Jobs für Manager - bundesweit

AUFGABEN

• Planung und Umsetzung der Integration HCM on-prem Systemen mit SAP SuccessFactors.
• Analyse von Integrationsanforderungen in enger Abstimmung mit unseren Kunden (m/w/d).
• Begleitung der Umsetzung der technischen Systemintegration in einer hybriden Zielarchitektur aus Cloud und OnPrem-Lösungen.
• Übernahme der HCM-Beratung und Umsetzung in den HCM on-prem Systemen.
• Koordination und Kontrolle von Anpassungen und Weiterentwicklung der HCM SF-Schnittstellen.
• Unterstützung in der Bearbeitung und der Erstellung von workbooks im SF-Umfeld.
• Übernahme von Integrationsthemen in der konzernweiten Einführung von SF EC und weiteren SF-Modulen.
• Steuerung im Rahmen der Realisierung zugeordneter externer Lieferanten

QUALIFIKATIONEN

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM/SF Modulen und Projektarbeit
• Erfahrung in der Umsetzung von komplexer HCM-Integrationsprozesse
• Erfahrung in der selbstständigen HCM/SF Beratung und der Prozessumsetzung
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge überzeugend darzustellen
• Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was Dich erwartet

• Leitung des CAD/ CAE - Teams
• Bearbeitung und Weiterführung von Montageplänen
• Erstellung von Bestandsplänen gem. Revisionsplänen
• Neuerstellung und Nachbearbeitung von Stromlaufplänen
• Erstellung von Bestandsdokumentationen
• Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie der Abwicklung von Projekten unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner oder Elektroinstallateur (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit CAD/CAE Anwendungen (AutoCAD, EPLAN, Bentley MicroStation)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik wünschenswert
• Fachliche Expertise, sicheres und freundliches Auftreten
• Ordentliche, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise

Deine Vorteile

• Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
• Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
• Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
• Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
• Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

• Aufmaß- Bearbeitung
• Nachträge erstellen
• Projektabrechnung/ Abschlagsforderungen und Schlussrechnung
• Projektüberwachung

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Arbeitserfahrung

Wir gehen unseren Weg gemeinsam!

Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!

 

Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns als

stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in VZ - an unserem Salamander Standort in Hagen

Hier passt alles

Anprobieren... passen wir zusammen?

So geht´s weiter

Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!

• Asset-Ownership und Asset-Strategie:
  • Das Fachgebiet erstellt die Bedarfsmeldungen für Freileitungen und Kabelsysteme und unterstützt die Projektpriorisierung in Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement. Als Asset-Owner erarbeitet und aktualisiert es grundlegende Leitungskonzepte und langfristige Assetstrategien für alle Bestands- und neue Assets.
• Festlegung von Grundsätzen:
  • Zur Erstellung von Rahmenbedingungen verantwortet das Fachgebiet technische Grundsätze sowie die Bereitstellung von Rahmenverträgen für entsprechende Komponenten. Die Erarbeitung von Grundsätzen beinhaltet hierbei die Qualifizierung neuer Technologien.
• Verantwortung für Assets im Betrieb:
  • Definieren der Anforderungen an die Asset-Verfügbarkeit und Vorgabe von Rahmenbedingungen für entsprechende Maßnahmen. In diesem Sinne ist das Fachgebiet auch für die Richtlinien zur Priorisierung der Instandhaltung verantwortlich.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer anderen, geeigneten Ingenieurswissenschaft,
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Funktion,
• Einnehmen der Perspektive anderer Menschen, insbesondere bei der Motivation des Teams und beim Sensibilisieren für Ziele und Risiken,
• Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

AUFGABEN

• Fachliche Leitung und Steuerung der Testteams
• Globale Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der Testzyklen von der Konzeption bis zur Abnahme
• Erstellung einer geeigneten Teststrategie und sowie deren Operationalisierung in Testkonzepten
• Auswahl effektiver Testmethoden und effizienter Testwerkzeuge
• Planung, Koordination und Steuerung aller Testaktivitäten
• Aufbau eines adressatengerechten Reportings für unterschiedliche Stakeholder
• Ergebnisdokumentation und Organisation der Testabnahme

QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung als Testmanager im SAP-Umfeld, idealerweise bereits im Rahmen einer komplexen, internationalen S/4HANA Transformation
• Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Testarten (u.a. Entwicklertests, Funktionale Tests, Integrationstests, Lasttests, Regressionstests, Autorisierungstests)
• Fundierte Kenntnisse in den marktüblichen Test-Management-Tools
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes und souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
• Grundsätzliche Reisebereitschaft für die Koordination der Pilot- und Rolloutaktivitäten
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

WEITERE INFORMATIONEN

• Verantwortlich für den kompletten Technikbereich und den dazugehörigen Mitarbeitern
• Personaleinsatzplanung sowie Urlaubsplanung in Absprache mit der Betriebsleitung
• Verantwortlich für die Vermeidung von technischen Problemen
• Verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Überwachung, Wartung, Instandsetzung und Pflege der baulichen Anlagen, betriebstechnischen Einrichtungen, Ausstattungen und Freianlagen
• Überwachung und Kontrolle der technischen Betriebsabläufe insbesondere der Energie- und Stoffströme (Strom, Gas, Wasser/ Abwasser)
• Laufende Optimierung der technischen Verfahrensabläufe zur Sicherung eines effizienten Umganges mit Energie, Betriebs- und Verbrauchsmitteln

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wie z.B. Heizungsbaumeister (m/w/d) Heizungsbauer (m/w/d) Elektromeister (m/w/d) Elektrotechniker (m/w/d) Anlagenmechaniker (m/w/d)
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität und Leistungsbereitschaft
• Gutes technisches Grundverständnis
• Durchsetzungsvermögen mit hoher Sozialkompetenz, kostenbewusstes Handeln, Organisationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Attraktive Vergütung nach TVöD, Zuschläge, LOB-Zahlung und Jahressonderzahlung
• Kostenbeteiligung an der Monatskarte für den ÖPNV
• Papierfreie Dokumentation mit Tablets direkt an den Bewohner*innen – aktuellste digitale Ausstattung
• Beim Dienstplan berücksichtigen wir gerne weitgehend Ihre Wünsche
• Geplant höchstens 7 Tage am Stück arbeiten
• Keine geplanten geteilten Schichten
• Einspringprämie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Klein aber fein: Bei uns sind die Wege kurz und jeder kennt jeden
• Fortbildungen werden gefördert, hauseigene Sprachkurse
• Pflegeheimat: Wir bieten unseren Bewohner*innen ein Zuhause – unsere Mitarbeiter*innen fühlen sich wohl
• Wir sind eine Stiftung: Hier muss nicht gewinnorientiert gearbeitet werden
• Eigene Küche im Haus, gemeinsames Mitarbeiterfrühstück
• 31 Tage Urlaub – ab 2027: 32 Tage!
• EGYM Wellpass
• Arbeiten in attraktiver Umgebung – von Barock bis Modern – von mitten in der Stadt bis mitten im Grünen

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Übernehmen von Sonderfunktionen wie Mentor, Wundmanager
• Dienstplanung
• Dienstaufsicht für nachgeordnete Mitarbeiter*innen
• Betriebsbezogene Aufgaben (Planen der Entwicklung von Abläufe im Pflegebereich) und vieles mehr

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (3-jährig)
• Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise
• Empathie sowie ein respektvoller Umgang – gemäß unserem Leitbild: herzlich, individuell und verlässlich

• Als Teamleitung sind Sie eine zentrale Säule unserer Personalabteilung und verantworten alle Payroll relevanten Themen sowie die disziplinarische Führung eines 10-köpfigen Teams
• In Eigenverantwortung erledigen Sie die vollständige Abrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis (ca. 500 Mitarbeiter)
• Sie erstellen aussagekräftige Reports und Analysen für die Geschäftsleitung und tragen damit zur Transparenz und Optimierung unserer Prozesse bei
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale, implementieren Verbesserungsvorschläge und garantieren damit die Effizienz und Qualität unserer Abrechnungsläufe
• In Ihrer Rolle als Key-User für unsere Payroll-Systeme fungieren Sie als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich, unterstützen das Team bei der Anwendung und entwickeln die Systeme aus fachlicher Sicht weiter
• Sie verantworten die termingerechte Übertragung sämtlicher Payroll-Zahlungen an die Banken und stellen eine reibungslose Abwicklung sicher
• Sie betreuen die Betriebsprüfungen durch externe Stakeholder und gewährleisten dabei die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen und Informationen

Ein Arbeitstag bei uns

• Wartung und Erhaltung der elektrotechnischen Anlagen, Geräte und Systeme (z.B. Notstromversorgung, Beleuchtung)
• Fehlerdiagnose und Reparatur bei elektrotechnischen Störungen und Ausfällen
• Überwachung der Sicherheitsstandards und Einhaltung relevanter Normen
• Projektmanagement: Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten
• Technische Beratung
• Dokumentation aller elektrotechnischen Anlagen und Wartungsmaßnahmen (Prüfprotokolle, Handbücher, Wartungsberichte)
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der elektrotechnischen Systeme

Wir freuen uns auf

• abgeschlossenes Berufsausbildung im elektronischen und elektrotechnischen Bereich sowie die Qualifikation des Elektromeisters (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss

• Berufserfahrung in der Wartung, Erhaltung oder Reparatur elektrischer Systeme (von Vorteil)
• Erfahrung in der Haustechnik/ Gebäudetechnik (in Kliniken von Vorteil)
• Verständnis von Normen und Sicherheitsvorschriften im elektrotechnischen Bereich

• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Teamfähigkeit
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Gute Gründe für einen Wechsel

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• selbstständige Tätigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• hohes Maß an Teamfähigkeit
• finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• fundierte Einarbeitung durch Vorgesetzte, Kolleginnen und Kollegen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten im Grünen
• familiäre Arbeitsatmosphäre in einem generationsoffenen und kollegialen Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine gute Verkehrsanbindung

GSE Manager (m/w/d) gesucht!

GSE Manager (m/w/d)

Ihre Benefits:

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung 
• Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie
• attraktiver Arbeitsplatz mit ergonomischer Ausstattung in unseren modernen Büros am Frankfurter Flughafen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich
• Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (mit einem kaufmännischen und/oder einem technischen Hintergrund) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Fleetmanagement
• Sehr gute Kenntnisse der in Deutschland gültigen fachspezifischen Vorschriften
• Idealerweise Kenntnisse der flughafenspezifischen Anforderungen
• Affinität oder bereits erworbene praktische Kenntnisse im Umgang mit Luftfahrtbodengeräten / GSE
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches wie auch technisches Verständnis
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben:

• Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)
• Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets
• Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation
• Ansprechperson für interne und externe Kunden
• Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits
• Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans
• Regelmäßiges Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement
• Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen
• Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen
• Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems
• Planung und Durchführung der Inventur
• Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse 

Aufgaben

• detaillierte Analyse von Leistungsverzeichnissen und Projektunterlagen
• Koordination der Realisierungsphase vom Baustart bis zur Inbetriebnahme
• Organisation, Planung und Überwachung von Nachunternehmen während der Implementierungsphase.
• Kosten- und Nachtragsmanagement
• Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams und Gewerken.
• Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien während der Montageprozesse.
• Umfassende Überwachung und Steuerung von Projekten, um sicherzustellen, dass sie gemäß den Zeitplänen und Budgetvorgaben abgeschlossen werden.
• Identifizierung potenzieller Risiken und Entwicklung von Lösungsansätzen zur Minimierung von Abweichungen.
• Regelmäßige Berichterstattung an das Management über den Fortschritt, Kosten und etwaige Abweichungen.
• Anwendung von PV Sol, AutoCad oder vergleichbaren Softwaretools zur Erstellung detaillierter Projektpläne, einschließlich technischer Spezifikationen und Layouts.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbare Qualifikation.
  

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Bauprojekten, idealerweise im öffentlichen Sektor.
  

• Fundierte Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), insbesondere:
  

• Teil A (VOB/A):Vergabeverfahren und rechtssichere Ausschreibung
  

• Teil B (VOB/B):Vertragsrechtliche Regelungen und Nachtragsmanagement
  

• Teil C (VOB/C):Technische Vertragsbedingungen für Bauleistungen
  

• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Ausschreibungen und der Erstellung von Leistungsbeschreibungen.
  

• Sicherer Umgang mit Vorschriften und Normen des Bauwesens.
• Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement nach VOB/B.
• Erfahrung in der Kostenkontrolle, Terminplanung und Qualitätssicherung von Bauprojekten.
• Fähigkeit zur Identifikation und Bewertung von Risiken in Bauprojekten.
• Sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen für Bauprojektmanagement (z. B. MS Project, AVA-Software).

• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit mit Auftraggebern, Behörden und Auftragnehmern.
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit.
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke.

• Nachweis über Weiterbildungen oder Schulungen im Bereich VOB/A, VOB/B und VOB/C von Vorteil.
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Baustellenbesichtigungen.
• Führerschein der Klasse B wünschenswert.

Benefits

• Ein junges Unternehmen mit einem klaren Fokus auf Unternehmenskultur
• Ein dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien
• Ein modernes und komfortables Büro in München mit guter Anbindung
• Kaffee, Tee, frisches Obst und regelmäßige Teamevents
• Ein Unternehmen, das tatkräftig anpackt und sich für eine gute Sache einsetzt
• Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständige Arbeitsgestaltung
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

Was du bewegst

• Einstieg in ein Transformationsprojekt von SAP IS-U auf S/4 HANA Utilities und anschließende Betreuung und Weiterentwicklung des neuen Systems
• Übernahme der Verantwortung für einen Themenbereich im SAP S/4 HANA Utilities
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen
• Sicherstellung und Optimierung des fehlerfreien Betriebs sowie termingerechte Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen
• Übernahme von Arbeitspaketen in Weiterentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwickler*innen sowie mit fachlichen Berater*innen in cross-funktionalen Teams

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise in einem MINT-Studiengang, z. B. Informatik
• Ausgewiesenes Prozesswissen in einem Themenfeld des SAP IS-U
• Bereitschaft zur Weiterbildung in einer S/4 HANA Utilities Welt
• Kenntnisse in ABAP OO von Vorteil
• Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Was du bekommst

• Flexibles Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• Beruf & Familie
• Weiterbildung & Qualifizierung
• Kantine

*Das ist uns auch wichtig

• Einetarifgerechte Bezahlung.
• ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
• Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
• Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
• Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
• Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
• EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
• Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
• Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
• Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.

• Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
• Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
• Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
• Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.

• Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
• Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
• Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
• Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
• Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.

What you can expect:

• You work to maximize the commercial opportunity for a designated biosimilar across Europe and other future regions.
  

• You lead brand and marketing activities to protect market share and differentiate against competition.
  

• You monitor and track product performance and lead critical priorities to deliver/exceed financial and non-financial commercial expectations for your assigned brand.
  

• You lead market analysis activities, identifying key segment value drivers, growth opportunities, product positioning, and customer segmentation/targeting.
  

• You work collaboratively with regional/country commercial leads and GMs to understand changes in markets, customer behavior, barriers and opportunities to business growth, competition, pricing and reimbursement changes, policy and government initiatives, market access efforts, etc.
  

• You serve as the internal single point of contact for the designated brand in key forums – S&OP reviews, affiliate engagement meetings, and strategy workshops.
  

• You will report to the Global Head Biosimilars.
  

Who we are looking for:

• You hold a Bachelor’s degree; a Master’s degree is strongly preferred.
  

• You have a minimum of 3+ years of experience in the pharmaceutical industry, with a strong understanding of the pharmaceutical commercial and market access landscape.
  

• You have strong analytical and research competencies.
  

• You are financially literate.
  

• You are an excellent communicator, both written and verbal.
  

• You have outstanding collaboration skills, including the ability to influence and motivate without direct authority.
  

• Proficiency in business-level English is required. Additional language skills (e.g., German) are a plus.
  

What we offer

• An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
• Individual development and training opportunities
• Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
• Job ticket for the RMV region and Job Bike
• Childcare allowance
• Health-promoting offers such as or the STADA Gym (free of charge)
• Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
• Subsidized cafeteria