Jobs für Manager - bundesweit
17.020 Jobs gefunden
Obermonteur:in / Bauleiter:in SHK (m/w/d)
Jobbeschreibung
Obermonteur:in / Bauleiter:in SHK (m/w/d)ZÜBLIN Haustechnik Mainz GmbHVollzeit
Ingelheim am Rhein
Obermonteur:in / Bauleiter:in SHK (m/w/d)
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung als Obermonteur:in / Bauleiter:in SHK (m/w/d) und möchten die STRABAG Property and Facility Services GmbH mitgestalten, dann erfahren Sie hier was Sie erwartet
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Was für uns zählt
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK
Eine Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in im Bereich SHK ist von Vorteil
Einschlägige Berufserfahrung und eine strukturierte Arbeitsweise
Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
Führerschein der Klasse B
Ihr Beitrag bei uns
Führungsverantwortung: Sie planen und führen das Team vor Ort, koordinieren Mitarbeitende sowie Fremdpersonal und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
Prozessoptimierung: Sie koordinieren, überwachen und dokumentieren alle Montagetätigkeiten und stellen eine termingerechte Umsetzung sicher
Material-Management: Sie sorgen für die optimale Disposition von Material und Arbeitsmitteln
Sicherheitsverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit
Unser Mehrwert für Sie
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubsgeld
Freizeitausgleich bei Überstunden
30 Tage Urlaub im Jahr
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
Keine Montagetätigkeiten mit Übernachtungen
Arbeitskleidung, PSA und alles, was zur Arbeit benötigt wird
Notebook oder Tablet inkl. Firmenhandy
Regelmäßige Weiterbildungsangebote, z.B. durch unsere Konzern Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. digitale Gesundheitstage
Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
Gemeinsame Firmenevents und ein gutes Betriebsklima
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike
Kontakt
Annalena Weinehl
Am Rüsterbaum 2
55218 Ingelheim am Rhein
+49 613 271 649 445
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Meister / Techniker Liegenschaftsmanager Umspannanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Assetnahe Aufgaben, Standort Essen, Neuss oder Recklinghausen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Grundstücks-Projektentwicklung und rechtliche Betreuung der vorhandenen sowie neuen Standorte für Umspannanlagen Du verhandelst selbstständig mit Grundstückseigentümern, Behörden und Trägern öffentlicher Belange und nimmst die betrieblichen Interessen im Rahmen kommunaler Bauleitplanungen wahr Du verhandelst, erwirbst sowie verkaufst Grundstücksflächen und schließt Erbbaurechtsverträge für netznotwendige Anlagen ab Du bearbeitest die Anfragen von Dritten zu Grundstücksangelegenheiten Du triffst eigenverantwortlich Regelungen zur Inanspruchnahme von privaten und öffentlichen Grundstücks- und Verkehrsflächen Du sicherst unsere Netzanlagen und Leitungen durch Einholung von Rechten und Vereinbarungen Du begleitest und koordinierst Partnerfirmen und Ingenieurbüros bei Dienstleistungsaufträgen Das bringst Du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in oder Betriebswirt*in (VWA) Du hast langjährige Erfahrung in der Grundstücks-Projektentwicklung einschl. der Flächenakquise sowie einen Führerschein der Klasse B Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Bereich Plan-, Bau- und Kaufvertragsrecht Du bist in gängigen IT-Anwendungen sicher unterwegs und besitzt die Fähigkeit zur verständlichen und rechtssicheren schriftlichen Formulierung Du zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben, erkennst das Wesentliche und bringst ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere Das bieten wir Dir: Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung, ein 13. Gehalt, Sonderzuwendungen, 30 Tage Urlaub sowie viele weitere Zusatzleistungen, z.B.: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Du bekommst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Dich aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs einzubringen Du erhältst die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 38 Std.-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Informatiker:in als Fachgebietsleiter:in Data Infrastructure Services
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Leiter:in des Fachgebiets Data Infrastructure Services bist du verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Datenbanksysteme, das Dokumentenarchiv und die SAP-Basisbetreuung. Du führst ein Team von Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass unsere IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und kontinuierlich verbessert wird.
- Du definierst und entwickelst Technologien und Beratungsansätze weiter, die auf unserer Abteilungsstrategie basieren. Dabei berücksichtigst du die Unternehmens- und Digitalstrategie sowie langfristige Transformationsprojekte.
- Die Planung und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich. Dabei stellst du sicher, dass die Projekte den Anforderungen unserer internen Fachbereiche und Endkund:innen entsprechen und wirtschaftlich erfolgreich sind.
- Du führst und entwickelst dein Team weiter, schaffst eine positive Arbeitsumgebung und förderst die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder durch Schulungen und Feedback.
- Technisches Fachwissen stellst du bereit und du unterstützt bei der Lösung komplexer IT-Probleme. Dabei arbeitest du eng mit anderen Abteilungen und Expert:innen zusammen, um technische Herausforderungen effizient und nachhaltig zu lösen.
- Zudem pflegst du regelmäßige Kontakte zu internen und externen Stakeholder:innen, um deren Anforderungen und Erwartungen zu verstehen und in die strategische sowie operative Planung und Umsetzung einzubeziehen.
- Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits erfolgreich IT-Strategien umgesetzt und kulturelle Veränderungen verantwortet. Du hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams und kennst dich sowohl mit klassischen als auch agilen Projektmanagement-Methoden aus.
- Außerdem bist du kund:innen- und produktorientiert, kommunikationsstark und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten. Du arbeitest ziel- und lösungsorientiert, bist verantwortungsbewusst sowie teamfähig und gehst den Dingen gerne auf den Grund. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Ingenieur:in / Techniker:in als Schulungsleiter:in Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Schulungsingenieur:in übernimmst du die Akquise, Beurteilung und Beratung unserer Kund:innen zu Schulungen im elektrotechnischen Kontext.
- Bundesweit führst du Schulungsveranstaltungen in Theorie und Praxis durch. Die Schwerpunkten liegen auf folgenden Themen: Arbeiten unter Spannung, Schaltberechtigung bis 110kV, Jahresunterweisungen, Ausbildung zu Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, Weiterbildungen für verantwortliche Elektrofachkräfte sowie kund:innenspezifische Seminare.
- Kontinuierlich entwickelst du unter Berücksichtig der Strategie unser Schulungsportfolio weiter und gehst dabei auf die Bedürfnisse der Kund:innen und normative beziehungsweise rechtliche Änderungen ein.
- Zum Erhalt und der Erweiterung der praktischen Erfahrungen unterstützt du bei der Leistungserbringung des Betriebsservices.
- Du engagierst dich In internen, externen sowie nationalen Arbeitskreisen zu Fachthemen.
- Du bringst ein Bachelor- oder Masterstudium der Elektrotechnik mit oder hast eine Ausbildung zum:zur staatlich geprüften Elektrotechniker:in absolviert. Alternativ kannst du eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Umfangreiche Kenntnisse von Stromversorgungsanlagen und Netzen bis 110-kV in Theorie und Praxis konntest du bereits sammeln. Dabei führst du die Arbeiten in den genannten Netzen sicher aus und hast bereits Schulungserfahrung.
- Du arbeitest gerne und gut im Team und die Zufriedenheit unserer Kund:innen ist dein Maßstab.
- Gerne lernst du an jeder Situation und Herausforderung und trittst Kund:innen als auch Kolleg:innen gegenüber souverän auf.
- Deine Präsentationen begeistern und in Verhandlungen zeigst du dein Geschick - hier legst du großen Wert auf deine Ziele und überzeugst mit guten Argumenten.
- Du besitzt den Führerschein der Klasse B.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Geschäftsführer Vertrieb und Technik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Umsatzchancen ergreifen und Unternehmenspotenziale entfaltenUnser MandantUnser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, dass sich auf technisch anspruchsvolle Lösungen im Sonderanlagenbau und industrielle Dienstleistungen spezialisiert hat. Seit mehreren Jahrzehnten steht das Unternehmen für Innovation, höchste Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartnern. Eine werteorientierte Unternehmenskultur, die Teamgeist, Respekt und Entwicklungsmöglichkeiten fördert, zeichnet die Unternehmensgruppe aus. Um die Geschäftsführung zu komplettieren, wird eine dynamische Unternehmerpersönlichkeit gesucht.
Die Aufgabe:
Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten sowie Erschließung neuer Märkte und Akquisition von Großprojekten in unterschiedlichen Regionen und Branchen
Strategische Ausrichtung des Technikbereichs mit dem Ziel eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios und marktorientierter Innovationskraft
Ganzheitliche, ergebnisorientierte Steuerung der Bereiche Vertrieb und Technik
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung
Analyse von Märkten bzw. Wettbewerbern und konsequente Ausrichtung des Unternehmens auf die Kundenbedürfnisse
Entwicklung und Pflege von Bestandskunden und enge Betreuung von Schlüsselkunden
Einführung neuer Technologien und Förderung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkte
Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und die Erreichung der vereinbarten strategischen Ziele
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
Das Profil:
Ihre Persönlichkeit: authentische Unternehmerpersönlichkeit mit strategischem Weitblick, analytischer Stärke und Durchsetzungsvermögen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im technischen Vertrieb, vorzugsweise im kundenspezifischen Sondermaschinenbau o.ä.
Nachweisliche Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Strukturen und Prozessen, gerne im mittelständischen Umfeld
Idealerweise Erfahrungen in der Automobilindustrie
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien und technischen Prozessen
Erfahrung im kundenspezifischen Projektgeschäft erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu regelmäßigen, auch internationalen Dienstreisen
Ihre Perspektive:
Hoher Gestaltungsspielraum
Werteorientiertes Familienunternehmen
Dynamischer Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13274-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH I www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Lumen Advisory Group I www.lladvisorygroup.com
Teamleiter Produktionsküche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir die Catering Gesellschaft Himmelsthür, sind eine Tochtergesellschaft der Diakonie Himmelsthür und produzieren täglich 7.500 Essen. Wir kochen für unsere kleinen und großen Gäste aus frischen Zutaten gesunde und leckere Mittagsmenüs. Dabei legen wir sehr viel Wert auf ein harmonisches Zusammenspiel unserer Kollegen. Denn wir sind hundertprozentig davon überzeugt, dass die gute Qualität unserer Dienstleistungen auf unsere motivierten Mitarbeiter zurückzuführen ist.Unser Küchenteam braucht Verstärkung!Teamleiter Produktionsküche (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet Giesen-Emmerke
Das werden Ihre Aufgaben sein
Steuerung und Überwachung aller produktionsrelevanten Prozesse und Abläufe innerhalb des Küchenteams in enger Zusammenarbeit mit der Küchenleitung.
Fachgerechter Umgang mit Lebensmitteln unter Einhaltung hoher hygienischer Standards sowie regelmäßige Qualitätskontrollen.
Mitarbeit in der Produktion der warmen und kalten Küche, herstellen qualitativ hochwertiger Speisen
Nutzung einer digitalen Warenwirtschaftssoftware zur Bearbeitung von Rezepturen, Bestellungen und Produktionsdaten.
Durchführung und Leitung regelmäßiger Produktionsplanungsgespräche mit dem Küchenteam zur Optimierung der Abläufe.
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Erfahrung in der Leitung eines Teams in einer Großküche
Sicherer Umgang mit digitalen Warenwirtschaftssystemen oder die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Denkweise.
Das wird Sie freuen
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer diakonischen Tochtergesellschaft
geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten mit planbaren Wochenendschichten
Ein Wertgutschein pro Quartal
Kostenloses Mittagessen
Kostenlose warme und kalte Getränke
Kostenlose Arbeitskleidung, Reinigung und Sicherheitsschuhe
Betriebliche Altersvorsorge
Job-Rad
Hansefit-Zuschuss
Haben Sie Interesse?
Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:
CGH Catering Gesellschaft Himmelsthür mbH
Escherder Kirchweg 33
31180 Giesen, OT Emmerke
oder per Mail an: jobs.emmerke@cgh-himmelsthuer.de
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Gruppenleitung Produktionsplanung / SCM (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*.Der Bereich »Supply Chain Management« umfasst in unserem Unternehmen eine Vielzahl von Tätigkeiten entlang der gesamten Lieferkette vom Wareneingang bis zum Warenausgang. Hierin enthalten sind z. B. der strategische Einkauf, das Materialmanagement sowie die Produktionsorganisation. Ein Team von etwa 90 Mitarbeitern sorgt für die bedarfsorientierte Beschaffung und rechtzeitige Anlieferung unserer Rohwaren & Packstoffe sowie für die Planung von Personal, Material und Produktionsabläufen.Gruppenleitung Produktionsplanung / SCM (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sicherstellung der mengen- und termingerechten Bestandsplanung für Fertigwaren unter Berücksichtigung der Produktionskapazitäten
Fachliche und disziplinarische Führung der Organisationseinheit Produktionsplanung
Optimierung der Produktionspläne unter Berücksichtigung von Kosten und Effizienz und in Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter Personaleinsatzplanung und dem Koordinator Betriebsorganisation sowie dem Gruppenleiter Disposition
Aktives Schnittstellenmanagement zur Produktion, Disposition, Vertrieb und Auftragssteuerung
Definition der Kapazitätsbedarfe und Abgleich mit den vorhandenen Ressourcen in allen Produktionsbereichen
Sicherstellung der prozessualen Integration in die Abläufe der gesamten Supply Chain
Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse sowie die Sicherstellung der Einhaltung Supply-Chain-relevanter Kennzahlen
Aktive Mitarbeit in crossfunktionalen Projekten
Unterstützung der Einführung des neuen ERP-Systems SAP S/4 Hana
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise in der Lebensmittelbranche) sowie erste Projekterfahrung
Bereitschaft, Verantwortung zu tragen und ein Team proaktiv zu steuern
Ausgeprägtes Kostendenken und einen Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen sowie eine gute digitale Kompetenz insbesondere im Umgang mit IT-Prozessen und ERP-Systemen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ganzheitlich zu überblicken und umsichtige Lösungen zu entwickeln
Unser Angebot
Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur
Für eine bessere Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung
Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen
Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen
Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung
Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band
Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
Ihr Ansprechpartner
Paula Kübel
+49 5452 910-9448
bewerbung@coppenrath-wiese.de
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Hauswirtschaftsleitung m/w/d
Jobbeschreibung
MENÜWir suchen für unser Alfons-Hoffmann-Haus ab 01.05.2025 eineHauswirtschaftsleitung m/w/d
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
Alfons-Hoffmann-Haus
Wann Sie arbeiten:
01.05.2025
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit
Was Sie verdienen:
ab EG 9 TVöD
Jetzt bewerben
Was wir Ihnen bieten:
Leistungsgerechte und faire Vergütung ab EG 9 TVöD
Jahressonderzahlung nach TVöD
Eine befristete Beschäftigung (Elternzeitvertretung) bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Attraktive München Zulage
Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
Mitarbeiterevents
Personalrabatte sowie vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal
Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Verantwortung ist:
Mitentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung eines Hauswirtschaftskonzepts
Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung, Koordination und Kontrolle der Aufbau- und Ablauforganisation im hauswirtschaftlichen Bereich
Durchführung von Mitarbeiter*innenschulungen
Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen
Gestaltung / Dekoration des Hauses
Organisation, Sicherstellung und Kontrolle der Reinigungsleistungen
Erstellung der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung und Ausarbeitung innerbetrieblicher Kennziffern
Hausinternes Controlling bereichsrelevanter Daten der Hauswirtschaft
Unterstützung und Vorbereitung bei Wohngruppenaudits
Sie überzeugen mit:
Ausbildung zum*zur hauswirtschaftlichen Betriebsleiter*in, Hauswirtschafter*in oder Hotelfachfrau*mann
Berufs- und Leitungserfahrung
Ausbildung zur*zum Hygienebeauftragten ist wünschenswert
Erfahrung mit Budgetverantwortung
Erfahrung im Umgang mit Fremddienstleistern
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Info-Telefon +49 89 62020 337
Mehr erfahren
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!
Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.
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Noch Fragen?
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337
Zum Kontaktformular
1890 1891 1892 1893 1894 1895 1896 1897 1898 1899 1900 1901 1902 1903 1904 1905 1906 1907 1908 1909 1910 1911 1912 1913 1914 1915 1916 1917 1918 1919 1920 1921 1922 1923 1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 2042 2043 2044 2045
Today
Bauleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Paderborn, BREMER Paderborn GmbH & Co. KGBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter (m/w/d) am BREMER Standort Paderborn steuern und überwachen Sie alle Abläufe auf der Baustelle vom Baubeginn bis zur Abnahme. Zudem stellen Sie die Qualität der Eigen- und Fremdleistung sicher. Als Absolvent (m/w/d) bzw. Berufseinsteiger (m/w/d) in der Bauleitung erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre im Studium gewonnenen Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. Wir unterstützen Sie und bauen perspektivisch Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Abwicklung von Bauprojekten aus - in allen Phasen von Anfang an.
IHRE AUFGABEN:
Koordination und Steuerung der Gewerke und Partnerunternehmer innerhalb des Baustellenteams und dem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Führung der zugeteilten Partnerunternehmen zur Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten und kosteneffizienten Fertigstellung von Bauvorhaben
Umsetzung des Bausolls und Erkennung von Anpassungsbedarfen
Nachtragserkennung sowie -aufbereitung
Rechnungsprüfung im Rahmen des Änderungsmanagements
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU/TH) oder Architektur
Abgeschlossene Ausbildung: Bautechniker | Maurermeister | Stahlbetonbaumeister
Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung schlüsselfertiger Projekte
Deutschlandweite Reisebereitschaft und Führerschein erforderlich
Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Friederike Schröder
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Friederike Schröder
Jetzt bewerben!
Application Manager Anlagendokumentation – Nowega GmbH, auch für Young Professionals
Jobbeschreibung
Application Manager AnlagendokumentationUnser KundeDie Nowega GmbH - mit Sitz in der lebhaften Universitätsstadt Münster - ist einer der deutschen Fernleitungsnetzbetreiber. Mit ihren rund 130 Mitarbeitenden vermarktet sie ein aktuell 1.500 Kilometer langes, hochmodernes Gashochdrucknetz und bietet ihren Kunden ergänzende, hoch spezialisierte netznahe Dienstleistungen. Als Nachfolgerin der Erdgas Münster Transport GmbH hat die Nowega GmbH konsequent die Chance genutzt, sich neu zu erfinden. Diese Offenheit spiegelt den Geist des jungen, dynamischen Unternehmens wider. Als Gründungsmitglied der Initiative GET H2 entwickelt die Nowega derzeit ihre Netzinfrastruktur für die Nutzung von Wasserstoff weiter und gestaltet somit die Energiewende aktiv mit.
Zur digitalen Netzdokumentation betreut die Nowega im eigenen Rechenzentrum zahlreiche, teils selbst entwickelte Systeme und Anwendungen im Umfeld von GIS. Vor dem Hintergrund steigender (regulatorischer) Anforderungen an die Funktionen, wachsender Nutzer:innenzahlen, aber vor allem erweiterter Chancen durch innovative Technologien, baut das Unternehmen sein Team aus. Für den Bereich Technischer Service / Anlagendokumentation besetzen wir für die Nowega ab sofort die Position Application Specialist - passend für eine erfahrene Fachkraft oder motivierten Young Professional aus den Bereichen Geomatik, Informatik oder Vermessungstechnik.
Ihre Aufgaben
Im Team Anlagendokumentation, das vor allem GIS-basierte bzw. -nahe Applikationen und Systeme für die energiewirtschaftlich-technischen Prozesse der Nowega betreut, sind Sie vorrangig in der Administration und Weiterentwicklung von GeoNAM aktiv. Das technische Dokumentationssystem hält - über Web-, Desktop- und mobile App - relevante Informationen zu den technischen Anlagen bereit. Sowohl für die Servicetechniker:innen der Instandhaltung als auch für externe Anfragen. Ihre Schwerpunkte:
Anwendungsbetreuung und Administration: Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb und übernehmen die Fehleranalyse sowie -behebung.
Support : Sie betreuen die User:innen in der Hauptverwaltung sowie an den Standorten im Netzgebiet.
Schnittstellenmanagement : In enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern stellen Sie die optimale Anbindung an Drittsysteme sicher.
Anwendungsentwicklung: Sie steuern Entwicklungsprojekte für neue Applikationen oder Funktionen vom Anforderungsmanagement bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft.
Wissenstransfer : Mit selbst entwickelten und eigenständig durchgeführten Schulungen zu den einzelnen Softwarekomponenten befähigen Sie Anwender:innen, die Systeme effizient zu nutzen.
IT-Strategie : Mit Blick auf zukünftige Herausforderungen und Chancen - Stichwort KI - entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen die Geodaten- und Dokumentationslandschaft strategisch weiter.
Ihr Profil
Ihre Basis kann aus (Geo-)Technik oder IT stammen - Sie sind beispielsweise Geomatiker:in oder Vermessungstechniker:in, haben Geodäsie oder Geoinformatik studiert oder sind als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration qualifiziert.
Sie sind erfahren in Administration komplexer technischer Systeme, idealerweise auch von Geoinformations- und technischen Dokumentationssystemen, oder Sie bringen die Ambition mit, sich in diese spezifisch energiewirtschaftliche Systemlandschaft einzudenken. Verschiedene Technologien für Web-Oberflächen und Webapplikationen sind Ihnen vertraut.
Wichtig sind Ihre kooperativen und kommunikativen Qualitäten - im Projektmanagement haben Sie große Lust auf den Austausch mit Kolleg:innen, im Support verstehen Sie sich als Dienstleister, hören gerne zu, können auf unterschiedliche Charaktere eingehen und übersetzen geschickt zwischen Nutzer:in und System - in beide Richtungen.
Sie schätzen Methoden wie Design Thinking und agiles Projektmanagement für kreative Softwarelösungen.
Ihre Projekte treiben Sie eigenverantwortlich und mit sehr guter Selbstorganisation voran.
Ihre Vorteile
Freuen Sie sich darauf, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu verwirklichen bei einem zuverlässigen, fairen und familiären Arbeitgeber, der seinesgleichen sucht. Darüber hinaus bietet die Nowega Ihnen eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie großzügigen Sonderurlaubs- und Zuwendungsregelungen und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge. Anteilige Remote-Arbeit und Gleitzeit unterstützen Sie in Ihrer persönlichen Work-Life-Balance. Vor allem aber finden Sie ein tolles Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
Interesse?
Geben Sie Gas und treiben mit Nowega die Energiewende voran! Sie möchten mit Ihren Ideen das technische Dokumentationsmanagement gestalten? Dann bewerben Sie sich bitte (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer ST2510 ) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular . Ihre Fragen beantwortet gerne Eva Schadeck unter 0421 - 830 614 23 oder bewerbung-schadeck@kleinundkoepfe.de .
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Mühlenfeldstraße 35A
28355 Bremen
kleinundkoepfe.de
Projektmanager*in im Bereich Elektrotechnik
Jobbeschreibung
Projektmanager*in im Bereich ElektrotechnikSiegsdorfDeine Aufgaben
Prüfen der Kundenanforderungen in Bezug auf die elektrotechnische Realisierbarkeit bzw. vorhandene elektrotechnische Lösungen auf Eignung und Einsatzmöglichkeit
Technische Lösungen und Lösungskonzept für elektrotechnische Upgradings erstellen
Kalkulation aufgrund der ausgewählten Lösungen durchführen sowie Steuerung und Koordination der technischen und kommerziellen Angebotslegung
Sicherstellung einer aufwands- (ressourcen-), zeit- (Termine) und kundengerechten Projektabwicklung
Planung und Steuerung der Projekte mit Festlegung und Beschreibung aller Arbeitspakete (Inhalte, Termine) sowie Meilensteine (Projektablauf und -terminplanung)
Laufende Fortschrittskontrolle des Projektablaufs / der Projektphasen und Sicherstellung der Ergebnisse in Meilensteine
Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung der Projektbesprechungen sowie ggf. Einleiten von Korrekturmaßnahmen
Dokumentation der Änderungsstände
Technische Beratung und Leitung bei Upgrading-Inbetriebnahmen vor Ort
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium (U/TU/FH) oder Techniker / HTL im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Steuerungs-, Visualisierungs- und Antriebssystemen sowie für Elektro-Inbetriebnahmen wünschenswert
Bereitschaft zu In- und Auslandsreisen
Gute englische Sprachkenntnisse
Flexibilität im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen
Freue dich auf
Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus
Internationales Umfeld
Attraktive Gehalts- und Prämienpakete
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und -modelle
Kantine mit täglich wechselnden Gerichten
Breites Gesundheits- und Sportangebot
Ansprechpartner*in
Michael Brusche freut sich auf deine Bewerbung!
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Als Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, sich in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und gemeinsam innovative Wege zu beschreiten.
Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.
Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU AM STANDORT NÜRNBERGBREMER Nürnberg GmbHBerufserfahrung (Junior Level)
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die kundenorientiertes Handeln mit Leidenschaft für den Vertrieb verbindet und über Erfahrungen im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen sowie ein starkes regionales Netzwerk verfügt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Sales Manager (m/w/d) beeindrucken Sie unsere Kunden und Geschäftspartner durch Ihre fundierte Fachkompetenz und Ihre zielgerichtete Ansprache.
IHRE AUFGABEN:
Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)
Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren
Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Netzwerkaufbau und -pflege: Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen
Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz.
IHR PROFIL:
Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung
Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
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Projekt- und Bauleitung HKLSS (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projekt- und Bauleitung HKLSS (m/w/d)Ed. Züblin AG, Direktion MitteVollzeit
Frankfurt am Main und Umgebung
Projekt- und Bauleitung HKLSS (m/w/d)
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Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder staatlich geprüfte:r Techniker:in in Versorgungstechnik mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
Berufserfahrung und idealerweise Bau- und Projektleitungserfahrung im Bereich HKLS/Sprinkler wünschenswert
Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht
Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Ihr Beitrag bei uns
ZÜBLIN ist die richtige Arbeitgeberin für Menschen, die lieber selbst am Fortschritt bauen, statt auf ihn zu warten. Für alle, die sich täglich aufs Neue herausfordern, kreative Ideen einbringen, vorausschauend denken und handeln. Für die, die offen gegenüber Veränderung und dem digitalen Wandel sind und aus Überzeugung in Teams arbeiten. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Bauens gestalten.In dieser spannenden und vielseitigen Position übernehmen Sie vorwiegend folgende Aufgaben:
Eigenverantwortliche Projekt- und Bauleitung von Bauprojekten im Schlüsselfertigbau (Büro, Verwaltungsgebäude, Wohnungsbau, Hotels, Rechenzentren, Lehreinrichtungen, Krankenhäuser) unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen der mechanischen TGA-Gewerke (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär und Sprinkler)
Leitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle bei der Bauausführung
Optimierung der Planung
Begleitung des Planungsprozesses
Personaleinsatzplanung und -führung
Verhandlungen mit Bauherren, Planern und Nachunternehmern
Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
Mitwirken bei der Erstellung von Angebotskalkulationen
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Kantine
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Kantine/Essenszuschuss
Company Bike
Kontakt
Sophia Behr
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 60608-1125
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
Jobbeschreibung
Karriere bei KEMNA.Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.Für unsere Region Ost am Standort Leipzig suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
HR Business Partner (mIwId)
In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. Dabei sind Sie Teil des zentral organisierten HR Business Partner-Teams der Hauptverwaltung.
Bauen Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Ihre Aufgaben:
Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner (m/w/d) beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse
Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher
Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe
Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und geschäftlichen Herausforderungen und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation - eine Ausbildung zum Coach (m/w/d) ist von Vorteil
Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne in der Baubranche oder im Konzernumfeld
Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Souveränes Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung
Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
Unser Angebot:
Gestaltungsfreiheit für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld
Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem spannenden Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket
30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
Jetzt direkt über das Online-Formular ohne Anschreiben bewerben, wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
KEMNA BAU
Andreae GmbH & Co. KG
Simon Ahrens (Human Resources)
+49 4101 7005-75
Tondernstr. 70, 25421 Pinneberg
www.kemna.de
online bewerben
Die Wurzeln von KEMNA BAU gehen zurück auf das Jahr 1867. Seitdem steht der Name KEMNA für Qualität und Tradition in der Rohstoffgewinnung, Baustoffherstellung sowie im Verkehrswegebau. Mit zahlreichen Niederlassungen und Tochtergesellschaften ist die KEMNA-Gruppe heute in den meisten deutschen Bundesländern vertreten und gehört mit ihren rund 2.100 Mitarbeitenden und 70 Standorten zu den namhaften Bau-, Baustoff- sowie Rohstoffunternehmen der Branche.
Vertriebsmanager erneuerbare Energien Norddeutschland (gn)
Jobbeschreibung
Vertriebsmanager erneuerbare Energien Norddeutschland (m/w/d) bei neoom germanyDu bist ein echter Vetriebsprofi und willst mit deinem Drive richtig was bewegen? Dann komm zu neoom germany und verkaufe die Energielösungen der Zukunft! Als Vertriebsmanager:in bringst du unsere nachhaltige Technologie in Norddeutschland auf das nächste Level.Aufgabengebiet:
- Verantwortung für den regionalen Vertriebserfolg
- Vertrieb von Produkten und Lösungen wie PV-Anlagen, Gewerbespeicher und Ladeinfrastruktur
- Aktive Akquise und Betreuung von Fachpartnern wie Solarteuren und Installateuren
- Organisation und Durchführung von Infoveranstaltungen
- Präsentation und maßgeschneiderte Angebotserstellung
- Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Fundierte elektrotechnische Kenntnisse (Studium/Ausbildung)
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb
- Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
- Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen (Führerschein Klasse B erforderlich)
- Sehr selbstständige Arbeitsweise, da Neoom keine Büros in Norddeutschland hat.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Fix Gehalt + Provision für deine Zielerreichung
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Einsatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Marktsegment
Stationsleitung (m/w/d) für die Privatstation
Jobbeschreibung
View job hereStationsleitung (m/w/d) für die PrivatstationVollzeit
Menzinger Straße 44, 80638, München
Mit Leitungsfunktion
23.04.25
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.
Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.
Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit.
Für unser Team der interdisziplinären Privatstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stationsleitung (m/w/d)
in Vollzeit
Das bieten wir Ihnen:
Fundierte Einarbeitung
Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld
Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.
Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark
Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVR
Ihre Aufgaben:
Planung, Steuerung und Koordination aller am Pflegeprozess beteiligten Personen, mit Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Teams der interdisziplinären Privatstation
Übernahme aller prozessualen und linearen Aufgaben des Pflegemanagements im Rahmen der Shared Governance
Sie übernehmen eine Vorbildfunktion als Leader des Teams, unterstützen bei Bedarf im Dienst und fördern eine interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnern
Umsetzung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der evidence-basierten Pflegepraxis
aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung in unserem Haus
Personaleinsatzplanung und Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf, sowie eine Weiterbildung zur Stationsleitung
Einschlägige Berufserfahrung und Leitungserfahrung
Wünschenswert ist ein Studium im Bereich Management oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. die Bereitschaft, ein solches Studium zu absolvieren
Sie bringen ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine innovative, betriebswirtschaftliche Denkweise mit
Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
Deutschkenntnisse (mind. Spachlevel B2) erforderlich
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Pflegedienstleitung Chirurgie, Herr Eltion Shpani, unter der Telefonnummer 089/1795-1265.
Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeiterin, Frau Vivian Bauer, unter 089/1795-1992.
Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.
Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.
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Gruppenleiter (m/w/d) Einkauf und Logistik
Jobbeschreibung
UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie erwartet
- Zu Ihren Hauptaufgaben als Gruppenleiter gehört die Stellvertretung des Abteilungsleiters Warengruppenmanagement sowie die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
- Sie übernehmen die Vertretung der Einkaufsinteressen in internen Projekten und gegenüber externen Partnern
- Sie wirken bei der Implementierung und Weiterentwicklung des Warengruppenmanagements im nationalen und internationalen Umfeld auf Basis der Analyse des Beschaffungsprozesses mit und unterstützen bei der Optimierung der Lieferantenstruktur speziell durch die Qualifikation und Entwicklung neuer Lieferanten
- Zudem wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Abteilung hinsichtlich Aufbau- und Ablauforganisation mit und übernehmen die Einkauf und Logistik-interne Warengruppenkoordination und -verantwortung
- Sie übernehmen die Kontrolle der Beschaffungsaktivitäten und führen Make-or-Buy-Entscheidungen herbei
- Sie nehmen an Verhandlungen teil und übernehmen die Prozessoptimierung
- Sie sind verantwortlich für die Mitwirkung und Weiterentwicklung der Warengruppenstrategie
- Sie verfügen über einen Dipl.-Ingenieur, Dipl.-Wirtschaftsingenieur, Dipl.-Wirtschaftsjurist, Bachelor oder Master in BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten bereits Erfahrung im Warengruppenmanagement sammeln und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Einkauf
- Sie waren bereits mindestens 3 Jahre in einer Leitungsfunktion tätig
- Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und haben eine strukturierte Arbeitsweise
- Sie bringen gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen und SAP mit
- Verhandlungssicheres Englisch runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
Einsatzleiter Technischer Kundendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einsatzleiter Technischer Kundendienst (m/w/d)StuttgartSeit bald 60 Jahren sind wir, als Händler der Linde Material Handling GmbH, die Spezialisten für Gabelstapler und Flurförderzeuge im Raum Baden-Württemberg. Als starkes und expandierendes mittelständisches Unternehmen sind wir mit über 400 Mitarbeitenden Marktführer in unserem Gebiet. Von der Anwendungsberatung bis hin zur technischen Einsatzbetreuung bieten wir ein umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsprogramm.
Was wir Dir bieten
Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung für besondere Anlässe
Angenehme Arbeitszeiten: Eine 38,5 Stunden-Woche, die Raum für Freizeit lässt
Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits für exklusive Rabatte und Angebote
Sicherheit für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung
Teamspirit pur: Gemeinsame Betriebsausflüge und verschiedene Events sorgen für ein starkes Wir-Gefühl
Weiterbildung auf höchstem Niveau: Zugang zu einer eigenen E-Learning-Plattform für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
Flexibles Arbeiten: Moderne Regelungen zum Mobilen Arbeiten, die Dir Flexibilität bieten
Dein Aufgabengebiet
Einsatzkoordinator mit Planungsstärke: Du planst, disponierst und überwachst die Kundendiensteinsätze der Technikermannschaft - wirtschaftlich, effizient und mit dem Ziel einer optimalen Auslastung
Strukturgeber im Einsatzalltag: Du kümmerst dich um die Einsatznachbereitung und erledigst administrative Aufgaben mit Überblick und Genauigkeit
Kommunikative Schnittstelle: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, dein Techniker-Team sowie Mitarbeitenden interner Abteilungen und und sorgst für einen klaren, transparenten Informationsfluss
Reklamationsmanager mit Lösungsfokus: Du nimmst Reklamationen ernst, gehst sie professionell an und findest nachhaltige Lösungen für unsere Kunden
Dein Profil
Kaufmännisch-technisches Grundgerüst: Du bringst entweder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit - ergänzt durch Kenntnisse im jeweils anderen Bereich
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, sorgfältig und kannst Aufgaben priorisieren
Teamgeist und Kommunikationsstärke: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und kommunizierst klar und zielgerichtet
Kundenorientierung: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden und handelst entsprechend
Schnelle Auffassungsgabe: Du erkennst, wie Dinge (technisch) zusammenhängen und denkst dich zügig in Abläufe ein
Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket und arbeitest dich auch in neue Programme und Systeme schnell ein
Du möchtest gerne in einem dynamischen Team und innovativem Umfeld groß werden?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Onlinebewerbung.
Für Auskünfte zum Bewerbungsablauf steht Dir Frau Sina Hauf unter 07623/963-894 zur Verfügung.
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Senior Operations Manager – Electricity O2C & Business Process Optimization (m/w/d)
Jobbeschreibung
ÜBER UNS Securing Energy for Europe – ein simples Statement, mit einem ambitionierten Ziel. SEFE ist nicht nur unser Unternehmensname, sondern beschreibt alles, was uns ausmacht und antreibt.Um unsere Ambition zu verfolgen, arbeiten wir täglich daran, die Gasversorgung sicherzustellen. Aber auch darüber hinaus sehen wir uns als wichtigen Bestandteil der Europäischen Energiewende, mit dem Ziel, zu einer stabilen und nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Als internationales Energieunternehmen sorgt SEFE für Energiesicherheit und treibt die Dekarbonisierung seiner Kunden voran. SEFE ist entlang der Energie-Wertschöpfungskette aktiv, von der Beschaffung über den Handel bis hin zu Vertrieb, Transport und Speicherung. Dank jahrzehntelanger Expertise im Energiehandel und dem kontinuierlichen Ausbau des LNG-Angebots ist SEFE mit einem jährlichen Vertriebsvolumen von 200 TWh Gas und Strom einer der wichtigsten Lieferanten von Industriekunden in Europa. SEFE beliefert über 50.000 Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu Stadtwerken und multinationalen Konzernen. Durch Investitionen in saubere Energien und insbesondere in das Wasserstoff-Ökosystem leistet SEFE einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. SEFE beschäftigt weltweit rund 2.000 Mitarbeiter und ist ein Unternehmen des Bundes.
Werden Sie Teil von SEFE und helfen Sie uns, die Gasversorgung in Europa sicherzustellen und die grüne Transformation aktiv mitzugestalten.
Energie sichern – jetzt und für die Zukunft.
Senior Operations Manager – Electricity O2C & Business Process Optimization (m/w/d)
IN KÜRZE
Wir suchen einen Senior Operations Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Centre-of-Excellence-Teams. Als Senior Operations Manager (m/w/d) besetzen Sie eine Schlüsselposition bei der Festlegung und operativen Umsetzung von Geschäftsstrategien für den Eintritt in den deutschen Strommarkt. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung, Optimierung und Implementierung eines effizienten und effektiven Order-to-Cash-Prozesses, der eine reibungslose Marktteilnahme gewährleistet. In dieser Rolle werden Sie Geschäftsstrategien in praktische, skalierbare Abläufe umsetzen, End-to-End-Prozesse entlang der Wertschöpfungskette koordinieren und die Einhaltung regulatorischer sowie wirtschaftlicher Anforderungen sicherstellen. Dies ist eine einmalige Gelegenheit, das Energiegeschäft des Unternehmens in Deutschland und anderen europäischen Ländern zu gestalten und zu beschleunigen.
IHR AUFGABENBEREICH
- Planung, Durchführung und Überwachung funktionsübergreifender Projekte in Bezug auf Datenanalyse, Prozessoptimierung und Marktteilnahme auf dem deutschen Strommarkt
- Entwicklung und Implementierung eines effizienten Order-to-Cash (O2C)-Frameworks für den Stromvertrieb mit Blick auf die Bereiche Customer Onboarding, Vertragsmanagement, Messwesen, Energiedatenmanagement und Abrechnung
- Vorantreiben der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen zur effizienten Skalierung des Stromvertriebs
- Sicherstellung der Integration des Datenflusses in die Marktkommunikations-, Mess-, Abrechnungs- und Finanzsysteme
- Kontinuierliche Anpassung der Konfigurationen in unseren Abrechnungssystemen in Verbindung mit den Markt- und Regulierungsanforderungen
- Identifizierung, Zusammenstellung und Entwicklung von Synergiepotenzialen in unserer O2C-Organisation für verschiedene Einheiten
- Entwicklung von Zielmodellen für die Abteilung Operations, die bei der Erschließung neuer Märkte die Expertise im Bereich Sales Operations anführt
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Effizienz und Genauigkeit des O2C-Prozesses, einschließlich der Einführung neuer Tools oder Systeme
- Zusammenarbeit mit IT- und Geschäftsteams zur Implementierung und Stärkung der Automatisierung unserer betrieblichen Prozesse
- Förderung der organisatorischen Ausrichtung und der Bereitschaft für Veränderungen durch die Moderation von Workshops, Schulungen und Konsultationen mit den Beteiligten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre / BWL, Business Administration oder gleichwertige Qualifikation
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse des O2C-Lebenszyklus des deutschen Strommarktes und des regulatorischen Reportings
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse anderer europäischer Strommärkte und des B2B-Energiehandelsumfelds im Allgemeinen von Vorteil
- Erfahrung im Datenmanagement und in der Datenanalyse von Vorteil
- Kenntnisse von Salesforce und CPX von Vorteil
- Unternehmerisches Denken: proaktiv und einfallsreich, mit einem ausgeprägten Sinn für Eigenverantwortung und dem Drang, neue Möglichkeiten zu erkennen und voranzutreiben
- Fähigkeit, die Auswirkungen von Veränderungsinitiativen zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse zur Optimierung der Ergebnisse zu gewinnen
Wir stehen für ein inklusives Umfeld, das Vielfalt fördert und die Entwicklung von Wissen und Fähigkeiten unterstützt und wertschätzt. Positionsunabhängig bieten wir Ihnen große Gestaltungsspielräume und eine angenehme Atmosphäre, die Sie ermutigt, sich einzubringen und Neues zu denken. Darüber hinaus gibt es zahlreiche betriebliche Benefits, wie z. B.:
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Teamorientiertes Umfeld mit offener Feedbackkultur
- Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
- Job-Ticket und Bike-Leasing
- Gesundheitsvorsorge- und Betriebssportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub
Name: Alessandra Subklewe
E-Mail: alessandra.subklewe@sefe.eu
Bitte verfassen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in Englisch. Jetzt bewerben
Application Manager Aviation – Systemmanager für Windows/ Linux (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Der Airport ist ein faszinierender und unglaublich vielfältiger Arbeitsplatz. Unser Flughafen ist sowohl im Passagierbereich als auch in der Fracht einer der wichtigsten Verkehrsflughäfen Deutschlands. Jedes Jahr starten bei uns Millionen Passagiere auf ihre Reise zu mehr als 120 Zielen in Europa und darüber hinaus. Zugleich sind wir das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und haben als einzigerdeutscher Flughafen Drehkreuze von UPS, FedEx und DHL bei uns vor Ort.Für das #TeamCGN sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die wie wir spannende Herausforderungen und einen einmaligen Arbeitsplatz lieben! Freuen Sie sich auf rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und einen Arbeitgeber mit Zukunft.
Ihre Aufgabe:
- Als Application Manager sind Sie für die Planung, Entwicklung und Implementierung von flughafenspezifischen IT-Applikationen auf der Basis der IT-Infrastruktur des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
- Sie haben keine Scheu vor der Betreuung bestehender Systeme und Anwendungen wie
- Pflege und Wartung der Systeme Windows/ Linux, Datenbanken, Log Analyse, Scripting
- Erweiterung und Anpassung nach Vorgabe
- Dokumentation der Architekturen / Schnittstellen und Prozesse der jeweiligen Systeme
- Die Leistung von First- und Second Level Support und die Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Applikationen sind ihr täglich Brot
- Die Mitwirkung in Projekten (auch mit Teilprojektleitung) zur Einführung oder Weiterentwicklung neuer IT-Applikationen sehen Sie als Herausforderung an
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder gleichwertig
- Sie verfügen über Technisches Know-How in der Betreuung/Implementierung von IT-Systemen Windows/Linux
- Sie besitzen fundierte technische Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Programmierkenntnisse, sehr gute Kenntnisse der Verordnungen (EU-DSGVO, ITIL, Business Continuity Management, Requirements Engineering, BSI-IT-Grundschutz, ISO27001) sowie über Kenntnisse im Projektmanagement für die Leitung von Gesamtprojekten mit Projektbudgets von über 1 Millionen EURO
- Sie verfügen über Verständnis für die Adaption von Abläufen hin zu programmierbaren Prozesse
- Deutsch –und Englischkenntnisse mind. Level B 2 werden vorausgesetzt
- Sie haben die einmalige Chance bei der Mitwirkung der Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Business Prozesse
- Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
- Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Rufbereitschaft, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
- Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
- Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
- Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
- Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf in deutscher Sprache und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1305-B per E-Mail an recruiting@koeln-bonn-airport.de
Technical Manager (m/w/d) für das regionale Facility Management
Jobbeschreibung
Technical Manager (m/w/d) für das regionale Facility Management Raum Rhein/Main Team MEC! Das Team des Centermanagements sorgt in den von uns gemanagten Objekten vor Ort für geregelte Abläufe und schafft durch geeignete Maßnahmen strategisch und nachhaltig die optimalen Grundlagen für den Geschäftsbetrieb unserer Mieter. Gleichzeitig liefern wir den Konsumenten immer wieder gute Gründe, unsere Center regelmäßig zu besuchen. Wir verstehen uns dabei als echtes Team, das Hand in Hand zur größtmöglichen Zufriedenheit unserer Auftraggeber, Mieter und Centerbesucher sowie zur Wirtschaftlichkeit der MEC beiträgt. Für unsere Region South im Raum Rhein/Main suchen wir für das örtliche Centermanagement einen engagierten Technical Manager (m/w/d) in Vollzeit. Werde Du unser neues Teammitglied! Deine neuen Herausforderungen Planung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Immobilien Verantwortliche Durchführung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen unter Einhaltung von Eigentümeranforderungen und Richtlinien Kontrolle und Ausführungsüberwachung externer Dienstleister und Fachfirmen anhand von Dienstleistungs- und Bauverträgen Abnahme, Dokumentation und Abrechnung der Leistungen mit Gewährleistungsverfolgung Kosten-/Nutzenanalyse von Facility-Management-Themen sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und Benchmarks Mitwirkung und Beteiligung an projektübergreifenden Aufgaben und Projekten anderer Fachabteilungen in den anvertrauten Immobilien Das zeichnet Dich aus Du bringst eine technisch/bautechnische Ausbildung in Gewerken der Gebäudeausstattung mit Du hast Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenbereich Du arbeitest eigenmotiviert und effizient sowie lösungs- und dienstleistungsorientiert Du bist im Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis und regionale Reisebereitschaft Unser Angebot Wir fordern nicht nur, wir fördern auch. Deshalb bieten wir unserem Team verschiedene Benefits, damit sich jeder wohlfühlt und Spaß an der Arbeit hat. Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, Ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten. Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen als Leitplanke Deiner Lebensplanung. Das kombinieren wir mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. Eine Zusatzvergütung in Form von einem Unternehmensbonus gibt es bei uns on top. Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich. Denn wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Förderung unserer Beschäftigten. Deswegen gibt es auch jährliche Feedbackgespräche. Auch Bereichswechsel sind bei uns möglich. Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen Teams Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr Vieles mehr: u.a. einen Funktionswagen (inkl. privater Nutzung) und die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne per Mail karriere@mec-cm.com zur Verfügung. Tätigkeitsbereich Ingenieurwesen und Technik Arbeitszeit Vollzeit Standort Robert-Bosch-Str. 15, 63303 Dreieich, Deutschland Arbeitsverhältnis Festanstellung Unternehmen Die MEC ist das Leistungszentrum für Handelsimmobilien und Retail-Profis: Unter einem Dach vereinen wir maßgeschneiderte Services rund um das integrierte Center Management inklusive kaufmännischem und technischem Management, Vermietung, Vermarktung, Development, Commercial Asset Management sowie Property Management für kleinere Handelsimmobilien. Philosophie & Werte Wer wie wir auf Kunden- und Marktorientierung setzt, hat genug Kraft, um am Markt Bestleistungen zu erbringen. Teamwork & Interdisziplinarität sorgen für beste Koordination innerhalb der MEC und in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Indem wir maßgeschneidert auf Kundenwünsche eingehen und ihnen somit individuelle Lösungen präsentieren, erhalten wir uns die nötige Beweglichkeit und Flexibilität. Auf dem Weg zu Wachstum und Prosperität setzt die MEC auf Mitarbeitende, denen auch bei Langfristprojekten nicht die Puste ausgeht. Viele kleine Schritte bringen uns ans Ziel. Dazu gehören sicher auch mal Misserfolge oder Rückschritte. Arbeiten bei & mit uns Seit jeher leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der das Lernen einen hohen Stellenwert einnimmt. Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen. Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu. Kontaktperson Freia Westfeld: 0211 30153 370 E-Mail anzeigen TeilenHausleitung – Fachwirt / Betriebswirt, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Fundraising, Sozialwirt o. ä. (m/w/d) im Bereich Stiftung und Kinderhilfe
Jobbeschreibung
ÜBER UNS In der McDonald's Kinderhilfe Stiftung engagieren wir uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Familien in Deutschland. In 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. Unser Team setzt sich mit Leidenschaft und Engagement für Familien schwer kranker Kinder ein - sind Sie dabei? Hausleitung - Fachwirt / Betriebswirt, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Fundraising, Sozialwirt o. ä. (m/w/d) im Bereich Stiftung und Kinderhilfe Standort: 72076 Tübingen Im Ronald McDonald Haus Tübingen tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein >Zuhause auf Zeit< finden. Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit mit 40h/Woche (Montag-Freitag). Hausleitung - Fachwirt / Betriebswirt, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Fundraising, Sozialwirt o. ä. (m/w/d) im Bereich Stiftung und Kinderhilfe Standort: 72076 Tübingen Im Ronald McDonald Haus Tübingen tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein >Zuhause auf Zeit< finden. Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit mit 40h/Woche (Montag-Freitag). IHRE AUFGABEN Leitung eines Teams aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern Spenderbetreuung und -akquise, Öffentlichkeitsarbeit Planung und Durchführung von Events und Projekten Budgeterstellung und laufende Nachverfolgung Gelegentliche Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, BWL, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation bspw. auch aus der Hotellerie Erfahrung in Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit Führungskompetenz und strategisches Denken Empathie, Engagement und Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken Teamplayer-Mentalität WAS WIR BIETEN Sinnstiftender, sozialer Hintergrund Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben Dienstwagen (auch zu privaten Nutzung) & Job-Rad Vergütung der Rufbereitschaft Intensive Einarbeitungsphase Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich KONTAKT Haben Sie Freude daran, unsere Botschaft mit Herz nach innen und außen zu transportieren und mit vielen Vieles zu bewirken? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an Ansprechpartner*in: Frau Isabell Mollner - Abteilungsleiterin Personal Ansprechpartner*in: Frau Isabell Mollner - Abteilungsleiterin Personal McDONALD’S KINDERHILFESTIFTUNG Heinz-Goerke-Str. 31 81377 München traumjob@mdk.org www.mcdonalds-kinderhilfe.org McDONALD’S KINDERHILFESTIFTUNG Heinz-Goerke-Str. 31 81377 München traumjob@mdk.org www.mcdonalds-kinderhilfe.orgBF4 Begleiter/Verwaltungshelfer (m/w/d) für Schwerguttransporte
Jobbeschreibung
Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen. Werde auch du Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort: BF4 BEGLEITER/VERWALTUNGSHELFER (M/W/D) FÜR SCHWERGUTTRANSPORTE DEINE AUFGABEN: Absicherung von Großraum- und Schwertransporten Koordination des Transportes vor Ort Unterstützung bei BF3-Begleitungen eventuell Durchführung von Streckenprotokollen DEIN PROFIL: Führerschein Klasse B Idealerweise im Besitz der BF3- bzw. BF4-Eignungsprüfung oder haben die Bereitschaft diese schnellstmöglich abzulegen motivierte Quereinsteiger, die etwas Neues erlernen wollen, sind herzlich WILDkommen Zuverlässigkeit und Sorgfalt im Umgang mit unseren Fahrzeugen Freundlichkeit und Dienstleistungsbereitschaft gegenüber unseren Kunden Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis BENEFITS Dein Vorteil Wild zu sein - Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Businessbike Leasing Mitarbeiterevents Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Gute Verkehrsanbindung Weiterbildung DEIN ARBEITSORT Max Wild GmbH Leutkircher Str. 22 88450 Berkheim ANSPRECHPARTNERIN Leonie Müller Personalreferentin 08395-920-205 lmueller@maxwild.com AUSZEICHNUNGEN ALLE OFFENEN STELLEN HIER GEHT'S ZUR ÜBERSICHTLeitung eines Wohnverbundes (gn)
Jobbeschreibung
Leitung eines Wohnverbundes (gn) Jetzt bewerben und ein Teil des Teams werden! Wir assistieren Menschen - aus Überzeugung. Im Dorf Schönbrunn und darüber hinaus unterstützen wir mit rund 1600 Mitarbeitenden Menschen mit und ohne Behinderung. Für unseren Geschäftsbereich Wohnen II suchen wir Sie zum 01.06.2025 in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet als Leitung eines Wohnverbundes (gn) 2025-000731 Unser Wohnverbund Anna zeichnet sich durch eine besondere Atmosphäre aus – ein Ort, an dem sich jeder willkommen fühlt, getragen von einem stabilen, offenen und herzlichen Team, das Vielfalt schätzt und Gemeinschaft lebt. Gleichzeitig erfordert die Arbeit dort den Umgang mit einem komplexen Mehrfachbedarf und erhöhten Pflegeanforderungen. Spannend! Ihre Aufgaben. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung sowie die Führung und Beratung der fünf Teams, bestehend aus rund 30 Fachkräften und Quereinsteiger:innen Sie tragen die Verantwortung für die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter :innen, die Personaleinsatzplanung sowie die Personalauswahl Sie bewirtschaften das Budget Ihres Wohnverbundes und steuern den Mitteleinsatz Sie haben die Verantwortung für eine bedarfsgerechte und optimale Belegung der Wohnplätze sowie die Sicherstellung der Qualität in den Wohngruppen Passend! Ihr Profil. Sie sind Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in, Sozialarbeiterin:in oder haben eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über einschlägige Erfahrung in der Eingliederungshilfe Sie haben eine personenzentrierte Grundhaltung und einen wertschätzenden und empathischen Umgang mit Kolleg:innen und Bewohner:innen Sie sind Team- und Reflexionsfähig und besitzen Kritikfähigkeit und -bereitschaft Sie arbeiten lösungsorientiert und bringen betriebswirtschaftliches Verständnis mit Attraktiv! Unsere Leistungen. Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung Verzehrbons, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten Möglichkeit des Abschließens eines Langzeitkontos NEU: Deutschlandticket für 40,60€ anstatt 58€! Umfangreiche und passgenaue Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Vorteile unter https://www.franziskuswerk.de/karriere/benefits/ Kennenlernen? Carmen Stohr 08139 800-3800 carmen.stohr@franziskuswerk.de Bewerben? www.franziskuswerk.de/jobboerse bewerbung@franziskuswerk.de Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei DachauEinrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) Die Heimstatt-Clemens-August als Teil des Clemens-August-Stifts ist eine heilpädagogische Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Die Einrichtung besteht aus einem Kinder- und Jugendbereich mit staatlich anerkannter Tagesbildungsstätte, einem Erwachsenenbereich mit mehreren Wohnheimen und ambulant betreutem Wohnen sowie einer Wohneinrichtung, die sich auf erwachsene Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung und Autismus-Spektrum-Störung spezialisiert hat. Insgesamt hat unsere Einrichtung 55 Plätze im Kinder- und Jugendbereich sowie 111 Plätze im Erwachsenenbereich. Darüber hinaus werden 11 Personen im ambulanten Wohnen begleitet. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum 01.09.2025 als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Wirtschaftliche Betriebsführung Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. der Personalbeschaffung Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Kontinuierliche Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Verantwortung für das Belegungsmanagement und die Sicherstellung der Qualitätsansprüche Verhandlungen mit Leistungsträgern Kooperation mit Ärzten, Behörden und weiteren externen Partnern Mitarbeit in Gremien, Pflege von Netzwerken und Repräsentation der Einrichtung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe und Qualifikation gem. § 2 der Heimpersonalverordnung Kenntnisse der Eingliederungshilfe (Kostenregelung, HMB-W-Systematik, BTHG, BENI) Wirtschaftliches Verständnis verbunden mit organisatorischen Fähigkeiten, strukturiertem Arbeiten und Handeln sowie sehr guten EDV-Anwenderkenntnissen Kollegiales und motivierendes Führungsverständnis und hohe Sozialkompetenzen Verbindliches Auftreten und verantwortungsvolles Handeln Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion Freude am Umgang mit Menschen Identifikation mit den christlichen Werten Unser Angebot: Einen interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Firmenfitness Dienstradleasing Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der privaten Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge 30 Urlaubstage bei einer (5-Tage-Woche) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Email an bewerbung@clemensaugust.de. Heimstatt-Clemens-August Personalabteilung / Antje Moller Wahlde 11 49434 Neuenkirchen-VördenManager (m/w/d) Community / Upskilling Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Manager (m/w/d) Community / Upskilling Vollzeit / Teilzeit Für den weiteren Aufbau des Media Forward Fund zur Unterstützung von Innovationsprojekten und Neugründungen im Bereich des gemeinwohlorientierten Journalismus in der Schweiz, Österreich und Deutschland suchen wir am Standort Berlin - zunächst befristet auf zwei Jahre (bei erfolgreicher Entwicklung Entfristung möglich) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Manager (m/w/d) Community & Upskilling (80-100%) Der Media Forward Fund arbeitet in drei Förderbereichen: Open Calls, Upskilling und Community. Diese neue Stelle ist für den Ausbau der letzten beiden Themen verantwortlich. Das Upskilling-Programm ergänzt die finanzielle Förderung des Media Forward Fund und richtet sich sowohl an Förderpartner:innen als auch an potenziell förderfähige Medienorganisationen (Bewerber:innen) und besteht aus folgenden 5 Komponenten: Upskilling-Abende: Vermittlung medienökonomisches Basiswissen Deep-Dive: Peer-Learning-Angebote Learning Visits Challenges Coaching: Vermittlung von Berater:innen an Förderpartner:innen Ihre Aufgaben Sie entwickeln unser Upskilling-Programm gemeinsam mit dem Team und externen Partner:innen weiter – und schaffen dadurch Wachstumsräume für Talente. Sie koordinieren und gestalten Upskilling-Abende, Deep Dives und Challenges – mit Gespür für relevante Inhalte und inspirierende Formate. Sie organisieren unsere Events an verschiedenen Standorten – darunter Deep Dives in Berlin (Publix), Wien und Zürich, sowie unsere weiteren Events, wie Jury- und Beiratswochen und Auftritte bei Partner-Veranstaltungen. Sie gestalten ein starkes Netzwerk aus Förderpartnern und potenziell förderfähigen Bewerber:innen – und pflegen dieses mit Umsicht und Engagement. Sie koordinieren Learning Visits und individuelle Coachings – mit einem Blick für Qualität und Wirkung. Sie übernehmen weitere administrative Aufgaben, z.B. Abrechnung aller Events, Learning Visits, Coachings sowie beim Anmeldeprozess - mit Freude an Zahlen. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Programm- und Eventorganisation, idealerweise in einem lernorientierten oder zivilgesellschaftlichen Umfeld Kenntnisse in Medienökonomie sind von großem Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools und vertraut im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil Ein gutes Gespür für Menschen, Themen und Community-Building Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von neuen Themen Reisebereitschaft innerhalb Europas, insbesondere im DACH-Raum Identifikation mit den Zielen und Werten unserer Organisation Wir bieten Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem freundlichen und dynamischen Team, in dem stets auf Augenhöhe kommuniziert wird; Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem einzigartigen beruflichen Umfeld einzusetzen und sich einer einmaligen Gründungsaufgabe zu einem wichtigen Zukunftsthema unserer Gesellschaft zu widmen; Raum, um eigene Ideen einzubringen und damit einen persönlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer jungen Organisation zu leisten; Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kombiniert mit Arbeiten vor Ort im Team-Office in PUBLIX; Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Interesse? Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausgewertet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Sie möchten ein Kompetenzentwicklungsprogramm und eine Community für die gemeinwohlorientierte Medienbranche im DACH-Raum aufbauen? Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) über unser Bewerbungsformular ein. ! Über uns Der Media Forward Fund soll zu mehr unabhängigen Qualitätsmedien mit tragfähigen Geschäftsmodellen führen, die starke, vertrauenswürdige Inhalte publizieren und sich langfristig nachhaltig finanzieren. Mit dem Fund sollen der Journalismus und damit die Demokratie gestärkt werden. Besonderes Augenmerk soll auf Zielgruppen gelegt werden, die bisher wenig Zugang zu Journalismus haben. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.mediaforwardfund.org/Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr! Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d) A 15 LBesG / EG 15 TVöD, Voll-/Teilzeit, unbefristet Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf: Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt. Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgabenschwerpunkte: Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal und Organisation mit direkter Führungsverantwortung für aktuell 25 Mitarbeitende Strategische Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsarbeit und Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse Steuerung und Optimierung von Prozessen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeits- und Beamtenrecht sowie Organisationsentwicklung Beratung und Unterstützung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen Steuerung und Umsetzung verwaltungsübergreifender Projekte zur Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung Vertretung abteilungsbezogener Aufgabeninhalte in städtischen Gremien, öffentlichen Institutionen und Verbänden sowie Mitwirkung in dezernatsübergreifenden grundsätzlichen Themenstellungen der Gesamtverwaltung Mitgestaltung der Arbeitgebermarke und Weiterentwicklung moderner Personalinstrumente Sicherstellung einer zukunftsorientierten Personalstrategie inklusive Personalplanung, -gewinnung und -bindung Verantwortung für das Personalcontrolling und die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, Personalmanagement, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer vergleichbaren Organisation Kenntnisse im Arbeits-, Beamten-, Tarif- und Personalrecht sowie in Organisationsentwicklung und Prozessmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke Ausgeprägtes, wertschätzendes und modernes Führungsverständnis Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle; die Besetzung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis bis nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen) Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung sowie ein internes Qualifizierungsprogramm Fragen? Fragen zum Aufgabengebiet oder weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Oberbürgermeister Markus Ibert (Tel. 07821 / 910 - 0101) oder Herr Sébastien Tricard, Abteilungsleiter Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910 - 0170). Für nähere Auskünfte zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Sandra Benz, Abteilung Personal und Organisation (Tel. 07821 / 910 - 0155), gerne zur Verfügung. Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.05.2025, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsportal. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 251050. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet. Übrigens… … bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Stadtverwaltung Lahr Abt. Personal und Organisation Tel.: 07821 / 910-0171 Rathausplatz 4 • 77933 Lahr/Schwarzwald bewerbung@lahr.de stellenangebote.lahr.deMaschinenführer (m/w/d) Adjustage
Jobbeschreibung
Was Du bei uns bewegst
- Bedienen und Betreiben von Adjustageanlagen (Quer-, Längsteilanlagen etc.)
- Einhalten von Kundenvorschriften
- Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege der Anlagen
- Einhaltung der Gesundheits – und Sicherheitsvorschriften (z.B. ständige Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung), Qualitätsrichtlinien und Standardpraxen
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit an den Anlagen
- Mitwirkung bei Reparaturen (mechanisch), TPM-Maßnahmen und internen Arbeitsgruppen
- Umsetzen- und verbessern der Arbeitssicherheit
Was Dich auszeichnet
- zweijährige Ausbildung als Maschinen-/Anlagenbediener oder mind. dreijährige fachfremde Berufsausbildung oder Erfahrung als Maschinenbediener auch artfremder Anlagen
- mehrjährige Berufserfahrung
- Kran- und Staplerschein von Vorteil
- Arbeitserfahrung mit verschiedenen Hochgeschwindigkeitsmaschinen, Messwerkzeugen (Messschieber, Mikrometer usw.)
- EDV-Kenntnisse
- gutes technisches Verständnis / Verständnis der Produktionsabläufe
- Teamwork und Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Projektmanager – PMO (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektmanager - PMO (m/w/d) Du organisierst gerne, denkst gerne einen Schritt voraus und hast ein Händchen dafür, Projekte reibungslos am Laufen zu halten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Projektassistenz / PMO, der/die unser Team tatkräftig bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten unterstützt. In dieser Rolle wirst Du zur zentralen Anlaufstelle für Projektkoordination, Dokumentation und Kommunikation – und gestaltest aktiv mit, dass unsere Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden. Was Dich erwartet Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Projektplänen, Statusberichten und Projektunterlagen Koordination und Kommunikation mit internen sowie externen Projektbeteiligten Überwachung von Projektfortschritten inklusive Termin- und Budgetkontrolle Organisation, Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Meetings und Workshops Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Nutzung von Projektmanagement-Tools und -Methoden Das solltest Du mitbringen Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Projektkenntnisse & Organisation: Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle. Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. Kommunikation & Teamarbeit: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und ein professionelles, verbindliches Auftreten gegenüber Projektbeteiligten auf allen Ebenen. Digitales Verständnis: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Tools (z. B. MS Project, Trello, Jira oder vergleichbare) ist von Vorteil. Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das bieten wir Dir Arbeitsbedingungen & Sicherheit: Unbefristete Vollzeitstelle, außertarifliche Bezahlung und 13 Gehälter. Flexibilität: 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, mobil oder an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. Und 31.12. und 630,00 € steuerfrei pro Jahr über BenefitsPassComfort. Altersvorsorge & Versicherung: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung. Arbeitsumfeld & Entwicklung: Anspruchsvoller Arbeitsplatz (in einer persönlich geprägten Arbeitsatmosphäre) mit guter Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen und sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung. Als Teil des E.ON Konzern fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Die Datennetze Berlin GmbH (DANEB) ist eine Ausgründung der BTB GmbH Berlin. Unsere Mutter ist Teil der der E.ON Energy Infrastructure Solution und realisiert und betreibt seit über 30 Jahren effiziente, maßgeschneiderte Energieanlagen. Mit dem Fokus auf Grüne Fernwärme & innovative Quartierslösungen gehört sie heute zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin. Die DANEB bündelt die Expertise und strategischen und operativen Maßnahmen der BTB-Gruppe in den Bereichen Digitalisierung und IT. Durch unseren Beitrag zur digitalen Transformation unterstützen wir die Umsetzung und den Fortschritt der Energie- und Wärmewende. Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte? Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. DANEB – Datennetze Berlin Berlin Einsatzort Vollzeit Beschäftigungsumfang IT - Projektmanagement Berufsfeld mit Erfahrung Berufserfahrung ab sofort Zu wann suchen wir https://www.daneb-berlin.de/ +49 30 34 99 07 0 info@daneb.de Weitere Informationen Interne Stellenbezeichnung DA-0425-EL-G Berufsfeld IT Berufsfeld Detail Projektmanagement Über uns Die DANEB bietet praxisnahe Unterstu¨tzung bei der digitalen Transformation von Energieversorgern und - dienstleistern durch Beratungsunterstu¨tzung und eigenen erprobten digitale Lo¨sungen. Wir kombinieren Leidenschaft fu¨r Digitalisierung, IT und Energiewirtschaft und unterstu¨tzen mit viel Praxis-Know- How bei der Bestandsaufnahme, der Entwicklung von Digitalisierungsfahrpla¨nen und der Implementierung von passenden auf individuelle Bedu¨rfnisse zugeschnittenen Lo¨sungen. Wir wachsen und sind immer an engagierter Unterstu¨tzung interessiert. Die Verbindung einer Startup-Mentalita¨t mit den Vorteilen einer gewachsenen Unternehmensstruktur sehen wir als Sta¨rke. In unserem dynamischen Team sind wir gespannt auf Ihre Ideen und freuen uns auf Ihre Tatkraft. Bei uns haben Sie viele Mit- und Weiterentwicklungsmo¨glichkeiten und ko¨nnen schnell Verantwortung u¨bernehmen. Anfahrt In 5 einfachen Schritten zum Job Unser einfaches Bewerbungsprinzip - schnell und übersichtlich zu Ihrem neuen Job! Eingang der Bewerbung Abstimmung und Feedback Einladung zum Bewerbungsgespräch gegenseitiges Kennenlernen Willkommen im neuen Job!Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer Produktion (m/w/d) Aug. 2025
Jobbeschreibung
Deine Mehrwerte:
Bei uns erwartet dich eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung! Wir bieten dir die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen. Freu dich auf einen spannenden Maschinenpark und ein Team von dem du viel lernen kannst. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich.Das kannst du bei uns lernen:
- In deiner zweijährigen Ausbildung lernst du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung und die Inbetriebnahme von Maschinen
- Außerdem steht auf dem Lehrplan das Überwachen des Produktionsprozesses und das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses
- Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen bringen wir dir bei, wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst
Damit kannst du uns begeistern:
- Du hast deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
- Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
- Darüber hinaus bringst du eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
Azubi-Bestenehrung mit tollen Prämien
Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern
Gemeinsame Auftaktveranstaltung
Individuelle Schulungen
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kennenlernen der anderen Standorte
Teambuilding zum Kennenlernen
Wirtschaftsplanspiel
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Junior Product Manager – Digital Solution Benchmarking (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte. In der WIRTGEN GROUP Zweigniederlassung der John Deere GmbH & Co. KG sind die administrativen Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP – u. a. Personal, Recht, Steuern, Controlling und IT – gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse. Das globale Straßennetz umfasst mehr als 40 Mio. Kilometer, an dem kontinuierlich gearbeitet wird, um uneingeschränkte Mobilität und Logistik zu gewährleisten. Hohe Leistungsfähigkeit und Ressourceneffizienz wird für den Straßenbau dabei immer wichtiger. Unser Ziel ist die Entwicklung digitaler Produkte, um den Bau und die Instandsetzung von Straßeninfrastruktur ressourcenschonender und sicherer zu gestalten. Unsere vollvernetzten Baumaschinen und leistungsfähigen Backend-Systeme beschleunigen unsere Entwicklung, echte Mehrwerte für unsere Kunden aus Feld- und Nutzungsdaten zu generieren. Für den Funktionsbereich „Digitalization and Production Systems“ der WIRTGEN GROUP mit Sitz bei der JOSEPH VÖGELE AG in Ludwigshafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Junior Product Manager – Digital Solution Benchmarking (m/w/d) IHRE NEUE STELLE: Durchführung von Markt-, Wettbewerbsanalysen und Benchmarkings Systematische Identifikation und Bewertung von Potentialen in den Wertschöpfungsketten des Straßenbaus und der Baustoffherstellung Herausstellen und quantifizieren des Kundennutzens einer digitalen Lösung basierend auf Referenzmodellen Erstellung von vertriebsunterstützenden Materialien und Abstimmung von Marketingkommunikation Unterstützung bei der Definition und Spezifikation digitaler Produkte im Bereich der vernetzten Digitalisierung und Automatisierung von Straßenbauprozessen Begleitung der Markteinführung und Messung des Produkterfolges Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen, internationalen Team DAS BRINGEN SIE MIT: Einschlägiger Hochschulabschluss (Masterabschluss mit einem ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund) oder abgeschlossene Technikerausbildung einschließlich Berufserfahrung Erfahrungen im Produktmanagement, vor allem in den Bereichen mobiler Arbeitsmaschinen oder Digitalisierung Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Straßen-, Tief- oder Erdbau Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes ziel- und ergebnisorientiertes Denken Besondere Motivation dafür, Kundenerlebnisse zu schaffen und echte Werte zu generieren Hohes Maß an Team- und Moderationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DIE WIRTGEN GROUP HAT EINIGES ZU BIETEN: Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH & Co. KG Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: Junior Product Manager – Digital Solution Benchmarking Online-Bewerbung: www.wirtgen-group.com/karriereTeamlead Data Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die BWI ist verlässlicher und leistungsstarker Partner in allen Projekt- und Betriebsphasen von ERP Produkten. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt hierbei im Daten Management und Datenqualitätsmanagement, welches die Datenstrategie des Kunden unterstützt und das Ziel verfolgt, eine hohen Datenqualität in den Systemen des Kunden über alle Betriebsphasen hinweg zu erreichen und sicherzustellen. Hierzu beraten und unterstützen wir die Bundeswehr mit einem engagierten Team von Daten Management und Data Governance Expertinnen und Experten und unterstützen zudem Projekte anderer BWI-Bereiche mit unserem fachspezifischen Know-how.
Ihre Aufgaben:
- Projektverantwortung und Durchführung von deutschlandweiten Kundenprojekten mit agilen Projektmethoden sowie die Sicherstellung von Lieferantenleistungen mit einer hohen Qualität im Rahmen der Leistungserbringung
- Verantwortung für den Einsatz des Teams in Abstimmung mit dem Auftraggeber sowie Beratung des Kunden zur Optimierung der Vorgehensweise
- Planung der Tätigkeiten und Lieferverpflichtungen sowie Beraten zur strategischen Ausrichtung des Datenmanagements und der prozessualen Gestaltung von Warenwirtschaftsprozessen auf Ebene zentrallogistischer Einrichtungen
- Planung und Organisation der Aufgaben als auch der Projekte im Umfeld Datenmanagement in den Abteilungen des BAAINBw, KdoSanDst und LogKdoBw
- Ableitung von Anforderungen aus der Datenstrategie im Datenmanagement sowie entsprechende Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Bereiche der Bundeswehr
- Fachliche Durchführung von Datenmanagement Projekten mit mittleren bis großen Projektteams
- Erstellung von fachlichen Projektberichten, Analysen und die fachliche Koordination von externen Dienstleistern
- Wissenserwerb & -management im Team und in der CU, kontinuierliche Verbesserung für die Weiterentwicklung der fachlichen und beratenden Mitarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit mindestens 6 Jahren vertieften Kenntnissen in der fachlichen Führung von Teams sowie Erfahrungen in der Projektarbeit als Projektverantwortliche*r
- Eine starke Kombination aus technischer Expertise, strategischem Weitblick und Führungserfahrung
- Tiefgreifende Expertise im Bereich Daten Management, einschließlich der Prozesse und Regelungen zum Daten Management
- Erfahrung in SAP, idealerweise in den Anteilen von SAP IS-DFPS und dem Zusammenwirken der technischen-logistischen und rüstungsrelevanten Prozessen sowie innerhalb mindestens eines SAP-ERP Moduls SP, AM,MM oder jeweils entsprechenden S/4 HANA Komponenten
- Idealerweise fundierte Kenntnisse der IT-Strukturen der Bundeswehr
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf Managementebene - intern wie extern, sowie die Fähigkeit methodisch vorzugehen
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Anwendung agiler Methoden
- Bereitschaft zu nationalen Reisen mit einem Anteil von ca. 30%
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
- Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht
- Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
- Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen
Technischer Asset Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hines ist ein weltweit führendes Unternehmen für Immobilieninvestitionen. Hines besitzt und verwaltet Vermögenswerte in Höhe von 86,9* Milliarden Euro, die sich auf verschiedene Asset-Klassen verteilen und von einer Vielzahl institutioneller und privater Kunden genutzt werden. Jeden Tag arbeiten 5.000 Mitarbeitende in 31 Ländern auf der Grundlage der 67-jährigen Hines-Geschichte daran, die Welt voranzubringen, indem sie in einige der besten Immobilien der Welt investieren, sie entwickeln und verwalten. *Beinhaltet sowohl die globale Hines-Organisation als auch die RIA AUM zum 30. Juni 2024. Wir stellen ein Technischer Asset Manager (m/w/d) Standort: Berlin oder Düsseldorf Ihre Aufgaben: Koordination und Steuerung größerer Mieterausbauten, Umbauten sowie Renovierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Mitwirkung bei der Budgeterstellung und -planung von Instandhaltungsmaßnahmen Ausschreibung, Verhandlung und Erstellung von immobilienbezogenen Verträgen (z.B. Dienstleistungs-, Bau- und Mietverträge) Steuerung von Property bzw. Facility Managern und weiteren externen Dienstleistern (bspw. Architekten) Optimierung des Gebäudebetriebs (insbesondere unter anlagenspezifischen & nachhaltigen Gesichtspunkten) Kontrolle von operativen Projektprozessen im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualität Mitarbeit im internen und externen Berichtswesen v.a. in englischer Sprache Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes (ingenieur-)technisches Studium mit Schwerpunkt Gebäudebetrieb, Facility Management, Bauwesen, Architektur oder vergleichbar Relevante Berufserfahrung (> 5 Jahre) im Bereich des technischen Asset- und/oder Property Managements Gute EDV-Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Produkte sowie AutoCAD Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität Eigeninitiative und Organisationsstärke Eigenständiges Setzen von Prioritäten und Verantwortung übernehmen Ihre Perspektiven: Raum für proaktives Arbeiten sowie eigene Ideen Ein modernes und kreativitätsförderndes Arbeitsumfeld in Top-Innenstadtlage Flache Hierarchien und eine offene sowie wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten Außergewöhnliche Teamevents Ansprechende Vergütung, Corporate Benefits, JobRad, Urban Sports-Mitgliedschaft Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online. Hines Immobilien GmbH Norman Löffler Joachimsthaler Str. 1 • 10623 Berlin bewerbung@hines.com • www.hines.comKoordination und Steuerung größerer Mieterausbauten, Umbauten sowie Renovierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen; Mitwirkung bei der Budgeterstellung und -planung von Instandhaltungsmaßnahmen; Steuerung von Property bzw. Facility Managern;...Leiter Interne Revision (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die LÖWEN-Gruppe ist einer der führenden Glücksspielanbieter in Deutschland. In ihr fassen wir die Kompetenz und Expertise mehrerer Gesellschaften zusammen, die an verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette in der Gaming-Industrie ansetzen: der Entwicklung von Geldspiel- und anderen Unterhaltungsgeräten, der Produktion und dem Vertrieb dieser Geräte bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote, wie Sportwette und virtuelles Automatenspiel.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für die Interne Revision innerhalb der LÖWEN-Gruppe
- Planung, Steuerung und Durchführung unabhängiger, risikoorientierter Prüfungen mit Fokus auf Effizienz, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Compliance
- Erstellung präziser, empfängerorientierter Revisionsberichte als Entscheidungsgrundlage für Optimierungen
- Aktives Monitoring der Umsetzung empfohlener Maßnahmen (Follow-up) und Unterstützung der Fachbereiche bei der nachhaltigen Implementierung
- Beratung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung von Prozessen, internen Kontrollsystemen sowie im Umgang mit Chancen und Risiken
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Revisionsmethodik
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium
- Relevante Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung
- Idealerweise erste Kenntnisse in Revisionssoftware oder Datenanalyse-Tools (z. B. ActiveData, IDEA, ACL)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details und das große Ganze
- Zertifizierung als Certified Internal Auditor (CIA) von Vorteil – alternativ Bereitschaft, diese mittelfristig zu erwerben
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Neben Spielräumen für Ihre Karriere bieten wir attraktive Benefits für Ihre Zukunft:
- Sichere Perspektive: Unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass / Hansefit
- Finanzielle Vorteile: Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss
- Moderne Arbeitswelt: Hochwertige Arbeitsplatzausstattung wie Diensthandy, Firmenlaptop und Dienstfahrzeug je nach Arbeitsplatz
- Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere
- Networking: Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Verpflegung: Kantine mit einem Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen
- Rundum Absicherung: 24/7 Unfallversicherung, bei beruflichen und zum Teil privaten Unfällen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abteilungsleiter:in Kaufmännischer Service
Jobbeschreibung
Job-ID: J2025200 Abteilungsleiter:in Kaufmännischer Service Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als Abteilungsleiter:in unseres Kaufmännischen Services führst du eigenverantwortlich deine Abteilung in allen personellen, fachlichen und organisatorischen Belangen. In deiner Position gewährleistest du die Optimierung kaufmännischer sowie zeitwirtschaftlicher Abwicklungen für die gesamte enercity Netz unter Beachtung von Digitalisierungs- und Regulierungspotentialen. Dir obliegt die Weiterentwicklung kaufmännischer Steuerungsstrukturen zur Unterstützung des Controllings. Die unmittelbare Unterstützung des Managements zu kaufmännischen Abwicklungsfragen und Konzeptionen sowie die Bearbeitung von Sonderaufgaben, runden dein Aufgabenfeld ab. Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare langjährige Berufserfahrung im internen und externen Rechnungswesen mit. Du kannst langjährige Führungserfahrung und umfassende kaufmännische Kenntnisse vorweisen. Es fällt dir leicht, analytisch und ergebnisorientiert zu agieren. Ausgeprägte Durchsetzungsstärke und Kommunikationsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative runden dein Profil ab. Darüber hinaus verfügst du über sehr gute ERP-Kenntnisse. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Auf den Punkt gebracht leitest du als Abteilungsleiter:in Kaufmännischer Service das Team von ca. 20 Kolleg:innen mit voller Verantwortung entlang unserer Führungsprinzipien. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Optimierung und Standardisierung der Kosten- und Leistungsrechnung unter Beachtung der Digitalisierungs- und Regulierungspotentialen sowie des Bereitstellens und der Analyse zentral und dezentral benötigter kaufmännischer Steuerungsinformationen. Du möchtest die zentralen kaufmännischen Prozesse selbst mitgestalten und die Digitalisierung vorantreiben? Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams! #positiveenergie Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Alle Vorteile kennenlernen Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. Interesse geweckt? Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir! Stefanie Eggers (sie/ihr) Recruiterin E-Mail senden +49 (172) 1774070 enercity NETZ GmbH Auf der Papenburg 18 30459 Hannover www.enercity-netz.deAls Abteilungsleiter/in unseres Kaufmännischen Services führst du eigenverantwortlich deine Abteilung in allen personellen, fachlichen und organisatorischen Belangen;...Versicherungskaufmann (w/m/d) mit regelmäßiger Kundenzuführung
Jobbeschreibung
Wir haben das Autohaus-Vertriebskonzept neu definiert und einen neuen Standart gesetzt.
Bei einer durchschnittlichen Durchdringung von über 70% im Autohaus und durch unsere spezielle Beratungstechnologie haben Sie eine unkomplizierte Abwicklung und somit einen leichten und harmonischen Kundenzugang. Über diesen Weg generieren wir täglich unsere Neukunden für Sie. Wir bieten Ihnen und Ihren Kunden einen riesigen Produktpool von inzwischen über 180 Gesellschaften – von A wie Allianz bis Z wie Zurich Gruppe. Gerade im Einstiegssegment KFZ-Versicherung können wir nahezu jede Gesellschaft anbieten. Daher benötigen als Mindestvoraussetzung eine Registrierung nach § 34d.Wir bieten Ihnen:
- Laufend Neukunden
- Verbandskooperationen
- Vergleich aller KFZ-Tarife
- Auf Wunsch einen Arbeitsplatz im Autohaus
- Optimale Unterstützung vor Ort
- Sie suchen eine unternehmerische Herausforderung mit klaren Perspektiven
- Sie erwarten ein professionelles Umfeld, das sie gezielt fördert und unterstützt
- Sie erwarten überdurchschnittliche Karriere- und Einkommensperspektiven
- Sie möchten eigene Vertriebsziele entwickeln und zielorientiert umsetzen
- einen Abschluss aus den Bereichen Bank oder Versicherung - /
- oder Erfahrung als Finanzberater bzw. Finanzdienstleister (w/m/d)
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte Ihre Kurzbewerbung an Frau Menger-Kölle uner b.menger-koelle@fgheilbronn.de
Senior Project Manager TGA (all genders)
Jobbeschreibung
Senior Project Manager TGA (all genders) Germany Permanent Civil Engineering Job ID: 11910 Senior Project Manager TGA (all genders) Verantwortungsvolle Turnkey Projekte Job Description Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit agierender und führender Generalunternehmer und konzipiert, plant und baut schlüsselfertige Gewerbe- und Logistikimmobilien. Hochqualifizierte Experten übernehmen die gesamte Planung und Ausführung von der Grundstücksuche, Koordinierung aller Bauabschnitte bis hin zur Schlüsselübergabe. Mit einem international besetzten und hoch engagierten Team bietet das Unternehmen ein spannendes, hoch innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und versierten Sr. Project Manager TGA (all genders). Branche: Bauingenieurwesen Standort: Deutschlandweit Arbeitsmodell : Hybrid Ihre Aufgaben Die Konzeption und Kostenermittlung der versorgungstechnischen Anlagen für Logistik- und Industriebauten Die Unterstützung der Teams Design und Vertrieb bei Kundengesprächen durch Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Erarbeitungen von technischen Lösungsvorschlägen Die Koordination und Optimierung von externen Planungsleistungen immer mit Hinblick auf Termine, Qualität und Budget Die Durchführung von Ausschreibungen, Verhandlungen und Einkauf von Nachunternehmerleistungen für die Gewerke HKLS Die Beratung des Baustellenteams auch bei Bedarf vor Ort auf der Baustelle Teilnahme an Baubesprechungen der Kunden Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungsingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HKLS Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung bei der Planung und/oder Umsetzung gebäudetechnischer Anlagen im Schlüsselfertigbau Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie gute Fachkenntnisse Engagement sowie Freude an Kommunikation, interdisziplinärem Teamerfolg und Durchsetzungsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft zu gelegentlichen Reisen auf die externen Baustellen Wir bieten Einen abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsplatz Eine offene und wertschätzende Mentalität Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege Eine wettbewerbsfähige Gehalts- und Provisionsstruktur Eine betriebliche Altersversorgung Eine Zusatzkrankenversicherung Essenchecks Kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst Eine strukturierte Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Hybrides Arbeiten/Home-Office Regelung Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Herr Dipl. Ing. Andreas Weis unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Weis wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Consultant Andreas Weis Partner +49 (0) 6831 5 006 594 andreas.weis@eoexecutives.com EO EXECUTIVES Location: EO International GmbH Pantaleonswall 27 50676 Köln E-Mail: admin@eoexecutives.comAnlagenmechaniker SHK als Bauleiter Klimatechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Qualitätsmanager/in (m/w/d) Informationssicherheit & Compliance
Jobbeschreibung
firstcolo – dein Perfect Match? Die Websites, IT-Systeme und Applikationen mehrerer hundert Unternehmen verbinden wir sicher mit dem World Wide Web. Deshalb sind Rechenzentren wie unsere die Basis für neue Technologien und KI, die unsere Arbeitsweise und deinen Zugang zu Informationen bereichern. So schaffen wir nicht nur täglich ein sicheres Online-Shoppingerlebnis, sondern bieten dir die Chance, etwas zu bewegen und die Welt von morgen aktiv mitzugestalten. Wir wollen ganz vorne mitspielen, und zwar durch nachhaltige Technologien, erstklassige Technik und smarte Lösungen mit persönlicher Betreuung. Dazu brauchen wir dich. Bei firstcolo arbeitest du in interdisziplinären Teams an innovativen Projekten und kannst dein Geld mit etwas verdienen, das dir wirklich Spaß macht – nicht nur ein Job, sondern Leidenschaft. Um den Anforderungen unserer Kunden und Geschäftspartner an die Informationssicherheit und der Qualität unserer Dienstleistungen gerecht zu werden, verfügen wir, die firstcolo GmbH, über mehrere Zertifizierungen, allen voran die ISO 27001 und die ISO 9001, die wir in unserem IMS (integriertem Managementsystem) verwalten. Wir wachsen und suchen dich unterstützend für unser Compliance-Team als Qualitätsmanager/in (m/w/d) Informationssicherheit & Compliance in Frankfurt unbefristet, in Vollzeit, hybrid Aufgaben Du unterstützt bei der Umsetzung von Qualitätsmanagement-Richtlinien und der Weiterentwicklung unseres Managementsystems mit der Erstellung und Implementierung von Richtlinien, Prozessen und Informationssicherheitskonzepten. Du organisierst und begleitest interne und externe Audits, so z.B. ISO9001 (Qualitätsmanagement), ISO27001 (Informationssicherheit), ISO50001 (Energiemanagement) und erstellst Analysen sowie Berichte für die Geschäftsführung. Du bist Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen, indem Du bei der Ausarbeitung von Prozessen und der Umsetzung der Maßnahmen unterstützt und koordinierst. Du bist Kontaktperson bei Informationssicherheitsvorfällen und koordinierst die Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten und Rechtsberatern. Du bist außerdem für die Sensibilisierung und Schulung unserer Mitarbeiter bzgl. Informationssicherheit und Datenschutz zuständig. Anforderungen Du besitzt mindesten 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen und verfügst idealerweise über Schulungen und Zertifikate in den Bereichen Informations-, Qualitäts- oder Energiemanagement. Du gestaltest gern Prozesse, entwickelst Konzepte und Maßnahmen und konntest das bereits vorzugsweise in der IT- oder Datacenter-Branche nachweisen Durch deine Kommunikationssträke schaffst du es auch im stressigen Tagesgeschäft die jeweiligen Fachabteilungen zu motivieren, gemeinsam die Unternehmensziele im Bereich Qualitätsmanagement zu erreichen. Du zeichnest dich durch eine Hands-On-Mentalität aus, gepaart mit einer analytischen, strategischen und lösungsorientierten Denkweise Du arbeitest proaktiv und übernimmst gern Verantwortung. Du bist kommunikationssicher in Deutsch, und idealerweise auch in Englisch. Deine Vorteile Hybrides Arbeiten: Verbinde das Beste aus beiden Welten und triff deine Kollegen bei uns vor Ort sowie online. Leckeres Mittagessen auf Firmenkosten: Genieße dienstags und donnerstags köstliche Mahlzeiten bei uns im Office und erfreue dich an einer riesigen Auswahl an Getränken und Snacks, darunter Müslis von MyMüsli und leckere Joghurts. Workation: An bis zu 40 Tagen im Jahr kannst du flexibel unter Palmen im europäischen Wirtschaftsraum arbeiten. Deine Erholung: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Gesundheitsförderung: Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden, mit Angeboten zur Förderung deiner physischen und mentalen Gesundheit, so zum Beispiel mit Walk'n'Talk, EGYM, oder OpenUp. Nachwuchsförderung: Wir bezuschussen den Kita-Platz mit bis zu 150 Euro netto monatlich. Entdecke deine Möglichkeiten: Wir bieten dir verschiedene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten für den nächsten Schritt auf deiner persönlichen Entwicklungsreise. Gemeinsame Ziele: Erfolge sind schöner, wenn sie zusammen gefeiert werden - Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents. Absicherung im Fall der Falle: Gruppenunfallversicherung mit Zusatzleistungen. vieles mehr... Interesse geweckt? Du hast Lust deine Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit und Qualitätsmanagement in einem dynamischem und wachsenden Umfeld einzubringen? Du brennst für das, was du tust und findest für alles eine Lösung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartner Hast Du noch Fragen? Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Antje aus dem HR-Team. Ruf gern an unter 069 /1200 69 223. firstcolo GmbH ? Kruppstraße 105 ? 60388 Frankfurt am Main ? www.firstcolo.net firstcolo GmbH ? Kruppstraße 105 60388 Frankfurt am Main ? www.firstcolo.net firstcolo GmbH Kruppstraße 105 60388 Frankfurt am Main www.firstcolo.netDu unterstützt bei der Umsetzung von Qualitätsmanagement-Richtlinien und der Weiterentwicklung unseres Managementsystems mit der Erstellung und Implementierung von Richtlinien, Prozessen und Informationssicherheitskonzepten;...Eisenbahnführer für Fahrbetrieb & Zugvorbereitung (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hast Du Lust, mehr als 4.000 Tonnen zu bewegen? Dann komm in unser Team, werde Lokführer (m/w/d) und sichere unsere Lieferfähigkeit.Das erwartet Dich
- Du übernimmst die Zugvorbereitung und führst selbstständig unsere modernen und leistungsstarken E- und Dieselloks unter Beachtung der gültigen Regelwerke.
- In Deiner Hand liegt die Sicherstellung des sicheren, pünktlichen, wirtschaftlichen sowie kundenorientierten Fahrbetriebs.
- Du übernimmst die Zugbildung für den Ein- und Ausgang sowie die Be- und Entladung.
- Hierbei bist Du auch für das Auf- und Abrüsten von Lokomotiven verantwortlich.
- Du arbeitest im Schicht- und Wechseldienst, bei dem Du natürlich entsprechende Zulagen erhältst.
Das bringst Du mit
- Ausbildung zum Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst, Fachrichtung Lokführer wünschenswert
- EU-Führerschein nach TfV mit den Anforderungen Klasse A und B
- Tauglichkeit sowie psychologische Eignung gem. Triebfahrzeugführerscheinverordnung
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (gem. TfV)
- Flexibilität, Engagement und Motivation
Benefits und Leistungen
- Unternehmens- und Teamevents
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- JobRad
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Freizeitausgleich und Überstundenauszahlung möglich
- Verpflegungsmehraufwendungen sowie Zuschläge zum Arbeitslohn für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Bereitstellung der persönlichen Sicherheitsausrüstung und kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit
- Moderner Fuhrpark mit Diensthandy sowie Laptop
- 40 Stunden/Woche
Technischer Vertriebsmitarbeiter & Qualitätsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Karriere bei AET Lézaud GmbH – Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Die AET Lézaud GmbH mit Sitz in St. Wendel ist ein innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in FLUID- und DICHTUNGSTECHNIK. Wir stehen für Qualität, Innovation und Kundennähe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Gummi und Elastomeren für unterschiedlichste Industrien. Um unser Team weiter zu verstärken, suchen wir engagierte und motivierte Talente, die mit uns wachsen und unsere Erfolgsgeschichte fortschreiben möchten. Aus diesem Grund suchen wir: Technischer Vertriebsmitarbeiter & Qualitätsmanager (m/w/d) In dieser spannenden Funktion verbinden Sie Ihre Kompetenzen im Technischen Vertrieb und Qualitätsmanagement und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Ihre Aufgaben im Vertrieb: Ansprechpartner für Kundenanfragen und technische Beratung Erstellung von Angeboten an Kunden Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System Ganzheitliche technische Betreuung, Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Kundenprojekten. Ihre Aufgaben im Qualitätsmanagement: Implementierung und Pflege des QMS gemäß relevanten Normen (z.B. ISO 9001) Durchführung und Vorbereitung interner und externen Audits zur Überprüfung der Einhaltung von Qualitätsstandards Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen Erstellung von Qualitätsberichten, Statistiken und Analysen für Managementreviews Zusammenarbeit mit Sicherheitsbeauftragten Ihr Profil im Vertrieb: Fachliche Kenntnisse: Materialkenntnisse von Vorteil: Verständnis der Eigenschaften und Einsatzgebiete von Elastomeren (z.B. Gummi, Silikon, FKM, PTFE) Technisches Verständnis für Produktentwicklung bei Kundenprojekten Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Englischkenntnisse von Vorteil Weiterbildung: Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen oder Seminaren im Bereich Vertrieb, Technik oder Elastomere Ihr Profil im Qualitätsmanagement: Umfassendes Verständnis der Anforderungen der ISO 9001:2015 Kenntnis der Prinzipien des Qualitätsmanagements Erfahrung in der Durchführung von internen oder externen Audits Begleitung der Zertifizierungsaudits Fähigkeit zur Analyse von Prozessen und Daten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen Weiterbildung: Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen oder Seminaren im Bereich Qualitätsmanagement Unsere Benefits: sicherer & unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit motiviertes Team mit qualifizierten Kollegen Bonuszahlungen attraktive Sozialleistungen betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmaßnahmen Jobrad (E-Bike Leasing) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben) an christine@lezaud.de Bei Fragen steht Ihnen Frau Lézaud unter +49 (6851) 973940 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt Frau Lézaud +49 (6851) 973940 Standort St. Wendel AET Lézaud GmbH Am Hottenwald 8 66606 St. Wendel www.lezaud.deVertragsmanager M/W/D
Jobbeschreibung
Du sorgst dafür, dass Absprachen über unsere Retour- und Reparaturprozesse in Verträgen und SLAs festgelegt werden. Damit trägst du dazu bei, dass unsere Kunden die bei uns gekauften Produkte problemlos und schnell zurückschicken oder reparieren lassen können.Wie werde ich Vertragsmanager bei Coolblue?Du bist ein Verhandlungsprofi und möchtest die Retouren- und Reparaturprozesse von Coolblue in Deutschland optimieren? Als Vertragsmanager arbeitest du mit führenden Lieferanten zusammen, um die besten Vereinbarungen für unsere Kunden zu treffen. Dabei sorgst du für reibungslose Abläufe mit maximaler Kundenzufriedenheit und optimalen Kosten.
Klingt spannend? Dann lies weiter!
Das machst du gerne
- Verhandeln & Optimieren: Du führst Verhandlungen mit externen Lieferanten und internen Abteilungen, um entscheidende Vereinbarungen über Retouren- und Reparaturprozesse in Deutschland zu treffen.
- Strategische Partnerschaften aufbauen: Du pflegst enge Kontakte zu Lieferanten sowie internen Stakeholdern und bist die zentrale Ansprechperson für alle vertraglichen Rückgabeprozesse.
- Datenbasierte Entscheidungen treffen: Du analysierst Retouren- und Reparaturberichte, bewertest finanzielle Kennzahlen und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab.
- Prozesse verbessern: Du entwickelst neue Lösungsansätze, und neue Retourenprozesse effizient und kundenfreundlich. Dabei verlierst du nie die Balance zwischen hoher Kundenzufriedenheit und niedrigen Kosten aus den Augen.
- Operative Abläufe durchdringen: Du verstehst, wie sich Prozesse in den Daten widerspiegeln, und nutzt diese Erkenntnisse, um fundierte Business Cases für Prozessverbesserungen zu erstellen.
- Eigenverantwortlich arbeiten: Du treibst eigenständig Projekte voran und findest kreative Lösungen für Herausforderungen in der Retourenabwicklung.
Hierin erkennst du dich
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C2-Niveau) und Englisch.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Rolle mit intensiver Zusammenarbeit mit externen Geschäftspartnern und internen Stakeholdern (z. B. in Vertragsmanagement, Projektmanagement oder Account Management).
- Du bist ein professioneller Gesprächspartner auf Augenhöhe – von Account Managern bis zur Geschäftsführung.
- Du hast ein gutes Verständnis für operative Prozesse und kannst datenbasierte Entscheidungen treffen. Erfahrung mit finanziellen Metriken wie Servicegebühren oder Kostenanalysen ist von Vorteil.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bist ein kreativer Problemlöser und denkst strategisch.
- Du bist ein echter Netzwerker und gehst proaktiv auf Partner zu, stellst Fragen und präsentierst überzeugende Lösungen.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. So kannst du dich bei uns direkt mit einbringen.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern ( Mode, Reisen, Mobilfunk).
Teamleitung (m/w/d) 1st Level Support Apotheke
Jobbeschreibung
Wir suchen in Vollzeit: Teamleitung (m/w/d) 1st Level Support Apotheke Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Porta Westfalica als Teamleitung (m/w/d) 1st Level Support Apotheke in Vollzeit In Deiner Rolle arbeitest Du eng mit Deinen Teamleiterkollegen zusammen und stellst sicher, dass die operativen Standards im Kundensupport kontinuierlich evaluiert und optimiert werden. Deine Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines Teams von 15 bis 20 Mitarbeitenden Analyse und Auswertung qualitativer sowie quantitativer Kennzahlen des Teams Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung dieser Kennzahlen Aufbereitung relevanter Daten zur effektiven Steuerung Verantwortung für kundensichernde und qualitätssteigernde Initiativen Förderung einer Arbeitskultur, die Teamarbeit, Kundenzufriedenheit und eine positive Einstellung betont Dein Profil Mehrjährige Erfahrung als Teamleiter im Kundenservice und Support (vorzugsweise technischer Support) Idealerweise bist Du mit der Gesundheitsbranche vertraut, insbesondere mit dem Apothekenmarkt oder dem pharmazeutischen Großhandel Du bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit und denkst strategisch, betriebswirtschaftlich und immer einen Schritt voraus Du besitzt ein hohes Verantwortungsbewusstsein und bist ein echter Teamplayer Gelegentliche Reisen zu anderen Standorten sollten für Dich kein Problem darstellen Entdecke Deinen Weg. Es erwartet Dich eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.: Jobrad Sachbezugskarte Flexible Arbeitszeitmodelle remoteWork Kindergartenzuschuss Dies und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite. Bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Einstellungstermin. Deine Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.Baumaschinenführer / Tiefbaufacharbeiter m/w/d
Jobbeschreibung
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Baumaschinenführer / Tiefbaufacharbeiter m/w/dWir bieten:- Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen)
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Sie bedienen Baumaschinen und Baufahrzeuge wie Bagger oder Radlader
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Verfüllung von Mediengräben und Baugruben für Elektrotechnik, Gas, Trinkwasser und Fernwärme
- Sie verlegen Kabel und Rohrleitungen zuverlässig und präzise
- Das Setzen von Kabelverteilerschächten fällt in Ihren Verantwortungsbereich
- Abschließend kümmern Sie sich um die Wiederherstellung der Oberflächenbefestigung, beispielsweise mit Pflaster oder Asphalt
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer / Baugeräteführer m/w/d, gerne auch handwerklich geschickte Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im Tiefbau
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich, wünschenswert Klasse CE oder C1E
- Bereitschaft zur Übernahme des Störungsbeseitigungsdienstes
- Kommunikationsstärke (Deutsch mind. Level B1), Durchsetzungsfähigkeit und kompetenter Auftritt gegenüber Kunden
- Eigenverantwortliche und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Motivation und der Fähigkeit, auch andere zu motivieren
Business Development / Key Account Manager im B2B-Bereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Think pure. Wir sind einer der führenden europäischen Hersteller von Dämm-, Konstruktions- und Funktionswerkstoffen aus Polyurethan-Hartschaum mit Stammsitz in Überlingen und mehreren Produktionsstätten und Verkaufsbüros. Unsere innovativen Produkte zum Energiesparen und für den Umweltschutz finden Anwendung im Bauwesen und der Industrie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse, Lebenslauf, Lichtbild etc.) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte unter Bezug auf o.g. Referenznummer an: puren gmbh Personalwesen Rengoldshauser Straße 4 88662 Überlingen Tel.: +49 7551-8099-417 E-Mail: personal@puren.com Für die Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Vertrieb Industrie suchen wir zum baldmöglichen Eintritt einen Business Development/ Key Account Manager im B2B-Bereich (m/w/d) Ref.-Nr. 02250KAM Ihre Aufgaben: Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von langfristigen Kundenbeziehungen Vertrieb von puren-Produkten gemäß des Produktprogramms Kompetente Beratung und Betreuung von Kunden, unter Anwendung unternehmenspolitischer Zielsetzungen und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung Kunden-Produkt-Analyse, Kundenbewertungen, Planung der Mengen und Umsätze Konditionsverhandlungen mit Kunden Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (wirtschaftlich/ technisch) oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb von Halbzeugen (kunststoff- oder holzverarbeitende Industrie) Technisches Grundwissen für die Vertriebstätigkeit Hohe Selbstorganisation und Eigenmotivation Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Reisebereitschaft mit Übernachtungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Einen sicheren, vielfältigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Arbeiten im Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Leistungsgerechte Vergütung Firmenwagen mit privater Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Job-Bike-LeasingÄrztlicher Leiter (w|m|d) Luftrettungsstation ADAC Luftrettung gGmbH
Jobbeschreibung
Ärztlicher Leiter (w|m|d) Luftrettungsstation ADAC Luftrettung gGmbH Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten. Wir planen im zweiten Quartal 2025 den Standort der ADAC Luftrettung gGmbH von München nach Oberpfaffenhofen (Weßling) zu verlegen.Deine Aufgaben Als Ärztlicher Leiter (w/m/d) der Luftrettungsstation Christoph 26 in Sanderbusch übernimmst Du eine Schlüsselrolle in einem hochprofessionellen Umfeld. Du gestaltest die medizinische Organisation der Station, trägst Verantwortung für Qualität und Weiterentwicklung und bist aktiv im Luftrettungsdienst tätig - von Primäreinsätzen über Sekundärtransporte bis hin zur anspruchsvollen Windenrettung. Weiterentwicklung und Organisation der Luftrettungsstation - Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des Luftrettungsstandortes an der Nordseeküste mit vielseitigen Einsatzbereichen, darunter Primärrettung, Sekundärtransport inkl. Inselversorgung und Windenrettung. Du bist auf hohem fachlichem Niveau für die medizinisch-fachliche Organisation der Luftrettungsstation im Leitungsteam zuständig.Teilnahme am Luftrettungsdienst - Du nimmst regelmäßig am Luftrettungsdienst an der Luftrettungsstation teil. Nach Absprache sind Einsätze an anderen Luftrettungsstationen der ADAC Luftrettung gGmbH möglich.Reisebereitschaft und medizinische Verantwortung - Du zeigst Reisebereitschaft für Termine in der Unternehmenszentrale (zukünftig Oberpfaffenhofen b. München) oder im Umfeld der Luftrettungsstation. Du übernimmst die medizinisch-fachliche Verantwortung für die Durchführung des Luftrettungsdienstes nach lokalen und gesetzlichen Vorgaben.Dienstplanung und Einhaltung von Standards - Du bist verantwortlich für die Dienstplanerstellung des notärztlichen Personals. Du setzt die Vorgaben des Bereichs Medizin der ADAC Luftrettung gGmbH gemäß Handbuch um und stellst deren Einhaltung sicher. Zudem erstellst Du regelmäßig QM-basierte Reportings innerhalb der Station.Supervision und Fortbildung - Du wirkst bei der Etablierung eines Clinical-Governance-Systems mit Stationsbezug und organisationsweit mit. Hinzu kommt die Einarbeitung und Supervision der gesamten medizinischen Crew in Zusammenarbeit mit dem leitenden Notfallsanitäter. Darüber hinaus trägst Du die organisatorische und inhaltliche Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von medizinischen Fortbildungen in Absprache mit dem Regionalleiter Medizin.Verantwortung im Bereich Betäubungsmittel und Arzneimittel - Du übernimmst die verantwortungsvolle Aufgabe als Beauftragter gemäß Betäubungsmittelgesetz (BTM) und kannst ergänzend die Funktion des Arzneimittelbeauftragten übernehmen.Kommunikation und Gremienarbeit - Du bereitest Stationsbesprechungen vor und führst diese gemeinsam mit den weiteren Leitungskräften durch. Du stehst zudem im regelmäßigen Austausch mit dem zuständigen Regionalleiter Medizin. Du beteiligst Dich ggf. an regionalen Gremien.Dein ProfilDie Theorie sitzt - Du bist Facharzt (w/m/d) mit langjähriger Expertise in der präklinischen Notfallmedizin und bringst idealerweise die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin sowie die Zusatzbezeichnung in Notfallmedizin mit.Know-How - Du bringst umfangreiches Know-how in der Notfall- und Intensivmedizin mit, darunter die Teilnahme am DIVI-Intensivtransportkurs und die Qualifikation als ALS-/ACLS-Provider. Zudem bist Du als EPALS-/PALS-/EPC-Provider oder in einem vergleichbaren Format in der Kindernotfallversorgung zertifiziert. Du hast Erfahrung als PHTLS-/ITLS-/ATLS-/ETC-Provider und im Umgang mit Inkubator- und ECMO-Transporten. Optional hast Du eine Zusatzbezeichnung im ärztlichen Qualitätsmanagement oder eine Qualifikation zum ÄLRD erworben und das Qualifikationsseminar „Leitender Notarzt“ erfolgreich abgeschlossen.Berufserfahrung - Du kannst über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Luftrettungsdienst vorweisen und bist versiert im Umgang mit Inkubator- und ECMO-Transporten sowie deren klinischer Anwendung. Zudem bringst Du praktische und theoretische Erfahrung im Aufbau sowie in der kontinuierlichen Weiterentwicklung eines Clinical -Governance-Systems, einschließlich der Durchführung und Organisation klinischer Fallkonferenzen.Kommunikation - Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens C1-Niveau und idealerweise auch über Englischkenntnisse auf B1-Niveau. Deine ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten sowie Deine empathische Interaktionskompetenz zeichnen Dich aus.Was Dein Profil abrundet - Dein Profil wird durch ausgeprägte konzeptionelle und administrative Fähigkeiten abgerundet. Darüber hinaus verfügst Du idealerweise über Erfahrung in der Personalführung und zeichnen Dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft sowie ein sicheres, souveränes Auftreten aus. Wir bietenAttraktive VergütungGleitzeitJob-Ticket & Job-RadModerne ArbeitsplatzausstattungUnternehmenseigene BaristaWeiterbildungUnser Kontakt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14744.Bei Fragen hilft Dir das Bewerbermanagement unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.Wir möchten Sie darau hinweisen, dass die Stelle in Teilzeit mit 25 Std./Woche besetzt wird. Jetzt bewerben!Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen in Frechen im Gartencenter Frechen Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles, was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Frechen suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Beetpflanzen in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben Präsentation und Bestellung der Ware Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment Sie handeln kaufmännisch Das wünschen wir uns von Ihnen Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Unser Angebot an Sie Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag Aufstiegschancen geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Krämer, Patrick 0223420960 www.blumen-risse.de 0223420960 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland TeilenIngenieur Anlagentechnik als Technical Manager Instandhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Mehrwerte
Ihre Zukunft ist bei uns sicher – eine zukunftssichere Branche, 30 Urlaubstage und ein gutes Gehaltspaket, bestehend aus Festgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vermögenswirksamen Leistungen. Es erwartet Sie unser Betriebsrestaurant mit vergünstigten Gerichten. Und da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen auch Firmenfitness (Qualitrain/E-Gym Wellpass) und Sport-/Firmenevents und ein Massage-Angebot. Profitieren auch Sie von unserer Vielseitigkeit und werden Sie ein Teil von #heristogetherDas können Sie bei uns leisten
- Sie sind verantwortlich für die Leitung und Führung des Instandhaltungsteams Elektrik im alltäglichen Schichtbetrieb
- Die Einweisung, Schulung & Weiterbildung der Mitarbeitenden zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Projektierung, Installation und Optimierung neuer Anlagen und nehmen aktiv Teil beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess
- Zudem stellen Sie sicher, dass alle Vorgaben aus den relevanten Zertifizierungsaudits (wie z.B. IFS, MSC, Energie- und Umweltaudit) eingehalten werden
- Sie unterstützen bei Wartungsplänen durch Datenanalyse von Instandsetzungen wie die Optimierung des technischen Lagerbestandes und führen Inspektionen nach Absprache mit den Fachbereichen durch
Damit begeistern Sie uns
- Sie besitzen einen Meister, Techniker oder Ingenieur im Bereich Anlagentechnik oder vergleichbares
- Durch Ihre bisherige Berufserfahrung konnten Sie idealerweise bereits Kenntnisse vorzugsweise in der industriellen Produktion gewinnen und ggfls. erste Führungserfahrung sammeln
- Sie legen Wert auf transparente Kommunikation sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und zeichnen sich durch Ihre eigenständige Arbeitsweise aus
- In Bereichen wie TPM, Lean und Change Management verfügen Sie über umfassende Methodenkenntnisse und runden so Ihr Profil ab
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
30 Urlaubstage
Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Sonderzahlungen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Application Manager (m/w/d) Einwohnermeldewesen
Jobbeschreibung
Application Manager (m/w/d) Einwohnermeldewesen Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Hannover mit Berufserfahrung Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 49.481,60–57.521,45 EUR Die digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 200 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Application Manager*in für unser Kompetenzcenter EWO, Gewerbe und Standesamt. Aufgaben Fachbezogene Kundenbetreuung für die in VOIS vorhandenen Fachverfahren Gewerbewesen und Terminverwaltung Service Management, welches u. a. die Kalkulation der Serviceleistungen, das Vertragsmanagement und die Ausarbeitung von Servicedefinitionen umfasst Technischer Support für die Fachsoftware im Rahmen unserer SLA / OLA gemäß Serviceverträgen mit Kunden Zusammenarbeit und Abstimmung mit unterschiedlichen internen oder externen Entscheidungsträgern (bspw. Verfahrens- / Programmhersteller) Planung von Updates und Release-Wechseln in Abstimmung mit den internen sowie externen Systemadministratoren Organisation und Durchführung von Schulungen, Erstellung / Anpassung von Schulungsunterlagen Mitarbeit in Projekten Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar Alternativ: abgeschlossene dreijährige Ausbildung, bspw. als Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung, sowie mehrjährige Berufserfahrung als Service Manager*in Kenntnisse in Automatisierung mittels Skripting, z. B. PowerShell, von Vorteil Wünschenswert sind Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen. Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit Möglichkeit des Homeoffice Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT Fort- und Weiterbildungen Vergünstigtes Jobticket Smartphone – auch für die private Nutzung Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents Betriebs-Kita „Computermäuse“ Bereichsübergreifende Projektmitarbeit Kontakt Vielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt. Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug? Dann bewirb dich bitte bis zum 13.04.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal. Nico Buchholz 0511 70040 178Fachbezogene Kundenbetreuung für die in VOIS vorhandenen Fachverfahren Gewerbewesen und Terminverwaltung; Service Management, welches u. a. die Kalkulation der Serviceleistungen, das Vertragsmanagement und die Ausarbeitung;...123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341