Jobs für Manager - bundesweit

20.585 Jobs gefunden
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

Deine Karriere bei OMSAls Standortleitung wirst du von Beginn an in das operative Tagesgeschäft einbezogen und übernimmst Verantwortung in deinem Tätigkeitsbereich.

Dabei steuerst du die operativen Abläufe und Prozesse. Zusätzlich trägst du zur übergeordneten strategischen Planung und Organisation bei.

Deine Aufgaben als Standortleitung
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Kunden, Fachabteilungen vor Ort und der OMS-Unternehmenszentrale

  • Du übernimmst die Führung und Förderung unseres Teams vor Ort

  • Du erstellst die Jahresbudgetplanung und übernimmst die laufende KPI-Steuerung

  • Du übernimmst die personelle, organisatorische und strategische Leitung der Niederlassung

Deine Qualifikationen als Standortleitung
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium

  • Du hast Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und/oder in der Unternehmensführung

  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und hast eine Hands-on-Mentalität

  • Du bringst Reisebereitschaft (ca. 1/3) und einen Führerschein Klasse B mit

  • Vorzugsweise hast du eine elektrotechnische Ausbildung

Deine Benefits am Standort Schwabach
  • erfahrungsbasiertes Gehalt

  • E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte

  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche

  • Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen

  • 30 Tage Urlaub

  • betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung

  • Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes

  • Kita-Zuschüsse

  • modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work 2024

  • Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass

  • verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte

  • motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Das erwartet dich bei OMSUnser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team.

Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit.

Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten.

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Jobbeschreibung

Projektleiter (m/w/d) Planung Umspannwerke Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. Ihre Aufgaben Projektleitung für die Errichtung von Umspannwerken mit dem Schwerpunkt Initialisierung, Planung und BauPlanung der baulichen Weiterentwicklung von bestehenden Umspannwerken und SchwerpunktstationenAnalyse und Standortsuche für Umspannwerke und Schwerpunktstationen unter Berücksichtigung der Netzinfrastruktur und von baurechtlichen AnforderungenErarbeitung von Konzepten für Umspannwerke und Netzinfrastruktur, in Abhängigkeit von energiewirtschaftlichen Prozessen im Zuge der EnergiewendeVerantwortung für die fachbereichsübergreifende Projektkoordination zwischen Netzplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen StellenSteuerung und Überwachung aller Leistungsphasen der HOAI mit externen DienstleisternIhre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- oder Elektrotechnik oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation (Techniker oder Meister der Elektrotechnik)Idealerweise Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der elektrischen Energieversorgung sowie in der Planung von Bauprojekten im Bereich der StromversorgungGrundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der EnergiewendeTeamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit mit strukturierter ArbeitsweiseFundierte Kenntnisse in MS-Office sowie idealerweise Kenntnisse in SAPWir bieten Ihnen Leistungen und Angebote Vergütung Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. Altersvorsorge nach TV-V Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. Arbeitszeit und Jahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. Jobticket Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. Beruf und Privatleben Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. Gesundheit Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. Kaleidoskop-Konzerte Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. Betriebsfest Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. Weiterbildung und Entwicklung Berufliche Weiterbildung Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. Ihre Ansprechpartnerin Frau Senka Peker Externe Beraterin PersonalwirtschaftWir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen. Bewerben Sie sich jetzt!Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.Jetzt bewerben
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Jobbeschreibung

Einleitung

Als Team Employee Lifecycle unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wen wir auch immer unterstützen? Dich! Denn so vielfältig wie unsere Belegschaft sind auch unsere Themen. Viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir bei uns sicher. Gemeinsam betreuen wir allen Phasen des Employee-Lifecycle und haben dabei auch deinen Karriereweg immer im Blick.

Deine Aufgaben

Als Teamleitung Learning Konzepte (m/w/d) bist du für die strategische Weiterentwicklung und Implementierung der internationalen Fachakademien in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen verantwortlich.…konkret heißt das:

  • Fokus auf internationale Befähigungskonzepte für Lidl Mitarbeiter in unseren nationalen Headquartern und Regionalgesellschaften in über 30 Lidl Ländern
  • Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb des Bereichs Learning bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der übergreifenden Lernstrategie und Zusammenarbeit mit allen Lidl Ländern
  • Führung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung des Teams
  • Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement o.Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in den Bereichen Learning und Upskilling
  • Erfahrung bei der Implementierung von internationalen standardisierten Schulungsprogrammen
  • Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Ausgeprägter Teamspirit und hohes Maß an Umsetzungsorientierung
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Wir bieten

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

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Jobbeschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) für die bettenführenden konservativen PflegebereicheBereit für Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie die Beschreibung mindestens einmal durch, bevor Sie auf Bewerben klicken.
Unser Angebot
Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen vor allem Sicherheit, Perspektive und die Chance Ihre eigenen Ideen einzubringen
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
Eine unbefristete Anstellung
Digitalisierte Pflegeprozesse (Assessment, Planung, Durchführung, Evaluation)
Multiprofessionelle Zusammenarbeit
Die Vergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits)
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
Wünschenswert wäre eine Weiterbildung im mittleren Management bzw. ein vergleichbares Studium
Sie verfügen über Führungserfahrung von größeren Bereichen
Sie sind eine engagierte, organisationsstarke Persönlichkeit, die hohes Interesse an Mitgestaltung und Umsetzung von Prozessen hat
Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist Ihre Stärke
Für Fragen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor unter Tel. 0208/ 305-2801 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern. Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.
Das St. Marien-Hospital Mülheim an der Ruhr ist ein starker Pfeiler der Gesundheitsversorgung in Mülheim und der Region. Das akademisches Lehrkrankenhaus bietet in 12 Fachkliniken und Kompetenzzentren das gesamte Leistungsspektrum der örtlichen Grund- und Regelversorgung und garantiert die psychiatrische Versorgung der Menschen in der Stadt. Führend bei Erkrankungen des Bewegungsapparates, in der Inneren Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Nephrologie), Altersmedizin, Schmerzmedizin und Psychosomatik. Ein eigenes Institut dient Ausbildung, Wissensaustausch und beruflicher Weiterentwicklung. In Ambulanzen, Tageskliniken und stationären Klinikbereichen arbeiten 850 Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams und machen moderne Medizin für Menschen.

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Jobbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Der Bereich Shared Service Management (SSM) verantwortet die übergreifende Planung und Steuerung der Leistungserbringung der Shared Service Delivery und übernimmt die Funktion der zentralen Schnittstelle gegenüber dem internen Auftraggeber.

Der Bereich stellt die kontinuierliche vertragskonforme Leistungserbringung im technischen Regelbetrieb sicher und verantwortet die übergreifende Steuerung komplexer IT Solutions im Sinne eines übergreifenden Servicemanagements.


Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Führung von Teams zur Leistungserbringung in den zugeordneten IT-Service-Solutions
  • Verantwortung für die vertragskonforme Leistung von IT-Services und -Solutions mit Schwerpunkt Cloud Technologien
  • Mitwirkung beim Auf- und Ausbau der Cloud-Provisioning-Struktur zur Nutzung in den verschiedenen Solutions
  • Sicherstellung der operativen Zusammenarbeit mit anderen internen Bereichen
  • Management von zugeordneten funktionalen und kundenspezifischen IT-Services und -Solutions
  • Sicherstellung eines durchgängigen IT-Service- und Solution-Reportings
  • Weiterentwicklung von IT-Service-Solutions

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens sechs Jahre relevante Berufserfahrung in den angegebenen Aufgaben und im IT-Servicemanagement
  • Kenntnisse gängiger Cloud IT-Technologien und Infrastrukturen und wünschenswerterweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Umfassende Kenntnisse im Bereich Cloud-Provisioning / Cloud-Provisionierung
  • Expertise im Projektmanagement und agilen Arbeitsmethoden
  • Gute Kenntnisse in ITIL, idealerweise mit Zertifizierung
  • Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungsfähigkeit, Analytische und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Leistungsorientierung

Wir bieten:

  • Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
  • Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden
  • Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
  • Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
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Jobbeschreibung

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

​Der Bereich PoD1 Applications (App) unterstützt unseren Kunden und seine Geschäftsprozesse mit passgenauen Lösungen, die sich am digitalen Wandel und der Mobilisierung der Arbeitswelt orientieren.Wir stellen vollumfänglich alle Leistungen / Services eines zukunftsfähigen Application Management zur Verfügung, was sowohl die Applikationsentwicklung als auch den Applikationsbetrieb umfasst.Wir entwickeln Applikationen auf Basis standardisierter Enterpriselösungen für mehrere Tausend Nutzer, welche nach Kundenanforderung von uns individuell modifiziert und angepasst werden (Commercial of the Shelf / Modified of the Shelf).Hierzu gehören insbesondere Internetauftritte, Portale, Wikis, Formular- und Lernmanagementsysteme und weitere Business-Applikationen auf Basis von Webtechnologien. Desweiteren beschaffen und warten wir ergänzend zu den Entwicklungsleistungen auch im Kundenauftrag am Markt verfügbare Commercial of the Shelf Applikationen, sofern diese die Requirements / Business Need des Kunden erfüllen.Wir betreiben und verantworten Applikationen End-to-End im Internet, Intranet und Extranet.


Ihre Aufgaben:

  • ​End-to-End Verantwortung für eine Applikation über den gesamten Lifecycle hinweg samt Steuerung und Koordination eines virtuellen Serviceteams
  • Verantwortung für die Steuerung des Regelbetriebs sowie die Weiterentwicklung sowie die Einhaltung von Qualität, Service Level und Produktivität
  • Übernahme der Budgetverantwortung für die Applikation samt Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung des Risikomanagements
  • Mitarbeit an der Definition und Weiterentwicklung der Applikation auf Basis von Kundenanforderungen und CSI-Maßnahmen
  • Verantwortung für die Kommunikation mit den internen sowie externen Stakeholdern sowie das Requirement Management
  • Unterstützung und Mitwirkung bei Kundenprojekten und Begleitung von Vergaben

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik
  • Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie mehrjährige fachliche Führungs,- Servicemanagement- und Projektmanagementerfahrung
  • Erfahrungen im Betrieb, der Weiterentwicklung und Pflege markterhältlichen Software-Lösungen sowie-Eigenentwicklungen im Bereich Content Management Systeme​ und Portale
  • Erfahrung im Umgang mit Legacy Deployment, agilen Arbeitsmethoden​ (Scrum, Kanban, etc.) sowie Container-Technologien und Kubernetes​
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie sowie eine verantwortungsbewußte, zielorientierte, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift

Wir bieten:

  • Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
  • Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
  • Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
  • Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
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Jobbeschreibung

Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein.Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Das erwartet Dich
Du übernimmst die Verantwortung für die Bildung, Leitung, Weiterentwicklung des SAP-BTP-Teams.
Deine Aufgaben umfassen die Geschäftsentwicklung, die Optimierung des Portfolios sowie das Projekt- und Kundenmanagement.
Der Aufbau eines Partnernetzwerks und der Besuch von Messen als Fachexperte und Unternehmensrepräsentant sind ebenfalls erforderlich.
Eine enge Abstimmung mit dem im Aufbau befindlichen SAP BTP Teams in Österreich ist notwendig.
Das bringst Du mit
Tiefgehende Kenntnisse in den SAP BTP-Komponenten (z.B. Integration Suite, Kyma/Kubernetes, SAP AI Core, SAP Data & Analytics, Low-Code/No-Code etc.)
Erfahrung in der Implementierung und Architektur moderner Cloud- & Hybrid-Landschaften sowie DevOps-/CI/CD-Methodiken
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten & idealerweise erste Führungserfahrung im Consulting- oder Unternehmensumfeld
Fähigkeit, ein neues Portfolio aufzubauen, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und eine Wachstumsstrategie zu entwickeln
Überzeugendes Auftreten auf Management-Level, exzellente Präsentationsfähigkeiten & Verhandlungsgeschick
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Darum Forvis Mazars
Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)
Für die Bearbeitung von Bewerbungen nutzt Forvis Mazars die Plattform Greenhouse Software, Inc. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung und -speicherung findest du in unserer Datenschutzerklärung.

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Wir sind ein europaweit tätiges und expandierendes Familienunternehmen mit derzeit 156 Mitarbeitern an 2 Standorten in und um Hamburg.

Die Familie Draak ist seit 1958 in der Kunststoffbranche tätig. Unser Unternehmensschwerpunkt ist das Recycling von Kunststoffen. Unser Know-How liegt insbesondere in der Entwicklung und Herstellung qualitativ hochwertiger Kunststoff-Regranulate und ReCompounds. Der Einsatz unserer Regranulate ermöglicht es unseren Kunden Ihre eigenen Produkte nachhaltiger und umweltschonender herzustellen. Somit tragen wir von RSH als Umweltschutzunternehmen im hohen Maße zur Kreislaufwirtschaft bei und sorgen mit unseren Produkten auch für eine Reduzierung der Co2-Emissionen. Unsere Handelssparte ergänzt unsere geschäftlichen Aktivitäten.

 

Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir für unser Werk in Garstedt (PLZ 21441) ab sofort in unbefristeter Festanstellung für unseren

24-7 arbeitenden Produktionsbereich engagierte und selbstständig arbeitende

                                                             Schichtführer (m/w/d) / stv. Schichtführer (m/w/d) / Maschinenfahrer (m/w/d).

Die Hauptaufgaben bestehen im wesentlichen aus folgenden Aufgabenstellungen:

  • Verantwortung für die Produktionsleistung auf der Schicht

  • Verantwortung für die hergestellte Produktqualität auf der Schicht

  • Verantwortung und Führung der Schichtmitarbeiter

  • Bedienung von verschiedensten technischen Produktionsanlagen

  • Vorzerkleinerung/Vermahlung von Kunststoffabfällen (saubere Produktionsabfälle)

  • Beschickung von Maschinen mit Kunststoffabfällen (saubere Produktionsabfälle)

  • Abfüllen und Verpacken der Fertigware

  • Reinigung von Maschinen, Hallen und Freiflächen

  • Dokumentation der Schichtleistung sowie aller Besonderheiten auf der Schicht

  • Weitergabe von Vorschlägen zur Optimierung auf Basis unseres internen Vorschlagswesen

    (wird prämiert)

  • Teilhabe an dem monatlichen Prämiensystem, welches auf Basis der Teamleistung (je Schicht) erzielt wird

  • Teilnahme an den monatlich stattfindenen Schichtleitermeetings mit der Werk-

    und Geschäftsleitung

Die geeigneten Bewerber/ -innen bringen folgende Voraussetzungen mit:

  • ausgeprägten Willen zur Verantwortungsübernahme

  • eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Leistungswillen

  • Belastbarkeit und Ausdauer im Hinblick auf körperliche Arbeit, Schichtbereitschaft für einen flexiblen Arbeitseinsatz setzen wir voraus (wir arbeiten im 4-Schicht-Modell 24/7)

  • Teamfähigkeit, disziplinierte und organisierte Arbeitsweise, Führungskultur

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung

  • technisches Verständnis

  • Erfahrung im Umgang mit Staplern und der Besitz eines gültigen Staplerscheins sind ebenfalls notwendig; der Staplerschein kann aber auch bei uns erworben werden

Wir bieten Ihnen:

Die Fa. RSH POLYMERE bietet Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen, ein leistungsgerechtes Einkommen, die Einbindung in unserer firmeninternes Aus- und Weiterbildungsprogramm (in diesem Programm bei uns erworbene Qualifikationen werden mit zusätzlicher Lohnvergütung belohnt), Teilhabe an dem monatlichen Prämiensystem auf Basis der Schichtleistung sowie ein gutes und familiäres Betriebsklima.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild (dieses ist freiwillig), Angabe eines möglichen Eintrittstermins sowie Angabe Ihre Gehaltsvorstellung persönlich/vertraulich an unsere Geschäftsleitung. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. 

 

RSH POLYMERE GmbH, z. Hd. Wolfgang Bühl, Großmoorring 16 - 18, 21079 Hamburg oder alternativ

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Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.

Zum 18.08.2025 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Industrieelektriker:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Dresden. Die Berufsschule und die Ausbildungswerkstatt befinden sich in Leipzig. Hier kann dir eine Unterkunft zur Verfügung gestellt werden.

Unsere Tätigkeit findet überwiegend auf Baustellen in Sachsen, Thüringen und dem nördlichen Bayern statt. Auch hier ist für deine Unterbringung gesorgt.


Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

  • Instandhaltung von technischen Anlagen, z. B. die Sanierung von Oberleitungen, der Austausch von Fahrdrähten und Isolatoren
  • Du wirst Profi für die Neuinstallation und Modernisierung unserer Hochspannungsanlagen und Oberleitungen
  • Erlernen von Grundlagen, wie z. B. dem Zusammenhang zwischen Spannung und Strom sowie den elektrischen Grundgrößen und Betriebsmitteln
  • Einbau und Verdrahtung von Schalt-, Steuer- und Messgeräten
Nach deiner Ausbildung hast du zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zur Elektrofachkraft, zum:zur Meister:in oder als Maschinenbediener:in unserer Baugeräte.


Dein Profil:

  • Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf B2-Niveau
  • Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung
  • Du arbeitest gern im Freien, in luftiger Höhe und im Team
  • Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut
  • Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gerne in deiner Freizeit
  • Deine engagierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.


Benefits:

  • Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."
  • Zuschuss bis 350 € monatlich.
  • Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Jobbeschreibung

Deine Mehrwerte

Bei Buss erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung. Wir geben dir die Möglichkeit sowohl selbstständig, als auch im Team zu arbeiten und dabei an vielfältigen Herausforderungen zu wachsen. Außerdem organisieren wir verschiedenste Veranstaltungen, damit du auch außerhalb deines Bereiches viel dazu lernst. Zusätzlich bieten wir dir diverse Benefits wie eine top Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, Firmenfitness, Massagen, und und und. Profitiere auch du von unserer Vielseitigkeit und werde ein Teil von #heristogether

Das kannst Du bei uns leisten

  • In deiner zweijährigen Ausbildung lernst du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung sowie die Inbetriebnahme von Maschinen
  • Außerdem steht das Überwachen des Produktionsprozesses sowie das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses auf deinem Lehrplan
  • Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen, bringen wir dir bei wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst

Damit begeisterst Du uns

  • Du hast deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß
  • Dein technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken
  • Außerdem bringst du Neugierde, Motivation und Zuverlässigkeit mit
  • Vorzugsweise hast du einen Führerschein und bist mobil

Mehrfach profitieren: Unsere Benefits

Azubi-Bestenehrung mit tollen Prämien
Betriebsfeste und Weihnachtsfeiern
Gemeinsame Auftaktveranstaltung
Individuelle Schulungen
Intensive Prüfungsvorbereitung
Kennenlernen der anderen Standorte
Teambuilding zum Kennenlernen
Wirtschaftsplanspiel
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Favorit

Jobbeschreibung

Du möchtest deine Karriere auf die nächste Stufe bringen, aber weißt noch gar nicht genau wie du diesen Schritt angehen sollst? Das ist kein Problem – das Team von POINT4 hilft dir deine Ziele zu erreichen.Über den Mandanten: Für ein international agierendes Industrieunternehmen im Bereich innovativer Heizsysteme suchen wir einen erfahrenen Head of Accounting (m/w/d). Unser Mandant legt großen Wert auf Transparenz, Effizienz und kontinuierliche Prozessoptimierung in der Finanzabteilung und bietet Ihnen die Gelegenheit, ein hochqualifiziertes Team zu führen und die finanzielle Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
  • Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
  • Führung und Weiterentwicklung eines kompetenten und motivierten Teams
  • Optimierung von Finanzprozessen und Implementierung neuer Tools zur Steigerung der Effizienz
  • Erstellung von präzisen und aussagekräftigen Finanzberichten zur Unterstützung der Unternehmensführung
  • Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern, darunter Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden
  • Mitwirkung an Budget- und Forecast-Prozessen sowie der strategischen Planung
  • Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen/Accounting
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Accounting, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB und IFRS
  • Erfahrung in der Führung von Teams und im Projektmanagement
  • Eine hohe Affinität zu Prozessoptimierungen und Digitalisierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Benefits:
  • Sie haben die Möglichkeit, die Finanzabteilung aktiv zu gestalten und Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen.
  • Sie übernehmen eine führende Rolle in einem innovativen Unternehmen mit Zukunftsperspektiven.
  • Ein dynamisches und internationales Team wartet auf Sie.
  • Jährliche Gehaltserhöhungen 
  • Mobiles Arbeiten und Remote work möglich 
  • Favorit

    Jobbeschreibung

    <p> Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns! </p> <p> <b>FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEIT</b> </p><br><ul> <li> <b>Verantwortungsträger:</b> Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter. </li> <li> <b>Verkaufstalent:</b> Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist. </li> <li> <b>Teamverstärker:</b> Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das 'Wir-Gefühl' im Markt. </li> <li> <b>Frischegarant:</b> Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen. </li> </ul><br><ul> <li> <b>Erfahrung und Expertise:</b> Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams. </li> <li> <b>Teamgeist:</b> Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit. </li> <li> <b>Selbstständigkeit:</b> Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. </li> <li> <b>Innovationsgeist:</b> Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein. </li> <li> <b>Kommunikationsstärke:</b> Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren. </li> </ul><br><ul> <li> Eine tarifgerechte Bezahlung. </li> <li> Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen. </li> <li> Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude. </li> <li> Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) </li> <li> Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr. </li> <li> Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich. </li> <li> Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote. </li> <li> Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass. </li> <li> Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich. </li> <li> Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung. </li> <li> Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung. </li> <li> Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen. </li> </ul><br><p>JBRP1_DE</p>

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Als aufstrebender Marktführer, der auch Kund*innen in Brandenburg und Sachsen begeistert, legen wir großen Wert auf Natürlichkeit, Engagement und Persönlichkeit. Das sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeiter*innen auszeichnen.
    Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.
    Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:
    Führung des Markts unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
    Überwachung von Kennzahlen wie Personalkosten und Umsatzentwicklung
    Steuerung und Organisation des Tagesablaufs im Markt
    Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und der Personaleinsatzplanung
    Ansprechperson für alle Mitarbeitenden und Kund*innen deines BIO COMPANY Marktes
    Darum passt du natürlich zu uns:
    abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder vergleichbare Berufserfahrung, idealerweise im Naturkostbereich
    Erfahrung in der Führung von mittelgroßen Teams
    kaufmännisches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
    strukturierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
    ... und das bieten wir dir:
    unbefristeter Vertrag
    30 Urlaubstage
    37,5 Stunden Wochenarbeitszeit
    Einkaufsgutscheine für unsere eigenen Märkte
    Mitarbeiterrabatte bei vielen anderen Händlern und nachhaltigen Marken
    attraktive Konditionen bei dem Urban Sports Club
    Weiterbildungsmöglichkeiten: interne E-Learningplattform sowie Seminare und Weiterbildungen
    Favorit

    Jobbeschreibung

    • Leitung der Fachbereiche Finanzen/Controlling, Lohnbuchhaltung und Personalmanagement, sowie in Eigenverantwortung der Fachbereich Grundsatz und Recht
    • Erstellung des Wirtschaftsplanes und Berichtswesen an den Gesellschafter
    • Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
    • Ansprechpartner bei Prüfungen durch externe Institutionen
    • Entwicklung von Prozessbeschreibungen, Dienstanweisungen und Statistiken
    • Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen (Schwerpunkt Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht), unternehmensinterne rechtliche Beratung und Unterstützung
    • Vergabewesen
    • Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter
    • abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft/Finanzwirtschaft oder gleichwertiger Fachrichtung mit Bachelorabschluss, mind. Qualifikation nach DQR-Niveau 6
    • langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht, Finanzen und Controlling, Erfahrung im Umgang mit SAP-BusinessONE
    • tiefgreifende verwaltungsrechtliche Kenntnisse
    • Teamfähigkeit, Loyalität und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Als Senior IT Projektmanager (m/w/d) bist Du für einen der zentralen Prozesse der Energiewirtschaft verantwortlich. Du hast damit eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des Unternehmens und arbeitest an innovativen Lösungen, um diesen Prozess effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Mit Deiner ausgezeichneten Methodenkompetenz und Deinem tiefen Prozess-Know-how berätst Du unsere internen Fachbereiche optimal und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team maßgeschneiderte Projektlösungen. In der IT der Syna kannst Du Deine individuellen Fähigkeiten in einem familiären Umfeld optimal einsetzen. Hier einige Deiner zukünftigen Aufgaben:

    • Verantwortung für große IT-Programme und Projekte: Von der Initiierung und Planung über die Koordination und Führung aller Ressourcen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
    • Einführung und Etablierung agiler Methoden in der Softwareentwicklung und -integration
    • Moderation von Workshops mit einer klaren, methodischen Ausrichtung
    • Vertretung der Süwag Gruppe in Projekten des E.ON Konzerns
    • Steuerung des Anforderungsportfolios in Deinem Verantwortungsbereich
    • Fachkundige Beratung der internen Bereiche bei der Einführung von Best-Practice-Lösungen sowie umfassende Prozessberatung
    • Technische Beratung in IT-Fragestellungen und produktbezogene Beratung
    • Koordination und Zusammenarbeit mit externen Experten sowie Sicherstellung des Wissens für die IT-Organisation für die spätere Anwendungsbetreuung und den Betrieb

    Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

    • Ein abgeschlossenes, relevantes Studium (z. B. als Dipl.-Informatiker/in oder Dipl.-Wirtschaftsingenieur/in) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mitbringst.
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement hast.
    • Kommunikationsstark, kreativ, methodisch organisiert und zuverlässig bist.
    • Es verstehst, Menschen zu begeistern und sie aktiv in Projekten mitzunehmen.
    • Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse hast.
    • Über gute Kenntnisse der Branchenlösungen wie SAP IS-U, Powercloud oder Salesforce verfügst.
    • Eine ausgewiesene Expertise in klassischen sowie agilen Projektmethoden hast.
    • Idealerweise praktische Erfahrung als Scrum Master vorweisen kannst.
    • Umfangreiche Kenntnisse im Programm- und Multiprojektmanagement mitbringst.
    • Eine hohe Beratungskompetenz, analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten zu Deinen Stärken zählst.
    Favorit

    Jobbeschreibung

    AUFGABEN

    • Im Rahmen der S/4 HANA-Transformation wird eine neue Systemlandschaft inkl. einem neuen Solution Manager mit diversen Anbindungen an die neuen Systeme aufgebaut.
    • Konzeption, Entwicklung und Betreuung des SAP Solution Managers im Rahmen der S/4 HANA-Transformation.
    • Entwicklung und Optimierung des ChaRM-Prozesses sowie Anpassungen rund um Focused Build
    • Anbindung des Solution Managers an Azure DevOps und weitere Systeme
    • Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Entwicklung individueller Lösungen
    • Erstellung von Konzepten und Programmiervorlagen basierend auf spezifischen Anforderungen
    • Sicherstellung der Funktionalität durch professionelle Tests
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern

    QUALIFIKATIONEN

    • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung des SAP Solution Managers
    • Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP Objects, SAPUI5, HTML5 und Java
    • Erfahrung in der Dialogprogrammierung (SAPGUI und WebDynpro) sowie in hybriden Systemlandschaften
    • Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung in IT-Projekten
    • Innovationsbereitschaft und unternehmerisches Denken
    • Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
    • Sensibilität im Umgang mit Kunden und Freude an neuen Herausforderungen
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    WEITERE INFORMATIONEN

    Als SAP Solution Manager Entwickler/-in spielen Sie eine zentrale Rolle in unserer S/4 HANA-Transformation. Sie entwickeln, optimieren und betreuen den Solution Manager, insbesondere in den Bereichen ChaRM, Focused Build und Systemanbindungen. Dabei setzen Sie kundenspezifische Anforderungen in innovative Lösungen um und gewährleisten eine reibungslose Integration mit hybriden Systemlandschaften. Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Teamfähigkeit und Ihr Gespür für Kundenbedürfnisse helfen Ihnen, komplexe Anforderungen effizient umzusetzen. In einem dynamischen Umfeld arbeiten Sie eigenverantwortlich, bringen kreative Ideen ein und behalten stets den Blick für wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösungen. #Julia+Merkle
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Ihre Kernaufgaben

    • Auslegung und Auswahl verfahrenstechnischer Komponenten, z.B. von Wärmetauschern und Armaturen
    • Erstellung von verfahrenstechnischen Fließbildern, Komponenten- und Schnittstellenlisten
    • selbstständige Weiterentwicklung unserer VacuDry® Anlagentechnik 
    • Betreuung interner und externer F&E Projekte mit Durchführung von Pilotversuchen
    • fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren im In- und Ausland
    • Koordinierung und Durchführung der Inbetriebnahmen verfahrenstechnischer Apparate und Anlagen weltweit
    • Unterstützung des Vertriebs bei finalen Vertragsverhandlungen

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Ingenieur-wissenschaften (Verfahrenstechnik, Energie- und Prozesstechnik, o. ä.)
    • min. 3 Jahre Erfahrung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau - vorzugsweise im Umgang mit flüssigen und gasförmigen Stoffen in thermischen Prozessen 
    • Affinität zu Rohrleitungsbau, Druckbehältern und Explosionsschutz
    • Kenntnisse im Projektmanagement international
    • strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
    • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar und verständlich auszudrücken und Kunden und Behörden zu präsentieren 
    • ausgezeichnete EDV-Kenntnisse 
    • verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Entscheidungsfreude und Leidenschaft für Prozess- und Qualitätsmanagement
    • Teamfähigkeit und Flexibilität
    • interkulturelle Neugierde, Kompetenz und Reisebereitschaft

    Was wir bieten

    • einzigartige Produkte für einen weltweiten Zukunftsmarkt 
    • abwechslungsreiche Aufgabengebiete bei globalem Marktführer 
    • modernes Arbeitsumfeld an sehr attraktivem Standort nahe München 
    • interne und externe Fortbildungen
    • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Mittagspausen, wo andere Urlaub machen - am Starnberger See
    • flache Hierarchie in nettem Team (letzteres behaupten zumindest andere) 
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Aufgaben

    • Als IT-Projektleiter:in entwickelst du visionäre Projektpläne und setzt klare, wirkungsvolle Meilensteine für Großprojekte im Bereich Energiewirtschaft und Handel. Du behältst stets den Überblick über den Fortschritt, erkennst frühzeitig Herausforderungen und steuerst proaktiv gegen, denn du siehst nicht nur Probleme, sondern immer auch Lösungen.
    • Als treibende Kraft übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Projekt und führst cross-funktionale Teams aus Fach- und IT-Expert:innen. Dabei schaffst du eine inspirierende Teamkultur, in der Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
    • Du bist verantwortlich für die digitale Transformation unseres Bereichs. Du entwickelst zukunftsweisende IT-Lösungen, die unseren Marktzugang optimieren, datengetriebene Analysen ermöglichen und Handelsprozesse effizienter gestalten.
    • Durch eine transparente und wirkungsvolle Kommunikation hältst du interne und externe Stakeholder:innen jederzeit auf dem neuesten Stand. Du verstehst ihre Anforderungen, integrierst sie geschickt in die Projektplanung und stellst so sicher, dass alle an einem Strang ziehen.
    • Mit deinem strukturierten Risikomanagement und deiner konsequenten Qualitätskontrolle sorgst du dafür, dass jede Lösung nicht nur die Erwartungen erfüllt, sondern sie übertrifft. Gleichzeitig entwickelst du kontinuierlich neue Methoden und optimierst PMO-Prozesse, um immer einen Schritt voraus zu sein.
    • Doch du bleibst nicht nur selbst auf Erfolgskurs, du coachst und berätst auch andere Projektleiter:innen, damit sie ihr volles Potenzial entfalten und Projekte mit derselben Exzellenz umsetzen wie du.


    Anforderungen

    • Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • In der Projektleitung von komplexen, cross-funktionalen Projekten und im Project Management Office konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln. Idealerweise besitzt du bereits Kenntnisse im Multiprojektmanagement.
    • Du bist in der Lage, sowohl interne als auch externe Projektpartner:innen effektiv zu steuern. Im besten Fall bist du mit den Prozessen eines Versorgungsunternehmens vertraut. Zudem verfügst du über fundierte Erfahrung im Eskalations- und Deeskalationsmanagement.
    • Zudem kennst du dich mit entsprechenden Tools, wie beispielsweise MS-Project oder Jira, aus.
    • Eine selbstständige, entscheidungsfreudige, eine im hohen Maß verantwortungbewusste Arbeitsweise und die Fähigkeit zu motivieren und die Bedürfnisse unterschiedlicher Stakeholder:innen zu harmonisieren, zeichnen deine Persönlichkeit aus.
    • Du bist ein echte:r Teamplayer:in und zeichnest dich durch deine zuverlässige Arbeitsweise und aktive Kommunikationsfähigkeiten aus, die du auch in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, bei Bedarf auf Englisch, einsetzt.


    Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

    • Teamwork statt Hierarchiedenken
      Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
    • Viel Freiraum für eigene Ideen
      Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
    • Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
      Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
    • Gesundheit bei enercity
      Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
    • Alles für deine Work-Life-Balance
      Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
    • Attraktive Bezahlung
      Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
    • Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
      Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
    • enercity Gym und Betriebssport
      Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
    • Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
      Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
    • Mobiles Arbeiten
      Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
    • enercity Kinderkrippe
      Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
    • Beste Verkehrsanbindung
      Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
    • Jobs, die wirklich was verändern
      Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Willkommen bei der VPV!



    Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung.



    Sie möchten Teil dieser langen Erfolgsgeschichte werden? Dann bewerben Sie sich als Customer Experience Manager (m/w/d) bei uns und werden ein Teil des VPV-Teams!



    Was Sie erwartet:



    • Sie sind verantwortlich für das Management der Customer Experience entlang der gesamten Customer Journey und übernehmen die abteilungsübergreifende Projektleitung rund um diese Themen.
    • Zudem steuern Sie Marketingkampagnen mit einem besonderen Fokus auf den Vertrieb.
    • Die Erstellung und Auswertung von Landingpages sowie E-Mail-Kampagnen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
    • Außerdem entwickeln Sie das Modul BSI.CX aus marketingtechnischer Sicht weiter.
    • Sie analysieren die Kampagnenperformance und erstellen Berichte zu ROI, Conversion Rates und anderen relevanten KPIs.
    • Zusätzlich steuern Sie externe Partner und Dienstleister.


    Was Sie mitbringen:



    • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Customer Experience, idealerweise im Versicherungsumfeld.
    • Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung wäre von Vorteil.
    • Zudem bringen Sie erste Erfahrungen und Freude im Projektmanagement mit.
    • Ihre sehr gute Organisationsfähigkeit, analytischen Fähigkeiten und kreativen Ideen/Impulse zeichnen Sie aus.
    • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der CRM-Plattform BSI Customer Suite oder fundierte Kenntnisse in anderen CRM-Plattformen.
    • Sie verfügen über Erfahrung in der Analyse von Marketingkennzahlen und in der Verwaltung von CRM-Systemen.


    Das bieten wir Ihnen:



    • Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
    • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
    • Individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
    • Attraktive Vergütung & betriebliche Altersvorsorge
    • Eine kollegiale Atmosphäre mit echter Teamarbeit


    Deine Ansprechpartnerin:



    Tanja Högl

    Tel: 0711 13912509

    E-Mail: Tetiana.Hoegl@vpv.de



    VPV Lebensversicherungs-AG

    Mittlerer Pfad 19 - 70499 Stuttgart

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Our client, a leading services company, is seeking a Relationship Manager to join its growing team. This role offers the opportunity to work with a diverse international client base and to develop strong, long-term client relationships within a dynamic environment.

    Your responsabilities :

    As a Relationship Manager, you will :

    • Serve as the main point of contact for a portfolio of clients, ensuring high levels of satisfaction and trust.

    • Develop and maintain strong, lasting relationships with clients across various sectors.

    • Understand client needs and offer tailored solutions in collaboration with internal teams (accounting, tax, legal, etc.).

    • Coordinate and oversee the delivery of services to ensure quality and timely execution.

    • Identify business development opportunities within the existing client base and support onboarding of new clients.

    • Prepare and participate in client meetings, follow up on action points, and ensure clear communication internally and externally.

    • Work closely with cross-functional teams to address client inquiries and resolve issues proactively.

    Your profile :

    As a Relationship Manager, you have :

    • Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Law, or a related field.

    • Minimum of 3 to 5 years' experience in a similar role, preferably within financial services, fiduciary, or consulting environments.

    • Strong client service orientation and excellent interpersonal skills.

    • Ability to manage multiple client relationships and projects simultaneously.

    • Commercial mindset with a proactive approach to identifying growth opportunities.

    • Fluent in English; knowledge of French or Luxembourgish is an asset.

    • Comfortable using CRM systems and Microsoft Office applications.


    What is Offered :

    As a Relationship Manager, you will have :

    • An international and supportive work environment.

    • Career development opportunities with continuous training.

    • Competitive salary package and performance-based incentives.

    • Flexible working arrangements, including home office options.

    If you are passionate about building client relationships and driving success, we would be pleased to receive your application. Thomas or Yana will contact you.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Schreiner Gruppe - hier stehen nicht nur Innovation und Qualität an erster Stelle, sondern auch unsere Mitarbeiter. Denn nur gemeinsam kann man Großes bewegen. Mit ca. 110 Mitarbeitern bei GMS und ca. 180 Mitarbeitern bei PBS sind wir stolz darauf, eine starke Gemeinschaft zu sein und uns auf unsere Kompetenzen zu konzentrieren. Bei uns erwartet Sie eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schlanken Strukturen und agilen Prozessen, die eine schnelle Umsetzung von Ideen ermöglicht.
    GMS als Teil der Schreiner Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 100-jähriger Erfahrung im Fassadenbau. Hier trifft handwerkliches Können auf modernste Technik mit ökonomisch und  ökologisch optimierten Prozessabläufen.


    Entdecken Sie Ihre berufliche Zukunft bei der Schreiner Gruppe und bewerben Sie sich jetzt!

    DAS BIETEN WIR IHNEN

    • Ein Familienunternehmen mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre
    • Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
    • Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld
    • Eine sorgfältige Einarbeitung
    • Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Bike-Leasing
    • Bereitstellung hochwertiger Berufsbekleidung
    • Regelmäßige Mitarbeiterevents
    DAS SIND IHRE AUFGABEN

    • Profile kommen im Fassadenbau & in der Industrie in den verschiedensten Abwicklungen zum Einsatz - und Sie sorgen dafür, dass sie termin- und anforderungsgerecht weiterverarbeitet werden können.
    • Hierfür machen Sie sich an unseren CNC-gesteuerten Maschinen zur Profilbearbeitung ans Werk.
    • Ob Sie Profile selbstständig sägen, fräsen, bohren oder die Qualität kontrollieren: Sie sorgen für hohe Maßhaltigkeit.
    • Klar, dass Sie bei Bedarf auch den Zusammenbau von Profilbaugruppen übernehmen
    DAS BRINGEN SIE MIT

    • Technisch-handwerkliche Ausbildung, idealerweise zum/zur Metallbauer/-in Konstruktionstechnik oder Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)
    • Erfahrung im Bedienen CNC-gesteuerter Maschinen
    • Gutes technisches Verständnis und gutes räumliches Vorstellungsvermögen
    • Eine einsatzfreudige, motivierte und zuverlässige Teamplayer-Persönlichkeit

    Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich bitte per

           Mail an:


    Kontakt:

    Annette Dücker                                 

    Personalabteilung

    +49 6646 9610 664

    Grebenauer Metallbau Schreiner GmbH / Am Berg 42 / 36323 Grebenau

    Favorit

    Jobbeschreibung

    BeschreibungHerzlich willkommen im GENUSSRAUM, präsentiert von apetito catering. GENUSS steht an erster Stelle: Kaffeespezialitäten, Snacks oder das Mittagessen – eine Oase des Wohlfühlens und Austauschs. Der nachhaltige GENUSSRAUM bietet mit vier unterschiedlichen Größen individuelle Kundenlösungen. Wir begleiten Sie kulinarisch durch Ihren Arbeitstag und bieten Ihnen einen Full-Service aus allen Blickwinkeln. Treten Sie ein in eine Welt des Genießens und der Gemeinschaft. Seien Sie Teil unseres Teams, das mit Leidenschaft und Innovation den GENUSSRAUM zu einem Ort der Inspiration macht. Bistroleitung (m/w/d) Eintritt ab 01.06.2025 im Segment Bistro genussraum in Vollzeit - 40 Stunden/Woche | In der Regel 6:00 Uhr - 15:00 Uhr | flexibel nach Dienstplan | Montag - Freitag (5-Tage-Woche).Darauf hast Du Lust:- In der schicken Bistro-Bar verantwortest Du als zuvorkommende Bistroleitung einen 1a-Service: Du liebst Lebensmittel und lebst unser Motto "Genuss schaffen".- Unsere kulinarischen Köstlichkeiten werden von Dir und dem Team im Bistro geschickt in Szene gesetzt bzw. präsentiert und später mit einem Lächeln an den Gast gebracht. - In unserer systemgeführten Organisation hast du jederzeit den Warenbestand im Auge und kümmerst Dich um die Warenbestellung und alles, was administrativ sonst noch anfällt.- Dir obliegt die Anleitung und Führung eines kleinen Mitarbeiter-Teams und klar, dass Du als Teamplayer stets eng und abgestimmt mit Deinen Kollegen zusammenarbeiten möchtest.  - Der Arbeitsbereich wird picobello sauber gehalten, – schließlich geht es am nächsten Tag direkt wieder los. Damit punktest Du:- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Bereich Systemgastronomie oder im Lebensmittel-Einzelhandel, z. B. Bäckerei, Metzgerei bzw. vergleichbar.- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche und organisatorische Sachverhalte in einer systemgeführten Organisation.- Sicherer Umgang mit dem Tablet (iPad).- Gelebte Service- und Kundenorientierung sowie teamorientierte Arbeitsweise, gepaart mit natürlicher Führungsstärke - runden neben Deiner Begeisterung für Lebensmittel und Deiner Gute-Laune-Mentalität Dein Profil ab.- Führerschein der Klasse B.Unsere Zutaten:- Sonn- und Feiertagszuschläge- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Kostenfreie Verpflegung, inkl. Getränke- Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern- Individuelle Einarbeitung- Familienservice - Externe kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP)- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)- Geregelte Arbeitszeiten, gemäß Dienstplan bei einer 5-Tage-WocheOb berufserfahren, ob frisch von der Schule oder Quereinsteiger – wir geben Dir als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt super? Worauf noch warten? Jetzt online bewerben - am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten. Unser Team brennt für Gastronomie und Service. Das spürst auch Du! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal! Weiterführende Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu unseren Zusatzleistungen (Benefits) und zu allem, was uns wichtig ist, findest Du auf https://www.apetito-catering.de/jobs-karriere/.
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    Abteilungsleitung (m/w/d) für das Café in Dortmund Indupark im Gartencenter Dortmund-Indupark Vollzeit Unbefristet In unseren zahlreichen Blumenläden, Gartencentern und Blumenmärkten finden unsere Kunden alles was sie für ihr Pflanzenglück brauchen. Werden Sie Glücksbote in einem der größten Einzelhandelsunternehmen auf dem Blumen- und Pflanzenmarkt Deutschlands. Wir haben uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden jeden Tag ein wenig glücklicher zu machen! Helfen Sie uns dabei? Für unser Gartencenter Indupark suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung (m/w/d) für unser Gartencafé in Vollzeitbeschäftigung. Ihre Aufgaben • Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben • Präsentation und Bestellung der Ware • Bewirtungsservice der Café-Kunden • Ausgabe von Speisen und Getränken • Unterstützung bei der Zubereitung von Speisen • Kassieren bei den Kunden unseres Cafés Ihr Profil • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gastronomie o.ä.und idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung • Sie können selbstständig arbeiten und verfügen über Flexibilität & Einsatzbereitschaft • Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten • Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen. Ihre Vorteile Wir bieten Ihnen die Sicherheit eines Großunternehmens: einen sicheren Arbeitsplatz einen unbefristeten Vertrag geregelte Arbeitszeiten 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt kostenfreie Parkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessiert? Wenn Sie einen interessanten, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz suchen, sollten Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum bei uns bewerben! Ihr Ansprechpartner: Frank Urbaniak 0231-652970 www.blumen-risse.de 0231-652970 www.blumen-risse.de Blumen Risse GmbH & Co. KG Im Ostfeld 5 58239 Schwerte Deutschland Teilen
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    Jobbeschreibung

    Ort: 51063 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 874148

    Willkommen im Home of IT

    REWE digital ist das Zuhause für alle, die sich IT auf die Fahne schreiben. Hier gehörst du hin, wenn du Future Thinker, IT-Spezialist:in, Software Developer, UXler:in, SAP-Expert:in, System Admin, Techniker:in, irgendetwas dazwischen oder etwas ganz anderes bist. Hauptsache du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause.

    Dein neues Home ist unsere Produktwelt Foundation Layer (ehemals TPM). Wir stellen unseren Stakeholdern zuverlässige und skalierbare IT-Plattformen und IT-Plattform-Services bereit und streben danach, eine Kultur der Innovation zu schaffen, die es uns ermöglicht, ständig neue und kreative Lösungen zu finden, um unsere Plattformen und unsere Dienstleistungen zu verbessern.

    Als Delivery Manager berichtest du an den Head of Agility der REWE digital. Du übernimmst fachliche Verantwortung mit lateraler Führung und steuerst die Lieferung von Initiativen für ein Portfolio von etwa 40 Produktteams in 8 Clustern bzw. Themenbereichen. 

    Aufgaben, die dich weiterbringen:

    • Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Delivery Prozesses in der Produktwelt Foundation Layer (FL) inklusive Ausbau und Etablierung geeigneter Tools zur Schaffung von Transparenz. Dabei arbeitest du eng mit den Delivery Managern der anderen Produktwelten zusammen.
    • Du stellst sicher, dass Initiativen und Projekte erwartungsgemäß geliefert werden, indem du sie wertorientiert strukturierst, Abhängigkeiten managst, Maßnahmen zur Beseitigung von Hindernissen ergreifst und kontinuierlich bis zum Livegang planst - dies beinhaltet auch die Messung des Erfolgs. 
    • Aktives Stakeholdermanagement gehört ebenso zu deinen Aufgaben. Du berichtest über Pläne, Roadmaps, Fortschritte, Abhängigkeiten und Budgetstände unter Einbeziehung der jeweiligen Product Owner und etablierst einen Kommunikationsprozess in Richtung der anderen Produktwelten und des Leadkreises.
    • Du arbeitest eng mit den Product Ownern, Chief Product Ownern, Agile Coaches und Head-Ofs der Produktwelt FL zusammen, um gemeinsam Wertschöpfung zu generieren. Du unterstützt sie bei Fragen rund um Produktgestaltung, Personalplanung und Skalierung und trägst zu einer zukunftsfähigen Teamgestaltung bei, z.B. hinsichtlich der Fähigkeiten und Praktiken der Teams.

    Features, die dich ausmachen:

    • Du als Mensch stehst im Fokus: Durch deine aufrichtige und empathische Art schaffst du Vertrauen auf allen Ebenen. Du bist durchsetzungsfähig und zeichnest dich durch eine Hands-on-Mentalität aus. Dein hohes Maß an Ergebnisorientierung und dein klarer Fokus auf das Geschäft helfen dir dabei, spürbaren Mehrwert zu schaffen.
    • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten: Du gehst wertschätzend und transparent mit deinen Kolleg:innen um und kommunizierst zielgruppengerecht.
    • IT-Expertise und agiles Mindset: Du verfügst über ein tiefergehendes Verständnis für technische Systeme, idealerweise im Kontext on- und offline Handel sowie verwandter technologischer Themen. Dabei lebst du ein agiles Mindset und besitzt fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks und Methoden.
    • Planungs- und Sprachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse der Planungs- und Prognosemethodik sind für dich selbstverständlich. Zudem verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Basics, die das Leben noch besser machen:

    • Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
    • Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem 'IT Learning Hub', auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
    • Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
    • Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
    • Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
    • Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
    • Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
    • Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
    Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.

    Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

    Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 874148)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

    Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

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    Jobbeschreibung

    Deine Aufgaben

    • Identifikation sowie die Vor- und Nachqualifizierung potenzieller B2B-Neukunden
    • Durchführung von Kaltakquise-Telefonate und (remote) Produktpräsentationen
    • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen, Konferenzen und Veranstaltungen
    • Start im Leadmanagement mit sukzessiver Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess in einem eigenen Vertriebsgebiet als Single Point of Contact (von der Identifikation von Interessenten, bis hin zum erfolgreichen Abschluss)

    Dein Profil

    • Studium im kaufmännischen oder IT-Bereich
    • Erste Erfahrungen in der Akquise von B2B Neukunden oder dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
    • Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und hast ein professionelles Auftreten
    • Interesse, sich in unsere Software und das Thema Qualitätsmanagement einzuarbeiten
    • Muttersprachliche Deutschkenntnisse (C2 Niveau) und optional sehr gute Englischkenntnisse

    Was Sie erwartet:

    • Interdisziplinäres Team
    • Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Innovative Lösungen
    • Vielfältige Aufgabengebiete
    • Interessante Partner
    • Spannende Projekte
    • Flache Hierarchien 
    • Kooperativer Führungsstil
    • Zusammenarbeit in einem tollen Unternehmen 
    • Erlebnisreiche Firmenevents
    • Kostenlose Getränke
    • Kostenlose Obstkörbe
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Iserlohn suchen wir unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produkt- und Projektmanager (m/w/d) Deine Aufgaben als Produktmanager in unserem Team: Du arbeitest an Projekten in Rahmen der Produktentwicklung und der Produktverbesserung. Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen im internationalen Umfeld durch und identifizierst damit Trends und Marktchancen, um die Wettbewerbsposition des Unternehmens zu stärken. Du erstellst innovative und benutzeroptimierte Produktkonzepte und formulierst Produktfunktionen und -anforderungen. Du arbeitest eng mit den Abteilungen F&E, Vertrieb, Einkauf und Produktion sowie mit ausgewählten Kunden und Partnern. Du bist der Ansprechpartner für unsere internationalen Niederlassungen, sowie für Produktanfragen und Support. Du managest das Produktportfolio und erstellst die Produktbegleitdokumentation. Deine Qualifikation für unser Team: Bei uns müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen. Bewirb Dich also auch gerne, wenn Du nicht alle Fähigkeiten mitbringst. Daran können wir gemeinsam arbeiten. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung, vorzugsweise in der Energie-, Umwelt- oder Messtechnik. Du hast dein Studium im Bereich MINT erfolgreich abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung im Produktmanagement sowie im Projektmanagement. Du bist aufgeschlossen, offen, kontaktfreudig, kommunikativ und kreativ. Du arbeitest Dich eigenständig in Themen ein und verfügst über die Fähigkeit sich gut selbst zu organisieren. Du besitzt ein hohes Maß an analytischen Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift auf einem sehr hohen Niveau. Unsere Leistungen: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit + mobiles Arbeiten). Moderne Arbeitsplatzgestaltung. Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge und verschiedene Mitarbeiter Benefits. Bike Leasing Regelmäßige Teamevents. Unsere Unternehmenskultur: Wir bieten Dir verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderungen. Eigenen Ideen sind willkommen. Du kannst aktiv Dein Wissen einbringen, um unser Unternehmen mitzugestalten. Bei uns gibt es kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Zusammenarbeit mit einem motivierten Team in einem dynamischen Umfeld und einem angenehmen Betriebsklima. Unsere Mission: 1985 hatten wir eine Vision. Klimaziele waren damals noch in weiter Ferne. Wir träumten davon, in jedem Haus den CO2 - Ausstoß zu messen und den Wirkungsgrad einer Heizungsanlage mit Messgeräten bestimmen zu können. In einer kleinen Garage in Iserlohn-Oestrich haben wir damit begonnen. Heute sind unsere ecom-Messgeräte weltweit an Heizungsanlagen, Brennern oder an Motoren im Einsatz. Dabei werden wir nicht aufhören zu träumen. Getreu unserem Unternehmensslogan „Wir produzieren Lebensqualität“ sehen wir unsere Verantwortung nicht nur in unseren Mitarbeitern, Produkten, Kunden und unserer Gesellschaft, sondern auch in unserem Beitrag zur Erfüllung der Klimaziele. Denn Energieeinsparungen und Verbrauchsminimierung sind angesichts der knapp werdenden fossilen Ressourcen ein Thema, das alle Länder der Erde längst übergreifend betrifft. Hast Du Lust die Zukunft unseres international tätigen und wachsenden Familienunternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte richte Deine Bewerbung an unser HR-Management unter personal@ecom.de. ecom GmbH Jennifer Transfeld Am Großen Teich 2 58640 Iserlohn
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    Jobbeschreibung

    IT-Projektmanager:in (all genders) für das IT-AnforderungsmanagementVollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Arbeitsort: Hamburg EppendorfUKE_Zentrale DiensteGemeinsam besser. Fürs Leben.Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.Willkommen im UKE. Das macht die Position ausUnser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über 200 Kolleginnen und Kollegen betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im Uke kannst du aktiv mitgestalten.Sie werden in unserem Geschäftsbereich Informationstechnologie Teil des Stabsbereichs Organisation & Prozesse werden, in dem u. a. das übergreifende IT-Projektmanagement angesiedelt ist. Das IT-Projektmanagement gibt übergreifend den Rahmen für die Steuerung unserer IT-Projekte vor, sorgt für die IT-weite Vernetzung und Kommunikation mit den Projektleitungen in den IT-Abteilungen, koordiniert das Projektportfolio und unterstützt in der Vielzahl an IT-Projekten, sowohl strategisch als auch operativ.Der inhaltliche Schwerpunkt dieser Stelle liegt auf der übergreifenden Unterstützung im IT-Projektmanagement mit Fokus auf IT-Anforderungsmanagement.Strategische Planung und Konzeption von ProjektanforderungenAnalyse und Bewertung der fachlichen AnforderungenÜbergreifende Steuerung der IT-Anforderungen im gesamten LebenszyklusKontinuierliche Verbesserung des IT-Anforderungsprozesses für die UKE OrganisationProjektsteuerungsaufgaben entsprechend der jeweiligen Zuständigkeit als Projektleitung oder TeilprojektleitungMitwirkung bei der Leitung und der Koordination von Projekten im Rahmen der Einführung neuer bereichsübergreifender LösungenAnalyse von Geschäftsprozessen und Ableitung von Anforderungen in enger Abstimmung mit internen sowie externen StakeholdernPlanung und Koordinierung von internen und externen Partnern bzw. DienstleisternErstellung von Konzepten und PräsentationenVorbereitung und Durchführung verschiedener IT-Projekt-Gremien wie bspw. Des Change-Advisory-Boards (CAB)Unterstützung der IT-Leitungsebene im GB IT in Administrations- und Organisationsangelegenheiten sowie allgemeine VerwaltungstätigkeitenDurchführung des IT-ProjektcontrollingsDarauf freuen wir unsAbgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen relevanten IT-Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen können auch im Rahmen eines abgeschlossenen Hochschulstudium im technologischen, medizinischen, sozialwissenschaftlichen oder im (betriebs-)wirtschaftlichen Bereich erworben worden sein.Gute Kenntnisse und Erfahrungen im ProjektmanagementGute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, vorteilhaft sind Kenntnisse in IT-Basistechnologien und NetzwerkenVortelhaft: Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie in stationären und ambulanten VersorgungsstrukturenVorteilhaft: Erfahrungen in einer ITIL orientierten IT-OrganisationGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1 gem. europäischen Referenzrahmen)Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, Koordinations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlunsgeschick, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und EigeninitiativeDie Eingruppierung erfolgt nach persönlicher Qualifikation des:der Kandidat:in. Das bieten wirFlexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment.Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden UmfeldAttraktive Bezahlung nach TVöD/VKAKrisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im TeamUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und KarriereMöglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik »UKE INside« in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-LeasingFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenAusgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und SportangeboteUnser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den »Health Kitchen« Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem GeländeUnser Auftrag: Wissen - Forschen - Heilen durch vernetzte KompetenzKontakt ins UKEWir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2025 .HIER BEWERBEN >Kontakt zum FachbereichFrau Tanja Schützetschuetze@uke.deKontakt zum Recruiting:Recruiting Team+49 (0) 40 7410-52599Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Wir leben Diversität und schätzen VielfaltWir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren
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    Jobbeschreibung

    Ihre Aufgaben

    • Technische Klärung und Optimierung von Fassadenkonstruktionen mit den am Planungsprozess Beteiligten
    • Kostenermittlung der Fassade / Gebäudehülle durch Eigenkalkulation, Kostenberechnung oder Kostenschätzung
    • Erstellung der Ausschreibungsunterlagen und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe
    • Prüfung und Freigabe der Werkstatt- und Montageplanung in Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachplanern
    • Fachtechnische Überwachung der Nachunternehmerleistungen während der Fertigung und der Montage
    • Termin- und Kostenkontrolle
    • Teilnahme an Zustandsfeststellungen und Abnahmebegehungen
    • Prüfung und Freigabe von Abschlags- und -Schlussrechnungen der Nachunternehmer

    Womit Sie uns überzeugen

    • Abgeschlossenes Studium Architektur, Bauingenieurwesen oder Fassadentechnik oderabgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d), idealerweise im Bereich Metallbau
    • Sie sind vertraut mit den gängigen MS-Office-Programmen
    • Ob im Team oder allein, Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und überzeugen mit sicherem Auftreten und ausgeprägtem Teamgeist
    • Sie überzeugen durch Selbstständigkeit und Engagement und verfügen über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
    • Reisebereitschaft
    • Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift

    Was wir Ihnen bieten

    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen
    • Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte mit Verantwortung und Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
    • Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und ausgeprägte Teamarbeit
    • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
    • Professionelle Weiterbildungs- und Schulungsprogramme
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Milkau ist ein erfolgreiches, expandierendes, selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In den Kreisen Tuttlingen und Villingen-Schwenningen bieten wir 320 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Mit fünf Märkten gewährleisten wir die Versorgung unserer Kundschaft mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Für unser Unternehmen suchen wir Sie als Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d) Referenznummer: 33232 Ihre Aufgaben Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt Sortiment: Von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation - dafür haben Sie die Expertenkenntnisse Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit Fokus: Der Kunde steht bei Ihnen im Vordergrund, genauso wie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale ist ein maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus Führung mit Herz: Mitarbeiter zu führen ist für Sie ein Leichtes und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und zeigen Einsatzbereitschaft Ihre Vorteile Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir verbinden Tradition mit Innovation – und Sie sind mittendrin. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiterrabatte: Genießen und sparen – als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe in unseren Märkten Präsente: Zu Ihrem Geburtstag und zu Weihnachten dürfen Sie sich auf ein Geschenk von uns freuen Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit freiwilligen Zusatzleistungen, die das Leben noch ein Stück angenehmer machen Urlaubs- & Weihnachtsgeld: Mehr Grund zur Freude – bei uns gibt’s zusätzlich eine freiwillige Prämie in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser Rundum-Sorglos-Paket: Sie sind uns wichtig! Daher sichern wir Ihre Zukunft und Gesundheit ab –die betriebliche Altersvorsorge (BAV) werden bis zu 25 vom Arbeitgeber finanziert. Die BAV ermöglicht es Ihnen, zusätzlich zu Ihrer gesetzlichen Rente über den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen, wobei Sie von attraktiven steuerlichen Vorteilen und einer sicheren Vorsorge profitieren Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund – mit Hansefit haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten Corporate Benefits: Profitieren Sie von einer Vielzahl exklusiver Vorteile – von Rabatten und Sonderaktionen bis hin zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen Gemeinsam feiern: Bei uns bleibt es nicht nur bei einer tollen Zusammenarbeit – jedes Jahr lassen wir uns etwas Neues einfallen, um zusammen richtig zu feiern Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie wichtig? Wir bieten zahlreiche Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme, um Ihre Karriere voranzutreiben Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Isabell Lewandowski Mehr über EDEKA Milkau: www.e-milkau.de/jobs/
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    Jobbeschreibung

    Die E3 Spedition ist ein familiengeführtes gesundes Unternehmen, in dem soziale Verantwortung großgeschrieben wird, gegründet 1962 von A.C. Jørgensen. Der derzeitige geschäftsführende Inhaber ist Per Jørgensen, der Sohn des Gründers. Wir brennen für innovative Logistik- und Transportlösungen mit dem Bestreben, die Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen und diese auf die für alle Parteien bestmögliche Weise zufriedenzustellen. Unsere Firmenzentrale befindet sich in Padborg; wir haben außerdem vier Niederlassungen in Deutschland. Wir verfügen über Lagergebäude, eine topmoderne Lkw-Flotte und hochmotivierte Mitarbeiter, die alle nach unserem Motto „We move it all“ arbeiten

    Deine Aufgaben

    • Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung inkl. Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagen- und Bankbuchhaltung

    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

    • Führung und Entwicklung des Buchhaltungsteams

    • Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings für die Geschäftsleitung

    • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Behörden

    • Optimierung von Buchhaltungsprozessen und -systemen

    • Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und handelsrechtlicher Vorschriften

    Dein Profil

    • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin oder vergleichbare Qualifikation,

    • Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in leitender Position,

    • Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht,

    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

    • Führungskompetenz und Teamorientierung

       

    Wir bieten

    • 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung

    • Weiterbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung für themenrelevante Weiterbildungen

    • Ein tolles Team - Du bist teil eines eingespielten Teams

    • Moderner Arbeitsplatz und Arbeitsausstattung (Firmenhandy und PC)

    • BAV und Fahrtkostenzuschuss

    • Ein Gehalt und Arbeitsbedingungen, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen

    • Mitarbeiterevents, für gutes Teambuilding

    • Parkplätze und eine gute Anbindung an die A7

    • Zukunft-orientiertes Unternehmen

    Bewirb Dich jetzt

    Möchtest Du Teil unseres jungen und motivierten Teams in Handewitt werden?

    Dann erwarten wir gerne Deine schriftliche Bewerbung.

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    Jobbeschreibung

    Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams.

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Familienfreundlicher Arbeitgeber
    • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
    • Regelmäßige Teamevents
    • Mitarbeit in einem tollen Team mit gemeinsamer Vision
    • Unterstützung der individuellen Karriereplanung
    • Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43b, 53c SGB XI
    • Betreuungsschein
    • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
    • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
    • Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
    • Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
    • Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
    Die MediCare-Unternehmensgruppe wurde im Jahre 2000 gegründet und ist heutzutage eines der angesehensten und profiliertesten Unternehmen in der Pflegebranche. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern betreiben wir erstklassige und modern ausgestattete Seniorenresidenzen in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen, in denen wir unseren Bewohnern Pflege auf höchstem Niveau bieten.

    Unser Ziel ist es, dir in jedem Bereich des Alltags ein Höchstmaß an Lebensqualität zu bieten, sei es in der Pflege, beim Essen oder bei unseren Therapie- und Freizeitangeboten. Den gleichen Anspruch stellen wir an unsere Häuser, denn bei uns wohnen Sie in Seniorenresidenzen, die Ihnen ein Höchstmaß an Komfort und Wohnqualität bieten.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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    Jobbeschreibung

    HR-Manager*in mit Schwerpunkt Compensation & Benefits in Teilzeit (m/w/d) Festanstellung, Teilzeit · Halfing Das sind wir Ob Verpackungen, Büroartikel, Möbel, Fußbodenbeläge oder Automobil – Wir sind als inhabergeführtes Unternehmen Marktführer von umweltfreundlichen, nachhaltig produzierten technischen Folien und Produkten aus glasfaserverstärkten Kunstoffen, u.a. für den automobilen Leichtbau. Unsere facettenreiche Branche macht uns zu einem vielseitigen, krisensicheren Arbeitgeber mit innovativen Produkten und spannenden Projekten in einer familiären Unternehmenskultur. Wir bringen leidenschaftliche Menschen zusammen, schaffen Freiräume für Kreativität und gestalten mit Mut und Neugier unsere Zukunft. Wir brauchen Unterstützung bei der Betreuung unserer Kollegen vor Ort entlang des Employee Life Cycles der Durchführung von Lohn und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Mitarbeit in der Betreuung der Zeiterfassung der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterzusatzleistungen und Benefits-Struktur den Aufgabenbereichen Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Sie blicken gerne über Ihren Tellerrand hinaus und können Sich vorstellen auch in den Bereichen Recruiting und Mitarbeiterentwicklung stellvertretend mitzuwirken. der aktiven Mitgestaltung in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Ergänzen Sie mit Ihren Fähigkeiten unser Team Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet das Fundament Ihrer Expertise Sie glänzen mit einschlägiger Berufserfahrung oder einer Weiterbildung im Bereich Lohn/Gehalt Sie sind vertraut mit den Abläufen einer modernen Personalabteilung Überzeugendes Auftreten, empathische Kommunikationskultur und absolute Diskretion sowie Integrität gehören zu Ihren Stärken Sie öffnen sich gerne für neue Themen und haben Spaß an der Arbeit mit Menschen Ihre Benefits Offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Spannende und vielfältige Aufgaben mit außergewöhnlicher Gestaltungsfreiheit 30 Tage Jahresurlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld E-Ladesäulen für Mitarbeiter Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive Zusatzleistungen Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern Studien- und Weiterbildungsangebote Klingt spannend? Bewerben Sie sich in unter 60 Sekunden und klicken Sie auf "" oder Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen an karriere@profol.de Ansprechpartner Tobias Michel Kontaktdaten E: karriere@profol.de T: +49 (0) 8055 181-221 Firmenanschrift Profol GmbH Profolstr. 1-10 83128 Halfing
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    Jobbeschreibung

    Die P&P Group ist Investor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit über 30 Jahren Erfahrung realisieren wir Portfolios in den Bereichen Wohnen, Büro und Einzelhandel. Neben Real Estate investieren wir über Rivus Capital in Private Equity und Venture Capital.



    Marketing Manager (m/w/d)



    Die Aufgaben:

    • Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien, inklusive Social-Media-Konzepten
    • Planung und Management von Marketingprojekten für Online- und Offline-Kanäle (Print, Social Media, PR, Vertrieb)
    • Content-Kreation (Web, Newsletter, PR) sowie Design von Flyern und Einladungen
    • Texterstellung für Websites und Social Media
    • Unterstützung bei Events, Mailings und Marktanalysen
    • Steuerung externer Dienstleister (z. B. PR-Agenturen)
    • Analyse und Optimierung von Marketingmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Budgetverwaltung
    • Entwicklung innovativer Werbemittel (z. B. Give-aways für Messen)


    Für diese spannende Aufgabe erwarten wir:

    • Berufserfahrung im Marketingbereich
    • Kreativität und Gespür für innovative Inhalte
    • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
    • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Photoshop/InDesign und SEO-Grundlagen
    • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Für unseren Kunden, eine mittelständige Beratungsgesellschaft, suchen wir ab sofort deutschlandweit einen (Senior-) Manager Capital Markets (m/w/d).



    Ihre Aufgabe:

    • Konzeptionelle und fachliche Beratung rund um die Themengebiete Capital Markets, Trading, Treasury, Compliance, Regulatory für Banken und Finanzdienstleister
    • Durchführung von Projekten im Bereich Blockchain, Digital Assets und ESG
    • Übernahme von Projektverantwortung und Managementaufgaben im Rahmen anspruchsvoller Mandate
    • Akquisition von Beratungsmandaten sowie kontinuierlicher Ausbau Ihres professionellen Netzwerks


    Ihr Profil:

    • Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums mit guten akademischen Leistungen
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bankberatung gerne mit Schwerpunkt in einem der Fokusthemen
    • Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
    • Aktive Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
    • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


    Ihre Vorteile mit GKES

    Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit / starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft / Ratgeber im Bewerbungsprozess / prompte Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen.



    Sie sind an dem Job interessiert?

    Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht Ihnen Katharina Pritzl unter 069 348 7777 20 jederzeit zur Verfügung.


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    Jobbeschreibung

    ÜBER UNS In der McDonald's Kinderhilfe Stiftung engagieren wir uns seit 1987 für die Gesundheit und das Wohlergehen von Familien in Deutschland. In 23 Ronald McDonald Häusern und 6 Ronald McDonald Oasen in der Nähe von Kinderkliniken bieten wir Rückzugsorte in schweren Zeiten. Unser Team setzt sich mit Leidenschaft und Engagement für Familien schwer kranker Kinder ein - sind Sie dabei? Hausleitung - Fachwirt / Betriebswirt, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Fundraising, Sozialwirt o. ä. (m/w/d) im Bereich Stiftung und Kinderhilfe Standort: 72076 Tübingen Im Ronald McDonald Haus Tübingen tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein >Zuhause auf Zeit< finden. Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit mit 40h/Woche (Montag-Freitag). Hausleitung - Fachwirt / Betriebswirt, Betriebswirtschaftslehre, BWL, Fundraising, Sozialwirt o. ä. (m/w/d) im Bereich Stiftung und Kinderhilfe Standort: 72076 Tübingen Im Ronald McDonald Haus Tübingen tragen Sie Ihren Teil dazu bei, dass Familien ein >Zuhause auf Zeit< finden. Wir suchen Sie ab sofort in Vollzeit mit 40h/Woche (Montag-Freitag). IHRE AUFGABEN Leitung eines Teams aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern Spenderbetreuung und -akquise, Öffentlichkeitsarbeit Planung und Durchführung von Events und Projekten Budgeterstellung und laufende Nachverfolgung Gelegentliche Übernahme von Wochenend- und Bereitschaftsdiensten WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, BWL, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation bspw. auch aus der Hotellerie Erfahrung in Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit Führungskompetenz und strategisches Denken Empathie, Engagement und Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken Teamplayer-Mentalität WAS WIR BIETEN Sinnstiftender, sozialer Hintergrund Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben Dienstwagen (auch zu privaten Nutzung) & Job-Rad Vergütung der Rufbereitschaft Intensive Einarbeitungsphase Attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Über 35-jährige Erfahrung im gemeinnützigen Bereich KONTAKT Haben Sie Freude daran, unsere Botschaft mit Herz nach innen und außen zu transportieren und mit vielen Vieles zu bewirken? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin an Ansprechpartner*in: Frau Isabell Mollner - Abteilungsleiterin Personal Ansprechpartner*in: Frau Isabell Mollner - Abteilungsleiterin Personal McDONALD’S KINDERHILFESTIFTUNG Heinz-Goerke-Str. 31 81377 München traumjob@mdk.org www.mcdonalds-kinderhilfe.org McDONALD’S KINDERHILFESTIFTUNG Heinz-Goerke-Str. 31 81377 München traumjob@mdk.org www.mcdonalds-kinderhilfe.org
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    Jobbeschreibung

    Einleitung

    Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
    • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
    • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
    • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

    Dein Profil

    • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
    • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
    • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
    • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

    Wir bieten

    • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
    • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
    • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
    • Tarifliche Altersvorsorge
    • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
    • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
    • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
    • Vergünstigtes Deutschlandticket

    Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

    Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

    So wirst du Teil von #teamlidl:
    Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

    Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Sie wollen Menschen helfen, ihre finanzielle Zukunft zu sichern? Wollen den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar erfahren und von guter Leistung profitieren?Wollen sich bei Ihrer Tätigkeit unbeschwert auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und gleichzeitig durch Qualität punkten? Dann sollen Sie folgendes mitbringen:

     Ihr Profil:

    • Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, Verkauf oder in kaufmännischen Tätigkeiten (vorzugsweise im Bereich Banken, Bausparkassen oder allgemein Finanzdienstleistung)
    • zielorientiertes Arbeiten, Kontaktfreude und professionelles, seriöses ftreten

    Ihre Aufgaben:

    • Bearbeitung unserer Kundenanfragen
    • Ausbau von Kundenbeziehungen, aktive Neukundengewinnung
    • Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten nach DIN-Analyse
    • bei Interesse gerne Organisationsaufbau mit unserer Unterstützung

    Wir bieten:

    • ein umfangreiches, individuelles Ausbildungsprogramm, z.B. als BAV- Spezialist/-in sowie zum/r Baufinanzierungsfachberater/-in oder eines qualifizierten IHK-Abschlusses, z.B. als Versicherungsfachmann/-frau mit § 34d, i, oder f
    • ein hochklassiges, internationales Produktportfolio mit über 400 Produktpartnern
    • weitreichenden Service und Betreuung mit vielen Fachspezialisten im Hause
    • exzellente Karrierechancen
    • einzigartige Nachfolgeregelung
    • einmaliges Konzept zur Neukundengewinnung

    Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

    Bewegen Sie etwas

    Ihnen geben wir die Möglichkeit, sich auf das zu konzentrieren, was am besten zu Ihnen passt: Ob Sie sich auf Absicherung, Immobilien oder Kapitalanlagen spezialisieren, ob Sie im Team agieren oder lieber komplett autark - Ihren Karriereweg bestimmen Sie allein. Werden Sie Geschäftspartner! Wir sind an Ihrer Seite. Topseminare und erfahrene Ansprechpartner helfen Ihnen, Ihre Karriere als Verkäufer oder Makler voranzubringen. Wir halten Ihnen den Rücken frei und unterstützen Sie dabei.

    Werte und Wertigkeit

    Die FG steht Für's Große Ganze, für FreiGeister oder für FinanzGiganten … und für Ihre Chance, eine berufliche Heimat zu finden, in der Sie sich voll und ganz entfalten und die Früchte Ihres Einsatzes ernten können.

     Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an
     Frau Bettina Menger-Kölle

        
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    Jobbeschreibung

    Betriebsleiter/in (m/w/d) Wir managen mit Erfolg! Die proCommendo GmbH & Co. KG erbringt bundesweit Dienstleistungen sowie Beratungs- und Betriebsführungsleistungen für Catering und Gebäude-/ Facilitymanagement in Krankenhäusern, Kliniken und Senioreneinrichtungen. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann werden Sie Teil von proCommendo! Betriebsleiter/in (m/w/d) - Vollzeit - in Stuttgart und Umgebung Stuttgart 17.02.2025 Vollzeit unbefristet Teile diesen Job! Ihre Leidenschaft für das Kochen Im Rahmen Ihrer Betriebsleitertätigkeit leiten Sie den gesamten Verpflegungsbereich und prägen mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Service und Effizienz den Alltag der Patienten, Gäste und Mitarbeitenden gleichermaßen. Sie sind Ansprechpartner/in mit Herz und Leidenschaft. Der Umgang mit ökologisch einwandfreien Lebensmitteln bereitet Ihnen Freude. Aktives Gestalten prägt Ihre Aufgabe. Ihre Ideen erweitern die Servicequalität. Sie sind zuständig für Qualitätskontrollen sowie die Einhaltung und Überwachung der gesetzlich vorgegebenen Hygienevorschriften und Arbeitssicherheitsrichtlinien. Sie begeistern und motivieren die am Prozess beteiligten Mitarbeitenden, fördern und fordern diese gleichermaßen. Produktions- und Speisenplanung sowie Warenbestellung und Monatsabschlüsse mit Budgetverantwortung runden den täglichen Aufgabenbereich ab. Ihr kreatives und strukturiertes Profil Sie verfügen über eine Ausbildung als Koch / Köchin (m/w/d), ggf. eine Zusatzausbildung zum diätisch geschulten Koch / Köchin (m/w/d) und / oder Küchenmeister (m/w/d) und verfügen idealerweise über Berufserfahrung in einer Großküche im Krankenhausbereich. Sie haben Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz und agieren kunden- und dienstleistungsorientiert. Mit Freude, Elan und Engagement begeistern Sie. Betriebswirtschaftliches Verständnis, sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus. Unsere attraktiven Vorteile Langfristig sicherer Arbeitsplatz Attraktive Bezahlung Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wertschätzende Unternehmenskultur Mitarbeiterrabatte Teamevents & Reisen Werden Sie Teil unseres Küchenteams! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld suchen und Ihre Fähigkeiten in einem motivierten Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne bewerben Sie sich über den Bewerberbutton. Bei Rückfragen erreichen Sie uns per Mail unter der Adresse:bewerbung@procommendo.de.
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    Jobbeschreibung

    Wir erwarten von Ihnen:

    • Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium
    • Einschlägige Berufserfahrung erforderlich, idealerweise in der Aufzugsbranche
    • Vertriebserfahrung im Bereich Komponenten und Systems wünschenswert
    • Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Flexibilität, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
    • Erfahrung in der Prozessplanung, Kundenorientierung, sicherer Umgang mit MS-Office, SAP R/3 Kenntnisse wünschenswert

    Aufgabengebiet:

    • Technisches Bewerten und kalkulieren von Angeboten außerhalb des Standardproduktsegments sowie VESTNER Systemaufzüge
    • Technisches Bewerten und kalkulieren der Kosten von Fahrtreppen und Nachträgen
    • Telefonische und persönliche Beratung der Vertriebspartner
    • Auftrags Monitoring in Bezug auf Häufigkeit und Dringlichkeit der Angebote
    • Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik zur Identifikation potentieller Standardprozesse
    • Dateneingabe und Datenpflege
    • Pflege und Auswertung der Onlineportale/ Allgemeine Office Tätigkeiten
    • Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Innen- und Außendienst
    • Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
    • Selbstständiges Versenden und Nachverfolgen von Angeboten
    • Vorbereiten von Vertragsunterlagen und Erstellen unterschriftsreifer Verträge
    • Datenimport- und Pflege im System und Auswertung der erfassten Vertriebszahlen
    • Erarbeitung und Reporting von Zahlen und Zielen
    • Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter, Konstrukteuren und dem Service
    • Vorbereitung und Durchführung von Kaltakqiuse

    Wir bieten Ihnen:

    • Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
    • Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
    • Moderne Arbeitsmittel
    • Weiterbildungsmaßnahmen
    • Familiäres Betriebsklima
    • Übertarifliche Bezahlung
    • Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
    • 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
    • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
    • Fundierte Einarbeitung in der Hauptverwaltung in Dornach (München)
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

    Was Dich erwartet

    • Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
    • Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
    • Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
    • Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
    • Nachtragspotential erkennen und erfassen

    Was Du mitbringst

    • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
    • Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
    • Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Deine Vorteile

    • Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
    • Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
    • Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
    • Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
    • Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
    • Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
    • Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
    • 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei

    *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

    *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Müller & Bleher Radolfzell GmbH & Co. KG Müller & Bleher Radolfzell GmbH & Co. KG, Niederlassung Ohlsbach MB Group – "Technik, die versteht. Vielfalt, die stark macht." Als Teil dieser innovativen Unternehmensgruppe ist die Müller & Bleher Radolfzell GmbH & Co. KG auf die Planung technischer Gebäudeausrüstung spezialisiert. Unser erfahrenes Team begleitet Bauherren von der ersten Idee über die Planung bis zur Umsetzung und bietet maßgeschneiderte Lösungen für jedes Projekt. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welchen Standort (Radolfzell oder Ohlsbach) Sie sich interessieren. Ihre Aufgaben Planung und Koordination von spannenden Bauprojekten im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung Regelmäßige Abstimmungen zwischen dem Auftraggeber und allen Planungsbeteiligten hinsichtlich Planungsleistungen, Qualität, Kosten und Termine Mitwirken bei der Realisierung von nachhaltigen Gebäuden Ihre Qualifikation Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik (wie bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation (wie bspw. Meister, Techniker) Berufserfahrung im beschriebenen Bereich Eigenverantwortliche, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise Ihre Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeitregelung sowie mobiles Arbeiten Abwechslungsreiche Aufgaben und Arbeiten in Projektteams Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (MB Akademie) Corporate Benefits Legendäre Teamevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Familientag, Fußballturnier, …) BEWERBEN SIE SICH JETZT ALS PROJEKTLEITER ELEKTROTECHNIK (M/W/D) Bei Interesse bewerben Sie sich bitte direkt bei uns über das zur Verfügung gestellte Bewerbungsformular. Sollten Sie noch Fragen haben, erreichen Sie uns ganztägig unter +49 (0) 711 220593-44. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
    Favorit

    Jobbeschreibung

    About the role:

    • We have a proven and polished social media strategy, and we’re looking for a social media specialist for Germany.
    • You will sit as part of the Marketing team as an expert in customer engagement and content localization.
    • Ultimately responsible for the content for Germany social media channels, providing a relevant and localized tone of voice.


    Responsibilities

    • Providing contextual information for the planning of Germany social media content.
    • Your role is to work within the marketing team and HQ marketing team to provide all the necessary local content services.
    • You will take responsibility for providing localized input and ideas.
    • You will research local culture, regional and industry-related topics relevant to the Germany market.
    • You will be responsible for translating and preparing all text and captions.
    • You will engage with our audience on our Germany social media channels.
    • You will work with the other members in the marketing team to review all assets copywriting translation and do the proof reading.


    Qualifications

    • Fluent in German and English.
    • Minimum 2 years of demonstratable social media experience.
    • Will be familiar with Germany's culture, current affairs, and cultural traditions.
    • Able to plan, review and prioritize in order to meet deadlines and achieve goals.
    • Keen attention to detail & accuracy.
    • Opinionated and able to communicate effectively with a social audience.

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    Jobbeschreibung

    Stellenbeschreibung

    Deine Aufgaben: - Du übernimmst eigenverantwortlich die Leitung von Projekten in der Gebäudetechnik, einschließlich Lüftungs- und Klimaanlagen sowie Regelungstechnik.- Als kompetente Ansprechperson stehst du unseren Kunden beratend zur Seite.- Du klärst technische Details und führst gemeinsam mit der Projektleitung Verhandlungen mit Nachunternehmen – dabei behältst du sowohl technische als auch kaufmännische Vorgaben im Blick.- Deine Stärke liegt in der Entwicklung kreativer und innovativer technischer Lösungen für unsere Kunden.- Du überwachst das Projektmanagement, die Ressourcenplanung sowie die Kosten- und Terminplanung.- Du kümmerst dich um die Abgrenzung von Leistungen und Schnittstellen.- Du koordinierst interne und externe Fachplanungen und sorgst für eine reibungslose Integration.- Die regelmäßige Überprüfung der Nachunternehmerleistungen auf der Baustelle gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.- Du wirkst bei der Erstellung von Kostenschätzungen mit und unterstützt die Kalkulationsabteilung. Das bringst du mit: - Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium in Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sicherer Umgang mit HOAI und VOB.- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik - Mehrjährige Berufserfahrung im Ingenieurbüro oder in einer ausführenden Firma.- Du trittst sicher und professionell auf – auch in neuen Umfeldern.- Technische Kreativität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten, zeichnen dich aus.- Du arbeitest engagiert, eigenständig und verantwortungsbewusst in einem flexiblen Team.- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.- Ein gültiger Führerschein der Klasse B. Das bieten wir dir: - Einen sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Bezahlung.- Ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger IT-Ausstattung.- Ein freundliches, motiviertes Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.- Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.- Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.- Kostenlose Getränke und regelmäßige Mitarbeiterevents. Hört sich spannend an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Standort

    München

    Art der Anstellung

    Vollzeit/Teilzeit

    Gehaltsspanne

    € 70.000 - € 85.000

    Remote-Option

    Keine Remote-Option

    Favorit

    Jobbeschreibung

    Bereichsleitung (m/w/d) für das Sankt Marien-Hospital Buer in Vollzeit, ab sofort Haben Sie Lust mitzuwirken und Pflegekonzepte mitzugestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! Für das Sankt Marien-Hospital in Buer suchen wir noch eine Bereichsleitung (m/w/d) für die die Bereiche Orthopädie-/Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie und Gefäßchirurgie. Das dürfen Sie erwarten: Ein respektvolles und kollegiales Miteinander Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Wir teilen unsere Erfahrungen und Wissen Sie werden an den Entscheidungsprozessen beteiligt Hervorragende Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Eine familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010 Vergütung nach AVR und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Sicherstellung der pflegerischen Patientenversorgung Weiterentwicklung einer zeitgenäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität und Patientenzufriedenheit Sicherung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften Mitarbeiterorientierte Führung, wissenschaftsbasierte Weiterentwicklung und kennzahlenbasierte Steuerung des Pflegedienstes Mitwirkung als Repräsentant*in des Pflegedienstes und bei der Gestaltung einer patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsorganisation Förderung der kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Das bringen Sie mit: Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Kinder-/Krankenpflege, Gesundheits- und Kinder-/Krankenpflege Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheit, im Studium befindlich, die Bereitschaft, dieses zu absolvieren oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation/Studium Führungserfahrung (Stationsleitung, Bereichsleitung, o. ä.) Kenntnisse im Projektmanagement und in der Qualitätssicherung Kommunikationsstärke Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Für fachliche Nachfragen: Irmgard Ellebracht, Pflegedirektion T 0209 364-2002 Sankt Marien-Hospital Buer GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH marienhospital-buer.deSicherstellung der pflegerischen Patientenversorgung; Weiterentwicklung einer zeitgenäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität und Patientenzufriedenheit;...
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Die Kobra GmbH ist eine unabhängige Unternehmensberatung mit Sitz in München, Grünwald. Wir erarbeiten mit unseren Kunden ganzheitliche Lösungen in den Bereichen digitale Transformation, Strategie und Operationalisierung in der Rolle des Projekt- und Changemanagers sowie Beraters – aktuell mit großem Schwerpunkt in Kassenärztlichen Vereinigungen und weiteren Kunden im Bereich Health Care. Dabei sind wir kein Arbeitgeber wie jeder andere: bei Kobra sind spannende Projekte, frühe Verantwortungsübernahme, unternehmerische Freiheiten und Transparenz kein Bestandteil, sondern unsere überzeugte Grundeinstellung. 

     

    Wenn Du an der Beratung und Leitung von Projekten Spaß hast, Dir Service- und Kundenorientierung heilig sind, aber von langwierigen Entscheidungswegen, aufwändigen Prozessen und intransparentem Vorgehen gelangweilt bist, dann bist Du bei uns genau richtig aufgehoben.

     

    Für unser Team suchen wir einen Manager für Digitale Transformationsprojekte im Health-Care-Bereich.

     

    Aufgabenbereiche

    • Du berätst und unterstützt Kunden in der digitalen Transformation von z.B. ERP-, ECM-, DMS-, PVS, KIS, RIS, PIS & TI, sowie WFM-Systemen – derzeit speziell in Kassenärztlichen Vereinigungen, Krankenhäusern, Pflegeheimen, Arztpraxen und MVZs


    • Du analysierst Anforderungen und hast Verständnis für umfassende Geschäftsprozesse unserer Kunden

    • Du konzipierst und moderierst fachliche und technische Lösungswege und verantwortest deren Implementierung

    • Du stellst ein schlagkräftiges und zielorientiertes Projektmanagement sicher

    • Du bildest die Brücke zwischen fachlichen Kundenanforderungen und technischer Umsetzung

    • Du übernimmst Projekt- und Teilprojektverantwortung in den Kundenprojekten

    • Du wirst aktiv in die dynamische Weiterentwicklung von Kobra eingebunden, u.a. in interne Projekte des digitalen Marketings und Vertriebs


    • Du übernimmst aktiv Verantwortung für die Weiterentwicklung jüngerer bzw. unerfahrenerer Kollegen:innen
     

    Qualifikationen

    • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Medizin, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft)

    • Du hast ein sehr gutes Verständnis und Begeisterungsfähigkeit für digitale Themen und Fragestellungen

    • Du kannst auf erste praktische Erfahrungen in Prozessanalyse, -modellierung, Informationsmanagement und/oder Auswahl und Einführung von Softwaretechnologien zurückgreifen

    • Du verfügst idealerweise über erste Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Produkten im Bereich ERP, ECM, DMS, WFMS, PVS, KIS, RIS, PIS


    • Du verfügst idealerweise über praktische Kenntnisse im medizinisch / pflegerischen Bereich und kennst Dich mit den Abläufen in Krankenhäusern und / oder Alten-/ Pflegeheimen sehr gut aus

    • Du verfügst nachweislich über mehrjährige, erfolgreiche Projektmanagementerfahrung und der Führung von internen und externen Ressourcen - das Motto bei Kobra ist: Pragmatismus trifft Professionalität

    • Du kannst auf mindestens 3 erfolgreiche Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen zurückgreifen, zwingend im Health-Care-Bereich

    • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Tools Excel, PowerPoint, Word, Project, Canva sowie KI-Tools

    • Idealerwiese verfügst Du ebenso über Kenntnisse in Werkzeugen des Projektmanagements und der Prozessvisualisierung

    • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse im mündlichen wie schriftlichen Sprachgebrauch

    • Du zeigst sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten im Deutschen
     

    Angebot & Benefits

    • Faires Gehaltspaket mit besonderer Beteiligung an eigenen Aquiseerfolgen und Beteiligung am Kobra-Erfolg

    • Flexible Arbeitszeiten / flexible Arbeitsstätten

    • Einarbeitung in das Kobra Beratungsportfolio

    • Möglichkeit für Entwicklung in eigener Fokusthemen

    • Von Anfang an, hoher Grad an Verantwortung

    • Dauerhafte Weiterbildung, insbesondere auch im Bereich der digitalen und sozialen Medien

    • Firmenevents, um gemeinsam Erfolge zu feiern

    • Individuelle Benefits wie etwa eine betriebliche Altersvorsorge
     

    Kultur & Philosophie

    • Individuelle Karriereentwicklung, Trainings und Coachings zu Persönlichkeit und Fachthemen

    • Wir sprechen nicht nur über absolute Kunden-/ Serviceorientierung, das ist unsere DNA, die jedes Teammitglied von Kobra lebt

    • Mitarbeit in der führenden Unternehmensberatung der Kassenärztlichen Vereinigungen, die in der Champions-League der Digitalisierung im öffentlichen Health-Care-Sektor mitspielen!

    • Außergewöhnliches Miteinander: Du wirst integriert in einem hoch qualifizierten und motiviertem Team ohne Ellenbogen. Spaß und fantastischer Support
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Vertrieb? Wir suchen einen waschechten Sales Manager (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Asset Finance für die Region Baden. Du lebst den Vertrieb und scheust Dich nicht vor Kalt- Akquise?

    Tätigkeiten

    Zusammen entwerfen wir Deine Strategie und verwirklichen Deinen Erfolg

    - Entwickle als Sales alle Skills, die Du brauchst, um Kunden zu gewinnen und zu -  Du akquirierst Neukunden in deiner definierten Verkaufsregion

    - Du förderst den Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen

    - Du repräsentierst die Würth Leasing GmbH und nimmst regelmäßig Kundentermine wahr

    -  Realisierung von Finanzierungslösungen im Bereich Leasing und Mietkauf bei Bestands- und Neukundschaft

    - Analyse und Auswertung von Bonitätsunterlagen sowie deren Votierung

    -Regelmäßiger und proaktiver Austausch mit der Teamleitung

    -Permanente Analyse zur Entwicklung und Umsetzung der optimalen Vertriebsstrategie

    Anforderungen

    -       Du bringst Berufserfahrung im Banken- oder Finanzsektor mit oder hast einschlägige Vertriebserfahrung

    -          Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität

    -          Du bist kommunikationsstark, kundenorientiert und organisierst Dich gerne selbst

    -          Verantwortung für die erfolgreiche Erfüllung deiner persönlichen Vertriebsziele

    -          Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Kundenberatung liegt Dir am Herzen

    -          Du hast Freude am Erfolg und an der Telefonie

    Team

    Du wirst Teil eines 3köpfigen Teams. Alle Deine Kollegen sitzen überwiegend in Eislingen.

    Bewerbungsprozess

    • Erster Call
    • Video-Interview
    • Triff das Team
    Favorit

    Jobbeschreibung

    Pflegekraft - Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Verantwortliche Pflegekraft – Pflegedienstleitung (PDL) in der stationären Langzeitpflege Zur Verstärkung unseres Teams im Haus im Münchtal in Lahr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w(d) in der stationären Langzeitpflege. Führungskräfte, Pflegefachkraft / Heilerziehungspflege Lahr (Haus Münchtal) Die aczepta Gruppe ist mit bald 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein mittelständischer, konfessionsfreier und regional in Südbaden verwurzelter Träger mit Einrichtungen der stationären Altenpflege, sozialpsychiatrischen Pflege und von ambulanten Hilfen mit eigener Berufsfachschule für Pflege. Dein künftiger Arbeitsplatz ist das aczepta „Haus im Münchtal“, das nahe der Innenstadt in Lahr liegt. Unsere moderne Einrichtung Haus im Münchtal verfügt über 69 große Einzelzimmer in vier Wohngruppen. Das Haus liegt zentrumsnah und bietet einen schönen Blick über die Stadt. Hier begleiten wir pflegebedürftige Menschen mit unterschiedlichen Pflegegraden. Wir bieten dir eine qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung im Alltag. Es erwartet dich ein Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld, sehr gute innenstadtnahe ÖPNV Anbindung und ein engagiertes Team. Unser festes Einarbeitungskonzept sieht vor, dass du zu Beginn alle wichtigen Gegebenheiten und Prozesse kennenlernst und Dich intensiv mit PDL-Kollegen anderer Einrichtungen austauschst. Wir gewährleisten eine umfassende begleitete Einarbeitung durch leitende Mitarbeiter und das zentrale Qualitätsmanagement. Dabei stehen dir stets kompetente Ansprechpersonen zur Verfügung, um dir bei Fragen und Anliegen weiterzuhelfen. Die Dauer der Einarbeitung wird individuell an deine Fähigkeiten angepasst, um sicherzustellen, dass du dich optimal in unser Team integrieren kannst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortliche Pflegekraft (PDL)(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Das erwartet dich in unserem Team Als verantwortliche Pflegefachkraft übernimmst du fachlich anspruchsvolle pflegerische Aufgaben, die nur von qualifiziertem Personal durchgeführt werden dürfen. Einsatzort Haus im Münchtal in Lahr Arbeitszeit Vollzeit (39h/Woche)/ Teilzeit (Wochenarbeitszeit entsprechend des Deputats) Das bringst du mit Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder praxiserprobte Kenntnisse als (Stellvertretende) Pflegedienstleitung Du hast mindestens ein Jahr Berufserfahrung Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Gute EDV-Anwendungskenntnisse Du arbeitest in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 75 %) Aufgaben Du unterstützt die Einrichtungsleitung bei der Leitung und Organisation und vertrittst diese in Abwesenheit Du förderst die Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Hinweis Unsere Stellenangebote richten sich ausschließlich an interessierte Bewerber:innen. Die unaufgeforderte Kontaktaufnahme durch Personalvermittlungs- und Recruitingunternehmen wird ausdrücklich untersagt. Gegen Verstöße wird auf Kosten des Unternehmens zivilrechtlich vorgegangen. Das sind deine Vorteile in unserem Team Arbeit ist (nur) das halbe Leben. Das wissen wir. Damit du dich im Job wohlfühlst und dich auch in deiner Freizeit angemessen erholen und sie genießen kannst, bieten wir dir: Alle Benefits bei aczepta Lerne aczepta als Arbeitgeber kennen Was bieten wir dir? Wer sind wir eigentlich? Warum ein Job bei der aczepta wirklich Spaß macht, sinnstiftend und erfüllend ist und sich natürlich auch finanziell für dich lohnt, verraten wir dir gerne. Arbeitsplatz kennenlernen Gefällt dir? Bewirb dich hier online! Dein Kontakt zu uns aczepta Sozialbetriebe GmbH Kartäuserstraße 47 79102 Freiburg im Breisgau bewerbung@aczepta.de +49 (0)761 292716 0
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    Jobbeschreibung

    Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise
    Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.
    Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen.
    Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.
    Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen.

    Wie du dich bei uns einbringen kannst

    Als Marktführer im Bereich der Wasserfiltration digitalisieren wir unser Produktportfolio vom Tischwasserfilter bis hin zu professionellen Wasserfiltrationslösungen. Übernimm dabei eine wichtige Rolle und unterstütze unser global agierendes Team, die Entwicklung und Optimierung digitaler Produkte im Bereich der Wasserfiltration auf die nächste Stufe zu bringen.


    Möchtest du ebenfalls Teil dieses tollen Teams werden und den Quality-Bereich im B2C-Segment auf dieser spannenden Reise begleiten? Dann würden wir uns freuen, dich für die BRITA Familie zu gewinnen. Dich erwartet ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und etwas bewegen kannst. Ein tolles Miteinander und viel Spaß sind dabei garantiert!



    Im Spezifischen lassen sich deine Aufgaben wie folgt beschreiben:

    • Sicherstellung von reibungslosen Produktentwicklungsprojekten und Produktlaunches im Zusammenhang mit der Entwicklung von Hardware, Firmware und produktbezogener Software
    • Lieferantenbetreuung im Rahmen der Produktentwicklungsprojekte und Sicherstellung von termingerechten und mangelfreien Produkt- und Prozessfreigaben
    • (Teil-) Projektleitung im Rahmen der Qualitätssicherung, sowohl innerhalb des Entwicklungsprozesses, als auch in der Serienproduktion
    • Überwachung und Sicherstellung höchster Serien-, Produkt- und Lieferqualität weltweit
    • Kontinuierliche Verbesserung (KVP) an Produkten und Prozessen
    • Analyse von Reklamationsfällen und Vereinbarung von Abstell- und Vermeidungsmaßnahmen
    • Unterstützung beim Aufbau und Pflege des Reklamations- / Datenmanagements


    Um dein Potential voll bei uns auszuschöpfen, wäre es toll, wenn du folgendes mitbringst


    • Du bist aufgeschlossen, auf Zack und bringst eine gute Portion Humor mit.
    • Als echter Teamplayer zeichnest du dich durch eine hohe Eigeninitiative aus und hast Lust etwas mit uns zu bewegen.
    • Du arbeitest gerne Hands-on, bist kommunikationsstark und behältst stets einen kühlen Kopf.
    • Du glänzt durch mind. 3 Jahre praktische Erfahrung in der Qualitätsplanung oder Qualitätssicherung mit dem Schwerpunkt auf Software und Firmware.
    • Du hast Spaß an der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
    • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse machen dich zu unserer perfekten Verstärkung.

    Schau mal, was wir alles für dich bereithalten
    Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:
    Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.
    Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft.
    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.
    Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen.
    Ein attraktives Vergütungspaket, das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Deine Rolle ist entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) eingruppiert und bietet neben Urlaubs und Weihnachtsgeld noch viele weitere attraktive tarifliche Leistungen.
    Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.
    Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen.
    ️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
    Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm.
    Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos.
    Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.
    Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.
    Nadine Kufleitner freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!
    Referenznummer 2252