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Key Account Manager Kirche & Wohlfahrt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Key Account Manager Kirche & Wohlfahrt (m/w/d) Mach Kirche, Diakonie und Caritas digital – mit Kompetenz, Engagement und Weitblick. Du hast Lust auf Veränderung, willst gestalten statt nur verwalten – und suchst ein Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen zählen? Dann werde Teil unseres Teams! Viele Gründe für uns: Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen. Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten. Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag). Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss. Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen. Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust. Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien. Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern. Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit. Aufgaben Beziehungsmanagement: Du übernimmst den langfristigen und nachhaltigen Ausbau unserer partnerschaftlichen Kundenbeziehungen – im Bereich kirchlicher Körperschaften, Vereine, Werke und Einrichtungen. Beratung & Lösungsentwicklung: Du begleitest unsere Kunden vor Ort als Trusted Advisor – von der Bedarfserhebung bis zur Einführung komplexer Produkte und IT-Lösungen. Projektakquise & Geschäftsanbahnung: Du identifizierst Chancen, entwickelst Strategien und gestaltest individuelle Lösungskonzepte für komplexe Kundenanforderungen. Projektsteuerung: Du betreust laufende Projekte und verantwortest die Planung, das Management und die Bearbeitung von Ausschreibungen und Angeboten – inklusive Steuerung interner und externer Ressourcen. Marktanalyse & Trends: Du beobachtest den Markt, identifizierst neue Anforderungen und Trends – und leitest daraus strategische Impulse für unsere Kundenentwicklung ab. Key Account Management: Du entwickelst eigenständig Key-Account-Strategien und setzt diese zielgerichtet um. Events & Repräsentation: Du konzipierst Kundenveranstaltungen und Messen, bringst Dich aktiv ein und präsentierst unsere Leistungen überzeugend nach außen. Team & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen und bringst Deine Perspektive in abteilungsübergreifende Projekte ein. Skills Ausbildung & Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – gerne auch als Quereinsteiger:in oder mit Erfahrung im Wiedereinstieg. Fachverständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse und IT-Abläufe. Branchenkenntnis: Optimalerweise kennst Du kirchliche Strukturen und Arbeitsweisen und bringst Erfahrung im IT-Vertrieb oder in der Kundenberatung mit. Persönlichkeit & Auftreten: Du bist serviceorientiert, teamfähig und überzeugst durch Deinen verbindlichen Kommunikationsstil. Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Mobilität & Einsatzbereitschaft: Reisebereitschaft, Flexibilität, Offenheit und ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus. Die Stelle kurz und knapp Arbeiten: Hybrides Arbeiten Beginn: ab sofort Standort: 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Umfang: Vollzeit Hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Elina Judt Tel 49 721 7086-0 Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland Junkersring 10 · 76344 Eggenstein-LeopoldshafenFertigungsleiter:in
Jobbeschreibung
Gestaltungsaufgabe im spezialisierten Anlagenbau. Unser Auftraggeber ist ein expandierender Hersteller hochmoderner Anlagen, Apparate und Druckgeräte aus Edelstahl. Als Mittelständler beschäftigt das Unternehmen etwa 270 Mitarbeitende in Deutschland sowie an internationalen Vertriebs- und Servicestandorten und generiert einen Umsatz im zweistelligen Millionenbereich. Für den dynamisch wachsenden Produktionsstandort in Norddeutschland suchen wir eine erfahrene und überzeugende Persönlichkeit als Fertigungsleiter:in Aufgabenschwerpunkte. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Head of Operations und tragen die Gesamtverantwortung für die Fertigung kundenspezifischer Anlagen und Behälter mit rund 70 Mitarbeitenden (über neun direct reports). Im Fokus Ihrer Aufgabe steht die Steuerung und Entwicklung des Bereiches - insbesondere im Kontext der laufenden Unternehmenstransformation. Sie optimieren Prozesse, Schnittstellen und interne Abläufe im Rahmen von Operational Excellence-Initiativen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung sowie den weiteren Ausbau von produktionsrelevanten KPI-Systemen. Zudem treiben Sie die weitere Digitalisierung von Arbeitsabläufen sowie die Verbesserung der Abbildung und Integration der Fertigungsprozesse im bestehenden ERP-System voran. Im Zuge einer Nachfolgeregelung besteht ab 2027 zudem die Perspektive, die Rolle als Head of Operations zu übernehmen. Qualifikationen. Fachlich überzeugen Sie durch ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, idealerweise mit dem Schwerpunkt Fertigungstechnologie. Neben umfangreicher Berufs- und Führungserfahrung im Produktionsumfeld verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in der Edelstahlbearbeitung. Die Optimierung von Produktionsprozessen ist Ihnen ebenso vertraut wie die Implementierung von fertigungsnahen KPI-Systemen. Dabei helfen Ihnen Ihr analytisches Prozessverständnis, Ihre Hands-on-Mentalität sowie Ihre strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten. Als Führungskraft geben Sie Ihren Teams Orientierung und überzeugen diese wie auch übergreifende Ansprechpartner durch fachliches Know-how und Durchsetzungsvermögen. Ihr ausgeprägter Gestaltungswille treibt Sie an, Veränderungen voranzubringen, Prozesse nachhaltig zu verbessern und innovative Lösungen zu entwickeln. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie der sichere Umgang mit MS-Office- und ERP-Systemen runden Ihr Profil ab. Ansprechpartner:innen Julia Dorow +49 (0) 221 20506 64 julia.dorow@ifp-online.de Dr. Marc Stapp + 49 (0) 221 20506 145 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.722-ING zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.deBetriebswirt als Leiter Einkauf / Energiewirtschaft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Netzeinkauf, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du führst und steuerst die zugeordneten International Category Manager und Regional Category Manager in strategischen und operativen Einkaufsthemen. Du planst, koordinierst und stellst ein nachhaltiges internationales Stakeholder Management für strategisch relevante, komplexe Beschaffungssegmente zur Umsetzung des Wachstums in den internationalen und regionalen Warengruppen sicher. Du planst, implementierst und steuerst die strategische Ausrichtung in enger Abstimmung mit allen relevanten externen und internen Stakeholdern. Du gewährleistest effiziente Beschaffungsstrategien für komplexe, internationale Beschaffungssegmente mit hohem Volumen und hoher Interaktion mit den Fachbereichen und Du stellst eine effiziente Beschaffung in komplexen, internationalen Beschaffungsprojekten sicher. Du koordinierst pro-aktiv die Unternehmens- und Businessziele, steuerst den entsprechenden Forecast und führst Maßnahmen und Tools zur Kosten- & Wertoptimierung - unter Berücksichtigung der Mid Term Planning (MTP) - durch. Du steuerst übergreifend das strategische Lieferantenmanagement und optimierst permanent die Beschaffungsprozesse. Du initiierst Maßnahmen und Projekte zur Optimierung internationaler Beschaffungsstrategien. Du organisierst, koordinierst und steuerst die unit- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie den Aufbau von "Best Practices" in der Lieferkette. Du planst und steuerst die Performance Reviews mit den Dienstleistern und Materiallieferanten. Du monitorst Markt-, Wettbewerbs- und Preisveränderungen und steuerst und integrierst neue internationale und nationale Dienstleister und Materiallieferanten für E.ON, Westenergie und Westnetz. Du planst und steuerst Verbesserungsinitiativen zur Schaffung von Mehrwert für E.ON, Westenergie und Westnetz. Du führst und steuerst das Team und richtest es auf die E.ON-, Westenergie- und Westnetzziele aus. Darüber hinaus entwickelst Du die Fähigkeiten und förderst die Potenziale der Mitarbeiter/-innen durch gezielten und kontinuierlichen Ausbau. Du stellst die Realisierung der Einkaufsziele und die E.ON Revisions- und Complianceanforderungen sicher. Du steuerst und setzt eine moderne Arbeitsweise, Leistungs-, offene Feedback- und Performancekultur um. Du übernimmst die disziplinarische Führung von 11 International Category Managern und Regional Category Managern sowie die Stellvertretung des Head of Procurement Westnetz und des Head of International Category Management Underground Engineering, Civil Works und Broadband. Das bringst Du mit: Du hast einen erfolgreichen Master-Abschluss (Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnliches) - auch Zusatzqualifikationen (z. B. MBA) sind uns willkommen Du verfügst bereits über eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, z. B. Consulting, Supply Chain Management und hast darüber hinaus fundierte langjährige Erfahrungen des Energiemarktes auch bzgl. Regulierung Du hast nachgewiesene praktische Expertise in strategischen internationalen und nationalen Beschaffungsprozessen (Sourcing, Lieferanten- und Dienstleistungsmanagement) Du hast fundierte Kenntnisse bei der Optimierung & Digitalisierung von Prozessen, Effizienzsteigerungen und Einsparungen Du verfügst über eine hervorragende analytische Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Prozess- und Problemlösungskompetenz im Zusammenspiel mit fundierten Kenntnissen zur Erstellung von Präsentationen und Analysen Du hast eine hohe Eigeninitiative und Erfahrung mit nationalen und internationalen Stakeholdern und verfügst über eine sehr hohe Belastbarkeit , auch in herausfordernden Situationen Du übernimmst gerne Verantwortung und managst Risiken Du hast Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Veränderungsprozessen unterstützt durch sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Den sicheren Umgang mit MS Office-Programmen und SAP sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland setzen wir voraus Du sprichst fließend Englisch und Deutsch Führungskompetenz: Du bist ambitioniert, Mitarbeiter*innen im Sinne des Westnetz-Führungsleitbildes zu führen: weitblickend, entscheidungsstark, konsequent, motivierend und teamfördernd Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hast du bereits erfolgreich umgesetzt und Du lebst die zugehörigen Werte vor Das bieten wir Dir: Eine vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderung in einem dynamischen Wachstumsfeld Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Mit unserem Führungskompass bieten wir Dir ein strukturiertes Onboardingprogramm Über unsere regionalen Grenzen hinaus, ermöglichen wir Dir spannende Arbeitseinsätze im In- und Ausland sowie ein herausforderndes Arbeitsumfeld innerhalb der E.ON Supply Chain Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Key Account Manager Technischer Vertrieb B2B (m/w/d)
Jobbeschreibung
Key Account Manager Technischer Vertrieb B2B (m/w/d) Voll- und Teilzeit Paderborn ab sofortDeine Mission bei Janz Tec: Als Vertriebsexperte repräsentierst du die Janz Tec AG im direkten Kundenkontakt und begleitest Unternehmen auf ihrem Weg zur Digitalisierung - mit maßgeschneiderten Industrie-Computing-Lösungen und individueller Beratung. Du erkennst Bedarfe, entwickelst smarte Angebote und gewinnst neue Partner für unsere Technologieplattformen. Deine Aufgaben: Aktive Gewinnung und Betreuung von B2B-Kunden im Industriesektor Präsentation innovativer Embedded- und IIoT-Lösungen aus dem Janz Tec Portfolio Durchführung von Bedarfsanalysen und Vertriebsstrategien Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Marketing Repräsentation auf Messen & EventsDein Profil: Vertriebserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Bereich Industrie-IT Begeisterung für Digitalisierung und Industrial Internet of Things Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise ReisebereitschaftWas Dich bei uns erwartet: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung und schnelle Integration für einen reibungslosen Start Ein etabliertes Unternehmen mit Start-up-Dynamik Flache Hierarchien und offener Austausch auf Augenhöhe Attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängigen Komponenten Flexibles Arbeiten inkl. Mobile Office Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezüge und Jobrad-Programm Teambuilding-Aktivitäten, sportliche Angebote und regelmäßige Firmenevents Betriebliches Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden unserer MitarbeiterBewirb dich jetzt bei der Janz Tec AG und gestalte die Zukunft industrieller Digitalisierung mit uns! Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen mit. Wir freuen uns über deine Bewerbung!Janz Tec AG | Franziska Kuhnau | Im Dörener Feld 9a | 33100 Paderborn | jobs@janztec.comAbteilungsleitung (m/w/d) Schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebau
Jobbeschreibung
Ihr Arbeitgeber Das Schwarzwälder Beton-Fertigteilewerk , kurz SBL wurde 1973 in Lahr gegründet. Mit rund 100 Mitarbeitern ist das Traditionsunternehmen SBL einer der führenden Hersteller von Stahlbetonfertigteilen, sowie kompetenter und leistungsfähiger Partner für schlüsselfertige Industrie- und Wirtschaftsbauten, im süddeutschen Raum bekannt. Als leistungsstarkes Industriebauunternehmen der VOGEL-BAU Gruppe in Lahr, stehen wir für innovative Produkte, hohe Qualität und zeichnen uns durch engagierten Service aus. Wir suchen ab sofort in Vollzeit und Festanstellung eine: Abteilungsleitung (m/w/d) Schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebau Ihre Aufgaben Die verantwortliche Leitung der Abteilung "Schlüsselfertiger Industrie- und Gewerbebau" bei einem mittelständischen Bauunternehmung mit Sitz in Lahr Sie steuern das operative Geschäft der Sparte SF-Bau bei SBL in Kippenheimweiler und delegieren Aufgaben an Ihr Team Aktive Steuerung der Akquise für Ihren Geschäftsbereich und bei Bedarf Einleitung geeignete Werbemaßnahmen inklusive Briefing der/des Marketingbeauftragte/n Sie sind federführend bei der Budgetplanung und Einteilung von Personal und Ressourcen Sie sprechen mit Bauherrinnen und Bauherrn sowie Subunternehmen und handeln Verträge aus und bereiten aktiv Bauprojekte vor Ihnen obliegt die Führung der Mitarbeiter/innen und bei Bedarf stellen Sie nach Rücksprache mit der Geschäftsführung neue Mitarbeiter/innen ein Bei Bedarf leiten Sie Maßnahmen zur Mitarbeitersuche ein und führen die finalen Bewerbungsgespräche Kontrolle der Auftragsabwicklung in Dialog mit dem Bau- und Projektleitern sowie Vorgabe der konzeptionellen Ausrichtung der Abteilung Ihr Profil Sie sind ein/e leitende/r Bauingenieur/in oder Architekt/in im Hochbau Alternativ haben Sie eine kaufm. Ausbildung und Führungserfahrung in der Baubranche Sie treffen souverän Entscheidungen mit großer Tragweite und verantworten hohe Beträge Personalverantwortung ist Ihnen vertraut und sie sind in der Lage Mitarbeiter zu motivieren Sie denken unternehmerisch und planen wirtschaftlich Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im schlüsselfertigen Gewerbebau Idealerweise bringen Sie eine der Position angemessene Berufserfahrung bereits mit sich Unser Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem starken Arbeitgeber mit einem sehr guten Gehalt Sie gehören zur renommierten Unternehmensgruppe VOGEL-BAU aus Lahr und werden fest angestellt Angenehmer Umgang und eine Flache Hierarchie in einem in 4. Generation familiengeführten Unternehmen Bei SBL arbeiten Sie auf dem neuesten Stand der Technik Sie erhalten einen attraktiven Firmenwagen und ein Smartphone und können beides auch privat nutzen Sie erhalten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie ein Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge Bezahlte betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen uvm. Ansprechpartner Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, bitten wir um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (gerne auch per Mail) mit Angabe der Referenznummer YF-25709 oder rufen Sie uns zwecks Terminvereinbarung an. Ansprechpartner: Steffen Daum / Direktionsleiter VOGEL-BAU Gruppe E-Mail: Bewerbung-SBL@vogel-bau.de Schwarzwälder Beton-Fertigteile- Werk Lahr GmbH & Co. KG Am Waldmattensee 11 77933 Lahr vogel-bau.deIngenieur Versorgungstechnik als Projektleiter Automatisierungstechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.- In dieser Funktion übernimmst du die ganzheitliche fachliche Leitung und Koordination von Bau- und Instandhaltungsprojekten der Fernwirk-/Stationsleittechnik im Netzgebiet.
- Dies beinhaltet die Umsetzung dieser Projekte und die zuverlässige und wirtschaftliche Betriebsführung im Fachgebiet.
- Die Störungs- und Ereignisaufklärung und -bearbeitung gehört genauso zu deinen Aufgaben wie die Sicherstellung der Anlagendokumentation und die Nachweisführung des sicheren Betriebes.
- Du bist dafür verantwortlich, gesetzliche und betriebliche Vorschriften einzuhalten und durchzusetzen.
- Du wirkst bei der Entstehung von Werknormen und Richtlinien für die Betriebsführung und Instandhaltung mit, indem du Instandhaltungs- und Investitionsprogramme erarbeitest.
- Darüber hinaus sorgst du für die effiziente Budgeteinhaltung.
- Du verfügst über einen technischen Hoch-/Fachhochschulabschluss oder vergleichbares und bringst idealerweise bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich mit.
- Deine Arbeit verfolgst du mit Leidenschaft, Ambition und Beharrlichkeit.
- Im Team überzeugst du durch deine kooperative und kommunikative Art.
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B.
- Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
- Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2023, 2024 und 2025 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
- Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
- Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
- Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werde Teil unseres Netzwerks!
Strategische Projekt-Portfolio-Managerin Investitionsplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Team mit meinen Kolleg*innen verantworte ich die strategische Investitionsplanung bei 50Hertz und stelle die dafür notwendigen Werkzeuge bereit und entwickle diese weiter.Das macht diesen Job für mich interessant: Die Abteilung Projekt-Portfoliomanagement bei 50Hertz vereint strategische Investitionsplanung mit der operativen Steuerung eines vielseitigen und dynamischen Portfolios von Infrastrukturprojekten. Für optimale Investitionsentscheidungen – im Einklang mit der Strategie der Elia Group – ist die Erhebung und Kombination von Daten verschiedener Fachbereiche und -systeme notwendig. Als Mitarbeiter*in im Team der strategischen Portfoliosteuerung übernimme ich dieVerantwortung für einzelne Teilprozesse der Investitionsplanung.
Als Kontaktperson insbesondere für die Beschaffungsplanung bin ich Wissenträger*in gegenüber dem Team und bilde die Schnittstelle zu weiteren Fachbereichen im Unternehmen. Mein Know-Howin der Ausgestaltung von Prozessen, Auswertung von verschiedenen Datenquellen bringe ich team- und bereichsübergreifend in die Entscheidungsfindung ein. Damit trage ich zur Erreichung der strategischen Ziele von 50Hertz und dem wirtschaftlichen Erfolg bei. Ich arbeite mich gern in immer wieder neue Aufgaben- und Problemstellungen ein, nutze dabei meine vorhandenen Kompetenzen und baue mein Wissen kontinuierlich aus.
Meine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen im Portfoliomanagement, insbesondere der Beschaffungsplanung,
- Schnittstellenfunktion gegenüber anderen Fachbereichen im Unternehmen, z.B. Einkauf, Regulierung, Projektbereichen,
- Durchführung und Weiterentwicklung des Portfolio-Reportings,
- Präsentation der Ergebnisse innerhalb des Teams sowie gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern im Unternehmen,
- Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen zur Verbesserung der Prozesse und -systeme im Portfoliomanagement.
Meine Kompetenzen
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (z.B. Ingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich),
- Erfahrungen in der Datenanalyse,-visualisierung und -aufbereitung und damit einhergehenden gängigen Tools (bspw. PowerBI und Excel),Versierter Umgang mit Produkten der Microsoft 365 Familie,
- Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten,
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative,
- Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrung in der Anwendung von Portfoliomanagement-Software,
- Erfahrung bei Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Teamleiter (m/w/d) Industriereinigung – Nachtschicht Lebensmittelproduktion
Jobbeschreibung
NachtschichtStegaurachWir sind endori, ein Familienunternehmen, welches 2015 in Bamberg gegründet wurde und derzeit mit mehr als 100 Mitarbeitern leckere veggie Fleischalternativen aus heimischen Erbsen herstellt. Wir lieben gutes Essen und sind hungrig auf eine bessere Zukunft. Und zwar für alle: Menschen, Tiere und unseren Planeten. Unser Job ist eine runde Sache. Schließlich dreht sich bei uns alles um die Erbse. Trotzdem hast du viele Möglichkeiten, um die Ecke zu denken. Jage Ideen! Feiere Lösungen, die funktionieren. Lasse dich durch den Wandel beflügeln! Und handle, als wäre endori deins. Denn die Welt braucht mehr gutes Karma. Du kannst dazu beitragen, dass sie es bekommt. Indem du gemeinsam mit uns die Esskultur revolutionierst. Tempo ist dein Freund, Veränderungen beflügeln dich. Und was gibt es Schöneres, als die nächste großartige Idee zu feiern, wenn sie funktioniert!Für unseren Standort in Stegaurach bei Bamberg suchen wir Teamleiter (m/w/d) Industriereinigung - Nachtschicht LebensmittelproduktionJetzt bewerbenDeine Aufgaben Fachliche Anleitung und Koordination des Reinigungsteams in der Nachtschicht sowie eigener Einsatz in allen operativen Tätigkeitsbereichen Sicherstellung einer hygienischen und ordnungsgemäßen Reinigung aller Produktionsbereiche, Maschinen und Anlagen gemäß HACCP- und QS-Standards Kontrolle der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften Organisation des Personaleinsatzes inkl. Urlaubs- und Vertretungsplanung Schulung neuer Mitarbeitender im Bereich Reinigung und Hygienevorschriften Dokumentation der Reinigungsarbeiten und Qualitätskontrollen Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und der QualitätssicherungDein Profil Mehrjährige Erfahrung in der Industriereinigung, idealerweise im Lebensmittelbereich Erste Führungserfahrung wünschenswert Gute Kenntnisse im Bereich Hygiene, Arbeitssicherheit und Lebensmittelstandards (HACCP) Bereitschaft zur Arbeit ausschließlich in der Nachtschicht Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir Eine offene und wertschätzende Du-Kultur - bei uns zählt jede Stimme Überdurchschnittliche Bezahlung und zusätzliche Sonderzahlungen, die dein Engagement Anerkennen Steuerfreie Nachtschichtzuschläge (30%) Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen - damit du auch später gut abgesichert bist Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Gesundheitsförderung - für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag JobRad - fahre nachhaltig zur Arbeit und profitiere gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen Frisches Obst, Kaffee und Tee - kostenlos für dich im Pausenbereich Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort Attraktive Vergünstigungen über die Corporate Benefits-App - entdecke Angebote aus den Bereichen Technik, Mode, Reisen u.v.m.Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Kennziffer EFC267 ! Jetzt bewerbenAnsprechpartner Frau Barbara Palla endori food GmbH & Co. KG Industriestraße 2 96135 Stegaurach endori.de career@endori.deLead Architect – Log-Management & AIOps Automation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.Der Bereich Shared Service Delivery (SSD) ist für das Servicedesign, die Serviceentwicklung und die Bereitstellung aller End-User-, Rechenzentren & Cloud-lnfrastruktur sowie Communication Services des BWI-Service-Portfolios verantwortlich. Er stellt überwiegend standardisierte Servicelösungen für Kunden zur Verfügung. Die Shared Service Delivery ist integraler Bestandteil der CDO und somit maßgeblich verantwortlich für die gemeinsamen Ziele und Maßnahmen. Unser Ansporn ist maximale Betriebsstabilität und hohe Kundenzufriedenheit. Die Services des Servicetowers SSD PoD 1 ITSM & Automation steigern die Effizienz und den Automatisierungsgrad der BWI und stellt die dafür benötigten Funktionalitäten, sowie eine zentrale ITSM-Landschaft bereit. Ziel ist eine einheitliche Architektur zur Automatisierung der Services bzw. Serviceketten und die Bereitstellung der dafür notwendigen Systeme, sowie das Zurverfügungstellen von Telemetriedaten (Logs, Events, Compliancechecks usw.) zur Sicherung der Systemlandschaft und Ansteuerung von Automatisierung (AIOps). Darüber hinaus tragen sie Verantwortung für die Management– und Dokumentationssysteme der Infrastruktur der BWI und der Bundeswehr.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die End-to-End-Lösungskonzeption und strategische Weiterentwicklung von systemübergreifenden Lösungen, inklusive architektonischer Vorgaben wie Applikationen, Schnittstellen und Prozesse
- Erstellung technischer Konzepte (Architektur-, Implementierungs-, Sicherheits- und Migrationskonzepte) für den Service Log-Management unter Beachtung der geltenden Normen und Standards
- Eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse und Bewertung kundenspezifischer Anforderungen sowie Durchführung von Workshops zur Erarbeitung bzw. Evaluierung von Architekturen und Daten-Einstufungen
- Interne Beratung zu relevanten technischen Themen sowie Übernahme der fachlichen Teilprojektleitung in bereichsübergreifenden Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Servicemanagement, Engineering und Operation
- Erstellung von servicespezifischen Arbeits- und Handlungsanweisungen
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT
- Etwa 8 Jahre Berufserfahrung im Themenbereich IT-Architektur sowie Erfahrung mit agilen Projekttechnologien und -methoden, ITIL-Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung in der fachlichen Führung und in der Steuerung von externen Dienstleistern
- Erfahrungen mit Applikationen wie NXLog, Scrible, Splunk oder QRadar sowie im Requirement Engineerig wünschenswert
- Eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein strategisches und vorausschauendes Denkvermögen
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsvermögen, Stressresistenz sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Bereitschaft zu Dienstreisen
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Pflegebereichsleitung (m/w/d) – Chirurgie
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort in Vollzeit für unsere Klinik in Schorndorf eine Pflegebereichsleitung (m/w/d) - ChirurgieSchorndorfVollzeitReferenznummer: S-1-201-25Jetzt bewerbenMit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt. Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihr ProfilGesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss Abgeschlossenes Managementstudium oder vergleichbarer Abschluss (DQR 6), bzw- Bereitschaft, sich zeitnah weiterzubilden Mehrjährige Erfahrung in der MitarbeiterführungMehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege einer Einrichtung im Gesundheitswesen Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams Delegationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung Teamfähigkeit und Flexibilität Überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und EngagementIhre AufgabenSicherstellung der notwendigen Qualität der pflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMKUnser AngebotEinkaufen & FreizeitVergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate BenefitsKommunale TrägerschaftDie Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-KreisesFort- & WeiterbildungSehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche GesundheitsförderungDienstwohnungenNeue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-KlinikenUmweltUnternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der KantineMobilitätZuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am StandortVergütung nach TarifvertragVergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher AltersvorsorgeIndividuelle und strukturierte EinarbeitungIndividuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten und Praxisanleiter unter Berücksichtigung des gesamten Spektrums moderner PflegeAnsprechpartnerGiancarlo CannavoPflegedirektor Rems-Murr-KlinikenE-MailJetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken, ein attraktiver ArbeitgeberEine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-KreisIm Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.Leiter – Kraftwerksbetrieb Energiewirtschaft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Green Steam Hürth GmbHDie Green Steam Hürth GmbH (GSH), eine 100%-ige Tochtergesellschaft der E.ON Energy Projects GmbH, betreibt ein hochmodernes Biomassekraftwerk zur nachhaltigen Erzeugung von Strom und Dampf aus erneuerbaren Energien. Herzstück der Anlage ist ein innovativer Biomassekessel mit Rostfeuerung und effizienter, trockener Rauchgasreinigung. Das Kraftwerk umfasst einen Naturumlaufkessel mit einer thermischen Leistung von 88 MW, eine Dampfturbine sowie einen Generator mit einer elektrischen Leistung von 20 MW. Ergänzt wird die Anlage durch eine Umkehrosmoseanlage zur Wasseraufbereitung, einen Luftkondensator zur Kühlung und ein großzügiges Brennstofflager.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Hürth und bewirb dich online als Betriebsleiter - Biomasse-Heizkraftwerk (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
- Du führst den Kraftwerksbetrieb fachlich und organisatorisch – inklusive deiner Schicht- und Instandhaltungsmannschaft – und stellst einen sicheren, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betrieb sicher
- Du sorgst für eine effiziente, CO2-arme Energieversorgung und koordinierst den Anlagenbetrieb mit dem Kunden sowie der E.ON Energy Projects GmbH in München
- Du überwachst die Schichtbesetzung und sorgst für aktuelle Schicht-, Betriebs- und Fachanweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen
- Du planst und steuerst die Instandhaltung, von laufenden Maßnahmen über Revisionsstillstände bis zur strategischen Weiterentwicklung
- Du erstellst und verantwortest das Instandhaltungs- und Betriebskostenbudget und leitest daraus Optimierungen ab
- Du steuerst Umbaumaßnahmen und Sonderprojekte, von der Planung bis zur Umsetzung
- Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung und sorgst für transparente Kommunikation
- Du hältst den Kontakt zu Behörden und bist Teil der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Anlagenbetriebs
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik
- Langjährige Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Energieerzeugungsanlagen
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Biomasseanlagen, Rostfeuerung, Rauchgasreinigung und Dampfturbinen
- Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder schichtgeprägten Umfeld
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Planung und Steuerung von Budgets
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
- Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken sowie mit Anforderungen an Arbeits- und Anlagensicherheit
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Leitsysteme, Instandhaltungssoftware)
Unsere Benefits
- Hohe Flexibilität: Passe deine Arbeit deinem Leben an – mit unserem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und Optionen für Sabbaticals oder zusätzlichen Urlaub
- Workation-Option: Mach Europa zu deinem Büro und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr von atemberaubenden Orten innerhalb der EU aus
- Corporate Benefits: Gestalte deine Zukunft mit unseren Mitarbeiter-Extras, darunter Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, spezielle Versicherungen und vieles mehr
- Innovationskultur: Entfalte deine Kreativität und bring deine Ideen in einer kollaborativen, interdisziplinären Umgebung mit flachen Hierarchien ein
- Familienservice: Erhalte Unterstützung in jeder Lebensphase – von Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu Alltagsbegleitung und Pflege von Angehörigen
- Sicherer & moderner Arbeitsplatz: Erlebe ein Arbeitsumfeld, das digitale und ergonomische Ausstattung mit aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards vereint – für Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz
- Starker Teamgeist: Feiere gemeinsame Erfolge und vernetze dich mit Kolleginnen und Kollegen bei unseren Firmen- und Teamevents
- Persönliches Wachstum: Setze dein Potenzial frei durch kontinuierliches Lernen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelles Training oder Mentoring
- Ganzheitliche Gesundheit: Bleib fit mit unseren Angeboten zu Fitness, Ernährung und Wellness – inklusive Physiotherapie, Vorsorge und Achtsamkeit
- Individuelle Mobilität: Reise flexibel nach deinen Wünschen mit Optionen wie Auto- und Jobrad-Leasing oder bezuschussten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Produktionsmaschinenführer – Verden
Jobbeschreibung
Job Description:Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!
Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
- Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
- Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
- Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
- Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
- Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
- Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
- Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig
Das bieten wir
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
- Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Software Entwickler:in als Leiter:in – Content & Solutions (d/m/w)
Jobbeschreibung
Freiburg im Breisgauab sofortIm Bereich Content & Solutions verantworten wir sämtliche Produkte der Marke Haufe. Von der Contentvorverarbeitung bis hin zu modernen KI-Lösungen. Dazu arbeiten wir in cross-funktionalen und eigenverantwortlichen Projekt- und Produktteams.Um den Erfahrungsaustausch auch über die Projekte zu befördern, setzen wir auf verschiedene Formate wie Communities of Practice oder gemeinsam gepflegte Sammlungen von Best Practices über sämtliche Phasen des DevOps Zyklus.
Zur Unterstützung und Weiterentwicklung suchen für unseren Standort in Freiburg eine:n Leitung Software Engineering / Engineering Manager:in (d/m/w).
DAS ERWARTET DICH:
- Abhängig von deinen Softwareexpertisen passen wir die Teamstrukturen optimal an, um deine Stärken bestmöglich einzusetzen
- Als Engineering Manager leitest du als Vorgesetzte:r ein Team aus Software Engineers, die in verschiedenen eigenverantwortlichen Projekt- und Produktteams arbeiten
- Unter "Leiten" verstehen wir, dein Team dabei zu unterstützen, sich persönlich wie beruflich weiterzuentwickeln und gleichzeitig die teamübergreifende Zusammenarbeit zu stärken
- Du hilfst unseren Software Engineers, projektübergreifende Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen nahtlos zu integrieren. Als Berater:in gibst du Impulse und begleitest Entscheidungen.
- Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Recruiting, sorgst für eine optimale Teamaufstellung und vermittelst bei Ressourcenkonflikten zwischen Projekten
- Du entwickelst unsere Dev-Kultur weiter, indem du die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, Technologien und Best Practices zwischen Projektteams förderst
- Freude an der Arbeit mit und dem Entwickeln von anderen Menschen
- Erfahrung im Leiten von agilen Software Engineering Teams
- Hands-on-Erfahrung mit aktuellen Technologien und Tools im Bereich Software Engineering
- Wissen darüber, dass es verschiedene Führungsstile gibt - und die Fähigkeit, den Führungsstil entsprechend anzupassen
- Bereitschaft zu mindestens drei Tagen Präsenz am Campus in Freiburg
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
#jobs
Job ID: REF60T
Karrierelevel: Professionals
Kaufmann als Projektmanager (m/w/d) Beratung und Planung von Raumkonzepten für Shop-/Storeeinrichtungen
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETHamburgThiem Shop-Einrichtungen GmbH ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen was seit über 50 Jahren im Bereich Einrichtungen tätig ist. Wir planen, liefern und montieren Shopeinrichtungen vom Fussboden bis zur Decke auf Wunsch mit allen Nebengewerken getreu dem Motto ..... »alles aus einer Hand« und übernehmen für unsere Kunden Dienstleistungen im Bereich Maintenance & Repair. Als SCC zertifiziertes Unternehmen stellt die Arbeitssicherheit für uns einen wichtigen Bestandteil dar und ist die Grundlage unserer Planung und Ausführung.Kaufmann als Projektmanager (m/w/d) Beratung und Planung von Raumkonzepten für Shop-/StoreeinrichtungenJetzt bewerbenWarum du zu uns kommen solltest? Ein attraktives Gehalt - fair und verlässlich Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit (damit du auch mal ausschlafen kannst ?) Betriebliche Altersvorsorge - für deine Zukunft ist gesorgt Weiterbildungen und Schulungen - wir fördern dein Potenzial 30 Urlaubstage - weil Erholung sein muss! Kostenlose Parkmöglichkeiten - kein Parkplatz-Chaos für dich kostenloser Kaffee Heiligabend und Silvester ½ Tag UrlaubDeine Mission - falls du sie annimmst: Planungen und Visualisierungen anstoßen und im Auge behalten Mit unseren Kunden über Planungen sprechen und Änderungen koordinieren Angebote kalkulieren - vom Komplettpaket bis zur kleinen Ergänzung Aufträge selbstständig annehmen und bearbeiten Preise bei Lieferanten anfragen - mit technischem Feingefühl für SonderteileWas du mitbringen solltest: Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein Eine kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit MS Office Ein gutes Gespür für wirtschaftliche Entscheidungen Räumliches Vorstellungsvermögen (wenn du bei Tetris immer gewinnst - umso besser!) Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen wäre super Eine ordentliche Portion Kundenorientierung Spaß daran, eigenständig zu arbeiten und kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickelnDein Browser unterstützt keine HTML Videos.Klingt spannend? Dann schnapp dir deine Bewerbungsunterlagen und schick sie per Mail an: bewerbung@thiem.com . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ansprechpartner: Thomas Kirchhoff +49 (0)40 - 538 001-52 Jetzt bewerbenKontakt Thiem Shop-Einrichtungen GmbH Lademannbogen 6 22339 Hamburg Tel.: +49 (0)40 538001-52 Mail: bewerbung@thiem.com www.thiem.comElektromeister als Projektleiter Verkehrstechnik / Bau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben- Sie stellen Bau- und Ausführungsunterlagen zusammen
- Die Teilnahme an Bauberatungen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie verantworten die terminliche Planung aller Gewerke im Bauzeitenplan und deren Überwachung
- Sie prüfen Materialbestellungen und überwachen Liefertermine
- Die Koordination der beauftragten Nachunternehmer, insbesondere im Baubereich, liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie erstellen abrechnungsfähige Aufmaße und Übergabedokumentationen
- Sie melden Nachträge an und zeigen Verzugsanzeigen auf
- Die Prüfung der Aufmaße der Nachunternehmer sowie die Durchführung von Abnahmen gehören zu Ihren Aufgaben
- Sie unterstützen den Vertrieb, indem Sie Projekte hinsichtlich ihrer Realisierbarkeit analysieren
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker/-meister, Energieanlagenelektroniker, Nachrichtenelektroniker, Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik mit Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern oder Vergleichbares
- Sie besitzen einen Führerschein Klasse B
- Ein sicherer Umgang mit EDV- und IT-Werkzeugen ist für Sie selbstverständlich (Vorteilhaft: Kenntnisse u. a. in Netzwerktechnik, Betriebssystemen und MS Office)
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
- Freiheit: Gestalten Sie Ihren Tag eigenständig und entscheiden Sie selbständig vor Ort
- Sie erhalten ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Eine pünktliche und gute Bezahlung mit Zuschlägen (z.B. in der Rufbereitschaft), Spesen und bezahlte Überstunden sind selbstverständlich
- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung
- Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern)
- Zählen Sie auf unsere frühzeitige Einsatzplanung bei Rufbereitschaften
- Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen
- Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen
AUSHANGDAUER
14.08.2025 bis 28.08.2025
Filialleiter / Store Manager – Einzelhandel, Damen- & Herrenmode (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mode nach Maß & Ihre passende berufliche Gelegenheit: Team TAM TAM Deutschland Hallo, wir sind TAM Deutschland . Als Tochtergesellschaft eines italienischen Modeunternehmens vertreiben wir die Labels TANDEM & TRANSIT. In mehreren Stores laden wir modebewusste Menschen dazu ein, sich von italienischem Design begeistern zu lassen und unsere Leidenschaft für Fashion Made in Italy zu teilen. Natürliche Stoffe, luftige Volumen und von der Erde und dem Sommerhimmel inspirierte Farbtöne sorgen für eine weltweite Nachfrage nach unseren Frauen- und Männerkollektionen. Unser deutschlandweites Netz wird von der Zentrale in Bühl koordiniert und von tollen Teams zusammengehalten. Dafür setzen wir auf familiäre Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und lassen den Spaß nicht zu kurz kommen. Denn Nuancen zählen - und das Finanzielle stimmt hier übrigens auch.Sie denken, dieser Job steht Ihnen und spiegelt Ihre Erwartungen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung - mit Angabe Ihres gewünschten Arbeitsorts - an: birgit.wilhelm@tandem.euSie haben Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei: Birgit Wilhelm ; Tel.: 07223 9338-44Wenn alles passt: Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah Rückmeldung. Es folgt ein Vorstellungsgespräch zum Kennenlernen und zur Klärung der Vertragsmodalitäten - und rund drei Wochen nach Bewerbungseingang steht der Vertrag. Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere Arbeits- & Modewelten: www.transit.it/deFolge uns Instagram Facebook Jetzt bewerbenFilialleiter / Store Manager - Einzelhandel, Damen- & Herrenmode (m/w/d)Aschaffenburg oder Eschweiler (bei Aachen)VollzeitDas wird Ihr Part im Team Sie leiten Ihr Team und managen den Verkauf unserer Mode der Marken Tandem sowie Transit und verwandeln Ihren Store in einen Ort, an dem Kund/-innen sich gerne aufhalten, beraten und neu einkleiden lassen. Im Tagesgeschäft behalten Sie den Überblick - von der Ladenöffnung bis zur Kassenabrechnung nach Ladenschluss - und erstellen die monatlichen Einsatzpläne für 2 bis 3 Mitarbeiter/-innen. Außerdem melden Sie Ihre Umsatzzahlen an unsere Zentrale und überwachen die Lagerbestände. Dadurch können Sie rechtzeitig neue Waren ordern und den Bedarf für eine neue saisonale Kollektion - Frühjahr/Sommer oder Herbst/Winter - mit unseren anderen Filialen abstimmen. Nicht zuletzt bringen Sie Ihr Organisationstalent ein, um Werbeaktionen und Events zu realisieren, alle Servicestandards zu gewährleisten sowie bei etwaigen Reklamationen mit Zuvorkommenheit zu glänzen.Damit liegen Sie direkt im Trend Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel, oder eine vergleichbare Qualifikation. Bestenfalls erste Berufserfahrung in der Bekleidungsbranche und gerne Praxis in der Teamführung. MS-Office-Kenntnisse und Routine mit einem Warenwirtschaftssystem bzw. ERP-System. Kundenorientierung, Kommunikationsgeschick, Verkaufs- und Beratungstalent. Lust auf Teamwork und Fashion.Ansprechende Labels - starke Benefits für Sie Attraktives Gehalt - Verhandlungsbasis: Ihre Qualifikation & der Tarifvertrag des Einzelhandels (HDE). Garantiert: 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld. 5-Tage-Woche: arbeitsfreier Wochentag als Ausgleich bei Samstagsarbeit. Monatlicher Arbeitsplan; Kernarbeitszeiten: werktags 10 bis 19 Uhr; samstags 10 bis 18 Uhr - gemäß den Öffnungszeiten. Arbeitsoutfit: Ausstattung mit unserer Mode. Jede Menge Mode hautnah und vorzeitig erleben. Nicht zuletzt Austausch mit Kund/-innen und einem Team, das sich auf Sie freut.Kaufmännische Fachkraft als Kundenmanager SLP-Abrechnung Energiewirtschaft (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du sorgst für die Umsetzung der gesetzlichen und regulatorischen Richtlinien in der Praxis und arbeitest in Deiner neuen Aufgabe an folgenden Themenfeldern mit:- Du kümmerst Dich um die Beschaffung der Zählerwerte und überprüfst diese auf Plausibilität
- Darüber hinaus rechnest Du die Netznutzung von SLP-Lieferstellen im elektronischen Verfahren ab
- Dir obliegt außerdem die Abrechnungsplausibilisierung, die abrechnungsrelevante Stammdatenpflege sowie die Abrechnung von Mehr- und Mindermengen, insbesondere in schwierigen und komplexen Fällen
- Du verantwortest die Durchführung und Kontrolle der Datenaufbereitung für die Abführung der Konzessionsabgabe (Ermittlung der Mengen und Beträge)
- Zudem bist Du Ansprechpartner*in für alle Anfragen aus anderen Fachbereichen und von Geschäftspartnern, die mit den aufgeführten Themen in Zusammenhang stehen, und wickelst in diesem Zusammenhang selbständig telefonische und schriftliche Korrespondenz im Sachgebiet SLP-Abrechnung ab
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z.B. Industriefachwirt*in) mitbringst
- bestenfalls praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft und Kenntnisse der relevanten Regelungen zur Netznutzung (GPKE, Geli Gas, EEG, KWK-G, ...) besitzt
- sehr gute Kenntnisse des DV-Abrechnungssystems und einen geübten Umgang mit modernen Kommunikationsmedien hast
- ein ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten (Kommunikations-, Teamfähigkeit usw.) zeigst
- ein verbindliches und sicheres Auftreten sowie eine gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift hast
- bereit bist, flexibel im Rahmen der betrieblichen Regelungen zu arbeiten und Dich kontinuierlich weiterzubilden
Service Sales Account Executive
Jobbeschreibung
Services Sales Account ExecutiveGermany (Frankfurt / Munich region preferred)At Dell Technologies, we’re proud to be known globally for the ground-breaking innovation and quality of our services. Services Sales is all about connecting customers in a defined geography or market with our service offerings and making direct sales. Our field-based team identifies, develops and successfully closes business opportunities. Their remit spans the full breadth of Dell’s diverse services portfolio: professional services, consulting products and outsourcing services. Active around the world, they help clients to unlock the potential of next-generation services.
Join us to do the best work of your career and make a profound social impact as a Services Sales Account Executive on our DACH Services Sales Team for focus customers in Germany, Austria and Switzerland.
What you’ll achieveAs an Account Executive Professional Services Sales you will be responsible to grow revenue within aligned customer space for our outstanding Professional Services portfolio with focus on AI, Cybersecurity, Multicloud, Application & Data as well as Workplace in the space of Transformation Services (Consulting & Residency) as well as Deployment Services. Inspire our customers and partners with our great Professional Services Portfolio to help drive the difference, productivity and great customer experience. You will work very closely with Services Pre-Sales, Services Delivery and Core Sales as well as Channel/Delivery Partners.
Requested Skills:
- Customer-Centric Mindset
- Consultative Selling
- Industry & Technical Knowledge
- Communication & Presentation
- Negotiation & Deal Structuring
- Ownership, Collaboration & Internal Alignment
- Pipeline & Forecast Management
- Resilience & Adaptability
- Project & Time Management
- Ethical & Trusted Advisor Approach
Essential Requirements
- Minimum 10+ years deep industry experience with large enterprise customers cross industry segment (3-5 diverse industries) as well as large public customers
- Deep experience in Business Development, Project management, large deal management, Consulting & Advisory Roles held before
- Strong creativity in problem solving and responding to changing customer requirements
- Strong knowledge of Dell Professional Services portfolio and competition especially on AI, Cybersecurity, Multicloud and Modern Workplace
- Strong knowledge of Dell HW-portfolio to drive services attach & upsell
- Powerful English language skills and Executive presence capabilities to lead conversations at CxO level externally as well as to Dell-executives internally
- Feeling comfortable to collaborate in a complex matrix organization
- Industry versatility with a tech-centric core
- Cross-functional experience (sales, consulting, technical)
Who we areWe believe that each of us has the power to make an impact. That’s why we put our team members at the center of everything we do. If you’re looking for an opportunity to grow your career with some of the best minds and most advanced tech in the industry, we’re looking for you.
Dell Technologies is a unique family of businesses that helps individuals and organizations transform how they work, live and play. Join us to build a future that works for everyone because Progress Takes All of Us.
Dell Technologies is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. Read the full Equal Employment Opportunity Policy .
Job ID:R270314
IT-Spezialist als Head of SAP Sales Applications (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABENAls Head of SAP Sales Applications (m/w/d) arbeitest Du in einem hochqualifizierten, internationalen Team, in einer sehr innovativen IT-Umgebung und in einem ebenso spannenden wie abwechslungsreichen Umfeld. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:- Verantwortung für den Bereich SAP Sales Applications mit dem Hauptprozess Order-to-Cash
- Führung und Unterstützung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld
- Managen der Anwenderanforderungen und deren Bedürfnisse unter Berücksichtigung der Strategien bzw. Ziele der konzernweiten Businessbereiche
- Erarbeitung neuer Konzepte und Implementierung der Lösungen, auch unter Berücksichtigung von SAP Rise und neuesten AI-Thematiken.
- Umfassende Betreuung der SAP Module für Sales, After Sales und EDI, sowie die Weiterentwicklung und Optimierung der Servicearchitekturen in diesem Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen, sowohl mit SAP- als auch Nicht-SAP-Bereichen
Für diese anspruchsvolle und vielseitige Funktion bringst Du ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Zudem zeichnen Dich folgende Punkte aus:
- Führungserfahrung und die Fähigkeit zu konstruktiver Zusammenarbeit im Team
- Erfahrung mit Sales-Prozessen und SAP-Systemen, insbesondere fundierte Kenntnisse des Order-to-Cash-Prozesses
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang und Customizing von SAP-Anwendungen
- Erfahrung im internationalen Projektmanagement von der Planung bis zur Durchführung
- Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sowohl in Wasserfall-, als auch agiler Methodik.
- Verständnis moderner Cloud-Infrastrukturen, sowohl für SAP- wie auch Non-SAP-Services.
- Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch wie auch in Englisch
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Dir die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ort: Pfullendorf
KONTAKT
Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Head of Custom Managed Services (m/w/d)
Jobbeschreibung
Head of Custom Managed Services (m/w/d)KENNZIFFER: 2025066MHDSTANDORT(E): Frankfurt am Main, Leinfelden-Echterdingen, München, NürnbergÜber unsoperational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.DER JOBVerantwortung für IT-Servicebereiche wie Workplace, Netzwerk, Server, Cloud oder Security mit Gestaltungsfreiheit Weiterentwicklung der Services gemäß Kundenanforderungen und Markttrends mit Fokus auf InnovationSicherstellung von Servicequalität, SLAs und KPIs in spannenden Kundenprojekten Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Experten in einem dynamischen UmfeldBeratung von Kunden und Unterstützung bei IT-Strategien sowie Transformationsprojekten Optimierung von Betriebsprozessen nach ITIL mit Blick auf EffizienzsteigerungVerantwortung für Budgetplanung und Kostenmanagement mit Einfluss auf strategische EntscheidungenInitiierung von Innovationsprojekten (z. B. Cloud, Automatisierung, AI) zur Weiterentwicklung der ServicesYOUMehrjährige Erfahrung im Bereich IT Managed Services (z. B. als Service Manager, Teamleiter, Projektleiter) Sehr gute Kenntnisse in ITIL-basierten Prozessen (idealerweise ITIL-Zertifizierung) Erfahrung in der Leitung von Teams oder Fachbereichen Kenntnisse in Cloud-Technologien, IT-Security, Workplace-Services, etc. Erfahrung mit sourcingnahen Projekten, Transition/Transformation von Vorteil Kenntnisse in ServiceNow, Microsoft 365, Azure, VMware, SAP-Betrieb etc. wünschenswert Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider- / Management-Ebene Ausgeprägte Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnsere BenefitsMobiles ArbeitenGehaltspaketErfolgs- BeteiligungGeschäfts- FahrzeugWeiterbildung30 Tage UrlaubAltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenEntgeltumwandlung in den Telekom- PensionsfondGruppenunfall- VersicherungOption des FahrradleasingsBeteiligung am Aktienprogramm der Dt.Telekom AGMitarbeiterkonditionen für viele Produkte der Dt.TelekomCorporate BenefitsOPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25 60549 Frankfurt am MainE-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.dewww.operational-services.deElektroingenieur als Bauleiter Montage / Installation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Projektleiter (m/w/d) Wohnungsbau
Jobbeschreibung
Projektleiter (m/w/d) WohnungsbauBerlin - Frankfurt - Karlsruhe - Stuttgartsanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Berlin, Frankfurt, Karlsruhe oder Stuttgart.Ihre Aufgabengleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau fachliche Führung der Bauleiter, Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w/d) wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau BeteiligtenIhr Profilein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung/Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken Begeisterung für diese FührungsaufgabeWir bieteneine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ein umfangreiches Weiterbildungsangebot hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet) Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante ZusatzleistungenJETZT BEWERBEN! sanierungsprofi GmbH · Rudower Ch 54 · 12489 Berlin Telefon 0721 61935-800 E-Mail info@sanierungsprofi.deBetriebswirtin als Team Lead Gestattungsmanagement Energiewirtschaft (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst- Fachliches und disziplinarisches Führen der Gruppe „Gestattungsmanagement“
- Überwachen der Beschaffung von Dienstbarkeiten und Gestattungsverträgen im Zuge der Errichtung und Umgestaltung von elektrischen Energieversorgungsanlagen
- Identifizieren von Vertragspartnerinnen und Vertragspartnern für eine gebündelte Bearbeitung von Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen und Verhandlungen wirtschaftlicher Rahmenvertragskonzepte
- Überwachung der fristgerechten Bearbeitung von Stellungnahmen für Bebauungsplan-Verfahren sowie Überwachung der Teilnahme an Arbeitskreisen der Behörden
- Schaffen und Weiterentwickeln von Arbeitsgrundlagen bzw. -vorgaben, wie z. B. Musterverträge, Musterschreiben, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen
- Schaffen geeigneter unternehmensinterner und -externer Schnitt-stellen zu Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern (Kooperationspartner, Notariaten, Behörden etc.) und angrenzenden unternehmensinternen Bereichen
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieurin (a*), als Betriebswirtin (a*) oder in einer anderen aufgabenbezogenen Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Kenntnisse im Grundstücks-, Grund- und Baurecht
- Idealerweise Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines Stromverteilnetzes und von der Niederspannungs-Anschlussverordnung
- Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Führerschein Klasse B oder vergleichbar
Global Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre neuen Aufgaben- Entwicklung globaler Vermarktungsinitiativen für definierte Themen- bzw. Therapieschwerpunkte
- Planung, Management und Erfolgsmessung globaler Kampagnen und Projekte
- Entwicklung globaler Kommunikationstools im Rahmen der zu verantwortenden Kampagnen
- Steuerung des internationalen Rollouts in relevante Zielmärkte
- Übergreifende Koordination von lokalen und internationalen Marketingmaterialien aus allen Versorgungsbereichen
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)
- Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung integrierter Digital-Marketingkampagnen
- Erste Führungserfahrung als Teamlead oder in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
- Unternehmerisches, kreatives und kennzahlenbasiertes Denken und Handeln
- Sicheres kommunikationsstarkes Auftreten, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche
- Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt
- Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen
- Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich
- Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.
- Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet
- Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt
- Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...
FP&A Manager (m|w|d)
Jobbeschreibung
AufgabenAls inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer.Hier sind die spannenden Aufgaben, die auf Dich warten:
- Planung, Koordination & Steuerung der weltweiten Planungsprozesse - Budget & Forecast - in der Unternehmensgruppe
- Weiterentwicklung der Planungsprozesse
- Analyse von Planzahlen
- Erstellung des Reportings an die Geschäftsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern des Analytics/Controlling sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland
- Unterstützung beim Aufbau/Weiterentwicklung einer vollumfänglichen, weltweiten Integrierten Finanzplanung im Corporate Planner
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich Finanzplanung in einem internationalen Unternehmen
- Wünschenswert: Corporate Planner (CP) Kenntnisse
- Gute Deutsch & Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift
- Kommunikationsstark & Durchsetzungsvermögen sowie eine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientiert und analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit
Was wir bieten
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Shuttleservice zur Haltestelle
• Kostenfreie Parkplätze
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
Teamleiter Einzelhandel Textil / Fashion Store (m/w/d)
Jobbeschreibung
Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Stores der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findest du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Stores helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen hast, bewirb dich jetzt! Für unseren Betty Barclay Store in Erfurt suchen wir dich ab sofort als Fashion Store Manager (m/w/d) in Teilzeit unbefristetDas sind Deine Aufgaben
:
- Das Verkaufsteam führen und motivieren
- Umsatzverantwortung für Ihren Store
- Die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
- Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
- Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden
Das bringst Du mit
:- Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
- Branchen- und Marktkenntnisse
- Hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
- Unternehmerisches Denken
- Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
:
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
- Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag
- 13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
- Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)
- Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen
- Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Unsere Benefits
Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen.
Gemeinsame Ziele Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr?
Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.
Physiotherapeut als Teamleiter Therapiezentrum Unfallchirurgie / Orthopädie w|m|d
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe:- Überwachung der Durchführung von therapeutischen Aufgaben
- Organisation von Testungen und ggf. Einsatzmöglichkeiten neuer Therapieformen und -geräte
- Organisation der interdisziplinären Zusammenarbeit mit hausinternen Abteilungen
- Dienstplangestaltung
- Durchführung von Fortbildungsplanung und Teambesprechungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut w/m/d, Ergotherapeut w/m/d oder Sporttherapeut w/m/d
- Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz mit strukturierter Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement für fachliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können
- Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen
- Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Pflegedienstleitung bei den folgenden Aufgaben: Planung und Organisation von Patientenaufnahmen sowie Beratung und Übernahme des Erstgesprächs inklusive Dokumentation und Beurteilung des Pflegegrades Erstellung von Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen, Finanzierungsgespräche mit Kund:innen und deren Angehörigen Sicherstellung der Kundenzufriedeheit und Bearbeitung des Beschwerdemanagements Organisiation des Pflegedienstes: Schreiben von Dienstplänen, Koordination der Tourenplanung und Übernahme des Ausfallmanagements Sicherstellung und Optimierung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung von wirtschaftlicher Betriebsführung Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie Beratung und Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeiter:innen Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen (Ärzt:innen, Gesundheitsdiensten und weiteren Dienstleistern)
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
- Eine abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Pflegefachkräfte nach SGB XI (mit mindestens 460 Stunden)
- Idealerweise erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine stellvertretende Leitungsfunktion zu entwickeln
- Hands-on-Mentalität: Du packst die Dinge an, möchtest Verantwortung übernehmen und neue Wege mitgestalten
- Organisationsgeschick, Flexibilität und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Einen konstruktiven und lösungsorientierten Umgang mit Herausforderungen sowie eine hohe psychische und physische Belastbarkeit
- Umfassende soziale, methodische und fachliche Kompetenzen
- Einen Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 8 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4118€ und 4858€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100,00€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Mensaessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditconsult
Jobbeschreibung
Verantwortungsvolle Position im Bereich Sanierung und AbwicklungUnser MandantDie Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ist ein namhaftes regionales Kreditinstitut in Baden-Württemberg und verbindet wirtschaftliche Stärke mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit einem flächendeckenden Geschäftsstellennetz und rund 1.400 Mitarbeitenden betreut die Sparkasse ein Kundenvolumen im zweistelligen Milliardenbereich. Als Universalbank bietet sie umfassende Services für Privatkunden, Unternehmen und Kommunen. Die Leitung obliegt einem dreiköpfigen Vorstand in enger Zusammenarbeit mit etablierten Partnern aus dem Finanzverbund.
Die Aufgabe:
Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Kreditconsult und Verantwortung der Problemkreditbearbeitung der Sanierungs- und Abwicklungsengagements der Kreissparkasse
Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Begleitung ausgewählter Sanierungs- und Abwicklungs-engagements
Beratung der Vertriebsbereiche in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit problembehafteten Kreditengagements
Vertretung der Kreissparkasse gegenüber Schuldnern, Gerichten, Behörden, in Gläubigerausschüssen und Arbeitskreisen
Steuerung externer Dienstleister
Verantwortung für den Kreditrisikovorsorge-Prozess der Kreissparkasse und Steuerung der Problemkredit-prozesse sowie deren Optimierung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher sowie rechtlicher Erfordernisse
Das Profil:
Führungsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit einem souveränen Auftritt, einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft
Abgeschlossenes Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung problembehafteter - auch komplexer - Kreditengagements sowie fundierte einschlägige Rechtskenntnisse
Erfahrene Führungspersönlichkeit
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ihre Perspektive:
Individuelle Förderung - durch Talentprogramme, Coaching und gezielte Karriereentwicklung
Flexibilität im Arbeitsalltag - mit mobilen Arbeitsmodellen, Gleitzeit und Unterstützung bei Familie und Pflege
Gesundheit & Wohlbefinden - dank Sport- und Gesundheitsangeboten, 32 Urlaubstagen und JobRad
Sicherheit & attraktive Vergütung
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14185-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Leitung Fashion Store Einzelhandel (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Store Manager (m/w/d) für unsere zero Stores in Bamberg | Grüner Markt und Bayreuth | Rotmain - Center übernimmst du die Verantwortung für zwei Standorte und zwei Starke Teams. Als empathische*r Gastgeber*in und Führungskraft erkennst du die Persönlichkeit, die vor dir steht – und was sie von dir braucht. Mit sicherem Blick und gutem Händchen präsentierst du unsere monatlich neuen Kollektionen. Dabei bist du das Herz eines richtig netten Teams, das sich gegenseitig unterstützt, mit freundlichen Area Managern, die dich offen über alles Wichtige informieren. Denn wenn du dich in deinem Job gut fühlst, merkt das auch dein Team, genauso wie unsere Kund*innen.Das sind Deine Aufgaben
:
- verantworte einen reibungslosen Store-Ablauf inkl. Warenversorgung nach unseren zero-Standards
- führe, motiviere und coache deine Team's
- erkenne den Stil unserer Store-Besucher*innen und stelle für sie individuelle Outfits zusammen
- präsentiere unsere monatlich neuen Kollektionen kreativ im Rahmen der Visual Merchandising-Konzepte
- tausche dich regelmäßig mit deinem Area Manager aus – zur aktuellen Umsatzentwicklung genauso wie für wertvolles Kollektions-Feedback an unser Produkt-Team
Das bieten wir dir
:
- erhalte einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 36 Tagen Urlaub im Jahr
- profitiere zusätzlich zum Fixgehalt von einer nach oben nicht gedeckelten Umsatzprovision ab dem ersten Euro Umsatz
- sichere dir 50 Prozent Rabatt auf unsere Kollektionen – exklusiv für zero Mitarbeitende
- fühl dich versorgt mit umfangreichen Gesundheits- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)
- trainiere vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.
Das bringst Du mit
:- eine abgeschlossene Ausbildung im Textileinzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
- erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- eine positive Ausstrahlung sowie Spaß an Beratung und Verkauf
- Flexibilität, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
- ein gutes Auge für Mode, Stil und die neuesten Trends
- Reisebereitschaft, um für deine beiden Stores da zu sein
Retail - Darum lohnt sich zero für dich:
Faire Arbeitszeiten Ob Festanstellung oder Aushilfe, ob Vollzeit oder Teilzeit: Deine Store Leitung hat stets im Blick, dass Arbeitszeiten fair verteilt sind und für alle passen.
Gute Erholung Mitarbeitende unserer Stores haben 36 Tage Urlaub im Jahr. Für bestimmte familiäre Ereignisse erhältst du Sonderurlaub.
Attraktive Prozente Alle zero Mitarbeitenden erhalten 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen sowie zahlreiche weitere Rabatte und Vorteile über unser Partnerprogramm corporate benefits.
Umfangreiche Gesundheitsleistungen Alle Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)
Klare Kommunikation Wir kommunizieren zu und innerhalb unserer Stores sehr transparent. Denn je mehr du weißt, desto besser kannst du deinen Job machen.
Günstiger Sport Als zero Mitarbeiterin trainierst du vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.
OP-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
OP-Manager (m/w/d)VollzeitTätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Übernahme der OP-Organisation im Tagesgeschäft sowie kurzfristiger Anpassungen der OP-Planung im Hinblick auf die optimale sowie effiziente Nutzung der OP-Ressourcen
Abstimmung des Bedarfs an Intensivbetten für das geplante OP-Programm und der vorhandenen Intensivbettenkapazität mit dem Intensivkoordinator
Koordination ungeplanter Notfalleingriffe sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion für alle am OP-Ablauf beteiligten Berufsgruppen
Regelmäßige Erstellung von OP-Reports und Auswertungen bei speziellen Fragestellungen
Koordination der OP-Abläufe und Arbeits-/Dienstzeitregelungen in Abstimmung mit den Chefärzten der Abteilungen unseres operativen Bereichs sowie den pflegerischen Leitungen
Qualifikationen
Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Anästhesiologie oder operatives Fach oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und/oder Medizincontrolling, möglichst als OP-Manager (m/w/d) oder OP-Koordinator (m/w/d)
Routiniertes, motivierendes Management interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Ausgeprägte Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit insbesondere auch bezüglich der Dienstplan- und Arbeitszeitorganisation
Erfahrung im OP-Controlling und Kenntnisse relevanter Software, wie z.B. Opteamizer von Logex
Zusätzliche Informationen
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Wirtschaftsinformatiker als Salesmanager – Digitales Banking (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du möchtest etwas bewegen statt nur verwalten? Du hast Erfahrung in der Banken- oder Immobilienbranche, sprichst fließend Niederländisch und willst aktiv beim Auf- und Ausbau eines neuen Marktgebiets für unsere digitalen Banking-Lösungen mitwirken?Darauf kannst du dich freuen:
- Markterschließung: Du baust unsere Aktivitäten im niederländischen Markt aktiv auf – mit Fokus auf Unternehmen aus der Wohnungswirtschaft, insbesondere Verwalter der „Verenigingen van Eingenaars (VvE)“.
- Vertrieb mit Wirkung: Du gewinnst neue Kunden, führst persönliche Gespräche auf Augenhöhe und berätst strategisch – sowohl vor Ort als auch remote.
- Netzwerken & Verhandeln: Du überzeugst Entscheider (z. B. Geschäftsführer, Vorstände, Bereichsleitungen) mit Know-how und Einfühlungsvermögen und bringst Vertragsverhandlungen erfolgreich zum Abschluss.
- Flexibilität: Du arbeitest selbstbestimmt und ortsunabhängig – ein Wohnort nahe der niederländischen Grenze ist ideal.
- Mobilität inklusive: Ein privat nutzbarer Dienstwagen mit Tankkarte gehört selbstverständlich dazu.
Darauf können wir uns freuen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- Fundierte Vertriebserfahrung oder Kenntnisse in der Unternehmensorganisation
- Begeisterung für digitales Banking und moderne ERP-Systeme – idealerweise auch für die in NL genutzten Tools
- Gute Kenntnisse des wohnungswirtschaftlichen Marktes – ein bestehendes Netzwerk in der niederländischen Wohnungswirtschaft ist ein starkes Plus
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch & Niederländisch – Englischkenntnisse ebenfalls willkommen
- IT-Affinität, gute Microsoft-Kenntnisse sowie Erfahrung mit digitalen Kollaborationstools
- Ein sicheres Auftreten auf Entscheiderebene und Spaß an Reisen im Vertriebsgebiet der Niederlande
Gastronomieleitung (m/w/d) im Bereich der Speisenversorgung
Jobbeschreibung
Gastronomieleitung (m/w/d) im Bereich der SpeisenversorgungVollzeitTätigkeitsfeld: Technik und Service
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das RBK betreibt zwei Küchen, die die Versorgung mehrerer Standorte sicherstellen. In Kooperation mit einem Caterer werden täglich ca. 1.000 Essen für Patienten, Mitarbeitende und Besucher ausgegeben. Für den Fachbereich Speisenversorgung suchen wir einen Abteilungsverantwortlichen (m/w/d) mit hoher fachlicher Expertise, der mit uns innovative Versorgungskonzepte erstellt und umsetzt.
Stellenbeschreibung
Abstimmung mit dem Catering hinsichtlich Speisenangebot und Qualitätslevel in der Speisenversorgung an allen Standorten
Monatliche Rechnungskontrolle der erbrachten Leistungen des Caterings
Budgetüberwachung und monatliche Auswertungen
Verhandlungen mit dem Catering und Betriebsrat hinsichtlich der Preisstruktur in den Kantinen
Sicherstellung der Mineralwasserversorgung an allen Standorten
Vorbereitung und Unterstützung bei Change Management Prozessen in der Speisenversorgung
Mitwirkung bei der Planung und Gestaltung einer neuen Zentralküche für das RBK
Teilnahme an regelmäßigen Hygienebegehungen und Überwachung der Mängelbeseitigung
Überprüfung der Einhaltung der HACCP-Verordnung
Teilnahme an der Ernährungskommission.
Materialbeschaffung für die Küche in Zusammenarbeit mit dem Einkauf, u.a. auch Großgerätetechnik (keine Lebensmittel)
Ansprechpartner:in für alle Abteilungen in sämtlichen Belangen der Speisenversorgung
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder Hotel-/ Restaurantfachkraft (m/w/d) mit zusätzlicher kaufmännischer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zentral-/Großküche für Kliniken wünschenswert
Hohe Serviceorientierung sowie Engagement, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Frau Diana Schommer
Leiterin der Servicebereiche
Telefon: 0711/8101-5311
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Oberbauleiter / Projektleiter Ingenieurbau(m/w/d/kA)
Jobbeschreibung
Das heutige Unternehmen Stricker Infrastrukturbau wurde bereits 1954 als Gustav Marsch in die Stricker-Gruppe integriert. Im Zuge der konsequenten Umsetzung des Stricker-Gruppen Gedankens, wurde aus dem traditionellen Marsch die Stricker Infrastrukturbau mit rund 200 Mitarbeitern und einem Jahresbauvolumen von über 40 Millionen Euro. Die Stricker Infrastrukturbau ist ein regional eingebundenes, erfolgreich tätiges und überregional engagiertes Tiefbau-Unternehmen. Eingebunden in eine starke Unternehmensgruppe steht der Name Stricker für Kompetenz, Fairness, Nachhaltigkeit und Innovation. Für unsere neu gegründete Abteilung Stahlbetonbau und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberbauleiter / Projektleiter Ingenieurbau (m/w/d/kA) Ihre Aufgaben: Aufbau einer neu aufgestellten Stahlbetonbau-Abteilung für komplexe Bauwerke im Tiefbau, Ingenieur- und Brückenbau, wie z. B. RRB und Ortbetonschachtbauwerke eigenverantwortliche Abwicklung der Baumaßnahmen, von der Akquise und Unterstützung in der Kalkulation über die selbständige Baustellenorganisation, Qualitätssicherung und Termineinhaltung bis zur Abnahme Vergabe von Nachunternehmerleistungen und Lieferaufträgen Erstellung von Nachtragsangeboten und Abrechnung sowie monatliche Leistungsmeldung Kommunikation mit Projektbeteiligten Führung des gewerblichen Baustellenpersonals Ihr Profil: abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH oder TH), Bachelor oder Master of Science/ Engineering oder Abschluss als Bautechniker (m/w/d/kA) oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Ausführung von Stahlbetonarbeiten Erfahrung in der Anwendung bauspezifischer Ausführungs- und Abrechnungsprogramme Kenntnisse im Bereich der Kalkulation sind wünschenswert gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB) Erfahrung im Nachtragsmanagement Sie sind hochmotiviert, eigenständig, teamfähig und identifizieren sich mit Ihrer Bauaufgabe Wir bieten: unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifvertrag BRTV 30 Tage Urlaub im Jahr Firmen-PKW (zur privaten Nutzung) modernes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark Bike-Leasing (zur privaten Nutzung) ergänzende soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und eine private Zusatzkrankenversicherung Teamevents Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Corporate Benefits Ansprechpartner Katrin Potratz +49 231 9246-148 k.potratz@stricker-gruppe.de Jetzt bewerben Details Kennziffer: 25.002 Werk: Stricker Infrastrukturbau GmbH & Co. KG Standort: Dortmund Aufgabengebiet: Stahlbetonbau Vertragsart: VollzeitLeiter Konstruktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter Konstruktion (m/w/d)haacon hebetechnik gmbh ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit 100 Mitarbeitern. Unser Erfolg beruht auf hochwertigen Produkten, Flexibilität gegenüber unseren Kunden und hoch motivierten Mitarbeitern, die gerne in einem Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen arbeiten. Wir wollen unseren Wachstumkurs weiter fortführen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Leiter Konstruktion (m/w/d) -
Vollzeit 40Std./Woche
Ihre Aufgaben:
Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Abteilung
Identifikation neuer und Weiterentwicklung bestehender Produkte und Anwendungsfelder
Fachliche Verantwortung für Entwurf, Auslegung und Dimensionierung von Produkten und Komponenten
Erstellung, Änderung und Freigabe von normgerechten technischen Dokumentationen
Entwicklung und Pflege von Standards und Leitlinien für Konstruktionsunterlagen (z.B. CE-Konformität, Risikoanalysen, Betriebsanleitungen)
Projektierung, Koordination und Betreuung von Neuproduktentwicklungen
Optimierung internen Entwicklungs- und Konstruktionsprozesse
Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
Betreuung und Überwachung von Normen, technischen Vorschriften und Patenten
Einhaltung der relevanten Qualitätsvorgaben und -richtlinien
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Konstruktionstechnik oder Techniker*in Fachrichtung Maschinenbau mit Zusatzqualifikation Konstruktionstechnik
mehrjährige Erfahrung als Leiter Konstruktion im Maschinenbau-/Sondermaschinenbau - vorzugsweise in einem mittelständisch geprägten Unternehmen
Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, analytischem Denken, Innovationskraft und sozialer Kompetenz
Sehr gute Kenntnisse in der CAD-Anwendung - „Creo Modeling Direct“ von Vorteil
Generell sehr hohe IT-Affinität sowie professionelle Anwendung des Microsoft Office Pakets
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag und einen krisenfesten Arbeitsplatz
Angemessene und leistungsorientierte Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebskantine mit bezuschussten warmen Mittagessen und kostenfreien Wasser
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungspotential
Angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team in einem familiär geführten Firmenumfeld
Mitarbeiter- und Frauenparkplatz, direkte Zuganbindung (100m)
Neugierig geworden?
Wenn Sie Lust haben in einem krisenfesten Unternehmen den Erfolg mit uns zu teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@haacon.de
z. Hd. Frau Berberich
Jetzt bewerben
haacon hebetechnik gmbh
Josef-Haamann-Str. 6
D-97896 Freudenberg am Main
Telefon: +49 9375 84-0
Fax: +49 9375 84-66
E-Mail: haacon@haacon.de
Prozess Manager Monitoring Energiewirtschaft (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- In Deiner Rolle überwachst Du die technischen Prozesse der Marktkommunikation in den Sparten Strom und Gas gemäß den Vorgaben der BNetzA und kümmerst Dich um die Bereinigung von Systemfehlern (Prozessmonitoring und Middlewaremonitoring)
- Du unterstützt in bevorstehenden Projekten und übernimmst damit verbundene Tätigkeiten
- Die Einhaltung der BNetzA-Fristen bei der Abwicklung energiewirtschaftlicher Prozesse, wie GPKE/GeLiGas, liegt in Deiner Verantwortung
- Du analysierst bestehende Marktkommunikationsprozesse, Schnittstellen und fachliche Anforderungen und optimierst diese in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie der IT
- Zudem pflegst Du administrativ die Stammdaten von Serviceanbietern (Marktpartnern) sowie Kommunikationsparametern im SAP IS-U und auf der Middleware. Dabei führst Du auch Tests und Abnahmen der Einstellungen bezüglich der Marktpartner durch
- Eine selbstständige Abwicklung der Korrespondenz im Sachgebiet gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben, wobei Du einen reibungslosen Informationsfluss zu allen im Gesamtprozess eingebundenen Organisationseinheiten sicherstellst
- Darüber hinaus koordinierst Du die fachliche und technische Weiterentwicklung der Systemanwendungen in den Bereichen Energiedatenmanagement, Geräteverwaltung, Marktkommunikation und Lieferantenwechsel
- Schließlich entwickelst Du Vorschläge und Maßnahmen zur Verbesserung unserer Arbeitsabläufe
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation (z.B. Techniker/in, Meister/in, Fachwirt/in) oder ein berufsbezogenes Studium vorweisen kannst.
- mehrjährige praktische Erfahrung in der Energiewirtschaft mitbringst und über umfassende Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Geschäftsprozesse verfügst.
- fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Datenaustauschprozessen gemäß BNetzA im SAP IS-U hast und Dich gut im DV-System IS-U auskennst.
- sicher im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien bist und diese effektiv nutzt.
- ein stark ausgeprägtes kundenorientiertes Verhalten zeigst, einschließlich Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Dich durch eine gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein verbindliches Auftreten auszeichnest.
- die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung mitbringst und stets an Deiner persönlichen Entwicklung arbeitest.
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zeigst, um den betrieblichen Regelungen gerecht zu werden
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Regional Category Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns?Du. Mit uns? Für unser Team Order Management & Customer Solutions, Standort Dortmund, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 24 Monate, engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Dafür stehst Du auf:
- Du führst die operativen Einkaufsprozesse aus (Bedarfs-/Marktanalyse, Informationsanfragen, Ausschreibungen, Verhandlungen, Vertragsgestaltung sowie Vertrags- und Lieferantenimplementierung in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern).
- Du baust und entwickelst spezifische Warengruppenexpertisen in Zusammenarbeit mit technischen Experten und relevanten Stakeholdern der Westenergie/Westnetz aus.
- Du bist Ansprechpartner/-in und konstruktive/r Sparringspartner/-in für das jeweilige Geschäft sowie für die entsprechenden Lieferanten.
- Du bist verantwortlich für das Einholen bzw. die Aufnahmen der Bedarfe und Anforderungen von den regionalen Bedarfsträgern.
- Du managst den jeweiligen Lieferantenmarkt im Hinblick auf die Öffnung neuer und wettbewerbsfähiger Beschaffungsquellen, Entwicklung und Standardisierung von Lieferanten in regionalen Warengruppen.
- Du führst TCO (Total Cost of Ownership; Gesamtbetriebskosten) Optimierungen durch und wirkst bei Produkt-/Service-Rationalisierungsinitiativen mit.
- Das Management von Beschaffungsrisiken und Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen ist ebenfalls Teil Deiner Aufgaben.
- Du trägst zur Erreichung der identifizierten Wertschöpfungs- und Einsparziele für die zugeordneten Warengruppen bei.
- Du stellst die geforderte Lieferanten-Performance durch Messung und Überwachung von Performanceindikatoren sicher und führst regelmäßige Performance-Reviews mit den Schlüssellieferanten in regionalen Warengruppen durch.
- Du betreust und unterstützt die Stakeholder bei Vertragsimplementierungen, Vertragsmanagement oder sonstigen lieferantenbezogenen Themen.
- Du wirkst aktiv an Prozess- und Systemoptimierungen und Effizienzmaßnahmen mit.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare erworbene Qualifikation bzw. hast eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation.
- Idealerweise hast Du mehrjährige Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf.
- Du bringst Anwendungserfahrung in Bezug auf effiziente Einkaufsprozesse, -strukturen und Analysetools mit.
- Darüber hinaus wäre die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensfunktionen und die Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Bedarfsträgern von Vorteil.
- Du besitzt ein tiefgehendes Verständnis transaktionaler Einkaufsprozesse und Projektmanagement-Fähigkeiten.
- Du zeichnest dich durch Verhandlungsgeschick aus und hast ein unternehmerisches Verständnis.
- Du verstehst Dich als Problemlöser und gehst aktiv auf Deine Gesprächspartner zu.
- Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen und gehst dabei achtsam mit Dir selbst und Deinen Mitmenschen um.
- Du bist sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen, SAP und Reporting Tools und hast außerdem Kenntnisse in e-Tools für den Einkauf in den Bereichen SRM, eSourcing und eAuctions.
- Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine Stelle mit einem vielfältigen, herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgabenspektrum.
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Flexibles Arbeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Ein hohes Maß an Unterstützung sowie Coaching, konstruktives und regelmäßiges Feedback durch die Führungskräfte.
Stoffstrommanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesellschaft: Eiffage Infra-Nordwest Standort: Deutschland, DE Wallenhorst, DE, 49134Arbeitsbereich: Sonstige
Vertragsart: Unbefristet
Stoffstrommanager (m/w/d)
"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Nordwest hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 740 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Ingenieurbau, Ingenieurtiefbau, Bahn- und Gleisbau. Neben dem Hauptsitz in Wallenhorst bei Osnabrück und einer Außenstelle in Herne haben wir Büros in Berlin, Bremen und Hamburg.
Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!
Hierbei ist Ihr Können gefragt:
- Beratung der operativen Bau-/Projektleitung im Umgang mit kontaminierten Baustoffen
- Fachbauleitung bei Bodenaushub oder -sanierung inkl. Erstellung von Bodenaushub- und Entsorgungskonzepten
- Erstellen erforderlicher Nachweisdokumente zur Gewährleistung der rechtssicheren Abfallentsorgung sowie Organisation der Abfalldokumentation für unsere Baustellen
- Bewerten von Analyseergebnissen und Erstellen von Probeabnahmeprotokolle sowie Dokumentationen
- Begleitendes Behördenmanagement im Innen- und Außenverhältnis
Das bringen Sie mit:
- Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Erdbau / Geotechnik, Umweltingenieurwesen oder Geowissenschaften oder vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Stoffstrommanagement oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen des Boden- und Grundwasserschutzes, sowie der Abfallwirtschaft (insbesondere Ersatzbaustoffverordnung)
- Reisebereitschaft im Rahmen von Baustelleneinsätzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Eiffage aktienbasiertes Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zu Firmenfitness (Hansefit und Urban Sports Club)
- Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. über unser firmeneigenes Seminarprogramm)
- Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z.B. Dienstrad, Smartphone, PC, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER BAUEN IM BESTAND (m/w/d)Hamburg, BREMER Hamburg GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten norddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand am Standort Hamburg aktiv mitzugestalten. Dabei profitieren Sie auch von der Expertise der Paderborner und Stuttgarter Kollegen.
IHRE AUFGABEN:
Organisation, Koordination und Bauabwicklung der technischen Abläufe
Erfassung von Ist-Zuständen und Konzepterstellung für Umbauten im Bestandsbau
Sicherstellung der Erreichung terminlicher, wirtschaftlicher und vertragsrechtlicher Projektziele
Betreuung und Beratung zu bautechnischen und organisatorischen Fragestellungen
IHR PROFIL:
Studium Bauingenieurwesen oder Architektur, erfahrene Meister oder Techniker
Grundkenntnisse in haustechnischen Gewerken
Erfahrung in der Kalkulation, Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und selbstsicheres Auftreten
Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
IHR KONTAKT:
Christina Koch
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer/in – Produktion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
An unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 480 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Verstärken Sie unser Team als Anlagenführer (m/w/d) und übernehmen Sie folgende Aufgaben:- Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Qualität sowie eines reibungslosen Ablaufes an den Maschinen
- Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen
- Meldung sowie Behebung von auftretenden Störungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. zum Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eigenständiges Arbeiten im Team
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtsystem
Zusätzliche Informationen
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Objektleitung Gebäudereinigung – InfraKlin GmbH
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
JETZT BEWERBEN
Objektleitung Gebäudereinigung - InfraKlin GmbH
Anstellungsart: Befristeter Vertrag
Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
Ausschreibungsnummer: 1907476
...sind Sie mittendrin
Die InfraKlin GmbH ist ein Unternehmen der Universitätsmedizin Frankfurt. Wir sind für Reinigungs-, Hauswirtschafts- und Infrastrukturelle Klinikdienstleistungen, ganz nach unterem Motto »Nicht nur sauber, sondern auch hygienisch rein«, am Universitätsklinikum zuständig.
Weitere Informationen erhalten sie unter https://infraklin.de .
Ihre Aufgaben
Führung, Anleitung und Weiterbildung der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Durchführung interner Qualitätskontrollen
Sicherstellung und Einhaltung betrieblicher Vorgaben
Kundenbetreuung
Sicherstellen der termingerechten Lohnschreibung
Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Mitwirkung bei der Schaffung/Einhaltung einer leistungsfähigen Objektorganisation
Unterstützung der Abteilungsleitung
... ist Ihr Profil gefragt
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigungskraft und mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Gebäudereinigung.
Sie besitzen umfassende Kenntnisse von Reinigungsverfahren und Reinigungschemie.
Sie sind Desinfektorin / Desinfektor (wenn nicht vorhanden übernehmen wir die Kosten der Qualifizierung).
Erfahrung in der Krankenhausreinigung sind wünschenswert.
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office.
Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist selbstverständlich.
Selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln, Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig
... wird Ihnen viel geboten
Sicherer Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
40 Stunden / Woche
Zielgerichtete Einarbeitung
Angenehmes Betriebsklima
Förderung Ihrer Stärken und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
Uniklinik-Campus, moderne Mensa, verschiedene Café
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Sandra Stevanovic
Telefon: 069 / 6301-85030
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Franfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
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Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
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Technischer Leiter / Objektleiter / Türen / Tore / Fenster /Sonnenschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsWir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.AufgabenAufgaben anpacken: Leitung und Koordination von Entstörungen und Wartungen im Bereich Türen, Tore, Fenster und Sonnenschutz; Erstellung von kleinen Angeboten und KalkulationenVerantwortung übernehmen: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards; Planung und Überwachung der MontagearbeitenZusammenarbeit leben: Einsatzplanung und Materialdisposition; Führung des Montageteams in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter (m/w/d)Kooperation leben: Ansprechpartner für die Kunden und Lieferanten sowie Kollegen (m/w/d)ProfilAusbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Glaser (m/w/d); Tischler (m/w/d), Metallbauer (m/w/d); o.Ä. und / oder Studium im Bereich Bauwesen, Gebäudetechnik, bzw. vergleichbarErfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswertKenntnisse: Elektronische Kenntnisse in der Sensoren- und Steuerungstechnik, fundierte Kenntnisse in den Bereichen Türen, Tore, Fenster und Sonnenschutz; MS-Office KenntnissePersönlichkeit: Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten; hohe Kundenorientierung und TeamfähigkeitArbeitsweise: Selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSprachen: Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenSicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die ArbeitssicherheitPerspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec CampusVergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende VergütungUrlaub: 30 Tage UrlaubsanspruchBenefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik
Jobbeschreibung
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) ElektrotechnikEd. Züblin AG, Direktion Ulm, Bereich Ulm/Neu-UlmVollzeit
Ulm, Neu-Ulm
JOB-ID: REQ66014
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Elektrotechnik
Fortschritt beginnt mit Ihnen und Ihren Ideen! Werden Sie Teil eines motivierten und kollegialen Teams, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Sie haben eine abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
Sie bringen vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten
Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB) sind von Vorteil
Sie besitzen fundierte MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook
Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggeber:innen und Nachunternehmer:innen
Sie besitzen Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
#LI-MY1
Ihr Beitrag bei uns
Sie verantworten die Organisation und Durchführung anspruchsvoller Bauvorhaben mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Dazu koordinieren Sie externe Fachingenieur:innen und Nachunternehmer:innen
Ebenso wirken Sie bei der Vergabe mit
Die Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld
Zur Sicherstellung der Kund:innen-Zufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durch
Für den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetrieb- und Abnahme
Unser Mehrwert für Sie
Entfaltung - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.
Bei uns leiten Sie spannende Projekte mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die Möglichkeiten der Digitalisierung und neuartiger Ansätze wie LEAN.Construction optimal zu nutzen. So machen Sie die Baustelle von morgen effizienter und stellen Ihren Projekterfolg sicher .
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Angebot an Sprachkursen
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Ralf Zanker
Finninger Str. 66
89231 Neu-Ulm
+49 731 70786-10
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Fachbauleiter TGA (m/w/d) Bauen im Bestand
Jobbeschreibung
LIST Bau Nordhorn ist eines der Generalunternehmen in der LIST Gruppe. Zur LIST Gruppe gehören mehrere Generalunternehmen sowie Entwicklungs-, Beratungs- und Planungsgesellschaften mit insgesamt über 800 Mitarbeiter:innen. Als Spektrumanbieter entwickeln, planen, bauen und revitalisieren wir Immobilien in ganz Deutschland. Alles mit dem Fokus, die bessere Immobilie zu bieten. Wir schreiben Nachhaltigkeit und Digitalisierung groß! Typisch LIST ist die Begegnung auf Augenhöhe – unsere Hierarchien sind flach und was anderes als DU, gibt es nicht. Wir fördern den offenen, interdisziplinären Austausch unter Kolleg:innen und wir kennen keine doofen Fragen. In der Bewertung als Arbeitgeber schneiden wir regelmäßig mit Bestnoten ab und werden seit Jahren von kununu als „TOP Company“ ausgezeichnet. Komm ins Team LIST und bau mit uns die bessere Immobilie!deine Aufgaben Der Bereich rund um die TGA ist dein Spezialgebiet und du möchtest dein Know-how mit einbringen? Entwickel dich mit uns weiter - folgende Aufgaben erwarten dich bei uns:- Eigenverantwortliche Führung und Koordination interner und externer TGA-Projektteams
- Ansprechpartner für Bauherren und Fachingenieur:innen auf Kundenseite
- Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
- Qualitäts-, Termin-, Kosten- und Budgetverantwortung
- Mitwirkung in Change-Prozessen zur Weiterentwicklung unserer internen Struktur
- Techniker/ Meister im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik oder Geselle:in mit Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen, gerne auch in ausführenden Unternehmen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und leistungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit der für den Arbeitsbereich relevanten Software
- Ausgeweitete Reisebereitschaft unter der Woche
Qualitätsmanager* im Projekt
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungHARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
Qualitätsmanager* im Projekt
Aufgaben:
Durchführung der Qualitätsplanung in der Neuproduktentwicklung und in Life-Cycle-Management-Projekten
Durchführung von Prozessbeurteilungen und Prozessfreigaben sowie Risikoanalysen
Überwachung und Bewertung der (Produkt- und Prozess-)Qualität innerhalb der Projektphase, ggf. Unterbrechung der Projektführung und Ableitung notwendiger Maßnahmen
Definition und Genehmigung von Prüfmitteln sowie Erstellung von Prüfmittellastenheften in Zusammenarbeit mit dem Bereich Quality Assurance
Veranlassung und Durchführung von Fehleranalysen und Fähigkeitsuntersuchungen (MFU, PFU, Messmittelfähigkeiten)
Bearbeitung von internen und externen Beanstandungen sowie Unterstützung des Projektteams mit relevanten Informationen zu Beanstandungen
Profil:
Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker*, Qualitätsfachkraft* oder Studium Fachrichtung Elektrotechnik / Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Kenntnisse im Bereich Statistik und Risikobewertung (FMEA, FPM, DRBFM) sowie im Projektmanagement
FMEA-Moderationskenntnisse wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie CAQ-Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), Mitarbeiterrabatte (DE), HARTING Gästehaus (DE), Flexibilität Arbeitszeitmodell Pausen etc (DE), Work-Life Balance (DE)
Jobbike
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte
Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Wohnen
Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
Flexibilität
Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
Balance
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick
Unternehmensstandort:
Espelkamp, Deutschland
Region:
[[custPositionArea]]:
Ansprechpartner:
Natalie Neumann
Telefonnummer des Recruiters:
05772/47-7391
LinkedIn URL Recruiter:
Jetzt bewerben
Jetzt bewerben
Stellv. Leitung für ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Franz-Jacob-Straße 10, 10369 Berlin Lichtenberg
ab sofort
Job-ID: 33752
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Für unseren Pflegedienst Lichtenberg, in der Franz-Jacob-Straße 10, 10369 Berlin, suchen wir ab sofort. Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Für unseren Pflegedienst Lichtenberg, in der Franz-Jacob-Straße 10, 10369 Berlin, suchen wir ab sofort. Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulanten Pflegedienst (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen
- Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen
- Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gemeinsam mit der PDL um die Einsatzplanung
- Sie kennen sich aus: Sie haben gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen
- Sie übernehmen Verantwortung: Sie belgeiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen
Ihr Profil
- Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche
- Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf
- Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII
- Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen
Unser Angebot
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Kostenlose Getränke im Standort
- Intensiver kollegialer Austausch
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: Vollzeitstelle
Dezernatsleitung für Finanzen, Zentrales Management und Bildung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Zukunft aktiv steuern: Für einen starken, modernen und serviceorientierten Landkreis Lörrach. Der Landkreis Lörrach mit rund 235.000 Einwohner*innen ist ein starker Lebens- und Wirtschaftsstandort im Dreiländereck. Eine ausgezeichnete Infrastruktur, vielfältige Bildungs- und Betreuungseinrichtungen sowie ein breites Kultur- und Freizeitangebot tragen zu einer hohen Lebensqualität bei. Die Nähe zu urbanen Zentren wie Basel, verbunden mit landschaftlichem Reiz, macht die Region besonders attraktiv - auch für Führungspersönlichkeiten mit Weitblick. Das Landratsamt liegt mitten in der Innenstadt von Lörrach - eingebettet zwischen Weinbergen, dem Rhein- und Wiesental. Rund 1.500 engagierte Mitarbeitende setzen sich hier täglich für das Gemeinwohl ein. Sie gestalten aktiv die Zukunft der Region mit. Vor diesem Hintergrund übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale strategische Querschnittsaufgaben in folgenden Bereichen:FinanzenPersonal & Service
Digitalisierung, IT & Organisation
Planung & Bau
Bildung & Kultur
Kliniken und Eigenbetriebe
Diese Aufgabenfelder bieten Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft des Landkreises und des Landratsamtes an maßgeblicher Stelle mitzugestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Landkreis eine ambitionierte, gestaltungsmotivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Dezernatsleitung für Finanzen, Zentrales Management und Bildung (w/m/d)
Die Position wird nach B 2 LBesGBW bzw. im Rahmen eines außertariflichen Vertrags vergütet. Eine Änderung der Dezernatseinteilung bleibt vorbehalten.
Ihre Kernaufgaben
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Dezernates mit den Bereichen Finanzen, Personal & Service, Digitalisierung, IT & Organisation, Bau, Bildung & Kultur, Planung & sowie den Beteiligungen (Kliniken GmbH, Eigenbetrieb Heime, Eigenbetrieb Abfallwirtschaft, Stabsstelle Beteiligungen)
Aufsichtsratsmitglied der Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH
Zukunftsweisende und verantwortungsvolle Steuerung des Haushaltes
Stärkung der Arbeitgebermarke sowie fortlaufende Optimierung des Verwaltungs- und Personalmanagements mit Fokus auf Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung des Landratsamtes
Zielorientierte und wertschätzende Führung der rund 400 Mitarbeiter*innen des Dezernates
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Landrätin, den Dezernats- und Fachbereichsleitungen sowie den politischen Gremien und den Städten und Gemeinden des Landkreises
Unsere Anforderungen
Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom), idealerweise in der Fachrichtung Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (z. B. Master in Public Management)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in mindestens einem dem Dezernat zugeordneten Bereich, bevorzugt in den Aufgabengebieten Finanzen, Personal & Service in Verbindung mit einer ausgeprägten IT-Affinität (CIO)
Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer größeren Organisationseinheit mit Zwischenebenen
Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Finanzwesen sowie die Fähigkeit Change-Prozesse anzustoßen, aktiv zu begleiten und erfolgreich zu gestalten
Ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem souveränen Auftreten
Mit Innovationskraft, Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude widmen Sie sich den Aufgaben dieses wichtigen Querschnittdezernates, insbesondere im Hinblick auf bevorstehende Veränderungsprozesse. Ihr Profil zeichnet sich durch ein gutes Gespür für die Anforderungen modernen Personalmanagements sowie Gestaltungswillen im Kontext von Digitalisierung, IT-gestützter Verwaltungsmodernisierung und organisatorischer Transformation aus. Der Landkreis Lörrach bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigte Nahverkehrstickets. Bewerber*innen, die nicht aus der Region kommen, unterstützen wir bei der Suche nach einem neuen Zuhause für die ganze Familie. Der Landkreis Lörrach engagiert sich für Chancengleichheit.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm . Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Yanna Schneider oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 21.09.2025 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung
www.zfm-bonn.de
Claims Manager im zahnmedizinischen Bereich (m/w/d)
Jobbeschreibung
Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Claims-Team für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) weiter aus. Daher suchen wir ab sofort einen Claims Manager (m/w/d) im zahnmedizinischen Bereich mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein - ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem bewerben.Deine Rolle in unserem TeamDu bearbeitest eigenständig eingehende Leistungsfälle in Form von Kostenvoranschlägen und Rechnungen.Du berechnest mithilfe unseres Algorithmus-basierten Systems Erstattungen für unsere Kund:innen.Du stehst unseren Kolleg:innen aus der Kundenbetreuung bei allen Fragen rund um unsere Leistungsfälle unterstützend zur Seite und steuerst somit einen großen Beitrag zu unserer Kundenzufriedenheit bei.Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse im Leistungsfall-Management und trägst zur Verbesserung unseres Kundenerlebnisses bei.Neben der im Vordergrund stehenden Schadensachbearbeitung bist du bereit, auch crossfunktionale Aufgaben wie die Telefonie mit Kund:innen zu übernehmen.Als Team erreichen wir gemeinsam unsere festgelegten Tages- und Monatsziele.Dein ProfilDu konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich der Sach- bzw. Leistungsfallbearbeitung oder Abrechnung sammeln.Eine Ausbildung im zahnmedizinischen Bereich (ZFA/ZMV) ist ein Plus, aber kein Muss.Du überzeugst durch ein selbstsicheres Auftreten und kommunizierst freundlich und offen.Du bist ein Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und überzeugst durch deine unabhängige und strukturierte Arbeitsweise.Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau.Warum getolo? Gehalt & UrlaubAttraktives FixgehaltGestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12. Mobilität & FlexibilitätWähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder DeutschlandticketArbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-MitteArbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland GesundheitNutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale GesundheitTeste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo WeiterentwicklungWeiterbildungsbudget ab 750 € jährlichRegelmäßiges (360 Grad) Feedback Und vieles mehr…Legendäre Sommer- und WinterpartysRegelmäßige TeameventsMitarbeitervergünstigungen über Corporate BenefitsZwei Ehrenamtstage pro KalenderjahrHaustierfreundliches BüroKlingt nach einer perfekten Stelle für dich?Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!Über getoloDie 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert. Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten. Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.Kontakt:getolo Recruiting TeamGesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik
Jobbeschreibung
Das sind wir:Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz, Verstand und Innovationsbereitschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von über 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein.
Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung und dem Kita-Bildungsnetz. Die Arbeit dieser Bereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Inklusion und Teilhabe und haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, Trägern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Eigenbetriebes.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik
Vollzeit
EGr. SV TVöD*
Hier bringen Sie sich ein:
gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Führung von derzeit 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und den 13 Regionalleitungen im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
Führung und Weiterentwicklung der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz, in enger Abstimmung mit deren Leitungen
Sicherung einer hohen Qualität und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen, dem Bereichsleiter des zentralen Services (Verwaltung), den Fachbereichsleitungen sowie mit den Gremien von Kita Frankfurt
aktive Teilnahme an betrieblichen oder städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen, an Fachausschüssen der Stadt, Dezernatsgesprächen und diversen internen Routinen-im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens
Verfolgung und Steuerung von Unternehmenszielen, Projekten und Changemanagementprozessen auf Basis von Risiko-Chancen-Analysen, strategischen Zielplanungen und neuesten Erkenntnissen im Umfeld eines großen Sozialunternehmens im Sinne einer innovativen Weiterentwicklung des Gesamtbetriebes
Das bringen Sie mit:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Pädagogik und nachweislich mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft in einem Sozialunternehmen
systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung), Klarheit in der Führungsrolle, der Führung von Führungskräften, eines strategischen Managements mit beteiligungsorientierter Lösungsorientierung
hervorragende Fähigkeiten bei Problemanalyse, Kommunikationshandeln und Gesprächsführung, eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeitsmanagement sowie ein hohes Maß an Stresstoleranz und Resilienz, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zu jeder Gelegenheit, Überzeugungsstärke und rhetorische Kompetenz, professionelle Nutzung von allen MS-Office-Programmen, den relevanten Social-Media-Kanälen und gängigen Internetanwendungen
überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie, Kundenorientierung, ausgeprägte Gender- sowie interkulturelle Kompetenz
sehr gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Steuern von Projekten, bei Prozessoptimierung, der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen im pädagogischen Bereich
Wir bieten Ihnen:
eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen sowie gezielte und vielfältige Förderungsangebote für Ihre Aufgaben
die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb und die pädagogische Arbeit maßgeblich stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten
eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften und Partnern in der Stadt wesentliche Aufgaben weiterzuentwickeln
wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
*Die Bezahlung orientiert sich an der EGr. 15Ü TVöD. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir bei Kita Frankfurt Führungsleitsätze entwickelt, wie auch die Stadt Frankfurt Führungsleitlinien für ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt hat, welche die Grundlagen für Ihr Führungshandeln darstellen.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Bitte kontaktieren Sie die Geschäftsstelle unter der Tel.-Nr. (069) 212-73611.
Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 31.08.2025 unter: Führungskräfte in der Zentrale - KITA Frankfurt
Wichtiger Hinweis: Das Besetzungsverfahren wird voraussichtlich in der KW 40 und 41 stattfinden!
Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter: KITA Frankfurt - Herzlich willkommen bei Kita Frankfurt
Unter www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Wege begleiten Zukunft gestalten!
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren http://www.kitafrankfurt.de http://www.kitafrankfurt.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-15681/logo_google.png
2025-09-01T21:59:59Z FULL_TIME
EUR
YEAR 87063.0 112000.0
2025-08-04
Frankfurt am Main 60313 Zeil 5
50.1146508 8.6928778
Schichtleiter (m/w/d) Gefahrstofflager
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Schichtleiter (m/w/d) Gefahrstofflager.Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
- Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Exklusive Benefits Card zur persönlichen Nutzung
- Modernes Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben (m/w/d)
- Führung von bis zu 5 Mitarbeitern und Ansprechpartner bei Fragen der täglichen Abarbeitung und sicherheitsrelevanter Themen
- Motivation und Kontrolle der Mitarbeiter in der Abteilung
- Verantwortlich für die Einhaltung aller Anweisungen und Sicherstellung aller Arbeitsabläufe
- Durchführung der täglichen Kontrolle aller sicherheitsrelevanter Einrichtungen
- Weiterentwicklung von Abläufen durch aktive Mitarbeit
- Mitarbeit in der eigenen Abteilung, einschließlich Be- und Entladung von Ladeeinheiten, Kommissionierung sowie Ein- und Auslagerung im Hochregallager
- Umgang mit SAP EWM und den allgemeinen Office-Anwendungen
Ihr Profil
- Erfahrung in der Personalführung sowie einschlägige Logistikerfahrung (m/w/d)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Einfühlungsvermögen
- Gültige Staplererlaubnis
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung und Kenntnisse mit SAP EWM, Office-Anwendungen und Verständnis für Lagerverwaltung
- Verantwortungsbewusste, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
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