Jobs für Manager - bundesweit
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Director Global Talent Management (f/m/d)
Jobbeschreibung
"Caring for People's Health as a Trusted Partner" - This mission motivates us at STADA every day to improve the health of people worldwide. With our wide range of generics, consumer health products and specialty pharmaceuticals, we offer patients, doctors and pharmacists a wide range of therapeutic options. Around 11,700 employees live our values of Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA. Together we are on an exciting growth journey and want to successfully shape the future of STADA.Do you want to become part of a dynamic, international team and grow with us? Then apply now as:
What you can expect
- Lead global Talent Management programs including leadership development, learning, succession planning, and performance management
- Act as a trusted advisor to the STADA Executive Committee and Global Leadership Team on all Talent-related topics
- Drive key initiatives such as 360° feedback, mentoring, coaching, and organizational talent reviews
- Foster a strong company culture and boost employee engagement through impactful programs and tools
- Oversee the design and execution of learning strategies using platforms such as SAP SuccessFactors, Qualtrics, and GoFluent
- Lead and develop a team of direct and functional reports across several countries
- Ensure strategic alignment of talent development initiatives with business needs and growth objectives
- Collaborate closely with global and local HR teams to drive high-performance culture across the organization
- Senior HR leader with 10–15 years of relevant professional experience, including at least 5+ years in a strategic Talent or Leadership Development role in a global or regional context
- Proven ability to design and lead global Talent agendas at executive level, ideally in international matrix organizations (pharma or FMCG background is a plus)
- Strong presence and credibility to influence and challenge senior leadership, including Board-level stakeholders
- Strategic thinker with business acumen and the ability to link talent initiatives to measurable business outcomes
- Experienced people leader with a successful track record of managing and developing international teams
- Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills at all organizational levels
- Fluent in English; additional languages are a plus
- Willingness to travel within Europe regularly as part of a highly visible global leadership role
- An open corporate culture with fast decision-making processes and a lot of potential for your personal development
- Company car
- Individual development and training opportunities
- Flexible working hours and mobile working up to 2 days per week (depending on the job profile)
- Job ticket for the RMV region and Job Bike
- Childcare allowance
- Health-promoting offers such as Wellpass or the STADA Gym (free of charge)
- Numerous additional benefits such as group accident insurance or supplementary pension scheme
- Subsidized cafeteria
STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, expand our experience and increase innovative strength. Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #LI-LVR #LI-HYBRID
Standortleiter / Projektleiter (m/w/d) in Bremen/Stuhr
Jobbeschreibung
Deine Benefits
- Du erhältst eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Du nutzt ein Firmenfahrzeug auch privat.
- Du profitierst von einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Du bist durch eine zusätzliche Krankenversicherung noch besser abgesichert.
- Du hast die Möglichkeit, ein Fahrrad über unser Leasingmodell zu beziehen.
- Du trainierst flexibel und vergünstigt mit unserem Firmenfitness-Angebot (EGym Wellpass).
- Du kannst aus einem vielfältigen Weiterbildungsangebot wählen und Dich kontinuierlich weiterentwickeln.
Dein Aufgabenbereich
Die Reinhard Rohrbau GmbH, ein Tochterunternehmen der vitronet Gruppe, ist ein bekanntes und expandierendes Unternehmen mit Kernkompetenzen in den Bereichen Rohrleitungs-, Anlagen- und Kabelleitungsbau, Bohrtechnik, Fernwärme sowie Sanierungen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren neuen Standort in Bremen / Stuhr einen engagierten und erfahrenen Standortleiter / Projektleiter (m/w/d).
In dieser Position bist Du die zentrale Schnittstelle für die Steuerung und Koordination von Projekten in den Bereichen Gas, Wasser, Strom, Fernwärme und Telekommunikation.
- Du leitest und steuerst Bauteams und unterstützt dabei, Zeit- und Budgetvorgaben einzuhalten.
- Du managst Nachträge und kalkulierst kleinere Projektanfragen.
- Du steuerst die Bauabläufe sowohl für Eigen- als auch für Fremdleistungen.
- Du fungierst als Schnittstelle zu Auftraggebern, Behörden und internen Abteilungen wie Controlling, Personal- und Rechnungswesen.
- Du übernimmst die Kostenstellenverantwortung und planst den Einsatz von Personal-, Geräte- und Fremdleistungen.
- Du erstellst Aufmaße und kümmerst Dich um deren Abrechnung.
Deine Kompetenzen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Studiengang (z. B. Bauingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung in der Steuerung und Koordination technischer Projekte im genannten Bereich mit.
- Du verfügst über Führungserfahrung von Bauteams.
- Du besitzt gute Kenntnisse im Nachtragsmanagement, in der Kalkulation sowie in der Bauablaufsteuerung.
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Du handelst verantwortungsbewusst und arbeitest selbstständig.
- Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um und hast idealerweise Erfahrung mit der BRZ-Software.
Kontakt
Wenn du Interesse hast, unser Team zu verstärken und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen, dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Post oder über unser Onlineformular oder E-Mail an [E-Mail Adresse gelöscht] | Reinhard Rohrbau GmbH | Maria Müller | Am Rögelberg 18 | 49716 MeppenFür Fragen vorab melde Dich gerne telefonisch bei Lara Muhri (Leiterin Recruiting, vitronet Holding GmbH) unter +49 162 2543057.
Abteilungsleitung Kreditprozesse Firmenkunden (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den Geschäftsbereich âKredite & Investitionen Firmenkundenâ, Bereich âGewerbl. Kreditprozesse/-basisfunktionenâ suchen wir für die Abteilung âGewerbe- und Förderkreditprozesseâ zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt oder Münster eineAbteilungsleitung Kreditprozesse Firmenkunden (m/w/d)Hannover / Frankfurt / Münster
Vollzeit
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Das Team ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt.
Der Bereich âGewerbl. Kreditprozesse/-basisfunktionenâ verantwortet die projektbezogene Neu- und Weiterentwicklung der Gewerbe-, Firmenkunden- und Förderkreditprozesse, von Anwendungen im Umfeld der Nachhaltigkeit (Taxonomie), der Offenlegung (inkl. KI-Unterstützung) sowie die fachliche und technische Betreuung der Berechnungskomponenten für Aktivkonten über deren gesamten Lebenszyklus.
Die Abteilung stellt für den Bereich und darüber hinaus die bankfachlichen Geschäftsprozesse für Förder- und Transformationskredite (Nachhaltigkeit) bereit.
Bist du der strategische Kopf, der das Kreditgeschäft der Sparkassen aktiv in die Zukunft führt? Der mit dem Nutzer im Blick innovative Lösung unter Einsatz neuster Technologien und somit Millionen von Kreditvergaben im Jahr einfacher und verständlicher gestaltet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben:
Leadership mit Weitblick â Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwickelung deines Teams
Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken â Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft
Effiziente Steuerung â Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Business-Pläne
Verantwortung in Projekten â Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten
Sicherheit und Compliance im Blick â Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
Flexibilität für Sonderthemen â Verantwortung für strategische Sonderaufgaben und Projekte, die den Bereich weiterbringen
Sparringspartner auf Augenhöhe â Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen
Profil:
Background â Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-bezogenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung â Berufserfahrung in den oben genannten Themenfeldern Kredit, Kreditprozesse und Firmenkunden
Führungskompetenz â Idealerweise erste Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Softwareentwicklung
Arbeitsweise â Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit
Denkweise â Strukturiertes Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen
Resilienz â Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen
Benefits:
Klingt interessant?
Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 328/A!
Bewerben
Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Alexej Geldt zur Verfügung.
Sie erreichen Alexej Geldt unter Tel. 0697432932634
oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .
International Sales Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein neues Aufgabengebiet- Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Verkaufsstrategien für unsere Produktportfolios und arbeitest dabei eng mit unseren internationalen Niederlassungen zusammen, um unsere Produkte europaweit erfolgreich zu platzieren
- Mit deinem strategischen Denken erschließt du gemeinsam mit den Niederlassungen neue internationale Märkte und entwickelst individuelle Verkaufs- und Gestaltungskonzepte, die auf die Bedürfnisse unserer internationalen Kunden abgestimmt sind
- Du analysierst kontinuierlich den Markt und die Wettbewerbssituation und nutzt diese Erkenntnisse, um unsere Position im internationalen Umfeld weiter zu stärken
- Unsere internationalen Niederlassungen unterstützt du aktiv bei der Einführung und Platzierung unserer Sortimentsbereiche sowie der Preisgestaltung
- Deine Reisen führen dich zu nationalen und internationalen Messen, wo du neue Impulse für das Wachstum von Hama sammelst und den direkten Kontakt zu Partnern und Kunden pflegst
- Du hast bereits Erfahrung im (internationalen) Vertrieb gesammelt und kennst idealerweise die spezifischen Herausforderungen und Chancen auf den Märkten in Ost- oder Westeuropa
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. im Bereich Wirtschaft, International Business, Vertrieb, bringst du mit
- Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und kannst dich somit souverän in internationalen Teams und mit internationalen Kunden austauschen; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir dabei, Markttrends frühzeitig zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln, die unseren Erfolg vorantreiben
- Du bist ein Kommunikationstalent, trittst sicher auf und kannst sowohl mit internationalen Teams als auch mit Kunden auf allen Ebenen effektiv zusammenarbeiten
- Die internationale Zusammenarbeit bereitet dir Freude und gelegentliche Reisen, insbesondere zu Messen und Niederlassungen, sind für dich selbstverständlich
- Du übernimmst Verantwortung in einem global agierenden Unternehmen und gestaltest die Markterschließung auf internationaler Ebene maßgeblich mit
- Bei uns hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Expertise im internationalen Vertrieb weiter auszubauen. Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten gehören für uns dabei selbstverständlich dazu
- Wir arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, in dem jede:r Einzelne zählt und gemeinsam Erfolge gefeiert werden
- Eine Mischung aus Bürotagen und mobilem Arbeiten ermöglicht dir noch mehr Flexibilität
- Eine intensive Einarbeitung und Betreuung im Rahmen eines Patenprogrammes erleichtert dir die Orientierung in der neuen Arbeitsumgebung
Projektmanager (m/w/d) Gebäudetechnik/ TGA
Jobbeschreibung
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Projektmanager (m/w/d) Gebäudetechnik/ TGA
Engineering | Wittenburg | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 16.500 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.
Was bei uns möglich ist? Das entscheidest Du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir wollen Teil von etwas Großem sein. Du auch?
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
Du bist Projektmanager mit Fokus auf Versorgungstechnik (z.B. Heizung, Klima, Kälte und Energie) und verantwortest und gestaltest die Umsetzung von Projekten am Standort Wittenburg.
Gemeinsam mit den Nutzern optimierst Du die Bestandsanlagen und entwickelst individuelle Lösungen. Dabei liegt Dir das Thema Energie- und CO2 Einsparungen am Herzen.
Du entwickelst eigenständig Konzepte nach gültigen Vorschriften und Normen und arbeitest dazu auch mit externen Planern und Fachfirmen zusammen.
Du steuerst Projekte in allen Phasen, von der Konzeptionierung bis zum Projektabschluss.
Du entwickelst Dein technisches Wissen gern weiter und überträgst dieses auf neue Aufgaben.
Du vertrittst die Interessen von Dr. Otker in allen Projektphasen in technischer und kaufmännischer Hinsicht.
DAS BRINGST DU MIT
Du kannst ein abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik vorweisen oder hast bereits eine gleichwertige Qualifikation, z.B. als Techniker abgeschlossen.
Du bist neugierig und hast den Anspruch, komplexe technische Zusammenhänge ganzheitlich zu verstehen und weiterzuentwickeln.
Neues spornt Dich an. Anspruchsvolle Aufgaben bringst Du zielgerichtet zu Ende.
Du bist organisiert und kannst Aufgaben angemessen strukturieren und veranschaulichen.
Du schätzt die Zusammenarbeit mit Menschen, der gemeinsame Erfolg ist Dir mindestens genauso wichtig wie der Eigene.
Du identifizierst Dich mit unseren modernen Unternehmenswerten.
Gute Kenntnisse mit gängiger Office- und Planungssoftware setzen wir voraus.
Für Deine Aufgaben sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse Voraussetzung.
Du verfügst über solide Projektmanagement-Kenntnisse. Idealerweise bist Du bereits zertifizierter Projektmanager(GPM, PMP, etc.)
DAS BIETEN WIR DIR
Strukturiertes Onboarding | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | Vielseitige Arbeitszeitmodelle | 30 Tage Urlaub | Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester | Kostenlose PKW- und Fahrradstellplätze | Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, Sprachtrainings, individuelles Coaching) | Betriebliche Altersvorsorge | Betriebliches Gesundheitsmanagement | Ausgezeichnetes Mitarbeiterrestaurant | Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop | Kinderferiencamp | Betriebsfest
Du bist neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. Klicke einfach auf den Button "Jetzt bewerben" und schon kann es losgehen.
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere besuche uns auf https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker . Und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG
Recruiting Team Wittenburg
+49 38852 611 323
https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker
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Teamleiter:in Finanzbuchhaltung – Home Office
Jobbeschreibung
Für ein international tätiges Industrieunternehmen in Braunschweig suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Teamleitung (m/w/d) der Finanzbuchhaltung für mindestens 6 Monate im Rahmen einer Krankheitsvertretung vom ersten Tag an wirksam ist. Steuerung und Optimierung sämtlicher Abläufe in der Finanzbuchhaltung Attraktive Vergütung von ca. Frau Celine Neumann Office & Management(Junior) Social Media & Content Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als wachsendes Medienunternehmen für wesentliche Lebensthemen unserer Zeit steht der VERLAG HERDER für anspruchsvolle Inhalte und innovative Dienstleistungen. Unsere Bücher, Zeitschriften und digitalen Services bieten Inspiration, Orientierung und Fachkompetenz.Wir suchen am Standort Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen(Junior) Social Media & Content Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben bei uns:
Du bist für die Content-Pflege unserer digitalen Angebote zuständig - von der Produkt- und Artikelanlage bis hin zur optimalen Platzierung unserer Inhalte auf den Webseiten
Du koordinierst Bannerplatzierungen, pflegst Landingpages und erstellst zielgruppengerechte Newsletter für unsere Zeitschriften
Du planst, erstellst und veröffentlichst zielgruppenspezifische Social Media Inhalte auf Instagram und Facebook und unterstützt bei der Content Produktion
Du arbeitest eng mit Redaktion, Grafik und Produktmanagement zusammen, um Inhalte zielgerichtet auszuspielen und sorgst für eine strukturierte, vorausschauende Planung
Du übernimmst das Community Management „Einfach leben“ auf unseren Social-Media-Plattformen
Du beobachtest Social-Media-Trends, neue Plattformfunktionen und entwickelst innovative Ideen zur Markenpräsentation
Du evaluierst relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung unserer digitalen Kommunikation ab
Das wünschen wir uns von Dir:
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast erste Erfahrungen in der Nutzung von gängigen Social-Media-Tools
Du hast eine hohe Online-Affinität und hast idealerweise bereits mit einem Web-CMS gearbeitet
Du zeichnest Dich durch Dein Organisationstalent, Deine Strukturierung und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit aus
Du bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich
Du hast keine Scheu selbst vor der Kamera zu stehen und begeisterst Dich für neue Themen und Trends rund um Social Media
Unsere Leistungen für Dich:
Flexible Arbeitszeiten - damit Du Deinen persönlichen Lebensstil optimal gestalten kannst
Attraktive Zusatzleistungen - von Hansefit über Wellpass bis hin zu attraktiven Vergünstigungen und Firmenevents
Moderner Arbeitsplatz in einem der traditionsreichsten Verlage Deutschlands
Wertschätzung, Zusammenhalt und Kollegialität stehen bei uns an erster Stelle
Umfassendes Onboarding für einen gelungenen Start in Deinem neuen Arbeitsumfeld
Hybrides Arbeiten - zentral am Standort oder flexibel deutschlandweit im mobilen Office
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung im Karriereportal unserer Homepage
https://www.herder.de/unternehmen/karriere/stellenangebote/
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Lisa Tritschler
Projektleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im Verkehrswegebau
Jobbeschreibung
Projektleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im VerkehrswegebauSTRABAG AG, Direktion Großprojekte West, Bereich Großprojekte West VollzeitKölnJOB-ID: REQ70815Projektleiter:in (m/w/d) für Großprojekte im VerkehrswegebauBei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job! Werden Sie Teil unseres Teams, das gemeinsam Großes schafft! Jetzt bewerbenWas für uns zähltAbgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in Abwicklung von Projekten im Verkehrswegebau Gute Kenntnisse in MS-Office und Outlook Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (idealerweise iTWO) Unternehmerisches Denken und Handeln Selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität runden Ihr Profil abIhr Beitrag bei unsEigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von Bauprojekten im Verkehrswegebau Mitwirkung bei der Akquisition sowie der Angebots- und Verhandlungsstrategie Erstellen und Pflege der Arbeitskalkulation Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle sowie Abrechnung der Bauleistungen Koordination der Einsätze von Personal und Personalführung der Bauleitung Führen von Besprechungen und Verhandlungen mit Auftraggeber:innen, Planer:innen, Behörden und NachunternehmernUnser Mehrwert für SieUnbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem krisensicheren Arbeitgeber Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie Firmenwagen zur privaten Nutzung Zuschüsse zu: z. B. betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Company Bike Betriebliches Gesundheitsmanagement Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefitsvielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Gesundheitsförderung Company BikeKontaktBianca Dittmar Siegburger Str. 229a 50679 Köln +49 221 824-2006Gemeinsam erschaffen wir Großes.Jetzt bewerbenStellv. Leiter*in im Wohnbereich Pflegeheim Plänterwald (m/w/d)
Jobbeschreibung
Neue Krugallee 142, 12437 Berlin Treptowab sofortJob-ID: 33715
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Wir stellen ein, für unser Pflegewohnheim Am Plänterwald mehrere stellv. Wohnbereichsleitungen stellv. Wohnbereichsleiter*in für das Pflegewohnheim Plänterwald (m/w/d)Ihre Aufgaben
- Organisation: Sie koordinieren die Abläufe im Wohnbereich
- Führung: Sie leiten und unterstützen Ihr Team fachlich
- Einarbeitung: Sie begleiten neue Mitarbeitende und Auszubildende
- Personalmanagement: Sie helfen bei Dienstplanung und Personalentwicklung
- Qualitätssicherung: Sie führen Pflege- und Dokumentationsvisiten durch
- Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft
- Erfahrung: Berufspraxis in stationärer Pflege und SGB XI-Kenntnisse
- Arbeitsweise: Selbstständig, verantwortungsbewusst, teamorientiert
- Auftreten: Durchsetzungsstark und souverän
- Persönlichkeit: Kommunikativ, belastbar, flexibel und zuverlässig
- Volle Anerkennung der Berufsjahre bei der Eingruppierung
- Leitungs-Coaching zur Weiterentwicklung
- Finanzierte Weiterbildungen
- Wechselprämie
- Praxisanleitung
- Zweimal im Jahr Teamfeier
- Teamevents
- Supervision
- stabiles Team
Ihre Arbeitszeit:
Vollzeit oder Teilzeit
Stellvertretende Leitung Medizincontrolling (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und das Evangelische Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für unser Medizincontrolling. Sie erwartet ein kompetentes Team von fast 30 Mitarbeitenden aus den Bereichen Medizincontrolling und Kodierung.Wir überzeugen durch:
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
- eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsperspektive
- enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Mitwirkung in strategischen Prozessen
- ein motiviertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
- Vorteilsangebote über corporatebenefits®
- berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit mit übernahme koordinierender Aufgaben
- enge Zusammenarbeit mit der Leitung sowie mit medizinischen, pflegerischen und administrativen Bereichen
- strategisches Medizincontrolling:
- Unterstützung der Leitung bei der medizinischen Leistungsentwicklung und -planung
- Analyse und Aufbereitung medizinischer Leistungsdaten zur strategischen Steuerung
- Mitarbeit an der Entwicklung von zukunftsorientierten Medizinstrategien
- Erstellen von Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- Beteiligung an Projekten zur Qualitäts- und Prozessoptimierung
- operatives Medizincontrolling:
- Mitarbeit bei der Optimierung der medizinischen Leistungsdokumentation und des Erlösmanagements
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Kodierqualität im stationären und ambulanten Bereich
- Unterstützung im Krankenkassen- und MD-Fallmanagement
- Mitarbeit bei der Optimierung der Dokumentationsprozesse
- Beratung und Schulung von Mitarbeitenden zur erlössicheren Fallkodierung
- eigenständige übernahme definierter Teilbereiche im operativen Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder eine medizinisch-pflegerische Ausbildung
- wirtschaftsorientierte Zusatzqualifikation (z. B. Weiterbildung im Gesundheitswesen, Medizincontrolling) oder einschlägige Berufserfahrung im Medizincontrolling
- gute Kenntnisse des DRG-Systems und relevanter gesetzlicher Grundlagen
- Erfahrungen im Zusammenhang mit Prüfungen nach §275 SGB V
- idealerweise erste Führungserfahrung oder Interesse an der Entwicklung in eine Leitungsrolle
- sicherer Umgang mit MS Office, Krankenhausinformationssystemen (bevorzugt ORBIS von Dedalus) und Datenbanken
- hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Weiterentwicklung und Strukturierung eines großen Klinikverbundes
- hohe Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- ausgeprägtes Organisationstalent und Lust auf Entwicklung
Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.
Bei Fragen zu dem Stabsbereich Medizincontrolling steht Ihnen Herr Wolfgang Schäfer zur Verfügung.
Stellvertretender Leiter (m/w/d) Geoinformationssysteme (GIS) der Netzdokumentation
Jobbeschreibung
Stellvertretender Leiter (m/w/d) Geoinformationssysteme (GIS) der Netzdokumentation Bewerbungen von Berufsanfängern und Quereinsteigern in die Energiewirtschaft sind ausdrücklich erwünschtWir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.Stellenbeschreibung
Starten Ihre Karriere mit uns - Ihre Zukunft wartet!
Sie möchten Ihre fachliche Expertise in der Geoinformation mit Führungsverantwortung verbinden? Sie denken prozessorientiert, handeln vorausschauend und behalten auch bei komplexen Systemlandschaften den Überblick? Dann bieten wir Ihnen eine Position mit Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Perspektive. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unserer GIS-Landschaft - in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Sinn für Technik, Nachhaltigkeit und Teamgeist.
Ihre Aufgaben
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Optimierung unserer GIS-Systemlandschaft und der damit verbundenen Prozesse - mit Blick auf Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Nutzerorientierung.
Sie übernehmen Führungsverantwortung und unterstützen die Abteilungsleitung bei organisatorischen, strategischen und fachlichen Aufgaben.
Sie koordinieren externe GIS-Spezialistinnen und -Spezialisten, steuern deren Einsätze und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Sie beobachten technologische Trends und Entwicklungen im Bereich GIS und IT, analysieren deren Relevanz und prüfen gezielt deren wirtschaftliche und technische Einsatzmöglichkeiten.
Sie sind zentrale Ansprechperson für IT-Dienstleister in Fragen zur Systeminfrastruktur, IT-Basislösungen sowie im Austausch mit GIS-Software-Anbietern.
Sie betreuen interne und externe GIS-Nutzende fachlich, beraten bei individuellen Anforderungen und führen Schulungen durch - mit einem hohen Anspruch an Qualität und Serviceorientierung.
Ihre Qualifikationen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Geoinformatik, Geodäsie oder einem vergleichbaren Fachgebiet - ergänzt durch mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung.
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Geoinformation und Netzdokumentation mit und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick.
Im Projektmanagement agieren Sie sicher, strukturiert und lösungsorientiert - idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Projekten.
Mit der ESRI- und VertiGIS-Produktpalette kennen Sie sich bestens aus und bringen praktische Erfahrung in der Anwendung mit.
Sie sind vertraut mit Web-Diensten und moderner Web-Infrastruktur und verfügen über solide Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen und Tools wie FME, Python, JavaScript oder HTML.
Der souveräne Umgang mit MS Office sowie SAP/R3 gehört für Sie zum Arbeitsalltag.
Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift (mindestens auf C1-Niveau).
Sie bringen Führungskompetenz mit, können andere begeistern und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team neue Lösungen.
Sie zeichnen sich durch Lernbereitschaft, Gestaltungswillen und Neugier auf neue Technologien aus.
Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
Leistungen und Angebote
Vergütung
Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet.
Altersvorsorge nach TV-V
Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert.
Arbeitszeit und Jahresurlaub
Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.
Betriebskantine
In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden.
Jobticket
Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten.
Arbeitssicherheit und Betriebsarzt
Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt.
Betriebsrat
Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein.
Beruf und Privatleben
Sport
Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an.
Aktiv-Woche
Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.
Kaleidoskop-Konzerte
Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung.
Mitarbeiter-Rabatte
Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte.
Freikarten für Sportevents
Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen.
Betriebsfest
Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen.
Weiterbildung und Entwicklung
Berufliche Weiterbildung
Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert.
Ihre Ansprechpartnerin
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an bewerbung-fn@fairnetzgmbh.de
Bewerben Sie sich jetzt!
Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.
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Product Manager (m/w/d) – Coating Technology | PVD- undDiamant-Beschichtung | Zerspanung
Jobbeschreibung
Willkommen in der Zukunft, willkommen bei CemeCon!Für unseren Standort in Würselen bei Aachen suchen wir einen Product Manager (m/w/d) – Coating Technology | PVD- und Diamant-Beschichtung | Zerspanung Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst Dich im Product Management den Herausforderungen der Zukunft stellen? Die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen und strategische Entscheidungen zu treffen, die unser Team nach vorn bringen: Das ist genau Deine Stärke! Mit Deinem ausgezeichneten Gespür für Markt- und Branchentrends schaffst Du die Voraussetzungen für reibungslose Prozesse und weiteres Wachstum. Übernimm Verantwortung für unser Maschinenportfolio im Bereich Beschichtungstechnologie – strategisch, technisch und international.Medizintechnik, Elektromobilität, Elektronik u. v. m. – Zerspanoperationen in diesen Märkten bringen oftmals hohe Anforderungen mit sich. CemeCon ist seit mehr als 35 Jahren als Weltmarktführer bei Diamant- und als Technologieführer bei HiPIMS- Beschichtungen die erste Adresse für anspruchsvolle Werkzeugbeschichtung. Wir sind Technologieentwickler, Anlagenbauer und Beschichter. Täglich werden bei uns im weltweit größten Beschichtungszentrum in Würselen bis zu 80.000 Präzisionswerkzeuge beschichtet – auf unseren eigenen Anlagen. Das gewonnene Know-how setzen wir zum Vorteil unserer Kunden ein – sowohl in unserem Beschichtungsservice als auch im Technologietransfer an unsere Kunden. Mit ca. 330 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, den USA, Japan, Indien und China bedienen wir alle wichtigen internationalen Märkte.Deine Aufgaben – strategisch, projektorientiert und mit internationalem Fokus:Du übernimmst die vollständige Steuerung unseres Produktportfolios für Beschichtungstechnologie – von der ersten Produktidee bis zur Markteinführung.Du analysierst systematisch Marktpotenziale, Kundenanforderungen und Produktumsätze – und übersetzt diese in konkrete Produktstrategien.Du leitest strategisch relevante Projekte mit größerem Umsatzvolumen in Zusammenarbeit mit Vertrieb, F&E und Produktion.Du regst aktiv Produkt- und Prozessverbesserungen an und bringst eigene Impulse zur Weiterentwicklung unseres Technologieportfolios ein.Du planst und führst internationale Marketing- und Schulungsmaßnahmen durch und bist erste Ansprechperson für den Vertrieb und die Tochterunternehmen weltweit.Du präsentierst Deine Produkte bei Fachmessen, Konferenzen und Kundenterminen und pflegst aktiv Dein Branchennetzwerk.Dein Profil – fundierte Technikkompetenz mit Blick fürs Ganze:Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Werkstofftechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit – idealerweise im Bereich Zerspanung, Hartstoffbeschichtung oder Anlagenbau.Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für technische Prozesse sowie unternehmerisches Denken.Du bist sicher im Projektmanagement, handelst eigenverantwortlich und bringst strategische Entscheidungsfähigkeit mit.Du kommunizierst souverän – auf Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift – auch in internationalen Projektteams.Deine Benefits:ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütungregelmäßige Gehaltsanpassungen sowie zu Beginn zusätzliche Gehaltssteigerungen mit zunehmender BerufserfahrungWeiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklunghybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 40 % mobiles Arbeiten möglich) sowie aktuelle IT-Ausstattungflexible Gleitzeitregelungen30 Tage Jahresurlaubflache Hierarchien und Duz-Kulturein kollegiales Arbeitsklima – das Miteinander wird bei uns großgeschriebenumfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBikeregelmäßig stattfindende Feste für die ganze Familiekostenlose Mitarbeiterparkplätze am Gebäude und gute Anbindung an den ÖPNVKlingt nach Dir? Dann bewirb Dich auf unserer Website Website AG Adenauerstraße 20 A4 D-52146 Würselen Tel.: 02405-4470-509Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
AlzenauUnterstützen Betreuen PflegenWir suchen ab sofort
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Was Sie bei uns erwarten können:
Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse
Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres
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Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Alzenau
Timo Welzenbach, Einrichtungsleitung
Bachstraße 2, 63755 Alzenau, Telefon 06023 9787-133
Internet: www.bewerbung-altenpflege.de
Operations Manager in Hamburg-Hanseviertel (m/w/d)
Jobbeschreibung
Willkommen im Herzen des HanseviertelsWerde Teil von Le Big TamTam, wo italienisches Temperament und amerikanischer Pioniergeist innovative Gastronomie zum Erlebnis machen! Hier triffst du auf ein dynamisch wachsendes Team, das Hands-on-Mentalität, analytische Klarheit und jede Menge Begeisterung vereint. Du spürst den Antrieb, willst gestalten, begeisterst dich für Ergebnisse – und bleibst dabei immer verbindlich, professionell und klar. Gleichzeitig weißt du, dass Erfolg Teamarbeit braucht, weißt zu analysieren und kannst strukturiert Prozesse steuern. Du liebst es, Energie zu versprühen, bringst neue Ideen ein und löst Herausforderungen mit Freude und Diplomatie. Dann bist du bei uns genau richtig! Das Hanseviertel bietet dir eine Arbeitswelt voller Urbanität, kultureller Vielfalt und spannender Gäste – ein idealer Ort für Machertypen mit Teamgeist.Deine Benefits:
- Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Gastronomiekonzept
- Hoch motiviertes Team und inspirierendes Arbeitsumfeld im Hanseviertel
- Professionell ausgestattete Arbeitsbereiche und effiziente Prozesse
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Persönliche und fachliche Weiterbildung
Deine Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative Leitung des gesamten Le Big TamTam im Hanseviertel
- Du führst, motivierst und entwickelst unsere Teams (Küche, Service, Bar, Administration) mit Leidenschaft und Klarheit
- Steuerung und Optimierung von Prozessen – mit dem Anspruch, Ziele zu erreichen und Standards kontinuierlich zu verbessern
- Volle Budgetverantwortung, Kostenkontrolle und Controlling zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit
- Du behältst den Überblick, bleibst ruhig auch bei Tempo und unterstützt, wo es gebraucht wird
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (Hygiene, Arbeitsschutz, etc.)
- Mit Führungsteam und Management entwickelst du Initiativen zur Gästezufriedenheit und Umsatzsteigerung
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Gastronomie
- Umsetzungsstärke, Energie und Entscheidungsfreude
- Analytisches Denkvermögen, Struktur und Klarheit im Management und Reporting
- Innovationsfreude und lösungsorientiertes Mindset
- Serviceorientierung, Kommunikationsgeschick und Spaß an Zusammenarbeit
- Hands-on-Mentalität, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
(Senior) E-Commerce Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq , KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Die Dr. Wolff Group ist ein seit 1905 wachsendes Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche mit rund 900 Mitarbeitenden - liebevoll auch Wolffs-Rudel genannt.Als mittelständisches Unternehmen sind wir umgeben von multinationalen Großkonzernen - wir sind gewissermaßen die Gallier aus Ostwestfalen. Mit unseren Produkten wollen wir global wachsen. Bist du dabei?Wir suchen dich zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als
(Senior) E-Commerce Manager (m/w/d)
Deine Aufgabenschwerpunkte:
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von E-Commerce-Marktplätzen mit Fokus auf Europa, einschließlich Performance-Steuerung und Umsetzung kanalbezogener Wachstums- und Profit-Ziele
Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung zentraler Blueprints und Standards (z. B. Profitabilität, Launch-Strategien, Marktplatz-Erschließung) sowie enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Teams
Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit Teams wie International Sales, Marketing und Logistik sowie mit externen Partnern (Agenturen / Dienstleister)
Monitoring und Analyse der Marktplatz-Performance und Ableitung datenbasierter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für das Management
Deine Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce mit Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von Marktplätzen oder Plattformgeschäft, idealerweise Amazon
Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Sortiment, Content und Preisgestaltung auf Marktplätzen unter Berücksichtigung kanal- und länderspezifischer Anforderungen
Strategische Denkweise, kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
Fundierte Kenntnisse mit E-Commerce-Tools wie z. B. Amazon Seller Central, PIM-Systemen, Web-Analytics-Tools, ERP-Systemen sowie ein hohes Verständnis für künstliche Intelligenz und deren Einsatzmöglichkeiten
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten:
Tarifvergütung : Konditionen zum Dahinschmelzen - Chemie-Tarifvertrag, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Flexibilität : Doping für die Freizeit - Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25 % im Monat) & über 30 Tage frei
Wolfferia : Essen macht glücklich - Täglich frische und ausgewogene Küche in unserem Werksrestaurant
Sport & Events : Den Wolffspirit erleben - Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co.
Vereinbarkeit : Family first - Beratungsangebote & Co. vom Viva Familienservice, Chance auf einen Platz in der KiTa »Werksgarten« direkt um die Ecke
Fort- & Weiterbildung : Lebenslanges Lernen - Sprachkurse, Seminare, E-Learnings, Knowledge Sessions & Co.
Mobilität : Mobil on the road - JobRad, JobTicket, E-Ladesäulen & kostenlose Parkplätze
Vergünstigungen : Macht nicht nur Schnäppchenjäger glücklich - Rabatte auf unsere Produkte & Corporate Benefits
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52.0406817 8.5360357
Ingenieur/in als Teamleitung für den Bereich der technischenDokumentation
Jobbeschreibung
Job-ID: J000007600Bezahlung: EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesGBewerbungsfrist: 18.09.2025Zu besetzen ab: ab sofortArbeitszeit: VollzeitBefristung: unbefristetVeröffentlicht: 20.08.2025: Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.Die Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN) steht für den Schutz der Umwelt und den Erhalt der Lebensqualität in Nürnberg: Wir sammeln und reinigen das Nürnberger Abwasser und sorgen damit für saubere Gewässer und für den Gesundheitsschutz der Menschen. Im Bereich der Umweltanalytik messen und bewerten wir die Umweltbelastung von Wasser, Luft und Boden. Wenn Ihnen der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt am Herzen liegt und Sie für das Wohl der Allgemeinheit tätig werden möchten, dann sind Sie bei uns richtig.Das Sachgebiet "Planung und Projektmanagement" ist für die Realisierung von Bauprojekten (z.B. Neubau eines Vorklärbeckens, Bau einer Energiezentrale) aus dem Bereich der Abwasserreinigung für die Klärwerke 1 und 2 in Nürnberg zuständig. Für unser Team der "Technischen Dokumentation" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung.Das sind Ihre AufgabenPersonalverantwortung für das Team der technischen Dokumentation im Bereich Abwasserreinigung bei SUN, Verantwortung für die Aufgabenverteilung und -umsetzung im TeamEntwicklung und Steuerung von Prozessen, Standards und Tools im Dokumenten-Management-System der Stadt Nürnberg (DMS), sowie die Optimierung und Standardisierung von Dokumentationen aus dem technischen BereichAbstimmung mit Projektleitern, Stakeholdern und anderen Teams, Teilnahme an Besprechungen sowie Unterstützung der SachgebietsleitungDefinition technischer Anforderungen im Bereich Dokumentation, Schulung von MitarbeitendenAnsprechpartner für Arbeitssicherheit und Themen des Risikomanagements im Bereich AbwasserreinigungDas ist Ihr ProfilFür die Tätigkeit benötigen SieEin als Diplom-Ingenieur/in (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Umweltingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, technische Dokumentation) oder in einem vergleichbaren Studiengang, oderEine Qualifikation als Meister/in (w/m/d) oder Techniker/in (w/m/d) im Baugewerbe mit einer mindestens 5-jährigen einschlägigen Berufserfahrung im Aufgabenbereich einer Bauingenieurin / eines Bauingenieurs (w/m/d)undEinen Führerschein der Klasse BDie volle gesundheitliche Eignung für die TätigkeitDaneben verfügen Sie überVorkenntnisse im Umgang mit Dokumenten-Management-SystemenKenntnisse im Bereich der technischen Dokumentation, idealerweise im Rahmen von Bauprojekten und/oder aus dem Bereich der AbwasserreinigungKenntnisse in einschlägigen Verordnungen und Gesetzen (z.B. VOB, HOAI), sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, fachspezifischer Software sowie mit DatenbankenSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale KompetenzWir freuen uns auf Sie und bieten IhnenVielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des StadtbildesSicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit StandortgarantieArbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und TeamgeistFlexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für HomeofficeJahressonderzahlung und leistungsorientierte PrämienUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit AufstockungsmöglichkeitenBezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des GrundpreisesAttraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-LeasingUnsere Benefits365-Euro-Ticket VGNAusgezeichneter ArbeitgeberDeutschlandticket JobFahrradleasingFlexible ArbeitszeitGesundheitsangeboteHomeofficeKantineMitarbeiter EventsSportangebote365-Euro-Ticket VGN; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Gesundheitsangebote; Homeoffice; Kantine; Mitarbeiter Events; Sportangebote: Harrer, Tel.: 0911 / 231 - 5163 (bei Fragen zur Bewerbung)Frau Peter, Tel.: 0911 / 231 - 3904 (bei fachlichen Fragen)Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele MöglichkeitenUnser ArbeitgebervideoWeitere Informationen zum Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg finden Sie hier.Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.IT Application Manager / System Architect (m/w/d) – ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central)
Jobbeschreibung
Wir suchenHello, wir sind Jean&Len - die ohne Gedøns*!Wir, die Jingelings, sind ein energiegeladenes Team, das mit Leidenschaft an Projekten in den Bereichen Beauty, Food und Lifestyle arbeitet. Unser Unternehmen wächst schnell und wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
IT Application Manager / System Architect (m/w/d) - ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central)
in Vollzeit am Standort Köln.
Du kennst Dich mit ERP-Systemen - insbesondere Microsoft Dynamics 365 Business Central - nicht nur aus, sondern willst sie gestalten? Du denkst in Prozessen, aber auch in Systemarchitekturen? Wenn Du die Systemverantwortung für unser ERP übernehmen und unsere IT-Landschaft strategisch weiterentwickeln willst, dann könnte das genau das Richtige für Dich sein ...
Aufgaben
Wir brauchen Deine Unterstützung bei ...
Systemverantwortung für Business Central: Du betreust unser ERP-System Microsoft Dynamics 365 Business Central (aktuell: On-Premise, Version 24) technisch, konfigurierst Module und Funktionen, koordinierst Anpassungen (z. B. via AL oder Partnersteuerung) und sorgst für einen stabilen, zukunftssicheren Betrieb.
Technische Umsetzung von Geschäftsprozessen: Du arbeitest eng mit unserem internen ERP-Prozessmanager zusammen, der die Prozessaufnahme und Change-Kommunikation verantwortet. Deine Aufgabe ist es, diese fachlichen Konzepte in eine technisch saubere, ERP-konforme Umsetzung zu überführen - entweder im Standard oder durch Systemanpassung.
Modulkonfiguration & Customizing: Du übernimmst die technische Einrichtung und Weiterentwicklung zentraler ERP-Funktionalitäten, z. B. in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Lager, Buchhaltung oder Reporting. Du konfigurierst Workflows, Benutzerrechte, Schnittstellen und Stammdatenstrukturen.
Schnittstellen- & Systemintegration: Du bist technischer Ansprechpartner für angrenzende Systeme wie unser PIM-System (Perfion) sowie für bestehende und neue Schnittstellen (z. B. zu Logistik, E-Commerce oder Finanzdienstleistern). Du koordinierst dabei auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
IT-Landschaft mitgestalten: Du wirkst maßgeblich daran mit, unsere IT-Struktur mitzuentwickeln - inklusive Priorisierung und strategischer Weiterentwicklung der Infrastruktur.
Zentrale Ansprechperson für systemische IT-Themen: Du fungierst als technischer Owner für unser ERP und relevante IT-Systeme. Du analysierst technische Probleme, steuerst Lösungen eigenverantwortlich und berichtest direkt ans C-Level.
Profil
Du packst Deinen Koffer und bringst mit:
Du verfügst über fundierte technische Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central - idealerweise inklusive Customizing, Modulkonfiguration, Schnittstellenanbindung und ggf. AL-Entwicklung oder technischer Partnersteuerung.
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informationstechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt
Du hast ein gutes Verständnis von mittelständischen ERP-Prozessen in Bereichen wie Einkauf, Logistik, Vertrieb und Finance - dein Fokus liegt jedoch klar auf der systemischen/technischen Umsetzung, nicht auf der Fachberatung.
Du hast Erfahrung mit vernetzten Systemlandschaften - PIM, WMS, E-Commerce oder BI-Systeme sind für dich keine Fremdworte.
Du denkst strukturiert, arbeitest selbstständig und findest dich in hybriden IT-Umgebungen mit verteilten Verantwortlichkeiten sicher zurecht.
Du bringst idealerweise Erfahrung mit der Transition von IT-Systemen (z. B. On-Prem zu Cloud, Systemtrennung, Integration) mit und willst Verantwortung für den Aufbau einer modernen, skalierbaren IT-Architektur übernehmen.
Du kannst technische Zusammenhänge klar kommunizieren - sowohl im Team als auch auf Management-Ebene.
Das bieten wir
Eine zentrale Rolle in einem Unternehmen auf Wachstumskurs und die Chance, maßgeblich zum Erfolg von Jean & Len beizutragen
Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und die Möglichkeit, Prozesse und Systeme nach deinen Vorstellungen zu entwickeln
Flache Hierarchien eines schnell wachsenden Unternehmens mit kurzen Abstimmungswegen
Flexibler Arbeitsbeginn zwischen 7:30 und 9:30 Uhr
Modernes Büro im Herzen von Köln, mit der Option, auch von zu Hause zu arbeiten
Kostenlose Getränke (nach Feierabend gibt es auch mal ein kühles Kölsch ;))
Bis zu vier Wochen Workation im Jahr
Vergünstigte Urban-Sports-Mitgliedschaft
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung (jährliches Gesundheitsbudget)
JobRad-Zuschuss
Mitarbeiterrabatt
Firmen-/Teamevents
Viel Spaß und Humor & einen tollen Team-Spirit
Kontaktinformationen
Klingt interessant? Dann schick‘ uns Deine Bewerbung an jobs@jeanlen.de und nenne uns neben Deinen Stärken, Kenntnissen und Erfahrungen auch Deine Gehaltsvorstellungen sowie Deinen frühestmöglichen Starttermin.
Wir freuen uns schon auf Dich!
Über uns
Jean&Len wurde 2013 von Leonard Diepenbrock gegründet. Die Idee: richtig gut duftende Produkte mit pflegenden Rezepturen, die cool aussehen und nicht in der Öko-Ecke verstauben. Heute sind unsere Kosmetikprodukte in über 7.000 Filialen von dm, Rossmann, Müller, BUDNI, EDEKA und vielen weiteren stationären sowie den relevanten Online-Versandhändlern erhältlich. Das gesamte Kosmetiksortiment und noch mehr Schönes ohne Gedøns* gibt es in unserem Onlineshop und im Kölner Flagshipstore.
Auf diese Stelle bewerben
Ingenieur Energietechnik als Projektleiter Entwicklung und Anpassung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich übernehme die fachliche Koordination interdisziplinärer Teams zur Erstellung und Umsetzung von Konzepten im Bereich des Engpassmanagements und der Integration neuer FlexibilitätenMeine Aufgaben im Detail:
- Erstellen von Analysen zu energiewirtschaftlichen Fragestellungen, insbesondere im Umfeld des nationalen und internationalen Engpassmanagements,
- Übernahme von Projektleitungsaufgaben im Umfeld des Engpassmanagements,
- Anpassung bestehender bzw. Entwicklung neuer Engpassmanagement-Prozesse einschließlich Ausgestaltung / Spezifikation notwendiger IT-Systeme,
- Entwicklung von Prozessverbesserungen und Konzepten zur Qualitätssteigerung räumlich hochaufgelöster EE-Prognosen, auch unter Einbindung der Anbieter,
- Spezifikation und Betreuung der Entwicklung von Analyse- und Auswerteskripten in Zusammenarbeit mit Datenanalysten,
- Betreuung externer Studien,
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen der Übertragungsnetzbetreiber (national, international),
- Austausch mit internen und externen Stakeholdern (Behörden, Marktakteure, Verbände…).
Mein Kompetenzprofil:
- Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieur, Energietechnik, Elektrotechnik, o.ä.,
- Erste Berufserfahrung und gute energiewirtschaftliche Kenntnisse,
- Kenntnisse in Projektmanagement,
- Praktische Erfahrung in Datenanalyse und Statistik,
- Kenntnisse im Umgang mit Datenverarbeitung (z. B. Datenbanken) wünschenswert,
- Kenntnisse im Umgang mit Skriptsprachen (Python, R, MATLAB,…) wünschenswert,
- Kenntnisse im Umgang mit neuronalen Netzen wünschenswert,
- Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (B2), französische Sprachkenntnisse wünschenswert.
Meine systematische Arbeitsweise, mein ausgeprägt logisches und lösungsorientiertes Denken sowie meine Teamfähigkeit machen meine Bewerbung für diese Position besonders interessant.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Head of local Product Development (m/w/d)
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungHARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.000 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.Unser Angebot für den nächsten Schritt in eine neue berufliche Zukunft:
Head of local Product Development
Als Leiter* der lokalen Produktentwicklung gestalten Sie in unserem Entwicklungszentrum in Rahden die Zukunft industrieller Schnittstellen aktiv mit: gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie innovative elektromechanische Komponenten und Systemlösungen - von Steckverbindern über modulare Geräteschnittstellen bis hin zu Lösungen für die Energieübertragung. Damit leisten Sie einen direkten Beitrag zur Umsetzung der HARTING Vision der All Electric Society - einer vollständig elektrifizierten, vernetzten und nachhaltigen Welt.
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung eines interdisziplinären Entwicklungsteams mit rund 60 Mitarbeitenden am Standort Rahden
Strategische Weiterentwicklung der Entwicklungsmethoden zur Sicherstellung zukunftsfähiger Produktinnovationen
Kontinuierliche Effizienzsteigerung der Entwicklungsteams durch gezielte Prozessoptimierung und Einführung moderner Entwicklungsstandards
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten innerhalb der HARTING Technologiegruppe zur Förderung globaler Synergien
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben in der Produktentwicklung
Förderung einer innovationsgetriebenen Teamkultur mit Fokus auf technische Exzellenz
Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung von komplexen Kunststoffbauteilen und elektromechanischen Komponenten
Führungserfahrung in der Leitung größerer technischer Teams ( > 20 Personen) in einem international agierenden Unternehmen - mit Fokus auf Organisation und Teamentwicklung
Ausgeprägte Kundenorientierung und Eigeninitiative im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit - Sie motivieren, vermitteln und handeln lösungsorientiert
Wünschenswert sind Erfahrungen mit Siemens NX und dem PLM-System Teamcenter
Sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit
Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten:
Benefits: Job bike (DE), Gesundheitsmanagement (DE), HARTING Gästehaus (DE), Work-Life Balance (DE)
Jobbike
Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING
Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Wohnen
Erste Wohnmöglichkeit im HARTING Gästehaus
Balance
Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen
Informationen auf einen Blick
Unternehmensstandort:
Espelkamp, Deutschland
Region:
[[custPositionArea]]:
Ansprechpartner:
Jana Speidel
Telefonnummer des Recruiters:
+49 5772479186
LinkedIn URL Recruiter:
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Store Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Store Manager (m/w/d) für unsere zero Stores in Bamberg | Grüner Markt und Bayreuth | Rotmain - Center übernimmst du die Verantwortung für zwei Standorte und zwei Starke Teams. Als empathische*r Gastgeber*in und Führungskraft erkennst du die Persönlichkeit, die vor dir steht – und was sie von dir braucht. Mit sicherem Blick und gutem Händchen präsentierst du unsere monatlich neuen Kollektionen. Dabei bist du das Herz eines richtig netten Teams, das sich gegenseitig unterstützt, mit freundlichen Area Managern, die dich offen über alles Wichtige informieren. Denn wenn du dich in deinem Job gut fühlst, merkt das auch dein Team, genauso wie unsere Kund*innen.Das sind Deine Aufgaben
:
- verantworte einen reibungslosen Store-Ablauf inkl. Warenversorgung nach unseren zero-Standards
- führe, motiviere und coache deine Team's
- erkenne den Stil unserer Store-Besucher*innen und stelle für sie individuelle Outfits zusammen
- präsentiere unsere monatlich neuen Kollektionen kreativ im Rahmen der Visual Merchandising-Konzepte
- tausche dich regelmäßig mit deinem Area Manager aus – zur aktuellen Umsatzentwicklung genauso wie für wertvolles Kollektions-Feedback an unser Produkt-Team
Das bieten wir dir
:
- erhalte einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 36 Tagen Urlaub im Jahr
- profitiere zusätzlich zum Fixgehalt von einer nach oben nicht gedeckelten Umsatzprovision ab dem ersten Euro Umsatz
- sichere dir 50 Prozent Rabatt auf unsere Kollektionen – exklusiv für zero Mitarbeitende
- fühl dich versorgt mit umfangreichen Gesundheits- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)
- trainiere vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.
Das bringst Du mit
:- eine abgeschlossene Ausbildung im Textileinzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung
- erste Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- eine positive Ausstrahlung sowie Spaß an Beratung und Verkauf
- Flexibilität, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
- ein gutes Auge für Mode, Stil und die neuesten Trends
- Reisebereitschaft, um für deine beiden Stores da zu sein
Retail - Darum lohnt sich zero für dich:
Faire Arbeitszeiten Ob Festanstellung oder Aushilfe, ob Vollzeit oder Teilzeit: Deine Store Leitung hat stets im Blick, dass Arbeitszeiten fair verteilt sind und für alle passen.
Gute Erholung Mitarbeitende unserer Stores haben 36 Tage Urlaub im Jahr. Für bestimmte familiäre Ereignisse erhältst du Sonderurlaub.
Attraktive Prozente Alle zero Mitarbeitenden erhalten 50 % Rabatt auf unsere Kollektionen sowie zahlreiche weitere Rabatte und Vorteile über unser Partnerprogramm corporate benefits.
Umfangreiche Gesundheitsleistungen Alle Mitarbeitenden erhalten umfangreiche Gesundheits- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung)
Klare Kommunikation Wir kommunizieren zu und innerhalb unserer Stores sehr transparent. Denn je mehr du weißt, desto besser kannst du deinen Job machen.
Günstiger Sport Als zero Mitarbeiterin trainierst du vergünstigt in einem von vielen Hansefit-Partnerstudios. Oder du hältst dich fit beim Yoga, Schwimmen, Tennis, Golf u. v. m.
Vertriebsmanager (m/w/d)* Bausparen – B2C
Jobbeschreibung
Vertriebsmanager (m/w/d)* Bausparen - B2CEine Gruppe. Viele Möglichkeiten.Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In unserer Bausparkasse bieten wir ein leistungsstarkes Angebot für die private Baufinanzierung. Allein im letzten Jahr haben wir rund 18.000 neue Verträge abgeschlossen - Tendenz steigend. Und genau hier kommen Sie ins Spiel: Übernehmen Sie den Direktvertrieb unserer Bausparprodukte (B2C) und sorgen für überzeugte Kunden und weiter steigende Vertragsabschüsse. Dienstsitz ist unser Direktionsstandort Oberursel bei Frankfurt am Main .
Ihre Aufgaben:
Zielgerichtete Umsetzung der vereinbarten Vertriebsziele - qualitativ und quantitativ - auf Basis wertorientierter Beratung im Direktvertrieb
Aktive, serviceorientierte Beratung von Neu- und Bestandskunden (Privatkunden, B2C) über alle Kommunikationskanäle hinweg (telefonisch, schriftlich, digital und persönlich) - inklusive Angebotserstellung und Begleitung bis zur Antragsreife
Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Leadgenerierung sowie Initiierung und Durchführung von Maßnahmen zur gezielten Aktivierung und Entwicklung des Kundenbestands
Umsetzung von Vertriebsstrategien zur erfolgreichen Platzierung unserer Produkte im Markt
Stärkung einer rentablen Kundenbindung durch überzeugte, loyale Kunden
Optimierung der Vertriebsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Rentabilität
Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Mitbewerberaktivitäten, um frühzeitig Chancen zu erkennen und entsprechende Handlungsbedarfe abzuleiten
Ihre Kompetenzen:
Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. ein relevantes Studium - gerne mit Weiterbildung zum Bankfachwirt, zum Bauspar- und Finanzfachmann (BWB) oder einer vergleichbaren Zusatzqualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Finanzbranche, und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Bausparen, Baufinanzierung und Depositen
Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und Zielorientierung gepaart mit ausgeprägter Veränderungs- und Lernbereitschaft
Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit dem nötigen Planungs- und Organisationgeschick
Überzeugendes Kommunikations- und Präsentationstalent sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen Vertriebstools und MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
Unser Versprechen:
Attraktive Vergütung : Vierzehn Monatsgehälter
Flexible Arbeitszeit : 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
Weiterkommen : Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsumfeld : Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins!
Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne per E-Mail an Oksana Öz unter oksana.oez@hallesche.de .
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ALH Gruppe
Alte Leipziger Bauspar AG
Personal und Soziales
Alte Leipziger-Platz 1
61440 Oberursel
www.al-h.de/karriere
* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.
(Junior) Tax Manager (d/w/m) – Schwerpunkt Ertragssteuer
Jobbeschreibung
Rexel. Feel the energy. Willkommen bei Rexel! Hier erwartet Dich nicht nur ein Job, sondern eine spannende Herausforderung in der Welt des Elektrogroßhandels. Als Qualitätspartner für Industrie und Handwerk stehen wir an der Seite unserer Kunden, um gemeinsam die Energiewende und die Digitalisierung voranzutreiben.Wir sind überzeugt von der Kraft der Zusammenarbeit – #zusammen für Deinen Erfolg! In unserem modernen Arbeitsumfeld hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Bei Rexel profitierst Du von einem starken Netzwerk und einem klaren Werteversprechen, das auf Qualität, Dynamik und Menschlichkeit basiert.
Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur auf Wachstum setzt, sondern auch auf die persönliche Entwicklung seiner 1.500 Mitarbeiter*innen. Lass uns gemeinsam #fastforward gehen und die Zukunft gestalten. Bring Deine Talente bei uns ein und erlebe, wie #rexellent Du sein kannst!
Unser 4-köpfiges Steuer-Team sucht Dich und Deine Energie ab dem 01.10.2025 für unser Service-Center München.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Rexel Mindset – Erlebe eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, denn bei uns arbeiten wir #zusammen
- Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Teilzeitoptionen ab 24 Stunden für mehr Flexibilität
- Individuelle Weiterentwickelung – Nutze vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten über die Rexel Academy und fördere Deine #rexellenten Fähigkeiten
- Attraktives Gehaltspaket – Leistungsgerechte Vergütung mit fairen Zielen, um #fastforward in Deiner Karriere zu gehen
- Gesund leben – Sportangebote wie Urban Sports Club und bewegte Pause für Deine Gesundheit
- Für die Zukunft sorgen – Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für mehr Sicherheit und Planbarkeit
- Stabilität und Perspektive – Ein stabiler Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven und beruflicher Sicherheit
- Nachhaltig arbeiten und leben – Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing und E-Tankstellen für umweltbewusstes Arbeiten
Das ist Deine neue Aufgabe
Als Tax Manager (d/w/m) wirst Du Teil der Steuerabteilung von REXEL Germany mit direktem Bericht an den CFO. Du gestaltest die Steuerfunktion im Unternehmen mit, gibst ihr Dein Gesicht und Deine Leidenschaft. Dein Aufgabengebiet ist vielfältig, es wird sich entwicklen, Du wirst es entwickeln. Dabei kannst Du Dich u. a. auf diese spannenden Aufgaben freuen:- Steuererklärungen: Bereite die betrieblichen Steuererklärungen für die deutsche REXEL-Gruppe vor
- Jahresabschluss und Steuerreporting: Berechne latente und laufende Steuern im Rahmen des Konzernabschlusses sowie der Einzelabschlüsse, betreuue das Steuerreporting und die Steuerplanungen
- Projektkoordination: Begleite steuerliche Themen und Projekte, von der Entstehung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Prüfungsbegleitung: Begleite Betriebsprüfungen und sei Ansprechperson für Finanzbehörden und externe Berater*innen
Das bringst Du mit
- Steuerberaterexamen oder vergleichbare Ausbildung
- Expertise im Ertragssteuerrecht
- Motivation für steuerliche Themen aus weiteren Steuergebieten (z.B. Umsatzsteuer, Internationales Steuerrecht, Immobilienbesteuerung, Tax CMS)
- Deutschkenntnisse mind. C1, Englischkenntnisse mind. B2
Specialist Product Manager (w/m/d) – Schwerpunkt IaaS
Jobbeschreibung
MotivierteVerstärkunggesucht
Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‐Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‐Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‐Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‐Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck einen
Specialist Product Manager (w/m/d) - Schwerpunkt IaaS
Einstellungstermin: sofort
Referenzcode: 2025_E_003225
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE II (A 13) - nach Tarifvertrag der BA (TV‐BA)
Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‐Systemhaus tariflich als IT‐Spezialist/‐in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Ihr Einsatz erfolgt in der Einheit IaaS als Specialist Product Manager für zentralen Storage (S3, SAN-Storage, File Storage).
Ein stabiler Betrieb zentraler Speicher-Systeme/‐Netzwerke ist für die BA von großer Bedeutung. Als Team tragen wir die Verantwortung dafür, dass alle Anwender/‐innen bundesweit in gleicher Qualität mit den IT‐Systemen arbeiten können.
Wir sorgen dafür, dass die Anwendungen, Fachverfahren, Datenbanken und Applikationen auf den zahlreichen, überwiegend hochverfügbaren Speicherlösungen mittels aktueller Techniken problemlos, stabil und hochperformant ihren Dienst verrichten, insbesondere in Bezug auf die IT‐Sicherheit.
Die Aufgaben im Team rund um das Thema zentraler Speicher sind breit gefächert und vielfältig. Bei uns herrscht eine offene und kooperative Atmosphäre, in der wir eng und vertrauensvoll zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen. Dabei kann es für uns auch zu Einsätzen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit kommen. Natürlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich mit individuellen Qualifizierungen den neuesten Technologien zu nähern.
Als Specialist Product Manager sind Sie die bzw. der Hauptverantwortliche im genannten Bereich und entwickeln beispielsweise Konzepte für SAN und File Storage. Sie tragen so aktiv dazu bei, die Sicherheit der gespeicherten Daten mit bedarfsgerechten Lösungen weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für Budgetplanung und fachliche Steuerung der Personalressourcen im genannten Bereich. Mit Begriffen wie SAN, Zoning, FC Fabric, S3, Block und Filestorage haben Sie Erfahrung und qualifizieren sich gern weiter.
Im Team Storage wollen wir Aufträge und Anforderungen agil bearbeiten. Dabei nehmen wir gängige Tools wie Jira und Confluence zu Hilfe. Aufgaben und Fortschritte werden in regelmäßigen Meetings besprochen.
Wenn Sie mit uns daran arbeiten wollen, der Bundesagentur für Arbeit als größte Sozialbehörde Europas eine sehr stabile, hochperformante und vor allem sichere IT‐Infrastruktur zur Verfügung zu stellen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Flexibilität ist uns im IT‐Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home‐Office zu arbeiten.
Aufgaben und Tätigkeiten:
Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu:
Fachliche Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen
Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzer/‐innen
Koordination von Produktentwicklungsteams und ‐ressourcen
Nutzenbewertung von Anforderungen
Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen
Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios
Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements
Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Erstellung, Bearbeiten und Weiterentwickeln von Konzepten im Bereich zentraler Storage
Verantwortung für Budgetplanung und fachliche Steuerung der Personalressourcen im genannten Aufgabenbereich
Betrieb und Weiterentwicklung einer sehr großen Storage-Infrastruktur, derzeit auf Basis von Produkten der Hersteller Pure, Netapp und Brocade (SAN Fabric)
Erstellung von Sicherheitskonzepten für den Bereich Storage (ISO 27001)
Budgetplanung und Verwaltung
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse in Produktentwicklung und ‐management (Storage-Infrastrukturen)
Fundierte Kenntnisse der Projektplanung
Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation
Erfahrung mit den Produkten Pure Storage, Netapp und Brocade
Erfahrung mit Sicherheitszertifizierungen (z. B. ISO 27001)
Bereitschaft, voranzugehen und Verantwortung im Team zu übernehmen
Wir bieten:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/‐r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/‐innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179‐5580
zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV-BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Caroline Wißmann,
+49 911 179‐4040
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Dieter Gerhart,
+49 911 179‐2991
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“).
Bewerbungsende: 25.08.2025
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Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeit geberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäf tigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.
Head of Finance bei Cyberport (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bei der Cyberport SE sind stolz darauf, ein führendes E-Commerce-Unternehmen für IT und Unterhaltungselektronik zu sein – mit zwei starken Marken: Cyberport und Computeruniverse, aktuell 9 Stores, einem hochmodernen Logistikzentrum und einem IT-Systemhaus. Unsere rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben täglich ihr Bestes, um Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Kompetente Beratung, ein faires Preisniveau und digitaler Lifestyle zum Anfassen – dafür stehen wir!Dresden, VollzeitWas dich bei uns erwartet...Du führst bei uns die Teams Tax/Accounting, Buchhaltung (inkl. Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung) sowie das B2B-Auftragsmanagement mit rund 30 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarischDabei gestaltest und entwickelst du deinen Verantwortungsbereich aktiv weiter – strukturell, prozessual und personellDu förderst deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Entwicklung, stärkst die Innovationsfähigkeit und gestaltest ein leistungsorientiertes, kollaboratives ArbeitsumfeldDu stellst die korrekte, vollständige und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sicher – inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen, zusammenfassender Meldungen und SteuererklärungenZudem verantwortest du das Risikomanagement und die Betrugsprävention im ZahlungsverkehrAls zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Betriebsprüfung sowie interne Stakeholder berätst du zu steuerlichen und kaufmännischen Fragestellungen und unterstützt Abteilungsleitung und Geschäftsführung bei EntscheidungsprozessenDabei beurteilst du komplexe handels- und steuerrechtliche Sachverhalte und entwickelst tragfähige HandlungsempfehlungenDurch kontinuierliche Prozessoptimierung und einen klaren Fokus auf Automatisierung schaffst du die Grundlage für hohe Effizienz, maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige KostenkontrolleWas wir uns von dir wünschen...Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung sowie fundierte Führungserfahrung – idealerweise als Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d), Leiter Finanzen (m/w/d) oder Kaufmännischer Leiter (m/w/d)Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit den Schwerpunkten Rechnungswesen / Accounting, Steuern und Prüfungswesen oder einem vergleichbaren FokusDu nutzt dein tiefgreifendes und stets aktuelles Wissen im Handels- und Steuerrecht, um dein Team fachlich zu stärken und weiterzuentwickelnDeine fundierten Anwenderkenntnisse und deine Erfahrung in der Einführung von ERP-Systemen sowie im E-Commerce machen dich zu einer wichtigen Schnittstelle zwischen technischer Umsetzung und operativem GeschäftDu überzeugst mit einer hohen Zahlenaffinität, ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Kenntnissen im Bereich des internen Kontrollsystems (IKS)Mit deiner strukturierten, unternehmerischen Denkweise treibst du zudem die Entwicklung von Prozessen und Zusammenarbeit nachhaltig voranWas wir bieten...Nutze die Gelegenheit, entscheidende Impulse zu setzen und die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestaltenMit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erlebst du ein großartiges Wissensmanagement und einen konzeptionellen Austausch auf AugenhöheProfitiere von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und einem unbefristeten Vollzeitvertrag, der dir eine stabile und verlässliche Grundlage für deine berufliche Zukunft bietetWeitere Vorteile bei uns:Hybrides Arbeitsmodell: flexible Anwesenheit in unserem Büro in Dresden je nach Entfernung deines WohnortesTechnische Ausstattung für mobiles Arbeiten30 UrlaubstageMobilitätszuschüsse (Zuschuss Deutschlandticket, Jobticket im DVB-Verbund, JobRad) Zuschuss EGYM Wellpass für deine FitnessAufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr)Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda MediaWir haben dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung über folgenden Link: Jetzt hier bewerben!Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bauen. Für die Menschen. Für die Zukunft.Wir sind Deutschlands größter Bauverband und vertreten 35.000 handwerklich und mittelständisch geprägte Bauunternehmen in wirtschafts-, sozialpolitischen sowie technischen Belangen.Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen
Leiter Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Leitung und Verantwortung für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung
Vorbereitung der Jahresabschlüsse und Finanzberichte gemäß den gesetzlichen Vorgaben
Budgetplanung und -überwachung sowie Durchführung von Finanzanalysen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Personaladministration , einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie der Pflege der Personalakten
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in enger Zusammenarbeit mit einem Steuerberater
Beratung der Geschäftsführung in finanziellen und personalrelevanten Angelegenheiten
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
Ihr Profil
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Personalverwaltung
Fundierte Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften
Praktische Erfahrung in der Führung von Teams und der Mitarbeiterentwicklung
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Sicherer Umgang mit gängiger Finanzsoftware, insbesondere DATEV, sowie MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Ein kollegiales und motiviertes Team
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und -entwicklung
Interessiert?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins an bewerbung@zdb.de .
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Carsten Arndt unter der Telefonnummer 030 20314451 gerne zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
Zentralverband des Deutschen Baugewerbes
Kronenstraße 55-58
10117 Berlin
www.zdb.de
Key Account Manager*in Kundenbetreuung A-Segment
Jobbeschreibung
Warum wir?
Bei Seibert wirst du Teil eines dynamischen Unternehmens, das nicht nur einer der größten Atlassian-Partner im deutschsprachigen Raum ist, sondern auch eigene Software entwickelt, um die Teamzusammenarbeit in Unternehmen zu verbessern.Als Key Account Manager* bei Seibert bist du nicht nur Ansprechpartner*in für unsere Kunden, sondern gestaltest aktiv die Zusammenarbeit und langfristige Beziehungen mit ihnen. Wir legen großen Wert auf eine enge Kundenbetreuung, schnelle Reaktionszeiten und bedarfsgenaue Lösungen. Dabei kannst du dich immer auf die Unterstützung des Teams verlassen. Als Team arbeiten wir gemeinsam auf unsere Ziele hin. Dabei wollen wir die Stärken jeder einzelnen Person fördern und ein gemeinsames Commitment auf unsere Fokusthemen schaffen.
Wir setzen auf eine offene Unternehmenskultur, in der du deine Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten kannst. Dein Arbeitsalltag wird abwechslungsreich, herausfordernd und gleichzeitig von einer kollegialen Atmosphäre geprägt sein. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit du dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bestmöglich weiterentwickeln kannst.
Wenn du Lust hast, in einem agilen Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir setzen auf eine offene Unternehmenskultur, in der du deine Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten kannst. Dein Arbeitsalltag wird abwechslungsreich, herausfordernd und gleichzeitig von einer kollegialen Atmosphäre geprägt sein. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir die Rahmenbedingungen, damit du dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bestmöglich weiterentwickeln kannst.
Wenn du Lust hast, in einem agilen Umfeld mit viel Gestaltungsfreiraum zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Welche Aufgaben erwarten mich?
- Betreuung und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Key Accounts:
Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung unserer strategisch wichtigsten Kunden. Das sind Konzerne mit einem jährlichen Mindestumsatz im oberen sechsstelligen Bereich. Dabei arbeitest du eng mit den Business Units zusammen, um die Bedürfnisse der Kunden optimal zu erfüllen. - Bedarfsanalyse und Potenzialentwicklung:
Durch regelmäßigen Austausch mit den Kunden erkennst du deren Bedürfnisse und Potenziale. Du entwickelst gezielt Verkaufschancen und nutzt Up- und Cross-Selling-Möglichkeiten, um die Partnerschaften nachhaltig zu stärken. - Vertragsverhandlungen und lösungsorientierte Beratung:
Du führst komplexe Vertragsverhandlungen, auch auf Konzernebene, und entwickelst Lösungen, die sowohl die Kundenbedürfnisse als auch unsere strategischen Ziele erfüllen - Wettbewerbsbeobachtung und Kundenbindung:
Du behältst den Markt und die Wettbewerber im Blick, erkennst frühzeitig Risiken und sicherst durch proaktive Maßnahmen die langfristige Bindung der Kunden an unser Unternehmen. - Strategische Zusammenarbeit und Account-Planung:
Du erstellst detaillierte Account-Pläne, analysierst kurz- und langfristige Potenziale der Kunden und entwickelst Strategien, um diese Potenziale optimal auszuschöpfen. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams und Partnern zusammen, um das Wachstum unserer Key Accounts voranzutreiben.
Was bringe ich mit ins Team?
- Du bringst mindestens 5 Jahre Vorerfahrung im Account Management mit und hast Erfahrung im Umgang mit CRM Tools.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit Konzernstrukturen und C-Level Kontakten mit.
- Du bist kommunikationsstark, überzeugend und behältst auch bei Verhandlungen auf höchster Ebene die Ruhe.
- Du denkst strategisch und analysierst datenbasiert, um Potenziale und Chancen zu identifizieren.
- Im besten Fall bringst du Branchenkenntnisse mit oder bist alternativ bereit, dich intensiv in neue Themen einzuarbeiten.
- Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise hilft dir dabei, dich optimal in unsere Vertriebsabläufe einzubringen und diese gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Was bietet mir Seibert?
- Weiterbildung – Wir schauen gemeinsam, was zu deiner aktuellen Rolle passt, unabhängig von einem festen Budget.
- Vertrauen, Eigenverantwortung, Mitbestimmung – im agilen Arbeitsumfeld
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung, Home-Office
- Mit unserem Wellpass gesund und fit bleiben
- RMV-Job-Ticket – für 13,86 Euro pro Monat!
- Attraktives Frühstücks- und Mittagsangebot im Büro
Kranführer:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Kranführer:in (m/w/d)Adolf List Bauunternehmung GmbHVollzeit
Reutlingen
JOB-ID: REQ71273
Kranführer:in (m/w/d)
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Was für uns zählt
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kranführer (m/w/d) und einen Kranschein/Kranführerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit Praxiserfahrung in diesem Tätigkeitsbereich
Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung mit
Sie sind sicher im Umgang im Anschlag und im Transport von Baumaterial, Bauteilen und -kübeln
Neben einer hohen Einsatzbereitschaft und Flexibilität, arbeiten Sie selbstständig, umsichtig und sorgfältig
Ihr Beitrag bei uns
Sie verantworten die Bedienung und Führung von Kränen (Oben-/Untendreher)
Sie sind verantwortlich für die Durchführung sämtlicher Kranarbeiten auf der Baustelle
Des Weiteren Unterstützen Sie das Team vor Ort
Abschließend übernehmen Sie Pflege- und Wartungsarbeiten in Abstimmung mit unserer Werkstatt
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig?
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns.
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf:
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage pro Jahr
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze oder eine Kantine
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
Na, neugierig geworden?
In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Noch Fragen?
Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplatz
kostenlose Getränke
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike
Kontakt
Christopher Sauber
Vaihinger Straße 131
70567 Stuttgart
+49 (0)711 61924-117
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Quereinsteiger:in für Umschulung zum:zur Lokführer:in Bau- und Instandhaltungslogistik
Jobbeschreibung
Wir, die regionale Instandsetzung, kurz RIS, sind die Spezialisten für Instandsetzungsleistungen in der gesamten Netz-Infrastruktur der Deutschen Bahn AG. Damit sind wir gleichzeitig Partner und interne Dienstleister für die jeweiligen Netzbereiche. Unser Geschäftssitz in Karlsruhe umfasst weitestgehend die Bundesländer Baden-Württemberg,
Rheinland-Pfalz, Saarland und einen kleinen Teil Bayerns. In unserer Organisationseinheit Oberbauschweißen kümmern wir uns vorwiegend um Instandsetzungs- sowie Schweißarbeiten an der Fahrbahn bzw. im Gleisbereich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Quereinsteiger:in zum:zur Lokführer:in in der Instandhaltungslogistik für die regionale Instandsetzung der DB InfraGO AG am Standort Esslingen am Neckar.
Als Lokführer:in in der Baustellenlogistik (w/m/d) unterstützt du die Gleisbau-Teams bei Instandsetzungsarbeiten der Fahrbahn an verschiedenen Baustellen in deiner Region.
Das erwartet dich bei der Umschulung:
- Die Umschulung dauert ca. 8 Monate und findet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) statt. Sie setzt sich aus theoretischen und praktischen Unterrichtsabschnitten zusammen
- Du erlernst zunächst alle praktischen Kenntnisse im Gleisbau. Danach erwirbst du den Triebfahrzeugführerschein für die Bedienung des Zweiwegebaggers
- Du erhältst eine moderne Ausbildung, auch unter Einsatz von Simulatoren und Tablets
- Die Qualifizierung findet an einem unserer Standorte statt (Berlin, Duisburg, Chemnitz, Nürnberg). Der Arbeitsort nach der Qualifizierung ist Esslingen
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
- Du bist für die sichere und vorschriftsmäßige Bedienung von Baugeräten wie Zweiwegbaggern und anderen gleisgeführten Baumaschinen im Bereich des Gleisober- und Tiefbaus zuständig
- Gemeinsam mit den Mitarbeitenden bereitest du Sperrpausen und Rangierfahrten vor und führst die anschließenden Arbeiten im Bereich Gleis-, Tief- und Oberleitungsbau aus
- Die Wartung und Instandhaltung der Baugeräte, die Überführung von Fahrzeugen und die Ausführung von Materialtransporten runden dein Aufgabengebiet ab
Dein Profil:
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit, idealerweise verfügst du über Erfahrung im Bedienen von Baggern oder anderen Baugeräten
- Technische Zusammenhänge zu verstehen und deine Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus, das Interesse am Erwerb des Triebfahrzeugführerscheins bringst du mit
- Die Integration in bestehende Teams fällt dir leicht und du bist in der Lage, auch bei hohem Arbeitsaufkommen zuverlässig und wirtschaftlich zu arbeiten
- Du bist mindestens 20 Jahre alt und bereit, deine medizinische und psychologische Eignung für den Betriebsdienst nachzuweisen (die Tauglichkeit wird im Rahmen der Einstellung durch einen Betriebsarzt geprüft)
- Die Bereitschaft für Schichtarbeit (Früh-, Spät-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) sowie ein Führerschein der Klasse B bringst du mit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen für Gleisarbeitsfahrzeuge oder aus dem Güter- und Personenverkehr sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Bauleiter Photovoltaik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsDie Solaro Sales GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Planung, Entwicklung und Realisierung von hochwertigen Photovoltaikanlagen spezialisiert hat. Mit unserem Fokus auf nachhaltige Energieprojekte gestalten wir aktiv die Energiewende mit und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine erfahrene Bauleitung.Aufgaben
Als Bauleiter:in bei Solaro Sales sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Auftraggebern, Montagefirmen, Lieferanten und weiteren Projektbeteiligten. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die erfolgreiche Umsetzung von PV-Projekten sowohl im Bereich Dachanlagen als auch Freiflächenanlagen. Im Detail:
- Gesamtverantwortung für die Bauabwicklung von Photovoltaik-Projekten unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
- Koordination und Steuerung der Montage- und Dienstleistungsunternehmen vor Ort
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsbestimmungen
- Regelmäßige Baustellenbegehungen, Qualitätskontrollen und Abnahmen
- Dokumentation und Berichterstattung zum Projektstatus gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Schnittstelle zwischen Kunden, Projektentwicklern, Technikern und Netzbetreibern
- Identifikation und proaktive Lösung von Problemen und Verzögerungen im Bauablauf
- Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Baustellen sowie Materialdisposition
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Bauingenieur, Elektrotechniker) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Photovoltaik, erneuerbare Energien oder Elektroinstallationen
- Fundierte Kenntnisse der VOB, Arbeitsschutzvorschriften und der relevanten technischen Normen im PV-Bereich
- Hohes Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie Eigeninitiative
- Reisebereitschaft und Flexibilität für Baustellenbesuche und Projektbetreuung vor Ort
- Spannende und vielseitige Projekte im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien
- Selbstständiges Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes und engagiertes Team mit offener Kommunikation
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Real Estate Manager / Asset Manager Immobilien (m/w/d)
Jobbeschreibung
WILLKOMMEN BEI UNS
Die BASF Wohnen + Bauen GmbH konzentriert sich als das Immobilienunternehmen der BASF-Gruppe auf die strategischen Zielfelder Wohnen und Gewerbe.
WAS SIE ERWARTET
Im Team Corporate Finance, Asset Management Real Estate betreuen wir ein Portfolio gewerblicher Immobilien für die Pensionseinrichtungen der BASF. Die neu geschaffene Position soll im Wesentlichen folgende für dieses Portfolio werttreibende Aufgaben umfassen:
- Sie entwickeln und implementieren Nachhaltigkeits- und Dekarbonisierungsstrategien.
- Unter Berücksichtigung von gesetzlichen Rahmenbedingungen und Marktstandards analysieren Sie den Immobilienbestand.
- Sie leiten Handlungsempfehlungen ab und erarbeiten eine Umsetzungsstrategie.
- Zudem übernehmen Sie das Projektmanagement zur Durchführung objektbezogener Maßnahmen.
- Sie entwickeln ein Kennzahlen- und Reportingsystem für ESG und Nachhaltigkeit, das Tools zur Erfassung, Validierung und Analyse der eingehenden Daten umfasst.
- Sie verantworten ein Teilportfolio unserer gewerblichen Immobilien und haben dafür das Key Account Management für den Mieterbestand sowie bei Neuvermietungen inne.
- Abschließend zählt die Auswahl und Steuerung von Dienstleistern im Kontext des Aufgabengebietes ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
WAS SIE MITBRINGEN
- abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Bau / Immobilien oder Nachhaltigkeitsmanagement
- fundierte Kenntnisse zu den einschlägigen betriebswirtschaftlichen, technischen und juristischen Fragestellungen des Aufgabengebiets, ergänzt durch eine Affinität zu Digitalisierungsthemen
- erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Immobiliensektor
- Erfahrungen bei Gebäudezertifizierungen nach gängigen Standards sind von Vorteil
- sehr gute kommunikative Kompetenzen auf Deutsch und Englisch
WAS WIR BIETEN
- Attraktive Vergütung sowie ein variabler Bonus
- Betriebliche Altersversorgung, firmenfinanzierte Pflegezusatzversicherung sowie Unfallversicherung, Aktienprogramm für Mitarbeitende
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. betriebliche Kinderkrippe)
- Fitness – und Gesundheitsstudio, Medical Care Center mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit
- Deutschlandticket als vergünstigstes Jobticket, Jobrad
SO ERREICHEN SIE UNS
- Katrin Statnick (Talent Acquisition), katrin.statnick@basf.com, Tel.:+49 30 2005-58118 beantwortet gern Ihre Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess.
- Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch .
- Erste Infos zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie .
ÜBER UNS
Die BASF Wohnen + Bauen GmbH konzentriert sich als das Immobilienunternehmen der BASF-Gruppe auf die strategischen Zielfelder Wohnen und Gewerbe. Sie stellt Mitarbeitenden der BASF ein umfangreiches Angebot an zeitgemäßen Wohnungen zur Verfügung, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. Im Bereich Gewerbe entwickelt Wohnen + Bauen maßgeschneiderte Lösungen für die BASF SE und die Pensionseinrichtungen der Gruppe. Die Betreuung reicht dabei von Bürogebäuden und Gastronomie- sowie Veranstaltungshäusern bis hin zu Lagerflächen und Laborgebäuden.
Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
Key Account Manager Leh / Apotheken / Drogerien / Lohnerstellung (all genders)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTETHannoverDie IVC Pragen GmbH gehört zur IVC Gruppe - einem global führenden Lohn-Hersteller von Vitaminen, Mineralstoffen, Nahrungsergänzungsmitteln und Arzneimitteln. Mit einem Umsatz von ca. EUR 1 Mrd. ist IVC ein langjährig etablierter Partner für die Marken und Handelsmarken unserer weltweiten Kunden.
Wir entwickeln, beschaffen und vermarkten für unsere Kunden - sowohl stationär als auch online - aus den Bereichen Drogerie, Lebensmitteleinzelhandel, Lohnherstellung und Apotheke hochwertige Gesundheitsprodukte (Nahrungsergänzungsmittel und Arzneimittel).
Wir suchen DICH ab 01.10.2025 in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams als
KEY ACCOUNT MANAGER LEH/ APOTHEKEN / DROGERIEN/ LOHNHERSTELLUNG (ALL GENDERS)
Jetzt bewerben
DEINE AUFGABEN
Du gestaltest den Ausbau unseres Kunden- und Produktportfolios - national wie international - aktiv mit und bringst dabei deine Ideen und Erfahrung ein
Du entwickelst strategische Konzepte zur Weiterentwicklung unserer bestehenden Partnerschaften und bist dabei erste:r Ansprechpartner:in für unsere Key Accounts
Du überzeugst bei Kundenbesuchen mit fachlicher Kompetenz und einem sicheren Auftreten
Du beobachtest kontinuierlich Markttrends und Wettbewerber, leitest daraus Handlungsempfehlungen ab und setzt gezielte Maßnahmen zur Positionierung um
Du konzipierst und realisierst gemeinsam mit dem Team innovative Vertriebsstrategien, die messbar zum Wachstum beitragen
Du übernimmst eigenverantwortlich die Durchführung von Vertriebsaktivitäten - von der Angebotserstellung bis hin zur erfolgreichen Preis- und Vertragsverhandlung
DEINE QUALIFIKATION
Du verfügst über fundierte Erfahrung im Vertrieb und hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale
Du denkst gerne neu, hinterfragst Bestehendes und entwickelst mit Begeisterung innovative Ansätze
Du denkst unternehmerisch und erkennst Chancen, wo andere Herausforderungen sehen
Du überzeugst mit Durchsetzungsvermögen und bringst Projekte zielgerichtet zum Abschluss
Du besitzt analytisches und strategisches Denkvermögen
Du arbeitest gerne mit Kunden - national sowie international - zusammen und bringst Teamfähigkeit, sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative mit
Du überzeugst durch starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Du besitzt eine präzise, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Gesundheitsprodukten oder anderen erklärungsbedürftigen Produkten
WIR BIETEN DIR
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen in einem dynamisch wachsenden Markt
Persönliche Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen durch unser kontinuierliches Wachstum
Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung
Ein offenes, wertschätzendes Miteinander in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover
Eine flexible Arbeitszeitkultur inklusive der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Attraktive Zusatzleistungen wie eine Hansefit-Karte und das Deutschland-Ticket
INTERESSIERT?
Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@ivc-pragen.com .
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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IVC Pragen GmbH
Johanna Storch
Pelikanplatz 23
30177 Hannover
+49 511 874 569 63
www.ivc-pragen.com
Ingenieur als Director Technischer Service – Serviceorganisation / Serviceprozess (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ab sofort In VollzeitDeutschland
Verändere mit uns die Art und Weise Wasser zu trinken
Die BRITA Gruppe ist einer der weltweit führenden Experten für optimiertes und individualisiertes Trinkwasser. BRITA steht für einen Hidden Champion, der eine Marktnische erkannt und erfolgreich ausgebaut hat. Mehr als 2.000 Mitarbeitende rund um den Globus sind unser wichtigstes Kapital. Freiraum, Eigenverantwortung, Vertrauen, Teamgeist und Respekt sind Werte, die unser Miteinander prägen.
Die BRITA Vivreau GmbH hat sich auf die Herstellung und den Vertrieb von leitungsgebundenen Trinkwasserspendern spezialisiert. Dank unseres bundesweit flächendeckenden Servicenetzes stehen wir unseren Kunden als Full-Service-Dienstleister regional zur Verfügung und bieten bereits seit über 50 Jahren einen zuverlässigen und kompetenten Service.
Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
Wie du dich bei uns einbringen kannst
Als Director Technical Services (m/w/d) trägst du die Gesamtverantwortung für unsere Serviceorganisation in Deutschland und Österreich. Du führst ein Team von rund 150 Mitarbeitenden, entwickelst unsere Serviceprozesse strategisch weiter und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Dabei verbindest du operative Exzellenz mit klarem Fokus auf Kundenzufriedenheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Die strategische und operative Gesamtverantwortung für unsere Serviceorganisation in Deutschland und Österreich liegt in deinen Händen
- Du entwickelst Serviceprozesse kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern weiter
- Gemeinsam mit dem Director Sales & Service und der Geschäftsführung erarbeitest du Business- und Budgetpläne und sorgst für die Zielerreichung anhand definierter KPIs
- Eine exzellente Customer Experience entlang aller Service Touchpoints durch professionelles Qualitäts- und Beschwerdemanagement ist Teil deiner Verantwortung
- Verbesserungspotenziale erkennst du frühzeitig und leitest gezielte Initiativen zur Effizienz- und Profitabilitätssteigerung
- Du arbeitest eng mit Schnittstellen aus Sales, Marketing, Finance, Produktmanagement, R&D und HR zusammen und bringst deine strategische und operative Expertise ein
- Die Führung, Entwicklung und Motivation der Führungskräfte und Teams im Innen- und Außendienst sind zentrale Bestandteile deines Verantwortungsbereichs
- Bei der Umsetzung von rechtlichen, sicherheitsrelevanten und internen Vorgaben handelst du vorausschauend und mit klarer Verantwortung
- Du treibst die Digitalisierung unserer Serviceprozesse konsequent voran und bringst Kundenperspektiven aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein
Beste Voraussetzungen für deinen Einstieg
- Ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium bildet deine fachliche Basis
- Du blickst auf mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Serviceumfeld zurück, idealerweise mit Verantwortung über mehrere Ebenen und Standorte hinweg
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln zählen zu deinen Stärken
- Herausforderungen gehst du lösungsorientiert, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung an
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)
- Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus
- Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Österreichs rundet dein Profil ab
Das bieten wir
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft
- Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in einem sozialen und hoch motivierten Team
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und einen überdurchschnittlich hohen Urlaubsanspruch für eine optimale Work-Life-Balance
- Ein zukunftsweisendes und ökologisches Produktportfolio
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein weitreichendes Entwicklungspotential innerhalb der BRITA Gruppe
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wellpass und ein Job-Rad-Programm für deine Mobilität
- Corporate Benefits - Dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
Kein Sprung ins kalte Wasser – sondern ein Schritt in die Zukunft.
Melissa Kreuzer freut sich über deine Bewerbung über unser Karriereportal!
Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.
Zentrale Praxisanleitung
Jobbeschreibung
MENÜWir suchen für unser Haus St.- Martin ab 01.10.2025 in Teilzeit für 6 Stunden/Woche eineZentrale Praxisanleitung
Das Wichtigste auf einen Blick:
Wo Sie arbeiten:
St. Martin
Wann Sie arbeiten:
01.10.2025
Wie Sie arbeiten:
Teilzeit
Was Sie verdienen:
P 8 TVöD oder TVöDplus
Jetzt bewerben
Wir bieten Ihnen:
Attraktive München-Zulage
Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber
Voll arbeitgeberfinanzierter betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigtes Deutschlandticket Job
Vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Strukturierte und individuelle Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten
Fahrradleasing
Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut
Ihre Verantwortung ist:
Planung und Gewährleistung der praktischen Ausbildung im Haus
Umsetzung des Auswahlprozesses und Besetzung der zur Verfügung stehenden Ausbildungsplätze
Unterstützung und Begleitung der Praxisanleiter*innen
Durchführung von praktischen Einzel- und Kleingruppenanleitungen
Einholen und prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen
Begleitung unserer Auszubildenden vom ersten bis zum letzten Ausbildungstag mithilfe von Entwicklungs- und Reflektionsgesprächen, kreativen Lernangeboten wie z.B. Einführungswoche, Workshops und Lernnachmittagen
Aktive Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und weiteren Kooperationsunternehmen
Transparente Kommunikation und regelmäßiger Erfahrungsaustausch innerhalb der MÜNCHENSTIFT
Mitwirkung an der weiteren Ausbildungskonzeptgestaltung
Teilnahme an Prüfungen als Fachprüfer*in
Sie überzeugen mit:
Abgeschlossene Ausbildung zum*r Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger*in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann*frau oder abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege
Abgeschlossene Qualifizierung zur Praxisanleitung nach PflBG
Empathie
Organisations- und Koordinationsstärke
Gender- und kultursensibles Bewusstsein
Die MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.
Info-Telefon +49 89 62020 337
Mehr erfahren
Klingt gut? Dann bewerben Sie sich!
Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.
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Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter!
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Kirchseeoner Straße 3
81669 München
+49 89 62020 337
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Today
(Junior) Marketing Manager – Transport & Logistik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Schematic layout for job boards with structured data. The presentation on individual portals will vary. Wir sind keine x-beliebige Spedition. Wir sind STERAC.Als Experte für europäische Landverkehre und Kontraktlogistik transportieren wir alles, was nicht festgeschraubt ist - ob Maschinenteile, Lebensmittel oder Gefahrstoffe. Wir sind ein modernes Transport- und Logistikunternehmen und bedienen unsere (inter-)nationale Kundschaft seit über 40 Jahren mit innovativen Transportdienstleistungen, eigenem Fuhrpark und 8 Logistikhallen im Nordosten Hamburgs. Als familiengeführtes Traditionsunternehmen legen wir nicht nur großen Wert auf sichere Arbeitsplätze - auch unserer sozialen Verantwortung sind wir uns bewusst. WIR SUCHEN DICH ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS (JUNIOR) MARKETING MANAGER (M/W/D) IN VOLL- ODER TEILZEIT MIT MIND. 25 STD./WOCHE.DEINE VIELFÄLTIGEN AUFGABEN:Planung, Umsetzung und Analyse von Marketingkampagnen (online & offline) - in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Führung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und unserer Website Konzeptionierung und Durchführung von Vertriebsaktionen Erstellung von zielgruppengerechtem Content (Texte, Grafiken, Präsentationen) Mitwirkung bei der Organisation von Messen und Events Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Potenziale Enge Zusammenarbeit mit internen AbteilungenDAS WÜNSCHEN WIR UNS:Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder medienbezogenen Bereich, z. B. zum Mediengestalter (m/w/d) bzw. alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor /Master) mit Schwerpunkt Marketing o. ä. Erste Berufserfahrung im Marketing Fundierte MS-Office-Kenntnisse Textsicherheit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit Teamfähigkeit, Kreativität, Eigenverantwortung und Hands-on-MentalitätDAS BIETEN WIR DIR:Ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld Perspektiven für deine persönliche und berufliche Entwicklung, z. B. durch fachbezogene Fortbildungen Einen modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und wachstumsorientierten Unternehmen Freiräume für Ideen und die Möglichkeit, selbst zu gestalten FirmeneventsBEWIRB DICH!Nutze deine Chance, Teil unseres Teams zu werden und dich in einem spannenden, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Jobportal !STERAC Transport & Logistik GmbH Karriere-Team Waldweg 1-3 22145 Braak Tel.: +49 40 737 500 - 0 Bewerbung@sterac.de www.sterac.comArea Manager / Bereichsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) – Mönchengladbach, Germany
Jobbeschreibung
Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Dieser wesentliche Teil unseres Unternehmens sorgt dafür, dass wir Bestellungen effizient versenden, damit unsere Kund:innen ihre Artikel rechtzeitig erhalten. Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Du führst ein Team, das für die Sicherheit, Effizienz und erstklassige Qualität unserer Betriebsabläufe sorgt. Zusätzlich leitest Du eine Reihe von Projekten in unserem gesamten Netzwerk, um die Produktivität zu fördern.Key job responsibilities- Erschaffen, Beaufsichtigen und Fördern einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens
- Analyse und Umsetzung von Änderungen, um fortlaufend hohe Qualität und Produktivität zu gewährleisten
- Beaufsichtigung von Projekten zur Verschlankung von Prozessen, Optimierung der Produktivität und Verbesserung der Servicequalität für Kund:innen in Deinem Verantwortungsbereich
- Analyse der Schichten laut Unternehmensvorgaben und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung unserer Operational Excellence
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen auf Führungsebene, um Schichtverfahren zu vereinheitlichen
A day in the life
Du arbeitest im Schichtbetrieb an einem unserer Standorte und sorgst dafür, dass die dortigen Abläufe so produktiv wie möglich sind. Schwerpunkt Deiner Tätigkeit ist die Leitung und Förderung einer Sicherheitskultur sowie die Aufrechterhaltung der Qualität und der Leistungsstandards der Arbeitsschichten. Du beaufsichtigst außerdem die Prozessverbesserungen in Deinem Bereich und organisierst die Umsetzung. Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen.
About the team
Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir stetig auf der Suche nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten – die schnell und erschwinglich geliefert wird.
Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, für die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstück von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die „erste Meile“ (First Mile) bezeichnet – hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir unterstützen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr.
In unseren Fulfillment-Centern sind vielfältige Mitarbeitergruppen beschäftigt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit den verschiedensten Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen.GRUNDQUALIFIKATIONEN
• Studienabschluss
- Führungserfahrung
- Relevante Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Relevante Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen
- Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
• Erfahrung in der Arbeit mit Lean-, Six-Sigma- und Kaizen-Methoden
- Erfahrung mit der Arbeit in einem anderen Logistikumfeld
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Bauleiter Klima und Lüftung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich HVAC-Systeme suchen wir einen engagierten Bauleiter (m/w/d) für Klima- und Lüftungstechnik. Sie übernehmen die Verantwortung für die Koordination der Baustelle auf Werften im Bereich Yacht- und Spezialschiffbau. Der Einsatzort befindet sich in der attraktiven Region Bremen–Oldenburg.Taken
In dieser Position verantworten Sie die fachliche und organisatorische Leitung der Baustelle im Bereich Klima- und Lüftungssysteme.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Terminplanung der Montage in Abstimmung mit dem Kunden und dem verantwortlichen Projektleiter
- Steuerung und Überwachung der Subunternehmer auf der Baustelle
- Kontrolle der ausgeführten Arbeiten und Qualitätssicherung
- Erstellung von Aufmaßen und Ermittlung des Materialbedarfs
- Kommunikation von Abweichungen und Problemen an den Projektleiter
- Verfolgung und Dokumentation des Baufortschritts
- Schnittstellenmanagement zwischen Kundenseite und interner Projektleitung
Functie eisen
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in, Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klima-, Lüftungs- oder Heizungstechnik, idealerweise im maritimen Umfeld
- Erfahrung im Schiffbau von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Voorwaarden
Je nach beruflicher und persönlicher Situation ist die Position mit einem attraktiven Leistungspaket verbunden. Gerne erläutern wir Ihnen das Angebot in einem persönlichen Gespräch.
Bitte wenden Sie sich an Laila Peters || +49 151 72908905 || lpeters@middlepoint.de
Treten Sie dem „Home of Engineers“ bei und Sie werden zu gesellschaftlichen Veranstaltungen wie Grillabenden, Abendessen und „Borrels“ eingeladen, aber auch zum Neujahrsempfang von Middle Point mit Ihren Liebsten. Da Networking und das Bleiben auf dem Laufenden zu Ihrer beruflichen Entwicklung beitragen, kann Middle Point Ihnen helfen, an wichtigen Branchenveranstaltungen (z. B. METSTRADE, Offshore Energy, SMM) teilzunehmen.
Bedrijfsprofiel
Unser Kunde ist ein spezialisiertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Installation hochwertiger HVAC-Systeme für den maritimen Bereich. Mit über 250 erfolgreich realisierten Projekten im Yacht- und Spezialschiffbau bietet das Unternehmen alle Leistungen von der Planung über die Fertigung bis zur Inbetriebnahme – alles aus einer Hand.
Fertigungsleiter Formenbau (m/w/d) Fachrichtung Kunststoff-Spritzguss
Jobbeschreibung
Über unsDie Firma Alexander Gißler Formenbau GmbH ist ein Unternehmen einer kleinen erfolgreichen mittelständischen Firmengruppe mit den Bereichen Kunststofftechnik, Industrielackierung sowie Formenbau. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung bietet die Unternehmensgruppe einem wachsenden Kundenstamm hohe Flexibilität und Qualität sowie innovative Komplettlösungen. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt durch Kreativität, Eigeninitiative, kurze Wege und Spaß am Erfolg.Werden Sie Teil eines großartigen Teams!
Aufgaben
* Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung der Teilefertigung mit insgesamt knapp 20 Mitarbeitenden
* Aktives Management des Tagesgeschäftes, Koordination mehrerer Fachbereiche - Mechanik und Baugruppen-Vorfertigung
* Kapazitätsvorausplanung und Steuerung des Materialflusses in Abstimmung mit den internen Schnittstellen
* Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Terminvorgaben
* Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der Produktivitätsoptimierung
* Tatkräftige Unterstützung bei der Erstellung von Vor- und Nachkalkulation von Spritzgusswerkzeugen sowie Fräs-, Dreh- und Erodierteilen
* Weiterqualifizierung und Begleitung der Mitarbeitenden im Rahmen der aktiven Produktionsoptimierung
* Schnittstellenmanagement zu Auftragsmanagement, Fertigungssteuerung, Logistik und Vertriebsinnendienst
Profil
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkzeugmechaniker Fachrichtung Formteile/Spritzguss mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder technisches Studium
* Erfahrung in der Konzeption und Herstellung von Spritzgussformen sowie der mechanischen Bearbeitung von Fräs-, Dreh- und Erodierteilen
* Gute Kenntnisse im Bereich der Produktivitätssteigerung (Lean, Kaizen, REFA)
* Gestandene Führungskraft mit souveränem Auftreten, ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
* Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem leistungs- und zukunftsorientierten Unternehmen
* Flache Hierarchien
* Verschiedene Optionen zur Gehaltsgestaltung
* Persönliche Entfaltung und Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
Kontakt
Alexander Gißler Formenbau GmbH
z. Hd. Frau Gabriele Gißler
Erlenbachstraße 4, 77781 Biberach (Baden)
Tel.: 07835 5475-6 | Mail: gabriele.gissler@gissler-formenbau.de
IT Application Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
Fresenius KarriereIT Application Manager (w/m/d)Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort und unbefristet einen IT Application Manager (m/w/d) in Vollzeit. HIER BEWERBENHERMED ist ein führendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und Teil des Fresenius-Konzerns. Wir sind ein anerkannter Partner für die wirtschaftliche und rechtssichere Bewirtschaftung der Medizintechnik in Krankenhäusern und anderen Gesundheitseinrichtungen. Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecke deine Karriere bei HERMED, wir freuen uns auf dich.Berlin Vollzeit Kennziffer: 1900Deine Benefits:Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Jobrad und Team-Staffel Corporate Benefits sowie Rabatte für FitnessstudiosDeine Aufgaben:Installation, Konfiguration und Wartung von non-SAP Business-Applikationen Anforderungsmanagement und Koordination (in- und externen Dienstleistern) Pacht- und Release-Management Benutzer-Support (2nd-Level) Unterstützung bei IT-Projekten IT-Support, Betreuung von verschiedenen Anwendungen und Systemen, Updaten von Anwendungen mithilfe des Herstellers und schnellen Reaktionen bei der Lösung von Problemen Sie arbeiten mit an der Transformation der FHS IT in den Fresenius KonzernDas bringst du mit:Abgeschlossene Berufsausbildung eines informationstechnischen Berufes und mind. 5 Jahre Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium mit Informatikanteil und 3 Jahre Berufserfahrung Kenntnisse der Prozesse des ITIL-Modells Kenntnisse in den verschiedenen Applikationen wie Datev, SAP, Atoss, Office (Microsoft Outlook) etc. wären wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch (Kommunikation mit Anwendern und Abstimmung mit Kollegen gehören zum Arbeitsalltag) Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, eigenständig Lösungen für eine Vielzahl von Anwendungen zu erarbeiten Umfassende IT-Kenntnisse sowie ein breites Verständnis unterschiedlicher Applikationen ebenso wie die Bereitschaft, sich schnell und strukturiert in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeitenDas ist dein Job?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns gern deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Starttermin. Deine Ansprechperson: Herr Focke Geschäftsbereichsleitung IT Tel.: +49 30 246 269 562HIER BEWERBENFresenius Health Services GmbH Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 BerlinHERMED Technische Beratungs GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17577/logo_google.png2025-09-06T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null2025-07-08 Berlin 14059 Am Bahnhof Westend 9-1152.517688 13.2850701Zentrumsleiter (m/w/d) – Beschichtung / Wärmebehandlung
Jobbeschreibung
H‐O‐T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härtetechnik, Nitriertechnik und Beschichtungstechnik. H‐O‐T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen.Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächenveredelung in Deutschland – bewerben Sie sich jetzt beim Besten! Für unseren Standort in Nürnberg suchen wir einen
Zentrumsleiter (m/w/d) – Beschichtung / WärmebehandlungIhre Aufgaben:
- Sie führen Ihr Zentrum kosten- und ergebnisverantwortlich
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Sie verantworten die Produktion im Schichtbetrieb (Siebentagewoche) und sorgen für termingerechte Produktionsabläufe
- Sie betreuen unsere Bestandskunden vor Ort und bauen unseren Kundenstamm weiter aus
- Durch Ihr Mitwirken sichern und optimieren Sie unsere hohen Qualitätsstandards
- Sie koordinieren und kontrollieren die Aus- / Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter
- Personalplanungen, Bestellwesen und Facility Management fallen ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich
- Sie haben eine abgeschlossene Aus- / Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Bereich Fertigung, Maschinenbau oder Produktionstechnik
- Sie verfügen über relevante Berufs- und Führungserfahrung
- Sie überzeugen durch Ihr Organisationstalent und können Prozessabläufe analysieren, planen und optimieren
- Ihr Arbeitsstil ist zupackend und lösungsorientiert
- Sie sind zeitlich flexibel und gewohnt, eine Produktionsstätte verantwortungsvoll auch unter Termindruck zu führen
Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, einer attraktiven Vergütung, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen.
Sie sind interessiert?
H-O-T Härte- und Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Kleinreuther Weg 118
D-90425 Nürnberg
Tel.: 0911 36014-1031
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Application Manager (m/w/d) im Bereich Finance
Jobbeschreibung
Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Application Manager (m/w/d) im Bereich Finance Am Standort Köln in Vollzeit oder TeilzeitIhre Aufgaben:- Schnittstellenmanagement Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und der IT und stellen sicher, dass Anforderungen beider Seiten verstanden und effizient umgesetzt werden und übersetzen dabei Bedürfnisse des Finanzbereichs in IT-spezifische Lösungen
- Projektleitung und Prozessoptimierung Sie übernehmen die Koordination, Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Projekten im Finanzumfeld – von der Systemeinführung bis zur Prozessoptimierung. Sie analysieren bestehende finanznahe Geschäftsprozesse und entwickeln und implementieren innovative IT-gestützte Lösungen zur Effizienzsteigerung.
- Systemadministration Sie betreuen, verwalten, warten und administrieren eingesetzte Finanzsysteme, inklusive Benutzer- und Rollenmanagement und führen regelmäßige Systemupdates durch und arbeiten zusammen mit externen Dienstleistern und Support-Teams.
- Schulung und Support Sie unterstützen den Finanzbereich bei der Einführung neuer IT-Systeme, führen Schulungen durch und bieten Support für die internen Anwender der Finanzsysteme.
- Reporting und Analysen Sie erstellen aussagekräftige Reports und Dashboards auf Basis moderner Datenplattformen wie einem unternehmensweiten Data Lake, mit Tools wie Power BI.
- Kaufmännische Ausbildung Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich IT, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation und haben bereits erste Erfahrung in der Versicherungsbranche gesammelt und haben Lust auf eine neue berufliche Herausforderung bei einem international agierenden Versicherungsmakler.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint – die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Ihre sehr gute Auffassungsgabe erleichtert es Ihnen, sich in spezifische Finanzprogramme einzuarbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse Schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer Sprache stellt für Sie kein Hindernis dar.
- Analytische Kompetenz Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren.
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten.
Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Elektrotechniker als Stellvertretende Leitung Betriebstechnische Anlagen Krankenhaus (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie haben Erfahrung in der Elektrotechnik oder Krankenhausbetriebstechnik und suchen den nächsten Karriereschritt? Verantwortung zu übernehmen liegt Ihnen im Blut? Mit der neuesten technischen Entwicklung Schritt zu halten ist genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich jetzt! Denn gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass der Krankenhausbetrieb rund läuft – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Als stellvertretende Leitung unserer Betriebstechnik haben Sie in Ihrem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet zudem Entwicklungsperspektiven zur Übernahme von weiteren Führungsaufgaben.
- Arbeitszeitmodell Vollzeit
- Art der Anstellung Feste Anstellung
Ein Blick in den Aufgabenbereich
- Das Betreiben sowie die Planung und Erneuerung der betriebstechnischen Anlagen (Heizungs-, Dampf-, Lüftungs-, Klima-, Kälte-, Sanitär- und Elektroanlagen sowie anderer relevanter Sonderanlagen) liegen in Ihrer Hand.
- Ebenfalls wichtiger Bestandteil Ihrer Aufgaben: die Überwachung des energieoptimierten Anlagenbetriebs mittels moderner Gebäudeleittechnik.
- Für folgende Planungen und Durchführungen sind Sie verantwortlich: Baumaßnahmen im Bestand, Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten.
- Zudem betreuen Sie die Auszubildenden als Elektroniker:in für Energie und Gebäudetechnik
- Sie führen den Dienstplan und erstellen Investitionspläne.
- Die Planung, Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von externen Dienstleistungen sowie die Umsetzung und Dokumentation des Wartungs- und Instandhaltungsplanes runden Ihren Aufgabenbereich ab.
Ihre Benefits
Zeit für Erholung
Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir einen weiteren freien Tag pro Jahr. Weihnachten und Silvester werden wie Feiertage bewertet.Private Krankenzusatzversicherung
Über uns eine private Krankenzusatzversicherung für sich, Ihre:n Ehepartner:in & Ihre Kinder abschließen – günstig und ohne Gesundheitsprüfung.Fachliche Fort- und Weiterbildungen
Fortbildungen sowie die Führungskräfteentwicklung sind fester Bestandteil Ihrer Entwicklung bei uns.Zukunftsorientierte Altersvorsorge
Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.Wellhub
Vom Onlinekurs, über freien Eintritt im Freibad bis zur Fitnessstudiomitgliedschaft. Dabei günstige Preismodelle mit großem Angebot und monatlich kündbar!Vergütung
Wir vergüten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Erreichbarkeit
Sie erreichen uns sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und können in Ihrer Mittagspause günstig in unserer Kantine essen.
So stellen wir sie uns vor
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Fachbereichen Krankenbetriebstechnik oder Elektrotechnik oder sind Meister/Techniker in dem Fachbereichen Elektrotechnik
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Betriebstechnik.
- Ihre Hands-on-Mentalität, Ihre teamorientierte Haltung und Ihre Kommunikationsstärke prägen Ihren Arbeitsstil.
- Sie können sich mit den Werten unseres christlichen Krankenhauses identifizieren: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und Spiritualität.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797 1601 Herrn Bernhard Müller, unseren betriebstechnischen Leiter, an. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.
Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular.
Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797 1601 Herrn Bernhard Müller, unseren betriebstechnischen Leiter, an. Er beantwortet gerne Ihre Fragen.
Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser Bewerbungsformular.
Pflegefachkraft Stationsleitung Stroke Unit (m/w/d) | Marien Hospital Düsseldorf
Jobbeschreibung
Ab sofort in Vollzeit. Du suchst nach einer neuen Herausforderung, möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition einnehmen und arbeitest gerne in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Team? Dann bist du bei uns als Stationsleitung genau richtig! Ihr Profil Abschluss / Vorbildung Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Pflege)Management. Alternativ kannst du dir ein berufsbegleitendes Studium oder eine Weiterbildung zur Stationsleitung vorstellen? Wir unterstützen dich gerne dabei. Ihre Aufgaben Verantwortlichkeiten Mitarbeiterführung und -entwicklung, Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Personaleinsatzmanagement, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität, Steuerung aller Prozesse auf der Station, Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihrer Station unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Hygiene, Arbeitsschutz, Datenschutz), Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit. Fähigkeiten Idealerweise hast du bereits Erfahrung auf einer Stroke Unit Du willst mit dieser Stelle erste Führungserfahrung sammeln? Dann begleiten wir dich dabei! Du bist ein innovativer, kreativer Kopf und entwickeln gerne neuartige oder auch unkonventionelle Ideen? Bei uns hast in einem geschützten Raum die Möglichkeit diese einzubringen. Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit kannst du überzeugen und begeistern. Dein Anliegen ist es, Pflegerische Prozesse zu optimieren. Dabei bist du stets auf der Suche nach guten Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Benefits Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß AVR einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge - darüber hinaus bonusbewährte Zielvereinbarung. Zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume auf deiner Station. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deiner Pflegedienstleitung. Flexible Dienstmöglichkeiten auf Vertrauensbasis. Kollegialer Austausch mit fachlichen Expertinnen und Experten bzw. in Fachgremien. Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub" Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert. Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen WIR BEGRÜSSEN VIELFALT Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.Senior Quality Manager / Quality Engineer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das sind wir Die Norbitec GmbH wurde 2003 als Joint Venture gegründet und ist ein Unternehmen der BIOCEUTICALS Arzneimittel AG, einer Tochtergesellschaft der STADA Arzneimittel AG und der Nordmark Pharma GmbH. Wir sind ein erfolgreiches Biotech-Pharmaunternehmen mit rund 120 Mitarbeitenden und spezialisiert auf die Produktion eines hochwertigen pharmazeutischen Wirkstoffes für den internationalen Markt. Aktuell befinden wir uns auf einem gesunden Wachstumskurs und suchen daher Verstärkung für unser Team. Uetersen | Deutschland (DE) | Vollzeit | Unbefristet | Quality | Berufserfahrene Was Dich erwartet Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten, sondern aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann suchen wir genau dich! In dieser Rolle koordinierst und überwachst du zentrale QC-Prozesse, steuerst Schnittstellen, entwickelst Abläufe weiter und entlastest die derzeitige QC-Leitung – fachlich, organisatorisch und perspektivisch. Du bietest fachliche und organisatorische Unterstützung des QC-Projektteams und sorgst für klare Strukturen, reibungslose Abläufe und zielgerichtete Umsetzung Du koordinierst und überwachst die Wirkstofffreigabe inkl. Review von Analyseberichten, Chargendokumentation und Abstimmung aller Beteiligten Du steuerst und bewertest Stabilitätsstudien sowie Qualifizierungs- und Requalifizierungsmaßnahmen Du baust relevante QC-Kennzahlen (KPIs) auf, pflegst sie und verfolgst sie zur kontinuierlichen Prozessbewertung und -verbesserung Du prüfst regelmäßig und entwickelst bestehende Arbeitsabläufe und Vorgaben weiter mit Fokus auf Effizienz und GMP-Konformität Du stellst die GMP-Compliance innerhalb der QC sicher und setzt gezielte Optimierungsmaßnahmen um Du übernimmst die QC-Oversight über externe nationale und internationale Labore und stellst Qualität, Verlässlichkeit und Dokumentation sicher Du unterstützt analytische Fragestellungen in der biotechnologischen Produktion durch gezielte Bewertung von QC-Daten und Ableitung sinnvoller Maßnahmen Du betreibst Troubleshooting bei Analyseproblemen inklusive Ursachenanalyse und Umsetzung von Lösungen im Change-Control-Verfahren Du bearbeitest Abweichungen, OOS-Fälle, CAPAs und Sonderprojekte von der Bewertung bis zum Abschluss Du bereitest Audits und Behördeninspektionen vor und nimmst daran teil Du pflegst und erstellst QC-relevante Dokumente und Prüfanweisungen Du vertrittst die QC-Leitung – inklusive schrittweiser Übernahme delegierter Führungsaufgaben Wen wir suchen Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Master-Studium (z. B. Pharmazie, Biotechnologie, Biologie, Chemie) Du verfügst über mehrjährige (mind. 3-5 Jahre) Erfahrung in der Qualitätskontrolle im GMP-regulierten Umfeld – idealerweise im Bereich biotechnologischer Wirkstoffe Du hast ein fundiertes Verständnis für analytische QC-Verfahren, deren Bewertung und regulatorische Anforderungen Du zeigst ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Eigeninitiative und den Willen, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten und Themen voranzutreiben Du hast einen sicheren Blick für Schwachstellen und die Fähigkeit, nachhaltige Lösungen umzusetzen Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere Excel, Outlook und Teams Gute Gründe für eine Karriere bei Norbite Tolles Team mit flachen Hierarchien und offenen Türen und Ohren Strukturierte und umfangreiche Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonus und Kinderbetreuungszuschuss, Arbeitsgeberfinanzierte Altersvorsorge, Corporate Benefits, Langzeitkonto, Werksarzt, Kantine (Frühstück und Mittags-angebote), ausreichend kostenfreie Parkplätze, JobRad und Firmenfitnessmitgliedschaft über EGYM Wellpass 30 Tage Urlaub wahlweise weitere 5 Urlaubstage nach Tarifvertrag „Moderne Arbeitswelt“ bis zu 6 betrieblich festgelegte Brückentage (bei 38,5 h/Woche – auf Vollzeitbasis; pro Jahr) Fachliches und persönliches Weiterbildungsangebot Vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung und zur Work-Life-Balance (Betriebssport, Massagen, kostenlose externe Lebensberatung) Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate; ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich)! LI-DH1Stv. Leiter Regionalmarkt (m/w/d)
Jobbeschreibung
LogoStv. Leiter Regionalmarkt (m/w/d)Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Freiburg
Vollzeit
Festanstellung
Im Rahmen der neuen Führungsstruktur im Privatkundenvertrieb suchen wir für verschiedene Standorte in unserem Geschäftsgebiet engagierte und motivierte Führungspersönlichkeiten als stv. Leiter Regionalmarkt (m/w/d).
DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:
Stärkung des vertrieblichen Selbstverständnisses im Team und Förderung einer kundenorientierten Haltung in der Vorbildfunktion des vertrieblichen Leaders
Sparringpartner bei Kundensituationen durch Vorleben vertrieblichen Denkens und Handelns und Entwicklung von Vertriebsansätzen
Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden durch kontinuierliches Training, Führungs- und Gesprächsbegleitung incl. Feedback
Transparente und realistische Steuerung von Zielen zur Erreichung nachhalthaltiger Ergebnisse sowie Schaffung stabiler und effizienter Rahmenbedingungen
Umsetzung der strategischen Ausrichtung im Bereich Privatkunden durch eine aktive Unterstützung der Service- und Kundenlenkung
Übernahme von Repräsentationsaufgaben und Vertretung der Regionalmarktleitung bei Abwesenheit
DAS BRINGEN SIE MIT:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/r BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung im Privatkundenvertrieb incl. der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Teams erfolgreich zu führen sowie mehrjährige Vertriebserfahrung und fundierte Produktkompetenz
Die Fähigkeit und Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und zu motivieren und sie im Rahmen intensiver Begleitung vertrieblich und lösungsorientiert weiterzuentwickeln
Ergebnisorientiertes, unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie diplomatisches Geschick zur erfolgreichen Verhandlungsführung auf allen Führungsebenen
Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN:
32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
Betriebliche Altersvorsorge
Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
Weiterbildungen und Seminare für Ihre Führungskompetenzen
Kinderbetreuungszuschuss bis zu 300 Euro
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
weitere Benefits finden Sie hier
Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 € - 77.000 € pro Jahr in Vollzeit zzgl. einer erfolgsorientierten Prämienzahlung.
Zur Unterstützung in der Entscheidungsfindung findet ein strukturiertes Auswahlverfahren statt.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Beate Schwarz, Bereichsleitung Privatkunden
Tel.: 0761/215-3000, E-Mail: beate.schwarz@sparkasse-freiburg.de
Britta Schweizer, Personalreferentin
Tel: 0761/215-1516, E-Mail: britta.schweizer@sparkasse-freiburg.de
Jetzt bewerben
2025 Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Tele Sales Manager / Outbound Agent (m/w/d) in Berlin
Jobbeschreibung
Tele Sales Manager / Outbound Agent (m/w/d) in Berlin Team Spirit Berlin Feste Anstellung Vollzeit Das erwartet Dich Bock auf Sales, geile Stimmung und fette Boni? Dann bist du hier richtig! Wir suchen DICH für unser Tele-Sales-Team in Berlin Mitte! Vollzeit und ab sofort. Wenn du ein Kommunikationstalent bist, auf Performance stehst und in einem Team arbeiten willst, das nicht nur hart verkauft, sondern auch gemeinsam feiert – dann WELCOME! Werde unser nächster Sales-Superstar! Ein Job, der sich lohnt Grundgehalt: 2.700 - 3.500 € pro Monat Provision: 800 € - 1.200 € pro Monat Top-Gehalt inkl. Provision: 3.500€ - 4.700 € pro Monat Provision: Deine Leistung hebeln dich in die nächste Gehaltsklasse! 37,5 h / Woche: Wir lieben Sales, aber auch unser Privatleben Work-Life-Balance: Immer pünktlich Feierabend, Start ins Wochenende Freitag 15:45 Uhr! 29 Tage Urlaub (254): Zeit, um durchzuatmen und neue Energie zu tanken Extra: 40€ Shopping-Guthaben pro Monat Bezuschusstes Mittagessen im Office Urban Sports Club Rabatt Exklusive Mitarbeiter-Rabatte (Samsung, home24, Sixt uvm.) Betriebliche Altersvorsorge: Deine Vorsorge liegt uns am Herzen Fette Prämien & Incentives: Apple-Produkte, Reisen & mehr! Gamification pur: Gewinne extra Kommission, frühen Feierabend oder besieg den Chef beim Kicker! Karriere & Entwicklung Steile Aufstiegschancen: Du willst mehr Verantwortung? Let’s go! Top Einarbeitung: Wir zeigen dir alles, was du brauchst, um durchzustarten. Trainings & Coachings: Englischkurs, Excel-Skills oder unser YODA-Programm – wir machen dich zum Sales-Pro! Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen Lockeres, freundschaftliches Umfeld: Bei uns zählt Teamspirit! Kein Druck, nur Motivation: Wir pushen dich, aber du bestimmst dein Tempo. Legendäre Team-Events: Arbeiten ist nice, feiern noch nicer! Was Du bei uns machst Neukunden gewinnen: Du identifizierst potenzielle Kunden & überzeugst sie am Telefon. Kundenbeziehungen pflegen: Du machst aus Kontakten langfristige Partner. Beratung & Verkauf: Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und bietest passgenaue Lösungen. Deals closen: Angebote erstellen, verhandeln, Abschlüsse holen! Mit dem Vertriebsteam rocken: Gemeinsam die Sales-Ziele smashen! CRM nutzen: Deine Sales-Aktivitäten immer im Blick behalten. Was wir von Dir erwarten Abgeschlossene Ausbildung oder Quereinsteiger mit Sales Erfahrung? Hauptsache, du hast Bock auf Sales! Erfahrung im Vertrieb? Mega! Kommunikationsstärke: Du kannst überzeugen und lässt dich nicht so leicht abschütteln. Zielorientierung: Du willst gewinnen und hast den Ehrgeiz, durchzuziehen. Teamplayer: Du bist keiner, der nur für sich spielt – gemeinsam rocken wir das Ding! Technische Skills: MS Office & CRM sind keine Fremdwörter für dich. Blick für das Wesentliche: Du bringst eine zielorientierte Arbeitsweise und Talent für eine eigenständige Organisation deiner Verkaufsaktivitäten mit Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Das sind wir Wir sind Radius, einer der weltweit führenden Dienstleister im Flotten- & Logistikmarkt. Mit über 2.800 Mitarbeitern in 14 Ländern versorgen wir Unternehmen mit Tankkarten, GPS-Lösungen und innovativen Services fürs Flottenmanagement. Jährlich managen wir mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff – und suchen jetzt Verstärkung für unser Sales-Team! Bist du bereit, Gas zu geben? Dann bewirb dich jetzt und zeig uns, dass du unser nächster Sales-Rockstar bist! ?? KontaktMaintenance Manager Waldkraiburg & EMEA (d/w/m)
Jobbeschreibung
Bei SI Group streben wir danach, dass alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial leben und arbeiten. Wir fördern ein einzigartiges Umfeld, in dem jeder Mitarbeiter befähigt wird, Werte für unser Unternehmen zu schaffen und sich für Sicherheit und Einhaltung der Vorschriften einzusetzen. Wir fördern persönlichen und beruflichen Erfolg, der mit Produktivität und außergewöhnlichen Ergebnissen einhergeht. Werden Sie ein Katalysator für den Wandel und helfen Sie mit, Unmögliches möglich zu machen.Für unseren Standort in Waldkraiburg suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/nMaintenance Manager Waldkraiburg & EMEA (d/w/m)
Der Maintenance Manager ist hauptverantwortlich für die Maintenanceabteilung des Standortes Waldkraiburg und unterstützt die anderen Standorte in der EMEA Region hinsichtlich der Philosophie »Null EHS-Auswirkungen, Null Ausfälle« und ermöglicht den Standorten die Produktleistung zu maximieren und die Gesamtbetriebskosten zu senken. Er ist verantwortlich für die Schaffung und Verankerung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, um das Markenversprechen der SI Group zu fördern.
Aufgaben:
Sicherstellen der Funktionstüchtigkeit der am Standort betriebenen Anlagen
Implementieren eines effizienten und nachhaltigen Programms zur vorbeugenden Instandhaltung
Sicherstellen der termingerechten Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen (z.B. nach Druckbehälterverordnung, VAwS oder Gerätesicherheitsverordnung)
Einführung von »Maintenance Excellence«, Durchführen von Schwachstellenanalysen (RCCA, FMEA) und Einführen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit
Einhalten von gesetzlichen Bestimmungen und firmeninterner Standards zur Arbeits- und Anlagensicherheit sowie zum Umwelt- und Gesundheitsschutz
Sicherstellen einschlägiger Normanforderungen gemäß ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001 im Verantwortungsbereich
Ansprechpartner für Lieferanten und Kontraktoren in Abstimmung mit den internen Schnittstellen-Funktionen
Unterstützung der EMEA Standorte bei der Entwicklung von Managementsystemen, Methoden und Instrumenten zur Erhöhung der Zuverlässigkeit und zur Kostenoptimierung
regionale Unterstützung in Bezug auf die mechanische Integrität von Ausrüstungen und Anlagen, die unter die regionalen und unternehmensinternen PSM-Anforderungen fallen
Regionale Führung bei SPS-Standardarbeitsaufgaben und abgestuften Besprechungsrhythmen mit Schwerpunkt auf Wertschöpfung und Kostenoptimierung
Entwickelt eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung (CI) durch die konsequente Einbindung von CI in Meetings, Schulungen, Prozesse und Systeme
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurswesen, Verfahrenstechnik oder Techniker mit langjähriger Industrieerfahrung im Bereich Instandhaltung, vorzugsweise in der chemischen Industrie
Erfahrungen in der Einführung und Umsetzung von modernen Instandhaltungsprogrammen wie »Maintenance Excellence« oder TPM
Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Umsetzungs- und teamorientierte Arbeitsweise
Sehr gute MS Office und SAP Kenntnisse
Gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
Wir sind ein Unternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden, die mit ihrer Leidenschaft für Sicherheit, Chemie und außergewöhnliche Ergebnisse den Wandel vorantreiben. Der Standort Waldkraiburg mit ca. 100 Mitarbeitenden ist ein bedeutender Hersteller von Antioxidantien und UV-Stabilisatoren, welche von unseren Kunden in der Kunststoff- und Kautschukindustrie weiterverarbeitet werden.
Vielfalt bei SI Group
Bei SI Group streben wir danach, dass alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Vielfalt angenommen wird, Stimmen gehört werden, Grenzen überschritten werden und Werte geschaffen werden.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung als treibende Kraft, um das Unmögliche möglich zu machen, und wir verpflichten uns, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden dies unterstützen.
Datenschutz
Wir verpflichten uns, Ihre persönlichen Daten zu schützen. Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden ausschließlich zu Einstellungszwecken verwendet und in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie und den örtlichen Vorschriften verarbeitet. Indem Sie Ihre Bewerbung einreichen, stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu.
Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Wir bearbeiten offene Stellen intern und stellen aus Gründen der Effizienz vorrangig direkt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung an Magdalena.Witt@siigroup.com
SI Group Germany (DEAB) GmbH
Human Resources
Teplitzer Str. 14 - 16
84478 Waldkraiburg
Technical Product Owner / Application Manager E-Commerce
Jobbeschreibung
Du hast Freude an:Stellvertretender Leiter der Beleuchtung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Das Staatstheater am Gärtnerplatz ist ein modernes Mehrspartenhaus mit Opern-, Operetten- sowie Musical- und Ballettaufführungen mit derzeit ca. 500 Beschäftigten, das auf eine über 160-jährige Geschichte zurückblicken kann. Neben Musik- und Tanztheater gehören auch Konzerte sowie Kinder- und Jugendtheater zu den Angeboten des Gärtnerplatztheaters. Seit der Spielzeit 2012/2013 ist Josef E. Köpplinger Staatsintendant des Gärtnerplatztheaters. Beim STAATSTHEATER AM GÄRTNERPLATZ ist ab der Spielzeit 2025/2026 eine Stelle alsStellvertretender Leiter der Beleuchtung (m/w/d)
zu besetzen.
- Stellvertretende Leitung der Abteilung Beleuchtung mit derzeit 3 Beleuchtungsmeistern, 16 Mitarbeitern und Aushilfen
- Planung und Umsetzung des Beleuchtungskonzeptes von Musiktheaterproduktionen
- Betreuung des Proben- und Vorstellungsbetriebes (Aufbau, Umbau und Abbau) in enger Zusammenarbeit insbesondere mit den künstlerischen und technischen Abteilungen
- Eigenverantwortliche Erstellung von Lichtkonzepten und deren Umsetzung (Lichtdesign)
- Vorstellungspflege im Repertoirebetrieb
- Planung und Durchführung von Gastspielen, Koproduktionen und Übernahmen.
- Bestellungen des benötigten Materials sowie Durchführung von Wareneingangs- und Rechnungskontrolle (in Abstimmung mit dem Leiter der Beleuchtung)
- Gemeinsame Erstellung der Dienstpläne und Zuweisung von Aufgaben an die Mitarbeiter; Weiterentwicklung der Abteilung
- Einhaltung der sicherheitstechnischen, Arbeitnehmerschutz-, Brandschutz-, Veranstaltungsgesetz- und Unfallverhütungsvorschriften, sowie aller aktuellen gesetzlichen Vorschriften
- Abgeschlossene Ausbildung als Beleuchtungsmeister/in bzw. Meister/in für Veranstaltungstechnik, Fachrichtung Beleuchtung
- Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (Lehrberuf und Fachschule) gewünscht
- Berufserfahrung im Repertoiretheater (Bereich Beleuchtung), vorzugsweise in leitender Funktion gewünscht
- Profunde Kenntnisse der Lichttechnik in Veranstaltungsbetrieben, Kenntnisse im Bereich der Lichtstellanlagen, vorzugsweise ETC EOS
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie AutoCAD-Grundlagen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Personalführung und -organisation
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten
Wir bieten Ihnen eine vielfältige, herausfordernde Tätigkeit in einem erfolgreichen, international tätigen Kulturunternehmen sowie eine kreative Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, in einem Vertragsverhältnis nach NV Bühne mit einer angemessenen Bezahlung. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Darauf müssen wir Sie noch hinweisen:
Das Staatstheater am Gärtnerplatz setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Diese werden gebeten, sofern sie ihre Schwerbehinderung anzeigen möchten, einen geeigneten Nachweis beizufügen. Hinweis: Wegen baulicher Gegebenheiten ist die Stelle für Rollstuhlfahrer nicht geeignet.
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der elektronischen Speicherung Ihrer Daten gemäß den Datenschutzbestimmungen einverstanden.
Für Rückfragen bitten wir Sie, ausschließlich die unten genannte E-Mail-Adresse zu verwenden.
Bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch können die entstehenden Reisekosten leider nicht erstattet werden.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Einsendung dieser (wünschenswert in elektronischer Form) bis spätestens 21.09.2025 an das
Staatstheater am Gärtnerplatz
Postfach 14 05 69
80455 München
oder per E-Mail: bewerbung@gaertnerplatztheater.de
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass sich unser Theater in der Zeit vom 03.08.2025 bis einschließlich 14.09.2025 in den Theaterferien befindet. In diesem Zeitraum können Bewerbungen sowie Anfragen nicht bearbeitet werden.
Bei postalischer Bewerbung bitten wir darum, nur Kopien zu senden, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzbestimmung für Bewerbungen unter folgendem Link: https://www.gaertnerplatztheater.de/de/seiten/jobs-datenschutzbestimmung.html
Unsere Stellenausschreibungen finden Sie hier: https://www.gaertnerplatztheater.de/de/seiten/jobs.html
Systems Engineering Innovation Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie erwartet
Die Einbringung neuer Technologien in der Weiterentwicklung unserer bestehenden Systeme sowie in zukünftige Produkte soll weiter ausgebaut werden. Dazu möchten wir unser Entwicklungsteam mit einem Innovationsmanager verstärken. Dabei begleiten Sie die aktuellen Aktivitäten, identifizieren relevante Technologien und Partner und sind verantwortlich für die Berichterstattung.
- Sie koordinieren die Aktivitäten im Bereich der Forschung und Entwicklung (F&E) sowie Forschung und Technologie (F&T) für die Weiterentwicklung militärischer Systeme.
- Sie führen kontinuierlich Marktbeobachtungen und Technologie-Scouting durch, um so neue Technologien sowie potentiellen Partner aus Forschung und Industrie zu identifizieren.
- Dabei gehört das Erarbeiten von Vorschlägen für die F&E / F&T-Planung, Begleiten der aktuellen Aktivitäten und erstellen Fortschrittsberichte zu ihren Aufgaben.
- Innerhalb der KNDS unterstützen Sie die Abstimmung der F&E/F&T-Tätigkeiten mit den anderen Entwicklungsbereichen des Konzerns.
- Darüber hinaus unterstützen Sie die Vorbereitung und Durchführung von Studien.
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Informatik, Physik oder Mathematik mit
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
- Berufserfahrung im Innovationsmanagement, Systems Engineering oder vergleichbarer Tätigkeit sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft aus
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- Sicherer Arbeitgeber
- Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
- Kita-Zuschuss
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterparkplatz
- Bikeleasing
- Fitness- & Gesundheitsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Gleitzeitregelungen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
Fertigungsmechaniker als Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion am Standort Ohrdruf unbefristet und in Vollzeit fachlich und menschlich überzeugendeAnlagenführer (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
- Bedienung und Steuerung von komplexen Produktionsanlagen im Team
- Produktion von verschiedenen Produkten auf unseren Produktionsanlagen
- Durchführung von Rüstarbeiten
- Agieren nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards
- Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern
- Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich
- Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System, saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag
- Technisches Verständnis und Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
- Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
- Profitieren Sie von einem übertariflichen Einstiegslohn von mind. 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variabler Produktivitätsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)
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