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18.844 Jobs gefunden
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Begleitung der jungen Bewohner*innen / Auszubildenden
Jobbeschreibung
Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. suchtPädagogische Fachkräfte (m/w/d)für die Begleitung unserer jungen Bewohner*innen / Auszubildenden
unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit (16-40 Stunden/Woche)
Der Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. ist ein gemeinnütziger Jugendwohnheimträger des Kolpingwerkes. Der Träger betreibt in Stuttgart zwei Jugendwohnheime mit insgesamt rd. 400 Plätzen für junge Menschen zwischen 16 und 27 Jahren. Die Kolpinghäuser in Stuttgart verwirklichen in erster Linie das Jugendwohnen für Auszubildende, verstehen sich darüber hinaus aber auch als Gäste- und Tagungshäuser. Entsprechend abwechslungsreich ist das Arbeitsfeld.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
Sie stehen unseren jungen Bewohner*innen als zuverlässige*r Ansprechpartner*in im Alltag und in Krisensituationen zur Verfügung.
Sie entwickeln und realisieren (freizeit-)pädagogische Angebote.
Sie begleiten unsere Bewohner*innen in ihrer (Persönlichkeits-)Entwicklung und Verselbständigung.
Begleitung bei schulischen/ausbildungsbezogenen Themen und bei der Bewältigung von Alltags- und Lebensfragen.
Sie sind für die Aufsicht im Jugendwohnen sowie für die Einhaltung der Hausordnung verantwortlich.
Sie pflegen den Kontakt zu Schulen, Ausbildungsbetrieben und ggf. weiteren Kooperationspartnern.
Betreuung und Begleitung unserer unbegleiteten minderjährigen Ausländer/Flüchtlinge (UMA)
Dokumentationspflichten und Aufgaben in der Belegungsverwaltung
Check-in und Check-out unserer jungen Gäste
Ihre persönlichen und fachlichen Voraussetzungen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Jugend- und Heimerzieher*in / Erzieher*in oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Sie haben Freude an der pädagogischen Begleitung von jungen Menschen im Alter von 16-27 Jahren.
Sie können kreativ und motiviert Projekte verwirklichen, die sich an den Interessen und Bedürfnissen junger Menschen orientieren.
Wir suchen engagierte und verantwortungsbewusste Teamplayer.
Sie sind flexibel, arbeiten strukturiert und zielorientiert.
Ihr Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist sicher und routiniert.
Sie sind bereit zur Arbeit am Abend, am Wochenende und an Feiertagen.
Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes und den Zielen der Stuttgarter Kolpinghäuser identifizieren.
Wir bieten Ihnen:
Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und Platz für neue Ideen.
Geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine verlässliche Freizeitplanung.
Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an TVÖD SuE mit Zulagen für Spätdienst, Sonn- / Feiertagsarbeit
Motivierende Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Bedarf kann eine Unterkunft in den Kolpinghäusern vereinbart werden.
Dienstorte sind die Kolpinghäuser Stuttgart-Zentral und Bad Cannstatt.
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format an info@kolpinghaus-stuttgart.de z.H. der Geschäftsführung. Bitte nennen Sie auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen für die Stelle.
Finance Manager als Budget & Forecast Specialist (m|w|d)
Jobbeschreibung
Aufgaben
Als inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer.Hier sind die spannenden Aufgaben, die auf Dich warten:
- Planung, Koordination & Steuerung der weltweiten Planungsprozesse - Budget & Forecast - in der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung der Planungsprozesse
- Analyse von Planzahlen
- Erstellung des Reportings an die Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern des Analytics/Controlling sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland
- Unterstützung beim Aufbau/Weiterentwicklung einer vollumfänglichen, weltweiten Integrierten Finanzplanung im Corporate Planner
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich Finanzplanung in einem internationalen Unternehmen
- Wünschenswert: Corporate Planner (CP) Kenntnisse
- Gute Deutsch & Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift
- Kommunikationsstark & Durchsetzungsvermögen sowie eine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientiert und analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
Was wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Shuttleservice zur Haltestelle
• Kostenfreie Parkplätze
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Shuttleservice zur Haltestelle
• Kostenfreie Parkplätze
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
Leitung für den Fachdienst 51 – Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Landkreis Lüchow-Dannenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung für den Fachdienst 51 - Kinder, Jugend und Familie (m/w/d).Lüchow
Vollzeit, unbefristet
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet u. a.:
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Fachdienstes mit den vier Fachgruppen:
FG Ia Allgemeiner Sozialer Dienst,
FG Ib Wirtschaftliche Jugendhilfe,
FG II Unterhalt und rechtliche Vertretung des Kindes (Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss) und
FG III Familien-Service (Kindertagespflege, Frühe Hilfen, Jugendpflege).
Die einzelnen Fachgruppen werden von entsprechenden Leitungskräften geführt. Der Leiter/die Leiterin des Fachdienstes 51 führt u.a. die Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe (§ 70 Abs. 2 SGB VIII) und muss die Einheit der Jugendhilfe herstellen.
Zurzeit umfasst der Fachdienst über 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gesucht wird eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachdienst zur Erfüllung der vielfältigen Anforderungen zu führen. Besondere Herausforderungen liegen unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen in der Weiterentwicklung
der sozialraum- und wirkungsorientierten Jugendhilfe und der regionalen Bildungslandschaft,
der Leistungen als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe unter besonderer Berücksichtigung der Stärkung der Elternverantwortung und des Kindesschutzes und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den freien Trägern/Trägerinnen,
der fachlichen Steuerung und der Handlungsstrategien unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte,
der wirkungsorientierten Steuerung des Budgets, des Finanz- und Fachcontrollings sowie des Qualitätsmanagements.
Die Aufgaben sind in enger Zusammenarbeit mit der Politik, den freien Trägerinnen und Trägern der Jugendhilfe, den Schulen, dem Jobcenter sowie anderen Organisationen und Behörden zu gestalten.
Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab des Landkreises wird vorausgesetzt.
Ihr Profil:
Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 72 Abs. 2 SGB VIII (erfahrene Fachkraft),
und
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge mit ähnlicher Schwerpunktsetzung,
oder
die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit entsprechender Erfahrung.
Sie überzeugen uns durch:
berufliche Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe,
ein ausgeprägtes Talent, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und zu führen,
ein hohes Maß an Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft,
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, Selbstreflexions- und Kritikfähigkeit,
eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz,
ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick,
soziale und interkulturelle Kompetenz,
analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationskompetenz,
Erfahrungen in der lösungsorientierten Konfliktbearbeitung und im Krisenmanagement,
Belastbarkeit, Engagement und zeitliche Flexibilität.
Wünschenswert sind:
Kenntnisse der aktuellen fachlichen und politischen Entwicklungen und Diskussionen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Schulentwicklung,
Kenntnis der rechtlichen und strukturellen Rahmenbedingungen einer Kommunalverwaltung,
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien.
Der sichere Umgang in den gängigen Office-Anwendungen und eine Fahrerlaubnis der Klasse B werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen:
eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld,
einen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit guter technischer Ausstattung,
eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA),
Zusatzversorgung (VBL) und vermögenswirksame Leistungen,
vielfältige und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten,
flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen,
Dienstradleasing,
nach Absprache die Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
Kinderkrippe mit Landkreis-Belegplätzen direkt am Kreishaus,
kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Kreishaus,
Gesundheitsangebote wie Massage, bewegte Pause etc.
Der Landkreis Lüchow-Dannenberg ist Träger des FaMi-Siegels 2025-2027.
Dieses Siegel zeichnet familienfreundliche Unternehmen in Nordostniedersachsen aus.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 des TVöD (VKA) bzw. nach der Besoldungsgruppe A 14 (NBesO) bewertet. Die Gewährung einer Fachkräftezulage ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet und vorzugsweise in Vollzeit mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden für Beschäftigte bzw. 40 Wochenstunden für Beamte zu besetzen. Sollte eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht sein, geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte die gewünschte Wochenstundenzahl an.
Über uns
Der Landkreis Lüchow-Dannenberg versteht sich als effizienter Dienstleister für rund 50.000 Bürgerinnen und Bürger. Rund 500 Mitarbeitende erbringen hier täglich vielfältige und kundenorientierte Leistungen. So vielfältig das Leistungsspektrum ist, so groß ist auch die Bandbreite der beruflichen Möglichkeiten die beim Landkreis Lüchow-Dannenberg repräsentiert werden. Neben zahlreichen Mitarbeitenden mit einer Ausbildung oder einem Studium aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung, beschäftigen wir viele weitere Mitarbeitende mit Qualifikationen aus dem medizinischen, kaufmännischen, pädagogischen, handwerklichen, sozialwissenschaftlichen und technischen Bereich.
Medien
Bewerbung und Kontakt:
Bewerbung:
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 14.09.2025 . Das Portal finden Sie in der Stellenanzeige unter "Jetzt bewerben".
Kontakt:
Für weitere Auskünfte und fachliche Fragen steht Ihnen der Erste Kreisrat Herr Schermuly, Tel. 05841/120 377, gerne zur Verfügung.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwerbehinderten oder Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX besonders berücksichtigt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe beigefügt ist. Andernfalls erfolgt eine datenschutzkonforme Vernichtung.
Bewerben
selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
LEIDENSCHAFTLICH - ECHT - MENSCHLICHSeit 2009 ist die e-motion Gruppe der Pionier im Bereich e-Bike-Franchising im deutschsprachigen Raum. Mit über 100 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir die größte Gruppe unabhängiger e-Bike-Fachhändler – und setzen konsequent auf Premiumqualität, persönliche Beratung und nachhaltige Mobilitätslösungen.Wir suchen Lizenzpartner u.a. in Ulm. Melde dich einfach bei uns und wir schauen, welchen Standort wir noch grüner machen können.Unsere Vision: Menschen bewegen – emotional und elektrisch.Was wir dir bieten:✅ Zugang zu führenden Premium-Marken im e-Bike Segment✅ Zentrale Unterstützung bei Standortwahl, Planung und Aufbau✅ Marketing-Power durch Online-Präsenz & Social-Media-Kampagnen✅ Effiziente digitale Tools &Warenwirtschaftssystem✅ Schulungen & Weiterbildung über die e-motion Akademie (online & vor Ort)✅ Austausch auf Augenhöhe in einer starken Partner-CommunityWas Du bei uns bewegst: du eröffnest und führst deinen eigenen e-Bike Standort – mit starker Marke im Rücken du baust ein motiviertes Team in Werkstatt, Verkauf und Verwaltung auf du begeisterst Menschen für nachhaltige Mobilität du gestaltest aktiv die Mobilitätswende – lokal und persönlichWas Du mitbringst:Wir suchen unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, gestalten wollen und für e-Mobilität brennen.Du passt perfekt zu uns, wenn du:✅ den Wunsch hast, selbstständig zu arbeiten und etwas Eigenes aufzubauen✅ Führungs- und Organisationstalent besitzt✅ ein ausgeprägtes Vertriebstalent mitbringst✅ gerne im direkten Kundenkontakt stehst✅ Interesse an Technik, Nachhaltigkeit und e-Mobilität hast✅ in der Startphase bereit bist, hands-on mitanzupacken✅ ein etabliertes Franchise-System wertschätzt, aber dennoch eigenständig denkstDu bringst den Willen mit – wir das System.Bist du bereit, mit uns durchzustarten?Dann schreib uns und sag uns, wer du bist, was dich antreibt und wohin du mit uns möchtest! Bitte sende uns auch einen Lebenslauf. Wir beraten dich zu vielfältigen Angeboten und freuen uns auf einen Austausch mit dir!Hier findest du weitere Informationen zu uns und unserem Franchise-Konzept: Website im Fahrrad- oder Einzelhandel sind nicht erforderlich – Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w)
Jobbeschreibung
Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w)Haufe Group Freiburg im BreisgauMerken
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NEU
Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w)
Haufe Group Freiburg im Breisgau Unbefristet
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Vollzeit
Freiburg im Breisgau
ab sofort
Du möchtest außerhalb der klassischen juristischen Tätigkeitsfelder eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe übernehmen und bist mehr Teamplayer:in als Einzelkämpfer:in? Die Idee, mit Fachwissen in zahlreichen Facetten, vom klassischen Fachtext bis hin zu smarten HR Legal Tech Tools, eine breite Nutzergruppe in ihrem Arbeitsalltag optimal zu unterstützen, fasziniert dich?
Dann haben wir genau das Richtige! Für unser Team "Content & Production Creation - Arbeitsrecht" im Geschäftsbereich Content & Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg eine/n Editorial Manager:in Arbeitsrecht (d/m/w).
DAS ERWARTET DICH:
Du trägst die Verantwortung für unterschiedliche Fachinhalte für die Zielgruppe HR
Mit deiner Expertise für arbeitsrechtliche Themen behältst du Gesetzgebung und Rechtsprechung im Blick und leitest daraus treffsichere Maßnahmen für dein Portfolio ab
Du koordinierst ein externes Autor:innen-Netzwerk und stellst gemeinsam mit diesem inhaltliche Qualität, Aktualität und die praxisorientierte Aufbereitung der Fachinhalte sicher
Du kennst die Anforderungen unserer Kund:innen und lässt deine professionelle Einschätzung über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht in unsere Projekte und Produkte einfließen
Du wirst Teil eines tollen Teams mit 15 Kolleg:innen, die dich im Rahmen deines Onboardings in alle Aufgaben und Schnittstellen-Bereiche wie Produktmanagement, Marketing, Software-Entwicklung und UX einführen
DAS BRINGST DU MIT:
Du bist Jurist:in oder hast ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder HR erfolgreich abgeschlossen
Du bringst bereits einschlägige Expertise im Arbeitsrecht oder aber die Leidenschaft mit, dich in unserem Team entsprechend zu entwickeln
Erste Erfahrungen aus einer Personalabteilung sind von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger:innen sind bei uns willkommen
Du bist offen, kreativ und digital-affin, denkst Fachwissen nicht eindimensional, sondern immer mit Blick auf das konkrete Kundenbedürfnis
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte Nichtjurist:innen zu vermitteln sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen dich aus
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) runden dein Profil ab
#haufegroup
#jobs
Job ID: REF72L
Karrierelevel: Absolvent:innen
Dein Great Place to Work
Wegweisende Arbeitsbedingungen in der Haufe Group
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work.
Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.
1. Online-Bewerbung
Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.
3. Kennenlernen
Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.
4. Auswahl
Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.
5. Onboarding
Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.
Lerne uns kennen
Tamara
Editorial Managerin
Mich begeistert die Vielseitigkeit der Rolle. Kein Tag ist wie der andere. Das ermöglicht mir auch, ständig neue Dinge zu lernen. Wir bleiben nicht stehen, sondern arbeiten immer am Puls der Zeit. So können wir Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden schaffen, die einen echten Mehrwert bieten.
Martin
Programmleiter
Als Programmleiter für den Schäffer-Poeschel Verlag bin ich für die Programmplanung und alle Fragen, die sich daran anschließen, verantwortlich. Dies bedeutet vor allem intensive Kommunikation mit Produktmanager:innen, Autor:innen, Lektor:innen, Produktion, Marketing/Vertrieb und der Verlagsleitung. Das Interessanteste ist die Vielfalt der Aufgaben und Menschen, mit denen ich zu tun habe. Uns alle motiviert die Überzeugung, mit unseren Publikationen anderen Menschen in ihrem Beruf oder ihrer Ausbildung weiterzuhelfen.
Marina
Redakteurin
Einen »Alltag« gibt es bei mir eigentlich nicht, jeder Tag ist anders und meine Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Von der Planung, Konzeptionierung bis hin zur Erstellung von neuem Content, sei es in Form von Fachartikeln, Arbeitshilfen oder modernen Formaten (Videos, Infografiken, Podcasts, Online-Seminare) ist alles dabei. Besonders schätze ich die Möglichkeit zur kreativen Arbeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und Flexibilität durch mobiles Arbeiten.
Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.
Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.
Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.
Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf ́s - bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten.
Leben in Freiburg
Unsere Benefits:
Persönliches Onboarding
Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Lernen & Entwicklung
Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Nachhaltige Mobilität
Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Unsere Arbeitsweise:
1/4
2/4
3/4
4/4
Kundenzentrierung
Wir arbeiten für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden und fokussieren uns auf ihre Bedürfnisse. Wir sind agil, leidenschaftlich und handeln pragmatisch, um stets die beste Lösung für sie zu finden.
Innovation
Wir entwickeln permanent neue Produkte und Services, die das Arbeiten erleichtern. Gleichzeitig scannen wir Märkte, Rechtsprechung und Gesetzgebung, um früh relevante Rechts- und Trendthemen zu erkennen und aufzubereiten.
Technologie
Wir betrachten Technologie als Innovationstreiber und wollen mit Technologie begeistern. Unsere Symbiose aus Content und Technologie ist einzigartig und trägt dazu bei, dass wir unsere Kundinnen und Kunden ganzheitlich beraten und begleiten können.
Hybrides Arbeiten
In der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.
Klingt interessant?
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Augenoptikermeister als Storemanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mister Spex – Deine Zukunft inder Augenoptik! Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe in einem dynamischen Markt. SEE YOU at #teamspex | #WhoWeAre Daher
suchen wir dich! Du liebst es, andere zu motivieren, stets ihr Bestes zu geben? Du koordinierst und steuerst gerne Prozesse, bringst gleichermaßen die Leidenschaft für die Augenoptik mit und gibst diese durch Trainings gerne an dein Team weiter? Dann haben wir die passende Stelle für dich. Als Store Manager mit augenoptischer Expertise agierst du als Vorbild und lebst mit einer positiven sowie motivierenden Kommunikation unsere Mister Spex Werte vor. Du hast alles im Blick und stellst sicher, dass alle für den Store relevanten Vorgänge und Aktivitäten korrekt umgesetzt werden. Und zusammen mit deinem Team positionierst du Mister Spex am Standort und gewinnst die Kund*innen deiner Stadt für uns! #WeStayHungry! Wir freuen uns von dir zu hören.
Das
erwartet dich bei uns
- Du trägst die Umsatzverantwortung für den Store, analysierst die unternehmensinternen KPI’s und leitest die entsprechenden verkaufsfördernden Aktionen ab
- Du refraktionierst und stellst sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden
- Du stellst sicher, dass unsere Customer Journey inklusive der augenoptischen Beratung nach Mister Spex Standards durchgeführt wird
- Du verantwortest mit Deinem Team das Einhalten von Prozessen und Guidelines und lieferst mit Deinen Ideen wertvollen Input für die weitere Expansion des Unternehmens im Retail
- Zusätzlich stehst du unseren Kund*innen beim Kauf ihrer Lieblingsbrille mit Rat und Tat Zur Seite
Was
du mitbringst
- Du besitzt Führungserfahrung im Store Management - idealerweise aus dem Optikbereich
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptiker/ Augenoptikermeister (m/w/d)
- Du bist es gewohnt Retail-Prozesse auf Storeebene zu definieren und zu implementieren
- Du arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert & führst monatliche Business Auswertungen mit dem Area Management durch
- Du erkennst Talente in Deinem Team, motivierst und entwickelst sie kontinuierlich & leitest gegebenenfalls auch disziplinarische Maßnahmen ein
- Du hast eine herausragende Kommunikationsfähigkeit und lebst sowie förderst eine Feedbackkultur in Deinem Store Team
Benefits bei uns
- Attraktive
Vergütung: On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store Performance - Persönliche
Entwicklung im Fokus: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten dir ein umfangreiches Onboarding, ein Meisterprogramm oder Traineeprogramm sowie 360°- Feedback und eine digitale Lernplattform / Schulungen - Stilsicher
durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen – aus unserem eigenen Sortiment, sowie eine aus der gesamten Mister Spex Kollektion mit einem Glaspaket deiner Wahl. Zusätzlich erhältst du beim Einstieg und jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung - Nachhaltige
Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner - Work-Life-Balance: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Familienunterstützung: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und unsere Eltern mit 10 bezahlten Kinderkranktagen (5-Tage-Woche)
- Exklusive
Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits - Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge
Vielfalt
und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!
und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!
Diversität
und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns
arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird
geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem
gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion,
Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.
Deine Persönlichkeit
ist unsere Stärke!
See
you! At
#teamspex
Bewirb
dich gerne mit deinem Xing / LinkedIn – Profil bei uns.
dich gerne mit deinem Xing / LinkedIn – Profil bei uns.
*Auch
wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir.
wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir.
Bleib
“always up to date” mit UNS auf LinkedIn oder Instagram
“always up to date” mit UNS auf LinkedIn oder Instagram
Prozess- und Schnittstellenmanager*in (m/w/d) für eine Stabsstelle
Jobbeschreibung
Der Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement (GB ME) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Prozess- und Schnittstellenmanager*in (m/w/d) für eine StabsstelleWir bieten Ihnen:
Möglichkeit zur Mitgestaltung und Optimierung der zentralen Prozesse im Zusammenspiel zwischen Kliniken / neugegründeter Departmentstruktur und dem GB ME
Verantwortungsvoller, selbstständig auszuführender Aufgabenbereich
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Analyse der Ist-Prozesse bzgl. Fallführung, Behandlungs- und Leistungsdokumentation
Übermittlung der zur Erlösgenerierung relevanten Informationen an den GB ME und Erarbeitung eines idealen Standardworkflows in Abstimmung mit den Leistungserbringern, den Kaufmännischen Departmentleitungen und der GB-Leitung
Analyse vorhandener IT-Schnittstellen und Unterstützung bei deren Optimierung
Projektinitiierung und Umsetzungsbegleitung
Wahrnehmung von themenbezogenen Aufgaben im Rahmen der IT-strategischen Ausrichtung der UM, insb. ERP-Transformation, fallbezogener Materialerfassung und KIS-Transformation
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in der Krankenhausverwaltung, idealerweise im Medizincontrolling, Patienten- und Erlösmanagement
Sehr gute Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen, insb. SAP-ISH sowie Schnittstellen zu klinischen Subsystemen
Hohe Affinität zu IT-Prozessen im klinischen Umfeld
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytische Fähigkeiten und Interesse, komplexe Abstimmungsverfahren bei klinischen und administrativen Prozessen zu starten und zu begleiten
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau Dr. J. Voges, Tel.: 06131 17-7020. Referenzcode: 50289951
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Quereinsteiger:in für Umschulung als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge
Jobbeschreibung
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge bist du für das Führen der Fahrzeuge zuständig und unterstützt dein Team auf der Baustelle bei den auszuführenden Arbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Weiden in der Oberpfalz.
Das erwartet dich bei der Umschulung:
- Die Umschulung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
- Die theoretischen Unterrichtseinheiten erfolgen an einem unserer deutschlandweiten Standorte, deine Praxiseinsätze finden nach Möglichkeit wohnortnah statt
- Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 12 Teilnehmenden
- Du erhältst eine moderne Ausbildung, auch unter Einsatz von Simulatoren und Tablets
- Bei erfolgreichem Abschluss erwirbst du die Qualifikation zum:zur GAF-Fahrer:in
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
- Als Bediener:in des Gleisarbeitsfahrzeuges bist du für die zuverlässige Beförderung der benötigten Materialien, Werkzeuge und Mitarbeitenden zu den Baustellen verantwortlich
- Vor Ort bewegst du die schweren Teile mit dem Kran an die richtigen Positionen
- Oberbauarbeiten, wie z. B. Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Gleisanlagen (z. B. Schienen, Schwellen, Gleisbett), führst du gemeinsam mit deinem Team durch
- Du bist für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und sicheren Bedienung der dir zugeteilten Triebfahrzeuge zuständig
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise als Schlosser:in, Industriemechaniker:in, Facharbeiter:in Tiefbau/ Stahlbau/ Betonbau, Maurer:in, Gleisbauer:in oder aus einem vergleichbaren Berufsfeld
- Technische Zusammenhänge durchdringst du schnell und zeichnest dich durch Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit aus
- Die Bereitschaft in unregelmäßigen Wechselschichten (auch Nachtschicht, Feiertags- und Wochenendarbeit, mit täglich unterschiedlichen Arbeitszeiten) zu arbeiten, ist für dich selbstverständlich
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau mit Nachweis) sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen Gleisarbeitsfahrzeuge sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Senior Safety Manager / Senior EHS Manager / Standortleitung Arbeitssicherheit
Jobbeschreibung
Wir bei Amazon glauben daran, dass jeder Tag immer noch der erste Tag ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, um neuen Herausforderungen entgegen zu sehen. Und heute ist es dieser Tag für Dich. Es ist Dein Tag, um Teil von etwas Großem zu werden. Ein Tag, um Deine Ideen in die Tat umzusetzen. Und Dein Tag, zu einer Firma zu kommen, die sich jeden Tag neu erfindet. Das ist die Energie und die Leidenschaft, die sich hinter Amazon verbirgt.Unsere Versandzentren bilden den Mittelpunkt des schnell wachsenden Logistiknetzwerks von Amazon: Hier bewältigen wir den schnellen Warenumschlag. Unsere Mitarbeiterteams lagern Anlieferungen ein, kommissionieren, verpacken und versenden Produkte und haben uns maßgeblich dahin gebracht, wo wir heute sind.Als Senior Workplace Health & Safety (WHS) Manager:in bist Du verantwortlich für die Abteilung Arbeitssicherheit an unserem Logistikstandort in Gattendorf und leitest ein Team. Du arbeitest eng mit der lokalen Geschäftsführung an der kontinuierlichen Verbessung des lokalen Arbeitsschutzstandards und koordinierst die Umsetzung von unternehmensinternen und gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsschutz. Du berichtest an die WHS Regionalleitung in Deutschland.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Vertrag direkt mit Amazon
- Ein attraktives Vergütungspaket mit beschränkten Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units durch die Amazon.com, Inc.)
- Umzugsbonus: Bei min. 80 km Entfernung vom Standort
- Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.)
- Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das Deutschlandticket oder Bike Leasing-Angebote
- Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit)
- Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen
- Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten
- Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
Key job responsibilities
- Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeitsschutzgesetze und Richtlinien sowie der Firmenrichtlinien.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen wie z.B. Lockout Tagout, Absturzsicherung, Brandschutz, Notfallverfahren, Evakuierung.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zum Arbeitsschutz.
- Entwicklung und Aufrechterhaltung von Programmen zur Ergonomie, manuellen Handhabung von Lasten sowie zur optimalen Arbeitsplatzgestaltung.
- Erledigung der notwendigen Formalitäten zur Einhaltung der deutschen Gesetze und seines Berichtswesens.
- Auswertung von Unfällen und Statistiken sowie Entwicklung von Präventionsprogrammen zur Vermeidung von Unfällen.
- Förderung des Engagements für Arbeitsschutzmaßnahmen von Management und Mitarbeitern, Schaffung einer Arbeitsschutzkultur.
- Gefährdungsbeurteilung neuer Prozesse und Maschinen.
- Überprüfen von Veränderungen in standardisierten Abläufen und Erstellung von Arbeitsschutzempfehlungen.
- Fortschreiben der bestehenden Gefährdungsbeurteilung.
- Aufbau und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit der lokalen Feuerwehr und Arbeitsschutzbehörden sowie der Berufsgenossenschaft.
- Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat gemäß §9 ASiG.
- Management einer nachhaltigen Störfalluntersuchung und - Berichterstattung.
- Prozess Auditierung.
- Vertretung des regionalen WHS Managers bei Abwesenheit.
- Übernahme von überregionalen (DE/EU) Projekten zur Verbesserung des Arbeitsschutzes.GRUNDQUALIFIKATIONEN
Für diese Stelle erwarten wir:
- Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation entsprechend dem Europäischen Qualifikationsrahmen (EQF)
- Fachkraft für Arbeitssicherheit-Zertifikat gemäß § 6 ASiG resp. DGUV V2
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsschutzbereich
- Erfahrung in der Führung eines Teams
- Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
Eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen wäre ein Plus:
- Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder sicherheitstechnischem Gebiet
- Erfahrungen in der Anwendung von Lean-, 5S- oder Kaizen-Methoden.
- Qualifikationen oder Erfahrungen mit Maßnahmen aus dem Umweltschutzbereich
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Hohe Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Elektromeister*in / Teamleiter*in
Jobbeschreibung
Über uns: Das Kreiskrankenhaus, dessen Träger der Landkreis Emmendingen ist, bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein-und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie eine Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten. Unsere ca. 800Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich in unserem Haus der Grund-und Regelversorgung mit 263 Planbetten jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und PatientenWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Elektromeister*in / Teamleiter*in Beginn ab sofort Beschäftigungsart Vollzeit, unbefristet Arbeitsbereich HaustechnikDas sind Ihre Aufgaben Teamleitung der Abteilung Haustechnik (u.a. Dienstplanung, Urlaubsplanung, Koordination) Planung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich Gebäude und technische Anlagen Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten Organisation der haustechnischen Aufgaben unter Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen und qualitativen Aspekten Koordination und Durchführung von Reparaturen, Wartungen und Instandhaltungen der technischen Anlagen mit eigenem Personal und externen Dienstleistern Steuerung und Überwachung von Fremdfirmen Verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen vorgeschriebenen Prüfungen Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Einholen und Auswerten von Angeboten Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Krankenhauses Pflege der Verwaltungs- und Instandhaltungssoftware Organisation und Teilnahme am RufdienstDas bringen Sie mit Technische Ausbildung Elektro- und/oder Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Techniker, Meister (Elektrotechnikermeister) oder vergleichbaren Beruf Berufserfahrung in der Gebäudetechnik selbständiges, erfolgsorientiertes, dienstleistungsorientiert Arbeiten Teamfähig und kommunikativ Sicherer Umgang in MS-Office Engagiertes, korrektes und kundenfreundlichen Auftreten Bereitschaft zur ständigen fachlichen WeiterbildungDas bieten wir Ihnen Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Sie Ihre umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln können Intensive Einarbeitung in den Bereich Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD-VKA / betriebliche Zusatzversorgung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Hansefit, Jobticket, Mitarbeiterkantine sowie JobRad Arbeitgeberfinanzierte private KrankenzusatzversicherungInteressiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bei Rückfragen melden Sie sich gerne bei Frau Ramona Baur 07641 454-24 Bei fachspezifischen Fragen wenden Sie sich gerne an den Technischen Leiter, Clemens Jöhle 07641 454-52500 Online-BewergungProjektleitung (m/w/d) Wohnungsbau
Jobbeschreibung
Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit! Jetzt suchen wir Sie alsProjektleitung (m/w/d) WohnungsbauVoll- oder Teilzeit
Stuttgart
- Hybrid -
Mit Berufserfahrung
Wie Sie uns unterstützen:
Gesamtsteuerung der Termine, Kosten und Qualitäten von Sanierungsprojekten in allen Leistungsphasen der HOAI, insbesondere bei Maßnahmen an unseren Objekten in der Weissenhofsiedlung
Bauherrenvertretung gegenüber Behörden und einer Vielzahl weiterer interner und externer Stakeholder
Steuerung unserer extern beauftragten Architekten und Ingenieure
Sicherstellung der Verkehrssicherheit aller Immobilien
Koordination aller Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten
Controlling der Bauprojekte und Reporting an den Abteilungsleiter
Was Sie mitbringen:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder Denkmalpflege
Erfahrung im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden
Idealerweise weiterführender Abschluss im Projektmanagement
Gute Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht (VOB/B und C), HOAI und LBO
Mehrjährige verantwortliche Projektleitererfahrung
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und empfängerorientiert darzustellen und zu präsentieren
Hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen sowie kommunikative Fähigkeiten
Gutes Verhandlungsgeschick
Was wir bieten:
Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven
Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie
Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing
Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz
Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss
Was wir bieten:
Jetzt bewerben
Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH
Augsburger Straße 696
70329 Stuttgart
personal@swsg.de
www.swsg.de
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit im Seniorenzentrum Köpenick. Übernimm Verantwortung für einen von 15 Wohnbereichen mit bis zu 390 Bewohner*innen am schönen Standort Berlin-Friedrichshagen.Deine Benefits:
- Attraktives Grundgehalt (regional übliches) mit jährlicher Anpassung
- Zwei verbindliche Sonderzahlungen im Jahr
- Steuerfreie monatliche Leistungen mit der Ticket Plus Karte
- Zusätzliche Altersvorsorge (VBL) inklusive Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- Diverse Kultur- und Mitarbeiterevents, moderner Fitnessraum, sowie Stellplätze mit Elektro-Ladesäulen
Deine Hauptaufgaben:
- Leite Deinen Wohnbereich und kümmere Dich persönlich um Deine Bewohner*innen im Bezugspflegemodell
- Setze unser Pflegekonzept um und sorge für die beste Qualität nach unseren Standards
- Sei verantwortlich für einen kollegialen Einsatzplan und effiziente Arbeitsprozesse
- Gestalte Teammeetings und teile wichtige Infos mit Deinem Team
- Koordiniere alles Wichtige mit internen und externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
- Idealerweise hast Du eine Qualifizierung als Leitungskraft mit mindestens 460 Stunden oder mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle
- Du kannst Teams begeistern und leiten und pflegst einen kooperativen Führungsstil
- Du bist offen für fachliche und persönliche Entwicklung
- Organisationsgeschick und Lust auf konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
Content- und Social-Media-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, Mit BerufserfahrungBERLIN, HybridUnter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.200 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Fast 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.
Du bist begeistert von der Digitalisierung und den Möglichkeiten digitaler Kommunikation? In sozialen Netzwerken wie LinkedIn fühlst du dich zu Hause? Du kannst gut und treffend formulieren und kommunizierst auf den Punkt?
Dann komm in unser Team als
Content- und Social-Media-Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Du sorgst dafür, dass unsere Auftritte bei LinkedIn und den Kurznachrichtendiensten immer interessant und topaktuell sind. Dazu formulierst du Posts und weitere kanalspezifische Texte, erstellst Klickstrecken, Bilder und Grafiken, und hast die Kommentarspalten immer im Blick.
Vertretungsweise betreust du weitere Social-Media-Kanäle und unsere Webseite, und redigierst und lektorierst Publikationen und Studien.
Dein Profil:
Du hast ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und eventuell durch Zusatzqualifikationen ergänzt.
Du hast erste Erfahrungen in der Social-Media-Kommunikation gesammelt â z.B. bei Unternehmen, Agenturen oder Medienhäusern. Die gängigen Social-Media-Kanäle nutzt du für deine private und berufliche Kommunikation.
Du behältst Deadlines, To-dos und unterschiedliche Stakeholder immer im Blick.
Dein Deutsch ist perfekt. Du hast eine ausgezeichnete Schreibe und es fällt dir leicht, Kompliziertes verständlich darzustellen, auch in 280 Zeichen.
Auch wenn du unter hohem Zeitdruck stehst und viele Bälle gleichzeitig in der Luft hast, behältst du einen kühlen Kopf und arbeitest zuverlässig und handwerklich fehlerfrei.
Das bieten wir dir:
Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen.
Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten.
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice.
Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen.
Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien.
Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz.
Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile.
Dein Browser unterstützt keine HTML Videos.
Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.
Klingt nach deinem neuen Job?
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Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Schulz
Personalreferentin
Bitkom e.V.
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Abteilungsleitung ECM 4 „Instandhaltungserbringung“(m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Abteilungsleitung ECM 4 „Instandhaltungserbringung“ (m/w/d) Vollzeit Karlsruhe unbefristet Ihre Verantwortung Gesamtverantwortung für die Abteilung ECM 4 mit rund 315 Mitarbeitenden, davon 6 direkte Führungskräfte - fachlich wie disziplinarisch. Übernahme der Funktion ECM 4: Sicherstellung der Instandhaltungserbringung für Schienenfahrzeuge (Wartung, Instandsetzung, Sanierungen, Unfallinstandsetzung, technische Verbesserungen). Strategische Steuerung der langfristigen Wirtschafts-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung. Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung der Werkstattinfrastruktur und Werkstattprozesse. Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie des Kennzahlensystems. Führung und Umsetzung strategischer Sonderprojekte im Unternehmensbereich. Sicherstellung der Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch konsequentes Kompetenzmanagement. Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und zukunftsgerichteten Führungskultur. Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium im Ingenieurwesen (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik). Mindestens 5 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für große Teams (>120 Mitarbeitende), idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld. Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen. Ausgeprägte strategische und wirtschaftliche Kompetenz, insbesondere in der Budgetverantwortung, Ressourcensteuerung und Organisationsentwicklung. Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Projekten im Bereich Changemanagement, Digitalisierung und Prozessoptimierung. Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung - idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge. Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und für Veränderungen zu gewinnen. Analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfreude und ein souveränes Auftreten auch in herausfordernden Situationen. Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr) Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 - 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible Teamleitung Recruiting Tel: 0721 6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Marc Feistkorn Unternehmensbereichsleitung Fahrzeuge und Werkstätten Tel: 0721 6107-5500 Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH Website 2025-09-12T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2025-07-14 Karlsruhe 76131 Tullastraße 71 49.0075684 8.4319866Einrichtungsleitung – Stationäre Pflege – Bad Breisig (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsIm Landkreis Ahrweiler, in der wunderschönen Kurstadt und Heilbad Bad Breisig (53498 Bad Breisig) liegt das moderne "Haus Kleine Perle Am Rhein".Mit insgesamt 86 Pflegeplätzen, umsorgen wir hier unsere Bewohner:innen in der vollstationären Lang- und Kurzzeitpflege.
Bewirb dich jetzt und starte durch als Einrichtungsleitung (m/w/d) im stationären Bereich des "Haus Kleine Perle Am Rhein". Beginne zum nächstmöglichen Zeitpunkt – wir freuen uns auf dich!
Deine Hauptaufgaben:
- Personalmanagement: Durchführung Vorstellungsgespräche, Anleitung und Weiterentwicklung v. Mitarbeitenden, Recruiting, vorbereitende Lohnabrechnung, arbeitsrechtliche Disziplinarmaßnahmen
- Belegungsmanagement: Erarbeitung kreativer Werbemaßnahmen und Netzwerkarbeit, zwecks nachhaltig guter Bewohner:innenbelegung der Einrichtung
- Sicherung qualifizierter Pflege, Betreuung, und Versorgung unserer Bewohner:innen
- Stetige Optimierung: Planung und Durchführung von Maßnahme zur Verbesserung der Pflegequalität
- Zusammenarbeit: Mit anderen Abteilungen im Haus (z.B. Hauswirtschaft, Verwaltung und Technik)
- Krisenmanagement und Vertretung: Lösung von Problemen im Rahmen des Beschwerdemanagements
- Administrative Aufgaben: Ausfüllen des Monats/Quartalsreports
- Über ein Studium im Gesundheits-, Sozialwesen, der Wirtschaft oder vergleichbare eine Qualifikation, alternativ eine pflegefachliche Grundausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation verfügst,
- mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflegebranche gesammelt hast,
- du extrovertiert, empathisch, verbindlich, kommunikativ, motiviert, teamorientiert, optimistisch, strategisch denkend, verantwortungsbewusst, flexibel, selbstständig, strukturiert, digitalisiert bist,
- eine Leidenschaft hast für Fortschritt, Sinnhaftigkeit, sowie für eine moderne, individuell an den Bedürfnissen orientierte, professionelle Pflege und Betreuung, zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens eines jeden Einzelnen unserer Bewohner:innen
- Unschlagbare Teampower in einer hochmodernen Pflegeeinrichtung
- Eine attraktive Vergütung
- Einen Dienstwagen gem. der "1%-Regelung"
- Die WH Care PlusCard: Eine durch die WH Care finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Privat-Patient:innen-Komfort in zahlreichen Qualitätskliniken und einem jährlich frei verfügbaren Gesundheitsbudget
- Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hauseigene Küche/Speisen nach modernsten ernährungswissenschaftlichen Gesichtspunkten
Bewerben! Und zwar online.
Unsere neugierigen Recruiter, Ann-Sophie und Jascha, freuen sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich!
Als WH Care Gruppe sind wir mit unseren fast 1500 Mitarbeitenden an über 17 Standorten ein zuverlässiger Partner für all jene, die professionelle, innovative und bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege schätzen. Mit unserer positiven Perspektive auf das Älterwerden und unserem Streben nach maximaler Lebensqualität und Lebensfreude für unsere Bewohner:innen, suchen wir nach Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Tatendrang an unserer Seite stehen.
*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Account Manager IT (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei Verlaat, dem führenden IT-Systemhaus im Norden Hamburgs! Als familiengeführtes Mittelstandsunternehmen haben wir uns seit 1985 mit unseren Mitarbeitern eine exzellente Marktposition erarbeitet. Wir begeistern unsere Kunden mit komplexen Lösungen in den Themenbereichen Cloud, IT-Security, Virtualisierung und entsprechenden Dienstleistungspaketen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder später einenAccount Manager IT (m/w/d)Ihre vielseitigen Aufgaben: Geschäftsentwicklung bei unseren Bestandskunden in und um Hamburg Eigenständige Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung Durchführung von Sales-Kampagnen zur Stärkung der Kundenbindung Erkennen von Cross-Selling-Potentialen Verhandlungsführung, Projektkoordination, Entwicklung von Lösungs- und Servicekonzepten Planung, Kalkulation und Koordination von IT-Projekten (eigenständig oder im Team)Wir überzeugen durch: Anspruchsvolle Aufgaben mit namenhaften Kunden im Bereich Hamburg und Schleswig-Holstein Innovatives Produktportfolio und Leidenschaft für Wachstum Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VERLAAT-Rente Dienstwagen und persönliches technisches Equipment Professionelle Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine wertschätzende UnternehmenskulturDas wünschen wir uns von Ihnen: Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Neukunden Fähigkeit Prozesse zu formen, zu gestalten und zielorientiert umzusetzen Kenntnisse über Produkte und Lösungen aus dem Cloud- und Managed Service-Portfolio Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise Fähigkeit zur Anwendung von sowohl Hunting- als auch Farming-StrategienSie wollen ins Team von Verlaat? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin an:VERLAAT Elektrotechnik GmbH Frau Anne-Kirstine Stiefler Am Redder 4 24558 Henstedt-Ulzburg Fon: 04193 / 75 75 75 Mail: bewerbung@verlaat.de Web: http://www.verlaat.deJetzt bewerbenProjektmanager / Kanzleimanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wer wir sindSie lieben es, Dinge voranzutreiben, Prozesse zu optimieren und strategische Initiativen erfolgreich umzusetzen? Sie möchten Ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen, das Wert auf Innovation, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung legt?Dann sind Sie bei zeptrum Dr. Adamsen genau richtig!
Zeptrum Dr. Adamsen ist mit rund 70 Mitarbeitenden eine der größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien im mittleren Ruhrgebiet mit Standorten in Bochum und Witten. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Mandanten in allen unternehmerischen und privaten Lebenslagen. Unser Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Teamgeist und der Bereitschaft, immer einen Schritt weiterzudenken.
Unsere Kanzlei entwickelt sich stetig weiter – und genau hier kommen Sie ins Spiel!
Ihre Rolle:
Mehr als nur ein Job – eine Aufgabe mit Wirkung!
Als Projektmanager / Kanzleimanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Sie identifizieren Potenziale, treiben Veränderungsprozesse voran und sorgen für eine reibungslose Umsetzung strategischer Initiativen.
Konkret bedeutet das:
- Begleitung und Koordination strategischer Initiativen – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Identifikation und Analyse von Handlungsfeldern und Entwicklungspotenzialen – wo können wir besser werden?
- Erarbeitung und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen – für effizientere Prozesse, moderne Strukturen und attraktive Angebote.
- Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen vor den Partnern und den Mitarbeitenden.
- Unterstützung von Kommunikation und Change-Management bei strategischen Veränderungen.
- Markt- und Trendanalyse – damit wir fachlich und technologisch immer einen Schritt voraus sind.
Sie haben bereits Erfahrung in der Strategieentwicklung, Unternehmensberatung oder im Projektmanagement? Perfekt! Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fach mitbringen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung gesammelt haben.
- Sich in den Bereichen Rechnungslegung, Steuern, Compliance, Risikomanagement und Kanzleimanagement auskennen.
- Analytisch denken, strukturiert arbeiten und kreative Lösungsansätze entwickeln können.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft mitbringen – denn Sie arbeiten mit vielen Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative haben und Dinge eigenständig vorantreiben.
- Sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und relevanten Softwaretools umgehen können.
- Einarbeitung, die Ihnen hilft: Bei uns bekommen Sie einen festen Ansprechpartner, der Sie in den ersten Wochen unterstützt, damit Sie schnell durchstarten können.
- Sichere Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Ihnen von Anfang an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – für mehr Planbarkeit und Sicherheit in Ihrer beruflichen Zukunft.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice: Bei uns müssen Sie nicht zwischen Arbeit und Privatleben entscheiden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Wir sind auch offen für weitere Arbeitszeitmodelle, die sich an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientieren.
- Weiterbildung mit Perspektive: Wir unterstützen Sie dabei, sich weiterzuentwickeln – sei es durch Fachseminare, Zertifizierungen oder andere Weiterbildungen im Bereich Kanzlei- und Projektmanagement. Wir übernehmen die Kosten.
- Gesundheit: Wir bieten Angebote zur Gesundheitsförderung und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie sich rundum gut betreut fühlen.
- Weitere Mitarbeiterbenefits: Bei uns profitieren Sie von Jobrädern für Sie und Ihre Familie, einem attraktiven Rabatt für Fitnessangebote, der Möglichkeit zur nettolohnoptimierten Vergütung sowie der Option, für Ihre Mittagspause Mahlzeiten zu bestellen. Natürlich sorgen wir dafür, dass Sie zu jeder Zeit mit Getränken und frischem Obst versorgt sind. Und falls Sie einen Hund haben – Ihr Vierbeiner ist bei uns willkommen!
- Kein „One-Size-Fits-All“: Wir wissen, dass nicht jeder gleich ist – deshalb bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt und bei dem Sie sich wohlfühlen.
Kontakt
Louisa Ophey:
bewerbung@zeptrum-adamsen.de
+49234777880
Geschäftsführer (m/w/d) für (kleines) Inklusionsunternehmen
Jobbeschreibung
<div><div><h3>Zukunftsgestalter gesucht</h3><p>Die Lindenhof Rathen gGmbH wurde 2001 im Kurort Rathen gegründet und befindet sich in der Trägerschaft (Mehrheitsgesellschafter und organisatorische Eingliederung aufgrund umsatzsteuerlicher Organschaft) des Lebenshilfe Sächsische Schweiz - Osterzgebirge e.V. Um unseren Kunden und Geschäftspartnern näher zu sein, wurde der Geschäftssitz im Jahr 2011 nach Pirna verlegt. Als Inklusionsbetrieb im Sinne des § 215 SGB IX setzen wir uns seit jeher dafür ein, benachteiligten Menschen und Menschen mit Einschränkungen eine berufliche Perspektive zu bieten. Dabei verstehen wir uns als modernes und leistungsfähiges Unternehmen, das die Stärken seiner ca. 25 Beschäftigten fördert und ein breites Dienstleistungsspektrum bietet. Dazu gehört das Betreiben einer Wäscherei zur Säuberung und Pflege von Textilien, ein Hausmeisterdienst mit Grün- und Grundstückspflege, Sand- und Fallschutzkiesflächenreinigung von Spielplätzen und Sandanlagen sowie ein Fahrdienst.</p><div><p><b>Arbeitsort:<br>Pirna</b></p><p><b>Stelle:<br>unbefristet</b></p><p><b>Arbeitszeit:<br>Vollzeit</b></p></div><p>Im Rahmen einer rentenbedingten Nachfolge suchen wir zum <b>1. Oktober 2025</b> einen engagierten und motivierten</p><h3>Geschäftsführer (m/w/d) für (kleines) Inklusionsunternehmen</h3><div><h3>Ihre Zukunft bei uns</h3><p>Sie verdienen mehr als Mindestlohn!</p><ul><li>Anstellungsvertrag und Vergütung mit Orientierung am Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes<br>(in Abhängigkeit der fachlichen Eignung, vorhandenen Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen orientiert bis zur Entgeltgruppe 11 des TVöD-VKA)</li><li>Entgelterhöhung durch Stufensteigerung entsprechend Ihrer Betriebszugehörigkeit</li><li>Jahressonderzahlung</li></ul><p>Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit? Na klar!</p><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten</li></ul><p>Gemeinsam bis zur Rente!</p><ul><li>Arbeitgeberbeteiligung (20%) an der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vollständiger Kostenübernahme</li></ul></div><div><h3>Ihr Aufgabengebiet</h3><p>Verantwortung übernehmen!</p><ul><li>Gesamtverantwortliche Leitung der Lindenhof Rathen gGmbH, inklusive der Vertretung nach außen sowie der fachlichen und wirtschaftlichen Gestaltung und Weiterentwicklung</li><li>Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Prozesse und Steuerung des Tagesgeschäftes</li><li>Personalmanagement unter Beachtung des besonderen sozialen Auftrages als Inklusionsunternehmen und fachliche und disziplinarische Führung von etwa 25 Beschäftigten mit der dazugehörigen Personalentwicklung und besonderer Unterstützung von Beschäftigten mit Einschränkungen</li><li>Steuerung der Finanzen mit dazugehöriger Überwachung der Liquidität und Kosten sowie Reaktion bei Abweichungen und Sicherstellung der Rentabilität</li><li>Verantwortung für die Akquise von neuen Geschäftskunden, die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Vermarktung der Dienstleistungen</li></ul><p>Zusammen die Zukunft gestalten!</p><ul><li>Festlegung der Unternehmensziele sowie Entwicklung entsprechender Strategien und Maßnahmen zu deren Umsetzung innerhalb organisatorischer Eingliederungsstrukturen</li><li>Optimierung und Weiterentwicklung der Dienstleistungen, Prozesse und Abläufe</li><li>Analyse und Adaption der wirtschaftlichen Geschäftsentwicklung und strategischen Ausrichtung</li><li>Zusammenarbeit und Kooperation mit den Gesellschaftern („Weisungsunterworfenheit“), inklusive Abstimmung der strategischen Planung sowie Sicherstellung korrekter Berichterstattung</li></ul></div><div><h3>Ihr Profil</h3><p>Sie sind auf Ihrem Gebiet eine echte Fachkraft!</p><ul><li>einschlägige technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Meister- oder Technikerqualifizierung (auch Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau) oder ein vergleichbarer oder wirtschaftlicher Studienabschluss</li><li>praxisbezogene Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert</li><li>„Soziale Ader“ bzw. Wunsch nach oder Erfahrung mit Tätigkeit im Sozialen Bereich</li><li>vertriebliche Affinität</li><li>Netzwerkkontakte in den Bereichen Hausmeisterdienste, Grundstückspflege und Wäscherei von Vorteil</li></ul><p>Auf Sie kann man sich verlassen!</p><ul><li>Führungsstil mit Lösungs-, Ergebnis- und Handlungsorientierung</li><li>Verbindliches, empathisches und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li><li>sehr hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit gesundem Maß an Durchsetzungsvermögen</li><li>hohes Maß an engagierter, strategischer, effektiver und zielorientierter Arbeitsweise</li></ul></div><h3>Interesse geweckt?</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum <b>31.08.2025.</b></p></div></div>Abteilungsleiter Kalkulation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsDu willst etwas bewegen? Ein motiviertes Team führen und entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.Wir sind B&W Energy – seit 2003 bringen wir Sonnenenergie auf die Dächer Deutschlands - Ob Privathaus oder Firmendach. Als einer der erfahrensten Photovoltaik-Anbieter Deutschlands gestalten wir aktiv die Energiewende mit. Und jetzt suchen wir dich, um gemeinsam noch mehr zu erreichen.
Was uns antreibt? Der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun und das mit jeder Menge Dynamik und Professionalität. Mit Menschen, die füreinander einstehen, zusammen anpacken und dabei auch noch Spaß haben. Wenn du Lust auf ein Team hast, das dich wirklich willkommen heißt – dann komm zu uns.
Werde Teil von B&W Energy – und gestalte mit uns die Energiezukunft.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Kalkulation, deren Hauptaufgabe die Erstellung von Angeboten und Feinplanungen für Photovoltaikanlagen im Klein – und Großgewerbe
- Identifizierung und Realisierung von Maßnahmen zur Leistungssteuerung, -überwachung und -verbesserung im Arbeitsgebiet und in Schnittstellenbereichen
- Weiterentwicklung der bestehenden Kalkulationsvorlagen
- Optimierung der internen Prozesse
- Durchführung von Wertanalysen in Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Fertigung und dem Einkauf
- Unterstützung des Einkaufs und der Fertigung inkl. der Montage bei der Erreichung der Zielkosten
- operative Mitarbeit in der Abteilung
Du
- verfügst über eine technische oder kaufmännische Ausbildung
- bist ein erfahrener Abteilungsleiter, bevorzugt im Bereich der Kalkulation
- verfügst über ein gesundes, hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein
- kannst dich in technische Sachverhalte reindenken
- hast bereits Erfahrung im Bereich Personalführung und Personalentwicklung
- denkst gerne prozessgesteuert und legen Wert auf das Einhalten von Prozessen
- hast Erfahrung im Controlling oder möchten sich hier entwickeln
- übernimmst gerne und leicht Verantwortung
- denkst stark unternehmerisch und arbeitest selbstständig
- bist als Vorbild ein absoluter Teamplayer
- arbeitest strukturiert und systematisch
- bist umsetzungsstark
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einer Branche mit Zukunft
- Schulungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Führungskräftetraining sind für uns selbstverständlich
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein familiäres Umfeld mit Mentoren, die Ihnen jederzeit zur Seite steht
- Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen mit zu gestalten
- Zudem kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Ein dynamisches Team
- Außergewöhnliche Benefits (Firmenanteile an der B&W Energy Teams GmbH, betriebliche Krankenzusatzversicherung)
- Kostenlose Lademöglichkeit für E-Mobilität
- Firmenfeiern und Teamevents
Wir haben dein Interesse geweckt?
Spricht dich diese Stellenbeschreibung an? Dann zögere nicht und reiche uns deine Bewerbungsunterlagen ein. Wir würden dir gerne unser Unternehmen näher vorstellen.
Abteilungsleitung Medizintechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Abteilungsleitung Medizintechnik (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt. Werde Teil der Starnberger Kliniken – stark wie die Berge, nah am Menschen, sicher für deine Zukunft. Als Abteilungsleitung Medizintechnik tragen Sie die Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die strategische Weiterentwicklung der medizintechnischen Ausstattung unseres Klinikverbundes. Sie stellen sicher, dass unsere medizinischen Geräte jederzeit einwandfrei funktionieren und treiben die Digitalisierung sowie Prozessoptimierung voran. Wollen Sie Ihren Karriereweg mit uns gehen?Ihre Aufgaben - Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Medizintechnik - Sicherstellung des Betriebs, der Instandhaltung und Wartung aller medizintechnischen Geräte und Systeme - Budgetplanung und -kontrolle sowie Beschaffung, Installation und Qualifizierung neuer Medizintechnik - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Normen (z.B. MPDG, FDA-Richtlinien) - Zusammenarbeit mit klinischen Anwendern bei Auswahl und Implementierung neuer Geräte und Technologien - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Prozessoptimierung und Digitalisierung - Zusammenarbeit mit der IT zur Vernetzung medizintechnischer Systeme - Koordination externer Dienstleister und Wartungsverträge - Beratung von Krankenhausleitung und Anwendern in medizintechnischen FragenIhr Profil - Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Medizintechnik, idealerweise im Krankenhaus - Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher und normativer Anforderungen - Erfahrung in der Beschaffung von Medizintechnik und im Projektmanagement - Kenntnisse in der Vernetzung von Medizintechnik und digitaler Technologien im Gesundheitswesen - Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil - Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern und LieferantenWir bieten - Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem renommierten KlinikverbundSie gestalten aktiv die Zukunft einer patientenorientierten Versorgung mit.- Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. LOBWir honorieren Ihr Engagement und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive.
- Zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %) Mit unser zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge bieten wir Ihnen die Möglichkeit, heute schon an morgen zu denken.
- Hohes Maß an EigenverantwortungSie können eigene Ideen einbringen und aktiv an entscheidenden Prozessen mitwirken.
- Flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten nach Absprache)Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungFort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich.
- Kollegiales und wertschätzendes ArbeitsklimaFreuen Sie sich auf ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Dienstrad-LeasingBleiben Sie mobil und fördern Sie Ihre Gesundheit.
- Corporate BenefitsExklusive Vergünstigungen und Rabatte für Shopping, Reisen, Sport & Freizeit.
- Kollegiale Unterstützung in Krisenzeiten – Peer Support Ausgebildete KollegInnen stehen als vertrauliche Ansprechpartner zur Seite. Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Noch Fragen? Herr Holzner, Leiter Zentrale Dienste, steht Ihnen gerne zur Verfügung T+49 8151-182300 Bewerbungen bitte ausschließlich online.
Product Security Manager (all genders)
Jobbeschreibung
Viega Digital Solutions steht für die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und digitaler Produkte. Mit unseren Lösungen schaffen wir Mehrwerte für unsere Kunden und treiben die Digitalisierung der Gebäude - getreu unserem Motto „Wir installieren die Lebensadern der Gebäude von morgen“ . Energieeffizienz und Nachhaltigkeit ermöglichen wir durch Digitalisierung, wo gesetzliche Rahmenbedingungen und Security eine immer wichtigere Rolle spielen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Ihre Aufgaben Prozessentwicklung und -etablierung: Aufbau und Etablierung notwendiger Prozesse zur Entwicklung und Betrieb sicherer smarter und digitaler Produkte Secure Architecture und Security-by-Design: Entwicklung von Vorgaben und Anforderungen Governance: Aufbau, Etablierung und Steuerung einer Governance mit Policies und Standards für smarte und digitale Produkte in Zusammenarbeit mit den Governance-Abteilungen der Viega Gruppe Risikomanagement: Übergeordnetes Risikomanagement für smarte und digitale Produkte PSIRT: Aufbau und Führung eines Product Security Incident Response Teams Zertifizierungen: Begleitung von Zertifizierungen, z.B. nach ISO 27001 oder IEC 62443 Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT-Sicherheit, Informationstechnik, (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik oder ähnliche Fachrichtung Starkes Interesse am Thema Security, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung für smarte und digitale Produkte Idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich Cyber Security und der Anwendung von Normen, Standards und Regularien im Bereich smarter und digitaler Produkte (z.B. ISO 27001, IEC 62443, RED/DA, Cyber Resilience Act) Starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten mit sicherem Auftreten Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1/C2 Niveau) Unsere Benefits Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell schafft persönlichen Freiraum für Sie Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche Ansprechpartner: Dirk Zeppenfeldt - 49 (2722) 61 - 1028Betriebsleiter im Biomasse-Heizkraftwerk (w/m/d)
Jobbeschreibung
Green Steam Hürth GmbH Die Green Steam Hürth GmbH (GSH) , eine 100%-ige Tochtergesellschaft der E.ON Energy Projects GmbH, betreibt ein hochmodernes Biomassekraftwerk zur nachhaltigen Erzeugung von Strom und Dampf aus erneuerbaren Energien. Herzstück der Anlage ist ein innovativer Biomassekessel mit Rostfeuerung und effizienter, trockener Rauchgasreinigung. Das Kraftwerk umfasst einen Naturumlaufkessel mit einer thermischen Leistung von 88 MW, eine Dampfturbine sowie einen Generator mit einer elektrischen Leistung von 20 MW. Ergänzt wird die Anlage durch eine Umkehrosmoseanlage zur Wasseraufbereitung, einen Luftkondensator zur Kühlung und ein großzügiges Brennstofflager. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Hürth und bewirb dich online als Betriebsleiter - Biomasse-Heizkraftwerk (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work. Deine Aufgaben Du führst den Kraftwerksbetrieb fachlich und organisatorisch – inklusive deiner Schicht- und Instandhaltungsmannschaft – und stellst einen sicheren, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betrieb sicher Du sorgst für eine effiziente, CO2-arme Energieversorgung und koordinierst den Anlagenbetrieb mit dem Kunden sowie der E.ON Energy Projects GmbH in München Du überwachst die Schichtbesetzung und sorgst für aktuelle Schicht-, Betriebs- und Fachanweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen Du planst und steuerst die Instandhaltung, von laufenden Maßnahmen über Revisionsstillstände bis zur strategischen Weiterentwicklung Du erstellst und verantwortest das Instandhaltungs- und Betriebskostenbudget und leitest daraus Optimierungen ab Du steuerst Umbaumaßnahmen und Sonderprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung und sorgst für transparente Kommunikation Du hältst den Kontakt zu Behörden und bist Teil der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik Langjährige Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Energieerzeugungsanlagen Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Biomasseanlagen, Rostfeuerung, Rauchgasreinigung und Dampfturbinen Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder schichtgeprägten Umfeld Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Planung und Steuerung von Budgets Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken sowie mit Anforderungen an Arbeits- und Anlagensicherheit Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Leitsysteme, Instandhaltungssoftware) Unsere Benefits Unsere Benefits Hohe Flexibilität: Passe deine Arbeit deinem Leben an – mit unserem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und Optionen für Sabbaticals oder zusätzlichen Urlaub Workation-Option: Mach Europa zu deinem Büro und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr von atemberaubenden Orten innerhalb der EU aus Corporate Benefits: Gestalte deine Zukunft mit unseren Mitarbeiter-Extras, darunter Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, spezielle Versicherungen und vieles mehr Innovationskultur: Entfalte deine Kreativität und bring deine Ideen in einer kollaborativen, interdisziplinären Umgebung mit flachen Hierarchien ein Familienservice: Erhalte Unterstützung in jeder Lebensphase – von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Alltagsbegleitung und Pflege von Angehörigen Sicherer & moderner Arbeitsplatz: Erlebe ein Arbeitsumfeld, das digitale und ergonomische Ausstattung mit aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards vereint – für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz Starker Teamgeist: Feiere gemeinsame Erfolge und vernetze dich mit Kolleginnen und Kollegen bei unseren Firmen- und Teamevents Persönliches Wachstum: Setze dein Potenzial frei durch kontinuierliches Lernen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelles Training oder Mentoring Ganzheitliche Gesundheit: Bleib fit mit unseren Angeboten zu Fitness, Ernährung und Wellness – inklusive Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit Individuelle Mobilität: Reise flexibel nach deinen Wünschen mit Optionen wie Auto- und Jobrad-Leasing oder bezuschussten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.(Senior) Projektmanager ESG/Safety (m/w/x)
Jobbeschreibung
We're on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. Werde aktiver Part bei der Gestaltung und Umsetzung unserer globalen Nachhaltigkeitsprojekte und starte durch als Teil unseres ESG-Teams am Standort in Gütersloh. Als (Senior) Projektmanager ESG / Safety (m/w/x) entwickelst du den Bereich Arbeitssicherheit gemeinsam mit den operativen Expert:innen global und strategisch weiter. Du hast Lust über Ländergrenzen hinweg neue Maßstäbe zu setzen? Dann bist du bei uns richtig! Aufgaben Du treibst als Projektmanager die internationale Vernetzung unserer operativen Arbeitssicherheitsteams voran und schlägst die Brücke zur konzerneigenen divisionalen Arbeitsgruppe Du entwickelst in Abstimmung mit unseren operativen Teams und dem Konzern standardisierte Reportingformate, die im Einklang mit den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) stehen Du entwickelst Ziele, bereitest Kennzahlen auf und stellst diese unseren Stakeholdern bereit Du etablierst Prozesse für eine kontinuierliche Verbesserung unserer globalen Arbeitssicherheit Du berätst und schulst unternehmensinterne sowie -externe Stakeholder und erstellst dafür Präsentations- und Arbeitsunterlagen Profil Umfangreiche Kenntnisse im internationalen Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Nachhaltigkeit Hintergrundwissen im Bereich Arbeitssicherheitsmanagement oder starkes Interesse an der Entwicklung von Fähigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit inkl. einschlägiger Qualifikationen (Sicherheitsfachkraft, Arbeitsschutzmanagementsysteme, z. B. ISO 45001 usw.) Kenntnisse gängiger Reportingstandards Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Teamplayer mit selbstbewusster und motivierter Persönlichkeit, mit Freude daran hat, aktiv zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben Wir bieten Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen Wir lassen dich über den Tellerrand gucken! Du hast zum Beispiel Lust die Welt in internationalen Projekten kennenzulernen - wir bieten dir die Möglichkeiten Die Berufswelt dreht sich - lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung Deine Kolleg:innen schätzen bereits heute die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung - ob eigene Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder andere vielfältige Angebote. Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro/Dienstreise für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kolleg:innen ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst Kontakt Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: jana.eggers@arvato.com Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.comTechnischer Release Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Technischer Release Manager (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Release Manager (m/w/d) für unser Team IT-Anwendungsbetrieb in der IT-Abteilung Wir sind Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 250 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 4,7 Mrd. EUR. DIE genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie. Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m. Wir bieten Dir Tageweise mobiles Arbeiten 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeit Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens Firmenveranstaltungen Hier erfährst Du mehr zu unseren: Benefits Deine Aufgaben Du bist der Fluglotse (m/w/d), der alle unsere Changes sicher starten lässt. Als wesentlicher Bestandteil des Change-Advisory-Boards verantwortest Du die technischen Aspekte der Release-Zyklen unserer eigenen Softwareprodukte. In enger Zusammenarbeit mit dem fachlichen Release-, dem Application- und dem Provider-Manager erarbeitest Du die Release-Pläne und stellst so den reibungslosen Roll-out sicher. Du bist zentraler Taktgeber (m/w/d) und Kommunikator (m/w/d) bei der Einführung von Fremdsoftware in unsere Produktivumgebung sowie Changes in der Infrastruktur. Mit Deinem breiten technischen Verständnis erkennst und erfasst Du Abhängigkeiten und sorgst so für optimale und reibungslose Releases. Durch Deine Dokumentation der Deployment-Strategien, Change-Logs und technischen Abhängigkeiten baust Du für alle Beteiligten einen wertvollen Wissensschatz auf. Dein Profil Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – Du bringst solides technisches Verständnis und viel Organisationstalent mit. In dynamischen Umgebungen fühlst Du Dich wohl und hast Freude daran, Strukturen aufzubauen. Eine klare und verständliche Kommunikation über alle Abteilungen hinweg. Technische Umsetzungen und Projekte – mittendrin statt nur dabei! In agilen Softwareprojekten bist Du zu Hause und hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Fullstack Entwicklern, Application-Managern und allen sonstigen Stakeholdern. Du organisierst Deine Arbeit gerne selbst und gehst Deine Aufgaben mit viel Engagement und Eigeninitiative an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal: www.hausbank.de/karriere Frau Sabrina Wittenbecher Hausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz Sonnenstraße 13 · 80331 MünchenStore Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere internationale, zukunftsorientierte Marke mit französischer Herkunft blickt auf eine 100-jährige Tradition zurück. Unser Ziel ist es, unsere Freude am Kochen sowie unsere Expertise mit allen Kochliebhabern und Genießern zu teilen und sie stets zu inspirieren. Seit 1925 steht die französische Traditionsmarke Le Creuset für Design, Qualität und Innovation. Als Premiummarke im Bereich Kochgeschirr und Haushaltswaren, agieren wir weltweit mit mehr als 4000 Mitarbeitern in über 50 eigenen Niederlassungen. Le Creuset ist in den besten Küchen der Welt zu Hause und ist heute der Inbegriff für genussorientierte Küche. Für unsere Signature Boutique in Bonn suchen wir eine motivierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Store Manager (m/w/d), die mit Begeisterung für hochwertige Produkte und exzellenten Service unser Team unterstützt. Store Manager (m/w/d) Bonn Ihre wesentlichen Aufgaben: Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Ladengeschäfts Sicherstellung eines optimalen Kundenservices hinsichtlich Beratung und Verkauf Fachkundige Beratungs- und Verkaufsgespräche mit unseren Kunden Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Professionelle Präsentation der Ware im Ladengeschäft und in den Schaufenstern Führen und Anleiten des Teams Lagerpflege und Disposition von Waren Personaleinsatzplanung sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im hochwertigen und beratungsintensiven Einzelhandel oder im Gastgewerbe, z.B.: Verkäuferin /Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann /Verkäufer / Kundenberater / gerne auch Quereinsteiger aus der Gastronomie: Kellner /Servicemitarbeiter / Küchenhilfen / Koch / Köchin (m/w/d) Leidenschaft für qualitativ hochwertige Produkte und Spaß am Umgang mit Menschen sowie ein ausgeprägtes Verkaufstalent Kaufmännische und unternehmerische Denkweise zur Erfüllung der Umsatzziele Erfahrung in der Führung eines Teams Versierter Umgang mit MS Office Was wir bieten: Gestaltungsfreiraum & sympathisches Team: bei uns zählen nicht nur die großen Meilensteine, sondern auch Ihre persönlichen Erfolge werden geschätzt und gefeiert 30 Tage Urlaub: Balance ist wichtig! Mit großzügigem Urlaub unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance 50% Mitarbeiterrabatt auf unserer Produkte Welcome-Package Le Creuset Produkte für Zuhause Open Up - Plattform für mentale Gesundheit JobRad - Leasing von Dienstfahrrädern Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV (JobTicket) Kindergartenzuschuss bis zu 150€ netto Corporate Benefits Ihr Kontakt: Le Creuset GmbH Dana Maier / Sonja Prantl Einsteinstraße 44 73230 Kirchheim/Teck 0 70 21/97 49-32 0 70 21/97 49-52 www.lecreuset.com Bewerben Referenznummer: YF-25648 (in der Bewerbung bitte angeben)Projektleiter Vermessungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter Vermessungstechnik (m/w/d)Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Schwedt (Oder) in unbefristeter Festanstellung.Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.
Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz - die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung.
Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.
Deine Aufgaben:
Durchführung von Entwurfs-, Bau- und Ingenieurvermessungen und Auswertung der Messdaten
Bestandsaufnahmen, 3D-Laserscanning und die Ausarbeitung von Bestandsplänen
Erarbeitung von Kostenkalkulationen und Leistungsverzeichnissen und Abrechnung von Tief- und Straßenbauprojekten
Identifikation neuer Kunden sowie die stetige Erweiterung des Aufgabengebietes
Kontinuierliche Kundenbetreuung
Koordination von Aufgaben der Fachgruppe Vermessung
Dein Profil:
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie oder die Ausbildung als Vermessungstechniker*in
Erfahrung in der Ingenieursvermessung (Straßenbau, Medien, Industrie)
Sicherer Umgang mit CAD und MS-Office, ebenfalls von Vorteil sind Kenntnisse mit Microstation und Geograf
Teamwork, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten überzeugen uns!
Bereitschaft für Einsätze im Innen- und Außendienst, sowie der Führerschein Klasse B runden das Profil ab
Wir bieten:
Sicherheit und Planbarkeit - durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Bei uns wird TEAM großgeschrieben - bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents
Inhaltliche Vielfalt - in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich
Du machst den Unterschied - mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege
Wir entwickeln Dich weiter - fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme
Gemeinsam bleiben wir fit - in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen
Mit Schwung in die Karriere - profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Fitnessangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gleitzeit
Kostenlose Getränke
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Unbefristeter Festvertrag
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungen
Jobrad
Dein Recruiting-Team
Für Rückfragen wende Dich gerne auch
telefonisch an uns: 02232 / 708 708
Dein Recruiting-Team
Griesemann Gruppe
Industriestr. 73
50389 Wesseling
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Bauleiter:in (m/w/d)
STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg, Halle und Braunschweig
Magdeburg
22.08.2025
Jobbeschreibung
Bauleiter:in (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Magdeburg, Halle und BraunschweigVollzeit
Magdeburg/Braunschweig oder Halle (Saale)
JOB-ID: REQ71157
Bauleiter:in (m/w/d)
Spannende Projekte, großes Team - starte deine Karriere als Bauleiter
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Was für uns zählt
Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) mit Schwerpunkt Verkehrswegebau / Baubetrieb, oder gleichwertige Ausbildung oder ausreichend Berufserfahrung in der Bauleitung
Gute Kenntnisse in MS-Office und Outlook
Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise ARRIBA/iTWO)
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation für Bauvorhaben
Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien
Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Personal und Nachunternehmern
Kalkulation von Nachtragsangeboten
Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen
Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen
Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose
Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Laura Schellig
Podbielskistraße 376
30659 Hannover
+49 511 279000-24
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Pflegefachkraft – Praxisanleiter:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenPraxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
- Anleitung der Auszubildenden
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Kontaktpflege mit Schulen
AnforderungenDas bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
BenefitsDas bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Teilfreistellung
Jobbeschreibung
AufgabenZentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
- Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
AnforderungenDas bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
BenefitsDas bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- 75%ige Freistellung aus der Pflege für Deine Arbeit mit den Azubis
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Teamleitung der neurologischen Frühreha- und Rehabilitationsstation A1 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Herzlich WillkommenEs motiviert Sie, Menschen nach Schlaganfällen oder mit schweren Kopf-Verletzungen Schritt für Schritt zurück ins Leben zu begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig!Die Schön Klinik Bad Staffelstein, Teil der Schön Klinik Gruppe, ist eine renommierte Fachklinik in Franken mit den Fachbereichen Psychosomatik, Orthopädie und Neurologie mit 330 Betten. Unser Team aus 550 Mitarbeitenden betreut jährlich rund 3.800 Patientinnen und Patienten.Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen
Unterstützung der Leitung des Pflegeteams der neurologischen Station A1 bei folgenden Aufgaben:
Operative Führung, Beratung und Anleitung der Stationsteams
Effiziente Personaleinsatzplanung (Dienstplan/Urlaubsplan, etc.)
Organisation, Koordination und Evaluation der Arbeitsabläufe unter der Beachtung der Ziele des Bereiches, sowie der betriebswirtschaftlichen Aspekte inkl. Prozessoptimierung- Förderung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden, gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und fachbezogene Fortbildungen
- Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen
- Leitung von Projekten
- Aktive Mitarbeit bei der Pflege der Patientinnen und Patienten
- Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft z.B. Krankenschwester bzw. Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der neurologischen Frührehabilitation wünschenswert
- Weiterbildung zur Leitung einer Station o.ä. wünschenswert
- Hohes Maß an Eigeninitiative und sowohl fachliche und persönliche Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang mit modernen Krankenhausinformationssystemen
- Bereitschaft zur Fortbildung
Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
Modernes Arbeiten mit Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzenden Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen
Übertarifliche Vergütung angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaube
Geldwerte Vorteile wie exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge, Sport-und Gesundheitsangebote
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events
Das Beste kommt zum Schluss: Innovatives, computergestütztes Pflegedokumentationssystem, breitgefächerte strukturierte Einarbeitung inkl. umfassender Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vergünstigte Nutzung von Fitnessstudios, Thermen, Bädern uvm. sowie ein Wertschätzungs-Prämiensystem und steuerfreie Sachzuwendungen (igb-Gesundheitskarte), Prämienzahlungen (z.B. garantierte Klinikprämie), kollegiale Unterstützung durch das Peer-Support-Team, verkehrsgünstige Lage (Bahnhof in Kliniknähe, Autobahnanschluss A 73 und kostenlose Parkplätze am Klinikgelände)
Techniker Elektrotechnik als Projektleiter für Instandhaltung / Übertragungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich plane und steuere die Instandhaltung unserer primärtechnischen Anlagen und stelle dabei sicher, dass alle Qualitätsstandards zuverlässig eingehalten werden. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz trägt Verantwortung für die Stromversorgung von mehr als 18 Millionen Menschen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende. Selbstständig und vorausschauend erkenne ich bestehenden Handlungsbedarf und begegne der Komplexität meiner Aufgabe mit guter Selbstorganisation. Die zuverlässige Information und die gewissenhafte Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten gehören zu meinen Kernaufgaben. Meine klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit sind hier gefragt, vor allem wenn ich in meinem Verantwortungsbereich den Arbeitseinsatz von Fremdfirmen und 50Hertz-Personal koordiniere und dabei jederzeit sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten sicherstelle. Meine Aufgaben Ich koordiniere den Arbeitseinsatz von eigenem Personal sowie von Fremdfirmen, Als Projektleiter für Instandhaltung übernehme ich die damit verbundenen Aufgaben und wirke zudem bei Investitionsprojekten mit, Ich setze die Anforderungen aus der Regionaldisposition um, Ich führe Instandhaltungen durch und sorge für Störungsbeseitigungen in den Umspannwerken mit Fokus auf primärtechnische Komponenten, Ich plane die Schaltungseinordnung für anstehende Arbeiten und stimme diese mit unseren Fachgebieten Sekundärtechnik und Betriebsführung ab, Ich organisiere die gesetzlich vorgeschriebenen zyklischen Prüfungen unserer Betriebsanlagen in den Umspannwerken, Ich stimme mich regelmäßig mit innerbetrieblichen Partnern, Behörden, Kunden, Eigentümern und weiteren Stakeholdern ab, Ich trage Sorge für die Qualifizierungsmaßnahmen des eingesetzten Personals, Ich nehme am Bereitschaftssystem teil. Meine Kompetenzen Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik, Berufserfahrung im Betrieb des Höchstspannungsnetzes sowie Detailkenntnisse in der Übertragungstechnik, Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Führerschein Klasse B. Kein Muss, aber von Vorteil Gute Englischkenntnisse (B1 – B2). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Teamleiter Kunden- & Vertriebssupport / ERP-Systeme (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bei HARTMANN glauben wir daran, dass die richtige Unterstützung den entscheidenden Unterschied macht. Unser Team arbeitet leidenschaftlich daran, unseren Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten und ihre Bedürfnisse mit maßgeschneiderten Lösungen zu erfüllen. Wir sind auf der Suche nach einem Teamleiter Vertriebssupport, der unsere Mission teilt und unser engagiertes Team dabei unterstützt, neue Höhen zu erreichen. Aufgaben: Übernehmen Sie die Leitung unseres Vertrieb Support Teams, indem Sie Ihre Fach-/Führungskenntnisse einbringen Sie stellen sicher, dass unser Vertriebsteam mit den neuesten Daten, Tools und Ressourcen ausgestattet ist, um Spitzenleistungen zu erzielen Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer Care Bereich, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln Planung und Organisation von Schulungen und Veranstaltungen für interne und externe Teilnehmer, um unser Team ständig weiterzuentwickeln und zu stärken Überblick über spezifische Kundenwünsche, um die Unterstützung unseres Außendienstes bestmöglich zu gewährleisten Kontinuierliche Optimierung unserer Servicequalität und Arbeitsabläufe, insbesondere durch innovative Digitalisierungsansätze die Sie operativ vorantreiben Einbringung und Umsetzung von Vorschlägen zur Verbesserung unserer Prozesse und Weiterentwicklung des Teams Kompetenzen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium bildet die solide Basis Ihres Fachwissens Mit Ihrer nachweislichen Berufserfahrung im Sales Support/Vertriebsinnendienst sowie ersten Führungserfahrungen sind Sie bereit, die nächste Stufe Ihrer Karriere zu erklimmen Sie verfügen über praktische Erfahrungen mit führenden ERP- (insbesondere SAP) und CRM-Systemen (wie Salesforce), und bringen ein tiefes Verständnis der Verkaufsgrundlagen mit Mit ausgezeichneten Kenntnissen der MS Office Suite, insbesondere MS Excel, sind Sie in der Lage, komplexe Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen Ihre hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu interagieren Sie sind ein Teamplayer durch und durch und können Ihr Team motivieren und zu Spitzenleistungen inspirieren Sie beherrschen Deutsch in Wort und Schrift auf einem sehr guten Niveau Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformIT-Spezialist:in als Projektmanager:in Software-Entwicklung
Jobbeschreibung
Aufgaben Als IT-Projektleiter:in stimmst du das Lösungsdesign im Rahmen der Gesamtarchitektur ab und stellst sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen, um eine optimale Integration zu gewährleisten. Als fachliche:r Ansprechpartner:in beantwortest du technische Fragestellungen zu Themen wie SAP Basis und SAP Architektur. Du unterstützt dein Team mit deinem fundierten Wissen und trägst zur Lösung komplexer technischer Probleme bei. Du erstellst Epics und User Stories mit einem klaren Fokus auf technische Inhalte und übersetzt Geschäftsprozesse in konkrete Anforderungen an die IT-Systemlandschaft. Im Bereich System- und Integrationsfragen koordinierst du Aufgabenstellungen und sorgst damit für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten. Du übernimmst die Verantwortung für technische Problemstellungen mit Schnittstellen zu Umsystemen wie ERP und EDM. Du findest schnell Lösungen und stellst sicher, dass der Betrieb reibungslos weiterläuft. Bei der Einführung von S/4HANA Utilities fungierst du als Sparringspartner:in für den:die Implementierungspartner:in und trägst somit maßgeblich zum Erfolg des Projekts bei. Anforderungen Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Deine akademische Ausbildung bildet die Grundlage für dein tiefgehendes technisches Verständnis. In der Koordination von Aufgabenstellungen im Bereich System- und Integrationsfragen hast du bereits Erfahrungen sammeln können. Zudem hast du praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Cutover-Aktivitäten. Deine Fähigkeit, diese kritischen Phasen eines Projekts zu managen, stellt den reibungslosen Übergang sicher. Auch mit der Sicherstellung der Umsetzung von Prozessen unter Berücksichtigung der SAP-Standards bist du bereits vertraut. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in S/4HANA Utilities und hast bereits mehrere Projekte in diesem Bereich erfolgreich geleitet. Dich zeichnen deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Überblick über komplexe Systeme aus, mit denen du entscheidend für den Erfolg von Projekten bist. Du bist ein kommunikativer Teamplayer und kannst technische Sachverhalte verständlich erklären. Deine Fähigkeit, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen, macht dich zu einem wertvollen Mitglied des Teams. Du gehst den Dingen gerne auf den Grund, weshalb es dir gelingt, die Bedürfnisse der Fachabteilungen präzise zu erfassen und in technische Lösungen umzusetzen. Deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu dokumentieren, hilft dem Team, effizient zu arbeiten und die Projektziele zu erreichen. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.Projektingenieur Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik / Technischer Leiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Die operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen Durchführung der Projektplanung / -organisation Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen) Wertorientierte Führung von Projektteams Betreuung von Kunden Was Du mitbringst Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben Sichere MS Office Kenntnisse VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität Kooperations- und Teamfähigkeit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest! Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Techniker Elektrotechnik als Projekt Lead Technischer Service (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung des Servicestützpunktes Bremen und tragen die Verantwortung für Personal und Budget Sie planen und koordinieren sämtliche Tätigkeiten im Servicebereich, einschließlich der Einsatzplanung, Instandhaltungsarbeiten und der Einhaltung des Wartungskonzepts sowie der Service Level Agreements (SLA) Technische Störausfälle werden von Ihnen bewertet und Sie leiten präventive Maßnahmen ein, um zukünftige Ausfälle zu vermeiden Die Leitung von Projekten für Um- und Neubauten sowie die Bauleitung und Bauüberwachung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie führen qualifizierte Abnahmen sowie Aufmaßerstellungen von Lichtsignalanlagen, Parkleitsystemen und Ladesäulen durch und stellen durch persönliche Interaktion die Kundenzufriedenheit sicher Im Zusammenhang mit den betreuten Technologien dokumentieren Sie Serviceaufgaben, definieren und optimieren die Key Performance Indicators (KPIs) für die Serviceorganisation und sind für die Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung (KVP) zuständig Sie führen und entwickeln das Serviceteam weiter, stellen das technische Know-how sicher und kontrollieren gemeinsam mit der Fachkraft für HSE die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Gesundheits-, Brand- und Arbeitsschutz sowie Umweltschutz Ihr Profil Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Elektrotechnik und haben ein betriebswirtschaftlichen Blick Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B bzw. III fundierte Führungserfahrung ist wünschenswert Sie arbeiten strukturiert sowie organisiert und haben die Fähigkeit in Prozessen zu denken Ihre Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus Ein strategisches und analytisches Verständnis sowie ein wirtschaftliches Denken (leistungsorientiert und kostenbewusst) runden Ihr Profil ab Ihr Benefit Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche Sie erhalten ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Eine pünktliche und gute Bezahlung sind selbstverständlich Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen LI-CK1IT-Ingenieurin als Projektleiterin IT-Projekte SAP mit HR-Fokus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meine Aufgaben Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen, Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen, Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen, Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung, Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten, Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams, Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management, Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung. Meine Kompetenzen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen, Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration, Stammdaten und Organisationsmanagement, Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen, Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen, Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall), Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau), Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Projektmanager:in für Transformationsprojekte
Jobbeschreibung
Aufgaben Als Projektmanager:in unterstützt du bei der Planung, Durchführung und Steuerung großer Transformationsprojekte und begleitest den Change in der Organisation. Du arbeitest sowohl konzeptionell als auch operativ , übernimmst eigenverantwortlich herausfordernde Teilprojekte und Arbeitspaket e und treibst diese proaktiv voran. Du organisierst und moderierst Workshops und Meetings und unterstützt bei Entscheidungs terminen mit dem Vorstand und der Geschäftsführung. Des Weiteren hast du die verschiedenen Bälle in den Teilprojekten im Blick und erstellst Projektpläne, Statusberichte und Risikobewertungen. Eine enge und abgestimmte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der Projektleitung ist ebenfalls Teil deiner Tätigkeit. Dazu steuerst du externe Dienstleister:innen. Durch deine berufliche n Erfahrungen wendest du Projektmanagement -Standards und -Tools an, um einheitliche Qualität in der Projektarbeit und Transparenz auf allen Ebenen sicherzustellen. Anforderungen Du verfügst über ein e rfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften/ BWL, Ingenieurwesen oder der IT. I m Rahmen von komplexe n Transformation sprojekten als Projektmanager:in hast du mehrjährige Erfahrung in einem Konzern oder als Consultant in einer Managementberatung gesammelt . Du hast ein ausgeprägtes Talent , Teams und Aufgaben zu organisieren , Change-Begleitung ist für dich kein Fremdwort und durch d eine Flexibilität reagierst du souverän auf wechselnde Prioritäten. Außerdem bist du versiert in der Anwendung von k lassische n und agile n Projektmanagement-Methoden und bist sicher im Umgang mit PPT, Excel und Projektmanagement-Tools wie MS Project. Idealerweise hast du erste Erfahrungen in der Steuerung interner sowie externer Projektpartner:innen und Dienstleister:innen gesammelt. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.Ingenieur Elektrotechnik als Lead Engineer Anlagenbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
E.ON Energy Projects GmbH Die E.ON Energy Projects GmbH (EEP) entwickelt, finanziert, baut, betreibt und optimiert dezentrale, großtechnische Energieerzeugungsanlagen für Industriekunden. Seit 2000 haben wir Projekte mit einer elektrischen Leistung von über 1 Gigawatt in ganz Europa realisiert. Mit unseren maßgeschneiderten, ganzheitlichen Lösungen treiben wir die Dekarbonisierung und Digitalisierung in den energieintensiven Industrien voran. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in München und bewirb dich online als Lead Engineer Elektrotechnik im Anlagenbau (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work. Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die Elektrotechnik und unterstützt bei Instrumentierung und Control System (PLC) als Teil unseres OES-Teams bei der Umsetzung von Projekten Du führst das Basis- und Detail-Engineering für elektrotechnische Komponenten verfahrenstechnischer Anlagen durch – z. B. in Kraftwerken oder Datencentern Du erstellst Engineering-Unterlagen und wirkst an Anforderungsspezifikationen sowie Ausschreibungsunterlagen in der Projektierungsphase mit Du klärst technische Schnittstellen mit anderen Losen ab und trägst während der Auftragsphase die Verantwortung für die technische Abwicklung deines Gewerkes Du erstellst Schaltpläne, SLD (Single Line Diagram), P&ID (Piping & Instrumentation Diagram) und stellst sicher, dass Qualitäts- und Terminziele eingehalten werden – auch durch Steuerung der Unterlieferanten Du bewertest Projekte hinsichtlich ihrer Machbarkeit, überprüfst Planungen, Vertragsinhalte und überwachst die termingerechte Umsetzung Du vergleichst technische Angebote, führst Vergabeverhandlungen, erarbeitest Vergabevorschläge und bringst dich aktiv in die Vergabeentscheidungen ein Du stellst sicher, dass Geräte und Materialien den Spezifikationen sowie den Kundenanforderungen entsprechen Dein Profil Technische Ausbildung, z. B. Technischer Uni-Abschluss in Elektrotechnik oder Elektrischer Energietechnik Erfahrung in der Planung elektrotechnischer Gewerke sowie Praxis im elektrischen Anlagenbau wünschenswert Erste Erfahrungen in der Abwicklung von elektrischen Teilsystemen (Basic Projektmanagement Skills) Vertraut mit relevanten Normen und Standards (DIN, ISO, EN, NFPA) Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, AutoCAD und ECSCad Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands/Europas, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Deine Benefits Deine Benefits Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für Kreativität und Ideen Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr) Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket Regelmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiern Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Bauleiter Tiefbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. EUR. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 330 Mitarbeitenden der Omexom GA Nord GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Norden und Osten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. Bauleiter Tiefbau (m/w/d) Dresden | UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG | VOLLZEIT | O_N_2025_117_12170 Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energieinfrastruktur! Für unseren Standort in Dresden suchen wir ein neues Teammitglied als Bauleitung Tiefbau (m/w/d) . IHRE VORTEILE Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Sicherheit und Stabilität in Ihrer Anstellung. Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche. Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr. Haustarifvertrag IG Metall: Faire und transparente Vergütung. Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße Ausstattung und Infrastruktur. Ausstattung: Smartphone und Tablet für Ihre Arbeit. Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation. Regionale Arbeit: Einsatz in Ihrer Region. Sonderzahlungen: Zusätzliche finanzielle Anreize. Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge. Verantwortungsvolle Tätigkeit: Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung in einem motivierten Team. Großkonzern-Vorteile: Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten in einem großen Unternehmen sowie spannende und vielseitige Projekte in unterschiedlichen Branchen. Unternehmenskultur: Gemeinsame Werte wie Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität als Bindeglied unserer Mitarbeiter:innen. IHRE AUFGABEN ALS BAULEITER TIEFBAU (M/W/D) Projektabwicklung: Technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten gemäß unserem unternehmerischen Qualitätsmanagementsystem. Einsatzplanung: Organisation des Einsatzes von Personal, Material und Geräten. Projektkalkulation: Kalkulation von Projekten mithilfe unserer Kalkulationssoftware. Terminmanagement: Erstellung und Überwachung von Terminabläufen. Baustellenkoordination: Koordination der Baustellen und der Subunternehmer:innen. Arbeitsschutz: Überwachung des Arbeitsschutzes und der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Dokumentation: Zusammenstellung der Projektdokumentation und Durchführung des Claim Managements. IHR PROFIL Als Bauleiter Tiefbau (m/w/d) besitzen Sie idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. eine Meisterausbildung (m/w/d) im Tiefbau mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbar. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau. Sie besitzen eine vertriebs- und kundenorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken. WIR SIND OMEXOM Einen Einblick in die Welt von Omexom erhalten Sie hier: EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. EUR. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die ca. 330 Mitarbeitenden der Omexom GA Nord GmbH sind spezialisiert auf die Verteilnetze im Norden und Osten Deutschlands. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. IHRE BEWERBUNG Gerne können Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Jobbörse , XING, LinkedIn, Indeed oder weitere Portale zukommen lassen. Omexom GA Nord GmbH | Vivian Knobel | Eisvogelstraße 33 | 39110 Magdeburg | omexom.de Jetzt bewerbenLeiter (w/m/d) der Abteilung Bauingenieurwesen und Freianlagen
Jobbeschreibung
Leiter (w/m/d) der Abteilung Bauingenieurwesen und Freianlagen Staatliches Hochbauamt Freiburg Bewerbungsschluss: 07.09.2025 Bis Entgeltgruppe E 14 oder bis Besoldungsgruppe A 14 Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes - in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Das sind Ihre neuen Aufgaben: Fachliche und personelle Leitung der Abteilung Bauingenieurwesen und Freianlagen mit derzeit 17 Mitarbeitenden u. a. aus den Bereichen Tiefbau, Außenanlagen, Freianlagen, Vermessung Fach- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Amtes Abstimmung und Verhandlung mit den Auftraggebern Koordination und Abstimmung mit vorgesetzten Dienststellen und Behörden Bereitschaft zur Übernahme von Ausbildungs- und Lehrtätigkeit Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Umweltplanung oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung Führungserfahrung Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz Das erwartet Sie bei uns: Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Homeoffice Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien) Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 14, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist auch eine Übernahme im Beamtenverhältnis des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 möglich Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess und fachliche Fragen: Herr Pilz (Abteilungsleiter) Tel.: 0761 3195-234 Ihre Bewerbung: Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei mit max. 20 MB) senden Sie uns bitte bis zum 07.09.2025 per E-Mail an bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.deWirtschaftsinformatiker als IT-Service Manager – Planung und Optimierung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich stelle den zuverlässigen und hochverfügbaren Betrieb einer wichtigen Plattform für energiewirtschaftliche Prozesse sicher und bin dabei wichtige Ansprechpartner*in für alle betrieblichen Belange. Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz macht die Energiewende möglich. Dabei sind die Kolleg*innen und Stakeholder auf hochverfügbare Applikationen angewiesen, um zentrale energiewirtschaftliche Prozesse abzubilden und zu verfolgen. Durch die Digitalisierung steigen die Anforderungen stetig. An dieser Stelle übernehme ich Verantwortung und setze mich für einen reibungslosen Betrieb im Sinne der „You build it, you run it“-Grundsätze ein. Meine Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick: Planung, Optimierung und Sicherstellung des operativen Betriebs einer Plattform für energiewirtschaftliche Prozesse, Change-, Incident- und Problem-Management nach ITIL in einem komplexen technologischen und fachlichen Umfeld, Verantwortung für die Weiterentwicklung der Plattform und primärer technische*r Ansprechpartner*in für die Anbindung von internen und externen Partnern, Planung, Koordination und Durchführung von Deployments und Konfigurationen, Installation von Updates und Patches, Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere zu den Teams der IT-Infrastruktur und der IT Sicherheit innerhalb der Elia Gruppe. 50Hertz betreibt kritische Infrastruktur und die entsprechenden Applikationen müssen hochverfügbar sein. Daher bin ich bereit, an der IT-Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des übergreifenden operativen Betriebs teilzunehmen. Das umfasst ca. 4 Wochen pro Jahr, in denen ich bei ad-hoc Problemen erreichbar bin und Lösungen koordiniere. Mein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung, Erfahrung im Service Betrieb (DevOps, CI/CD) komplexer Webplattformen (Microservices, Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queues) idealerweise in verteilten Umgebungen, Kenntnisse des ITIL-basierten Servicemanagements (insbesondere im Change- und Incident-Management), Erfahrungen in der IT-Providersteuerung, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen mit Cloud Native Umgebungen (Containerization & Orchestration, Configuration Management) und etablierten Technologien, Erfahrungen mit spezifischen Tools und Technologien (Java, Spring Boot, Octopus Deploy, Jira/Confluence, Bamboo, Bitbucket, Nexus, Azure DevOps, Camunda), Energiewirtschaftliche Erfahrungen und/oder Knowhow im KRITIS-Umfeld. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Kaufmännischer Projektmanager (m/w/d) – Berlin/Dauerthal
Jobbeschreibung
Werde Teil vom ENERTRAG-Team!Aufgaben
- Du übernimmst Zuarbeiten für Unternehmensplanung, den Quartals- und Jahresabschluss in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
- Du kümmerst dich um die Gemeinkostenplanung
- Du erstellst Forecasts und Abweichungsanalysen
- Du unterstützt den ganzheitlichen Prozess der Budgetplanung bei der Entwicklung, Genehmigung und Errichtung von Energieprojekten
- Du arbeitest an der Liquiditätsplanung und der Steuerung der Budgetfreigaben mit
- Du bist verantwortlich für die interne Koordination der Entwicklungsstufen von Entwicklungsprojekten
- Du unterstützt Fachabteilungen mit ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen
Qualifikationen
- Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Controlling oder ähnlich Fachrichtung
- Du kommunizierst auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit
- Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, organisatorische Fähigkeiten und eine planvolle und systematische Arbeitsweise aus
- Du bist ein wahrer Teamplayer und hast eine Hands-on-Mentalität
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen und hast Erfahrung mit ERP-Systemen (Kenntnisse NAV 2018 sind von Vorteil)
Zusätzliche Informationen
Flexibilität & Work-Life-BalanceUrlaub: Nimm dir Zeit zum Abschalten - bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Workation: Du willst Reisen und Arbeiten verbinden? Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexibles Arbeiten: Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt. Finanzen & Zukunft
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge. KiTa-Zuschuss: Deine Familie ist uns wichtig: Wir beteiligen uns an den Kosten für die Kinderbetreuung. JobRad: Nachhaltig mobil: Nutze dein Dienstrad auch privat & umweltfreundlich. Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildungsbudget: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit einem großzügigen Budget. Sprachkurse: Verbessere dein Business-Englisch oder lerne eine neue Sprache - flexibel und praxisnah. ️ Gesundheit & Teamspirit
Fitnessangebote: Bleib fit mit unserer WellHub-Kooperation - Zugriff auf zahlreiche Fitnessstudios & Online-Angebote. Gesundheitsmanagement: Wir setzen auf Prävention: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unfallversicherung für alle. Teamevents: Ob Sommerfest, Teamworkshops oder kleine After-Work-Events - wir feiern Erfolge gemeinsam. Company Benefits
Erfolgsbonus: Als Anerkennung für Deinen Beitrag erhältst Du jährlich einen Bonus. Beteiligungsmöglichkeit: Werde Teil der Energiewende und profitiere von nachhaltigen Investitionen in Windkraftanlagen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei uns zählen Dein Können und Deine Motivation – nicht Alter, Behinderung, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe, sexuelle Orientierung oder Religion.
Ausbildung Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kunert Soest zählt als Unternehmen der Kunert Gruppe zu einem der weltweit führenden Anbieter innovativer Hartpapierhülsen und Kantenschutzprodukte. Unsere Ausbildungsberufe: Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d) Wir freuen uns auf Dich, Deine Fragen und Deine Bewerbung: Kunert Soest GmbH & Co KG Papierverarbeitungswerk Overweg 16 59494 Soest Dein Ansprechpartner: Artur Weiland artur.weiland@paulundco.de Tel. 49 (29 21) 78 95-25 www.paulundco.deTechnischer IT-Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich: Eine*n ambitionierte*n Mitarbeiter*in, der/die lösungsorientiert und kreativ arbeitet. Dich zeichnet eine selbstbewusste und offene Persönlichkeit aus und du übernimmst gerne Verantwortung. Ein respektvoller Umgang mit dem Kunden und deinem Team sind für dich selbstverständlich. Teamwork wird bei uns großgeschrieben.Deine Benefits:
- Umfeld: Du wirst in einem unkomplizierten Umfeld arbeiten, mit direktem Kundenkontakt.
- Persönliche Entwicklung: Du kannst Dich intern spezialisieren und/oder zusätzliche Rollen übernehmen.
- Bildung: Wir bieten Dir regelmäßig Möglichkeiten, Dich intern und extern weiterzubilden.
- Teamspirit: Du bist Teil eines offenen, innovativen und internationalen Teams und arbeitest eng mit unseren Kollegen in Italien und der Schweiz zusammen. Wir veranstalten regelmäßige Firmenevents mit allen Mitarbeitern.
- Flexibilität: Wir bieten Dir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Vorbereitung: Du wirst umfassend auf Deine neuen Aufgaben vorbereitet und lernst unsere Standorte in Zürich und Pisa kennen.
- Fürsorge: Wir stehen als Arbeitgeber an Deiner Seite und bemühen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Deine Hauptaufgaben:
- Du bist für die Aufnahme von Business-Anforderungen und Ausarbeitung von Spezifikationen und Konzepten zuständig.
- Du agierst als Koordinator zwischen Kunden und Software Entwicklung.
- Du leitest (Teil-)Projekte und bist für die technische Betreuung unserer Kunden zuständig.
- Du begleitest System-Entwicklungen bis zu den Abnahmetests.
- Du erstellst und führst Testings und Qualitätssicherungen durch.
- Du bist für die Sicherstellung der technischen Prozesse im täglichen Betrieb unserer Kunden verantwortlich.
- Du bearbeitest Störungsmeldungen und Service Requests und nimmst Fragen und Änderungswünsche der Kunden entgegen.
- Du führst Schulungen durch und unterstützt das KnowHow der Trainer/Multiplikatoren unserer Kunden.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Schwerpunk Wirtschaftsinformatik oder verwandter Gebiete (ETH, Universität oder (Fach)Hochschule).
- Erfahrung in der Programmierung mit Java, relationalen Datenbanken und SQL oder Fähigkeiten in der Entwicklung von Webapplikationen.
- Bereitschaft und Freude, Verantwortung zu übernehmen.
- Lernfähigkeit und persönliches Interesse an ständiger Weiterentwicklung.
- Fundierte Deutsch- und Englischsprachkenntnisse sind eine Voraussetzung.
- Französisch- oder Italienischsprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Du bewirbst Dich in nur zwei Minuten und lädst, falls verfügbar, Deinen Lebenslauf hoch.
- Solltest Du keinen Lebenslauf hochladen, fragen wir diesen bei unserer Kontaktaufnahme per Mail/Telefon an.
- Wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir.
Physiker als Lead Software Developer JAVA / Angular & Apache Camel (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich entwickle und betreibe Datenintegrationslösungen für die digitale Energiewende bei 50HertzDas macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Data Integration Chapter entwickle ich moderne, sichere und skalierbare Datenintegrationslösungen für den Netzbetrieb. Dabei arbeite ich eng mit Spezialist*innen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, teile Best Practices und entwickle mich kontinuierlich weiter – fachlich wie technisch.
Meine Aufgaben
- Entwicklung skalierbarer, sicherer Architekturen und Module für Datenverarbeitung und -integration,
- Design von Protokolladaptern für Industrie-Kommunikationsprotokolle (z. B. OPC UA, Modbus TCP),
- Umsetzung sicherer Dateiübertragungen und -überwachungen zwischen Sicherheitszonen,
- Definition von Coding-Standards, Observability- und Security-Richtlinien,
- Fehleranalyse, 24/7-Bereitschaft und enge Zusammenarbeit mit Data Chapter & Produktteam.
Meine Kompetenzen
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrung mit Java (Spring Boot), Angular und Apache Camel,
- Fundiertes Know-how in Microservices, Event-Streaming (Kafka), OT-Protokollen und verteilten Architekturen,
- Erfahrung mit containerisierten Anwendungen (Docker, Kubernetes) und CI/CD-Prozessen (Azure, AWS, GCP),
- Kenntnisse in WebServices (REST, SOAP), relationalen Datenbanken (z. B. Postgres) und Messaging,
- Führungserfahrung, Problemlösungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Technischer Anlagenführer (m/w/d) – Mars – vacatures
Jobbeschreibung
Job Description:Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!
Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
- Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
- Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
- Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
- Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
- Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
- Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
- Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig
Das bieten wir
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
- Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Technische Projektleiterin für IT- & SCADA-Systeme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Steuere das Design, Engineering, die Realisierung und Inbetriebnahme der SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme für innovative Offshore-Strom-Plattformen (insbesondere im neuen 2 GW-Standard). Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil der europäischen Elia Group steht 50Hertz im Zentrum der Energiewende und bietet mir die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung von zukunftsweisenden und innovativen Energieprojekten mitzuwirken. Im Geschäftsbereich Offshore arbeite ich als „Teilprojektleiter*in SCADA und IT- Systeme Offshore-Plattformen“ unmittelbar an der Implementierung technischer Lösungen für die SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme von Offshore-Plattformen, insbesondere im Projekt LanWin3. Dabei habe ich die Gelegenheit, mein Know-how stetig weiterzuentwickeln und in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen und einem interdisziplinären Team auf höchstem Niveau zu wachsen.Meine Aufgaben
- Leiten des Teilprojekts SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme für Offshore-Plattformen von der Design-Phase bis zur Inbetriebnahme,
- Steuern der Auslegung und Systemanforderungen mit relevanten internen Stakeholdern und externen Partnern (Lieferanten, Dienstleistern, ÜNBs. etc.),
- Erstellen von Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen sowie Ermittlung projektspezifischer Anforderungen an SCADA-, IT- und Kommunikationssysteme,
- Prüfen bzw. Kommentieren von Design-Entwürfen unter Berücksichtigung von Anforderungen aus der Genehmigung, HSE und Zertifizierung,
- Durchsetzen von Qualitätsanforderungen gegenüber Lieferanten und Dienstleistern durch Überwachung bzw. Audits der Produktion und Installation.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder vergleichbar,
- Erfahrungen im Bereich SCADA-, HMI- und IT-Systeme, idealerweise im Hinblick auf Offshore-Plattformen,
- Kenntnisse der spezifischen Regeln und Vorschriften, z.B. DIN VDE, IEC, Offshore Codes (BSH, DNVGL) etc.,
- Gesundheitliche Eignung für Offshore-Arbeiten,
- Sehr gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Projektmanagement,
- Erfahrungen in der vertraglichen Steuerung von Auftragnehmern (EPCI-Verträge).
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand
Jobbeschreibung
LIST BiB ist eines der Generalunternehmen in der LIST Gruppe. Unser Spezialgebiet: Wir bauen im Bestand. Aus veralteten und oft lange leerstehenden Standorten werden so neue Anlaufpunkte. Wenn Spezialist:innen z.B. für die digitale Bestandserfassung, für Planungsleistungen und Nachhaltigkeitsberatung gefragt sind, ziehen wir diese aus den LIST-Gesellschaften hinzu. Zur LIST Gruppe gehören mehrere Generalunternehmen sowie Entwicklungs-, Beratungs- und Planungsgesellschaften mit insgesamt über 800 Mitarbeiter:innen. Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Alles mit dem Fokus, die bessere Immobilie zu bieten. Wir schreiben Nachhaltigkeit und Digitalisierung groß! Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und revitalisier mit uns die bessere Immobilie!deine Aufgaben Als Projektleiter:in übernimmst du die Führungsverantwortung für dein Projektteam. Gemeinsam führt ihr das Projekt zum Erfolg. Folgende Aufgaben fallen dabei in deinen Verantwortungsbereich:- eigenverantwortliche Errichtung teil- und schlüsselfertiger Bestandsbauprojekte
- Bauherrenbetreuung und Abstimmung mit Fachingenieur:innen
- Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen gemeinsam mit dem Einkauf
- Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
- Gelernte:r Architekt:in oder Bauingenieur:in mit fundierter Erfahrung im Umbau- und Sanierungsbereich
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Positive Grundeinstellung
- Teamplayer:in
Director Billing, Payments & Process Transformation (Utilities)
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Abteilungsleiter:in im Abrechnungswesen bist du verantwortlich für die komplette Prozesskette von den technischen Stammdaten, den Messwerten, der Abrechnung, dem Zahlungsverkehr, dem Forderungsmanagement. Dazu bist du verantworltich für das notwendige, umfangreiche Reporting. Du ermöglichst Effizienz und Stabilität innerhalb der in der Abteilung vorhandenen Prozessketten durch ein kontinuierliches Engpass-Management.
- Außerdem verantwortest du die Optimierung interner und externer Schnittstellen und Prozesse mit den Partner:innengesellschaften und koordinierst eine nachhaltige, performante Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozess-Management. Die termingerechte Umsetzung von regulatorischen Vorgaben gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil.
- Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams. Darüber hinaus bist du für die Ausgestaltung der internen Abläufe, die Stabilisierung und Steuerung deines Teams zuständig, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schaffst eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur. Du leitest Veränderungsprozesse entlang der verschiedenen Systemumstellungen und der damit verbundenen Veränderungen der Kernkompetenzen und Fähigkeiten deiner Team-Mitglieder.
- Entwicklung, Change-Management & Betrieb: Du übernimmst die Führung deiner Abteilung unter kundenorientierten, wirtschaftlichen Grundsätzen. Du begleitest und verantwortest operativ sowie strategisch die enge Verzahnung, mit den zuständigen Bereichen des Konzerns, in Bezug auf digitale Weiterentwicklungen. Gleiches gilt auch für die vertrieblichen Bereiche.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über einen vergleichbaren Abschluss. Dazu verfügst du über die Kombination aus IT und einem wirtschaftlichen Kompetenzfeld. Alternativ besitzt du eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.
- Des Weiteren hast du mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im IS-U | S4HANA-Umfeld und fundierte Kompetenzen in energiewirtschaftlichen Abrechnungsprozessen. Dazu hast du Führungserfahrung und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt Systemumstellungen innerhalb der SAP-Umgebung.
- Außerdem hast du Steuerungskompetenz mit fundiertem fachlichen Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine transparente und vertrauensbildende Führungsweise, Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholder:innen aus. Eine hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit runden dein Profil ab.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Technische Dokumentationsleitung
Jobbeschreibung
Teamleitung Technische DokumentationDas Fachgebiet 'Planung und Projektmanagement' ist zuständig für die Realisierung von Projekten aus dem Bereich der Abwasserreinigung. Wir suchen eine Führungskraft, die das Team der technischen Dokumentation leitet.Die Aufgaben umfassen:Die koordinierte Erstellung von Unterlagen und Dokumenten;Die Überprüfung und Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen;Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teams;Der Erfolg unseres Unternehmens liegt in der Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Deshalb erwarten wir von unseren Teamleitern ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.Wir bieten Ihnen:Eine Chance, Ihre Karriere zu entwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen;Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz;Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten;Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung.123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377