Jobs für Manager - bundesweit

Das ist dein Spielfeld

• Befähigung von Sparkassen im Bereich Lead-Management und der Professionalisierung im Umgang mit Kundenleads
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Lead-Generierung und -Konvertierung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Begleitung von Schulungen und Durchführung von Workshops bei unseren Partnerinstituten der Sparkassen-Finanzgruppe
• Begleitung des Roll-Outs und On-Boarding der Institute
• Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management

Das kannst du

• Du hast erfolgreich dein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Marketing absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Key-Account-Management oder in der Beratung, idealerweise im Finanzsektor mit
• Du hast Lust deine fundierten Kenntnisse im Bereich Lead-Management und Kundenakquise einzubringen
• Du bringst ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit
• Du hast eine hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
• Deine hohe Eigeninitiative treibt Dich an, selbstständig Ziele zu erreichen und strukturiert zu Arbeiten.
• Du bist bereit, deinen Arbeitsort in Berlin zu haben bzw. regelmäßig bis zu 3-4 Mal pro Monat deutschlandweit direkt vor Ort bei unseren Kund:innen zu sein.

Das bieten wir

• Qualitytime: Remote Work-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
• Benefits: Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiter:innenrabatte, Gympass, Betriebliche Altersvorsorge, Externe Mitarbeiter:innenberatung, Hypobike, Hypoport-Aktien, Gruppenunfallversicherung, After-Work-Partys, Sportprogramme, kostenlose Getränke/Snacks und vieles mehr.
• Arbeitsumfeld: Wir bieten dir Freiraum und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung an. Du findest bei uns ein Umfeld mit der richtigen Mischung aus spannenden Aufgaben, hohen Freiheitsgraden, aktiver Wissenscommunity und strukturierter Weiterentwicklung.
• Spaß & Tempo: Bei uns findest du ein dynamisches und schnelles Umfeld mit motivierten und engagierten Kolleg:innen.
• You Create: Werde Expert:in in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. Bei uns kannst du Themen vorantreiben und Verantwortung übernehmen – auch schon nach kurzer Zeit!

Was du bewegst

• Fachliches und disziplinarisches Führen der Gruppe „Gestattungsmanagement“
• Überwachen der Beschaffung von Dienstbarkeiten und Gestattungsverträgen im Zuge der Errichtung und Umgestaltung von elektrischen Energieversorgungsanlagen
• Identifizieren von Vertragspartnerinnen und Vertragspartnern für eine gebündelte Bearbeitung von Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen und Verhandlungen wirtschaftlicher Rahmenvertragskonzepte
• Überwachung der fristgerechten Bearbeitung von Stellungnahmen für Bebauungsplan-Verfahren sowie Überwachung der Teilnahme an Arbeitskreisen der Behörden
• Schaffen und Weiterentwickeln von Arbeitsgrundlagen bzw. -vorgaben, wie z. B. Musterverträge, Musterschreiben, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen
• Schaffen geeigneter unternehmensinterner und -externer Schnitt-stellen zu Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern (Kooperationspartner, Notariaten, Behörden etc.) und angrenzenden unternehmensinternen Bereichen

Was dich auszeichnet

• Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieurin (a*), als Betriebswirtin (a*) oder in einer anderen aufgabenbezogenen Disziplin
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Kenntnisse im Grundstücks-, Grund- und Baurecht
• Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines Stromverteilnetzes und von der Niederspannungs-Anschlussverordnung
• Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Führerschein Klasse B oder vergleichbar

Was du bekommst

• Sicherer Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung & Qualifizierung
• Sportangebote

*Das ist uns auch wichtig

• Freiraum für ihr Engagement und die Umsetzung neuer Ideen
• motivierte und reflektierte Kolleg*innen, die ihre Arbeit stets an den Bedürfnissen der Kinder und Themen der Familien orientieren
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• großzügige Räumlichkeiten und gute Ausstattung
• eine herzliche Atmosphäre und Kolleg*innen, die Teamarbeit schätzen
• wechselnder Schichtdienst während der Öffnungszeiten von Montag bis Donnerstag von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr und am Freitag von 07:00 Uhr bis 15:00 Uhr

• die kollegiale Führung eines Kleinteams
• Weitergabe von Informationen und regelmäßiger Austausch mit der Leitung
• Vielfältige administrative Aufgaben
• Mitverantwortung für Schicht-/Vertretungseinteilung

• die Bedürfnisse der Kinder wahrzunehmen und deren Stärken geschickt zu nutzen
• ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl und können sich gut in Kinder einfühlen
• das Wohl Ihrer Kolleg*innen im Blick zu haben und übernehmen Verantwortung als Teil des Teams
• fundiertes Fachwissen, um den Kindern zu helfen, sich gut bei uns einzugewöhnen, sich die Welt zu erschließen und in einer Gemeinschaft zu leben
• ihre Arbeit im Dialog mit Kindern, Eltern dem Team und anderen Experten zu gestalten

• 30 Urlaubstage, um ausreichend Kraft zu tanken
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und Schulung
• Mitarbeiterrabatte & Maßnahmen für deine Gesundheit

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der chemischen Industrie
• Experte in SAP HCM, speziell in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie in der Zeitwirtschaft
• Erste Führungsverantwortung, idealerweise mit einem Team von ca. 5 Personen
• Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und im Personalcontrolling
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

• Verantwortlich für die korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft
• Sicherstellen der Einhaltung von Tarifverträgen und gesetzlichen Vorgaben
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
• Führung des HR-Teams und Unterstützung bei ihrer fachlichen Entwicklung
• Analyse und Erstellung von Berichten im Rahmen des Personalcontrollings

AUFGABEN

• Technische Begleitung der Fertigung von Apparaten und Rohrsystemen für die Prozessindustrie, von der Dokumentation über alle Fertigungsschritte bis zur Auslieferung bei Herstellern im In- und Ausland.
• Dazu gehören
• Die Prüfung von Anfragedokumenten, Angeboten, Bestellspezifikationen, Prüf- und Schweißplänen.
• Fertigungsbegleitende Prüfungen und Bewertung der Prüfergebnisse zur Sicherstellung der Qualität sowie die Terminüberwachung der Projekte.
• Die Prüfungen an Apparaten, Rohrleitungssystemen, Pumpen, Maschinen und Baugruppen nach internationalen Richtlinien, Regelwerken sowie Kundenspezifikationen und Werknormen.
• Prüfungen an Druckgeräten und Rohrleitungen, sowohl aus metallischen als auch nicht-metallischen Werkstoffen, nach Druckgeräterichtlinie 2014/68/EU als Sachverständige*r einer Notifizierten Stelle.
• Die Unterstützung unserer Kundinnen und Kunden bei technischen Fragestellungen.

QUALIFIKATIONEN

• Eine aufgeschlossene, kommunikative Einstellung, gepaart mit Spaß am Reisen ist eine gute Basis, die von folgenden fachlichen Qualifikationen begleitet sein sollte:
• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z.B. der Fachrichtung Maschinenbau
• Abgeschlossene Ausbildung als Schweißfachingenieur*in (SFI/EWE)
• Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung, insbesondere an Maschinen, Pumpen und in der Prüfung vollständiger Units (FAT/SAT)
• Erfahrung in der Fertigung oder Prüfung von Druckgeräten
• Kenntnisse in zerstörungsfreien Prüfverfahren
• Sicherer Umgang mit aktueller Hardware und Office-Software
• Reisebereitschaft im In- und Ausland für mittel- bis langfristige Einsätze
• Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WEITERE INFORMATIONEN

Was Dich erwartet:

• Du arbeitest daran, die kommerzielle Chance für ein bestimmtes Biosimilar in Europa und zukünftigen Regionen zu maximieren.
  

• Du führst Marken- und Marketingaktivitäten durch, um Marktanteile zu schützen und dich vom Wettbewerb abzuheben.
  

• Du überwachst die Produktleistung und leitest wichtige Prioritäten, um finanzielle und nicht-finanzielle Ziele zu erreichen bzw. zu übertreffen.
  

• Du führst Marktanalysen durch und identifizierst relevante Segment-Treiber, Wachstumschancen, Produktpositionierung sowie Kunden-Segmentierung und -Ansprache.
  

• Du arbeitest eng mit regionalen/lokalen Commercial Leads und GMs zusammen, um Marktveränderungen, Kundenverhalten, Wachstumsbarrieren/-chancen, Wettbewerb, Preis- und Erstattungsänderungen sowie politische Maßnahmen und Market-Access-Initiativen zu verstehen.
  

• Du fungierst als zentrale Ansprechperson für die zugewiesene Marke in wichtigen Gremien – z. B. im S&OP-Review, in Meetings mit den Affiliates sowie in Strategie-Workshops.
  

• Du berichtest an den Global Head Biosimilars.
  

Wen wir suchen:

• Du hast einen Bachelorabschluss, ein Masterabschluss ist sehr wünschenswert.
  

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie und ein fundiertes Verständnis für kommerzielle und market-access-relevante Themen.
  

• Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Recherche-Kompetenzen mit.
  

• Du bist finanziell versiert.
  

• Du kommunizierst ausgezeichnet – schriftlich und mündlich.
  

• Du verfügst über sehr gute kollaborative Fähigkeiten und kannst auch ohne direkte Weisungsbefugnis motivieren und beeinflussen.
  

• Du beherrschst Business English fließend in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Deutsch) sind von Vorteil.
  

Was wir bieten

• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil)
• Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Job-Bike
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung
• Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung
• Bezuschusste Kantine

• Übernahme der Verantwortung für alle finanztechnischen Belange im Caritasverband Darmstadt 
  

• Aktive Steuerung des Finanzmanagements mit direkter Dienstleistung für die Dienststellen vor Ort 
  

• Steuerung des operativen- und strategischen Controllings 
  

• Übernahme einzelner operativer Finanzprozesse 
  

• Erstellung des Wirtschafts- und Finanzplans und Unterstützung beim Jahresabschlusses nach den Vorschriften des HGB und den dazugehörigen Steuererklärungen 
  

• Erstellung von Quartalsabschlüssen sowie von betriebswirtschaftlichen Reportings für den Vorstand 
  

• Steuerung des Fördermittelwesens des Caritasverbandes 
  

• Beratung der Geschäftsführung in finanzwirtschaftlichen Fragen 
  

• Optimierung interner Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen 
  

• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Finanzwesen des Caritasverbandes 
  

• Eigenverantwortliche Bearbeitung des Versicherungswesens für den Gesamtverband 
  

• Disziplinarische und fachliche Führung von 10 Mitarbeitenden 
  

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und Controlling oder vergleichbare Qualifikation 
  

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen- und Controlling 
  

• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Leitungs- und Dienstleistungskompetenz 
  

• Sichere EDV-Kenntnisse (insbes. MS-Office, Finanzsoftware, Controlling von Vorteil XVIEW) 
  

• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise 
  

• Interesse an der Kombination von moderner Unternehmessteuerung und Gemeinnützigkeit 
  

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein unbefristeter Arbeitsvertrag 
  

• Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung 
  

• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum 
  

• Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterentwicklung des Finanzwesens inkl. der Digitalisierung in einem großen und modernen Sozialverband 
  

• Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung 
  

• Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote 
  

• Job-Rad, Einkaufsrabatte und Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm 
  

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen 
  

Unser Angebot 

• Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr 
• Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen 
• Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die sowohl eine Betriebsrente als auch die Entgeltumwandlung umfasst, sorgt für eine sichere Zukunft 
• Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) und Gewinnbeteiligung 
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung 
• Wertguthaben für freien Eintritt in unsere Bäder und Eishallen 
• Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio 
• JobRad-Angebot – Steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing 
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

Deine Aufgaben 

• Sicherstellen des regelwerkskonformen Betriebes der Netz- und Kundenanlagen im Gas- und Wasserbereich 
• Planen und Organisieren bei Neubau und Inbetriebnahme von Anlagen sowie deren Betreuung im Gas- und Wasserbereich
• Erstellen und Bearbeiten von Wartungsplänen 
• Prüfen, Instandhalten und Warten von Gas- und Wasseranlagen 
• Regelmäßige Kontrolle von Gas- und Wasseranlagen
• Fehlersuche und Behebung von Störungen 
• Überprüfen von Gasdruckregelgeräten im Hausanschlussbereich 
• Erstellen und Bearbeiten von Notfallplänen Wasser und Gas
• Führungskraft und Arbeitsvorbereitung für drei Mitarbeiter im Gas- und Wasseranlagenbereich
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Dein Profil

• Meisterausbildung im Gas- und Wasserfach (Netzmeister, Industriemeister, Techniker etc.); Ausbildung als Sachkundiger Gas nach DVGW G491, G492, G495
• Erfahrung in der Gas- und Wasserversorgung
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen und Technischen Regeln im Gas- und Wasserbereich
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Hohe Eigenmotivation und Initiative
• Ausgeprägte Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Verantwortungsbewusstes und selbständiges Handeln

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Acceptance Test und die Marktfreigabe des Produktes mit Schwerpunkt auf den Softwareanteil der Lösung
• Sicherstellung der Softwarequalität in der Entwicklungsphase durch frühzeitige Identifikation und Minimierung von Risiken in Konzepten, Code, Architektur und Prozessen
• Durchführung und Moderation von Risikoanalysen (FMEA) zur Identifikation möglicher Fehlerquellen
• Erstellung und Umsetzung von Entwicklungsprüfplänen
• Anwendung statistischer Methoden und Versuchsplanung (DoE) zur Optimierung von Entwicklungsprozessen
• Nutzung agiler Entwicklungsmethoden zur Qualitätssicherung in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Implementierung und Betreuung von Continous Integration/Deployment (CI/CD) Pipelines
• Entwicklung und Pflege automatisierter Testmethoden (z.B. Unit-Tests, Integrationtests, MockUps)
• Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, Testingenieure und anderen Stakeholdern zur Gewährleistung der Produktqualität
• Gelegentliche Unterstützung bei Qualitätssicherungsaufgaben für Elektronikhardware und mechanische Komponenten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Erfahrung in der präventiven Qualitätssicherung (FMEA, Prüfplanung, Grundlagen der Statistik, DoE) und mit agilen Entwicklungsprozessen (z.B. Scrum, Kanban) und DevOps-Praktiken
• Sicherer Umgang mit CI/CD-Tools (z.B. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps)
• Fundiertes Wissen in Software-Teststrategien & Testautomatisierung.
• Selbständige, kooperative, analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsstarkes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Ein motiviertes Team freut sich auf Sie. Unser gutes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen
• Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
• Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
• Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (keine Kernarbeitszeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
• Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation
• Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
• Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche

• Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

Deine Aufgaben:

• Entwicklung von Anwendungen mit Java (SpringBoot)
• Konzeption, Entwicklung und Integration von REST-APIs für interne und externe Nutzung

• Schreiben von Tests für den eigenen Code (End-to-End Testing z.B. mit Jest oder Cypress)
• Performance-Optimierung der Anwendungen

• Enge Zusammenarbeit mit der internen UX/Design-Abteilung und den Kolleg:innen von der Finanz Informatik GmbH & Co. KG
• Enge Abstimmung und fachliches Mentoring mit dem neu wachsenden Entwicklungsteam

Dein Profil:

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Java (SpringBoot) und Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung von REST-APIs
• Erfahrung mit End-to-End Tests (z.B. mit Jest oder Cypress)

• Erfahrung in der Ausarbeitung und Implementierung von Architekturprinzipien, Technologien und Tools
• Erfahrung mit dem Entwurf und der Entwicklung von skalierbaren, modularen sowie leistungsfähigen Softwaresystemen

• Kenntnisse in der Implementierung gängiger Authentifizierungsverfahren (z.B. OAuth2, OpenID Connect, JWT)
• Kenntnisse im Bereich Web-Sicherheit (CORS, CSRF, XSS)
• Erfahrung im Umgang mit Versionskontrollsystemen (Git) und CI-Tools (z.B. Jenkins, GitLab CI) und Vertrautheit mit der Jetbrains Suite

• Eigenverantwortlich Entscheidungen treffen und sich aktiv in den Entstehungsprozess neuer Funktionen einbringen
• Wissenstransfer anleiten z.B. durch Code Reviews und fachliche Führung eines Teams

• Du bringst Deutschkenntnisse auf mind. C1 Level mit

• Einetarifgerechte Bezahlung.
• ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
• Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
• Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
• Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
• Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
• EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
• Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
• Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
• Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.

• Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
• Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
• Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
• Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.

• Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
• Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
• Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
• Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
• Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.

Deine Benefits:

• Attraktive Vergütung – überdurchschnittliches Grundgehalt + unbegrenzte Provisionen – dein Erfolg zahlt sich aus! ✨
• Karrierechancen – klare Aufstiegsmöglichkeiten durch Leistung in einem wachsenden Unternehmen!
• Top-Kollegen – arbeite mit einem ambitionierten Team, das Vertrieb genauso liebt wie du! ❤️‍
• Legendäre Teamevents – ob Sales Summit in Kanada oder After-Work-Drinks – wir feiern Erfolge gemeinsam!
• Gesundheits- & Wellness-Bonus – bis zu 400 € pro Jahr für Fitness ️, Yoga oder dein neues Fahrrad !
• Mentale Gesundheit – Zugang zur Modern Health App für Meditation, Coaching oder Beratung. ‍♂️
• Weiterbildung – kostenlose LinkedIn Learning-Zugänge für deine persönliche & berufliche Entwicklung!
• ÖPNV-Zuschuss – wir unterstützen dein Jahresticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin! ️
• Kulinarische Extras – regelmäßige Frühstücke, Mittagessen ️, Getränke ☕ & Snacks im Berliner Büro!

Deine Hauptaufgaben:

• Von Kundenbetreuung zu Business-Wachstum – Du entwickelst und skalierst dein Portfolio strategisch weiter
• Mehr als nur Ziele erreichen – übertreffen! – Du steigerst Umsatz & Retention durch smarte Cross- und Upselling-Strategien
• Datengetrieben & vorausschauend – Du nutzt Insights aus Salesforce & Co., um proaktiv Lösungen anzubieten
• High-Impact Customer Success – Du führst regelmäßige Business Reviews und entwickelst maßgeschneiderte Erfolgspläne
• Brücke zwischen Kunde & Lightspeed – Du arbeitest eng mit Produkt, Support und Implementierung zusammen, um echten Mehrwert zu liefern
• Du gibst den Ton an! – Deine Kunden-Insights helfen, unser Produkt noch besser zu machen

Dein Profil:

• Erfahrung im Account Management, Customer Success oder B2B Sales – und eine nachweisbare Erfolgsbilanz
• Hunter-Mentalität meets Relationship-Builder – Du kannst Kunden begeistern und langfristige Partnerschaften aufbauen
• Sales-DNA – Du erkennst Potenziale, pushst Abschlüsse und gehst immer die Extrameile
• Souveränes Auftreten – Du kommunizierst sicher mit Entscheidern und C-Level-Kunden

• Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln sind Kernaufgaben meiner Tätigkeiten. Dabei lege ich selbst Hand an oder koordiniere Vertragspartner*innen,
• Vor Arbeiten auf fremden Grundstücken kläre ich die Betretungsrechte und nehme nach Ende der Arbeiten die Flurschadensaufnahme vor, um abschließend die Abrechnung verfolgen zu können,
• Ich wirke bei der Prüfung der Dokumentation ausgeführter Arbeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen mit,
• Ich prüfe, warte und repariere Arbeitsmittel und Ausrüstung,
• Ich nehme teil am Bereitschaftssystem und wirke mit bei Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung.

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung,
• Fähigkeit zum Arbeiten in der Höhe (G41), (Interesse daran in Höhe zu arbeiten),
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
• Fahrerlaubnis PKW.

• Relevante Berufserfahrung, idealerweise sind insbesondere Kenntnisse über den Betrieb von Leitungsnetzen in der Energieversorgung vorhanden,
• Ein zusätzlich erworbener Meister- oder Technikerabschluss macht Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant.
  

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Pflegerische Leitung des Fachkrankenhauses
• Werteorientierte Personalführung mit dem Ziel einer langfristigen Mitarbeiterbindung
• Bewerbermanagement, Personalauswahl und Abschluss von Arbeitsverträgen
• Patienten- und mitarbeiterorientierte Weiterentwicklung von klinischen Abläufen
• Fort- und Weiterbildungsplanung, Personalentwicklung
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen der Klinik
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Umsetzung von Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
• Bedarfsgerechte Investitionsplanung und Umsetzung von Investitionsentscheidungen
• Vernetzung mit Kooperationspartnern und anderen Leistungserbringern

• Eine empathische, interessierte und ausgeglichene Führungskraft, die fachlich engagiert ist und menschlich vorbildlich handelt
• Einen einschlägigen Abschluss in einem Pflegeberuf. Sie haben zudem bereits mehrere Jahre in einem psychiatrischen Fachkrankenhaus gearbeitet, das idealerweise in die regionale Pflichtversorgung (Akutversorgung) eingebunden ist.
• Führungserfahrung: Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Stationsleitung mit.
• Ausgeprägtes Interesse an unserem integrativen, komplementär-medizinischen Behandlungsansatz: der anthroposophisch erweiterten Medizin.

• Einetarifgerechte Bezahlung.
• ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
• Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
• Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
• Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
• Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
• EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
• Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
• Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
• Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.

• Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
• Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
• Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
• Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.

• Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
• Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
• Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
• Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
• Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.

Ein Arbeitstag bei uns

• Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
• Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
• Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
• Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten

Wir freuen uns auf

• abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich

• mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition

• Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
• Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln

Gute Gründe für einen Wechsel

• Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
• Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
• Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
• Lukrative Vergütung
• Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

Benefits

• Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß AVR einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge - darüber hinaus bonusbewährte Zielvereinbarung
• Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung - das sollte selbstverständlich sein
• Großes Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD Akademie
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
• Zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
• Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
• Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
• Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen

• Einetarifgerechte Bezahlung.
• ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
• Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
• Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
• Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
• Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
• Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
• EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
• Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
• Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
• Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.

• Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
• Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
• Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
• Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.

• Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
• Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
• Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
• Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
• Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.

• Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln sind Kernaufgaben meiner Tätigkeiten. Dabei lege ich selbst Hand an oder koordiniere Vertragspartner*innen,
• Vor Arbeiten auf fremden Grundstücken kläre ich die Betretungsrechte und nehme nach Ende der Arbeiten die Flurschadensaufnahme vor, um abschließend die Abrechnung verfolgen zu können,
• Ich wirke bei der Prüfung der Dokumentation ausgeführter Arbeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen mit,
• Ich prüfe, warte und repariere Arbeitsmittel und Ausrüstung,
• Ich nehme teil am Bereitschaftssystem und wirke mit bei Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung.

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung,
• Fähigkeit zum Arbeiten in der Höhe (G41), (Interesse daran in Höhe zu arbeiten),
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
• Fahrerlaubnis PKW.

• Relevante Berufserfahrung, idealerweise sind insbesondere Kenntnisse über den Betrieb von Leitungsnetzen in der Energieversorgung vorhanden,
• Ein zusätzlich erworbener Meister- oder Technikerabschluss macht Ihre Bewerbung für uns zusätzlich interessant.
  

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Deine Mission:

• Du akquirierst neue Finanzvertriebe und Vertriebspartner:innen und überzeugst mit unseren Angeboten.
• Du beherrscht unsere gesamte Produktpalette und bist in der Lage, diese kundenorientiert anzubieten und Weiterentwicklungen zu initiieren. Dabei setzt du die Vision, Strategie und Ziele von Starpool um.

• Du bietest Support für alle Themen, die unsere Vermittler:innen in ihrem Tagesgeschäft rund um die Abwicklung ihres Finanzierungsgeschäfts bewegen, u.a. in der Nutzung der Plattform.
• Du machst unsere bestehenden Vertriebspartner:innen erfolgreicher. Du aktivierst Potenziale, indem du unter anderem Schulungen rund um die optimale Nutzung der Plattform anbietest.

• Du bist stetig präsent am Markt - ob bei unseren Partner:innen vor Ort oder auf Veranstaltungen wie z.Bsp. Messen.

Dein Know How:

• Du bringst ca. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrungen im B2B mit und hast sehr gute Kenntnisse in den Produktbereichen Baufinanzierung, Ratenkredit sowie Bausparen und bist sachkundig im Sinne der Wohnimmobilienkreditrichtlinie § 34i GewO.
• Du bist bestens über aktuelle Marktentwicklungen informiert.
• Die beste Lösung für unsere Vertriebspartner:innen steht bei dir im Fokus und diese erreichst du mit exzellenten, digitalisierten Prozessen.

• Aufgrund deiner Erfahrung in der Partnerbetreuung oder im Key Account Management bringst du ein sicheres Auftreten sowie ein gutes Standing mit.
• Neben deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Empathie begegnest du deinen Gesprächspartner:innen in Verhandlungen mit starken Argumenten, aber auch mit viel Geduld und Fingerspitzengefühl.

• Du begeisterst dich für die digitale Arbeitswelt und findest dich schnell mit neuen Technologien zurecht. Dabei zeichnet sich dein Arbeitsstil durch einen hohen Grad an Selbstorganisation und Eigeninitiative aus.

• Mit Spaß und Begeisterung bist du für deine Rolle und Vertriebspartner:innen verantwortlich.
• Du bist ehrgeizig, aber kein:e Einzelkämper:in und bringst ein hohes Engagement und unternehmerisches Denken mit.

Was wir dir bieten:

• Work-Life-Balance: Remote Work, Sabbaticals, Workation und 30 Urlaubstage, die du um 20 erweitern kannst! 
• Arbeitsplatz: Wenn du aus dem Raum Lübeck oder Hamburg kommst, steht dir bei Bedarf ein Arbeitsplatz in unseren tollen Büroräumen zur Verfügung. Außerdem kannst du für deine Tätigkeit im Außendienst, und auch privat, selbstverständlich einen Dienstwagen nutzen.
• Weiterentwicklung: Du erhältst einen individuellen Fahrplan für deine weitere Entwicklung in unserem Unternehmen. Hierbei begleiten und fördern wir dich von Beginn an.
• Extras: Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Firmensport, Gesundheitsbudget pro Jahr 300,- € u.v.m.
• Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware Tools für optimale Arbeitsbedingungen.