Jobs für Manager - bundesweit
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Abteilungsleitung Energiekonventer und -systeme
Jobbeschreibung
W2-Professur (w/m/d) - Abteilungsleitung »Energiekonverter und -systeme« am DLR-Institut für Maritime EnergiesystemeIn einem gemeinsamen Berufungsverfahren mit dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR) ist am Institut für Elektrotechnik und Informationstechnik an der Technischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität (CAU) zu Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineW2-Professur für Energiekonverter und -systeme
zu besetzen.
Die Professur wird im Jülicher Modell (Beurlaubungsmodell) mit einem reduzierten Lehrdeputat (zwei Lehrveranstaltungsstunden) besetzt und ist mit der
Abteilungsleitung im Bereich »Energiekonverter und -systeme« am DLR-Institut für Maritime Energiesysteme
verbunden.
Das DLR ist das Forschungszentrum der Bundesrepublik Deutschland für Luft- und Raumfahrt. Seine Forschungs- und Entwicklungsarbeiten in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, zivile Sicherheits- und Verteidigungsforschung und Digitalisierung sind in nationale und internationale Kooperationen eingebunden. Das DLR entwickelt Technologien für eine nachhaltige Zukunft und trägt durch Wissensaustausch mit öffentlichen Stakeholdern und Transfer in die Wirtschaft dazu bei, den Wissens- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken.
Das Institut für Maritime Energiesysteme entwickelt an den Standorten Geesthacht und Kiel innovative technische Lösungen, um der maritimen Wirtschaft Sicherheit für ihre Investitionsentscheidungen in neue Technologien zu geben und damit den Wandel des Transportwesens auf dem Wasser zu beschleunigen. Dabei macht die Vision des Instituts nicht an der Kaimauer halt, sondern betrachtet das Schiff als System in einem globalen Verkehrskonzept mit eigenen Schnittstellen zum luft- und landgestützten Verkehr. Die Dekarbonisierung und Emissionsminderung der Schifffahrt ist hierbei ebenso wichtig wie die Entwicklung von effizienten Schiffskonzepten. Darüber hinaus gehört zum DLR-Institut für Maritime Energiesysteme eine landseitige Testinfrastruktur, welche verschiedene Energiewandler (einschließlich Brennstoffzellen, Reformer und Verbrennungsmotoren bis zum MW-Bereich) umfasst und ein hochflexibles Schiffsenergiesystem nachbildet, sowie ein Forschungsschiff für die Implementierung und Entwicklung von effizienten Antriebssystemen. Im Verbund mit den anderen DLR-Instituten leistet das Institut für Maritime Energiesysteme seinen Beitrag zum Querschnittsthema zivile Sicherheits- und Verteidigungsforschung des DLR und pflegt die Zusammenarbeit mit Behörden, die u. a. mit Sicherheitsaufgaben betraut sind. Nähere Informationen zum Institut finden Sie unter www.dlr.de/ms .
Die Professur ist am Institut für Elektro- und Informationstechnik an der Technischen Fakultät der CAU Kiel angesiedelt. Die CAU als einzige forschungsstarke Volluniversität in Schleswig-Holstein hat in den letzten Jahren systematisch vier dynamische Forschungsschwerpunkte entwickelt, die auf der interdisziplinären Wechselwirkung starker Disziplinen basieren: Meereswissenschaften, Lebenswissenschaften, Gesellschaft, Umwelt und Kultur im Wandel sowie Nanowissenschaften und Oberflächenforschung. Die Technische Fakultät interagiert mit allen Schwerpunkten und kooperiert eng mit den außeruniversitären Forschungspartnern wie dem DLR, dem Fraunhofer ISIT sowie den Helmholtz Zentren GEOMAR und HEREON.
Als zukünftige*r Stelleninhaber*in begeistern Sie sich für Forschung, Lehre und Technologietransfer und sind eine wissenschaftlich ausgewiesene Person mit Promotion in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fach. Sie haben Erfahrung in der Leitung einer Gruppe, idealerweise in der Industrie, Erfahrungen in interdisziplinären Kooperationen auf nationaler und internationaler Ebene, Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Industrie. Des Weiteren sind Sie vertraut mit dem Wissensaustausch mit öffentlichen Stakeholdern und dem Transfer in die Wirtschaft sowie der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Nach Möglichkeit verfügen Sie über Berufserfahrung in der maritimen Branche beziehungsweise der maritimen Wirtschaft und/oder entsprechenden Organisationen.
Sie verfügen über exzellente wissenschaftliche Leistungen in mindestens einem der folgenden Forschungsschwerpunkte:
Entwicklung neuartiger Schiffe für den maritimen Verkehr mit einer effizienten Erzeugung der elektrischen Energie aus Treibstoffen und erneuerbaren Energiequellen
Emissionsarmer oder -freier Betrieb von Schiffen durch die Entwicklung und Optimierung verschiedener Energiesysteme, Energiewandler und Systemkonfigurationen
Entwicklung elektrischer Verteilnetze und Speichersysteme auf Schiffen und in Häfen
Wünschenswert sind weiterhin Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
Experimentelle Prüfung der genannten Systeme inkl. des Umgangs mit Gefahrstoffen (H2, Ammoniak, Methanol)
Modellierung, Simulation, Steuerung und Regelung von komplexen dynamischen elektrischen und thermischen Systemen
Elektrische Anlagenplanung inkl. Brennstoffe, Kühlwasser, Lüftung, Medienkonditionierung
Die Professur hat ein reduziertes Lehrdeputat von zwei Lehrveranstaltungsstunden an der Technischen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität. Erfahrungen in der Lehre werden erwartet.
Voraussetzung für Ihre Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG.
Auf die Einstellungsvoraussetzungen des § 61 des Hochschulgesetzes des Landes Schleswig-Holstein wird hingewiesen. Nähere Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage www.berufungen.uni-kiel.de .
Das DLR und die CAU wollen mehr qualifizierte Frauen für Professuren gewinnen und sind bestrebt, den Anteil der Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen. Das DLR und die CAU fordern deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das DLR und die CAU setzen sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerber*innen werden gebeten, ein sowohl an das Dekanat der Technischen Fakultät sowie an den Direktor des DLR-Institutes für Maritime Energiesysteme, Prof. Dr. Sören Ehlers, adressiertes Anschreiben mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schriftenverzeichnis mit Angabe der drei wichtigsten Publikationen, Verzeichnis und Evaluationen von Lehrveranstaltungen, Kopien akademischer Zeugnisse) sowie einem Forschungskonzept und einem Lehrkonzept unter Angabe der Privat- und Dienstadresse mit Telefonnummer und E-Mail bis zum 25.06.2025 vorzugsweise in elektronischer Form als eine PDF-Datei einzureichen an das Dekanat der Technischen Fakultät ( berufungen@tf.uni-kiel.de ).
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage eines Vertrages zwischen der CAU Kiel und DLR gemäß Artikel 26 bzw. 28 DSGVO.
Wenden Sie sich bei inhaltlichen Rückfragen bitte an den Koordinator des CAU-Berufungsausschusses, Prof. Dr. Marco Liserre ( ml@tf.uni-kiel.de ), sowie den Direktor des DLR-Institutes für Maritime Energiesysteme, Prof. Dr. Sören Ehlers ( soeren.ehlers@dlr.de ).
Dekanat der Technischen Fakultät
der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel,
Kaiserstraße 2, D-24143 Kiel
Teamleiter Messwerterfassung und Ablesung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Netze Duisburg GmbH bündelt, als Tochter der Stadtwerke Duisburg AG, Planung, Betrieb, Ausbau und Instandhaltung der städtischen Versorgungsnetze. Wir sind verantwortlich, dass über 250.000 Haushalte, Unternehmen und Institutionen in der Region sicher und zuverlässig mit Strom, Wasser, Gas und Fernwärme aus unseren leistungsstarken Netzen versorgt werden. Wir machen unsere Infrastruktur fit für die Anforderungen der Zukunft und gestalten somit aktiv die Energiewende in unserer Stadt. Dafür setzen wir jeden Tag auf die Motivation, Neugier und die ganz persönlichen Fähigkeiten unserer Expertinnen und Experten. In unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern bieten wir ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein breites Angebot zur Weiterentwicklung und Fortbildung, – auch für Quereinsteiger – eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits. Deine Aufgaben:- Strategische und operative Weiterentwicklung des Sachgebiets Ablesung (NW-D)
- Verantwortung für Messwerterfassung und Sperrprozesse für Strom, Gas, Wasser, Fernwärme
- Sicherstellung der Marktkommunikation (z. B. MSCONS) in der Rolle des Messstellenbetreibers
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden im Sachgebiet sowie Steuerung externer Dienstleister
- Disposition und Kontrolle der Ablese- sowie Sperr-/Entsperrprozesse inkl. Einsatzplanung
- Sicherstellung und Optimierung der relevanten Markt- und IT-Prozesse
- Erstellung von Berichten, Budget- und Ressourcenplanung sowie Mitarbeit in Projekten
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiewirtschaft oder Messstellenbetrieb
- Erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr) oder Bereitschaft zum Aufbau entsprechender Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse in der Energiewirtschaft, speziell Messwesen und Marktkommunikation
- Erfahrung mit SAP, MS Office sowie idealerweise mit der Software Reisewitz
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
- Führerschein Klasse B
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 10 bei entsprechender Qualifikation
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
- Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
(Senior) Tax Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für meinen Kunden im Großraum Nürnberg suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Tax Manager (m/w/d).Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Verrechnungspreissystems, einschließlich der Erstellung von länderspezifischen Berichten (Country-by-Country Reporting)
- Verantwortung für die inhaltliche Gestaltung und laufende Betreuung von Verträgen zwischen Konzerngesellschaften (Intercompany-Verträge)
- Beratung bei steuerlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft, insbesondere bei grenzüberschreitenden Verlagerungen von Funktionen
- Mitarbeit an internationalen Projekten, insbesondere im Rahmen von Unternehmensgründungen und -ausgliederungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen – mit Schwerpunkt auf der Körperschaft- und Gewerbesteuer
- Enge Zusammenarbeit mit dem Konzernrechnungswesen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Berechnung latenter Steuern
- Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung des internen Tax Compliance Management Systems
- Mitwirkung bei steuerlichen Außenprüfungen mit internationalem Bezug
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit steuerlichem Schwerpunkt oder eine gleichwertige Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation im Steuerbereich
- Das bestandene Steuerberaterexamen ist von Vorteil, aber nicht notwendig
- Einschlägige Berufserfahrung im Steuerwesen oder im Bereich der Verrechnungspreise, idealerweise innerhalb eines international tätigen Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungs- bzw. Steuerberatungsgesellschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine hohe Affinität zu IT-gestützten Prozessen und Systemen
- Eine selbstständige, analytische Denkweise gepaart mit Teamgeist und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
Neugierig geworden?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen an E: s.bauer@symbiorec.de
Bei Fragen dürfen Sie sich jederzeit gerne unter T: +49 89 54197917 an mich wenden.
Junior-Marketing-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Dich! Junior-Marketing-
Manager (m/w/d)
Du bist ein Marketing-Enthusiast, Daten Ninja und Social Media
Guru? Dann werde Teil unseres Teams und entwickle gemeinsam
mit uns kreative und innovative Marketingkonzepte!
Deine Aufgaben:
- Entwicklung & Umsetzung kreativer Werbekampagnen (Print & Digital)
- Identifizierung von Trends und neuen Möglichkeiten
- Zusammenarbeit mit internen Teams, Agenturen und Dienstleistern
- Erstellung & Analyse von Marketingkennzahlen
- Planung & Organisation verschiedener Events
- Du hast mindestens ein
bis zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder Fachrichtung - Du bist kreativ und hast ein ausgeprägtes Gespür für Design
- Du hast eine Leidenschaft für innovative Marketingideen
- Du bringst gerne eigene Ideen mit ein
- Du hast keine Scheu vor
KPI‘s & Datenanalysen
- Abwechslungsreiche Projekte mit viel Spielraum für eigene Ideen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes Team mit gemeinsamen Perspektiven
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Zugang zu
Corporate Benefits - Bike Leasing
bewerbung@cbeckers.de.
C. Beckers Buchdruckerei GmbH & Co. KG,
Gr. Liedener Str. 45, 29525 Uelzen
Jetzt bewerben:
az-online.de/karriere
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant Winnert
Jobbeschreibung
Werde unsere neue PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D) für unseren ambulanten Dienst in WinnertFREUE DICH AUF...
- Ein verlässliches und engagiertes Team mit Herz
- Hohe Zufriedenheit im Team und bei der Arbeit
- Einen familienfreundlichen Dienstplan
- Eine auf dich abgestimmte Einarbeitungsphase
- Bezahlung nach Tarif (KTD, 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche Team-Events
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten/E-Learning
- Offenes Ohr für Anregungen und Wünsche
- Moderner Arbeitsplatz, innovative Ausstattung
- Zahlreiche Benefits: E-Bike-Leasing, spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes Onlineshopping u.v.m.
- Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge on top
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Eigene Ideen bei der Mitgestaltung
- Kooperationsfähigkeit und Empathie
- Freude an der digitalen Welt
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten, Standards und Verfahrensregelungen
- Verantwortung für ein multiprofessionelles Team
- Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Aktive Mitgestaltung Deiner Arbeit
- Nachhaltiges Unternehmenskonzept mit E-Autos
- Austausch auf Augenhöhe in unseren Leitungsrunden
Regionaler Vertriebsmanager (m/w/d/x) im Außendienst für Schwaben/Oberbayern
Jobbeschreibung
Über unsGEA ist einer der größten Anbieter für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie und eine Vielzahl anderer Prozessindustrien. Rund 17.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern tragen maßgeblich zum Erfolg von GEA bei - schließen Sie sich ihnen an!AufgabenGebietsverantwortung für die Regionen Schwaben/OberbayernBeratung und Verkauf ausgereifter Systeme für anspruchsvolle Milchviehhalter (Melken / Füttern / Gülle)Betreuung unserer HandelspartnerHändlerentwicklungBetreuung von Groß- und SonderprojektenProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Agrar mit dem Schwerpunkt Rind / Ökonomie oder eine abgeschlossene landwirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt RindGrundlegendes Interesse an Melk-, Fütterungs- und GülletechnikSelbstständiges und kundenorientiertes HandelnSicheres und freundliches AuftretenOffene und überzeugende KommunikationsweiseSpaß an der Arbeit sowie TeamfähigkeitGute Kenntnisse in MS-OfficeFließende Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseReisebereitschaft (vorwiegend in Süd-Deutschland)Wir bietenFlexible Arbeitszeiten (die Tätigkeit erfolgt im Außendienst)Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)Attraktive tarifliche Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zahlungen)Sozialleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub + 1 Sonderurlaubstag für soziales EngagementUnfallversicherungJobRadGesundheitsmanagement ProgrammKollegiales und internationales ArbeitsumfeldMitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)BN2501 – Projektmanager*in (m/w/d) in Infrastruktur-Projekten
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Organisation komplexer Infrastrukturprojekte (Schienen, Straße, Seilbahn, Wasser-, Gas- und Wärmeversorgung, Breitbandnetze, Telekommunikation) auf Managementebene
- Steuerung interner und externer Projektteams sowie von Auftragnehmer*innen (Planung und Bau)
- Planung und Steuerung von Kosten, Terminen, Verträgen und Prozessabläufen sowie Planläufen
- Vertrags- und Risikomanagement komplexer terminkritischer Bauprojekte
- Fördermittelmanagement
- Building Information Modeling
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Projekt- management oder der Industrie
- Kenntnisse in der Projektplanung (Termine, Kosten, Prozesse), im Vertragswesen / Nachtragswesen sowie in öffentlich-rechtlichen Genehmigungsverfahren
- Sehr gutes Englisch und professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office, MS Project, Oracle Primavera)
- PMI/GPM Zertifizierung wünschenswert
Wir bieten
- Zukunftsweisende Projekte
- Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
- Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
Über uns
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.Projekte sind unsere Welt!Als Arbeitgeberin ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.Kontakt
- Bewerbungs-Hotline: +49 72 31 15 60 888
- Bewerbungs-E-Mail:
- Bewerbungs-Infos:
Brand & Costumer Manager
Jobbeschreibung
Aufgaben- Steuerung des Neurologie-Produktportfolios inklusive Forecasting, Umsatz- und Kostenplanung
- Planung und Umsetzung von Brand-Management-Aktivitäten und Marketingkampagnen mit konkreten Aktionsplänen und KPI-Reporting
- Durchführung von Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen, Identifikation und Erschließung neuer Marktpotenziale
- Crossfunktionale Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Verantwortung für ein breites Portfolio im Bereich Neurologie
- Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst
- Vertretung des Unternehmens auf Messen und Kongressen
- Projektmanagement
- Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing
- Status als Pharmaberater gemäß §75 AMG
- Erfahrung im Produktmanagement, Marketing, Brandmanagement in der Pharmaindustrie
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Neurologie
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Ärzten und Meinungsbildnern
- Hervorragende analytische Fähigkeiten für Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen
- Zahlenaffinität und Erfahrung in Umsatz- und Kostenplanung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen
(Senior) Projektmanager ESG/Safety (m/w/x)
Jobbeschreibung
We're on it!Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.Werde aktiver Part bei der Gestaltung und Umsetzung unserer globalen Nachhaltigkeitsprojekte und starte durch als Teil unseres ESG-Teams am Standort in Gütersloh. Als (Senior) Projektmanager ESG / Safety (m/w/x) entwickelst du den Bereich Arbeitssicherheit gemeinsam mit den operativen Expert:innen global und strategisch weiter. Du hast Lust über Ländergrenzen hinweg neue Maßstäbe zu setzen? Dann bist du bei uns richtig!
Aufgaben
- Du treibst als Projektmanager die internationale Vernetzung unserer operativen Arbeitssicherheitsteams voran und schlägst die Brücke zur konzerneigenen divisionalen Arbeitsgruppe
- Du entwickelst in Abstimmung mit unseren operativen Teams und dem Konzern standardisierte Reportingformate, die im Einklang mit den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) stehen
- Du entwickelst Ziele, bereitest Kennzahlen auf und stellst diese unseren Stakeholdern bereit
- Du etablierst Prozesse für eine kontinuierliche Verbesserung unserer globalen Arbeitssicherheit
- Du berätst und schulst unternehmensinterne sowie -externe Stakeholder und erstellst dafür Präsentations- und Arbeitsunterlagen
- Umfangreiche Kenntnisse im internationalen Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Nachhaltigkeit
- Hintergrundwissen im Bereich Arbeitssicherheitsmanagement oder starkes Interesse an der Entwicklung von Fähigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit inkl. einschlägiger Qualifikationen (Sicherheitsfachkraft, Arbeitsschutzmanagementsysteme, z. B. ISO 45001 usw.)
- Kenntnisse gängiger Reportingstandards
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Teamplayer mit selbstbewusster und motivierter Persönlichkeit, mit Freude daran hat, aktiv zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben
- Nutze die Chance, in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen
- Wir lassen dich über den Tellerrand gucken! Du hast zum Beispiel Lust die Welt in internationalen Projekten kennenzulernen - wir bieten dir die Möglichkeiten
- Die Berufswelt dreht sich - lass dich begeistern von einer modernen, agilen und auf die Bedürfnisse unserer Teams zugeschnittenen Arbeitsumgebung
- Wir erkennen Leistung an und setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen
- Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung
- Deine Kolleg:innen schätzen bereits heute die Möglichkeiten unserer Konzernanbindung - ob eigene Betriebskantine, Fahrradleasing, Rabattprogramme, Sportprogramme oder andere vielfältige Angebote.
- Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in einer Kombination aus Mobile-Office und Büro/Dienstreise für deine Flexibilität im Alltag und dem Austausch mit Kolleg:innen
- ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jana Eggers | Recruiterin | Telefon: 0170 9185192 | E-Mail: jana.eggers@arvato.com
Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Financial Director
Jobbeschreibung
Eton Bridge Partners is supporting a leading organisation in the facilities management space, to hire a Finance Director in the Frankfurt area. This is a crucial role driving the finance strategy, ensuring and maintaining a best-in-class finance function, working hand-in-hand with the senior leadership team as the business continues to grow.Key Responsibilities:
- Leading and working with the finance team to ensuring business needs are delivered
- Business partner with the SLT providing strategic, analytical and business support
- Preparation and review of annual budget, monthly forecasting, and cash flow forecasting.
- Driving improvement in financial processes & systems by reviewing systems and processes across the parts of the business. Implementation of new accounting procedures.
- Management of all processes for AR, AP, Cash Management, Cost Accounting, Management Accounting etc.
Candidate Profile:
- A proven finance leader with a strong & qualified accounting background
- Track record in the delivery of financial information to deadlines
- Strong people management skills and experience of developing team
- Disclaimer: Eton Bridge Partners receives extensive applications to advertised opportunities, and as much as we endeavour to respond promptly to each application we would advise that if you have not received communication within 10 working days consider your application unsuccessful at this time. We are dedicated to ensuring compliance with Data Protection Laws. For detailed information on how we collect, protect, and use your personal data, please refer to our Privacy Policy on the Eton Bridge Partners website. If at any point you no longer want us to hold your data, please inform us accordingly.
Strategische Projekt-Portfolio-Managerin Investitionsplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Team mit meinen Kolleg*innen verantworte ich die strategische Investitionsplanung bei 50Hertz und stelle die dafür notwendigen Werkzeuge bereit und entwickle diese weiter.Das macht diesen Job für mich interessant: Die Abteilung Projekt-Portfoliomanagement bei 50Hertz vereint strategische Investitionsplanung mit der operativen Steuerung eines vielseitigen und dynamischen Portfolios von Infrastrukturprojekten. Für optimale Investitionsentscheidungen – im Einklang mit der Strategie der Elia Group – ist die Erhebung und Kombination von Daten verschiedener Fachbereiche und -systeme notwendig. Als Mitarbeiter*in im Team der strategischen Portfoliosteuerung übernimme ich dieVerantwortung für einzelne Teilprozesse der Investitionsplanung.
Als Kontaktperson insbesondere für die Beschaffungsplanung bin ich Wissenträger*in gegenüber dem Team und bilde die Schnittstelle zu weiteren Fachbereichen im Unternehmen. Mein Know-Howin der Ausgestaltung von Prozessen, Auswertung von verschiedenen Datenquellen bringe ich team- und bereichsübergreifend in die Entscheidungsfindung ein. Damit trage ich zur Erreichung der strategischen Ziele von 50Hertz und dem wirtschaftlichen Erfolg bei. Ich arbeite mich gern in immer wieder neue Aufgaben- und Problemstellungen ein, nutze dabei meine vorhandenen Kompetenzen und baue mein Wissen kontinuierlich aus.
Meine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen im Portfoliomanagement, insbesondere der Beschaffungsplanung,
- Schnittstellenfunktion gegenüber anderen Fachbereichen im Unternehmen, z.B. Einkauf, Regulierung, Projektbereichen,
- Durchführung und Weiterentwicklung des Portfolio-Reportings,
- Präsentation der Ergebnisse innerhalb des Teams sowie gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern im Unternehmen,
- Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen zur Verbesserung der Prozesse und -systeme im Portfoliomanagement.
Meine Kompetenzen
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (z.B. Ingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich),
- Erfahrungen in der Datenanalyse,-visualisierung und -aufbereitung und damit einhergehenden gängigen Tools (bspw. PowerBI und Excel),Versierter Umgang mit Produkten der Microsoft 365 Familie,
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten,
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative,
- Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung in der Anwendung von Portfoliomanagement-Software,
- Erfahrung bei Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ingenieurin / Architektin als Projektleiterin Bau / Stahl (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich übernehme die Verantwortung für den Bau und Umbau von Umspannwerken und Schaltanlagen im Netzgebiet von 50Hertz.Das macht diesen Job für mich interessant: Um Leistungsverluste beim Stromtransport gering zu halten, wird bei langen Transportstrecken die Höchstspannung von 380 Kilovolt bevorzugt. Überall da, wo die Spannung im Übertragungsnetz wechselt, werden Umspannwerke benötigt. 50Hertz betreibt aktuell etwa 70 davon. In der Rolle steuere und koordiniere ich den (tief)bau- und stahlbautechnischen Teil der Umspannwerk-Projekte von 50Hertz. Mit meiner fundierten Facherfahrung, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sorge ich selbständig für die effiziente Vorbereitung, Planung und Abwicklung dieser Projekte und trage so maßgeblich zu deren Erfolg bei. Dabei bin ich auch verantwortlich für die Durchführung der erforderlichen Genehmigungsverfahren. Ich wirke mit bei der Weiterentwicklung von technischen Richtlinien und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen.
Meine Aufgaben
- Für Bau- und Instandhaltungsvorhaben erarbeite ich technisch-wirtschaftliche Variantenvergleiche sowie Entscheidungsvorschläge und wirke bei der Budgetbeantragung mit,
- Verantwortung für den bau- und stahlbautechnischen Teil von Ausschreibungen und technische Partner*in bei Vergabeentscheidungen,
- Begleitung bei der Realisierung von (stahl-) bautechnischen Projekten, Steuerung von Dienstleistern und Durchführung von Abnahmen,
- Verantwortung für die Budgetverfolgung und Berichterstattung,
- Begleitung von Abschlüssen von Verträgen und Vereinbarungen mit Kund*innen und Verteilnetzbetreibern aus der bautechnischen Perspektive.
Bei 50Hertz entwickele ich mein übergreifendes Verständnis von Bautechnik, Stahlbautechnik und Projektleitung in einem anspruchsvollen Umfeld gemeinsam mit Kolleg*innen intern und unseren Partner*innen extern kontinuierlich weiter.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium in einer bautechnischen Fachrichtung wie Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaft mit Schwerpunkt Bautechnik, o.ä.,
- Fahrerlaubnis Pkw,
- Sprache: verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1), gute Kenntnisse Englisch (B1).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung bei der Vorbereitung, Planung und Realisierung von komplexen Bauprojekten,
- Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
- Versierter Umgang mit Microsoft-Office, SAP und iTWO.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Area Sales Manager / Technischer Vertrieb im Außendienst (m/w/d) IT-Projektgeschäft Region Bayern
Jobbeschreibung
Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Lösungs-Vertrieb ist Ihre Leidenschaft und Kundenzufriedenheit steht bei Ihnen im Fokus? Dann suchen wir Sie als Vertriebspersönlichkeit zur Verstärkung unseres IT-Teams. Area Sales Manager / Technischer Vertrieb im Außendienst (m/w/d) IT-Projektgeschäft Region BayernAufgabenKompetenter Ansprechpartner und technischer Berater für unsere Kunden im IT-Systemlösungs- und Komponentengeschäft Akquise / Gewinnung von Neukunden und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen im Raum Ulm, Augsburg und Füssen Technische und kaufmännische Kundenberatung zur Erarbeitung von Systemlösungen im Bereich IT- / OT-Infrastruktur für Rechenzentren (Racks, Kühlung, PDU, USV etc.) Führung von Geschäftsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Professionelle Präsentation unserer Produkte beim Kunden sowie Teilnahme an Messen und Workshops Realisierung der Umsatzziele im Vertriebsgebiet und kontinuierlicher Ausbau des Marktanteils in der RegionProfilAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Elektro- / Klimatechnik, TGA oder kaufmännische Qualifikation mit gutem technischem Verständnis Mehrjährige Vertriebs- und Projekterfahrung im Außendienst Solide Kenntnisse des Rechenzentrum-Infrastrukturmarktes / Data Center Sicherer Umgang mit MS Office 365 und CRM-Systemen Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick Teamplayer mit starken kommunikativen und analytischen Fähigkeiten Reisebereitschaft, Homeoffice im VertriebsgebietWir bietenWir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) Individuelle Einarbeitung mit Produktschulungen in unserem Trainingscenter im RITTAL Headquarter Attraktive IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten sowie einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.KontaktWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Julia Antonow, Tel.: +49 2773 924 3305.Jetzt bewerben!RITTAL GmbH & Co. KG https://www.rittal.com/de-de/ https://www.rittal.com/de-de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16287/logo_google.png2025-07-25T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 60000.0 90000.02025-05-26 Ulm 8907348.4023451 9.9978842Augsburg 8615048.3656729 10.8942662Füssen 8762947.5736375 10.6653526Information Security Awareness Manager (gn)
Jobbeschreibung
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.Wir suchen nach talentierten und motivierten Kollegen, die gemeinsam mit uns die digitale Welt der Schwarz Gruppe sicherer machen.Cyber Security ist für uns mehr als Technik. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, in dem wir das Sicherheitsbewusstsein durch Awarenessmaßnahmen stärken, den Austausch und die Zusammenarbeit fördern und die Sichtbarkeit durch gezielte Maßnahmen steigern.Deine Aufgaben- Du bist verantwortlich für die Erarbeitung innovativer Konzepte & Maßnahmen zur Steigerung der Informationssicherheit, für alle Mitarbeiter der Gruppe
- Du entwirfst neue Inhalte für gruppenweite Security Awareness Schulungen
- Du verantwortest die Konzeption und Durchführung von internen Phishing-Kampagnen
- Du entwickelst eine Strategie zur Vermarktung des Bereichs Cyber Security
- Du arbeitest mit den Informationssicherheitsbeauftragten aus über 30 Ländern zusammen, um geeignete Sensibilisierungsmaßnahmen zu entwickeln
Dein Profil- Du bist kreativ, innovativ und weißt, wie man Menschen erreicht und mitnimmt
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitersensibilisierung in Unternehmen mit
- Du hast Freude an der Konzeption von Awareness Kampagnen sowie Sensibilisierungsprogrammen
- Du kommunizierst gerne und bis sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Jana Scherer · Referenz-Nr. 44288
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
Wir suchen nach talentierten und motivierten Kollegen, die gemeinsam mit uns die digitale Welt der Schwarz Gruppe sicherer machen.Cyber Security ist für uns mehr als Technik. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, in dem wir das Sicherheitsbewusstsein durch Awarenessmaßnahmen stärken, den Austausch und die Zusammenarbeit fördern und die Sichtbarkeit durch gezielte Maßnahmen steigern.
- Du bist verantwortlich für die Erarbeitung innovativer Konzepte & Maßnahmen zur Steigerung der Informationssicherheit, für alle Mitarbeiter der Gruppe
- Du entwirfst neue Inhalte für gruppenweite Security Awareness Schulungen
- Du verantwortest die Konzeption und Durchführung von internen Phishing-Kampagnen
- Du entwickelst eine Strategie zur Vermarktung des Bereichs Cyber Security
- Du arbeitest mit den Informationssicherheitsbeauftragten aus über 30 Ländern zusammen, um geeignete Sensibilisierungsmaßnahmen zu entwickeln
Dein Profil- Du bist kreativ, innovativ und weißt, wie man Menschen erreicht und mitnimmt
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitersensibilisierung in Unternehmen mit
- Du hast Freude an der Konzeption von Awareness Kampagnen sowie Sensibilisierungsprogrammen
- Du kommunizierst gerne und bis sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Jana Scherer · Referenz-Nr. 44288
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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- Du bist kreativ, innovativ und weißt, wie man Menschen erreicht und mitnimmt
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung von Strategien zur Mitarbeitersensibilisierung in Unternehmen mit
- Du hast Freude an der Konzeption von Awareness Kampagnen sowie Sensibilisierungsprogrammen
- Du kommunizierst gerne und bis sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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Stellvertretender Marktleiter m/w/d
Jobbeschreibung
Stellvertretender Marktleiter m/w/d
Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen.
Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort (oder nach Absprache) in Vollzeit in unserem Markt im Nordwestzentrum in Frankfurt ein!
Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen.
Dein Ansprechpartner
Ralf Winzek
HR Manager Training & Development
+49 221 5972 - 533
Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG
Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter
www.smythstoys.com/de/karriere
Stellvertretender Marktleiter m/w/d in Frankfurt
Standort: FrankfurtSetze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort (oder nach Absprache) in Vollzeit in unserem Markt im Nordwestzentrum in Frankfurt ein!
DAS SIND DEINE SCHWERPUNKTE
- Organisation und Leitung des Tagesgeschäftes gemeinsam mit der Marktleitung
- Einstellen, Ausbilden und Führen der Mitarbeitenden
- Sicherstellen eines vorbildlichen Kundenservices
- Erreichen der KPI's des Unternehmens sowie hohe Standards bei Inventuren
WIR SUCHEN MENSCHEN
- Die mit uns erfolgreich sein wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen
- Die Kundenorientierung vorleben und sich für den Handel mit Spielwaren begeistern
- Die mit Zahlen arbeiten können und Ihre Mitarbeitenden ergebnisorientiert führen
- Die Verantwortung übernehmen, anpacken und Dinge einfach machen
- Die idealerweise eine Ausbildung im Einzelhandel, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen können
DAS IST UNSER ANGEBOT
- Bringe Deine Stärken ein, indem Du Verantwortung für spannende Aufgaben übernimmst
- Freue Dich außerdem auf eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
- Nutze das Coaching durch die Marktleitung von Beginn an und die Entwicklungschancen in unserem Management
- Genieße den Freiraum eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen
- Erhalte Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket und Betriebliche Altersvorsorge
- Plane langfristig in einem stabilen Umfeld
LET‘S PLAY!
Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen.Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen.
Dein Ansprechpartner
Ralf Winzek
HR Manager Training & Development
+49 221 5972 - 533
Smyths Toys Deutschland SE & Co. KG
Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter
www.smythstoys.com/de/karriere
Schichtleiter Restaurant Gastronomie (m/w/d)
Jobbeschreibung
in Bonn Poststraße in Teil- oder Vollzeit
NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du arbeitest gerne im Team und willst für deine Schicht Verantwortung übernehmen? Dann komm' an Bord!
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du arbeitest gerne im Team und willst für deine Schicht Verantwortung übernehmen? Dann komm' an Bord!
Deine Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Produkte:
- Unterstützung und Vertretung des Restaurant Managements im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner für die Wünsche und Belange unserer Gäste
- Mitwirken bei der Kassenabrechnung, Dienstplangestaltung, Inventur etc.
- Bestmögliche Produkt- und Servicequalität sicherstellen
- Bindeglied zwischen Team und Restaurant Management
Neben der Freude am Fisch hast du:
- Begeisterung für die Gastronomie
- Erste Berufserfahrung in der (System-) Gastronomie
- Organisationstalent mit Blick für Details
- Gültige AEVO von Vorteil
- Spaß am Kommunizieren mit Gästen und Motivieren von Kollegen
- Frischen Wind und Offenheit für Neues
Neben dem Fisch haben wir:
- Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags), keine Nachtarbeit, keine Sonn- und Feiertagsarbeit
- Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien
- Individuelles Weiterbildungsangebot von Fischkompetenz bis Verkaufsschulung
- Qualifizierungsprogramme für die Weiterentwicklung zum Stellvertretenden Restaurant Manager
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Berufsbekleidung inklusive Reinigung
Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion & Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an inklusion@nordsee.com!
Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb Dich über den "Jetzt bewerben" Button bei Valentin Petcu.
Jetzt innovativ & persönlich bewerben - ganz ohne Anschreiben:
Nutze dafür unseren Bewerbungsassistenten: https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee oder bewirb Dich bequem und unkompliziert über WhatsApp: https://nordsee.pitchyou.de/M2DJD
IT Application Manager Netzanschluss- und Meter-to-Cash-Prozesse (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Du übernimmst die Verantwortung für die Konfiguration und den technischen Support für den Meter-to-cash-Bereich unseres Netzkundenportals.
- Erforderliche Anpassungen und Erweiterungen in der Konfiguration nimmst du eigenständig vor. Dazu arbeitest du eigenständig mit den Anwendern aus den Fachbereichen zusammen, um Herausforderungen und Risiken in der Applikation und den Prozessen zu identifizieren, zu analysieren und zu beheben.
- Deine tägliche Arbeit beinhaltet zudem die Pflege und Bearbeitung Incident-Tickets in unseren Support-Tools und die Kommunikation über weitere Support-Kanäle wie E-Mail und MS-Teams.
- Du bearbeitest zusammen mit unserem Releasemanagement-Team die Umsetzung der Fehlerbehebung bei Systemupdates und arbeitest dich selbstständig in die Neuerungen der Applikation ein.
- Du erstellst und pflegst die Dokumentation der Applikation und wirkst bei der Bearbeitung von Datenaufbereitungen, Erstellen von System- und Prozessübersichten mit.
- Du behältst immer den „Roten Faden“ über die technischen Themen und die Schnittstellen zu den Umsystemen, insbesondere zum Gerätemanagement (GM) und Messkonzeptmanagement (MCM).
- Du kannst Anforderungen in Form von User Stories lesen und bist vertraut mit den verwendeten Atlassian-Tools (wie z.B. Jira, Confluence).
- Du bist eng mit Kolleginnen und Kollegen der Hanse-Werk als auch aus der E.ON Gruppe vernetzt, du stellst zu allen eine angemessene Kommunikation sicher und arbeitest mit ihnen zusammen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (oder vergleichbar) mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Wünschenswert ist eine ausgeprägte berufliche Erfahrung in der Energiewirtschaft und ein gutes Verständnis für Netzanschluss- und Meter-to-cash-Prozesse in der Energiewirtschaft oder passende Erfahrungen aus anderen Branchen.
- Bestenfalls bringst du bereits erste Erfahrungen in der Bedienung und Konfiguration von Kundenportalen (Axon IVY) mit.
- Du weißt, wie technische Spezifikationen und Projektergebnisse dokumentiert werden.
- Du hast sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift und bist motiviert die Digitalisierung im HanseWerk voranzutreiben.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Monteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung
Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie!Wenn Sie es vielfältig mögen, Herausforderungen lieben und gerne unterwegs sind? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Sie alsMonteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d
Einsatzort: CottbusKennziffer: 2025-0856
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Monteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Schweißer / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau
- Besitz der gültigen Stahlschweißer Prüfung nach DVGW-Regelwerk wünschenswert
- Führerschein der Klasse B wünschenswert sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für den Bau und die Erstellung von Versorgungsleitungen (Gas und Fernwärme) zuständig
- Zudem erstellen Sie Hausanschlüsse für die Versorgungsleitungen
- Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen sowie Durchführung von Druck- und Dichtigkeitsprüfungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
- Sie übernehmen die Bearbeitung und Montage von Stahlrohren in Neubauten sowie die Sanierung und Instandhaltung
- Sie sind Ansprechpartner:in für die Dokumentation und bereiten das Aufmaß vor
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt: nach Haustarif + Überstundenausgleich + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (inkl. Zusatzleistungen)
- Urlaub: 30 Tage inkl. Urlaubsgeld
- Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
- Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
- Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Einarbeitung: strukturiert und langfristig in einem engagierten Team mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima
- Betriebliche Altersversorgung
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
- Weitere Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Rabatte bei Marken und Shops
Lead Controller (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Chance:Als Lead Controller (m/w/d) bei Fisher Investments GmbH analysieren Sie nicht nur Zahlen, sondern heben unsere finanzielle sowie operative Steuerung mit innovativen Ansätzen und frischem Denken auf das nächste Level. Die verleihen Zahlen Bedeutung und transformieren Daten ins aussagekräftige Erkenntnisse.
Day-to-Day:
- Steuerung des gesamten Finanzbereichs
- Analyse und Interpretation operativer KPIs um Potentiale und Risiken aufzuzeigen
- Erstellung von Prognosen, Berichten und Ad-hoc Analysen
- Sicherstellung der Einhaltung von Finanz- und Steuervorschriften sowie Budgetplanung
- Verantwortung für Quartals- und Jahresbilanzen sowie Jahressteuererklärungen
- Erstellung und Prüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Provisionsabrechnungen
- Verantwortung für das Aufsichts- und Meldewesen der BaFin und Deutschen Bundesbank sowie Unterstützung bei Prüfungen gemäß WpHG und WAG
- Ansprechpartner für alle finanzrelevanten Fragen unserer Mitarbeitenden
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling Bereich, idealerweise bei einem Finanzdienstleister
- Erfahrung mit Abschlüssen nach HGB und umfassende Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr ausgeprägtes Zahlenverständnis, konzeptionelle Fähigkeiten sowie Hands-on Mentalität
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich MS Office
- Fließende Englischkenntnisse
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
- Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
- Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
- Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
- Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
- Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
IT-Projektmanager – IT-Betrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns
Der Bundesanzeiger Verlag ist ein traditionsreiches wie auch zukunftsorientiertes Medienunternehmen mit Sitz in Köln. Als Partner der Gesetzgebung betreiben wir Online-Plattformen zur Veröffentlichung gesetzlich vorgeschriebener Bekanntmachungen, Unternehmensdaten und Register. Darüber hinaus bieten wir ein kontinuierlich wachsendes multimediales Angebot in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Steuern.Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossenes Berufsausbildung, idealerweise im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im IT-Projektmanagement
- Sie sind es gewohnt selbstständig zu arbeiten, sind gut organisiert und kommunikationsstark
- Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Abläufen
- Hohes Maß an Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben sind:
- Steuern und koordinieren Sie IT-Dienstleister und sorgen für die Einhaltung von Projektabläufen und -zielen
- Erarbeiten Sie Projektpläne unter Berücksichtigung von Budgets, Kapazitäten und zeitlichen Vorgaben
- Unterstützen Sie uns organisatorisch bei der Gestaltung und Optimierung der bestehenden IT-Infrastruktur, sowie beim Aufbau neuer IT-Komponenten
- Helfen Sie bei der Ermittlung, Analyse und Dokumentation von IT-Anforderungen in Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern
- Planen und moderieren Sie virtuelle Meetings
Ihre Perspektiven:
- 35-Stunden-Woche
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktiver Standort in Köln mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Mitarbeiterparkplätze
- Arbeiten in einem agilen und innovativen Team
- Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
- Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserem modernen Betriebsrestaurant
Ansprechpartner
Christian KarnakowskiRecruitingT: +49 (221) 9 76 68 -8475Bundesanzeiger Verlag GmbH Amsterdamer Straße 192 50735 Köln Unsere Datenschutzbestimmungen
Sales Manager (m/w/d) Intralogistik Schwerpunkt Modernisierung
Jobbeschreibung
Sie begeistern sich für technisch anspruchsvolle Vertriebsprojekte im Umfeld der Intralogistik? Sie möchten nicht nur verkaufen, sondern aktiv an der Entwicklung individueller Lösungen mitwirken? Für ein wachsendes Unternehmen im Bereich automatisierter Logistiksysteme suchen wir im Kundenauftrag eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit technischem Verständnis und Leidenschaft für Modernisierungskonzepte.Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Ausarbeitung individueller Konzepte zur Modernisierung automatisierter Logistikanlagen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Technik- und Projektteams zur fachlichen Abstimmung
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, inklusive Kalkulation, Zeitplanung und Präsentation
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses – vom Erstgespräch bis zur Projektübergabe
- Durchführung technischer Klärungen mit externen und internen Partnern
- Vorbereitung und Führung von Vertragsverhandlungen
- Umsatzverantwortung für den Bereich Retrofit sowie Dokumentation der Vertriebsaktivitäten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder fundierte Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung oder Logistiksysteme
- Gute Kenntnisse in elektrotechnischen Komponenten (z.B. Sensorik, Steuerungstechnik, Antriebe, Schaltschränke)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder im Projektgeschäft rund um komplexe Anlagen
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung, gepaart mit sicherem Auftreten
- Gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse (Kalkulation, Angebotserstellung)
- Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Ihre Vergütung
- Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken, technologiegetriebenen Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Versicherungsleistungen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen.Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen. Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail.Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht.
Ihr Kontakt
Herr Lucas KolkeLHH Recruitment Solutions
Johannstrasse 1 40476 DüsseldorfTelefon +49 0211/1792 98 34
Key Account Manager* Automotive
Jobbeschreibung
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Key Account Manager* Automotive! Du bringst fundierte Erfahrung im Vertrieb im Automotive-Aftermarket Umfeld mit? Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Märkten und Kundenportfolios und schätzt die Zusammenarbeit auf Augenhöhe? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!#ArbeitenbeiHorn&Bauer
So sehen Deine Aufgaben aus:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
- Du betreust und entwickelst Neu- und Bestandskund*innen strategisch weiter.
- Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen
- Du setzt Marktstrategien erfolgreich um.
- Die Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen gehört ebenso zu deinen Aufgaben, um neue Kundenpotenziale und Trends zu identifizieren.
- Du stellst effiziente Prozesse sicher und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Dein Profil
- Einschlägige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
- Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
- Reisebereitschaft (ca. 40 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens : Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
- Das erwartet dich zusätzlich:
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Architekt als Projektmanager Bau / Umbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für unsere moderne Unternehmenszentrale, dem dialogicum, sind wir auf der Suche nach einem engagierten und erfahrenen Projektmanager Bau (w/m/d), der die projektleitende Verantwortung und Koordination für kleinere bis mittlere Bauprojekte und Umbauten in unserem innovativen Bestandsgebäude übernimmt.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung von kleineren bis mittleren Bauprojekten und Umbauten im dm-dialogicum
- Koordination und Steuerung externer Partner und Beteiligter, wie z.B. Architekten, Projektsteuerern und Ingenieuren sowie regelmäßige Abstimmungen mit internen Stakeholdern
- Bearbeitung und Betreuung von Gewährleistungsanliegen / Mängelmanagement
- Sicherstellung der termingerechten und kosteneffizienten Umsetzung der Bauprojekte und Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben im Bauprozess
- Sicherstellung der Erhaltung und Instandhaltung des dialogicums, einschließlich regelmäßiger Bestandsaufnahmen und Dokumentationen
- Kostenschätzung, Kostencontrolling, Rechnungsprüfung und -freigabe
Deine Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, eines vergleichbaren Studiengangs oder eine adäquate Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Realisierung oder im Projektmanagement von Bauprojekten
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
- Strukturierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit sowie Sicherheit im Umgang mit internen und externen Partnern
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Unser Angebot für Dich
- Dialogische Unternehmenskultur: Sie ist die Basis unseres gemeinsamen Handelns. Wertschätzung, Eigenverantwortung und flache Hierarchien prägen unsere Arbeitsgemeinschaft – ebenso wie der Gestaltungswille und die Initiative aller Mitarbeitenden. Denn nur zusammen sind wir erfolgreich.
- Gesundheit & Vorsorge: Wir bieten Dir zahlreiche individuelle Zusatzleistungen. Dich erwarten ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine Berufsunfähigkeitsversicherung, viele Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, Kooperationen mit Krankenkassen und hauseigene Kurse.
- Lernen bei dm: Bilde Dich in der digitalen dm-Lernwelt zu vielen verschiedenen Themen weiter – vom Projektmanagement bis zum Sprachkurs unterstützen Dich unsere Angebote in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im "dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im "culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis.
- Arbeitsbedingungen: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen flexibles Arbeiten, unsere 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Du kannst Arbeit und Urlaub sogar bei einer "Workation" im europäischen Ausland verbinden.
- Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen.
- Mobilität: Mit einem Zuschuss für das Deutschlandticket bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.
Staatlich geprüfte Technikerin Elektrotechnik für Projektleitung (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst
- Identifizieren und Erschließen von neuen Flächen für den Bau von Netz- und Überwachungsstationen
- Verhandeln mit Grundstückeigentümern, Bauherren, Architekten und Behörden
- Anfertigen und Prüfen von Planungsunterlagen
- Überwachen und Prüfen der Baumaßnahmen vor Ort inklusive Einweisen der externen Dienstleister
- Abwickeln von Baumaßnahmen mit Kompaktnetzstationen im end-to-end - Prozess
- Informieren von Anwohnern und Grundstückseignern über den Projektverlauf
- Betreuen aller Beteiligten bei Anfragen oder Beschwerden
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Staatlich geprüften Technikerin (a*) oder Meisterin (a*) der Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Erfahrungen im Netzanlagenbau sind von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel sowie erste SAP Kenntnisse
Was du bekommst
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung & Qualifizierung
- Sportangebote
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Application Manager Meldewesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
ID: 31963Aufgaben
- Sie nehmen in enger Abstimmung mit dem Product Owner und den Anforderern die Umsetzungsthemen auf. Dabei verbinden Sie Prozessmanagement und Softwareengineering.
- Sie sind technisch versiert im Umgang mit Anwendungen im Bereich Meldewesen (insbesondere Abacus360) und entsprechenden technischen Implementierung (z.B. Überwachung der In- & Output Daten, PowerShell-Scripting, SQL).
- Die Einhaltung geltender und künftiger regulatorischer Anforderungen, wie Erstellung und Pflege der Dokumentation, Überwachung von Provider-Pflichten und Einhaltung technischer Standards, sind für Sie selbstverständlich.
- Sie sind Teil eines agilen Teams und verantworten die vollständige Umsetzung ihrer Stories. Im Sinne des you build it, you own it, you run it, nehmen Sie aus dem nachfolgenden Betrieb Störungen auf und lösen diese, sowohl für die R+V Anwender als auch für die DZ-Bank als Owner des zentralen Meldewesens.
Profil / Anforderungen
- Sie verfügen über einen B.A.-Abschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung.
- Das Meldewesen im Finanzumfeld ist Ihnen gut bekannt und Sie besitzen ein breites Verständnis der fachlichen und technischen Themen. Kenntnisse in Abacus360, bzw. Regnology TR sowie Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung in PowerShell-Programmierung und SQL.
- Die enge Zusammenarbeit im Team ist Ihnen ein persönliches Anliegen. Sie kommunizieren proaktiv und verstehen es, alle Beteiligten einzubinden.
Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Ingenieur Bau- oder Umweltrecht als Projektleiter Dokumentation Energiewirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In der Zusammenarbeit mit den europäischen ÜNB ermögliche ich die Durchsetzung der strategischen Ziele der Elia Group und werde somit aktiver Teil der Dekarbonisierung von Europa. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how an der Schnittstelle zu allen relevanten Themen in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Meine Aufgaben:- Ich verantworte die Vorbereitung und Durchführung von Genehmigungsverfahren (Bundesfachplanung, Präferenzraum, Raumordnung, Planfeststellung und Plangenehmigung) für DC-Stromnetzprojekte,
- Die Antragsunterlagen arbeite ich aus und vertrete diese bei den Behörden inklusive der Vorbereitung und Durchführung von Antragskonferenzen, Scopingterminen und Anhörungen,
- Ich überblicke das Projekt- und Risikomanagement, kontrolliere Terminabläufe sowie Kostenkalkulation und Qualität. Dazu plane und überwache ich das Projektbudget mit SAP,
- Die beteiligten Planungsbüros sowie ggf. etwaige Fachkolleg*innen in anderen Bereichen führe und steuere ich. Zudem leite, koordiniere und sichere ich die Qualität naturschutzrelevanter Belange, einschließlich der Identifikation von Kompensationsmaßnahmen,
- Ich erarbeite Ausschreibungen und wirke bei Vergaben mit,
- Mein (Teil-)Projekt vertrete ich gegenüber Behörden und externen Stakeholdern und übernehme die genehmigungs-/ verfahrensrechtliche Baubetreuung und Dokumentation.
- Abgeschlossenes Studium der Umweltplanung oder Raum-, Regional-, Landschaftsplanung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Bau- oder Umweltrecht, Bauingenieurwesen, Architektur, Naturwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit passendem Schwerpunkt oder vergleichbaren Studiengängen,
- Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft,
- Projektmanagementerfahrung (Steuerung von Projektteams, Handling von Projektrisiken),
- Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute englische Sprachkenntnisse (B2).
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
IT Management Consultant | IT Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über Senacor
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Unser Fokus liegt hierbei auf der Automobil- und Bankenbranche, es zählen jedoch auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zu unseren Kunden.4-3-1 Prinzip war dabei gestern. Genau wie Up or out. Individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeitgestaltung und Team Spirit. Darauf legen wir Wert.Wir haben Büros in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Aufgrund unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du aber auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.Deine Aufgaben
- Das Management des Kunden zur strukturellen Optimierung von IT-Landschaften und IT-Organisationen beraten
- Die Analyse von komplexen Geschäftsprozessen und Systemlandschaften verantworten
- Transformationen übergreifend steuern über Programm-Management und Architecture Offices
- Die Konzeption von effektiven Geschäftsprozessen, Fach- und System-Architekturen inhaltlich anführen
- Personalverantwortung für Ihr Projektteam übernehmen (Performance Reviews, Gehalt etc.)
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Hands On-Mentalität, Gestaltungsanspruch und Wille zu tiefer fachlicher Durchdringung
- Spaß an der Weitergabe der eigenen fachlichen und technischen Expertise an die Teammitglieder
Deine Vorteile
- Arbeiten, wie und wo du willst. Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Sabbatical und bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland
- Heimat bleibt Zuhause. Start von Kundenreisen von deinem Zuhause in Deutschland, Österreich und der Schweiz aus - ohne Umzug an einen Senacor Standort, aber mit höherem Spesensatz und Rundum-Sorglos Paket
- Vergütung, die überzeugt. Attraktives Gehalt mit Benefits wie Firmenwagen, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket und zur Kinderbetreuung sowie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
- Karriere, die sich individuell entwickelt. Schnelle Übernahme von Verantwortung, individuelles Coaching, Weiterbildung und Programme wie das Female Talents Program
- Ein Office zum Wohlfühlen. Moderne Büros mit wöchentlichem Frühstück, Feel-Goods, kostenlosen Getränken, Spielekonsolen, Literatur und einer offenen Tür für Hunde und Kinder
- Gemeinsam mehr erleben. Verschiedene Events, Afterwork-Angebote, Initiativen, Communities und Networking-Formate
- Zusätzliche Angebote machen das Leben schöner. Corporate Benefits, Kurse für deine Work-Life-Balance mit voiio und modernste IT-Ausstattung - auch zur privaten Nutzung
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Webformular akzeptieren.
Deine Ansprechperson:
LENA ROKAHRHead of Recruiting +49 911 4244 424 human-resources@senacor.com
Cybersecurity Business Development Manager & Delivery Lead – DACH Region (f/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- As a BDM & Delivery Lead you will play a pivotal role in driving revenue growth by identifying and pursuing new business opportunities, managing client/vendor relationships and coordinating the Pre-Sales and Technical Delivery Team.
- You will collaborate closely with cross-functional teams (cybersecurity sales team and business line management) to develop sales strategies and ensure the successful implementation of our solutions. Develop and execute a comprehensive sales strategy for the DACH region, with a focus on establishing a strong market presence and driving revenue growth across various service categories like VAPT / PCI DSS / NIS-2/ DORA various cyber risk audits / Industrial Cybersecurity Assessment and AI related services.
- Provide accurate and timely sales forecasts, pipeline reports, and market insights to management to meet the financial ambitions for the DACH region.
- Take ownership of the entire sales cycle, from prospecting and lead generation to negotiation and closing deals, consistently meeting or exceeding sales targets.
- Maintain and develop a network of delivery experts internally from TÜV SÜD cybersecurity delivery hubs and with external auditors.
- Build and nurture relationships with key stakeholders, including C-level executives and decision-makers, within target organizations to understand their cybersecurity needs and present our service offerings effectively.
- Conduct market research and competitor analysis to identify new business opportunities and stay ahead of industry trends.
QUALIFIKATIONEN
- Bachelor’s degree in Engineering (or equivalent) from an accredited university (preferred) or equivalent field experience.
- Proven track record of at least 5 years in B2B business, with a focus on the cybersecurity industry and selling to medium to large enterprises.
- Prior experience in sales for a cybersecurity consulting/auditing company with exposure to VAPT, Cybersecurity Regulatory audits (NIS-2, DORA), PCI DSS, Industrial OT Security (IEC 62443, ISO 21434) is beneficial.
- Strong network and existing relationships with key stakeholders in the DACH market.
- Experience working in a startup or fast-paced, high-growth environment, demonstrating an ability to thrive in ambiguity and drive results.
- Excellent communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to build rapport with diverse audiences and influence decision-making.
- Self-motivated and proactive, with a strong entrepreneurial spirit and a genuine passion for cybersecurity.
Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Bauleiter (m/w/d) für FACTS- und HGÜ Anlagen
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Organisation, Steuerung und Überwachung von Arbeiten sowie des vertraglich vereinbarten Lieferumfangs durch Nachunternehmer
- Umsetzung technischer und vertraglicher Vorgaben
- Kontrolle des Baufortschritts, Terminverfolgung und Einleitung von Gegen- oder Beschleunigungsmaßnahmen bei drohendem Verzug
- Identifikation von Chancen und Risiken sowie aktive Mitwirkung im Nachtragsmanagement
- Erstellung, Nachverfolgung und Dokumentation von Roteintragungen („as built“)
- Sicherstellung der HSE-konformen Ausführung und Dokumentation aller Arbeiten (gemäß Vertrags- und Ländervorgaben), Unterstützung des HSE-Managers
- Budgetüberwachung und Kostenkontrolle sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung im Turnkey-/EPC-Geschäft, idealerweise im Bereich HGÜ und/oder FACTS
- Erfahrung als HSE- oder SiGeKo-Koordinator von Vorteil
- Kenntnisse im Anlagenbau
- Bereitschaft zu weltweiten Reisen und langfristigen Baustelleneinsätzen im In- und Ausland
- Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.
Wir bieten Ihnen folgende Benefits:
- Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
- Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf Sie!Junior Customer Support Manager (m/w/d) – Frankfurt am Main
Jobbeschreibung
Work＠everiiDu begeisterst dich für B2B-SaaS-Software? Du liebst es, technische Probleme zu lösen und kannst nicht schlafen, bis du eine Lösung gefunden hast? Bist du stets am Puls der Zeit, was die neuesten Trends im Bereich Kundenservice und technische Unterstützung angeht? Dann solltest du jetzt weiterlesen!Zusammen die Arbeitswelt von morgen gestalten
everii mit seinen 120 Mitarbeitenden ist der führende Anbieter von Software-Lösungen fürs Projektbusiness. Im DACH-Raum arbeiten mehr als 13.000 Agenturen, Beratungen, IT-Services bis hin zu Ingenieuren und Architekten täglich mit diesen Profi-Tools. Als CSM hilfst du mit, diese Unternehmen verschiedener Größen effizienter und erfolgreicher zu machen.
Willkommen
Werde Teil eines diversen, engagierten Teams, entfalte deine Talente individuell und entwickle dich weiter. Transparenz, Vertrauen, Nahbarkeit, Coolness und Pioniergeist sind bei uns gelebte Praxis.
Unsere Tools sind besonders wegen ihres ausgezeichneten Supports beliebt. Über Chat und E-Mail kümmerst du dich täglich um zahlreiche Fragen von Software-Benutzern. Du reagierst zeitnah auf Anfragen und gehst individuell auf die Herausforderungen der Kunden ein. Dabei agierst du selbstständig, aber tauschst dich, falls nötig, auch mit dem Team aus. Außerdem verfolgst du die stetigen kleinen Update-News, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Eine exzellente Support-Erfahrung für die Software-Benutzer ist für unsere nutzerzentrierte Ausrichtung der Marke everii zentral. Damit unsere Kunden auch weiterhin so begeistert von unserem Support bleiben, suchen wir dich – einen interessierten, passionierten Menschen, der gerne Herausforderungen anpackt, Probleme löst und mit Menschen arbeitet.
– Perfect Match!
Deine Aufgaben
- Einarbeitung: Mit Unterstützung unseres Teams sowie durch vorhandene Videos und Onlinedokumentationen lernst du das Tool kennen und bleibst über regelmäßige Updates informiert.
- Kundenkommunikation: Du repräsentierst ein bis drei Software-Lösungen im engen Austausch mit unseren Kunden.
- Bearbeitung von Anfragen aller Art: Du nimmst Anfragen entgegen, priorisierst nach Dringlichkeit und kümmerst dich um die Lösung.
- Toolpraxis: Du erfasst selbst in deinem Kerntool deine Zeiten und nutzt auch einen Account, um Anfragen in der Praxis für die Lösungsfindung nachzustellen.
- Teamübergreifende Arbeit: Je nach Anfrage und Problem leitest du die Tickets an das richtige Team zur Lösung weiter.
- Kundenzufriedenheit: Du bist empathisch, begegnest Nutzern auf Augenhöhe, holst sie ab und hast Verständnis für ihre Situation.
Deine Skills
- Technisches Verständnis: Du bringst technische Affinität sowie Faszination und Begeisterung für Business-Software mit.
- Auffassungsgabe: Eine schnelle Auffassungsgabe und das Interesse, dich in IT- und betriebswirtschaftliche Abläufe unserer Kunden einzuarbeiten und diese zu durchdringen.
- Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß daran, Probleme zu lösen.
- Einfühlungsvermögen: Menschen ticken unterschiedlich. Du verstehst es, Kunden abzuholen.
- Teamfähigkeit: Spaß am Arbeiten im Team, Lust zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse.
Von Vorteil
Toll ist es, wenn du bisher schon Berufserfahrung in der Agenturbranche gesammelt hast – z. B. im Bereich Kundenberatung, Projektleitung oder Operations.
Was wir bieten
- Smart Work: Technische Ausstattung für Remote Work, ein hybrides Arbeitsmodell.
- Arbeitszeiten: Unser Support ist grundsätzlich von Montag bis Freitag, 9–18 Uhr, zu erreichen. Beim Bearbeiten von Anfragen, die nicht dringend sind, hast du eine größere Flexibilität und kannst diese auch außerhalb der Kernzeiten bearbeiten.
- Individuelle Entwicklung: Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kontinuierliches Lernen.
- Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Wohlfühlatmosphäre: Ein modernes Büro im Herzen Frankfurts mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem wöchentlichen gemeinsamen Frühstück.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Projektleitung SAP S/4HANA Cloud (w/m/d)
Jobbeschreibung
Deine Rolle
Du weißt, welche Möglichkeiten es gibt, SAP-Systeme in die Cloud zu bringen? Du bist mit den Begriffen „Public Cloud“ und „Private Cloud“ vertraut? Du willst internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen unterstützen? Dann werde als Projektleiter / Solution Lead (w/m/d) Teil unseres Teams.Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.- Leitung von Implementierung in SAP Public oder Private Cloud und angrenzenden Systemen
- Organisation aller Aufgaben im Zusammenhang der Projektausführung sowie Sicherstellung von Projektzielen und der Budgetvorgaben
- Moderation von Workshops, Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und Neuerungen aus Releases und der SAP-Roadmap
- Mitwirkung bei der Akquisition von Neukunden, Unterstützung bei Angebotsprozessen, Teilnahme an Presales-Terminen und Ausbau des Geschäftsfeldes rund um das Thema SAP Cloud
- Unterstützung unserer Kolleg*innen beim Aufbau von Wissen und Erfahrung
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung komplexer SAP Cloud-Transformationsprojekte
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Kundenkommunikation
- Sehr gutes Geschäftsverständnis, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Freude am Präsentieren und Kommunizieren
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du bei uns schätzen wirst
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
- Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.
Bewirb dich jetzt
Get the future you want - für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter career.de@capgemini.com zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.Maschinen- und Anlagenführer (m/w/x)
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Einsatzort: Warstein„Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Warstein suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).
Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Maschinen- und Anlagenführung
- Abkanten
- Laserzuschnitt
- Schweißen (gerne auch ohne Schein)
- Erfahrungen im Bereich Metall
- Schichtbereitschaft
- Hohe Motivation
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
- Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
- Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
- Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
- Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
- Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.