Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Anlagenmechaniker / Rohrleitungsbauer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung:Werden Sie
Teil der SPIE Versorgungstechnik GmbH, einer Gesellschaft der SPIE
GSA. Rund 250 Mitarbeiter an drei Standorten im Nordwesten
Deutschlands sorgen für eine funktionierende Energieinfrastruktur.
Mit unserer breiten Technik-Expertise sind wir ein starker und
zuverlässiger Partner der Energieversorger und
Kommunikationsnetzbetreiber. Zu unserem Leistungsspektrum gehören
die Sanierung, die Instandhaltung sowie der Neubau der Strom-,
Gas-, Wasser- und Glasfasernetze.
Anlagenmechaniker / Rohrleitungsbauer (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)Aufgaben:
- Sie
sind verantwortlich für die Herstellung und Sanierung von Gashausanschlüssen sowie die Entstörung von Energienetzen - Sie führen Gasinneninstallationen durch und übernehmen Schweißtätigkeiten nach GW 330 für unsere Auftraggeber
- Die Erstellung von Rohrgräben und Baugruben inklusive der Oberflächenwiederherstellung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d), Rohrleitungsbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
- Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und C1E
- Eigenverantwortlicher und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen)
- Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld
- Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
- Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
- Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Einarbeitung: strukturiert und langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
- Betriebliche Altersversorgung
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
- Weitere Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Rabatte bei Marken und Shops
Selbständiger Marktleiter (m/w/d) – Tauberbischofsheim
Jobbeschreibung
Wir sind tegut... . Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voran zu kommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere mehr als 300 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden.Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.Du möchtest den Schritt in die Selbständigkeit gehen und dein eigener Chef in deinem eigenen Markt sein? Und dabei einen starken Partner an deiner Seite wissen? Wir begleiten dich auf deinem Weg und unterstützen dich ab dem ersten Tag. Deine Selbständigkeit bei uns. Erfolgreich. Nachhaltig. Regional. Fair. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in unserem tegut... Supermarkt als
Selbständiger Marktleiter (m/w/d) - Tauberbischofsheim
Das sind die Vorteile der Selbständigkeit mit tegut...:
Leistung wird belohnt - Provision und Boni orientieren sich am Erfolg des Warengeschäfts
Hohe Betriebsergebnisse pro Jahr sind möglich
Das finanzielle Risiko ist überschaubar, da Einrichtung und Ware nicht gekauft werden müssen
Es besteht die Möglichkeit mehrere Märkte zu übernehmen
Selbständige bei tegut... haben die Möglichkeit sich langfristig als DER Händler im Ort zu etablieren
Auch als Quereinsteiger können Selbständige ihre berufliche Laufbahn bei tegut... erfolgreich gestalten - das Einbringen von eigenen Ideen, eigener Kreativität und persönlichem Engagement ist jederzeit möglich und gewünscht
Das sind Deine Aufgaben:
Deinen Supermarkt selbständig leiten und die kompletten betriebswirtschaftlichen Prozesse verantworten
Mitarbeitende motivieren und ihren Einsatz planen
Effiziente Abläufe organisieren und ein attraktives Angebot in den Warengruppen sichern
Unser tegut... Vertriebskonzept umsetzen u.a. durch Waren- und Aktionsplatzierungen, sowie Verkostungsaktionen
Als Ansprechpartner für die Kunden und Mitarbeitenden präsent sein und sich dafür einsetzen, dass der Markt in der Region verankert ist
Und das bringst Du mit:
Berufserfahrung im Einzelhandel
Interesse an einer Führungsposition im Verkauf
Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennziffern
Kaufmännisches Geschick und Organisationstalent
Seriosität und Zuverlässigkeit
Spaß am Arbeiten im Team und an der Weiterentwicklung eigener Mitarbeitenden
Motivationsfähigkeit und Führungsstärke
Engagement am Standort und Identifikation mit der Region
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagefähige Bewerbung.
Bei Fragen wende Dich an:
Kerstin Wehner
0661 / 104 705
jobs(at)tegut.com
Inside Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vertrieb · Stuttgart · Hybrid · Vollzeit Inside Sales Manager (m/w/d)Dein Einstieg in den Tech-Vertrieb Jetzt bewerbenDu willst richtig in den Vertrieb einsteigen - aber nicht irgendwie? Sondern mit Sinn, spannenden Kunden, Raum für Eigeninitiative und echten Aufstiegschancen?Dann schau Dir das hier mal an: Unsere CPQ-Software ist ein echter Problemlöser am Markt. Wir unterstützen unsere Kunden - vom Mittelstand bis zum Weltmarktführer - ihre Vertriebsprozesse digital und effizient zu gestalten. Komplexe Produkte aus dem Maschinen- und Anlagenbau stehen dabei im Fokus, von Mikromotoren, Kaffeeröstmaschinen bis zu Baggern und Solarparks ist alles mit dabei. Als Inside Sales Manager (m/w/d) bist Du unser Erstkontakt zu unseren Kunden - Du öffnest die Tür zu neuen Beziehungen, legst den Grundstein für spannende Projekte und machst neugierig auf mehr. Du arbeitest im Vertrieb - für eine Vertriebssoftware. Mehr Sales geht kaum! Deine Aufgaben bereiten Dich deshalb perfekt darauf vor, Dich perspektivisch bei camos zum Junior Sales Manager (m/w/d) weiterzuentwickeln: Du identifizierst spannende Zielunternehmen - und recherchierst im Rahmen einer Neukundenakquise, wie unsere Lösungen dort echten Mehrwert schaffenDu weckst Begeisterung bei unseren Kunden - und findest die richtigen Worte für den persönlichen ErstkontaktDu qualifizierst Leads systematisch weiter - und baust Dir Stück für Stück Deine eigene Vertriebsdatenbank aufDu entwickelst kreative Outbound-Initiativen - und nutzt Synergien aus Marketing und VertriebIn Deiner Einarbeitung erfährst Du, was unsere Software alles kann und wie sie reale Needs unserer Kunden beantwortet. Mit Deinem Start bieten wir Dir ein sich entwickelndes Gehaltsmodell mit festem Einstiegsgehalt und einer erfolgsabhängigen Komponente ab Deinem zweiten Jahr bei uns, die mit Deinem Impact wächst. Und das bringst Du für einen erfolgreichen Einstieg bei camos mit: Kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eBusiness und Ähnliches - Quereinsteiger*innen mit Vertriebsgeschick sind herzlich willkommen! Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder einem kommunikationsintensiven Umfeld sind von Vorteil Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute EnglischkenntnisseWenn Du Dich hier wiedererkennst, bist Du genau richtig für diese Position: Staffelläufer*in statt Sprinter*in: Mit Beständigkeit baust Du die Sales Pipeline aus und übergibst qualifizierte Leads an Dein TeamKommunikationstalent: Du bringst komplexe Themen auf den Punkt und steckst andere mit Deiner Begeisterung für unsere Software anDigital Native: Du fühlst Dich wohl mit digitalen Tools und bist motiviert Dich in das IT-Umfeld hineinzudenkenAm besten passt Du zu uns, wenn Du Lust darauf hast mit Neugier, Ausdauer und einem guten Gespür für Potenziale den ersten Funken im Vertriebsprozess zu zünden. Wie wir zusammenarbeiten: Flexible Arbeitskultur bei camos ? Flexibilität ist kein leeres Versprechen - sondern Teil unseres Alltags! Ob von zuhause ? oder im ruhigen Büro ? - Du entscheidest. Mit flexiblen Arbeitszeiten⏰, der Möglichkeit an drei Tagen mobil zu arbeiten und 6 Wochen Urlaub ? pro Jahr, kannst Du Beruf und Freizeit perfekt miteinander kombinieren. Dein perfekter Start bei camos ? Wir legen gemeinsam richtig los! Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm, vielfältige Schulungsangebote ? und eine persönliche Betreuung durch einen Mentor oder eine Mentorin im ersten Jahr bereiten Dich optimal auf Deine Aufgaben bei uns vor. Und das alles in einem wirklich unterstützenden Team ?. Natürlich stellen wir Dir erstklassiges Equipment zur Verfügung: Zwei 27-Zoll-Bildschirme, ein hochwertiges Lenovo Notebook, ergonomische Maus und Tastatur sowie moderne Software wie Microsoft Teams, Jira und Confluence. Auch Deinen Arbeitsplatz zuhause statten wir aus, damit Du dort ebenso gut arbeiten kannst wie im Office. Teamgeist und offene Türen ? Freu Dich auf ein Team voller qualifizierter, kreativer und überaus sympathischer Menschen, die Technologie lieben und motiviert sind, Neues zu schaffen. Unsere Politik der offenen Türen fördert eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder Unterstützung findet. Wohlfühlen im Büro ? Unser Büro ist ein Ort, der konzentriertes Arbeiten ebenso ermöglicht wie sozialen Austausch. Entspanne im Pausenraum, unserer Lounge oder genieße die frische Luft im Park direkt vor der Tür. Für die Erfrischung zwischendurch gibt es kostenlosen Kaffee ☕, Wasser ?, regelmäßiges frisches Obst ? und Snacks (und zwar in Form von selbstgebackenen Kuchen Deiner Kollegen und Kolleginnen ?). Gesundheit und Wohlbefinden ? Deine Gesundheit ist uns wichtig. Nehme den Zuschuss zum Fitnessstudio in Anspruch oder nutze das Angebot eines Jobrads?. Zusätzliche Vorteile ✨ Wir denken an Deine Zukunft - mit betrieblicher Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusiven Mitarbeiterangeboten und Zuschüssen zum öffentlichen Nahverkehr. Du hast Fragen zur Stelle oder möchtest uns einfach schon mal kennenlernen? Dann melde Dich gerne direkt bei mir unter M.Merter@camos.de - oder bewirb Dich gleich mit einem Klick auf den "Jetzt bewerben"-Button. Wir freuen uns auf Dich! Jetzt bewerbenKontakt Marlena Merter Junior HR Business Partnerin - HR & Verwaltungcamos.de/Leiter Finanzen und Verwaltung
Jobbeschreibung
Unser Klient (www.volarisgroup.com) ist eine Buy-and-Hold-Forever Unternehmensgruppe und investiert ausschließlich in Software-Unternehmen. Volaris erwirbt und stärkt Software-Unternehmen in vertikalen Märkten. Einmal akquirierte Unternehmen werden nicht mehr wieder verkauft. Volaris ist in mehr als 35 Ländern aktiv und Teil der kanadischen Constellation Software Inc.. Das Portfolio der Volaris umfasst mehr als 200 Unternehmen. Das Management der Volaris Portfoliounternehmen und Portfolien agiert autonom mit einem hohen Grad an Eigen-Verantwortung und ist gleichzeitig eingebettet in ein Netzwerk von Gleichgesinnten, Best Practices und ein internationales Umfeld. Das angestrebte Wachstum in Deutschland erfolgt durch den Erwerb weiterer mittelständischer Softwarehersteller, die in ihren jeweiligen Marktsegmenten selbstständig agieren und eigenständig bleiben, aber finanztechnisch in die Gruppe integriert werden. Für ein Portfoliounternehmen im Großraum Rhein-Neckar mit einem Gesamtumsatz von rund 15 mEUR und ca. 65 MitarbeiterInnen suchen wir nun im Auftrag unseres Klienten einen dynamischenLeiter Finanzen, Controlling, Administration (m/w/d)*
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit Ihrem kleinen Team sind Sie sind verantwortlich für die korrekte und rechtzeitige monatliche/quartalsweise konsolidierte Finanzberichterstattung des Unternehmens und sorgen sowohl für die Einhaltung der internen und externen Berichterstattungsvorschriften als auch der Anforderungen gemäß HGB und IFRS. Zudem tragen Sie die Verantwortung für das Office und Facility Management des Standortes.
- Auf Basis von umfangreichen Excel-Modellierungen, Pipeline- sowie Kostenanalysen erstellen Sie aussagefähige Quartalsprognosen. Darüber hinaus errechnen und überwachen Sie Key Performance Indikatoren anhand der internen Richtlinien und Vergleichsgrößen.
- Im deutschen Portfolio nimmt das Unternehmen eine Führungsrolle ein. In diesem Zusammenhang sind Sie für die Abwicklung der Intercompany-Prozesse verantwortlich.
- Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung und das Managementteam, um gemeinsam Businesspläne, Finanzziele sowie treffgenaue Prognosen zu entwickeln. Zudem Ansprechpartner für das Gruppenmanagement in Deutschland und das Portfoliomanagement in Dänemark für alle Themen im Verantwortungsbereich.
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling erfolgreich abgeschlossen und verfügen über eine mehrjährige Berufspraxis in verantwortungsvoller Führungsfunktion im Finanzbereich, idealerweise in der Softwareindustrie.
- Sie haben exzellentes Know-how bzgl. der Erstellung von Abschlüssen nach HGB, IFRS und sind vertraut mit einem monatlichen und quartalsweisen Konzernreporting. Praktische Berufserfahrungen mit DATEV sind von Vorteil.
- Mit einem lösungsorientierten Mindset sowie der Bereitschaft, selbst mit anzupacken und bei Bedarf tief in die Materie einzusteigen, sind Sie bei uns richtig. Gleichzeitig geben Sie Ihrem Team die notwendige fachliche und persönliche Unterstützung, um gemeinsam exzellente Leistung erzielen zu können.
- Darüber hinaus sind Sie ein kommunikationsstarker Business Partner und überzeugen durch ihr gewinnendes, dynamisches Auftreten sowie durch ihre stark ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. Sehr gute Englischkenntnisse-, sowie echte Leidenschaft für Excel runden ihr Profil ab.
Unser Angebot:
- Eine spannende Managementaufgabe bei einem der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen der Welt bzw. bei einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem innovativen, ertragsstarken und nachhaltigen Geschäftsmodell.
- Ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine agile, moderne Organisation mit flacher Hierarchie und schnellen Entscheidungswegen.
- Eine offene und wertschätzende Kultur, die geprägt ist von hoher Eigenverantwortung, gegenseitiger Unterstützung und echtem Teamgeist.
- Ein lernendes Unternehmen, das viel Geld und Zeit in die Entwicklung seiner Mitarbeiter
- investiert, damit diese ihr Bestes geben können.
- Sie berichten an den CEO des Unternehmens und arbeiten gleichzeitig eng mit dem Finanzdirektor der deutschen Gruppe, dem CFO des Gesamtportfolios sowie seinem gesamten Team zusammen.
Pflegefachkraft als freigestellte (angehende) Praxisanleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Neu Ulm LudwigsfeldUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort Pflegefachkraft als freigestellte (angehende) Praxisanleitung (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche)In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können:Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame LeistungenIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Berufspädagogische Qualifizierung als Praxisanleitung oder Wunsch, sich als Praxisanleitung weiterzubilden Bereitschaft zum Schichtdienst Praktische Berufserfahrung in dem Gebiet der Praxisanleitung wünschenswert Sie haben Freude daran Wissen zu teilen Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte HaltungIhre Aufgaben:Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Begleitung, pädagogische Führung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche Kooperation mit sonstigen Trägern der praktischen Ausbildung Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen und Organisation von Bildungsveranstaltungen PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren AufgabenMachen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerbenHaben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Neu Ulm Ludwigsfeld Gamal Löffler, Einrichtungsleitung Hasenweg 8, 89231 Neu-Ulm, Telefon 0731 98575-0Internet: www.bewerbung-altenpflege.deStellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Energiemanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Chance, die Zukunft zu gestalten!Zur Umsetzung unserer Klimaschutzstrategie und auf dem Weg zur Klimaneutralität bis 2035 suchen wir Verstärkung. Wenn du dazu beitragen möchtest, ein effizientes Energiemanagementsystem aufzubauen und nachhaltige Einsparpotenziale zu realisieren, bist du bei uns genau richtig! Zur Implementierung und Steuerung eines Energiemanagementsystems suchen wir ab sofort einen engagierten Energiemanager (m/w/d)Die Stelle wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz im Rahmen der Fördermaßnahme „Klimaschutzprojekte im kommunalen Umfeld“ gefördert und ist vorerst auf 3 Jahre befristet. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit, mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD, abhängig von der Qualifikation.Was dich bei uns erwartet:Als Verantwortlicher (m/w/d) für das Energiemanagement bist du die treibende Kraft hinter der Implementierung und Verankerung eines kommunalen Energiecontrollings. Dabei arbeitest du in einem agilen Team u. a. mit unserem Klimaanpassungsmanagement, den Verantwortlichen unserer Stabsstelle Klimaschutz und Mobilität und den Kollegen aus den Bereichen Gebäudemanagement und Infrastruktur. Wir nutzen die Vorgaben, Werkzeuge, Arbeitshilfen und Strukturen von Kom.EMS, einer gemeinsamen Entwicklung der Energieagenturen Baden-Württembergs, Sachsens, Sachsen-Anhalts und Thüringens, um das Vorhaben Schritt für Schritt umzusetzen. Zudem gibt es in unserer Verwaltung bereits eine breit etablierte FM-Software (PIT-FM), die auch in diesem Bereich weiter Anwendung finden soll. Datenmanagement, Analyse, Interpretation und Kommunikation nach innen und außen gehört genauso zu deinen Aufgaben wie das Erarbeiten von Konzepten zur Sensibilisierung des Nutzerverhaltens. Und damit bist du ein entscheidender Faktor auf dem Weg zur klimaneutralen Stadt Schorndorf 2035. Unterstütze unser Team mit deinen Stärken:Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Energiewirtschaft (Dipl.-Ing. FH-Uni / Bachelor / Master) oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast idealerweise aufgabenbezogene Berufserfahrung Grundkenntnisse / Erfahrung im Umgang mit einer Energiemanagementsoftware sowie mit Planungs- und Berechnungstools sind wünschenswert Projektmanagement ist für dich kein Fremdwort, sondern eine Leidenschaft Du verfügst über eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten sowie Verantwortung zu übernehmen. Du bist kreativ, kommunikativ, innovativ und hast Spaß daran, andere für deine Ideen zu begeistern Flexibilität und Eigeninitiative sind für dich selbstverständlich - denn du weißt, dass man Veränderungen mit Engagement bewirktWarum du dich für uns entscheiden solltest:Die Stadtverwaltung Schorndorf hat sich zum Ziel gesetzt, einer der besten Arbeitgeber zu sein. Daher ist es für uns selbstverständlich dir eine Arbeitsumgebung zu bieten in der du dich wohlfühlst. Um uns stetig weiterzuentwickeln, setzen und leben wir Werte wie Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung, positive Grundhaltung, Gemeinwohlorientierung und Verantwortungsübernahme. Darüber hinaus bieten wir dir ein faires LOB-System. Zusammenarbeit und Loyalität werden auch in unserem tollen Team großgeschrieben. Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche. Außerdem fördern und qualifizieren wir unsere Mitarbeitenden, Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind daher selbstverständlich. Auch im Bereich Betriebssport freuen wir uns, wenn du unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nimmst. Durch einen Zuschuss machen wir dein Job-Ticket zum 9 €-Ticket und bieten dir zudem die Möglichkeit des Dienstradleasings. Mit unserer Wunschtagewoche hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es für dich am besten passt. Ob du dich für eine Vier-Tage-Woche entscheidest, um mehr Zeit für Familie und Hobbys zu haben, oder deine Arbeitszeit anders aufteilen möchten - bei uns stehen dir alle Türen offen.Bist du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten?Dann bewirb dich jetzt und sei Teil des Teams, das wirklich etwas bewegt! Besuche gerne unsere Homepage und schaue unseren Personalbericht an, dann bekommst du ein noch besseres Bild von uns. Unter www.schorndorf.de/stellenangebote kannst Du unser Angebot der Online-Bewerbung bis zum 15.06.2025 nutzen.Für weitere Auskünfte steht Dir Klaus Konz, Leitung Fachbereich Gebäudemanagement, Telefon 07181602‑2600 sowie Herr Müller vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181602‑1214, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!Stadtverwaltung SchorndorfFachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 SchorndorfTeamleitung Vertragsmanagement (d/m/w)
Jobbeschreibung
Teamleitung Vertragsmanagement (d/m/w)Haufe Akademie Freiburg im BreisgauMerkenJetzt bewerben Mobil bewerbenMerkenJetzt bewerben Mobil bewerbenNEU Teamleitung Vertragsmanagement (d/m/w)Haufe Akademie Freiburg im Breisgau Hybrid Professional BefristetJetzt bewerben VollzeitFreiburg im Breisgauab sofortFür unser Team " Vertragsmanagement" im Geschäftsbereich Trainer Relation Management suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg im Breisgau eine Teamleitung Vertragsmanagement (d/m/w). Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung vorerst auf 2 Jahre befristet zu besetzen.DAS ERWARTET DICH:Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten 5-köpfigen Teams im Vertragsmanagement Verantwortung für die rechtssichere Gestaltung und Steuerung sämtlicher Vertragsdokumente im Bereich freiberuflicher Trainer:innen Enge Zusammenarbeit mit dem Legal Department zur kontinuierlichen Optimierung unserer Vertragsprozesse Weiterentwicklung unserer Vertragslandschaft mit Fokus auf Content-Regelungen und Anforderungen aus dem Fremdpersonalmanagement Sicherstellung eines effizienten Vertragsworkflows und eines professionellen Check-Ins unserer freiberuflichen Expert:innen Unterstützung und Beratung interner Stakeholder:innen zu vertragsrelevanten ThemenDAS BRINGST DU MIT:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Vertragsmanagement - idealerweise mit Fokus auf Dienstleistungsverträgen und der Zusammenarbeit mit Freiberufler:innen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke in vertragsbezogenen Gesprächen Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Entscheidungen klar zu vertreten Freude an Führung, Entwicklung und Motivation eines TeamsDAS BIETEN WIR DIR:In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten - das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®. Kennziffer: 8283 #jobsDu hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da! Jule BinothFrage stellen E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?Überzeugt von Vielfalt: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen!Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.Entwicklung erleichtern, Zukunft gestalten.Die Haufe Akademie ist einer der führenden Anbieter von Weiterbildungslösungen in Deutschland. Mit innovativen Lerntechnologien, einzigartiger Format- und Themenvielfalt bis zur Beratung und Implementierung strategisch ausgerichteter Personal- und Organisationsentwicklung bieten wir alles, was Menschen und Organisationen für ihre Weiterentwicklung brauchen.Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group kannst du den Wandel aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines innovationsgetriebenen Familienunternehmens, das mit Content, Software und Weiterbildung Menschen unterstützt, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Wir begleiten mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen. Hast du Lust, gemeinsam mit uns in die Zukunft zu wachsen? Schau dich um und werde Teil der Haufe Group.Freiburg im Breisgau: Headquarter und Campus.Die sonnige Green City Freiburg ist seit unserer Gründung der Hauptsitz der Haufe Group. Unser Campus mit sieben Gebäuden beherbergt neben unserem Headquarter unsere Marken Haufe, Haufe Akademie und Lexware. Ob in Open Spaces, auf unserer Dachterrasse oder im mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurant Rudolf´s - bei uns gibt es viele Möglichkeiten für Kollaboration, Austausch und gemeinsame Aktivitäten. Leben in FreiburgUnsere Benefits:Persönliches OnboardingOnboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-ProgrammWegweisendes ArbeitsmodellHybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.Lernen & EntwicklungNutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -ProgrammenNachhaltige MobilitätJobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNVVorsorgeAttraktives Wertguthabenmodell und betriebliche AltersvorsorgeFood & ServicesKaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem CampusGesundheit & GemeinschaftGesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifendes Sommerfest, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-ProberaumUnsere Arbeitsweise:1/3 2/3 3/3Hybrides ArbeitenIn der Haufe Group entscheiden die Teams gemeinsam und eigenverantwortlich, wie sie ihre Arbeitswirklichkeit gestalten. Unser hybrides Arbeitsmodell vereint die Vorteile aus mobiler, unabhängiger Arbeit und persönlichem Austausch. Die Büros sind dabei Orte der Begegnung. Du kannst flexibel deine Arbeitszeit- und -Ortsgestaltung bestimmen: Was am Ende zählt, ist das Ergebnis.Vielfältige MöglichkeitenDie unterschiedlichen Lösungen, Expertisen und Geschäftsbereiche der Haufe Group bieten dir vielfältige berufliche Perspektiven. Du hast die Möglichkeit, dich in neue Teams, Rollen oder Projekte weiterzuentwickeln oder umzuorientieren. Veränderung steckt in unserer DNA - gestalte auch du den Wandel mit.Weiterentwicklung und LernenDie persönlichen und fachlichen Entwicklungspfade in der Haufe Group sind so individuell, wie die Menschen selbst. Hier erwartet dich ein Lern- und Beratungsangebot, das deine Stärken in den Mittelpunkt stellt. Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen in agilen Organisationen lebt von Individualität und Motivation.Einfach bewerben. In fünf Schritten zu deinem neuen Job.1. Online-Bewerbung Hier in unserer Jobwelt findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich bei Interesse gerne auf mehrere Positionen.2. Bewerbungscheck Wir prüfen deine Bewerbung gründlich im Team. Das nimmt etwas Zeit in Anspruch, aber wir melden uns so bald wie möglich bei dir.3. Kennenlernen Es ist uns wichtig, dass wir fachlich und menschlich zueinander passen. Deshalb lernst du dein potenzielles Team in verschiedenen Interviewformaten kennen.4. Auswahl Wir besprechen jeden Schritt transparent mit dir und melden uns, um zu besprechen, ob und wie wir zusammenfinden.5. Onboarding Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erfolgt ein individuelles Onboarding, das dich bereits vor dem ersten Arbeitstag mit uns vertraut macht.Klingt interessant?Jetzt bewerbenStellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Straßenmeister/- in oder Bautechniker/-in (m/w/d) Fachrichtung Tief- / Straßenbau als stellv. Leitung der Straßenmeisterei
Jobbeschreibung
Mit zwei Straßenmeistereien ist das Landratsamt Lörrach für die betriebliche und bauliche Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen mit rund 600 km Länge und betrieblichen Nebenanlagen zuständig. Für die Straßenmeisterei Kandern-Wollbach und für die Straßenmeisterei Schönau sucht der Fachbereich Straßen zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine/-n Straßenmeister/- in oder Bautechniker/-in (m/w/d)Fachrichtung Tief- / Straßenbau als stellv. Leitung der Straßenmeisterei unbefristet | Vollzeit | A 10 LBesG / EG 9b TVöDWarum wir?Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung nach TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung oder Übernahme ins Beamtenverhältnis mit einer Besoldung bis A10 LBesG Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur in einem engagierten und aufgeschlossenen Team Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket oder die Möglichkeit eines SabbaticalsWas ist zu tun?Sicherstellung Straßenbetrieb und -unterhaltung von Bund-, Landes- und Kreisstraßen Stellvertretende Leitung der Straßenmeisterei Kandern-Wollbach oder Schönau, Abwesenheitsvertretung des Dienststellenleiters sowie dessen Unterstützung bei sämtlichen Tätigkeiten Mitwirkung bei der Winterdiensteinsatzleitung Steuerung von Arbeitsabläufen und Kolonneneinsatzplanung des Straßenbetriebsdienstes Überwachung der Verkehrssicherheit des klassifizierten Straßennetzes Abwickelung von Bauwerksprüfungen (DIN 1076) und kleineren BaumaßnahmenWas braucht‘s dafür?Abgeschlossene Ausbildung des mittleren Straßenmeisterdienstes oder einen gleichwertigen Abschluss in einem Beruf des Straßen- und Wegebaus bzw. einen Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Tief-/ Straßenbau Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Bereitschaft Führungsaufgaben zu übernehmen Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick Sie handeln planvoll und zielführend, auch in unerwarteten Situationen Fahrerlaubnis Klasse BInteresse?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal oder per E-Mail an: karriere@loerrach-landkreis.deFachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne: Herr Thomas Ühlin (Straßenmeisterei Kandern-Wollbach), Telefon: 07621 410-3131, E-Mail: thomas.uehlin@loerrach-landkreis.de Herr Benjamin Ehmann (Straßenmeisterei Schönau), Telefon: 07621 410-3137, E-Mail: benjamin.ehmann@loerrach-landkreis.de Allgemeine Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Jana Wesseler, Telefon: 07621 410-1204, E-Mail: jana.wesseler@loerrach-landkreis.de Nähere Informationen zum Landkreis Lörrach und zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Internetseite: www.loerrach-landkreis.deSchulleitung (m/w/d) für die Berufsfachschule im Bereich Logopädie
Jobbeschreibung
Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ein Arbeitstag bei uns
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
- Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
- Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten
Wir freuen uns auf
- abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
- Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln
Gute Gründe für einen Wechsel
- Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
- Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
- Lukrative Vergütung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung
Key Account Manager Handel (m/w/d) Schwerpunkt PSA Footwear & Workwear
Jobbeschreibung
Karrierechance für Vertriebs-Profi im Segment PSA / Safety!Ihre Ansprechpartner Carina Bastian, Gabriele Smentek und Florian Wech Tel.: 0911/ 929 70 -26 oder 0911/ 929 70 -19 E-Mail: IHR@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift) 240801 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: www.mentis-consulting.dePositionsbezeichnung Key Account Manager Handel (m/w/d) Schwerpunkt PSA Footwear & WorkwearBeschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen und Europas führender Hersteller von Arbeits-/Sicherheitsschuhen. Der Name steht für ein qualitativ hochwertiges und attraktives Sortiment an persönlicher Schutzausrüstung (PSA), das durch zusätzliche Produktgruppen wie Workwear erfolgreich ausgebaut wird. Zur Realisierung der Wachstumsziele im deutschen Markt werden die Aktivitäten im Großkundenbereich insbesondere in den Regionen Bayern, Baden-Württemberg, Raum Frankfurt bzw. Rhein/Main-Gebiet und Ruhrgebiet weiter forciert. Wir suchen den Key Account Manager Distribution (m/w/d) mit Schwerpunkt im Sortiment PSA Footwear & Workwear. Der Ausbau und die Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen im technischen Handel stehen ebenso im Mittelpunkt wie die Akquisition neuer Schlüsselkunden und Vertriebspartner. Sie sind konzeptionell und über Projekte direkt eingebunden in den weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten und die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse. Es erwartet Sie ein dynamisches, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit ausgeprägten Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Wesentliche Aufgaben und Ziele Übergreifendes Ziel: Akquise, Onboarding und Entwicklung wichtiger PSA-Vertriebspartner; paralleler Aufbau von spezialisierten Vertriebspartnern vor Ort Wesentliche Aufgaben: Aufbau von Kontakten zu strategischen Vertriebspartnern Entwicklung von Umsatzpotenzialen und Gewinnung neuer Partner in Deutschland durch Aufbau von Netzwerken Entwicklung von Vertriebs-/Marketingaktivitäten mit den Distributoren Gemeinsame Kundenbesuche und aktive Betreuung der Kunden sowie Kundenberatung und Erschließung von Umsatzpotenzialen Durchführung von Produktschulungen und -präsentationen mit dem Vertriebsteam des Händlers Vorbereitung und Durchführung von Messe-Auftritten und -Besuchen Erstellung von Kunden- und Marktanalysen, Identifikation weiterer Marktpotenziale Auftragsakquise, Sicherung des bestehenden Geschäfts und Etablierung des Geschäftswachstums Führen und Abschließen von Vertragsverhandlungen und Rahmenverträgen, ggf. mit Unterstützung der ZentraleQualifikationsprofil abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifizierung mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management in einer industriell geprägten B2B-Umgebung; Kenntnisse und Netzwerk im PSA-Handel kaufmännisches Verständnis und Fähigkeit zur Erstellung von Vertriebs- und Marketingkonzepten Affinität zu technischen erklärungsbedürftigen Produkten sicherer Umgang mit den relevanten MS-Office-Produkten verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift aktive Rolle bei der weiteren Erschließung und Entwicklung des deutschen Marktes positive Persönlichkeit mit Standing, Umsetzungsgeschick und Ergebnisorientierung sowie hands-on Mentalität aktives und gewinnendes Auftreten professionelles Arbeitsverständnis mit einer ausgeprägten Kunden- und Vertriebsorientierung sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit überzeugendem Auftreten kombiniert mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen zielstrebig, ehrgeizig und ausdauernd - mit hoher Eigenmotivation und Kreativität kooperativer Teamplayer Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick regelmäßige ReisebereitschaftBitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!Medizinischer Fachangestellter für Leitung Medizincontrolling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit über 3.150 Mitarbeitenden ist der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ein führender Anbieter im Gesundheitswesen im Großraum Düsseldorf und betreibt vier Krankenhäuser und ein Gesundheitszentrum. Wir sind deshalb langjährig erfolgreich, weil sich unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand für unseren Erfolg einsetzen.Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in einem medizinischen oder gesundheitswissenschaftlichen Bereich
Berufserfahrung
- Fundierte medizinische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Bereich Medizincontrolling
- Erfahrungen im Umgang mit den geltenden Rechtsvorschriften für Krankenhäuser
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Koordination und Leitung des standortbezogenen Fachteams
- Selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der MDK-Abrechnungsprüfungen
- Unterstützung und Beratung aller Arbeitsbereiche und Führungskräfte im Bereich der DRG-Abrechnung
- Überprüfung und Beratung des ärztlichen und pflegerischen Dienstes hinsichtlich einer anforderungsgerechten medizinischen Dokumentation
- Unterstützung bei der Organisation und Überwachung der Kodierprozesse
- Vorbereitung von Klageverfahren
- Schulung der abteilungsinternen sowie klinischen Mitarbeiter zu Themen des Medizincontrollings, wie z.B. Verbesserung der Dokumentation und Kodierqualität, Fallsteuerung und Verweildauermanagement
Fähigkeiten
- Umfangreiche Kenntnisse des G-DRG-Systems, der Deutschen Kodier-Richtlinien sowie der Krankenhausfinanzierung
- Teamfähigkeit mit analytischem und konzeptionellem Arbeitsstil
- Ein hohes Maß an organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten
- Freude an Führungsarbeit im Sinne wertschätzender und partizipativer Anleitung und Förderung der eigenen Mitarbeitenden
Benefits
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- 30 Urlaubstage sowie eine durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub" mit den Räumlichkeiten am Marien Hospital Düsseldorf
- Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits und Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Ingenieur Maschinenbau als Projektleiter Rohrleitungs-Bau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Arbeitsvorbereitung, Durchführung, Überwachung und Abrechnung der Projekte im Bereich Anlagenbau und Rohrleitungsbau
- Technische Überprüfung der Ausführungsunterlagen
- Überwachung, Koordination und Betreuung der Baustellen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sowie Arbeitssicherheit
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen
- Korrespondenz mit den Fachabteilungen und Materialdisposition
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik (Sanitär-, Heizung-, und Klimatechnik) bzw. Rohrleitungsbau
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter
- Affinität zu digitalen Systemen ist vorteilhaft
- Führerschein Klasse B
- Agilität, Leistungswille sowie unternehmerisches Denken
Deine Vorteile
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Pädagog:in als Teamleiter:in Betreutes Wohnen Diakonische Einrichtung
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Direkter Kontakt und Mitarbeit im Bezugsbetreuer:innen-System: Unterstützung der uns anvertrauten Menschen beim Erwerb lebenspraktischer Fähigkeiten und Förderung ihrer emotionalen Entwicklung
- Fachliche und organisatorische Leitung eines multiprofessionellen und engagierten Teams von zwölf Kolleg:innen, in enger Absprache mit der Einrichtungsleitung
- Konflikt- und Krisenmanagement, hierzu gehört auch der Umgang mit selbst- und fremdaggressivem Verhalten
- Beratung und Begleitung der Teammitglieder im Sinne einer pädagogischen Anleitungsfunktion
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung der notwendigen Dokumentationen
- Eigenverantwortliche Gestaltung der Personaleinsatzpläne und Koordination der Urlaubsplanung, in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote
- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Durchführung von Fallbesprechungen und der Leitung von Teamsitzungen
Dafür bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Organisationsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang mit Herausforderungen
- Idealerweise Führungserfahrung oder den Wunsch, sich in eine Leitungsrolle weiterzuentwickeln
- Eine klare, wertschätzende und vorurteilsfreie Haltung
- Empathie und Freude daran, ein engagiertes Team fachlich zu begleiten und zu stärken
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit herausfordernden Erwachsenen
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine überdurchschnittliche Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4497€ und 5308 € (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ausreichend Zeit für intensive pädagogische Arbeit sowie die Planung und Teilnahme an Ausflügen und Unternehmungen aufgrund eines hohen Betreuungsschlüssels
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung
Jobbeschreibung
<div><div><h3>Stellenausschreibung</h3><p>Der Caritasverband Trier e. V. ist ein anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege und unterhält als kirchlicher Arbeitgeber mit rund 900 Mitarbeitenden in über 60 Einrichtungen und Dienste. Den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung unterstützen wir mit familienbewusster Personalpolitik, interessanten Tätigkeitsprofilen und vielfältigen Fortbildungsangeboten.</p><p><b>Für die Abteilung Allgemeine Verwaltung suchen wir ab sofort eine</b></p><h3>Abteilungsleitung (m/w/d)</h3><div><p>Stellenumfang: 39 Std./Woche</p><p>Stellenbewertung: VG 2/1b, Anlage 2 AVR zzgl. einer Abteilungsleiterzulage</p><p>Stellenbesetzung: ab sofort</p><p>Stellenbefristung: keine</p></div><p>Die Abteilung verantwortet für den Gesamtverband die Bereiche <b>Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen</b> inkl. Forderungsmanagement und Mahnwesen, Bankwesen sowie Steuerwesen, <b>Finanzen, Zuschusswesen</b> (Anträge und Verwendungsnachweise), <b>Einkauf und Einkauf-IT, Gebäudemanagement, Versicherungswesen</b> und <b>Allgemeine Verwaltung</b>. Eine enge Abstimmung mit dem Controlling wird erwartet. Die Fülle an Themen erfordert einen fachlich und dienstlich leitenden Mitarbeitenden, der all diese inhaltlichen Themen kompetent begleiten kann, die Verantwortung für die dort geleistete Arbeit übernimmt und operativ mitarbeitet.</p><div><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Verantwortung für einen effektiven und effizienten Ablauf innerhalb der Abteilung und in der Zusammenarbeit zwischen dezentraler und zentraler Verwaltung</li><li>Fachlich-inhaltliche Mitarbeiterführung aller zugehörigen Bereiche mit Weisungsbefugnis, Durchführung regelmäßiger Teamsitzungen</li><li>Verantwortung für die Erstellung der Jahresabschlüsse aller Mandanten und Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer</li><li>Finanz- und Spendenmanagement, Beantragung von Investitionszuschüssen</li><li>Integrierte Liquiditätsplanung</li><li>Erstellung von Investitions-/Wirtschaftlichkeitsrechnungen</li><li>Erstellung von Kalkulationen und Mitwirkung bei Entgeltverhandlungen</li><li>Betriebswirtschaftliche Beratung der Fachabteilung und deren Dienste und Einrichtungen</li><li>Unterstützung bei der internen und externen Berichterstattung, im Controlling und in der Wirtschafts- Investitions- und Personalplanung</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Gremienarbeit</li><li>Verantwortliche Umsetzung der Ziele für die Allgemeine Verwaltung, insbesondere Forcierung der Digitalisierung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben in der Verwaltung, Unterstützung im Compliance-Management</li><li>Förderung des Qualitätsmanagements im Verantwortungsbereich</li></ul></div><div><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (oder vergleichbarer Abschluss)</li><li>Weitreichende Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Bilanzierung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion</li><li>Strukturiertes Arbeiten, verantwortungsbewusst, zuverlässig</li><li>Verhandlungssicheres und souveränes Auftreten</li><li>Kunden-, Dienstleistungs- und Qualitätsorientiert</li><li>Kooperativer, wertschätzender Führungsstil</li><li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenz</li></ul></div><div><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Mitarbeit in einer christlich geprägten, teamorientierten Dienstgemeinschaft</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>zusätzliche Altersversorgung über die KZVK</li><li>zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiter-Benefits (z. B. Deutschland-Ticket)</li></ul></div><p>Für Fragen steht Ihnen Caritasdirektorin Frau Annemarie Egner (Tel. 0651 2096-510) gerne zur Verfügung.</p><p>Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.<br>Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige <b>Online-Bewerbung</b> oder postalisch an den <b>Caritasverband Trier e. V.</b>, Jesuitenstraße 13, 54290 Trier, <b>bis zum 16.05.2025</b>.</p><p>Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurück senden. Bitte reichen Sie daher Ihre Unterlagen ohne Mappe ein.</p></div></div>Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlagenführer(m/w/d)
Jobbeschreibung
Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Eberswalde und an unserem Hauptsitz in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der Produktion in verschiedenen Bereichen, z.B. als Maschinenbediener unserer hochmodernen Anlagen, Lagerarbeiter, Sortierer oder Baggerfahrer/Geräteführer Übernahme von Reinigungs- und Wartungsarbeiten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung ist wünschenswert, aber kein Muss Berufserfahrung in der Produktion wünschenswert Technisches Verständnis und die Bereitschaft, handwerklich zu arbeiten Ein freundliches Auftreten rundet Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: Eine Anstellung in einem international agierenden Familienunternehmen Leistungsgerechte Vergütung Bereitstellung und Reinigung Ihrer Arbeitskleidung Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamzusammenhalt Die Chance mit unserer Unternehmensgruppe weiter zu wachsen Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@steil.de Jetzt bewerben für: [ Eberswalde ] [ Trier ] Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.deKaufmännischer Standortleiter m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung
Werden Sie Teil des Geschäftsbereichs High Voltage! Gestalten Sie gemeinsam mit uns und unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Durch die stetige Weiterentwicklung unseres innovativen Bereichs mit Großprojekten, von der Planung bis zur Inbetriebnahme energietechnischer Infrastruktur - von Freileitungsmasten, Energietrassen sowie Umspannwerken, tragen Sie dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines sucht die SPIE SAG GmbH Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKaufmännischer Standortleiter m/w/d
Einsatzort: BraunschweigKennziffer: 2024-2123
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Kaufmännischer Standortleiter m/w/d
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine kaufmännische Ausbildung zum Industriekaufmann m/w/d mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Im Hinblick auf die Abwicklung von Projekten bringen Sie nachweisliche kaufmännische Praxiserfahrung aus verwandten Baubranchen mit
- Ihre Begeisterung für Finanzen und Technik treibt Sie an, um erfolgreich als kaufmännischer Standortleiter im Bereich der Energiewende tätig zu sein
- Als Entscheidungsgrundlage nutzen Sie Ihre guten Anwenderkenntnisse des deutschen Vertragsrechts (BGB, VOB etc.) sowie Ihre guten SAP-Kenntnisse
- Effektive Kommunikation und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren sind für Sie von großer Bedeutung, um den Erfolg in dieser herausfordernden Position zu gewährleisten
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den Transmission Lines - Standort Braunschweig - Mit Ihrem kaufmännischen Know-How und Geschick stellen Sie den reibungslosen Verlauf aller kaufmännischen Abläufe sicher und sind für die gesamthafte Verwaltung unseres Standortes verantwortlich
- Leitung und Gestaltung des Budgetmanagements - Sie verantworten die Erstellung der Finanzberichte des Standortes, überwachen die finanzielle Performance und stellen sicher, dass alle finanziellen Zielvorgaben erreicht werden
- Begleitung unsere Projekte von der Ausschreibung bis zum Projektabschluss - Ihr Projektcontrolling stellt sicher, dass die Ressourcen angemessen auf die laufenden Projekte verteilt werden
- Professionelles Nachtrags- und Forderungsmanagement sowie Ihre klare Kommunikation tragen dazu bei, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen - bei Änderungen im Projektverlauf erarbeiten Sie effiziente Lösungen, ohne die Qualität des Projekts zu beeinträchtigen
- Stratege mit Teamspirit - Als Ansprechperson für kaufmännische Angelegenheiten sind Sie eine Schlüsselfigur für die Produktivität des Teams. Ihre Rolle trägt auch dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Engagement der Mitarbeitenden zu fördern
Wir bieten:
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
- Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
- Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
- Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Attraktives Gehalt: Als außertarifliche/r Angestellte/r mit festen und erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen
- 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Bauingenieur als Projektleiter im Bereich Schlüsselfertigbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
Herausforderung gewünscht? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der HOCHTIEF Infrastructure GmbH , Niederlassung Building ÖPP Erfurt, bei einem langlaufendem Großprojekt im Bereich der öffentlichen Sicherheit inunbefristeter Anstellung am Standort BerlinalsBauingenieur als Projektleiter im Bereich Schlüsselfertigbau (w/m/d) Ihre Aufgaben Verantwortlich für die technische, wirtschaftliche, qualitative, terminliche, organisatorische und vertragskonforme Abwicklung von Hochbaubauprojekten im Bereich Schlüsselfertigbau Ganzheitliches Projektmanagement sowie Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes und QualitätssicherungIhr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen Fundierte Erfahrung, insbesondere in den Bereichen Bau-/Projektleitung von Großprojekten im Hochbau Führungserfahrung und VerhandlungsgeschickIhre Vorteile Attraktive Vergütung Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und ExpertenHaben wir Ihr Interesse geweckt Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.BewerbenKranführer (m/w/divers)
Jobbeschreibung
Kranführer (m/w/d)
Einsatzort: Schwerte„Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Schwerte suchen wir einen Kranführer (m/w/d). Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz in der Industrie.
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Gewährleistung der fach- und sachgerechten Kranbedienung
- Bestücken von Maschinen
- Abheben, Bewegen und Absetzen von Profilen
- Staplerschein
- Kranschein
- körperliche Belastbarkeit
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
- Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
- Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
- Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
- Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
- Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.