Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Operator / Operative Führungskraft Lager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:Deinen Schreibtisch.Join the Intralogistics Pioneers.
Wer bei uns als Führungskraft gefragt ist? Mutige Macherinnen und Macher, die Spaß an strategischen Themenstellungen haben und als empathische Persönlichkeit ihr Team entwickeln. Was dich bei uns erwartet: ein offenes, vertrauensvolles Klima, spezifische Schulungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - auch international. So kannst du bei uns auf lange Sicht fachlich und persönlich gewinnen.
Operator / Operative Führungskraft Lager (m/w/d)
Gesellschaft
JH Service & Parts
Geschäftsbereich
After Sales
Standort
Kaltenkirchen
Beginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit
Wochenstunden
35 Std.
Wochenstunden
35 Std.
35 Std.
Gesellschaft
JH Service & Parts
Geschäftsbereich
After Sales
Standort
Kaltenkirchen
Beginn
ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit
Wochenstunden
35 Std.
Wochenstunden
35 Std.
35 Std.
BEWERBEN
Der Weg in die Zukunft führt über einen Ort:
Deinen Schreibtisch.
Join the Intralogistics Pioneers.
Wer bei uns als Führungskraft gefragt ist? Mutige Macherinnen und Macher, die Spaß an strategischen Themenstellungen haben und als empathische Persönlichkeit ihr Team entwickeln. Was dich bei uns erwartet: ein offenes, vertrauensvolles Klima, spezifische Schulungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - auch international. So kannst du bei uns auf lange Sicht fachlich und persönlich gewinnen.
Deine Aufgaben
Fachliche Führung und Weiterentwicklung von bis zu 15 Mitarbeitenden
Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Standards sowie fortlaufende Aktualisierung von Arbeitsanweisungen
Kontinuierliche Prozessverbesserung
Mitarbeit an Projekten sowie Erledigung von
Sonderaufgaben
Operative Mitarbeit bei Bedarf
Dein Profil
Fachspezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Lager, Logistik oder Spedition; Qualifikation zum Logistikmeister wünschenswert
Mehrjährige operative Erfahrung im Logistikumfeld, idealerweise im Bereich Kontraktlogistik
Relevante Führungserfahrung
Sicherer Umgang mit EDV (MS Office, WMS)
Analytische Kompetenz
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
Hohes Maß an Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
Betriebskantine
Spannende Aufgaben
Betriebliche Altersvorsorge
Deine Zusatz-Infos
Dein Einsatzbereich
Unser zentrales Ersatzteillager mit 22.000 Quadratmetern Lagerfläche und über 75.000 Lagerartikeln wurde 2013 eröffnet. Als Generalunternehmer für komplette Logistiksysteme hat Jungheinrich das Zentrallager vor den Toren Hamburgs selbst geplant, entwickelt und verwirklicht.
Über Jungheinrich
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
Kontakt
Nele Lindermeir
Telefon 040 6948 1587
www.jungheinrich.com/karriere
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Wer bei uns als Führungskraft gefragt ist? Mutige Macherinnen und Macher, die Spaß an strategischen Themenstellungen haben und als empathische Persönlichkeit ihr Team entwickeln. Was dich bei uns erwartet: ein offenes, vertrauensvolles Klima, spezifische Schulungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - auch international. So kannst du bei uns auf lange Sicht fachlich und persönlich gewinnen.
Operator / Operative Führungskraft Lager (m/w/d)
JH Service & Parts After Sales Kaltenkirchen ab sofort
Vertragsart
Vollzeit
Vertragsart
Vollzeit
Vollzeit
Wochenstunden
35 Std.
Wochenstunden
35 Std.
35 Std.
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Wer bei uns als Führungskraft gefragt ist? Mutige Macherinnen und Macher, die Spaß an strategischen Themenstellungen haben und als empathische Persönlichkeit ihr Team entwickeln. Was dich bei uns erwartet: ein offenes, vertrauensvolles Klima, spezifische Schulungsprogramme sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - auch international. So kannst du bei uns auf lange Sicht fachlich und persönlich gewinnen.
Deine Aufgaben
Fachliche Führung und Weiterentwicklung von bis zu 15 Mitarbeitenden
Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Standards sowie fortlaufende Aktualisierung von Arbeitsanweisungen
Kontinuierliche Prozessverbesserung
Mitarbeit an Projekten sowie Erledigung von
Sonderaufgaben
Operative Mitarbeit bei Bedarf
Dein Profil
Fachspezifische Ausbildung mit Schwerpunkt Lager, Logistik oder Spedition; Qualifikation zum Logistikmeister wünschenswert
Mehrjährige operative Erfahrung im Logistikumfeld, idealerweise im Bereich Kontraktlogistik
Relevante Führungserfahrung
Sicherer Umgang mit EDV (MS Office, WMS)
Analytische Kompetenz
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
Hohes Maß an Kundenorientierung und Leistungsbereitschaft
Deine Vorteile
30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
Betriebskantine
Spannende Aufgaben
Betriebliche Altersvorsorge
Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
Persönlicher Kontakt
Nele Lindermeir, Telefon 040 6948 1587
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Bauleiter (m/w/d) Ingenieur- und Brückenbau
Jobbeschreibung
Ihr Aufgabenbereich
- Technische und kaufmännische Organisation sowie Steuerung der Arbeitsvorbereitung unserer Bauvorhaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Hoch- und Ingenieurbau
- Kontrolle des Bauablaufs sowie der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität
- Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern (m/w/d), Personal und Nachunternehmen
Ihr Profil
- Studienabschluss im Bauingenieurwesen (Diplom/Master/Bachelor) oder alternativ: Bautechniker / Handwerksmeister (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschiften
- Selbstständige, engagierte und systematische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist wünschenswert, aber auch Berufsanfänger und Jungbauleiter (m/w/d) sind bei uns herzlich willkommen und wachsen, durch die Unterstützung unserer erfahrenen Kollegen, in die Aufgaben des Bauleiters hinein
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Ihr persönliches Dienstfahrzeug mit privatem Nutzungsrecht
- Monetäre Zusatzleistungen wie z. B. Urlaubsgeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rad-Leasing über unseren Partner JobRad
- Viel kreativen Freiraum sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Einen modernen Arbeitsplatz mit viel Platz und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Eine gute Verkehrsanbindung mit Parkfläche direkt am Standort, auf der Sie immer einen freien, kostenlosen Stellplatz finden
Facharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Facharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Braunschweig VollzeitBraunschweig und UmgebungJOB-ID: REQ68087Facharbeiter:in Leitungsbau (m/w/d)Durch die Arbeit bei STRABAG kannst du deine Heimat gestalten und große Projekte verwirklichen. Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossene gewerbliche Ausbildung bspw. zum/zur Tiefbaufacharbeiter:in (m/w/d) oder eine vergleichbare gewerbliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau - von Vorteil Erfahrung in der Bedienung der benötigten Baumaschinen Führerschein Klasse B, C1, C1E, C oder CE Teamfähigkeit und EinsatzbereitschaftDein Beitrag bei unsEinrichten, Sichern und Räumen von Baustellen Baustellenorganisation Durchführung von Erdaushubarbeiten - für die Herstellung von Leitungsgräben (Gas/Wasser/Strom/Fernwärme) Verbau von Baugruben und -gräben (Sicherung gegen abrutschende Erde) Herstellung des Unterbaus und der Oberschichten für Straßen und Plätze Legung von Abwasserleitungen, -schächte und -kanäle Verfüllung und Verdichtung der Böden (Verfestigung von Sand oder lockerer Erde) nach Beendigung der Arbeiten Bedienung verschiedener Baumaschinen Durchführung der Arbeiten anhand von Plänen und Arbeitsaufträgen im Team Beachten der Sicherheit, des Gesundheitsschutz und des Umweltschutzes auf den Baustellen Sicherheits- und Gesundheitsschutz bei der Arbeit Umweltschutz, qualitätssichernde Maßnahmen und BerichtswesenUnser Mehrwert für dichvielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company BikeKontaktMaren Münchow Volkmaroder Str. 45 38104 Braunschweig +49 531 2375-149Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenLeitung des Sachgebiets Bau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieLeitung des Sachgebiets Bau (m/w/d)
Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Hochbau, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 12 TVöD
Sie sind Experte für Modernisierungen und Sanierungen? Und führen und unterstützen Ihr Team mit Freude? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie. Zusammen lässt sich viel erreichen - vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen?
Ihre Aufgaben
Leitung des Sachgebiets Bau mit 5 Mitarbeitertenden
Koordinierung und Überwachung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Modernisierungen und Sanierungen
Projektleitung, Koordination von AN-Leistungen
Erfassung und Bewertung des Instandhaltungsbedarfs der städtischen Bestandsgebäude
Koordination der Architekten und Ingenieurleistungen als Vertreter des Bauherrn
Budgetkompetenz
erforderliche Maßnahmen zur Überprüfung der baulichen Zustände städtischer Gebäude
Ihr Profil
abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Kenntnisse in DIN VDE Normen, VdS-Richtlinien, LBO, ElrVO, LAR, ArbStättVO, VStättVO
EDV-Kenntnisse (MS Office, iTWO, AVA)
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B
Unser Angebot
Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln
einzigartige Infrastrukturen aufgrund unserer Doppelstadtfunktion als Herausforderung kennenlernen
Bauprojekte im Umkreis von maximal 15 km
Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt
zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch Weiterbildungen stärken
moderne Arbeitsmittel einsetzen
zukunftssichere Beschäftigung
im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertagesstätten
STADTVERWALTUNG
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 20.06.2025.
Fragen beantwortet Ihnen gerne
Martin Kimmich, Tel. 07720 82-2552
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de
Jetzt bewerben!
Senior Chief Accountant
Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, einen führenden Lebensmittelproduzenten mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen Senior Chief Accountant (m/w/d)Aufgabenfeld:
- Erstellung und Überprüfung von Monats‐, und Jahresabschlüssen sowie Bilanzabstimmungen
- Durchführung von Kontenanalysen, Abstimmung zwischen Haupt‐ und Nebenbüchern
- Intercompany-Verbuchungen und Abstimmungen mit den internationalen Standorten
- Sicherstellen der korrekten Erfassung von Kontierungen und Buchungen durch das Team
- Erstellung von Abweichungsanalysen
- Verwaltung der Treasury‐Funktionen in Deutschland einschließlich Überwachung der Bank ‐und Tagesgeldkonten sowie Verbuchung der Zahlungseingänge
- Verwaltung der Cashflow‐Statement
- Unterstützung beim deutschlandweiten Budgetierungs‐ und Prognoseprozess sowie Kostenkontrolle
- Mitwirkung bei der Weiterbildung der Kolleginnen und Kollegen in der Kreditorenbuchhaltung und Rechnungsstellung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuer‐ fachangestellter (w/m/d), oder eine Zusatzausbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und/ oder Finanzwesen
- Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
- Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Deutsch‐ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket (Excel und PowerPoint) und optimalerweise Erfahrung mit einem ERP System
- Hands on Mentalität
- Eigeninitiative sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
- Dynamisches sowie anspruchsvolles Umfeld
- Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in unseren modernen Bürostandorten.
- Flexible Zeit- und Arbeitsortgestaltung
- Bikeleasing
Projekt oder Produkt Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Strategische Planung und Steuerung von konzernweiten Projekten zum Beispiel im Bereich IT und Digitalisierung
- Enge Abstimmung mit Kunden, unserem Vorstand sowie den internen Fachbereichen des DMG MORI Konzerns
- Technische Marktanalyse von Elektrokomponenten und Ableitung von technischen Spezifikationen für konzernweite Standards sowie Neuentwicklungen für DMG MORI‑Produkte
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- bzw. Produktmanagement wird vorausgesetzt
- Ausgeprägte IT-Affinität und Berührungspunkte zum Maschinenbau
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Aus- & Weiterbildung
- Vergütung
- Onboarding
- Arbeitsplätze
- Sport & Fitness
- Vielfalt
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
Jobbeschreibung
KiTa BremenBremens städtischeKinder- und Familienzentren
- Wir bringen Bildung ins Rollen -
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.
Wir suchen ab sofort eine:n
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
- Entgeltgruppe S 17 TVöD -
(Kennziffer A 25/25)
Der Leitungsanteil beträgt 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Belegung beträgt zurzeit 160 Plätze, davon 120 Plätze im Hort und 40 Plätze im »Offenen Angebot«. Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.
Das Kinder- und Familienzentrum Grohn befindet sich im Bremer Stadtteil Vegesack. Es ist gegenüber dem Hochhauskomplex »Grohner Düne« gelegen, in einem Wohngebiet, das durch soziale Herausforderungen geprägt ist. Umgeben ist das Einrichtungsgebäude von einem neugestalteten öffentlichen Spielgelände.
Die Einrichtung verfügt über 120 Hortplätze verteilt auf 6 Gruppen. Dort werden Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren in der Zeit von 13:00-17:00 Uhr betreut. Darüber hinaus wird für bis zu 40 Kinder ein »Offenes Angebot« im nahegelegenen KiTa-Treff durchgeführt. Durch die Kooperation mit der »Hans-Wendt-Stiftung« stehen rund 30 der 120 Plätze für Kinder mit einem speziellen Förderbedarf zur Verfügung. Schwerpunkte in der pädagogischen Arbeit liegen in den Bereichen Inklusion, diversitätssensible Pädagogik sowie Familienorientierung. Es besteht eine enge Vernetzung mit der »Schule am Wasser«, dem Kinder- und Familienzentrum »Haus Windeck« und weiteren Angeboten im Stadtteil.
Das können Sie von uns erwarten:
einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
ein gefördertes Job-Ticket der BSAG
Wir erwarten von Ihnen:
eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)
Wünschenswert sind weiterhin:
Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption
Sie zeichnen sich aus durch:
Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld
KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Mirjam Tünschel unter der Telefonnummer 0421-361 83889.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 3. Juli 2025 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 25/24 an
KiTa Bremen, Referat Personal
Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen
Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen an office@kita.bremen.de - gerne im PDF-Format. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Rettungswachenleiter*in /Wachkoordinator*in
Jobbeschreibung
Bei Falck leisten mehr als 2.300 Mitarbeiter*innen an über 60 Standorten in sechs Bundesländern rund um die Uhr professionell und zuverlässig Krankentransporte und Notfallrettung. Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir für unsere Rettungswachen in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Rettungswachenleiter*in/ Wachkoordinator*in. In dieser Rolle übernimmst Du die eigenständige fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung auf einer von uns besetzten Rettungswache in Köln und unterstützt den*die zuständige*n Wachbereichsleiter*in bei allen Herausforderungen im täglichen Dienstbetrieb.
Komm zu uns und werde Teil eines innovativen und überregionalem Führungsteams. Wir leben ein respektvolles Miteinander, achten auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur, hohem Gemeinschaftsgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Miteinander sind wir stark!
Komm zu uns und werde Teil eines innovativen und überregionalem Führungsteams. Wir leben ein respektvolles Miteinander, achten auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit Duz-Kultur, hohem Gemeinschaftsgefühl und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Miteinander sind wir stark!
Das bieten wir Dir:
- Team und Kultur: Ein freundliches, aufgeschlossenes Team gepaart mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und werteorientiertem Handeln dank unserer skandinavischen Unternehmenskultur
- Ausgewogene Work-Life Balance mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub
- Attraktives Gehaltspaket: Attraktiver Tarifvertrag, Zulagen, Prämien für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei, Jahressonderzahlungen und die Möglichkeit von Jobrad
- Modernes Umfeld: Eigener Büroarbeitsplatz mit Laptop, Headset und Diensthandy sowie "Falck Hub", unser mobiles Intranet
- Mitarbeiterorientierung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche, -Befragungen und -Events
- Entwicklungsmöglichkeiten: Eigenverantwortliches Arbeiten und Förderung Deines Potentials durch finanzielle Unterstützung für umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Katastrophenschutz, PHTLS, ERC ALS, AMLS und EPC
- Sicherer Arbeitsplatz: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, weltweit tätigen Konzernumfeld
- Zusatzleistungen: Entwicklungsmöglichkeiten
– FitForFalck: Extra Gesundheitszuschuss, egal, ob für Fitness-Studio, Verein, Ausrüstung, Kurse oder Zuzahlungen - wähle, was zu Dir passt!
– Falck Corporate Benefits: attraktive Angebote von über 1.500 Anbietern in Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
Das erwartet Dich:
- Aktive Mitgestaltung: Organisation, Optimierung und Überwachung der operativen Abläufe an der Wache sowie eigenverantwortliche Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Kooperative Zusammenarbeit: Empathische und fachliche Führung Deines Teams, aktive Förderung des Teamgefühls sowie Kooperation mit (Funktions-)Trägern
- Verantwortung für die Ausführung der Einarbeitungsprozesse von neuen Mitarbeiter*innen und Unterstützung im Leitungsdienst/ Ausfallmanagement
- Qualitätsmanagement: Beurteilung der Qualität der Notfallversorgung des Rettungsfachpersonals sowie Mitwirkung im Qualitätsmanagement
- Anteilige Freistellung für die Wahrnehmung der Leitungsaufgaben und regulärer Einsatzdienst für den verbleibenden Anteil
Das bringst Du mit:
- Qualifikation als Notfallsanitäter*in oder Rettungsassistent*in
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im (Kölner) Rettungsdienst, Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
- Persönliche Eigenschaften: Hohe kommunikative und empathische Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Führungs- sowie Sozialkompetenz
- Arbeitsweise: Organisationsfähigkeit gepaart mit einer eigenverantwortlichen, selbstständigen Hands-on Mentalität und einem grundlegendem kaufmännischen Verständnis
- Technische Kenntnisse: IT-Affinität sowie routiniertes Arbeiten mit MS Office (Outlook, Teams, Word und Excel)
- Führerschein der Klasse C1 erforderlich
- Bereitschaft zu Hintergrunddiensten
Kontakt:
Du hast noch Fragen oder möchtest persönlichen Kontakt? Melde Dich bei Deinem zukünftigen Regionalleiter Stefan Müller unter +49 (0)151 44695150.Projektmanager Logistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Darum BLG LOGISTICS
Uns gibt es seit 1877, unsere Projekte hingegen sind neu und zukunftsorientiert. Sie arbeiten gerne in einem abwechslungsreichen Umfeld in einem Großunternehmen? Neben einem sicheren Arbeitsplatz, einem dynamischen Team und Vorgesetzten, die Sie fördern, bieten wir flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie viel Freiheit zur Gestaltung und Bearbeitung Ihres Aufgabenbereichs. Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Profitieren Sie von den Vorteilen eines Großunternehmens:- Eine 37-Stunden-Woche (Vollzeit), 30 Tage Urlaub sowie vermögenswirksamen Leistungen.
- Durch mobiles Arbeiten sowie Gleitzeit (mit Zeiterfassung) ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben kein Problem mehr.
- Ob Familienurlaub oder E-Bike unter dem Weihnachtsbaum - dank Urlaubs- und Weihnachtsgeld bleiben (fast) keine Wünsche offen
- Sie möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln? Wir sind zukunftsorientiert und unterstützen Sie dabei im Rahmen eines Laufbahnkonzeptes.
- In der Stadt macht Ihnen Autofahren keinen Spaß? Dann fahren Sie doch vergünstigt mit dem ÖPNV.
- Abschalten nach Feierabend? In über 2.000 Premium-Fitnessstudios haben Sie die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen.
- Mit dem Rad zur Arbeit? Wir bieten (E-)Bike-Leasing für Mitarbeitende. Geld sparen, fit sein und die Umwelt schützen.
- Per App finden Sie immer die besten Personalrabatte, z. B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten.
Mitgestalten
Als Projektmanager:in arbeiten Sie eigenständig in Projekten im Bereich Kontraktlogistik mit - und das deutschlandweit.- Als Planungstalent entwerfen und kalkulieren Sie im Rahmen von Ausschreibungen umfassende Logistikkonzepte und setzen diese um.
- Sie entwickeln alle Logistikprozesse und planen dabei innovative Lager- und Transportsysteme.
- Dazu ermitteln Sie alle nötigen Projektinformationen, definieren Bedarfe und präsentieren die Angebote selbstständig bei unseren Kunden vor Ort.
- In der Umsetzung Ihrer Konzepte im Rahmen von Roll-Outs arbeiten Sie aktiv mit.
- In Ihrem Verantwortungsbereich behalten Sie stets alles verantwortungsvoll im Blick - Zeitplan, Budget und Qualität - und sorgen so für eine erfolgreiche Implementierung.
- Mit Ihrem klaren und zugleich wertschätzenden Kommunikationsstil überzeugen Sie unsere Kunden mit schnellen und effektiven Lösungen und sind Ansprechpartner:in für externe Partner sowie Kolleg:innen des Teams und andere Fachabteilungen.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bearbeiten und verantworten Sie kleinere und mittlere Ausschreibungen für unsere Kunden und übernehmen erste Ausbildungsaufgaben von Berufseinsteiger:innen.
- Sie sind bereit die Extrameile zu gehen, mutig neue Herausforderungen anzunehmen und sehen diese als Bereicherung. Indem Sie Verantwortung übernehmen entwickeln Sie sich sowohl persönlich als auch fachlich weiter.
Stärken einbringen
- Ihr Studium haben Sie im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft, in der Logistik oder ähnlichen Studiengängen abgeschlossen.
- Sie bringen bereits Erfahrungen im Projektmanagement bzw. Berufspraxis in der Logistik mit.
- Sie überzeugen mit einer hohen Zahlenaffinität und Kenntnissen im Bereich Kalkulation und Prozesse, außerdem gehen Sie sicher mit komplexen Formeln in MS Excel um.
- Selbstständiges Arbeiten, schlüssige Analysen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen, gehören zu Ihren Stärken.
- Sie kommunizieren klar und punkten mit sicherem Auftreten und einem gewinnenden Wesen. Unternehmerisches Handeln und Denken zeichnet Sie aus.
- Tageweise Dienstreisen zur Präsentation Ihrer Arbeit beim Kunden, sowie längerfristige deutschlandweite Projekteinsätze zum Aufbau neuer Standorte empfinden Sie als Bereicherung.
Systemingenieur Hardware – Standard Sensors Expert und Project Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Systemingenieur Hardware - Standard Sensors Expert und Project Manager (m/w/d)Unternehmen: CLAAS E-Systems GmbHStandort: Dissen am Teutoburger Wald
Startdatum: ab 01.10.2025
Karrierestatus: Berufserfahrene
Funktionsbereich: Forschung & Entwicklung
Mit intelligenten und zukunftsfähigen Produkten entwickelt CLAAS E-Systems elektronische Lösungen, um Maschinen miteinander und mit uns zu vernetzen. Terminals & Cabin Electronics, Driving & Steering, Sensors & Components - in diesen Schwerpunktthemen der Elektrik und Elektronik sind wir zu Hause.
Vervollständigt wird unser Know-How durch Teams aus den Bereichen Diagnose, Testing, Machine Datamanagement sowie unseren Expert:innen für Architektur und AI, ebenso wie durch übergreifende Support Bereiche. Jeden Tag arbeiten wir daran, Landwirtschaft noch effizienter zu gestalten.
Ihre Rolle in unserem Team:
Als Systemingenieur im Bereich der Standard-Sensoren (Druck, Temperatur, Kraft, Drehzahl, Drehwinkel und viele mehr), fungieren Sie als zentraler technischer Ansprechpartner für alle Sensorik Fragen in der CLAAS Gruppe.
Sie erstellen Lastenhefte für allgemeine Hardwarekomponenten, im Speziellen aber für die Standard-Sensoren. Während der gesamten Entwicklungsphase stimmen Sie sich intensiv mit den Bereichen der Funktionsentwicklung ab.
Technische Koordination mit externen Lieferanten sowie internen Kunden und deren Unterstützung bei der (elektrischen/mechanischen) Integration gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Zudem sind Sie verantwortlich für die Durchführung von Hardware-Komponenten Freigaben im Umfeld der Standard-Sensoren.
Sie sind Q/K/T-verantwortlich für Projekte im Bereich der Standard-Sensoren und betreuen auch die entsprechende Roadmap.
Des Weiteren sind Sie für die Freigabe von Hardwarekomponenten zuständig, betreuen aber auch die Bestandskomponenten im Bereich der Langzeitverfügbarkeit.
Ihr Profil:
Ihr Studium im Bereich der Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
Sie bringen fundiertes Expertenwissen in der Auslegung, Entwicklung und Integration von Sensorsystemen (Signalcharakteristik, Signalerzeugung, Signalübertragung) mit und haben bereits erfolgreich Projekte in die Serie gebracht.
Darüber hinaus verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse und langjährige Erfahrung im Bereich der Projektleitung von Hardware-Projekten, insbesondere aber in der Sensorikentwicklung.
Zudem bringen Sie Erfahrung mit Vernetzungstechnologien und Signalverarbeitungen aus dem automobilen Umfeld mit, wie z. B. Analog, CAN, Automotive-Ethernet und verfügen über tiefes Wissen in der Auslegung von elektronischen Schaltungen im Umfeld der Sensorentwicklung.
Kenntnisse zur Qualifizierung von Hardware hinsichtlich EMV, Umweltanforderungen (ISO 16750), Functional Safety nach ISO 25119 und Cyber Security gehören außerdem zu Ihrem Profil.
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit im internationalen Umfeld sind notwendig.
Sie haben Spaß daran, innovative und zukunftsweisende Produkte zu entwickeln.
Sie arbeiten mit hoher Eigenmotivation, sind prozess- und erfolgsorientiert und beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile:
Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarifvertrag IG Metall, 35 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, kostenfreie eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team
Dirk Kober
CLAAS E-Systems GmbH
(+49) 5247 12-1522
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen:
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Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Lindlar ( www.lindlar.de ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).Zum 01.04.2025 ist die Stelle eines / einerEnergiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d) im Fachbereich Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Fördermaßnahme. Die Ausschreibung und Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und Erweiterung eines Energiemanagementsystems,Analyse der kommunalen Gebäude und deren energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von Optimierungspotenzialen,Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie,Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien,Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler Gebäude,Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für Energiemanagementmaßnahmen,Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue Datenerfassung,Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar,Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung.Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär, Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technischingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung,Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz, gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und Energieverordnungen sowiedes Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie Gesetzes,Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und innovative Energiekonzepte,Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert,Erfahrungen im Projektmanagement Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und zielorientiertem Arbeiten,Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten,sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie Führerschein Klasse B.Wir bieten Ihnen: ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, Arbeiten in einem engagierten Team, eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung sowiekostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des BewerbungsverfahrensBitte bewerben Sie sich online auf bewerbung@lindlar.deLeiter Finanzen (all genders)
Jobbeschreibung
Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir für unseren Mandanten eine gestaltungsstarke, integre Führungspersönlichkeit als "Leiter Finanzen" (all genders).Unser Mandant ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Neckar. Das Unternehmen ist Teil eines internationalen Konzerns und spezialisiert auf die industrielle Fertigung nachhaltiger Werkstoffe für die Bau- und Möbelindustrie. Am Standort in Südwestdeutschland wird mit rund 160 Mitarbeitenden ein bedeutender Beitrag zur Kreislaufwirtschaft geleistet.
Ihre neuen Herausforderungen:
- Gesamtverantwortung für sämtliche kaufmännische Geschäftsprozesse am Standort
- Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Bereiche (z. B. Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, IT, HR)
- Erstellung, Steuerung und Überwachung von Budget-, Finanz- und Liquiditätsplanung
- Leitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Verantwortung für internes und externes Berichtswesen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, inkl. Aufbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen
- Optimierung und Digitalisierung von kaufmännischen Prozessen
- Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Prüfungsgesellschaften und externe Partner
- Enge Abstimmung mit der Muttergesellschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem produzierenden Mittelstandsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Finanzierung und ERP-Systemen
- IT-Affinität und Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und diplomatisches Geschick im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Mandant bietet Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem wachsenden, nachhaltigen Unternehmen
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Ein werteorientiertes Umfeld mit internationalem Austausch
- Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Schulbegleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen.Schulbegleiter (m/w/d)Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit gesucht in der Stadt und Region Hannover
Wir begleiten Kinder mit sozial-emotionalen Beeinträchtigungen wie AD(H)S, Aspergerautismus und vielen anderen psychischen Beeinträchtigungen, an allen bekannten Schulformen.
Wir begleiten ebenso auch geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler / Schülerinnen in ihrem Klassenverband - sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung.
Als Schulbegleiter / Schulbegleiterin sind Sie in der Regel für ein bestimmtes Kind zuständig, welches Sie den gesamten Schulalltag über einen Zeitraum von einem oder mehreren Jahren begleiten.
Wir suchen zu sofort pädagogisch qualifiziertes Personal (m, w, d) , bspw. Sozialassistent, Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikationen, die als Schulbegleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen tätig werden möchten.
Wir bieten Ihnen
12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
Geregelt feststehende Arbeitszeiten
5-Tage-Woche
Teilzeit
Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
Jahressonderzahlung
Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
Feste Ansprechpartner
Reflexionsgespräche
vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
Sommer- und Weihnachtsfeste
Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
Jobfahrrad auf Wunsch
Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Betriebsrat
Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings
Ihre Aufgaben
Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 - 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners
Was wir uns wünschen
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
Sie bringen die Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten, die Flexibilität, um Ausflüge oder Klassenfahrten zu begleiten sowie eine offene, transparente und inklusive Arbeits- und Denkweise gegenüber allen Beteiligten zu haben.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular.
Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung@gis-service.de
gGiS mbH | Vordere Schöneworth 14 | 30167 Hannover | Tel.: 0511 35881-0 | www.gis-service.de/jobs
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Ausbildung Lokführer:in 2025
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 1. September 2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Lokführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst Lokführer:in und Transport) (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Bamberg. Die Berufsschule befindet sich in Nürnberg.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
- Zu Beginn deiner Ausbildung lernst du, was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktlich von A nach B zu fahren
- Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zur Seite
- Du lernst viele unterschiedliche Strecken durch die Natur, durch Städte oder Bahnhöfe kennen und hast dabei die beste Aussicht
- Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, lernst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren
- Außerdem lernst du, wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden
- Nach deiner Ausbildung bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen
Dein Profil:
- Du hast die Schule (bald) erfolgreich abgeschlossen
- Technik macht dir Spaß
- Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick
- Du scheust dich nicht davor, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Deine Deutschkenntnisse befinden sich mindestens auf dem Niveau B2
- Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, ist kein Hindernis für dich
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen dich aus
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Benefits:
- Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
- Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
- Zuschuss bis 350 € monatlich.
Projektleiter (m/w/d) Modulbau NL West
Jobbeschreibung
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Verantwortung für die Erstellung von schlüsselfertigen Modulgebäude bis zur Übergabe an den Kunden
- Bauherrenbetreuung, Abstimmung mit Behörden und verhandeln mit Nachunternehmern
- Steuerung von Kosten und Terminen sowie Überwachung der Qualität am Bau
- Einhaltung der technischen und terminlichen Rahmenbedingungen als Schnittstelle zwischen den beteiligten Abteilungen
Was bringen Sie mit?
- Ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesen
- Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der schlüsselfertigen Gebäudeherstellung
- Kenntnisse in vertrags- und baurechtlichen Verfahrensabläufen
- Teamfähigkeit und Engagement
- Organisationstalent, Verhandlungssicherheit und kostenbewusstes Denken
Ihre Benefits
- Attraktive Bezahlung
- Bonuskarte
- BGM
- Mitarbeiterevents
- Firmenwagen
- Familienunternehmen
- Firmenhandy, Laptop, Tablet
- E-Bike Leasing
- Spannende Projekte
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden.Unsere rund 500 Mitarbeitenden begleiten ca. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege.Wir suchen zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
- mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
von 30 - 39 Stunden -
Was bieten wir:
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge
einen interessanten Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber
eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team
einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
offene Kommunikation und Wertschätzung
einen modernen und digitalen Arbeitsplatz
Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
Was sind Ihre Aufgaben:
Leitung eines Wohnbereiches mit ca. 20-30 Bewohner*innen
Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation
Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement
Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen
Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden
Beratung von Gästen und Angehörigen
professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken
enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch
Was wünschen wir uns:
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbung per PDF an: bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de
St. Augustinus Altenzentrum GmbH
Emsdettener Straße 35 | 48356 Nordwalde
Für Fragen steht Ihnen Herr Jens Siefert (Einrichtungsleitung) unter 02573 / 89-0 zur Verfügung.
www.altenzentrum-nordwalde.de
Senior Growth Manager – Health Insurance Partnerships in Deutschland
Jobbeschreibung
Die RolleAls Senior Growth Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Vertrieb unserer Therapie-App myReha, indem du unseren Versicherungsstream skalierst und weiter ausbaust. Du arbeitest datenbasiert, mit klaren KPIs, priorisierst Maßnahmen entlang der gesamten Patient Journey und verantwortest den nachhaltigen Ausbau unserer Versicherungskooperationen – vom Aufbau neuer Partnerschaften bis hin zur Operationalisierung und Nutzerkonversion.Deine Aufgaben
Strategie & Skalierung
- Verantwortung für den gesamten Versicherungsstream – inklusive Skalierung, KPI-Steuerung und Ableitung von datenbasierten Wachstumsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Strategie mit Fokus auf Konversion, Nutzung und Vertragswachstum
- Monitoring relevanter KPIs und kontinuierliche Ableitung von Optimierungspotenzialen
Krankenkassen-Kooperationen
- Hauptverantwortung für bestehende und neue Partner im GKV-/PKV-Bereich
- Entwicklung und Umsetzung von Informations- und Aktivierungskampagnen gemeinsam mit den Kassen
Maßnahmenplanung & Umsetzung
- Enge Abstimmung mit Produkt- und Marketingteams, um Maßnahmen entlang der Patient Journey zu identifizieren und umzusetzen
- Entwicklung von Initiativen und skalierbaren Prozessen zur effizienten Aktivierung der Versicherten (z. B. Email-Journeys, Events, In-App-Kommunikation)
Reporting & Analyse
- Strukturiertes KPI-Tracking und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Erstellung regelmäßiger Reportings für Versicherungen, inkl. Outcome-Analysen und Verbesserungsvorschlägen
Dein Profil
Must-Haves
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Growth, Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung mit Conversion-Optimierung entlang komplexer Customer Journeys
- Du hast bereits ein digitales Produkt erfolgreich skaliert – idealerweise im Gesundheitswesen oder in regulierten Märkten
Nice-to-Have
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Krankenkassen, DiGA-Anbietern oder mit Selektivverträgen
- Kenntnisse in Hybrid-Geschäftsmodellen (B2B2C, B2C via Partner)
Was wir bieten
- Flexibles Arbeiten – von zu Hause in Deutschland, im Café um die Ecke oder in unserem Büro in Wien
- Attraktive Vergütung & Beteiligung – inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg über unseren Employee Stock Option Plan (ESOP)
- Vielfältige Arbeitsbereiche – Teilnahme an Healthtech-Messen und Konferenzen in ganz Deutschland
- Individuelle Weiterentwicklung – jährliches Fortbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Gestaltungsspielraum & Impact – spannende Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung innovativer Gesundheitslösungen
Projektleiter Stahlbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Was Sie bei uns machen:
- In Ihrer Position übernehmen Sie die wirtschaftliche Verantwortung für die Planung und Abwicklung unserer Bauvorhaben (Radius 200km)
- Sie stehen unserem Kunden als qualifizierter Berater von Beginn des Projekts bis zur Abnahme zur Verfügung
- Sie übernehmen die Steuerung eines interdisziplinären Projektteams bestehend aus Bauleitung, Architekten, Fachingenieuren und Nachunternehmern für die Baugewerke
- Dabei haben Sie immer Termin-, Kosten- und Qualitätskriterien sowie das von Ihnen geplante Budget im Auge und dokumentieren dies stets aktuell in den Controlling-Instrumenten
- Die Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie die intensive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Kunden gehört in Ihr Aufgabenfeld
Wann Sie zu uns passen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine fachbezogene Ausbildung z.B. als Konstruktionsmechaniker mit entsprechender Weiterbildung als Techniker oder als Meister bilden das Fundament Ihres Fachwissens
- Sie haben idealerweise Erfahrung in der Bauleitung von Stahlbauten
- Gute Grundkenntnisse in den Bereichen Kalkulation, Ausführungsplanung und Vertragsverhandlung sind bei Ihnen vorhanden
- Mit Ihrer diplomatischen, zielstrebigen Kommunikationsstärke haben Sie alle Gewerke im Blick und steuern das Projekt erfolgreich bis zur Abnahme
- Ihr hohes Engagement sowie Eigeninitiative und auch Flexibilität zeichnen Sie besonders aus
Einige unserer Benefits:
- Teamevents
- Hansefit
- Bikeleasing
- Patenprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Shoppingkarte
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und
- 30 Tage Urlaub
- Akademie
- Attraktives Gehalt
- Firmenwagen
Bauleiter (m/w/d/k.A.) Tief- und Erdbau
Jobbeschreibung
Bauleiter (m/w/d/k.A.) Tief- und Erdbau in Berkheim vom 07.04.2025Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Werde auch du Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort:
Bauleiter (m/w/d/k.A.) Tief- und Erdbau
Deine Aufgaben:
- Koordination und Bauleitung aller Gewerke im Tief- / Erdbau
- Mitwirken bei Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
- Projektvorbereitung und -abwicklung sowie Personalführung
- Qualifizierte Bauherrenbetreuung
- Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Gesamtprojekt
- ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), eine Weiterqualifikation zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) oder im Besitz eines Meisterbriefs im Baubereich
- erste Erfahrung im genannten Aufgabengebiet von Vorteil
- fundierte Kenntnisse über die VOB
- Teamgeist und das richtige Gespür im Umgang mit Kollegen (m/w/d), Mitarbeitern (m/w/d) und Kunden (m/w/d)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Businessbike Leasing
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildung
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0
www.maxwild.com
bewerbungen@maxwild.com
Schriftliche Bewerbung an
Max Wild GmbH
Personalabteilung
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Bitte bewirb dich bevorzugt online auf unserer Homepage.
Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
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Projektleiter / Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere Aufgaben für Sie:
- Eigenverantwortliche Projektbearbeitung in der technischen Gebäudeausrüstung
- Konzeptionierung gebäudetechnischer Anlagen (Elektro) im Team unter Berücksichtigung aktuell gültiger Normen, Gesetze und Anforderungen seitens der Auftraggeber
- Direkter Ansprechpartner für Bauherren, Geschäftspartner und Projektbeteiligte
- Überwachung der Projektziele in jeder Leistungsphase
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker für Elektrotechnik oder mehrjährige Berufserfahrung als System-/Fachplaner
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrotechnik
- Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software und MS-Office-Paket
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Engagement, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessantes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen Team mit starkem Teamgeist
- Flache Hierarchien, direkte Kommunikation
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Attraktive und faire Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fachkraft Pflege als Stellv. Wohnbereichsleiter*in Pflegeeinrichtung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Neue Krugallee 142, 12437 Berlin Treptow
ab sofort
Job-ID: 33336
Bewerbungsfrist: 30.06.2025
Wir stellen ein, für unser Pflegewohnheim Am Plänterwald mehrere stellv. Wohnbereichsleitungen stellv. Wohnbereichsleiter*in für das Pflegewohnheim Plänterwald (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 30.06.2025
Wir stellen ein, für unser Pflegewohnheim Am Plänterwald mehrere stellv. Wohnbereichsleitungen stellv. Wohnbereichsleiter*in für das Pflegewohnheim Plänterwald (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Organisation: Sie koordinieren die Abläufe im Wohnbereich
- Führung: Sie leiten und unterstützen Ihr Team fachlich
- Einarbeitung: Sie begleiten neue Mitarbeitende und Auszubildende
- Personalmanagement: Sie helfen bei Dienstplanung und Personalentwicklung
- Qualitätssicherung: Sie führen Pflege- und Dokumentationsvisiten durch
Ihr Profil
- Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft
- Erfahrung: Berufspraxis in stationärer Pflege und SGB XI-Kenntnisse
- Arbeitsweise: Selbstständig, verantwortungsbewusst, teamorientiert
- Auftreten: Durchsetzungsstark und souverän
- Persönlichkeit: Kommunikativ, belastbar, flexibel und zuverlässig
Unser Angebot
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung
- Leitungs-Coaching zur Weiterentwicklung
- Finanzierte Weiterbildungen
- Wechselprämie
- Praxisanleitung
- Zweimal im Jahr Teamfeier
- Teamevents
- Supervision
- stabiles Team
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit:
Vollzeit oder Teilzeit
Vollzeit oder Teilzeit
Senior Projektmanager/in (m/w/d) für die Planung und Genehmigung von Windenergieprojekten, Schwerpunkt onshore Deutschland
Jobbeschreibung
Über unsMit Fokus auf Erneuerbare Energien bietet die 4initia GmbH ihren Auftraggebenden erstklassige Ingenieur- und Beratungsdienstleistungen. Als unabhängiges Ingenieurbüro arbeiten wir in den Bereichen Auftragsplanung, Wirtschaftsberatung und Betriebsführung an der Energiewende und bieten damit eine einzigartige Bündelung an Dienstleistungen an. Wir arbeiten national und international ausschließlich im Auftrag für unseren Kundenkreis in den Bereichen Windenergie, Photovoltaik, Wasserkraft, Energiespeicher und -netze und vermeiden dadurch potenzielle Interessenskonflikte. Zu unserem Kundenkreis gehören insbesondere Energieversorgungsunternehmen, projektentwickelnde Firmen und Finanzinvestoren bzw. Finanzinvestorinnen.Für unsere Auftraggebenden sind bis dato bereits, im Bereich der Auftragsplanung, 150 WEA mit einer Kapazität von mehr als 890 MW und 17 PVA mit mehr als 770 MWp genehmigt oder im Verfahren. Neben der Auftragsplanung sind wir ferner regelmäßig mit der Prüfung von Projekten, z. B. im Rahmen von Technischen Due Diligences mandatiert.Deine AufgabenZusammen mit erfahrenen Teammitgliedern begleitest du die praktische Umsetzung der Projektentwicklung im Bereich Wind onshore. Dabei erwarten dich insbesondere folgende Aufgaben:Leitung von Windenergieprojekten von der Bewertung der Machbarkeit, über die Planung der Standorte und Erschließung bis hin zur Genehmigung und Umsetzung des VorhabensTechnische Bewertung von Windenergieprojekten inkl. Bewertung von Projektoptionen und Ableiten von HandlungsempfehlungenErstellung von Projektzeitablaufplänen und BudgetierungErstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Lieferungs- und LeistungspaketenKoordination von Projekten sowie Absprachen und Zusammenarbeit mit beteiligten Projektpartnern sowie weiteren Stakeholdern (Kunden, Kommunen, Genehmigungsbehörden, Gutachtern etc.)Analyse und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Projekten in Kooperation und Absprache mit unserer Abteilung Financial ManagementEigenständige Führung der Standort- und Genehmigungsplanung für Windenergieprojekte inkl. Erstellung des Genehmigungsantrags und Begleitung der Genehmigungsverfahren und der Planung des Netzanschlusses in Kooperation und Absprache mit deinem AbteilungsteamDein ProfilEinschlägige Berufserfahrung im Segment Windenergie Deutschland und damit Nachweis hoher technischer und betriebswirtschaftlicher Kompetenz (mind. 5 Jahre oder mehr)Einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung im Ingenieurs- oder Wirtschaftswesen (auch: Landschafts-/Umweltplanung, Landwirtschaft, Geografie, Energietechnik oder vergleichbar) oder vergleichbare Berufserfahrung von VorteilSehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)Fundierte Kenntnisse im Genehmigungs- und Planungsrecht, wie z. B. BImSchG, BauGB und BNatSchGInteresse, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und eigene Erfahrungen einzubringenMotivation, die Unternehmenswerte zu lebenWillen, die Energiewende mit voranzutreiben sowie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit Projekte umzusetzenDu erfüllst nicht alle Anforderungen oder hast bisher nicht alle Tätigkeiten durchgeführt? Kein Problem! Von unserem Team kannst du sehr viel lernen!Wir bieten DirWir motivieren unsere Teammitglieder dazu sich gegenseitig zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und selbstständig zu arbeiten. Die Tätigkeit für eine Vielzahl von externen Auftraggebenden bringt regelmäßig Erfolgserlebnisse, die wir im Team gemeinsam feiern. Durch unser hochmotiviertes und professionell arbeitendes Team hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln und eigene Schwerpunkte einzubringen.Eine intensive Einarbeitung durch unsere Teammitglieder, die dir alles beibringen, was du in der Auftragsplanung und darüber hinaus wissen und lernen kannst – vom ersten Tag an.Teamfokus, Qualitätsanspruch, "getting things done" – Atmosphäre, Förderung der Eigeninitiative, Förderung der persönlichen Entwicklung, Unterstützung bei Herausforderungen, Offenheit für Feedback zur Entwicklung des Unternehmens.Train first policy, 100 % Ökostrom in unserem Office, vegane Alternativen etc.Ein harmonisches Team, das Wert auf Teamerfolge legt, und häufig zu Teamevents zusammenkommtWir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, das sich fortlaufend weiterentwickelt. Wir freuen uns über Teammitglieder, die sich in diesen Prozess einbringen wollen und unternehmensweite Prozessverbesserungen anstreben.Unsere Benefits:Weiterentwicklung: Workshops, Konferenzen, Sprachkurse, monatliches Feedback.Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office.Büro: Modern, ergonomisch, Berlin-Mitte, Fahrradkeller.Leistungen: Betriebsarzt, Unfallversicherung, Fahrradleasing, Altersvorsorge, Sportclub, Deutschlandticket, Restaurantgutscheine, Crossfit, Firmenhandy.Arbeitszeitmodelle: Flexibel, unabhängig von Stellenausschreibung.Vergütung: Bonussystem, Erfolgsprämien, Gewinnbeteiligung.Betriebsferien: 24.12. und 31.12.Wir legen Wert auf ein diverses Team.Wir freuen wir uns über eine langfristige Zusammenarbeit mit dir.Möchtest du mehr über unsere Benefits erfahren? Dann schau gerne hier in die Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite.KontaktWir konnten dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns über deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gebündelt in einer PDF unter Nennung der Referenznummer "AP-SPM" per E-Mail, unter Angabe deiner gewünschten Position, deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.Bei Fragen oder anderen Anliegen melde dich gerne bei uns unter personal@4initia.de.Bauingenieur*in / Projektleitung Hoch-/Tiefbau Umspannwerke (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.- Als projektleitende*r Bauingenieur*in übernimmst du die Planung, Ausschreibung und Baubetreuung von Hoch-/Tiefbauvorhaben für Umspannwerke und Leitungen.
- Du steuerst und überwachst die Projektabwicklung, nimmst Baustellenkontrollen vor und führst Zwischen- und Endabnahmen durch.
- Du hast während der gesamten Bauabwicklung, unter Berücksichtigung der Einhaltung des Arbeitsschutzes, jederzeit den Budgetrahmen und die Termintreue im Blick.
- Du nimmst eine beratende und unterstützende Funktion ein, wenn es um die Fachgebiete Umspannwerke und die Leitungen bei Bau-/Instandhaltungsprojekten geht.
- Darüber hinaus wirkst du bei der Erarbeitung von Werknormen und Spezifikationen für die Errichtung und den Bau von Hochspannungsanlagen und bei Genehmigungsverfahren mit.
- Du verfügst über einen Hoch-/Fachhochschulabschluss im Bauingenieurswesen, Architektur oder einen vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise bringst du Kenntnisse bei der Errichtung und dem Betrieb von 110-kV-Anlagen mit.
- Neben umfassenden Kenntnissen der gültigen Normen des Bauwesens, zeichnest du dich durch Kundenorientierung und Entscheidungsfähigkeit aus.
- Du beherrschst die PC-Standardanwendungen und findest dich zügig in prozessorientierten IT-Systemen zurecht.
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab.
- Du kannst einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B nachweisen.
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u.a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Cluster Manager Facility Management – Nord & Hamburg(all genders)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen [HIER JOBTITEL EINGEBEN] für unser Team.Fügen Sie nach Belieben weitere Punkte hinzu.
Deine Benefits:
- Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
- Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
- Corporate Benefits
- Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
- Verpflegung (Mittagessen und kostenfreie Getränke)
- Business Bike Leasing
- Unterstützungsverein & Social Day
- Jubiläumszahlungen
Deine Hauptaufgaben:
- Entwicklung, Überwachung und Implementierung eines FM-Konzepts, das Wartungsintervalle, gesetzliche Anforderungen und interne Unternehmensstandards erfüllt und auf regionale Besonderheiten zugeschnitten ist
- Erste Ansprechperson und zentraler Ansprechpartner für alle FM-bezogenen Themen innerhalb der zugewiesenen Hotels und Regionen
- Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Reduzierung und Kontrolle von Facility-Management-Ausgaben im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens
- Sicherstellung der Einhaltung von Verträgen durch Dienstleister und Überwachung der Qualität von Dokumentation, Wartung, Inspektionen, Reparaturen und kleineren Renovierungen
- Verantwortung für die Implementierung, Wartung und Dokumentation des Energiemanagementsystems auf Gebäudeebene, einschließlich der Überwachung des Energieverbrauchs und der Ziele mithilfe zentraler ESG-Softwaretools
- Beteiligung an der Budgeterstellung und Entwicklung eines 5-Jahres-CAPEX-Plans für die Hotels, mit Fokus auf einen Return-on-Investment (ROI)-Ansatz
Dein Profil:
- Ausbildung als Anlagenelektroniker, Elektriker, Gas- und Wasserinstallateur oder Industriemeister - Alternative Qualifikation im Facility Management wird ebenfalls akzeptiert
- Vorzugsweise in Technischem Gebäudemanagement, Gebäudetechnik, Facility Management oder Leitung kleinerer Bauprojekte
- Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Führungs- oder Projektmanagementerfahrung
(Junior) Einkäufer (m/w/d) / Category Manager (m/w/d) für den regionalen Einkauf
Jobbeschreibung
Über unsInnerhalb der dennree Gruppe arbeiten rund 8.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Leidenschaft und Know-how daran, die Bio-Idee weiterzuentwickeln und Menschen dafür zu begeistern. Ausgehend von unserer Firmenzentrale in Töpen, unseren 8 Regionalniederlassungen und unseren über 400 BioMärkten setzen wir uns u.a. aktiv für Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl ein. Wir zeigen, dass Lebensmittelhandel auch anders gehen kann.Ihre Aufgaben
- Pflege und Aktualisierung von Lieferanten- und Artikeldaten
- Preis- und Konditionspflege
- Erstellung regionaler Planogramme
- Disposition der regionalen Artikel
- Einholung und Kalkulation von Angeboten
- Detailabstimmung mit den Lieferanten
- Sicherstellung termingerechter Auftragserfassung
- Vorbereitung und Durchführung von Lieferantengesprächen
- Lieferschein- und Rechnungsbearbeitung
- Erstellen von Auswertungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandel oder vergleichbare kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Routinierter Umgang mit den MS365-Paketen und SAP
- Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- Bei uns sitzen Sie nicht nur Ihre Zeit ab. Stattdessen bieten wir Ihnen einen Arbeitsplatz mit Sinn und eine Karriere mit echter Perspektive!
- Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inkl. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung oder zur betrieblichen Altersvorsorge
- Profitieren Sie als Mitarbeiter*in von attraktiven Rabatten: 20 % Mitarbeiterrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
- Für eine flexible Gestaltung Ihres Arbeitsalltags sorgen unser Jahresarbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Genießen Sie entspanntes Pendeln & Reisen mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
- Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unser spannendes Weiterbildungsangebot
- Wir suchen Teamplayer! Deshalb kommen auch unsere jährlichen Teamevents nicht zu kurz
- Vergünstigte Leckereien und ein umfangreiches Bio-Angebot in unserer Betriebskantine am Standort Töpen
Wir freuen uns auf Sie!
Freileitungsmonteur m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines (Einsatz im nordostdeutschen Raum) Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsFreileitungsmonteur m/w/d
Einsatzort: BraunschweigKennziffer: 2025-0087
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Freileitungsmonteur m/w/d
Ihr Profil:
- Idealerweise eine handwerkliche Ausbildung (z.B. als Dachdecker m/w/d, Maurer m/w/d, Zimmermann m/w/d, Gerüstbauer m/w/d, Schlosser m/w/d, Elektriker m/w/d)
- Höhentauglichkeit und körperliche Fitness sowie Deutschkenntnisse
- Interessierten Quereinsteigern m/w/d mit handwerklichen Geschick (auch ohne Ausbildung) ermöglichen wir den Einstieg!
- Führerschein Kl. B und hohe Reisebereitschaft (i.d.R. von Montag - Freitag, inkl. Auswärtsübernachtungen, Bereitstellung von Fahrzeugen für An- und Abreise)
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
Ihre Aufgaben:
- Bau und Errichtung von Freileitungen im Bereich der Hoch- & Höchstspannung (110 – 380 kV)
- Wartung und Instandhaltung der deutschen Freileitungsnetze
- Fachgerechter Einsatz von Maschinen und Geräten
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
- Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
- Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
- Bereitstellung von Fahrzeugen zur Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Firmen-Events
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
- In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.
Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d)Explosionsschutz
Jobbeschreibung
Seit mehr als 60 Jahren schützen unsere Produkte Menschenleben, Umwelt und Betriebsanlagen. Wir sind führender Entwickler und Hersteller hochwertiger Sicherheitstechnologie „Made in Norddeutschland“ für den Bereich Intelligenter Explosionsschutz. Unsere Produkte sorgen weltweit für Sicherheit auf Tanklagern, in Häfen und einer Vielzahl weiterer Industriebereiche bei der Befüllung oder Entleerung von Gebinden aller Art. Das eigens entwickelte, intelligente Explosionsschutzkonzept (IEPC) ermöglicht die einfache Inbetriebnahme und Wartung unserer Geräte unter Einhaltung höchster sicherheitstechnischer Standards - einer der Gründe, warum wir Technologie-führer in unserer Nische sind. Für unser Vertriebsteam im Bereich Explosionsschutz suchen wir ab sofort einen Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d), der diese Aufgabe mitgestalten will! Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d) Explosionsschutz Tun Sie, was Sie am besten können Sie steigern die Verkaufszahlen unserer Geräte für den Bereich Explosionsschutz Sie lieben die Herausforderung abwechslungsreicher Aufgabenstellungen und haben idealerweise bereits Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte Sie generieren proaktiv neue Kunden und pflegen bestehende Kunden-beziehungen unter Zuhilfenahme unseres CRM-Systems Sie erkennen vorhandene Potentiale von Märkten und nutzen diese erfolgreich für den Vertrieb unserer Produkte Sie entwickeln effiziente Vertriebsstrategien und verfolgen zielführende Projekte Sie erarbeiten mit unserem Marketing überzeugende Inhalte in Form von Fachartikeln, Produkt-Webinaren und -dokumentationen sowie Präsentationen für unsere begleitenden Online- und Offline Marketingaktivitäten im Bereich Explosionsschutz Sie entwickeln und verfolgen Ideen für die weitere Geschäftsentwicklung des Bereichs Sie betreuen unser Vertriebspartnernetzwerk im Bereich Explosionsschutz hinsichtlich Schulung, Beratung und gemeinsamer Kundenbesuche Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung mit Reisebereitschaft (Umfang ca. 20%) Sie besitzen Team- und Kommunikationsstärke mit einem überzeugenden, offenen Auftreten Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und die Begeisterung für den Vertrieb Sie sind verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Wirtschafts-/Ingenieurwesens oder Vergleichbares Das erwartet Sie bei TIMM Als modernes und flexibles, mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen neben attraktiven Bedingungen eigene Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung des Marketings. Sie erhalten eine individuelle und gründliche Einarbeitung 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Anstellung eine leistungsorientierte Vergütung , die Ihrer Expertise gerecht wird eine moderne Ausstattung in einem professionellen Umfeld bis zu 2 Tage / Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung einen wertschätzenden Umgang im Team flexible Arbeitszeiten mit 1 Gleittag / Monat Und wir unterstützen Sie: Die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen ist Teil unserer Firmenphilosophie! Kontakt Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an unsere Personalleiterin Frau Kathrin Sperling unter bewerbung@timm-technology.deBauleiter*in (m/w/d) im Leitungsbau
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Krisensicher in die Zukunft: Glasfasernetze gelten als Infrastruktur der Zukunft. Profitiere von dem Einstieg in eine der perspektivreichsten Branchen
- Wir investieren in Dich: Du kannst auf ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zugreifen
- Gewinne Sicherheit im Job: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Unternehmen
- Dein Start bei uns: Freu Dich auf eine sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung
- Plane mit uns Deine Zukunft: Nutze die betriebliche Altersvorsorge für Deine Zukunftsplanung
- Erhole Dich: Wir bieten Dir 30 Tage Jahresurlaub
Dein Aufgabenbereich
Die IMD Infrastruktur GmbH, die als fachkundiger Partner von Energieversorgungsunternehmen, Industrie und öffentlicher Hand agiert, sucht am Standort Rendsburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauleiter*in (m/w/d) im Leitungsbau mit folgenden Tätigkeiten:- Planung, Organisation und eigenverantwortliche Bauleitung von Projekten im Leitungsbau
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen Einsatzes von Personal, Maschinen und Fuhrpark inkl. Subunternehmern
- Abwicklung und Überwachung der Baustellen inklusive Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzrichtlinien
- Erstellung und Prüfung von Arbeitskalkulationen, Aufmaßen und Abrechnungen
- Nachtragserkennung und -gestaltung
- Verhandlungen und Absprachen mit Bauherren, Behörden, Ämtern, Zulieferern und Subunternehmern
- Dokumentation und Ergebniskontrolle der Bauprojekte
- Teilnahme an monatlichen Auftragsüberwachungsgesprächen
Deine Kompetenzen
- Meister oder Techniker, bzw. Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich Leitungsbau (Gas-Wasser-Fernwärme etc.)
- Erfahrung im Umgang mit Bauherren, Behörden, Ämtern und Subunternehmern
- Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitskalkulationen und Abrechnungen
- Fähigkeit zur eigenständigen Planung, Organisation und Durchführung von Baumaßnahmen
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Kontakt
Wir stehen für Vielfalt! Bei uns zählt der Mensch. Ganz gleich welches Geschlecht, Alter, welche Herkunft, welche Religion, welche sexuelle Orientierung, welche Behinderung oder soziale Herkunft – Du bist willkommen.Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres motivierten und offenen Teams! Sende Deine Bewerbung einfach über unser Online-Formular.
Wir freuen uns auf Dich!
IMD Infrastruktur GmbH | Patrick Wilkening | Hägenstraße 1 | 30559 Hannover | Tel.: 0511 262919-14 | E-Mail: [E-Mail Adresse gelöscht]
Projektmanager – Internationale Energieprojekte (m/w/x)
Jobbeschreibung
Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSCOS planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien – denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.Deine Aufgaben- Strategische Projektentwicklung: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Energie- und Mobilitätsprojekten für die Unternehmen der Schwarz Gruppe
- Koordination von Entwicklungs- und Akquiseprozessen
- Projektmanagement: Leitung und Koordination von internationalen Projekten, einschließlich Budgetierung, Zeitplanung und Ressourcenmanagement
- Technische Beratung: Unterstützung der Länder bei der Implementierung von Energiesystemen und Ladeinfrastruktur durch fundierte technische Expertise
- Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Schnittstellenpartnern und Kunden, um optimale Lösungen zu entwickeln
- Marktanalyse und -entwicklung: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen im Bereich Energie und Mobilität
Dein Profil- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt erneuerbare Energien oder Energietechnik
- Erfahrung in der Projektentwicklung: Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im internationalen Umfeld, idealerweise im Bereich Energie und Mobilität
- Technische Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Energiesystemen und Ladeinfrastruktur sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung mit internationalen Partnern und Kunden
- Innovationsfähigkeit: Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Pia Nachbar · Referenz-Nr. 45229
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- & Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig. Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSCOS planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien – denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!
Wir sind Schwarz Corporate Solutions - where excellence works.
- Strategische Projektentwicklung: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Energie- und Mobilitätsprojekten für die Unternehmen der Schwarz Gruppe
- Koordination von Entwicklungs- und Akquiseprozessen
- Projektmanagement: Leitung und Koordination von internationalen Projekten, einschließlich Budgetierung, Zeitplanung und Ressourcenmanagement
- Technische Beratung: Unterstützung der Länder bei der Implementierung von Energiesystemen und Ladeinfrastruktur durch fundierte technische Expertise
- Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Schnittstellenpartnern und Kunden, um optimale Lösungen zu entwickeln
- Marktanalyse und -entwicklung: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen im Bereich Energie und Mobilität
Dein Profil- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt erneuerbare Energien oder Energietechnik
- Erfahrung in der Projektentwicklung: Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im internationalen Umfeld, idealerweise im Bereich Energie und Mobilität
- Technische Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Energiesystemen und Ladeinfrastruktur sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung mit internationalen Partnern und Kunden
- Innovationsfähigkeit: Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Pia Nachbar · Referenz-Nr. 45229
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt erneuerbare Energien oder Energietechnik
- Erfahrung in der Projektentwicklung: Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten im internationalen Umfeld, idealerweise im Bereich Energie und Mobilität
- Technische Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Energiesystemen und Ladeinfrastruktur sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Kommunikation und Verhandlung mit internationalen Partnern und Kunden
- Innovationsfähigkeit: Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Teamfähigkeit: Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Pia Nachbar · Referenz-Nr. 45229
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.jobs.schwarz
Praxisanleiter (m/w/d) in Freistellung
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %) für unser Klinikum Winnenden einenPraxisanleiter (m/w/d) in FreistellungWinnendenVollzeitReferenznummer: W-1-173-25Jetzt bewerbenMit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt. Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihr Profilexaminierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) bzw. Weiterbildung Berufspädagogik im Umfang von mind. 300 Stunden (PflAPrV §4) Fähigkeit zum vernetzten Denken, hohe fachliche, soziale und kommunikative KompetenzIhre AufgabenFachgerechte und strukturierte Anleitung von Auszubildenden und Pflegefachpersonen in Anerkennung (inkl. Vorgespräch, Begleitung und Evaluation) Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. »Klinischer Unterricht«) Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den Examensprüfungen Regelmäßige Teilnahme an PraxisanleiterkonferenzenUnser AngebotArbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Individuelle und strukturierte Einarbeitung Mitarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten und multiprofessionellen Team Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Bezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten Zusatzleistungen Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, BusinessbikeAnsprechpartnerTill BiedermannPflegebereichsleitung Unfallchirurgie, Orthopädie, Urologie, Gynäkologie, HNO und Kardiologie E-MailTel. 07195-59151124Jetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin in der RegionEine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-KreisIm Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Director of Finance (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie wollen nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie suchen eine Führungsrolle, die operative Exzellenz mit strategischer Wirkung verbindet? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung dort ein, wo sie wirklich zählt – in einem führenden Gesundheitsunternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz und beträchtlichem Zukunftspotenzial.Unser Mandant steht für höchste Qualitätsstandards und betreibt mehrere Dutzend ambulante Einrichtungen in Norddeutschland. Als Leitung Finanzen übernehmen Sie Verantwortung innerhalb eines rasch wachsenden Unternehmens und gestalten die Weiterentwicklung der Finanzorganisation aktiv mit – in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Dynamik und großem Gestaltungsspielraum.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Finanzexpertise auf das nächste Level zu heben und echte Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Leitung Finanzen (m/w/d)
Führender Gesundheitsdienstleister | Dienstsitz in Schleswig-Holstein
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für Controlling, Accounting, Debitorenmanagement und Abrechnung
- Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams mit mehr als 40 Mitarbeitenden, einschließlich vier direkter Bereichsleitungen
- Sparringspartner der sowie Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Strategische Beratung des Managements in allen finanziellen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Belangen
- Implementierung zentraler Finance-Initiativen und kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Strukturen in einem schnell gewachsenen heterogenen Umfeld
- Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (nach HGB und IFRS) sowie Forecast-, Budget- und Reportingprozesse
- Leitung und Mitwirkung bei finanzrelevanten Sonderprojekten (z. B. M&A, Integration, Digitalisierung)
- Wirtschaftliche Bewertung und Steuerung von Investitions- und Akquisitionsprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium; Zusatzqualifikationen wie Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater sind von Vorteil
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Controllingbereich, idealerweise im Dienstleistungssektor (bevorzugt Gesundheitswesen)
- Führungserfahrung in komplexen, filialisierten oder matrixorganisierten Unternehmensstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB und IFRS
- Erfahrung in der Steuerung von Integrations- und Transformationsprojekten sowie hohe digitale Affinität
- Analytische Schärfe, ausgeprägte Umsetzungsstärke und ein souveräner, empathischer Führungsstil
- Strategische Weitsicht kombiniert mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Haltung
Wenn Sie sich für diese Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum interessieren, steht Ihnen zur ersten Kontaktaufnahme Herr Florian Grammelhofer unter florian.grammelhofer@kienbaum.com zur Verfügung.
Bewerben Sie sich bitte über Kienbaum Jobs mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, räumlichen Flexibilität und möglicher Eintrittstermin) unter der Kennziffer 33157.
Absolute Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.
(Junior) Marketing Data Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n (Junior) Marketing Data Manager*in am Standort Köln. Der deutsche Mobilfunkanbieter hat sich mit einem modernen Markenauftritt, hoher Netzqualität und fairen Konditionen als einer der führenden Anbieter am Markt etabliert.Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Analyse-Team bei der Durchführung von Marketinganalysen und dem Media Mix Modeling (MMM)
- Dabei führst du eigenständig Analysen durch und hilfst bei der Interpretation relevanter Metriken
- Für das MMM bereitest du die relevanten Daten auf und treibst die Automatisierung der Datenbereitstellung voran
- Zudem arbeitest du eng mit dem Data Team sowie den Mediaagenturen zusammen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
- Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Datenaufbereitung und Visualisierung in Adverity
- Mithilfe von ETL-Prozessen bringst du Daten aus verschiedenen Quellen zusammen und erstellst aussagekräftige Visualisierungen, die komplexe Parameter auf das Wesentliche reduzieren
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Adverity oder ähnlichen Business-Intelligence-Tools wie Looker Studio, Power BI oder Tableau sowie mit ETL-Prozessen bringst du mit
- Du kennst dich mit Datenstrukturen in Marketingplattformen wie GMP, Meta oder TikTok aus
- Zudem hast du erste Erfahrungen in der Media- und Marketing-Analyse gesammelt
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Was du erwarten darfst
- Ein dynamisches Team mit Start-up-Vibes
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit bis zu 70 % aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Kommunikation auf Augenhöhe und ein motivierendes Arbeitsumfeld
Ingenieur / Techniker – Planung von Energietrassen – Freileitungen m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Projekte im Bereich der Planung von Hoch- und Höchstspannungsleitungen und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für Ihr Team im Geschäftsbereich High Voltage / Grid Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsIngenieur / Techniker - Planung von Energietrassen - Freileitungen m/w/d
Einsatzort: Breitungen bei Bad Salzungen, Ergolding bei Landshut, NürnbergKennziffer: 2025-0144
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet)
Ingenieur / Techniker - Planung von Energietrassen - Freileitungen m/w/d
Ihr Profil:
- Erfolgreich absolvierte Ausbildung z.B.: als Staatl. geprüfter Techniker (Elektrotechnik, Vermessung, Bauwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise technisches Grundwissen in der Planung / Trassierung von Energieleitungen
- Kenntnisse zur Symmetrierung von Freileitungen unter Berücksichtigung des Immissionsschutzes für Freileitungs- und Kabeltrassen sowie Schaltanlagen, Berechnung elektrischer Kenndaten sind wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in AutoCAD, MicroStation, FM-Profil - weitere GIS-Kenntnisse (Q-GIS) von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level) sowie gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS Office Produkte
Ihre Aufgaben:
- Technische Planung, Überprüfung und Dokumentierung von Hochspannungstrassen
- Abstimmung mit allen Projektbeteiligten und Einhaltung von Projekt- und Terminplänen
- Trassierung sowie Ausführungsplanung von Freileitungen und Provisorien
- Erstellung von Planungsvarianten hinsichtlich der Abstimmung mit TöB, Eigentümern und Bürgerinitiativen
- Verantwortung für die Qualitätssicherung in allen Projektphasen und aktives Vorantreiben von Optimierungen
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
- 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
- SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
- Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
- Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Maschinen und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Maschinen und Anlagenführer (m/w/d)
Einsatzort: Schwerte„Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Schwerte suchen wir einen Anlagenführer (m/w/d). Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz.Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Bedienen von Anlagen und Maschinen
- Qualitätskontrolle
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer
- Erfahrung im Bereich Anlagenführung
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
- Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
- Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
- Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
- Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
- Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.