Jobs für Manager - bundesweit

Wir erwarten von Ihnen:

• Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium
• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich, idealerweise in der Aufzugsbranche
• Vertriebserfahrung im Bereich Komponenten und Systems wünschenswert
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Flexibilität, Teamfähigkeit und körperliche Belastbarkeit
• Erfahrung in der Prozessplanung, Kundenorientierung, sicherer Umgang mit MS-Office, SAP R/3 Kenntnisse wünschenswert

Aufgabengebiet:

• Technisches Bewerten und kalkulieren von Angeboten außerhalb des Standardproduktsegments sowie VESTNER Systemaufzüge
• Technisches Bewerten und kalkulieren der Kosten von Fahrtreppen und Nachträgen
• Telefonische und persönliche Beratung der Vertriebspartner
• Auftrags Monitoring in Bezug auf Häufigkeit und Dringlichkeit der Angebote
• Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik zur Identifikation potentieller Standardprozesse
• Dateneingabe und Datenpflege
• Pflege und Auswertung der Onlineportale/ Allgemeine Office Tätigkeiten
• Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Innen- und Außendienst
• Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
• Selbstständiges Versenden und Nachverfolgen von Angeboten
• Vorbereiten von Vertragsunterlagen und Erstellen unterschriftsreifer Verträge
• Datenimport- und Pflege im System und Auswertung der erfassten Vertriebszahlen
• Erarbeitung und Reporting von Zahlen und Zielen
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter, Konstrukteuren und dem Service
• Vorbereitung und Durchführung von Kaltakqiuse

Wir bieten Ihnen:

• Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld
• Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
• Moderne Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Familiäres Betriebsklima
• Übertarifliche Bezahlung
• Wochenarbeitszeit mit 40 Stunden
• 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Firmenurlaubstage (definiert per BV)
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
• Fundierte Einarbeitung in der Hauptverwaltung in Dornach (München)

Was Dich erwartet

• Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
• Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
• Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
• Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
• Nachtragspotential erkennen und erfassen

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

• Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
• Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
• Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
• Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

• We have a proven and polished social media strategy, and we’re looking for a social media specialist for Germany.
• You will sit as part of the Marketing team as an expert in customer engagement and content localization.
• Ultimately responsible for the content for Germany social media channels, providing a relevant and localized tone of voice.

• Providing contextual information for the planning of Germany social media content.
• Your role is to work within the marketing team and HQ marketing team to provide all the necessary local content services.
• You will take responsibility for providing localized input and ideas.
• You will research local culture, regional and industry-related topics relevant to the Germany market.
• You will be responsible for translating and preparing all text and captions.
• You will engage with our audience on our Germany social media channels.
• You will work with the other members in the marketing team to review all assets copywriting translation and do the proof reading.

• Fluent in German and English.
• Minimum 2 years of demonstratable social media experience.
• Will be familiar with Germany's culture, current affairs, and cultural traditions.
• Able to plan, review and prioritize in order to meet deadlines and achieve goals.
• Keen attention to detail & accuracy.
• Opinionated and able to communicate effectively with a social audience.

Stellenbeschreibung

Standort

Art der Anstellung

Gehaltsspanne

Remote-Option

• Du berätst und unterstützt Kunden in der digitalen Transformation von z.B. ERP-, ECM-, DMS-, PVS, KIS, RIS, PIS & TI, sowie WFM-Systemen – derzeit speziell in Kassenärztlichen Vereinigungen, Krankenhäusern, Pflegeheimen, Arztpraxen und MVZs

• Du analysierst Anforderungen und hast Verständnis für umfassende Geschäftsprozesse unserer Kunden

• Du konzipierst und moderierst fachliche und technische Lösungswege und verantwortest deren Implementierung

• Du stellst ein schlagkräftiges und zielorientiertes Projektmanagement sicher

• Du bildest die Brücke zwischen fachlichen Kundenanforderungen und technischer Umsetzung

• Du übernimmst Projekt- und Teilprojektverantwortung in den Kundenprojekten

• Du wirst aktiv in die dynamische Weiterentwicklung von Kobra eingebunden, u.a. in interne Projekte des digitalen Marketings und Vertriebs

• Du übernimmst aktiv Verantwortung für die Weiterentwicklung jüngerer bzw. unerfahrenerer Kollegen:innen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Medizin, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft)

• Du hast ein sehr gutes Verständnis und Begeisterungsfähigkeit für digitale Themen und Fragestellungen

• Du kannst auf erste praktische Erfahrungen in Prozessanalyse, -modellierung, Informationsmanagement und/oder Auswahl und Einführung von Softwaretechnologien zurückgreifen

• Du verfügst idealerweise über erste Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Produkten im Bereich ERP, ECM, DMS, WFMS, PVS, KIS, RIS, PIS

• Du verfügst idealerweise über praktische Kenntnisse im medizinisch / pflegerischen Bereich und kennst Dich mit den Abläufen in Krankenhäusern und / oder Alten-/ Pflegeheimen sehr gut aus

• Du verfügst nachweislich über mehrjährige, erfolgreiche Projektmanagementerfahrung und der Führung von internen und externen Ressourcen - das Motto bei Kobra ist: Pragmatismus trifft Professionalität

• Du kannst auf mindestens 3 erfolgreiche Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen zurückgreifen, zwingend im Health-Care-Bereich

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Tools Excel, PowerPoint, Word, Project, Canva sowie KI-Tools

• Idealerwiese verfügst Du ebenso über Kenntnisse in Werkzeugen des Projektmanagements und der Prozessvisualisierung

• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse im mündlichen wie schriftlichen Sprachgebrauch

• Du zeigst sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten im Deutschen

• Faires Gehaltspaket mit besonderer Beteiligung an eigenen Aquiseerfolgen und Beteiligung am Kobra-Erfolg

• Flexible Arbeitszeiten / flexible Arbeitsstätten

• Einarbeitung in das Kobra Beratungsportfolio

• Möglichkeit für Entwicklung in eigener Fokusthemen

• Von Anfang an, hoher Grad an Verantwortung

• Dauerhafte Weiterbildung, insbesondere auch im Bereich der digitalen und sozialen Medien

• Firmenevents, um gemeinsam Erfolge zu feiern

• Individuelle Benefits wie etwa eine betriebliche Altersvorsorge

• Individuelle Karriereentwicklung, Trainings und Coachings zu Persönlichkeit und Fachthemen

• Wir sprechen nicht nur über absolute Kunden-/ Serviceorientierung, das ist unsere DNA, die jedes Teammitglied von Kobra lebt

• Mitarbeit in der führenden Unternehmensberatung der Kassenärztlichen Vereinigungen, die in der Champions-League der Digitalisierung im öffentlichen Health-Care-Sektor mitspielen!

• Außergewöhnliches Miteinander: Du wirst integriert in einem hoch qualifizierten und motiviertem Team ohne Ellenbogen. Spaß und fantastischer Support

• Erster Call
• Video-Interview
• Triff das Team

Bei uns wirst du

• als fester Bestandteil unserer Inhouse-Kreation, die Marke FitX mit Herz, Ideen und deinem Know-how noch bekannter machen
• ganzheitliche Kommunikationskonzepte, 360-Grad-Kampagnen und Assets erstellen, umsetzen, finalisieren und (an die Stakeholder) ausliefern
• kleine bis große Foto- und Videoproduktionen für z. B. nationale Kampagnen betreuen, überwachen und durchführen
• eng mit unseren Projektmanager:innen und deinem/deiner Teampartner:in zusammenarbeiten

Dafür brauchst du

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Kreativagentur oder einem Medienunternehmen
• Kreativität und ein exzellentes Gespür für Ideen, Looks, Bildsprache sowie eine visionäre Denke
• Konzeptionelle Schärfe und kreative Umsetzungskraft – von der Idee bis zum fertigen Ergebnis
• Leidenschaft für die Marke FitX und unser Produkt
• Neugier, einen scharfen Blick für Designtrends und die Fähigkeit, diese in starke Konzepte zu übersetzen
• Souveränität im Umgang mit den gängigen Programmen und Tools – wie Adobe Creative Suite sowie Erfahrung in der Durchführung von Fotoproduktionen
• Selbstständigkeit, Teamspirit, Engagement und die richtige Portion Selbstvertrauen

Das macht uns besonders:

• Praxisnahe Ausbildung: Bei uns lernst du nicht nur die Theorie, sondern setzt sie auch direkt in die Praxis um. #HandsOnExperience
• Vielfältige Möglichkeiten: Dank unserer Größe und Vielfalt bieten wir dir zahlreiche Chancen für einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben. #CareerGoals
• Individuelle Förderung: Wir unterstützen dich dabei, deine Talente zu entdecken und weiterzuentwickeln, damit du Freude an der Ausbildung und deinem Beruf hast. #BeYourBestSelf
• Top-Ausbildung: Hochwertige Schulungen und erfahrene Ausbildende begleiten dich auf deinem Weg. #LearnFromTheBest
• Karrierechancen: In unserem internationalen Unternehmen stehen dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten offen. #LevelUp
• Teamspirit: Eine offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und guter Kommunikation, erwartet dich. #TeamWorkMakesTheDreamWork
• Work-Life-Balance: Genieße eine 35-Stunden-Woche und finde die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit. #WorkLifeBalance
• Digital First: Starte deine Ausbildung mit einem eigenen Notebook und tauche in die digitale Welt ein. #DigitalNative
• Und mehr: Genieße eine leckere Kantine, das kostenlose Deutschlandticket, Zugang zum Handelshof und ein umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm u.v.m. #HealthyLiving

Was du bewirken wirst:

Was du drauf hast:

• Flexibilität: Du bist anpassungsfähig und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen.
• Soziale Kompetenz: Du gehst offen und freundlich auf andere zu und kannst gut kommunizieren.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven Arbeitsklima bei.
• Struktur: Du gehst an Aufgaben strukturiert heran.
• Bildung: Mindestens ein guter Hauptschulabschluss.

Was wir bieten

• Attraktives Vergütungspaket
• Exzellente Weiterbildungsangebote
• Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
• Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
• Work-Life-Balance
• Kantine
• Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
• Kostenloses Deutschlandticket
• Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg

• In unserem Shop gibst du der Marke Tchibo ein Gesicht und das berühmte Lächeln von Tchibo. Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission.
• In Abstimmung mit dem Shop Manager oder bei dessen Abwesenheit übernimmst du mit Leidenschaft die Verantwortung für deinen Shop und die Mitarbeitenden.
• Du bist freundlich, zuvorkommend, liebst es, unsere Kundinnen und Kunden zu beraten und setzt unsere Verkaufsstrategie aktiv und motiviert um .
• Du hast Spaß daran, unsere Kundinnen und Kunden von unserem einzigartigen Tchibo Kaffee zu überzeugen.
• Du bereitest gerne Kaffeespezialitäten & Snacks zu und verkaufst sie.
• Du übernimmst Verantwortung für die Warenpräsentation , nimmst Warenlieferungen an, verräumst sie und kümmerst dich um die Warenpflege.

• Du gehst gerne auf Menschen zu, bist offen für Neues und arbeitest selbständig .
• Du freust dich darauf, mehr über unsere Produkte zu lernen und dein Wissen mit unseren Kundinnen und Kunden zu teilen .
• Du bist freundlich, zuverlässig und flexibel und arbeitest gern im Team.
• Du bist empathisch und in der Lage, andere Menschen zu begeistern .
• Quereinsteiger herzlich willkommen – im besten Fall bringst du Erfahrung im Verkauf, aus der Gastronomie oder im Umgang mit Menschen mit.

• Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr.
• Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel und dem Leasing eines JobRads.
• Als Teil der Tchibo Familie kannst du dich über eine betriebliche Altersvorsorge und kleine Nettigkeiten zum Geburtstag und zu Weihnachten freuen.
• Du bekommst einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel und viele externe Rabatte.
• Kaffee-Liebhaber? Du bekommst monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss geschenkt. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Heißgetränke.
• Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice-Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben.

• Führen und Entwickeln des Software-Teams mit dem Schwerpunkt auf strategischer Implementierung und Skalierung.
• Aufsicht über die Architektur, Entwicklung und Wartung unserer IoT- und Cloud-Plattform.
• Sicherstellen effizienter Entwicklungsprozesse bei gleichzeitig hoher Softwarequalität.
• Engagierte Mitwirkung an der Entwicklung in kritischen Bereichen zur Festigung architektonischer Entscheidungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den Kunden, um strategische Anforderungen in praktische Lösungen zu übersetzen.
• Implementierung agiler Entwicklungspraktiken mit einem Schwerpunkt auf pragmatischen und robusten Lösungen.
• Vereinigung eines Teams von zuvor eigenständig arbeitenden Entwicklern zu einer zusammenwirkenden und effizienten Einheit.
• Stelle sicher, dass die Software- und IoT-Entwicklung mit den neuesten technologischen Fortschritten im Einklang bleibt.

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und technischer Leitung von Teams.
• Tiefgehende Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure, Kubernetes, Docker) und IoT-Architekturen.
•  Erfahrung mit relevanten Technologien: C++, Kubernetes, CockroachDB, Embedded-Entwicklung auf ARM und Frontend-Entwicklung mit Vue.js und TypeScript.
•  Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) mit starkem Fokus auf Code-Qualität.
•  Ausgeprägte Umsetzungsfähigkeit: Du kannst Konzepte in pragmatische und effiziente Lösungen übersetzen.
•  Du bist führungserfahren, kommunikationsstark, motivierend, durchsetzungsfähig und mit einer Hands-on-Mentalität ausgestattet, um dein Team sowohl technisch als auch strategisch weiterzuentwickeln.
• Sicher in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift.

1. Videokonferenz
2. Persönliches Treffen
3. Einstellung

Die EBS Universität für Wirtschaft und Recht ist eine der führenden privaten Wirtschaftsuniversitäten. Bei uns lernen und forschen 2.200 Studierende und Doktorand:innen. Ziel der EBS und ihrer mehr als 300 Mitarbeiter:innen ist es, die Studierenden zu verantwortungsbewussten Entscheidern auszubilden und sie in ihrer individuellen Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Aufgabe:

• Strategische Leitung und Sicherstellung des kontinuierlichen qualitativen und quantitativen Wachstums der Universität auf Basis umfassender Marktkenntnisse in enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium und den Fakultäten.
• Weiterentwicklung eines Zielbildes für die EBS Universität.
• Akademische Führung und Repräsentation der Universität auf nationaler und internationaler Ebene sowie Auf- und Ausbau internationaler Partnerschaften, u.a. zur Steigerung der Studierendenzahlen.
• Förderung der Qualität von Lehre und Forschung, um den Erhalt und die Erlangung aller angestrebten (internationalen) Akkreditierungen und sehr guter Ranking-Positionen in Lehre und Forschung sicherzustellen.
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von innovativen, digitalen Lehr- und Lernkonzepten.
• Kooperation mit externen Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft mit dem Ziel der Steigerung des Drittmittelvolumens sowie zur Steigerung der Teilnehmendenzahlen unserer Executive Education.
• Politische Netzwerkbildung und Mitarbeit in Konzerngremien der SRH.
• Unterstützung der Programmentwicklung und deren Implementierung.
• Unterstützung der Dekane bei der Führung der beiden Fakultäten mit dem Ziel:
  • der Stärkung der Zusammenarbeit.
  • der weiteren Steigerung der Studierendenzufriedenheit.
  • des hochkarätigen Placements unserer Studierenden in Wirtschaft und Forschung.

Profil:

• Tiefgreifende Kenntnisse des privaten Hochschulumfeldes – wirtschaftlich und akademisch.
• Internationales, belastbares Netzwerk / Freude am Netzwerken sowie hohe Identifikation mit der EBS Universität.
• Klare Vision und Ausdrucksweise sowie hohe Präsenz und Souveränität.
• Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und den Erfolg der Universität.
• Vorbildhafter Charakter zur Inspiration der Mitarbeitenden: Der Rektor w/m/d ist entschlossen, integer, mutig, umsetzungs- sowie durchsetzungsstark, entscheidungsfreudig, übernimmt Verantwortung und blickt zuversichtlich in die Zukunft.
• Eigenes wissenschaftliches Renommee durch Ausweis in Forschung und Lehre.
• Umfangreiche Gremienerfahrung.
• Integrierender Führungsstil und ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation nach innen und außen.
• Verständnis für die Spezifika der an der EBS Universität vertretenen Fachdisziplinen, insbesondere Betriebswirtschaftslehre und Rechtswissenschaft.
• Voraussetzungen für die Ernennung von Universitätsprofessoren nach dem HessHG.
• Verständnis dafür die EBS Universität auch als Teil des Bildungskonzerns SRH zu verstehen sowie Beteiligung bei der Entwicklung konzernweiter Hochschulangebote.

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition an einer privaten und zukunftsorientierten Universität.
• Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung und akademische Exzellenz der Universität maßgeblich zu gestalten.
• Ein internationales und innovatives Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen.
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und die Unterstützung eines engagierten, interdisziplinären Teams.

AUFGABEN

• Internationaler Vertrieb technischer Dienstleistungen (z.B. Begutachtung von Komponenten und Stellwerken im Bereich Signaltechnik, ETCS- und CBTC-Systeme, Achszähler, Bahnübergänge)
• Regelmäßiger persönlicher Kundenkontakt auf allen Hierarchieebenen zur Erfassung von Opportunities und Kaufsignalen
• Akquise neuer Kundinnen und Kunden sowie Pflege der Bestandskundschaft
• Unterstützung bei der Angebotserstellung für Großprojekte, Verhandlung von Leistungsumfang, Preisen und Rahmenbedingungen
• Planung, Durchführung und Nachverfolgung der Vertriebsaktivitäten im CRM
• Analyse von Markttrends, Kundenentwicklungen und Wettbewerbern sowie Ableitung der erforderlichen Vertriebsstrategie und Maßnahmen
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerks
• Abstimmung bei den genannten Aufgaben mit dem Sales Director sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches, informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von technischen Dienstleistungen
• Branchenkenntnisse im Bereich Rail, insbesondere Signaltechnik
• Hohes Verständnis für Kundenbedürfnisse
• Erfahrung und Geschick in Verhandlungsgesprächen
• Analytische, lösungs- und abschlussorientierte Denkweise, gepaart mit teamorientierter und strukturierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft national und international bis zu 30 %

AUFGABEN

• Als Gebietsleiter für das Marktgebiet Bodensee/Oberschwaben, welches sich vom Bodensee bis zur Ostalb erstreckt, sind Sie als Leitender Angestellter gesamtverantwortlich für das Retail- bzw. Flächengeschäft, das heißt für die Dienstleistungserbringung, wie bspw. Haupt- und Abgasuntersuchung und Schaden- und Wertgutachten, bei unseren Kunden wie Autohäusern und Werkstätten aber auch für alle TÜV SÜD Service Center (Prüfstellen). Dabei unterstützt Sie ein Team von erfahrenen Führungskräften, welche direkt an Sie berichten. Sie unterstützen die Implementierung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur für mehr als 200 Mitarbeitende und berichten selbst direkt an den Leiter der Business Line Retail Baden-Württemberg.
• Die Aufgabe umfasst unter anderem:
• Markt- und Ergebnisverantwortung
• Strategischer und nachhaltiger Ausbau der Marktposition des Marktgebiets mit klarer Stoßrichtung profitables Marktwachstum
• Realisierung der Ziele bzgl. Umsatz, Ertrag, Kosten und Marktpotenzialausschöpfung unter Berücksichtigung der Services aller legalen Einheiten der Division Mobility
• Betreuung und strategische Steuerung von Kooperationspartner*innen zur Leistungserbringung sowohl für das Standardgeschäft als auch für komplexe Projekte
• Steuerung des Vertriebs im Marktgebiet inkl. Erarbeitung von Marketing- und Vertriebskampagnen
• Akquise neuer Kunden, systematisches und gutes Beziehungsmanagement zu Bestandskunden inkl. strategischer Weiterentwicklung der Kunden und des Serviceangebots
• Führung der direkt zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden (Planung, Auswahl, Besetzung, Entwicklung, Nachfolgeplanung)
• Begleitung und Coaching von Führungskräften
• Umsetzung und Implementierung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur

QUALIFIKATIONEN

• Sehr gute Marktkenntnisse sowie fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Idealerweise gute Kenntnisse der angebotenen Services mit entsprechender Vertriebserfahrung und -erfolgen (Dienstleistungsportfolio für Autohäuser und Werkstätten, wie Haupt- und Abgasuntersuchung, Schaden- und Wertgutachten, etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von großen Einheiten in der Dienstleistungsbranche
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Herausragende Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu Geschäftspartner*innen; Kolleg*innen und Mitarbeitenden, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
• Abgeschlossenes Studium wünschenswert (Fach-/Hochschulstudium)

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Attraktive Vergütung nach TVöD, Zuschläge, LOB-Zahlung und Jahressonderzahlung
• Kostenbeteiligung an der Monatskarte für den ÖPNV
• Papierfreie Dokumentation mit Tablets direkt an den Bewohner*innen – aktuellste digitale Ausstattung
• Beim Dienstplan berücksichtigen wir gerne weitgehend Ihre Wünsche
• Geplant höchstens 7 Tage am Stück arbeiten
• Keine geplanten geteilten Schichten
• Einspringprämie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Klein aber fein: Bei uns sind die Wege kurz und jeder kennt jeden
• Fortbildungen werden gefördert, hauseigene Sprachkurse
• Pflegeheimat: Wir bieten unseren Bewohner*innen ein Zuhause – unsere Mitarbeiter*innen fühlen sich wohl
• Wir sind eine Stiftung: Hier muss nicht gewinnorientiert gearbeitet werden
• Eigene Küche im Haus, gemeinsames Mitarbeiterfrühstück
• 31 Tage Urlaub – ab 2027: 32 Tage!
• EGYM Wellpass
• Arbeiten in attraktiver Umgebung – von Barock bis Modern – von mitten in der Stadt bis mitten im Grünen

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Übernehmen von Sonderfunktionen wie Mentor, Wundmanager
• Dienstplanung
• Dienstaufsicht für nachgeordnete Mitarbeiter*innen
• Betriebsbezogene Aufgaben (Planen der Entwicklung von Abläufe im Pflegebereich) und vieles mehr

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (3-jährig)
• Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• Sorgfältige, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise
• Empathie sowie ein respektvoller Umgang – gemäß unserem Leitbild: herzlich, individuell und verlässlich

Das ist Ihr Job:

• Begeistern und Akquirieren neuer sowie Betreuen bestehender Key Account Kunden mit dem nachhaltigen Ziel der Umsatzsteigerung
• Interessenten professionell beraten, individuelle Lösungen entwickeln und Angebote erstellen
• Produkte persönlich in Form von Verkostungen vor Ort beim Kunden präsentieren und Vertragsverhandlungen eigenständig Führen
• Planen und Umsetzen von Aktivitäten zur Geschäftsentwicklung bestehender Kunden
• Sicherstellen einer marktorientierten Preispolitik sowie Durchsetzen und Überwachen von Planungswerten und Umsatzentwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Leidenschaft für den Direktvertrieb und umfangreiche Erfahrung in der Großkundenakquise und -betreuung mit nachweislichem Erfolg
• Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und hohes Durchsetzungsvermögen sowie Abschlussstärke mit Ergebnisorientierung
• Persönlich überzeugend mit einem gewinnbringenden, sympathischen Auftreten und kommunikativem Geschick über sämtliche Ebenen hinweg
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten sowie Mobilität und Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil

Darauf können Sie sich freuen

Vergütung

Firmenwagen

Onboarding

Events

Transparenz

Urlaub & Arbeitszeit

Fitness

Und noch mehr Benefits

AUFGABEN

• Definition und Kommunikation der langfristigen Vision und Strategie für die IT-Anwendungslandschaft, basierend auf den Geschäftsanforderungen und -zielen der Divisionen und Konzernfunktionen
• Leitung des TÜV SÜD Global Enterprise Architecture Boards und Implementierung der Governance-Prozesse zur Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien, Konzernstandards und Best Practices
• Entwicklung und Implementierung von Methoden und Werkzeugen zur Steuerung der IT-Anwendungslandschaft, einschließlich der Auswahl und Einführung von Architektur-Frameworks wie TOGAF und einer Enterprise Architecture Software
• Verantwortlich für strategische Technologie-Entscheidungen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern innerhalb des TÜV SÜD
• Aufbau und Führung eines hochqualifizierten Teams von Enterprise-Architekten, einschließlich der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung der Architekten Community
• Leitung der Entwicklung und Pflege der Enterprise-Architektur, einschließlich der Erstellung von Architektur-Roadmaps, Zielarchitekturen und Übergangsplänen
• Identifizierung und Bewertung relevanter Technologietrends auf Einsatzmöglichkeiten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, ggf. mittels Initiierung von Proof-of-Concepts
• Unterstützung von IT-Projekten durch Bereitstellung von Architekturberatung und -leitlinien, damit IT-Investitionen im Einklang mit der Enterprise Architektur durchgeführt werden

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung in der Gestaltung moderner IT-Architekturen, fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden und Technologien (insbesondere .NET, Azure Cloud, Microservices, SAP, Low-Code, künstliche Intelligenz)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Führungskraft im Kontext Enterprise Architecture in vergleichbaren oder größeren Unternehmen
• Erfahrung im Aufbau neuer organisatorischer Strukturen und in der Definition, Abstimmung und Implementierung von unternehmensweiten Governance-Modellen
• Relevante Zertifizierungen (z.B. TOGAF, CoBiT, ITIL) von Vorteil
• Breite Kenntnisse in Softwareentwicklungsprojekten (Integration von Standard-Software, Individualentwicklung), Projektmanagement und Prozessmodellierung (z.B. nach BPMN)
• Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, sich in die vielfältigen Geschäftsprozesse einzuarbeiten
• Begeisterung für neue Technologien
• Hohes Kommunikationsgeschick auf allen Hierarchieebenen und Teamgeist
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WEITERE INFORMATIONEN

Ihre Aufgaben

• Organisation, Steuerung und Kontrolle von Abläufen zu Kosten, Terminen und Gebäudequalitäten anspruchsvoller Bauvorhaben
• Verantwortlicher Ansprechpartner für unsere Auftraggeber und Bauherren
• Kostenkontrolle mittels der eigenen Software KOVO®
• Terminplanung, Fortschrittsermittlung, Statusanalysen, Gegensteuerungsmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von Planungs- und Projektbesprechungen
• Vielfältige Aufgaben in den Bereichen Projektsteuerung / -management, Technische Due Diligence, Monitoring und Controlling von in Planung oder im Bau befindlichen Immobilien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Architektur- oder Bauingenieurwesen
• ca. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung oder Ausführung
• Erfahrung in der Terminplanung von Projekt-, Planungs- und Bauabläufen
• Integrationsfähigkeit, Organisationstalent und zielorientiertes Denken
• Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht (VOB, HOAI, AHO, VGV)
• Erfahrung mit MS-Office und MS-Project
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten kollegialen Team
• Langfristige Zusammenarbeit in einem spannenden Tätigkeitsfeld
• Umfassende Einarbeitung und Unterstützung
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit fachlichen und persönlichkeitsbildenden Seminaren
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit für mobiles Arbeiten

AUFGABEN

• Als Gebietsleiter für das Marktgebiet Bodensee/Oberschwaben, welches sich vom Bodensee bis zur Ostalb erstreckt, sind Sie als Leitender Angestellter gesamtverantwortlich für das Retail- bzw. Flächengeschäft, das heißt für die Dienstleistungserbringung, wie bspw. Haupt- und Abgasuntersuchung und Schaden- und Wertgutachten, bei unseren Kunden wie Autohäusern und Werkstätten aber auch für alle TÜV SÜD Service Center (Prüfstellen). Dabei unterstützt Sie ein Team von erfahrenen Führungskräften, welche direkt an Sie berichten. Sie unterstützen die Implementierung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur für mehr als 200 Mitarbeitende und berichten selbst direkt an den Leiter der Business Line Retail Baden-Württemberg.
• Die Aufgabe umfasst unter anderem:
• Markt- und Ergebnisverantwortung
• Strategischer und nachhaltiger Ausbau der Marktposition des Marktgebiets mit klarer Stoßrichtung profitables Marktwachstum
• Realisierung der Ziele bzgl. Umsatz, Ertrag, Kosten und Marktpotenzialausschöpfung unter Berücksichtigung der Services aller legalen Einheiten der Division Mobility
• Betreuung und strategische Steuerung von Kooperationspartner*innen zur Leistungserbringung sowohl für das Standardgeschäft als auch für komplexe Projekte
• Steuerung des Vertriebs im Marktgebiet inkl. Erarbeitung von Marketing- und Vertriebskampagnen
• Akquise neuer Kunden, systematisches und gutes Beziehungsmanagement zu Bestandskunden inkl. strategischer Weiterentwicklung der Kunden und des Serviceangebots
• Führung der direkt zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden (Planung, Auswahl, Besetzung, Entwicklung, Nachfolgeplanung)
• Begleitung und Coaching von Führungskräften
• Umsetzung und Implementierung einer positiven und nachhaltigen Unternehmenskultur

QUALIFIKATIONEN

• Sehr gute Marktkenntnisse sowie fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Idealerweise gute Kenntnisse der angebotenen Services mit entsprechender Vertriebserfahrung und -erfolgen (Dienstleistungsportfolio für Autohäuser und Werkstätten, wie Haupt- und Abgasuntersuchung, Schaden- und Wertgutachten, etc.)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von großen Einheiten in der Dienstleistungsbranche
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Herausragende Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu Geschäftspartner*innen; Kolleg*innen und Mitarbeitenden, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
• Abgeschlossenes Studium wünschenswert (Fach-/Hochschulstudium)

Was Dich erwartet

• Arbeitsvorbereitung, Durchführung, Überwachung und Abrechnung der Projekte im Bereich Anlagenbau und Rohrleitungsbau
• Technische Überprüfung der Ausführungsunterlagen
• Überwachung, Koordination und Betreuung der Baustellen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität sowie Arbeitssicherheit
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden in technischen Fragen
• Korrespondenz mit den Fachabteilungen und Materialdisposition

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung / Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Versorgungstechnik (Sanitär-, Heizung-, und Klimatechnik) bzw. Rohrleitungsbau
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter
• Affinität zu digitalen Systemen ist vorteilhaft
• Führerschein Klasse B
• Agilität, Leistungswille sowie unternehmerisches Denken

Deine Vorteile

• Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
• Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
• Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
• Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
• Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge

*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben:

• Als Projektleiter erarbeiten sie innovative Energieeffizienzlösungen mit Fokus auf versorgungstechnische Anlagen, von der Beratung, über die Projektierung bis hin zur Umsetzung sowie Inbetriebnahme bei unseren Kunden
• Sie kümmern sich sowohl technisch als auch kaufmännisch um die Organisation des Projektes und steuern die Zusammenarbeit des Projektteams und unsere Nachunternehmer
• Als Ansprechpartner für unseren Vertrieb und unserer Kunden unterstützen Sie sowohl konzeptionell als technisch und arbeiten aktiv an unseren Energieversorgungslösungen mit dem Ziel die Dekarbonisierung voran zu treiben und Energie einzusparen

Ihr Profil - das sollten Sie mitbringen:

• Ingenieurwissenschaftliches Studium / Weiterbildung zum Techniker im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich TGA / Versorgungstechnik (Planung oder Anlagenbau)
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit einer ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

Unsere Benefits:

• Elektrisierende Extras:: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• Engie fit: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• Freie Fahrt im Dienstwagen: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen - inklusive Privatnutzung - stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• Immer bestens ausgerüstet: Laptop, Handy - alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• Ihr perfekter Platz: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• Energie optimal entfalten: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen - machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• Nachhaltiges Wissen: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• Akku aufladen: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig - zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• Familie und Beruf vereinen: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• Alle Sicherungen drin: Ob Büro oder Baustelle - bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

ACT NOW!

Ihr Kontakt: 

DAS BIETEN WIR DIR AN

• 6 Wochen Urlaub 
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
• 10 % Mitarbeiterrabatt in unseren budni Filialen 
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss 
• Wohnortnaher Einsatz in Deiner Nachbarschaftsfiliale für kurze Fahrwege
• vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing) 
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss  
• jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke
• Vergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen wie Reisen, Mode und Unterhaltung über Kooperationspartnerschaften
• Nutzung kostenfreier Beratung und Coachings des Fürstenberg Institutes als unser Kooperationspartner
• flexible Teilzeitmodelle für das Zusammenspiel von Arbeit und Freizeit (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)  
• Teilnahme an internen Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen in den Bereichen Führung, Nachhaltigkeit, HACCP, Naturkosmetik und vieles mehr
• Teilnahme am Startseminar oder Quartalstreffen für einen gelungenen Einstieg mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung
• Intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende und regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Möglichkeit zur freiwilligen Mitgliedschaft der Budnianer Hilfe e.V. zur Stärkung Deines sozialen Engagements 

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg Deiner Filiale 
• Personalauswahl, Führung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Filialteams
• Förderung der Kundenbindung sowie die Gewinnung von Neukund:innen  
• Organisation von reibungslosen Abläufen der gesamten Filiale 
• Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit

DAS BRINGST DU MIT

• Eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrungen im (Einzel-) Handel oder aus dem Quereinstieg serviceorientierter Branchen (z.B. aus dem Bereich Drogerie / Kosmetik, Textil, (Bio-)Lebensmittel oder Hotellerie / Gastronomie)
• Fachliche Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Bereitschaft für saisonale Tätigkeit (Filialöffnung: Montag bis Sonntag)
• unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein fundiertes Kennzahlenverständnis  
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung 
• Fähigkeit, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern

• You are a future key client contact person for corporate (paralegal / administrative) matters with regard to Luxembourg companies
• You will actively participate in the day-to-day management of these companies, prepare board meetings, shareholder meetings and a variety of other corporate documents
• You follow up on legal proceeding relating to the investment, holding structures and assets of client portfolios
• You will organize incorporations, mergers and liquidations
• You will extensively liaise with our clients, local notaries, public authorities and banks.
• You will work in a small team, coached and supervised by the managers and partners, cooperating closely with other departments to ensure full monitoring of all transactions

• 0 to 2 years’ experience in a similar position in Luxembourg, preferably in a financial or corporate environment
• A University degree in Law, Economics or other is highly appreciated
• Knowledge of Luxembourg company law will be considered an asset
• Experience managing regulated structures is also an advantage
• Fluent in speaking / writing GERMAN or ENGLISH/FRENCH
• A quick learner with a positive attitude
• Consider team spirit to be of major benefit to yourself and your colleagues

• A well-established and steadily growing company with experienced partners specialized in tax and domiciliation services.
• A proactive and strongly connected team of people working with a wide range of clients around the globe.
• A remuneration package that will be in line with your motivation, skills and experience.

• Experience in a fast paced, high growth environment.
• 2+ years experience in Financial Planning & Analysis.
• Looking into budgeting, forecasting, and variance analysis.
• Conduct an analysis and create reports on business performance, to support strategic decisions.
• Experience with BI tools.
• Fluent in English. German is a BIG PLUS.

Über den Job

• Verantwortung der Region Südwest
• Einarbeitung, Führung und Coaching eines zehn köpfigen Teams zur Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie und bei Mitfahrten
• Auf- und Ausbau von Beziehungen zu den Top-Entscheidern innerhalb der Region und enge Zusammenarbeit mit dem Trade Marketing Team zur Optimierung des POS-Auftritts
• Analyse der Vertriebskennzahlen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Verkaufskonzepten (insb. Perfect Store)
• Aktive Zusammenarbeit mit den Key Account Managern zur Erreichung kundenindividueller Ziele
• Eigenständige abteilungsübergreifende Projektarbeit, sowie aktive Markt und Wettbewerbsbeobachtung

Über Dich

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, sowie Erfahrung als Führungskraft für FMCG/Konsumgüter, in der regionalen Steuerung eines Teams
• Gewinnbringende Führungspersönlichkeit, die das Team durch eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit motivieren und nachhaltig weiterentwickeln kann
• Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Organisationsstärke
• Analytische und konzeptionelle Stärke, Hands on Mentalität, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

DEINE BENEFITS

• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien: Health, Versicherungen, Kinderbetreuung

• Be responsible for the overall management of the payroll process of your client portfolio, as well as the quality of the service provided;
  

• Ensure the accuracy of the salaries calculated and check the integrity of the calculation made in your team;
  

• Take care of the setup of your client's employment contracts, the registration and the declaration of their staff members at the competent authorities;
  

• Manage a team of 6 to 8 people (with the support of a Senior Manager) and actively participate in the development of the activity with the other managers of the department.
  

• You have a BTS, DUT or a Bachelor's Degree;
  

• You have 8 to 15 years of experience in payroll mainly in Luxembourg;
  

• You have good knowledge of salary calculation, labor law, social security and payroll tax;
  

• You are rigorous, have very good analytical skills and are comfortable with numbers;
  

• You have very good interpersonal skills, excellent team spirit and networking abilities with clients;
  

• You are autonomous, respective of deadlines and have a developed sense of quality client service;
  

• You have outstanding communication skills (written and oral) and advanced technical skills of computer tools;
  

• You are trustworthy with attention to confidentiality;
  

• You have confirmed managerial skills;
  

• You are fluent in French and English - German and Luxembourgish are assets;
  

• 13th month + performance bonus + pension plan
  

• Car leasing scheme, mobility budget
  

• Lunch vouchers
  

• Extra days of annual leave
  

• Flexible hours & homeworking
  

• Parking access
  

• Canteen on site
  

• Free access to our fitness room
  

• Career development opportunities & continuous learning and development through a wide range of trainings on technical and soft skills
  

• Company mobile phone and laptop
  

• Action Teams eligible to participate (e.g. football) and classes (spinning, yoga, pilates, etc)