Jobs für Manager - bundesweit
18.844 Jobs gefunden
Senior Manager Qualitätskontrolle (Quality Control) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das sind wir Die Norbitec GmbH wurde 2003 als Joint Venture gegründet und ist ein Unternehmen der BIOCEUTICALS Arzneimittel AG, einer Tochtergesellschaft der STADA Arzneimittel AG und der Nordmark Pharma GmbH.Wir sind ein erfolgreiches Biotech-Pharmaunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden und spezialisiert auf die Produktion eines hochwertigen pharmazeutischen Wirkstoffes für den internationalen Markt. Aktuell befinden wir uns auf einem gesunden Wachstumskurs und suchen daher Verstärkung für unser Team.
Uetersen | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Berufserfahrene
Was Dich erwartet
Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten, sondern aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann suchen wir genau dich!
In dieser Rolle koordinierst und überwachst du zentrale QC-Prozesse, steuerst Schnittstellen, entwickelst Abläufe weiter und entlastest die derzeitige QC-Leitung – fachlich, organisatorisch und perspektivisch.
- Du bietest fachliche und organisatorische Unterstützung des QC-Projektteams und sorgst für klare Strukturen, reibungslose Abläufe und zielgerichtete Umsetzung
- Du koordinierst und überwachst die Wirkstofffreigabe inkl. Review von Analyseberichten, Chargendokumentation und Abstimmung aller Beteiligten
- Du steuerst und bewertest Stabilitätsstudien sowie Qualifizierungs- und Requalifizierungsmaßnahmen
- Du baust relevante QC-Kennzahlen (KPIs) auf, pflegst sie und verfolgst sie zur kontinuierlichen Prozessbewertung und -verbesserung
- Du prüfst regelmäßig und entwickelst bestehende Arbeitsabläufe und Vorgaben weiter mit Fokus auf Effizienz und GMP-Konformität
- Du stellst die GMP-Compliance innerhalb der QC sicher und setzt gezielte Optimierungsmaßnahmen um
- Du übernimmst die QC-Oversight über externe nationale und internationale Labore und stellst Qualität, Verlässlichkeit und Dokumentation sicher
- Du unterstützt analytische Fragestellungen in der biotechnologischen Produktion durch gezielte Bewertung von QC-Daten und Ableitung sinnvoller Maßnahmen
- Du betreibst Troubleshooting bei Analyseproblemen inklusive Ursachenanalyse und Umsetzung von Lösungen im Change-Control-Verfahren
- Du bearbeitest Abweichungen, OOS-Fälle, CAPAs und Sonderprojekte von der Bewertung bis zum Abschluss
- Du bereitest Audits und Behördeninspektionen vor und nimmst daran teil
- Du pflegst und erstellst QC-relevante Dokumente und Prüfanweisungen
- Du vertrittst die QC-Leitung – inklusive schrittweiser Übernahme delegierter Führungsaufgaben
- Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Master-Studium (z. B. Pharmazie, Biotechnologie, Biologie, Chemie)
- Du verfügst über mehrjährige (mind. 3-5 Jahre) Erfahrung in der Qualitätskontrolle im GMP-regulierten Umfeld – idealerweise im Bereich biotechnologischer Wirkstoffe
- Du hast ein fundiertes Verständnis für analytische QC-Verfahren, deren Bewertung und regulatorische Anforderungen
- Du zeigst ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und den Willen, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten und Themen voranzutreiben
- Du hast einen sicheren Blick für Schwachstellen und die Fähigkeit, nachhaltige Lösungen umzusetzen
- Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere Excel, Outlook und Teams
- Tolles Team mit flachen Hierarchien und offenen Türen und Ohren
- Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonus und Kinderbetreuungszuschuss, Arbeitsgeberfinanzierte Altersvorsorge, Corporate Benefits, Langzeitkonto, Werksarzt, Kantine (Frühstück und Mittags-angebote), ausreichend kostenfreie Parkplätze, JobRad und Firmenfitnessmitgliedschaft über EGYM Wellpass
- 30 Tage Urlaub + wahlweise weitere 5 Urlaubstage nach Tarifvertrag „Moderne Arbeitswelt“ + bis zu 6 betrieblich festgelegte Brückentage (bei 38,5 h/Woche – auf Vollzeitbasis; pro Jahr)
- Fachliches und persönliches Weiterbildungsangebot
- Vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung und zur Work-Life-Balance (Betriebssport, Massagen, kostenlose externe Lebensberatung)
Schweißer Rohrleitungsbau E-Hand/WIG (m/w/d)
Jobbeschreibung
STOLZ AUFS MITEINANDER. Werde Teil unseres
Teams.
STOLZ AUFS SCHAFFEN - DREI
WORTE, DIE ALLES SAGEN. UND NOCH
MEHR.
Stolz aufs Schaffen drückt aus, was wir jeden Tag bei unserer Arbeit leisten und was wir empfinden, wenn wir Feierabend machen. Ein Stolz, der aus unserem Anspruch kommt. Und bei der FRIEDRICH VORWERK Group haben wir schon immer hohe Ansprüche – an uns und unsere Arbeit. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitern sorgen wir tagtäglich dafür, dass Energie zuverlässig dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Genau das motiviert unsere Mitarbeiter – in all unseren 19 Tochtergesellschaften, an all unseren 14 Standorten, in allen Funktionen. Wir machen nicht nur unsere Arbeit, wir machen Unmögliches möglich und das seit über 60 Jahren. Mit der Sicherheit unserer eigenen, breit aufgestellten Kompetenz, mit hoher Qualität und Leistungsbereitschaft. Für uns. Für ganz Deutschland.
WIR BRINGEN EINIGES AUF DEN WEG. VOR ALLEM DIE ZUKUNFT.
Woran andere scheitern oder an was sie sich nicht herantrauen, gehört zu unserem Alltag. Wir sind zurecht stolz auf unser Können, unsere Leistung und unseren Teamgeist. Wir wollen die Besten sein. Darum arbeiten wir immer weiter an uns und entwickeln uns immer weiter – als Unternehmen, als Arbeitgeber, als Menschen. Auch du suchst einen Job, der dich wirklich stolz macht? Dann bewirb dich jetzt!
Stolz aufs Schaffen drückt aus, was wir jeden Tag bei unserer Arbeit leisten und was wir empfinden, wenn wir Feierabend machen. Ein Stolz, der aus unserem Anspruch kommt. Und bei der FRIEDRICH VORWERK Group haben wir schon immer hohe Ansprüche – an uns und unsere Arbeit. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitern sorgen wir tagtäglich dafür, dass Energie zuverlässig dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Genau das motiviert unsere Mitarbeiter – in all unseren 19 Tochtergesellschaften, an all unseren 14 Standorten, in allen Funktionen. Wir machen nicht nur unsere Arbeit, wir machen Unmögliches möglich und das seit über 60 Jahren. Mit der Sicherheit unserer eigenen, breit aufgestellten Kompetenz, mit hoher Qualität und Leistungsbereitschaft. Für uns. Für ganz Deutschland.
WIR BRINGEN EINIGES AUF DEN WEG. VOR ALLEM DIE ZUKUNFT.
Woran andere scheitern oder an was sie sich nicht herantrauen, gehört zu unserem Alltag. Wir sind zurecht stolz auf unser Können, unsere Leistung und unseren Teamgeist. Wir wollen die Besten sein. Darum arbeiten wir immer weiter an uns und entwickeln uns immer weiter – als Unternehmen, als Arbeitgeber, als Menschen. Auch du suchst einen Job, der dich wirklich stolz macht? Dann bewirb dich jetzt!
Schweißer Rohrleitungsbau E-Hand/WIG (m/w/d)
Standort: LudwigsfeldeStart zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Deine Aufgaben:
- Vorfertigung und Montage von erdverlegten Rohrleitungen auf unseren innerstädtischen Baustellen in Ludwigsfelde und Umgebung
- Bau von Rohrleitungen und Tragkonstruktionen für die Medien Gas, Fernwärme, Dampf und Wasser
- Ausführung von Schweißarbeiten nach Plan, Isometrie und Schweißanweisung
- Vorrichten und Fügen von Stahlhalbzeugen und Rohrleitungen
- Neben praktischer Erfahrung solltest du über die notwendigen Qualifikationsnachweise (z.B. Schweißerzeugnisse, DVGW-Bescheinigungen etc.) verfügen
- Gültige Schweißprüfung am Blech oder Rohr, im Verfahren E-Hand (111) und im Verfahren WIG (141) mit der Werkstoffgruppe ab FM 3
- Berufserfahrung im Stahl- oder Rohrleitungsbau
- Zuverlässige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Führerschein C1 wünschenswert
- Belastbarkeit, Flexibilität und die selbstständige Ausführung aller Arbeiten sind dabei Voraussetzung für eine erfolgreiche Mitarbeit in unserem Team
- Auf dich zugeschnittene, attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Wir unterstützen Benefits wie z.B. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness oder eine Tankkarte mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss
- Übernahme der Übernachtungskosten bei Montagetätigkeiten
- Doppelte Auslöse: Bei Fernbaustellen bzw. Montage (keine tägliche Heimfahrt) erhöhen wir den Verpflegungsmehraufwand von 14/28 EUR pro Tag auf 28/56 EUR
- Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Spannende Tätigkeit und ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
- Individuelle Einarbeitung
- Moderne Werkstatt mit Qualitätswerkzeugen sowie einem aktuellen Fahrzeug- und Maschinenpark
- Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Arbeitsmitteln
Head of Project Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Head of Project ManagementFestanstellung, Vollzeit · PaderbornUnsere Benefits - damit dein Akku stets geladen ist:
Starker Teamgeist & Zusammenhalt // Du wirst Teil der #INTILIONfamily! Starker Zusammenhalt und ein offener und wertschätzender Umgang miteinander zeichnen uns aus und machen zusätzlich jedes Teamevent zu etwas Besonderem.
Attraktive Konditionen // Neben deinem monatlichen Einkommen sowie einer erfolgsorientierten Bonuszahlung bieten wir dir auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten // Um alles in deinem Leben unter einen Hut zu bringen, hast du natürlich äußerst flexible Arbeitszeiten - im Büro genauso wie an deinem mobilen Arbeitsplatz. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Volle Ladung und super verkehrsgünstig // Lade dein E-Auto an unserem Bürostandort zu attraktiven Konditionen. Außerdem liegen wir verkehrsgünstig mit schnellem Anschluss an die Autobahn, zum Paderborner Hauptbahnhof oder in Richtung Innenstadt.
Modernes Gesundheitsmanagement // Deine Gesundheit ist uns wichtig! Daher haben wir selbstverständlich ergonomische Arbeitsbereiche und bieten dir verschiedene gesundheitsfördernde Angebote sowie die Nutzung unseres Bike-Leasings.
Startup-Atmosphäre // Unser Büro ist ein Highlight - lass dich inspirieren durch die offene Aufteilung, die viel Platz für Austausch bietet. Für zwischendurch gibt es kostenlos erfrischende und heiße Getränke.
Weiterentwicklung // Weiterentwicklung ist für uns genauso wesentlich wie für dich und daher kümmern wir uns bei erfolgreicher Zusammenarbeit auch um langfristige Entwicklungsperspektiven.
So sorgst du für Energie:
Pragmatiker Willkommen! Du übernimmst neben der Führung unserer Project Manager:innen und der Project Engineers auch die Betreuung eigener Projekte.
In der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung stehst du deinen Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat zur Seite und sorgst für eine Weiterentwicklung des gesamten Teams inkl. der vorhandenen Strukturen und Methodiken.
Genauso wie deine Mitarbeiter:innen sorgst du für einen reibungslosen Ablauf unserer Projekte, d. h. der Aufbau von kundenindividuellen Batteriespeichersystemen.
So fungierst auch du als Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Einkauf, Engineering und Operations und koordinierst deren unterschiedlichen Fragestellungen und Anliegen, gelegentlich auch vor Ort auf der Baustelle.
Neben deinen eigenen Projekten verantwortest du das Projektcontrolling und das Risikomanagement für alle unsere Projekte und stellst sicher, dass sie sowohl in der Zeit- als auch Budgetplanung bleiben.
Das hast du schon auf dem Speicher:
Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau)
Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Projektmanagement, idealerweise im Anlagenbau oder EPC-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektsteuerung, Risikomanagement und wirtschaftliche Bewertung von Projekten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit strategischen Kunden und externen Dienstleistern
Hohe Kommunikations- und Führungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums
Dein Kontakt zu uns:
Um das neueste Mitglied in der #INTILIONfamily zu werden, kannst du einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben sowie Angaben zu deinem Starttermin und deinem Gehaltswunsch hochladen.
Noch Fragen? Alle Antworten sind immer nur einen Anruf entfernt:
Rebecca Ewers-Haurand
HR Generalist
Tel.: 05251 6932-142
Über uns
Wir sind die INTILION! Unser Business? Wir entwickeln und liefern innovative Energiespeicherlösungen für die Energiewende und die Transformation des Energiesystems. Kern unseres Portfolios sind Batteriespeichersysteme, entsprechende Serviceleistungen und obendrauf zukunftsorientierte Dienstleistungen und Geschäftsmodelle. Wir liefern in systemrelevante und kritische Energieinfrastrukturen in den Bereichen Gewerbe, Industrie und Stromnetze. Nachhaltige Energieversorgung: Wir agieren in einer zukunftsträchtigen Branche und wachsen weiter- ab jetzt gerne mit dir! Gemeinsam entwickeln wir unsere Organisation, denken auch mal komplett neu und jede deiner Ideen und deiner Erfahrungen wird uns weiterbringen. Verstärke auch du unser Team in Paderborn und erlebe, wie agiles Arbeiten, Startup-Spirit und konstruktive Feedbackkultur innerhalb der #INTILIONfamily eine Atmosphäre schaffen, die dir und uns gemeinsam Power für ganz Großes gibt.
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Microsoft Key Account Manager ERP Software (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Du liebst es, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, während Du gleichzeitig innovative Lösungen präsentierst? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit als Key Account Manager:in mit fundierter Erfahrung im SAP und Microsoft Umfeld den gesamten Presales- und Sales-Prozess zur Gewinnung von neuen Projekten zu steuern und zu gestalten. Deine Aufgabe wird darin bestehen, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu erschließen. Ferner erarbeitest Du passgenaue Angebote/Verträge, führst Vertragsverhandlungen und vertrittst das Unternehmen und unser Portfolio auf Messen, Kongressen und Veranstaltungen.
Zudem erwartet Dich in Deinem Sales Job:
- Herausfordernde Position in einem führenden Unternehmen der IT-Lösungsbranche
- Möglichkeit mit den neuesten SAP und Microsoft Technologien und -Lösungen zu arbeiten
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in Dein zukünftiges Team
- Attraktive Gehaltspakete, inkl. Mobilitätskonzept
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice mit einer ausgewogenen Work-Life Balance auch im Sales Bereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
- Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Zeitwertkonten, Mitarbeiterdarlehen
Das zeichnet Dich aus:
- Nachweisbare Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im SAP und/oder Microsoft Umfeld
- Fundierte Kenntnisse über SAP- und Microsoft-Produkte und -Lösungen
- Die Fähigkeit, Vertrauen im Vertriebsprozess aufzubauen und mit den Presales-Kolleg:innen die Produkte überzeugend zu präsentieren
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets
- Starkes Engagement für Kundenzufriedenheit und Erfolg
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit Wahlleistungsbereich
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Gynäkologische Ambulanz und interdisziplinäre Station mit WahlleistungsbereichVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
In der gynäkologischen Ambulanz betreuen wir ambulante, prästationäre und stationäre Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe, eine Station mit 31 Betten für Patientinnen der Abteilung für Gynäkologie mit integrierten Wahlleistungsbereich ist angeschlossen. Unser zertifiziertes Brustzentrum und zertifiziertes gynäkologisches Tumorzentrum ermöglichen eine strukturierte Diagnostik und die Einleitung der individuellen medizinisch erforderlichen Therapie für die Patientinnen. Wir bieten das gesamte Spektrum moderner Gynäkologie auf höchstem fachlichem Niveau, insbesondere liegt uns eine aufgeklärte und empathische Betreuung von Patientinnen mit Tumorerkrankungen am Herzen.
Die gute interdisziplinäre Kooperation aller Berufsgruppen gewährt eine erfolgreiche medizinische und pflegerische Betreuung der Patienten. Unser beratendes Spektrum wird durch die Zusammenarbeit mit Psychologen, Patientenkoordinatoren, Sanitätshäusern und Krankengymnasten erweitert.
Stellenbeschreibung
die unterstützende Führung eines leistungsstarken Teams von außerordentlich engagierten Mitarbeitenden unterschiedlicher Qualifikationen, die entsprechend unserem Leitbild Kompetenz und Menschlichkeit in ihrer Tätigkeit umsetzen
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit innovativen, pflegerischen und medizinischen Konzepten bei der Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten können und wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv fördern
Einführungstage, an denen sie unser Haus und neue Mitarbeitende sowie Führungskräfte kennenlernen können
eine umfassende Einarbeitung durch Pflegeführungskräfte sowie eine gezielte Personalentwicklung
Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitlage
Qualifikationen
eine Ausbildung als Pflegefachperson sowie ein möglichst abgeschlossener Bachelorstudiengang
Grundkenntnisse der transformationalen Führung
wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
eine positive Haltung und Identifikation mit den Zielen und Werten des Hauses
Problemlösungs- Kompetenzen sowie organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Idler gerne telefonisch unter 0711/8101-5561 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst
Jobbeschreibung
Augsburg-HaunstettenUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienstin Voll- oder TeilzeitIn unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, oder Altenpfleger*in Fort- und /oder Weiterbildung in Qualitätsmanagement und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für leitende Funktionen nach AVPfleWoqG § 77 wünschenswert Sie haben die Gabe, aus Menschen Teams zu machen, die mit Freude und Engagement bei der Arbeit sind Sie blicken über das Mindestmaß in der Pflege hinaus und bringen Organisationsgeschick mit Führerschein B (PKW) ist erforderlichIhre Aufgaben:Sie schaffen mit Ihren Pflege-Teams ein Haus für unsere Kunden*innen, in das Sie selbst gern einziehen würden Sicherstellung einer hohen Pflegequalität Personalführung und -entwicklung Sichere Kenntnisse und Umgang mit Leistungs-, und Touren-, und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement Unterstützung bei der Kundenakquise durch hohe KommunikationsstärkeMachen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerbenHaben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Augsburg-Haunstetten Claudia Englhart - Pflegedienstleitung im AD Marconistraße 7, 86179 Augsburg, Telefon 0821 650795-0Internet: www.bewerbung-altenpflege.deArea Sales Manager Fluidpflege (w/m/d)
Jobbeschreibung
Area Sales Manager Fluidpflege (w/m/d)HYDAC Group Sulzbach / SaarBewerben
unbefristet
Kennziffer: K9155
Diese Herausforderungen warten auf Sie
Geschäftsaufbau in den zugeordneten Ländern und Vertriebsgebieten (z. B. Asien)
Technische Beratung von Kunden und Außendienstmitarbeitern in den Verkaufsgebieten für die Produktlinie HYDAC Filter Systems - Schwerpunkt Kraftstoffaufbereitung in Minen-Anwendungen
Bearbeitung von Anfragen und Projektleitung
Erarbeiten von Entwicklungsvorgaben zur Weiterentwicklung des Produktportfolios (Filtration und Wasserabscheidung)
Erstellung von Lastenheften und Applikationsberichten
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Regelmäßige Kundenbesuche und Messeteilnahmen (teilweise im Inland, überwiegend im Ausland)
Durchführung von Produktschulungen, Seminaren und Präsentationen
Wie Sie uns begeistern
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen
Langjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb im internationalen Marktumfeld
Erfahrung und fachliches Know-how im Bereich Kraftstoffsysteme (Mining & Off-Highway)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zu längeren, interkontinentalen Dienstreisen (z. B. 14 Tage am Stück - i.d.R. im Vorfeld planbar)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
DAS HABEN WIR ZU BIETEN
Wertschätzung im Familienunternehmen
Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen
Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit
Vielfältige und innovative Zukunftsthemen
Betriebliche Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie
Gesundheitsvorsorge & Check-ups (standortabhängig)
Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (standortabhängig)
Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
Ihr persönlicher Kontakt
Anika Braun
Personalabteilung | Talentmanagement
+49 6897 509-2129
Die HYDAC Group
Als im Jahre 1963
zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.
Mut, Neugier und Unternehmergeist
zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiterzuwachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie - Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.
#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC-Unternehmenskultur.
HYDAC @ Kununu
Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Sie zahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei.
Bewerben
HYDAC Group
karriere.hydac.com
HYDAC Group https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1026913/logo_google.png
2025-09-09T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 1.0 500000.0
2025-07-11
Sulzbach/Saar 66280 Industriestraße
49.2890679 7.0704359
Projektleiter PMO Großkundenprojekte Energietechnik (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Großkundenprojekte in der elektrischen Energietechnik – von der Planung bis zur Abnahme
- Als PMO koordinierst Du Teilprojekte, planst Ressourcen und stellst eine termingerechte Umsetzung sicher
- Du erstellst und pflegst Terminpläne, Projektberichte und Dokumentationen
- Abnahmen, Aufmaße sowie Nachtrags- und Claimmanagement steuerst Du souverän
- Du bist zentrale Ansprechperson für interne und externe Projektbeteiligte und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit
- Den Vertrieb unterstützt Du bei der Akquise durch technische Expertise, Kalkulationen und Vertragsvorbereitung
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein technisches Studium (z. B. Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter/in im Management großer technischer Projekte und als PMO vorweisen kannst
- Unternehmerisch denkst und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehst
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick besitzt
- Sicher mit MS Office, SAP R/3, Projektmanagementsystemen sowie HOAI, VOB und relevanten VDE/DIN-Normen umgehst
- Fließend Deutsch und Englisch sprichst
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Technischer Gebäudemanager / Property Manager (m/w/d) Instandhaltung, Gebäude- und Versorgungstechnik
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Referat Gebäudemanagement einenTechnischen Gebäudemanager / Property Manager (m/w/d) Instandhaltung, Gebäude- und Versorgungstechnik(TV-L E11, Vollzeit, zunächst befristet für vier Jahre mit Option zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ausscheiden des Stelleninhabers)
Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. ist Trägerin des Deutschen Literaturarchivs Marbach, einer der bedeutendsten Literaturinstitutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit.
Die Deutsche Schillergesellschaft e. V. plant den Neubau eines Forschungsarchivs „Tor zur Literatur“. Unter diesem Titel soll der Literaturcampus des DLA, bestehend aus Schiller- Nationalmuseum (1903), Archivgebäude (1972) samt Erweiterungsbau (1995), Literaturmuseum der Moderne (2006) und Collegienhaus (1993), auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar um ein Forschungsarchivs inkl. weiterer Magazinräume erweitert werden. Begleitend zur Neubauplanung wird die Sanierung der Bestandsgebäude geplant und durchgeführt.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit bei der Neubaumaßnahme „Tor zur Literatur“ und Sanierung der Bestandsgebäude mit dem vorhandenen Team der Haustechnik
Projektsteuerung für Umbau-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Sie verantworten den technischen Objektbetrieb, inkl. der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben von spannenden und hochwertigen Kulturimmobilien
Zur nachhaltigen Werterhaltung und -steigerung der Objekte übernehmen Sie die Planung und Umsetzung vielseitiger technischer Bewirtschaftungskonzepte und Aktionspläne, z.B. bzgl. technischer Anlagen, Energiemanagement und ESG-Kriterien
Sie managen die jeweiligen technischen Objektbudgets (CAPEX) und erstellen regelmäßige Kosten-Nutzenanalysen bzgl. laufender technischer Maßnahmen und Dienstleister sowie Objektreports
Betreuung und Instandhaltung aller technischen Anlagen (u.a. Heizung, Klimatechnik)
Als technischer Property Manager überwachen, steuern und koordinieren Sie die Abnahme vielseitiger Baumaßnahmen, darunter Ausbauten, Sanierungen, Instandsetzungen und Modernisierungen
Hierbei sind Sie zuständig für die Ausschreibung von Aufträgen und die Auswahl sowie Koordination entsprechender Dienstleister, z.B. Fachplaner, Sachverständige, Wartungsunternehmen, Facility Manager, Bauunternehmen
Ihr Profil:
Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung oder im Facility Management sowie Kenntnisse der einschlägigen Richtlinien
Erfolgreich abgeschlossene technische bzw. handwerkliche Ausbildung oder entsprechendes Studium, z.B. im Bereich Elektrotechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen o.Ä.
Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse 3/B
Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten:
eine Vollzeitstelle mit verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einer der weltweit bedeutendsten Literaturinstitution
Option zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ausscheiden des Stelleninhabers
eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
eine spannende Projektstelle und intensive Einarbeitung
flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen
Zusatzversorgung als Betriebsrente
einen schönen Arbeitsplatz auf der Schillerhöhe in Marbach am Neckar
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen richten Sie bitte mit den unter www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote genannten Unterlagen und unter Angabe der Kennziffer 25-27 bis zum 29.08.2025 an das Personalreferat: bewerbung@dla-marbach.de
Deutsche Schillergesellschaft e. V.
Deutsches Literaturarchiv Marbach
www.dla-marbach.de/ueber-uns/stellenangebote
Kontakt
Deutsches Literaturarchiv Marbach Personalreferat
Telefon +49 (0) 7144 / 848-204
Telefax +49 (0) 7144 / 848-290
E-Mail bewerbung@dla-marbach.de
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden sämtliche Unterlagen vernichtet.
www.dla-marbach.de
Business Analyst:in / Process Manager:in
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Operational Excellence Process Manager:in unterstützt du die Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Funktionalstrategie. Dein Fokus liegt dabei auf Prozessen und dem Prozessmanagement.
- Eigenständig analysierst und koordinierst du die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und stehst diesbezüglich beratend zur Seite.
- Unter Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Funktionsanalysen optimierst du kontinuierlich die Prozesse im Ergebnisbereich.
- Du entwickelst Monitoring-Mechanismen zur Prozessüberwachung und setzt diese um. Zudem erstellst du Berichte und KPIs zur Unterstützung der Abteilung in der Zielerreichung.
- Für die erfolgreiche Durchführung von Prozessschulungen der Mitarbeiter:innen in Hinblick auf bestehende und neue Anforderungen erarbeitest du im Vorfeld Schulungsunterlagen.
- Du übernimmst Projektleitungs- und Teilprojektleitungsaufgaben und arbeitest in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten und Vorhaben mit.
- Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet deinen Aufgabenbereich ab.
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes elektrotechnisches oder wirtschaftswissenschaftliches FH-/ Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- In der Planung, Durchführung, Koordination und Überwachung von Geschäftsvorgängen hast du bereits umfassende Erfahrung.
- Zudem verfügst du über tiefgehende Kenntnisse des liberalisierten Energiemarktes.
- Dich zeichnen deine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie dein Moderationsgeschick aus.
- Für dich stehen die Kund:innen sowie die Erreichung der Ziele im Fokus.
- Du bringst die Bereitschaft mit, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten und gehst schon jetzt mutig mit Ungewissheiten um.
- Du begeisterst dich für Themen der IT und der Digitalisierung.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Sales Manager (m/w/d) Interface – Südost und Österreich
Jobbeschreibung
Wir sind eine weltweit tätige Personalberatung und besetzen nationale wie internationale Positionen im mittleren und gehobenen Management der Industrie.Unser Klient ist einer der führenden deutschen Hersteller von Mess- und Regelungstechnik sowie Interfacetechnik. Das familiengeführte Unternehmen mit hohem Exportanteil ist in zahlreichen internationalen Märkten mit eigenen Niederlassungen vertreten und agiert erfolgreich in den Zielbranchen Chemie, Biotech, Automation, Energie sowie Infrastruktur. Für den weiteren Ausbau des Vertriebs im Bereich der Interface-Technik suchen wir Sie für unseren Klienten alsSales Manager (m/w/d) Interface - Gebiet Südost und Österreich
Aufgaben
Vertrieb von Interfacetechnik im Gebiet Bayern und Österreich
Ausbau und Vertiefung der Beziehungen mit Bestandskunden sowie Akquise und Entwicklung von Neukunden
Steigerung von Umsatz, Bekanntheitsgrad und Marktanteilen im Gebiet
Markt- und Wettbewerbsanalysen, Aufbau von Applikationswissen und Identifikation neuer Kunden- und Marktpotentiale
Enge Zusammenarbeit mit PM, Technischem Support und Innendienst
Direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung
Anforderungen
Qualifizierter technischer Abschluss
Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder in vergleichbaren kundennahen Positionen (z. B. Applikationstechnik, technischer Support oder Service)
Produkt- und Applikationserfahrung im Umfeld Mess- und Regelungstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Schaltschrank-technik für industrielle Anwendungen
Freude an Kundenkontakt und Akquise sowie technische Beratungskompetenz
Reisebereitschaft
Home-Office im Gebiet oder in verkehrsgünstiger Lage in Nähe zum Gebiet
Geboten werden ein attraktives Entlohnungspaket, Home-Office und ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzung sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen
(bevorzugt per E-Mail): info@etec-consult.de
etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 · www.etec-consult.de
Praxisanleiter (w/m/d) Ausbildungsstation InnereMedizin
Jobbeschreibung
Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein:Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und HamburgMitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 3.000Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulantIhnen liegt nicht nur die Versorgung unserer PatientInnen, sondern auch die Ausbildung neuer KollegInnen am Herzen? Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team auf der Ausbildungsstation der Klinik für Pneumologie, Infektiologie und Onkologie in Voll- oder Teilzeit.Was Sie erwartet:Moderne Ausbildungsstation, auf der Lernen und Praxis zusammengehörenPlanung, Durchführung und Dokumentation von AnleitungssituationenFachliche und menschliche Unterstützung der AuszubildendenRaum für kreative Ideen, neue Lernformate und individuelle FörderungPflegerische Versorgung der PatientInnen im 3-Schicht-SystemIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (w/m/d)Qualifikation als Praxisanleiter (w/m/d)Freude an der Ausbildung neuer KollegInnen und gutes Gespür für unterschiedliche LerntypenSelbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit den PatientInnen und den KollegInnen aller BerufsgruppenUnser Engagement:Unbefristete FestanstellungEntlastung der Pflege durch einen Springerpool, MFAs, Stationshilfen und Spot-MonitorePatientInnenbegleiter im 3-Schicht-System für die Alltagsbetreuung der PatientInnenHohe Investitions- und InnovationsbereitschaftVariable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-BalanceIndividuelle Förderung inkl. Kostenübernahme vielfältiger Fort- und WeiterbildungsangeboteAngenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende ArbeitsatmosphäreSicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing und Zuschuss zum DeutschlandticketSehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)Vergütung in Höhe des TVöD sowie attraktive betriebliche AltersversorgungSie haben Fragen?Gerne helfen wir Ihnen weiter. Rufen Sie uns an; unsere Pflegebereichsleitung, Frau Laura Ribbe, steht Ihnen gern zur Verfügung (Tel.: 04821 772-2799).Klinikum Itzehoe Personalmanagement Robert-Koch-Straße 2 25524 ItzehoeReferenznummer: 119-25Weitere Informationen finden Sie WebsitePraxisanleiter (m/w/d) in Freistellung
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %) für unser Klinikum Winnenden einenPraxisanleiter (m/w/d) in FreistellungWinnenden
Vollzeit
Referenznummer: W-1-173-25
Jetzt bewerben
Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Profil
examinierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) bzw. Weiterbildung Berufspädagogik im Umfang von mind. 300 Stunden (PflAPrV §4)
Fähigkeit zum vernetzten Denken, hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
Ihre Aufgaben
Fachgerechte und strukturierte Anleitung von Auszubildenden und Pflegefachpersonen in Anerkennung (inkl. Vorgespräch, Begleitung und Evaluation)
Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben
Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben
Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. »Klinischer Unterricht«)
Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den Examensprüfungen
Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen
Unser Angebot
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
App
Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
Dienstwohnungen
Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
KITA
KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
Vergütung nach Tarifvertrag
Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
Ansprechpartner
Till Biedermann
Pflegebereichsleitung Unfallchirurgie, Orthopädie, Urologie, Gynäkologie, HNO und Kardiologie
Tel.
07195-59151124
Jetzt bewerben
Weitere Informationen
Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Architekt / Bauingenieur als Geschäftsstellenleiter –Gebäudesanierung / Bauunternehmen (m/w/d)
Jobbeschreibung
sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.Ihre AufgabenSie sind regionaler Präsentant und agieren als Unternehmer im UnternehmenUmsatzverantwortung/Aufbau eines Vertriebsnetzwerkes mit enger Unterstützung seitens der Firmenzentrale (erste Projekte werden zentral akquiriert) Aufbau und Führung des örtlichen Teams (entsprechende Infrastruktur vor Ort ist bereits vorhanden)Abwicklungsverantwortung (Steuerung und Überwachung der Baustellen)Budgetverantwortung (Kontrolle/Sicherstellung der Einhaltung des Geschäftsstellenbudgets, Planung und Kontrolle der Projektbudgets)Berichterstattung an die GeschäftsleitungIhr Profilein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)fundierte Kenntnisse im Bereich Sanierung und mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-/ ProjektleitungEigeninitiative in Verbindung mit zielorientiertem, unternehmerischem Denken und Handelnsehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie DurchsetzungsstärkeWir bieteneine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatzeinen Dienstwagen zur privaten Nutzungein umfangreiches Weiterbildungsangebothochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegeneine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante ZusatzleistungenKontaktJetzt bewerbensanierungsprofi GmbH · Rudower Ch 54 · 12489 BerlinTelefon 0721 61935-800E-Mail info@sanierungsprofi.deSales Manager (m/f/d) Ukraine
Jobbeschreibung
We are international HR- consultants with extensive experience in searching for executive personnel. We assist our clients in finding highly qualified and top-level managers worldwide.Our client is a German, medium-sized and family-run market leader in the field of components and services for the construction and building industry. The company has over 1,000 employees in several locations worldwide and has a strong reputation as a partner in the construction of industrial, office and residential buildings as well as in infrastructure projects. For the start-up of a local entity in the Ukraine, we are looking for you preferably in the Greater Kiev region asSales Manager (m/f/d) Ukraine
Tasks
Full responsibility for the business in the Ukraine
Development of local business and establishment of a representative office
Building up local networks with architects, planners, construction companies and distributors
Identification and approach of market potentials
Implementation and evaluation of product lines on the local market
Responsibility for technical and commercial projects
Close cooperation with and direct reporting line to the HQ in Germany
Requirements
Technical Degree or degree in business administration with technical experience
Sales experience in the construction supply industry with documented success
Well-established network with Ukraine architects, planners, and construction companies
Good technical understanding
Entrepreneurial and sales-oriented personality with integrity
High motivation and hands-on-mentality
Fluent in Ukrainian and good skills in English or German
Trustworthy person living in close proximity to Kiev or willingness to relocate
After successful market development in the Ukraine there is a clear perspective of founding an own country organization and building up and leading a local sales team
If we have aroused your interest, we look forward to receiving your documents
(preferably by e-mail): info@etec-consult.de
etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: +49 641-982200 · www.etec-consult.de
Leitung Psychologischer Dienst Neurologie/ Kardiologie /Orthopädie (m/w/d)
Jobbeschreibung
MEDIAN ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.Die MEDIAN Klinik Mühlengrund in Bad Wildungen ist eine Rehabilitationsklinik mit den Fachbereichen für Psychosomatik, Orthopädie, Innere Medizin / Kardiologie und Neurologie mit 520 Betten. Unsere Klinik wird von der Deutschen Rentenversicherung und allen Krankenkassen im Rahmen von Anschlussheilbehandlungen und stationären Heilverfahren belegt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Teamleitung einschl. Verantwortung für Dienst- und Urlaubsplanung
- Enge Abstimmung mit Chefarzt und Oberärzten
- Supervision der neurologischen/ kardiologischen /orthopädischen Kollegen
- Krisenintervention
- Sozialmedizinische Beurteilung
- Leitung von Einzel- und Gruppentherapien einschl. Diagnostik, Therapieplanung und –durchführung sowie Erstellung von Dokumentationen, Therapieberichten etc.
- Enger und regelmäßiger Austausch im interdisziplinären Team
- Durchführung indikationsspezifischer Gruppen und Vorträge
- Mitgestaltung und Einführung neuer Konzepte
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom / Master)
- gerne eine Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildungsbefugnis
- Berufserfahrung im Bereich der Rehabilitation sowie Leitungserfahrung wünschenswert
- Empathie, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Engagement für die Rehabilitanden, Freude am Umgang mit Menschen sowie Einfühlungsvermögen
- Organisationstalent sowie eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers
- Ein integrativ arbeitendes Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Urlaubstagen und Urlaubsgeld
- Eine Willkommensprämie nach der Probezeit
- Ein Einarbeitungsprogramm für Ihren erfolgreichen Einstieg ins Unternehmen
- Ein freundliches und teamorientiertes Arbeitsklima
- Betriebsarzt
- Kostengünstige Personalverpflegung in unserer Kantine
- Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim
- Bike-Leasing + die kostenfreie Nutzung von MTT und Schwimmbad
- kostenlose Parkplätze
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie
Projektleiter Kunststofftechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
the solution factoryLösungen für Ihre IdeenWir sind ein führender Systemlieferant für mechatronische Lösungen, gegründet im Jahr 2000. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Komponenten, Baugruppen und Modullösungen aus Kunststoff. Durch unsere ausgeprägte Fachkompetenz und unseren außerordentlichen Automatisierungsgrad, bedienen wir erfolgreich Branchen wie die Elektroindustrie, den Automobilsektor, die Verpackungsindustrie und die Medizintechnik.
Mit Produktionsstandorten in Deutschland, Rumänien und Tschechien verfügen wir über ein breit gefächertes und effizientes Fertigungsnetzwerk. Im Jahr 2024 erreichte unser Jahresumsatz etwa 60 Millionen Euro.
Für unsere Werke in Bad Schwalbach oder Rödental suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektleiter Kunststofftechnik (m/w/d)
Ihre Mission:
Als Projektleiter Kunststofftechnik sind Sie das Herzstück unserer Projektentwicklung und steuern komplexe Kundenprojekte von der Initialisierung bis zur erfolgreichen Markteinführung. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen und technischer Realisierung und gewährleisten die Einhaltung von Zielen hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Projektmanagement:
Sie übernehmen die ganzheitliche Koordination und Leitung von Kundenprojekten. Dazu gehören die detaillierte Planung und kontinuierliche Optimierung der Projektablaufprozesse.
Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Spritzguss, von der Anfrage bis zur Serienreife
Koordination interner und externer Schnittstellen (z. B. Werkzeugbau, Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf, Kunde)
Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte
Risiko- und Änderungsmanagement im Projektverlauf
Teamkoordination:
Sie koordinieren ein interdisziplinäres Projektteam bestehend aus den Bereichen Entwicklung, Produktion, Einkauf und Qualitätssicherung.
Unterstützung der Werkleitung bei strategischen Projekten und Investitionsentscheidungen
Kommunikation und Reporting:
Als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und interne Teams berichten Sie regelmäßig über den Projektstatus und erkennen proaktiv Herausforderungen sowie kritische Entwicklungen.
Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte
Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinen und Reportings
Qualitätssicherung:
Sie überwachen die Einhaltung der Projektziele und fördern die stetige Verbesserung der Prozessqualität.
Begleitung von Werkzeuganläufen, Bemusterungen und Produktionsfreigaben
Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung im Projektumfeld
Begleitung von Werkzeuganläufen, Bemusterungen und Produktionsfreigaben
Ihr Profil:
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Kunststofftechnik, vorzugsweise als Techniker, mit fundierter Erfahrung im Projektmanagement.
Methodenkompetenz: Versierter Umgang mit Projektmanagement-Methoden wie APQP und Kenntnisse in Produktionstechnologien, insbesondere Kunststoff-Spritzguss und Montage.
Führungsqualitäten: Bewährte Fähigkeit zur Leitung von Teams und Projekten, gepaart mit starker Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Analytische Fähigkeiten: Zielorientierung, ausgeprägtes Organisationsgeschick, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
Flexibilität: Reisebereitschaft, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, sich durchzusetzen.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
IT-Kompetenzen: Gute Kenntnisse in MS Office und MS Project.
Was wir bieten:
Wir sind ein marktführender und innovativer Arbeitgeber, der Ihnen folgendes bietet:
Innovatives Arbeitsumfeld:
Vielseitige Aufgaben in einem motivierenden Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:
Wettbewerbsfähige Bezahlung, 30 Tage Urlaub, fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits wie das Dienstrad-Leasing gehören für uns zu einem motivierenden, familienfreundlichen Arbeitsumfeld einfach dazu.
Bereichern Sie unser Team mit Ihrer Expertise und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
sinit kunststoffwerk bad schwalbach gmbh & co. kg
Frau Catherine Dinter
Aarstraße 35
65307 - Bad Schwalbach
Telefon: 06124 55-33
Mail: karriere@sinit.de
Technische Leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei der Entsorgung Bad Pyrmont AöR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle der Technischen Leitung (m/w/d) zu besetzen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Entsorgung Bad Pyrmont AöR hat die Aufgabe der Abwasserbeseitigung, sowie die Straßenreinigung und den Winterdienst von der Stadt Bad Pyrmont übertragen bekommen. Das Kanalnetz umfasst rund 187 km mit Schmutz-, Niederschlags- und Mischwasserkanalisation, sowie eine Gemeinschaftskläranlage mit der Größe von 65.000 EGW. Ihre Aufgaben: fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Bereiche Abwasser, Kläranlage, Straßenreinigung und Winterdienst Planung, Bauüberwachung und Unterhaltung der für die Abwasserbeseitigung erforderlichen Anlagen und Einrichtungen Entscheidungen zur Haushaltsführung, Budgetkontrolle und Investitionsplanung in Abstimmung mit dem Vorstand Entwicklung von ökologischen und ökonomischen Entwässerungskonzepten u.a. bei Erschließungsmaßnahmen Weiterführung des Generalentwässerungsplanes und des Abwasserkatasters Ihr Profil: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) im Bereich Bauingenieurwesen (Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft), im Bereich Umweltingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen bei der Planung, dem Bau und dem Betrieb von abwassertechnischen Anlagen und Netzen, sowie in der Projektleitung kaufmännisches Verständnis und betriebswirtschaftliche Denkweise Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD/ VKA eine zusätzliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung als jährliche Einmalzahlung 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12 und 31.12 ein krisensicheres Arbeitsumfeld, mit sehr guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten Die Entsorgung Bad Pyrmont AöR strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!TGA-Bauleiter:in (m/w/d) Elektro
Jobbeschreibung
TGA-Bauleiter:in (m/w/d) ElektroEd. Züblin AG, Bereich DüsseldorfVollzeit
Düsseldorf
JOB-ID: REQ69458
TGA-Bauleiter:in (m/w/d) Elektro
Wir bauen Zukunft! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und realisieren Sie mit uns anspruchsvolle Bauprojekte mit modernsten Arbeitsmitteln und -methoden. Entwicklung Ihrer persönlichen und Fachkompetenz garantiert!
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Elektrotechnikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung als Meister:in Elektro
Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufs- und Projekterfahrung als Bauleiter:in in einem bauausführenden Unternehmen
Kenntnis der VOB/B sowie der einschlägigen Normen, Vorschriften und Standards
Gute MS-Office Kenntnisse sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (bspw. RiB iTWO)
Begeisterung für digitale Anwendungen und innovative Prozessorganisation
Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Flexibilität im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgabenstellungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
Ihr Beitrag bei uns
Für unsere anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bauvorhaben in und um Düsseldorf suchen wir ab sofort eine:n Bauleiter:in (m/w/d) Elektro im Bereich des schlüsselfertigen Hochbaus. Es erwarten Sie ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld, spannende Herausforderungen sowie ein starkes Team, welches viel Wert auf Zusammenhalt legt.
Verantwortung für die Koordination und Steuerung der Gewerke TGA Elektro sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
Verhandlungen mit Fachingenieur:innen und Nachunternehmen - geschicktes Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
Koordination der Einsätze von Fachingenieur:innen, Fachberater:innen, eigenem Personal und Nachunternehmen
Umsetzung unserer hohen Qualitätsstandards
Organisation, Koordination und Führung der Bau- und Planungsbesprechungen
Überwachung der Einhaltung von Budgetvorgaben und Kosten
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Gesundheitsförderung
Kontakt
Maren Prill
Flughafenstraße 101
Düsseldorf
+49 211 5996-214
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Human Resources IT-Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Job-ID 2025-1127 Wir suchen Mitgestalter und alle, die heute an einem besseren Morgen arbeiten wollen:Human Resources IT-Manager (w/m/d)Wir sind führender Infrastruktur- und Servicepartner und Betreiber einer der größten deutschen Chemie- und Pharmastandorte in Frankfurt. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit Herzblut begeistern - für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace Mit deiner Leidenschaft für Digitalisierung und deinem Gespür für HR-Systeme und -Prozesse schaffst du einen echten Mehrwert für unser Team und das gesamte Unternehmen. In unserem Team HR Systeme gestaltest du die Zukunft der HR IT-Landschaft mit. Durch smarte Lösungen und effiziente Schnittstellen optimierst du die Employee Experience und stärkst die operative Exzellenz. Als Bindeglied zwischen HR, IT und externen Partnern sorgst du für reibungslose Abläufe und eine hohe Datenqualität - die Basis für fundierte Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum.Aufgaben im Einsatz für Morgen:Systeme betreuen: Als Architekt unserer HR-IT-Welt übernimmst du die Verantwortung für zentrale Module und entwickelst unsere digitale HR-Landschaft mit Weitblick weiter.Projekte (vor)antreiben: Mit deinem Organisationstalent, technischem Verständnis und dem Blick fürs Ganze bringst du Innovationen strukturiert und zielgerichtet auf den Weg - ob als Projektleitung oder als Teil eines Projektteams.Prozesse automatisieren: Unterstütze den Aufbau neuer Systemumgebungen, begleite Integrationen und bringe Projekte - mit dem Fokus auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit - erfolgreich ins Ziel.Administration meistern: Du analysierst komplexe Systemthemen, bearbeitest Anfragen und koordinierst als Schnittstelle den Austausch zwischen HR, IT, externen Dienstleistern sowie internen Stakeholdern.Dienstleister managen: Im Rahmen deiner Modul- oder Projektverantwortung steuerst du externe (Cloud-)Dienstleister und arbeitest konstruktiv an der Weiterentwicklung unserer Anwendungen.Know-how für das, was vor uns liegt:Du verfügst entweder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich HR / IT, als Fachinformatiker, IT-Systemkauffrau/-mann oder hast ein Studium als (Wirtschafts-)Informatiker bzw. einen Studienabschluss mit Schwerpunkt in Human Resources .Deine Berufserfahrung hast du im HR-Bereich gesammelt und bist vertraut mit strategischen, operativen und allgemeinen Personalthemen.Du kennst dich bestens mit verschiedenen HR-Cloud-Anwendungen (z. B. Bewerbermanagement, Talentmanagement, Compensation, Learning / Development) aus und bringst idealerweise Know-how in SAP HCM (Payroll) mit.Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut und du bringst idealerweise gute Englischkenntnisse mit.Du bist analytisch und strukturiert, handelst lösungsorientiert und überzeugst ebenso mit deiner Hands-on-Mentalität sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative .Nachhaltige Vorteile und Benefits:Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonuszahlungen sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldArbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch unsWork-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie MitarbeiterunterstützungsprogrammEntwicklung & Lernen: Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der UnternehmensgruppeSoziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatteGesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie eine betriebliche AltersvorsorgeDein Ansprechpartner: Roberto AtzoriTelefon: +49 69 305 22858Infraserv Höchst Human Resources / HR Partner Industriepark Höchst Gebäude C 770 65926 Frankfurt am Mainwww.infraserv.com/karriere Hier kommst du zur: Online-BewerbungInfraserv GmbH & Co. Höchst KG http://www.infraserv.com http://www.infraserv.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-4058/logo_google.png2025-09-08T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 65000.0 75000.02025-07-10 Frankfurt am Main 6592950.0912226 8.5358773Asset Liability Management / Risikomanager:in
Jobbeschreibung
Du rechnest mit tollen Kolleg:innen? Herzlich willkommen.Diese Stelle ist Teil unserer Jobwelt Finanzen & Kapitalanlagen: Von Payroll und Controlling über Accounting & Finance bis Asset Management - Finanzexpert:innen sind in der Welt der HUK-COBURG unverzichtbar. Unsere Stärke ist es, Versicherungen zu dauerhaft günstigen Preisen anzubieten. Dafür müssen wir Kosten und Planung perfekt im Griff haben, und genau dafür brauchen wir dich. Wenn du also nicht nur mit spannenden Aufgaben, sondern auch mit Teamarbeit rechnest, die Spaß macht - willkommen bei uns!Asset Liability Management / Risikomanager:in
Vollzeit, ab dem 01.09.2025 in Coburg, unbefristet
Darauf kannst du dich freuen
Bewertung, Analyse, Steuerung und Überwachung der Kapitalanlagerisiken im Rahmen des Risikomanagements
Durchführung von Simulations- und Stresstests zur Früherkennung von potenziellen Risiken
Erstellung von Analysen zur strategischen Asset Allocation
Entwicklung und Dokumentation von stochastischen Asset-Liability-Management-Modellen für alle Konzernbereiche
Erstellung von geeigneten real-world und risikoneutralen Kapitalmarktszenarien
Mitarbeit in Arbeitskreisen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise in Python sowie Erfahrung in der Entwicklung von Machine Learning Lösungen
Sicherer Umgang mit statistischen und finanzmathematischen Fragestellungen
Gute Englischkenntnisse
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unsere Benefits
Arbeitgeberzuschüsse
Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.
Weiterentwicklung
Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.
Flexibilität
Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!
Work-Life-Balance
Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.
Beruf & Familie
Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.
Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.
Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.
Du bist das Wir
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.
Dienstfahrrad
Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.
Haben wir dein Interesse geweckt?
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Bei Fragen hilft gerne: Yvonne Marold, Telefon: +49 9561 96-13240 , karriere@huk-coburg.de
Hallo, lass uns WIR sagen!
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.
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Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
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Coburg 96450 Willi-Hussong-Straße 2
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Projektmanager (m/w/d) Bauen im Bestand
Jobbeschreibung
Die LIST Bau Holding ist der zentrale Kontakt für alle Bauprojekte der LIST Gruppe. Wir stärken unseren Generalunternehmen den Rücken und koordinieren die operativen Aufgaben. Mit Sach- und Marktkompetenz treffen wir die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit. Hierdurch können wir kurze Kommunikationswege gewährleisten. Zur LIST Gruppe gehören mehrere Generalunternehmen, sowie Entwicklungs-, Beratungs- und Planungsgesellschaften mit insgesamt über 800 Mitarbeiter:innen. Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Alles mit dem Fokus, die bessere Immobilie zu bieten. Wir schreiben Nachhaltigkeit und Digitalisierung groß! Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und bau mit uns die bessere Immobilie!deine Aufgaben Du interessierst dich für das Thema Bauen im Bestand und möchtest dein Wissen praxisnah einbringen und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! In enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der LIST Ingenieure, LIST Eco und unseren Baugesellschaften unterstützt du in folgenden Aufgabenbereichen:- Mitarbeit bei der Auswertung und Einordnung von Bestandsimmobilien
- Unterstützung bei der Entwicklung von ganzheitlichen Sanierungskonzepten und baulichen Optimierungsvorschlägen
- Vorbereitung von Kalkulationen und Sanierungsempfehlungen
- Begleitung von Objektbegehungen sowie Unterstützung bei technischen Analysen
- Zuarbeit bei der Erstellung von Standards zur effizienteren Informations- und Datenerhebung
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in oder Architekt:in, eine Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berührungspunkte im Bestandsbau - aus planerischer Sicht oder in der Umsetzung
- Gespür für Markttrends und deren Potenziale sowie Umsetzbarkeit
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine planbare Reisebereitschaft
- Begeisterung für das Thema Nachhaltigkeit, energetische Sanierung und Bauen im Bestand
Vertriebsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Führendes Familienunternehmen - Wachstum gestalten mit Marktfokus EMEAUnser MandantUnser Mandant ist ein sehr renommiertes Maschinenbauunternehmen mit Sitz sehr attraktiv gelegen im Spessart. Das Familienunternehmen hat mehrere Geschäftsbereiche und bedient mit verschiedenen Technologien unterschiedliche Kundensegmente und kann dadurch konjunkturelle Schwankungen in einzelnen Branchen besser ausgleichen als viele Marktbegleiter. Für einen Geschäftsbereich, der mit Kunden u.a. in den Branchen Automotive, Weiße Ware u.a. einen Umsatz im mittleren 2-stelligen Mio. Bereich erzielt wird der erfahrene und vor allem ambitionierte Vertriebsleiter gesucht für die weitere Geschäftsentwicklung mit Schwerpunkt EMEA.
Die Aufgabe:
Strategische Neuausrichtung des Vertriebs für insgesamt 3 Produktbereiche in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Ergebnisorientierte Steuerung der bestehenden Vertriebsstrukturen und Aufbau einer Vertriebsorganisation für einen sehr jungen Produktbereich
Ausbau der Händlerstruktur in den wichtigen Märkten der EMEA-Region
Führung, Weiterentwicklung und Ausbau der Vertriebsteams mit heute ca. 25 Mitarbeitenden
Enger Austausch und Zusammenarbeit auch mit den Kollegen in Amerika und Asien sowie den Technikabteilungen des Hauses
Regelmäßiges bereisen Ihres Marktes und persönliche Meetings mit den wichtigsten Kunden
Budgetverantwortung, Reporting und proaktive Mitarbeit im Managementteam des Unternehmens
Das Profil:
Drive und Erfolgswille gepaart mit der Erfahrung für den Auf- und Ausbau erfolgreicher internationaler Vertriebsstrukturen
Erfolgreich abgeschlossenes, gerne technisch orientiertes Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.)
Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung gesammelt bei erfolgreichen Maschinenbauunternehmen
Fundierte Kenntnisse in der Vermarktung von Serien- und/oder Sondermaschinen
Branchenkenntnisse wichtiger Zielbranchen wie Automotive, Weiße Ware, Medizintechnik und mehr
Hohe technische Affinität, idealerweise mit Bezug zu Guss-, Schäum- oder Additive Manufacturing-Technologien
Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf allen Ebenen und auch international
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Internationale Reisebereitschaft
Ihre Perspektive:
Führungs- und Gestaltungsaufgabe in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Internationale Marktentwicklung in EMEA
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14255-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Pflegefachkraft (w/m/d) mit Praxisanleitung
Jobbeschreibung
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Albstift Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft (w/m/d) mit PraxisanleitungStandort: Aalen IHRE AUFGABEN:Klassische Aufgaben einer Pflegefachkraft: Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegevisiten sowie der Sicherstellung der Richtigkeit von Pflegeeinstufungen Führung des DokumentationssystemsZusätzlich als Praxisanleitung Praxisanleiter/in für die praktische Ausbildung in der Altenpflege sowie der Pflegehilfskräfte Qualitätssicherung der Berufsausbildung sowie Kontaktpflege zu den ausbildenden Schulen Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten Unterstützen die Auszubildenden in der kompletten Laufbahn der Ausbildung Sie planen die praktische AusbildungIHR PROFIL:abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/frau, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum/r Praxisanleiter/in Freude bei der Anleitung von Auszubildenden und Pflegehilfskräften in der Altenpflege sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen verbindliches und kundenorientiertes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und persönliches Engagement hohes Verantwortungsbewusstsein und FlexibilitätWAS SIE BEI UNS ERWARTET:Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriereWohnbereichsleitung für offenen gerontopsychiatrischen Wohnbereich (w/d/m)
Jobbeschreibung
MENÜWir suchen für unser Haus St. Maria Ramersdorf ab 01.09.2025 eineWohnbereichsleitung für offenen gerontopsychiatrischen Wohnbereich w/d/m
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
St. Maria Ramersdorf
Wann Sie arbeiten:
01.09.2025
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit
Was Sie verdienen:
P 13 TVöD oder TVöDplus
Jetzt bewerben
Wir bieten Ihnen:
Attraktive München-Zulage
Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
Fahrradleasing
Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Ihre Verantwortung ist:
Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit
Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
Biographieorientierte Pflegeprozessplanung
>>Zielgerichtete Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege<<
Personalführung, -entwicklung und Schichtplanung
Transparente Kommunikation im Team und mit weiteren Personen (u.a. Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Risikopotentialanalysen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen uvm.)
Ansprechperson für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen
Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.)
Sie überzeugen mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau
Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
Erfahrung in der Leitung einer Station oder eines Wohnbereichs
Aktuell laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI
Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise
Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Info-Telefon +49 89 62020 337
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Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.
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Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
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Projektmanager:in als Trainer:in für PRINCE2 (m/w/d)
Jobbeschreibung
View job here Projektmanager:in als Trainer:in für PRINCE2® (m/w/d)Vollzeit (40h/Woche) Remote Deutschland Mit Berufserfahrung 15.08.25DEINE AUFGABEN.Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört: Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®. Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen. Sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).DEINE STÄRKEN.Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch: abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Gebieten Berufserfahrung als Projektmanager:in sowie in der Anwendung der Methode Nachweis des aktuellen PRINCE2® 7 Foundation-Zertifikats notwendig Nachweis des aktuellen PRINCE2® 7 Practitioner-Zertifikates notwendig Nachweise einer pädagogischen Eignung z.B. in Form einer AVEO Erfahrungen im Unterrichten in der geförderten Erwachsenenbildung. Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.ARBEITEN MIT SINN . Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches ArbeitenZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere EinsatzplanungWORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun MonatenDIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives ArbeitsumfeldWOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales NetzwerkeventPERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.Katja Hofmann Teamleitung HR Trainer-Recruiting Fachbereiche: Management, Technologie T: 030 695450404WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilenImpressum | DatenschutzerklärungPowered by softgardenGeschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung
Jobbeschreibung
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt SeniorenbetreuungFür unseren Mandanten HOMECARE - die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes.HOMECARE - die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 EUR nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht.
«Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE - die Alltagshelfer für mich perfekt.» Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger , Franchisepartner Standort Görlitz
IHRE AUFGABEN
Standortaufbau und -leitung
Standort in der Region erfolgreich machen
Auswahl und Führung Ihres Personals
Kundengewinnung und -bindung
Controlling und Reporting
Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren
DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN
HOMECARE - die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten.
Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit
Kaufmännische Grundkenntnisse
Empathie und soziale Kompetenzen
Interesse an den Themen Betreuung und Pflege
Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung
Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro
VORTEILE HOMECARE
Durchschnittlicher monatlicher Umsatz: 170.000 EUR nach dem 2. Jahr*
Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt
Steigende Nachfrage nach häuslicher Pflegebetreuung*
Unterstützung bei der Suche von Fachpersonal
Unterstützung bei der Finanzierung
Umfassende Schulungen und Support
Marketingkonzept für den lokalen Markt inkl. eigener Website
Hier Informationen anfordern
* Angabe des Franchisegebers
Manager für Vergütungsprogramme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Chance:Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Day-to-Day:
- Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
- Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
- Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
- Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
- Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
- Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
- Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
- Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
- Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
- Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Einschlägige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergütung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
- Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
- Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
- Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
- Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
- Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf (w/m/d)
Jobbeschreibung
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Regionalen Geschäftsbereich Hannover bei der Straßenmeisterei Burgdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz/Dienstposten als Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf (w/m/d) Entgeltgruppe E 13 TV-L / Besoldungsgruppe A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 12 NBesO zur Verfügung. Was Sie erwartet: • Leitung der Straßenmeisterei Burgdorf • Verwaltung und Überwachung der Bundes- und Landesstraßen • Koordination des Betriebsdienstes und der Straßenunterhaltung • Steuerung der Ressourcen • Bauüberwachung von Erhaltungs-, Um- und Ausbaumaßnahmen • Übernehmen der Verantwortung für eine zielgerichtete, sachgerechte und optimale Aufgabenerledigung • Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher und tariflicher Gegebenheiten • Vertreten und Darstellen der Straßenmeisterei sowie der Straßenbauverwaltung im Allgemeinen nach außen Diese Aufgaben fallen ggf. auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeiten an. Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Ihre fachliche Qualifikation: • Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen verfügen • Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH) des Bau- bzw. Verkehrsingenieurwesens oder Wirtschaftsingenieurwesens mit Studienrichtung Bauingenieurwesen, Bautechnik bzw. gleichwertiger Abschluss von vergleichbaren Studienrichtungen / Fachrichtungen verfügen • gute Kenntnisse in Straßen- und Wegerecht (FStrG, NStrG), Bauvertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL) sowie einschlägigen bautechnischen Normen sollten vorliegen • Fachwissen im Haushaltsrecht, Tarif- und Arbeitsrecht, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsnormen und in Fachanwendungen (z. B. iTWO) ist wünschenswert. Die Bereitschaft, fehlenden Sachverstand durch entsprechende Fortbildungen einzuholen, wird vorausgesetzt. • die gängigen MS-Office Anwendungen müssen beherrscht werden Ihre persönliche Qualifikation: • Bewerber (w/m/d) sollten neben der Fähigkeit zu zielorientierter, kooperativer Mitarbeiterführung über Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Organisationstalent und Verhandlungsgeschick verfügen • Darüber hinaus wird auf Gleichstellungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit Wert gelegt • Der Besitz eines PKW-Führerscheines ist für diesen Arbeitsplatz/Dienstposten zwingend erforderlich • Ihr Wohnsitz befindet sich in einer Entfernung zur Straßenmeisterei, die es Ihnen ermöglicht, Ihre dienstlichen Geschäfte ordnungsgemäß wahrzunehmen. Dabei muss es Ihnen auch möglich sein, innerhalb einer Stunde Fahrzeit alle in Ihrer Verantwortung liegenden Straßen und Brücken zu erreichen. (Interne Verfügungslage zur „Einschränkung der Wohnungswahl für Leiter und Leiterinnen der Meistereien“) Was wir Ihnen bieten: • Beschäftigungsumfang Vollzeit oder (vollzeitnahe) Teilzeit • Entgeltgruppe E 13 TV-L. Für die Eingruppierung ist eine langjährige praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) erforderlich. Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Ein Planstelle steht zurzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) einer niedrigeren Besoldungsgruppe können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.) • Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen • Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d) • Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG • 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub • Fachliche und persönliche Fortbildungsangebote • Breites und interessantes Aufgabenspektrum Der Dienstort ist Burgdorf. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Es wird erwartet, dass die Bereitschaft besteht, im Bedarfsfall den Dienst auch außerhalb der üblichen Tagesarbeitszeit zu verrichten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: Website Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bis zum 20.09.2025 unter Angabe des Stichpunktes „SM1BU-GHV“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich (Göttinger Chaussee 76 A, 30453 Hannover). Bewerbungen sind auch per E-Mail an Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Fundheller, Julia.Fundheller@nlstbv.niedersachsen.de, Tel.: 0511 39936-156. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Kuhnert, Claudia.Kuhnert@nlstbv.niedersachsen.de, Tel.: 0511/3034-2123. Hannover, 20.08.2025Lead Software Developer Cloud-Native Architektur (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport. Schnapp dir deinen Laptop (egal ob Mac, Windows oder Linux) und mach dich bereit für deinen nächsten Karrieresprung bei Höchst Digital!
- Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS
- Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb
- Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud
- Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design
- Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung
- In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag. Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit
- Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen
- Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich
- Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Data Governance Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Rosenxt ist eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit Jahrzehnten an Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 550 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Lingen (Ems) mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Home Office einenData Governance Manager (m/w/d)
Bei Rosenxt verstehen wir Data Governance als Dreiklang: Als Forward Thinker treiben wir innovative Datenlösungen voran und erschließen neue Möglichkeiten für die digitale Transformation. Als Passionate Team Player schaffen wir eine kollaborative Datenkultur, die alle Mitarbeiter einbezieht. Und als Trusted Partner gewährleisten wir höchste Standards in Datenqualität und -sicherheit. Wenn du diese Vision mit uns teilst und leidenschaftlich daran interessiert bist, unsere Datenzukunft zu gestalten, dann bist du bei uns genau richtig!
Das erwartet dich
Entwicklung und Implementierung umfassender Daten-Governance-Rahmenwerke und -Richtlinien, die Datenqualität, Sicherheit und Compliance umfassen
Design der Data-Governance-Architektur mit Fokus auf Datenflüsse, Speicherung und Zugriffsstrukturen
Führung von Initiativen zur Integration von Data-Governance-Praktiken in bestehende Geschäftsprozesse und Systeme
Überwachung der Leistung von Governance-Initiativen und Implementierung von Verbesserungen zur Steigerung der Datenqualität und Compliance
Zusammenarbeit mit IT- und Geschäftsteams zur Unterstützung von Governance-Initiativen und zur Förderung der Kommunikation und des Verständnisses von Data-Governance-Richtlinien und -Praktiken
Entwicklung von Schulungsprogrammen zur Förderung der Datenkompetenz und zur Förderung einer Kultur der Datenkompetenz und verantwortungsvollen Datennutzung
Zusammenarbeit mit Datenverantwortlichen und -verwaltern zur Lösung oder angemessenen Akzeptanz von Datenrisiken und -problemen
Raum zum Wachsen deiner Skills, wir unterstützen dich bei der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten und bieten dir die Möglichkeit, dich in einem innovativen Umfeld weiterzubilden
Unser Technischer Stack: Azure Databricks, Fivetran, Data Rocket Guide, Terraform, Power Platform, Power BI, Azure DevOps
Das bringst du mit
Ein Studium in einem relevanten Fachbereich oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement sind von Vorteil
Erfahrung im Data-Governance-Management
Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Verständnis für IT-Infrastrukturen und Datenintegration
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Teams
Sehr gute Deutschkenntnisse
Freu dich auf
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen)
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot, Laufgruppe etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Mehr Informationen über die Rosenxt Gruppe findest Du hier:
www.rosen-nxt.com
Bewerben
Sanitärtechniker*in Kunden-Service – Leitungsgebundene Wasserspender
Jobbeschreibung
Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise
Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.
Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu geniessen.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu geniessen.
Bei uns bist du Teil einer grossen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Grosses erreichen.
Wie du dich bei uns einbringen kannst
Es erwartet dich ein agiles Umfeld, in dem sich vieles bewegen lässt. Als Teil eines kollegialen Teams übernimmst du Servicearbeiten bei unserer Kundschaft in der Region Zürich. Schaffe mit uns gemeinsam einen Mehrwert für unsere Kund:innen und für BRITA:- Du übernimmst die Wartung von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern bei unseren B2B Kunden vor Ort
- Du führst eigenverantwortlich das Ersatzteillager in deinem Fahrzeug in Zusammenarbeit mit der Logistik-Abteilung
- Du erstellst selbständig die Serviceberichte und arbeitest eng mit den internen Fachabteilungen und Schnittstellen zusammen
- Auch das Einführen unserer Kundschaft in die Gerätetechnik gehören zu deinen Aufgaben
Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg
- Du bringst eine solide handwerkliche oder technische Ausbildung mit, idealerweise im Bereich Sanitär, Elektronik, Feinmechanik oder Mechatronik
- Im Idealfall bringst du bereits Berufserfahrung in der Servicetechnik mit, bevorzugt im Bereich leitungsgebundene Wasserspender, Getränkeautomaten oder Kaffeemaschinen
- Du verfügst über einen Führerausweis der Kategorie B
- Du liebst selbständiges Arbeiten, bist äusserst zuverlässig und schätzt eigenverantwortliches Handeln
- Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, zudem hast du Spass am Kontakt mit Kunden
Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
Ein herausforderndes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
Moderne, professionelle und leistungsfähige Infrastruktur.
Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert.
Eine 40 Stunden Arbeitswoche und 5 Wochen Ferien pro Jahr. Zudem arbeiten wir täglich 15 Minuten vor, damit wir uns nochmals 7 volle Tage Erholung gönnen können.
BRITA Produkte zu tollen Vorzugskonditionen
Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.Céline Wiederkehr freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung über unser Karriereportal zu erhalten!
Vermessungstechniker:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau
Jobbeschreibung
Vermessungstechniker:in (m/w/d) im FahrleitungsbauSTRABAG Rail Fahrleitungen GmbH Direktion BahnbauVollzeit
Berlin, Groß Kreutz oder Freital
JOB-ID: REQ71271
Vermessungstechniker:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau
Werden Sie Teil unseres Teams und setzen Sie mit modernster Vermessungstechnik neue Maßstäbe im Fahrleitungsbau.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker:in oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Vermessung im Fahrleitungsbau und/oder Bahnbau von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office und CAD-Software (z. B. CARD/1)
Erste Kenntnisse im Umgang mit Laserscannern wünschenswert
Gute Kenntnisse im Umgang mit Vermessungsgeräten, Vermessungssoftware und geografischen Informationssystemen (z.B. AutoCAD, GIS)
Kenntnisse in 2D-/3D-Modellierung (z. B. Revit, ProVI) und Anwendung von BIM5D-Software
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
Ihr Beitrag bei uns
Durchführung von Vermessungsarbeiten auf Baustellen im Fahrleitungsbau (z. B. Einmessen von Maststandorten, Aufnahme von Bestandsdaten oder Höhen- und Lagekontrollen)
Vermessung mittels Laserscanner oder Vermessungsstab
Messen von Fahrdrahtlagen mit dem MOLMAK-System
Auswertung von Punktwolken und Erstellung präziser Bestands- und Ausführungspläne
Modellierung von 3D-Modellen für Planung und Maschinensteuerung
Absteckung und Kontrolle von Bauabschnitten nach DB-Vorgaben
Dokumentation der Ergebnisse und Abstimmung mit Bau- und Projektleitung
Unser Mehrwert für Sie
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen im Bereich Vermessungstechnik und Fahrleitungsbau aktiv einzubringen und kontinuierlich zu erweitern.
Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
30 Tage Urlaub
38 Stundenwoche
Vermögenswirksame Leistungen
Modernes Arbeitsequipment
Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike
Kontakt
Susanne Wegscheider
Marzahner Str. 34
13053 Berlin
+49 30 2062264 144
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Sales Manager – Energielösungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Lechwerke AG steht für nachhaltige, zuverlässige und klimafreundliche Energieversorgung im Südwesten Bayerns. Gemeinsam gestalten wir den Weg der LEW-Gruppe in die Energiezukunft – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement. Unser Team begeistert unsere Geschäftskund:innen für integrierte Energielösungen und sorgt für passgenaue, individuelle und innovative Angebote.
Einsatzgebiet: Bayern & Baden-Württemberg | Hybrid (Innen- & Außendienst)Darum geht es konkretDu liebst es, Neukunden zu begeistern, Bestandskunden weiterzuentwickeln und einen profitablen Abschluss zu machen? Dann haben wir den perfekten Job für dich!
- Als echte:r Sales-Profi für Energielösungen überzeugst du Unternehmen von innovativen Energielösungen, die Kosten senken, CO₂-Emissionen reduzieren und zukunftsorientiert sind. Ob grüner Strom, Wärme, Photovoltaik, Batteriespeicher oder Elektromobilität – du findest die perfekte Lösung für deine Kunden und machst aus Möglichkeiten Abschlüsse!
- Neukunden-Akquise sowie Cross- und Upselling: Du begeisterst Unternehmen für nachhaltige Energielösungen und baust das Ökosystem unserer Kunden nachhaltig und zukunftssicher aus
- Innen- & Außendienst in Balance: Du bist sowohl am Telefon als auch vor Ort beim Kunden aktiv – von der Erstansprache über die Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Lösungsorientierter B2B-Vertrieb: Du verkaufst maßgeschneiderte Energiekonzepte, die Unternehmen wirtschaftlicher und nachhaltiger machen
- Abschlussorientiert & eigenverantwortlich: Du hast deine Margenziele im Blick, entwickelst individuelle Angebote und steuerst den Vertriebsprozess in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis zum Vertragsabschluss
Das wünschen wir uns
- Du bist Sales-Expert:in und packst jede Gelegenheit beim Schopf – du überzeugst Kunden, verhandelst geschickt und machst den Deal perfekt
- Du treibst den B2B-Vertrieb aktiv voran und kennst dich idealerweise in der Energiebranche oder im Lösungsvertrieb aus
- Du gestaltest die Energiewende mit, indem du Unternehmen für nachhaltige Energieprodukte und Dekarbonisierungslösungen begeisterst
- Neukunden sind für dich keine Herausforderung, sondern eine Chance – du gehst aktiv auf sie zu, identifizierst Potenziale und bringst den Abschluss nach Hause
- Du kommunizierst klar, verhandelst auf Augenhöhe und überzeugst mit Kompetenz – egal ob am Telefon, per Video oder vor Ort
- Du baust auf technisches oder kaufmännisches Know-how aus Studium, Ausbildung oder deiner Vertriebserfahrung und setzt es gezielt ein, um die besten Lösungen für deine Kunden zu entwickeln
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird teilweise die männliche Bezeichnung gewählt; nichtsdestoweniger beziehen sich die Ausführungen auf alle Geschlechter.
Das erwartet dich bei uns
- Du liebst es, auch im Job mal rauszukommen? Umso besser: Bei uns arbeitest du im Büro, bist aber auch draußen unterwegs, um dich mit Kund:innen/ Partnerfirmen/ Ansprechpartner:innen abzustimmen.
- Die Anforderungen der Arbeitswelt ändern sich stetig. Damit du fachlich immer up-to-date bleibst, investieren wir in deine Weiterbildung.
- Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
- Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.
Accounting Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitungenua ist ein ganzheitlicher Hersteller für medizinisches Cannabis in Deutschland und gehört zu den Top 3 Anbietern im Markt. Unsere Vision ist es, Menschen einen nachhaltigen Zugang zu Cannabis zu verschaffen.Wir sind ein Team von 50 motivierten Persönlichkeiten in Köln, wir haben über 1.000 Apotheken als Kunden und 2024 ein Umsatzniveau von 50 Millionen Euro erreicht. Als nachhaltig profitables und schnell wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeitenden, die unsere Vision, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu schenken, teilen. Uns vereinigt die Begeisterung für schmerztherapeutische Medizin und die Vision, einen Pioniermarkt nachhaltig mitzuprägen.
Wenn du diese Leidenschaft mit uns teilen möchtest, bewirb dich gerne bei enua!
Aufgaben
Aktuell wird unsere Buchhaltung noch extern betreut – das soll sich ändern: Wir holen das Accounting nun vollständig ins Unternehmen und suchen dafür eine erfahrene Persönlichkeit, die diesen Übergang professionell mitgestaltet, Verantwortung für die Buchhaltungsprozesse übernimmt und eng mit unserem Head of Finance zusammenarbeitet.
- Überführung der Buchhaltung von extern nach intern: Strukturierung und operative Umsetzung gemeinsam mit dem Head of Finance
- Aufbau & Optimierung interner Prozesse in der Finanzbuchhaltung – inkl. Automatisierung vorbereitender Buchungen (z. durch neue Softwarelösungen)
- Operative Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) inkl. laufender Buchungen, Kontenabstimmungen und Belegprüfung
- Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, inkl. enger Zusammenarbeit mit Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern
- Verantwortung für steuerliche Themen (USt-Voranmeldung, EÜR, Steuererklärungen etc.)
- Berichtslinie direkt an den Head of Finance, Zusammenarbeit mit dem Controlling (Reporting erfolgt dort)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. Bilanzbuchhalter IHK) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Accounting
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, gerne in KMU, idealerweise in internationalen Holdingstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse im HGB, Steuerrecht und GoBD-konformer Buchhaltung.
- Erfahrung mit digitalen Buchhaltungsprozessen; Kenntnisse in weClapp und GetMyInvoices sind ein Plus
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit hoher Eigenständigkeit und Teamfähigkeit
- Freude daran, Dinge neu aufzubauen und mit Hands-on-Mentalität mitzugestalten
Das erwartet dich:
- Grundlegende Mitgestaltung eines expandierenden Scale-up-Unternehmens, unterstützt durch ein erfahrenes Management und einer Menge Energie aus dem Team
- Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt
- Moderne Prozesse und Tools, keine monotone Buchung: Fokus auf Automatisierung und Qualität.
- Sei Teil eines starken Teams mit einer positiven und hochmotivierten Unternehmenskultur
- Große Getränkeauswahl und regelmäßige Events & Lunches mit dem gesamten Team
- Eine moderne Gebäudeinfrastruktur inkl. Kantine
- Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit
- Ein starkes Team vor Ort mit der Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice in der Woche
Wir stehen am Anfang spannender Transformationsprozesse im Accounting und du kannst sie maßgeblich mitgestalten.
- Du baust ein zukunftsfähiges Accounting-Set-up für neue Gesellschaften auf, darunter auch Auslandsgesellschaften.
- Du gestaltest und implementierst eine gruppenweite Konsolidierung sowie die Grundlagen eines Konzernrechnungswesens.
Accounting-Projekte sind deine Leidenschaft? Ob es darum geht, die Buchhaltung in Deutschland von extern ins Unternehmen zu holen oder das Accounting in neuen Auslandsgesellschaften neu aufzusetzen - du hast richtig Lust, diese Themen mit Drive und Ownership voranzutreiben? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bist du bereit, deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.
Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?
Bei uns, einem etablierten ScaleUp-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.
Du möchtest dich unserer Mission anschließen?
Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!
Bauleiter*in (m/w/d) im Leitungsbau
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Krisensicher in die Zukunft: Glasfasernetze gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen
- Wir investieren in Dich: Du kannst auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zugreifen
- Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Unternehmen
- Dein Start bei uns: Freu Dich auf eine sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung
- Plane mit uns Deine Zukunft: Nutze die betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftsplanung
- Erhole Dich: Wir bieten Dir 30 Tage Jahresurlaub
Dein Aufgabenbereich
Die IMD Infrastruktur GmbH, die als fachkundiger Partner von Energieversorgungsunternehmen, Industrie und öffentlicher Hand agiert, sucht am Standort Rendsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauleiter*in (m/w/d) im Leitungsbau mit folgenden Tätigkeiten:- Planung, Organisation und eigenverantwortliche Bauleitung von Projekten im Leitungsbau
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen Einsatzes von Personal, Maschinen und Fuhrpark inkl. Subunternehmern
- Abwicklung und Überwachung der Baustellen inklusive Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzrichtlinien
- Erstellung und Prüfung von Arbeitskalkulationen, Aufmaßen und Abrechnungen
- Nachtragserkennung und -gestaltung
- Verhandlungen und Absprachen mit Bauherren, Behörden, Ämtern, Zulieferern und Subunternehmern
- Dokumentation und Ergebniskontrolle der Bauprojekte
- Teilnahme an monatlichen Auftragsüberwachungsgesprächen
Deine Kompetenzen
- Meister oder Techniker, bzw. Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich Leitungsbau (Gas-Wasser-Fernwärme etc.)
- Erfahrung im Umgang mit Bauherren, Behörden, Ämtern und Subunternehmern
- Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitskalkulationen und Abrechnungen
- Fähigkeit zur eigenständigen Planung, Organisation und Durchführung von Baumaßnahmen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Kontakt
Wir stehen für Vielfalt! Bei uns zählt der Mensch. Ganz gleich welches Geschlecht, Alter, welche Herkunft, welche Religion, welche sexuelle Orientierung, welche Behinderung oder soziale Herkunft – Du bist willkommen.Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?
Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres motivierten und offenen Teams! Sende Deine Bewerbung einfach über unser Online-Formular.
Wir freuen uns auf Dich!
IMD Infrastruktur GmbH | Patrick Wilkening | Hägenstraße 1 | 30559 Hannover | Tel.: 0511 262919-14 | E-Mail: [E-Mail Adresse gelöscht]
Senior Sales Manager (w/m/d) – Firmenkunden / Real Estate
Jobbeschreibung
Mehr als ein Job.Ihre Karriere. Ihre Zukunft. Ihre Kreissparkasse.Senior Sales Manager (w/m/d) - Firmenkunden / Real Estate
Ihre Aufgaben bei uns:
Als Kundenberater (w/m/d) für gewerbliche Immobilienkunden sind Sie die Ansprechpartnerin/der Ansprechpartner für Bauträger, Investoren und Unternehmen bei anspruchsvollen Finanzierungsprojekten. Konkret bedeutet das für Sie:
- Sie beraten und betreuen gewerbliche Immobilienkunden bei komplexen Finanzierungsanfragen.
- Sie sorgen für ein aktives Risikomanagement und begleiten Ihre Kunden während des gesamten Finanzierungsprozesses.
- Sie beraten Ihre Kunden ganzheitlich zusammen mit unseren Spezialisten aus dem Private Banking und den Verbundpartnern.
- Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und treiben die Akquise neuer Kunden voran.
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (z.B. Sparkassenbetriebswirtschaft)
- Mehrjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft oder im Immobiliengeschäft
- Fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft sowie im regionalen Immobilienmarkt
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsstärke
- Idealerweise Kenntnisse im Steuer- und Gesellschaftsrecht
- 32 Tage Urlaub und 13,8 Monatsgehälter für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Günstiges Deutschland-Ticket: Zahlen Sie nur 17,55 € bzw. 37,55 € statt 58 €.
- Wellpass: Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten für Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
- Einen Essensgeldzuschuss von bis zu 54 € monatlich.
Vorab Fragen? Kontaktieren Sie gerne Ulrich Schmitz aus dem Bereich Personal unter 089 23801 2396.
Training Manager, global ERP roll-out (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsGEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 60 countries contribute significantly to GEA’s success – come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.Are you an experienced training professional with a passion for developing and implementing effective learning programs? Do you excel at managing training initiatives and fostering a culture of continuous improvement? If so, we invite you to join our team in Düsseldorf (Airport City) as the Training Manager (f/m/d) for our global Transformation roll-out program.In this role, you will oversee and manage the development and implementation of training programs across GEA related to the ERP roll-out across an international company with over 18,000 employees and more than 210 legal entities worldwide. Over the next five years, GEA will consolidate its global process and ERP landscape in partnership with SAP, the market leader in Enterprise Resource Planning. This ambitious program demands clear, consistent, and engaging training solutions for all roll-out entities around the globe.AufgabenPlan and oversee the production of training materials, ensuring their quality and relevance.Manage the Training Team including externals, providing guidance and support to team members.Foster a culture of learning and continuous improvement within the organization.Coordinate with various departments to ensure training programs are integrated and aligned with overall business objectives.Monitor the progress of training development and implementation, providing regular status updates to stakeholders.Represent training topics in relevant meetings and planning activities.ProfilA well-completed university degree in Business Administration, Psychology, or a comparable field.Experience in training program in an SAP transformation program.Extensive project management experience and expertise in training and learning in an SAP environment. Experience with SAP Enable NOW and Workday are an advantage.Proficiency in digital training and learning formats.Strong didactic skills, exceptional analytical and conceptual skills, strong implementation capabilities, and excellent communication skills.Knowledge of Change Management, Agile Methodologies and Design Thinking is an advantage.Excellent proficiency in English and German, both written and spoken.Wir bietenWork with a supportive and international teamModern working environment with flexible working options and two days of remote office per week for a good work-life balanceA wide range of personal and professional training and development opportunities for your career planningCompany pension scheme and accident insurance30 days annual leave plus 24 & 31 DecemberAttractive company benefits such as discounts on gym memberships, courses, etc.JobRad including subsidyGood access to public transport and a subsidy for public transport useTechnische:r Projektmanager:in Vetriebs-IT Schwerpunkt Elektr. Fahrgeldmanagement- und Zahlungssyste
Jobbeschreibung
Wir bewegen MenschenAls Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits.Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen.
Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen.
Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts!
Ihre Aufgaben
Als Technische:r Projektmanager:in Vertriebs-IT sind Sie Teil des neu geschaffenen Bereichs „Einnahmenmanagement und Vertriebs-IT“. Hier werden Themen rund um die Fahrkarten-Vertriebswege der VGF bearbeitet. Ziel ist es, die Themen strategisch weiterzuentwickeln und operativ zu überwachen, sowie die Erfüllung der rechtlichen Vorgaben zu gewährleisten. Sie gehören zu einem interdisziplinären Team, das mit voller Überzeugung an seinen Aufgaben arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. Sie arbeiten eigenständig und sind im täglichen Austausch mit den Fachabteilungen der Verkehrsgesellschaft Frankfurt. Sie nutzen die gemeinsame Expertise, um an folgenden Aufgaben zu arbeiten:
- Sie übernehmen die Leitung fachspezifischer sowie bereichsübergreifender Vertriebsprojekte in unserem Geschäftsbereich Kundendienst und Vertrieb
- Sie planen und steuern alle Projektphasen: von Konzeption über Lasten-/Pflichtenheft bis hin zu Systemtests, Roll-Out und Abnahme und führen das Projektcontrolling durch
- Sie erstellen projektspezifische Berichte und Entscheidungsvorlagen und wirken bei der Erstellung von Vereinbarungen und Verträgen mit
- Sie stimmen sich eigenständig fachlich und technisch mit internen u. externen Stakeholdern ab
- Sie stellen die Konformität der Elektronischen Fahrgeldmanagement- und Zahlungssysteme der VGF mit den branchenbezogenen Anforderungen des Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV), den Verbundvorgaben des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie den Vorgaben der Deutschen Kreditwirtschaft (DK) sicher
- Sie überwachen regelmäßig die Verteilung von Aktions-/Sperrlisten sowie Berechtigungs-nummern und koordinieren die Verwaltung und den Austausch der Secure Access Module (SAM) in Verkaufsgeräten
- Sie übernehmen das Monitoring der KA-Services inkl. Fehlerbereinigung und Systemanalysen
- Sie projektieren die Einführung von (((etiCORE und tauschen sich hierbei mit der eTicket Service-gesellschaft, dem RMV und anderen Verkehrsunternehmen aus
- Sie prüfen regulatorische Anforderungen der Deutschen Kreditwirtschaft (DK) auf Umsetzungsnotwendigkeit
- Sie gleichen Transaktionen zwischen Netzbetreibern, Banken und den VGF-Systemen ab und analysieren Zahlungsströme
- Sie stellen eine vertragskonforme Abwicklung und Anwendung der Gebühren sicher
- Sie analysieren Markttrends im Electronic Payment und verifizieren neue Bezahlverfahren
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Bereich technischer Vertriebssysteme und bargeldloser Zahlungsprozesse mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse über EFM-Systeme sowie regulatorische Anforderungen im Zahlungsverkehr
- Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und kommunizieren überzeugend
- Sie haben Freude an technischer Innovation und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sie arbeiten gerne eigenständig und konzeptionell, können Ihre Themen verschiedenen Personengruppen kommunizieren und diese auch gegenüber Widerständen vertreten
- Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.
- Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.
- Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!
- Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.
- Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!
- Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne!
Ansprechperson: Feride Sahin
Mobil: 0151/50331514
Jetzt bewerben!
Werkstattleitung als Elektroniker, Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik oder Elektroinstallateur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werkstattleitung als Elektroniker, Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik oder Elektroinstallateur (m/w/d) unbefristet | zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit für das Klinikum Starnberg gesuchtFamiliär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt.
Werde Teil der Starnberger Kliniken – stark wie die Berge, nah am Menschen, sicher für deine Zukunft.I
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an allen elektrischen Anlagen
- Überprüfung und teilweise Wartung dieser Anlagen. Fehlersuche und Behebung bei Ausfällen und Störungen
- Allgemeine Arbeiten in der Haus- und Betriebstechnik
- Wartung, Inspektion und Prüfung der vorhandenen Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung
- Unterstützung bei fachfremden Arbeiten (Wasserinstallationen, allg. Haustechnik)
- Technische Unterlagen von Anlagen aktualisieren und Erstellen von Dokumentationen mittels EDV Systemen
- Übernahme weiterer Aufgaben im technischen Bereich
- Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft nachts und am Wochenende
- Werkzeugausgabe, Materialbestellung, Inventur
- Sicherheitsunterweisungen und Anlagenspezifische UnterweisungenAnforderungsprofil
- Handwerksmeister*in Elektrotechnik, Elektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- „VEFK“ Verantwortliche Elektrofachkraft
- Fachkraft für Brandmeldeanlagen DIN 14675
- Fachkraft für Lichtrufanlagen DIN VDE 0834
- Berufserfahrung in der elektrischen Instandhaltung, möglichst in einem Krankenhaus
- gute EDV- Kenntnisse
- Sie verfügen über handwerkliches Geschick und ein hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Motivation, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise setzen wir voraus
- Organisationstalent
- Mitarbeiterführung, Teambildung
- Material- und Warenwirtschaft
- Koordination- und Einsatzplanung für Interne & Externe Techniker
- Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen
- Koordination mit anderen Abteilungen wie Hygiene, Stationen und anderen FunktionsbereichenWir bieten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten KlinikverbundSie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOBWir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
- Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %) Mit unser zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen die Möglichkeit, heute schon an morgen zu denken.
- Hohes Maß an EigenverantwortungSie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungFort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
- Kollegiales und wertschätzendes ArbeitsklimaFreuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Dienstrad-LeasingBleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.
- Corporate BenefitsExklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite. Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigtBewerbungen bitte ausschließlich online
- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOBWir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
- Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %) Mit unser zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen die Möglichkeit, heute schon an morgen zu denken.
- Hohes Maß an EigenverantwortungSie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
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- Kollegiales und wertschätzendes ArbeitsklimaFreuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
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- Corporate BenefitsExklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite. Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigtBewerbungen bitte ausschließlich online
Deal Account Manager (German speaker)
Jobbeschreibung
This role can be located in Milan or Munich.Are you looking for a challenging career in business-development? Do you have prior experience and a track-record in delivering against targets in a fast-paced, dynamic environment? Amazon, one of the world's leaders in e-commerce is looking for a Deal Account Manager to join its Third-Party Marketplace support team based in Milan, IT.Your role will be focused on partnering with high potential retailers in the Fashion industry in Germany with a view to helping grow their online businesses. You will also work as part of an EU Fashion Deal team to ensure delivery of deals strategic projects maximizing both Customer Experience and sales.
YOUR RESPONSIBILITIES
1. Deliver on a yearly promotions calendar with high potential fashion merchants in Germany, owning the Marketplace Softlines promotions recruitment target across countries
2. Ensure delivery of deal execution across all major deals events (i.e. Spring Sale, Prime Day, End of Summer Sale and Black Friday/Cyber Monday), coordinating with a team of EU account managers and working with local and category product managers to achieve event targets for Germany.
3. Act as project owner for strategic projects aiming at improving sales, Customer and Seller Experience on Amazon Fashion
4. Track and report business development results and drive deep-dive analysis aiming at fixing defects and improve sales performance
5. Evangelize sellers and internal stakeholders to learn and master Amazon's promotions tools and systems
6. Prioritize your time optimally to achieve your targets in a KPI-driven environment
Working within one of the fastest growing product family of Amazon you will have the opportunity to partner with high potential brands and retailers and across a variety of Amazon teams. The right candidate will be a role model in Deliver Results, Earns Trust, Bias for Action and Invent and Simplify and the role provides an opportunity to develop Think Big and Dive Deep as he/she will help shape the future strategy for Amazon Fashion.GRUNDQUALIFIKATIONEN
• Bachelor's degree or equivalent, or experience in sales or marketing work (like e-commerce, retail technology, SaaS) or equivalentBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
• Knowledge of procurement and source to pay methods at small and medium businesses
- Experience influencing at all levels within an organization, particularly at the executive level
- Experience exceeding sales targets using a consultative, solutions-focused approach or equivalent
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Teamleiter Verkauf Fashion Store Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Stores der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findest du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Stores helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen hast, bewirb dich jetzt! Für unseren Betty Barclay Store im pep Einkaufscenter Neuperlach (München) suchen wir dich ab sofort als Fashion Store Manager (m/w/d) in Teilzeit unbefristetDas sind Deine Aufgaben
:
- Das Verkaufsteam führen und motivieren
- Umsatzverantwortung für Ihren Store
- Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
- Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
- Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden
Das bringst Du mit
:- Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
- Branchen- und Marktkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
- Unternehmerisches Denken
- Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
:
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
- Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
- 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
- Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)
- Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Unsere Benefits
Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.
Gemeinsame Ziele Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?
Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.
Ingenieur Elektrotechnik – Data Governance / Systemführung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Entwickle und implementiere mit uns die Datenstrategie für unsere Next Generation Datenarchitekturen und Netzmodelle für eine erfolgreiche digitale Energiewende! Das macht diesen Job für mich interessant: Hast du Lust Teil der Energiewende zu sein, mit uns die digitale Zukunft der Übertagungsnetzbetreiber zu gestalten und das Next Generation Control Center Ecosystem (Modular Control Center System) zu entwickeln? Dann übernimm die Verantwortung als Data Governance Manager (Digitization System Operation) und entwickle, implementiere und prüfe die Einhaltung einer einheitlichen Datenstrategie innerhalb der Organisation. Agiere dabei als zentrale Schnittelle zwischen allen relevanten Stakeholdern, damit wir trotz hochkomplexer Daten innerhalb unseres Stromnetzes den Geschäftsanforderungen und uns vorgegebenen Regularien gerecht werden können. Lass uns gemeinsam 50Hertz dazu verhelfen die Strategie „100 Prozent bis 2032: Bezahlbare Energie für eine starke Wirtschaft“ zu erreichen (https://www.50hertz.com/de/Unternehmen/Strategie). Mit modernen Arbeitsumgebungen an den Standorten in Neuenhagen und Berlin und einer attraktiven Lösung für mobiles Arbeiten bietet 50Hertz ideale Bedingungen für dich und deine persönliche Entwicklung. Meine Aufgaben Entwicklung von einheitlichen Vorgaben und standardisierten Vorgehensweisen im Kontext des Datenmanagements (innerhalb der Systemführung), Implementierung und Prüfung der Einhaltung von Data Governance Policies, Gesamtheitliche Sicherstellung von Datenqualität, -verfügbarkeit, -auffindbarkeit, -nutzbarkeit, -wiederverwendbarkeit und -integrität über alle Prozesse und Produkte hinweg (in Zusammenarbeit mit anderen Daten- und Prozessrollen), Support bei der Entwicklung von skalierbaren Data Mesh Architekturen und wiederverwendbaren Daten Produkten, Single Point of Contact bei Fragestellungen hinsichtlich Data Governance, Synchronisation von Unternehmensvorgaben, Regularien und Gesetzen durch gezieltes Stakeholdermanagement und Zusammenarbeit mit 50Hertz internen und externen Mitarbeitenden. Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen Regenerative Energien, Physik, Mathematik oder vergleichbare Studiengänge, Hohes Maß an Koordinations-, Moderations und Überzeugungsfähigkeit zwischen verschiedenen Stakeholdern (auch auf Managementebene), Analytisches und strategisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, Erfahrung als Data Governance Experte/Expertin oder in ähnliches Rollen, Idealerweise Erfahrung mit Datentechnologien (insb. Apache Kafka & Schemaverwaltung, APIs, Datenbanken (SQL), Dashboarding), Sprachen: Deutsch (fließend-C1), Englisch (verhandlungssicher -B2). Kein Muss, aber von Vorteil: Idealerweise gute Kenntnisse im Umfeld der Energiebranche (bspw. bei einem Netzbetreiber), Erfahrung im Umgang mit dem Common Information Model (CIM) im Common Grid Model Exchange Standard (CGMES), Idealerweise Erfahrungen mit Data Mesh Konzepten und Architekturen (Data Contracts, Data Products, etc). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Ingenieurin Elektrotechnik – Technische Projektleitung HGÜ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Erarbeiten Sie technische und technologische Grundsätze für die Errichtung von primärtechnischen Anlagen zur Hochspannungsgleichstromübertragung und Blindleistungskompensation. Legen Sie den Schwerpunkt auf Leistungselektronik in Großanlagen wie SüdOstLink und NorthSeaConnector. Begleiten Sie unsere Großprojekte dabei von der frühen Konzeptfindung, die Sie aktiv mitgestalten, über die Vergabe an einen Auftragnehmer bis zur Realisierung und Übergabe an den Betrieb. Ziel ist ein standardisiertes und gut durchdachtes Gesamtsystem, das über die gesamte Lebensdauer sicher und zuverlässig betrieben werden kann. Um fachlich unterstützen zu können, arbeiten Sie sich tief in die technischen Grundlagen der Systeme ein und entwickeln Ihr Wissen kontinuierlich weiter. Sie sind die/der erste Ansprechpartner*in bei Fachfragen Ihrer Kolleg*innen, die HGÜ- oder FACTS-Anlagen im Netz errichten. Sie wirken an der Verhandlung von Verträgen mit Lieferanten und Dienstleistern mit, die Geräte und Leistungen gemäß Ihrer Spezifikation bereitstellen. Die Einhaltung der definierten technischen Grundlagen überwachen Sie bei Abnahmeprüfungen im Herstellerwerk oder in unseren Anlagen und vertreten hier die Interessen von 50Hertz. Auf Ihrem Fachgebiet pflegen Sie einen regen Austausch mit Fachkolleg*innen bei 50Hertz, aber auch bei Forschungsinstituten und Fachfirmen. Im Bedarfsfall veranlassen Sie mit Unterstützung der Fachspezialist*innen Grundsatzuntersuchungen sowie Gutachten. Im Unternehmen bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein und vertreten Ihre faktenbasierte Meinung. Hier zeigt sich Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit. Abstimmungsprozesse steuern Sie mit großem Organisationsgeschick. Das Unternehmen, die Stelle und der Moment bieten Ihnen die einzigartige Chance, das Thema nachhaltig zu prägen, denn gerade jetzt im Zuge der Energiewende und des Netzausbaus warten spannende und herausfordernde Projekte. Ihr Kompetenzprofil Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Elektrotechnik, elektrischer Energietechnik oder ähnliches, Fundierte Kenntnisse der technischen Einrichtungen der Hoch- und Höchstspannungstechnik AC und DC, insbesondere Leistungselektronik, Sprachen: gute Deutschkenntnisse (B2) und gute Englischkenntnisse (B2), Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken und SAP. Idealerweise bringen Sie zusätzlich mit: Grundkenntnisse der Stromrichter- und Konvertertechnik (HGÜ und FACTS), Kenntnisse zur konkreten technischen Umsetzung von Großprojekten, z. B. im Bereich Technische Projektleitung, Engineering, Site-Management oder Inbetriebsetzung. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Projektmanager*in Einrichtungsleitung – Springer*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hauptverwaltung - MünchenWir suchen ab sofortProjektmanager*in Einrichtungsleitung - Springer*in (m/w/d)
in Ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
die Möglichkeit, Ihre Expertise flexibel in verschiedenen Einrichtungen einzubringen
die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unserer Pflegeeinrichtungen beizutragen
eine konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungsleitungen und den Teamkollegen vor Ort
ein engagiertes und unterstützendes Team, das Ihnen den Rücken stärkt
attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Qualifikation zur Leitung einer stationären Einrichtung gemäß §§ 12,70 -73 AVPfleWoqG
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen, idealerweise auch in Interimspositionen
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich
Wirtschaftliches Geschick und überzeugende Sozial- und Führungskompetenzen
Flexibilität, hohe Reisebereitschaft sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Strukturen einzuarbeiten
Kommunikationsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab
Ihre Aufgaben:
Übernahme der operativen Leitung von Pflegeeinrichtungen auf Interimsbasis oder Unterstützung auf Bedarf der Einrichtungsleitungen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich
Führung und Motivation des Teams, um eine optimale Versorgung unserer Seniorinnen und Senioren zu gewährleisten
Analyse und Optimierung von Prozessen sowie Unterstützung bei der Implementierung neuer Strukturen
Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige, Mitarbeitende und externe Partner
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Führungskräfte und Übergabe der Einrichtung nach Abschluss des Einsatzes
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK
Silke Grießhammer
Leitung Recruiting, Marketing, Personal- & Organisationsentwicklung
Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 613 047- 63
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Leiter Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion (m/w/d)
Jobbeschreibung
LEITER GESUNDHEIT, REHABILITATION & INKLUSION [M/W/D] Sie brennen für Bildung, gesellschaftlichen Zusammenhalt und moderne Führung? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende entwickeln und unser Bildungsangebot aktiv gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die BWHW-Gruppe ist ein Zusammenschluss des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e. V. [BWHW] und seiner Tochtergesellschaften. In Hessen und Rheinland-Pfalz sind wir an ca. 100 Standorten vertreten. Rund 1.300 fest angestellte Mitarbeiter/-innen erbringen dort Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte und Stellensuchende. Zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion in der Region Südhessen suchen wir eine fachlich erfahrene Führungskraft mit Dienstort Darmstadt. Das Geschäftsfeld mit rund 40 fest angestellten Mitarbeitenden umfasst u. a. Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation), Unterstützungsangebote für Beschäftigte mit einer Schwerbehinderung sowie die Beratung von Arbeitgebern zur Förderung der Inklusion. In dieser Führungsposition sind Sie Mitglied der Regionalleitung und berichten an die Regionalleiterin der Region Südhessen. Sie sind darüber hinaus Teil des erweiterten Leitungskreises der BWHW-Gruppe. Ihre Aufgaben | Das erwartet Sie Sie steuern unsere geschäftsfeldspezifischen Dienstleistungen fachlich und wirtschaftlich Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden, Sie entwickeln unser Angebotsportfolio im Geschäftsfeld Gesundheit, Rehabilitation & Inklusion weiter, erkennen Chancen und setzen innovative Projekte um, Sie vertreten unsere Arbeit gegenüber Auftraggebern, insbesondere den Trägern der beruflichen Rehabilitation sowie dem Landeswohlfahrtsverband Hessen Integrationsamt und Netzwerkpartnern. Unser Angebot | Darauf können Sie sich freuen Eine verantwortungsvolle und unbefristete Position mit Sinn und Wirkung in einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, eine attraktive und zukunftssichere Vergütung, unser Vertrauen in Ihre Kompetenz und Motivation, vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der BWHW-Gruppe, 30 3 Tage Jahresurlaub, eine kostenfreie private Unfallversicherung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Extra-Leistungen. Ihr Profil | Das bringen Sie mit Führungskompetenz und [erste] Erfahrungen in der Personalführung Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille Empathie und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung in einem der Bereiche: berufliche oder medizinische Rehabilitation, Arbeitsmarkt und Bildung, Eingliederungs- oder Jugendhilfe o. ä. Hochschulabschluss So geht es weiter Uns ist es wichtig, dass wir langfristig gut zusammenarbeiten – und dafür braucht es eine echte Passung auf beiden Seiten. Deshalb haben wir einen mehrstufigen Auswahlprozess gestaltet, in den neben dem/der Regionalleiter/-in auch die Geschäftsführung eingebunden ist. Dieser gibt sowohl Ihnen als auch uns die Möglichkeit, einander besser kennenzulernen. Klingt interessant und spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Bewerbungsportal. Vielfalt ist uns wichtig! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbenstellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Hameln
Jobbeschreibung
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie machen mit Ihrer Arbeit das Leben Ihrer Mitmenschen jeden Tag ein bisschen besser? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir wissen, was Sie täglich in Ihrem Beruf leisten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und schätzen Ihre Ideen und Ihr Engagement. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.Verstärken Sie unseren Kreisverband Hameln-Pyrmont in Hameln zum nächstmöglichen Zeitpunkt . Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,50 Stunden zu besetzen.stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
im ambulanten Pflegedienst Hameln
Ihre Aufgaben:
Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen
Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements
Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards
Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken
Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen
Ihr Profil:
Sie haben eine Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
Idealerweise haben Sie einen Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften
Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes vorweisen
Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit
Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialrecht mit, vor allem im SGB V und XI
Sie konnten bereits Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung sammeln
Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen (u. a. Spezialsoftware in der Ambulanten Pflege - idealerweise nCara, MS-Excel)
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Sozialleistungen:
Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester , um die Feiertage entspannt zu genießen
Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
Umfassende Gesundheitsförderung:
Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.
Die Arbeit in einem kleinen Team , das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt
Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail
JETZT BEWERBEN!
Für Rückfragen steht Ihnen Marc Telgheder (Kreisverbandsgeschäftsführer) unter der Rufnummer 05151 576115 zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
oder postalisch an:
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.
Kreisverband Hildesheim
Bewerbermanagement und Recruiting Region Süd
Linda Hausmann
Lilly-Reich-Straße 5
31137 Hildesheim
www.paritaetischer.de/karriere
Entwicklungsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Von der Idee zur Innovation - als Kopf der EntwicklungUnser MandantUnser Mandant ist ein inhabergeführter Maschinenbauer mit Fokus auf hochpräzise Mess- und Bearbeitungssysteme für die Möbel- und Profilverarbeitungsindustrie. Zum Portfolio gehören optische und taktile Vermessungssysteme sowie automatisierte Sägeanlagen für Holz-, Alu- und Kunststoffprofile. Die Lösungen kommen international bei namhaften Kunden zum Einsatz - oft als integraler Bestandteil vollautomatisierter Fertigungslinien. Mit hoher Fertigungstiefe und klarer Wachstumsstrategie bietet das Unternehmen ein technologisch anspruchsvolles Umfeld.
Die Aufgabe:
Verantwortung für einen störungsfreien und effizienten Ablauf in allen Bereichen des Produktionsstandortes
Sicherstellung der kosten-, termin- und qualitätsgerechten Produktherstellung sowie einer guten Lieferfähigkeit und Liefertreue
Disziplinarische Führung und Entwicklung von ca. 70 Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion, Supply Chain Management, QMB/UMB sowie Technical Services
Planung und Umsetzung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen sowie Identifikation und Realisierung von Verbesserungspotenzialen
Verantwortung für Opex- und Capex-Planung
Zusammenarbeit mit anderen Standorten
Das Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
Mind. zehn Jahre relevante Berufserfahrung im Maschinenbau oder vergleichbarem Umfeld
Mind. drei Jahre Führungserfahrung im Umfeld Entwicklung und Konstruktion
Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie im Bereich Software
Sicherer Umgang mit Entwicklungs- und Konstruktionstools
Führungspersönlichkeit mit Innovations- und Unternehmergeist sowie pragmatisch und proaktiv in der Umsetzung
Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive:
Hidden Champion mit marktführender Technologie
Hohe Gestaltungsspielräume
Guter Mix aus strategischen und operativen Aufgabenstellungen
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14238-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Technische/r Projektleiter/in / Maschinenbauingenieur/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meyer Seals ist ein Global Player und ein Weltmarktführer der Verpackungsindustrie mit Hauptsitz in Alfeld (Leine) und Standorten in Thailand (auch Produktion), Indien und China. Mit unseren ca. 300 Mitarbeitern sind wir der größte Hersteller von Dichtungseinlagen für Kunststoff- und Aluminiumverschlüsse in Europa und entwickeln innovative sowie nachhaltige Verpackungslösungen für die Versiegelung von Lebensmitteln, Getränken, Pharmazeutika, Agrochemikalien, Industriechemikalien, Kosmetika und Schmierstoffen. Wir sind langjährige Partner der Marktführer in ihren Bereichen. Mehr als 20 Milliarden Dichtungen jährlich finden ihren Einsatz bei Kunden in über 100 Ländern auf allen Kontinenten. Werden Sie Teil von Meyer Seals und helfen Sie uns bei der Umsetzung der nächsten Innovationsschritte! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Alfeld (Leine) bei Hildesheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Technische/n Projektleiter/in /
Maschinenbauingenieur/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Bearbeitung und Umsetzung von technischen Projekten unter anderem aus den Bereichen Extrusion, Kaschierung und Stanzen sowie die Erstellung der dazugehörigen Ergebnispräsentation inklusive detaillierter Evaluation und Ergebnishinterfragung
- Zielgerichtete und kontinuierliche Nachverfolgung der Projektpläne
- Entwicklung von Konzepten zur kontinuierlichen Optimierung der Fertigungsprozesse auf Grundlage der Produktionskennzahlen
- Sie haben ein naturwissenschaftliches oder technisches Studium (z.B. Ingenieurswissenschaft, Produktionstechnik, Maschinenbau) erfolgreich absolviert
- Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Projektbearbeitung sammeln und zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit aus
- Sie besitzen fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme
- Persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigeninitiative zählen zu Ihren Stärken
- Sie gehen Aufgaben methodisch an und weisen eine analytische Denkweise auf
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein spannendes Aufgabenfeld mit hervorragenden persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Intensives, abteilungsübergreifendes Onboarding
- Vielseitige Mitarbeitenden-Benefits, wie z.B. Firmenevents, E-Ladesäulen, Fitnessstudio, u.v.m.
- ausgesprochen krisensichere Marktnische (Verbrauchsartikel, weltweite Kundenstreuung)
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihrer Verfügbarkeit und Referenznummer YF-27003 per E-Mail an:
Meyer Seals
Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
www.meyer-seals.com
Frau Franziska Kreye
bewerbung@meyer-seals.com
Tel.: 05181 8018 376
Weitere interessante Informationen über uns finden Sie auf unserer Homepage (www.meyer-seals.com) sowie auf unseren Profilen auf LinkedIn und Instagram.
Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklung Software
Jobbeschreibung
UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie erwartet
- Zu Ihren Hauptaufgaben als Gruppenleiter gehört die Organisation der Entwicklungsteams und die Koordination der Aufgaben innerhalb der Gruppe
- Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für den Vorgesetzten und abteilungsexterne Stellen im Aufgabenbereich der Gruppe
- Sie übernehmen die selbständige fachliche Bearbeitung von Themen im Aufgabenbereich der Gruppe und kümmern sich um die fachliche Abstimmung mit externen Abteilungen und Firmen
- Sie sind das Bindeglied zwischen dem Abteilungsleiter und der Entwicklungsteams (Berichterstattung und Informationsweitergabe)
- Sie übernehmen die Erstellung von Mengengerüsten und die Kapazitätsplanung der Gruppe
- Weitere Aufgaben sind die Aufgabenzuordnung in der Gruppe sowie die Kontrolle der Arbeitsergebnisse
- Sie unterstützen den Abteilungsleiter bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen und arbeiten an der Investitionsplanung der Abteilung mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, technische Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss
- Außerdem verfügen Sie über langjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und weisen eine hohe fachliche Kompetenz auf
- Sie bringen eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenz und Empathie mit
- Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent runden Ihr Profil ab
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
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