Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Erzieher – Schulbegleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen. Erzieher - Schulbegleiter (m/w/d)Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit gesucht in der Stadt und Region Hannover Wir begleiten Kinder mit sozial-emotionalen Beeinträchtigungen wie AD(H)S, Aspergerautismus und vielen anderen psychischen Beeinträchtigungen, an allen bekannten Schulformen. Wir begleiten ebenso auch geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler / Schülerinnen in ihrem Klassenverband - sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung. Als Schulbegleiter / Schulbegleiterin sind Sie in der Regel für ein bestimmtes Kind zuständig, welches Sie den gesamten Schulalltag über einen Zeitraum von einem oder mehreren Jahren begleiten. Wir suchen zu sofort pädagogisch qualifiziertes Personal (m, w, d) , bspw. Sozialassistent, Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikationen, die als Schulbegleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen tätig werden möchten. Wir bieten Ihnen12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei Geregelt feststehende Arbeitszeiten 5-Tage-Woche Teilzeit Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD Jahressonderzahlung Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online) Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich) Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis Feste Ansprechpartner Reflexionsgespräche vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten Sommer- und Weihnachtsfeste Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal) Jobfahrrad auf Wunsch Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge) Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebsrat Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen SettingsIhre AufgabenHier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 - 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen) Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen AnsprechpartnersIdealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung. Sie bringen die Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten, die Flexibilität, um Ausflüge oder Klassenfahrten zu begleiten sowie eine offene, transparente und inklusive Arbeits- und Denkweise gegenüber allen Beteiligten zu haben.Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular. Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung@gis-service.degGiS mbH | Vordere Schöneworth 14 | 30167 Hannover | Tel.: 0511 35881-0 | www.gis-service.de/jobsJetzt BewerbenPricing-/Controlling Manager im Vertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bei PHOENIX versorgen wir Millionen von Menschen in 29 Ländern mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Rund 45.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass 70.000 Apotheken zuverlässig beliefert werden. Unterstützen Sie uns als Teil der VIRION med u. pharm. Handelsgesellschaft mbH dabei, im Vertrieb hochpreisiger Arzneimittel neue Maßstäbe zu setzen. Freuen Sie sich auf ein zukunftssicheres Familienunternehmen und auf spannende Aufgaben beim größten Pharmahändler Deutschlands.Pricing-/Controlling Manager im Vertrieb (m/w/d)Standort: München
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Analyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien
Analyse der Vertriebs- und Preisdaten zur kontinuierlichen Optimierung
Weiterentwicklung von KPIs zur Vertriebssteuerung
Verantwortlich für Financial Forecast/Planning sowie Profitabilitätsanalysen und Berichtswesen zur Unternehmenssteuerung für Monats- bzw. Jahresabschlüsse
Erstellung von Berichten/Präsentationen für die Geschäftsleitung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium BWL oder vergleichbare Qualifikation gerne mit Berufserfahrung, idealerweise im Pharmaumfeld in vergleichbarer Funktion
Erfahren in Entwicklung/Umsetzung von Preisstrategien
Starke analytische und strategische Fähigkeiten
Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen und Datenanalysetools sowie sicherer Umgang mit MS Office
Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
interdisziplinarisches Kommunikationsgeschick sowie Resilienz im Umgang mit zeitkritischen Anforderungen
Unsere Leistungen
Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Hybrides Arbeiten
Betriebsrestaurant
Jobrad
Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG Pfingstweidstraße 10-12 68199 Mannheim
Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare
Wir bringen Gesundheit
Media & Performance Marketing Manager (m/f/d)
Jobbeschreibung
About the RoleWe are seeking an experienced Media & Performance Marketing Manager (m/f/d) to lead Changan’s media strategy and digital marketing efforts across Europe. Reporting to the Head of Marketing and PR at Changan Europe, this role will focus on establishing and driving both brand and performance marketing, with an initial emphasis on building brand awareness as we enter the European market. This is a unique opportunity to develop a best-in-class performance marketing framework in an industry that has yet to fully capitalize on its potential.Responsibilities
- Lead the media agency selection process, pitch evaluations, and onboarding to establish a strong and collaborative partnership.
- Set the media strategy and guidelines across Europe, ensuring consistent and effective execution in all markets.
- Focus on building brand awareness as the key priority during the initial phases of the European launch.
- Develop and oversee a centralized search and digital marketing framework that unifies and enhances performance marketing efforts across markets.
- Evaluate and lay the foundation for an in-house AdTech stack and performance marketing unit, applying a strategic, hands-on approach to create a long-term competitive advantage.
- Manage and steer external agencies to deliver innovative campaigns that align with both brand and performance objectives.
- Establish and maintain Joint Business Partnerships (JBPs) with key media players to optimize media planning and secure unique benefits.
- Work closely with local teams to provide direction and support, ensuring that market-specific needs are met while aligning with central strategies.
- Build and implement a robust KPI framework to measure success, track campaign performance, and identify opportunities for scaling initiatives.
- Collaborate with cross-functional teams, including product, sales, and content, to ensure cohesive and integrated marketing strategies.
- Stay ahead of trends in digital media, programmatic advertising, and emerging technologies to position Changan as a leader in innovative marketing.
Requirements
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a similar qualification
- Several years of experience in media planning, performance marketing, or digital marketing.
- Agency background is welcome, with a proven track record in delivering impactful media strategies and campaigns.
- Non-automotive experience will be considered but candidates must demonstrate an understanding of the automotive industry and its dynamics.
- Expertise in managing multi-market campaigns across Europe.
- Strong knowledge of digital marketing ecosystems.
- Experience in evaluating and implementing AdTech tools and setting up/ working with centralized performance marketing systems.
- Exceptional analytical skills with a data-driven approach to campaign optimization and reporting.
- Outstanding communication and collaboration skills, with fluency in English; additional European languages are a plus.
- A strategic mindset with a hands-on approach to building new processes from the ground up.
Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst für die PLZ-Regionen 80-89 und 93 – 94
Jobbeschreibung
Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst für die PLZ-Regionen 80-89 und 93 - 94 Außendienst unbefristet
Vollzeit
Einleitung
Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne - für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Vertriebsgebietes vor Ort in Zusammenarbeit mit einem Gebietsmanager Innendienst
Vorstellung unserer Produkte und Marketingaktionen, Unterstützung und Organisation von Kundenveranstaltungen, Organisation und Durchführung von Schulungen und Aktionen
Neukundenakquise
Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Ausschöpfung des Gebietspotentials
Sicherstellung der größtmöglichen Zufriedenheit und Bindung der Kunden
Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im definierten Vertriebsgebiet
Bereitstellung, Verwaltung und Pflege aller im CRM-System und sonstigen Systemen enthaltenen Vertriebsdaten für das Tagesgeschäft
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischen Kenntnissen oder technische Ausbildung mit ausgeprägtem kaufmännischem Hintergrund
Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
Souveränes, überzeugendes Auftreten, auch in komplexen oder kritischen Situatione
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Vorgehen
Reisebereitschaft obligatorisch
Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben
Wir bieten
Firmenwagen
Jobrad (nach der Probezeit)
Kindergartenzuschuss (nach der Probezeit)
Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
Unfallversicherung
Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)
Kontakt
Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder Post. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch.
Karin Hackenberg
09573 / 9224 0
Am Hochgericht 10
96231 Bad Staffelstein
Bewerben
Head of Project Finance
Jobbeschreibung
Head of Project FinanceBerlinTechnologien: Wind, Solar, Batteriespeicher
Möchten Sie Teil eines stark wachsenden Unternehmens im Bereich Erneuerbare Energien werden, das europaweit Projekte in großem Umfang aufbaut?
Für einen führenden Independent Power Producer (IPP) mit Sitz in Berlin suchen wir einen Head of Project Finance – eine Schlüsselrolle mit hoher strategischer Sichtbarkeit, direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung und spannenden Zukunftsperspektiven.
Warum diese Position?
Sie übernehmen eine Führungsrolle mit entscheidendem Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung und Wachstumsstrategie des Unternehmens. In enger Zusammenarbeit mit dem Management und den Investmentteams verantworten Sie Transaktionen in Millionenhöhe und gestalten aktiv die Skalierung der Plattform mit. Das Unternehmen ist finanziell stark aufgestellt, zukunftsorientiert und bietet ein ideales Umfeld, um die nächste Karrierestufe zu erreichen.
Die Rolle bietet:
- Gesamtverantwortung für alle Projektfinanzierungsaktivitäten – Strukturierung, Verhandlung und Durchführung von großvolumigen Finanzierungen in ganz Europa
- Strategische Gestaltung der Kapitalstruktur und Entwicklung maßgeschneiderter Finanzierungsstrategien zur Skalierung des Projektportfolios
- Direkte Verhandlungen mit internationalen Banken, DFIs und Finanzinstituten
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Investment, Legal und Projektentwicklung, um Projekte bis zur Financial Close zu bringen
- Aufbau und Führung eines leistungsstarken Projektfinanzierungsteams sowie Etablierung effizienter interner Prozesse
Anforderungen:
- Ansässig in (oder offen für einen Umzug nach) Berlin
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Projektfinanzierungen im Bereich Erneuerbare Energien
- Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken, Investoren und internen Stakeholdern
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Wenn Sie den nächsten Karriereschritt in einer internationalen, wachstumsstarken Plattform machen möchten – und bereit sind, die Finanzierungsstrategie eines führenden Unternehmens der Energiewende zu prägen – dann ist dies Ihre Gelegenheit.
Senior Global Brand Manager Alpecin / Plantur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq , KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden - liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt.Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen - wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Bist du dabei?Wir suchen dich zur Verstärkung unseres international wachsenden Teams als
Senior Global Brand Manager Alpecin / Plantur (m/w/d)
Dank des stetigen Wachstums und der internationalen Expansion der Dr. Wolff Group sind wir stets auf der Suche nach starken Marketeers, um Menschen weltweit von unseren innovativen Produkten zu begeistern. Wenn du Lust hast, globale Launches sowie kanalübergreifende Kommunikationsstrategien zu entwickeln, dann bist du bei uns genau richtig. Übernimm die spannende Aufgabe, die globale Markenführung für Alpecin oder Plantur weiterzuentwickeln und die Zukunft dieser renommierten Marken weltweit mitzugestalten.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
BRAND & STRATEGY: Entwicklung und Implementierung einer globalen Markenstrategie für die Marke Alpecin oder Plantur sowie Steuerung in allen Fokusmärkten
GLOBAL INNOVATION: Entwicklung, Launch und Tracking neuer zielgruppenrelevanter Produkte auf der Grundlage von wissenschaftlicher Forschung in Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams (R&D, Packaging, Einkauf, Produktion & Vertrieb)
GLOBAL COMMUNICATION: Erarbeitung neuer globaler Kommunikationsstrategien und Kampagnenaktivitäten über alle Kanäle (TV, PR, SEA, SEO, Meta, TikTok, Google)
GO-TO-MARKET: Ganzheitliche Verantwortung für die Märkte DE/AT, Support und Entwicklung von globalten Go-To-Market & Market Entry Strategien in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Marketing Teams für die definierten Fokusmärkte von Alpecin oder Plantur
TEAM: Teamlead für 1-2 Global Brand Manger
BUDGET: Budgetverantwortung für die globale Marketingkommunikation
Deine Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im globalen FMCG-Marketing
Internationale Arbeitserfahrung (z. B. globales Team oder ausländische Tochtergesellschaften)
Sehr gute Kenntnisse im Bereich digitales Marketing sowie eine hohe Affinität zu KI-Tools
Fließende Englischkenntnisse notwendig, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägtes, analytisches Denkvermögen und kreative Problemlösungskompetenz
Teamfähigkeit und unternehmerisches Mindset
Was wir dir bieten:
Spannende Aufgaben am Puls der Zeit
Einen besonderen Kollegenkreis: Unser Wolffs-Rudel
Remote Work: 25 % im Monat
Ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge und Brückentagsregelung
JobRad
Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session)
Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Betriebssportangebote (Fußball, Drachenboot, Rennrad) und betriebsärztliche Versorgung
Vergünstigte Shopping-Konditionen
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Gehaltswunsch
und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG
Verena Bauer
Johanneswerkstraße 34-36
33611 Bielefeld
JETZT BEWERBEN!
www.drwolffgroup.com/arbeiten-bei-dr-wolff
Dr. Kurt Wolff GmbH & Co. KG http://www.dr-kurt-wolff.de http://www.dr-kurt-wolff.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10640/logo_google.png
2025-07-04T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 70000.0 90000.0
2025-05-05
Bielefeld 33611 Johanneswerkstraße 34-36
52.0406817 8.5360357
Senior Investment Manager
Jobbeschreibung
Are you looking to join a market-leading renewable energy company with full responsibility over complex, high-value BESS transactions?Do you want to take projects from origination through to commissioning, with real influence on investment decisions and strategy?
A leading renewable energy client is looking to hire a driven Senior Investment Manager with a focus on BESS to join their growing team. This is a unique opportunity to lead end-to-end investment activity across cutting-edge energy storage and infrastructure projects, while playing a key role in shaping the energy transition.
You’ll be involved in every stage of the transaction process – from market screening and opportunity assessment, through to execution and operational handover – with a strong focus on both the technical and commercial dimensions of BESS projects.
Key Responsibilities:
- Lead investment projects across the full lifecycle – from origination to financial close and commissioning – with a focus on BESS, as well as solar, wind and infrastructure
- Identify, evaluate and execute national and international investment opportunities in energy storage and related technologies
- Manage and coordinate full due diligence processes, overseeing external advisers (legal, tax, technical, ESG, insurance etc.)
- Build robust integrated financial models (P&L, balance sheet, cash flow), perform sensitivity analyses, and structure risk/return scenarios
- Negotiate and close key commercial agreements, including financing contracts, PPAs, EPCs, O&M, and M&A deals
- Prepare and present investment materials to internal stakeholders and committees
- Represent the company at major energy and infrastructure events across Germany and Europe
- Collaborate closely with internal teams to transition completed projects into asset management and long-term operations
Requirements:
- Strong experience in energy investment, project finance or M&A – ideally with a focus on battery storage or broader energy infrastructure
- Advanced Excel modelling and financial analysis capabilities
- Proven ability to manage transaction processes and stakeholders end-to-end
- Fluent German language skills are essential
- Based in Hamburg or willing to relocate / travel there frequently
- Proactive, commercial and hands-on mindset
Marketing Manager (m/w/d) – Employer Branding
Jobbeschreibung
Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir am Standort Amberg weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.Marketing Manager* - Employer Brandingin Vollzeit / Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Employer Branding - Ausbildung (circa 55 %):
Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing
Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke für den Bereich Ausbildung über alle relevanten Touchpoints hinweg
Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, die Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Ausbildungsmessen)
Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen (online / offline)
Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
KPI-basierte Web Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Partnern
Marketing (circa 45 %):
Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PPT-Präsentationen
Übernahme aller Marketingmaßnahmen des Bereiches Produktschulungen und Webinare
KPI-basiertes Online-Marketing-Controlling und kontinuierliche Verbesserung der Anmeldungen zu Schulungen und Webinaren
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud
Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Personal, bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketingkanälen im Employer Branding (paid, owned, earned) sowie analytische Arbeitsweise
Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, davon idealerweise drei Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende; Erfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Handeln
Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten:
Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten
Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug
Die ausgeschriebene Stelle kann auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden / Woche isoliert für den Bereich Employer Branding für Auszubildende besetzt werden.
Haben wir mit unserem Stellenangebot „Marketing Manager* - Employer Branding“ Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - bevorzugt per E-Mail an bewerbung@deprag.de .
Weitere Informationen finden Sie hier: Jobs und Karriere | Stellenangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.
Stellv. Werkstattleitung / Mechatroniker:in Landtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
AGRAVIS ist mehr als Egge & Pflug
Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Lenne-Lippe GmbH, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Stellv. Werkstattleitung / Mechatroniker:in Landtechnik (m/w/d) am Standort Brakel.
Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Leidenschaft für Landtechnik und Ihr Händchen fürs Schrauben optimal einbringen können? Dann verstärken Sie unser Team!
Ihre zukünftigen Aufgaben
- In Ihrer Rolle als stellvertretende Werkstattleiter:in unterstützen Sie die Werkstattleitung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Reparaturen sowie Wartungsarbeiten – dabei behalten Sie stets den Überblick.
- Darüber hinaus helfen Sie bei der Nachverfolgung von Arbeitsprozessen und stellen sicher, dass unsere Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
- Sie führen eigenständig Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen an Land- und Baumaschinen sowie an Geräten der Landtechnik durch.
- Die Durchführung von Fehlerdiagnosen in den Bereichen Elektrik, Elektronik, Hydraulik und Mechanik gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.
- Sie kümmern sich um regelmäßige Wartungsarbeiten – vom Ölwechsel bis zum Austausch von Brems- und Hydraulikflüssigkeiten sowie der Schmierung beweglicher Komponenten.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, als Landmaschinenmechaniker:in oder in einem vergleichbaren Berufsfeld.
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Koordinationsrolle mit.
- Erfahrung in der Motorentechnik, Elektrik, Hydraulik und Mechanik bringen Sie mit – oder sind bereit, sich in diese Bereiche einzuarbeiten.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und geprägt von einem hohen Anspruch an Qualität und Sorgfalt.
- Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab und ermöglicht Ihnen flexible Einsätze im Außendienst oder bei Kund:innen.
Darauf können Sie sich freuen
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad
- Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- Werben lohnt sich! AGRAVIS belohnt das Empfehlen neuer Mitarbeitenden
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen
- Modern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächen
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
Requirements- und Safetymanager (m|w|d)
Jobbeschreibung
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Turbo als
Job ID 75384 | Standort Kiel | hybrides Arbeiten möglich
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle sind Sie für die Zuordnung, Evaluierung und Verfolgung von Anforderungen verantwortlich.
- Sie erfassen, analysieren und dokumentieren die Anforderungen aus den Lastenheften der Kunden.
- Sie arbeiten eng mit unserem Entwicklungsteam, dem Zulassungsmanager sowie dem Kunden zusammen, um die Anforderungen bereitzustellen und abzustimmen.
- Die Durchführung von Anforderungsreviews und des Anforderungsmanagements gehört ebenfalls dazu.
- Zudem überwachen Sie die Umsetzung der Anforderungen.
- Sie befassen sich außerdem mit Ergänzungen, Validierungen und kontinuierlichen Verbesserungen der bestehenden Prozesslandschaft in allen sicherheitsrelevanten Belangen.
- Die Erstellung von Risikoanalysen, Anforderungsspezifikationen sowie Sicherheitsanforderungsspezifikationen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, Informatik, des Ingenieurwesens oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung bzw. über eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie konnten bereits Kenntnisse im Bereich der Produktsicherheit und im Umgang mit Anforderungen in einem hochregulierten Umfeld sammeln; idealerweise in der Schienenfahrzeugbranche.
- Sie haben Erfahrungen im Bereich der IT-Betreuung, im Projektmanagement und/oder System Engineering mit dem Schwerpunkt Requirements Engineering und Management.
- Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachniveau und haben verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Sie sind kommunikativ und beherrschen die üblichen MS Office-Produkte.
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung gemäß Tarif
- Kostenlose Teilnahme am Hansefit Programm
Director R&D / Standortleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zukunft der automobilen Kommunikationstechnologie gestaltenUnser MandantUnser Mandant mit Sitz südlich von Frankfurt am Main ist ein mittelständischer, aber international führender Anbieter von Hard- und Softwarelösungen für die automobile und industrielle Kommunikation. Das Unternehmen fertigt hochwertige Produkte zur Entwicklung, Diagnose und Simulation von Kommunikationsnetzwerken im Umfeld Automotive und Industrie. Seit einiger Zeit ist das Unternehmen Teil eines börsennotierten, hoch dynamischen Marktführers für ICT mit >1.000 Mitarbeitenden. Im Zuge dessen suchen wir eine standortverantwortliche Entwicklungsleitung mit weitergehenden Perspektiven.
Die Aufgabe:
Definition und Umsetzung der R&D-Strategie unter Berücksichtigung der Organisationsziele mit Schwerpunkt Innovation, Marktanforderungen und Wettbewerbsvorteilen
Führung und Entwicklung des Entwicklungsteams mit ca. 20 Mitarbeitern
Kultivieren und Fördern einer Unternehmenskultur, die auf Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist
Multiprojektmanagement sowie Kapazitäts- und Ressourcenmanagement
Entwicklung von innovativen Produkten und Lösungen entlang technologischer Trends und Marktchancen
Verantwortung für das R&D-Budget und optimale Ressourcen-Allokation
Eskalations- und Riskmanagement
Sicherstellung von regulatorischen und Compliance-Anforderungen
Das Profil:
Führungspersönlichkeit mit Weitblick, unternehmerischer Haltung, Klarheit in der Kommunikation und Begeisterung für Entwicklung und Wandel
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Entwicklung von Elektronik- und Software-Produkten oder embedded solutions im B2B-Umfeld
Erfahrung im Bereich Automotive-Ethernet und/oder In-Vehicle-Networks
Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von Produktentwicklungsprozessen (PEP)
Gutes Technologieverständnis für Automobilelektronik und Software-defined Vehicles (SDV)
Gutes kaufmännisches Verständnis
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Perspektive:
Schlüsselposition in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche
Dynamische Marktentwicklung im Bereich Vehicle Communication in den nächsten Jahren
Agile, performance-orientierte Unternehmenskultur mit familiärem Charakter
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14098-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder alternativ per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Leiter Internationaler Einkauf und Category Management Engineering Services (f/m/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
• Strategische und operative Steuerung der internationalen Warengruppe „Engineering Services“ im Supply Chain Management
• Funktionale Führung von International Category Managern über Gesellschaften, Standorte und Regionen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung der Warengruppenstrategie mit Fokus auf Wertschöpfung, Innovation, Standardisierung und neue Beschaffungsquellen
• Definition und Umsetzung innovativer Konzepte wie Capacity/Demand Management, Design-to-Cost & Value Management sowie Kooperationsmodelle wie Near-/Offshoring und Co-Investments
• Identifikation technologischer und marktseitiger Trends zur Entwicklung nachhaltiger, zukunftsorientierter Sourcing-Strategien
• Erschließung zukunftsweisender Lösungen entlang der E.ON-Wertschöpfungskette, z. B. in Energy Networks Germany (Overheadline Services, Primary Substations, Trassierung) sowie Customer Solutions & Future Energy Home (eDrive, Solar/PV, CHP)
• Fokus auf nachhaltige Infrastrukturansätze, wie Green Data Centers und nachhaltige Städte-/City-Lösungen, zur aktiven Mitgestaltung des gesellschaftlichen Wandels
• Durchführung von Marktanalysen, Bedarfsaufnahme, Ausschreibungsplanung sowie Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Beratung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und aktives Lieferanten- und Claims Management
• Definition gemeinsamer Ziele mit Fachbereichen und Integration in Supply Chain Prozesse
• Coaching und Weiterentwicklung der funktional geführten Mitarbeiter*innen
• Förderung der funktions- und länderübergreifenden Zusammenarbeit und aktives Deeskalationsmanagement
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium (Master) in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf – idealerweise im Einkauf technischer Dienstleistungen
• Erfahrung mit der Arbeit in einer organisationsübergreifenden Matrixorganisation und in der (funktionalen) Führung von Mitarbeitern
• Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in Lieferantenmanagement, Change Management und Innovationsentwicklung
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sichere Anwendung von Einkaufstools (z. B. SRM, eSourcing, eAuctions)
• Kenntnisse in Kostenanalysen und Total Cost of Ownership
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann – #WIR gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
• Strategische und operative Steuerung der internationalen Warengruppe „Engineering Services“ im Supply Chain Management
• Funktionale Führung von International Category Managern über Gesellschaften, Standorte und Regionen hinweg
• Entwicklung und Umsetzung der Warengruppenstrategie mit Fokus auf Wertschöpfung, Innovation, Standardisierung und neue Beschaffungsquellen
• Definition und Umsetzung innovativer Konzepte wie Capacity/Demand Management, Design-to-Cost & Value Management sowie Kooperationsmodelle wie Near-/Offshoring und Co-Investments
• Identifikation technologischer und marktseitiger Trends zur Entwicklung nachhaltiger, zukunftsorientierter Sourcing-Strategien
• Erschließung zukunftsweisender Lösungen entlang der E.ON-Wertschöpfungskette, z. B. in Energy Networks Germany (Overheadline Services, Primary Substations, Trassierung) sowie Customer Solutions & Future Energy Home (eDrive, Solar/PV, CHP)
• Fokus auf nachhaltige Infrastrukturansätze, wie Green Data Centers und nachhaltige Städte-/City-Lösungen, zur aktiven Mitgestaltung des gesellschaftlichen Wandels
• Durchführung von Marktanalysen, Bedarfsaufnahme, Ausschreibungsplanung sowie Lieferanten- und Vertragsmanagement
• Beratung bei Make-or-Buy-Entscheidungen und aktives Lieferanten- und Claims Management
• Definition gemeinsamer Ziele mit Fachbereichen und Integration in Supply Chain Prozesse
• Coaching und Weiterentwicklung der funktional geführten Mitarbeiter*innen
• Förderung der funktions- und länderübergreifenden Zusammenarbeit und aktives Deeskalationsmanagement
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium (Master) in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf – idealerweise im Einkauf technischer Dienstleistungen
• Erfahrung mit der Arbeit in einer organisationsübergreifenden Matrixorganisation und in der (funktionalen) Führung von Mitarbeitern
• Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in Lieferantenmanagement, Change Management und Innovationsentwicklung
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sichere Anwendung von Einkaufstools (z. B. SRM, eSourcing, eAuctions)
• Kenntnisse in Kostenanalysen und Total Cost of Ownership
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann – #WIR gestalten die Zukunft.
Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:
- Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
- Modernes und agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards sowie Sitzecken und Räume, um kreativ und produktiv zu sein
- Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familien Service Support: in vielen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
- Volle Verpflegung: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und in der Kantine am Standort
- Verschiedene Gesundheitsangebote: z. B. Physiotherapie, Fitnesscenter am Standort, Grippeschutzimpfung, mentale Gesundheit
- Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
- Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing
InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Junior Projektmanager Telekommunikation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben
Zusammen mit dir wollen wir die Übertragungsnetze unserer Telekommunikationskunden auf das nächste Level heben! - Als Telekommunikations-Projektmanager lernst du die Strukturen und besonderen Gegebenheiten der einzelnen Telekommunikationsnetze kennen - Mit deinem Team realisierst du spannende Projekte im Telekommunikationsbereich (Mobilfunk, Fest- und Glasfasernetz) - Dabei übernimmst du Stück für Stück Verantwortung für unsere Projekte und machst dich fit in Projektplanung, Erreichung von Meilensteinen sowie in Team- und Stakeholder-Management - Du wirst deine ersten Status-Reports erstellen und an der Durchführung von Steering Boards (ggf. auf GF/Vorstands-Ebene) mitwirkenBenefits
- Wir bieten dir ein attraktives Gehalt und ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket
- Immer up to date: Jede Menge externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
- Modernes Arbeiten in einem innovativen und internationalen Team
Qualifikationen
- Wir freuen uns auf dein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
- Prozesssteuerung und moderne Projektmanagementmethoden wie z.B. PMI, PRINCE2, SCRUM begeistern dich
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Umgang mit Microsoft Technologien, Dynamics, Cloud, Office 365 sammeln
- Kontaktfreude und gute Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken
- Es macht dir Spaß, gelegentlich zu Kunden oder zu anderen Standorten im Rahmen von Workshops zu reisen
- Du überzeugst mit deinen guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie mit deiner analytischen, strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise
Let's go Live!
Live Reply ist der Spezialist der Reply-Gruppe für Beratung, Planung, Deployment und Managed Services im Netzwerkbereich (mehrschichtige Transport- und Kommunikationslösungen für Mobilfunk und Festnetz), Software-defined Networks, Virtualisierung sowie die digitale, cloud-basierte Applikationsentwicklung mit besonderem Fokus auf die Branchen Telekommunikation und Medien.Tax Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg.Zur Verstärkung unseres Teams in Winnenden (Raum Stuttgart) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenTax Manager (w/m/d)
Ihre Aufgaben umfassen:
Sie bilden eine Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen wie Einkauf und Vertrieb und beraten insbesondere bei der umsatzsteuerlichen Behandlung von Projektthemen wie z. B. dem Aufbau eines neuen Distributionszentrums oder bei der Änderung von Waren- und Rechnungsströmen
Sie haben das Steuerrecht fest im Blick und behalten für TTI alle Gesetzesänderungen im Auge; Sie analysieren die Neuerungen sowie deren Auswirkungen, definieren die notwendigen Maßnahmen und informieren die betroffenen Fachbereiche
Überwachung und Bewertung von Rechtsänderungen und Sicherstellen der Erfüllung steuerlicher Compliance-Anforderungen und Dokumentationsvorschriften
Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Umsatzsteuervorschriften sicher und leiten notwenige Änderungen in den Prozessen
Bearbeitung von steuerlichen Einzelfragen, insbesondere im Bereich der Verrechnungspreise
Beratung von Fachabteilungen und Landesgesellschaften
Unterstützung bei der digitalen Transformation der Steuerfunktion
Mitwirkung bei der deutschen Konzernbetriebsprüfung und bei Rechtsbehelfsverfahren
Das bringen Sie mit:
erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Steuern oder ein Studienabschluss als Finanzwirt (w/m/d); ein erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen ist wünschenswert
fundierte Berufserfahrung in der Steuerabteilung eines international tätigen Unternehmens, in einer Steuerberatungsgesellschaft oder in der Finanzverwaltung
umfangreiche Fachkenntnisse im nationalen und internationalen Steuerrecht mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Hinzurechnungsbesteuerung und Verrechnungspreise
verhandlungssichere Sprachkompetenz in Wort und Schrift, auch auf Englisch
Erfahrung bei der Digitalisierung und Automatisierung steuerlicher Prozesse wünschenswert
Saubere Vorteile:
vielseitige Aufgaben bei einem attraktiven Arbeitgeber - mit „Top Employer“-Siegel von kununu
flexible Vertrauensarbeitszeit mit 40 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr
betriebliche Altersvorsorge
kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Firmengebäude und sehr gute ÖPNV-Anbindung
kostenloses Angebot von frischem Obst, Wasser und Heißgetränken
EGYM Wellpass und JobRad
EAP (mentaler Support für Mitarbeitende)
Lernplattformen GoodHabitz und Learn TTI zur Weiterbildung
Mitarbeitendenangebote durch Family & Friends und weitere Corporate Benefits
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über unsere Karriereseite oder per Mail an jobs@tti-emea.com. Diskretion ist selbstverständlich. Unsere Erklärung zum Datenschutz bei Bewerbungsverfahren finden Sie hier .
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Techtronic Industries ELC GmbH
Human Resources - Agnese Cesarini · Max-Eyth-Straße 10 · 71364 Winnenden
www.ttigroup.com/careers/global-career-opportunities
Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg.
Senior/Executive Specialist Procurement Processes and Systems (m/f/d) Hybrid Option GER
Jobbeschreibung
WELCOME TO BASF
At Supplier and Reporting, we don't just see numbers, we see solutions. We stand for high-quality purchasing and financial processes: from purchase-to-pay processes and book-to-reports to our business and financial reporting. To achieve this, we not only handle our processes efficiently and accurately, but also focus specifically on modern solutions for designing future-oriented financial processes and satisfied customers.WHAT YOU CAN EXPECT
As Senior/Executive Specialist Procurement Processes & Systems in our unit Procurement Services you ensure the successful implementation of pre-defined processes, as well as drive optimization, standardization and digitalization in Purchase-to-Pay (P2P).- You support and maintain P2P processes & systems to ensure a successful Service delivery in the P2P teams by being a central point of contact for our Operational Officers.
- Furthermore, you are responsible for collecting and defining business requirements for the optimization of Procurement processes and systems.
- As part of our agile product teams, you actively contribute to the successful DevOps incl. conducting UAT & regression testing.
- You oversee the technical implementation of business strategies and processes in SAP and support procurement related projects.
- For the continuous optimization of our interface with our suppliers you drive the onboarding and set-up of our digital supplier interfaces.
WHAT YOU OFFER
- completed Bachelor's or Master's degree in Business, Engineering, IT or in a related field of study
- several years of professional experience, especially in the commercial sector, preferably in procurement or supply chain
- experience in SAP and purchasing-specific IT tools (ideally MM in SAP R3 and SAP S/4Hana)
- experience in agile ways of working and Project Management
- customer focus, innovative thinking and high team orientation
- fluent communication skills in English, ideally in German
WHAT WE OFFER
- 30 days of paid vacation, special leave and sabbatical options.
- Flexible working hours so that you can organize your working and private life according to your needs.
- In addition, you can expect a bonus dependent on the company's success as well as individual performance.
- Location-independent working models with defined days of presence in Berlin and residence in Germany.
- Work mobile from other EU countries for up to six weeks.
- Subsidy for public transport, personal employee benefit card and other discounts.
HOW TO REACH US
Antonia Maske (Talent Acquisition), antonia.maske@basf.com, Tel.: +49 30 2005-56742 will be happy to answer your questions for this positionFirst information about our application process can be found here: on.basf.com/applicationprocess.ABOUT US
As an international service hub, the BASF Services Europe GmbH bundles a wide range of services for the BASF Group throughout Europe. In the heart of Berlin, we combine expertise in the areas of finance, HR, supply chain, procurement, product safety and IT. We focus on digital and customer-focused solutions, to create services for future. Learn more about us and our career opportunities at basf.com/servicehub-berlin.Diversity is our greatest strength!
Become a part of our winning formula for success and develop the future with us -- in a global team that embraces inclusion and equal opportunities irrespective of gender, age, origin, sexual orientation, disability or belief.Pflegedienstleiter *in (m/w/d) – Magdeburg
Jobbeschreibung
Sie möchten gestalten statt verwalten? Sie suchen eine Führungsrolle mit Haltung, Wirkung und Entwicklungsperspektive? Dann sind Sie bei uns richtig!Das modern und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus – liegt im ruhigen Norden Magdeburgs, gut angebunden an den ÖPNV. 88 pflegebedürftige Senior*innen werden hier umfassend betreut. Pflegefach- und Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte, Ergotherapeut*innen, Auszubildende und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Ihre Benefits
- Vollzeit 39 Std. / Woche
- Teilzeit 35 -39 Std. / Woche
- Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs mit dem Ziel einer bedarfsgerechten, individuellen und qualitätsgesicherten Pflege
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität auf Basis aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben
- Personalführung und -entwicklung: Motivation, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsperspektiven
- Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Mitarbeitendenzufriedenheit und Pflegebedarfen
- Begleitung und Steuerung des Pflegeprozesses, einschließlich Pflegeplanung, -dokumentation und Evaluation
- Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartnern im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung
- Mitwirkung an internen Projekten und Veränderungsprozessen – Gestaltung einer modernen, zukunftsorientierten Pflegekultur
- Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen (SGB XI, SGB V, MD-Vorgaben etc.) sowie Vor- und Nachbereitung externer Prüfungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Einrichtung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau-/Mann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits und Kinderkrankepfleger*in)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) oder ein vergleichbares Studium im Bereich Pflege, Gesundheits- oder Sozialmanagement o.ä.
- Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe, idealerweise auf Ebene der Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Führungsverantwortung
- Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten, prozess- und lösungsorientierten Arbeiten – mit einem sicheren Blick für Organisation, Abläufe und Verantwortung
- Sehr gute Selbstorganisation und souveränes Zeitmanagement – auch in einem komplexen und dynamischen Pflegealltag
- Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen (z.B. SGB XI und V)
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen sowie Offenheit für moderne Technologien und KI-gestützte Prozesse
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und rhetorisches Geschick in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Netzwerkpartnern
- Kooperativer und klarer Führungsstil, der sowohl auf Beteiligung als auch auf Zielorientierung setzt – mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
- Hohe soziale und emotionale Kompetenz/Intelligenz, Gewissenhaftigkeit und ein echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden und dem Miteinander im Team
- Bereitschaft zur Mitgestaltung einer modernen und innovativen Pflegekultur, die sowohl Professionalität als auch Menschlichkeit vereint
Senior Account Manager Factoring (m/w/d)
Jobbeschreibung
Senior Account Manager Factoring (m/w/d)Über unser UnternehmenGracher ist mit über 100 Mitarbeitern Deutschlands größter Kautionsdienstleister. Im Durchschnitt der vergangenen 5 Jahre lag das jährliche Wachstum des Avalkreditvolumens bei über 2 Milliarden Euro. Im Jahr 2024 vermittelte Gracher mit 15 Millionen Euro über 50 Prozent des deutschen Gesamtmarkts im Neugeschäft von 24 Millionen Euro (lt. GDV-Zahlen). Das betreute Avalkreditvolumen lag 2024 bei rund 18 Milliarden Euro.
Das Geschäftsfeld Factoring wurde im Jahr 2020 neu ausgegründet. Inzischen nimmt Gracher mit 42 Factoring-Abschlüssen und einem Prämienwachstum von 7,75 Millionen Euro pro Jahr -bei einer Fokussierung auf anspruchsvolle Sondersituationen- eine Spitzenposition im Markt ein.
Um dieses starke Wachstum nachhaltig abbilden zu können, suchen wir Sie als Senior Account Manager Factoring (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Umsetzung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen mehrdimensionalen Betreuungskonzepts im Bereich Account Management Factoring
Aufgrund unserer Mandantenstruktur (corporate, PE, national, international) sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit PE Fonds / Investoren im Rahmen von M&A- und ähnlich gelagerten Transkationen gewünscht
Unterstützung bei Onboarding-Prozessen des Sales-/Strukturierungs-Teams
Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Mandate im Bereich Factoring, sowie die Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im Bestand und Renewals
Ausbau und Weiterentwicklung des eigenen Portfolios (Up-Selling)
Führung von Jahres- und Portfoliogesprächen
Cross-Selling im Mandantenbestand
etc.
Unterstützung beim Aufbau und Implementierung eines Service-Teams in Bulgarien
Unterstützung und Aufbau Abteilungscontrolling, z.B. Eingang von Courtagen
Sie unterstützen beim Onboarding von neuen Mitarbeitern
Ihr Profil
Mehrjährige Berufserfahrung im Factoring mit den Schwerpunkten Commercial / Sales / Accountmanagement / Regionalmanagement / Aftersales
Hohe Produktaffinität und tiefes Produkt-Know-How
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in Excel
Erste Erfahrung in der strategischen und operativen Strukturierung und Umsetzung von Strukturen und Prozessen
Hohe Team- und interne/externe Kommunikationsfähigkeit mit hoher Argumentations- und Durchsetzungsfähigkeit, zielgerichtete Konfliktfähigkeit
Hohe Selbstmotivation und Eigenverantwortlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Abstraktes und kreatives Denken mit zielführender Remote-Arbeitsweise
Unsere Benefits
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen, stetig wachsenden Unternehmen
Ein dynamisches und motiviertes Team mit ultraflachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Externes Coaching-Angebot
Modernste Ultrabooks
Fahrrad-Leasing über Jobrad
Umfangreiches betriebliches Programm zur Gesundheitsförderung
individuelle Ergonomieberatung
Bürostühle mit Bioswingtechnologie
Elektrisch verstellbare Sitz-/Stehschreibtische
Betriebliche Krankenzusatzversicherung (voll arbeitgeberfinanziert)
Betriebliche Unfallversicherung (voll arbeitgeberfinanziert)
interne Fort- und Weiterbildungen in unserer Gracher-Academy
Mitarbeiter-Events
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Arbeitszeit
Vollzeit
Standort
Frankfurt am Main, Deutschland
Bahnhofstr. 30-32, 54292 Trier, Deutschland
An der Golzheimer Heide 124, 40468 Düsseldorf, Deutschland
Homeoffice
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
Das Unternehmen
Überzeugen Sie sich von Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co. KG als Arbeitgeber mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Arbeiten Sie in einem stark wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit State-of-the-Art Offices in bester Lage.
Arbeiten bei Gracher Kredit- und Kautionsmakler
Wir beraten als inhabergeführtes Unternehmen aktuell mehr als 1.300 Kunden weltweit, (internationale) Großkonzerne, mittelständische und (inhabergeführte) Familienunternehmen sowie Industriekunden und 20 Private Equity Fonds mit einem Betreuungsvolumen von rund 18 Mrd. Euro. Getragen wird die Arbeit und der Erfolg von Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co. KG von einem eingespielten Team langjähriger Mitarbeiter, die sich mit Kompetenz und Spaß an der Arbeit für die Ziele der Kunden einsetzen.
Mitarbeiterevents
Einfach mehr Spaß! Bei Gracher Kredit- und Kautionsmakler GmbH & Co. KG trifft man sich nicht nur zum Arbeiten. Regelmäßig stehen unsere Mitarbeiterevents an. Für die Events sind immer kreative Ideen gefragt. Höher, schneller, weiter, mit uns wird es sicher nicht langweilig. Unsere Mitarbeiterevents
Kontaktperson
Markus Czech :
065198127-165
markus.czech@gracher.de
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IT-Projektmanager/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETNeussDie ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb. Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft â durch moderne Softwarelösungen! Sie haben ein Gespür für Technik, ein Talent für Organisation und Freude daran, komplexe IT-Projekte zum Erfolg zu führen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!IT-Projektmanager/-in (m/w/d) Als IT-Projektmanager/-in übernehmen Sie eine entscheidende Rolle bei der Einführung zukunftsweisender Softwareprodukte und tragen aktiv zur digitalen Weiterentwicklung unserer Verbandsmitglieder bei. Ihr Aufgabengebiet: Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten. Dabei planen Sie Projektziele, Ressourcen und Budgets sorgfältig und behalten jederzeit den Überblick. Sie bringen interne Fachabteilungen, externe Dienstleister und IT-Spezialist(inn)en zusammen, moderieren Abstimmungen und fördern die zielgerichtete Zusammenarbeit im Projektteam. Sie analysieren die fachlichen und technischen Anforderungen der Stakeholder und übersetzen diese in tragfähige IT-Lösungen. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Technik und Fachlichkeit. Sie überwachen kontinuierlich Kosten, Termine und Leistungen und berichten regelmäßig an die Projektgremien bzw. die Geschäftsführung.Ihr Profil: Sie verfügen über eine IT-spezifische Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/-in oder Kaufmann/-frau für IT-System-Management, oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen bereits Erfahrung im Management von IT-Projekten mit â idealerweise im Umfeld der öffentlichen Verwaltung. Sie verfügen über technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen, Softwarearchitekturen und digitale Prozesse. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten. Sie arbeiten gerne im Team, verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation und bringen das nötige Durchhaltevermögen für komplexe Projekte mit. Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein Gespür für die Bedürfnisse interner wie externer Kunden runden Ihr Profil ab.Das bieten wir Ihnen: Sicherheit im öffentlichen Dienst Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.Attraktive Vergütung Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung â fair und transparent.Betriebliche Altersvorsorge Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.Weiterbildung und Karriere Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.Flexible Arbeitsbedingungen Entdecken Sie; wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.Vergünstigtes Firmenticket Reisen Sie nachhaltig ins Büro â und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.Gesundheitsförderung Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen â wir sind für Sie da.Unsere Rahmenbedingungen: Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz â inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers. Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen â unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Interessiert? Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal: https://www.itk-rheinland.de/karriere#AktuelleStellenangeboteWir freuen uns über Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15. Juli 2025. Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an.BewerbenHaben Sie Fragen? Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Gottschalk unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1541 gerne zur Verfügung. ITK Rheinland z. Hd. Frau Birgit Gottschalk Hammfelddamm 4 41460 NeussIT-Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als IT-Projektmanager bist du Teil unseres Beraterteams und die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Umsetzung unserer Kundenprojekte im Bereich der Wohnungswirtschaft! Deine Mission ist es, SAP-basierte Lösungen zu implementieren und integrative IT-Architekturen zu gestalten.Deine Aufgaben im Team
- Du leitest Projekte zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie unserer Kunden und steuerst die Implementierung unserer SAP-basierten und hochintegrativen CRM-/ SRM-Lösungen, bzw. integrierte Drittsysteme über unsere Schnittstellenlösungen (Webservices, APIs)
- Du bist im Rahmen des Projektmanagements und des Controllings verantwortlich für die Einhaltung aller Qualitäts-, Termin- und Budgetziele und deren Nachverfolgung
- Du führst prozessorientierte, komplexe Beratungsprojekte bei unseren Kunden durch und übernimmst dabei verschiedene Aufgaben von der Anforderungsanalyse, über die Lösungsgestaltung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung, Dokumentation und die Übergabe in einen stabilen Betrieb
- Du bist in den Angebots- und Vertriebsprozess unserer Anwendungen eingebunden und bringst dich in die Verkaufsgespräche ein
- Du bist in engem Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Entwicklung, Cloud, Design und Vertrieb
Deine Erfahrungen und Fähigkeiten
- Du beherrschst die Methoden des agilen und klassischen Projektmanagements, bist bestenfalls zertifiziert und kannst die Methoden in unterschiedlichsten Projektsituationen sicher anwenden
- Du besitzt Erfahrung und damit gute Kenntnisse über die SAP Module RE/FX und PM sowie cloudbasierte IT-Architekturen
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Umgang mit komplexen Lösungs- und Integrationsarchitekturen und konntest diese eigenständig bei verschiedenen Kunden praktisch zum Einsatz bringen
- Du hast stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erschließen
- Du kannst gut kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, mindestens in deutscher Sprache und überzeugst durch dein Verhandlungsgeschick in Kundengesprächen
- Dein Wissen basiert auf einem akademischen Abschluss in einem IT verwandten Bereich oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
Deine Perspektiven
Bei uns erwartet Dich eine attraktive berufliche Zukunft. Flache Hierarchien, engagierte Kollegen, unsere Kunden und Partner sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit erlauben es Dir, Dein Potenzial voll einzubringen, Dich auf kreative Lösungen zu konzentrieren und Deine Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.Darüber hinaus bieten wir Dir:- Ein ausgewogenes Arbeitsplatzmodell zwischen Office-Präsenz und mobilem Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Eine attraktive Vergütung, ergänzt um eine Erfolgsbeteiligung.
- Hochwertiges modernes technisches Equipment.
- Regelmäßige Fortbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Viele weitere Benefits - vom Bike-Leasing und BVG-Abo über besten Barista-Kaffee und spannende Team-Events bis zur Unterstützung Deiner sozialen Projekte.
Kalkulator / Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Großprojekte meistern? Dann verstärken Sie HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building München, in unbefristeter Anstellung alsKalkulator / Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Prüfen der Ausschreibungsunterlagen
Eigenverantwortliche Mengenermittlung
Kostenermittlung zu den TGA Gewerken KG 440-450, 460
Planungsprüfung und Bewertung
Mitwirken bei der Ausarbeitung von Sondervorschlägen
Mitwirken bei der Vergabe von Nachunternehmer Leistungen
Bauleitung für die Ausführungs-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Nachunternehmerarbeiten unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Techniker oder Meisterabschluß aus der Elektrotechnik oder ähnlichen Ausbildungen
Erfahrung in der Kalkulation bzw. ELT-Kostenermittlung von Großprojekten
Kenntnisse in AVA-Programmen, bevorzugt RIB ITWO
Sehr gute EDV- und MS Office-Kenntnisse
BIM-Erfahrungen (MBME) wünschenswert
Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie
Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick
Fließende Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile
Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei spannenden, technisch anspruchsvollen und einzigartigen Hochbauprojekten
Attraktive Vergütung
Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie
Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular zur Verfügung stellen. Bei Fragen hilft Ihnen Andrea Knaus (Tel.: +49 89 678053-6203) gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H
OCHTIEF Infrastructure
realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Demand & Forecast Managerin für Beschaffung / Einkauf (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich unterstütze das Team Einkauf bei der Planung und Realisierung von Beschaffungsprojekten in Millionenhöhe.Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle leiste ich als Bindeglied zwischen Einkauf und den Fachabteilungen einen aktiven Beitrag zur Umsetzung unserer Investitions- und Instandhaltungsprojekte im Rahmen der Energiewende. Mein Fokus liegt auf aktivem Stakeholdermanagement und der Planung für den Einkauf der ELIA-Group mit dem Ziel, Projekte rechtzeitig umzusetzen und die Anforderungen vom Einkauf an den Fachbereich transparent zu kommunizieren. Ich arbeite in einem internationalen Team und erhalte dabei tiefgreifende Einblicke in die Projektplanung, die prozessualen Zusammenhänge sowie in vor- und nachgelagerte Schnittstellen. Dieser Überblick bildet für mich die Grundlage für das Aufsetzen der Beschaffungsplanung der einzelnen Projekte bei Elia und 50Hertz.
Meine Aufgaben
- Bestell- und Beschaffungsplanung für das Projektportfolio im Netzgebiet 50Hertz sowie mit der ELIA vorantreiben,
- Prozessoptimierung der Bestellplanung für alle Projekte im Netzgebiet der 50Hertz und der ELIA,
- Kommunikation der Bedarfe an die zuständigen Einkaufsbereiche sowie Monitoring der Einkaufsaktivitäten hinsichtlich rechtzeitiger Beschaffung für das Projektportfolio,
- Hauptansprechpartner*in des Einkaufs und kommerzielle Beratung für die Projektbereiche innerhalb des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Projektleitung und dem Projektportfoliomanagement im Rahmen der CAPEX Planung,
- Unterstützung der Prognose- und Forecastplanung unter Berücksichtigung von Einkaufsrelevanten Themen (z.B. Marktrestriktionen und interne Kapazitäten),
- Weiterentwicklung der Ressourcenplanung für den gesamten Einkauf und Anpassung an neue Einkaufsstrukturen,
- Erstellen von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen sowie der Vorstellung der Ergebnisse und Handlungsempfehlung für das Senior Management.
Meine Kompetenzen
- Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder vergleichbare Qualifikation,
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Einkaufs, idealerweise im Projektgeschäft,
- Sehr gute Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Powerpoint),
- Gute Kenntnisse in Planungstools,
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (jeweils mindestens C1) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil sind Erfahrungen
- Im technischen Einkauf (Bau, Material, usw..),
- Mit SektVO und in Ausschreibungsverfahren,
- Im Projektgeschäft,
- Mit BI-Tools (z.B. PowerBI),
- Französisch Kenntnisse.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) (Start: 01.09.2025)
Jobbeschreibung
Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) (Start: 01.09.2025) in Berkheim vom 24.07.2024Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Werde auch du Teil unseres Teams.
Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d)
(Start: 01.09.2025)
Ausbildungsschwerpunkte:
Als Baugeräteführer (m/w/d) arbeitest du mit Baugeräten (wie z. B. Baggern, Raupen, Walzen, Gradern) auf Baustellen im Hoch-, Tief- und Straßen- sowie im
Spezialtiefbau. Dein Arbeitsgebiet umfasst das Führen und Warten von Baugeräten
auf der Baustelle, wobei durch den technologischen Fortschritt das Führen und Programmieren der GPS-gesteuerten Geräte immer mehr an Bedeutung gewinnt. Ebenso stellst du Störungen an Baugeräten fest und kümmerst dich um deren Behebung sowie Reparatur.
Baugeräteführer (m/w/d) ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem
Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).
Zahlen und Fakten:
Ausbildungsstart: 01.09.2025
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1.080.00€
2. Ausbildungsjahr: 1.300,00 €
3. Ausbildungsjahr: 1.550,00 €
Berufsschule:
Schorndorf
Überbetriebliche Ausbildung:
Geradstetten, Sigmaringen, Grunbach
Gewünschter Schulabschluss:
Guter Hauptschulabschluss oder höher
Deine WILDen Vorteile:
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung
Welcome-Seminar und Azubi-Partnerschaften
Spannende Azubi-Events
Prämien für gute Noten
Mitarbeiterrabatte
Businessbike-Leasing
Kostenerstattung für Schulbücher
Kostenübernahme B-Führerschein in der Max Wild eigenen Fahrschule*
Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0
www.maxwild.com
zukunft@maxwild.com
Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Schriftliche Bewerbung an
Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Per E-Mail an
Bitte bewirb dich bevorzugt online auf unserer Homepage.
Leonie Lallemand | Telefon +49 8395 920-620 | WhatsApp +49 170 373 41 78 | zukunft@maxwild.com
Max Wild - Hochmotivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für unsere Kunden in den Bereichen Abbruch, Bau und Transportdienstleistungen.
Max Wild GmbH
Leutkircher Straße 22
88450 Berkheim
Telefon +49 8395 920-0
www.maxwild.com
zukunft@maxwild.com
Stellvertretender Filialleiter 32 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Freelance Project Manager: Digital Health
Jobbeschreibung
Freelance Project Manager- Digital HealthOur Client, a leading company in the digital healthcare industry, is seeking a Project Manager specialising in Digital Health/eHealth to join their dynamic team.You will be managing agile teams to develop interoperable content modules for electronic patient records, ensuring they align with healthcare delivery needs and legal requirements. You will apply agile methods and oversee project planning and execution.
Also, you will be engaging stakeholders for user-centered design, guiding implementation, and representing the project at events and speaking opportunities.
Qualifications:
- A degree in Digital health, IT or a relevant field.
- Bring hands-on experience managing or leading complex, regulated projects, ideally within structured environment
- Possess certified training and practical application of both traditional project management and agile frameworks
- Well-versed in healthcare systems, with a solid understanding of telematics infrastructure, interoperability, and digital transformation in the health sector (HL7 and FHIR are a must have)
- Driven to play a strategic role in shaping forward-thinking, impactful digital health solutions
- Office location: Berlin
- Hybrid working arrangement
- Project Length: 6- 9 months
Get in touch to discuss further! l.langridge @ioassociates.eu
Hauswirtschaftliche Fachkraft / Hauswirtschaftskraft / Leitung Hausreinigung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie (m/w/d) alsHauswirtschaftliche Fachkraft /Hauswirtschaftskraft /
Leitung Hausreinigung
in Vollzeit (100 %)
Das Mutterhaus ist die Zentrale der Evangelischen Diakonissenanstalt Stuttgart und Zentrum ihrer Schwesternschaft. Wir sind eine evangelische Einrichtung mit Betreutem Wohnen, Tagungsräumen und einem Gästehaus mit 27 Zimmern, einem Pflegeheim mit 27 Plätzen sowie einer Tagespflege für 15 Gäste.
Evangelische Diakonissenanstalt Stuttgart - seit 1854 für die Menschen da.
Die Evangelische Diakonissenanstalt Stuttgart sucht Sie für den Hauswirtschaftsbereich als
Hauswirtschaftliche Fachkraft oder Fachkraft (m/w/d) mit einem Berufsabschluss mit vergleichbarer Ausbildung
in Vollzeit (100 %)
Sie gestalten ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen
Eine umfangreiche Einarbeitung
Vergütung nach TVöD-B mit zusätzlicher Altersversorgung
Einen zentrumsnahen Arbeitsplatz, der optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
Einbindung in ein engagiertes Team
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihr Profil
Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Hauswirtschaft oder im Hotel
Führungskompetenz
Berufserfahrung in der Hausreinigung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Flexibilität
Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Gute Zusammenarbeit im Team und den anderen Bereichen im Haus
Führerschein
Ihr Aufgabengebiet
Organisation und Personaleinsatzplanung der hauswirtschaftlichen und ambulanten Dienste und unseres Gästehauses
Erstgespräche mit Kunden bei Bedarf von hauswirtschaftlichen ambulanten Diensten
Tourenplanung der ambulanten hauswirtschaftlichen Leistungen
Operativer Einsatz im Bereich Hausreinigung
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Hausreinigung
Fachliche Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Einkauf von Wirtschaftsbedarf
Organisation des Wäschekreislaufes für alle Bereiche
Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte an:
pa@diak-stuttgart.de
Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jacob,
Telefon: 0711 991-4113, E-Mail: jacobm@diak-stuttgart.de .
Ev. Diakonissenanstalt Stuttgart
Personalabteilung
Rosenbergstraße 40
70176 Stuttgart
www.diak-stuttgart.de
(Junior) IT-Projektmanager (gn)
Jobbeschreibung
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.Deine Aufgaben- Unterstütze bei der erfolgreichen Planung, Steuerung und beim Abschluss herausfordernder IT Projekte und Vorhaben
- Behalte den Überblick über Aufgaben, Kosten und Meilensteinen im Rahmen deiner Projekte und Vorhaben
- Stelle Einhaltung und Qualität der IT-Projektmanagement Methodik sicher
- Koordiniere Leitungstermine und leite regelmäßige Projekttermine
- Fungiere als Schnittstelle zwischen allen Managementebenen und Projektbeteiligten wie Lenkungsausschuss, Projektleitung sowie den Projektmitarbeitern
- Entwickle dich in Expertenwissen wie Test-/Cutover- und Rolloutmanagement weiter
Dein Profil- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du hast 1-2 Jahre Erfahrung im Rahmen von IT-Projekten und Projektmanagementmethoden
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse für aktuelle IT-Themen und Freude daran Veränderungen aktiv zu gestalten
- Du arbeitest gerne im Team, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zu entwickeln
- Du bist motiviert und zeichnest dich durch deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 45905
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.
- Unterstütze bei der erfolgreichen Planung, Steuerung und beim Abschluss herausfordernder IT Projekte und Vorhaben
- Behalte den Überblick über Aufgaben, Kosten und Meilensteinen im Rahmen deiner Projekte und Vorhaben
- Stelle Einhaltung und Qualität der IT-Projektmanagement Methodik sicher
- Koordiniere Leitungstermine und leite regelmäßige Projekttermine
- Fungiere als Schnittstelle zwischen allen Managementebenen und Projektbeteiligten wie Lenkungsausschuss, Projektleitung sowie den Projektmitarbeitern
- Entwickle dich in Expertenwissen wie Test-/Cutover- und Rolloutmanagement weiter
Dein Profil- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du hast 1-2 Jahre Erfahrung im Rahmen von IT-Projekten und Projektmanagementmethoden
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse für aktuelle IT-Themen und Freude daran Veränderungen aktiv zu gestalten
- Du arbeitest gerne im Team, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zu entwickeln
- Du bist motiviert und zeichnest dich durch deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 45905
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du hast 1-2 Jahre Erfahrung im Rahmen von IT-Projekten und Projektmanagementmethoden
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse für aktuelle IT-Themen und Freude daran Veränderungen aktiv zu gestalten
- Du arbeitest gerne im Team, um gemeinsam die bestmögliche Lösung zu entwickeln
- Du bist motiviert und zeichnest dich durch deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 45905
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz