Jobs für Manager - bundesweit
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Meister:in Landmaschinenmechanik als Leitung Werkstatt (m/w/d)
Jobbeschreibung
AGRAVIS ist mehr als Trecker & ErnteDie AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Sachsen-Anhalt/Brandenburg GmbH in Rackith zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Meister:in Landmaschinentechnik (m/w/d).
Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Leidenschaft für Landtechnik und Ihr Händchen für Organisation optimal einbringen können? Dann verstärken Sie unser Team!
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie übernehmen die wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unsere Werkstatt und sorgen für einen reibungslosen, effizienten Ablauf.
- In Ihrer Rolle steuern Sie die Planung, Koordination und Durchführung von Reparaturen sowie Wartungsarbeiten – dabei behalten Sie stets den Überblick.
- Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Nachverfolgung von Arbeitsprozessen und stellen sicher, dass unsere Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
- Auch die Beratung und Betreuung unserer Kund:innen sowie die Einsatzplanung im Kundendienst gehören zu Ihrem vielseitigen Tagesgeschäft.
- Nicht zuletzt erkennen Sie vorhandene Kundenpotenziale, entwickeln diese strategisch weiter und stärken so die langfristige Kundenbindung.
- Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. zur Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Servicetechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zusätzlich verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meister:in im Bereich Landtechnik oder streben diese zeitnah an.
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Koordinationsrolle mit.
- Sie überzeugen mit einem souveränen und serviceorientierten Auftreten im Umgang mit Kund:innen.
- Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für deine Gesundheit
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease dir dein AGRAVIS Dienstrad
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Freu dich auf attraktive Fitness-Konditionen
- Modern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächen
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
- AGRAVIS bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz – krisenfest & systemrelevant
Bauleiter (m/w/d) Fertigteile
Jobbeschreibung
BAULEITER (m/w/d) FERTIGTEILEBerufserfahrungArchitektur, BauwesenWIR SIND:In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Rohbau spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Ihre Verantwortung umfasst die effiziente Abwicklung sowie die Unterstützung bei der Optimierung von Bau- und Montageprozessen. Sie sind Teil eines dynamischen Teams und gestalten spannende Projekte für namhafte Kunden mit. Wir suchen motivierte Bauleiter für unsere Standorte in PADERBORN, HAMBURG, STUTTGART und LEIPZIG. Werden Sie Teil unseres Teams und prägen Sie aktiv die Zukunft des Baugewerbes!IHRE AUFGABEN:Verantwortung für die Abwicklung des Rohbaus bzw. des erweiterten Rohbaus mit Stahl- und Spannbetonfertigteilen Überwachung der qualitäts-, kosten- und termingerechten Umsetzung der Bauaufgaben Unterstützung bei der Optimierung der Bau- und Montageprozesse Einsatz auf bundesweiten Baustellen und Mitwirkung bei spannenden Bauvorhaben für namhafte KundenIHR PROFIL:Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (konstruktiver Ingenieurbau/Baubetrieb) oder vergleichbar Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung: Bautechniker | Maurermeister | Stahlbetonbaumeister Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Motivationsfähigkeit Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im TeamUNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits#QualitätBauenZukunftGestaltenIhr KontaktMelanie Mennemeier Personalreferentin 0 52 51 / 770-0Melanie MennemeierJetzt bewerben!Software Ingenieur:in als Abteilungsleiter:in Abrechnungswesen
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Abteilungsleiter:in im Abrechnungswesen bist du verantwortlich für die komplette Prozesskette von den technischen Stammdaten, den Messwerten, der Abrechnung, dem Zahlungsverkehr, dem Forderungsmanagement. Dazu bist du verantworltich für das notwendige, umfangreiche Reporting. Du ermöglichst Effizienz und Stabilität innerhalb der in der Abteilung vorhandenen Prozessketten durch ein kontinuierliches Engpass-Management.
- Außerdem verantwortest du die Optimierung interner und externer Schnittstellen und Prozesse mit den Partner:innengesellschaften und koordinierst eine nachhaltige, performante Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozess-Management. Die termingerechte Umsetzung von regulatorischen Vorgaben gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil.
- Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams. Darüber hinaus bist du für die Ausgestaltung der internen Abläufe, die Stabilisierung und Steuerung deines Teams zuständig, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schaffst eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur. Du leitest Veränderungsprozesse entlang der verschiedenen Systemumstellungen und der damit verbundenen Veränderungen der Kernkompetenzen und Fähigkeiten deiner Team-Mitglieder.
- Entwicklung, Change-Management & Betrieb: Du übernimmst die Führung deiner Abteilung unter kundenorientierten, wirtschaftlichen Grundsätzen. Du begleitest und verantwortest operativ sowie strategisch die enge Verzahnung, mit den zuständigen Bereichen des Konzerns, in Bezug auf digitale Weiterentwicklungen. Gleiches gilt auch für die vertrieblichen Bereiche.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über einen vergleichbaren Abschluss. Dazu verfügst du über die Kombination aus IT und einem wirtschaftlichen Kompetenzfeld. Alternativ besitzt du eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.
- Des Weiteren hast du mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im IS-U | S4HANA-Umfeld und fundierte Kompetenzen in energiewirtschaftlichen Abrechnungsprozessen. Dazu hast du Führungserfahrung und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt Systemumstellungen innerhalb der SAP-Umgebung.
- Außerdem hast du Steuerungskompetenz mit fundiertem fachlichen Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine transparente und vertrauensbildende Führungsweise, Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholder:innen aus. Eine hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit runden dein Profil ab.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Elektroingenieur:in als Prozessmanager:in Operational Excellence
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Operational Excellence Process Manager:in unterstützt du die Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Funktionalstrategie. Dein Fokus liegt dabei auf Prozessen und dem Prozessmanagement.
- Eigenständig analysierst und koordinierst du die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und stehst diesbezüglich beratend zur Seite.
- Unter Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Funktionsanalysen optimierst du kontinuierlich die Prozesse im Ergebnisbereich.
- Du entwickelst Monitoring-Mechanismen zur Prozessüberwachung und setzt diese um. Zudem erstellst du Berichte und KPIs zur Unterstützung der Abteilung in der Zielerreichung.
- Für die erfolgreiche Durchführung von Prozessschulungen der Mitarbeiter:innen in Hinblick auf bestehende und neue Anforderungen erarbeitest du im Vorfeld Schulungsunterlagen.
- Du übernimmst Projektleitungs- und Teilprojektleitungsaufgaben und arbeitest in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten und Vorhaben mit.
- Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet deinen Aufgabenbereich ab.
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes elektrotechnisches oder wirtschaftswissenschaftliches FH-/ Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- In der Planung, Durchführung, Koordination und Überwachung von Geschäftsvorgängen hast du bereits umfassende Erfahrung.
- Zudem verfügst du über tiefgehende Kenntnisse des liberalisierten Energiemarktes.
- Dich zeichnen deine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie dein Moderationsgeschick aus.
- Für dich stehen die Kund:innen sowie die Erreichung der Ziele im Fokus.
- Du bringst die Bereitschaft mit, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten und gehst schon jetzt mutig mit Ungewissheiten um.
- Du begeisterst dich für Themen der IT und der Digitalisierung.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Prozessmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Prozessmanager (m/w/d) HELU KABEL GmbH • Hemmingen (Württemberg) Bewerben Vollzeit Hemmingen (Württemberg) ab sofort Hauptaufgaben auf einen Blick Analysieren und Optimierung von bestehenden Geschäftsprozessen in Handel und Produktion Beratung der Fach- und Führungskräfte zum Thema Prozessmanagement Prozess- und Innovation-Mindset in der Organisation etablieren Implementierung und Begleitung von Shopfloor Management Mitarbeit und Steuerung von Projekten Voraussetzungen für ein passendes Match Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement Hohes Maß an analytischer Kompetenz, Prozessverständnis und Methodenkompetenz Erste Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und Lean Management Offenheit für Neues und Lust auf Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und KI Sehr gute und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz ist der Beginn. Dazu kommen u.a.: 30 Tage Urlaub im Jahr selbstbestimmte Arbeitszeit im Team (flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten) Sabbatical umfangreiche Weiterbildungsangebote frisches, regionales und günstiges Essen im Betriebsrestaurant Jobrad Parkplätze kostenlos mit Lademöglichkeit betriebliche Altersvorsorge Zuschuss für Kindergarten und Kita Betriebsarzt und einiges mehr. Gut zu wissen Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 42 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise. Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100% erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber. Das ist HELUKABEL Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Hochmodern und bestens ausgestattet: An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten Im Team unschlagbar: Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen Die HELUKABEL-Familie: Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Benefits *Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren. Starkes Team Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Work-Life-Balance Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit. Moderne Arbeitsausstattung Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern: Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen. Gesundheit Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit. Weiterentwicklung Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont. Unterstützung Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten. Hier steht Qualität im Fokus Ein geschultes Auge haben die etwa 20 Kolleginnen und Kollegen unserer Abteilung Qualitätsmanagement. Sie prüfen den Wareneingang, steuern Reklamationen und optimieren unsere Prozesse. Mit ihrer verantwortungsvollen Arbeit sichern sie die Qualität unserer Produkte, sorgen für zufriedene Kunden und tragen damit auch wesentlich zur Zukunft unseres Unternehmens bei. Ansprechpartner Daniela Tschann Abteilungsleiterin Personalmanagement E-Mail schreiben 07150 9209 842 Sie sind ein Perfektionist? Dann sollte unser Team im Qualitätsmanagement von Ihrer Genauigkeit profitieren. Jetzt bewerben Referenznummer: YF-25130 (in der Bewerbung bitte angeben)Montageleiter und Detailplaner Verfahrenstechnik(m/w/d)
Jobbeschreibung
Montageleiter und Detailplaner Verfahrenstechnik (m/w/d) ⌂ Frankfurt am Main ⃝ Festanstellung in Vollzeit Die REUTERS INGENIEUR GmbH ist ein im Rhein Main Gebiet ansässiges Ingenieurbüro mit Schwer-punkttätigkeiten im Bereich der Pharma-, Biotechnologie- und der Chemiebranche. Wir unterstützen führende Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Projekte sowie im Betriebsalltag. Unser Anspruch besteht darin, zusammen mit dem Kunden in allen Bereichen stets die beste Lösung zu erarbeiten. Ihre Aufgaben: Unsere Leistungen sind vielfältig und daher können die Aufgabengebiete je nach Ihren Stärken und der aktuellen Auftragslage aus den folgenden Inhalten bestehen: Koordination der Montagefirmen vor Ort aus den Gewerken Rohrleitungs- und Schwermontage, Bau, der Equipmentlieferanten etc. Beaufsichtigung der Bautätigkeiten sowie Überwachung der Sicherheit auf der Baustelle Koordination von Dichtheitsprüfungen und Abnahme nach Betriebssicherheitsverordnung Überprüfung der Rohrleitungsdokumentation auf fachliche Korrektheit sowie Vollständigkeit Planung von Rohrleitungsverläufen auf Grundlage von R&I Fließbildern Erstellen von Handisometrien Plausibilitätscheck von Rechnungen und Leistungsnach Ihr Profil: Techniker oder vergleichbare Ausbildung Erfahrungen im Anlagenbau - vorzugsweise in der Pharmaindustrie Optional: Befähigte Person zur Prüfung von Gerüsten und/ oder Druckbehältern und Rohrleitungen Teamfähigkeit sowie Offenheit für neue Aufgaben und Weiterbildungsmaßnahmen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Kundenorientierung Kenntnis von MS Office Produkten - optimal mit Erfahrungen in MS Project Erfahrungen im Umgang mit Autocad und dem Erstellen von 3D Modellen - ist aber keine Bedingung Grundkenntnisse GMP sind von Vorteil - ist aber keine Bedingung Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach eigenen Wünschen Attraktives Gehalt und Betriebliche Altersversorgung Corporate Benefits Kontaktieren Sie uns! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: info@Reuters-Ing.dePflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (gn*) als Stationsleitung
Jobbeschreibung
Pflegefachmann / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (gn*) als Stationsleitung Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L | Pflege in der Klinik für Augenheilkunde | Kennziffer 8291 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Klinik für Augenheilkunde – am besten mit Dir! Als überzeugende Führungspersönlichkeit genießt Du zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume. Mach Dich mit uns auf den Weg, Magnet-Krankenhaus zu werden, exzellente Pflege zu fördern und diese nach innen und außen sichtbar zu machen. Wir haben in unserem stationären Bereich Platz für über 50 Patienten (gn*) verteilt auf drei Stationen und behandeln das komplette konservative und operativ-chirurgische Spektrum der Augenheilkunde mit modernsten Untersuchungstechniken und Therapieverfahren VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Innovative Organisation der Patientenversorgung Stetige operative Personalführung und -entwicklung Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen ANFORDERUNGEN: Erfolgreicher Abschluss eines pflegebezogenen Studiums; oder zeitnaher Abschlusstermin Freude an der Kombination von Führung und Pflege WIR BIETEN: Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL) Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage Persönliche Förderung durch konzeptionelle Einarbeitung von erfahrenen Führungskräften Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert Ein umfangreiches Fort- und Weitbildungsangebot in unserem modernen Simulations-/Trainingszentrum inklusive E-Learning-Plattform Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen sowie an stationsbezogenen Fortbildungsangeboten im Sinne eines zukünftigen Magnet-Krankenhauses Mitarbeitervorteile wie bspw. Sportkurse, Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung, Kindertagesstätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung Rückfragen an: Anna-Lena Reuter, Pflegedienstleitung, T 0251 83-56807 Jetzt . BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.deNachwuchsführungskraft Transport / Disposition (m/w/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Bearbeitung und Steuerung des kompletten Ablaufs - Transport/Disposition/Tourenplanung/Kundenverständigung
- Wirtschaftliche Einteilung des Liefergebiets/Touren und Sicherstellung der vertraglichen Lieferzeiten der Kaufanträge der Kunden
- Ausbildung (Schulung) neuer und vorhandener Mitarbeiter
- Faktura der Liefertouren/Auftragsabwicklung
- Führen von Team-Besprechungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Logistikbereich oder im Transportwesen
- Erfahrung in der Möbel- und Küchenmontage
- Sicherer Umgang mit dem EDV-System
- Engagierten Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Teamfähigkeit
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem von Europas größten Möbelhändlern
- Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen
- Stetige Weiterbildung in der XXXLutz-Schulungsakademie
- Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Unfallversicherung, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits
Senior Manager (m/w/d) Digital Tools
Jobbeschreibung
Du willst die digitale Zukunft aktiv mitgestalten? Bei Mediq treibst Du als Portal Lead (m/w/d) die digitale Transformation voran und unterstützt die Geschäftsstrategie für eine bestimmte Kundengruppe aus Sicht des E-Business, indem Du verantwortlich für die Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Strategien bist. Du leitest ein Team, entwickelst strategische Visionen und bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für digitale Lösungen. Wenn Du gerne über den Tellerrand hinausdenkst und digitale Lösungen vorantreibst, bist Du bei uns genau richtig! Senior Manager (m/w/d) Digital Tools Standorte: Liederbach am Taunus oder Merzig Berichtslinie: Head of Digital Deine Aufgaben: Führung & Verantwortung: Leitung eines interdisziplinären E-Business-Teams zur Weiterentwicklung unserer Kundenportale sowie Endverantwortung für kundenspezifische Portalentwicklungen und strategische Roadmaps E-Business-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der lokalen E-Business-Strategie im Einklang mit den globalen Zielen von Mediq Agile Projektsteuerung: Steuerung agiler Projekte (Scrum) und Priorisierung des Backlogs in Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern Digitale Plattformentwicklung: Vernetzung und Realisierung digitaler Lösungen zur Bereitstellung von End-to-End-Kundenerlebnissen (z. B. unseren Webshop) Strategische Beratung: Proaktive Unterstützung des Business bei digitalen Transformationsprozessen und E-Business-Fragen Investitions- & Effizienzsteuerung: Aktive Überwachung von Investitionen in digitale Plattformen und Förderung betrieblicher Effizienz Zusammenarbeit & Integration: Enge Abstimmung mit verschiedenen internationalen und nationalen Stakeholdern zur strategischen Planung Dein Profil: Abgeschlossenes Studium mit digitalem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mit mind. 8 Jahren Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich digitaler Kundenlösungen Erfahrung als Product Owner, UX-Verantwortlicher oder Teamleitung Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden, ERP- und PIM-Systemen sowie im Stakeholder-Management Innovationsfreude und strategisches Denken mit Blick über den Tellerrand hinaus gepaart mit einer Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für digitale Transformation und Kundenzentrierung Sowohl fließende Deutsch- als auch Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir: Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten Option zu Workation Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus: Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für einen ersten telefonischen Austausch kontaktiert Im Anschluss laden wir Dich zu einem ersten Gespräch über MS-Teams mit Deiner zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter ein Abschließend wird ein zweites, persönliches Gespräch an einem unserer Standorte organisiert Möchtest Du mehr wissen? Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position! Referenznummer YF-27160 (in der Bewerbung bitte angeben) Nathalie Schmidt HR-Recruiting nathalie.schmidt@mediq.com Jetzt bewerbenIT-Steuerung und IT-Projektbegleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie!KontaktKreis Nordfriesland Fachdienst Personal Inke Plöhn Tel.: 04841 67 367Wir suchen zum 01.01.2026 für den Fachdienst Digitalisierung und Organisationsentwicklung eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter für die IT-Steuerung und IT-Projektbegleitung (m/w/d)Aufgaben:Koordination des operativen IT-Geschäfts der Verwaltung in Zusammenarbeit mit unserem IT-Dienstleister, dem IT-Zweckverband Schleswig-Holstein - kommunit zentrale Bedienung des Ticketsystems der IT-Schnittstelle der Kreisverwaltung zentrale Koordination oder direkte Erledigung eingehender Aufträge Begleitung, Beratung und Betreuung bei der Aufgabenerledigung Mitarbeit und perspektivisch hauptverantwortlich beim IT-Budgetcontrolling und Koordination der Haushaltsplanung für IT-Mittel Pflege und Aktualisierung von Übersichten zu IT-Projekten, Fachverfahren, Lizenzen und Systemen beratende Funktion bei der Erstellung, Pflege und kommunalen Umsetzung von IT-Richtlinien, Nutzungsbedingungen oder Handlungsleitfäden inkl. Verantwortung für das interne Wissensmanagement der IT Zusammenarbeit mit dem Datenschutz- und Informationssicherheitsbeauftragten bei der Umsetzung von Maßnahmen beratende Funktion bei der Gestaltung der IT-Strategie und strategische Beratung, Schwerpunkt Einführung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der Fachverfahren der Kreisverwaltung Begleitung von IT-Infrastruktur-Projekten (Netzwerkanbindung, WLAN, Telefonie, Drucker) im Sinne einer fachlichen Beratung Beurteilung von IT-Projekten (Nutzen, Risiko und Amortisation) in ausgewählten Fachbereichen inkl. Anforderungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen Beratung der Fachdienste bei der Implementierung einer Online-TerminvergabeWir erwarten:ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar und eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine Ausbildung zum IT-Fachinformatiker und eine mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gute MS-Office Kenntnisse besondere Fachkenntnisse im Bereich IT-Management Berufserfahrung in den Bereichen Denken in Lösungen und Produkten, Story-Telling, sicherer Umgang mit Digitalisierungswerkzeugen: Dokumenten-Management-Systemen, Prozessbibliotheken und Kommunikationslösungen sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)Wir bieten:ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Arbeiten in einem New Work Arbeitsbereich zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass) Teambuildingevents und Betriebsausflüge attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, FahrradleasingNeugierig geworden? Klicken Sie hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an. Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.10.2025 statt. Bewerbungen bitten wir bis zum 07.09.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.Seite Drucken [PDF]Online-BewerbungCertified Credit Officer als Senior Manager Koordination & Analyse Bankwesen (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Interesse an Portfolio- und Datenanalyse, die komplexe Risiken z. B. in Präsentationen und Entscheidungsvorlagen klar auf den Punkt bringen kann. Dank deiner analytischen Fähigkeiten erfasst du komplexe Zusammenhänge zügig? Selbst in zeitlich herausfordernden Phasen handelst du lösungsorientiert und souverän? Du arbeitest gerne selbstständig, fühlst dich im Team aber ebenso wohl? Wenn du dann noch Lust hast, deine Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln, sagen wir: Herzlich Willkommen bei der Aareal Bank.Darauf kannst du dich freuen:- In deiner Rolle bist du die zentrale Ansprechperson rund um Accounting, Reporting und regulatorische Anforderungen von Intensivfällen und Problemkrediten / NPL (u. a. FC, RCO, PM, RA).
- In diesem Zusammenhang analysierst du regelmäßig grundlegende regulatorische Fragen – auch das Koordinieren des damit verbundenen Reportings wissen wir bei dir den besten Händen.
- Konkret kümmerst du dich um die Aufbereitung und Analyse von Daten als auch um die Erstellung von Präsentationen für Vorstand, Risikokomitees und Aufsichtsprüfungen (EZB).
- Das Aktualisierenerner Regelwerke und Prozesse (u. a. zur Umsetzung regulatorischer und bilanzieller Anforderungen an Intensivfälle und NPL) steht ebenfalls auf deiner Agenda.
- Zu guter Letzt stehst du im engen Austausch mit internen wie externen Prüfern und unterstützt uns sowohl bei Prüfungen als auch im Rahmen von Projekten mit deiner Fachkompetenz
- Erfolgreiches wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL / VWL) bzw. ein Abschluss als Certified Credit Officer, Risk Manager (w/m/d) oder vergleichbar; hilfreich sind Erfahrungen aus der Beratung / Prüfung.
- Berufspraxis im Kreditgeschäft idealerweise im gewerblichen Immobilienkreditgeschäft (Corporate Real Estate)
- Freude am Analysieren von Problemstellungen (regulatorisch/bilanziell) und Erarbeiten/Argumentieren/Präsentieren von Lösungen rund um NPL Themen in einem sich verändernden Umfeld.
- Starke analytische Fähigkeiten um regulatorische Texte und Anforderungen zu bearbeiten, insbesondere zu Vorgaben der EBA / EZB und zur CRR / CRD sowie um notleidende Krediten und Risikovorsorgethemen zu behandeln.
- Routiniert im Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Power BI), SAP und bankinternen Systemen für den Datenhaushalt
- Fließendes Englisch
Manager/in Public Affairs mit Schwerpunkt Digitalisierung Gesundheit (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org .Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Berlin .Manager/in Public Affairs mit Schwerpunkt Digitalisierung Gesundheit (w/m/d)Ihre AufgabenVertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder im Bereich Gesundheit gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit inhaltlichem Fokus auf der Digitalisierung der Gesundheitswirtschaft Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionen in enger Abstimmung mit führenden Expertinnen und Experten zu Themen wie bspw. der Umsetzung des EHDS Selbstständige Konzeption von Lobbyaktivitäten zu aktuellen Themen, insbesondere der Nutzung von Gesundheitsdaten in Deutschland Analyse und Kommentierung politischer Entwicklungen (Mit-)betreuung von Gremien als Plattform für den Meinungs- und Erfahrungsaustausch über aktuelle technische, wirtschaftliche, rechtliche und gesellschaftspolitische Themen im Umfeld der Gesundheitswirtschaft Pflege sowie Aus- und Aufbau unseres Netzwerks zu Politik, Institutionen und Verbänden in Deutschland und Europa Steigerung der Sichtbarkeit unserer Branche als innovativer Treiber moderner Technologien wie auch der Aktivitäten des ZVEI im Gesundheitsbereich, auch durch zielgerichtete Kommunikations- und ÖffentlichkeitsaktivitätenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Erste Berufserfahrungen in einem Verband, einer politischen Institution, Forschungsinstitut oder einem Unternehmen Erste Kenntnisse in der nationalen Gesundheitspolitik bspw. von Trends und Entwicklungen in der Digitalisierung des Gesundheitssystems sowie des aktuellen nationalen und europäischen Ordnungsrahmens für Medizinprodukte Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen SpracheUnser AngebotZuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 - 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Bike-Leasing ...und einiges mehrHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org . Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz .HIER BEWERBEN ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org www.zvei.orgZVEI e.V. - Verband der Elektro- und Digitalindustrie https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1027709/logo_google.png2025-09-05T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 70000.0 100000.02025-08-05 Berlin 10117 Charlottenstraße 3552.5161368 13.3909425Market Risk Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben- Definition und Implementierung von Governance für Risikoprozesse
- Schaffung von Transparenz über Marktrisikopositionen insbesondere aus Strom-, Gas- und Wärmeverträgen und Investitionsprojekten, sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
- Definition und Entwicklung von Hedgingstrategien & Risikolimiten in Zusammenarbeit mit den operativen Beteiligungsgesellschaften
- Aggregation von Portfoliorisikopositionen sowie Überwachung und Berichterstattung des aggregierten Risikos an das Commodity Risk Commitee
- Implementierung einer neuen Schnittstelle mit der E.ON Commodity Handelsgesellschaft zum Management der E.ON Marktrisikopositionen und Flexibilitäten
- Agiere als vertrauenswürdiger Business Partner für die Geschäftsführung und die operativen Einheiten
- Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung des Risk Committee
- Aufbau einer engen und proaktiven Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern aus Deutschland, um eine gemeinsame ganzheitliche Sicht auf die Finanzen und die damit verbundenen Risiken und Chancen zu erhalten
- Eigenständige Vertretung der Risikomanagementperspektive in Projekten und Arbeitsgruppen
- Aktivieren und Teilen von Best Practices und Informationen innerhalb der Risk Community
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder eines ähnlichen Bereichs
- Mehrjährige Berufserfahrung im Marktrisikomanagement und/oder Risikocontrolling
- Fundierte Geschäftserfahrung mit umfassenden Kenntnissen der EIS-Geschäftsmodelle wünschenswert
- Ergebnisorientierte und eigenständige Erarbeitung exzellenter Ergebnisse
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für Geschäftsmodelle oder kommerzielle Deals
- Teamplayer-Mentalität
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
- Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
- Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
- Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
- Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
- Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
- Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
- Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
- Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Technischer Objektmanager / Bauingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
allod Immobilien- und Vermögensverwaltungsges. mbH & Co. KGTechnischer Objektmanager/ Bauingenieur (m/w/d)BerlinEine Erfolgsgeschichte seit über 40 Jahren: Das ist allod. Bei der Verwaltung von rund 20.000 Einheiten teilen wir unseren Erfahrungsschatz mit den Nutzern der durch uns verwalteten Immobilien. Werden Sie Teil unseres stetig wachsenden Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und menschlich wie fachlich überzeugende Persönlichkeit als Technischer Objektmanager/ Bauingenieur (m/w/d)Ihre Aufgaben:fortlaufende Begleitung technischer Fragen in Bestandsobjekten Vorbereitung von umfassenden Baumaßnahmen (insbes. Ausschreibung, Vergabe, Kostenkontrolle) unter Berücksichtigung von BGB und VOB Aufstellung von Budgetplanungen Initiierung, Ausarbeitung, Verhandlung, Genehmigung und Überwachung von Dienstleisterverträgen Technische Bewirtschaftung von Wohnimmobilien sowie Geschäftshäusern Planung, Kalkulation, Koordinierung und Steuerung von Maßnahmen zur Instandhaltung und Wartung Mängelnachverfolgung Ausarbeitung eines technischen Bewirtschaftungskonzeptes nach Akquise und Überleitung in den Regelbetrieb DokumentationÜberwachung des sicheren Betriebs von Immobilien inkl. umsetzen von Betreiberpflichten, sowie der Delegation von Betreiberpflichten Steuerung und Koordination von Dienstleistern Leistungs- und Kostencontrolling/-reportingIhr Profil:abgeschlossenes Hochschulstudium Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung zum Bautechniker bzw. technischer Objektbetreuer, idealerweise mit Zusatzausbildung im immobilienwirtschaftlichen Kontext (oder vergleichbare Qualifikation) mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen technischen Betreuung von Immobilien Kenntnisse im Bereich Heizung und Sanitär wären wünschenswert versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur konstruktiven und teamorientierten Zusammenarbeit Führerschein der Klasse BUnser Angebot:Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit Eine leistungsgerechte Vergütung Eine betriebliche Altersvorsorge mit anteiliger Beteiligung durch den Arbeitgeber Eine kollegiale Unternehmenskultur mit langfristiger beruflicher Perspektive in einem wachsenden Markt Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielseitigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit für eine optimale Gestaltung von Arbeit, Freizeit und Familie Homeoffice möglich Flache Hierarchien und direkter Kontakt zu den Entscheidern Viele weitere Benefits und Annehmlichkeiten: freie Getränke, Corporate Benefits im Bereich Mode, Reisen, Sport, Medien, Mobilfunk, Wohnen, Events u.v.m., Betriebsarzt und 2x pro Jahr eine FirmenfeierKontakt:Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin in einem zusammenhängenden PDF-Dokument mit maximal 10 MB (keine Einzelanlagen!). Bitte senden Sie diese per E-Mail an gabriele.schwenke@allod.deoder per Post an allod Immobilien- und Vermögensverwaltungsges. mbH & Co. KG Culemeyerstraße 2 12277 BerlinTherapeut Ergotherapie für Leitung Praxis w|m|d
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe:Übernahme und Koordination von fachlichen und organisatorischen Aufgaben
Personalverantwortung und Personalentwicklung
Durchführung von Therapien aller ergotherapeutischer Störungsbilder (Schwerpunktsetzung möglich)
Weiterentwicklung und Sicherstellung der Therapiequalität und Umsetzung von modernen und evidenzbasierten Therapiekonzepten
Inter- und transdiziplinäre Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitung für den Bereich Logopädie
Patientenakquise und Aufbau eines Patientenstammes
Vernetzung mit Kooperationspartnern und Kooperation mit den benachbarten Fachschulen
Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in oder ein abgeschlossenes Studium in der Ergotherapie
Umfangreiche Fachkenntnisse und möglichst Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Kenntnisse und Anwendung von Therapiemethoden
Wertschätzendes Verhalten gegenüber unseren Kunden und deren Lebenssituationen
Soziale Kompetenz, innovatives Denken, systematische Reflexion des eigenen Handelns
Erfahrung in der Leistungsabrechnung
Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Hohes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Flexibilität
Ihre fachlichen Fragen beantwortet unsere Fachgebietsleitung:
Jochen Hüttemann ❘ Telefon + 49 (0) 211 2807 3919
Wir bieten:
Austausch | Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Die räumliche Nähe zu unseren Therapieschulen ermöglicht einen guten interdisziplinären Austausch mit der Lehre und professionelle Umfeldbedingungen bei eigenständigem Praxisbetrieb.
Therapie | Umfassendes und aktuelles Diagnostik- und Therapiematerial ist vorhanden.
Arbeitsplatz | Wir bieten Ihnen die Vorteile eines großen Gesundheits- und Bildungskonzernes wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, eine leistungsgerechte Vergütung und Erfolgsbeteiligung, 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Bonustage, zentrale, gut erreichbare Lage, moderne und helle Räumlichkeiten, die großzügigen Platz bieten und eine Einzelbelegung ermöglichen, regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Coaching.
Entwicklung | Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Die SRH Bildungsangebote stehen allen Mitarbeitern offen!
Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
Benefits | In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Nutzen Sie darüber hinaus die vielfältigen Angebote zur Prävention und genießen Sie Obst, Wasser, Kaffee/ Tee am Arbeitsplatz.
Sozialpädagogische Fachkraft als Gruppenleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du leitest dein Team fachlich an, bist weisungsbefugt und stets in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Du verantwortest die Personaleinsatzplanung sowie Urlaubskoordination für deine Gruppe
- Du hast alle Tätigkeiten rund um die Entwicklungsberichte zum Hilfeplanverfahren und zur Fortschreibung von Kostenübernahmen im Griff und begleitest die Kinder und Jugendlichen beim Begutachtungsverfahren
- Du begleitest und betreust Kinder und Jugendliche mit komplexen und intensiven Unterstützungsbedarfen mit Empathie und Kreativität
- Du planst und organisiert verschiedene Gruppenaktivitäten und tagesstrukturierende Angebote
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder gleichwertiges Hochschulstudium mit pädagogischer Ausrichtung (oder einschlägige vergleichbare Ausbildung)
- Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung, speziell Kindern
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine überdurchschnittliche Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4497€ und 5308 € (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen und eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Flexible Arbeitszeiteinteilung im Tagdienst, ohne Nachtdienst, jedoch mit Bereitschaft bei Bedarf auszuhelfen
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität
Sales Manager Außendienst B2B Direkvertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das ist Ihr Job:- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Münster aus Interessenten Kunden machen
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Vergütung
Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung
4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & Hardware
Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEvents
Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeam
Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr Benefits
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
Verantwortlicher Maschinen- und Anlagenführer – Verden
Jobbeschreibung
Job Description:Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!
Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
- Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
- Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
- Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
- Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
- Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
- Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
- Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig
Das bieten wir
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
- Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Lead Developer (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:- In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport. Schnapp dir deinen Laptop (egal ob Mac, Windows oder Linux) und mach dich bereit für deinen nächsten Karrieresprung bei Höchst Digital!
- Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS
- Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb
- Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud
- Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design
- Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung
- In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams
- Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag. Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit
- Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen
- Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich
- Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Prozessmanager/-in im Facility Management (w/m/d)
Jobbeschreibung
Prozessmanager/-in im Facility Management (w/m/d)
Verändere Prozesse - Schaffe Mehrwert - Hinterlasse Deine HandschriftDu willst mehr als nur Standards verwalten – Du willst mit digitalen Lösungen, smarten Prozessen und strategischem Blick das Facility Management von morgen prägen? Dann bist Du bei uns richtig!Die freenet Shop GmbH ist Teil der freenet Group und betreibt deutschlandweit ein umfangreiches Filialnetz im Bereich Telekommunikation. In Deiner Rolle gestaltest Du das Facility Management unserer Shops aktiv mit – von der Dienstleistersteuerung über Prozessdigitalisierung bis hin zur Umsetzung nachhaltiger Standards. Du wirst Teil eines Unternehmens, das Veränderung nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert – und in dem Deine Ideen einen echten Unterschied machen.Deine Aufgaben
- Ausschreibung & Steuerung von Dienstleistern Du begleitest Ausschreibungen von FM-Dienstleistungen und koordinierst die Auswahlprozesse. In der operativen Steuerung sorgst Du für eine verlässliche Leistungserbringung und bist zentraler Ansprechpartner/-in für unsere Partner
- Prozessentwicklung & Implementierung Gemeinsam mit Dienstleistern entwickelst Du praxisnahe, effiziente Prozesse – vom Konzept bis zur Einführung. Du dokumentierst alle Schritte transparent und schulst die beteiligten Nutzer*innen zielgerichtet
- Reporting & Monitoring Du analysierst Daten, erstellst Reports und KPIs und nutzt diese für fundierte Entscheidungen und kontinuierliche Optimierung. So machst Du Erfolge messbar – und Verbesserungen sichtbar
- Optimierung & Digitalisierung Du erkennst Verbesserungspotenziale, treibst Automatisierung gezielt voran und entwickelst digitale Lösungen, die den FM-Alltag in unseren Shops einfacher und effizienter machen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder Data Science und 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
- Du bringst Fachkenntnisse in Automatisierungsverfahren und Real Estate mit
- Du arbeitest sicher mit den Produkten der Microsoft Power Plattform wie z.B. Power BI und Power Automate, sowie den Produkten der Microsoft Dynamics Gruppe, ausgeprägte Excelkenntnisse setzen wir voraus
- Jira und Confluence sind keine Fremdwörter für dich und der Umgang mit SAP ist dir auch geläufig
- Du analysierst komplexe Zusammenhänge schnell, denkst vernetzt und findest einfache Lösungen
- Du bist eigenständig, strukturiert und motiviert, nachhaltige Veränderungen anzustoßen und umzusetzen
- Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder und bringst Deine Ideen klar und überzeugend ein
Jetzt bewerbenviabewerbenfreenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf [Website-Link gelöscht] sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell. freenet zeichnet sich durch Service und lokale Beratung aus.Standort: Marwitz
Beginn:01.09.2025
Beschäftigungsart: Festanstellung-Vollzeit
Jetzt bewerben
Deine Benefits
- Mitarbeitersmartphone-Tarife
- Mitarbeiterfahrzeug
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Team- und Firmenevents
- Entwicklungsprogramme
Kontakt
Debora MontéSpecalist Human Relations+493304-2006-971
Computer Scientist as Head of SAP Sales Applications (m/w/d)
Jobbeschreibung
HAUPTAUFGABENAls Head of SAP Sales Applications (m/w/d) arbeitest Du in einem hochqualifizierten, internationalen Team, in einer sehr innovativen IT-Umgebung und in einem ebenso spannenden wie abwechslungsreichen Umfeld. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:- Verantwortung für den Bereich SAP Sales Applications mit dem Hauptprozess Order-to-Cash
- Führung und Unterstützung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld
- Managen der Anwenderanforderungen und deren Bedürfnisse unter Berücksichtigung der Strategien bzw. Ziele der konzernweiten Businessbereiche
- Erarbeitung neuer Konzepte und Implementierung der Lösungen, auch unter Berücksichtigung von SAP Rise und neuesten AI-Thematiken.
- Umfassende Betreuung der SAP Module für Sales, After Sales und EDI, sowie die Weiterentwicklung und Optimierung der Servicearchitekturen in diesem Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen, sowohl mit SAP- als auch Nicht-SAP-Bereichen
Für diese anspruchsvolle und vielseitige Funktion bringst Du ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Zudem zeichnen Dich folgende Punkte aus:
- Führungserfahrung und die Fähigkeit zu konstruktiver Zusammenarbeit im Team
- Erfahrung mit Sales-Prozessen und SAP-Systemen, insbesondere fundierte Kenntnisse des Order-to-Cash-Prozesses
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang und Customizing von SAP-Anwendungen
- Erfahrung im internationalen Projektmanagement von der Planung bis zur Durchführung
- Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sowohl in Wasserfall-, als auch agiler Methodik.
- Verständnis moderner Cloud-Infrastrukturen, sowohl für SAP- wie auch Non-SAP-Services.
- Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch wie auch in Englisch
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
- Hervorragendes Personalrestaurant
Wir bieten Dir die Perspektiven eines erfolgreichen Unternehmens und ein äußerst vielfältiges Aufgabengebiet. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ort: Pfullendorf
KONTAKT
Geberit Verwaltungs GmbH
Patricia Merz
+49 7552 934 536
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Account Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung Jetzt bewerben Jetzt bewerben Anf.-Kennung: 80523Gesellschaft: Bechtle GmbH IT-Systemhaus BremenOrt(e): 26131 Oldenburg 28199 BremenBereit für alles? Bereit für Bechtle.Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 15.500 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.Account Manager (w/m/d) In deiner Mission blühst du auf, denn: Als versiertes Vertriebstalent berätst du unsere Kunden individuell zu IT-Dienstleistungen und den Produkten führender Hersteller. Mit deiner Erfahrung akquirierst du gezielt definierte Kunden und erkennst gemeinsam mit ihnen neue Potenziale im partnerschaftlichen Austausch. Du hast ein Gespür dafür, welche Trends und Themen für deine Kunden relevant werden, und entwickelst darauf abgestimmte Vertriebsstrategien für eine nachhaltige Kundenbindung. In deiner Rolle arbeitest du eng mit dem gesamten Vertriebsteam sowie weiteren Fachbereichen zusammen und sorgst so für reibungslose Abläufe und gemeinsamen Erfolg. Den Aufbau und die Pflege strategischer Netzwerke meisterst du mit Leichtigkeit, dabei identifizierst und gewinnst du relevante Entscheidungsträger in den Kundenunternehmen.Deine Skills? Mehr als interessant:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Umfeld Fundiertes Verständnis für IT-Lösungen und die Bedürfnisse von Geschäftskunden Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen Persönlich gefallen uns besonders dein Gespür für Kundenbedürfnisse, deine Eigeninitiative und deine Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen auf- und auszubauen.Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen. Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent. 30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst. Geschäftswagen: Profitiere von einem attraktiven und nachhaltigen Angebot an Fahrzeugen inklusive Tankkarte, die du auch privat nutzen kannst. Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns., Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung. Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.Das erwartet dich im Bechtle IT-Systemhaus Bremen: Am Standort Bremen sowie in unserer Niederlassung in Oldenburg arbeiten über 160 Kolleg:innen. Das Team besteht aus einem Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeiter:innen, die sich mit viel Engagement um die IT-Belange unserer Kunden kümmern - egal ob Server & Storage, Virtualisierung, IT Security oder Cloud-Dienstleistungen. Und wir haben noch mehr zu bieten: kostenlose Getränke und Obst, Teamevents, eine Dachterrasse für die Mittagspause sowie modern eingerichtete Büroräume mit sehr guten Verkehrsanbindungen. Annika Müller | HR Managerin | + 49 421 59680-0Bereit für all das? Jetzt über unser Online-Bewerbungstool bewerben, auch ohne Anschreiben. Profilvorschläge von Personaldienstleistern und Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Jetzt bewerben Jetzt bewerben Wir lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab, denn Vielfalt gehört zu uns. Bei uns hat jede:r Bewerber:in die gleichen Möglichkeiten - unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft sowie Religion oder Weltanschauung.Elektrotechnikermeister als Bauleiter Montage / Installation (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bauleiter (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive
Jobbeschreibung
Ein Job mit Technik, Teamgeist und Zukunft – willkommen bei MMM Sie suchen mehr als nur einen Bauleiter-Job?Bei uns erwartet Sie kein anonymer Konzern, sondern ein kleines, starkes Team, in dem Zusammenhalt, kurze Wege und gegenseitige Unterstützung zum Alltag gehören.Die MMM GmbH steht seit über 30 Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und Erfahrung im industriellen Rohrleitungs- und Stahlbau. Als Teil der renommierten PREUSS Gruppe bieten wir Ihnen die Sicherheit eines großen Netzwerks – verbunden mit der familiären Atmosphäre eines mittelständischen Unternehmens.Was Sie bei uns erwartet?Verantwortung vom ersten Tag an, eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie eine klare Entwicklungsperspektive im Rahmen einer möglichen Nachfolgeregelung. Dabei zählen für uns nicht nur Abschlüsse, sondern Persönlichkeit, Motivation und Ihr Wille, etwas zu bewegen.
Bei uns zählt, was Sie können – nicht nur, was auf dem Papier steht.
Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll
- Abwicklung und Abrechnung von Bauprojekten im industriellen Rohrleitungs- und Stahlbau
- Kalkulation von Angeboten und aktive Mitgestaltung in der Projektplanung
- Erstellung von Rohrleitungs-Isometrien und Dokumentationen
- Perspektivische Übernahme der Büroleitung im Rahmen einer Nachfolgeregelung
- Technischer Hintergrund im Rohrleitungs-, Stahlbau oder verwandten Bereichen (z. B. als Bautechniker, Meister oder Quereinsteiger mit Erfahrung)
- Interesse an Entwicklung und Verantwortung
- Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung in Planung, Fertigung oder Montage ist von Vorteil – aber nicht zwingend
- Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Attraktive Vergütung – angepasst an Ihre Qualifikation und Erfahrung
- Ein kollegiales Betriebsklima ist bei uns keine Worthülse
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch regionale Einsätze
- Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen im Fachbereich – für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Ein Arbeitsplatz in einem kleinen, familiären Betrieb, in dem jede:r zählt
- Eine berufliche und private Unfallversicherung vom ersten Tag an
- Dienstwagen zur privaten Nutzung – weil Ihr Einsatz geschätzt wird
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) für Ihre Erholung
- JobRad-Leasing für Ihre nachhaltige Mobilität
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich – für mehr Flexibilität im Alltag
- Teamevents wie Grillfeste oder Weihnachtsfeiern – weil gemeinsame Erlebnisse verbinden
- Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille – für gesundes Arbeiten
- Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
Meister Tiefbau als Bauleiter Kabelnetztechnik / Energienetze (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst- Betreuen von Kabelnetzprojekten über die gesamte Projektdauer
- Erstellen von Lösungskonzepten hinsichtlich technischer Ausführungsvarianten unter Beachtung von vorgegebenen Terminen und Kosten
- Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen
- Erstellen von Ausführungsunterlagen
- Einholen der erforderlichen Genehmigungen und Veranlassen der entsprechenden Verträge
- Abstimmen der Projektmaßnahmen mit anderen internen Bereichen sowie mit Kunden und Behörden
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a*) oder Technikerin (a*) mit Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau)
- Berufserfahrung im Bereich der Kabelnetztechnik von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der Projektabwicklung und vertiefte Kenntnisse in der Montage- und Tiefbautechnik
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 21 EUR
Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Lebensmittelbranche, suchen wir einen Maschinen- und Anlagenführer in Vollzeit.Aufgaben
- Bedienen und Führen von Maschinen und Anlagen der Kaffeeproduktion
- Einrichten, Einfahren und Bestücken der Maschinen
- Durchführen kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten
- Durchführung und Dokumentation von Qualitätsprüfungen
Anforderungen
- Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder Praxiskenntnisse
- Berufserfahrung in der Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Lebensmittelprodukten
- Vorerfahrung in der Produktion zwingend notwendig
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung
- Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitszeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Kostenloser E-Roller für deinen Arbeitsweg
- Vermögenswirksame Leistungen und Fahrtgeld
- iGZ-DGB Tarifzugehörigkeit mit jährlicher Tariferhöhung
- Kostenfreie hochwertige Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe
Über uns
Willkommen bei bindan! Ob Berufseinstieg, neue berufliche Herausforderung oder der nächste Karriereschritt – hier warten spannende Möglichkeiten und der passende Job. Als führender Personaldienstleister mit einem bundesweiten Netzwerk in verschiedenen Branchen liegt der Fokus darauf, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dabei stehen langfristige Perspektiven und passgenaue Lösungen im Mittelpunkt.Logistiker für Transportabwicklung / Transport Manager LCL (m|w|d)
Jobbeschreibung
AufgabenAls inhabergeführter Logistikdienstleister mit hanseatischen Wurzeln ist das 1879 gegründete Unternehmen heute in der Welt zuhause. 93 eigene Büros und mehr als 3.150 Beschäftigte in über 24 Ländern bilden die Basis der Leschaco Gruppe. Wir sind dort, wo Industrie und Handel uns brauchen. Dabei entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte in den Geschäftsbereichen See- und Luftfracht, Kontraktlogistik und Tankcontainer.- Transportabwicklung für LCL-Vor- und Nachläufe sowie für Teil- und Komplettladungen
- Auswahl, sowie genereller Kontakt der Frachtführer
- Kontakt zu (internen) Kunden (CS / Gateway)
- Frachtverhandlung
- Klärung von Differenzen
- Offerten Prüfung
- Kalkulationen von Sammel-LKW und dazugehörige Consolabrechnung im System
- Auftragsannahme (aus CS / Gateway) und Prüfung der eingehenden Daten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logistik oder ähnlicher Fachrichtung wünschenswert
- Erste Berufserfahrung in Inlandstransporten wird als vorteilhaft angesehen, um schnell in die Rolle einzusteigen
- Extrovertierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten im Kontakt mit Dienstleistern wäre von Vorteil, um erfolgreich in der Position zu agieren
- Spaß an der Arbeit mit viel Teamgeist sowie eine positive Grundeinstellung um Konflikte und Probleme bestmöglich zu lösen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Extra Urlaubstag am Geburtstag
• Firmenfitness über Wellpass oder Hansefit
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Nikolausumtrunk, Weihnachtsfeier u.v.m.)
• Shuttleservice zur Haltestelle
• Kostenfreie Parkplätze
• Dienstradleasing über JobRad
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice
• Corporate Benefits
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:Wir suchen für einen Einsatz mit Option auf Übernahme in einem interessanten Kundenunternehmen in Allendorf/Eder in Vollzeit zum nächstmöglichen Termin Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Fachkräfte für Metalltechnik (m/w/d), sowie Metallfacharbeiter (m/w/d) als Quereinsteiger.
Ihre Aufgaben:- Einrichten und Bedienen von Maschinen
- Überwachung der Produktionsschritte
- Durchführen und Dokumentieren von Qualitätskontrollen
- Warten, Pflegen und Reinigen der Maschinen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) , Maschineneinrichter oder Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) Fachrichtung Montage
- Teamfähige, flexible, zuverlässige Persönlichkeit
- Sie sind bereit in 3 Schichten zu arbeiten
- Sorgfältige und organisierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse B2
- Leistungsgerechte Bezahlung + Schichtzulagen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Langfristiger Kundeneinsatz mit Übernahmeoption
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage
- Pünktliche Bezahlung
- Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner
- optional kann ein Fahrdienst genutzt werden
Souschef/ Stellvertretende Kantinenleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
(montags-freitags, keine Feiertagsarbeit) Was Du bei uns bewegst- Du führst Dein Team fachlich, entwickelst Talente weiter und schaffst ein leistungsstarkes, motiviertes Umfeld.
- Die Zubereitung von Speisen sowie Unterstützung der Küchenleitung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung des täglichen Kantinenbetriebs um eine qualitativ hochwertige, hygienische und effiziente Verpflegung sicherzustellen, liegt bei Dir.
- Die Einhaltung und Umsetzung der HACCP-Richtlinien sowie aller geltenden Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und die Durchführung von Schulungen, Einweisungen und Unterweisungen zählen zu Deinen Aufgaben.
- Du initiierst und führst Projekte zur Entwicklung der Kantine, insbesondere für die Kundengewinnung und Beitrag der Kantine zum betrieblichen Gesundheitswesen, durch.
- Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter unterstützt Du.
- Zu Guter Letzt kümmerst Du dich um die Sicherstellung bei der Versorgung interner Veranstaltungen sowie die Planung und Umsetzung von Sonderveranstaltungen oder Caterings.
- Du kannst eine abgeschlossene 3-jährige Kochausbildung sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung vorweisen.
- Eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität zur Entwicklung neuer Gerichte zeichnen Dich aus.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene (HACCP) und Arbeitssicherheit mit.
- Durch dein Organisationstalent sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in der Küche.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie einen PKW-Führerschein mit.
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Restaurant Manager Filiale Systemgastronomie (m/w/d)
Jobbeschreibung
in Münster Salzstraße
NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es, Mitarbeiter mit deiner positiven und freundlichen Art durch den Arbeitsalltag zu führen und schätzt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Handlungsspielraum auf allen Ebenen? Dann komm' an Bord!
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es, Mitarbeiter mit deiner positiven und freundlichen Art durch den Arbeitsalltag zu führen und schätzt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Handlungsspielraum auf allen Ebenen? Dann komm' an Bord!
So können wir gemeinsam weiter wachsen:
- Steuerung aller Verkaufsaktivitäten und des restaurantindividuellen Marketings
- Bestmögliche Produkt-, Hygiene- und Servicequalität für unsere Gäste sicherstellen
- Umsatz- und Ergebnis- und Personalverantwortung für dein Restaurant
- Wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung
- Mögliche Entwicklungsfelder: z.B. Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Ausbildung von Nachwuchskräften und Auszubildenden
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe oder im kaufmännischen Bereich, z. B. als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung oder branchenspezifische Weiterbildung
- Erste Führungserfahrung
- Gültige AEVO
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Spaß am Kommunizieren
- Frischen Wind und Offenheit für Neues
- Begeisterung für Fisch, Qualität und Service
Das haben wir im Angebot:
- Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags), keine Nachtarbeit
- Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien
- Vertrauensarbeitszeit bei 39 Wochenstunden
- Gestaffelte Anzahl der Urlaubstage von 27-30 je nach Betriebszugehörigkeit
- Handlungs- und Entscheidungsspielraum als Unternehmer in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Zusammenarbeit mit einem regionalen Team
- Individuelles Weiterbildungsangebot in Fach- und Führungsthemen
- Regelmäßige Teilnahme an regionalen Restaurant Manager-Tagungen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Berufsbekleidung inklusive Reinigung
Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion & Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an inklusion@nordsee.com!
Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb Dich über den "Jetzt bewerben" Button bei Oliver Klösel.
Jetzt innovativ & persönlich bewerben - ganz ohne Anschreiben:
Nutze dafür unseren Bewerbungsassistenten: https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee oder bewirb Dich bequem und unkompliziert über WhatsApp: https://nordsee.pitchyou.de/YNE01
Maschinen- & AnlagenführerIn (m/w/d) Schwerpunkt: Herstellung von Frühstückscerealien
Jobbeschreibung
Maschinen- & AnlagenführerIn (m/w/d)Schwerpunkt: Herstellung von FrühstückscerealienÜberherrn
Vollkonti-Vollzeit
unbefristet
Die Nordgetreide GmbH & Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich, seit seiner Gründung im Jahre 1966, mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen ca. 600 Mitarbeitende an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie. Wenn du Teil unseres Teams werden und die Welt der leckeren Frühstücksprodukte mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich:
Das erwartet dich
Maschinenbedienung: Steuere und überwache unsere Maschinen und Anlagen
Umrüsten: Richte die Anlagen ein und sorge für ein reibungsloses An- und Abfahren der Maschinen
Kontrolle & Dokumentation: Führe regelmäßige Qualitätskontrollen durch, dokumentiere die Produktionsabläufe und greife bei kleineren Störungen ein
Optimierung: Bringe deine Ideen ein und trage aktiv dazu bei, dass wir uns kontinuierlich verbessern
Das bringst du mit
Qualifikation: Passende Ausbildung oder Berufserfahrung aus dem handwerklichen oder technischen Bereich
Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind essenziell
Bereitschaft zur Vielfalt: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System (Vollkonti-Schichtsystem)
Deine Vorteile
Mehr Freizeit
Freue dich auf eine 36-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage bei Schichtarbeit und nutze Sonderurlaubstage zu familiären Ereignissen
Attraktive Konditionen
Genieße eine tarifliche Vergütung zzgl. Zulagen
Krisensicherheit
Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und starker Zukunftsperspektive
Einarbeitung
Deine Einarbeitung ist auf dich abgestimmt und das Team steht dir bei Fragen zur Seite
Kollegialität
Erlebe eine herzliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamwork großgeschrieben wird
Vielseitige Aufgaben
Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
Klingt gut?
Mach Genuss zu deinem Beruf und schicke uns einfach deinen Lebenslauf.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität sowie Behinderung - bei uns zählt der Mensch.
Deine Ansprechperson
Yasmin Wollin
Recruiterin
+49 (0)4502 / 8886 - 117
Jetzt bewerben
Impressum Datenschutz
Betriebswirtin als Leiterin Buchhaltung – Kaufmännischer Bereich (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst
- Fachliche und disziplinarische Führung von 14 Mitarbeitenden
- Strategische und operative Weiterentwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Die aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungen in einem modernen Arbeitsumfeld sowie die Förderung der Teamentwicklung stehen im Fokus
- Weiterentwicklung von Richtlinien, Leitfäden und Prozessdokumentationen zur Sicherstellung der Arbeitsabläufe
- Ansprechpartnerin für Fachbereiche, Kunden und Lieferanten
- Durchführung und Koordination vorbereitender Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten
- Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben
Was dich auszeichnet
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohes Maß an Konzeptionsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und strategischem Denken
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP S/4HANA in den Modulen SD, FI, MM
Pflegefachkraft als Wundmanager ICW (w/m/d)
Jobbeschreibung
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.Für unser KWA Stift am Parksee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Pflegefachkraft als Wundmanager ICW (w/m/d)
Standort: Unterhaching
IHRE AUFGABEN:
Klassische Aufgaben einer Pflegefachkraft:
Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses
Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden
Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen
Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegevisiten sowie der Sicherstellung der Richtigkeit von Pflegeeinstufungen
Führung des Dokumentationssystems
Zusätzlich:
Verantwortung für die Beurteilung, Dokumentation und Versorgung chronischer Wunden
Betreuung und Evaluation des einrichtungsspezifischen Wunddokumentationssystems
Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Wundmanagement
Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
IHR PROFIL:
Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger
Weiterbildung zum/zur Wundmanager-/in oder Wundexperten/-in
Erste Berufserfahrung gewünscht
Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Empathie und Verantwortungsbewusstsein
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriere
Bauleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Voll- oder TeilzeitBerlin & Berliner UmlandBauleiter (m/w/d)Die MAXAR AG realisiert deutschlandweit hochwertige Wohnprojekte mit Fokus auf Qualität, Termintreue und Kundenorientierung. Für unseren Standort in Berlin suchen wir einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d) , der die Planung, Organisation und Überwachung unserer Bauprojekte effizient und engagiert übernimmt.Jetzt bewerbenIhre Aufgaben: Prüfung von Werk- und Montageplanungen der Nachunternehmer Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt und die Qualität der Bauarbeiten an die Projektleitung Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Sicherstellung einer hohen Ausführungsqualität und Übereinstimmung der Bauarbeiten mit der Planung Gesamtverantwortung für die Führung sämtlicher Gewerke auf der Baustelle Ansprechpartner für alle Gewerbe und Nachunternehmer Führen der Baustellendokumentation Überwachung der Einhaltung bzw. Weiterführung des Bauzeitenplans Abstimmung von Arbeiten mit Versorgern wie Elektro-, Wasser-, Gas- und Telekommunikationsunternehmen Prüfung der Rechnungen und Nachträge der Nachunternehmer Abstimmung und Begleitung evtl. Termine zur Prüfung der Standsicherheit und der Übereinstimmung der Leistungen mit dem Brandschutznachweis Teilnahme an Baubesprechungen mit den Nachunternehmern und dem eigenen Baustellenteam Qualitätskontrolle der Arbeiten auf der Baustelle Durchführung von VOB-Abnahmen mit den NachunternehmernWas wir bieten: Überdurchschnittliches Gehalt, angepasst an Ihre Erfahrung Firmenwagen zur privaten Nutzung Diensthandy, Tablet & Laptop Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten & persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Offene Unternehmenskultur & angenehmes ArbeitsklimaIhr Profil: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung im Bauwesen (Meister, Techniker o.ä.) Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der eigenständigen Abwicklung von Bauprojekten Fundierte Kenntnisse in Bautechnik, Vorschriften, VOB und Vertragsrecht Organisationstalent zur Koordination mehrerer (Teil-)Projekte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen & Entscheidungsfreude Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word) und gängigen Bau-EDV-Programmen Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Jetzt bewerbenKontakt MAXAR AG Lassenstraße 11-15 14193 Berlin www.maxar-ag.comSocial Media Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Content
Jobbeschreibung
Die beste Zeit für Veränderung istJETZT .Die Unternehmercoach GmbH mit Standort Eschbach bei Freiburg ist Pionier und Marktführer im Persönlichkeits-, Führungs- und Strategiecoaching für Unternehmer. Wir helfen den Inhabern kleiner und mittelständischer Unternehmen, sich weiterzuentwickeln, ihr Potential zu entfalten und lebenswerte Unternehmen aufzubauen.
Bei uns erwarten dich viele Möglichkeiten für deine Weiterentwicklung, offene Türen bei unseren Führungskräften, eine sinnhafte Tätigkeit und ein großartiges Team, das dir den Rücken stärkt. Arbeite bei einem 3-fach ausgezeichneten Gret Place to Work Arbeitgeber.
Wir suchen in Vollzeit und vor Ort am Standort Eschbach bei Freiburg eine*n passionierten:
Social Media Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Content
Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich:
Social Media Management: Gemeinsam mit unserem Social Media Marketing Manager betreust du die strategische Weiterentwicklung und Content-Planung der Social Media Auftritte von Stefan Merath (Instagram, Facebook, TikTok, insbesondere LinkedIn und YouTube).
Aktives Community-Management: Du interagierst aktiv mit unserer Zielgruppe, beantwortest Kommentare und stärkst so den Dialog mit unserer Community.
Content-Erstellung und Videoproduktion: Du hast Freude am Schreiben und entwickelst authentische Texte für unsere Posts. Du drehst gelegentlich Videos mit Smartphone oder Kamera, übernimmst kleine Schnittarbeiten und optimierst sie mithilfe von KI-Tools. Darüber hinaus koordinierst du externe Dienstleister, die bei größeren Projekten unterstützen.
YouTube-Strategie: Du unterstützt aktiv die strategische Weiterentwicklung unseres YouTube-Kanals, um Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktion zu steigern und bist für regelmäßige Video-Uploads verantwortlich.
Video- und Podcast-Interviews: In enger Zusammenarbeit mit unserer PR Managerin steuerst du Video-Interviews und bist verantwortlich für das technische Set-Up (Inhouse oder online).
So tickst Du:
Du hast eine echte Leidenschaft für Social Media, bist immer up-to-date und hast Spaß an der Content-Produktion (sowohl Text, Bild als auch Video).
Du brennst für YouTube und begeisterst dich für neue Video-Trends.
Themen wie Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmertum sprechen dich an.
Du bist offen und neugierig, wie KI-gestützte Tools deine Arbeit bereichern können.
Du liebst Herausforderungen und willst dich maximal weiterentwickeln - nicht nur in der ein oder anderen Fortbildung pro Jahr, sondern jeden Tag.
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Problemlösungskompetenz und punktest durch eine sehr gute Selbstorganisation. Verlässlichkeit und klare Kommunikation ins Team sind für dich selbstverständlich.
Berufserfahrung & Studium:
Erste Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing.
Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Content-Erstellung gesammelt.
Kenntnisse im Umgang mit Videoequipment (Kamera, Licht, Ton) und Adobe Creative Cloud (insbesondere Premiere Pro) sowie Canva wären ideal.
Grundkenntnisse im Videoschnitt sind ein klares Plus.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Medientechnik oder einer vergleichbaren Richtung.
Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber fühlst Dich gerufen und glaubst, dass Du ein richtig gutes Match für uns wärst? Dann möchten wir Dich zur Bewerbung ermutigen!
Warum wir?
Bei uns hast du die Chance, dich mit all deiner Kreativität und Umsetzungsfreude einzubringen und Projekte selbstverantwortlich zu rocken. Wir leben Persönlichkeitsentwicklung und der Mensch - ob Kunde oder Mitarbeiter - steht bei uns mit seiner Entwicklung im Zentrum. Dadurch erwartet Dich eine hochdynamische Umgebung, in der alle (!) Kunden und Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln. Außerdem sind wir Marktführer und dennoch ein kleines Unternehmen mit flachen Hierarchien. Hier begegnen wir einander stets auf Augenhöhe und erleben so eine zielführende und inspirierende Zusammenarbeit - mit echter Wertschätzung und spürbarem Team-Flow.
Klingt zu gut, um wahr zu sein? Mit unserer dreifachen Auszeichnung durch Great Place to Work , unter anderem als bester Arbeitgeber in Baden-Württemberg, beweisen wir dir, dass wir mehr sind als nur irgendein Arbeitgeber. Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das zusammenhält.
Bei uns erwarten Dich:
Kultur & Team: Unsere Kultur ist geprägt von einer hohen (Selbst-)Verantwortung, High-Performance und Offenheit. Auf internen Events und unserer jährlichen Teamreise arbeiten wir - mit viel Spaß an der Sache - an unserem Zusammenhalt und wachsen miteinander. So können wir gemeinsam Großartiges erschaffen und bewirken.
Weiterentwicklung: Wir investieren in dein Potenzial: wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung auf vielen Ebenen. Dich erwarten u.a. regelmäßige Teamschulungen, Talks mit dem Inhaber (Bestsellerautor Stefan Merath), der dir seine Strategien zur Verfügung stellt, zweiwöchentliche Personalgespräche, externe Seminare und vieles mehr.
Sinn: Bei uns bewirkst du etwas Sinnvolles. Wir unterstützen Unternehmer in ihrer (Persönlichkeits-)Entwicklung und gestalten so die Arbeitswelt aktiv mit. Dadurch entstehen lebenswerte, gesunde Unternehmen und Arbeitsplätze mit Wertschätzung und Teamflow.
Sicherheit: Als Marktführer in unserem Segment bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz (auch während Corona hatten wir als Seminaranbieter keine Umsatzeinbußen - und ohne Corona wachsen wir jedes Jahr deutlich).
"On-Top" Selbstverständlichkeiten:
Kaffee, Wasser, Vitamin-Shots in der Erkältungszeit und Obst stehen dir natürlich frei zur Verfügung.
Wir bieten dir von Anfang an 30 Tage Urlaub.
Du willst deine Woche flexibel gestalten? Gar kein Thema, mit deinem persönlichen Monatskontingent von zwei Home-Office-Tagen, jedem Montag als »Home-Office Monday« und regulärer Gleitzeit (Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr), kannst du deine Arbeit gestalten.
Du hast bestimmte Wünsche an die Ausstattung deines Arbeitsplatzes? Kein Problem. Ein Budget von eintausend Euro steht Dir alle zwei Jahre zur Verfügung. Stehschreibtisch? Pflanze? Ein spezielles Headset?
Tob dich aus!
Na, überzeugt?
Dann sende Deine Bewerbung bitte per E-Mail an: bewerbung@unternehmercoach.com
Hier bewerben!
Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen kannst Du Dich gerne jederzeit an mich wenden.
Carolin Zipf
Tel.: +49 (0) 7634 50 89 6-23
bewerbung@unternehmercoach.com
Und dann?
Sobald Deine Bewerbung bei uns eingeht, bekommst Du eine kurze Bestätigung und kannst sichergehen, dass wir Deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich sorgfältig prüfen.
Kennenlern-Call :
Wenn alles passt, laden wir Dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein und finden dort heraus, ob es von der Chemie passt und gleichzeitig bekommst Du erste Eindrücke in unsere einzigartige Unternehmenskultur. Nach dem Call solltest Du definitiv eine Nacht darüber schlafen, um Dir auch sicher zu sein. Am nächsten Tag melden wir uns bei Dir, um mit Dir zu besprechen, wie es weitergeht.
Vorstellungsgespräch:
Im nächsten Schritt lernst Du Deine Teamleitung kennen. Sie spricht mit Dir über Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen (ca. 60-75 min.). Gemeinsam findet ihr heraus, ob es zwischen Dir und Unternehmercoach ein Match ist. Nach dem Treffen melden wir uns dann schnellstmöglich bei Dir zurück.
Probetag:
Wir möchten Dir die Gelegenheit geben, uns noch besser kennenzulernen, Einblicke in Deine Stelle zu gewinnen und natürlich freut sich das gesamte Team Dich live und in Farbe zu erleben. Dabei hast Du die Möglichkeit Deine Fragen zu stellen, gemeinsam mit uns zu essen und vielleicht auch eine Runde zu Kickern. Abschließend lassen wir den Tag gemeinsam Revue passieren und freuen uns nicht nur darauf, Dir Feedback zu geben, sondern auch welches von Dir zu erhalten.
Unser Ziel ist :
Der gesamte Bewerbungsprozess soll maximal drei Wochen gehen, denn wir wertschätzen die Energie, die Du investierst!
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79427 Eschbach
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Marketing- und Kommunikationsmanager – Content & Social Media w|m|d
Jobbeschreibung
Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200 Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300 Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Aufgabe:
- Unterstützung bei der Entwicklung von zielgruppengerechten Contentstrategien für die Weiterbildungsprogramme der EBS
- Erstellung von Content (Bild, Video und Text) für die Social Media Kanäle und Presse
- Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien (z.B. Broschüren, Flyer, Kampagnenentwicklung)
- Inhaltliche Pflege und Weiterentwicklung der Webseite
- KPI Monitoring und Optimierung der Conversion entlang des Consumer Funnels
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug / Schwerpunkt Marketing
- Erste Berufserfahrung im Bereich Marketing / Kommunikation
- Freude am Schreiben und Gestalten
- Kombination aus strategischem Denken und Hands-On-Mentalität
- Organisationstalent, Weitblick, Eigeninitiative und ausgeprägte Teamplayer-Kompetenzen
Wir bieten:
- Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie 32 Urlaubstage und unserem BusinessBike – Angebot
- „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation
- „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten
- Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht
- Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein
Ambulanz-Fachleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie sucht für seine Interdisziplinären Ambulanzenzum nächstmöglichen Zeitpunkt:Ambulanz-Fachleitung (m/w/d)
Wir bieten Ihnen:
Führung eines interdisziplinären und
interprofessionellen Teams
Herausfordernde Tätigkeit mit großem
Gestaltungspotenzial
Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer
Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben:
Ambulanzorganisation, Terminmanagement und
Behandlungskoordination der interdisziplinären
Ambulanzführung sowie Materialmanagement
Personalmanagement und -Führung und Steuerung
von Fortbildungen und Schulungen
QM und qualitative Weiterentwicklung
Konflikt- und Krisenmanagement vor Ort
Optimierung des Abrechnungsmanagements,
Dokumentation von Leistung und Diagnosen
Unterstützung der Untersuchung und chirurgischen
sowie neurologischen Behandlung bzw. Eingriffe
Unterstützung bei Blutentnahmen, Messung der
Vitalparameter und Unterstützung des Ärzte-Teams
Betreuung von Patienten vor, während und nach der
Behandlung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r
Fachangestellte*r, Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine
vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in der Personalführung und
Prozessverantwortung
Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildungen im
Bereich (Praxis)-Management wünschenswert
Ausgeprägte Führungskompetenz und erste
Erfahrungen in der Weiterentwicklung einer Abteilung
Lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem
ausgeprägten Sinn für gesamtheitlich gedachte und
optimierte, schlanke Strukturen
Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und
eigenverantwortliches Arbeiten
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr M. Köb, Tel.: 06131 17-7180
Referenzcode: 50242140
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
Onlinebewerbung
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Weil am Rhein
Jobbeschreibung
Mit über 150 Filialen in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und in Luxemburg (KULT, OLYMP & HADES) stehen wir für angesagte Styles aus den Bereichen Streetwear, Urban und Sports. Unser Portfolio umfasst spannende Newcomer und bekannte Labels wie adidas, ellesse, Calvin Klein, Karl Kani, Superdry, Tommy Hilfiger, champion, Alpha Industries und viele weitere. #doityourway und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!Deine Benefits
- Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
- Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit über 50 Jahren Markterfahrung
- Flache Hierarchien
- Benefits wie Personalrabatte auf angesagte Marken
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
- Monatliches Gehalt ab 2800€ / Monat
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die operative Verantwortung für alle Abläufe im Store.
- Neben der Führung und dem Coaching der Mitarbeiter bist du ebenso für die Einsatzplanung verantwortlich.
- Du analysierst regelmäßig die KPI und leitest in Absprache mit dem Regional Manager entsprechende Maßnahmen ein um die Budget- und Zielvorgaben zu erreichen.
- Du leitest das Kassenmanagement.
- Du führst Inventuren durch.
- Du bist verantwortlich für administrative Aufgaben im Rahmen der Kommunikation mit unseren internen Abteilungen (z. B. Buchhaltung, Personalabteilung, Einkauf).
- In Kooperation mit dem Visual Merchandising stellst du sicher, dass ein inspirierendes Kauferlebnis für unsere Kunden geschaffen wird.
Dein Profil
- Ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handel oder Textil oder eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel hast Du erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast bereits Verantwortung als Führungskraft im Fashion-Retail übernommen.
- Du hast Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem und der Analyse der entsprechenden Kennzahlen.
- Du denkst unternehmerisch und meisterst die täglichen Herausforderungen mit hohem Tempo.
- Du hast ein freundliches und souveränes Auftreten
- Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends
- Du bist kommunikationsstark und setzt selbständig Prioritäten.
- Auch in stressigen Phasen behältst du den Überblick und schaffst es, Dein Team zu motivieren.
- Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
- Du hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und bringst außerdem gute Englischkenntnisse sowie einen Pkw-Führerschein mit.
Technische Fachkraft als Projektmanager Ausbau Glasfaser (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dafür stehst Du auf:- Verantwortung für die Erschließung von Mehrfamilienhäusern über den gesamten Bauzyklus hinweg
- Weiterentwicklung der Inhausverkabelung: Aufbau, Kontrolle und kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen
- Begleitung der Ausschreibungen und der Beschaffung von Generalunternehmern sowie Pflege der langfristigen Partnerschaften
- Zentrale Schnittstelle im Bereich Inhausverkabelung zwischen Generalunternehmer und internen Abteilungen – Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit
- Technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte: Erstellung von Reportings zur Dienstleistersteuerung, insbesondere für Kapazitätsplanung und Rechnungsprüfungsprozesse
- Spezifikation von Anforderungen und Strategien für Prozesse und IT-Systeme, die den skalierbaren Ausbau der Netzebene 4 unterstützen
- Eigenverantwortliche Optimierung und Neugestaltung von Prozessen sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder technische / kaufm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung – kombiniert mit einem grundlegendes kaufmännischen und technischen Verständnis
- Mehrjährige Erfahrung im Telekommunikationsmarkt, insbesondere im Bereich der Inhausverkabelung FTTx
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für den Aufbau tragfähiger Netzwerke
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft
- Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren mit einer hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen
- Aktiver Beitrag zur Digitalisierung und nachhaltigen Entwicklung Deutschlands
- Ein kollegiales, motiviertes Team und eine inspirierende, offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen zählen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten zur Förderung deiner Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit, dein "Home" zum "Office" zu machen und noch flexibler zu arbeiten
Projektleiter Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Die operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Durchführung der Projektplanung / -organisation
- Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
- Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
- Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
- Wertorientierte Führung von Projektteams
- Betreuung von Kunden
Was Du mitbringst
- Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Sichere MS Office Kenntnisse
- VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
- Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Deine Vorteile
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER BAUEN IM BESTAND (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Als Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten süddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand am Standort Stuttgart aktiv mitzugestalten.
IHRE AUFGABEN:
Bauleitung im Schlüsselfertigbau für Umbauten im Bestand
Organisation und Koordination von Bauprojekten
Verantwortung für die Sicherheit und Qualität der Bauausführung
Durchführung von Baubesprechungen mit Projektbeteiligten
IHR PROFIL:
Techniker, Meister oder Studium Bauingenieurwesen
Erfahrung in der Bauleitung
Organisationsgeschick, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Jetzt bewerben!
Projektleiter:in Künstliche Intelligenz / Machine Learning
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Du leitest das Fachgebiet Data Infrastructure Services mit dem Fokus auf: - Cloud-Datenbanken wie PostgreSQL, InfluxDB und Snowflake - Klassische On-prem-Datenbanksysteme (z. B. Oracle, MS SQL) - Basisadministration unserer neuen Kernapplikationen SAP S/4HANA Utilities Cloud und Oracle Fusion Cloud - Betrieb und Entwicklung unseres zentralen Dokumentenarchivs Basisbetrieb der Legacy-SAP-Systeme (Core ERP und IS-U) bis zum EoL
- Du entwickelst unsere IT-Infrastruktur strategisch weiter – im Einklang mit der Unternehmens- und Digitalstrategie.
- Du planst und steuerst Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte, die echten Mehrwert für unsere Fachbereiche und Kund:innen schaffen.
- Du führst ein engagiertes Team, förderst eine moderne Arbeitskultur und begleitest deine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung.
- Du bringst dein technisches Know-how ein, wenn es um komplexe IT-Herausforderungen geht – und arbeitest dabei eng mit internen und externen Expert:innen zusammen.
- Du bist zentrale Ansprechperson für Stakeholder:innen und sorgst für eine transparente Kommunikation und strategische Ausrichtung.
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Welt von Cloud-Plattformen (insb. SAP S/4HANA Cloud, Oracle Fusion Cloud) und Datenbanksystemen mit.
- Erfahrung mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtige Skills für diese Stelle.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind selbstverständlich für dich.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Hauptamtliche/r Praxisanleiterin / Praxisanleiter – Medizinische Technologie für Laboratoriumsanalytik
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
JETZT BEWERBEN
Hauptamtliche/r Praxisanleiterin / Praxisanleiter - Medizinische Technologie für Laboratoriumsanalytik
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Vollzeit
Ausschreibungsnummer: 1926388
...sind Sie mittendrin
Wir haben unsere Bildungsakademie für Gesundheitsfachberufe in Trägerpartnerschaft mit MT-Schulen um drei Ausbildungsberufe erweitert: MTF (Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik), MTR (Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie) und MTL (Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik) und sind Träger der Praktischen Ausbildung. Um die künftigen MTL-Auszubildenden nach MTBG und MT-APrV praktisch bestens betreut zu wissen, suchen wir Sie! Als hauptamtliche Praxisanleiterin / Praxisanleiter vermitteln Sie methodisch-didaktisch unseren Auszubildenden Ihr Know-How.
Sie begleiten die Auszubildenden bei den praktischen Einsätzen und leiten diese fach- und situationsgerecht an.
Sie stehen in engem Austausch mit den schulischen Kolleginnen und Kollegen und koordinieren die praktische Ausbildung.
Sie beteiligen sich in Abstimmung mit den Lehrenden an der Schule und den Ausbilderinnen und Ausbildern in den Abteilungen unseres Hauses an der kontinuierlichen curricularen Entwicklung der Praktischen Ausbildung.
Sie sichern den Lernerfolg und beteiligen sich als gemeinsam mit den Lehrenden der Schulen an den staatlichen Abschlussprüfungen.
Sie beteiligen sich als Lehrende an den internen berufspädagogischen Weiterbildungen der Praxisanleiterinnen / Praxisanleiter.
... ist Ihr Profil gefragt
Sie sind MTL / Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik mit mindestens 1-jähriger Berufserfahrung.
Zudem haben Sie die Ermächtigung bzw. Weiterbildung zur Praxisanleiterin / Praxisanleiter abgeschlossen bzw. bringen das Engagement mit, dieses zu tun.
Wir freuen uns auf eine engagierte, kompetente Persönlichkeit, die kompetenzorientiert und mit Freude am Berufsbild und der Pädagogik die Auszubildenden beim Wissenserwerb begleitet. Kommunikationsstärke und Empathie sind unabdingbar.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
Tarifvertrag TV-UKF
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: Harald Reese (Leitung Gesundheitscampus) oder Irene Jakobsche (Koordinatorin MTL-Ausbildung)
Telefon:
0151-150 963 75 oder irene.jakobsche@ukffm.de
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN
... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
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UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
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Senior Finance & Accounting Manager (f/m/d)
Jobbeschreibung
About usWe produce all-natural cocoa-free innovations without compromising on taste, quality, and sustainability to preserve the Earth for our children.We are on a constant journey of discovery and driving meaningful impact. Through collaboration and shared success, we empower our team to take bold action and make a difference. Every role is designed with purpose, where together ideas flourish, opportunities expand and boundaries are pushed. Joining our team is a step toward to protecting the planet we love.As an equal-opportunity employer, we are committed to fostering diversity and inclusion, starting from evaluating all applications fairly. We encourage applicants from all backgrounds and abilities to apply.Do you want to make a delicious difference?As our Senior Finance & Accounting Manager, you’ll take full ownership of our end-to-end accounting processes, from bringing bookkeeping in-house to ensuring we stay compliant across Germany and our international markets.You’ll be a key finance partner in a fast-growing company, laying the foundations for scalable, efficient accounting operations. This role is hands-on but strategic: perfect for someone who thrives on autonomy, wants to make things better, and is excited to shape the future of finance in a high-impact environment.A Taste of What to ExpectOwn our end-to-end accounting operations, from preparatory bookkeeping and general ledger to accounts payable and receivablePrepare accurate monthly, quarterly, and annual financial statements, including consolidated reports, ensuring clarity and complianceLead the full in-house transition of our bookkeeping, taking full responsibility for all monthly and year-end closingsManage VAT and income tax declarations and make sure we meet all regulatory requirements in Germany and beyondContinuously improve how we do accounting, from evaluating tools to implementing smarter, more scalable processesBe the go-to person for external partners like tax advisors, auditors, and (for now) external bookkeepers ensuring smooth and transparent collaborationThe Perfect Recipe of Skills & ExperienceCore Ingredients:5+ years of hands-on experience in accounting, ideally in a dynamic or fast-paced environmentSolid knowledge of German GAAP and tax regulations, especially VAT and income taxA proactive mindset and strong sense of ownershipStrong attention to detail, paired with great organizational and communication skillsComfortable working in an international environment and collaborating across functions and bordersFull professional fluency in German and English, both written and spokenIcing on the Cake:An educational background in Accounting, or a related fieldFamiliarity with IFRS standards and their practical application Experience working with ERP systems, ideally with a focus on optimization or implementationA Sweet PackageHealthy, Delicious Meals: Fresh, subsidised daily lunches, along with unlimited snacks and drinks to keep you energisedGenerous Vacation Time: 30 days of paid holiday each year to recharge and pursue your personal passionsWork-Life Flexibility: Flexible working hours, and a flat-hierarchy environment where collaboration and open communication thriveSupporting Healthy Lifestyle: Discount to Urban Sports Club so you can stay active and fitAttractive Discounts: a variety of offers from strong brands from all relevant areas of life – for example electronics, travel, fashion, home, and much moreTeam-Building Events: Strengthen connections and foster a positive team dynamicSensory Experiences: Evaluate and contribute to the flavour, colour, and aroma of both current and future recipesChocolate, Every. Single. Day: Because who wouldn't want to indulge in delicious chocolate every single day?Changemanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!Gemeinsam gestalten wir Zukunft - mit dir als
Changemanager (m/w/d)
Remote & Vor Ort / Kiel, Neubrandenburg, Rostock, Schwäbisch Gmünd, Schwerin, Teltow, Wuppertal / Vollzeit / ab sofort
Stellennummer 14426.25
Mitgestalten: Deine Aufgaben
Wir suchen einen engagierten und strukturierten Changemanager (m/w/d), der für die effektive Durchführung von Veränderungen innerhalb unserer IT-Umgebung verantwortlich ist. Der Changemanager spielt eine entscheidende Rolle dabei, Änderungen kontrolliert, standardisiert und risikobewusst zu steuern. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben:
Prüfung und Begleitung von Change Requests (RfCs)
Bewertung von Changes in Bezug auf Abhängigkeiten von Services und Kritikalität.
Kommunikation mit Stakeholdern
Teilnahme und Moderation von Change Advisory Boards (CAB) und Emergency CABs (ECAB)
Regelmäßiges Reporting von Change Prozess bezogenen KPIs
Pflege des Change-Kalenders
Gestaltung des Change Tool (USU Valuemation)
Identifikation von Verbesserungspotentialen
Delegation von Aufgaben an die zuständigen Teammitglieder
Überwachung des Change-Prozesses
Erfassung und Klassifizierung von RfCs
Mitbringen: Deine Stärken
Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und deren Dokumentation im IT-Service-Management.
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Erfahrung in der IT-Organisation
Ziel- und Ergebnisorientierung
Erfahrung im Eskalations- und Konfliktmanagement
Systematische Arbeitsweise
Leidenschaft für Prozessoptimierung und Teamarbeit
Mitnehmen: Deine Perspektiven
Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits
Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden
Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings
Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten
Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen
Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung
Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln
Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem
Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel?
Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer - bevorzugt per E-Mail an bewerbungen@gkvi.de .
Dein persönlicher Kontakt
Holger Herkle, Bereich Personal, +49 (0)202 6958 1748
Luisenstr. 64, 42103 Wuppertal
Jetzt bewerben!
Kundenmanager (m/w/d) im Bereich Komposit
Jobbeschreibung
Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eineKundenmanager (m/w/d) im Bereich Komposit Versicherung am Standort München in VollzeitIhre Aufgaben:- Verantwortung der Geschäftsvorgänge Sie entwickeln smarte Versicherungslösungen für unsere Kunden im gewerblichen/industriellen Versicherungsbereich und sind verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung aller Belange der Kunden und/oder Versicherungsunternehmen.
- Ausgezeichnete Kundenbetreuung Sie brennen für exzellenten Standard Ihrer Dienstleistung und sorgen für die Identifizierung von Kundenbedürfnissen und bieten maßgeschneiderte Lösungen an.
- Risikobewertung Als wesentlicher Bestandteil Ihrer hervorragenden Expertise, führen Sie Risikobewertungen durch und sorgen für deren Transfer.
- Bestandsbetreuung Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, bauen langfristige Partnerschaften auf und halten engen Kontakt zu Experten, Geschäftsführern und Teamkollegen.
- Versicherungstechnische Ausbildung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachwirt/-in und haben vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gewerblichen/industriellen Versicherung gesammelt.
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache Eine englische E-Mail verschreckt Sie nicht? Eine englischsprechende Anruferin bringt Sie nicht ins Schwitzen?
- Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Programme einzuarbeiten.
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, ihr Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kund*innen stets im Blick.
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Jobbeschreibung
Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Kranken- und Pflegekassen sowie weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind ein Eigenbetrieb des BKK Landesverbandes Süd und einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal suchen wir in einer Nachfolgeregelung ab 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 80%) einenAbteilungsleiter Personal (m/w/d)
Sie übernehmen die Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung aller personalbezogenen Prozesse im Abrechnungszentrum Emmendingen. Als zentrale Führungskraft tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für rund zehn Mitarbeitende, beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte und repräsentieren die Personalabteilung nach außen.
Ihre Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung
Beratung in personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Weiterentwicklung der tarifvertraglichen Gegebenheiten und insbesondere unserer Haustarifverträge in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Personal unserer Hauptverwaltung, BKK Landesverband Süd
Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Abteilungsleiter Personal unserer Hauptverwaltung sowie dem Personalrat, der Schwerbehinderten- und Auszubildendenvertretung des Abrechnungszentrums Emmendingen
Planung und Steuerung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen
Steuerung des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements und Koordination der ASA-Sitzungen
Weiterentwicklung der Digitalisierung und der Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl. Audits DIN ISO 9001, 27001 und berufundfamilie)
Repräsentation der HR-Abteilung bei externen Partnern und arbeitsgerichtlichen Terminen
Erstellung und Abstimmung von Personalstatistiken in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation)
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht
Mehrjährige nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management
Hohe Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungssicherheit
Innovationsfreude und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kontinuierliche Weiterentwicklung
Direkte vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und strategischen Entscheidungsträgern
Ein engagiertes Team und moderne Arbeitsprozesse in einem modernen Arbeitsumfeld
Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
Haustarifvertrag mit Sozialleistungen wie Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder, BGM, JobRad, corporate benefits
Eine umfangreiche Betriebliche Altersversorgung in verschiedenen Optionen
Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
Gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze und Fahrradabstellplätze
Haben Sie Lust, mit uns den weiteren Wandel und die Zukunft des Personalmanagements zu gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Rudolf Kast
Die Personalmanufaktur GmbH, kast@diepersonalmanufaktur.de
www.diepersonalmanufaktur.de
Telefon 0172 63 69 496 I 0761 130 78 01
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www.abrechnungszentrum-emmendingen.de
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Realschulabsolvent für Ausbildung Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Mehrwerte
Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil unserer #qualitygroup ! Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück
Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück
Das kannst du bei uns lernen
- Im Laufe deiner Ausbildung lernst Du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung und die Inbetriebnahme von Maschinen.
- Ebenso steht auf dem Lehrplan das Überwachen des Produktionsprozesses und das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses
- Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen bringen wir dir bei, wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst
Damit kannst du uns begeistern
- Du hast Deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
- Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus
- Darüber hinaus hast du Interesse an Lebensmitteln und bringst eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
Attraktive Ausbildungsvergütung
Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kantine
Kennlern- und Einführungsveranstaltungen
Sehr gute Übernahmechancen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Leitung (w/m/d) Innovations- und Technologietransfer ITT – CTO / Chief Technology Transfer und Innovation Officer
Jobbeschreibung
Für den Standort Hamburg suchen wir:Leitung (w/m/d) Innovations- und Technologietransfer ITT - CTO/Chief Technology Transfer und Innovation OfficerUnbefristet | Start: frühestmöglich | ID: VMA054/2025 | Bewerbungsschluss: 05.09.2025 | Vollzeit / Teilzeit | Mobile Arbeit möglich
Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900 Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungsinfrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.
Innovation und Technologietransfer sind für DESY von zentraler strategischer Bedeutung. Das Innovationsverständnis basiert auf einem offenen, partnerschaftlichen Austausch mit Industrie, Wissenschaft und Gesellschaft - mit dem Ziel, Synergien zu nutzen, Technologien zu übertragen und gemeinsam Zukunftslösungen zu gestalten. DESY schafft dafür ein lebendiges Innovationsökosystem auf dem Forschungscampus an den Standorten Hamburg und Zeuthen - vernetzt mit anderen Wissensorganisationen, Unternehmen, Start-ups und politischen Akteuren auf lokaler wie nationaler Ebene. Zur Ausarbeitung, Entwicklung und Umsetzung dieser Strategie sucht DESY eine:n Chief Technology Transfer und Innovation Officer (CTO), der oder die alle strategischen und operativen Aspekte von Innovation und Technologietransfer verantwortet und den Bereich nach innen und außen vertritt. Dienstort ist Hamburg.
Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:
Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Innovationsstrategie bei DESY in enger Abstimmung mit dem Direktorium und allen Forschungsbereichen
Leitung und strategische Weiterentwicklung der Stabsstelle Innovation und Technologietransfer (ITT), inklusive Personalverantwortung für rund 41 Mitarbeiter:innen, Budgetführung und Steuerung zentraler Programme (z. B. DESY Generator Programm, Gründungsförderung)
Vertretung des Themas Innovation für DESY auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene - in Gremien, Netzwerken und gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
Verantwortliche Koordination der Rolle von Innovation und Technologietransfer für innovationsrelevante Großprojekte, insbesondere PETRA IV
Stärkung der Innovationskultur an den Standorten Hamburg und Zeuthen und gezielte Förderung von Ideen-, Wissens- und Technologietransfer
Gestaltung der Start- und Aufbauphase des integrierten Technologie- und Gründungszentrums DESY Innovation Factory mit einem Gesamtinvestitionsvolumen von 134 Mio. EUR
Strategischer Ausbau von Industriekooperationen und verantwortliche Begleitung von DESYs Beteiligungen, z. B. Startup Labs Hamburg GmbH
Vertretung des Themenfelds Innovation im Direktorium - in Sitzungen, Klausuren und anderen internen Veranstaltungen
Was uns auszeichnet:
Freuen Sie sich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Für eine bessere Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Leben bietet DESY flexible Arbeitszeiten, variable Teilzeit, Job-Sharing-Modelle und die Teilnahme an Mobiler Arbeit (bis zu 50 %). Sie profitieren von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Ihre individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV-AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).
Was Sie auszeichnet:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - vorzugsweise in den Natur- oder Ingenieurwissenschaften; eine Promotion ist von Vorteil
Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Innovation und Technologietransfer, idealerweise an der Schnittstelle von Forschung und Industrie
Hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln sowie ein exzellentes Verständnis für High- und Deep-Tech-Transfer
Motivierende Führungspersönlichkeit, die das Potenzial unseres starken, multidisziplinären Teams voll entfaltet und weiterentwickelt
Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Management komplexer Strukturen oder Projekte
Ausgeprägte kommunikative Kompetenz - mit der Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik und interne DESY-Gruppen überzeugend anzusprechen
Ein sicheres Auftreten in interdisziplinären Kontexten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien, Führungsebenen und externen Partnern
Hohe Eigenverantwortung, Gestaltungswille und die Fähigkeit, Innovation im Sinne einer forschungsnahen, offenen Transferkultur zu denken und umzusetzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an die Vorsitzende des DESY-Direktoriums Prof. Dr. Beate Heinemann unter +49 40 8998-3000 ( beate.heinemann@desy.de ).
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, eine Vision für die CTO-Rolle bei DESY und relevante Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal ein.
Jetzt bewerben!
DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt ( sbv.desy.de ).
Weiterführende Informationen finden Sie unter:
https://www.desy.de/karriere
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607 Hamburg
Telefon: +49 40 8998-3392
Schichtleiter Elektrotechnik (m/w/d)Süßwarenindustrie
Jobbeschreibung
Über unsWIR bei Reuss fertigen an den Produktionsstandorten in Berlin, Winsen (Luhe) und Roosendaal in den Niederlanden süße Brotaufstriche, Füllmassen für Konfekt, Eisglasuren und Dessertsaucen in großer Variationsbreite für den nationalen und internationalen Markt. Entsprechend umfangreich ist die Anzahl unserer Rezepturen und die zur Fertigung der unterschiedlichen Produkte erforderliche Technologie.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin Mitarbeitende, die sich mit unseren Werten und unserer Philosophie, insbesondere in Qualitätsfragen identifizieren, eigenverantwortliches und unkompliziertes Arbeiten im Team schätzen, und mit den gegebenen Handlungsspielräumen verantwortungsbewusst umgehen.Haben Sie zudem Interesse an industriellen Herstellprozessen und der Produktion von Süßwaren? Dann bewerben Sie sich alsSchichtleiter Elektrotechnik (m/w/d) Süßwarenindustrie Ihre Aufgaben:Fachliche und organisatorische Leitung der Schicht mit PersonalverantwortungPlanung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen, Anlagen und HaustechnikÜberwachung der eingesetzten Dienstleister und Lieferanten im Bereich ElektrotechnikProjektierung von Automatisierungsmaßnahmen an Maschinen und Anlagen sowie deren Umsetzung zur Optimierung von Prozessen im Herstellungs- und Verpackungsbereich inklusive Prozessvisualisierung und industrieller Bildverarbeitung zur QualitätssicherungAdministration des Elektronetzwerkes sowie spezifischer Technik-Programme (WSCAD, AUTOCAD, MES-System Legato, PLS-Steuerung, SPS-Steuerung, Arcnet-/Profibus-/M-Bus-/Asi-Netzwerke)Erstellung von Schaltplänen in WSCADBestellung von elektrischen Materialien und BauteilenSicherstellung der elektrotechnischen Funktion/Anlagensicherheit der Produktions- und HaustechnikIhr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister/TechnikerBerechtigung zum Schalten von elektrischer Anlagen (1000 V-Befähigung)Souveränes Auftreten und FührungskompetenzBerufserfahrung sowie Kenntnisse in S5, S7, WinCC und LOGO! sind wünschenswertSelbständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseEngagement, Flexibilität, Belastbarkeit und TeamfähigkeitBereitschaft zur Arbeit im Schicht- und WochenenddienstWir bietenIntensive Einarbeitung in Ihre AufgabenEine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem Unternehmen der Krüger-GroupAttraktive Vergütung nach TarifvertragUrlaubsgeld und 13. GehaltBetriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und SilvesterArbeitgeberzuwendungen bei besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Jubiläum)Arbeitgebergeförderte KantineRegelmäßige TeameventsKontaktIhre vollständigen Unterlagen richten Sie bitte an:Nancy SchröterTel.: 030/68909-208Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG LebensmittelwerkSonnenallee 227, 12057 BerlinWeb: www.wilhelm-reuss.de123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377