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Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

Favorit
TOPOS Personalberatung GmbH Rostock 11.04.2025
Bachelor Energiewende Leitung Master Wirtschaft

Jobbeschreibung

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Stadtwerke Rostock

Seit über 30 Jahren versorgen die Stadtwerke Rostock als mehrheitlich kommunales Unternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden zuverlässig die Hansestadt und ihr Umland mit Fernwärme, Gas und Strom. Mit einem starken Fokus auf umweltfreundliche Technologien, den Ausbau erneuerbarer Energien und die Entwicklung nachhaltiger Wärme leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Neben der Energieversorgung gehören auch eine Netzgesellschaft sowie Beteiligungen im Bereich erneuerbarer Energien und Breitbandinfrastruktur zum Unternehmensverbund.
Seit Anfang 2023 befinden sich die Stadtwerke in einem umfassenden Transformationsprozess. Ziel ist es, durch optimierte Prozesse, Produkte und Dienstleistungen noch stärker auf die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden sowie die Anforderungen des Marktes einzugehen. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie, um Mitarbeitende gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.
Als Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) berichten Sie direkt an die Bereichsleitung Transformation und gestalten in dieser Schlüsselrolle aktiv den Wandel des Unternehmens mit. Sie führen ein spezialisiertes Team und verantworten die strategische Ausrichtung und Entwicklung aller HR-relevanten Themen. Ihr Team arbeitet eng mit dem Personalservice der Stadtwerke zusammen, welches die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung verantwortet, als Einheit aber getrennt vom Kompetenzfeld Personal- und Organisationsentwicklung organisiert ist. Die Position ist mit TV-V EG 14 ausgestattet.

Ihre Aufgaben

Sicherstellung einer zukunftsfähigen Beschäftigtenstruktur durch eine strategische Personalplanung und -entwicklung
Steuerung und Begleitung des organisatorischen Wandels im HR-Bereich
Implementierung von Change-Prozessen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur in Bezug auf HR-relevante Themenfelder inklusive Digitalisierung
Führung eines Teams von sieben HR-Spezialist:innen in den Fachgebieten Ausbildung, Fach- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting sowie Personalplanung und -strategie
Ableitung von Funktions- und Mitarbeiterzielen auf Basis der strategischen Unternehmensziele sowie Unterstützung des Teams bei deren Umsetzung
Zielorientierte Begleitung der Mitarbeitenden bei neuen und komplexen Aufgabenstellungen
Planung und Umsetzung von Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden innerhalb des Kompetenzfeldes sowie unternehmensweit
Implementierung und Durchführung von Feedback- und Mitarbeitergesprächen
Optimierung der internen Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit anderen Unternehmensbereichen
Vertretung des Kompetenzfeldes Personal- und Organisationsentwicklung gegenüber internen und externen Stakeholdern und Partnern
Steuerung des Budgets und der finanziellen Kennzahlen sowie Prüfung und Freigabe relevanter Dokumente
Sicherstellen eines transparenten und kontinuierlichen Informationsflusses innerhalb des Kompetenzfeldes sowie zur Bereichsleitung
Optimierung der Organisationsstruktur innerhalb des Kompetenzfeldes sowie Förderung der Mitarbeitenden, um ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten zu gewährleisten

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master), idealerweise der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit HR-Schwerpunkt; auch ein Bachelorabschluss in den genannten Fachrichtungen ist in Kombination mit einer entsprechenden einschlägigen Berufserfahrung möglich
Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalarbeit, möglichst in einem Unternehmen mit Transformationsprozessen
Mehrjährige Führungserfahrung
Erfahrungen in der Personalarbeit tarifgebundener Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat / Personalrat; wünschenswert wären Kenntnisse aus einem öffentlichen Unternehmen (zum Beispiel einer kommunalen Beteiligungsgesellschaft)
Kenntnisse im Personalcontrolling, in der betrieblichen Ausbildung, in der Personalentwicklung und in der Implementierung einer modernen Recruiting-Kultur
Hohe Zahlenaffinität und versiert im Umgang mit datenbasierten Planungsprozessen
Know-how in Digitalisierungsprojekten
Wünschenswert sind Erfahrungen im Arbeitgebermarketing
Idealerweise Erfahrungen aus Unternehmen mit einer heterogenen Arbeitnehmer:innen-Struktur
Fähigkeit, innovative Konzepte zur Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und -bindung zu erarbeiten und umzusetzen

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0070125 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:

https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0070125
Für einen ersten telefonischen Kontakt stehen Ihnen Kathrin Manthey unter der Tel. 040/27 84 99-34 und Thomas Wilde unter der Tel. 040/27 84 99-60 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.
TOPOS Personalberatung GmbH
Hans-Henny-Jahnn-Weg 35
22085 Hamburg

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Hamburg
Nürnberg
Stuttgart
München

OP-Manager (m/w/d)

Favorit
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Stuttgart 11.04.2025
Controlling Leitung Personalmanagement Vollzeit

Jobbeschreibung

OP-Manager (m/w/d)

Vollzeit
Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal
Beschäftigungsumfang: Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung

Übernahme der OP-Organisation im Tagesgeschäft sowie kurzfristiger Anpassungen der OP-Planung im Hinblick auf die optimale sowie effiziente Nutzung der OP-Ressourcen
Abstimmung des Bedarfs an Intensivbetten für das geplante OP-Programm und der vorhandenen Intensivbettenkapazität mit dem Intensivkoordinator
Koordination ungeplanter Notfalleingriffe sowie Übernahme der Schnittstellenfunktion für alle am OP-Ablauf beteiligten Berufsgruppen
Regelmäßige Erstellung von OP-Reports und Auswertungen bei speziellen Fragestellungen
Koordination der OP-Abläufe und Arbeits-/Dienstzeitregelungen in Abstimmung mit den Chefärzten der Abteilungen unseres operativen Bereichs sowie den pflegerischen Leitungen

Qualifikationen

Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Anästhesiologie oder operatives Fach oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und/oder Medizincontrolling, möglichst als OP-Manager (m/w/d) oder OP-Koordinator (m/w/d)
Routiniertes, motivierendes Management interdisziplinärer Teams sowie Erfahrung in der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
Ausgeprägte Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeit insbesondere auch bezüglich der Dienstplan- und Arbeitszeitorganisation
Erfahrung im OP-Controlling und Kenntnisse relevanter Software, wie z.B. Opteamizer von Logex

Zusätzliche Informationen

Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .

Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .

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Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d)

Favorit
über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search Deutschland 11.04.2025
Accounting Controlling Englisch ERP Finanzen Leitung Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Interessante Herausforderung beim Spezialisten für AutomationslösungenUnser Mandant
Unser Mandant ist ein innovativer Anbieter maßgeschneiderter Automatisierungslösungen für die Automotive-, Luftfahrt- und Industriebranche. Mit einem modularen Produktportfolio optimiert es Handhabungs-, Transport- und Montageprozesse und kombiniert Standardkomponenten mit individuellen Systemlösungen. Höchste Effizienz, Langlebigkeit und technologische Innovation stehen dabei im Mittelpunkt. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in der Neckar-Odenwald-Kreis treibt es die Digitalisierung voran und setzt auf zukunftsweisende Technologien, um seinen Kunden weltweit erstklassige Automatisierungslösungen zu bieten.
Die Aufgabe:
Führung & Weiterentwicklung des Finanz- und Controlling-Teams in Deutschland sowie an den internationalen Standorten
Strategische kaufmännische Ausrichtung des Unternehmens mit Fokus auf Wachstum und Prozessoptimierung
Erstellung und Analyse von Monats- und Jahresabschlüssen (HGB), Steuerfragen, Konsolidierung sowie Planung und Forecasting
Projekt-Controlling sowie Performance-Management zur Sicherstellung wirtschaftlich erfolgreicher Projekte
Regelmäßiges Reporting zu den relevanten Performance- und Liquiditätskennzahlen für die Geschäftsführung
Optimierung und Digitalisierung der Finanz- und Controlling-Systeme (inkl. IFRS) sowie Leitung von Verbesserungsprojekten
Schaffung von Struktur & Transparenz durch Kennzahlenanalyse, Planabweichungen und enge Verzahnung von Accounting und Controlling

Das Profil:
Ihre Persönlichkeit: Unternehmerisch geprägt, modernes Führungsverständnis, Gestaltungswille, entscheidungsfreudig, intrinsischer Antrieb für nachhaltige Optimierung, Hands-on- Mentalität, Kommunikationsstärke sowie Mittelstandskompatibilität
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung, gepaart mit entsprechender Berufspraxis
Mehrjährige Erfahrung als kaufmännischer Bereichsleiter in einem international aufgestellten Unternehmen, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
Tiefgehende Kenntnisse in Finanzen und Controlling
Hohe Affinität für die Themen IT und Digitalisierung
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Sehr gute ERP-Kenntnisse sowie exzellente Kenntnisse in Microsoft Excel & Power BI

Ihre Perspektive:
Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterangebote
Work-Life-Balance & Benefits: 30 Tage Urlaub, Betriebskantine mit Vergünstigungen, JobRad-Leasing und regelmäßige Firmenevents
Weiterentwicklung & Karriere: Betriebliche Weiterbildung, Förderung und spannende Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14018-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!

Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de

Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com

Senior Manager Kommunikation Energiewirtschaft (m/w/d)

Favorit
Westenergie AG Essen 30.04.2025
Energiewende Englisch Microsoft Office Projektleitung Remote Senior Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Unternehmenskommunikation, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die ist das führende Energieunternehmen im Westen Deutschlands mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und rund 1.400 kommunalen Partnerschaften. Als größte deutsche Tochter des E.ON-Konzerns vereinen wir alle Aktivitäten in den Feldern Kommunen, Konzessionen und Netzkooperationen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Niedersachsen. Wir verantworten und betreiben rund 196.000 km Stromnetze mit rund 5 Millionen Stromentnahmestellen, 37.000 km Gasnetze sowie 10.000 km Breitband- und 9.000 km Wassernetze. Wenn Du mit uns die Energiewende in einer offenen Unternehmenskultur mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie öffentliche Auftritte und Reden unserer Vorstandsmitglieder und steuerst externe Dienstleistungsunternehmen Du bist bei der Planung und Umsetzung von Themen für externe Kommunikationsmaßnahmen mit Vorstandsbeteiligung das Bindeglied zu den Fachbereichen Du steuerst Themen mit strategischer Relevanz für die Westenergie-Gruppe und verantwortest die dazugehörige Medienarbeit (beispielsweise Nachhaltigkeit, wettbewerbliches Geschäft etc.) Du planst und organisierst Presseveranstaltungen, Interviews und Hintergrundgespräche Du verfasst Pressemitteilungen, Sprachregelungen, Reden, Namensbeiträge sowie Beiträge für Online-Medien und Social Media Du behältst den Überblick – über die aktuellen energiewirtschaftlichen und -politischen Debatten ebenso wie über die aktuelle Studienlandschaft zu relevanten Themen Du bist in der Lage, diese Kenntnisse einzuordnen, zu strukturieren und für unterschiedliche Kommunikationsbedarfe und -zielgruppen aufzubereiten Das bringst Du mit: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Journalismus PR oder Kommunikation Du hast circa 10 Jahre relevante Berufserfahrung auf Unternehmens-/Agenturseite im Kommunikationsbereich, vorzugsweise in mehreren Abteilungen (intern, extern, Politik) Du beherrscht Deutsch und Englisch fließend (in Wort und Schrift) sowie eine exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit – insbesondere beim Verfassen von Reden, Statements, Q&As und anderen Textformaten Du bist sicher und routiniert im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Microsoft Teams und Outlook Du bringst Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleistungsunternehmen sowie in der Führung von bereichsübergreifenden Teams und in der erfolgreichen Projektleitung mit Du bist ein erfahrener Kommunikator mit vertieftem Wissen über die gesamte Breite der Kommunikationskanäle und für eine Vielzahl von Zielgruppen (360-Perspektive) sowie mit einer ausgeprägten Fähigkeit, in einer Matrix-Umgebung zu arbeiten Du kennst die Bedeutung von Netzwerken und betreibst 'aktives Networking' Du handelst entsprechend der Unternehmenswerte (gemeinsam, kundennah, achtsam, neugierig, zuverlässig) Du nutzt eine Struktur, um Aufgaben zu bearbeiten Du achtest auf das eigene Wohlbefinden und eine gute Work-Life-Balance Du bist sensibel für die persönliche Situation anderer Das bieten wir Dir: eine individuelle Einarbeitung in einem hochmotivierten Team die Chance zur aktiven Mitgestaltung der politischen Interessenvertretung von Westenergie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit unmittelbarem Bezug zu aktuellen Gesetzgebungsprozessen Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung attraktives Vergütungspaket und umfangreiche soziale Zusatzleistungen flexible Arbeitszeitregelungen und ein hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Remote- und Präsenzarbeit in Essen Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Team Leader (m/f/d) Software Development

Favorit
spectrumK GmbH Berlin 30.04.2025

Jobbeschreibung

spectrumK is the innovative specialist with a high level of expertise in the SHI service landscape. Over 90 percent of statutory health insurance companies rely on our services. With our interdisciplinary team, we create unbeatable benefits for our customers with intelligent solutions. Together, we work towards the goal of providing better care for people with statutory health insurance. To achieve this, we rely on a corporate culture that puts our employees at the center. This includes distinct opportunities for participation as well as plenty of room for personal development. We see ourselves as a company that strives for holistic change. We cordially invite all employees to join us. The spectrumK group of companies includes InGef GmbH and SIDA Service GmbH. spectrumK GmbH works on the digitalization and automation of processes in the healthcare sector with a special focus on the verification and billing of services provided for statutory health insurance companies. In collaboration with our development partners, we have developed the innovative software platform daewy, which enables the real-time processing, verification and billing of electronic prescriptions. With daewy, billing processes in the healthcare sector are optimized and made more efficient. We give you the opportunity to set up and actively shape a new department. Is your management style characterized by a lived awareness of values, a hands-on mentality, an open, appreciative feedback culture and a healthy balance of specifications and accompanying support? Then we look forward to receiving your application. For our Berlin location and/or in hybrid working, we are looking for the next possible date for a Team leader (m/f/d) software development YOUR TASKS Establishment and management of a software development team Establishing structures and processes to promote interdisciplinary collaboration and developing a collaborative, creative and solution-oriented team culture Mentoring and coaching team members and promoting their professional development Budget and resource planning for the team as well as responsibility for project planning and tracking Coordination and consolidation of spectrumK's own software development projects and products Ensuring the on-time delivery of software solutions in accordance with defined targets Designing and ensuring quality standards and best practices as well as implementing agile methods Setting up and monitoring technical documentation and knowledge management Identification of potential improvements in processes and technologies and their implementation YOUR PROFILE Completed (technical) university degree with information technology content or comparable training with relevant professional experience Experience in leading a team and several years of experience in software development Strong leadership skills (hybrid and face-to-face) with the ability to build and develop a team Sound knowledge of agile methods (e.g. Scrum, Kanban) and modern software development processes Experience in the selection and implementation of technologies and architecture decisions is an advantage Strong communication skills, high ability to work in a team and empathy Very good written and spoken German and English skills OUR OFFER A pleasant working atmosphere in a motivated and interdisciplinary team with a lively, open corporate culture and flat hierarchies The opportunity to set up and develop a new department Flexible working hours / mobile working Very good development and training opportunities Support for parents and carers to balance work and private life 30 days' vacation, increasing according to length of service, Christmas Eve and New Year's Eve are company holidays Company pension scheme State-of-the-art office workplaces and very good public transport connections Further extras for employees: Corporate benefits - offers with special conditions from well-known manufacturers and brands as well as JobRad leasing YOUR CONTACT PERSONS Manja Wentzel Tel: 49 30 586945-156 Steffi Wicht Phone: 49 30 586945-159 YOUR APPLICATION If this challenging position appeals to you, we look forward to receiving your complete application documents. Berlin Otto-Ostrowski-Strasse 5 10249 Berlin Food Brunnenstrasse 15 - 17 45128 Essen Schwerin Am Grünen Tal 36 / House D 19063 Schwerin

Ingenieur:in als Portfolio Performance Manager:in / Data Analytics

Favorit
enercity AG Hannover 17.04.2025
Analytics Master Mobiles Arbeiten Vertrieb Wirtschaft Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Aufgaben

  • Schwerpunktmäßig stellst du laufend strukturierte Daten- und Reportingprozesse sicher, inklusive des aktiven Eingreifens und der eigenständigen Erarbeitung von Lösungsvarianten bei Optimierungsbedarfen in Datendefinition, Quellanalysen und weiteren.
  • Die Prüfung und Qualitätssicherung von Daten und des Gesamtprozesses innerhalb der „End-to-End“-Prozesskette gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
  • Gleichermaßen agierst du als fachliche Sparringsperson für die jeweiligen KPI-Owner im Bereich.
  • Das kontinuierliche Monitoring der Risiken der EW-Portfolios aus Bereichssicht verantwortest du und bist Ansprechpartner:in für das Risikocontrolling.
  • Teilweise agierst du als ein:e strategische:r Impulsgeber:in für die Verbesserung der Ergebnisse der Portfolios, indem du neue Produkte und/oder verbesserte Prozesse implementierst.
  • Als direkte Ansprechperson für den Bereich agierst du als Single Point of Contact für den:die jeweilige:n Portfolio-Stakeholder:in außerhalb des Bereichs.
Anforderungen

  • Du bringst ein abgeschlossenes Universitäts-Masterstudium der (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Portfolio- und Performancemanagement sowie tiefgehendes Wissen über Energiemärkte.
  • Deine Branchenkenntnisse des Energiehandels sind ausgeprägt und beinhalten dementsprechend das Wissen über die Beschaffung, den Vertrieb sowie das Produktmanagement.
  • Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Data Analytics.
  • Es zeichnet dich aus, dass du den Dingen auf den Grund gehst, ebenso weist du Kenntnisse für Digitalisierungs- und IT-Prozesse auf.
  • Eine hohe Kommunikationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungskompetenz runden dein Profil ab.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:


  • Teamwork statt Hierarchiedenken
    Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

  • Viel Freiraum für eigene Ideen
    Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

  • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
    Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

  • Gesundheit bei enercity
    Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

  • Alles für deine Work-Life-Balance
    Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

  • Attraktive Bezahlung
    Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

  • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
    Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.

  • enercity Gym und Betriebssport
    Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!

  • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
    Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.

  • Mobiles Arbeiten
    Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!

  • enercity Kinderkrippe
    Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.

  • Beste Verkehrsanbindung
    Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.

  • Jobs, die wirklich was verändern
    Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

Ingenieur Elektrotechnik als Projektleiter Sekundärtechnik (m/w/d)

Favorit
Avacon Netz GmbH Salzgitter 17.04.2025
Bonus Hybrid Jobrad MS Office Projektleitung Projektmanagement Sabbatical SAP Steuern Tarifvertrag

Jobbeschreibung

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Planung/Bau Umspannwerke (DPU) am Standort Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager im Bereich Sekundärtechnik für den Bau von Umspannwerken.

Eine Aufgabe, die herausfordert

  • Du bist als (Teil-) Projektleiter in Neu- und Umbauprojekten für Umspannwerke in der Hoch- und Mittelspannung (Freiluft, Innenraum) der Avacon Netz GmbH für die Sekundärtechnik (Messen, Regeln und Steuern) zuständig.
  • Du bist im Projekt verantwortlich für die Netzschutz-/Fernwirk-/Leittechniksystemen im Netzgebiet der Avacon Netz GmbH.
  • Du konzipierst und leitest Projekte in Eigenbedarfsanlagen zur Versorgung von Anlageteilen mit Niederspannung (AC und DC).
  • In der Planung und Konzeptionierung für interne Investitionsmaßnahmen zur Erweiterung, Erneuerung und Ertüchtigung des Hoch- und Mittelspannungsnetzes erarbeitest du in Projektteams technische Lösungen und bewertest diese wirtschaftlich.
  • Mit dem Fokus „Kunde im Mittelpunkt“ entwickelst du direkt mit dem Kunden Individual- und Sonderlösungen. Anschließend kalkulierst und erstellst du im Team das Angebot und wirkst bei der Vertragsgestaltung mit. Du koordinierst zudem team- und schnittstellenübergreifend den Prozess der Kundenaufträge.
  • Du planst Projektabläufe und erstellst Konzepte für Provisorien unter dem Aspekt der Versorgungssicherheit.
  • Du generierst technische Leistungsverzeichnisse für Einzelmaßnahmen oder Rahmenverträge und wirkst bei der Vergabe mit.
  • In der Projektausführung stimmst du Termine und Abläufe mit den Projektbeteiligten ab und steuerst das Projekt sowohl aus dem Büro am Standort Salzgitter als auch auf der Baustelle vor Ort.
  • Du prüfst Stromlaufpläne, planst und vollziehst Inbetriebnahme-Prüfungen, rechnest Leistungen mit den Partnern und Kunden ab und übergibst die geprüften Dokumentationen und Anlagen an den Betrieb.
  • Du erstellst Parametersätze für Steuergeräte in Spezialsoftware auf Basis von Netzparametern und Netzrichtlinien (z.B. sogenannte Verriegelungsbedingungen).
  • Du bist Teil eines interdisziplinären Projektteams und hast Budgetverantwortung für dein (Teil-) Projekt.
  • Deine Arbeitsweise in den Projekten richtest du maßgeblich an den Zielen hoher Arbeitssicherheit, Termintreue, Budgeteinhaltung, Qualitätsoptimierung und Risikominimierung aus. Diese Ziele steuerst, planst und verfolgst du kontinuierlich in allen Projektphasen und berichtest in regelmäßigen Statusupdates
  • Im Innenverhältnis bist du an der Durchführung von ingenieurstechnischen Einzelaufgaben und Grundsatzuntersuchungen sowie Arbeitsgruppen maßgeblich beteiligt.
Ein Background, der überzeugt

  • Du hast ein Studium der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, vorzugweise mit Vertiefung in informationstechnischen Systemen, erfolgreich abgeschlossen.
  • Du sprichst fließend Deutsch, mindestens C1.
  • Du hast Freude am auftragsbezogenen Kundenkontakt (Kundenbetreuung).
  • Du verfügst über Erfahrung in der Errichtung von AC- und DC-Eigenbedarfsanlagen und bringst Kenntnisse in der Netzschutz-/ Fernwirk-, Leit- und Automatisierungstechnik sowie in der Verrechnungsmessung mit.
  • Du hast zudem Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und -abwicklung von Bauprojekten elektrischer Anlagen, idealerweise Hoch-/Mittelspannungsanlagen, EEG-Anlagen oder Eigenbedarfsanlagen.
  • Du bist bereit dich wiederkehrend in neue Technik einzuarbeiten und projektspezifische technische Lösungen zu entwickeln.
  • Idealerweise verfügst du über Kenntnisse der Energiewirtschaft.
  • Du verfügst über IT-Kenntnisse in folgenden Anwendungen: MS Office Tools (inkl. MS Visio, MS Projekt), SAP.
  • Eigenverantwortung, hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.
  • Idealerweise hast du eine Qualifizierung zum Projektleiter (IHK) oder bist nach IPMA Level D zertifiziert.
  • Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
Ein Umfeld, das begeistert

  • Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen
  • Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander
  • 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche
  • Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland)
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst
  • Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus)
  • Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen
  • E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad
  • Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Sabbatical
  • Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)
  • Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards
Das bieten wir dir

Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun.

Deine Gesundheit an erster StelleDu gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst.

Regionale Stärke vereint mit globalen MöglichkeitenAls Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger.

Raum für deine IdeenBei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen.

Eine eingespielte MannschaftBei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst.

Ein Job wie für dich gemachtWo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt.

Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Schichtführer Produktion Pyrotechnic (all genders)

Favorit
Joyson Safety Systems Sachsen GmbH Freiberg 11.04.2025

Jobbeschreibung

We are Joyson Safety Systems -A Mobility Safety Company.

Joyson Safety Systems ist einer der global führenden Entwickler und Hersteller von automobilen Insassenschutzsystemen mit einem Umsatz von ca. 5,3 Mrd. Euro und weltweit mehr als 43.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir stehen für Innovationen und Fortschritt. Als zuverlässiger und kompetenter Partner der Automobilindustrie konzipieren, entwickeln und produzieren wir Insassenschutzsysteme und -komponenten. Unser Produktportfolio besteht aus Lenkrädern, Airbags und Generatoren, Sicherheitsgurten, technischen Kunststoffteilen, Elektronik und Sensorik. Damit beliefern wir weltweit nahezu alle namhaften Kraftfahrzeughersteller.

Zur Verstärkung unseres Teams in Freiberg suchen wir eine/n
Schichtführer Produktion Pyrotechnic (all genders)
für unsere Fertigung Pyrotechnik in Freiberg gesucht!

Aufgabengebiet:
Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung aller Mitarbeiter*innen des Schicht-Teams
Sicherstellen des Produktionsablaufs, der Produktquantität, der Produktqualität sowie aktive Beteiligung an Prozessoptimierungen
Kommunikation mit angrenzenden Abteilungen
Beachtung der Reaktions- und Notfallpläne
Zusammenarbeit mit Instandhaltungsabteilung bei Wartungsplanung und Durchführung
Verantwortung der Einhaltung von Prüfvorschriften und Arbeitsanweisungen
Aktive Mitwirkung zu Maßnahmen bei Fehlerhäufung

Voraussetzungen:
Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, mehrjähriger Erfahrung als Führungskraft, Meisterabschluss oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
Umfassende Kenntnisse in der Produktion der Pyrotechnik
Bereitschaft Lehrgang nach §20 SprengG zu absolvieren vorausgesetzt
Hohe Belastbarkeit
Fähigkeit zur Konfliktlösung, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir freuen uns auf Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen!
Als Ansprechpartner und für Rückfragen steht Ihnen unsere
Personalabteilung sehr gern zur Verfügung.
Telefon +49 3731 / 7733 - 7005
E-mail: Bewerbung.Freiberg@joysonsafety.com
Joyson Safety Systems Sachsen GmbH
Human Resources
Pulvermühlenweg · 09599 Freiberg / Deutschland
www.joysonsafety.com/careers

www.joysonsafety.com

Trade Marketing Manager (m/w/d)

Favorit
Conditorei Coppenrath & Wiese KG Mettingen 11.04.2025
Betriebswirtschaft Bonus Englisch Gleitzeit Marketing Projektmanagement Vertrieb Weihnachtsgeld Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeiter*.Als Teil des Marketing-Bereichs gestalten und entwickeln Sie gemeinsam mit über 30 Kollegen unsere Marken weiter und sorgen mit frischen Ideen und Konzepten für ein zukunftsfähiges Produktangebot, dessen Vermarktung und einen attraktiven Markenauftritt. Mit unserem Anspruch »Wo gibt`s noch Qualität wie diese?« im Blick arbeiten die Experten-Teams Produktmanagement, Digitale Kommunikation, Graphik & Messen, Werbung, Marktforschung, Category Management und Trade Marketing strategisch, zukunftsorientiert und zugleich agil in der Umsetzung miteinander.

Trade Marketing Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Trade Marketings
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing, Vertrieb und externen Agenturen
Analyse interner und externer Daten aus dem stationären und e-Commerce Handel, Identifikation von Marktpotentialen und Übersetzung dieser in Marketing- und POS-Aktivierungen
Konzipierung von Sell-In-Unterlagen als Argumentationsgrundlage für das Key-Account-Management und den Außendienst
Analyse und Interpretation von Shopper-KPIs zur Bewertung von nationalen und kundenspezifischen POS-Aktivierungen für den stationären und e-Commerce Handel sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
Mitgestaltung der Trade Marketing Jahresplanung
Planung, Steuerung und Kontrolle des Trade Marketing Budgets

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Trade Marketing, vorzugsweise in der FMCG- oder Nahrungsmittelbranche
Geübter Umgang mit Daten aus dem Consumer- und Handelspanel (z. B. NielsenIQ, GfK, YouGov, Drotax)
Gute Kenntnisse der deutschen Handelslandschaft sowie der jeweiligen Vertriebsschienen
Erfahrungen im Projektmanagement und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kreative, offene Persönlichkeit mit einem Gespür für Trends
Selbständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit

Unser Angebot

Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen I individuelle Beratungsangebote I Talent Management Programm für Potenzialträger I Sprachkurse I Mitarbeitergespräche I offene Feedbackkultur

Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub I Flexible Arbeitszeiten I mobiles Arbeiten I 38,5 Stunden-Woche I Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit I Desk Sharing I Kindernotfallbetreuung

Das ist Ihr Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz I Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen I frisches Obst I Home-Office-Ausstattung I höhenverstellbare Schreibtische I E-Ladesäulen

Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge I vermögenswirksame Leistungen I Urlaubs- und Weihnachtsgeld I Gutscheine für unseren Werksverkauf I Corporate Benefits I "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen

Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit I Fahrrad-Leasing über JobRad I betriebsärztliche Beratung

Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule I großes Betriebsfest I Firmen-Big-Band

Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan I Paten-Programm I Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche

Ihr Ansprechpartner

Paula Kübel
+49 5452 910-9448
bewerbung@coppenrath-wiese.de

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Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement (m/w/d)

Favorit
Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH Koblenz 11.04.2025
Gleitzeit krisensicher Leitung Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Die Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH ist mit einem Bestand von rund 3.200 Wohnungen als Tochtergesellschaft der Stadt Koblenz das größte ansässige Immobilienunternehmen. Wir bieten Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, tragen soziale Verantwortung und leisten unseren Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in der attraktiven Stadt an Rhein und Mosel.Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit als

Abteilungsleiter Wohnungswirtschaft und Portfoliomanagement (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team die kaufmännische Betreuung unseres Wohnungsbestands und gestalten dessen nachhaltige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung.

Ihre Aufgaben:

Führung & Entwicklung: Motivierende Leitung und Förderung des Teams der Abteilung Wohnungswirtschaft

Strategische Immobilienbewirtschaftung: Zukunftsorientierte kaufmännische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Gebäudeportfolios mit Fokus auf Demografie und Sicherheit in Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik

Portfoliomanagement: Weiterentwicklung und Optimierung unseres Portfoliomanagements

Instandhaltung & Modernisierung: Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Instandhaltungs- und Modernisierungsplans sowie der mittel- und langfristigen Budgetplanung auf Grundlage betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Analyseergebnisse

Vermarktung: Zukunftsgerichtete Vermietung und gegebenenfalls Verkauf von Immobilien

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Immobilien- oder Wohnungswirtschaft, z. B. als Immobilienökonom, Immobilienfachwirt, Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Werteorientierte und motivierende Führungskompetenz
Strategisches, analytisches Denken mit einem ausgeprägten Umsetzungsvermögen
Offenheit für Innovationen und Digitalisierung
Kommunikations- und Organisationsstärke
Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten
Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftspartnern und Kunden

Unser Angebot:

Sicherheit: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (37-Stunden-Woche) mit Gleitzeitregelung sowie bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche

Faire Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt, Dienstwagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc.

Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung:

Kontakt
Ulrike Schmatz
Personal-Plus
Anthoniweg 1
34131 Kassel

Telefon: +49 561 5743302
info@personal-plus.de
www.personal-plus.de

Schulbegleiter (m/w/d)

Favorit
gGiS mbH Hannover 11.04.2025
TVÖD Unbefristet

Jobbeschreibung

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen.Schulbegleiter (m/w/d)

Schulbegleitung (m/w/d) in Teilzeit gesucht in der Stadt und Region Hannover
Wir begleiten Kinder mit sozial-emotionalen Beeinträchtigungen wie AD(H)S, Aspergerautismus und vielen anderen psychischen Beeinträchtigungen, an allen bekannten Schulformen.
Wir begleiten ebenso auch geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler / Schülerinnen in ihrem Klassenverband - sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung.
Als Schulbegleiter / Schulbegleiterin sind Sie in der Regel für ein bestimmtes Kind zuständig, welches Sie den gesamten Schulalltag über einen Zeitraum von einem oder mehreren Jahren begleiten.
Wir suchen zu sofort pädagogisch qualifiziertes Personal (m, w, d) , bspw. Sozialassistent, Erzieher, Sozialpädagoge, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikationen, die als Schulbegleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung an Regel- und Förderschulen tätig werden möchten.
Wir bieten Ihnen

12 Wochen im Jahr sowie alle Wochenenden frei
Geregelt feststehende Arbeitszeiten
5-Tage-Woche
Teilzeit
Gehalt und Gehaltsstufen orientiert am TVÖD
Jahressonderzahlung
Regelmäßige kostenfreie Fortbildungen und Dienstbesprechungen (teilweise online)
Unbefristeter Arbeitsvertrag (Einstellung jederzeit möglich)
Spezifische Einarbeitungsblöcke mit Kollegen
Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
Feste Ansprechpartner
Reflexionsgespräche
vergütete Besprechungszeiten mit Erziehungs- und Sorgeberechtigten
Sommer- und Weihnachtsfeste
Pflichtunterweisungen digital möglich (E-Learning Portal)
Jobfahrrad auf Wunsch
Vermögenswirksame Leistungen (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
Vergünstigungen durch Corporate Benefits
Betriebsrat
Eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines multiprofessionellen Settings

Ihre Aufgaben

Hier begleiten Sie im Sinne der Inklusion Kinder und Jugendliche mit einer körperlichen, geistigen oder sozial-emotionalen Beeinträchtigung täglich in der Schule
Sie unterstützen die Kinder während des gesamten Unterrichts (der zeitliche Rahmen kann zwischen 7:00 - 16:00 Uhr oder aber auch nur von 08:00-12:00 Uhr liegen)
Die konkrete Unterstützung eines Kindes oder Jugendlichen im Unterricht, die nach Zielvorgaben und Absprachen umgesetzt wird
Dokumentieren und Erstellen von Berichten mit Unterstützung Ihres festen Ansprechpartners

Was wir uns wünschen

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung.
Sie bringen die Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten, die Flexibilität, um Ausflüge oder Klassenfahrten zu begleiten sowie eine offene, transparente und inklusive Arbeits- und Denkweise gegenüber allen Beteiligten zu haben.

Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail oder Online über das "Bewerben" Formular.
Bei Fragen zum Stellenangebot rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an bewerbung@gis-service.de

gGiS mbH | Vordere Schöneworth 14 | 30167 Hannover | Tel.: 0511 35881-0 | www.gis-service.de/jobs

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Leitung technisches Büro – Teamleiter Konstruktion (m/w/d)

Favorit
Teupe Holding GmbH Stadtlohn 30.04.2025
App Leitung

Jobbeschreibung

Teupe. Kann nicht jeder.

Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau.
Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter.

Im Bereich Maschinenbau entwickeln wir nach Kundenvorgabe komplexe Maschinenbaukonstruktionen die im Wesentlichen zum vertikalen Personentransport eingesetzt werden und übernehmen dabei alle Aufgaben von der Planung bis zur Montage. Wir konstruieren, berechnen, fertigen und montieren Anlagen zum Befahren von Bauwerken aller Art, von der Brücke bis zum Kraftwerk.
Wir kümmern uns auch um die Zulassung und Baumusterprüfung der Maschinen. Dabei ist der professionelle Umgang mit unterschiedlichsten Baugruppen, Materialien und Technologien für uns selbstverständlich. Die Einhaltung von Korrosions-, Umwelt- und Brandschutzauflagen gehören, genau wie der Arbeitsschutz, zu unserem Standard.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn eine Leitung technisches Büro - Teamleiter Konstruktion (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Konstruieren von objekt- und bauwerksbezogenen Maschinen, Bühnen und Plattformen
  • Konstruktionserstellung von Baugruppen, Komponenten und Einzelteilen
  • Erstellen von Entwurfs-, Ausführungs-, Werkstatt- und
  • Montageplänen/Zeichnungen in 3D und 2D
  • Technische Projektarbeit von Konzeption bis zur Detaillierung (erste Skizze bis zur Fertigungszeichnung)
  • Mitarbeit bei der technischen Projektabwicklung
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Konstrukteure (m/w/d)
Dein Profil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH), gerne mit Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbar
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
  • Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Erfahrung im Bereich 3D CAD-Konstruktionssoftware Inventor von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • MS-Office-Kenntnisse
  • Wille zur Weiterbildung und eigenverantwortliches Arbeiten
Benefits

  • Tagesspesen bei Baustelleneinsätzen in Höhe von 14 € pro Tag
  • Übertarifliche Spesen bei Montagetätigkeit - 24 € Spesen bei An- und Abreise und 38 € Spesen bei ganztägiger Abwesenheit
  • Prämien in Höhe von bis zu 1.000 € - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
  • Zuschläge bei außergewöhnlichen Arbeitszeiten - Sonntags-, Feiertags- oder Nachtschichtzuschläge
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat
  • 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende
    Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
  • Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung an:

Bewirb Dich hier online!Bewirb Dich hier via WhatsApp! Alternativ kannst Du uns unter 01520 933 5000 anrufen oder eine E-Mail an jobs@teupe.de schicken.

Projektmanager (w/m/d) Cooling/Kühlsysteme/Thermomanagement

Favorit
HYDAC Group Friedberg in Hessen 15.04.2025
Englisch Projektmanagement SAP Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

Projektmanager(w/m/d) Cooling/Kühlsysteme/
Thermomanagement
HYDAC Group Friedberg, Bayern

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Vollzeit
Kennziffer: W8269/50082249

Diese Herausforderungen warten auf Sie

Technische und kaufmännische Beratung und Betreuung von Kunden und den HYDAC-Geschäftsbereichen (weltweit) im Bereich Kühlsysteme
Ganzheitliches Projektmanagement vom Erstkontakt bis zur Übergabe beim Kunden
Eigenständige Steuerung, Überwachung und Dokumentation von Projekten
Projektverantwortung in Bezug auf Kosten, Zeit, Personal und Qualität
Kundenanfragen prüfen, konkretisieren, Realisierungsmaßnahmen abschätzen sowie Daten für die Angebotskalkulation erarbeiten
Unternehmens- und Produktpräsentationen innerhalb der Projekte beim Kunden vorstellen
Gelegentlich Messebesuche im In- und Ausland wahrnehmen und Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durchführen

Innerhalb der HYDAC Cooling Group arbeiten wir in Friedberg federführend am Thema Kältetechnik und Thermomanagement für stationäre und mobile Anwendungen.

Wie Sie uns begeistern

Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä. oder alternativ eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung mit mind. 2-jähriger Weiterbildung als Techniker, Meister oder Fachwirt (w/m/d)
Berufserfahrung im Projektmanagement und/oder im technischen Vertrieb für erklärungsbedürftige Produkte
Branchenkenntnisse idealerweise aus den Bereichen Kältetechnik, Maschinenbau oder E-Mobilität
Professionelle Verhandlungs- und Präsentationstechniken von Vorteil
Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP sind vorteilhaft
Geringfügige Reisebereitschaft (max. 20%)

DAS HABEN WIR ZU BIETEN

Wertschätzung im Familienunternehmen
Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Flexibles, teils mobiles Arbeiten
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Entwicklung modernster Technologien
Abwechslungsreiche Arbeitswelt durch unsere starke Branchenvielfalt

Ihr persönlicher Kontakt

Sina Jacobi
Personalabteilung | Talentmanagement

+49 6897 509-9056

Die HYDAC Group

Als im Jahre 1963
zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.

Mut, Neugier und Unternehmergeist
zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie - Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.

#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.

HYDAC @ Kununu
Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Siezahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte übermitteln Sie uns Ihre möglichst vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, idealerweise in einer PDF-Datei.
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HYDAC Group
Industriestraße | 66280 Sulzbach/Saar | Germany
karriere.hydac.com

HYDAC Group https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1026913/logo_google.png

2025-05-15T20:59:59.999Z FULL_TIME
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2025-04-15
Friedberg 86316 Äußere Industriestraße 17

48.410744 10.9547728

Schulleitung (m/w/d)

Favorit
vhs Stuttgart e.V. Stuttgart 11.04.2025
Finanzen Home Office Leitung Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Wir suchen

Für das Abendgymnasium der vhs stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte

Schulleitung (m/w/d)

in Teilzeit (60 - 80 % / 23,4 - 31,2 Wochenstunden)

Wer wir sind

Das Abendgymnasium Stuttgart ist eine als »Privatschule im öffentlichen Auftrag« staatlich anerkannte Ersatzschule in der Trägerschaft der volkshochschule stuttgart e.V. Mit derzeit ca. 200 Schüler*innen, die sich auf das Abitur oder die Fachhochschulreife vorbereiten, ist es das größte Abendgymnasium in Baden-Württemberg. Es blickt auf eine über 75-jährige Tradition zurück und ist in einem der modernsten Schulzentren Stuttgarts unweit des Hauptbahnhofes untergebracht.

Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Als Schulleitung des Abendgymnasiums stehen Sie in enger Abstimmung mit dem Schulträger vhs stuttgart.
Gemeinsam mit dem pädagogischen Schulleitungsteam treiben Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Schule voran, indem Sie Schul- und Qualitätsentwicklungsmaßnahmen im Hinblick auf innovative Unterrichtskonzepte, die Förderung der Unterrichtsqualität und die Erschließung neuer Zielgruppen umsetzen.
Ihnen obliegt die Personalführung sowie die Gewinnung und Koordination des Einsatzes von Lehrkräften.
Sie leiten die schulfachlichen, organisatorischen und administrativen Abläufe der Schule, einschließlich der Aufsicht über die Abiturabläufe und der Kommunikation mit der prüfungsvorsitzenden Schule.
Sie repräsentieren die Schule nach außen und arbeiten kooperativ mit Behörden und Ämtern zusammen. Ebenso wirken Sie an der Öffentlichkeitsarbeit der Schule zur Gewinnung neuer Schüler*innen und Lehrkräfte mit.
Gemeinsam mit der Leitung des Programmbereichs »Grundbildung und schulische Angebote«, entwickeln Sie das pädagogische Profil der »Schule für Erwachsene« einschließlich der VABO-Klassen (Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnissen) weiter.
Sie wirken bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Maßnahmen mit, um gelingende Bildungsübergänge mit den Programmbereichen »Deutsch und Integration« und »Berufliche Fort- und Weiterbildung« zu fördern.
Um nahe am pädagogischen Geschehen zu sein, übernehmen Sie selbst Unterricht und tragen aktiv zur Gestaltung des Lehrangebots bei. Der Umfang der Unterrichtstätigkeit ist in einem gewissen Rahmen flexibel gestaltbar.
Bei allen administrativen Aufgaben, der wirtschaftlichen Steuerung des Abendgymnasiums und der Öffentlichkeitsarbeit werden Sie von den entsprechenden Abteilungen des Trägervereins volkshochschule stuttgart e. V. unterstützt.

Ihr Profil:

Sie verfügen über die Lehrbefähigung für das Lehramt an Gymnasien und die Laufbahnvoraussetzungen für die Übernahme einer Schulleitungsfunktion, alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Pädagogik, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften) bzw. vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Leitung einer Schule oder einer Einrichtung der Erwachsenenbildung sowie im Bereich Personalführung zeichnen Sie aus und Sie freuen sich darauf, mit rund 40 Kolleg*innen auf Augenhöhe die Schule weiterzuentwickeln.
Sie haben eine klare Vorstellung von moderner Unterrichtsgestaltung und digitaler Lern- und Lehrkultur.
Sie verfügen über Kenntnisse der aktuellen bildungs- und schulpolitischen Konzepte, Kenntnisse in den Bereichen Finanzen und Administration sind vorteilhaft.

Persönlich zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus:

Sie sind ein Teamplayer, kommunikationsstark und haben eine vermittelnde und wertschätzende Art.
Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und mit Weitsicht.
Sie sind flexibel, beziehungsorientiert und zeigen außergewöhnliches Engagement.
Sie sind eher eine Eule als eine Lerche, da der Unterricht und auch die Beratungen hauptsächlich am Abend stattfinden.
Sie sehen Fortbildungen als Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und nehmen gerne daran teil.
Ihre hohe digitale Affinität ermöglicht es Ihnen, sich mühelos in neuen digitalen Umgebungen zurechtzufinden und ihr Interesse an KI rundet ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit, die Ihr berufliches Leben bereichert.
Arbeiten Sie an einem wert(e)vollen und modernen Arbeitsplatz.
Genießen Sie die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, das Sie unterstützt und inspiriert.
Profitieren Sie von der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Sie haben die Möglichkeit, auch im Home Office zu arbeiten.
Durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksamen Leistungen sind Sie bestens abgesichert.
Nutzen Sie das kostenfreie Deutschlandticket für den ÖPNV und profitieren Sie von unserem Bikeleasing-Angebot.
Entdecken Sie unser vielfältiges Fortbildungsangebot direkt im eigenen Haus.
Freuen Sie sich über ein Jahresguthaben von jährlich 660 EUR, das Sie nach Ihren persönlichen Interessen für Kurse aus dem Programm der vhs stuttgart nutzen können.

Dienstort ist das Abendgymnasium der volkshochschule stuttgart e.V. Hedwig-Dohm-Str.1, 70191 Stuttgart. Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungs- und Unterrichtszeiten der Schule.
Die Vergütung richtet sich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen nach dem TV-L bzw. TVöD.

Die Stelle kann bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen auch über eine Beurlaubung in den Privatschuldienst oder das Lehrerprogramm des Landes Baden-Württemberg besetzt werden. Nähere Informationen zum Lehrerprogramm des Landes erhalten Sie hier: https://www.vhs-bw.de/wir-ueber-uns/vhs-verband/lehrerprogramm.html

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis zum 04.05.2025 unter Angabe der Kennzahl 013/2025/SFE über unser Online-Bewerbungsportal :

Jetzt bewerben

volkshochschule stuttgart
Rotebühlplatz 28 | 70173 Stuttgart

Pflegefachkraft, examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) als Wohnbereichsleitung – Pflegezentrum –

Favorit
DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH Hannover 15.04.2025
Jobrad Leitung Senior Tarifvertrag Vollzeit Wirtschaft

Jobbeschreibung

Wohnbereichsleitung (w/m/d) -Pflegezentrum-

↓ Jetzt online bewerben

DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH, Pflegezentrum für Seniorinnen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Voll- oder Teilzeit
unbefristet

Vergütung nach
Tarifvertrag (TV DN)

Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Pflegezentrum für Seniorinnen zur Verstärkung des engagierten interdisziplinären Teams zum nächst möglichen Zeitpunkt eine

Wohnbereichsleitung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehört:
Umsetzung von Biographiearbeit
Mitwirkung bei der Organisation der Pflegeprozessplanung
Durchführung und Unterstützung einer lückenlosen Dokumentation
Kooperation mit anderen Berufsgruppen
Intensive Beratung und Begleitung von Angehörigen
Dienstplandisposition

Was Sie mitbringen sollten:
Abschluss als Pflegefachkraft oder examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohner*innen
Freude an der Arbeit mit Menschen
Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Neben einer guten Fachkompetenz eine hohe Sozial-und Persönlichkeitskompetenz
Wirtschaftliches Denken
Leitungserfahrung wünschenswert

Wir bieten Ihnen:
Fort- und Weiterbildung
Supervision
Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
einen Betriebskindergarten
Arbeit in einer 5-Tage-Woche
Corporate Benefits

Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage für jedes Kind i.H.v. 130,31 EUR brutto
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht
100/120 EUR für kurzfristiges freiwilliges Einspringen aus dem Frei
Jahressonderzahlung im November
Vermögenswirksame Leistungen VL
zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Zuschuss zum Jobticket
Zuschuss zum Jobrad-Leasing

38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Sie haben Fragen zu diesem Jobangebot? Ich bin für Sie da.
DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH
Elisabeth Markovina
Zentrale Heimleitung
An der Weidenkirche 10
30539 Hannover
0511 289-3250
E-Mail schreiben

Creative Service Director (m/f/d)

Favorit
Estée Lauder München 14.04.2025

Jobbeschreibung

Creative Service Director (m/f/d)Estée Lauder, München

Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen
Leadership
The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world's leading suppliers and manufacturers in the cosmetics sector. We work with passion and enthusiasm on innovative beauty products in over 150 countries. Thanks to our creativity and entrepreneurial spirit, we maintain a leading position in the prestige beauty market. We are looking for a new Creative Service Director (m/f/d) in Munich!
Creative Service Director (m/f/d)
Your responsibilities:
Coordinate the design selling environments, display of products consultation areas, and transaction spaces.
Ensure that the brandâs image is consistent and properly expressed and maintained within the guidelines set by the New York office to achieve a cumulative and synergistic effect in terms of architecture and detailed merchandise layouts.
Provide designs, technical drawings and specifications to the market and chosen shopfitter for every new installation.
Communicate with regional design groups on store appearance; notify all parties involved of any updates and/or revisions to standard details.
Work closely with brand directors to ensure complete and articulated store presentation.
Negotiate with brands, vendors, and retailer design teams to find a solution that works for everyone.
Ensure that all brand designs and finished products meet all existing security requirements.
Educate the sales teams to become increasingly knowledgeable and self-sufficient in choosing locations that best meet the brandâs needs.
Educate and update new and experienced shopfitters on new techniques, details, and design directions.
Update shopfitters on materials for the brands and ensuring the best quality/cost ratio of the projects.
Identify and interview new shopfitters for future markets and projects.
Provide leadership, guidance, and management.
Provide input in assessing the performance of team members.

Your profile:
Formal training in architecture or interior design.
Leadership experience.
Experience in graphics, layout, and interior signage as well as an understanding of traffic flow and human scale.
Experience with the luxury goods industry.
Provided direction, coaching, and developmental opportunities for subordinates.
Good communication and human relations skills.
Strong analytical skills, the ability to identify and prioritize critical issues, and problem-solving skills.
Creative/innovative thinking.
Ability to handle a variety of projects and issues simultaneously.
Excellent team player and interpersonal skills with the ability to interact with all levels of an organization.

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Supply Chain Manager Spielwaren Produktstrategie (all genders)

Favorit
Schleich GmbH München 30.04.2025
Englisch Microsoft Office Remote SAP

Jobbeschreibung

Ist unsere Story auch deine Story?

Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich beginnt hier.
Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.
Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:

  • Erstellung und Weiterentwicklung der globalen Lieferanten- und Produktgruppenstrategie
  • Verantwortung für den Einkauf von Figuren und Spielsets bei globalen Lieferanten
  • Selbstständige Vorbereitung und Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit eigener Ergebnisverantwortung
  • Steuerung und Bewertung der kontinuierlichen Lieferantenverbesserung sowie eigenständige Ableitung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung
  • Strategische Vorbereitung von Vergabeentscheidungen und Lieferantenfreigaben innerhalb der Materialgruppe einschließlich der Durchführung von Make-or-Buy-Analysen
  • Durchführung von detaillierten Wertanalysen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kostenanalyse sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Umsetzung der aufgezeigten Einsparpotenziale
  • Selbstständige Durchführung von Beschaffungsmarkt- und Produktrecherchen zur Identifizierung neuer Fertigungsverfahren und neuer Technologien
  • Funktions- und standortübergreifende Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Produktionsplanung, Entwicklung, Qualität und Logistik)
Die Kapitel deiner bisherigen Story:

  • Du hast ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf in der Konsumgüterbranche
  • Du verfügst über umfassende Kenntnisse des Beschaffungsmarktes und neuer Entwicklungen
  • Dich zeichnen sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office-Anwendungen) und umfangreiche Kenntnisse im SAP-Umfeld, vor allem im Bereich SAP MM, aus
  • Darüber hinaus weist du sehr gute Kenntnisse in Verhandlungsführung und Vertragsrecht vor
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und gute Kenntnisse der deutschen Sprache
Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen:

  • Kein Tag gleicht dem anderen, keine Karriere der anderen. Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform.
  • Gemeinsam schreiben wir schleich Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert.
  • Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Entlohnung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden.
  • Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote
  • Das schmeckt! Du bekommst ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat
  • Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine geförderte Altersvorsorge
  • Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen
  • Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst
  • Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten

Technischer Projektmanager (m/w/d) Auftragsfertigung Elektronenstrahlschweißen

Favorit
pro-beam GmbH & Co. KGaA Burg bei Magdeburg 22.04.2025
Betriebswirtschaft Bonus Englisch Mobiles Arbeiten MS Office Projektleitung Projektmanagement SAP Weihnachtsgeld Wirtschaft

Jobbeschreibung

Wir wachsen.

Technischer Projektmanager (m/w/d) Auftragsfertigung Elektronenstrahlschweißen

Burg (bei Magdeburg) | unbefristet

Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns - vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung - in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.
Ihre Tätigkeiten:

Wir bieten eine spannende Herausforderung im Projektmanagement - Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schweißens!
Projektleitung und -koordination: Sie steuern den Projektablauf - von qualifizierten Kundenanfragen über die schweißtechnische Beratung bis hin zur Umsetzung entlang der Quality Gates.
Technische Kundenberatung: Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie unsere Kunden ab der Anfragephase bei der Lösungsentwicklung und technischen Herstellbarkeitsanalysen gemeinsam mit den Fachabteilungen.
Angebots- und Kostenmanagement: Sie erstellen präzise Kostenkalkulationen, entwickeln maßgeschneiderte Angebote und definieren strategisch die Verkaufspreise.
Risikomanagement: Durch fundierte Risikoanalysen und zielgerichtete Korrekturmaßnahmen gewährleisten Sie, dass unsere Projekte erfolgreich abschließen.
Proaktive Kommunikation: Sie pflegen einen intensiven Austausch, um den wirtschaftlich optimalen Auftragsgewinn zu sichern und die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten sowie internen Abteilungen zu stärken.

Ihr Profil:

Sie sind kommunikationsstark, technisch versiert und haben Spaß daran, komplexe Projekte von der Idee bis zur Umsetzung aktiv zu steuern.
Außerdem bringen Sie ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit.
Sie haben min. 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement im technischen bzw. industriellen Umfeld.
Erste Führungserfahrungen und Zusatzqualifikationen, z. B. Zertifizierung nach IPMA Level D, sind vorteilhaft.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben ggf. Anwenderkenntnisse in SAP.
Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ein professionelles Auftreten, eine hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.

Das bieten wir Ihnen:

Gleitende Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Urlaubs- und Weihnachtsgeld / Bonus
Mobiles Arbeiten
Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
Zuschuss zum Mittagessen
Obst- und Gemüsekorb
Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm
Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage

Sie wollen mit uns Großes bewegen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!

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pro-beam GmbH & Co. KGaA - Burg bei Magdeburg
Lindenallee 22
39288 Burg
Deutschland

Frau Stefanie Ebel
+49 (0) 3921 726 86 - 0
www.pro-beam.com

pro-beam GmbH & Co. KGaA http://www.pro-beam.com http://www.pro-beam.com https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-39/logo_google.png

2025-05-22T20:59:59.999Z FULL_TIME
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2025-04-21
Burg (bei Magdeburg) 39288 Lindenallee 22

52.2482713 11.8808532

39104
52.1146346 11.6326339

Sales Manager Innendienst (m/w/d)

Favorit
OMS Vertriebsgesellschaft mbH Heppenheim an der Bergstraße 30.04.2025
Gleitzeit Sales Urlaubsgeld Vertrieb Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Deine Karriere bei OMSBei OMS ist Vertrieb mehr als nur eine Rolle. Er ist vielmehr zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und definiert, wie wir im Kontakt mit unseren Kunden den besten Service bieten.

Als Sales Manager im Innendienst in unserer Niederlassung in Heppenheim begeisterst du deshalb Kunden von Anfang an für OMS. Du verstehst die individuellen Bedürfnisse und bietest passende Lösungen an. So förderst du die Kundenzufriedenheit und sorgst für eine optimale Customer Journey ab dem ersten Kontakt.

Deine Aufgaben Sales Manager Innendienst
  • Du gewinnst neue Kunden durch die aktive, telefonische Akquise

  • Du führst professionelle Verkaufsgespräche mit Kunden durch und baust eine starke und langfristige Kundenbeziehung auf

  • Du ermittelst den individuellen Kundenbedarf, übernimmst die Preisgestaltung und erstellst passende Angebote für unsere Dienstleistung

  • Du berätst deine Kunden proaktiv zu Auftragswiederholungen und weiteren Services, sodass sie immer perfekt aufgestellt sind

  • Du tauschst dich eng mit dem Vertriebsaußendienst ab und unterstützt diesen bei Vertragsabschlüssen

Deine Qualifikationen Sales Manager Innendienst
  • Du hast idealerweise einen Abschluss oder erste Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und bringst ca. 1-3 Jahre allgemeine Berufserfahrung mit

  • Du hörst aktiv zu, kommunizierst zielgerichtet und sicher mit unterschiedliche Kundengruppen, um diese zu begeistern

  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, sodass unseren Kunden sich immer gut bei dir aufgehoben fühlen

  • Du arbeitest dich schnell und sicher in digitale Programme und Anwendungen ein

Deine Benefits am Standort Heppenheim
  • erfahrungsbasiertes Gehalt

  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

  • Leistungsorientierte Provision

  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche

  • Gleitzeitmodell und mobiles Arbeiten an 2 Tagen

  • 30 Tage Urlaub

  • betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung

  • Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes

  • Kita-Zuschüsse

  • modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024

  • Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass

  • verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte

  • motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMSUnser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.

Projektleiter (m/w/d) Tragwerksplanung

Favorit
wh-p GmbH Stuttgart 25.04.2025
Jobrad Wirtschaft Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) TragwerksplanungErste Großprojekte eigenverantwortlich leiten · Büro Stuttgart

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?

Sie haben in den letzten Jahren an spannenden Projekten mitgewirkt - und jetzt möchten Sie selbst steuern? Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Strukturen mitentwickeln? Dann bieten wir Ihnen eine hervorragende Chance dazu. Insbesondere wenn Sie sich für nachhaltiges Bauen mit Materialien wie Lehm, Holz oder für hybride Tragwerkslösungen begeistern - denn genau das prägt unsere Arbeit.
Renommierte Bauwerke realisieren
Der Spannungsbogen Ihrer Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche Steuerung ambitionierter Großprojekte im Hochbau mit allen fachlichen, organisatorischen und menschlichen Herausforderungen, die solche Projekte über alle HOAI-Leistungsphasen mit sich bringen.
Mit Leidenschaft und Tatendrang

... entwickeln Sie in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Architekten große Bauwerke. Sie geben wichtige Impulse, planen Ressourcen, legen Termine fest und bringen die Pläne gemeinsam im Team zur Umsetzung. Mit Ihrer Fähigkeit, auf die vielseitigen Anforderungen flexibel zu reagieren, auch mal ausgetretene Pfade zu verlassen, gelingt Ihnen eine ausgewogene Balance zwischen Wirtschaftlichkeit, fachlich hoher Qualität und positiver Atmosphäre.

Ihre Erfahrung zahlt sich aus
Mit einem M.Sc. im konstruktiven Ingenieurbau und mehreren Jahren Praxiserfahrung bringen Sie das nötige Fachwissen mit. Sie haben in komplexen Bauprojekten mitgewirkt und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Tragwerksplanung sowie in statischen Berechnungen.
Ihr Geschick im Umgang mit Menschen auf unterschiedlichsten Ebenen und aus verschiedenen Kulturen hilft Ihnen dabei, Projekte nicht nur fachlich, sondern auch im Miteinander erfolgreich zu gestalten.
Ihre Vorteile bei uns

Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes, innovatives Umfeld
Wertschätzende Unternehmenskultur
Große Eigenständigkeit
Attraktives Vergütungsmodell
Flexible Jahresarbeitszeitmodelle
Positive Work-Life-Balance
S-Bahn-Anschluss vor dem Haus
Jobticket, Jobrad oder kostenloses Laden Ihres E-Fahrzeugs

Mit Standorten in Stuttgart, Berlin und Basel sind wir eines der großen, renommierten Ingenieurbüros für innovative Tragwerksplanung und decken mit Hilfe der vielfältigen Kompetenzen unserer rund 60 Mitarbeitenden das gesamte Spektrum ab. Gemeinsam mit renommierten Architekten entwickeln wir innovative, materialübergreifende Tragwerke für anspruchsvolle Bauvorhaben , die im Fokus der Öffentlichkeit stehen - wie die Universitätsklinik in Würzburg (das größte Bauprojekt in Franken), die Roche-Hochhäuser in Basel oder der Neubau des Archäologischen Museums in Athen.

Ergreifen Sie die Chance, Bleibendes zu schaffen und sich am Erfolg unseres Stuttgarter Büros tatkräftig zu beteiligen. Herr Karsten Held ist Ihr Ansprechpartner für erste Fragen. Oder Sie senden ihm gleich Ihre Bewerbung per E-Mail an: karriere@wh-p.de

wh-p GmbH
Beratende Ingenieure
Karsten Held
Curiestraße 2
70563 Stuttgart

Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik (m/w/d)

Favorit
OMS Prüfservice GmbH Mönkeberg 30.04.2025
Bonus Englisch Firmenwagen Projektleitung Smartphone Urlaubsgeld Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Deine Karriere bei OMS PrüfserviceElektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik an unserem Standort Kiel bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst und übernimmst Verantwortung für dein Team. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche.

Deine Aufgaben als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
  • Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten

  • Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.)

  • Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden

  • Du stimmst den Prüfablauf mit den Kunden vor Ort ab, teilst Dein Team zu und beantwortest Fragen zur Durchführung

  • Du stimmst Dich eng mit der Projektleitung ab, die die Kundeneinsätze übergeordnet plant und verantwortet

Deine Qualifikation als Elektriker Teamleiter in der Prüftechnik
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung

  • Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig

  • Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden

  • Du hast Lust ein Team von 2-5 Prüfern vor Ort zu koordinieren

  • Du sprichst fließend Deutsch und idealerweise auch Englisch, um auch internationale Teammitglieder anzuleiten

Deine Benefits am Standort Kiel
•erfahrungsbasiertes Gehalt
• E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte
•leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500€ im Quartal
•Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
•unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche
•30 Tage Urlaub
•betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung
•Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes
•Kita-Zuschüsse
•zertifizierter Great Place to Work 2024
•Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass
•verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte
•motiviertes Team mit flachen Hierarchien
•Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste
•Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden
•abwechslungsreiche und saubere Tätigkeit
•Regionale Kundeneinsätze
•qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
Das erwartet dich bei OMSUnser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Sich gegenseitig zu unterstützen, eine helfende Hand für seine Kollegen und Kolleginnen zu haben und gemeinsam etwas zu bewegen – das ist OMS Teamgeist. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Wir meinen, was wir sagen und lassen Worten Taten folgen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Leitlinie und gelebte Unternehmenskultur.

Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen sicherer und lebenswerter zu machen. Deshalb setzen wir auf eine elektrische Flotte und kurze Fahrtwege zum Kunden.

Leiter (m/w/d) Stabsabteilung Compliance

Favorit
Stadtwerke Potsdam GmbH Potsdam 30.04.2025
Compliance Elternzeit Fuhrpark Recht Schulungen Wirtschaft

Jobbeschreibung

DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT

Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge.
Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei.
Werde jetzt Zukunftsgestalter (m/w/d) bei der Stadtwerke Potsdam GmbH

Als Dachunternehmen für die verschiedenen städtischen Ver- und Entsorgungsunternehmen, den Verkehrsbetrieb, die städtischen Bäder, den kommunalen Fuhrparkservice und die Stadtbeleuchtung bewegen wir eine ganze Stadt.

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Regeln mit Leben füllen? Dann bist du bei uns richtig! Für eine Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung suchen wir befristet auf 2 Jahre einen

Leiter (m/w/d) Stabsabteilung Compliance

Stellen-ID 1934471

DEINE AUFGABEN

Verantwortung & Steuerung: Du übernimmst die Compliance-Beauftragtenfunktion für den Stadtwerkeverbund, identifizierst Risiken und entwickelst unsere verbundübergreifenden Grundsätze und Strukturen kontinuierlich weiter.

Regelwerke & Prozesse: Du erstellst Richtlinien, setzt Compliance-Prozesse auf und implementierst praxisnahe, präventive Kontrollmechanismen für unsere Geschäftsabläufe.

Beratung & Wissenstransfer: Du berätst die Geschäftsführung und Fachbereiche in Compliance-Fragen und führst Schulungen durch, um das Bewusstsein für regelkonformes Handeln zu stärken.

Schnittstellenmanagement & Koordination: Du arbeitest eng mit der Konzernrevision zusammen, koordinierst externe Partner (m/w/d) wie Datenschutzbeauftragte und Ombudspersonen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.

Hinweisgebersystem & Aufklärung: Du entwickelst unser internes Hinweisgebersystem weiter, gehst Meldungen konsequent nach und führst interne Untersuchungen bei möglichen Verstößen durch.

Teamführung & Zusammenarbeit: Du führst ein interdisziplinäres Team aus vier engagierten Kollegen (m/w/d) aus den Bereichen Datenschutz und Compliance - mit einem klaren Fokus auf Zusammenarbeit, Entwicklung und Verantwortungsbewusstsein.

DEINE STÄRKEN

Studium als Fundament: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder vergleichbar.

Rechtssicher unterwegs: Du bringst fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Wirtschaftsrecht mit.

Erfahrung zählt: Du verfügst über umfassende einschlägige Berufserfahrung - idealerweise im dargestellten Aufgaben- und Unternehmensumfeld.

Analytisches Vorgehen & Struktur: Du arbeitest konzeptionell sowie strukturiert und findest praxisnahe, lösungsorientierte Wege zur Umsetzung komplexer Anforderungen.

Persönlichkeit & Integrität: Du überzeugst durch persönliche Integrität, Organisationsvermögen und hast umfassende Kenntnisse in unternehmerischen Prozessen.

Führungskompetenz & Kommunikation: Du verstehst es, dein Team empathisch und klar zu führen, schaffst ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und gehst auch bei sensiblen Themen mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungsvermögen vor.

DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN

Wir suchen Menschen, die mit ihrer Energie etwas bewegen möchten.
Bei uns erwartet dich ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielseitigen und anspruchsvollen Themen bei großem Gestaltungs- und Handlungsspielraum im Rahmen der Unternehmensstrategie. Zusätzlich bieten wir attraktive Rahmenbedingungen mit einem außertariflichen Vergütungspaket.

Wir freuen uns auf dich!
Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderer persönlicher Merkmale. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.

Du hast noch Fragen?

Frau Sophia Steininger
aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da:
Tel. 0331 661-9719

Datenschutz ist uns sehr wichtig. Unsere näheren Informationen dazu stehen dir unter www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise zur Verfügung.

Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal
Steinstraße 104 - 106 Haus 14 | 14480 Potsdam

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Projektleiter Softwareeinführung (m/w/d)

Favorit
Ferber-Software GmbH Lippstadt 30.04.2025
Consulting Englisch Gleitzeit Leitung Projektleitung Sabbatical Vertrauensarbeitszeit Vertrieb

Jobbeschreibung

Über uns

Ferber-Software ist ein mittelständisches Softwarehaus, das sich innerhalb der letzten 30 Jahre erfolgreich mit seinem Nischenprodukt IKAROS zum Marktführer Deutschlands entwickelt hat. Die Software IKAROS überzeugt durch die Verwendung moderner Technologien und ihre Usability. Über 250 Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, vom Selbständigen bis zum Konzern, sind für uns nicht nur Kunden, sondern auch Entwicklungspartner. Unsere Marktstellung, das technische Know-how und die Einsatzmöglichkeiten der Software sind Garant für sichere Arbeitsplätze, interessante Aufgabenstellungen und langfristige Perspektiven.

Unsere 130 Mitarbeitenden aus den Bereichen IT-Architektur, Softwareentwicklung, IT-Consulting und Support arbeiten gemeinsam daran, neue Trends zu verfolgen, Ideen für unser Produkt abzuleiten und umzusetzen, Kundenanforderungen zu erfüllen und mit Spaß am gemeinsamen Erfolg zu arbeiten.

Aufgaben

Als Projektleiter oder Teilprojektleiter verantwortest Du die Einführung unserer Software IKAROS für das Forderungsmanagement bei unseren Kunden. Du übernimmst die Auftragsklärung, Projektplanung und sorgst sowohl intern als auch gegenüber unseren Kunden für Transparenz über den Projektfortschritt. Von der initialen Analyse über die Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss koordinierst Du alle anfallenden Aufgaben und steuerst die Zusammenarbeit der bis zu

20 eingebundenen Teammitglieder aus den Entwicklungsabteilungen, dem Consulting sowie den Mitarbeitern auf Kundenseite. Die Projekte haben einen Umfang von 20 - 2000 Personentagen.

Folgende Stichworte beschreiben Deinen Aufgabenbereich:

  • Unterstützung des Vertriebs in der Angebotsphase z. B. durch Koordination von Aufwandsschätzungen, Ressourcenklärung und Teilnahme an relevanten Planungsmeetings

  • Erstellung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Projekt- sowie Einsatzplanung für alle Beteiligten

  • Projektcontrolling hinsichtlich Zeit, Budget, Inhalt und Qualität

  • Aktives Risikomanagement zur frühzeitigen Erkennung möglicher Herausforderungen

  • Transparente Kommunikation des Projektstands und der Ergebnisse an Kunden,

    interne Leitungsgremien und das Projektteam

  • Interne Erfahrungsweitergabe und Wissensmanagement relevanter Informationen

Profil

  • Du hast fundierte Erfahrung in der Projektleitung im Zusammenhang mit Software

  • Du hast Erfahrung bezüglich der Strukturen und Vorgehensweisen bei agilen Projekten, insbes. nach Scrum

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

  • Deine Vorgehensweise ist analytisch und Du kannst Dich und andere gut organisieren

  • Du gehst offen auf Menschen zu und bist mit den in dieser Tätigkeit zu erwartenden Umgangsformen vertraut

Deine Benefits

  • Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub

  • Sabbatical, Life-Sparringpartner, Bürohunde

  • Mobile Work, Workation

  • Einarbeitungsplan, Patensystem, Entwicklungsplanung, Weiterbildungskontingent

  • Ferber-Werte, Workshops, Meet & Eat, gemeinsame Events, Firmenfeiern

  • Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits

  • Klima-AG, Klimabündnis, nachhaltige Stromversorgung, grüne Aktionen, Firmenfahrräder

  • BGM-Team, Sport- und Gesundheitsangebote, kostenloses Obst und Getränke

  • Attraktiver Standort, Bike-Leasing, kostenloses E-Laden, Jobticket

Kontakt

Ferber-Software GmbH, Lippstadt

Elke Hinz 02941 9665 123

#codeyourfuture

Leitung Steuern (m/w/d)

Favorit
NEXT NOZ Expert Team GmbH & Co. KG Osnabrück 24.04.2025
Controlling Finanzen Kundenservice Leitung MS Office Recht SAP Steuern Vollzeit

Jobbeschreibung

Alles aus einer Hand! NEXT NOZ Expert Team bündelt Expertise aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Personal, Controlling, Einkauf, Immobilien und Kundenservice. Unsere Mission: Wir halten den Unternehmen der NOZ/mh:n MEDIEN sowie externen Kunden aus der Medien- und Verlagswelt den Rücken frei. Wie wir das machen? Mit mehr als 240 Mitarbeitenden bieten wir von den Standorten Osnabrück, Flensburg, Hamburg und Neubrandenburg fachliche Exzellenz, innovative Prozesse und flexible Lösungen an. Als Leitung Steuern bist du die steuerliche Vertrauensperson im Unternehmen - intern wie extern. Du übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und möchtest aktiv zur strategischen Entwicklung der Unternehmensgruppe beitragen? Dann komm in unser Team! WIR SUCHEN ab sofort in Vollzeit Leitung Steuern (m/w/d) · Osnabrück · Deine Aufgaben: Zentrale Ansprechperson für steuerrechtliche Fragestellungen in der Unternehmensgruppe sowie für externe Steuerberater:innen Koordination von Außenprüfungen und erste:r Ansprechpartner:in für Finanzbehörden Begleitung strategischer Projekte, z. B. bei Reorganisationen, Unternehmenskäufen und -verkäufen, in enger Zusammenarbeit mit dem CFO und der Rechtsabteilung Übersetzung betriebswirtschaftlicher Themen in steuerliche Perspektiven – du verbindest operative Realität mit steuerlichem Fachwissen Prüfung und Freigabe von Steuererklärungen, inklusive Einbindung unternehmensspezifischer Besonderheiten Mitgestaltung der Prozesse und Strukturen im Steuerbereich, insbesondere im Hinblick auf zukünftige Außenprüfungen und deren Dokumentation Dein Profil: Du hast dein Steuerberaterexamen erfolgreich bestanden, idealerweise mit erster Berufserfahrung im Mittelstand oder als Syndikus-Steuerberater:in Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie in der Bilanzierung nach dem HGB Du zeigst Interesse an der strategischen Steuerberatung im unternehmerischen Kontext – nicht nur Paragraphen, sondern auch Perspektiven Technikaffinität und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools (SAP, Google Workspace/MS Office, DMS, Asana o. ä.) liegen dir Du denkst strukturiert, analytisch und lösungsorientiert Du bringst Kommunikationsstärke, Teamspirit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschieden Fachbereichen mit - auch bei komplexen Fragestellungen behältst du den Überblick und den offenen Austausch Das bieten wir: Gesundheit Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Betriebsarzt und Lohnfortzahlung bei Arztbesuchen sowie moderne Arbeitsplätze. Altersvorsorge Sorgenfreier in die Zukunft blicken: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Angebote. Weiterbildung Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme - Lebenslanges Lernen ist uns wichtig. Familie Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder mit Zuschuss zur Kinderbetreuung. Vergünstigungen Nettoentgeltoptimierungen: Mach mehr Netto aus deinem Brutto durch JobBike, JobLunch oder JobRelax. Soziales Unser Sozialberater steht dir zur Seite. Du bist uns wichtig – beruflich & persönlich. Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser – bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen. Veranstaltungen Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los. Flexibilität Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Spaß Teamwork und Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. NEXT NOZ Expert Team GmbH & Co. KG Recruiting: Louisa Schiller · 0541/310 862 Fachbereich: Andrea Veloso · 0541/310 905 www.noz-mhn.de Ein Unternehmen derZentrale Ansprechperson für steuerrechtliche Fragestellungen in der Unternehmensgruppe sowie für externe Steuerberater:innen; Koordination von Außenprüfungen und erste:r Ansprechpartner:in für Finanzbehörden;...

Einzelhandelskaufmann als Teamleiter (m/w/d) für Eingangskasse und Shop

Favorit
Sea Life Konstanz GmbH Konstanz 26.03.2025
Bonus Englisch Kundenservice Quereinsteiger Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Tauche ein in die faszinierende Unterwasserwelt! Das SEA LIFE Konstanz gehört zur Merlin Entertainments Group und ist damit Teil des weltweit zweitgrößten Freizeitkonzerns. Fast 30.000 Mitarbeitende setzen sich Tag für Tag dafür ein, jährlich Millionen von Menschen zu begeistern. Wir schaffen unvergessliche Erlebnisse, die Klein und Groß sowie Jung und Alt verzaubern. Unser Ziel ist es, jeden Tag aufs Neue einzigartige und unvergessliche Momente zu schenken. Möchtest Du Teil eines dynamischen Teams in einer Freizeitattraktion werden, spannende Aufgaben übernehmen und Gästen einen unvergesslichen Tag bereiten? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Dich! Tauche ein und bewirb Dich jetzt in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) als Einzelhandelskaufmann als Teamleiter (m/w/d) für Eingangskasse und Shop Deine Herausforderung Führe den Retail-Bereich (Souvenirshop, Foto-Bereich und Eingangskasse) mit Leidenschaft und Engagement. Sorge für die bestmöglichen Verkaufszahlen und erreiche gemeinsam mit Deinem Team die vorgegebenen Jahresziele. Unterstütze aktiv im Kassenbereich und im Souvenirshop und stelle sicher, dass unsere Gäste ein tolles Einkaufserlebnis genießen. Übernimm die Personalführung für die eingesetzten Mitarbeitenden und fördere deren Entwicklung durch fortlaufendes Verkaufs- und Kundenservice-Training. Verwalte das Warenwirtschaftssystem im Souvenirshop sowie das Kassensystem an der Eingangskasse und im Shop. Sorge für eine ansprechende und professionelle Präsentation der Waren und begeistere unsere Gäste mit einem erstklassigen Service. Übernimm regelmäßig Duty-Management-Aufgaben, auch an Wochenenden, Feiertagen und in den Schulferien Baden-Württembergs, um einen reibungslosen operativen Ablauf zu gewährleisten. Das bringst Du mit Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bist Studienabbrecher (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Erfahrung. Du hast bereits erste Erfahrungen in einer führenden Rolle als Verkäufer / Floor Manager / Supervisor (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position gesammelt. Du bringst Kenntnisse in relevanten Software-Anwendungen im Handel mit. Du bist kommunikativ, organisiert und eine engagierte, flexible Persönlichkeit. Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine positive Art. Spaß am serviceorientierten Umgang mit Gästen aller Altersklassen ist für Dich selbstverständlich. Du bist teamfähig und hast eine hohe Lernbereitschaft. Arbeit an Wochenenden und Feiertagen ist für Dich kein Problem. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und vorbildliche Gastgeberqualitäten runden Dein Profil ab. Und ganz wichtig: viel Humor und immer für einen Scherz zu haben. Unsere magischen Zugaben für Dich Wir bieten Dir einen mit Sicherheit außergewöhnlichen Arbeitsplatz in einer im wahrsten Sinne des Wortes fantastischen Branche. Um Deine Work-Life-Balance zu fördern und Dir zusätzlich finanziellen Spielraum zu verschaffen, bieten wir Dir attraktive Mitarbeitervorteile: Urlaub: 28 Tage, ab dem 3. Jahr 30 Tage Zusätzlicher Urlaub: Bis zu 2 Tage extra für freiwilliges Engagement in einer Wohltätigkeitsorganisation Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Dienstpläne für eine gute Work-Life-Balance Mitarbeiterrabatte: 40 % Rabatt im LEGO®-Online-Shop und 50 % Rabatt vor Ort Exklusive Vorteile: Bonuszahlungen mit der Pluxee Benefits Card und Rabatte über Corporate Benefits Vergünstigungen: Zahlreiche Ermäßigungen bei Partnerunternehmen Freizeitspaß: Freier Eintritt in alle Attraktionen des Mutterkonzerns Merlin Entertainments weltweit Karrierechancen: In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung Teamspirit: Regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander KLINGT DAS NACH DEINEM NÄCHSTEN ABENTEUER? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) per E-Mail an bewerbung-kn@sealife.de. Sea Life Konstanz GmbH Herr Julius Ränger Hafenstraße 9 78462 Konstanz www.sealife.deFühre den Retail-Bereich (Souvenirshop, Foto-Bereich und Eingangskasse) mit Leidenschaft und Engagement; Sorge für die bestmöglichen Verkaufszahlen und erreiche gemeinsam mit Deinem Team die vorgegebenen Jahresziele;...

Residenzleitung (m/w/d)

Favorit
Dana Senioreneinrichtung GmbH Bad Pyrmont 24.04.2025
App Leitung Senior Urlaubsgeld Vollzeit Weihnachtsgeld Wirtschaft

Jobbeschreibung

View job here Residenzleitung (m/w/d) Vollzeit Brunnenstraße 15, 31812, Bad Pyrmont Mit Leitungsfunktion 24.04.25 Wer wir sind und was wir tun Die DANA Senioreneinrichtungen GmbH bietet seit 1997 und an 15 Standorten in Norddeutschland ganzheitliche Pflege auf höchstem Niveau und ein einzigartiges Wohngefühl in exklusivem Ambiente mit hohem Wohn- und Komfortstandard an. Im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie steht der Mensch – daher sind individuell auf unsere Bewohner:innen und ihre Bedürfnisse abgestimmte Pflege- und Betreuungsangebote der Grundstein unserer täglichen Arbeit. Die fachkundige Pflege hat oberste Priorität und zeichnet sich vor allem durch Menschlichkeit und Vertrauen aus. Die DANA Seniorenresidenz Brunnenkolonnaden bietet exklusives betreutes Wohnen auf höchstem Niveau - kombiniert mit der Sicherheit eines angeschlossenen ambulanten Pflegedienstes. In stillvollem Ambiente ermöglichen wir unseren Bewohner*innen ein selbstbestimmtes Leben mit individueller Unterstützung und hohem Komfort. Als Residenzleitung gestalten Sie aktiv einen Ort, an dem sich unsere Bewohner*innen wohl, sicher und wertgeschätzt fühlen können. Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass unsere Einrichtung nicht nur gut funktioniert, sondern auch ein echtes Zuhause ist. Unser Angebot Einsatzort: Bad Pyrmont Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Überdurchschnittliches Gehalt Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Shopping-Rabatte bei 1.500+ Anbieter (z.B. Adidas, Apple, home24, WMF, …) Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Deine Aufgaben Gesamtverantwortung für die organisatorische, wirtschaftliche und personelle Leitung der Residenz Sicherstellung eines respektvollen, bewohnerorientierten Alltags Weiterentwicklung einer offenen, zugewandten Hauskultur Führung und Motivation des Teams mit Herz und Verstand Personalplanung und -entwicklung Verantwortung für das Budget und betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung Repräsentation der Residenz nach innen und außen Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den Bereichen Hotelmanagement, Wirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit ersten Führungserfahrungen Empathie, Kommunikationsstärke und Führungsstärke Ausgeprägtes Organisationstalent und wirtschaftliches Denken Freude daran, gemeinsam mit einem engagierten Team Lebensqualität zu gestalten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung DANA Senioreneinrichtungen Zentralverwaltung Herr Vitalij Jakubiv Weidendamm 1A 30167 Hannover Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in als stellv. Leitung Kindertagesstätte

Favorit
Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim Erpolzheim 11.04.2025
Leitung Recht Tarifvertrag Unbefristet Vollzeit

Jobbeschreibung

Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in als stellv. Leitung Kindertagesstätte Wo pädagogische Vielfalt auf ländlichen Charme trifft – werden Sie Teil unseres Teams! In unserer „Bewegungs-Kindertagesstätte“ in Erpolzheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der ständigen stellvertretenden Kita-Leitung (m/w/d) zu besetzen. Wir sind eine Kindertagesstätte für Kinder zwischen zwei und sechs Jahren. Diese Kinder sind in zwei geöffneten pädagogischen Gruppen eingeteilt. Die Kita hat derzeit eine Betriebserlaubnis von 50 Plätzen. „Kinder haben die Fähigkeit und das Recht auf eigene Art wahrzunehmen, sich ausdrücken und ihr Können und Wissen zu erfahren und zu entwickeln. Sie wollen Lernen und haben ein Recht auf ihre Themen sowie auf einem genussreichen Lernen. Sie haben ein großes Vergnügen zu verstehen, zu wissen und sich an Problemen zu messen, die größer sind als sie“ (Loris Malaguzzi) Ihre Aufgaben: Begleitung und Förderung der kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozesse Nach einer individuellen Einarbeitung werden Sie eine wichtige Säule unseres Teams und sind beteiligt an der Gestaltung des pädagogischen Alltags gemäß der Konzeption der jeweiligen Einrichtung Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in der Kindertageseinrichtung Organisatorische Mitverantwortung bei der Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflicht) Mitwirkung bei der fachlichen Entwicklung und inhaltlichen Steuerung der Kindertageseinrichtung in Zusammenarbeit mit der Kitaleitung Weitere Aufgabenschwerpunkte werden in Abstimmung mit dem Leiter und dem Träger festgelegt. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), oder Heilerzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit 3-jähriger Fachschulausbildung und staatlicher Anerkennung, Walddorferzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder Absolvent (m/w/d) pädagogischer Studiengänge (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik) oder der Studiengänge Logopädie, Ergotherapie, Heilpädagogik usw., eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung, wünschenswert ist der Abschluss einer leitungsspezifischen Qualifizierungsmaßnahme, Teamfähigkeit und Flexibilität, Einsatzfreude, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit Was Sie bei uns erwartet Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Moderne Ausstattung: unsere Kindertagesstätten sind modern und gut ausgestattet und bieten neben großzügigen Außengeländen auch eine innovative pädagogische Ausstattung. Menschlich und professionell: Sie sind bei uns keine Nummer! Sie werden in einem kollegialen, respektvollen Team mit klaren und unterstützenden Strukturen arbeiten. Mehrpersonal: mit 16 bis 18 Prozent mehr Personal je Einrichtung als in der Betriebserlaubnis vorgesehen, setzen wir alles daran, unsere Mitarbeiter (m/w/d) nachhaltig zu unterstützen. Fortbildung und Unterstützung: wir bieten regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie einen Begegnungstag für alle Teams, um den Austausch und die Weiterentwicklung zu fördern. Alle Teams werden bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen aktiv durch unsere Kita-Koordinatorin unterstützt. Leistungen: wir bieten eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) nach Entgeltgruppe S 9, sowie Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Bezahlung und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket, Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Sonderkonditionen in Fitnessstudios. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 12.05.2025 an bewerbung@vg-freinsheim.de (in einer PDF-Datei). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Bei Fragen stehen wir Ihnen zur Verfügung: Frau Manuela Frey, Tel.: 06353/9357-245 Mail: bewerbung@vg-freinsheim.de Alle Infos unter: vg-freinsheim.de/meine Zukunft

Werksleiter (m/w/d) Technik und Vertrieb

Favorit
Erhard Hippe KG Hildesheim 28.03.2025
krisensicher Unbefristet Urlaubsgeld Verhandlungsgeschick Vertrieb

Jobbeschreibung

Europaweit ist Hippe einer der führenden Hersteller von Präzisionsteilen, Komponenten und Halbzeugen aus technischen Kunststoffen. Um die herausragende Qualität der anspruchsvollen Produktpalette zu gewährleisten, kommen in unseren beiden Werken in Niedersachsen und Brandenburg neueste Technologien der Kunststoffherstellung und -verarbeitung zum Einsatz. Vor allem das Engagement unserer 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Erzeugnisse zu Spitzenprodukten. Im Zuge der weiteren Expansion und umfangreichen Investitionen in diesem Jahr suchen wir für unseren Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als Werksleiter (m/w/d) Technik und Vertrieb In verantwortlicher Position für Hippe zu arbeiten bedeutet, im Dienste absoluter Qualitätsorientierung und permanenter Innovation tätig zu sein. Verständnis und Begeisterungsfähigkeit für die besonderen Möglichkeiten unserer Kunststoffe sind hierfür unerlässlich. Ihre Aufgaben Sie verantworten sämtliche technischen und vertrieblichen Belange des Unternehmens in Hildesheim Sie bestimmen maßgeblich die erfolgreiche und technologische Weiterentwicklung des Standorts Sie geben Impulse für die konsequente Erschließung neuer Märkte durch die Betreuung und Akquisition von Großkunden Sie gewährleisten die kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse und Fertigungsabläufe einer flexiblen auftragsbezogenen Fertigung Sie übernehmen eine weitreichende Führungsaufgabe und steuern das gesamte Werksteam Mit fortschreitender Erfahrung werden Ihnen weitere Führungsaufgaben übertragen. Dabei berichten Sie direkt an den geschäftsführenden persönlich haftenden Gesellschafter Ihr Profil Sie haben erfolgreich ein technisches Studium (FH/TU/TH) abgeschlossen Alternativ haben Sie erfolgreich die Ausbildung zum Dipl.-Kfm. abgeschlossen und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis Sie verfügen über langjährige Führungerfahrung Ihr strategisch-unternehmerisches Potential haben Sie bereits unter Beweis gestellt Sie verfügen über die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse in Hinblick auf wechselnde Marktanforderungen zu optimieren Sie zeichnen sich durch souveränes Auftreten und eine pragmatische zielgerichtete Arbeitsweise aus Sie beherrschen die englische Sprache fließend in Wort und Schrift Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und diplomatisches Fingerspitzengefühl runden Ihr Profil ab Wir bieten Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Eine herausfordernde Aufgabe, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Intensive Einarbeitung Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche Kostenfreie Getränke Weihnachtsgratifikation Urlaubsgeld Prämien Unbefristeter Arbeitsvertrag Gute Verkehrsanbindung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail mit Angabe der Verfügbarkeit und Einkommensvorstellungen zu Händen des geschäftsführenden p.h. Gesellschafters Michael Hippe. Erhard Hippe KG | Maybachstrasse 6 | 31135 Hildesheim Telefon (0 51 21) 76 06-0 | E-Mail: hildesheim@hippe.de | Internet www.hippe.deSie verantworten sämtliche technischen und vertrieblichen Belange des Unternehmens in Hildesheim; bestimmen maßgeblich die erfolgreiche und technologische Weiterentwicklung des Standorts;...

Produktmanager (m/w/d)

Favorit
EVH GmbH Halle an der Saale 14.03.2025
Betriebswirtschaft Controlling flexible Arbeitszeiten Marketing Master Projektmanagement Schulungen Tarifvertrag Vertrieb Wirtschaft

Jobbeschreibung

Wir suchen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d) Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten Seit mehr als drei Jahrzehnten sind wir in Halle an der Saale der Wegbereiter in Sachen Energie. Mit hocheffizienten Energieparks und zukunftsweisenden Energienetzen versorgen wir unsere Kundinnen und Kunden sicher und kompetent mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Die gesamte in Halle benötigte Strommenge erzeugen wir bereits seit 2012 umweltschonend und ökologisch. Angesichts der bevorstehenden Wärmewende stehen wir vor neuen Herausforderungen im Energiesektor. Als kommunaler Energieversorger und Partner der Energie-Initiative Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Chance mit uns gemeinsam zuverlässige und bezahlbare Klimaneutralität für alle in Halle (Saale) zu gestalten. Wir suchen stets nach neuen Fachkräften und Talenten, die zu uns passen und uns bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen. Das erwartet Sie: Als Produktmanager (m/w/d) in der dynamischen und zukunftsorientierten Energiebranche übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung innovativer Energieprodukte, die den Weg zu einer nachhaltigen und effizienten Energieversorgung ebnen. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, die Herausforderungen einer sich ständig wandelnden Branche gemeinsam mit einem engagierten Team zu meistern. Zu Ihren Aufgaben gehören die: Identifikation, Entwicklung und Controlling neuer Produkte und Geschäftsmodelle im Energiemarkt Durchführung von Marktanalysen und Ableitung von Geschäftspotentialen, Aufbau eines Standardprozesses zur Produktneuentwicklung, Produktentwicklung von der Idee bis zur Marktreife, Erarbeitung von Produktstrategien sowie Ableiten des erforderlichen Marketing-Mixes, Anforderungsmanagement für Produkte und Kundenlösungen, Koordination verschiedener Unternehmensbereiche und externer Partner, die gemeinsam für die Erstellung, Vermarktung und operationelle Abwicklung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus verantwortlich sind, Produktportfoliomanagement Erstellung von Produkt- und Leistungsbeschreibungen Pre- und Aftersales-Unterstützung im Vertrieb. Unsere Anforderungen an Sie: abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur (Diplom oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation, dem o.g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung, Erfahrung im Bereich Produkt- und Projektmanagement, großes Interesse an der Energiebranche, sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware. UNSER ANGEBOT: Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag) mit Sonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Parkplatz, KiTa und Kantine, Fahrrad-Leasing usw. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 04.10.2025. Bewerbung über unsere Webseite: www.karriere.swh.de

Abteilungsleitung (m,w,d) der Abteilung Tiefbau

Favorit
Stadtverwaltung Renningen Renningen 29.04.2025
flexible Arbeitszeiten Leitung Verhandlungsgeschick Verwaltung Vollzeit

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung (m, w, d) der Abteilung Tiefbau Umfang Vollzeit Vergütung bis EG 12 TVöD Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Leitung der Abteilung Tiefbau Gewinnung, Begleitung, Betreuung und Koordination von Projekten im Tiefbau inklusive der Durchführung von Vergabeverfahren für Tiefbaumaßnahmen sowie die Überwachung der Ingenieursbauwerke Abschätzung von Baumaßnahmen und langfristige Planung der Tiefbaumaßnahmen Koordinierung der Versorgungsdienstleister Überwachung und Steuerung von Baufirmen und Ingenieurbüros, sowie Dritter (Versorgungsunternehmen) und Bauhofmitarbeiter Verhandlung von Nachtragsleistungen Ihr Profil: Abschluss eines Studiums als Bauingenieur (m, w, d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen sowie in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Organisations- und Verhandlungsgeschick Ausgeprägtes Kostenbewusstsein Wir bieten Ihnen: eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit Mitarbeit in einem kollegialen und offenen Team eine unbefristete Beschäftigung Beschäftigungsumfang ist flexibel und der gewünschte Umfang sollte bei der Bewerbung mit angegeben werden eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 12 TVöD flexible Arbeitszeiten einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote // ÜBER UNS Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. // KONTAKT Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von Hartmut Marx, Fachbereichsleitung Planen-Technik-Bauen, unter Tel. 07159/924-192. // STADT RENNINGEN Werden Sie Teil der Stadt Renningen und bewerben Sie sich bis spätestens 11.05.2025 auf unserem Online Bewerbungsportal www.renningen.de/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Online-Bewerbung

Online-Marketing-Manager mit Fokus E-Mail und Content (m/w/d)

Favorit
Jobware GmbH Paderborn 28.04.2025
Eigeninitiative flexible Arbeitszeiten Marketing Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

Online-Marketing-Manager mit Fokus E-Mail und Content (m/w/d) Paderborn Voll- und Teilzeit Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands. Als die meisten noch kein Internet hatten, starteten wir 1996 als Startup im Technologiepark Paderborn. Heute sind wir dank der Begeisterung unserer Kunden rund 200 Mitarbeiter*innen. Dabei haben wir uns die Kreativität, Schnelligkeit und kurzen Entscheidungswege eines Startups bewahrt. Digital denken. Strategisch handeln. Kreativ begeistern. Du liebst es, wenn Kampagnen performen, Content punktet und E-Mails nicht einfach nur rausgehen, sondern wirken? Dann komm ins Online-Marketing-Team von Jobware ! Deine Aufgaben: Du konzipierst und steuerst zielgerichtete E-Mail-Kampagnen – automatisiert, clever segmentiert und messbar erfolgreich.Du gestaltest Newsletter, die nicht nur ankommen, sondern auch gelesen werden.Du erstellst SEO-optimierten Content für unsere Webseiten – informativ, relevant und auf den Punkt.Du analysierst die Performance deiner Maßnahmen, identifizierst Optimierungspotenziale und steuerst aktiv nach. Dein Profil: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing und/oder in der Marketing AutomationGute Kenntnisse in SEO, Content-Marketing und WebanalyseEin sicheres Sprachgefühl und sehr gute DeutschkenntnisseEin Verständnis für Zahlen – du weißt, was sich lohnt und was nichtTeamgeist, Eigeninitiative und Lust, Dinge zu bewegen Es erwartet Dich: Ein Unternehmen auf Wachstumskurs – unsere Benefits: Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Bike-Leasing, Wasser und KaffeeEine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office AnteilArbeitsplatz in einem modernen lichtdurchfluteten Gebäude mit Klima- und LüftungsanlageLast but not least: tolle Kolleg*innen Mehr über uns findest Du auf unserer Karriereseite . Das hört sich nach Deinem Traumjob an? Dann schick mir Deine Bewerbungsunterlagen zu oder ruf mich einfach direkt an! Jobware GmbH Anja Brodowski Technologiepark 15 33100 Paderborn 05251/5401-127 jobs@jobware.deJetzt bewerben!

Leiter (w/m/d) einer Servicestation Bundeswehr Bekleidungsmanagement

Favorit
Bw Bekleidungsmanagement GmbH Torgelow 28.03.2025
Bachelor Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

Leiter (w/m/d) einer Servicestation Bundeswehr Bekleidungsmanagement Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Torgelow als: Leiter (w/m/d) einer Servicestation des Bekleidungsmanagements der Bundeswehr Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: Sie führen ein Team von ca. 16 Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr. Mit Ihrem Team sind Sie dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten. Sie managen und organisieren die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort. Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region Ost. IHR PROFIL: Sie verfügen mindestens über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder idealerweise einen Bachelorabschluss. Dazu besitzen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft). Sie haben bereits Führungspraxis oder Sie verfolgen das berufliche Ziel, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit. Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus. UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Leiter (w/m/d) Servicestation (w/m/d) Torgelow“, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter www.bwbm.de/datenschutz. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Herr Florian Schuldt Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 0174 7443270 E-Mail: bewerbungost@bwbm.de Homepage: www.bwbm.de

Meister / Techniker als Bauleiter Tiefbau Kabelnetzprojekte (a*)

Favorit
Hamburger Energienetze GmbH Lüneburg 25.03.2025
MS Office

Jobbeschreibung

Was du bewegst

  • Betreuen von Kabelnetzprojekten über die gesamte Projektdauer
  • Erstellen von Lösungskonzepten hinsichtlich technischer Ausführungsvarianten unter Beachtung von vorgegebenen Terminen und Kosten
  • Erarbeiten von Ausschreibungsunterlagen
  • Erstellen von Ausführungsunterlagen
  • Einholen der erforderlichen Genehmigungen und Veranlassen der entsprechenden Verträge
  • Abstimmen der Projektmaßnahmen mit anderen internen Bereichen sowie mit Kunden und Behörden

Was dich auszeichnet

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur Meisterin (a*) oder Technikerin (a*) mit Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau)
  • Berufserfahrung im Bereich der Kabelnetztechnik von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in der Projektabwicklung und vertiefte Kenntnisse in der Montage- und Tiefbautechnik
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Was du bekommst

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung & Qualifizierung
  • Sportangebote

*Das ist uns auch wichtig

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Business Development Manager Eyewear (m/w/d)

Favorit
F&W Frey & Winkler GmbH Königsbach-Stein 19.03.2025
Englisch flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice Italienisch Marketing Projektmanagement Urlaubsgeld Vertrieb Vollzeit

Jobbeschreibung

Als innovativer Impulsgeber und Partner auf Augenhöhe entwickeln und produzieren wir für unsere Kunden erstklassige Flüssigsilikon-, Thermoplast- oder Mehrkomponenten-Bauteile. Wir lieben Herausforderungen, sind zielorientiert und beharrlich, um jede technische Herausforderung zu meistern. Mit Ehrgeiz und Passion beschreiten wir auch neue technische Wege, um die Produkte unserer Kunden proaktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren. Wir leisten einen entscheidenden Beitrag zur Produktsicherheit und zum Komfort bei der Anwendung des Endproduktes. Wir sind stolz darauf, dass unsere Bauteile Mehrwerte für den Endanwender liefern. Business Development Manager Eyewear (m/w/d) unbefristet, Vollzeit, ab sofort Ihre Aufgaben: Erfolgreiche Vermarktung unserer augenoptischen Lösungen Ausbau der vorhandenen Vertriebstätigkeiten Pflege der internationalen Kunden- und Partnerbeziehungen Teilnahme an Fachmessen Optimierung von Vertriebsprozessen Kundenbezogenes Projektmanagement Vertretung von Kundenbedürfnissen Erfassung und Kommunikation von kundenspezifischen Produktanforderungen als Input für den internen Innovationsprozess Unterstützung von Marketingaktivitäten Wettbewerbsbeobachtung Ihre Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Eyewear-Branche Hohe Kundenorientierung Vertriebserfahrung im Bereich der augenoptischen Lösungen Idealerweise Optikerbackground Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Erfahrung im Bereich Projektmanagement von Vorteil Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Reisebereitschaft (ca. 30%) primär Europa Hohe Eigenmotivation Deutsch und Englisch verhandlungssicher Italienisch von Vorteil Unsere Benefits: Zukunftsbranche Medizintechnik technologisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld Urlaubsgeld Jahresprämie Vermögenswirksame Leistungen bis zu 15 % Zuschuss zur Altersvorsorge Dienstradleasing Homeoffice flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit kostenloses Handyladen im E-Spind freies WLAN in den Pausen Waterlogic-Station Mitarbeiter-Catering Zuschuss für Heißgetränke regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Betriebsarzt betriebliche Sportveranstaltungen betriebliches Gesundheitsmanagement Jobticket für Azubis Anbindung an den ÖPNV kostenlose Parkplätze Fahrradstellplätze Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Frau Susanne Grün, die Ihnen für Fragen vorab gerne zur Verfügung steht. Bitte teilen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Arbeitsbeginn sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit. E-Mail: bewerbung@freywinkler.de F&W Frey & Winkler GmbH Benzstraße 13 75203 Königsbach-Stein Deutschland Fon +49 7232 3054-0 Fax +49 7232 2790 E-Mail bewerbung@freywinkler.de

Bauingenieur als Vertragsmanager (m/w/d)

Favorit
HOCHTIEF Infrastructure GmbH Potsdam 10.04.2025
Ausschreibungen Wirtschaft

Jobbeschreibung

Sie sind ein erfahrener Vertragsmanager (m/w/d) mit technischem Background, einem Auge für‘s Detail und einem Gespür für Vertragsstrategien? Dann suchen wir Sie für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH Building, Building ÖPP Erfurt, an den Standorten Erfurt, Hannover, Kassel, Berlin und Essen in unbefristeter Anstellung alsBauingenieur als Vertragsmanager (m/w/d) Ihre AufgabenUntersuchung von Ausschreibungs-/Vertragsunterlagen bezüglich Chancen- und Risikopotential und die Erarbeitung geeigneter MaßnahmenVertragsprüfung im Rahmen der Ausschreibungen auf verschieden GrundlagenUnterstützung des Projektteams bei der Einrichtung des ProjektvertragsmanagementsAufbereitung von Nachträgen an den Kunden und Abwehr von Nachträgen seitens der NachunternehmerBegleitung des Schriftverkehrs gegenüber den Kunden und NachunternehmernIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesenfundierte Berufserfahrung im BauvertragsmanagementKenntnisse im Bereich VOB, HOAI oder BGBIhre VorteileBetreuung durch einen erfahrenen Mentor in der EinarbeitungszeitIndividuell abgestimmte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEinzigartige Projekteabwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Aufgaben und viel GestaltungsspielraumHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 697117-2270) gerne weiter.Wer wir sindHOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.Bewerben

Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d)

Favorit
Kauffmann KG Neu-Anspach 04.04.2025
krisensicher Schulungen Weihnachtsgeld

Jobbeschreibung

Mach was dein Herz dir sagt! Edeka Kauffmann ist ein etabliertes Familienunternehmen in Neu-Anspach, das seit 1997 für ein breites Sortiment und hohe Qualität unserer Produkte steht. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter. Deshalb bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen. Mit gezielten Schulungen unterstützen wir Sie dabei, Ihne Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen. Lust auf eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren neuen Trinkgut in Neu-Anspach suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter Getränke (m/w/d) Referenznummer: 31677 Ihre Aufgaben Verantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke Beratung: Sie sind der fachkundige und kompetente Experte für unsere Kunden und Mitarbeiter Vertretung: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen für reibungslose Geschäftsabläufe Disposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und haben ein Auge für neue Trends Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Berufserfahrung in einer Getränkeabteilung, einem Getränkemarkt, Weinfachhandel oder im Lebensmitteleinzelhandel Kundenorientierung: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick Ihre Vorteile Perspektive : Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Rabatt : Sie erhalten Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Sonderzahlung : Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Sonderleistungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Zeiterfassung : Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgegelichen Events : Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiter-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Lukas KauffmannSie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke; sind der fachkundige und kompetente Experte für unsere Kunden und Mitarbeiter;...

Head of University Programs (w/m/d)

Favorit
UnternehmerTUM GmbH Unterföhring 10.04.2025
App Eigeninitiative Englisch Jobrad Sales Seminare Trainings

Jobbeschreibung

Über uns Bei UnternehmerTUM werden Visionen zu erfolgreichem Geschäft. Unsere Teams befähigen innovationsbegeisterte Menschen zu unternehmerischem Handeln. Zusammen mit Start-ups und etablierten Firmen bringen wir Tech-Gründungen voran - von der ersten Idee bis zur marktführenden Position. In Zusammenarbeit mit der Technischen Universität München (TUM) und der Unternehmerin Susanne Klatten fördern wir seit 2002 zukunftsweisende Start-ups wie Celonis, Konux, Lilium, inveox und Isar Aerospace. Bei UnternehmerTUM Academy für Innovators finden und fördern wir das unternehmerische Potenzial von Menschen, die unsere Zukunft gestalten. In intensiven Lernformaten bilden wir jedes Jahr tausende Studierende, Forschende, Führungskräfte und Berufstätige aus. Gemeinsam mit unseren Kunden- und Partnerunternehmen, Stiftungen und öffentlichen Förderpartnern bilden wir die nächste Generation von Innovationstreibenden aus. Werde Teil unseres Teams und übernehme die Rolle als Head of University Programs (w/m/d) Garching & München full-time, permanent Deine Aufgaben Proaktiver Ausbau und Weiterentwicklung mehrerer Ausbildungsformate für Studierende und Forschende an der TUM, wie z.B. Innovation Sprint und Innovative Entrepreneurs.Eigenverantwortliche Steuerung der Formate mit Blick auf Umsatz, Budget, Personal, Skalierungsziele, Inhalte und strategische Weiterentwicklung.TUM-Key-Account-Management und Identifizierung neuer Geschäftsfelder im Hochschulkontext.Disziplinarische Führung von mehreren Mitarbeitenden. Unterstützung abteilungsübergreifender Entwicklungsthemen. Es wird erwartet, dass die Person ab Start die disziplinarische Führung und die Programmverantwortung (Staffing, Financials, Inhalte) übernehmen kann. Dein Profil Du brennst für Education, Entrepreneurship und Innovation.Du hast Führungserfahrung von mehreren Mitarbeitenden.Du denkst und handelst unternehmerisch.Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Skalierung, Steuerung und Finanzierung von Ausbildungsformaten.Du bist in der Lage, unterschiedlichste Schnittstellen zu navigieren und zu koordinieren.Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Erfahrung im Umgang mit Hochschulen und Multi-Stakeholder-Projekten und im Fördermittelkontext.Erfahrungen im Umgang mit digitalen Tools wie Salesforce, Notion, Google Workspace und Slack sind von Vorteil. Deine Vorteile Jährliches, großzügiges Fortbildungsbudget und Katalog für interne Trainings, externe Seminare, Konferenzen und Keynotes.Du möchtest an deinen eigenen Ideen praktisch arbeiten? Nutze den unbegrenzten Zugang zu unserer Hightech Werkstatt » MakerSpace «.Flexibles, monatliches Mobilitätsbudget über die Moovster App (MVG, Lime, Uber, Jobrad, etc.).Umfangreiches Sportprogramm (Yoga, Pilates, Achtsamkeit, Cross Fit, Wellpass-Mitgliedschaft, sowie Zugang zu TUM-Sportangebote).Hochmotiviertes, aufgeschlossens Team, das sich durch Eigeninitiative und Teamgeist auszeichnet. Die Möglichkeit, Kontakte in der Münchner und internationalen Start-up-Szene zu knüpfen sowie unternehmerische Seminare und Veranstaltungen zu besuchen. Jetzt bewerben Kontakt Carolin Elisabeth Nagelstutz, Business Partner People & Culture, UnternehmerTUM GmbH, Lichtenbergstraße 6, 85748 Garching/München www.unternehmertum.de

Filialteamleitung (m/w/d)

Favorit
NKD Deutschland GmbH Blaufelden 22.04.2025
App

Jobbeschreibung

Filialteamleitung (m/w/d) Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten. Wir suchen Sie ab sofort als Filialteamleitung (m/w/d) in Teilzeit 30 Std./Woche für unsere Filiale in Blaufelden Ihre Vorteile Freundliche Öffnungszeiten in unseren Filialen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team Individuelle Einarbeitung anhand eines Einarbeitungsplans Flache Hierarchien - eine große Verantwortung und Raum für eigene Ideen Personalrabatt auf unser Sortiment Erholung muss sein - 36 Tage Urlaub im Jahr Abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge Eine spannende Herausforderung in einem aufstrebenden und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Ihre Aufgaben Personaleinsatz- und Urlaubsplanung Auswertung der Filialkennzahlen Vorauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Kassiertätigkeiten Gestaltung einer ansprechenden und kundenorientierten Filialoptik sowie verkaufsfördernde Warenpräsentation Durchführung von Reduzierungen und Sortimentsinventuren Bearbeitung der Warenlieferungen Bedienung und Beratung der Kunden Ihr Profil Begeisterung für Mode und aktuelle Trends Spaß am Umgang mit Menschen Ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten Idealerweise Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online oder direkt über WhatsApp unter https://nkd.pitchyou.de/1UCYY. Folgen Sie uns auf: Ihr Ansprechpartner/in Team Recruiting NKD Deutschland GmbH Bühlstraße 5-7 95463 Bindlach Tel.: +499208699840 JOB TEILEN

Pädagogische Leitung (m/w/d) der Berufsfachschule für Logopädie im Krankenhaus

Favorit
KLINIK BAVARIA Kreischa / Zscheckwitz Freital 18.02.2025
Leitung

Jobbeschreibung

Wir gestalten die Zukunft der logopädischen Ausbildung!Unsere Berufsfachschule für Logopädie vermittelt praxisnahes Wissen und bereitet in enger Zusammenarbeit mit der KLINIK BAVARIA die Fachkräfte von morgen optimal auf ihren Beruf vor.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Schulleitung (m/w/d), die mit innovativen Ideen, fachlicher Expertise und Führungskompetenz die Weiterentwicklung unserer Schule vorantreibt. Wenn Sie die logopädische Ausbildung aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Ein Arbeitstag bei uns

  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Berufsfachschule für Logopädie
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität durch moderne, evidenzbasierte Lehrkonzepte
  • Führung und Förderung des Lehrteams sowie strategische Personal- und Unterrichtsplanung
  • Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Umsetzung der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Schul- und Lehrkonzepte, die den aktuellen Anforderungen der Logopädie und der beruflichen Bildung entsprechen
  • Netzwerkarbeit und Förderung von Kooperationen mit Praxispartnern, Hochschulen und Fachverbänden, um eine zukunftsorientierte Ausbildung zu gewährleisten

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene akademische Ausbildung in der Logopädie/ Sprachtherapie/ Sprechwissenschaften/ Pädagogik oder einem vergleichbaren Bereich
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren therapeutischen oder pädagogischen Bereich, idealerweise auch Erfahrungen im Schulmanagement oder in einer Leitungsposition
  • Kenntnisse bzgl. Ausbildungsinhalte, Prüfungsinhalte
  • Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation, die Schule weiterzuentwickeln

Gute Gründe für einen Wechsel

  • Gestaltungsspielraum in der praxisnahen und innovativen Ausbildung der nächsten Generation von Logopädinnen und Logopäden
  • Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Fortbildungen und moderne Führungsansätze
  • Ein abwechslungsreiches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Möglichkeit, digitale und evidenzbasierte Lehrmethoden zu integrieren
  • Lukrative Vergütung
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgaben mit viel Raum für eigene Ideen und Schulentwicklung

Integrationsmanager (m/w/d)

Favorit
Berufsbildungswerk Bremen gGmbH Bremen 23.04.2025
Bachelor Elternzeit Master Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vollzeit

Jobbeschreibung

Der Nordic CAMPUS bildet Jugendliche und junge Erwachsene mit Handicap aus. Wertschätzung erleben: Willkommen im Nordic CAMPUS Team Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Integrationsmanager (m/w/d) In Vollzeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,50 Stunden. Der Einsatz im gesamten Unternehmen ist möglich. Die Stelle ist zunächst befristet auf 1 Jahr, längstens für die Zeit einer Elternzeitvertretung. Der Nordic CAMPUS bildet junge Menschen mit Handicap aus. Wir können auf ein Team bauen, das hohe Wertschätzung füreinander hat. Nutzen Sie die Chance und profitieren Sie von attraktiven Möglichkeiten, die Zukunft mit uns zu gestalten. Inklusion besitzt in unserem Hause einen hohen Stellenwert. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung werden diese Bewerbungen bevorzugt berücksichtigt. Dafür braucht Sie unser Team: Integrationsmanagement im Rahmen der Rehabilitation nebst aller damit verbundenen Aufgaben, z.B. individuelle Integrationsplanung, Sozialtraining, Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche und Hilfen für den Erhalt des erworbenen Arbeitsplatzes, Erarbeitung von Problemlösungsstrategien, Beratung und Unterstützung bei Kontakten zu Ämtern und Behörden, Dokumentation der Integrationsarbeit, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (m/w/d) sowie Koordination der Integrationsteams Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: Abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor, Master, Diplom, sofern obligatorisch mit staatl. Anerkennung o.ä.) in einer für das Berufsfeld einschlägigen Fachrichtung (z.B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) oder langjährige, für das Berufsfeld einschlägige Berufserfahrung i.V.m. einer abgeschlossenen Ausbildung und berufsfeldbezogener einschlägiger Zusatzqualifikation bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung Das gehört zu Ihren Stärken: Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen und jungen Erwachsenen (m/w/d) mit Handicap Ausgeprägtes Berufsverständnis, insbesondere eine positive Grundeinstellung gegenüber dem Klientel und eine klientenorientierte Haltung Selbstständige, aktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit Flexibilität und Einsatzbereitschaft Das sind unsere Leistungen für Sie: Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Eine wertschätzende, offene Arbeitsatmosphäre Eine gezielte Einarbeitung Vergütung nach dem TV-L EG S12 Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung durch Fort- und Weiterbildung Einen übertariflichen Urlaubsanspruch von 35 Arbeitstagen im Kalenderjahr Eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Arbeitsversorgung in der VBL Teilnahme am Job Ticket im Bereich des VBN Unterstützung beim Erwerb eines Fahrrades (Arbeitgeberzuschuss sowie zinsfreies Darlehen) Zugang zu unseren Sportanlagen, der Mensa (Kombüse) und mobilen Massagen Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nordic CAMPUS passt zu Ihnen? Perfekt! Mailen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Zeichen 25013 bis zum 08.05.2025 an: bewerbung@nordic-campus.de. Berufsbildungswerk Bremen gGmbH · Universitätsallee 20 · 28359 Bremen · www.nordic-campus.deIntegrationsmanagement im Rahmen der Rehabilitation nebst aller damit verbundenen Aufgaben, z.B. individuelle Integrationsplanung, Sozialtraining, Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche und Hilfen für den Erhalt des erworbenen Arbeitsplatzes;...

Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion -Altlandsberg

Favorit
Netto Altlandsberg 21.04.2025
Tarifvertrag Urlaubsgeld

Jobbeschreibung

Brennst du für den Handel, teilst du unsereBegeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte?Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mitMenschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zuuns!

FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHENWIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION /SCHICHTLEITER (M/W/D) INTEILZEIT

Das bietenwir dir:

  • Einetarifgerechte Bezahlung.
  • ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
  • Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
  • Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
  • Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
  • EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
  • Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
  • Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
  • Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.
Daswerden deine Aufgabensein:

  • Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
  • Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
  • Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
  • Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.
Das bringst dumit:

  • Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
  • Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
  • Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
  • Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
  • Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.
Du passt zu uns? Dannbewirb dich jetzt direkt hier.

Sales Manager (gn*) Software-Vertrieb B2B

Favorit
e-velopment GmbH Hamburg 10.03.2025
App Bonus Eigeninitiative ERP Marketing Sales Verhandlungsgeschick Vertrieb

Jobbeschreibung

Sales Manager (gn*) Software-Vertrieb B2B Willkommen bei e-velopment! Bei uns erwartet dich ein erfahrenes und wertschätzendes Team, das mit Leidenschaft an innovativen Softwarelösungen für den E-Commerce und Handel arbeitet. Seit 2000 gestalten wir in Hamburg die Zukunft des digitalen Handels mit unserer Plattform 360e und den SMART Apps. Werde Teil unserer Reise! Dein Job bei uns Du verantwortest den Neukunden-Sales einer etablierten Software-Plattform für den digitalen Handel (WMS und ERP) – von E-Commerce über B2B bis Crosscommerce/Multichannel. Du generierst Leads und gestaltest den gesamten Vertriebsprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei koordinierst du ebenfalls die fachlichen Abstimmungen zwischen Interessent und eigenen Consultants und bleibst auch nach Vertragsabschluss vertrieblicher Ansprechpartner für den Kunden. Deine Aufgaben bei uns Du verantwortest die Steuerung und Durchführung aller Vertriebsaktivitäten im Bereich Neukundengewinnung Netzwerk- und Kontaktpflege Akquise (eigenständig und mit externer Unterstützung) Referenzbesuche mit Kunden organisieren und durchführen Pflege des CRM Vertragsgestaltung und -verhandlungen Du übernimmst die Pflege und den Ausbau des Partnernetzwerks sowie die Verhandlung von Partnerverträgen In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing erstellst du vertriebsrelevante Inhalte Was dich ausmacht Du hast mindestens 4 Jahre direkte Vertriebserfahrung, idealerweise im Software-Vertrieb im digitalen Handel oder Logistik Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Vertrieb ist deine Leidenschaft – du handelst mit Eigeninitiative und Motivation Was uns ausmacht Dich erwartet eine attraktive Vergütung inklusive erfolgsabhängigem Bonusmodell Du bekommst die Möglichkeit, den Vertrieb nach deinen Vorstellungen zu gestalten Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten Wir stellen dir einen hochwertigen Dienstwagen zur Verfügung Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien Neben attraktiven Zusatzleistungen wie einer Wellpass-Mitgliedschaft, regelmäßigen Massagen, JobRad, Mitarbeiterrabatte und einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge warten noch viele weitere Benefits auf dich Jetzt Kontakt aufnehmen mit Kerstin Halfpap Bitte sende Deinen Lebenslauf an bewerbung@e-velopment.de. Tel. +49 (0)40 – 85 187-101 LinkedIn Profil www.e-velopment.de e-velopment GmbH Bahrenfelder Chaussee 49 22761 Hamburg

Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d)

Favorit
BREMER Stuttgart GmbH Gerlingen 22.11.2024
Firmenwagen Unbefristet Vollzeit Work-Life-Balance

Jobbeschreibung

BAULEITER BAUEN IM BESTAND (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVollzeitWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten süddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand am Standort Stuttgart aktiv mitzugestalten. IHRE AUFGABEN: Bauleitung im Schlüsselfertigbau für Umbauten im BestandOrganisation und Koordination von BauprojektenVerantwortung für die Sicherheit und Qualität der BauausführungDurchführung von Baubesprechungen mit ProjektbeteiligtenIHR PROFIL: Techniker, Meister oder Studium Bauingenieurwesen Erfahrung in der BauleitungOrganisationsgeschick, Flexibilität, DurchsetzungsvermögenErgebnisorientierte und kostenbewusste ArbeitsweiseUNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen Marie-Therese WeymerPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!

Sachgebietsleitung – Dienstleistungszentrum Bildung (m/w/d)

Favorit
Kreis Unna Unna 23.04.2025
Besoldungsgruppe Gleitzeit Leitung Master MS Office Projektmanagement Recht Sachgebietsleitung Seminare Verwaltung

Jobbeschreibung

Der Fachbereich Schulen und Bildung mit über 130 Mitarbeitenden im Dienst des Kreises Unna sowie zahlreichen Mitarbeitenden im Landesdienst befasst sich mit den unterschiedlichsten Facetten des Themas Bildung. So unterstützt das Dienstleistungszentrum Bildung Schüler*innen u. a. im Zuge der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ beim Übergang von Schule zu Beruf. Zudem werden über das Bildungsmonitoring nachhaltige bildungspolitische Entscheidungen anhand erhobener Bildungsdaten vorbereitet. Im regionalen Bildungsnetzwerk, das durch das regionale Bildungsbüro unterstützt wird, sind Bildungsakteure aus dem gesamten Kreisgebiet vernetzt. Haben Sie Lust, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Führungsteams zu werden? Verstärken Sie den Fachbereich Schulen und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachgebietsleitung – Dienstleistungszentrum Bildung Bes.-Gr. A 13 LBesG bzw. EG 13 TVöD, Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben Die Leitung des Sachgebiets Dienstleistungszentrum Bildung übernehmen Das Übergangsmanagement Schule – Beruf im Rahmen der Landesinitiative kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA) zielbasiert weiterentwickeln Das regionale Bildungsnetzwerk im Kreis Unna zielgerichtet und kooperativ weiterentwickeln Die kommunale Bildungsberichterstattung zielbasiert weiterentwickeln Eng mit Partner*innen aus dem Bereich Arbeitsverwaltung sowie mit Unternehmen, Unternehmensverbänden, Kammern und (außer)schulischen Bildungseinrichtungen im Kreis Unna zusammenarbeiten Ihr Profil Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes und die Ausübung eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Rechtswissenschaften (mind. 1. Juristisches Staatsexamen), öffentliche Verwaltung oder Verwaltungsrecht oder vergleichbare Fachrichtungen und eine aktuelle Tätigkeit, die mindestens der EG 11 TVöD entspricht Erfahrung in der Projektentwicklung bzw. im Projektmanagement, in der Berufskunde und -orientierung sowie im Auf- und Ausbau beruflicher Netzwerke sowie vorzugsweise Führungserfahrung Idealerweise vertraut mit den Arbeitsfeldern Übergangsmanagement Schule – Beruf sowie Schul- und Ausbildungswesen in NRW Versiert im Umgang mit MS Office Ein freundliches, souveränes Auftreten, Kommunikationsgeschick sowie eine äußerst besonnene, strukturierte Arbeitsweise und jede Menge Einsatzfreude Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Informieren Sie sich auch unter www.kreis-unna.de/karriere Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 18.05.2025. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button. Noch Fragen? Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Seeber unter Fon 0 23 03 27-10 40. Online-Bewerbung

Manager Fitnessstudio / Gym (m/w/d)

Favorit
FitX SE Königs Wusterhausen 29.04.2025
App Sabbatical Trainings

Jobbeschreibung

Bei uns wirst du

  • gemeinsam mit der Studioleitung den Betrieb deines FitX-Studios organisieren
  • unsere classx-Kurse erlernen und leiten, xuper Trainingspläne schreiben und unsere Mitglieder auf der Trainingsfläche betreuen
  • unsere Leadership-Philosophie verkörpern, Vorbild sein und dein Team motivieren
  • dafür sorgen, dass sich unser Service für Mitglieder wie Freundschaft anfühlt

Dafür brauchst du

  • mindestens 18 Jahre Lebenserfahrung
  • erste Erfahrung als Fitnesstrainer:in oder in einer anderen Aufgabe in einem Fitnessstudio
  • eine Fitnesstrainer B-Lizenz oder eine abgeschlossene Ausbildung/ ein Studium im Bereich Sport und Gesundheit
  • Erfahrung im Leiten von Fitnesskursen oder du bist bereits glühender Fan der classx-Kurswelt
  • die Motivation dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitglieder bei uns zuhause fühlen

Benefits

30 Tage Urlaub pro Jahr

Komm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf dein Wohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichen Branche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zur Erholung und Regeneration.

Kostenlose FitX-Mitgliedschaft

Ready für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie und Erfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREI in allen FitX-Studios.

So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deine sportlichen Ziele.

Essenszuschuss

Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeiten an Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mit dem nächsten Gehalt zurück.

Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen, Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehr Gehalt genießen.

ÖPNV-Zuschuss

Nicht nur beim Essen – sondern auch on the road! Mit unserem ÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.

Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst du einen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurück – ganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen, das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.

Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auch von uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommen sogar 30 € Zuschuss für das Deutschlandticket.

Möglichkeit eines Sabbaticals

Zeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahre sozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du dir eine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbatical als einfachem Teilzeit-Modell.

Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der „Ansparphase“, lässt dir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deines Sabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeit die angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeit ganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial- und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehr Zeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lass es dir gutgehen!

Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deiner Auszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehalts ausgezahlt bekommen.

Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deiner Führungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, um gemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.

FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde

Warum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbaren Beitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innen von dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNF ZUGANGSCODES, mit denen sich deine private Crew fit halten kann.

xuper Fahrrad-Leasing Angebot

Die Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke – selbst nicht auf der Strecke zur Arbeit.

Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX und Businessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertige Fahrräder.

Du fährst. Das Leasing läuft – und zwar über 36 Monate. Du kannst dein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zur herkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du willst, kannst du es nach dem Leasing zu einem vergünstigten Preis erwerben.

So individuell und flexibel wie dein Leben

  • Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.

  • Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.

  • Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.

  • Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.

  • Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.

  • Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.

  • Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.

  • Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.

Du arbeitest 37,5 Stunden pro Woche, zwischen 7 und 22 Uhr, inkl. einer Wochenend-Schicht pro Monat. Die genauen Arbeitszeiten kannst du flexibel mit deiner Studioleitung abstimmen.
Wenn du an Sonn- & Feiertagen in der Zeit zwischen 7 Uhr und 22 Uhr arbeitest, zahlen wir dir einen Zuschlag i.H.v. 25%.
Du nimmst automatisch an unserem Entwicklungsprogramm für Führungskräfte teil.
Wir stellen dir Kurskonzepte, digitale Kursausbildung, Live-Coachings, Musik, Equipment und natürlich den Kursraum.
Eine App zur Trainingsplan-Erstellung, Live-Coachings und E-Learnings zum Thema Training stehen für dich bereit.
Acht Abteilungen in der FitX-Zentrale und erfahrene Bereichsleitungen unterstützen dich im Studiobetrieb.
Für dich steht Management-Software, z.B. für die Personalplanung und das Mitglieder-Management bereit.
Wir statten dich mit Arbeitskleidung aus.

Bau- / Projektleiter/in

Favorit
aT2 ARCHITEKTUR TRAGWERK mehnert+GEORGI PartGmbB Radebeul 22.04.2025

Jobbeschreibung

Bau- / Projektleiter/in Unser Büro aT2 ARCHITEKTUR TRAGWERK mehnert+GEORGI PartGmbB ist seit 30 Jahren in Radebeul und Zwickau tätig. Wir planen und betreuen anspruchsvolle Bauaufgaben; darunter Schulen, Kindergärten und Wohnanlagen, für öffentliche sowie private Auftraggeber in den Leistungsbereichen: Gebäudeplanung + Innenarchitektur: Entwurf, Ausführungsplanung, Ausschreibung, Bauüberwachung | Leistungsphasen 1-9 HOAI Tragwerksplanung: Entwurf, Ausführungsplanung | Leistungsphasen 1-6 HOAI Für unser Team aus Architekten, Bauingenieuren und Baufachleuten suchen wir kurzfristig eine/n Bau-/Projektleiter/in (Architekt/in, Bauingenieur/in, Bautechniker/ in, Meister/in, Polier/in in den Leistungsphasen 1-5 oder 6-9) Projektinformationen finden sie unter: www.at2-architektur-tragwerk.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an info@at2-architektur-tragwerk.de bzw. rufen Sie uns an für eine Terminvereinbarung unter 0351 83383330 | 0170 3813481 Frank Mehnert | Dipl.-Ing. Architekt BDA Dirk Georgi | Dipl.-Ing. Beratender Ingenieur, Qualifizierter TragwerksplanerGebäudeplanung + Innenarchitektur: Entwurf, Ausführungsplanung, Ausschreibung, Bauüberwachung / Leistungsphasen 1-9 HOAI; Tragwerksplanung: Entwurf, Ausführungsplanung / Leistungsphasen 1-6 HOAI;...

IT Consultant Datenschutz und Informationssicherheit zur Qualifikation als Lead Auditor*in

Favorit
TÜV SÜD AG Essen 27.01.2025
Englisch Firmenwagen Remote Schulungen Verhandlungsgeschick Wirtschaft

Jobbeschreibung

AUFGABEN

  • Durchlaufen eines Qualifizierungsprozesses zum/zur Lead Auditor*in mit dem Ziel der eigen- und selbstständigen Durchführung folgender Tätigkeiten
  • Mitwirkung bei der Planung von Zertifizierungsaudits im Bereich Informationsschutz (z.B. ISO IEC 27001, TISAX, SIKAT und KRITIS)
  • Begleitung von Audits – vor Ort beim Kunden sowie Remote – unter Einhaltung der Akkreditierungsvorgaben
  • Kontinuierliche Betreuung der Bestandskunden als auch Erweiterung durch Cross-Selling
  • Ständige Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen durch Teilnahme an Audits, Schulungen sowie internen und externen Erfahrungsaustauschen

QUALIFIKATIONEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer, technischer Fachrichtung
  • Alternativ: erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung mit Fachwirt, Techniker- oder Meisterabschluss (min. DQR-/EQR-Niveau 6)
  • Zulassungsbedingung: mind. 4 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, davon mind. 2 Jahre im Segment Informationssicherheit / ISMS (z.B. Informationsschutzbeauftragte*r (ISB) oder Datenschutzbeauftragte*r)
  • Wünschenswert: Erfahrung im Bereich Audits (intern, Lieferanten-, Zertifizierungsaudits) sowie theoretische und praktische Kenntnisse zu den Norm-Anforderungen ISO / IEC 27001, idealerweise durch IQA / IRCA Schulungen
  • Reisebereitschaft: national (regional, ca. 60-70%) sowie auf Wunsch auch international (kompetenzabhängig)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen wünschenswert
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt

WEITERE INFORMATIONEN

- Qualifikationsprozess: 3-4 Monate, strukturierte und intensive Vorbereitung im Paten-/Tandemprogramm - Weg: stufenweise vom Trainee zum/zur Auditor*in mit anschließender Erreichung der Akkreditierung als Acting Lead Auditor*in - Arbeitstag: ohne Fremdsteuerung, selbstständig und eigenverantwortlich gestalten – mit hohem Anteil an Mobile-Office - Vielfältiges Aufgabengebiet sowie breiter und abwechslungsreicher Kundenstamm - Stetig steigende Zukunftsaussichten im Bereich IT-Sicherheit mit Weiterentwicklungsmöglichkeit, auch international - Attraktives Vergütungsmodell mit ansprechender Firmenwagen-Vereinbarung - Regelmäßige Potenzialanalysen mit der Möglichkeit zur Fach- oder Führungslaufbahn - Auch in Teilzeit möglich (28 Stunden / 4 Tage / Woche) #Duygu+Yilmaz

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Favorit
Städtische Seniorenheime Krefeld gemeinnützige GmbH Krefeld 17.04.2025
Betriebswirtschaft flexible Arbeitszeiten Senior Steuern Vollzeit

Jobbeschreibung

Die Städtische Seniorenheime Krefeld gGmbH betreibt fünf Quartiersstandorte in Krefeld. Im Rahmen eines offenen Versorgungskonzepts bieten wir den Nutzer*innen stationäre, ambulante, teilstationäre und niedrigschwellige bzw. hauswirtschaftliche Dienstleistungsangebote aus einer Hand an. Diesem Konzept liegt der Anspruch zugrunde, Pflege- und Betreuungsleistungen stadtteilbezogen, bürgernah und bedürfnis- sowie bedarfsgerecht zu erbringen. Für unser Unternehmen mit rd. 560 Mitarbeiter*innen der unterschiedlichsten Professionen und mehr als 600 Kunden suchen wir im Rahmen der geplanten Nachfolgeregelung zum 01.07.2026 einen/eine Geschäftsführer/in (m/w/d) Die Position ist zur Anstellung in Vollzeit ausgeschrieben. Ihre Gestaltungs- und Aufgabengebiete: Strategische Ebene / Zukunftsausrichtung Weiterentwicklung nutzerfreundlicher Versorgungsstrukturen Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen Operative Ebene Lenken der Geschäftstätigkeit des Unternehmens Sicherstellen der Einhaltung ethisch-kultureller Werte Mitarbeiterebene Verantwortung für die Personalentwicklung Sorge für eine gemeinschaftliche und transparente Zusammenarbeit tragen Finanzebene Steuern und Sichern der wirtschaftlichen Entwicklung des Unternehmens Sorge für eine effektive Ressourcennutzung tragen Vertretung des Unternehmens Repräsentation des Unternehmens mit seinen Werten und Haltungen Netzwerkbildung mit den verschiedensten Marktbegleitern Ihr Qualifikationsprofil: Sie fördern eine innovative Unternehmenskultur, die sich an den Werten der neuen Arbeitswelt orientiert Sie besitzen Dialogstärke, Resilienzvermögen und Sie mögen Teamarbeit Sie wissen um die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung Sie verfügen über umfassende Führungskompetenzen und haben Spaß am systemisch-unternehmerischen Denken und Handeln Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial-/Pflegewissenschaften/-management, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen Sie sind überzeugt von sektorenverbindenden/ -freien Versorgungsstrukturen Unsere Angebote: attraktives Gehalt 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten Bereitstellung eines Dienstwagens individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Vielfalt geschätzt wird zukunftssichere Beschäftigung in einem innovativen, regional verwurzelten sozialen Dienstleistungsunternehmen Fühlen Sie Sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben an: Städtische Seniorenheime Krefeld gGmbH z. Hd. Aufsichtsratsvorsitzende Britta Oellers De-Greiff-Straße 194 47803 Krefeld Stichwort: GFNachfolge Kontakt info@sh-kr.de Einsatzort Krefeld Städtische Seniorenheime Krefeld gemeinnützige GmbH De-Greiff-Str. 194 47803 Krefeld www.seniorenheime-krefeld.de/ info@sh-kr.de

Ausbildung Elektroniker Betriebstechnik / Leitungstechnik (m/w/d)

Favorit
50Hertz Transmission GmbH Lübbenau 14.11.2024
Eigeninitiative Energiewende Leitung

Jobbeschreibung

Dann suchen wir DICH zum 01.09.2025!

Absolviere gemeinsam mit 50Hertz Deine Ausbildung zum*r Elektroniker*in für Betriebstechnik mit Schwerpunkt Leitungstechnik und sammle wertvolle Erfahrung bei dem Übertragungsnetzbetreiber für Nord/Ost-Deutschland und lege den Grundstein für Deine höchstspannende berufliche Entwicklung.

Höchstspannung ist garantiert!

Deine Aufgaben – Ein Blick in die Praxis

Im Rahmen Deiner Ausbildung lernst und trägst Du je nach Einsatzbereich dazu bei, …

  • die Lerninhalte dort anzuwenden, wo Energiewende umgesetzt und die Stromversorgung für 18 Mio. Menschen rund um die Uhr sichergestellt wird,
  • in Projekten mitzuarbeiten, z. B. Durchführung und Weiterentwicklungen unserer Instandhaltung,
  • die Planungen in entsprechender Qualität umzusetzen,
  • Funktionstests durchzuführen und Technik in Betrieb zu nehmen,
  • die Aufgaben zeit- und qualitätsgerecht auszuführen,
  • die Ursachen bei technischen Fehlfunktionen zu ermitteln.
Deine Grundausbildung absolvierst Du bei unserem Kooperationspartner LTB Leitungsbau AG in Lichtenberg/Erzgebirge. Dort lernst Du alles über die Installation und Instandhaltung von elektrischen Anlagen sowie von Mess-, Steuer und Regelungstechnik, um anschließend bei 50Hertz die Funktionsweise unserer Schalt- und Steueranlagen, Umspannwerke und Leitungen zu verstehen. Deine Prüfung legst Du – wie üblich – vor der IHK ab.

Dein Profil

  • (bevorstehender) Schulabschluss mit guten bis sehr guten Noten,
  • Interesse an der Energiewende und elektrotechnischen Themen,
  • Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung für erste eigene Projekte zu übernehmen,
  • Pflichtbewusstsein, strukturierte Herangehensweise und Eigeninitiative,
  • Handwerkliches Geschick und gutes technisches Grundverständnis,
  • Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und Sorgfalt,
  • Bereitschaft zur Arbeit im Freien sowie die Bereitschaft mobil durch unser Netzgebiet zu reisen,
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Teamleitung (m/w/d) Kartografie und Geovisualisierung für das Vermessungs- und Katasteramt

Favorit
Stadt Heilbronn Heilbronn 11.04.2025
Ausschreibungen Besoldungsgruppe Eigeninitiative Homeoffice Teamleitung Vergaberecht Verwaltung

Jobbeschreibung

Teamleitung (m/w/d) Kartografie und Geovisualisierung für das Vermessungs- und Katasteramt Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Das Vermessungs- und Katasteramt bildet das geodätische Fundament der erfolgreichen Stadtentwicklung Heilbronns. Nur durch exakte Vermessungen, genaue Plangrundlagen, zahlreiche, schnell abrufbare und aktuelle Informationen über alle Flurstücke des Stadtkreises Heilbronn und die Entstehung von Bauland sind die städtebaulichen Entwicklungen, stadtweiten Hochbau- und Straßenbauvorhaben, Umwelt- und Klimaschutzprojekte usw. realisierbar. Ihr wichtiger Beitrag Sie verantworten die fachliche Teamleitung und Organisation sowie die ständige Weiterentwicklung des Fachgebiets Kartografie. Die Konzeption, Weiterentwicklung, Fortführung und Bereitstellung des Amtlichen Stadtplans in verschiedenen analogen und digitalen Formaten, inklusive Geodatendienste sowie der davon abgeleiteten thematischen Kartografie, gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie bereiten Ausschreibungen und Vergaben der Abteilung (Luftbildbefliegung, Amtlicher Stadtplan, Straßenpanoramadaten etc.) vor und führen diese durch. Sie übernehmen die Ausbildung der Vermessungstechniker/innen in der Kartografie und Geoinformation. Die Bedarfsprüfung und Beschaffung von kartografischen und photogrammetrischen Geodaten sowie fachspezifischer Hardware und Software liegt auch in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie entwickeln die Open-Data-Strategie des Amtes weiter. Was Sie mitbringen sollten Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Kartografie / Geoinformatik / Geovisualisierung / Geomedientechnik / Geodäsie oder ein vergleichbares grafisches Studium mit. Sie haben Berufs- und Verwaltungserfahrung mit vertieften Kenntnissen auf den Gebieten Kartografie, Geovisualisierung und Photogrammetrie sowie im Vergaberecht. Sehr gute DV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Anwendungen von Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop, Acrobat), mit Geoinformationssystemen und kartografischer Software (z. B. OCAD) runden Ihr Profil ab. Sie bringen Kenntnisse in der Druckvorstufe, Druckvorlagenerstellung und Reproduktion mit. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie konzeptionelles und interdisziplinäres Denken aus. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.62.0002 bis spätestens 7. Mai 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Irene Sinner, Telefon 07131 56-3449, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.deSie verantworten die fachliche Teamleitung und Organisation sowie die ständige Weiterentwicklung des Fachgebiets Kartografie; Sie bereiten Ausschreibungen und Vergaben der Abteilung vor und führen diese durch;...