Jobs für Manager - bundesweit

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Jobbeschreibung

Bereichsleiterin (m/w/d) der Schulkindbetreuung Die Stadt Aalen bietet ein vielfältiges und umfangreiches Schulkindbetreuungsangebot, das sich an den modernen Bedürfnissen von Familien orientiert. Um dieses Angebot gestalten zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineBereichsleiterin (m/w/d) der Schulkindbetreuung für die Schillerschule und die Hermann-Hesse-Schule (Kennziffer 5025/12)Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil- oder Vollzeit, mit 80 bis 100% als Elternzeitvertretung, die Eingruppierung erfolgt bis S 11b TVöD (SuE).Die städtischen Ganztagsschulen bieten für Kinder und Familien eine verlässliche Betreuung an fünf Schultagen an. Wir suchen ab sofort für das bestehenden Team Unterstützung durch eine Sozialpädagogin (m/w/d) oder staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d).Ihre Aufgaben bei uns: Fach- und Dienstaufsicht für bis zu 20 städtische Mitarbeitende an zwei Schulstandorten Strukturierung und inhaltliche Ausgestaltung der Schulkindbetreuung in Zusammenarbeit mit der Schule und dem Träger der Einrichtung Wahrnehmung und Ausübung rechtlicher Pflichten (Aufsichtspflicht, Datenschutz, Sicherheit, Kinderschutz etc.) Kooperationspartner*in/Ansprechpartner*in für die Schulleitung, Lehrkräfte, Schulsozialarbeit, Eltern und Ämter der Stadtverwaltung Kooperation und regelmäßiger Austausch mit den zuständigen Ämtern der Stadtverwaltung Kooperation und regelmäßiger Austausch im Bereichsleitungsteam der Schulkindbetreuung Verwaltungsaufgaben (z.B. Dienstplangestaltung, Budgetverwaltung, Erstellen und Führen von Anwesenheitslisten etc.) Pädagogische Betreuung der Grundschüler*innen und Gruppendienst Elternarbeit (Elterngespräche, Teilnahme an Elternabenden, Elternbriefe etc.) verantwortliche Mitwirkung im Rahmen der Ferienbetreuung Ihr persönliches Profil: Sie sind Sozialpädagogin (m/w/d) oder staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation. Persönliche Motivation, die von Einsatzbereitschaft und Freude an Herausforderungen geprägt ist Organisations- und Führungskompetenz sowie Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Theoretische Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Schulkindbetreuung Ressourcenorientierter Blick auf die Kinder, ihre Familien und deren Lebenslagen für gelingende Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten Jetzt bewerben!Die Stadtverwaltung Aalen bietet als moderner Dienstleister umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger. Hohe Servicequalität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Diese Aufgabenstellung meistern wir mit unseren engagierten und fachlich gut ausgebildeten rund 1.400 Mitarbeitenden.Interesse? Dann nutzen Sie bitte bis 15.06.2025 die Möglichkeit, über das Bewerberportal auf www.aalen.de uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen. Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Guido Nordhausen, Sachgebietsleiter Schulkindbetreuung unter Tel. (07361) 52-1252 oder Anika Lemmermeyer, stellv. Sachgebietsleitung Schulkindbetreuung unter Tel. (07361) 52-2951 vom Amt für Soziales, Jugend und Familie, gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Stadt Aalen erhalten Sie unter www.aalen.de . Karriereseite
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Jobbeschreibung

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.Einstieg pluss Aufstieg!
Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.
Für unser Team am Standort Berlin mit dem Bereich Bildung & Soziales suchen wir genau Dich als:

Niederlassungsleitung (m/w/d)

Niederlassungsleitung (m/w/d)

Deine plus(s) Punkte:
Eine Unternehmensgruppe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht und bleibt

Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Deiner Niederlassung proaktiv eine Richtung zu geben sowie Deine Mitarbeiter nach Deinen Vorstellungen und unserer gemeinsamen Philosophie zu führen

Wir versuche die Entscheidungswege und die Hierarchien flach zu halten, somit hast Du viel Raum für Deine berufliche und persönliche Entfaltung

Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr

Deine Leidenschaft:
Es ist Deine Niederlassung, also zeig was Du kannst und gestalte aktiv die Zukunft Deines Standortes, bring Deine Ideen ein und gib die Richtung vor
Als „Gesicht von pluss“ in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Sozialwesen
Im unternehmerischen und strategischen Denken und Handeln macht Dir so schnell keiner was vor, somit schaffst Du eine Standortstrategie, die nachhaltig den Erfolg Deiner Niederlassung sichert
Wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns

Deine Qualifikation:
Deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung befähigt Dich absolut zu dieser verantwortungsvollen Aufgabe
Deine Führungskompetenz konntest Du in Deinem bisherigen Berufsleben bereits unter Beweis stellen
Im Handumdrehen kannst Du dich auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeisterst Deine Mitarbeiter Dir zu folgen
Du hast Feuer - eigenverantwortlich, selbstständig und mit dem richtigen Blick auf Menschen und unternehmerische Ziele schaffst Du alles

Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?
Seit 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Großartig, dann bewirb dich direkt bei uns!
Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10594" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden.

Wir freuen uns auf Dich!
Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Sie unsere Werte und Normen teilen, sind Sie bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb dürfen Sie bei uns sein, wer Sie sind!
Dein pluss-Team
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

www.pluss.de
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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Über uns Die IDS Imaging Development Systems GmbH steht für zukunftsweisende Innovationen im Bereich Machine Vision. Mit immer neuen Industriekameramodellen bedient das in Obersulm ansässige Familienunternehmen mit rund 320 Mitarbeitern ein breites Anwendungsspektrum und dringt kontinuierlich in neue Branchen vor. So sind Kameras von IDS unter anderem in der Robotik, Medizintechnik, Landwirtschaft, Meeresforschung, Verkehrsüberwachung sowie in der Logistik das unerlässliche Auge vieler Industrie 4.0-Anwendungen. IDS bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Perspektiven, in dem die Verantwortung für Mensch und Natur zentrale Bestandteile der Unternehmensphilosophie sind. Nachhaltige Produkte sowie Klimaneutralität im Produktionsprozess gehören ebenso dazu, wie Fairness, Familienbewusstsein und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Mit Niederlassungen und Repräsentanzen in den USA, Japan, Südkorea, UK, Frankreich, Benelux und Indien ist das Technologieunternehmen zudem global vertreten.Aufgaben Vertrieb von IDS-Produkten des gesamten Produktportfolios im Vertriebsgebiet DACH in der Medizintechnik und dem medizinischen Geräte- und Apparatebau mit dem Ziel der maximalen Umsatzsteigerung Akquise von Neukunden sowie die Weiterentwicklung von Bestandskunden mit dem Ziel maximaler Potentialausschöpfung Eigenverantwortlicher Aufbau, Pflege und die Weiterentwicklung der Geschäftsbeziehungen durch regelmäßigen Kundenkontakt Markteinführung von Neuprodukten mit dem Ziel einer schnellen und maximalen Marktdurchdringung Bedarfsanalyse bei Kunden und Ermittlung von Lösungen auf Basis von Standardprodukten oder kundenspezifischenn Lösungen sowie die Kalkulation und Angebotslegung dieser Preisverhandlung und Abschluss von Rahmenaufträgen, Qualitäts- und Rahmeneinkaufsvereinbarungen sowie Geheimhaltungsvereinbarungen Teilnahme und Besuch von Fachmessen, Konferenzen, Kunden- und Inhouseveranstaltungen zur ständigen Erweiterung des persönlichen Netzwerks innerhalb der Branche Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Technik oder Wirtschaftsingenieurwesen Branchenerfahrung in der Medizintechnik oder im medizinischen Geräte- und Apparatebau Neben der technischen Beratungskompetenz sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse von großer Bedeutung Ein gutes Verständnis für die relevanten Normen und Zulassungsprozesse in der Medizintechnik Überzeugendes Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Abschlusssicherheit Sicherer Umgang mit Reporting- und CRM-Software, z.B. Salesforce Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich Wir bieten Werden Sie Teil eines erfolgreichen, mittelständischen Unternehmens. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet, ein Vergütungssystem, das auch Ihren Erfolg honoriert, ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team mit offener, direkter Kommunikation. Auch das Arbeiten vom Home-Office ist möglich. Kontakt KÖNNEN WIR SIE FÜR DIESE HERAUSFORDERUNG BEGEISTERN? DANN BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE... ...über unseren elektronischen Bewerbungsbogen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des Starttermins. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und werden Ihnen umgehend antworten. Für Fragen vorab steht Ihnen Julian Hartmann telefonisch unter 07134/96196-0 gerne zur Verfügung.

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AUFGABEN

  • Steuerung Migration als Workstream Lead im S/4 HANA Transformation Projekt
  • Technische SAP Projektleitung anstehender SAP Projekte
  • Verantwortung für die Koordination und Leitung aller Aktivitäten in Migrationsprojekten unter Einhaltung von Zeitplänen, Qualität und Budgets
  • Entwicklung von Migrationsstrategien und -plänen
  • Einhaltung von Best Practices sowie Auswahl und Nutzung moderner Tools und Methoden in der Datenmigration
  • Analyse, Konzeption und Steuerung der Datenmigration
  • Durchführung von Tests zur Sicherstellung der geforderten Funktionalität der entwickelten Lösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen IT-Projekten und Beratung hinsichtlich einheitlicher Lösungen

QUALIFIKATIONEN

  • Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung komplexer Datenmigrationsprojekte
  • Fundiertes Wissen in Datenmigrationsmethoden und ETL-Technologien
  • Kenntnisse der gängigen Migrationstools, wie SAP Data Services, SAP Migration Cockpit, LSMW oder entsprechenden Tools
  • Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsteams
  • Praktische Erfahrung in der Durchführung professioneller Tests
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein für effiziente Arbeitsabläufe sowie professionelles Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz für effektive Zusammenarbeit kombiniert mit selbstständiger Arbeitsweise
  • Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

WEITERE INFORMATIONEN

Aus Neugier wird Zukunft - wir in der Serviceline IT SAP gestalten gemeinsam mit dem Business die zukünftige SAP-Systemlandschaft des TÜV SÜD! Integriert in ein starkes und erfahrenes Team dürfen Sie sich auf regen Austausch über alle laufenden Prozesse freuen, sodass stets gegenseitige Unterstützung gewährleistet wird. Im Rahmen der bevorstehenden S/4 HANA Transformation werden Sie als SAP Migration Projektleiter (w/m/d) maßgeblich an der erfolgreichen Umsetzung eines konzernweiten Wandels teilhaben. Wir freuen uns auf neue Teammitglieder, die eine unternehmerische und zukunftsorientierte Denkweise mitbringen und unser Team durch persönliche Einsatzbereitschaft bereichern. #Julia+Merkle
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Jobbeschreibung

»Täglich eine gute Idee für den Erfolg unserer Kunden«. Nach diesem Leitbild entwickelt und produziert die europaweit führende RATHGEBER-Gruppe werbliche und technische Kennzeichnungslösungen. Seit 2010 sind wir ein klimaneutral gestelltes Unternehmen. Durch den Einsatz innovativster Technologien begeistern wir viele Tausend Kunden jährlich mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Oberhaching als

Marketing Projekt Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
Ihr Tätigkeitsumfeld umfasst die Entwicklung, Planung, Koordination, Umsetzung und Überwachung von Marketingprojekten. Dabei sind Sie kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Projektphasen.
Sie koordinieren interne Schnittstellen, betreuen externe Dienstleister bei der Entwicklung kundenbezogener Marketingaktivitäten und recherchieren und identifizieren potenzielle neue Kooperationspartner und Dienstleister.
Durch die Auswertung der umgesetzten Maßnahmen messen und kontrollieren Sie den Erfolg und leiten weitere Maßnahmen ab.
Zusätzlich sind Sie für die Bestellung und den Einkauf von Druckerzeugnissen verantwortlich, planen und koordinieren Messen und übernehmen Verwaltungs- sowie Archivierungsaufgaben.

Ihr Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing sowie über erste relevante Berufserfahrung.
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Erstellung und Gestaltung von Texten mit.
Der sichere Umgang mit Microsoft 365-Produkten ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie berufsrelevante Englischkenntnisse.
Sie kommunizieren überzeugend, arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert und zeichnen sich durch gute analytische Fähigkeiten aus.
Sie fühlen sich in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wohl und schätzen pragmatische Lösungen.

Unser Angebot:
Vielfältiges Aufgabengebiet
Hohe Eigenverantwortung
Kurze Entscheidungswege
Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Ausführliches, persönliches Onboarding
Nachhaltige Unternehmenskultur
»Aktive Pause«
JobRad (Bike Leasing)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:
RATHGEBER GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Christian Wollny
Kolpingring 3
82041 Oberhaching

Telefon: + 49 89 / 61 30 07 - 543
E-Mail: bewerbung@rathgeber.eu www.rathgeber.eu

Projektmanager, Projektmanagerin, Marketingmanager, Marketingmanagerin, Kaufmann, Kauffrau

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Jobbeschreibung

Hier bringst Du Deine Energie ein:

  • Als Teamleiter*in sorgst Du mit unserem Team Nord/Mitte mit 21 Mitarbeiter*innen am Standort Frankfurt oder mit unserem Team Süd mit 26 Mitarbeiter*innen am Standort Ilsfeld für glückliche und zufriedene Kund*innen
  • Von der monatlichen Abrechnung bis hin zur Stammdatenpflege in SAP – Du stellst unsere hohen Qualitätsstandards sicher und erstellst auch ein entsprechendes Monitoring und Berichtswesen
  • Du bist Know-How-Träger für Deine Mitarbeiter und sorgst für Schulungen und Einweisungen zu bestehenden und zukünftigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen sowie Vorgaben zur entsprechenden Bearbeitung
  • Unsere bestehenden Prozesse analysierst Du akribisch und suchst nach Möglichkeiten zur Prozessautomatisierungen und -digitalisierungen

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder alternative eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation hast.
  • Bereits Erfahrung als Teamleiter*in gesammelt hast und auf Erfahrung in der Energiewirtschaft und -abrechnung zurückgreifen kannst.
  • Die Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität (GPKE) und Geschäftsprozesse Lieferantenwechsel (GeLiGas) sicher beherrschst und Kenntnisse zu jeweils gültigen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. EnWG, Strom- und GasGVV) mitbringst
  • Gute Kenntnisse der eingesetzten technischen Komponenten inkl. EDIFACT
  • Umfangreiche Kenntnisse in den jeweiligen Tarif- und Vertragskonstrukten
  • Die modernen Kommunikationsmedien sicher beherrschst, gute und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift besitzt und mit Deiner starken Kundenorientierung punktest.

Erfolg braucht Vielfalt

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

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Konzerttour- und Eventmanager (m/w/d)Wir suchen einen Teamplayer im Marketing der gerne eigenverantwortlich schwerpunktmäßig die Konzerttournee "Klassik Radio live in Concert" betreut. Teilzeit ca. 20 - 25 h Wochenarbeitszeit
Das sind Deine Aufgaben
Planung und Umsetzung von Events, Schwerpunkt Konzerttournee „Klassik Radio Live in Concert“ in Deutschland und Österreich
Vertragsverhandlungen mit den Konzerthäusern, Dirigent und Orchester, Technik und sonstigen Dienstleistern
Begleitung der Konzerttournee als Tourmanager (m/w/d) vor Ort, Betreuung und Koordination aller Bereiche (Dirigent, Orchester, Technik, Venues, Video-/Fotografie und Kooperationspartner)
Planung, Umsetzung und Reporting von Marketingmaßnahmen (Radio-Spots, Kooperationen, Print-Anzeigen und/oder Digitalmarketing)
Verantwortung für Ticketing und organisatorische Abwicklung mit externen Ticketdienstleistern
Umsetzung von neuen, innovativen Event-Formaten (auch digital) für unsere Audio-Brands Klassik Radio | Beats Radio
Gesamtreporting und Steuerung der Touren und Events
Reisemanagement

Das zeichnet Dich aus
Du verfügst über eine Ausbildung und/oder Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Konzerttouren und Events
Du besitzt ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
Du bist sehr gut organisiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
Du kannst freundlich und professionell mit unterschiedlichen Menschen kommunizieren - auch auf Englisch
Du hast eine ausgeprägte Hands-on Mentalität, bist zugleich strukturiert und behältst mit Fokus den Überblick
Du verfügst über eine starke Kundenorientierung und Dienstleistungshaltung
Sehr gute Kenntnisse in den Office365-Anwendungen, relevanten Tools und Onlineportalen setzen wir voraus

Das kannst Du von uns erwarten
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamgeist, Duz Kultur
Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeiten: Sowohl Mobile Working als auch ins Büro? Die flexible Mischung macht’s
Attraktive Mitarbeiterrabatte wie z. B. die kostenfreie Nutzung des Klassik Radio Streamingdienstes
Corporate Benefits Zugang
2 x im Jahr Firmenfeier „Klassik Radio Inside“ mit tollen Teamevents
2 Tickets für Klassik Radio live in Concert
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ mit attraktivem "Finderlohn"
Exklusiver Mitarbeiter Club als Workstation oder für Meetings, Empfang von Gästen, Mitarbeiter Come Together
Arbeitgeber Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gesundheitsvorsorge wie z. B. Seh- und Hörtests
Heißgetränke, Wasser und frisches Obst zur freien Verfügung
JobRad und sicheres Depot für Fahrräder und E-Bike Ladestationen
Ein Ort zum Wohlfühlen: schönes klassizistisches Palais am Augsburger Stadtmarkt, ergonomische Büroausstattung, höhenverstellbare Schreibtische

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen
Bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.
Für Fragen wende Dich gerne an unsere HR Abteilung,
Stefanie Betzmeir unter: 0821 5070-382 oder
per E-Mail an: stefanie.betzmeir@klassikradio.de
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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Tätigkeitsbereich
Marketing und Werbung
Karrierestufe
mit Berufserfahrung
Arbeitszeit
Teilzeit
Standorte
Fuggerstraße 12, 86150 Augsburg, Deutschland
Arbeitsverhältnis
Festanstellung

Klassik Radio
Klassik Radio ist Deutschlands meistverbreitetes Privatradio mit einer konsequenten 360° Digitalausrichtung. Das börsennotierte Medienhaus betreibt einen der erfolgreichsten Klassik-Sender weltweit, veranstaltet eigene Konzert-Tourneen und verfügt mit Klassik Radio Select über einen eigenen Streamingdienst. In Deutschland erreicht Klassik Radio durch sein einzigartiges Programm aus klassischer Musik, New Classics und Filmmusik rund 6 Millionen Hörer und ist auch in Österreich und der deutsch-sprachigen Schweiz digital über DAB+ bundesweit empfangbar. Seit 2021 betreibt das Unternehmen mit Beats Radio einen bundesweiten Radiosender für Lounge- und House Musik mit internationaler Ausrichtung.
Sendezentrum Augsburg
Das Sendezentrum von Klassik Radio befindet sich im Herzen von Augsburg in einem schönen klassizistischen Palais am Augsburger Stadtmarkt mit optimalen öffentlichen Verkehrsanbindungen. Für Fahrräder stellen wir ein sicheres Depot inkl. Ladestation für E-Bikes zur Verfügung.
Kontaktperson
Stefanie Betzmeir:
0821/5070-382
stefanie.betzmeir@ klassikradio.de

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Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Jobbeschreibung

Über uns

Aus Hannover für Hannover und die Region.

Als reiner Familienbetrieb, geführt in dritter Generation, ist die Gesundheitstechnik Carl Oettinger GmbH & Co. KG Ihr erster Ansprechpartner in Hannover in Sachen Sanitärtechnik, Heizungstechnik, Lüftungstechnik sowie Trinkwasserhygiene.

Profitieren Sie von über 75 Jahren Erfahrung und Expertise, verlassen Sie sich auf einen kompetenten und starken Partner bei Sanierung, Umbau und Neubau.

Unsere Auftragsbereiche erstrecken sich vom Neubau, über Um- und Erweiterungsbauten, Sanierungen, Werkserhaltung, Reparatur, Wartung, Kundendienst, Not- und Bereitschaftsdienst.

Aufgaben

  • Selbstständiges Führen von Baustellen

  • Koordinierung und technische Unterstützung der Monteure

  • Steuern und Überwachen der Baustelleneinsätze

  • Prüfung und Überwachung der Produktivität

  • Teilnahme an Baubesprechungen

  • Projektplanung, Angebots- und Aufmaßerstellung

  • Bestellwesen

  • Abrechnung

  • Erarbeitung und Erstellung von Montage- und Revisionsplänen in Zusammenarbeit mit eigenem techn. Zeichner

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK mit Weiterqualifizierung zum anerkannten Techniker oder Meister

  • Mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert Erfahrung in der Bauleitung

  • Zuverlässigkeit, strukturiertes Vorgehen, hohe Einsatzbereitschaft und ein großes Maß an Eigenverantwortlichkeit

  • EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und idealerweise in PDS-Software

  • Führerschein B

  • Eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit, die Spaß am Kontakt mit Kunden, Lieferanten sowie an Teamarbeit besitzt und mit ihrer Macher-Mentalität begeistert

Wir bieten

  • Unbefristeter Anstellungsvertrag

  • Regionale Einsatzgebiete

  • Weihnachtsgeld

  • 30 Tage Urlaub

  • Fachspezifische Weiterbildungen

  • Hands-on-Mentalität

  • Mitarbeiterrabatte

  • Firmenhandy

  • Leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif SHK Niedersachsen

  • Vereinbarkeit mit Freizeit, Familie und Beruf

  • Firmenwagen der Mittelklasse auch zur privaten Nutzung

  • Attraktive Mitarbeiterangebote

  • (z. B. Apple, Adidas, Vodafone, Sonos, Sony, Sky u. v. m.)

  • Regelmäßige Firmenfeiern und Mitarbeiter-EventsBetriebliche Altersvorsorge

  • Betriebliche Krankenversicherung

Kontakt

Bei weiteren Fragen, kontaktieren Sie unseren Prokuristen Herrn Michael Brinkmann unter der Telefonnummer 0511-94299-25, oder per Mail m.brinkmann@carloettinger.de

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Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80 %) für unser Klinikum Winnenden einenPraxisanleiter (m/w/d) in Freistellung Winnenden Vollzeit Referenznummer: W-1-173-25 Jetzt bewerbenMit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 21 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Profilexaminierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer BerufsabschlussAbgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter (m/w/d) bzw. Weiterbildung Berufspädagogik im Umfang von mind. 300 Stunden (PflAPrV §4)Fähigkeit zum vernetzten Denken, hohe fachliche, soziale und kommunikative KompetenzIhre AufgabenFachgerechte und strukturierte Anleitung von Auszubildenden und Pflegefachpersonen in Anerkennung (inkl. Vorgespräch, Begleitung und Evaluation)Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und PraxisaufgabenSicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen AusbildungDokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen VorgabenPlanung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. »Klinischer Unterricht«)Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den ExamensprüfungenRegelmäßige Teilnahme an PraxisanleiterkonferenzenUnser AngebotArbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem AufgabengebietIndividuelle und strukturierte EinarbeitungMitarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten und multiprofessionellen TeamSehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und TrainingsFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum WinnendenBezahlung nach TVöD-K mit betrieblich vereinbarten ZusatzleistungenZahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, VVS-Ticket, BusinessbikeAnsprechpartnerTill BiedermannPflegebereichsleitung Unfallchirurgie, Orthopädie, Urologie, Gynäkologie, HNO und KardiologieE-Mail Tel. 07195-59151124Jetzt bewerbenWeitere InformationenDie Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver ArbeitgeberPersonalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin in der Region Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern, Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.
Favorit

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Lippstadt ist im
Fachdienst Brandschutz/Rettungsdienst
zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Abteilungsleitung Technik (m/w/d)

  • Bes.Gr. A 12 LBesG NRW -
zu besetzen.

Aufgabenstellung, Anforderungen und weitere Details
finden Sie im Internet unter www.lippstadt.de/karriere.

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Jobbeschreibung

Im Bereich Marketing koordinieren wir alle Werbemaßnahmen, Maßnahmen zur Patientenakquise und auch im Bereich Personalmarketing. Dazu zählen neben den klassischen Marketingmaßnahmen auch die Organisation von Veranstaltungen und Messen. Im Vordergrund Deiner Aufgaben stehen die Organisation und Durchführung unserer Mitarbeiterveranstaltungen, aber auch die Vorbereitung und Begleitung von Fachmessen und Fachsymposien im Bereich der Fachkräfteakquise oder Fachtagungen im Gesundheitswesen bestimmen Deinen Arbeitsalltag.

Zudem wirst Du in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen für die Umsetzung stehen.
Es erwarten Dich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kreativen und dynamischen Team. Wir leben einen kommunikativen Arbeitsstil und eine kollegiale Teamkultur ist uns sehr wichtig. Zum Ausbau des Fachbereiches Marketing suchen wir einen Eventmanager oder eine Eventmanagerin (w/m/d).


Ein Arbeitstag bei uns

  • Du planst, vermarktest und koordinierst sowohl kleine als auch große Events für unsere Mitarbeitende
  • Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf während der Veranstaltung
  • Du analysierst die Eventerfolge und entwickelst gemeinsam im Team Verbesserungen und Optimierungen
  • Du organisierst und begleitest Fachmessen im Rahmen der Patienten- und Personalakquise

Wir freuen uns auf

  • abgeschlossene Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau/ zum Veranstaltungskaufmann
  • erste praktische Erfahrungen im Bereich Eventmanagement
  • Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und arbeitest gern im Team zusammen
  • Dein selbständiger Arbeitsstil ist gewissenhaft und strukturiert
  • Du bist ein Organisationstalent

Gute Gründe für einen Wechsel

  • eine langfristige Zusammenarbeit und finanzielle Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
  • Arbeiten in einem dynamischen, kreativen Team mit kollegialer Teamkultur
  • ein modern eingerichteter Arbeitsplatz
  • kreatives Arbeitsumfeld
Favorit

Jobbeschreibung

Über unsWeil’s bei uns um mehr als Geld geht. Wir sind ein moderner Arbeitgeber und gleichzeitig fest in der Region Allgäu verwurzelt. Mit unseren Filialen von Oberstdorf bis Buchloe kennen wir unsere Kundinnen und Kunden und deren Bedürfnisse gut. Darauf sind wir stolz. Unser Zusammenschluss macht uns als Partner für Ihre Karriere noch stärker. Fairness, Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns selbstverständlich. Wir sind Lebensbegleiter, Ausbilder und Wirtschaftsförderer aus Leidenschaft.Das erwartet Sie:Führung der Abteilung QualitätsmanagementEntwicklung und Implementierung effektiver Qualitätsmanagementstrategien und -prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der QualitätsstandardsKoordination von Qualitätsmanagementaktivitäten in den verschiedenen Abteilungen (Schnittstellenfunktion)aktive Bearbeitung von Kundenbeschwerden, Kundenkommunikation, Rechercheaufgaben und rechtliche PrüfungenAnalyse von Qualitätsdaten und Erstellung von Berichten für das ManagementUnterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von VerbesserungsprojektenAufbereitung von Beschwerden auf VorstandsebeneDamit überzeugen Sie uns:Abgeschlossene Weiterbildung zum Bank/-Sparkassenbetriebswirt/in oder vergleichbares StudiumMehrjährige Berufserfahrung bzw. Führungserfahrung im Vertrieb (Schwerpunkt Privatkunden)Hohe Affinität zu rechtlichen Fragestellungen und Rechtsnormen (Recherche zu Prozessen, Abrechnungen und Produktgestaltung)Fähigkeit zu aktiver Netzwerkarbeit / SchnittstellenfunktionKommunikationsgeschick und die Fähigkeit sicher und gewandt zu formulierenFührungskompetenz, die von Motivation, Begleitung und Befähigung geprägt istDamit überzeugen wir Sie:» VergütungAttraktives Gehalt von über 13,5 Gehältern nach TVöD-SZusätzlicher leistungsorientierter BestandteilArbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge» KarriereIndividuelle KarriereplanungenGezielte WeiterbildungsmöglichkeitenBezahlte Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitszeit» Freizeit und Familie32 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage (24.12. und 31.12.)Freizeitausgleich und GleittageMobiles Arbeiten» Weitere BenefitsJobRad und GeräteleasingMitarbeiterrabatteBetriebliches Gesundheitsmanagement und SportgemeinschaftKontakt und BewerbungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 31.05.2025!unter Abteilungsleitung Qualitätsmanagement (m/w/d) | Job in Kempten | Sparkasse AllgäuFür Fragen steht Ihnen Birgit Pfeifer, Bereichsleitung Unternehmenskommunikation (0831 2051-6190), oder Personalreferentin Frau Luise Berktold (0831 2051-1458) gerne zur Verfügung.

Favorit

Jobbeschreibung

Die Lechwerke AG steht für nachhaltige, zuverlässige und klimafreundliche Energieversorgung im Südwesten Bayerns. Gemeinsam gestalten wir den Weg der LEW-Gruppe in die Energiezukunft – mit innovativen Lösungen, neuen Geschäftsmodellen und nachhaltigem Engagement. Der Bereich Energielösungen B2B entwickelt für Geschäfts-, Industriekund:innen sowie Kommunen integrierte Konzepte aus Energielieferung und infrastrukturbasierten Lösungen wie bspw. Ladeinfrastruktur, Wärmeversorgung, Batteriespeicher- und PV-Kraftwerken und setzt diese um.

Darum geht es konkret

Du bist für die Projektpipeline und die Optimierung bzw. Weiterentwicklung von Photovoltaikanlagen und Großbatteriespeicher im Eigentum der LEW verantwortlich mit dem Ziel, eine Wertsicherung und -steigerung der Assets zu erreichen. Durch deinen Einsatz beteiligst du dich aktiv an der Gestaltung der Energiewende und zahlst direkt auf den Erfolg der LEW-Gruppe ein:

  • Die konzeptionelle und kommerzielle Gesamtverantwortung über unser PV- und Großbatterie-Anlagenportfolio liegt in deiner Hand
  • In deiner Rolle veranlasst du die Entwicklung neuer Standorte unter Einbeziehung der sektorenübergreifenden Gesamtlösung und erstellst gemeinsam mit dem Team Anlagenbau und -betrieb Konzepte für die Weiterentwicklung unseres Anlagenbestands
  • Du bewertest die Wirtschaftlichkeit, führst auf dieser Basis Investitionsentscheidungen herbei und veranlasst die Projektrealisierung
  • Du treibst die Projekte in der Entwicklungs- und Umsetzungsphase übergreifend über alle Projektphasen voran
  • Du sorgst dafür, dass in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Handel die Vermarktung der erzeugten Energie bzw. Flexibilitäten erfolgt
  • In Projekt- und Betreibergesellschaften übernimmst du als Geschäftsführer:in Gremienverantwortung
  • Du agierst als Impulsgeber:in für den Vertrieb und die Produktentwicklung mit Blick auf die Optimierung der Assets und der Erweiterung unseres Portfolios an Produktbausteinen; dabei stellst du administrativ sicher, dass HSE und Umweltschutz eingehalten wird

Das wünschen wir uns

  • Du stehst für deinen Verantwortungsbereich ein und treibst diesen proaktiv und eigenständig voran; dabei bringst du den Weitblick mit, bei Bedarf dich und deine Expertise im operativen Geschäft einzubringen
  • Dich zeichnen eine stark ausgeprägte analytische Kompetenz und eine unternehmerische Denkweise aus
  • Dank deiner kommunikativen und überzeugenden Art übernimmst du souverän die Leitung von Projekten und betreibst ein aktives Stakeholdermanagement, wobei du beides bereits in der Praxis unter Beweis stellen konntest
  • Zudem hast du ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen) abgeschlossen und bringst Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise technische Kenntnisse im Bereich Anlagenbau und -betrieb mit
  • Für Vor-Ort-Termine bringst du einen Führerschein der Klasse B mit

Das erwartet dich bei uns

  • Wir unterstützen dich dabei Privatleben und Beruf optimal zu vereinbaren. Dafür gibt es eine Vielzahl an Angeboten, ob für Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder unerwartete Notlagen.
  • Heute schon an morgen denken: Dank unserer betriebliche Altersvorsorge kannst du für deine Zukunft ganz einfach vorsorgen.
  • Bei uns wird nicht nur über die Energiewende geredet - wir treiben sie voran.
  • Deine Gesundheit zählt: Mit verschiedenen Aktionen, Sportangeboten und unserer Kooperation mit HanseFit helfen wir dir dabei fit zu bleiben.
Favorit

Jobbeschreibung

  • Leitung des Flexteams und des Flexbüros
  • Führen eines kontinuierlichen Dialogs mit den Abteilungen bzgl. Einsätzen und Engpässen
  • Gewährleistung einer ausreichenden Versorgung mit Flexteam-Mitarbeitenden auf Grundlage der Nachfrage bzw. prospektiver Engpässe (gemeinsam mit dem Flexteam-Recruiter)
  • Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Sicherstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung
  • Verarbeitung vertragsrelevanter Änderungen in Bezug auf das jeweils individuelle Arbeitszeitmodell und Einleitung entsprechender Maßnahmen
  • Disposition der Flexteam-Mitarbeitenden in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Abteilungen und inkl. Abwicklung im Dienstplanprogramm
  • Steuerung und Evaluierung der Flexteam-spezifischen Einarbeitung
  • Botschafter*in unserer Vision in Bezug auf Flexibilisierung
Favorit

Jobbeschreibung

  • Du arbeitest 35 Stunden pro Woche, erhältst 30 Tage Urlaub und verdienst anfangs ein Monatsgehalt von 4.000 EUR brutto.
  • Auf Grund der vielen Nachfragen: Wir bieten kein Homeoffice oder Remote Arbeit. Natürlich kannst du mal aus dem Homeoffice arbeiten, wenn die Handwerker oder der Telekomtechniker kommen. Es gibt aber kein grundsätzliches, regelmäßiges Homeoffice. Wir und unsere Mitarbeiter lieben unsere Bürokultur, das gemeinsame Arbeiten vor Ort und die gemeinsamen Mittagspausen.
  • Leistung wird bei uns belohnt und wir bieten eine systematische Einarbeitung mit klaren Prozessen, während flache Hierarchien und ein Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum die Arbeitsatmosphäre prägen.
  • Zudem stehen moderne Arbeitsplätze und Möglichkeiten zur Erholung und Fitness zur Verfügung, um leistungsfähig zu bleiben.
Tätigkeiten

Als digitale Unternehmensberatung beraten wir unsere KundInnen ausschließlich über Zoom. Da wir nahezu jeden Handgriff standardisiert und vieles sogar automatisiert haben, erreichen wir mit diesem Vorgehen weit bessere Ergebnisse als vergleichbare Anbieter, die die Hälfte des Tages auf der Autobahn verbringen, bei den KundInnen vor Ort aufschlagen und unnötig viele Überstunden kloppen.


Nach einer intensiven Einarbeitung umfasst dein Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

  • Zoom-Calls mit KundInnen, um gemeinsam die nächsten Projektschritte durchzuarbeiten
  • Durchführung von ABC-Analysen mit den KundInnen (von der Datenaufbereitung bis hin zum Ableiten von Maßnahmen)
  • Systematisches Nachfassen bei unseren KundInnen und intensives Projektcontrolling
  • Du bist für unsere KundInnen eine Art „Personal Trainer“ und in vielen Fällen sogar „Psychologe“
  • Mithilfe bei der systematischen Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsportfolios
Anforderungen

  • Vorliebe für analytisches und strategisches Denken
  • Selbstbewusstes und gleichzeitig sympathisches Auftreten
  • Kein Problem damit haben, unbequeme Wahrheiten anzusprechen, denn wir wollen unseren KundInnen ernsthaft helfen und ihnen nicht nach dem Mund reden
  • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Idealerweise schon gute Kenntnisse in Excel (können wir aber auch nachschulen)
  • Kundenorientierung
  • Schlagfertigkeit
  • Gute Selbstorganisation
  • Ehrgeiz und Disziplin
  • Teamfähigkeit
  • Immer besser werden wollen
Team

  • Unser Kundenbetreuungsteam besteht aktuell aus 4 Personen
  • Wir haben eine sehr kollegiale Atmosphäre: Deine Kollegen und Kolleginnen stehen dir bei der Einarbeitung immer zur Seite und auch im Alltag gebt ihr euch regelmäßig gegenseitig Feedback
Bewerbungsprozess

  • Erster Call
  • Interview vor Ort & triff das Team
Favorit

Jobbeschreibung

Was du bewegst Wahrnehmung der Anlagenverantwortung im Mittel- und Niederspannungsnetz Übergeordnete Verantwortung für die Niederspannungsnetzführung gemäß VDE 0105 Sicherstellung der Abarbeitung aller Aufträge gemäß IH-Richtlinie für die Betriebsmittel der Mittel- und Niederspannung Gewährleistung der Entstörung der Betriebsmittel und Einhaltung der vereinbarten technischen Qualitätsniveaus, wie SAIDI-/CAIDI-Werte (KPI) Bereitstellung des Schaltpersonals für die termingerechte Abarbeitung der Investitions- und Aufwandsprojekte sowie für die 24/7 Rufbereitschaften Verantwortung für die Ermittlung von Kabelfehlern und Durchführung von Betriebsmittelmessungen bis zur 110-kV-Ebene Gewährleistung der Aus- und Weiterbildung von eigenem und fremden Schalt- und Montagepersonal für die Mittel- und Niederspannung Bereitstellung der erforderlichen Regelwerke für den Betrieb des Mittel- und Niederspannungsnetzes Mitarbeit in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen Direkte und indirekte Führung von ca. 200 Mitarbeitenden an drei Standorten Was dich auszeichnet Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder elektrische Energietechnik Vertiefte Kenntnisse im Netzbetrieb von Energieversorgungsnetzen Mehrjährige Erfahrung als technische Führungskraft Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Durchsetzungsfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an unternehmerischem und strategischem Denken Führerschein Klasse B Was du bekommst Sicherer Arbeitsplatz Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung & Qualifizierung Sportangebote * Das ist uns auch wichtig Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Die Hamburger Energienetze GmbH ist bestrebt, alle Geschlechter im Unternehmen ausgewogen zu repräsentieren und beruflich zu fördern. Daher sind Bewerbungen aller Geschlechter gleichermaßen erwünscht. Die Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Favorit

Jobbeschreibung

  • Sie sind verantwortlich für die Gewinnung von Transportunternehmen.
  • Sie sind Ansprechperson und Betreuer der in der Niederlassung eingesetzten Transportunternehmer und deren Fahrer.
  • Sie unterstützen die Speditionsleitung bei der Überwachung der Einhaltung der DACHSER Qualitäts- und Leistungsanforderungen durch die Transportunternehmer.
  • Sie sind zuständig für das Fuhrpark-Controlling und die Kapazitätsplanung.
Favorit

Jobbeschreibung

Hier bringst Du Deine Energie ein:

  • Du übernimmst die Projektleitung für anspruchsvolle Bau- und Umbauprojekte im Hochspannungsnetz und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung
  • Darüber hinaus leitest Du das Projektteam und koordinierst den Einsatz der notwendigen internen und externen Ressourcen, wie z.B. Planungsabteilungen
  • Dabei überwachst Du den Projektfortschritt und erkennst frühzeitig Risiken und Probleme, behältst den Einsatz von Fremd- und Eigenleistungen im Blick und passt Projekte an nicht geplante Änderungen an
  • Externe Kommunikation bei Deinen Kundenprojekten sowie regelmäßigen Absprachen mit internen und externen Partnern gehören zu Deinem Aufgabenbereich
  • Überdies wirkst Du bei der Überwachung der Bauausführung anhand von Leistungsverzeichnissen, Planunterlagen und Beauftragungen mit und unterstützt bei der Dokumentation von Fremdleistungen und -lieferungen, inklusive der Leistungserfassung und Abrechnung
  • Du erstellst und aktualisierst Bauzeiten- sowie Projektablaufpläne, bereitest die notwendigen Unterlagen für die Baukoordination und Fremdleistungsüberwachung vor und wirkst beim Projektcontrolling mit
  • Als Hauptansprechpartner für die externe Kommunikation bei Kundenprojekten stellst sicher, dass deren Anforderungen erfüllt werden

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

  • Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (TU/FH), Bachelor oder Master in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachbereich mitbringst oder alternativ über eine Qualifikation als Meister oder Techniker mit vergleichbarer Erfahrung verfügst
  • Mehrjährige Erfahrung in der Netzplanung, im Netzbau oder Netzbetrieb von Verteilnetzen vorweisen kannst und bereits komplexe Baustellen erfolgreich koordiniert und abgewickelt hast
  • Hervorragende Projektmanagement- und Projektausführungsfähigkeiten besitzt und Dich mit den einschlägigen Vorschriften, Gesetzen und Bestimmungen bestens auskennst und diese in der Praxis anwenden kannst
  • Gerne Kundenorientiert handelst und Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit mitbringst
  • Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift besitzt sowie über Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst
  • Gerne Unterwegs bist und einen Führerschein Klasse B besitzt

Erfolg braucht Vielfalt

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.

Favorit

Jobbeschreibung

Manager Environmental, Health & Safety (m/w/d)

Bamberg, Vollzeit

Für unser Nachhaltigkeitsmanagement im Bereich Infrastructure & Maintanance suchen wir zum 01.09.2025 einen Manager Environmental, Health & Safety (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Dein Verantwortungsbereich:
Leitung und Unterstützung von Projekten mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und/oder Energieeffizienz z. B.:
Aufbau und Betreuung eines Energiemanagementsystems
Nachhaltiges Verpackungskonzept
Zuarbeit im Bereich ESG

Verantwortung und Ansprechpartner:in für alle Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes
Erstellung, Pflege und Überwachung Rechtskataster im Bereich EHS sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Behörden
Übernahme der Rolle Fachkraft für EHS-Arbeitssicherheit sowie Gefahrstoffbeauftragter
Unterstützung bei der Erstellung von Risiko- und Gefährdungsbeurteilungen
Erstellung von SOPs und BAWs
Entwicklung interner Regularien bzw. einer Sicherheitskultur
Auditierung aller Aspekte der Arbeitssicherheit, des Gesundheits- und Umweltschutzes und Vorbereitung der Entscheidungen und Maßnahmen hinsichtlich dieser Arbeitsgebiete
Unterstützung bei der Entwicklung von neuen Projekten und Implementierung von neuen Prozessen

Dein Profil:
Technisches Studium und/oder Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
Grundlegende Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit (Health- & Safety) durch einschlägige Fortbildungen und/oder Praxisbezug sowie Kenntnisse nationaler und internationaler Normen
Starke Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und mit sicheren Englischkenntnissen
Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Arbeitsgruppen
Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
Verständnis für technische, organisatorische und qualitative Prozesse verbunden mit Koordinationsfähigkeit
Überzeugendes Auftreten mit entsprechender Durchsetzungskraft

Wir bieten:
Arbeit in einem Team, das sich gegenseitig fördert und fordert und das sich hohe Maßstäbe setzt
Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen
Anspruchsvolle Projekte mit vielseitigen Aufgaben
Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
Attraktives Vergütungssystem
Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing

Das sind wir:
Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte.
So bewirbst Du Dich!
Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Deine Nachricht per Mail an personalabteilung@dr-pfleger.de .
Für Fragen steht Dir Tobias Müller zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Jetzt bewerben!

30 Tage
Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Mitarbeit in Initiativen

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungen

Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH
Dr.-Robert-Pfleger-Straße 12. 96052 Bamberg

personalabteilung@dr-pfleger.de
https://www.dr-pfleger.de/karriere.html

Favorit

Jobbeschreibung

Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we dispatch and deliver orders efficiently so that our customers get their items on time. It’s driven by Senior Delivery Station Managers who bring the team together to push excellence in safety, quality and productivity across our sites. At your site, you’ll lead other managers and create the operational plan that helps your teams meet their targets. This role is all about driving operational excellence to create the Amazon of tomorrow. Key job responsibilities - Manage and develop a team of Operations Managers and Area Managers - Own your site, deal with issues and positively impact site performance - Analyse site performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence - Work closely with other support teams, including PxT (HR), Finance, Delivery Service Partners (DSP), IT, Amazon Customer Excellence System (ACES) and Engineering units - Design and deliver initiatives across the sites to improve operational performance A day in the life You have ultimate ownership for an entire Delivery Station, leading teams, tracking site performance and always looking for ways to improve the customer experience. That means you’ll be close to the day-to-day operations at your site but also contribute to new ways to innovate at your site. A typical day will involve collaboration with different stakeholders, deep diving performance and risk metrics for sites as well as preparing for different levels of demand. You will mentor and coach your team to achieve top level results. About the team Amazon Logistics, or AMZL, handles ‘last mile’ delivery duties in partnership with third-party distribution businesses. We utilise creative thinking and continuous improvement initiatives to get millions of physical products into the hands of our customers. Our goal is to make our customers’ delivery experience as smooth as possible and roll out global delivery solutions for our newest concepts, like Amazon Fresh, Prime Now and Amazon Restaurants. There are two sides to what we do. Our ‘under the roof’ associates process millions of products for dispatch to our delivery teams. Our team is people-focused and supportive, particularly as lots of our people work through the night. We focus mostly on operations, with 24/7 shifts in most of our locations. Meanwhile, our ‘on the road’ people work with Amazon Flex - a network of delivery contractors. Every year, we continually raise the bar for customer experience with new, innovative delivery services. We look for new ways to overcome industry wide logistics challenges and new ideas to reduce our carbon footprint, supported by a portfolio of cutting-edge vehicles (including Electric Vehicles) and technology to help us do just that. GRUNDQUALIFIKATIONEN • A degree - Relevant experience in successful people and stakeholder management - Advanced proficiency in verbal and written English and intermediate proficiency in the local language - Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions - Relevant experience in key areas of production and supply chains BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we'd love to hear from you. • Experience in Lean, Six Sigma and Kaizen techniques - Experience in a similar logistical working environment - Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Favorit

Jobbeschreibung


Die JORIS IDE Gruppe ist einer der größten Hersteller von Stahlprodukten für die Bauindustrie. Mit unserem spezialisierten Produktsortiment bieten wir vielseitige Konzepte für Industrie, Landwirtschaft und Wohngebäude. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Stellvertretung der Transportplanungsleitung (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Mitwirkung beim Tagesgeschäft
  • Ansprechpartner für die Transportplanung und -steuerung, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
  • Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben bzgl. des Transportes sowie der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
  • Import-Export
  • Optimale Auslastung der Transporte unter Beachtung der gestellten KPI-Vorgaben
  • Optimierung der bestehenden Prozesse
  • Retouren, Troubleshooting
  • Proaktive Einbringung von Verbesserungen
  • Proaktive Statuskontrollen, um Terminverschiebungen vorzubeugen
  • Mitwirkung bei Projekten.
 

Anforderungen

  • Wünschenswert wäre eine Ausbildung zum*r Speditionskaufmann*frau o.Ä. und mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung,
  • SAP-Kenntnisse wären von Vorteil,
  • gute kommunikative Fähigkeiten und ein gesundes technisches Verständnis
 

Wir bieten

  • Ein modernes, spannendes Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team
  • Flache Hierarchien & Internationalität
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit vielseitigen Aufgaben
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenloser Kaffee & wöchentlicher Obsttag
  • Dienstradleasing
  • Tankgutscheine

Interessiert? Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit und Gehaltsrahmen) im PDF-Format per E-Mail an personal@joriside.de. z. Hd. Frau Lena Christl.

Favorit

Jobbeschreibung

Job Description:Zur Unterstützung der Abteilung "Defence Digital" sucht Airbus Defence and Space einen Program Quality Manager (d/m/w).
Ihr Standort
Am Airbus-Standort in Immenstaad am Bodensee arbeiten sie dort an Innovationen, wo andere Urlaub machen. Genießen sie den Panoramablick auf den Bodensee, während sie in unserer Kantine zu Mittag essen. Und nach der Arbeit schliessen sie sich einer unserer vielen Betriebssportgruppen an, um zu laufen, zu segeln oder Ski zu fahren.
Ihre Vorteile

  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungsperspektiven
  • Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
  • Vor-Ort-Einrichtungen: Standortnaher Kindergarten, Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen, Kantine und Cafeteria mit Seeblick
  • Betriebssportgruppen und Freizeitaktivitäten wie Segeln, Tauchen, Skifahren, Radfahren

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Als Ansprechpartner der Kunden/Behörden für Qualität stellen Sie die Kommunikation und Umsetzung deren Anforderungen (einschließlich Sicherheit und Zuverlässigkeit) in den betrieblichen Prozessen des Unternehmens (Entwicklung, Erfüllung, Unterstützung und Beschaffung) sicher.
  • Sie stellen auch sicher, dass alle relevanten Aktivitäten entlang des Produkt Lebenszyklus (Engineering und Betrieb) definiert, geplant und umgesetzt werden (vom Angebot bis zum Ende des Produkt Lebenszyklus einschließlich der In-Service-Phase, falls anwendbar).
  • Sie machen dies im Rahmen der definierten betriebswirtschaftlichen Prozesse, um Kunden/Behörden termin- und kostengerecht die geforderte Qualität zu liefern.
  • Dazu sammeln, analysieren, visualisieren und interpretieren Sie die relevanten Produkt- und/oder Betriebsleistungsdaten mit allen verfügbaren Mitteln (manuell und automatisch), um frühzeitig Abweichungen zu erkennen und möglichst vorher zu verhindern und anhand der gewonnenen Erkenntnisse wirksame Maßnahmen zu ergreifen (unter Berücksichtigung von der Ursachenanalyse), um Qualitätsprobleme abzumildern und abzustellen.
  • Sie beteiligen sich auch bei der Durchführung oder der Erarbeitung vorbeugender Maßnahmen im Falle von Produktmodifikationen oder Änderungen des Herstellungsprozesses.
  • Sie sind verantwortlich für die Kontrolle und Bewertung der Qualität der Projektprozessdurchführung.
  • Sie unterstützten aktiv die Implementierung der Program-Excellence-Methodik (z. B. APQP) und/oder anderer anwendbarer Verfahren/Prozesse und stellen sicher, dass angemessene Korrekturmaßnahmen eingeleitet werden, wenn Abweichungen von der ordnungsgemäßen Implementierung auftreten.
  • Bei Abweichungen sind Sie an der Bearbeitung der Anomalie und der Sonderfreigabe beteiligt, einschließlich der Analyse der Abweichungen, der Überwachung der Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen sowie des Beitrags zur Verbesserung der Qualitätsstandards.
  • Sie überprüfen die erforderlichen Nachweise, dass die Prozesse und Tätigkeiten den Kundenanforderungen entsprechen.
  • Sie erstellen, verhandeln und überwachen die Umsetzung des Qualitätsmanagementplans während der gesamten Laufzeit des Programms/Projekts.
  • Sie unterstützen den internen Phasenüberprüfungsprozess z.B. beim konsolidieren des technischen Risikoregisters und überwachen die Umsetzung der damit verbundenen Maßnahmen zur Risikominimierung.
  • Sie attestieren auch die Konformität des Produkts in Bezug auf vertragliche Anforderungen und gesetzliche Vorschriften und überwachen dazu den Konformitäts- und Bescheinigungsstatus.
  • Schließlich werden Sie bei der Lösung von Kundenqualitätsproblemen mitwirken und Feedback geben, um zukünftige Wiederholungen zu vermeiden.
  • Wenn Sie dazu berechtigt sind, unterstützen Sie die Zertifizierungen des Unternehmens und die Schnittstellen zu externen Qualitätsbehörden (ISO, IAQG usw.).

  • Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen
    - Sie haben mind. einen Bachelor in Informatik, Software- , E-Technik oder vergleichbaren Abschluss
    - Erfahrung im Programm- und Projektmanagement
    - Erfahrung im Qualitätsmanagement von mindestens 3 Jahren
    - Kenntnisse in mind. einer der Normen ISO 9001, EN 9100, AQAP 2000 Serie
    - Kenntnisse in der Auditierung von Prozessen und Systemen
    - Kenntnis von Prozessframeworks z.B. CMMI, V-Modell
    - Gute analytische Fähigkeiten und eine proaktive Einstellung
    - Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Unterstützung eines internationalen Teams
    - Die Fähigkeit und das Interesse Neues zu lernen
    - Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau

Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.
Bringen sie ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben sie sich jetzt online !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Defence and Space GmbH
Employment Type:
Permanent
-
Experience Level:
Professional
Job Family:
Quality Assurance
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Favorit

Jobbeschreibung

Als Arbeitgeber legt Home Instead viel Wert auf Vertrauen, Verantwortung und persönliches Engagement. Deshalb bieten wir Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz.

Von allen Pflegekassen zugelassen, hat Home Instead, als Arbeitgeber in der Seniorenbetreuung, in über 20 Jahren nicht nur wertvolle Erfahrungen gesammelt, sondern international Vertrauen gewonnen. Dies zeigt sich auch in unseren vielfachen Auszeichnungen der Branche. 

  • BETREUUNG ZUHAUSE
    z.B. Unterhaltung, Spielen, Vorlesen, Terminplanen, Post bearbeiten
  • BETREUUNG AUSSER HAUS
    z.B. Spazieren gehen, Fahrdienst, Einkaufen, Terminbegleitung
  • HILFE IM HAUSHALT
    z.B. Kochen, Hilfe bei der Haushaltsreinigung, Waschen, Bügeln, Betten machen
  • HILFE BEI DER GRUNDPFLEGE
    z.B. beim An- und Auskleiden, bei der Körperpflege
  • DEMENZBETREUUNG
    z.B. Alltagsbegleitung und Betreuung zuhause, Alltagsstruktur geben
  • idealerweise Ausbildung nach §53b, 53c SGB XI oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
  • Herz, Empathie, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit
  • positive Einstellung zu der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren
  • gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • körperliche und psychische Belastbarkeit
  • gepflegtes Erscheinungsbild
Wenn Sie die Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §53b SGB XI noch nicht haben, können Sie diese in unserer eigenen Akademie absolvieren: Hier klicken!

Favorit

Jobbeschreibung

We care for YOU!
Denn wir haben Großes vor in der Pflege - für unsere Bewohner und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben sich jetzt in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof als

Praxisanleitung

IHRE BENEFITS:
  • Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor's Residenz Hotels
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • attraktive Vergütung
  • umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor's Global Academy
  • sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • berufspädagogische Pflichtfortbildungen für Praxisanleitungen
  • exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik

... all das und viel mehr!

IHRE AUFGABEN:
  • die Ausbildung planen und umsetzen
  • das Lehren und Lernen kreativ gestalten
  • einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen
  • spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen
  • in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren


IHR PROFIL:
  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens einem Jahr
  • die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen
  • hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie
  • interkulturelle Kompetenz


BEWERBEN SIE SICH JETZT!

Residenzleiterin Frau Meike Leefken sagt:

"Herzlich willkommen in Göttingen. Wir sind ein großes Haus mit vielen Gästen, dennoch ist es bei uns familiär und herzlich. Unsere Bürotüren stehen immer offen; wir sind jederzeit ansprechbar, wenn jemandem etwas auf der Seele liegt. Mittwochs stellen wir für jede Abteilung einen Frühstückskorb bereit, freitags gibt es für alle Mitarbeitenden ein Getränk der Woche. Mit diesen kleinen Aufmerksamkeiten möchten wir unserem Team regelmäßig eine Freude machen. Wir freuen uns, wenn wir Sie bald im Team begrüßen dürfen!"

IN DER GRUPPE STARK:

Wir sind Teil der Victor's Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

Job Requirements

Work permit in Germany: Required


German language skill: Fluent (C1)


newly qualified


Driver's license: Not required

Suitable Qualifications
Practical Instructor

Departments
Geriatrics

About the facility
Beds

290


Seien Sie unser Kollege (m/w/d) im SenVital Senioren- und Pflegezentrum Göttingen Luisenhof - ein Ort mit Zukunft. Zukunft, die wir gemeinsam gestalten und gemeinsam leben. Mit viel Raum für Ihre Persönlichkeit.

Unsere Residenz geht weit über den Standard einfacher Pflegeeinrichtungen hinaus. Wir vereinen professionelle, herzliche Pflege mit hotelähnlichem Service - und das in einem echten Wohlfühl-Ambiente, vom einladenden Eingangsbereich mit Rezeption bis zum Garten mit Brunnen und Grillplatz. Hier werden medizinische und pflegerische Kompetenzen werden an einem Ort gebündelt - denn gleich neben der Residenz befindet sich die Universitätsmedizin Göttingen sowie das Evangelische Krankenhaus Göttingen-Weende. In unserem Pflegebereich bieten wir Langzeitpflege, Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege an.

Treten Sie ein. Spüren Sie den Unterschied.

Steckbrief
  • im nördlichen Göttinger Stadtteil Weende gelegen
  • Pflegebereich mit 121 Einzel- und 83 Doppelzimmern
  • Langzeitpflege, Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege
  • 8 Wohnbereiche, jeweils mit eigenem Speise- und Aufenthaltsraum
  • einladender Eingangsbereich mit Rezeption
  • helle und freundliche Inneneinrichtung
  • Restaurant mit täglich frisch zubereiteten Speisen
  • Kindertagesstätte im Haus ermöglicht Begegnungen zwischen Jung und Alt
  • ebenfalls im Haus: Friseursalon, Kiosk, Café, Kapelle
  • "Dorfplatz" mit Brunnen, Pergola und Sitzgelegenheiten als Treffpunkt für Feste und Feiern
  • Sinnesgarten mit Hochbeeten, Grillplatz, Barfußpfad und Obstbäumen zum Selberpflücken
  • Mitglied im


Candidate Feedback
Great leadership

Great work life balance

Positive overall rating

Great team spirit

Great training opportunities

Great working conditions
Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

  • Fachliche und disziplinarische Organisation des Wohnbereichs sowie administrative Aufgaben
  • Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Weiterentwicklung der Qualität
  • Durchführung von Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
  • Dokumentation sämtlicher Leistungen sowie Pflegeberichtsführung
  • Festlegung und Überprüfung des Pflegeprozesses und Dokumentation aller relevanten Aspekte
  • Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen
  • Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
  • Mitarbeit im Qualitätszirkel
  • Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen durch den MD
  • Mitwirkung bei Festen, Feiern und Veranstaltungen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Immer gut organisiert: Als Team sind wir der Strukturgeber des Immobilienressorts. Wir sorgen für reibungslose Abläufe, eine effiziente Verwaltung aller Mietverträge und strukturieren Strategie-, Planungs- und Steuerungsprozesse. Auch die Aufbewahrung der digitalen und papierenen Immobiliendokumente gehört zu unseren Aufgaben.

Deine Aufgaben

Als Junior Application Manager im Bereich Immobilien bist du für die Durchführung und Weiterentwicklung unserer internen Immobiliensysteme zuständig und leistest damit aktiv einen Beitrag zur Optimierung von unseren Systemen.


…konkret heißt das:


  • Ansprechpartner für die Regionen bei Fragen zu den Immobiliensystemen
  • Einholung und Umsetzung von Anforderungen für die entsprechenden Systeme sowie Qualitätssicherung der Immobiliensysteme
  • Verantwortlich für System-Rollouts
  • Durchführung von internen Systemschulungen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
  • Hohe Affinität zu IT-Systemen und Digitalisierungsthemen in Verbindung mit Interesse an der Immobilienbranche
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit einer guten Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Wir bieten

  • Attraktives übertarifliches Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
  • Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.


Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!


Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

Favorit

Jobbeschreibung

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen

Du kennst dich aus mit Maschinen und willst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, wo deine Fähigkeiten geschätzt werden? Dann könnte deine nächste Station ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen sein. Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil des Teams und trägst direkt zur Qualität und Effizienz der Produktionsprozesse bei.

Aufgaben:

  • Kontrolle und Überwachung der Produktionslinie
  • Anfahren der Anlagen nach festgelegten Anweisungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, Energieverbrauch und Umweltauflagen
  • Reduzierung von Qualitätsreklamationen und Einhaltung von Qualitätsstandards
  • Umsetzung der Produktionspläne
  • Durchführung von Schichtübergaben und Koordination nach Produktionsplan
  • Überprüfung der Anlagen auf Schäden und Sicherheit
  • Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Arbeitsbereich
Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter in einem handwerklichen Beruf oder als Maschinen- und Anlagenführer
  • Gute Deutschkenntnisse (B2) zum Verstehen von Plänen und Anleitungen
  • Sichere PC-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit
Vorteile bei ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen:

  • Arbeit in Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktives Jahresgehalt
  • 30+2 Urlaubstage
  • 13. Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • Zulagen bei Schichtarbeit, Fitnessstudiozuschüsse, Fahrradleasing-Angebote
  • Kantine mit subventionierten Preisen
  • Fachliche Weiterbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits
  • Altersvorsorge als Direktversicherung mit Entgeltumwandlung
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!

Favorit

Jobbeschreibung


Aufgaben:

  • Verantwortung übernehmen: Inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die zugeordneten Einkaufsgemeinschaften (Markt-, Kunden-, Stakeholdermanagement, Preis- und Konditionengestaltung)
  • Aktive Steuerung: Management der relevanten Kennzahlen im Vertriebsprozess der zugeordneten KAM Kunden
  • Netzwerke analysieren und aufbauen: Analyse zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke im relevanten Markt sowie strategischer Auf- und Ausbau eigener Netzwerke
  • Strategische Projekte leiten: Impulsgeber und Projektleiter für strategische Initiativen aus den Bereichen Marketing und Vertrieb zur Effizienzsteigerung des Geschäfts
  • Vertrieb vorantreiben: Gezielte Umsetzung von zukunftsorientierten Vertriebsprojekten, um neue Segmente strategisch zu erschließen
  • Weiterentwicklung fördern: Impulsgeber zur Weiterentwicklung relevanter Tools für eine zeitgemäße Steuerung des Vertriebs. Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Commercial Excellence- und Tender Excellence Team

Kompetenzen:

  • Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung und mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im relevanten Marktumfeld
  • Kommunikative Stärke: Sie sind eine kommunikative und kontaktstarke Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten und ausgeprägtem verkäuferischem Geschick und verhandeln leidenschaftlich gern bis zum erfolgreichen, nachhaltigen Abschluss
  • Organisationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeiten im Selbstmanagement, in der Planung und Organisation sowie im Projektmanagement, gepaart mit einem starken Netzwerk
  • Leistungsorientierung: Hohe Motivation, Ziel- und Kundenorientierung sowie eine hohe Reisebereitschaft
  • Technisches Verständnis: Verständnis und sicherer Umgang mit den relevanten IT-Systemen

Benefits:

  • Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
  • Home-Office-Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
  • Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
  • JobRad Leasing
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform



Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

Ihr Profil



  • Abgeschlossenes Studium oder eine fachspezifische Ausbildung im Bereich Medien und Kommunikation
  • Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von B2B-Marketingkampangen, idealerweise auch im Bereich Online-Marketing
  • Erfahrung im initialen Aufbau eines Unternehmensmarketings
  • Selbstständige Arbeitsweise, sowie kommunikationsstarker Auftritt gegenüber Kunden, Dienstleistern & Kollegen
  • Sehr hohe Eigeninitiative in der Konzepterarbeitung und Umsetzung
  • Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (InDesign, Photoshop, o.Ä.)
  • Kenntnisse in Digitaler Fotografie und Bildbearbeitung sind wünschenswert
  • Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (C1)


Ihre Aufgaben



  • Planung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie der VAF GmbH, sowie Entwicklung von geeigneten Marketing-Konzepten
  • Entwicklung von geeigneten Unternehmens- Kampagnen, sowohl offline als auch online
  • Planung und Umsetzung von Marketing-Projekten (u. a. Entwicklung und Aufbau einer neuen Unternehmens-Website)
  • Administration, Betreuung und fortlaufende Optimierung unserer Social-Media-Kanäle
  • Konzeption, Umsetzung, Aufbereitung und Überwachung der Einhaltung des Corporate Designs und der Corporate Identity

Favorit

Jobbeschreibung

Leiter Medizintechnik Nord (m/w/d) gesucht – starte in Vollzeit mit attraktiven Zusatzleistungen!

Standort: Rendsburg (85 %), Eckernförde, Bad Bramstedt

Das bieten wir dir:

- 30 Urlaubstage zur Erholung

- Attraktives Firmenfahrrad-Leasing exklusive Einkaufsrabatte bei namhaften Herstellern

- exklusive Einkaufsrabatte bei namhaften Herstellern

- Betriebliche Altersvorsorge

- Privatpatientenstatus für dich und deine Familie in unseren Kliniken

- Familienservice für Unterstützung in schwierigen Lebenslagen

- Zuschüsse zum Deutschlandticket

- Zuschuss zum Mittagessen

- Zuschüsse zum Fitnessstudio

Das bringst du mit:

- Abgeschlossenes Studium als Ingenieur, Bachelor, Master oder staatlich geprüfter Techniker in der Medizintechnik

- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung

- Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Regelwerke

- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, CAFM-Systeme)

- Führerschein der Klasse B

Deine Aufgaben:

- Fachliche Verantwortung für den Bereich Medizintechnik

- Wahrnehmung aller Betreiberaufgaben und Sicherstellung der Instandhaltungsaufgaben

- Sicherstellung der Nutzung des CAFM-Systems und der rechtssicheren Dokumentation

- Mitwirkung bei der Personalentwicklung

- Vertrags- und Nachunternehmermanagement sowie Qualitätssicherung

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Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das gesamte Projektmanagement im Bereich Robotertechnik
  • Technische Auslegung der eingesetzten Roboter, Peripherie und Sicherheitstechnik  
  • Bewertung und ggf. auch Mitwirkung bei der Robotersimulation
  • Festlegung von Maßnahmen zur Taktzeiterreichung
  • Erstellung von Lieferantenanfragen mit anschließender Bewertung der Angebote und Auswahl möglicher Lieferanten
  • Koordination der Inbetriebnahmephase von Seiten der Robotertechnik (zeitweise vor Ort im Werk bei unseren Kunden) inkl. Anleitung der Roboterprogrammierung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik / Automatisierungstechnik oder eine Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) bzw. eine der Funktion entsprechende Berufsausbildung
  • Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Kenntnisse die Sie mitbringen dürfen aber nicht müssen

  • Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen Simulationsprogrammen (z.B. Process Simulate, RobCad, Delmia V5 Robotics)
  • Erfahrung in der Roboterbedienung/ -inbetriebnahme (z.B. KUKA oder ABB Steuerungen)
  • Erfahrung in der Schweiß- und Verfahrenstechnik
Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
  • Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
  • Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil

  • Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
  • Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
  • Tarifliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

Freelance Project Manager – B2B Marketing (ABM / Demand Generation)

Munich or Remote (Germany-based)

Freelance | 3–6 Months

Start: June 2025

Rate: 50-60 Euros an hour



Our client, a fast-growing B2B marketing agency in Munich, is looking for a native German-speaking Freelance Project Manager to help drive execution of Account-Based Marketing (ABM) and Demand Generation programs for their enterprise clients.



What You'll Do:

  • Own and manage the end-to-end execution of ABM and demand gen campaigns
  • Collaborate with internal teams (strategy, creative, content) and client stakeholders
  • Ensure timelines, deliverables, and KPIs are met across multiple projects
  • Act as a primary point of contact for German-speaking clients
  • Bring clarity and structure to fast-moving client programs


✅ Requirements:

  • Native-level German speaker (essential)
  • Based in Germany – either remote or able to work on-site in Munich
  • Proven experience as a Project Manager in a B2B marketing environment
  • Solid understanding of Account-Based Marketing and/or Demand Generation
  • Able to work with project management tools (specific platform not required)
  • Strong communicator with attention to detail and deadline focus


Nice to Have:

  • Experience working in a B2B marketing agency setting
  • Familiarity with enterprise tech or SaaS clients
  • Prior experience in pan-European campaigns


If available to start in June, please get in touch ASAP!

Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Komm ins Team #teamlidl! Zusammen gestalten wir einheitliche Werbekonzepte, implementieren Kampagnen und Aktionskonzepte in unseren Filialen, begleiten Sortimentseinführungen mit passenden Werbemitteln und entwickeln neue, innovative Werbematerialien sowie spannende Neu- und Wiedereröffnungskonzepte. Im regelmäßigen Austausch mit deinen Kollegen und externen Partnern übernimmst du schnell eigene Projekte.

Deine Aufgaben

Als Projektleiter Marketing – Sonderprojekte/ POS bist du für die ganzheitliche Leitung verschiedenster Projekte rund um unsere vielfältigen Kommunikationskanäle sowie die Weiterentwicklung unserer POS-Konzepte zuständig. Mithilfe deiner kreativen Ideen sowie deiner Affinität für die Organisation und Koordination von Projekten, trägst du zur nachhaltigen Stärkung der Marke Lidl bei.


... konkret heißt das:

  • Verantwortung und Umsetzung von Sonderthemen (z. B. Organisation kleiner Events oder Begleitung von Rollouts und Neueröffnungen)
  • Leitung diverser Projekte zur Entwicklung von Marketing-Filialkonzepten sowie den zugehörigen Werbemedien unter Berücksichtigung unserer Corporate Identity
  • Kommunikation mit internen Schnittstellen (z. B. Beschaffung, Filialbau & Einkauf)
  • Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
Diese Stelle ist auf 24 Monate befristet.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Marketing und Kommunikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing sowie im Projektmanagement
  • Kommunikations- und Koordinationsstärke, wie auch Kreativität in der Entwicklung von Werbematerialien
  • Kenntnisse im Umgang mit Adobe-Programmen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten

  • Attraktives übertarifliches Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
  • Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
  • Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
  • Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
  • Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
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Dein Ansprechpartner im Recruiting:

Sophie Wiedemann

Favorit

Jobbeschreibung

Helfen Sie uns, ein Lächeln auf das Gesicht unserer Bewohner zu zaubern und werden Sie Teil unseres Teams.

  • Überdurchschnittliche Vergütung mit Jahressonderzahlung
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
  • Regelmäßige Teamevents
  • Mitarbeit in einem tollen Team mit gemeinsamer Vision
  • Unterstützung der individuellen Karriereplanung
  • Weiterbildung in der sozialen Betreuung gemäß § 43b, 53c SGB XI
  • Betreuungsschein
  • Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gestaltung des Alltages von Senioren unter Berücksichtigung wiederkehrender täglicher Ereignisse und der individuellen Bedürfnisse
  • Begleitung zum Arzt, bei Einkäufen und Freizeitaktivitäten
  • Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten (z. B. gemeinsames Singen, Vorlesen aus Büchern, Gedächtnisübungen, gemeinsame Gartenarbeiten)
Die Hildegard von Bingen Gruppe zeichnet sich in ihren zwölf erstklassig und modern ausgestatteten Seniorenresidenzen in Rheinland-Pfalz und Hessen durch einen stabilen festen Personalstamm, feste Leitungsteams und einen starken Zusammenhalt aus. Durch regelmäßige Events fördern wir den Austausch untereinander und schaffen eine gute Basis für ein vertrauensvolles Miteinander. Wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und setzten uns für unsere Mitarbeitenden ein. Dabei werden auch Nachwuchskräfte eng begleitet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Favorit

Jobbeschreibung

Sie haben Lust darauf...

  • einen wichtigen Beitrag zur Energiewende zu leisten, indem sie unsere Industriekunden an das zukünftige Wasserstoffkernnetz bringen
  • die technische Dienstleistung Netzanschluss für Wasserstoffnetze als Produkt zu entwickeln und die dafür notwendigen organisatorischen Voraussetzungen vorzubereiten
  • im Zuge der Akquise neuer Kunden (m/w/d) in den intensiven Dialog entlang unserer zukünftigen Wasserstoffversorgungstrassen zu gehen und sie bei der Transformation ihrer Energieversorgung zu begleiten
  • mit technischen Betriebsleitern, Anlagenplanern, Handwerkern und Installateuren (m/w/d) zusammenzuarbeiten
  • technischer Ansprechpartner (m/w/d) für die gesamte Organisation in Netzanschlussfragen für Wasserstoff und Industriekunden im herkömmlichen Gasnetz zu sein
  • Machbarkeitsstudien in Auftrag geben und Machbarkeitsstudien für zukünftige Industriekunden anfertigen
Sie sind...

  • Ingenieur (m/w/d) im Bereich Energie-, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieur oder haben eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Erfahrung mit Wasserstofftechnologie
  • es gewohnt, Projekte eigenverantwortlich zu managen, zielorientierte Entscheidungen zu treffen und sind von einem strukturierten, mutigen sowie pragmatischen Arbeitsstil geprägt
  • erfahren im Umgang mit Industriekunden bzw. -projekten und in der Lage, durch Ihre ausgeprägte kommunikative Fähigkeit Co-Worker und Projektbeteiligte zu begeistern
  • ein wahres Organisationstalent und sind mit einem hohen Maß an Kundenorientierung sowie einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität ausgestattet
  • anwendungssicher im Umgang mit der deutschen Sprache (mind. C1 Sprachniveau)
Sie freuen sich auf...

  • eine spannende Führungsaufgabe, die durch große fachliche und menschliche Vielfalt besticht
  • die maßgebliche Gestaltung Ihres Verantwortungsbereiches und einen zusätzlichen Ergebnisbeitrag für badenovaNETZE zu erzeugen und zu verantworten
  • Ihre Chance, bei einem innovativen Unternehmen aus der Region mitzuarbeiten
  • Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Sie persönlich zugeschnitten sind
  • ausgezeichnete Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Jobticket, Jobrad bei flexibler Arbeitszeitgestaltung auch im mobilen Arbeiten z.B. von Zuhause aus
Favorit

Jobbeschreibung

Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.

Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!

Das erwartet Sie:

Unsere Abteilung verantwortet das Incident- und Problemmanagement in der dwpbank. Damit sind wir die zentralen Ansprechpartner in der dwpbank für die Lösung von Störungen in unseren IT-Services und Koordinieren die Aufarbeitung der Störungsursachen

Als Abteilungsleitung für das Team, übernehmen Sie dabei folgende Themenschwerpunkte:

Für Ihr achtköpfiges Team agieren Sie als Coach und Sparrings-Partner/in und haben die Weiterentwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden stets im Blick.
Durch unsere Tochtergesellschaft „dwpSoftware kft.“ werden Services für das Incident und Problemmanagement erbracht. Hierbei verantworten Sie die Steuerung und Überwachung dieses ausgelagerten Services.
Sie koordinieren und steuern die Zusammenarbeit mit den Dienstleistern der dwpbank im Rahmen der Störungsbearbeitung und deren Aufarbeitung.
Über den Incidentmanagement Prozess der Bank stellen Sie mit Ihrem Team sicher, dass im Falle von Störungen die IT Services für den Anwender so schnell wie möglich wiederhergestellt werden.
Sie verantworten den Problemmanagement Prozess über den eine zentrale Evidenz zu den Ursachen von Störungen und die dauerhafte Problemlösung nachverfolgt wird.
Sie gewährleisten die Anpassungen der Prozesse der Abteilung nach regulatorischen Vorgaben und fördern deren kontinuierliche Optimierung.
Für unsere Kunden und Fachabteilungen agieren Sie als Berater und Vermittler und pflegen dabei einen offenen und wertschätzenden Austausch. Auch für unsere Aufsicht stehen Sie für Fragen zur Verfügung und schaffen es auch in kritischeren Situationen ruhig zu bleiben und lösungsorientiert zu handeln.
Als Leitung des Incidentmanagement sind Sie ein wichtiger Bestandteil des erweiterten Krisenstabs der Bank, der im Krisenfall zur Wiederherstellung der Services die Führung übernimmt.
Sie erstellen Handbücher, die unseren Kunden zur Erläuterung im Umgang mit unseren bankfachlichen Systemen dienen.
Gelegentliche Dienstreisen an unsere weiteren Standorte und zu unserer Tochtergesellschaft dwp Software Kft., ermöglichen es Ihnen, die Kollegen und Kolleginnen persönlich kennenzulernen und die standortübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.
Auch die Teilnahme an Rufbereitschaften gehört zu Ihren Aufgaben.
Das bieten wir Ihnen:
Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus) Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu LinkedIn Learning
Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
Buchbare kostenfreie Parkplätze
Das zeichnet Sie aus:
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, IT oder bringen eine ähnliche Qualifikation mit.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Dienstleistern mit.
Sie verfügen über umfassenden Kenntnisse in der Konzeption und Optimierung von IT-Serviceprozessen und IT-Kontrollen nach Standards (z.B. ITIL) sowie in IT-Architekturen.
Mit den aufsichtsrechtlichen Vorgaben im Umfeld der Finanzindustrie (MaRisk, DORA, etc.) sind Sie bestens vertraut und haben dadurch ein gutes Verständnis von unseren Herausforderungen.
In der Vergangenheit haben Sie bereits standortübergreifende Teams gesteuert und geführt, ob in der fachlichen Leitung oder bspw. in einer (stellvertretenden) Führungsposition.
Durch Ihre hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke schaffen Sie es, Themen transparent und klar gegenüber allen Beteiligten zu transportieren und ein gegenseitiges Verständnis zu schaffen.
Sie begeistern sich dafür, die Ursachen von Störungen zu analysieren und zu beheben.
Sie haben Freude daran, Ihr Team tagtäglich für Ihre Themen zu begeistern und zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln.
Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Initiative sowie der Fähigkeit, zielorientiert zu priorisieren, agieren Sie als Vorbild für Ihr Team.
Es ist für Sie selbstverständlich Ihr Team an anderen Standorten (Düsseldorf/Frankfurt/Budapest) persönlich vor Ort zu begleiten und auch an Rufbereitschaften teilzunehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Rückfragen können Sie sich an Ernestine Kunz im Personalmanagement (069 5099 8327) wenden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Erfahren Sie Aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite.
Favorit

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine Aufgaben

  • Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
  • Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
  • Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
  • Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
  • Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
  • Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
  • Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
  • Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
  • Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Favorit

Jobbeschreibung

Für unsere DRK Kindertagesstätte "Pippi-Lotta" in Schwentinental OT Klausdorf suchen wir eine engagierte stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Die Kita hat zwei Elementargruppen und eine Waldgruppe,

Als stellvertretende Kita-Leitung

  • unterstützt Du die Kita-Leitung Anne-Kathrin Maik in der Abwicklung der laufenden Aufgaben im Bereich der Verwaltung und der pädagogischen Themen

  • übernimmst Du die Leitung einer der bestehenden Gruppe

  • führst eigenverantwortlich selbst initiierte Projekte durch

  • in der Abwesenheit der Kita-Leitung übernimmst Du aktiv und verantwortungsvoll alle anfallenden Leitungsaufgaben und die Koordination des Teams

Dein Profil

  • Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest nun einen Schritt weitergehen

  • als Gruppenleitung in einer Kita hast Du bereits Erfahrungen gesammelt

Wir bieten Dir

  • eine kompetente und begeisterte Kita-Leitung

  • ein motiviertes und engagiertes Team

  • die Möglichkeit einen Teil der Verfügungszeit im "Home-Office" zu leisten

  • Beteiligung an der Weiterentwicklung der Kita

  • Teilnahme an Leitungsrunden regional und überregional

  • jährliche Fortbildung nach Deiner Wahl und Deinem Bedarf

  • bei Bedarf individuelle Supervision

  • Bezahlung gem. TVÖD

  • 30 Urlaubstage und zusätzliche 2 freie Tage (Regenerationstage)

  • zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

Bitte schicke Deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen per eMail an

Favorit

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

  • Manage the entire product lifecycle of our hardware platforms, PCIe HSMs, appliances, and other form factors, maximizing benefits for the company by collecting requirements, setting strategy, managing implementation, and related technical aspects.
  • Collect requirements from sales, customer interactions, professional services, production, and R&D to optimize the platform for various business applications, supporting the highest levels of security.
  • Work with your manager, senior executives, and major stakeholders to drive the technical strategy, product roadmap, and related messaging for the hardware platform, bridging the technical and business worlds to significantly accelerate our business.
  • Collaborate with partners and customers on a technical level to define and develop the next generation of security hardware, retrieving market feedback, conducting competitive analysis, and defining metrics for informed direction.
  • Drive hardware platform planning aligned with product goals and requirements, ensuring ownership of product positioning, considering operational and production requirements, and monitoring successful implementation.
  • Partner with senior leadership to identify new business opportunities.

Dein Profil

  • Technical and business experience in areas of Hardware Security Modules, embedded systems, cyber security.
  • Demonstrated ability to achieve strategic goals in a fast-paced environment, and to evolve product strategy based on customer feedback, research data, and cross-industry trends.
  • Ability to plan and manage a portfolio of related features, and to deliver initiatives from conception through completion.
  • Entrepreneurial mindset with sound business judgment, proven ability to influence others, and tenacity to develop ideas independently.
  • Ability to work effectively across departments, and to meet tight deadlines and prioritize workloads.
  • Excellent interpersonal and communication skills, customer understanding, cross-group experience, and enthusiasm, with a strong understanding of technical requirements.
  • Excellent English communication skills both written and verbal, further languages are a plus.

Wir bieten

  • An open and friendly corporate culture characterized by constructive and collaborative interaction.
  • A flexible working hours model that can be adapted to individual needs.
  • Personal protection through international travel health insurance, private accident insurance, and support in the form of company pension schemes.
  • Professional and personal development through targeted training opportunities.
  • Free beverages, fresh fruit, and sweets.
  • Participation in sports programs such as running events or back training.

Fühlst Du dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung.

Favorit

Jobbeschreibung

Vertriebsmanager erneuerbare Energien Norddeutschland (m/w/d) bei neoom germany

Du bist ein echter Vetriebsprofi und willst mit deinem Drive richtig was bewegen? Dann komm zu neoom germany und verkaufe die Energielösungen der Zukunft! Als Vertriebsmanager:in bringst du unsere nachhaltige Technologie in Norddeutschland auf das nächste Level.

Aufgabengebiet:

  • Verantwortung für den regionalen Vertriebserfolg
  • Vertrieb von Produkten und Lösungen wie PV-Anlagen, Gewerbespeicher und Ladeinfrastruktur
  • Aktive Akquise und Betreuung von Fachpartnern wie Solarteuren und Installateuren
  • Organisation und Durchführung von Infoveranstaltungen
  • Präsentation und maßgeschneiderte Angebotserstellung
  • Marktanalyse und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Was du mitbringen musst:

  • Fundierte elektrotechnische Kenntnisse (Studium/Ausbildung)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb
  • Sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
  • Bereitschaft zu regionalen Dienstreisen (Führerschein Klasse B erforderlich)
  • Sehr selbstständige Arbeitsweise, da Neoom keine Büros in Norddeutschland hat.
Was du bekommst:

  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Fix Gehalt + Provision für deine Zielerreichung
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Einsatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Marktsegment
Bewirb dich jetzt schnell & einfach über WorkerHero!

Favorit

Jobbeschreibung

Ein starker Partner – Innovative Mitarbeiter, hochmoderne Technologien und eine konsequente Kundenorientierung – damit sind wir seit über 40 Jahren erfolgreich. Heute nimmt die ESCD GmbH eine Spitzenposition auf dem Markt der elektronischen und elektrotechnischen Komponenten in Norddeutschland ein und ist weiter auf Expansionskurs.

AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:

  • Bedienung, Justierung und Einrichtung unseres hochmodernen Maschinenparks

  • verantwortungsbewusste Betreuung unserer Produktionslinien sowie Überwachung und Steuerung der Arbeitsprozesse

  • Mitarbeit an Fertigungsversuchen und Umsetzung neuer Produkte

VORAUSSETZUNGEN:

  • mindestens guter Hauptschulabschluss

  • selbständiges, verantwortungsbewusstes und ergebnisorientiertes Arbeiten

  • Feingefühl für mechanische Bewegungsabläufe, ergänzt durch ein ausgeprägtes technisches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick

  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

  • Freude an der Steuerung modernster Produktionsmaschinen

  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR:

  • Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden

  • Ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Zukunftssichere und feste Arbeitsplätze

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

     

     

Bewerbung

0485287001
bewerbung@escd.net

 

BEWERBUNGSFRIST BIS ZUM:
31.07.2025

Favorit

Jobbeschreibung

Das kannst Du bei uns bewegen

  • Du erstellst Konzepte und Lösungen zur Weiterentwicklung der HCM-Landschaft, inkl. Unterstützung bei der Einführung von modernen Tools (SAP SuccessFactors und H4S4).
  • Du bist Ansprechpartner und Schnittstelle zum Fachbereich der Currenta hinsichtlich des Application Managements und der operativen IT-Betreuung.
  • Du stellst denApplikationsbetrieb des Fachbereichs sicher und unterstützt dieSupport- und Projektaktivtäten.
  • Du bist für die qualifizierte IT-Beratung des Fachbereichs hinsichtlich des operativen Betriebs und zur proaktiven Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Applikationen verantwortlich.
  • Du unterstützt bei der Gestaltung der Architektur der Applikationslandschaft des Fachbereichs, der Prozesse und der Applikationen sowie bei der Erstellung neuer Lösungen (Konzeption, Entwicklung).
  • Du sorgst für die Einhaltung von Standards zu den Applikationen und der Compliance.
  • Du steuerst Projekte im Rahmen der Applikationsbetreuung.
  • Du lenkst externe Provider zum Application Management und in Projekten.
  • Du bist im Bilde über aktuelle Marktlösungen und Trends in der IT.

Das bringst Du mit

  • Du hast ein Studium (Uni/FH) Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare/adäquate Ausbildung absolviert.
  • Du besitzt Berufserfahrung in den fachbereichsspezifischen Disziplinen.
  • Du verfügst über Fachkenntnisse und hast ein gutes Verständnis im Bereich SAP HCM.
  • Du bist erfahren in der Leitung und Koordination von IT-Projekten.
  • Du hast Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern, überwiegend im Bereich der IT.
  • Du kannst analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Lösungskompetenz aufweisen.
  • Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, sowohl intern (Fachbereich) wie extern (Provider/Dienstleister).
  • Du bist belastbar, konfliktfähig und durchsetzungsstark.
  • Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft aus.

Darauf können Sie sich freuen

Von CURRENTA können Sie ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

  • 6 Wochen Urlaub
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
  • Weiterbildung
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsrestaurants
  • Unterstützu
Favorit

Jobbeschreibung

Wir sind mit mehr als 2.600 Expert*innen führend für die Reparatur und den Austausch von Fahrzeugscheiben in Deutschland. Mit über 370 Service-Centern und 240 mobilen Einheiten stehen wir für Sicherheit, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsansprüche.

Wir machen den Unterschied - mit echter Hingabe.

Deine Aufgaben:

  • Als Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (m/w/d) liegen der Austausch und die Reparatur von Fahrzeugglas inkl. Kalibrierung der Fahrassistenzsysteme in deinem Verantwortungsbereich.


  • Du übernimmst die Zusatzfunktion „Betriebsleiter (HWK) (m/w/d)“ und bist verantwortlich für die technisch-fachlichen Themen vor Ort und die Einhaltung aller Carglass Standards sowie die Umsetzung der Tageseinsatzplanung.


  • Du berätst und betreust unsere Kund*innen mit entsprechender Serviceorientierung von der Auftragsannahme bis zur Fahrzeugrückgabe.


  • Die Erstellung von Rechnungen, das Verwalten von Kundschaftsgeldern sowie die Disposition und Erstellung eingehender Aufträge liegen in deiner Zuständigkeit.


  • Du verantwortest die Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen, die ordnungsgemäße Abwicklung der Inventur sowie die Sicherstellung von auditrelevanten Standards und Korrekturmaßnahmen.

Das beschreibt dich:

  • Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und idealerweise einige Jahre Berufserfahrung? Du bist erfahrener Kfz-Meister (m/w/d), Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder Kfz-Monteur (m/w/d)? Wir freuen uns, dich kennenzulernen!


  • Du bringst die Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung mit oder bist bereits Betriebsleiter (HWK) (m/w/d).


  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, gute Deutschkenntnisse, PC-Kenntnisse und fühlst dich sicher bei administrativen Tätigkeiten.


  • Dich zeichnen eine ausgeprägte Kundschafts- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten aus.


  • Gutes Teamwork, eigenständiges Arbeiten und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind dir wichtig.

Deine Benefits:

  • Einstiegsgehalt mit einer Kfz-Berufsausbildung von mindestens 3.200 EUR brutto in Vollzeit (39 Wochenstunden) – auch Teilzeit ist möglich.


  • Zusätzlich 300 EUR brutto als funktionsgebundene Betriebsleitungszulage sowie Zuschläge für zusätzliche Verantwortungen sind möglich.


  • Jährlich 1.040 EUR brutto Urlaubsgeld und 1.040 EUR brutto Weihnachtsgeld.


  • 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich Sonderurlaub für außergewöhnliche Anlässe und die Möglichkeit eines Sabbaticals.


  • Leasing-Modelle für Kfz, E-Bikes und Fahrrad sowie Mobilitätszuschuss.


  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und subventionierte Krankenzusatzversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen.


  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: z. B. zum Area Manager (m/w/d).


  • Vielfältige Sportangebote, wie Fitnessstudio-Zuschuss, Urban Sports Club und ein eigener Triathlon als globales Firmenevent.


  • Familien-Unterstützungsangebote durch unseren Dienstleister PME-Familienservice.

... und viele weitere Benefits!

Bewirb dich jetzt: www.carglass.de/bewerbung

Oder schau‘ dich weiter um und lerne uns besser kennen: www.carglass.de/karriere