Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Marktleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Marktleiter (m/w/d) HAUSLER Getränkemärkte gibt es seit über 50 Jahren und über 100 mal in Bayern und gehören zu den LABERTALER Heil- und Mineralquellen. Wir suchen für unsere Neueröffnung einen Marktleiter (m/w/d) - In Steinach Ihr Weg in die Selbstständigkeit! Aufgaben: Eigenverantwortliches Führen eines Hausler Getränkemarktes Beratung der Kunden Selbstständige Warendisposition und -präsentation Ihr Profil: Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden Eigenständiges Arbeiten Erfahrung im Verkauf ist wünschenswert, aber Quereinsteiger sind herzlich willkommen Wir bieten: Gute Verdienstmöglichkeit Kein finanzielles Risiko Unbefristete Vertragslaufzeit Erfolgreiches, erprobtes Geschäftskonzept Fester Kundenstamm Permanente Beratung und Betreuung LABERTALER Heil- und Mineralquellen Getränke Hausler GmbH Sebastian-Hausler-Str. • 84069 Schierling E-Mail: markus.beck@labertaler.de hausler-getraenke.dePflegefachkraft (m/w/d) mit optionaler Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement
Jobbeschreibung
Wer wir sind
Der Vitalis Wohnpark Bad Essen ist Teil der Dr. Becker Unternehmensgruppe und steht als familiengeführtes Unternehmen für ein familiäres Miteinander zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiterteams. Wir setzen alles daran, unseren Bewohner:innen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und Ihnen so viel Lebensqualität wie möglich zu bieten. Dazu stehen ihnen unsere Mitarbeitenden rund um die Uhr mit Rat und Tat zur Seite. Pflegefachkraft (m/w/d) mit optionaler Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement
49152 Bad EssenVollzeit / Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Professionelle und liebevolle pflegerische Versorgung unserer Bewohner:innen;
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation der Pflegeleistungen;
- Umsetzung und Einhaltung pflegerischer Standards und gesetzlicher Vorgaben;
- Unterstützung bei der individuellen Pflegeplanung und -evaluation;
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung;
- Optionale Mitwirkung im Qualitätsmanagement: Überwachung und Optimierung der Pflegequalität;
- Teilnahme an Qualitätszirkeln und Umsetzung von Qualitätsmaßnahmen;
- Aktive Mitgestaltung der Qualitätsentwicklung und Prozessoptimierung in der Einrichtung.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in);
- Berufserfahrung in der stationären Langzeitpflege oder vergleichbaren Bereichen wünschenswert;
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit Bewohner:innen;
- Interesse an Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung (nicht zwingend erforderlich);
- Optional: Bereitschaft, eine Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement zu absolvieren (wird von uns übernommen und finanziert);
- Gute EDV-Kenntnisse und sichere Dokumentationsfähigkeiten.
Wir bieten
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team;
- Flexible Arbeitszeitmodelle – keine Arbeit an Wochenenden und Feiertagen;
- Möglichkeit der kostenlosen Weiterbildung und Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement;
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung;
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen;
- Ein wertschätzendes Betriebsklima und offene Kommunikationskultur;
- Moderne Arbeitsausstattung und gute Einarbeitung.
Ihre Ansprechpartnerin
Sie wissen: Sie und Vitalis – das passt. Das freut uns natürlich sehr, wenn wir schon bald Ihre Bewerbung erhalten. Ob per E-Mail, Expressbewerbung nur mit Lebenslauf oder per Post – legen Sie los! Susanne Hommers, Einrichtungsleiterin
49152 Bad Essen
shommers@vitalis-wohnpark.de 05742 96 97 815
Leiter Global HR Analytics und BI
Jobbeschreibung
Beschreibung der RolleDie Rolle des Teamleiters Global HR Analytics und BI Lösungen ist eine führende Position innerhalb des Unternehmens, die es dir ermöglicht, die HR Transformation aktiv zu gestalten und die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation zu stärken.Deine Aufgaben bestehen darin, einen effektiven Stakeholder Management mit HR, Controlling und IT aufzubauen und die Projektplanung und -durchführung zu leiten und zu überwachen. Dabei soll sichergestellt werden, dass klar definierte Zeitpläne, Ziele und Ergebnisse erreicht werden.Ein wichtiger Aspekt ist die Entwicklung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllen. Des Weiteren soll die Entwicklung von Self Service BI Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools priorisiert werden, die den Business Anforderungen entsprechen.Weitere Verantwortlichkeiten beinhalten die Implementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen Aufwands sowie die Entwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring.Manager, Sales Li-ion Specialities (m/f/x)
Jobbeschreibung
Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centered on recycling, sustainability, and environmental responsibility. With 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe and a team of 5,000 employees, we provide €1.7bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year.For our BE-Power business, we are looking for a
Manager, Sales Li-ion Specialities (m/f/x)
BE-Power, a company of Exide Technologies, located in Fernwald, specializes in high-power and high-voltage battery solutions, leveraging Li-ion technology. BE-Power has been developing and manufacturing Li-ion systems in Germany since 2004. BE-Power serves multiple applications and industries around healthcare, rail, security lighting, logistics, AGV's and many others. The batteries are highly customized to specific customer application needs.About the job:
- Supporting existing customers and acquiring new customers
- Development and implementation of sales and growth strategies
- Preparing technical quotations
- Expansion of business areas
- Preparation of project offers and negotiation of contracts
- Identifying new business opportunities, recognising market trends to develop new products and services
What we ask for:
- Degree in electrical engineering or similar
- Deep knowledge in electrical engineering
- Several years of professional experience in sales, ideally in Li-ion business
- Experience in project management
- Excellent negotiating skills and confidence in closing deals
- Fluent written and spoken German and English
- Willingness to travel internationally
We offer you a challenging, responsible, and varied job in a modern, fast-growing division within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including:
- Permanent contract
- Fixed and variable competitive compensation
- Annual holidays: 30
- Company Car
- Flexible working hours
- Professional growth possibilities & learning opportunities
- Collaborate with transverse teams and helpful colleagues
- Contribute to innovative projects
- A real perspective of working in a dynamic environment
If you meet the criteria and are excited to join our project, we encourage you to apply. Please submit your application along with an CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck!
Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector.
Exide is an equal-opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system.
Exide Technologies – Energizing a new world
Exide Technologies GmbH
Im Thiergarten
63654 Büdingen
www.exidegroup.com
Strategischer Markenmanager
Jobbeschreibung
Fachkräfte gesuchtWir suchen einen erfahrenen Guidelines & Governance Manager, der Verantwortung für die Schaffung markenkonformen Verhaltens trägt.",Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) als Entwicklungsingenieur/Entwicklungsingenieurin auf dem Gebiet der additiven Fertigung Metall
Jobbeschreibung
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) als Entwicklungsingenieur/Entwicklungsingenieurin auf dem Gebiet der additiven Fertigung Metall
Vollzeit, befristet für 2 Jahre Technologie Campus Parsberg-Lupburgzum nächstmöglichen Zeitpunkt
aufgabenschwerpunkte
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Koordinierung und Bearbeitung von Forschungsprojekten im Themenbereich der additiven Fertigung von Metallen mit DED-Fertigungsverfahren (Directed-Energy-Deposition). Dabei gehört sowohl die Planung und Durchführung von Fertigungsversuchen als auch die Auswertung mittels modernster Analytik in Ihren Aufgabenbereich. Sie unterstützen auch bei der Entwicklung und Modifikation von Fertigungsanlagen.
Zudem ermitteln Sie den Stand der Wissenschaft und Technik durch Literatur- und Patentrecherche, formulieren Forschungsfragen sowie Abstracts und verfassen eigenständig wissenschaftlich fundierte Publikationen. Außerdem halten Sie Fachvorträge auf Konferenzen oder geeigneten Veranstaltungen.
Des Weiteren unterstützen Sie bei der Akquirierung von Drittmitteln zur Finanzierung von Forschungsprojekten. Hierzu gehört z.B. die Kontaktaufnahme zu potentiellen Projektpartnern, die Teilnahme an Messen oder Fachveranstaltungen sowie die Anfertigung von Projektanträgen.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni/ Master) im Maschinenbau, in der Fertigungs-, Produktions- oder Automatisierungstechnik, in der Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. über eine gleichwertige Qualifikation.
Sie verfügen über fundiertes Grundlagenwissen auf dem Gebiet der Fügetechnik sowie praktische Erfahrung auf dem Gebiet der additiven Fertigung Metall. Idealerweise haben Sie einschlägige Berufserfahrung als Entwicklungsingenieur / Entwicklungsingenieurin im industriellen Umfeld gesammelt. Alternativ können Sie Ihre praktische Kompetenz durch anwendungsorientierte Projekte, z. B. im Rahmen von Abschlussarbeiten oder Praxisphasen, nachweisen.
Wünschenswert wären auch Erfahrungen in der Konstruktion mit CAD-Systemen und im Bereich von DED-Fertigungsverfahren.
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Aufgeschlossenheit runden Ihr Profil ab.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E13 TV-L bewertet.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).
unsere benefits
Internationales Umfeld
Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr...
Moderner Arbeitsplatz
Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.
Vorteile und Zuschüsse
Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.
Gesundheitsförderung
Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm...
Vielfältige Unterstützung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr!
Expertise von drei Hochschulen
Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung.
Strukturierte Promotion
Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt.
leben und arbeiten an der THD
Ihr Arbeitsumfeld
Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am TC Freyung erwartet Sie neben einem Arbeitsplatz nahe an Natur und Nationalpark auch ein international geprägtes, motiviertes Team, das sich auf Angewandte Informatik und Bionik spezialisiert. Der Campus ist zentral in der Stadt gelegen mit Parkplätzen vor dem Haus und vielen fußläufig erreichbaren Einkaufs- und Essensmöglichkeiten. Unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event und ein umfangreicher Einarbeitungsplan, garantieren einen reibungslosen Einstieg in den neuen Job.
Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns
Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.
Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.
Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.
Kontakt und Bewerbung
Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen.
Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!
Bewerbungsprozess.
DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.
IHR ZUKÜNFTIGES TEAM.
Ausgezeichnet
2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziertTop-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm
Mitglied bei „Familie in der Hochschule“
WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands
"Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Gruppenleitung im Bauwesen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gruppenleitung im Bauwesen (w/m/d) – Hoch- und Tiefbau Region Mitte Kennziffer: 1920 Arbeitsort: Göttingen Eintrittsdatum: sofort Karrierestufe: Führungskräfte Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit Dauer der Beschäftigung: Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Unser Ziel im Technischen Facility Management der Region Mitte des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. Das erwartet dich Du steuerst maßgeblich den aktuellen Veränderungsprozess innerhalb der Gruppe Hoch- und Tiefbau und gestaltest eine neue und zukunftsfähige Kultur der Führung und Zusammenarbeit. Du bist der Leitung des Technischen Facility Managements unterstellt und leitest selbst die Gruppe Hoch- und Tiefbau mit den Facharbeiterinnen und Facharbeitern, Technikerinnen und Technikern und Ingenieurinnen und Ingenieuren. In Betreuungsteams arbeiten deine Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Versorgungs- und Elektrotechnik. Du analysierst und bewertest die Entwicklungen an deinem Standort und baust die notwendige Expertise für künftige Anforderungen in deinem Team auf. Darüber hinaus sicherst du die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte im Sinne eines Projektportfoliomanagements. Deine Aufgaben • Nutzung deiner Expertise in allen relevanten Lebenszyklus-Phasen, z. B. Bewerten von Immobilien zur weiteren Verwendung oder Abriss • Bewertung von Sanierungsbedarf im Fachgebiet • Begleitung der Beauftragung von Sonderingenieurinnen und Sonderingenieuren sowie Gutachterinnen und Gutachtern • Fachliche Vorauswahl von Fremdfirmen inkl. Sicherstellung von ausschreibungsreifen Leistungsverzeichnissen • Sicherung von Anlagen und Wartungsverträgen über Rahmenverträge sowie Erstellung von Leistungsvereinbarungen und Service-Level-Agreements • Beratung der internen Kunden und der Kolleginnen und Kollegen aus dem Facility Management Mitte mit Blick auf baufachliche Übersetzung der Wünsche der Wissenschaft • Du übernimmst die Betreiberverantwortung für definierte Bereiche und die Bauherrenverantwortung für alle Baumaßnahmen deiner Gewerkegruppe je nach delegiertem Anteil Das bringst du mit Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG. • abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) im Studiengang Bauwesen oder Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang, z. B. Facility Management sowie nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen (> 5 Jahre, > 10 Mitarbeitende) • anwendungssichere Kenntnisse und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben mit Schwerpunkt Hoch- und Tiefbau • nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement, entweder durch Studienabschluss oder Weiterbildung, sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros und der Kostenkontrolle • vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR • Nachweis guter Kenntnisse der relevanten Verfahren, Verordnungen wie Baustellenverordnung, Arbeitsstättenverordnung und Rechte/Pflichten des Facility Managements wie gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, Wettbewerbsrecht, BGV A1 sowie anwendungssichere Kenntnisse der Energieeinsparverordnung (EnEV), entsprechender DIN‑Normen sowie VDE, Nachhaltigkeit und Zertifizierung von Gebäuden nach BNB • Kenntnisse in den Bereichen der Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheitsgesetzgebung inkl. BImSCH‑Verordnung, zudem mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen nach DIN ISO 9001, 14001 und 50001 sowie GEFMA • Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil mit ausgeprägter Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Teambildung/‑entwicklung sowie Kunden- und Serviceorientierung Neben den vielfältigen Tätigkeiten, die dich bei uns erwarten, bieten wir dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um eine flexible Arbeitsstruktur zu ermöglichen. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung kannst du deine Arbeitszeit individuell und nach deinen Bedürfnissen gestalten. Bei der Arbeitsplatzgestaltung legen wir großen Wert auf Ergonomie und den Erhalt deiner Gesundheit. Deshalb führen wir regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen durch, um eine angenehme und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten. Wir bieten dir außerdem einen krisenfesten Job mit attraktiven Benefits, darunter fallen u. a. Einkaufvergünstigungen über Corporate Benefits und Ticketsprinter, das Jobticket oder das derzeit kostenlose Laden deines E-Autos sowie Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz. Du erfüllst nicht alle formalen Anforderungen? Bewirb dich trotzdem und sprich uns gern dazu an. Bitte füge deinen Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben bei. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD. Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1920) beantwortet dir gerne: Ulrich Schultz Tel.: +49 551 709‑2540 Jetzt online bewerben!Senior Global Brand Manager Alpecin / Plantur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq®, KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden – liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt. Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen – wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Bist du dabei?Wir suchen dich zur Verstärkung unseres international wachsenden Teams als
Senior Global Brand Manager Alpecin / Plantur (m/w/d)
Dank des stetigen Wachstums und der internationalen Expansion der Dr. Wolff Group sind wir stets auf der Suche nach starken Marketeers, um Menschen weltweit von unseren innovativen Produkten zu begeistern. Wenn du Lust hast, globale Launches sowie kanalübergreifende Kommunikationsstrategien zu entwickeln, dann bist du bei uns genau richtig. Übernimm die spannende Aufgabe, die globale Markenführung für Alpecin oder Plantur weiterzuentwickeln und die Zukunft dieser renommierten Marken weltweit mitzugestalten.Deine Aufgabenschwerpunkte:
- BRAND & STRATEGY: Entwicklung und Implementierung einer globalen Markenstrategie für die Marke Alpecin oder Plantur sowie Steuerung in allen Fokusmärkten
- GLOBAL INNOVATION: Entwicklung, Launch und Tracking neuer zielgruppenrelevanter Produkte auf der Grundlage von wissenschaftlicher Forschung in Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams (R&D, Packaging, Einkauf, Produktion & Vertrieb)
- GLOBAL COMMUNICATION: Erarbeitung neuer globaler Kommunikationsstrategien und Kampagnenaktivitäten über alle Kanäle (TV, PR, SEA, SEO, Meta, TikTok, Google)
- GO-TO-MARKET: Ganzheitliche Verantwortung für die Märkte DE/AT, Support und Entwicklung von globalten Go-To-Market & Market Entry Strategien in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Marketing Teams für die definierten Fokusmärkte von Alpecin oder Plantur
- TEAM: Teamlead für 1–2 Global Brand Manger
- BUDGET: Budgetverantwortung für die globale Marketingkommunikation
Deine Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im globalen FMCG-Marketing
- Internationale Arbeitserfahrung (z. B. globales Team oder ausländische Tochtergesellschaften)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich digitales Marketing sowie eine hohe Affinität zu KI-Tools
- Fließende Englischkenntnisse notwendig, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und kreative Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit und unternehmerisches Mindset
Was wir dir bieten:
- Spannende Aufgaben am Puls der Zeit
- Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel
- Remote Work: 25 % im Monat
- Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
- Betriebliche Altersvorsorge und Brückentagsregelung
- JobRad
- Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session)
- Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und betriebsärztliche Versorgung
- Vergünstigte Shopping-Konditionen
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Gehaltswunschund dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG
Verena Bauer
Johanneswerkstraße 34-36
33611 Bielefeld
www.drwolffgroup.com/arbeiten-bei-dr-wolff
Technischer Redakteur / Mitarbeiter (m/w/d) für die technische Dokumentation
Jobbeschreibung
Arbeiten bei BAADER
BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv.Bei uns erwarten Sie vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial.
Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.
Technischer Redakteur* / Mitarbeiter* für die technische Dokumentation
Zur Verstärkung unserer Abteilung Dokumentation in der Entwicklung und Konstruktion suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter* für die technische Dokumentation in Lübeck.
Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören:
- Neuerstellung und Aktualisierung von Betriebsanleitungen und anderen technischen Dokumenten in deutscher Sprache
- Erstellung, Pflege und Bereitstellung technischer Illustrationen
- Direkte Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Beauftragung und Qualitätskontrolle von Übersetzungen
- Termingerechte Bereitstellung auftragsspezifischer Unterlagen
- Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der redaktionellen Prozesse
Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker* und einschlägiger Berufserfahrung als technischer Redakteur*; alternativ umfassende Berufserfahrung als Technischer Redakteur* mit vertiefender Zusatzqualifikation im Bereich der technischen Dokumentation oder vergleichbarer zusätzlicher prägender Qualifikation
- Idealerweise Erfahrungen mit XML-basierten Redaktionssystemen, z.B. ST4
- Kenntnisse im Umgang mit SAP, CAD-Systemen und Grafikbearbeitungsprogrammen, idealerweise durch die praktische Anwendung im Maschinenbau
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Ihnen:
- Internationalität
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifgebundenheit
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Unterstützung der Altersvorsorge
- Kostenloses Mineralwasser und Obsttage
- Kantine
- Mitarbeiterparkplätze
- Fahrradleasing
- Betriebssportangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote
Ihre Bewerbung:
Interessiert Sie diese Herausforderung und möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann können Sie sich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
*Mit allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts gemeint.
Arbeiten bei BAADER
BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv.
Bei uns erwarten Sie vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial.
Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.
Bauleitung Traggerüstbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teupe. Kann nicht jeder.Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Dormagen einen Bauleitung Traggerüstbau (m/w/d). Deine Aufgabenkaufmännische und technische Baustellenabwicklung einschl. Arbeitsvorbereitung und Materialdispositionpersönliche und fachliche Führung der MonteureKundenbetreuungDein Profilein Ingenieurstudium (FH), gerne mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesenalternativ Berufserfahrung im Bereich Traggerüstbau, Sondergerüstbau bzw. Stahlbaugute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der VOBein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Engagementsoziale Kompetenz, Teamgeist und die Fähigkeit zur MitarbeiterführungMS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)BenefitsEinen attraktiven Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten GehaltEinen neutralen Firmenwagen auch zur privaten NutzungEin hohes Maß an Selbstständigkeit und EigenverantwortlichkeitEin freundliches Umfeld und kurze EntscheidungswegeZusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen OrganisationsstrukturenUnterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche PerspektiveZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und GrillabendeBetriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen UnfallversicherungGesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine GesundheitHaben wir Dein Interesse geweckt?Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:Bewirb Dich hier online!Bewirb Dich hier via WhatsApp!Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an jobs@teupe.de schicken.Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere Station der Onkologie
Jobbeschreibung
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung für unsere Station der Onkologie
Karriere im Evangelischen Krankenhaus Mülheim
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld. Ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein guter Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig: Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit hochprofessionellen Fort- und Weiterbildungen in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. In unseren Kliniken fühlen wir uns dem Menschen verpflichtet, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten oder um Angehörige handelt. Unser Miteinander gestalten wir auf Basis unserer gemeinsamen Werte. Das heißt unter anderem, dass wir jedem Menschen mit Respekt begegnen, in den offenen Austausch gehen und verlässlich in unseren Entscheidungen sind. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber Anderen und gestalten gemeinsam nachhaltig unsere Zukunft. Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Station der Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineerfahrene Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Stationsleitung
in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) ist ein Akutkrankenhaus mit 602 Betten in Trägerschaft der Ategris. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden stellen wir eine qualifizierte Patientenversorgung sicher. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bildet das EKM nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, stets gepaart mit menschlicher Zuwendung. Außerdem nimmt das EKM als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Düsseldorf an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
- Führung des Pflegeteams auf der Station der Onkologie (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Führungserfahrung in einem Pflegeteam ist wünschenswert
- Spaß und Leidenschaft für den Beruf
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Große Vielseitigkeit und Engagement, sich den wechselnden Aufgaben und Bereichen zu stellen
- Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen
Das erwartet Sie bei uns
- Ein herzliches und vertrauensvolles Arbeitsklima: Gemeinsam geht’s einfach besser – Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt gehören für uns dazu.
- Digitalisierung als Wegbereiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
- Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen Sie bei Ihren Tätigkeiten.
- Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
- Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach BAT-KF erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).
- Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zum Gesundheitscheck und mehr!
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Kultur & Musik) für Sie im Angebot.
- Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den " Jetzt Bewerben "-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:
Sebastian Hußmann
Pflegedirektion Bereichsleitung Stationen
Telefon 0208 309-2818
Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt
Das Ev. Krankenhaus Mülheim (EKM) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.
Ausbilder IT (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder Systemintegration Vollzeit / Vollzeit
Jobbeschreibung
Gemeinsam berufliche Perspektiven entwickeln.Ausbilder IT (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
Ihr neuer Wirkungskreis
Das Berufsbildungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation im norddeutschen Raum. Wir vermitteln Bildung, Ausbildung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung von jungen Menschen auf ihrem Weg in die Arbeitswelt. Die Innovationskraft unseres Unternehmens spiegelt sich im Engagement und der Haltung unserer Mitarbeitenden wider. Sie sind die Grundlage unseres Erfolges.Das BBW Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Die PepKo-Gruppe ist Teil des CJD-Konzerns, eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Sie bereiten lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen praxisnah auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration vor
- Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks individuell zu fördern
- Sie unterstützen unsere Teilnehmenden bei der Suche nach Praktikumsplätzen und der erfolgreichen Integration in den ersten Arbeitsmarkt
- In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit
Ihr Profil
- Ihre Berufsausbildung als Fachinformatiker:in haben Sie erfolgreich abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Informatik o. ä.
- Eine Ausbildereignung (AEVO) ist wünschenswert und von Vorteil
- Sie kennen die typischen IT-Anforderungen von heute und haben Lust, Ihr Wissen gezielt zu vermitteln
- Ihre Begeisterungsfähigkeit für die pädagogische Arbeit zeigt sich im empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden
Wir bieten
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings
Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?
Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser .Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Arbeitgeber
BBW Hamburg gGmbH
Reichsbahnstraße 53 + 55
22525 Hamburg
Jobnummer
6905-YF
Einsatzort
Reichsbahnstraße 53 + 55
22525 Hamburg
Einstellung
Ab sofort
Vergütung
TV-AVH
Befristung
Unbefristet
Umfang
Teil- oder Vollzeit
Infos & Kontakt
Ihre persönliche AnsprechpartnerinNicole Prieba
Personalabteilung
Wir lieben Vielfalt. Bewerben Sie sich jetzt!
Bauleiter (m/w/d) Deponiebau und Altlastensanierung in Herrenberg
Jobbeschreibung
Aufgaben bei Geiger* Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung von Projekten im Bereich Deponiebau und Altlastensanierung im Raum Baden-Württemberg unter Einhaltung der einschlägigen Abfallgesetze, der Arbeitssicherheits- und sonstiger Vorschriften* Steuerung von Baustellen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, vertraglicher und fachlicher Belange* Herausfordernde Tätigkeiten durch Abwicklung der größten Projekte im Bereich Deponiebau und Altlastensanierung im Süddeutschen Raum* Motivierende Führung des Baustellenteams* Kapazitäten- und RessourcenplanungDarauf freuen wir uns* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umwelt oder Tiefbau oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d)* Führungs- und Baustellenerfahrung, die Sie bereits in einer früheren Tätigkeit unter Beweis stellen konnten, jedoch geben wir auch gerne Berufseinsteigern eine Chance* Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise* Durchsetzungsvermögen und VerbindlichkeitGute Gründe für Geiger* Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!Die Geiger Gruppe. Mach was draus.* Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.Vertriebsleiter Unternehmens- und Firmenkunden (m/w/d)
Jobbeschreibung
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Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung
#wirfürhier – dieses Motto leben wir! Du suchst ein eingespieltes Team in deiner Nähe? Wir bieten dir genau das und noch viel mehr!
Als zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Kreditinstitut sind wir in der Stadt und im Kreis Neuwied mit 430 Beschäftigten in 20 Geschäftsstellen und den internen Abteilungen für unsere Region und die Menschen, die hier leben, da: mit modernsten Finanzdienstleistungen persönlich und online, als Förderer der Region oder auch als Arbeitgeber. Weil es uns um mehr als Geld geht!
Vertrauen, Sicherheit, Stabilität, Regionalität – diese Werte machen unsere Sparkasse seit 175 Jahren aus. Dem konservativen Image sind wir dabei schon lange entwachsen. Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen – als unser größtes Kapital – mit vielfältigen Aufgaben, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Angeboten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und zahlreichen Benefits viele Möglichkeiten, ihren Arbeitsalltag selbst zu gestalten und mit dem Privatleben zu vereinen. Aber vor allem eine Tätigkeit, die Sinn macht.
Gemeinsam können wir unsere Erfolgsgeschichte aktiv fortführen und unsere Zukunft nachhaltig miteinander gestalten.
Werde jetzt als Vertriebsleiter Unternehmens- und Firmenkunden (m/w/d) Teil unseres Teamsund übernimm eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Kundenbeziehungen, der Weiterentwicklung unseres Vertriebs und der Stärkung unseres Netzwerks in der Region.
Wir für dich:
Gemeinsam können wir deine Entwicklungsperspektiven am besten einschätzen. Kontaktiere uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich jetzt ganz einfach über den untenstehenden Button. Bei Fragen sind unser Bereichsleiter Firmenkunden, Private Banking und Immobilien, Toni Dimitrievski (02631 806-4500), sowie unser Leiter Personal, Rainer Ströbel (02631 806-4750), gerne für dich da.
Entdecke mehr über die Sparkasse Neuwied als Arbeitgeber hier.
Sparkasse Neuwied
56564 Neuwied
Rheinland-Pfalz
Vertriebsleiter Unternehmens- und Firmenkunden (m/w/d)
Sparkasse Neuwied ArbeitszeitVollzeit Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung
#wirfürhier – dieses Motto leben wir! Du suchst ein eingespieltes Team in deiner Nähe? Wir bieten dir genau das und noch viel mehr!
Als zukunftsorientiertes und leistungsstarkes Kreditinstitut sind wir in der Stadt und im Kreis Neuwied mit 430 Beschäftigten in 20 Geschäftsstellen und den internen Abteilungen für unsere Region und die Menschen, die hier leben, da: mit modernsten Finanzdienstleistungen persönlich und online, als Förderer der Region oder auch als Arbeitgeber. Weil es uns um mehr als Geld geht!
Vertrauen, Sicherheit, Stabilität, Regionalität – diese Werte machen unsere Sparkasse seit 175 Jahren aus. Dem konservativen Image sind wir dabei schon lange entwachsen. Wir bieten unseren Kolleginnen und Kollegen – als unser größtes Kapital – mit vielfältigen Aufgaben, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Angeboten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und zahlreichen Benefits viele Möglichkeiten, ihren Arbeitsalltag selbst zu gestalten und mit dem Privatleben zu vereinen. Aber vor allem eine Tätigkeit, die Sinn macht.
Gemeinsam können wir unsere Erfolgsgeschichte aktiv fortführen und unsere Zukunft nachhaltig miteinander gestalten.
Werde jetzt als Vertriebsleiter Unternehmens- und Firmenkunden (m/w/d) Teil unseres Teamsund übernimm eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Kundenbeziehungen, der Weiterentwicklung unseres Vertriebs und der Stärkung unseres Netzwerks in der Region.
Wir für dich:
- Arbeitsplatz: Krisensicher, unbefristet + strukturierte Einarbeitung
- Vergütung: Leistungsstark + attraktive Sozialleistungen + 13. Gehalt
- Work-Life: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Massage, Betriebssport
- Benefits: Jobrad, Vergünstigungen und umfassende Altersvorsorge
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten + langfristige Perspektive
- Urlaub: 32 Tage + Sonderurlaubstage
- Gemeinsam: Arbeiten, feiern und netzwerken
- Kultur: digital, nachhaltig und der Blick Richtung Zukunft
- Du leitest, steuerst und entwickelst gemeinsam mit unserem Bereichdirektor dein Team weiter
- Du übernimmst die Ertrags- und Kreditverantwortung sowie das Risikomanagement für deinen Bereich
- Du behältst den Markt im Blick, erkennst neue Potenziale und nutzt sie gezielt für unser Wachstum
- Du gestaltest die digitale Transformation aktiv mit und bringst deine Ideen ein
- Du berätst in unserem Top-Segment Unternehmenskunden und entwickelst maßgeschneiderte Finanzlösungen, die ihre individuellen Bedürfnisse optimal abdecken
- Du übernimmst Verantwortung in spannenden Projekten – als Projektleiter und Impulsgeber
- Mit deinem Engagement und sicheren Auftreten repräsentierst du die Sparkasse Neuwied nach innen wie außen – und baust dein Netzwerk weiter aus
- wenn du ein bank- oder betriebswirtschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) mitbringst
- wenn du bereits Führungserfahrung gesammelt hast und mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit überzeugst
- wenn du Lust hast, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – und genau das bei uns in die Tat umsetzen möchtest
- wenn du mit deiner Vertriebsstärke und deiner ausgeprägten Sozialkompetenz dein Team begeisterst und förderst
- wenn du Erfahrung in der umfassenden Betreuung von gewerblichen Kundinnen und Kunden mitbringst
- wenn du unternehmerisch denkst und handelst – und gerne eigenverantwortlich agierst
Gemeinsam können wir deine Entwicklungsperspektiven am besten einschätzen. Kontaktiere uns – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich jetzt ganz einfach über den untenstehenden Button. Bei Fragen sind unser Bereichsleiter Firmenkunden, Private Banking und Immobilien, Toni Dimitrievski (02631 806-4500), sowie unser Leiter Personal, Rainer Ströbel (02631 806-4750), gerne für dich da.
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Sparkasse Neuwied
Standort
Sparkasse Neuwied
56564 Neuwied
Rheinland-Pfalz
Roboterprogrammierer:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit 1979 steht der Name WEBER für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie.Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u.a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u.v.m.
Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Kundenprojekte in Obernburg als
Roboterprogrammierer:in (all genders)
Das erwartet Sie:
- Erstellen von Roboterprogrammen und Inbetriebnahme der Anlagen im Haus und beim Kunden vor Ort
- Erstellen von Anlagenvisualisierungen
- Inbetriebnahme der applikationsabhängigen Prozess-, Bus-, Sicherheits- und Antriebstechnik
- Eigenständige Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Elektrischer und mechanischer Umbau der Anlagen
- Durchführung von Wartungsarbeiten
- Erstellen von Pflichtenheften für Programmstrukturen
- Erstellen von Bedienungsanleitungen
- Durchführen von Kundenschulungen und Einweisungen an der Kundenanlage
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung z.B. als Elektroniker Automatisierungstechnik
- Idealerweise Weiterbildung zum Techniker Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Hohe technische Affinität und analytisches Denkvermögen
- Anwendungssichere Kenntnisse in der Roboterprogrammierung (KRC4)
- Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (Siemens S7) wünschenswert
- Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
- Hohe Flexibilität und weltweite Reisebereitschaft (ca 30-50%)
Warum Weber?
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team. TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert.
Es gibt viele gute Gründe für WEBER:
- Familiäres Unternehmen
- Innovatives, Wachstums-geprägtes Umfeld
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gemeinsame Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- EURORAD, Dienstradleasing
- VWL u.v.m.
- Einen individuellen Berufseinstieg
- Berufliche Weiterentwicklung und Ausbau Ihrer Kompetenzen
- Moderne Technologien und Arbeitsmittel
- Erste Berufserfahrungen in abwechslungsreichen Projekten mit spannenden Aufgaben
- Einen Chef, der Ihre Fragen beantwortet und Sie unterstützt
- Arbeitszeit: Vollzeit - 40h / Woche
- Mobiles Arbeiten: 6 Tage / Monat
- ein neugieriger Mensch sind und unsere Werte teilen,
- Sie sich für Technik begeistern,
- spannende Aufgaben lieben und Sie sich weiterentwickeln wollen,
- keine Nummer sein möchten,
- offen für Neues sind,
- gerne im Team arbeiten.
Interesse geweckt?
Ansprechpartner
Sabrina McElhanon
Telefon: +49 6021 35 88-173
E-Mail:
Ref-Nr.: YF-20339 (in der Bewerbung bitte angeben)
WEBER GmbH
Wailandtstraße 6
Gewerbegebiet Nilkheim-West
D-63741 Aschaffenburg
Personalzeitwirtschaft-Manager: Gestalte die Zukunft
Jobbeschreibung
Jobbeschreibung:Hier werden wir die Zukunft der Personalzeitwirtschaft gestalten.Weitere InformationenAls Projektmanager (m/w/d) in der Personalzeitwirtschaft bist du verantwortlich für Projekte und Teilprojekte mit Fokus auf Zeitwirtschaft. Du analysierst und optimierst die Personalprozesse der SAP Cloud Zeitwirtschaft (Successfactors Time Tracking) im Bereich der Personal Zeitwirtschaft, führst Anforderungsanalysen durch und managst diese für unsere über 30 Lidl Landesgesellschaften. Kommunikation und Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten sind dabei dein Erfolgsfaktor.Analyse und Optimierung der Personalprozesse der SAP Cloud Zeitwirtschaft (Successfactors Time Tracking) im Bereich der Personal ZeitwirtschaftAnforderungsanalyse und -management für unsere über 30 Lidl Landesgesellschaften Kommunikation und Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten, sowie der Projektleitung / Teilprojektleitung Ansprechpartner für nationale und internationale HR-Fachbereiche sowie IT, Vertrieb, Logistik und VerwaltungBewerbungsvoraussetzungenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungFundierte Kenntnisse in den personalwirtschaftlichen ProzessenErfahrung in (internationalen) Transformations- und DigitalisierungsprojektenKenntnisse in SAP HCM ZeitwirtschaftKommunikationsstärke in internationalen und interdisziplinären TeamsFließendes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftVorteileLohnt sich der Einstieg! Als erfahrener Fachmann unterstützt du die Entwicklung von Innovationen und profitierst von einem Umfeld, das dich motiviert und fördert. In unserem Einarbeitungsprogramm lernst du deine Aufgaben kennen – und ein persönlicher Pate hilft dir, schnell zurecht zu finden und gleichzeitig begeistert ihn sich an deiner Weiterentwicklung.Servicetechniker (m/w/d)
Jobbeschreibung
RAMPF Production Systems mit Sitz in Zimmern ob Rottweil ist ein weltweit führender Anbieter von Anlagen und Automatisierungskonzepten für die Verarbeitung reaktiver Kunststoffsysteme. Service ist für Sie nicht nur ein Wort, sondern ein Versprechen, das Sie rund um den Globus erfolgreich umsetzen? Dann kommen Sie zu RAMPF Production Systems, Zimmern ob Rottweil, und sind weltweit gefragt als SERVICETECHNIKER (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
- Erstinbetriebnahme, Probebetrieb und Kundenabnahme der Dosieranlagen im Werk
- Aufbau, Inbetriebnahme, Reparaturen, Umbauten und Wartung der Dosieranlagen beim Kunden im In- und Ausland
- Eigenständige Programmierung (NC), Fehleranalyse und Fehlerbehebung
- Durchführung von Kundenunterweisungen sowie Kundenschulungen im Haus und vor Ort
IHR PROFIL
- Qualifizierte mechanische oder elektrotechnische Berufsausbildung oder artverwandte Berufsbilder
- Berufserfahrung, idealerweise im Service Sondermaschinenbau
- Grundkenntnisse in der NC-Programmierung (vorzugsweise Siemens, Beckhoff)
- Flexibel, technikbegeistert und teamfähig
- Gute Englischkenntnisse, Microsoft Office-Kenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
UNSER VERSPRECHEN
- Umfangreiches Paket an Zusatzleistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Dienstwagen
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt.Kontakt:
Myriam Scheidel
Head of Human Resources
Telefon: +49.741.2902-1120
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www.rampfgroup.com/karriere
Fachkraft für Kassensysteme & digitale Zahlungsprozesse (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du hast ein Faible für Zahlen, Technik und Klarheit? Dann bring deine Stärken genau da ein, wo sie gebraucht werden: im Herzen unserer Finanzprozesse. Du optimierst, denkst mit und entwickelst mit unsgemeinsam die Zukunft des Bezahlens – smart, sicher und menschlich.
Fachkraft (*) für Kassensysteme & digitale Zahlungsprozesse
Dienstsitz: MannheimVollzeit (Mo. - Fr.: 08:00 - 17:00 Uhr)
Job-Nummer: 6800-25-8312
(*) Alle männlichen Bezeichnungen im Text stehen ausnahmslos für jedes Geschlecht. Denn wir leben
Vielfalt und das schmeckt auch allen. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.
DEINE GEHEIMWAFFEN...
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. ä.
- Erste Erfahrung im Bereich Zahlungsabwicklung / Kassensysteme
- Know-how in digitalen Zahlungsmethoden & Abrechnungsprozessen
- Fit in MS Excel & MS Office
- Analytisches Denken & lösungsorientiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke & Teamspirit
DEINE MISSION...
- Verantwortung für elektronische Zahlungsprozesse & Kassensysteme
- Optimierung & Weiterentwicklung von Payment-Lösungen
- Überwachung, Analyse & Reporting von Zahlungsströmen
- Klärung von Zahlungsfragen & Reklamationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams & externen Partnern
UNSER HELDEN-BOOSTER FÜR DICH...
- Du darfst deinen Hund mit ins Büro bringen
- Großraumbüro mit nettem Team und viel Austausch
- Arbeitsmodell: 5 Tage im Büro (Probezeit), danach 4 Tage Büro + 1 Tag Homeoffice
- Feste Kernarbeitszeit: 09:00 – 15:30 Uhr
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Gute Einarbeitung – du wirst nicht allein gelassen
- Wir duzen uns alle – unabhängig von der Position
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Platz für eigene Ideen
- Laptop wird gestellt
- Ergonomische Schreibtische – höhenverstellbar
- Kaffeebar & Saftbar für deine Pausen
- Moderne Meetingbereiche zum Zusammenarbeiten
STARTE DEINE MISSION JETZT...
Schick uns deinen Lebenslauf inkl. Gehaltsvorstellungen an oder bewirb dich direkt per WhatsApp bei Steven Seelmann stellen, ich bin unter der . erreichbar. Wir freuen uns auf dich!Videos, Eindrücke und weitere Informationen
findest Du auf .
Projektleiter:in für Data Management / Data Analytics
Jobbeschreibung
AufgabenDu leitest das Fachgebiet Data Infrastructure Services mit dem Fokus auf: - Cloud-Datenbanken wie PostgreSQL, InfluxDB und Snowflake - Klassische On-prem-Datenbanksysteme (z. B. Oracle, MS SQL) - Basisadministration unserer neuen Kernapplikationen SAP S/4HANA Utilities Cloud und Oracle Fusion Cloud - Betrieb und Entwicklung unseres zentralen Dokumentenarchivs Basisbetrieb der Legacy-SAP-Systeme (Core ERP und IS-U) bis zum EoLDu entwickelst unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter – im Einklang mit der Unternehmens- und Digitalstrategie.Du planst und steuerst Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, die echten Mehrwert für unsere Fachbereiche und Kund:innen schaffen.Du führst ein engagiertes Team, förderst eine moderne Arbeitskultur und begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung.Du bringst dein technisches Know-how ein, wenn es um komplexe IT-Herausforderungen geht – und arbeitest dabei eng mit internen und externen Expert:innen zusammen.Du bist zentrale Ansprechperson für Stakeholder:innen und sorgst für eine transparente Kommunikation und strategische Ausrichtung.AnforderungenDu bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten.Du bringst fundierte Kenntnisse in der Welt von Cloud-Plattformen (insb. SAP S/4HANA Cloud, Oracle Fusion Cloud) und Datenbanksystemen mit.Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden.Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtige Skills für diese Stelle.Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind selbstverständlich für dich.Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.Finanzbuchhalter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Du liebst Zahlen, arbeitest sorgfältig und möchtest in einem familiären und dynamischen Handwerksbetrieb richtig durchstarten? Perfekt – wir suchen Dich als unseren neuen Finanzbuchhalter! Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit etwa 50 engagierten Mitarbeitern und unserem Hauptsitz in Stuhr.Seit 50 Jahren bieten wir umfassende Lösungen in den Bereichen Elektro-, Nachrichten- und Datennetzwerktechnik sowie Gebäudeautomation. Mit unserem breiten Qualifikationsprofil und unserer Innovationskraft entwickeln wir maßgeschneiderte Techniken– von der Beratung und Planung über die Ausführung bis hin zu Service- und Wartungsleistungen.
Unsere Kunden schätzen unsere Zuverlässigkeit und unser Engagement. Bei uns erlebst Du Elektrotechnik aus kompetenter Hand, unterstützt durch die Fachkompetenz unserer erfahrenen Meister und spezialisierten Fachkräfte.
DEINE AUFGABEN
- Du übernimmst eigenständig die Verbuchung der Geschäftsvorfälle in den Grund- und Hauptbüchern.
- Du bist verantwortlich für ein aktives Kreditorenmanagement, hierzu gehört die Verbuchung von Eingangsrechnungen mithilfe unseres elektronischen Rechnungseingangsbuches, die eigenständige Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie die laufende Kontrolle und Abstimmung offener Posten und Stammdatenpflege der Kreditoren.
- Im Debitorenmanagement kümmerst Du Dich eigenständig um die Erstellung und Übermittlung der Lastschrifteinzüge an die Hausbank sowie um das Mahnwesen und die Abstimmung mit Kunden.
- Regelmäßige Kontenabstimmungen in den Grund- und Hauptbüchern nach Vorgabe der Leitung Rechnungswesen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
- Weiterhin erstellst Du aussagekräftige interne Auswertungen sowie statistische Meldungen.
- Zudem unterstützt Du aktiv bei der Erstellung von Monatsreportings und eines detaillierten Liquiditätsforecasts.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Finanzbuchhalter
- Fundierte Erfahrung in Finanzbuchhaltung
- Diskretion, analytisches Denken, Sorgfalt und Teamfähigkeit
- Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und in einem Finanzbuchaltungssystem, wünschenswert Powerbird
- Erfahrung in Prozessgestaltung
DAS BIETEN WIR DIR
- Bei uns profitierst Du von 30 Tagen Urlaub und einem flexiblen Stundenkonto, was Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
- Zusätzlich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung, wodurch Deine finanzielle Sicherheit gestärkt wird.
- Monatlich erhältst Du Wunschgutscheine im Wert von 50 EUR, die Du flexibel für Deine persönlichen Bedürfnisse einsetzen kannst.
- Unsere individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Dich dabei, Dich beruflich weiterzuentwickeln und Deine Karriereziele zu erreichen.
- Mit unserem Jobrad-Programm kannst Du umweltfreundlich und gesund zur Arbeit pendeln.
- Profitiere von unserem Firmenfitness-Angebot mit Hansefit und bleibe fit und gesund.
- Wir bieten Dir vermögenswirksame Leistungen, um Deine langfristige finanzielle Planung zu unterstützen.
- Viele gemeinsame Firmenevents fördern den Teamgeist und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, remote zu arbeiten, kostenlose Parkplätze und Getränke, ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie ein Corporate-Benefits-Programm.
Freu Dich auf eine Unternehmenskultur, in der Du als Mensch im Mittelpunkt stehst. Bei uns zählt ein familiärer Umgang und ein wertschätzendes Miteinander.
Falls Du Fragen zum Arbeiten bei uns oder zu dem Jobangebot hast, kannst Du mich gern kontaktieren.
Dein persönlicher Ansprechpartner Patrick Gerken
Telefon 0421 5690821, E-Mail bewerbung@heinken.de
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Elektrotechnik!
Deine Chance, Deine Zukunft – bewirb Dich jetzt!
HEINKEN Elektrotechnik GmbH
Barkener Weg 3b, 28816 Stuhr, Telefon 0421 569080, E-Mail info@heinken.de
HEINKEN.DE
Sachbearbeiter*in Förderabteilung
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung
Die Bundeszentrale für Katholische Jugendarbeit - Jugendhaus Düsseldorf e.V. betreut mit seinen unterschiedlichen Dienstleistungen die Träger katholischer Kinder- und Jugendarbeit für 5 Millionen Kinder und Jugendliche in Deutschland. Wir suchen ab sofort mit 100% Beschäftigungsumfang eine*n
Sachbearbeiter*in Förderabteilung
(Stellvertretende Abteilungsleitung) Die Bundeszentrale leitet öffentliche Mittel im Rahmen des Förderprogramms Kinder- und Jugendplan des Bundes (KJP), Freiwilliges Soziales Jahr, weltwärts und Internationale Jugendarbeit aus dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) weiter und kontrolliert die Verwendung gemäß den jeweils geltenden Richtlinien.
Zu Deinen Aufgaben gehören u. a.:
- Beantragung von Bundesmitteln
- Bearbeitung und Prüfung von Anträgen
- Weiterleitung von Fördermitteln
- Prüfung von Verwendungsnachweisen
- Fachliche Beratung der Träger
- Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
- Vertretung der Abteilungsleitung
- Zuarbeit im Bereich Rechnungswesen und Personalwesen
- weitere organisatorische Aufgaben
Du überzeugst durch:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Allgemeines Verständnis im Umgang mit Verwaltungsbestimmungen
- gutes Zahlenverständnis
- Kenntnisse mit dem Kinder- und Jugendplan des Bundes (KJP)
- Kenntnisse der kirchlichen Jugendarbeit
- Affinität zur digitalen Arbeitsweise (Datenverarbeitung, Verwaltungstätigkeiten, etc.) sowie Erfahrung in der IT-Organisation
- fundierte praktische Microsoft Office Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und Teams)
- selbstständiges Arbeiten in Rücksprache mit der Abteilungsleitung und Geschäftsführung
- freundliches verbindliches Auftreten und vorausschauende, selbststrukturierte Arbeitsweise
- sehr gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement, hohe Belastbarkeit
- engagiertes und zuverlässiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität
Wir bieten Dir:
- die Möglichkeit sich in eine dynamische Organisation einzubringen
- eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- ein unbefristetes Dienstverhältnis
- Vergütung und Zusatzversorgung nach KAVO (mit Weihnachtszuwendung und Leistungsentgelt)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit der Weiterentwicklung eigener Kompetenzen und den Besuch von Fortbildungen
- Bereitstellung von Dienstlaptop
Die Anstellung kann ab sofort erfolgen und ist mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Wochenstunden) unbefristet.
Die Vergütung erfolgt entsprechend der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in der Entgeltgruppe 8.
Dienstsitz ist Düsseldorf.
Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung, die Du uns bitte bis zum 30.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal übermittelst:
Die Bewerbungsgespräche finden am 08.07.2025 in der Zeit von 14:00 bis 19:00 Uhr in Düsseldorf statt.
Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter:
Jugendhaus Düsseldorf e.V. https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1016049/logo_google.png
2025-07-26T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null
2025-05-27 Düsseldorf 40477 Carl-Mosterts-Platz 1
51.2379852 6.7885635
Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie stellen die immobilienbezogenen Aufgaben zur Eigentümer- und Betreiberverantwortung für das Ihnen zugewiesene Teilportfolio sicher Sie betreuen Liegenschaften unter kaufmännischen Gesichtspunkten aus Sicht des Eigentümers und fungieren als ständige Ansprechperson für den Kunden Sie sind zuständig für ein kontinuierliches Bestands- und Flächenmanagement Sie arbeiten an der Umsetzung von Objektwirtschaftsplänen sowie der operativen Planung mit Im Bereich Hochschule entwickeln Sie Projekte in der Leistungsphase 0 mit und begleiten dieselben in Planung und Ausführung Sie übernehmen die Beratung bei Neu-, Erweiterungsbauten und Instandsetzungsmaßnahmen Sie initialisieren mit unserem Kunden und Ihren technischen Kollegen zusammen bauliche Vorhaben im Rahmen von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Bauherrenaufgaben Ihr Profil: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Architektur, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder eines vergleichbaren Studienganges. Weitere Anforderungen: Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung Ihr Profil ab Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie besitzen die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz Ihr Entgelt: Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Was uns ausmacht: Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. Ansprechpartner/in: Fachliche Ansprechpartnerin: Katharina Fürwentsches (Rufnummer +49 221 35660‑500) Recruiter: Daniel Graes (Rufnummer +49 211 61700‑766) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de Referenznummer: J52185464 1750010620807Rechtsanwaltsfachangestellter oder Patentanwaltsfachangestellter (m/w/d) Marken / Recht
Jobbeschreibung
Rechtsanwaltsfachangestellter oder Patentanwaltsfachangestellter (m/w/d) Marken / Recht
Winter, Brandl – Partnerschaft mbB ist eine der großen international bekannten Patentanwaltskanzleien mit deutlich über 100 Mitarbeitenden verschiedener Altersgruppen in Voll- und Teilzeit an den Standorten Freising und München. Seit über 50 Jahren betreuen und vertreten wir unsere nationalen und internationalen Mandanten auf dem Gebiet des geistigen Eigentums und des gewerblichen Rechtsschutzes in allen technischen Bereichen. Für unser Team am Standort in München suchen wir einen
RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTEN ODER PATENTANWALTSFACHANGESTELLTEN (M/W/D)
WINTER · BRANDL ¦ Partnerschaft mbB
Alois-Steinecker-Straße 22, 85354 Freising
Personalabteilung Frau Krimmer, T +49 (8161) 930 - 244, karriere@wbetal.de, www.wbetal.de/karriere
RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTEN ODER PATENTANWALTSFACHANGESTELLTEN (M/W/D)
IN DER ABTEILUNG MARKEN/RECHT
IN VOLLZEIT
Ihre Aufgaben
- Restrukturierung des Bereichs Marken/Recht, insbesondere Implementierung von neuen Prozessen und Strukturen
- Vorbereitung von Markenanmeldungen, Unionsmarkenanmeldungen sowie Gemeinschaftsgeschmacksmusteranmeldungen
- Erstellung von Einreichungsberichten, Umschreibungen, Vertretungsübernahmen
- Anfertigung von Schriftsätzen und Mandantenkorrespondenz
- Formelle Betreuung von Streit- und Nichtigkeitsverfahren
- Erledigung der täglichen (Formal-)Korrespondenz mit Mandanten, Patentbehörden sowie Gerichten, auch in englischer Sprache
- Bearbeitung von Formbriefen bzw. Vorlagen sowie Erstellung von Rechnungen
- Notierung und Überwachung von Amts- und Gerichtsfristen, Bearbeitungsterminen sowie Mitteilung von Kollisionshinweisen
- Erledigung von sämtlichen sonstigen in der Abteilung Marken/Recht anfallenden Tätigkeiten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder zum/zur Patentanwaltsfachangestellten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marken/Recht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Bereich von MS Office
- Organisationstalent sowie Interesse an selbständigem Arbeiten
- Eine mandantenorientierte, präzise, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Ein Aufgabengebiet, das Sie aktiv mitgestalten können
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf Homeoffice
- Mandanten aus verschiedenen Technologien und Unternehmensgrößen
- Bis zu 32 Tage Urlaub, zusätzlich je ½ freier Tag am 24. und 31.12.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige interne Veranstaltungen
- Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe und bezahlte Kind-Krank-Tage
- Fahrtkosten- und Internetzuschuss, Geburtstagsgeschenke, Bike Leasing, Getränkeauswahl, wöchentlicher Obstkorb und vieles mehr
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse etc.), vorzugsweise per E-Mail an karriere@wbetal.de. Bitte teilen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen mit.WINTER · BRANDL ¦ Partnerschaft mbB
Alois-Steinecker-Straße 22, 85354 Freising
Personalabteilung Frau Krimmer, T +49 (8161) 930 - 244, karriere@wbetal.de, www.wbetal.de/karriere
Senior Manager Einkauf & Vertrieb – Einrichtungslösungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du bist ein Organisationstalent mit Weitblick, Verhandlungsgeschick und Leidenschaft für gutes Design? Du verbindest Zahlen mit Stil? Willkommen im Team als Senior Manager Einkauf & Vertrieb – Einrichtungslösungen (m/w/d)
Deine Mission: Räume möglich machen.
- Du gestaltest unser Portfolio aktiv mit: Von der Büroeinrichtung bis zum Wohnaccessoire – strategisch, marktnah, kundenorientiert.
- Du findest die Besten: Neue Lieferanten, neue Dienstleister, neue Ideen. Du bist immer einen Schritt voraus.
- Du führst Verhandlungen mit Substanz und Stil – fair, verbindlich, auf Augenhöhe.
- Du bringst unser Angebot groß raus: Mit kreativen Vermarktungsideen und zielgerichteten Kampagnen sorgst du für den Erfolg.
- Du steuerst Ausschreibungen und Projekte, bei denen Qualität, Kosten und Zeit keine Gegenspieler sind.
- Du machst aus Daten Chancen: Marktanalysen, Trends und Kundenbedürfnisse setzt du in konkrete Maßnahmen um.
Wohlfühlen und Gestalten
- Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 38,5 Stunden/Woche
- Unbefristete Festanstellung und die Sicherheit eines etablierten Unternehmens
- Intensive Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Arbeitsplätze mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit und Zeiterfassung
- Betriebs-Kita für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ein modernes , dass die Plattform für innovative Ideenfindung und gestalterische Arbeitsmethoden bietet
- Kantine, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterkonditionen auf das gesamte Soennecken-Sortiment
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein kollegiales Team und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Corporate Benefit Programm mit Rabatten bei vielen tollen Shops
Skills, mit denen du bei uns Raum gewinnst:
- Erfahrung im strategischen Einkauf, Category Management oder Vertrieb – mindestens 5 Jahre, idealerweise im Bereich Einrichtung.
- BWL im Blut – durch Studium oder Ausbildung, ergänzt durch echtes betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Strategisches Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität – du kannst analysieren und anpacken.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick – souverän, klar, verbindlich.
- Begeisterung für Einrichtung – du erkennst Trends, verstehst Märkte und willst mitgestalten.
Genug Raum für Deine Expertise?
Dann schick uns Deinen Lebenslauf. Bianca und Torsten freuen sich darauf, Dich kennenzulernen.
Wir freuen uns auf Dich.
Die Soennecken eG ist die im deutschsprachigen Raum führende Handelskooperation rund um Büro und Homeoffice. Die Idee des Soennecken Erfinders "Wir machen Arbeit lebenswert" verfolgen wir mit unseren rund 800 angeschlossenen Handelsunternehmen kontinuierlich weiter. So wie damals Friedrich Soennecken beschäftigen wir uns auch heute intensiv mit aktuellen Trends und Entwicklungen von Arbeitswelten.
Für alle sich auf diesem Weg wandelnden Anforderungen entwickeln wir schon heute flexible und anpassungsfähige Arbeitskonzepte und Raumlösungen. Darüber hinaus liefern wir alles, was für den täglichen Betrieb einer lebenswerten Arbeitswelt gebraucht wird: die passende Einrichtung, maßgeschneiderte IT-Lösungen, alle nötigen Verbrauchsmaterialien und sogar den perfekten Kaffee und frisches Obst. Über die deutschlandweit modernsten Logistikzentren der Branche haben unsere Händler Zugriff auf mehr als 25.000 Markenartikel und die Exklusivmarke Soennecken. Weitere Informationen findest Du unter soennecken.de und wirsindraum.de
Landschaftsplaner / Forstwirte / Biologe / Geograf / sonstige Umweltstudiengänge (m/w/d) als Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Landschaftsplaner / Forstwirte / Biologe / Geograf / sonstige Umweltstudiengänge (m/w/d) als Projektleiter (m/w/d) Projektmanagement Naturschutz bei der Ökoagentur für Hessen Für unsere vielfältigen Aufgaben im Naturschutz, der naturschutzrechtlichen Kompensation, der Anlage von klimastabilen Wäldern oder auch der Umsetzung der Europäischen Wasserrahmenrichtlinie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Landschaftsplaner / Forstwirte / Biologen / Geografen / sonstige Umweltstudiengänge (m/w/d) als Projektleiter (m/w/d) zur Ergänzung unserer Teams in Gießen oder Mörfelden-Walldorf. Ihre Aufgabe ist das Projektmanagement, Konzeption, Begleitung und Akquise vielfältiger Projekte im Bereich des Naturschutzes, der naturschutzrechtlichen Kompensation, der Neuanlage von Wald sowie dem dafür notwendigen Flächenmanagement. Auch Teile der kaufmännischen Abwicklung und das Vertragsmanagement fallen in diesen Aufgabenbereich. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium z.B. als Biologe, Land- oder Forstwirt, Geograf, Wasseringenieur, oder Vergleichbares (m/w/d) Berufserfahrung in der Projektsteuerung, vorzugsweise in den Bereichen, Landschaftsplanung und naturschutzrechtliche Kompensation Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2-Niveau) Engagierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Klasse B, sowie eigener PKW erwünscht Wir bieten Ihnen Unbefristete Beschäftigung Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit verbunden mit Außendienst ins Gelände und zum Kunden Vergütung in den Strukturen des TV-Hessen je nach Berufserfahrung und Qualifikation Gleitende Arbeitszeit sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Zusätzliche betriebliche Altersversorgung in der VBL Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung Die HLG ist die Flächenmanagerin des Landes Hessen rund ums Grundstück. Unsere Gesellschaft beschäftigt rund 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an drei Standorten und ist insbesondere als Dienstleisterin für Städte und Gemeinden hessenweit in der Baulandentwicklung tätig. Darüber hinaus arbeiten wir eng mit dem Land Hessen u. a. in den Bereichen Naturschutz (Ökoagentur/Gewässerentwicklung), Domänenverwaltung und Flächenmanagement für Infrastrukturprojekte zusammen. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt im Bereich Landwirtschaft und landwirtschaftliches Bauen. Weitere Informationen auf unserer Homepage unter: Website Wir freuen uns über Ihre digitale, aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über folgenden Bewerbungslink . Für Fragen steht Ihnen das Personalmanagement gerne zur Verfügung, Telefon: 0561/3085-122. Weitere Informationen und Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: www.hlg.orgBI-Specialist (Business Intelligence) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie zur Verstärkung für unser IT-Team als BI-Specialist (Business Intelligence) (m/w/d)
in Denkingen bei Tuttlingen
Wir sind Schwer Fittings, ein erfolgreiches Unternehmen und führender Hersteller von Edelstahlverschraubungen und -komponenten. Schwer Fittings steht für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Wir bieten hochwertige Produkte, maßgeschneiderte Lösungen und erstklassigen Service.Bei Schwer Fittings steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und freundschaftliche Unternehmenskultur, in der Wert auf Teamarbeit und individuelle Weiterentwicklung gelegt wird.
Möchten Sie Ihre Ideen verwirklichen und aktiv zum Erfolg von Schwer Fittings beitragen? Wir bieten Ihnen eine Position, bei der Ihre Persönlichkeit und Ihre Stärken im Fokus stehen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Rohrverbindungstechnik!
Ihre interessanten Aufgaben
- Sie entwickeln und optimieren unsere BI-Architektur und -Prozesse im MS Fabric- und PowerBI-Umfeld, um datengetriebene Entscheidungen zu ermöglichen.
- Unsere Datenstruktur wird dank Ihnen stetig effizienter, denn Sie modellieren und verwalten Data Warehouses für unternehmensweite Analysen.
- Sie entwickeln interaktive Dashboards und Berichte, um komplexe Daten verständlich zu visualisieren.
- Egal, wie komplex die jeweiligen Daten sind: Sie entwickeln interaktive Dashboards und Berichte, in denen sie verständlich visualisiert werden.
- Sie stellen die Datenqualität und -performance innerhalb der BI-Umgebung sicher und optimieren bestehende Prozesse.
- In enger Zusammenarbeit mit unserem IT-Team, den Fachabteilungen und den internationalen Niederlassungen stellen Sie optimale Datenlösungen bereit.
Ihre idealen Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Data Analytics
- Erfahrung mit BI und BA Tools (z.B. Power BI, MS Fabric etc.) sowie ETL-Prozessen und Data Warehousing
- Kenntnisse in SQL, DAX und Datenmodellierung
- Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen verständlich zu visualisieren und an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
Ihre Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten – bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzbeitrag für die betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsplätze
- Professionelles Onboarding für Ihren gelungenen Start
- Gelebte Werte und „Focus on you“ als Teil unserer Firmenphilosophie
- Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen – Geburtstag, Hochzeit, Geburt Ihres Kindes, Renteneintritt usw.
- Jährliche Abteilungsausflüge und Firmenfeiern (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Weitere Vorzüge eines renommierten, global agierenden Familienunternehmens
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.
Sie haben Rückfragen?Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Rupp gerne per Telefon zur Verfügung.
Telefon: +49 (0)7424/9825-334
Weitere Informationen zu Schwer Fittings als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.
Sales Manager (m/w/d) – Außendienst Fitnessbranche
Jobbeschreibung
Über das Unternehmen
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist die Nr. 1 in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden.Zum nächstmöglichen Einstiegsdatum suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Region Großraum Magdeburg einen Salesmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst im Geschäftsbereich Verbundpartner.
Du bist sportbegeistert und Vertrieb ist deine große Leidenschaft? Dann hast du sicherlich bereits unserem Firmenfitnesskonzept gehört. Hansefit ist Deutschlands Marktführer in den Bereichen Firmenfitness und digitale Präventionslösungen zur Gesundheitsförderung für Unternehmen.
Sales Manager (m/w/d) - Außendienst Fitnessbranche
Großraum Magdeburg/ Remote
Großraum Magdeburg/ Remote
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst das Verbundpartnernetzwerk von Hansefit in deiner Region eigenständig weiter.
- Dabei bist du die erste Ansprechperson für alle Belange unserer Verbundpartner (Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yoga- und Pilatesstudios, Kletterhallen etc.).
- Du strebst nach der bestmöglichen Lösung für alle Beteiligten und leistest so einen wertvollen Beitrag zum Gesamtwachstum von Hansefit.
Wir haben tolle Benefits
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
- Nutzung der Babbel-App
- JobRad-Leasing
- Regelmäßige Teamevents
Fähigkeiten und Anforderungen
- Du verfügst über mind. 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit Schwerpunkt Neukundenakquise.
- Du agierst kunden- und lösungsorientiert.
- Du hast eine Affinität zur Fitness- und Gesundheitsbranche.
- Dich zeichnen ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung aus.
- Für Dich ist eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team, um die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen, eine Selbstverständlichkeit.
- Zudem verfügst Du über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Victoria Karolczak | Kontaktperson
Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-23408 über den Button "Bewerben"!
Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.
Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
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Teamleiter Global HR Analytics und BI Solutions
Jobbeschreibung
EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen AlltagDeine AufgabenAls Teamleitung Global HR Analytics & BI Solutions (m/w/d) bist du für den Aufbau eines effektiven Stakeholder Managements mit HR, Controlling und IT für über 30 Lidl Länder verantwortlich…konkret heißt das:Leitung und Überwachung der Projektplanung und -durchführung mit Schwerpunkt auf klar definierten Zeitplänen, Zielen und Ergebnissen um Ergebnisse abzustimmen und eine nahtlose Kommunikation sicherzustellenAufbau und Erweiterung des SAP BW Data Warehouse, um die Kernanforderungen des Unternehmens an Datengranularität, Analysen, KPIs und Berichterstattung zu erfüllenEntwurf und Implementierung von aussagekräftigen Dashboards mit SAP Analytics Cloud, um Daten in verwertbare Erkenntnisse umzuwandelnEntwicklung von Self Service BI Lösungen und entscheidungsunterstützenden Tools, die den Business Anforderungen entsprechenImplementierung von Prozessautomatisierung zur Steigerung der Effizienz und Minimierung des manuellen AufwandsEntwicklung des Teams mit Fokus auf Fähigkeiten, Training und Mentoring, um eine weltweit führende HR Analytics & BI Funktion zu werdenDein ProfilBachelor in Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Datenanalyse, HRIS, IT und professionelles ProjektmanagementFortgeschrittene Kenntnisse in SAP BW, Datasphere, SAP Analytics Cloud, BI-Lösungen und DatenprozessautomatisierungGute Kenntnisse in der Datenvisualisierung für Dashboards und Story TellingErfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen in einer internationalen OrganisationHohe Koordinations- und KommunikationsfähigkeitenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik
Jobbeschreibung
Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik
Der Arbeitsplatz im Werkstattbetrieb:
Gebaut von Technikern für Techniker. Professionelle Reinigung, Top-Werkzeug- und Handhabungsausstattung, Diagnose-Elektronik.Alles da für die schwere, kompakte Klasse.
Die Arbeit:
Abwechslungsreich – für anspruchsvolle Profi-Nutzer. Neben Wartungen und Werksmaßnahmen sehr umfangreiche Reparaturen und Sonderbauten. Läßt Freiräume für Ihr Talent, Ihren Einsatz, bringt Weiterbildung. Sorgt so für Freude bei der Vergütung.Ihre Fähigkeiten:
Diszipliniert, leistungsbereit, leidenschaftlich, offen, selbstprüfend und zuverlässig. Und das erwarten auch Sie von der Mannschaft, vom Meister und der Firma insgesamt.Müller Maschinen seit 1984:
40 Jahre Handwerkskultur, 40 Jahre sinnvoller Werterhalt für unsere Kunden. Stets weiterentwickelt, jedoch auch – was gut ist bleibt. Eingespielte Abläufe, der Tag funktioniert.Vertrauliche Kontaktaufnahme:
Fragen beantwortet Ihnen unser externer Partner, Peter Trappe. Täglich bis 22 Uhr – oder senden Sie eine E-Mail an: beruf@hrkommunikation.de.Tel. Nr. 0151-61221133
Ihre Unterlagen können sie uns auch gedruckt schicken. Oder persönlich übergeben – bitte dafür kurz vorher anrufen unter 02241-94909-60.
www.muellermaschinen.de Müller Maschinen
Armin O. Müller e.K.
Pastor-Böhm-Straße 2
53844 Troisdorf-Sieglar
Art Director (m/w/d)
Jobbeschreibung
Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern (März 2025) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2024). Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.Kontinuierliche Innovationen in allen Bereichen der Automatisierung sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für uns. Innovationen in der Gestaltung – dafür brauchen wir Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Art Director (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Verl. In dieser Rolle sind Sie nicht nur Designer, sondern auch Ideenentwickler, Konzeptgestalter und Berater innerhalb unserer Marketing- und Kommunikationsabteilung und weit in das Unternehmen hinein. Wir suchen Sie, wenn Sie Lust haben, die gesamte Bandbreite der Marketinginstrumente im Blick zu behalten, Mut und Leidenschaft für innovative Strategien und Kampagnen haben und natürlich gemeinsam mit uns wachsen möchten.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und aussagekräftigen Arbeitsbeispielen.
Art Director (m/w/d)
Tätigkeitsbereich
- Entwicklung von visionären und innovativen Kreativkonzepten
- visuelle Gestaltung von analogen und digitalen Kommunikationsmaßnahmen – ganzheitlich, integriert und crossmedial – für B2B, B2C und Unternehmenskommunikation
- eigenverantwortliche Umsetzung und Betreuung umfangreicher Projekte vom Layout bis zum Go-live
- Strukturierung und Vereinfachung komplexer Technologiethemen und Inhalte
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Corporate Designs
- Impulsgeber und proaktiver Treiber bei visuellen und designbezogenen Fragen für Kollegen
- Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern
Anforderungen
- erfolgreich abgeschlossenes Grafikdesign-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich (digitaler) Strategie und Konzeption
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- hohe Affinität für digitale Medien und technische Themen, verbunden mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht und verständlich zu visualisieren
- Leidenschaft für anspruchsvolle Gestaltung und zeitgemäßes Design
- Ideenreichtum, kreative und innovative Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- kommunikativer und präsentationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägten Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie hohem Qualitätsanspruch
- stark im Umgang mit Adobe Creative Cloud, Microsoft 365, CMS- und DAM-Systemen und KI-Tools
- Erfahrung in der Begleitung von Foto- und Videoproduktionen
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift
- nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten, sofern dies im Einklang mit den betrieblichen Erfordernissen steht
Wir bieten
- spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
- eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
- eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
- moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:
Beckhoff Automation GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Herr Marcel Siepert
Hülshorstweg 20
33415 Verl
Telefon: +49 5246 963-0
E-Mail:
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div) Teilzeit, Vollzeit
Jobbeschreibung
Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div) Ort: TechnoCampus | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 11-098-2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-037-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Ihre Aufgaben Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit ca. 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben im Kontext der Containertechnologie Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben für die Weiterentwicklung der Containerplattformen als Infrastrukturbaustein Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge Zugang zu verschiedenen Netzwerken WoW – women’s empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt. Vorteile Familienfreundliche Arbeitszeiten Betriebliche Altersversorgung (VBL) Home Office Unbefristete Stelle Jobticket Ansprechpartner*in Paul Adler IT Recruiter E-Mail: janette.watzig@drv-bund.de Tel.: 0151 74581819 Teilen: Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Hygieneingenieur/-in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Hygieneingenieur/-in (w/m/d)
Die infektionshygienische Überwachung und Beratung ist eine originäre und wichtige Tätigkeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes zur Gesunderhaltung der Bevölkerung.In der Abteilung Gesundheitsschutz arbeiten Sie in einem Team aus Ärztinnen und Ärzten, medizinischen Fachangestellten, Ingenieur/-innen, Gesundheitsaufseher/-innen sowie Verwaltungskräften zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Infektionshygienisches Überwachen medizinischer und gewerblicher Einrichtungen sowie von Gemeinschaftseinrichtungen
- Überwachen von Maßnahmen zur Einschränkung einer Pandemie
- Beurteilen und Prüfen von Meldungen hinsichtlich meldepflichtiger Krankheitserreger
- Stellungnehmen zu Bauvorhaben, Genehmigungsverfahren sowie Projekten in Bezug auf infektionshygienische Themen
- Überwachen und Bewerten der technischen und baulich-funktionellen Hygiene von medizinischen Einrichtungen
- Kooperieren mit städtischen und außerstädtischen Dienststellen
- Vertreten des Sachgebietes/Amtes in hygienebasierten Arbeitskreisen auf Regierungspräsidiums- und Fachministeriumsebene
- Vertreten des Gesundheitsamtes im Rahmen des Runden Tisches der Mitglieder des MRE-Netz Rhein-Main
Ihr Profil:
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Technischer Dienst oder abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), welches für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtung Krankenhaushygiene, Hygienetechnik, Hygienemanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben
- Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst ist von Vorteil
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
- Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)
- Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)
Unser Angebot:
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Eiser unter (0611) 31-2821 gerne zur Verfügung.
Sie fühlen sich angesprochen?
Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 01.07.2025 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über www.wiesbaden.de.
www.wiesbaden.de
Prozessmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Prozessmanager (m/w/d) HELU KABEL GmbH • Hemmingen (Württemberg)
Vollzeit Hemmingen (Württemberg)ab sofort
Hauptaufgaben auf einen Blick
- Analysieren und Optimierung von bestehenden Geschäftsprozessen in Handel und Produktion
- Beratung der Fach- und Führungskräfte zum Thema Prozessmanagement
- Prozess- und Innovation-Mindset in der Organisation etablieren
- Implementierung und Begleitung von Shopfloor Management
- Mitarbeit und Steuerung von Projekten
Voraussetzungen für ein passendes Match
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Hohes Maß an analytischer Kompetenz, Prozessverständnis und Methodenkompetenz
- Erste Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und Lean Management
- Offenheit für Neues und Lust auf Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und KI
- Sehr gute und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist der Beginn. Dazu kommen u.a.:- 30 Tage Urlaub im Jahr
- selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten)
- Sabbatical
- umfangreiche Weiterbildungsangebote
- frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant
- Jobrad
- Parkplätze kostenlos mit Lademöglichkeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für Kindergarten und Kita
- Betriebsarzt
Gut zu wissen
Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 42 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise. Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100% erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.Das ist HELUKABEL
Das sind wir:Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen
Hochmodern und bestens ausgestattet:
An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten
Im Team unschlagbar:
Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen
Die HELUKABEL-Familie:
Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt
Das sind wir:
Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen
Benefits
Starkes Team
Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand.Work-Life-Balance
Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.Moderne Arbeitsausstattung
Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern: Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen.Gesundheit
Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit.Weiterentwicklung
Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.Unterstützung
Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten.Hier steht Qualität im Fokus
Ein geschultes Auge haben die etwa 20 Kolleginnen und Kollegen unserer Abteilung Qualitätsmanagement. Sie prüfen den Wareneingang, steuern Reklamationen und optimieren unsere Prozesse. Mit ihrer verantwortungsvollen Arbeit sichern sie die Qualität unserer Produkte, sorgen für zufriedene Kunden und tragen damit auch wesentlich zur Zukunft unseres Unternehmens bei.Ansprechpartner
Daniela Tschann Abteilungsleiterin PersonalmanagementSie sind ein Perfektionist? Dann sollte unser Team im Qualitätsmanagement von Ihrer Genauigkeit profitieren. Referenznummer: YF-21824 (in der Bewerbung bitte angeben)
Pflegedienstleitung und Stv. Einrichtungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozialleistungen (z. B. Altersvorsorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonderurlaubstage, Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau Umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept und MeinLiebenau-App für Mitarbeitende Betriebliches Gesundheitsmanagement lokal vor Ort und digital JobRad, Vergünstigungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Teamevents (z. B. Sommerfest) Moderne und digitale Pflegeprozesse, die entlasten (z. B. digitale Pflegedokumentation mit Vivendi PD, Medikamenten-Verblisterung, Zugriff auf den Dienstplan über unsere Mitarbeiter-App) Intensive Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber, der innerhalb der Einrichtung eine neue Aufgabe übernehmen wird Stellvertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit Organisation und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse Vertrauensvolle Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen Gestaltung mitarbeiterorientierter Personaleinsatzplanung und -führung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen Abgeschlossene pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung Verlässlich, engagiert und lösungsorientiert Zugewandt und wertschätzend im Umgang mit MenschenElektroniker (m/w/d) für die Abteilung Elektrotechnik für das Gebäudemanagement
Jobbeschreibung
Elektroniker (m/w/d) für die Abteilung Elektrotechnik für das Gebäudemanagement
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.Ihr wichtiger Beitrag
- Sie führen Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben an unseren elektrischen Anlagen in städtischen Liegenschaften durch.
- Sie führen Fehleranalysen durch und beheben Störungen an elektrotechnischen Einrichtungen.
Was Sie mitbringen sollten
- Sie haben eine Ausbildung als Elektroniker/in erfolgreich abgeschlossen.
- Sie sind in Besitz des Führerscheins der Klasse 3 oder B.
- Sie haben bestenfalls Berufserfahrung in den Bereichen Gebäudeinstallation, Gebäudeautomatisierung sowie Fernmelde- oder Kommunikationstechnik.
- Sie verfügen idealerweise über VDE-Grundkenntnisse und wenden die gängigen MS-Office-Produkte versiert an.
- Sie haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative.
Was wir Ihnen bieten
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Informationen zur Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.75.0010 bis spätestens 25. Mai 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de
(Senior) Projektleiter in der Stadtsanierung und Stadtentwicklung
Jobbeschreibung
MIT UNS WERDEN STÄDTE LEBENSWERTER! Mit über 200 Projekten sind wir einer der größten Stadtentwickler Norddeutschlands. Unsere über 100 Beschäftigten betreuen in sieben Bundesländern mehr als 200 Kommunen. Das Knowhow der BIG Städtebau GmbH deckt die Leistungsbereiche von Stadterneuerung und Stadtumbau über Konversion bis zur Immobilien und Flächenrevitalisierung ab. Selbstverständlich immer unter den aktuellen Herausforderungen wie Klimafolgenanpassung, dem demographischen Wandel und Inklusion. Wenn Sie beruflich vorankommen und gleichzeitig mit unseren Städten- und Gemeinden die Lebensräume von morgen gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen keine Jobhopper, sondern Menschen, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren und sich langfristig engagieren wollen. Wir legen Wert auf Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeitenden Interessiert? Wir suchen standortübergreifend für Achim(Senior) Projektleiter in der Stadtsanierung und Stadtentwicklung
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Gesamtverantwortung der städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen (BauGB § 136 ff.)
- Leitung des Projektteams für die strategische Vorbereitung und Durchführung der Sanierungsmaßnahme
- Kommunikation mit AG (Kommunen), Ministerien und Prüfbehörden, Stadtgesellschaft und weiteren Projektbeteiligten
- Begleitung von Vergabeverfahren für Konzepte und Planungsleistungen, Steuerung der Planungsverfahren einschl. Qualitätssicherung und Terminüberwachung
- Initiierung und Koordination der Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren (digital und vor Ort)
- Fördermittelmanagement und fachliche Begleitung der Antragsverfahren bei den bewilligenden Stellen
Was bieten wir Ihnen?
- Eine Tätigkeit mit Mehrwert und Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Ein kollegiales, motiviertes Team mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Feedbackkultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Karriere
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- 30 Tage Urlaub
- Persönliche Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt, mit Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss
Was bringen Sie idealerweise mit?
- Abgeschlossenen Studium in den Bereichen Stadt-, Regional- oder Raumplanung, Geografie
- Einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung städtebaulicher Sanierungsmaßnahmen
- (Umfangreiche) Erfahrungen mit der Systematik der Städtebauförderung sowie im Fördermittelmanagement
- sicherer Umgang mit Microsoft Office
- selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit einer dienstleistungsorientieren Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Spaß an der Arbeit im Team
Neugierig geworden?
- Mehr erfahren Sie unter
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser zusammen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.BIG Städtebau GmbH – ein Unternehmen der BIG-BAU
Personalmanagement, Lisa Posern
Eckernförder Straße 212, 24119 Kronshagen
Store Manager
Jobbeschreibung
WE CARE – Darum kümmern wir uns:Unser Schmuck ermöglicht den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Und auch für dich gilt: Sei, wer du bist Die Essenz unserer Werte haben wir in diesen vier Sätzen zusammengefasst:WE DREAM • WE DARE • WE CARE • WE DELIVERAtemberaubend sind nicht nur unsere Charms, Armbänder, Ringe und Co. – sondern auch die vielen Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten. Diese Schmuckstücke haben wir für dich im Kästchen:✓ Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment✓ Interessantes Team-Bonussystem und Trageschmuck✓ Events und Incentives übers Jahr verteilt✓ 36 Tage Urlaub plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag✓ Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen durch regelmäßige Trainings, E-Learning-Angebote und Talent-Programm✓ Rabatte via Corporate BenefitsWE DELIVER – Lass uns gemeinsam abliefern:Als Store-Manager*in machst du dein Team zu einem echten Juwel. Und auch sonst hast du ein geschicktes Händchen für die Feinheiten, die das Einkaufserlebnis bei uns so einzigartig machen. Dein Aufgabenbereich:✓ Führung & Entwicklung des Store-Teams✓ Sicherstellung eines exzellenten Einkaufserlebnisses✓ Recruiting & Personalentwicklung✓ Steuerung von Store-Zahlen & Prozessen✓ Verantwortung für Visual Merchandising & OrganisationWE DREAM – Davon träumen wir:Du glänzt mit deiner Liebe zum Verkauf und einem klaren Fokus auf ausgezeichneten Kundenservice. Was uns sonst noch beflügelt:✓ Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine höhere Qualifikation✓ Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung✓ Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Retail-Reporting✓ Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel)✓ EnglischkenntnisseWE DARE – Wagst du den nächsten Schritt?Du hast bereits dieses Funkeln in den Augen und willst endlich deinen Traumjob antreten? Dann werde jetzt ein Pandorian (m•w•d) Wir freuen uns auf deine BewerbungKanalunterhaltungsarbeiterin (gn) / Fachkraft RKI
Jobbeschreibung
Kanalunterhaltungsarbeiter/in (gn) / Fachkraft RKI
In unserer Abteilung Netzbetrieb Entwässerung suchen wir Sie als Kanalunterhaltungsarbeiterin (gn) / Fachkraft RKI. Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 bewerbung@stadtwerke-essen.de
Wir stellen ein
Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.1Das erwartet Sie
- Sie übernehmen die wichtige Aufgabe, unsere Entwässerungsanlagen zu inspizieren, zu bewerten und zu dokumentieren – gemäß den Vorgaben der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVOAbw). Auch die Wartung der Anlagen, inklusive Funktionsprüfungen und Reinigung von Pumpen und Drosseln, liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie stellen sicher, dass unsere Anlagen betriebssicher, standsicher und verkehrssicher sind – und leiten bei Bedarf erste Sicherungsmaßnahmen ein.
- Schäden und Abflussstörungen erkennen Sie frühzeitig: Durch Ihre sorgfältigen Kontrollen an Dükern, Pumpwerken, Druckleitungen, Regenüberläufen und weiteren Anlagen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit und Funktionstüchtigkeit unserer Infrastruktur.
- Sie engagieren sich auch im Bereich der Gewässerpflege – etwa beim Rückschnitt von Böschungen, der Beseitigung von Windbruch oder bei der Kontrolle von Durchlässen und Rechen.
- Um eine reibungslose Abwasserführung sicherzustellen, richten Sie Abwasserhaltungen ein und betreiben diese selbstständig.
2Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr- Kanal- und Industrieservice oder eine vergleichbare Ausbildung in einem ähnlichen Bereich.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in einem Betrieb der Abwasserbeseitigung oder Industriereinigung, vorzugsweise im Bereich kommunaler Netzbetrieb Entwässerung.
- Sie sind mit den gesetzlichen Vorschriften sowie technischen Regelwerken vertraut und kennen sich mit den gängigen PC-Programmen aus (MS-Office etc.).
- Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und Verlässlichkeit sind Ihnen wichtig. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und flexibel – auch bei wechselnden Einsatzorten sowie im Schicht- und Bereitschaftsdienst.
- Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse C1E oder sind bereit, diesen mit unserer Unterstützung nachträglich zu erwerben.
3Das wird Ihnen gefallen
Gehalt nach TarifTage Urlaub
Weihnachtsgeld
Familienfreundlich
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrrad-Leasing
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Gesundheitsangebote
Klingt gut? Jetzt bewerben
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.
Sales Manager (m/w/d) Export
Jobbeschreibung
Sales Manager (m/w/d) im Export
Mit Kreativität und einer Unternehmensführung, die sich an den Menschen orientiert, haben wir uns zum Marktführer im Segment "Frische Antipasti" und zu einem der führenden Feinkost-Hersteller in Deutschland entwickelt. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hand und Herz, Sachverstand und viel Liebe zum Detail. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit. IHR TAG BEI UNS
- Unterstützung aller Vertriebsaktivitäten unserer Key-Account-Manager
- Persönliche und direkte Innendienst-Betreuung unserer Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen sowie mit externen Dienstleistern
- Mitarbeit an kundenindividuellen Projekten
- Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Angeboten und Analysen
- Koordination von Aktionen, Sortimenten, Preislisten und Umsatzmeldungen
WIR BIETEN IHNEN
Familiengeführtes Unternehmen | Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen | flexible Arbeitszeitmodelle | mobiles Arbeiten | Mitarbeiterempfehlungsprogramm | vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten | wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien | langfristige berufliche Perspektive | 30 Tage Urlaub | Dienstrad | Jubiläumszuwendung | betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss | Corporate Benefits | kostenlose Parkplätze | rabattierter Mitarbeiterverkauf | vielseitiges und spannendes AufgabengebietWAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise oder betriebswirtschaftliches Studium
- Gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Engagement und Teamgeist sowie Loyalität und Kundenorientierung
HUNGRIG AUF WAS NEUES?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Ansprechpartnerin ist Christina Vogler | Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0 .Teamleiter Steuern (w/m/d)
Jobbeschreibung
FirmenprofilUnser Mandant ist ein mittelständischer Konzern, der sich im Wettbewerb der letzten Jahre sehr erfolgreich behaupten konnte und nun mit zu den wichtigsten und präsentesten Firmen seiner Branche gehört. Aufgrund einer veränderten Organisationsstruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in Berlin einen Teamleiter Steuern (w/m/d), der für alle steuerlichen Sachverhalte die Verantwortung übernimmt. Neben spannenden Projekten bietet unser Kunde hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Marktumfeld.FaktenReferenznummer BRG1-17229Ort BerlinAufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Leitung der Steuerabteilung mit mehreren Mitarbeitern Erster Ansprechpartner für sämtliche steuerrelevanten Fragen im Konzern, dabei Verantwortung für alle Steuerarten (Ertrags- und Umsatzsteuer) sowie Tax Compliance Erstellung von Steuerbilanzen und Steuererklärungen sowie Prüfung der Steuerbescheide für nationale Personen- und Kapitalgesellschaften Ansprechpartner für Finanzbehörden und externe Steuerberater, Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen Steuerliche Begleitung von Strukturierungsaufgaben und Konzernstrukturveränderungen sowie von M&A-Projekten Gezieltes Steuercontrolling in Form von Planung, Reporting und Analyse der Steuerergebnisse Kontinuierliche Optimierung der steuerlichen Prozesse und Systeme Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium Berufsexamen als Steuerberater ist Voraussetzung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in der Steuerabteilung eines Konzerns oder Tax-Bereichs einer der BIG4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Hervorragende Kenntnisse des deutschen Steuer- und Gesellschaftsrechts Erfahrungen mit Personengesellschaften im Bereich USt, GewSt und KSt Hohe Einsatzbereitschaft und Integrität Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Souveränität im Auftritt Eigenverantwortliche, systematische und zugleich lösungsorientierte Arbeitsweise Empathische, integrative Führungskompetenz und Teamfähigkeit KontaktWenn Sie relevante und mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater (w/m/d) im Konzern- und/oder Wirtschaftsprüfungsumfeld sammeln konnten und als Führungskraft gerne ein engagiertes Team führen wollen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese spannende Position in Berlin sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-12@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr Robert Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.Operator (m/w/d) für IBM System z/OS
Jobbeschreibung
Sie sind auf Erfolg programmiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter (m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur, transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Operator (m/w/d) für IBM System z/OS
Darauf können Sie sich freuen:
- Planung, Durchführung und Überwachung von Produktionsjobs
- Mitarbeit bei der Automatisierung von betrieblichen Abläufen
- Steuerung und Überwachung aller Regelabläufe (Job Control)
- Abstimmung von Produktionsabläufen
- Zusammenführung und Aufbereitung von Produktionsdaten
- Durchführung und Bereitstellung von Datenexporten
- Optimierung bestehender Produktionsprozesse
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), informationstechnischen Assistenten (m/w/d), IT-Administrator (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- idealerweise umfangreiche Erfahrung im IT-Operating
- gute Kenntnisse in der Anwendung von Überwachungs- und Steuerungstools, bevorzugt Automic (ehemals UC4) oder vergleichbare Ablaufsteuerungstools
- umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Rechnern, Servern, Netzwerken, Dateisystemen sowie Daten- und Dateiformaten
- idealerweise Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb
- vertraut mit dem Betriebssystem z/OS, Jobsteuerung JES2/JCL und dem Dialogmanager TSO/ISPF
- Teamkompetenz und Engagement
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
Das bieten wir Ihnen:
- Gleitzeit und Homeoffice
- Jobticket und Dienstrad
- Kantine mit frisch zubereitetem Essen
- Fitnessraum mit Kursangeboten
- familienfreundliches Arbeiten
Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem Karriereportal unter www.mecklenburgische.de.
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Giulia Möllhoff, Tel. 0511 5351-5225, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover
Geschäftsstellenleiter für Wohnungs- und Grundstückswirtschaft (w/m/d) Schwerpunkt Immobilienvertrieb
Jobbeschreibung
Wir suchen in Ravensburg einen: Geschäftsstellenleiter für Wohnungs- und Grundstückswirtschaft (w/m/d)
Schwerpunkt Immobilienvertrieb
Schwerpunkt Immobilienvertrieb
Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Seit Bestehen haben wir über 32 500 Wohnungen, Gewerbe und soziale Einrichtungen gebaut und bewirtschaften erfolgreich einen Immobilienbestand mit über 5 400 Einheiten. Diese zeichnen sich durch anspruchsvolle Architektur und besondere Wohnkonzepte aus. Diesen hohen Ansprüchen wollen wir auch zukünftig gerecht werden.
Wir suchen in Ravensburg einen:
Geschäftsstellenleiter für Wohnungs- und Grundstückswirtschaft (w/m/d)
Schwerpunkt Immobilienvertrieb
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die erfolgreiche Vermarktung unserer hochwertigen Neubauprojekte und Bestandsimmobilien
- Umfassende Beratung anspruchsvoller Kund*innen während des gesamten Kaufprozesses
- Durchführung von Markt- und Standortanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung von Marktentwicklungen
- Akquisition und Beurteilung von Grundstücksangeboten
- Mitwirkung im Projektteam bei der Entwicklung und Konzeption neuer Bauvorhaben
- Strategische Leitung und Steuerung der Geschäftsstelle
- Repräsentation der Geschäftsstelle bei Kommunen, Institutionen sowie in der Öffentlichkeit
- Pflege bestehender Netzwerke und aktiver Ausbau regionaler Kontakte
Ihr Profil
- Ausbildungs- oder Hochschulabschluss in der Immobilienwirtschaft
- Lebensmittelpunkt in der Region Oberschwaben/Bodensee mit einem bestehenden Netzwerk
- Fundierte Fachkenntnisse in allen relevanten Bereichen der Wohnungswirtschaft
- Berufs- und Branchenerfahrung in der Immobilienvermarktung oder Projektentwicklung
- Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
Wir bieten
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (möglich an bis zu 2 Tagen/Woche)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Firmenfitness
- BusinessBike
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Ihre berufliche Zukunft mit uns – einem sicheren und innovativen Partner.
Vertragsart
Unbefristet in VollzeitKontakt
Frau Haag-Erdösi0711 2381-376
Einsatzort
RavensburgFriedrich-Schiller-Straße 22
Siedlungswerk GmbH
Wohnungs- und Städtebau
Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
Asphaltbauleiter:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Asphaltbauleiter:in (m/w/d) STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Halle, Gruppe Edlau Vollzeit Edlau und Umgebung JOB-ID: REQ68197 Asphaltbauleiter:in (m/w/d) Durch die Arbeit bei STRABAG bekommst du heute einen zukunftsfähigen und sicheren Arbeitsplatz für Übermorgen geboten. Jetzt bewerben Was für uns zählt Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung Versierter Umgang mit MS-Office und Kenntnisse mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, RIB iTWO) Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und Teamgeist Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke PKW-Führerschein ist Voraussetzung Dein Beitrag bei uns Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation für Bauvorhaben Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien Koordination der Einsätze des Fach- und Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmen Kalkulation von Nachtragsangeboten Mitwirken oder nach Abstimmung mit der Gruppenleitung selbstständiges Durchführen von Nachtragsverhandlungen Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen Aufstellen von Leistungsmeldungen sowie vorbereiten von Unterlagen zur Projektanalyse und -prognose Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Gruppen- bzw. Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgaben bzw. Problemstellungen Unser Mehrwert für dich vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike Kontakt Melissa Löther Freiimfelde 14 06112 Halle (Saale) +49 345 56376-29 Gemeinsam erschaffen wir Großes. Jetzt bewerbenLohnsachbearbeiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Besser. Wirtschaften.
Die Atax-Gruppe vereint Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachberater. Zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe suchen wir Mitarbeiter/-innen mit folgender Qualifikation Lohnsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung Ihres eigenen Mandantenstamms
- Eigenständige Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
- Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Bestimmungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in DATEV-LODAS von Vorteil
Unser Angebot:
- Krisensicherer, abwechslungsreicher, moderner und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld
- Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung durch Mitarbeiter/-innen
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten „Kurzer Freitag“
- Homeoffice an 2 Tagen – nach entsprechender Einarbeitung – möglich
- 30-Tage-Urlaub
- Sachbezüge
Atax Treuhand Beyer, Backes & Kollegen GbR
Herrn Markus Backes
Poststraße 43
66386 St. Ingbert
Telefon: 06894/1686-0
E-Mail: atax@atax-wp-stb.de
www.atax.eu
IT-Administrator (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie möchten etwas bewegen und Ihre IT-Expertise in einem modernen, produzierenden Unternehmen einsetzen? Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein kollegiales Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Papier- und Kartonfabrik Varel ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit ca. 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und produziert auf Altpapierbasis mit modernsten umweltfreundlichen Technologien Karton und Wellpappenpapiere für die deutsche und internationale Verpackungsindustrie.Mit einer jährlichen Produktionskapazität von über 970.000 Tonnen auf vier modernen Produktionslinien gehören wir zu den größten Produktionsstandorten der europäischen Papierindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum baldigen Eintritt:
IT-ADMINISTRATOR (M/W/D)
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Betreuung IT-Infrastruktur: Sie sorgen dafür, dass unsere Systeme stabil und hochverfügbar laufen.
- Verwaltung Server und Storage: Sie administrieren eine moderne, weitgehen virtualisierte Server- und Storage-Landschaft.
- Überwachung Netzwerke: Sie behalten unsere Netzwerke im Blick, analysieren Auffälligkeiten und gewährleisten einen sicheren Betrieb.
- Aktualisierung Systeme: Sie installieren, konfigurieren und aktualisieren Server, Clients und mobile Endgeräte.
- Verwaltung Berechtigungen: Sie steuern den Zugriff auf unsere IT-Systeme und übernehmen die Pflege der Benutzer- und Rechteverwaltung.
- Beschaffung Hardware und Software: Sie wählen die passende Hard- und Software aus, kümmern sich um die Bestellung und nehmen diese fachgerecht in Betrieb.
- Support: Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen im Tagesgeschäft – lösungsorientiert, freundlich und schnell.
IHR PROFIL
- Qualifikation: Sie haben eine Berufsausbildung oder ein Studium im IT-Bereich abgeschlossen – alternativ bringen Sie fundierte Berufserfahrung mit.
- Technisches Know-how: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in den folgenden Bereichen: Visualisierung (z.B. VMware), Windows-Server – und Clientadministration, Administration von MS Exchange, MS SQL-Server, Fileserver, Active Directory und Berechtigungsverwaltung, Netzwerkmanagement, Security, LAN/WLAN.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
- Soft Skills: Sie bringen Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Engagement mit und haben Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
WIR BIETEN:
ATTRAKTIVE VERGÜTUNG Tariflohn, Zuschläge, Erfolgsbeteiligung, Erfahrungsbonus und Altersvorsorge-PlusGESUNDHEITSFÖRDERUNG Hansefit, Betriebssport, JobRad
BENEFITS Corporate Benefits, zukunftssichere Jobs, Karriere- & Weiterbildungsangebote, hochwertige Arbeitskleidung, Firmenevents
WORK-LIFE-BALANCE 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über
oder per Post unter Angabe Ihres
frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-23036. Papier- u. Kartonfabrik Varel GmbH & Co. KG
z. Hd. Herrn Claußen ·
Dangaster Straße 38 · 26316 Varel
Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über Wolman
Bauen Sie mit Ihrem Innovationsgeist unseren Qualitätsanspruch weiter aus! Wolman entwickelt, produziert und vertreibt Hochleistungsmittel für den Holz- und Feuerschutz für die industrielle Anwendung. Unsere Holzschutzmittel schützen z. B. Terrassendielen oder auch stark beanspruchte Konstruktionen wie Holzachterbahnen vor holzzerstörenden Pilzen und Insekten. Die Produkte verlängern die Lebensdauer des Holzes und erhöhen so dessen nachhaltigen Nutzen. Dadurch tragen wir zum Schutz der Wälder bei. Durch den Einsatz unserer Feuerschutzprodukte erhalten Bauteile und Holz einen wirkungsvollen Schutz vor der Einwirkung von Feuer, indem sie die Schutzdauer entscheidend verlängern. Das schützt Leben und Sachwerte. Wolman gehört jetzt zu Sika. Gemeinsam bauen wir einen Champion für Innovation und Nachhaltigkeit im Bereich der Bauchemie. Sika hat Tochtergesellschaften in über 100 Ländern der Welt und beschäftigt mehr als 33.000 Mitarbeitende.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Stellenbeschreibung
- Sie betreuen die Auftragserfassung, Auftragsplanung und Abwicklung für alle Lieferungen und Mustersendungen zu unseren Kunden.
- Zudem sind Sie für die Erstellung und Übergabe aller für den Transport benötigten Warenbegleitpapiere zuständig.
- Sie fragen Frachtkosten für Einzeltransporte und Eilsendungen bei Speditionen an.
- Des Weiteren prüfen Sie die Frachtrechnungen.
- Sie sind für die Zollabwicklung bei Export in Drittländer und das Erstellen von QM-Zertifikaten nach Kundenanforderungen verantwortlich.
- Kommunikationsstärke ist eine Kernkompetenz – diese setzen Sie mit Freundlichkeit, Effizienz und Verhandlungsgeschick im Kontakt mit den Kunden und den Spediteuren für optimale Ergebnisse engagiert ein.
Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Speditionsumfeld.
- Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Logistikbereich.
- Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP – idealerweise dem Modul Transportmanagement (S/4HANA).
- Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten setzen Sie gekonnt in Deutsch, Englisch und bevorzugt in einer weiteren Fremdsprache ein.
- Außerdem arbeiten Sie gerne im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und zeichnen sich durch Serviceorientierung aus.
Wir bieten
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Ihre Einarbeitung erfolgt „on the Job“ in einem engagierten, kompetenten Team
- Unterstützung unserer Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Maßnahmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Vergütung mit betrieblichen Sozialleistungen sowie hervorragende Entwicklungschancen in einem internationalen Unternehmen
Ihr Kontakt bei Fragen
Carolina Senekovic, Officer HRTelefon: +49 7221 800-345
E-Mail: senekovic.carolina@de.sika.com
Zusätzliche Informationen
Für uns sind Personalentwicklung und lebenslanges Lernen sehr wichtig. Wenn Sie sich bewerben wollen, aber das Stellenprofil noch nicht ganz erfüllen, möchten wir Sie trotzdem zur Bewerbung ermuntern. Denn im Auswahlverfahren achten wir neben den Fähigkeiten auch auf die Haltung aller Kandidaten (m/w/d). Als menschlich, familiär und oft auch überraschend unkompliziert beschreiben viele unserer Mitarbeitenden die Zusammenarbeit bei Sika. Sie nennen dieses Gefühl den Sika-Spirit. Wir achten darauf, dass über Hierarchien, Abteilungen und Länder hinweg ein respektvoller Umgang gepflegt wird. Werden Sie Teil unseres Teams.Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Ist es Ihnen nicht möglich, sich online zu bewerben, können Sie uns Ihre Bewerbung auf dem Postweg zukommen lassen. Senden Sie bitte nur Kopien Ihrer Unterlagen ohne Mappen oder Heftung.
Wolman Wood and Fire Protection GmbH
Dr.-Wolman-Str. 31—33
76547 Sinzheim
Tel. +49 7221 800-0
Fax +49 7221 800-290
www.wolman.de
KoordinatorIn (w/m/d) für Netzbau und Infrastruktur
Jobbeschreibung
KoordinatorIn (w/m/d) für Netzbau und Infrastruktur
Vollzeit (40 Stunden/Woche) Du möchtest einen vielfältigen Job, der niemals langweilig wird? Auf der einen Seite findest du die Geduld und die Ruhe, dich in Reportings reinzuversetzen und das Controlling der Aufträge zu übernehmen- auf der anderen Seite denkst du aber auch gesamtheitlich für das Team: teilst Aufträge sinnvoll zu, verbuchst Materialverbräuche und wirkst an den Arbeitsprozessen mit. Vor Technik hast du keine Scheu und bist wissbegierig die neusten Techniken zu verstehen und in dich aufzusaugen?Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein!
Das wartet auf dich:
- Eine unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Branche
- Herausfordernde, spannende und vielseitige Tätigkeiten
- Ein attraktives Gehalt, jährliche Bonuszahlung nach Zielvereinbarung sowie Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse
- Die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln
- Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht
- Viele spannende Projekte rund um modernste Glasfasertechnik
- Ein professionelles Feelgood-Management
Das machst du bei uns:
- Du koordinierst alle eingehenden Aufträge, ordnest diese den Teammitgliedern zu und dokumentierst alle Schritte
- Du übernimmst für den Netzbau die Lagerverwaltung in SAP und verbuchst alle Materialverbräuche
- Du erstellst Reportings und Auswertungen für unsere Geschäftsleitung
- Du bist für die Pflege aller Datenbanken des Teams verantwortlich
- Du unterstützt das Team und die Führungskraft bei der Pflege der Postfächer und der Arbeitsprozesse
- Du nimmst an Baustellenkoordinationsrunden der Städte und Kommunen teil
- Du führst in Zusammenarbeit/ Abstimmung mit unserem Einkauf perspektivisch Lieferantengespräche
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Anwenderkenntnisse in SAP-FI/CO sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude daran, Dich persönlich einzubringen und so am Unternehmenserfolg mitzuwirken
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und kein Problem damit die Ergebnisse des Teams zu präsentieren
- Du hast weder Scheu vor Zahlen, noch vor technischen Themen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:NetAachen GmbH
Personalmanagement; Jessica Engels; E-Mail: karriere@netaachen.com
Mache Karriere beim größten Telekommunikationsanbieter und IT-Dienstleister für den Raum Aachen-Düren-Heinsberg.
Firmenkundenbetreuer / Betriebswirte oder Interimsmanager als Unternehmensberater (m/w/d) für Mittelstand | Strategie, Finanzierung & Restrukturierung
Jobbeschreibung
Firmenkundenbetreuer / Betriebswirte oder Interimsmanager als Unternehmensberater (m/w/d) für Mittelstand | Strategie, Finanzierung & Restrukturierung
Wir sind eine stetig wachsende und bundesweit tätige Unternehmensentwicklungsgesellschaft. Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern, einer Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und einer Rechtsanwaltskanzlei, haben wir uns auf die langfristige und ganzheitliche Beratung und Entwicklung mittelständischer, inhabergeführter Unternehmen spezialisiert. Wir wachsen und suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als tatkräftige Unterstützung unseres motivierten Teams an unserem Standort Kamen.Ideal für erfahrene Firmenkundenbetreuer, Betriebswirte oder Interimsmanager, die den Mittelstand ganzheitlich beraten und langfristig aktiv mitgestalten möchten.
Du ...
- berätst und begleitest langfristig Unternehmen und ihre Familien in betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen und strategischen Fragen – insbesondere in kleinen und mittelständischen Betrieben
- erstellst Unternehmenskonzepte bis zum IDW S6, und leitest konkrete Maßnahmen ab, die du auch aktiv in der Umsetzung begleitest – du bist ein kompetenter Sparringspartner für die Unternehmer.
- führst betriebswirtschaftliche Analysen durch, immer mit einem ganzheitlichen Ansatz
- übernimmst die Verhandlungen mit Kreditinstituten und Finanzdienstleistern
Das bringst du mit ...
- ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling – oder alternativ eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau (m/w/d) mit Erfahrung in der Firmenkundenbetreuung
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Beratungs-, Banken- oder vergleichbaren Umfeld
- Verhandlungssicherheit und Umsetzungsstärke, die du bereits erfolgreich in der Praxis unter Beweis gestellt hast
- idealerweise Kenntnisse im Steuer- und Gesellschaftsrecht
- die Bereitschaft, neue Herausforderungen als Chance zur eigenen und gemeinsamen Weiterentwicklung zu sehen
- eine selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
- fundierte Kenntnisse in Microsoft Office 365
Dafür bieten wir dir ...
- Karrierechancen – Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Berater
- Attraktive Vergütung & Sicherheit – Wettbewerbsfähiges Gehalt, überdurchschnittliche Altersvorsorge, Unfallversicherung & optionale Zusatzversicherungen
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Dienstwagen – Auch zur privaten Nutzung
- Benefits & Wohlbefinden – Betriebliche Gesundheitsangebote (EGYM) oder Einkaufsvorteile mit Edenred & Corporate Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige Büroausstattung
- Team & Arbeitsklima – Ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsumfeld
- Events – Spannende Team- und Mitarbeiterevents
- Vielfältige Aufgaben – Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit branchenübergreifenden Projekten
Du suchst eine neue Herausforderung in einemmodernen Umfeld? Dann bist du bei uns goldrichtig!!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin: Frau Carola Barnowski Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins an:Bereichsleitung (m/w/d) Telekommunikation
Jobbeschreibung
Hochwertige Telekommunikations-Dienstleistungen rund um Glasfasernetz und Datacenter Bereichsleitung
Telekommunikation
Als wichtiger Wirtschafts- und Infrastrukturpartner bekannt, sind die Stadtwerke Feldkirch auf der Suche nach einer engagierten Leitung für den Betriebsbereich Telekommunikation. Werden Sie Teil dieses modernen Unternehmens in Feldkirch und bewerben Sie sich noch heute.Aufgaben
- Strategische Entwicklung im Bereich Telekommunikation
- Produkt- & Serviceportfolio weiterentwickeln: Internetzugang, Glasfasernetz, Datacenter etc.
- Führung und Ausbau des 6-köpfigen Teams
- Vertriebsaktivitäten koordinieren
- Enge Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden und strategischen Partnern fördern und vertiefen
- Strategische Planung und operative Umsetzung des FTTH-Netzausbaus sowie Unterstützung beim Betrieb der aktiven Netzinfrastruktur (Switching/Routing)
Anforderungen
- Techn. Ausbildung im Bereich IT/Elektronik
- Know-how in der Netzwerktechnik und Glasfaser-Technologie (FTTH)
- Gutes kfm. Verständnis sowie Expertise im Projektmanagement
- Erste Führungserfahrung
- Kenntnisse des regionalen Telekom-Marktes und der regulatorischen Rahmenbedingungen
- Innovationsstärke und Teamgeist sowie kompetentes Auftreten
Richten Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich an die beauftragte Personalberatung.
Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an Ihrer Qualifikation wie Erfahrung.
Kontakt
Lukas Mayer steht Ihnen gerne persönlich unter T +43 (0)5522 45 142-15bzw. l.mayer@mayer.co.at zur Verfügung.
Ref. No. 26242
MAYER Personalmanagement GmbH
Ringstraße 2 | 6830 Rankweil
www.mayer.co.at
Mechatroniker/in für Kältetechnik / Kälteanlagentechniker/in / Kälteanlagenbauer/in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Mechatroniker/in für Kältetechnik / Kälteanlagentechniker/in / Kälteanlagenbauer/in (w/m/d)
Pharmaserv – Sicherheit geben!
Als einziger Standort- und Infrastrukturbetreiber, der auf die Biotechnologie- und Pharmabranche spezialisiert ist, unterstützen wir einige der weltweit größten Pharmaunternehmen dabei, Leben zu retten oder die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Darauf sind wir stolz. Wir geben unseren Kunden Sicherheit durch eine verlässliche und zukunftssichere Infrastruktur sowie die hohe Motivation und Fachkompetenz unserer Teams. Ein breites Dienstleistungsangebot, Kunden, die uns am Herzen liegen, und Arbeitsbedingungen, die auf Wertschätzung basieren, sind täglicher Antrieb unserer mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unternehmen prägen. Damit Sie sich selbst ein Bild machen können, laden wir Sie herzlich ein, unsere Bewertungen auf Kununu zu durchstöbern. Diese finden Sie unter: https://www.kununu.com/de/pharmaserv
Aufgaben
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit technischem Anspruch und Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und qualifizierte Fachkraft für die Betreuung und Instandhaltung von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen. Als Mechatroniker/in für Kältetechnik sorgen Sie dafür, dass Klima-, Kälte- und Lüftungsanlagen bei unseren Kund/innen zuverlässig und effizient funktionieren – von der Wartung über die Fehlerdiagnose bis hin zur Inbetriebnahme neuer Anlagen.Freuen Sie sich auf spannende Einsätze in abwechslungsreichen Arbeitsumgebungen. Wenn Sie gerne im Team arbeiten, Verantwortung übernehmen und Lust auf einen zukunftssicheren Job mit Sinn haben, dann passen Sie perfekt zu uns!
- Betreuung von Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen bei unseren Kunden, um das Risiko von Ausfällen und Störungen zu vermeiden
- Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie Fehlerdiagnose, Lecksuche, Wartung und Instandhaltung bestehender Anlagen in Büro-, Labor-, sowie Industriebereichen
- Technische/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden vor Ort
- Eigenständige Auftragsabwicklung unter Einhaltung von Qualitätsanforderungen, Kostenplanungen und Terminen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik
- Kenntnisse im pharmazeutischen Umfeld / GMP-Richtlinien wünschenswert
- Bereitschaft zu Rufbereitschaft und Außendiensteinsätzen
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Führerschein der Klasse B
Unser Angebot
- Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
- Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
- Tarifbindung im Arbeitgeberverbandes Chemie und verwandte Industrien Hessen
- 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
- Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sollten Sie Ihre Unterlagen derzeit nicht zur Hand haben, senden Sie uns gerne zunächst Ihre Kontaktdaten (inkl. Telefonnummer und E-Mail-Adresse) per E-Mail an recruiting@infrareal.de. Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377378379380381382383384385386387388389390391392393394395396397398399400401402403404405406407408409410411412413414415416417418419420421422