Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größten ärztlichen Körperschaften des selbstverwalteten Gesundheitswesens in Deutschland.Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nordrhein ist es, in Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages zu einer qualifizierten ärztlichen Versorgung der Bevölkerung beizutragen sowie die beruflichen Belange der Ärzteschaft wirkungsvoll zu vertreten.Die Ärztekammer Nordrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen
Erstellung des Jahresabschlusses (HGB)
Aufstellung, Abwicklung und Überwachung der Haushalts- und Finanzplanung sowie der Kostenstellenabrechnung der Ärztekammer Nordrhein
Unterstützung der Personalabteilung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (z. B. bei der Bereitstellung von Daten für versicherungsmathematische Gutachten)
Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Fragestellungen
Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse
Ansprechperson für Wirtschaftsprüfende, Steuerberatende, Versicherungsmathematiker (m/w/d) und Banken
Kommunikation und Abstimmung mit internen Gremien der Ärztekammer Nordrhein
Erstellung von Präsentationen, Reportings, statistischen Auswertungen und Analysen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen, Abschluss als Bilanzbuchhalter (m/w/d) (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im spezifischen Steuerrecht für juristische Personen des öffentlichen Rechts
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Personalführungserfahrung und -kompetenz
Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozesse erfolgreich einzubinden
Fähigkeit, komplexe Themen des Aufgabenbereichs in verständlicher Form darzustellen und zu präsentieren
Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
Wir bieten
Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit
Eine leistungsgerechte Vergütung
Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion
Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 27.06.2025 über unser Bewerberportal:
https://aekno.de/aerztekammer/stellenangebote
Kontakt:
Personalabteilung
Tel.: 0211 4302-2425
Kommunikationswissenschaftler als Content-Manager für Change Communications (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Du identifizierst Themen und erstellst Inhalte, um Transparenz im Veränderungsprozess zu schaffen, unsere Mitarbeitenden zu begleiten und um unsere Unternehmenskultur sichtbar zu machen.
- Du kannst strategische Themen so in Worte zu fassen, dass die Menschen im Unternehmen verstehen, was passiert und was das mit ihr oder ihm zu tun hat.
- Du erstellst Texte im Bereich Change-Kommunikation wie Storylines, Strategiebroschüren, Guides, Factsheets sowie Präsentationen zur Information und Veranschaulichung von strategischen Inhalten und Veränderungsprozessen.
- Du bereitest News, Updates & Fortschrittsberichte redaktionell auf.
- Du nutzt unsere internen Kommunikationskanäle und bespielst sie aktiv mit den von dir erstellten Inhalten.
- Du erstellst Marketing- und Kommunikationsmaterialien, um unsere Change Story zum Leben zu erwecken und um unsere Mitarbeitenden im Transformationsprozess mitzunehmen.
- Du arbeitest eng mit der Marketing- und Kommunikationsabteilung zusammen, sodass alle Aktivitäten koordiniert ablaufen und über die richtigen Kanäle übermittelt werden.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium z.B. in Medien- und Kommunikationswissenschaften oder einer ähnlichen Studienrichtung (Change Management).
- Du verfügst über eine ausgeprägte Schreibkompetenz und ein Talent für crossmediale Content Erstellung.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt Führungskräftekommunikation und Change-Kommunikation. ️
- Du bist kreativ und hast starke konzeptionelle Fähigkeiten bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien.
- Du hast Erfahrung mit digitalen Kommunikationsplattformen und modernen Tools der internen Kommunikation.
- Du bringst unkonventionelles Denken, Aufgeschlossenheit und die Fähigkeit, eigenständig und effektiv zu arbeiten mit.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Leiter*in der Netztechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETFreiburgMit etwa 15.000 Beschäftigten ist das Universitätsklinikum Freiburg der größte Arbeitgeber Südbadens. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich neu auszurichten und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Planen Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns!
Der Geschäftsbereich Technik ist als interner Dienstleister verantwortlich für die Funktionsbereitschaft aller technischen Anlagen und Einrichtungen und sucht zur Verstärkung im Fachbereich Elektrotechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Leiter*in der Netztechnik (m/w/d)
Der Verantwortungsbereich umfasst umfangreiche 20 kV- und 0,4 kV-Elektroversorgungsnetze mit Trafostationen und Schaltanlagen sowie Sicherheitsstromversorgungsnetze mit Netzersatz- und USV-Anlagen zur Versorgung des Universitätsklinikums. Jetzt bewerben
Ihre Herausforderung:
Leitung der Arbeitsgruppe Netztechnik mit fünf Mitarbeitenden
Instandhaltung und Betrieb der umfänglichen Netze und Anlagen
Mitarbeit in Instandhaltungsprojekten
Sie überzeugen durch:
Meister- oder Technikerqualifikation oder Fachhandwerkerausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Führungsqualität und -erfahrung
Erfahrung im Instandhaltungs- und Projektgeschäft
Wir bieten Ihnen:
eine qualifizierte Einarbeitung in Ihrem Tätigkeitsbereich
Teilnahme an fachspezifischen Schulungen, innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem motivierten Team
eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geprägter Unternehmenskultur
ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit bei 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung im Rahmen des TV-UK
Angebote für Beschäftigte, z.B. Jobticket UKF, Hansefit, Bonus-Programm "corporate benefits" sowie weitere klinikumsübliche Vergünstigungen
Betriebliche Altersvorsorge
einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Bewerbung
Haben Sie Interesse, in diesem Verantwortungsbereich und dem spannenden Arbeitsumfeld eines Großklinikums mitzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 über unser Onlineportal.
Jetzt bewerben
Kontakt
Universitätsklinikum Freiburg
Geschäftsbereich Technik
Dipl.-Ing. Frank Kotterer
Hartmannstr.1, 79106 Freiburg
Fragen? Dann rufen Sie uns an oder
schreiben uns eine E-Mail :
karl-georg.maier@uniklinik-freiburg.de
0761/270-55100
Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.
Bezirksleiter LEH (m/w/d) München
Jobbeschreibung
Über den Job
Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Volvic, Alpro, Actimel, Fruchtzwerge und vielen mehr.- Betreuung und Verantwortung eines eigenen Kundenstamms aus den Bereichen LEH und Getränkeabholmärkte
- Aufbau von engen und authentischen Kundenbeziehungen
- Beratung von Kunden durch regelmäßige Besuche zu verschiedenen
- Vertriebsmaßnahmen und individuellen Verkaufsförderungsaktivitäten, um gemeinsames Wachstum zu generieren
- Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte sowie eine optimale Warenpräsenz
- Planung und Umsetzung von regionalen individuellen und kreative Verkaufsfördermaßnahmen innerhalb des Gebiets
- Eigenverantwortliche Analysen anhand von definierten KPIs, um die Erfolge und die Entwicklung des Kundenstamms zu verfolgen
- Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie -konzepten in deiner Region in engem Austausch mit dem Key Account Management
Über Dich
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich LEH oder FMCG
- Hohe Ergebnis- und Kundenorientierung sowie ein strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil
- Leidenschaft & Spaß am Verkauf
- Überzeugende Persönlichkeit und ein ausgeprägtes Verkaufstalent
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten
- Führerscheinklasse B
DEINE BENEFITS
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und hoher Grad an Selbstbestimmung
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Pick & Choose aus den Kategorien: Health, Versicherungen, Kinderbetreuung
Account Manager / Vertriebsaußendienst (m/w/d) – Gas- & Wasserversorgung
Jobbeschreibung
Die ISOFlanges GmbH ist ein führender Anbieter von hochwertigen Isolierflanschverbindungen und Korrosionsschutzlösungen für die Energie- und Wasserwirtschaft. Unsere Produkte tragen zur sicheren und effizienten Infrastruktur von Netzbetreibern, Stadtwerken und Versorgungsunternehmen bei.Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit, die den Ausbau unseres Geschäfts mit Bestandskunden sowie die Gewinnung neuer Kunden in der Energie- und Wasserversorgung vorantreibt.Account Manager / Vertriebsaußendienst (m/w/d)
- Gas- & Wasserversorgung
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Energie- oder Wasserwirtschaft.
Leidenschaft für den technischen Vertrieb und die Fähigkeit, Kunden von innovativen Lösungen zu überzeugen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
Reisebereitschaft innerhalb Süddeutschlands.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die erfolgreiche Kommunikation mit unseren Kunden und Partnern in Deutschland unerlässlich.
Ihre Aufgaben:
Kundenbetreuung & -entwicklung
Neukundengewinnung & Marktausbau
Technische Beratung & Lösungsverkauf
Vertriebssteuerung & Reporting
Was wir bieten:
Eine sichere, langfristige Beschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktives, leistungsbezogenes Einkommen mit zusätzlichen Sozialleistungen.
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
Moderne Arbeitsumgebung mit direkten Wegen und flachen Hierarchien.
Individuelle Schulungen und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Was erwartet Dich:
Als Mitglied unseres Büroteams wirst Du vielfältige und interessante Aufgaben übernehmen. Du wirst eng mit Deinen Kollegen, unseren Kunden und Lieferanten zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftsprozesse reibungslos ablaufen. Du kannst aktiv an der Gestaltung unseres Unternehmens mitwirken und Deine Ideen einbringen - Deine Meinung spielt bei uns eine Rolle.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei ISOflanges! Wir freuen uns auf Dich!
Sende Deine Bewerbungsunterlagen bitte per Mail an:
Claudia Suckut - Geschäftsführung-
E-Mail: c.suckut@isoflanges.de
Telefon +49 5143 - 92349 - 10
ISOflanges GmbH
Viehtrift 1
29308 Winsen
Jetzt bewerben
Team Lead (m/w/d) SAP Integration Professional SAP Process Orchestration, Integration Suite
Jobbeschreibung
Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!Team Lead (m/w/d) SAP IntegrationProfessional SAP Process Orchestration, Integration SuiteArbeitsort: Frankfurt am Main, Düsseldorf
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2025_0498_02Unsere Arbeitseinheit integriert und stellt IT-Lösungen zur Unterstützung der betriebs- und personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse bereit. Für diese IT‑Produkte u. a. auf Basis der hybriden SAP Plattform (on premise und cloud) sowie für die Integration von weiterer Drittsoftware übernehmen wir die Produktverantwortung und bieten notwendige Services an. Im Rahmen der uns übertragenen Produktbetreuungen und als anwendungsentwickelnde Stelle nehmen wir vielfältige Aufgaben wahr so auch für Prozesse der Kommunikationsverbindungen von / zu SAP-Anwendungen (u. a. Nutzung der SAP Process Orchestration).
Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns
- Als fachliche Leitung eines engagierten Teams verantworten Sie alle Schnittstellen zu, von und zwischen SAP Systemen.
- Als übergreifender Servicegeber für alle Bundesbankleistungen, die mit SAP technisch unterstützt werden, analysieren und bewerten Sie neue marktgängige Standards im Bereich Schnittstellen unter Berücksichtigung der Vereinheitlichung, Standardisierung und Wartbarkeit der Weiter- bzw. Neuentwicklungen von Kommunikationsschnittstellen, künftig auch unter Einbezug der Möglichkeiten von Cloud-Technologien.
- Sie vertreten Ihren Vorgesetzten bei allen SAP Schnittstellenthemen, gestalten die Zukunft des Teams und begleiten den zukunftsorientierten Veränderungsprozess.
Besondere Werte: Ihre Qualifikationen
- Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss eines Studienganges mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung
- Fähigkeit zur Anleitung und Motivation eines qualifizierten Teams
- Sehr gute Kenntnisse über Methoden, Techniken, Vorgehensweisen und Praxiserfahrung der SAP-Integrationstechnologien und -plattform, der SAP‑Process-Orchestration und eingesetzter Schnittstellen-Technologien zu bzw. mit SAP basierenden Anwendungen sowie mehrjährige Erfahrungen in deren Nutzung und Anwendung
- Gute Kenntnisse in SAP-Programmierung und zugehöriger Entwicklungswerkzeuge
- Gute Kenntnisse über die Grundprinzipien des IT-Architekturmanagements, der IT-Cybersicherheit sowie Kenntnisse der Komponenten und Wirkungszusammenhänge einer IT-Landschaft
- Kenntnisse über Nachfolgetechnologien der SAP-PO, insbesondere im Cloud Kontext wie der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) Integration Suite
- Kenntnisse der Vorgehensweisen in der Anwendungsentwicklung
- Eigenständige Arbeitsorganisation, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (gelegentliche, vergütete Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sowie regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaften)
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & PerspektivenVergütung in Anlehnung an den TVöD zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 13 gD), umfangreiches WeiterbildungsangebotNew Work
Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, 30 Tage Urlaub, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-BalanceZusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse
Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung (inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung). Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur Bewerbung
Marco Rondinella, 069 9566‑34012jobs@bundesbank.de
Ihre Fragen zum Aufgabengebiet
Claudia Brand, 0151 2911‑3563Jürgen Zimmermann, 0211 8742-598 Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.06.2025 mit der Stellen-ID 2025_0498_02 über unser Online-Tool.Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Technischer Produktmanager / Application Manager (m/w/d) für Wirbelstromanwendungen
Jobbeschreibung
Unser Bewerberportal benötigt JavaScript und Cookies, um gut zu funktionieren. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Browser die Verwendung von JavaScript und Cookies erlaubt.Technischer Produktmanager / Application Manager (m/w/d) für WirbelstromanwendungenLocation: Lingen
Apply now
Das erwartet Dich
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lingen (Ems) suchen wir einen
Technischer Produktmanager / Application Manager (m/w/d) für Wirbelstromanwendungen
Rosen Inspektionsdienstleistungn werden weltweit in Pipelines zur zerstörungsfreien Werkstoffpruefung eingesetzt. Die Wirbelstromtechnologie ist bereits ein fester Bestandteil im Portfolio der Sensorik, wird aber ein neues Kernthema für zukunftige Anwendungen.
TÄTIGKEIT
Erstellen von neuen Produkt- oder Applikationslösungen mit Wirbelstromtechnologie
Betreuen des Life Cycles für die Produkte und Applikationen
Erstellen und Umsetzen der Produkt- oder Applikationsroadmap sowie Ueberwachen der Anforderungen fuer Entwicklungsprojekte
Schnittstelle zwischen den operativen Regionen, globalen Märkten und Entwicklungsteams
2nd Level Support für operative Regionen und Kunden
Das bringst Du mit
Um Teil der ROSEN Familie zu werden , überzeugst Du durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie einer detail- und lösungsorientierten Denkweise. Außerdem bringst Du mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften, Geophysik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Anforderungs- und Produktmanagement sowie im Bereich der zerstörungsfreien Werkstofftechnik, bevorzugt mit Wirbelstrommmessung
Ein überzeugendes Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld sowie die Fähigkeit, mit dem Top-Management auf Augenhöhe zu kommunizieren
Starke analytische Fähigkeiten, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit Zukunft mitzugestalten
Sicherheit im professionellen Präsentieren, Moderieren und Interviewen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office möglich
Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung)(nur am Standort in Lingen)
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen) und täglich frisches Obst
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Das sind wir
Die ROSEN Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit den Anfängen als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 ist ROSEN rasant gewachsen und ist heute eine in mehr als 110 Ländern operierende Technologiegruppe mit über 4.000 hochqualifizierten MitarbeiterInnen. Der Leistungsumfang der ROSEN Gruppe:
Inspektionen von industriellen Anlagen, um den sicheren und verlässlichen Betrieb nach den höchsten Standards zu gewährleisten
Individuelles Engineering, das effizientes Anlagen-Integritätsmanagement ermöglicht
Produktion und Vertrieb mit neuartigen Produkten und Systemen
Marktorientierte, aktuelle Forschung und Entwicklung nach dem neuesten Stand der Technik, die Produkte und Dienstleistungen mit "Mehrwert" bietet
Mehr Informationen zur ROSEN Gruppe unter www.rosen-group.com .
Hast Du noch Fragen?
#gerneperdu
Kerstin Lange
Recruitment
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IT-Administrator (m/w/d) Active Directory
Jobbeschreibung
Die Bartels-Langness-Gruppe ist einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske. Zu unserem starken Unternehmensverbund zählen auch die famila- und MARKANT-Märkte im Norden.Wissenswertes
Wir sind Tüftler, Technikfans, kreative Köpfe und Organisationstalente. Wir leben eine ehrliche Hands-on Mentalität und uns ist es wichtig, dass wir unsere offene Kultur gemeinsam weiterentwickeln und aktiv leben. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Für uns zählen vor allem deine Motivation, Erfahrung im praktischen Einsatz und deine Begeisterung für die Softwareentwicklung.Wir, die BELA-IT-Abteilung sind ein Teil der Bartels-Langness-Gruppe, ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren - der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.Ihre Aufgaben
- Administration von Microsoft Infrastruktur-Diensten
- Betreuung und Wartung der umfangreichen IT Systemlandschaft
- Konfigurieren und installieren verschiedener Windows Server Betriebssysteme (virtuell und physikalisch)
- Mitwirkung bei der Administration / Konfiguration der Server und User Anforderungen an die Dienste
- Konfiguration / Installation von Netzwerken und deren Ports
- Betreuung von zentralen Diensten und Pflege von Zugangsdaten und Rechten
Ihr Profil
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker, Fachinformatiker im Bereich IT-Systemintegration, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit
- Kenntnisse im Bereich Active Directory
- Erfahrung in der Administration von Windows-Systemen
- Idealerweise vorhandene Zertifizierungen in diesem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Enterprise-Umfeld sind von Vorteil
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Mobile Office und eine 38,5-Stunden-Woche
- Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
- Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
- Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
- Ihre Karriere - Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
- Bequeme Mobilität: Mit dem Deutschlandjobticket reisen Sie günstig und umweltfreundlich mit einer Bezuschussung von 19,25 €
- Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits
Kontakt
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KGAlte Weide 7-13 24116 KielMarvin Fuhr
0431-1696-4493 bewerbung@bela.de
IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (m/w/d) – Hauptabteilung IT
Jobbeschreibung
Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenIT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (m/w/d)Ihre Aufgaben
Als Projektleitung sind Sie für die erfolgreiche Realisierung und das Ergebnis Ihrer Projekte verantwortlich
Sie steuern alle Projektphasen von der Konzeptionierung, Planung bis zur Umsetzung und stellen sicher, dass die definierten Ziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget erreicht werden
Sie führen die Analyse, Beratung und Bewertung von IT-Anforderungen durch
Der sichere Umgang mit gängigen Projektmanagementtools zur Erstellung von Dokumentationen sowie die Kenntnis gängiger Projektmanagementmethoden sind für Sie selbstverständlich
Durch aktive Vernetzung bilden Sie die Schnittstelle zu den Fachbereichen und arbeiten eng mit diesen, den Kooperationspartnern sowie externen IT Dienstleistern zusammen
Wir bieten
Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12 BG-AT
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit einschlägigem IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen Berufserfahrung im IT-Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit
Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalen Transformation und eine Affinität zu neuen Technologien und Innovationen
Sie verfügen über die Kompetenz Anforderungen zur Digitalisierung von Prozessen mit den Fachbereichen zu erarbeiten und zu beschreiben
Sie arbeiten gerne konzeptionell, besitzen Eigeninitiative und zeichnen sich durch einen Mix aus analytischem Denken und Kreativität aus
Sie verfügen über gute Fähigkeiten im prozessorientierten Denken und haben idealerweise Erfahrung bei der Modellierung von Geschäftsprozessen
Sie haben Freude an Teamarbeit und setzen durch Ihre Begeisterungsfähigkeit neue Impulse
Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und zeichnen sich durch eine hohe Lernbereitschaft aus
Sie beherrschen die mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch (Level C1)
Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 17.06.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Rolf Willems, Tel.: 0228/5406-5103
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
www.bghw.de/karriere/direktion-bonn
Jetzt bewerben
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1001185/logo_google.png
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2025-05-19
Bonn 53129 Hermann-Milde-Straße 1
50.7093782 7.113233
Business Development Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir schützen was: In der Abteilung Konzernvertrieb und Geschäftsentwicklung richtet sich der Fokus auf das sogenannte Drittgeschäft mit dem Ziel, zusätzliche Ergebnisbeiträge für HAMBURG WASSER zu generieren. Dabei gilt es, das Produktportfolio weiter auszubauen sowie bestehende Geschäftsverhältnisse nachhaltig zu sichern und auch zu modernisieren. Die Abteilung Konzernvertrieb und Geschäftsentwicklung ist unterteilt in einen Akquise- und Vertriebsteil sowie in die nachgeschaltete Projektentwicklung bei erfolgreichem Geschäftsabschluss. Als übergeordnete Aufgabe gilt es, die Vertriebsbelange zu organisieren, eine Optimierung der Schnittstellen zu den leistenden Fachbereichen sicherzustellen sowie HAMBURG WASSER nach außen zu repräsentieren.
Das bewegen Sie bei uns:
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und strategischer Partnerschaften im Bereich Wasserver- und Abwasserwirtschaft
- Analyse von Markttrends, Wettbewerbsumfeld und regulatorischen Rahmenbedingungen zur Ableitung von Wachstumsstrategien
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Geschäftsfeldentwicklung in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
- Steuerung und Begleitung von Projekten – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – inklusive Vertragsverhandlungen und Projektcontrolling
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu kommunalen Entscheidungsträgern, Verbänden und potenziellen Kunden
- Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Business Cases für die Geschäftsleitung
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen, Messen und in Gremien
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Wasserver- und Abwasserentsorgung mit
- Vertrautheit mit kommunalrechtlichen Rahmenbedingungen und kommunalen Entscheidungsprozessen
- Nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Vertragsmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Netzwerkkompetenz und die Fähigkeit, Projekte proaktiv zu gestalten und erfolgreich umzusetzen
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
- Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
- Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
- Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
- Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
- Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
- Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
- Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir Frauen und Männer gleichermaßen auf, sich zu bewerben.
Teilprojektleiterin HGÜ-Kabel Technologie & Installation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich trage die end-to-end-Verantwortung für die Steuerung der qualitätsgerechten Produktion, Transport und Installation des Erdkabels in einem der größten Stromtrassenprojekte Deutschlands.
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt den Netzausbau für die Energiewende voran. Ein großer Baustein sind dabei die DC-Onshore Programme SuedOstLink, SuedOstLink+ und NordOstLink, welche den Energietransport vom windreichen Norden in den Süden des Landes ermöglichen. Diese Stelle ist im Programm NordOstLink angesiedelt, welches sich derzeit in der Planungs- und Genehmigungsphase befindet. Hier stellt man in den nächsten Monaten die Weichen für die Realisierung und Inbetriebnahme dieser Höchstspannungsgleichstromübertragungs-Verbindung (HGÜ-Verbindung).
Meine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche fachliche Führung des internen Kabelteilprojektteams sowie weiterer Projektbeteiligter zum elektrotechnischen Design, Überwachung der Kabelproduktion, Planung der Kabelinstallation und Inbetriebnahme der HGÜ-Onshore-Erdkabelverbindung NordOstLink,
- Eigenverantwortliche Steuerung der externen Kabellieferanten, dazu gehört das Management von Scopeänderungen (technisch und kommerziell), Tracking des Fortschritts und Ableiten von korrektiven Maßnahmen,
- Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Trassierungsplanung und dem Genehmigungsteam, sowie dem Tiefbauteam für die Erdkabelverbindung NordOstLink,
- Aktive Steuerung des Teilprojektes zur Erreichung der übergeordneten Programm- und Projektziele (insbesondere HSE, Zeit, Qualität, Kosten) durch Anwendung der Projektmanagementprozesse und -tools,
- Koordination von Ausschreibung und Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Kabelinstallation und Mitwirkung an der Erstellung von zugehörigen Ausschreibungsunterlagen,
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, bei Bedarf Vor-Ort-Termine beim Kabellieferanten, der Baustelle sowie Vertretung des Projektes gegenüber Behörden und bei Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung (Reiseanteil <10%).
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang, wie z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar,
- Planungs- und Leitungserfahrung innerhalb großer Infrastrukturprojekte,
- Einschlägige Erfahrung in Design, Produktionsüberwachung, Abnahme und Logistik komplexer Industriegüter,
- Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office,
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse in HGÜ-Kabeltechnik und deren Installation (Kabel-/Muffenmontage),
- Eine Zertifizierung im Projektmanagement oder vergleichbare Abschlüsse,
- Kenntnisse von Projektmanagement-Tools und SAP.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau
Jobbeschreibung
Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele.Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.
Sie haben Erfahrung und großes Interesse am Umgang mit Kunden und Nachunternehmern, sind engagiert und können selbstständig und teamorientiert arbeiten?
Zur Erweiterung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Senior Bauleiter (m/w/d) Hochbau für den schlüsselfertigen Wohnungsbau
Was Sie erwartet:
Eigenverantwortliche Überwachung und Koordination der Baustellen in der Region Bayern hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten - um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen.
Sie sind Ansprechpartner für Kunden und Nachunternehmer - um eine reibungslose
Kommunikation und Zusammenarbeit während des Bauprozesses zu gewährleisten.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Abnahmen und Übergaben und sichern den
erfolgreichen Projektabschluss und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Sie steuern das Abrechnungs- und Nachtragsmanagement.
Was wir von Ihnen erwarten:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar - Ihre
Expertise bildet die Basis für spannende Projekte.
Mehrjährige (5+) Erfahrung im Geschosswohnungsbau - Sie kennen die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich genau.
Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise - Sie organisieren Ihre
Aufgaben effizient und verantwortungsvoll.
Ausgeprägtes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und kostenbewusstes Denken - Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick.
Erfahrung in der Kundenbetreuung - Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und
Serviceorientierung.
Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten - Sie arbeiten professionell und
digital versiert.
Was wir bieten:
Umfangreiche Einarbeitung.
13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre
finanzielle Sicherheit.
Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich
weiterbringen.
Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team.
Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit
großgeschrieben wird.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee.
Die Wilma Immobilien-Gruppe
Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien - seit über 80 Jahren
Umfassende Leistung
Seit über 80 Jahren
Qualitäts- und kostenbewusst
Ökologisch verantwortungsvoll
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an personal@wilma.de . Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
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WILMA Immobilien GmbH | Frau Kerstin Frings | Pempelfurtstr. 1 | 40880 Ratingen | Telefon: 02102/1560
E-Mail: personal@wilma.de | www.wilma.de/karriere
Leiter Qualitätsmanagement Bau- und Energieprojekte (w/m/d)
Jobbeschreibung
E.ON Energy Solutions GmbH
Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Dortmund, Essen und bewirb dich online als Leiter Qualitätsmanagement & Projekteinkauf (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
- Du holst alle notwendigen Genehmigungen ein und sorgst dafür, dass gesetzliche Anforderungen und technische Regelwerke jederzeit eingehalten werden
- Du entwickelst unser Integriertes Managementsystem (ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001) kontinuierlich weiter und hältst es aktuell
- Du planst und steuerst den Projekteinkauf – immer im Blick: Kosten, Qualität und Zeit – und übernimmst die Verantwortung für die Qualitätssicherung über alle Projektphasen hinweg
- Du koordinierst Bauleitung und Zertifizierungsprozesse übergreifend und sorgst für reibungslose Abläufe in deinen Projekten
- Du analysierst Markt- und Geschäftsanforderungen und entwickelst Prozesse und Strukturen strategisch weiter – mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Zukunftsfähigkeit
- Du übernimmst die strategische Ressourcen- und MTP-Planung und treibst die Optimierung von End-to-End-Prozessen sowie den Ausbau von Lean Capabilities voran
- Du machst kontinuierliche Verbesserung zur Teamroutine – z. B. durch Learning Days, Root-Cause-Analysen und eine offene Fehlerkultur
- Du führst ein starkes Team im Bereich Qualitätsmanagement und Einkauf und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, damit Projekte erfolgreich umgesetzt werden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im Bereich Maschinenbau, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Projektabwicklung und im Betrieb von Energieerzeugungsanlagen
- Fundierte energietechnische und energiewirtschaftliche Kenntnisse sowie idealerweise Know-how in regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. Baurecht, BImSchG)
- Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen zur Weiterentwicklung von Prozessen, inkl. Erfahrung mit KVP, PDCA-Zyklus, OKRs und RCA
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Lieferanten sowie idealerweise Führungserfahrung mit Fokus auf Team- und Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und SAP S/4HANA
- Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands – insbesondere zu Partnern und Lieferanten
Unsere Benefits
Unsere Benefits- Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
- Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
- Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
- Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten
- Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
- Essen & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) (in Essen)
- Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr)
- Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge (in Essen)
- Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Performance Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben- Eigenständige Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (Fokus: Meta Ads, auch Google Ads) zur Leadgenerierung für unsere Kunden
- Analyse und Monitoring der Kampagnenperformance mittels gängiger Tools (z. B. Google Analytics, Meta Business Suite, Whatagraph, etc.)
- Entwicklung und Umsetzung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenergebnisse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Content-Team zur Erstellung ansprechender Creatives und Landing Pages
- Kommunikation mit Kunden zur Abstimmung von Kampagnenzielen und -strategien
- Identifikation von Trends (z.B. KI-Avatare, Automations, etc.) und neuen Möglichkeiten im Performance Marketing zur Weiterentwicklung unserer Strategien
Dein Profil
- Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung in der Umsetzung & Optimierung von Meta Ads & ggf. auch Google Ads Kampagnen
- Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnest dich durch hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten aus
- Du bist bereit, volle Verantwortung für die Performance der Leadgenerierung für unsere Bauträger Kunden deutschlandweit zu übernehmen
- Du hast ein tiefes Verständnis für performancegetriebene Analysen und Tracking auf einem fortgeschrittenen Level
- Du bist proaktiv, arbeitest verlässlich, gerne auch unter Zeitdruck und möchtest das Performance Marketing Team selbst aufbauen.
Warum wir?
- Modernes Büro mit Dachterrasse in Berlin-Charlottenburg mit kostenlosen Getränken und Obst/Snacks/Frühstück
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal hybrid von zu Hause aus zu arbeiten
- Regelmäßige gemeinsamer Team Lunch oder -dinner sowie coole Team-Events
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Cooles und aufgeschlossenes Team
- Eine faire Vergütung
Unternehmensprofil
Willkommen bei yoursquares! Wir sind ein wachsendes Prop Tech-StartUp, das eine All-in-One-Lösung für den datengetriebenen Vertrieb und die Vermarktung von Immobilienprojekten bietet. Unsere Mission: Bauträgern helfen, auch in der aktuellen Marktlage erfolgreich Wohneinheiten zu verkaufen.
Durch digitale Vertriebskanäle wie Google, LinkedIn & Meta Ads gewinnen wir qualifizierte Kaufinteressenten für die Bauvorhaben unserer Kunden. Mit einem klaren Wachstumskurs, einem siebenstelligen Jahresumsatz und als bootstrapped Startup haben wir das Ziel, schnellstmöglich im DACH-Raum die #1 Lösung für Bauträger im Immobilienvertrieb zu werden.
Unsere Plattform und Leistungen kombinieren modernste Technologie mit datengetriebenen Marketing- und Vertriebsmaßnahmen, um Bauträger und Projektentwickler effizient mit den richtigen Käufern zusammenzubringen.
Manager/in Mobilität und Public Affairs (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All Electric Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org .Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. bevorzugt am Standort Berlin oder Brüssel .Manager/in Mobilität und Public Affairs (w/m/d)
Ihre Aufgaben
Vertretung unserer Positionen zu Mobilitätthemen in Zusammenarbeit mit relevanten ZVEI Bereichen, Plattformen sowie ZVEI Fachverbänden mit dem Ziel weiterer Verbesserung der Sichtbarkeit gegenüber den relevanten gesellschaftlichen und politischen Stakeholdern sowie Medien
Erstellung und Durchführung von Kampagnen in der Plattform Mobilität u.a. zu den Megatrends Elektrifizierung und Digitalisierung der Fahrzeugtechnik sowie Verkehrsinfrastruktur, datengetriebene Mobilität, Bahn- und Schieneninfrastruktur
Monitoring, Analyse und Kommentierung politischer sowie gesetzgeberischer Vorhaben
Erarbeitung und Abstimmung politischer Positionen und Argumentationslinien
Vorbereitung und Durchführung bzw. Begleitung von politischen Terminen und Veranstaltungen
Pflege sowie Aus- und Aufbau unseres Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden
Eigenständige (Mit-)Betreuung von Gremien inkl. Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung
Erstellung von Kommunikationsinhalten für interne und externe Medien (Internet, Newsletter etc.) in Zusammenarbeit mit unserem Kommunikationsbereich
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in den Bereichen Politik, Kommunikation oder Marketing
Erste Berufserfahrung im politischen Umfeld auf Bundes- oder EU-Ebene (bspw. Parlamente, Ministerien, Parteien oder vergleichbarer politischer Institutionen), einem Verband oder einem Unternehmen
Ausgeprägtes politisches Gespür sowie idealerweise erstes bereits aufgebautes aktives politisches Netzwerk
Idealerweise Erfahrung in der aktiven Begleitung politischer Meinungs- und Entscheidungsprozesse
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten und auf ihre Kernaussagen zu reduzieren
Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Freude an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
Unser Angebot
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. - 31.12.
Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Unfallversicherung
Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität
Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)
BUK Familienservice
Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser)
Bike-Leasing
...und einiges mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org .
Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz .
HIER BEWERBEN
ZVEI e. V.
Verband der Elektro- und Digitalindustrie
Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 60549 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 6302-0 Fax: +49 69 6302-269
E-Mail: personal@zvei.org www.zvei.org
ZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1027709/logo_google.png
2025-06-18T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 70000.0 110000.0
2025-05-19
Berlin 10117 Charlottenstraße 35
52.5161368 13.3909425
Bruxelles 1000 Rue Marie de Bourgogne 58
50.8416088 4.371989200000001
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Bauleiter (m/w/d) Tief-/Straßenbau in Schwabach
Jobbeschreibung
„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz vereint uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen. Als Tochtergesellschaft der Eiffage Infra-Bau haben wir bei der Eiffage Infra-Süd unseren Hauptsitz in Schwabach in der Metropolregion Nürnberg. Weitere Standorte befinden sich in Hersbruck, Pfaffenhofen an der Ilm und Stuttgart.Seit unserer Gründung 2019 konnten wir uns als mittelständisch strukturiertes Bauunternehmen für die Regionen Bayern und Baden-Württemberg etablieren und führen Projekte im Tief- und Straßenbau, Ingenieurbau sowie im Gleis- und Bahnbau aus. Wir sind ein starker Partner bei der Umsetzung von Großprojekten.Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! Hierbei ist Ihr Können gefragt:* Sie legen die Ablauforganisation auf Baustellen im Tief-/Straßenbau fest, dazu gehört zum Beispiel das Aufstellen von Bauzeitenplänen und die Geräte- sowie Personaleinsatzplanung.* Die Bauausführungszeichnungen werden von Ihnen überprüft und Sie veranlassen, wenn nötig, entsprechende Korrekturen* Eine zeitnahe Abrechnung von Bauleistungen und die baubegleitende Dokumentation liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, zudem erstellen Sie monatliche Leistungsmeldungen und Kosten-Soll-Ist-Vergleiche * Sie führen Abnahmen durch, betreuen die Baumaßnahmen während der Gewährleisungsphase (einschließlich Mängelbeseitigung) und sind bei der Nachtagsgestaltung und -durchsetzung gefragt* Unser eigenes gewerbliches Personal sowie das Personal unserer Nachunternehmer wird von Ihnen koordiniert und geführtDas bringen Sie mit:* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bauingenieurwesen* Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich im Tief-/Straßenbau bringen Sie mit* Ihre sehr guten Kenntnisse mit MS-Office zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre hohe Lernbereitschaft im Umgang mit EDV-Anwendungen (Abrechnungs-/Kalkulationsprogramm), idealerweise haben Sie bereits mit RIB iTWO gearbeitet* Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B * Eigenverantwortliches Handeln sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind Ihre stärksten SoftskillsDas bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:* Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung* Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten* Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm* Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)* Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des ArbeitgebersTeamlead Sales (m/w/d) CPQ Software
Jobbeschreibung
Vertrieb · Stuttgart · Hybrid · VollzeitTeamlead Sales (m/w/d) CPQ SoftwareFühren heißt hier: mitmachen. Wir suchen jemanden, der sein Vertriebsteam im Alltag stärkt - durch Klarheit, Präsenz und eigenes Handeln.
Jetzt bewerben
Wir digitalisieren Vertriebsprozesse - mit einem Produkt, das unsere Kunden wirklich weiterbringt. Unsere CPQ-Software unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Produkte schnell und fehlerfrei zu konfigurieren, zu kalkulieren und anzubieten.
Jeder Verkaufsprozess läuft anders. Genau das macht unseren Vertrieb aus: komplex, individuell, technisch - immer nah am Geschäft der Kunden. Wir arbeiten eng zusammen, diskutieren im Team, entscheiden gemeinsam.
Produkte verkaufen ist uns zu einfach.
Lösungen erarbeiten - gerade da, wo es technisch anspruchsvoll wird - das ist unsere Stärke.
Wir suchen eine Führungskraft mit klarem Fokus : operative Vertriebsarbeit und Weiterentwicklung des Teams. Kein Entweder-Oder, sondern beides - jeden Tag.
Deine Rolle
Unser Vertrieb ist individuell, kein Produktverkauf von der Stange: Wir digitalisieren komplexe Prozesse. Dafür braucht es jemanden, der nicht nur überzeugen kann, sondern auch verstehen will, was beim Kunden wirklich zählt.
Als Teamlead steuerst du das operative Geschäft, arbeitest aktiv im Vertrieb mit und entwickelst dein Team in echten Vertriebssituationen weiter . Du hast den Blick für Zahlen, aber auch für Menschen. Du führst nicht aus der Distanz, sondern aus dem Prozess heraus .
Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen B2B-Vertriebsteams
Steuerung und Priorisierung der Vertriebsaktivitäten - gemeinsam mit dem Team und der Geschäftsführung
Operative Mitarbeit im Vertrieb (z. B. Erstgespräche, Angebotsprozesse, Vertragsverhandlungen)
Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder anhand realer Vertriebsprozesse
Strukturierte Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne
Aufbereitung und Auswertung relevanter KPIs (Pipeline, Auftragseingang etc.)
Moderation der Sales-Meetings, Sparring zu laufenden Leads
Optimierung unserer Vertriebsprozesse - pragmatisch, nicht dogmatisch
Austausch mit dem Marketing zur Leadgenerierung
Rückkopplung mit dem Produktteam (z. B. Lizenzmodelle, Marktfeedback)
Was du mitbringen solltest
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Sales, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Mind. 4-5 Jahre Erfahrung im B2B-Sales - idealerweise in IT, Software oder ERP/CRM-nahen Bereichen
Erste Führungserfahrung (Teamgröße 3-5 Personen)
Praktisches Verständnis lösungsorientierter Vertriebsansätze
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit, Klarheit in der Zusammenarbeit
Interesse daran, ein Team aufzubauen, fachlich weiterzuentwickeln - und auch selbst Vertrieb zu machen
Was dich bei uns erwartet
Ein spannendes Thema : Digitalisierung im Sales - komplex, individuell, mit echtem Business Impact
Ein starkes Team , das eng zusammenarbeitet, voneinander lernt und sich gegenseitig unterstützt
Eine echte Einarbeitung - mit strukturiertem Onboarding, 1:1-Coachings und regelmäßigem Feedback
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen durch direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
Mitarbeit an strategischen Themen (Sales Approach, Angebotsstruktur, Marktpositionierung)
Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung Head of Sales
Warum camos?
Weil du hier Vertrieb mit Substanz machst: ein starkes Produkt, technische Tiefe, echte Verantwortung - und ein Team, das gemeinsam denkt und entscheidet. Flexible Arbeitskultur bei camos
Flexibilität ist kein leeres Versprechen - sondern Teil unseres Alltags! Ob von zuhause oder im ruhigen Büro - du entscheidest. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit an drei Tagen mobil zu arbeiten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr, kannst du Beruf und Freizeit perfekt miteinander kombinieren.
Dein perfekter Start bei camos
Wir legen gemeinsam richtig los: Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm, vielfältige Schulungsangebote und das alles in einem wirklich unterstützenden Team.
Für deine Projekte stellen wir dir erstklassiges Equipment zur Verfügung: Zwei 27-Zoll-Bildschirme, ein hochwertiges Lenovo Notebook, ergonomische Maus und Tastatur sowie moderne Software wie Microsoft Teams, Jira und Confluence. Auch deinen Arbeitsplatz zuhause statten wir aus, damit du dort ebenso gut arbeiten kannst wie im Office.
Teamgeist und offene Türen
Freu dich auf ein Team voller qualifizierter, kreativer und überaus sympathischer Menschen, die Technologie lieben und motiviert sind, Neues zu schaffen. Unsere Politik der offenen Türen fördert eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre, in der jeder Unterstützung findet.
Wachstum und Entwicklung
Deine berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Profitiere von Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen, die deine Fähigkeiten erweitern und deine Karriere vorantreiben.
Wohlfühlen im Büro
Unser Büro ist ein Ort, der konzentriertes Arbeiten ebenso ermöglicht wie sozialen Austausch. Entspanne im Pausenraum, unserer Lounge oder genieße die frische Luft im Park direkt vor der Tür. Für die Erfrischung zwischendurch gibt es kostenlosen Kaffee, Wasser, regelmäßiges frisches Obst und Snacks (und zwar in Form von selbstgebackenen Kuchen deiner Kollegen und Kolleginnen ).
Gesundheit und Wohlbefinden
Deine Gesundheit ist uns wichtig. Nehme den Zuschuss zum Fitnessstudio in Anspruch oder nutze das Angebot eines Jobrads.
Zusätzliche Vorteile
Wir denken an deine Zukunft - mit betrieblicher Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Gehaltsumwandlung, exklusiven Mitarbeiterangeboten und Zuschüssen zum öffentlichen Nahverkehr. Du interessierst Dich für weitere Details , hast Fragen zu uns, der Aufgabe oder etwas Anderem? Melde Dich gerne bei mir unter anina.kuntsche@camos.de , damit wir herausfinden können, ob der Job zu Dir passt.
Bewirb dich mit einem Klick auf den "Jetzt-Bewerben"-Button über unser Online-Formular.
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Kontakt
Anina Kuntsche
Recruiting - HR & Verwaltung
camos.de/
Teamlead Vertragsabrechnung
Jobbeschreibung
Selecta ist mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden einer der führenden Anbieter für Automatenverpflegung und Kaffeedienstleistungen in 16 europäischen Ländern. Seit unserer Gründung im Jahr 1957 stehen wir für exzellenten Service, hochwertige Produkte und innovative Verpflegungskonzepte. Unsere Werte – Teamgeist, Servicequalität, Integrität, Erfolgsorientierung und Kundenorientierung – bilden das Fundament unseres täglichen Handelns.Für unser Headquarter in Kelsterbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als:
Teamlead Vertragsabrechnung (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Teamführung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Vertragsabrechnung, entwickelst deine Mitarbeitenden weiter und schaffst ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Prozessverantwortung: Du steuerst eigenverantwortlich die Monatsabrechnung unserer Automaten und Verpflegungskonzepte (inkl. Umsatz-, Rückvergütungs- und Zuschussberechnung) und entwickelst unsere Abrechnungsprozesse kontinuierlich weiter.
- Schnittstellenmanagement: Du agierst als zentrale:r Ansprechpartner:in für angrenzende Abteilungen wie Vertrieb, Buchhaltung, IT sowie externe Partner (z. B. Geldzählfirmen).
- Kundenkommunikation: Du klärst abrechnungsrelevante Anliegen mit unseren Geschäftskund:innen und trägst so zur hohen Kundenzufriedenheit bei.
Dein Profil
- Ausbildung/Studium: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling o. ä.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon idealerweise 2 Jahre in leitender oder koordinierender Funktion.
- Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Führung von Teams – idealerweise im abrechnungsnahen Umfeld.
- IT-Affinität: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie praktische Erfahrung mit ERP- und Abrechnungssystemen.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
- Arbeitsweise & Softskills: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert. Du bist kommunikationsstark, teamorientiert, durchsetzungsfähig und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
Unser Angebot
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein motiviertes Team, das gemeinsam Großes erreichen will
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bauleiter im Bereich Kabelleitungsbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Bauleitung: Sie begleiten unsere überwiegend regionalen Bauvorhaben im Bereich Kabelleitungsbau (z. B. Nieder- und Mittelspannungskabel), von der Arbeitsvorbereitung über die Koordination und Führung von eigenem Personal sowie Nachunternehmern bis zur Übergabe an den Kunden. Unsere engagierten, zuverlässigen und unternehmenseigenen Kolonnen bestehen dabei aus erfahrenen und teilweise selbst ausgebildeten Fachkräften.
- Kompetente Ansprechperson: Sie kommunizieren mit Bauherren sowie weiteren Projektbeteiligten.
- Aktive Mitgestaltung: Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung des Bereichs Kabelleitungsbau.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker / Meister (m/w/d) im bautechnischen Bereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung in der Bauleitung wünschenswert, idealerweise im Bereich Kabelinfrastruktur
- Gültiger Pkw-Führerschein
- Flexibilität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige sowie projekt- und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Spannende und anspruchsvolle Kabelleitungsbauprojekte in einem leistungsfähigen Unternehmen mit Wachstumspotenzial
- Kurze Entscheidungswege sowie vielseitige Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Modernes, digitales Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
- Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
- Verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer familiengeführten Unternehmensgruppe
- Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung, Ergebnisbeteiligung sowie betriebliche Sozialleistungen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Change Manager:in
Jobbeschreibung
Operations is the driving force behind Amazon. This key service of our business allows us to fulfill and ship orders efficiently so that our customers receive their items on time. As a Change Manager, you will ensure that your site functions perfectly to meet the demands of our customers. You will take on a number of projects across our network to drive productivity.Key job responsibilities• As the site's change gatekeeper, leading process improvement projects, engaging stakeholders, and aligning goals.
• Fostering a culture of continuous improvement through root cause analysis, Standard Work, 5S, and Andon.
• Leading EU & DE process standardization and software rollouts.
• Coaching teams on Lean and Project Management methodologies.
• Collaborating with the Leadership Steering Committee to prioritize and implement improvement initiatives.
• Taking on leadership roles in core operations during peak periods.
A day in the life
You will work on one of our sites, ensuring it is as productive as possible. Your main task will be the complete governance of ongoing site changes and compliance; You ensure the site understands, accepts and implements all changes from all global and EU initiatives and you are responsible for progress audits. You will report to the Site Manager and functionally to ACES for changes.
About the team
Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants.
There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations.
Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that.GRUNDQUALIFIKATIONEN
• A degree
• Proven experience in quality management and process optimization, ideally in manufacturing, production, or logistics setting
• Experience communicating with a wide range of stakeholders, including peers and management
• Significant experience using data or stories to influence business decision-making
• Fluent command of English and GermanBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
• Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
• Experience working in another logistics environment
• Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Lead Expert IT Infrastructure – Military IT (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die Customer Solution Unit CIR & See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen „Cyber- & Informationsraum“ und „See“ der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der fachlichen Leitung für den Bereich verlegefähige Rechenzentren
- Unterstützung bei der internen Auftragnehmerschaft (Sponsor) für Lösungen im Umfeld militärischen IT auf hohem Sicherheitsniveau
- Anforderungsaufnahme, Analyse und Dokumentation von Themen in Abstimmung mit dem Kunden, sowie deren Umsetzung in tragfähige Konzepte und Architektur
- Kundenberatung bei Konzepten und Zielbildern zur Umsetzung und Betrieb der IT-Lösungen im Umfeld von Führungsinformationssystemen
- Unterstützung bei Angeboten, Leistungsbeschreibungen, Kalkulationen sowie Back-to-Back Agreements
- Zusammenarbeit mit der Bundeswehr / dem User und allen Bereichen der BWI zur Stärkung der Nutzerorientierung und Verständnis der Anforderungen
- Neu- und Weiterentwicklung von Architekturkonzepten und Referenzarchitekturen im Bereich der einsatznahen IT unter Berücksichtigung der Vorgaben und Richtlinien der BWI, Bw und NATO
- Abstimmung von Architektur-, Betriebs- und Rolloutkonzepten mit den Verantwortlichen der Bundeswehr, internen Einheiten der BWI und sowie externen Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens sechs Jahre praktische Erfahrung in IT Architektur-Methoden mit guten Planungs- und Konzeptionskenntnissen, idealerweise in großen und komplexen IT-Projekten im Bereich von sicherheitsrelevanten IT-Infrastrukturen
- Hervorragende Kenntnisse in IP-Netzwerken, Routing, Switching, VLANs, Firewalls sowie Load Balancing und High Availability Technologien
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk und Kommunikation) speziell im Kontext der einsatznahen IT (GMN)
- Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Hochverfügbarkeitskonzepten wie Redundanz und Failover
- Operative Erfahrungen in Betriebsmodellen (z.B. ITIL), idealerweise im Umfeld KRITIS oder Bw
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Umsetzungskraft
- Eine ergebnisorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Delegationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift sowie Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Pflegedienstleitung (w/m/d) | Haus Abendstern
Jobbeschreibung
Herzlich Willkommen in unserem Team!Unser Haus liegt in Potsdam-Drewitz und bietet ein vielseitiges Angebot, das Tagespflege, Service Wohnen und vollstationäre Pflege umfasst.Sie schätzen Freiheit und Eigenverantwortung in Ihrem Arbeitsalltag? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Haus erwartet Sie ein offenes und wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie aktiv mitgestalten können.
Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und ein engagiertes Team zu führen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei uns zählen Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist – und genau das suchen wir auch in Ihnen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des stationären Pflegebereichs
- Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung
- Führung und Anleitung der Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der leistungsbezogenen Dokumentation
- Umsetzen des Pflegekonzeptes unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Planung, Organisation und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Überwachung der Qualität entsprechend dem Qualitätsmanagementstandards
- Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege
- mindestens eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit Zusatzqualifikation nach § 80 SGB XI
- wünschenswert wäre der Abschluss eines pflegewissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen Studiums an einer Fachhochschule oder Universität
- Führungserfahrung im Pflegebereich, umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe soziale Kompetenz
- von Vorteil wären Erfahrungen als Pflegedienstleitung und erste Kenntnisse in DAN
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung und Weihnachtsgeld
- flexible Personaleinsatzplanung
- eine gezielte und individuelle Einarbeitung
- arbeitgeberfinanzierte Dienstkleidung
- digitale Pflegedokumentation
- eine wertschätzende Führungskultur
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Gutscheinkarte zum Tanken und Einkaufen (Ticket Plus Card)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro
- Betriebliche Altersvorsorge (anteilig)
- Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten für Fitness, Wellness, Kultur, Freizeitspaß und Online-Shopping
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen und Ihnen die Zukunftschancen, unser Haus und unser Team vorzustellen!
Jetzt online bewerben!
KATHARINENHOF HAUS ABENDSTERN
Hans-Albers-Straße 3
14480 Potsdam
Telefon: 0331 647 00
wohnpark-am-stern@katharinenhof.net
(Junior) IT Manager BI & Planning (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Be the ONE. Werden Sie Teil eines großartigen Teams.
SCHOTT ist ein international führender Technologiekonzern auf den Gebieten Spezialglas und Glaskeramik - und ein besonderer Arbeitgeber: Wir bekennen uns zu einer offenen, diversen und wertschätzenden Kultur des Miteinanders, die viel Raum lässt. Für die persönliche Entwicklung und das gute Gefühl, genau am richtigen Platz zu sein.SCHOTT - rund 17.100 ExpertInnen in 33 Ländern der Welt - werden Sie ein Teil von uns! #oneofus(Junior) IT Manager BI & Planning (m/w/d)*Mainz, GermanyUnbefristetVollzeitHybridGesundheit ist entscheidend. Deshalb entwickelt SCHOTT Pharma wissenschaftlich fundierte Lösungen, die gewährleisten, dass Medikamente für Menschen auf der ganzen Welt sicher und einfach zu verwenden sind. Über 4.600 Menschen aus über 60 Nationen arbeiten bei SCHOTT Pharma jeden Tag daran, einen Beitrag zur weltweiten Gesundheitsversorgung zu leisten. Mit 16 hochmodernen Werken in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien ist das Unternehmen in allen wichtigen Pharma-Märkten vertreten. Die SCHOTT Pharma AG & Co. KGaA hat ihren Hauptsitz in Mainz und ist im SDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Sie ist Teil der SCHOTT AG, einem Unternehmen der Carl-Zeiss-Stiftung. In diesem Sinne setzt sich SCHOTT Pharma nachhaltig für Gesellschaft und Umwelt ein und hat sich verpflichtet bis 2030 klimaneutral zu werden.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit dem Team sind Sie zuständig für die Betreuung und Weiterentwicklung von BI Applikationen, besonders unter der Nutzung der SAP Analytics Cloud und Power BI
- Sie sind Partner für die BI- und Anaplan- Business User, um Support- und Trainingsbedarfe zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu erarbeiten
- Im Rahmen von Projekten implementieren Sie teils eigenverantwortlich neue BI-Funktionalitäten und geben 2nd Level Unterstützung bei Fehlern
- Sie schaffen unter Beachtung der IT- und Business-Ziele nachhaltige Lösungen im Interesse Ihrer Stakeholder
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Business Intelligence, vor allem mit SAP Analytics Cloud
- Erfahrung in der Modellierung von BI-Frontends
- Gutes Verständnis von Datenbanken, SQL und Cloudtechnologie
- Gerne Erfahrung mit Anaplan oder SAP IBP, ggf. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.
- Exklusive Vorteile für Mitarbeiter/ Rabatte
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten
Technische Projekt Manager für digitale und mixed Signal Hardware (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gesellschaft
HENSOLDT Sensors GmbHVollzeit / Teilzeit:
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.Über den Bereich
Für den Bereich 'Digital and Mixed Signal Hardware Engineering' suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 'Technische Projekt Manager für digitale und mixed Signal Hardware (w/m/d)' am Standort Ulm.Im Team werden digitale/mixed Signal Leiterkarten für den Einsatz im militärischen und zivilen Bereich für Radar-, Electronic Warfare- und Avioniksysteme entwickelt. Diese finden Einsatz in Fahrzeugen, Flugzeugen, Helikoptern und Schiffen. Das Portfolio umfasst Signal Conversion Boards, FPGA Boards und Prozessor Boards.Ihre Aufgaben
- Entwicklung von analogen und digitalen Baugruppen im Bereich der Radartechnik und Avionik.
- Verantwortung für die Baugruppe bis zur Serienreife
- Verantwortung für Baugruppen mit hohem Externalisierungsgrad
- Unterstützung bei der Konzepterstellung und die Definition der Schlüsselbauteile ( AD-/DA Wandler, Prozessoren / SOC Bausteine)
- Mitwirkung bei der Definition der Requirements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
- Weitreichende Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung und Verantwortung einer Baugruppe
- Erfahrung im Umgang mit EDA-Tools, - bevorzugt Siemens Xpedition (DxDesigner, CES, IO-Designer, xPCB Layout)
- Erfahrung mit Inbetriebnahme und Test von komplexen elektronischen Baugruppen, sowie Erfahrung in der Arbeitspaketverantwortung
- Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Schaltungstechnik sowie im Requirements-Engineering
- Grundlegende Kenntnisse in SAP
- Strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Mitarbeit und Integration in ein offenes und kommunikatives Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Arbeiten an außergewöhnlichen High-Tech Produkten an den Grenzen der Physik
- Faire, leistungsgerechte Vergütung, plus Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!
Wir freuen uns auf Sie!
Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung:E-Mail: jobs@hensoldt.netWeitere Stellen finden Sie auf unserer Website unter .HENSOLDT engagiert sich für Vielfalt und eine integrierende Firmenkultur. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.Summary
- Location: Ulm
- Type:
Teamleiter Tiefbau in spe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleiter Tiefbau in spe (m/w/d) TOP-Chance für Bauing. und Techniker: Bestens bekannter GU schärft sein Kompetenzprofil und gründet neue Fachabteilung!Unser Klient ist ein bestens bekanntes, in Deutschland führendes Generalunternehmen mit mehren tausend Mitarbeitern und einem Jahresumsatz im Mrd. €-Bereich. Mit eigenen mittelständisch organisierten Tochtergesellschaften, integralen Planungsabteilungen und Fertigungswerken in ganz Deutschland bietet man dem privaten, institutionellen sowie dem öffentlichen Bauherrn die Planung und Realisierung anspruchsvoller schlüsselfertiger Gewerbe-, Industrie- und Bürogebäude an. Dabei ist das Familien geführte Unternehmen nicht nur für eine herausragende Prozess- und Bauqualität bekannt, sondern steht auch für ein Kompetenzprofil, welches alle Planungs- und Bauleistungen unter einem Dach vereint. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen deshalb auch bevorzugter Arbeitgeber für Bauingenieure, Architekten und Techniker aller Gewerke.Im Zuge des weiteren Wachstums des Unternehmens bietet sich versierten Tiefbauingenieuren und Technikern eine nicht alltägliche Chance fachlicher und persönlicher Profilierung: Zur weiteren Schärfung des Kompetenzprofils plant man die Gründung eines eigenen Tiefbaubereiches und sucht mit dieser Vakanz die zukünftige Leitung des Fachbereiches am Standort Hamburg (andere Standorte in Norddeutschland können alternativ angeboten werden).
Ihre Aufgaben
Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin übernimmt zunächst operative Projektaufgaben im Rahmen geplanter GU-Projekte innerhalb der Region Nord. Dabei geht es vorrangig um die Erstellung wirtschaftlicher Tiefbaukonzepte, die Kalkulation entsprechender Baumaßnahmen sowie die Auswahl und Steuerung von Fachingenieuren und Nachunternehmerleistungen. Perspektivisch wird der zukünftige Stelleninhaber/die zukünftige Stelleninhaberin für den Teamaufbau und dessen Leitung verantwortlich sein. Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz ist deshalb erforderlich.
Zu den Hauptaufgaben gehören u. a.
Erarbeitung wirtschaftlicher Tiefbaukonzepte für anspruchsvolle schlüsselfertige Industrie-, Büro- und Gewerbebauvorhaben, beispielsweise in den Themengebieten Baugrube, Fundamentierungen und Gründungen, Bodenmanagement, Entwässerung, Außenanlagen, etc.
Erstellung erster Kostenschätzungen und Kalkulationen
Ausschreibung und Vergabe von NU-Leistungen
Steuerung externer Planungs- und Ingenieurbüros
Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Bewertung von Projektanfragen sowie Prüfung von Ausschreibungen und Anfragen im Hinblick auf fachbezogene technische und kommerzielle Machbarkeiten
Mitwirkung beim Aufbau und der Integration eines schlagkräftigen Teams qualifizierter Ausführungsplaner und Leistungseinkäufer sowie deren spätere verantwortliche Leitung
Regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Planern sowie technische Beratung der Sales Manager und der Projektleiter
Permanente Optimierung von Abläufen im Fachbereich
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens/Siedlungswasserwirtschaft, der Landschaftsarchitektur oder vergleichbar
Alternativ: Technikerqualifikation oder vergleichbare praktische Ausbildung gepaart mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Tiefbauplanung oder -ausführung
Mehrjährige Berufserfahrung/vertiefte Kenntnisse in der Planung und/oder Abwicklung von Tiefbauprojekten sowie in der Ausschreibung und Vergabe relevanter NU-Leistungen
Erfahrungen im Umgang mit Behörden, Ämtern und Gutachtern
Geübter Umgang mit relevanten Softwaretools
Gutes Projektmanagement-Know-how
Gute kommunikative Eigenschaften, Eigeninitiative und Identifikation mit Aufgabe und Fachbereich
Entwicklungsfähige Persönlichkeit mit guten Führungseigenschaften
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Kennziffer P0500625 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0500625
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Alexander Rahl unter +49 40 278 499 73 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und Gleisbau
Jobbeschreibung
Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und GleisbauSTRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau DE, Bereich Straßenbahngleisbau VollzeitWiesbaden, Frankfurt am Main, Mainz und DarmstadtJOB-ID: REQ69219Bauleiter:in (m/w/d) im Straßen-, Tief- und GleisbauSie suchen neue Herausforderungen, legen großen Wert auf ein familiäres Arbeitsklima und wollen sich stetig weiterentwickeln? Wir auch! Arbeiten Sie gemeinsam mit uns am Fortschritt. Jetzt bewerbenWas für uns zähltEin erfolgreich absolviertes Studium im Bauingenieurwesen oder eine Techniker- bzw. Meisterausbildung bringen Sie mit Erste berufspraktische Erfahrung als Polier oder Bauleiter in der operativen Bauausführung ist in dieser Funktion von Vorteil, aber keine Voraussetzung Sie haben nach Ihrem Studium erste Erfahrung im Innendienst (Arbeitsvorbereitung, Kalkulation, etc) gesammelt und möchten endlich auf die Baustelle? Wir freuen uns auf Sie! Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und Grundkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (bevorzugt RIB iTWO) bringen Sie mit Flexibilität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sind Grundvoraussetzung im Infrastrukturbau und werden entsprechend honoriert Ein Führerschein der Klasse B ist vorteilhaft, um Ihren Firmenwagen in Job und Freizeit selbst zu steuernIhr Beitrag bei unsIhr Ziel liegt in einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen und termingetreuen Bauausführung unter Berücksichtigung aller vertraglichen und kalkulatorischen Voraussetzungen Als Projektverantwortlicher stehen Sie im engen Kontakt mit allen Projektbeteiligten - unseren internen Teams aus dem Einkauf, der Arbeitsvorbereitung oder dem Nachtragsmanagement sowie mit Nachunternehmern und Auftraggebern Sie sind in der termingerechten Beschaffung von Personal, Gerät und Material ebenso sicher wie im Erstellen von Aufmaßen und AbrechnungenUnser Mehrwert für SieTarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage pro Jahr Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder zum ÖPNV-Ticket Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas - profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze Interne Events und Netzwerkveranstaltungenvielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company BikeKontaktRamona Vierdich Schoßbergstr. 19 65201 Wiesbaden +49 611 174332-10Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenProjektmanager (m/w/x) Automotive für unsere englischsprachigen Kunden
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben als Projektmanager (m/w/x) bei PASS
- Sie sind der erste Ansprechpartner zu unseren OEMs und koordinieren die Arbeitspakete als Schnittstelle an allen internen Abteilungen (Konstruktion, Qualitätsvorausplanung, Produktion, Einkauf, Vertrieb, etc.)
- Sie steuern Ihre Projekte hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität und stellen diese Faktoren eigenständig rund um das Projekt sicher
- Ihre Aufgaben strecken sich dabei über eine Internationale Kommunikation zu allen Beteiligten hinaus (Lieferanten/Kunden)
- Sie durchlaufen zusammen mit dem OEM den Lebenszyklus eines Bauteils, vom ersten Design (Prototyp), bis hin zur Bemusterung und Ersatzteillieferung
- Pflege von projektbezogenen Dokumenten und Dokumentationen des Projektfortschritts
- Erstellung von Zeitplänen unter Berücksichtigung aller internen und externen Meilensteine
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium im Wirtschaftsingenieurwesen absolviert oder verfügen über eine Technikerausbildung bzw. vergleichbar und verfügen über kaufmännisches Verständnis
- Ihre Arbeit ist geprägt von effizienter Koordination und Organisationstalent
- Idealerweise begeistern Sie sich für Technik und technische Zusammenhänge sowie Funktionsweisen im Bereich Mobilität
- Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
- Sie zeigen Eigeninitiative, Einsatzfreude, Lernbereitschaft und den Willen, sich weiterzuentwickeln
- idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Umfeld der Automobilindustrie
- Sie bringen eine gewisse Reisebereitschaft mit
- auch Berufsanfänger erhalten bei uns eine Chance
Unser Angebot
Das erwartet Sie bei uns:- Tarifleistungen angelehnt an der chemischen Industrie
- Möglichkeit, den Transformationsprozess der Automobilindustrie aktiv mitzugestalten
- Kantinenservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskindergarten
- kostenlose Parkplätze
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem soliden Familienunternehmen
Filialleiter*in
Jobbeschreibung
Filialleiter*in Wir suchen zur Verstärkung für unsere Studios in Eching und Unterhaching Filialleiter*inDu hast bereits Erfahrung im Möbel- oder Küchenbereich oder bist
im Vertrieb bzw. als Führungskraft in einer anderen Branche bereits erfolgreich tätig?
Worauf warten - jetzt bewerben - per E-Mail oder Post!
KüchenMarkt Verwaltungssitz, Lilienthalstraße 14, 85375 Neufahrn / Freising
z.Hd. Robert Huber
Tel. +49 (0) 175 / 58 30 110
Email: job@kuechen-markt.de
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Marketing and Business Development Manager – Germany
Jobbeschreibung
OverviewCovington & Burling LLP is a preeminent global law firm recognized for its exceptional talent, collaborative culture, and innovative approach to addressing complex client needs across a dynamic legal landscape. We are looking for a Marketing and Business Development Manager - Germany to join our Frankfurt office, enhancing our reach within Germany, Europe, the Middle East, and Africa (EMEA), as well as strengthening our connections to the U.S. and broader Americas, and Asia.Position Summary
The Marketing and Business Development Manager will orchestrate, develop, and execute strategic business development and marketing initiatives targeting our desired client base across key practices. You will provide direct support to the Frankfurt office, including cross-office and disciplinary needs within our broader network, and support other EMEA offices as needed. This position reports to the Head of Business Development - EMEA.
Key Responsibilities
Client Targeting and Market Strategy:
- Identify and drive client targeting initiatives, including go-to-market strategies around agreed opportunities.
- Contribute to the firm’s key client program by developing and implementing strategies to drive growth for key clients.
- Coordinate strategic research on potential clients, competitors, and practice developments to inform and adapt business strategies.
- Identify business trends and opportunities ensuring Covington is optimally positioned to grow market share.
- Lead the creation of dynamic and client-facing pitches, RFPs, and other marketing materials, emphasizing the best of the firm’s capabilities and experience.
- Build effective agendas for internal meetings and contribute to knowledge sharing and best practices across the Frankfurt office and the firm at large.
- Collaborate with marketing professionals across Covington’s global network to drive industry and practice initiatives focused on cross-selling, communications, and pursuits.
- Play a key role in uncovering opportunities for Frankfurt lawyers and connecting the dots across the firm’s business development initiatives.
- Coordinate external marketing communications such as Covington Alerts and invitations in collaboration with the wider marketing team.
- Develop and execute comprehensive event plans, working closely with the firm’s global marketing team to support and manage events from inception to completion, ensuring alignment with strategic goals.
- Manage and lead submissions for legal directories and league rankings, ensuring the firm is prominently and accurately represented.
- Serve as the initial point of contact for all business development and marketing requests.
Qualifications
- Bachelor’s degree or higher-level education required.
- Significant experience in business development/marketing within a law firm, professional services, or consultancy environment.
- Ability to operate independently and collaboratively, acting personally and with others across the firm to complete projects and achieve results.
- Ability and motivation to thrive handling multiple practice groups and initiatives, with the commercial acumen to see connections and opportunities for cross-practice/cross-jurisdiction success.
- Strong project management skills and ability to thrive in a fast-paced environment.
- Creative, commercially minded thinker with an ability to quickly grasp concepts and trends.
- Proactive, flexible, and self-motivated with a strong client service attitude.
- Excellent oral, written, and presentation skills, capable of effective communication with credibility and diplomacy.
- High attention to detail and ability to work successfully both independently and collaboratively within a geographically dispersed team.
- Proficiency in Microsoft Office, particularly PowerPoint, Word, and Excel, and familiarity with contact relationship and experience management databases. Experience working with Salesforce CRM advantageous.
- Excellent oral and written business communication skills in German and English.
Manager Grünpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du hast den grünen Daumen und Bonsai im Blut? Du kannst’s mit Motorsense und Nagelschere? Werde Manager Grünpflege bei Strauss und betreue unsere Botanik! Manager Grünpflege (m/w/d) | Vollzeit Dein Menü: • Koordiniere die Pflege unserer Botanik im Alea Park Bad Orb und unserem Headquarter – vom Japanischen Garten über den Fußballrasen und die weitläufige Außenanlage bis zum seltenen Japanischen Fächerahorn und anderen Exoten im Alea Park. • Stehe unserem Grünpflegedienstleister mit deiner Expertise zur Seite. • Widme dich unseren botanischen Besonderheiten mit deiner ganzen Gärtner-Leidenschaft. • Berate unser Architekturbüro bei der Konzeption neuer Grünflächen und Bepflanzungen. Deine Zutaten: • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumschule-/pflege oder Zierpflanzenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung und idealerweise einen Meistertitel • Du hast eine Leidenschaft für Exoten und brennst dafür, dein botanisches Wissen zu erweitern. • Du bist gewissenhaft und hast das gewisse Feingefühl für unsere Flora. • Deine Mentalität? Hands-on und head up! Unser Erfolgsrezept: • Was bei uns auf den Tisch kommt, ist Champions League. Sagen jedenfalls die Experten - beste Kantine Deutschlands! • Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot. • Beauty und Crema sind nicht alles. Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut. • Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei. • Ob Open Air BBQ an heißen Sommertagen oder legendäre Christmas Party – wir feiern unsere Gemeinschaft! • Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags. • Top-Infrastruktur an der A66 • On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte Du hast Fragen? Melde dich bei: Amelie Bodnar oder Fabienne Ringler 0 60 50 / 97 10 3003 hr@strauss.deBau- und Projektleitung Bauen im Bestand (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bau- und Projektleitung Bauen im Bestand (m/w/d)Ed. Züblin AG, Direktion Mitte VollzeitFrankfurt am MainJOB-ID: REQ69319Bau- und Projektleitung Bauen im Bestand (m/w/d)Jetzt bewerbenWas für uns zähltEin erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung insbesondere im Bereich "Bauen im Bestand" Begeisterung für bautechnische Prozesse bei Revitalisierungen von Bestandgebäuden Umfassendes Verständnis von Bauausführung und bautechnischen Prozessen bei energetischer Sanierungen und Modernisierungen Wünschenswerterweise Erfahrung in der Durchführung von Bestandsbewertungen; Kenntnisse in der Umnutzung und im Rückbau Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern und zu binden Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel) sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO) Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil abIhr Beitrag bei unsLeitung von anspruchsvollen "Bauprojekten im Bestand" unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzungen (Umsatz- und Ergebnisverantwortung) Verhandlungsführung mit Auftraggeber:innen hinsichtlich Baudurchführung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie Nachtragsgenehmigung Überwachung und Steuerung der monatlichen Leistungs- und Ergebnisentwicklung inklusive Berichterstattung Unterstützung der Projektleitungen Mitwirkung bei der Angebotskalkulation, -strategie sowie bei Auftragsverhandlungen Prüfung von Leistungsinhalten und Entwicklung von Sondervorschlägen Personalführung und -förderung, Einsatzplanung innerhalb der GruppeUnser Mehrwert für Sievielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Kantine/Essenszuschuss Company BikeKontaktSophia Behr Europa-Allee 50 60327 Frankfurt am Main +49 69 60608-1125Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenProjektleiter (m/w/d) Versorgungstechnik HKS inBüdelsdorf
Jobbeschreibung
Wir suchen die Besten. Und geben dafür alles. Na gut, fast alles.Die Heinrich Krumme Gesellschaft für Heizungs- und Sanitärtechnik mbH ist eines von sechs selbstständigen Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung in der Krumme-Gruppe. Bei uns sind Heizung, Lüftung, Sanitär und Klima in den besten Händen. Und das schon seit 1980.Zu unseren Kundinnen und Kunden gehören privatwirtschaftliche Unternehmen genauso wie die öffentliche Hand oder Generalunternehmen. In deren Auftrag planen, analysieren, realisieren und modernisieren wir technische Gebäudeanlagen mit dem Fokus auf innovativen, nachhaltigen und regenerativen Lösungen – etwa für Krankenhäuser, Universitäten, Industriehallen, Labore, Gewerbeimmobilien oder Bürohäuser.Zu unserem Alltag gehört, mit Sachverstand, viel Erfahrung und guter Laune unseren Job zu erledigen. Ganz nach dem Motto: „Geht nicht? Gibt’s nicht!“ Willst du gerne im Team arbeiten? Neues lernen und Wissen weitergeben? Dann bist du bei uns genau richtig!Das kannst du aus dem FF* HLSK-Anlagen projektieren.* Projekte und Einsätze planen sowie das Montageteam leiten.* Aufträge mit Architektinnen, Planern sowie den Kundinnen und Kunden vollständig abwickeln.* Projekte kalkulatorisch kontrollieren.* Gewerkeübergreifende Aufträge koordinieren.Du bringst sonst noch mit* Du bist Dipl.-Ing., Techniker oder Meisterin der Versorgungstechnik mit mehrjähriger Berufs- und Baustellenerfahrung.* Du kannst gut kommunizieren, organisieren und planen.* Du hast Lust auf Teamarbeit und hast eine selbstständige Arbeitsweise.* Du übernimmst Verantwortung.* Du bringst Einsatzbereitschaft, Freude an neuen Herausforderungen und Flexibilität mit.* Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil.Was wir dir bieten* Ganz viele verschiedene Aufgaben mit Verantwortungs-Spielraum und Entwicklungs-Möglichkeiten – denn jedes unserer großen Projekte ist anders.* Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen, kompetenten und motivierten Team – wir sind fit in unserem Job und dazu noch richtig nett!* Intensive, vielseitige Einarbeitung – und natürlich auch interessante Weiterbildungen.* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis – inklusive attraktivem Gehalt und langfristiger Perspektive.* Flexible Arbeitszeitmodelle – zum Beispiel im Wechsel zwischen Homeoffice und Büro. Oder einer 4-Tage-Woche für alle, die rausgehen auf die Baustellen.* Ein Mittelklasse-Firmenwagen – natürlich elektrisch und inklusive Wallbox.Pflegedienstleitung PDL (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für das Jakob-Riedinger-Haus, einem Wohn- und Wohnpflegeheim für Menschen mit Körperbehinderung, suchen wir in unserem modernen Neubau Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verantwortlicher Position als Pflegedienstleitung PDL (m/w/d) in Vollzeit Ihre AufgabenSie sind verantwortlich für die Qualität der Pflege. Unter Einhaltung und Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben und der Umsetzung der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse sichern Sie eine optimale und ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Sie stehen als Ansprechpartner für die Mitarbeiter zur Verfügung. Sie sichern die optimale ganzheitliche pflegerische und psychosoziale Betreuung der Heimbewohner/-innen. Sie setzen das Heim– und Pflegekonzept erfolgreich um und überwachen die Pflegedokumentation. Sie entwickeln und verbessern Konzepte, Standards und Methoden der Pflege und arbeiten aktiv an der Umsetzung des Qualitätsmanagements mit. Sie übernehmen in Absprache mit den Gruppenleitungen die Dienstplanerstellung unter Berücksichtigung einer zielgerichteten Personaleinsatzplanung.Ihre Vorteile
Sie erhalten die Chance, Ihre fachliche Kompetenz in einer verantwortungsvollen Leitungsposition einzubringen Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber mit tariflich geregelten Arbeitsbedingungen. Diese beinhalten neben der tariflich geregelten Vergütung bis zu P 14 TVöD-B (abhängig von der Qualifikation) auch Sonderleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen. Weitere Arbeitgeberangebote, wie z. B. Fahrradleasing, Corporate Benefits, Sportgemeinschaft, BGM. Gute Einarbeitung und Unterstützung durch interne und externe Fort– und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkplätze, überdachte Fahrradstellplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung stehen Ihnen zur Verfügung. Auch ein Angebot für täglich frisch zubereitete Kantinenverpflegung ist vorhanden. Ein moderner Neubau mit einem attraktiven Arbeitsplatz
Ihre Fähigkeiten
Sie sind ausgebildete Fachkraft im Sinne des § 16 AVPfleWoqG (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger) und haben sich zusätzlich erfolgreich zur Pflegedienstleitung weitergebildet. Sie verfügen über eine entsprechende praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren. Von Vorteil sind auch Weiterbildungen zum/zur Praxisanleiter/-in nach dem AVPfleWogG oder auch andere Weiterbildungen (z. B. Hygienefachkraft). Sie haben Erfahrungen mit Führungs– und Leitungsaufgaben und als Vorgesetzter praktizieren und fördern Sie eine teamorientierte und konstruktive Zusammenarbeit. Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit dem PC.
Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter:https://jobs.jakob-riedinger-haus.de/ Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir ausdrücklich. Postanschrift: E-Mail-Bewerbung: Ansprechpartner: Jakob-Riedinger-Haus, Berner Straße 14a, 97084 Würzburg info@jakob-riedinger-haus.de Frau Göring (Heimleitung) - Tel.: 0931 35976-2435 Frist: 30.06.2025 Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf www.bezirk-unterfranken.de
Projektmanager digital Banking der Sparkassen Finanzgruppe (w/m/d)
Jobbeschreibung
Finmas ist DER digitale Partner der Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Kund:innen sind Sparkassen, Landesbausparkassen und Versicherer in ganz Deutschland. Für sie entwickeln wir digitale Finanzmarktplätze für Immobilienfinanzierungen und Privatkredite in der Sparkassenwelt. Wir helfen ihnen, die Wünsche ihrer Kund:innen nach einer passenden Finanzierungslösung zu erfüllen. Neben der Baufinanzierung der Zukunft ist für uns die Vernetzung von Immobilie und Finanzierung maßgeblich, damit die Kund:innen der Sparkassen-Finanzgruppe vollumfänglich im Ökosystem „Wohnen & Leben“ begleitet werden.Du hast Lust bekommen, Teil der Finmas zu werden und bist ein passionierter Projektmanager und brennst für abwechslungsreiche Projekte in unserem FinTech? Dir sind Selbstverantwortung gepaart mit Selbstorganisation und eine Vielfalt in deinen Aufgaben wichtig?
Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (w/m/d) in Vollzeit. Als Teil unseres neuen Geschäftsfelds „Leads“ beteiligst du dich aktiv an der Weiter- und Neuentwicklung unserer digitalen Geschäftsmodelle. Je nach deinem Standort finden wir sicherlich eine gute Hybrid-Lösung aus mobilem Arbeiten und arbeiten in Berlin.
Das ist dein Spielfeld
- Du bist für die Planung und Umsetzung sowie die Vor-und Nachbereitung von Projekten im digitalen Banking Bereich verantwortlich
- Du treibst die Vernetzung unserer Systeme mit denen der Sparkassen-Finanzgruppe voran.
- Du bist für die Erstellung von Berichten und Präsentationen über den Projektfortschritt verantwortlich
- Du sorgst für die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sowie Ressourcensteuerung
- Du bist in Deinen Projekten die Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern
- Du wirkst in spannenden Projekten mit und treibst die Digitalisierung der Sparkassen aktiv voran
Das kannst du
- Du hast bereits erste Projekte im klassischen und agilen Umfeld umgesetzt
- Du hast Kenntnisse im Projektmanagement-Tool Jira
- Du hast fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. Agile, Scrum, Wasserfall) und entsprechenden Tools
- Du hast eine starke analytische und kreative Denkweise
- Du bist ein Organisationstalent
- Du bringst ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit mit
- Du hast eine Affinität für digitale Produkte und Dienstleistungen
- Du hast Lust darauf, in einem selbstorganisierten Team zu arbeiten und früh Verantwortung für deine Themen zu übernehmen
Das bieten wir
- Qualitytime: Remote Work-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
- Benefits: Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiter:innenrabatte, Gympass, Betriebliche Altersvorsorge, Externe Mitarbeiter:innenberatung, Hypobike, Hypoport-Aktien, Gruppenunfallversicherung, After-Work-Partys, Sportprogramme, kostenlose Getränke/Snacks und vieles mehr.
- Arbeitsumfeld: Wir bieten dir Freiraum und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung an. Du findest bei uns ein Umfeld mit der richtigen Mischung aus spannenden Aufgaben, hohen Freiheitsgraden, aktiver Wissenscommunity und strukturierter Weiterentwicklung.
- Spaß & Tempo: Bei uns findest du ein dynamisches und schnelles Umfeld mit motivierten und engagierten Kolleg:innen.
- You Create: Werde Expert:in in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. Bei uns kannst du Themen vorantreiben und Verantwortung übernehmen – auch schon nach kurzer Zeit!
Project Manager GEA Digital (f/m/d/x)
Jobbeschreibung
Reference Number: JR-0031292Your responsibilities and tasks:
We are committed to building a sustainable future and want to be fully neutral on CO2e by 2040. To achieve this goal, we believe that digital technologies and products are essential.We are seeking a highly motivated and dynamic Project Manager GEA Digital to join our team. You will work in close cooperation with GEA Digital Hub management where you will actively shape the further development and future success of GEA Digital. Furthermore, you are involved in the key technological, business, and strategical projects.The GEA Digital Hub Düsseldorf is dedicated to digitalizing GEA's customer interface, creating new digital products and services, and establishing innovative business models. Working collaboratively with digital units across all divisions, the Hub offers GEA-wide platforms, services, and methods to support these efforts. As a corporate start-up, the GEA Digital Hub operates with an agile & customer-centric approach, driving digital transformation throughout the company.At GEA Digital we believe that collaboration is essential to our success and that we are our network. We work closely across locations and areas of expertise to achieve our common goals.Through digitalization, we strive together with the customer to achieve the highest availability and productivity of our machines and systems with the smallest ecological footprint which we make transparent via the Digital Product Passport. By joining our team, you will have the opportunity to contribute to a more sustainable world while learning about new technologies and developing your skills as a Project Manager.- Lead complex digital projects: Plan, coordinate, and execute cross-functional digital projects to implement and enhance GEA Customer Portal, Digital Product Passport, and Digital Twin—based on the vision and requirements defined by our Digital Product Owners.
- Project planning & execution: Define workstreams, milestones, and deliverables, ensuring efficient implementation within scope, timeline, and budget.
- Project organization & stakeholder management: Structure sub-projects, manage external partners, and engage stakeholders at all levels.
- Risk & change management: Monitor progress, identify risks early, and implement mitigation strategies.
- Reporting & communication: Provide regular status updates to stakeholders, including top management, and present insights and recommendations.
- Agile methodologies & best practices: Apply Scrum and other project management approaches to foster cross-functional collaboration.
Your profile and qualifications:
- Education: Master’s or Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering, or Computer Science.
- Experience: Several years of experience in project management for digital products or platforms, ideally in an industrial environment and B2B business
- Agile expertise: Hands-on experience with agile methodologies, particularly Scrum, is essential.
- Communication & leadership skills: Excellent communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to engage stakeholders at all levels.
- Independence & teamwork: Strong ability to work both independently and collaboratively in a dynamic, fast-paced environment. High level of social competence, a strong sense of responsibility, and the ability to make well-founded decisions.
- Problem-solving skills: Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions. Structured thinker with a passion for problem-solving.
- Language skills: Fluency in German and English, both written and spoken.
What we offer:
We are looking for talented individuals to join our team and help us achieve our mission of being better through digitalization. As a member of our team, you will have the opportunity to work with like-minded professionals from around the world, all with a shared purpose of making a positive impact on the society.We value diversity and inclusivity and strive to create a culture that is welcoming to all. We offer competitive salaries and benefits packages, including flexible work arrangements and opportunities for career advancement.Join us in our mission to make a difference through digitalization and help us create a better world for the future generations.Our benefits:
- Working in a supportive, appreciative and international team
- Various possibilities for further education through seminars, workshops and team events
- Company pension scheme and accident insurance
- 30 vacation days per year
- Permanent employment in full-time
- Work-life balance hybrid working model as a combination of home-office and working in our Hub
- Corporate benefits- discounts on fitness memberships, language courses etc.
- Great public transport connections
Enterprise District Manager (m/f/d)
Jobbeschreibung
Über unsTitle: Enterprise District Manager (m/f/d) Location:Hamburg area, Hannover area (Homeoffice)
Requisition ID: 129804
This is a pipeline position that will be opened on a recurring basis and used to fill roles aligned with the required skill sets.
Recruiting efforts will be ongoing until specific teams find an ideal match.
Location: Hamburg, Hannover (Homeoffice)
As an Enterprise District Sales Manager at NetApp, you will lead a dynamic sales team responsible for driving new business and managing a blend of established and white space accounts. This role covers a significant territory estimated at $XX million, with an annual sales cadence broken down into half-yearly objectives. The ideal candidate has a strong storage background and a proven track record of managing multi-million-dollar revenue goals.
Job Segment: District Manager, Sales Manager, Sales, Management, Strategy
Aufgaben
- Team Leadership: Lead, coach, and develop a team of sales professionals, fostering a high-performance culture with a focus on growth and achievement. Your team will need to be "hunters” adept at managing both established and new accounts.
- Strategic Planning: Implement strategic sales processes, including value and solution selling, to position NetApp as a leader in storage and hybrid cloud solutions.
- Revenue Attainment: Achieve and exceed sales targets through effective territory management, pipeline development, and forecasting.
- Operational Management: Oversee daily and weekly sales activities, ensuring accurate and timely pipeline and forecast data.
- Relationship Building: Develop and maintain long-standing customer relationships at the executive level, becoming a trusted advisor to NetApp's key clients.
- Cross-functional Collaboration: Work closely with pre-sales, marketing, product groups, and sales support to drive sales cycles and optimize opportunities across the region.
- Market Insights: Stay informed on the competitive landscape and customer needs, positioning NetApp for success in both on-prem and cloud offerings.
- Partner Engagement: Cultivate strategic partnerships and alliances to expand NetApp’s market reach and drive mutually beneficial outcomes.
- Experience: 10+ years in sales, with a minimum of 3 years managing a team responsible for substantial revenue ($XXM+ annually).
- Industry Knowledge: Proven background in storage solutions and an understanding of hybrid cloud storage technologies.
- Proven Success: Demonstrated success in managing new teams and territories, with a focus on scaling operations and building revenue.
- Sales Leadership: Previous experience in sales leadership with a focus on new business acquisition, team selling, and complex sales cycles.
- Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to inspire and engage a sales team.
- Self-starter: Ability to thrive in a dynamic environment, with a proactive approach to problem-solving and a strong operational focus.
Projektmanager Vertrieb Energielösungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die SWE Energie GmbH sucht zum 01.07.2025 einen Projektmanager Vertrieb Energielösungen (m/w/d)
Sie lieben den Vertrieb und begeistern sich für innovative Energielösungen? Bringen Sie Ihr technisches Know-how und Ihre Vertriebskompetenz ein, um nachhaltige Lösungen voranzutreiben und Kunden zu begeistern.Was wir Ihnen bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen
- Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben
- Akquise von BtB-Neukunden sowie Pflege des Bestandskundengeschäfts, schwerpunktmäßig für die Geschäftsfelder Elektromobilität und Photovoltaik
- Verantwortung für den gesamten Kundengewinnungsprozess - vom Erstkontakt über die Angebotsentwicklung–/ Präsentation bis hin zum Vertragsabschluss
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Bereich und externen Partnern
- Verantwortung für das After-Sales-Geschäft mit Unterstützung durch den Innendienst
- Erstellung von Zuarbeiten für statistische Erhebungen und Berichte
- Repräsentation des Unternehmens nach außen, insbesondere bei Messen und Kongressen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Background und Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Energiedienstleistungen im BtB-Segment wünschenswert
- Fähigkeit, Netzwerke auf- und auszubauen sowie diese für sich in der Geschäftsanbahnung zu nutzen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Abwicklung komplexer Projekte
- Freude am Umgang mit Menschen und Technik und starker Kundenfokus
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Bewerbung
Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.
Die SWE Energie GmbH ist zuverlässiger Energielieferant und mit dem Kundenzentrum der Stadtwerke Erfurt Ansprechpartner für alle Fragen der Kunden zu den Versorgungsmedien Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Die Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen sowie das Energiebeschaffungs- und Handelsmanagement sind als weitere Leistungsfelder integriert.
Ihr Ansprechpartner
SWE Service GmbH
Diana Gilles
HR Recruiterin
Telefon: 0361 564-1450
www.stadtwerke-erfurt.de/karriere
www.stadtwerke-erfurt.de
Partner Manager – ServiceNow – STACKIT (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Products. Hier werden unsere Produkte und Services entwickelt, getestet und verbessert.Deine Aufgaben- Du baust und pflegst starke Partnerschaften mit ServiceNow und anderen strategischen Partnern
- Du identifizierst und akquirierst neue Geschäftsmöglichkeiten durch Partnerschaften und Allianzen
- Du entwickelst Partnerschaftsstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele und begleitest diese operativ
- Du verhandelst Partnerschaftsverträge und stellst die Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen sicher
- Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Chancen im ServiceNow-Umfeld zu identifizieren, sowie neue Geschäftsmöglichkeiten zu erweitern
- Du nimmst an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen teil, um das Netzwerk zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
- Du unterstützt unser internes Team mit deinen Ideen und Konzepten
- Du fungierst als Schnittstelle zu weiteren Partnermanagement Bereichen innerhalb der Schwarz Gruppe
Dein Profil- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement im IT Bereich, idealerweise im ServiceNow-Umfeld
- Du überzeugst uns mit einem abgeschlossenen technischen/betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Du verfügst über sehr gute, strukturierte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten bis auf C-Level Ebene, bist emphatisch, flexibel im Denken und bringst Leidenschaft, Teamgeist, Motivation und Überzeugung für die Arbeit als Dienstleister mit
- Du zeigst unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, selbständiger Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
- Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Corporate Solutions · Tim Kübler · Referenz-Nr. 46021
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de
Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima! Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.
Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Products. Hier werden unsere Produkte und Services entwickelt, getestet und verbessert.
- Du baust und pflegst starke Partnerschaften mit ServiceNow und anderen strategischen Partnern
- Du identifizierst und akquirierst neue Geschäftsmöglichkeiten durch Partnerschaften und Allianzen
- Du entwickelst Partnerschaftsstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele und begleitest diese operativ
- Du verhandelst Partnerschaftsverträge und stellst die Einhaltung aller vertraglichen Verpflichtungen sicher
- Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Chancen im ServiceNow-Umfeld zu identifizieren, sowie neue Geschäftsmöglichkeiten zu erweitern
- Du nimmst an Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen teil, um das Netzwerk zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
- Du unterstützt unser internes Team mit deinen Ideen und Konzepten
- Du fungierst als Schnittstelle zu weiteren Partnermanagement Bereichen innerhalb der Schwarz Gruppe
Dein Profil- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement im IT Bereich, idealerweise im ServiceNow-Umfeld
- Du überzeugst uns mit einem abgeschlossenen technischen/betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Du verfügst über sehr gute, strukturierte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten bis auf C-Level Ebene, bist emphatisch, flexibel im Denken und bringst Leidenschaft, Teamgeist, Motivation und Überzeugung für die Arbeit als Dienstleister mit
- Du zeigst unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, selbständiger Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
- Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Corporate Solutions · Tim Kübler · Referenz-Nr. 46021
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Partnermanagement im IT Bereich, idealerweise im ServiceNow-Umfeld
- Du überzeugst uns mit einem abgeschlossenen technischen/betriebswirtschaftlichen Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Du verfügst über sehr gute, strukturierte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten bis auf C-Level Ebene, bist emphatisch, flexibel im Denken und bringst Leidenschaft, Teamgeist, Motivation und Überzeugung für die Arbeit als Dienstleister mit
- Du zeigst unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, selbständiger Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
- Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Corporate Solutions · Tim Kübler · Referenz-Nr. 46021
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.stackit.de
Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
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