Jobs für Manager - bundesweit
17.020 Jobs gefunden
Account Manager Sales (m/w/d)
Jobbeschreibung
Account Manager Sales (m/w/d)W ir suchen Sie: Qualifizierte Mitarbeiter, die bei uns eine vielversprechende Karriere beim rasanten Wandel der Automobilindustrie miterleben wollen. Bei uns kommen Sie in ein dynamisches Team und erleben mit der international wachsenden BRUSS-Group die Transformation zur Elektromobilität. Unsere 9 Standorte haben dabei einen gemeinsamen Fokus:Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik.
Möchten Sie Teil dieser aufregenden Reise sein und gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Jetzt Bewerben Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.
Freuen Sie sich auf:
Abteilungsübergreifende Teamarbeit
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr und als Tarifmitarbeiter sogar bis zu 7 Wochen
Monatliche After-Work-Treffen
Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung
Gemeinschaftliche Sportveranstaltungen
Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 renommierten Anbietern
Rabatte bei Unternehmen aus der Umgebung
Täglich frisches Mittagessen von unserem Partner Meyer-Menü
Großer kostenloser Parkplatz
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
Eigenverantwortliche Betreuung von internationalen Automobilherstellern
Langfristige und nachhaltige Weiterentwicklung von OEM-Accounts
Akquise und Erstellung von Angeboten und Führen von Verhandlungen beim Kunden
Mitarbeit in Projektteams als Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen
Damit machen Sie uns neugierig:
Witschaftsstudium und/ oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann
Erste Berufserfahrung im Automotive-Bereich wünschenswert
Berufserfahrung in der Industrie, insbesondere gutes Verständis für Produktionsabläufe
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Logisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
Selbstständige und strukturiete Arbeitsweise
Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte reinzudenken
Reisebereitschaft
Kontakt
Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Athena Petrochilos unter der Telefonnummer +49 4107 59-162 oder per E-Mail athena.petrochilos@bruss-group.com .
BRUSS Sealing Systems GmbH
Schultwiete 12
22955 Hoisdorf
https://www.bruss.de/
Jetzt bewerben Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.
Nicht die richtige Herausforderung? Bewerben Sie sich initiativ bei uns!
INITIATIVBEWERBUNG
1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Account Manager Sales (m/w/d)
W ir suchen Sie: Qualifizierte Mitarbeiter, die bei uns eine vielversprechende Karriere beim rasanten Wandel der Automobilindustrie miterleben wollen. Bei uns kommen Sie in ein dynamisches Team und erleben mit der international wachsenden BRUSS-Group die Transformation zur Elektromobilität. Unsere 9 Standorte haben dabei einen gemeinsamen Fokus:
Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik.
Möchten Sie Teil dieser aufregenden Reise sein und gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft gestalten? Dann bewerben Sie sich noch heute!
freuen sie sich auf:
Abteilungsübergreifende Teamarbeit
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr und als Tarifmitarbeiter sogar bis zu 7 Wochen
Monatliche After-Work-Treffen
Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung
Gemeinschaftliche Sportveranstaltungen
Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 renommierten Anbietern
Rabatte bei Unternehmen aus der Umgebung
Täglich frisches Mittagessen von unserem Partner Meyer-Menü
Großer kostenloser Parkplatz
Spannende Aufgaben erwarten Sie:
Eigenverantwortliche Betreuung von internationalen Automobilherstellern
Langfristige und nachhaltige Weiterentwicklung von OEM-Accounts
Akquise und Erstellung von Angeboten und Führen von Verhandlungen beim Kunden
Mitarbeit in Projektteams als Schnittstelle zwischen Kunde und Unternehmen
Freuen Sie sich auf:
Witschaftsstudium und/ oder kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann
Erste Berufserfahrung im Automotive-Bereich wünschenswert
Berufserfahrung in der Industrie, insbesondere gutes Verständis für Produktionsabläufe
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Logisches Denkvermögen und Zahlenaffinität
Selbstständige und strukturiete Arbeitsweise
Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte reinzudenken
Reisebereitschaft
Kontakt
Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Athena Petrochilos unter der Telefonnummer +49 4107 59-162 oder per E-Mail athena.petrochilos@bruss-group.com .
BRUSS Sealing Systems GmbH
Schultwiete 12
22955 Hoisdorf
https://www.bruss.de/
Nicht die richtige Herausforderung? Bewerben Sie sich initiativ bei uns!
INITIATIVBEWERBUNG
1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Application & Technology Management Specialist (w/m/d) – System Center Operations Manager
Jobbeschreibung
Shaping the future together. Welcome to KfW! As one of the world's leading promotional banks, we stand for the sustainable transformation of the environment, society and companies. As a driving force, we are actively involved in the issues that will shape the world of tomorrow. We promote wind farms, infrastructure projects, schools and hospitals and thus shape the future. With us, you will find a trusting working environment in which team spirit, diversity and inclusion are lived. We support you, your ideas and your commitment to projects that make the world a better place. You will find exciting IT tasks with us, because we are shaping the digital transformation and using agile methods, modern infrastructure and innovative technologies. Become part of teamKfW in Frankfurt am Main and support us as a Application & Technology Management Specialist (f/m/d) - System Center Operations Manager What you can expect Your focus: The operation and expansion of the Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) infrastructure, including the monitoring of specific applications and the development of customized dashboards and alerts. Your task: Coordination of activities in the service lifecycle process and responsibility for process activities related to Windows Server and Microsoft SCOM. Your challenge: The implementation and monitoring of IT specifications as well as active participation in planning and IT management processes in a dynamic IT environment. You shape: Providing technical advice and project work by formulating specifications for the design and modification of IT services, with a particular focus on data quality and performance optimization. You contribute to: Ensuring the dimensioning of required resources and creating the technical and organizational prerequisites for the smooth operation of the IT infrastructure. You support: The operating model by conducting cost-benefit analyses to maximize the efficiency and effectiveness of IT services. Your contribution to quality assurance: By developing and implementing monitoring strategies and alerts that ensure proactive monitoring of system performance and availability. As part of projects: Take responsibility for the continuous improvement of the SCOM infrastructure and the integration of new technologies to meet the changing needs of the bank. What you bring with you You have a university degree (Bachelor) in IT and telecommunications or banking as well as several years of relevant professional experience that you can bring to this position. Your experience in setting up and operating Windows infrastructures in the enterprise environment, especially in the areas of Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) and Windows Server Lifecycle Management, is of great importance. Knowledge of performance analysis, high availability and disaster recovery is also desirable. Advanced knowledge of PowerShell is desirable as well as basic knowledge of IT strategy, process design and ITIL v4. You are characterized by a strong ability to persuade and conflict management skills. You also have strong analytical skills, networked and strategic thinking, decision-making skills, organizational skills and communication skills. You communicate confidently in German, our business language, both verbally and in writing. A good command of English complements your profile. Find out more about IT at KfW here. Our benefits Attractive remuneration With us, you can expect an attractive remuneration package with a company pension scheme, capital-forming benefits, Germany ticket, employee discounts, subsidized lunch, free drinks, job bike, and much more. Further development & training We support you e.g. with professional & personal training, mentoring, job rotation, talent programs, secondments and much more. Diversity & inclusion We offer a wide range of services, networks and equal opportunities for all people, regardless of origin, gender, identity, disability, generation, religion or sexual orientation. Work-life balance With flexible working hours, 38-hour week, individual part-time models, home office & workation, sabbatical and 30 vacation days, we offer you a lot of flexibility. Health promotion We support your health with over 30 company sports groups, health courses, a company medical service and social counseling. Unique team spirit With us, you can expect exceptional team spirit - whether in everyday life, at lunch together, at our company parties or after-work events. Let's shape the future together. Now! We look forward to receiving your online application. Do you have any questions about the position? Please contact Sophia Fillmann on 49 69 7431 8222. Follow us Contact us Sophia Fillmann Phone 49 69 7431 8222 Email Bewerbermanagement@kfw.de KfW career Application tips How to perfect your application to KfW. Read more Online application formSales Manager*in Employer Branding und Nachwuchsgewinnung
Jobbeschreibung
VollzeitPaderbornJobware â gegründet 1996 als Startup im Paderborner Technologiepark â ist einer der größten Online-Stellenmärkte in Deutschland. Seit 2022 gehört auch UniNow - Deutschlands marktführende Campus-App â zu Jobware und wir ermöglichen unseren Kunden den frühzeitigen Kontakt mit Studierenden.
Bereits seit 2016 unterstützt UniNow die Hochschulen und Universitäten bei der Digitalisierung und bietet auch den Studierenden vielfältigste Möglichkeiten zur Organisation des Alltags. Mensaspeiseplan, Notenübersicht und der digitale Studierendenausweis sind nur einige Funktionen von UniNow.
Sales Manager*in Employer Branding und Nachwuchsgewinnung
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Deine Aufgaben:
Du akquirierst und berätst Unternehmen dabei, wie sie sich als attraktiver Arbeitgeber platzieren und durch die Nutzung von UniNow die Nachwuchstalente von morgen erreichen
Gemeinsam mit unserem Customer Success Team entwickelst Du zielgerichtete Personalmarketingkampagnen und stehst unseren Kunden als Sparringspartner*innen zur Seite
Auf Messen & Events präsentierst Du UniNow und stellst die vielfältigen Möglichkeiten der App vor
Dein Profil:
Du hast Lust was zu bewegen und willst maßgeblich zum Erfolg von UniNow beitragen
Mit Deiner offenen und kommunikativen Art kannst Du Menschen begeistern und überzeugen
Erste Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
Die Zufriedenheit der Kunden steht für dich an erster Stelle
Es erwartet Dich:
Wenn es um Deine Karriere geht, überlassen wir nichts dem Zufall. Unser Komplettpaket umfasst:
Eine persönliche und umfassende Einarbeitung
30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, Bike-Leasing, Wasser und Kaffee
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Anteil
Arbeitsplatz in einem modernen lichtdurchfluteten Gebäude mit Klima- und Lüftungsanlage
Last, but not least: tolle Kolleg*innen
Du möchtest UniNow "live und in Farbe" erleben?
Schick mir gerne deine Bewerbungsunterlagen!
Anja Brodowski
UniNow presented by Jobware GmbH
Technologiepark 15
33100 Paderborn
05251/5401-127
jobs@jobware.de
Interessiert?
Mehr Infos über UniNow findest du hier .
Du willst mehr über Jobware erfahren?
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Lead Java Developer (m/w/d)
Jobbeschreibung
42matches Ltd. Lead Java Developer Hamburg, Germany Employee Software development 95,000 € to 105,000 € / year 42matches is looking for a Lead Java Developer (m/f/d) on behalf of a specialized market leader in legal and financial technology, who is not only technically convincing, but also wants to take responsibility and lead a small team of developers. In this company, legal expertise meets modern technology: established for decades - now digital, efficient and highly automated. You will work on complex applications with real impact - together with experienced colleagues in a stable, modern setup. Tasks You develop production-ready software solutions with Spring Boot 3, Vaadin, React or Thymeleaf You take on technical responsibility in the team, provide technical direction and act as a sparring partner for developers You actively contribute to the further development of the software architecture - with a focus on scalability, maintainability and clean code You carry out code reviews, establish best practices and promote technical quality assurance You coordinate requirements with the specialist departments and design functional solutions together with product owners You monitor new technologies (e.g. AI/LLMs) and evaluate their potential for use in the project context Qualification At least 8 years of experience in software development with Java and Spring Boot (ideally v3) Solid knowledge of frontend technologies such as Vaadin, React or Thymeleaf Experience with relational databases (e.g. Oracle) and ORMs such as Hibernate or Spring Data JPA You are communicative, enjoy coaching other developers and are happy to take on technical responsibility Clean code, a structured way of working and active knowledge transfer are a matter of course for you Knowledge of CI/CD setups (e.g. GitLab) and containerization (Docker) is a plus Very good knowledge of German (at least C1) and solid knowledge of English Benefits A permanent position with € 100,000 annual salary Central location in Hamburg with hybrid work opportunities An appreciative team, flat hierarchies and a lot of technological freedom Structured induction, long-term prospects and plenty of scope for personal responsibility Comprehensive health management, eGym company fitness and other benefits Ready to take the next step? Then let's talk! S42matches Ltd. 1-10 employees Personnel consulting and placement Website LinkedIn Contact person Moritz Drerup Recruiting TeamBereichsleitung Immobilienmanagement / Services (m|w|d)
Jobbeschreibung
Die enviaM-Gruppe ist nicht nur der führende regionale Energiedienstleister in Ostdeutschland, sondern auch Vorreiter in Innovation und Nachhaltigkeit. Mit unserer starken regionalen Präsenz gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit. Als Leitung Immobilienmanagement / Services hast du die einzigartige Chance, visionäre Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die uns dabei stärken, die Energiezukunft in unserer Region voranzutreiben. Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege im Immobilienmanagement und unseren Services zu beschreiten? Dann werde Teil unserer engagierten Gruppe. Wir suchen dich zum 01.01.2026 als zukünftige Bereichsleitung Immobilienmanagement / Services (m|w|d) Wir bieten dir eine moderne Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Vertrauen und Zusammenhalt viel Wert legt. mit Neugier und frischen Ideen den (Kultur-)Wandel gestaltet. stolz auf ihre Menschen und deren Leistungen ist. auf deinen "Fußabdruck" und Kreativität gespannt ist. Smart-Office von überall lebt und Flexibilität liebt. deine Entwicklung durch individuelle Weiterbildung fördert. Eine Aufgabe, die dich inspiriert: Du leitest 5 Führungskräfte direkt und arbeitest dabei eng mit 92 Expert:innen zusammen . Mit deinem dynamischen Team deckst du ein breites Spektrum an Aufgaben und Themen ab, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung. Du verantwortest die Beschaffung und Verwaltung von Grundstücken , indem du innovative Flächen identifizierst und strategische Kaufverträge abschließt. Du koordinierst den Bau und Betrieb von Immobilien , von der visionären Planung/ Genehmigung bis zur erfolgreichen Fertigstellung und kontinuierlichen Instandhaltung. Auch der Bau von technischen Objekten löst bei dir Begeisterung aus. Du verwandelst Facility Management mit deinem unternehmerischen Mindset in eine Chance, Arbeitsbereiche modern und originell zu gestalten und nachhaltig Kundenzufriedenheit und Erfolg zu gewährleisten. Du agierst als regional verbundener Ansprechpartner und begegnest auch Projekten außerhalb deines Arbeitsumfeldes, wie z.B. der Unterstützung von Kommunen bei PV-Anlagen oder Schnellladeparks, mit Kreativität und Engagement. Du entwickelst maßgeschneiderte Angebote , führst erfolgreiche Verhandlungen und überzeugst S takeholder und Kunden mit einzigartigen, visionären Lösungen. Leadership-Level: D (Executive) Ort: Halle, Markkleeberg, Chemnitz (Standortübergreifend) Ein Profil, das uns begeistert: Du verfügst über exzellente Planungs- und Organisationsfähigkeiten , die dir helfen, strategisch visionär, ziel- und lösungsorientier t zu agieren. Du hast beeindruckende Kompetenz im Großprojektmanagement und meisterst komplexe Herausforderungen kreativ und leidenschaftlich . Du zeichnest dich durch Innovationskraft und Einfallsreichtum aus, die einzigartige Lösungen schaffen, die den Anforderungen unserer Kunden und unserer Unternehmensgruppe gerecht werden. Du beeindruckst mit deiner langjährigen Führungserfahrung , Empathie und Fähigkeit Teams zu entwickeln und zu inspirieren. Ein abgeschlossenes Studium in Facility-/Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieur- oder Bauingenieurwesen oder vergleichbaren Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung qualifizieren dich für diese Position. Neugierig, dann wollen wir dich kennenlernen! Anstelle eines Anschreibens, beantworte folgende Fragen: Warum bist du die/der Richtige für diesen Job? Was reizt dich an enviaM, der Region und der Energiewirtschaft? Welche Themen beschäftigen deiner Meinung nach unsere Mitarbeitenden und Kunden am meisten? Was verstehst du unter nachhaltigen Arbeitswelten und wie beeinflusst das den Aufgabenbereich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Antworten, Lebenslauf) an Management-Karriere@enviaM.de. Bewerbungsfrist ist der 31.05.2025. Wenn Du Fragen hast, ruf uns gern an: Madeleine Müller (Tel.: 0341 120 7203). Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt unser Geschäft bereichern kann. Deine Talente und Fähigkeiten sind für uns die entscheidenden Kriterien, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Einschränkungen, Religion und sexueller Orientierung.Statistiker als Manager Validierung Bank (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für diese abwechslungsreiche Position suchen wir eine flexible Persönlichkeit mit starker Affinität zum Arbeiten mit Risiko- und Finanzdaten. Persönlich punktest du mit dem richtigen Mix aus Hands-on-Mentalität und Teamgeist. Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Arbeit und hast dein Ziel stets im Blick? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.Darauf kannst du dich freuen:- In dieser Position obliegt dir die Validierung unserer Modelle im Kapitalmarktumfeld mit Fokus auf Themen wie Marktrisiko, IRRBB, CSRBB, Full-Fair-Value-Modelle, Bewertung und Marktdatenvalidierung
- Konkret übernimmst du Verantwortung für die Durchführung der Validierung sowie den Follow up-Prozess der Handlungsempfehlungen – auch die fortlaufende Weiterentwicklung der Validierung unter Einbeziehung regulatorischer Anforderungen wissen wir bei dir in den richtigen Händen
- Des Weiteren beurteilst du die Initialvalidierungspflicht für Modelländerungen
- Deine Ergebnisse kommunizierst du eigenständig gegenüber den Gremien
- Durch den fachlichen Austausch, z.B. über Kolloquien, trägst du zur Aus- und Weiterbildung des Teams bei
- Die aktive Begleitung interner und externer Prüfungen runden dein Aufgabenfeld ab
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt, z.B. Mathematik, Physik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der Validierung oder Modellierung von ökonomischen und ertragsorientierten Modellen im Bereich Markt- und Zinsänderungsrisiko sowie in Bewertungsmodellen für Kapitalmarktinstrumente
- Expertise im Umgang mit Marktdaten sowie in der Erstellung und Analyse von Zins- und Spreadkurven
- Kenntnisse in den einschlägigen regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen
- Routiniert im Umgang mit Excel, Access und R
- Idealerweise Erfahrungen mit Summit, SAP BI und Python sowie in der Umsetzung von BCBS 239
Projektleiter:in für Planung und Bau Umspannwerke
Jobbeschreibung
Aufgaben- Du koordinierst und steuerst abteilungsübergreifend Erneuerungs- und Neubauprojekte in Anlehnung an alle Leistungsphasen der HOAI - dabei beachtest du die geltenden Regeln der Technik und übernimmst das Projektcontrolling.
- Für Genehmigungs- und Vergabeverfahren sowie für Planungsleistungen und Anlagentechnik bist du hauptverantwortliche:r Ansprechpartner:in.
- Du koordinierst das gesamte Projekt und steuerst die Fachplaner:innen sowie die bauausführenden Firmen.
- Mit internen und externen Geschäftspartner:innen stimmst du dich eng ab und repräsentierst deine Projekte im Unternehmen und bei Stakeholder:innen.
- Die Entwicklung und Umsetzung von weiteren Dienstleistungen vervollständigen deinen Aufgabenbereich.
- Du hast dein Studium im Bereich Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochspannungstechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Wenn du bereits Erfahrungen in dem aufgeführten Themenkomplex mitbringst ist das klasse, du bist uns aber auch als Berufseinsteiger:in herzlich willkommen.
- Du bist vertraut im Umgang mit Projektmanagementmethoden und die Leitung von Projektteams macht dir viel Freude.
- Du gehst flexibel, engagiert und initiativ an neue Herausforderungen heran und zeichnest dich durch deine hohe Kund:innenorientierung und dein Verhandlungsgeschick aus.
- Dir fällt es leicht, zielgruppengerecht zu kommunizieren, du arbeitest ergebnisorientiert und bist interessiert an themenübergreifenden Tätigkeiten.
- Dein sicherer Umgang mit IT-Systemen (SAP, MS-Office) sowie dein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wohnbereichsleitung (m/w/d)Stundenumfang: Voll- und TeilzeitEintrittsdatum: ab sofort
Ort: Haus am Weinberg , Stuttgart
Wir suchen ab sofort eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten Ihnen:
Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
Webinare, unabhängige Beratung und Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen, Angebote für Familien (pme Familienservice)
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachmann/-frau
Weiterbildung zur Leitung einer Wohneinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren oder Studium mit pflegefachlichem Hintergrund
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Verantwortung eines Wohnbereiches
Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
Organisationsgeschick
Ihre Aufgaben:
Umsetzung unserer Pflegekonzeption
Verantwortung und Umsetzung der Pflegeprozesse
Überwachung und Entwicklung der Pflegequalität
Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Dienstplanung
Personalführung und Organisation des Pflegeteams
Kooperation mit internen und externen Partner
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
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Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frank Lehmeier
Hausleitung
0711/320 04-0
haus-am-weinberg@wohlfahrtswerk.de
Haus am Weinberg
Augsburger Straße 555
70329 Stuttgart-Obertürkheim
Projektmanager (m/w/d) Operations / Task Force
Jobbeschreibung
Projektmanager (m/w/d) Operations / Task ForceUlmVollzeit
Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Familienunternehmen. An mehr als 45 Standorten erbringen wir mit 3.500 Beschäftigten Transport- und Logistikdienstleistungen, effizient, schnell und flexibel. Wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir Kollegen (m/w/d) mit Engagement und Freude an Verantwortung.
#Ulm
Ihre Chance:
Eine spannende, langfristige Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Berufsunfähigkeitsrente mit einfacher Gesundheitsprüfung
Einen großen Raum für Eigenverantwortung
Arbeitsumfeld in einer neu erbauten Logistikimmobilie des höchsten Standards mit Zugang zum modernen firmeneigenen Betriebsrestaurant und Fitnessraum
Geschäftswagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben:
Die Task Force wird als operative Einsatztruppe fest im Unternehmen verankert.
Dabei unterstützt sie bei Krisensituationen an allen Standorten direkt vor Ort. Aber auch präventive Maßnahmen beim Aufbau von Neugeschäften oder strukturellen Veränderungen an Bestandprojekten gehören zu dem zukünftigen Einsatzgebiet.
Aktives managen eines operativen Logistikprojekts inkl. Kundenansprechpartner
Begeistern des Kunden mit Knowhow, hochwertigen Dienstleistung und Authentizität
Operative Führung des Projekts inkl. Personalplanung, Aufgabenkoordination und Managen der Kundenanforderung
Verbessern des Logistikkonzepts inkl. Planen, Optimieren und überwachen der Lagerprozesse/-layout
Interner Ansprechpartner (m/w/d) für die Task Force und Schnittstelle zwischen den einzelnen Teilbereichen
Datenanalyse und -bewertung und ggf. Maßnahmendefinition, sowie Reporting an die Geschäftsführung und der Leitung (m/w/d) Task Force
Transfer von projektspezifischem Knowhow und Scherstellen des selbstständigen operativen Betriebs
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation wie Logistikmeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung als Führungskraft im logistischen Umfeld
Erfahrung in der Projektarbeit bzw. -management
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
Reisebereitschaft (ggf. europaweit) für projektbezogene Einsätze
Flexibilität, hohe Eigenmotivation und körperliche Belastbarkeit
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Haben Sie Fragen zum Stellenangebot?
Rosa Lavaccara-Tuna
Recruiting Manager
Seifert Logistics GmbH
Himmelreich 1
89081 Ulm
Email: karriere@seifert-logistics.com
Tel: +49 731 4000-350
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann möchten wir Sie kennenlernen.
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, ggf. Zeugnissen und Ihrem Gehaltswunsch laden Sie bitte auf unserem Webportal hoch:
www.seifert-logistics.com/de/arbeitswelt/stellenangebote/
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Seifert Logistics Group
Rosa Lavaccara-Tuna, Recruiting Manager
Himmelreich 1, 89081 Ulm
karriere@seifert-logistics.com
www.seifert-logistics.com
Teamleiter:in Mechanical & Electrical Engineering
Jobbeschreibung
Führungspersönlichkeit für den Industrieanlagenbau gesucht! Die Emsland Group ist ein dynamischer, international erfolgreicher, mittelständischer Hersteller komplexer Produkte und hochveredelter Zusatzstoffe auf Basis von Kartoffeln und Erbsen. Das weltweit agierende Unternehmen mit über 1.450 Mitarbeitenden und einem Umsatz im hohen dreistelligen Millionenbereich, das sich durch ein innovatives Produktportfolio, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien auszeichnet, ist führender Partner der Nahrungsmittelindustrie und anderer verarbeitenden Industrien. Angesiedelt am Headquarter in Emlichheim suchen wir eine gewinnende Persönlichkeit alsTeamleiter:inMechanical & Electrical Engineering
Aufgabenschwerpunkte. Einer der Erfolgsfaktoren des Unternehmens beruht auf der eigenen (Weiter-)Entwicklung, Konstruktion und Umsetzung der hochspezialisierten Produktionsanlagen. Als Teamleiter:in Konstruktion führen Sie ein erfahrenes Team von neun Mitarbeitenden in den Bereichen Anlagen-, Elektro- und Bauplanung, was auch die Aufstellungs- und Rohrleitungsplanung beinhaltet. Sie berichten an den Head of Industrial Engineering. Mit der Verantwortung für die Planung und Überwachung aller Konstruktionsprojekte im Anlagenbau sorgen Sie für effiziente Prozesse, die die Projektrealisierung in time und in budget sicherstellen. Die Entwicklung und Implementierung von Konstruktionsrichtlinien liegt ebenso bei Ihnen wie die Qualitätssicherung der Konstruktion entlang aller relevanten technischen Spezifikationen, Richtlinien und Normen - von der Dokumentation über Zeichnungen bis zur Stammdatenpflege im ERP-System. Ihr Team führen Sie nahbar, partizipativ und motivierend und entwickeln die Mitarbeitenden wie auch Strukturen und Abläufe in Ihrem Bereich kontinuierlich weiter. Auch mit den angrenzenden Bereichen wie Verfahrenstechnik, Produktion und Werkstatt arbeiten Sie teamorientiert zusammen.
Qualifikationen. Sie verfügen über ein technisches Studium im Bereich Maschinenbau/ Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Zudem haben Sie mehrjährige Berufserfahrung als Konstrukteur:in in der Aufstellungs- und Rohrleitungsplanung für verfahrenstechnische Prozessanlagen gesammelt und dabei (fachliche) Führungsverantwortung übernommen. Sie bringen fundierte CAD-Kenntnisse mit und sind mit gängigen Zeichnungseditoren und Konstruktionswerkzeugen vertraut. Persönlich überzeugen Sie durch Teamgeist, einen strukturierten Arbeitsstil, Souveränität und hohe Eigenverantwortung. Sie denken über den Tellerrand, treffen Entscheidungen sicher und handeln pragmatisch und lösungsorientiert. Als Führungspersönlichkeit haben Sie Freude daran, Fachexperten zusammenzubringen und ein schlagkräftiges Team zu formen. Mit Begeisterungsfähigkeit, Fokus auf unternehmerische Ziele und hohem Qualitätsbewusstsein motivieren Sie Ihr Team für gemeinsame Zielerreichungen.
Ansprechpartner:innen
Julia Dorow
+49 (0) 221 20506 64
julia.dorow@ifp-online.de
Dr. Marc Stapp
+ 49 (0) 221 20506 145
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.335-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
Head of Global Direct Spend (m/f/d)
Jobbeschreibung
Head of Global Direct SpendVanderlande, Veghel, Noord-Brabant - Niederlande, Noord-Brabant - Niederlande / HybridGehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Head of Global Direct Spend
Are you ready to lead the transformation of a global procurement strategy? Vanderlande is looking for an ambitious and strategic Head of Global Direct Spend to take charge of their â¬350 million procurement portfolio.
De functie
Reporting directly to the Chief Procurement Officer (CPO), you will drive innovation, optimize global supply chains, and establish best-in-class procurement practices. This is a rare opportunity to shape the future of direct procurement, build a high-performing team, and play a pivotal role in Vanderlandeâs evolution. If you thrive in a dynamic, high-stakes environment and have a passion for strategic leadership, we want to hear from you!
As Head of Global Direct Spend, you will be responsible for establishing a new organizational unit and positioning Global Direct Spend as a key strategic function within Vanderlande. You will align procurement activities with company goals, leverage synergies from our CTO model, and secure optimal pricing, terms, and conditions. In this leadership role, you will build and develop a top-tier team of procurement professionals dedicated to driving efficiency and innovation.
Key Responsibilities
Lead and manage the Global Direct Spend organization, overseeing procurement strategies that align with market trends, Vanderlandeâs business objectives, and industry best practices.
Build and develop a high-performing global team, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.
Design and implement global direct spend strategies, leveraging synergies from the CTO model to optimize cost and value.
Monitor market trends, including commodity price risk management (CPRM) and third-party manufacturing (TPM), to drive strategic decision-making.
Work cross-functionally with regional heads and departments to ensure alignment in global procurement objectives.
Strengthen supplier relationships, ensuring reliability, quality, and cost-effectiveness.
Lead negotiations with strategic suppliers and manage complex procurement discussions.
Identify and implement cost-saving opportunities and process optimizations to enhance procurement efficiency.
Define KPIs, oversee budget management, and provide performance reports to ensure transparency and alignment with business goals.
Proactively assess and mitigate risks associated with global direct procurement while ensuring compliance.
Over het bedrijf
VanderLande is a market-leading, global partner for future-proof logistic process automation in the warehousing, airports and parcel sectors.
The global procurement organization ensures maximum value and minimized risks by sourcing goods and services in the most intelligent, cost-effective, and sustainable manner. They aim to build a resilient and competitive supplier ecosystem while advancing toward best-in-class procurement practices. As Vanderlande transitions from an Engineer-to-Order (ETO) to a Configure-to-Order (CTO) business model, procurement plays a crucial role in enhancing value through increased standardization, scalability, and more competitive solutions.
The Global Direct Spend team consists of procurement specialists and category experts dedicated to executing high-impact procurement strategies. This team plays a key role in strengthening supplier partnerships, optimizing contracts, and identifying opportunities for cost efficiency. Collaboration is central to success, as the team works closely with demand management, procurement centers of excellence, and regional procurement leads.
Join and play a leading role in shaping the future of global procurement at Vanderlande!
Aanbod
In this high-impact role, you will contribute to industry-leading projects and collaborate with a dedicated team of professionals. VanderLande offers an international, dynamic, and innovative working environment with substantial room for personal and professional growth.
Compensation & Benefits:
Competitive salary with potential for growth beyond this scale based on performance.
40 vacation days (20 statutory + flexible budget worth 20 additional days).
Bonus component based on performance.
Lease car provided.
Flexible working hours and a hybrid workplace (40% remote, 60% in-office).
Health & Wellbeing budget (â¬300 per year).
Commuting allowance, including full public transport reimbursement.
Work-from-home allowance to support remote work.
Pension scheme and discounts on additional health insurance.
On-site health centers with gym, physiotherapy, and occupational therapy services.
Vanderlande Academy training programs to enhance your skills.
Access to various networking communities and initiatives.
Company restaurant and coffee bar with barista service.
Jouw profiel
To succeed in this role, you should have:
7+ years of experience in global procurement, with a strong focus on direct spend management in complex, project-driven environments.
A proven track record of building and leading new organizational units on a global scale, demonstrating an entrepreneurial and strategic mindset.
Expertise in developing and executing procurement strategies that align with business objectives.
Strong leadership skills, with the ability to develop and mentor high-performing teams.
Analytical capabilities to drive data-informed decisions and optimize procurement strategies.
Exceptional communication and negotiation skills to manage both internal and external stakeholders effectively.
A willingness to travel up to 20% of the time.
Any questions? Marco is happy to help you.
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Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
PROJEKTLEITER SCHLÜSSELFERTIGBAU (m/w/d)Bremen, BREMER Bremen GmbHBerufserfahrung
Architektur, Bauwesen
Vollzeit
WIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Wenn Sie einen Job suchen, der nicht nur Sicherheit, sondern auch Erfüllung bietet, sind Sie bei uns richtig. Bei der BREMER Bremen GmbH erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten sowie zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Projektleiter m/w/d und werden Sie Teil eines motivierten Teams.
IHRE AUFGABEN:
Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für die Abwicklung unserer schlüsselfertigen Bauvorhaben
Zielorientierte Führung und Steuerung des Projektteams von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme bei Bauprojekten im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau
Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Abstimmung mit Behörden, Architekten und Fachingenieuren
Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen mit der Abteilung des technischen Einkaufs
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur sowie fachbezogenes Studium bzw. Ausbildung
(Mehrjährige) Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung im (schlüsselfertigen) Hochbau wünschenswert
Anwendungssichere Kenntnisse auf den Gebieten VOB, Vertragswesen, der Bauausführung und des Baustellencontrollings
Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation
Gespür dafür auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu interagieren
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung
BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#QualitätBauenZukunftGestalten
Christina Koch
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
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Key Account Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.pluss - Wo Leidenschaft auf Vertrieb trifftWir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit innovativen Vertriebsstrategien neue Maßstäbe setzt. Für unser Gebiet Berlin/Brandenburg suchen wir einen
Key Account Manager (m/w/d)
In dieser Rolle werden Sie im strategischen Vertrieb arbeiten und eng mit unseren regionalen Niederlassungen kooperieren. Ihr besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Bereichs in der Region.
Key Account Manager (m/w/d)
Ihre Vorteile:
Mensch im Mittelpunkt: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem Werte aktiv gelebt werden.
Kollegiales Team: Ein humorvolles Umfeld, in dem Zusammenhalt und Spaß großgeschrieben werden.
Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ihre Ideen, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
Flexibilität: Kombination aus flexibler Remote-Arbeit und regelmäßigen Besuchen bei Ihren Key Accounts.
Gesundheit und Familie: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Ihre Aufgaben:
Strategische Kundenakquise: Identifizieren und Gewinnen von Schlüsselkunden im Pflege- und Sozialsektor. Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Niederlassungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote.
Vertriebsausbau im sozialen Bereich: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf den Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Sektors in der Region ausgerichtet sind.
Langfristige Geschäftsbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Führungskräften im sozialen Bereich durch regelmäßige persönliche Besuche und professionelle Betreuung.
Netzwerkpflege und -erweiterung: Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen zur kontinuierlichen Erweiterung des professionellen Netzwerks und Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten.
Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten: Erstellen und Verwalten individueller Kundenlisten und Vertriebsziele, um kontinuierliches Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherzustellen.
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Durchführung von Marktbeobachtungen und Analysen zur Identifikation neuer Trends und Wettbewerbsvorteile im Pflege- und Sozialbereich.
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor.
Ausgeprägte Vertriebsausrichtung mit starker Zielorientierung und Proaktivität.
Hervorragende rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, um effizient mit Kunden und internen Teams zu interagieren.
Hohe Affinität zum Networking und Fähigkeit zum Aufbau eines relevanten Kontaktnetzwerks.
Regionale Reisebereitschaft zur Erfüllung der Vertriebsziele.
Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten und unser Team zu ergänzen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Bewerben Sie sich jetzt unter dem Stichwort „Job-ID: 100747“ und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@pluss.de.
Wir stehen für Vielfalt, Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr pluss-Team
https://www.pluss.de
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwendet. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
www.pluss.de
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Key Account Manager Handel (m/w/d) Schwerpunkt PSA Footwear & Workwear
Jobbeschreibung
Karrierechance für Vertriebs-Profi im Segment PSA / Safety!Ihre AnsprechpartnerCarina Bastian, Gabriele Smentek und Florian Wech
Tel.: 0911/ 929 70 -26 oder
0911/ 929 70 -19
E-Mail: IHR@mentis-consulting.de
Kennziffer (und Postanschrift)
240801 J
Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg
Internet:
www.mentis-consulting.de
Positionsbezeichnung
Key Account Manager Handel (m/w/d)
Schwerpunkt PSA Footwear & Workwear
Beschreibung des Unternehmens
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, mittelständisches Unternehmen und Europas führender Hersteller von Arbeits-/Sicherheitsschuhen. Der Name steht für ein qualitativ hochwertiges und attraktives Sortiment an persönlicher Schutzausrüstung (PSA), das durch zusätzliche Produktgruppen wie Workwear erfolgreich ausgebaut wird.
Zur Realisierung der Wachstumsziele im deutschen Markt werden die Aktivitäten im Großkundenbereich insbesondere in den Regionen Bayern, Baden-Württemberg, Raum Frankfurt bzw. Rhein/Main-Gebiet und Ruhrgebiet weiter forciert.
Wir suchen den Key Account Manager Distribution (m/w/d) mit Schwerpunkt im Sortiment PSA Footwear & Workwear. Der Ausbau und die Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen im technischen Handel stehen ebenso im Mittelpunkt wie die Akquisition neuer Schlüsselkunden und Vertriebspartner. Sie sind konzeptionell und über Projekte direkt eingebunden in den weiteren Ausbau der Vertriebsaktivitäten und die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse.
Es erwartet Sie ein dynamisches, teamorientiertes und innovatives Arbeitsumfeld mit ausgeprägten Gestaltungsspielräumen, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Wesentliche Aufgaben und Ziele
Übergreifendes Ziel:
Akquise, Onboarding und Entwicklung wichtiger PSA-Vertriebspartner; paralleler Aufbau von spezialisierten Vertriebspartnern vor Ort
Wesentliche Aufgaben:
Aufbau von Kontakten zu strategischen Vertriebspartnern
Entwicklung von Umsatzpotenzialen und Gewinnung neuer Partner in Deutschland durch Aufbau von Netzwerken
Entwicklung von Vertriebs-/Marketingaktivitäten mit den Distributoren
Gemeinsame Kundenbesuche und aktive Betreuung der Kunden sowie Kundenberatung und Erschließung von Umsatzpotenzialen
Durchführung von Produktschulungen und -präsentationen mit dem Vertriebsteam des Händlers
Vorbereitung und Durchführung von Messe-Auftritten und -Besuchen
Erstellung von Kunden- und Marktanalysen, Identifikation weiterer Marktpotenziale
Auftragsakquise, Sicherung des bestehenden Geschäfts und Etablierung des Geschäftswachstums
Führen und Abschließen von Vertragsverhandlungen und Rahmenverträgen, ggf. mit Unterstützung der Zentrale
Qualifikationsprofil
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifizierung
mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management in einer industriell geprägten B2B-Umgebung; Kenntnisse und Netzwerk im PSA-Handel
kaufmännisches Verständnis und Fähigkeit zur Erstellung von Vertriebs- und Marketingkonzepten
Affinität zu technischen erklärungsbedürftigen Produkten
sicherer Umgang mit den relevanten MS-Office-Produkten
verhandlungssichere Deutschkenntnisse und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
aktive Rolle bei der weiteren Erschließung und Entwicklung des deutschen Marktes
positive Persönlichkeit mit Standing, Umsetzungsgeschick und Ergebnisorientierung sowie hands-on Mentalität
aktives und gewinnendes Auftreten
professionelles Arbeitsverständnis mit einer ausgeprägten Kunden- und Vertriebsorientierung
sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit überzeugendem Auftreten kombiniert mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören
Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
zielstrebig, ehrgeizig und ausdauernd - mit hoher Eigenmotivation und Kreativität
kooperativer Teamplayer
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
regelmäßige Reisebereitschaft
Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!
Campus Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Scaling Spaces bietet dir eine moderne, junge und frische Alternative zur traditionellen Arbeitswelt. Sei Teil des Teams und betreue unsere Kunden und Gäste mit unserem innovativem "Office as a Service" Konzept!Campus Manager (m/w/d)Leipzig
Vollzeit
Deine Fähigkeiten:
Du bist ein wichtiger Teil im Umgang mit unseren Kunden und Gästen. Als Kommunikationstalent mit Servicementalität betreust du unsere Kunden und Besucher in unseren Gebäuden. Folgende Beispiel-Aufgaben erwarten dich während deines Arbeitstages:
Betreuung unserer Kunden und Gäste in allen Belangen
durchführen von Events und Veranstaltungen
Beschaffungsmanagement für unsere Gebäude
Leitung der Mitarbeiter und Dienstleister in unseren Gebäuden
Telefon- und E-Mail Service
Dein Profil:
Kaufmännische Tätigkeiten und die Arbeit mit Menschen sind für dich kein Neuland
Organisationstalent zählt zu deinen Stärken
Du glänzt als guter Gastgeber mit ausgeprägter Kundenorientierung
Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren
Deine Möglichkeiten:
Bei Scaling Spaces hast du die Möglichkeit, in die "Startup-Szene" einzutauchen und aktiv am Wachstum und Erfolg teilzuhaben. Ein umfassendes Onboarding erleichtert deinen Start. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, eigene Ideen zu verwirklichen.
Zusätzliche Benefits:
Übertarifliche Bezahlung
Monatskarte für ÖPNV
Wochenenden in der Regel immer frei
Feiertage immer frei
Eintritt: ab sofort oder nach Absprache
Anstellung: Vollzeit, unbefristet
Über uns
Mit âOffice as a Serviceâ bricht Scaling Spaces den traditionellen Markt der Bürovermietung auf: Als Full-Service-Anbieter decken wir die Supply Chain komplett ab, von der Bürosuche über die Renovierung und Vermietung bis hin zum Betrieb und Eventmanagement. Unsere Kunden, insbesondere Startups und andere schnell skalierende Unternehmen, müssen sich damit um nichts mehr kümmern. Einfach buchen, einziehen und direkt loslegen â wenn gewünscht, sogar noch am gleichen Tag!
Medien
Dein Karrierestart:
Schick uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an tim.heinrichson@scalingspaces.com und deines möglichen Eintrittstermins.
Scaling Spaces im NEO Leipzig
Petersstraße 33
04109 Leipzig
Herr Tim Heinrichson
tim.heinrichson@scalingspaces.com
www.scalingspaces.com
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Fachliche Leitung Seniorentreff (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bewerbungsfrist: 10.05.2025Fachliche Leitung Seniorentreff (m/w/d)Der Caritasverband Starnberg e.V. , setzt sich seit dem 11. Juli 1989 im Landkreis Starnberg für Menschen in Not, für benachteiligte und schwache Menschen ein. Neben seinen Beratungsstellen in den Bereichen der Wohnungslosen- und Obdachlosenhilfe, offenen Behindertenberatung, Wohnberatung und Kurberatung, unterstützt der Verein mit seinem Seniorentreff Starnberg, Caritas-Sozialkaufhaus und Betreuungsverein Menschen im Landkreis Starnberg.
Für die Einrichtung Seniorentreff Starnberg sucht der Caritasverbandes Starnberg e.V. zum 01.06.2025, eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) zunächst befristet auf ein Jahr in Vollzeit mit 39 Wochenstunden als Fachliche Leitung (m/w/d)
Das sind Ihre Tätigkeiten
Gesamtkoordination der Einrichtung
Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Planung und Organisation des Programmes
Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitern (m/w/d)
Öffentlichkeitsarbeit
Abstimmung der betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Abläufe der Einrichtung mit der Geschäftsführung und Buchhaltung
Gesamtkoordination des Seniorentreffs Starnberg
Vernetzungsarbeit mit anderen Einrichtungen und Sozialpartnern
Wir wünschen uns
Ausbildungsabschluss/Studienabschluss im Bereich Soziales, Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbares
Erfahrung in der Seniorenarbeit und/oder in der fachlichen Leitung/Koordination einer sozialen Einrichtung von Vorteil
Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit für die Belange und Bedürfnisse älterer Menschen
Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Digitale Kompetenzen und sichere Office-Anwendungen
Darauf können Sie sich freuen
Einen interessanten, vielseitigen, modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
Der Stelle angemessenen Vergütung in Vergütungsgruppe 5b Anlage 2 AVR Caritas und Sozialleistungen nach dem Tarifwerk des Deutschen Caritasverbandes AVR
Flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige Teamsitzungen
Fort- und Weiterbildungen, Supervision
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage bei Vollzeit
Günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Projektleiter:in Brandschutz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektleiter:in Brandschutz (m/w/d)am Standort DüsseldorfIhre neue Herausforderung
Federführung bei der Beratung und Planung von anspruchsvollen Brandschutzleistungen für Neu- und Bestandsbauten
Koordination und Leitung Ihres Projektteams, Sicherstellung des Projekterfolgs und der Einhaltung der fachlichen Vorgaben
Verantwortung für das Projektcontrolling und die strategische Ausrichtung der Projekte
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Förderung innovativer Lösungen und Nutzung von Synergien innerhalb unseres Unternehmens
Das sollten Sie mitbringen
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Bauingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brandschutz, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
Tiefgehendes Fachwissen im Bereich der Brandschutzvorschriften, methodische Kompetenz im Projektmanagement
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, Teamführungskompetenz
Fließende Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
Wir bieten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Die Möglichkeit, an vielseitigen und herausfordernden überregionalen Projekten mitzuarbeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
Strukturiertes Onboarding mit der Unterstützung durch eine:n erfahrene:n Mentor:in
Individuell abgestimmte Karriereplanung und regelmäßige Fortbildungsangebote
Die Option auf Business-Bike-Leasing, einen 29 € steuerfreien Zuschuss zum Deutschlandticket und falls gewünscht einen Firmenwagen
Regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und Raum für Austausch bieten.
Innovation, Tradition und Leidenschaft im Bauplanungsbereich vereinen wir bei KEMPEN KRAUSE Ingenieure in unserem täglichen Handeln. Mit einem Team von über 340 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an acht Standorten deutschlandweit setzen wir seit über 100 Jahren innovative Lösungen um und beraten unsere Kunden in allen baubezogenen Planungsprozessen. Unser Anspruch ist es, durch kontinuierliches Wachstum und enge Zusammenarbeit stets ein verlässlicher Partner zu sein.
Im Fachbereich Brandschutz bringen wir jahrzehntelange Erfahrung und unser ingenieurtechnisches Knowhow ein, um moderne und wirtschaftliche Gebäudekonzepte zu entwickeln. Wir gehen dabei weit über die Einhaltung von Bauvorschriften hinaus und streben nach kreativen Lösungen, die Wirtschaftlichkeit mit Nachhaltigkeit in Einklang bringen.
Kontakt
Wenn Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Bauplanung gestalten möchten, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf z. Hd. Dr.-Ing. Ralf Hartmann-Linden unter Nennung der Kennziffer BS-D-02 an
bewerbungen@kempenkrause.de .
HIER BEWERBEN
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Weitere Informationen finden Sie unter
www.kempenkrause.de
KEMPEN KRAUSE INGENIEURE GMBH Kaistraße 13 40221 Düsseldorf +49 211 54 23 47 0 www.kempenkrause.de
Kempen Krause Ingenieure GmbH
2025-05-16T20:59:59.999Z FULL_TIME
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2025-04-16
Düsseldorf 40210
51.2225286 6.787720299999999
Produktionsmitarbeiter /Maschinen- und Anlageführer/ Quereinsteiger (gn) im Seevetal
Jobbeschreibung
Produktionsmitarbeiter / Maschinen- und Anlageführer / Quereinsteiger (m/w/d) – sichere dir eine attraktive Vollzeitanstellung mit Entwicklungspotential!Standort: SeevetalStarte jetzt in einem vielseitigen Team in Seevetal und profitiere von einer Position, die dir berufliche Entwicklungschancen bietet. Werde Teil eines Unternehmens, das dein Engagement zu schätzen weiß und dir ein umfassendes Vorteilspaket bietet.
Das bieten wir dir:
- Vollzeitanstellung mit attraktivem Gehaltspaket
- 30 Urlaubstage für deine Erholung
- Corporate Benefits & Fitnessstudio-Zuschüsse
- Verpflegungsoptionen & Weiterbildungsangebote
- Ein motiviertes Team und modernes Arbeitsumfeld
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Produktion oder Handwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zum rotierenden 3-Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtschicht)
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (Lesen und Schreiben)
- Offen für Quereinsteiger mit entsprechender Ausbildung und Bereitschaft zum Schichtdienst
- Berufserfahrung von 0–1 Jahr
- Bedienung und Überwachung von Dissolver-, Kneter- und Verpackungsanlagen
- Dokumentation der Fertigungsauftragsdaten
- Kundenbezogene Verpackung der Fertigwaren sicherstellen
- Durchführung und Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
- Aktive Mitarbeit an internen Verbesserungsprozessen
- Sicherstellung des Informationsflusses bei Schichtübergabe
- Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsvorschriften
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!
Lead Electrical Engineer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Lead Electrical Engineer (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · KarlsruheWir suchen Dich
Für den Aufbau unseres ICE- Teams (Instrumentation, Controls and Electrical) als Teil unseres Project Engineering Teams am Standort Karlsruhe suchen wir dich in Vollzeit (40h) und unbefristet , als Lead Electrical Engineer (m/w/d).
Dadurch übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung des geothermischen Kraftwerks, der Lithiumextraktions- sowie der Lithiumelektrolyseanlage unseres Phase-1-Projektes in Landau/Pfalz und Frankfurt/Main.
Das erwartet Dich bei uns
Du wirkst an der Definition des Leistungsumfangs und der Anforderungen für unsere Auftragnehmer mit.
Du unterstützt das Team bei der Designprüfung von Deliverables wie Stromlaufplänen (SLDs), Schaltplänen, Designverfahren und Spezifikationen gemäß technischer Vorgaben.
Du überwachst den Fortschritt der elektrotechnischen Ingenieurstätigkeiten und berichtest an den Projektmanager.
Du stellst sicher, dass alle elektrotechnischen Anforderungen aus den verschiedenen Fachbereichen erfasst und dokumentiert werden.
Du koordinierst die Schnittstellen zu anderen Disziplinen, prüfst und gibst die zugehörigen Layout- und Elektrodokumentationen frei.
Du nimmst an Designmeetings, interdisziplinären Reviews und 3D-Modellprüfungen teil.
Du vertrittst das Unternehmen bei Factory Acceptance Tests (FAT) für elektrische Komponenten.
Du bietest technische Unterstützung für das Beschaffungs- und Konstruktionsteam.
Du vertrittst das Unternehmen bei Site Acceptance Tests (SAT) und der Inbetriebnahme von elektrischen Teilsystemen.
Das solltest Du mitbringen
Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium der Elektrotechnik oder einen Bachelorabschluss mit umfassender Berufserfahrung.
Du bringst Erfahrung in der elektrotechnischen Planung und Umsetzung für industrielle Großanlagen , z. B. in der Chemie-, Öl- & Gas- oder Lebensmittelproduktion, mit.
Du hast gute Kenntnisse der deutschen Vorschriften und Regelwerke für Elektroinstallationen.
Du hast Erfahrung in der Konzeption, Installation und/oder Inbetriebnahme von Nieder-, Mittel- und Hochspannungsnetzen sowie zugehöriger Schutz- und Steuerungssysteme.
Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Designprojekten von der Konzeptphase bis zur Erstellung baureifer Unterlagen.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Project).
Du zeichnest dich durch Detailorientierung, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz aus.
Du hast hervorragende Organisations-, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
Bitte schicke uns deine Bewerbungsunterlagen nur auf Englisch!
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche).
Onboarding-Programm „ Vulcan Starter Days “. Unter anderem mit besuch der Demonstrationsanlage in Landau.
Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass mit 15,00€ inkl. USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen.
Bikeleasing
Corporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen.
Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Gestaltung einer CO2-neutralen Zukunft in Europa.
Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen.
Raum für fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten .
Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen steht dir Ralf Theis (Talent Acquisition Manager) unter 0171 7200816 oder über HR@v-er.eu zur Verfügung.
*** Bitte beachte, dass alle Bewerbungen mit dem Bewerberformular ausgefüllt werden müssen - wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. ***
Über uns
Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigeren Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der CO2-neutralen Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie mithilfe des Direct-Lithium-Extraction-Verfahrens entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 40 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an der Planung und am Bau von Geothermie- und Lithiumextraktionsanlagen, die wir selbst betreiben werden, um damit die klimaneutrale Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Renault haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen.
Be the first with us!
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Monteur / Rohrleitungsbauer / Facharbeiter m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Möglichkeit sind, dann könnte dies genau das Richtige für Sie sein. Bewerben Sie sich bei SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids auf die Position alsAufgaben:
- Bau und Erstellung von Versorgungsleitungen (Gas / Wasser / Abwasser und Fernwärme)
- Sie verantworten die Hausanschlusserstellung der Versorgungsleitungen
- Sie führen Wartungsarbeiten in Versorgungsnetzen sowie von Druck- und Dichtigkeitsprüfungen durch
- Bearbeitung und Montage von Rohren aus PE, Stahl, Guss, PVC in Neubauten sowie Sanierung und Instandhaltung
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Rohrleitungsbauer / Metallbauer / Tiefbaufacharbeiter / Baugeräteführer / Schweißer / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Erfahrung im erdverlegten Rohrleitungsbau
- Besitz von gültiger PE-Schweißer- und/oder Stahlschweißerprüfung nach DVGW-Regelwerk wünschenswert
- Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und C1E
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Sachgebietsleitung Betreuung und Bildung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir gestalten Zukunft. Gestalten Sie mit.Die Stadt Murrhardt mit ihren rund 14.600 Einwohnern und einer wert- wie achtvollen historischen Altstadt zeichnet sich durch wirtschaftliche Dynamik und kulturellen Reichtum aus. Murrhardt liegt als große Flächengemeinde landschaftlich reizvoll im Herzen des Naturparks Schwäbisch-Fränkischer Wald, ist Unterzentrum und bietet vielseitige Freizeit-, Sport- und Erholungsmöglichkeiten. Gut ausgebaute Kinderbetreuungsmöglichkeiten und weiterführende Schulen sind vor Ort. Des Weiteren besteht eine Metropolexpresszugverbindung im Halbstundentakt von und nach Stuttgart.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kindertageseinrichtungen eine
Sachgebietsleitung Betreuung und Bildung (m/w/d)
in Vollzeit.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
Beratung, Anleitung und Begleitung der Fachberaterinnen, der Einrichtungsleitungen, des Fachpersonals sowie der Kernzeitenbetreuung an den Grundschulen, einschl. Dienst- und Fachaufsicht
Begleitung von Entwicklungs- und Bildungsprozessen einschließlich Konzeptionsweiterentwicklung und Qualitätssicherung
Konfliktberatung und Beschwerdemanagement
Organisations-/Personalmanagement und Teamentwicklung
Mitwirkung an Stellenbesetzungsverfahren
Mitarbeit in Gremien und Leitung von Arbeitskreisen
Beratung des Trägers, Bedarfsplanung und Statistiken
Wir wünschen uns:
ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elementarbildung, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Kindheitspädagoge/in der frühkindlichen Bildung bzw. Führung und Organisation oder vergleichbare Qualifikation
sehr gute Führungs- sowie fachliche und soziale Kompetenz
möglichst Erfahrung im Formulieren von Konzepten und in der Gremienarbeit
Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sowie Fantasie und Kreativität
hohe Flexibilität im Umgang mit wechselndem Arbeitsaufkommen
Führerschein Klasse B
Wir bieten:
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
einen kreativen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen, die viel Wert auf gute und engagierte Teamarbeit legen
eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 11 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
eine flexible Arbeitszeitgestaltung i.R.d. Gleitzeitregelung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
einen Zuschuss zum JobRad bzw. JobTicket
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 26.05.2025 bei der Stadt Murrhardt, Marktplatz 10 - Rathaus, 71540 Murrhardt oder per E-Mail an info@murrhardt.de . Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Hauptamtsleiter Matthias Kircher (Tel. 07192 213-110) gerne zur Verfügung.
Ihre übermittelten personenbezogenen Daten werden vertraulich behandelt und gemäß den Vorgaben der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie des Bundes- und Landesdatenschutzgesetzes (BDSG/LDSG-BW) verarbeitet.
Informationen über die Stadt Murrhardt finden Sie auch unter www.murrhardt.de .
Asset Manager (m/w/d) für erneuerbare Energieprojekte
Jobbeschreibung
Wir über uns Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betriebsführer die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks, investiert in Alt-Anlagen und verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit. Zurzeit versorgt ENOVA 600.000 Haushalte mit grünem Strom und hat seit 1989 rund 2.000 MW an Windenergie-Genehmigungen erhalten. Bis 2026 sollen 600 Millionen Euro in deutsche Windenergie-Projekte investiert werden.Deine Aufgaben bei uns
- Wahrnehmung der Eigentümerfunktion in der technischen und kaufmännischen Betreuung von Anlagen zur erneuerbaren Energieerzeugung
- Erstellung, Analyse und Auswertung von technischen Berichten, sowie Wirtschafts- und Liquiditätsplänen
- Performanceanalyse, -überwachung und Einleitung von Maßnahmen zur Performanceverbesserung der betreuten Anlagen
- Technisches und vertragliches Vertragscontrolling, insbesondere der Herstellerverträge und Wartungsverträge
- Koordination von Aufgaben und Zuständigkeiten innerhalb der ENOVA-Gruppe für in Betrieb befindliche Projektgesellschaften
- Klärung offener Sachverhalte und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen unter Einbeziehung von Fachbereichen
- Analyse und Prüfung von Angebotsvergleichen sowie Erstellung von damit verbundenen Entscheidungsgrundlagen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführendem Studiengang
- Du hast relevante Berufserfahrungen bei einem Assetmanager, Bank, Investmentfonds, PE-Haus, Projektentwickler im Erneuerbaren Energienbereich oder in der Transaktionsberatung
- Deine strukturierte Arbeitsweise und dein hohes Maß an Selbstorganisation zeichnen dich aus
- Du bist kreativ, arbeitest ergebnisorientiert und siehst Lösungen statt Probleme
- Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem "Open-Mindset" die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen
- Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld
- Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einen engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management
- Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen.
- Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere.
- Du kommst in den Kontakt zu internationalen sowie nationalen Investoren, Banken und anderen Projektentwicklern und kannst eigenständig dein Netzwerk ausbauen
- Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen
Lars-Henning Brinkema
Mail: jobs@enova.de
HR-Hotline: +49 4953 9290 22
WhatsApp: +49 1515 6209099
Statement zur Chancengleichheit
ENOVA unterstützt alle Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Abfallmanager / Abfallbeauftragten / Stoffstrommanager / Geologen (m/w/d) , Region West
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben- Überwachung der fachgerechten Entsorgung bzw. Verwertung von Abfällen
- Organisation der Erfassung aller im Bauvorhaben anfallenden Materialien und Bauabfälle durch die Nachweisführung der Abfallverbringung gefährlicher Bauabfälle in einer eANV-Software sowie Prüfung und Signatur der Begleit- und Übernahmescheine
- Organisieren, Vorbereiten und Protokollieren von Baubesprechungen bezogen auf das Abfallmanagement
- Kommunikation mit den am Bau beteiligten Personen (AG, AN, Planer, Nachunternehmer, Behörden, Gutachter)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Umweltingenieur / Bauingenieur / Geologe (m/w/d) oder vergleichbar
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Bereich Abfallmanagement
- Kenntnisse in der Anwendung des elektronischen Nachweisverfahrens (eANV)
- Elektronische Nachweisführung von Abfällen (ZEDAL)
- Sicheres Auftreten, Verantwortungsbewußtsein und selbständiges Arbeiten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine intensive Einarbeitungsphase
- Ein kollegiales, aufgeschlossenes und internationales Team
- Eine leistungsgerechte Entlohnung und eine gewinnabhängige Bonusvergütung
- 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitanstellung
- Zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
- Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Tage nach Absprache
- Interne und externe Weiterbildungen
- Individuelle Mobilität (Dienstradleasing, BahnCard)
- Corporate Benefits
Unsere Unternehmensausrichtung und spannende Projekte ermöglichen Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die praxisnahe Ausbildung von Jung- und Fachingenieuren und die Arbeit in interdisziplinären Teams sorgen für einen fortwährenden Wissenstransfer. Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld und die Übergabe von Verantwortung. Wir bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig weiter, um unseren hohen Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden zu erfüllen.
Werden Sie Teil unserer dynamischen Unternehmensentwicklung, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektmanager Flächen- und Immobilienentwicklung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Projektmanager Flächen- und Immobilienentwicklung (m/w/d) Essen ist der starke und aufstrebende Wirtschaftsstandort im Herzen der Metropole Ruhr. Wir von der EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH tun alles dafür, dass es für Essen weiter aufwärts geht. Unser rund 40-köpfiges Team kümmert sich umfassend um Unternehmen, Investoren, Start-ups und Fachkräfte. Mit verschiedensten Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts Essen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Projektmanager*in (m/w/d) für den Aufgabenschwerpunkt gewerbliche Projekte und strategische Gewerbeflächenentwicklung in Vollzeit. Die Unit „Flächen & Immobilien“ ist die zentrale Anlaufstelle in Essen für Unternehmen, die sich hier ansiedeln, eine Niederlassung am Standort eröffnen, den Standort innerhalb von Essen verlagern oder den Betrieb erweitern wollen. Wir stehen Unternehmen mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen sie bei der Suche nach einer geeigneten Immobilie. Wir begleiten die Vorhaben in allen Phasen – unsere Immobilien- und FlächenexpertInnen haben ein weitreichendes Netzwerk zu privaten Immobilieneigentümern und Unternehmen der regionalen und überregionalen Immobilienwirtschaft. Als Teammitglied in unserer Unit unterstützen Sie uns dabei, Essen auch zukünftig erfolgreich als starken Wirtschaftsstandort zu etablieren. „Projektmanager*in (m/w/d) für Aufgaben in der Unit „Flächen und Immobilien“ Wir bieten Ihnen: Eine spannende und abwechslungsreiche Vollzeit-Tätigkeit Ein qualifiziertes und engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Einen attraktiven Arbeitsplatz direkt in der Essener City Mobiles Arbeiten als fester Teil der Unternehmenskultur (2 Tage/Woche) Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten (Betriebliche Krankenversicherung, BUK-Familien-service, Jobrad) Weitere Benefits: u.a. Parkkarte, bezuschusstes Deutschland Ticket Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) bis zur Gruppe E 13 sowie eine betriebliche Zusatzversorgung Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Büro-, Gewerbeimmobilien oder -grundstücken Sie beraten regionale und überregionale Unternehmen, Investoren und Projektenwickler bei Ansiedlungsvorhaben Sie betreuen gewerbliche (Groß-) Projekte und tragen dabei organisatorische und moderierende Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen kommunalen Fachbereichen und Verwaltungsstellen Sie wirken an der Steuerung der Vermarktung- und Vergabeprozesse von städtischen Grundstücken mit, die einer Projektentwicklung zugeführt werden sollen Sie qualifizieren kommunal bedeutsame Wirtschaftsflächen nachfrage- und kundenorientiert und entwickeln Maßnahmenpläne gemeinsam mit den Akteuren vor Ort Sie führen als engagierter Netzwerker und Interessensvertreter die richtigen Partner zusammen und nehmen Einfluß auf die unterschiedlichsten Prozesse. Sie konzipieren inhaltlich die Immobilienpublikationen der EWG Das bringen Sie idealerweise mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Stadt- und Raumplanung, Geografie oder der Wirtschaft mit Immobilienbezug (z.B. Immobilienökonom), einen vergleichbaren Abschluss oder über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Sie begeistern sich für neue Themen, sind flexibel einsetzbar und bereit, sich Fähigkeiten in bestimmten Fachbereichen anzueignen Sie können eigenständig und präzise agieren, sind teamfähig und verfügen über Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick Sie sind in der Lage, Ihre sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick situativ und empathisch einzusetzen Sie sind vertraut mit digitalen Arbeits-, Projektmanagement- und Kommunikationstools Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse in Wort & Schrift Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) – gerne online im PDF-Format (bis max. 5 MB) – und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - an: EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Personalabteilung, Kennedyplatz 5, 45127 Essen personal@ewg.de Für Fragen und Auskünfte zu den Aufgabeninhalten steht Ihnen Herr Andreas Hill gerne zur Verfügung (E-Mail: andreas.hill@ewg.de; Tel.: 0201 / 820 24 36). Kontakt Herr Andreas Hill E-Mail: andreas.hill@ewg.de Tel.: 0201 / 820 24 36 Einsatzort Essen EWG - Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH Kennedyplatz 5 45127 Essen www.ewg.deLeitung Rechenzentrum (w/m/d) (zukünftig IT-Dienste)
Jobbeschreibung
Wir sind Hessens Hochschule für Musik, Theater, Tanz und deren Wissenschaften und bilden Studierende für künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Berufe aus. Wir suchen kreative und engagierte Menschen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen in unser internationales Hochschul-Team einbringen. Die HfMDK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Rechenzentrum (w/m/d) (zukünftig IT-Dienste) (Vollzeit, bis EG 14 TV-H, unbefristet) Kennz. 2025-036 Die Abteilung Rechenzentrum verantwortet den IT-Betrieb, die Weiterentwicklung digitaler Services sowie die IT-Gesamtentwicklung der Hochschule. Als Leitung Rechenzentrum übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie verantworten die Umsetzung der IT-Strategie, steuern die IT-Infrastruktur und führen ein engagiertes Team. Sie sind die zentrale Ansprechperson für IT-Belange und beraten die Hochschulleitung zu strategischen IT-Fragen. Die Leitung Rechenzentrum nutzt den Gestaltungsspielraum für die strategische Neuausrichtung des IT-Bereichs. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Strategische & übergeordnete Aufgaben: Beratung der Vizepräsidentin für Hochschulentwicklung und Digitalisierung in ihrer Funktion als präsidiale CIO Erarbeiten und Realisieren der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der CIO Weiterentwicklung des IT-Service-Portfolios, gezielte Ausrichtung an den Hochschulbedürfnissen und Steuerung der IT-Infrastruktur sowie Umsetzung von Sicherheitskonzepten Budgetverantwortung, IT-Controlling der Abteilung und Ressourcenoptimierung Operative & führende Aufgaben: Leitung des derzeit vierköpfigen Teams, Entwicklung der Teamstrukturen und Prozesse Fungieren als Eskalationsinstanz für den 2nd-Level-Support Verantwortung für IT-Sicherheit, Datensicherung, IT-Datenschutz und Notfallmanagement Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs mit Blick auf technologische Innovationen, Verfahren und Betriebssicherheit Planung, Steuerung und Kontrolle der Abteilungsziele Koordination & Zusammenarbeit: Entwicklung und Überwachung der Service Level Agreements Steuerung IT-Projekte in Zusammenarbeit mit der CIO und dem DTO Proaktive Kommunikation teamintern, in der Hochschule und zu Kooperationspartner*innen Ihr Profil: Abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar, mit mind. vier Jahren Berufserfahrung im IT-Umfeld Mehrjährige Führungserfahrung in strategischer und operativer Leitung ist von Vorteil Umfassendes Fachwissen und praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise aus den Bereichen: Netze, Linux/Windows Server, Cloud-Technologien/-infrastrukturen, RHEL/CenOS, Debian, Ubuntu Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung aus den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, IT-Betrieb, Service-Desk, IT-Sicherheit, IT-Datenschutz sowie im Bereich Netzwerkinfrastrukturen (TCP/IP, Switching, Routing, Firewalling, VPN) Erfahrungen in der Koordination von IT-Projekten Gute Kenntnisse und Erfahrungen im (Multi-)Projektmanagement Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und Kenntnisse in Englisch Erfahrungen mit Hochschulstrukturen sind von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, analytische Fähigkeiten und Serviceorientierung Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit Unser Angebot: Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem künstlerischen Umfeld Attraktiver tariflicher Rahmen mit einer Vergütung je nach individueller Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung Zugang zu kulturellen Veranstaltungen, Aufführungen und Konzerten der Hochschule Unentgeltliches LandesTicket Hessen nach Maßgabe des derzeit gültigen Tarifvertrages und kostengünstige Parkmöglichkeit Die HfMDK legt Wert auf Vielfalt und Toleranz und fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen mit entsprechenden Qualifikationen sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Dokumenten über unser Onlineportal bis zum 23.05.2025. Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne Frau Brigitte Binder, Vizepräsidentin für Hochschulentwicklung und Digitalisierung, E-Mail: brigitte.binder@hfmdk-frankfurt.de Datenschutzhinweis: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der Personalabteilung schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Außerdem weisen wir darauf hin, dass Ihnen neben dem Widerspruchsrecht ein Recht auf Löschung, Berichtigung, Übertragung, sowie Auskunft über die verarbeiteten Daten zusteht.Store Manager/ Teamleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Store Manager/ Teamleiter (m/w/d) Store Manager?/ Teamleiter (m/w/d) - Stuttgart ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden & Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit & Liebe zum Detail seit 1863. Für unseren ETERNA-Store in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen motivierten und qualifizierten Store Manager?/ Teamleiter (m/w/d). Bereit für eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten und nachhaltigen Modeunternehmen? Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA Family! Bewerbung starten Dieses Profil zeichnet Dich aus Erste Berufserfahrung idealerweise im Einzelhandel bzw. in vergleichbarer Position Ausgeprägtes Organisationstalent und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für hochwertige und nachhaltige Fashion Unternehmerisches Denken sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Kreativer Teamplayer sowie Begeisterung für das Führen eines Teams Kommunikationsstarker Verkaufsstar mit positiver Ausstrahlung Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Warenmanagement sowie Koordination und Motivation deines Teams Kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf Gewinnung von Stammkunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation inkl. attraktivem Store-Auftritt Gewährleistung von exzellentem Kundenservice und Reklamationsmanagement Deine Benefits als Teil der ETERNA Family Sicherer & langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863 Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt & Verantwortung Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern Fehlertolerante Kultur & offene Kommunikation Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Vielfältiger Aufgabenbereich in stilvoller Atmosphäre Attraktive Bezahlung inkl. großzügigem monatlichen Prämiensystem Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten Großzügiger Jahresurlaub: 36 Tage Monatlicher Zuschuss für Getränke & Obst Täglicher Umgang mit hochwertiger Fashion Wertvolles Betriebsklima inkl. Sommerfest und Weihnachtsfeier Moderne Systeme, mit denen das Arbeiten Spaß macht Deine Ansprechpartnerin Britta Schöning-Thies Regionalleitung Area Süd +49 171 5559916 Rahmendaten Art der Beschäftigung Vollzeit Einsatzregion Deutschland, Baden-Württemberg Einsatzort Kronprinzstraße 6, 70173 Stuttgart Onlinebewerbung Bewerbung starten Alternative Bewerbungsmöglichkeiten Per E-Mail E-Mail schreiben Zur Website von ETERNA Impressum DatenschutzReferatsleitung (m/w/d) Abteilung Haushaltsmanagement / Referat Einkauf
Jobbeschreibung
Referatsleitung (m/w/d) Abteilung Haushaltsmanagement / Referat Einkauf Vollzeit (40h) unbefristet Deggendorf Zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgabenschwerpunkte Sie koordinieren das Referat Einkauf und sind verantwortlich für die Mitarbeiterführung und die vergaberechtliche Beratung der Bedarfsträger. Zusätzlich fällt die rechtliche Prüfung und Koordination der rechtssicheren Abwicklung sämtlicher Beschaffungsvorgänge, unter Beachtung der internen Prozesse, in Ihren Aufgabenbereich. Abschließend kümmern Sie sich um die Bestandsprüfung für Vermögensgegenstände über GWG-Grenzwerte und die Vergabestatistiken. Datenerhebungen für Ministeriumsanfragen und eVergabe gehören ebenfalls noch zu Ihrem Aufgabenbereich. Ihr Profil Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (idealerweise mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Staatsfinanz) oder über einen erfolgreichen Abschluss des Beschäfitungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/-in) bzw. eine vergleichbare Qualifikation; alternativ besitzen Sie ein Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre. Sie besitzen Kenntnisse in Vergaberecht (GWB, UVgO und VgV), BayHO, BGB sowie in Kameralistik und können zusätzlich bereits Erfahrung in Bestandsverwaltung und Prüfung vorweisen. Wünschenswert ist Erfahrung in eVergabe, Finanzverwaltungssystemen, Freude im Umgang mit Rechtsvorschriften sowie Informationstechnik. Teamfähigkeit, Kommunikationsfreude, Organsiationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, präzises sowie selbstständiges Arbeiten und gute bis sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der gesetzlichen und persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder im Beschäftigungsverhältnis. Es steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 11 zur Verfügung. In das Beamtenverhältnis kann ernannt werden, wer das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Bei einer Beschäftigung im Angestelltenverhältnis richtet sich die Eingruppierung nach den Bestimmungen des TV-L. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. unsere benefits Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Am TC Freyung erwartet Sie neben einem Arbeitsplatz nahe an Natur und Nationalpark auch ein international geprägtes, motiviertes Team, das sich auf Angewandte Informatik und Bionik spezialisiert. Der Campus ist zentral in der Stadt gelegen mit Parkplätzen vor dem Haus und vielen fußläufig erreichbaren Einkaufs- und Essensmöglichkeiten. Unterschiedliche Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event und ein umfangreicher Einarbeitungsplan, garantieren einen reibungslosen Einstieg in den neuen Job. Die forschungsstärkste Hochschule Bayerns Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern. Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro. Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten. Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung. Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: „Digitale Wirtschaft und Gesellschaft“, „Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik“, „Intelligente Mobilität“ und „Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben“. Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und DigitalisierungManager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V., bevorzugt am Standort Berlin. Manager/in Stromnetze – technisch und regulatorisch (w/m/d) Ihre Aufgaben Vertretung der Interessen unserer Mitglieder gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit Fokus auf technische und regulatorische Rahmenbedingungen für die Weiterentwicklung der Stromnetze in Deutschland Koordination, Abstimmung und Steuerung der Erarbeitung übergreifender Vorschläge für technische Regelsetzung für den Aufbau und Betrieb von Stromnetzen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachverbänden und Bereichen in Themengebieten, wie u. a. Systemfragen und sicherer Netzbetrieb, Digitalisierung der Energiewende oder effizienter Ausbau der Netzinfrastruktur. Ziel ist die Vertretung einer abgestimmten ZVEI-Position durch die in externe Gremien entsandten ZVEI-Vertreter bspw. im Forum Netztechnik / Netzbetrieb (FNN) Erarbeitung und Vertretung übergreifender Verbandspositionen und Regulierungsvorschläge zum Aufbau und zur Finanzierung einer leistungsfähigen, energiewendetauglichen Stromnetzinfrastruktur (Klimaneutralitätsnetz) Eigenständige Betreuung der beteiligten Mitgliedsunternehmen und Optimierung der Zusammenarbeit von Gremien (inkl. Akquise, inhaltlicher und organisatorischer Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung) Erstellung von Kommunikationsinhalten für interne und externe Medien (Newsletter, Social Media etc.) zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Branche als innovativen Treiber moderner Technologien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Idealerweise einschlägige Berufserfahrungen in einem Verband, einer Institution zur Normungs- / Regelsetzung, Forschungsinstitut oder einem Unternehmen der Energiewirtschaft Technische Kenntnisse der Stromnetze sowie von Trends und Entwicklungen im nationalen und europäischen Ordnungsrahmen Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch der englischen Sprache Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12. – 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Monatlicher Fahrtkostenzuschuss Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Bike-Leasing Corporate Benefits Empfehlungsprogramm Moderne IT-Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter personal@zvei.org Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.orgErarbeitung und Vertretung übergreifender Verbandspositionen und Regulierungsvorschläge zum Aufbau und zur Finanzierung einer leistungsfähigen, energiewendetauglichen Stromnetzinfrastruktur (Klimaneutralitätsnetz);...Projektleiter (m/w/d) – für Marketing-Kommunikation
Jobbeschreibung
WIR SUCHEN SIE! Projektleiter (m/w/d) – für Marketing-Kommunikation Ihre Aufgaben Sie kommunizieren mit dem mittleren und höheren Management der pharmazeutischen Industrie auf Augenhöhe. Sie führen große Accounts und verantworten die reibungslose Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten (intern und extern). Sie sind strategischer und operativer Ansprechpartner für unsere Kunden – von der Konzeption über die Beratung bis hin zur Finalisierung von Kreativprojekten. Sie konzipieren und planen Marketing-, Veranstaltungsund Fortbildungskonzepte gemeinsam mit unseren Kunden. Sie verfügen über kaufmännisches Geschick und bringen Erfahrung in Kundenkontakt, Budgetverwaltung und eigenständigem Führen von Projekten mit. Ihr Profil Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Gesundheitsmanagement, Healthcare Management, BWL, Natur-, Geistes- oder Sozialwissenschaften. Sie haben bereits 3–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing oder im Agenturumfeld. Sie sind fokussiert, verbindlich und zielstrebig. Sie verstehen sich als Allrounder/in im Bereich Marketing und Kommunikation und verfügen über eine Hands-on-Mentalität. Es macht Ihnen Spaß, sich flexibel, team- und lösungsorientiert zu engagieren. Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich Vertrieb und in der Umsetzung von Werbemaßnahmen (online und offline). Sie beherrschen die deutsche Sprache stilsicher. Sie haben Interesse am Themengebiet Werbung und Marketing, insbesondere im Bereich Pharma- und Gesundheitswirtschaft. Unser Angebot Sie werden Teil eines jungen, hochmotivierten und erfolgreichen Agenturteams. Sie werden mit spannenden und herausfordernden Aufgaben betraut – für die weltweit innovativsten Kunden der Pharmaindustrie. Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Agenturnetzwerks Eine Führungskultur, in der Leadership bedeutet, auf den Stärken und Qualitäten der Mitarbeiter/innen aufzubauen und diese aktiv zu fördern. Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, dann senden Sie uns gern Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an untenstehende E-Mail-Adresse. Wir – die Agentur Dres. Schlegel+Schmidt, eine Healthcare Werbeagentur – sind seit über 40 Jahren als etablierter Partner für vielfältige Bereiche des Pharmaund Gesundheits marketings tätig. Dres. Schlegel + Schmidt Med. Kommunikation GmbH Karolin Zobel Geiststraße 1 37073 Göttingen Telefon: 0551 49505-28 E-Mail: bewerbung@schlegel-schmidt.de www.schlegel-schmidt.deTrainingsmanager – Industriemeister Chemie o. ä. (m/w/d) HSE-Abteilung – Schulungen
Jobbeschreibung
Unternehmensprofil: Die THOR GmbH mit Sitz in Speyer ist Teil eines international agierenden Konzerns. An unserem Standort beschäftigen wir derzeit 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerpunkte der Unternehmensaktivität sind Entwicklung, Produktion und Vertrieb beratungsintensiver Spezialchemikalien auf den Gebieten technische Konservierungsmittel, Flammschutzmittel und Kosmetikadditive. Zur Ergänzung unseres HSE-Teams in Speyer suchen wir einen Trainingsmanager - Industriemeister Chemie o. ä. (m/w/d) HSE-Abteilung – Schulungen in Vollzeit Standort: Speyer Start: ab 01.06.2025, Vollzeit Trainingsmanager - Industriemeister Chemie o. ä. (m/w/d) HSE-Abteilung – Schulungen in Vollzeit Speyer ab 01.06.2025 Vollzeit Das ist Ihr Aufgabenbereich: Kompetente und anwenderorientierte Betreuung des Schulungssystems IManSys Eigenverantwortliche Organisation und Planung von Schulungen Durchführung von praxisorientierten Präsenzschulungen Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen zur Förderung der Arbeitssicherheit Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemeister Chemie (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Besitz eines Ausbilderscheins (AdA) Interesse und Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung in das Schulungssystem IManSys Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Hohe Begeisterung und Affinität für die Vermittlung von Lerninhalten Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und fachliche Weiterentwicklung Das bieten wir: Ein Umfeld, in dem die notwendigen Freiräume für selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege gegeben sind. Darüber hinaus werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit einem Betriebsklima, das auf das Miteinander ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern/-innen leistungsgerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Sozialleistungen, die deutlich über die Leistungen des Chemie-Tarifes hinaus gehen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Kostenlose Mittagsverpflegung in unserer Kantine Eine unbefristete Arbeitsstelle Kostenloses Parkhaus auf dem Firmengelände Sehr gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn (Bhf. Speyer Nord-West) Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne sowie externe Schulungen Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 30 Tage Urlaub (+Urlaubsgeld) (nach Manteltarifvertrag Chemie) Arbeitgeberfinanzierte Sportgruppen Interesse? Zum Bewerbungsverfahren: Sparen Sie sich die Zeit und bewerben Sie sich mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsformular! Thor GmbH Landwehrstraße 1 67346 Speyer Ansprechpartnerin: Antonia Weiß Tel.: 06232 636230 www.thor.com Thor GmbH Landwehrstraße 1 67346 Speyer Antonia Weiß 06232 636230 www.thor.comProjektmanager (m/w/d) Seefracht Logistik
Jobbeschreibung
Projektmanager (m/w/d) SeefrachtLogistik
HIER WERDEN SIEARBEITEN:
Für unserenmittelständischen internationalen Mandanten im Bereich Speditionund Sonderlogistik suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einenProjektmanager (m/w/d) für u. a. Seefracht Logistik in Vollzeit undunbefristet.
DasUnternehmen mit Hauptsitz in der attraktiven Bodenseeregion hat einumfangreiches Portfolio an Logistikdienstleistungen und bietetIhnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancenfür Ihre persönliche Weiterentwicklung. Durch kürzereEntscheidungswege und direktem Kontakt zu Vorgesetzten können Siesich aktiv einbringen und Ihre Stärken entfalten. Außerdemprofitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement,Sportangeboten, E-Bike Leasing, Homeoffice sowie flexiblenArbeitszeiten für eine gute Work Life Balance. Dazu bietet Ihnenunser Mandant auch langfristige Sicherheit durch eine betrieblicheAltersvorsorge undUnfallversicherung.
DasUnternehmen mit Hauptsitz in der attraktiven Bodenseeregion hat einumfangreiches Portfolio an Logistikdienstleistungen und bietetIhnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancenfür Ihre persönliche Weiterentwicklung. Durch kürzereEntscheidungswege und direktem Kontakt zu Vorgesetzten können Siesich aktiv einbringen und Ihre Stärken entfalten. Außerdemprofitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement,Sportangeboten, E-Bike Leasing, Homeoffice sowie flexiblenArbeitszeiten für eine gute Work Life Balance. Dazu bietet Ihnenunser Mandant auch langfristige Sicherheit durch eine betrieblicheAltersvorsorge undUnfallversicherung.
DIES SIND IHREAUFGABEN:
- ZuIhren zukünftigen Hauptaufgaben zählen die Organisation undÜberwachung von weltweiten Transporten mitÜberseeprojekten.
- Sie unterstützen beiVerhandlungen mit nationalen sowie internationalenGeschäftspartnern.
- Des Weiteren betreuen SieNeu- und Bestandskunden und pflegen den Kundenstamm derSeefrachtprojektemit.
DASBRINGEN SIEMIT:
- Sie habeneine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Speditionskaufmann(m/w/d), Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen(m/w/d), Schifffahrtskaufmann (m/w/d), Speditionsfachmann (m/w/d)für Luft- oder Seefracht, Industriekaufmann (m/w/d), einevergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung/Studium oderentsprechende Berufserfahrung.
- Sie sind sicherim Umgang mit EDV-Anwendungen und haben vorzugsweise EnglischKenntnisse.
- Persönlich zeichnen Sie sich durchIhre zuverlässige Arbeitsweise und guter Kommunikationsfähigkeitaus.
WIRGARANTIERENIHNEN:
- Sieerwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzendenKunden.
- Um Sie bestmöglich bei unserem Kundenzu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagenund bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch imUnternehmen vor.
- Damit Sie zu den bestenKonditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zurVerhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zurSeite.
- Darüber hinaus beraten wir Sie auch gernkostenfrei zu weiteren passendenKarrieremöglichkeiten.
LEBENSLAUFGENÜGT:
Die Online-Bewerbung beiexpertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach IhrenLebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schickenSie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns IhreBewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns aufSie!
expertumGmbH
Frau Anna MariaKraft
Bahnhofplatz 3
88045Friedrichshafen
Tel:+49 7541/397 95 92
Customer Project Manager (m/f/d)
Jobbeschreibung
BBI - Bobst Bielefeld GmbH Seit mehr als 130 Jahren und in über 50 Ländern vertreten steht BOBST immer an der Spitze der Innovation. Wir wollen Konnektivität, Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit vorantreiben, um Verpackungen besser denn je zu machen. BOBST ist einer der weltweit führenden Anbieter von Anlagen und Dienstleistungen für Verpackungs- und Etikettenhersteller in den Bereichen Faltschachtel, Wellpappe und flexible Materialien. Lassen Sie uns mit unseren hochqualifizierten Mitarbeitern gemeinsam die Zukunft der Verpackungswelt gestalten. Für die Bobst Bielefeld GmbH suchen wir einen hochmotivierten Customer Project Manager (m/w/d), der als Single Point of Contact für unsere weltweiten Kunden in der Druckindustrie fungiert. Customer Project Manager (m/f/d) Ihre Hauptaufgabe wird es sein, unsere Projekte zu Ihrer Erfolgsgeschichte zu machen und die Aktivitäten und die Kommunikation zwischen allen relevanten internen und externen Stakeholdern zu koordinieren, wobei Sie die Projekte sowohl in technischer als auch in kaufmännischer Hinsicht abdecken. Ihre Aufgaben: Kaufmännische und technische Koordination der Projekte von der Auftragsvergabe bis zur Abnahme vor Ort Technische und kaufmännische Klärung und Beratung des Kunden im Projektverlauf Kommunikation mit den Kunden (Single Point of Contact) weltweit Aktive Koordination und Verfolgung der Aktivitäten aller internen und externen Projektbeteiligten Initiierung und Verfolgung der Risikobewertung Steuerung des internen und kundenorientierten Informationsflusses Projektmanagement und Projektcontrolling mit Fokus auf Termine und Budget Dokumentation und Verwaltung des Projektportfolios Überwachung der Vor-Ort-Abnahme beim Kunden nach Bedarf Ihr Profil: Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in der allgemeinen Industrie Fortgeschrittene Erfahrung in der internationalen Projektkoordination von komplexen Investitionsgütern Ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- und Personalmanagement, einschließlich Konfliktmanagement Finanzielle Kenntnisse (P&L, Kosten, Capex/Opex) Effiziente Kommunikation mit Interessengruppen, die vom Betriebspersonal bis zu leitenden Angestellten reichen Fähigkeit, Projektaktivitäten einzugrenzen und zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Daten zu visualisieren/analysieren Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu organisieren, Situationen zu analysieren und geeignete Initiativen/Maßnahmen zur Problemlösung zu ergreifen Kundenorientierung mit der Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Reisen Gute Kenntnisse der Microsoft-Tools (Excel, PowerPoint, Word) Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Technik bevorzugt Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch, andere Sprache wünschenswert Kontakt Bobst Bielefeld GmbH Melany Simoes Chaves Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte schicken Sie diese per Email an: Melany.simoeschaves@bobst.comPflegefachkraft als Wundmanager ICW (w/m/d)
Jobbeschreibung
KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Stift am Parksee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft als Wundmanager ICW (w/m/d) Standort: Unterhaching IHRE AUFGABEN: Klassische Aufgaben einer Pflegefachkraft: Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Kunden Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts Mitwirkung bei der Durchführung von Pflegevisiten sowie der Sicherstellung der Richtigkeit von Pflegeeinstufungen Führung des Dokumentationssystems Zusätzlich: Verantwortung für die Beurteilung, Dokumentation und Versorgung chronischer Wunden Betreuung und Evaluation des einrichtungsspezifischen Wunddokumentationssystems Durchführung von Fort- und Weiterbildungen im Wundmanagement Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung IHR PROFIL:Qualifikation als staatlich anerkannte Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger Weiterbildung zum/zur Wundmanager-/in oder Wundexperten/-in Erste Berufserfahrung gewünscht Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein WAS SIE BEI UNS ERWARTET: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriereStellvertretender Marktleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Berger ist ein erfolgreiches und stetig wachsendes Unternehmen mit drei Märkten in Pforzheim-Huchenfeld, Birkenfeld und Neuenbürg. Wir legen großen Wert auf Kundenzufriedenheit und versorgen unsere Kundschaft mit frischen Lebensmitteln aus der Region. Unsere Märkte sind innovativ, modern und immer auf dem neuesten Stand. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz auf höchstem technischem Niveau und unterstützen uns gegenseitig. Stets nach dem Motto „Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb“. Für unseren Markt in Pforzheim-Huchenfeld suchen wir Sie als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Referenznummer: 31975 Ihre Aufgaben Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbilung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen Sonderzahlung: Bei guten Leistungen erhalten Sie erfolgsorientierte Prämienzahlungen Mitarbeiterrabatt: Als Teil des Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe Präsente: An Weihnachten und zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns Präsente Sonderleistungen: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Mobilität: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen, welcher auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und in Freizeit ausgeglichen oder vergütet Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Unterstützung: Bei uns erhalten Sie Zuschüsse für verschiedene Versicherungen Mobiltelefon: Sie erhalten von uns ein Diensthandy Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Constanze Mayer Mehr über EDEKA Berger: www.edeka-berger.de/karriere/Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe; Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben;...Sozialpädagoge als Leitung Kindertagesstätte / Kita (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das Familienzentrum Arche in Kamp-Lintfort hat ein viergruppiges Betreuungsangebot für 70 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt, davon sind aktuell 22 U3 Plätze und 48 Plätze für Kinder Ü3 bis zum Schuleintritt. Ab dem 1. August 2025 geht das Familienzentrum Arche in die Trägerschaft des Neukirchener Erziehungsvereins über.
Bewerben Sie sich jetzt als KiTa-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung:
Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845 3925574
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. April 2025. Eine Einstellung soll zum 1. August 2025 erfolgen.
Bewerben Sie sich jetzt als KiTa-Leitung (w/m/d) in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung:
Hierbei unterstützen Sie uns:
- Mitarbeiterführung und -förderung,
- Erstellung der Dienstpläne sowie regelmäßige Konzeptfortschreibung,
- Kinderschutz und Meldemanagement,
- Erstellung von Förderplänen gemäß Basisleistung 1 sowie Teilnahme an Leitungskonferenzen,
- Sicherer Umgang mit Melde- und Dokumentationspflichten sowie Aufbewahrung von Unterlagen gem. §47 SGB VIII.
Das ist uns wichtig:
- Qualifikation: staatl. Anerkennung zum Erzieher (w/m/d), Heilpädagoge (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.
- Berufserfahrung: Sie kennen bereits die Arbeit in der KiTa und sind vertraut im Umgang mit KiBiz und Kita Plus. Darüber hinaus bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und -förderung mit.
- Besondere Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse im betriebswirtschaftlichen Handeln sowie in Moderation und Präsentation. Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office und Branchensoftware).
- Soziale und fachliche Kompetenz: Ihnen ist eine wertschätzende Kommunikation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden wichtig. Sie zeigen Empathie und Sensibilität in Fragen des Kindeswohls und Kinderschutzes. Darüber hinaus sind Sie teamfähig, engagiert und belastbar.
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.
Darüber dürfen Sie sich freuen:
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach branchenüblichen Standards,
- Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub,
- Fortbildung und Supervision: regelmäßige Fortbildungen an unserer hausinternen Fortbildungsakademie sowie regelmäßige Supervisionen, sowie eine jährliche Teilnahme an der Leitertagung.
- Freistellung: Der gesamte Stellenanteil wird für die Arbeit als Leitung freigestellt.
- Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.
- Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten Vergünstigungen bei diversen Dienstleistern über "Corporate Benefits" (z.B. Adidas, Expedia),
- Viele weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.
Ihre Fragen beantworten gerne:
Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, 02845 3925577Ulrike Schümmer, Fachberatung Kindertagesstätten, 02845 3925574
Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151/20321275
Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. April 2025. Eine Einstellung soll zum 1. August 2025 erfolgen.
Leiter (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit / Veranstaltungsmanagement
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Die Stadtwerke Cottbus GmbH versorgt als kommunales Unternehmen im Herzen der Lausitz derzeit ca. 60 Tausend Kunden mit Strom, Gas und Wärme. Zuverlässigkeit, Regionalität und Kundennähe sind die Markenzeichen, mit welchen wir Privat- und Gewerbekunden bedarfsgerechte und auf Wunsch auch maßgeschneiderte Produkte anbieten. Wir suchen zur Verstärkung unserer Marktpräsenz einen Leiter (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement Als Stabsstelle des Geschäftsführers erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Schwerpunktaufgaben: Regelmäßige Analyse der Konzernverbundwahrnehmung Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernübergreifenden PR-Strategie Ansprechpartner für Medien sowie öffentliche Interessensgruppen Planung, Vorbereitung und Betreuung von öffentlichen und internen Veranstaltungen Betreuung der PR-relevanten Online-Kommunikation des Konzerns Wir erwarten Ihr überzeugendes Profil: Hochschulabschluss in einem den Aufgaben entsprechenden Studiengang Erfahrung in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation Hohe kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägte Affinität zu digitalem Contentmanagement Initiative, Engagement und Flexibilität Wir bieten Ihnen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im kommunalen Verbund Eine leistungsgerechte Vergütung Die Gelegenheit, die Entwicklung in Ihrem Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Flexibles und mobiles Arbeiten Wenn Sie sich der Herausforderung moderner Energieversorgungskonzepte an dem beschriebenen Arbeitsplatz stellen möchten, dann richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bitte bis zum 18. Mai 2025 an: Stadtwerke Cottbus GmbH z.Hd. Frau Hornitschek Karl-Liebknecht-Straße 130, 03046 Cottbus E-Mail: bewerbung@stadtwerke-cottbus.de Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! www.stadtwerke-cottbus.deRegelmäßige Analyse der Konzernverbundwahrnehmung; Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernübergreifenden PR-Strategie; Ansprechpartner für Medien sowie öffentliche Interessensgruppen; Planung, Vorbereitung und Betreuung von öffentlichen;...Ingenieur Bauwesen als Projektleiter Infrastruktur / Gleisbau (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du - deine Rolle bei uns
Planst und setzt du gerne Akzente im Stadtbild? Dann gestalte Hamburg mit uns!Deine Aufgaben - das machst du bei uns
- Du übernimmst die Bauherrenvertretung und leitest sowohl Instandhaltungs- als auch Erneuerungsprojekte für die Gleise unserer Stadt (Tief- und Oberbau).
- Als Projektleitung verantwortest du dabei die Abwicklung, Koordinierung und Überwachung der ausgeführten Bauleistungen und komplexen Baumaßnahmen im Gleisbau.
- Dabei führst du Gleis- und Tiefbaumaßnahmen mit internem und externem Personal aus.
- Ob Termine, Qualität oder Kosten: Du behältst alle wichtigen Projektaspekte im Blick.
Dein Profil - das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, idealerweise mit Fokus auf Tief- und Verkehrsbau oder Infrastrukturmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Bauleitung im Gleis- und Tiefbau.
- Know-how im Regelwerk des Bahnbaus sowie der Bautechnik.
- Teamgeist, eine engagierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Organisationsstärke.
Deine Benefits bei uns:
Mobiles Arbeiten38,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Zentrale Standorte
Freifahrt
Weiterbildung
JobRad
Director Global After Sales Service (m/w/d)
Jobbeschreibung
Director Global After Sales Service (m/w/d) Ulm Vollzeit Für unsere Premium-Marke GARDENA suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt Verstärkung im Management Team des Go to Market Bereich in der entsprechenden Schlüsselrolle. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den SVP der Go To Market Organisation innerhalb der GARDENA Division. Der Nachfolge wird in dieser Position ein umfassendes Aufgabengebiet mit sehr kompetenten Team und viel Freiraum übertragen. Der Mix aus strategischer Aufgabenstellungen, Managementaufgaben und dem visionären Blick auf Entwicklungen und Trends, machen den Reiz dieser Aufgabe aus. Darüber hinaus suchen wir eine sowohl fachlich, als auch persönlich überzeugende Führungskraft, welche den Bereich und das Team auf den nächsten Level bringt. Director Global After Sales Service (m/w/d) Das sehen Sie bei uns: Operative und strategische Gesamtverantwortung des Globalen After Sales Service für die entsprechende Division auf globaler als auch lokal Ebene Entwicklung der strategischen sowie inhaltlichen Positionierung und Ausrichtung des After Sales Services Leitung von internationalen Projekten im Bereich After Sales Service im Konzernverbund und bei den Tochtergesellschaften Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle des Bereichs Führung der nationalen und internationalen Organisation unterschiedlicher After Sales Funktionen und Begleitung derer auf Ihrem Weg der beruflichen Weiterentwicklung Ebenso zeichnen Sie sich verantwortlich für die europäischen Service Center und deren Partner Entwicklung globaler und lokaler Standards, Prozesse und Sicherstellung von Service-Schulungen / Technischen Support Entwicklung zentraler Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit den Business Units Bereichsspezifische Kennzahlenentwicklung sowie Steuerung Das sehen wir bei Ihnen: Abgeschlossenes Studium zum Master/?Diplom/?Bachelor mit dem Schwerpunkt BWL oder alternativ Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich After Sales Mehrjährige nachweisliche Berufserfahrung im After Sales Service mit globaler Ausrichtung sowie entsprechenden Erfolgen Hohe Affinität zu modernen, digitalen Technologien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit sowie Effektivität und Effizienz der After Sales Service Prozesse Führungspersönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, Kommunikationstalent und Motivationsfähigkeit und erprobter Erfahrung in der Leitung von globalen Teams Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und Entwicklung von After Sales Services im B2B und B2C-Umfeld, inkl. der Steuerung externer Partner (beispielsweise 1st Level Support Call-Centers) Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten Exzellente kommunikative Fähigkeiten und hohes Empathievermögen Ausgeprägte Stakeholdermanagement Fähigkeiten unterschiedlicher Hierarchieebenen Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Das sehen Sie in Zukunft: Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat! Last date to apply: We are continuously accepting applications Husqvarna Group Hans-Lorenser-Straße 40 89079 Ulm www.husqvarna.comBauingenieur als Bauleiter im Bereich Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Herausforderung gewünscht? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Building ÖPP Erfurt, in unbefristeter Anstellung am Standort Mühlheim am Main alsBauingenieur als Bauleiter im Bereich Schlüsselfertigbau (m/w/d)Ihre AufgabenVerantwortlich für die technische, wirtschaftliche, qualitative, terminliche, organisatorische und vertragskonforme Abwicklung von Hochbaubauprojekten im Bereich Schlüsselfertigbau/ SanierungMitwirkung bei der Steuerung der Entwurfs- und der Ausführungsplanung in der AusführungsphaseErstellen von Leistungsverzeichnissen der AusbaugewerkeVorbereitung und Durchführung von VergabegesprächenÜberwachung, Steuerung und Abnahme von NachunternehmerleistungenVorbereitung und Durchführen der AbnahmeIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / BautechnikerFundierte Berufserfahrung in der Bauleitung im Bereich schlüsselfertiger Hochbau/ SanierungFundierte Kenntnisse in den für den Hochbau relevanten Normen, Vorschriften und RichtlinienIdealerweise Vorkenntnisse in AVA-Software wie RIB iTWO oder vergleichbarSicherer Umgang in MS-OfficeIhre VorteileEinzigartige ProjekteAbwechslungsreiche Tätigkeit mit anspruchsvollen Aufgaben und viel GestaltungsspielraumIndividuell abgestimmte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenHaben wir Ihr Interesse gewecktDann freuen wir uns unter Angabe Ihrer Mobilität und Gehaltsvorstellungen auf Ihren Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Sebastian Ehm (Tel.: +49 69 7117-2270) gerne weiter.Wer wir sindHOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. BewerbenStore Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zusammen bringen wir Freude in die Welt Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt ein Teil des über 7.000-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft. Store Manager (m/w/d) Einstieg: 01.05.2025 in Wustermark / Deutschland Über diese Position Willkommen in der bunten Welt unseres Outlet Shops, bald neu im Designer Outlet Berlin (Wustermark). Mit Ihrer eigenständigen Leitung sorgen Sie für reibungslose Geschäftsabläufe und Zielerreichungen. Bringen Sie schon bald Kundenaugen täglich zum Leuchten - werden Sie unser:e Markenbotschafter:in. Unser Mix, der Sie erwartet: Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeitenden, z. B. durch optimale Personaleinsatzplanung und -steuerung Auch für die Personalauswahl sowie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden sind Sie verantwortlich Durch Ihre Flächen- und Sortimentsgestaltung sorgen Sie für die optimale Warenpräsentation Dabei entwickeln Sie kreative Verkaufsideen, verkaufsfördernde Maßnahmen und Sonderaktionen Auch das Lager inkl. Inventur sowie die Überwachung von Verkaufsprozessen liegen in Ihrer Verantwortung Ebenso haben Sie die einzelhandelsspezifischen Kennzahlen durch Bonanalyse und Umsatzauswertungen im Blick Bei alldem sind Sie die wichtige Schnittstelle zwischen dem Shop und der HARIBO-Zentrale Zutaten, die Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Langjährige Berufserfahrung im Filial-Umfeld, idealerweise im Store Management Führungserfahrung, fachlich sowie disziplinarisch, ebenso Erfahrung in der Motivation von Mitarbeitenden Unternehmerisches Denken, kombiniert mit Selbstständigkeit und einer ausgeprägten Service- und Zielorientierung Freude am Kontakt mit Menschen, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten Routine mit MS-Office Programmen Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Bunt, was noch hinzukommt: Job und Freizeit: Wechselnder Dienstplan je nach Verfügbarkeit, bis zu 30 Tage Urlaub Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Weiterbildung: Bedarfsgerechte Entwicklung, Seminare, regelmäßige Feedbackgespräche 24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem PME-Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt Kontakt und mehr Infos Kommen auch Sie zur beliebten HARIBO Familie. Birgit Rieck freut sich auf Ihre Online-Unterlagen per Bewerbungstool. (Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellungen & frühestmöglicher Verfügbarkeit, Lebenslauf & Zeugnisse) Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten bei HARIBO finden Sie auf haribo.de/karriere. Kontakt haribo.de/karriere Standort Wustermark HARIBO Service GmbH Alter Spandauer Weg 1 14641 Wustermark www.haribo.comGesundheits- und Krankenpfleger / GKP Stationsleitung Urologie (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit.Du suchst nach einer neuen Herausforderung, möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition einnehmen und arbeitest gerne in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Team? Dann bist du bei uns als Stationsleitung genau richtig!Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Pflege)Management.
- Alternativ kannst du dir ein berufsbegleitendes Studium oder eine Weiterbildung zur Stationsleitung vorstellen? Wir unterstützen dich gerne dabei.
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeiterführung und -entwicklung,
- Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen,
- Personaleinsatzmanagement,
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität,
- Steuerung aller Prozesse auf der Station,
- Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihrer Station unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen,
- Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (z.B. Hygiene, Arbeitsschutz, Datenschutz),
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit.
Fähigkeiten
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung auf einer Urologischen Station
- Du willst mit dieser Stelle erste Führungserfahrung sammeln? Dann begleiten wir dich dabei!
- Du bist ein innovativer, kreativer Kopf und entwickeln gerne neuartige oder auch unkonventionelle Ideen? Bei uns hast in einem geschützten Raum die Möglichkeit diese einzubringen.
- Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit kannst du überzeugen und begeistern.
- Dein Anliegen ist es, Pflegerische Prozesse zu optimieren. Dabei bist du stets auf der Suche nach guten Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Benefits
- Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß AVR einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge - darüber hinaus bonusbewährte Zielvereinbarung.
- Zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume auf deiner Station.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit deiner Pflegedienstleitung.
- Flexible Dienstmöglichkeiten auf Vertrauensbasis.
- Kollegialer Austausch mit fachlichen Expertinnen und Experten bzw. in Fachgremien.
- Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
- Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert.
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
WIR BEGRÜSSEN VIELFALT
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Event-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unseren Vertriebs- und Marketingdienstleister, die ekom21 GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Event-Manager (m/w/d) Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Gießen erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Konferenzen, Workshops, Messeauftritten, Roadshows, Fachveranstaltungen und Groß-Events wie unsere Hausmesse eXPO Die selbstständige Planung, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen Sie leiten externe Dienstleister an und koordinieren die Schnittstellen zu unseren Lieferanten Sie pflegen das Anmelde- und Teilnehmermanagement sowie Verteilerlisten innerhalb unseres CRM-Systems (MS Dynamics 365) Sie unterstützen das Team unseres Sendestudios am Standort in Gießen bei der Durchführung von Online-Events Weiterhin unterstützen Sie bei der Jahresübersicht für diverse Veranstaltungen Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen von externen Dienstleistern zur internen Weiterverarbeitung Unterstützende Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft wie beispielsweise den Aufbau eines Messestandes sowie Lager- und Räumarbeiten Ihre Bewerbung Die ekom21 GmbH gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 GmbH strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2512-V2 bis zum 04.05.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 22.05.2025 in Gießen stattfinden wird. Arbeiten bei ekom21 Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Marketing, Eventmanagement bzw. vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung im Bereich Marketing, Eventmanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie verfügen über eine ausgeprägte „hands-on“-Mentalität Freude und Erfahrung in der Koordination von Marketingmaßnahmen für diverse Veranstaltungsformate und unterschiedliche Zielgruppen Erfahrung in der Kooperation mit Dienstleistern Interesse an der Arbeitsweise und den Herausforderungen von Kommunen und neuen Entwicklungen aus dem Bereich Informationstechnologie und Digitalisierung Grundkenntnisse im Bereich Datenschutz Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Umfassende MS-Office-Kenntnisse sowie vorzugsweise SAP S/4HANA-Kenntnisse Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Attraktiver Basislohn sowie eine zusätzliche leistungsorientierte Vergütung Aus- und Fortbildung an unserer Akademie Flexible Arbeitszeiten Ein professionelles und motiviertes Team Bezuschusste Kantine Gesundheitstage Ihre Ansprechpartnerin Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Nicole Brendicke ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt nicole.brendicke@ekom21.de +49 6151 704 1864 Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Konferenzen, Workshops, Messeauftritten, Roadshows, Fachveranstaltungen und Groß-Events wie unsere Hausmesse eXPO;...Oberbauleiter / Teamleiter / Projektleiter (m/w/d) Spezialtiefbau
Jobbeschreibung
PORR Spezialtiefbau GmbH Oberbauleiter / Teamleiter / Projektleiter (m/w/d) Spezialtiefbau Standort Seevetal bei Hamburg Deine Aufgaben Kontrolle und Unterweisung der Bauleitung sowie verantwortliche Überwachung aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften sowie der sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und die Ausführungsqualität betreffenden Leistungen Verhandlung mit dem Auftraggeber über wesentliche Fragen der Baudurchführung, über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrags sowie über Genehmigung von Nachverträgen im Einvernehmen mit der zuständigen Niederlassungsleitung Abschluss von Subunternehmerverträgen im Einvernehmen mit dem kaufmännischen Verantwortlichen Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen Selbstständige Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden bzw. Kundinnen Verhandlung mit Auftraggebern zu Bauverträgen gemäß VOB/BGB Mitwirkung bei der Erarbeitung von marktstrategischen Grundsätzen Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im Spezialtiefbau Sehr gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht und in der VOB Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie gute Kenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten in Verhandlungen und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Gute Deutschkenntnisse Deine Vorteile Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR: Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet. Damit du in deiner neuen Rolle gut starten kannst, unterstützt dich unser Onboarding- und Buddy-Programm. Auf dich warten regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du so vorankommst, wie du es dir wünschst. Flexible Arbeitszeiten, je nach Tätigkeit mobiles Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester ermöglichen dir ein ausgeglichenes Arbeits- und Privatleben. Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag. Auch privat profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm, Fahrradleasing sowie von einem umfangreichen Versicherungsschutz. Wir gestalten die Zukunft Arbeiten bei der PORR ist so viel mehr als nur ein Job. Wir sind nämlich nicht nur ein dynamisches und innovatives heimisches Unternehmen, wir sind auch eine internationale Familie, die über viele verschiedene Länder verstreut ist. Multikulturelle Vielfalt sehen wir deshalb nicht nur als große Chance, sondern als wesentlichen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dank unserer Teams stehen wir für höchste Kompetenz in allen Bereichen des Bauens. Alles was wir tun, steht im Zeichen von Gleichberechtigung und Wertschätzung. Denn jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Träger unseres gemeinsamen Erfolges - und nur gemeinsam können wir jede Herausforderung mit Leichtigkeit stemmen. Werde auch du ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte! Kennziffer: 666 Benefits bei PORR Flexibles Arbeiten Gesundheitsförderung Aus & Weiterbildung Angebote & Rabatte Alle Benefits anzeigenAnsprechperson Tamara Gasser Wir sind für dich da. Für deine Fragen rund um deine Karriere bei der PORR. BEWERBEN Die PORR auf Social MediaHead of Online Marketing (m/w/d) Stellvertretung
Jobbeschreibung
Wir sind ein innovativer Online-Händler, spezialisiert auf hochwertige Motorradbekleidung und -zubehör. Unsere Mission ist es, passionierten Motorradfahrern erstklassige Produkte zu bieten und ihre Erlebnisse auf und abseits der Straße zu bereichern. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten… Head of Online Marketing (m/w/d) Stellvertretung in Vollzeit Deine Aufgaben in unserem Team Unterstützung der Abteilungsleitung: Du unterstützt den Abteilungsleiter bei der operativen und strategischen Steuerung des Online-Marketings. Du übernimmst bei Abwesenheit des Abteilungsleiters eigenverantwortlich die Leitung der Abteilung. Du wirkst aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit und vertrittst das Online-Marketing-Team gegenüber anderen Abteilungen und externen Partnern. Du entwickelst Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, um effiziente Workflows sicherzustellen. Strategische Planung und Umsetzung: Du analysierst Markt- und Wettbewerbstrends und leitest daraus Handlungsempfehlungen für die Marketingstrategie ab. Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung datengetriebener Online-Marketing-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing, etc.) über verschiedene Kanäle und treibst mit unseren Dienstleistern die Kampagnen voran. Du entwickelst A/B-Testing-Strategien zur Optimierung von Kampagnen und Webseiten. Du stellst eine enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Produktmanagement, Vertrieb, IT) sicher, um Kampagnen optimal auszurichten. Führung und Motivation des Teams: Du unterstützt das Team durch regelmäßiges Coaching und Schulungen in der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten. Du förderst eine offene Feedback-Kultur und sorgst für eine transparente Kommunikation innerhalb des Teams. Du organisierst Team-Meetings und sorgst für eine effiziente Aufgabenverteilung. Du begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder und trägst zur Personalentwicklung bei. Budget- und Performance-Management: Du überwachst den Erfolg aller Online-Marketing-Maßnahmen anhand relevanter KPIs und leitest Optimierungsmaßnahmen ab. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern, einschließlich Vertragsverhandlungen und Budgetkontrolle. Du führst regelmäßige Reportings für die Geschäftsführung durch und präsentierst die wichtigsten Erkenntnisse. Du stellst sicher, dass das Budget effizient eingesetzt wird und ein positiver ROI erzielt wird. Das bringst du mit Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Online-Marketing: Idealerweise mit einer abgeschlossenen marketingrelevanten Ausbildung. Berufserfahrung als Online Marketing Manager / SEO Manager / SEA Manager / Content Creator / Social-Media Manager / Content Manager (m/w/d). Erste Führungserfahrung von Vorteil. Schnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete Analysefähigkeiten - Du kannst Informationen schnell aufnehmen und effektiv umsetzen. Du verfügst über ein gutes Gespür für digitale Technologien und über Kenntnisse in den Bereichen Cybersicherheit und Künstliche Intelligenz. Sehr gute Englischkenntnisse. Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten – Du bist selbstständig und äußerst gut organisiert. Aufgeschlossenheit und gute Umgangsformen - ein angenehmes Auftreten und Teamgeist sind uns wichtig. Kenntnisse in Webanalyse- und HTML sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Affinität zum Motorradsport ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Strukturiertes Onboarding: Der perfekte Einstieg, damit Du Dich sofort bei uns zurechtfindest. Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Dir langfristige Perspektiven für Deine berufliche Zukunft bietet. Weiterbildung: Bei uns kannst Du Dich kontinuierlich weiterentwickeln. Wir bieten Dir Zugang zu Schulungen, Fortbildungen und Online-Kursen, um Deine Fähigkeiten stetig auszubauen. Führerschein: Wir fördern Deine Leidenschaft und übernehmen die Kosten für Deinen Motorrad- oder Roller Führerschein, damit Du auch auf zwei Rädern durchstarten kannst. Mitarbeiteranerkennung und Feedbackkultur: Dein Engagement wird bei uns wertgeschätzt! Wir bieten regelmäßiges Feedback, Anerkennungen für herausragende Leistungen und die Möglichkeit, Deine Ideen und Vorschläge einzubringen. Work-Life-Balance: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Du an Deine persönliche Lebenssituation anpassen kannst. Home-Office: Mobiles Arbeiten ist bei uns eine flexible Ergänzung zum Büroalltag, so dass Du bei Bedarf auch außerhalb des Büros arbeiten kannst. Achtsamkeit am Arbeitsplatz: Mit 7Mind unterstützen wir Dich dabei, Stress zu bewältigen und Ruhe zu finden. Betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen: Wir unterstützen Dich bei der Absicherung Deiner Zukunft – mit einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Sozialleistungen. Zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub: Neben den gesetzlichen Urlaubstagen bieten wir Dir zusätzliche freie Tage und Sonderurlaub für besondere Anlässe wie die Geburt eines Kindes oder die eigene Hochzeit. Dienstfahrrad: Für eine sportliche An- und Abfahrt – gesund und umweltbewusst. Sympathische Kollegen: Werde Teil eines großartigen, unterstützenden Teams, das sich auf Deine Verstärkung freut. Teamevents: Gemeinsame Teambuilding-Aktivitäten, regelmäßige Teamevents und spannende Betriebsausflüge sorgen für ein großartiges Arbeitsklima und stärken den Zusammenhalt im Team Kostenlose Getränke: Genieße kostenfreien Kaffee, Tee und Kaltgetränke – für eine entspannte Arbeitsatmosphäre. Du möchtest Teil der motoin Familie werden und mit uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Übersende uns jetzt die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen an: Elke Schumacher, jobs@motoin.de motoin GmbH | Rotter Bruch 26a | DE - 52068 Aachen | www.motoin.deChief Enterprise Architect / IT Architect (f/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Definition und Kommunikation der langfristigen Vision und Strategie für die IT-Anwendungslandschaft, basierend auf den Geschäftsanforderungen und -zielen der Divisionen und Konzernfunktionen
- Leitung des TÜV SÜD Global Enterprise Architecture Boards und Implementierung der Governance-Prozesse zur Sicherstellung der Einhaltung von Architekturprinzipien, Konzernstandards und Best Practices
- Entwicklung und Implementierung von Methoden und Werkzeugen zur Steuerung der IT-Anwendungslandschaft, einschließlich der Auswahl und Einführung von Architektur-Frameworks wie TOGAF und einer Enterprise Architecture Software
- Verantwortlich für strategische Technologie-Entscheidungen in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern innerhalb des TÜV SÜD
- Aufbau und Führung eines hochqualifizierten Teams von Enterprise-Architekten, einschließlich der Rekrutierung, Schulung und Entwicklung der Architekten Community
- Leitung der Entwicklung und Pflege der Enterprise-Architektur, einschließlich der Erstellung von Architektur-Roadmaps, Zielarchitekturen und Übergangsplänen
- Identifizierung und Bewertung relevanter Technologietrends auf Einsatzmöglichkeiten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, ggf. mittels Initiierung von Proof-of-Concepts
- Unterstützung von IT-Projekten durch Bereitstellung von Architekturberatung und -leitlinien, damit IT-Investitionen im Einklang mit der Enterprise Architektur durchgeführt werden
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung in der Gestaltung moderner IT-Architekturen, fundierte Kenntnisse in Architekturmethoden und Technologien (insbesondere .NET, Azure Cloud, Microservices, SAP, Low-Code, künstliche Intelligenz)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Führungskraft im Kontext Enterprise Architecture in vergleichbaren oder größeren Unternehmen
- Erfahrung im Aufbau neuer organisatorischer Strukturen und in der Definition, Abstimmung und Implementierung von unternehmensweiten Governance-Modellen
- Relevante Zertifizierungen (z.B. TOGAF, CoBiT, ITIL) von Vorteil
- Breite Kenntnisse in Softwareentwicklungsprojekten (Integration von Standard-Software, Individualentwicklung), Projektmanagement und Prozessmodellierung (z.B. nach BPMN)
- Unternehmerische Denkweise und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, sich in die vielfältigen Geschäftsprozesse einzuarbeiten
- Begeisterung für neue Technologien
- Hohes Kommunikationsgeschick auf allen Hierarchieebenen und Teamgeist
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE INFORMATIONEN
In einer Schlüsselrolle im IT-Management treiben Sie als erfahrener und visionärer Lead Enterprise Architekt (w/m/d) die Digitalisierung von TÜV SÜD durch strategische Gestaltung unserer globalen IT-Landschaft voran. In dieser globalen Rolle werden Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Leitung der Enterprise Architektur Funktion übernehmen. Sie berichten direkt an den Konzernbereichsleiter IT und arbeiten eng mit den IT-Architekten der Divisionen, Konzernfunktionen und IT-Infrastruktur zusammen, um die Ausrichtung der IT an den strategischen Geschäftszielen sicherzustellen. #Julia+MerkleStellvertretender Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel
Jobbeschreibung
Unser Unternehmen Bei uns im CENTERSHOP - Da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Köln-Marsdorf derzeit mehr als 850 Mitarbeiter. Gemeinsam als CENTERSHOP-Familie verfolgen wir seit unserer Gründung ein klares Prinzip, das auf Engagement, Vertrauen und Wertschätzung beruht. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche und setzen dabei auf unsere Werte. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen – besonders die unserer Mitarbeitenden. Ihre unterschiedlichen Fähigkeiten und Charaktere machen uns gemeinsam stark und erfolgreich. Bei uns kann jeder etwas bewegen und aufgrund kurzer Entscheidungswege unser Unternehmen mitgestalten. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als: Stellvertretender Teamleiter (m/w/d)* Einzelhandel Deine Aufgaben Du bist in Deinem Element, wenn viel los ist? Du behältst die Übersicht und lässt Dich nicht aus der Ruhe bringen? Du bist ein Organisationstalent und krempelst gern die Ärmel hoch? Du bist kreativ und bringst gern Deine Ideen ein? Du hast Freude an der Arbeit in einem Team, das unsere Kunden mit den Waren unseres umfangreichen Sortimentes versorgt? Wenn du Spaß an den folgenden Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig: Filialsteuerung: Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter Warenpräsentation: Du organisierst in Zusammenarbeit mit deiner Teamleitung den Tagesablauf und die Aufgabenverteilung in der Filiale zur Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie der Bewirtschaftung unserer umfangreichen Saisonbereiche auf den Innen- und Außen-Verkaufsflächen Wareneingang: Du kümmerst dich um die Warenannahme und stellst eine übersichtliche Lagerwirtschaft sicher Kassenwesen: Du bist gemeinsam mit deiner Teamleitung verantwortlich für die Sicherstellung ordnungsgemäßer Kassenabläufe und aller Aufgabenstellungen rund um die Kasse und EDV Administration: Du stellst die Abwicklung des gesamten Belegablaufs mit der Zentrale sicher und achtest auf die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien Dein Profil Berufserfahrung: Berufsabschluss als Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel bzw. Einzelhandelserfahrung und idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Quereinsteiger: Mit Kunden- und Verkaufsorientierung sowie erster Führungserfahrung arbeiten wir gern in die neuen Aufgaben und Herausforderungen ein Arbeitsweise: Begeisterung für den Handel und den Umgang mit Menschen sowie unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit Organisationsfähigkeit, sorgfältiger Arbeitsweise und Flexibilität Teamfähigkeit: Einsatzfreude, Flexibilität sowie zuverlässige und schnelle Arbeitsweise Was dich erwartet Tätigkeit in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten ein kollegiales Umfeld in einem engagierten und netten Team interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und dich selbst zu verwirklichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer CENTERSHOP-Akademie Mitarbeiterrabatt E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können. Hinweis: Wir bevorzugen und bieten verschiedene Möglichkeiten der digitalen Bewerbung an (Registrierung im Portal, E-Mail oder whatsapp). Bitte haben Sie aus diesem Grund Verständnis dafür, dass wir postalisch eingehende Bewerbungen im Bewerbungsprozess zwar berücksichtigen, jedoch nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht an Bewerber zurück senden. CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH & Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, www.centershop.de *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...Maschinenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
PET-Flaschen sind federleicht, belastbar und ein fester Bestandteil des Alltags.Mit 6.000 Mitarbeitenden und 40 Standorten weltweit sind wir führend in PET-Verpackungen und Recycling für Getränke, Lebensmittel sowie Haushalts- und Körperpflegemittel. Unsere vier Nachhaltigkeitssäulen – Umwelt, Innovation, Engagement und Verantwortlichkeit – prägen unser Handeln für eine bessere Zukunft.In Stendal errichten wir auf dem Gelände unseres Kunden Milchwerke „Mittelelbe“ GmbH (Elb-Milch), einem führenden Hersteller von Milchpulvern und Infant Nutrition, eine PET-Flaschen-Fertigung. Die Flaschen werden im Streckblasverfahren produziert und direkt in den Abfüllprozess des Kunden integriert.
Für diesen neuen Standort suchen wir mehrere
Maschinenführer (m/w/d)
im Mehrschichtbetrieb.
Was wir bieten:
- Entlohnung deutlich über dem Ortsniveau
- überdurchschnittliche Zuschläge
- Dienstrad-Leasing
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- Altersvorsorge
- Jubiläumsvergütung
- umfangreiche Einarbeitung
- weitere Qualifizierungsmaßnahmen
Ihre Aufgaben:
- Fahren und Bedienen der Kunststoffverarbeitungsmaschinen
- Störungsanalyse und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Durchführung von Produkt- und Formatwechseln
- Durchführung von Produktqualitätskontrollen
- vorbeugende Wartung der Anlagen
- Erstellung der täglichen Produktions- und Schichtteamberichte
Ihr Profil:
- idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung
- allgemeines fertigungstechnisches Wissen, vorzugsweise im Bereich der Kunststoffverarbeitung
- Erfahrung in der Einrichtung, Wartung, Prüfung und Reparatur von Kunststoffverarbeitungsmaschinen
- Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung
Product Manager (m/w/d) for Treatment
Jobbeschreibung
Join our team Product Manager (m/w/d) for Treatment Einsatzort: Hörstel oder Hof (Oberfranken) Seit Jahrzehnten steht OASE für perfekte Momente mit Wasser. Wir sind international agierender Spezialist und Systemanbieter für heimische Wassergärten und Aquaristik, sowie für projektbezogene Fontänentechnik, die das Zusammenspiel von Wasser, Licht und Musik immer wieder neu auf einzigartige Weise vereint. Über uns: Wir existieren seit 75 Jahren. Haben Standorte in Europa, Asien und den USA. Begeistern uns für Wasser- und Naturthemen. Haben 750 Mitarbeiter/innen weltweit. Wollen stetig wachsen und uns weiterentwickeln. Das bieten wir Ihnen: Spannende Themen, die Sie selbstständig bearbeiten. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse zu verbessern. Moderne Kommunikation über Microsoft 365 mit mobilen Arbeitsmöglichkeiten. Ein tolles, motiviertes Team in einem innovativen und agilen Umfeld mit flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzangebote, wie z.B. Hansefit, JobRad und betriebliche Sozialberatung. Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben: Mitarbeit bei der Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der globalen Innovations- & Marketingstrategie für den Bereich Water Treatment. Steuerung von Teilumfängen des Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus inkl. Roadmap-Planung gemäß Trends und Consumer Insights sowie Identifikation neuer Wachstumsfelder. Entwicklung und Umsetzung nationaler und internationaler Sortimentsstrategien inkl. Verkaufsförderungsmaßnahmen in enger abteilungsübergreifender Abstimmung. Erstellung von Wettbewerbs- und Marktanalysen sowie Business Cases inkl. Kalkulation, Szenario-Planung und Empfehlungen zum Productpricing für Handel und Endkonsument. Durchführung von internen und externen Produktschulungen und Trainings. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften und/oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation im Fachumfeld. Hohe Affinität zu Themen rund um Teich und Aquaristik. Strategische und operative Erfahrung im Produktmanagement oder in ähnlichem Umfeld. Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Produkten, Kenntnisse in SAP R/3 sind vorteilhaft. Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Sehr gut organisiertes Projekt- und Netzwerkmanagement. Kreativität sowie ein gutes Gespür für innovative Wachstumschancen und Trends. Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Eiter. Ihr Kontakt: OASE GmbH Frau Julia Eiter Tecklenburger Straße 161 · 48477 Hörstel Tel.: 05454/80-349 · E-Mail: personal@oase.com · Web: www.oase.comTechniker Elektrotechnik für Projektleitung Netzausbau / Energienetze (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst
- Identifizieren und Erschließen von neuen Flächen für den Bau von Netz- und Überwachungsstationen
- Verhandeln mit Grundstückeigentümern, Bauherren, Architekten und Behörden
- Anfertigen und Prüfen von Planungsunterlagen
- Überwachen und Prüfen der Baumaßnahmen vor Ort inklusive Einweisen der externen Dienstleister
- Abwickeln von Baumaßnahmen mit Kompaktnetzstationen im end-to-end - Prozess
- Informieren von Anwohnern und Grundstückseignern über den Projektverlauf
- Betreuen aller Beteiligten bei Anfragen oder Beschwerden
Was dich auszeichnet
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Staatlich geprüften Technikerin (a*) oder Meisterin (a*) der Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Erfahrungen im Netzanlagenbau sind von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel sowie erste SAP Kenntnisse
Was du bekommst
- Sicherer Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung & Qualifizierung
- Sportangebote
*Das ist uns auch wichtig
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Prozessmanager Smart Metering (m/w/d)
Jobbeschreibung
Prozessmanager Smart Metering (m/w/d) Vollzeit Kassel, Deutschland Ihre Aufgaben Sie übernehmen den operativen Betrieb von intelligenten Messsystemen, steuern den Rollout intelligenter Messsysteme und sind der Key-User (m/w/d) für die Geräteverwaltung. Außerdem koordinieren und entwickeln Sie Metering-Prozesse weiter und sorgen für Prozessexzellenz. Auch die technologische Weiterentwicklung unserer IT-Systeme sowie das Planen und Organisieren der Einführung intelligenter Messsysteme und moderner Messeinrichtungen zählt zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus arbeiten Sie an bereichsübergreifenden Projekten zur Realisierung und Weiterentwicklung von Themen zu Gateway-Administration, Meter Data Management, Messwerterfassung und Energiedatenvisualisierung. Sie fördern die Digitalisierung, bringen sich aktiv in die IT-Projekte ein und tragen wesentlich zum Erfolg bei der Einführung und dem Rollout unserer Smart Metering Lösungen bei. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. In Ihren bisherigen Positionen konnten Sie sich erste praktische Erfahrungen sowie ein tiefgreifendes Verständnis für das Zusammenspiel von Technik, IT und Prozessen aneignen. Ihre hohe Flexibilität und Anpassungsbereitschaft sowie Ihr persönliches Engagement geben Ihnen im schnelllebigen Umfeld der Energiewirtschaft den nötigen Antrieb. Darüber hinaus zeichnet Sie Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus, die durch Ihre stark ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und hohe Eigeninitiative ergänzt wird. Ihre ausgeprägte IT-Affinität hilft Ihnen beim softwaregestützten Arbeiten. Hier konnten Sie idealerweise erste Erfahrungen in SAP oder der Nutzung vergleichbarer ERP-Systeme sammeln. Unser Angebot Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem leistungsfähigen, lokal verankerten Unternehmen sowie eine spannende Herausforderung in einem auf Nachhaltigkeit bedachten Konzern. Wir zahlen die branchenübliche Vergütung nach dem bei uns gültigen TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Wir fördern Sie mit einer maßgeschneiderten Weiterbildung - intern und extern. Wir unterstützen Sie bei einer guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit). Wir bieten eine teilweise vom Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Wir haben außerdem für unsere Mitarbeiter (m/w/d) eine eigene Kantine, Parkplätze und die Möglichkeit, ein Jobticket zu nutzen. Sie suchen eine neue Herausforderung! Wir suchen Sie! Bewerben Sie sich jetzt online mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Natalie Lieder Natalie.Lieder@kvvks.de Die Städtische Werke Netz + Service GmbH sorgt für einen sicheren und unterbrechungsfreien Betrieb von rund 3 000 Kilometern Strom-, 1 200 Kilometern Gas- und 1 300 Kilometern Wasserleitungen sowie rund 21 000 Leuchten im öffentlichen Raum. Darüber hinaus planen und bauen wir modernste Datennetze und bieten nützliche Dienstleistungen für Privat-, Industrie- und Gewerbekunden. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341