Jobs für Manager - bundesweit
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Social Media, Online Content & PR Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Möchtest Du Social Media und digitale Kommunikation in einem europäischen Kontext gestalten? Wir, die Europäische Rechtsakademie in Trier, suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Social Media, Online Content & PR Manager (m/w/d) für unsere Abteilung ‚Marketing, Sales & Corporate Communications‘ 30–40 Wochenstunden DEINE AUFGABEN Umsetzung und Ausbau der Social-Media-Strategie der ERA Management und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz mit Fokus auf LinkedIn (über 32.000 Follower), Facebook, Instagram, YouTube und aktuellen Trends Erstellung von Web-Inhalten, Kampagnen und Storys (Text, Bild und Video) zur Ansprache unserer Teilnehmenden und Rechtspraktiker in Europa Redaktion des vierteljährlichen ERA-Newsletters Entwicklung und Umsetzung von PR- und Stakeholder-Kooperationen in Europa DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium in Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erste erfolgreiche Erfahrungen im Social-Media-Management und digitalem Marketing Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (muttersprachlich oder nahezu muttersprachlich) mit Talent für Storytelling und Affinität zur Sprache Erste Erfahrungen in PR und Influencer Relations, idealerweise in einem europäischen oder internationalen Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office und der Adobe Creative Suite Kreativer Teamplayer mit einer proaktiven und lösungsorientierten Denkweise DEINE BENEFITS Work-Life-Balance 50 % mobiles Arbeiten innerhalb der EU nach der Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, modernes Arbeitsumfeld Fachliche & persönliche Entwicklung Individuelles Onboarding, herzliches und offenes Team, das Dich mit Erfahrung begleitet und unterstützt, Förderung von Fort- und Weiterbildungen inkl. Sprachkursen Gesundheit & Wohlbefinden Ergonomische und moderne Arbeitsplätze, wertschätzendes Miteinander, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, betriebliches Altersvorsorgemodell Kultur & Zusammenarbeit Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterbefragungen, offene Feedbackkultur, sinnstiftende Tätigkeit Mobilität E-Ladesäulen für Bike und Auto, gute Zug- und Busanbindung in der Region. ERA ist eine EMAS-zertifizierte Organisation WERDE TEIL UNSERES INTERNATIONALEN TEAMS! Unser Team von 75 Mitarbeitern aus 17 EU-Staaten veranstaltet jedes Jahr über 200 Konferenzen und Seminare zum Europarecht. Von unserem Hauptsitz in Trier aus organisieren wir Präsenz-, Online- und Hybridveranstaltungen in Trier und ganz Europa. Bitte sende Deinen Lebenslauf und ein Anschreiben per E-Mail in einer unserer Arbeitssprachen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung an: SocialMedia-2025@era.int KONTAKT Alexandra Knippel-Probst E-Mail: aknippel@era.int Telefon: +49 651 93737-622Umsetzung und Ausbau der Social-Media-Strategie der ERA; Management und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz mit Fokus auf LinkedIn (über 32.000 Follower), Facebook, Instagram, YouTube und aktuellen Trends;...Wirtschaftsingenieurin als Projektleiterin Bau / Stahl (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich übernehme die Verantwortung für den Bau und Umbau von Umspannwerken und Schaltanlagen im Netzgebiet von 50Hertz.Das macht diesen Job für mich interessant: Um Leistungsverluste beim Stromtransport gering zu halten, wird bei langen Transportstrecken die Höchstspannung von 380 Kilovolt bevorzugt. Überall da, wo die Spannung im Übertragungsnetz wechselt, werden Umspannwerke benötigt. 50Hertz betreibt aktuell etwa 70 davon. In der Rolle steuere und koordiniere ich den (tief)bau- und stahlbautechnischen Teil der Umspannwerk-Projekte von 50Hertz. Mit meiner fundierten Facherfahrung, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sorge ich selbständig für die effiziente Vorbereitung, Planung und Abwicklung dieser Projekte und trage so maßgeblich zu deren Erfolg bei. Dabei bin ich auch verantwortlich für die Durchführung der erforderlichen Genehmigungsverfahren. Ich wirke mit bei der Weiterentwicklung von technischen Richtlinien und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen.
Meine Aufgaben
- Für Bau- und Instandhaltungsvorhaben erarbeite ich technisch-wirtschaftliche Variantenvergleiche sowie Entscheidungsvorschläge und wirke bei der Budgetbeantragung mit,
- Verantwortung für den bau- und stahlbautechnischen Teil von Ausschreibungen und technische Partner*in bei Vergabeentscheidungen,
- Begleitung bei der Realisierung von (stahl-) bautechnischen Projekten, Steuerung von Dienstleistern und Durchführung von Abnahmen,
- Verantwortung für die Budgetverfolgung und Berichterstattung,
- Begleitung von Abschlüssen von Verträgen und Vereinbarungen mit Kund*innen und Verteilnetzbetreibern aus der bautechnischen Perspektive.
Bei 50Hertz entwickele ich mein übergreifendes Verständnis von Bautechnik, Stahlbautechnik und Projektleitung in einem anspruchsvollen Umfeld gemeinsam mit Kolleg*innen intern und unseren Partner*innen extern kontinuierlich weiter.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium in einer bautechnischen Fachrichtung wie Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaft mit Schwerpunkt Bautechnik, o.ä.,
- Fahrerlaubnis Pkw,
- Sprache: verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1), gute Kenntnisse Englisch (B1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung bei der Vorbereitung, Planung und Realisierung von komplexen Bauprojekten,
- Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
- Versierter Umgang mit Microsoft-Office, SAP und iTWO.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
(Senior) Projektmanager Event / (Senior) Eventmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
SXCES ist eine international agierende Kommunikations- und Beratungsagentur. Wir verstehen uns als Experten und Lösungsgeber für erfolgreiche und nachhaltige Kommunikation mit den Schwerpunkten Beratung, Design, Digital, Event und Film. Zur Verstärkung unseres Projektmanagement-Teams suchen wir Kommunikationsexperten, neugierige Menschen, Ideengeber und kluge Köpfe mit kreativem Potenzial und Organisationsstärke. Wir suchen für unseren Standort in Kassel (Senior) Projektmanager Event / (Senior) Eventmanager (m/w/d) Du konzipierst und inszenierst Events in unterschiedlichen Formaten. Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden übernimmst du die Verantwortung für die gesamte Projektabwicklung: von der Konzeption bis zur Umsetzung vor Ort. Messen, Firmenjubiläen, exklusive Veranstaltungen oder große Familientage sind deine Leidenschaft – roter Teppich für VIPs, Künstlerauftritte, Showeinlagen und die perfekte Technik – dein Herz schlägt für den großen Moment. Dein Aufgabengebiet: Du berätst, betreust und inspirierst unsere Kunden als zentraler Ansprechpartner (m/w/d). Du entwickelst Konzepte für Events und Messen in verschiedenen Formaten, national und international, sowohl real, virtuell und / oder hybrid. Du führst das interne Team und koordinierst alle Gewerke. Du steuerst unsere Dienstleister und Partner, verhandelst Aufträge und behältst die Kosten im Blick. Deine Skills: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Veranstaltungskaufmann (m/w/d). Du bringst mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement von Events und Messen im B2B-Bereich mit. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Kalkulation, Budgetierung und Kostenkontrolle. Du hast ein umfassendes Verständnis in Veranstaltungstechnik sowie Erfahrung mit digitalen Formaten. Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein sind deine Stärken. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und eine teamorientierte Arbeitsweise. Englisch ist kein Problem für dich. Das bieten wir dir: Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam neue Ideen entwickelt Spannende Projekte weltweit mit Verantwortung von Anfang an Sicherer Arbeitsplatz mit Home-Office Möglichkeit Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliches Wachstum Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge Regelmäßige Team-Events Zusätzliche Benefits wie kostenlose Getränke, Einkaufsgutscheine, Job-Rad und mehr Wir freuen uns auf deine Bewerbung an hierbistdurichtig@sxces.com Weitere Informationen findest du unter www.sxces.com Kontakt Ansprechpartner: Ulrike Schmatz hierbistdurichtig@sxces.com Einsatzort Kassel SXCES Communication AG Wigandstr. 17 34131 Kassel www.sxces.comGebietsleiter industriefinanz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gebietsleiter industriefinanz (m/w/d)Willkommen bei der akf Gruppe Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Wir suchen deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenGebietsleiter industriefinanz (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. IHRE AUFGABEN: Sie verantworten in unserem Geschäftsfeld die Finanzierung von Industriemaschinen und allgemeinen Mobilien/beweglichen Anlagegütern folgende Tätigkeiten: Entwicklung eines definierten VertriebsgebietesAkquisition von Neukunden und Betreuung von BestandskundenUmsetzung von qualitativen Vorgaben zur Ausweitung des NeugeschäftsVertriebsaktivitäten auf Messen und Kundenveranstaltungen.IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungMehrjährige Berufserfahrung bei einem Kreditinstitut oder einer Leasinggesellschaft, idealerweise in der Zusammenarbeit mit einer Geschäftsbank.Kenntnisse in der Objekt- und BonitätsbeurteilungStrukturierte und organisierte ArbeitsweiseEngagement und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit zählen zu Ihren StärkenNeben Vertriebsstärke und guten Kommunikationsfähigkeiten rundet Durchsetzungskraft Ihr Profil ab. UNSER ANGEBOT:Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiertFirmenwagen, auch zur privaten NutzungFlexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 UrlaubstageMobiles Arbeiten mit definierten Remote Work OptionenAttraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein ZeitwertkontoBenefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie FortbildungsförderungUmfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und VersorgungDienstradleasing Angebot.HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellten Personen. Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. Justus Aders HR Manager / Personalreferent Jetzt bewerben! >KarrierenetzwerkeVORWERK AUF LINKEDIN >VORWERK AUF XING >VORWERK AUF KUNUNU >Teamleitung Strickdesign (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleitung Strickdesign (m/w/d) Über uns Wir sind ein bereits mehrfach ausgezeichnetes Ingolstädter Familienunternehmen und eine der führenden Marken für Wolle, Handarbeits- und DIY-Produkte in Deutschland und Europa. Zu unserem Gründl-Team zählen über 100 engagierte Persönlichkeiten. Wir legen höchsten Wert auf unsere Unternehmenskultur, einen starken Zusammenhalt und ein faires Miteinander. Durch die stetige Entwicklung des Unternehmens wird es bei uns sicher nie langweilig. Das bedeutet für dich: Deine Aufgaben bleiben immer interessant und abwechslungsreich und du kannst dich aktiv einbringen. Das sind deine Aufgaben: Als unsere Teamleitung Strickdesign brennst du fürs Stricken und Häkeln, liebst es neue Trends aufzuspüren und mit frischen DIY-Ideen zu begeistern. Du bringst Erfahrung in der erfolgreichen Teamführung oder bist absolut motiviert für diese neue Verantwortung? Dann haben wir die passende Stelle für dich. Das sind deine Aufgaben: Du leitest das Strickdesign-Team positiv lösungsorientiert für frische und kreative Ergebnisse und für ein starkes abteilungsübergreifendes Wir-Gefühl Du bist ein Strick- und Häkelprofi, beherrscht jedes Muster und kannst geschickt Anleitungen entwickeln Du kennst die Wünsche unserer Zielgruppen und entwickelst frische DIY-Ideen und Konzepte, die begeistern – in enger Zusammenarbeit mit unserem E-Commerce & Digital-Team Du spürst Trends auf, setzt sie um und bringst eigene kreative Impulse, um neue Maßstäbe in der DIY-Welt zu setzen Du begleitest Projekte von der ersten Idee bis zum finalen Design – du steuerst mit Leidenschaft und Weitblick Du bist ein Hands-on-Talent, das immer neue Möglichkeiten sieht und sie mit Leichtigkeit umsetzt Das bieten wir dir – für dein ‚Woll-Gefühl‘ organisierte Veranstaltungen wie unsere Grillfeier oder das Herbstfest monatliche After-Work-Treffen kostenlose Softdrinks, leckeren Kaffee und frisches Obst EgymWellpass für Sport- und Wellnessangebote Eurorad Fahrradleasing Corporate Benefits für Rabatte in Onlineshops eine betrieblich geförderte Altersvorsorge Teamveranstaltungen wie der Ingolstädter Firmenlauf oder das mehrwöchige Stadtradeln die Arbeitsatmosphäre und -kleidung ist locker bei uns flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege und eine respektvolle Du-Kultur auf Augenhöhe eine sehr gute Autobahnanbindung und firmeneigene Parkplätze die tollsten Kolleginnen und Kollegen Unser Wunsch-Steckbrief Erfahrung in der erfolgreichen Teamführung und spürbare Freude daran sind ein Plus eine ausgeprägte Kreativität, ein Gespür für Ästhetik, Farben und Details sowie eine erfrischende Ideenkraft einschlägige DIY-Erfahrung oder eine Ausbildung/ Qualifikation im Bereich DIY, insbesondere Stricken und Häkeln sind notwendig nachweisliche Kreativität anhand von umgesetzten Projekten oder eigenen Ideen ein sicherer Umgang mit MS Office wie Outlook, Word und Excel eine selbstständige, strukturierte, aber flexible Arbeitsweise inklusive Hands-on-Mentalität sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil und am wichtigsten: Begeisterung für dein Tätigkeitsfeld, positive Energie und einen natürlichen Tatendrang! Wenn du es ins Team geschafft hast… …wartet ein sorgfältiges Onboarding auf dich. Wir bleiben mit dir in Kontakt bis zu deinem Starttag, an dem du das gesamte Unternehmen kennenlernst - von den Gesichtern hinter Gründl bis zu unserem Unternehmensalltag. Anhand eines Einarbeitungsplans lernst du alle Facetten deines Aufgabengebietes kennen, sodass du schon bald durchstarten und dich aktiv bei uns einbringen kannst. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf Arbeitszeugnisse und Fotos deiner DIY-Projekte per E-Mail an bewerbung@maxgruendl.de Teile uns im Anschreiben deinen frühesten Eintrittstermin und deine monatliche Gehaltsvorstellung brutto mit. Noch Fragen? Diese beantwortet dir gerne unsere HR Managerin Nadine Sigl unter der Tel. 0841 881313-39 Wir freuen uns auf dich! Unsere Kontaktdaten Deine Ansprechpartnerin Nadine Sigl HR Managerin Großhandelshaus für Woll- und Kurzwaren Max Gründl e.K. Ziegeleistraße 66 85055 Ingolstadt Tel. 0841 88 1313-39 E-Mail: bewerbung@maxgruendl.deProjektmanager Content Marketing (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABEN
Sie sind engagiert, begeisterungsfähig und bringen Know-how & Leidenschaft für Content Marketing in den Bereichen PR & Media mit? Dann sind Sie für uns die ideale Besetzung.
- Inhalts-, zeit- und budgetgerechte Koordination und Umsetzung von B2B Maßnahmen (z.B. Pressemappen, Pressetexte, Fachberichte und Referenzen) in enger Zusammenarbeit mit der ausführenden PR-Agentur
- Interne Projektkoordination und Steuerung von PR-Maßnahmen und Projekten
- Regelmäßige Erfolgskontrolle von PR- , On- und Offline Media-Maßnahmen mit den zur Verfügung stehenden Instrumenten und entsprechend definierten KPls
- Planung, Koordination und Umsetzung von Off- und Online B2B Mediaschaltungen
PROFIL
- Idealerweise verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrungen in einer PR-Agentur oder einem Industrieunternehmen erleichtern den Einstieg bei uns
- Hohe Affinität für effiziente Projektkoordination zeichnen Sie aus
- Sie bringen eine ausgeprägte Textsicherheit in der deutschen Sprache, klare Kommunikation, Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten mit
- Darüber hinaus ist Teamarbeit für Sie inspirierend und Sie pflegen einen offenen sowie regen Erfahrungsaustausch innerhalb des Unternehmens
- Einen souveränen Umgang mit MS Office setzen wir voraus
WIR BIETEN
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Ihnen die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Pfullendorf
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Stefanie Auer
+49 7552 934 467
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Product Category Manager – Webshop & E-Commerce (w/m/d)
Jobbeschreibung
Product Category Manager - Webshop & E-Commerce (w/m/d) Die DENIOS SE ist seit 38 Jahren der führende Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz. Als Hersteller und Entwickler hilft DENIOS Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China. Bei uns gestalten Sie aktiv das Online-Sortiment von morgen: Als Product Category Manager (w/m/d) identifizieren Sie neue Marktchancen, bringen Produkte schnell und digital an den Start und treiben unser Wachstum über Webshop und E-Commerce-Plattformen voran. Klingt nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Product Category Manager (w/m/d) Ihre Aufgaben Betreuung definierter Warengruppen über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Auswahl und Einführung neuer Artikel bis zur Auslaufsteuerung und zugehörigen Kommunikation. Strategische und operative Weiterentwicklung unseres Online-Sortiments über den Webshop sowie E-Commerce-Kanäle, mit dem Ziel, das Umsatzwachstum gezielt voranzutreiben. Identifikation von Sortimentspotenzialen, Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie aktive Mitwirkung bei der Integration neuer Produkte. Gestaltung von Road-to-Market-Maßnahmen gemeinsam mit Einkauf, Marketing und Vertrieb – z. B. Preisstrategien, Content-Erstellung, Online-Kampagnen und Performance-Monitoring. Fokus auf gezielte Online-Vermarktung standardisierter Produkte – schnell verfügbar, klar kommuniziert, digital positioniert. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft / BWL, Technik / Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit (erster) Berufserfahrung im Produkt- oder Category-Management, vorzugsweise im E-Commerce-Umfeld. Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Freude an datengetriebenem Arbeiten. Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und mindestens erste Erfahrungen mit Webshop-Systemen oder Online-Tools. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einem sicheren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge. Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Kommunikation in Englisch. Wir bieten Engagement für Umweltschutz und Arbeitssicherheit: Zusammen mit Ihnen leisten wir bei DENIOS einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Sicherheit der Mitarbeiter unserer Kunden. Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. 30 Tage Urlaub: Genießen Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit. Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und profitieren Sie von unserer Gleitzeitregelung. Mobiles Arbeiten: Flexibilität durch anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache. Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. E-Bike-Leasing: Nutzen Sie unser attraktives E-Bike-Leasing-Angebot für einen umweltfreundlichen und gesunden Arbeitsweg. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (eine zusammenhängende PDF-Datei mit max. 5 MB) an: karriere@denios.de. Kontakt Human Resources karriere@denios.de Standort Bad Oeynhausen DENIOS SE Dehmer Straße 54–66 32549 Bad Oeynhausen www.denios.deVerkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion – Wismar
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsereBegeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte?Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mitMenschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zuuns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHENWIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION /SCHICHTLEITER (M/W/D) INTEILZEITDas bietenwir dir:
- Einetarifgerechte Bezahlung.
- ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
- EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.
- Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
- Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
- Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
- Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.
- Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
- Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
- Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
- Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
- Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.
Category Manager (w/m/d) IT
Jobbeschreibung
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise. Category Manager (w/m/d) IT Unternehmen: B. Braun SE Stellenstandort: DE-Melsungen (Carl-Braun 1) Funktionsbereich: Corporate Procurement Arbeitsmodell: Hybrid Anforderungsnummer: 2244 Für unseren Globalen Indirekten Einkauf an unserer Konzernzentrale am Standort Melsungen suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Category Manager (w/m/d) für die Warenguppe IT. Die Abteilung IT & Services ist verantwortlich für das Management von externen strategischen Beschaffungen der Warengruppen IT / OT (Software, Hardware, Services) sowie Professional Services. Dabei verstehen wir uns als Partner der Fachbereiche, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen in den Dimensionen: Qualität, Verfügbarkeit, Risiko, Nachhaltigkeit, Innovation und Kosten. Der Schlüssel für den bestmöglichen Einkauf dieser Produkte und Leistungen liegt in einer funktions- und regionsübergreifenden Zusammenarbeit. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Optimierung von Warengruppenstrategien, Methoden und Prozessen gemäß der vereinbarten Ziele und in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern Erkennung von Optimierungspotentialen für Beschaffung und Prozesse Strategische und taktische Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen Abschluss und Monitoring von Verträgen in Abstimmung mit den Stakeholdern Mitarbeit in cross-funktionalen Sourcing Teams (kfm. Leitung von Ausschreibungsprojekten, Teilprojektleitung in globalen Sonderprojekten) Schaffung von Transparenz hinsichtlich des globalen Einkaufsvolumens der IT Aktive Mitgestaltung von Standardisierungen Stakeholdermanagement Fachliche Kompetenzen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in einem fachlich-relevanten Bereich (WiWi, BWL, WiIng, Jura etc.) oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im globalen Warengruppenmanagement von technischen Warengruppen oder Dienstleistungen Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen idealerweise technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Vertragsrecht Sicherer Umgang mit SAP, SAP Ariba, M365, Salesforce, Jira, MS Project runden Ihr Profil ab Persönliche Kompetenzen Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie haben gute analytische und strategische Fähigkeiten Sie zeigen hohes Interesse an digitalen Tools, Prozessen und Medien Ihre strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Benefits Unternehmensnetzwerke Betriebliche Altersvorsorge Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice Mitarbeitervergünstigungen Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit Kontakt: B. Braun SE | Nina Höhne | +495661711844Entwicklung, Implementierung, Steuerung und Optimierung von Warengruppenstrategien, Methoden und Prozessen gemäß der vereinbarten Ziele und in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern; aktive Mitgestaltung von Standardisierungen;...Bereichsleiter:in Wohnangebote für Erwachsene (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in Ihren Aufgabenbereich:
- Sie tragen die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich mit 20 Teams und rund 275 Mitarbeiter:innen
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung und weiteren Bereichsleitungen gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Gesellschaft mit
- Sie sorgen für einen hohen Qualitätsstandard der pädagogischen Arbeit in den Ihnen zugeordneten Einrichtungen, stellen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher und arbeiten stetig an der Optimierung von Strukturen und Prozessen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Angebote in konzeptioneller und wirtschaftlicher Hinsicht
- Sie fördern eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur in den Teams und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Sie vertreten Ihren Bereich nach innen und außen und übernehmen die Pflege und den aktiven Ausbau von Netzwerken in der Eingliederungshilfe sowie die Mitarbeit in Gremien
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Branchenkenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen des BTHG
- Sie besitzen die Fähigkeit und das Einfühlungsvermögen, Mitarbeitende mit Wertschätzung zu führen und fachlich anzuleiten - Dabei agieren Sie selbstbewusst und verantwortungsvoll, sind durchsetzungsfähig und überzeugungsstark
- Sie arbeiten einerseits unabhängig, andererseits schätzen Sie die gemeinsame Teamarbeit
- Sie identifizieren sich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Das haben wir zu bieten:
- Eine spannende Führungs- und Entwicklungsaufgabe innerhalb einer Komplexeinrichtung der sozialen Arbeit
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12.
- Vergütung zwischen 6.115€ und 7.219€ (in Vollzeit nach EG 12 der AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann
- Außerdem: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Recruiting Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Zwischen IT-Experten & Unternehmen Recruiting Manager (w/m/d) Der Schlüssel zum Erfolg ist das Einschlagen neuer Wege. Wir haben uns auf die Vermittlung von freiberuflichen IT-Experten spezialisiert. Für ELBEIT CONSULT verkörpert Personalvermittlung mehr als klassische Kernkompetenzsuche. Unser „perfect match“ bedeutet vor allem eins: Perfektion auf technologischer & menschlicher Ebene. Unser Ziel ist es, IT-Experten und Unternehmen miteinander zu verbinden. Effizient. Nachhaltig. Mit Sympathie. Deine Aufgaben Teamarbeit: Du arbeitest sehr eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen. Damit bist Du ein wichtiger Bestandteil des Firmenwachstums. Netzwerk: Du baust neue, nachhaltige und herausragende Kandidatenbeziehungen auf und baust bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus. Qualität: Du identifizierst hochspezialisierte Freiberufler mithilfe verschiedener Recherche-Tools und ermittelst im Gespräch, ob die benötigten Skills und Qualifikationen vorhanden sind. Kommunikation: Du bist persönlicher Ansprechpartner für Deine freiberuflichen Spezialisten und die Schnittstelle zu Deinem Vertriebsteam. Organisation: Du begleitest den kompletten Rekrutierungsprozess und organisierst sowie begleitest die Kandidateninterviews. Weiterentwicklung: An zwei Standorten (Hamburg & Mannheim) sind wir ein gesund, aber schnell wachsendes Team. Wir möchten Dich aktiv bei Deiner Karriere begleiten. Dein Profil Quereinstieg oder Berufserfahrung: Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrungen mit oder eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium mit. Ehrgeiz: Du möchtest Dich weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen? Wir bieten Dir exzellente Aufstiegschancen. Perfect Match: Durch Deine exzellente Menschenkenntnis und eine gute Auffassungsgabe gelingt es Dir, passgenaue Kandidaten zu rekrutieren. Zuverlässigkeit: Du bringst angeborenes Organisationstalent mit und arbeitest eigenverantwortlich mit hoher Zuverlässigkeit. Wohnort: Du hast Deinen Wohnsitz in Hamburg oder im Hamburger Umland. Kommunikation: Du verfügst über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und vor allem hohe Serviceorientierung (schriftlich und telefonisch). Kenntnisse: Du bewegst Dich sehr sicher in den gängigen MS-Office-Programmen. Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse. Wir bieten Karriereplan: Du findest bei uns einen transparenten Karriereplan mit exzellenten Aufstiegschancen. Wachstum: Durch unser kundenorientiertes Modell sind wir im letzten Jahr stark gewachsen. Werde ein Teil unseres Erfolgsmodells. Vergütungsmodell: Jeder Mitarbeiter wird zusätzlich zum Fixum pro erfolgreiche Vermittlung attraktiv vergütet, sodass Du jeden Monat die Möglichkeit hast, Dein Monatsgehalt durch gute Leistungen aufzustocken. Zentrales Büro: Ein modernes Büro im Herzen von Hamburg an der Alster (fußläufig zum Hauptbahnhof) erwartet Dich. Work-Life-Balance: Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten. Technikausstattung: Firmenlaptop und Apple Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung. Teamzusammenhalt: Dich erwartet ein intaktes, sympathisches Team, das sich auf Dich freut. Teambuilding: Monatliche Teamevents und jährliche Teamreisen, da uns Miteinander extrem wichtig ist. Weitere Informationen Wir freuen uns über die Zusendung der Bewerbungsunterlagen und die mögliche Zusammenarbeit. Kevin Lohrke Managing Director ELBEIT CONSULT GmbH 040/ 466 638 51 kevin.lohrke@elbeit-consult.de; www.elbeit-consult.deHauptamtliche/r Praxisanleiterin / Praxisanleiter – Medizinische Technologie für Funktionsdiagnostik
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKTUNIVERSITÄTSMEDIZINEINDRÜCKEJETZT BEWERBENTEILENHauptamtliche/r Praxisanleiterin / Praxisanleiter - Medizinische Technologie für FunktionsdiagnostikAnstellungsart: Feste AnstellungArbeitsmodell: VollzeitAusschreibungsnummer: 1926366...sind Sie mittendrinWir haben unsere Bildungsakademie für Gesundheitsfachberufe in Trägerpartnerschaft mit MT-Schulen um drei Ausbildungsberufe erweitert: MTF (Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik), MTR (Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie) und MTL (Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik) und sind Träger der Praktischen Ausbildung. Um die künftigen MTF-Auszubildenden nach MTBG und MT-APrV praktisch bestens betreut zu wissen, suchen wir Sie! Als hauptamtliche Praxisanleiterin / Praxisanleiter vermitteln Sie methodisch-didaktisch unseren Auszubildenden Ihr Know-How.Sie begleiten die Auszubildenden bei den praktischen Einsätzen und leiten diese fach- und situationsgerecht an.Sie stehen in engem Austausch mit den schulischen Kolleginnen und Kollegen und koordinieren die praktische Ausbildung.Sie beteiligen sich in Abstimmung mit den Lehrenden an der Schule und den Ausbilderinnen und Ausbildern in den Abteilungen unseres Hauses an der kontinuierlichen curricularen Entwicklung der Praktischen Ausbildung.Sie sichern den Lernerfolg und beteiligen sich als gemeinsam mit den Lehrenden der Schulen an den staatlichen Abschlussprüfungen.Sie beteiligen sich als Lehrende an den internen berufspädagogischen Weiterbildungen der Praxisanleiterinnen / Praxisanleiter.... ist Ihr Profil gefragtSie sind MTF / Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung.Zudem haben Sie die Ermächtigung bzw. Weiterbildung zur Praxisanleiterin / Praxisanleiter abgeschlossen bzw. bringen das Engagement mit, dieses zu tun. Wir freuen uns auf eine engagierte, kompetente Persönlichkeit, die kompetenzorientiert und mit Freude am Berufsbild und der Pädagogik die Auszubildenden beim Wissenserwerb begleitet. Kommunikationsstärke und Empathie sind unabdingbar.Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig. ... wird Ihnen viel gebotenTarifvertrag TV-UKF 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche AltersvorsorgeKostenloses Landesticket HessenMobiles ArbeitenUniklinik-Campus, Mensa, CafésWork-Life-Balance, TeilzeitmöglichkeitenGesundheitsförderungKitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice ) Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedInFAQ´s für neue BeschäftigteWerden Sie jetzt Teil unseres Teams Kontakt: Harald Reese (Leitung Gesundheitscampus) oder Thomas Tischer Santos (Koordinator MTF-Ausbildung)Telefon: 0151-150 963 75 oder thomas.tischer@ukffm.de Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.JETZT BEWERBEN… sind Sie mittendrin in der Medizin von morgenGenau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.› ‹UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAINBitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein. Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten. Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .JETZT BEWERBENTEILENKey Account Manager Retail Mass Market (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Groupe Hamelin ist ein international führendes Familienunternehmen, das sich durch moderne Führung und Innovationskraft auszeichnet. Als Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf unterstützen unsere Produkte weltweit Millionen von Schulkindern, Studierenden und Berufstätigen beim Lernen und Arbeiten. Wir sind überzeugt von der hohen Bedeutung von Bildung und guter Organisation – unabhängig vom Alter. Unsere starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux, Linex und Elba machen uns zu einem der führenden Schreibwarenhersteller in Europa. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter/in, Account Manager, Sales Manager oder vergleichbar als Key Account Manager Retail Mass Market (m/w/d) Deine Aufgaben als Key Account Manager (m/w/d) Betreuung strategischer Kunden für Hamelin-Marken, inklusive Umsatz- und Ertragsverantwortung Erreichen der Absatz- und Umsatzziele sowie kontinuierliche Umsatzkontrolle Jährliche Budgetplanung und Forecast in Zusammenarbeit mit dem Supply Chain Management (SCM) Neukundenakquise sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen, inklusive Jahresgespräche Sicherstellung der Produktpräsenz in Kundenlayouts und Katalogen in Abstimmung mit dem Marketing Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Teilnahme an Messen und projektbasierte Aufgaben Erstellung von monatlichen Reports und Berichten für den Sales Director Retail Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen und neuen Produktideen Koordination der Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem Customer Service Preisverhandlungen für Eigenmarkenprodukte mit den Kunden Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium oder eine sehr gute kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Vertriebserfahrung im Konsumgüterbereich (Food/Non-Food) Gute Kenntnisse relevanter Vertriebskanäle und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und Überzeugungskraft Hohe Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation Zielorientierung sowie Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und gutes Zahlenverständnis Was erwartet dich bei uns? Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind überzeugt, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen dir die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Werde Teil unseres Teams! Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil eines netten und dynamischen Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal. Unser Kooperationspartner Mercuri Urval übernimmt die Rekrutierung für diese Position und erhält Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten. Hamelin GmbH Robert-Hamelin-Straße 1 31028 Gronau/ Leine https://de.hamelinbrands.comAuszubildende Elektronikerin Betriebstechnik / Leitungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dann suchen wir DICH zum 01.09.2025! Absolviere gemeinsam mit 50Hertz Deine Ausbildung zum*r Elektroniker*in für Betriebstechnik mit Schwerpunkt Leitungstechnik und sammle wertvolle Erfahrung bei dem Übertragungsnetzbetreiber für Nord/Ost-Deutschland und lege den Grundstein für Deine höchstspannende berufliche Entwicklung.Höchstspannung ist garantiert! Deine Aufgaben – Ein Blick in die Praxis Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst und trägst Du je nach Einsatzbereich dazu bei, …
- die Lerninhalte dort anzuwenden, wo Energiewende umgesetzt und die Stromversorgung für 18 Mio. Menschen rund um die Uhr sichergestellt wird,
- in Projekten mitzuarbeiten, z. B. Durchführung und Weiterentwicklungen unserer Instandhaltung,
- die Planungen in entsprechender Qualität umzusetzen,
- Funktionstests durchzuführen und Technik in Betrieb zu nehmen,
- die Aufgaben zeit- und qualitätsgerecht auszuführen,
- die Ursachen bei technischen Fehlfunktionen zu ermitteln.
Dein Profil
- (bevorstehender) Schulabschluss mit guten bis sehr guten Noten,
- Interesse an der Energiewende und elektrotechnischen Themen,
- Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung für erste eigene Projekte zu übernehmen,
- Pflichtbewusstsein, strukturierte Herangehensweise und Eigeninitiative,
- Handwerkliches Geschick und gutes technisches Grundverständnis,
- Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und Sorgfalt,
- Bereitschaft zur Arbeit im Freien sowie die Bereitschaft mobil durch unser Netzgebiet zu reisen,
- Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Key Account Manager (m/w/d) Lebensmittelindustrie
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Key Account Manager (m/w/d) Lebensmittelindustrie PERFORMANCE INSIDE Als mittelständisches Familienunternehmen ist RAPS fest verwurzelt in der Region Kulmbach. An unserem Hauptsitz produzieren wir flüssige und streufähige Würzungen sowie funktionale Ingredienzien. Darüber hinaus sind in Kulmbach die unternehmensweiten Serviceabteilungen sowie unsere gruppenweite Entwicklung angesiedelt. Werde ein Teil der RAPS Familie und profitiere von den Vorteilen eines Mittelständlers gepaart mit den Vorzügen eines internationalen Unternehmens. Was Sie erwartet: Als Experte im Vertrieb von geschmacksgebenden und funktionellen Ingredients betreuen Sie einen definierten Kreis an Kunden verschiedener Branchen der Lebensmittelindustrie Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Vertriebssegmentes, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und tragen dabei sowohl die Verantwortung für die Umsatz- und Verkaufsergebnisse, als auch für die kaufmännische Steuerung nach bestehenden Vorgaben Außerdem sprechen Sie in diesem Rahmen Neukunden an und entwickeln die Geschäftsbeziehung zu bestehenden Industriekunden erfolgreich weiter Sie sind proaktiver Ideengeber und Ansprechpartner für neue Applikationen (Geschmack und Funktionalität) bei unseren Kunden, akquirieren hierdurch Kundenprojekte und fungieren als Koordinator zwischen Kunde und Produktentwicklung während der Projektumsetzung Auf Grundlage einer permanenten Markt- und Wettbewerbsbeobachtung generieren Sie neue Marktpotentiale und initiieren entsprechende Vertriebsmaßnahmen Was Sie mitbringen: Sie besitzen Vertriebserfahrung in der Lebensmittelindustrie und waren dort bereits als Key Account Manager tätig Sie können ein abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, eine vergleichbare Ausbildung mit zusätzlichen Kenntnissen im Bereich Betriebswirtschaft oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit hoher Produktkompetenz vorweisen Darüber hinaus besitzen Sie umfangreiche Kenntnisse über die Strukturen der deutschen Lebensmittelindustrie und sind eng mit den relevanten Entscheidern vernetzt Sie sind in der Lage technologische und geschmackliche Produktkonzepte beim Kunden zu präsentieren, begeistern unsere Kunden mit Ihrem freundlichen und souveränen Auftreten und können diese über den persönlichen Kontakt auch langfristig an uns binden Einer bundesweiten Reisebereitschaft stehen Sie offen gegenüber Was RAPS bietet: Familienunternehmen – Bei RAPS stehen die Werte Gemeinschaft und Zusammenhalt im Mittelpunkt. Die familiäre Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, schnell auf Anliegen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen. Internationalität – Unsere internationalen Geschäftsbeziehungen ermöglichen es Ihnen, in einem globalen Umfeld zu arbeiten und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln. Leistungen – Neben einem attraktiven Vergütungspaket erhalten Sie einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie modernste Arbeitsmittel wie Notebook, Smartphone und ein leistungsstarkes CRM-System – für eine optimale Unterstützung im beruflichen Alltag. Darüber hinaus können Sie Ihre Aufgaben eigenständig strukturieren und von zu Hause aus arbeiten. Erfolg – Als führender Anbieter in der Ingredientbranche verfügen wir über tiefgehendes Fachwissen und innovative Technologien, die uns von der Konkurrenz abheben. Wachstum – Die über 100-jährige Erfolgsgeschichte von RAPS basiert auf einem stetigen Wachstum. Dies schafft eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung verbunden mit einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. BEWERBUNG: Sind Sie der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie per E-Mail an personal@raps.com. Gerne steht Ihnen Frau Fabienne Rosa unter der Telefonnummer 09221 807-136 für weitere Details zur Verfügung. RAPS GmbH & Co. KG | Adalbert-Raps-Str. 1 | 95326 Kulmbach | www.raps.comMaschinen- und Anlagenführer (w/m/x)
Jobbeschreibung
Wir suchen dich als Maschinen- & Anlagenführer (w/m/x) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Warum wir?
- 5 -Tage- Woche
- 28 Tage Urlaub
- 2-Schicht-System
- 50% Rabatt auf unsere Markenprodukte ESN & More Nutrition
- Unbefristete Anstellung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt
- Corporate Benefits, Firmenfitness und vieles mehr!
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliches Rüsten und Fahren der Produktionsmaschinen
- Verantwortung für die Einhaltung vorgegebener Maschinenleistungen, der Sicherheitsvorschriften sowie der Qualitäts-, Arbeits- und Betriebsanweisungen
- Sicherstellung der Fertigungsqualität durch produktionsbegleitende Fertigungskontrollen
- Durchführen von Wartungs- und Reinigungsarbeiten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder vergleichbar
- Technisches Verständnis (Erfahrung in der Maschinenbedienung, PC-Kenntnisse)
- Idealerweise Erfahrung in der Produktion von Lebensmitteln
- Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtsystem
- Teamfähigkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätschicht)
Wir kontaktieren dich innerhalb von 24 Stunden telefonisch.
Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) – Schwerpunkt anlagentechnischer Brandschutz
Jobbeschreibung
View job here Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) – Schwerpunkt anlagentechnischer Brandschutz Vollzeit Hybrid Voltaireweg 4 A, 14469, Potsdam Mit Berufserfahrung 07.03.25 Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) – Schwerpunkt anlagentechnischer Brandschutz Die ProPotsdam GmbH ist das größte Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt Potsdam und führend in den Bereichen Stadtsanierung, Stadtentwicklung, Wohnungsbau und Wohnfürsorge. Mit über 18.000 Mietwohnungen stellen wir einen bedeutenden Anteil des Potsdamer Wohnungsmarktes und engagieren uns für die Schaffung von lebenswertem Wohnraum für alle Bevölkerungsschichten. Unser Facility-Management-Team stellt sicher, dass unsere Bestände technisch einwandfrei und zukunftssicher betrieben werden. Zur Unterstützung unseres Teams sucht die ProPotsdam Wohnen GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Technische*r Projektmanager*in (m/w/d) – Schwerpunkt anlagentechnischer Brandschutz – Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben: Planung, Steuerung und Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt anlagentechnischer Brandschutz Koordination externer Dienstleister für Wartung, Inspektion, Instandhaltung und Optimierung brandschutztechnischer Anlagen Beauftragung, Begleitung und Abnahme technischer Dienstleistungen sowie deren Abrechnung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Pflege der technischen Dokumentation in SAP und anderen IT-Systemen Analyse von Schadensbildern, Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Mitwirkung bei der Störungsbeseitigung Kommunikation mit Mieter*innen, Dienstleistern und internen Fachabteilungen Überprüfung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen Unterstützung bei der technischen und finanziellen Jahresplanung sowie der Überwachung von Fristen und Budgets Durchführung administrativer Tätigkeiten in SAP und MS Office Sonstige vergleichbare Aufgaben Berufliche Voraussetzungen: abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Haustechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen Hochbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem handwerklich-technischen Beruf, idealerweise in einem Wohnungs- oder Facility Management-Unternehmen möglichst fundierte Kenntnisse in SAP, Module PM/RE, und MS Office baurechtliche, normative und bautechnische Kenntnisse, vorzugsweise sicherheitstechnischer Ausstattungen wie Brandmelde-, Entrauchungsanlagen etc. Erfahrungen bei der Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeimmobilien gute anwendungsbereite Kenntnisse VOB, VOL, HOAI, BGB, Landesbauordnung sowie technischer Normen, Regeln und Richtlinien Erfahrung bei der Durchführung umfassender Baumaßnahmen auch gewerkeübergreifend (Projektsteuerung/-planung) eigenverantwortlich, selbstständig, kundenorientiert, kommunikationsstark, wirtschaftlich handelnd Fahrerlaubnis der Klasse B Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge - wir suchen nach Mitarbeiter*innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, in dem Themenbereich zu arbeiten. Wir bieten u. a.: Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) Was Sie bei uns erwartet! Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® mehrfach als „Beste Arbeitgeberin in Berlin-Brandenburg“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. Ansprechpartnerin: Cassie Opitz (0331-6206 229) Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenOrganisationsleiter / Führungskraft Finanzdienstleistung (w/m/d)
Jobbeschreibung
SIE WOLLEN ETWAS ANDERES SEHEN ALS DIE KLASISCHE BANKENWELT, SELBST MITBESTIMMEN UND IHR EIGENES TEAM AUFBAUEN?
Im Rahmen der bundesweiten Expansion suchen wir Führungs- und Vertriebs-persönlichkeiten als Organisationsleiter/ -innen für den Bereich Private Finance.
In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau Ihrer Organisation verantwortlich, wobei wir Sie auf Wunsch komplett umterstützen
Ihrer Aufgaben:
● Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen mit Unterstützung im Bereich Marketing
● Steuerung der Aus- und Weiterbildung mit einer Auswahl an über 200 Seminaren
● eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden
Kurzum: Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 42 Jahren Erfahrung!
Sie haben:
● eine positive und unternehmerische Grundeinstellung
● Führungskompetenz und Teamfähigkeit
● eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder die Erlaubnis im Bereich Finanzierungen,
Versicherungen und/ oder Immoblien
Wir bieten:
Ihre Kurzbewerbung bitte an an Frau Menger-Kölle unter
b.menger-koelle@fgheilbronn.de
Im Rahmen der bundesweiten Expansion suchen wir Führungs- und Vertriebs-persönlichkeiten als Organisationsleiter/ -innen für den Bereich Private Finance.
In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau Ihrer Organisation verantwortlich, wobei wir Sie auf Wunsch komplett umterstützen
Ihrer Aufgaben:
● Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen mit Unterstützung im Bereich Marketing
● Steuerung der Aus- und Weiterbildung mit einer Auswahl an über 200 Seminaren
● eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden
Kurzum: Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 42 Jahren Erfahrung!
Sie haben:
● eine positive und unternehmerische Grundeinstellung
● Führungskompetenz und Teamfähigkeit
● eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder die Erlaubnis im Bereich Finanzierungen,
Versicherungen und/ oder Immoblien
Wir bieten:
- Produktvielfalt mit über 400 Produktpartnern
- Beratungstools: digitale Tools für eine zeitgemäße Beratung online oder vor Ort mit DIN Analyse
- Support: Unterstützung von einem Netzwerk aus Führungskräften und Spezialisten für alle Produktbereich ohne Provisionsteilung
- Verdienstmöglichkeiten: ein attraktives Provisionssystem und leistungsbezogenen Geschäftsplänen.
Ihre Kurzbewerbung bitte an an Frau Menger-Kölle unter
b.menger-koelle@fgheilbronn.de
Filialleitung Mode / Textil (m/w/d)
Jobbeschreibung
Filialleitung Mode / Textil (m/w/d) Filialleitung Mode & Textil (m/w/d) Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse – und du lernst sie persönlich kennen! Deine Leidenschaft liegt im Verkauf und du brennst für eine gute Modeberatung. Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bieten, dass sie begeistert und zur Stammkundschaft werden lässt. Wenn du nicht nur Verkaufstalent bist, sondern auch eine Leidenschaft für Führungsthemen mitbringst, bist du bei uns genau richtig. Ort: Koblenz Arbeitsumfeld: ausschließlich vor Ort Art der Stelle: Vollzeit Was dich erwartet Deine Aufgaben Als Organisationstalent übernimmst du verantwortungsvoll die Steuerung und Verwaltung deiner Filiale und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Du bist verantwortlich für die Führung deiner Mitarbeiter:innen und sorgst für eine effektive Personaleinsatzplanung. Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab. Unser Warensortiment wird attraktiv von dir in Szene gesetzt - hier kannst du dein Gespür für Mode unter Beweis stellen! Dein Arbeitsumfeld Wir arbeiten stetig daran möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente, Wohlfühl-Atmosphäre und der perfekte Charakter, der zu unserer Mode passt, sind uns dabei wichtig. Auf unsere Kommunikation trifft das genauso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position. Dein Team Teamwork makes the Dreamwork – klingt abgedroschen, ist aber so! In der Filiale wartet ein motiviertes Team, bestehend aus bis zu sechs Kolleg:innen, auf dich. Was dich auszeichnet Deine Qualifikation Wenn es um hochwertige Mode geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen. Dein Fokus liegt auf unseren Kund:innen und dein Ziel ist es, jede:n Einzelne:n bestmöglich zu beraten. Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitmenschen und stehst deinem Team unterstützend und wegweisend zur Seite. Deine Persönlichkeit Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu, dabei bist du freundlich, gelassen und souverän. Du bist motiviert, flexibel und behältst auch in stressigen Zeiten und vor allem bei mehreren Kund:innen gleichzeitig einen guten Überblick. Deine Skills Du bringst bereits Berufserfahrung aus einer leitenden Funktion mit und verfügst über umfangreiche Erfahrung im textilen Verkauf. Außerdem bist du fit im Umgang mit gängigen Kennzahlen sowie MS Office. Höflichkeit, Gelassenheit und eine gute Intuition sind Teil deiner DNA und du beweist Gespür sowohl modisch als auch im Umgang mit Menschen. Deine Benefits - Altersvorsorge - Corporate Benefits - 6 Wochen Urlaub - verschiedene Weiterbildungs-möglichkeiten Auf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits. Dein Kontakt Tobias Schmidt Senior Talent Acquisition Manager 004915151296650 Tobias.Schmidt@walbusch-gruppe.com Das ist die Walbusch-Gruppe 1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen. Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey & Edlich. Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft. Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-GruppeStrategic Lead Management Expert (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Team
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken.
Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen.Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.
Was dich erwartet
- Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst.
- Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern.
- Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse.
- Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.
Das bringst du mit
- Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM).
- Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick.
- Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft.
- Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
Viele gute Gründe
30, 40 oder 50 Urlaubstage
Betreuungskostenzuschuss
Hansefit
ISR Akademie
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kurzinformationen Einsatzort: Braunschweig Befristung: Feste Anstellung Art der Anstellung: Vollzeit Bereich: Verwaltung und Organisation Einstieg: Führungskräfte Stellen-ID: 55412197 Jetzt bewerben Zum Formular Über WhatsApp Ihr Kontakt Oliver Teßmer Einrichtungsleitung (m/w/d) Braunschweig Vollzeit Stellen-ID: 55412197 Für unsere stationäre Pflegeeinrichtung mit einzigartiger Tradition suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Willkommen im Johanniterhaus Braunschweig St. Annen-Konvent – einer Einrichtung mit einer über 700-jährigen Tradition der christlichen Nächstenliebe. Seit über 40 Jahren setzt sich das Konvent gemeinsam mit den Johannitern für hilfebedürftige Menschen ein und bietet jeher pflegebedürftigen Menschen in unserem großzügig und freundlich gestalteten Haus im Madamenweg ein Zuhause. Wenn Sie Teil dieser wertvollen Tradition werden möchten und eine Leidenschaft für die Leitung und Weiterentwicklung einer Einrichtung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Einrichtungsleitung. Das bieten wir Ihnen Außertarifliche Vergütung zzgl. einer leistungsorientierten Prämie Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Professionelle Einarbeitung Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Fort- und Weiterbildungen Vertrauensvolle Ansprechpartner Mitarbeitendenvorteilsprogramm Das erwartet Sie eigenverantwortliche Leitung und Steuerung unserer Pflegeeinrichtungen mit rund 116 stationären Pflegeplätzen und 28 seniorengerechten Mietswohnungen Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen verantwortungsvolle und wertschätzende Führung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden zielorientierte, wirtschaftliche Betriebsleitung und Budgetverantwortung organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses im Verbund der Johanniter Sicherstellung des Qualitätsmanagements sowie der Pflege- und Betreuungsqualität Das zeichnet Sie aus abgeschlossenes Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement, im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Ausbildung Eignung gemäß WTG-PersVO Berufserfahrung als Leitungskraft im Gesundheitswesen betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Handlungsorientierung Einfühlungsvermögen und Teamspirit Mitgliedschaft in einer zur Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) gehörenden Kirche Das sollten Sie noch wissen Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserem Regionalzentrum. Grit Genth | Niederlassungsleitung Oliver Teßmer | Niederlassungsleitung Tel. 03931 2186-0 Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost. Claudia Meyer | Recruiting Tel. 03931 2186-22 Wer wir sind Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Johanniterhaus Braunschweig St. Annen-Konvent liegt zentrumsnah und idyllisch am westlichen Oker-Ring. Es verfügt über 116 moderne Pflegeplätze und 28 seniorengerechte Wohnungen, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche sowie Teeküchen mit Balkonen und herrlichem Blick ins Grüne. Außenbereich, Terrasse und der nahe Stadtpark laden zum Flanieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner und Bewohnerinnen – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung. Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Jetzt bewerben Zum Formular Datenschutz ImpressumAccount Manager Apotheke / Pharmazie (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen ein Vertriebstalent im Außendienst (w/m/d) für unseren Apothekenvertrieb, der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der Gesundheitsbranche!
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs
- Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen
- Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein starkes Netzwerk zwischen Verordnern und Leistungserbringern auf, begeistern & gewinnen Präsenzapotheken, Filialverbünde und Kooperationsmitglieder für unsere innovativen Konzepte und Produkte, immer mit dem Ziel, Umsatz und Ergebnisse zu steigern
- Schwerpunktsortimente: Ihr Fokus liegt auf Verbandmitteln, Inkontinenzhilfsmitteln und Desinfektionsprodukten, die Sie erfolgreich am Markt platzieren
- Sichtbarkeit am Point of Sale schaffen: Sie sorgen für eine optimale Distribution und Sichtbarkeit unserer Produkte am Point of Sale, führen Kunden-Workshops und Schulungen mit Mehrwert für unsere Kunden durch und bringen sich aktiv in Projekte, Messen und Kundenveranstaltungen ein
Kompetenzen:
- Fundierte Basis: Wir suchen Vertriebstalente, die unser Apothekengeschäft vorantreiben. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) oder ein Studium, ist die ideale Grundlage für diese Position – aber keine zwingende Voraussetzung.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit, haben ein offenes Mindset und wissen genau, wie Sie Kunden überzeugen und begeistern, um erfolgreich zu sein
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und ein Verkaufstalent, organisieren sich selbständig und effizient
- Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Lösungen ist für Sie Routine
- Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Abteilungsleitung (m/w/d) für das Café in Dortmund Indupark
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung (m/w/d) für das Café in Dortmund Indupark im Gartencenter Dortmund-Indupark Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Indupark suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung (m/w/d) für unser Gartencafé in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben • Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben • Präsentation und Bestellung der Ware • Bewirtungsservice der Café-Kunden • Ausgabe von Speisen und Getränken • Unterstützung bei der Zubereitung von Speisen • Kassieren bei den Kunden unseres Cafés Ihr Profil • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gastronomie o.ä.und idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung • Sie können selbstständig arbeiten und verfügen über Flexibilität & Einsatzbereitschaft • Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten • Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines Großunternehmens: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Frank Urbaniak 0231-652970 www.blumen-risse.de 0231-652970 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland TeilenGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unsere Klinik Schorndorf einenGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Praxisanleiter (m/w/d) mit Freistellung Schorndorf Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: S 1 229-22 Jetzt bewerben Um unsere Auszubildenden in den Praxisphasen noch zielführender begleiten zu können, möchten wir unser Team verstärken. Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss mit BerufserfahrungAbgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) im Umfang von mind. 200 StundenMehrjährige Erfahrung als Praxisanleiter (m/w/d) im klinischen Umfeld wünschenswert aber keine VoraussetzungSehr gute Fach- und Sozialkompetenz, hohe Verantwortungsbereitschaft und sicheres Auftreten durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und WeiterentwicklungenBereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen WeiterbildungIhre AufgabenFachgerechte und strukturiere Anleitung von Auszubildenden, Mitarbeitern und WiedereinsteigernErfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen VorgabenPlanung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. »Klinischer Unterricht«) Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den ExamensprüfungenRegelmäßige Teilnahme am Schichtbetrieb der Station und aktive Mitarbeit bei der Versorgung der Patienten im BereichUnser AngebotEinkaufen & FreizeitVergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate BenefitsKommunale TrägerschaftDie Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesFort- & WeiterbildungSehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche GesundheitsförderungDienstwohnungenNeue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-KlinikenUmweltUnternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der KantineMobilitätZuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am StandortVergütung nach TarifvertragVergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeAnsprechpartnerBeate WeinschenkPflegebereichsleitung konservative BereicheJetzt bewerbenWeitere Informationen2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die RegionNeuer Funktionsbau an der Rems-Murr-Klinik SchorndorfDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Ambulante Pflege
Jobbeschreibung
Willkommen bei BiBaP! Du würdest gerne intensiver auf die individuellen Bedürfnisse pflegebedürftiger Personen eingehen? Dann bist du bei uns richtig! wir suchen Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Ambulante Pflege Was erwartet Dich Es warten dich ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung, eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Du erhältst eine fachliche Einarbeitung und die Möglichkeit, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen. Du wirst Teil eines freundlichen Kollegiums, in dem Teamgeist ein faires Miteinander selbstverständlich sind. Damit passt du in unser Team Du bist ex. Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankpfleger*in. Die Weiterbildung zur PDL, wünschenswert aber keine Voraussetzung Du hast Freude daran, pflegedürftige Menschen entsprechend ihrem Bedarf fachkundig und zuverlässig zu versorgen. Du begegnest den zu pflegenden Personen und ihren Angehörigen mit Verständnis und Einfühlvermögen. Verantwortung und Mitwirkung Du bist für die Mitwirkung und Sicherstellung der Qualitätsvorgaben verantwortlich Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegehilfsmitteln, Sachmitteln, Medikamenten etc. mit dem Ziel, die vom Gesetzgeber vorgegebene „Wirtschaftlichkeit von Pflegeleistungen" zu erfüllen Einhaltung aller geltenden rechtlichen Bestimmungen, Hygienevorschriften, Vorschriften der Berufsgenossenschaft, etc. Bringst du Motivation mit und möchtest in einem netten, vertrauensvollen Team arbeiten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Werde auch du, ein Teil unseres Teams! BiBaP Beatmungsintensivpflege und ambulante Pflege GmbH Brunostr. 2 45130 Essen Tel. Nr.: 0201 / 8932 1087 E-Mail: info@intensivbeatmung.deEs warten dich ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung, eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge;...Polier/ Kolonnenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Krisensicher in die Zukunft: Glasfasernetze gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen
- Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst eine leistungsgerechte attraktive Vergütung bei einem etablierten Baudienstleister in der Energie- und Versorgungswirtschaft
- Sei Teil unserer Gemeinschaft: Wir bieten alle Vorteile eines mittelständischen Arbeitsumfeldes in Verbindung mit den stabilen Werten eines Familienunternehmens. Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen und ein motiviertes Team wartet auf Dich
- Deine Meinung ist uns wichtig: Du erhältst reichlich Raum für die Einbringung persönlicher Ideen mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Erhole Dich: Um den Akku wieder aufzuladen, erhältst Du 30 Urlaubstage im Jahr
Dein Aufgabenbereich
Wir suchen für unser Tochterunternehmen, die STG Infrastruktur GmbH, die als Spezialist für Breitbandausbau sowie für die Erstellung und den Betrieb für FTTH-Glasfaser-Infrastrukturen tätig ist, an unserem Standort in Bochum-Weitmar einen Polier/ Kolonnenführer (m/w/d) mit folgenden Tätigkeiten:- Du führst Tiefbaukolonnen an
- Du überwachst und koordinierst die Arbeitssicherheit, Arbeitsausführungsqualität sowie Zielvorgaben
- Du bist verantwortlich für die Einhaltung von Umweltvorschriften
- Du verantwortest die Personalplanung sowie Geräte- und Materialdisposition
- Du kümmerst Dich um die Disposition und Qualitätsüberwachung von Sub- und Nachunternehmen
- Du bist verantwortlich für die Leistungs- und Qualitätskontrolle
- Du hilfst bei Aufmaßen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung mit
- Du dokumentierst Nachtragsleistungen in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
- Du führst fortlaufende Dokumentation des Baufortschritts anhand von täglichen Bautagesberichten sowie Bildern
Deine Kompetenzen
- Du bist ein geprüfter Tiefbau-, Werkpolier oder verfügst über eine vergleichbare technische Ausbildung im Bauwesen mit fundierter Erfahrung in der Abwicklung von Baustellen, insbesondere in den Bereichen Asphaltbau und Pflasterverlegung
- Du arbeitest selbstständiges, zielorientiert und wirtschaftlich
- Du bringst die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
- Du verfügst über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Du handelst stets kundenorientiert und qualitätsbewusst
- Idealerweise bringst Du Kenntnisse in der VOB Teil B und C sowie den gängigen technischen Regelwerken zur Ausführung von Kabelleitungstiefbauarbeiten
- Du besitzt eine gültigen Führerschein Kl. 3
- Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit runden Dein Profil ab
Aufbau und Leitung Kinderschutzstellen / Krisenplätze (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns JaKuS ist ein Träger der Jugendhilfe mit Wurzeln in Ost- und West-Berlin, der sich den sozialen Herausforderungen unserer heutigen Gesellschaft mit bewährten und innovativen Ansätzen stellt. Aus den Anfängen mit betreutem Jugendwohnen in baufälligen besetzten Häusern als Verein für Jugendarbeit, Kultur und Soziale Dienste ist ein moderner Träger mit 200 Mitarbeiter*innen geworden, der sich in der sozialen Arbeit engagiert und neue Ideen umsetzt. Unsere Mission In einer solidarischen Welt ist jeder Mensch Teil des gemeinschaftlichen Lebens und kann seine Potenziale für sich und im Sinne Aller nutzen. JaKuS engagiert sich dafür, dass sich junge Menschen und Familien im Dialog mit ihrer Umwelt entwickeln, ein selbstbestimmtes Leben führen und die Gesellschaft mitgestalten. Offenheit, Vielfalt und eine lebendige Beteiligungskultur zeichnen uns in besonderer Weise aus. Aufbau und Leitung Kinderschutzstellen?/ Krisenplätze (m/w/d) Aufbau von Krisenplätzen für Säuglinge und Kleinkinder JaKuS baut ein Spezialangebot zur Krisenaufnahme für Kinder von 0 bis 5 Jahren in Berlin auf. Hintergrund ist die sich zuspitztende Situation von sehr kurzfristigen Platzanfragen und dem fehlenden Angebot an vollstationären Krisen- und Kurzzeitaufnahmeplätzen für Neugeborene und Kleinstkinder. Wir suchen eine Fachkräft, die das Angebot im Träger aufbaut und dann mit Personal und Fachverantwortung als Leitung übernimmt. Folgende Aufgaben erwarten Sie: Übernahme des Projektmanagements zum Aufbau des neuen Bereiches mit: Fortschreibung des fachlichen Konzeptes inkl. Perpektivfindung innerhalb und außerhalb des familiären Herkunftssystems Weiterentwicklung eines Personal-, Team- und Immobilien-Nutzungs-Konzeptes Personalakquise und Einstellungsverfahren Kooperation mit relevanten Partnern innerhalb und außerhalb des Trägers Vernetzung zur Schaffung von Bleibeperspektiven Personal- und fachliche Verantwortung Entwicklung von Qualitätsstandards für dieses Angebot Budgetverantwortung Welche Qualifikation und Fähigkeiten müssen Sie dafür mitbringen? ein sozialpädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium (Master, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) mehrjährige Berufserfahrung im sozialpädagogischen Feld; in einem freien oder öffentlichen Träger Leitungserfahrung und Lust an Leitung fachliche und rechtliche Kenntnisse des Jugendhilfebereichs sowie der Berliner Jugendhilfelandschaft ein positives Menschenbild; Offenheit gegenüber der heterogenen Klientel, eine positive und verantwortliche Grundhaltung sowie Kenntnisse im Blick auf die komplexen Hilfesysteme eine sichtbare Orientierung hin zur Gestaltung einer solidarischen und vielfältigen, sozial und ökologisch nachhaltigen Gesellschaft Wenn Sie … erfahren sind im stationären Bereich allgemein und im Familienanalogen im Speziellen Lust auf und Erfahrung im Projekt-Aufbau-Management haben entscheidungsfreudig und beteiligungsorientiert sind sich konstruktiv dem Abstimmungsprozess von pädagogischem Handeln und Wirtschaftlichkeit stellen wollen achtsam und zugewandt sind sowie Gelassenheit und Humor besitzen, Interesse an der aktiven Mitgestaltung in einem innovativen und lebendigen Jugendhilfeträger haben .., … dann sind Sie bei uns richtig. Gute Gründe, bei JaKuS einzusteigen JaKuS ist ein freier Träger mit langjähriger Erfahrung und aktiver Beteiligungsstruktur eine unbefristete Leitungsstelle im Umfang von zunächst 30 h/Woche mit einer fairen Vergütung eine systematische und begleitete Einarbeitung in ihre Tätigkeit und in unsere Organisation engagierte, qualifizierte und motivierte Teams und Leitungskolleg*innen regelmäßiger Austausch der Leitungskräfte, Fortbildung und Supervision gute infrastrukturelle Rahmenbedingungen - technisch und räumlich (Laptop, Mobiltelefon, teilweise mobiles Arbeiten, Zuschuss zu Jobticket?/ Jobrad) Wir begrüßen die Bewerbung von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten. Nach Möglichkeit kann der Arbeitsplatz entsprechend individueller Bedürfnisse angepasst werden. Wir haben eine Schwerbehindertenvertretung. Für Nachfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Ude-Schäufele 030- 521 348 466 Frau Träger, 0176 - 15 90 01 86 Herr Wackrow, 030 - 521 348 474 Kontakt Frau Ude-Schäufele 030- 521 348 466 Frau Träger 0176 - 15 90 01 86 Herr Wackrow 030 - 521 348 474 Einsatzort Berlin JaKuS gGmbH Bülowstr. 52 10783 Berlin www.jakus.orgFortschreibung des fachlichen Konzeptes inkl. Perpektivfindung innerhalb und außerhalb des familiären Herkunftssystems; Weiterentwicklung eines Personal-, Team- und Immobilien-Nutzungs-Konzeptes;...Senior Kreditmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Kunden im Herzen der Hamburger Innenstadt suchen wir einen engagierten und erfahrenen Senior Kreditmanager (m/w/d), der mit seiner Expertise anspruchsvolle Kreditprozesse steuert und mitgestaltet.In dieser Position erwarten Sie ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bequem im Home-Office zu arbeiten.
Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam mit einem dynamischen Team erfolgreich die Zukunft der Finanzwelt prägen können.
Werden Sie Teil einer innovativen Bank, die Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Sie prüfen und bewerten Geschäftsmodelle, Finanzstrukturen und Cashflow-Planungen
- Sie unterstützen bei der Strukturierung von Finanzierungen und erstellen Ratings
- Sie erarbeiten und stimmen Kreditvorlagen mit den internen Analysten ab
- Sie überwachen und steuern die Entwicklung der betreuten Transaktionen
- Sie präsentieren und diskutieren Analysen in Kreditgremien
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Bankausbildung mit relevanter Weiterqualifikation abgeschlossen
- Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit fundierter fachlicher Qualifikation
- Sie verfügen über umfassende Erfahrung in internationalen strukturierten Finanzierungen, Infrastrukturprojekten oder gewerblichen Immobilien
- Sie sind offen für Veränderungen, übernehmen Verantwortung und zeigen Eigeninitiative
Das sind Ihre Benefits
- Attraktives Bruttojahresgehalt von bis zu 100.000 €
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Jobticket
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter
Ihr Kontakt
Frau Janine HolthöferDIS AG
FinanceAm Sandtorpark 6
20457 Hamburg
Telefon +49 040/534595030
Field Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Field Sales Manager (m/w/d) Für den Raum Baden-Württemberg und angrenzende Gebiete suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Field Sales Manager (m/w/d) –Baden-Württemberg in Vollzeit Die HY-LINE ist seit 35 Jahren erfolgreicher Distributor und Repräsentant namhafter Hersteller von elektronischen Bauteilen und Modulen. Innerhalb der HY-LINE Group ist die HY-LINE Technology der Partner für die Beschaffung von Komponenten und bei der Entwicklung von Komplettsystemen in den Bereichen Human Maschine Interfaces, Embedded Computing Systems, Wireless Technologien, Stromversorgung, Leistungselektronik, Energiespeicher und Signalmanagement. Das Unternehmen gehört zur Blue Cap-Gruppe. Als Spezialisten in den genannten Bereichen repräsentieren wir führende Hersteller aus aller Welt und konzentrieren uns dabei auf die deutschsprachigen Märkte. Unsere Schwerpunktbranchen sind Medizintechnik, Maschinenbau, Automatisierung, Intralogistik und Erneuerbare Energien. Dabei unterstützen wir unsere Kunden von der Definitionsphase der Projekte bis zur Serienfertigung. Zu unseren Kunden zählen die wichtigsten Anbieter der Elektronikindustrie in Zentraleuropa. Wollen Sie den Erfolg eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens mitgestalten? Unsere Personalleiterin Martina Oehler freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltswunsch und Verfügbarkeit. HY-LINE Technology GmbH Frau Martina Oehler Inselkammerstr. 10, 82008 Unterhaching hy-line-group.com Online Bewerbung: https://hylinegroup.recruitee.com/o/field-sales-manager-mwd-baden-wuerttemberg/c/new Wir freuen uns auf Sie! Ihr HY-LINE Team Ihre Aufgaben: Vermarktung des gesamten Produktportfolios Strategische Orientierung auf Gewinnung von Neukunden für Standardproduktportfolio und Systemlösungen Ausbau und Pflege von Bestandskunden Ermittlung der Produktanforderungen des Kunden Übergreifende Koordination und Steuerung der Projektaktivitäten in Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement Berichterstattung von Umsatz- und Forecast-Planungen an die Vertriebsleitung Beobachtung von Markt- und Technologietrends Präsentation des Unternehmens auf Messen Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbarer Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im beratungsintensiven Vertrieb Souveränes Auftreten bei Präsentationen Hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Eigeninitiative Unsere Leistungen: Marktübliches Gehalt mit erfolgsabhängigem Bonus Firmenfahrzeug (auch mit Privatnutzung) Flexible Arbeitszeiten Ein sympathisches, engagiertes, innovatives Team Professionelle Einarbeitung Regelmäßige Firmenevents Offene Kommunikation und direkte Entscheidungswege zur Führungskraft Regelmäßige externe und interne Fortbildungen Raum zur Verwirklichung Ihrer eigenen IdeenPraxisanleiter:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden - und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.
Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da - für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
- Anleitung der Auszubildenden
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Kontaktpflege mit Schulen
Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Wir realisieren Mutti- und Vati Dienste für eine komplikationslose Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Hunde Willkommen - vergößere auch das Team unserer tierischen Kollegen
- Ein freigestellter Mentor steht Dir während der Einarbeitungszeit zur Seite
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Praxisanleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Job Requirements
Work permit in Germany: Required
German language skill: Very good (B2)
newly qualified
Driver's license: Not required
Suitable Qualifications
Practical Instructor
Certified Pediatric Nurse with specialisation
Certified Nurse with specialisation
About the facility
Beds
141
Unser modernes Pflegeheim in Achim bietet 141 Bewohnern einen Platz zum Wohlfühlen in stationärer Pflege. Wir sind durch Kooperationen mit Kindergärten, Schulen, Vereinen und Glaubensgemeinschaften in der Gemeinde fest verankert und bieten unseren Bewohnern Pflege in familiärer Atmosphäre.
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik / Automotive / E-Mobility
Jobbeschreibung
KBE Elektrotechnik GmbH ist ein führender Hersteller von Kabeln und Leitungen für die Wachstumsmärkte dieser Zeit, die Photovoltaik, E-Mobilität, Automobil- und Hausgeräteindustrie. Als wirtschaftlich sehr erfolgreiches Unternehmen beschäftigen wir rund 230 Mitarbeiter an unseren Standorten in Deutschland und Tunesien. Wir haben ehrgeizige Wachstumsziele und wollen mit Dir die Klimawende aktiv mitgestalten! Hierzu suchen wir ab sofort in Vollzeit am Standort Berlin einen: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik / Automotive / E-Mobility So kannst Du uns unterstützen: Nach umfassender Einarbeitung betreust du eigene Bestandskunden und baust dir mit der Zeit einen eigenen nationalen und internationalen Kundenstamm auf Du kümmerst Dich aktiv um den Verkauf und stehst deinen Kunden als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung Du erstellst kundenindividuelle Angebote und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss Du begleitest Produktneueinführungen und unterstützt uns bei Marktanalysen und Präsentationen Die Mitorganisation und Teilnahme an Messen und Online-Veranstaltungen ergänzen das abwechslungsreiche Aufgabengebiet Durch Deine Kundenorientierung und Dein Engagement leistest Du einen wichtigen Beitrag für die Zufriedenheit unserer Kunden Das bringst du mit: Eine kaufmännische/technische Ausbildung und/oder ein weiterführendes Studium Positive Ausstrahlung und ein freundliches und kommunikatives Auftreten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres Auftreten, zielorientierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Grundsätzliche Reisebereitschaft im In- und Ausland (unter 20%) Auf das kannst Du dich freuen: Systematische Einarbeitung mit festen Team-Ansprechpartnern Mitarbeit in einem sympathischen und engagierten Team Hoher Fixgehalt-Anteil Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Erfolgsbonus 39h-Woche und 30 Tage Urlaub 1 Tag Homeoffice pro Woche frei wählbar flexible Gleitzeit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge kostenfreie Getränke in firmeneigener Küche Ab 7. Monat: zusätzliche 50 EUR Gutscheinkarte/Tankkarte Individuelle Weiterbildungsangebote über Schulungen und Fördermaßnahmen Und noch einiges mehr… finde es heraus! Du bist interessiert? Dann bewerbe Dich noch heute mit Deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Nutze dafür bitte den Button Online-Bewerbung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen! KBE Elektrotechnik GmbH Personalabteilung Irene Winkler Symeonstraße 8 12279 Berlin www.kbe-elektrotechnik.com E-Mail-Bewerbung Online-BewerbungNach umfassender Einarbeitung betreust du eigene Bestandskunden und baust dir mit der Zeit einen eigenen nationalen und internationalen Kundenstamm auf; du erstellst kundenindividuelle Angebote und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss;...Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Echt was bewirken- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
- Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Leiter (m/w/d) Logistik
Jobbeschreibung
H-O-T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. H-O-T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 Nürnberg Tel.: 0911 36014-1031 jobs@hot-online.de www.hot-online.de Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten! Für unseren Standort in Nürnberg suchen wir einen Leiter (m/w/d) Logistik Ihre Aufgaben: Planung der Touren zum Abholen und Liefern der Kundenware Kostenkontrolle Kontrolle der ausgehenden Lieferungen auf Zustand und Vollständigkeit Organisation der innerbetrieblichen Logistik Betreuung und Organisation des hauseigenen Fuhrparks Bedarfsabstimmung zwischen Vertrieb und Betriebsleitern Kontrolle des Verpackungsmaterials und der Transportsicherung der Fahrzeuge Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Speditions- und Logistikdienstleistungen Gültiger Führerschein der Klasse B (C1E wünschenswert) Flexibilität, Teamgeist und hohes Qualitätsbewusstsein Organisationstalent, analytisches Denkvermögen sowie kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln Darauf dürfen Sie sich freuen: Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen. Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise als PDF-Datei in elektronischer Form. Wir freuen uns auf Sie!Planung der Touren zum Abholen und Liefern der Kundenware; Kontrolle der ausgehenden Lieferungen auf Zustand und Vollständigkeit; Organisation der innerbetrieblichen Logistik; Kostenkontrolle;...Digital Customer Experience Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Digital Customer Experience Manager (m/w/d)Standort HanauUnbefristetVollzeitÜber HeraeusDisplays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration - wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern.Das können Sie bewegen:Als Digital Customer Experience Manager (m/w/d) unterstützen Sie unsere Geschäftsbereiche dabei, maßgeschneiderte und innovative Konzepte und Lösungen zu entwickeln, die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellen.Dabei verantworten Sie die Durchführung und Leitung von Projekten entlang aller digitalen Kundentouchpoints von Heraeus. Sie erstellen Analysen und erheben Customer Insights, um Optimierungspotentiale nach nutzerorientierten und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu identifizieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten.Für Implementierungsprojekte (bspw. im Bereich E-Commerce, Customer Service Automatisierungen oder Web) unterstützen Sie gemeinsam mit unseren diversen Teams aus Business und IT Experten von der ersten Anforderungsaufnahme über die Planung, das Testing bis hin zum Rollout neuer Technologien.Sie bringen neue Ideen und Impulse für relevante IT-Lösungen im B2B Customer-Experience-Umfeld (bspw. für Sales und Customer Service) ein, bewerten deren Mehrwert für Heraeus und setzen diese gemeinsam mit unseren Implementierungspartnern um.Durch Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur kundenzentrierten, digitalen Transformation von Heraeus und unseren Geschäftsbereichen Das bringen Sie mit:Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im wirtschaftl. oder techn./wirtschaftl. Bereich (z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen entlang verschiedener Kundentouchpoints im B2B KontextRoutinierter Einsatz von nutzerzentrierten Methoden und Konzepten (z.B. Personas, Customer Journeys) in Projekten ist für Sie selbstverständlichKenntnisse in der Konzeption bzw. Implementierung von relevanten Systemen im Bereich Customer Service (CRM, ERP, etc.) sowie relevanten Prozessen & Anwendungsfällen wünschenswertKnow-how in Bezug auf Customer Experience Lösungen und Tools (bspw. im Bereich digitales Marketing oder E-Commerce) sind ein PlusSehr gute Projekt und Stakeholder Management SkillsSouveränes Auftreten mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an SelbstständigkeitWorauf Sie sich in unserem Consulting Team freuen können:Eigenverantwortung & Karrieremöglichkeiten - wertstiftende Projekte mit vielfältigen Einblicken, starker Sichtbarkeit und einem bereichsübergreifenden Netzwerk, welches weiterführende Karriereperspektiven in der Heraeus Gruppe ermöglicht.Top-Projekte mit hohem Impact - Sie arbeiten stets an Schlüsselthemen, die für die Performance der Heraeus Gruppe von hoher Relevanz sind und bewirken so Seite an Seite mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den Geschäftsbereichen echten Mehrwert.Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. leistungsbasierter, variabler Erfolgsbeteiligung und Förderung der privaten AltersversorgungHybrides Arbeiten und regelmäßige Auszeiten - eine Kombination aus Remote- und vor-Ort-Arbeit, 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)Zusatzleistungen am Standort - Bezuschussung ÖPNV, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Impfangeboten und Vorsorgeuntersuchungen, Sportmöglichkeiten in unserem Heraeus Balance Point, leckere und gesunde Trendgerichte in unserer Kantine und eine Sozialberatung zur Förderung und Sicherstellung von mentaler GesundheitNeugierig? Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 57310 über unser Online-Bewerbungsportal.Noch Fragen?Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com . Oder besuchen Sie uns unter www.heraeus.com/karriere .BewerbenHeraeus Consulting & IT Solutions GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013655/logo_google.png2025-05-29T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR 55000.0 75000.02025-04-29Hanau 63450 Heraeusstraße 12 - 1450.1329907 8.9264491Bereichsleiter:in Personal
Jobbeschreibung
Mit einer Bilanzsumme von rund 5,1 Mrd. € und rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Regensburg Marktführerin in ihrer Region und eine sehr erfolgreiche Sparkasse in Bayern. In dem wirtschaftsstarken und lebenswerten Geschäftsgebiet ist das Kreditinstitut als verlässlicher Finanzpartner anerkannt und etabliert. Basis des Erfolges bilden eine konsequente Kundenorientierung, ein professioneller Service sowie ein überzeugendes Leistungs- und Produktspektrum. Dabei spielt auch das Thema Nachhaltigkeit eine bedeutende Rolle. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird eine überzeugende und unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit gesucht. Bereichsleiter:in Personal Aufgabenschwerpunkte. In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an die Vorstandsvorsitzende tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit entlang der HR-Wertschöpfungskette und kooperieren hierfür intensiv mit dem kompletten Managementteam. Sie verstehen sich als strategischer Partner des Vorstandes in wichtigen geschäftspolitischen Fragen. In Ihrer Verantwortung entwickeln Sie den Personalbereich weiter und implementieren innovative digitale Personalprozesse. Neben der zukunftsorientierten Personalplanung widmen Sie sich der modernen Gestaltung des Employer Brandings in Verbindung mit zeitgemäßer Personalgewinnung, -entwicklung und Mitarbeitendenbindung. Die wertschätzende Führung Ihres elfköpfigen Teams wie auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung runden Ihr breites Tätigkeitsspektrum ab. Qualifikationen. Um diese vielseitige Aufgabe erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, bspw. in Form eines abgeschlossenen wirtschafts- bzw. sozialwissenschaftlichen Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung. Weiterhin wird eine mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen vorausgesetzt, Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche sind von Vorteil. Außerdem bringen Sie idealerweise Know-how in der Mitarbeiterführung, der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und der Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse mit. Persönlich zeichnen Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie in Verbindung mit Durchsetzungskraft und Verhandlungssicherheit aus. Durch Ihre soziale Kompetenz und Integrität gelingt es Ihnen, als vertrauensvoller Ansprechpartner breite Akzeptanz zu finden. Abgerundet wird Ihr Profil durch die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert zu führen. Ansprechpartner:innen Thomas Miks +49 (0) 221 / 20 50 61 61 thomas.miks@ifp-online.de Sybille Bühler-Zielke +49 (0) 221 / 20 50 64 7 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.650 STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.deSie verstehen sich als strategischer Partner des Vorstandes in wichtigen geschäftspolitischen Fragen. In Ihrer Verantwortung entwickeln Sie den Personalbereich weiter und implementieren innovative digitale Personalprozesse;...Pharmaberater als Account Manager Apotheke (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen ein Vertriebstalent im Außendienst (w/m/d) für unseren Apothekenvertrieb, der unser dynamisches Team bereichert und dazu beiträgt, unsere Kundenbeziehungen auf ein neues Niveau zu heben. In dieser Rolle berichten Sie an den zuständigen Regionalverkaufsleiter. Wenn Sie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick mitbringen sollten wir uns kennenlernen. Werden Sie Teil der PAUL HARTMANN Deutschland-Organisation und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der Gesundheitsbranche!
Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs
- Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen
- Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein starkes Netzwerk zwischen Verordnern und Leistungserbringern auf, begeistern & gewinnen Präsenzapotheken, Filialverbünde und Kooperationsmitglieder für unsere innovativen Konzepte und Produkte, immer mit dem Ziel, Umsatz und Ergebnisse zu steigern
- Schwerpunktsortimente: Ihr Fokus liegt auf Verbandmitteln, Inkontinenzhilfsmitteln und Desinfektionsprodukten, die Sie erfolgreich am Markt platzieren
- Sichtbarkeit am Point of Sale schaffen: Sie sorgen für eine optimale Distribution und Sichtbarkeit unserer Produkte am Point of Sale, führen Kunden-Workshops und Schulungen mit Mehrwert für unsere Kunden durch und bringen sich aktiv in Projekte, Messen und Kundenveranstaltungen ein
Kompetenzen:
- Fundierte Basis: Wir suchen Vertriebstalente, die unser Apothekengeschäft vorantreiben. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) oder ein Studium, ist die ideale Grundlage für diese Position – aber keine zwingende Voraussetzung.
- Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit, haben ein offenes Mindset und wissen genau, wie Sie Kunden überzeugen und begeistern, um erfolgreich zu sein
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und ein Verkaufstalent, organisieren sich selbständig und effizient
- Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Lösungen ist für Sie Routine
- Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Kita-Leitung (m|w|d) Neueröffnung mit dem Schwerpunkt Künstlerisches Gestalten
Jobbeschreibung
Die Metropole Berlin zeichnet sich durch Weltoffenheit, Toleranz und Vielfältigkeit aus. Als größter Anbieter von Kita-Plätzen in Berlin und zugleich landeseigenes Unternehmen fühlen wir uns diesen Werten besonders verpflichtet. 10.000 Kinder, die in 80 Kindergärten in den Bezirken Pankow, Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf betreut, gefördert und auf ihrem Weg ins Leben begleitet werden: Unsere 2.380 Mitarbeiter*innen gestalten die Zukunft unserer wachsenden Stadt. Kita-Leitung (m|w|d) Neueröffnung mit dem Schwerpunkt Künstlerisches Gestalten Kindergarten Ruschestr. 80 in 10365 Berlin Entgeltgruppe S17 | Voll- und Teilzeit | Bewerbungsfrist bis 18.05.2025 Ihre Aufgaben Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung im Kindergarten Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben Umsetzung der Inhalte des Berliner Bildungsprogramms Steuerung des Prozesses der Qualitätsentwicklung und -sicherung Budgetverantwortung Förderung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern Öffentlichkeitsarbeit und Sozialraumvernetzung Das bringen Sie mit: Staatliche Anerkennung als Erzieher*in Zweijährige Berufserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich erforderlich Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich erforderlich Bachelor- oder Masterstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik ausdrücklich erwünscht Fundierte Fachkenntnisse im Aufgabenbereich Sicherer Umgang mit Microsoft Office Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke Ihr Arbeitsumfeld Sie tragen die Gesamtverantwortung aller pädagogischen Prozesse und sind zuständig für Personalführung und Teambildung in unserem Kindergarten. Eine gute Zusammenarbeit mit den Eltern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie die Kooperation mit dem Träger. Wir ermöglichen und wünschen vielfältige Mitgestaltung bei der Umsetzung unseres Bildungsauftrages. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungs- und Begegnungszentrum, im berlinweiten Netzwerkverbund oder an Berliner Hochschulen. Ebenso erhalten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag und Sozialleistungen zur Altersvorsorge. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S17 Fallgruppe 1 nach dem TV-L Berlin. Sie können sich ebenso auf eine Jahressonderzahlung sowie auf 150 EUR Hauptstadtzulage freuen. Ihr Weg in unser Team Bitte bewerben Sie sich in elektronischer Form über unser Online Bewerberformular und klicken auf den Button "Jetzt bewerben" . Geben Sie dabei Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Weitere Informationen finden Sie hier www.kigaeno.de/karriere . Ansprechpartner*in: Christina Reinicke, Bereichsleitung, 030 / 90 17 28-743 Wir sehen unsere Einrichtungen als bunte Lebens- und Lernorte für Kinder und Mitarbeiter*innen. Gemeinsam setzen wir uns für mehr Chancengerechtigkeit und gelebte Vielfalt ein und treten jeglicher Diskriminierung entgegen. Wir berücksichtigen daher Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Jetzt bewerben!Area Sales Manager (m/w/d) DACH
Jobbeschreibung
Verantwortung im Vertrieb: Kunden begeistern, Märkte erschließen Unser Mandant Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Thermoform- und Verpackungssystemen für nachhaltige Kunststoff- und Kartonverpackungen. Das Unternehmen entwickelt und realisiert Fertigungslinien, Werkzeuge und Retrofit-Lösungen. Im Fokus steht die Verpackungsentwicklung, bei der ressourceneffiziente Lösungen für Kunden entstehen. Seit über 75 Jahren weltweit aktiv, überzeugt das Unternehmen mit Innovation, Qualität und Service. Die Aufgabe: Systematische Marktbearbeitung für Thermoformanwendungen in der Region DACHHohe Präsenz beim Kunden vor OrtIdentifizierung von Marktentwicklungen, Kundenbedürfnissen und der Wettbewerbssituation sowie Initiierung entsprechender MaßnahmenTechnische und kaufmännische Betreuung und Ausbau von bestehenden GeschäftsbeziehungenAkquise von NeukundenFühren von Verkaufsgesprächen und Kundenberatung in kaufmännischen und technischen FragenVerantwortung und Klärung technischer, kaufmännischer und rechtlicher Fragestellungen innerhalb des AuftragsprozessesReporting und Budgetplanung zum verantworteten AuftragseingangRepräsentation des Unternehmens, beispielsweise auf Messen und Konferenzen Das Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher fachspezifischer ZusatzqualifikationSie bringen fundiertes Know-how und Verkaufserfahrung im technischen Vertrieb mit, idealerweise im Bereich Verpackungsmaschinen oder BlistermaschinenSie verfügen über gute Branchenkenntnisse und haben idealerweise bereits einschlägige KundenkontakteSie verfügen über kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung in der VertragsgestaltungSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzlich ist Französisch von VorteilHohe ReisebereitschaftSie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusstSie verfügen über ein selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und TeamfähigkeitBereits vorhandene Kenntnisse in SAP sowie CRM-Systemen sind von Vorteil Ihre Perspektive: Perspektive : Eigenverantwortung, spannende Aufgaben, GestaltungsspielraumAtmosphäre : Wertschätzendes Umfeld, direkte Kommunikation, kurze WegeLeistungen : Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, EParkplätze, zentrale LageInteresse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13312-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.deMenschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren! Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.comTeamleitung HR Service (m/w/x)
Jobbeschreibung
Teamleitung HR Service (m/w/d) – Gestalte die Zukunft DES Unternehmens mit!
Standort: LahnsteinDu bist bereit, eine zentrale Rolle in der Personalabteilung zu übernehmen und die HR-Prozesse zu optimieren? Dann komm zu Zschimmer & Schwarz GmbH & Co KG Chemische Fabriken als Teamleitung HR Service und trage maßgeblich zur Gestaltung unserer Personalstrategie bei.
Das bieten wir dir:
- 30 Urlaubstage, um ausreichend Kraft zu tanken
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Schulung
- Mitarbeiterrabatte & Maßnahmen für deine Gesundheit
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der chemischen Industrie
- Experte in SAP HCM, speziell in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Zeitwirtschaft
- Erste Führungsverantwortung, idealerweise mit einem Team von ca. 5 Personen
- Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und im Personalcontrolling
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben:
- Verantwortlich für die korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
- Sicherstellen der Einhaltung von Tarifverträgen und gesetzlichen Vorgaben
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Führung des HR-Teams und Unterstützung bei ihrer fachlichen Entwicklung
- Analyse und Erstellung von Berichten im Rahmen des Personalcontrollings
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero! Werde Teil unseres Teams und bringe dein Talent bei uns ein!
Head of Sales Transport & Logistik (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Als Head of Sales für unseren Standort Singen übernehmen Sie die Verantwortung für den Ausbau unseres Vertriebserfolgs in den Bereichen Transport, Logistik und Verzollung. Mit Ihrer strategischen Weitsicht und praktischer Umsetzungsstärke treiben Sie unser Wachstum voran – immer mit Blick auf echten Kundennutzen.
Ihre Rolle bei TRANSCO
- Entwicklung und aktive Umsetzung wirkungsvoller Vertriebskonzepte mit Fokus auf Wachstum und Effizienz.
- Datengetriebene Identifikation und Segmentierung von attraktiven Zielgruppen und Marktpotenzialen, in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen mit beratungsorientiertem Ansatz – von der Akquise bis zur Betreuung von Key Accounts.
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen sowie der Marketing-Abteilung zur Optimierung des Kundenerlebnisses und der Servicequalität.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines engagierten Vertriebsteams.
- Verantwortung für die OKR-Definition und -Steuerung im Vertriebsbereich.
Ihre Qualifikationen
- Ein Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Transport & Logistik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Eine Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Vertriebserfahrung in der Transport- und Logistikbranche.
- Führungskompetenz mit einem modernen, motivierenden Führungsstil.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein belastbares Netzwerk.
- Eine digitale und technologische Affinität.
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Bei TRANSCO stehen Sie im Fokus. In einem sicheren, modernen und kollegialen Arbeitsumfeld können Sie sich bei uns frei entfalten und Ihre Ideen einbringen. Durch unsere mittelständischen Strukturen und flachen Hierarchien können wir diese dank kurzer Entscheidungswege leicht umsetzen.Nicht nur Ihre persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fördern wir, auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. So bieten wir nicht nur Äpfel und Wasser, sondern ermöglichen Ihnen auch eine Teilnahme an Hansefit und internen Sportkursen. Oder Sie leasen sich einfach über uns ein Jobrad!
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Head of Sales Transport & Logistik (m/w/d) in Vollzeit am Standort Singen.
Uns ist der Mensch wichtig. Deshalb denken wir nicht in Kategorien wie Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Alter. Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir zwar überwiegend auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d), schließen jedoch immer alle Identitäten gleichermaßen mit ein.
Leiter Sicherheit / Security Officer (w/m/d)
Jobbeschreibung
HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere WeltHENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Leiter Sicherheit / Security Officer (w/m/d) Als Leiter Sicherheit (w/m/d) sind Sie für den Schutz der Mitarbeitenden und Vermögenswerte verantwortlich. Sie gewährleisten die Sicherheit der Geschäftsprozesse in Abstimmung mit der Konzernsicherheit und der Geschäftsführung. Sie berichten direkt an den Head of Security Germany und den Chief Security Officer der HENSOLDT GROUP. Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung, Durchführung, Optimierung und Überprüfung der Sicherheitsprozesse. Sie kümmern sich um physische Sicherheit, Geheimschutz und Reisesicherheit sowie um das Werkschutz- und Krisenmanagement. Ihre AufgabenVerantwortung für den Schutz der Mitarbeitenden und VermögenswerteSicherstellung der Handlungsfähigkeit und Absicherung der Geschäftsprozesse in Abstimmung mit der Konzernsicherheit und GeschäftsführungPlanung, Konzeption, Durchführung, Optimierung und Überprüfung aller Sicherheitsprozesse und HandlungsfelderGewährleistung physischer Sicherheit, Geheimschutz und Reisesicherheit in Zusammenarbeit mit der KonzernsicherheitLeitung des Werkschutzes und Einsatz im Notfall- und Krisenmanagement (Non-IT)Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Security, Risikomanagement oder WirtschaftswissenschaftenLangjährige Erfahrung und einschlägige Erfahrung auf dem Gebiet der UnternehmenssicherheitFundierte Erfahrung im Umgang mit Behörden, Kunden, Lieferanten sowie Partnern im SicherheitsmanagementErfahrung im Multi-ProjektmanagementGute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischAnalytische und gestalterische Fähigkeiten zur ProzessoptimierungHohe MitarbeiterführungskompetenzFreuen Sie sich aufArbeiten an anspruchsvollen High-Tech-Gesamtlösungen in den Bereichen Entwicklung und SystemintegrationFaire und leistungsgerechte VergütungFlexible Arbeitszeit- / Arbeitsplatzmodelle mit Möglichkeit zu working@homeIndividuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und VerpflegungsmöglichkeitenGesundheitsförderung und MobilitätsangeboteMehr über unsere Benefits erfahren Sie auf unserer Career Site. Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden und sind bereit, Verantwortung in unseren vielfältigen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser*e Kandidat*in! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal. Hier können Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hochladen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Sie!Jetzt bewerbenWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter www.hensoldt.net/karriere .Geschäftsführung
Jobbeschreibung
Ihre AufgabenAllgemeinZusammenarbeit mit dem Leitungsteam der SchuleZusammenarbeit mit dem Chief Operating Officer der Lauder Yeshurun gGmbH Vertretung der Lauder Beth-Zion Schule gegenüber der Schulaufsicht der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie (SenBJF)ÖffentlichkeitsarbeitIn Kooperation mit dem Schulträger und der Schulleitung Festlegung der Zielsetzungen der Schule und Umsetzung entsprechender MaßnahmenIn Kooperation mit dem Schulträger und der Schulleitung strategische Ausrichtung und Entwicklung unserer Schule FinanzmanagementHaushaltsplanung, inkl. Controlling und TrendanalysenVerantwortung für Schulvertragsschließungen, Kündigungen oder VertragsauflösungenPersonalmanagementÜbernahme der Verantwortung für die Personalverwaltung und PlanungAnsprechpartnerIn für MitarbeiterInnen bei Fragen, die die nicht-pädagogischen Aspekte des Arbeitsvertrages betreffenErstellung und Abwicklung von Verträgen, gegebenenfalls Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung der Lauder Yeshurun gGmbH GebäudemanagementGewährleistung der rechtskonformen Instandhaltung und Instandsetzung des Gebäudes sowie Verwaltung kleinerer Investitionen zur Verbesserung des StandortesSicherheitsmanagementIhr ProfilAbgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen (BWL), Recht, Management/Verwaltung, BildungErfahrung mit der Beantragung und Abrechnung öffentlicher Mittel (idealerweise im Land Berlin)Führungserfahrung (idealerweise in einem schulischen oder anderen, pädagogischen Kontexten)OrganisationsgeschickPragmatische, und zuverlässige Arbeitsweise: Diplomatisches Fingerspitzengefühl, soziale und interkulturelle Kompetenz, TeamorientierungKommunikationsstärke und PräsentationssicherheitVerhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftErfahrung mit behördlichen Prozessen und Rahmenbedingungen im schulischen Umfeld (idealerweise im Land Berlin)Arbeitserfahrung in Bildungseinrichtungen, Verständnis von schulpolitischen Strukturen(idealerweise im Land Berlin)Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Vertragsrecht wünschenswertHohe Belastbarkeit, Begeisterung für die BildungsarbeitWir bietenMitarbeit in einem engagierten, multikulturellen SchulleitungsteamEin angemessenes Gehalt30 Urlaubstage und flexible ArbeitszeitenDeutschland-TicketIhre BewerbungBitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem Motivationsschreiben sowie den Namen und Kontaktadressen von drei Referenzen an: jobs@team.lauderschule.deBei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Hannah Tzuberi (tzuberi@management.lauderschule.de).Kostenmanager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ein wenig über uns: Digital Realty ist der führende Anbieter von carrier- und cloudneutralen Rechenzentrumsdiensten und bietet das komplette Spektrum an Rechenzentrums-, Co-Location- und Interconnection-Lösungen. PlatformDIGITAL®, die globale Rechenzentrumsplattform des Unternehmens, bietet Kunden einen sicheren Daten-Meetingpoint und eine bewährte Pervasive Datacenter Architecture (PDxâ¢) Lösungsmethodik zur Förderung von Innovationen und der effizienten Bewältigung von Herausforderungen der Data Gravity. Digital Realty gibt seinen Kunden Zugang zu den vernetzten Daten-Communities, die für sie wichtig sind, mit einer globalen Rechenzentrumspräsenz von über 300 Einrichtungen in 50+ Metropolen in 28 Ländern auf 6 Kontinenten. Wir haben über 3.500 Kollegen weltweit, die zusammenarbeiten, lebensverändernde Lösungen entwickeln und Verbindungen schaffen, die jeden Tag wichtig sind. Dein Kontakt Digital Realty Germany GmbH Stefaniya Patrikova spatrikova@digitalrealty.com Hanauer Landstraße 298 60314 Frankfurt am Main Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres globalen Teams! Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung an jbehr@digitalrealty.com ! Jetzt bewerben Kostenmanager (w/m/d) Frankfurt am Main Vollzeit Über die Rolle: Bist Du ein erfahrener Kostenmanager mit einer Leidenschaft für Präzision und dem Antrieb, einen echten Einfluss zu haben? Dies ist Deine Chance, mit einem der weltweit größten und innovativsten Anbieter von Rechenzentren zusammenzuarbeiten! Als Kostenmanager in unserem Global Implementation Services-Team bist Du an vorderster Front des Kostenmanagements tätig und unterstützt bei der Umsetzung von wichtigen White-Space-Fit-Out-Projekten in Rechenzentren im gesamten EMEA Digital Realty Portfolio. Du wirst mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, einschließlich Sales Engineering, Design & Construction, Data Center Operations, Sales und Finance, um die Genauigkeit der Kosten und Wertoptimierung sicherzustellen. Hauptaufgaben: Leitung der Kostenmanagement-Aktivitäten und Bereitstellung von umsetzbaren Empfehlungen zur Optimierung des Wertes für die White-Space-Installationen in Rechenzentren.Entwicklung und Pflege von Kostenschätzungen und Budgets für Rechenzentrumsinstallationen in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz).Sicherstellung der Kostenqualitätssicherung für Kunden-White-Space-Installationen innerhalb des DLR-Portfolios.Aufbau und Verwaltung einer umfassenden Kostendatenbank speziell für die DACH-Länder. Warum diese Rolle für Dich geeignet ist: Du gedeihst in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld, in dem Deine Beiträge direkten Einfluss haben.Du hast eine Leidenschaft für Präzision und arbeitest gerne mit verschiedenen Teams zusammen, um erfolgreiche Projekte umzusetzen.Du suchst eine Gelegenheit, Verantwortung für wichtige Projekte zu übernehmen und Deine Karriere in einem schnell wachsenden Sektor weiterzuentwickeln. Dein Profil: Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bauwesen, Generalunternehmen oder Elektroinstallation (bevorzugt).Fortgeschrittene Fähigkeiten im Lesen und Interpretieren von Bauplänen, Skizzen und Spezifikationen.Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit MS Project, Word und Access.Starke analytische und quantitative Fähigkeiten mit ausgeprägter Liebe zum Detail.Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig in einer ergebnisorientierten Umgebung effektiv zu priorisieren und zu managen.Fließend in Deutsch und Englisch. Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem sicheren Arbeitsumfeld, das viele Entwicklungsmöglichkeiten bietetFreundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphären, die durch flache Hierachien und eine offene Kommunikation geprägt sindEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inklusive variablem Bonus, jährlichen Gehaltsüberprüfungen und einem AktienprogrammMonatliche Zuschüsse für Gesundheit und Fitness, Bike Leasing sowie ein EssensgeldzuschussSonderzahlungen basierend auf der Betriebszugehörigkeit sowie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Incentive-Programm zur Anerkennung von LeistungenVielfältige Benefits wie Gesundheitsangebote, Teamevents, ein flexibles Gleitzeitmodell und eine Home-Office-RegelungTechnischer Bereichsleiter Instandhaltung Elektrik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Mehrwerte
Ihre Zukunft ist bei uns sicher – eine zukunftssichere Branche, 30 Urlaubstage und ein gutes Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vermögenswirksamen Leistungen. Es erwartet Sie unser Betriebsrestaurant mit vergünstigten Gerichten. Und da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen auch Firmenfitness (Qualitrain/E-Gym Wellpass) und Sport-/Firmenevents und ein Massage-Angebot. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogetherDas können Sie bei uns leisten
- Sie sind verantwortlich für die Leitung und Führung des Instandhaltungsteams Elektrik im alltäglichen Schichtbetrieb
- Die Einweisung, Schulung & Weiterbildung der Mitarbeitenden zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Projektierung, Installation und Optimierung neuer Anlagen und nehmen aktiv Teil beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Zudem stellen Sie sicher, dass alle Vorgaben aus den relevanten Zertifizierungsaudits (wie z.B. IFS, MSC, Energie- und Umweltaudit) eingehalten werden
- Sie unterstützen bei Wartungsplänen durch Datenanalyse von Instandsetzungen wie die Optimierung des technischen Lagerbestandes und führen Inspektionen nach Absprache mit den Fachbereichen durch
Damit begeistern Sie uns
- Sie besitzen einen Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Anlagentechnik oder vergleichbares
- Durch Ihre bisherige Berufserfahrung konnten Sie idealerweise bereits Kenntnisse vorzugsweise in der industriellen Produktion gewinnen und ggfls. erste Führungserfahrung sammeln
- Sie legen Wert auf transparente Kommunikation sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus
- In Bereichen wie TPM, Lean und Change Management verfügen Sie über umfassende Methodenkenntnisse und runden so Ihr Profil ab
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
30 Urlaubstage
Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Contract Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Nicht auf der langen Leitung stehen, sondern diese bauen. Hier manage ich die wichtigsten Verträge der Offshore-Großprojekte und gestalte wichtige Lieferantenbeziehungen im Interesse von 50Hertz.Das macht diesen Job für mich interessant: Ich arbeite inmitten eines internationalen Umfelds in einem der größten Infrastrukturprojekte in der Nord- und Ostsee. Das Offshore-Business, internationale Geschäftspartner*innen und die neusten Technologien in der Plattform- und Kabeltechnik sind dabei nicht die einzigen spannenden Aspekte, die mich für diesen Job jeden Tag neu begeistern. Mit kaufmännischem und juristischem Sachverstand sowie technischem Verständnis finde ich neue Lösungen für die dynamische Herausforderungen im Projekt und in der Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten. Der spannende Teil meiner Arbeit beginnt aber, wenn die Verträge geschlossen sind und wir in die Realisierungsphase kommen.
Meine Aufgaben:
- Um jederzeit mit komplexen Projektinhalten vertraut zu sein, bringe ich mein Know-How bereits in der Phase der Ausschreibung, Verhandlung und Vertragsgestaltung ein,
- Sicherstellung , dass unsere Strategien zur späteren Claim-Abwehr und Nachtragsvermeidung in den Verträgen wirksam umgesetzt werden können,
- Verantwortlich für vertragliche Abweichungen, Störungen, Änderungen sowie kommerzielle bzw. administrative Aufgaben,
- Schnelle Erkennung von Situationen im Projektablauf, die zu Mehrkosten führen könnten und lasse ohne Verzug unsere Partner wissen, wie Sie die Vorgänge interpretieren müssen,
- Verantworten des Nachtragsmanagement und die Claim-Bearbeitung von und in Richtung unserer Lieferanten,
- Offizielle vertragliche Korrespondenz mit unseren Lieferanten (in Abstimmung mit den relevanten Projektteilnehmern und unserer internen Rechtsabteilung),
- Direkter Ansprechpartner (intern und extern) für die Projektleitung, -Mitarbeiter und Lieferanten bzgl. vertraglicher Fragestellungen für einen EPCI - Vertrag (Offshore Plattform, On- und Offshore Kabel oder Civil works),
- Erkennung von Probleme und diese effizient im Sinne des Projekts lösen.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, BWL, VWL oder in einem ähnlichen Feld,
- Mindestens 2 – 3 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlung mit externen Partnern,
- Erfahrung in der Projektarbeit mit einer Vielzahl von internen und externen Stakeholdern im dynamischen Umfeld,
- Ich verfüge über rechtliche Kenntnisse (idealerweise praktische Erfahrung in der Verhandlung und Auslegung von komplexen internationalen Verträgen),
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Niveau),
- Meine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, strategisch und manchmal auch kreativ,
- Meine Kommunikation zeichnet sich durch mein Einfühlungsvermögen und mein Fingerspitzengefühl aus,
- Durch mein souveränes Auftreten überzeuge ich und scheue mich nicht vor Konfliktsituationen,
- Ich habe eine offene und fröhliche Persönlichkeit und arbeite gerne mit meinen Kollg*innen gemeinschaftlich,
- Durch mein proaktives Denken kann ich komplexe Projektabläufe und Szenarien schnell durchdringen.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Global Brand Lead für Marketing & Sales (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten.Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als:
Global Brand Lead Commercial Specialty (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Befristet | Sales & Marketing & Customer Service | Berufserfahrene
Was Dich erwartet:
- Du arbeitest daran, die kommerzielle Chance für ein bestimmtes Biosimilar in Europa und zukünftigen Regionen zu maximieren.
- Du führst Marken- und Marketingaktivitäten durch, um Marktanteile zu schützen und dich vom Wettbewerb abzuheben.
- Du überwachst die Produktleistung und leitest wichtige Prioritäten, um finanzielle und nicht-finanzielle Ziele zu erreichen bzw. zu übertreffen.
- Du führst Marktanalysen durch und identifizierst relevante Segment-Treiber, Wachstumschancen, Produktpositionierung sowie Kunden-Segmentierung und -Ansprache.
- Du arbeitest eng mit regionalen/lokalen Commercial Leads und GMs zusammen, um Marktveränderungen, Kundenverhalten, Wachstumsbarrieren/-chancen, Wettbewerb, Preis- und Erstattungsänderungen sowie politische Maßnahmen und Market-Access-Initiativen zu verstehen.
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die zugewiesene Marke in wichtigen Gremien – z. B. im S&OP-Review, in Meetings mit den Affiliates sowie in Strategie-Workshops.
- Du berichtest an den Global Head Biosimilars.
Wen wir suchen:
- Du hast einen Bachelorabschluss, ein Masterabschluss ist sehr wünschenswert.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und ein fundiertes Verständnis für kommerzielle und market-access-relevante Themen.
- Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Recherche-Kompetenzen mit.
- Du bist finanziell versiert.
- Du kommunizierst ausgezeichnet – schriftlich und mündlich.
- Du verfügst über sehr gute kollaborative Fähigkeiten und kannst auch ohne direkte Weisungsbefugnis motivieren und beeinflussen.
- Du beherrschst Business English fließend in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch) sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
- Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Job-Bike
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
- Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
- Bezuschusste Kantine
STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes.
#LI-NS1 #LI-HYBRID
Sachgebietsleitung Dienstleistungszentrum Bildung (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
- Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub
- Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
- Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
- Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren).
- Die Leitung des Sachgebiets Dienstleistungszentrum Bildung übernehmen
- Das Übergangsmanagement Schule - Beruf im Rahmen der Landesinitiative kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA) zielbasiert weiterentwickeln
- Das regionale Bildungsnetzwerk im Kreis Unna zielgerichtet und kooperativ weiterentwickeln
- Die kommunale Bildungsberichterstattung zielbasiert weiterentwickeln
- Eng mit Partner*innen aus dem Bereich Arbeitsverwaltung sowie mit Unternehmen, Unternehmensverbänden, Kammern und (außer)schulischen Bildungseinrichtungen im Kreis Unna zusammenarbeiten
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes und die Ausübung eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Rechtswissenschaften (mind. 1. Juristisches Staatsexamen), öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsrecht oder vergleichbare Fachrichtungen und eine aktuelle Tätigkeit, die mindestens der EG 11 TVöD entspricht
- Erfahrung in der Projektentwicklung bzw. im Projektmanagement, in der Berufskunde und -orientierung sowie im Auf- und Ausbau beruflicher Netzwerke sowie vorzugsweise Führungserfahrung
- Idealerweise vertraut mit den Arbeitsfeldern Übergangsmanagement Schule - Beruf sowie Schul- und Ausbildungswesen in NRW
- Versiert im Umgang mit MS Office
- Ein freundliches, souveränes Auftreten, Kommunikationsgeschick sowie eine äußerst besonnene, strukturierte Arbeitsweise und jede Menge Einsatzfreude
Leiter:in ka:punkt Hannover (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens. Leiter:in ka:punkt Hannover (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim sucht für die Abteilung kirchliche Transformationsprozesse im Bereich Sendung zum 1. Juli 2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung die Leitung des ka:punkt in Hannover. Die Stelle ist bis zum 31.10.2026 befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Besetzung der Stellen kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie unter bestimmten Bedingungen auch in Teilzeit erfolgen. Der Dienstsitz ist der ka:punkt, Grupenstr. 8 in 30159 Hannover.Der ka:punkt ist ein Non Profti Café mit katholischen Wurzeln in der Innenstadt von Hannover mit mehreren Beratungsstellen. Wir sind vor Ort in einem ständigen Prozess herauszufinden, was es bedeutet, kath. Kirche in der Innenstadt zu sein mit diversen Formaten. Neu ist unser Kaffeebike, damit wir auch außerhalb des Cafés mit Menschen in Kontakt kommen können.Ihre AufgabenDienst- und Fachaufsicht für sechs hauptberuflich Mitarbeitende.Führung und Begleitung von 25 ehrenamtliche Mitarbeitende im Café und in diversen ProjektenStrategische und inhaltliche Weiterentwicklung des ka:punktes als Citypastorales ZentrumVernetzung des ka:punktes und citypastorale Themen in der Stadt Hannover sowie innerhalb der Kirchen in Hannover Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben und -funktion gegenüber den verschiedenen binnenkirchlichen Akteuren sowie gegenüber den Akteuren der StadtgesellschaftÖffentlichkeitsarbeit (Presse, social Media)Leitung des Hauses Grupenstr. 8 (Brandschutz, Arbeitssicherheit, Präventionsschutzkonzept, Hygienekonzept Café)Haushaltsplanung und Budgetverantwortung für den ka:punkt Hauskonferenz mit den verschiedenen Mietparteien der Grupenstr. 8 (EFL, Caritas)Wir erwartenein abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium in Pädagogik, Theologie, Sozialer Arbeit, Kulturpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikationerste Führungserfahrung sowie Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung von Projekten und in der Begleitung von Changemanagement-Prozessenhohe kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Organisationstalentdie Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und smarte Ziele zu setzeneine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit mit Freude am intensiven Austausch auf AugenhöheIdentifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen KircheWir bieteneine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeldein motiviertes und kompetentes Teamzahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie)vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungbetriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezemberein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 14 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. JahressonderzahlungWir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 12.05.2025.Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Frank Pätzold, Leiter der Abteilung Kirchliche Transformationsprozesse, zur Verfügung, frank.paetzold@bistum-hildesheim.de; Tel. (05121) 307 - 337.Carola Stieglitz, Leiterin des ka.punkt, carola.stieglitz@ka-punkt.de , Tel. (0511) 270 739 41, Insta: ka.punkt_hannover.Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leitung der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-484.> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.deOnline-BewerbungProzessmanager Revision (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den Geschäftsbereich Querschnittsunterstützung / Bereich ProzessPlus / Abteilung ProzessPlus Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt , Hannover oder Münster einenProzessmanager Revision (m/w/d) Frankfurt, Münster oder Hannover Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. ProzessPlus setzt die Standards für Prozesse in der Sparkassen-Finanzgruppe und ergänzt die Anwen-dungsentwicklung um bankfachliche Unterstützung für den Betrieb in der Sparkasse. Aufgaben: Entwicklung übergeordneter Referenzprozesse für die Sparkassen-Finanzgruppe in Zusammenarbeit mit den Kunden, mit einem besonderen Fokus auf RevisionImplementierung der Prozessdokumentation im Prozess-Dokumentationstool âPPS_neoâ der Sparkassen-FinanzgruppeGanzheitliche Weiterentwicklung der zugeordneten Prozesse, beispielsweise in den Bereichen bankfachliche Entwicklung, Ablaufoptimierung, prüferische Begleitung sowie Messbarkeit und ControllingMitarbeit an spannenden zentralen Projekten der Sparkassen-Finanzgruppe über verschiedene Standorte und Geschäftsbereiche hinweg, dabei wird das Know-how als Prozessprofi eingebrachtLast but not least: Durch konzeptionelles Denken und zielorientiertes Handeln wird das Team sowie die Finanz Informatik in der Rolle als Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe unterstützt Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bankwesen, alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/- kauffrau oder eine vergleichbare fachliche QualifikationKenntnisse der bankenspezifischen regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk, BAIT)Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im Bankwesen, idealerweise im Bereich der Internen RevisionAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte, kundenorientierte End-to-End-Denkweise, die auch die Kunden begeistertNachweisbare Kenntnisse in Methoden der Prozessentwicklung und -verbesserungStrukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an konzeptionellem Denkvermögen, Lösungsorientierung, Zielstrebigkeit und KundenfokusEin agiles Mindset, hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, die dazu beitragen, die Kunden zu begeistern Benefits: Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 162/A!Bewerben Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Tobias Leifken zur Verfügung. Sie erreichen Tobias Leifken unter Tel. 0251 28834920 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .Bauleiter Versorgungstechnik / HLSK (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER VERSORGUNGSTECHNIK / HLSK (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrungArchitektur, BauwesenWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Auf unseren Baustellen sind Sie der Spezialist für die Versorgungstechnik unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben. Als Teil des Baustellenteams steuern Sie die gewerkeübergreifende Koordination und sorgen für effiziente Abläufe. IHRE AUFGABEN: Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen GewerkeKoordination und Steuerung als Teil des BaustellenteamsLenkung des Bauablaufs unter Einsatz von Instrumenten des Lean-ManagementsFührung des technischen BaustellenpersonalsImplementierung von BIM Arbeitsweisen für TGA GewerkeVorbereitung und Durchführung von Abnahmen und InbetriebnahmenIHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung als Meister, staatl. geprüfter Techniker, Bachelor oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung VersorgungstechnikBerufserfahrung in der Planung, Ausführung und Abrechnung technischer GewerkeTechnische Kenntnisse im Bereich Gebäudeautomation und Planung sind wünschenswertGute allgemeine EDV- und MS Office-KenntnisseInnovatives, analytisches, ergebnis- und kostenorientiertes Denken und HandelnFlexibilität und ReisebereitschaftUNSER ANGEBOT: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungHochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen IHR KONTAKTFriederike SchröderPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341