Jobs für Manager - bundesweit
Bauingenieur / Projektleiter Hochbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
ZPP INGENIEURE erbringen seit 50 Jahren erfolgreich Ingenieurdienstleistungen im Bauwesen. Mehr als 300 Experten sind deutschlandweit an 15 Standorten beratend, planend, prüfend, erhaltend und begutachtend auf allen Gebieten des Bauwesens tätig, vorrangig bei hochkomplexen Bauprojekten. Als anerkannte Spezialisten und zertifizierte Ingenieure mit einem gesamtheitlichen Blick auf das Bauwerk, das Umfeld und die Umwelt stehen die ZPP INGENIEURE ihren Kunden bei Neuplanungen, beim Bauen im Bestand, der Bauwerkserhaltung, der Bauüberwachung oder einem nachhaltigen Lebensdauermanagement zur Seite.ZPP INGENIEURE hat sich als Teil der international agierenden SOCOTEC Group zukunftsfähig aufgestellt und bildet gemeinsam mit den Unternehmen CANZLER und SCHOLLENBERGER Kampfmittelbergung die europäische Plattform SOCOTEC Deutschland.
Ihre Benefits:
- ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem kommunikativen Unternehmen
- exzellente berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer national wie international stark wachsenden Unternehmensgruppe
- attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge
- intensive qualifizierte Einarbeitung in angenehmer Arbeitsatmosphäre
- betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit für eine gute Work-Life-Balance
- Zuschuss zum "Deutschlandticket"
- Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Firmenfitness
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- moderne IT-Infrastruktur
Ihre Hauptaufgaben:
- eigenständige, verantwortliche Leitung und Bearbeitung von interessanten Projekten mit Schwerpunkt Hochbau / Konstruktiver Ingenieurbau in kaufmännischer und technischer Hinsicht
- Tragwerksplanung in Entwurf und Ausführung
- Mitarbeit bei Gutachten und im Rahmen bautechnischer Prüfungen
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifizierung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Tragwerksplanung
- Projekterfahrung im Hochbau, idealerweise für öffentliche Auftraggeber
- Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Leitung von Projekten wünschenswert
- gute EDV-Kenntnisse (CAD- und Ingenieursoftware, MS Office) sowie Interesse an neuen Methoden wie bspw. BIM
- überdurchschnittliche Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, systematische Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres, zielorientiertes Auftreten im Umgang mit Kunden
- Mobilität und Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, sich mit wechselnden Aufgabenstellungen auseinanderzusetzen
- fließende Deutschkenntnisse (mind. C1)
Ingenieur Mikroelektronik als Projektmanager Facility Management (w/m/div)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Manager (w/m/div), der unser Team im Bereich Facility-Management Electrical & Control leiten und weiterentwickeln wird. Als Manager (w/m/div) bei uns übernehmen Sie die Verantwortung für die Zielerreichung des Fachbereiches, leiten ein motiviertes Team und entwickeln innovative Lösungen, um unsere Prozesse zu verbessern. Bewerben Sie sich jetzt! Zu Ihren neuen Aufgaben gehören u. a.: Leitung eines wachsenden Teams, einschließlich Mitarbeitergesprächen , Zielvereinbarungen und Performance-Management Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Personalverantwortung Verantwortung für die Zielerreichung des Fachbereiches, unter Beachtung von Rahmenbedingungen, gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards Konzipieren, Planen und Durchführen von Projekten im Bereich Electrical & Control , einschließlich Projektmanagement, Stakeholdermanagement und Risikomanagement Identifizieren von Hindernissen und Entwickeln von innovativen Lösungen , um die Effizienz und Qualität unserer Prozesse zu verbessern Organisation, Durchführung und Kontrolle von Weiterbildungen und Schulungen im Fachbereich, um die Kompetenz und das Wissen unserer Mitarbeitenden zu stärken Sie erfüllen erfolgreich die Voraussetzungen, wenn Sie: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer ähnlichen Ingenieurswissenschaft (Halbleitertechnik, Mikroelektronik, Elektrik, Physik) vorweisen können Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Teamführung bzw. Bereichskoordination besitzen Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Stakeholdermanagement besitzen Ein aufgeschlossenes, zielorientiertes und proaktives Auftreten sowie Freude an der Arbeit im Team mitbringen Organisatorische Fähigkeiten besitzen, klare Prioritäten setzen und schnell Entscheidungen treffen können Sehr gute Kommunikations- und Präsentationskenntnisse in Deutsch und Englisch besitzen Contact: Marcus Wieduwilt, LinkedIn Kontakt: Marcus Wieduwilt WeAreIn for driving decarbonization and digitalization. Als ein weltweit führender Anbieter von Halbleiterlösungen für Power-Systems und IoT ermöglichen wir wegweisende Lösungen für grüne und effiziente Energie, saubere und sichere Mobilität sowie ein intelligentes und sicheres IoT. Gemeinsam treiben wir Innovation und den Erfolg unserer Kund*innen voran. Gleichzeitig kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden und bestärken sie darin, ihre ambitionierten Ziele zu erreichen. Helfen Sie uns, das Leben einfacher, sicherer und nachhaltiger zu machen. Are you in? Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden. Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen. Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie bestimmte Vorkehrungen benötigen, um am Einstellungsverfahren teilnehmen zu können. Wir helfen Ihnen gerne. Hier finden Sie mehr Informationen zu Diversity & Inclusion bei Infineon.Kindergartenleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Sie kennen die Herausforderungen an eine Kindergartenleitung und freuen sich auf
- Team- und elternorientierte Arbeit sind dabei für Sie selbstverständlich.
- Sie sind offen für Neuerungen und zeigen eine Sensibilität für unterschiedliche
- Als Führungskraft trauen Sie sich zu, ein motiviertes Team fundiert und verlässlich zu
- Sie gestalten Bildung und Betreuung auf der Grundlage christlicher Werte und verbinden eine christliche Grundhaltung mit der Offenheit des Kindergartens im
- Dabei sind die konzeptionelle Weiterentwicklung des Kindergartens und das Setzen auch eigener Akzente wichtig für Ihre persönliche
- Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir
Event Manager International (m/w/d) – Projektmanagement, Ingenieur
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
- Du verstärkst unseren serviceorientierten Support-Bereich 'IT Service Management' und wirst einer unserer 'Process Manager' (m/w/d) im Unternehmen
- Du trägst als Process Manager - Event Management (m/w/d) die Prozessverantwortung unternehmensweit für das Event Management auf Basis von ITIL
- Du bist Ansprechpartner für unsere mehr als 30 lokalen Event Manager in den Landesgesellschaften. Gemeinsam entwickelt ihr Optimierungsvorschläge für operative Abläufe, Prozesse und das Tool ServiceNow
- Du übernimmst die Projektleitung bei der Implementierung von Prozessverbesserungen und der Weiterentwicklung von ServiceNow
- Du bist Berater und zentraler Ansprechpartner für das Event Management gruppenweit
- Du analysierts den Ablauf des Event Managements im gesamten Unternehmen mit Hilfe von Kennzahlen und Reportings und stellst so die operative Exzellenz sicher
- Du arbeitest eng mit dem Incident-, Problem-, Monitoring- und Knowledge-Management zusammen, gemeinsam strebt ihr die Minimierung des Störungsaufkommens an
- Du baust dein Netzwerk innerhalb der Schwarz IT, den Lidl und Kaufland Landesgesellschaften und den anderen Sparten aus
- Du motivierst und begeisterst unsere IT-Kollegen für das Thema Event Management
Dein Profil
- Deine IT-Ausbildung oder dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik ermöglicht dir den Einstieg bei uns
- Deine ersten Erfahrungen in der Koordination eines bereichsübergreifenden Event Managements sind uns wichtig
- Idealerweise hast du die ITIL Foundation und die Create, Deliver & Support Zertifizierung abgeschlossen, falls nicht unterstützen wir dich hierbei gerne
- Dank deiner sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse meisterst du unser internationales Arbeitsumfeld mühelos
- Deine ServiceNow Plattform Kenntnisse sind von Vorteil
- Deine hohe Motivation, Innovative und lösungsorientierte Ideen, professionelles Auftreten, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sowie Organisationsfähigkeit erleichtern dir den Arbeitsalltag
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schwarz Dienstleistung KG · Laura Ehlbeck · Referenz-Nr. 45750Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm
www.it.schwarz
Leiter Forschung und Entwicklung (Ingenieur Fachrichtung Physik, Messtechnik, Medizintechnik, Wirtschaftsingenieur o. ä.) – Gesamtentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leiter Forschung und Entwicklung (Ingenieur Fachrichtung Physik, Messtechnik, Medizintechnik, Wirtschaftsingenieur o. ä.) - Gesamtentwicklung (m/w/d)Berthold Technologies, Bad Wildbad im SchwarzwaldGehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Teamleitung
Technologische Trends
Prozessmanagement
Projektmanagement
Technisches Hochschulstudium
Produktentwicklung
Führungserfahrung
Kernstrahlungsmesstechnik
Unternehmertum
Geschäftsentwicklung
Workshops
Teammanagement
Wir sind als mittelständisches, konzernunabhängiges Technologie-Unternehmen mit rd. 100 Mio. ⬠Umsatz und 370 Mitarbeitern führend in der industriellen Prozessmesstechnik, der Bioanalytik und dem Strahlenschutz. Das ist das Ergebnis unserer motivierten und engagierten Arbeit. Mit internationaler Ausrichtung verfolgen wir weiter die Erkennung technischer und wissenschaftlicher Entwicklungstrends und setzen sie in innovative, leistungsfähige und kundennahe Messsysteme und -geräte um.
Zur Leitung unserer Gesamtentwicklung und als Mitglied der Geschäftsleitung suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen erfahreneren
Leiter Forschung und Entwicklung (Ingenieur Fachrichtung Physik, Messtechnik, Medizintechnik, Wirtschaftsingenieur o. ä.) - Gesamtentwicklung (m/w/d)
der die Gesamtverantwortung für die Leitung und Koordination aller Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten in unserem Unternehmen übernimmt.
Ihre Aufgaben:
Strategische Technologieentwicklung und -scouting
Leitung der regelmäßigen Portfolio-Management-Meetings entsprechend den in der Firma verabschiedeten Richtlinien
Umsetzung der in den Portfolio-Management-Meetings freigegebenen Entwicklungsprojekte sicherstellen
Führung, Überprüfung und Weiterentwicklung der ihm unterstellten Bereiche hinsichtlich Effizienz, Optimierung der Abläufe, insbesondere des Prozesses der Übergabe von Neuentwicklungen in die Produktion
Führung und Entwicklung des F&E-Teams, um eine effektive und effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten
Kommunikation mit Kunden, Forschungseinrichtungen (Universitäten, Max-Planck-Institut, Fraunhofer Gesellschaft, usw.)
Erkennung technologischer Entwicklungen, Auswahl hinsichtlich möglicher Anwendungen im Unternehmen, Zugang ebnen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst mit Promotion, beispielsweise zum Physiker, Kernphysiker (m/w/d) oder im Bereich Strahlenschutz, Physikalische Energie- und Messtechnik, Ingenieurwesen (Fachrichtung, Physik, Messtechnik, Medizintechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Ähnliches
Mehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position
Ausgeprägte Führungs- und Motivationsstärke
Kenntnisse im Zusammenhang mit der Kernstrahlungsmesstechnik wären von Vorteil
Tiefgehendes Verständnis über Entwicklungsprozesse
Netzwerker im wissenschaftlichen Umfeld mit der Fähigkeit Erkenntnisse für industrielle Interessen zu nutzen
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe persönliche Integrität, überzeugendes Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern
Unternehmerisches Denken und Handeln
Gutes Einfühlungsvermögen in Marketing, Vertrieb und Produktmanagement
Wir bieten Ihnen
ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen und die Gelegenheit, dessen Entwicklung mit Ihrem Engagement und Ihrer Kreativität mitzugestalten. Ergänzt wird das Angebot durch eine attraktive Vergütung(Fixum/erfolgsorientiertes Einkommen) und einen Firmen-PKW.
Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
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Küchenleitung für die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg bietet Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen (bis 27 Jahre) einen außerschulischen Lernort für religiöse, soziale und persönliche Bildung. Die Angebote erfolgen durch Mitarbeitende des Hauses, der Abteilung Jugendpastoral oder durch die Gruppenverantwortlichen selbst. Das Haus verfügt über 134 Betten. Die Gäste werden gemeinschaftlich verpflegt. Banner Küchenleitung für die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenleitung für die Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg als Krankheitsvertretung, zunächst befristet für 1 Jahr. Die Wochenarbeitszeit beträgt 37 Stunden (Teilzeit). Dienstsitz ist in 31188 Holle. Können Sie gut Küchenabläufe organisieren und haben Freude an der Leitung einer Küche? Gestalten Sie gerne Speisepläne und bringen sich kreativ im Umgang damit ein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Separator Ihre Aufgaben Organisation der Küchenabläufe unter Berücksichtigung von Belegungszahlen, Besonderheiten und Mitarbeitenden Speiseplanung unter Berücksichtigung von Ernährungsbedürfnissen, Allergien und speziellen Wünschen der Gäste Einkauf von Lebensmittelen und deren fachgerechte Lagerung Einhalten und Überwachen der gesetzlichen Hygiene- und Sicherheitsstandards (HACCP-Konzept) Weiterentwicklung des Verpflegungskonzeptes unter Berücksichtigung regionaler und saisonaler Angebote unter Berücksichtigung der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Reinigung der Küche, der Gerätschaften und des Speisesaals Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch abgeschlossene Berufsausbildung als Hauswirtschafter:in mit Prüfung zur Leitung von Küchen oder vergleichbare Ausbildung idealerweise Berufserfahrung als Küchenleitung Kenntnisse des HACCP-Schutzkonzeptes eine offene, tolerante und freundliche Persönlichkeit Sie können eigenständig, strukturiert und selbständig arbeiten Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie) Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 22.04.2025. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Jugendbildungsstätte Haus Wohldenberg, Herr Heiko Paluch-Gonsior, zur Verfügung, Tel. (05062) 96455-20. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina Güldenpfennig, Personalreferentin, (05121) 307-423. > www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de Audit Jetzt bewerbenArea Sales Manager B2B (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Berlin / Frankfurt (Oder) aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuenVergütung
Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle Sicherheit
Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung
4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & Hardware
Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEvents
Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeam
Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr Benefits
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
Vergütung
Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle Sicherheit
Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung
4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & Hardware
Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEvents
Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeam
Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr Benefits
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!Kundenberater / Kampagnenmanager Online-Recruiting (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsere FirmaWESTPRESS – das sind über 100 kreative Köpfe, die Recruiting neu denken.Bei uns trifft HR-Kompetenz auf echte Agentur-Dynamik: Employer Branding, Personalmarketing und datengetriebenes Kampagnenmanagement sind nicht nur Buzzwords für uns – sondern tägliche Leidenschaft.
Wir entwickeln Lösungen, die Bewerber:innen erreichen, begeistern und überzeugen – und setzen dafür auf starke Tools, smarte Ideen und echte Teamarbeit.
Ob Strategie, Text, Technik oder Beratung – bei WESTPRESS ziehen wir gemeinsam an einem Strang. Und das mit einer ordentlichen Portion Mut, Menschlichkeit und Spaß bei der Sache.
Du hast Lust, unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Anzeigen und Platzierungen auf Indeed kompetent zu beraten ? Zudem behältst Du sowohl bei Stellenanzeigen als auch beim Kampagnenmanagement stets den Überblick? Dann sagen wir: herzlich willkommen in der Kreativ-Allee.
Hier bist Du gefragt
- Stellenanzeigen anpassen, veröffentlichen und offline nehmen
- Kampagnen für den Indeed-Algorithmus optimieren und A/B-Tests durchführen
- Kunden bei der Performanceanalyse und Kampagnenoptimierung beraten
- Kampagnenziele definieren, Strategien entwickeln und umsetzen
- Ergebnisse mit KPIs und Analysetools auswerten
- Enge Abstimmung mit Account-Management, Vertrieb und Indeed
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung, idealerweise in der Kundenberatung
- Technisches Verständnis im Kampagnenmanagement sowie erste Erfahrungen mit SEO & Datenanalyse
- Know-how in Wettbewerbsanalyse, Zielgruppendefinition, KPI-Monitoring – fehlendes Wissen lernst du bei uns
- Klare und zielgruppengerechte Kommunikation – schriftlich wie mündlich
- Bereitschaft, flexibel auf Marktveränderungen zu reagieren und neue Tools/Strategien offen anzugehen
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und externen Partner:innen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30+ Urlaubstage im Jahr
- Corporate Benefits: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.
- Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil
- Regelmäßige Team-Events & Austauschformate
- JobRad-Leasing mit Rundum-Service
- Freie Getränke & günstiges Frühstück in der Cafeteria
Fragen?Dann melde dich gern bei Victoria Schickhoff unter 02385 930-612 – sie freut sich, von dir zu hören.
WESTPRESSKreativ-Allee59069 Hamm
Technischer Projektmanager für Oberflächentechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Bräuer GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Oberflächentechnik. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen zur Behandlung und Veredelung von Oberflächen in industriellen Anwendungen.- Unterstützung des Geschäftsführers bei der technischen und kaufmännischen Betreuung von Projekten im Bereich Oberflächentechnik.
- Nach intensiver Einarbeitung eigenverantwortliche Übernahme von Kundenprojekten im Bereich Oberflächenbehandlung, -beschichtung und -veredelung.
- Analyse und Entwicklung technischer Lösungen zur Optimierung und Verbesserung von Oberflächen.
- Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden zu den spezifischen Anforderungen der Oberflächentechnik.
- Koordination und Überwachung von Projekten: von der Planung bis zur Umsetzung und Qualitätskontrolle.
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Oberflächentechnologien und internen Prozessen.
- Bereitschaft, sich auch in praktische Tätigkeiten einzuarbeiten und bei Bedarf technische Unterstützung vor Ort zu leisten.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder einem technischen Studiengang mit Bezug zur Oberflächentechnik.
- Starkes Interesse an technischen Prozessen, insbesondere in der Oberflächenbehandlung und -beschichtung.
- Bereitschaft, praktische Tätigkeiten auszuführen und auch mal „schmutzige Hände“ in Kauf zu nehmen.
- Lernbereitschaft und der Wunsch, sich in kaufmännische Abläufe und technische Projektführung einzuarbeiten.
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Betreuung von Kunden und Projekten.
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil.
Leiter:in Netzplanung Hochpannung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
Eine Aufgabe, die herausfordert.
- Du hast die disziplinarische Führungsverantwortung des Teams Netzplanung Hochspannung (HS) mit ca. 10 Mitarbeiter:innen.
- Du trägst die fachliche Verantwortung für die Themen rundum die Planung des HS-Netzes für das gesamte Bayernwerk.
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team sicher, dass alle Kundencenter und Kundenansprechpartner im Bayernwerk Netzgebiet von eurem fachlichen Wissen profitieren.
- Du bist für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen des Teams verantwortlich.
- Du bist in konzernweiten Gremien aktiv, um Prozessstandardisierungen voranzutreiben und die Interessen des Bayernwerks zu vertreten.
- Du bist Impulsgeber:in, Berater:in, Partner:in und Vermittler:in für unsere Fachbereiche bei Projekt- und Prozessfragen.
Ein Background, der überzeugt.
- Du bist ein/e anpackende/r Gestalter:in, der/die innovative Lösungen entwickelt und den besten Weg findet, diese konzeptionell, strukturiert und zielgerichtet umsetzt.
- Du bist Wissbegierig, bildest dich kontinuierlich und vielfältig fort und hast den Anspruch Trends zu verstehen und für dich zu nutzen.
- Du achtest auf ein ausgewogenes Stakeholdermanagement. Dabei zeichnest du dich durch Argumentationsstärke und Überzeugungskraft aus und setzt dich mit Bedenken und Widerständen auseinander.
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und hast den Mut sowie die Überzeugungskraft andere mitzunehmen.
- Du arbeitest gerne im Team und förderst die teamübergreifende Zusammenarbeit, um das bestmögliche Arbeitsergebnis zu erzielen.
- Du hast Spaß an modernen Arbeitsmethoden, agilen Arbeitsweisen und bist kommunikativ. Gemeinsam mit heterogen und cross-funktionalen Teams gestaltest du erfolgreich Projekte und optimierst Prozesse.
- Um den Anforderungen als Teamleiter:in gerecht zu werden, bringst du idealerweise Führungserfahrung mit.
- Du hast mehrjährige Erfahrungen als Netzplaner:in in der Hochspannung.
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium wie z.B. Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine ähnliche Qualifikation mit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Ein Umfeld, das begeistert.
- Als regionaler Arbeitgeber sind wir auf unsere familiäre Arbeitsatmosphäre stolz. Damit Du schnell dazugehörst und Dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten Deine Kolleg*innen mit Dir Deine Einarbeitung.
- Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit Pioniertätigkeit zu leisten und Dich mit eigenen Ideen und Ansätzen zu verwirklichen.
- Wir investieren in Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
- Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir neben den Gestaltungsmöglichkeiten zu Arbeitszeit und Arbeitsort, ein Gleitzeitkonto, über das Du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die ambulante Pflege
Jobbeschreibung
- Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.620 € bis 5.460 € brutto (in Vollzeit) monatlich plus Zulagen
- Zusatzleistungen, wie Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch unser hauseigenes Fortbildungsinstitut
- Sie verantworten die mobile Pflege der Diakonie Düsseldorf und gewährleisten die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegedienstes.
- Sie kooperieren mit Kund*innen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen, sowie allen notwendigen Schnittstellen in der Abteilung.
- Sie arbeiten mit der Verwaltung und Abteilungsleitung zusammen und sorgen gemeinschaftlich für konzeptionelle, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung sowie die Umsetzung des Qualitätsmanagements.
- Sie sind Pflegefachperson, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in und haben eine
- Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktion nach § 71 SGB XI mit mindestens 460 Stunden (Pflegedienstleitung) oder ein betriebswirtschaftliches, pflegewissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium auf mindestens Bachelor-Niveau abgeschlossen.
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Maximator Hydrogen GmbH angesiedelt in Nordhausen - ein Unternehmen der Schmidt Kranz Gruppe - ist ein führender Anbieter und Entwickler von umfassenden Systemlösungen für die Betankung/Abfüllung von Wasserstoff.Die Position
Es wird für den Standort Nordhausen eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit gesucht, die die Ziele der Gesellschaft im internationalen Umfeld als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) umsetzt.
Die Herausforderung:
- Ergänzung und Begleitung der Geschäftsführer bei der strategischen Gesamtentwicklung der Gruppe
- Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche, einschließlich Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Corporate Governance
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Vor- und Nachkalkulation inkl. Analyse und Erklärung (Kosten- und Deckungsbeitragsrechnung)
- Projektcontrolling, inkl. der Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikationsflusses mit dem Projektmanagement sowie den anderen wertschöpfenden Abteilungen
- Funktionscontrolling (F&E, Produktion, Gewährleistung, Service, Investitionen & Gemeinkosten)
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter der kaufmännischen Teams
- Kaufmännische Steuerung der internationalen Projekte (Vertrag und Umsetzung)
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Controllings (Gesamtunternehmen, Töchter und Projekte)
- Sicherstellung einer zukunftsorientierten Planung- und Budgeterstellung, Liquiditätsplanung sowie des Investitionscontrollings und monatlichen Reportings
- Verantwortung für die Digitalisierung der Geschäftsprozesse und die Optimierung der Systemlandschaft
- Leitung von unternehmensweiten Projekten
- Verbindung zum CFO der Gesamtgruppe im Wesentlichen zu Themen der Finanzierung mittel- und langfristigen Ausrichtung
Die Erwartungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Führungspersönlichkeit mit hoher Entwicklungskompetenz,
- Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung sowie operativer Erfahrung in den Bereichen Finanzen und Controlling, idealerweise innerhalb eines mittelständischen Produktionsunternehmens. Darüber hinaus sind grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen in den o.g. Verantwortungsbereichen von Vorteil
- Erfahrungen in der Kalkulation, dem Monitoring und Abrechnung von zunehmend standardisierten aber als Projekt abzuwickelnde Systemlösungen
- Sichere Kenntnisse der Bilanzierung und Erfahrung bei der Begleitung von Transaktionsprozessen sowie Vertrags- und Steuerfragen
- Unternehmerisch geprägtes kaufmännisches Mindset mit Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick
- Analytische, strukturierte sowie proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Interkulturelle Affinität und Erfahrung mit internationalen Geschäftspartnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Objektleiter (gn) bei Vebego GmbH
Jobbeschreibung
Objektleiter (m/w/d) gesucht bei Vebego - Entfalte dein Potenzial!Bist du ein erfahrener Leader im Facility Management und bereit für deine nächste Herausforderung? Bei Vebego am Standort Hanau wartet eine Position als Objektleiter (m/w/d), die nicht nur anspruchsvoll ist, sondern auch viele Vorteile bietet.Aufgaben:
- Verantwortung für die Erfüllung der Facility-Management-Verträge
- Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und Sicherheitsstandards
- Kontinuierliche Sicherstellung des Betriebs und der Wartung technischer Einrichtungen
- Koordination von Inspektionen, Instandsetzungen und Störungsbeseitigungen
- Führung des Teams und Management von Nachunternehmern
- Kostenmanagement und Budgetplanung
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Elektro oder HKLS
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Facility Management, CAFM-Kenntnisse von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse
- Führungserfahrung und versiert im Umgang mit MS-Office
- Festanstellung in Vollzeit mit einem geregelten Arbeitszeitkonto ohne Schichtarbeit
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Corporate Benefits wie Rabatte für Reisen, Elektronik und vieles mehr
Projektleiter*in HVAC
Jobbeschreibung
Über die StelleUnser Team:Das Team ist verantwortlich für die Planung und Abwicklung von Bauprojekten. Der Stelleninhaber ist, innerhalb des Teams Verantwortlich für die Abwicklung von Projekten (BAU, TGA, …) im GMP regulierten Umfeld. Die Leistungsphasen gehen dabei von der Grundlagenermittlung über Vor- & Entwurfsplanung über Genehmigungs- & Ausführungsplanung bis hin zur Baubegleitung und dem Fremdfirmenmanagement. Bearbeitung von Projekten und Teilaufgaben im Umfeld eines Gesamtprojektes für den Bereich des ICF. Die Bearbeitung und Abwicklung erfolgt eigenständig in Abstimmung mit allen beteiligten Parteien oder gemäß der vom Betriebsingenieur oder Auftraggeber vorgegebenen Konzepte und Terminen.
Hauptaufgaben:
- Umsetzung eines Compliance Projektes im Bereich der API Produktion am Insulin Campus Frankfurt
- Konzepterstellung, Planung und Abwicklung von Investitionsprojekten
- Kostenschätzung für alle Projektphasen
- Verantwortlich für das Leiten von kleineren und mittleren Projekten, damit einhergehend für das Koordinieren, Delegieren und Kontrollieren von Projektabläufen bzw. Sicherstellen der Projektdurchführungen gemäß Kundenauftrag bzgl. Kosten, Terminen, Qualität und Ressourcen.
- Verantwortlich für das Sicherstellen bzw. Durchführen des Projektcontrollings so weit Abstimmen des Projektfortschrittes mit dem Projektteam.
- Erstellen von Ausschreibungsunterlagen (Pflichtenheft etc.) und Auswerten von Angeboten. Beauftragen von internen und externen Dienstleistern. Vergabe von Lieferungen und Leistungen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten. Koordinieren der Ausführung der Leistungen und Überwachen der Einhaltung getroffener Vereinbarungen. Steuern und Überwachen von Kontraktor Leistungen
- Ausführung und Überwachung der Montage und Inbetriebnahme, Durchführung und Dokumentation der Qualifizierungsaktivitäten.
- Umsetzen der Regelungen des HSE-Managementsystems und Überwachen der Einhaltung. Veranlassen, Umsetzen und Überprüfen von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Arbeitsschutz, Anlagensicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz im Verantwortungsbereich.
- Sicherstellung der Qualifikation und Schulung der eingesetzten Mitarbeiter und Mitarbeiter der Partnerfirmen.
Über Sie
- Ausbildung und Berufserfahrung
- Hochschulabschluss (technisch) im Bereich der Ingenieurwissenschaften. Vorzugsweise im Bereich der TGA (Technische Gebäude Ausrüstung)
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie
- Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement
- Tiefgehende technische Kenntnisse mit Fokus auf Herstellung von APIs / Arzneimittel / Devices
- Fundierte Kenntnis der GMP und HSE-Anforderungen
- Bereitschaft zu transversaler Zusammenarbeit über Funktionsgrenzen / Abteilungen hinweg
- Ergebnis- und Lösungsorientierung, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Teamorientierung / Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten
- Selbständige und systematische Arbeitsweise
- Sprachen
- Sehr Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Wissenschaft weiterzubringen, ist unsere Bestimmung. Jeden Tag. Immer. Fortschritt gibt es aber nicht ohne Menschen - Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle eines vereint: Der Wunsch, Wunder zu bewirken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft oder Familienstand.
In unserem sowie unter erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!
Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!
#HVAC #Heizung #Lüftung #Klimatisierung
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Projektleiter – Inhouse Consulting (m/w/x)
Jobbeschreibung
EinleitungWir sind das Expertenteam für die Bereiche Projektmanagement, Wissensmanagement, Prozessmanagement und Inhouse Consulting. Gemeinsam erarbeiten wir Standards und innovative Konzepte und begleiten diese über die erfolgreiche Implementierung hinaus. Durch die große Bandbereite an interdisziplinären Themen haben wir Schnittstellen in alle Unternehmensbereiche.Deine Aufgaben
Als Projektleiter bist du für die bereichsübergreifenden Top-Projekte bei Lidl Deutschland verantwortlich und unterstützt im Team „Consulting“ unsere Fachbereiche bei der stetigen Transformation und Weiterentwicklung.
...konkret heißt das:
- Gestaltung, Durchführung, und Steuerung von strategischen Projekten über alle Phasen hinweg, von der Analyse, über die Konzeptentwicklung zur Umsetzung und Betriebsübergang
- Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungsterminen mit dem Top-Management sowie aktives Stakeholder-Management
- Entwicklung von Change-Management Maßnahmen wie z.B. Change Strategien und Change Stories
- Begleitung von Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette
- Gestaltung und Durchführung von Projekt-Workshops
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Großprojekten auf Managementebene
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Unternehmerisches und strategisches Denken, hervorragende Methodenkenntnisse und die Fähigkeit strategische Entwicklungen in konstruktive Handlungsvorschläge abzuleiten
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer
Project Manager Banking and Insurance (d/w/m) – Projektmanagement, Ingenieur
Jobbeschreibung
Dein neuer Job
- Du bist für den Projekterfolg gegenüber dem Kunden und Capgemini hauptverantwortlich - von der Konzeption bis zur Einführung des Systems.
- In deiner Funktion führst du bis zu zehn Mitarbeitende aus fachlicher Sicht und vertrittst das Projektteam nach außen.
- Du übernimmst die übergreifende operative bzw. strategische Planung und Steuerung von Projekten unterschiedlicher Größe, ggfs. auch unter Einbeziehung unserer Einheiten in Polen und Indien.
- Du verantwortest die Projektergebnisse und lieferst diese mit deinem Team termingerecht, in passender Qualität und unter Einhaltung des Budgets ab.
- Kundenverhandlungen, Abstimmungen mit dem Kunden und intern zum Projektvorgehen sowie Projektreporting gehören ebenfalls zu deinen Kernaufgaben.
- Deine Fähigkeiten nutzt du, um unsere Kundenbeziehungen zu pflegen und stetig weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Mathematik, Physik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
- Mehrere Jahre Projektpraxis als IT Projektleiter*in, IT Projektmanager oder Delivery Manager
- Du hast dich für die Branchen Banken bzw. Versicherungen bereits in entsprechenden Projekten engagiert und dabei entscheidenden Einfluss auf Prozesse und Systeme genommen.
- Idealerweise erste Erfahrungen in einem unserer Kernbereiche: Risk & Compliance, Zahlungsverkehr, Frontend-Optimierung bzw. -Digitalisierung oder Bestand und Schaden
- Wichtig sind uns Ergebnisorientierung, Strukturierungsfähigkeit und Kreativität sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Als Führungspersönlichkeit kannst du gut zuhören, präsentieren und moderieren, mit sichtbarem Spaß an jeder Art von Kommunikation
Bewirb dich jetzt
Get the future you want - für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter fs.career.de@capgemini.com zur Seite.
Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Capgemini bietet dir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und eine große Auswahl an Benefits rund um Gesundheit, Mobilität und Work Life Integration.
Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.
Mehr Infos
Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereSämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.
Projektleiter – Inhouse Consulting (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir sind das Expertenteam für die Bereiche Projektmanagement, Wissensmanagement, Prozessmanagement und Inhouse Consulting. Gemeinsam erarbeiten wir Standards und innovative Konzepte und begleiten diese über die erfolgreiche Implementierung hinaus. Durch die große Bandbereite an interdisziplinären Themen haben wir Schnittstellen in alle Unternehmensbereiche.Deine Aufgaben
Als Projektleiter bist du für die bereichsübergreifenden Top-Projekte bei Lidl Deutschland verantwortlich und unterstützt im Team „Consulting“ unsere Fachbereiche bei der stetigen Transformation und Weiterentwicklung.
...konkret heißt das:
- Gestaltung, Durchführung, und Steuerung von strategischen Projekten über alle Phasen hinweg, von der Analyse, über die Konzeptentwicklung zur Umsetzung und Betriebsübergang
- Vorbereitung und Durchführung von Entscheidungsterminen mit dem Top-Management sowie aktives Stakeholder-Management
- Entwicklung von Change-Management Maßnahmen wie z.B. Change Strategien und Change Stories
- Begleitung von Prozessoptimierungen entlang der Wertschöpfungskette
- Gestaltung und Durchführung von Projekt-Workshops
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Großprojekten auf Managementebene
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften
- Unternehmerisches und strategisches Denken, hervorragende Methodenkenntnisse und die Fähigkeit strategische Entwicklungen in konstruktive Handlungsvorschläge abzuleiten
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Attraktives übertarifliches Gehalt
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
- Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
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Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer
Senior Test Manager IT Infrastruktur (m/w/d)
Jobbeschreibung
PLAIN steht für „Platform Analysis and Information System“. Mit PLAIN befähigen wir unsere Kunden, Daten für die politische Entscheidungsfindung zu nutzen und das effiziente Arbeiten mit Daten zu professionalisieren. In unserem Arbeitsalltag arbeiten wir eng mit allen Bundesministerien und deren Datenlaboren zusammen und legen Wert auf Persönlichkeiten mit Eigenverantwortung und Teamgeist. Mehr Informationen unter https://www.bundesdruckerei.de/de/innovation-hub/plain.
Ihr Aufgabenbereich
- Entwurf und Steuerung einer Teststrategie und von Teil-Testkonzepten für eine On-Premise-Datenanalyse- und -Management-Plattform in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern (z.B. Architektur, (Lead) Product Owner, Service- und Qualitätsmanagement)
- Verwaltung der Testplanung und -durchführung sowie Formulierung und Forcierung der Strategie für automatisierte Tests
- Fachliche Führung der Test Engineers in den jeweiligen Entwicklungsteams
- Verantwortung für die Qualitätssicherung im Rahmen organisatorischer und technischer Maßnahmen im Betrieb
- Definition von Qualitätskriterien (Quality Gates) für den Aufbau der Plattform-Infrastruktur sowie Auswahl von Test-Werkzeugen und Steuerung der Integration unterschiedlicher Testwerkzeuge in die Systemlandschaft
- Übernahme der Definition von Rahmenbedingungen für Test-Code/Glue-Code für BDD-Testing und Code für die Test-Automatisierung
- Reporting der Testergebnisse sowie Pflege und Verbesserung bestehender Testfälle und des Arbeitsablaufs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Dokumentation von Testfällen hinsichtlich Funktionalität, API, Leistung, Integration und Nutzbarkeit
- Praxis in der fachlichen Führung von Mitarbeitern im Entwicklungs- oder Testbereich
- Erfahrung mit Komponenten-, Akzeptanz-, Integrations-, Last- und Stresstests, mit Debugging und Performance-Messungen, mit Tools wie Postman oder SoapUI sowie mit Unit- und Infrastruktur-Tests im Container- und Entwicklungsumfeld
- Sichere Kenntnisse hinsichtlich Microservices-Tests in komplexen Architekturen mit CI/CD-Struktur und Pipelines, z. B. Gitlab-Pipeline/Jenkins, sowie grundlegendes Verständnis für DevOps-Tätigkeiten
- Umfassendes Know-how im Bereich Testautomatisierung (Frontend und Backend), Behavior-Driven Testing sowie in Frameworks wie z. B. Selenium, Cypress,
- Kenntnisse hinsichtlich Programmiersprachen für End-to-End-, UI- und Funktionstests (Gherkin)
- Erfahrung im Test-Management in agilen Projekten (Scrum) sowie mit Ticketmanagement- und Dokumentationstools (Jira, Confluence)
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
Filialleiter Region Mecklenburgische Seenplatte (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Claim Manager / Nachtragsmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das bewegen Sie bei uns:
- Prüfen, Bewerten und Verhandeln von technisch oder baubetrieblich veranlassten Nachtragsforderungen
- Mitwirken bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie der Vertragserstellung
- Unterstützen der Projektbeteiligten beim Umgang mit Nachtragsforderungen
- Aufbau und Etablieren eines Claim Handlings
- Wissensmanagement und -transfer im Umgang mit Nachträgen sowie bedarfsorientierte Schulungen von Mitarbeitenden
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Claim Management von Baumaßnahmen und sehr gute Kenntnisse der relevanten Vorschriften (VOB, BGB, Vergaberecht, HOAI etc.)
- Vorzugsweise umfangreiche Erfahrung in der Bauleitung oder Bauüberwachung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Fähigkeit zur Erkennung von baubetrieblichen Zusammenhängen
- Selbstbewusstes und strategisches Führen von Verhandlungen
- Rhetorische Fähigkeit, Standpunkte adäquat zu vertreten
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
- Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
- Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
- Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
- Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
- Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
- Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
- Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
Filialleiter Region Oberallgäu (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer für 2025 (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die WECUBEX Rohrtechnik GmbH in Burgbernheim ist marktführender Hersteller und Lieferant von gelochten Rohren für den europäischen Ladenbau. Mit unserem modernen Maschinenpark produzieren wir zudem lasergeschweißte Edelstahlrohre mit vielfältiger Anwendung u.a. in der Automobil-/Sanitär- und Medizintechnik. Wir fertigen Schweißbaugruppen aus Rohr und/oder Blech individuell nach Kundenwunsch in den Werkstoffen Stahl oder Edelstahl. Darüber hinaus umfasst unser Fertigungsprogramm Laserplatinen, Abkantteile sowie komplexe Blechkomponenten, einschließlich Oberflächenbearbeitung und Montage. Unser innovativer, hauseigener Werkzeugbau ist in vielerlei Hinsicht Know-How-Träger aber auch Produktivabteilung für mechanisch zu bearbeitende Bauteile. „Smarte“ Prozesse und die durchgängige Digitalisierung,in Verbindung mit unseren qualifizierten und motivierten Mitarbeitern, sind der Garant für höchste Produktivität und unseren Erfolg in den unterschiedlichsten Branchen und Märkten.Als ein Teil der WECUBEX-Gruppe repräsentieren wir auch einen der größten Systemanbieter u.a. mit Standorten in Österreich, Tschechien und Rumänien.
Deine Aufgaben
- Einrichten und Bedienen von Maschinen
- Steuern und Überwachen des Materialflusses
- Vorbereiten von Arbeitsabläufen
- Warten und Bedienen von Maschinen und Anlagen sowie Störungsbehebung
- Überwachen, Steuern und Optimieren von Produktionsprozessen
- Durchführung von Qualitätskontrollen und deren Dokumentation
- Qualifizierender oder Mittlerer Schulabschluss
- Sorgfältige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässig und teamorientiert
- BUDDY-Programm für eine begleitete 1:1 Einführung in den ersten Monaten
- Zahlreiche Sozialleistungen, u. a. Zeugnisprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Obst und Wasser, Gesundheitskurse, Corporate Benefits, Betriebsfeiern
Maschinen- und Anlagenführer bei Pfeifer Holz GmbH
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) gesuchtAufgabenbereich:- Rüsten, Einstellen und Bedienen von Holzverarbeitungsanlagen
- Selbstständige Wartung und Instandhaltung der Maschinen
- Durchführen von Qualitätskontrollen und Überwachung der Werkstückqualität
- Materialmanagement: Bereitstellung und Vorbereitung von Betriebsstoffen und Werkzeugen
- Programmierung und Anpassung von Einschnitt- und Sortierprogrammen
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf oder Quereinsteiger mit technischem Verständnis
- Erste Erfahrungen als Maschinenbediener wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im 2- oder 3-Schichtsystem
- Führerschein der Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Niveau B2
- 30 Urlaubstage
- 13. Gehalt
- Fitnessstudio Zuschüsse
- Überstundenkonto
- Umzugsunterstützung und Übernahme der ersten Monatsmiete
- Vermögenswirksame Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Produktmanager Gruppenreisen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Produktmanager Gruppenreisen(m/w/d)Festanstellung,Vollzeit · EschbornReisen planen,Reisen organisieren und unseren Kunden eine unvergessliche Zeitbereiten – das ist unser Kerngebiet. Sie haben ein Gespür für dieZielgruppe „Best Ager“ und sehen die Konzeptionneuer Pauschalreisen als spannende Herausforderung? Siebringen ein außerordentliches Verhandlungsgeschick mit und möchtendies nutzen, beste Konditionen für unsere Kunden zu erzielen? Siehaben bereits als Produktmanager*in bzw. Hoteleinkäufer*in imtouristischen Umfeld gearbeitet und möchten sich weiterspezialisieren? Dann sollten wir unskennenlernen!
Ihre Aufgaben alsProduktmanager Gruppenreisen(m/w/d)
- Entwicklung,Einkauf und Ausarbeitung von außergewöhnlichenPauschalangeboten
- Einkauf touristischerLeistungen undVertragsverhandlungen
- Kalkulation derEinkaufspreise
- Weiterentwicklung derAngebotspalette
- Marktbeobachtung,Preissteuerung, Nachverhandlungen
- Kontrolle derBuchungsentwicklung
- Erstellung der Folder derProdukte
- AbgeschlosseneBerufsausbildung in der Touristik und/oder touristischesStudium
- Einschlägige Berufserfahrung alsProduktmanager/Hoteleinkäufer idealerweise bei einem Busreise- oderDirektreiseveranstalter
- Sehr gute Produkt- undZielgebietskenntnisse
- Fähigkeit zum Neu-, Um-und Querdenken bei der Entwicklung neuerReisekonzepte
- VerhandlungssichereEnglischkenntnisse in Wort und Schrift
- SicheresAuftreten, Verhandlungs- undOrganisationsgeschick
- Team- undKommunikationsfähigkeit
- Zunächstbefristete Anstellung (12 Monate) bei einem führendenTouristikunternehmen mit gutenZukunftsaussichten
- Eine mittelständischgeprägte Unternehmenskultur mit vielfältigenEntwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und demFreiraum, viel bewegen zu können
- AttraktiveSozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweiseZuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard,kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- FlexibleArbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2Tage/Woche
- ModerneArbeitsplatzausstattung
Seit mehr als 20 Jahren sindwir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unsermittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurtgelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehrals 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: UnsereUrlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen biszum (K)urlaub. Unterwegs mit netten Leuten! – ist nicht nur unserSlogan, sondern Grundlage unserer Unternehmenswerte und unseresQualitätsanspruchs.
Interessiert?
Dannbewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden unsIhre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „ProduktmanagerGruppenreisen (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung undIhres frühestmöglichen Eintrittstermins.
BeiFragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen MarenErb unter der Telefonnummer 06196 / 7801237 gerne zurVerfügung.
Schichtleiter Technik (m/w/x)
Jobbeschreibung
Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
- Dafür sorgen, dass alles läuft: Du verantwortest den Maschinen- und Anlagenpark während deiner Schicht unter Einhaltung der lebensmittelrechtlichen und technischen Vorgaben.
- Technik im Fokus: Als Schichtleiter optimierst du die Anlagentechnik und wirkst du bei der Planung und Umsetzung von Projekten sowie Investitionen zur Verbesserung der Produktionsprozesse und der technischen Infrastruktur mit.
- Auf dich ist Verlass: Steuere den Personal- und Betriebsmitteleinsatz zur Abwicklung der Instandhaltung.
- Dein Team zählt auf dich: Du führst, motivierst, förderst und entwickelst Mitarbeiter und übernimmst außerdem die Personal- und Ressourcenplanung.
- Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg: Betreue und koordiniere externe Dienstleister.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation? Super!
- Außerdem bringst du Berufserfahrung auf dem Gebiet der Instandhaltung im industriellen Umfeld mit.
- Mit Erfahrung in der Personalführung kannst du bei uns zusätzlich punkten.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe soziale Kompetenz und natürliche Überzeugungskraft sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Einsatz zu verschiedenen Zeiten: Als Schichtleiter bist du flexibel und bereit zur Schichtarbeit sowie Wochenendarbeit und Feiertagsarbeit inkl. Bereitschaftsdienst.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
- Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
- Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Projektmanager (m/w/d) – Installation von Ladestationen und Ladeinfrastruktur (EVCP)
Jobbeschreibung
Du bist bereit, den nächsten Meilenstein Deiner Karriere zu setzen und möchtest die Möglichkeit aufgreifen, Deine Expertise im Projektmanagement zu nutzen? Dann lass Dich in Deinem Vorhaben von Adecco unterstützen!Unser Team begleitet Dich durch den gesamten Prozess, zeigt transparent die nächsten Schritte auf und ist jederzeit für Dich da! Unser Anspruch ist es, Karrieren zu fördern und Dir durch einen verkürzten Bewerbungsprozess, die Türen für die Tätigkeit bei einem internationalen E-Commerce-Giganten zu öffnen.Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Projektmanager (m/w/d) – Installation von Ladestationen und Ladeinfrastruktur (EVCP)
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Verantwortung für die Installation und Inbetriebnahme der Ladeinfrastruktur (EVCP) für Elektrofahrzeuge
- Du koordinierst den Einsatz von Elektrikern und Subunternehmern, um Transformatoren, Ladestationen und zugehörige Systeme fachgerecht zu installieren
- Du planst und überwachst mehrere Projekte gleichzeitig und stellst sicher, dass alle elektrischen Arbeiten den Vorschriften entsprechen
- Du arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen, um reibungslose Abläufe und fristgerechte Fertigstellungen sicherzustellen
- Du übernimmst das Projektcontrolling, dokumentierst den Fortschritt und eskalierst Probleme frühzeitig, um Verzögerungen zu vermeiden
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder Automatisierungstechnik
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung in der Installation elektrischer Anlagen oder in Infrastrukturprojekten gesammelt
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Du bist bereit, viel zu reisen und parallel an mehreren Projekten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden zu arbeiten
- Du hast ein gutes technisches Verständnis und arbeitest strukturiert, zielorientiert und eigenverantwortlich
Was wir bieten:
- Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem globalen Unternehmen
- Du profitierst ab dem ersten Tag von bezahlten Überstunden, 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren Vergünstigungen
- Darüber hinaus bietet Adecco Dir eine professionelle Einsatzbetreuung durch ein erfahrenes Team
- Der Adecco-Betriebsrat steht Dir als unabhängiger Partner und Arbeitnehmervertretung zur Verfügung
- Für Weiterbildung ist gesorgt: Wir bieten Dir individuelle Weiterbildungsprogramme durch unser hauseigenes Schulungssystem 'Career Up'
Interessiert?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
* Sämtliche Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige richten sich gleichermaßen an alle Geschlechter.
Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Herr Cedrik Heinrich
Am Sandtorpark 6
20457 Hamburg
Telefon: +49 40/534595 292
Cedrik.Heinrich@adecco.de
Schichtleiter Logistik (gn)
Jobbeschreibung
Reibungslose Abläufe, modernste Technologie, perfektes Timing: Du liebst es, wenn alles läuft? Dann bist du hier richtig! Mit einem Job in der Logistik gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben- Dafür sorgen, dass alles läuft: Du verantwortest die reibungslosen Abläufe im Wareneingang, Warenausgang, der Lagerung und Bestandspflege.
- Die Vorgänge in der Logistik im Griff: Plane und steuere die Lagerprozesse mit dem Lagerverwaltungssystem SAP.
- Verantwortung übernehmen: Übernimm die Personal- und Ressourcenplanung.
- Dein Team zählt auf dich: Du führst, motivierst, förderst und entwickelst Mitarbeiter.
- Bringe deinen Bereich voran: Gemeinsam mit deinen Kollegen wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der Lagerkonzepte und -prozesse sowie des Mitarbeitereinsatzes mit.
Bei uns bist du als Berufseinsteiger, aber auch als berufserfahrener Schichtleiter gefragt.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Logistik. Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik.
- Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken zeichnen dich aus. Zudem beherrschst du MS-Office-Anwendungen und hast bestenfalls schon erste Erfahrungen im Umgang mit SAP.
- Einsatz zu verschiedenen Zeiten: Als Schichtleiter bist du flexibel und bereit zur Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Du arbeitest eigenständig, schätzt aber auch die Vorteile der Zusammenarbeit im Team.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
- Dein Job lohnt sich: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Spät-, Nacht- und Sonntagsarbeit mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung.
- Freizeit und Work-Life-Balance: Du kannst mit 6 Wochen Urlaub im Jahr Energie tanken und mit flexiblen Arbeitszeiten bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Sicher ist sicher: Nutze die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen profitieren.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
Dein Ansprechpartner im Recruiting
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/x) in Gerolstein
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich alsSind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Pflegefachkraft als stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/x) in Gerolstein
in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unserem Wohnbereich für demenziell veränderte Menschen.
Unser MATERNUS SeniorenCentrum Am Auberg (in 54568 Gerolstein) befindet sich in der Vulkaneifel, in einem idyllischen Wohngebiet des Luftkurortes Gerolstein an der Kyll. Hier umsorgen wir auf drei Wohnbereichen unsere 116 pflegebedürftigen Bewohner:innen.
#KurzzeitPflege #VerhinderungsPflege #UrlaubsPflege #TagesPflege #DemenzWohnbereich #PalliativVersorgung #PflegeBeratung #HaeuslichePflege #Hausnotrufdienst #hauseigeneKueche #Mittagstisch #Caféteria #Eifel
Wir bieten:
attraktives Einstiegsgehalt und Jahressonderzahlungen
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Gesundheitsprämie
Einspringprämie und Erschwerniszulage
steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
auf Wunsch Feierabend gegen Mittag oder Einsatz nur am Nachmittag
Mehrarbeitsstunden nur auf gesonderten Wunsch
attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
Deine Aufgaben:
mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst du stellvertretend die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches
du schaffst eine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität
du gestaltest mitarbeiterorientierte Dienstpläne
Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich
Dein Profil:
abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
MATERNUS-Stift Am Auberg GmbH
Daniela Schnurrbusch
Eichenweg 31
54568 Gerolstein
Telefon: +49 6591 9432-0
Die CURA Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und betreibt mit ihren rund 5.400 Mitarbeitenden deutschlandweit Pflegeeinrichtungen, Wohnungen im Betreuten Wohnen, Hausnotrufdienste, ambulante Pflegedienste sowie Kliniken.
Informationssicherheitsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt TISAX
Jobbeschreibung
Über unsBei uns steht die Zukunft im Fokus!Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet.Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen vereinen uns und lassen uns zusammen in eine nachhaltige und sichere Zukunft gehen.Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen und gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten, dann sind Sie bei TDK-Micronas genau richtig.Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams alsInformationssicherheitsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt TISAXAufgabenInnovative Sicherheitsstrategien: Sie entwickeln und implementieren zukunftsweisende Sicherheitsstrategien, die über die Anforderungen von ISO 27001 und TISAX hinausgehen.Technologische Vorreiterrolle: Sie nutzen modernste Technologien, um Sicherheitsbedrohungen proaktiv zu erkennen und zu bekämpfen.Kollaborative Innovation: Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Sicherheitslösungen zu entwickeln, die unsere Produkte und Dienstleistungen revolutionieren.Kontinuierliches Lernen: Sie bleiben stets auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Informationssicherheit und teilen Ihr Wissen mit dem Team.Zukünftige Projektbetreuung: Sie übernehmen in Zukunft die Verantwortung für die Betreuung weiterer Projekte und tragen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen bei.ProfilSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie verfügen über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise mit dem Schwerpunkt TISAX.Sie haben fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (z. B. ISO/IEC 27001, TISAX) sowie erste Erfahrung in der Implementierung und Pflege von Informationssicherheitsmanagementsystemen.Sie bringen Leidenschaft für Innovationen mit sowie die Bereitschaft über den Tellerrand zu schauen.Sie besitzen hohe Kommunikations- und Teamfähigkeiten und können komplexe Sicherheitskonzepte verständlich vermitteln.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Wir bietenVergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen)Tarifvertragliche 35h-WocheFlexible Arbeitszeiten und Home-Office MöglichkeitSportangebote sowie Hansefit, JobradBetriebliche AltersversorgungIndividuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und WeiterbildungsangeboteBetriebliches GesundheitsmanagementCorporate BenefitsTeamevents und FirmenfeiernVergünstigungen im BetriebsrestaurantKostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-TicketsRelocation Managementabhängig von der Stelle und Betriebszugehörigkeit.KontaktInteressiert?Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerberbutton!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Fragen?Die HR-Abteilung erreichen Sie unter: mic-recruiting@tdk.comSchichtleiter Logistik mit Polnischkenntnissen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Reibungslose Abläufe, modernste Technologie, perfektes Timing: Du liebst es, wenn alles läuft? Dann bist du hier richtig! Mit einem Job in der Logistik gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben- Dafür sorgen, dass alles läuft: Du verantwortest die reibungslosen Abläufe im Wareneingang, Warenausgang, der Lagerung und Bestandspflege.
- Die Vorgänge in der Logistik im Griff: Plane und steuere die Lagerprozesse mit dem Lagerverwaltungssystem SAP.
- Verantwortung übernehmen: Übernimm die Personal- und Ressourcenplanung.
- Dein Team zählt auf dich: Du führst, motivierst, förderst und entwickelst Mitarbeiter.
- Bringe deinen Bereich voran: Gemeinsam mit deinen Kollegen wirkst du an Projekten zur Weiterentwicklung der Lagerkonzepte und -prozesse sowie des Mitarbeitereinsatzes mit.
Bei uns bist du als Berufseinsteiger, aber auch als berufserfahrener Schichtleiter gefragt.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL oder Logistik. Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik.
- Du sprichst Polnisch oder Ungarisch? Super. Ein Pluspunkt, aber kein Muss.
- Analytische Fähigkeiten und logistisches Denken zeichnen dich aus. Zudem beherrschst du MS-Office-Anwendungen und hast bestenfalls schon erste Erfahrungen im Umgang mit SAP.
- Einsatz zu verschiedenen Zeiten: Als Schichtleiter bist du flexibel und bereit zur Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Du arbeitest eigenständig, schätzt aber auch die Vorteile der Zusammenarbeit im Team.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
- Dein Job lohnt sich: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Spät-, Nacht- und Sonntagsarbeit mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung.
- Freizeit und Work-Life-Balance: Du kannst mit 6 Wochen Urlaub im Jahr Energie tanken und mit flexiblen Arbeitszeiten bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Sicher ist sicher: Profitiere von Vorteilen wie der betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie anderen Zusatzleistungen.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Front Office Shiftleader / Empfangsschichtleiter (w/m/d) – NH Collection Berlin Mitte Friedrichstrasse
Jobbeschreibung
Als Teil des Front Office Teams betreust Du unsere internationalen Gäste vom Check in bis zum Check out als erste*r Ansprechpartner*in. So wie Du Dich mit Engagement und Herzblut um unsere Gäste kümmerst, kümmern wir uns um Dich.Womit wir Dich überzeugen:
- Faire Vergütung & Sicherheit: Tarifvertragliche Bezahlung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Ein Zuhause unterwegs: Weltweite Hotelübernachtungen ab 36 EUR für 2 Personen mit Frühstück für unsere Mitarbeitenden
- Geregelte Arbeitszeiten: Familienfreundliche und planbare Schichtmodelle in Voll- oder Teilzeit.
- Kulinarische Highlights: Abwechslungsreiche und leckere Verpflegung durch unser Küchenteam.
- Attraktive Rabatte & Vorteile: Zugang zum Benefits-Portal mit Rabatten auf Marken und Eventstickets sowie 25 EUR monatlich auf Deine Pluxee Benefits Card
- Mobil bleiben: Dienstradleasing für eine umweltfreundliche und sportliche Fortbewegung.
- Gemeinsam wachsen & internationale Karrieremöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungsprogramme über interne und externe Anbieter sowie Entwicklungs- und Austauschprogramme innerhalb Europas.
- Team-Feeling: Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen.
- Wir investieren in Dich: Individuelle Einarbeitung durch unser Best Buddy-, Welcome@Work- & Trainings-Programm
- Dein Outfit – unser Service: Kostenfreie Uniformen inklusive Reinigung.
Womit Du uns überzeugst:
- Du hast Spaß daran Gastgeber*in zu sein
- Dir liegt freundliche und wertschätzende Kommunikation
- Du überzeugst mit Organisation und selbständiger Arbeitsweise in deiner Schicht
- Du sprichst gut Deutsch und Englisch
- Teamwork und gegenseitige Unterstützung sind Dir wichtig
Was Dich erwartet:
- Check-in und Check-out sowie die persönliche und telefonische Betreuung unserer Gäste
- Umsetzung der Service- und Qualitätsstandards am Front Office
- Annahme und Bearbeitung von Reservierungen
- Erstellung von Statistiken, Reports und täglichen Kassenabschlüssen
- Einarbeitung und Betreuung deiner Teammitglieder
Minor Hotels Europe & Americas setzt sich für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein, in der alle Personen gleichermaßen geschätzt und gefördert werden.
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Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Unser Lieblings-Plus-One bist Du! Als Teil unseres Lidl Plus international Teams arbeitest du an unserem rein digitalen Vorteilsprogramm „Lidl Plus“ mit. Als Team erarbeiten wir Konzepte, um Lidl Plus noch besser zu machen und die vielen Millionen Nutzer in mehr als 30 Ländern zufriedenzustellen. Was auch mehr als zufriedenstellend ist? Unser Miteinander im Team!Deine Aufgaben
Als Senior Projektmanager Loyalty (m/w/d) bist du länderübergreifend verantwortlich für die strategische Konzeption und Steuerung unseres Kundenbindungsprogramms in der Lidl Plus App.…konkret heißt das:- Konzeption und Steuerung unserer Kundenbindungsmaßnahmen, wie z. B. Partnerschaftsprogrammen oder Punktesammelsystemen
- Analyse und Weiterentwicklung von weiteren Loyalisierungsmaßnahmen und -projekten
- Zusammenarbeit mit internen Teams, wie z. B. Marketing, Vertrieb, IT
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Management von Kundenbindungsprogrammen oder in einer ähnlichen Position
- Expertise im Bereich Loyalty-Programme, wie Punktesammelsysteme oder Partnerschaftsprogrammen von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Analytisches Denkvermögen und strategische Herangehensweise
- Erfahrung im Umgang mit Budgets
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse