Jobs für Manager - bundesweit
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Facharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Facharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich BraunschweigVollzeit
Braunschweig und Umgebung
Facharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)
Durch die Arbeit bei STRABAG kannst du deine Heimat gestalten und große Projekte verwirklichen.
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Was für uns zählt
Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung bspw. zum/zur Tiefbaufacharbeiter:in (m/w/d) oder eine vergleichbare gewerbliche Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau - von Vorteil
Erfahrung in der Bedienung der benötigten Baumaschinen
Führerschein Klasse B, C1, C1E, C oder CE
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Dein Beitrag bei uns
Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen
Baustellenorganisation
Durchführung von Erdaushubarbeiten - für die Herstellung von Leitungsgräben (Gas/Wasser/Strom/Fernwärme)
Verbau von Baugruben und -gräben (Sicherung gegen abrutschende Erde)
Herstellung des Unterbaus und der Oberschichten für Straßen und Plätze
Legung von Abwasserleitungen, -schächte und -kanäle
Verfüllung und Verdichtung der Böden (Verfestigung von Sand oder lockerer Erde) nach Beendigung der Arbeiten
Bedienung verschiedener Baumaschinen
Durchführung der Arbeiten anhand von Plänen und Arbeitsaufträgen im Team
Beachten der Sicherheit, des Gesundheitsschutz und des Umweltschutzes auf den Baustellen
Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
Umweltschutz, qualitätssichernde Maßnahmen und Berichtswesen
Unser Mehrwert für dich
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Maren Münchow
Volkmaroder Str. 45
38104 Braunschweig
+49 531 2375-149
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Interimsleitung Produktmanagement „Marktplatz des IT-Planungsrats“ (m/w/d)
Jobbeschreibung
Interimsleitung Produktmanagement »Marktplatz des IT-Planungsrats«(m/w/d)Die FITKO - Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.
Verwaltung und Start-up - passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 100 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als »Unterbau« des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden - deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung.
Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland.
Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell1.
Aktuell arbeiten wir an einer bedeutenden Produktkonsolidierung: Die bestehenden Marktplätze des IT-Planungsrats werden zu einem gemeinsamen und sehr weitreichenden Marktplatz der Zukunft zusammengeführt2. Für den Aufbau dieser Umsetzungsarbeit suchen wir einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation als:
Interimsleitung Produktmanagement »Marktplatz des IT-Planungsrats« (m/w/d)
(befristet auf 15 Monate)
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie verantworten eigenständig die Umsetzung des Beschlusses »Marktplatz der Zukunft« des IT-Planungsrats (Beschluss 2025/08)2 im Verantwortungsbereich der FITKO und koordinieren hierzu gemischte Fachteams aus internen und externen Mitarbeitenden.
In Abstimmung mit den Stakeholdern entwickeln Sie die Produktstrategie kontinuierlich weiter und sind für die Ableitung von messbaren Zielen und Maßnahmen verantwortlich.
Die Umsetzung dieser Ziele und Maßnahmen koordinieren Sie in enger Zusammenarbeit mit den Produktboards sowie den internen und externen Partnern und Dienstleistern der FITKO.
Sie steuern ein für die Konsolidierung der Marktplätze zuständiges Produktteam.
Mit Unterstützung des Produkt- und Finanzcontrollings der FITKO evaluieren Sie kontinuierlich die Umsetzungsfortschritte Ihres Produkts und berichten an die Abteilungsleitung.
Das bringen Sie mit:
Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige Fähigkeiten.
Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit, bevorzugt in Aufbau und Leitung von Produkten mit Marktplatzfunktionalitäten.
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- / Produktmanagement (agile und klassische Methoden), Strategieberatung, Business Analyse oder Business Development sowie Change-Management.
Sehr gute Kenntnis der öffentlichen Verwaltung in Deutschland und der Herausforderungen, die mit der digitalen Transformation der Verwaltung im Föderalismus verbundenen sind
Erfahrung und Freude in der fachlichen Führung von Teams, der Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten und IT-Dienstleistern sowie in der Koordination und Moderation von komplexen Stakeholdergruppen und -gremien.
Beurteilungskompetenz für informationstechnische Themen.
Sie sind lösungsorientiert - und bringen diese Kompetenz gerne ein.
Sie sind ein Kommunikationstalent und freuen sich auf Kooperationen.
Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.
Das erwartet Sie bei uns:
Interims-Management
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) möglich.
Der Arbeitsbeginn ist ab sofort bis spätestens 1.7.2025 gewünscht.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
Eine moderne Arbeitsumgebung
Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen
Weiterentwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
»Du« statt »Sie« | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
Eine spannende Aufgabe
Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren
Interesse?
Sie haben Lust, die FITKO und damit die digitale Verwaltung mitzugestalten?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich in einer PDF-Datei bis zum 06.05.2025 mit dem Aktenzeichen P 1406 B - 50/FITKO - I 8/174 per E-Mail an bewerbungenfitko@hmdf.hessen.de . Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Dienstsitz der FITKO ist Frankfurt am Main. Unser Team arbeitet föderal verteilt.
Die Bewerbungsinterviews werden voraussichtlich am 14.05.2025 durchgeführt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen?
Ansprechperson für einen ersten vertraulichen Kontakt:
Stephan Bartholmei | Leitung Abteilung Produktmanagement
stephan.bartholmei@fitko.de
+49 (160) 2536 592
Beachten Sie unsere Datenschutzhinweise unter www.fitko.de/datenschutz .
Die AöR FITKO wurde zum 01.01.2020 als eigenständige, rechtsfähige juristische Person gegründet. Zur Anwendung kommt das Hessische Landesrecht.
Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. In unserer Gesellschaft leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese Vielfalt auch in der FITKO widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.
Weitere Infos unter www.fitko.de
FITKO (Föderale IT-Kooperation)
Zum Gottschalkhof 3
60594 Frankfurt am Main
Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU AM STANDORT MAGDEBURGBREMER Magdeburg GmbHBerufserfahrung
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die kundenorientiertes Handeln mit Leidenschaft für den Vertrieb verbindet und über Erfahrungen im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen sowie ein starkes regionales Netzwerk verfügt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Sales Manager (m/w/d) beeindrucken Sie unsere Kunden und Geschäftspartner durch Ihre fundierte Fachkompetenz und Ihre zielgerichtete Ansprache.
IHRE AUFGABEN:
Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)
Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren
Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Netzwerkaufbau und -pflege: Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen
Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz.
IHR PROFIL:
Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung
Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Leitung (m/w/d) Sozialer Dienst
Jobbeschreibung
Leitung (m/w/d) Sozialer DienstStundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Wohn- und Pflegezentrum Flugfeld , Böblingen
Wir suchen ab sofort eine Leitung (m/w/d) für den Sozialen Dienst in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
Attraktive Vergütung nach PTG-Tarifvertrag
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationbzw. Ausbildung
Kenntnisse in den Bereichen Sozialrecht (SGB V, XI, XII)
Erfahrung in einer pflegerischen Einrichtung von Vorteil
Sie haben Interesse und Freude am Umgang mit älteren Menschen
Geduld und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus
Ihre Aufgaben:
Die Integration und Einbindung der Bewohner und Mieter in das neue Wohnumfeld sowie deren soziale Betreuung
Planung und Überwachung des Personaleinsatzes im Sozialen Dienst
Sicherstellung einer adäquaten und bedarfsorientierten Betreuung der Bewohnenden
Planung und Durchführung von Events für Bewohnende
Förderung einer Atmosphäre in der sich die Bewohner im stationären und betreuten Wohnbereich wohl fühlen und entfalten können
Rahmen schaffen für Unterhaltung, Bildung, kulturelles Erleben und Prävention innerhalb und außerhalb der Einrichtung
Sachgerechte Krisenintervention und Beschwerde-Management
Unterstützung und Beratung bezüglich geregelter Vollmachten oder Betreuungen
Mitwirkung an der Qualitätsverbesserung des Hauses
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
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Unser Team ist für Sie da:
Wohn- und Pflegezentrum Flugfeld
Tel. 070313091-000
wpf @ wohlfahrtswerk.de
Konrad-Zuse-Straße 22
71034 Böblingen
Projektleiter:in (m|w|d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, befristet, Entgeltgruppe E 13 TVöD VKAKielDer IT-Verbund Schleswig-Holstein, das kommunale Kompetenzzentrum für Digitalisierung in Schleswig-Holstein, (ITVSH AöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei qualifizierte
Projektleiter:innen (m|w|d)
in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe E 13 TVöD VKA .
Die Stellen sind zunächst beide auf 1,5 Jahre befristet .
Beim Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG . Jetzt bewerben
Der ITV.SH ist Kompetenzzentrum für Lösungen im Bereich IT und Digitalisierung der Kommunen in Schleswig-Holstein. Er steuert zentral übergeordnete Digitalisierungsprojekte und koordiniert die dafür notwendigen Basis- und Online-Dienste. Er entwickelt und etabliert Standards für IT-Produkte und Prozesse für eine tiefgreifende und umfassende kommunale Digitalisierung. Dadurch ermöglicht der ITV.SH den Kommunen, ihren Digitalisierungsgrad zu erhöhen. Damit verbunden sind wir auch:
Impulsgeber für die Umsetzung einer langfristigen Digitalstrategie
Initiator konkreter Maßnahmen, Produkte und Formate
Kenner und Vermittler der aktuellen gesetzlichen Anforderungen
Coach, Förderer und Netzwerker für Kommunen für eine digitale Transformation
Begriffe wie Onlinezugangsgesetz oder im allgemeinen Verwaltungsdigitalisierung kennen Sie oder machen Sie neugierig? Dann helfen Sie uns, die kommunalen Verwaltungen dabei zu unterstützen, ihre Services zu digitalisieren, Prozesse zu erweitern oder neu zu gestalten.
Unsere Vision ist die digitale und bürger:innenfreundliche Kommune der Zukunft.
Ihre Aufgaben:
Eigenständige Leitung von Projekten, insbesondere im Kontext der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. des Onlinezugangsgesetzes (OZG)),
Koordinierung und Abstimmung der Projekte zwischen den beteiligten Kommunen, den Kommunalen Landesverbänden, der Landesverwaltung und technischen Dienstleistern,
Vertretung des Projektes in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen
Wir erwarten von Ihnen:
Als aufgeschlossene, digitalisierungsaffine Persönlichkeit, die sich gerne in neue Themen einarbeitet und ebenso kommunikationsstark wie souverän auftritt, denken und handeln Sie engagiert, zielorientiert und gerne eigenverantwortlich.
Ihre Qualifikationen:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste alternativ Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder
Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, ergänzt durch den Angestelltenlehrgang II oder durch einen Bachelorabschluss oder
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
Zudem bringen Sie Folgendes mit:
Erfahrung in der Leitung von IT- oder Organisationsprojekten (vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung),
Nachweisliche Erfahrung im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement,
Eigenverantwortliche, verlässliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise,
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz,
Deutschniveau C1
Fähigkeiten und Kenntnisse, die uns wichtig und für Ihre Tätigkeit wünschenswert sind:
Sie bringen idealerweise kommunale Verwaltungserfahrungen mit,
Sie sind eine IT-affine Person mit Interesse an neuen Technologien und IT-Architekturen,
Sie verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit,
Sie sind ein Teamplayer,
Sie sind kritik- und konfliktfähig,
Sie kennen Prozessanalysenmethoden und -modellierung,
Sie zeigen Bereitschaft zur stetigen Fort- und Weiterbildung
Der ITV.SH bietet Ihnen:
Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes kombiniert mit der Arbeitsweise eines modernen IT-Unternehmens,
Ein motiviertes Team sowie interessante und herausfordernde Aufgaben,
Die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL),
Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket),
Möglichkeit des Dienstradleasings sowie Firmenfitness,
Vereinbarkeit von Job und Familie,
Flexible Arbeitszeiten,
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Dienstort ist die Landeshauptstadt Kiel.
Sie haben Interesse?
Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 15.05.2025 unter dem Betreff „ Bewerbung Projektleitung “ an bewerbermanagement@vak-sh.de .
Jetzt bewerben
Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Bastian Krussek | bastian.krussek@itvsh.de oder 0431/530 550 21 .
Wichtig! Aus Gründen der Daten- und IT-Sicherheit werden E-Mailanhänge / -anlagen im Word-, Bild- oder ZIP-Format nicht geöffnet, sodass Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht berücksichtigt werden kann.
www.itvsh.de
Der ITV.SH fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter:innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger:innen und gestalten Sie das vielfältige Zusammenleben in unserem Land in einer weltoffenen und zukunftsorientierten Institution.
Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Produkt Manager (m/w/d) E-Commerce
Jobbeschreibung
Wir suchen dich alsProdukt Manager (m/w/d) E-Commercezur Unterstützung unseres Produkt Managements in unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Parking Solutions GmbH am Standort Mönchengladbach.
Scheidt & Bachmann
kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben - und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.
Der Geschäftsbereich
Parking Solutions
bietet unter dem Markennamen »entervo« integrierte, modular aufgebaute Systemlösungen für das Parkraum-Management an. Das eigene Servicenetz, eine Vielzahl von Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern sorgen für eine optimale Betreuung der Kunden weltweit. Passgenaue und flexible Lösungen sprechen ein breites Kundenspektrum an.
Wir bieten
Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
Work-Life-Balance : Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss
Gute Verpflegung : Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant
Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm : Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme : Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
Jede Menge Wertschätzung : Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Deine Aufgaben
Du gehst gerne strategisch vor? Du entwickelst eine umfassende, auf unsere E-Commerce-Ziele abgestimmte Produktstrategie und setzt diese um.
Präsentieren ist deine Leidenschaft? Du kommunizierst Produktvision, Produktstrategie und Produktroadmap gegenüber den Produktteams, der Geschäftsleitung und anderen relevanten Stakeholdern.
Produktmanagement ist deine Leidenschaft? Du unterstützt dein Team, in dem du den gesamten Produktlebenszyklus, von der Idee über den Business Case bis zur Markteinführung verantwortest.
Du verfolgst gerne Trends? Du analysierst Markt- und Kundentrends, um kundenorientierte, wettbewerbsfähige und zukunftsweisende Produktlösungen zu entwickeln.
Zu deinen Stärken zählt die Teamarbeit? Du arbeitest mit Stakeholdern, einschließlich Entwicklungsteams, Designern und Architekten zusammen, um die Produktanforderungen zu definieren, zu priorisieren und die Umsetzung sicherzustellen. Du stellst eine erfolgreiche Produkteinführung sicher, indem du dich mit dem Marketingteam und den Vertriebskanälen austauschst.
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Technologie und Wirtschaft (z.B. Digital Business, Wirtschaftsinformatik, Technologiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Digitalisierung)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement
Hohe technische Affinität und ausgeprägtes Verständnis für E-Commerce, die damit verbundenen Business Prozesse, Softwarearchitektur und Softwareentwicklung
Fundierte Kenntnisse agiler Produktentwicklung und Erfahrung in Methoden der Problemlösung wie Design Thinking
Spaß an der Entwicklung von Produkten in einem dynamischen internationalen Umfeld, um damit neue Impulse zu setzen
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gültige Arbeitserlaubnis für die EU
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
Hast du Interesse?
Für weitere Fragen kontaktiere:
Yvonne Kuzmanovic
+49 2166 266985
Karriere bei Scheidt & Bachmann
Karriere-Videos
Bewirb dich jetzt!
Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung.
BEWERBEN
Scheidt & Bachmann GmbH - Breite Straße 132 41238 Mönchengladbach Deutschland karriere.scheidt-bachmann.de
Scheidt & Bachmann Parking Solutions GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1006786/logo_google.png
2025-06-06T20:59:59.999Z FULL_TIME
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YEAR null
2025-04-07
Mönchengladbach bei Düsseldorf 41238 Breite Straße 132
51.1796549 6.4555547
40210
51.2225286 6.787720299999999
Leiter Bauordnungsamt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der Vogtlandkreis.Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung - bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich.Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit.
IHR KONTAKT
Melanie Galle
Landratsamt Vogtlandkreis
Hauptamt
Sachgebiet Personal
bewerbung@vogtlandkreis.de
Tel.: +49 3741 300 1791
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 14 zum TVöD-VKA. Gegebenenfalls erfolgt eine Zulagenzahlung zu dieser Entgeltgruppe bis zur erfolgreichen Absolvierung der Qualifikation des höher zu bewertenden Abschlusses.
Von der Möglichkeit des § 31 TVöD (Führung auf Probe) wird Gebrauch gemacht.
Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 08.05.2025 .
Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter www.vogtlandkreis.de/datenschutz im Bereich âDatenschutzformulare aus den Ämternâ unter Hauptamt einsehen können.
Jetzt bewerben
Auf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Landratsamt Vogtlandkreis in der Dienststelle Plauen, Bahnhofstraße 42-48, einen
Leiter Bauordnungsamt (m/w/d)
in Vollzeit, Teilzeitarbeit ist möglich.
Plauen
Voll/Teilzeit
Aufgabenschwerpunkte:
Führungs- und Leitungsverantwortung des Bauordnungsamtes Verantwortung für alle
bauaufsichtlichen Verfahren
Baugenehmigungsverfahren
denkmalschutzrechtlichen Verfahren
immissionsschutzrechtlichen Verfahren
wasserrechtlichen Verfahren
Bearbeitung und Genehmigung komplexer Bauvorhaben, auch mit wasserrechtlichen und immissionsschutzrechtlichen Bezügen
Anforderungsprofil:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Volljurist mit 1. und 2. Staatsexamen) oder des Bauingenieurwesens (Master of Engineering) oder der Architektur (Master of Arts)
Alternativ: ein Bachelor- oder Diplomabschluss in den Bereichen Rechtswissenschaften, Bauingenieurwesen oder Architektur mit der Verpflichtung, berufsbegleitend innerhalb der nächsten fünf Jahre den wissenschaftlichen Hochschulabschluss zu erwerben
Leitungserfahrung, idealerweise in den Schwerpunkten des Aufgabengebiets
Fach- und Spezialkenntnisse in der Bauordnung, im Bauplanungsrecht, Immissionsrecht und Wasserrecht
Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, im Kommunalverfassungsrecht, im Umwelt- und Naturschutzrecht und im kommunalen Haushaltswesen
Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz und Entscheidungsfreude
Sicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT-Standardanwendungen (MS Office) und elektronischer Aktenführung (VIS)
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und am Hintergrunddienst
Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach den geltenden reisekostenrechtlichen Bestimmungen
Was wir Ihnen bieten können?
Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH
Ausgewogene Work-Life-Balance mit gleitender, flexibel gestaltbarer Arbeitszeit
Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz
Stellvertretende Pflegedienstleitung als Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d)
Jobbeschreibung
HofUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Stellvertretende Pflegedienstleitung als Qualitätsmanagementbeauftragte*r (m/w/d) - ab sofort -
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem modernen gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen und ein umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
Ihr Profil:
Erfolgreiche Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung
Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) wünschenswert
Beratungskompetenz, auch in umfangreichen Prozessen und bei der Umsetzung im Veränderungs-Management
Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
Sichere MS 365-Office-Kenntnisse
Ihre Aufgaben:
Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchte
Sie unterstützen die Pflegedienstleitung und die Einrichtung in allen Belangen der pflegerischen Qualitätssicherung, wie Pflegevisiten, Fachaufsichten etc.
Unterstützung bei der Umsetzung der Verfahrensanweisungen/Prozessbeschreibungen/Standards aus dem Qualitätsmanagementhandbuch
Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagements
Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Hof
Simone Rödel, Einrichtungsleitung
Erlhofer Straße 10, 95032 Hof, Telefon 09281 7307-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Asset Manager / Controller (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte
Jobbeschreibung
Asset Manager / Controller (m/w/d) für erneuerbare EnergieprojekteEinleitungDie ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. Zurzeit versorgt ENOVA Haushalte mit grünem Strom und hat seit 1989 rund MW an Windenergie-Genehmigungen erhalten. Bis 2026 sollen 600 Millionen Euro in deutsche Windenergie-Projekte investiert werden.Aufgaben- Wahrnehmung der Eigentümerfunktion in der technischen und kaufmännischen Betreuung von Anlagen zur erneuerbaren Energieerzeugung
- Erstellung, Analyse und Auswertung von technischen Berichten, sowie Wirtschafts- und Liquiditätsplänen
- Performanceanalyse, -überwachung und Einleitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung der betreuten Anlagen
- Technisches und vertragliches Vertragscontrolling, insbesondere der Herstellerverträge und Wartungsverträge
- Koordination von Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der ENOVA-Gruppe für in Betrieb befindliche Projektgesellschaften
- Klärung offener Sachverhalte und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen unter Einbeziehung von Fachbereichen
- Analyse und Prüfung von Angebotsvergleichen sowie Erstellung von damit verbundenen Entscheidungsgrundlagen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführendem Studiengang
- Du hast relevante Berufserfahrungen bei einem Assetmanager, Bank, Investmentfonds, PE-Haus, Projektentwickler im Erneuerbaren Energienbereich oder in der Transaktionsberatung
- Deine strukturierte Arbeitsweise und dein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen dich aus.
- Du bist kreativ, arbeitest ergebnisorientiert und siehst Lösungen statt Probleme.
- Engagiertes, junges und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“ die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen
- Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld
- Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einen engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management
- Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.
- Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
- Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen
- Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen
Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise
entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und
verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und
Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. Zurzeit versorgt
ENOVA Haushalte mit grünem Strom und hat seit 1989 rund MW an Windenergie-Genehmigungen
erhalten. Bis 2026 sollen 600 Millionen Euro in deutsche Windenergie-Projekte
investiert werden.WEBSITE
IT-Prozessmanager ERP / DMS / Digitalisierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Warum wirUnsere 180 Mitarbeitenden bilden ein gut eingespieltes Team, dem der persönliche und wertschätzende Umgang viel bedeutet. Gemeinsam erarbeiten wir neue, richtungsweisende Lösungen - der Grund, warum wir im Bereich der Trauringproduktion führend sind.Möchtest du auch ein Teil unseres Teams werden? Wir würden gerne mit dir durch gute und schlechte Zeiten gehen! Als traditionsbewusstes und modernes Unternehmen sind wir auf Wachstumskurs und deshalb immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Teil unserer Erfolgsgeschichte sein wollen.
IT-Prozessmanager ERP / DMS / Digitalisierung (m/w/d)
bei egf in Pforzheim
Das erwartet dich
Die Analyse und Priorisierung komplexer Anforderungen an betriebliche Prozesse
Die Entwicklung und Bewertung innovativer Lösungen zur Prozessoptimierung
Die Beschreibung von Anforderungen in Form von User-Stories und Fachkonzepten
Die Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen nach BPMN 2.0
Die Mitwirkung an sowie Leitung von (Teil-)Projekten zur Digitalisierung
Die Gestaltung von betrieblichen Standards und Regelwerken
Die Durchführung von Workshops und Erstellung von Präsentationen und Schulungen
Remotes Arbeiten ist nach Absprache möglich.
Das bringst du mit
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ fundierte Berufserfahrung
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im produzierenden Mittelstand
Hohe IT-Affinität und Verständnis für Systemarchitekturen, Monitoring, App-Technologien und Datenbanken
Kenntnisse in BPMN 2.0 und idealerweise in ABAS ERP
Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Teamplayer und Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
Das bringen wir mit, um dir den Arbeitsalltag noch angenehmer zu machen:
Onboarding
Duzen
Werte
Nachhaltigkeit
Firmenevents
Teamsport
Weiterbildung
Entwicklungschancen
Altersvorsorge
Gewinnbeteiligung
Corporate Benefits
Empfehlungsprogramm
Krankenversicherung
Massagen
E-Bike- & Fahrrad-Leasing
Deine Bewerbung
Klingt interessant? Dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) idealerweise als PDF Datei mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung zu.
BEWIRB DICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF DICH!
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People & Culture | Telefon +49 7231 1434-302 | E-Mail jobs@egf.biz
egf - Eduard G. Fidel GmbH · Reutlinger Straße 8 · 75179 Pforzheim · www.egf.biz
Pflegefachkräfte / Praxisanleiter Ausbildungsstation (m/w/d) in Eckernförde
Jobbeschreibung
Herzlich WillkommenHaben Sie Lust, als Pflegekraft nicht nur zu pflegen, sondern auch Ihr Wissen als Praxisanleiter weiterzugeben und damit unser engagiertes Team zu bereichern? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!Die Schön Klinik Eckernförde gehört seit August 2023 zur Schön Klinik Gruppe. Wir sind mit sieben Fachzentren, 115 Betten und unserer internistischen Notfallambulanz (Mo-So 7-19:00 Uhr) ein wichtiger Bestandteil der wohnortnahen Versorgung der Bevölkerung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Stabilität, Spitzenmedizin, ein familiäres Ambiente und umfangreiche Benefits eines modernen Arbeitgebers.
Wir erweitern unsere Ausbildungsstation. Internistische und geriatrische Krankheitsbilder bilden unsere Schwerpunkte.
Wir suchen motivierte Pflegekräfte (m/w/d), die Lust auf Teamwork in einem herzlichen Team haben und uns in Eckernförde tatkräftig unterstützen wollen!Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen
Erweiterung der Ausbildungsstation: Sie gestalten die Erweiterung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstation mit.
Praxisanleitung neuer Mitarbeitender: Sie übernehmen die Praxisanleitung gemäß des Einarbeitungskonzeptes für neue Mitarbeitende und die Praxisbegleitung sowie Anleitung der Auszubildenden.
Förderung der Personalqualifizierung: Sie arbeiten eng mit der Pflegeschule zusammen, um die Ausbildungsziele zu erreichen, und fördern die methodische sowie fachliche Personalqualifizierung der gesamten Pflegekräfte.
Unterstützung internationaler Pflegekräfte: In Zusammenarbeit mit dem/der Einarbeitungsmentor:in und den Pflegeleitungen erkennen und fördern Sie Nachwuchskräfte und unterstützen die Anerkennung internationaler Pflegekräfte.
Stärkung von Teamkommunikation: Sie tragen dazu bei, das Selbstmanagement und die Kommunikation innerhalb des Teams zu stärken.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren2.
- Sie bringen sehr gute, aktuelle pflegerische Kenntnisse mit und sind bereit, sich in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine positive und fürsorgliche Haltung gegenüber Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden sowie einen motivierenden Arbeitsstil aus.
- Sie sind eine engagierte, gesprächsbereite, durchsetzungsstarke und teamfähige Persönlichkeit, die Professionalität, Empathie und Menschlichkeit mitbringt und ein berufsübergreifendes Organisationsverständnis sowie Verantwortungsbewusstsein besitzt.
- Sie haben eine wertschätzende pädagogische Haltung und sind bereit, am Dreischichtsystem teilzunehmen, während Sie unseren Anspruch an höchste pflegerische und medizinische Qualität teilen.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
Modernes Arbeiten mit individuellen und familienfreundlichen Dienstmodellen in der 5-Tage-Woche, zuverlässige Dienste, wertschätzendes Pflegeleitungsteam sowie hilfsbereite Kolleg:innen.
Faire Vergütung des TVöD Pflege mit bis zu 36 Tagen Urlaub im 3-Schicht-System und Sonderurlaube.
Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten.
pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen.
Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events.
Das Beste kommt zum Schluss: Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen.
www.schoen-klinik.de
Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Frau Sandra Walter, Stellv. Pflegedirektorin unter der 04331 200-9044 oder Frau Manuela Bendkowsky, Bereichsleitung Eckernförde unter der 04351 882-1938 zur Verfügung.
Schichtleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Schichtleitung (w/m/d)Befristet, Vollzeit · LünenWas wir Dir bieten:
einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren
individuelle und umfangreiche Einarbeitung
Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Workshops in unserer hausinternen Akademie "Suniversity" und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool
eine gesunde Feedbackkultur
geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung
eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang
ein freundliches "Du" ist bei uns an der Tagesordnung
attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits
eine sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Wofür Du bei uns verantwortlich wärst:
Der reibungslose Tagesablauf im Betrieb gehört zu Deinen wichtigsten Aufgaben
Du übernimmst die Personalverantwortung sowie -führung in der Schicht
Die Aus- und Weiterbildung Deiner Mitarbeitenden fällt in Deinen Aufgabenbereich
Du übernimmst das Reklamationsmanagement
Die Abrechnung und Tagesberichte werden von Dir erstellt
Du unterstützt Deine Betriebsleitung (in administrativen Aufgaben)
Die ordnungsgemäße Warenannahme und -bestellung stellst Du sicher
Du bringst mit:
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit entsprechender Erfahrung in Mitarbeiterführung
Gastgeberpersönlichkeit mit allem, was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken
Unternehmerisches Denken und das Talent, Mitarbeiter:innen gut zu führen: gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
Das sind wir!
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
Kontaktinformationen
Cafe Del Sol Lünen
Phil Petersmann
Lindenplatz 1
44532 Lünen
E-Mail: luenen@cafedelsol.de
Über uns
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.500 Mitarbeiter*innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Mitarbeiter*innen der Gastro & Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
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Leiter (w/m/d) für unser Finanzzentrum Langquaid
Jobbeschreibung
Die Sparkasse Landshut ist ein moderner, sicherer und zuverlässiger Partner in allen Finanzangelegenheiten. Mit einer Bilanzsumme von über fünf Mrd. Euro sind wir Marktführer in der Region und mit unseren 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir gemeinsam an unserem Erfolg. Wir sind durch persönliche Beratung in unseren 33 Geschäftsstellen und innovativen und digitalen Angeboten nah und aktiv am Kunden. Machen Sie mit alsLeiter (w/m/d) für unser Finanzzentrum Langquaid
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sie sind Leiter*in unseres Finanzzentrums Langquaid und verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung der für die Geschäftsstelle festgelegten geschäftspolitischen Ziele.
- Sie intensivieren Geschäftsbeziehungen zu unseren Privatkunden durch die erfolgreiche Umsetzung eines ganzheitlichen Beratungsansatzes.
- Ihre Kunden betreuen Sie aktiv und im gesamten Produktspektrum einer Sparkasse sowie ihrer Verbundpartner und binden bei Bedarf Spezialisten mit ein.
- Im Zusammenwirken mit dem Regionaldirektor übernehmen Sie die Führung und die Personalentwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter*innen vor Ort.
- Als Motivator und Coach fördern und fordern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
- Sie übernehmen die Repräsentation der Sparkasse in ihrem Geschäftsgebiet.
- Sie sind Sparkassenfach- bzw. Bankfachwirt*in oder haben eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen. Idealerweise haben Sie auch die Weiterbildung zum Betriebswirt / zur Betriebswirtin bereits begonnen oder abgeschlossen. Im Aktiv-, Passiv- und Dienstleistungsgeschäft können Sie fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung nachweisen.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung in der Leitung eines Teams oder einer Geschäftsstelle gesammelt.
- Sie sind gewohnt, im aktiven Verkauf erfolgsorientiert zu handeln. Dabei zählen ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein sicheres persönliches Auftreten und überdurchschnittliches Engagement zu Ihren Stärken.
- Als Impulsgeber und Motivator für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten Sie Veränderungsprozesse mit hohem Engagement und Ideenreichtum.
- Zu Ihren besonderen Stärken zählen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Als Vorbildfunktion beeindrucken Sie durch ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Sie leben eine klare Ziel- und Ergebnisorientierung und begeistern Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer bereichsübergreifenden Kommunikation.
- Eine hohe Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft zeichnet Sie aus.
- Ein Arbeitsplatz in einer modernen und zukunftsorientieren Sparkasse.
- Eine Aufgabe mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, denn persönliche Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine umfassende Weiterbildung, z. B. an der Sparkassenakademie Bayern, sind bei uns selbstverständlich.
- Wir fördern Ihre Weiterentwicklung "Sparkassenbetriebswirt*in".
- Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt mit den Leistungen des Tarifvertrags für den Öffentlichen Dienst – Bereich Sparkassen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 32 Tage Urlaub, Sparkassensonderzahlung).
- Zusätzlich erhalten Sie noch umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive leistungsorientierte Vergütung.
Haben wir Interesse geweckt?
Dann erstellen Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 05.05.2025 in unserem Bewerbungsportal.
Ihre Ansprechpartner:
Herr Marcus Müller, Leiter Privatkunden und Private Banking, Telefon 0871 825-25800
Herr Sebastian Wokoeck, Regionaldirektor Rottenburg, Telefon 0871 825-39801
Bauleiter SF-Bau (m/w/d) – Frankfurt
Jobbeschreibung
MAUSS SIE SIND VOLLBLUTPROFIZeit für Ihren nächsten Step, werden Sie Teil von MAUSS!
Wir sind stolz auf unsere Tradition, wünschen uns aber gleichzeitig immer frischen Wind. Was immer wir auch tun, wir leben für das Bauen.
Wir suchen kein Personal, sondern Persönlichkeiten.
Wir suchen nicht irgendwen, sondern Sie.
WAS SIE ERWARTET
- Sie planen und führen eigenverantwortlich anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich Schlüsselfertigbau
- Sie koordinieren alle Nachunternehmer auf der Baustelle und halten Qualitätsstandards, Termine und Kosten ein
- Sie beraten unsere Nachunternehmer in allen technischen und wirtschaftlichen Fragen
- Sie übernehmen die Bauablaufplanung, überwachen die Arbeiten und kontrollieren die Ergebnisse – immer mit Blick auf den wirtschaftlichen Erfolg des Bauprojekts und dessen fristgerechte Abrechnung
- Sie erstellen und überprüfen sämtliche projektrelevante Korrespondenz
- Mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Schlüsselfertigbau sammeln Sie Pluspunkte
- Auf Sie ist auch in herausfordernden Situationen Verlass und Sie kommunizieren genau so gut wie Sie führen
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und nehmen Ihren Job ernst
- Mit einschlägigen Normen und Vorschriften (VOB, DIN-Normen & sonstige gesetzlichen Richtlinien) sind Sie bestens vertraut
- KITA ZUSCHUSS
- FITNESS STUDIO
- OFFICE 365
- AUTOKAUF ANGEBOTE
- WOHNUNGS SUCHE
- CAR SHARING
- VERMITTLER PRÄMIE
- AFTER WORKS
- EQUIPMENT VERLEIH
- MAUSS KOTTCHEN VERLEIH
- VERGÜNS- TIGTE TICKETS
Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Christina Zinkel wenden. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
BEWERBUNG@MAUSS-BAU.DE
Projektmanager Erneuerbare Energien (w/m/d)
Jobbeschreibung
Biogas: Grüne Energie für die Zukunft Wir managen die Energiegewinnung — von heute für morgen Wer wir sind Gemeinsam - auf innovativen Wegen in die Zukunft Die Loick Bioenergie GmbH, eine Tochtergesellschaft der zukunftsorientierten Loick AG, ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Deutschlandweit betreuen wir über 35 Biogasanlagen und haben uns darauf spezialisiert, diese zu akquirieren, technisch und kaufmännisch zu optimieren sowie langfristig nachhaltig zu betreiben. Die Loick AG sucht für der Loick Bioenergie GmbH für den Standort in Dorsten zum nächstmöglichen Termin einen Projektmanager (w/m/d). Projektmanager Erneuerbare Energien (w/m/d) Damit liefern Sie uns Energie Sie stimmen sich mit den Betriebsleitern und dem Substratmanagement der Biogasanlagen ab Sie optimieren die Prozesse in den Biogasanlagen Sie fahren regelmäßig unsere Anlagenstandorte an Sie übernehmen die Kommunikation mit Lieferanten und Serviceunternehmen Sie sind die Schnittstelle zwischen der Betriebsleitung und der Geschäftsführung Sie tragen Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Geschäftsführung Sie sondieren Projektchancen und übernehmen Beratungsmandate Das ist Ihre Power Abgeschlossenes Studium wahlweise Ingenieurwesen/Energiewirtschaft/Energietechnik/Agrarwissenschaft, alternativ staatl. geprüfter Landwirt mit Berufserfahrung im Bereich Biogasanlagen Erfahrung im operativen Biogasgeschäft wünschenswert Gute technische Kenntnisse im Bereich Biogasanlagen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Reisebereitschaft Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Angebot für Sie Leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Wertschätzendes Miteinander und familiäre Atmosphäre Offene Feedback-Kultur und flache Hierarchien Nachhaltiges Arbeiten im Einklang mit der Natur Jobrad Bewerbung Werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft nachhaltiger gestaltet. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich online über unser Bewerbungsportal ein. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Datenschutz Erfahren Sie mehr über unsere Grundsätze der Datenverarbeitung hier. Kontakt Dorothea Roring-Hemeyer Human Resources Manager Über uns Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Als Tochterunternehmen der Loick AG für nachwachsende Rohstoffe profitieren wir von hervorragenden Kontakten innerhalb der Branche. Das erlaubt uns, besonders flexibel auf die unterschiedlichsten Anforderungen zu reagieren. Loick Bioenergie GmbH | Heide 26 | 46286 Dorsten-Lembeck | www.loick-bioenergie.deLeiter für den Bereich Rechnungswesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie! Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Die Freitaler Wohnungsgenossenschaft eG (gewo) besteht seit 1954. Für unseren Bestand von mehr als 2.500 Wohnungen suchen wir in Freital bei Dresden ab sofort einen Leiter für den Bereich Rechnungswesen (m/w/d) WIR BIETEN: Flexible Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche (38 Wochenstunden, 30 Urlaubstage); Balance zwischen Arbeit und Freizeit; Teilzeit möglich Überdurchschnittliche Vergütung entsprechend der jeweiligen Qualifikation Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Kollegen-Team IHR PROFIL: Kaufmännische Berufsausbildung als Finanzbuchhalter, Steuerfachgehilfe, Immobilienkaufmann, Immobilienfachwirt (m/w/d), gern auch ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Kenntnisse/Fähigkeiten mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Rechnungswesen (wünschenswert in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft) sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kontrollbewusstsein IHR AUFGABEN-SCHWERPUNKT: Leitung der Finanzbuchhaltung und des Rechnungswesens Bearbeitung von Geschäftsvorfällen in der Finanz-, Mieten-, und Anlagenbuchhaltung Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB Mitwirkung an der langfristigen Finanz- und Erfolgsplanung Erstellung der jährlichen Liquiditätsplanung und Sicherung der Liquidität Steuerung des Zahlungsverkehrs Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung per Post oder E-Mail (pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: vorstand@gewo-freital.de Freitaler Wohnungsgenossenschaft eG Rabenauer Str. 41 01705 FreitalLeitung der Finanzbuchhaltung und des Rechnungswesens; Bearbeitung von Geschäftsvorfällen in der Finanz-, Mieten-, und Anlagenbuchhaltung; Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB;...Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt
Jobbeschreibung
Der Landkreis Ebersberg sucht für das Sachgebiet Sozialhilfeverwaltung, Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Teamleiter/-in (m/w/d) für den Bereich Asyl im Sozialamt Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie leiten das Team Asyl mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, organisieren und planen sämtliche Aufgaben im Team und optimieren die Ablauf- und Prozessorganisation. Die Aufgaben des Teams umfassen unter anderem: Akquise neuer Unterkunftskapazitäten und deren Planung sowie die Unterbringung Anspruchsprüfung sowie Gewährung der Leistungen nach dem AsylbLG Soziale Betreuung der Bewohner Ihr Profil: Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) (BL II). bzw. Sie sind Beamtin/-er (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Diplom-Jurist/-in (m/w/d) mit Erster Staatsprüfung bzw. verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws. Sie zeichnen sich durch hohe Teamfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz sowie Innovationsfreudigkeit und Motivationsfähigkeiten aus. Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfreudigkeit sowie Durchsetzungsfähigkeit. Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ausgesprochen IT-affin, können mit den üblichen MS-Office-Programmen sicher umgehen und sind bereit, sich in Fachprogramme einzuarbeiten. Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche, verantwortungs- und anspruchsvolle Führungsposition eine Förderung der beruflichen Weiterentwicklung z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein Inhouseseminarprogramm ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten eine Großraumzulage München bei Beschäftigten i. H. v. derzeit monatlich 135,00 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Wolinski und Herr Skaletz (Tel. 08092/823-165) sowie Herr Joergens, Personalbetreuer (Tel.: 08092 823 676) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg www.lra-ebe.deSchichtleiter Lagerlogistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d) Schichtleiter Lagerlogistik (m/w/d) Unsere Mission: Wir machen die Logistik für unsere Kunden einfacher und damit die Kunden im Markt erfolgreicher. Unser Grundsatz: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einer großen Vergangenheit, einer erfolgreichen Gegenwart und einer starken Zukunft. Unser Versprechen: Dein Einstieg bei BLG LOGISTICS lohnt sich! Du suchst eine neue Herausforderung? Für unser Geschäftsfeld Handelslogistik suchen wir dich – ab sofort und in Vollzeit – als Schichtleiter (m/w/d) für unser Lager am Standort Kahla bei Jena. Was du tust Für deine Schicht hast du die Verantwortung. Du sorgst dafür, dass die Auftragsbearbeitung reibungslos läuft und hast immer ein Auge auf den Abläufen und ein offenes Ohr für deine Mitarbeiter:innen. Operative Schichtleitung: Du machst den Einsatzplan, teilst Aufgaben zu, prüfst die Umsetzung und fertigst Schichtprotokolle an. Damit alles nach Plan läuft: Du stellst sicher, dass Arbeitsabläufe, Lagerregeln und Sicherheitsbestimmungen auf der Fläche eingehalten werden. Mit unserem Kunden stimmst du dich laufend zur Auftragsbearbeitung ab und bearbeitest Rückfragen routiniert. Dich bringt nichts aus der Ruhe: Du koordinierst die Abfertigung der ankommenden Lkw. Du achtest auf alle Geräte und Anlagen im Einsatz. Für die schnelle Störungsbeseitigung an der Fördertechnik schwingst du dich auch mal selbst in die Höhe – klettertauglich bist du jedenfalls. Und du packst im Tagesgeschäft mit an. Ob Warentransporte mit Gabelstapler oder Eingaben im Lagerverwaltungssystem – du kennst jeden Handgriff. Wen wir suchen Auf dich ist Verlass. Du gehst deine Aufgaben direkt an, arbeitest mit viel Eigenverantwortung und genauso viel Einsatz. Als erfahrene Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist:in oder auch Logistikmeister:in weißt du, worauf es im Team ankommt. Außerdem bringst du mit: Berufs- und Führungserfahrung in der Lagerlogistik, am besten auch Kenntnisse in der Lebensmittellogistik Flexibilität: Früh-, Spät- und Nachtdienst sind für dich kein Problem Übung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen Führer- und Staplerschein Was wir bieten Erlebe, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit einem guten Arbeitsvertrag und tariflichen Leistungen bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz. Außerdem profitierst du von den Vorteilen eines Großunternehmens: Bei uns gibt es Jahressonderzahlungen im April und November eines Jahres. Wir zahlen vermögenswirksame Leistungen und unterstützen damit deine private Altersvorsorge. Per App findest du immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten. Mit dem Rad zur Arbeit? Wir bieten (E-)Bike-Leasing für Mitarbeiter:innen: Geld sparen, fit sein und die Umwelt schonen. Kontakt Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und starte deine Karriere bei BLG LOGISTICS! Wir freuen uns auf ein neues Teammitglied! BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG Frau Sarah Lauszat Eduard-Schopf-Allee 1 | 28217 Bremen www.blg-logistics.comBauleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Die b+m Gruppe ist mit fünfzehn Standorten in acht Ländern und einem globalen Vertriebs- und Servicenetzwerk ein technisch führender Hersteller von schlüsselfertigen, vollautomatischen Lackieranlagen. Neben dem klassischen Projektgeschäft zählen innovative und maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Engineering, Digitalisierung, Automatisierung und Integration sowie umfangreiche Serviceleistungen zum Kerngeschäft der Unternehmensgruppe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik ***600 €/mtl. Zulage*** Ihr Aufgabengebiet Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Montage unserer Lackieranlagen Koordinierung und Überwachung der Montagearbeiten und Montageschnittstellen auf der Baustelle, einschließlich der eingesetzten Dienstleister und Lieferanten Klassische Montagetätigkeiten, Inbetriebnahmen und Funktionsprüfungen Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit und aller sonstigen Vorschriften Einweisung und Schulung des Bedien- und Instandhaltungspersonals unserer Kunden Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Baustellenerfahrung im Maschinen- und Anlagenbau Hohe Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland sowie zu flexiblen Einsatztätigkeiten Sicheres, motivierendes Auftreten und kundenorientiertes Engagement Kenntnisse in Englisch vorteilhaft Führerschein Klasse B Wir bieten Diese Stelle ist qualifiziert für eine Baustellenzulage in Höhe von monatlich 600 €/brutto. Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven vertraglichen Konditionen Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum innerhalb eines internationalen, innovativen Unternehmens Flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens aktiv mitzugestalten Zahlreiche Benefits, wie Bike-Leasing, digitale Gutscheine (50 €/Vollzeit), überproportional bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und bezuschusste Mahlzeiten in unserer Firmenkantine La(c)Kantina, kostenfreie Stellung gewerblicher Arbeitskleidung, Jubiläumsleistungen, Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligung Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, u. a. über unsere b+m academy Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt per E-Mail und legen Sie Anhänge bitte ausschließlich als PDF oder als Bilddatei (JPG, PNG) bei. b+m surface systems GmbH Personalabteilung Meininger Weg 10 36132 Eiterfeld career@bm-systems.com Stellendetails Unternehmen: b+m surface systems Standort: 36132 Eiterfeld Arbeitsverhältnis: Vollzeit, unbefristet Beginn: ab sofort Kennziffer: 25.022.3520R www.bm-systems.com/karriere bmsurfacesystems bmsystemsMaschinenführer (m/w/d) Produktion
Jobbeschreibung
Hallo, wir sind Trolli! Hersteller der kreativsten und innovativsten Fruchtgummis, vom weltweiten Klassiker Saure Glühwürmchen über die einzigartigen Burger und Glotzer bis hin zu den veganen Dinorex oder den für Gamer entwickelten Bytes. Wo das herkommt, muss die Arbeit Spaß machen – finden auch die 2.200 Mitarbeiter unserer internationalen Trolli-Familie in Deutschland, Spanien, China, Frankreich und den USA, die mit einzigartiger Technologie und viel Fantasie den Süßwaren-Markt weiterentwickeln wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hagenow Verstärkung für unser Team in Vollzeit. Maschinenführer (m/w/d) Produktion Bring dich persönlich ein & werde Teil der Trolli-Familie: Dank dir müssen Apfelringe, Burger und Saure Glühwürmchen nicht lange warten, denn du bist für das Einrichten, Bedienen und Überwachen unserer Produktionsanlagen verantwortlich Du kümmerst dich um die bedarfs- und termingerechte Herstellung und Verpackung in dem du Transporttätigkeiten, Maschinenbestückung und Produktabnahmen erledigst Oder nutze die Chance und übernimm die Herstellung unserer Grundmasse für Apfelringe, Burger & Co. Hier bist du für das Einrichten, Bedienen und Überwachen unserer Kochanlagen verantwortlich; denn du weißt genau wie viel Rohstoffmengen und Fertigmassen für die Produktion nötig sind Egal für was du dich entscheidest, Qualität ist dein Anspruch, deshalb ist für dich das Reinigen der verschiedenen Anlagen, gemäß den jeweils gültigen Reinigungsvorschriften sowie die Erfassung und die Dokumentation von Produktionsdaten selbstverständlich Du unterstützt bei der Einhaltung unserer hohen Prozess-, Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards Du hast ein offenes Auge für Verbesserungen und bist in der Lage selbstständig kleinere Störungen an deiner Anlage zu beheben Wir suchen dich! Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittelbereich z. B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d); Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige Berufserfahrung als Maschinenführer (m/w/d) Du konntest bereits Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmittelbereich oder Produktionsumfeld sammeln Einen Staplerschein bringst du mit? Sonst auch kein Problem; wir organisieren gerne eine Schulung und übernehmen natürlich die Kosten BENEFITS – ARBEITEN BEI TROLLI FAMILY FRIENDLY GESUND AM ARBEITSPLATZ TROLLI COMMUNITY TROLLI ACADEMY WORK-LIFE-BALANCE GEHALT Wenn du auch für mehr Spaß in der Welt sorgen willst, dann geht es hier entlang! Deine Rückfragen beantwortet gern: Ricarda Saffan · 03883 6109-118 Oststraße 94 · 90763 Fürth www.trolli.deEnergiemanager/in
Jobbeschreibung
Ihr Herz schlägt für die Energiewende? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stadt Bensheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams Klima, Umwelt & Energie eine*n Energiemanager*in. Die Stadt Bensheim setzt sich aktiv für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Energiepolitik ein. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierten Energiemanager*in, um unsere Energieeffizienz zu steigern und den Einsatz erneuerbarer Energien voranzutreiben. Bensheim ist die größte Stadt des Kreises Bergstraße mit über 41.500 Einwohner*innen, eingebettet zwischen den Hügeln des Odenwaldes und der weiten Ebene des Hessischen Rieds.. * Energiecontrolling: Sie überwachen und analysieren den Energieverbrauch (Liegenschaften & Straßenbeleuchtung), identifizieren Einsparpotenziale und entwickeln Strategien zur Optimierung unserer Energieeffizienz. * Energiebeschaffung: Sie sind verantwortlich für die Beschaffung von Energie und sorgen dafür, dass wir die besten Konditionen und nachhaltige Quellen nutzen. * Beratung: Sie stehen unseren internen Teams, Bürgerinnen und Bürgern mit kompetenter Beratung zur Seite, um nachhaltige Energielösungen zu fördern und umzusetzen. * Projektmanagement: Sie leiten spannende Projekte im Bereich Energie von der Planung bis zur Umsetzung und sorgen dafür, dass alle Meilensteine erreicht werden. * Fördermaßnahmen im Bereich Energie: Sie informieren über aktuelle Fördermöglichkeiten und unterstützen die Beantragung von Fördermitteln zur Finanzierung unserer Energieprojekte. * Kommunikation: Sie kommunizieren aktiv mit verschiedenen internen und externen Akteuren, um das Bewusstsein für Energieeffizienz zu schärfen und alle Beteiligten für unsere Ziele zu begeistern. * Netzwerkarbeit: Sie pflegen Netzwerke mit diversen Institutionen und Akteuren. * Öffentlichkeitsarbeit: Sie sensibilisieren für die Themen der lokalen Energiewende durch Schulungen, Pressemitteilungen, Veranstaltungen und Vorträge Ihre Qualifikation * Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Umweltmanagement, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung * Fundierte Kenntnisse im Bereich Energiemanagement, Energieeffizienz, Erneuerbare Energien und Energieberatung - idealerweise in einer kommunalen oder öffentlichen Einrichtung * Fundierte Kenntnisse der aktuellen Energiegesetze und -richtlinien * Ausgeprägte analytische- und strategische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative * Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit * Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendterminen * Führerschein der Klasse B Unser Angebot für Ihren Einsatz * Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Fachteam Klima, Umwelt & Energie * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit/ die Stelle ist grundsätzlich teilbar * Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) * Einen sicheren Arbeitsplatz * Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- wir sind zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber. * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens * Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Eine betriebliche Altersvorsorge * Die Möglichkeit des Fahrradleasings.Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) ab sofort Dortmund Vollzeit Kreisgeschäftsführer/in (m/w/d) ab sofort Vollzeit (nach Vereinbarung) für den Kreisverband Dortmund (Dienstsitz: Leopoldstr. 10 – 44147 Dortmund) Wir machen uns stark für soziale Gerechtigkeit Deutschland ist ein reiches Land mit einer florierenden Wirtschaft. Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Ihre Aufgaben: Vorbereitende Arbeiten für den Kreisverbandsvorstand und Unterstützung seiner Gremienarbeit (insbes. Vorstandssitzungen, Verbandstagungen, Erstellen von Wirtschaftsplänen) Umsetzung von Organbeschlüssen Unterstützende Betreuung der ehrenamtlichen Arbeit in den Ortsverbänden in allen Verbandsangelegenheiten Leitung der Kreisverbandsstelle in organisatorischer und personeller Hinsicht (Dienst- und Fachaufsicht) Beratung und Vertretung des nach den Verbandszwecken begünstigten Personenkreises Öffentlichkeitsarbeit einschl. Halten von Referaten inner- und außerhalb der Verbandsstufen Vorbereitung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister Das zeichnet Sie aus: Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Rechtsgebieten des Sozialrechts idealerweise auf der Basis eines abgeschlossenen Studiums (Jura, Sozial-, Verwaltungswissenschaft) Betriebswirtschaftliche Kompetenz Neigung zu beratenden, erklärenden und überzeugenden Tätigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit dem Ehrenamt Kommunikationsfähigkeit, sichere Anwendung moderner IT- und Kommunikationstechnologien Fähigkeit zur Teamarbeit und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Digitalkompetenz Was Sie erwarten können: Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sozialen Themenfeld, die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, Gleitzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, Raum für innovatives und eigenständiges Arbeiten, krisensicherer sowie technisch moderner Arbeitsplatz, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 28 bzw. 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Jobticket, u.v.m. Bitte beachten Sie: Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins, vorzugsweise per E-Mail (max. 10 MB) an die nachstehende E-Mail-Adresse: bewerbung.nrw@vdk.de Alternativ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auch an folgende Adresse senden: Sozialverband VdK NRW e.V. Landesgeschäftsstelle Düsseldorf Personalabteilung Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf Für weitere Informationen und Rückfragen stehen unsere Mitarbeitenden des Landesverbandes gerne zur Verfügung. Telefon: (0211) 3 84 12-90 | E-Mail: personal.nrw@vdk.de Kontakt Telefon: (0211) 3 84 12-90 E-Mail: personal.nrw@vdk.de Standort Dortmund Sozialverband VdK Nordrhein-Westfalen e.V. Fürstenwall 132 40217 Düsseldorf https://nrw.vdk.de/Vertragsmanagerin für Kooperationen im Stromnetz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich verwalte, steuere und optimiere die Vertragsangelegenheiten mit unseren Partnern für einen sicheren Betrieb des Stromnetzes. Ich setze damit Grundbausteine für die Netzführung der Zukunft.Das macht diese Stelle für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich eng mit unterschiedlichen Spezialisten*innen sowie Projekt- und Produktteams zusammen. Ich erwerbe dabei ein breites Spektrum an Wissen im Kontext der digitalen Transformation und des Systembetriebs der Zukunft. Als zentrale Ansprechpartner*in für ein erfolgreiches Vertragsmanagement bin ich essenzielle*r Akteur*in für den Erfolg von 50Hertz.
Meine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung, Analyse, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen mit unseren Partnern (Stromnetz) im Kontext der Systemführung,
- Beratung zu möglichen Chancen und Risiken des jeweiligen Geschäftsabschlusses durch die Analyse vertraglicher Aspekte sowie durch die Erarbeitung alternativer Vertragslösungen,
- Ansprechpartner*in für Fragestellungen mit Bezug auf Vertragsstrukturen und geltende rechtliche Rahmenbedingungen,
- Fachliche Kommunikation und Abstimmung mit fachlichen Expert*innen, Ansprechpartner*innen aus dem Kundenmanagement und der Rechtsabteilung,
- Unterstützung bei der stetigen Ausarbeitung von effizienten Workflows für das Vertragsmanagement in der Systemführung.
Meine Kompetenzen:
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen,
- Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft,
- Fähigkeit, unter Beachtung der gesetzten Vorgaben und erforderlichen Prozesse, einen im Sinne der Unternehmensziele optimierten Lösungsansatz zu erarbeiten,
- Fähigkeit, juristische Bewertungen einfach und überzeugend darzustellen sowie operative Notwendigkeiten mit juristischen Anforderungen in Einklang zu bringen,
- Leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher analytischer Kompetenz,
- Hohes Maß an Lernbereitschaft und Bereitschaft sich in aktuelle/neue Themen einzuarbeiten,
- Sehr gute deutsche (C1) und gute englische (B2) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift,
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Gute und erprobte Kenntnisse im juristischen Vertragsbereich.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
- Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
- 30 Tage Urlaub,
- Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
- Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
- Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
- Betriebliche Altersvorsorge,
- … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Regionalleiter Catering (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien. Unterstützen Sie die Dorfner menü Catering-Service + Organisations GmbH & Co. KG als Regionalleiter Catering (m/w/d) in 90449 Nürnberg, Vollzeit, ab 01.10.2025 Ihre Arbeitszeit Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben Kontrolle der Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen in mehreren Produktionsküchen im Raum Mittelfranken Führung, Einsatz sowie Aus- und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiter Betriebswirtschaftliche und organisatorische Abwicklung in der Region Überwachung und Analyse der Umsatz- und Kostenentwicklung Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisoptimierung Fristgerechte Neupreis-/Nachtragskalkulation Kontaktpflege zu den Ansprechpartnern des Kunden Erstellung und Umstellung von Verpflegungskonzepten Kontrolle der Einhaltung der Richtlinien gem. HACCP sowie Einhaltung zutreffender Verordnungen des Lebensmittelgesetzes Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d), gerne mit Weiterbildung zum Küchenmeister (m/w/d) mit mehrjähriger Praxiserfahrung vorzugsweise in Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Reisebereitschaft im Raum Mittelfranken Souveränes Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke und strukturiertem Denken und Handeln Teamfähigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Unser Angebot Strukturierter Onboarding-Prozess Ein teamorientiertes, erfahrenes und motiviertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung inkl. Erfolgsbonus Firmenwagen zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Moderne technische Ausstattung Regelmäßige Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie und bei externen Partnern Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote (betriebliche Altersvorsorge, etc.) Monatlich wechselnde Corporate Benefits E-Bike-Leasing Stellen-ID: 128585 Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. KONTAKT: Annemarie Kiss Willstätterstraße 73 90449 Nürnberg +49 911 6802 241 Karriere.Catering@dorfner-gruppe.de TEILEN AUF Weiterempfehlen: Die Dorfner Gruppe zeichnet sich durch Professionalität und Innovation aus. Daher begrüßen wir Vielfalt bei unseren Bewerbern. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter www.dorfner-gruppe.deSAP SF / HCM Global Integration Lead (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Planung und Umsetzung der Integration HCM on-prem Systemen mit SAP SuccessFactors.
- Analyse von Integrationsanforderungen in enger Abstimmung mit unseren Kunden (m/w/d).
- Begleitung der Umsetzung der technischen Systemintegration in einer hybriden Zielarchitektur aus Cloud und OnPrem-Lösungen.
- Übernahme der HCM-Beratung und Umsetzung in den HCM on-prem Systemen.
- Koordination und Kontrolle von Anpassungen und Weiterentwicklung der HCM SF-Schnittstellen.
- Unterstützung in der Bearbeitung und der Erstellung von workbooks im SF-Umfeld.
- Übernahme von Integrationsthemen in der konzernweiten Einführung von SF EC und weiteren SF-Modulen.
- Steuerung im Rahmen der Realisierung zugeordneter externer Lieferanten
QUALIFIKATIONEN
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM/SF Modulen und Projektarbeit
- Erfahrung in der Umsetzung von komplexer HCM-Integrationsprozesse
- Erfahrung in der selbstständigen HCM/SF Beratung und der Prozessumsetzung
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge überzeugend darzustellen
- Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Nuklearmedizin Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Nuklearmedizin Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Nuklearmedizin Das Kernspinzentrum Hamburg mit seinen zentralen Standorten in der Europa Passage, Am Neuen Wall, Harburg, Eidelstedt und Eppendorf steht für exzellenten Patientenservice und breit gefächerte medizinische Diagnostik auf höchstem Niveau. Darauf kannst du dich freuen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 38,5 Stunden oder Teilzeit) 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub am 24.12. & 31.12. Eine einmalige Prämie nach erfolgreich bestandener Probezeit Interessante und vielseitige Tätigkeiten Arbeiten mit modernem Equipment Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe Strukturiertes und individuelles Onboarding Fokus auf individueller Weiterbildung und -entwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket Monatlich steuerfreier Sachbezug in Form einer aufladbaren Benefits-Card Fahrradleasing Attraktive Mitarbeitervorteile (corporate benefits) Tolle Teamevents und Sommerfeste Gute Verkehrsanbindung Kaffee, Wasser und Obst zum freien Verzehr Das zeichnet dich aus Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. Deine Ausbildung zum MTR (m/w/d) hast du erfolgreich abgeschlossen und bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich der Nuklearmedizin Idealerweise erste Erfahrungen in einer Führungsposition Du zeichnest dich durch die Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen und dein empathisches Auftreten aus. Persönlich überzeugst du durch Teamgeist, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, sowie Eigeninitiative und Flexibilität. Ein hohes Maß an Freundlichkeit sowie eine verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich Das erwartet dich Du führst in Zusammenarbeit mit der Leitung ein Team von Medizintechnologen Du koordinierst, optimierst und gleichst kontinuierlich die Arbeitsabläufe ab Du bist verantwortlich für die Erstellung von Termin- und Dienstplan Du setzt Personalentwicklungsmaßnahmen um zur Entwicklung einer Teamkompetenz Du führst Szintigraphien des Myokards, der Knochen, der Nebenschilddrüsen und der Nieren sowie Datscans und weitere Spezialuntersuchungen selbstständig durch Du arbeitest an modernen Doppelkopfkameras (ECam) Du bist zuständig für die Belange des Strahlenschutzes Tätigkeitsbereich Gesundheits- und Sozialwesen Karrierestufe mit Berufserfahrung Arbeitszeit Vollzeit und Teilzeit Standort Eppendorfer Baum 35-37, 20249 Hamburg, Deutschland Arbeitsverhältnis Festanstellung Kontaktperson Ronja Ohlenmacher: E-Mail anzeigen TeilenElektrotechniker als Teamleitung Technischer Systemplaner (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Leitung des CAD/ CAE - Teams
- Bearbeitung und Weiterführung von Montageplänen
- Erstellung von Bestandsplänen gem. Revisionsplänen
- Neuerstellung und Nachbearbeitung von Stromlaufplänen
- Erstellung von Bestandsdokumentationen
- Unterstützung bei der Angebotserstellung sowie der Abwicklung von Projekten unter Beachtung von Qualität, Kosten und Terminen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Systemplaner oder Elektroinstallateur (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit CAD/CAE Anwendungen (AutoCAD, EPLAN, Bentley MicroStation)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik wünschenswert
- Fachliche Expertise, sicheres und freundliches Auftreten
- Ordentliche, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Projektleiter Haustechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – Neubau & Modernisierung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter Haustechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) - Neubau & Modernisierung (w/m/d) Über uns – Wir sind die STADT UND LAND Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH bewirtschaftet rund 52.300 Wohnungen im eigenen Bestand, mehr als 11.000 weitere Wohnungen im Auftrag Dritter sowie über 870 eigene Gewerbeobjekte und über 260 Gewerbeobjekte im Auftrag Dritter in den Bezirken Neukölln, Treptow-Köpenick, Tempelhof-Schöneberg, Marzahn-Hellersdorf; Steglitz-Zehlendorf und Charlottenburg-Wilmersdorf sowie in Neuenhagen und Fredersdorf und zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Der Bestand soll bis 2033 durch Neubau und Ankauf auf insgesamt mehr als 56.250 Wohnungen wachsen. Dafür möchte das Unternehmen rund 940 Mio. Euro investieren. Kontinuierlich investiert die STADT UND LAND auch in die Sanierung und Modernisierung ihrer Bestände und unterstützt zahlreiche soziale Projekte und Initiativen zur Stärkung der Quartiere. Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND! Im Bereich Technik besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neukölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen: Projektleiter Haustechnik / Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – Neubau & Modernisierung (w/m/d) Ihre Aufgaben: Projektsteuerung Gebäudetechnik : Sie verantworten als Bauherrenvertretung die Steuerung der Planungs- und Bauleistungen unserer Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen für alle Gewerke der Gebäudetechnik. Technische Projektsteuerung/ -koordination : Steuerung der Haustechnikprojekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung und Übergabe an unsere Betreibung, z. B. bei Strangsanierungen und der Erneuerung von Heizungsanlagen gemäß GEG. Vertrags- und Schnittstellenmanagement : Bearbeitung von Honorarverträgen, Koordination externer Fachingenieure und ausführender Firmen zur effizienten Projektrealisierung Fachliche Beratung : Unterstützung aller Fachbereiche, z. B. durch Prüfung technischer Planungen und Erstellung funktionaler Leistungsverzeichnisse sowie technische Prüfung schlüsselfertiger Ankäufe. Klimastrategie umsetzen : Aktive Mitwirkung an der Umsetzung unserer Klimastrategie für einen nachhaltigen Wohnungsbestand. Ihr Profil: Qualifikation : Abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausstattung (TGA) , Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/ Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung (z. B. staatlich geprüfter Techniker mit Berufserfahrung). Fachkompetenz und Praxiserfahrung : Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Sanitär- und Lüftungstechnik sowie (erste) Erfahrungen im Projektmanagement von Bauvorhaben (Neubau und Modernisierung). Daneben bringen Sie Fachkenntnisse in energieeffizienten Heizsystemen (wie bspw. Wärmepumpen) mit. IT-Know-how: Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Technische Expertise : (erste) Kenntnisse in VOB/A, VgV, UVgO, HOAI, GEG, Berliner Bauordnung, DIN-Vorschriften, Planungsabläufen und behördlichen Genehmigungsverfahren sowie Kenntnisse HOAI, GEG, Förderrichtlinien sowie gängige DIN-Vorschriften. Persönliche Stärken : Sie beschreiben sich als proaktive Person, die souverän, beharrlich und lösungsorientiert agiert – auch bei Herausforderungen behalten Sie das Ziel im Blick und steuern auf tragfähige Lösungen im Sinne der STADT UND LAND hin. Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND: Wir engagieren uns für BERLIN : Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin. Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG : Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum. Wir sind FAIR : Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes liegt zwischen 60.100 € und 69.900 €, je nach Berufserfahrung. Wir sind FLEXIBEL : Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich. Wir sind UMWELTBEWUSST : Wir übernehmen nahezu vollständig die Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB). Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG : Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee). Wir fördern Ihre GESUNDHEIT : Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention. Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN : Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen beantwortet Ihnen Sebastian Stelzner , Bereich Personal, unter der Telefonnummer 030 6892-6712 . Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen . ____________________________ STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH Werbellinstraße 12 | 12053 Berlin www.stadtundland.deSenior Sales Manager – Schwerpunkt Key Account Management Public (m/w/d)
Jobbeschreibung
Senior Sales Manager - Schwerpunkt Key Account Management Public (m/w/d)KENNZIFFER: 2025045FJSTANDORT(E): Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau Über uns operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. DER JOB Verantwortlich für die Geschäftsentwicklung ihm zugeordneten Bestandskunden im Public SectorKundenausbau sicherstellen durch entsprechende Vertriebsleistung und Stakeholder ManagementDurchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum VertragsabschlussIdentifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Account zur Entwicklung von Cross Selling für das Portfolio der operational servicesEntwicklung von Neugeschäft zur Verbreiterung unseres Footprints im AccountAufbau von Kundenbeziehungen und Pflege durch kontinuierliche Kommunikation, besonders zu Entscheidern in den verschiedenen Hierarchieebenen (u.a. CxO)Weiter Informationen finden Sie unter: OS Public YOU Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater beruflicher ErfahrungAusgesprochene Farmer Mentalität mit nachgewiesenem Erfolg beim Gewinnen und Entwickeln von Kunden im ZielkorridorFundiertes Knowhow im Public Sector und entsprechend vorhandenes Kundennetzwerk sind wünschenswertAusgeprägte Vertriebs-, Kommunikations- und OrganisationsskillsUmfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Angebotsprozess Public Sector und entsprechenden Vertragsformen, im Speziellen im People-BusinessVerhandlungssichere Deutsch- sowie EnglischkenntnisseUnsere Benefits Mobiles Arbeiten Gehaltspaket Erfolgs- Beteiligung Geschäfts- Fahrzeug Weiterbildung 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Entgeltumwandlung in den Telekom- Pensionsfond Gruppenunfall- Versicherung Option des Fahrradleasings Beteiligung am Aktienprogramm der Dt.Telekom AG Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte der Dt.Telekom Corporate Benefits OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KGHR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK2560549 Frankfurt am Main E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.dewww.operational-services.deTeamleiter:in E4 – Instandhaltung / Bauwerksmeisterei (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleiter:in E4 – Instandhaltung / Bauwerksmeisterei SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Leitung unseres Teams Bauwerksmeisterei des Fachbereiches Bauwerke im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur. Steig ein – das sind deine Aufgaben: In deiner Rolle leitest du vier Gruppen mit rund 40 Mitarbeitenden. Gemeinsam gewährleistet Ihr die reibungslose Organisation und Weiterentwicklung unserer Bereiche Bauliche Instandhaltung, Reinigung / Winterdienst sowie Fahrgastinformation / Beschilderung. Neben der Instandhaltung sowie Entstörung sorgst du jederzeit für einen reibungslosen Betrieb unserer baulichen Anlagen und steuerst unsere Ressourcen für effiziente Prozesse. Kompetent bewertest du die Effizienz und Struktur in der Instandhaltungsabwicklung – aus Stillständen und Störungen leitest du nachhaltige Maßnahmen zur Optimierung ab. Wir bauen auf deine kommunikativen Fähigkeiten, wenn es um das bereichsübergreifende Vernetzen und die Zusammenarbeit mit unseren Teilbereichen geht. Zu guter Letzt obliegen dir das Vertragsmanagement und das Sicherstellen der Compliance – bspw. durch Managen von Dienstleistungsverträgen, durch Leistungsüberwachung und Qualitätssicherung. Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns: Deine Grundlage bildet ein erfolgreiches ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bau oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. Neben mehrjähriger Führungserfahrung mit Expertise in der Steuerung von Dienstleistern bringst du auch Expertise in den Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bauwesen mit. Routiniert gehst du mit gängigen MS Office- bzw. MS Project-Anwendungen um – Know-how in SAP und ein Führerschein der Klasse B sind weitere Pluspunkte. Persönlich punktest du mit einem wertschätzenden Führungsstil, hoher Problemlösungskompetenz, einem raschen Auffassungsvermögen und sicherem Auftreten im Umgang gegenüber Stakeholdern. Du verfügst über die gesundheitliche Eignung für Betriebsbedienstete gemäß § 10 BOStrab und Gleisarbeiten gemäß der DA Gleis (ohne Sicherungsaufgaben für Dritte). Darüber hinaus kannst du Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm perspektive² (oder vergleichbar) nachweisen. Komm an – diese Vorteile erwarten dich: So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 BzTV-N SSB. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/. Was uns noch am Herzen liegt: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei der Bewerbendenauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Stuttgarter Straßenbahnen AG Schockenriedstraße 50 70565 Stuttgart Standort: Stuttgart Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Ansprechpartnerin: Jana Speier Tel. 0711 7885-2439 jana.speier@ssb-ag.de www.ssb-ag.de/karriereRisikomanager*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stabsstelle Datenschutz, Compliance und Risikomanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Risikomanager*in (m/w/d) Wir bieten Ihnen: Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 11 sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute Verkehrsanbindung Ihre Aufgaben: Strategische und operative Umsetzung des Risikomanagements zur Sicherstellung der Risikostrategie der UnimedizinWeiterentwicklung des Integrativen RisikomanagementsErstellung von Richtlinien, Verfahrensanweisungen und Dokumenten zum RisikomanagementKoordination des Gesamtprozesses der gemeldeten Risiken inkl. Analyse, Bewertung, Controlling und ReportingKoordination und Durchführung von Risikoworkshops zur Identifikation von RisikenErstellung eines Schulungskonzeptes sowie Koordination und Durchführung von Schulungsmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige langjährige BerufserfahrungZertifizierung im Bereich Qualitäts- oder RisikomanagementFundierte Kenntnisse in der Durchführung von Risiko-Assessments (z.B. ISO 31000, ISO 27005)Idealerweise Kenntnisse von Prozessen im GesundheitswesenHohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortliches HandelnSicheres Auftreten und sehr gute KommunikationsfähigkeitFähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln Kontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Stabsstelle Datenschutz, Compliance und Risikomanagement Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau L. Freimann, Tel.: 06131 17- 7432. Referenzcode: 50249847 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. OnlinebewerbungGruppenleiter Garten / Haus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Susanne, Teamleiterin Garten & Haus "Hier können meine Ideen reifen und Früchte tragen." Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen – und es werden täglich mehr! Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Gruppenleiter Garten & Haus (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns – Ihre Aufgaben: Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte Erstellung der Personaleinsatzplanung Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Warendisposition Sicherstellung der Preisauszeichnung Vorbereitung und Mitarbeit bei der Inventur Permanente Überwachung der Produktqualität Der Nährboden Ihrer Arbeit – Das bieten wir: Energie tanken: Ihr Engagement ist unser Antrieb. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu. Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfassende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kostengünstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag. Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen – auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können. Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Zusätzlich profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %. So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben. Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen – Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten. Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil: Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung Sie überzeugen durch einschlägige Berufserfahrungen und Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien Sie haben Erfahrung in der Personalführung Sie verfügen bestenfalls über einen Pflanzenschutz-Sachkundenachweis Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Im Umgang mit Kundinnen und Kunden treten Sie selbstbewusst und professionell auf Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. Ansprechpartner/-in Kevin Junglewitz HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 karriere@dehner.de Eintrittsdatum Ab sofort Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Beschäftigungsart Teil- oder Vollzeit: ab 20 Std./Woche Standort Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG Schwieberdinger Str. 7 70435 Stuttgart Deutschland dehner.de/jobsJunior Manager Verpackungsentwicklung / Waste Regulation (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Team in der Verpackungsentwicklung in unserer Konzernzentrale in Heidenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Manager Packaging Development (w/m/d). Als Verpackungsentwickler werden Sie maßgeblich bei der Umsetzung der Anforderungen der europäischen Verpackungsverordnung (PPWR) unterstützen und sind neben Verpackungsentwicklungsprojekten für das Management verpackungsbezogener Stammdaten zuständig. Wenn Sie also erprobte Erfahrung im Bereich der Verpackungsentwicklung mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Aufgaben:
- Konzeptentwicklung und Umsetzung der Anforderungen der europäischen Verpackungsverordnung (EU) 2025/40 (Packaging and Packaging Waste Regulation PPWR) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Beratern für die HARTMANN Gruppe in Geltungsbereich
- Entwicklung und Aufbau eines geeigneten Konformitätsbewertungsverfahrens
- Management verpackungsbezogener Stammdaten und Definition sowie Optimierung zugehöriger Prozesse
- Auslegung und Qualifizierung von Verpackungen, Verpackungssystemen und -materialien für sterile und unsterile Produkte
- Entwicklung von nachhaltigen Verpackungskonzepten unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte Recyclingfähigkeit, Rezyklateinsatz und effizientem Ressourceneinsatz
- Pflege von Spezifikationen für Verpackungsmaterialien, Packhilfsmittel und Materialien zur Kennzeichnung
- Cross-funktionale Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion insbesondere zu Produktentwicklung, Marketing, Einkauf, Logistik, Technik, Produktion und Qualitätssicherung
Kompetenzen:
- Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt im Bereich der Verpackungstechnik / Verpackungsentwicklungsmanagement
- Für Absolventen und Berufseinsteiger geeignet; einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Verpackungsentwicklungsprozessen/-projekten im internationalen Umfeld von Vorteil
- Fachwissen im Bereich nachhaltige und recyclingfähige Verpackungen und Verpackungsmaterialien runden Ihr Profil ab
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen (MS Office)
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sowie selbständige und engagierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Elektrofachkraft Oberleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region. Elektrofachkraft Oberleitung (m/w/d) Vollzeit Karlsruhe Maybachstraße unbefristet Ihre Verantwortung Sie sind zuständig für die Instandhaltung von Oberleitungsanlagen im Bereich von 750 V und 15 kV auf diversen Strecken der VBK und im Auftrag AVG. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktur, Elektroniker*in für Betriebstechnik oder als Energieanlagenelektroniker*in (m/w/d) Zuverlässigkeit, Einsatzfreudigkeit und die Bereitschaft in einem wechselnden Turnus Rufbereitschaft zu leisten Teamfähigkeit Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B wünschenswert ist CE Bereitschaft zum Erwerb von für die Tätigkeit erforderlichen Qualifikationen Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Instandhaltung von Straßenbahn- und Eisenbahninfrastruktur Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW) Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK) Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“ Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weiter lokale Vergünstigungen INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten. Einfach QR-Code scannen und mehr erfahren. Link zur Veranstaltung: Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Ihre Ansprechperson: Kerstin Leible HR Partnerin Tel: 0721 6107-6606 Ansprechperson Fachabteilung: Sebastian Buhl Abteilung Infrastruktur | Instandhaltung | Fahrstromversorgung Tel: 0721 6107-5413Sie sind zuständig für die Instandhaltung von Oberleitungsanlagen im Bereich von 750 V und 15 kV auf diversen Strecken der VBK und im Auftrag AVG;...Mitglied der Geschäftsführung – CFO (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die HOWOGE ist ein leistungsstarkes, kommunales Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und mit ca. 81.600 Wohnungen eine der größten Wohnungsbaugesellschaften Deutschlands. Seit 1990 steht sie für das Schaffen von sozialem Wohnraum, eine nachhaltige Bestandsentwicklung, innovative Wohnkonzepte und gesellschaftliches Engagement. Rund 1.200 Mitarbeitende stellen exzellentes Service- und Qualitätsbewusstsein sowie Nähe zu den Mietenden in den Fokus ihres Handelns. Neben dem Kerngeschäft der Immobilienbewirtschaftung übernehmen fünf Tochtergesellschaften wohnbegleitende Dienstleistungen wie Hausmeister-, Concierge- und Reinigungsdienste sowie Aufgaben im Facility- und Energiemanagement und der Bau- und Projektsteuerung. Mit zukunftsweisendem Neubau und Ankäufen, aber auch nachhaltiger Modernisierung ihrer Bestände, ist die HOWOGE auf erfolgreichem Wachstumskurs. Für das Land Berlin ist sie zudem zuverlässige Partnerin beim Neubau und der Sanierung von Schulen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit alsMitglied der Geschäftsführung - CFOAufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe tragen Sie gemeinsam mit dem COO die übergeordnete Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Gesellschaft und ihres Wachstums entlang der Unternehmensstrategie. Sie sind für die kaufmännischen Bereiche wie Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Treasury & Investor Relations, HR, Recht sowie Stabsstellen zu Nachhaltigkeit, Revision und Governance, Risk & Compliance zuständig. Neben der wirtschaftlichen, zukunfts- und werteorientierten Unternehmensentwicklung sorgen Sie für die rechtssichere, effiziente Führung Ihrer Ressorts und deren kontinuierliche Optimierung. Sie setzen Impulse in Richtung Innovation sowie optimierter Strukturen und Prozesse. Im Management arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen, gegenüber Ihren externen Schnittstellen repräsentieren Sie das Unternehmen souverän, integer und versiert.Qualifikationen. Auf Basis eines abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsführer:in, CFO oder kaufmännische Leitung auf Seniormanagementebene mit. Diese haben Sie in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft bzw. einer verwandten Branche gesammelt und sind daher vertraut mit der Führung einer komplexen kaufmännischen Organisation. Sie haben Erfahrungen aus kapitalmarktorientierten Unternehmen, einschließlich Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, dem Umgang mit Investoren und Ratingagenturen sowie entsprechenden Finanzierungen. Neben Ihrer hohen Organisations- und Analysekompetenz zeichnen Sie sich durch Prozessstärke und umfassendes Know-how in regulatorischen wie rechtlichen Rahmenbedingungen aus. Ergänzt wird dies durch Ihre hohe Sensibilität für soziale, politische und öffentliche Belange. Ihre Mitarbeitenden führen Sie vertrauensvoll, zielorientiert und motivierend.Ansprechpartner:innen Maria Panten +49 (0) 221 / 20 50 61 93maria.panten@ifp-online.deFrederic Stein +49 (0) 221 / 20 50 61 38Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.558 - JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.deBereichsleiter:in Private Kunden – stv. Vorstandsmitglied
Jobbeschreibung
Als führendes Finanzinstitut des Landkreises weist die Kreissparkasse Göppingen eine Bilanzsumme von circa 6,4 Mrd. € auf und beschäftigt rund 1.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer wirtschaftlich starken und lebenswerten Region. Das Haus offeriert als verlässlicher Partner und bedeutsamer Wirtschaftsfaktor das komplette Leistungsangebot für Firmen- und Privatkunden und betreibt das dichteste Filialnetz im Landkreis. Darüber hinaus ist das Kreditinstitut über alle gängigen digitalen Kanäle erreichbar. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine persönlich überzeugende sowie vertriebsorientiert denkende und handelnde Führungskraft gesucht. Bereichsleiter:in Private Kunden – stv. Vorstandsmitglied Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit Verantwortung für rund 270 Mitarbeitende tragen Sie in direkter Vorstandsunterstellung aktiv dazu bei, die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit des Hauses stetig auszubauen. Ihr Zuständigkeitsbereich umfasst das gesamte Privatkundengeschäft der Kreissparkasse mit ihren 28 personenbesetzten Geschäftsstellen und 21 SB-Service-Stellen (‚Private Kunden stationär‘), der Einheit ‚Private Kunden medial‘, der privaten Immobilienfinanzierungsberatung sowie dem Private Banking inklusive der eigenen Vermögensverwaltung. Sie zeichnen für die ganzheitliche Betreuung der Privat- und Private Banking-Kunden, die fortlaufende strategische Ausrichtung des Filialvertriebes sowie die Sicherung und den weiteren Ausbau der guten Marktposition verantwortlich. Die Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben inklusive der Pflege und Erweiterung geschäftlicher und gesellschaftlicher Netzwerke rundet Ihr breites Tätigkeitsfeld ab. Als stellvertretendes Vorstandsmitglied vertreten Sie zudem die Marktvorständin Cindy Berend und bringen sich aktiv in weitere übergreifende Themenstellungen ein. Qualifikationen. Sie verfügen neben einer bankfachlichen Ausbildung über einen weiterführenden betriebswirtschaftlichen Abschluss (Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation). Entscheidend sind umfassende Führungserfahrungen und nachweisbare Vertriebserfolge sowie -kompetenzen im Privatkundengeschäft. Dabei konnten Sie sich eine ausgezeichnete Expertise der relevanten Produktpalette im Aktiv-, Passiv-, und Dienstleistungsgeschäft aneignen. Idealerweise verfügen Sie über zusätzliches Know-how im Private Banking. Falls Sie die Voraussetzungen der Geschäftsleitereignung nach § 25c KWG noch nicht erfüllen, besteht die Möglichkeit, diese in der Funktion zu erlangen. Neben Ihrer hohen Dienstleistungs- und Serviceorientierung bringen Sie ein ausgeprägtes Gespür für die Chancen und Risiken des Marktes in Kombination mit unternehmerischem Denken und strategischem Geschick mit. Zudem überzeugen Sie mit Ihren guten kommunikativen Kompetenzen und Ihrem Talent zum Netzwerken, verbunden mit souveränem Auftreten, einem hohen Maß an Zielorientierung sowie Ihrer Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen. Als team- und vertriebsorientierte Führungskraft können Sie die Potenziale und Motivation Ihrer Mitarbeitenden adäquat einschätzen und gezielt fördern. Ansprechpartnerinnen Franziska Linzenich +49 (0) 221 20506 37 franziska.linzenich@ifp-online.de Sabine Lutzius +49 (0) 221 20506 77 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.599 - STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.deIn dieser Schlüsselposition mit Verantwortung für rund 270 Mitarbeitende tragen Sie in direkter Vorstandsunterstellung aktiv dazu bei, die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit des Hauses stetig auszubauen. Ihr Zuständigkeitsbereich;...Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Marktleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Marktleiter (m/w/d) Für unseren Endres Getränkemarkt in Massing suchen wir einen Marktleiter in Vollzeit (m/w/d) In unseren Getränkefachmärkten versorgen wir täglich unzählige Menschen in und um Landau mit Getränken aller Art. Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir in den letzten 15 Jahren unser Filial-Netz kontinuierlich ausgebaut und verbessert. Mit einer eigenen Logistik und unserer Verwaltung sind wir am Standort in Landau a. d. Isar bestens für die Zukunft gerüstet. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen unser Team! Das bieten wir Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, aufstrebenden Familienunternehmen Eine intensive und strukturierte Einarbeitung an der Seite erfahrener Kollegen Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei hoher Eigenverantwortung Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz Mitarbeitergutschein Das bringen Sie mit: Erfahrung im Einzelhandel Zielorientiertes- und unternehmerisches Denken Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Das bewegen sie bei uns: Führung und Motivation Ihres Teams Steuerung der gesamten Filialabläufe Konsequente Umsetzung der Standards und der vereinbarten Ziele Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Per E-Mail: Bewerbung@getraenke-endres.de Per Post:Endres GmbH Straubinger Straße 51 94405 Landau a. d. IsarKaufmännischer Projektbegleiter im Handwerk (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Firma Manfred Schwägler Elektrosysteme GmbH & Co. KG mit Sitz in Owingen gehört zu den größten Elektroinstallationsbetrieben im Bodenseeraum. Das 1965 gegründete Familienunternehmen bietet die komplette Kompetenz rund um die Themen Elektrotechnik, Elektroinstallation, Netzwerk- und Kommunikationstechnik sowie Sicherheitstechnik und Brandmeldeanlagen.- Aufmaß- Bearbeitung
- Nachträge erstellen
- Projektabrechnung/ Abschlagsforderungen und Schlussrechnung
- Projektüberwachung
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Arbeitserfahrung
Teamleitung Kreditorenbuchhaltung m/w/d
Jobbeschreibung
TEAM WORK? MAKES THE DREAM WORK! Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team. Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n TEAMLEITUNG KREDITORENBUCHHALTUNG M/W/D Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt/Hausen Vollzeit Home-Office Flexibilität DAS IST IHR JOB Unser Accounting-Team ist von unserem Headquarter in Weil der Stadt/Hausen aus verantwortlich für eine gewissenhafte Buchführung, Konsolidierung und das Reporting auf nationaler und internationaler Ebene. Als Teamleitung Kreditorenbuchhaltung sind Sie für die Abwicklung der Buchhaltung auf Lieferantenseite zuständig und verantworten ein Team von derzeit 9 Personen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Verantwortung für die Rechnungsprüfung von nationalen und internationalen Rechnungen Betreuung von mehreren Firmen mit diversen Geschäftsmodellen Bewertung von komplexen buchhalterischen Sachverhalten Ansprechpartner/in im Unternehmen für alle Fragestellungen und Themen im Kreditorenbereich Koordination, Führung und Weiterentwicklung des Kreditoren-Teams DAS SIND IHRE STÄRKEN Sie verfügen über eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und agieren ergebnis- sowie lösungsorientiert. Ihre Flexibilität und Zahlenaffinität ermöglichen Ihnen auch komplexe Aufgaben verantwortungsbewusst und selbstständig zu bewältigen. Zudem zeichnet Sie eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft aus. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine motivierende Mitarbeiterführung runden Ihr Profil ab. DAS BRINGEN SIE MIT Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung, idealerweise erfolgreich abgeschlossene/r Bilanzbuchhalter/in Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Kreditorenbuchhaltung (mind. 3 Jahre) Fähigkeit zur Organisation eines effizienten Zahlungsverkehrs Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, DocuWare und Sage 100-Kenntnisse von Vorteil Gute Englischkenntnisse zur internationalen Kommunikation DAS BIETEN WIR Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. Wir freuen uns drauf. JOB TEILEN: DAS SIND WIR Schon mit der Gründung vor über 30 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität. MEHR ÜBER UNS ERFAHREN IHR NEUES TEAM Dr. Christian Fuat Ecer, seit 2024 CFO des Unternehmens, verantwortet gruppenweit die finanzwirtschaftliche und rechtliche Steuerung unserer globalen Unternehmensgruppe mit den Abteilungen Controlling, Accounting, Legal, Tax und Sustainability. Er wird Ihnen im Gespräch einen Überblick zur Vision, der Unternehmensstrategie sowie Aufstellung des Finanzbereichs geben und dabei den Wertbeitrag der Rolle samt den aktuellen und künftigen Herausforderungen beleuchten. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier. WIE GEHT ES WEITER? IHRE BEWERBUNG Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden. Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet. VERTRAULICHKEIT Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu. INITIATIVE WILLKOMMEN Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf! INITIATIVBEWERBUNG SENDEN IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Selina Huber aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung. Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2940Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir gehen unseren Weg gemeinsam!
Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels! 
Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns als
stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in VZ - an unserem Salamander Standort in Hagen
Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns als
stellvertretende Filialleitung (m/w/d) in VZ - an unserem Salamander Standort in Hagen
Hier passt alles
- In Abwesenheit des Filialleiters leiten Sie Ihre Filiale. Alle Vertriebsprozesse werden von Ihnen gesteuert: Bei der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle unserer Verkaufsziele tragen Sie lieber eine Nummer größer und wissen, wo der nächste Trend liegt.
- Wettbewerb ist für Sie eine Herausforderung, der Sie sich gerne mit festem Schuh- und sicherem Handwerk stellen. Sie beobachten den Markt, initiieren verkaufsfördernde Maßnahmen und führen diese durch, damit unsere Kunden am Point of Sale sehen, was Sie wissen.
- Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Personalprozesse in Absprache mit der Leitung: Sie planen Mitarbeitereinsätze sowie Einarbeitung und wissen, wie der Laden und Ihr gut gelauntes Team am besten laufen.
- Sie haben idealerweise einen Ausbilderschein (AEVO) und begleiten unseren Nachwuchs auf ihren Weg in die Arbeitswelt.
Anprobieren... passen wir zusammen?
- Ausbildung zur/zum Einzelhandelskauffrau/-mann, Handelsfachwirt/-in oder entsprechende Berufserfahrung mit Affinität zu Mode oder (textilem) Einzelhandel
- Sach- und Fachkenntnis mit Leidenschaft für Fashion, Trends und natürlich Schuhe!
- Wenn Ihr Team mal wieder mit dem linken Fuß aufgestanden ist, steht bei Ihnen trotzdem niemand unter dem Pantoffel. Mit Ihrer engagierten und mitreißenden Art gelingt es Ihnen, Konflikte wertschätzend aufzulösen und als Vorbild voranzugehen.
So geht´s weiter
- Wir legen die Füße nicht hoch: Attraktive Vergütung mit der Option, diese durch Ihr erfolgsorientiertes Handeln steigern zu können.
- Vergütungsmodel mit Rabattkonditionen für Mitarbeitende.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Jobticket
- Hineingleiten und wohlfühlen: unser Arbeitszeitmodell
- Mit dem Unternehmen wachsen: Bei uns gibt es Gestaltungsspielraum für Gedankeninnovationen
- Bequemlichkeit mit Wohlfühlfaktor: Bei Salamander sind die Hierarchien flach und die Wertschätzung für die Einzelnen hoch. Sie spüren dies an unserem Betriebsklima.
- Alle lieben Schuhe! Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und jeden Tag anders
Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!
Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Kotthaus steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin.
Oder bewerben Sie sich online direkt
Silke Kotthaus
HR Recruiting
bewerbung@klauser-schuhe.de
Head of Project Management für unsere Key Accounts (m/w/d)
Jobbeschreibung
In Kürze SCHLEIFRING ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine innovativen Ansätze und seine technologische Marktführerschaft bekannt ist. Unseren neuen Head of Projektmanagement (m/w/d) der Business Unit Special Products erwartet eine spannende und vielseitige Arbeitsumgebung: Sie agieren mit einer Kombination aus empathischen Fähigkeiten, technischen Know-how und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit. In dieser spannenden Position tragen Sie die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, sorgen mit Ihrem Team für reibungslose Projektabläufe und halten alle Fäden in der Hand. In Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit in Europa und weltweit: Unter unseren Kunden befinden sich die international bekannten Key Accounts. Unsere Produkte werden in die Systeme der führenden Systemhäuser in der Sicherheitsbranche integriert. Head of Project Management für unsere Key Accounts (m/w/d) Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams von sieben Key Account Projektingenieuren (m/w/d) Betreuung der Key Account Bestandskunden Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Umsetzung von Projekten Gewährleistung der Einhaltung der Budgets Definition und Auswertung von KPIs zur Bewertung der Projekte & Aufträge Identifikation von Wachstumspotentialen der Kunden sowie deren Nutzung für neue Geschäftsfelder Profil Abgeschlossenes technisches Studium: Sie bringen einen erfolgreichen Abschluss idealerweise im Bereich Elektronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit. Vielschichtiges Know-how: Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Projektmanagements Personalführung: Erfahrung in der Personalführung kleiner Teams wünschenswert Starke Persönlichkeit: Proaktives Handeln, Durchsetzungsfähigkeit innerhalb und außerhalb der Unternehmensstruktur Hands-on-Mentalität: Sie bringen eine hohe Eigeninitiative mit und haben Sinn für Prioritäten. Dabei arbeiten Sie strukturiert, mit einem Blick auf das große Ganze. Kreativität: Mit neuen, innovativen Ideen helfen Sie uns, unsere internen Prozessabläufe zu optimieren. Reisetätigkeit: Als Head of Projektmanagement (m/w/d) bei SCHLEIFRING ist Kundennähe unerlässlich. Deshalb stehen bei Bedarf internationale Reisen an. Sehr gute Englischkenntnisse: Aufgrund Ihrer internationalen Key-Accounts sind konversationssichere Englischkenntnisse unerlässlich. Benefits Innovatives Arbeitsumfeld 30 Tage Urlaub Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen Zuschüsse zur Altersvorsorge kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung Sonderurlaub und Jubiläumsbonus Mobiles Arbeiten Essenszuschuss Mitarbeiter-Events Schulungen und Weiterbildungen Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden E-Ladesäulen Job-Rad Kontakt Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Schleifring GmbH Maisacher Straße 144 | 82256 Fürstenfeldbruck www.schleifring.deFachliche und disziplinarische Führung des Teams der Projektingenieure (m/w/d); Umsetzung der strategischen, taktischen und operativen Geschäftsausrichtung; Gewährleistung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung von Aufträgen;...Teamleitung SW/AI-Development (w/m/d)
Jobbeschreibung
Teamleitung SW/AI-Development (w/m/d) Fürstenfeldbruck GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Als Technologie- und Innovationspartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit entwickeln und integrieren wir Lösungen, die Vertrauen schaffen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, einzelne Strukturen und Komponenten zu einem Gesamtsystem zu integrieren. In allen Schritten - von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb komplexer Systeme - steckt das Wissen und die Leidenschaft unserer Teams. Das Team "SW-Development" entwickelt sowohl sicherheitskritische (z.B. für Avionik gem. RTCA DO-178C) als auch nicht sicherheitskritische Software (z.B. für Mission Management Systeme) und umfasst zudem AI-Entwicklungskompetenzen produktunabhängiger Programme wie beispielsweise "Future Combat Air System (FCAS)". Als Matrix organisiert ermöglicht das Fachgebiet Effizienzsteigerung durch kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsabläufe und Teamfähigkeiten entlang der beauftragten Entwicklungsgewerke. Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "SW-Development"Personalplanung (Ressourcen- und Auslastungsplanung) sowie Personalförderung und -qualifikationMitarbeit bei der strategischen Personalbedarfsentwicklung in enger Abstimmung mit der FachgebietsleitungVerfolgen der Markt-/Kundenentwicklung sowie relevanter Technologietrends und ggf. Festlegung von UmsetzungsmaßnahmenMitwirkung bei der Festlegung der Strategie des Fachgebiets und daraus resultierende TeamstrategieGenerierung neuer Prozess-, Projekt- oder ProduktideenBeratung der Fachgebietsleitung bei der KostenplanungBetreuung interner Kunden und externer PartnerKontinuierliche Weiterentwicklung des fachlichen Know-Hows im Team und der eingesetzten SW-EntwicklungsumgebungWahrnehmung von Projektleitungsaufgaben o. Architektur-AufgabenMonitoring zugeordneter Projekte (Entwicklungsgewerke) nach Planvorgaben, Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen bei AbweichungenEvtl. vollumfängliche Verantwortung (Ownership) für Entwicklungsgewerke und BudgetUnterstützung der Fachgebietsleitung bei Überwachung und Bewertung von Initiativen, Angeboten sowie der Projektfortschritte und sonstiger VorhabenFachliche Unterstützung und technologische Beratung der internen Abteilungen bei ihrer AkquisitionstätigkeitMitwirkung an der Erstellung von Angeboten gemäß des Angebotsprozesses durch Planung der internen Entwicklungsgewerke Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare QualifikationBreitbandige, langjährige Berufserfahrung im Bereich SW-EntwicklungLangjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von SW-TeamsMehrjährige Erfahrung in der Anwendung von SW-Entwicklungsprozessen wie z.B. RTCA DO-178CSehr gute Kenntnisse von Testmethodik, Testprozess und TestautomatisierungFundierte Kenntnisse über gängige Entwicklungswerkzeuge (z.B. DOORS, git, JIRA)Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. C, C++, Rust)Umfangreiches Wissen in agilen Arbeitsabläufen/ProzessenProzess-, Methoden- und Toolkenntnisse im Bereich SW-Entwicklung (klassisch und agil)Erfahrung in der Definition/Planung und Aufwandsschätzung von SW-ProjektenBereitschaft zu Dienstreisen in geringem UmfangSehr hohe Dienstleistungsorientierung (intern und extern)Kontakt- und KommunikationsstärkeKompetenz in den Bereichen Teamführung und Motivierung der MitarbeitendenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum es sich lohnt, bei ESG einzusteigen Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-UnternehmensWir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werdenSie arbeiten in interdisziplinären TeamsWir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und WeiterbildungenBenefits:Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu TeilzeitAttraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger PerspektiveMobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-LadesäulenGesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare TischeUnterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-BetreuungWeitere Benefits unter: https://esg.de/de/karriere/arbeitgeber Lisa Harlander , 089 / 92161 - 2632 Jetzt bewerben ESG goes Outdoors ESG InsightsLeitung des Teams Medizinische Technologen (gn*) für Radiologie (MTR)
Jobbeschreibung
Leitung des Teams Medizinische Technologen (gn*) für Radiologie (MTR) Unbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Klinik für Strahlentherapie – Radioonkologie | Kennziffer 10619 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Strahlentherapie. Die Klinik für Strahlentherapie – Radioonkologie am Universitätsklinikum Münster (UKM) ist spezialisiert auf die moderne Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Krebs- sowie ausgewählten gutartigen Erkrankungen wie Arthrosen. Als Partner des Westdeutschen Tumorzentrums (WTZ) bieten wir ein umfassendes Spektrum der Strahlenmedizin und setzen modernste Technologien wie Ethos, Halcyon, TrueBeam und Brachytherapie ein. Bei uns erwartet Dich ein kollegiales, wertschätzendes und innovatives Arbeitsumfeld – am besten mit DIR! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Leitung des MTR-Teams Teilnahme am Bewerbungsmanagement Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams Eigenverantwortliche Durchführung aller Aufgaben als MTR im Rahmen der Patientenversorgung (Durchführung von CTs als Grundlage für die Bestrahlungsplanung sowie Bestrahlung am Linearbeschleuniger) Präzise Positionierung und Überwachung der Patient/innen unter Anwendung moderner Techniken wie Gating (DIBH) und SGRT sowie Leistungserfassung der täglichen Behandlung Erwerb und Einsatz von Kenntnissen in der adaptiven Strahlentherapie mit Ethos (Varian) Koordination und Terminplanung von Patient/innen und Geräten im ARIA-System (Varian) in Zusammenarbeit mit der Terminkoordination Zielgerichtete Zusammenarbeit mit allen relevanten Berufsgruppen und Abteilungen des Hauses ANFORDERUNGEN: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe (gn*) für Radiologie (MTR) mit staatlicher Anerkennung und aktuellem Fachkundenachweis Einschlägige Berufserfahrung und idealerweise Leitungserfahrung Hohe soziale Kompetenz, strukturiertes Arbeiten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein Patienten- und Serviceorientierung WIR BIETEN: Ein freundliches und unterstützendes Team mit abwechslungsreichen Aufgaben Eine moderne Ausstattung zur Durchführung von innovativen Bestrahlungstechniken Strukturierte Einarbeitung in die Führungsrolle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und interne Fortbildungen Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Rückfragen an: Gabriele Schudrowitz, T 0251 83-44332. Jetzt bis zum 13.05.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Abwechslungsreich Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deLeitung des MTR-Teams; Teilnahme am Bewerbungsmanagement; Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams;...Ingenieur Energietechnik als Team Lead Linear Assets (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich übernehme als Teamleitung den Bereich Lineare Assets und trage so einen wichtigen Teil zur Energiewende bei.
Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Team verantworte ich die Rolle der* Asset-Eigentümer*in und gebe die strategische Ausrichtung und Überwachung der Asset Performance vor. Das Team Lineare Assets nimmt für die Freileitungen, die on- und offshore Kabelsysteme sowie die LWL-Leitungen die Rolle des Asset-Eigentümers wahr und steuert den Betrieb der linearen Assets im Übertragungsnetz. In dieser Funktion gibt das Team die strategische Ausrichtung des Asset-Bestands vor und überwacht anhand der Asset Performance entsprechende Maßnahmen.
Aufgaben des Fachgebiets:
- Asset-Ownership und Asset-Strategie:
- Das Fachgebiet erstellt die Bedarfsmeldungen für Freileitungen und Kabelsysteme und unterstützt die Projektpriorisierung in Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanagement. Als Asset-Owner erarbeitet und aktualisiert es grundlegende Leitungskonzepte und langfristige Assetstrategien für alle Bestands- und neue Assets.
- Festlegung von Grundsätzen:
- Zur Erstellung von Rahmenbedingungen verantwortet das Fachgebiet technische Grundsätze sowie die Bereitstellung von Rahmenverträgen für entsprechende Komponenten. Die Erarbeitung von Grundsätzen beinhaltet hierbei die Qualifizierung neuer Technologien.
- Verantwortung für Assets im Betrieb:
- Definieren der Anforderungen an die Asset-Verfügbarkeit und Vorgabe von Rahmenbedingungen für entsprechende Maßnahmen. In diesem Sinne ist das Fachgebiet auch für die Richtlinien zur Priorisierung der Instandhaltung verantwortlich.
Meine Kompetenzen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer anderen, geeigneten Ingenieurswissenschaft,
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Funktion,
- Einnehmen der Perspektive anderer Menschen, insbesondere bei der Motivation des Teams und beim Sensibilisieren für Ziele und Risiken,
- Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Teilhabemanager /-in Eingliederungshilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen i.S.d. SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert die gleichberechtigte Teilhabe in der Gemeinschaft. Durch die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) begegnen wir dem Personenkreis der Menschen mit Behinderung mit zwei Sachgebieten Teilhabemanagement und zwei Sachgebieten Leistungskoordination. Ein Job, der Sie begeistert Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung deren Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX im Dialog erheben Sie individuelle Bedarfe personenzentriert und wenden das Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW an Sie führen Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenzen durch Sie koordinieren die Leistungen und vernetzen die leistungsberechtigten Personen mit Angeboten in ihrem Sozialraum sowie mit anderen Rehabilitationsträgern und Institutionen. Hierbei definieren Sie personenzentriert auch sozialraumbezogene Bedarfe und unterstützen beim Aufbau entsprechender Angebote im Rahmen Ihrer Fallbearbeitung treffen Sie leistungsrechtliche Entscheidungen und dokumentieren diese im Gesamt- und Teilhabeplan regelmäßig analysieren Sie die Situation und überprüfen die Wirksamkeit der jeweiligen Maßnahmen Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil, das zu uns passt ein Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management, Sozialwirtschaft, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Versorgungsmanagement und Sozialraumorientierung oder in einem vergleichbaren Studiengang von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher sowie Erfahrung in sozialrechtlichen Kontexten bzw. bei Erbringern sozialer Dienstleistungen wünschenswert sind Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Kommunikationsgeschick Sie sind kontaktfreudig und begegnen Menschen mit Behinderung, Kooperationspartner/-innen und Weiteren aufgeschlossen und empathisch Freuen Sie sich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten eine sinnstiftende Tätigkeit persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung vergünstigtes Mittagessen Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 10 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Tanja Auer unter 0711 216-21356 oder tanja.auer@stuttgart.de und Diego Ruoffunter 0711 216-21379 oder diego.ruoff@stuttgart.degerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Belinda Maier unter 0711 216-59243 oder belinda.maier@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unterwww.stuttgart.de/karriere. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 01.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0028/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. www.stuttgart.de/jobsSie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung deren Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX; im Dialog erheben Sie individuelle Bedarfe personenzentriert und wenden;...Marketing Manager Digitale Kampagnen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Du willst unsere Erfolgsgeschichte kreativ mitgestalten? Als Teil des ORBIS Marketingteams in Saarbrücken konzipierst und betreust Du kanalübergreifend digitale Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozesskompetenz und Lösungen am Markt.
Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:
- Erstellung von Go-to-Market- und Kommunikations-Strategien im B2B-Sektor
- Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von digitalen Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z.B. Website, Blog, SEA, Social Media
- Konzeption und Durchführung von Events online / hybrid / on site
- Erstellung von zielgruppenorientierten Texten
- Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen
- Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen, KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Vertrieb und Agenturen
Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
- Präsentationssicherheit mit guten Englischkenntnissen
- hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Assets im digitalen Marketing
- Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
- Ausgeprägte Textstärke
- Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Leiter/in für das neu geschaffene Sachgebiet kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Penzberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in für das neu geschaffene Sachgebiet kaufmännisches Gebäudemanagement (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit. Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung und weitere Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter www.penzberg.de.Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Bereichsleiter Health, Safety & Environment (m/w/d)
Jobbeschreibung
Flexsys ist ein globaler Anbieter von Kautschukchemikalien und -lösungen. Wir sind der weltweit größte Hersteller von Additiven für die Reifenindustrie. Am Standort in Nienburg produzieren wir polymeren Schwefel unter der Marke Crystex(TM). Mit unserer Fachkompetenz stellen wir uns den stetig steigenden Qualitätsansprüchen und bieten Zuverlässigkeit und eine hohe Flexibilität. Das Management ist nach den weltweiten gültigen Normen für Qualität (ISO 9001), Umweltschutz (ISO 14001), Arbeitsschutz (ISO 45001), sowie Energiemanagement (ISO 50001) zertifiziert. Die Industriepark Nienburg GmbH als Infrastruktur- und Dienstleistungsgesellschaft der Flexsys-Gruppe sucht zum nächstmöglichen Termin Verstärkung für den Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit Berichtslinie in die USA. BEREICHSLEITER HEALTH, SAFTEY & ENVIRONMENT AM STANDORT NIENBURG (M/W/D)Unser Aufgabengebiet:Beratung der Fachabteilungen bzgl. Arbeits- und Prozesssicherheit, Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen Aktive Rolle bei der Planung, Implementierung und Überwachung von sicherheitstechnischen Prozessen im Werk Analyse von Defiziten bei der Arbeitssicherheit und Entwicklung von Maßnahmen zur Vermeidung Erweiterung und Umsetzung der strategischen HSE- Ziele Aktive Mitarbeit im Site Leadership Team zur Weiterentwicklung einer Sicherheits- und Compliance- Kultur am Standort Planung und Durchführung von Audits und Schulungsmaßnahmen im Bereich HSE Ansprechpartner für Behörden Unsere Anforderungen:Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Sicherheitsingenieur Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Möglichst bereits Erfahrungen im Brandschutz und mit explosionsgeschützten Anlagen Erfahrungen im Immissionsschutz von Vorteil Führungserfahrung wünschenswert Gutes Verständnis für behördliche Anforderungen Sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot:Verantwortungsvolle Aufgabe Eigenständiges Arbeiten Gute Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung Gruppenunfallversicherung und Lebensarbeitszeitkonto Flexible Arbeitszeiten HIER BEWERBENSchicken Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin per Mail an folgende Adresse: personal.nienburg@flexsys.comIndustriepark Nienburg GmbH Große Drakenburger Str. 93-97 31582 Nienburg Tel. 05021-988306 Web: flexsys.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Hausmeister*in mit Teamleitungsfunktion
Jobbeschreibung
Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Die Hochschule Osnabrück ist eine Stiftungshochschule mit Bauherreneigenschaft nach dem niedersächsischen Hochschulgesetz. Sie verfügt über mehr als 100.000 Quadratmeter Hauptnutzfläche verteilt auf 111 Gebäude, davon 32 denkmalgeschützt. Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Gebäude und Technik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HAUSMEISTER*IN MIT TEAMLEITUNGSFUNKTION In der Funktion der Teamleitung fallen insbesondere folgende Aufgaben an: Koordination des derzeit zwölfköpfigen Hausmeisterteams Bindeglied zwischen Bereichs-/Geschäftsbereichsleitung und dem Hausmeisterteam Organisation der Rufbereitschaft Materialbestellungen und Arbeitsmittelprüfungen (z. B. Leitern) Daneben zählen alle typischen Hausmeister*innen-Tätigkeiten zum Aufgabengebiet, wie z. B.: Aufnahme und Nachbereitung von Störungen über das Ticketsystem Ausführung kleiner Reparaturen und Wartungsarbeiten Begleitung und Überprüfung der beauftragten externen Firmen Mitarbeit bei der Ausgabe und Verwaltung von Schließsystemen Inspektionsgänge durchführen inkl. Dokumentation Betreuung und Überwachung der Lehrveranstaltungsräume Mitwirkung bei internen und externen Veranstaltungen auch abends und am Wochenende Teilnahme an der Rufbereitschaft Einstellungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Beruf gute Kenntnisse in der Anwendung der eingesetzten Bürostandardsoftware, insbesondere Word, Excel, Outlook Führerschein der Klasse B für Fahrten mit den Dienstwagen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ergänzende Qualifikationen im Bereich Führungskompetenz, insbesondere in der Koordination von Teams Einsatzort ist der Standort Westerberg. Wir erwarten aber die Bereitschaft, an allen Hochschulstandorten in Osnabrück, in dringenden Fällen auch am Standort Lingen, zu unterstützen. Darüber hinaus wünschen wir uns Freude am Umgang mit unterschiedlichen Hochschulakteur*innen, technisches Interesse sowie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Flexibilität im Umgang mit den verschiedenen Aufgabenstellungen und Teamfähigkeit sind für diese Aufgaben unverzichtbar. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Der geplante Termin für Vorstellungsgespräche ist der 23.05.2025. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 10.05.2025 unter Angabe der Kennziffer ZH 04-2025 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.de123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341