mit Gleitzeit
- Kolleg*innen, die Spaß bei der Arbeit haben und ein Umfeld, in dem eigene Ideen willkommen sind
- Attraktive Mitarbeiterbenefits, wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Obsttage, u.v.m.
- Regelmäßige Team Events und Beteiligung an Sportveranstaltungen (z.B. Firmenlauf, Sachsenbeach)
- Kostenlose Parkplätze
Deine Aufgaben:
- Systemmanagement: Du betreust unser Warenwirtschaftssystem (WMS) und gewährleistest dessen Aktualität und Datensicherheit
- Lageroptimierung: Du planst Lagerlayouts, steuerst Bestände in Echtzeit und führst Inventuren durch
- Prozessverbesserung: Du analysierst Lagerprozesse und setzt innovative Lösungen um
- Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Versand und externen Partnern zur Unterstützung von Berichten und Datenanalysen
- Konformität: Sicherstellen der Einhaltung von Standards und gesetzlichen Vorschriften
Dein Profil:
- Fachliche Expertise: Erfahrung im Lager- und Logistikbereich mit sicherem Umgang mit WMS-Systemen und ausgeprägtem IT-Verständnis
- Analytische Fähigkeiten: Prozesse bewerten und aus Daten Optimierungen abzuleiten
- Projekt- und Schnittstellen-Erfahrung: Erfahren im Projektmanagement und teamübergreifender Zusammenarbeit
- Soft Skills: Klare Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – weitere Sprachen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lager, in der Logistik oder im IT-nahen Bereich
Auch wenn Du nicht alle Voraussetzungen erfüllst, wenn die Beschreibung nach einer passenden Herausforderung für Dich klingt, zögere nicht und bewirb dich!
Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER ELEKTROTECHNIK (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Auf unseren Baustellen sind Sie der Spezialist für die Elektrotechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben. Als Teil des Baustellenteams steuern Sie die gewerkeübergreifende Koordination und sorgen für effiziente Abläufe.
IHRE AUFGABEN:
Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen Gewerke
Koordination und Steuerung als Teil des Baustellenteams
Lenkung des Bauablaufs unter Einsatz von Instrumenten des Lean-Managements
Führung des technischen Baustellenpersonals
Implementierung von BIM Arbeitsweisen für TGA Gewerke
Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen
IHR PROFIL:
Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik
Berufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer Gewerke
Technische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation und Planung sind wünschenswert
Gute allgemeine EDV- und MS Office-Kenntnisse
Innovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und Handeln
Flexibilität und Reisebereitschaft
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
Friederike Schröder
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
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Geschäftsführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Katholische Kreisbildungswerk Ebersberg e.V. ist ein wertorientierter, staatlich anerkannter, regionaler Bildungs- und Netzwerkpartner im Landkreis Ebersberg. Die Geschäftsstelle mit ihren Mitarbeiter*innen entwickelt überörtliche Bildungsangebote, begleitet die Pfarreien sowie andere Mitgliedseinrichtungen bei der Planung und Durchführung örtlicher Bildungsveranstaltungen und arbeitet mit zahlreichen Kooperationspartner*innen zusammen.Sie sind interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 18.09.2025 mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an das Kath. Kreisbildungswerk Ebersberg, z.Hd. Andrea Splitt-Fischer, Geschäftsführung, ausschließlich per E-Mail an asplitt- fischer@kbw-ebersberg.de .Sehen Sie sich unser Programm vorab in diesem PDF an.Sie haben noch Fragen? Wir rufen Sie gern zurück, wenn Sie uns eine kurze E-Mail senden. Jetzt bewerbenFür die Leitung der KBW-Geschäftsstelle suchen wir zum 01. Januar 2026 eine Geschäftsführung (m/w/d) Ebersberg31 WochenstundenIhre Aufgaben Geschäftsführung des Kath. Kreisbildungswerks Ebersberg e.V. im Zusammenwirken mit dem ehrenamtlichen Vorstand sowie die Leitung der Geschäftsstelle inkl. Personalführung Profilierung der derzeitigen Bildungsfelder, Entwicklung von zukunftsfähigen, am Bedarf orientierten Bildungskonzepten und âangeboten sowie Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung des Vereins Verantwortung für die laufende Finanzverwaltung des Vereins; Erstellung von Haushaltsplan und Jahresrechnung sowie Erschließung von neuen Finanzmitteln Kontaktpflege zu den Mitgliedern des Vereins und zu kommunalen, kirchlichen und sozialen Kooperationspartnern in Stadt, Landkreis und Diözese Verantwortung für Vorbereitung, Koordination und Abwicklung von Sitzungen der jeweiligen Gremien Unterstützung der für die Bildungsarbeit ehrenamtlichen Beauftragten der Mitglieder Planung, Organisation und Durchführung von zentralen Veranstaltungen Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems der Einrichtung Vertretung des Bildungswerks in Absprache mit dem Vorstand auf Landkreis- und DiözesanebeneIhr Profil erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit einschlägiger Fachrichtung, vorzugsweise im pädagogischen Bereich mit den Schwerpunkten Bildungsarbeit/Bildungsmanagement (Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft ist wünschenswert) mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung und Erfahrung in der Führung von Organisationen engagierte, kommunikative und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, teamorientiert, verantwortungsbewusst, eigeninitiativ, durchsetzungsfähig und zeitlich flexibel (regelmäßige Abend- und teilweise Wochenendtermine) Fähigkeit und Bereitschaft, gesamtgesellschaftliche Veränderungen wahrzunehmen und die Einrichtung dementsprechend zu positionieren Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeiter*innen und allen anderen am Bildungsgeschehen Beteiligten gute IT-Kenntnisse Zugehörigkeit zur Kath. KircheWir bieten Einen interessanten, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einer innovativen Bildungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Selbstständigkeit mit Bezügen nach ABD, Entgeltgruppe 12 (vgl. TVöD). Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ein engagiertes und hoch motiviertes Team Berufliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenTeamleiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung
Jobbeschreibung
Teamleiter (m/w/d) DebitorenbuchhaltungVollzeitTätigkeitsfeld: Administration und Management
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Steuerung sämtlicher Aufgaben im Bereich Debitorenbuchhaltung
Koordination des Forderungsmanagements inkl. Mahnwesen und Inkasso für nationale und internationale Kostenträger und Privatpatienten
Koordination Zahlungseingängen sowie Kontenklärung und -abstimmung
Koordination der Erstellung der sonstigen Debitoren-Rechnungen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen des Robert Bosch Krankenhauses, insbesondere mit dem Patientenmanagement und dem Medizincontrolling
Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Mitarbeit in Projekten
Koordination und Verantwortung für die Kasse im RBK
Führen eines Teams von sieben Mitarbeitern
Qualifikationen
Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Zusätzliche Informationen
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Ingenieur als Team Lead Technischer Dienst / Verkehrsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Leitung unseres technischen Dienstes arbeiten Sie unmittelbar daran, den Verkehr im Westen Deutschlands reibungsloser zu gestalten. Mit einem Team von über 70 elektrotechnischen Fachkräften, die auf 7 Stützpunkte verteilt sind, sorgen Sie täglich dafür, dass die Menschen besser an ihr Ziel kommen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, direkt zu sehen, wie Ihre Arbeit das Leben der Menschen beeinflusst – durch praktische Lösungen, viel Gestaltungsspielraum und echte Verbesserungen im Alltagsverkehr.Ihre Aufgaben
- Sie verantworten in der Region West 7 Stützpunkte des Technischen Dienstes an denen in Summe über 70 Kolleginnen und Kollegen mit der Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung unserer Verkehrsmanagementsysteme betraut sind
- Darüber hinaus übernehmen Sie das Controlling zur Sicherstellung der strategischen Maßnahmen und entwickeln unsere KPIs eigenverantwortlich und unternehmerisch weiter
- Sie kümmern sich um die Optimierung der Serviceprozesse wie Auftrags-, Wartungs-, und Störungsbearbeitung
- Ihr Fokus liegt auf der Personalentwicklung, der Förderung des Teamgeist und der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse, inkl. Personal- und Budgetplanung
- In Zusammenarbeit mit dem lokalen Ausbilder gestalten Sie die Entwicklung unserer technischen Nachwuchskräfte und deren Ausbildung in der Region
- Bei der Übernahme Ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit dem Entwicklungs- und Vertriebsbereich sowie den anderen Regionen zusammen
Ihr Profil
- Sie bringen mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und haben bereits Erfahrung im Management gesammelt
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Maschinenbau oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit elektrotechnischem Hintergrund
- Unternehmerisches und analytisches Denken gehören zu Ihren Stärken und Sie haben Spaß an kontinuierlicher Verbesserung
- Sie sehen Lösungen anstelle von Problemen und gehen Themen eigeninitiativ und zielstrebig an
- Offenheit für Neues, absolute Kundenorientierung sowie Erfahrung in der Umsetzung von Changeprojekten runden Ihr Profil ab
- Sie haben einen Führerschein der Klasse B und bringen Reisebereitschaft, schwerpunktmäßig innerhalb NRWs, mit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine positive Ergänzung
Ihr Benefit
- Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
- Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- 30 Tage Urlaub und eine pünktliche Bezahlung sind selbstverständlich
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von E-Bike Leasing und 160 € jährlichen Zuschuss zu SWARCOFIT-Angeboten
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe Beratung zur Seite
#LI-AN1
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung
Jobbeschreibung
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitungin unserer Kinderkrippe Vogelnest in der Gemeinde UnterhachingErzieher*in, Pädagogische Fachkräfte, Sozialpädagog*in (FH)
Vollzeit
Unterhaching
Der AWO Kreisverband München-Land e.V.
engagiert sich in über 90 sozialen Einrichtungen im Landkreis München für Kinder, Jugendliche, Familien,
Senioren, Flüchtlinge und Betroffene im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe
Für unsere Kinderkrippe „Vogelnest“ in der Gemeinde Unterhaching
suchen wir ab dem 01. September 2025 eine
pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d)
(Erzieher*in / Sozialpädagog*in)
in Vollzeit 38,5 Wochenstunden
Das „Vogelnest“ wurde im September 2022 als erste innovative AWO Mini-Kita eröffnet. Seitdem konnten wir
weitere Gruppen eröffnen. Seit September 2024 ist das Vogelnest eine viergruppige Kinderkrippe. Die Altersspanne
reicht von 0 bis 3 Jahre.
Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie
Leitung der Einrichtung
Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren
Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeit sowie in ihren sozialen Verhaltensweisen
Unterstützung der Kinder in ihren ersten Schritten ohne Eltern und im Aufbau von Beziehungen außerhalb der Familie
Wir wünschen uns eine Persönlichkeit
mit Team- und Leitungserfahrung
die den Blick auch auf administrative Belange hat
für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Krippenkindern
zum beruflichen Selbstverständnis gehören
mit der Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit den Eltern und örtlichen Institutionen
mit Führungskompetenzen und strukturierter Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
ein nettes kollegiales Team
Beteiligung an Teambildungsprozessen
Arbeit nach dem situationsorientierten Ansatz
Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Unterstützung durch Fachberatung
ein attraktives Tarifgehalt nach TV AWO Bayern, inkl. Jahressonderzahlung, Zulage
30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage bei 5 Tage/Woche, Heiligabend und Silvester frei
zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenermäßigung durch Job-Ticket, Fahrradleasing
ein breites Programm von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für Wellpass über „EGYM“)
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Diese senden Sie bitte per Post oder E-Mail an:
Bewerbung bitte an:
Susanne Schroeder
Balanstraße 55
81541 München
Tel.: 089 - 672087-22
Email: susanne.schroeder@awo-kvmucl.de
Zur Stelle
Teamleiter Marktservice (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit unseren rund 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einer Bilanzsumme von 1,20 Milliarden Euro engagieren wir uns für die Menschen und Unternehmen im Landkreis Vulkaneifel. Als lokal verankertes Kreditinstitut zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen zahlreiche kulturelle, sportliche und soziale Projekte in der Region.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenTeamleiter Marktservice (m/w/d)Ihre Aufgaben:Sie übernehmen die Führung des Teams, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und schaffen ein motivierendes ArbeitsumfeldKoordination, Optimierung und Entwicklung des Passivgeschäft, des Dienstleistungsbereichs, des Wertpapiergeschäfts sowie des Zahlungsverkehrs unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer VorgabenSie agieren als kompetente:r Ansprechpartner:in für die Marktbereiche sowie für interne Abteilungen und sorgen für eine reibungslose ZusammenarbeitSie übernehmen die Prozessverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich einschließlich der Koordination und Bearbeitung von RealeasesSteuerung und Koordination der ausgelagerten Beauftragtenfunktionen in den Bereichen Complicance WpHG, Compliance MaRisk und GeldwäscheSie verantworten die Dienstleistersteuerung für die aus dem Marktservice ausgelagerten Aufgaben und stellen die Einhaltung vereinbarter Leistungen sicherDas bringen Sie mit:Sie haben den Studiengang zum Sparkassen-/Bankbetriebswirt:in erfolgreich abgeschlossen, bzw. verfügen über einen vergleichbaren AusbildungsstandFundierte Kenntnisse im Passivgeschäft, Dienstleistungsbereich, Wertpapiergeschäft sowie im ZahlungsverkehrErste Führungserfahrung oder die klare Bereitschaft und das Potenzial, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickelnAusgeprägter Teamgeist und die Überzeugung, dass Erfolg auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstüzung basiertHohes Maß an Durchhaltevermögen, verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz und der Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handelnWir bieten Ihnen:Leistungsgerechte Vergütung mit den attraktiven übertariflichen Sozialleistungen des öffentlichen DienstesIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch während der ArbeitszeitVariable Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und PrivatlebenZusätzlich: Krankenzusatzversicherung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterkonditionen und -rabatteSie sind interessiert?Dann zögern Sie nicht und bewerben sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermin über unser Bewerbungsportal. Klicken Sie auf "Jetzt hier bewerben".Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:Herr Peter Simon, Leiter Orgnaisation / Marktservice:E-Mail: peter.simon@ksk-vulkaneifel.deTelefon 06592 935 2130Frau Tatjana Hilsmann, Leiterin Personalbereich: E-Mail: tatjana.hilsmann@ksk-vulkaneifel.deTelefon: 06592 9351427.Sachgebietsleitung IT-Servicemanagement-Prozesse (m/w/d) Stadt Frankfurt am Main – Amt für Informations- und Kommunikationstechnik
Jobbeschreibung
Sachgebietsleitung IT-Servicemanagement-Prozesse (m/w/d) Stadt Frankfurt am Main - Amt für Informations- und KommunikationstechnikUnser Mandant, das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik (Amt 16) der Stadt Frankfurt am Main, gestaltet die digitale Zukunft einer der innovativsten und wirtschaftsstärksten Städte Deutschlands. Als zentraler IT-Dienstleister der Stadtverwaltung mit rund 260 Mitarbeitenden verantwortet das Amt die technologische Grundversorgung von über 700 Liegenschaften - darunter ca. 13.000 Clients und 2.500 Server - und treibt aktiv die Digitalisierung von Prozessen sowie den Ausbau bürgernaher Online-Services voran. In acht spezialisierten Sachgebieten sorgt die Abteilung IT-Servicemanagement für moderne Kommunikationsdienste, leistungsfähige Netzinfrastrukturen, verlässlichen IT-Support und höchste IT-Sicherheit.Für das Sachgebiet »IT-Servicemanagement-Prozesse« suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit (m/w/d), die mit Weitblick, Gestaltungswille und Teamgeist Strukturen weiterentwickelt, ITIL-basierte Prozesse optimiert und die Digitalisierung im Herzen der Stadt aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
Wertschätzende und fördernde Führung des Teams (inklusive Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht)
Fachliche Koordination des IT-Changemanagements und des Konfigurationsmanagements
Entwicklung städtischer IT-Standards für das IT-Servicemanagement
Koordination, Überwachung und fortlaufende Optimierung der strategischen Ausrichtung des Sachgebietes IT-Servicemanagement
Stellvertretende Abteilungsleitung und damit u. a. auch Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Frankfurt
Fester Bestandteil des Führungsteams des Amtes und damit einhergehende Beschäftigung mit strategischen Fragestellungen des Amtes sowie eine enge, fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Führungskräften
Fachbereichsübergreifende Koordination und Optimierung von ITSM-Prozessen
Berichtet direkt an die Abteilungsleitung IT-Servicemanagement
Die Abteilung wird gerade organisatorisch neu aufgestellt
Führungsverantwortung für acht Mitarbeitende
Entgelt: EGr. 13 TVöD nach KAV Hessen
Ihr Profil
Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) an einer Universität/Fachhochschule im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Organisationsstruktur
Fähigkeit und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- oder Qualifizierungsmaßnahmen für Führungsaufgaben sowie über bisherige Führungserfahrungen zum Beispiel im Bereich von Projektleitungen sind wünschenswert)
Nachweisbare gute Kenntnisse in Prozess- und Planungsmodellen
Fundierte Kenntnisse zu den Prozessen und Methoden des IT-Servicemanagements nach ITIL
Gute Kenntnisse in Strategieplanung und -umsetzung
Benefits
Ein interessantes und spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
Umfangreiche Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine offene und zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur mit hohem partizipativem Anteil
Modernes Dienstgebäude mit eigenem Fitnessraum, Dachterrassen und New-Work Raumkonzept
Ergonomischer Arbeitsplatz
Möglichkeit zum flexiblen Home-Office inklusive ergonomischer Ausstattung
Fahrrad Leasing
Kostenfreies Job-Ticket Premium (inklusive Mitnahmeregelung)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Jahressonderzahlungen und Gleitzeit von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr
Sie möchten Digitalisierung nicht nur verwalten, sondern gestalten - mit Verantwortung, Wirkung und Sinn? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer P0540625 über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0540625
Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik legt großen Wert auf ein modernes, gemeinschaftliches Führungsverständnis und ein wertschätzendes Miteinander.
Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich.
Vielfalt ist willkommen: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Für Ihre Fragen stehen Ihnen Thomas Wilde (Tel. 040 / 27 84 99-60) und Kathrin Manthey (Tel. 040 / 27 84 99-34) gern für ein erstes vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Ingenieur Elektrotechnik als Capability Manager – Netzleitsysteme (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich gestalte aktiv die Zukunft der Systemführung, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette analysiere und kontinuierlich weiterentwickle.Das macht diesen Job für mich interessant: Hier gestalte ich die digitale Transformation der Systemführung mit, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette identifiziere und in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern kontinuierlich weiterentwickle. In dieser Rolle verknüpfe ich strategische Ziele mit operativen Anforderungen, sorge für eine gemeinsame Sprache zwischen Fachbereichen und IT – und trage so dazu bei, die Energiewende erfolgreich umzusetzen.
Meine Aufgaben
- Analyse und Erfassung von Capabilities: Systemische Identifikation und Dokumentation bestehender und neuer Capabilties (der Systemführung der Stromnetze) in enger Abstimmung mit Produktteams, Fachbereichen, Operative und IT,
- Capability Management & Weiterentwicklung: Priorisierung und kontinuierliche Optimierung relevanter Capabilities mithilfe von Capability Mapping, Gap-Analysen und Capability Maturity Models,
- Methodeneinsatz und Toolkompetenz: Einführung und Anwendung geeigneter Methoden, Tools und Qualitätsstandards – als Teil der Arbeit im Chapterteam,
- Zusammenarbeit mit IT-Entwicklung und Fachbereichen: Enge Abstimmung mit IT-
Entwicklungsteams und Product Ownern/Projektteams zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Capabilities, - Strategieentwicklung und Roadmaps: Gestaltung langfristiger Capability-Roadmaps in enger Abstimmung mit Stakeholdern – als Grundlage für die Zielbildentwicklung und Analyse strategischer Handlungsfelder innerhalb der Digitalisierung der Systemführung,
- Workshopmoderation & Ergebnissteuerung: Konzeption und Durchführung von Workshops sowie anschließende Ergebnisaufbereitung.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/ Informatik,
Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Ingenieurswissenschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung und/ oder erworbene gleichwertige Kenntnisse, - Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) an der Schnittstelle zwischen Business und IT, idealerweise durch methodische und praktische Kenntnisse im Capability-, Prozess- und Anforderungsmanagement,
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Erfassung von komplexen und übergreifenden Prozessen/ Anforderungen/ Zusammenhängen sind erforderlich,
- Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung (agil und/oder Wasserfall) und den damit verbundenen Anforderungen und Prozessen erforderlich,
- Engagement, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit,
- Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Methodische Kenntnisse und Zertifizierung im Umfeld Requirements Engineering und/oder Prozessmanagement (z.B.
IREB, CPRE, BPMN 2.0), - Eine starke Technikaffinität und Interesse an der Energiewirtschaft sind wünschenswert,
- Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (u.a. Scrum, Kanban, SAFe) und klassischem Projektmanagement.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Standortleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT | unbefristetBerlinMöchten Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Unternehmen übernehmen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Standortleiter (m/w/d), der eigenverantwortlich unseren Standort in Berlin leitet und aktiv zur strategischen Weiterentwicklung beiträgt.
Für unseren Standort in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Standortleiter m/w/d
Ihre Aufgaben:
Führung des Standortes
Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort und sind für das Kosten- und Projektcontrolling zuständig. Zudem vertreten Sie den Standort nach außen und sorgen für eine reibungslose Organisation des technischen Büros.
Organisatorische Auftragsabwicklung von Projekten
Sie planen die Kapazitäten, koordinieren Urlaubszeiten, Übergaben und Vertretungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Außerdem stellen Sie die team- und fachübergreifende Kommunikation sicher, organisieren und moderieren Team-Meetings, überwachen den Projekt- und Baustellenfortschritt, sichern die materielle Ausstattung und bereiten die Vergabe an Subunternehmer vor.
Vertrieb und Kundenpflege
Sie erstellen Angebote für Kunden des Standortes, unterstützen den Vertrieb auch an unseren anderen Standorten, nehmen an Vergabeverfahren in Abstimmung mit der Geschäftsführung teil und pflegen bestehende Kundenkontakte. Zudem entwickeln Sie neue Kundenbeziehungen, insbesondere im Bereich Versorger und Bahntechnik, und bauen Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus.
Disziplinarische Führung
An unserem Standort in Berlin sind Sie für die Mitarbeiter verantwortlich, führen Mitarbeitergespräche, setzen Zielvereinbarungen und Vorgaben, planen das Personal strategisch und fördern den Teamzusammenhalt durch regelmäßige Meetings. Außerdem entwickeln Sie die Mitarbeiter weiter und akquirieren neues Personal in Absprache mit der Geschäftsleitung.
Strategische Entwicklung des Standortes
Sie beobachten technische Trends und entwickeln die Ausrichtung des Standorts entsprechend weiter. Sie planen und setzen eine langfristige Standortstrategie um, steigern die Bekanntheit des Standortes, bauen Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen und Universitäten aus und beobachten Markttrends, um strategische Partnerschaften zu entwickeln und zu pflegen.
Allgemeine Managementaufgaben
Sie nehmen an Management-Meetings teil, stimmen sich eng mit der Geschäftsleitung ab und wirken bei Personalfragen, Fördermitteln sowie Forschungs- und Entwicklungsthemen mit.
Ihr Profil:
Du solltest selbständig sein, kreativ nach Lösungen suchen und Spaß an Teamarbeit haben.
Fundierte Kenntnisse in Projektcontrolling, Kostenmanagement und Auftragsabwicklung
Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, Meister/Techniker
Strategisches Denken, Markt- und Trendbewusstsein sowie die Fähigkeit, langfristige Standortentwicklungen zu planen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, neue Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
Interesse, Lösungen zu finden
Führerschein Kl. B
Gut zu wissen
Wir gehen familiär miteinander um, die Hierarchien sind flach, unser Arbeitsalltag ist vielfältig wie unsere Kunden und unsere Projekte. Abwechselung ist garantiert. Wir erwarten eigenständiges Denken und freuen uns auf Ihre Ideen. Natürlich bieten wir auch Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir zahlreiche Zusatzleistungen:
Betriebliche Altersversorgung vom AG bezuschusst
Erfolgsbeteiligung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Präsenzzeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Benefits wie Dienstrad-Leasing
Private Zusatzkrankenversicherung und Unfallversicherung
Langzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Standorts erfolgreich zu gestalten!
Dr. Ecklebe Engineering GmbH
Brockenblick 29
38855 Wernigerode OT Reddeber
Telefon: 03943 560654
E-Mail: info@ecklebe-engineering.com
Wir freuen uns auf Sie!
Bewerben
Digital Marketing Manager (DACH) [m/w/d]
Jobbeschreibung
Forever Living Products ist ein etabliertes Unternehmen mit mehr als 40 Jahren Geschichte. Es ist ein liquides, schuldenfreies und finanziell sicheres globales Unternehmen und in mehr als 160 Ländern tätig. Mit dem Eigentum der Aloe-Felder und der Produktionsstätten sowie mit dem eigenen Direktvertriebssystem werden Aloe-Vera-Produkte höchster Qualität hergestellt. Seit 1978 hat sich Forever Living Products der Suche nach der bestmöglichen Quelle der Natur für Gesundheit und Schönheit gewidmet, um diese mit der Welt zu teilen. Wir haben eine Leidenschaft dafür, anderen zu helfen, besser auszusehen und sich besser zu fühlen. Wir sind stolz darauf, dass wir Dinge etwas anders angehen. Wir besitzen unsere eigenen Aloe-Felder, Produktionsanlagen, Forschungs- und Entwicklungsanlagen, Qualitätskontrolleinrichtungen und sogar unsere eigenen Vertriebskanäle. Alles von der Pflanze zum Produkt zu dir.Dein Ansprechpartner ist Annika Hesse Head of People & Culture DACH Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) per E-Mail an: bewerbung@flp.de .Forever Living Products Germany GmbHVilla Loeb Mara-Josepha-Str. 8 80802 München www.foreverliving.comDigital Marketing Manager (DACH) [m/w/d]40 Stunden / Woche, befristet (Elternzeitvertretung)Zur Verstärkung unseres Marketing&Event DACH Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Digital Marketing Manager (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. So sieht Dein Aufgabengebiet aus Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle: Du betreust unsere Online-Tools (Website, Onlineshop, Blog, Brand Portal), pflegst Inhalte, sorgst für Aktualität und analysierst die jeweilige Performance. Content Management: Du arbeitest mit bestehenden Inhalten, entwickelst neue Formate und stellst eine zielgruppengerechte Ansprache sicher. Landingpages mit Wirkung: Du konzipierst und realisierst kampagnen- und produktbezogene Landingpages - kreativ, zielgerichtet und performanceorientiert. Amazon-Kanal steuern: Du betreust unseren Amazon-Kanal, entwickelst Strategien zur Umsatzsteigerung und optimierst Produktdarstellungen sowie Kampagnen.DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in Analytics (z. B. Google Analytics) Technisches Grundverständnis für Content-Management- und Shopsysteme sowie die Bereitschaft, sich in unternehmensspezifische Tools einzuarbeiten Erfahrung mit der Betreuung von Amazon Seller-/Vendor-Konten sowie Kenntnisse in der Optimierung von Listings und Kampagnen (Amazon Ads) Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und Kommunikationsstärke in der abteilungsübergreifenden ZusammenarbeitDas erwartet Dich bei uns Ein spannender, anspruchsvoller und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Team mit einer »Du«-Kultur, familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien im Herzen von Schwabing Ein hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub sowie Workation innerhalb der EU bis zu 4 Wochen im Jahr Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und -unfallversicherung Die Wahl zwischen einem Zuschuss für Dein Deutschland-Ticket, Wellpass oder Jobrad Pluxee-Essensgutscheine als Lunch-Zuschuss Attraktives Angebot zum kostenlosen Gebrauch unserer eigenen Produkte Eigene kostenfreie Parkplätze vor Ort.Stellvertretender Leiter*in (m/w/div) IT
Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNGHKI-40/2025Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie ( Leibniz-HKI ) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten. Wir suchen zur Unterstützung unseres IT-Teams eine*n begeisterungsfähige*n
Stellvertretenden Leiter*in (m/w/div) IT
Das Leibniz-HKI sucht eine*n engagierte*n IT-Systemadministrator*in zur Unterstützung der IT-Leitung mit fundierter Linux-Erfahrung, die*der unsere technische Infrastruktur mitgestaltet und zukunftssicher weiterentwickelt. Zu den Kernaufgaben gehören strategische Themen ebenso wie der Betrieb unserer Virtualisierungsumgebung, Mitbetreuung der Backup-Systeme, Netzwerke und NAS-Speicher. Perspektivisch ist die Übernahme von Führungsverantwortung vorgesehen - ideal für jemanden mit Freude an Teamarbeit, Organisation und Innovation.
Sie optimieren und betreuen unsere heterogene Infrastruktur (Linux, Windows, OSX) und entwickeln diese Umgebung weiter. Dabei unterstützen Sie unsere Wissenschaftler*innen tatkräftig dabei, innovative Lösungsansätze in der Bioinformatik umzusetzen.
Administration der virtuellen Infrastruktur (vSphere) und der zugehörigen Storage-Systeme und Weiterentwickelung dieser Komponenten
Sicherer Umgang mit Netzwerk, Router und Firewall (Extreme Networks, Cisco , Palo Alto)
Pflegen und Betreuung der Datenbank-Server (Oracle, MySQL) unseres Instituts
Projektmanagement: Planung, Steuerung und Management von IT-Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Infrastruktur zusammen mit der IT-Leitung
Prozessoptimierung: Strukturierung bestehender IT-Prozesse sowie Entwicklung und Implementierung neuer Verfahren und Prozesse
Analyse der Protokolldaten, Erkennung von Sicherheitsvorfällen oder Performance-Engpässen und Ergreifen passender Gegenmaßnahmen
Konfiguration und Überwachung des Syslog-Servers und Gewährleistung einer zentralen Protokollierung aller Systemereignisse
Know-how in IT-Projekten und Weiterentwicklung unserer IT-Dienste
Das bringen Sie mit:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und -Infrastrukturen - insbesondere unter Linux.
Sie kennen sich mit der Installation, Konfiguration und Wartung von Linux- und Windows-Servern umfassend aus.
Sie verfügen über ein solides Verständnis von IT-Sicherheitspraktiken sowie Datenschutzanforderungen.
Backup- und Wiederherstellungsstrategien setzen Sie sicher und zuverlässig um.
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Umgang mit Oracle-Datenbanken mit.
Sie organisieren Ihre Arbeit strukturiert, behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und setzen Prioritäten effektiv.
Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch eine hohe Serviceorientierung.
Sie kommunizieren sicher und klar auf Deutsch und Englisch.
Worauf Sie sich freuen können:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmodernen Umfeld
Kollegiale Atmosphäre zwischen allen beteiligten Personen und Einrichtungen
Unterstützung für fachliche und überfachliche Fort- und Weiterbildung sowie Qualifizierung
Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zweier arbeitsfreier Tage am 24. und 31.12.
Arbeitsverhältnis und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Weitere Informationen:
Dr. Peer-Joachim Koch | +49 3641 532-1029 | career@leibniz-hki.de
Bewerbung:
Das Leibniz-HKI ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fördert Vielfalt und die Inklusion am Arbeitsplatz. Es strebt an, den Anteil unterrepräsentierter Gruppen bei gleicher Eignung zu erhöhen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, bisherige Arbeiten, Empfehlungsschreiben, Arbeitszeugnisse) über das
Bewerbungsportal des Leibniz-HKI
ein. Die Ausschreibung endet am 31.08.2025 , aber die Sichtung der Bewerbung wird fortlaufend durchgeführt.
Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie
Adolf-Reichwein-Straße 23 | 07745 Jena
Nachwuchsführungskraft / Trainee Logistik / Transport (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Bearbeitung und Steuerung des kompletten Ablaufs - Transport/Disposition/Tourenplanung/Kundenverständigung
- Wirtschaftliche Einteilung des Liefergebiets/Touren und Sicherstellung der vertraglichen Lieferzeiten der Kaufanträge der Kunden
- Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter
- Faktura der Liefertouren/Auftragsabwicklung
- Führen von Team-Besprechungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Logistikbereich oder im Transportwesen
- Erfahrung in der Möbel- und Küchenmontage
- Sicherer Umgang mit dem EDV-System
- Engagierten Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem von Europas größten Möbelhändlern
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen
- Stetige Weiterbildung in der XXXLutz-Schulungsakademie
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
Fachleitung (m/w/d) für unsere Psychologische Beratungsstelle
Jobbeschreibung
Als dynamisches öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen schaffen wir mit rund 200 Beschäftigten die Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Studium. In Ergänzung zur exzellenten Lehre an den Mannheimer Hochschulen unterstützen wir mit einem auf die aktuellen Anforderungen abgestimmten Leistungsangebot ca. 25.000 Studierende bei der Bewältigung ihres Alltags. Von einer bezahlbaren Unterkunft und einer ausgewogenen Verpflegung, über qualifizierte finanzielle und psychologische Beratung bis zur studienbegleitenden Kinderbetreuung bieten wir ein maßgeschneidertes Rundum-Paket vor Ort.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eineFachleitung (m/w/d) für unsere Psychologische Beratungsstelle (PBS), EG 14
in Vollzeit (39,5 Wochenstunden), unbefristet
Mit ihrer reichen Erfahrung bietet die PBS den Mannheimer Studierenden ein auf ihre besonderen Problemlagen zugeschnittenes Beratungsangebot bei studienbezogenen und persönlichen Problemen. Während der Öffnungszeiten werden zudem Kriseninterventionen sowie Unterstützung bei der Suche eines ambulanten Therapieplatzes bzw. anderer Beratungseinrichtungen angeboten. Die psychologische Beratungsstelle ist in die Abteilung Kommunikation und Studierendenservice eingegliedert. Durch die enge Vernetzung kann auf etablierte Strukturen bei verwaltungs- und organisatorischen Themen zurückgegriffen und der Fokus auf die fachlichen Themen gesetzt werden.
Die Aufgaben im Einzelnen
Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung der Angebote für Studierende nach aktuellen und präventiven Bedarfen (z.B. resilienzfördernde Programme)
Fachliche Anleitung der Psycholog:innen sowie psychologischen Psychotherapeut:innen in der Beratungsstelle
Beratung und Coaching von Studierenden im Einzel- und Gruppensetting (in Präsenz und per Video)
Enge Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung und der Abteilungsleitung
Sicherstellung der Beratungsleistung und -qualität durch geeignete Fortbildungen sowie Intervision und Supervision
Kontinuierliche Evaluation der Angebote und Leistungen in Zusammenarbeit mit der organisatorischen Leitung
Fachlicher Austausch und Netzwerkarbeit mit für den Aufgabenbereich relevanten Institutionen und Einrichtungen
Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf psychologische Belange der Studierenden in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Die erforderliche fachliche und persönliche Qualifikation
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Master oder Diplom)
Abgeschlossene Zusatzausbildung in Klinischer Verhaltenstherapie oder Systemischer Therapie
Berufserfahrung in der psychologischen Einzel- und Gruppenberatung, im Coaching und in der Psychotherapie
Ausgeprägte Führungskompetenz
Gute Kenntnisse in der Diagnostik krankheitswertiger Störungen
Erfahrungen im Einsatz von psychologischen Tests
Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Sensibilität sowie Diversitätskompetenz
Beratungssichere Englischkenntnisse - weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen
Eine reizvolle und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Ein tarifliches Entgelt nach EG 14 TV-L mit Jahressonderzahlung
Weitere Benefits wie VL, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding und betriebliches Gesundheitsmanagement
Gerne erwarten wir Ihre
aussagefähige Bewerbung
bis spätestens 31.08.2025 an:
Studierendenwerk Mannheim AöR
Personal, Fabian Erben
Stichwort: Fachleitung (m/w/d) für die Psychologische Beratungsstelle (PBS)
Postfach 103037, 68030 Mannheim
E-Mail: bewerbung@stw-ma.de
Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch als PDF-Datei per E-Mail einreichen. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Bitte senden Sie uns keine Mappen oder Hüllen. Ihre uns postalisch zur Verfügung gestellten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, bitten wir Sie um ausdrückliche Mitteilung. In diesem Fall legen Sie bitte Ihrer Bewerbung einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in(m/w/d) als Stationsleitung – Klinik und Poliklinik fürPsychiatrie und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Station der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet auf der geschützten Station mit suchtmedizinischem Schwerpunkt: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung mit dem Schwerpunkt Management im pluralen LeitungsteamIhre Aufgaben: Als Teil des Leitungsteams übernehmen Sie insbesondere Aufgaben im Bereich des pflegerischen Managements und der Personalsteuerung, u.a.: Personalentwicklung und TeamkulturFörderung einer wertschätzenden Teamkommunikation und interprofessionellen ZusammenarbeitSicherstellung eines ausgewogenen Skill- & Grade-MixesEinschätzung und Entwicklung individueller Potenziale im TeamPersonaleinsatzplanung und KoordinationVerantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der normativen VorgabenSicherstellung eines reibungslosen StationsbetriebsOrganisation der Personalausfallkompensation und AushilfskräfteRessourcenmanagementEffiziente Steuerung von personellen und materiellen Ressourcen zur Sicherstellung einer optimalen PatientenversorgungSicherheits- und BeauftragtenstrukturKoordination und Übernahme von Beauftragungen (z. B. Hygiene, MPG, Brandschutz, Datenschutz) in Abstimmung mit den zuständigen FachbereichenÜberwachung der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen (MedGV, MPG etc.)Ihr Profil:Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und FührungserfahrungMehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise entsprechende FachweiterbildungEine selbstständige Arbeitsweise, welche patienten- und ergebnisorientiert istHohe soziale Kompetenz, Organisationsgeschick und DurchsetzungsvermögenEin ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches VerständnisWir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagenach TV-ESicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche AltersvorsorgePrämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze und Zulagen für ausgewählten Zusatzqualifikationen und FachweiterbildungenFlexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-ModelleIndividuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, StudienförderungPatientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrierenGesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der GesundheitsförderungVeranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-28001. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner: Pflegebereichsleitung Thomas Schneider E-Mail: Thomas.Schneider@ukbonn.de Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn pflegedirektion@ukbonn.de 0228 287 16671 Mehr Infos unterwww.pflegeamukb.dewww.ukbonn.de(Junior) Sortimentsmanager (m/w/d) Internationales Sortimentsmanagement
Jobbeschreibung
(Junior) Sortimentsmanager (m/w/d) Internationales SortimentsmanagementVoll-/TeilzeitStandort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
Anstellung: Voll-/Teilzeit, Befristet
Bereich: Internationaler Handel
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Sie suchen ein dynamisches internationales Umfeld? Dann sind Sie im Team "Internationales Sortimentsmanagement« genau richtig. Als Teil unseres Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Einführung und Vermarktung unserer ROSSMANN Marken in unseren Konzerngesellschaften (Albanien, Kosovo, Polen, Spanien, Tschechien, Türkei, Schweiz, Ungarn) sowie in den Geschäftseinheiten von A.S. Watson.
Ihre Betreuung und Weiterentwicklung unseres Sortiments macht es erst möglich, dass auch in unseren Filialen in Polen ISANA im Regal zu finden ist. Welche Produkte sollen in welchem Land angeboten werden? Wie und wann kommt dieser Artikel ins Land? Welche Sprachen müssen bei der Gestaltung berücksichtigt werden? Unser Team im Internationalen Sortimentsmanagement beschäftigt sich täglich mit diesen und vielen weiteren Fragen.
Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet und soll in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden.
(Junior) Sortimentsmanager (m/w/d) Internationales Sortimentsmanagement
jetzt bewerben
Das gibt's bei uns obendrauf
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Workation
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Exklusive Coupons
Firmenappartements
Das bewirken Sie bei uns
Markteinführung: Sie sind aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung unserer ROSSMANN Marken in unseren Konzerngesellschaften beteiligt
Sortiment: Sie übernehmen die Beratung und Unterstützung der marktindividuellen und optimalen Sortimentsgestaltung des ROSSMANN Markensortiments innerhalb der Konzerngesellschaften
Kommunikation: Sie agieren als Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Lieferanten und Auslandsgesellschaften in allen Fragen der Sortimentssteuerung
Operative Steuerung: Sie sind aktiv an der operativen Steuerung der verschiedenen Prozesse im Produktlebenszyklus der ROSSMANN Marken und ROSSMANN Ideenwelt Produkte beteiligt
Produktgestaltung: In Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, den Ansprechpartnern aus den Auslandsgesellschaften und externen Dienstleistern wie Agenturen, sind Sie für die Anpassung von Produktgestaltungen verantwortlich
Berichterstattung: Sie erstellen Berichte auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und sind für die Bestandsüberwachung sowie für Freigaben an die Lieferanten zuständig
Das bringen Sie mit
Background: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit und konnten bestenfalls bereits erste Erfahrungen in den Bereichen Produktmanagement, Einkauf oder Sortimentsmanagement sammeln
Kommunikationstalent: Mit Ihrer kommunikativen und durchsetzungsstarken Art sowie Ihren sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen (zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswert) können Sie effektiv mit internen und externen Stakeholdern in verschiedenen Märkten interagieren
Organisationstalent: Flexibel, strukturiert und belastbar - wenn diese Begriffe Ihre Arbeitsweise beschreiben, passen Sie hervorragend in unser Team
Analytisches Know-how: Sie haben ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und können diese effektiv für die Berichterstattung und die Ableitung von Maßnahmen nutzen
Office Paket: Wenn Sie außerdem einen sehr sicheren Umgang mit den Microsoft Office Produkten v.a. Excel, PowerPoint, OneNote und Teams sowie eine gewisse Reisebereitschaft mitbringen, passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben
ROSSMANN Copyright 2025 - Dirk Rossmann GmbH
Projektleiter*in (m/w/d) New Energy
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Krisensicher in die Zukunft: Glasfasernetze und moderne gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen
- Wir investieren in Dich: Du kannst auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zugreifen
- Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Unternehmen
- Dein Start bei uns: Freu Dich auf eine sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung
- Plane mit uns Deine Zukunft: Nutze die betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftsplanung
- Erhole Dich: Wir bieten Dir 30 Tage Jahresurlaub
Dein Aufgabenbereich
Als Projektleiter*in (m/w/d) New Energy steuerst Du komplexe Projekte im Bereich Windenergie und Photovoltaik – von der Planung bis zur Inbetriebnahme. Als Projektleiterin bist Du zentraler Ansprechpartner*in für alle Projektbeteiligten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.- Technische und wirtschaftliche Projektverantwortung für Wind- und PV-Parks in Norddeutschland
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Nieder-, Mittel- und Hochspannungsanschlüssen sowie Netzanbindung
- Koordination von Nachunternehmern, Behörden, Kunden und internen Fachabteilungen
- Überwachung der Ausführung auf Einhaltung von Terminen, Qualität, Vorschriften & Arbeitssicherheit
- Dokumentation, Fortschrittskontrolle und Übergabe der Anlagen
- Hands-on-Mentalität: Du bist vor Ort, wenn es zählt – nicht nur am Schreibtisch
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in Deinem Bereich
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Weiterbildung zum/zur Meister*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung im Bereich Mittelspannungstechnik und Netzanschluss
- Erfahrung in der Leitung von Bau- oder Energieprojekten, idealerweise im Bereich Erneuerbare Energien
- Fundierte Kenntnisse in VOB, Bau- und Vertragsrecht sowie in der Kalkulation
- Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands (SH, MV, NS, HH)
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenverantwortliches Arbeiten
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und technisches Verständnis
- Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden, Behörden und Nachunternehmern
- Engagement für Sicherheit, Qualität und wirtschaftlichen Erfolg
Kontakt
Wir leben Vielfalt – bei uns zählt der Mensch. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer Behinderung: Du bist bei uns willkommen.Bereit, gemeinsam mit uns Infrastruktur zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular!
Kontakt:
IMD Infrastruktur GmbH
Patrick Wilkening
Hägenstraße 1, 30559 Hannover
0511 262919-14
[E-Mail Adresse gelöscht]
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