Jobs für Manager - bundesweit
18.844 Jobs gefunden
Engineering Manager:in für Softwareentwicklung & DevOps-Kultur (d/m/w)
Jobbeschreibung
Freiburg im Breisgauab sofortZur Verstärkung unseres Teams in Freiburg suchen wir an unserem Campus in Freiburg im Breisgau eine:n Engineering Manager:in (d/m/w), der:die nicht nur den technischen Überblick behält, sondern auch das Wachstum und die Entwicklung unserer Entwickler:innen begleitet.Wir glauben daran, dass großartige Software durch starken Teamgeist und einen offenen Austausch entsteht. Deshalb setzen wir auf Formate wie Communities of Practice und gemeinsame Sammlungen von Best Practices, die den gesamten DevOps-Zyklus abdecken. So fördern wir den Wissenstransfer über Projekte hinweg.
DAS ERWARTET DICH:
- Du leitest ein Team von Software Engineers und unterstützt sie dabei, sich sowohl technisch als auch persönlich weiterzuentwickeln
- Anstatt Anweisungen zu geben, hilfst du deinem Team, eigene Lösungen zu finden und über den Tellerrand hinauszublicken
- Du förderst eine enge Zusammenarbeit zwischen den Projektteams, damit Ideen, Technologien und Best Practices ausgetauscht werden
- Bei wichtigen technischen Entscheidungen stehst du als Berater:in zur Seite, gibst Impulse und begleitest Prozesse
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Recruiting, sorgst für eine optimale Teamaufstellung und greifst ein, wenn es bei der Ressourcenplanung hakt
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen gestaltest du aktiv unsere Dev-Kultur und sorgst dafür, dass Lernen und Weiterentwicklung feste Bestandteile des Arbeitsalltags sind
- Du bringst Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Entwicklungsteams mit
- Du hast eine Leidenschaft dafür, Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen
- Du bringst Erfahrung als Software Engineer mit und begeisterst dich für aktuelle Entwicklungen in der Branche
- Du bist in der Lage, unterschiedliche Führungsansätze situativ einzusetzen und auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen
- Du hast Lust darauf, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Freiburg zu sein
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (C1)
Job ID: REF60T
Karrierelevel: Professionals
Bauleiter:in (m/w/d) für Großprojekte Schwerpunkt Feuer- und Rauchabschlüsse
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben! Bauleiter:in (m/w/d) für Großprojekte Schwerpunkt Feuer- und RauchabschlüsseHörmann KG VerkaufsgesellschaftVollzeitAls Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleiter:in (m/w/d) für Großprojekte Schwerpunkt Feuer- und Rauchabschlüsse.Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-How.Ihre Aufgaben: Betreuung der Baustellen vor Ort inkl. der dortigen kaufmännischen und technischen Abwicklung von Aufträgen Erarbeitung von technischen Sonderlösungen in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und unseren Fertigungswerken Organisation der Montageabwicklung und Baustellenlogistik Auswahl, Beauftragung und Führung von Subunternehmern sowie Koordination und Abnahme von Subunternehmerleistungen Kontaktpflege und -ausbau zu unseren Sub- und GeneralunternehmernTragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.Das bringen Sie mit: Kaufmännische oder technische Berufsausbildung (z.B. als Schlosser:in, Metallbauer:in, Tischler:in, Industriekaufmann/-frau) sowie mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Fachkenntnisse in der VOB (Teil B) und dem Landesbaurecht Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu mehrtägigen DienstreisenDies wäre wünschenswert: Praktische Erfahrung im Metall- und/oder Holzhandwerk sowie in der Baubranche Produktkenntnisse im Bereich Bauelemente, vorzugsweise Funktionstüren Wohnort im Rhein-Main-Gebiet, dem Ruhrgebiet oder den Großräumen Hamburg, Berlin, MünchenWir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.Das bieten wir Ihnen: Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am HerzenSie haben Fragen? Melden Sie sich gerne!Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen zu. Hörmann KG Verkaufsgesellschaft Upheider Weg 94-98 33803 Steinhagen Mail: karriere-vertrieb-marketing@hoermann.de Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.Jan-Christoph Hartwig Personalreferent +49 5204 915-1511Jetzt bewerben! Teilen über:Datenschutz ImpressumMechatroniker als Projektleiter / Bauleiter Verkehr (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie denken gerne voraus und bringen Dinge zuverlässig ins Rollen?Mit Ihrer Erfahrung als Bau- oder Projektleiter übernehmen Sie Verantwortung für die Umsetzung moderner Lichtsignalanlagen und Kreuzungslösungen – ein entscheidender Beitrag zu einem flüssigen und sicheren Straßenverkehr. Sie planen vorausschauend, koordinieren souverän alle Beteiligten und sorgen dafür, dass Technik, Zeit und Budget im Einklang bleiben. Von unserem gut ausgestatteten Büro in Leipzig aus führen Sie Ihre Projekte zum Erfolg – mit einem starken Team an Ihrer Seite, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung.Ihre Aufgaben
- Bau- und Ausführungsunterlagen werden von Ihnen zusammengestellt
- Die Teilnahme an Bauberatungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie sind für die terminliche Einordnung aller Gewerke im Bauzeitenplan und deren Überwachung verantwortlich
- Materialbestellungen werden von Ihnen überprüft sowie Liefertermine überwacht
- Die Koordination der beauftragten Nachunternehmer, speziell im Baubereich, liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie sind für die Erstellung abrechnungsfähiger Aufmaße und Übergabedokumentationen zuständig
- Nachträge zeigen Sie an und melden Verzugsanzeigen
- Sie prüfen die Aufmaße der Nachunternehmer und führen Abnahmen durch
- Sie unterstützen den Vertrieb, indem Sie die Projekte auf ihre Realisierbarkeit prüfen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Nachrichtenelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbares
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Bau- und/oder Projektleiter mit
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B bzw. III
- Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit einem Notebook
- Gute Kenntnisse der Steuer- und Regelungstechnik zeichnen Sie aus
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
- Freiheit: Gestalten Sie Ihren Tag eigenständig und entscheiden Sie selbständig vor Ort
- Sie erhalten ein Firmenfahrzeug
- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
Revenue Strategy Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft für Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting für unsere Kund:innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen. Dafür brauchen wir Dich und Deine Talente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Werde Teil der HeyVolution! Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission: Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erfülltes Leben zu führen. Seit 8 Jahren revolutionieren wir den Recruiting-Markt mit unserer KI-basierten Job-Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und unterstützt Unternehmen dabei, ihren Fachkräftemangel zu lösen. Über 4700 zufriedene Kund:innen setzen für ihr Recruiting auf HeyJobs - darunter 8 der 10 größten Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. Im vergangenen Jahr haben wir über 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet – mittlerweile erfolgen mehr als 1% aller Einstellungen über die HeyJobs-Plattform.Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen:
Als Revenue Strategy Manager (w/m/d) gestaltest du aktiv unsere Zukunft mit. Du bringst analytischen Tiefgang, strategischen Weitblick und echte Umsetzungsstärke mit, um zentrale Geschäftsfragen zu beantworten – sei es in der Pricing-Strategie, in der Entwicklung neuer Umsatzmodelle oder der Optimierung unserer Go-to-Market-Ansätze. Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams wie Sales, Marketing, Revenue Operations sowie dem Senior Management zusammen und bist Sparringspartner:in für unsere wichtigsten strategischen und kommerziellen Initiativen. In dieser Rolle kannst Du ein Jahreszielgehalt zwischen 65.000 - 75.000 Euro verdienen. Auch Deine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns gesichert.Was Du beitragen wirst
- Revenue Strategy & Geschäftsmodell-Innovation: Entwickle neue Umsatzmodelle und Monetarisierungsstrategien, mit denen wir unser Wachstum nachhaltig beschleunigen können.
- Pricing & Packaging: Konzeption, Testing und Umsetzung neuer Pricing-Strukturen, Bundles und Produktstrategien – ausgerichtet auf Kundenmehrwert, Marktanforderungen und Unternehmensziele.
- Kommerzielle Analyse & Entscheidungsvorbereitung: Finde Antworten auf die wichtigsten Geschäftsfragen durch eigenständige Analysen - datenbasiert, präzise und handlungsrelevant.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Teams aus Sales, Marketing, RevOps, Produkt und Finance, um Initiativen effektiv voranzubringen und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
- Strategische Projekte: Verantwortung für unternehmensweite Schlüsselinitiativen: Entwicklung überzeugender Pricing- und Positionierungsstrategien, Gestaltung und Validierung skalierbarer Go-to-Market- und Monetarisierungsmodelle für neue Angebote sowie strategisches Sparring für das GTM-Team bei der operativen Umsetzung
Was Du mitbringst
- Beratungserfahrung: 2 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung oder in einer spezialisierten Commercial-/Pricing-Beratung.
- Strategischer Scharfsinn: Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge und die Fähigkeit, eigenständig fundierte Lösungen zu entwickeln.
- Analytische Exzellenz: Datengetriebenes Arbeiten, sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit BI-Tools zur Ableitung fundierter Entscheidungen.
- AI Fluency: Verständnis für Künstliche Intelligenz sowie Neugier auf neue Tools, die Analysen, Automatisierung und strategische Entscheidungen effizienter machen.
- Drive & Ownership: Eigenverantwortliches Handeln, proaktives Vorantreiben von Themen und konsequente Umsetzung von Ideen bis zur Implementierung.
- Kommunikation & Stakeholder Management: Klarer, überzeugender Kommunikationsstil auf Deutsch und Englisch sowie souveräner Umgang mit Stakeholdern auf C-Level.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf mindestens C1-Niveau ist ein Muss. Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
❤️ Was Du an uns lieben wirst
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter:innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder:m heraus.
- Transparente Kommunikation und Anerkennung: Monatliche All-Hands-Meetings, Q&As mit unseren Gründer:innen und spezielle Slack-Kanäle für den Austausch von Updates halten alle Kolleg:innen in Verbindung.
- Work-Life-Balance: Du startest mit 28 Urlaubstagen + 1 zusätzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.
- Individuell und als Team wachsen: Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, regelmäßiges Performance Feedback, 3 Tage & 500 € Budget im Jahr für Weiterbildung.
- Wir kümmern uns um Dein Wohlbefinden: 10 kostenlose Coachings für Deine mentale Gesundheit pro Jahr über [Website-Link gelöscht] & UrbanSports Mitgliedschaft.
- Viele Events & Feel-good Initiativen: Frisches Obst, tolle Getränke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljährliche Team Events und viele Wohlfühlinitiativen.
- Fantastische Offices und modernes Equipment: Hochwertige, auf die Abteilung zugeschnittene Ausstattung, u.a. MacBook oder ThinkPad, Bildschirm für Home-Office + zusätzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Köln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsräumen & AC - gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Möglichkeiten.
Wirtschaftsingenieur als Projektleiter PMO Elektrische Energietechnik (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Großkundenprojekte in der elektrischen Energietechnik – von der Planung bis zur Abnahme
- Als PMO koordinierst Du Teilprojekte, planst Ressourcen und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher
- Du erstellst und pflegst Terminpläne, Projektberichte und Dokumentationen
- Abnahmen, Aufmaße sowie Nachtrags- und Claimmanagement steuerst Du souverän
- Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Projektbeteiligte und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit
- Den Vertrieb unterstützt Du bei der Akquise durch technische Expertise, Kalkulationen und Vertragsvorbereitung
- Ein technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter/in im Management großer technischer Projekte und als PMO vorweisen kannst
- Unternehmerisch denkst und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehst
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick besitzt
- Sicher mit MS Office, SAP R/3, Projektmanagementsystemen sowie HOAI, VOB und relevanten VDE/DIN-Normen umgehst
- Fließend Deutsch und Englisch sprichst
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Vertriebsmanager:in Innendienst – HR-Software & Cloud (d/m/w)
Jobbeschreibung
Planegg
ab sofort
Für unser Team "Corporate Sales" im Geschäftsbereich Content & Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine:n Sales Manager:in (w/d/m) im Innendienst für unsere HR Services Lösungen.
DAS ERWARTET DICH:
- Du bist verantwortlich für den Vertrieb unseres Lösungsportfolio rund um HR-Cloud- und Content bei Bestands- und Neukund:innen und trägst somit aktiv zum Unternehmenserfolg der Haufe Group bei
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in betreust du ausgewählte Kund:innen in unseren Kernzielgruppen im deutschen Mittelstand und Großkunden sowie aus dem öffentlichen Sektor
- Du kennst die Bedürfnisse und Anforderungen in der jeweiligen Kundenzielgruppe und bietest bedarfsgerechte Lösungen an
- Dabei beantwortest du alle Fragen zu unseren Lösungen und präsentierst diese bei Bedarf anhand von Webdemos
- Durch aktives Zuhören erkennst du weitere Potenziale und baust so eine langfristige, nachhaltige Kundenbeziehung auf
- Gemeinsam mit unserem Marketing übernimmst du die Erstellung und Steuerung von Vertriebskampagnen, um neue Kund:innen zu gewinnen
- Du verantwortest den gesamten Sales Cycle, vom Lead bis hin zum Vertragsabschluss
DAS BRINGST DU MIT:
- Idealerweise hast du bereits erfolgreich erklärungsbedürftige Cloud- oder Software-Lösungen verkauft
- Du hast eine zielorientierte Arbeitsweise und schätzt es, Erfolge als Team zu feiern
- Themen rund um HR sind dir geläufig
- Dein ausgeprägter Geschäftssinn hilft dir dabei, dich rasch in verschiedene Kundensituationen hineinzudenken, Bedarfe zu wecken und unsere Lösungen zu platzieren
- Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil, Deutschkenntnisse (mind. C1) sind erforderlich
- Du brennst darauf, aktiv am Erfolg mitzuwirken und die Entwicklung eines erfolgreichen Vertriebsteams weiter zu gestalten
#jobs
Job ID: REF45Q
Karrierelevel: Professionals
Techniker Elektrotechnik als Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet- Operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Durchführung der Projektplanung / -organisation
- Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
- Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
- Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
- Werteorientierte Führung von Projektteams
- Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Sichere MS Office Kenntnisse
- VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
- Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Schichtführer / Gruppenleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
M&R Recycling Solutions gehört zur TSR Gruppe und ist spezialisiert auf das Recycling von Elektronikschrotten und Materialmischungen aus verschiedensten Recyclingprozessen. Schichtführer / Gruppenleiter (m/w/d)- Firmensitz Bergkamen
- Stellen-Nr.: 153528
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Sie haben Ihre Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgreich abgeschlossen – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Metall und Recycling
- Sie bringen erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit
- Das Arbeiten im 3-Schichtsystem ist für Sie kein Problem
- Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung als Radladerfahrer, Baggerfahrer oder Staplerfahrer mit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Persönlich punkten Sie durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
So sieht Ihr Tag bei uns aus
- Als Schichtführer / Gruppenleiter steuern und überwachen Sie die Recyclingprozesse
- Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung Ihres Teams im Schichtbetrieb
- Darüber hinaus führen und bedienen Sie Umschlaggeräte wie Bagger, Radlader und Stapler und übernehmen die Qualitätskontrolle der bearbeiteten Materialien
- Sie stellen den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher und koordinieren Lagerbestellungen
- Die Planung von Urlauben und Schichten koordinieren Sie effizient und verantwortungsbewusst
- Nicht zuletzt dokumentieren Sie Arbeitsabläufe und Ergebnisse digital mit MS Office
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:- Eine attraktive Vergütungsstruktur und einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit / 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein monatlicher steuerfreier Sachbezug von 50€ netto
- Betriebliche Altersvorsorge / Lease a Bike
- Bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamorientiertes Arbeiten
M&R Recycling Solutions GmbH // Martin Schmelzer // 015174360822 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe
Elektroniker Betriebstechnik / Mechatroniker – Instandhaltung 110-kV Freileitungsnetz (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst- Kontrollieren und Durchführen von Instandhaltungs- und Montagearbeiten an 110-kV-Freileitungen und den dazugehörigen Armaturen
- Übernehmen der Anlagenverantwortung vor Ort
- Einweisen und Überwachen von externen Dienstleistern
- Koordinieren der Abschaltungen von Freileitungssysteme in Abstimmung mit Behörden, Betrieben und Grundeigentümern
- Teilnehmen an der Rufbereitschaft
Was dich auszeichnet
- Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
- Einsatzfähigkeit in Höhen, gerne mit kürzlich durchgeführter Vorsorgeuntersuchung "Arbeiten mit Absturzgefahr"
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit externen Dienstleistern, Behörden und Grundeigentümern
- Gute Anwenderkenntnisse im MS Office-Paket
- Führerschein der Klasse B, BE ist ein großes Plus
Geschäftsführung (w/m/d)
Jobbeschreibung
<div><div><h3>Geschäftsführung (w/m/d)</h3><p>Da die bisherige Geschäftsführerin zum Ende des Jahres 2025 ihr Amt niederlegen möchte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Nachfolgerin / einen Nachfolger. Die Stelle umfasst mindestens 30 Wochenstunden.</p><p>Der Bunte Kreis Münsterland e. V. begleitet seit 25 Jahren Familien mit schwer erkrankten Kindern und setzt sich für ihre bestmögliche Versorgung und Unterstützung an drei Standorten (Münster, Rheine und Coesfeld) ein.</p><h3>Ihre Aufgaben:</h3><p>Als Geschäftsführung übernehmen Sie zusammen mit der Geschäftsführerin für den kaufmännischen Bereich Gesamtverantwortung für die nachhaltige Entwicklung des Vereins und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Mitarbeitenden.</p><ul><li>Insbesondere obliegt Ihnen die zeitgemäße konzeptionelle Weiterentwicklung der verschiedenen Angebote in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kooperationspartnern.</li><li>Die Akquise von Fördermöglichkeiten und das entsprechende Antragswesen an Kommunen, Krankenkassen und Stiftungen sind wichtige Aufgaben, bei denen Sie Ihre Vernetzungsfähigkeit unter Beweis stellen.</li><li>Wertschätzende Kommunikation nach innen und nach außen sind besondere Pfeiler unseres Selbstverständnisses und werden von Ihnen gepflegt. Insbesondere fördern und pflegen Sie den Bereich „Ehrenamt“, ohne diesen viele Aktionen unseres Vereins kaum möglich wären.</li><li>Der Erfolg unseres Vereins basiert wesentlich auf der Wahrnehmung unserer vielfältigen Aktivitäten durch die Öffentlichkeit. Hier zeigen Sie sich engagiert.</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Qualifikation.</p><ul><li>Sie haben Erfahrung in der Leitung und Förderung von interdisziplinären Teams und pflegen einen partizipativen Führungsstil.</li><li>Ihre Kompetenz im konzeptionellen Arbeiten, im strategischen Denken und der operativen Umsetzung von Projekten haben Sie bisher schon erfolgreich unter Beweis gestellt.</li><li>Ihr emphatisches und gewinnendes Wesen sowie Ihre Fähigkeit, andere Menschen zu überzeugen, unterstreichen Ihren verlässlichen und sicheren Umgang mit politischen Vertretern, Gremien und verschiedener Netzwerke.</li><li>In der nachhaltigen wirtschaftlichen Sicherung unseres Vereins sehen Sie auch eine Ihrer starken Kompetenzen.</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>eine leistungsgerechte Bezahlung, ein kollegiales wertschätzendes Arbeitsklima<br>in einem sympathischen und dynamischen Team. Wir bieten eine kreative und innovationsoffene Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten und suchen eine Persönlichkeit, die dieses Angebot aufnehmen möchte.</li></ul></div></div>Ingenieur:in Sensor- und Netzwerktechnik als Werkstattleiter:in Elektrowerkstatt (Teilzeit / Vollzeit) (m|w|d)
Jobbeschreibung
Das erwartet SieAls Leiter:in Standortwerkstatt Elektrotechnik im Bereich Zentrale Technik der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Zielitz übernehmen Sie ab 01.11.2025 folgende Aufgaben: - Planung, Leitung und Steuerung aller Arbeiten im Bereich Elektrowerkstatt unter Berücksichtigung der Sicherstellung der Aufgaben der Zentralen Technik
- Überwachung des Materialflusses und des Betriebsmitteleinsatzes
- Sicherstellung der Handwerkergestellung auf dem Standort bei regelmäßigen Reparaturen und Großreparaturen
- Zusammenarbeit mit den Technikeinheiten über und unter Tage und den Einheiten der Zentralen Technik
- Einhaltung und Umsetzung aller bergtechnischen und rechtlich relevanten Vorschriften und Pflichten
- Initiative zur Optimierung der Instandhaltungsstrategie und Mitarbeit in Projekten
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik als Dipl.-Ingenieur:in (TU/TH/FH)/Master/Bachelor, erfolgreich abgeschlossene Oberklasse FWT, Techniker:in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energietechnik, Prozessleittechnik, Sensor- und Netzwerktechnik sowie der Antriebs- und Anlagentechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
- Hohes Maß an Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- Erfahrung und Geschick in der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:inn und Teams
Wir bereichern Ihr Leben
- Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung
- Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
- Altersvorsorge
- Langzeitkonto
- Ideenmanagement
- Kumpelmentalität
- Sicherer Arbeitsplatz
- Teamevents
- Weiterbildungen
- Arbeitskleidung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Mindestens 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Mehrarbeit
- Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
- Zusatzqualifikationen
- Gesundheitsaktionstage
- Zusätzliche Angebote
- Vergünstigungen
- Zusätzliche Freizeit
- E-Learning-Plattform
- Sportangebot
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze
Krankenbetriebstechniker als Stellvertretende Technische Betriebsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie haben Erfahrung in der Elektrotechnik oder Krankenhausbetriebstechnik und suchen den nächsten Karriereschritt? Verantwortung zu übernehmen liegt Ihnen im Blut? Mit der neuesten technischen Entwicklung Schritt zu halten ist genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich jetzt! Denn gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass der Krankenhausbetrieb rund läuft – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Als stellvertretende Leitung unserer Betriebstechnik haben Sie in Ihrem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet zudem Entwicklungsperspektiven zur Übernahme von weiteren Führungsaufgaben.
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Art der Anstellung Feste Anstellung
Ein Blick in den Aufgabenbereich
- Das Betreiben sowie die Planung und Erneuerung der betriebstechnischen Anlagen (Heizungs-, Dampf-, Lüftungs-, Klima-, Kälte-, Sanitär- und Elektroanlagen sowie anderer relevanter Sonderanlagen) liegen in Ihrer Hand.
- Ebenfalls wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben: die Überwachung des energieoptimierten Anlagenbetriebs mittels moderner Gebäudeleittechnik.
- Für folgende Planungen und Durchführungen sind Sie verantwortlich: Baumaßnahmen im Bestand, Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten.
- Zudem betreuen Sie die Auszubildenden als Elektroniker:in für Energie und Gebäudetechnik
- Sie führen den Dienstplan und erstellen Investitionspläne.
- Die Planung, Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von externen Dienstleistungen sowie die Umsetzung und Dokumentation des Wartungs- und Instandhaltungsplanes runden Ihren Aufgabenbereich ab.
Ihre Benefits
Zeit für Erholung
Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir einen weiteren freien Tag pro Jahr. Weihnachten und Silvester werden wie Feiertage bewertet.Private Krankenzusatzversicherung
Über uns eine private Krankenzusatzversicherung für sich, Ihre:n Ehepartner:in & Ihre Kinder abschließen – günstig und ohne Gesundheitsprüfung.Fachliche Fort- und Weiterbildungen
Fortbildungen sowie die Führungskräfteentwicklung sind fester Bestandteil Ihrer Entwicklung bei uns.Zukunftsorientierte Altersvorsorge
Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.Wellhub
Vom Onlinekurs, über freien Eintritt im Freibad bis zur Fitnessstudiomitgliedschaft. Dabei günstige Preismodelle mit großem Angebot und monatlich kündbar!Vergütung
Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Erreichbarkeit
Sie erreichen uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und können in Ihrer Mittagspause günstig in unserer Kantine essen.
So stellen wir sie uns vor
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Fachbereichen Krankenbetriebstechnik oder Elektrotechnik oder sind Meister/Techniker in dem Fachbereichen Elektrotechnik
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Betriebstechnik.
- Ihre Hands-on-Mentalität, Ihre teamorientierte Haltung und Ihre Kommunikationsstärke prägen Ihren Arbeitsstil.
- Sie können sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797 1601 Herrn Bernhard Müller, unseren betriebstechnischen Leiter, an. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.
Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular.
Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797 1601 Herrn Bernhard Müller, unseren betriebstechnischen Leiter, an. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.
Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular.
Wirtschaftswissenschaftler als Leitung – Accounting & Finance (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Die Energiewende kaufmännisch aktiv mitgestaltenDeine Aufgabe- Du führst die Abteilung und bist verantwortlich für die Debitorenbuchhaltung (außerhalb der energiewirtschaftlichen Abrechnung) und die Finanzen der HanseWerk-Gruppe sowie die Steuerung der auf einen Konzerndienstleister übertragenen Kreditorenbuchhaltung.
- Die Umsetzung der Energiewende gelingt nur durch erhebliche Investitionen in die Infrastruktur. Deren Finanzierung wird verantwortlich durch dich und das Team koordiniert. In deinem Verantwortungsbereich liegt die kurz-, mittel- und langfristige Finanzplanung und -durchführung für die gesamte HanseWerk-Gruppe und die Umsetzung zwischen den einzelnen Gesellschaften.
- Du bist als Treasury-Business-Partner für die Abstimmung der Finanzierungsthemen innerhalb des E.ON Konzernverbundes verantwortlich.
- Die Abrechnungen unseres Wachstumsbereichs der Dienst- und Bauleistungen sowie das Inkasso von Schadenersatzansprüchen erfolgt durch das Team. Hierbei sind die handelsrechtlichen Grundsätze und die Anforderungen nach den IFRS bei der Abrechnung und Bilanzierung zu berücksichtigen.
- Um den Anforderungen, die sich aus dem weiteren Anschluss von Erzeugungsanlagen Erneuerbarer Energien und dem Umbau des Energieversorgungssystems nachhaltig gerecht zu werden, wirst du die Integration der kaufmännischen Prozesse in allen technischen und unterstützenden Unternehmensbereichen der HanseWerk-Gruppe vorantreiben, Verbesserungspotenziale identifizieren und diese im Gesamtunternehmen umsetzen.
- Du handelst unternehmerisch und optimierst eigenverantwortlich Prozesse in der Abteilung.
- Zusammenarbeit ist die Basis des wirtschaftlichen Erfolgs. Du arbeitest mit den Mitarbeitern weiterer Bereiche zusammen und vertrittst die bilanziellen Einschätzungen gegenüber den Prüfern, Revisoren und weiteren Stakeholdern.
- Durch die fortschreitende Digitalisierung sind die Arbeitsabläufe in der Abteilung zu optimieren und zu digitalisieren. Du treibst die erforderlichen Maßnahmen zur Digitalisierung in der Abteilung und den Schnittstellen zu den weiteren Bereichen der HanseWerk-Gruppe voran.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium. Bereits mehrere Jahre bist du im kaufmännischen Bereich, in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder Unternehmensberatung tätig und hast einen umfassenden Blick auf die verschiedenen Facetten der Rechnungslegung und deren Auswirkungen auf die betroffenen Unternehmen.
- Du begeisterst dein Team und motivierst sie für die gemeinsamen Aufgaben, hast die Mitarbeiterentwicklung stets im Blick und bist neuen Arbeitswelten gegenüber aufgeschlossen. Stärkung des Teamgeists und offene, vertrauensvolle Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams oder möchtest dich dieser wichtigen Aufgabe mit voller Energie widmen.
- Du bist IT-affin und bist sicher im Umgang mit den IT-Anwendungen (SAP, Microsoft 365). Idealerweise bringst du Kenntnisse im Bereich SAP HANA in Bezug auf die verwandten Module mit.
- Du hast gute Kenntnisse in der handelsrechtlichen und der internationalen Rechnungslegung nach IFRS. Zudem bist du mit den Anforderungen an eine Liquiditäts- und Finanzplanung vertraut.
- Du hast Erfahrung in der Analyse von komplexen Geschäftsvorfällen, vorzugsweise in der Energiewirtschaft.
- Idealerweise sind dir die wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen der HanseWerk-Gruppe, insbesondere für einen Verteilnetzbetreiber bekannt.
- Du hast Spaß am Netzwerken sowohl innerhalb der HanseWerk-Gruppe, dem Konzern als auch in der Branche.
Deine Benefits
- Vergütung
Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge. - Work-Life-Balance
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. - Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. - Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt. - Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. - Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€. - Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. - Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Leiter Order Execution (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Funktion gehört organisatorisch zu der BU Specialties und berichtet an den Head of Product & Portfolio Management (m/w/d) Germany. Deine Hauptaufgabe ist die Sicherstellung der effizienten und effektiven Abwicklung von Kundenaufträgen im Bereich Operations Germany (sowie sich darauf beziehender KPIs) vom Auftragseingang bis zur termingerechten Lieferung durch Führung des „Order Execution Teams“ sowie interner Koordination mit den Sales Support Team.
- Du führst Dein Team disziplinarisch, entwickelst Talente weiter und schaffst ein leistungsstarkes, motiviertes Umfeld.
- Zu deinen Aufgaben zählen die Ableitung, Umsetzung und Nachverfolgung der operativen Zielstellungen für deinen Verantwortungsbereich sowie die Mitwirkung bei der Budgetplanung und deren Sicherstellung.
- Du bist verantwortlich für das Auftragsmanagement, dies beinhaltet u. a. effiziente Erfassung und Kontrolle aller Bestellungen, Steuern der termingerechten Lieferung aller Bestellungen und Überwachung der Liefertermine, Sicherstellung der Aktualität aller Daten, Erstellung komplexer Analysen, Statistiken und Auswertungen sowie die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation an allen Schnittstellen.
- Du gewährleistet die Überwachung von Lagerbeständen, optimierst das operative Bestandsmanagement kontinuierlich und stellst die Inventurdurchführung sicher.
- Die Bearbeitung von Akkreditiven, Erstellung von Exportdokumenten, Provisionsabrechnungen, Gut- sowie Lastschriften sowie Umsetzung von Maßnahmen aus Lieferantenbewertungen zählen zu deinen Aufgaben.
- Zu Guter Letzt wirkst du mit an der kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Effektivität, sowie Sicherstellung der Nutzung und Weiterentwicklung von geeigneten effizienten Systemen.
Was Dich auszeichnet
- Du verfügst über eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung und eine anschließende zweijährige Weiterbildung bspw. als Betriebswirt
- Du kannst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit 2 Jahren Führungserfahrung vorweisen.
- Du verfügst über umfassende Kenntnisse in der Prozessanalyse und Automatisierung von Prozessen
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise, ergänzt durch eine ausgeprägte Struktur.
- Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und verfügst über umfangreiche Kenntnisse in der Steuerung von verschiedenen Stakeholdern
- Die verhandlungssichere Kommunikation auf Englisch rundet Dein Profil ab.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Techniker / Meister als Senior Projektleiter Netzbetrieb (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:- Du übernimmst die Projektleitung für anspruchsvolle Bau- und Umbauprojekte im Hochspannungsnetz und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung
- Darüber hinaus leitest Du das Projektteam und koordinierst den Einsatz der notwendigen internen und externen Ressourcen, wie z.B. Planungsabteilungen
- Dabei überwachst Du den Projektfortschritt und erkennst frühzeitig Risiken und Probleme, behältst den Einsatz von Fremd- und Eigenleistungen im Blick und passt Projekte an nicht geplante Änderungen an
- Externe Kommunikation bei Deinen Kundenprojekten sowie regelmäßigen Absprachen mit internen und externen Partnern gehören zu Deinem Aufgabenbereich
- Überdies wirkst Du bei der Überwachung der Bauausführung anhand von Leistungsverzeichnissen, Planunterlagen und Beauftragungen mit und unterstützt bei der Dokumentation von Fremdleistungen und -lieferungen, inklusive der Leistungserfassung und Abrechnung
- Du erstellst und aktualisierst Bauzeiten- sowie Projektablaufpläne, bereitest die notwendigen Unterlagen für die Baukoordination und Fremdleistungsüberwachung vor und wirkst beim Projektcontrolling mit
- Als Hauptansprechpartner für die externe Kommunikation bei Kundenprojekten stellst sicher, dass deren Anforderungen erfüllt werden
- Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (TU/FH), Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachbereich mitbringst oder alternativ über eine Qualifikation als Meister oder Techniker mit vergleichbarer Erfahrung verfügst
- Mehrjährige Erfahrung in der Netzplanung, im Netzbau oder Netzbetrieb von Verteilnetzen vorweisen kannst und bereits komplexe Baustellen erfolgreich koordiniert und abgewickelt hast
- Hervorragende Projektmanagement- und Projektausführungsfähigkeiten besitzt und Dich mit den einschlägigen Vorschriften, Gesetzen und Bestimmungen bestens auskennst und diese in der Praxis anwenden kannst
- Gerne Kundenorientiert handelst und Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringst
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift besitzt sowie über Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst
- Gerne Unterwegs bist und einen Führerschein Klasse B besitzt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Leitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Frühförderstelle in Gilching
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre Frühförderstelle in GilchingSie möchten Ihre Fachkompetenz im Bereich der Pädagogik bzw. Heilpädagogik in einer verantwortungsvollen Führungsposition einbringen? Sie suchen eine Arbeitsumgebung, die Innovation fördert, Wertschätzung lebt und Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns profitieren Sie von einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Erfahrung anerkannt wird. Wir fördern Innovation, reflektieren gemeinsam unser Führungsverhalten und handeln verbindlich - stets mit einer positiven Grundhaltung. In unserer interdisziplinären Frühförderstelle setzen wir alles daran, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder von Geburt bis zum Schuleintritt bestmöglich zu fördern und zu unterstützen. Unser Ansatz basiert auf einer ganzheitlichen Betrachtungsweise, Familienorientierung und der Niedrigschwelligkeit des Angebotes - Prinzipien, die den Kern unserer Arbeit bilden. Unser Team setzt sich aus Kolleg*innen aus den Bereichen Heilpädagogik, Psychologie, Ergo-, Physio- und Sprachtherapie zusammen, die im interdisziplinären Team synergetisch zusammenwirken. Mit einer langjährigen Verankerung im Versorgungssystem des Landkreises und einer engen Vernetzung mit Arztpraxen, Kindertagesstätten sowie weiteren Unterstützungssystemen tragen wir dazu bei, Kindern bestmöglich zu helfen und Familien zu entlasten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte Leitung (m/w/d) für unsere Frühförderstelle, die mit Herz und Kompetenz Verantwortung übernimmt. Die Stelle umfasst 28 bis 39 Wochenstunden, davon sind 19,5 Stunden den Leitungsaufgaben vorbehalten, ergänzend sind Sie in der Frühförderarbeit mit den Kindern und Familien tätig.Beschäftigungsmaß28 bis 39 WochenstundenWir bietenEine attraktive Arbeitsstelle mit fairer Vergütung nach dem TVöD - transparent gestaltet Flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Tag Homeoffice/Woche für eine gute Work-Life-Balance Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer Kompetenzen Supervision & Coaching für Ihre persönliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge für Ihre sichere Zukunft Mitarbeiterrabatte, damit Sie viel sparen können Gesundheitsangebote wie den EGYM Wellpass für Ihre Gesundheit Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten sowie nach Möglichkeit Bevorzugung bei der Platzbelegung in unseren KinderhäusernDarüber hinaus: Unterstützendes Arbeitsumfeld Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege erleichtern Ihre Arbeit und geben Ihnen Freiraum für Innovationen. Kollegiales Miteinander & Wertschätzung: Bei uns zählt jeder Beitrag. Ihre Ideen werden gehört, Ihre Meinung ist gefragt. Transparente Kommunikation & offene Feedbackkultur: Wir sprechen offen miteinander - Kritik sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung.Führung nach klaren Prinzipien Unsere Leitlinien basieren auf: Raum für Innovation & Weiterentwicklung Förderung eines fairen, respektvollen Miteinanders Reflexion des eigenen Führungsverhaltens & Entscheidungsklarheit Verbindlichem Handeln & einer positiven Grundhaltung Diese Prinzipien leben wir täglich - für ein motivierendes Umfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und wünschen uns deshalb eine Leitung (m/w/d), die nach diesen Prinzipien handelt.Sinnstiftende Arbeit Wir wollen den Menschen mit Behinderung die selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Dabei brauchen wir eine Leitungspersönlichkeit wie Sie: kommunikativ, lösungsorientiert und offen für Veränderungen. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Autonomie begleitet und unterstützt wird und jeder Mensch seine Individualität entfalten kann.Vertrauensvolle Zusammenarbeit Bei uns steht vertrauensvolles Arbeiten im Vordergrund. Sie arbeiten eng mit den anderen Leitungskolleg*innen unserer anderen Einrichtungen und Dienste zusammen und profitieren von einer offenen Unterstützungs- und Fehlerkultur - Fehler sind bei uns Chancen zur Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation, offenes Feedback sowie gegenseitige Wertschätzung. Vielfalt ist für uns selbstverständlich, deshalb bereichern unterschiedliche Kulturen unser Team.Ihre AufgabenLeitung und strategische Weiterentwicklung unserer interdisziplinären Frühförderstelle im Einklang mit unserer Konzeption Fachliche und organisatorische Führung eines Teams aus 13 Kolleg*innen Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Fallarbeit Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Diensten innerhalb der Lebenshilfe und Pflege der Netzwerkarbeit Belegungs- und Auslastungssteuerung Durchführung von ambulanten und mobilen Frühförder- und Fachdiensttätigkeiten Sicherstellung einer hohen Qualität der Förderangebote unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Kinder und Familien Förderung eines respektvollen Miteinanders im Team sowie eine offene, transparente Kommunikation Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und Entscheidungsklarheit in allen HandlungenWir wünschen uns von Ihnen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge*in, Sozialpädagog*in oder einen anderen pädagogischen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss? Sie haben Erfahrungen in der Frühförderung oder in einem vergleichbaren Umfeld mit Kindern, die Entwicklungsverzögerungen aufweisen? Sie besitzen die Empathie, Führungskompetenz und Erfahrung um ein Team erfolgreich zu leiten? Sie sind bereit nach unseren Leitlinien zu handeln und ein faires sowie respektvolles Miteinander aktiv zu fördern?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie die Zukunft der Frühförderung aktiv mit. Klicken Sie jetzt auf Online-Bewerbung und lassen Sie uns kennenlernen! Wenn Sie noch nicht ganz überzeugt sind oder Fragen haben, können Sie sich gerne an Herrn Christian Münzel, Leitung Pädagogik und Angebote zur Teilhabe unter Tel. 08151-2760 wenden.Online-BewerbungBesuchen Sie uns auf Facebook Besuchen Sie uns auf InstagramLeiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Hohenbrunn
Jobbeschreibung
Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei HohenbrunnGemeinsam. Sicher. Mobil.Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.000 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung C1 Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Leiter (m/w/d) der Autobahnmeisterei Hohenbrunn
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Steuerung der Aufgaben und Ziele der Autobahnmeisterei
Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Autobahnmeisterei
Abstimmung mit anderen Autobahnmeistereien zu übergreifenden Themen
Das sollten Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossene Straßenwärtermeister/in Qualifikation (oder Prüfung angetreten) oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
Nachgewiesene Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung
Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen (wie zum Beispiel FStrG, VOB, VOL, BHO, Richtlinie zur Erfassung des Anlagevermögens an Bundesfernstraßen, Unfallverhütungsvorschriften)
Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Das erwartet Sie bei uns:
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Kontakt:
Für Ihre Fragen stehen Ihnen Frau Manolov (Tel. 089 54552-3273) zur Verfügung.
Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Südbayern
Seidlstraße 7-11
80335 München
www.autobahn.de
Detaillierte Informationen zur Vergütung finden Sie in der Entgelttabelle des Tarifvertrags.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Projektmanager:in Wärmenetz-Infrastruktur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die ZVO Energie GmbH sorgt für sauberes Trinkwasser, die zuverlässige Gasversorgung, eine warme Heizung, schnelles Internet, eine umweltschonende Entsorgung von Müll und die gewissenhafte Aufbereitung von Abwasser. Und dies seit über 90 Jahren – zuverlässig, verantwortungsbewusst und immer zur Stelle. Täglich tragen mehr als 600 Mitarbeiter:innen des gesamten ZVO mit ihrer Arbeit dazu bei, die Heimat liebenswert und lebenswert zu erhalten und zu gestalten. Die Abteilung EDL – Energiedienstleistungen hat ihren Schwerpunkt in der Energieversorgung – und wird diesen auch künftig weiter sektorenübergreifend ausbauen. Hier gibt es jede Menge zu tun: Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die die Bau- und Projektabläufe im Bereich Wärmenetz-Infrastruktur aktiv mitgestaltet in der Rolle als: Projektmanager:in Wärmenetz-Infrastruktur (m/w/d)
Projekt- und Bauüberwachung
Darum dieser Energieversorger:
Weil hier pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweisen, Loyalität und Ehrlichkeit gelebt werden, weil sich der ZVO sehr wohl sehen lassen kann mit einem bunten Blumenstrauß der Benefits wie Firmenwagen, betriebliche Altervorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, Kantine, Work-Life-Plattform, professionelles Onboarding etc. – und überhaupt befindet sich das Verbandsgebiet in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands!Ziel der Aufgabe:
Sie verantworten die Projekt- und Bauabläufe von Neu- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Wärmenetze, Sie haben den Überblick über interne Abläufe und Baustellen, erkennen frühzeitig, wo nachjustiert werden muss, kommunizieren klar – und sorgen mit Ihrem technischen Blick für eine sichere und effiziente Umsetzung. Es wartet ab 2027 ein spannendes Großprojekt im öffentlichen Raum auf Sie, welches im Fokus der Region steht! Ihr Einsatz trägt dazu bei, dass Versorgungssicherheit, Qualität und Zukunftsfähigkeit Hand in Hand gehen.Die Aufgabe – ein Auszug:
- Sie übernehmen Verantwortung für Sanierungs-, Instandhaltungs- und Neubauprojekte im Bereich Wärmenetze
- Sie unterstützen in Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Projektteams technologieoffene Versorgungskonzepte und legen die technischen Komponenten mit aus
- Sie überwachen den Bau und sind Ansprechpartner:in vor Ort und für Ingenieurbüros
- Sie stellen sicher, dass die technischen Regelwerke und geltenden Förderbedingungen (z. B. VOB, StrWG, LBO, RSA 21, BNatSchG) beachtet werden
- Sie nehmen die Bauleistungen ab
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Qualifikation als Ingenieur:in, Techniker:in, Meister:in idealerweise in den Bereichen Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Regenerative Energiesysteme, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Heizung-Lüftung-Klima (HLK), Anlagenbau oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Netz- oder Rohrleitungsbau, gerne im Umfeld kommunaler Infrastrukturen
- Erfahrung im Bau im öffentlichen Raum
- Sie könnten aktuell bei einem Stadtwerk, Netzbetreiber, Ingenieurbüro, Generalunternehmen, Anlagenbauer, Contractingunternehmen oder einer Wohnungsbaugesellschaft tätig sein – entscheidend ist Ihre technische Praxis und Ihre Lust, Projekte aktiv voranzubringen
- Führerschein Klasse B
Mehr zu unserer Datenschutzrichtlinie finden Sie auf unserer Homepage: www.keppler-personalberatung.de.
Abteilungsleitung Payment Digitale Karten (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den Geschäftsbereich Karten & Payment suchen wir für die Abteilung Payment Digitale Karten zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt eineAbteilungsleitung Payment Digitale Karten (m/w/d)Münster / Hannover / Frankfurt
Vollzeit
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Unser Geschäftsbereich steht für innovative Lösungen in den Bereichen Payment und Endkundenkommunikation. Unser Team entwickelt moderne Payment-Lösungen zu Digitalen Karten (z.B. zu Apple Pay) sowie zu Kreditkartenprozessen. Die Abteilung zeichnet sich durch ein eng vernetztes Team mit vielfältigen internen und externen Schnittstellen aus.
Hinweis: Das Team ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt.
Aufgaben:
Übernahme der Verantwortung für Entwicklung und Betrieb der modernen Digitale Karten- und Kreditkartenprozesse
Operative Gesamtsteuerung sowie Vertretung des Themenbereichs gegenüber Kunden, externen Partnern und innerhalb des Unternehmens â bis in das Top-Management
Steuerung der Abteilung im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung (Mitarbeiter-Gespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung, Mitarbeiter-Einsatzplanung)
Aktive Führung des Teams entlang der âLeitlinien für Führung und Zusammenarbeitâ der Finanz Informatik
Nachhaltige und enge Abstimmung mit der Bereichsleitung und den Partner-Abteilungen, insbesondere in den Payment-Bereichen
Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, nachweisbare Führungs- oder Leitungserfahrung im IT-Umfeld
Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit bis ins Top-Management
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Zielorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Große Affinität zu Payment mit dem Blick auf einfache und sichere Prozesse für die Endkunden
Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E287/A!
Bewerben
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Tobias Illigens zur Verfügung.
Sie erreichen Tobias Illigens unter Tel. 025128834050
oder per E-Mail unter karriere@f-i.de
Pflegefachkraft / GKP als Stellv. Stationsleitung für pädiatrische Intensivstation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unsere interdisziplinäre Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unsere interdisziplinäre Kinderintensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihre Aufgaben:
- Pflegefachliche, organisatorische und personelle stellvertretende Leitung der Kinderintensivstation
- Enge Zusammenarbeit mit allen, an der ganzheitlichen Versorgung unserer Patienten beteiligten Berufsgruppen
- Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation der Arbeitsabläufe - abgestimmt mit dem interdisziplinären Team und den Schnittstellen
- Aktive Gestaltung der Teamentwicklung, des Onboardings und der Mitarbeiterbindung
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden am Patienten
- Mitarbeit in der direkten Patientenversorgung im Schichtdienst
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zur Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
- Mehrjährige Berufserfahrung, Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
- Abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement bzw. Bereitschaft sich hier weiterzuentwickeln (Kurs zur Leitung einer Station oder Studium)
- Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Fundierte Einarbeitung
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
- Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
- Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Teamleiter (m/w/d) Logistik Rohstoffversorgung
Jobbeschreibung
DAS SIND WIRWir sind ein führender Hersteller in der Methacrylat-Chemie. Als globales Unternehmen mit rund 2.900 Mitarbeitenden sind wir auf vier Kontinenten vertreten. Mit unseren MERACRYL Methacrylaten und PMMA-Formmassen der Marke PLEXIGLAS, die wir in unserem weltweiten Produktionsverbund herstellen, bedienen wir einen globalen Markt. Mit unseren Produkten beliefern wir Wachstumsmärkte wie die Automobilindustrie, die Baubranche oder die Medizintechnik.Dafür steht Röhm: Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung. Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. Diversität und Inklusion gehören ganz selbstverständlich zu uns.
Teamleiter (m/w/d) Logistik Rohstoffversorgung
Standort: Worms, Deutschland
Tätigkeitsbereich: Logistik
Karrierelevel: Berufserfahrene
Firma: Röhm GmbH
DAS SIND IHRE AUFGABEN
Sie führen Mitarbeiter der Logistik im Bereich Raw Materials am Standort Worms.
Ihre Verantwortungsbereiche sind der Wareneingang (z. B. Schiff, Bahnkesselwaagen, LKW) und der Warenausgang (Schiff, Bahnkesselwagen).
Im Tagesgeschäft stellen Sie die Einhaltung der Gefahrgutregularien sowie die Einhaltung der Compliance-Anforderungen, Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sicher.
Sie erstellen relevante USGQ-Dokumente zum gesetzeskonformen Betrieb Ihres Bereichs.
Sie gewährleisten die fachliche Qualifikation Ihrer Mitarbeiter.
Sie verantworten das Budget Ihrer Kostenstelle und die Kennzahlen Ihres Bereichs.
Gemeinsam mit Ihrem Team bearbeiten Sie Reklamationen und erarbeiten Gegenmaßnahmen.
DAS BRINGEN SIE MIT
Sie haben eine Ausbildung im Bereich Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft oder kfm. Logistik sowie eine Weiterbildung zum Betriebswirt IHK oder Meister erfolgreich abgeschlossen.
Sie verfügen über eine Zusatzausbildung zum Örtlichen Betriebsleiter Bahn sowie ggf. über eine Zulassung als Eisenbahnbetriebsleiter.
Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung als Teamleiter in der Chemieindustrie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistik sowie im Umgang mit Gefahrgütern und Gefahrstoffen zeichnen Sie aus.
Sie überzeugen mit Ihrem positiven Auftreten und einer ausgeprägten Team- und Kundenorientierung.
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
Wir hören zu: Ihre Ideen entlang unserer Unternehmenswerte Kreativität, Offenheit, Verantwortung und Unternehmergeist sind uns wichtig.
Vergütung: Attraktives Gehalt, Sonderzahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg
Absicherung: Betriebliche, bezuschusste Altersversorgung und Langzeitkonto, Gruppenunfallversicherung, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen, Krankengeldzuschuss
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, kostenloses Parken
Gesundheit und Soziales: Präventionsprogramme, Sozial- und Mitarbeiterberatung, Betriebssport & Vergünstigungen in verschiedenen Fitnessstudios, Essenszuschuss
... und vieles mehr. Einen Überblick über unsere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
DAS IST IHR WEG ZU UNS
Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie Ihre beruflichen Träume wahr werden! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite https://www.roehm.com/de/karriere .
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem - bei uns geht es nicht nur um Zeugnisse, fachliche Qualifikation und bisherige Erfahrungen, sondern auch um das persönliche Entwicklungspotenzial.
Röhm bietet Raum für alle Mitarbeitende mit ihren individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, denn nur zusammen können wir erfolgreich sein.
Der zuständige HR Business Partner für diese Position ist Edith Dibowski.
Kennziffer der Stelle: 3722
HIER BEWERBEN
Röhm GmbH
Deutsche-Telekom-Allee 9
64295 Darmstadt
Röhm GmbH www.roehm.com/de www.roehm.com/de https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-15326/logo_google.png
2025-08-28T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 50000.0 75000.0
2025-07-29
Worms 67547
49.6506878 8.362410500000001
Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/x)
Jobbeschreibung
Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)
Vollzeit LeipzigMit Berufserfahrung
23.07.25
Um unser geplantes Wachstum zu sichern, wollen wir Sie als
Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d)
in Vollzeit für die Betreuungsregion Leipzig gewinnen.Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen, Beratung für Klima und Umwelt sowie ESG-Software. Mit unseren Green Services bieten wir ganzheitlich nachhaltige Lösungen. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere rund 8.500 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in 44 Niederlassungen bundesweit schätzen
Was Sie erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Unternehmen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Ein moderner Mittelklasse-Wagen auch zur privaten Nutzung
- Eine sorgfältige Einarbeitung, gestützt durch einen Paten
- Neueste mobile IT-Technik
- Eine attraktive Vergütung und exklusive Mitarbeiterangebote
- Perspektiven und Weiterbildung durch die Wackler Akademie
Was gibt es zu tun:
- Planen und motivieren Sie Vorarbeiter und die Reinigungsteams in Ihren Kundenobjekten
- Weisen Sie neue Mitarbeiter in das Kundenobjekt ein
- Übernehmen Sie Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung unserer Dienstleistungen
- Seien Sie erster Ansprechpartner für Kunden und Ihre Mitarbeiter
- Zeigen Sie sich verantwortlich für die Materialverwaltung und -beschaffung
Was wünschen wir uns:
- Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder langjährige Berufserfahrung als Quereinsteiger
- Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Eigenständiger, strukturierter Arbeitsstil und hohe Zahlenaffinität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigsten Office-Anwendungen
Wie wir zusammenfinden:
Mehr Infos geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button. Gehaltsspanne bei dieser Position liegt bei 3.000 - 3.500 € brutto / Monat je nach Qualifikation und Berufserfahrung.Wir freuen uns auf Sie!
Wackler Holding SE
Isabell MertenPersonalabteilung
bewerbung@wackler-group.de
089-420490909
Bewerben Sie sich jetzt
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button.Sie haben noch Fragen?
bewerbung@wackler-group.de089-420 490 909
Weitere Infos finden Sie auf unserer Karriereseite.
Wackler Holding SE
Schatzbogen 39
81829 München
Folgen Sie uns:
Head of Production Germany (all genders)
Jobbeschreibung
In dieser zentralen Führungsrolle verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung unserer fünf Produktionsstandorte in Deutschland. Gemeinsam mit den Werkleitern sichern Sie die Wettbewerbsfähigkeit unserer Fertigung – entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Im Fokus stehen dabei der strukturierte Ausbau der Werke, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Umsetzung einer zukunftsgerichteten Produktionsstrategie.- Unternehmerische Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unserer fünf Produktionswerke in Deutschland (Qualität, Termin, Kosten)
- Fachliche und disziplinarische Führung der Werkleitungen mit dem Ziel, Kultur, Struktur und Mitarbeiterentwicklung gezielt voranzutreiben
- Auf- und Ausbau sowie Optimierung von Produktionsstrukturen und -Technologie – national und international bei Lieferungen an unsere ausländischen Standorte
- Identifikation und Beseitigung von Engpässen in Prozessen, Kapazitäten und Ressourcen und Umsetzung von Verbesserungen zur nachhaltigen Sicherstellung der Qualität, Lieferfähigkeit und Effizienz und damit Wettbewerbsfähigkeit
- Gestaltung von Veränderungsprozessen mit Blick auf unsere strategische Roadmap 2035 und aktive Mitgestaltung der Strategie
- Kommunikation von Erfolgen auf Grundlage eigener Praxiserfahrung in der Fertigung
- Zusammenarbeit und Wissenstransfer mit internationalen Standorten sowie zentralen Funktionen wie z. B. Einkauf und Logistik
- Regelmäßige Präsenz vor Ort zur Sicherstellung eines aktiven und nachhaltigen Austauschs mit den Werken
- Direkte Berichtslinie an unseren COO Europe
- Abgeschlossenes technisches Studium oder qualifizierte Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Maschinenbau oder in der industriellen Fertigung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte inkl. Budget-Verantwortung
- Ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich „Lean Management“
- Erfahrung in den Prozessen von Serien- bis Einzelfertigung
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Transformation von Fertigungsstandorten
- Ausgeprägte Fähigkeit, operative Details zu erkennen, strategisch einzuordnen und zielgerichtet umzusetzen und diese auch in eine langfristige und nachhaltige Strategie für den Bereich zu überführen
- Sicheres Auftreten auf internationalem Parkett sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an unseren Produktionsstandorten, insbesondere im Raum Attendorn
Unsere Benefits
- Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
- Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
- Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
- Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (keine Kernarbeitszeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
- Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation
- Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
- Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche
Marco Bücking - +49 (2722) 61 - 1675
Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAUBREMER Ingolstadt GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVertrieb, Key AccountingVollzeitWIR SIND:In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine proaktive Persönlichkeit, die kundenorientiert handelt, mit Leidenschaft verkauft? Wenn Sie über ein regionales Netzwerk in der Region Ingolstadt verfügen, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen! Als Sales Manager (m/w/d) überzeugen Sie mit einer qualifizierten Ansprache und Ihrem exzellenten Fachwissen unsere Kunden und Geschäftspartner.IHRE AUFGABEN:Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinierenGanzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen VertragsabschlussNetzwerkaufbau und -pflege: Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfenUnternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz.IHR PROFIL:Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren Dienstsitz in der jeweiligen Region (Ulm, München oder Augsburg)UNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits#InnovativBauenGemeinsamWachsenIhr KontaktMarie-Therese Weymer Personalreferentin 0 52 51 / 770-0Marie-Therese WeymerJetzt bewerben!Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
PROJEKTLEITER (m/w/d) SCHLÜSSELFERTIGBAUNürnberg, BREMER Nürnberg GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Nürnberg agieren Sie als übergeordnete Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.
IHRE AUFGABEN:
Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben
Führung und Steuerung des Projektteams
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (FH/TU/TH)
Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Marie-Therese Weymer
Jetzt bewerben!
Standortleitung Last Mile Logistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kurz & Knapp
Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team zum Erfolg zu führen und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik?Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einer Teamleitung für unseren neuen Last Mile Standort (Hub) in Dresden. Die Hubs werden mit unseren bereits kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (FC) beliefert und sind damit unsere letzte Station, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen.
Das erwartet dich
- Kontrolliere das Tagesgeschäft: Du sorgst dafür, dass der tägliche Betrieb in einem unserer Hubs (Verteilzentrum) reibungslos läuft und unsere lokale EPV-Flotte (electric Picnic Vehicle) jederzeit einsatzbereit ist
- Teamführung: Neben der Schichtplanung übernimmst du auch die Führung, Einarbeitung und die stetige Entwicklung deines eigenen Teams aus 50+ Runnern (Fahrern)
- Prozessoptimierungen: Mit Hilfe von Kennzahlen und Berichten spürst du Verbesserungspotenziale auf und entwickelst clevere Lösungen zur Optimierung, um Abläufe und den Warenfluss in deinem Hub noch effizienter zu gestalten
- Liefermanagement: Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick
- Teamwork: Im stetigen Austausch mit unserem Customer Success Team, unserem Zentrallager und dem zentralen Team entwickelst du Strategien, um unseren Service stetig zu verbessern und unsere Kunden noch glücklicher zu machen
- Strategische Aufgaben: Du analysierst Prognosen, planst die kommenden Tage und verwaltest die Bestellfenster unserer Kunden, um einen optimalen Ablauf der Prozesse sicherzustellen
Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen
- Erfahrungen in der Führung von Teams und der Arbeit mit Kennzahlen
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten
- Die Fähigkeit, analytische Probleme eigenständig zu lösen, selbstständig zu arbeiten und Projekte zu leiten
- Einen gültigen Führerschein der Klasse B, um unsere Elektroautos zu fahren
- Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen
- Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht
- Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events
- Genieße kostenfreie Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten
- Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.
- Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung
- Freue dich
auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren
Benefits
Risikomanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für das Risikomanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt eine/nRisikomanager (m/w/d)Frankfurt, Münster oder Hannover
Vollzeit
Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Hannover vertreten.
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben:
Verantwortung für die Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses und des Rahmenwerks zum Risikomanagement
Verantwortung für die Erstellung der Risikoberichte für Geschäftsführung, Kunden und Gremien
Erste Kontaktperson für Risikospezialisten in Fachbereichen und im Management
Vorstellen der Risikoberichte bei Kunden der FI
Ansprechperson für interne und externe Prüfer zum Risikomanagement im Rahmen von Prüfungen
Planung und Durchführung von Schulungen zum Risikomanagementsystem
Profil:
Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium (z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaft) bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement
Experten-Kenntnisse zu den operationellen Risiken (Risiken erkennen, analysieren, beschreiben und steuern)
IT-Kenntnisse und das Wissen um die Risiken, die damit verbunden sind
Kenntnisse zu regulatorischen Vorgaben wie KontraG, MaRisk, KWG, DORA, AI Act sind von Vorteil
Ausgeprägte Zielorientierung, hohes Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
Hohe eigenständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
Freude an der Arbeit in agilen Teams einer Netzwerkorganisation
Benefits:
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 288/A!
Bewerben
Laura Dolle
Recruiterin Standort Hannover
+49511510223098
karriere@f-i.de
Laatzener Strasse 5
Hannover
Betriebswirt als Sales Manager B2B Food & Beverage – Verpackungsindustrie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
An unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 480 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Verstärken Sie unser Team als Anlagenführer (m/w/d) und übernehmen Sie folgende Aufgaben:- Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Qualität sowie eines reibungslosen Ablaufes an den Maschinen
- Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen
- Meldung sowie Behebung von auftretenden Störungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. zum Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eigenständiges Arbeiten im Team
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtsystem
Zusätzliche Informationen
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Koch / Köchin (w/m/d) – Leitung Kantine
Jobbeschreibung
emsyspaving the way for renewablesKantine
Oldenburg
Flexible Arbeitszeiten
Koch / Köchin (w/m/d) - Leitung Kantine
Gestalte mit uns die Energiewende!
Wir von energy & meteo systems geben gemeinsam mit unseren Partnerfirmen emsys VPP und emsys grid services täglich unser Bestes, um die erneuerbaren Energien effizient in Stromnetze und -märkte zu integrieren und die Energiewende weiter voranzubringen. Dafür bieten wir unseren Kunden - Stromhändlern und Netzbetreibern weltweit - zukunftsweisende Softwareprodukte sowie Full-Service-Dienstleistungen. Hierzu gehören neben Wind- und Solarleistungsprognosen virtuelle Kraftwerke zur Steuerung dezentraler Energieanlagen sowie ein Plattformkonzept zur vorausschauenden Netzplanung.
Unsere Mitarbeiter:innen hinterlassen einen wirklich grünen Fußabdruck. Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und leiste deinen Beitrag zur Energiewende!
Für die Leitung unseres Küchenteams unserer beliebten Kantine an unserem Firmensitz in Oldenburg bei Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kreative:n Koch / Köchin (w/m/d) , der:die Lust auf familienfreundliche Arbeitszeiten und gesunde Abwechslung mit Blick auf Nährwerte und Nachhaltigkeit hat.
Deine Aufgabe
Du leitest unser etwa 4-köpfiges Küchenteam und organisierst alle Abläufe in der Küche und im Service.
Deine Hauptaufgabe ist die täglich frische Zubereitung und Ausgabe der Mittagsgerichte und Frühstück für ca. 100 - 120 Personen.
Wöchentlich entwirfst du den Speiseplan: vegetarisch, vegan und fleischhaltig, mit vorrangig bio-zertifizierten Lebensmitteln - wir freuen uns auf deine Kreativität.
Auch der Wareneinkauf liegt in deiner Hand, Budgets hast du dabei im Blick.
Du stellst die fachgerechte Verarbeitung und Lagerung der Waren sicher und achtest dabei alle relevanten Hygienestandards.
Mit gutem Gespür für das Besondere übernimmst du auch die kulinarische Planung und Durchführung von Firmenveranstaltungen.
Dein Profil
Du bist gelernte:r Koch / Köchin (w/m/d) und hast bereits Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams.
Mit Esprit gehst Du an deine Wochenkarten - du hast Lust, dich auszuprobieren und wir geben dir die Freiheit dazu.
Dein Team schätzt dich für deinen gelassenen Überblick, deine Zuverlässigkeit, wenn es zeitkritisch wird, und deinen Teamgeist als Chef de Cuisine.
Du bist organisationsstark und hast ein außergewöhnlich gutes Zeitmanagement.
Gern übernimmst du Verantwortung und zeigst Gestaltungswillen für eine Kantine, die wir eher als Restaurant wahrnehmen.
Für die Kommunikation mit deinem Team und der gesamten Belegschaft setzen wir auf deine guten Deutschkenntnisse.
Unser Angebot
Work-Life-Support
Dein Arbeitstag ist abwechslungsreich, deine Tätigkeit anspruchsvoll und dein Team motiviert.
Unbefristeter Arbeitsvertrag - wir rechnen längerfristig mit dir.
Flexible Arbeitszeit und die Erfassung jeder Überstunde: Du musst nicht um 7 Uhr auf der Matte stehen. Wichtig ist uns, dass du vollen Einsatz zeigst, wenn du da bist.
auch mobiles Arbeiten ist möglich
Karriere
Du erhältst die Chance, an sinnstiftenden Projekten im Bereich Erneuerbare Energien mitzuarbeiten und dein Potenzial sowie deine Ideen einzubringen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - unsere Chefs haben offene Ohren und Türen.
WIR-Gefühl
Auch außerhalb unserer Büroräume ist die Stimmung gut
jährlicher Betriebsausflug,
Teambuildingmaßnahmen,
Sommerfest und Weihnachtsfeier,
monatliche Spieleabende etc.
Fitness und Gesundheit
Du bist uns wichtig. Deshalb bieten wir:
betriebliches Fahrradleasing
Sportzuschuss
Laufgruppe, Beachvolleyballfeld, Tischtennisplatte, Schaukeln und Reckstangen
Faire Vergütung
und Vorsorge
Zusätzlich zu den anderen Benefits haben wir noch was für deine Zukunftssicherung im Angebot:
Betriebliche Altersvorsorge
Berufsunfähigkeitsversicherung
guud-Karte als Sachbezug: nachhaltig, regional einkaufen
Essen und Getränke
Für den kleinen Break zwischendurch gibt es Getränke, Bio-Obst und Snacks for free
Wir haben eine hauseigene Kantine mit vegetarischen, veganen und fleischhaltigen Gerichten aus regionalen Produkten
Schon allein, um die Rutschen zwischen unseren Büroetagen auszuprobieren, solltest du dich bewerben. Keine Sorge: Eine Treppe und einen Fahrstuhl haben wir auch. Hier kannst du dir selbst ein Bild machen: www.energymeteo.de/ueber_uns/arbeitsplatz.php
Du fühlst dich angesprochen?
Dann bewirb dich mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail: jobs@energymeteo.de .
Deine Ansprechpartnerin ist Alexandra Jobst.
Jetzt bewerben
emsys grid services GmbH | emsys VPP GmbH | energy & meteo systems GmbH
Oskar-Homt-Str. 1
26131 Oldenburg
jobs@energymeteo.de
www.emsys-renewables.de
Ingenieur als Manager für Analyse im Capability Management Energiewirtschaft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich gestalte aktiv die Zukunft der Systemführung, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette analysiere und kontinuierlich weiterentwickle.Das macht diesen Job für mich interessant: Hier gestalte ich die digitale Transformation der Systemführung mit, indem ich strategisch relevante Capabilities entlang der gesamten Wertschöpfungskette identifiziere und in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern kontinuierlich weiterentwickle. In dieser Rolle verknüpfe ich strategische Ziele mit operativen Anforderungen, sorge für eine gemeinsame Sprache zwischen Fachbereichen und IT – und trage so dazu bei, die Energiewende erfolgreich umzusetzen.
Meine Aufgaben
- Analyse und Erfassung von Capabilities: Systemische Identifikation und Dokumentation bestehender und neuer Capabilties (der Systemführung der Stromnetze) in enger Abstimmung mit Produktteams, Fachbereichen, Operative und IT,
- Capability Management & Weiterentwicklung: Priorisierung und kontinuierliche Optimierung relevanter Capabilities mithilfe von Capability Mapping, Gap-Analysen und Capability Maturity Models,
- Methodeneinsatz und Toolkompetenz: Einführung und Anwendung geeigneter Methoden, Tools und Qualitätsstandards – als Teil der Arbeit im Chapterteam,
- Zusammenarbeit mit IT-Entwicklung und Fachbereichen: Enge Abstimmung mit IT-
Entwicklungsteams und Product Ownern/Projektteams zur kontinuierlichen Entwicklung und Verbesserung von Capabilities, - Strategieentwicklung und Roadmaps: Gestaltung langfristiger Capability-Roadmaps in enger Abstimmung mit Stakeholdern – als Grundlage für die Zielbildentwicklung und Analyse strategischer Handlungsfelder innerhalb der Digitalisierung der Systemführung,
- Workshopmoderation & Ergebnissteuerung: Konzeption und Durchführung von Workshops sowie anschließende Ergebnisaufbereitung.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/ Informatik,
Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Ingenieurswissenschaft – oder eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung und/ oder erworbene gleichwertige Kenntnisse, - Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 Jahre) an der Schnittstelle zwischen Business und IT, idealerweise durch methodische und praktische Kenntnisse im Capability-, Prozess- und Anforderungsmanagement,
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Erfassung von komplexen und übergreifenden Prozessen/ Anforderungen/ Zusammenhängen sind erforderlich,
- Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung (agil und/oder Wasserfall) und den damit verbundenen Anforderungen und Prozessen erforderlich,
- Engagement, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit,
- Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Methodische Kenntnisse und Zertifizierung im Umfeld Requirements Engineering und/oder Prozessmanagement (z.B.
IREB, CPRE, BPMN 2.0), - Eine starke Technikaffinität und Interesse an der Energiewirtschaft sind wünschenswert,
- Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen (u.a. Scrum, Kanban, SAFe) und klassischem Projektmanagement.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Sales Manager / Inside Sales Manager – Neukundengewinnung / Telesales Spezialist B2B, Sales Development Representative – Großhandel (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sales Manager / Inside SalesManager - Neukundengewinnung /Telesales Spezialist B2B,
Sales Development Representative -
Großhandel (m/w/d)
VOLLZEIT
STANDORT ULM, ST. JOHANN ODER HOMEOFFICE
Du brennst für den ersten Kontakt, liebst es, neue Menschen zu begeistern, und fühlst dich am Telefon wie zu Hause? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir wollen DAS führende Handelsunternehmen in Europa für Reifen, Felgen und Kfz-Teile werden. Schon heute zählen tausende Werkstätten und Autohäuser auf uns - und genau darauf bauen wir auf. Um unser Ziel zu erreichen, bringen wir die Neukundengewinnung auf ein neues Level und schaffen dafür ein neues Team: mit frischen Ideen, klaren Zielen und viel Raum zum Mitgestalten. Als Teil dieses neuen Teams nimmst du aktiv Kontakt zu potenziellen Kunden auf - offen, überzeugend und mit einem sicheren Gespür für gute Gespräche. Du zeigst, wie tyresystem.de ihren Arbeitsalltag erleichtert: durch kostenfreie Nutzung, ein breites Sortiment und hohe Warenverfügbarkeit. Hier geht es nicht um schnelles Verkaufen - sondern darum, langfristig zu begeistern. Neben der Neukundengewinnung gehören für dich auch die Reaktivierung früherer Kontakte und die Umsetzung gezielter Aktionen selbstverständlich dazu. Du bleibst dran, auch wenn's nicht gleich klappt - und hast Spaß daran, gemeinsam im Team neue Wege zu gehen und Erfolge zu feiern. Bereit, den Hörer in die Hand zu nehmen und unsere Vision in die Welt zu tragen? Dann freuen wir uns auf dich!
Dein Profil zusammengefasst:
DU ...
hast bereits Erfahrung im Vertrieb und im telefonischen Direktkontakt mit Kunden
verfügst über kaufmännische Grundkenntnisse (z. B. durch eine Ausbildung im Handel oder Dialogmarketing)
gehst offen, freundlich und überzeugend auf Menschen zu - auch wenn du sie noch nie zuvor gesprochen hast
lässt dich von einem »Nein« nicht aus der Bahn werfen - im Gegenteil: Es spornt dich an, dranzubleiben und neue Wege zu finden!
packst selbst an und hast richtig Lust, neue Kontakte zu knüpfen
WIR ...
lieben Harmonie, Einfachheit und Spaß bei der Arbeit
haben eine moderne Unternehmenskultur, in der Entwicklungsperspektiven und Chancengleichheit großgeschrieben werden
bieten dir digitale Tools und moderne Technologien , die deinen Arbeitsalltag einfacher und effizienter machen
schätzen einander und kommunizieren auf Augenhöhe
verteilen gerne Extras (Gutscheine, Einkaufsrabatt, KiGa-Zuschuss, Jobrad uvm.)
bieten flexible Arbeitszeiten , Homeoffice und Freiraum für Ideen
Jetzt bewerben
ÜBER UNS
über 200 Mitarbeitende
Standorte in Ulm, Laupheim, St. Johann und Bretten
eigene Softwarelösungen für B2Bund B2C Handelsplattformen tyresystem.de und rsu.de
Bestplatzierung bei kununu
RSU steht für großes Engagement und clevere Ideen im Online-Handel. In der Zukunft stehen auch weiterhin alle Zeichen auf Wachstum und Entwicklung.
Komm in unser Team und schreibe mit an unserer Erfolgsgeschichte!
KONTAKT
Lust drauf? Dann schick deine Kontaktdaten oder direkt deine Unterlagen an jobs@rsu.de , wir melden uns schnellstmöglich bei dir.
Florian Cramer
jobs@rsu.de
07122 / 825 93 -580
RSU GmbH
Ohnastetter Str. 36
72813 St. Johann
www.rsu-group.de
Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter Primärtechnik Stromnetz (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich verantworte die Funktionsbereitschaft von neuen innovativen Komponenten und Anlagenteilen der Primärtechnik und wirke so aktiv am Erfolg der Energiewende in der Hauptstadtregion mit.Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt die Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Als Elektroingenieurin Primärtechnik (m/w/d) sorge ich mithilfe von neu eingeführten Wartungskonzepten für eine uneingeschränkte Funktionsbereitschaft aller primärtechnischen Komponenten im Netzgebiet des Regionalzentrums Mitte, welches sich über die Region Berlin/Brandenburg erstreckt. An den Standorten innerhalb des Berliner Stadtgebietes sind mir die örtlichen Gegebenheiten so vertraut, das ich jederzeit aussagekräftig bei Konzepten mitwirken kann.
Meine Aufgaben
- Begleitung, Beurteilung und Durchführung von Funktionsprüfungen,
- Verantwortung für die Instandhaltung und Störungsbeseitigung an primärtechnischen Komponenten unserer Hauptanlagen (GIS und AIS),
- Abschließende Beurteilung von durchgeführten Instandhaltungsmaßnahmen und Neubauprojekten,
- Umsetzung der neuen Wartungskonzepte sowie Einbringen und Vermitteln meiness Fachwissens,
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Schulungen für Mitarbeiter in meinem Fachgebiet,
- Mitwirkung bei organisatorischen und planerischen Aktivitäten im Fachgebiet sowie bei fachgebietsübergreifenden Schnittstellen.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar,
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Instandhaltungs- oder Störungsmanagement an Netzanlagen,
- Starkes Interesse an einer zukunftsfähigen Stromversorgung der Hauptstadt,
- Erfahrungen mit SAP PM / MM und sicherer Umgang mit MS-Office,
- Führerschein Klasse B,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil
- Projekterfahrungen (insbesondere vor, während und nach der technischen Inbetriebnahme von Anlagenteilen).
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) im Bahn- und Gleisbau
Jobbeschreibung
Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) im Bahn- und GleisbauSTRABAG Rail GmbH, Direktion BahnbauVollzeit
Schkeuditz OT Hayna
JOB-ID: REQ70773
Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) im Bahn- und Gleisbau
Stellen Sie als Manager:in die Weichen für zukünftige Generationen und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine nachhaltige Zukunft im Bahnbau.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen kaufmännischen Position in der Bauindustrie
Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
Unternehmerisches Denken und Handeln
Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Überdurchschnittliche Flexibilität und Belastbarkeit
Ihr Beitrag bei uns
Innerhalb der Direktion Bahnbau gestaltet sich Ihr Verantwortungsbereich, im Management des Bereichs Gleisbau, wie folgt:
Mitwirken bei der Akquisition und Ausführung von bundesweiten Aufträgen im Gleisbau
Systematische Betreuung von Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung
Unterstützung bei der Vertragsgestaltung sowie bei Änderungen und Erweiterungen von Bauverträgen
Überprüfung und Vergabe von Subunternehmerleistungen im Einvernehmen mit der technischen Bereichsleitung
Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien
Aktive Mitarbeit im Nachtragsmanagement
Bereitstellung der Unterlagen für den externen Jahresabschluss, gemäß der gesetzlichen Bestimmungen und Bewertungsvorschriften des Konzerns
Erstellen und Überwachen von Jahresplanung, rollierender unterjähriger Vorschau sowie von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der technischen Bereichsleitung
Monatliches Reporting an die Direktionsleitung
Führen aller kaufmännischen Angestellten des Bereichs
Mitarbeiterbeurteilung und -förderung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Leistungszielen, Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen)
Mitwirken bei Personalplanung und Personalauswahl
Unser Mehrwert für Sie
Neben einem interessanten Aufgabengebiet, einem attraktiven Büro und einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen ein erfahrenes und motiviertes Team, sowie anspruchsvolle, bundesweite Projekte im Gleisbau. 30 Urlaubstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, gehobene IT-Ausstattung, ein Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie nicht zuletzt individuell zugeschnittene Angebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unseres Angebots an Sie.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike
Kontakt
Tobias Bierl
Bessemerstrasse 42b
12103 Berlin
+49 30 670 690 9-31
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Projektleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Grundstücksakquise -Region Berlin
Jobbeschreibung
Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Ihre AufgabenIdentifikation und Akquirierung geeigneter Grundstücke für Wohnbaumaßnahmen sowie Entwicklung dieser ProjekteKonzeptionierung und Steuerung der Projektentwicklung und des Entwicklungsteams zur BaurechtschaffungAusarbeitung von öffentlich-rechtlichen Verträgen, enge Kommunikation mit Verwaltungen und jeweiligen politischen VertreternMarktanalyse, Riskmanagement und Bauträgerkalkulation sowie Kaufverhandlung und Abwicklung der Notarverträge für den GrundstücksankaufKoordinierung der Zusammenarbeit der internen Planungs- und Bauabteilung sowie externer Partner im Projektentwicklungs- und GrundstücksankaufsprozessIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Immobilienbereich oder in einem vergleichbaren StudiengangErfahrung in der Grundstücksakquise sowie Kenntnisse im Baurecht, in der Entwicklung von Bauträgerprojekten und im GrundstücksverkehrGute Marktkenntnisse in der Region Berlin sowie ein belastbares NetzwerkKommunikationsstärke im Austausch mit Behörden und politischen Entscheidungsträgern sowie ausgeprägtes wirtschaftliches DenkenIdeenreichtum bei der Konzeption zukünftiger Wohnquartiere, gepaart mit Kontinuität, Teamgeist und BeharrlichkeitWas wir Ihnen bietenEine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor sowie eine leistungsgerechte VergütungEin unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen und bis zu zwei Tagen Homeoffice pro WocheEinen modern ausgestatteten Arbeitsplatz für professionelles ArbeitenEin attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiligem 13. Monatsgehalt sowie Zuschüssen zum Jobticket und JobBikeZugang zum firmeneigenen Fitnessbereich und eine frische und abwechslungsreiche Küche im BetriebsrestaurantKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.Teamleiter Schweißen stellv. Abteilungsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben »RÖSLER ist orange. Du nicht? Das ist gut so! Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und ihr eigenes Orange zu finden. Für uns bei RÖSLER ist Orange mehr als nur unsere Unternehmensfarbe. Orange ist unsere Einstellung. Die Art, wie wir einander begegnen. Wie wir arbeiten. Und wer wir sind.Als familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation sind wir in Franken verwurzelt und gleichzeitig als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Oberflächenbearbeitung mit 15 Standorten rund um den Globus vertreten. Ob Gleitschlifftechnik, Strahltechnik oder Verfahrensmittelherstellung, seit über 90 Jahren liefern wir qualitativ hochwertige Lösungen für Unternehmen auf der ganzen Welt. Auch im Bereich 3D-Druck sind wir mit unserer Marke AM Solutions vertreten.
Überzeug Dich selbst und werde ein Teil von uns. Zeig uns Dein Orange und lass uns aufeinander abfärben!
Teamleiter Schweißen stellv. Abteilungsleiter (m/w/d)
Standort:
Untermerzbach, BY, DE, 96190
Befristung: 0
Anstellung in: Vollzeit
Kontakt des Ansprechpartners: +49 9533 924 9138
Diese Aufgaben erwarten Dich
Qualitätskontrolle der kompletten Baugruppen und Maschinenteile
Absprache bei Qualitätsmängeln
Problemerkennung und Unterstützung der Mitarbeiter bei Problemen
Organisation, Kommissionierung und Bereitstellung aller Stahlbaugruppen
Verantwortung für die Übergabe der gefertigten Teile an die nachfolgende Abteilung
Vorbereitung der regelmäßigen Teamabsprachen
Ermitteln von Kennzahlen und Abweichungen
Vertretung des Abteilungsleiters Stahlbau bei dessen Abwesenheit
Dein Orange umfasst
Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit Schwerpunkt im Bereich Maschinenbau
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Fachkompetenz im Bereich Schweißen
Mehrere Jahre Führungserfahrung wünschenswert
Gute Kenntnisse mit Microsoft Office
Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP System
Teamfähig keit
Durchsetzungsvermögen
Das bieten wir Dir
Die Möglichkeit Dein Orange in einem internationalen, technologisch führenden Familienunternehmen einzusetzen
Spannende und herausfordernde Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, geprägt von unseren Werten: Vertrauen - Wertschätzung - Offenheit
Interessante Entwicklungsperspektiven bei einem Weltmarktführer
Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem kerngesunden, inhabergeführten Mittelständler
Moderne Arbeitsumgebung, die mit der Zeit geht
Umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen
Einige unserer Benefits
Weitere Informationen und alle Benefits auf:
find-your-own-orange.com
Bewirb Dich jetzt!
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zu Rösler allgemein sind wir für Dich da. Wende Dich gerne an:
Dana Frembs
Personalreferentin
+49 9533 924 9138
Rösler Oberflächentechnik GmbH
Human Resources, Vorstadt 1
96190 Untermerzbach
Jetzt bewerben »
Betontechnologe / Prüfstellenleiter (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du stellst die Eigenüberwachung und Qualitätssteuerung unserer Produkte sicher, indem Du Baustellen intensiv betreust, Rezepturen und Technologien weiterentwickelst sowie interne und externe Geschäftspartner berätst.Das erwartet Dich
- Ein Team von Baustoff- und Betonprüfern führst Du sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
- Du veranlasst und überwachst die Durchführung aller Aktivitäten, die im Zusammenhang mit Betonprüfungen stehen, wie z. B. Eingangskontrollen, Güteprüfungen und Dokumentationen.
- Unter Beachtung von Wirtschaftlichkeit und Qualitätsvorgaben erstellst, prüfst und entwickelst Du Rezepturen weiter und gehst, im Rahmen der Normen und Vorschriften, auch auf Kundenwünsche ein.
- Du unterstützt unsere Geschäftspartner innerhalb der SCHWENK Baustoffgruppe bei fachlichen Fragestellungen.
- Mit unseren Kunden bist Du in ständigem Kontakt und auch auf den Baustellen bist Du vor Ort, um in allen auftretenden Fragestellungen zu beraten.
- Das Bearbeiten und Lösen von Reklamationsfällen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.
Das bringst Du mit
- Studium im Bereich Bauwesen oder Baustofftechnologie
- alternativ Ausbildung zum Baustoffprüfer mit mindestens 10 Jahren Erfahrung
- E-Schein, idealerweise auch ein SIVV-Schein
- selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- gute Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen
Benefits und Leistungen
- Unternehmens- und Teamevents
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage/Jahr (+ Heiligabend und Silvester frei)
- Freizeitausgleich möglich
- 37,5 Stunden/Woche
- Bereitstellung der gesamten Arbeitskleidung
- Bereitstellung der persönlichen Sicherheitsausrüstung und kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit
Head of Accounting & Taxes (m/w/d) Führendes Medienunternehmen für Kinder- und Jugendunterhaltung
Jobbeschreibung
Head of Accounting & Taxes (m/w/d) Führendes Medienunternehmen für Kinder- und Jugendunterhaltung (Hamburg)Unser Auftraggeber gehört zu den bedeutendsten Medienunternehmen im deutschsprachigen Raum. Mit einer klaren Mission: junge Zielgruppen mit Geschichten zu begeistern, die bleiben. Mit einem kreativen Mix aus hochwertigen Print-, Audio- und Digitalformaten gestaltet das Haus die Welt der jungen Unterhaltung - innovativ, wertebewusst und generationsprägend.Ihre Aufgaben
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen und Steuern - perspektivisch auch für das Vertrags- und Honorarmanagement.
Fachliche & disziplinarische Leitung des Accounting-Teams inkl. Steuerung externer Dienstleister
Erstellung von Monats- & Jahresabschlüssen (HGB) und Ad-hoc-Analysen
Steuerorganisation inkl. Fristen, Meldungen, Betriebsprüfungen
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
Optimierung buchhalterischer Prozesse & Mitwirkung an Sonderprojekten
(Perspektivisch) Leitung des Bereichs Verträge & Honorare inkl. Prozessentwicklung & Lizenzabrechnungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Buschhaltung oder kaufmännische Ausbildung
Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB, idealerweise in Medien-/Dienstleistungsumfeld
Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise Business Central) und MS Office
Erste Führungserfahrung oder starkes Interesse an einer Führungsrolle
Unternehmerisches Denken, Zahlenaffinität & lösungsorientiertes Handeln
Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Das Angebot
Leitungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
Perspektivische Erweiterung des Aufgabenbereichs
Moderne Arbeitsumgebung im Herzen Hamburgs
Ausgewogene Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Möchten Sie die Zukunft eines kreativen Medienunternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer P0480525 über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0480525
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Volljurist als Leitung (m/w/d) der Stelle zur Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen
Jobbeschreibung
Volljurist als Leitung (m/w/d) der Stelle zur Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen am Standort Dortmund Recht | Vollzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-in AOK NordWestStandort DortmundBewerbungsfrist 26.08.2025Fachgebiet RechtAbteilung UB Recht & Compliance | FB Bekämpfung von Fehlverhalten im GesundheitswesenBeschäftigungsart Vollzeit | unbefristetHomeoffice möglichStellenprofilWillkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.Aufgaben, durch die Sie weiterkommenLeiten Sie als Beauftragte/-r den Fachbereich Bekämpfung von Fehlverhalten im Gesundheitswesen (§ 197a SGB V, 47a SGB XI) unter fachlichen und disziplinarischen Gesichtspunkten und stellen Sie dabei die unmittelbare Informationspflicht gegenüber dem Vorstandsvorsitzenden sicher. Gehen Sie internen und externen Hinweisen, die auf Unregelmäßigkeiten deuten, von Amts wegen nach und leiten Sie entsprechende Maßnahmen, zu denen insbesondere die Einschaltung der Strafverfolgungsbehörden, die Schadensregulierung und die Einleitung statusrechtlicher Maßnahmen gehören, ein. Üben Sie Ihre Funktion im Bereich der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung in den Landesteilen Westfalen-Lippe und Schleswig-Holstein aus und arbeiten Sie mit den in § 197a Abs. 3b SGB V genannten Stellen sowie den kassenärztlichen und kassenzahnärztlichen Vereinigungen vertrauensvoll zusammen. Zur Umsetzung Ihrer Aufgaben stellen Sie die enge Zusammenarbeit mit allen Organisationseinheiten der AOK NordWest sicher. Führen und Fördern Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Fachbereich.Fähigkeiten, die Sie einbringenSie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Führungserfahrung, idealerweise mit Kenntnissen im Wirtschaftsstrafrecht. Dialogfähigkeit, Konflikt- aber auch Kompromissfähigkeit prägen Ihren Arbeitsstil. Neben Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick verfügen Sie über die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Akteuren im Gesundheitswesen, einschließlich Leistungserbringern, (Ermittlungs-)Behörden und Mitarbeitenden. Sie handeln nach modernen Führungsgrundsätzen. Führung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Sie wichtige, tatsächlich gelebte Größen.Vorteile, die Ihren Alltag besser machenSicherheit | eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen - mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.Relevanz | AOK als großer Player im GesundheitswesenTransparenz | offene Kommunikation im UnternehmenArbeitsumgebung | ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation freut sich auf Sie.Sie übernehmen verantwortungsvolle und bedeutende Aufgaben in der AOK NordWest. Diese herausgehobene Tätigkeit wird der Bedeutung dieser Aufgabe entsprechend dotiert.Und jetzt?Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.AnsprechpersonenFachliche Ansprechpartnerin:Kirsten Höltermann 0800 2655-504373Recruiter: Kristina Hohmann 0800 2655-504119Jetzt bewerbenAOK NordWest - Die GesundheitskasseDie AOK NordWest ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit knapp 3 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service. aok.de/karriereProjektleiter (m/w/d) Retrofit
Jobbeschreibung
Als mittelständisches Maschinenbauunternehmen ist MIAS der weltweit agierende Partner für Ihren beruflichen Erfolg. MIAS mit den Unternehmen in Australien, China, Deutschland, Ungarn und USA ist Teil der im MDAX notierten Jungheinrich AG.Projektleiter (m/w/d) RetrofitEching
ab sofort
Vollzeit
unbefristet
Ihre Aufgaben
Kundenanfragen ordnungsgemäß und fristgerecht bearbeiten
Erstellen von Kalkulationen sowie von Angeboten
Abwickeln von Aufträgen mit Terminverfolgung
Durchführung von Kundenbesuchen zur detaillierten Zustandsanalyse und präzisen Maßaufnahme vor Ort
Projektabwicklung von der Planung bis zur Endabnahme
Abwicklung von ETT- und ITT-Aufträgen in den Bereichen Vertrieb, AV, IE und Projektleitung
Ihr Profil
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Maschinenbau (Industriemechaniker [m/w/d], Konstruktionsmechaniker [m/w/d] u. ä.) mit einer Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Maschinen- oder Anlagenbau oder vergleichbar
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Intralogistik
Gute Beherrschung der gängigen Office-Programme, gekonnter Umgang mit 3D-CAD-Programmen ist von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Konfliktfähigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Ihre Benefits
Gleitarbeitszeit
30 Tage Urlaub
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Mobiles Arbeiten
Mittagsangebot
Interne & externe Weiterbildungsangebote
Vermögenswirksame Leistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal an uns.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Projekte aktiv mitgestalten können. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Carina Achilles
Personalreferentin
Bewerben
Projektleiter für Infrastruktur- und Straßenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Als Projektleiter strukturieren, planen und steuern Sie Projekte und sind für die Ablaufplanung verantwortlich. Dabei legen Sie den Fokus auf Ertrag, Zeit und Qualität
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für interne und externe Vergaben sowie die Steuerung von Nachunternehmern, Bauleitern und Ressourcen
- Sie setzen die Interessen von SWARCO gegenüber Auftraggebern, Planern und Projektsteuerern durch, indem Sie sich um Claim Management, Dokumentation und die Sicherheit bei auftretenden Problemen kümmern
- Es obliegt Ihnen, aktiv die Verhandlungsposition während des Baufortschritts zu optimieren, unvorhersehbare Probleme zu lösen sowie klare Kommunikation und Transparenz über den Projektstand und die Schritte, sowohl intern als auch extern, zu gewährleisten
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bau-, Elektrotechnik oder vergleichbaren Bereichen und haben einschlägige Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Projekte, die sich über mindestens 3 Jahre erstreckten
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse zur VOB und der Nutzung von Tools wie ITWO mit
- Eine PM-Zertifizierung oder vergleichbare Kenntnisse nach IPMA oder ähnlich sind vorteilhaft bzw. bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu erwerben
- Eine Reisebereitschaft für unsere deutschlandweit verteilten Projekte setzen wir voraus
- Sie demonstrieren Selbstsicherheit, Authentizität und Gelassenheit in Krisensituationen, während Sie eine überzeugende Argumentationsstärke vorweisen und komplexe Projekte klar darstellen können
- Teamfähigkeit, Empathie und Führungskompetenz gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie Zielorientierung, unternehmerisches Denken und Durchsetzungsvermögen
- Zudem zeigen Sie die Fähigkeit, notwendige Instrumente für die Erzielung, Initiierung, Strukturierung, Überwachung und Gestaltung von Projekten zu erkennen und zu nutzen
Ihr Benefit
- Es erwartet Sie ein herzliches und hilfsbereites Team sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur
- Als internationaler Konzern bietet SWARCO einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
- Ein großer Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum ermöglicht es Ihnen, mit SWARCO zu wachsen
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- 30 Tage Urlaub sind selbstverständlich
- Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie einen Dienstwagen mit Privatnutzung
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (bAV), weit mehr als der gesetzliche Zuschuss von 15%, sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Profitieren Sie von (E-)Bike-Leasing und einem jährlichen Zuschuss von 160 € für Gesundheitsvorsorge sowie Firmenfitness mit Wellhub
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden: Bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen steht Ihnen kostenfrei und unbürokratisch eine externe Beratung zur Seite
Projektmanager für KI-Lösungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenProjektmanager für KI-Lösungen (m/w/d)Der Nomos Verlag in Baden-Baden ist einer der führenden Wissenschaftsverlage in den Rechts-, Sozial- und Geisteswissenschaften. Mit unseren Verlagen Nomos, Ergon, Karl Alber, Tectum, Rombach Wissenschaft und unser Tochterunternehmen Klostermann stehen wir für erstklassige Qualität unter den deutschen Fachverlagen. An unseren Standorten Baden-Baden und Frankfurt a.M. beschäftigen wir über 140 Mitarbeiter:innen. Wir suchen nach Menschen, die den Wunsch haben, die beste Version ihrer selbst zu sein. Das zählt für unsere Autor:innen genauso wie für uns selbst.
IHRE AUFGABEN
Sie entwickeln und implementieren KI-Lösungen zur Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte.
Sie übersetzen fachliche Anforderungen in technische Konzepte und konkrete Projektpläne.
Sie steuern die effiziente Umsetzung der Projekte unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Ressourcen.
Sie koordinieren interne und externe Partner und behalten den Überblick über Projektfortschritte, Meilensteine und potenzielle Risiken.
Sie begleiten die Integration von KI-Lösungen in bestehende Systemlandschaften und stellen sicher, dass die Use Cases technisch fundiert und strategisch sinnvoll umgesetzt werden.
IHR PROFIL
Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Erfahrung im Projektmanagement technischer oder datengetriebener Projekte - idealerweise mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, Machine Learning oder Data Analytics.
Ein gutes technisches Verständnis für KI-Technologien und deren praktische Anwendungsmöglichkeiten.
Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie unternehmerische Initiative.
Begeisterung für digitale Trends und ein sicheres Gespür für technologische Entwicklungen.
Ein hohes Maß an Flexibilität in einem stark dynamischen Themenumfeld.
Sie besitzen Praxiserfahrungen im Einsatz von KI-Lösungen für komplexe Problemstellungen aus dem Businesskontext.
Fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil) sowie sicherer Umgang mit entsprechenden Tools.
Idealerweise Erfahrung im Umfeld von Verlags- oder Medienunternehmen.
DAS BIETEN WIR
Eine hervorragende Markt- und Wettbewerbsposition und einen vielfältigen Aufgabenbereich.
Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Umfeld.
Flexibilität durch die Option zur Remote-Arbeit und 30 Tage Urlaub.
Gesundheitsvorsorge (z.B. Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze).
Werden Sie Teil unseres Teams und schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail z. Hd. Frau Marie Hof an: bewerbung@nomos.de .
Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion -Elmenhorst
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEITDas bieten wir dir:- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
- Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
- Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Abteilungsleiter (m/w/d) Dach und Fassade
Jobbeschreibung
Über unsDER BAUSTOFF-MANN Schneider KG ist ein führendes Unternehmen in der Baustoffbranche, das sich auf die Bereitstellung von hochwertigen Materialien für den Bau- und Renovierungssektor spezialisiert hat. Seit 100 Jahren bieten wir mit einem engagierten Team und fundierter Erfahrung unseren Kunden innovative Lösungen und erstklassigen Service.Aufgaben
Deine Aufgaben als Abteilungsleiter:in Dach und Fassade:
- Führung & Entwicklung des Teams
- Umsetzung von Verkaufsstrategien & Umsatzverantwortung
- Kunden- und Baustellenbesuche, Neukundenakquise
- Beratung zu Produkten & Lösungen inkl. Projektabwicklung
- Angebotserstellung & Bearbeitung von Ausschreibungen
- Verkaufsaktivitäten (Theke, Telefon, Streckengeschäft)
- Einkauf, Lagerbestand & Warenverfügbarkeit steuern
- Zusammenarbeit mit Lieferanten (inkl. Jahresgespräche)
- Kontrolle offener Posten mit der Buchhaltung
- Marktanalysen & Entwicklung neuer Geschäftschancen
- Mitgestaltung von Verkaufsaktionen & Prozessoptimierung
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung & mehrjährige Vertriebserfahrung
- Expertise im Bereich Dach & Fassade
- Bestehendes Netzwerk in Handwerk & Industrie im Ruhrgebiet
- Führungserfahrung & Kompetenz in Mitarbeiterentwicklung
- Starke Kommunikations- & Konzeptionsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige & zielorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick & wirtschaftliches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Reisebereitschaft
Was wir dir bieten:
Sicherheit & Vergütung:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & attraktive Vergütung
- Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- 5-Tage-Woche bei 38,5 Stunden
- 30 Urlaubstage + Betriebsferien über Weihnachten & Neujahr
- Moderne Arbeitszeitmodelle & minutengenaue Zeiterfassung
- Überstundenausgleich & familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Kollegiales Team & wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Offene Feedbackkultur & moderner Arbeitsplatz
- JobRad – auch für Familienangehörige
- Kostenlose Getränke & gute Erreichbarkeit (ÖPNV & Parkplätze)
- Fort- & Weiterbildungsangebote (mit Zuschuss)
- Regelmäßige Firmenevents & attraktive Mitarbeiterrabatte
Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@baustoffmann.de.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an DER BAUSTOFF-MANN Schneider KG und freuen uns, Sie kennenzulernen!
Meister Elektrotechnik als Projektleiter Umspannwerke Energiewirtschaft (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Du leitest Inbetriebnahmen von Bauprojekten im Bereich Umspannwerke und Schaltstationen.
- Du bist für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung aller operativen Tätigkeiten im Hinblick auf Neubau, Umbau und Erweiterung von Umspannwerken und Schaltstationen verantwortlich.
- Du führst Montagetätigkeiten an Betriebsmitteln in elektrischen Anlagen durch (Hoch- und Mittelspannung) und übernimmst die Aufgaben des Anlagen- und Arbeitsverantwortlichen vor Ort.
- Du weist Partnerfirmen in elektrische Anlagen ein und überwachst die Montagearbeiten.
- Du unterstützt den Erhalt von Einrichtungen zum Arbeits-, Umwelt-, und Gesundheitsschutz sowie der Unfallverhütung.
- Du wirkst bei der Erstellung und Optimierung von Projektdokumentationen mit und nimmst am Bereitschaftsdienst teil.
- Einsatz nach Einarbeitung als mobiler Mitarbeiter möglich, wenn wohnhaft im Einsatzgebiet.
Dein Profil
- Du hast einen Meister- oder Technikerabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik.
- Du verfügst über Vorkenntnisse im Bereich der Energieversorgung.
- Du hast Kenntnisse im Bereich des Schaltens von Mittel- und Hochspannungsanlagen (bis einschl. 110kV) bzw. bist bereit, dich hierfür ausbilden zu lassen.
- Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle.
- Du kennst deine Stärken und bringst damit das Team nach vorn, um gemeinsame Erfolge zu feiern.
- Du zeigst Leidenschaft, überzeugst und inspirierst andere.
- Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.
- Du bist sicher im Bereich der gängigen IT-Anwendungen (Microsoft Office).
- Du hast eine Fahrerlaubnis BE.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).
Zeit für dich
Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Sinnstiftende Aufgabe
Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.Gesundheit
Ob durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Rendsburg und Quickborn – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Wir unterstützen dich bei der Weiterentwicklung deines Potenzials.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.Auszeit
Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Teamleiter:in (m/w/d) Abrechnung Großprojekt SuedLink
Jobbeschreibung
Teamleiter:in (m/w/d) Abrechnung Großprojekt SuedLinkSTRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte NordVollzeit
Walsrode
JOB-ID: REQ71155
Teamleiter:in (m/w/d) Abrechnung Großprojekt SuedLink
Sie suchen Sicherheit und Entwicklung? Wir bieten beides: Einstieg ab sofort - Weiterbeschäftigung garantiert
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder abgeschlossene Ausbildung zum:r Techniker:in oder vergleichbare Ausbildung
einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Kenntnisse im Stromtrassenbau von Vorteil
Erfahrungen in der VOB Abrechnung mit öffentlichen Auftraggeber:innen vorzugsweise mit dem Abrechnungsprogramm RIB iTWO
Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick und Verhandlungssicherheit
Ihr Beitrag bei uns
Kommen Sie in unser Team und bauen Sie mit uns das Großprojekt SuedLink Nord LOS 5 und 6
Einsatzort für die gesamte Projektlaufzeit: Walsrode
Fachliche Führung und Koordination des Abrechnungsteams
Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Abrechnung von Baumaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Projekt- und Bauleitung
Zusammenstellen und Freigabe der Abrechnungsunterlagen für die Auftraggeber:innen
Organisation und Kontrolle der Aufmaßerstellung auf der Baustelle
Erkennen und Erfassen von Nachtragsleistungen
Prüfung und Freigabe der Rechnungen von Nachunternehmen
Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Abteilungen wie Einkauf, Controlling und Bauleitung
Mitwirkung bei der regelmäßigen Pflege der Arbeitskalkulation in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Projekt-/Bauleitung
Alle wissenswerten Informationen zum SuedLink Projekt Nord finden Sie unter dieser Verlinkung (Tennet) :
https://www.tennet.eu/de/projekte/suedlink-planfeststellungs-abschnitt-b1 .
Unser Mehrwert für Sie
Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber
Garantierte Weiterbeschäftigung nach Projektabschluss
Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Gesundheitsförderung
Kontakt
Karen Sellhorn-Timm
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49 4020 208-3647
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Gesundheits- & Krankenpflegerin für Praxisanleitung (M/W/D)
Jobbeschreibung
Das Krankenhaus Elbroich ist eines der wenigen altersmedizinischen Zentren in Düsseldorf und Umgebung. Unser Schwerpunkt liegt auf der umfassenden Behandlung von psychiatrischen und akut-geriatrischen Erkrankungen. Wir verfügen über 125 Betten und betreuen rund 1.300 Patienten im Jahr. Unsere Patienten werden von Spezialisten mit dem Ziel versorgt, ihre Lebensqualität im Alter zu verbessern. Dabei spielt „gelebte“ Nächstenliebe im Sinne unserer katholischen Trägerschaft eine wichtige Rolle.Sowohl in der Diagnostik als auch in der Behandlung erfolgt die Versorgung nach neusten medizinischen Erkenntnissen. Mithilfe innovativer Medizintechnik und ständigen Modernisierungen können wir eine stetige Ausweitung unserer Qualität gewährleisten.Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
Besondere Qualifikationen
- Weiterbildung zur Praxisanleitung oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflegepädagogik
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Durchführen von Praxisanleitungen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung
- Anleitung und Bewertung der Auszubildenden zur individuellen Weiterentwicklung
- Durchführung von Beurteilungs- sowie Feedbackgesprächen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Durchführung der psychiatrischen Pflege im 3-Schicht-System
- Sicherstellung der pflegerischen Qualität auf Basis der Pflegekonzepte unserer Psychiatrie
- Effektive und patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Administrative Tätigkeiten
- Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Repräsentation des VKKD auf Ausbildungs- sowie Schul- und Berufsmessen
Fähigkeiten
- Gute kommunikative und pädagogische Fähigkeiten zur Ausbildung und Führung unserer Auszubildenden
- Ausgeprägtes Selbst- und Rollenverständnis von psychiatrischer Pflege
- Engagement und Einsatzbereitschaft zur Umsetzung und Optimierung des Weiter- Ausbildungskonzepts in der Praxis
- Breite Fachkenntnis und langjährige Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
- Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Eigeninitiative
- Interdisziplinäres Denken und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
- Motivation und Leistungsbereitschaft
- Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Oberbauleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die HOCHTIEF Niederlassung Building NRW mit Büros in Düsseldorf und Köln ist zuständig für den schlüsselfertigen Hochbau in Nordrhein-Westfalen. Mit hoher technischer Kompetenz realisieren wir anspruchsvollste Projekte in der Rhein-Ruhr-Region lösungs- und zielorientiert. Wir zählen zu den innovativsten und nachhaltigsten Anbietern am Markt. Zu unseren Kunden zählen sowohl Eigennutzer, Projektentwickler und Industrieunternehmen als auch öffentliche Auftraggeber.Unsere besondere Kompetenz liegt in der Planung und im Bau von Büroimmobilien, Hochhäusern, Sonderimmobilien mit hoher technischer Komplexität sowie Schulen und Universitäten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Düsseldorf einen
Oberbauleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Koordination der Bauaufgaben von der Arbeitsvorbereitung über die Ausführung bis zur Fertigstellung des Projektes
Leistungs-, Budget- und Ergebnisverantwortung für den zugeordneten Baubereich
Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz
Vertragsverhandlungen mit den Nachunternehmern
Führungsverantwortung und Organisation des zugeordneten Teams und Abstimmung mit den anderen Gewerken
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur
Fundierte operative Erfahrung, insbesondere im schlüsselfertigen Bauen
Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick
Ihre Vorteile
Zukunftssichere Festanstellung in einem global agierenden Unternehmen
Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Dienstwagen und weitere exklusive Mitarbeiterangebote, z.B. im Gesundheitsmanagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben
Account Manager*in
Jobbeschreibung
Über uns kl,company ist eine B2B-Kommunikationsagentur in München mit Kunden in den Branchen Automobil, Freizeit und Touristik, Finanzdienstleistungen, Healthcare und Industrie. Wir entwickeln Strategien auf allen Ebenen der Unternehmenskommunikation. Bei uns erwarten Dich Projekte mit Tiefe, ein großartiges Team und jede Menge Gestaltungsspielraum! Worauf Du Dich freuen kannst: Du übernimmst Verantwortung, steuerst spannende Projekte und bist erster Ansprechpartnerin für unsere Kunden. In Deiner Rolle verbindest Du Strategie mit Kreativität und Organisation mit Kommunikation. Komm zu uns als: Account Manager*in Festanstellung | Standort: München | ab sofort Deine Aufgaben bei uns: Du berätst unsere Kunden kompetent, proaktiv und auf Augenhöhe Du führst und koordinierst Projekte im Online- und Offline-Bereich - von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss Du steuerst interne Teams und externe Partner zuverlässig durch alle Projektphasen Du behältst Timings, Budgets und Ressourcen stets im Blick Du bringst Deine Ideen in die Entwicklung, Präsentation und Umsetzung kreativer Kommunikationslösungen ein Du übernimmst Verantwortung für Kalkulationen, Angebote, Ein- und Ausgangsrechnungen und das Projektcontrolling Und: Du bist ein Organisationstalent, das auch bei mehreren Bällen in der Luft den Überblick behältDas bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Kommunikations- oder Marketingumfeld Mindestens 3 - 5 Jahre Agenturerfahrung im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung Fundierte Kenntnisse in klassischen und digitalen Kommunikationskanälen Erfahrung mit crossmedialen Projekten (Kampagnen, Websites, Print, Events, Content-Marketing) Vertraut im Umgang mit Projektmanagement-Tools und den gängigen Office-Programmen Struktur, Eigeninitiative, Teamgeist - und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch Ein souveränes, begeisterndes Auftreten und Freude an Teamarbeit und KundenaustauschWas wir Dir bieten: Eine unbegrenzte Festanstellung 30 Urlaubstage - Zeit zum Auftanken Flexible Arbeitszeiten mit Mobile-Work-Regelung Ein eingespieltes, sympathisches Team aus allen kreativen Disziplinen Spannende Kunden und abwechslungsreiche Projekte mit Tiefgang Eine Urban Sports Club Mitgliedschaft für Deinen sportlichen Ausgleich Kaffee, Getränke und frisches Obst - Energie für Zwischendurch Helle, schöne Büroräume direkt am Nymphenburger KanalBereit, gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung - gern mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin an Caroline Streck: bewerber@kl-company.de kl,company ag, Stievestraße 9, 80638 München, Tel. 089/17 11 11-0 www.kl-company.deBetriebsleitung Garten-/Landschaftsbau (GaLaBau) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hier machen genau Sie den Unterschied:Wir glauben an Arbeit, die Sinn stiftet. Und an Orte, an denen Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam wachsen und wirken. Die ZusammenWerk gGmbH ist unser neuer Inklusionsbetrieb in der Stadt Diepholz (Einzugsgebiet Vechta, Osnabrück & Bremen). Sie ist eine 100%ige Tochter der Delme-Werkstätten gGmbH, einem etablierten sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit 50-jähriger Erfolgsgeschichte. Das Angebot der Zusammenwerk wird Leistungen im Bereich Garten-/Landschaftsbau, Elektroarbeiten und Facility Services umfassen.Bringen Sie mit uns nicht nur Pflanzen, sondern auch Ideen und Menschen zum Blühen. Als Betriebsleitung haben Sie die einmalige Chance, ein Unternehmen von Anfang an mitzugestalten: fachlich, menschlich, organisatorisch – und ganz ohne eigenes Risiko.
Neugierig geworden – und schon erste Ideen im Kopf? Dann bewerben Sie sich einfach online. Unsicher, ob’s für Sie das Richtige ist? Gerne berät Sie Tim Triebsch (Personalreferent) zu all Ihren Fragen – per E-Mail (personalwesen@delme-wfbm.de) oder telefonisch unter +49 4241 9301-9034.
Betriebsleitung Garten-/Landschaftsbau (GaLaBau) (m/w/d)
Anstellung: unbefristet | Zeitmodell: Vollzeit (39 Std.) | Arbeitsort: Diepholz
Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):
- Betrieb aufbauen & mitgestalten: Hier entsteht etwas Neues – mit Ihnen als treibende Kraft. Sie bringen das Segment "Garten/Landschaft (GaLaBau)" auf Kurs und setzen hierfür die Strukturen auf, immer gemeinsam mit Ihrer stellv. Betriebsleitung.
- Vielfalt führen & leben: Sie stellen ein inklusives Team aus Menschen mit und ohne Behinderung zusammen, fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit und schaffen eine Unternehmenskultur, in der jede:r wachsen kann.
- Planen, organisieren, anpacken: Sie koordinieren Aufträge im Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau), planen Arbeitsabläufe und leiten Ihre Arbeitsgruppe fachlich an. In der Startphase sind Sie nicht nur Planer:in, sondern auch Macher:in – und führen Projekte aktiv zum Erfolg.
- Kalkulieren & verhandeln: Sie erstellen Angebote, kalkulieren Leistungen, führen Kundengespräche und verhandeln mit Lieferanten. Dabei behalten Sie Kosten, Qualität und Termine stets im Blick.
- Sicherheit trifft Qualität: Sie organisieren den Betrieb vor Ort, sorgen für reibungslose Abläufe und achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsstandards und fachlicher Qualität.
- Eine thematisch passende grüne Berufsausbildung, z. B. Gärtner:in (GaLaBau), Landwirt:in oder Forstwirt:in, damit Sie in Ihrem fachlichen Schwerpunkt wirken können.
- Eine ergänzende Weiterbildung, z. B. Gepr. Techniker:in (Gartenbau), Gärtnermeister:in, Technische:r Fachwirt:in oder alternativ ein Studium, z. B. Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Argrarwissenschaften, damit Sie auch komplexe Zusammenhänge gut einordnen können.
- Nützliche Soft Skills, welche Ihnen beim Betriebsaufbau helfen, z. B. Geduld, Empathie, kommunikative Fähigkeiten, Mut und eine gute Balance zwischen Planung & Pragmatismus.
- Betriebswirtschaftliches Geschick, damit Kosten & Erträge sich die Waage halten.
- Führerschein Klasse B, um Kunden vor Ort zu besuchen.
- Digitale Kompetenzen (z. B. PC-Kenntnisse, Microsoft Office).
- Sicherheit: Tätigkeit im Angestelltenverhältnis, unbefristeter Arbeitsvewrtrag, Sicherheit durch etabliertes & liquides Mutterunternehmen mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat, hoher Bekanntheitsgrad in der Region.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten mit 39 Wochenstunden, flexible Zeiteinteilung möglich, 30 Tage Urlaub (Heiligabend/Silvester frei), Stundenkonto.
- Vergütung: Faires Gehaltspaket, ergänzende variable Sonderzahlungen, umfassende Förderung Ihrer Altersvorsorge.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & Zugang zu Beratungsleistungen durch unser EAP-Program (z. B. Arztterminservice), Fahrradleasing mit Zuschuss durch den Arbeitgeber.
- Personalentwicklung: Zugang zu Wissen & Know-how der Delme-Werkstätten, zahlreiche beratende interne Fachstellen (z. B. zu Personalthemen, kfm. Sachverhalten), Fort-/Weiterbildungen zum Thema "Inklusion" direkt zum Start, strukturiertes Onboarding/Coaching, laufende Feedbackmöglichkeiten.
- Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie gezielt dazu bei, ein inklusives Miteinander aufzubauen.
- Gestaltungsfreiheit: Sie haben die Chance, ein inklusives Team mit aufzubauen & einen Betrieb maßgeblich zu formen - von der technischen Ausstattung über die Kultur bis hin zu den Arbeitsabläufen.
- Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung und legen großen Wert auf Aspekte wie Umweltschutz & Nachhaltigkeit.
- Weitere Informationen: Erste Informationen zu unserem neuen Unternehmen finden Sie unter: www.zusammen-werk.de und www.delme-karriere.de
Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: ZW25001
Delme-Werkstätten gGmbH . Personalwesen . Industriestraße 6 . 27211 Bassum . Telefon 04241 9301 9021/24/26
Managing Director / Geschäftsführer / CEO (m/w/d)Technischer Service
Jobbeschreibung
About usWir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden, Tchibo Coffee SERVICE-TEAM GmbH (TCST), auf der Suche nach einem Managing Director/ CEO (m/w/d) für den technischen Service.Tchibo Coffee SERVICE-TEAM GmbH ist ein führender technischer Serviceanbieter im Bereich Kaffeemaschinen und wurde 2015 als eigenständiges Unternehmen gegründet. Als integraler Bestandteil der Tchibo Coffee Service DACH (TCS DE) Gruppe leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung der "Perfect Cup"-Strategie. Mit über 190 Mitarbeitenden und einer deutschlandweiten Serviceabdeckung sind wir auf Wachstumskurs und gestalten aktiv die Zukunft des Systemgeschäfts.TasksAls Managing Director (m/w/d) übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für TCST und führen das Unternehmen in die nächste strategische Phase. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Strategische Weiterentwicklung von TCST im Einklang mit der TCS DE Verkaufsstrategie (Fokus auf Maschinenverkauf + Service + Kaffee)Transformation zur kundenzentrierten Organisation: Kulturwandel initiieren und vorantreibenAufbau neuer Umsatzströme durch direkte Kundenansprache und Entwicklung von ServiceangebotenFortführen und Optimierung der technischen Serviceprozesse inkl. präventiver Wartung, Serviceverträgen und NachweissystemenFührung und Entwicklung eines engagierten Teams von über 190 MitarbeitendenIT- und Prozessmodernisierung (z.B. Integration von WinLine in SAP CRM)Zusammenarbeit mit TCS DE zur Sicherstellung eines nahtlosen KundenerlebnissesProfileMehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder vergleichbaren Führungsrolle (nationaler Serviceleiter/ Director etc.), idealerweise im technischen Serviceumfeld oder B2B-SystemgeschäftNachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Transformationsprozessen und KulturwandelAusgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches DenkenErfahrung im Aufbau neuer Geschäftsmodelle und UmsatzquellenKenntnisse in ERP-/CRM-Systemen (SAP, WinLine von Vorteil)Kommunikationsstärke, Führungsqualität und strategisches GeschickWhat we offerEine Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der TCS DACH GruppeDie Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines etablierten Serviceunternehmens mitzugestaltenHomeOffice MöglichkeitEin engagiertes Team, flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeAttraktives Vergütungspaket inkl. BonuskomponentenDie Tchibo Coffee SERVICE-TEAM GmbH ist wie folgt zertifiziert:ISO 22000:2018ISO 9001:2015ISO 14001:2015ContactIhre Ansprechperson: Julia KonkenTelefon: +49404191319526E-Mail: julia.konken@xing.com123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377