Jobs für Manager - bundesweit
18.844 Jobs gefunden
Projektleiter Photovoltaik-Branche (m/w/d)
Jobbeschreibung
Vollzeit88250 WeingartenWir sind Ansprechpartner in den Bereichen Solarkraftwerke und Großbatteriespeicher.
Als EPC realisieren wir schlüsselfertige PV- und Batterie-Anlagen für Industrie, Gewerbe, Freiflächen, Landwirtschaft und Privat.
Projektleiter Photovoltaik-Branche (m/w/d)
Vollzeitstelle
Ihre Aufgaben:
Technische Klärungen in der Projektierung von Photovoltaik-Anlagen
Terminplanung und Organisation der Photovoltaik-Installationskapazitäten
Projektleitung für den Bau von großen PV-Freiflächenanlagen und Batteriespeicher
Projektabwicklung und Qualitätssicherung
Allgemeine Sachbearbeitung und Auftragsabwicklung
Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Was bringen Sie mit:
Technische Ausbildung oder ein technisches Studium mit Abschluss
Erfahrungen in der Bauleitung und/oder im Bereich Elektrotechnik (evtl. in der Solarbranche) sind von Vorteil
Erfahrung mit dem gängigen MS Office Paket
Starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Positives Auftreten und Einsatzbereitschaft
Gültige Fahrerlaubnis Klasse B
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsvertrag und Betriebliche Altersvorsorge
Wellpass
Flexible Arbeitszeiten
Teamwork, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Ein spannendes Arbeitsfeld in der Erneuerbaren-Energien-Branche, welche vom Wachstum geprägt ist
Neu eingerichtetes Büro mit großem Parkplatz und gute Anbindung (mit Auto, Zug oder Bus)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Bitte schicken Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen an Cynthia Schmid bewerbung@mein-solar.com
Bewerben
Mein Solar GmbH
St.-Magdalena-Ring 20
88213 Ravensburg
Tel.: 0751 99 31 99 00
Fax.: 0751 7 916 928
www.mein-solar.com
Leitung Vertriebssupport Privatkunden im Bereich Vertriebsmanagement Privatkunden (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zum Inhalt springen Zur Navigation springen Zum Footer springenLogoLeitung Vertriebssupport Privatkunden im Bereich Vertriebsmanagement Privatkunden
Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Freiburg
Vollzeit
Festanstellung
Teilweise Homeoffice
DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:
Direkte Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams Vertriebssupport Privatkunden mit derzeit 10 Mitarbeitenden
Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios (Passiv-, Wertpapiergeschäft, Edelmetalle, Giro, Versicherung) sowie kontinuierliche Optimierung des Produktkatalogs
Verantwortung für die strategische Vertriebssteuerung im Privatkundenmarkt, z.B. Betreuungs- und Beratungskonzeptionen für den Privatkundenvertrieb, Kunden- und Servicelenkung sowie Segmentstrategien
Steuerung von Projektthemen, Verantwortung für die dezentrale Projektleitung im Team und strategische Begleitung von Projekten
Zentraler Ansprechpartner innerhalb der Sparkasse für die Vertriebsbereiche aus dem Privatkundenvertrieb und deren enge Begleitung und Beratung
Stellv. Vorsitzende/r des Anlageausschusses sowie Mitglied im Kapitalmarktausschuss
DAS BRINGEN SIE MIT:
Abgeschlossenes Studium zum/r BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie überzeugen durch motivierende Mitarbeiterführung, hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte persönliche Einsatzbereitschaft
Ergebnisorientiertes, unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie diplomatisches Geschick zur erfolgreichen Verhandlungsführung auf allen Führungsebenen
Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - eine zielgruppengerechte Kommunikation ist für Sie selbstverständlich
Flexibilität und die Bereitschaft Veränderungen mitzugestalten und positiv zu begleiten und moderieren
Strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
Umfassende Erfahrungen im Verbundgeschäft und in der Leitung von Projekten
UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN:
32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung
Betriebliche Altersvorsorge
Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs
Weiterbildungen und Seminare für Ihre Führungskompetenzen
Kinderbetreuungszuschuss bis zu 300 Euro
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
weitere Benefits finden Sie hier
Die Vergütung der Stelle bewegt sich je nach Erfahrung zwischen 65.000 € und 94.000 € pro Jahr in Vollzeit.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? MELDEN SIE SICH BEI UNS!
Claudia Löffler, Bereichsleitung Vertriebsmanagement Privatkunden
Tel.: 0761/215-1600, E-Mail: claudia.loeffler@sparkasse-freiburg.de
Julius Ferdinand Holzer, Leitung Vertriebssupport Privatkunden
Tel: 0761/215-1604, E-Mail: julius.holzer@sparkasse-freiburg.de
Jetzt bewerben
2025 Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau
Barrierefreiheitsmodus
Rohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie alsRohrleitungsbauer / Elektriker als Obermonteur m/w/d
Einsatzort: Halle (Westf.)
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Übernahme der Verantwortung von Projekten von der Planung bis zum Abschluss sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen, fach- und termingerechten Abwicklung Ihrer Aufträge im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze
- Eigenständige Koordination von Kolonnen sowie Erstellung von Aufmaßen
- Planung und Einteilung Ihrer Teams incl. der Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern
- Blick für die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit), um die Projektziele erfolgreich zu erreichen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau z.B. als Tiefbaufacharbeiter / Rohrleitungsbauer / Kabelmonteur / Elektriker / Elektroniker m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau
- Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
- Deutschkenntnisse mindestens Level C1
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit angenehmen Arbeits- und Betriebsklima sowie entsprechende Einarbeitung
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten
Mälzer als Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion am Standort Ohrdruf unbefristet und in Vollzeit fachlich und menschlich überzeugendeAnlagenführer (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
- Bedienung und Steuerung von komplexen Produktionsanlagen im Team
- Produktion von verschiedenen Produkten auf unseren Produktionsanlagen
- Durchführung von Rüstarbeiten
- Agieren nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards
- Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern
- Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich
- Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System, saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag
- Technisches Verständnis und Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
- Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
- 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
- Profitieren Sie von einem übertariflichen Einstiegslohn von mind. 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variabler Produktivitätsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
- Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
- Zum Start bei uns erhalten Sie einen Ansprechpartner, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
- Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
- Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung
- Neben unserer Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände gibt es in unseren bezuschussten Betriebsrestaurants täglich wechselnde, warme und kalte Gerichte (für Früh- und Spätschicht)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste.Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.Dich zum Beispiel.
Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen.
Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis.
Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum FilialleiterVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir.
Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten.
Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale.
Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Fachkraft Pflege für Praxisanleitung / Anleitung Pflegeheim (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Begleitung und Anleitung interner und externer Auszubildenden Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau Kontaktpflege zu Pflegeschulen und Kooperationspartnern Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Weiterbildung zur Praxisanleitung (Umfang min. 300 Stunden) Nachweis (Zertifikat) über jährlich verpflichtende Auffrischungsfortbildung (Umfang 24 Stunden) Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen 19,5 Stunden pro Woche Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (AVR-Tarif P8) mit garantiertem Leistungsentgelt Anteilige Freistellung für die Verantwortliche Praxisanleitung & 150,- € mtl. Prämie (bei Vollzeit) Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Attraktive Willkommensprämie Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)Teilprojektleiterin Genehmigungen Infrastruktur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In der Zusammenarbeit mit den europäischen ÜNB ermögliche ich die Durchsetzung der strategischen Ziele der Elia Group und werde somit aktiver Teil der Dekarbonisierung von Europa. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how an der Schnittstelle zu allen relevanten Themen in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Meine Aufgaben: Ich verantworte die Vorbereitung und Durchführung von Genehmigungsverfahren (Bundesfachplanung, Präferenzraum, Raumordnung, Planfeststellung und Plangenehmigung) für DC-Stromnetzprojekte, Die Antragsunterlagen arbeite ich aus und vertrete diese bei den Behörden inklusive der Vorbereitung und Durchführung von Antragskonferenzen, Scopingterminen und Anhörungen, Ich überblicke das Projekt- und Risikomanagement, kontrolliere Terminabläufe sowie Kostenkalkulation und Qualität. Dazu plane und überwache ich das Projektbudget mit SAP, Die beteiligten Planungsbüros sowie ggf. etwaige Fachkolleg*innen in anderen Bereichen führe und steuere ich. Zudem leite, koordiniere und sichere ich die Qualität naturschutzrelevanter Belange, einschließlich der Identifikation von Kompensationsmaßnahmen, Ich erarbeite Ausschreibungen und wirke bei Vergaben mit, Mein (Teil-)Projekt vertrete ich gegenüber Behörden und externen Stakeholdern und übernehme die genehmigungs-/ verfahrensrechtliche Baubetreuung und Dokumentation. Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Umweltplanung oder Raum-, Regional-, Landschaftsplanung, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Bau- oder Umweltrecht, Bauingenieurwesen, Architektur, Naturwissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit passendem Schwerpunkt oder vergleichbaren Studiengängen, Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft, Projektmanagementerfahrung (Steuerung von Projektteams, Handling von Projektrisiken), Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute englische Sprachkenntnisse (B2). Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die unfallchirurgische Station
Jobbeschreibung
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen, dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben. Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unser Team der unfallchirurgischen Station suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ihre Aufgaben: Unterstützung der Stationsleitung bei der Planung, Steuerung und Koordination aller am Pflegeprozess beteiligten Personen, mit Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Teams der Unfallchirurgie Mitwirkung bei prozessualen und linearen Aufgaben des Pflegemanagements im Rahmen der Shared Governance Übernahme einer Vorbildfunktion als Leader des Teams, welcher in der Patientenversorgung miteingebunden ist und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnern fördert Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie der evidence-basierten Pflegepraxis Aktive Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Chirurgie in unserem Haus Mitarbeit bei der Personaleinsatzplanung sowie Mitgestaltung von Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf sowie idealerweise eine Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Einschlägige Berufserfahrung und erste Leitungserfahrung von Vorteil Sie bringen ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und eine innovative Denkweise mit Lösungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz sowie interdisziplinäre Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus Gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B2) erforderlich Das bieten wir Ihnen: Fundierte Einarbeitung Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVRProjektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung – HLSE
Jobbeschreibung
Lechner Group Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung – HLSE Uehlfeld Die Lechner Group GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit circa 600 Mitarbeitern. Die Gruppe umfasst eine Vielzahl an Tochterunternehmen in den vier Leistungsspektren schlüsselfertiges Bauen, Projektentwicklung/Projektmanagement, Baustoff- und Fertigteilwerke sowie Modulares Bauen. Von der Planung bis zur Übergabe des Gebäudes kommt bei uns alles aus einer Hand. Ein ganzheitlicher Ansatz, der Bauherren überzeugt und begeistert. Als Familienunternehmen setzen wir auf Tradition und Innovation gleichermaßen, und bieten unseren Mitarbeitenden damit eine einzigartige Perspektive. Sie möchten mit viel Engagement in einem tollen Team mit Leidenschaft, Kreativität und Eigeninitiative Ihre Zukunft aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Gestalten Sie täglich ein Stück Zukunft mit uns. Engagiert, nachhaltig und sicher. Für die Deutsche Modulhausfabrik GmbH , einem Unternehmen der Lechner Group GmbH, suchen wir zur Erweiterung unseres stetig wachsenden Teams in Uehlfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung – HLSE Ihr Aufgabengebiet: Planung und Koordination der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro für modulare Wohngebäude Schwerpunkt auf den Leistungsphasen 3–6 (Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung) Erstellung von Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungsplänen sowie technischen Schemata Technische Optimierung von Planung und Ausführung Kontakt zu Lieferanten und Nachunternehmern Technische Arbeitsvorbereitung für die Produktion am Standort Uehlfeld Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Fertigung, externen Fachplanern und Auftraggebern Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen Prüfen und Bewerten von Angeboten, Unterstützung bei Vergaben Technische Klärung und Optimierung von Lösungen im Hinblick auf Kosten, Qualität und Herstellbarkeit Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister im Bereich Versorgungstechnik / Gebäudetechnik / Elektrotechnik oder abgeschlossenes Ingenieurstudium in einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von TGA-Anlagen (HLSE), idealerweise in allen genannten Gewerken Fundierte Kenntnisse in den HOAI-Leistungsphasen 3–6 Erfahrung im Umgang mit CAD-Software (idealerweise Revit) und MS Office Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Abstimmungsstärke im interdisziplinären Umfeld Praktische Erfahrung aus der Ausführung von Vorteil, aber keine überwiegende Baustellentätigkeit Wir bieten: Spürbare Sicherheit : Sie erhalten eine langfristig angelegte in einem erfolgreichen und wachsenden Bauunternehmen und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Ein innovatives, dynamisches Umfeld mit spannenden und nachhaltigen Bauprojekten und -produkten aus der Baufabrik Top-Rahmenbedingungen : Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachtsgeld sowie weiteren Extras, unter anderem Corporate Benefits und E-Bike-Leasing Zukunftsorientiertes Mindset : kreative Arbeitsatmosphäre sowie ein inspirierendes Miteinander Werde grün: CO2-reduziertes Bauen Entwicklungsmöglichkeiten : Spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Handlungsspielraum um von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Vorzüge eines Familienunternehmens : flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus Kurze Entscheidungswege und die Flexibilität eines stark wachsenden, zukunftsorientierten, inhabergeprägten und mittelständischen Unternehmens Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin per Post oder per E-Mail an: Lechner Group GmbH Steigerwaldstraße 8 91486 Uehlfeld karriere@lechnergroup.com Ihre Ansprechpartnerin: Yaiza Biethmann Telefon: 09163/99 76-674 www.lechnergroup.comTechniker Elektrotechnik als Prüfstellenleiter Elektrizitätszähler Strom (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team Prüfstellen Strom, Standort Essen-Kettwig , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst du auf: Du erstellst eigenständig Konzepte und Spezifikationen zur Prüfung von Elektrizitätsmessgeräten, Messsystemkomponenten und Messwandlern und stimmst diese konzernweit ab. Du übernimmst koordinierende Aufgaben im Rahmen des Qualifikationsverfahrens. Dazu gehören Planung, Monitoring, Durchführung, Dokumentation und die kontinuierliche Weiterentwicklung. Du gehst selbstständig in die Abstimmung mit Behördenvertretern, Herstellern und Kunden im Umfeld der Tätigkeiten des Prüfstellenbetriebs. Du erstellst selbständig Prüf- und Eichabläufe und entsprechende Typtabellen. Du führst Störungsanalysen und -behebungen bei Prüfmitteln sowie deren Überwachung im Zähl- und Messwesen durch, nimmst Prüfanlagen in Betrieb und begleitest Modernisierungen. Du führst eigenständig Eichungen, Annahmeprüfungen, amtliche Stichprobenprüfungen und Befundprüfungen für Elektrizitätszähler, Messsystemkomponenten und Messwandler durch und dokumentierst diese entsprechend. Das bringst Du mit: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker*in oder Elektroniker*in für Betriebstechnik sowie eine Zusatzqualifikation als Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast die Qualifikation als Prüfstellenleiter*in für Elektrizitätszähler oder bist bereit diese durch eine Weiterqualifikation bei der Deutschen Akademie für Metrologie (DAM) zu erwerben. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und bringst bestenfalls Programmierkenntnisse im Bereich Visual Basic Script mit. Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere. Du teilst aktiv Informationen mit anderen auch über das direkte Umfeld hinaus. Du bietest anderen aktiv Unterstützung an, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Du bist verbindlich, hältst Zusagen ein und erledigst übertragene Aufgaben zuverlässig. Das bieten wir Dir: Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung Vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld Du hast die Möglichkeit an spannenden, übergreifenden Projekten mitzuwirken Deine (Arbeits-)Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir statten Dich mit qualitativ hochwertiger Sicherheitsausrüstung und gutem technischen Equipment aus Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Manager Commercial Excellence Medizintechnik (w/m/d)
Jobbeschreibung
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Manager Sales Excellence (w/m/d) DEU-Heidenheim Gestalten Sie mit uns die datengetriebene Zukunft im Gesundheitswesen! Bei PAUL HARTMANN DEUTSCHLAND setzen wir Maßstäbe in der Gesundheitsversorgung. Unser Ziel: Menschen helfen, besser zu leben. Als Teil unseres Sales Teams sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Implementierung moderner Vertriebssteuerungstools. Ziel ist es, die Effektivität und Effizienz unserer Vertriebsorganisation durch gezielte Maßnahmen nachhaltig zu steigern. In Ihrer Rolle stellen Sie eine umfassende Integration der Tools in sämtliche Bereiche der Vertriebsorganisation sicher. Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von state-of-the-art Vertriebssteuerungstools wie Kundensegmentierung und -targeting Opportunity Management Reporting u. v. m. Training und kontinuierliche Weiterbildung der Vertriebsteams zur effektiven Nutzung dieser Tools Aktive Mitgestaltung im Sales Team zur gemeinsamen Marktbearbeitung und KPI-basierten Vertriebssteuerung Impulsgeber und Projektleiter für strategische Initiativen in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Handelsfunktionen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung Weiterentwicklung relevanter Steuerungsinstrumente in enger Abstimmung mit dem lokalen Commercial Excellence Team Kompetenzen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise auf Bachelor- oder Master-Niveau, alternativ gleichwertige Qualifikation durch langjährige relevante Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb, Commercial Excellence oder vergleichbaren Funktionen, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Bereich Pharma/Medizin- bzw. Medizintechnik Konzeptionelle Denkweise, tiefgehende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Vertrieb – insbesondere im Einsatz und in der Weiterentwicklung von Vertriebssteuerungstools Fundierte Erfahrung in Sales und/oder Marketing sowie ausgeprägte Excel- und CRM-Kenntnisse Unternehmerisches Denken gepaart mit starkem Umsetzungsfokus Erfahrung im Change- und Projektmanagement, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Hohe analytische Kompetenz und didaktisches Geschick im Training Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformBusiness Administrator as Risk Manager Energy Industry (f/m/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben Definition und Implementierung von Governance für Risikoprozesse Schaffung von Transparenz über Marktrisikopositionen insbesondere aus Strom-, Gas- und Wärmeverträgen und Investitionsprojekten, sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominderung Definition und Entwicklung von Hedgingstrategien & Risikolimiten in Zusammenarbeit mit den operativen Beteiligungsgesellschaften Aggregation von Portfoliorisikopositionen sowie Überwachung und Berichterstattung des aggregierten Risikos an das Commodity Risk Commitee Implementierung einer neuen Schnittstelle mit der E.ON Commodity Handelsgesellschaft zum Management der E.ON Marktrisikopositionen und Flexibilitäten Agiere als vertrauenswürdiger Business Partner für die Geschäftsführung und die operativen Einheiten Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung des Risk Committee Aufbau einer engen und proaktiven Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern aus Deutschland, um eine gemeinsame ganzheitliche Sicht auf die Finanzen und die damit verbundenen Risiken und Chancen zu erhalten Eigenständige Vertretung der Risikomanagementperspektive in Projekten und Arbeitsgruppen Aktivieren und Teilen von Best Practices und Informationen innerhalb der Risk Community Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder eines ähnlichen Bereichs Mehrjährige Berufserfahrung im Marktrisikomanagement und/oder Risikocontrolling Fundierte Geschäftserfahrung mit umfassenden Kenntnissen der EIS-Geschäftsmodelle wünschenswert Ergebnisorientierte und eigenständige Erarbeitung exzellenter Ergebnisse Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für Geschäftsmodelle oder kommerzielle Deals Teamplayer-Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Benefits Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr) Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.Techniker als Projektleiter Sanitärtechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet Die operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen Durchführung der Projektplanung / -organisation Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen) Wertorientierte Führung von Projektteams Betreuung von Kunden Was Du mitbringst Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben Sichere MS Office Kenntnisse VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität Kooperations- und Teamfähigkeit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Deine Vorteile Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest! Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Bauingenieur als Projektleiter Verteilnetzbau Strom (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Planung/Bau Verteilnetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lüneburg, Salzwedel oder Gardelegen einen Projektleiter Verteilnetzbau Strom, Abfall- und Genehmigungsverfahren. Eine Aufgabe, die herausfordert Du bist die fachliche Ansprechperson für die Abteilungen Planung/Bau Verteilnetze der Region Nord zu Fragen im Umwelt- Abfallrecht und Genehmigungsverfahren. Du gibst in den Abteilungen Hilfestellungen in der Abwicklung von Genehmigungsverfahren inkl. der rechtssicheren Bearbeitung von Anträgen und Auflagen. Du verantwortest die Beauftragung, Steuerung und Weiterentwicklung von externen Dienstleistern für Gutachten im Umwelt- und Abfallrecht. Du bist in den Abteilungen für die übergeordnete Koordination von Kommunen, Ämtern, Behörden sowie Grundstückseigentümern in Verbindung mit Genehmigungsverfahren, Umwelt -und Abfallrecht verantwortlich. Du entwickelst Entsorgungskonzepte für die Abteilungen und kontrollierst die Einhaltung der abfallrechtlichen Vorgaben und Gesetze auf den Baustellen. Du begleitest als Abfallkoordinator die Durchführung von Entsorgungsmaßnahmen mit internen und externen Dienstleistern auf Baustellen und hältst den Behördenkontakt. Neben der Tätigkeit im Aufgabengebiet Genehmigungsverfahren Umwelt- und Abfallmanagement, planst und baust Du als Projektleiter Anlagen und Netze im Mittel- und Niederspannungsbereich mit Fokus auf dem Ausbau der 20 kV und 1 kV -Netze. Du erarbeitest Leistungsverzeichnisse und wirkst bei Vergabeverfahren mit. Du verantwortest die Bauaufsicht/ -koordination mit internen und externen Dienstleistern und die Budgetveranwortungsübernahme mit der Termin- und qualitätsgerechten Ausführung der von Dir betreuten Projekte. Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung in Abstimmung mit deiner Führungskraft. Ein Background, der überzeugt Du verfügst über den Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Master) mit der Fachrichtung Umwelt- oder Geoingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Umwelttechnik oder ähnlichem technischen Studium. Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf. Du besitzt idealerweise erste Berufserfahrung in der Leitung, Koordination und Kalkulation von Bauprojekten. Du kannst erste Berufserfahrungen im Abfall- und Entsorgungsmanagement sowie den geltenden Rechtsgrundlagen von Bauprojekten vorweisen und hast Freude daran, dich tief und umfassend in neue Themen einzuarbeiten. Du bringst Begeisterung, Motivation und Leidenschaft für die Energieversorgung mit. Du ergreifst die Initiative und treibst Themen aktiv und zielorientiert voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren. Zu deinen Stärken zählen ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken, Selbständigkeit und Teamfähigkeit. Mit einem Führerschein der Klasse B weist du eine hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb des Avacon Netzgebietes auf. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. a. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d)
Jobbeschreibung
BIG-BAU Projekt- und Stadtentwicklung ist einer der größten deutschen Stadt-, Projekt- und Flächenentwickler mit einem regionalen Fokus auf Norddeutschland und das Rhein-Main-Gebiet. BIG-BAU agiert zum einen als Berater und Sanierungsträger für Städte und Gemeinden, zum anderen als Entwickler von großen Grundstücken und Quartieren. BIG-BAU realisiert Pflegeimmobilien, New Work Spaces und Wohnungsbau für alle Alters- und Einkommensklassen sowie innovative und klimafreundliche Versorgungs- und Mobilitätskonzepte, seit über 70 Jahren und mit derzeit rund 250 Mitarbeitern an zehn Standorten. Für unser Team in Kronshagen bei Kiel suchen wir Sie als Property Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) Welche Aufgaben erwarten Sie? Selbstständige Objekt- und Mieterbetreuung sowie Steuerung von Auftragsvergaben Verantwortung für das Vertrags- und Vermietungsmanagement Übernahme des Mietforderungs- sowie Mängelmanagements Identifizierung und Realisierung von Potentialen Was bieten wir Ihnen? Facettenreiche Tätigkeiten in spannenden Projekten mit einer breiten Produktpalette Selbstständiges Arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Attraktive Vergütung mit Zuschüssen zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit 30 Tage Urlaub Was bringen Sie idealerweise mit? wünschenswert ist ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Immobilienwirtschaft Oder eine kaufmännische Ausbildung z. B. Immobilienkaufmann oder vergleichbar Berufserfahrung in Betreuung und Bewirtschaftung eines Immobilienbestandes von Wohnimmobilien Freundliches, souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke Neugierig geworden? Mehr erfahren Sie unter karriere.big-bau.de Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser Karriereportal zusammen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. BIG Immobilien GmbH – ein Unternehmen der BIG-BAU Personalmanagement, Lisa Posern Eckernförder Straße 212, 24119 KronshagenMaschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Schwerpunkt Umformtechnik
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Schwerpunkt Umformtechnik Als global agierender, familiengeführter Automobilzulieferer stehen wir für flexible, innovative und moderne Lösungen von der Idee bis zur Serienproduktion. Mit über 1.300 engagierten Expert:innen in 4 Ländern fertigen wir hochpräzise Strukturbauteile und Karosseriebaugruppen und liefern Qualitätsprodukte direkt in die Automobilindustrie. Unsere Fachkompetenz in Umform-, Füge- und Oberflächentechnik macht uns zu einem geschätzten Full-Service-Partner. IHR AUFGABENBEREICH Bedienen der Pressen unter Berücksichtigung von Fertigungsaufträgen, Arbeitsanweisungen und Qualitätsvorschriften Durchführen der Qualitäts-Selbstprüfung und Dokumentieren der Prüfergebnisse (Werkerselbstprüfung) Melden von Störungen an den Schichtführer und Mitwirkung bei der Behebung von Störungen Erstellung von Protokollen und Bearbeitung der Auftragspapiere Verpacken der Bauteile IHR PROFIL abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer in der Metallverarbeitung wünschenswert und/oder nachgewiesene berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet Bereitschaft zur Schichtarbeit Fähigkeit, bei Problemen Lösungsansätze zu finden und weiterzuentwickeln Flexibilität und Kommunikationsbereitschaft allgemeine PC Kenntnisse gute Auffassungsgabe Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN 30 Tage Urlaub Bezahlte Schulungen und Qualifizierungen Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Ticket Plus Karte Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL) Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Digitale Personalakte und Lohnscheine Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke Rabatte über corporate benefits Kostenloser Parkplatz Bikeleasing Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner: Edyta Müller Recruiter Phone: 49 365 71299 121 Mobil: 49 (0) 175 668 53 99 E-Mail: jobs@meleghyautomotive.de Jetzt online bewerben Referenz-Nr.: YF-24164 (in der Bewerbung bitte angeben) Eine Marke der UnternehmensgruppeStellvertretender Küchenleiter Kantinenbetrieb & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
(montags-freitags, keine Feiertagsarbeit)Was Du bei uns bewegst
- Du führst Dein Team fachlich, entwickelst Talente weiter und schaffst ein leistungsstarkes, motiviertes Umfeld.
- Die Zubereitung von Speisen sowie Unterstützung der Küchenleitung bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung des täglichen Kantinenbetriebs um eine qualitativ hochwertige, hygienische und effiziente Verpflegung sicherzustellen, liegt bei Dir.
- Die Einhaltung und Umsetzung der HACCP-Richtlinien sowie aller geltenden Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und die Durchführung von Schulungen, Einweisungen und Unterweisungen zählen zu Deinen Aufgaben.
- Du initiierst und führst Projekte zur Entwicklung der Kantine, insbesondere für die Kundengewinnung und Beitrag der Kantine zum betrieblichen Gesundheitswesen, durch.
- Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter unterstützt Du.
- Zu Guter Letzt kümmerst Du dich um die Sicherstellung bei der Versorgung interner Veranstaltungen sowie die Planung und Umsetzung von Sonderveranstaltungen oder Caterings.
Was Dich auszeichnet
- Du kannst eine abgeschlossene 3-jährige Kochausbildung sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung vorweisen.
- Eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität zur Entwicklung neuer Gerichte zeichnen Dich aus.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene (HACCP) und Arbeitssicherheit mit.
- Durch dein Organisationstalent sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in der Küche.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie einen PKW-Führerschein mit.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
ITSM-Produktmanager (m/w/d) mit technischem Background
Jobbeschreibung
OMNINET ist ein mittelständischer, international ausgerichteter Software-Hersteller mit Hauptsitz in Eckental (Metropolregion Nürnberg), Niederlassungen in Deutschland (Rhein-Main-Gebiet und Hof) und mehreren Tochterfirmen im europäischen Ausland. ITSM-Produktmanager (m/w/d) mit technischem Background Ihre Aufgaben Als ITSM-Produktmanager (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und strategische Verantwortung für ein etabliertes IT Service Management Produkt innerhalb eines erfolgreichen Softwareunternehmens. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Entwicklung, Vertrieb, Consulting und Kunden – und gestalten aktiv die Zukunft eines hochflexiblen ITSM-Tools mit. Sie repräsentieren das Produkt auch eigenständig in Präsentationen gegenüber Interessenten, Kunden und Partnern. Ihr Aufgabengebiet umfasst: Produktverantwortung für ein modulares ITSM-System entlang des gesamten Lebenszyklus (von der Ideenfindung bis zum Rollout) Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur Weiterentwicklung der Produktstrategie Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumenten (Epics, Features, User Stories) in enger Zusammenarbeit mit Consulting, UX und Entwicklung Beratung unserer Kunden bei der Einführung komplexer, beratungsintensiver Softwarelösungen, die nachhaltig Mehrwert schaffen. Bewertung und Priorisierung des Backlogs im Zusammenspiel mit dem Produktteam Enge Abstimmung mit PreSales, Consulting, Vertrieb und Key Accounts zu Marktbedürfnissen Eigenständige Durchführung von Produktpräsentationen bei Kunden, Interessenten und in Fachgremien Unterstützung bei Ausschreibungen, Produkt-Demos und Proof-of-Concepts Teilnahme an Fachveranstaltungen, Kundenworkshops und internen Gremien Aufbau und Pflege von Wettbewerbsanalysen und Produkt-Roadmaps Enge Zusammenarbeit mit europäischen Tochterunternehmen im Produktkontext Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse im Produktmanagement Ihre Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung im ITSM-Umfeld – z. B. als PreSales-Consultant, ITSM-Consultant, Product Owner oder Projektleiter Fundierte Kenntnisse in ITSM-Standards und Prozessen (z. B. Incident, Change, Problem, CMDB, Request Fulfillment) Erfahrung mit ITSM-Tools (z. B. ServiceNow, BMC, OTRS, OMNITRACKER, Matrix42 o. ä.) Zertifizierungen im Bereich ITIL (v3/v4), ISO/IEC 20000 und/oder Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI, IPMA) sind wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten in Kundenpräsentationen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams Moderate Reisebereitschaft, v. a. für Workshops, Messen und Teamabstimmungen OMNINET bietet Ihnen Betriebliche Altersvorsorge Flache Hierarchien Offene und ehrliche Kommunikation Stetiges Wachstum, sicherer Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder Interne Weiterbildungsmöglichkeiten Die großartige Chance mit weltweit führenden Unternehmen und Projekten erfolgreich zu sein Einstiegslevel: Professionals Standort: Eckental (DE) Bereich: Applikations-Entwicklung Anstellungsart: Vollzeit Remote / Home Office: Teilweise möglich Ihre Ansprechpartnerin: Sabrina Conrad personal@omninet.de 49 9126 25979-0 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen, möglichem Eintrittstermin und Referenznummer YF-24759 an: personal@omninet.de OMNINET Software-, System- und Projektmanagementtechnik GmbH Dr.-Otto-Leich-Straße 3 • D-90542 Eckental / www.omnitracker.com Jetzt bewerbenSenior IT Projektmanager Best Practice Lösungen (m|w|d)
Jobbeschreibung
Als Senior IT Projektmanager (m/w/d) bist Du für einen der zentralen Prozesse der Energiewirtschaft verantwortlich. Du hast damit eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation des Unternehmens und arbeitest an innovativen Lösungen, um diesen Prozess effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Mit Deiner ausgezeichneten Methodenkompetenz und Deinem tiefen Prozess-Know-how berätst Du unsere internen Fachbereiche optimal und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team maßgeschneiderte Projektlösungen. In der IT der Syna kannst Du Deine individuellen Fähigkeiten in einem familiären Umfeld optimal einsetzen. Hier einige Deiner zukünftigen Aufgaben:
- Verantwortung für große IT-Programme und Projekte: Von der Initiierung und Planung über die Koordination und Führung aller Ressourcen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
- Einführung und Etablierung agiler Methoden in der Softwareentwicklung und -integration
- Moderation von Workshops mit einer klaren, methodischen Ausrichtung
- Vertretung der Süwag Gruppe in Projekten des E.ON Konzerns
- Steuerung des Anforderungsportfolios in Deinem Verantwortungsbereich
- Fachkundige Beratung der internen Bereiche bei der Einführung von Best-Practice-Lösungen sowie umfassende Prozessberatung
- Technische Beratung in IT-Fragestellungen und produktbezogene Beratung
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Experten sowie Sicherstellung des Wissens für die IT-Organisation für die spätere Anwendungsbetreuung und den Betrieb
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein abgeschlossenes, relevantes Studium (z. B. als Dipl.-Informatiker/in oder Dipl.-Wirtschaftsingenieur/in) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mitbringst.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement hast.
- Kommunikationsstark, kreativ, methodisch organisiert und zuverlässig bist.
- Es verstehst, Menschen zu begeistern und sie aktiv in Projekten mitzunehmen.
- Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse hast.
- Über gute Kenntnisse der Branchenlösungen wie SAP IS-U, Powercloud oder Salesforce verfügst.
- Eine ausgewiesene Expertise in klassischen sowie agilen Projektmethoden hast.
- Idealerweise praktische Erfahrung als Scrum Master vorweisen kannst.
- Umfangreiche Kenntnisse im Programm- und Multiprojektmanagement mitbringst.
- Eine hohe Beratungskompetenz, analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten zu Deinen Stärken zählst.
PTA als Account Manager Apotheke / Vertrieb (w/m/d)
Jobbeschreibung
Aufgaben: Verantwortung übernehmen: Sie sind die treibende Kraft hinter allen Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Apothekengeschäft und in ausgewählten Arztpraxen in der genannten Region, Sie kennen Ihre relevanten KPIs Marktanteil ausbauen: Sie stärken und steigern unsere Marktposition, indem Sie bestehende Kundenbeziehungen pflegen, als verlässlicher Ansprechpartner fungieren und neue Kunden gewinnen Netzwerk & Begeisterung: Sie bauen ein starkes Netzwerk zwischen Verordnern und Leistungserbringern auf, begeistern & gewinnen Präsenzapotheken, Filialverbünde und Kooperationsmitglieder für unsere innovativen Konzepte und Produkte, immer mit dem Ziel, Umsatz und Ergebnisse zu steigern Schwerpunktsortimente: Ihr Fokus liegt auf Verbandmitteln, Inkontinenzhilfsmitteln und Desinfektionsprodukten, die Sie erfolgreich am Markt platzieren Sichtbarkeit am Point of Sale schaffen : Sie sorgen für eine optimale Distribution und Sichtbarkeit unserer Produkte am Point of Sale, führen Kunden-Workshops und Schulungen mit Mehrwert für unsere Kunden durch und bringen sich aktiv in Projekte, Messen und Kundenveranstaltungen ein Kompetenzen: Fundierte Basis: Wir suchen Vertriebstalente, die unser Apothekengeschäft vorantreiben. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pharmazeutischen/naturwissenschaftlichen Bereich (PTA/PKA) oder ein Studium, ist die ideale Grundlage für diese Position – aber keine zwingende Voraussetzung. Vertriebserfahrung: Sie bringen Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte mit, haben ein offenes Mindset und wissen genau, wie Sie Kunden überzeugen und begeistern, um erfolgreich zu sein Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind Ihre Markenzeichen. Sie sind leistungsorientiert, zielstrebig und ein Verkaufstalent, organisieren sich selbständig und effizient Digital fit: Der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen (Salesforce) sowie digitalen Lösungen ist für Sie Routine Mobilität: Eine hohe Reisebereitschaft mit gelegentlichen Übernachtungen und ein Führerschein der Klasse B sind für Sie selbstverständlich Benefits: Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung Home-Office-Ausstattung Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit, ausgezeichnet mit dem Corporate Health Award 2024 JobRad Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits PlattformSalesmanager Klimatechnik Privatkunden (m/w/d) – Weinheim(Hybrid)
Jobbeschreibung
EinleitungSeit über 45 Jahren verbinden wir traditionelles Handwerk mit innovativen Ideen und sind als familiengeführtes Unternehmen ein führender Ansprechpartner für Klimatechnik. Mit Fokus auf Qualität, Service und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kunden beste Lösungen und unseren Mitarbeitenden sichere Arbeitsplätze – getragen von einer Kultur der Innovation, Leidenschaft und Wertschätzung.Bist du bereit, deine Karriere in einem familiengeführten Unternehmen mit über 40 Jahren Erfolgsgeschichte auf das nächste Level zu heben? Bei KOS KLIMA Anlagenbau Projektierung und Service GmbH suchen wir dich als Salesmanager Klimatechnik Privatkunden (m/w/d). Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, dich in einer Kultur weiterzuentwickeln, die auf Innovation, Qualität und Wertschätzung basiert.Wenn du Lust hast, eigenverantwortlich zu arbeiten, kurze Entscheidungswege schätzt und den Fokus auf exzellenten Kundenservice legst, dann bist du bei uns genau richtig. Auch Quereinsteiger mit technischem Verständnis und Begeisterung für Kundenprojekte sind herzlich willkommen.AufgabenIn deiner Stelle dreht sich alles um Klimaanlagen, die unsere privaten Kunden bereits beauftragt bzw. sich mit deiner Unterstützung zusammengestellt haben. Im Wesentlichen umfassen deine Aufgaben: Telefonische und Vor-Ort-Beratung beim Kunden sowie Betreuung unseres Online-Konfigurators Erstellung und Versand von Angeboten Annahme von Aufträgen und Bestätigung an die Auftraggeber Koordination und Disposition unserer Aufträge in Abstimmung mit dem Auftraggeber und deinem Team Begleitung der Installationsmaßnahmen nach dem Prinzip "one face to the customer"Nachbereitung der Aufträge inkl. Rechnungsstellen anhand Aufmaß und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen Ansprechpartner/-in für alle Fragen rund um das Angebot, den Auftrag und die AusführungQualifikationWomit Du uns begeistern kannst? Duhast eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder vertriebsorientierten BerufErfahrung in der Auftragskoordination von Vorteil überzeugst mit Kreativität, Leidenschaft und Zuverlässigkeit in dem, was Du tustbist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu gestaltenbegeisterst mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärkegestaltest Dein Arbeitsumfeld aktiv mit und bringst hierfür Deine Ideen und Vorschläge zur Verbesserung eingewinnst durch Kompetenz und Kundenorientierung das Vertrauen und den Respekt der Kunden (Kunden, Mitarbeiter, Kollegen)kannst Sachverhalte einfach und verständlich erklären und gibst dein Wissen adressatengerecht weiterbist auch unter Belastung zuverlässig, verbindlich und freundlich, stehst zu deinem Wort und handelst stets im Sinne von KOS KLIMAübernimmst Verantwortung für deine übertragenen Aufgaben, triffst eigene Entscheidungen im Rahmen deiner Vollmachtenbist offen für Veränderungen, stellst dich auf neue Situationen schnell ein und verfolgst auch neue Aufgaben mit Energie, Elan und stets zielorientierterkennst das Wesentliche sowie Zusammenhänge schnell und erarbeitest entsprechende ErgebnisseBenefitsKOS KLIMA ist einzigartig. So einzigartig, dass wir dir als neues Teammitglied alle Vorteile in unserem Unternehmen auf unserer Internetseite unter /zukunft zusammengefasst haben.Wir begeistern dich u. a. mit:Innovation. Pragmatismus. Persönlichkeit.Menschen, die mehr sind als nur Kollegengegenseitiges FeedbackTrainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungmodernste Kommunikations- und ArbeitsmittelHochwertige Ausstattung der Räumlichkeitenmoderner und ökologischer Fuhrparkattraktives und marktgerechtes Festgehalt mit Bonuszahlungenbetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenJobradBetriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-StudioBetriebliche Krankenzusatzversicherungeine kulinarische Versorgung aus der KOS.tbarregelmäßige Mitarbeiter-IncentivesNoch ein paar Worte zum SchlussKomm in unser Team! Bewirb dich jetzt als Sales & Projektmanager Klimatechnik Privatkunden (m/w/d) und gestalte mit Leidenschaft und Wertschätzung die Klimatechnik von morgen.Elektroingenieurin als Team Lead Primärtechnik Offshore (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das macht diesen Job interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Für den Betrieb der 50Hertz-Offshore-Netzanschlüsse suchen wir für unser Team der UW-Primärtechnik und die Anlagenstruktur nach einer gestaltungswilligen Fachgebietsleitung. In der standortübergreifenden Zusammenarbeit (Rostock und Greifswald) stellst du gemeinsam mit deinem Team, bestehend aus Fachingenieur*innen und Techniker*innen sowie den weiteren Fachgebieten und Bereichen die erfolgreiche Inbetriebnahme und den sicheren Betrieb unserer Offshore- und Onshore-Anlagen in der Ostsee sicher. Deine Aufgaben- Du führst und entwickelst das Team aktiv und auf Augenhöhe weiter und stellst eine zuverlässige Zusammenarbeit durch den intensiven Austausch innerhalb des Teams und zu den anderen Fachgebieten sicher,
- Du verantwortest gerne den zuverlässigen Betrieb der Hoch- und Mittelspannungsanlagen sowie der Plattformstruktur von zukünftig neun Offshore- und vier Onshore-Umspannwerken,
- Durch die planmäßige Wartung und Instandhaltung navigierst du das Team strukturiert und behältst auch im Störungsfall Ruhe und Übersicht. Dein Ziel ist eine hohe Verfügbarkeit der Betriebsbereitschaft der in deinem Zuständigkeitsbereich liegenden Assets,
- In Neubauprojekten übernimmst du mit deinem Team eine tragende Rolle, indem du komplexe Funktionsproben durchführst, eine reibungslose Inbetriebnahme unterstützt und die Übernahme der Anlagen in den Netzbetrieb sicherstellst,
- Du übernimmst als "verantwortliche Elektrofachkraft" die Fach- und Aufsichtsverantwortung für die Hoch- und Mittelspannungsanlagen der Offshore-Netzanschlüsse,
- Dein Team stellt die Anlagenverantwortung für die im Verantwortungsbereich liegenden Anlagen.
- Abgeschlossenes Studium in einer elektro- bzw. energietechnischen Fachrichtung,
- Gestaltungswille, ein wachsendes Team zu formen und mit aufzubauen,
- Idealerweise erste Führungserfahrung und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,
- Erfahrung auf dem Gebiet der Hoch- und/oder Mittelspannungstechnik,
- Gesundheitliche Eignung für den Offshore Einsatz,
- Sehr gute Englisch Kenntnisse (C1),
- Fahrerlaubnis PKW sowie Reisebereitschaft.
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Mehrere Standorte zur Wahl: Greifswald oder Rostock (Präferenz bitte in der Bewerbung angeben),
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Maschinenführer im Produktionsbereich – Mars Petcare – vacatures
Jobbeschreibung
Job Description:Mars - viel mehr als ein Schokoriegel! Mars ist einer der größten Konsumgüterhersteller der Welt. Am Standort Verden produziert Mars Petcare bekannte Tierfuttermarken wie CESAR®, KITEKAT®, SHEBA® und WHISKAS®. Mehr als 1.100 Mitarbeiter engagieren sich täglich für gesunde und leckere Ernährung für Hunde und Katzen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und in einem internationalen Umfeld arbeiten, dessen Produkte Menschen und Tiere auf der ganzen Welt begeistern? Dann bist Du bei Mars genau richtig!
Verstärke unser Team in der Produktion am Standort Verden als
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Bedienen, Kontrollieren, Umrüsten und Reinigen der Anlagen im jeweiligen Arbeitsbereich
- Kontrolle der Produktqualität gemäß den Vorgaben
- Durchführung der erforderlichen Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsprüfungen
- Beseitigung von Störungen und Unterstützung bei anfallenden Reparaturen
- Einhaltung der relevanten Arbeits-, Verfahrens-, Qualitäts-, Sicherheits- und Hygieneanweisungen unter Berücksichtigung der aktuellen Normen in ISO und HACCP
- Selbstständige Organisation der Arbeiten im jeweiligen Arbeitsbereich
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer/in
- Ein gutes technisches Verständnis ist vorhanden
- Du bringst die Bereitschaft zum Arbeiten im 4-Schicht System mit
- Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du verfügst über ein hohes Qualitätsbewusstsein und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität und Teamfähigkeit sind Dir wichtig
Das bieten wir
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Option zur Festeinstellung
- Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen
- Unterstützung durch ein eingespieltes Team
- Abwechslungsreiche Arbeit an modernen Produktionsanlagen
- Die Chance auf Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen
- Attraktive Konditionen und umfangreiche Sozialleistungen (Betriebliche Gesundheitsvorsorge, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, uvm.)
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
Projektleiter Tiefbau & Elektrotechnik für E-Mobility (m/w/d)
Jobbeschreibung
E.ON Drive GmbHDie E.ON Drive GmbH ist das Rückgrat des deutschen E-Mobilitätsgeschäfts und repräsentiert die Marke E.ON Drive. Wir bringen erneuerbare Energie auf die Straße und unterstützen Privatpersonen und Unternehmen in ganz Deutschland dabei, mit Elektromobilität sauber, leise und günstig unterwegs zu sein. Unser Produktportfolio umfasst intelligente Lösungen für das Laden auf der Straße, am Arbeitsplatz und zu Hause. Wir helfen unseren Kunden bei jedem Schritt, von der persönlichen Beratung, der Installation von Ladestationen, modernen Abrechnungssystemen bis hin zur Lieferung von Ökostrom.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen, München, Berlin und bewirb dich online als Baustellenleiter (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung von Ladeparks und die Koordination der Kontraktoren auf der Baustelle
- Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Anforderungen und Überwachung der Bau- und Montagearbeiten
- Berichtswesen an die Projektleitung sowie Optimierung von Bau- und Montageprozessen
- Koordination der Nachunternehmer, inklusive Erfassung, Bewertung und Verhandlung von Claims
- Durchführung von Arbeitsschutz- und Sicherheitseinweisungen für Fachbauleiter und Bauleiter der Nachunternehmer
- Überwachung des Baustellen-Tagebuchs und Ausübung des Hausrechts auf der Baustelle
- Vorbereitung, Unterstützung und Kontrolle aller erforderlichen Abnahmen für die Inbetriebnahme der Anlage
- Übergabe der Anlage an den Kunden
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Tiefbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Baustellenpraxis im Tiefbau (Netzausbau, Kabelbau, Glasfaser)
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind ein Plus
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Pädagogische Leitung Haus für Kinder (w/d/m)
Jobbeschreibung
MENÜAls Erzieher:in setzen Sie sich engagiert für einen achtsamen und respektvollen Umgang mit Kindern ein? Sie verstehen Ihren Beruf als Berufung, suchen eine sinnstiftende Aufgabe und möchten nach pädagogischen Grundsätzen arbeiten? Wenn das auf Sie zutrifft, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Denn für unser betriebliches Kinderhaus suchen wir Verstärkung für unser Team alsPädagogische Leitung Haus für Kinder w/d/mDas Wichtigste auf einen Blick:Wo Sie arbeiten:St. JosefWann Sie arbeiten:01.10.2025Wie Sie arbeiten:VollzeitWas Sie verdienen:EG 9 TVöD SuEJetzt bewerbenWir bieten Ihnen: Leistungsgerechte und faire Vergütung nach TVöD SuE, zzgl. SuE- Zulage i.H.v. € 130,- Jahressonderzahlung und attraktive München-Zulage i.H.v. € 270,- Arbeitsmarktzulage i.H.v. € 300,- Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Vergünstigtes Deutschlandticket und bezuschusste Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige berufliche Perspektiven Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Spaßige Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Angebote in unserem (Online-) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits Fahrradleasing Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen Strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Ein engagiertes und motiviertes Team, das Sie erwartet und sich auf Sie freutIhre Verantwortung ist: Eine Gruppe von bis zu 18 Kindern im Alter von 12 Monaten bis 6 Jahren mit Humor und Lebensfreude in ihrer Entwicklung begleiten Kindern die Möglichkeiten des ganzheitlichen Lernens bieten Spielerisch mit Kindern auf Entdeckungsreise gehen Kinder sich ausprobieren lassen, damit sie selbstständig ihre Erfahrungen machen können Kinder wachsen lassen, um mutig und stark die Welt zu entdecken Einen Ort schaffen, an dem die Kinder Freunde finden und lernen Freundschaften zu pflegen Eine vertrauensvolle Ansprechperson für Eltern und erziehungsberechtigte Personen zu seinSie überzeugen mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder eine entsprechende Berufsanerkennung als Erzieher*in Mehrjährige Leitungserfahrung und Kenntnis mit System BAYKIBIG Fließende Deutschkenntnisse Freude an der Arbeit mit Kindern Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und EmphathieDie MÜNCHENSTIFT als Arbeitgeber Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Info-Telefon +49 89 62020 337Mehr erfahrenKlingt gut? Dann bewerben Sie sich!Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach online absenden. Klicken Sie auf den Link und schon können Sie loslegen. Keine Sorge, Ihre Daten sind bei uns sicher.Jetzt bewerbenNoch Fragen?Wir freuen uns, von dir zu hören! Melde dich bei uns und wir finden gemeinsam heraus, was wir für dich tun und wie wir dir helfen können. Bei allen Fragen rund um deine Möglichkeiten bei der MÜNCHENSTIFT zu arbeiten hilft dir unser Team gerne weiter! Recruitment Kirchseeoner Straße 3 81669 München +49 89 62020 337Zum Kontaktformular1890 1891 1892 1893 1894 1895 1896 1897 1898 1899 1900 1901 1902 1903 1904 1905 1906 1907 1908 1909 1910 1911 1912 1913 1914 1915 1916 1917 1918 1919 1920 1921 1922 1923 1924 1925 1926 1927 1928 1929 1930 1931 1932 1933 1934 1935 1936 1937 1938 1939 1940 1941 1942 1943 1944 1945 1946 1947 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961 1962 1963 1964 1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976 1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034 2035 2036 2037 2038 2039 2040 2041 2042 2043 2044 2045TodayFachgebietsleiter:in Mobilitäts- und Postservice
Jobbeschreibung
Aufgaben- Als Fachgebietsleiter:in übernimmst du die Führung eines engagierten Teams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensprozesse. Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Coach, Impulsgeber:in und strategische:r Mitgestalter:in.
- Du führst mit Klarheit und Empathie, gibst Orientierung und förderst Eigenverantwortung – dabei wachst ihr als Team gemeinsam über euch hinaus.
- Du führst regelmäßige Feedbackgespräche, identifizierst Qualifikationsbedarfe und sorgst dafür, dass dein Team fachlich und persönlich bestens aufgestellt ist.
- Du verantwortest die Steuerung und Weiterentwicklung der Abläufe in unserer Kfz-Werkstatt sowie der Post- und Scanstelle – mit Blick auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit.
- Du bindest externe Dienstleister:innen strategisch in unsere Prozesse ein, steuerst deren Leistungen und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Du bereitest Ausschreibungen (EU & UVgO) professionell vor, überwachst die Leistungsfähigkeit der Dienstleister:innen und leitest daraus gezielt Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du stellst sicher, dass gesetzliche Vorgaben und Standards zur Arbeitssicherheit eingehalten werden – durch klare Unterweisung, konsequente Überwachung und verantwortungsvolle Umsetzung.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes FH-Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Automobil/Technik oder über eine abgeschlossene Ausbildung als Industrie- oder Handwerksmeister, Techniker oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mit deiner Führungserfahrung und deinem Gespür für Dienstleistermanagement bringst du Teams und externe Partner erfolgreich zusammen und treibst Projekte nachhaltig voran.
- Du bringst Drive mit: Du führst mit Herz und Verstand, denkst immer einen Schritt voraus und motivierst andere mit deiner positiven Energie. Kundenfokus, Eigeninitiative und schnelles Denken gehören für dich einfach dazu.
- Des Weiteren besitzt du einen Führerschein der Klasse B.
Teamwork statt Hierarchiedenken
Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen
Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gesundheit bei enercity
Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
enercity Gym und Betriebssport
Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
enercity Kinderkrippe
Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Beste Verkehrsanbindung
Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Jobs, die wirklich was verändern
Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Sourcing Manager m/w/d
Jobbeschreibung
Für unsere Tochtergesellschaft Tenowo GmbH, die sich mit der Fertigung und dem Vertrieb von Vliesstoffen für die unterschiedlichsten Einsatzgebiete beschäftigen, suchen wir zeitnah einen Sorucing Manager m/w/d.Dein Aufgabenbereich:Strategische Weiterentwicklung Deiner Warengruppe und konsequente Ausrichtung an Markttrends & UnternehmenszielenDu analysierst Markt, Lieferanten und Wettbewerb, um langfristige Einkaufsstrategien zu gestaltenAuswahl passender Lieferanten, Preis- und Vertragsverhandlungsführung und Pflege nachhaltige PartnerschaftenOptimierung der Kostenstrukturen, Preise und Bestände für ein bestmögliches Preis-Leistungs-VerhältnisSorge für die bedarfsgerechte Beschaffung und reibungslose Lieferketten in Zusammenarbeit mit Logistik & Produktion und etabliere effiziente Prozesse und ToolsÜbernimm Budgetverantwortung und berichte regelmäßig zur Einkaufsperformance an das ManagementDein Profil:Bachelor in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ Ausbildung zum Industriekaufmann mit Weiterbildung zum Fachwirt/Betriebswirt (IHK)Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Einkauf & Supply Chain, idealerweise im produktiven/industriellen UmfeldErfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams und internationalen LieferantenSprachlich sicher auf Deutsch (C1) und Englisch (C1)Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle KompetenzUnternehmerisches, strategisches Denken und Problemlösungsstärke sowie hohe Veränderungs- und InnovationsbereitschaftUnser Angebot:Offene und teamorientierte UnternehmenskulturFamiliäres Miteinander mit kurzen EntscheidungswegenFlexible ArbeitszeitenRabatte für regionale Kulturangebote30 Tage UrlaubMobiles Arbeiten/HomeofficeWeitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite.Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!Hast Du noch Fragen?Dein Ansprechpartner bei uns:Cindy EichhornHR-AdminTel: +49-9281-49-354Stellvertretende Wohnbereichsleitung im „Forum am Luitpold“- direkt am Scheidplatz
Jobbeschreibung
Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Der Auftrag unserer Führungskräfte ist, innerhalb unserer Unternehmen die besten Rahmenbedingungen für diese Arbeit zu schaffen. Mit Blick auf den Menschen Strukturen neu zu denken, die eigenen Erfahrungen und Kompetenzen voll auszuschöpfen und zu erweitern, auf ein Team zählen zu können, das echten Sinn in seiner Arbeit sieht, fachlich sowie persönlich zu wachsen – das erwartet eine Führungskraft bei der Pfennigparade. Wenn Sie diese Arbeitsweise anspricht und Sie darüber hinaus auch Lust haben, sich mit externen Stakeholdern zu vernetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Wohnbereich der Pfennigparade Perspektive GmbH im Forum am Luitpold (Scheidplatz) bietet Menschen mit komplexer Behinderung und Menschen mit erworbener Hirnschädigung ein möglichst selbstbestimmtes Wohnsetting im Rahmen einer Wohngruppe. Die Reha-Kund*innen besuchen tagsüber die Förderstätte. Wir suchen Sie als stellvertretende Bereichsleitung, mit abgeschlossener pädagogischer oder pflegerischer Ausbildung bzw. einschlägigem Studium zur Mitverantwortung unseres Wohnbereiches „Forum am Luitpold“ mit insgesamt 20 Plätzen. Ziel ist die gemeinsame Gestaltung einer fachlich fundierten und wertschätzenden Förderung, Betreuung und Pflege der Reha-Kund*innen unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die vertrauensvolle Personalführung und Gestaltung entwicklungsfördernder und motivierender Rahmenbedingungen und Strukturen. Sie arbeiten hierbei eng mit dem Wohnbereichsleiter Hand in Hand. Stellvertretende Wohnbereichsleitung im „Forum am Luitpold“- direkt am Scheidplatz Sie sollten Spaß haben daran, Verantwortung zu übernehmen und auch mal unkonventionelle Wege zu gehen, um gemeinsam mit Ihrem Team Lebensqualität und Selbstbestimmung möglich zu machen und voranzutreiben. in ungeplanten Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Entscheidungen zu treffen, die Mitarbeiter und Menschen mit Behinderungen voranbringen. mit Organisationsgeschick Rahmenbedingungen und Strukturen zu schaffen in denen Ihre Mitarbeiter*innen persönliche Stärken einbringen können und Spaß an der Arbeit haben. als Netzwerker aktiv zu sein und Chancen auch außerhalb des eigenen Bereichs zu erkennen. Zu uns passen Sie, wenn Sie gerne ungewohntes Terrain betreten und über sich selbst hinauswachsen. Sie das große Ganze im Blick behalten. gerne Hand in Hand mit anderen arbeiten und dabei kompetent und zugleich humorvoll auftreten. Sie ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Pflege oder Pädagogik mitbringen. Wir bieten Ihnen schon jetzt einen Einblick in das Leitungsteam der Pfennigparade Perspektive GmbH: Clip: „TeamPfennigparade – Yannic“ – Karriere Stiftung Pfennigparade eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit den Dienstplan selbst zu gestalten für eine optimale und bedarfsorientierte Mischung aus Schichtdienst und Leitungsdiensten. Bezahlung nach TVöD SuE inkl. Zulagen und Funktionszulage sowie Regenerationstage. einen Zuschuss zur Gesundheitsfürsorge. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online , so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Perspektive GmbH Ansprechpartner*in: Yannic Pils E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: PER26890 Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit Wochenarbeitszeit: 35 - 39 Stunden Einsatzort: München, München Schwabing-West Startdatum: sofortProjektleitung (m/w/d) zebra-Gründungszentrum und Spin-Off-Förderung
Jobbeschreibung
An der Hochschule Hannover ist in der Stabsabteilung S3 - Forschung, Entwicklung und Transfer - im Entrepreneurship-Center NEXSTER zum 01.11.2025 die Stelle einer Projektleitung (m/w/d) zebra-Gründungszentrum und Spin-off-Förderung(Kennziffer 1087-2025)
- Entgeltgruppe 13 TV-L -
in Vollzeit mit derzeit 39,8 Stunden (Anteil 100 %)
befristet bis zum 31.08.2030 zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Innovative Gründungen sind ein entscheidender Faktor für die zukünftige wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung des Landes Niedersachsen. Die Hochschule Hannover fördert das sogenannte „Entrepreneurial Mindset“ auf breiter Ebene für ein gründungsfreundliches Klima an der Hochschule. Mit dem Entrepreneurship-Center NEXSTER verfügt die Hochschule über eine hervorragende Struktur, um Innovationen zum Durchbruch zu verhelfen. NEXSTER befindet sich am Standort Bismarckstraße der Hochschule Hannover und ist der Stabsabteilung Forschung, Entwicklung und Transfer zugeordnet. Aktuell arbeiten bei NEXSTER knapp zehn Personen (inkl. Drittmittelprojekte).
Im Projekt „zebra - Zentrum für Entrepreneurship, Business, Research und Academia“ wird in enger Zusammenarbeit mit der Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) ein gemeinsames Gründungszentrum bestehend aus den drei Säulen „Gründungssensibilisierung und -qualifizierung“, „Gründungscoaching für Hochschulangehörige und Alumni“ und „Spin-off-Begleitung für Forschende“ aufgebaut.
Das erwartet Sie:
- Aufbau des Gründungszentrums und Projektsteuerung: Sie übernehmen die zentrale Projektsteuerung für den Aufbau des gemeinsamen Gründungszentrums „zebra“ von HsH und TiHo. Sie sind gesamtverantwortlich für die Projektkoordination sowie die Einhaltung von Meilensteinen und das Reporting.
- Konzeption und Etablierung von Spin-off-Prozessen: Sie entwickeln und etablieren die strategischen Prozesse für forschungsbasierte Ausgründungen - von der Gestaltung der IP- und Beteiligungsmodelle bis zur Entwicklung der konkreten Beratungs- und Betreuungsformate für Wissenschaftler:innen.
- Aktive Spin-off-Beratung und -Begleitung: Als primäre Ansprechperson identifizieren Sie proaktiv Gründungspotenziale in beiden Hochschulen und begleiten die Teams von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Ausgründung.
- Strategisches Netzwerkmanagement: Sie bauen gezielt ein tragfähiges Netzwerk aus internen und externen Partnern (Investor:innen, Industrie, Fördermittelgeber) auf, um die Finanzierung und den Markteintritt der Spin-offs zu sichern.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, gerne auch Promotion
- Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Innovation und Entrepreneurship
- Praktische Projektmanagementerfahrung, gerne im Hochschulkontext
- Bereitschaft zur interdisziplinären Erarbeitung von Lösungen für komplexe Ausgründungsfragestellungen (IP-Transfer, Beihilferecht etc.)
- Selbstständige, schnelle und gleichzeitig strukturierte, gründliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie sicheres
- Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) zur sicheren Kommunikation mit internationalen Forschenden
- Erfahrungen im Bereich von Transfer und/oder Ausgründungen aus Hochschulen
- Nachgewiesene Beratungskompetenz
- Erfahrung in co-kreativen Innovationsprozessen (Open Innovation)
- Grundkenntnisse im Bereich (tier)medizinischer Forschung
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit für unterschiedliche Zielgruppen
- Vorzüge des TV-L
- Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch im Jahr
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
- Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport)
- Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld im Entrepreneurship-Center NEXSTER mit umfangreichen Möglichkeiten und Angeboten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.
Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.
Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden; Kontakt:
Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total-E-Quality-Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.
Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerber:innen zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie .
Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Christian Lehmann per E-Mail unter oder unter der Telefonnummer 0511 9296-8288 gerne zur Verfügung.
Für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hinze-Ahl per E-Mail unter gerne zur Verfügung.
Bewerbungsschluss ist der 01.10.2025.
Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ingenieur Energietechnik – Systemführung Stromnetz (m/w/d)
Jobbeschreibung
Du. Mit uns? Du. Mit uns? Für unser Team der Leitstelle Hochspannung (m/w/d) (227479) am Standort Arnsberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung. Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns im Team richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich. Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung. Dafür stehst Du auf: Du überwachst und führst selbstständig komplexe Hoch- und Mittelspannungsnetze (110 kV und 30 kV) Du koordinierst Freischaltungen im Netz, damit Maßnahmen zur Instandhaltung sowie Bauprojekte zur Erneuerung oder zum Ausbau des Netzes durchgeführt werden können Du übernimmst die eigenverantwortliche Koordination aller Maßnahmen im Störungsfall und triffst damit selbstständig Entscheidungen zur Einsatzdisposition von internen Fachabteilungen und externen Partnern Du sorgst mit deinem verantwortungsvollen Handeln für eine sichere Stromversorgung trotz sich verändernden Leistungsflüssen im Zuge der Energiewende (z.B. durch Netzumschaltungen oder Redispatch-Maßnahmen) Du wirkst bei spannenden Sonderaufgaben und Projekten in einem dynamischen Umfeld der Systemführung mit Das bringst Du mit: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Fachgebiet und Kenntnisse in Netzführungs- und Netzberechnungssystemen Du verfügst über sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Du erklärst dich zum Schichtdienst bereit (2-fach-Wechselschicht mit Früh- und Spätdiensten von Mo-Fr mit ggf. möglicher Vertretung von Nacht-und Wochenenddiensten oder 3-fach-Wechselschicht mit Früh-/Spät- und Nachtdiensten von Mo-So) Du teilst dein Wissen und neue Erkenntnisse mit deinem Team (z.B. aus gefährlichen Situationen) Du verarbeitest Informationen schnell und wendest sie nutzbringend an Du zeigst Interesse, den eigenen Handlungsspielraum selbst zu gestalten und bleibst auch in herausfordernden Situationen zuversichtlich und motiviert Das bieten wir Dir: Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend, Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld der Energiewende bei der Du wichtige Berufserfahrungen sammeln kannst und Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung gefördert wird Ein modernes Arbeitsumfeld , geprägt von guter, kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir ein Jahresgehalt von ca. 85.000 € nach Einarbeitung, plus attraktive Schichtzuschläge sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, BEFRISTETPinneberg, Tornesch, SeevetalWerden Sie ein Teil unseres Unternehmens und bereichern Sie unser Produktionsteam mit Ihren Fähigkeiten für Maschinentechnik. Sie können aktiv die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit gestalten. Die ROWA GROUP mit ihren spezialisierten Tochterunternehmen ist ein familiengeführtes Unternehmen und glänzt mit 60 jähriger Erfahrung im Bereich der kunststoffverarbeitenden und chemischen Industrie.Für die produzierenden Unternehmen der ROWA GROUP suchen wir an den Standorten Pinneberg, Tornesch und Seevetal motivierte: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)Jetzt bewerbenIhre Aufgaben Herstellung unseres Produktes nach vorgegebener Rezeptur Überwachung der Produktion und Eingreifen bei Fehlern Bedienung unserer Maschinen und Anlagen zum Erzeugen unseres Produktes Sicherung des Durchlaufes und der Qualität durch ProduktentnahmenDas bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (Quereinsteiger sind herzlich Willkommen) Bereitschaft zur Schichtarbeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Körperliche Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise Technisches Verständnis und GeschickUnser Angebot an Sie Attraktive Bezahlung Tankgutschein Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sicherer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Gutes Betriebsklima JobRadHaben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Informationen finden Sie auf www.rowa-group.com Jetzt bewerbenWir freuen uns über Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns eine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an die Personalabteilung der ROWA GROUP Holding GmbH, Herrn Tim Peters, ( jobs@rowa-group.com ).Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Guten Tag, wir sind die VIVIANUM! Mit bundesweiten Standorten im ambulanten Bereich, Senioren-Wohngemeinschaften und unserer schulischen Kinderbetreuung sind wir eine starke Arbeitgebermarke . Für unseren ambulanten „ Pflegedienst Am Ratingsee “ in Duisburg, in dem über 20 Mitarbeiter beschäftigt sind, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Aufgaben Übernahme der Vertretung von der Pflegedienstleitung Übernahme von Verantwortung und Sicherstellung der Pflegequalität unserer Klienten in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Fachliche Anleitung, Unterstützung und Beratung der pflegerischen Mitarbeitenden Erstellung, Überarbeitung und Kontrolle der EDV-gestützten Pflegedokumentation und des elektronischen Berichtwesens Kooperation mit internen und externen Partner/innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer/innen Aktive Mitarbeit in der Tour und Verwaltung Qualifikation Staatlich anerkannter Abschluss als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in) Erfahrungen in der Position der stellvertetenden Pflegedienstleitung wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Dienstplanung, Qualitätssicherung und Abrechnung Benefits Wir bieten: Attraktives Monatsgehalt nach regional üblichem Entgelt Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Unbefristeter Arbeitsvertrag Optimale Einarbeitung und umfassende Unterstützung durch das Team Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. E-Learning (Pflegecampus) Corporate Benefits (Einkaufsportal) VWL-Zuschuss KITA-Zuschuss Bikeleasing Wertschätzendes Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Aufgaben Wir freuen uns auch auf Wiedereinsteiger. Schreib uns oder ruf uns einfach an - wir beantworten gern all deine Fragen. Ansprechpartner: Herr Maise ( 0152 /05703613 ) oder Herr Di Lecce ( 0171/2842316 ) Du kannst auch einfach gerne bei uns vorbei schauen - Augustastr. 24 - wir freuen uns auf dichObjektleitung (m/w/d) Gebäudereinigung
Jobbeschreibung
Für unsere Niederlassung in Ravensburg suchen wir zum 01.09.2025 eineObjektleitung (m/w/d) Gebäudereinigung
in Vollzeit für Objekte im Bereich Ravensburg, Weingarten, Aulendorf, Bad Waldsee.Unser Angebot
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über unsere Peter Schneider Akademie
Ihre Aufgaben
- Optimale Kundenbetreuung als Bindeglied zwischen Kunden und unserem Team im Bereich Kundenmanagement im Umkreis von 80 km um Ravensburg
- Erste Anlaufstelle für Kundenanfragen und Mitarbeiterbelange, Sicherstellung einer hervorragenden Kommunikation
- Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Empathische Mitarbeiterführung und Verantwortung für eine effektive Einsatzplanung
- Regelmäßige Aktualisierung des Dienstplans
- Bereitstellung und Management der Arbeitsmaterialien, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten
Ihr Profil
- Einschlägige Erfahrung in der Gebäudereinigung, Hauswirtschaft oder Hotellerie
- Wertschätzende Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Selbstständigkeit und proaktive Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit, mündlich wie schriftlich
- Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelles Auftreten
Bitte geben Sie unbedingt in der Betreffzeile Ihrer E-Mail folgende ID an: c900dd69
Meister:in / Techniker:in Elektrotechnik Freileitung / Umspannwerkstechnik / Energienetze (m/w/d)
Jobbeschreibung
Hier übernehme ich die Verantwortung für die sichere Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen am Freileitungsnetz in Mecklenburg-Vorpommern.Das macht diesen Job für mich interessant: Ich bin vor Ort, wenn es um Freileitungen, Kabel und zugehörige Anlagenteile des Regionalzentrums Nordost geht. Als Baukontrolleur*in bzw. Monteur*in sorge ich dafür, dass alle Abläufe unter Beachtung von geltenden Verträgen, Vorschriften, Vereinbarungen und Gesetzen stattfinden. Vorab wirke ich daran mit, dass die betroffenen Leitungen während der Arbeit abgeschaltet werden und gebe, wenn es so weit ist, den Einsatzort für die Arbeiten unter Beachtung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes frei.
Meine Aufgaben
- Meine Kernaufgabe sind die Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln an Freileitungen der Höchstspannungsebene,
- Dabei führe ich die Arbeiten selbst aus oder übernehme die Koordinierung unserer Partnerfirmen,
- Vor Arbeiten auf fremden Grundstücken kläre ich die Betretungsrechte und nehme nach Ende der Arbeiten die Flurschadensaufnahme vor, um abschließend die Abrechnung verfolgen zu können,
- Ich wirke bei der Prüfung der Dokumentation ausgeführter Arbeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen mit,
- Ich prüfe, warte und repariere Arbeitsmittel und Ausrüstung,
- Ich nehme am Bereitschaftssystem teil und wirke bei Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung mit.
Meine Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung,
- Fähigkeit zum Arbeiten in der Höhe (G41) sowie Bereitschaft in Höhe zu
arbeiten, - Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
- Führerschein Klasse B.
Kein Muss, aber von Vorteil
- Idealerweise sind Kenntnisse über den Betrieb von Leitungsnetzen in der Energieversorgung vorhanden,
- Qualifikation als Elektrofachkraft und ein zusätzlich erworbener Meister- oder Technikerabschluss oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben,
- Gute Kenntnisse in MS-Office.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Account Manager / Rockstar B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)
Jobbeschreibung
Account Manager/ Rockstar B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)DüsseldorfFeste AnstellungVollzeit, Home Office möglichWir, die Recruiting Excellence GmbH sind eine exklusive Vertriebsgesellschaft von Jobware.de und UniNow.de die neue tolle Kollegen:innen suchen. Du suchst keinen Job, sondern hast in der Kommunikation und Begeisterung von potenziellen und bestehenden Kollegen Deine Berufung gefunden und suchst für Deinen Erfolg ein neues Umfeld für Deine Leidenschaft? Wer wir sind? Wir sind ein sehr erfolgshungriger, teamstarker und menschlicher Arbeitgeber, der erfolgreich sein möchte - mit Dir! Und dafür braucht es Vieles, wie ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen, und in tolles Team, Benefits, Trainings, Weiterentwicklungsperspektiven, und und und. Unser bisheriger Erfolg lässt uns weiterwachsen und wir wünschen uns, mit Dir dazu ins Gespräch zu gehen. Neugierig geworden?Dein Geschäft: Du willst am Ende des Monats nicht nur glückliche Kunden haben, sondern auch mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehen? Du weißt, dass Du Dich im Vertrieb jeden Tag aufs Neue antreiben und motivieren muss, um die Komfortzone zu verlassen Das Du bei uns sicher viele potenzielle Kundendaten hast, dennoch nicht schadet, weitere zu recherchieren und deren Datenpflege sicherzustellen Akquise, Gewinnung und Betreuung von (potenziellen) Kunden Du hebst Cross-Selling-Potentiale bei unseren Kunden, um diese bestenfalls 360 Grad unterstützen zu können Intensive Betreuung und Beratung Deiner Mandanten am Telefon oder via Teams hat am Ende ein Ziel - Kundenzufriedenheit! Inspirierende Online-Präsentationen der Produkte mit dem Ziel Deals erfolgreich abzuschließen Eigenverantwortliche Angebotserstellung und Pipelinemanagement Erstellung von Forecasts Für eine gute Stimmung im Team zu sorgen durch Deine teamstarke Art Spaß am Erfolg haben!Was solltest Du mitbringen? Kaufmännische Grundkenntnisse, um Unternehmensabläufe zu verstehen und diese in der Kundenbetreuung nutzen zu können Du bist empathisch, kommunikativ und verstehst es, Kunden am Telefon oder in einem digitalen Meeting von DIR zu begeistern und zu inspirieren Der Gewinn eines Kunden macht Dir nicht nur Spaß, Du willst es auch jeden Tag aufs Neue und bist entsprechend hartnäckig wie auch verbindlich Du arbeitest gewissenhaft, bist offen für neue Strategien und bereit, Dich in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln Akquise- und Vertriebserfahrung ist von Vorteil, um schnell erfolgreich zu sein Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse Der Umgang mit einem CRM-System ist Dir ebenfalls nicht neuWas kannst Du bei uns erwarten? Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Notebook und allem, was das Herz begehrt, um auch im Homeoffice erfolgreich zu arbeiten Nicht endendes Kundenpotential Transparente Führung und Zielplanungen Stetige Verkaufstrainings/Weiterbildung für Deine persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten in den Geschäftszeiten Teamevents, Netflix, Getränke, Spaß, Humor, Challenges Ein sehr gutes Gehalt, sowie eine ungedeckelte Provisionsregelung Bezuschussung der vermögenswirksamen Leistung, Parkplatz oder Ticket des ÖNV Ein unglaublich tolles neues Büro mitten im Medienhafen Düsseldorf, mit einem riesigen Gastronomieangebot oder geschichtlichen Spaziergängen im UmkreisKontaktiere uns: Du hast Anmerkungen oder Fragen? Dann rufe uns an:Annika Kalberg Recruiting Excellence GmbH Zollhof 30 40221 Düsseldorf Tel.: 0211/260083-15 bewerbung@recruiting-excellence.gmbhSchicke uns jetzt einen Link zu Deinem Profil oder direkt Deinen Lebenslauf, wir freuen uns direkt mit Dir in einen Call zu gehen. Oder bewirb Dich gleich hier, schnell und einfach, per Jetzt bewerben!Büro im Medienhafen Ein großartiges Büro mitten im Medienhafen von Düsseldorf, welches Dich jeden Tag dazu einlädt, Dich wie zu Hause zu fühlen.Lead Service Manager Customer Application Management (m/w/d)
Jobbeschreibung
Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.Die CU ERP Customer Application Management (CAM) erbringt als Bestandteil der CS ERP schwerpunktmäßig Leistungen im Anwendungssupport für SAP und Legacy Systeme. Das Team Application Management Service (AMS), das zu CAM gehört, ist u.a. verantwortlich für kontinuierliche Verbesserung der Supportservices. Zum Management eines professionellen Betriebs ist ein Lead Service Manager erforderlich.
Ihre Aufgaben:
- Steuern der Leistungserbringung des Anwendungsmanagements für ein komplexes Serviceportfolio/ Vertreten der BWI in Gremien
- Kontinuierliches Leistungs- und KPI-Reporting sowie Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen
- Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorschlägen insbesondere bei Fragestellungen eines professionellen Anwendungsbetriebes
- Planen und Steuern der Leistungserbringung in Abstimmung mit den CAM Anwendungsverantwortlichen
- Unterstützen der Planung des Kunden im Hinblick auf Leistungsmengen, Budget und Kapazitäten
- Sicherstellen der definierten Prozesse, insbesondere im Incident, Problem und Change Management sowie des Anwendungssupports gemäß der definierten SLA
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der ITSM-Prozesse
- Sicherstellen der Überleitung von Anwendungen aus der Realisierung in den Anwendungssupport in Abstimmung mit dem Transition Manager Customer Application Management
- Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse i.V.m. mind.6 Jahren fachbezogener Berufserfahrung in den Bereichen Application Management und IT-Service Management in den Bereichen SAP und/oder Legacy Systemen
- Expertise im Anwendungssupport für Geschäftsapplikationen in den Bereichen SAP und/oder Legacy Systemen sowie der Ausprägung von Servicemodellen in diesen Bereichen
- Exzellente Kenntnisse im Bereich IT-SM und Customer Center of Expertise (CCoE) sowie in prozessualen und kaufmännischen Themen insbesondere im Controlling
- Umfassende Erfahrung in der Managementberatung sowie der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen
- Analytisches Denken, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands
- Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg
- Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
- Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen
- An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich
Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst (m/w/d) Region Stuttgart
Jobbeschreibung
Das ist Ihr Job:
- Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
- Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
- Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
- Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Stuttgart aus Interessenten Kunden machen
Das bringen Sie mit:
- Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
- Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
- Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
- Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
- Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Darauf können Sie sich freuenVergütung
Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle Sicherheit
Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung
4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & Hardware
Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEvents
Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeam
Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr Benefits
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
Vergütung
Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmenFinanzielle Sicherheit
Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum FixgehaltOnboarding & Entwicklung
4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:inFirmenwagen & Hardware
Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPadEvents
Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder LapplandTeam
Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken TeamzusammenhaltUrlaub
30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sindUnd noch mehr Benefits
Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!Betriebswirt als Leiter Controlling / Internes Rechnungswesen
Jobbeschreibung
Das sind Ihre neuen AufgabenAls Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen bei Euroimmun übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion in der finanziellen Steuerung der Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit den Fachabteilungen unserer internationalen Tochtergesellschaften die betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit.- Sie führen die 13 Mitarbeitenden am Standort Dassow im Bereich Controlling disziplinarisch, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereichs sicher
- Ad-hoc-Analysen, Forecasts sowie Quartals- und Jahresberichte bereiten Sie adressatengerecht auf und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
- Sie entwickeln zentrale Instrumente wie Kennzahlensysteme, Kostenrechnungsstrukturen und das Berichtswesen weiter und verantworten die Budget- und Investitionsplanung sowie das konzernweite Projektcontrolling
- Im Rahmen des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts bringen Sie Ihre Expertise im Controlling aktiv ein und unterstützen die Implementierung relevanter Module
- Mit Ihrer kreativen Denkweise stärken Sie die Innovationsfähigkeit des Bereichs, identifizieren aktiv Potenziale zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen und übernehmen eine führende Rolle in Change- und Weiterentwicklungsprojekten
- Sie berichten als Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen direkt an den CFO der Euroimmun Gruppe
- Ihr Arbeitsort wird Dassow sein; nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
- In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand sowie internen und externen internationalen Fachabteilungen und Partnern zusammen
- Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie können mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement – vorzugsweise eines multinationalen Unternehmens oder Konzerns im börsennotierten Umfeld – vorweisen
- Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre mindestens dreijährige Führungserfahrung sind Sie in der Lage, Ihr Team wirkungsvoll zu motivieren und zu leiten
- Mit Ihren verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift fällt Ihnen die zielgerichtete Kommunikation mit internationalen Stakeholdern, insbesondere unserem US-Mutterkonzern revvity und Beratern leicht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein routinierter Umgang mit ERP-Systemen – insbesondere mit SAP S/4 HANA – sowie ein sehr gutes Know-how zu US GAAP, HGB und weiteren Rechnungslegungsstandards runden Ihr Profil ab
- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
- Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
- Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
- Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
- 30 Urlaubstage
- Gesundheit ist das höchste Gut
- Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
- Physioservice und Massagen
- Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
- Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
- Gemeinsam wachsen
- Jahresfeedbackgespräche
- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Gute Arbeit zahlt sich aus
- Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
- Urlaubsgeld (900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
- Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
- 13 Gehälter
- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
- Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
- Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
- Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
- Und vieles mehr!
Krankenpfleger / Krankenschwester als Freigestellter Praxisanleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das erwartet Sie
Sie tragen die Verantwortung für die pflegerische Patientenversorgung nach aktuellen wissenschaftlichen und pädagogischen Erkenntnissen bei der Praxisanleitung von Auszubildenden und Studierenden Die Eigenständige Planung, Entwicklung und Organisation der pflegerischen Ausbildung im Sinne der generalistischen Ausbildung liegt in ihrem Aufgabenfeld Ebenso übernehmen Sie die Förderung der Kompetenzen und Vermittlung von Methoden zum eigenständigen Lernen Zusätzlich fördern Sie eine positive Lernatmosphäre und die Motivation der Auszubildenden Sie erwartet eine enge Zusammenarbeit mit unseren Pflegeschulen sowie mit den Abteilungsleitungen und Kolleg:innen aus der PraxisDas bringen Sie mit
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Krankenschwester (m/w/d) sowie eine Weiterbildung in der Praxisanleitung Wünschenswert ist ein B.A. Pflege und Gesundheit ggf. B.A. oder M.A. Pflegepädagogik Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen als Praxisanleiter und zeigen Interesse an moderner, zukunftsorientierter Pflege Sie haben Freude an der Arbeit mit Auszubildenden, pädagogisches Geschick und verfügen über Einfühlungsvermögen Ihr interdisziplinäres eigeninitiatives Denken und Handeln und eine hohe Kompetenz in der Organisation von komplexen Arbeitsabläufen zeichnet Sie aus Neben ihrer Bereitschaft zur kontinuierlichen Wissenserweiterung und persönlichen Fortbildung, bringen Sie ihre fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen gerne mit einUnsere Pluspunkte
Sie erhalten ein attraktives Gehalt (unter den Wohlfahrtsverbänden belegt die Diakonie aktuell den vordersten Platz) mit betrieblicher Altersvorsorge, ggf. Kinderzulage, Jahressonderzahlung und vielen weiteren Benefits Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung in einem Team von engagierten Kolleg:innen mit viel Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote haben Sie die Möglichkeit sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Kaiserswerther Diakonie achtet im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – seit 2021 sind wir auch im „audit berufundfamilie“ zertifiziert Wir bieten Ihnen umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Wir bieten einen interessanten, fachlich anspruchsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Seien Sie mobil dank bezuschusstem Deutschlandticket und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Vollkasko-Versicherung)Bereichsleitung w|m|d Therapie Neurologie / Kardiologie
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe:- Fachliche und organisatorische Leitung des Therapiebereichs Neurologie/Kardiologie
- Führung, Entwicklung und Motivation eines interdisziplinären Teams
- Führen von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
- Optimierung von Therapieprozessen sowie Mitarbeit bei der therapeutischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Fort- und Weiterentwicklung des therapeutischen Angebots
- Personal- und Einsatzplanung sowie wirtschaftliche Steuerung des Bereichs
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut w/m/d, Ergotherapeut w/m/d oder Sporttherapeut w/m/d
- Organisatorische Fähigkeiten und Freude an Führungsaufgaben
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können
- Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche bei der Dienstplangestaltung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen
- Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr
Fachplaner / Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) in Regensburg
Jobbeschreibung
Fachplaner / Projektleiter Versorgungstechnik (m/w/d) in RegensburgJob ID: 129889Standort: Regensburg, DE, 93049Anstellungsart: VollzeitVertragsart: UnbefristetUnsere Vision und Werte Für uns ist jedes Bauwerk eine Brücke in eine neue Zeit, manchmal auch in eine neue Kultur. Ob Neubau oder Sanierung: Jedes Projekt ist ein Abenteuer, das spannende Herausforderungen bietet und nachhaltige Lösungen für die Zukunft schafft. Wir sind ein internationales Architektur- und Ingenieurbüro mit 300 Mitarbeitern und 25 Jahren Erfahrung. Unser Schwerpunkt liegt auf Industrie- und Bürogebäuden sowie Schulen und Kindertagesstätten. Mit mehr als 5.000 Projekten in 20 Ländern setzen wir Bauvorhaben jeder Art um. Was uns ausmacht? Unsere innovativen Lösungen in den Bereichen Energie, Wasser und Luft - und die Leidenschaft, Visionen Realität werden zu lassen. Das erwartet Sie im Alltag Gemeinsam mit unserem Planungsteam bearbeiten Sie Projekte im Industrie- und Gewerbebau sowie der öffentlichen Hand Sie betreuen abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte von Neubau, über Erweiterungen oder Umbauten bis hin zu Sanierungen und übernehmen hierbei eigenständig Aufgaben in der Planung, Ausschreibung und Vergabe über die Bauüberwachung mit Kosten- und Terminkontrolle bis zur Übergabe an den Kunden analog den Leistungsphasen der HOAI Sie pflegen kurze Wege zu den internen Kolleg*innen aus Architektur, Baurealisierung, Elektro- und VersorgungstechnikDas bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder ähnliche Fachrichtung; Alternativ gerne Weiterbildung zum Techniker Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d) Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung bei Bauprojekten in Deutschland, bevorzugt im Gewerbe- und Industriebau Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationstalent und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), gute Englischkenntnisse (mindestens B1)Unsere Kultur - So arbeiten wir zusammen Bei uns sind Offenheit, Vertrauen und Verantwortung gelebte Werte. Fehler sehen wir als Lernchancen und fördern eine Kultur, in der Kommunikation und Austausch selbstverständlich sind - sei es in Besprechungen, beim Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant oder in lockeren Gesprächen. Unsere Teams arbeiten standortübergreifend und international zusammen. Dank unserer digitalen Infrastruktur, darunter MS Teams, bleiben wir stets vernetzt - von spontanen Chats bis hin zur virtuellen Projektbesprechung. Gleichzeitig stärken wir den Teamgeist durch regelmäßige Teamaktivitäten und unseren Newcomer-Stammtisch, der allen Mitarbeitenden offensteht und eine Gelegenheit zum Austausch in entspannter Atmosphäre bietet. Unsere Projekte reichen von regionalen Bauvorhaben bis hin zu internationalen Aufgaben, die einen spannenden Mix aus Routine und neuen Herausforderungen bieten. Werden Sie Teil eines Teams, das Zusammenarbeit lebt, Verlässlichkeit schätzt und gemeinsam viel bewegt! Wenn Sie mehr erfahren möchten, schauen Sie doch gerne mal auf unserem Unternehmensprofil auf LinkedIn vorbei.Warum Sie uns wählen sollten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Zusätzlich 50 Euro netto Shopping-Bonus pro Monat Bis zu 50% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungen Übernahme von Umzugskosten Pool-Fahrzeuge und JobRad Freikarten und VIP-Tickets für Sportevents (Eishockey, Volleyball, Basketball) Betriebsrestaurant, genügend Parkplätze, gute Erreichbarkeit per ÖPNV Alle weiteren Konditionen und Benefits finden Sie auf unserer Homepage. Lesen Sie gerne auch, was unsere Beschäftigten auf Kununu über uns sagen.So kommen wir in Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, bevorzugt über unser Portal. Wenn es schnell gehen soll, können Sie für ein erstes Telefonat auch gerne eine Kurzbewerbung einreichen.Die Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht. Ihr Ansprechpartner Daniel Verdecchia DELTA Gruppe Bahnhofstr. 15 84144 Geisenhausen T: +49 (0) 8741 47 1268056Jetzt bewerben »Psychologischer Psychotherapeut w|m|d als Leitung der Abteilung Psychologie
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe:- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Psychologie
- Steuerung und Weiterentwicklung psychologischer Konzepte im Rahmen unseres therapeutischen Gesamtkonzepts
- Leitung, Förderung und Supervision des psychologischen Teams
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Bereichen
- Mitwirkung an internen Fortbildungen, Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung
- Abgeschlossenes Studium zum Psychologen w/m/d (Diplom oder Master)
- Approbation als Psychologischer Psychotherapeut w/m/d
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise mit Leitungserfahrung
- Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und konzeptioneller Weiterentwicklung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Eine verantwortungsvolle, in die Zukunft gerichtete Aufgabe, bei der Sie die Fortschritte der Rehabilitanden hautnah miterleben können
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf, sowie SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn
- Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir Ihnen auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen
- Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr
Relationship Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, Mit BerufserfahrungBERLINUnter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.200 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Fast 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft. Du interessierst Dich für die neuesten Entwicklungen in der digitalen Wirtschaft und möchtest aktiv teilhaben am stets wachsenden Erfolg unseres Verbands? Du kannst Menschen und Unternehmen für die Aktivitäten und Ziele unseres Netzwerks begeistern und für eine Mitarbeit gewinnen? Dann komm in unser Team alsRelationship Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: Du managst den Mitglieder-Life-Cycle und trägst maßgeblich zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele bei. Du konzipierst Maßnahmen und Kampagnen zur Mitgliederbindung und -rückgewinnung und setzt sie eigenverantwortlich um. Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei Gesprächen mit Key Accounts und potenziellen Mitgliedsunternehmen. Du organisierst den Integrationsprozess unserer Neumitglieder in die Aktivitäten und Services des Bitkom und trägst zu deren Weiterentwicklung bei.Dein Profil: Ein mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium â mit technischem, sozialwissenschaftlichem, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt Erste Berufserfahrungen im Account Management, Vertrieb oder Event-Marketing, möglichst im Dienstleistungsbereich Kommunikations- und Überzeugungsstärke â in Wort und Schrift sowie ein gewinnendes und sicheres Auftreten â sowohl im persönlichen Gespräch als auch vor Gruppen, in deutscher und englischer Sprache. Freude am Netzwerken, Teamfähigkeit und Empathie Sicherer Umgang mit MS-Office.Das bieten wir dir: Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen. Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten. Ein modernes Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, viel Flexibilität zum mobilen Arbeiten, modernstem Equipment und einer kompletten Homeoffice-Ausstattung. Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester ÖPNV-Anbindung. Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen Experimentierfreudiges, unternehmerisches Umfeld mit flachen Hierarchien. Viel Abwechslung und garantiert keine Langeweile.Dein Browser unterstützt keine HTML Videos.Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.Klingt nach deinem neuen Job? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung über unsere Online-Plattform. Wir melden uns so schnell wie möglich. Online BewerbenDeine Ansprechpartnerin Kerstin Schulz Personalreferentin Bitkom e.V. Nachricht sendenMeister / Techniker als Manager Kundenservice / Energiedienstleistungen (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:- Als Teil unseres Teams bist Du verantwortlich für die Annahme und Abwicklung von Anfragen und Mängelmeldungen über verschiedene Eingangskanäle wie Email, Fax und den Süwag Kundenservice. Du bearbeitest diese Anfragen eigenständig und sorgst dafür, dass sie entweder abschließend bearbeitet werden oder an die zuständigen Organisationseinheiten weitergeleitet werden
- Darüber hinaus bist Du der Ansprechpartner und die Auskunftsstelle für unsere Netzkunden. Du stehst ihnen bei Störungen und technischen Fragen zur Seite und informierst sie über planbare Abschaltungen. Zudem kümmerst Du Dich um die Nachverfolgung und Kundenbetreuung bei bereits bestehenden Aufträgen
- Ein weiterer wichtiger Teil Deiner Aufgabe ist die Auswahl und Disposition qualifizierter Mitarbeiter. Du sorgst dafür, dass die Arbeits- und Anlagenverantwortung optimal verteilt wird, indem Du die Arbeitspläne und Zuständigkeiten mithilfe unserer WFM-Systeme koordinierst
- Des Weiteren bist Du für das Anlegen von Meldungen und Aufträgen zur Erstentstörung bzw. Auftragsabwicklung zuständig. Du sorgst dafür, dass alle relevanten Informationen erfasst werden und die entsprechenden Maßnahmen eingeleitet werden
- Ein weiterer wichtiger Aspekt Deiner Tätigkeit ist die Unterstützung der Netzführung. Du nimmst eingehende Kundenanrufe auf den Störungsrufnummern entgegen und leitest sie an die entsprechenden Stellen weiter, um eine schnelle und effiziente Bearbeitung zu gewährleisten
- Nicht zuletzt trägst Du zur Weiterentwicklung der Störungs- und Meldungsannahme bei. Du arbeitest aktiv an der Optimierung der Prozesse mit und bringst Deine Ideen und Vorschläge ein, um unseren Kundenservice kontinuierlich zu verbessern
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf mit einer Zusatzqualifikation als Meister/in, Techniker/in oder Industriefachwirt/in vorweisen kannst
- mehrjährige Erfahrung in einem Energiedienstleistungsunternehmen mitbringst
- ein ausgeprägtes technisches Verständnis besitzt und gute Kenntnisse der eingesetzten DV-Systeme hast
- über Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Bestimmungen und Vorschriften sowie deren Anwendung verfügst
- mit den wesentlichen Bestimmungen der Netzanschlussverordnung und Netzentgeltverordnung vertraut bist
- teamfähig bist und ein kundenorientiertes Verhalten an den Tag legst
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Leiter Werkstatt Landmaschinentechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
AGRAVIS ist mehr als Trecker & Ernte
Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik – von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft. Verstärken Sie das Team der AGRAVIS Technik Sachsen-Anhalt/Brandenburg GmbH in Rackith zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Meister:in Landmaschinentechnik (m/w/d).Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Leidenschaft für Landtechnik und Ihr Händchen für Organisation optimal einbringen können? Dann verstärken Sie unser Team!
Ihre zukünftigen Aufgaben
- Sie übernehmen die wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unsere Werkstatt und sorgen für einen reibungslosen, effizienten Ablauf.
- In Ihrer Rolle steuern Sie die Planung, Koordination und Durchführung von Reparaturen sowie Wartungsarbeiten – dabei behalten Sie stets den Überblick.
- Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Nachverfolgung von Arbeitsprozessen und stellen sicher, dass unsere Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
- Auch die Beratung und Betreuung unserer Kund:innen sowie die Einsatzplanung im Kundendienst gehören zu Ihrem vielseitigen Tagesgeschäft.
- Nicht zuletzt erkennen Sie vorhandene Kundenpotenziale, entwickeln diese strategisch weiter und stärken so die langfristige Kundenbindung.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. zur Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Servicetechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zusätzlich verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meister:in im Bereich Landtechnik oder streben diese zeitnah an.
- Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Koordinationsrolle mit.
- Sie überzeugen mit einem souveränen und serviceorientierten Auftreten im Umgang mit Kund:innen.
- Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen
- AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für deine Gesundheit
- AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease dir dein AGRAVIS Dienstrad
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Freu dich auf attraktive Fitness-Konditionen
- Modern ausgestattete Werkstätten mit umfangreichen Arbeitsflächen
- pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
- AGRAVIS bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz – krisenfest & systemrelevant
Meister / Techniker / Ingenieur als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung. Was Dich erwartet- Operative und organisatorische Leitung und Steuerung des Projektes im Interesse einer optimalen Erreichung der Projektziele innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen
- Durchführung der Projektplanung / -organisation
- Schriftliche Projektabwicklung mit Planer, Bauherr und Lieferanten z.B. Behinderung, Bedenkenanmeldung, Absicherungsschreiben
- Nachtragspotential erkennen, erfassen und für Kalkulation vorbereiten
- Projektcontrolling / Statusprüfung (Ermittlung der Ist-/ Soll-Abweichungen, Leistungsmeldungen)
- Werteorientierte Führung von Projektteams
- Meister, Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Hauptaufgaben
- Sichere MS Office Kenntnisse
- VOB Kenntnisse, gewerkbezogene Fachkenntnisse
- Diplomatisches Geschick, Integrität und Authentizität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise
Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bezirksleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen Sie!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bezirksleitung (m/w/d) für unseren Standort Berlin. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen
- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns
- Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung
- Perspektive zur Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
Ihre Aufgaben
- Als Bezirksleitung verantworten Sie den Umsatz für 10 bis 15 Filialen in Ihrem Bezirk
- Als kommunikative Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und Point of Sale sind Sie neben der vertriebsinternen Steuerung unserer Filialen für regelmäßige Storechecks und der Umsetzung der Merchandisingkonzepte und Zielvorgaben verantwortlich
- Realisierung der geplanten Verkaufsziele und Verkaufsstrategien in Ihrem Bezirk
- Entwicklung und Bindung von hochmotivierten und engagierten Teams dank Ihrer motivierenden Führungsqualitäten in Ihrem Bezirk
- Die kontinuierliche Optimierung von Kundenservice und Warenpräsentation in den Filialen gehört hierbei ebenso zu Ihren Aufgaben, wie eine optimale Personaleinsatzplanung und Führung der Filialmitarbeiter/innen
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne aus dem Bereich Textil oder Schuhe, sowie mehrere Jahre Berufserfahrung mit
- Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine hohe Serviceorientierung
- Mit Ihrer Hands-on-Mentalität sowie der ausgeprägten Stressresistenz begeistern Sie unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen
- Erste Berufserfahrung als Führungspersönlichkeit mehrerer Filialen im Einzelhandel gepaart mit Kommunikationsstärke und Organisationstalent machen Sie als Führungskraft aus
- Unternehmerisches Denken, gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab
Ingenieur Gebäudetechnik als Teilprojektleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
StellenbeschreibungAn unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 480 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Verstärken Sie unser Team als Anlagenführer (m/w/d) und übernehmen Sie folgende Aufgaben:- Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Qualität sowie eines reibungslosen Ablaufes an den Maschinen
- Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen
- Meldung sowie Behebung von auftretenden Störungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. zum Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eigenständiges Arbeiten im Team
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtsystem
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Technischer Immobilienmanager / Techniker Bauwesen oder Gebäudetechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
View job here Technischer Immobilienmanager / Techniker Bauwesen oder Gebäudetechnik (m/w/d)Voll- oder Teilzeit Menzinger Straße 44, 80638 München Mit Berufserfahrung 23.07.25Sie wünschen sich einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,.... ... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg. Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Für unsere Abteilung Bauwesen und Technik - Fachbereich Bauwesen / Technische Immobilienverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTechnischen Immobilienmanager / Techniker Bauwesen oder Gebäudetechnik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche)Das bieten wir Ihnen:Fundierte Einarbeitung Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8% Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m. Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger Schlosspark 30 + 1 Urlaubstage Unbefristeter Arbeitsplatz in einem motivierten Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVRIhre Aufgaben:Technische Immobilienbewirtschaftung der Liegenschaften der Schwesternschaft der Krankenfürsorge des Dritten Ordens und der Ordenskliniken München Passau gGmbH - Standort Klinikum Dritter Orden Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Wartungsarbeiten in den Liegenschaften und im Klinikum in enger Abstimmung mit unserer kaufmännischen Immobilienverwaltung, der Technischen Abteilung und externen Dienstleistern Eigenverantwortliche Koordination und Betreuung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen der Liegenschaften und im Klinikum Betriebsbeauftragter für Umweltschutz und Gefahrstoffe des KlinikumsIhre Qualifikation:Meister oder Techniker im Bauwesen, Gebäude- oder Facilitymanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Gute Planungs- und Organisationsfähigkeit Ausgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitVor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die Leiterin der Abteilung Bauwesen und Technik, Frau Katrin Klaus, unter der Telefonnummer 089/1795-1700. Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herrn Michael Lesser, unter 089/1795-1975. Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.Online bewerbenProjektleiterin Flächen- und Raumstrategie (a*)
Jobbeschreibung
Was du bewegst- Identifizieren und Erschließen von neuen Flächen für den Bau von Netz- und Überwachungsstationen
- Verhandeln mit Grundstückeigentümern, Bauherren, Architekten und Behörden
- Anfertigen und Prüfen von Planungsunterlagen
- Überwachen und Prüfen der Baumaßnahmen vor Ort inklusive Einweisen der externen Dienstleister
- Abwickeln von Baumaßnahmen mit Kompaktnetzstationen im end-to-end - Prozess
- Informieren von Anwohnern und Grundstückseignern über den Projektverlauf
- Betreuen aller Beteiligten bei Anfragen oder Beschwerden
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Staatlich geprüften Technikerin (a*) oder Meisterin (a*) der Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Kaufmännische Grundkenntnisse
- Erfahrungen im Netzanlagenbau sind von Vorteil
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel sowie erste SAP Kenntnisse
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