Jobs für Manager - bundesweit
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Stationsleitung (m/w/d) für unsere akutgeriatrische Stationen 6A/6B/IMC am Standort City
Jobbeschreibung
Stationsleitung (m/w/d) für unsere akutgeriatrische Stationen 6A/6B/IMC am Standort CityVollzeitTätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen
Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit
Unternehmensbeschreibung
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
Eine kooperative und motivierende Mitarbeiterführung sowie Personalentwicklung
Koordination, Organisation, Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe
Sicherstellung einer kompetenten Pflege und bedarfsorientierten Versorgung unserer Patienten
Motivierende Zusammenarbeit mit allen am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppen zum Wohle unserer Patienten
Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von innovativen Strategien im Führungskräfteteam
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Akutgeriatrie und Allgemeine Innere Medizin sowie erste Führungserfahrung
Ein Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement ist wünschenswert oder eine entsprechende Weiterbildung
Begeisterung für die Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
Freude an der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen
Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen sowie Freude am Umgang mit Menschen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Für nähere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Jutta Schrempf unter 0711/2156-203 gerne zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .
Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .
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Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 2026
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
An unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 480 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Verstärken Sie unser Team als Anlagenführer (m/w/d) und übernehmen Sie folgende Aufgaben:- Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Qualität sowie eines reibungslosen Ablaufes an den Maschinen
- Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen
- Meldung sowie Behebung von auftretenden Störungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. zum Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eigenständiges Arbeiten im Team
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtsystem
Zusätzliche Informationen
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Information Security Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie denken sicherheitsorientiert und haben ein Studium oder eine Ausbildung in den Bereichen Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbarer Fachrichtungen? Sie interessieren sich fachgebietsübergreifend auch für Netzwerke, Systeme und organisatorische Abläufe? Dann bewerben Sie sich alsInformation Security Manager (m/w/d)ab sofort am Standort Bergheim-Glessen bei Köln.
+ Homeoffice + unbefristete Vollzeitstelle + Altersvorsorgeprogramm
SysTec ist als Entwicklungs-Stätte und Produzent von elektronischen Messgeräten für die industrielle Wägetechnik weltweit in vielen Bereichen marktführend. Die Einsatzgebiete unserer Wägeterminals sind breit gefächert und reichen von Fahrzeugwaagen über Abfüllanlagen bis hin zu Bandwaagen.
Aufgaben:
Als Informations-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) konzipieren und implementieren Sie ein Informationssicherheits- Managementsystem (ISMS) gemäß ISO/IEC 27001, mit besonderem Fokus auf die technische und organisatorische Umsetzung der NIS2-Richtlinie
Sie gestalten sichere und normgerechte Entwicklungsprozesse entlang des Produktlebenszyklus gemäß IEC 62443-4-1
Sie setzen Anforderungen aus dem Cyber Resilience Act (CRA) um und dokumentieren diese
Sie analysieren und optimieren Informationssicherheits- und Produktsicherheitsmaßnahmen
Sie definieren Richtlinien und Standards für sichere Softwareentwicklung und Cybersicherheit für Produkte
Sie koordinieren Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und Code-Reviews - und leiten daraus Maßnahmen ab
Sie führen interne Audits, Gap-Analysen und Assessments durch und sorgen für Normenkonformität
Sie beraten Entwicklungsteams und IT zu Security-Architekturen, Kryptografie und sicheren Kommunikationsprotokollen
Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit, Ingenieurwissenschaften o.ä.
Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit nach ISO/IEC 27001 sowie praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von ISMS, idealerweise mit Bezug zur NIS2-Umsetzung
Kenntnisse der Normenreihe IEC 62443, insbesondere Teil 4-1 (Secure Product Lifecycle)
Praktische Erfahrung in der Implementierung sicherer Entwicklungsprozesse (SDL), Secure Coding, Schwachstellenmanagement und Bedrohungsmodellierung
Kenntnisse aktueller regulatorischer Anforderungen im Bereich Cybersicherheit, insb. Cyber Resilience Act (CRA)
Analytisches Denken, ausgeprägtes Risikobewusstsein und systematische, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits:
Ein attraktives Gehalt (mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Altersvorsorgeprogramm
30 Tage Urlaub pro Jahr; Überstundenausgleich
Unbefristete Vollzeitstelle
Flexible Arbeitszeiten, Mischung zwischen Homeoffice und Präsenz im Büro
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Schulungen und externe Seminare)
Ein sehr gutes Betriebsklima (drei kununu Top Company Awards)
Nähe zu Köln mit Busanbindung und Vorteile eines Vorstadtgebietes (wie kostenlose Firmenparkplätze)
Optionales Dienstrad-Leasing
Wie bewerben?
Option:
Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung per eMail: jobs@systecnet.com
Option:
Alternativ können sich auch per Schnellbewerbung mit Ihrem LinkedIn-/Xing-Profil über unsere Website bewerben. Sollte das Profil grundsätzlich passen, fordern wir nach der Schnellbewerbung weitere Unterlagen an.
Bewerbungsunterlagen:
Lebenslauf, relevante Zeugnisse; ein Anschreiben ist optional.
Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltswunsch sind hilfreich.
HR-Kontakt: Personalreferentin Andrea Patten
(eMail jobs@systecnet.com )
Mehr Informationen zum Unternehmen: www.systecnet.com
SysTec Systemtechnik und Industrieautomation GmbH
Ludwig-Erhard-Str. 6
50129 Bergheim-Glessen (bei Köln)
Product Manager (m/w/d) – Coating Technology | PVD- undDiamant-Beschichtung | Zerspanung
Jobbeschreibung
Willkommen in der Zukunft, willkommen bei CemeCon!Für unseren Standort in Würselen bei Aachen suchen wir einen Product Manager (m/w/d) – Coating Technology | PVD- und Diamant-Beschichtung | Zerspanung Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst Dich im Product Management den Herausforderungen der Zukunft stellen? Die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen und strategische Entscheidungen zu treffen, die unser Team nach vorn bringen: Das ist genau Deine Stärke! Mit Deinem ausgezeichneten Gespür für Markt- und Branchentrends schaffst Du die Voraussetzungen für reibungslose Prozesse und weiteres Wachstum. Übernimm Verantwortung für unser Maschinenportfolio im Bereich Beschichtungstechnologie – strategisch, technisch und international.Medizintechnik, Elektromobilität, Elektronik u. v. m. – Zerspanoperationen in diesen Märkten bringen oftmals hohe Anforderungen mit sich. CemeCon ist seit mehr als 35 Jahren als Weltmarktführer bei Diamant- und als Technologieführer bei HiPIMS- Beschichtungen die erste Adresse für anspruchsvolle Werkzeugbeschichtung. Wir sind Technologieentwickler, Anlagenbauer und Beschichter. Täglich werden bei uns im weltweit größten Beschichtungszentrum in Würselen bis zu 80.000 Präzisionswerkzeuge beschichtet – auf unseren eigenen Anlagen. Das gewonnene Know-how setzen wir zum Vorteil unserer Kunden ein – sowohl in unserem Beschichtungsservice als auch im Technologietransfer an unsere Kunden. Mit ca. 330 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, den USA, Japan, Indien und China bedienen wir alle wichtigen internationalen Märkte.Deine Aufgaben – strategisch, projektorientiert und mit internationalem Fokus:Du übernimmst die vollständige Steuerung unseres Produktportfolios für Beschichtungstechnologie – von der ersten Produktidee bis zur Markteinführung.Du analysierst systematisch Marktpotenziale, Kundenanforderungen und Produktumsätze – und übersetzt diese in konkrete Produktstrategien.Du leitest strategisch relevante Projekte mit größerem Umsatzvolumen in Zusammenarbeit mit Vertrieb, F&E und Produktion.Du regst aktiv Produkt- und Prozessverbesserungen an und bringst eigene Impulse zur Weiterentwicklung unseres Technologieportfolios ein.Du planst und führst internationale Marketing- und Schulungsmaßnahmen durch und bist erste Ansprechperson für den Vertrieb und die Tochterunternehmen weltweit.Du präsentierst Deine Produkte bei Fachmessen, Konferenzen und Kundenterminen und pflegst aktiv Dein Branchennetzwerk.Dein Profil – fundierte Technikkompetenz mit Blick fürs Ganze:Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit – idealerweise im Bereich Zerspanung, Hartstoffbeschichtung oder Anlagenbau.Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Prozesse sowie unternehmerisches Denken.Du bist sicher im Projektmanagement, handelst eigenverantwortlich und bringst strategische Entscheidungsfähigkeit mit.Du kommunizierst souverän – auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift – auch in internationalen Projektteams.Deine Benefits:ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütungregelmäßige Gehaltsanpassungen sowie zu Beginn zusätzliche Gehaltssteigerungen mit zunehmender BerufserfahrungWeiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklunghybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 40 % mobiles Arbeiten möglich) sowie aktuelle IT-Ausstattungflexible Gleitzeitregelungen30 Tage Jahresurlaubflache Hierarchien und Duz-Kulturein kollegiales Arbeitsklima – das Miteinander wird bei uns großgeschriebenumfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBikeregelmäßig stattfindende Feste für die ganze Familiekostenlose Mitarbeiterparkplätze am Gebäude und gute Anbindung an den ÖPNVKlingt nach Dir? Dann bewirb Dich auf unserer Website Website AG Adenauerstraße 20 A4 D-52146 Würselen Tel.: 02405-4470-509Asphaltbauleiter:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Asphaltbauleiter:in (m/w/d)STRABAG AG, Direktion Niedersachsen/Sachsen-Anhalt, Bereich Halle, Gruppe EdlauVollzeit
Edlau und Umgebung
JOB-ID: REQ70432
Asphaltbauleiter:in (m/w/d)
Du besitzt das nötige Know-how und möchtest dich persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
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Was für uns zählt
Wir suchen dich - zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (FH/TU) oder eine vergleichbare Ausbildung
Versierter Umgang mit MS-Office und Kenntnisse mit Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen (idealerweise ARRIBA, RIB iTWO)
Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und der VOB
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und Teamgeist
Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
PKW-Führerschein ist Voraussetzung
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen
Erstellung und Pflege der Arbeitskalkulation
Kosten- und termingerechte Beschaffung von Geräten, Maschinen und Materialien gemäß Konzernrichtlinien
Koordination von Fachpersonal, Baustellen- und Nachunternehmer-Einsätzen
Kalkulation und Verhandlung von Nachtragsangeboten
Kontrolle des Bauablaufs und Baustellenergebnis
Zeitnahe Erstellung von Aufmaßen und abrechnungsrelevanten Unterlagen
Erstellung von Leistungsmeldungen sowie Vorbereitung von Projektanalysen und Prognosen
Regelmäßige Abstimmung mit Gruppen- und Bereichsleitung zu technischen und personellen Themen
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Mobilitätsförderung
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike
Kontakt
Melissa Löther
Freiimfelde 14
06112 Halle (Saale)
+49 345 56376-29
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Lead Consultant (all genders)
Jobbeschreibung
Über unsDie OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung. Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.Das machst duAls Lead Consultant (all genders) bist du für die Softwareentwicklung in allen Phasen des Lebenszyklus verantwortlich. Du gestaltest den Entwicklungsprozess, definierst Methoden und Tools und treibst kontinuierlich die Optimierung voran. Du führst ein Entwicklerteam, agierst als Coach und Berater:in und sicherst die Qualität der Ergebnisse.Anforderungsanalyse und Umsetzung: Du strukturierst und priorisierst fachliche Anforderungen und setzt diese erfolgreich in technische Lösungen um.Konzeptentwicklung und Abstimmung: Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Anforderungen und stimmst diese eng mit dem Team sowie den Stakeholdern ab. CI/CD und Releasemanagement: Du implementierst und optimierst Continuous Integration Pipelines und verantwortest das technische Releasemanagement.Einführung und Migration: Du planst und führst Softwareeinführungen sowie Migrationen effizient durch. Kundenberatung und Prozessoptimierung: Du bist die technische Ansprechperson für den Kunden in den Testphasen und optimierst kontinuierlich den Software-Entwicklungsprozess sowie die Dokumentationen.Das bringst du mitDu bringst mehrjährige und umfangreiche Expertise in der Softwareentwicklung mit und verfügst über die nötigen Fähigkeiten, um komplexe Softwareprojekte mit deinen Projektteams erfolgreich voranzutreiben. Du arbeitest gerne an innovativen Lösungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Entwicklungsprozesses bei, um unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten.Technische Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit, insbesondere im Java Fullstack-Bereich und hast bereits erfolgreich mit modernen Technologien wie Kubernetes, AWS, Azure und Microservices gearbeitet.Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Führung und Coaching von Entwicklerteams und Sicherstellung von Qualität in der Softwareentwicklung. Agile Arbeitsweise: Du bist versiert in der Anwendung agiler Methoden und setzt diese gezielt ein, um Projekte effizient, strategisch und flexibel zu planen und zu steuern.Kommunikationsstärke & Präsentationsfähigkeit: Du trittst sicher auf und kommunizierst adressatengerecht sowohl in deutsch als auch in englischer Sprache.Reisebereitschaft & Flexibilität: Du bist bereit zu reisen, wenn es erforderlich ist. Unsere BenefitsEinem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.Regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten. Vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.Einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate LohnfortzahlungAbsicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.Personalleitung
Jobbeschreibung
Die WEIG Group mit Hauptsitz in Mayen bei Koblenz ist eine erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe der internationalen Papier- und Kartonindustrie. An verschiedenen Standorten in Europa und Südamerika beschäftigt man rund 1.900 Mitarbeitende. Das von WEIG angebotene Portfolio repräsentiert einen geschlossenen Wertschöpfungskreislauf, vom Altpapier-Recycling bis zur Herstellung und Vermarktung von Papier- und Kartonprodukten wie Faltschachteln und Gipskarton. Dabei basiert das Geschäftsmodell auf einem effizienten Kreislaufsystem und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht man nun eine ebenso fachkompetente wie kommunikationsstarke Persönlichkeit alsPersonalleitungAufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens der WEIG Group. Eine Ihrer zentralen Aufgaben liegt in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie, unter besonderer Berücksichtigung der Personal- und Organisationsentwicklung. Zudem tragen Sie für die Konsolidierung und Optimierung der HR-relevanten IT-Systeme Sorge und treiben die gruppenweite Harmonisierung der Prozesse voran. Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Die Ihnen unterstellten Führungskräfte und Mitarbeitenden steuern Sie gleichermaßen wertschätzend wie ergebnisorientiert.
Qualifikationen. Als Basis für diese gestaltungsfähige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Jura) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit. Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Führungserfahrungen im HR-Management eines international agierenden, im Schichtsystem produzierenden mittelständischen Unternehmens gesammelt. Sie verfügen über ein generalistisches, operatives und strategisch-konzeptionelles Know-how, sind erfahren in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen arbeits- und sozialrechtlichen Grundlagen. Die Beherrschung zeitgemäßer HR-Systeme wie z. B. SAP SuccessFactors wird vorausgesetzt. Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Potenzial und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus. Sie überzeugen mit Klarheit in der Kommunikation und Durchsetzungsvermögen sowie mit Verhandlungsgeschick und Begeisterungsfähigkeit. Darüber hinaus stehen Sie für einen teamorientierten, integrativen Führungsstil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Ansprechpartner:in
Regina Bolz
+49 (0) 221 20506 150
regina.bolz@ifp-online.de
Joachim Heinemeyer
+ 49 (0) 221 20506 197
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.815-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Partnermanager (w/m/d) – Koordination und Steuerung von Dienstleistern
Jobbeschreibung
Finmas ist DER digitale Partner der Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Kund:innen sind Sparkassen, Landesbausparkassen und Versicherer in ganz Deutschland. Für sie entwickeln wir digitale Finanzmarktplätze für Immobilienfinanzierungen und Privatkredite in der Sparkassenwelt. Wir helfen ihnen, die Wünsche ihrer Kund:innen nach einer passenden Finanzierungslösung zu erfüllen. Neben der Baufinanzierung der Zukunft ist für uns die Vernetzung von Immobilie und Finanzierung maßgeblich, damit die Kund:innen der Sparkassen-Finanzgruppe vollumfänglich im Ökosystem „Wohnen & Leben“ begleitet werden.Als Teil unseres Geschäftsfeldes „Plattformökonomie“ für das Projekt „rudi – rund um die Immobilie“ beteiligst du dich aktiv an der Weiter- und Neuentwicklung unseres digitalen Geschäftsmodelles. Finmas unterstützt Sparkassen dabei, ihren Kund:innen transparente und flexible Lösungen anzubieten. Das Projekt "rudi" ist ein Teil dieser Bemühungen und zielt unter anderem darauf ab, die Kund:innen der Sparkassen umfassend und digital rund um ihre Immobilie zu begleiten. Dazu gehören Phasen wie Bau, Ver-/Kauf, Vermietung oder Modernisierung einer Immobilie. Das entwickelte Produkt bietet Angebote wie Checklisten, integrierte Rechner und den Zugang auf ein Dienstleister-Netzwerk. Dafür arbeiten wir mit verschiedenen externen Dienstleistern zusammen – zum Beispiel aus den Bereichen Handwerksservice oder Tarifvergleich. Deine Aufgabe ist es, diese Partnerschaften von Anfang bis Ende zu begleiten und erfolgreich umzusetzen.
Du hast Lust bekommen, Teil der Finmas zu werden und brennst für digitale Themen in unserem FinTech? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Partnermanager (w/m/d) – Koordination und Steuerung von Dienstleistern.
Je nach deinem Wohnort, mit Standortnähe, finden wir sicherlich eine gute Hybrid-Lösung aus mobilem Arbeiten und arbeiten in unserem Office in der Europacity, Nähe Hauptbahnhof, in Berlin.
Hier gestaltest du mit
- Neue Partner:innen finden: Du beobachtest den Markt und findest passende Dienstleister:innen, mit denen wir zusammenarbeiten können.
- Partnerschaften aufbauen: Du begleitest neue Partner:innen vom ersten Gespräch über den Start der Zusammenarbeit bis zur Weiterentwicklung des gemeinsamen Angebots.
- Projekte planen und steuern: Du erstellst Projektpläne, koordinierst dich mit allen Beteiligten und sorgst dafür, dass alles nach Plan läuft.
- Qualität und Sicherheit im Blick: Du stellst sicher, dass unsere Partner:innen bestimmte Standards einhalten – zum Beispiel beim Datenschutz oder bei technischen Anforderungen.
- Verlässliche Zusammenarbeit sicherstellen: Du sorgst dafür, dass unsere Partner:innen ihre Zusagen einhalten und bei Problemen schnell reagieren.
- Kommunikation und Abstimmung: Du verhandelst Verträge und Servicevereinbarungen und leitest regelmäßige Besprechungen – meist online, manchmal auch vor Ort.
- Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit unseren technischen Teams zusammen und sorgst dafür, dass die Anforderungen auf beiden Seiten verstanden und umgesetzt werden.
Damit überzeugst du uns
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder Partnerunternehmen
- Erfahrung in der Projektarbeit – du planst gerne, behältst den Überblick und bringst Dinge ins Ziel
- Arbeiten mit agilen Projektmanagement-Tools, idealerweise mit Jira
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten – auch in Verhandlungen
- Ein gutes Gespür für den Markt und neue Trends
- Nice to have: Erfahrung im Sparkassenumfeld, in der Bankenwelt oder in der Immobilienbranche
Das bieten wir
- Qualitytime: Remote Work-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub, um bis zu 20 Tage zu erweitern.
- Benefits: Zahlreiche Benefits wie Gesundheitsbudget, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiter:innenrabatte, Gympass, Betriebliche Altersvorsorge, Externe Mitarbeiter:innenberatung, Hypobike, Hypoport-Aktien, Gruppenunfallversicherung, After-Work-Partys, Sportprogramme, kostenlose Getränke/Snacks und vieles mehr.
- Arbeitsumfeld: Wir bieten dir Freiraum und Unterstützung für deine persönliche und fachliche Entwicklung an. Du findest bei uns ein Umfeld mit der richtigen Mischung aus spannenden Aufgaben, hohen Freiheitsgraden, aktiver Wissenscommunity und strukturierter Weiterentwicklung.
- Spaß & Tempo: Bei uns findest du ein dynamisches und schnelles Umfeld mit motivierten und engagierten Kolleg:innen.
- You Create: Werde Expert:in in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis. Bei uns kannst du Themen vorantreiben und Verantwortung übernehmen - auch schon nach kurzer Zeit!
Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding
Jobbeschreibung
Lust, Unternehmen dabei zu helfen, zu strahlen?Werde unser nächster Employer Branding Experte und lasse Unternehmen im besten Licht erscheinen!Bereit, die Welt der Personalwerbung aufzumischen?
Dann verstärke unser dynamisches Team mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft!
Deine Chance, als Account Manager im Personalmarketing durchzustarten!
Verwirkliche deine Ideen: Das ist deine Gelegenheit, um im Personalmarketing zu glänzen.
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Schau dir diese Stellenanzeige ganz genau an - denn das ist dein neuer Job!
Unsere größte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der führenden Agenturen der Branche bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten. Wer dabei alle Kunden fest im Griff hat? Unser Account Management, der heiße Draht zu allen Personaler-Wünschen. Hier treffen unsere Kunden auf offene Ohren - und hier werden unsere Personalmarketingprojekte koordiniert, terminiert, kalkuliert und komplettiert. Und das in einem ziemlich coolen Office im Wiesbadener Osten. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen.
Für unsere Tochterfirma, die Grapevine Frankfurt GmbH, mit Sitz in Wiesbaden suchen wir dich als
Account Manager (w/m/d) für Personalmarketing & Employer Branding
JETZT BEWERBEN!
In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung authentischer Arbeitgebermarken für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Deine Aufgaben im Einzelnen
Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Experten aus den Bereichen Mediastrategie, Kreation und strategische Beratung, um sicherzustellen, dass alle an einem Strang ziehen und Projekte erfolgreich abgeschlossen werden
Du treibst den aktiven Ausbau von Bestandskunden voran, um langfristige Beziehungen zu pflegen und auszubauen
Du analysierst die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst Potenziale für ihre Employer Brand
Eigenverantwortlich setzt du Projekte um und sorgst dabei stets für höchste Qualität und Zuverlässigkeit, indem du Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behältst
Du teilst dein Know-how und deine Erfahrungen gerne mit deinen Kollegen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Abteilung voranzutreiben
Du unterstützt aktiv bei der Neukundengewinnung, indem du Ausschreibungen und Pitches vorbereitest und durchführst
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation bzw. alternativ eine Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Marketingkommunikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement - idealerweise in einer Agenturumgebung oder im HR-Bereich
Du denkst Employer Branding und Personalmarketing ganzheitlich und findest gemeinsam mit Kund:innen aus verschiedensten Branchen die passenden Lösungen
Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Als kommunikativer Teamplayer behältst du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und punktest mit einem ausgeprägten Organisationstalent
Du nimmst es ganz genau, egal ob bei schriftlichen Angeboten oder Projektpräsentationen
Wenn du bereit bist, mit Leidenschaft und Engagement unsere Kunden auf ihrem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke zu begleiten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Angebot
Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«
30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
Homeoffice-Option (Hybridmodell)
Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL
JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit
Kostenfreie Getränke und Parkplätze
Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Work-Life
Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein.
Erfahre mehr...
Interessiert?
Unsere Personalreferentin Celine Schmittberger steht dir unter 06039 9345-267 für Fragen gerne zur Verfügung.
Sie freut sich auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum über unser Onlineformular, das du über den »Jetzt bewerben«-Button erreichst.
JETZT BEWERBEN!
Personalwerk GmbH | Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden | karriere.personalwerk.de
Ingenieur als IT-Experte – SAP Enterprise Asset Managerment (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du bist ehrgeizig, ambitioniert und hast große Ziele? Wir auch! MITNETZ STROM ist der größte regionale Verteilernetzbetreiber in Ostdeutschland. Wir sorgen Tag und Nacht für eine sichere Stromversorgung und machen unser Netz fit für die Energiezukunft. Sei auch du dabei!Gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung! Die Abteilung Technische Systeme der MITNETZ Strom ist seit vielen Jahren ein Vorreiter in der Digitalisierung der Energiebranche. Mit unserem umfassenden technischen und strategischen Knowhow haben wir die Energieversorgung revolutioniert und wollen diese Erfolgsgeschichte weiterführen.
Werde ein Teil unseres innovativen Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur als IT-Experte - SAP Enterprise Asset Management (m|w|d) am Standort Kabelsketal.
Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
Diese spannenden Aufgaben warten
- Du wirst als IT-Experte für Netz-Instandhaltungsvorgänge im zentralen SAP Enterprise Asset Management tätig sein und dabei die Module Instandhaltungs-, Meldungs- und Auftragscockpit betreuen.
- Du erstellst Wartungspläne und parametrierst automatisierte Vorgänge mit den entsprechenden Tools, um eine reibungslose und effiziente Netzinstandhaltung zu gewährleisten.
- Die Qualitätssicherungsmaßnahmen gehören zu deinen täglichen Aufgaben, um die hohen Standards unserer Netzinstandhaltung zu sichern.
- Du unterstützt Anwender und bist der zentrale Ansprechpartner für MITNETZ Strom im E.ON Konzern.
- Du begleitest Releasewechsel, führst Tests durch und analysierst Fehler, um kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
- Du bist Teil des konzernweiten Anforderungsmanagements und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Du erstellst Auswertungen, Checklisten und Reports im Zusammenspiel mit lokalen IT-Anwendungen, um eine transparente und effiziente Dokumentation sicherzustellen.
Ein Profil, das uns begeistert
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbar.
- Du bringst idealerweise fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP mit und hast fundierte Kenntnisse in den Verteilnetzen für Strom und Gas.
- Du verfügst über Projektmanagementkenntnisse im IT-Management und Netzbau.
- Das Methodenwissen im Prozessmanagement ist für dich selbstverständlich.
- Du hast eine analytische und konzeptionelle Kompetenz, die dir hilft, komplexe Probleme zu lösen.
- Deine ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, Projekte effizient zu planen und umzusetzen.
- Du bist kommunikations- und begeisterungsfähig und kannst andere mit deinen Ideen mitreißen.
- Kenntnisse im Bereich SAP ERP (Modul MM, PM bzw. EAM) und SAP S/4 HANA sind von Vorteil.
Deine Vorteile bei uns
- 38 Std. Woche: Für mehr Zeit für dich und deine Familie.
- Modernes Arbeitsequipment: Für uns ist eine digitale und innovative Arbeitswelt selbstverständlich.
- Firmenevents: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen bei unseren entspannten Teamevents besser kennen.
- Fitness- und Gesundheitsangebote: Dank unserer vielfältigen Angebote hältst du dich fit für die Arbeit und fürs Leben.
- Gewinnbeteiligung: Deine Arbeit, dein Engagement und dein Einsatz werden bei uns belohnt - dein Anteil am Unternehmenserfolg.
- Smart Office: Du hast die Möglichkeit in unseren Smart Offices ungestört zu arbeiten.
- 30 Tage Urlaub: Jeder braucht eine Auszeit - und die bekommst du bei uns auch.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir investieren in deine Zukunft mit unseren persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich: Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle für deine optimale Work-Life-Balance.
Abteilungsleiter (m/w/d) Kreditconsult
Jobbeschreibung
Verantwortungsvolle Position im Bereich Sanierung und AbwicklungUnser MandantDie Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ist ein namhaftes regionales Kreditinstitut in Baden-Württemberg und verbindet wirtschaftliche Stärke mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit einem flächendeckenden Geschäftsstellennetz und rund 1.400 Mitarbeitenden betreut die Sparkasse ein Kundenvolumen im zweistelligen Milliardenbereich. Als Universalbank bietet sie umfassende Services für Privatkunden, Unternehmen und Kommunen. Die Leitung obliegt einem dreiköpfigen Vorstand in enger Zusammenarbeit mit etablierten Partnern aus dem Finanzverbund.
Die Aufgabe:
Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Kreditconsult und Verantwortung der Problemkreditbearbeitung der Sanierungs- und Abwicklungsengagements der Kreissparkasse
Führung, Coaching und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Begleitung ausgewählter Sanierungs- und Abwicklungs-engagements
Beratung der Vertriebsbereiche in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit problembehafteten Kreditengagements
Vertretung der Kreissparkasse gegenüber Schuldnern, Gerichten, Behörden, in Gläubigerausschüssen und Arbeitskreisen
Steuerung externer Dienstleister
Verantwortung für den Kreditrisikovorsorge-Prozess der Kreissparkasse und Steuerung der Problemkredit-prozesse sowie deren Optimierung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher sowie rechtlicher Erfordernisse
Das Profil:
Führungsstarke, teamorientierte Persönlichkeit mit einem souveränen Auftritt, einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Leistungsbereitschaft
Abgeschlossenes Studium der (Bank-)Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung problembehafteter - auch komplexer - Kreditengagements sowie fundierte einschlägige Rechtskenntnisse
Erfahrene Führungspersönlichkeit
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ihre Perspektive:
Individuelle Förderung - durch Talentprogramme, Coaching und gezielte Karriereentwicklung
Flexibilität im Arbeitsalltag - mit mobilen Arbeitsmodellen, Gleitzeit und Unterstützung bei Familie und Pflege
Gesundheit & Wohlbefinden - dank Sport- und Gesundheitsangeboten, 32 Urlaubstagen und JobRad
Sicherheit & attraktive Vergütung
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14185-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
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Bau- und Projektleitung (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA –Elektro
Jobbeschreibung
Über uns:Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potenzial.Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Bau- / Betriebs- und Medizintechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), unbefristet und vergütet nach dem TV-L, eineBau- und Projektleitung (w/m/d) mit Schwerpunkt TGA – Elektro für das Bau- und ObjektmanagementAusschreibung 325 N/2025Ihre Aufgaben:Durchführung der auftragskonformen und qualitätsgerechten Bearbeitung von Neubau-, Umbau- und Erschließungsmaßnahmen sowie Modernisierungsprojekten, insbesondere unter Einhaltung der Termine, Kosten und Qualitätsstandards mit Schwerpunkt ElektrotechnikKoordination der Baumaßnahmen sowie Gestaltung und Umsetzung der erforderlichen Interimsmaßnahmen unter Berücksichtigung des laufenden Klinikbetriebs Projektverantwortlicher Ansprechpartner für die jeweiligen klinischen/wissenschaftlichen Bereiche der Universitätsmedizin Berechnung und Auslegung von gebäudetechnischen Systemen; Mengenermittlung der Anlagen- und Systemkomponenten Ermittlung der Kosten und Erstellen von vergabefertigen AusschreibungsunterlagenFachplanung Elektrotechnik sowie die eigenverantwortliche Bearbeitung aller Leistungsphasen gemäß HOAI; insbesondere die Vorplanung bei technisch komplexen Baumaßnahmen mit herausgehobenen AnforderungenErstellung von bzw. Mitwirkung bei energetischen Konzepten Begleitung von Inbetriebnahmen und technische Abnahmen von AnlagenErstellung von Ausschreibungsunterlagen (ORCA AVA) sowie Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren einschließlich der fachtechnischen Prüfung und BewertungSicherstellung der vollständigen ProjektdokumentationDas zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes technisches Hoch- bzw. Fachschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare QualifikationVergleichbare (Fach-)Kenntnisse im beschriebenen AufgabenbereichErfahrung in der Planung und Ausführung der Gewerke ElektrotechnikUmfassende, langjährige Berufserfahrung im Bereich Bauprojektmanagement, idealerweise im KrankenhausumfeldFundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Regelwerken und Normungen (wie AHO, HOAI, VOB)Sicherer Umgang mit und Kenntnisse in MS Office 365Kenntnisse in SAP PM, ORCA (AVA), Nemetschek (CAD) sind wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, sich zielorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten Offenheit gegenüber Veränderungen sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusstes Handeln und hohe EigenständigkeitWir bieten Ihnen:Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit eigener GestaltungsmöglichkeitWeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundliche und flexible Arbeitszeiten30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember freiBetriebliches GesundheitsmanagementBetriebliche Altersvorsorge in der VBLVergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen NahverkehrFahrradleasingFirmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten ApothekenZugang zum UniversitätssportWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Jetzt bewerben!Bitte lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihre Gehaltsvorstellung zukommen.Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber:innen einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden.Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden. www.med.uni-rostock.deMedizinische*r Dokumentar*in / Datenmanager*in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Abteilung Epidemiologie von Krebs im Kindesalter am IMBEI sucht zum nächstmöglichenZeitpunkt, befristet für 2 Jahre mit Option auf Verlängerung:Medizinische*r Dokumentar*in /
Datenmanager*in (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Abwechslungsreiche Tätigkeit und gute
Arbeitsplatzbedingungen in einem multidisziplinären
Team
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach EG 10 sowie zusätzliche
Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-
Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an
Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit im Deutschen Kinderkrebsregister mit
Schwerpunkt Langzeitnachbeobachtung
Dokumentarische Unterstützung bei der Durchführung
epidemiologischer Studien im Bereich der Onkologie
Selbstständiges Datenmanagement sowie Erstellung,
Anpassung und Weiterentwicklung von komplexen
Datenbanken
Koordination des Datenaustauschs in komplexen,
kooperativen Projekten
Erstellung deskriptiver statistischer Analysen
Graphische und tabellarische Aufbereitung von Daten,
z.B. für wissenschaftliche Publikationen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r
Dokumentar*in (m/w/d) oder Bachelor im
medizinischen Informationsmanagement / Master im
medizinischen Informationsmanagement oder
vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen,
v.a. MS-ACCESS inkl. VBA und SQL sowie
Programmierkenntnisse
Sehr gute Kenntnisse in Statistiksoftware (SAS, R,
SPSS oder STATA) inkl. Makroprogrammierung
Kenntnisse in EDC-Systemen (LimeSurvey, RedCap,
o.ä.) und medizinischer (onkologischer) Terminologie
wünschenswert
Gute Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse
sind von Vorteil
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Institut für Med. Biometrie, Epidemiologie und Informatik
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau M. Kaiser, Tel.: 06131 17-3863. Referenzcode: 50282519
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Berg+Schmidt Animal Nutrition entwickelt seit über 60 Jahren nachhaltig, wirtschaftlich und ethisch innovative Futterfette und Zusatzstoffe. Wir gehören zur Stern-Wywiol-Gruppe, einer dynamischen, konzernunabhängigen Unternehmensgruppe mit 14 Betrieben in Deutschland und 20 Auslandsfilialen weltweit.Mit Ihrer zukünftigen Kollegin, die in Singapur sitzt, teilen Sie sich die Marketingaktivitäten für die BSAN Amerika, Asien und Mittelost und haben viele Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen wie dem Vertrieb, Produktmanagement und Species Managern. Sie leisten dabei einen Beitrag zu unserem Ziel, weltweit bekannter zu werden im Markt der Futterzusatzstoffe.Ihre Benefits:
- Jobrad
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiterevents
- Dienstgeräte
- Flache Hierarchie
- Flexible Arbeitszeiten
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Jobticket
- Kostenloses Obst
- Weiterbildungen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Ihre Hauptaufgaben:
- Brand Management: Umsetzung der Markenidentität und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts.
- Strategische Marketingplanung: Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von Marketingstrategien und -kampagnen zur Positionierung unserer Futterzusatzstoffe.
- Produktmarketing: Erstellung von zielgruppenspezifischen Materialien (Broschüren, Produktblätter, Whitepapers) in enger Abstimmung mit Produktmanagement, F&E und Vertrieb.
- Digitale Kommunikation: Verantwortung für den Auftritt auf Website, Social Media und digitalen Plattformen, inkl. Content-Erstellung und -Management
- Messe- und Eventmanagement: Planung und Organisation von Fachmessen, Kongressen und Kundenveranstaltungen.
- Kollaboration: Enge Zusammenarbeit mit globalen Marketingteam, globalen Vertrieb, globalen Produktmanagement und externen Partnern (z. B. Agenturen, Medien).
- Reporting: An Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften, Tierernährung, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing, vorteilhaft in der Agrar-, Futtermittel- oder Tiergesundheitsbranche
- Verständnis für technische und wissenschaftliche Inhalte, idealerweise in Bezug zu Futterzusatzstoffen/ Tierernährung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kreativität und strategisches Denken
- Erfahrung im digitalen Marketing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und strukturierter Arbeitsweise
Projektleiter (w/m/d) Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
Neue Herausforderung mit spannenden Projekten gesucht? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Building im Hochbau-Geschäft in Deutschland, am Standort Hannover in unbefristeter Anstellung alsProjektleiter (w/m/d) SchlüsselfertigbauIhre Aufgaben
Verantwortlich für den Angebotsprozess von Hochbauprojekten im Schlüsselfertigbau
Vollumfängliche (technisch, wirtschaftlich, qualitativ, terminlich, organisatorisch und vertragskonforme) Abwicklung von Hochbaubauprojekten
Ganzheitliches Projektmanagement sowie Koordination und Steuerung aller Leistungen interner und externer Projektbeteiligter
Führung des Projektteams
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
Fundierte operative Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau
Hohe Führungskompetenz
Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken
Ihre Vorteile
Attraktives Vergütungspaket bei 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Brückentagen
Dienstwagen
Jobrad-Angebot
Einzigartige (Groß-)Projekte
Abwechslungsreiche Tätigkeit, interessante und anspruchsvolle Aufgaben
Eigenständiges Aufgabengebiet, hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
attraktive Karrieremöglichkeiten im Unternehmen
Netzwerk von erfahrenen Kollegen
Ambitioniertes Team, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Sonja Blaß (Tel.: +49 201 824-4283) sehr gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben
Head of Finance bei Cyberport (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bei der Cyberport SE sind stolz darauf, ein führendes E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik zu sein – mit zwei starken Marken: Cyberport und Computeruniverse, aktuell 9 Stores, einem hochmodernen Logistikzentrum und einem IT-Systemhaus. Unsere rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Kompetente Beratung, ein faires Preisniveau und digitaler Lifestyle zum Anfassen – dafür stehen wir!Dresden, VollzeitWas dich bei uns erwartet...Du führst bei uns die Teams Tax/Accounting, Buchhaltung (inkl. Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) sowie das B2B-Auftragsmanagement mit rund 30 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarischDabei gestaltest und entwickelst du deinen Verantwortungsbereich aktiv weiter – strukturell, prozessual und personellDu förderst deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Entwicklung, stärkst die Innovationsfähigkeit und gestaltest ein leistungsorientiertes, kollaboratives ArbeitsumfeldDu stellst die korrekte, vollständige und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sicher – inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen, zusammenfassender Meldungen und SteuererklärungenZudem verantwortest du das Risikomanagement und die Betrugsprävention im ZahlungsverkehrAls zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Betriebsprüfung sowie interne Stakeholder berätst du zu steuerlichen und kaufmännischen Fragestellungen und unterstützt Abteilungsleitung und Geschäftsführung bei EntscheidungsprozessenDabei beurteilst du komplexe handels- und steuerrechtliche Sachverhalte und entwickelst tragfähige HandlungsempfehlungenDurch kontinuierliche Prozessoptimierung und einen klaren Fokus auf Automatisierung schaffst du die Grundlage für hohe Effizienz, maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige KostenkontrolleWas wir uns von dir wünschen...Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung sowie fundierte Führungserfahrung – idealerweise als Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d), Leiter Finanzen (m/w/d) oder Kaufmännischer Leiter (m/w/d)Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen / Accounting, Steuern und Prüfungswesen oder einem vergleichbaren FokusDu nutzt dein tiefgreifendes und stets aktuelles Wissen im Handels- und Steuerrecht, um dein Team fachlich zu stärken und weiterzuentwickelnDeine fundierten Anwenderkenntnisse und deine Erfahrung in der Einführung von ERP-Systemen sowie im E-Commerce machen dich zu einer wichtigen Schnittstelle zwischen technischer Umsetzung und operativem GeschäftDu überzeugst mit einer hohen Zahlenaffinität, ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Kenntnissen im Bereich des internen Kontrollsystems (IKS)Mit deiner strukturierten, unternehmerischen Denkweise treibst du zudem die Entwicklung von Prozessen und Zusammenarbeit nachhaltig voranWas wir bieten...Nutze die Gelegenheit, entscheidende Impulse zu setzen und die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestaltenMit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erlebst du ein großartiges Wissensmanagement und einen konzeptionellen Austausch auf AugenhöheProfitiere von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem unbefristeten Vollzeitvertrag, der dir eine stabile und verlässliche Grundlage für deine berufliche Zukunft bietetWeitere Vorteile bei uns:Hybrides Arbeitsmodell: flexible Anwesenheit in unserem Büro in Dresden je nach Entfernung deines WohnortesTechnische Ausstattung für mobiles Arbeiten30 UrlaubstageMobilitätszuschüsse (Zuschuss Deutschlandticket, Jobticket im DVB-Verbund, JobRad) Zuschuss EGYM Wellpass für deine FitnessAufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr)Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda MediaWir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung über folgenden Link: Jetzt hier bewerben!Director Sales Operations – Leitung Vertriebsinnendienst, Prozessmanagement & KPIs / Verpackungsunternehmen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Director* Sales Operations - Leitung Vertriebsinnendienst, Prozessmanagement & KPIs / Verpackungsunternehmen*(m/w/d) - Vollzeit, unbefristet.DEINE AUFGABEN
In leitender Rolle wirst du für unsere größte Vertriebseinheit - »Sales Operations« - verantwortlich zeichnen und mit deinem Know-how das für den nationalen und internationalen Vertrieb zuständige Team des Vertriebsinnendiensts zu nachhaltigem Erfolg führen.
Insbesondere bist du im Rahmen der Neustrukturierung unserer Vertriebsorganisation dafür zuständig, die operative und administrative Ausrichtung überregional zu koordinieren sowie zu verbessern.
Hierfür übernimmst du die fachlich-disziplinarische Leitung deines Teams und definierst sowohl einheitliche Qualitätsstandards als auch Leistungskennzahlen (KPIs), um unsere Vertriebsprozesse spartenübergreifend messbar und skalierbar zu gestalten.
Du nutzt innovative Informationstechnologien und führst KI-basierte Vertriebsanwendungen ein, um die Sales-Strukturen bedarfsgerecht anzupassen, neue Absatzmethoden zu identifizieren und unser internationales Wachstum voranzutreiben.
Im Tagesgeschäft motivierst und entwickelst du deine Mitarbeitenden individuell und delegierst die Arbeiten - von der Akquise über die Auftragsannahme bis zur Auftragsabwicklung - stärkenorientiert weiter.
In enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung der drei Divisionen und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen - beispielsweise dem Vertriebsaußendienst, Marketing, der Entwicklung, der Produktion, dem Kundenservice und weiteren Sales-Einheiten - gelingt es dir, die Vertriebsperformance qualitativ und quantitativ auf ein höheres Niveau zu heben
DEIN PROFIL
Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb & Marketing, Organisationsmanagement bzw. Unternehmensmanagement oder Betriebswirtschaftslehre (BWL), alternativ eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Leitung von Vertriebsteams sowie in verantwortlicher Position mit weitreichenden Kompetenzen
Routine mit der Strukturierung komplexer Prozesse und Know-how zur Koordinierung von Organisationseinheiten
Praxis in der Bewertung von (Vertriebs-)Kennzahlen, mit Analyseinstrumenten sowie CRM- und ERP-Systemen, hohe IT-Affinität, bestenfalls sehr gute Kenntnisse Power-BI
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamorientierung, Begeisterungsfähigkeit, Motivationsstärke, ein souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität
Noch Fragen? Dann melde dich bitte unter personal@papier-sprick.de
Jetzt bewerben
Wir setzen auf Nachhaltigkeit und produzieren zu 100 % in Deutschland.
Bielefelder Papier- und Wellpappenwerke & Co.
Hanfstr. 23
33607 Bielefeld
Senior Manager (m/w/d) Cooperations & Battery Sales
Jobbeschreibung
Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA. Senior Manager (m/w/d) Cooperations & Battery SalesIm Bereich Projektfinanzierung & Vertrieb verknüpfen wir eine optimale Finanzstrukturierung auf Projektebene mit der anschließenden Veräußerung der Projekte an namhafte nationale und internationale Investoren. Wir suchen daher aufgeschlossene und motivierte neue Kollegen*innen, die auch mal um die Ecke denken können. Wenn Du gerne Verantwortung übernimmst und eine nachhaltige Energiewende mitgestalten möchtest, bieten wir Dir eine herausfordernde und spannende Aufgabe bei uns.Deine Leidenschaft - Du...entwickelst Kooperationsstrategien für die Akquisition von Wind-, Photovoltaik - und Batteriespeicherprojekten führst Vertragsverhandlungen mit Investoren und Kooperationspartnern (Internationale Partner, Kommunen, Stadtwerke, Landeigentümer, Stromabnehmer) finanzierst und verkaufst Batteriespeicherprojekte an internationale Investoren entwickelst maßgeschneiderte Finanzierungslösungen für der Energiewende zuträgliche Sonderprojekte (z.B. Umspannwerke, Wasserstoffelektrolyse) arbeitest an der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells Projektentwicklung in Deutschland mitDeine Qualifikation - Du...hast ein Studium abgeschlossen, bevorzugt ein wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder ein technisches im Bereich der Erneuerbaren Energien oder der Immobilienbranche verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Finanzierung und/oder dem Vertrieb von Erneuerbare-Energien-Projekten oder Immobilien beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut, weitere Sprachen sind von Vorteil verhandelst geschickt, trittst sicher auf und hast ein gutes juristisches Verständnis arbeitest selbstständig, denkst unternehmerisch und bist teamfähig hast Freude daran, Dich in komplexe Sachverhalte der Energiewende einzuarbeitenDu erfüllst nicht alle Qualifikationen?Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO EnergyWir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. Flexible ArbeitszeitenWeiterbildungJobradMitarbeitereventsEGYM Wellpass30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)13. MonatsgehaltMobiles ArbeitenDienstwagen (Positionsabhängig)Küche mit kostenlosem Kaffee & TeeUmweltprämieLadestationPremium-Versicherung (auch für private Unfälle)In nur 2 Minuten zu deiner fertigen BewerbungJETZT BEWERBEN!AnsprechpartnerKarl-Heinz Stephan Teamleiter RecruiterE-Mail schreibenWir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular! Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.Wiesbadenab sofortVollzeitWohnbereichsleitung für offenen gerontopsychiatrischen Wohnbereich (w/d/m)
Jobbeschreibung
MENÜWir suchen für unser Haus St. Maria Ramersdorf ab 01.09.2025 eineWohnbereichsleitung für offenen gerontopsychiatrischen Wohnbereich w/d/m
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
St. Maria Ramersdorf
Wann Sie arbeiten:
01.09.2025
Wie Sie arbeiten:
Vollzeit
Was Sie verdienen:
P 13 TVöD oder TVöDplus
Jetzt bewerben
Wir bieten Ihnen:
Attraktive München-Zulage
Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
Fahrradleasing
Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Ihre Verantwortung ist:
Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie der Pflegefachlichkeit
Kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung
Biographieorientierte Pflegeprozessplanung
>>Zielgerichtete Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege<<
Personalführung, -entwicklung und Schichtplanung
Transparente Kommunikation im Team und mit weiteren Personen (u.a. Fallbesprechungen, Pflegevisiten, Risikopotentialanalysen, Organisation und Teilnahme an Besprechungen uvm.)
Ansprechperson für Bewohner*innen sowie deren Angehörige und den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen
Steuerung des Wohnbereichs (Mittelverwendung und -beschaffung, Erhebung relevanter Daten, Meldewesen etc.)
Sie überzeugen mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau
Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
Erfahrung in der Leitung einer Station oder eines Wohnbereichs
Aktuell laufende oder erfolgreich absolvierte Qualifizierung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Stationsleitung oder Wohnbereichsleitung gemäß §71 SGB XI
Verbindlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Strukturelle und konzeptionelle Arbeitsweise
Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Info-Telefon +49 89 62020 337
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Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!
Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.
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Noch Fragen?
Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
Recruitment
Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337
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Today
Manager für Vergütungsprogramme (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Chance:Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Day-to-Day:
- Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
- Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
- Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
- Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
- Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
- Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
- Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
- Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
- Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
- Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Einschlägige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergütung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
- Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
- Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
- Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
- Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
- Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
Key Account Manager (m/w/d) Public Sector
Jobbeschreibung
Key Account Manager (m/w/d) Public SectorStandort Lemgo, unbefristetIhre Aufgabenschwerpunkte
Verantwortung für den systematischen Ausbau und die strategische Betreuung von Verbandsmitgliedern
Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien mit dem Ziel einer langfristigen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Planung und Steuerung von Akquisitionsprozessen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung einer effizienten Angebotserstellung und Umsetzung
Unterstützung bei der Erreichung vertrieblicher Zielgrößen (sowie kontinuierliches Reporting an die Teamleitung)
Pflege von Kundendaten im CRM-System
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, IT, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement, idealerweise im Umfeld von IT-Dienstleistungen oder digitalen Lösungen für den öffentlichen Sektor
Erfahrung im Key Account Management, idealerweise mit Fokus auf strategische Kundenentwicklung
Vertrautheit mit IT-Grundlagen (z. B. IT-Infrastruktur, Softwarelösungen, Open Source, Cloud-Dienste)
Das bieten wir Ihnen
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD, abhängig von der persönlichen Qualifikation
In Vollzeit oder Teilzeit
Flexible Arbeitszeitmodelle, VL-Leistungen
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote
Kollegiales Umfeld
Ostwestfalen-Lippe-IT
Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürger-freundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter www.owl-it.de . Nähere Informationen erhalten Sie bei Lars Brindöpke unter der Rufnummer +49 5261/ 252-377.
Sind Sie interessiert?
Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter https://www.owl-it.de/Karriere zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025 .
Ingenieurin Energietechnik als Projektleiterin Entwicklung und Anpassung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich übernehme die fachliche Koordination interdisziplinärer Teams zur Erstellung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Engpassmanagements und der Integration neuer FlexibilitätenMeine Aufgaben im Detail:
- Erstellen von Analysen zu energiewirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere im Umfeld des nationalen und internationalen Engpassmanagements,
- Übernahme von Projektleitungsaufgaben im Umfeld des Engpassmanagements,
- Anpassung bestehender bzw. Entwicklung neuer Engpassmanagement-Prozesse einschließlich Ausgestaltung / Spezifikation notwendiger IT-Systeme,
- Entwicklung von Prozessverbesserungen und Konzepten zur Qualitätssteigerung räumlich hochaufgelöster EE-Prognosen, auch unter Einbindung der Anbieter,
- Spezifikation und Betreuung der Entwicklung von Analyse- und Auswerteskripten in Zusammenarbeit mit Datenanalysten,
- Betreuung externer Studien,
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen der Übertragungsnetzbetreiber (national, international),
- Austausch mit internen und externen Stakeholdern (Behörden, Marktakteure, Verbände…).
Mein Kompetenzprofil:
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieur, Energietechnik, Elektrotechnik, o.ä.,
- Erste Berufserfahrung und gute energiewirtschaftliche Kenntnisse,
- Kenntnisse in Projektmanagement,
- Praktische Erfahrung in Datenanalyse und Statistik,
- Kenntnisse im Umgang mit Datenverarbeitung (z. B. Datenbanken) wünschenswert,
- Kenntnisse im Umgang mit Skriptsprachen (Python, R, MATLAB,…) wünschenswert,
- Kenntnisse im Umgang mit neuronalen Netzen wünschenswert,
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2), französische Sprachkenntnisse wünschenswert.
Meine systematische Arbeitsweise, mein ausgeprägt logisches und lösungsorientiertes Denken sowie meine Teamfähigkeit machen meine Bewerbung für diese Position besonders interessant.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Projektmanager (m/w/d) für Innovationsprojekte im Bereich Autonomes Fahren, AD Stack und E/E-Architekturen
Jobbeschreibung
Projektmanager (m/w/d) für Innovationsprojekte im Bereich Autonomes Fahren, AD Stack und E/E-ArchitekturenFestanstellung, Vollzeit · StuttgartIhre Aufgaben
Mit zunehmender Elektrifizierung und Digitalisierung der Mobilität geht eine gesamtheitliche Veränderung des Fahrzeugs einher. Im Netzwerk Intelligent Move werden die Potenziale und aktuellen Herausforderungen der digitalen Mobilität mit Akteuren aus Forschung, Industrie und öffentlicher Hand aus Baden-Württemberg analysiert und weiterentwickelt. Dafür organisiert die e-mobil BW Arbeitsformate, um das Netzwerk zu gestalten und die Synergiepotenziale und Expertise im Bereich Digitalisierung unter den Partnern bestmöglich zu nutzen.
Projektinitiierung gemeinsam mit unseren Partnern im Drittmittelbereich (Land, Bund und EU)
Technologiescouting im Bereich autonomes Fahren, SDV, E/E-Architekturen, Cybersecurity (fahrzeugseitig)
Inhaltlicher Koordinator für das Netzwerk Intelligent Move
Experte für Fragestellungen rund um die Vernetzung des Verkehrssystems (Digitale Infrastruktur, Digitale Fahrzeuge und Digitale Dienste)
Betreuung von (Förder-)Projekten in Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft und Forschung
Begleitung, Überarbeitung von wissenschaftlichen Studien und Themenpapieren
Vor- und Nachbereitung sowie Leitung von Sitzungen und Arbeitsgruppen
Ihr Profil
Was Sie für einen erfolgreichen Start bei uns mitbringen sollten:
Praktische Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und Forschungsprojekten
Fundierte Erfahrung bei der Zusammenstellung von Konsortien und bei der Erstellung von Projektanträgen
Dynamische, kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossenem Masterstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Informatik oder in verwandten Studiengängen mit Bezug zu Digitalisierungstechnogien
Branchenkenntnisse im Bereich Automotive und Mobilität
Sehr gutes Verständnis technischer und wirtschaftspolitischer Zusammenhänge
Wissenschaftliche und analytische Herangehensweise an Aufgabenstellungen
Sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Fähigkeit, Texte stilsicher zu erstellen sowie komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
Warum wir?
Was wir Ihnen bieten können:
Spannende Tätigkeit in einem politisch anspruchsvollen Umfeld
Mitarbeit in einem motivierten Team
Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag, bei Vorliegen aller Voraussetzung in Entgeltgruppe 13 (TV-L)
Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement und ÖPNV-Jobticket
Individuelles Fort- und Weiterbildungsprogramm
Familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann erfahren Sie mehr über uns und unser Team unter Jobs & Karriere - e-mobil BW GmbH .
Über uns
Die e-mobil BW GmbH ist die Innovationsagentur und Kompetenzstelle des Landes Baden-Württemberg für neue Mobilitätslösungen und Automotive. Sie gestaltet im Netzwerk mit Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand den Wandel hin zu einer automatisierten, vernetzten und elektrischen Mobilität in einem zukunftsfähigen Energiesystem. Sie treibt die Industrialisierung, Markteinführung und Anwendung nachhaltiger, klimafreundlicher und lokal emissionsfreier Mobilitätslösungen. Damit stärkt sie den Standort Baden-Württemberg.
Erfahren Sie mehr über unsere Tätigkeit unter www.e-mobilbw.de oder https://youtu.be/RMhEunzCzMY .
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Quereinsteiger:in für Umschulung als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge
Jobbeschreibung
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge bist du für das Führen der Fahrzeuge zuständig und unterstützt dein Team auf der Baustelle bei den auszuführenden Arbeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Quereinsteiger:in für eine Umschulung als Lokführer:in Gleisarbeitsfahrzeuge (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Weiden in der Oberpfalz.
Das erwartet dich bei der Umschulung:
- Die Umschulung findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt und setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
- Die theoretischen Unterrichtseinheiten erfolgen an einem unserer deutschlandweiten Standorte, deine Praxiseinsätze finden nach Möglichkeit wohnortnah statt
- Die Ausbildungsklassen bestehen aus ca. 12 Teilnehmenden
- Du erhältst eine moderne Ausbildung, auch unter Einsatz von Simulatoren und Tablets
- Bei erfolgreichem Abschluss erwirbst du die Qualifikation zum:zur GAF-Fahrer:in
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
- Als Bediener:in des Gleisarbeitsfahrzeuges bist du für die zuverlässige Beförderung der benötigten Materialien, Werkzeuge und Mitarbeitenden zu den Baustellen verantwortlich
- Vor Ort bewegst du die schweren Teile mit dem Kran an die richtigen Positionen
- Oberbauarbeiten, wie z. B. Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Gleisanlagen (z. B. Schienen, Schwellen, Gleisbett), führst du gemeinsam mit deinem Team durch
- Du bist für die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und sicheren Bedienung der dir zugeteilten Triebfahrzeuge zuständig
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise als Schlosser:in, Industriemechaniker:in, Facharbeiter:in Tiefbau/ Stahlbau/ Betonbau, Maurer:in, Gleisbauer:in oder aus einem vergleichbaren Berufsfeld
- Technische Zusammenhänge durchdringst du schnell und zeichnest dich durch Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit aus
- Die Bereitschaft in unregelmäßigen Wechselschichten (auch Nachtschicht, Feiertags- und Wochenendarbeit, mit täglich unterschiedlichen Arbeitszeiten) zu arbeiten, ist für dich selbstverständlich
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (B2-Niveau mit Nachweis) sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen Gleisarbeitsfahrzeuge sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Leiter Controlling (m/w/d)
Jobbeschreibung
BRAINSTORMER UND HANDWERKER, PROBLEMSUCHER UND LÖSUNGSFINDER, ENTWICKLER UND UMSETZER, THEORETIKER UND PRAKTIKER. Wir haben für Dich den richtigen Job! Flexible Arbeitszeiten Familienfreundlich Kantine Vermögenswirksame Leistungen Betriebsarzt 30 Urlaubstage Firmenhandy Gehälter Essenszulage Mitarbeiterrabatte Sportaktivitäten 37,5 Wochenstunden JobRad Leasing IT Leasing Mitarbeiter-Laptop Du möchtest in Deinem Job etwas bewegen, hast innovative Ideen und gehst gerne neue Wege? Dann gehe mit HEUFT den nächsten Schritt! Denn als globaler Technologieführer im Bereich Kontroll- und Inspektionstechnik für die Getränke-, Food- und Pharmaindustrie befinden wir uns in einer stetigen Expansion, die außergewöhnliche Möglichkeiten eröffnet. Unser Erfolgsrezept? Der Teamgeist, das Engagement und das Know-how eines/einer jeden unserer rund 1.300 Mitarbeitenden. Möchtest auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann freuen wir uns über Deine Unterstützung an unserem idyllischen Standort Burgbrohl als Leiter Controlling (m/w/d) (STELLEN-ID: HS18738) Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Controlling-Teams Verantwortung für den Ausbau, die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Controllings innerhalb des Unternehmens Durchführung und Sicherstellung präziser Analysen und Ad-hoc-Auswertungen Entwicklung strategischer Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung und Fachabteilungen Erstellung und Weiterentwicklung aussagekräftiger Controlling-Berichte, Dashboards und Managementreports Verantwortung für die Kosten- und Leistungsrechnung sowie Produkt- und Projektkalkulationen Unterstützung bei Budgetplanung, Forecast-Erstellung und Überwachung der Unternehmenskennzahlen Sicherstellung der Datenqualität und aktive Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme Intensive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem Management zur Optimierung interner Prozesse Dein Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise erste Führungserfahrung Exzellente Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel sowie Erfahrung mit BI-Systemen (Apache Superset bevorzugt) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität Hohe soziale Kompetenz, kommunikative Stärke und Durchsetzungsvermögen Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich darzustellen Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Personalabteilung unter jobs@heuft.com. Diese Stelle ist nicht die richtige, Du suchst aber eine andere spannende Herausforderung? Website HEUFT SYSTEMTECHNIK GMBH | Am Wind 1 | 56659 Burgbrohl | Website(Junior) Marketing Manager – Transport & Logistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schematic layout for job boards with structured data. The presentation on individual portals will vary. Wir sind keine x-beliebige Spedition. Wir sind STERAC.Als Experte für europäische Landverkehre und Kontraktlogistik transportieren wir alles, was nicht festgeschraubt ist - ob Maschinenteile, Lebensmittel oder Gefahrstoffe. Wir sind ein modernes Transport- und Logistikunternehmen und bedienen unsere (inter-)nationale Kundschaft seit über 40 Jahren mit innovativen Transportdienstleistungen, eigenem Fuhrpark und 8 Logistikhallen im Nordosten Hamburgs. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen legen wir nicht nur großen Wert auf sichere Arbeitsplätze - auch unserer sozialen Verantwortung sind wir uns bewusst. WIR SUCHEN DICH ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS (JUNIOR) MARKETING MANAGER (M/W/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT MIT MIND. 25 STD./WOCHE.DEINE VIELFÄLTIGEN AUFGABEN:Planung, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen (online & offline) - in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Führung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und unserer Website Konzeptionierung und Durchführung von Vertriebsaktionen Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Texte, Grafiken, Präsentationen) Mitwirkung bei der Organisation von Messen und Events Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Potenziale Enge Zusammenarbeit mit internen AbteilungenDAS WÜNSCHEN WIR UNS:Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder medienbezogenen Bereich, z. B. zum Mediengestalter (m/w/d) bzw. alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor /Master) mit Schwerpunkt Marketing o. ä. Erste Berufserfahrung im Marketing Fundierte MS-Office-Kenntnisse Textsicherheit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit Teamfähigkeit, Kreativität, Eigenverantwortung und Hands-on-MentalitätDAS BIETEN WIR DIR:Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld Perspektiven für deine persönliche und berufliche Entwicklung, z. B. durch fachbezogene Fortbildungen Einen modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und wachstumsorientierten Unternehmen Freiräume für Ideen und die Möglichkeit, selbst zu gestalten FirmeneventsBEWIRB DICH!Nutze deine Chance, Teil unseres Teams zu werden und dich in einem spannenden, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal !STERAC Transport & Logistik GmbH Karriere-Team Waldweg 1-3 22145 Braak Tel.: +49 40 737 500 - 0 Bewerbung@sterac.de www.sterac.comEinrichtungsleitung – Stationäre Pflege – Bad Breisig (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsIm Landkreis Ahrweiler, in der wunderschönen Kurstadt und Heilbad Bad Breisig (53498 Bad Breisig) liegt das moderne "Haus Kleine Perle Am Rhein".Mit insgesamt 86 Pflegeplätzen, umsorgen wir hier unsere Bewohner:innen in der vollstationären Lang- und Kurzzeitpflege.
Bewirb dich jetzt und starte durch als Einrichtungsleitung (m/w/d) im stationären Bereich des "Haus Kleine Perle Am Rhein". Beginne zum nächstmöglichen Zeitpunkt – wir freuen uns auf dich!
Deine Hauptaufgaben:
- Personalmanagement: Durchführung Vorstellungsgespräche, Anleitung und Weiterentwicklung v. Mitarbeitenden, Recruiting, vorbereitende Lohnabrechnung, arbeitsrechtliche Disziplinarmaßnahmen
- Belegungsmanagement: Erarbeitung kreativer Werbemaßnahmen und Netzwerkarbeit, zwecks nachhaltig guter Bewohner:innenbelegung der Einrichtung
- Sicherung qualifizierter Pflege, Betreuung, und Versorgung unserer Bewohner:innen
- Stetige Optimierung: Planung und Durchführung von Maßnahme zur Verbesserung der Pflegequalität
- Zusammenarbeit: Mit anderen Abteilungen im Haus (z.B. Hauswirtschaft, Verwaltung und Technik)
- Krisenmanagement und Vertretung: Lösung von Problemen im Rahmen des Beschwerdemanagements
- Administrative Aufgaben: Ausfüllen des Monats/Quartalsreports
- Über ein Studium im Gesundheits-, Sozialwesen, der Wirtschaft oder vergleichbare eine Qualifikation, alternativ eine pflegefachliche Grundausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation verfügst,
- mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflegebranche gesammelt hast,
- du extrovertiert, empathisch, verbindlich, kommunikativ, motiviert, teamorientiert, optimistisch, strategisch denkend, verantwortungsbewusst, flexibel, selbstständig, strukturiert, digitalisiert bist,
- eine Leidenschaft hast für Fortschritt, Sinnhaftigkeit, sowie für eine moderne, individuell an den Bedürfnissen orientierte, professionelle Pflege und Betreuung, zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens eines jeden Einzelnen unserer Bewohner:innen
- Unschlagbare Teampower in einer hochmodernen Pflegeeinrichtung
- Eine attraktive Vergütung
- Einen Dienstwagen gem. der "1%-Regelung"
- Die WH Care PlusCard: Eine durch die WH Care finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Privat-Patient:innen-Komfort in zahlreichen Qualitätskliniken und einem jährlich frei verfügbaren Gesundheitsbudget
- Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hauseigene Küche/Speisen nach modernsten ernährungswissenschaftlichen Gesichtspunkten
Bewerben! Und zwar online.
Unsere neugierigen Recruiter, Ann-Sophie und Jascha, freuen sich auf den Upload deiner Unterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir sind gespannt auf dich!
Als WH Care Gruppe sind wir mit unseren fast 1500 Mitarbeitenden an über 17 Standorten ein zuverlässiger Partner für all jene, die professionelle, innovative und bedürfnisorientierte Betreuung und Pflege schätzen. Mit unserer positiven Perspektive auf das Älterwerden und unserem Streben nach maximaler Lebensqualität und Lebensfreude für unsere Bewohner:innen, suchen wir nach Mitarbeitenden, die mit Leidenschaft und Tatendrang an unserer Seite stehen.
*Wir sind bunt, leben Vielfalt und Inklusion. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Leitung des Fachdienstes Stadtkasse und Steuern(w/m/d)
Jobbeschreibung
Bei der STADT BECKUM ist zum 01.10.2025 folgende Stelle unbefristet zu besetzen:Leitung des Fachdienstes Stadtkasse und Steuern (w/m/d) (EG 12 TVöD, BesGr. A 12 LBesG NRW)Wer sind wir? Der Fachdienst Stadtkasse und Steuern ist ein zentrales Element der städtischen Finanzverwaltung. Hier sorgen engagierte Mitarbeitende für den reibungslosen Zahlungsverkehr, das Mahn- und Vollstreckungswesen sowie für eine transparente Steuer- und Abgabenverwaltung. Als Bindeglied zwischen Bürgerinnen und Bürgern, internen Dienststellen und Externen leisten Sie als Fachdienstleitung einen wichtigen Beitrag zur Haushaltsführung der Stadt Beckum. Sie übernehmen nicht nur fachliche Verantwortung, sondern sind auch die zentrale Führungspersönlichkeit für den Fachdienst. Mit Kompetenz, Kommunikationsstärke und dem Blick für das Ganze fördern Sie eine motivierende Arbeitsatmosphäre, treiben Innovationen voran und sorgen dafür, dass die gemeinsamen Ziele effizient und serviceorientiert erreicht werden. Ihre Aufgaben:Leitung des Fachdienstes mit derzeit 15 Beschäftigten Fachaufsicht Steuern und Abgaben Mitwirkung bei der Aufstellung von Satzungen Führung und Überwachung der Kassengeschäfte Liquiditätsplanung Mitwirkung bei der Aufstellung des Jahresabschlusses Erstellung von Berichten und Statistiken Betreuung der DV-ProgrammeWir setzen voraus:im Tarifbereich: abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium)oder als Beamtin oder Beamter: Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (früher: gehobener Dienst) fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Steuer- und Abgabenrecht beziehungsweise die Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Bereiche einschließlich relevanter Nebengebiete (zum Beispiel Gebührenkalkulationsrecht) Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Programme gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Von Vorteil sind:Erfahrung in der Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen und Haushaltsangelegenheiten idealerweise mehrjährige berufliche Erfahrungen im Finanzwesen und erste LeitungserfahrungWir bieten folgende Rahmenbedingungen:unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis oder 41 Wochenstunden im Beamtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 12 der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA) oder Eingruppierung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW) Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz) bevorzugt berücksichtigt. Herr Wulf, wulf@beckum.de – 02521 29-2000.BEWERBUNGSSCHLUSS: 28.08.2025Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.Kontakt: Frau Karrengarn, karrengarn@beckum.de – 02521 29-1101.Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf www.beckum.deStadt Beckum • Postfach 18 63 • 59248 BeckumTeamleiter Buchhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Lechner Group GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit circa 600 Mitarbeitern. Die Gruppe umfasst eine Vielzahl an Tochterunternehmen in den vier Leistungsspektren schlüsselfertiges Bauen, Projektentwicklung, Fertigteilwerke und Modulares Bauen. Die Leidenschaft unternehmerischen Handelns und das Know-how in innovativen Bautechnologien machen uns zu einem kreativen und leistungsstarken Partner für Bauprojekte mit Wertbeständigkeit, Nachhaltigkeit und Weitblick.Sie interessieren sich sehr für innovative Bauweisen im Wohnungsbau?Sie möchten mit viel Engagement in einem tollen Team mit Leidenschaft, Kreativität und Eigeninitiative Ihre Zukunft aufbauen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams für die Verwaltung in der Unternehmenszentrale Uehlfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
TEAMLEITER BUCHHALTUNG (m/w/d)IHRE AUFGABEN:
- Fachliche Führung und Motivation eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden in der Finanz- und Bilanzbuchhaltung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB
- Bearbeitung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
- Abstimmung der offenen Posten und Verwaltung der Bürgschaften
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weiteren externen Dienstleistern
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Analysen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. alternativ fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Vorhandene Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen Buchhaltungsprogrammen
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
- Spürbare Sicherheit: Sie erhalten eine langfristig angelegte Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Bauunternehmen
- Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Handlungsspielraum, um von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Top-Rahmenbedingungen: Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachtsgeld sowie weiteren Extras, unter anderem Corporate Benefits und E-Bike-Leasing
- Innovator sein: innovatives und nachhaltiges Bauprodukt aus der Baufabrik
- Werde grün: CO2-reduziertes Bauen
- Zukunftsorientiertes Mindset: kreative Arbeitsatmosphäre sowie ein inspirierendes Miteinander
- Vorzüge eines Familienunternehmens: flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin per Post oder per E-Mail an:
Lechner Group GmbH
Steigerwaldstraße 8
91486 Uehlfeld
karriere@lechnergroup.com
Ihre Ansprechpartnerin: Yaiza Biethmann
Telefon: 09163/99 76-674
www.lechnergroup.com
Pflegedienstleitung (w/m/d) für unsere Sozialstation in Teterow
Jobbeschreibung
Wir beraten, unterstützen und versorgen pflege- und hilfsbedürftige Menschen jeden Alters entsprechend ihrer Lebenssituation. Wir ermöglichen es ihnen im Alter, so lange wie möglich selbstständig im eigenen Zuhause leben zu können.Für die Neubesetzung in unserer Diakonie-Sozialstation Teterow suchen wir ab sofort und in Vollzeit- (40 Std./Woche) oder Teilzeitbeschäftigung eine Pflegedienstleitung (w/m/d).Wir bieten Ihnen:- eine attraktive Bezahlung nach AVR DW
M-V:
- in der Entgeltgruppe EG9 mit 4.248,57 € - 4.695,79 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
- Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
- Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
- 30-33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit eine zu 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- regelmäßiger kollegialer Austausch und kontinuierliches Coaching
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote auf unserem Mitarbeitervorteilsportal
- Dienstradleasing
- regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Altenpfleger
- abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (im erforderlichen Umfang), bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen
- sehr gute EDV-Kenntnisse in Software für ambulante Pflegedienste (insbesondere Medifox) oder eine hohe IT-Affinität, sich diese Systeme anzueignen und die Digitalisierung voranzubringen
- sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere den einschlägigen Sozialgesetzbüchern
- Führerschein Klasse B
- Organisations- und Kommunikationstalent
- strukturierte Arbeitsweise und selbstständiges Arbeiten
- Kooperativer Führungsstil und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
- Identifikation mit unseren christlichen diakonischen Werten
- Sie verantworten alle laufenden Aufgaben und Prozesse, insbesondere die sach- und fachkundige Organisation der Pflege
- Sie gestalten die Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung des Pflege- und Betreuungsbedarfs der Kunden
- Sie sind verantwortlich für den Gesundheits- und Arbeitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie entwickeln und fördern das Team.
- Mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit entwickeln Sie unsere Sozialstation weiter. Gemeinsam im Leitungsteam gestalten und reflektieren Sie die Pflegeprozesse und sind in die Qualitätsentwicklung und die Entwicklung neuer Projekte eingebunden
- Sie sind aktiv eingebunden in die Kundengewinnung und Kundenbetreuung. Sie sind Ansprechpartner für Ärzte, Therapeuten, Klinken und Angehörige
Filialleitung Mode & Textil (m/w/d)
Jobbeschreibung
Filialleitung Mode & Textil (m/w/d)Unsere Zielgruppe kennen und studieren wir genau, ihre Wünsche und Bedürfnisse – und du lernst sie persönlich kennen! Deine Leidenschaft liegt im Verkauf und du brennst für eine gute Modeberatung.Walbusch ist für Menschen, die das Leben genießen, die aktiv sind und Design mit Funktion verbinden wollen. Wir leben die Beratung und wollen unseren Kund:innen ein Einkaufserlebnis bieten, dass sie begeistert und zur Stammkundschaft werden lässt. Wenn du nicht nur Verkaufstalent bist, sondern auch eine Leidenschaft für Führungsthemen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.Ort:
Krefeld
Arbeitsumfeld:
ausschließlich vor Ort
Art der Stelle:
Full-time employee
Was dich erwartet
Deine Aufgaben
- Als Organisationstalent übernimmst du verantwortungsvoll die Steuerung und Verwaltung deiner Filiale und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Du bist verantwortlich für die Führung deiner Mitarbeiter:innen und sorgst für eine effektive Personaleinsatzplanung.
- Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen und leitest daraus entsprechende Maßnahmen ab.
- Unser Warensortiment wird attraktiv von dir in Szene gesetzt - hier kannst du dein Gespür für Mode unter Beweis stellen!
- Wir arbeiten stetig daran möglichst alle Filialen zu modernisieren und auf den neusten Stand zu bringen. LED-Technik, ansprechendes Ambiente, Wohlfühl-Atmosphäre und der perfekte Charakter, der zu unserer Mode passt, sind uns dabei wichtig.
- Auf unsere Kommunikation trifft das genauso zu, wir tauschen uns auf Augenhöhe aus und leben einen wertschätzenden Umgang zu jeder Tageszeit, an jedem Wochentag und egal auf welcher Position.
- Teamwork makes the Dreamwork – klingt abgedroschen, ist aber so! In der Filiale wartet ein motiviertes Team, bestehend aus bis zu sechs Kolleg:innen, auf dich.
Deine Qualifikation
- Wenn es um hochwertige Mode geht, fängt dein Herz an, höher zu schlagen. Dein Fokus liegt auf unseren Kund:innen und dein Ziel ist es, jede:n Einzelne:n bestmöglich zu beraten.
- Du hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitmenschen und stehst deinem Team unterstützend und wegweisend zur Seite.
- Du bist kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu, dabei bist du freundlich, gelassen und souverän.
- Du bist motiviert, flexibel und behältst auch in stressigen Zeiten und vor allem bei mehreren Kund:innen gleichzeitig einen guten Überblick.
- Du bringst bereits Berufserfahrung aus einer leitenden Funktion mit und verfügst über umfangreiche Erfahrung im textilen Verkauf.
- Außerdem bist du fit im Umgang mit gängigen Kennzahlen sowie MS Office.
- Höflichkeit, Gelassenheit und eine gute Intuition sind Teil deiner DNA und du beweist Gespür sowohl modisch als auch im Umgang mit Menschen.
- Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- 6 Wochen Urlaub
- verschiedene Weiterbildungs-möglichkeiten
Auf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits.
Dein Kontakt
Tobias Schmidt
Senior Talent Acquisition Manager
004915151296650
Tobias.Schmidt@walbusch-gruppe.com
Das ist die Walbusch-Gruppe
1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen.
Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey & Edlich.
Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden.
Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft.
Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-Gruppe
Fachgebietsleiter/in SAP IS-U
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Fachgebietsleiter:in übernimmst du die fachliche Führung eines 12-köpfigen Teams. Dabei übernimmst du die Koordination, fachliche Führung des SAP IS-U Teams (Modulbetreuung), die Sicherstellung der operativen Stabilität sowie die Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Die Projektleitung der SAP S/4HANA Migration sowie die strategische Weiterentwicklung unserer SAP IS-U Landschaft gehören zu deinem Aufgabenbereich.
- Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Transformation von SAP IS-U auf SAP S/4HANA in enger Abstimmung mit internen Stakeholder:innen und externen Dienstleister:innen.
- Du kümmerst dich um die Analyse, Bewertung und Gestaltung von Systemarchitekturen und Prozessen zur zukunftssicheren Ausrichtung der SAP-Systeme im Kontext der Energiewirtschaft.
- Des Weiteren bist du verantwortlich für das Schnittstellenmanagement und die Stakeholder:innen-Kommunikation.
- Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, IT, Geschäftsführung sowie externen Partnern zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Projekt- und Systemintegration.
- Sicherstellung von Test-, Change- und Releasemanagement-Prozessen sowie Einführung effizienter Projekt- und Supportstrukturen im Rahmen der SAP-Migration und Qualitäts- und Changemanagement im SAP-Umfeld runden dein Aufgabenprofil ab.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Dazu hast du mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte, idealerweise im Umfeld von SAP IS-U und/oder S/4HANA.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP IS-U und energiewirtschaftlicher Prozesse zeichnen dich aus.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Buchhaltungsleiterin (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser KundeFür einen der exklusivsten Business Club in Deutschland suchen wir eine(n)LeiterIn Finanzbuchhaltung (m/w/*)
Die Firma sitzt mitten in Berlin und der Club bietet seinen Mitgliedern nicht nur ein tolles Restaurant & Bar-Angebot sondern auch Konferenz-Bereiche, Zugang zu den besten Golf Clubs im Berliner Raum und ein weit gefächertes Kultur- und Veranstaltungsprogramm.
Die Position
Verantwortung für die komplette operative Buchhaltung:
- Mitgliederbuchhaltung
- Income Audit/Umsatzkontrolle
- Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen
- Bankverbuchung
- Vorbereitende Personalbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Bilanzerstellung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater
- Weitergehende Analysen für das Managementteam
- Überprüfung, Leitung und Verbesserung aller internen Abläufe im Bereich Finanzbuchhaltung sowie interne Kontrolle
- Unterstützung bei der Erstellung der Forecasts, Budgets und ad-hoc Reportings
- Du hast idealerweise schon mehrere Jahre in der Hotellerie oder Gastronomie gearbeitet
- Du hast einen Abschluss als Bilanzbuchhalter(in), Steuerfachangestellte(r) oder eine umfangreiche kaufmännische Ausbildung absolviert
- Du bist ein echtes Kommunikationstalent und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Deine Kollegen in allen operativen und administrativen Abteilungen und den Gästen
- Du besitzt Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, bist ein Teamplayer und kannst auch allein gut strukturiert und selbstständig arbeiten
- Du hast ehrliches Interesse an Deinen Kollegen und Gästen und bist generell offen für die Zusammenarbeit mit anderen Menschen und Kulturen
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit DATEV ist von großem Vorteil
- Du hast die Arbeits-und Aufenthaltsberechtigung für die Arbeit im EU Raum
Die Rolle sollte anfangs im Büro in Berlins Mitte ausgeübt werden, aber später kann teilweise auch in Homeoffice gearbeitet werden.
Schön an der Rolle ist unter anderem, dass es hier eine klare Kernarbeitszeit Montag-Freitag gibt, keine Wochenendarbeit oder Arbeit an Feiertagen - sollte selbstverständlich sein, ist hier aber wirklich so.
Der Club ist im Sommer 3-4 Wochen und im Winter zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen, d.h. Urlaub in den Sommerferien und/oder den Feiertagen im Winter sind kein Problem.
Für diese Position ist bei Vollzeitbeschäftigung ein Monatsbruttogehalt von mind. EUR 4.500-5.000 p.m. vorgesehen. Bei Erreichung der wirtschaftlichen und persönlichen Ziele wird ein Bonus gezahlt.
Bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung seitens unseres Auftraggebers.
Kontakt
Wenn Du Dich bewirbst, erwähne bitte folgende Referenz: AK-9164
Schick uns Deine Bewerbung direkt hier über Linkedin oder per Email an a.koch@haystax.de.
Dann besprechen wir gern in einem ersten Telefonat/Video Call die Eckdaten, die getroffen sein müssen, damit Du einen neuen Arbeitgeber in Betracht ziehst und die Details der Rolle.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Dir!
AI Literacy Manager (d/m/w)
Jobbeschreibung
Über uns Ob automatisierte Workflows, smarte Datenanalysen oder generative KI – bei MADSACK entwickelst du Lösungen, die Journalismus, Technologie und Prozesse intelligenter machen. In einem neu entstehenden Team gestaltest du den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei MADSACK aktiv mit und prägst so mit uns die Medienwelt von morgen. Wir sind MADSACK – ein Arbeitgeber, bei dem jeden Tag Geschichte geschrieben wird. Unsere DNA ist ein unabhängiger, überparteilicher und kritischer Journalismus. Mit unserer Arbeit tragen wir jeden Tag ein Stück dazu bei, unsere Demokratie zu schützen und die Medienlandschaft von Morgen zu gestalten. Das gelingt uns, weil wir viel Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie persönliche Entwicklung geben und für einen gemeinsamen Wertekompass einstehen.Für deine Story bedeutet das konkret
- Deine Hauptaufgabe ist es, KI bei MADSACK erlebbar zu machen – über kreative Kommunikationsmaßnahmen, interne Events und gezielte Schulungen
- Zusammen mit dem Team Qualifizierung gestaltest du moderne Lernformate rund um den Einsatz von KI
- Du treibst die strategische Befähigung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Themenfeld KI aktiv voran
- Zudem erkennst du Fragen und Bedarfe aus der Organisation frühzeitig und entwickelst passende Antworten und Angebote
- Du konzipierst praxisnahe Trainingsformate, die den sicheren und reflektierten Umgang mit Künstlicher Intelligenz fördern
- Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Bezug zu Kommunikation, Medien, Data Science, KI oder ähnlichen Fachrichtungen
- Erfahrung in der internen Kommunikation, im Transformationsumfeld oder in der Personalentwicklung
- Tiefes Verständnis für KI-Trends und ein gutes Gespür für deren Relevanz im Unternehmenskontext
- Starke kommunikative Fähigkeiten und das Talent, komplexe Themen verständlich und motivierend zu vermitteln
- Eine hohe Affinität für Daten, neue Technologien und den sinnvollen Einsatz von KI im Arbeitsalltag
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Level in Wort und Schrift sind eine zwingende Voraussetzung
- Du bist bereit für mindestens an 2-3 Tagen pro Woche in Hannover vor Ort zu sein
- Rahmenbedingungen: Wir bieten dir ein angemessenes Gehalt, einen großen Verantwortungsbereich, in dem du täglich eigene Entscheidungen triffst und eine umfassende Einarbeitung in deine Aufgaben.
- Flexibilität : Durch die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten und mit 30 Urlaubstagen kannst du deinen Alltag flexibel gestalten
- Sicherheit : Wir bieten als Teil der MADSACK Mediengruppe, einem der größten Medienkonzerne Deutschlands, einen sicheren Arbeitsplatz und sind im Digitalen auf Wachstumskurs
- Teamzusammenhalt : Wir kümmern uns um unser Team – regelmäßig veranstalten wir Team-Events, Weihnachtsfeiern etc.
- Qualifizierung : Deine individuelle Fort- und Weiterbildung ist durch das umfassende Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Workshops und E-Learnings vom MADSACK Medien Campus sichergestellt
- Fitness & Gesundheit: Bei uns kannst du dich fit halten – z.B. durch unser Firmenfitness-Angebot Hansefit, dem Fahrrad-Leasing oder durch die jährliche Grippeschutzimpfung
- Benefits vor Ort: In unserer regional und saisonal ausgerichteten Kantine kannst du es dir zu vergünstigten Preisen schmecken lassen. Außerdem gibt es viele, kostenfreie Parkplätze. Mit den vergünstigten ÖPNV-Tickets kannst du aber auch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür nutzen
- Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung erhältst du ein vergünstigtes Abo unserer Medienmarken und du kannst kostenlos Anzeigen schalten
Bei Rückfragen zur Stelle kannst du dich gerne vorab telefonisch unter +49 (511) 518 - 1076 bei Nick melden.
Lead Coordinator (w/m/d) – Security, Testing & Compliance
Jobbeschreibung
Als Lead Coordinator für Security, Testing & Compliance definiere ich Richtlinien, unterstütze Teams bei der Umsetzung und gestalte eine zukunftsweisende Steuerungssoftware für die Plattformstrategie. Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Modular Control Center System (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Als Teil der kritischen Infrastruktur muss dieses System höchste Anforderungen an Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit erfüllen. Diese müssen für die Entwicklungsteams transparent und nachvollziehbar gemacht und gleichzeitig die Umsetzung bzw. Einhaltung überprüft werden. Relevante Aspekte sind die Umsetzung/Vorbereitung/Planung von grundlegenden Architektur- und Entwicklungsrichtlinien, die kontinuierliche Überprüfung der Software durch (automatisierte) Tests, die Einhaltung von Compliance-Richtlinien sowie die Integration in bestehende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung eines 24/7-Betriebs. Meine Aufgaben: Ich gestalte mit meinem Team aus Spezialist*innen die Standards und Vorgaben für die folgenden Themenbereiche: IT-Security, Resilience und Vulnerability Management, Testmanagement (klassisch bis hin zu Chaos Engineering), Compliance Management. Gemeinsam mit den Anwender*innen und anderen Stakeholdern prüfe ich bestehende Ansätze und Konzepte in den Bestandssystemen und entwickele sie für die neuen Anforderungen weiter, Ich pflege mein Backlog, erstelle User Stories, stimme mich mit anderen Teams ab und präsentiere in Sprint Reviews gemeinsam mit meinem Team, Ich berate und unterstütze unsere Entwicklungsteams in der Umsetzung dieser zentralen Vorgaben und schaffe ggf. das Verständnis für deren Notwendigkeit, Ich plane und steuere zentrale Aktivitäten zur Überprüfung deren Umsetzung, z. B. durch Penetrationstests, Einsatz von Chaos Monkeys, externe Audits usw., Ich schaffe Transparenz über die Umsetzung für Product Owner, Product Leads und Senior Management und bin die zentrale Ansprechperson für strategische Rückfragen, Ich steuere die Aktivitäten meines Teams im Kontext unserer agilen Entwicklungsorganisation und stimme sie mit den Entwicklungsteams und unseren Stakeholdern ab. Mehr über das Netzleitsystem der Zukunft erfahre ich hier Meine Kompetenzen: Ich habe ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach, Ich habe bereits Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Infrastruktur-Anwendungen, Grundlagen von Cloud-native Software, Microservices- und Event-Driven-Architekturen sind für mich kein Buch mit sieben Siegeln, Ich habe diese Erfahrungen in agilen und klassischen Entwicklungsprozessen für Softwarelösungen gesammelt, Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auch komplexer Sachverhalte fällt mir leicht, Ich spreche Deutsch (Verhandlungssicher / C1) und Englisch (B2), Ich bin bereit an einer telefonischen Rufbereitschaft teilzunehmen. Das bringe ich idealerweise mit: Erfahrung in der fachlichen Führung von (agilen) Teams, Erfahrungen in Transformationsprojekten bzw. der Ablösung von Bestandssystemen. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Betriebswirt als Finance Manager / Budget & Forecast Planung (m|w|d)
Jobbeschreibung
Aufgaben Als inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer. Hier sind die spannenden Aufgaben, die auf Dich warten: Planung, Koordination & Steuerung der weltweiten Planungsprozesse - Budget & Forecast - in der Unternehmensgruppe Weiterentwicklung der Planungsprozesse Analyse von Planzahlen Erstellung des Reportings an die Geschäftsleitung Enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern des Analytics/Controlling sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland Unterstützung beim Aufbau/Weiterentwicklung einer vollumfänglichen, weltweiten Integrierten Finanzplanung im Corporate Planner Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich Finanzplanung in einem internationalen Unternehmen Wünschenswert: Corporate Planner (CP) Kenntnisse Gute Deutsch & Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift Kommunikationsstark & Durchsetzungsvermögen sowie eine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise Lösungsorientiert und analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Was wir bieten • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten • Individuelle Weiterbildungsprogramme • Extra Urlaubstag am Geburtstag • Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.) • Shuttleservice zur Haltestelle • Kostenfreie Parkplätze • Dienstradleasing über JobRad • Kantine und kostenfreie Getränke • Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice • Corporate BenefitsNachwuchsführungskraft Einzelhandel 37,5 Std./Wo. (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. High Potential oder Nachwuchsführungskraft – bei dm bist Du vielleicht schon bald Filialleiter oder stellvertretender Filialleiter. Als Nachwuchsführungskraft erlernst Du alles, was es braucht, um den Arbeitsalltag im dm-Markt zu organisieren. Mit Engagement und Neugier wächst Du als Nachwuchsführungskraft in Deine zukünftige Rolle hinein. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kernaufgabe: Als Nachwuchsführungskraft eignest Du Dir Wissen und Kompetenzen an für einen reibungslosen Ablauf in der Filiale. Erfolg sichern: Du unterstützt bei der Optimierung eurer Arbeitsabläufe und hast dabei auch betriebswirtschaftliche Aspekte im Blick. Gemeinsam mit der Filialleitung sicherst Du den Erfolg Deiner Filiale. Warenverfügbarkeit und Sauberkeit: Damit unsere Kunden sich bei dm wohlfühlen und immer schnell finden, was sie suchen, hast Du immer den Überblick über die komplette Warenversorgung und -präsentation. Dass Du auch mit anpackst, versteht sich für uns von selbst. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Organisationstalent: Du liebst es, kreativ zu sein, und planst, organisierst und führst Marketingmaßnahmen sowie -strategien durch. Mitarbeitereinsatzplanung: Vorausschauend stimmst Du mit Deinem Filialteam die Arbeitszeiten ab. Projekte: Du ergreifst gerne die Initiative, denkst mit und gestaltest Projekte sowie Vorhaben gemeinsam mit dem Filialteam. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Organisations- und Führungsstärke: Mit Deinem Organisationstalent weißt Du Prioritäten zu setzen und hast ein Gespür dafür, Menschen individuell zu fördern und zu begeistern. Ausbildung und Berufserfahrung: Du blickst auf eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. Zertifikate: Im Idealfall besitzt Du bereits einen Ausbilderschein und einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel. Kompetenzen: Mit Office 365, SAP, Smartphones und digitalen Medien bist Du bestens vertraut. Auch mit der deutschen Sprache und mit Zahlen gehst Du sicher um. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Wo es möglich ist, arbeiten wir nicht nur im Büro, sondern auch „remote“ oder von unterwegs. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.Area Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zuhause bei JULABO Wir suchen dich! Area Sales Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Für das Gebiet Baden-Württemberg, Bayern und Österreich: Beratung und Betreuung von Kunden und Vertriebspartnern in technischen und kommerziellen Fragen Proaktiver Verkauf sämtlicher Produkte der JULABO GmbH Pflege & Ausbau der Kundenbeziehungen Recherche und Akquise von Neukunden technische und kommerzielle Abstimmung von Sonderlösungen sowie Projektbegleitung in Zusammenarbeit mit anderen JULABO Abteilungen Schulung unserer Vertriebspartner am Standort sowie vor Ort stetige Marktanalyse und strategische Erschließung neuer Absatzpotentiale Organisation und Teilnahme an (inter)nationalen Messen und Events Mitarbeit in Projektteams Dein Profil Betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität oder ein technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Anderweitig erworbene, vergleichbare Qualifikationen sind ebenso willkommen idealerweise Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte im B2B sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sicherer Umgang mit MS Office, CRM und ERP Systemen Kommunikationsfreudigkeit sowohl in deutscher als auch englischer Sprache ist Grundvoraussetzung hohes Maß an Einsatzbereitschaft, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft unternehmerisches Denken, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz Verlasse dich bei JULABO auf ?? Flexibilität Du profitierst von Gleitzeit, Teilzeitmodellen, Homeoffice-Optionen, 31 Urlaubstagen und zusätzlichen Sonderurlaubstagen – für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. ?? Gesundheit Bleib fit mit Hansefit, dem Jobrad, unserem Betriebsarzt, ergonomischen Arbeitsplätzen und internen Sportgruppen. ?? JULABO-Kultur Dich erwartet ein familiäres Betriebsklima, eine gute Einarbeitung, tolle Kolleg*innen und unvergessliche Betriebsfeste. ?? Zusatzleistungen Freu dich auf ein modernes Betriebsbistro mit täglichem Essenszuschuss, eine steuerfreie Mitarbeiter-Einkaufskarte, Sonderzahlungen, Altersvorsorge/ VWL und Fahrgeld. ?? Entwicklung Nutze vielfältige Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungen. Jetzt bewerben Referenz-Nr.: YF-26663 (in der Bewerbung bitte angeben) Kontakt für Rückfragen: JULABO GmbH | Frau Christina Alleaume | Tel. 49 7823 51-5103 Gerhard-Juchheim-Strasse 1 | 77960 Seelbach | www.julabo.com / zuhausebeijulaboWohnbereichsleitung (m/w/d) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt –
Jobbeschreibung
Bad AbbachUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt -
in Vollzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
Fördern der Lebenszufriedenheit der Kund*innen durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Abbach
Christiane Igl - Interim-Einrichtungsleitung
Lugerweg 9, 93077 Bad Abbach, Telefon 09405 95468-0
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Leiter Getränkeproduktion / Getränkeabfüllung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Standort: LöhnbergBeschäftigung: Vollzeit, unbefristetAnsprechpartner: Rieke Schütz
Telefon: 069 6065185
Ihre Zukunft als
Leiter Getränkeproduktion / Getränkeabfüllung (m/w/d)
Um die höchstmögliche Qualität unserer Produkte sicherzustellen, setzen wir auf moderne und innovative Produktions- und Abfüllanlagen und einen verantwortungsvollen Umgang mit unseren Ressourcen. Dafür benötigen wir leistungs- und qualitätsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vielfalt unseres Portfolios aktiv mitgestalten möchten. Qualität ist auch für Sie das beste Rezept? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgabe
Sie übernehmen Verantwortung - Sie steuern und überwachen unseren Abfüllbetrieb am Standort Löhnberg und verantworten die Einhaltung der vorgegebenen unternehmerischen Ziele. Dazu gehört besonders Führung und Entwicklung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere hohen Ansprüche an Qualität für unsere Markenprodukte ebenso eingehalten werden wie weitere Vorgaben. Sie berichten direkt an den Betriebsleiter.
Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft - Sie führen, motivieren und entwickeln mit Freude und dem nötigen Durchsetzungsvermögen den gesamten Bereich der Abfüllung und gestalten Veränderungsprozesse mit.
Sie verbessern unsere Abläufe - Sie setzen unter Anwendung von KVP-Methoden kontinuierliche Verbesserungen im Bereich Abfüllung um und entwickeln diesen systematisch weiter.
Sie arbeiten in Projekten - Sie wirken bei der Planung von Investitionsprojekten mit und sind darüber hinaus in standortübergreifende Arbeitskreise und Projekte eingebunden.
Sie sind ein Teamplayer - Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Bereichen, insbesondere der Produktion, Logistik und Instandhaltung, zusammen.
Ihr Profil
Ihre Ausbildung - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur (Brau- oder Getränketechnik oder ähnlicher Fachrichtung), Diplom-Braumeister oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ihre Erfahrung - Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein aus. Zudem überzeugen Sie durch Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten, Ihre ausgeprägte Führungskompetenz und das nötige Durchsetzungsvermögen.
Ihr Know-how - Sie bringen fundierte IT-Kenntnisse im Bereich SAP, MS Office und Prozessleitsystemen mit.
Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.
Unsere Benefits
Attraktive monetäre Vergütung
Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
Urlaub
Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
Haustrunk
Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
Jobrad
Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
Schulungen
Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Schulungen und Weiterbildungsangebote.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
Corporate Benefits
Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
Kostenfreie Parkplätze
Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze.
Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber
Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Bewerben
Projektleitung für Kanalnetze (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere Geschäftsstelle in Freiburg suchen wir eineProjektleitung für Kanalnetze (m/w/d)Wir bieten
Eine unbefristete Vollzeitstelle in Gleitzeit
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TV-V
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenständigkeit
Vielfältige Sozialleistungen, wie Zusatzversorgung, Hansefit und Jobrad
Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte
Auswertung von TV-Inspektionen
Erarbeitung von Sanierungsvorschlägen
Ausschreibung von Kanalsanierungsarbeiten (Robotertechnik)
Örtliche Bauleitung von Sanierungsmaßnahmen
Planung und Überwachung kleinerer Tiefbauarbeiten im Rahmen der allgemeinen Kanalunterhaltung
Unsere Vorstellungen
Ingenieur/in, Bachelor (Berufserfahrung wäre von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung), mit Kenntnissen im Bereich Siedlungswasserwirtschaft
Sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware und die Bereitschaft zur Einarbeitung in vorhandener Anwendersoftware (GIS-System)
Bereitschaft zu Weiterbildungen (z.B. Kanalsanierungsberater)
Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Einstellungsbeginn
Nächstmöglich
Bewerbungsfrist
Bis 21.09.2025
Dauer
Unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Vergütung
Entgeltgruppe bis 11 TV-V
Homeoffice
Bis zu 2 Tage möglich
Benefits
Zusatzversorgung
Fahrradleasing über JobRad
Hansefit
Abwasserzweckverband Breisgauer Bucht
Hanferstraße 6
79108 Freiburg
E-Mail: personalstelle@azv-breisgau.de
www.azv-breisgau.de
Ihr Ansprechpartner
Andreas Bär
Betriebsleiter Kanalnetz
Tel.: 0761 15217-40
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Durchführung des Bewerbungsverfahrens gemäß EU-Datenschutz- Grundverordnung zu (EU-DSGVO).
Monteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Wenn Sie nach einer spannenden Veränderung suchen, die Ihnen frische Luft und neue Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich bei uns, der SPIE SAG GmbH, dem Spezialisten für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids alsMonteur / Rohrleitungsbauer / Schweißer m/w/d
Einsatzort: Bad Kreuznach, Rheinböllen bei Beltheim
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Sie übernehmen den Bau und die Verlegung von Versorgungsleitungen für Gas, Wasser und Fernwärme
- Sie erstellen Hausanschlüsse und führen eigenverantwortlich Druck- und Dichtigkeitsprüfungen durch
- Sie führen Wartungs-, Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten im Versorgungsnetz durch
- Bearbeitung und Montage von Rohren aus PEHD, Stahl, Guss und PVC in Neubauten sowie Sanierung und Instandhaltung
- Ansprechperson für die Dokumentation und Aufmaßvorbereitung
- Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer / Anlagenmechaniker / Metallbauer / Schweißer / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau
- Besitz von gültiger PE-Schweißer- und/oder Stahlschweißerprüfung nach DVGW-Regelwerk wünschenswert
- Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und C1E
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
- Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Fachkraft für Lebensmittel als Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion am Standort Ohrdruf unbefristet und in Vollzeit fachlich und menschlich überzeugendeAnlagenführer (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
- Bedienung und Steuerung von komplexen Produktionsanlagen im Team
- Produktion von verschiedenen Produkten auf unseren Produktionsanlagen
- Durchführung von Rüstarbeiten
- Agieren nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards
- Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern
- Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich
- Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System, saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag
- Technisches Verständnis und Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
- Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
- Profitieren Sie von einem übertariflichen Einstiegslohn von mind. 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variabler Produktivitätsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)
Facharzt (m/w/d) als Leiter für das Medizinische Behandlungszentrum für Erwachsene mit Behinderung (MZEB)
Jobbeschreibung
Willkommen bei der Johanna-Etienne-Krankenhaus gGmbH in Neuss.Job mit Herz gesucht? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Team für die Behandlung von Erwachsenen mit geistiger und/oder schwerer Mehrfachbehinderung im Johanna Etienne Krankenhaus begrüßen zu dürfen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Ob als Patient oder als Mitarbeitender (m/w/d) - Mitgefühl, Menschlichkeit und wegweisende Fachlichkeit sind für uns wichtige Werte. Wir freuen uns Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen, wenn Sie das genau so sehen. Wenn Sie durchstarten möchten, sollten wir uns kennenlernen!Ist dies Ihr nächster Job Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten, um dies herauszufinden, und zögern Sie nicht, sich zu bewerben.Umfangreiches Angebot an internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Dienstvertrag nach AVR-C einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung
Worauf Sie sich freuen können
Sie entwickeln in einem Team von Ärzten, Therapeuten und weiteren psychosozialen Fachkräften (m/w/d) innovative ambulante Behandlungswege für Erwachsene mit geistiger und/oder schwerer Mehrfachbehinderung
Sie arbeiten in enger Kooperation mit Einrichtungen der St. Augustinus-Behindertenhilfe und niedergelassenen Haus -und Fachärzten (m/w/d) und begleiten die Familien der Patienten (m/w/d)
Sie erwartet Pionierarbeit auf einem neuen medizinischem Gebiet mit regelmäßigen Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Bereitschaftsdienste
Sie werden Teil eines professionellen Teams, welches interdisziplinär zusammenarbeitet
Worauf wir uns freuen
Ihre Ausbildung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie
Eine abgeschlossene Fachweiterbildung "Medizin für Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung" oder die Bereitschaft diese Fachweiterbildung zu absolvieren
Erste praktische Erfahrungen in der Behandlung von geistig und/oder schwer mehrfach behinderten Menschen (m/w/d) sind von Vorteil
Sie leben den Teamgedanken und sind bereit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Sie haben Freude daran Neues zu entdecken und profitieren mit einem ausgeprägten Kommunikationsvermögen
Wer wir sindDas Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten Krankenhäusern der Region. Mit rund 415 Betten, zehn Fachabteilungen und acht interdisziplinären Kompetenzzentren bieten wir sowohl ein breit gefächertes Therapieangebot als auch herausragende Spezialleistungen. Unser Team von über 1 000 Mitarbeitenden versorgt jährlich etwa 80 000 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant – stets mit viel Engagement und Herzblut.
Senior Manager Treasury (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das erwartet Dich bei uns: In dieser Position planst und steuerst Du alle Treasury-Aktivitäten strategisch – inklusive Liquiditäts-, Cash- und Risikomanagement. Die Kapitalstruktur der Unternehmensgruppe hältst Du im Blick und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du übernimmst die Verantwortung für das Management der Bankbeziehungen und führst Verhandlungen über Finanzierungs- und Kreditverträge. Moderne Absatzfinanzierungskonzepte werden von Dir gestaltet, umgesetzt und überwacht. Dabei entwickelst Du eine nachhaltige und breit diversifizierte Anlagestrategie. Die Treasury-Richtlinien und -Prozesse werden von Dir regelmäßig überprüft und zukunftsorientiert weiterentwickelt. Du entwickelst Absicherungsstrategien gegen Währungs- und Zinsrisiken. Der Aufbau und die Weiterentwicklung von Treasury-Management-Systemen sowie die Digitalisierung von Prozessen gehören ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich. Du erstellst regelmäßige Analysen und Reports zu relevanten Finanzkennzahlen. Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um gemeinsam finanzielle Ziele zu erreichen. Das erwarten wir von Dir: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Treasury, Finanzmanagement oder in einer ähnlichen Rolle bringst Du bereits mit. Fundierte Kenntnisse im Liquiditäts- und Risikomanagement zählen zu Deinen Stärken. Der sichere Umgang mit unterschiedlichen Finanzierungsinstrumenten ist für Dich selbstverständlich. Eine Reisebereitschaft von rund 10 % setzt Du flexibel um. Deine Arbeitsweise ist analytisch, strategisch und strukturiert. Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen sind für Dich selbstverständlich. Du überzeugst durch Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine klare Kommunikation. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Das kannst Du von Weber erwarten: Spannende, abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben in einem hoch innovativen Arbeitsumfeld. Begegnungen verschiedener Hierarchien auf Augenhöhe. Zusammenhalt, Wertschätzung und Vertrauen in unserer familiären Unternehmenskultur. Freiraum für Gestaltungshunger und Deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte. Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetriebliche Mitarbeiterevents. Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung. Benefits Freiwillige Sonderleistungen Freiwillige Prämienzahlung Weihnachts- und Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der Entgeltumwandlung in Kooperation mit „JobRad“ Zuschuss betriebliche Altersvorsorge Entgeltumwandlung in Form eines Zeitwertkontos Entwicklungs möglichkeiten Zugang zu LinkedIn Learning Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen Englisch Kurse und Babbel-Zugang Verpflegung Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine Snack- und Getränkeautomaten vor Ort Wasserspender Gesundheits management Gesundheitstage Ernährungsberatung Rauchentwöhnung Bio-Impedanz-Messung Schmerztherapie Work-Life-Balance Gleitzeit in Bereichen ohne Schichtsystem Homeoffice 38 -Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Freizeitausgleich von Überstunden Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen Höhenverstellbare Tische Neuste Arbeitsmittel Telefonzellen als Rückzugsmöglichkeit Die Mitarbeiter-App Flurfunk Alle Infos immer auf dem Smartphone parat Einfache Kommunikation mit allen Mitarbeitenden Die neusten Neuigkeiten immer sofort abrufbar Firmenevents Sommerfeste Weihnachtsfeiern After-Work-Partys Wir finden eigentlich immer einen Grund es uns gut gehen zu lassenBetriebswirt als Leiter Internes Rechnungswesen
Jobbeschreibung
Das sind Ihre neuen Aufgaben Als Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen bei Euroimmun übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion in der finanziellen Steuerung der Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit den Fachabteilungen unserer internationalen Tochtergesellschaften die betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit. Sie führen die 13 Mitarbeitenden am Standort Dassow im Bereich Controlling disziplinarisch, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereichs sicher Ad-hoc-Analysen, Forecasts sowie Quartals- und Jahresberichte bereiten Sie adressatengerecht auf und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab Sie entwickeln zentrale Instrumente wie Kennzahlensysteme, Kostenrechnungsstrukturen und das Berichtswesen weiter und verantworten die Budget- und Investitionsplanung sowie das konzernweite Projektcontrolling Im Rahmen des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts bringen Sie Ihre Expertise im Controlling aktiv ein und unterstützen die Implementierung relevanter Module Mit Ihrer kreativen Denkweise stärken Sie die Innovationsfähigkeit des Bereichs, identifizieren aktiv Potenziale zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen und übernehmen eine führende Rolle in Change- und Weiterentwicklungsprojekten Die Besonderheiten Sie berichten als Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen direkt an den CFO der Euroimmun Gruppe Ihr Arbeitsort wird Dassow sein; nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand sowie internen und externen internationalen Fachabteilungen und Partnern zusammen Das zeichnet Sie aus Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation Sie können mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement – vorzugsweise eines multinationalen Unternehmens oder Konzerns im börsennotierten Umfeld – vorweisen Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre mindestens dreijährige Führungserfahrung sind Sie in der Lage, Ihr Team wirkungsvoll zu motivieren und zu leiten Mit Ihren verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift fällt Ihnen die zielgerichtete Kommunikation mit internationalen Stakeholdern, insbesondere unserem US-Mutterkonzern revvity und Beratern leicht Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein routinierter Umgang mit ERP-Systemen – insbesondere mit SAP S/4 HANA – sowie ein sehr gutes Know-how zu US GAAP, HGB und weiteren Rechnungslegungsstandards runden Ihr Profil ab Das erwartet Sie Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich) Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung 30 Urlaubstage Gesundheit ist das höchste Gut Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 € Physioservice und Massagen Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents Gemeinsam wachsen Jahresfeedbackgespräche Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Gute Arbeit zahlt sich aus Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag) Urlaubsgeld (900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen 13 Gehälter Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest Und vieles mehr!Techniker:in Elektrotechnik – Netzführung Mittelspannungsnetz (a*)
Jobbeschreibung
Eigenverantwortliches Ausführen und Anweisen von Schalthandlungen, sowie Erteilen von Verfügungserlaubsnissen Bearbeiten von Störungsmeldungen aus dem Versorgungsgebiet Informieren unserer Kundinnen und Kunden über bereits laufende Enstörungseinsätze und die voraussichtlichen Wiederversorgungszeiten Telefonische Beratungen der Kundinnen und Kunden zur Fehldiagnose bei Problemen der Anlagen Was dich auszeichnet Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie eine erfolgreich abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zur Meisterin (a*) oder Technikerin (a*) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbar Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Disziplin Engagierte Mitarbeit im Schichtbetrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs rund um die Uhr Sehr gutes Verständnis der deutschen Sprache auf dem Niveau C1Teilprojektleiterin HGÜ-Kabel Technologie & Installation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich trage die end-to-end-Verantwortung für die Steuerung der qualitätsgerechten Produktion, Transport und Installation des Erdkabels in einem der größten Stromtrassenprojekte Deutschlands. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt den Netzausbau für die Energiewende voran. Ein großer Baustein sind dabei die DC-Onshore Programme SuedOstLink, SuedOstLink und NordOstLink, welche den Energietransport vom windreichen Norden in den Süden des Landes ermöglichen. Diese Stelle ist im Programm NordOstLink angesiedelt, welches sich derzeit in der Planungs- und Genehmigungsphase befindet. Hier stellt man in den nächsten Monaten die Weichen für die Realisierung und Inbetriebnahme dieser Höchstspannungsgleichstromübertragungs-Verbindung (HGÜ-Verbindung). Meine Aufgaben: Eigenverantwortliche fachliche Führung des internen Kabelteilprojektteams sowie weiterer Projektbeteiligter zum elektrotechnischen Design, Überwachung der Kabelproduktion, Planung der Kabelinstallation und Inbetriebnahme der HGÜ-Onshore-Erdkabelverbindung NordOstLink, Eigenverantwortliche Steuerung der externen Kabellieferanten, dazu gehört das Management von Scopeänderungen (technisch und kommerziell), Tracking des Fortschritts und Ableiten von korrektiven Maßnahmen, Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Trassierungsplanung und dem Genehmigungsteam, sowie dem Tiefbauteam für die Erdkabelverbindung NordOstLink, Aktive Steuerung des Teilprojektes zur Erreichung der übergeordneten Programm- und Projektziele (insbesondere HSE, Zeit, Qualität, Kosten) durch Anwendung der Projektmanagementprozesse und -tools, Koordination von Ausschreibung und Vergabeverfahren im Zusammenhang mit der Kabelinstallation und Mitwirkung an der Erstellung von zugehörigen Ausschreibungsunterlagen, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, bei Bedarf Vor-Ort-Termine beim Kabellieferanten, der Baustelle sowie Vertretung des Projektes gegenüber Behörden und bei Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsbeteiligung (Reiseanteil Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang, wie z. B. Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, Planungs- und Leitungserfahrung innerhalb großer Infrastrukturprojekte, Einschlägige Erfahrung in Design, Produktionsüberwachung, Abnahme und Logistik komplexer Industriegüter, Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office, Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2) in Wort und Schrift. Kein Muss, aber von Vorteil: Kenntnisse in HGÜ-Kabeltechnik und deren Installation (Kabel-/Muffenmontage), Eine Zertifizierung im Projektmanagement oder vergleichbare Abschlüsse, Kenntnisse von Projektmanagement-Tools und SAP. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Wirtschaftswissenschaftler als Financial Planning & Analysis Manager (m|w|d)
Jobbeschreibung
Aufgaben Als inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer. Hier sind die spannenden Aufgaben, die auf Dich warten: Planung, Koordination & Steuerung der weltweiten Planungsprozesse - Budget & Forecast - in der Unternehmensgruppe Weiterentwicklung der Planungsprozesse Analyse von Planzahlen Erstellung des Reportings an die Geschäftsleitung Enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern des Analytics/Controlling sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen im In- und Ausland Unterstützung beim Aufbau/Weiterentwicklung einer vollumfänglichen, weltweiten Integrierten Finanzplanung im Corporate Planner Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung mit Kenntnissen im Bereich Finanzplanung in einem internationalen Unternehmen Wünschenswert: Corporate Planner (CP) Kenntnisse Gute Deutsch & Englisch-Kenntnisse in Wort & Schrift Kommunikationsstark & Durchsetzungsvermögen sowie eine eigenständige & strukturierte Arbeitsweise Lösungsorientiert und analytische Fähigkeiten Teamfähigkeit Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Was wir bieten • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten • Individuelle Weiterbildungsprogramme • Extra Urlaubstag am Geburtstag • Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.) • Shuttleservice zur Haltestelle • Kostenfreie Parkplätze • Dienstradleasing über JobRad • Kantine und kostenfreie Getränke • Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice • Corporate BenefitsSpeditionskaufmann als Tender Manager Logistik (m|w|d)
Jobbeschreibung
Aufgaben Als inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer. Vollständige, korrekte und fristgerechte Bearbeitung der Regionalen- und Globalen Tender und Ratenblättern sowie von sog. Spot-Anfragen unter Verwendung/Berücksichtigung von: Bestmöglichen Transportkonzepten unter Berücksichtigung von u.a. Equipmentverfügbarkeit Aktuell gültigen Preisen/Kosten/Seefrachten Aller Tender vorgaben Margenvorgaben internen Vorgaben Anlegen und Pflege von ABS/GPM-Kalkulationen Zeitgerechte Rückmeldung an Absender bei Standard Anfragen Follow-Up von Angeboten und deren Dokumentation Fachgerechte Verwendung von den Systemen wie ABS, GPM und Sales Force sowie aller anderen relevanten Systeme die für die Funktion Übergabe/Implementierung von Neugeschäften in die Operative Nachverfolgung von Sales Leads in der Region Profil Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest gerne strukturiert und hast Freude daran, komplexe Transportkonzepte wirtschaftlich darzustellen? Perfekt – dann bist Du bei uns genau richtig. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Logistik, Wirtschaft oder vergleichbar Erste Berufserfahrung im Bereich Pricing, Tender Management oder Spedition / Logistik wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in ABS, GPM oder Salesforce von Vorteil Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im internationalen Kontext Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du kannst nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Dich nicht davon abhalten, Dich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Was wir bieten • Flexible Arbeitszeiten • Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten • Individuelle Weiterbildungsprogramme • Extra Urlaubstag am Geburtstag • Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit • Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.) • Shuttleservice zur Haltestelle • Kostenfreie Parkplätze • Dienstradleasing über JobRad • Kantine und kostenfreie Getränke • Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice • Corporate Benefits123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377