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Junior Personalmanager (m/w/d) befristet auf 2 Jahre zur Elternzeitvertretung
Jobbeschreibung
Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu. Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt! Junior Personalmanager (m/w/d) befristet auf 2 Jahre zur Elternzeitvertretung Ihre zukünftigen Aufgaben: * Bearbeitung aller Personalangelegenheiten des zu betreuenden Kabinen-Personals und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen (Vergütungsänderung, Versetzungen etc.) unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Rahmenverträgen, Betriebsvereinbarungen und maßgeblichen Dienstvorschriften * Aktualisierung, Eingabe und Pflege der Personalstammdaten in die jeweiligen EDV-Systeme * Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit dem Abschluss, der Änderung und der Beendigung von individual- und kollektivrechtlichen Verträgen des Kabinenpersonals * Eigenständige Erledigung sonstiger vielfältiger Aufgaben der Personalverwaltung und -betreuung, wie Pflege der elektronischen Personalakten, Aktualisierung der Personalunterlagen, Bestellung, Ausgabe und Einzug von Mitarbeiterausweisen etc. * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen HR-Bereichen, wie bspw. Arbeitsrecht und Payroll * Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt: * Mindestens mittlerer Bildungsabschluss und eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung * Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert * Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz * Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch * Sehr gute EDV-Kenntnisse wie Word, Excel, SAP/R3 bzw. VAMOS Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen: * Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien * Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche * Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten * Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung Ready for Check-in: Bewerben Sie sich! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsformular unter condor.com . Jetzt bewerben!Informatiker als Fachgruppenleiter (w/m/d) Netzwerk IT-Infrastruktur
Jobbeschreibung
Informatiker als Fachgruppenleiter (w/m/d) Netzwerk IT-Infrastruktur Kennziffer: IT 2025/9 Unsere IT-Infrastrukturabteilung (IT-IS) sucht engagierte Verstärkung für die Leitung der Fachgruppe Netzwerk. An unseren zwei Standorten in Wannsee und Adlershof betreiben wir ein komplexes Netzwerk und stehen dabei vor spannenden Herausforderungen: Wachsende Datenmengen, hohe Sicherheitsanforderungen und die Anbindung innovativer Technologien erfordern kluge Köpfe mit Weitblick. Du hast die Möglichkeit, dich mit deiner Erfahrung und deinen Ideen aktiv einzubringen. Es erwartet dich eine verantwortungsvolle und kreative Tätigkeit. Gemeinsam mit deinem Team legst du die Grundlagen für ein hochverfügbares IT-Netzwerk, sodass unsere Wissenschaftler*innen an den Technologien von morgen forschen können. Deine Aufgaben * Du übernimmst Verantwortung für den Betrieb des IT-Netzwerks, berätst und unterstützt Kolleg*innen sowie Kooperationspartner in technischen Fragen. * Du entwickelst unsere Netzwerk-Architektur systematisch und kontinuierlich weiter. * Du planst eigenständig den Einsatz deiner Teammitglieder für den optimalen Betrieb und den Ausbau der IT-Netzinfrastruktur. * Du initiierst, leitest und organisierst Projekte im HZB sowie im Rahmen von externen Kooperationen, um das IT-Netzwerk zu modernisieren und umzustrukturieren. * Du trägst mit deiner fachlichen und organisatorischen Expertise zur Erstellung von IT-Richtlinien des HZB und zur Gestaltung des Serviceangebots der HZB-IT bei. Dein Profil * einschlägige, abgeschlossene Hochschulausbildung, vorzugsweise der Informatik oder verwandten Fachrichtung * tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen zu Konzepten, Betrieb und Weiterentwicklung komplexer IT-Netzwerke und sehr gute allgemeine IT-Kenntnisse * Du hast die Fähigkeit, deine Mitarbeitenden zu fördern, zu motivieren und zu begeistern. * Du kannst Aufgaben sinnvoll delegieren. * Du besitzt Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement und Betriebsorganisation (ITIL). * Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beide mindestens B2 Niveau CEFR). Unser Angebot * Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten * Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit durch inklusive Arbeitsumgebung, Förderung von Diversitätssensibilität sowie Umsetzung nachhaltiger und klimaneutraler Maßnahmen * Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote * attraktive Vergütung durch Bezahlung nach TVöD Bund * 30 Tage Urlaub/Jahr * umfangreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie Betriebssportangebote * gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten * und ein Team, das sich auf dich freut! Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis17.07.2025. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z.B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen. Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Hahn-Meitner-Platz 1, 14109 Berlin www.helmholtz-berlin.de ➜ HIER BEWERBEN! Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf unserer Webseite . Folg uns auch auf unseren Social-Media-KanälenLinkedIn ,X ,Instagram oder besuch unserenYoutube-Kanal . KONTAKT Dietmar Herrendörfer +49 30 8062 14971 IMPRESSUM & DATENSCHUTZ Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Website http://www.helmholtz-berlin.de Website 2025-07-17T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 70000.0 95000.0 2025-06-18 Berlin 14109 Hahn-Meitner-Platz 1 52.41116 13.1298531Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Region Nordbayern
Jobbeschreibung
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeiter/‑innen. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Für unsere Getränkemärkte in Eichstätt, Pleinfeld, Ansbach, Schnaittach, Nürnberg, Bayreuth, Schwaig und Roßtal suchen wir: Marktleiter / Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marktleiter/-in / stellvertretender Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Aufgaben: Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess. * Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt * Führung unseres motivierten Marktteams * Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept * Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung * Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses * Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software * Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe * Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung * Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen * Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum Ihr Profil: Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran. * Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel * Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden * Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln * Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust, dieses zu begeistern * Flexibilität und Teamgeist * Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: * Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung * Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältigeErmäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits * Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen * 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen * Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit * Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams * Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen * Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zur Marktleitung * Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Jetzt bewerben! FRISTO SE Frau Hetzner, Am Langgraben 2, 91325 Adelsdorf www.fristo.dePflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) – Grünheide
Jobbeschreibung
Das ist die Stephanus-Stiftung Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) – Grünheide * Grünheide (Mark) * Vollzeit Aufgaben * Sie fördern die Lebensqualität von Menschen auf fachlicher und sozialer Ebene. * Um die nötige Zeit für eine ganzheitliche und umfassende Pflege zu haben, dokumentieren Sie bei uns mit dem elektronischenDokumentationssystem DAN, mit dem wir Sie natürlich umfassend vertraut machen. * In Ihrer Rolle als Praxisanleiter*in planen Sie die Ausbildungsinhalte, halten Kontakt mit denSchulen und Kooperationspartnern und gestalten die Ausbildung spannend und abwechslungsreich. * Zudem bringen Sie Ihre Ideen ein, um die Ausbildung stetig weiter zu entwickeln. Sie bringen Ihre Erfahrung und Ihr Fachwissen in themenbezogene Qualitätszirkelein, nehmen gern und regelmäßig an Fortbildungen teil und helfen mit, die Qualität der Pflege auf einem hohen Niveau zu halten. Anforderungen * Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Berufserfahrung und haben Interesse daran, Auszubildende anzuleiten. Hierfür besitzen Sie die entsprechende Weiterbildung oder sind bereit, diese mit unserer Unterstützung zu absolvieren. * In der Pflege geht es um mehr als eine gewissenhafte und hochwertige Betreuung. Sie wissen das und gehen professionell mit den verschiedenen Wünschen und Anliegen unserer Pflegebedürftigen um. * In Ihrem Berufsalltag begegnen Ihnen immer wieder kleine und große Herausforderungen, die Siegemeinsam mit Ihrem Team sowie der nötigen Ruhe und Professionalität meistern. * Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden. Wir bieten Finanzielle Vorteile Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage. Gesundheit & Vorsorge Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen: Neben Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt erhalten Sie finanzielle Zuschüsse und ein Gesundheitsticket sowie kostenlosen Zugriff auf die HUMANOO Gesundheitsapp. Vereinbarkeit Privatleben & Beruf Wir fördern Ihre Work-Life-Balance: Freuen Sie sich über verlässliche Dienstpläne, Zeitwertkonten, Sabbaticals oder Sonderurlaube. Bitte bewerben Sie sich unter bewerbung@stephanus.org HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinKundenmanager (m/w/d) – Region Sachsen, Dresden, Leipzig
Jobbeschreibung
Als einer der führenden europäischen Anbieter von Halterungskonstruktionen im Baukastensystem für die Bauindustrie bieten wir unseren Partnern erstklassige Produkte sowie Dienstleistungen. Unsere Differenzierung erfolgt dabei hauptsächlich über das Team, welches lösungsorientiert mit unseren Partnern zusammenarbeitet und somit Innovation vorantreibt. Jeder unserer über 900 Kollegen trägt somit zu dieser Erfolgsgeschichte maßgeblich bei. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke mit ein. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams möchten wir Sie als Kundenmanager (m/w/d) – Region Sachsen, Dresden, Leipzig für den Außendienst gewinnen. Ihr Job als Kundenmanager: * Als Unternehmer im Unternehmen übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung für Ihren Kundenstamm * Sie nutzen Ihr Know-how und die gesamte Stärke des Sikla-Teams, um individuelle Lösungen für und mit Ihren Kunden zu erarbeiten und somit langfristige, partnerschaftliche Beziehungen weiter auszubauen * Dabei koordinieren Sie Teams aus der Technik, sowie aus dem kaufmännischen Support, um unsere Produkte und Dienstleistungen zielführend einzusetzen * Sie arbeiten zielstrebig und erfolgsorientiert und machen sich hohe Freiheitsgrade in Ihrer Organisation zu Nutze * Eine abwechslungsreiche Karriere an der Schnittstelle zwischen Technik und Betriebswirtschaft, Büro und Baustelle ist Ihnen gewiss Was Sie mitbringen: * Freude am Umgang mit Kunden und dem Aufbau langfristiger Partnerschaften * Sie überzeugen durch ein authentisches Auftreten sowie Ihre Leidenschaft für Vertrieb und daran, gemeinsam mit Ihren Kunden Lösungen zu erarbeiten * Sie sind interessiert an Technik und haben Spaß am Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte * Sie bringen Bereitschaft und Motivation mit, sich stetig weiterzuentwickeln und mit Ihren Herausforderungen zu wachsen * Sie sind erfolgsorientiert, selbstständig und zielgerichtet, sowohl als Teamplayer als auch in der eigenständigen Arbeit Was wir Ihnen bieten: * Sie arbeiten in einem langfristig orientierten Familienunternehmen, das von einer kollegialen Zusammenarbeit geprägt ist und Qualität ins Zentrum seines Engagements stellt * Neben einer professionellen Einarbeitung, sowie kontinuierlichen Trainings und individuellem Coaching über Ihre gesamte Karriere hinweg, erhalten Sie sowohl eine professionelle Ausrüstung bestehend aus einem iPhone sowie Notebook und notwendiger Homeoffice-Ausstattung, als auch einem Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung * Ihre Leistung trägt unmittelbar zum Erfolg des Unternehmens bei, dies wird nebst einem Fixgehalt mit einem Bonus entlohnt * Individuelle Karrierewege werden von uns gefördert Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Kompetente und hochmotivierte Mitarbeiter*innen sind das wichtigste Kapital für Sikla. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke mit ein. Wir honorieren Ihre Fähigkeiten angemessen und bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einem expansiven Unternehmen mit spannendem internationalen Umfeld. Erfolg ist bei Sikla Einstellungssache – bitte sprechen Sie uns an! Bewerben Sie sich jetzt! Ihr Ansprechpartner: Florian Stier Online bewerben Sikla GmbH In der Lache 17 78056 VS-Schwenningen sikla.deLean Manager Operations (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Lean Manager Operations (m/w/d) am Standort Neu-Ulm Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft. Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei, rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll * Beschäftigung kann von überall in den Niederlassungen im Raum Süddeutschland erfolgen * Analyse der operativen Prozesse unter Anwendung von Methoden basierend auf den Lean-Management-Prinzipien * Durchführung von Workshops in den Depots zur Schulung von Mitarbeitern in den Lean-Management-Prinzipien * Identifikation und Bewertung von Potenzialen zur Qualitäts- und Produktivitätssteigerung in der jeweiligen Area * Sicherstellung der Maßnahmenumsetzung der Qualitäts- und Produktivitätssteigerung in der jeweiligen Area und Überwachung der Ergebnissicherung * Entwicklung von pragmatischen Lösungen und Implementierung neuer Prozesse in der Operation * Unterstützung von Projekten im Bereich Operational Excellence in der jeweiligen Area * Regelmäßiges Reporting der relevanten Kennzahlen und KPIs im Aufgabenbereich Stärken: fachlich und persönlich * Abgeschlossenes Studium BWL oder technisches Studium, bzw. abgeschlossene Ausbildung im kaufmännisch-technischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Operational Excellence / LEAN Management * KEP-Branchenkenntnisse wünschenswert * Souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung mit hoher Umsetzungsstärke * Ausgeprägte Teamfähigkeit * Reisebereitschaft Unser Angebot: verlässlich und vielfältig * Sicherheit: Entfaltung der eigenen Stärken in einem internationalen Konzern * Chancen: durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot unserer DPD Akademie und individuelle Aufstiegsmöglichkeiten * Anerkennung: z. B. durch Auszeichnungen für besondere Leistungen und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm * Benefits: Leasing von (E-)Bikes und IT-Geräten, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein externes Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen * Gemeinschaft & Vielfalt: in einem Miteinander auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist gleich wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Gesundheitseinschränkung oder sexueller Orientierung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsformular zu, inklusive Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Herr Erik Popp,erik.popp@dpd.de . Jetzt bewerben DPD Deutschland GmbH • Ernst-Abbé-Strasse 5 • 89231 Neu-Ulm •erik.popp@dpd.de DPD Deutschland GmbH Website www.dpd.com/de Website 2025-07-09T22:00:00Z FULL_TIME EUR YEAR 60000.0 90000.0 2025-06-10 Neu-Ulm 89231 Ernst-Abbe-Straße 5 48.3958903 10.0409484Hospizleitung / Leitende Pflegefachkraft (m/w/d)
Jobbeschreibung
Im Hospiz Fanny de la Roche begleiten wir schwererkrankte und sterbende Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Unser Haus bietet Platz für acht Gäste und wird getragen von einem christlichen Menschenbild, das den Menschen in seiner Ganzheit aus Körper, Seele und Geist achtet. Für die Leitung dieser besonderen Einrichtung suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge zum 01.01.2026 eine engagierte, erfahrene und empathische Führungspersönlichkeit mit pflegerischer Qualifikation, die gemeinsam mit einem motivierten Team hospizliche Kultur lebt und weiterentwickelt. Hospizleitung / Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) Ihre Aufgaben: * Gesamtverantwortliche Leitung des Hospizes in organisatorischer, personeller, fachlicher und wirtschaftlicher Hinsicht * Sicherstellung einer ganzheitlichen palliativen Betreuung unter Einbeziehung spiritueller, seelsorglicher und psychosozialer Aspekte * Führung und Förderung eines interdisziplinären Teams sowie Begleitung und Stärkung der ehrenamtlich Mitarbeitenden * Strategische Weiterentwicklung des Hospizkonzepts in enger Zusammenarbeit mit dem Träger * Vernetzung mit regionalen Akteuren aus Medizin, Pflege, Kirche und Zivilgesellschaft * Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Hospizes im gesellschaftlichen Raum Ihre Qualifikation: * Abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft * Zusatzqualifikation in Palliative Care sowie eine Weiterbildung im Bereich Leitung / Management im Gesundheitswesen * Eine mindestens zweijährige Berufs- und Leitungserfahrung, vorzugsweise im Hospiz- oder Palliativbereich * Persönliche Identifikation mit dem christlichen Menschenbild und Bereitschaft zur Integration spiritueller Begleitung * Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz * Organisationstalent, wirtschaftliches Denken und strukturiertes Arbeiten * Hohe Reflexionsfähigkeit Wir bieten: * Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum * Ein engagiertes, multiprofessionelles Team in einem liebevollen, werteorientierten Umfeld * Eingruppierung nach AVR inkl. der tariflich vereinbarten Sonderleistungen wie Jahressonderzahlungen * Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten * Betriebliche Altersversorgung * Möglichkeit zur Supervision Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Diese richten Sie bitte an folgende Adresse: Hospiz Fanny de la Roche, Lichtenplattenweg 83, 63071 Offenbach oder E-Mail: info@hospiz-fanny-de-la-roche.de . Weitere Informationen zum Hospiz finden Sie unter www.hospiz-fanny-de-la-roche.de HIER BEWERBEN Hospiz Fanny de la Roche Lichtenplattenweg 83 | 63071 Offenbach am Main info@hospiz-fanny-de-la-roche.de |www.hospiz-fanny-de-la-roche.deTeamleitung Supply Chain (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleitung Supply Chain (m/w/d) Sie suchen neue Herausforderungen und wollen Ihre Erfahrung in einem internationalen Umfeld beweisen? Dann bringen Sie Ihr fachliches Know-how bei PFINDER ein. Zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine TEAMLEITUNG SUPPLY CHAIN (m/w/d) in Vollzeit. ZUKUNFT BRAUCHT HERKUNFT – DAS IST PFINDER Die PFINDER KG ist ein weltweit erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen und Marktführer auf dem Gebiet der Wachs-Hohlraumkonservierung für die Automobilindustrie mit ca. 180 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Deutschland, den USA, China und Mexiko. DAS SIND IHRE AUFGABEN * Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung * Planung, Steuerung und Überwachung der gesamten Lieferkette * Sicherstellung eines marktgerechten Lieferservice bei gleichzeitiger Optimierung der Bestände * Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse entlang der Supply Chain * Analyse relevanter KPIs * Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung * Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen * Koordination und Abstimmung der Bedarfsplanung und Bestandskontrolle mit den Tochtergesellschaften * Überwachung der Einhaltung von Lieferterminen, Kosten und Qualitätsstandards DAS BIETEN WIR IHNEN * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben * Attraktive Vergütung * Flexible Arbeitszeiten * Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenverpflegung * Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur * Weiterbildungsmöglichkeiten * Aktiv geförderte Work-Life-Balance * Gesundheitsangebote, z. B. Fahrrad-Leasing über JobRad DAS BRINGEN SIE MIT * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung bzw. Schwerpunkt im Bereich Supply-Chain-Management * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik oder Supply Chain mit Führungsverantwortung * Fundiertes Verständnis logistischer Prozesse sowie sicherer Umgang mit modernen Supply-Chain-Tools * Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie MS Office, insbesondere Excel * Motivierter Teamplayer mit analytischer und strukturierter Arbeitsweise * Kommunikationsgeschick * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Reisebereitschaft (ca. 10 %) STIMMT DIE CHEMIE? Dann schicken Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches gerne per E-Mail an bewerbung@pfinder.de . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! HIER BEWERBEN THINKING AHEAD SINCE 1884.Wohnbereichsleitung in Vollzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wohnbereichsleitung in Vollzeit (m/w/d) * Berlin * Vollzeit * Ab sofort Wohnbereichsleitung gesucht – mit Herz, Verstand und Organisationstalent! Du bringst Leitungserfahrung in der Pflege mit und der wertschätzende, respektvolle Umgang mit Bewohner*innen ist für dich selbstverständlich? Du verlierst auch in turbulenten Situationen nicht den Überblick, hast ein gutes Händchen für Teamführung und erledigst administrative Aufgaben wie Dienst- und Urlaubsplanung mit Leichtigkeit und Struktur? Dann möchten wir dich gern kennenlernen! Für unseren Standort in Berlin-Pankow, direkt am idyllischen Parkgelände und nur zwei Gehminuten vom S-Bahnhof Blankenburg entfernt, suchen wirab sofort eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d). Deine Aufgaben * Sicherstellung des Pflegeprozesses * Führung der Mitarbeiter*innen des Wohnbereiches * Personaleinsatz- und Urlaubsplanung * Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner*innen Deine Vorteile * eine verantwortungsvolle Leitungstätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)von Montag bis Freitag; * einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage pro Jahr; * ein attraktives Grundgehalt ab 4.650,98 € bis 4.956,55 € – abhängig je nach Berufserfahrung und eine betriebliche Altersvorsorge; * VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job; * Nutze unser Angebot für das Dienstrad-Leasing; * einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club; * exklusive Vergünstigungen bei über 800 Marken dank Corporate Benefits; * eine freiwillige jährliche Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Jahresergebnis; * ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen); * produktives Arbeitsklima und engagierte Kollegen*innen; * fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei derKitaplatzsuche; * einen Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Dein Profil * Ausbildung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w/d) oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d). * Fachkompetenz: Du konntest bereits erste Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung sammeln und verfügst über eineZusatzqualifikation für Führungskräfte im Pflege- und Betreuungsdienst (mindestens 200 Stunden). * Führungsqualitäten: Du bist kommunikativ und kannst Mitarbeiter*innen kompetent, wertschätzend und motivierend führen. * Engagement: Du setzt dich mit Herz und Seele für unsere Bewohner*innen und deine Mitarbeitenden ein. Du hast noch Fragen? Dann steht dir gern Andrea Seidel unter der Telefonnummer: 030.474 77-424 zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei vergleichbarer Eignung bevorzugt. Neugierig? Dann bewirb dich jetzt ganz einfach online über unsere Webseiteass-berlin.org unter demFachbereich Karriere in der Pflege oder alternativ per E-Mail an: KontaktPflegedienstleitung@ASS-Berlin.org . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Über uns Leben im Alter Bei uns hast du die Möglichkeit, Menschen mit Pflegebedarf oder Demenz aktiv zu unterstützen – sowohl in unseren stationären Wohnbereichen als auch im Ambulanten Pflegedienst. Mit deinem Einsatz gestaltest du den Alltag unserer Bewohner*innen respektvoll und individuell. Überzeug dich selbst und werde Teil unseres engagierten Teams! HIER BEWERBEN Albert Schweitzer Stiftung – Wohnen & Betreuen Bahnhofstraße 32 | 13129 Berlin www.ass-berlin.orgBauleiter SHK/ HKLS/ TGA (m/w/d)
Jobbeschreibung
Unser Mandant zählt zu den führenden Anbietern in der Technischen Gebäudeausrüstung. Sie realisieren Projekte in verschiedenen Größenordnungen – von Verwaltungsgebäuden bis hin zu großen Quartieren. Zudem sind Sie im gewerblichen Bereich tätig und betreuen Sanierungs-, Modernisierungs- sowie Neubauprojekte. Was Sie besonders auszeichnet, ist die mitarbeiterorientierte und moderne Unternehmenskultur. Sie legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, eine moderne Arbeitsausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Damit schaffen Sie die besten Voraussetzungen für engagierte Mitarbeitende und erfolgreiche Projekte. Bauleiter SHK/ HKLS/ TGA (m/w/d) Versorgungstechnik/ Technische Gebäudeausrüstung * Heidelberg * Vollzeit Aufgaben Als Bauleiter SHK/ HKLS/ TGA übernimmst Du die Leitung und Koordination der Bauausführung mit dem Schwerpunkt HKLS-Technik. Hierzu zählt auch die Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und der Qualitätsstandards. Dabei arbeitest Du eng mit den Projektteams zusammen, identifizierst und löst anstehende Herausforderungen im Bauprozess. Anforderungen * Ausbildung, Meister oder Techniker (w/m/d) TGA/ HKLS/ SHK oder vergleichbarer Abschluss * Du hast ein tiefgehendes Verständnis über die relevanten Normen und Vorschriften * Du arbeitest mit Spaß in dynamischen Teams und bereicherst diese mit Deiner Expertise * Wenn Du genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit, Innovationsfreude und Vertrauen stehst, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten * Unbefristete Festanstellung * Homeoffice und flexible Arbeitszeiten * Firmenwagen mit Privatnutzung * Betriebliche Altersvorsorge * Mitarbeiterförderung durch Fort- und Weiterbildung * Mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur * Moderner Arbeitsplatz und Arbeit mit den neusten Technologien * Vielseitige spannende Projekte * Kollegiale Begleitung während der gesamten Einarbeitungszeit * Team-Events wie z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier V-Konzept Adersstraße 45 40215 Düsseldorf Ansprechpartner*in Vinorjan Thambithurai Telefon +49 (0)1573 8252142 E-Mail v.thambithurai@vkonzept.com Dann sende Deine Bewerbung per E-Mail an: v.thambithurai@vkonzept.com Oder ruf mich einfach direkt an unter: 0157/ 38252142. HIER BEWERBENTrainee zur Führungskraft in der Pflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie. Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber! Wir suchen Sie als Trainee zur Führungskraft in der Pflege (m/w/d) * Berlin * Vollzeit Aufgaben * Während des 18 – 24-monatigen Programms werden Sie zielgerichtet, umfassend und praxisorientiert aufzukünftige Leitungsaufgaben vorbereitet. * Ziel Ihrer wechselnden Einsätze in unseren Einrichtungen, Diensten und zentralen Verwaltungs- und Servicebereichen ist es, alle Instrumente und Prozesse eines modernen Pflege-, Personal- Qualitäts- und Einrichtungsmanagements kennen zu lernen. * Sie erhalten die Möglichkeit, durch eine praxisnahe Begleitung tiefe Einblicke in die Arbeitswelt unserer Führungskräfte und unserer Geschäftsstelle zu erhalten und Ihr Fachwissen im SGB V und XI zu vertiefen. * Sie nehmen an verschiedenen Projekten teil und bearbeiten federführend selbst ein Projekt. Anforderungen * Sie haben Ihr Studium des Pflege-, Gesundheits- oder Sozialmanagements oder einen anderweitig einschlägigen Studiengang abgeschlossen und möchten nun ins Berufsleben starten. * Oder Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikationen im Management, haben erste Berufserfahrung gesammelt und möchten nun die nächsten beruflichen Schritte gehen. * Sie haben Lust darauf, Ihre Ideen in einer modernen und komplexen Organisationeinzubringen und diese mit innovativen Impulsen und betriebswirtschaftlichem Sachverstand voranzubringen. * Als Teamplayer verstehen Sie es, kommunikativ auf allen Ebenen zu überzeugen. * Sie sind bereit, unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mitzutragen und in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden zu lassen. Wir bieten Einarbeitung und Weiterentwicklung Sie arbeiten in einem Lernumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können: vom individuellen Onboarding über fachspezifische Fort- und Weiterbildungskurse und regelmäßige Mitarbeitergespräche bis hin zu Hospitationsangeboten und bereichsübergreifenden Projekten. Moderner Arbeitsplatz Sie erleben modernes Arbeiten in unserem neuen Bürogebäude, mit ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen, Flex-Office-Konzepten, Think Tanks sowie Kreativ- und Meetingräumen für agile Workshops. Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf Ihre Work-Life-Balance ist wichtig: Freuen Sie sich über flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonten, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester oder zu besonderen Anlässen. Bitte bewerben Sie sich über den HIER-BEWERBEN-Button. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Michael Kraitzitzek Telefon 030 96 24 94 20 • E-Mail bewerbung@stephanus.org Stephanus gGmbH Albertinenstraße 20 • 13086 BerlinProjektleiter Development (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die HOWOGE ist mit rund 81.600 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 1.200 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden. In der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH ist ab sofort eine Stelle als Projektleiter Development (m/w/d) Bewerbungsfrist: 31.07.2025 zu besetzen. Entdecken Sie, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten! Viel Raum für Ihr Know-how – so bringen Sie sich ein: * Städtebauliche Entwicklung & Quartierskonzepte: Sie initiieren Quartierskonzeptionen und analysieren städtebauliche sowie funktionale Bedarfe und Wechselwirkungen im Stadtteilkontext – sowohl für neue Stadtquartiere als auch für bestehende HOWOGE-Quartiere. Dabei identifizieren Sie mögliche Neubaupotenziale und übernehmen das Projektmanagement zur Entwicklung und Umsetzung identitätsstiftender und nachhaltiger Stadtquartiere mit 50 bis 5.000 Wohneinheiten inklusive technischer, sozialer und nahversorgender Infrastruktur. * Wettbewerbe & Planungsrecht: Sie konzipieren, organisieren und begleiten städtebauliche Wettbewerbe und Werkstattverfahren – von der Zieldefinition über den Soll-Ist-Abgleich bis zur Vorprüfung und Jury-Sitzung. Im Anschluss steuern Sie die Weiterentwicklung zu Masterplanungen als Grundlage für Bebauungsplanverfahren und technische Erschließungen. Sie verantworten die Durchführung von B-Plan-Verfahren in Zusammenarbeit mit den zuständigen Berliner Behörden und koordinieren projektbezogene Studien, Machbarkeitsanalysen sowie die Verhandlung städtebaulicher Verträge. * Projektsteuerung & Infrastrukturplanung: Sie steuern Planungsbüros, Gutachter und ausführende Firmen zur Entwicklung der notwendigen technischen und sozialen Infrastruktur. Dabei übernehmen Sie das Vertrags-, Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement auf Gesamtprojekt- und Teilprojektebene, prüfen Projektstände und stellen die Projektdokumentation sicher. Zudem begleiten Sie die Erstellung von Standort- und Marktanalysen, wirken an Wirtschaftlichkeitsberechnungen mit und koordinieren die planerischen Inhalte sowie die Arbeit der Projektteams. * Controlling, Reporting & Beteiligung: Sie pflegen städtebauliche Kennzahlen, führen quartalsweise Soll-Ist-Abgleiche durch und stellen ein kontinuierliches Berichtswesen sicher. Darüber hinaus erstellen Sie Zuarbeiten für die Wirtschaftsplanung und das monatliche Controlling, dokumentieren Planungsstände und Entscheidungsvorlagen und managen aktiv die Chancen-Risiko-Analyse der Projekte. Sie unterstützen Beteiligungsverfahren zur partizipativen Bürgerbeteiligung und begleiten das Projektmanagement im Rahmen von Förderverfahren und gegenüber finanzierenden Instituten. Persönlich und fachlich – wir bauen auf Ihre Stärken: Sie erwartet ein eigenständiges, kommunikationsstarkes und motiviertes Team mit einer ausgeprägten Verhandlungs- und Koordinationskompetenz. Sie finden sich darin wieder und wollen mit Ihrem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringen Sie außerdem dafür mit: * Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer städtebaulicher Projekte – idealerweise im kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Umfeld. Dabei bringen Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Durchführung von Bebauungsplanverfahren und städtebaulichen Wettbewerben mit. * Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Geografie, Raumplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit klarem Bezug zur Projektentwicklung oder Stadtentwicklung. Zusatzqualifikationen im Bereich Projektmanagement oder Bau- und Planungsrecht sind von Vorteil. * Fachkenntnisse: Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für städtebauliche Zusammenhänge und die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, außerdem ist der Umgang mit digitalen Planungs- und Präsentationstools sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen für Sie selbstverständlich. Willkommen zuhause – darauf können Sie sich freuen: * Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen * Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht * Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist * Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Gehen Sie den nächsten Schritt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin. Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. HIER BEWERBEN Ihre Ansprechpartnerin Nina Pöschl Tel: +49 30 5464-2339 meinjob@howoge.de Weiterführende Informationen WebsiteManager Crew Optimization (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir lieben, was wir tun. Seit dem ersten Tag – und jeden Tag aufs Neue. So wurden wir zu Deutschlands beliebtestem Ferienflieger und sind es bis heute. Wir entwickeln uns immer weiter. Inspirationen dafür gibt es viele. Condor ist mit Langstreckenflugzeugen des Typs Airbus A330neo der neuesten Generation unterwegs, der dank modernster Technologie mit einem Verbrauch von 2,1 Litern pro Passagier auf 100 Kilometer bei höchstem Kundenkomfort europäischer Spitzenreiter ist. Ab 2024 kommen 41 brandneue Kurz- und Mittelstreckenflugzeuge der A32Xneo-Familie dazu. Doch als Ferienflieger und internationale Fluggesellschaft bereisen wir nicht nur die Welt und erklimmen immer neue Höhen, wir verbinden Menschen miteinander und bauen Brücken zwischen Kulturen und Regionen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso vielfältig wie unsere zahlreichen Destinationen in Europa, Afrika und Nordamerika. Ob am Boden oder in der Luft, wir sind eine Crew und ready for Take-Off – Sie auch? Dann werden Sie Teil der Condor Crew und bewerben Sie sich jetzt! Manager Crew Optimization (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: * Fachliche Verantwortung für die monatliche / zyklische Erstellung der Crew-Einsatzpläne mit dem Team Crew Optimization unter Einsatz von Netline und den Jeppesen Crew Optimization Tools als Teil der Crew Management Systeme der Condor – nach allen internen und externen Anforderungen, Vorgaben und Erfordernissen * Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Planungsperiode anhand von eigens entwickelten KPIs – in Absprache mit den Teams Crew Optimization und Crew Planning & Tracking * Komplexe Produktionsläufe mit anschließender analytischer Bewertung und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Effizienz, Produktivität und Crew-Life-Balance-Grundsätzen * Weiterentwicklung des gesamten Planungsprozesses mit dem Team Crew Planning & Pairing Optimization hin zu Digitalisierung und „Crew-Self-Services“ sowie Verantwortung für Crew Request und Bidding-Tools, deren Weiterentwicklung und Integration in bestehende Prozesse einschließlich Sicherstellung höchstmöglicher Erfüllungsquoten für die Crew-Life-Balance * Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Crew-Management-Systeme, Add-ons, Tools und Schnittstellensysteme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Aktive Zusammenarbeit im Management-Circle der Abteilung Crew Operations & Steering sowie mit den Bereichen Flight Operations, Cabin Operations, Crew Training, IT, Human Resources sowie weiterer beteiligter (Fach-)Bereiche * Aufbau und Erweiterung einer Knowledge Database, Bearbeitung von Flights Reports, Sonderaufgaben und Projekte im Bereich Crew Operations & Steering Ihr Profil mit Leidenschaft für die Luftfahrt: * Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der MINT-Fächer, aus dem Bereich Aviation Management / Tourismus oder Betriebswirtschaftslehre und erste Berufserfahrung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorrangig aus dem Bereich Luftfahrt / Tourismus in Verbindung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Airline-Sektor * Ausgeprägtes planerisches Geschick und Organisationstalent sowie sehr gute Kombinationsfähigkeit * Sehr gute Anwenderkenntnisse von Softwarelösungen (vorzugsweise Jeppesen Crew Products & Tools und/oder Netline oder andere Airline-Crew-Management-Systeme, MS-Office-Anwendungen) * Ausgesprochen gute Teamfähigkeit, eine gelebte Kontaktfreude und Überzeugungskraft sowie Kreativität * Großes Engagement, sich in komplexe Aufgabengebiete einzuarbeiten * Unternehmerisches Denken: Hohes Bewusstsein über Kosten und Profit * Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Entscheidungsfreudigkeit Darauf können Sie sich als Teil der Condor-Familie freuen: * Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien * Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche * Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten * Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung Ready for Check-in: Bewerben Sie sich! Schicken Sie uns Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsformular unter condor.com . Jetzt bewerben!Regional Sales Manager (u/d/g) Toscana Ovest
Jobbeschreibung
Regional Sales Manager Toscana Ovest Descrizione La figura di Regional Sales Manager è responsabile della pianificazione delle attività commerciali e dell'esecuzione delle attività di show cooking, che spingono RATIONAL ad essere leader di mercato nell’area assegnata. Questa figura organizza il proprio lavoro autonomamente ed è parte di un team di area. I Regional Sales Manager sono responsabili della creazione di contatti, della coltivazione delle relazioni e dello sviluppo delle vendite con il supporto e la collaborazione del Direttore Vendite. Principali Responsabilità * Promuovere e diffondere la conoscenza della tecnologia di iCombi e iVario attraverso eventi culinari RATIONAL Cooking Live. * Aumentare la base clienti attraverso lo sviluppo dei contatti in tutti i segmenti di mercato dei servizi ristorativi. * Sviluppo e ampliamento della rete di partner e rivenditori, orientata ad una relazione sul lungo termine. * Aumentare la base clienti sviluppando la rete di consulenti/progettisti per la specificazione. * Sviluppare attività locali sul target group dei Regional Key Account e coordinare e supportare il team Key Account e il team Corporate Chef. * Lavorare fianco a fianco con il team di assistenza tecnica per garantire il miglior supporto nella propria regione. * Essere in grado di costruire una forte rete di referenze. * Alimentare il CRM interno, rendicontando le informazioni e le attività relative ai nostri clienti. * Gestire e far crescere il volume sales dell’area, perseguendo sia le opportunità già identificate, sia creando nuove opportunità. * Organizzare la pianificazione giornaliera/settimanale/mensile, e metterla in pratica. * Predisporre i report mensili e fornire analisi di mercato (vendite, attività, rivenditori, concorrenti, ...). * Preparare e gestire il business plan della propria regione e il budget annuale personale/regionale delle vendite. * Partecipazione a fiere regionali/nazionali e sales meeting aziendali. È responsabile delle fiere locali nella propria area. * Coordinazione e attuazione di tutte le attività di vendita e di marketing nella propria area. * Attività pre e post-vendita presso gli utenti finali (visite e spiegazione delle unità). Background Pratico * Esperienza come cuoca/o, o chef. * Forti competenze interpersonali, verbali e scritte a tutti i livelli, incluse buone capacità di ascolto. * Persona autonoma, attenta ai dettagli, entusiasta, motivata e orientata ai risultati. * In grado di lavorare autonomamente e come team player, con minima supervisione. * Abilità nel risolvere problemi, superare obiezioni e influenzare gli altri. * Forti capacità organizzative, di gestione del tempo e capacità di gestire più compiti contemporaneamente. * Abilità nella negoziazione, nello sfruttare i lead e chiudere le offerte. * Avere esperienza nella definizione dei budget, pianificando il proprio lavoro per rispettarli. * Buone competenze verbali e scritte in italiano e inglese. * Competente nell'uso del computer e della tecnologia in genere. * Patente di guida valida. * Disponibilità per viaggi con pernottamento fuori casa fino al 30% del proprio tempo. Qualità Personali * Team player. * Passione per il cibo e la cucina. * Entusiasta, flessibile e strutturata/o. * Spirito imprenditoriale e dimostrata capacità di essere innovativa/o, adattabile, flessibile, aperta/o a diversi modi di pensare. * Personalità onesta e professionale per costruire relazioni durature con i clienti. * Comprende le esigenze dei clienti, sa argomentare in modo chiaro. * Pensa positivamente e crede nel successo, vuole innovazioni, cerca il successo. * Orientata/o agli obiettivi e decisa/o, può ispirare e entusiasmare chi la/lo circonda. Azienda * Organizzazione dinamica e internazionale con una crescita nel mercato costante e duratura * Azienda snella e orientata ai processi, dove la responsabilità personale e l'imprenditorialità individuale dei nostri dipendenti sono particolarmente incoraggiati. Offerta * Contratto di 1 anno, o di apprendistato se si hanno limitate esperienze lavorative, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato * Pacchetto di benefit di sicuro interesse * Bonus annuale al raggiungimento degli obiettivi * Formazione strutturata e ricorrente In caso di domande, puoi rivolgerti a Laura Lodi. CANDIDATI ORA RATIONAL Italia S.r.l. Via Impastato, 22 30174 Mestre Italia Tu come persona sei importante per noi. Non discriminiamo per il genere, l'età, l'identità sessuale, l'origine etnica o simili. Per facilità di lettura, usiamo la forma maschile sul nostro sito web.Servicemanager*in (m/w/d) für unsere IT-Office-Infrastruktur
Jobbeschreibung
Servicemanager*in (m/w/d) für unsere IT-Office-Infrastruktur Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*nServicemanager*in (m/w/d) für unsere IT-Office-Infrastruktur in unserem Geschäftsbereich IT & Digitales am Standort Frankfurt am Main. Als Servicemanager*in stellst du im Geschäftsbereich IT & Digitales sicher, dass die internen Kunden mit den Dienstleistungen des IT-Supports zufrieden sind. Du sorgst für eine Aufrechterhaltung und Verbesserung der Qualität der IT-Services. Durch Optimierung der IT-Support-Prozesse ermöglichst du, die Effizienz zu steigern und die Kosten zu senken. Du stellst sicher, dass alle Service-Level-Agreements (SLAs) im Bereich der Infrastruktur-Services eingehalten werden. Proaktiv identifizierst und behebst du potenzielle Probleme, bevor diese zu größeren Störungen führen. Die Einführung neuer Technologien und Methoden sorgt für eine kontinuierliche Verbesserung der IT-Support-Dienste. Deine Aufgaben * Du bist verantwortlich für das Monitoring und die Qualitätssicherung der Servicedesk Operation * Du identifizierst kontinuierlich Maßnahmen zur Prozessoptimierung und begleitest deren Umsetzung und Durchführung von CRs * Du erstellst Berichte und Analysen auf Basis des Reviews der monatlichen Servicedesk-Reports und eigener Auswertungen * In deiner Zuständigkeit liegt die Qualitätssicherung des DFB IT-Betriebshandbuchs und IT-Notfallhandbuchs und deren aktuelle Verfügbarkeit * Du koordinierst DFB IT-interne Projekte mit dem IT-Servicedesk-Dienstleister * Du übernimmst direkte IT-Support-Tasks für kritische Issues * Du verbesserst die Kundenzufriedenheit durch Erstellung und Bereitstellung von Manuals, Tutorials etc. * Du verschaffst dir kontinuierlich den Überblick über das Incident- und Problemmanagement und priorisierst/steuerst bei Bedarf die notwendigen Maßnahmen * Du verbesserst die Kundenzufriedenheit durch direkte Kommunikation und proaktive Informationen in den DFB-internen Kanälen Dein Profil * Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder entsprechende fundierte Erfahrungen * Deine Deutschkenntnisse sind auf C2-Niveau * Du hast fundierte Kenntnisse und/oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service-Management und Erfahrung mit ITIL oder anderen IT-Service-Management-Frameworks * Idealerweise kann dieses Know-how über erhaltene Zertifikate belegt werden * Dein Know-how zu den Microsoft 365-Komponenten ist auf dem aktuellen Stand, du kennst alle Funktionen und die zugrunde liegende Architektur * In deinem bisherigen Umfeld hast du intensiv mit den Atlassian Produkten Jira und Confluence gearbeitet und hast fundierte Kenntnisse zur Architektur und Administration * Du kannst Servicedesk-Prozesse analysieren und führst auf Basis von neuen oder vorhandenen Jira Workflows Optimierungen und Anpassungen durch * Du bist in der Lage, auf Grundlage der Jira Servicedesk-Kennzahlen ein Monitoring inkl. der Erstellung von Dashboards auf Basis Microsoft Power BI zu realisieren * Du kannst den IT-Service-Desk-Dienstleister steuern, platzierst Vorgaben und löst Probleme im direkten und zielführenden Dialog mit dem Betriebsleiter und den Agents * Du besitzt sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und verfügst über eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Wir bieten * Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland * Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen * Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur * Ein vielseitiges, dynamisches Team, das mit Spaß an der Sache verändert und gestaltet * Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke) * Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit das mobile Arbeiten zu nutzen * Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen * Kostenlose Parkmöglichkeiten * Viele weitere Benefits und Vergünstigungen bei unseren Vertragspartnern Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e. V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! HIER BEWERBEN Deutscher Fußball-Bund e. V. (DFB) DFB-Campus | Kennedyallee 274 | 60528 Frankfurt am Main www.dfb.deManager (m/w/d) Qualifizierung / Validierung
Jobbeschreibung
Manager (m/w/d) Qualifizierung / Validierung * Eckert & Ziegler Radiopharma GmbH * Berufserfahrung * Berlin Headquarter * Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung * Präsenz * Vollzeit WIR HELFEN ZU HEILEN | CONTRIBUTING TO SAVING LIVES Die Eckert & Ziegler Radiopharma GmbH, eine Tochtergesellschaft der renommierten und international agierenden Eckert & Ziegler Gruppe, ist seit über 20 Jahren ein wichtiger und verlässlicher Partner der radiopharmazeutischen Community. Radiopharmazeutika sind aus der heutigen Medizin nicht mehr wegzudenken. Besonders in der Forschung und Entwicklung neuer Therapiemöglichkeiten, aber auch in der Behandlung und Diagnostik verschiedenster Arten von Krebserkrankungen spielen sie eine bedeutende Rolle. Aus diesem Grund versorgen wir Kliniken, pharmazeutische Unternehmen und Institute mit GMP-gerecht hergestellten Radioisotopen sowie Radiopharmaka und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für forschende Unternehmen. Mit unserer Unterstützung entstehen neue Verfahren und Methoden von der Entwicklung bis zur Produktion. Werden Sie Teil unseres ambitionierten und hochqualifizierten Teams und helfen zu heilen. Ihr Beitrag zum Erfolg * Strategische Planung, Organisation, Koordination und Durchführung von Wartungen sowie Kalibrierungen, Qualifizierungs- und Validierungsaktivitäten mit dem Fokus auf die Validierung von Computeranwendungen * GMP-gerechte Dokumentation der zuvor genannten Tätigkeiten * Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Qualifizierungs- und Validierungsdokumenten inkl. Risikobewertung * Etablierung und Aufrechterhaltung des Lifecycle-Managements von Geräten und Anlagen * Unterstützung bei der Überprüfung des Qualifizierungsstatus von Anlagen und Geräten sowie des validierten Status von Prozessen, analytischen Methoden und Computeranwendungen * Umsetzung von Gesetzen, Vorschriften und Leitlinien im Rahmen der Validierung & Qualifizierung * Sicherstellung der umfassenden Dokumentation, Untersuchung und Behebung von Problemen Das qualifiziert Sie * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder Abschluss einer vergleichbaren Berufsausbildung * Ausgeprägte Affinität für IT * Gute Kenntnisse der GMP-Guidelines * Erste Berufserfahrung auf dem Gebiet der Qualifizierung und Validierung in einem pharmazeutischen Unternehmen wünschenswert * Hohe Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf * Flexibilität: Gestaltung der Arbeitszeit durch flexible Arbeitszeiten und anlassbezogene bezahlte Freistellungen (z.B. Umzug oder Termine zur Krebsvorsorge) für eine optimale Work-Life-Balance * Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch bezahlte Freistellungen für familiäre Ereignisse, wie z.B. Kind-krank-Tage, Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit * Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro und Schichtarbeit sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz * Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket * Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken * Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten * Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit CampusVital Card, Gesundheitstagen und Aktionen wie "Fit und aktiv in den Tag" – die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen * Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos und die Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike-Akkus für eine nachhaltige Mobilität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Auf der Suche nach neuen Talenten freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir legen Wert auf Vielfalt und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Sie in unser Unternehmen einbringen können. Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, denn individuelle Fähigkeiten, Motivation und Potenzial sind uns wichtiger als Klassifizierungen. Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht. Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Sophie Kordysiak Mitarbeiterin Personalmanagement / Recruiting Specialist +49 (0) 30 941084-654 sophie.kordysiak@ezag.de HIER BEWERBEN Eckert & Ziegler Radiopharma GmbH | Robert-Rössle-Str.10 | 13125 Berlin |www.ezag.comHausmeister/Facility Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Arena Personal Management GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Facility Management und bietet umfassende Dienstleistungen rund um die Betreuung von Immobilien an. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Hausmeister/Facility Manager (m/w/d) mit Führerschein in Dresden – Vollzeit * Dresden * Vollzeit Aufgaben * Betreuung und Instandhaltung von Gebäuden und Außenanlagen * Durchführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten * Koordination und Überwachung externer Dienstleister * Pflege und Kontrolle technischer Anlagen * Winterdienst, Grünpflege und allgemeine Hausmeistertätigkeiten * Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Anforderungen * Handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung im Facility Management von Vorteil * Technisches Verständnis und lösungsorientierte Arbeitsweise * Führerschein Klasse B (für Einsätze in Dresden und Umgebung) zwingend erforderlich * Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent * Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern Wir bieten * Sichere Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive mit Option auf Übernahme * Faire Vergütung + ggf. Zuschläge und Fahrkostenzuschuss * Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr * Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten * Ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld Arena Personal Management GmbH Wettiner Platz 10A 01067 Dresden Ansprechpartner*in Stefanie Zettel Telefon 035121777673 E-Mail stefanie.zettel@arena-personal.de Warum ARENA Personal Management? Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen – mit Herz und Verstand! Bei uns stehst du im Mittelpunkt, und wir begleiten dich auf deinem Weg zum passenden Job. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen persönlichen Merkmalen heißen wir alle qualifizierten Bewerber (m/w/d) herzlich willkommen. HIER BEWERBENFuhrparkleiter*in | Hausmeister*in (m/w/d) auf Minijob Basis
Jobbeschreibung
Flughafen zieht aus. Berlin zieht ein. Sei dabei! Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als Fuhrparkleiter*in | Hausmeister*in (m/w/d) auf Minijob Basis Beschäftigung: 15 – 20 Stunden – unbefristet | Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin | Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir bieten Dir * Mitwirkung an der Entwicklung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte in Europa * 30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Silvester * Flexible Arbeitszeitmodelle * Es besteht die Möglichkeit der Kantinennutzung * Bezuschussung des BVG-Firmentickets und Dienstrad-Leasing als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeiter*innen * Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung * Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen * Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote) * Kostenlose Obst- und Gemüseboxen und kostenlose Getränke * Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf etc.) Das machst Du bei uns * Betreuung eines kleinen Elektrofuhrparks (Fahrräder, Golf Carts, Pkws): Fahrzeugverwaltung inklusive Betreuung des Buchungssystems, Schlüsselverwaltung, etc., Durchführung kleinerer Reparaturen/ Instandsetzung der Fahrzeuge (wie z.B. Reifenwechsel, Austausch defekter Seitenspiegel oder Lampen), Laden und Reinigen der Fahrzeuge, Begleitung von TÜV-Abnahmen und behördliche Abwicklungen (z.B. mit der Kfz-Zulassungsstelle) * Transportfahrten, Beförderung von Gästen, Botendienste, Einkäufe * Betreuung des Materiallagers (Materialausgabe, Inventarisierung, Aufräumarbeiten) * Durchführung von kleineren Reparaturen, Aufräum- und Reinigungsarbeiten Das bringst Du mit * PKW-Führerschein * Handwerkliche Fähigkeiten * Technisches Verständnis und gute Computerkenntnisse (Erfahrung mit CAFM von Vorteil) * Selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise, Servicementalität * Körperliche Belastbarkeit * Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit * Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sprich uns an Für Rückfragen kontaktiere bitte Alessia Siegel +49 (0) 30 | 577 1401 11 recruiting@berlintxl.de Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen anrecruiting@berlintxl.de oder per Post. Jetzt bewerben TEGEL PROJEKT GMBH Recruiting / Alessia Siegel Flughafen Tegel 1, Gebäude V 13405 Berlin Die Tegel Projekt GmbH ist eine Gesellschaft des Landes Berlin. www.tegelprojekt.de Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier! Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle. www.berlintxl.de Tegel Projekt GmbH www.berlintxl.de www.berlintxl.de Website 2025-07-04T20:59:59Z OTHER EUR YEAR 5200.0 6000.0 2025-05-05 Berlin 13405 Flughafen Tegel 1, Gebäude V 52.5546056 13.2892606Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d) – Quereinsteiger Willkommen
Jobbeschreibung
Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d) – Quereinsteiger Willkommen (3-Schicht-Modell) Über 75 Jahre Erfahrung, modernste Produktionsanlagen und höchste Qualität: Artesan steht den Kunden als Lohnhersteller mit Full-Service von der Beratung bis zum fertigen Produkt zur Seite. Unser Spektrum umfasst die Lohnherstellung fester Formen im Bereich Arznei, Nahrungsergänzungsmittel, Tierarznei und weiterer Präparate wie Homöopathika. Wir suchen für unser idyllisches wendländisches Pharma Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Maschinenbediener / Anlagenführer (m/w/d) Konfektionierung (3-Schicht-Modell) Ihr Aufgabengebiet: * Bedienung, Rüstung und Überwachung von Maschinen zur Verpackung fester Darreichungsformen nach GMP-Vorgaben * Eigenständiges Verblistern, Konfektionieren und Kontrollieren der Produkte nach Vorschrift * Kennzeichnung und lückenlose Dokumentation der Arbeitsabläufe * Verpacken von konfektionierter Ware in Versandkartons bzw. Paletten * Sicherstellen der Sauberkeit durch gründliche Maschinen- und Gerätepflege gemäß Reinigungsanweisungen sowie Einhaltung der Hygienerichtlinien Das sollten Sie mitbringen: * technisches Verständnis & schnelle Auffassungsgabe * gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * hohes Verantwortungsbewusstsein & Zuverlässigkeit * sorgfältige & gewissenhafte Arbeitsweise * körperliche Belastbarkeit & Teamfähigkeit * hohes Qualitätsbewusstsein & Engagement * strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise & Selbstständigkeit Das bieten wir: * tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr inkl. 1.200 Euro Urlaubsgeld (bei Vollzeit) und Jahresleistung (13. Gehalt) * abwechslungsreiche Arbeit, in Vollzeit (37,5 h) oder Teilzeit, zunächst auf 2 Jahre befristet * Förderung im Rahmen des Gesundheitsmanagements (proFIT 25 € monatlich) * freier Eintritt im Schwimmbad Lüchow * kostenlose Nutzung von E-Ladesäulen * praxisnahe Einarbeitung * abwechslungsreiche Tätigkeit nah am Prozess und Produkt * die Förderung von Talenten * Vertrauen, Ehrlichkeit, Offenheit * attraktive Sozialleistungen eines fortschrittlichen mittelständischen Unternehmens! Klingt das nach Ihrem neuen Job? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Sie! Artesan Pharma GmbH & Co.KG Personal Wendlandstr.1 • 29439 Lüchow Jetzt bewerben www.artesan.deFuhrparkmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Die AbteilungEinkauf und Finanzen erbringt interne Shared Services-Dienstleistungen für den Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. sowie dessen Tochterunternehmen mit 1.300 Mitarbeitern und circa 850 Fahrzeugen. Sie lieben Autos und haben Benzin im Blut? Sie sind ein echter Fuhrpark-Profi, optimieren gerne Prozesse und haben Lust darauf, den Fuhrpark weiterzuentwickeln? Dann verstärken Sie unserTeam in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fuhrparkmanager (m/w/d) in Vollzeit (38h/Wo.) Aufgaben * Transformation der Fahrzeugflotte im Klein- und Kompaktwagensegment hin zu mehr Elektromobilität * Kostencontrolling und KPI-Reporting im Fuhrparkmanagement * Überwachung der finanziellen Aspekte des Fuhrparks und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen * Verhandlungen und Gestaltung von Rahmenverträgen mit Leasinggesellschaften, Fahrzeugherstellern und Autohäusern * Beschaffung und Austausch der Fahrzeuge * Klärung von Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden rund um das Thema Dienstwagen * Durchführung von Schulungen und Informationsweitergabe Anforderungen * Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement * Kenntnisse im Kostencontrolling und KPI-Reporting * Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick * Sehr gute Marktkenntnisse im Bereich Leasing, Fahrzeughersteller und Autohäuser * Hohes Engagement für Nachhaltigkeit und Elektromobilität Das bieten wir Ihnen * Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 Uhr - 22.00 Uhr und Gleitzeitmodell * Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) * Kostenloses Deutschlandticket * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Betriebliche Altersvorsorge * Corporate Benefits * Urban Sports und Bike Leasing * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich 3 arbeitsfreie Extratage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag * Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichenEintrittstermins: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.deLeiter:in Administration – Region Nord (w/m/d)
Jobbeschreibung
Leiter:in Administration - Region Nord (w/m/d) Job-ID: 4027 Standort: Berlin, Freiheit 17b Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.09.2025 / unbefristet Wir in der Abwasserableitung sorgen für die Ableitung des Schmutz- und Regenwassers aus dem gesamten Berliner Stadtgebiet zu den Klärwerken. Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke. Was Sie bei uns bewegen Verantwortung für die kaufmännischen Fragen der Region. Dazu gehören: * Erstellung von Wirtschaftsplanungen, Prognosen und Monatsabschlüssen für den Erfolgsplan * Überwachung der Budgets, der Kostenzuordnungen und der innerbetrieblichen Leistungsverrechnung * Weiterentwicklung von kaufmännischen Prozessen der Region * Sicherstellung des Weiterbildungsprozesses und der Zeitwirtschaft * Durchführung von Beschaffungen und Sicherstellung der Lagerverwaltung * Sicherstellung und Pflegen gesetzlicher sowie wasserbehördlicher Genehmigungen * Umsetzung von Weiterentwicklungsvorhaben sowie das Führen eines Teams mit ca. neun Mitarbeitenden Das bringen Sie mit * Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben, Bachelor of Arts Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben * Alternativ: Wirtschaftsfachwirt:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben * Führungserfahrung * Fundiertes Controllingwissen * Sehr gute Praxis im Umgang mit SAP und versierter Umgang mit großen Datenmengen * Fundierter Umgang mit Analyse- und Visualisierungstools wie TM1, BexAnalyzer und Qlik Sense * Kenntnisse gesetzlicher und wasserbehördlicher Auflagen * Kommunikationsfähigkeit, Ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beantwortet gern Ihre Fragen.E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 26.07.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin Berliner Wasserbetriebe Website 2025-07-25T22:00:00Z FULL_TIME EUR YEAR 53000.0 70000.0 2025-06-27 Berlin 13597 Freiheit 17b 52.5306039 13.223992Abteilungsleiterin (m/w/d) Konvertertechnik Stromnetz Höchstspannung
Jobbeschreibung
Abteilungsleiterin (m/w/d) Konvertertechnik Stromnetz Höchstspannung 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene, Führungspostion • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9952 Hier arbeite ich mit meinem Team unmittelbar an der Beschleunigung der Energiewende: Wir sorgen mit unseren Kompetenzen und Erfahrungen für eine effiziente Umsetzung von komplexen Großprojekten. Das macht diesen Job für mich interessant: Ich leite eine wichtige Abteilung unseres Kompetenzbereiches, die die Organisation mit technischer Expertise zur Planung und Realisierung von Projekten (HGÜ Stationen / Konverter, Blindleistungskompensation (FACTS), Umspannwerkstechnik) ausstattet. Die Mitarbeiter*innen meines Kompetenzbereiches, die ich fachlich und disziplinarisch führe, arbeiten mit ihrem Know-how in den Großprojekten. Dort gestalten sie die frühe technische Konzeptfindung, wirken an der Auftragsvergabe mit und realisieren das Projekt technisch bis zur Übergabe an den Betrieb. Die Erfahrungen, die sie dabei gewinnen, bringen sie anschließend wieder im Competence Center ein. Meine Aufgaben: * Leitung der Abteilung mit fünf Fachgebieten, inklusive interner und externer Ressourcenfindung und -planung, Aufbau weiterer Ressourcen und Expertise, * Festlegung der technischen Ausführung der Investitionsprojekte im Bereich Hochspannungsgleichstromübertragung (HGÜ), Blindleistungskompensation (FACTS) und Umspannwerkstechnik, * Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen technischen Standards und Lösungen, insbesondere für neuartige Assets, * Bereitstellung von Fachexpertise an die Projekte, intensiver Austausch mit den anfordernden Projektbereichen zu Ressourcenbedarfen, * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams zur Sicherstellung eines hohen Maßes an technischer Kompetenz, Gestaltungswillen und Innovationskraft, * Technische Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer Technologien im Projektumfeld. Meine Kompetenzen: * Mehrjährige Führungserfahrung in der Umsetzung großer Infrastrukturprojekte, zum Beispiel technische Projektleitung oder Engineering, * Kenntnisse der technischen Einrichtungen der Hoch- und Höchstspannungstechnik AC und DC, idealerweise HGÜ, FACTS oder Umspannwerke, * Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: * Erfahrung in ressourcenintensiven Großprojekten mit hohem Maß an notwendiger Koordination und Abstimmung, * Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Projekt-/ Programmorganisationen, * Grundkenntnisse im Bereich der Energiewirtschaft. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld * Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Kati Jaich – HR Consultant Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comTeamleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung
Jobbeschreibung
Die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe besteht seit 40 Jahren als mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in Berlin. Begonnen haben wir als 3-Mann-Team und mittlerweile arbeiten wir mit über 3.300 Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst, Hausmeisterservice und Concierge Service. Unsere acht Standorte befinden sich in Berlin, Brandenburg, Hamburg, Leipzig und Dresden. Als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig. Von Events über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir viele zusätzliche Benefits. Teamleiter (m/w/d) in der Gebäudereinigung für unsere Standorte in Hennigsdorf * Hennigsdorf * Vollzeit Aufgaben * Sicherstellung der Arbeitsabläufe * Einteilung der Mitarbeiter * Kontrolle der Einhaltung unserer Qualitätsstandards * Ständiger Austausch mit unseren Kunden Anforderungen * Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft * Freundliches und gepflegtes Auftreten * Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit * Gute Deutschkenntnisse * Führungszeugnis * Führerschein Klasse B Wir bieten * Arbeitsvertrag mit pünktlicher tariflicher Bezahlung * 30 Urlaubstage * Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien * Intensive Einarbeitung * Ein freundliches, familiäres Arbeitsklima in einem wachsenden Unternehmen * Immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter 3B Nord GmbH Dienstleistungen Reihnstraße 7a 14513 Teltow Ansprechpartner*in Yvonne Gottschalk Telefon 03328 / 310 257 E-Mail bewerbungnord@drei-b.de Dann klicken Sie direkt auf den HIER BEWERBEN Butten oder rufen Sie direkt unter0176 / 131 023 04 an. Frau Gottschalk freut sich auf Ihre Bewerbung oder Ihren Anruf. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerberinnen und Bewerber. Bei Bewerbungen auf diese Stellenausschreibung stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen von 3B zu. HIER BEWERBENRegionalverkaufsleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Uriach ist ein international agierendes, spanisches Familienunternehmen mit einer 185-jährigen Geschichte und führt in der DACH-Region im Bereich Natural Consumer Healthcare die Marken Pascoe, Sidroga, Emser, Aquilea und Fisiocrem. Mit über 850 Mitarbeitern und einer Präsenz in mehr als sieben europäischen Ländern, setzt Uriach auf Natürlichkeit und Innovation. Die Tochtergesellschaft Pascoe Naturmedizin gehört zu den 100 modernsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. Heute arbeiten 200 Mitarbeiter an dem weltweiten Erfolg. Sie entwickeln und produzieren auf höchstem Qualitätsstandard pflanzliche und homöopathische Arzneimittel, Vitaminpräparate sowie Nahrungsergänzungsmittel. Wir glauben an die Kraft der Natur, ergänzt durch Wissenschaft, als den besten und nachhaltigsten Weg, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern. Damit möchten wir die Menschen und den Planeten positiv beeinflussen und verändern. Für unseren wissenschaftlichen Vertrieb suchen wir ab 01.09.2025: Regionalverkaufsleiter (m/w/d) Region: Norddeutschland oder Süddeutschland (je nach Wohnort) Dein Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Pharmazie oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen Außendienst, idealerweise mit Führungserfahrung * Erfahrung im Bereich Rx, Naturmedizin, OTC oder komplementäre Therapien von Vorteil * Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenz * Analytisches und unternehmerisches Denken sowie hohe Eigeninitiative * Reisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Region * Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen * Wohnsitz idealerweise zentral in der jeweiligen Region (Nord/Süd) Dann bieten wir Dir * ein dynamisches und innovatives Unternehmen, geprägt von nachhaltigen Entscheidungen, kontinuierlicher Weiterentwicklung und dem Willen zu begeistern * ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen, an dessen Erfolgsgeschichte Du mitschreiben kannst * die Verbindung von Effizienz und Spaß im Sales Bereich * einen lukrativen Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Gehalt * ein Umfeld, in dem erfolgsorientiertes Arbeiten Spaß macht und Dein Einsatz auch durch ein Prämiensystem honoriert wird * einen Firmenwagen und modernste Kommunikationsmittel Uriach ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Erfahrungen, Fähigkeiten, Leidenschaft und Ambitionen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt einen erheblichen Mehrwert für unsere Teams, unsere Produkte und unsere Kultur darstellt. Unser Ziel ist es, die besten Ideen und Lösungen zu finden, um einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen und unseren Planeten zu haben. Deine Aufgaben Als Regionalverkaufsleiter (RVL) führst Du ein Außendienstteam von ca.10 Mitarbeitenden in Deiner Region und bist verantwortlich für die Umsetzung der Vertriebsstrategie, die Zielerreichung sowie die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter. Deine Aufgaben im Überblick * Eigenständige Identifikation neuer Marktchancen und kreative Lösungsansätze für regionale Herausforderungen * Out-of-the-box-Denken bei der Erschließung neuer Kundengruppen, Netzwerke und Vertriebskanäle * Führung, Coaching und Motivation des Außendienstteams in Deiner Region * Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategien im Gebiet * Verantwortung für die Erreichung der regionalen Umsatzziele und KPI-Vorgaben * Analyse von Gebiets- und Leistungskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Begleitung von Kundengesprächen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten * Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von Außendienstmitarbeitenden * Enge Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen (Marketing, Commercial, Business Development) * Organisation und Durchführung regionaler Veranstaltungen, sowie aktive Teilnahme an nationalen Vertriebsmeetings sowie Kongressen und Schulungen * Berichterstattung an die Vertriebsleitung Möchtest du Teil des wachsenden URIACH-Teams sein, auf unserem Weg zum führenden natürlichen Gesundheitsmittelanbieter in Europa? Dann reiche Deine vollständige Bewerbung unkompliziert in elektronischer Form (als PDF) über unser Online-Bewerbungsformular aufwww.pascoe.de ein! Jetzt online bewerben Pascoe Naturmedizin Personalmanagement Schiffenberger Weg 55 | 35394 Gießen www.pascoe.deAnlagen- & Maschinenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Uriach ist ein international agierendes, spanisches Familienunternehmen mit einer 185-jährigen Geschichte und führt in der DACH Region im Bereich Natural Consumer Healthcare die Marken Sidroga, Emser, Aquilea und Fisiocrem. Mit über 850 Mitarbeitern und einer Präsenz in mehr als sieben europäischen Ländern, setzt Uriach auf Natürlichkeit und Innovation. Die Tochtergesellschaft Uriach Germany GmbH konzentriert sich auf natürliche Gesundheitsprodukte im Bereich Erkältungskrankheiten und Atemwegstherapien, hochwertige Nahrungsergänzungsmittel für gesunden Schlaf, Entspannung und zur Unterstützung bei Verdauungsproblemen sowie Produkte zur Pflege der Haut im Bereich von Muskeln und Gelenken. Das Unternehmen hat ein aktuelles Umsatzvolumen von ca. 65 Millionen und beschäftigt heute mehr als 150 Mitarbeiter, darunter ein 40-köpfiges Außendienstteam in Deutschland, Österreich und der Schweiz (Arzt und Apotheke) und verfügt über zwei Produktionszentren und Büros in Bad Ems und Montabaur (bei Frankfurt). Wir glauben an die Kraft der Natur, ergänzt durch Wissenschaft, als den besten und nachhaltigsten Weg, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern. Damit möchten wir die Menschen und den Planeten positiv beeinflussen und verändern. Zur Verstärkung unseres Teams im Werk I in Bad Ems suchen wir unbefristet zwei Anlagen- & Maschinenführer (m/w/d) Dein Aufgabengebiet: * Rüsten, Führen und Reinigen von Produktionsanlagen in der Salzgewinnung zur Herstellung von Arzneimitteln und Medizinprodukten auf Basis geltender Herstell-, Arbeits-, Hygiene- und Sicherheitsanweisungen * Durchführung von In-Prozess-Kontrollen und Wasseranalysen & Dokumentation von Produktionsverläufen und Störungen * Ausführung von Reparaturen und Wartungsarbeiten gemäß Wartungsplan * Eigenständiges Arbeiten – zeitweise am Alleinarbeitsplatz * Sicherstellung von Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Aufrechterhaltung des Hygienezustands * Arbeiten im Dreischichtbetrieb inkl. Samstagsarbeit Dein Profil: * Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie, Anlagenmechaniker SHK, Wasserversorgungstechniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf * Erfahrung in der Bedienung komplexer und automatisierter Produktions- und Dampfkesselanlagen; wünschenswert: Kesselwärterausbildung * Hohes Qualitätsbewusstsein sowie sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise * Technisches Verständnis und Interesse sowie handwerkliches Geschick * Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Führerschein LKW bis 7,5 Tonnen – wünschenswert Wir bieten: * Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit zur Entfaltung Deiner beruflichen und persönlichen Perspektive * Ein kompetentes, motiviertes und sympathisches Team * Ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits wie z.B. JobRad, EGYM Wellpass, Corporate Benefits etc. * Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt wird Möchtest Du Teil des wachsenden URIACH-Teams sein, auf unserem Weg zum führenden natürlichen Gesundheitsmittelanbieter in Europa? Dann reiche Deine vollständige Bewerbung bitte sinngemäß an: personal@uriach.com . Uriach ist ein Unternehmen, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Erfahrungen, Fähigkeiten, Leidenschaft und Ambitionen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt einen erheblichen Mehrwert für unsere Teams, unsere Produkte und unsere Kultur darstellt. Unser Ziel ist es, die besten Ideen und Lösungen zu finden, um einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen und unseren Planeten zu haben. HIER BEWERBEN Frau Saskia Schmidt Uriach Germany GmbH Arzbacher Straße 78 56130 Bad EmsFachgebietsleiterin (m/w/d) Offshore-Regulierung
Jobbeschreibung
Fachgebietsleiterin (m/w/d) Offshore-Regulierung 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9861 Als Leiterin des Fachgebiets Offshore-Regulierung übernehme ich eine ambitionierte Schlüsselrolle in der Führung meines Offshore-Teams. Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meiner Initiative und meiner strategischen Denkweise entwickle ich Aktionspläne mit klaren Prioritäten, unterstütze die Verbesserung von Prozessen und erarbeite innovative Vorschläge zur Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens. Meine Verhandlungskompetenz, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit sind dabei entscheidend für den Erfolg unseres Offshore-Geschäftsfelds. Meine Aufgaben * Führung des Fachgebiets Offshore-Regulierung: Ich führe und entwickle ein siebenköpfiges Team, mit dem ich gemeinsam die regulatorischen Offshore-Themen verantworte, * Einhaltung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben: Ich bin als Schnittstelle gegenüber der deutschen und der europäischen Regulierungsbehörde für die Umsetzung und für die Einhaltung der regulatorischen Vorgaben im Offshore-Geschäftsfeld verantwortlich, * Maßnahmen zur Optimierung von Projekten und Prozessen: In diesem Kontext erarbeite ich gemeinsam mit meinem Team Strategien und Vorschläge zur Verbesserung von Projekten und Prozessen. Ich analysiere und entwickle Handlungsempfehlungen auf Basis nationaler und internationaler Regulierungspraxis. Diesbezüglich sorge ich zudem für eine erfolgreiche Umsetzung, * Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens: Ich entwickle proaktiv Verbesserungsvorschläge zur Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens und bringe diese in die entsprechenden Verfahren ein, * Regulatorische Begleitung: Mein Team und ich beraten bereichsübergreifend bei 50Hertz und sind aktiv in strategische Planungsprozesse und Projekte involviert, * Vertretung der Positionen von 50Hertz & Stakeholdermanagement: Ich vertrete unsere Interessen gegenüber Behörden (insbesondere BNetzA, BSH und ACER) und weiteren Stakeholdern. In diesem Rahmen führe ich entsprechende Verhandlungen. Meine Kompetenzen * Mit Master, Diplom oder Staatsexamen abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Wirtschafts-, der Ingenieur- oder der Rechtswissenschaften oder einer anderen geeigneten Fachrichtung, * Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung sowie in der Entwicklung von Teams, * Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft, * Strukturierte, kooperative Arbeitsweise und sehr gutes Koordinationsvermögen, * Ausgeprägte Eigeninitiative, Ausdauer und systematische Arbeitsweise, * Sehr gute englische Sprachkenntnisse, * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bundesbehörden und im Führen von Verhandlungen wünschenswert. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Wibke Rauh – HR Consultant Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.com(Senior) Produktmanager (m/w/d) verschreibungspflichtige Arzneimittel
Jobbeschreibung
Unsere Geschichte Bei VIATRIS sehen wir das Gesundheitswesen nicht so wie es ist, sondern so, wie es sein sollte. Wir handeln entschlossen und unsere einzigartige Positionierung sorgt für Stabilität in einer Welt, in der sich die Bedarfe im Gesundheitswesen stets verändern. Viatris befähigt Menschen in allen Teilen der Welt, in jeder Lebensphase gesünder zu leben. Zugang – Bereitstellung hochwertiger, vertrauenswürdiger Arzneimittel unabhängig von geografischen oder sonstigen Umständen; Führungsverantwortung – Vorantreiben nachhaltiger Betriebsabläufe und innovativer Lösungen zur Verbesserung der Patientenversorgung; und Partnerschaft – Nutzung unseres kollektiven Fachwissens, um Menschen mit Produkten und Dienstleistungen zu verbinden. Unser globales Portfolio umfasst erstklassige, ikonische Markenprodukte sowie globale Schlüsselmarken; Generika, einschließlich Marken- und komplexer Generika; und andere Angebote in einem breiten Spektrum therapeutischer Bereiche. Wir setzen uns dafür ein, weltweit gesündere Gemeinschaften durch Bildung, Aufklärung und besseren Zugang zu Behandlungsmöglichkeiten zu schaffen. Den Mitarbeitern, die bestrebt sind, ihr Leben mit Ziel zu leben, hilft Viatris ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem eine kollaborative Kultur geschaffen wird, die Mut und Widerstandsfähigkeit fördert. Viatris ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Dies ist ein Ort, an dem man einen Unterschied in der Welt machen kann. (Senior) Produktmanager (m/w/d) verschreibungspflichtige Arzneimittel Die Rolle & Ihre Aufgaben: Jeden Tag stellen wir uns der Herausforderung, etwas zu bewegen – und so werden Sie als(Senior) Produktmanager (m/w/d) verschreibungspflichtige Arzneimittel einen Unterschied machen: * Sie koordinieren und steuern das funktionsübergreifende Brand-Team, bestehend aus Market Access, Supply Chain, Medical, Vertrieb, Business Intelligence und weiteren relevanten Abteilungen * Sie entwickeln und setzen Marketingstrategien und -kampagnen zur Maximierung des kommerziellen Potenzials unseres Geschäfts mit Pankreas-Enzymen oder anderen Produkten im Bereich Gastroenterologie um * Sie entwickeln, überwachen und setzen klare taktische Pläne zur Erreichung der gesetzten Ziele um, entsprechend der strategischen Prioritäten, mit klarer KPI-Orientierung * Sie optimieren den Marketing-Mix zur Steigerung der Rentabilität und des ROI * Sie analysieren und interpretieren Markttrends und gesundheitspolitische Entwicklungen, um Marktchancen zu identifizieren und rechtzeitig erforderliche Maßnahmen einzuleiten * Sie erstellen Business Cases, übernehmen die vollständige Forecast-Verantwortung und managen den Produktlebenszyklus * Sie geben strategische Ausrichtungen vor, erstellen Marketing- und Werbematerialien und führen Produktschulungen für die Vertriebsteams durch * Sie verwalten die zugewiesenen Marketingbudgets und Projektzeitpläne * Sie bauen enge Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Stakeholdern auf nationaler und regionaler Ebene auf * Sie stellen sicher, dass alle Marketingaktivitäten den regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen entsprechen * Sie berichten regelmäßig an das lokale und internationale Brand Management Ihr Profil & Ihre Erfahrung: Was Sie für diese Rolle mitbringen: * Sie haben einen Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Wünschenswert: Qualifikation nach § 75 AMG (Arzneimittelgesetz) * Sie bringen mind. 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Rx-Produkten mit; Erfahrung im Bereich Pankreasenzyme, Mukoviszidose und/oder Gastroenterologie ist von Vorteil * Sie arbeiten leidenschaftlich gerne in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie etwas bewegen wollen und können * Sie haben Erfahrung in der Führung größerer interdisziplinärer Projektteams * Sie bringen Kenntnisse im Bereich digitales / omnichannel Marketing mit * Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus * Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen, um mit dem Vertriebsteam und Schlüsselkunden zusammenzuarbeiten * Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: * Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe: „Sie“ stehen bei uns im Vordergrund, deshalb begegnen wir uns auf allen Ebenen hinweg mit Respekt und Wertschätzung * Gestalten Sie Ihre Arbeit: Wir bieten Ihnen an, Ihre eigenen Ideen einzubringen und die Umsetzung dieser Ideen aktiv voranzutreiben * Finanzielle Zusatzleistungen: Neben Ihrem attraktiven Gehalt bieten wir die Option einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere individuelle Leistungen * Mobilität: Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt Bei Viatris sind wir bestrebt, einen wirklich vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie also von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht vollständig mit allen Anforderungen übereinstimmen, ermutigen wir Sie trotzdem, sich zu bewerben. Möglicherweise sind Sie genau der/die richtige Kandidat:in für diese oder eine andere Rolle. Warum Viatris? Bei Viatris bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter, Sozialleistungen und ein inklusives Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten nutzen können, um das Leben anderer zu beeinflussen. Sie werden auch die Möglichkeit haben, hervorragende Karrierechancen und Initiativen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu nutzen. Vielfalt & Inklusion bei Viatris Bei Viatris sind Vielfalt und Inklusion wesentliche Bestandteile unserer Mission. Die Vielfalt, die wir in allen Bereichen unseres Geschäfts fördern, kann eine unserer größten Stärken sein, wenn es darum geht, das Gesundheitswesen nicht so zu definieren, wie es ist, sondern wie es sein sollte. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion für uns bedeuten, besuchen Sie bitte Website . Nachhaltigkeit bei Viatris Soziale Unternehmensverantwortung ist ein grundlegender Bestandteil der Mission von Viatris. Wir arbeiten daran, verantwortungsbewusste und nachhaltige Betriebsabläufe voranzutreiben und nutzen unser kollektives Fachwissen, um Menschen in jeder Lebensphase zu einem gesünderen Leben zu verhelfen, da wir erkennen, dass unsere Handlungen die Interessengruppen und Gemeinschaften, denen wir dienen, beeinflussen. Um mehr über unsere Bemühungen zu erfahren, besuchen Sie bitte Website . Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungssystem Workday unter der ID:R5658272 Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Talent-Partnerin Sina Helfrich an sina.helfrich@viatris.com . Weitere Karrieremöglichkeiten und Informationen zum Unternehmen finden Sie unterwww.viatris.de. JETZT BEWERBEN!Elektroingenieurin (m/w/d) Portfoliomanagement Digitalisierung der Netzführung
Jobbeschreibung
Elektroingenieurin (m/w/d) Portfoliomanagement Digitalisierung der Netzführung 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9591 Ich gestalte die zukünftige Systemlandschaft der Systemführung bei 50Hertz, indem ich neue Anforderungen identifiziere, in das Portfolio der Produkte einsteuere und deren Umsetzung aktiv vorantreibe. Das macht diesen Job für mich interessant: Der Zubau an Erneuerbaren Energien im Netz von 50Hertz stellt die Systemführung vor neue Herausforderungen. Die Mitarbeiter*innen im Control Center müssen auch zukünftig in der Lage sein, das Höchst- und Hochspannungsnetz in jeder Situation rund um die Uhr sicher aussteuern zu können. Die Systemlandschaft wird deshalb ständig weiter- und zum Teil sogar komplett neu entwickelt. In einem modularen, agilen Ansatz entstehen neue Applikationen und Produkte. Das Portfoliomanagement der Systemführung steuert neue Anforderungen des Marktes und des regulatorischen Umfelds über 8 Programme mit mehr als 40 Projekten in die Weiterentwicklung der IT-Produkte ein und treibt dies aktiv und sachkundig voran. Als Portfoliomanager*in nutze ich mein Know-how als Elektroingenieur*in, um die Anforderungen von Markt und Regulatorik zu bewerten, zu priorisieren und in Projekte und die Produktlandschaft mit einzusteuern. In den Aufbau des Teams „Portfoliomanagement“ kann ich mich kreativ, kommunikativ und gestalterisch einbringen und vernetze mich nach außen und nach innen auf operativer und strategischer Managementebene von 50Hertz sowie der elia Group. Meine Aufgaben * Mitgestaltung des weiteren Aufbaus des Portfoliomanagements der Systemführung von 50Hertz, * Demand Management: * Verantwortung für die Aufnahme, Klärung, Bündelung, Bewertung (Relevanz) und Priorisierung sowie Einsteuern in die Projekte und Produkte der Systemführung von 50Hertz, * Ständiger Kontakt und Austausch mit den Programm-Manager*innen, insb. bei der Klärung von Demands, * Pflege des Kontakts bzw. der Schnittstelle zur Gremienarbeit im 4ÜNB-Kreis, * Portfoliosteuerung: * Inhaltliche Mitgestaltung und Teilnahme an Meetings mit der Bereichsleitung, Festlegung und Ergänzung der Programmstruktur, Koordination der Abstimmung der Jahresziele der Programme im Einklang mit der Strategie von 50Hertz bzw. der Systemführung, laufendes Monitoring der Zielerreichung, Challengen (regulatorisch / technisch) der Inhalte der Programme inkl. Auswertung und Einsteuern der Ergebnisse aus der Business Planung und Gremienarbeit, Teilnahme an monatlichen Statusrunden der Programme, * Aufbau einer Gesamtpriorisierung für die durch das Portfolio zu leistenden Aufgaben. Meine Kompetenzen * Studienabschluss als Elektroingenieur*in oder Wirtschaftsingenieur*in mit Fokus auf Elektrotechnik, * Berufserfahrung mindestens 3 Jahre in der Energieversorgung, idealerweise im Netzbereich, * Professionelle Kenntnisse sowohl im klassischen als auch im agilen Projektmanagement, * Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher (C1), Englisch fließend (B2). Kein Muss, aber von Vorteil * Zertifizierung im Projektmanagement (klassisch: Projektmanagement IPMA Level D, agil: Scrum Product Owner, Scrum Master), * Vorkenntnisse aus Teilnahme an internen Managementgremien und externen Fachgremien, * Schaltberechtigung für ein Control Center zur Führung von Stromnetzen. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * 30 Tage Urlaub, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Katharina Haß Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comProdukt Manager (m/w/d) SAP
Jobbeschreibung
Ein kleines Team mit großer Wirkung Die ZESAR GmbH (Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten) ist die gemeinsame Einrichtung des PKV-Verbandes und der Beihilfeträger zum Einzug von Arzneimittelrabatten für Private Krankenversicherungen und Beihilfestellen. Bestens organisiert, gut abgestimmt und immer auf dem neuesten Stand – so schaffen wir es, mit einem kleinen Team Großes zu bewegen. Wenn auch Du eine wichtige Aufgabe übernehmen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Produkt Manager (m/w/d) SAP Vollzeit | Unbefristet | Köln Deine Aufgaben * Erhebung und Konzeption der fachlichen Anforderungen für die Weiterentwicklung unserer SAP-Anwendungen und weiterer eigenentwickelter Anwenderlösungen * Abstimmung der fachlichen Anforderungen mit dem Fachbereich * Koordination und Abstimmung mit unseren Dienstleistern * Einarbeitung in die Buchhaltungsprozesse der Fachabteilung, um das fachliche Testing durchführen zu können * Fachliches Testing und Abnahme von SAP-Anwendungen FI-CA und FI * Analyse und Lösungsfindung von systemtechnischen Fragestellungen * Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen Was Du mitbringen solltest * Eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und ein Studium der Fachrichtung Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation * Freude an Herausforderungen und an der Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche, die wir mit gezielter Weiterbildung unterstützen * Sehr gute Kommunikation, mündlich und schriftlich * Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise * Teamfähigkeit und IT-Affinität * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse * Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich SAP FI-CA und FI sowie von Datenbankstrukturen Das bieten wir Dir an * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Aktive Gestaltungsspielräume und gelebte Weiterbildungsmöglichkeiten * Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge * Flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell * Mobiles Arbeiten * Vermögenswirksame Leistungen Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (per E-Mail) einschließlich Deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin: HIER BEWERBEN ZESAR – Zentrale Stelle zur Abrechnung von Arzneimittelrabatten GmbH z. Hd. Betül Fatma Akkamis Gustav-Heinemann-Ufer 74c | 50968 Köln bewerbungen@zesargmbh.com www.zesargmbh.comFachbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum 16.12.2025 für den Bereich Bau eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Umfang Vollzeit Befristung nein Vergütung bis EG 13 TVöD-VKA Beginn 16.12.2025 Ihre Aufgaben: * Leitung des Fachbereiches Bau mit den drei Fachdiensten Technik für Hoch- und Tiefbau, Bauverwaltung und Wirtschaftsförderung * Führungstätigkeiten * umfassende Verantwortung für Bauprojekte * Leitung von Projekten * Koordination mit externen Partnern * Sicherstellung von Ausschreibungsverfahren * Begleitung der Energiewende (z.B. Wärmeplanung) * Begleitung von Wettbewerben und Rechtsstreitigkeiten * Beratung der Gremienvertretungen * Sitzungsdienst in den Abendstunden Ihr Profil: * abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Ing / Master) in einem für die Tätigkeit förderlichen Studiengang, vorzugsweise auf dem Gebiet Architektur oder Bauingenieurswesen * alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing FH / Bachelor) bzw. eine vergleichbare Qualifikation in den o.g. Studiengängen in Verbindung mit praktischen langjährigen Erfahrungen * einschlägige Berufserfahrungen, wünschenswert im öffentlichen Bereich * hohe soziale Kompetenz * Führungserfahrung * Konfliktmanagementkompetenz * Erfahrungen im Projektmanagement * analytisches und technisches Denkvermögen * Erfahrungen im Umgang mit Behörden * aktuelle Rechtskenntnisse * Erfahrungen mit der Durchführung von Architektenwettbewerben * sicherer Umgang mit Vergabeverfahren * Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft, den eigenen PKW einzusetzen – ein kleiner Dienstwagenfuhrpark steht zur Verfügung - * Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch in den Abendstunden Wir bieten Ihnen: * eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39,0 Wochenstunden) * die Stelle ist generell teilbar * bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA * einen krisensicheren Arbeitsplatz * Verantwortung für 3 Fachdienstleiter*innen und 25 Mitarbeiter*innen * tarifliche und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes * eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung * flexible familienfreundliche Arbeitszeitregelung * umfangreiche und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * verschiedene betriebliche Gesundheitsangebote wie u.a.: * Firmenfitness E-Gym-Wellpass®, Betriebssport, mobile Massage am Arbeitsplatz, Obsttage, kostenlose Kaffeeversorgung, Fahrradleasing * Homeoffice Das Amt Mitteldithmarschen freut sich über Bewerbungen aller, die sich für diese Region einsetzen und uns als Amtsverwaltung weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Sie haben weitere Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Dann melden Sie sich gerne bei der Geschäftsbereichsleitung Frau Peters (Tel. 04832/6065-100) oder im Fachdienst Organisation und Personal Frau Sternke (Tel. 04832/6065-230). Bewerbungsfrist: 20.07.2025 Jetzt bewerbenProjektleiter (m/w/d) Betriebstechnik
Jobbeschreibung
Fresenius Karriere Projektleiter (m/w/d) Betriebstechnik Für die Projektleitung unseres Teams im Krankenhaus St. Josef Schweinfurt suchen wir ab sofort und unbefristet einen Elektrotechniker, einen Meister Elektrotechnik oder gleichwertig für die Betriebstechnik (m/w/d) in Vollzeit. HIER BEWERBEN Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen. Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie. * Schweinfurt * Vollzeit * Kennziffer: 1881 Ihre Benefits: * Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events * Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen * Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie * Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum * Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens * Flexible Arbeitszeiten * Mobiles Arbeiten * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * Jobrad und Team-Staffel * Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios Ihre Aufgaben: * Leitung unseres Betriebstechnikprojekts mit Mitarbeiterführung und Kostenverantwortung * Organisation, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an den technischen Anlagen des Klinikums * Eigenständige Projektabwicklung im Rahmen von Bau- / Technikprojekten * Organisation, Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen und -leistungen * Zusammenarbeit mit den Klinikabteilungen im Sinne ausgewogener Dienstleistungserbringung * Einhaltung von gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich * Optimierung der Anlagentechnik * Teilnahme am Bereitschaftsdienst Das bringen Sie mit: * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar im Bereich Elektrotechnik / elektrische Gebäudeausrüstung * Umgang mit Gebäudeautomationssystemen von Vorteil * Erfahrung in Instandhaltungs- und Wartungsorganisation technischer Anlagen * Interesse an der Entwicklung und Realisierung von Projekten im Aufgabenbereich * Umgang mit Revisions- und Installationsplänen, Fertigkeiten im Bereich CAFM von Vorteil * Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie digitalisierten Dokumentations- und Revisionsunterlagen sowie gute EDV-Kenntnisse * Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in Mitarbeiterführung * Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Motivation * Führerschein Klasse B Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin. Ihre Ansprechperson: Herr Michael Beck Clusterleitung BT Tel.: +49 152 241 85 660 HIER BEWERBEN Fresenius Health Services GmbH Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin Fresenius Health Services Deutschland-Betriebstechnik Süd-West GmbH Website 2025-07-18T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 65000.0 70000.0 2025-06-18 Schweinfurt 97421 Ludwigstraße 1 50.0445749 10.2250582Projekt-Manager/in (w/m/d) Immobilien / Hochbau
Jobbeschreibung
Wir, die Move + Smile, schaffen eine einzigartige Zukunft mit unseren innovativen Wohnquartieren in bedeutenden Lagen im gesamten süddeutschen Raum– WIR SIND ZUKUNFTSMACHER. Ein schönes Zuhause zählt zu den wichtigsten Dingen im Leben. Daher ist es unsere Mission, ein auf technisch anspruchsvollstem Niveau und mit handwerklicher Meisterkunst gestaltetes, nachhaltiges und hochwertiges Heim für Generationen zu schaffen. Die Zufriedenheit und das Lächeln unserer Kunden sind unser Antrieb. Für unser Team im Herzen von Ditzingen suchen wir in Teilzeit eine/n Projekt-Manager/in (w/m/d) Immobilien / Hochbau DEINE AUFGABEN Projektsteuerung auf Bauherrenseite mit folgenden Kernaufgaben: * Verantwortung und übergeordnete Steuerung von Bauprojekten im süddeutschen Raum (Fokus LPH 5–8) * Führung und Koordination externer Partner wie Projektsteuerer, Bauleiter, Architekten, Fachplaner und Dienstleister * Abstimmung mit Industriepartnern zur Weiterentwicklung von Standards und Umsetzung von Sonderwünschen DEIN PROFIL * Arbeitszeit: Du suchst eine verantwortungsvolle Teilzeitstelle mit 25 bis maximal 30 Stunden pro Woche und möchtest deine Arbeitszeit flexibel auf 4 bis 5 Tage verteilen, wobei die tägliche Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Abstimmung individuell gestaltet werden kann. Homeoffice ist nach Bedarf möglich. * Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung in der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung mit und hast bereits Bauprojekte eigenverantwortlich über alle Leistungsphasen hinweg – insbesondere LPH 5–8 – erfolgreich umgesetzt * Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Innenarchitektur, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Bauprojekte: Idealerweise hast du bereits komplexe Projekte im Bau begleitet – Erfahrung aus vergleichbaren Bereichen ist ebenfalls willkommen * Fachkenntnisse: Du bringst technisches Verständnis für Bauprozesse mit, kannst Planunterlagen lesen und kleinere Anpassungen selbst vornehmen * Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Du hast einen Blick für effiziente Abläufe und verstehst es, Projekte zu priorisieren und Prozesse zu optimieren * Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sonstiges: Du hast einen Führerschein Klasse B, damit du problemlos zu unseren Baustellen kommst DARAUF KANNST DU DICH FREUEN * Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen einer 4- bis 5-Tage-Woche und der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten * Ein sehr modernes und hochwertiges Büro mit zentraler Lage sowie guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und einem eigenen Parkplatz * Leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit auf einen privat nutzbaren Dienstwagen als Gehaltsbaustein * Du arbeitest an zukunftsweisenden Wohnquartieren mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und generationenübergreifendem Wohnen – von der Planung bis zur Umsetzung * Mit uns gemeinsam kannst du zum „Zukunftsmacher“ werden und etwas Wertvolles beitragen * Aufgrund unseres besonderen Konzeptes und vorausschauenden Handelns sind wir nicht nur ein krisensicheres, sondern ein wachsendes Unternehmen – solange es Lebensraum für Menschen braucht, wird man uns brauchen * Bei uns stehen Transparenz und der Mensch im Vordergrund * Ein Team, das sehr harmonisch zusammenarbeitet und gemeinsam seine Erfolge bei spektakulären Teamevents feiert DU WILLST TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE WERDEN? Dann bewirb dich unkompliziert über unser Bewerbungsformular . HIER BEWERBEN Felix Reichert | bewerbung@personalanker.de |+49 160 183 185 1 Move + Smile Immobilienentwicklung und Beratungsgesellschaft GmbH Stuttgarter Str. 41/1 | 71254 Ditzingen | www.move-smile.de | 0711 – 820 99 555 Move + Smile Immobilienentwicklung und Beratungsgesellschaft GmbH Website 2025-08-22T20:59:59Z PART_TIME EUR YEAR 60000.0 80000.0 2025-06-22 Ditzingen bei Stuttgart 71254 Stuttgarter Straße 41/1 48.8238707 9.065130199999999Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse
Jobbeschreibung
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse Arbeitsort: Nephrocare Salzgitter GmbH, Kattowitzer Str.191b, 38226 Salzgitter Starttermin: nach Absprache Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Sie sind auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt in der Dialyse? Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte * Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegeteams und der Dialyse in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung * Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl und Einsatzplanung * Qualitativ hochwertige Pflege und empathische Betreuung unserer Dialysepatienten * Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum * Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Wir bieten Ihnen * Abwechslungsreiche Führungsaufgabe * Flexible Arbeitszeitmodelle * Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Stellvertretende Pflegedienstleitung * Fachaustausch im Pflegedienstleiter-Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe * Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u. a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote * Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein * Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf, gern mit Erfahrung in der Dialyse * Erste Führungserfahrung oder Lust darauf diese zu sammeln * Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil, Professionalität und Empathie * Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich * Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung * Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag Mehr über unser Unternehmen Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Mehr über unseren Standort Salzgitter Unser modernes Dialysezentrum in Salzgitter bietet eine ausgezeichnete Erreichbarkeit – mit ausreichend Parkplätzen und guter Busanbindung. In einem freundlichen und lichtdurchfluteten Umfeld sorgt unser engagiertes Team mit Leidenschaft und großem Teamgeist dafür, dass sich unsere Patienten rundum gut betreut fühlen. Kontakt Bei Fragen kontaktiere uns gerne: Sabine Fahr (PDL) oder Dr. Klaudia Brown (Ärztliche Leitung), Tel.: 05341 863014 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung Bitte beachten Sie, dass für Ihre Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten. Aus Datenschutzgründen können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen. Wenn Sie Fragen zur Erstellung des Accounts haben, steht Ihnen unser Bewerbermanagement gerne zur Verfügung. Auf Wunsch senden wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu. Ihr Ansprechpartner: Frau Sarah Steuer - 06172 268 - 96091. Jetzt bewerben Nephrocare Deutschland GmbH 61352 Bad Homburg v. d. H. WebsiteProjektmanager Digitalisierung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir bei der HLB suchen nach motivierten Teamplayern, die richtig mit anpacken und die Mobilität der Zukunft mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Dir ein modernes Umfeld mit regionalem Bezug. Dabei setzen wir auf Stabilität und Vertrauen – für unsere Kunden ebenso wie für Dich. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden an acht Standorten erbringen wir Leistungen im Schienenpersonennahverkehr sowie im Omnibusverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Für die Instandhaltung unserer Fahrzeuge und Infrastruktur betreiben wir eigene Werkstätten. Klingt nach einer perfekten Chance für Dich? Jetzt bist Du am Zug: Einsteigen und loslegen! Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) * Berufserfahrene * Frankfurt am Main * 39 Stunden * zum frühestmöglichen Eintrittstermin * unbefristet Werde jetzt Teil eines der größten Verkehrsunternehmen in Hessen! Deine Aufgaben * Planung und Durchführung des Rollouts einer Software für das Asset- und Instandhaltungsmanagement der Schienenfahrzeuge im HLB-Konzern * Analyse und schrittweise Digitalisierung bestehender Instandhaltungsprozesse * Betreuung der Werkstätten während des Software-Rollouts und anschließender Support * Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller, z. B. beim Testen neuer Releases und Beheben von Fehlern (Bugfixing) * Langfristig: Generierung und Integration von Fahrzeugzustandsinformationen in das IT-System Wir bieten * Betriebliche Altersvorsorge * Job-Rad * Sicherer Arbeitsplatz * Jobticket * Weiterbildungsmaßnahmen * Jahressonderzahlung * Mind. 27 Tage Urlaub * Abwechslungsreiche Aufgaben * Flache Hierarchien * Fundierte Einarbeitung Deine Qualifikationen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Schienenfahrzeugen * Ausgeprägte technische Affinität und Begeisterung für die Digitalisierung * Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise * Reisebereitschaft an Werkstattstandorte der HLB (Führerschein Klasse B erforderlich) Schildere uns Deine Motivation und Begeisterung für diesen Job bei der HLB! Dein Kontakt Elli Klassin HR Management & Recruiting Telefon +49 69 242524-0 HIER BEWERBEN HLB Maintenance GmbH Himmrichsweg 3 • 35510 Butzbach www.hlb-online.de Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und setzen uns für die Chancengleichheit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – ein. HLB Maintenance GmbH Website 2025-07-13T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 60000.0 70000.0 2025-05-14 Frankfurt am Main 60325 Erlenstraße 2 50.1110807 8.661033900000001Sales Manager (m/w/d) Medical Sales
Jobbeschreibung
Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist? Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.200 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg. Finde mehr über uns heraus! Schreibe mit uns Erfolgsgeschichte und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als SALES MANAGER (M/W/D) MEDICAL SALES 10010 | grenke Business Solutions GmbH & Co. KG | DE Berlin Dresden Unbefristeter Vertrag Gemeinschaftlich wollen wir auch in Zukunft weiterwachsen – am liebsten gemeinsam mit Dir! In unserer Vertriebsgesellschaft, der grenke Business Solutions GmbH & Co. KG, wirst Du zum festen Teammitglied innerhalb unserer starken, deutschlandweiten Hub-Struktur, die sich durch eine schnelle und persönliche Zusammenarbeit auszeichnet. Hier wächst Du über Dich hinaus: * Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort * Neukundenakquise von potenziellen Kooperationspartnern, sowohl telefonisch als auch persönlich * Umfassende Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstamms * Selbstständige Entwicklung und Umsetzung überzeugender Vertriebskonzepte * Erstellung maßgeschneiderter Finanzierungsangebote * Verantwortung für den Umsatz sowie die Entwicklung in Deinem Gebiet * Entscheidung von Finanzierungsanfragen im Rahmen der Handlungsvollmachten Dein Fundament: * Solides Know-how durch eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie bspw. Bürokaufmann / -frau, Finanzkaufmann / -frau o.Ä., oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften etc., oder eine vergleichbare Qualifikation in Form von mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Banken- und Finanzumfeld * Vertriebserfahrung im B2B-Bereich * Erfahrung im Finanzumfeld * Kunden- und Dienstleistungsorientierung im hohen Maß * Freude an Vertrieb und am persönlichen Umgang mit unseren Partnern und Kunden * Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden: Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit etc.) Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit Development: Interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning Darüber hinaus erwartet Dich bei dieser Position ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Weitere zusätzliche Angebote, z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität. Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Bei Fragen steht Dir Belinda Höfer gerne zur Verfügung: jobs@grenke.de In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke Business Solutions GmbH & Co. KG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten. Entdecke das Grow-Grow-Prinzip Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen – und partnerschaftlich, persönlich und unternehmerisch miteinander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept beigrenke. Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbeitenden geht. Klingt nach dem perfekten Umfeld für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement-System. HIER BEWERBEN grenke AG Neuer Markt 2 | 76532 Baden-Baden | Germany www.grenke.comProduktmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Produktmanagement in Kempenich suchen wir schnellstmöglich einen Produktmanager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) Die wolfcraft GmbH ist ein international ausgerichtetes, mittelständisches Unternehmen und produziert seit 75 Jahren innovatives Werkzeug und Maschinenzubehör für den europäischen Heimwerkermarkt. Weltweit beschäftigen wir rund 700 Mitarbeiter, davon ca. 350 in Deutschland. Die Produktion und Logistik ist auf die Standorte Kempenich, Weibern und die Slowakei verteilt. Zudem kooperiert wolfcraft mit Vertriebspartnern in über 20 Ländern. Das Sortiment umfasst 26 Produktgruppen mit über 3000 Artikeln. Zu unseren Kunden gehören neben dem Großhandel, große Baumarktketten und Internetvertriebspartner. Unser Angebot für Sie: * Gleitzeitregelung und Gewinnbeteiligungsmodell * 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester * Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen * Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten * Regelmäßige Firmenevents und Betriebskita mit großem Außenbereich * JobBike und Mitarbeiterrabatt auf das wolfcraft-Sortiment Ihre Aufgaben: * Mitverantwortung für die inhaltliche Gestaltung unseres gesamten Sortiments * Entwicklung strategischer Maßnahmen anhand der Ergebnisse von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen * Verantwortung des gesamten Produktlebenszyklus Ihres Produktbereichs * Definition von Produktstrategien und Unterstützung bei der Erarbeitung von internationalen Roadmaps * Management sämtlicher Maßnahmen rund um die Produktweiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserer Entwicklungsabteilung Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement * Ausgeprägte strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an unternehmerischem Denken * Teamplayer mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten, mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift * Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen, gute SAP-Kenntnisse von Vorteil * Reisebereitschaft innerhalb Europas Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal aufwww.wolfcraft.de . Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung gerne zur Verfügung unterpersonal@wolfcraft.com . wolfcraft GmbH | Wolffstraße 1 | 56746 Kempenich | www.wolfcraft.deTechnical Sales Manager – Maritime Solutions (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir sind hier bei einem SatCom Provider mit Fokus auf die maritime Industrie. Technical Sales Manager – Maritime Solutions (m/w/d) * Barsbüttel * Vollzeit Aufgaben * Lead the sales process for maritime-related products and services within the German market. * Develop relationships with key clients and manage sales enquiries distributed by the Sales Director. * Work closely with technical and service departments to ensure high-quality service and product delivery. * Provide quotations and maintain sales forecasts, ensuring that all deals are in line with company guidelines. * Offer in-depth product knowledge to both technical teams and customers, ensuring solutions align with client needs. * Actively participate in market awareness initiatives, industry exhibitions, and seminars. Anforderungen * Experience in maritime sales, specifically with NAVCOM solutions. * Strong technical understanding of maritime communications and hardware solutions. * High commercial awareness and customer-focused approach. * Proficiency with MS 365 and CRM systems. * Willingness to travel extensively within Germany and abroad. * Flexibility around working hours – this is not a 9-5 job. * Comfortable presenting to engineers and well as the C Suite * Comfortable presenting technical solutions to both engineers and senior executives. Wir bieten * A dynamic work environment with opportunities to work on innovative communication projects. * Collaboration with a global team of industry experts. * Professional development and continuous learning opportunities. * The chance to make a significant impact by contributing to custom solutions tailored to customer needs. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den HIER-BEWERBEN-Button mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittsdatum. HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Elvis Eckardt Telefon +44 7709672757 • E-Mail elvis@elvis-eckardt.com Elvis Eckardt Recruitment & Sales Solutions Ltd Townson Drive 2 • WN7 3NJ LeighTechnische Großprojektleitung (w/m/d) Offshore – DC-Netzanbindung (2 GW)
Jobbeschreibung
Technische Großprojektleitung (w/m/d) Offshore – DC-Netzanbindung (2 GW) 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Führungspositionen, Projektleitung • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 7564 Hier übernehme ich Verantwortung für die Erschließung von Offshore-Windenergie und bringe so die Energiewende entschieden voran. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Offshore-Großprojekt leite und steuere ich in dieser Rolle unmittelbar die technische Planung und Realisierung für den vollen Umfang des Programms. In der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen stelle ich so die erfolgreiche Anbindung von Offshore-Windparks an das Stromnetz sicher und kann mich gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln. Meine Aufgaben * Im Führungsduo mit der Programmleitung übernehme ich die Gesamtverantwortung für die technische Planung, Realisierung und Inbetriebnahme des Programms, bestehend aus den (Teil-)Projekten Offshore-Konverterplattformen, See- und Landkabel, * In meiner Rolle verantworte ich die fachliche und disziplinarische Führung der (Teil-)Projektleitungen, * Ich koordiniere die übergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen technischen Unternehmensbereichen wie der Netzplanung, dem Asset Management, dem Netzbetrieb und der Systemführung und vertrete das Programm gegenüber externen Lieferanten, Partnern und sonstigen Stakeholdern, * Ich steuere und überwache die wesentlichen Beschaffungsvorgänge der (Teil-)Projekte, insbesondere die Erstellung technischer Spezifikationen, Vergabe und Verhandlungen von Verträgen und Nachträgen. Meine Kompetenzen * Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauwesen o.ä., * Umfangreiche Erfahrungen in der Steuerung von größeren Bauprojekten, davon mind. 5 Jahre als Projektleiter*in, * Mehrjährige Erfahrungen in der Führung technischer Teams, * Mehrjährige Erfahrungen in der Verhandlung mit Herstellern und Lieferanten sowie im Bereich Arbeitssicherheit, * Sprachkompetenzen: fließende Englischkenntnisse (C1) und mind. Grundkenntnisse Deutsch (B2). Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle: * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * 30 Tage Urlaub, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld * Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Gunnar Kaphingst Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comSenior Consultant (w/m/d) / Manager:in – SAP-Transformation (S/4, Cloud und KI)
Jobbeschreibung
Senior Consultant (w/m/d) / Manager:in – SAP-Transformation (S/4, Cloud und KI) Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen / Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zumoderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wirdie Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden. Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland. Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt? Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Expertiseteams „SAP@PD“ suchen wir ab sofort engagierte Senior Consultants (w/m/d) sowie Manager:innen deutschlandweit, bevorzugt an unserem Standort Düsseldorf. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Position in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung aktiv gestalten können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: Als Teil unseres Teams begleiten Sie als Managementberater:in Transformationsprojekte in den Beratungsfeldern SAP mit Schwerpunkt S/4HANA, Cloud sowie KI für die Verwaltung auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene und begleiten die Umsetzung von innovativen Lösungen. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei u.a.: * Strategieentwicklung, Planung und Steuerung von Machbarkeitsanalysen, Vorstudien, KI-Potentialanalysen und innovativen Pilotprojekten unter Berücksichtigung der Anforderungen des öffentlichen Sektors * Entwicklung von Cloud-Transformationsstrategien für heterogene IT-Landschaften (XaaS) * Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei öffentlichen Vergaben im Bereich SAP S/4HANA, Cloud und KI * Begleitung von SAP-Transformationsprojekten auf Kundenseite sowie Fachcoaching von Projektverantwortlichen und Projektteams * als Manager:in übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung als (Teil-)Projektleitung sowie durch die Führung der Projektteams Ihr Profil: Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über: * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) im MINT-Bereich, der Betriebswirtschaftslehre oder eines anderen vergleichbaren Studiengangs * mehrjährige Berufserfahrung als Business oder Solution Consultant (w/m/d), Projektleitung oder Manager:in idealerweise im SAP-Umfeld oder Public Secto * Kenntnisse eines oder mehrerer SAP-Prozesse (z. B. FI, CO, MM, HCM) und Cloud-Lösungen (z. B. Ariba, SuccessFactors, Concur) * erste Berührungspunkte mit KI-Einsatzfelder * relevante SAP- & Cloud-Zertifizierungen sind von Vorteil * ein empathisches und verbindliches Auftreten sowie eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung * konzeptionelles Denkvermögen, Freude an der Arbeit im Team * einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Ihre Perspektive: Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland. Unseren Mitarbeitenden bieten wir: * flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, * modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, * 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, * eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, * ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm), * passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching, * Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad, * regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club … und noch vieles mehr! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sichausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular . Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf, Ihre relevanten Arbeits- und Hochschulzeugnisse sowie Zertifikate unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und unterstützen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH Tina Marie Binczyk HR Recruiting Weiterführende Informationen finden Sie auf www.pd-g.de . ZUR BEWERBUNGTeamleitung (w/m/d) – Accounting
Jobbeschreibung
Teamleitung (w/m/d) – Accounting Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen / Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zumoderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes,- Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgartund Wiesbaden. Gemeinsam erfolgreich: Wir wurden als LinkedIn Top Company 2024 ausgezeichnet und sind damit unter den 15 besten mittelgroßen Arbeitgebern in Deutschland. Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt? Zur Verstärkung unserer internen Corporate Function Finanzen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) – Accounting für unseren Standort in Berlin in unbefristeter Anstellung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns bei vielen spannenden Themenfeldern: * fachliche und direktive Führung sowie Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams, inklusive der Gestaltung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Vorbereitung und Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der Bilanzierung nach HGB * Buchung laufender Geschäftsvorfälle in Neben-/Hauptbuchhaltung sowie Verantwortung für die korrekte Verbuchung von Finanztransaktionen * Erfassung, Prüfung und Erstellung von Rechnungen, inkl. der Kommunikation mit internen und externen Partnern * Verantwortung für die Verwaltung der Anlagenbuchhaltung, inklusive Abschreibungen und regelmäßiger Inventuren * Überwachung und Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie die Sicherstellung der fristgerechten Zahlungen * Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und rechtlicher Vorgaben sowie der internen Kontrollsysteme * Koordination operativ standardisierter Finanzaufgaben wie bspw. Treasury, Stammdatenmanagement, Faktura & Forderungsmanagement * enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie Controlling, Personal, Einkauf, Steuerberatung und externen Wirtschaftsprüfern Ihr Profil: Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über: * ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Steuerrecht/Controlling/Finance oder eine gleichwertige Ausbildung * mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung * Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) wünschenswert * fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung nach HGB, Steuerwesen und sicherer Umgang mit Datev oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem/ERP-System * Kenntnisse in der elektronischen Rechnungslegung * sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und eine analytisch strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Teamfähigkeit Ihre Perspektive: Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland. Unseren Mitarbeitenden bieten wir: * flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, * modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, * 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, * eine transparente, leistungsorientierte Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, * ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u. a. Buddy-Programm), * passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching, * Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad, * regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club ... und noch vieles mehr! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich über unser unten aufgeführtes Online- Bewerbungsformular . Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und begrüßen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH Fachliche Leitung Recruiting Melissa Selalmazidis-Wistuba Weiterführende Informationen finden Sie auf www.pd-g.de . ZUR BEWERBUNGBetriebsleiter*in Gärtnerei / GaLaBau
Jobbeschreibung
In unserem Garten-Team trifft grüne Leidenschaft auf echtes Handwerk! Ob klimagerechte Pflege, Gestaltung oder kreative Neuprojekte – wir packen gemeinsam an, lachen viel und haben stets die Natur im Blick. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und das Miteinander. Werden Sie als Leitung Teil eines starken Teams, das draußen zuhause ist! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin einen engagierten Betriebsleiter*in Gärtnerei / GaLaBau Ihr neues Tätigkeitsumfeld Ob Gartenbauprojekt oder langfristige Grünflächenentwicklung – Sie bringen unsere gemeinsame Vision zum Blühen. Dabei gestalten und pflegen Sie unsere einzigartige grüne Oase am Stadtrand von Berlin – mit altem Baumbestand, parkähnlichen Flächen und viel Raum für Ideen. Sie steuern Ihr Personal und Ressourcen, planen Vegetationsarbeiten und verantworten Vertragsgräber und entwickeln unsere Grünflächen kreativ weiter. Ein Job mit Sinn, Gestaltungsfreiraum und viel frischer Luft! Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in (GaLaBau) * Der Position entsprechende Berufs- und Führungserfahrung * Teamgeist, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken (Kundenmanagement und Betriebsleitung sowie Betriebsmitteleinsatz) * Begeisterung für Pflanzen, Gestaltung und klimagerechte Entwicklung der Standorte * Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kund*innen * Versiert im Umgang mit MS Office und Besitz der Führerscheinklasse B Unser Angebot an Sie * Außertarifliche Vergütung sowie Beteiligung am Jobrad/E-Bike – sparen Sie bis zu 45 % beim Leasing * Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben * Wir statten Sie mit hochwertiger und funktioneller Arbeitskleidung und Equipment aus * Diverse Zusatzleistungen, u. a. kostenfreie Getränke und Mitarbeiterfeste * Unser Benefit-Programm – exklusive Rabatte bei Dienstleistern und Online-Shops * Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnellonline . Sollte dies nicht möglich sein, senden Sie uns Ihre Bewerbung perE-Mail oder per Post. Jetzt bewerben Noch Fragen? Lassen Sie es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Markgrafenstraße 56 10117 Berlin www.raven51.deSektionsleiter mit Professur Klinische Mikrobiologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Fangen Sie mit uns was Neues an! Die beste Patient:innenversorgung? Das trauen wir uns zu! Sie auch? Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams am Institut für Med. Labordiagnostik am Standort Wuppertal Barmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sektionsleiter (m/w/d) „Klinische Mikrobiologie“ Stellennummer 0127_000065 verbunden mit einer Professur für Klinische Mikrobiologie am Lehrstuhl für Mikrobiologie und Laboratoriumsmedizin der Universität Witten/Herdecke Das erwartet Sie * Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung der mikrobiologischen Diagnostik * Vertretung und Entwicklung des Gebiets auch im Bereich Forschung und Lehre * Mitwirkung in diesem Sinne an der Entwicklung der Fakultät für Gesundheit Das bringen Sie mit * Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Habilitation oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation, die eine herausragende Expertise im Fachgebiet belegt als Berufungsvoraussetzung auf die Professur * Ebenso ist die Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie erforderlich * Der Bewerber (m/w/d) sollte nachweisbare Erfahrung in der Leitung mikrobiologischer Diagnostiklabore mitbringen und idealerweise bereits strategische Weiterentwicklungen diagnostischer Verfahren verantwortet haben * Erwartet werden zudem herausragende wissenschaftliche Leistungen, die durch Publikationen in renommierten Fachzeitschriften belegt sind sowie eine nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln * Darüber hinaus wird ein hohes Engagement in der akademischen Lehre vorausgesetzt. Dies umfasst nicht nur Erfahrung mit innovativen Lehrmethoden, sondern auch die ausgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Institutionen * Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern Freuen Sie sich auf * In unserem Unternehmen profitieren Sie von kurzen Kommunikationswegen zwischen Fachleuten – sowohl vor Ort im direkten Austausch mit Ihren Chefarztkollegen (m/w/d) und der Geschäftsführung unseres Maximalversorgers als auch überregional durch die Vernetzung in der Helios Fachgruppe * Als Universitätsklinikum der Universität Witten/Herdecke bieten wir Ihnen zudem umfassende Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Forschung und Lehre. * Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken * Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios * Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Hier bewerben Kontakt Für nähere Auskünfte steht Ihnen gerne der Institutsdirektor, Herr Prof. Dr. med. Parviz Ahmad-Nejad, unter der Telefonnummer 0202/896-2525 zur Verfügung. Adresse: Helios Klinikum Wuppertal GmbH, Heusenerstraße 40, 42283 Wuppertal Das Helios Universitätsklinikum Wuppertal ist ein Haus der Maximalversorgung und mit rund 1.000 Betten das größte Krankenhaus im Bergischen Land. In unseren Fachabteilungen bieten wir nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum an. Wir betreuen jährlich etwa 50.000 Patient:innen stationär und führen rund 100.000 ambulante Behandlungen durch. Das Helios Universitätsklinikum Wuppertal ist Campusstandort der Universität Witten/Herdecke. Am Lehrstuhl für Mikrobiologie und Laboratoriumsmedizin (Prof. Dr. Parviz Ahmad-Nejad) der Universität Witten/Herdecke soll eine eingeordnete Professur für Klinische Mikrobiologie eingerichtet werden. Verbunden ist die Professur mit der Leitung der Mikrobiologische Diagnostik innerhalb des Instituts für Medizinische Labordiagnostik (Direktor: Prof. Dr. Parviz Ahmad-Nejad). Das IML versorgt aktuell über 3.000 Betten mikrobiologisch und nimmt aktiv an interdisziplinären ABS Visiten teil. Das Labor ist nach DIN ISO 17025 für Hygiene relevante Untersuchungen und DIN ISO 15189 für medizinische Diagnostik akkreditiert. Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. helios-karriere.dePflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse
Jobbeschreibung
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse Arbeitsort: Nephrocare Dortmund GmbH, Medizinisches Versorgungszentrum, Karl-Harr-Straße 1, 44263 Dortmund Starttermin: ab 01.06.2025 Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln. Klingt ganz nach Ihnen? Ihre Tätigkeitsschwerpunkte * Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse * Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl und Einsatzplanung * Qualitativ hochwertige Pflege und empathische Betreuung unserer Dialysepatienten * Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum * Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Wir bieten Ihnen * Abwechslungsreiche Führungsaufgabe * Flexible Arbeitszeitmodelle * Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung * Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung * Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe * Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u. a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote * Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein * Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit sowie Ausbildung in einem Gesundheitsberuf * Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil, Professionalität und Empathie * Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich * Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung * Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag Mehr über unser Unternehmen: Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Entdecken Sie an unserem Standort in Dortmund eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. Ob in unserer internistisch-nephrologischen Praxis oder in dem angeschlossenen ambulanten Dialysezentrum: unser engagiertes Team sorgt über das gesamte Therapiespektrum der Nephrologie inkl. der verschiedenen Formen der chronischen Nierenersatztherapie (Hämodialyse und Peritonealdialyse) für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten. Das Zentrum liegt im südlichen Stadtteil Dortmund-Hörde in der Nähe des attraktiven Phoenix-Sees und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen, sowohl eine U-Bahn Haltestelle als auch eine Bushaltestelle liegen direkt vor unserer Haustür. Als eine der grünsten Städte Europas bietet Dortmund ein vielfältiges und attraktives Arbeits- und Freizeitumfeld. Bezahlbarer Wohnraum, eine lebendige Kulturszene mit Weltruf und die große Liebe zum Fußball zeichnen Dortmund dabei besonders aus. Mehr Informationen zu unserem Standort: www.nephrocare-dortmund.de Kontakt Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne: Claudia Topnik, 0173 665 65 89 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung Bitte beachten Sie, dass für Ihre Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten. Aus Datenschutzgründen können wir leider keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen. Wenn Sie Fragen zur Erstellung des Accounts haben, steht Ihnen unser Bewerbermanagement gerne zur Verfügung. Auf Wunsch senden wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu. Ihr Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen, 06172 268 96032. Personalvermittlungen von Dienstleistern sind von der Besetzung der Stelle ausgenommen. Jetzt bewerben Nephrocare Deutschland GmbH 61352 Bad Homburg v. d. H. WebsiteBereichsleiter (m/w/d) Logistik
Jobbeschreibung
Max Bögl Transport und Geräte GmbH & Co. KG -- Bereichsleiter (m/w/d) Logistik #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5, #jobtempl sub, #jobtempl super {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 18px; color: #000000; line-height: 1.3em; font-weight: 400; text-align: justify; } #jobtempl #wrapper {max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; box-shadow: 0 0 5px #000000; } #jobtempl #kopfbild {height: auto; width: 100%; } #jobtempl .marginalie {background-color: #dfdfdf; text-align: left; margin-bottom: 0; margin-left: 0; padding-top: 15px; padding-right: 0; padding-bottom: 10px; padding-left: 15px; } #jobtempl .trendence {display: inline-block; } #jobtempl .top {display: inline-block; } #jobtempl .siegel_box {margin-right: 5px; float: right; margin-top: 10px; margin-bottom: 15px; } #jobtempl .logo {margin-top: 30px; margin-right: 0; margin-bottom: 30px; margin-left: 0; padding-bottom: 20px; width: 30%; height: auto; float: right; } #jobtempl .inner {padding-right: 4%; padding-left: 4%; padding-top: 4%; } #jobtempl .spalte_rechts {width: 206px; float: left; margin-bottom: 10px; } #jobtempl .spalte_links {width: 64%; float: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl .marginalie2 {background-color: #dfdfdf; text-align: left; margin-top: 0; margin-bottom: 0; margin-left: 0; padding-top: 5px; padding-right: 15px; padding-bottom: 10px; padding-left: 15px; } #jobtempl .h1big {font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 28px; font-weight: 700; color: #e30613; } #jobtempl h1 {font-size: 20px; line-height: 25px; padding-top: 10px; padding-bottom: 25px; line-height: 1.1em; text-align: left; font-weight: 700; } #jobtempl .h1kleiner {font-size: 16px; } #jobtempl h2 {font-size: 24px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; vertical-align: bottom; } #jobtempl .video {width: 100%; height: auto; margin-bottom: 20px; } #jobtempl ul {padding-bottom: 15px; padding-left: 13px; list-style-image: url("r0.gif"); text-align: left; } #jobtempl li {padding-bottom: 2px; text-align: left; } #jobtempl .abstand {padding-right: 4%; } #jobtempl .clearer {clear: both; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl a {text-decoration: none; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a:link {color: #e30613; text-decoration: none; } #jobtempl a:visited {color: #e30613; text-decoration: none; } #jobtempl a:hover {color: #e30613; text-decoration: underline; } #jobtempl a:active {color: #e30613; text-decoration: none; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; box-shadow: none; border-style: none; } #jobtempl .spalte_rechts {width: 32%; float: left; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl .spalte_rechts {width: 100%; padding-right: 0; margin-right: 15px; } #jobtempl .abstand {padding: 0; } #jobtempl .spalte_links {width: 100%; } #jobtempl .siegel_box {margin-right: 0; float: none; margin-top: 10px; margin-bottom: 15px; } #jobtempl .trendence {text-align: left; margin-top: 25px; } #jobtempl .logo {text-align: left; margin-bottom: 15px; } } @media print { #jobtempl #wrapper {box-shadow: none; } } Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bereichsleiter (m/w/d) Logistik Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Leitung des multimodalen Geschäftsfelds Logistik innerhalb der Firmengruppe Strategische Identifikation anstehender Logistikbedarfe im Konzern mit Spannweite vom Massenteil über Schüttgut bis hin zum Großraumschwertransport Konzeptionelle Erarbeitung von Transportlösungen unter Nutzung multimodaler Konzepte Aufbau kompletter Lieferketten mit unseren internen und externen Kunden und Partnern Kalkulation und Durchführung von Projekten unter Sicherstellung von Terminen, Kosten und der Qualität Entwicklung nachhaltiger Logistik Unterstützung bei der Intensivierung, Digitalisierung und Autonomisierung Weiterentwicklung des Personalstammes unter Berücksichtigung aktueller Einflüsse Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Transport und Geräte Ihr Profil Vollblutlogistiker (m/w/d) mit Organisationstalent und ausgeprägtem unternehmerischen Denken Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Logistik, Wirtschaftsingenieur (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) für Güterverkehr und Logistik oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Analytische Entwicklung neuer Lösungen „out of the box“ Ausgeprägte Kompetenz zur Personalführung über alle Ebenen hinweg Kenntnisse in zeitgemäßen IT-Lösungen für digitale Anwendungen Freude an der dynamischen Anpassung von Prozessen an neue Anforderungen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Vorschriften und technischen Normen im Speditionsbereich Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Bedarfsgerechte sowie gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch unser Patensystem Firmenwagen mit Privatnutzung Diverse Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits) Eigene mbakademie und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Referenzcode DE-50458645-0002-A Funktionsbereich Transport und Geräte / Logistik Anstellungsverhältnis Vollzeit Vertragsart Unbefristet Einstellungsort DE – Sengenthal (Lkr. Neumarkt i.d.OPf.) Reisebereitschaft Wochenweise Einstellungstermin Nach Vereinbarung Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne Andreas Rosinger +49 (0) 9181 909-13313 Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriereportal.SAP-Stammdatenmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über uns Wir von ERICH JAEGER engagieren uns seit über 95 Jahren mit innovativen Entwicklungen für die Automotive-Industrie und beschäftigen uns täglich mit zukunftsweisenden System-Lösungen im Bereich der Steuermodule, Steckverbinder und Leitungssätze. Als weltweit führendes Technologieunternehmen arbeiten wir zusammen mit vielen namhaften Automobil- und Nutzfahrzeugherstellern sowie Kunden aus weiteren Industriezweigen. Unser globales Team mit über 1.000 Mitarbeitern arbeitet an verschiedenen Standorten in Europa, Amerika und Asien. Dabei sind wir auf allen drei Kontinenten mit eigenen Produktionsstandorten vertreten. Wir sind überzeugt von unserer Mission: „Connect Systems with Solutions“. SAP-Stammdatenmanager (m/w/d) * VOLLZEIT * Hybrid * 61169, Friedberg (Hessen) * Mit Berufserfahrung Dein Job bei uns * Sicherstellen der Qualität der Stammdaten im ERP-System (SAP) * Einführung und Optimierung von Prozessen zur Verbesserung des Stammdatenmanagements * Pflege von Stammdaten im Rahmen des Änderungsdienstes * Durchführen von Massenänderungen bei Stammdaten * Analyse von Stammdaten und Stammdatenqualität * Mitarbeit bei internationalen SAP-Projekten Dein Profil * Kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als Stammdatenmanager, Key User oder in vergleichbarer Position * Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen als Anwender * Hands-on-Mentalität * Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten * Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot * Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien * Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung * Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage * Flexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen * Steuerfreie Sachbezüge, Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, Jobrad-Leasing * Kostenlose Parkplätze, gute Verkehrsanbindung * Firmenevents Du möchtest Teil unseres internationalen Teams werden? Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! HIER BEWERBEN Erich Jaeger GmbH + Co. KG, Straßheimer Straße 10, 61169 Friedberg, www.erich-jaeger.de Hinweis zum Datenschutz: Hinweis zum Datenschutz Ihre Bewerbung per E-Mail wird in unverschlüsselter Form an uns übertragen. Ausschließlich die Personalabteilung sowie Entscheidungsträger haben Kenntnis vom Inhalt Ihrer Unterlagen. Im Rahmen der Online-Bewerbung nutzen und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens, spätestens jedoch nach 6 Monaten, werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht. Erich Jaeger GmbH + Co. KG Website 2025-07-29T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 45000.0 65000.0 2025-05-30 Friedberg (Hessen) 61169 Straßheimer Straße 10 50.3221132 8.740084699999999 Großraum Frankfurt/Main 60311 50.1100897 8.6822492 Waldbronn 76337 48.9277695 8.4725874Projektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wo Technik auf Präzision trifft, gestalten wir die Zukunft zusammen! Bereit ein Teammitglied eines innovativen Unternehmens zu werden, das sich durch höchste Qualität und praxisnahes Fachwissen auszeichnet? Verstärke auch Du uns mit dein Können in unseren Bereichen Küchenlüftungstechnik, Lüftungstürme, Luftleitsysteme und Metallbau, insbesondere wenn es um maßgeschneiderte Sonderanfertigungen geht. Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest deine Fähigkeiten in einem branchenspezifischen Umfeld einbringen? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns zusammen die Zukunft der Lüftungstechnik! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir: Projektleiter (m/w/d) Im Bereich Küchenlüftungstechnik (Großküchenlüftungssysteme) * Plattling * Vollzeit Aufgaben * Abwicklung von Kundenaufträgen während der gesamten Projektlaufzeit * Einhaltung von vertragsrelevanten Termin- und Kostenvorgaben sowie Qualitätsanforderungen * Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Montage * Anwendung gültiger Normen und technischer Richtlinien * Arbeiten in AutoCAD, ERP-System und MS-Office Anwendungen * Ansprechpartner für alle Projektbeteiligte (intern/extern) * Baustellenbesuche (Inland) in Absprache mit der Bauleitung Anforderungen * erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung oder Weiterbildung zum Meister, Techniker * gutes technisches Verständnis mit konstruktivem Hintergrund * fundierte Kenntnisse in AutoCAD und MS Office Anwendungen * Reisebereitschaft überwiegend im Inland * Teamfähigkeit, strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise * Erfahrung im Bereich Küchenlüftungstechnik und Metallverarbeitung von Vorteil Wir bieten * einen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich in einem motivierten Team * eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe * eine langfristige Anstellung in einem angenehmen Betriebsklima * moderne ergonomische Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung * zahlreiche Mitarbeiter-Benefits Unsere Benefits * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Vermögenwirksame Leistungen * Kantine inkl. Essenszulage * 30 Tage Urlaub * Fahrradleasing * Außendienstzulage * Firmensmartphone Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden und Deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deine Unterlagen per E-Mail an die E-Mail-Adresse karriere@suedluft.de. Bei Fragen melde Dich gerne telefonisch oder per E-Mail bei Deiner Ansprechpartnerin Frau Hirtreiter. Dein Bewerbungsumfang: Anschreiben, Lebenslauf, evtl. Zertifikate Infos zur Stellenausschreibung zu finden unter: Website HIER BEWERBEN Ansprechpartnerin Recruiting: Frau Monika Hirtreiter | karriere@suedluft.de | +49 9931 9179-151 SÜDLUFT Systemtechnik GmbH Robert-Bosch-Straße 6 • 94447 PlattlingLead Coordinator (w/m/d) – Security, Testing & Compliance
Jobbeschreibung
Lead Coordinator (w/m/d) – Security, Testing & Compliance 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet Ich will den Job * Vollzeit (37 Stunden pro Woche) * Heidestraße 2, 10557 Berlin * Unbefristet * Zum nächstmöglichen Termin * Stellen-ID: 9045 Als Lead Coordinator für Security, Testing & Compliance definiere ich Richtlinien, unterstütze Teams bei der Umsetzung und gestalte eine zukunftsweisende Steuerungssoftware für die Plattformstrategie. Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz entwickelt das Next Generation Modular Control Center System (MCCS), um die Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Als Teil der kritischen Infrastruktur muss dieses System höchste Anforderungen an Leistungsfähigkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit erfüllen. Diese müssen für die Entwicklungsteams transparent und nachvollziehbar gemacht und gleichzeitig die Umsetzung bzw. Einhaltung überprüft werden. Relevante Aspekte sind die Umsetzung/Vorbereitung/Planung von grundlegenden Architektur- und Entwicklungsrichtlinien, die kontinuierliche Überprüfung der Software durch (automatisierte) Tests, die Einhaltung von Compliance-Richtlinien sowie die Integration in bestehende Maßnahmen zur Aufrechterhaltung eines 24/7-Betriebs. Meine Aufgaben: * Ich gestalte mit meinem Team aus Spezialist*innen die Standards und Vorgaben für die folgenden Themenbereiche: * IT-Security, Resilience und Vulnerability Management, * Testmanagement (klassisch bis hin zu Chaos Engineering), * Compliance Management. * Gemeinsam mit den Anwender*innen und anderen Stakeholdern prüfe ich bestehende Ansätze und Konzepte in den Bestandssystemen und entwickele sie für die neuen Anforderungen weiter, * Ich pflege mein Backlog, erstelle User Stories, stimme mich mit anderen Teams ab und präsentiere in Sprint Reviews gemeinsam mit meinem Team, * Ich berate und unterstütze unsere Entwicklungsteams in der Umsetzung dieser zentralen Vorgaben und schaffe ggf. das Verständnis für deren Notwendigkeit, * Ich plane und steuere zentrale Aktivitäten zur Überprüfung deren Umsetzung, z. B. durch Penetrationstests, Einsatz von Chaos Monkeys, externe Audits usw., * Ich schaffe Transparenz über die Umsetzung für Product Owner, Product Leads und Senior Management und bin die zentrale Ansprechperson für strategische Rückfragen, * Ich steuere die Aktivitäten meines Teams im Kontext unserer agilen Entwicklungsorganisation und stimme sie mit den Entwicklungsteams und unseren Stakeholdern ab. Mehr über das Netzleitsystem der Zukunft erfahre ich hier . Meine Kompetenzen: * Ich habe ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem MINT-Fach, * Ich habe bereits Erfahrung in der Entwicklung von Software für technische Infrastruktur-Anwendungen, * Grundlagen von Cloud-native Software, Microservices- und Event-Driven-Architekturen sind für mich kein Buch mit sieben Siegeln, * Ich habe diese Erfahrungen in agilen und klassischen Entwicklungsprozessen für Softwarelösungen gesammelt, * Eine zielgruppenorientierte Kommunikation auch komplexer Sachverhalte fällt mir leicht, * Ich spreche Deutsch (Verhandlungssicher / C1) und Englisch (B2), * Ich bin bereit, an einer telefonischen Rufbereitschaft teilzunehmen. Das bringe ich idealerweise mit: * Erfahrung in der fachlichen Führung von (agilen) Teams, * Erfahrungen in Transformationsprojekten bzw. der Ablösung von Bestandssystemen. Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle * Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), * Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, * Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, * Keine Kernarbeitszeit, * Mobiles Arbeiten (auch von zu Hause) möglich. Wer wir sind? Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren. * Innovativ Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. * Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. * Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. * Gemeinschaftlich Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Was macht 50Hertz für mich interessant? * Chance, die Energiewende selbst voranzubringen * Ausgesprochen kollegiales Umfeld * Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto * Förderung der persönlichen Weiterentwicklung * 30 Tage Urlaub * Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) * Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen * Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr * Betriebliche Altersvorsorge Visionär*Innen gesucht Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen. Ansprechpartner*in Katharina Haß Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben Bewerbung jetzt Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen. Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann. Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt! Ich will den Job 50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.comBaugeräteführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen fördern und verarbeiten wir in Tettnang hochwertige Kies und Sandmaterialien. Durch das hohe Maß an Kundenorientierung sind wir mit großem Einsatz und besonderem Know-how, mit den modernsten Anlagen und Baumaschinen zu einem der Marktführer in der Branche gewachsen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein Unternehmen unserer Gruppe – die BMK Tettnang (Bodensee-Moränekies Tettnang) – in Vollzeit eine/-n Baugeräteführer (m/w/d) * Tettnang * Vollzeit Aufgaben * Sie bedienen als Allrounder eigenverantwortlich diverse Baumaschinen (Radlader, Dumper, Raupe) im Abbau, in der Rekultivierung sowie bei der Verladung unserer Kundenaufträge * Sie unterstützen unser Team bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Anforderungen * Sie besitzen den Führerschein Klasse C oder CE, idealerweise mit Schlüsselzahl 95 * Sie haben Erfahrung im Bereich der Maschinenführung- und Wartung * Sie handeln selbständig, qualitätsgerecht und lösungsorientiert * Sie sind teamfähig und engagiert Wir bieten Das Herzstück unseres Unternehmens sind die Menschen. Wir geben unser Bestes, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden wachsen und sich wohlfühlen können. * Leistungsgerechte Vergütung * Sonderzahlung * 30 Tage Urlaub * Mittagessen * Weiterbildung * Karriereperspektiven * kollegiales Arbeitsumfeld * Familienunternehmen * sicherer Arbeitsplatz * wertschätzende Unternehmenskultur * abwechslungsreiches Aufgabenspektrum * Möglichkeit Bereiche mitzugestalten * unbefristeter Arbeitsvertrag * ganzjährige Beschäftigung * Jobrad * Parkplatz * moderne Baumaschinen Wenn Sie Interesse an einer spannenden Vakanz in einem modernen Unternehmen mit einem hervorragenden Team haben oder jemanden kennen, auf den das zutrifft, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder Ihre Kontaktaufnahme! HIER BEWERBEN Ansprechpartner*in: Raphaela Hornstein Telefon 07553921445 • E-Mail hornstein@baustoffgruppe-salem.de Baustoffgruppe Salem GmbH Am Riedweg 5 • 88682 SalemKlimaschutzmanager/in (w/m/d) mit Bachelor / Diplom (FH)
Jobbeschreibung
Stadt Nürnberg -- Klimaschutzmanager/in (w/m/d) mit Bachelor / Diplom (FH) #jobtempl *, body {margin: 0; padding: 0; border-style: none; } body {background-color: #FFFFFF; } #jobtempl #wrapper {width: 100%; max-width: 700px; background-color: #FFFFFF; margin-top: 15px; margin-right: auto; margin-bottom: 15px; margin-left: auto; border: #666666 solid 1px; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 12px; color: #000000; line-height: 1.5em; font-weight: normal; position: relative; } #jobtempl .inner {padding-top: 15px; padding-right: 5%; padding-left: 5%; padding-bottom: 15px; } #jobtempl #bild-oben {height: auto; width: 90%; display: block; margin: 0 auto; padding-top: 50px; } #jobtempl .einleitung {font-weight: bold; } #jobtempl .logo {width: 21%; position: absolute; top: 0; right: 13.8%; } #jobtempl .headline {position: relative; } #jobtempl .headline h2 {box-sizing: border-box; width: 87%; position: absolute; bottom: 4%; left: 0; margin-right: 5%; margin-left: 5%; } #jobtempl h1 {font-size: 16px; line-height: 140%; font-weight: 700; color: #e3051a; padding-bottom: 15px; } #jobtempl .h1big {font-size: 24px; line-height: 120%; } #jobtempl h2 {font-size: 18px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; background-color: #ffffff; padding: 15px 25px 15px 25px; } #jobtempl h3 {padding-bottom: 3px; font-weight: 700; line-height: 1.1em; } #jobtempl p {padding-bottom: 15px; } #jobtempl img {border-width: 0; } #jobtempl ul {padding-left: 15px; padding-bottom: 15px; list-style-image: url("r0.png"); } #jobtempl li {padding-left: 5px; margin-left: 2px; } #jobtempl ul ul {padding-bottom: 0; list-style: circle; } #jobtempl ol {padding-bottom: 0; list-style-type: lower-alpha; padding-left: 20px; } #jobtempl .einzug {padding-left: 22px; padding-bottom: 3px; } #jobtempl .clearer {clear: both; font-size: 0; line-height: 0; } #jobtempl .no-wrap {white-space: nowrap; } #jobtempl .no-bottom-padding {padding-bottom: 0; } #jobtempl .no-bottom-padding p {padding-bottom: 0; } #jobtempl .einruecken {padding-left: 4.4em; } #jobtempl .eingerueckt-ul {padding-bottom: 5px; padding-left: 21px; } #jobtempl .cha-logo {padding-right: 40px; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl a {color: black; font-weight: bold; text-decoration: none; } #jobtempl a:hover {color: #e3051a; transition: all 0.5s ease; } #jobtempl a.redl {text-decoration: none; font-size: 18px; display: block; padding-top: 20px; padding-bottom: 20px; font-weight: bold; } #jobtempl .no-display {display: none; } #jobtempl button.accordion {display: none; } #jobtempl .klammer {background-color: #e3051a; font-size: 0; line-height: 0; width: 151px; height: 31px; float: left; margin-bottom: -1px; margin-left: 455px; } #jobtempl b, #jobtempl strong {font-weight: 700; } #jobtempl label {display: none; } #jobtempl .hochgestellt, #jobtempl sup {vertical-align: 3px; font-size: 80%; line-height: 1em; } #jobtempl .tiefgestellt, #jobtempl sub {vertical-align: -3px; font-size: 80%; line-height: 1em; } #jobtempl .kontakt {display: flex; gap: 4px; } @media (max-width: 715px) { #jobtempl #wrapper {margin: 0; border: none; } #jobtempl h2 {font-size: 2.3vw; } #jobtempl .no-mobile {display: none; } #jobtempl .klammer {display: none; } #jobtempl #bild-oben {padding-top: 7vw; } #jobtempl .video {width: 100%; } } @media (max-width: 480px) { #jobtempl h1 {font-size: 20px; padding-top: 10px; } #jobtempl h1 strong.hgross {font-size: 20px; } #jobtempl h2 {font-size: 3.5vw; } #jobtempl .slogan, #jobtempl .aufgaben, #jobtempl .profil, #jobtempl .einstellung, #jobtempl .wir, #jobtempl .kontakt {padding: 2px 0; } #jobtempl .einruecken {padding-left: 0; } #jobtempl .cha-logo {padding-top: 20px; } #jobtempl .kontakt {flex-direction: column; gap: 0; } } @media print { #jobtempl p, #jobtempl a, #jobtempl li, #jobtempl h1, #jobtempl h2, #jobtempl h3, #jobtempl h4, #jobtempl h5 {font-family: 'Arial', Helvetica, sans-serif; } } Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Im Aufgabenbereich des Referats für Umwelt und Gesundheit der Stadt Nürnberg vereinen sich herausfordernde Zukunftsthemen: vom Klimawandel über den Umgang mit Wasser und Müll bis hin zum Umwelt- und Artenschutz. Derzeit gestalten 23 Mitarbeitende in den Bereichen Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Ökologie und Gesundheit das Leben in der Stadt engagiert mit. Die Stabsstelle Klimaschutz ist ein interdisziplinär aufgestelltes Team und die strategische Stelle für das Thema Klimaschutz in Nürnberg. Der Stab ist z. B. verantwortlich für die Umsetzungssteuerung der städtischen Klimaschutzkonzepte, Treibhausgas-Bilanzen und das Thema Monitoring, Beratung, Netzwerkarbeit und Unterstützung von Klimaschutz-Akteuren in der Stadt sowie die Kommunikation zum Thema. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie uns als Klimaschutzmanager/in (w/m/d) mit Bachelor / Diplom (FH) Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenarbeitsstunden zu besetzen. Entgeltgruppe 11 TVöD, unbefristet Einsatzbereich: Referat für Umwelt und Gesundheit, Stab Klimaschutz Stellen-ID: J000008923 Das sind Ihre Aufgaben: Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept des Referates inklusive der Fördermittelakquise Strategische Weiterentwicklung des Integrierten Klimaschutzkonzepts (IKSK) der Stadt Nürnberg Beratung und Unterstützung von stadtinternen und externen Akteuren bei der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen Weiterentwicklung und Umsetzung des Projektes „Klimaneutrale Stadtverwaltung“ sowie Unterstützung der städtischen Dienststellen / Eigenbetriebe in der Maßnahmenumsetzung Beratung der städtischen Beteiligungen und Töchter in Fragen des betrieblichen Klimaschutzes und Vernetzung untereinander Monitoring der Maßnahmenumsetzung Das ist Ihr Profil: Für die Tätigkeit benötigen Sie folgende Qualifikation: Bachelor bzw. Diplom (FH) in einem naturwissenschaftlich-technischen Hochschulstudium im Bereich Umwelttechnik, erneuerbare Energien oder Versorgungstechnik bzw. in einem Hochschulstudium der Stadtplanung, Architektur, Geografie, Kulturgeografie oder Humangeografie bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung Daneben verfügen Sie über: Einschlägige Kenntnisse im Bereich des (technischen) Klimaschutzes (z. B. Mobilität, Energie- / Wärmeversorgung etc.) Kenntnisse in den gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie über die Förderlandschaft Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Freude an Vernetzung Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Planungs- und Organisationsvermögen Zusatzqualifikationen im Bereich Erneuerbare Energien / Energieberatung (vorteilhaft) Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit mit Fokus auf unsere nachhaltige Zukunft Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Unbefristete Einstellung Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung – Ihre Chance auf viele Möglichkeiten Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform. Kontakt: Frau Harrer, Tel.: 0911 231-5163 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Gallenz, Tel.: 0911 231-14968 (bei fachlichen Fragen) Bewerbungsfrist: 13.07.2025 Unser Arbeitgebervideo Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. karriere.nuernberg.deStellvertretender Leiter Logistik (m/w/d) – Adelsdorf
Jobbeschreibung
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Für unser Verteilzentrum in Adelsdorf, in der Metropolregion Nürnberg, suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten stellvertretenden Logistikleiter (m/w/d), der die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet. Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld gesammelt und sind auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung mit Personalverantwortung? Dann könnten wir genau die richtige Stelle für Sie haben. Bewerbern Sie sich jetzt und werden ein Teil unseres FRISTO Teams. Ihre Aufgaben: * Planung, Koordination und Kontrolle aller lagerwirtschaftlichen und logistischen Prozesse * Verantwortung u. a. für die Bereiche: Warendisposition, Kommissionierung, Verladung, Fuhrparkmanagement, Gebäudeverwaltung, Arbeitssicherheit, Treibstoff / Energie / Mautgebühren * Personalverantwortung und Personalplanung für das Verteilzentrum in Adelsdorf * Unterweisung und Schulung der Mitarbeiter * Überprüfung und permanente Optimierung der Ablaufprozesse Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik mit Weiterbildung zum Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Personalführung * Erfahrung in einer Lagerhaltung mit Kommissionierung * Routinierter Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse von Vorteil * Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick * Hohe Einsatzbereitschaft und ein großes Maß an Eigeninitiative Wir bieten Ihnen: * Sie arbeiten mit an spannenden Herausforderungen und damit auch die Erholung nicht zu kurz kommt, gibt es6 Wochen Urlaub im Jahr * Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältigeErmäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits * Sie sind Teil eines innovativen, wachsenden und krisensicheren Familienunternehmens * Bei uns kennen sich alle Kollegen persönlich und sind nicht nur eine (Personal-)Nummer und durch die für Siegeplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams * Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen * Sie erhalten individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven undEntwicklungsmöglichkeiten * Wir stellen Ihnen ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit aktueller Hard- und Software zur Verfügung * Sie finden stets einen Parkplatz – direkt vor unserer Türe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Jetzt bewerben! FRISTO SE Frau Sommer, Am Langgraben 2, 91325 Adelsdorf www.fristo.de123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363