Jobs für Manager - bundesweit
17.020 Jobs gefunden
Werkstattleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schraube mit uns an der Zukunft der Mobilität.
Seit über 30 Jahren steht die Procar Automobile Gruppe für Zuverlässigkeit, Dynamik und Kundenzufriedenheit. Mit 24 Standorten in NRW, über 1.450 Mitarbeitenden und ca. 300 Auszubildenden zählen wir zu den größten Händlern für BMW, MINI, Rolls-Royce, Kia und Hyundai in Deutschland.Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld mit optimalen Bedingungen, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Unsere hohe Kundenzufriedenheit und Auszeichnungen wie „Ausbilder des Jahres“ und „Deutschlands bester Ausbildungsbetrieb“ unterstreichen unser Engagement für Qualität und Innovation.
Ihre Motivation
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für effiziente Abläufe und die Weiterentwicklung des Teams. Ihre Führungskompetenz sichert höchste Qualität und trägt maßgeblich zum Erfolg der Werkstatt bei.Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Sonderzahlungen (z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- zusätzliche monatliche Prämienzahlungen
- sehr gute und persönliche Werkzeuge verschiedener namhafter Hersteller
- personalisierte Arbeitskleidung inklusive kostenfreier Reinigung
- kostenfreie Duschen an jedem Standort
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
- Jobbike-Leasing
- Mitarbeiterkonditionen auf Service, Teile und Fahrzeuge
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung/Fortbildung über die Pflichtschulungen der Hersteller hinaus
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Teamevents und Weihnachtsfeier
- Hohe Eigenverantwortung in einem motivierten Team
- Daraus resultiert: Spaß bei der Arbeit – bei uns können Sie „Freude erleben“
Ihre Aufgaben
- Sichern einer hohen Arbeitsqualität im Werkstatteam zur Wahrung des Kundeninteresses
- Sicherstellung einer schnellen und anforderungsgerechten Instandsetzung der Kundenfahrzeuge
- Prüfen des Allgemeinzustands von Kundenfahrzeugen
- Aus- und Weiterbildung der produktiven Mitarbeiter/-innen
- Unterstützen der Mechaniker bei der Diagnose-Erstellung und bei schwierigen Arbeiten
Ihr Profil
- Ausbildung zum/zur Kfz-Mecha(tro)niker/-in mit idealerweise Meisterprüfung
- Produkt- und Fachkenntnisse
- Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Selbstständige Filialleiter / Geschäftsführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. Ihre Vorteile Weltweit größtes Franchise-Netzwerk für Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck Wachstumsraten seit Jahren im zweistelligen Bereich Konjunkturunabhängiger Wachstumsmarkt Unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten Große unternehmerische Freiheit Wiederkehrende Umsätze durch hohe Kundenbindung und Bestandskundengeschäft Regionale Standorte mit hohem Wachstumspotenzial Weltweit mehrfach ausgezeichnet Börsennotierte Kooperationspartner Internationales Netzwerk, das zum Erfahrungsaustausch einlädt Umfassendes Trainings-, Schulungs-, und Supportprogramm Bessere Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung Ihre Aufgaben Sie leiten Ihren regionalen Standort als selbstständiger Unternehmer Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus allen Branchen Sie kümmern sich um den Vertrieb Sie stellen Mitarbeiter ein und führen das Personal Sie können mit mehreren Standorten expandieren Ihr Profil Führungsqualitäten Spaß am Umgang mit Menschen Überzeugende kommunikative Fähigkeiten Organisationstalent Unternehmer- und Teamgeist Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner. Hier weitere Informationen anfordernObjektleiter für den Raum Essen & Duisburg
Jobbeschreibung
Die Pospischil-Dienstleistungsgruppe ist eine in ganz NRW agierende familiengeführte Unternehmensgruppe, die in den letzten Jahren konsequent qualitativ und quantitativ gewachsen ist. Mit einer Vielzahl von namhaften Kunden sind wir als überregionaler Multi-Dienstleister mit hoher fachlicher Kompetenz und als Komplettanbieter in den Bereichen UNTERHALTSREINIGUNG und allen weiteren Dienstleistungen rund um Ihre Immobilie tätig. Für den Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Objektleiter für den Raum Essen & Duisburgmit Erfahrungen in der Gebäudereinigung Vollzeit / unbefristet Diese Aufgaben erwarten Sie:Auslieferung von Gebrauchs- und Verbrauchsmaterial Koordination und Kontrolle der Reinigung Kundengespräche und -besuche Stellenanzeigen, Personalauswahl und Einstellung Organisation der Reinigungseinsätze Führung und Einweisung der Reinigungskräfte Sicherstellung des Qualitätsmanagements Vorbereitung der Lohnabrechnung Ihr ProfilBerufserfahrung als Objektleiter (m/w/d) einer Gebäudereinigung mindestens 3 Jahre, ist zwingend erforderlich Erfahrung in der Mitarbeiterführung strukturiertes und kundenorientiertes Arbeiten einsatzbereit, organisiert, flexibel und belastbar Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich gepflegtes Erscheinungsbild Organisationstalent Wir bieten Ihnen:einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine überdurchschnittliche Vergütung ein gutes Betriebsklima einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung ein Diensthandy Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte umgehend bei uns. Per E-Mail oder per Post an Gebäudereinigung Pospischil GmbH & Co.KG Kaiserswerther Str. 10 40878 Ratingen Tel: 02102-949596 Email: info@pospischil-gmbh.de Web: www.pospischil-gmbh.deBüroleiter (m/w/d) für Customer Service und Büromanagement
Jobbeschreibung
Die Hipp Präzisionstechnik fertigt Präzisionsteile höchster Qualität, die den Anforderungen ihrer Kunden entsprechen und berät branchenübergreifend vor allem in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil, Robotik sowie Anlagen- und Maschinenbau und verfügt über eine hochmoderne Fertigung für die Herstellung komplexer Dreh- und Frästeile, die eine solide Basis für eine moderne Beschaffungsdienstleistung mit kurzen Reaktionszeiten bietet. Die Hipp Präzisionstechnik GmbH ist Teil der HIPP Technology Group AG und hat ihren Sitz in Kolbingen. Wir suchen ab sofort einen Büroleiter (m/w/d) für Customer Service und Büromanagement Ihr Verantwortungsbereich: Leitung und Organisation: Verantwortung für Customer Service und Büromanagement sowie Steuerung des Tagesgeschäfts Schnittstellenmanagement: enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, dem Kundenservice und der Produktion zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Kundenkommunikation: Hauptansprechpartner (m/w/d) für Kunden bei Rückfragen, Terminen und Eskalationen Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung von Abläufen im Büromanagement und Kundenservice Teamführung: fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Teams Operative Aufgaben: Bestellabwicklung, Stammdatenpflege, Terminverfolgung, Dokumentation und Rechnungsprüfung Folgende Qualifikationen bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft / Technik Technische Kenntnisse und die Fähigkeit, Zeichnungen zu interpretieren, sind erforderlich Erfahrung im Büromanagement, Customer Service oder Einkauf, idealerweise mit Führungsverantwortung Sicheren Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise Englischkenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und hoch motiviert Ihre neuen Aufgaben angehen. Daher bieten wir unserem Mitarbeiterteam: Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen 30 Urlaubstage mit freier Planung Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze Großen Parkplatz mit genügend Parkmöglichkeiten Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittagstisch, Kaffee, Wasser etc.) Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.) Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an: Hipp Technology Group AG Wilhelmstraße 19 78600 Kolbingen Deutschland Tel.: +49 7463 99300-816 bewerbung@hipp-group.com www.hipp-praezisionstechnik.deLeitung und Organisation: Verantwortung für Customer Service und Büromanagement sowie Steuerung des Tagesgeschäfts; Kundenkommunikation: Hauptansprechpartner (m/w/d) für Kunden bei Rückfragen, Terminen und Eskalationen;...HR Expert / HR Manager – Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Mehrwerte
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz, Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit einem dynamischen Team die Zukunft unseres Unternehmens und tragen aktiv zu einer positiven und nachhaltigen Personalentwicklung bei. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Veränderungen begrüßt und kontinuierlich nach vorne schaut!Das können Sie bei uns leisten
- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen gehört zu Ihrem täglichen Brot
- Ihr Schwerpunkt liegt in der Personalentwicklung mit Fokus auf die individuelle und organisationale Weiterentwicklung
- Dabei sind Sie für die Konzeption, Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. die Etablierung eines Kompetenzmodells, verantwortlich
- Die Entwicklung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen in der Personalentwicklung erweitert Ihr Aufgabengebiet
- Außerdem wirken Sie aktiv in der Sicherstellung des Wissenserhalts im Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zum Wissenstransfer und Risikomanagement mit
Damit begeistern Sie uns
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung haben Sie gelernt eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu agieren
- Dabei bringen Sie nachgewiesene Kompetenzen in der Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit
- Sicheres Arbeiten im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sind bei Ihnen gegeben
- Sie haben eine Hands-on-Mentalität und bringen die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren mit
- Außerdem sind Sie kommunikationsstark und beraten immer auf Augenhöhe
Mehrfach profitieren: Unsere Benefits
30 Urlaubstage
Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Shoppingvorteile
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Weiterbildung
Windelabo
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.
Baumanager (m/w/d) Leistungsphase 8
Jobbeschreibung
Wer sind wir?Die LeitWerk Rhein Ruhr GmbH , ein Unternehmen der LeitWerk AG, übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement die Abwicklung deutschlandweiter Baustellen. Zu den Geschäftsfeldern von LeitWerk zählen Baumanagement, Projektsteuerung, Qualitäts- und Konfliktmanagement, Ausschreibung, Generalplanung sowie Bauconsulting und Energetische Sanierung.Wofür stehen wir?LeitWerk: Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht .Für unsere Hochbauprojekte in Köln und Düsseldorf suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams alsBaumanager (m/w/d) - Leistungsphase 8Was gehört zum Arbeitsalltag?Bauleitung anspruchsvoller BauprojekteBauüberwachung nach HOAI § 34 LP 7-8Interessenvertretung des BauherrnKostensteuerung und -kontrolleKoordination interner und externer ProjektbeteiligterTerminplanung und -überwachungQualitätskontrolle und -sicherungTeilnahme an BaubesprechungenWas ist uns wichtig?Studium: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bildet die Grundlage für die Tätigkeit.Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Baumanagement ermöglicht eine souveräne Betreuung von Bauprojekten.Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und im Nachtragsmanagement garantieren eine professionelle ProjektabwicklungKundenorientierung: Ein sicheres, verbindliches Auftreten und eine starke Kundenorientierung fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.Struktur & Organisation: Mit einer vorausschauenden, strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägtem Organisationstalent behalten Sie stets den ÜberblickWarum wir?Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an Bauprojekten in Millionenhöhe und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung.Offene Unternehmenskultur: Bei uns steht eine wertschätzende und offene Du-Kultur im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt.Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start.Regelmäßiger Austausch: In unseren wöchentlichen, firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen.Attraktive Benefits: Sie haben die Wahl zwischen einer Edenred-Karte oder einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club.Gezielte Weiterbildung: Vierteljährliche Workshops und Schulungen halten Sie fachlich auf dem neuesten Stand.Entwicklungsperspektiven: Durch unsere verschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel.Teamevents & Networking: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Oktoberfest - Unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und Spaß!Überzeugt?Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet : bewerbung@leitwerk-ag.deMeisterin Elektrotechnik als Projektleiterin Bau & Technik (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst
- Identifizieren und Erschließen von neuen Flächen für den Bau von Netz- und Überwachungsstationen
- Verhandeln mit Grundstückeigentümern, Bauherren, Architekten und Behörden
- Anfertigen und Prüfen von Planungsunterlagen
- Überwachen und Prüfen der Baumaßnahmen vor Ort inklusive Einweisen der externen Dienstleister
- Abwickeln von Baumaßnahmen mit Kompaktnetzstationen im end-to-end - Prozess
- Informieren von Anwohnern und Grundstückseignern über den Projektverlauf
- Betreuen aller Beteiligten bei Anfragen oder Beschwerden
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Staatlich geprüften Technikerin (a*) oder Meisterin (a*) der Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Erfahrungen im Netzanlagenbau sind von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel sowie erste SAP Kenntnisse
Was du bekommst
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung & Qualifizierung
- Sportangebote
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gesundheits- und Krankenpfleger Wundmanagerin Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Verdienstmöglichkeiten: 3.400 - 4.975 €/mtl.² Die KLINIK BAVARIA Kreischa ist eine der führenden Einrichtungen für Intensivrehabilitation in Deutschland. Als einer der stärksten Arbeitgeber der Region Sächsische Schweiz-Osterzgebirge bieten wir einen attraktiven Standort im Großraum Dresden und stehen mit mehr als 3000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 200 Berufsgruppen für Vielfalt und gleichzeitig höchste Qualität in der Patientenversorgung. Das chefärztlich geführte Zentrum für frührehabilitative und rehabilitative Wundtherapie (ZFRW) zählt mit mehr als 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den Funktionsabteilungen unseres Unternehmens, die mit einem umfassenden, innovativen und zukunftsfähigen Konzept die medizinische Versorgung unserer aus ganz Deutschland zugewiesenen Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau sicherstellen.Zur Unterstützung unseres professionellen Teams im Wundzentrum suchen wir ab sofort Unterstützung durch eine Gesundheits- und Krankenpflegerin oder einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
Ein Arbeitstag bei uns
- Wundversorgung, wie Verbandswechsel und Reinigung von Wunden
- Überwachung des Heilungsverlaufes von frischen Operationswunden (eingeschl. Maßnahmen zur Vermeidung von Wundheilungsstörungen)
- Dokumentation und Fotodokumentation
- Patientenbetreuung
Wir freuen uns auf
- eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder einen vergleichbaren Abschluss, nachgewiesen durch die entsprechende Berufserlaubnis
- mögliche Zusatzausbildungen
- eine Wundexperten-Ausbildung (ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung)
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d), Pflegefachkraft oder Altenpfleger:in
- eine motivierte und sozial kompetente Persönlichkeit mit Teamgeist
- Interesse für Wundtherapie, einschließlich aufwendiger technischer Versorgungsformen
Gute Gründe für einen Wechsel
- Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung
- Entwicklungs- und Profilierungsmöglichkeiten
- Kostenübernahme von rückzahlungspflichtigen Fortbildungskosten des aktuellen Arbeitgebers
- ein angenehmes Arbeitsklima durch kleine Teams und Arbeiten in interprofessionellen Teams
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- hohe Fachexpertise und Wissenstransfer
Leitung des Referates Strategische Steuerung, Prozessmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern Der Landeskirchenrat - Landeskirchenamt Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt. Für Kirchengemeinden, überregionale Einrichtungen und die Kirchenleitung sind wir Dienstleister. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung des Referates Strategische Steuerung, Prozessmanagement (m/w/d) in Vollzeit (40 Wochenstunden). Prozess- und Projektmanagement sind bereits etabliert, ein strategisches Steuerungssystem gilt es aus- beziehungsweise aufzubauen. Zudem sind die unter der Bezeichnung „Landeskirchenamt 2030“ begonnenen Reformen fortzusetzen und weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Berufserfahrungen im Bereich des strategischen Managements im Bereich der öffentlichen Verwaltung hat. Angesprochen werden auch Personen, die Berufserfahrung mit dem Aufbau einer strategischen Steuerung in einem Unternehmen haben, dabei wird erwartet, dass die Besonderheiten der kirchlichen Verwaltung (Festlegung von Zielen durch die die Kirche leitenden Gremien) berücksichtigt werden. Welche Aufgaben Sie erwarten:Aufbau und Implementierung einer strategischen Steuerung, Aufbau und Implementierung eines Monitoringsystems für alle kirchenleitenden Organe, anschauliche Darstellung und Vermittlung von Strategien und Prozessen in Gremien und gegenüber kirchenleitenden Organen, Aufbau eines Change Managements, Etablierung von Standards, Gesamtsteuerung der Prozessoptimierung, Begleitung der Fachbereiche in der Verbesserung von Prozessen, Projektleitung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Projekts LKA 2030, Gestaltung und Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation und Übertragung in entsprechende organisatorische Regelungen, Gesamtsteuerung des Internen Kontrollsystems, Unterstützung der Einführung einer wirkungsorientierten Finanzplanung, fachliche und organisatorische Leitung des Referats, Mitarbeit in der Dienststellenleitung. Was Sie mitbringen sollten:abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Recht oder Betriebswirtschaft bzw. Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene, oder eine vergleichbare Qualifikation durch Lebens- und Berufserfahrung, langjährige berufliche Erfahrung im Bereich des strategischen Managements und im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Organisationsentwicklung, eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe kommunikative Fähigkeiten und Eigenverantwortung, Freude an Teamarbeit verbunden mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung. Was wir bieten:eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, einen sicheren Arbeitsplatz, Entgelt nach TV-L Entgeltgruppe 15 bzw. Besoldung bis A 15 sowie Ministerialzulage, arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung, berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung, einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Betreffs „S1.1“ bis spätestens 03.05.2025 an das Landeskirchenamt der Evang.-Luth. Kirche in Bayern -Personalreferat- Katharina-von-Bora-Straße 7-13 80333 München oder per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: bewerbung@elkb.de . Bei Rückfragen zum Tätigkeitsbereich wenden Sie sich bitte an Frau Marion Böttcher, E-Mail marion.boettcher@elkb.de oder Tel.: 089-5595-220. Wir freuen uns, wenn Sie sich mit den Werten der Evangelisch-Lutherischen Kirche identifizieren können und diese in ihren vielfältigen Aufgaben unterstützen möchten. Eine Zugehörigkeit zur Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern oder einer anderen Kirche oder christlichen Gemeinschaft die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirche in Deutschland (ACK) angeschlossen ist, begrüßen wir grundsätzlich, erwarten diese aber nicht zwingend. Wenn Sie mehr über die Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern wissen wollen:www.bayern-evangelisch.deWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung
Jobbeschreibung
ARBEITEN FÜR EINE LEBENSWERTE STADT Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildungfür das Sachgebiet Aus und Fortbildung (E 12/A 13)
im Fachbereich Personal und Organisation
Jetzt informieren und bewerben.
karriere.hannover.de
Lerne unsere Arbeitswelt mit mehr als 170 Berufen in 26 Fachbereichen, Ämtern und Betrieben der Landeshauptstadt Hannover kennen.
IT Service Delivery Manager / Produktmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung Service Delivery Management für den Standort Bonn.
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Qualität der Leistungserbringung gegenüber Kunden und Geschäftsführung sowie fachliche und disziplinarische Steuerung und Weiterentwicklung des Teams Service Delivery Management
- Prüfung und Implementierung von neuen Leistungsanforderungen und Änderungswünschen der Kunden in enger Zusammenarbeit mit den leistungserbringenden operativen Einheiten im Betrieb
- Verantwortung für die Einhaltung und laufende Optimierung der mit den Kunden vereinbarten Service-Level-Agreements, inklusive Reporting, sowie Überwachung und Steuerung aller relevanter Service-Management-Prozesse
- Funktion als Ansprechperson (gemeinsam mit dem Team) für Kunden außerhalb der Standardprozesse sowie als erste Eskalationsstufe und Sicherstellung einer proaktiven Kommunikation zum Kunden
- Verantwortung für das Produktmanagement und in diesem Rahmen Analyse, Übersetzung und Steuerung von Anforderungen der Stakeholder (Kunden, Nutzer und regulatorische Gremien) im Zuge der Produktweiterentwicklung
- Konzeption neuer Produkte und Ideen im Kontext der VSA-konformen Kommunikation auf Basis von Produktvisionen und -zielbildern sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Preismodellen für die Produkte und bei der Vertragsgestaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Service Delivery Management (idealerweise im Hochsicherheitsbereich) sowie mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Preiskalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Erfahrung im Produktmanagement
- Ausgeprägtes Interesse an technisch komplexen IT- und Hochsicherheitsprodukten
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Souveränes Kommunikationsvermögen über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, Teamgeist sowie eine eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 3)
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, moderner Tech Stack und innovative Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Microsoft Key Account Manager ERP Software (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Du liebst es, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, während Du gleichzeitig innovative Lösungen präsentierst? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit als Key Account Manager:in mit fundierter Erfahrung im SAP und Microsoft Umfeld den gesamten Presales- und Sales-Prozess zur Gewinnung von neuen Projekten zu steuern und zu gestalten. Deine Aufgabe wird darin bestehen, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu erschließen. Ferner erarbeitest Du passgenaue Angebote/Verträge, führst Vertragsverhandlungen und vertrittst das Unternehmen und unser Portfolio auf Messen, Kongressen und Veranstaltungen.
Zudem erwartet Dich in Deinem Sales Job:
- Herausfordernde Position in einem führenden Unternehmen der IT-Lösungsbranche
- Möglichkeit mit den neuesten SAP und Microsoft Technologien und -Lösungen zu arbeiten
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in Dein zukünftiges Team
- Attraktive Gehaltspakete, inkl. Mobilitätskonzept
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice mit einer ausgewogenen Work-Life Balance auch im Sales Bereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
- Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Zeitwertkonten, Mitarbeiterdarlehen
Das zeichnet Dich aus:
- Nachweisbare Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im SAP und/oder Microsoft Umfeld
- Fundierte Kenntnisse über SAP- und Microsoft-Produkte und -Lösungen
- Die Fähigkeit, Vertrauen im Vertriebsprozess aufzubauen und mit den Presales-Kolleg:innen die Produkte überzeugend zu präsentieren
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets
- Starkes Engagement für Kundenzufriedenheit und Erfolg
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Obermonteur Kabelbau / Netzbau / Rohrleitungsbaum/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Alstatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIESAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur imGeschäftsbereich CityNetworks & Grids Sieals
- Übernahmeder Verantwortung der Baustellenabwicklung sowie die Sicherstellungder wirtschaftlichen, fach- und termingerechtenAbwicklung
- Eigenständige Koordination derKolonne sowie Erstellung von Aufmaßen mit der dazugehörigenAufmaßskizze
- Planung und Einteilung Ihres Teamsinkl. der Steuerung und Kontrolle vonNachunternehmen
- Blick für die Einhaltungbereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben(Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit),um die Projektziele erfolgreich zuerreichen
IhrProfil:
- AbgeschlosseneAusbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau z.B. alsFacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Straßenbauer m/w/d oder alsQuereinsteiger m/w/d mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau /Rohrleitungsbau
- Führerschein Klasse Berforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C undCE
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2erforderlich
- Eigenverantwortlicher undmotivierter Arbeitsstil, Zuverlässigkeit, Kommunikations- sowieTeamfähigkeit
Wirbieten:
- UnbefristeteAnstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen miteinem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativerGeschäftsaktivitäten
- Attraktives Gehaltnach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub,Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betrieblicheAltersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlungjährlich
- Moderne Ausrüstung (Maschinen undFuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung,hochwertiger Arbeitskleidung und hoheSicherheitsstandards
- Krankenzusatzversicherunginkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung undzusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs,Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits –Rabatte bei vielen Marken undShops
- Individuelle Weiterbildung undEntwicklungsprogramme sowie vielfältigeKarrieremöglichkeiten
Head of Sustainability (w/m/d)
Jobbeschreibung
Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen.Bei der HGK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Head of Sustainability (w/m/d)
In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung der Stabstelle Nachhaltigkeit innerhalb der HGK Holding und berichten direkt an die CFO. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die gruppenweite Nachhaltigkeitsstrategie, steuern die dazugehörige Berichterstattung und entwickeln innovative Konzepte zur Erfüllung zukünftiger regulatorischer Anforderungen. Sie leiten Projekte zur Steigerung der Nachhaltigkeitsleistung und agieren als zentraler Ansprechpartner für das Thema (grüner) Wasserstoff.
Standort Köln
IHRE AUFGABEN
- Leitung der Stabstelle Nachhaltigkeit innerhalb der HGK Holding, wobei Sie direkt an die CFO berichten
- Weiterentwicklung sowie Ausbau der Strukturen und Prozesse des Nachhaltigkeitsmanagements in der HGK-Gruppe
- Weiterentwicklung/Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie und Monitoring des Fortschritts
- Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen, Fachabteilungen, Nachhaltigkeitskoordinatoren und dem Mutterkonzern SWK GmbH
- (Weiter-)Entwicklung von Konzepten zur Einhaltung aktueller und zukünftiger Vorgaben wie dem Lieferketten-Sorgfaltspflichtengesetz, der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) und der EU-Taxonomie
- Aufbau und Optimierung der gruppenweiten Datenerhebung von KPIs mit Nachhaltigkeitsbezug
- Erstellung der internen und externen Berichterstattung zu Nachhaltigkeit
- Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit
- Vertretung der HGK-Gruppe in externen Gremien zu Nachhaltigkeit
IHRE VORAUSSETZUNGEN
- Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Nachhaltigkeitsmanagement oder im Bereich der Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich, idealerweise mit nachweisbaren Projekterfolgen
- Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (z. B. CSRD, EU-Taxonomie) und Fördermöglichkeiten im Nachhaltigkeitssektor
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Projektarbeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke über Abteilungen und Hierarchieebenen hinweg
- Kommunikative Stärken in der Zusammenarbeit mit Kollegen unterschiedlicher Abteilungen und Hierarchiestufen sowie mit externen Partnern
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSERE ANGEBOTE
- Die Möglichkeit, in einer innovativen Abteilung Prozesse neu zu gestalten
- Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach Tarifvertrag, u.a. 39 Std./Woche sowie Gleitzeit
- Den Zugang zu diversen Vergünstigungen über die Corporate Benefits App
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Für die Fahrradfahrer/innen: die Möglichkeit zur Nutzung unseres Bikeleasings
- Die Möglichkeit, an zwei Tagen in der Woche Remote zu arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
PERSONAL HR 111
Annika Jacobs
0221-390-1319
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne direkt über www.hgk.de/karriere/stellenangebot
(Es handelt sich hier um ein unverschlüsseltes E-Mail-Verfahren. Bitte achten Sie darauf, dass Sie alle Ihre Dateianhänge in einer PDF-Datei zusammenfassen, die nicht größer ist als 8 MB)
Meister / Techniker als Projektleiter Rohrleitungs- und Anlagenbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Arbeitsvorbereitung, Durchführung, Überwachung und Abrechnung der Projekte im Bereich Anlagenbau und Rohrleitungsbau
- Technische Überprüfung der Ausführungsunterlagen
- Überwachung, Koordination und Betreuung der Baustellen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sowie Arbeitssicherheit
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen
- Korrespondenz mit den Fachabteilungen und Materialdisposition
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik (Sanitär-, Heizung-, und Klimatechnik) bzw. Rohrleitungsbau
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter
- Affinität zu digitalen Systemen ist vorteilhaft
- Führerschein Klasse B
- Agilität, Leistungswille sowie unternehmerisches Denken
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Lead Software Engineer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.
Für unsere Software-Engineering-Einheit suchen wir kreative und erfahrene Lead Software Engineers (m/w/d), die ihre Fähigkeiten und Expertise in unser Team einbringen wollen.
Belebe Deine Berufung neu - mit uns!
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortliche Entwicklung von spezifischen Softwarelösungen für unseren Kunden Bundeswehr
- Objektorientierter Entwurf & Implementierung sowie Continuous Integration & Delivery von Software-Modulen über alle Architekturebenen
- Fachlichen Leitung von internen/externen Softwareentwicklungsteams im gesamten Software-Lifecycle in cross-funktionalen agilen Teams und Durchführung von Code Reviews
- Durchführung der Integration in die Systemlandschaft der BWI und/oder deren Kunden mit Verantwortung der Qualitätssicherung & Dokumentation der technischen Lösungen
- Einbringen von Expertenwissen zu moderner Softwareentwicklung, mit Schwerpunkt auf Java/Kotlin für das Backend und React/TypeScript für das Frontend sowie den korrespondierenden Frameworks und Datenbanksystemen
- Verantwortliche Ausführung projektübergreifender Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Informatikstudium sowie mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Software Engineering (z.B. SW Design & Architektur, Middleware, Java/Kotlin/React/TypeScript)
- Sehr gute Kenntnisse im Spring Boot Umfeld sowie im Umgang mit Datenbanken (SQL und NoSQL)
- Gute Kenntnisse im Bereich Kryptographie (z.B. sicheres Verschlüsseln von Daten)
- Routine in den Standards professioneller Softwareentwicklung (Clean Code, Design Patterns, Architektur etc.) sowie mit GitLab und Confluence/Jira
- Nachweisliche Erfahrung als fachlicher Lead in der Software Entwicklung, der Software Architektur und im agilen Umfeld
- Kundenorientiertes Arbeiten sowie Begeisterung für die enge Zusammenarbeit in einem agilen Team
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben, wodurch wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands gewährleisten
- Mobiles Arbeiten, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden
- Eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Viel Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
- Ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) sowie weiteres IT Equipment zur Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes
- Leasing Ihres Wunschfahrrads, welches über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abgerechnet wird
- Aufbau eines Wertguthabenkontos, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- Möglichkeit des mobilen Arbeiten an 20 Tagen im Jahr in zahlreichen europäischen Staaten
- Digitale Sachwertkarte mit monatlicher Aufladung zur freien Verwendung (bspw. für den Lebensmitteleinkauf)
Director, Workplace & Office Technology Projects
Jobbeschreibung
Locations: Munich | LondonWho We AreBoston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.
To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.
What You'll Do
As the IT Workplace Technology Project Director, you will be responsible for delivering BCG’s global workplace technology stack across office build-outs, relocations, and upgrades. While this role does not focus on the development of new technologies, you will ensure the seamless selection, implementation, and integration of existing IT, audiovisual, and smart workplace solutions. A significant part of your role involves design coordination, ensuring that IT, AV, and smart office solutions align with the overall office design and construction process. You will lead the engagement with external AV and IT design firms, overseeing their work to ensure they develop detailed designs that reflect the agreed-upon solutions for the office. You will collaborate closely with architectural, MEP, interior, lighting, acoustic, and furniture designers, following structured design frameworks such as RIBA stages to guarantee full integration. This requires an in-depth understanding of how technology interacts with physical spaces and the ability to drive external partners to deliver a highly functional, user-centric workplace at a level expected in high-end professional environments such as law firms and banks.
This is a high-impact leadership role requiring exceptional consulting, influencing, and problem-solving skills. As the primary point of contact for workplace technology in your projects, you will act as the lynchpin between local offices and BCG’s global standards, ensuring alignment while balancing both interests. You will regularly engage with Senior Managing Partners as stakeholders, providing expert guidance and building trust through clear and strategic communication. Success in this role depends on your ability to navigate complex stakeholder landscapes, build trust, and communicate effectively across technical and non-technical audiences. You will need to proactively mediate between competing priorities, providing expert guidance to local offices while ensuring global consistency. This requires a consultative mindset, adaptability, and the ability to translate strategic objectives into practical solutions that support both operational efficiency and an enhanced user experience.
As a long-term expert-in-role, you will continuously refine your expertise in IT and workplace technology, shaping the way BCG offices evolve worldwide.
KEY RESPONSIBILITIES
Leadership & Project Management
- Lead with confidence by managing the IT, audiovisual, and workplace technology workstreams in global office projects.
- Drive decision-making by balancing local office needs with BCG’s global standards and ensuring alignment with objectives, budgets, and timelines.
- Proactively identify risks and implement strategic mitigations to maintain project efficiency and effectiveness.
- Guide office teams in selecting the right solutions from BCG’s global technology stack, ensuring seamless integration with workplace design.
- Work within structured design frameworks (e.g., RIBA stages) to align IT, AV, and smart office solutions with architectural, MEP, lighting, and furniture design.
- Translate technical needs into user-friendly, business-oriented solutions that support an optimal workplace experience.
- Act as the primary point of contact for all workplace technology matters, ensuring transparency and collaboration.
- Build trust with senior leadership, local offices, IT, Global Real Estate, and external vendors through clear, timely communication.
- Balance competing interests by consulting local offices while ensuring alignment with BCG’s global workplace technology strategy.
- Navigate complex project challenges with a proactive, solutions-driven approach.
- Adapt quickly to evolving office requirements, technology advancements, and stakeholder expectations.
- Continuously seek improvements in technology deployment and project execution.
- Lead vendor selection and oversight, ensuring high-performance delivery in workplace technology projects.
- Manage budgets, resources, and milestones to drive efficient project execution.
- Ensure vendor accountability and adherence to project expectations, proactively addressing any deviations.
- Workplace Technology Expertise: Strong understanding of IT, audiovisual, and smart office solutions, including workspace optimization tools, occupancy analytics, and digital workplace solutions, as well as integration with access control and security systems.
- Design & Integration Knowledge: Ability to work within structured design frameworks (e.g., RIBA stages) and coordinate technology solutions with architectural, MEP, lighting, and furniture design teams.
- Project Leadership & Execution: Proven ability to lead complex workplace technology projects, manage competing priorities, and deliver results on time and within budget.
- Strategic Thinking & Problem-Solving: Strong analytical skills to anticipate challenges, mitigate risks early, and develop innovative yet practical solutions that align with business goals.
- Stakeholder Management & Communication: Exceptional interpersonal and influencing skills to engage, consult, and align with local office leaders, IT teams, and external vendors.
- Cultural Awareness & Adaptability: Experience working in international environments, demonstrating an ability to navigate different business cultures and balance global strategies with local needs.
- Self-Motivation & Initiative: Ability to work independently and take ownership of responsibilities with minimal supervision.
What You'll Bring
- 7-10 years of experience in leading IT, audiovisual, or smart workplace technology projects.
- Proven leadership in managing large-scale office technology deployments.
- Strong stakeholder management skills, including experience engaging C-level executives.
- Expertise in AV, IT networks, access control, workspace optimization tools, smart office tools, and building automation.
- Project management certification (PMP, PRINCE2) is a plus.
- Global project experience highly advantageous.
- Fluency in English and German; additional languages are a plus.
- Willingness to travel (~35%) internationally.
Additional info
WHY JOIN BCG?
- Shape the future of workplace technology in a globally recognized consulting firm.
- Become an expert in-role with long-term career development and global exposure.
- Collaborate with top-tier professionals and senior stakeholders.
- Work on high-impact, cutting-edge office technology projects worldwide.
Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
BCG is an E - Verify Employer. for more information on E-Verify.
Maschinen- und Anlagenführer (gn)
Jobbeschreibung
Bei der EuSearch GmbH steht der Mensch im Vordergrund , wir gehen auf deine Wünsche ein und versuchen dich bestmöglich, bei der Auswahl deines neuen Jobs zu unterstützen.Arbeitszeiten in 2-Schicht 06:00 - 14:00 Uhr
14:00 - 22:00 Uh
Deine täglichen Aufgaben:
IT Auditor*in ISMS zur Weiterqualifizierung als Lead Auditor*in
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Durchlaufen eines Qualifizierungsprozesses zum/zur Lead Auditor*in mit dem Ziel der eigen- und selbstständigen Durchführung folgender Tätigkeiten
- Mitwirkung bei der Planung von Zertifizierungsaudits im Bereich Informationsschutz (z.B. ISO IEC 27001, TISAX, SIKAT und KRITIS)
- Begleitung von Audits – vor Ort beim Kunden sowie Remote – unter Einhaltung der Akkreditierungsvorgaben
- Kontinuierliche Betreuung der Bestandskunden als auch Erweiterung durch Cross-Selling
- Ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen durch Teilnahme an Audits, Schulungen sowie internen und externen Erfahrungsaustauschen
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer, technischer Fachrichtung
- Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung mit Fachwirt, Techniker- oder Meisterabschluss (min. DQR-/EQR-Niveau 6)
- Zulassungsbedingung: mind. 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mind. 2 Jahre im Segment Informationssicherheit / ISMS (z.B. Informationsschutzbeauftragte*r (ISB) oder Datenschutzbeauftragte*r)
- Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Audits (intern, Lieferanten-, Zertifizierungsaudits) sowie theoretische und praktische Kenntnisse zu den Norm-Anforderungen ISO / IEC 27001, idealerweise durch IQA / IRCA Schulungen
- Reisebereitschaft: national (regional, ca. 60-70%) sowie auf Wunsch auch international (kompetenzabhängig)
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen wünschenswert
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
WEITERE INFORMATIONEN
- Qualifikationsprozess: 3-4 Monate, strukturierte und intensive Vorbereitung im Paten-/Tandemprogramm - Weg: stufenweise vom Trainee zum/zur Auditor*in mit anschließender Erreichung der Akkreditierung als Acting Lead Auditor*in - Arbeitstag: ohne Fremdsteuerung, selbstständig und eigenverantwortlich gestalten – mit hohem Anteil an Mobile-Office - Vielfältiges Aufgabengebiet sowie breiter und abwechslungsreicher Kundenstamm - Stetig steigende Zukunftsaussichten im Bereich IT-Sicherheit mit Weiterentwicklungsmöglichkeit, auch international - Attraktives Vergütungsmodell mit ansprechender Firmenwagen-Vereinbarung - Regelmäßige Potenzialanalysen mit der Möglichkeit zur Fach- oder Führungslaufbahn - Auch in Teilzeit möglich (28 Stunden / 4 Tage / Woche) #Duygu+YilmazProjektleiter MSR/Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter MSR/Elektrotechnik (m/w/d)Mit einem starken Team von 930 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Als Unternehmen im steten Wachstum, das den Bezug zum Handwerk nie verloren hat, suchen wir Sie als Projektleiter (m/w/d) MSR-Technik für unsere Standorte Dresden oder Leipzig.
Das gibt es zu tun:
- Betreuung und Beratung von Projektkunden aus den Bereichen Industrie und Gewerbe
- Zusammenarbeit mit unserem Projektleitungsteam im Bereich der MSR-Technik für Instandsetzungen, Modernisierungen & Neuanlagen
- Koordinierung von MSR-Aufgaben an unsere Programmierer und Techniker
- Planung und Koordination von Projekten
- Ausarbeitung interessanter Automatisierungsaufgaben
- Begleitung der Prozesse von der Angebotsphase über die Abwicklung bis zur Abrechnung
- Berater und Bindeglied: mit Ihrer Hilfe finden wir ideale Lösungen für unsere Kunden
Das sind Sie:
- Technische Ausbildung in der Elektrotechnik oder Elektronik
- Weiterqualifikation zum Meister / staatl. gepr. Techniker / Bachelor / Master / Dipl.-Ingenieur in den Fachbereichen Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR), o.Ä., idealerweise mit Schwerpunkt Gebäudeautomation
- Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der Abwicklung von TGA-Projekten im Gewerk MSR/Elektro
- Selbstständige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise auch zeitweise im Homeoffice
- Idealerweise Kenntnisse zu Softwareprodukten und HLK-Regelungen der Hersteller SAIA, Delta Controls, ABB Cylon und Siemens
Darum sind wir die richtige Entscheidung:
Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen wie z.B:
- Eigener PKW, auch zur Privatnutzung
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen & Erfolgsprämien
- Vertraglich festgelegtes Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Fitnesszuschuss & exklusive Einkaufsvorteile über corporate benefits
- Schulungen & Weiterbildungen (intern & extern)
- Teamevents & Feiern
- Zusammenarbeit in einem tollen Team mit Wertschätzung & Eigenverantwortung
Master Data Manager:in EDI (m/w/d)
Jobbeschreibung
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese
Der Bereich Digitalisierung bündelt die digitalen Angebote der AGRAVIS Raiffeisen AG und arbeitet an zukunftsfähigen Strukturen, um Webshop- und Plattform-Lösungen und digitale Anwendungen mit und für unsere Kunden voranzubringen. Das Team Verbundlösungen des Teilbereiches Digitale Daten und Prozesse im Bereich Digitalisierung entwickelt integrierte Prozesse und Systeme mit Verbundpartnern, implementiert Schnittstellen für den Datenaustausch und berät Genossenschaftspartner:innen bei der Digitalisierung. Zudem konzipiert das Team moderne Retail-Technologien wie elektronische Preisschilder, um Handelsabläufe effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.Wir suchen dich für dieses Team als „Master Data Manager:in EDI (m/w/d)“. In dieser wichtigen Funktion bist du in der Beratung und Anwenderbetreuung der Lieferanten, der genossenschaftlichen Aktionäre sowie weiterer Kunden in unserem Unternehmensbereich Digitalisierung tätig. Dein übergeordnetes Ziel ist, die Prozesse im Rahmen des digitalen Datenaustausches zu optimieren und eine Qualitätssicherung zu etablieren.
Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Master Data Manager:in EDI (m/w/d)“ am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice!
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Gemeinsam mit internen und externen Ansprechpartner:innen arbeitest du an der elektronischen Abbildung und Optimierung der Geschäftsprozesse.
- Du übernimmst die Überwachung bestehender EDI-Verbindungen sowie das Tracking von Fehlern und leitest entsprechende Maßnahmen zur Fehlervermeidung ab.
- Zudem bist du für die Durchführung von (Teil-)Projekten im EDI-Bereich und die Steuerung neuer und bestehender EDI-Verbindungen von Kunden und Lieferanten zuständig.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung der Prozesse rund um EDI und unsere weiteren Schnittstellen.
- Du übernimmst den 2nd Level-Support für interne und externe Anfragen zum Datenaustausch und den damit verbundenen Prozessen.
Ihr Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung mit IT- / ERP-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits Erfahrung in der Erstellung von EDI-Spezifikationen sammeln.
- Du hast Kenntnisse im Bereich standardisierte EDI-Formate (z. B. EDIFACT, iDoc).
- Du bringst idealerweise ERP-Kenntnisse im Bereich SAP SD und darüber hinaus mit.
- Du verfügst über Erfahrung im agilen und nicht-agilen Projektmanagement.
- Dich zeichnen eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude aus und du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert.
- Du beherrschst Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Darauf können Sie sich freuen
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für deine Gesundheit
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease dir dein AGRAVIS Dienstrad
- Du fährst Bus oder Bahn? Bei uns wird dein Deutschland-Ticket noch günstiger
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- Interne & externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Freu dich auf attraktive Fitness-Konditionen
Senior IT Service Manager Workflow-Applikationen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Die Hauptabteilung PoD1 Collaboration als Teil der Shared Service Delivery bietet unseren Kunden Lösungen, die die Digitalisierung deren Geschäftsprozesse bestmöglich unterstützt und den Nutzern die effektive und effiziente Zusammenarbeit und Erledigung ihrer Aufgaben ermöglicht. Hierzu stellen wir leistungsstarke und wirtschaftliche Groupware-, Conferencing- und Telefonie-Services auf Basis moderner Technologien (z.B. Cloud) der jeweiligen Marktführer zur Verfügung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Umsetzung der vertragskonformen und zeitgerechten Leistungserbringung sowie die Weiterentwicklung von Workflow-Lösungen (Basis PEGA)
- Übernahme der End-2-End Servicemanagement-Verantwortung für Workflow-Lösungen entlang des gesamten Lifecycle samt fachlicher Führung eines virtuellen Serviceteams
- Mitarbeit an der Definition und Weiterentwicklung des Services auf Basis von Kundenanforderungen und CSI-Maßnahmen
- Übernahme der Budgetverantwortung für den Service in der Betriebsphase samt Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung des Risikomanagements
- Verantwortung für die servicebezogene Kommunikation mit den internen und externen Stakeholdern sowie Mitwirkung an Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik
- Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie mehrjährige fachliche Führungs,- Servicemanagement- und Projektmanagementerfahrung
- Sehr gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in den Bereichen Lizensmanagement, Kostencontrolling sowie Angebots- und Kalkulationswesen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Workflow-Systemen wie z.B. PEGA, Zertifizierung als PEGA Business oder System Architect von Vorteil
- Gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, Verantwortungsbewußtsein, Veränderungsbereitschaft sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
Elektroingenieur als Projektmanager Planung/Bau Umspannwerke (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
- Du wirst den im Zusammenhang mit der Energiewende stehenden Netzausbau in Schleswig-Holstein technisch begleiten und leitest die Umsetzung von Bau- und Instandhaltungsprojekten im 110kV-Umspannwerksbereich.
- Du wirkst bei der Budgeterstellung mit und verantwortest die Budgetverfolgung von komplexen Projekten und Maßnahmen.
- Für die Termineinhaltung, Leistungserbringung, Qualitätssicherung und Abnahme bei Projekten bist du verantwortlich. Ebenso für die Sicherstellung der Einhaltung der gängigen Arbeitssicherheitsvorschriften und Umweltschutzbestimmungen (DGUV, ArbSchG, etc.) im internen wie externen Arbeitsverhältnis im Rahmen der Maßnahmen.
- Du erarbeitest und erstellst technische Ausschreibungsunterlagen und führst die technische Planung und Kalkulation von Bauprojekten im Bereich der zugeordneten Infrastrukturprojekte durch.
- Du unterstützt die Variantenplanung für optimale technische Lösungen für Neubau, Erweiterung und Ersatz von 110-kV-Anlagen (Machbarkeitsuntersuchungen) und führst Verhandlungsgespräche mit Dienstleistern wie auch örtlichen Behörden.
- Du stellst die ordnungsgemäße Durchführung gemäß den Vorgaben (anerkannte Regeln der Technik, interne Regelungen und einschlägige rechtliche Bestimmungen inklusive Arbeits- und Umweltschutzbestimmungen) sicher.
- Du wirst überregional zur Betreuung von Maßnahmen im Gebiet der Schleswig-Holstein Netz eingesetzt.
Dein Profil
- Du besitzt einen Hochschul-/Fachhochschulabschluss - Idealerweise der Fachrichtungen Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbar.
- Du verfügst über gute Projektmanagementerfahrung (idealerweise im Bereich Umspannwerke).
- Du hast Freude an komplexen technischen / wirtschaftlichen Herausforderungen und Zusammenhängen.
- Im Umgang mit DV-Anwendungen (z.B. MS-Office, SAP) bist du sicher.
- Du besitzt Kenntnisse der für die Tätigkeit relevanten rechtlichen Bestimmungen; internen Regelwerke; geltende Arbeitsschutz- und Umweltschutzbestimmungen; Regeln der Technik (z.B. IEC, EN, VDE).
- Du bist begeisterter Netzwerker und hast Spaß daran, dich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.
- Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier nach vorn.
- Du verfügst über einen PKW-Führerschein.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Verwaltungsleiter/in (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Eigenständige Betreuung der finanziellen Zuwendungen des Bezirksamts und Drittmitteln mit Antragsstellung und Verwendungsnachweisen
- Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
- Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
- Vorbereitung der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister
- Verwaltung von Verträgen und Gebäuden
- Erstellung monatlicher Budgets und Finanzberichte
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Filialleiter / Marktleiter / Storemanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wir passen uns Ihrer Lebenssituation durch verschiedene Arbeitszeitmodelle in Vollzeit, Teilzeit und als Minijob gerne an. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Neueröffnung 2025
Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!
Benefits
- Ein tolles Benefit-Programm mit einer Zusatzversicherung Ihrer Wahl, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktiven Rabatten bei über 800 Partnerunternehmen
- Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale
- Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
- Ein Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in Funktion
- Eine unbefristete Anstellung
Aufgaben
- Sie werden in einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Position vorbereitet und führen im Anschluss eine Filiale in Eigenverantwortung, sowohl disziplinär, als auch kaufmännisch
- Sie achten auf Umsetzung und Optimierung der Filialabläufe
- Sie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben um
- Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Betreuung der Auszubildenden und Handelsfachwirte sowie das Führen und Entwickeln des Filialteams zählt zu Ihren Aufgaben
Qualifikationen
- Führungserfahrung im (Einzel-) Handel
- Perfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten
- Sie besitzen die Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichen
- Teamfähigkeit und Engagement runden Ihre Persönlichkeit ab
Orgaleiter / Führungskraft (w/m/d)
Jobbeschreibung
Im Rahmen der Expansion suchen wir eine Führungs- und Vertriebspersönlichkeit als Organisationsleiter/ -in für den Bereich Private Finance.
In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau Ihrer Organisation verantwortlich, wobei wir Sie auf Wunsch komplett unterstützen
Ihrer Aufgaben:
● Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen mit Unterstützung aus unserem Bereich Marketing
● Steuerung der Aus- und Weiterbildung mit einer Auswahl an über 200 Seminaren u.v.m.
● eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden
Kurzum: Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 42 Jahren Erfahrung!
Sie haben:
● eine positive und unternehmerische Grundeinstellung
● Führungskompetenz und Teamfähigkeit
● eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder die Erlaubnis im Bereich Finanzierungen,
Versicherungen und/ oder Immoblien
Wir bieten:
In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau Ihrer Organisation verantwortlich, wobei wir Sie auf Wunsch komplett unterstützen
Ihrer Aufgaben:
● Initiieren und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen mit Unterstützung aus unserem Bereich Marketing
● Steuerung der Aus- und Weiterbildung mit einer Auswahl an über 200 Seminaren u.v.m.
● eigene Kundenberatung der direkt von Ihnen betreuten Kunden
Kurzum: Auf Sie wartet eine unternehmerische und lukrative Aufgabe mit einer klaren Perspektive und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Hierbei unterstützen wir Sie mit 42 Jahren Erfahrung!
Sie haben:
● eine positive und unternehmerische Grundeinstellung
● Führungskompetenz und Teamfähigkeit
● eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder die Erlaubnis im Bereich Finanzierungen,
Versicherungen und/ oder Immoblien
Wir bieten:
- Produktvielfalt mit über 400 Produktpartnern
- Beratungstools: digitale Tools für eine zeitgemäße Beratung online oder vor Ort mit DIN Analyse
- Support: Unterstützung von einem Netzwerk aus Führungskräften und Spezialisten für alle Produktbereich ohne Provisionsteilung
- Verdienstmöglichkeiten: ein attraktives Provisionssystem und leistungsbezogenen Geschäftsplänen.
Junior Manager – Credit Management in Real Estate Finance (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für diese abwechslungsreiche Einstiegsposition suchen wir kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Lust auf viel frischen Input – auch auf internationalem Parkett. Auf der fachlichen Ebene ist dein Know-how im Themenfeld der Kredite gefragt – ein lückenloses Reporting miteingeschlossen. Persönlich punktest du mit einem verbindlichen und besonnenen Auftreten in jeder Situation. Genau die richtige Herausforderung für deine Ambitionen? Herzlich willkommen bei der Aareal Bank!Darauf kannst du dich freuen:
- Du unterstützt uns ebenso fachkundig wie engagiert bei der Vorbereitung von Kreditentscheidungen im Neu- und Bestandsgeschäft
- Die Vorbereitung von Aus- und Rückzahlungen sowie die Begleitung von Hedging und Fixings fällt dabei ebenfalls in deine Verantwortung
- In diesem Zusammenhang übernimmst du die Überwachung vertraglicher Pflichten und Covenants
- In deiner Rolle bist du zudem für die digitale Aktenführung und kreditseitige Begleitung von Baumaßnahmen zuständig
- Nicht zuletzt übernimmst du die Auswertung des kreditnehmerseitigen Reportings sowie entsprechende Risikomonitorings des Engagements
- Du pflegst den Kontakt zu den Schnittstellen im Haus und in den Filialen und beobachtest den Immobilien- und Kapitalmarkt
- Die Unterstützung bei der Auswertung von Wertgutachten ergänzen dein Aufgabenspektrum
Darauf können wir uns freuen:
- Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich bzw. eine gleichwertige Kombination aus einer Ausbildung im bank-/immobilienfachlichen / oder artverwandten Bereich
- Erste Berufserfahrung in der Finanzbranche sowie Kenntnisse des allgemeinen Bankgeschäftes
- Sehr gute Analysefähigkeit bei der Beurteilung von Immobilien und Immobilienprojekten sowie Kenntnisse in der Bilanzanalyse und im Cash-Flow Modelling
- Interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Kundenorientierung
- Ein Plus, kein Muss: Grundkenntnisse im Bereich Immobilienfinanzierung und in der Besicherung von Kreditengagements / Kreditsicherungsrecht
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie mindestens einer weiteren Sprache der betreuten Märkte (Spanisch oder Französisch)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
SAP Entwickler Solution Manager / SolMan Entwickler (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Im Rahmen der S/4 HANA-Transformation wird eine neue Systemlandschaft inkl. einem neuen Solution Manager mit diversen Anbindungen an die neuen Systeme aufgebaut.
- Konzeption, Entwicklung und Betreuung des SAP Solution Managers im Rahmen der S/4 HANA-Transformation.
- Entwicklung und Optimierung des ChaRM-Prozesses sowie Anpassungen rund um Focused Build
- Anbindung des Solution Managers an Azure DevOps und weitere Systeme
- Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Entwicklung individueller Lösungen
- Erstellung von Konzepten und Programmiervorlagen basierend auf spezifischen Anforderungen
- Sicherstellung der Funktionalität durch professionelle Tests
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung des SAP Solution Managers
- Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP Objects, SAPUI5, HTML5 und Java
- Erfahrung in der Dialogprogrammierung (SAPGUI und WebDynpro) sowie in hybriden Systemlandschaften
- Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung in IT-Projekten
- Innovationsbereitschaft und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Sensibilität im Umgang mit Kunden und Freude an neuen Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
Als SAP Solution Manager Entwickler/-in spielen Sie eine zentrale Rolle in unserer S/4 HANA-Transformation. Sie entwickeln, optimieren und betreuen den Solution Manager, insbesondere in den Bereichen ChaRM, Focused Build und Systemanbindungen. Dabei setzen Sie kundenspezifische Anforderungen in innovative Lösungen um und gewährleisten eine reibungslose Integration mit hybriden Systemlandschaften. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Teamfähigkeit und Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse helfen Ihnen, komplexe Anforderungen effizient umzusetzen. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen kreative Ideen ein und behalten stets den Blick für wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösungen. #Julia+MerkleKaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Internationales technisches Beratungsunternehmen
Jobbeschreibung
Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) Internationales technisches BeratungsunternehmenUnser Auftraggeber ist ein sehr internationales Beratungsunternehmen aus Hamburg mit einem Fokus auf Themen rund um Technik, Bau und Ingenieurdienstleistungen. Weltweit wird eine vierstellige Zahl von Mitarbeitenden beschäftigt. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun die Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d) mit Sitz in Hamburg gesucht, wobei die Aufgabe mit regelmäßiger internationaler Reisetätigkeit verbunden ist.Ihre Aufgaben
Strategische und operative Gesamtverantwortung für den kaufmännischen Bereich der gesamten Gruppe einschließlich aller nationalen und internationalen Tochtergesellschaften
Führung u.a. der Bereiche Rechnungswesen, Finanzen, Controlling und internationales Steuerwesen
Modernisierung und Weiterentwicklung des Controllings
Rolle als Kaufmännischer Sparringspartner für die Geschäftsführungen in der Gruppe
Einhaltung aller steuerlichen Vorgaben und Pflichten
Verantwortung für die Budgetierung, Kostenüberwachung und Liquiditätsplanung von Projekten im In- und Ausland
Verantwortung für alle Compliance- und Risik-Management-Themen
Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken, Versicherungen und Gesellschafter sowie alle anderen internen und externen Stakeholder
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets
Langjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition in der ersten oder zweiten Ebene eines international arbeitenden Consulting- und/oder Dienstleistungsunternehmens
Kaufmännischer Generalist mit breitem Erfahrungshintergrund
Fundierte und nachweisbare Kenntnisse im Handelsrecht, internationaler Rechnungslegung und Steuerrecht
Risikomanagementerfahrungen
Führungserfahrung sowie ein moderner und wertschätzender Führungsstil
Hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0150225 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0150225
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg
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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München
Wirtschaftswissenschaftler:in als Leiter:in Kundenservice
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Manager:in Customer Care bearbeitest du eigenständig Kundenanfragen aus dem Privatkunden- und Geschäftskundengeschäft rund um Ladeinfrastrukturlösungen und weitere E-Mobilitätsprodukte als Second-Level Kundenservice. Deine Arbeit stellt eine enge Schnittstelle zum Technikbereich dar.
- Du bearbeitet eigenständig die B2C und B2B Kundenanfragen zu unserer easyGo Ladeapp und bringst aktiv Impulse zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der App ein.
- Durch deine aktive Einbringung von Ideen und Impulsen zur Prozessoptimierung des first- und second-level Kundenservices trägst du wesentlich zum Erfolg bei. Du bist eine wichtige Schnittstelle zum zentralen Kundenmanagement.
- Du unterstützt das Vertriebsteam bei administrativen und kaufmännischen Tätigkeiten.
- Du bringst ein abgeschlossenen betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium mit Schwerpunkt Vertrieb oder Kommunikation, eine Ausbildung zum:zur Industriekaufmann:frau oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich der Kundenbetreuung im Privatkundengeschäft sowie in der Elektromobilität sammeln.
- Deine selbstständige, gewissenhafte und systematische Arbeitsweise zeichnen dich aus. Du lässt dich auch in dynamischen Zeiten nicht schnell aus der Ruhe bringen. Durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke hast du Spaß an der Arbeit mit Kund:innen.
- Du bringst gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen wie Outlook und Excel mit. Du bist gegenüber der Anwendung unterschiedlichster IT-Tools offen.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Leiter Fertigungssteuerung (m/w/d)
Jobbeschreibung
EXCELLENCE INSIDE STECKT IN JEDEM VON UNS!Leiter Fertigungssteuerung (m/w/d)Seit 50 Jahren entwickelt SCHÖLLY endoskopische Visualisierungssysteme, die zum Wohle des Menschen eingesetzt werden. Kundenfokussiert, partnerschaftlich, einfallsreich, menschlich, kompetent und wertschaffend - das sind die Werte, die uns ausmachen und die unseren Teams Raum geben, um zu wachsen und sich wohlzufühlen. Steigen Sie bei uns ein und führen Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte mit uns fort.
Jede Menge zu tun:
Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Planungsteams
Gewährleistung der permanenten Lieferfähigkeit in den vereinbarten Service Level Agreements
Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Alternativszenarien für den Sales & Operation Abgleich
Weiterentwicklung der bestehenden Dispomodelle sowie der genutzten Prozesse und Tools
Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Optimierungsprojekten innerhalb der Supply Chain
Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain / Logistik oder eine qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung
Erste Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
Sehr gute Deutsch- (GER C1) und gute Englischkenntnisse (GER B2)
MS-Office und ERP-Anwenderkenntnisse
Durchsetzungsvermögen, Hands-on Mentalität, Serviceorientierung und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile bei SCHÖLLY:
Intensive Einarbeitung
Flexibles Arbeitszeitmodell
MitarbeiterRabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Hansefit
Bikeleasing
Sport-Events
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Jetzt bewerben !
SCHÖLLY FIBEROPTIC GMBH
Robert-Bosch-Str. 1-3
79211 Denzlingen - Germany
www.schoelly.de
working@schoelly.de
DMS Developer and Project Manager (m/f/d) at the Office for Digitization and Information Technology
Jobbeschreibung
We are looking for: DMS Developer and Project Manager (m/f/d) at the Office for Digitization and Information Technology Company description DMS developer and project manager (m/f/d) at the Office for Digitization and Information Technology The City of Cologne is one of the largest and most attractive employers in the region. With over 450 employees, the Office for Digitization and Information Technology provides the central IT service for the city administration of Cologne. Make Cologne more digital! The Office for Digitization and Information Technology is the City of Cologne's innovative IT service provider. It combines forward-looking forms of work, an attractive office building, an interesting and diverse working environment and family friendliness in a modern atmosphere. The Cologne DMS Competence Center is responsible for the central "Cologne DMS" application, i.e. the document management system used throughout the city. It plans, develops and operates complex e-file applications, workflows and interfaces for the offices and departments of the City of Cologne. Become part of this exciting and varied challenge and support us with digitization! YOUR FUTURE TASKS: You take over the project management or technical sub-project management for current and future projects in the specialist area with a focus on eFiles and workflow projects, including process-compliant documentation, implementation and user training. are responsible for the design, development and implementation of DMS applications. are responsible for coordinating the commissioning of the "Köln DMS" applications. hand over new applications to support to ensure ongoing operation. assume release responsibility and maintenance of the CMDB (Configuration Management Database) plan and control the coordination of data protection requirements, especially with regard to IT security. are responsible for advising customers, analyzing customer requirements and communicating with process manufacturers and those involved in the process. provide further contact persons for neighboring subject areas and accompany the developments there. YOUR PROFILE: You have successfully completed a (technical) university degree in a subject area relevant to the task (e.g. computer science or business informatics) or proven equivalent skills and experience in the IT field. WHAT ELSE IS IMPORTANT TO US: You ensure the qualified and independent execution of the assigned tasks have a high degree of initiative and innovative solution orientation have negotiating skills and good interpersonal skills. have team orientation, moderation and communication skills as well as networking skills and are willing to undergo continuous training and work outside normal working hours. have gender competence and a commitment to diversity. have experience in the design of applications and the support of DMS systems, preferably DOXIS4 from SER have practical knowledge of the tasks and working conditions in the context of eFiles and workflows have knowledge of handling eFiles and workflow applications, general security infrastructures and technologies as well as Windows operating systems (client / server) have experience in the implementation or management of projects - especially in the IT environment A good understanding of IT technology and the ability to think abstractly and process-oriented are essential. A service-oriented demeanor is also essential for the successful completion of tasks, which is reflected, among other things, in service orientation, friendliness, reliability, qualified expressiveness and a well-groomed appearance. WE OFFER YOU: We offer you a future-oriented job in Cologne with a modern employer with all the advantages of the public sector and a regulated weekly working time of 39 hours for employees covered by collective agreements or 41 hours for civil servants with a high degree of flexibility within the scope of office-specific possibilities. The position is permanent and is available both part-time and full-time. The position is graded according to pay group 11 of the collective agreement for the public service (TVöD IKT) or according to A11 career group 2, 1st entry level LBesG NRW (remuneration law for the state of North Rhine-Westphalia, formerly higher service). The salary range in pay group 11 (TVöD-IKT) is currently between 4,032.38 euros (experience level 1) and 5,975.19 euros (experience level 6). Your professional experience will be taken into account when assigning you to the experience level within the pay group, insofar as this is possible under collective bargaining law. We are also an attractive employer: supplementary pension provision through an attractive company pension. Regular pay increases. an annual performance-related payment in addition to the collectively agreed annual special payment. Capital-forming benefits. Internal career and promotion opportunities. structured onboarding. flexible working hours, opportunities for home office and mobile working, healthy work-life balance. Future security even in difficult times. Various training courses and 30 days' annual leave. Company sports and health management. YOUR APPLICATION: You can find a current salary table, for example, at https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka . You can find more reasons that speak for us as an employer at: www.stadt-koeln.de/benefits . Mr. Kurschildgen, 0221 221-21303, will be happy to answer any technical questions you may have. For general and organizational questions, please contact Ms. Lambertz, 0221 221-31883 . If we have aroused your interest, we look forward to receiving your application stating the reference number 1422/24-SuLa by 04.05.2025 at the latest via the following application link: https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUZEMDgyOTJCOTU4NzVFRjAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 For degrees obtained abroad, please enclose proof of recognition by the Standing Conference of the Ministers of Education and Cultural Affairs. We actively promote gender equality and the diversity of all people in the administration. We therefore welcome applications from people of color, people of all nationalities, religions and world views, sexual orientations and gender identities, all age groups and people with disabilities. We also welcome applications from people with a family history of migration, especially refugees. The City of Cologne has been awarded the TOTAL E-QUALITY - Commitment to Equal Opportunities for Women and Men award as well as the additional DIVERSITY award and the audit berufundfamilie - Compatibility of Work and Family certificate. In the STEM (science, technology, engineering and mathematics) professions, women are expressly encouraged to apply. We offer flexible working hours and forms of work, which can also be combined with mobile working. These are geared towards different lifestyles and personal and professional needs. As a public employer, we support the goal of integrating disabled, severely disabled and equivalent people into working life with our inclusion agreement. Severely disabled and equivalent applicants are given special consideration if they are equally qualified.Sachgebietsleiter Haushalt (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der Vogtlandkreis.Wir, das ist das Landratsamt, der größte Arbeitgeber in der Region. Tagtäglich vertreten wir das Vogtland und kümmern uns um die vielfältigen Anliegen seiner Bürgerinnen und Bürger. Wir verstehen und als moderne Verwaltung - bürgernah, digitalisiert, klimafreundlich.Bringen auch Sie sich ein, übernehmen Sie Verantwortung, gestalten Sie aktiv mit.
IHR KONTAKT
Melanie Galle
Landratsamt Vogtlandkreis
Hauptamt
Sachgebiet Personal
bewerbung@vogtlandkreis.de
Tel.: +49 3741 300 1791
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E 11 zum TVöD-VKA.
Ihren Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Schwerbehindertenausweis senden Sie uns bitte bis 02.05.2025
Des Weiteren möchten wir auf unsere datenschutzrechtlichen Informationen aufmerksam machen, welche Sie unter www.vogtlandkreis.de/datenschutz im Bereich âDatenschutzformulare aus den Ämternâ unter Hauptamt einsehen können.
Jetzt bewerben
Auf unserem Weg zu einer moderneren Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Finanzverwaltung, Sachgebiet Haushalt des Landratsamtes Vogtlandkreis in der Dienststelle Plauen eine Stelle als
Sachgebietsleiter Haushalt
(m/w/d)
Plauen
Vollzeit / Teilzeit
Aufgabenschwerpunkte:
Führungs- und Leitungsverantwortung des Sachgebiet Haushalt
Erstellung des Haushaltsplanes mit Gesamthaushalt und Teilhaushalten sowie seiner Anlagen für das Landratsamtes
Erstellung Nachtragshaushalt für das Landratsamt Vogtlandkreis
Erstellung der Jahresabschlüsse des Landratsamtes Vogtlandkreis
Erstellung der Gesamtabschlüsse des Landratsamtes Vogtlandkreis
Haushaltsüberwachung, Verwaltung des Vermögens und der Schulden, Entscheidungen zu Anträgen der Verwaltung
Fachliche Entscheidung und Überwachung steuerrechtlicher Belange der Landkreisverwaltung sowie Erstellung der Steuererklärungen
Einführung und Wahrung eines Tax Compliance Management Systems
Zuarbeiten/Stellungnahmen an die Amtsleitung/Fachbedienstete für das Finanzwesen, an die Geschäftsbereichsleitung sowie an Dritte (LDS, SLKT)
Anforderungsprofil:
Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom FH/Bachelor) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Bachelor of Laws (allgemeine Verwaltung) oder Verwaltungsfachwirt bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten/Erfahrungen (jeweils m/w/d)
Mindestens einjährige Berufserfahrung im öffentlichen Rechnungs- und Haushaltswesen
Wünschenswert:
- Staatlich geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK)
- Leitungserfahrung
Selbstständiges Arbeiten, Führungskompetenz, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS Office)
Gültiger PKW-Führerschein mit entsprechender Fahrpraxis
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Was wir Ihnen bieten können?
Zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung
Jobticket der Straßenbahn Plauen GmbH
Umfangreiche, tarifliche Leistungen zzgl. außertariflicher Leistungen
Attraktive berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitsplatzgestaltung für Inklusion und Effizienz
ERP Inhouse Project Manager (m/f/d)
Jobbeschreibung
Beckhoff Automation is one of the world's leading specialists for automation and control technology. As an owner-managed family business, we have been implementing innovative automation systems based on PC-based control technology since 1980. Today, with around 5,500 employees (March 2024) at more than 75 locations worldwide, we generate sales of over 1.75 billion euros (fiscal year 2023). Our unique corporate culture is characterized by a family atmosphere and offers plenty of freedom to implement your own ideas. This ensures a high level of satisfaction and a lot of fun at work. Once you choose Beckhoff, you often stay for the rest of your working life. ERP in-house project manager (m/f/d) Field of activity Management and coordination of ERP implementation projects in close cooperation with our specialist departments and external stakeholders Development and maintenance of detailed project plans including schedules and resource allocation Conducting regular project meetings and status reports to inform all stakeholders about progress and any risks Ensuring compliance with quality standards and best practices throughout the project lifecycle Identification and management of project changes and risks, including the development and implementation of solution strategies Development, maintenance and continuous evaluation of the ERP team's project management toolbox Requirements Successfully completed studies in the field of economics, computer science, technical training or a comparable qualification Experience in ERP implementation projects, ideally with knowledge of Microsoft Dynamics 365 or a similar system Excellent communication and presentation skills to interact effectively with various stakeholders Strong analytical and problem-solving skills to identify and overcome challenges in the course of the project Strong organizational skills and a structured approach to efficient project planning and implementation Team-oriented approach and the ability to motivate and lead cross-functional teams at project level Flexibility and resilience in a dynamic and fast-changing environment Business fluent German and good written and spoken English skills We offer Exciting tasks in an international high-tech company with plenty of scope for innovative ideas and professional development an open and familiar corporate culture with flat hierarchies and a culture of personal "you" a future-proof job in an economically sound and owner-managed family business an attractive salary, 30 days' vacation, company pension contributions above and beyond the statutory requirements, capital-forming benefits and vacation and Christmas bonuses the option of compensating for overtime with time off or having it paid out with a fair bonus Modern working models (including flexitime and mobile working) If we have aroused your interest, please send your application documents to: Beckhoff Automation GmbH & Co. KG Human Resources Department Mr. Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Phone: 49 5246 963-6976 E-Mail: jobs@beckhoff.de www.beckhoff.com/jobs Online application Please note that we will not return any application documents sent to us by post. The application documents will be deleted or destroyed in accordance with the Federal Data Protection Act (BDSG).Kaufmännische Geschäftsführung MITNETZ STROM / MITNETZ GAS (m|w|d)
Jobbeschreibung
Du möchtest die Verantwortung für einen der modernsten, größten und innovativsten Verteilnetzbetreiber übernehmen? Du willst die Transformation im Energiesektor mitgestalten und gemeinsam mit einer motivierten Mannschaft die Zukunft im Netz weiterentwickeln? Dann suchen wir Dich zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als Kaufmännische Geschäftsführung MITNETZ STROM / MITNETZ GAS (m|w|d) Wir bieten Dir eine moderne Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Vertrauen und Zusammenhalt viel Wert legt. mit Neugier und frischen Ideen den (Kultur-)Wandel gestaltet. stolz auf ihre Menschen und deren Leistungen ist. auf Deinen „Fußabdruck“ und Kreativität gespannt ist. Smart-Office von überall lebt und Flexibilität liebt. ... Deine Entwicklung durch individuelle Weiterbildung fördert. Eine Aufgabe, die Dich inspiriert: Du meisterst die komplexen netzwirtschaftlichen Herausforderungen in Strom und Gas. Du gestaltest das Regulierungsmanagement aktiv und setzt neue Maßstäbe. Du optimierst unseren Netzkundenservice und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit. Du führst die kaufmännischen Bereiche mit strategischem Weitblick. Du agierst als regional verbundener Repräsentant unseres Unternehmens und positionierst uns mit Deinen bewährten Fähigkeiten in politischen Gremien und Podien, im Branchen- und Konzernnetzwerk sowie in den Kommunen der Region. Du brennst für die Energiewende und möchtest die Transformation der Energiewirtschaft hin zu einer nachhaltigen Energiezukunft aktiv mitgestalten. Leadership-Level: C (Executive) Ort: Kabelsketal Website: MITNETZ Ein Profil, das uns begeistert: Du bist eine langfristig orientierte und regional verbundene Führungspersönlichkeit. Deine positive Führungskultur ist beispielgebend. Du vereinst kaufmännischen Sachverstand und eine hohe Affinität zu digitalen Themen mit visionärem Unternehmergeist und Zukunftsoptimismus . Netzwerken , regionales Beziehungsmanagement sowie die Zusammenarbeit mit Politik und Öffentlichkeit sind für Dich selbstverständlich und bereiten Dir Freude. Du verfügst über nachweisliche Erfahrungen im persönlichen Dialog und in Verhandlungen mit der Bundesnetzagentur . Ein wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss , umfassende Erfahrung in der Energiewirtschaft und langjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion runden Dein Profil ab. Neugierig? Dann bewirb Dich auf diese außergewöhnliche Top-Position unserer Unternehmensgruppe. Bewerbungsfrist: 31.05.2025 Anstelle eines Anschreibens, beantworte folgende Fragen: Welche Vorstellung hast Du von der strategischen Weiterentwicklung der Gesellschaft? Welche Erfahrungswerte hast Du im Umgang mit verschiedensten Stakeholdern, regionalen Kunden- und Zielgruppen? Was ist Dir in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kollegen wichtig und wie entwickelst Du die Kultur in der Gesellschaft weiter? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: Management-Karriere@enviam.de . Wenn Du Fragen hast, ruf uns gern an: Dr. Cornelia Langanke (Tel: 49 172-3509673) _Wirtschaftsingenieur:in als IT-Projektleiter:in im Project Management Office
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als IT-Projektleiter:in entwickelst du visionäre Projektpläne und setzt klare, wirkungsvolle Meilensteine für Großprojekte im Bereich Energiewirtschaft und Handel. Du behältst stets den Überblick über den Fortschritt, erkennst frühzeitig Herausforderungen und steuerst proaktiv gegen, denn du siehst nicht nur Probleme, sondern immer auch Lösungen.
- Als treibende Kraft übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Projekt und führst cross-funktionale Teams aus Fach- und IT-Expert:innen. Dabei schaffst du eine inspirierende Teamkultur, in der Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
- Du bist verantwortlich für die digitale Transformation unseres Bereichs. Du entwickelst zukunftsweisende IT-Lösungen, die unseren Marktzugang optimieren, datengetriebene Analysen ermöglichen und Handelsprozesse effizienter gestalten.
- Durch eine transparente und wirkungsvolle Kommunikation hältst du interne und externe Stakeholder:innen jederzeit auf dem neuesten Stand. Du verstehst ihre Anforderungen, integrierst sie geschickt in die Projektplanung und stellst so sicher, dass alle an einem Strang ziehen.
- Mit deinem strukturierten Risikomanagement und deiner konsequenten Qualitätskontrolle sorgst du dafür, dass jede Lösung nicht nur die Erwartungen erfüllt, sondern sie übertrifft. Gleichzeitig entwickelst du kontinuierlich neue Methoden und optimierst PMO-Prozesse, um immer einen Schritt voraus zu sein.
- Doch du bleibst nicht nur selbst auf Erfolgskurs, du coachst und berätst auch andere Projektleiter:innen, damit sie ihr volles Potenzial entfalten und Projekte mit derselben Exzellenz umsetzen wie du.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- In der Projektleitung von komplexen, cross-funktionalen Projekten und im Project Management Office konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln. Idealerweise besitzt du bereits Kenntnisse im Multiprojektmanagement.
- Du bist in der Lage, sowohl interne als auch externe Projektpartner:innen effektiv zu steuern. Im besten Fall bist du mit den Prozessen eines Versorgungsunternehmens vertraut. Zudem verfügst du über fundierte Erfahrung im Eskalations- und Deeskalationsmanagement.
- Zudem kennst du dich mit entsprechenden Tools, wie beispielsweise MS-Project oder Jira, aus.
- Eine selbstständige, entscheidungsfreudige, eine im hohen Maß verantwortungbewusste Arbeitsweise und die Fähigkeit zu motivieren und die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder:innen zu harmonisieren, zeichnen deine Persönlichkeit aus.
- Du bist ein echte:r Teamplayer:in und zeichnest dich durch deine zuverlässige Arbeitsweise und aktive Kommunikationsfähigkeiten aus, die du auch in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, bei Bedarf auf Englisch, einsetzt.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Ingenieur:in Elektrotechnik als Projektleiter:in Hochspannungstechnik
Jobbeschreibung
Aufgaben- Du koordinierst und steuerst abteilungsübergreifend Erneuerungs- und Neubauprojekte in Anlehnung an alle Leistungsphasen der HOAI - dabei beachtest du die geltenden Regeln der Technik und übernimmst das Projektcontrolling.
- Für Genehmigungs- und Vergabeverfahren sowie für Planungsleistungen und Anlagentechnik bist du hauptverantwortliche:r Ansprechpartner:in.
- Du koordinierst das gesamte Projekt und steuerst die Fachplaner:innen sowie die bauausführenden Firmen.
- Mit internen und externen Geschäftspartner:innen stimmst du dich eng ab und repräsentierst deine Projekte im Unternehmen und bei Stakeholder:innen.
- Die Entwicklung und Umsetzung von weiteren Dienstleistungen vervollständigen deinen Aufgabenbereich.
- Du hast dein Studium im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochspannungstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Wenn du bereits Erfahrungen in dem aufgeführten Themenkomplex mitbringst ist das klasse, du bist uns aber auch als Berufseinsteiger:in herzlich willkommen.
- Du bist vertraut im Umgang mit Projektmanagementmethoden und die Leitung von Projektteams macht dir viel Freude.
- Du gehst flexibel, engagiert und initiativ an neue Herausforderungen heran und zeichnest dich durch deine hohe Kund:innenorientierung und dein Verhandlungsgeschick aus.
- Dir fällt es leicht, zielgruppengerecht zu kommunizieren, du arbeitest ergebnisorientiert und bist interessiert an themenübergreifenden Tätigkeiten.
- Dein sicherer Umgang mit IT-Systemen (SAP, MS-Office) sowie dein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Teamlead IT Infrastructure (w/m/d)
Jobbeschreibung
Teamlead IT Infrastructure (w/m/d)Festanstellung, Vollzeit · Hannover - An der Börse 4Deine Aufgaben
Du bist für die Sicherstellung des operativen IT-Infrastruktur Betriebs sowie der direkten Anwenderservices verantwortlich.
Du führst fachlich ein 5-köpfiges Team von Administratoren, einem Technical Lead Infrastruktur und einem Auszubildendem sowie diversen externen Dienstleistern.
Du bist zuständig für Ausgestaltung, Management und Weiterentwicklung der klassischen Infrastruktur-Services zuzüglich Desktop, Telefonie und Office-Angeboten.
Du unterstützt bei der Initiierung und Mitarbeit in Projekten.
Du arbeitest zusammen mit dem Team an technischen und kaufmännischen Bewertungen und bereitest Handlungsalternativen für Entscheidungen auf.
Dein Arbeitsumfeld ist eine mittelgroße, moderne IT-Landschaft (On-Prem, Azure Cloud, Windows) für ca. 200 Endanwender und Endanwenderinnen.
Du planst und verantwortest das IT-Infrastruktur-Budget.
Dein Profil
Du hast eine technische Ausbildung, idealerweise ein Studium der IT, Elektrotechnik oder vergleichbares, abgeschlossen.
Du bringst Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastruktur und mindestens erste Berührungspunkte mit ITSM-Konzepten mit.
Du besitzt mindestens erste Führungserfahrung.
Du verstehst es, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu erläutern.
Du verfügst über grundlegendes kaufmännisches Wissen und bist geübt im Umgang mit MS Office.
Du arbeitest strukturiert und bist durchsetzungsstark.
Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Warum wir?
Sehr gute Verkehrsanbindung
Eine moderne Büroausstattung und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
Regelmäßige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung und arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Job-/Deutschlandticket
Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
Regelmäßige Firmenevents, eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Recruiting
Vanessa Maack
Über uns
Die GETEC ENERGIE GmbH unterstützt Energieverbraucher, -versorger und -erzeuger mit umfassenden Energiedienstleistungen.
Jetzt bewerben
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Jobbeschreibung
Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim suchen wir ab sofort eine
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
in Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung eines Wohnbereichs mit 36 Bewohner*innen
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung mitverantwortlich
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
Sie unterstützen bei der Planung einer bewohnerorientierten effizienten Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Ausbildung zur Pflegefachkraft
Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten
qualifizierte Einarbeitung
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November
betriebliche Altersversorgung (KZVK)
Angebot zum Bike-Leasing
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
Carola Schmitz
Pflegedienstleitung
Nachtigallenweg 1
53115 Bonn
zur Onlinebewerbung
Chief Accountant – German speaking (all genders)
Jobbeschreibung
Chief Accountant - German speaking (all genders)Want your story to be part of our story?When children take charming schleich figures and playsets into their hands, they embark on adventures into wonderful fantasy worlds. Every dinosaur, every elephant, and every fairy is the beginning of an exciting new story. Our vision: Shaping storytellers for life. And your story starts right here.
Let's be inspired together by the joy of storytelling, while also continuing to tell the story of Schleich - and its journey from traditional toy manufacturer to a globally loved brand. Be part of our amazing transformation story.
We will support you, give you ownership, and the opportunity to work internationally and digitally in a dynamic environment. Let's take on and master all the challenges that lie in store for us. Take the opportunity to grow with us and achieve something tangible.
Working at Schleich. Make your mark.
Chief Accountant (all genders)
in Prague or Munich
The following adventures await you at Schleich:
Oversee as well as perform daily accounting activities, ensuring accuracy, timeliness and
compliance with applicable regulations and IFRS accounting standards
Prepare monthly and annual financial statements according to IFRS accounting standards
Participate actively in external financial audits
Ensure compliance with tax regulations in close cooperation with internal and external tax
advisors
Identify and contribute to process improvements initiatives
Manage the statutory financial statements
Ensure high quality balance sheet reconciliations
Your story so far:
Bachelor's or Master's degree in Accounting
Fluency in German and English is mandatory
CPA or equivalent certification is a plus
5+ years of experience in a comparable role
Proficiency with SAP
Strong knowledge IFRS standards
Ability to adapt to changes, and manage multiple priorities
Excellent communication and interpersonal skills for effective team collaboration and
stakeholder interaction
No kingdoms nor mountains of gold, but many other rewards:
No two days are the same in this career like no other. Work in a dynamic, diverse environment that offers individual career and development opportunities. All our employees also have access to numerous online courses via our training platform
Let's write the Schleich story together. Be part of a motivated team of people who support and inspire each other and celebrate success together
We aim to please. We offer an attractive, fair salary with additional benefits that are regularly reviewed and updated
Enjoy the benefits of a hybrid working model: 3 days in the office, 2 days remote
Appetizing! We offer a meal allowance of 82.60 CKR per working day
Every hero must retire one day. That's why we offer a subsidised pension scheme
You can also enjoy great discounts on our schleich products - a great bonus for kids and adults alike
And what about your adventures outside of Schleich? You can count on 30 days of paid leave per year and a hybrid working model with no core working hours
Would you like to play a part in our story?
We look forward to receiving your online application. It's speedy, simple, and secure - your personal data is safe with us. Your CV/resume is all we need.
Got questions about what the role involves? Want to check the status of your application? Nina will be glad to assist you further: nina.rank@extern.schleich-s.com
Apply now!
Head of Talent Acquisition – DACH (m/w/d)
Jobbeschreibung
Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d)DEKRA, Stuttgart, Baden-Württemberg - Deutschland, Baden-Württemberg - DeutschlandGehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Personalwesen
Management
Führungserfahrung
Lean Management
Deutsch und Englisch
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Teammanagement
Budgetverantwortung
Head of Talent Acquisition - DACH (m/w/d)
Stuttgart
Vollzeit | DEKRA SE | DE50986092-01
Aufgaben
Sie verantworten den Bereich Talent Acquisition innerhalb der DACH-Region
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in Ihrem Bereich
Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung auf Basis der Personalbedarfe
Sie identifizieren Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt und übernehmen die Entwicklung von Employer Branding Strategien und setzen diese um
Zusätzlich übernehmen Sie die Steuerung externer Dienstleister sowie die Auswahl geeigneter Agenturen, Personaldienstleistern und Jobbörsen
Des Weiteren arbeiten Sie mit den anderen lokalen bzw. regionalen und globalen HR Operations Einheiten zusammen
Die Gestaltung und Bereitstellung von exzellenten Standard-Prozessen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
Sie leiten eigenständig HR-Projekte innerhalb des Bereiches Talent Acquisition und beteiligen sich an übergeordneten HR-Projekten (z. B. Einführung SuccessFactors â Modul Recruiting & Onboarding)
Sie erstellen und verantworten die Budget- und Ressourcenplanung in Ihrem Bereich
Des Weiteren fördern Sie Innovationen / positive Veränderungen / Digitalisierung und leben den Dienstleistungsgedanken vor
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbarer Studiengang
Erfahrung im HR-Bereich oder einer Shared Service Centre (SSC-)Umgebung
Führungserfahrung von Vorteil
Erfahrungen mit HR IT Systemen
Lean Management / Lean Admin / Six Sigma oder ähnliche Ausbildung von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
Attraktive Vergütung, inkl. variable Entgeltkomponente
30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Direkt auf diese Stelle bewerben
Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
PROJEKTLEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)BerufserfahrungArchitektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Projektleiter (m/w/d) am Standort Nürnberg agieren Sie als übergeordnete Leitungsfunktion für eine erfolgreiche Abwicklung des gesamten Projektes und werden dabei professionell in allen Phasen von Ihrem Team unterstützt.
IHRE AUFGABEN:
Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben
Führung und Steuerung des Projektteams
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen (FH/TU/TH)
Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft
Ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise
UNSER ANGEBOT:
BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
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Area Sales Manager LEH (m/w/d) in Vollzeit (Region Hamburg-Süd, Niedersachsen, Bremen)
Jobbeschreibung
Area Sales Manager LEH (m/w/d) in Vollzeit (Region Hamburg-Süd, Niedersachsen, Bremen)Festanstellung, Vollzeit · Neu WulmstorfDEINE AUFGABEN
Bestandskundenbetreuung sowie Neukundenakquise auf der Fläche
Sortimentspflege, Produktplatzierungen sowie Umsetzung von Zweitplatzierungen
Umsetzung von Neulistungen, Einflussnahme auf Bestellmengen und Beratung bei Handzettelaktionen
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Führen von Verkaufsgesprächen auf Marktleiter- bzw. Abteilungsleiterebene sowie die Umsetzung von regionalen Jahresgesprächen (MBU-Betreuung)
Messeauftritte und Begleitung von Kundenveranstaltungen im Markt
Reporting, Dokumentation und Verwaltung von verkaufsrelevanten Daten wie Listungsbild, Distribution und Verkaufszahlen
DEIN PROFIL
Abgeschlossenes BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung gepaart mit gutem Produkt- und Branchenwissen
Sorgfältige und systematische Arbeitsweise
Verkaufsexpertise und Überzeugungskraft
Ehrgeiz und Disziplin
Kontaktfreude, Menschenkenntnis und Empathie
Reisefreudigkeit und Offenheit
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und innovativen Ideen, die zur Entwicklung unserer Marken beitragen
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Redegewandtheit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office), sowie sicherer Umgang mit unserer Vertriebssoftware übers IPad
WIR BIETEN DIR
Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
Ein Team mit respektvollem Umgang, sehr gutem Arbeitsklima und einem kollegialen Zusammenhalt
Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Selbständigkeit
Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch eine lebendige Feedbackkultur, Weiterbildungen und Verkaufstrainings
Kostenfreie Verpflegung in der betriebseigenen Kantine, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und weitere Vergünstigungen
Modernes Firmenfahrzeug zur beruflichen & privaten Nutzung
Markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket
Über uns
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen, das auf 160 Jahre Geschichte zurückblicken kann. Das verdanken wir insbesondere den Menschen, die hinter Zum Dorfkrug stehen, und jeden Tag mit uns gemeinsam daran arbeiten, frische Lebensmittel von bester Qualität zu produzieren.
Auf unserem eigenen Landhof ist uns daher nicht nur der respektvolle Umgang mit Tier und Umwelt wichtig, sondern auch das wertschätzende und kollegiale Miteinander im Team.
Auf das tägliche Mittagessen in unserer betriebseigenen Kantine darfst du dich ebenfalls freuen. Denn das ist nicht nur kostenlos, sondern auch umwerfend lecker!
Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann schau dir unsere offenen Stellen an. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
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Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“
Jobbeschreibung
Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“Publizierung bis: 15.05.2025Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m2. Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere:
Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche
Sanitärtechnik
Heizungstechnik
Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte
Elektrische Gebäudeausrüstung
Gebäudeautomation / GLT
Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung
Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen
fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)
Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen
Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling
Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung
Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung
Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.
Wir erwarten zudem:
Fachliche Kompetenz , insbesondere
o mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
o selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o souveränes Auftreten o Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz , insbesondere
o Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Methodische Kompetenz , insbesondere
o Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe
Digitale Kompetenz , insbesondere
o vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719
E-Mail: Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de
Frau Andrea Hoffmann
Tel. 02104 99-2701
E-Mail: Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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#TeamKreisMettmann
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Kreis Mettmann
Der Landrat
Düsseldorfer Straße 26
40822 Mettmann
Impressum
Projektmanager / Mitarbeiter im Projekt Management Office (PMO) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektmanager / Mitarbeiter im Projekt Management Office (PMO) (m/w/d)Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für den Standort Dresden einen Projektmanager / Mitarbeiter im Projekt Management Office (PMO) (m/w/d).
Dein Beitrag zur Energiewende
Deine Hauptaufgaben umfassen die Unterstützung des Geschäftsbereichs Projektmanagement in den folgenden Bereichen:
Unterstützung der Projektmanager bei der Koordination und Überwachung von Windprojekten in Zeit, Qualität und Budget
Unterstützung bei der Erstellung, Aktualisierung und Analyse von Projektplänen sowie Projektstatusberichten
Organisation und Dokumentation von Meilensteinkonferenzen und nachhalten von Folgeaufgaben
Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne und externe Kunden
Unterstützung im Risikocontrolling von Windprojekten
Proaktiven Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung
Neben Deiner Energie bringst Du mit
Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufm. Bereich oder mit einem ähnlichen Schwerpunkt
Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien wünschenswert
Du verfügst über hohe digitale Kompetenz im Umgang mit Analyse von Projektdaten
Und Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Excel, Powerplattform usw.
Ebenso erste Erfahrungen im Projektcontrolling und zu Kennzahlen im Projektgeschäft
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab
Unser Beitrag für Dich
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen-
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten-
Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)-
Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets-
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %)
Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekorb
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung
Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG.
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Lagerleitung / Lagerist / Logistiker (w/m/d) für Golfplatzprodukte
Jobbeschreibung
Lagerleitung / Lageristen / Logistiker (w/m/d) für GolfplatzprodukteJetzt bewerbenVollzeit
HAMBURG/ FLUGHAFENNÄHE
Die GHG Golfkontor Handels GmbH ist ein erfolgreiches, mittelständisches Handelsunternehmen und Marktführer in seinem Segment. Ob für den Golfplatz, die Driving Range, das Greenkeeping oder für Golfturniere; bei uns profitieren vor allem die Golfclubs, aber auch Privatkunden von fachkundiger Beratung, schnellen Lieferungen und dem umfangreichen Sortiment von Markenprodukten und Eigenproduktionen.
Wir suchen Zur Optimierung und Aufstockung unseres Teams zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Lagermitarbeiter, Fachlageristen, Fachkräfte für Lagerlogistik oder Kommissionierer.
Freue Dich auf folgende Aufgaben und Herausforderungen:
Du hilfst mit Deinen Fähigkeiten für eine reibungslose Abwicklung, dass die bestellten Produkte, fehlerfrei, schnell und sicher Ihren Zielort erreichen, durch folgende Leistungen:
Warenannahme, Wareneingangskontrolle und Einlagerung
Kommissionierung von Aufträgen
Versand von Warenlieferungen in Paketen und auf Paletten
Warenpflege und laufende Inventur
Waren- und Zollanmeldungen
Einkauf von Verpackungs- und Sicherheitsmaterial
Preisanfragen und Anmeldungen von Lieferungen bei verschiedenen Transportunternehmen
Dein Anforderungsprofil:
Idealer Weise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Lagerist / Logistiker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Oder erste Berufserfahrungen im Bereich Lagerwesen
EDV-Kenntnisse
Das Interesse am Umgang mit Produkten aus verschiedenen Warengruppen
Ein Staplerführerschein wäre von Vorteil, wir würden Dir aber diese Prüfung natürlich auch ermöglichen.
Du arbeitest gern mit einem jungen, sympathischen Team zusammen
Zuverlässigkeit, konzentriertes Arbeiten und Dein Organisationstalent runden Dein Profil ab
Worauf Du dich bei uns verlassen kannst:
Wenn Du neue herausfordernde Aufgaben mit Eigenverantwortung in einem wachsenden Handelsunternehmen mit exzellenten Zukunftsaussichten suchst, dann bist du bei uns genau richtig.
Du kannst dich auf abwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten im Sportbereich freuen.
Du arbeitest mit einem motivierten Team mit flachen Hierarchien. Wir können Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten und geben Dir die Möglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegschancen.
Silber-Partner
Fördermitglied
Silber-Eagle
Bronze Partner
Wir konnten Dein Interesse für unser Unternehmen wecken?
Dann sende Deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angaben Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Petra Gagelmann;
pg@golfkontor.de .
Jetzt bewerben
Deine Ansprechpartnerin
Petra Gagelmann
Email: pg@golfkontor.de
GHG Golfkontor Handels GmbH
Heselstücken 4
DE-22453 Hamburg
www.golfkontor.de
IT Specialist – IT Operations Directory Services (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du hast als IT-Ass eine Affinität zu Verzeichnisdiensten und bist in der IT-Sicherheit zu Hause? Gleichzeitig punktest du auf persönlicher Ebene mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Lernbereitschaft, gepaart mit jeder Menge Teamgeist und Kommunikationstalent? Wenn du zusätzlich mit einem ausgeprägten technischen Verständnis glänzt, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.Darauf kannst du dich freuen:- Als Operations Specialist (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unseres Directory Service mit besonderem Augenmerk auf den Active Directory-, Entra ID- und Keycloak-Systemen
- Du überwachst die Verzeichnisdienste kontinuierlich und wartest unsere Server – auch beim Steuern der Implementierung von Patches und Updates des AD verlassen wir uns auf deine Expertise
- Neben dem Umsetzen von Sicherheitsvorkehrungen obliegt dir ebenso das Beauftragen von Backups und Wiederherstellen im Fehlerfall
- Im Rahmen von IT-Projekten berätst du zur Anbindung von Applikationen an das AD und Entra ID – zudem erarbeitest du Desaster-Recovery-Szenarien und führst BCP-Tests durch
- Sowohl beim Einführen von Sicherheitssoftware und Definieren etwaiger Ausnahmen als auch beim Sicherstellen einer ordnungsgemäßen DNS-Integration in Microsoft 365 ist auf dich Verlass
- Ferner überwachst du Synchronisierungsprozesse und Hybridprotokolle (bspw. private Netzwerkkonnektoren oder Pass-through Authentication Agents)
- Unsere Keycloak-Infrastruktur aktualisierst und erweiterst du, außerdem gewährleistest du deren Sicherheit, verbesserst den Identity Secure Score und priorisierst IdFix-Berichte
- Darüber hinaus arbeitest du vertrauensvoll mit der IT-Security, dem Access Management und der IT-Infrastruktur zusammen, um Prozesse und Schnittstellen zu optimieren
- Last, but not least bearbeitest du Useranfragen proaktiv und agierst als Ansprechperson für Sicherheitsereignisse, Sicherheitsmechanismen, Risikoevents (u. a. in SIEM) sowie Audit-Protokolle
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Infrastruktur, ergänzt um Know-how in der Serververwaltung und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Administration von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID oder Keycloak – entsprechende Zertifizierungen wünschenswert (z. B. Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate)
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Projektleitung / Strategieentwicklung (w/m/d) – Gremien Innovative Air Mobility Testing
Jobbeschreibung
Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehaltenProjektleitung / Strategieentwicklung (w/m/d) - Gremien Innovative Air Mobility Testing
Kennziffer: 1366
Arbeitsort: Cochstedt
Eintrittsdatum: ab sofort
Karrierestufe: Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit
Dauer der Beschäftigung: vorerst 2 Jahre
Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!
Am Nationalen Erprobungszentrum für Unbemannte Luftfahrtsysteme werden offene Fragestellungen interdisziplinär erforscht und Lösungen bis zur Demonstrations-/Anwendungsreife entwickelt. Das Erprobungszentrum dient damit als kritischer Enabler für Forschung, Industrie und Behörden bei der Entwicklung neuer Technologien im Bereich UAS sowie im Bereich Innovative/Advanced Air Mobility. Ein wichtiger Baustein ist dabei die Kombination von konventionellem Flughafenbetrieb mit der Erprobung und Demonstration von UAS-Technologien, die in Cochstedt realisiert wird. Mit dem Erprobungszentrum betreibt das DLR eine hochinnovative und in dieser Konstellation europaweit einzigartige Forschungsinfrastruktur.
Das erwartet dich
In dieser Position übernimmst du die zentrale Koordination der Gremienarbeit der Einrichtung. Dazu gehört die aktive Mitgestaltung von Rahmenbedingungen für die Erprobung von UAS - sowohl fachlich als auch in beratender Funktion für Politik und Behörden. Du trägst dazu bei, wichtige Entscheidungen zur Weiterentwicklung von UAS auf nationaler und europäischer Ebene mitzugestalten. Zudem vertrittst du die Einrichtung in relevanten Gremien und Ausschüssen und übernimmst repräsentative Aufgaben.
Deine Aufgaben
fachliche Leitung des Gremienmanagements für UAS in der Einrichtung
Entwicklung und Konzeption eines Strategieprozesses des UAS-Gremienmanagements für das Erprobungszentrum
Ausbau und Pflege des Netzwerkes von Stakeholdern aus Universitäten, Unternehmen, Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen, öffentlichen Institutionen und sonstigen Organisationen
Identifizieren und Analysieren neuer Trends und Entwicklungen im Bereich der unbemannten Luftfahrtsysteme
Vertretung der Einrichtung sowie des DLR in wissenschaftlichen und wirtschaftlichen Gremien und Organisationen/Verbänden
Wahrnehmung von Repräsentations- und Vertretungsaufgaben der Einrichtung
Das bringst du mit
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften (z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) mit zusätzlichen Fachkenntnissen aus dem Bereich der Entwicklung von Strategieprozessen und/oder der Gremienarbeit
Oder alternativ: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Luftverkehrsmanagement, Strategisches Management, Betriebswirtschaft, Business Administration, General Management oder Technologiemanagement) mit technischen Kenntnissen möglichst aus dem Luftfahrtbereich. Oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge mit technischem oder strategischem Bezug
nachweisliche Erfahrung einer ausgeübten Tätigkeit in einem technischen Umfeld oder einer (technischen) Unternehmensberatung verbunden mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement sowie der Erstellung von Konzepten und Strategien
sehr gutes, relevantes Fachwissen im Thema unbemannte Luftfahrt (idealerweise im Bereich der Regulatorik)
langjährige Erfahrung in der Gremienarbeit, dem Gremienmanagement und/oder der Beratung von Politik, Behörden und Verbänden (idealerweise im internationalen Kontext)
Erfahrungen in der Technologiebewertung und Projektakquise (insb. im Dritt-/Fördermittelbereich)
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zur Durchführung einer Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 Luftsicherheitsgesetz
Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD.
Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1366) beantwortet dir gerne:
Jean Daniel Sülberg
Tel.: +49 2203 601-2139
Jetzt online bewerben!
Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) gesucht – Starte durch bei Innovate GmbH!Du möchtest deinen technischen Sachverstand in einem führenden Industrieunternehmen einbringen? Bei Innovate GmbH wartet eine spannende Herausforderung auf dich als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d). Tauche ein in die Welt der modernen Maschinensteuerung und trage aktiv zur Produktionsqualität bei!Was Du bekommst:
- Einsatz in modernen Produktionsstätten in Schönburg oder Naumburg
- Ein engagiertes Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
- Vollzeitbeschäftigung mit technischer Herausforderung und Verantwortung
- Bedienung und Rüstung verschiedener Maschinen und Anlagen
- Überwachung des Produktionsprozesses und automatischer Abläufe
- Sicherstellung und Kontrolle der Sicherheitsstandards an den Anlagen
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. als Industriemechaniker, Schlosser, Maschinen- und Anlagenführer)
- Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
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