Jobs für Manager - bundesweit
17.020 Jobs gefunden
Project Manager (m/f/d) – Building Construction / High Tech Projects
Jobbeschreibung
Are you ready to help shape the digital future? Is safety your highest value when managing complex projects? If you have a passion for construction projects and a deep understanding of the requirements of digital infrastructure, we look forward to meeting you. Join our team and contribute to building the foundation for digital transformation! In a fast-paced world where innovation and progress go hand in hand, we are looking for a committedProject Manager (m/f/d) - Building Construction / High Tech ProjectsYour Responsibilities
Leading a project team in future market construction projects such as data centers, battery factories, or other mission-critical facilities in Germany or the neighboring European countries.
Engage in acquisition activities, lead tender or Preconstruction efforts and ensure successful project win
Full responsibility for the successful project delivery including responsibility for health and safety, and all technical, financial, qualitative, scheduling, organizational, and contractual aspects
Full accountability for revenue, costs and positive project results
Holistic project management, including coordination and oversight of all services provided by internal and external project stakeholders
Your Profile
Successfully completed degree in Civil Engineering or Mechanical / Electrical Engineering
Several years of hands-on experience in the construction of data centers or similar advanced technology facilities with high MEP content
Extensive experience in implementing international health and safety standards in German / international projects, with a strong commitment to the “Safety First” principle
Strong leadership skills, motivation, and dedication
Excellent teamwork and communication skills
Very good German and English language skills, both spoken and written
Flexibility and willingness to travel for project assignments within Germany and Europe
Your Benefits
Permanent employment in a globally operating company with future-proof projects
A responsible leadership role with international reach
Diverse training and development opportunities to advance your career
Attractive salary and extensive social benefits
Work-life balance: 30 days of vacation plus 3 additional days and the option for remote work
Sounds interesting?
Do not hesitate and apply now via the online form. If you have any questions, Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) will be very happy to answer any questions you have.
Sounds interesting?
HOCHTIEF is one of the world's leading construction groups. Its focus is on complex infrastructure projects, many are based on concession models. HOCHTIEF additionally develops and operates real estate and facilities. With its global network HOCHTIEF is present in the world‘s major markets.
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Projektleiter/ Projektmitarbeiter (m/w/d) – Nachhaltige Bau- und Energieprojekte
Jobbeschreibung
• BRAWO GE Consulting GmbH • Braunschweig • Vollzeit oder Teilzeit • Festanstellung Gestalten Sie mit uns die Energiewende im Gebäudesektor! Sie brennen für nachhaltige Gebäudetechnik und möchten Ihre Expertise in technisch wie konzeptionell anspruchsvollen Projekten einbringen? Dann sind Sie bei der BRAWO GE Consulting GmbH – einer Tochter der BRAWO Green Energy – genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams in Braunschweig suchen wir sowohl erfahrene Projektleiter:innen als auch ambitionierte Projektmitarbeiter:innen mit Entwicklungspotenzial, die innovative Lösungen für die Energieversorgung von Gebäuden und Quartieren mitgestalten möchten. Ihre Aufgaben: • Planung, Koordination und gemeinsame Umsetzung nachhaltiger Bau- und Energieprojekte – von der ersten Idee über die Inbetriebnahme bis hin zum Betrieb und zur Abrechnung innerhalb und außerhalb der BRAWO-Gruppe. • Entwicklung technischer Konzepte und energetischer Gesamtlösungen, z. B. in den Bereichen Sektorenkopplung, Strom- und Wärmeversorgung für Gebäude und Areale, Wärmenetze, hybride integrierte Energielösungen, Photovoltaik, Lüftungs- und Kältetechnik, Ladeinfrastruktur, sowie Gebäudeautomation – immer im Team. • Abstimmung und Kommunikation mit Kunden, Fachplanern, Behörden und externen Partnern während aller Projektphasen – klar, zielgerichtet und lösungsorientiert. • Perspektivisch können Sie – bei Interesse und Eignung – auch Beratungsprojekte in den Bereichen ESG-Berichterstattung, EU-Taxonomie und Nachhaltigkeitsmanagement (EMAS, CSRD) aktiv mitgestalten und auch hierbei Verantwortung übernehmen. • Je nach Erfahrung schrittweise Übernahme von Projekt- und Budgetverantwortung bis hin zur eigenständigen Projektleitung und Beratung, verbunden mit der Möglichkeit, sich fachlich in Richtung Nachhaltigkeitsberichterstattung und -zertifizierungen weiterzuentwickeln. Ihr Profil: • Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Energie- und Gebäudetechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und pragmatische Lösungsorientierung, Organisationstalent, eigenverantwortliches vorausschauendes Handeln, schnelles Verständnis für technische Zusammenhänge in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen. • Leidenschaft und Lernbereitschaft, mit neuen technischen Ansätzen nachhaltige und wirtschaftliche Energielösungen umzusetzen. • IT-Affinität und die Bereitschaft, sich bei Bedarf in CAD-Software und moderne Planungstools einzuarbeiten. • Vorteilhaft sind: • Berufserfahrung in der Planung nach HOAI sowie in der Projektleitung und Projektmitarbeit von Bau- oder TGA-Projekten, • Know-how in nachhaltiger Projektentwicklung im kommunalen oder unternehmerischen Umfeld sowie Vertrautheit zu relevanten Normen (z. B. DIN 18599, EnEV/GEG, EU-Taxonomie, CSRD), • Erfahrungen aus den Bereichen Automobilzulieferer oder Energieversorger mit Bau-Bezug. Darauf können Sie sich freuen: • Spannende Projekte mit gesellschaftlicher und außenwirksamer Relevanz: Sie arbeiten an zukunftsweisenden Vorhaben und gestalten die Energiewende vor Ort aktiv mit. • Standort Braunschweig mit guter Verkehrsanbindung: Zentral gelegen mit unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof. Gelegentliche, begrenzte Reisen deutschlandweit sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag. • Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden. • Klare Entwicklungsperspektiven: Wir fördern aktiv Ihre persönliche Entwicklung mit regelmäßigen Schulungen – mit der Perspektive auf zukünftige Übernahme einer Teamleitung. • Offene und kollegiale Teamkultur: Ein wachsendes Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist erwartet Sie. • Attraktive Zusatzleistungen: JobRad, BahnCard, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine selbstverständlich faire Vergütung runden unser Angebot ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Herr Dirk Tiemann, Geschäftsführer der BRAWO GE Consulting GmbH, unter der Telefonnummer 0531 7005 - 3730 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: BRAWO GE Consulting GmbH – z. Hd. Herrn Dirk Tiemann, Willy-Brandt-Platz 16–20, 38102 Braunschweig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Identität, Religion oder Orientierung sind bei uns herzlich willkommen.COO (m/w/d) – Chief Operating Officer mit Schwerpunkt Food Production und Prozessoptimierung
Jobbeschreibung
COO (m/w/d) - Chief Operating Officer mit Schwerpunkt Food Production und Prozessoptimierung COO (m/w/d) – Chief Operating Officer mit Schwerpunkt Food Production und Prozessoptimierung location_on Pasewalk, Deutschland work Vollzeit COO (m/w/d) – Chief Operating Officer mit Schwerpunkt Food Production und Prozessoptimierung location_on Pasewalk, Deutschland work Vollzeit Über PlanetV Planet V betreibt einen modernen 4000 m² Produktionsstandort in Pasewalk, Mecklenburg-Vorpommern. Unser Fokus liegt auf innovativer und nachhaltiger Food-Produktion für namhafte Food Services Kunden. Zur Optimierung der Abläufe und zur Umsetzung weiteren Wachstums suchen wir einen strategisch denkenden COO (Chief Operating Officer). Aufgaben Operative Geschäftsführung: Leitung und Steuerung aller operativen Prozesse am Standort Pasewalk mit Fokus auf Qualitätsmanagement und Kostenkontrolle in der Lebensmittelproduktion Mitarbeiterführung: Führung und Koordination der operativen Abteilungen (z. B. Produktion, Logistik, Kundenservice). Förderung von Teamarbeit und Mitarbeitermotivation Berichtswesen und Controlling: Einführung eines modernen Berichtswesen und von KPIs Enge Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsführung zur strategischen Ausrichtung, von der Produktionsoptimierung bis hin zur Produktinnovation Profil Nachweisbare Erfahrung in leitenden Positionen in der Lebensmittelproduktion oder in verwandten Branchen Strategisches Denken kombiniert mit praktischem Know-how in der Optimierung von Produktionsprozessen Ausgeprägte Innovationskraft und die Fähigkeit, neue Produktideen im Food-Bereich zu entwickeln und umzusetzen Führungskompetenz und analytische Fähigkeiten Flexibilität und Reisebereitschaft Wir bieten Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen, das sich auf innovative Food-Produktion fokussiert Einen modernen Produktionsstandort und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen, praxisorientierten Umfeld Kontaktinformationen Bei Fragen zum Bewerbungsprozess erreichen Sie uns jederzeit unter info@planet-v.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, diese über unseren Online-Bewerbungsprozess einzureichen. ZurückHR-Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir von GO! Express & Logistics sind Europas größter konzernunabhängiger Anbieter von Express- und Kurierdienstleistungen. Unser weltweit operierendes Partnernetzwerk wurde 1984 gegründet und umfasst aktuell über 100 GO! Stationen in Europa. Rund 1.400 Mitarbeiter und 1.700 Kuriere (m/w/d) sind täglich im Einsatz und sorgen für den Transport der jährlich mehr als 10,5 Millionen Sendungen. So viel Leistung schaffen wir nur mit Kollegen (m/w/d), die intensiv gefördert werden und lange bei uns bleiben. Das GO! Sortierzentrum in Niederaula (Hessen), auch HUB genannt, ist der logistische Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens: Ein zentraler Knotenpunkt, an dem alle GO! Sendungen zusammenkommen, sortiert und verteilt werden. HUB steht für Hauptumschlagbasis und die befindet sich, gut erreichbar, in der Mitte Deutschlands. Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für Dich? Dann verstärke unser Team als HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit in unserem HUB in Niederaula! HR-Manager (m/w/d) Deine Aufgaben Engagement mit Herz und Verstand: Du bist die Ansprechperson für Mitarbeitende in personalbezogenen Angelegenheiten und förderst eine positive Mitarbeitererfahrung. Personaladministration und Vertragswesen: Übernimm eigenverantwortlich die Verwaltung von Personalstammdaten, Arbeitsverträgen und Bescheinigungen. Abwicklung von HR-Projekten: Begleite Projekte wie die Einführung neuer HR-Tools oder die Digitalisierung von Prozessen. Rekrutierung und Onboarding: Unterstütze bei der Auswahl neuer Talente und gestalte einen reibungslosen Onboarding-Prozess. Teamwork und Zusammenarbeit: Arbeite eng mit anderen Abteilungen und dem HR-Team aus unserem Headoffice in Bonn zusammen, um Synergien zu nutzen. Beratung und Unterstützung: Stehe Mitarbeitenden sowie Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite in Fragen rund ums Arbeitsverhältnis. Dokumentationsmanagement: Sorge für eine strukturierte und rechtskonforme Dokumentation und Archivierung. Unterstützung bei der Entgeltabrechnung: Du spielst eine wichtige Rolle bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sodass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlohnt werden. Zeiterfassungsmanagement: Du stellst sicher, dass Arbeitszeiten und Abwesenheiten korrekt erfasst werden, um die Entgeltabrechnung zu unterstützen. Dein Profil Fachliche Expertise: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich. DATEV Lodas Erfahrung: Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit DATEV Lodas sind von Vorteil. Du bist sicher im Umgang mit der Software und weißt, wie du sie effizient einsetzt. Genauigkeit und Organisation: Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, einen hohen Grad an Sorgfalt und ein Auge fürs Detail. Kommunikationsstärke: Mit deiner klaren und empathischen Kommunikation bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit: Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit Daten und erworbenen Informationen. Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, bringst Deine Ideen ein und trägst zur Weiterentwicklung der Personalabteilung bei. HR-Know-how: Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtliche Themen sowie in der Abwicklung von administrativen HR-Prozessen. IT-Affinität: Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Deine GO!odies Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen, dynamischen Team, das Dich mit Rat und Tat unterstützt gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld neue Horizonte dank individueller Fortbildungskurse 30,5 Urlaubstage im Jahr eigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit Raum für die Umsetzung eigener Ideen kostenfreie Nutzung der Firmenparkplätze betriebliche Altersvorsorge vermögenswirksame Leistungen vergünstigte E-Bike-Leasing-Angebote vergünstigte Mitarbeiterkonditionen / corporateBenefits - Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Erhalt einer Empfehlungsprämie bei erfolgreich geworbenen Kollegen (m/w/d) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung einschließlich Anschreiben mit Informationen zu Deinen Gehaltsvorstellungen und Deinem möglichen Eintrittstermin sowie Deinem aktuellen Lebenslauf und relevanten Zeugnissen & Zertifikaten. GO! Express & Logistics Deutschland GmbH | Rebecca Schweitzer, HUB Personal | Schlitzer Straße 48 | 36272 Niederaula Für weitere Informationen oder Rückfragen steht Dir unsere Personalmanagerin Rebecca Schweitzer gerne telefonisch unter +49 6625 3445 212 zur Verfügung. GO! Express & Logistics Deutschland GmbH | Rebecca Schweitzer, HUB Personal | Schlitzer Straße 48 | 36272 NiederaulaSales Manager D-A-CH (m/w/d) Partnervertrieb für exklusive Seereisen
Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Premium-Tourismussegment und ein Spezialist für exklusive Seereisen. Mit einer einzigartigen Kombination aus traditioneller Seefahrt, luxuriösem Ambiente und persönlichem Service bietet er seinen Gästen unvergessliche Reiseerlebnisse. Die handverlesenen Destinationen, die stilvolle Atmosphäre an Bord und die besondere Nähe zum Meer machen jede Reise zu etwas Außergewöhnlichem. Zur Verstärkung des Vertriebsteams am Standort Hamburg suchen wir Sie als Sales Manager D-A-CH (m/w/d) Partnervertrieb für exklusive Seereisen Ihre Aufgaben: Betreuung und Ausbau bestehender Vertriebspartner im Reisebürovertrieb Neukundenakquise und Weiterentwicklung des Partnernetzwerks im B2B2C-Segment Vertrieb einer einzigartigen Reiseform, die stilvollen Luxus mit authentischer Seefahrt verbindet Konzeption und Umsetzung gezielter Verkaufsförderungsmaßnahmen Durchführung von Kundenveranstaltungen, Schulungen und Webinaren, um die Besonderheiten des Produkts zu vermitteln Teilnahme an nationalen und internationalen Touristik- und Reisebüromessen zur Repräsentation des Unternehmens Analyse von Marktpotenzialen und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsstrategie Eigenständiger Aufbau und Entwicklung eines persönlichen Kundenstamms Was Sie mitbringen sollten: Mehrjährige Erfahrung im Reisebürovertrieb oder in B2B-Sales eines Reiseveranstalters Affinität für hochwertige Seereisen und ein Verständnis für Luxusreisekunden Starke Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägtem Akquisitions- und Verhandlungsgeschick Erfahrung im Key Account Management und in der Entwicklung von Vertriebspartnern Gute Marktkenntnisse im Bereich Premium-Tourismus und Reisebürovertrieb Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Was Sie erwarten können: Ein attraktiver Arbeitsplatz in zentraler Lage Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Vergünstigungen auf exklusive Reisen sowie weitere Mitarbeiterbenefits Ein dynamisches, familiäres Team mit flachen Hierarchien Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – per E-Mail – unter der Kennziffer 1154. Wir stehen Ihnen für erste telefonische Auskünfte gern zur Verfügung und bürgen selbstverständlich für absolute Diskretion. HUEMER Personalberatung - Appelboomtwiete 22 - 22880 Wedel - Tel.: 04103 - 70 29 672 www.mhp-executive.de E-Mail: info@mhp-executive.deBetreuung und Ausbau bestehender Vertriebspartner im Reisebürovertrieb; Neukundenakquise und Weiterentwicklung des Partnernetzwerks im B2B2C-Segment; Vertrieb einer einzigartigen Reiseform, die stilvollen Luxus mit authentischer Seefahrt verbindet;...Teamleitung Disposition / Einkauf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleitung Disposition / Einkauf (m/w/d) Unterschleißheim Vollzeit unbefristet 2024-0178 Wer wir sind Wir, die Rittner Food Service GmbH & Co. KG mit Sitz in Unterschleißheim im Norden von München, sind einer der führenden Lebensmittelgroßhändler in unserer Region und beliefern Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit Produkten unseres innovativen Lebensmittel- und Non-Food-Sortiments. 80 Mitarbeitende formen unser mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen und setzen sich leidenschaftlich für unseren gemeinsamen Erfolg ein. Wir gehören zur überregional tätigen Service-Bund Gruppe, die mit über 5.500 Mitarbeitenden mehr als 80.000 Kunden betreut. Werden Sie Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel! Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des operativen Einkaufs Disposition unter Berücksichtigung von Saison, Aktionen, Bestellrhythmen, Meldebestände, Aktionen usw. Abstimmung der Liefertermine sowie Organisation der begleitenden Maßnahmen Direkte Kommunikation mit den Lieferanten Bearbeitung von Mengen- und Qualitätsabweichungen Bewertung der zugeordneter Warengruppen Analyse der Einkaufs- und Sortimentskennzahlen inkl. Preisanalysen etc. Direkter Ansprechpartner zum Vertrieb und zur Geschäftsleitung Austausch und Unterstützung der Fachbereiche Vertrieb und Qualitätssicherung Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt Berufserfahrung im Einkauf / Dispo, zwingend im Lebensmittelgewerbe und vorzugsweise im Lebensmittelgroßhandel Erfahrung im führen eines Teams Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaftssystem) Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken Theoretische und praktische Kenntnisse des Beschaffungsmarketings Strukturierte, zielführende Arbeitsweise und klare Prioritätensetzung Kommunikationsfähigkeit zu Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft, sowie Dienstleistungsorientierung Wir bieten Unbefristete Festanstellung Hohe Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten Eigene Schulungsakademie Weihnachts-/ Urlaubsgeld Kostenloser Parkplatz Sicherer Arbeitsplatz Verantwortungsvolle Aufgaben Motivierende Teamarbeit Mitarbeiterrabatte Familiäres Betriebsklima Bikeleasing Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen bei Fragen - persönlich am Telefon oder per Mail - gerne zur Verfügung. Kontakt Jürgen Hörmann 08913074615 Rittner Food Service GmbH & Co. KG Ohmstrasse 2 85716 Unterschleißheim Deutschland rittnerfoodservice.servicebund.de Impressum | DatenschutzAbteilungsleiter (m/w/d) Montage
Jobbeschreibung
Abteilungsleiter (m/w/d) Montage Über uns Als A+B Electronic sind wir ein starker Technologiepartner in der Elektronikindustrie. Für unsere Kunden sind wir ein Allrounder in der Elektronikfertigung und das mit den modernsten Produktionsstandards bei unseren Maschinen und Anlagen. Unsere Leistungen reichen von der Leiterplattenbestückung, der Gerätemontage und dem Schaltschrankbau bis hin zu Testverfahren und der Logistik für die elektronischen Baugruppen. Das machen und lieben wir seit über 50 Jahren. A+B Electronic steht für „Vielfalt mit System“. Das bringen Sie mit Abgeschlossene technische Berufsausbildung wie Mechatroniker/-in, Elektroniker/-in, Industrieelektriker/-in oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikindustrie Fundierte Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen wünschenswert Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Das sind Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung von Aufträgen innerhalb der Abteilung Überwachung und Instandhaltung von Produktionsmitteln innerhalb der Abteilung Sicherung von Prozessen und der damit verbundenen Qualität sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) innerhalb des Verantwortungsbereiches Erstellen von Fertigungsanweisungen und Ermitteln von Schulungsbedarfen Führung und Koordinierung der Mitarbeiter innerhalb der Abteilung Überwachung und Organisation von Terminen, Verbrauchs- und Fehlmaterialien Das können Sie von uns erwarten Flexibilität: Wir arbeiten in einem Gleitzeit-Modell Leistungen: 13. Gehalt undZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder der betrieblichen Altersvorsorge Gesundheitsförderung: Firmeninterne Massage- Angebote und ergonomisches Arbeiten Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeiterrabatte, Edenred Karte, E-Bike Leasing, Wellpass uvm. Elektromobilität: Wir bieten kostenlose Ladestationen für E- Bikes und eine vergünstigte Ladestation für E- Autos mit dem hauseigenen Firmentarif Positive Arbeitsatmosphäre: Wir stehen für ein faires und persönliches Miteinander und leben eine Duz- Kultur Weiterentwicklung: Wir bieten freiwillige interne Schulungen und Weiterbildungen an In guten Händen! Die gruppenweiten Stellenangebote und Bewerber werden konzernintern von unserem freundlichen und professionellen HR Team der dbs Delta Business Service GmbH betreut und begleitet. In Kooperation mit dbs Delta Business Service GmbH Einstiegslevel: Berufserfahrene Standort: 26197 Huntlosen Tätigkeit: Abteilungsleiter (m/w/d) Montage Art der Anstellung: Vollzeit Web Profile: Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess? Unser Recruiting-Team ist für Sie da! +49 2836 911 5000 bewerbung@dbs-gruppe.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.Fachinformatiker (m/w/d) als Abteilungsleitung IT & Technik
Jobbeschreibung
Seit mehr als 60 Jahren gehören wir zu den führenden Kosmetikherstellern. Wir sind ein hoch motiviertes Team in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und großer Agilität, die uns krisensicher macht. Wir vertreiben unsere hochwertigen Pflegeprodukte in Kosmetikinstituten und exklusiven Spas weltweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser IT-Team am Firmensitz in Siegsdorf/Vogling einen Fachinformatiker (m/w/d) als Abteilungsleitung IT & Technik Ihre Aufgaben Die betrieblichen Zusammenhänge aus Sicht der IT zu verstehen und zu unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg beizutragen, reizt Sie? Sie trauen sich zu, ein kleines Team proaktiv und motiviert zu führen? Ihre Abteilung ist die zentrale Anlaufstelle für alle IT-Fragen der Belegschaft und die strategischen Fragestellungen der Geschäftsführung. Sie sind sowohl im Server-/Netzwerkbereich zu Hause als auch im 1st- und 2nd-Level Support versiert. Auch die Sicherstellung von termingerechter Beschaffung und Installation von Hardware gehört zu den Aufgaben. Sie übernehmen die Führungsverantwortung für die bestehenden Mitarbeiter*innen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihr Profil Am besten passen Sie in unser Team, wenn Sie nach Ihrer Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (oder vergleichbar) mehrere Jahre Berufserfahrung und bestenfalls auch erste Führungserfahrung gesammelt haben. Kenntnisse in VMware ESXi, Microsoft Exchange, Microsoft Entra, Microsoft DC und Veeam Backup & Replication sind wünschenswert. Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise MS NAVISION) haben Sie bereits oder sind bereit, sich hier einzuarbeiten. Ihr kommunikatives und serviceorientiertes Wesen erleichtert Ihnen den Umgang mit den verschiedenen Ansprechpartner*innen an drei Standorten im Umkreis unseres Firmensitzes. Wenn Sie darüber hinaus den AdA-Schein haben oder bereit sind, diesen zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Sie arbeiten als Teil der Dr. Spiller Family und begeistern sich mit uns für ein sensationelles Portfolio, das sich mit derzeit 250 Rezepturen für gesunde, schöne Haut einsetzt. Neben Gleitzeit mit minutengenauer Zeiterfassung und Homeoffice-Tagen bieten wir Ihnen zwei ausgiebige Mitarbeiterfeiern im Jahr, eine faire Bezahlung und zuverlässige Gehaltsabrechnung, großzügige Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Produktgeschenke sowie weitere attraktive Benefits (z. B. EGYM WellPass). Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Dr. Spiller GmbH Personalabteilung Voglinger Straße 11 83313 Siegsdorf Telefon 08662 49840 karriere@dr-spiller.com www.dr-spiller.comCommodity Manager / Einkäufer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Commodity Manager / Einkäufer (m/w/d) Wir suchen Verstärkung für unser Einkaufsteam in Hannover suchen wir ab sofort einen Commodity Manager/ Einkäufer (m/w/d) in Vollzeit Die JÄGER Group mit Stammsitz in Hannover liefert seit nun über 80 Jahren hochwertige Komponenten und Subsysteme aus Gummi, Kunststoff, Metall und neuerdings auch aus Basalt. Die in der vierten Generation familiengeführte Unternehmensgruppe ist als qualifizierter, weltweit agierender Partner im Maschinen- und Anlagenbau, in der Umwelt- und Agrartechnik, in der Energietechnik sowie in der Erdöl-Exploration anerkannt. Um den spezifischen Anforderungen dieser sehr heterogenen Zielgruppen gerecht zu werden, sind unsere Aktivitäten in spezialisierten Einzelunternehmen konzentriert. Heute arbeiten für uns weltweit mehr als 1200 Mitarbeiter an über 20 Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, Indien, den USA, Kanada und China. www.jaegergroup.com DEINE AUFGABEN Du bist für die Betreuung und Steuerung der Bestandslieferanten sowie die Identifikation neuer Lieferanten innerhalb deines Commoditys verantwortlich Das selbständige Führen von Preisverhandlungen sowie ein aktives Vertragsmanagement und die Entwicklung geeigneter Beschaffungs- und Lieferantenstrategien sind auch Teil deines Verantwortungsbereiches Genauso fallen die stetige Analyse von Marktveränderungen, Trends und Risiken unter Berücksichtigung strategischer als auch operativer Ziele zur Entwicklung deines Commoditys in dein Aufgabenspektrum Ebenso bist Du für die einkaufsseitige Abwicklung der Erstbestellung mit Werkzeug und Bemusterung verantwortlich Du arbeitest in verschiedenen Projekten mit und triffst Make-or-Buy-Entscheidungen für externe Lieferanten DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften/Einkauf und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie idealerweise Produktkenntnisse im Bereich Kautschuk- und/oder Kunststoffverarbeitung Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie eine Bereitschaft für gelegentliche (internationale) Dienstreisen Teamfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Eine hohe Verhandlungskompetenz sowie eine strategische Denkweise gepaart mit einem ausgeprägten Kostenverständnis runden dein Profil ab UNSER ANGEBOT Startklar: Du wirst durch unseren strukturierten Onboarding-Prozess direkt mit deinem Aufgabenbereich, sowie unseren Fachabteilungen vertraut gemacht. Es erfolgt ein aktiver Austausch im Team, welcher durch interne Schulungen gefestigt wird. Umfeld: Du planst deine optimale Work-Life-Balance mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Mobilen Arbeiten und 30 Tagen Erholungsurlaub. Am Arbeitsplatz sorgen moderne Büroräume, Lounge-Bereiche zum Austausch, kostenfreie Getränke und ein hauseigenes Betriebsrestaurant für Wohlbefinden. Teamwork: Du nutzt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege im Team, um deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. Regelmäßige Unternehmens- und Team Events runden ein gemeinschaftliches und vertrauensvolles Betriebsklima ab. Standort: Du erreichst uns bequem mit dem öffentlichen Nahverkehr und vergünstigten Jobticket, umweltfreundlich auf dem geleasten JobRad oder profitierst vom firmeneigenen Parkplatz. Weitblick: Du erweiterst deine Fähigkeiten individuell durch unsere Jäger Academy, interne Schulungen oder externe Weiterbildungen, sodass du stets am Puls der Zeit bleibst. Als dynamische und internationale Unternehmensgruppe bieten wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und können langfristige Perspektiven bieten. HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann bewerbe dich bitte mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Stellenportal. Wir freuen uns bald etwas von Dir zu hören! Arnold Jäger Holding GmbH Ansprechpartnerin: Nele DreckerElektrotechniker:in als Leiter:in Montage / Instandhaltung Niederspannungsnetz
Jobbeschreibung
Die LEW Verteilnetz GmbH sorgt als regionale Verteilnetzbetreiberin für den sicheren Betrieb unseres rund 36.000 Kilometer langen Stromnetzes. Wir treiben den massiven Um- und Ausbau des Stromverteilnetzes mit hohen Investitionen und innovativen Lösungen voran. So machen wir eine klimafreundliche Energiezukunft für unsere Region möglich. Unser Montage-Team sorgt dafür, dass Montage- und Instandhaltungsarbeiten im Mittel- und Niederspannungsstromnetz sicher, fach- und termingerecht sowie nach den Anforderungen unserer internen und externen Kund:innen ausgeführt werden.
Darum geht es konkret
- Du leitest das Sachgebiet Netzmontage ERSD-M-M1 mit den Standorten Gersthofen / Donauwörth mit derzeit insgesamt ca. 20 Mitarbeiter:innen
- Dabei verantwortest du die wirtschaftlich orientierte Auslastungssteuerung der operativen Monteur:innen inkl. Wochenendbereitschaft
- Du stellst die Führung, Akquise, Qualifizierung, Schulung und Unterweisung deines wachsenden Teams sicher und übernimmst dabei die Rolle des Coaches (m/w/d)
- Du managst die fach- und termingerechte Auftragsausführung im HS/MS/NS/SB Netz, der SB-Anlage sowie im Drittgeschäft; dabei hat die Arbeitssicherheit höchste Priorität für dich
- Gemeinsam mit deinen Mitarbeiter:innen stellst du bestehende Prozesse sowie Abläufe auf den Prüfstand und verbesserst diese kontinuierlich
Das wünschen wir uns
- Du bist Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in – idealerweise mit Fachrichtung Elektrotechnik
- Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Bau von MS/NS/SB-Netzen und hast bereits Führungs- oder Projekterfahrung gesammelt
- Aufgrund deiner Führungspersönlichkeit gelingt es dir, Menschen zu motivieren und für Neues zu begeistern; dabei setzt du – wo nötig – klare Rahmen
- Der Umgang mit digitalen Medien zur Auftragsverarbeitung, Disposition, Qualitätssicherung, etc. liegt dir und deren stetige Verbesserung ist dir wichtig
- Um vor Ort auf den Baustellen präsent sein zu können, besitzt du die Führerscheinklasse B
Das erwartet dich bei uns
- Einen modernen (E-)Firmenwagen für volle Flexibilität - egal ob beruflich oder privat
- Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
- Du willst dich auch im Job für Nachhaltigkeit in der Region engagieren/einbringen? Bei LEW geht das.
- Better together. Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam erfolgreicher sind. Dafür gibt es bei uns viele Möglichkeiten, um dich mit deinen Kolleg:innen zu vernetzen - ob bei Workdates, internen Events oder sozialen Aktionen.
Einrichtungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Seit über 100 Jahren sind wir ein christliches traditionsreiches Haus, das sich aus einer Bildungsstätte und Lehranstalt in wechselvoller Geschichte zu einer modernen Altenhilfeeinrichtung entwickelt hat. Unser Haus bietet 164 Plätze für den vollstationären Aufenthalt. Für das Wohl der Bewohner und Besucher sorgen 160 Mitarbeiter. Unser Ziel es ist, die älteren Menschen, die bei uns leben, vertrauenswürdig und kompetent zu betreuen und zu pflegen und ihnen einen angenehmen Lebensabend zu ermöglichen, so dass sie mit unserer Unterstützung auch weiterhin möglichst selbstbestimmt und sinnvoll am alltäglichen Leben teilhaben können. Im Auftrag für die Arenberger Caritasvereinigung e. V. mit Dienstsitz in Koblenz-Arenberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d). Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Einrichtung nach aktuellen gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Bewohner/innen Koordination und Motivation eines interdisziplinären Teams (Heimverwaltung, Pflege, Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik) Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele unter Berücksichtigung des Belegungsmanagements, Budgetplanung und -kontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung Kompetente und vertrauensvolle Repräsentation der Einrichtung in der Region sowie aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Kooperation und Kommunikation mit dem Vorstand, Angehörigen, Behörden und externen Partnern Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-Prozessen Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder im Gesundheitswesen mit einer Weiterbildung zur Heimleitung oder einem vergleichbaren Abschluss (z. B. Pflegemanagement, Sozialmanagement) Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI & der MD-Richtlinien Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Budgetmanagement Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig, haben Organisationstalent und einen kooperativen Führungsstil Unser Angebot: Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit dem Vorstand und engagierten Mitarbeitern umsetzen Tarifliche Vergütung orientiert an AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Job-Rad Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie! Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Alyssa Distelkamp unter Telefon 02651 4968270. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal. St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Personalentwicklung und Recruiting Am Flugplatz 21 56743 Mendig www.st-raphael-cab.deBauleiter im Bereich Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Leiter/in (m/w/d) der Zentralapotheke
Jobbeschreibung
View job here Leiter /in (m/w/d) der Zentralapotheke Vollzeit Sankt-Jürgen-Straße 1, 28205, Bremen Mit Leitungsfunktion 19.03.25 EUR 69100,00 - 92600,00 Wir suchen Sie für unsere Zentralapotheke Klinikum Bremen-Mitte. Wir planen den effizienten Einsatz von Arzneimitteln und Medizinprodukten, übernehmen die Eigenherstellung von Medikamenten sowie die Beratung und Auskünfte über Arzneimittel. Unsere Apotheke hat zwei Standorte und versorgt alle Stationen und Funktionsbereiche des Klinikverbundes Gesundheit Nord sowie den Bremer Rettungsdienst. Darüber hinaus beteiligen wir uns an Arzneimittelstudien. Sie wünschen sich eine neue Herausforderung und haben eine hohe Affinität für wissenschaftliches Arbeiten? Bewerben Sie sich - wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben: Sie leiten die Zentralapotheke organisatorisch, fachlich und disziplinarisch die qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Arzneimittelversorgung stellen Sie sicher und halten dabei die apotheken- und arzneimittelrechtlichen Vorgaben ein auch Ihr 42-köpfiges Team führen Sie und entwickeln es weiter Ihr Profil: Sie sind in Deutschland approbierte /r Apotheker /in (m/w/d) mit beruflicher Erfahrung und Leitungserfahrung weiter besitzen Sie die Fachausbildung zur / zum Fachapotheker /in (m/w/d) für Klinische Pharmazie Das bieten wir Ihnen: einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit 38,5 Std./Woche zum 01.01.2026 oder später, unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub/Jahr Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung: für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben wir eine betriebsnahe Kita, eine Backup-Kita, zahlen einen Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, machen Beratungsangebote bei einem familiären Pflegefall oder vermitteln Pflegeplätze unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufs-möglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket u.v.m. ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 69.100,- Euro und 92.600,- Euro nach TVöD-K (EG 15) inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen Kontakt: Dr. Andrea Bronner geschäftsführende Klinikdirektorin Tel. 0421 497 - 70002 Das Klinikum Bremen-Mitte ist Bremens Maximalversorger und bekannt für die spezialisierte Innere Medizin, zahlreiche chirurgische Fachdisziplinen und eine der modernsten Kinderkliniken Deutschlands. Das Klinikum Bremen-Mitte gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgardenIT Security Expert Directory Services (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du hast als IT-Ass eine Affinität zu Verzeichnisdiensten und bist in der IT-Sicherheit zu Hause? Gleichzeitig punktest du auf persönlicher Ebene mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Lernbereitschaft, gepaart mit jeder Menge Teamgeist und Kommunikationstalent? Wenn du zusätzlich mit einem ausgeprägten technischen Verständnis glänzt, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.Darauf kannst du dich freuen:
- Als Operations Specialist (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unseres Directory Service mit besonderem Augenmerk auf den Active Directory-, Entra ID- und Keycloak-Systemen
- Du überwachst die Verzeichnisdienste kontinuierlich und wartest unsere Server – auch beim Steuern der Implementierung von Patches und Updates des AD verlassen wir uns auf deine Expertise
- Neben dem Umsetzen von Sicherheitsvorkehrungen obliegt dir ebenso das Beauftragen von Backups und Wiederherstellen im Fehlerfall
- Im Rahmen von IT-Projekten berätst du zur Anbindung von Applikationen an das AD und Entra ID – zudem erarbeitest du Desaster-Recovery-Szenarien und führst BCP-Tests durch
- Sowohl beim Einführen von Sicherheitssoftware und Definieren etwaiger Ausnahmen als auch beim Sicherstellen einer ordnungsgemäßen DNS-Integration in Microsoft 365 ist auf dich Verlass
- Ferner überwachst du Synchronisierungsprozesse und Hybridprotokolle (bspw. private Netzwerkkonnektoren oder Pass-through Authentication Agents)
- Unsere Keycloak-Infrastruktur aktualisierst und erweiterst du, außerdem gewährleistest du deren Sicherheit, verbesserst den Identity Secure Score und priorisierst IdFix-Berichte
- Darüber hinaus arbeitest du vertrauensvoll mit der IT-Security, dem Access Management und der IT-Infrastruktur zusammen, um Prozesse und Schnittstellen zu optimieren
- Last, but not least bearbeitest du Useranfragen proaktiv und agierst als Ansprechperson für Sicherheitsereignisse, Sicherheitsmechanismen, Risikoevents (u. a. in SIEM) sowie Audit-Protokolle
Darauf können wir uns freuen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Infrastruktur, ergänzt um Know-how in der Serververwaltung und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Administration von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID oder Keycloak – entsprechende Zertifizierungen wünschenswert (z. B. Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate)
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
IT & Digitalization Manager (m/w/d/x)
Jobbeschreibung
IT & Digitalization Manager (m/w/d/x) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Ulm Das ist Dein Aufgabengebiet IT-Management & IT-Sicherheit Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft unseres Unternehmens auch in Zusammenarbeit mit der Spherea-Gruppe Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes nach aktuellen Standards Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern und Partnern Überwachung und Optimierung von IT-Prozessen Digitalisierung & KI-gestützte Transformation Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie Identifikation von Potenzialen für den Einsatz von KI und Automatisierung Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur digitalen Optimierung von Geschäftsprozessen Auswahl und Einführung neuer digitaler Technologien Schnittstelle zwischen IT & Business Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei digitalen Herausforderungen Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen Förderung einer innovativen und technologieoffenen Unternehmenskultur Steuerung von Veränderungsprozessen und Begleitung der Mitarbeitenden im digitalen Wandel Das ist unser Angebot Wir bezahlen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie und haben eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Wir bieten äußerst flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Die regelmäßigen Team Events tragen zu einem hervorragendem Arbeitsklima bei Wir haben einen Betriebsarzt und bieten regelmäßig einen ausführlichen kostenlosen Gesundheitscheck an Betriebliches Gesundheitsmanagement denken wir weit über dem Standard Wir sind eine familienfreundliche Organisation mit Auszeichnung und wurden von der Initiative Ludwig-Erhard-Preis mit 5 Sternen für Spitzenleistung im Wettbewerb ausgezeichnet Wir unterstützen euch bei der Wohnungssuche und Umzug Wir haben ein monatliches Mitarbeiterfrühstück und bezuschussen unsere Betriebsgastronomie Im Relax Room könnt ihr euch eine kurze Auszeit gönnen Wir wurden von Kununu als Top Company und zusammen mit der Zeit als „Most Responsible Employer“ ausgezeichnet. Außerdem bieten wir kostenloses Wasser, frisches Obst, unterstützen Corporate Benefits und haben einen Kids Corner Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Digitalisierung oder IT-Sicherheit Sehr gute Kenntnisse in IT-Sicherheitskonzepten, Datenschutz und Infrastruktur Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-Welt, MS365, Office 365, Excel Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten und modernen Technologien (Cloud, KI, Automatisierung etc.) Hohe Empathie für die Bedürfnisse der Prozessverantwortlichen Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytische Fähigkeiten Betriebswirtschaftliche Denkweise Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln Offen für Innovationen und neue Technologien, aber mit Blick auf den Mehrwert Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Konflikte auszuhalten und zu lösen Teamplayer-Mentalität mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise Probearbeitstag Noch unentschlossen ob SPHEREA zu Dir passt? Dann schaue einem Kollegen oder einer Kollegin über die Schulter und lerne SPHEREA bei einem unverbindlichen Probearbeitstag kennen. Melde Dich dazu gerne bei uns. Über uns Remove uncertainty through test! Wir sind ein mittelständisches Unternehmen für Entwicklung, Fertigung und Service von Testsystemen in Klein- und Kleinstserien. Wir begleiten das Projekt von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zum Service. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir in Ulm mit 60 Mitarbeitenden spezifische, komplexe elektronische Testlösungen im sicherheitskritischen Umfeld.IT-Management & IT-Sicherheit: Verantwortung für die gesamte IT-Landschaft unseres Unternehmens auch in Zusammenarbeit mit der Spherea-Gruppe; Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes nach aktuellen Standards;...Fachgebietsleiterin Betrieb / Koordinierung Offshore (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereit für Meer! Ich bin auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, bei der ich mit meinen Fähigkeiten in spannenden Offshore-Netzanschluss-Projekten einen wirklichen Beitrag zur Energiewende leiste.In der Rolle Fachgebietsleiter*in für Betrieb und Koordinierung bin ich die treibende Kraft hinter dem anforderungsgerechten Betrieb für unsere hochmodernen Offshore-Anlagen in der deutschen Ostsee inklusive den Land- und Seekabelsystemen. Ich habe bereits Mitarbeiter*innenverantwortung getragen und verfüge über fundierte Kenntnisse des Betriebs von Stromnetzen. Ich habe Detailkenntnisse in der Koordinierung maritimer Instandsetzungsarbeiten und bin in jedem Augenblick meiner Tätigkeit der außerordentlichen Verantwortung bewusst, die ich mit Blick auf Arbeits-, Betriebs- und Versorgungssicherheit trage.
Meine Aufgaben im Detail:
- Ich gewährleiste die sichere, kostenoptimale und umweltverträgliche Vorhaltung der 50Hertz -Offshore-Netzanschlüsse bis zum Onshore-Netzverknüpfungspunkt. In meiner Verantwortung liegt die Planung und Überwachung der Instandhaltung inklusive der Störungsbeseitigung mit dem Ziel, die Auswirkungen auf Dritte und die Umwelt zu minimieren. Gleichzeitig übernehme ich die Verantwortung für die Koordinierung des Offshore-Betriebs und sorge für die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze, Verordnungen, Normen und Verträge. Die Führung weiterer zentraler Schlüsselfunktionen, wie Dokumentation und Montagetechnologie, gehören zu meinen Aufgaben.
- Führen eines eigenen Teams von etwa zwölf Mitarbeiter*innen. Dabei verstehe ich es, mich in die Perspektive anderer Menschen zu versetzen, sie zu motivieren, für Gefahren zu sensibilisieren und für Ziele zu begeistern.
- Ich begleite mit meinem Team die Projekte zur Errichtung neuer Netzanschlüsse sowie die Erweiterung vorhandener Netzanschlüsse und organisiere die Überwachung und die Steuerung der Arbeit unserer Auftragnehmer bis zur Abnahme und Inbetriebnahme.
- Interne und externe Kooperation mit zahlreichen Partnern und Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien sowie bei der Planung der Budgets und Ressourcen.
Mein Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einer elektro-, energietechnischen- bzw. wirtschaftsingenieurtechnischen Fachrichtung,
- Mindestens fünf Jahre einschlägiger Berufserfahrung einschließlich erster Mitarbeitendenverantwortung,
- Sicherer Umgang mit SAP, Büro Standardsoftware (MS-Office) und Datenbankanwendungssoftware,
- Gesundheitliche Eignung für den Offshore-Einsatz,
- Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht sind von Vorteil,
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1),
- Fahrerlaubnis PKW.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben),
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Verkaufsleitung SEAT, CUPRA, Toyota (m/w/d)
Jobbeschreibung
WELLER – wir zählen mit unseren 34 Standorten zu den fünf größten Automobilhändlern in Deutschland. Mit über 30.000 verkauften Fahrzeugen, einer Milliarde Euro Umsatz und ca. 2.200 Mitarbeitenden können wir auf eine über 45-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Wir bieten nicht nur ein breites Portfolio, sondern stehen für herausragenden Service und leidenschaftliche Professionalität. Bei WELLER legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, denn nur durch gut ausgebildete und motivierte Teams können wir unser Ziel erreichen: unsere Kunden täglich aufs Neue zu begeistern. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Teamgeist und Exzellenz setzt – und bringe deine Karriere auf das nächste Level! Wir suchen Dich ab sofort für unseren WELLER-Standort als Verkaufsleitung SEAT, CUPRA, Toyota (m/w/d) in Osnabrück Deine Aufgaben: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für den Vertrieb unserer Marken SEAT, CUPRA und Toyota – mit dem Blick eines echten Automobilkaufmanns (m/w/d) Du führst ein motiviertes Team von Verkäufern und Verkäuferinnen, entwickelst Verkaufsprozesse weiter und sorgst für messbaren Erfolg im Autohaus. Im direkten Kundenkontakt überzeugst Du als Vorbild im Verkauf – mit Leidenschaft fürs Automobil und Gespür für Kundenbedürfnisse. Du analysierst Marktpotenziale, gestaltest das Produktangebot aktiv mit und entwickelst durchdachte Einkaufs- und Vertriebsstrategien. Bestehende Kundenbeziehungen stärkst Du nachhaltig – und gewinnst mit Deinem Team neue Kunden für unsere Markenwelt. Unsere Benefits: Ausgezeichnet als attraktiver Arbeitgeber mit dem „BMW Proactive Care Award“ für unsere BMW-Standorte Beteiligung am Unternehmensgewinn und Loyalitätsprämien 30 Tage Urlaub pro Jahr Arbeiten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld bei einem der führenden Automobilhändler Deutschlands Sport und Fitness Mitgliedschaften (Hansefit & EGYM Wellpass), Gesundheitsservice und corporate benefits Angebote Leasing von Fahrrädern, Elektrorollern, Smartphones, Laptops, Tablets u.v.m. Betriebliche Altersvorsorge Mit regelmäßigen Veranstaltungen voller Aktivitäten und köstlichem Essen schaffen wir gemeinsame Erinnerungen und feiern unsere Erfolge. Projekt „Unterstützung für dein Ehrenamt“ Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Online-Akademie Mitarbeitenden-App - ein unternehmensinternes soziales Netzwerk für kreativen Austausch und Vernetzung Das bringst Du mit: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Automobilkaufmann / Automobilkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation im Autohaus. Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilvertrieb – idealerweise als Automobilverkäufer, Verkäuferin oder bereits als Verkaufsleiter mit Führungserfahrung. Starke Kundenorientierung und sicheres Auftreten im Verkauf. Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools. Führerschein der Klasse B. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online Karriereportal. Bitte teile uns Deine Gehaltsvorstellungen und Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin mit. wellergruppe.de WELLER Osnabrück Pagenstecherstraße Pagenstecherstraße 77-83 49090 OsnabrückSachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Planung und Bauentwurf von Straßen und Radwegen
Jobbeschreibung
Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten.Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.1 - Baureferat Nord - in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet Planung und Bauentwurf von Straßen und RadwegenVollzeit, unbefristet (Kennziffer 25044) Ihre Aufgaben:Leitung des Sachgebiets Planung und Bauentwurf Steuerung der ProjekteAufstellung, Vergabe und Abwicklung von Ingenieurverträgen zur Planung von Projekten an Bundes- und Landesstraßen sowie zu RadwegenKoordinierung und Steuerung der beauftragten Planungsbüros sowie der an der Planung beteiligten Fachbehörden, Gemeinden und VerbändeMitwirkung bei Rechtsverfahren zur Erlangung von BaurechtenAufstellung von Vereinbarungen und Prüfung der Planungen von DrittenVertretung der Planungen in der ÖffentlichkeitIhr Profil:Sie haben einen Abschluss in einem Studium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrs- und Vermessungswesen, oder eines vergleichbaren StudiengangsSie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse BSie verfügen über Fach- und Methodenwissen bei Planung und Umsetzung von Straßen- und Radwegevorhaben sowie Kenntnisse in der Ausführungsplanung Sie sind aufgeschlossen für rechtliche und verwaltungsbezogene BelangeSie arbeiten gerne im Team, haben ein sicheres Auftreten und VerhandlungsgeschickSie können sich mündlich und schriftlich sicher ausdrückenVon Vorteil ist, wenn Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Vergaberecht (z. B. HOAI, HVA-F, VgV), in Fachprogrammen (z. B. CARD/1) und/oder mit Verkehrssicherheitsaudits sowie mit Eingriffsregelungen und Natur- und Artenschutz verfügenIdealerweise bringen Sie zudem Erfahrung in einer Bauverwaltung mit Unser Angebot:eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Teamdie Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltungvielfältige Fortbildungsmöglichkeiteneinen sicheren Arbeitsplatzeine ausgewogene Work-Life-Balanceeine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / flexible Arbeitszeitmodelleein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboteneinen Zuschuss für den ÖPNVein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)Ihre Bezahlung:Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 12 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO möglich.Gut zu wissen:Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.04.2025 unter Angabe der Kennziffer 25044 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter „Service / Stellenangebote“ oder hier: https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.Haben Sie weitere Fragen?Diese beantwortet Ihnen der Referatsleiter Herr Junginger, Tel.: 07121-347200 ( Gunther.Junginger@rpt.bwl.de ).Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier .Media Production Manager*
Jobbeschreibung
Die E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH, ein Unternehmen der Warner Music Group, ist einer der führenden E-Commerce-Player der Fashion- und Merchandise-Branche. Unser Hauptsortiment besteht aus Textilien, Bild- und Tonträgern sowie Schmuck, Accessoires und vielem mehr. Mehr als 450 Kollegen/-innen gehören zur EMP-Unternehmensgruppe. Am Standort Lingen befinden sich die Hauptverwaltung einschließlich unseres Customer Services, sowie unser Logistikzentrum, aus dem wir weltweit verschicken. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung sowie ein motiviertes Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Media Production Manager* Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort Lingen (Ems). Deine Hauptaufgaben: Mitwirkung und Umsetzung von kreativen Projekten: Entwicklung von innovativen Ideen für Fotoshootings, Videos und anderen visuellen Inhalten Auswahl und erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Fotografen, Studios, etc.) und internen Partnern Sicherstellung der technischen Umsetzung von Projekten, inkl. Auswahl von Ausrüstung und Software Planung und Durchführung von Videodrehs vom Storyboard bis zur Postproduction Videoschnitt und Bearbeitung des Materials, Kontrolle und Instandhaltung von Inhouse-Geräten Reporting: Erstellung von regelmäßigen Berichten über die Produktionsaktivitäten und die erzielten Ergebnisse Dein Profil: Einschlägige Berufserfahrung als Media Production Manager oder vergleichbare Qualifikation Hohe Leidenschaft für Social Media und digitale Kommunikation sowie ein ausgeprägtes Verständnis für diese Kanäle, Plattformen und Tools Kenntnisse in Adobe Premiere, After Effects und Final Cut Sehr gutes Gespür für die E.M.P. Marke und ihre Zielgruppen Flexibilität und Spontanität sowie Organisations- und Kommunikationsgeschick Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Als Europas größter Versandhändler für Rock & Metal- und Entertainment-Merchandise, wollen wir weiterwachsen und dafür brauchen wir Dich. Wenn Du Teil eines motivierten und kompetenten Teams sein, Dich entwickeln und eigenverantwortlich arbeiten willst, dann bewirb Dich jetzt! Werde Teil von EMP und wir zeigen Dir, wie wir in großen Dimensionen denken, Wertschöpfung durch Wertschätzung erzielen und dabei unsere Value "Live loud, work hard, have fun" täglich leben. Du bist motiviert, denkst lösungsorientiert und die Worte "geht nicht" gibt es für dich nicht? Dann bewirb dich! *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Ingenieur Elektrotechnik als Fachgebietsleiter Energieversorgung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich führe ein thematisch strategisch sowie operativ ausgerichtetes Fachgebiet für die betrieblichen Grundsätze, dem zentralen Störungs-management sowie der Instandhaltungsplanung und -steuerung.Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Mit meinem Team kann ich mit der Sicherstellung einer effizienten und kostenoptimierten Instandhaltungsplanung und -steuerung sowie der Aus- und Bewertung der Maßnahmen unmittelbar einen Beitrag für eine sichere Energieversorgung zu leisten. Mit dem Team arbeiten Sie an innovativen Inspektions- und Wartungsmaßnahmen und steuern zentral die zustandsbedingten Instandsetzungsumfänge bzw. priorisieren den Umfang der betriebsnotwendigen Assetersatzmaßnahmen.
Meine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Budget- und Ressourcenverantwortung für das Fachgebiet,
- Weiterentwicklung und Optimierung der operativen Prozesse im Fachgebiet und der Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen,
- Schaffen einer hohen Prozess- und Ergebnisqualität sowie hoher Kundenzufriedenheit,
- Kontinuierlicher Austausch mit den Regionalzentren hinsichtlich der Verbesserungspotentiale, Aufgabenpriorisierung und der Umsetzungsverantwortung,
- Kontinuierliches Weiterentwickeln der Wartungspläne und der mobilen Checklisten sowie der Datenerfassung (intern/extern),
- Planen der Instandhaltungsmaßnahmen aller Betriebsmittel im Verantwortungsbereich sowie auswerten der IH-Ergebnisse und erarbeiten von Empfehlungen an das Assetmanagement,
- Koordinieren und Priorisieren der Instandsetzungs- und Ersatzbedarfe sowie der Vorhaltung des zentralen Störungsmanagements,
- Durchführen von Mitarbeitenden-Entwicklungsgesprächen und anlassbezogenen Feedbackgesprächen,
- Sicherstellen einer konstruktiven Teamkultur durch präventive und situative Maßnahmen,
- Rechtzeitiges Erkennen und Klären von Teamkonflikten sowie Fördern und Sicherstellen von Chancengleichheit bei der Teamentwicklung,
- Sicherstellen der Einhaltung der betrieblichen Arbeitszeitregelung und der benötigten Arbeitssicherheitsunterweisungen.
- Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) des Ingenieurwesen Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesens,
- Mehrjährige Erfahrungen im Netzbetrieb oder vergleichbaren Betriebsbereichen mit Flächenorganisation,
- Erste Erfahrungen in Führungspositionen oder im Projektmanagement,
- Erfahrungen in der strategischen und operativen Steuerung von Projekten,
- Interessen an IT-Lösungen,
- Sicherer Umgang mit SAP PM, MM und MS Office,
- Fließende Englisch-Kenntnisse (B2).
- Erfahrung in der Instandhaltungsplanung von Hochspannungsanlagen.
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Finance Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 h)
Jobbeschreibung
Finance Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 h) Mehr als Experte. Partner. Die EAO GmbH in Essen ist die größte Verkaufsniederlassung der EAO AG aus der Schweiz – einem globalen Player und führenden Hersteller von hochwertigen Tasten, Tastaturen und innovativen Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI-Systemen. Du bist ein Finanzprofi mit einem Blick fürs große Ganze und Lust auf eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Dann lies weiter! Bei der EAO, die mit weltweit bekannten Kunden zusammenarbeitet und menschliche Werte lebt, warten am Standort Essen abwechslungsreiche Aufgaben auf dich als: Finance Manager (m/w/d) mit Drive und Vision! Finance Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (ab 35h) Das sind deine Aufgaben: Leadership – Führung mit Impact! Du leitest und motivierst unser Finance-Team, um Bestleistungen zu erzielen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. In Abwesenheit des Geschäftsführers bist du die erste Ansprechperson für Verwaltung und Finanzen. Finance & Accounting – Zahlen sind dein Playground! Du steuerst die gesamte Buchhaltung und sorgst mit Deiner hands on Mentalität dafür, dass alle finanziellen Prozesse reibungslos nach Gruppenvorgaben laufen Die Jahresabschlüsse? Deine Bühne! Du arbeitest aktiv an ihrer Erstellung, bist der Hauptkontakt für unseren CFO und externe Prüfer. Wir berichten nach HGB und Swiss GAAP FER. Steuern? Du überwachst Steuerberichte, Erklärungen und Zahlungen und arbeitest eng mit dem Steuerberater zusammen. Du analysierst das Zahlungsverhalten unserer Kunden, gibst proaktive Empfehlungen zur Risikominimierung und Cashflow-Optimierung. Du pflegst unsere guten Beziehungen zu Wirtschaftsprüfern, Anwälten, Banken und Behörden. Gesetzliche Vorschriften? Du hast sie auf dem Schirm und sicherst die Compliance unseres Unternehmens. Du packst auch weitere spannende Finance-Projekte an, die vom Management an dich herangetragen werden. Controlling & Planung – Deine Zahlen lenken unsere Zukunft! Du arbeitest mit an der Erstellung und Überwachung von Verkaufs- und Finanzbudgets, die perfekt auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt sind. Du hast das Vertriebscontrolling fest im Griff. Dein Gespür für Zahlen hilft dir, Optimierungspotenziale zu entdecken und das Management-Team mit fundierten Analysen zu unterstützen. Du lieferst präzise und punktgenaue Finanzberichte sowie Analysen für die Unternehmensleitung und das Gruppencontrolling. Kostenreduktion und Effizienzsteigerung sind dein Ding – du identifizierst Potenziale und setzt smarte Maßnahmen um. Du verantwortest das monatliche Reporting incl. BSC-Berichterstattung und steuerst gezielt Korrekturmaßnahmen, um Unternehmensziele zu erreichen – oder noch besser: zu übertreffen! More than Finance – Deine Extra-Mile! Risikomanagement ist für dich kein Buzzword – du unterstützt effektive Strategien zum Schutz unseres Unternehmens. Unternehmensversicherungen? Du regelst das nach Vorgaben der Gruppe und sorgst so für den perfekten Schutz. Bei uns bist Du richtig, wenn du folgendes mitbringst: Studium mit Finance-Fokus – Bachelor im Finanzmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich. Alternativ bist du Bilanzbuchhalter und hast in den vorgenannten Tätigkeitsfeldern einige Expertisen vorzuweisen. Regelwerk im Griff – Fundiertes Know-how zu lokalen Vorschriften und internationalen Rechnungslegungsstandards. Flexibel & international – Erfahrung in kleinen, dynamischen Strukturen mit globalem Mindset. Tech-Savvy – Fit in Oracle oder vergleichbaren ERP-Systemen + Microsoft Excel-Profi. Leadership-Qualitäten – Starke Kommunikationsskills, Teamführung und Projektmanagement liegen dir im Blut. Proaktive-Mentalität – Du übernimmst Verantwortung, packst an und bringst Dinge voran. Teamplayer mit Charisma – Engagiert, positiv und mit dem richtigen Gespür für erfolgreiche Zusammenarbeit. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch als Geschäftssprache sind für Dich selbstverständlich. Darauf darfst Du Dich bei uns freuen: Internationaler „Hidden Champion“ als Marktführer: Das Schweizer Familienunternehmen EAO ist einer der Marktführer im Bereich Human Machine Interfaces. Von hoch qualitativen Tasten, Tastaturen und Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI Bedieneinheiten und HMI-Systemen. Zuverlässig. Intuitiv. Innovativ. Flache Hierarchien: Bei uns zählt jede Stimme! Du hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen. Kollegiales Team: Wir leben ein starkes „WIR“! In unserem Team steht Zusammenhalt und Zusammenarbeit an erster Stelle. Gemeinsam Herausforderungen meistern: Sei bereit für spannende Aufgaben, bei denen wir verantwortungsvoll zusammenarbeiten und nachhaltige Lösungen entwickeln! Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben: unterschiedliche, spannende Aufgaben und Projekte warten auf Dich! Langeweile ist ein Fremdwort für uns. Coole Extras: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Gleitzeit usw.), kostenlosen Parkplätzen, Firmenbikes, attraktive betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und interessanten Firmenevents! Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie dein gewünschtes Eintrittsdatum und Gehaltserwartungen. Cornelia Popescu | HR Managerin EAO AG Tannwaldstrasse 88 | P.O. Box | 4600 Olten | SchweizMarketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Du willst unsere Erfolgsgeschichte kreativ mitgestalten? Als Teil des ORBIS Marketingteams in Saarbrücken konzipierst und betreust Du kanalübergreifend digitale Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Prozesskompetenz und Lösungen am Markt.
Deine Aufgaben als Marketing Manager:in:
- Erstellung von Go-to-Market- und Kommunikations-Strategien im B2B-Sektor
- Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von digitalen Marketingkampagnen inklusive Budgetplanung über alle Kanäle hinweg, z.B. Website, Blog, SEA, Social Media
- Konzeption und Durchführung von Events online / hybrid / on site
- Erstellung von zielgruppenorientierten Texten
- Marktbeobachtung mit Ableitung von Trends und Empfehlungen
- Erfolgsmessung der Kampagnen anhand von Kennzahlen, KPIs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Vertrieb und Agenturen
Zudem erwartet Dich in Deinem Marketing Job:
- Ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in unser Team
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales, modernes und dynamisches Team
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Weitere Benefits z.B. Jobrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Firmenkredit
Das zeichnet Dich aus:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Marketing / Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
- Präsentationssicherheit mit guten Englischkenntnissen
- hohe Affinität für moderne Marketingwerkzeuge und Assets im digitalen Marketing
- Analytische, strukturierte und konzeptionelle Denkweise
- Ausgeprägte Textstärke
- Eigeninitiative, Organisationsstärke und Teamfähigkeit
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Manager – IT-Branche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Manager - IT-Branche (m/w/d) Das Ulmer Unternehmen c-entron Software GmbH zählt zu den führenden Anbietern im ERP-Softwareumfeld und bietet mit der Warenwirtschaft c-entron die maßgeschneiderte Lösung speziell für IT-Systemhäuser in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit einem Team aus etwa 45 Mitarbeitern wird die Software stetig weiterentwickelt, supportet und geschult. Wer zu uns kommt, erlebt eine besondere Kombination: aus Leistung und Wertschätzung, aus Generalisten und Spezialisten, aus Strategen und Branchenexperten. Wir wachsen und haben an unserem Firmensitz in Ulm folgende Stelle in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) zu besetzen: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Manager – IT-Branche (m/w/d) Ihre Aufgaben: Aktive Beratung und Betreuung unseres Kundenstamms und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Pflege der Kundenkontakte per Telefon und in Online-Meetings Angebotserstellung, Koordination von Aufträgen Dokumentation von Maßnahmen und Datenpflege in unserem CRM-System Das wünschen wir uns von Ihnen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im IT-Umfeld wünschenswert – aber auch gerne Quereinsteiger (m/w/d) Spaß und Enthusiasmus am aktiven telefonischen Kundenkontakt und an vertrieblichen Aufgaben Interesse an und Kenntnis von IT-Produkten wünschenswert Verkaufs- und Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsstärke Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblem Arbeitszeit-Modell (Büro und Homeoffice) Persönliche und berufliche Sicherheit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Täglicher Know-how-Transfer bei interdisziplinären Projekten und in unserem Social Intranet Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Wirksamkeit in einer dynamischen Arbeitswelt Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen Gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern Wachsen Sie mit uns! Wer zu uns kommt, darf erleben, dass die Meinung des Einzelnen gehört wird und auch, dass Fehler zu Wissen führen. Bei uns darf sich Persönlichkeit entfalten. Wir bieten einen Arbeitsplatz, der Spaß macht – weil er lebt und wächst. Wenn diese Mischung zu Ihnen passt, freuen wir uns, wenn Sie mitwachsen wollen. Ihren Lebenslauf schicken Sie bitte an unsere Personalagentur WOLF Personal-Management, die mit der Rekrutierung beauftragt ist: bewerbung@personal-ulm.de . Frau Wolf steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. WOLF Personal-Management | Frau Christina Wolf | www.personal-ulm.de Weitere Informationen zu uns finden Sie auf www.c-entron.deRegionalverkaufsleiter KAM Investoren (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sie verantworten die Umsetzung der nationalen Ziele auf regionaler Ebene mit Fokus auf Wohnungswirtschaft und Industrie durch einen nachhaltig wirksamen Nachfragesog (Pull).
HAUPTAUFGABEN
- Motivierende Führung durch Vorbild und unmittelbare persönliche Präsenz sowie bedarfsgerechte Anleitung und Weiterentwicklung aller unterstellten Mitarbeiter bezüglich technischer, kaufmännischer und verkäuferischer Fähigkeiten
- Sicherstellung langfristig effizienter Marktbearbeitung zur Durchsetzung der Investoren Pull-Strategie, d.h. Ausbau der Marktposition bei Investoren mit Fokus auf Wohnungswirtschaft und Industrie
- Koordination der regionalen Marktbearbeitungsmaßnahmen zwischen allen am Bauprozess Beteiligten in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter Technik, dem RVL-Technik, RVL-Ausstellungen & Design, RVL-Großhandel, OEM-Verantwortlichen und den Bereichen Marketing und Technik
- Key Account Management: Persönliche Kontaktpflege zu wichtigen Kunden und Entscheidern sowie konsequente und zielgerichtete Bearbeitung definierter Fokuskunden. Ausbau und Pflege der Netzwerke als Basis zum Ausbau unserer Marktposition.
- Aufbau eines Investoren Kompetenz-Centers innerhalb der Geberit Vertriebsgesellschaft in Deutschland, Austausch überregional mit der Geberit Gruppe zum Thema Investorenbearbeitung und zum Competence-Center-Industry (CCI)
- Beitrag zur Pflege eines aussagefähigen Marktpreis-Spiegels
- Aktive Unterstützung des Integrierten Produktentwicklunsprozesses zur Produktinnovation und Mitwirkung bei Verbesserungen von Produkten, Systemen, Verfahren und Normen
AUSBILDUNG UND QUALIFIKATION
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang/ Vertrieb von technischen Produkten
- Erfolgreiche Erfahrung und ausgeprägte Kenntnisse im Vertrieb, vorzugsweise in der SHK-Branche
WIR BIETEN
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Aussendienst Deutschland
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Thomas Klaffke
+49 7552 934 7908
- Unsere Werte: Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
- Zuverlässiger Arbeitgeber: Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Kollegiale Zusammenarbeit: Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Arbeitsatmosphäre: Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Optimaler Einstieg: Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- Geld und Vorsorge: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Familienorientierte Leistungen: Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Im Außendienst bieten wir mit dem EGYM-Wellpass & Hansefit den Rahmen für sportlichen Ausgleich.
- Mobilität: Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung verwendet werden darf
Beschäftigungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristet Ort: Aussendienst Deutschland
KONTAKT Geberit Vertriebs GmbH
Thomas Klaffke
+49 7552 934 7908
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11’000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Als Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Wir entwickeln perfekte Lösungen für die unterschiedlichen industriellen Anwendungen. Dafür laufen unsere Maschinen an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr, eine Art Marathon-Produktion, die gut bedient sein will. Verstärken Sie unser Team als engagierter Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Werk Tullau / Schwäbisch Hall Ihre Hauptaufgaben Einstellen und Anpassen der Produktionsprozesse nach Vorgaben Überwachung und Sicherstellung der Produktionsabläufe Durchführung von Qualitätsprüfungen während der Produktion Wartung und Pflege der Maschinen und Anlagen Durchführung kleinerer Reparaturen an Maschinen und Anlagen Reinigung der Maschinen und Produktionsanlagen Proaktive Fehlererkennung und -behebung zur Vermeidung von Ausfallzeiten Enge Zusammenarbeit mit dem Produktionsleiter und anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Unsere Anforderungen Sie arbeiten gerne eigenständig und wissen, worauf es ankommt Schichtarbeit im Team passt für Sie gut ins Leben Technik ist für Sie kein Fremdwort – Sie bringen Grundkenntnisse mit und können Maschinen bedienen Außerdem verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und haben Spaß daran, Neues zu lernen Ein wichtiges Mitglied der Mannschaft sein Verantwortung übernehmen, Maschinen im Griff haben und gemeinsam richtig was bewegen – das erwartet Sie bei uns. Klare Abläufe und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Sie schnell vorankommen – in einem Team, das zusammenhält und aufeinander baut. Dazu kommen attraktive Vergütungsmodelle, die Ihre Leistung anerkennen. Unser Team freut sich auf Sie. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an: personal@pappen.de Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Iancau unter der Telefonnummer 0791 9555-262. Karl Kurz GmbH & Co. KG Tullau Pappen® Kocherweg 10 74538 Rosengarten-Tullau www.pappen.deEinstellen und Anpassen der Produktionsprozesse nach Vorgaben; Überwachung und Sicherstellung der Produktionsabläufe; Durchführung von Qualitätsprüfungen während der Produktion; Wartung und Pflege der Maschinen und Anlagen;...Sales Enablement Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
- First Level Support: Erster Ansprechpartner für den Vertrieb (Innen- und Außendienst) für die Region DACHL für alle system- und prozessseitigen Fragen (z. B. viegaforce als System, Besuchsplanung als Prozess)
- Durchführung von internen Tool-Trainings für Sales, Service und Marketing inkl. Onboarding neuer Mitarbeiter
- Enge Kommunikation und regelmäßige Abstimmung mit den Early Adoptors in den Regionen im Bezug zu Trainings, Anforderungen und Best-Practices
- Erstellung bzw. Anpassung von zielgruppenspezifischen Schulungsunterlagen für die Märkte in enger Abstimmung mit den Prozess- und Themenverantwortlichen
- Erste Vor-Priorisierung von fachlichen Anforderungen gemeinsam mit den Stakeholdern
- Koordination von Vertriebsanforderungen und Best-Practice-Sharing aus den Regionen in Richtung Vertriebsleitung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Vertriebstools und Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Sales Excellence
- Erstellung von ad-hoc Auswertungen und Analysen für den Fachbereich
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung
- > 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen sowie MS Office
- Erfahrungen im Anforderungsmanagement / Projektmanagement, idealerweise im vertrieblichen Kontext sind von Vorteil
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Moderation von Terminen und Workshops. Sehr gute Kommunikations- und Moderartionsfähigkeit sind hier von Vorteil
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität
- Fließende Englischkenntnisse
Unsere Benefits
- Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
- Faires Gehalt für gute Arbeit. Wir sind tarifgebunden mit der Metall- und Elektroindustrie
- Mobiles Arbeiten: Ein hybrides Arbeitsmodell ist in dieser Position möglich
- Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung
- Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell schafft persönlichen Freiraum für Sie
- Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche
Fachverbandsgeschäftsführung Elektroinstallationssysteme (w/m/d)
Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Mehr Informationen zu unseren electrifying ideas finden Sie unter www.zvei.org. Fachverbandsgeschäftsführung Elektroinstallationssysteme (w/m/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder Berlin. Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für unseren Fachverband Elektroinstallationssysteme mit seinen Mitgliedsunternehmen und Gremien und Herstellung von Synergien, insbesondere zu aktuellen Lobbyaktivitäten und gemeinsamen Themen des Gebäudebereichs Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder der Elektroinstallationstechnikindustrie gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit inhaltlichem Fokus auf technischen, rechtlichen und gesellschaftspolitischen Themen Steigerung der Sichtbarkeit des Fachverbands und seiner Mitglieder durch gezielte Kommunikations- und Öffentlichkeitsaktivitäten Aufbau, Pflege und Erweiterung eines starken Netzwerks von Stakeholdern, darunter Politik, Kunden, Verbrauchern, Medien und Öffentlichkeit Aktive Mitwirkung an der Gestaltung politischer Rahmenbedingungen, um die Elektroinstallationsbranche als einen innovativen Treiber der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen und Betreuung der bestehenden Mitglieder Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem technisch- oder wirtschaftsnahen Bereich Berufserfahrung in einem Verband, einer politischen Institution oder einem Unternehmen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für Netzwerkaufbau und Interessenvertretung Erfahrung in der Gewinnung von Mitgliedern sowie dem Auf- und Ausbau von Netzwerken Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen Freude am teamorientierten Arbeiten Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung 30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12. Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Unfallversicherung Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel) BUK Familienservice Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) Bike-Leasing Corporate Benefits Empfehlungsprogramm Moderne IT-Ausstattung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Mehr Informationen über den ZVEI unter www.zvei.org. Mehr Informationen zu unserer Datenschutzerklärung unter www.zvei.org/datenschutz. ZVEI e. V. Verband der Elektro- und Digitalindustrie Amelia-Mary-Earhart-Str. 12 • 60549 Frankfurt am Main Telefon: +49 69 6302-0 • Fax: +49 69 6302-269 E-Mail: personal@zvei.org • www.zvei.orgMechaniker Montage Rohrleitungen Industrieanlagen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Vorrichten und Montage von Rohrleitungssystemen
- Vorfertigung auf Baustellen oder in der firmeneigenen Fertigungshalle
- Durchführung von Funktions- und Druckprüfungen
- Selbständige Baustellenabwicklung gemäß Planung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Rohrleitungsbauer, Heizungsbauer, Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Verarbeitung von Stahl-, Edelstahl- und Kunststoffrohren
- Schweißkenntnisse mit aktueller Prüfung von Vorteil
- Berufserfahrung wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
- 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Stellvertretende Archivleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur, Abteilung Archiv ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.11.2025 folgende Stelle zu besetzen: Stellvertretende Archivleitung (m/w/d) Das Stadt- und Hospitalarchiv Schwäbisch Hall fungiert als Gedächtnis der Stadt und ist mit rund 6.000 Regalmetern an Archivalien, Büchern und Sammlungsgut die zentrale Institution für die Erforschung der Stadtgeschichte. Neben dem Kernbestand aus Urkunden, Akten und Amtsbüchern der Reichsstadtzeit umfasst es auch das Archiv des Hospitals zum Heiligen Geist (gegr. 1228). Das Archiv beherbergt nicht nur etwa 5.000 Urkunden, sondern unter anderem auch die historische Ratsbibliothek mit nahezu 3.500 Büchern aus der Zeit zwischen dem späten 15. und 18. Jhd., die eine besondere Rarität darstellt. Neuere Aktenbestände enthalten unter anderem städtische Unterlagen des 19. und 20. Jahrhunderts sowie die Archive der eingemeindeten Teilorte. Darüber hinaus verfügt das Archiv über umfangreiche Sammlungsbestände. Weit zurückreichende Bestände der evangelischen und katholischen Kirche, darunter Kirchenbücher, werden als Leihgaben aufbewahrt. Im Archiv arbeiten insgesamt sieben Mitarbeitende: fünf Beschäftigte (einschließlich der ausgeschriebenen Stelle) und zwei Auszubildende. Zu Ihren Aufgaben gehören: Konzeptionelle Planung und Weiterentwicklung der Bereiche Überlieferungsbildung, Erschließung, Nutzung und Bestandserhaltung in Zusammenarbeit mit der Archivleitung Betreuung von Nutzenden im Lesesaal sowie die Beantwortung stadtgeschichtlicher Anfragen Betreuung der Auszubildenden und Durchführung der Ausbildung „Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)“ Mitarbeit an der Bewertung, Übernahme und archivfachlichen Erschließung von Schriftgut aus der laufenden Verwaltung und von nichtamtlichen Unterlagen Mitarbeit am Aufbau und der Pflege eines digitalen Langzeitarchivs (DIMAG) In Zusammenarbeit mit der Archivleitung: Beratung der städtischen Dienststellen zur analogen, hybriden und digitalen Schriftgutverwaltung sowie Konzeption und Erstellung von Informationsmaterialien In Zusammenarbeit mit der Archivleitung: Umsetzung von Buchprojekten Mitarbeit an (Web-)Angeboten und Ausstellungen zur Geschichte der Stadt und ihrer Umgebung sowie zu archivfachlichen Themen in Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen Mitarbeit und Weiterentwicklung archivpädagogischer Konzepte, einschließlich der Mitwirkung an Schulprojekten sowie der Entwicklung innovativer Vermittlungsformate wie z. B. eines Escape-Rooms Mitarbeit an der Planung und Durchführung von Führungen (Kellerführungen, Führungen in Archiv- und Ratsbibliothek) und wissenschaftlichen Vorträgen zu Archiv- und Stadtgeschichte Was Sie auszeichnet: Laufbahnprüfung mit Befähigung für den gehobenen Archivdienst als Diplom-Archivar (FH) (m/w/d) oder Bachelor of Arts Archiv oder Master Archivwissenschaft Studium der Geschichtswissenschaften (Bachelor of Arts oder Master of Arts) oder verwandter Disziplinen ist wünschenswert Berufserfahrung in einem Kommunal- oder Landesarchiv, Kenntnisse der Landes- und Regionalgeschichte sowie Kenntnisse im Bereich elektronischer Langzeitarchivierung und Aktenführung sind wünschenswert ausgeprägte soziale Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Eigeninitiative, Selbstorganisation und konzeptionelle Fähigkeiten Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Was uns auszeichnet: ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet flexible Arbeitszeiten Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD Corporate Benefits Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 09.06.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Übele, Telefon (0791) 751-255. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen.Wirtschaftsinformatiker als SAP SD Prozessmanager für 4HANA Transformation (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Sie sind Teil eines international agierenden Teams von Prozessexperten und unterstützen im Konzernprojekt die Transformation der bestehenden SD Prozesse zu S/4HANA
- Sie gestalten das künftigen S/4HANA Template für den Bereich Order-to-Cash mit Schwerpunkt SAP SD
- Sie analysieren, standardisieren und optimieren Prozesse in SAP SD und haben die fachseitige Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im System
- Sie erarbeiten Schulungsunterlagen, unterstützen beim Test und sind Verantwortlich für die Schulung unserer SAP SD Key User
- Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Change Requests in unseren bestehenden SAP R3 Systemen und lernen auf diese Art und Weise die Prozesswelt von TÜV SÜD besser kennen
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Umfassende Anwenderkenntnisse in SAP SD im S/4HANA Umfeld sowie generelle Affinität zu IT-Themen
- Praxiserfahrung in der Darstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen gepaart mit Projekterfahrung
- Kenntnisse in SAP FI/CO und E-Invoicing von Vorteil
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes und souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
WEITERE INFORMATIONEN
Mit der SAP S/4HANA Transformation bauen Sie das Rückgrat für die Digitalisierung des TÜV SÜD auf! In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Projekt. In interdisziplinären Teams arbeiten Sie für mehrere Jahre an der Harmonisierung und Digitalisierung der Business-Prozesse sowie der Konsolidierung und Modernisierung der IT-Landschaft. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Herausforderung, unser betriebswirtschaftliches Herz zukunftsfest zu machen. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! #ITSAP |https://www.youtube.com/watch?v=5WlQjSOYRz0| #Flavia+Fontoura-MückAnlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Sie haben Spaß daran anzupacken und wissen, mit Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein, einem gewissenhaften Arbeitsstil und Teamplayer-Qualitäten zu überzeugen? Dann unterstützen Sie uns gerne befristet bis zum 31.12.2025 in der Käserei als Anlagenführer (m/w/d) in Edewecht Referenznummer 10416 Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben An unserer Produktionslinie für Käse bedienen Sie routiniert den Käsefertiger, die Casomatic, das Pressensystem und das Salzbad für unsere Produkte. Auch die Auswahl der herzustellenden Rezepturen und Prozessparameter wissen wir bei Ihnen in guten Händen. Sie unterstützen unsere Instandhaltung bei präventiven Instandhaltungsaufgaben und Reparaturen. Darüber hinaus unterstützen Sie uns aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Produktionsabläufe. Schlussendlich wirken Sie mit an der Umsetzung und Einhaltung unserer Qualitätsziele und haben stets Arbeitssicherheit-, Umwelt-, Hygiene-, Energie- und Qualitätsanforderungen im Blick. Passt zu uns | Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d), Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie wäre wünschenswert Gutes technisches Verständnis Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein Teamfähigkeit, auch im Zusammenwirken mit anderen Bereichen Verantwortung und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Schichtarbeit (7-Tage/3 Schicht) Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. Konkret sind Sie bei uns 40 Stunden pro Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich können Sie mit 12 Ausgleichstagen, 30 Tagen Urlaub sowie 3 Tagen Umkleidezeit pro Jahr rechnen. Dank individueller Fort- und Weiterbildungen können Sie Ihre Stärken erfolgreich weiter ausbauen und an neuen Herausforderungen wachsen. Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer. Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen. Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Tamara Gerski DMK Deutsches Milchkontor GmbH Maria-Cunitz-Straße 5 28199 Bremen, Deutschland tamara.gerski@dmk.de Zum Online-Formular Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.Online Automation Marketing Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Team
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken.
Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen.Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.
Was dich erwartet
- Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst.
- Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern.
- Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse.
- Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.
Das bringst du mit
- Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM).
- Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick.
- Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft.
- Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
Viele gute Gründe
30, 40 oder 50 Urlaubstage
Betreuungskostenzuschuss
Hansefit
ISR Akademie
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Teppich Kibek Elmshorn Präsenz / Mobil Führungskraft Mittleres Management Finanzen, Controlling Vollzeit Wie wird aus einem Wohnraum ein Zuhause? Ob Heimtextilien und Wohnaccessoires, Bodenbeläge oder – unser Herzstück – Teppiche: Mithilfe unserer Produkte verwandeln sich Wohnräume im Handumdrehen in stylische Wohlfühl-Oasen. Wir sind Kibek, ein seit mehr als 75 Jahren erfolgreiches Familienunternehmen, mit großer Begeisterung für Interior und Liebe fürs Detail. Das spüren nicht nur unsere Kundinnen und Kunden, denen wir mit unseren Produkten ein modernes Zuhause zaubern, sondern auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob in der Verwaltung, im Verkauf oder im handwerklichen Bereich: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich von der Leidenschaft für unsere Arbeit und Produkte mitreißen zu lassen und eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus profitierst du von einem starken Teamzusammenhalt und vielem mehr! Für unseren Standort in Elmshorn suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als: Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Deine Aufgaben: Mit deinem Können neue Wege eröffnen. Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von neun Kolleginnen. Dazu gehören die Personalführung, die Motivation deines Teams und dessen Weiterentwicklung, um eine hohe Arbeitsqualität und ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten. Die gesamte Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung liegt in deinem Verantwortungsbereich. Dabei stellst du sicher, dass alle Buchungsvorgänge ordnungsgemäß erfasst werden. Du erstellst Monats- sowie Jahresabschlüsse und sorgst für deren termingerechte und korrekte Fertigstellung. Bei Jahresabschlussprüfungen und steuerlichen Betriebsprüfungen wirkst du aktiv mit und bringst dein Fachwissen ein, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Du bist Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. Auch der Intercompany-Bereich sowie die Anlage von Aktivvermögen fallen in deinen Zuständigkeitsbereich. Gemeinsam mit deinem Team kümmerst du dich um relevante Einzelfragen des Ertrags- und Umsatzsteuerrechts. Zusammen erstellt ihr das regelmäßige monatliche Reporting und analysiert die entsprechenden Daten. Neben der Betreuung und Optimierung unserer IT-Systeme achtest du darauf, dass sie effizient und zuverlässig genutzt werden. Zu deinem Aufgabenbereich gehören außerdem Themen wie Mietnebenkostenabrechnungen, das Erstellen von Statistiken, der Zahlungsverkehr sowie das Reisekostenmanagement. Dein Profil: Aufgeschlossener Teamplayer mit Freude an der Arbeit. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, BWL oder Recht. Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen – gerne aus der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder dem Dienstleistungssektor. Bilanzsicherheit gehört zu deinen Stärken. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber vor allem hast du Lust auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung. IT-Affinität ist für dich selbstverständlich und du bist mit Systemen aus dem Finanz- und Rechnungswesen vertraut. Ein sehr gutes Zahlenverständnis und ein ausgeprägter Blick für Plausibilität zeichnen dich aus. Du hast keine Scheu vor neuen Herausforderungen und arbeitest dich gerne in neue Projekte und Aufgabengebiete ein. Deine Vorteile: Für dich rollen wir den Teppich aus. Freue dich auf 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe Wir zahlen dir eine Gesundheitsprämie und eine Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Prämie Bei uns erhältst du attraktive Mitarbeiterrabatte (von bis zu 60%) in allen Kibek Filialen sowie weitere Vergünstigungen bei vielen anderen Marken durch das Corporate-Benefits-Programm Wir bieten Ihnen ein attraktives Rad-Leasing mit JobRad Feier gemeinsam mit deinen Kolleg*innen Betriebsfeiern wie Weihnachts- oder Sommerfeste Unsere Home Office Regelung trägt zu einer guten Work Life Balance bei Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Unternehmen Es erwarten dich flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege Dein Hund ist nach Absprache bei uns im Büro herzlich willkommen Parkmöglichkeiten stehen dir ausreichend direkt vor der Tür zur Verfügung Obst und Kaffeespezialitäten sind bei uns selbstverständlich kostenlos Klingt als könnten wir zusammenpassen? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert online und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bei Fragen zum Stellenangebot wende dich gerne an Olaf Holst Olaf Holst Kaufmännischer Leiter 04121-2370 Datenschutz ImpressumSAP Testmanager 4HANA Tansformation und Digitalisierung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AUFGABEN
- Fachliche Leitung und Steuerung der Testteams
- Globale Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung der Testzyklen von der Konzeption bis zur Abnahme
- Erstellung einer geeigneten Teststrategie und sowie deren Operationalisierung in Testkonzepten
- Auswahl effektiver Testmethoden und effizienter Testwerkzeuge
- Planung, Koordination und Steuerung aller Testaktivitäten
- Aufbau eines adressatengerechten Reportings für unterschiedliche Stakeholder
- Ergebnisdokumentation und Organisation der Testabnahme
QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung als Testmanager im SAP-Umfeld, idealerweise bereits im Rahmen einer komplexen, internationalen S/4HANA Transformation
- Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Testarten (u.a. Entwicklertests, Funktionale Tests, Integrationstests, Lasttests, Regressionstests, Autorisierungstests)
- Fundierte Kenntnisse in den marktüblichen Test-Management-Tools
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugendes und souveränes Auftreten kombiniert mit ausgeprägter Qualitäts-, Ergebnis- und Kundenorientierung
- Grundsätzliche Reisebereitschaft für die Koordination der Pilot- und Rolloutaktivitäten
- Sehr gute Kommunikations-, Kooperations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
WEITERE INFORMATIONEN
Mit der SAP S/4HANA Transformation bauen Sie das Rückgrat für die Digitalisierung des TÜV SÜD auf! In Ihrer Rolle übernehmen Sie Verantwortung in einem internationalen Projekt. In interdisziplinären Teams arbeiten Sie für mehrere Jahre an der Harmonisierung und Digitalisierung der Business Prozesse sowie der Konsolidierung und Modernisierung der IT-Landschaft. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet und die Herausforderung unser betriebswirtschaftliches Herz zukunftsfest zu machen. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt! #Julia+MerkleKey Account Manager (m/w/d) LEH national
Jobbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Key Account Manager (m/w/d) LEH national PERFORMANCE INSIDE Als mittelständisches Familienunternehmen ist RAPS fest verwurzelt in der Region Kulmbach. An unserem Hauptsitz produzieren wir flüssige und streufähige Würzungen sowie funktionale Ingredienzien. Darüber hinaus sind in Kulmbach die unternehmensweiten Serviceabteilungen sowie unsere gruppenweite Entwicklung angesiedelt. Werde ein Teil der RAPS Familie und profitiere von den Vorteilen eines Mittelständlers gepaart mit den Vorzügen eines internationalen Unternehmens. Was Sie erwartet: Als Experte im Bereich Vertrieb verstärken Sie unser bestehendes LEH-Team innerhalb des Fleisch- und Wurstwarengeschäfts des deutschen Lebensmitteleinzelhandels Sie übernehmen Verantwortung für die Akquise von neuen Listungen bei regionalen und nationalen Handelszentralen Die aktive Kundenberatung sowie der Verkauf unseres Fleischveredelungs- und Convenience-Sortiments liegt in Ihrer Hand Darüber hinaus führen Sie Zentralverhandlungen mit „Top“-Mehrfilialisten und übernehmen den aktiven Verkauf in Verbindung mit der entsprechenden Umsatzverantwortung Für optimale Kundenbeziehungen gehört die Netzwerkpflege zu Informations- und Entscheidungsträgern in den Handelszentralen zu Ihren Aufgaben Auf Grundlage einer permanenten Markt- und Wettbewerbsbeobachtung initiieren Sie entsprechende Vertriebsmaßnahmen und treiben die Umsetzung von definierten Marketing- und Verkaufsförderungsaktivitäten Was Sie mitbringen: Sie sind ein versierter Vertriebsprofi (m/w/d) und waren bereits mehrere Jahre erfolgreich im Umfeld des Lebensmitteleinzelhandels mit Fokus Fleisch- und Wurstwaren tätig Darüber hinaus besitzen Sie umfangreiche Kenntnisse über die Strukturen des deutschen Lebensmitteleinzelhandels mit dem Schwerpunkt Fleisch-/Wurstwaren und sind eng mit den relevanten Entscheidern vernetzt Idealerweise verfügen Sie über einen fleisch- oder lebensmitteltechnologischen Hintergrund Einer bundesweiten Reisebereitschaft stehen Sie offen gegenüber Zu Ihren Stärken gehört eine ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten Eine selbstständige, ergebnisorientierte und analytische Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Was RAPS bietet: Familienunternehmen – Bei RAPS stehen die Werte Gemeinschaft und Zusammenhalt im Mittelpunkt. Die familiäre Atmosphäre schafft ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlt. Die flachen Hierarchien ermöglichen es, schnell auf Anliegen und Ideen der Mitarbeiter einzugehen. Gestaltungsfreiraum – Sie erwartet ein spannendes Aufgabengebiet inkl. der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des gezielten Aufbaus der Unternehmensaktivitäten in den Bereichen Fleischveredelung und Convenience im LEH Leistungen – Neben einem attraktiven Vergütungspaket erhalten Sie einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie modernste Arbeitsmittel wie Notebook, Smartphone und ein leistungsstarkes CRM-System – für eine optimale Unterstützung im beruflichen Alltag. Darüber hinaus können Sie Ihre Aufgaben eigenständig strukturieren und von zu Hause aus arbeiten. Erfolg – Als führender Anbieter in der Ingredientbranche verfügen wir über tiefgehendes Fachwissen und innovative Technologien, die uns von der Konkurrenz abheben. Wachstum – Die über 100-jährige Erfolgsgeschichte von RAPS basiert auf einem stetigen Wachstum. Dies schafft eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung verbunden mit einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. BEWERBUNG: Sind Sie der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie per E-Mail an personal@raps.com. Gerne steht Ihnen Frau Fabienne Rosa unter der Telefonnummer 09221 807-136 für weitere Details zur Verfügung. RAPS GmbH & Co. KG | Adalbert-Raps-Str. 1 | 95326 Kulmbach | www.raps.comLead Cyber Security Architect – SIEM (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Das Competence Center IT-Security (CCITS) bündelt die operativen IT-Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen mit dem Auftrag, diese Security-Services und Dienstleistungen querschnittlich auszuprägen. Hierbei agiert das CCITS als interner Auftragnehmer für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitslösungen über die gesamte Core Value Chain und ist Betreiber für die dazugehörigen Security-Services.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für Planung, Design und Umsetzung von komplexen Lösungsarchitekturen für das SIEM System
- Treiben der technischen Entwicklung / Weiterentwicklung, Integration und Tests des SIEM Systems
- Initiierung, Steuerung, Koordination und Überwachung von Changes und Releases
- Unterstützung der Product Owner bei der Prozesslandschaft
- Übersetzung technischer Aspekte für das Management
- Erstellung von servicespezifischen Dokumentationen gemäß zentraler Vorgaben
- Mitarbeit an verschiedenen Beratungs- und IT-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Idealerweise sechs Jahre Erfahrung und Fachwissen zur Bewältigung komplexer Problemstellungen und Integrationsvorhaben
- Kenntnisse zu Kubernetes, Containern und Open Source basierter Softwareentwicklung
- Zertifikate zu ITIL und IT-Sicherheit von Vorteil
- Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in Data Engineering, Kafka, OpenSearch und DevOps
- Durchsetzungsvermögen, teamorientierte Arbeitsweise und Consultingerfahrung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen (<10>
Wir bieten:
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen
- Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
- Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen
Teamleiter Kundensupport (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir haben über 1 Million Artikel auf Lager – und jeder sucht ein neues Zuhause. Deshalb suchen wir dich! Wir sind kamdi24 – Dein Spezialist für Feuer & Wärme! Als einer der größten E-Commerce-Akteure für Kaminöfen, regenerative Heizsysteme, Grills und Zubehör haben wir uns fest in der mittelständischen Unternehmenslandschaft etabliert. Mit rund 70 motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bringen wir online die Faszination des Feuers in die Häuser unserer Kundschaft. Bei uns zählt nicht nur das Produkt, sondern vor allem das Team. Wir setzen auf eine offene Kommunikation, ein starkes Miteinander und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen. In dem sehr dynamischen Umfeld des Online-Handels sind wir stetig auf der Suche nach den besten Produkten und Lösungen für die Kunden. Die Zufriedenheit unserer Kundschaft basiert maßgeblich auf der hohen Kompetenz unseres Kundenservice-Teams, das per Telefon, Chat und E-Mail rund um unser Portfolio berät. Um diesen Bereich weiterzuentwickeln und zu stärken, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Teamleiter Kundensupport (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten dich: Strategische und operative Leitung des Kundenservice-Teams mit Fokus auf hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit. Weiterentwicklung und Optimierung der Serviceprozesse, um Effizienz und Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern. Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, inklusive Coaching und regelmäßiger Feedbackgespräche. Sicherstellung einer schnellen und lösungsorientierten Kundenbetreuung über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, Chat). Relevantere KPIs überwachen und analysieren, um Serviceleistungen messbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. Schnittstellenmanagement mit anderen Abteilungen (z. B. Produktmanagement, Logistik, Marketing), um reibungslose Abläufe zu gewährleisten. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen zur Steigerung der Servicequalität. Schulung und Weiterentwicklung des Teams, um Fachwissen und Kundenkommunikation stetig zu optimieren. Diese Fähigkeiten bringst du mit: Von Vorteil ist eine Ausbildung, z. B. zum Einzelhandelskaufmann/zur Einzelhandelskauffrau oder zum Bürokaufmann/zur Bürokauffrau – auch Quereinsteiger/innen sind bei uns willkommen Starke Führungskompetenz – du motivierst, entwickelst und förderst dein Team gezielt Erfahrung als Führungskraft im Kundenservice oder der Kundenberatung Grundlegende Offenheit, Konzeptions- und Umsatzstärke für neue Möglichkeiten der Kundenkommunikation in unserem dynamischen Umfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil Großes Interesse an den zu beratenden Fachthemen sowie technisches Verständnis Kommunikationsstärke und Empathie Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke Hands-on-Mentalität Das bieten wir dir: Spannende Aufgaben in einem sehr dynamischen und zukunftsfähigen Markt Ein sicheres Arbeitsverhältnis und einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei fairer Bezahlung Verantwortung ab Tag 1 und einen großen Gestaltungsspielraum für deine neuen Ideen Unterstützung bei den Fachthemen Ein bestehendes und motiviertes Team Weiterbildungsmöglichkeiten unseres Produktportfolio Einen verkehrsgünstigen Arbeitsplatz in Dresden mit guter Anbindung an den ÖPNV Hast du Lust, unser Team zu verstärken? Susann Jentzsch freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung! Sende deine Bewerbung an jobs@kamdi24.de E-Mail: jobs@kamdi24.de Telefon: 0351 25930093 Wir freuen uns auf dich! Kamdi24 | www.kamdi24.deHausmeister*in mit Teamleitungsfunktion
Jobbeschreibung
Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Die Hochschule Osnabrück ist eine Stiftungshochschule mit Bauherreneigenschaft nach dem niedersächsischen Hochschulgesetz. Sie verfügt über mehr als 100.000 Quadratmeter Hauptnutzfläche verteilt auf 111 Gebäude, davon 32 denkmalgeschützt. Die Hochschule Osnabrück, Geschäftsbereich Gebäude und Technik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HAUSMEISTER*IN MIT TEAMLEITUNGSFUNKTION In der Funktion der Teamleitung fallen insbesondere folgende Aufgaben an: Koordination des derzeit zwölfköpfigen Hausmeisterteams Bindeglied zwischen Bereichs-/Geschäftsbereichsleitung und dem Hausmeisterteam Organisation der Rufbereitschaft Materialbestellungen und Arbeitsmittelprüfungen (z. B. Leitern) Daneben zählen alle typischen Hausmeister*innen-Tätigkeiten zum Aufgabengebiet, wie z. B.: Aufnahme und Nachbereitung von Störungen über das Ticketsystem Ausführung kleiner Reparaturen und Wartungsarbeiten Begleitung und Überprüfung der beauftragten externen Firmen Mitarbeit bei der Ausgabe und Verwaltung von Schließsystemen Inspektionsgänge durchführen inkl. Dokumentation Betreuung und Überwachung der Lehrveranstaltungsräume Mitwirkung bei internen und externen Veranstaltungen auch abends und am Wochenende Teilnahme an der Rufbereitschaft Einstellungsvoraussetzungen: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen handwerklichen Beruf gute Kenntnisse in der Anwendung der eingesetzten Bürostandardsoftware, insbesondere Word, Excel, Outlook Führerschein der Klasse B für Fahrten mit den Dienstwagen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ergänzende Qualifikationen im Bereich Führungskompetenz, insbesondere in der Koordination von Teams Einsatzort ist der Standort Westerberg. Wir erwarten aber die Bereitschaft, an allen Hochschulstandorten in Osnabrück, in dringenden Fällen auch am Standort Lingen, zu unterstützen. Darüber hinaus wünschen wir uns Freude am Umgang mit unterschiedlichen Hochschulakteur*innen, technisches Interesse sowie eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Flexibilität im Umgang mit den verschiedenen Aufgabenstellungen und Teamfähigkeit sind für diese Aufgaben unverzichtbar. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Der geplante Termin für Vorstellungsgespräche ist der 23.05.2025. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 10.05.2025 unter Angabe der Kennziffer ZH 04-2025 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück personalmanagement@hs-osnabrueck.de www.hs-osnabrueck.deMaschinenführer (m/w/d) – auch als Quereinstieg
Jobbeschreibung
- ab 18,27 € Stundenlohn plus attraktive Zuschläge
- übertarifliche Zulage für Nachtarbeit
- Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 €
- Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt
- Möglichkeiten zur internen Weiterqualifizierung
- Betreuung mehrerer Maschinen an der Ihnen zugewiesenen Produktionslinie
- Vorbereitung und Verarbeitung von Rohstoffen
- Herstellung von Teigen, Cremes und Massen nach vorgegebenen Rezepturen
- Beseitigung von Störungen
- Durchführung und Dokumentation von Qualitätskontrollen
- Rüsten und Reinigen der Maschinen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder Handwerk z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), KFZ-Mechatroniker / Mechaniker (m/w/d), Maurer (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
- Gute PC-Kenntnisse
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln, Engagement und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb (Standard: Dreischichtsystem)
Project Manager (m/w/d) Office (PMO)
Jobbeschreibung
Project Manager (m/w/d) Office (PMO) Automotive Seit über 60 Jahren ist die Powder Metal Goldschmidt Group (PMG) ein führender Anbieter in der Pulvermetallurgie. Mit rund 1.700 Mitarbeitern in 8 Werken in Europa, Asien und den USA entwickelt und produziert PMG maßgeschneiderte Lösungen für ein breites Anwendungsspektrum in der Pulvermetallurgie. Dazu gehören Getriebe-, Motoren-, Lenkungs- und Stoßdämpferprodukte für die Automobilindustrie, magnetische Bauteile für Elektromotoren und Produkte außerhalb der Automobilbranche. Sind Sie bereit, Einsatz zu zeigen und das Rad der Mobilität weiterzudrehen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihre Aufgaben: Zentrale Steuerung von Projekten im Rahmen des Projektmanagement Office (PMO) zur kontinuierlichen Performancesteigerung in allen Unternehmensbereichen Identifikation und Bewertung von Verbesserungspotentialen, z. B. mittels Workshops mit den Unternehmensbereichen Nachverfolgung von Projektfortschritten und Effektrealisierung in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling Schnittstelle zwischen Unternehmensbereichen und dem Top-Management Erstellen von Regelreportings und die Moderation von Regelterminen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement Sie arbeiten gerne im Team, haben eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen Ihre Arbeitsweise ist engagiert, selbstständig und geprägt von hohem Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse Ihre Einsatzfreude sowie Ihr gutes Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache (mind. C1-Niveau) – als auch in englischer Sprache - runden Ihr Profil ab Das erwartet Sie bei uns: Ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit nach Rücksprache Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung Eine interessante und vielseitige Tätigkeit als unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Als international ausgerichtetes Unternehmen bieten wir Ihnen eine offene und durch Wertschätzung geprägte Arbeitsumgebung mit vielfältigen - auch internationalen - Entwicklungschancen für Ihre Karriere Mitarbeit in einem engagierten Team, das Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue innovative Wege ist Ein moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz in unserem Headquarter in Füssen sowie kostenfreie Parkplätze direkt am Bürogebäude, sowie eine Kaffee- und Wasser-Flatrate Unterstützung bei einem eventuellen Umzug und der Wohnungssuche in Füssen Lernen Sie uns näher kennen unter: www.pmgsinter.com Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: hr.fuessen@pmgsinter.com. PMG Füssen GmbH Herr Peter Lehmann | Prokurist Hiebelerstr. 4 | 87629 Füssen www.pmgsinter.comZentrale Steuerung von Projekten im Rahmen des Projektmanagement Office (PMO) zur kontinuierlichen Performancesteigerung in allen Unternehmensbereichen; Identifikation und Bewertung von Verbesserungspotentialen, z. B. mittels Workshops;...Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion – Jarmen
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsereBegeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte?Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mitMenschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zuuns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHENWIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION /SCHICHTLEITER (M/W/D) INTEILZEITDas bietenwir dir:
- Einetarifgerechte Bezahlung.
- ZusätzlicheSchichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiteranzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts-und Urlaubsgeld sorgen für extraFreude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag(Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 %Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einerVielzahl von Vergünstigungen für ausgewählteOnline-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen beiunserem Wellbeing-Partner Gympass.
- EinUnternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunfterwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dichherzlich willkommen in einer unterstützendenUmgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet,dank einer gründlichenEinarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hastdu gute Chancen, beruflichaufzusteigen.
- Verantwortungsträger:Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes undhilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst denMarktleiter.
- Verkaufstalent:Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durchoptimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung undSauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahlist.
- Teamverstärker:Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positivenMindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichunggemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" imMarkt.
- Frischegarant:Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die BereicheKühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt fürWarenverfügbarkeit und Frischestehen.
- Erfahrungund Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrungim (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führungeines kleinenTeams.
- Teamgeist:Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gutezwischenmenschliche Fähigkeitenmit.
- Selbstständigkeit:Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten undEntscheidungen zutreffen.
- Innovationsgeist:Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideenein.
- Kommunikationsstärke:Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mitverschiedenen Teammitgliedern zuinteragieren.
Projektmanager*in Klimaschutz und Nachhaltigkeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Müller-BBM Cert Umweltgutachter GmbH Nachhaltigkeit, Klimaschutz und die Energiewende gehören zu den großen Herausforderungen unserer Zeit. Um hierbei Instrumente wie den Emissionshandel oder Managementsysteme effektiv zu nutzen, sind verlässlich geprüfte Daten und unabhängige Zertifizierungen unabdingbar. Dieser Aufgabe hat sich die Müller-BBM Cert Umweltgutachter GmbH als akkreditierte Prüf- und Zertifizierungsgesellschaft verschrieben. Wir unterstützen unsere Kunden aus Industrie und Gewerbe in allen Bereichen, wo immer Vertrauen in geprüfte Daten oder zertifizierte Systeme geschaffen werden soll. Unser Team am Standort Kerpen bei Köln benötigt nun Verstärkung durch eine*n Projektmanager*in Klimaschutz und Nachhaltigkeit (m/w/d) Ihre Aufgaben: Know-how: Sie erarbeiten sich das notwendige technische Verständnis und die relevanten rechtlichen Berichtspflichten von Unternehmen rund um die Themen Treibhausgase, Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Energie, und wenden sie bei unseren Kunden an. Industrie erleben: Sie lernen Unternehmen von der Energieerzeugung, über Stahl- und Papierherstellung bis hin zu Flugzeugbetreibern in ganz Deutschland und darüber hinaus kennen. Prüfen und Begutachten: Sie auditieren Unternehmen, begutachten deren Anlagen und analysieren Prozesse und Umweltinformationen wie Treibhausgase, Energieangaben, etc. Basierend auf Daten und Berechnungen bestätigen Sie die Einhaltung rechtlicher Anforderungen. Emissionshandel umsetzen: Sie unterstützen unser Team bei der Verifizierung von Emissionen im Europäischen und Nationalen Emissionshandel, bei der Prüfung von Treibhausgasbilanzen und -minderungen. Verantwortung übernehmen: Gemeinsam entwickeln wir Ihre Fähigkeiten und Talente und qualifizieren Sie als leitende*r Prüfer*in / leitende*r Auditor*in, wonach Sie eigenverantwortlich Projekte leiten und Kunden betreuen werden. Wir wollen mit Ihrer Unterstützung unsere Geschäftsbereiche ausbauen und nachhaltig auf die Zukunft ausrichten. Alle Mitarbeiter*innen der Müller-BBM Cert Umweltgutachter GmbH haben Teil an der Erschließung neuer Themen und werden jährlich am Erfolg beteiligt. Sie qualifizieren sich für diese Tätigkeit durch ein abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder Ökonomie. Typische Ausbildungsgänge sind Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Physik, Chemie, Geowissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder -Ingenieurswesen. Sie praktizieren eine analytische, eigenverantwortliche, lösungs- und ziel-orientierten Arbeitsweise und haben eine Affinität zu kalkulatorischen Auswertungen. Sie haben Freude an der Erarbeitung und Strukturierung komplexer Themenfelder. Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und die Fähigkeit VBA-Makros zu programmieren sind ein Vorteil. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1). Was Sie mitbringen: Die Ausschreibung richtet sich an Absolventen und genauso wie an Bewerber*innen mit 2-3 Jahren Berufserfahrung, die sich in diesem spannenden und zukunftsweisenden Aufgabenbereich entwickeln wollen. Ein gewisses Maß an Reisebereitschaft (ca. 20-30 Tage pro Jahr) ist für diese Tätigkeit erforderlich. Sie sind motiviert, unsere Dienstleistungen mit uns durchzuführen und weiterzuentwickeln. Sie sind emphatisch und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Sie besitzen großes Engagement und sind in der Lage, ihre Einarbeitung aktiv zu betreiben. Wir bieten Ihnen …eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem Unternehmen mit Teamgeist und Motivation und einem Arbeitsgebiet von großer Aktualität und gesellschaftlicher Bedeutung. Bei uns erwarten Sie ein gutes Betriebsklima, attraktive Konditionen und gute Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung und ein außergewöhnliches Mitarbeiterbeteiligungsmodell. Zu Beginn werden wir Sie im Büro in Ihre Tätigkeiten einführen, später ist mobiles Arbeiten möglich und vieles kann auch zuhause oder an Ihrem sonstigen Lieblingsort erledigt werden. Wir arbeiten für unsere Kunden und für uns selbst. Ein gutes Arbeitsumfeld steht daher für uns an vorderster Stelle. Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem aussagekräftigen Anschreiben und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail. One-Klick-Bewerbungen ohne Anschreiben können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte beziehen Sie sich auf die Anzeigennummer. Ihre Anfrage richten Sie an: Müller-BBM Cert Umweltgutachter GmbH Herr Peter Hatz Heinrich-Hertz Straße 13 50170 Kerpen Telefon: +49 (2273) 59280-188 peter.hatz@mbbm-cert.com www.MuellerBBM-Cert.deGeschäftsführung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Schwäbische Tafel Stuttgart e.V. sucht zum 01.09.2025 eineGeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit
in der Gesamtverantwortung für vier Tafelläden, die Tafellogistik und Verwaltung. Die Position ist unbefristet.
Die Schwäbische Tafel rettet seit 1995 Lebensmittel und gibt diese an armutsbetroffene Menschen weiter. Mit 20 festangestellten und 400 - größtenteils ehrenamtlichen - Mitarbeitenden werden täglich bis zu 40 Tonnen Lebensmittel gerettet und an über 2.000 Menschen verteilt.
- Leitung des Tafelbetriebs gemäß der Vereinssatzung und Tafelgrundsätze
- Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse, Betriebswirtschaftliche Steuerung, Controlling, Qualitätssicherung
- Personalführung und -entwicklung
- Öffentlichkeitsarbeit, Spenderpflege und Presse- und Medienmanagement
- Verantwortungsbewusst, kommunikationsstark, lösungsorientiert mit hohen sozialen Kompetenzen
- Erfahrung in Betriebsführung und Mitarbeiterführung
- Abgeschlossenes Studium/ Ausbildung in kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen oder sozialen Berufen
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer – (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer - (m/w/d) Einleitung: Die Bruse GmbH & Co.KG ist ein mittelständisches, namhaftes Familienunternehmen und ein führender Hersteller von Warmpress- und Präzisionsdrehteilen aus Kupferlegierungen, Aluminium und Edelstahl. Mit unserem hochwertigen und installationsgerechten Armaturenprogramm sind wir seit mehr als 130 Jahren ein leistungsfähiger und anerkannter Partner in den Bereichen SHK-Fachgroßhandel und Industrie. Weitere Infos findest du unter www.bruse.de Ihre Aufgaben: Fertigungsmaschinen und -anlagen einrichten und steuern Instandhaltung von Maschinen Anlagen ein- und umrüsten Maschinenfunktionen überprüfen & Funktionstüchtigkeit sicherstellen Produktionsprozesse überwachen Ihr Profil: Schulische Voraussetzungen: Hauptschulabschluss, FOR Bevorzugte Schulfächer: Technik, Physik Persönliche Stärken: handwerkliches Geschick, technisches Verständnis Unser Angebot: Ausbildung in einem erfahrenen Familienunternehmen Unterstützung durch ein freundliches und engagiertes Team Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Fernlehrgänge Azubiprojekte, Teamevents, Fahrsicherheitstraining (Prüfungsbonus) etc. Wir bilden nach Bedarf aus, d.h. sehr gute Übernahmechancen Kontakt: Ihr Ansprechpartner: Bruse GmbH & Co. KG Frau Bianka Schneider Tel. 02722 / 5509-0 bewerbung@bruse.deFertigungsmaschinen und -anlagen einrichten und steuern; Instandhaltung von Maschinen; Anlagen ein- und umrüsten; Maschinenfunktionen überprüfen & Funktionstüchtigkeit sicherstellen;...Betriebsleiter (m/w/d) mit Springer-Funktion – Festanstellung
Jobbeschreibung
BeschreibungMitten im Leben! Willkommen bei apetito catering, einem der führenden Catering-Unternehmen in Deutschland! Unsere Mitarbeiter sorgen in den Häusern unserer Kunden – das sind Betriebsrestaurants, Kliniken, Senioreneinrichtungen, Schulen und Kitas – für gesundes, leckeres Essen, das Spaß macht. Die Bedürfnisse und individuellen Wünsche unserer Gäste sind für uns Ansporn und Inspiration, sie jeden Tag aufs Neue zu begeistern.Sei dabei und werde Teil eines engagierten Teams, das mit einem Lächeln bei den Gästen sowohl für gute Laune als auch gesunden Genuss sorgt. Betriebsleiter (m/w/d) mit Springer-Funktion Eintritt ab 01.05.2025 im Segment Betriebs-Gastronomie in Vollzeit - 40 Stunden/Woche | In der Regel 6:00 Uhr - 15:00 Uhr | flexibel nach Dienstplan | Montag - Freitag (5-Tage-Woche).Darauf haben Sie Appetit:- Als flexibler Springer-Betriebsleiter vertreten Sie in Ihrem Gebiet nach Bedarf Betriebsleiter mit allem, was dazugehört: Sie setzen sich an die Spitze der Crew und des Küchenteams im Betriebsrestaurant, übernehmen Budgetverantwortung und tauschen sich regelmäßig mit dem Kunden zu allen Themen und Wünschen rund um den Betrieb aus.- Sie sorgen dafür, dass die warmen und kalten Speisen im Restaurant perfekt zubereitet und in Szene gesetzt werden – das Auge isst mit.- Parallel stellen Sie eine einwandfreie Verwaltung sicher – ob es um die Warenwirtschaft oder die Betriebsabrechnung geht – und achten darauf, dass die internen apetito catering-Qualitätsstandards eingehalten werden.Damit bringen Sie uns auf den Geschmack:- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch, eine Weiterbildung (Küchenmeister, Betriebswirt) wäre ein Plus, ist aber kein Muss- Mindestens erste Praxis in der Gemeinschaftsverpflegung und entsprechendes Fachwissen rund um Waren- und Betriebswirtschaft- Führerschein der Klasse B/3- Idealerweise sicherer Umgang mit gängigen Anwendungsprogrammen (MS Office)- Kommunikationsstarke, sympathische und aufgeschlossene Gastgeberpersönlichkeit mit ausgeprägtem Servicedenken, die einen kooperativen Führungsstil pflegt und gerne selbst mit anpackUnsere Zutaten für Sie:- Sonn- und Feiertagszuschläge- Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Kostenfreie Verpflegung, inkl. Getränke- Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern- Individuelle Einarbeitung- Umfangreiche Weiterbildungen und Seminarangebote- Familienservice - Externe kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP)- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)- Geregelte Arbeitszeiten, gemäß Dienstplan bei einer 5-Tage-WocheOb Sie berufserfahren, ob Sie frisch von der Schule kommen oder Quereinsteiger sind – wir geben Ihnen als familiengeführtes Unternehmen die Möglichkeit, in unser Geschäft hineinzuwachsen. Klingt lecker? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Am schnellsten geht's über den "Jetzt-bewerben" - Button und dauert nur wenige Minuten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bevorzugt über unser Online-Portal! Gerne unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.Weiterführende Informationen zu uns als Arbeitgeber, zu unseren Zusatzleistungen (Benefits) und zu allem, was uns wichtig ist, finden Sie auf https://www.apetito-catering.de/jobs-karriere/.Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für unsere onkologische Wahlleistungsstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d) Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist eine der größten Lungenfachkliniken Europas. Jährlich werden bei uns über 6000 Patienten stationär behandelt. Für unsere onkologische Wahlleistungsstation 8B mit insgesamt 20 Betten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stv. pflegerische Leitung. Wir erwarten: Ihre motivierte und engagierte Mitarbeit Organisationstalent und ein hohes Maß an Sozialkompetenz Erfahrung in der Onkologie Eine patientenzentrierte Grundeinstellung Eine abgeschlossene Weiterbildung „Leitung einer Station oder Abteilung“ bzw. die Bereitschaft, zeitnah an einer entsprechenden Weiterbildung teilzunehmen Wir bieten: Eine individuelle Einarbeitung Raum für Eigeninitiative & Kreativität Umfangreiche Fort- / Weiterbildungen Kollegiales Arbeitsklima Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, dem Pflegemanagement und ärztlichem Leiter Arbeitszeitkonto Kinderbetreuungsangebote Personalwohnungen Jobticket sowie Gesundheits- und Sportaktivitäten Vielfältige Mitarbeiterbenefits, wie z. B. vergünstige Eintrittskarten, Rabatte bei diversen Online-Shops etc. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter der Angabe der Referenznummer 2025-29 an Thoraxklinik.Bewerbung@med.uni-heidelberg.de www.thoraxklinik-heidelberg.deIhre motivierte und engagierte Mitarbeit; Organisationstalent und ein hohes Maß an Sozialkompetenz; Erfahrung in der Onkologie; eine patientenzentrierte Grundeinstellung;...Führungskräfte aus den Bereichen Jura und Verwaltung
Jobbeschreibung
Richtig mitbestimmen: Als Führungskraft des Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten BereicheWir bieten Ihnen... einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten, die Übernahme von Führungsfunktionen und die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte.Sie passen zu uns, weil Sie ... ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Stressstabilität, Flexibilität und hohe Eigenmotivationbesitzen.Sie erfüllen unsere Einstellungsvoraussetzungen Nachweis der zweiten juristischen Staatsprüfung oder der zweiten Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder der Nachweis der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU, Eintritt für die freiheitliche demokratische Grundordnung Erfüllung der nach dem Landesbeamtengesetz NRW und anderen beamtenrechtlichen Vorschriften erforderlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis, das nichtvollendete 40. Lebensjahr (Ausnahmen gemäß § 14 (5,6) LBG NRW möglich), Polizeidiensttauglichkeit einschließlich einer Mindestgröße bei Bewerberinnen und Bewerbern von 163 cm (Ausnahmen sind möglich, zusätzlicher Mindestgrößentest), Leistungsnachweis (Deutsches Sportabzeichen), Sprachkenntnisse in der EU-Amtssprache Englisch mit Level B 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder 6 Jahre Englischunterricht ab Sekundarstufe I mit entsprechendem Nachweis, Nachweis einer Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge Führungskräfte aus den Bereichen Jura und VerwaltungGut zu wissenSie sind ab dem ersten Tag Ihrer Karriere Führungskraft. Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie eine 2 ½-jährige prüfungsfreie Einführungsphase, einschließlich eines ca. neunmonatigen Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol). Im Rahmen dieser Vorbereitung auf Ihre Aufgaben und Tätigkeiten im Polizeivollzugsdienst erwerben sie u.a. Kenntnisse aus den Kernbereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle sowie Verkehrssicherheitsarbeit.Klingt interessant?Umfassende und ausführliche Informationen zu Ihren künftigen Aufgaben, Informationen zum Auswahlverfahren sowie die entsprechenden Bewerbungsformulare finden Sie auf unserer Landingpage. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit und dem Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen auch gerne Marcel Fülling (Tel. 0251 7795 - 5347, auswahl2.2@polizei.nrw.de).Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Behinderung.Die Polizei NRW freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2025 für eine Einstellung zum 01.04.2026.»Was zählt sind Empathie und Selbstreflektion.«»Ich war auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit.«»Die perfekte Kombi? Teamwork, Kollegialität und Motivation«Juristin erzählt, was ihren Beruf als Führungskraft bei der Polizei NRW besonders macht.Juristin tauscht Job in der freien Wirtschaft gegen Position als Führungskraft bei der Polizei NRW.Mann berichtet über die Entscheidung als Volljurist bei der Polizei NRW einzusteigen.Kaufmännischer Projektmanager (m/w/d)
Jobbeschreibung
- Betreuung komplexer Bauprojekte von der Planungsphase bis zur Fertigstellung
- Erstellung von Abweichungsanalysen für aktuelle Projekte anhand von Soll/Ist-Vergleichen zur Früherkennung von Planabweichungen und Erarbeitung von Gegensteuerungsmaßnahmen
- Unterstützung der Projektleitung bei der Erstellung der Kostenplanung für Planungs- und Bauleistungen, sowie im Vertrags- und Nachtragsmanagement
- Mitwirkung bei der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen und Überwachung dieser in den kaufmännischen Systemen (elektronische Abrechnung)
- Gewährleistung einer sach-, termin- und budgetgerechte Verwendung der Finanzmittel
- Pflege projektbezogener Daten in den kaufmännischen IT-Systemen
- Entwicklung von Maßnahmen für das Chancen- & Risikomanagement in Zusammenarbeit mit dem:der technischen Projektleiter:in
Elektronikerin Betriebstechnik als Teamleiterin Anlagenentstörung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Was Du bei uns bewegst
- Dein Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Organisation der elektrischen Anlagenentstörung im Werk Grevenbroich
- In dieser Funktion trägst du die fachliche und disziplinarische Gruppenverantwortung der elektrischen Anlagenentstörung und zunächst die der elektrischen Anlagentechnik (PU)
- Du stellst die Einhaltung sämtlicher Instandhaltungs-Management-Prozesse (u.a. Auftragsmanagement, Fremdfirmenmanagement sowie zeitnahe Tätigkeits- & Stundenrückmeldungen, termingerechte Ausführung) sicher und steuerst dabei die geplanten Arbeiten intern wie extern (Fremdfirmen)
- Dabei wirkst Du bei der Erarbeitung von SOP´s, GBU´s und HSE mit
- Zu deinen Aufgaben gehört es die Störungsschwerpunkte zu analysieren und Schwierigkeiten bei der Störungsbehebung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Prozesskoordinatoren zu managen
- Du erstellst, ergänzt und pflegst technische Dokumentationen, dokumentierst die Tätigkeiten und Anlagenänderungen und erstellst Ablauf- und Funktionsbeschreibungen
- Im Zuge deiner fachlichen und disziplinarischen Teamleitung bist du für die Mitarbeitereinsatzplanung sowie die generelle Personalplanung (Jahresurlaubsplanung, Schichtbesetzung, Anlagenprioritäten) verantwortlich
- Du motivierst und entwickelst Dein Team und führst Mitarbeitergespräche (ONE-Gespräche, Mitarbeiterentwicklung, Schulungsbedarf)
Was Dich auszeichnet
- Du kannst eine abgeschlossene Ausbildung zum Industrieelektroniker mit Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung vorweisen
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im elektrotechnischen Bereich
- Erste Erfahrungen als Vorarbeiter oder Vorarbeitervertreter wären wünschenswert
- Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitseinstellung sowie ein gutes technisches Verständnis
- Analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Kommunikationsstärke
- Darüber hinaus bist Du in der Lage, komplexe technische Zusammenhänge einfach darzustellen und zu erklären
- Fließende Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Forschungsleiter (m/w/d) Cybersecurity
Jobbeschreibung
Werden Sie Teil unseres Erfolges im Rahmen einerForschungsleiter (m/w/d) Cybersecurity Forschungsgruppe "Security in Mobility" im CARISSMA Institut C-ECOSElektromobilität? Verkehrssicherheit? Das CARISSMA Institute of Electric, Connected and Secure Mobility (C-ECOS) verfolgt die Schwerpunkte sichere Elektromobilität und Unfallanalyse, Car2X-Kommunikation sowie Automotive IT Security. Machen Sie mit uns die Mobilität der Zukunft sicherer!https://www.thi.de/forschung/carissma/c-ecos/Ihre Aufgaben Forschung und Entwicklung im Bereich Automotive Cybersecurity: Bearbeitung von herausfordernden Forschungsfragen z.B. aus den Bereichen Security-Architekturen für Fahrzeuge, Security-Testing von Fahrzeugen, Security-Analysen, Security-Mechanismen für Fahrzeuge. Inhaltliche Betreuung von Nachwuchsforschern, Doktoranden und Studierenden (Abschlussarbeiten) inkl. Beratung zu Forschungsmethoden und Techniken im Bereich der Cybersecurity, die für Automobilanwendungen relevant sind Konzeption und Antragsstellung von wissenschaftlichen Projekten sowie Unterstützung bei der Bewerbung von Forschungsprojekten und bei der Auftragsvergabe Betreuung von internationalen ForschungsprojektenIhr Profil Master (bevorzugt Promotion) in Cybersecurity, Informatik oder einem verwandten Themengebiet mit Fokus auf Cybersicherheit Erfahrung in Automotive Cybersecurity, Cybersecurity für Embedded Devices oder in einem ähnlichen Feld Erfahrung im Design von Security-Architekturen und in der Durchführung von Security-Analysen Praktische Erfahrung mit Embedded Devices Gute Kenntnisse in C/C++ und Python Hochqualitative wissenschaftliche Veröffentlichungen Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Englisch- und DeutschkenntnisseKontaktANR 1785Fragen gerne an:AnsprechpartnerMilena Porschkarriere@thi.de+49 841 9348-5062Wir freuen uns auf Sie!Ihre Vorteile an der THIAusgezeichnete LaborausstattungInnovatives Arbeitsumfeldflache HierarchienUmfassende Betreuung & UnterstützungViele Fortbildungs- & WeiterbildungsangeboteMöglichkeit der Promotion im FachbereichHomeoffice & Mobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitenMensa & RestaurantGute Anbindung & zentrale LageKurz & knappVertrag40 Std./WocheLaufzeitbefistet bis 31.12.2028Bezahlungnach TV-L EG 14StandortIngolstadtBewerbungsfrist11.05.2025Gut zu wissenUnsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341