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Fachbereichsleiter medical operations (w/m/d) für das Leitungsteam Medizin der ADAC Luftrettung
Jobbeschreibung
Fachbereichsleiter medical operations (w/m/d) für das Leitungsteam Medizin der ADAC LuftrettungWir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 38 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.Deine Aufgaben
Mit Kompetenz und Weitblick - gestaltest Du die Notfallmedizin von morgen! Du bist Fachärztin oder Facharzt mit Herz für die Notfallmedizin und möchtest nicht nur mitfliegen, sondern auch mitentscheiden? Dann werde Teil unseres ärztlichen Leitungsteams am Standort München. Du verantwortest als Fachbereichsleiter/-in die medizinische Leistungserbringung der Standorte der ADAC Luftrettung, Du entwickelst innovative Versorgungskonzepte und bringst Deine Expertise in strategische Entscheidungen und Gremienarbeit ein. Optional ist eine fliegerische Tätigkeit möglich. Werde Teil einer starken Mission - bei der ADAC Luftrettung.
Medizinische Verantwortung in der Luftrettung - Du verstärkst unser ärztliches Leitungsteam und sicherst die medizinische Leistungserbringung in der Luftrettung. Dabei trägst Du maßgeblich zur Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität bei.
Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Zu Deinen Aufgaben zählt auch die Überwachung der medizinischen Struktur- und Prozessqualität. Darüber hinaus stellst Du die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen im (Luft-)Rettungsdienst sicher.
Datenmanagement und wissenschaftliche Zusammenarbeit - Du entwickelst gemeinsam mit dem gesamten Team unter Verwendung der verfügbaren medizinischen Daten optimierte Versorgungs und - Einsatztaktiken. Die Aktivitäten fließen in wissenschaftliche Analysen ein.
Konzeptentwicklung und operative Weiterentwicklung - Du bist zuständig und verantwortlich für die operativen Belange der Medcrew unserer Luftrettungsstandorte und kannst dabei auf ein kompetentes und langjährig erfahrenes Team aus NotSan und NÄ zurückgreifen.
Repräsentation und Gremienarbeit - In notfallmedizinischen Gremien vertrittst Du engagiert Deinen Aufgabenbereich und bringst Deine fachliche Expertise zielführend ein. In der Kommunikation mit unseren Kooperationspartnern gestaltest Du vertragliche Absprachen und gewährleistest eine gute operative Basis.
Perspektive und zusätzliche Einsatzmöglichkeiten - Du vertrittst den Bereichsleiter Medizin und bildest eine Schnittstelle zwischen der operativen Führung und der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches Medizin. Eine Mitwirkung am operativen Luftrettungsdienst ist möglich.
Dein Profil
Die Theorie und Praxis sitzt - Du verfügst über eine abgeschlossene Facharztweiterbildung mit Bezug zur Notfallmedizin und über langjährige Erfahrung in der akut-und notfallmedizinischen Versorgung von Patienten aller Altersgruppen. Die Zusatzweiterbildung Notfallmedizin, alternativ Rettungsmedizin ist ein weiteres Fundament Deiner Fähigkeiten. Idealerweise verfügst Du ergänzend über die ZWB Intensivmedizin oder weitere durch eine Ärztekammer zertifizierte Weiterbildung, z.B. ärztliches QM, LNA , ÄLRD.
Berufserfahrung - Du kannst auf eine ausgeprägte notfallmedizinische Expertise und auf mehrjährige Berufserfahrung im (Luft-)Rettungsdienst zurückblicken, wodurch Du in der Lage bist, auch in anspruchsvollen und stressigen Situationen schnell und präzise zu handeln.
Personalführung - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist von Vorteil, da in dieser Funktion Aufgaben der Personalführung wahrzunehmen sind.
Was Dein Profil abrundet - Dein Profil wird durch ausgeprägte konzeptionelle und administrative Fähigkeiten abgerundet. Die Mitwirkung in Gremien, eine klare und ausgewogene Kommunikation festigen Deinen Blick für die gemeinsame Zielsetzung, Flexibilität, hohe Motivation und eine hohe Einsatzbereitschaft runden Dein Profil ab.
Wir bieten
Attraktive Vergütung
Gleitzeit
Job-Ticket & Job-Rad
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Unternehmenseigene Barista
Weiterbildung
Unser Kontakt
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14970.Bei Fragen hilft Dir das Bewerbermanagement unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.
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HR Controlling Manager – Stakeholder-Beratung & Reporting (m/w/d)
Jobbeschreibung
Was Du bei uns bewegst
- Personalcontrolling: Du entwickelst standardisierte HR-KPI-Dashboards, bereitest personalbezogene Daten und Zahlen auf und stellst diverse Reports für alle internen Stakeholder (Head of HR, EMT, HR Business Partner, Finance) zur Verfügung
- Datenanalyse und Reporting: Dabei unterstützt Du unsere HR Business Partner bei der strategischen Personalplanung / Jahresplanung hinsichtlich der relevanten Kennzahlen (FTE / Kosten / Qualifikationserfordernisse), indem Du datenbasierte Analysen durchführst und Reports zur frühzeitigen Identifizierung von Trends, Problemen und Risiken erstellst
- Beratung und Unterstützung: Du berätst alle Stakeholder bei der Nutzung und Interpretation der Daten und Berichte und bist in der Lage, relevante Rückschlüsse abzuleiten
- Prozessoptimierung: Du hinterfragst und optimierst fortlaufend die bestehenden Dashboards und Prozesse zur Erhebung und Verwaltung von HR-Daten, um die Datenqualität und Aussagekraft der Berichte zu erhöhen
Was Dich auszeichnet
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du kannst mehrjährige Erfahrung im Bereich Reporting & Analytics, als Data Analyst oder Personalcontroller innerhalb einer Personalabteilung vorweisen
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Excel und idealerweise Power BI mit
- Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eine starke analytische, strategische und prozessorientierte Denkweise
- Dich zeichnet eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Die verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch rundet Dein Profil ab
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Key Account Manager:in (Senior) – Media Sales (m/w/d)
Jobbeschreibung
View job hereKey Account Manager:in (Senior) - Media Sales (m/w/d)Vollzeit
Hybrid
Tauentzienstraße, 10789 Berlin
Mit Berufserfahrung
29.07.25
Deine Rolle
Als erfahrene:r Key Account Manager:in übernimmst du die strategische Verantwortung für unsere wichtigsten Bestandskunden und entwickelst gezielt neue, langfristige Geschäftsbeziehungen auf Entscheider-Ebene. Du agierst als zentrale Ansprechperson für komplexe Kundenanforderungen und steuerst maßgeschneiderte Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Du führst Vertragsverhandlungen bis auf C-Level-Ebene, erarbeitest individuelle Angebote und begleitest Kund:innen partnerschaftlich bis zum Vertragsabschluss - mit klarem Fokus auf nachhaltiger Zusammenarbeit.
Mit deinem Know-how konzipierst du passgenaue Recruiting-Konzepte und berätst deine Kund:innen sowohl operativ als auch strategisch.
Kampagnen für Stellenanzeigen planst du zielgerichtet - über Online-Stellenmärkte, Social Media oder andere relevante Kanäle.
Du treibst den integrierten Vertriebsansatz aus SaaS- und Mediaprodukten aktiv voran und nutzt dein tiefes Verständnis für digitale Recruiting-Technologien, um deinen Kund:innen innovative Lösungen zu präsentieren und erfolgreich zu implementieren.
Als Impulsgeber:in bringst du deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien ein und gestaltest die Zukunft des Sales-Teams aktiv mit.
Das bringst du mit
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Medien, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-/Tech-/Media-Umfeld und bist sicher im Umgang mit strategisch wichtigen Kunden.
Durch dein Kommunikationstalent schaffst du es, Gesprächspartner:innen auf allen Hierarchieebenen zu begeistern.
Spaß an Online-Marketing (insbesondere Google Ads, Facebook und Instagram) ist ein Plus.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein routinierter Umgang mit gängigen Tools (Salesforce, MS Office, etc.) runden dein Profil ab.
Dich erwartet ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem du deine Vertriebspersönlichkeit voll entfalten kannst. Du arbeitest mit einem dynamischen Team auf Augenhöhe, gestaltest Prozesse aktiv mit und profitierst direkt vom Erfolg deiner Kundenbeziehungen - sowohl fachlich als auch finanziell.
Damit können wir dich überzeugen
Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...
die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind
Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...
Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder ein Job Fahrrad
Betriebliche Altersvorsorge
Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
Moderne Hardware (Mac oder Windows - deine Wahl)
Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
Ein tolles, zentrales Büro in Berlin am Zoo
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.
Dein Kontakt
Tom Kleinschmidt
Talent Acquisition Manager
Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 180 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.
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Teamleitung – ambulantes Therapiezentrum (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei der Niederrhein-Klinik Korschenbroich gGmbH in Korschenbroich.
Zukunft der Therapie mitgestalten? Unser ambulantes Therapiezentrum in der Niederrhein Klinik steht für moderne, ganzheitliche Behandlungskonzepte und stellt die Patienten in den Mittelpunkt. In einem interdisziplinären Team aus erfahrenen Therapeuten schaffen wir eine Atmosphäre, die Genesung und Wohlbefinden fördert. Übernehmen Sie die Teamleitung unseres Zentrums und entwickeln Sie gemeinsam mit uns die ambulante Versorgung weiter.- Sicherer, unbefristeter Job in einer systemrelevanten Unternehmensgruppe
- Umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie 3 Brauchtumstage und Jahressonderzahlung
- Verantwortung für die organisatorische Leitung des ambulanten Therapiezentrums
- Sicherstellung einer patientenorientierten Versorgung und einer hohen Behandlungsqualität
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Therapieangebote, die den Bedürfnissen unserer Patienten gerecht werden
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und anderen therapeutischen Fachbereichen
- Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima in einem modernen Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung
- Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise erste Führungserfahrung
- Fundierte betriebswirtschaftliche und kaufmännische Kenntnisse
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgeprägter Teamgeist
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Technischer Property Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die alstria office AG ist der führende Manager für Büroimmobilien in Deutschland. Wir besitzen und verwalten ein erstklassiges Portfolio von Bürogebäuden in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart und Berlin.Technischer Property Manager (m/w/d)Stuttgart
Vollzeit, unbefristet
ab sofort
DEINE AUFGABEN
Technische Betreuung eines gewerblichen Immobilienportfolios in einem interdisziplinären Team bestehend aus Asset- und Property- Managern
Steuerung von Mieteraus- und Umbauten
Sicherstellung der laufenden technischen Bewirtschaftung der Immobilien
Beauftragung und Koordination von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
Umsetzung der nachhaltigen technischen Gebäudeentwicklung
Erstellung technischer Budgets
Steuerung externer Dienstleister wie z.B. Facility Managern, Architekten und Ingenieuren
DAS BRINGST DU MIT
Technische Ausbildung oder technisches Studium
Mehrjährige Berufserfahrung
Verhandlungsgeschick sowie gute Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB, HOAI)
Umfangreiches Dienstleisternetzwerk
Bereitschaft zur Erfüllung relevanter Reporting- und Dokumentationspflichten
Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
Kollegiale Teamarbeit
BEWIRB DICH JETZT
UNSERE Benefits
Starke
Teamkultur
Nachhaltigkeit & Innovation
Mitarbeiterentwicklung
Mobiles
Arbeiten
32 Tage
Urlaub
Klimaaktiv
mit Jobrad
Fahrtkostenübernahme
Urban
Sports Club
Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für erste Fragen steht dir Eileen Buchmann gerne zur Verfügung.
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HKLS
Jobbeschreibung
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HKLSEd. Züblin AG, Bereich Düsseldorf VollzeitDüsseldorfJOB-ID: REQ69460TGA-Projektleiter:in (m/w/d) HKLSWir bauen Zukunft! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und realisieren Sie mit uns anspruchsvolle Bauprojekte mit modernsten Arbeitsmitteln und -methoden. Entwicklung Ihrer persönlichen und Fachkompetenz garantiert! Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Gebäudeklimatik u. Ä. Mehrjährige Erfahrung (mind. fünf bis zehn Jahre) in der Planung und Projektierung von TGA-Projekten Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse (z.B. MSR von Vorteil) Kenntnisse im Bereich aller Leistungsphasen der HOAI Versierte Kenntnisse der Vertragsbedingungen VOB/B Idealerweise Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Software wie RiB iTWO, Revit und AutoCAD Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie TeamgeistIhr Beitrag bei unsPlanung und Projektleitung von TGA-Projekten HKLS Reporting gegenüber Gesamtprojektleitung Verhandlungsführung mit Auftraggebern und Nachunternehmern Überwachung und Steuerung externer Fachingenieur:innen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Planungsleistungen gemäß HOAI Koordination, Steuerung und Kontrolle des Projektablaufs sowie der BauergebnisseUnser Mehrwert für Sievielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung GesundheitsförderungKontaktMaren Prill Flughafenstraße 101 Düsseldorf +49 211 5996-214Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenKüchenleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
BewerbenDie Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering und Servicemanagement mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien.Unterstützen Sie die Dorfner menü Catering-Service + Organisations GmbH & Co. KG im Klinikumfeld als
Küchenleiter (m/w/d)
in 83250 Marquartstein, Vollzeit, ab sofort
Ihre Arbeitszeit
Montag bis Sonntag im Rahmen einer 5-Tage-Woche
Wochenendarbeit im Wechsel
39 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Zubereitung der unterschiedlichen Speisen unter Einhaltung der hygienerechtlichen Vorschriften nach HACCP
Fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter/innen
Erstellung von Speiseplänen und Organisation der Küchenabläufe
Sicherstellung der Zufriedenheit des Kunden und der Patient/innen
Wirtschaftliches Arbeiten unter Einhaltung des Budgets
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d)
Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche
Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word, Excel, Outlook)
Eigenverantwortlichkeit, Sorgfalt und eine zuverlässige sowie kreative Arbeitsweise
Unser Angebot
Sorgfältige Einarbeitung
Leistungsgerechte Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote (betriebliche Altersvorsorge, etc.)
Geregelte und planbare Arbeitszeiten
Vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte in wechselnden Onlineshops
Eigenverantwortliche Tätigkeit am Standort
E-Bike-Leasing
Kostenfreie Arbeitskleidung
Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gefestigten Unternehmen
Stellen-ID: 132456
Bewerben
KONTAKT:
Annemarie Kiss
Willstätterstraße 73
90449 Nürnberg
+49 911 6802 241
Karriere.Catering@dorfner-gruppe.de
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Die Dorfner Gruppe zeichnet sich durch Professionalität und Innovation aus.
Daher begrüßen wir Vielfalt bei unseren Bewerbern.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie unter www.dorfner-gruppe.de
Projektleitung (m/w/d) im Messebau
Jobbeschreibung
DAS SIND WIR
Wir. Gestalten. Erlebnisse. Mit System. Wir sind eine Unternehmensgruppe aus kreativen Köpfen und lösungsorientierten Pragmatikern, die jede Herausforderung zu meistern wissen. Mit Leidenschaft entwickeln wir innovative Konzepte und realisieren einzigartige Messestände sowie beeindruckende Produktpräsentationen, sowohl national als auch international.DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Betreuung von Bestands- und Neukunden
- Wirtschaftliche Bearbeitung von Neuanfragen und Aufträgen
- Entwurf und Gestaltung von Messeständen in Zusammenarbeit mit dem Design-Team
- Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
- Eigenverantwortliche Projektierung und Budgetierung von Messeständen (Konzeption, Design, Disposition, Bauleitung und Montageteam)
- Projekt- und Meilensteinmanagement von der Projektdefinition bis zur Realisierung
- Schnittstellenmanagement zum Kunden und sämtlichen involvierten Gewerken
- Überwachung von Terminen, Kosten und qualitativen Standards
- Standübergaben vor Ort
- Leitung der Projektnachbesprechung und Aufstellung einer Projektauswertung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Studium im Bereich Architektur oder Vergleichbares
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Internationale Reisebereitschaft und Bereitschaft an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Führerschein min. Klasse B
DAS BIETEN WIR DIR
- ein motiviertes Team aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen
- attraktives Arbeitsumfeld und entspanntes Arbeitsklima
- leistungsgerechte Vergütung
- persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- vielfältige Projekte & Aufgaben im Bereich Messe- & Eventbranche sowie unternehmensübergreifende Projekte & Einblicke in den Fassadenbau
- Eigenverantwortung in Deinem Aufgabenbereich
- betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige interne Schulungen
DU HAST INTERESSE?
Dann schicke uns Deine aussagekräftige Bewerbung an bewerbung[at][Website-Link gelöscht]. Du hast im Vorfeld noch einige Fragen? Dann ruf uns unter 0621-72749 - 0 an. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung und Deine persönlichen Informationen zu jederzeit vertraulich. Wir freuen uns auf Dich! Jetzt bewerbenLeitung interne Revision (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung interne Revision (m/w/d)Das Erzbistum Paderborn sucht für das Team Revision im Erzbischöflichen Generalvikariat eine Leitung (m/w/d) .Die unbefristete Anstellung streben wir zum 01.01.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO.
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Paderborn übernimmt zentrale Verwaltungsaufgaben für das Erzbistum Paderborn. Im Bereich der Generalvikare angesiedelt, trägt das Team Revision die Verantwortung für die umfassende Überprüfung und Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Effizienz in den Dienststellen und Einrichtungen des Erzbistums. Es überwacht die Einhaltung interner und externer Vorschriften, Weisungen und Grundsätze und fördert so Qualität, Innovation und ein rechtskonformes Verwaltungshandeln. Neben der Prüfung von Jahresabschlüssen stehen insbesondere die Überwachung öffentlich-rechtlicher und kirchlicher Vorgaben sowie die Analyse der Organisationsstrukturen kirchlicher Körperschaften im Fokus.
Glauben. Gemeinsam. Gestalten. - Unter diesem Leitwort steht der Transformationsprozess im Erzbistum Paderborn. Er umfasst zwei zentrale Bereiche: die pastorale Transformation und die Verwaltungstransformation. Während die pastorale Transformation die Voraussetzungen schafft, um den Glauben auch in veränderten Rahmenbedingungen lebendig zu halten, zielt die Verwaltungstransformation auf eine moderne, entlastende Organisationsstruktur ab - im Dienst der Menschen, die sich in Kirche engagieren.
Ihre Aufgaben:
Organisatorisches Leiten des Teams Revision einschließlich dem Verantworten der Mitarbeiterführung
Verantwortliches Mitarbeiten an der organisatorischen Weiterentwicklung des Teams Revision sowie Gestalten von zu verändernden Prozessen im Rahmen der Transformationsprozesse des Erzbistums Paderborn
Durchführen von Prüfungen zur Kontrolle der Einhaltung vorgegebener Richtlinien, Vorschriften, Weisungen und Grundsätze sowie Anfertigen von Prüfungsberichten und Kommunizieren von Prüfungsergebnissen
Erarbeiten von Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Erarbeiten von Empfehlungen zur Effizienzsteigerung
Erstellen von Analysen in Fragen der Betriebsorganisation sowie Beraten hinsichtlich der Ermittlung von Schwachstellen und Optimierungsmöglichkeiten
Kontrollieren der Wirksamkeit neuer Maßnahmen sowie Austauschen von Erfahrungen mit den zuständigen Abteilungen des Erzbischöflichen Generalvikariates
Ihr Profil:
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Betriebwirtschaftslehre
Sie bringen erste fundierte Praxiserfahrungen mit betriebswirtschaftlichen Planungs-, Steuerungs- und Controllinginstrumenten sowie im Prozess- und Projektmanagement mit und haben bereits Verantwortung in einer Führungsrolle übernommen
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Diskretion und einem ausgeprägten Entscheidungs- und Urteilsvermögen - ergänzt durch Ihre Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen souverän zu handeln
Sie sind hoch motiviert und offen, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und voranzutreiben
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentliche Abendtermine) und Dienstreisen innerhalb des Erzbistums mit
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
Belegplätze in unserer Kath. Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
Und vieles mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.09.2025 .
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Verena Vollmer unter der Telefonnummer 05251-125 1513 gerne zur Verfügung.
Jetzt Bewerben
Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn
Finance Director Cluster South / Bavaria (f/m/d)
Jobbeschreibung
Finance Director Cluster South / Bavaria (f/m/d)for the site Starnberg (Percha), GermanyWould you like to make a valuable contribution to the health of patients? And do something really meaningful on your own responsibility? Then we look forward to hearing from you! Excellence beyond manufacturing - that's what we stand for as Aenova, one of the world's leading contract manufacturers and developers for the pharmaceutical industry with 4,000 employees at 15 sites. Our site in Starnberg is the headquarters of the Aenova Group. Your key responsibilitiesWork in partnership with the Cluster Managing Directors and Site Leadership Teams to execute the growth strategy, set direction, drive financial and operational performance and act as a sparring & business partner to the Cluster Heads Operations Monitor and explain performance (KPIs, cost, working capital etc.); identify improvement areas, initiate action at sites and ensure execution Perform analyses to create insights; further develop controlling tools in collaboration with Group Controlling and improve data quality/standards Manage the >EUR100m investment program, and support strategic initiatives (e.g., operational excellence) Develop/review investment and commercial proposals Develop annual budgets and strategic plans Oversee preparation of management information and statutory accounts at sites Improve accounting and other finance processes and systems, drive quality and efficiency Over time, adapt the organisational setup with stronger centralisation of accounting and controlling activities, incl. at cluster level Drive a performance and continuous improvement culture across the organization Manage a team of four direct and approx. 20 indirect reports in controlling, accounting and other admin functions (e.g., IT, indirect procurement). Act as conduit for group functions Contribute to group initiatives, be an active member of the Finance LeadershipYour profileAt least 15 years experience, most recently as a (Regional) Finance Director; ideally for an international group in related industries (pharma, consumer goods, industrial line / mass manufacturing) University degree in business administration / economics Strong experience in production/site controlling, FP&A but also accounting, finance processes and systems (SAP, Data Analytics etc.); good understanding of IFRS Strong analytical skills Good business understanding and judgment Highly motivated, desire to drive change and deliver results. proven impact Can-do attitude, hands-on, pragmatic Good communication and leadership skills Fluent in English and very good command of GermanYour motivationAre you looking for new challenges in a highly competitive environment? And you want to tackle them creatively and on your own responsibility? Do you prefer a "get-it-done" culture and think in terms of solutions rather than problems? What are you waiting for? We would be happy to explain our corporate benefits in a personal conversation!Apply now If you have any questions, I - Melanie Rümmele / Human Resources - will be happy to help you: +49 151 57915557Aenova Holding GmbH Member of the Aenova Group Berger Straße 8-10 82319 Starnberg (Percha), GermanyB2B Pre Sales Manager (M/W/D)
Jobbeschreibung
innoscriptaKomm zu innoscripta, einem führenden Anbieter von Compliance-Dokumentationssoftware für Forschungs- und Entwicklungsförderungen, und erweitere unser Team! Wir suchen eine engagierte, motivierte Vertriebsmitarbeiterin oder einen Vertriebsmitarbeiter, um unser Team in München zu verstärken. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für dich, wenn du deine Karriere im Softwarevertrieb, insbesondere im Bereich Forschung und Entwicklung sowie Steuerentlastungen, weiterentwickeln möchtest.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
Aufgaben:
- Identifizieren und Kontaktieren potenzieller Kunden im Bereich Forschung und Entwicklung.
- Produktdemonstrationen durchführen und präsentieren, wie unsere Software den Anforderungen gerecht wird.
- Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen. Verkaufsziele und Ergebnisse innerhalb des Zeitplans erreichen.
- Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
- Auf dem Laufenden bleiben über Änderungen in den Vorschriften zur Forschungs- und Entwicklungsförderung.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Eigenmotivation und Ehrgeiz mit einem Talent für das Erreichen von Zielen.
- Kenntnisse im Bereich Forschung- und Entwicklungsförderung sind von Vorteil.
- Versiertheit in MS Office; Kenntnisse in CRM-Praktiken sind von Vorteil.
- Fortgeschrittenes Deutsch (C2).
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und eine attraktive Bonusstruktur.
- Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung.
- Ein unterstützendes Teamumfeld.
- Frisches Obst und frischer Orangensaft jede Woche sowie so viel Kaffee und Tee, wie du möchtest.
- Verschiedene Sportaktivitäten und zusätzlich zwei Fitnessräume.
- Verschiedene Events (wie Get-Together, Tasty Thursday) und interne Partys.
- Dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr "Deutschlandticket" wird bezahlt (50€/Monat).
- 26 Urlaubstage – das sind 6 zusätzliche Urlaubstage über das gesetzliche Minimum hinaus.
- Du kannst dich für Unternehmensvorteile anmelden und Rabatte auf verschiedene Marken, Produkte und Aktivitäten erhalten.
- Wir unterstützen dich und deine Kinder mit einem monatlichen Betrag von 200 Euro bis zum 14. Lebensjahr. Diesen Betrag kannst du als Teil der Kindergartenkosten (steuerfrei) geltend machen oder generell einen Zuschuss beantragen.
Komm zu innoscripta und hilf Unternehmen in Deutschland, ihre Forschungs- und Entwicklungsförderungsansprüche zu maximieren und Risiken zu minimieren! innoscripta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt und nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert.
Maschinen- und Anlageführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen engagierte und erfahrene Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), die unser Team mit ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft für effiziente Produktionsabläufe bereichern möchten.WIR BIETEN
- Leistungsgerechte Vergütung nach GRIESHABER-Haustarif, inklusive Weihnachtsgeld
- Kostenlose Weiterbildungsangebote (bspw. Staplerschein), moderne Arbeitskleidungsgrundausstattung
- Einer von GRIESHABER bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, einer Prämie für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Freizeitangeboten durch den EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatten und die Option eines Jobrads
IHR AUFGABENGEBIET
- Bedienen und Reinigen der Abfüllanlagen
- Steuerung der Anlagen über die Systeme PLS und KLS
- Ein- und Auslagerung von Waren
- Einhalten der Arbeitssicherheitsvorschriften
- Sicherstellen von allgemeinen Qualitätsstandards
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen – und Anlagenführer (m/w/d)
- Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge ist erforderlich, ebenso wie Fahrpraxis mit Gabelstaplern (Frontstapler und Mitfahrläufer)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen – und Anlagenführung Voraussetzung
- Sicherer Umgang mit MS-Office (SAP R/3 wünschenswert)
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Schichtbereitschaft
- Freude an verschiedenen Arbeitsbereichen
- Mobilität (Fahrerlaubnis und eigenen PKW) wünschenswert
Projektcontroller / Risk Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
PROJEKTCONTROLLER/RISK MANAGER (m/w/d)Paderborn, BREMER SEBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
IHRE AUFGABEN:
Vorbereitung und Abstimmung der Budgetplanung zur Nachunternehmervergabe
Monatliche Leistungsmeldung und Deckungsbeitragsprognose
Erstellung von Soll- / Ist-Vergleichen
Vertragsprüfung und Einarbeitung in die Leistungsbeschreibung
Mitwirkung beim Nachtrags- / Vertragsmanagement gegenüber dem Auftraggeber
Ggf. Abrechnung und Dokumentation von Leistungen auf Nachweis bei open-book-Verträgen
Sicherstellen des Vier-Augen-Prinzips bei kostenrelevantem Schriftverkehr sowie bei der Rechnungsprüfung
Ansprechpartner für das Projektteam bzgl. betriebswirtschaftlicher Themen
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium als Bau- oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d)
Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise in mehreren der oben genannten Bereiche
Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten und zur Übernahme kaufmännischer Aufgaben
Lösungsorientierte Arbeitsweise im Rahmen der individuellen Projektvorgaben
Bereitschaft zu moderater Reisetätigkeit
Sehr gute MS Excel-Kenntnisse
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken
UNSER ANGEBOT:
Ein Firmenfahrzeug auch für die private Nutzung
Mitwirkung an spannenden und abwechslungsreichen Großprojekten
Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
IHR KONTAKT:
Friederike Schröder
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Friederike Schröder
Personalreferentin
+49 5251 770-50188
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Maschinen- und Anlagenführer in der Produktion – Verden – vacatures
Jobbeschreibung
Job Description:Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!
Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
- Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
- Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
- Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
- Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
- Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
- Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
- Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig
Das bieten wir
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
- Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Key Account Manager (m/w/d) Public Sector
Jobbeschreibung
Key Account Manager (m/w/d) Public SectorStandort Lemgo, unbefristetIhre Aufgabenschwerpunkte
Verantwortung für den systematischen Ausbau und die strategische Betreuung von Verbandsmitgliedern
Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien mit dem Ziel einer langfristigen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
Planung und Steuerung von Akquisitionsprozessen
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung einer effizienten Angebotserstellung und Umsetzung
Unterstützung bei der Erreichung vertrieblicher Zielgrößen (sowie kontinuierliches Reporting an die Teamleitung)
Pflege von Kundendaten im CRM-System
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Verwaltungswissenschaften, IT, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement, idealerweise im Umfeld von IT-Dienstleistungen oder digitalen Lösungen für den öffentlichen Sektor
Erfahrung im Key Account Management, idealerweise mit Fokus auf strategische Kundenentwicklung
Vertrautheit mit IT-Grundlagen (z. B. IT-Infrastruktur, Softwarelösungen, Open Source, Cloud-Dienste)
Das bieten wir Ihnen
Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad
Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD, abhängig von der persönlichen Qualifikation
In Vollzeit oder Teilzeit
Flexible Arbeitszeitmodelle, VL-Leistungen
Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote
Kollegiales Umfeld
Ostwestfalen-Lippe-IT
Ihr Partner für die digitale Transformation Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürger-freundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter www.owl-it.de . Nähere Informationen erhalten Sie bei Lars Brindöpke unter der Rufnummer +49 5261/ 252-377.
Sind Sie interessiert?
Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter https://www.owl-it.de/Karriere zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025 .
Softwareentwicklerin als Lead Coordinator für technische Infrastruktur (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Lead Coordinator für Security, Testing & Compliance definiere ich Richtlinien, unterstütze Teams bei der Umsetzung und gestalte eine zukunftsweisende Steuerungssoftware für die Plattformstrategie.Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Modular Control Center System (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Als Teil der kritischen Infrastruktur muss dieses System höchste Anforderungen an Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit erfüllen. Diese müssen für die Entwicklungsteams transparent und nachvollziehbar gemacht und gleichzeitig die Umsetzung bzw. Einhaltung überprüft werden. Relevante Aspekte sind die Umsetzung/Vorbereitung/Planung von grundlegenden Architektur- und Entwicklungsrichtlinien, die kontinuierliche Überprüfung der Software durch (automatisierte) Tests, die Einhaltung von Compliance-Richtlinien sowie die Integration in bestehende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung eines 24/7-Betriebs.
Meine Aufgaben:
- Ich gestalte mit meinem Team aus Spezialist*innen die Standards und Vorgaben für die folgenden Themenbereiche:
- IT-Security, Resilience und Vulnerability Management,
- Testmanagement (klassisch bis hin zu Chaos Engineering),
- Compliance Management.
- Gemeinsam mit den Anwender*innen und anderen Stakeholdern prüfe ich bestehende Ansätze und Konzepte in den Bestandssystemen und entwickele sie für die neuen Anforderungen weiter,
- Ich pflege mein Backlog, erstelle User Stories, stimme mich mit anderen Teams ab und präsentiere in Sprint Reviews gemeinsam mit meinem Team,
- Ich berate und unterstütze unsere Entwicklungsteams in der Umsetzung dieser zentralen Vorgaben und schaffe ggf. das Verständnis für deren Notwendigkeit,
- Ich plane und steuere zentrale Aktivitäten zur Überprüfung deren Umsetzung, z. B. durch Penetrationstests, Einsatz von Chaos Monkeys, externe Audits usw.,
- Ich schaffe Transparenz über die Umsetzung für Product Owner, Product Leads und Senior Management und bin die zentrale Ansprechperson für strategische Rückfragen,
- Ich steuere die Aktivitäten meines Teams im Kontext unserer agilen Entwicklungsorganisation und stimme sie mit den Entwicklungsteams und unseren Stakeholdern ab.
Mehr über das Netzleitsystem der Zukunft erfahre ich hier
Meine Kompetenzen:
- Ich habe ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach,
- Ich habe bereits Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Infrastruktur-Anwendungen,
- Grundlagen von Cloud-native Software, Microservices- und Event-Driven-Architekturen sind für mich kein Buch mit sieben Siegeln,
- Ich habe diese Erfahrungen in agilen und klassischen Entwicklungsprozessen für Softwarelösungen gesammelt,
- Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auch komplexer Sachverhalte fällt mir leicht,
- Ich spreche Deutsch (Verhandlungssicher / C1) und Englisch (B2),
- Ich bin bereit an einer telefonischen Rufbereitschaft teilzunehmen.
Das bringe ich idealerweise mit:
- Erfahrung in der fachlichen Führung von (agilen) Teams,
- Erfahrungen in Transformationsprojekten bzw. der Ablösung von Bestandssystemen.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Senior Compliance Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.Senior Compliance Manager (m/w/d)SPEZIALISIERT – das sind die Aufgaben:
> Überwachung rechtlicher Neuerungen und Änderungen des Rechtsumfelds des Unternehmens sowie proaktive Beratung zu Risiken aus solchen Veränderungen
> Fachliche Beratung und Schulung von Fachabteilungen in komplexen Compliance-relevanten Fragestellungen
> Planung, Durchführung und Leitung risikoorientierter Compliance-Prüfungen
> Erfassung, Bewertung und Steuerung der Compliance-Risiken
> Ansprechpartner:in für Hinweisgeber:innen im Rahmen des internen Hinweisgebersystems
> Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Vorschriftsdokumente und Prozesse
> Direkte Berichterstattung an den Vorstand und Mitwirkung bei strategischen Compliance-
Entscheidungen
> Weiterentwicklung und Optimierung des Compliance-Management-Systems
EXZELLENZ – das macht uns neugierig:
> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
> Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in der Versicherungsbranche oder Finanzdienstleistung
> Fundierte Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen (z. B. Solvency II, Datenschutz, Finanzsanktionen)
> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
> Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Führungskompetenz im fachlichen Kontext
> Teamfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
> Deutschkenntnisse C1 zwingend erforderlich
BEGEISTERND – unsere Benefits:
- Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
- Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
- Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
- Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
- Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
- Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
- Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
- Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
- Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
GEMEINSCHAFTLICH – du willst dazu gehören?
Dann ergreife die Chance und bewirb dich noch heute über unser HK-Karriereportal.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
FRAGEN?
Wir helfen gerne:
Anja Trumpfheller
Abteilung Personal & Recht
Darmstädter Str.103
64380 Roßdorf
bewerbung@haftpflichtkasse.de
Pflegefachkraft gerontopsychiatrische akutpsychiatrische Aufnahmestation – Praxisanleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen bei der St. Augustinus-Fachkliniken gGmbH in Krefeld.
Kein Tag ist wie der andere! Dienst nach Vorschrift ist Ihnen zu wenig? Sie arbeiten am liebsten selbstständig und eigenverantwortlich? Dann freut sich unser Team der Station Anna in der Klinik Königshof auf Sie. Hier ist kein Tag wie der andere, aber eines bleibt Konstant: Wir unterstützen uns gegenseitig und verlieren dabei nie den Spaß und die Menschlichkeit. Neue Pflegekonzepte, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Fortbildung, lohnende Altersvorsorge und Sportmöglichkeiten sind nur einige Beispiele. Klingt spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen!- Innovatives Einarbeitungskonzept mit 12 Tagen Freistellung im Jahr ( Digital unterstützt )
- Kostenlose Weiterbildungen - u.a. Wundmanager, Praxisanleitung, Fachweiterbildung psychiatrische Pflege
- Freistellung aus dem Stationsbetrieb
- Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Behandlung von Patienten einer akutpsychiatrischen Aufnahmestation, die am Projekt Safewards teilnimmt
- Anwendung störungsspezifischer Behandlungsangebote
- Hauseigene Deeskalationstrainer im Pflegedienst
- Die Stelle beinhaltet einen Anteil Praxisanleiter in Freistellung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Altenpfleger
- Einen Kollegen mit Interesse an Psychiatrie
- Ihre Fähigkeiten die Patienten unter Berücksichtigung ihrer psychischen und physischen Ressourcen und Bedürfnisse in ihren Aktivitäten des täglichen Lebens zu unterstützen
- Ihre Ideen in der Weiterentwicklung pflegerischer und organisatorischer Prozesse in der Klinik Königshof
Finance & Accounting Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Mandant zählt zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland - mit klarem Fokus auf nachhaltige, renditeorientierte Immobilieninvestments in den wirtschaftsstärksten Metropolregionen. Mit einem breit diversifizierten Portfolio, exzellenter Managementkompetenz und einem gelebten ESG-Verständnis ist das Unternehmen ein vertrauensvoller Partner institutioneller Investoren und ein geschätzter Arbeitgeber mit Hauptsitz im Zentrum Frankfurts.Im Zuge des weiteren Wachstums und der gezielten Weiterentwicklung interner Strukturen übernimmt diese neu geschaffene Position eine zentrale Rolle im Finanzbereich.Sie verantworten nicht nur das Tagesgeschäft in einem anspruchsvollen buchhalterischen Umfeld, sondern wirken aktiv an der zukunftsgerichteten Ausgestaltung der Rechnungswesen-Prozesse innerhalb der Unternehmensgruppe mit.
Sie agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Accounting, Asset Management, Konzerncontrolling und externen Partnern (z. B. Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern) - mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Gestaltungsfreiheit und direkter Sichtbarkeit im Unternehmen.
Diese Position bietet Ihnen die seltene Gelegenheit, Ihre fachliche Expertise im operativen Finanzwesen mit strategischer Gestaltungswirkung zu verbinden - in einem modernen, leistungs- und werteorientierten Arbeitsumfeld mit filmreifer Kulisse im Herzen von Frankfurt.
Finance & Accounting Manager (m/w/d)Das ist zukünftig Ihr Job
- Eigenverantwortliche Erstellung von handelsrechtlichen Quartals- und Jahresabschlüssen für mehrere Immobiliengesellschaften
- Konsolidierung auf Portfolioebene unter Berücksichtigung relevanter Bilanzierungsrichtlinien
- Durchführung der laufenden Finanz- und Anlagenbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
- Erstellung von Abweichungsanalysen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie Durchführung von Kontenabstimmungen
- Erstellung von Reportings nach nationalen sowie internationalen Rechnungslegungsstandards (z. B. IFRS)
- Vorbereitung und Durchführung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie weiteren steuerlichen Meldungen
- Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und interne Fachabteilungen im Rahmen von Abschlüssen und Prüfungen
- Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Accounting-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung des Rechnungswesens
- Arbeiten bei einem bundesweit führenden, nachhaltig agierenden Unternehmen mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- 30+ Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Prozesse und Strukturen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonuszahlungen, betrieblicher Altersvorsorge, privater Gesundheitszusatz- sowie Unfallversicherung
- Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr - ideal angebunden im Zentrum Frankfurts
- Exklusive, moderne Büroräumlichkeiten in filmreifer Business-Umgebung - mitten im Herzen der Frankfurter Innenstadt
- Gesundes, vielseitiges Verpflegungsangebot vor Ort mit täglich wechselnden Optionen
- Ein hochqualifiziertes, kollegiales Finance-Team mit exzellenter fachlicher Expertise
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Team-Events in inspirierender Atmosphäre
- Gezielte Förderung sportlicher Aktivitäten und des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Individuelle Leistungsbetrachtung mit transparenter Entwicklungsperspektive und aktiver Unterstützung interner Karrierewege
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise im Immobilienumfeld oder bei immobilienbezogenen Gesellschaftsstrukturen
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von handelsrechtlichen Abschlüssen nach HGB/IFRS-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in der Konsolidierung auf Portfolio- oder Gesellschaftsebene von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und einem professionellen Auftreten
- Interesse an einem dynamischen und fachlich orientiertem Umfeld
Baustellenlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik im Freileitungsbau m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines (Einsatz im nordostdeutschen Raum) Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsBaustellenlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik im Freileitungsbau m/w/d
Einsatzort: BraunschweigKennziffer: 2025-0090
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Baustellenlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik im Freileitungsbau m/w/d
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Mechaniker / Mechatroniker / Schlosser / KFZ-Mechatroniker / KFZ Schlosser m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise als Lagerist m/w/d im Freileitungsbau
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Hohe Reisebereitschaft (i.d.R. Mo-Do. inkl. Auswärtsübernachtungen, Bereitstellung von Fahrzeuge für An- und Abreise), Führerschein Klasse B erforderlich, Führerschein CE sowie Staplerschein wünschenswert
- Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Ihre Aufgaben:
- Warenannahme, Erfassung, Qualitätskontrolle und Dokumentation in den entsprechenden Systemen
- Erstellung und Nachverfolgung von Mängelanzeigen
- Kommissionierung und Verladung von Material und Geräten
- Disposition von Kundenmaterial, Fahrzeugen, Baugeräten, Werkzeugen und Verbrauchsmaterial
- Verwaltung und Überprüfung von unseren Fahrzeugen, Baugeräten und Werkzeugen (TÜV, kleine Instandhaltungen / Reparaturen, etc.) sowie Organisation von Reparaturen, Ersatz- und Neubeschaffungen
Wir bieten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik / Mechaniker / Mechatroniker / Schlosser / KFZ-Mechatroniker / KFZ Schlosser m/w/d oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise als Lagerist m/w/d im Freileitungsbau
- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Hohe Reisebereitschaft (i.d.R. Mo-Do. inkl. Auswärtsübernachtungen, Bereitstellung von Fahrzeuge für An- und Abreise), Führerschein Klasse B erforderlich, Führerschein CE sowie Staplerschein wünschenswert
- Körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamgeist
Schichtleiter Logistik (Nachtschicht), AMXL Delivery Station
Jobbeschreibung
Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. As an Area Manager, you’ll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. You will be leading a team that helps keep our operations safe, efficient, and of a high quality and taking on a number of projects across our network to drive productivity.Key job responsibilities- Create, oversee, and drive a culture of safety and wellbeing
- Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level
- Oversee projects to streamline processes, optimise productivity and increase quality of service for customers within your area of responsibility
- Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence
- Work collaboratively with management-level colleagues to standardise shift practices
A day in the life
https://www.youtube.com/embed/9kcye8-0CoE
You’ll work on the night shift at one of our sites, making sure it is as productive as it can be. Your main focus will be to own and drive a culture of safety and uphold quality and shift performance standards. You’ll also oversee process improvements within your area and drive implementation. A typical day is varied, including everything from routine team management and daily operational responsibilities to process improvement and wide-scale operational contingency tasks. You’ll also be a role model and mentor to new managers.
About the team
Amazon Extra Large (AMXL) looks after heavy items like furniture and large home appliances. Our team manages the entire service, from supply chain fulfilment to delivery and returns. What sets this service apart from others is the extra level of customer care. Not only do we deliver large items, but we unpack, assemble and install them, and take away old items where needed. With a focus on safety, productivity and innovation, we’re changing the way customers buy and receive large goods for the better.
We have ambitious plans to expand our specialist fulfilment centres and delivery stations across the UK and Europe. While those of us who work in delivery stations will do some night shifts, most of us work during the day. Our team is made up of people across operations, supply chain, business intelligence and programme management, and everyone plays a crucial role in growing this part of the business.GRUNDQUALIFIKATIONEN
• A degree
- Relevant experience in people management
- Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
- Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions
- Advanced proficiency in verbal and written English and local languageBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you.
• Experience working with Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
- Experience working in another logistics environment
- Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Manager Treasury – Liquiditätsplanung & Zahlungsverkehr
Jobbeschreibung
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung der kurzfristigen, mittelfristigen und langfristigen Liquiditätsplanung sowie die Überwachung der täglichen Zahlungstransaktionen.
- Dazu gehören die Verantwortung für den Zahlungsverkehr, die Liquiditätsinvestitionen in verschiedenen Ländern und Fremdwährungen.
- Außerdem überwachen Sie Treasury-IT-Projekte, managen neue technische Implementierungen und verwalten die Treasury-IT-Architektur (TMS, Marktdaten, Plattformen).
- Außerdem gewährleisten Sie die Optimierung bestehender Strukturen in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Zudem sind Sie verantwortlich für das interne Kontrollsystem und das Management von Compliance sowie Regularien.
- Die Erstellung und Validierung von Reports für verschiedene Stakeholder sowie die Sicherstellung der internen Berichterstattung sowie Ad-hoc-Auswertungen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
- In Ihrer Rolle kommunizieren Sie eng mit den Bereichen Controlling, Rechnungswesen und Steuern.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbar.
- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Zahlungsverkehr eines international agierenden Unternehmens oder einer Bank mit.
- Zudem sind Sie mit Treasury-Management Systemen und internationalen Zahlungsprozessen vertraut.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und idealerweise in SAP.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre proaktive und effiziente Arbeitsweise mit einem starken Qualitätsbewusstsein und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
(Senior-) Projektleiter Bauen im Bestand (m/w/d)
Jobbeschreibung
(Senior-) Projektleiter Bauen im Bestand (m/w/d) TOP-Chance mit Perspektive für Bauingenieure und Architekten bei bestens bekanntem GU!Unser Klient ist ein bestens bekanntes, in Deutschland führendes Generalunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern und einem Jahresumsatz im Mrd. EUR-Bereich. Mit eigenen, mittelständisch organisierten Tochtergesellschaften, integralen Planungsabteilungen und Fertigungswerken in ganz Deutschland bietet man dem privaten, institutionellen sowie dem öffentlichen Bauherrn die Planung und Realisierung anspruchsvoller schlüsselfertiger Gewerbe-, Industrie- und Bürogebäude an. Dabei ist das familiengeführte Unternehmen nicht nur für eine herausragende Prozess- und Bauqualität bekannt, sondern steht auch für ein Kompetenzprofil, welches alle Planungs- und Bauleistungen unter einem Dach vereint. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen nicht zuletzt auch deshalb bevorzugter Arbeitgeber für Bauingenieure, Architekten und Techniker aller Gewerke. Im Zuge einer langfristig angelegten Strategie wird jetzt der als eigene Einheit geführte Bereich Bauen im Bestand , zunächst am Standort Hamburg , später auch an anderen regionalen Standorten in Deutschland, ausgebaut. Vor diesem Hintergrund wird mit dieser Ausschreibung eine berufserfahrene Persönlichkeit als (Senior-) Projektleiter am Standort Hamburg gesucht.Ihre AufgabenDer Stelleninhaber / die Stelleninhaberin ist für die wirtschaftliche und technische Planung und Realisierung von anspruchsvollen Bestandsbau- und Sanierungsprojekten in den Segmenten Büro-, Gewerbe- und Industriebau verantwortlich. Mit dem weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes auch an anderen norddeutschen Standorten und je nach Erfahrung des potenziellen Stelleninhabers / der potenziellen Stelleninhaberin bestehen mittelfristig hervorragende Chancen zur Übernahme einer Leitungsfunktion in diesem Segment. Zu den Hauptaufgaben gehören u. a. Führung interdisziplinärer Projektteams, bestehend aus Bauleitern, Fachplanern, Architekten und Gebäudetechnikern Mitwirkung bei der Angebotskalkulation sowie Teilnahme an Akquisitions- und Vertragsgesprächen innerhalb von Kunden-/Projektteams Vertragsprüfung und Definition der Leistungsinhalte nach Auftragserteilung Koordination der Ausschreibungs- und Vergabeaktivitäten, Führung von Bietergesprächen und -verhandlungen Regelmäßige Ausführungs- und Leistungskontrollen sowie Planung und Kontrolle der Bauabrechnung und des zur Verfügung gestellten Budgets Sie sind zentraler Ansprechpartner des Bauherrn bzw. seiner Vertreter in allen die Abwicklung betreffenden FragestellungenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbar Vorherige handwerkliche Ausbildung vorteilhaft Mehrjährige Praxis in der Bau- oder Projektleitung schlüsselfertiger Neu- oder Bestandsbauprojekten im Industrie- und Gewerbebau Solides Know-how auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung und Vergabeverhandlung Stärken in der Projektorganisation, Vertragsverhandlung und in der initiativen Betreuung anspruchsvoller Kunden Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit privaten und institutionellen Investoren sowie ihren Vertretern in der Projektabwicklungsphase von Vorteil Solide Führungseigenschaften und Fähigkeit, in hektischen Situationen stets den Überblick zu behaltenInteresse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0700725 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0700725 Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Alexander Rahl unter +49 40 278 499 73 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 HamburgShare on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing PrintHamburg Nürnberg Stuttgart MünchenTechniker Elektrotechnik als Teamleiter Bauleitung / Bauüberwachung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung des Servicestützpunktes Bremen und tragen die Verantwortung für Personal und Budget Sie planen und koordinieren sämtliche Tätigkeiten im Servicebereich, einschließlich der Einsatzplanung, Instandhaltungsarbeiten und der Einhaltung des Wartungskonzepts sowie der Service Level Agreements (SLA) Technische Störausfälle werden von Ihnen bewertet und Sie leiten präventive Maßnahmen ein, um zukünftige Ausfälle zu vermeiden Die Leitung von Projekten für Um- und Neubauten sowie die Bauleitung und Bauüberwachung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Sie führen qualifizierte Abnahmen sowie Aufmaßerstellungen von Lichtsignalanlagen, Parkleitsystemen und Ladesäulen durch und stellen durch persönliche Interaktion die Kundenzufriedenheit sicher Im Zusammenhang mit den betreuten Technologien dokumentieren Sie Serviceaufgaben, definieren und optimieren die Key Performance Indicators (KPIs) für die Serviceorganisation und sind für die Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung (KVP) zuständig Sie führen und entwickeln das Serviceteam weiter, stellen das technische Know-how sicher und kontrollieren gemeinsam mit der Fachkraft für HSE die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Gesundheits-, Brand- und Arbeitsschutz sowie Umweltschutz Ihr Profil Sie haben eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektronik/Elektrotechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Elektrotechnik und haben ein betriebswirtschaftlichen Blick Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B bzw. III fundierte Führungserfahrung ist wünschenswert Sie arbeiten strukturiert sowie organisiert und haben die Fähigkeit in Prozessen zu denken Ihre Kundenorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie die Freude an der Arbeit im Team zeichnen Sie aus Ein strategisches und analytisches Verständnis sowie ein wirtschaftliches Denken (leistungsorientiert und kostenbewusst) runden Ihr Profil ab Ihr Benefit Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche Sie erhalten ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Eine pünktliche und gute Bezahlung sind selbstverständlich Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen z.B. über wellhub Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen LI-CK1Senior Manager QC / Quality Control (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das sind wir Die Norbitec GmbH wurde 2003 als Joint Venture gegründet und ist ein Unternehmen der BIOCEUTICALS Arzneimittel AG, einer Tochtergesellschaft der STADA Arzneimittel AG und der Nordmark Pharma GmbH. Wir sind ein erfolgreiches Biotech-Pharmaunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden und spezialisiert auf die Produktion eines hochwertigen pharmazeutischen Wirkstoffes für den internationalen Markt. Aktuell befinden wir uns auf einem gesunden Wachstumskurs und suchen daher Verstärkung für unser Team. Uetersen | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Berufserfahrene Was Dich erwartet Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten, sondern aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann suchen wir genau dich! In dieser Rolle koordinierst und überwachst du zentrale QC-Prozesse, steuerst Schnittstellen, entwickelst Abläufe weiter und entlastest die derzeitige QC-Leitung – fachlich, organisatorisch und perspektivisch. Du bietest fachliche und organisatorische Unterstützung des QC-Projektteams und sorgst für klare Strukturen, reibungslose Abläufe und zielgerichtete Umsetzung Du koordinierst und überwachst die Wirkstofffreigabe inkl. Review von Analyseberichten, Chargendokumentation und Abstimmung aller Beteiligten Du steuerst und bewertest Stabilitätsstudien sowie Qualifizierungs- und Requalifizierungsmaßnahmen Du baust relevante QC-Kennzahlen (KPIs) auf, pflegst sie und verfolgst sie zur kontinuierlichen Prozessbewertung und -verbesserung Du prüfst regelmäßig und entwickelst bestehende Arbeitsabläufe und Vorgaben weiter mit Fokus auf Effizienz und GMP-Konformität Du stellst die GMP-Compliance innerhalb der QC sicher und setzt gezielte Optimierungsmaßnahmen um Du übernimmst die QC-Oversight über externe nationale und internationale Labore und stellst Qualität, Verlässlichkeit und Dokumentation sicher Du unterstützt analytische Fragestellungen in der biotechnologischen Produktion durch gezielte Bewertung von QC-Daten und Ableitung sinnvoller Maßnahmen Du betreibst Troubleshooting bei Analyseproblemen inklusive Ursachenanalyse und Umsetzung von Lösungen im Change-Control-Verfahren Du bearbeitest Abweichungen, OOS-Fälle, CAPAs und Sonderprojekte von der Bewertung bis zum Abschluss Du bereitest Audits und Behördeninspektionen vor und nimmst daran teil Du pflegst und erstellst QC-relevante Dokumente und Prüfanweisungen Du vertrittst die QC-Leitung – inklusive schrittweiser Übernahme delegierter Führungsaufgaben Wen wir suchen Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Master-Studium (z. B. Pharmazie, Biotechnologie, Biologie, Chemie) Du verfügst über mehrjährige (mind. 3-5 Jahre) Erfahrung in der Qualitätskontrolle im GMP-regulierten Umfeld – idealerweise im Bereich biotechnologischer Wirkstoffe Du hast ein fundiertes Verständnis für analytische QC-Verfahren, deren Bewertung und regulatorische Anforderungen Du zeigst ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und den Willen, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten und Themen voranzutreiben Du hast einen sicheren Blick für Schwachstellen und die Fähigkeit, nachhaltige Lösungen umzusetzen Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere Excel, Outlook und Teams Gute Gründe für eine Karriere bei Norbite Tolles Team mit flachen Hierarchien und offenen Türen und Ohren Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonus und Kinderbetreuungszuschuss, Arbeitsgeberfinanzierte Altersvorsorge, Corporate Benefits, Langzeitkonto, Werksarzt, Kantine (Frühstück und Mittags-angebote), ausreichend kostenfreie Parkplätze, JobRad und Firmenfitnessmitgliedschaft über EGYM Wellpass 30 Tage Urlaub wahlweise weitere 5 Urlaubstage nach Tarifvertrag „Moderne Arbeitswelt“ bis zu 6 betrieblich festgelegte Brückentage (bei 38,5 h/Woche – auf Vollzeitbasis; pro Jahr) Fachliches und persönliches Weiterbildungsangebot Vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung und zur Work-Life-Balance (Betriebssport, Massagen, kostenlose externe Lebensberatung) Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate; ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich)! LI-DH1Kaufmännischer Mitarbeiter im Einkauf – Category Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kaufmännischer Mitarbeiter im Einkauf - Category Manager (m/w/d) Stammhaus Hann. Münden unbefristet Vollzeit 01.10.2025 Unser Unternehmen Knüppel Verpackung GmbH & Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, zählt europaweit zu den renommierten Anbietern ganzheitlicher Verpackungslösungen für Industrie, Handel und Dienstleister. Wir beschäftigen im Stammhaus in Hann. Münden und an zahlreichen nationalen und europäischen Standorten mehr als 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben einem umfassenden Standardprogramm liegen unsere besonderen Stärken in der Entwicklung individueller Verpackungskonzepte, der Schaffung konstruktiver Verpackungslösungen und der umfassenden Beratung unserer Kunden. Wir bieten Verpackungslösungen für (fast) jeden Anwendungsfall. Ihre Aufgaben Sie wählen unsere Lieferanten / Partner aus, verhandeln Konditionen und disponieren anschließend die Waren. Sie übernehmen für Ihre Warengruppen die Bestellabwicklung. Sie pflegen Stammdaten im ERP, gleichen Wareneingänge ab und sind zuständig für Rechnungsfreigaben. Sie beachten Sicherheitsbestände und bearbeiten eventuell auftretende Reklamationen. Ihr Profil Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung und verfügen über umfangreiche Berufserfahrung im Einkauf. Sie bringen ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und technische Zusammenhänge mit. Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und selbstständige Herangehensweise aus. Sie haben Freude daran, die Initiative zu ergreifen, um unsere Warengruppen erfolgreich zu betreuen. Wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Erfolgsprämie flache Hierarchien schnelle Entscheidungswege attraktive Vergütung flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto corporate benefits eine fokussierte Einarbeitung Dienstrad-Leasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte online Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner Herr Frank Lorenz Knüppel Verpackung GmbH & Co. KG Tonlandstraße 2 34346 Hann. Münden 49 5541 706-0Projektleiter/-in (w/m/d) für unsere Fachmessen im Bereich Arbeitssicherheit / Sicherheitsthemen / Brandschutz
Jobbeschreibung
Für unsere erfolgreiche Fachmessen zu den Themen Arbeitssicherheit sowie Sicherheitsthemen und Brandschutz in der französisch sprachigen Schweiz suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung auf unbefristeter Basis. Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution". Projektleiter/-in (w/m/d) für unsere Fachmessen im Bereich Arbeitssicherheit / Sicherheitsthemen / Brandschutz Aufgaben Du konzipierst und organisierst die kompletten Fachmessen von Anfang an und bist der Hauptansprechpartner für potenzielle Aussteller, Sponsoren, Multiplikatoren Du baust eigenständig Dein Kundenportfolio aus und bist für den vertrieblichen Erfolg der Fachmessen verantwortlich Du bist zusätzlich für die Onlinekonferenzen der dazugehörigen Fachmessen der verantwortlich Du planst das inhaltliche Rahmenprogramm zusammen mit unserer Redaktion und behältst die aktuellen Trends der Branche im Blick Du hast die Verantwortung für das gesamte Budget der HR-Fachmesse Gemeinsam mit unserem Marketing-Team planst Du die Fachbesucherwerbung für Deine Messe. Zusammen mit der MDA [Messe-Durchführungs-Abteilung ] setzt Du die Messe erfolgreich um Qualifikation Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium der BWL im Marketing bzw. Event-, Messe-, Kongressmanagement oder vergleichbare Erfahrungen Oder Du bringst idealerweise Erfahrung aus dem Bereich Arbeitssicherheit und oder Sicherheitsthemen und Brandschutz aus Unternehmen mit z.B als Fachkraft Arbeitssicherheit oder als Key Account Manager für diesen Bereich Du bist ein Verkaufstalent, bist kommunikativ und kannst Deine Kunden von unseren Produkten begeistern. Du arbeitest selbständig, bist strukturiert und gut organisiert Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringst idealerweise auch gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift mit Benefits Gleitzeitregelung Unbefristeter Arbeitsvertrag Homeoffice-Regelung: 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Altersvorsorge Aktive Unterstützung bei der Suche von Krippenplätzen durch die Mitgliedschaft in der "Familiengenossenschaft e.G". Ein überaus kollegiales Team, das dich beim Onboarding unterstützt und dir bei allen Fragen zur Seite steht 30 Tage Jahresurlaub Regelmäßige Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende... Ein tolles Büro mit Blick auf den Rhein und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Kostenfreie Getränke [Kaffee, Tee, Säfte, Wasser] & ausgestattete Küche Leistungsgerechte Vergütung mit Festgehalt zzgl. möglicher Boni Schick uns gerne im ersten Schritt deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns Dich kennenzulernen. gerneperDUPraxisanleitung / Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.Für unser KWA Kurstift Bad Dürrheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Praxisanleitung / Pflegefachkraft (m/w/d)
Standort: Bad Dürrheim
WAS SIE BEI UNS ERWARTET:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.
Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriere
Key Account Manager im Außendienst
Jobbeschreibung
Key Account Manager im Außendienst | deutschlandweitAbteilungVertriebsaußendienst (national)
Aufgabenbereich
Strategische Akquise, Entwicklung und Bindung von Schlüsselkunden in Handwerk und Handel
Tätigkeiten
Strategische Neukundenakquise: Sie identifizieren, qualifizieren und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner im Handwerks- und Handelsumfeld des Photovoltaik-Marktes.
Business Development & Potenzialanalyse: Sie bewerten Markt- und Kundenpotenziale, entwickeln maßgeschneiderte Vertriebsstrategien und schaffen die Grundlage für langfristige Partnerschaften.
Verhandlungsführung auf Entscheiderebene: Sie treten souverän gegenüber Geschäftsführern, Einkaufsleitern und weiteren Entscheidern auf und verhandeln auf Augenhöhe.
Professionelle Beratung & Vertrieb: Sie präsentieren unser Unternehmen sowie unser Produkt- und Lösungsportfolio überzeugend und setzen gemeinsam mit dem Innendienst klare Wachstumsimpulse.
Beziehungs- und Netzwerkaufbau: Sie pflegen und erweitern Ihr Netzwerk, bringen interne und externe Partner zusammen und greifen gezielt zu auf die Unterstützung aus After-Sales, Kundenservice und technischer Projektierung.
Gezielte Markt- und Vertriebsinitiativen: Sie entwickeln und realisieren Verkaufsmaßnahmen, persönlich beim Kunden, telefonisch sowie in enger Kooperation mit unseren Lieferanten und dem Key-Account-Team.
Repräsentanz & Markenbotschaft: Sie vertreten das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Fachmessen und Seminaren - als kompetentes Gesicht unseres Unternehmens.
Voraussetzungen
Hunter-Mentalität & unternehmerisches Gespür: Sie sind zielorientiert, haben Freude am Gewinnen neuer Kunden und agieren mit Weitblick.
Vertriebserfahrung im Außendienst: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld der Photovoltaik-, Energie- oder Elektrotechnikbranche.
Überzeugungskraft & Verhandlungskompetenz: Sie verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten, ein gepflegtes und sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, Entscheider auf Top-Ebene zu gewinnen.
Struktur & Zielorientierung: Sie arbeiten konsequent, effizient und mit klarer Priorisierung Ihrer Vertriebsziele.
Technisches Verständnis & Kundenorientierung: Sie erkennen komplexe Anforderungen, übersetzen diese in Lösungen und schaffen so echten Mehrwert.
Teamplayer: Sie sind kooperativ, kommunizieren klar und tragen aktiv zur gemeinsamen Performance bei.
Flexibilität & Reisebereitschaft: Hohe Mobilität und bundesweite Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
Führerschein Klasse B - notwendig für Ihre bundesweiten Kundentermine.
Konditionen
Arbeitsbeginn zum frühestmöglichen Zeitpunkt
Einarbeitung in Handewitt / Arbeit im Home-Office
Attraktive Gewinnbeteiligung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vielfältige Arbeitgeberleistungen
Arbeitszeit
Gleitzeit in Teamabsprache
40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
voller Freizeitausgleich für Überstunden
Bewerbung
Per Post oder E-Mail mit Angabe der Gehaltsvorstellung
Kontaktdaten
EWS GmbH & Co. KG
Frau Jutta Ebsen
Am Bahnhof 20
24983 Handewitt
Telefon: +49 (0) 4608 60 75 - 536
E-Mail: bewerbungen@pv.de
Weitere Informationen zu dieser Position, weiteren offenen Stellenangeboten sowie unserem Unternehmen finden Sie unter www.pv.de/jobs .
Downloads / Links
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage „Karriere im Norden“ (11/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage „Die Energiewende braucht viele Talente“ (3/2022)
Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage „Karriere im Norden“ (5/2020)
Über uns
Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.
Mit einem erfahrenen Team aus über 180 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als „Partner des Handwerks“ unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen.
„Just-in-time“-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern.
Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf - dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.
Teamleitung im Bereich Kultur (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
In Meinerzhagen verbindet sich urbanes Leben mit Naturnähe; bei uns trifft Tradition auf Innovationsstärke und nicht zuletzt macht eine vitale und funktionierende Infrastruktur Meinerzhagen zu einem Mittelzentrum in der Region. Für die rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner versteht sich die Stadtverwaltung als kompetenter Dienstleister und steht ihnen mit rund 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Lebenslagen zur Seite. Wir arbeiten in einem professionellen, freundlichen Team, in dem eine gute Arbeitsatmosphäre ebenso zählt wie Sachverstand, Tatkraft und Fachwissen. Gemeinsam gestalten wir aktuelle Themen und schaffen Grundlagen für die Zukunft. Dafür brauchen wir versierte, engagierte Kolleginnen und Kollegen.Als familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – beispielsweise durch Teilzeitbeschäftigung und flexible Arbeitszeitmodelle –, sowie auf ein umfangreiches Gesundheitsmanagement. Eine attraktive Betriebsrente für tariflich Beschäftigte, weitere Zusatzleistungen sowie ein ausgeprägter Fokus auf den Bereich Ausbildung ergänzen das Profil der Stadtverwaltung als Arbeitgeber: Wir bieten Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektiven sowie individuellen, abwechslungsreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld.
Im Fachdienst Bildung, Sport und Kultur ist eine Stelle als
Teamleitung im Bereich Kultur
zu besetzen.
- Unbefristete Vollzeitbeschäftigung, Teilzeitbeschäftigung möglich
- Entgeltgruppe 10 TVöD-V
- Einstellung ab: sofort
- Bewerbungsfrist: 07. September 2025
- Teamleitung für den Bereich Kultur - Sie entwickeln gemeinsam ein lebendiges, unverwechselbares kulturelles Profil für die Stadt Meinerzhagen
- Sie planen, koordinieren und realisieren kulturelle Veranstaltungen, die die Stadt Meinerzhagen bereichern und bewegen
- Sie erkennen Potenziale, schreiben Förderanträge und begleiten Kulturprojekte sicher durch den gesamten Förderprozess
- Sie übernehmen die Haushaltsplanung für den Kulturbereich, erstellen Satzungen und bringen dabei sowohl Struktur als auch Innovationsfreude mit
- Sie vertreten den Bereich Kultur souverän im zuständigen Ausschuss und tragen zur politischen Meinungsbildung bei
- Sie nehmen im Vertretungsfall an Zweckverbandsversammlungen der Volkshochschule Volmetal teil
- Voraussetzung ist die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Kulturwissenschaften oder Kulturpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation mit entsprechender beruflicher Erfahrung in diesem Aufgabenbereich
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Freude an Netzwerkarbeit, Kommunikation und Teamführung
- Begeisterung für Kultur und deren kommunale Bedeutung
- Verwaltungskompetenz, idealerweise mit Erfahrung in öffentlicher Haushaltsführung und Satzungserstellung
- Die Fähigkeit, kreative Prozesse mit strukturiertem Projektmanagement zu verbinden
- ein vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sich ständig weiterentwickelt und auch Freiraum für Eigeninitiative und kreative Lösungen bietet
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- nach entsprechender Einarbeitungszeit mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der Fachdienstleitung
- ein Entgelt auf Grundlage der EG 10 des TVöD-V in der Größenordnung von 4.012,19 € bis 5.596,64 € je nach Berufserfahrung und die im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, leistungs- orientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung)
- ein vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fahrradleasing)
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf wegen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Fachbezogene individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung (A 45 und ÖPNV)
Jetzt bewerben
Für Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Bildung, Sport und Kultur, Herr Hauf (Tel. 02354/77-140) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Schürmann unter 02354/77-116.
Die Stadt Meinerzhagen steht in ihrem Selbstverständnis und in ihrer Arbeit für Kultur und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, kulturellem oder sozialen Hintergrund, sexueller Identität, Religion und Weltanschauung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Koch/Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenStellv. Küchenleitung gesucht (w/m/d) – ein Stellenangebot, das schmeckt!Deine Aufgaben und Tätigkeiten als stellv. Küchenleitung (w/m/d) bei unsKochen ist Deine Leidenschaft? Du leitest gern Teams und bist zuverlässig? Als direkte Vertretung der Küchenleitung spielst Du eine zentrale Rolle in unserer Küche.
Ob im Seniorenheim oder in der Kantine: Dies ist unser Stellenangebot für stellv. Küchenleitungen (w/m/d), die wissen, was sie tun. In unserer Küche sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung der Hygienevorschriften.
- Planung und Umsetzung des Menüplans sowie Sicherstellung sämtlicher Abläufe innerhalb der Verpflegungsleistung
- Herstellung der Speisen nach neuesten Kenntnissen der Ernährungswissenschaft
- Sicherstellung sämtlicher Abläufe innerhalb der Verpflegungsleistung
- fachliche Anleitung der Mitarbeiter und Erstellung der Dienstpläne
- eigenverantwortlicher Einkauf und Budgetverwaltung
- Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien
- Verantwortung für die Einhaltung der internen Qualitätsstandards
AnforderungenDas bringst Du für den Job als stellv. Küchenleitung (w/m/d) für Korian mit
Du bist ein echtes Organisations-Ass und bewahrst immer den Überblick? In der Küche bist du ein echter Teamplayer? Hygiene ist für Dich in der Küche essentiell, Genuss ist immer Dein Ziel.
- Ausbildung zum Koch (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
- sehr gute Kenntnisse in der Lebensmittelbeschaffung, -lagerung und -Verarbeitung
- Sicherer Umgang MS Office sowie Warenwirtschaftssystemen
- Zahlenaffinität
- Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Wünschenswert sind Diätkenntnisse
BenefitsDas bieten wir stellv. Küchenleitungen (w/m/d) bei Korian
- Frühzeitige Dienstplanung
- Regelmäßige Arbeitszeiten
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Sicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche; großzügige Jubiläumsprämien
- Zugang zum Corporate Benefits Portal
- Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App
- Als Teil unseres Engagements für nachhaltige Mobilität bieten wir unseren Mitarbeitenden das Korian Bike an
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Werkzeugmacher als Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion am Standort Ohrdruf unbefristet und in Vollzeit fachlich und menschlich überzeugendeAnlagenführer (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
- Bedienung und Steuerung von komplexen Produktionsanlagen im Team
- Produktion von verschiedenen Produkten auf unseren Produktionsanlagen
- Durchführung von Rüstarbeiten
- Agieren nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards
- Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern
- Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich
- Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System, saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag
- Technisches Verständnis und Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
- Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
- Profitieren Sie von einem übertariflichen Einstiegslohn von mind. 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variabler Produktivitätsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)
Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung für den Fachbereich Bauen und Umwelt (m/w/d) (Entgeltgruppe 15 / Besoldungsgruppe A15, Kennziffer IV) Die Stadt Bad Oldesloe ist eine grüne Stadt mit guter Infrastruktur und vielen Freizeitmöglichkeiten.Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.Neben der verkehrsgünstigen Lage bietet Bad Oldesloe auch als Wohnort mit verschiedenen Naherholungsgebieten, zahlreichen Grünflächen und Gewässern Lebensqualität.
Die Verwaltung der Stadt Bad Oldesloe ist ein „mittelständischer Betrieb" mit über 250 Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichsten Berufen. Im Fachbereich Bauen und Umwelt werden anspruchsvolle und innovative Projekte, die die Entwicklung und Gestaltung in einer zukunftsfähigen Stadtgestaltung mit sich bringt, auf verschiedenen Ebenen mit Expertise und Engagement geplant und umgesetzt.
Der Fachbereich besteht organisatorisch aus 4 Sachgebieten und verantwortet im Team verschiedenste für die Stadt Bad Oldesloe relevante Themen.
So werden im Sachgebiet der Bauverwaltung neben den allgemeinen Verwaltungsaufgaben die Haushaltsplanungen und das Flächenmanagement und die städtischen Immobilien bewirtschaftet.
Im Sachbereich Stadtentwicklung/Bauaufsicht sind unter anderem die Entwicklung von Bebauungspläne, Konzepte für Verkehr und für eine integrierte Stadtentwicklung sowie der Klimaschutz verortet.
Der Sachbereich Gebäude und Energiemanagement plant und realisiert verschiedenste Bauvorhaben und setzt wie auch der Sachbereich Verkehrs- und Grünflächen zahlreiche infrastrukturelle Vorhaben um, um die Lebensqualität der beste Travestadt zu sichern und zeitgemäß zu entwickeln.
Neben der organisatorischen Leitung gehört zu den wesentlichen Aufgaben der Fachbereichsleitung an oben genannten vielseitigen anspruchsvollen Planungen und Abstimmungsprozessen mitzuwirken und die Belange des Fachbereichs nach Innen und Außen zu vertreten.
Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie einer Stärke für Konzeption und Umsetzung, sich zusammen mit rund 50 Beschäftigten professionell für die Themen im Fachbereich Bauen und Umwelt in der Stadt Bad Oldesloe einsetzt und diese bereichert.
Ihre Aufgaben: Allg.
Leitungsaufgaben, u.a.
Leitung und Vertretung des Fachbereiches Bauen und Umwelt (bestehend aus den Sachbereichen Bauverwaltung, Stadtentwicklung, Umwelt/Klimaschutzmanagement, Bauaufsicht, Gebäude- und Energiemanagement sowie Verkehrs- und Grünflächen) gegenüber der Verwaltung, in Ausschüssen, Arbeitsgruppen oder gegenüber Organisationen, Vereinen und Verbänden Festlegung von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung Treffen von Grundsatzentscheidungen in fachlichen und organisatorischen Angelegenheiten des Fachbereiches Führen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (u.a.
strategische Planung des Personals, Führen von Konfliktgesprächen und regelmäßigen Rücksprachen, Durchführung von jährlichen Beschäftigten- und Qualifizierungsgesprächen) Koordination und Kontrolle der Aufgabenerledigung Wahrnehmung der Produkt- und Budgetverantwortung für den Fachbereich und Controlling des Haushaltsvollzugs Wir erwarten von Ihnen: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) in einer der folgenden Fachrichtungen: Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen oder Allgemeine öffentliche Verwaltung Hinweis: Aufgrund des umfangreichen bau- und verwaltungsrechtlichen Bezugs der Position sind vertiefte Kenntnisse dem/den Rechtsgebiet(en) zwingend erforderlich, durch ein passendes Studium oder einschlägige Fortbildungen nachzuweisen.
Alternativ: Befähigung zum höheren technischen (Verwaltungs-)Dienst mit baubezogener Ausrichtung („Assessor/Assessorin") Zweites juristisches Staatsexamen Vergleichbares Studium mit vergleichbaren Kenntnissen und einschlägiger langjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Bau- oder Verwaltungsrecht Berufserfahrung und Führungskompetenzen: Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre im öffentlichen Dienst Mehrjährige Erfahrung in Führungsaufgaben oder Personalverantwortung, bevorzugt im Umfeld des öffentlichen Dienstes Fachliche Anforderungen: Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Bauwesen, Verwaltungsrecht, Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert Doppik) Betriebswirtschaft Projektleitung und Anwendung von Projektmanagement-Techniken Persönliches und technische Fähigkeiten: Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und schneller Informationsverarbeitung Hervorragende Schlüsselqualifikationen in Führung, Kommunikation, sozialer Kompetenz, Konfliktlösung und Moderation Sichere Anwendung von MS-Office-Programmen sowie idealerweise Erfahrung mit CIP-KOM und/oder GIS Wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw.
Besoldungsgruppe A15.
flexible Arbeitszeiten einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester dienstfrei eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz betriebliches Gesundheitsmanagement gemeinsame Veranstaltungen einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2025 vorzugsweise über unser Stellenportal oder alternativ postalisch an: Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal Markt 5, 23843 Bad Oldesloe Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner zur Verfügung.
Wie geht es weiter? Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden wir die eingegangenen Bewerbungen auswerten und dann unaufgefordert wieder auf Sie zukommen.
Das Auswahlverfahren, zu dem Sie ggf.
gesondert eingeladen werden, wird extern begleitet und in einem zweistufigen Verfahren voraussichtlich am 07.
und 09.
Oktober 2025 stattfinden.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere Allgemeine Informationen: Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen.
Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln.
Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.
Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt.
Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Hier bewerben: https://badoldesloe.ris-portal.de/web/stellenportal/detail/-/stelle/form...
Ansprechpartner (Personalamt) Birgitt Klassen bewerbung@badoldesloe.de 04531 504 122 Ansprechpartner (Fachamt) Jörg Lembke buergermeister@badoldesloe.de 04531-504500
Depotmanager Tamm
Jobbeschreibung
Werde Teil unserer Expansion in Deutschland! Als Depotmanager (m/w/d) wirst du der Standortleiter*in unseres neuesten Cross Docking-Depots. Was macht uns besonders? Unsere Qualitätsstandards, wenn es um pünktliche Lieferungen geht und das Einhalten unserer Versprechen. Auch unseren Mitarbeiter*innen gegenüber.Wie werde ich Depotmanager Tamm bei Coolblue? Als Depotmanager Tamm (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, führst ein Team und sorgst dafür, dass unsere Kund*innen pünktlich ihre Lieferungen erhalten. Keine Sorge, du brauchst keinen Logistik-Hintergrund – bei uns zählen vor allem deine Führungskompetenzen, innovative Ideen und dein Drang, Dinge voranzutreiben. Das machst du gerne Du packst mit an und unterstützt tatkräftig beim Aufbau unseres neuen Depots. Du unterstützt deine Teamleiter*innen bei der Führung aus Teams von Fahrer*innen.Du stellst sicher, dass KPIs wie Kundenzufriedenheit, fehlerfreie Lieferungen und Zusatzverkäufe erreicht werden.Du leitest Projekte, die dein Depot effizienter und kundenfreundlicher machen.Du garantierst, dass alle Lieferungen pünktlich und gemäß dem Coolblue-Versprechen erfolgen.Du erkennst frühzeitig, wann zusätzliche Ressourcen für das Wachstum nötig sind.Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsstandards.Ab und zu zockst du eine Runde Tischtennis mit dem Team. Hierin erkennst du dich Erfahrungen als Führungskraft – egal in welcher Branche.Du weißt, wie man Ziele erreicht und lässt dich von KPIs nicht einschüchtern.Du lebst in oder um Stuttgart und hast Lust auf eine dynamische Rolle.Du hast ständig neue Ideen, wie man Dinge besser und effizienter machen kann.Erfahrung in der Last Mile Delivery oder Lean-Methoden? Cool, aber kein Muss.Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und scheust dich nicht, auch mal samstags oder in der Frühschicht vorbeizuschauen. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt, Urlaubsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).Mitarbeiterin Bautechnik Freileitungsbau / Infrastrukturprojekte (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich übernehme in der Rolle der Fachprojektleitung Bautechnik die Abwicklung diverser Arbeitspakete in Freileitungsprojekten (Planung und Realisierung). Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Bautechnik habe ich die Chance mein Know-how in die Erarbeitung von technologischen Grundsätzen, Konzepten, Planungen, Bodenuntersuchungen und Bauabläufen einzubringen. Als Ingenieur*in oder qualifizierte Mitarbeiter*in bin ich ein fester Bestandteil für die erfolgreiche Durchführung von Projekten zur Errichtung, Erweiterung und Erneuerung von AC- und DC-Linienbauwerken unseres Übertragungsnetzes. Gleichzeitig ist es mir möglich mich in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Meine Aufgaben: Entwicklung und Bereitstellung bautechnischer Konzepte und Pläne für Höchstspannungsfreileitungsmaste und -gründungen für den Projektbereich sowie Erarbeitung bautechnischer Sonderlösungen, Erarbeitung bzw. Steuerung und Prüfung technischer Planungsstände bis hin zur Ausführungsplanung und Begleitung in der Bauphase (inkl. der Erarbeitung von projektspezifischen Lösungsansätzen für in der Bauphase auftretende Qualitätsmängel), Plausibilitätsprüfung von Baugrundgutachten, Maststatik und Fundament- und Bewehrungsplänen, Qualitätssicherung der durch unsere Dienstleister erarbeiteten Mastunterlagen (Fundamentpläne, Statiken, Baugruppen- und Einzelteilzeichnungen, Stücklisten) und Verantwortung für die Mängelbeseitigung in diesen, inkl. Betreuung von Probemontagen für Maste zur Qualitätssicherung im In- und Ausland, Erstellen von projektspezifischen Kalkulationen für die vorausschauende Planung der Bestellung von Freileitungsmasten und die Bestellung dieser, Erarbeitung von Neu- und Umbaustrategien sowie Koordinierung und Durchführung von technischen und wirtschaftlichen Variantenvergleichen bzw. Studien, Mitwirkung bei der Verhandlung und Vergabe von Verträgen mit internationalen Lieferanten und Dienstleistern, die Material, Geräte und Leistungen bereitstellen sowie deren Onboarding, Fachliche Abstimmungen mit allen relevanten Schnittstellenbereichen sowie Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten. Um fachlich unterstützen zu können, arbeite ich mich in die bautechnischen Grundlagen der eingesetzten Maste und Gründungen ein und entwickle mein Wissen kontinuierlich weiter. Ich bin die erste Ansprechpartner*in bei bautechnischen Fachfragen meiner Kolleg*innen, die Hochspannungsfreileitungen im 50Hertz-Netz errichten. In dieser Position pflege ich einen regen Austausch mit Fachkolleg*innen bei 50Hertz aber auch bei Forschungsinstituten und Fachfirmen. Im Unternehmen bringe ich mein Wissen aktiv ein und vertrete meine faktenbasierte Meinung. Hier sind meine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick gefragt. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder vergleichbar, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bautechniker*in/-zeichner*in /-konstrukteur*in oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung (mind. 10 Jahre), Kenntnisse zu Masten und Gründungen von AC- und DC- Hoch- und Höchstspannungs-freileitungen, Vertrautheit mit statischen Berechnungen und Lastannahmen sowie Verständnis von Konstruktionsprinzipien für Stahlelemente, Erfahrung bei der Umsetzung von Projekten, Bereitschaft zu Dienstreisen und Baustellenaufenthalten, Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse (Office-Paket), Beherrschung von CAD-Programmen, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2). Kein Muss, aber von Vorteil: Projektmanagementerfahrung, Kenntnisse in Bau- und Konstruktionssoftware, Kenntnisse der Sicherheitsvorgaben und Normen im Bauwesen, SAP-Kenntnisse. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Bauleiter Bautechnik für Technische Bauüberwachung (m/w/d)
Jobbeschreibung
In der technischen Bauüberwachung verantworte ich einen effizienten und sicheren Ablauf unserer Großprojekte und übernehme innerhalb eines Abschnittes die operative Steuerung. Meine Aufgaben: Abstimmen der Arbeitsabläufe eines Gewerkes oder mehrerer Gewerke aufeinander zur Vermeidung gegenseitiger Gefährdungen inkl. Weisungsbefugnis gegenüber Auftragnehmern und Nachauftragnehmern, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften, Verantwortung für HSE auf den Baustellen und das Baustellen- und Montagekonzept zur Erreichung der Programmziele. Meine Aufgaben in der Bauüberwachung: Einweisung von Auftragnehmern vor Ort und Kontrolle der Einhaltung der Baustellen- und Montagekonzepten, Ablaufoptimierung und Gewerkkoordinierung auf der Baustelle, regelmäßige Rücksprache mit dem Baumanagement zu Qualität, Kosten, Zeit und Risiken, Vertreten des Vertragsowners und fachliche Steuerung, Führen des Bautagebuchs, Erfassung von Qualitätsabweichungen sowie Kontrolle der Nachbesserung, Beachtung des Einhaltens von Auflagen der Behörden und Trägern öffentlichen Belangens, HSE-Vorschriften, Teilnahme an Bauberatungen und Abnahmekommissionen, Aufmaßerfassung, Freigabe von Leistungsänderungen im vorab definierten Rahmen, Umfassende Präsenz auf unseren Baustellen (ca. 4 Tage/Woche) entlang der Kabeltrassen im Raum Gera, Leipzig, Magdeburg etc. sowie gelegentliche Bereitschaft für Meetings in Berlin. Meine Kompetenzen Absolviertes Studium im technischen Bereich oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung, Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, Kenntnisse im Bereich Bauleitung, technische Bauüberwachung, Inbetriebsetzung, o.ä. für große Bauprojekte, Versierter Umgang mit MS-Office, Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen, Fahrerlaubnis, Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) und gute englische Sprachkenntnisse (mindestens B1) in Wort und Schrift. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Leiter Projektcontrolling und Finanzen – Budget- und Investitionsplanung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das sind Ihre neuen Aufgaben Als Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen bei Euroimmun übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion in der finanziellen Steuerung der Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit den Fachabteilungen unserer internationalen Tochtergesellschaften die betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit. Sie führen die 13 Mitarbeitenden am Standort Dassow im Bereich Controlling disziplinarisch, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereichs sicher Ad-hoc-Analysen, Forecasts sowie Quartals- und Jahresberichte bereiten Sie adressatengerecht auf und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab Sie entwickeln zentrale Instrumente wie Kennzahlensysteme, Kostenrechnungsstrukturen und das Berichtswesen weiter und verantworten die Budget- und Investitionsplanung sowie das konzernweite Projektcontrolling Im Rahmen des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts bringen Sie Ihre Expertise im Controlling aktiv ein und unterstützen die Implementierung relevanter Module Mit Ihrer kreativen Denkweise stärken Sie die Innovationsfähigkeit des Bereichs, identifizieren aktiv Potenziale zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen und übernehmen eine führende Rolle in Change- und Weiterentwicklungsprojekten Die Besonderheiten Sie berichten als Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen direkt an den CFO der Euroimmun Gruppe Ihr Arbeitsort wird Dassow sein; nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand sowie internen und externen internationalen Fachabteilungen und Partnern zusammen Das zeichnet Sie aus Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation Sie können mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement – vorzugsweise eines multinationalen Unternehmens oder Konzerns im börsennotierten Umfeld – vorweisen Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre mindestens dreijährige Führungserfahrung sind Sie in der Lage, Ihr Team wirkungsvoll zu motivieren und zu leiten Mit Ihren verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift fällt Ihnen die zielgerichtete Kommunikation mit internationalen Stakeholdern, insbesondere unserem US-Mutterkonzern revvity und Beratern leicht Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein routinierter Umgang mit ERP-Systemen – insbesondere mit SAP S/4 HANA – sowie ein sehr gutes Know-how zu US GAAP, HGB und weiteren Rechnungslegungsstandards runden Ihr Profil ab Das erwartet Sie Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich) Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung 30 Urlaubstage Gesundheit ist das höchste Gut Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 € Physioservice und Massagen Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents Gemeinsam wachsen Jahresfeedbackgespräche Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Gute Arbeit zahlt sich aus Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag) Urlaubsgeld (900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen 13 Gehälter Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest Und vieles mehr!Monteur Anlagenbau / Rohrleitungsbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Vorrichten und Montage von Rohrleitungssystemen Vorfertigung auf Baustellen oder in der firmeneigenen Fertigungshalle Durchführung von Funktions- und Druckprüfungen Selbständige Baustellenabwicklung gemäß Planung Was Du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer, Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbar Kenntnisse in der Verarbeitung von Stahl-, Edelstahl- und Kunststoffrohren Schweißkenntnisse mit aktueller Prüfung von Vorteil Berufserfahrung wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest! Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Exam. Pflegefachkraft für Praxisanleitung Altenheim (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Begleitung und Anleitung interner und externer Auszubildenden Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau Kontaktpflege zu Pflegeschulen und Kooperationspartnern Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Weiterbildung zur Praxisanleitung (Umfang min. 300 Stunden) Nachweis (Zertifikat) über jährlich verpflichtende Auffrischungsfortbildung (Umfang 24 Stunden) Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen 19,5 Stunden pro Woche Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (AVR-Tarif P8) mit garantiertem Leistungsentgelt Anteilige Freistellung für die Verantwortliche Praxisanleitung & 150,- € mtl. Prämie (bei Vollzeit) Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Attraktive Willkommensprämie Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Der Ausbildungscheck für dein perfektes Match: Große Maschinen findest du spannend? Das trifft sich gut! Dein technisches Interesse hilft dir dabei den Aufbau und die Funktionsweise unserer Produktionsanlagen zu verstehen. Du freust dich, wenn in der Schule eine Gruppenarbeit ansteht? Willkommen im Team! Bei uns stehst du nicht alleine an der Maschine, sondern sprichst dich viel mit Kollegen und Kolleginnen aus den vor- und nachgelagerten Produktionsabteilungen, z.B. zur Qualitätskontrolle, ab. Mathe war vielleicht nicht dein Lieblingsfach, aber in den Grundrechenarten bist du fit? Dann bist du hier richtig! Deine Mathematikkenntnisse vertiefst du neben anderen ausbildungsbezogenen Fächern in der Berufsschule. Mach dich mit den Materialien vertraut – du absolvierst eine Metallgrundausbildung in unserer betriebseigenen Lehrwerkstatt. Hier lernst du in verschiedenen Schulungen die unterschiedlichen Eigenschaften und Anwendungsformen von metallischen und nichtmetallischen Stoffen kennen, welche die Grundlage deiner Ausbildung bilden. Lerne die Abteilungen kennen – in regelmäßigen Abständen steht ein Abteilungswechsel an. Hier warten immer wieder neue Maschinen, wie z.B. Stanzanlagen, Fräsautomaten oder Schweißmaschinen, auf dich mit denen du je nach Produktionsschritt die verschiedensten Aufträge bearbeitest. Damit trägst du dazu bei, dass aus Rohstoffen Einzelteile entstehen, welche wiederum zu hochwertigen Produkten zusammengefügt werden. Starte an der Maschine – unser Ausbildungspersonal zeigt dir, wie du die verschiedenen Maschinen startest und einrichtest. Anschließend befüllst du die Anlagen mit den notwendigen Materialien, wie z.B. Draht oder Blech, und überwachst den ordnungsgemäßen Produktionsprozess. Zudem lernst du, was bei der Qualitätskontrolle von Rohstoffen und Produktionserzeugnissen zu beachten ist. Warte und inspiziere unsere Anlagen – wir bringen dir bei, wie du unsere Maschinen am Laufen hältst und auftretende Störungen handhabst. Dazu gehört z.B. der Austausch von Verschleißteilen, das Nachfüllen von Betriebsstoffen oder die Durchführung kleinerer Reparaturen. Freu dich auf: Hohe Wertschätzung und eine steile Lernkurve – neben einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung erwartet dich unsere top-ausgestattete Lehrwerkstatt mit Dreh- und Fräsmaschinen, 3D-Drucker und eigener Robotik, sodass du viele wichtige Fachlehrgänge direkt vor Ort absolvieren kannst. Beste Zukunftsperspektive – nach deiner Ausbildung in bis zu zehn verschiedenen Abteilungen mit vielfältigem Maschinenpark hast du bei uns hervorragende Aussichten auf eine Fachstelle. Viele weitere Benefits: Von monatlichen Tankgutscheinen bis zur intensiven Prüfungsvorbereitung – entdecke alle Angebote für unsere Auszubildenden. "Mein Arbeitsalltag ist super interessant und vor allem abwechslungsreich! Ich arbeite immer in neuen Abteilungen mit, arbeite an verschiedenen Maschinen und stelle unterschiedliche Produkte her. Langweile kommt da nicht auf!" Niklas Hagen, Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)Teamlead HR Operations
Jobbeschreibung
Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unser Payroll- & Sachbearbeitungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zu der Expansion von Coolblue in Deutschland bei.Wie werde ich Teamlead HR Operations bei Coolblue? Als Teamlead HR Operations (m/w/d) leitest du unsere HR Abteilung, gestaltest Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR Arbeit reibungslos, effizient und zukunftsorientiert läuft. So trägst du deinen Teil zu der Expansion von Coolblue in Deutschland bei. Das machst du gerne Du bist verantwortlich für den gesamten operativen und administrativen Employee Lifecycle von der Vertragserstellung über die Betreuung bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung.Zusammen mit der Lead HR Germany, legst du die Teamziele fest und sorgst dafür, dass diese erreicht werden. Du legst Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit anderen Teams, wie z. B. HR Systems und Recruitment.Du unterstützt bei komplexen Anfragen und übernimmst selbst Verantwortung in Projekten.Stets überlegen wie HR Prozesse und Dienstleistungen für Coolblue optimiert werden können, damit wir jeden Tag ein bisschen besser werden. Hierin erkennst du dich Du hast mindesten 2 Jahre fundierte Erfahrung im HR Bereich.Führungserfahrung wünschenswert.Deutsch auf muttersprachlichem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.Du kennst dich aus mit dem deutschen Arbeitsrecht.Du bist bereit einmal im Monat zu unserem Hauptsitz in Rotterdam zu reisen. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage (steigend nach Betriebszugehörigkeit), Corporate Benefits, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt auf das Coolblue Sortiment, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.Flexibel. Du kannst deine Arbeitszeit frei einteilen. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst. Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).Technischer Leiter / Bauingenieur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit über 7.000 Wohnungen und mehr als 31.000 Mitgliedern zählt die Mieter- und Bauverein Karlsruhe eG zu den größten Wohnungsbaugenossenschaften Deutschlands und ist der zweitgrößte Wohnungsanbieter in Karlsruhe. Unsere Genossenschaft steht für bezahlbaren Wohnraum, soziale Verantwortung und nachhaltiges Wirtschaften. Zeitgemäße und bedarfsorientierte Wohnkonzepte sowie eine hohe Servicequalität prägen unser Handeln – heute und in Zukunft. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir spätestens ab dem 01.01.2026 einen Technischer Leiter / Bauingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung der technischen Abteilung in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung inklusive Führung und Weiterentwicklung der 32 Mitarbeitenden (m/w/d) Strategische Verantwortung für Instandhaltung, Modernisierung und Weiterentwicklung unseres Bestandes Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Wohn- und Nutzungskonzepte Steuerung und Controlling von Bauprojekten – von der Ausschreibung bis zur Abnahme Auswahl, Koordination und Steuerung externer Dienstleister, Behörden und Planungspartner Digitalisierung und Optimierung interner technischer Prozesse Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und Aufsichtsrat Ihr Profil: Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. zum staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d); Bauvorlagenberechtigung ist wünschenswert Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft Fundierte Kenntnisse in Bauplanung, Projektmanagement sowie im Bauvertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, aRT) Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein moderner teamorientierter Führungsstil Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise WODIS Sigma, Yuneo o. ä. Sichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) Wir bieten Ihnen: Sicherheit und Perspektive: Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem traditionsreichen und gleichzeitig innovativen Unternehmen Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Jobrad, Job Ticket-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenparkplätze etc. Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung mit Home Office-Option und 30 Tage Urlaub Attraktiver Standort: Ihr Arbeitsplatz liegt zentral in Karlsruhe mit optimaler Anbindung an den ÖPNV und firmeneigenen Parkplätzen Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal Plus Kontakt Personal Plus z. Hd. Frau Ulrike Schmatz Anthoniweg 1 - 34131 Kassel info@personal-plus.de www.personal-plus.deGruppenleitung (m/w/d) Systems Engineering
Jobbeschreibung
Crew-Mitglieder gesucht Kommen Sie an Bord! Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! www.nvl.de DAS BIETEN WIR IHNEN Für unseren Standort in Bremen (Lemwerder) suchen wir ab sofort eine: Gruppenleitung (m/w/d) Systems Engineering Ihr Posten in unserer Crew Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen innerhalb Ihrer Gruppe und tragen so zu einer verlässlichen Teamführung bei. Im Rahmen der Projektkalkulation wirken Sie bei der Bewertung von Aufträgen mit – insbesondere im Hinblick auf den Stundenaufwand für das Systems Engineering. Gemeinsam mit Projektbeteiligten stimmen Sie Aufgabenpakete ab und legen verbindlich Budgets, Termine und Qualitätsziele fest. Mit Ihrem fachlichen Know-how stehen Sie den Mitarbeitenden Ihrer Gruppe unterstützend zur Seite und fördern aktiv deren fachliche Weiterentwicklung. Sie übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und konsequente Einhaltung von Arbeitsweisen, Prozessen und Tools innerhalb Ihres Teams. In Abstimmung mit der Abteilungsleitung benennen Sie geeignete Fachkoordinator:innen zur Steuerung von Aufgabenbereichen in den Projekten. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass Projektmitarbeitende Zugriff auf das relevante Wissen, geeignete Methoden und Werkzeuge aus der Fachabteilung erhalten, um ihre Aufgabenpakete effizient umzusetzen. Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen. Das haben Sie im Gepäck Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Erfahrung im Umgang mit Auftraggebern im maritimen Umfeld sowie in der direkten Zusammenarbeit mit Projektteams Fundierte Kenntnisse in Prozess- und Systemmodellierung; u. a. im Umgang mit SysML, UML, OSLC, Sequenzdiagrammen, Artefakten, MBSE und dem V-Modell Vertrautheit mit der Technologieplattform Jazz (wünschenswert) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Eigeninitiative und Führungskompetenz Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur teamübergreifenden Zusammenarbeit Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. & Co. KG Personalabteilung Julia Kronhardt Tel.: 49 421 6604 5776 E-Mail: Karriere@nvl.de Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: karriere@nvl.de. Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung. Vielen Dank für Ihr Verständnis. The DNA of ShipbuildingSystemadministrator Niederspannungsnetzführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Systemadministrator Niederspannungsnetzführung (m/w/d) Experten für die Infrastruktur Die 100-prozentige Stadtwerke-Tochter Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH kümmert sich darum, dass Energie und Trinkwasser sicher und zuverlässig zu den Netzkundinnen und -kunden kommen. Sie ist Netzbetreiber für Strom und Gas sowie technischer Dienstleister für Wassernetze und Baudienstleister für das Fernwärmenetz. Sie erfüllt zudem die Aufgaben einer staatlich anerkannten Prüfstelle für Strom, Gas, Wasser und Wärme. Weitere Dienstleistungen für Unternehmen und die Bürgerschaft Karlsruhes sind das Erfassen von Zählerständen, die Zusammenarbeit mit Strom-, Gas- und Wasserinstallateuren sowie die Bereitstellung von Plänen für Unternehmen, die Arbeiten im Boden durchführen wollen. Ihre Aufgaben Mitarbeit im Großprojekt "Digitalisierung Stromnetz" im Kontext der Energiewende Mitwirkung bei Konzeptionierung, Ausschreibung und Realisierung eines Systems zur Abbildung, Berechnung und Steuerung des Niederspannungsnetzes (Digitaler Zwilling) Systemadministration des „Digitalen Zwilling“ inkl. Datenmanagement, Visualisierung und Bereitstellung von Funktionen zur automatischen Überwachung und Steuerung des Niederspannungsnetzes Realisierung und Administration verschiedener Schnittstellen zu anderen Systemen (Verbundleitsystem, GIS, SAP, MAKO, Fernwirktechnik, IoT) Gewährleistung des sicheren und zuverlässigen Systembetriebs aller Komponenten, Kommunikationsverbindungen und Schnittstellen durch Überwachung, Störungsbeseitigung sowie Schwachstellen- und Patchmanagement Ansprechpartner für Systemanwender (Netzbetrieb und Netzplanung) bei Fragen, zusätzlichen Anforderungen oder Störungen Erstellung und Pflege von Systemdokumentation, technischen Konzepten, Sicherheitsstandards sowie Notfall- und Wiederherstellungsplänen Planung und Durchführung von Instandhaltungs-, Erweiterungs- und Erneuerungsmaßnahmen Projektleitung mit Planung, Überwachung und Steuerung des Projektbudgets Einsatz in einer Rufbereitschaft Ihr Profil Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in Parametrierung und Administration von Netzleitsystemen oder anderen Systemen zur Abbildung, Überwachung und Steuerung von Netzen und Anlagen eines Verteilnetzbetreibers Kenntnisse in Planung und Betrieb von Stromnetzen der Verteilnetzebene Kenntnisse von Aufbau und Administration von OT-Netzwerken unter Nutzung von Fernwirkprotokollen der Reihe IEC 60870-5 und IoT-Protokollen (z.B. MQTT) Grundwissen Informationssicherheit und Cyber-Security im Bereich kritischer Infrastrukturen mit Kenntnissen der einschlägigen dazu geltenden Gesetze, Normen und Richtlinien Idealerweise Kenntnisse von Projektmanagement und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Fahrerlaubnis der Klasse B Hohes Maß an Leistungsbereitschaft gepaart mit Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Strukturiertes Denken, sowie eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten Die 39-Stunden-Woche lässt sich flexibel nach individuellen Bedürfnissen gestalten – sowohl im Büro als auch mobil. Betriebliche Altersversorgung Für eine gute Absicherung im Alter ist unsere betriebliche Altersvorsorge da. Gehalt Wir bieten ein leistungsgerechtes, tariflich geregeltes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt, eine erfolgsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen. Weiterbildung Die berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesundheitsförderung Wir bieten für unsere Mitarbeitenden Sportaktivitäten, betriebsmedizinische Vorsorge und Präventionsmaßnahmen an. Zudem besteht die Möglichkeit mit dem geförderten JobBike beruflich und privat klimaneutral zu radeln! Arbeitsumfeld Unsere Arbeitsplätze in Karlsruhe sind ergonomisch und barrierefrei. Außerdem statten wir alle Mitarbeitenden mit der nötigen Schutzausrüstung für den Arbeitseinsatz aus. Gastronomie In unserem Betriebsrestaurant erwarten uns täglich gesunde, frische Mahlzeiten und kostenloses Wasser. Mitarbeiterevents Durch gemeinsame Ausflüge, After-Work-Aktivitäten und Sportturniere fördern wir den Teamgeist. Mobilität ir sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Die Parkplätze für unsere Mitarbeitenden haben Ladestationen für E-Autos und es besteht die Möglichkeit ein E-Bike zu nutzen. Mitarbeiterrabatte Attraktive Rabatte und ein ermäßigter Tarif für Ökostrom stehen zur Verfügung. Flexible Arbeitszeiten Die 39-Stunden-Woche lässt sich flexibel nach individuellen Bedürfnissen gestalten – sowohl im Büro als auch mobil. Betriebliche Altersversorgung Für eine gute Absicherung im Alter ist unsere betriebliche Altersvorsorge da. Bewirb dich jetzt ! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular. Eingruppierung der Stelle Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Noch Fragen? Wir sind gerne da! Anja Gärtner Keine neue Stelle verpassen! Mit dem Job-Abo neue Jobs direkt per E-Mail erhalten JOB-ABO ERSTELLEN Dieser Job passt doch nicht? Auf unserer Website gibt es weitere Stellen ZUM STELLENMARKTKundenmanager (m/w/d) im Bereich Real Estate
Jobbeschreibung
Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eineKundenmanager (m/w/d) im Bereich Real Estate am Standort Regensburg in VollzeitIhre Aufgaben:- Vertragsmanagement und Risikobewertung Als wesentlicher Bestandteil Ihrer hervorragenden Expertise, verantworten Sie die jährliche Erneuerung der Versicherungsverträge und führen detaillierte Risikobewertungen durch, um den spezifischen Bedarf unserer Kundschaft im Bereich Real Estate abzudecken.
- Entwicklung und Abwicklung maßgeschneiderter Versicherungslösungen Sie identifizieren die Bedürfnisse unserer Kundschaft, entwickeln passgenaue Versicherungslösungen, erstellen die entsprechenden Policen, kümmern sich um die Rechnungsstellung und steuern die Abwicklung von Schadensfällen sowie Sanierungsprojekten.
- Steuerung und Umsetzung aller kundenbezogenen Belange Sie arbeiten prozessorientiert und sind verantwortlich für die Umsetzung und Steuerung sämtlicher Angelegenheiten zwischen den Kunden- und den Versicherungsunternehmen, um exzellente Dienstleistungsstandards zu gewährleisten.
- Ganzheitliche Kundenbetreuung und Bestandsmanagement Sie betreuen unsere Kundschaft umfassend im Bereich Real Estate, pflegen bestehende Beziehungen und bauen langfristige Partnerschaften auf. Dabei sind Sie nicht nur im Innendienst tätig. Sie begleiten ebenfalls Kundenbetreuer*innen zu Geschäftsterminen und nehmen regelmäßig Jour Fixe-Termine bei Kundenunternehmen wahr.
- Ausbildung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder als Versicherungsfachwirt/-in und haben vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der gewerblichen/industriellen Immobilienversicherung gesammelt.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Programme einzuarbeiten.
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache Eine englische E-Mail verschreckt Sie nicht? Eine englischsprechende Anruferin bringt Sie nicht ins Schwitzen?
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, ihr Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kundenunternehmen stets im Blick.
Senior Manager für Steuerstrategie / Tax Management (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Senior Manager Corporate Tax Management (w/m/d) DEU-Heidenheim Als Senior Manager Corporate Tax Management (w/m/d) gestalten Sie aktiv die internationale Steuerstrategie der HARTMANN-Gruppe, optimieren Strukturen und minimieren Risiken. Sie sind strategischer Partner für das Management und bringen Ihr Fachwissen in spannende nationale und internationale Projekte ein. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Unterstützung bei der Implementierung der Konzern-Steuerstrategie (Corporate Governance) Mitwirkung bei der Einführung, Implementierung und Durchführung eines steuerlichen Risikomanagements in der HARTMANN-Gruppe Überwachung von (weltweiten) Gesetzesänderungen und deren Auswirkungen auf HARTMANN, Entwicklung von Handlungsempfehlungen bzw. Gegenmaßnahmen und deren Umsetzung Steuerliche Beratung bei internationalen und nationalen Projekten sowie Strukturierungen Überwachung der globalen Konzernstruktur hinsichtlich deren steuerlicher Effizienz und Ableitung von Handlungsempfehlungen (z.B. Quellensteuern, Hinzurechnungsbesteuerung, Dividenden) Unterstützung bei der Verteidigung von steuerlichen Positionen von HARTMANN im (inter-)nationalen Steuerbereich im Rahmen von Betriebsprüfungen Mitwirkung im Jahresabschluss bei der Berechnung der laufenden und latenten Steuern Führen von Beratern im Rahmen von Steuerprojekten und Kommunikation mit Finanzbehörden Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Management und Vorstand Kompetenzen: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit finanzwirtschaftlichem oder steuerrechtlichem Schwerpunkt oder eine anderen steuerliche Zusatzausbildung Erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Mehrere Jahre Berufserfahrung im Konzernsteuerrecht in einer großen Steuerberatungsgesellschaft und/oder Steuerabteilung eines international tätigen Industrieunternehmens Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit gepaart mit hohem Durchsetzungsvermögen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass) Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformTechniker Elektronik als Servicetechniker für leitungsgebundene Wasserspender (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verändere mit uns die Art und Weise Wasser zu trinken Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen.Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kund:innen als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten einen zuverlässigen und kompetenten Service mit einer über 50-jährigen Erfahrung in der Filtrationstechnologie.
Ab sofort in Vollzeit
Für die Einsatzgebiete rund um: Berlin, Hannover
Wie du dich bei uns einbringen kannst
In deinem Verantwortungsbereich koordinierst du sämtliche Aufgaben rund um den Lebenszyklus unserer leitungsgebundenen Wasserspender.
Dein Hauptziel besteht darin, die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau zu halten und unsere Qualitätsstandards konsequent zu wahren.
- Du übernimmst die Installation und Inbetriebnahme von BRITA Vivreau Wasserspendern direkt vor Ort bei unseren Kund:innen
- Regelmäßige Wartungsarbeiten, inklusive Desinfektion und Filterwechsel der Wasserspender, gehören zu deinem täglichen Aufgabenportfolio
- Service- und Reparaturarbeiten werden von dir durchgeführt, um den hohen Qualitätsstandard bei unseren Kund:innen sicherzustellen
- Du bist für die Pflege deines Servicefahrzeugs verantwortlich und übernimmst die effiziente Disposition von Ersatzteilen
- Eine wichtige Aufgabe ist die Einweisung der Kund:innen in die Bedienung der Gerätetechnik sowie die Erstellung von detaillierten Serviceberichten
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Service-Innendienst sowie der Vertriebsorganisation sind unerlässlich, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg
- Idealerweise verfügst du über eine technische Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Automatenmechatronik, Elektronik, Feinmechanik, Kältetechnik, Mechatronik oder Gas-/Wassertechnik
- Im besten Fall besitzt du Berufserfahrung im technischen Kundendienst, insbesondere für Getränkeautomaten, Kaffeemaschinen oder Wasserspender
- Wünschenswert wäre eine Zertifizierung zur "Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten"
- Deine ausgeprägte Servicementalität und die Freude an der Kundenbetreuung zeichnen dich aus
- Du bist hochmotiviert, technische Herausforderungen zu lösen
- Dein Engagement, deine Zuverlässigkeit und dein Qualitätsbewusstsein sind für uns von großer Bedeutung
- Deine Kommunikation ist stets verbindlich und freundlich
- Reisebereitschaft ist für diese Position erforderlich, daher benötigst du einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir dir
- Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit intensivem Kundenkontakt und einem großartigen Service-Team
- Bei uns erwartet dich ein sicherer und innovativer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen und Markt
- Deine Arbeit wird durch eine attraktive Bezahlung honoriert, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wir legen großen Wert auf ein positives soziales Arbeitsklima
- Dein Einsatzgebiet ist regional und umfasst deine Wohngegend
- Du erhältst professionelle Unterstützung durch unser kompetentes Innendienst-Team
- Für deine Arbeit stehen dir ein bestens ausgestattetes Servicefahrzeug sowie ein Dienstmobiltelefon und ein Dienst-Tablet zur Verfügung
- Wir kümmern uns um deine Gesundheit mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und bieten ein Job-Rad-Programm für deine Mobilität
Kein Sprung ins kalte Wasser – sondern ein Schritt in die Zukunft. Ramona Scharschinger freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Sei Teil unseres Service-Teams und gestalte die Zukunft bei uns aktiv mit!
Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.
Data Governance Managerin – Systemführung / Digitale Energiewende (w/m/d)
Jobbeschreibung
Entwickle und implementiere mit uns die Datenstrategie für unsere Next Generation Datenarchitekturen und Netzmodelle für eine erfolgreiche digitale Energiewende! Das macht diesen Job für mich interessant: Hast du Lust Teil der Energiewende zu sein, mit uns die digitale Zukunft der Übertagungsnetzbetreiber zu gestalten und das Next Generation Control Center Ecosystem (Modular Control Center System) zu entwickeln?Dann übernimm die Verantwortung als Data Governance Manager (Digitization System Operation) und entwickle, implementiere und prüfe die Einhaltung einer einheitlichen Datenstrategie innerhalb der Organisation. Agiere dabei als zentrale Schnittelle zwischen allen relevanten Stakeholdern, damit wir trotz hochkomplexer Daten innerhalb unseres Stromnetzes den Geschäftsanforderungen und uns vorgegebenen Regularien gerecht werden können. Lass uns gemeinsam 50Hertz dazu verhelfen die Strategie „100 Prozent bis 2032: Bezahlbare Energie für eine starke Wirtschaft“ zu erreichen (https://www.50hertz.com/de/Unternehmen/Strategie).
Mit modernen Arbeitsumgebungen an den Standorten in Neuenhagen und Berlin und einer attraktiven Lösung für mobiles Arbeiten bietet 50Hertz ideale Bedingungen für dich und deine persönliche Entwicklung.
Meine Aufgaben
- Entwicklung von einheitlichen Vorgaben und standardisierten Vorgehensweisen im Kontext des Datenmanagements (innerhalb der Systemführung),
- Implementierung und Prüfung der Einhaltung von Data Governance Policies,
- Gesamtheitliche Sicherstellung von Datenqualität, -verfügbarkeit, -auffindbarkeit, -nutzbarkeit, -wiederverwendbarkeit und -integrität über alle Prozesse und Produkte hinweg (in Zusammenarbeit mit anderen Daten- und Prozessrollen),
- Support bei der Entwicklung von skalierbaren Data Mesh Architekturen und wiederverwendbaren Daten Produkten,
- Single Point of Contact bei Fragestellungen hinsichtlich Data Governance,
- Synchronisation von Unternehmensvorgaben, Regularien und Gesetzen durch gezieltes Stakeholdermanagement und Zusammenarbeit mit 50Hertz internen und externen Mitarbeitenden.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen Regenerative Energien, Physik, Mathematik oder vergleichbare Studiengänge,
- Hohes Maß an Koordinations-, Moderations und Überzeugungsfähigkeit zwischen verschiedenen Stakeholdern (auch auf Managementebene),
- Analytisches und strategisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative,
- Erfahrung als Data Governance Experte/Expertin oder in ähnliches Rollen,
- Idealerweise Erfahrung mit Datentechnologien (insb. Apache Kafka & Schemaverwaltung, APIs, Datenbanken (SQL), Dashboarding),
- Sprachen: Deutsch (fließend-C1), Englisch (verhandlungssicher -B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Idealerweise gute Kenntnisse im Umfeld der Energiebranche (bspw. bei einem Netzbetreiber),
- Erfahrung im Umgang mit dem Common Information Model (CIM) im Common Grid Model Exchange Standard (CGMES),
- Idealerweise Erfahrungen mit Data Mesh Konzepten und Architekturen (Data Contracts, Data Products, etc).
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Stellvertretende Gruppenleitung – Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFIL BENEFITS KONTAKT UNIVERSITÄTSMEDIZIN EINDRÜCKEJETZT BEWERBEN Stellvertretende Gruppenleitung - Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und ThoraxchirurgieAnstellungsart: Feste AnstellungArbeitsmodell: Voll- oder TeilzeitAusschreibungsnummer: 2053609...sind Sie mittendrinDie Position ist innerhalb der Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie der Universitätsmedizin Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.Die Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie besteht aus 2 Stationen mit je 25 Betten. Das Spektrum unserer Eingriffe reicht dabei von komplexen abdominalchirurgischen Operationen über modernste minimalinvasive Operationstechniken bis zu konservativen Verfahren.Ihre Aufgaben :Als stellvertretende Gruppenleitung tragen Sie in Abwesenheit der Gruppenleitung die Verantwortung für die reibungslose Steuerung des operativen Geschehens in Ihren Stations- bzw. Funktionseinheiten. Hierzu gehören: Sie stellen ihrem Stations-/Funktionsbereich aktuelles Fachwissen zur Verfügung und tragen maßgeblich dazu bei, dieses in die Praxis umzusetzen. Personalmanagement, insbesondere die Personalentwicklung Gestaltung und Optimierung aller Organisationsprozesse Mitarbeit im Bereich Controlling Qualitätssicherung Erarbeitung und Umsetzung neuer Konzepte... ist Ihr Profil gefragtSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) oder Krankenschwester / Krankenpfleger Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Fachgebiete: Allgemein-, Viszeral-, Transplantations- und Thoraxchirurgie Hohe soziale und strategische Kompetenz, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und die Fähigkeit zur Kooperation mit allen Berufsgruppen setzen wir voraus Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sind selbstverständlich Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / eines Bereichs oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig... wird Ihnen viel gebotenstarke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKFzuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden 30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge Kostenloses Landesticket Hessen Unterstützung bei der Wohnraumsuche Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten Gesundheitsförderung Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedInFAQ´s für neue BeschäftigteWerden Sie jetzt Teil unseres TeamsKontakt: Thorsten Schumacher (Pflegedienstleiter) E-Mail: thorsten.schumacher@unimedizin-ffm.de Bewerbungsfrist: 10.09.2025Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.JETZT BEWERBEN... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgenGenau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.>Fachgebietsleiter:in Pricing für Stromerzeugung Erneuerbare Energie
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Fachgebietsleiter:in Pricing kümmerst du dich um personelle und wirtschaftliche Führung des Fachgebietes entsprechend der enercity-Führungsleitlinien.
- Dabei bist du aktiv an der Mitgestaltung des Transformationsprozesses des Bereiches Energiewirtschaft und Handel zu einer digitalen Energiedienstleisterin beteiligt und bist verantwortlich für die kontinuierliche Digitalisierung der Prozesse in deinem Fachgebiet, sowie für die Schnittstellen zu anderen Bereichen inklusive der Steuerung mit geeigneten KPIs.
- Die Verantwortung für die Kalkulation der Energiebeschaffungskosten und -risiken für Vertriebskund:innen sowie der Vermarktungserlöse und -risiken von der Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien, gehört zu deinem Tätigkeitsbereich.
- In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Dienstleistungsbereichen kümmerst du dich um die Kreation und die Einführung neuer Produkte.
- Die Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Fachgebietes bis hin zur Steuerung der Vermarktung von Flexibilitäten im Zusammenspiel mit dem Fachgebietsteam, dem Vertrieb und den anderen Dienstleistungsbereichen, runden dein Tätigkeitsprofil ab.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften.
- Insbesondere in Bezug auf Veränderungs- und Transformationsprozesse, verfügst du bereits über Führungserfahrung. Dazu hast du Führungserfahrungen in der Energiewirtschaft, insbesondere mit Kenntnissen der Abläufe in der Strom- und Gasbeschaffung sowie der Vermarktung der Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien.
- Du besitzt ein sicheres, authentisches und dynamisches Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude, zielgruppengerechte Kommunikation, Überzeugungsvermögen, hohe Flexibilität und auch in dynamischen Zeiten verlierst du nicht den Überblick und dazu gehst du den Dingen gerne auf den Grund. Strategische Fähigkeiten sowie eine hohe Selbstständigkeit, prozessuales Verständnis und gute Englischkenntnisse, zeichnen deine Persönlichkeit aus.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
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