Jobs für Manager - bundesweit
20.585 Jobs gefunden
Stellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) für EDEKA Ulrich
Jobbeschreibung
Sie arbeiten in Vollzeit innerhalb der Öffnungszeiten des Marktes in 13505 Berlin-Konradshöhe, Falkenplatz 1-3.Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen
Sie assistieren bei der Leitung des Tagesgeschäfts und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick.
Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen.
Mit Freude und Leidenschaft führen und motivieren Sie Ihr Team und unterstützen bei der Personaleinsatzplanung.
Erkennen Sie sich wieder?
Sie sind im Einzelhandel ausgebildet (z. B. Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel) und bringen eine abgeschlossene Fortbildung (z. B. Handelsfachwirtin oder Handelsfachwirt) mit.
Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln, haben analytisches Verständnis und bringen organisatorisches Talent mit.
Sie kommunizieren transparent, führen mit Empathie und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
Idealerweise haben Sie einen Ausbildungsschein und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel.
Gute Gründe für uns
Ein leistungsgerechtes Gehalt, wir zahlen über Tarif.
Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen.
Sozialleistungen wie etwa eine stabile betriebliche Altersvorsorge.
Einkaufsrabatt für Mitarbeiter
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
Als familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Planen Sie mit uns Ihre Zukunft
Bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über WhatsApp oder unser Online-Formular. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
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Kontakt
Frau Rosenow
Selbstständiger Einzelhandel
Job-ID: 55520
033764 - 2515 4471
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Schichtleiter Lagerlogistik (gn) im Blaufelden
Jobbeschreibung
Gruppenleiter / Schichtführer (m/w/d) - Lagerlogistik bei Lila Logistik Fulfillment Solutions GmbH & Co. KGSuchst du eine leitende Position im Bereich der Lagerlogistik? Bei Lila Logistik Fulfillment Solutions GmbH & Co. KG wird dein Können als Gruppenleiter / Schichtführer (m/w/d) geschätzt und gefördert!Dein Aufgabengebiet:
- Unterstützung bei Logistikabläufen: Kommissionierung, Ein- und Auslagerung
- Erstellung und Koordination von Wocheneinsatzplänen und Urlaubsplänen
- Durchführung und Analyse von Kennzahlenreports
- Abhalten von Mitarbeitermeetings und Führung von Jahresgesprächen
- Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern in Arbeitsaufgaben und Sicherheitsvorgaben
- Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsrichtlinien und Qualitätsstandards
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Lagerhaltung und Logistik
- Versiert im Umgang mit SAP oder ähnlichen Materialwirtschaftsprogrammen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Führerscheine für Flurförderzeuge (FFZ) und Erfahrung mit spezifischen Staplern
- Starke Führungskompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Gute Deutschkenntnisse (B2-Level), Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/ optional Nacht)
- Lösungsorientierte und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Vergünstigtes Essen in der Kantine und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jobrad, Überstundenkonto und vermögenswirkSame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits
Strategischer Einkäufer Bauleistungen Freileitungsbau m/w/d – Technischer Vertrieb, IT
Jobbeschreibung
Einleitung
SPIE SAG GmbH sucht Sie ab sofort alsStrategischer Einkäufer Bauleistungen Freileitungsbau m/w/dfür den Ausbau der Energieinfrastruktur
Einsatzort: Braunschweig, Ergolding bei Landshut
Kennziffer: 2025-0586
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
- Projekte der Energiewende: Eigenständige Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Nachunternehmerverträgen insb. für Bauleistungen im Umfeld des Freileitungsbau
- Category Management: Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Warengruppenstrategien für die Category Tiefbau inkl. Marktanalyse, Entwicklung von Vorzugslieferanten und Abschluss von Rahmenvereinbarungen
- Zukunftsfähige Lieferanten- und Einkaufsstrategie: Pflege des bestehenden Partnerpools, Identifizierung und Einführung neuer Partner zur Erweiterung des Portfolios sowie die Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie
- Teamwork & Sustainability: Enge Zusammenarbeit im Einkaufsteam sowie mit dem Vertriebsteam, durch die frühzeitige Einbindung unserer Partner in der Akquisephase, um kundenindividuelle Lösungen zu entwickeln - und dabei einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Sustainability-Ziele zu leisten
- Smartes Kalkulationsmanagement: Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Kalkulationsstandards unter Nutzung der Software RIB iTwo für unsere Baukalkulationen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im technischen Bereich (z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder im kaufmännischen Bereich (z.B.: mit den Schwerpunkten Einkauf, Supply Chain, Logistik)
- Einschlägige Berufserfahrung als strategischer Einkäufer, idealerweise im Bereich von Großprojekten in der Baubranche
- Sehr gute Kenntnisse der modernen Methoden des Einkaufsmanagements sowie im Vertragsrecht (u.a. BGB, VOB)
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP S4 Hana und RIB iTwo wünschenswert
- Strategisches und analytisches Denkvermögen, technisches Verständnis, Verhandlungsgeschick sowie eine eigenverantwortliche, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamgeist
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
- 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
- SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
- Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
- Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Werden Sie ein Teil von SPIE!
Über Uns:
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns
Ansprechpartner:
Vanessa GalinskiStellvertretender Filialleiter (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Leiteritz ServiceLogistik GmbH Kraftfahrer Später entscheiden Mai 02
Jobbeschreibung
,Benefits:,,Gruppenleiter Leergut und Kistenwäsche (gn)
Jobbeschreibung
Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben- Dafür sorgen, dass alles läuft: Innerhalb einer Schicht übernimmst du die fachliche Führung der Mitarbeiter Kistenwäsche, Leergut und Kistenpuffer.
- Alles im Blick: Du verantwortest die Einhaltung der Kennzahlen in deinem Bereich.
- Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg: Als Ansprechpartner übernimmst du die Abstimmungen mit angrenzenden Abteilungen.
- Alles im Griff: Stelle die Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit, sowie den Umgang mit Gefahrstoffen in unserem Fleischwerk sicher.
- Wir zählen auf dich: Fülle die Lieferpapiere nach internen Vorgaben aus.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und dein technisches Verständnis sowie deine zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du hast bereits Erfahrung in der Lagertätigkeit sowie im Umgang mit Gabelstaplern oder Flurförderfahrzeugen.
- MS Office und Erfahrung mit SAP gehören zu deinem Know-how.
- Du bist flexibel und bereit zur Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
- Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
- Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Restaurant Manager Store Systemgastronomie (m/w/d)
Jobbeschreibung
in Hildesheim
NORDSEE begeistert seit über 125 Jahren nicht nur seine Kunden mit frischen Fischspezialitäten, sondern überzeugt auch durch ein Arbeitsumfeld, in dem Spaß und Vielfalt im Team genauso dazugehören wie der Backfisch zum Brötchen. Unser Fisch macht uns einzigartig - so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es, Mitarbeiter mit deiner positiven und freundlichen Art durch den Arbeitsalltag zu führen und schätzt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Handlungsspielraum auf allen Ebenen? Dann komm' an Bord!
Auch dein Herz schlägt für die Gastronomie? Du liebst es, Mitarbeiter mit deiner positiven und freundlichen Art durch den Arbeitsalltag zu führen und schätzt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Handlungsspielraum auf allen Ebenen? Dann komm' an Bord!
So können wir gemeinsam weiter wachsen:
- Steuerung aller Verkaufsaktivitäten und des restaurantindividuellen Marketings
- Bestmögliche Produkt-, Hygiene- und Servicequalität für unsere Gäste sicherstellen
- Umsatz- und Ergebnis- und Personalverantwortung für dein Restaurant
- Wertschätzende und vertrauensvolle Mitarbeiterführung
- Mögliche Entwicklungsfelder: z.B. Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Ausbildung von Nachwuchskräften und Auszubildenden
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe oder im kaufmännischen Bereich, z. B. als Fachmann/-frau für Systemgastronomie oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel
- Mehrjährige Berufserfahrung oder branchenspezifische Weiterbildung
- Erste Führungserfahrung
- Gültige AEVO
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Spaß am Kommunizieren
- Frischen Wind und Offenheit für Neues
- Begeisterung für Fisch, Qualität und Service
Das haben wir im Angebot:
- Flexible und geregelte Einsatzzeiten (i.d.R. montags bis samstags), keine Nachtarbeit
- Bezahlung nach Tarif (Bundesverband der Systemgastronomie), sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und -prämien
- Vertrauensarbeitszeit bei 39 Wochenstunden
- Gestaffelte Anzahl der Urlaubstage von 27-30 je nach Betriebszugehörigkeit
- Handlungs- und Entscheidungsspielraum als Unternehmer in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Zusammenarbeit mit einem regionalen Team
- Individuelles Weiterbildungsangebot in Fach- und Führungsthemen
- Regelmäßige Teilnahme an regionalen Restaurant Manager-Tagungen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Berufsbekleidung inklusive Reinigung
Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion & Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an inklusion@nordsee.com!
Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb Dich über den "Jetzt bewerben" Button bei Oliver Klösel.
Jetzt innovativ & persönlich bewerben - ganz ohne Anschreiben:
Nutze dafür unseren Bewerbungsassistenten: https://now.jobufo.com/auth?c=nordsee oder bewirb Dich bequem und unkompliziert über WhatsApp: https://nordsee.pitchyou.de/YNE01
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/x)
Jobbeschreibung
Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei ROCKWOOL Mineralwolle GmbH FlechtingenDu kennst dich aus mit Maschinen und willst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, wo deine Fähigkeiten geschätzt werden? Dann könnte deine nächste Station ROCKWOOL Mineralwolle GmbH Flechtingen sein. Als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil des Teams und trägst direkt zur Qualität und Effizienz der Produktionsprozesse bei.Aufgaben:
- Kontrolle und Überwachung der Produktionslinie
- Anfahren der Anlagen nach festgelegten Anweisungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, Energieverbrauch und Umweltauflagen
- Reduzierung von Qualitätsreklamationen und Einhaltung von Qualitätsstandards
- Umsetzung der Produktionspläne
- Durchführung von Schichtübergaben und Koordination nach Produktionsplan
- Überprüfung der Anlagen auf Schäden und Sicherheit
- Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Arbeitsbereich
- Abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter in einem handwerklichen Beruf oder als Maschinen- und Anlagenführer
- Gute Deutschkenntnisse (B2) zum Verstehen von Plänen und Anleitungen
- Sichere PC-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenendarbeit
- Arbeit in Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktives Jahresgehalt
- 30+2 Urlaubstage
- 13. Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Zulagen bei Schichtarbeit, Fitnessstudiozuschüsse, Fahrradleasing-Angebote
- Kantine mit subventionierten Preisen
- Fachliche Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits
- Altersvorsorge als Direktversicherung mit Entgeltumwandlung
Projektleiterin IT & HR-Prozesse im SAP-Umfeld (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meine Aufgaben- Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
- Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
- Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen,
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen,
- Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung,
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten,
- Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams,
- Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management,
- Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers,
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen,
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration, Stammdaten und Organisationsmanagement,
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen,
- Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen,
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall),
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau),
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen,
- Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
IT Security Expert Directory Services (w/m/d)
Jobbeschreibung
Du hast als IT-Ass eine Affinität zu Verzeichnisdiensten und bist in der IT-Sicherheit zu Hause? Gleichzeitig punktest du auf persönlicher Ebene mit einer hohen Problemlösungskompetenz und Lernbereitschaft, gepaart mit jeder Menge Teamgeist und Kommunikationstalent? Wenn du zusätzlich mit einem ausgeprägten technischen Verständnis glänzt, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.Darauf kannst du dich freuen:- Als Operations Specialist (m/w/d) sorgst du für einen reibungslosen Betrieb unseres Directory Service mit besonderem Augenmerk auf den Active Directory-, Entra ID- und Keycloak-Systemen
- Du überwachst die Verzeichnisdienste kontinuierlich und wartest unsere Server – auch beim Steuern der Implementierung von Patches und Updates des AD verlassen wir uns auf deine Expertise
- Neben dem Umsetzen von Sicherheitsvorkehrungen obliegt dir ebenso das Beauftragen von Backups und Wiederherstellen im Fehlerfall
- Im Rahmen von IT-Projekten berätst du zur Anbindung von Applikationen an das AD und Entra ID – zudem erarbeitest du Desaster-Recovery-Szenarien und führst BCP-Tests durch
- Sowohl beim Einführen von Sicherheitssoftware und Definieren etwaiger Ausnahmen als auch beim Sicherstellen einer ordnungsgemäßen DNS-Integration in Microsoft 365 ist auf dich Verlass
- Ferner überwachst du Synchronisierungsprozesse und Hybridprotokolle (bspw. private Netzwerkkonnektoren oder Pass-through Authentication Agents)
- Unsere Keycloak-Infrastruktur aktualisierst und erweiterst du, außerdem gewährleistest du deren Sicherheit, verbesserst den Identity Secure Score und priorisierst IdFix-Berichte
- Darüber hinaus arbeitest du vertrauensvoll mit der IT-Security, dem Access Management und der IT-Infrastruktur zusammen, um Prozesse und Schnittstellen zu optimieren
- Last, but not least bearbeitest du Useranfragen proaktiv und agierst als Ansprechperson für Sicherheitsereignisse, Sicherheitsmechanismen, Risikoevents (u. a. in SIEM) sowie Audit-Protokolle
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufspraxis in der IT-Infrastruktur, ergänzt um Know-how in der Serververwaltung und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Administration von Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID oder Keycloak – entsprechende Zertifizierungen wünschenswert (z. B. Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate)
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Fashion Store Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Über das UnternehmenScrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty & Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look.
Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs.
Ihre Aufgaben
das Verkaufsteam führen und motivieren
Umsatzverantwortung für Ihren Store
die Waren nach unserer Visual Merchandising Guideline zu präsentieren
Warenbestände inkl. Umlagerungen, Reklamationen etc. zu managen
Events und Aktionen zu organisieren, um Stammkundinnen zu binden
Ihr Profil
mehrjährige Führungserfahrung idealerweise im textilen Einzelhandel
Branchen- und Marktkenntnisse
hohe soziale Kompetenz mit Spaß am Umgang mit Menschen
unternehmerisches Denken
Begeisterung für Modeberatung und -verkauf
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz
Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team
Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und
Sonderurlaub am Geburtstag
13. Gehalt sowie eine leistungsorientierte persönliche Prämienvereinbarung
Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit
Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)
Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen
Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)
Ansprechpartner
Aline Kretzler
+49 6224 900 853
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) in Geesthacht
Jobbeschreibung
wir möchten dir ein tolles geschäft vorschlagen.Deine Leidenschaft für den Einzelhandel ist es, die uns begeistert und Dich für uns besonders wertvoll macht. Wir sehen in Dir eine wichtige Persönlichkeit, die nicht nur das Team motiviert und inspiriert, sondern auch dazu beiträgt, budni voranzubringen. Du findest bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander, in dem wir Vielfalt leben. So vielfältig wie unsere Kund:innen, sind auch unsere Mitarbeitenden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung oder Herkunft.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Filiale in Geesthacht in der stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in sowohl Teilzeit als auch Vollzeit.
DAS BIETEN WIR DIR AN
- 6 Wochen Urlaub
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 10 % Mitarbeiterrabatt in unseren budni Filialen
- Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
- wohnortnaher Einsatz in Deiner Nachbarschaftsfiliale für kurze Fahrwege
- vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
- jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke
- Vergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen wie Reisen, Mode und Unterhaltung über Kooperationspartnerschaften
- Nutzung kostenfreier Beratung und Coachings des Fürstenberg Institutes als unser Kooperationspartner
- flexible Teilzeitmodelle für das Zusammenspiel von Arbeit und Freizeit (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)
- Teilnahme an internen Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen in den Bereichen Führung, Nachhaltigkeit, HACCP, Naturkosmetik und vieles mehr
- Teilnahme am Startseminar oder Quartalstreffen für einen gelungenen Einstieg mit direktem Austausch mit der Geschäftsführung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende und regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Möglichkeit zur freiwilligen Mitgliedschaft der Budnianer Hilfe e.V. zur Stärkung Deines sozialen Engagements
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Tägliche Unterstützung bei der Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale
- Sicherstellung eines ansprechenden Filialbildes und einer guten Warenverfügbarkeit
- Übernahme der Mitverantwortung rund um die Führung, Motivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams, mit dem Du gemeinsam den Arbeitsalltag der Filiale gestaltest
- Ein sicheres Gespür im Umgang mit (Neu-)Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden
- Engagement für die eigene kontinuierliche Weiterentwicklung und –bildung
DAS BRINGST DU MIT
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder im Quereinstieg
- Erste Führungserfahrung durch z.B. Tagesvertretungen
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein gutes Verständnis für Kennzahlen
- Organisationstalent sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Den Blick für ein einladendes und sauberes Ladenbild
- Kunden- und Serviceorientierung
- Freude daran, Mitarbeitende individuell zu fördern und zu fordern
wir haben gutes mit dir vor!
Erlebe das BUDNI-Feeling und bewirb Dich bei uns!
Obermonteur Kabel- und Rohrleitungsbau m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung:Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsAufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum Abschluss und stellen die wirtschaftliche, fach- und termingerechte Abwicklung Ihrer Aufträge im Bereich Kabel- und Rohrleitungsnetze sicher
- Die eigenständige Koordination von Kolonnen sowie die Erstellung von Aufmaßen gehören zu Ihren Aufgaben
- Ihre Teams planen und teilen Sie ein, einschließlich der Steuerung und Kontrolle von Auftragnehmern
- Ein geschulter Blick für die Einhaltung bereichsinterner sowie übergeordneter Vorgaben (Qualitätsmanagement) und Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit) gewährleistet den erfolgreichen Projektabschluss
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau oder Rohrleitungsbau (z.B. Facharbeiter / Fachmonteur / Rohrleitungsmonteur / Kabelmonteur m/w/d) oder als Quereinsteiger mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau
- Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
- Deutschkenntnisse mindestens Level C1
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Wirtschaftsingenieur als Leiter Fachgebiet Betrieb & Instandhaltung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ich führe ein thematisch strategisch sowie operativ ausgerichtetes Fachgebiet für die betrieblichen Grundsätze, dem zentralen Störungs-management sowie der Instandhaltungsplanung und -steuerung.Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Mit meinem Team kann ich mit der Sicherstellung einer effizienten und kostenoptimierten Instandhaltungsplanung und -steuerung sowie der Aus- und Bewertung der Maßnahmen unmittelbar einen Beitrag für eine sichere Energieversorgung zu leisten. Mit dem Team arbeiten Sie an innovativen Inspektions- und Wartungsmaßnahmen und steuern zentral die zustandsbedingten Instandsetzungsumfänge bzw. priorisieren den Umfang der betriebsnotwendigen Assetersatzmaßnahmen.
Meine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Budget- und Ressourcenverantwortung für das Fachgebiet,
- Weiterentwicklung und Optimierung der operativen Prozesse im Fachgebiet und der Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen,
- Schaffen einer hohen Prozess- und Ergebnisqualität sowie hoher Kundenzufriedenheit,
- Kontinuierlicher Austausch mit den Regionalzentren hinsichtlich der Verbesserungspotentiale, Aufgabenpriorisierung und der Umsetzungsverantwortung,
- Kontinuierliches Weiterentwickeln der Wartungspläne und der mobilen Checklisten sowie der Datenerfassung (intern/extern),
- Planen der Instandhaltungsmaßnahmen aller Betriebsmittel im Verantwortungsbereich sowie auswerten der IH-Ergebnisse und erarbeiten von Empfehlungen an das Assetmanagement,
- Koordinieren und Priorisieren der Instandsetzungs- und Ersatzbedarfe sowie der Vorhaltung des zentralen Störungsmanagements,
- Durchführen von Mitarbeitenden-Entwicklungsgesprächen und anlassbezogenen Feedbackgesprächen,
- Sicherstellen einer konstruktiven Teamkultur durch präventive und situative Maßnahmen,
- Rechtzeitiges Erkennen und Klären von Teamkonflikten sowie Fördern und Sicherstellen von Chancengleichheit bei der Teamentwicklung,
- Sicherstellen der Einhaltung der betrieblichen Arbeitszeitregelung und der benötigten Arbeitssicherheitsunterweisungen.
- Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) des Ingenieurwesen Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesens,
- Mehrjährige Erfahrungen im Netzbetrieb oder vergleichbaren Betriebsbereichen mit Flächenorganisation,
- Erste Erfahrungen in Führungspositionen oder im Projektmanagement,
- Erfahrungen in der strategischen und operativen Steuerung von Projekten,
- Interessen an IT-Lösungen,
- Sicherer Umgang mit SAP PM, MM und MS Office,
- Fließende Englisch-Kenntnisse (B2).
- Erfahrung in der Instandhaltungsplanung von Hochspannungsanlagen.
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Einrichtungsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenEinrichtungsleitung (w/m/d): das Beste für alle!Wusstest Du, dass wir bei Korian die Dinge besser machen wollen? Unsere Ethik-Charta ist Herzenssache und deshalb suchen wir mit diesem Stellenangebot Menschen, die unsere Werte täglich in unseren Einrichtungen in die Tat umsetzen. Menschen wie Dich. Komm zu uns und setze als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) bei Korian Standards für eine ganze Branche!Deine Aufgaben als Einrichtungsleitung (w/m/d) bei uns
Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unseren Einrichtungen prägen. Die mit Herz und Verstand moderne Pflege realisieren, Teams führen und Menschen mit Empathie und Professionalität begegnen. Beschreibt das Dich? Dann bewirb Dich!
- Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung
- Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Enge Kooperation mit Kostenträger:innen und Behörden
- Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohner:innenakquisition
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung
AnforderungenDas bringst Du für den Job als Einrichtungsleitung (w/m/d) mit
Einrichtungsleiter:in ist einer der wichtigsten Jobs bei Korian. Als Einrichtungsleitung bist Du das Herz und Gesicht des Pflegeheims. Deine Professionalität, Deine Herzlichkeit und Dein Gespür für Menschen suchen wir für die Stelle als Einrichtungsleitung.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
- Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Senior:inneneinrichtung
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse
- Fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement
BenefitsDas bieten wir Einrichtungsleiter:innen (w/m/d) bei Korian
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Jährliche, leistungsbezogene Bonuszahlung
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Einarbeitungskonzept mit Welcome Days und Patenprogramm
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Strategic Lead Management Expert (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dein Team
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher – und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken.
Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen.Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.
Was dich erwartet
- Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst.
- Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern.
- Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse.
- Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.
Das bringst du mit
- Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM).
- Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick.
- Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft.
- Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
Viele gute Gründe
30, 40 oder 50 Urlaubstage
Betreuungskostenzuschuss
Hansefit
ISR Akademie
Wohnbereichsleitung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Das CBT-Altenheim Upladin in Leverkusen hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 165 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.
Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
www.cbt-gmbh.de
Wir bieten Ihnen:
Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
5-Tage-Woche
Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
Über 30 Tage Urlaub
Attraktive Willkommensprämie
Kostenlose Dienstkleidung
Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Ihre Aufgaben:
Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements
Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des
pflegerischen Risikomanagements
Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung
Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team
Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen
Ihr Profil:
Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung
Qualifikation zur Praxisanleitung erforderlich
Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln
Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Sie haben Fragen?
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202
Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!
Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202
Bewerben Sie sich am besten noch heute bei uns und freuen Sie sich auf wirklich spannende Aufgaben und ein nettes und bestens eingespieltes Team!
Risikomanager Finanzielle Risiken (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einzigartiger Service braucht ein großartiges TeamDie folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Lassen Sie uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen!
Das erwartet Sie:
Unser Team sorgt dafür, dass Risiken nicht nur erkannt, sondern auch aktiv gesteuert werden. Mit 17 Expert/innen an zwei Standorten identifizieren, bewerten und berichten wir über alle wesentlichen Risiken der Bank. Innerhalb des Teams arbeiten drei spezialisierte Subteams: das strategische Risikocontrolling, das Controlling Nicht-Finanzieller Risiken und das Controlling finanzieller Risiken.
Als Risikomanager/in für finanzielle Risiken analysieren und bewerten Sie die finanziellen Risiken und entwickeln zukunftsfähige Lösungen zur Risikoquantifizierung. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:
Sie verantworten die Entwicklung, Validierung und den Betrieb von Risikomodellen für finanzielle Risiken, z. B. Adressenausfallrisiken, Marktpreisrisiken, Geschäftsrisiken oder Pensionsrisiken. Hierzu gehört auch das Programmieren von Prototypen in Python. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem Sparringspartner im Team zusammen, so dass ein kontinuierlicher fachlicher Austausch gewährleistet ist.
Sie überprüfen regelmäßig, ob bestehende Stresstests noch zur aktuellen Marktlage passen, nehmen bei Bedarf Anpassungen vor und führen die Tests regelmäßig durch. Die Ergebnisse bereiten Sie adressatengerecht auf und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab.
Sie unterstützen aktiv bei der Szenarienentwicklung für die Risikotragfähigkeit und Kapitalplanung. Dabei definieren und überwachen Sie den Risikoappetit und analysieren potenzielle Risikokonzentrationen.
Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie anderen Fachbereichen, insbesondere der Treasury-Abteilung, beratend zur Seite. Sie analysieren die Auswirkungen geplanter Maßnahmen auf die Risikosituation und führen fundierte Simulationsrechnungen durch.
Ob als Mitglied in offiziellen Projekten oder im laufenden Betrieb – Sie gestalten Optimierungen und Veränderungsprozesse mit und sorgen für eine stetige Weiterentwicklung unserer Risikomanagementmethoden.
Bei Bedarf vertreten Sie Ihr Fachgebiet professionell gegenüber internen und externen Prüfern sowie der Aufsicht, gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und bringen Ihr Wissen in Gremien und Arbeitskreise ein.
Das bieten wir Ihnen:
Sie können wählen, ob Sie in Frankfurt oder Düsseldorf arbeiten möchten
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell) inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote)
Technische Ausstattung für das Home-Office (Monitore, Tastatur, Maus)
Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen (u.a. VL und BVV)
30 Urlaubstage & 25 Tage aus dem EU-Ausland heraus arbeiten
eGym Wellpass & Pflegeberatung "aduna.care"
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zugang zu LinkedIn Learning
Empfehlungsprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Bezuschusstes Essen in unserer Kantine
Kostenfreies Deutschlandticket & Fahrradleasing
Buchbare kostenfreie Parkplätze
Das bringen Sie mit
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder ein vergleichbares Fach. Eine analytische Denkweise und Zahlenaffinität sind für diese Rolle essenziell.
Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Beratungsumfeld kennen Sie die Herausforderungen des Risikomanagements und wissen, worauf es in der Quantifizierung und Steuerung finanzieller Risiken ankommt.
Sie sind erfahren in der Entwicklung und idealerweise auch in der Validierung von Risikomodellen. Dabei verstehen Sie nicht nur die Theorie, sondern können Ihre Erkenntnisse auch praxisnah anwenden.
Regulatorische Vorschriften wie MaRisk sind für Sie kein Neuland. Sie wissen, wie regulatorische Anforderungen das Risikomanagement prägen und können diese in Ihrer täglichen Arbeit adäquat erfüllen.
Sie bringen Erfahrung in der Programmierung mit, idealerweise in Python (Pandas, NumPy etc.). Falls Sie eine andere Programmiersprache beherrschen und bereits Modelle entwickelt haben, unterstützen wir Sie gerne dabei, sich in Python einzuarbeiten.
Sie verstehen bankbetriebliche Zusammenhänge und können Ihre Analysen in Handlungsempfehlungen übersetzen, denn Ihnen ist wichtig, dass Risiken nicht nur analysiert, sondern auch aktiv gesteuert werden. Falls Sie bereits Erfahrung mit Finanzmarktinfrastruktur oder im Wertpapiergeschäft mitbringen, erleichtert Ihnen das den Einstieg in unser Geschäftsmodell.
Ob mündlich oder schriftlich – Sie sprechen fließend Deutsch (C1) und verfügen über gute Englischkenntnisse (B2), um Fachliteratur zu nutzen und sich stetig weiterzubilden.
Sie steuern Ihre Aufgaben eigenständig, setzen Prioritäten und behalten auch bei einer hohen Arbeitslast den Überblick. Dabei treffen Sie Entscheidungen selbstbewusst, übernehmen Verantwortung für Ihre Ergebnisse und gehen mit Eigenverantwortung und Selbstorganisation voran.
Komplexe Fragestellungen gehen Sie strukturiert an, hinterfragen bestehende Modelle und entwickeln fundierte Lösungen. Ihr analytischer Blick hilft Ihnen, Muster zu erkennen, Risiken zu bewerten und präzise Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Sie schätzen den Austausch im Team und wissen, dass die besten Ergebnisse gemeinsam entstehen. Auch wenn Sie in bestimmten Themen eigenständig arbeiten, ist Ihnen ein offenes, kollegiales Miteinander wichtig. Sie bringen sich aktiv ein und unterstützen Ihr Team, wo es nötig ist.
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Rückfragen können Sie sich an Christin Echtermeyer im Personalmanagement (069 5099 9166) wenden.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Erfahren Sie Aktuelles auf unserem LinkedIn-Profil oder unserer Unternehmensseite.
Bauleiter (m/w/d) für den Wohnungsbau – Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben
In der Einarbeitungsphase mit unserem qualifizierten Bauleiterteam erhalten Sie Einblicke in alle wesentlichen Prozessabläufe. Anschließend sind Sie eigenverantwortlich für Steuerung, Koordination und Überwachung der Nachunternehmerleistungen, vom Baubeginn bis zur Übergabe an unsere Endkunden, zuständig. Darüber hinaus führen Sie Kostenkontrollen und Rechnungsprüfungen durch und wirken aktiv an der ständigen Verbesserung unserer Leistungen mit.Ihre Ausbildung/Qualifikation
- Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bauingenieurwesen oder eine andere vergleichbare bauspezifische Ausbildung (Techniker, Meister, Architekt) stehen in Ihrem Lebenslauf
- Berufserfahrung als Bauleiter oder in einschlägiger Fachrichtung bringt Ihnen einen entscheidenden Vorteil
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
- Gutes technisches und baubetriebliches Wissen sind für Sie Voraussetzung für erfolgreiches Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie nicht nur Phrasen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise beherrschen Sie ohne Probleme
- Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen runden Ihr Profil ab
- Offenheit und Freude am Umgang mit Menschen gehören für Sie zum Berufsalltag
Unser Angebot
Willkommen in einem starken Unternehmen, das Ihnen sowohl einen festen Stand im Hier und Jetzt als auch beste Aussichten für die Zukunft bietet.Außerdem dürfen Sie mit diesen Vorteilen ebenfalls rechnen:
- Ein eigenes Firmenfahrzeug, mit dem Sie auch bequem in den Urlaub fahren können
- Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeitregelung, damit Sie Job, Freizeit und Familie perfekt unter einen Hut bekommen
- Freizeitaktivitäten im Team, um auch außerhalb der Arbeitszeit den Teamspirit zu stärken
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit
- Eine attraktive Vergütung und Teilnahme am Bonusprogramm belohnen Ihre guten Leistungen
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich mit uns stetig weiterentwickeln können
- Monatlich ein steuerfreier Sachbezug in Form einer Sachbezugskarte, mit der Sie beispielsweise shoppen oder tanken können
- Eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als Altersvorsorge, um auch im wohlverdienten Ruhestand noch aktiv sein zu können
- Ein Betriebssportangebot wie zum Beispiel Yogakurse, Gesundheitstage und Firmenläufe halten Sie jederzeit fit
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld sorgen dafür, dass die Geschenke rechtzeitig unter dem Baum liegen und der Flug in den Süden gesichert ist
- Ein Jobrad, mit dem Sie Berg und Tal erkunden können
- Flache Hierarchien sind für uns als ambitioniertes Familienunternehmen wichtige Maxime und nicht nur eine Standardfloskel
Manager Interne Revision (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die LÖWEN-Gruppe ist einer der führenden Glücksspielanbieter in Deutschland. In ihr fassen wir die Kompetenz und Expertise mehrerer Gesellschaften zusammen, die an verschiedenen Stufen der Wertschöpfungskette in der Gaming-Industrie ansetzen: der Entwicklung von Geldspiel- und anderen Unterhaltungsgeräten, der Produktion und dem Vertrieb dieser Geräte bis hin zum Betrieb eigener Glücksspielangebote, wie Sportwette und virtuelles Automatenspiel.
Ihre Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für die Interne Revision innerhalb der LÖWEN-Gruppe
- Planung, Steuerung und Durchführung unabhängiger, risikoorientierter Prüfungen mit Fokus auf Effizienz, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Compliance
- Erstellung präziser, empfängerorientierter Revisionsberichte als Entscheidungsgrundlage für Optimierungen
- Aktives Monitoring der Umsetzung empfohlener Maßnahmen (Follow-up) und Unterstützung der Fachbereiche bei der nachhaltigen Implementierung
- Beratung der Fachbereiche bei der Weiterentwicklung von Prozessen, internen Kontrollsystemen sowie im Umgang mit Chancen und Risiken
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Revisionsmethodik
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium
- Relevante Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung
- Idealerweise erste Kenntnisse in Revisionssoftware oder Datenanalyse-Tools (z. B. ActiveData, IDEA, ACL)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Details und das große Ganze
- Zertifizierung als Certified Internal Auditor (CIA) von Vorteil – alternativ Bereitschaft, diese mittelfristig zu erwerben
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
Neben Spielräumen für Ihre Karriere bieten wir attraktive Benefits für Ihre Zukunft:
- Sichere Perspektive: Unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass / Hansefit
- Finanzielle Vorteile: Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss
- Moderne Arbeitswelt: Hochwertige Arbeitsplatzausstattung wie Diensthandy, Firmenlaptop und Dienstfahrzeug je nach Arbeitsplatz
- Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere
- Networking: Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen
- Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets
- Verpflegung: Kantine mit einem Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen
- Rundum Absicherung: 24/7 Unfallversicherung, bei beruflichen und zum Teil privaten Unfällen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Prüfungsleiter – Fondsprüfung (all genders)
Jobbeschreibung
Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein.Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.Das erwartet Dich
Du bist für die fachliche Führung und Motivation eines kleinen Teams verantwortlich und agierst gleichzeitig als zentrale Ansprechperson für unsere Mandanten.
Du prüfst Jahresberichte bzw. Jahresabschlüsse von Sondervermögen und Investment-Kommanditgesellschaften (in allen nach KAGB möglichen Konstellationen, wie z. B. Publikums- und Spezial-AIF, in offener und geschlossener Form) und bearbeitest sämtliche Fragestellungen aus den Bereichen Bilanzierung und Bewertung.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei in den Bereichen Real Estate sowie Private Equity.
Als Mentor*in leitest du deine Kolleg*innen fachlich an und förderst diese (abhängig von deiner Erfahrung) auch individuell auf ihrem Weg bei Forvis Mazars.
Die zunehmende Relevanz von ESG bzw. Nachhaltigkeit in der Prüfungs- und Beratungsbranche bietet dir außerdem die Chance, dich mit aktuellen Fragestellungen, Gesetzen und Standards auseinanderzusetzen, unseren Beratungsansatz aktiv zu gestalten, strukturiert weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich voranzutreiben.
Das bringst Du mit
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuern, Rechnungswesen und/oder Finanzen
Fundierte Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen/-berichten nach KAGB bei Sondervermögen, Investment-KGs und Kapitalverwaltungsgesellschaften
Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit regulatorischen Themen aus dem KAGB sowie weiteren EU-weiten bzw. nationalen Verordnungen und Richtlinien für OGAW und AIF-Vermögen
Ein hohes Maß an Motivation, Neugierde, Proaktivität sowie team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Interesse an der regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung von Prüfungsberichten sowie Prozessen
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Darum Forvis Mazars
Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)
Für die Bearbeitung von Bewerbungen nutzt Forvis Mazars die Plattform Greenhouse Software, Inc. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung und -speicherung findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Hygienefachkraft als Account Manager Bestandskunden (w/m/d)
Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit im Vertrieb in der Region Süd Niedersachsen / Nord Hessen? Sie bringen großes Interesse an dem Bereich Hygiene mit? Sie lieben die Abwechslung und stehen gerne den unterschiedlichsten Kundengruppen zur Seite?
Als Account Manager Hygiene (w/m/d) bei HARTMANN im Bereich Hygiene haben Sie den Fokus auf Generierung von Neukunden sowie die Weiterentwicklung (Cross und Upselling) und Betreuung unserer Bestandskunden. Ihre Zielgruppe sind Kunden außerhalb der Health Care Branche, bspw. aus der Industrie, Labore und Kommunen.
Aufgaben:
- Sie sind eine Verkaufspersönlichkeit mit Spaß am Verkauf und nachgewiesenem Erfolg
- Hierzu gehören sowohl die systematische Neukundenakquise als auch die Weiterentwicklung der bestehenden Kunden in der Nutzung unserer Mehrwertleistungen
- Sie übernehmen inhaltliche und kommerzielle Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Kunden in der Vertriebsregion
- Die Umsetzung aller geplanten/vereinbarten Vertriebs- und Marketingaktivitäten innerhalb der zugeordneten Region liegt in Ihrer Verantwortung
- Kooperative Zusammenarbeit mit regionalen Account Managern, dem überregionalen Key Account Management und angrenzenden Vertriebsdivisionen
Kompetenzen:
- Eine Ausbildung, wünschenswerterweise mit kaufmännischer oder zielgruppennaher Ausprägung, oder ein abgeschlossenes Studium bilden eine optimale Grundlage
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im B2B Vertrieb für erklärungsbedürftiger Produkte
- Erfahrung als Hygienefachkraft oder Weiterbildung zum Hygienekontrolleur ist von Vorteil.
- Kenntnisse des Medical-Marktes und Verständnis für Gesundheitsökonomie
- Fähigkeit zur Kundenbildung und sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Bewusstsein für politische/gesetzliche Richtlinien im Gesundheitssektor
- Proaktive Beteiligung an Veränderungsprozessen sowie Starkes Beziehungsmanagement und Zielstrebigkeit
- Hohe Reisebereitschaft und Wohnsitz im Zielgebiet oder Umzugswilligkeit sowie Führerschein
Benefits:
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Informatiker als Leiter Data Platforms / BI-Umfeld (m|w|d)
Jobbeschreibung
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Arbeitsabläufe optimieren: Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
- Qualitätsstandards setzen: Du forderst und förderst höchste Qualitäts- und Leistungsansprüche – und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
- Strategische Ausrichtung gestalten: Du entwickelst überzeugende Zukunftsstrategien, leitest konkrete Maßnahmen ab und steuerst deren Umsetzung.
- Verantwortung übernehmen: Du setzt ambitionierte Ziele, arbeitest ergebnisorientiert und erreichst gemeinsam mit Deinem Team messbare Erfolge.
- Mitarbeiterentwicklung fördern: Du begeisterst und forderst Dein Team, gibst Freiräume zur Entfaltung und schaffst Sichtbarkeit für individuelle Stärken.
- Kundenzentriert handeln: Du verstehst Kundenbedürfnisse, beziehst ihre Perspektive ein und richtest Prozesse und Lösungen gezielt danach aus.
- Vertrauen und Zusammenarbeit stärken: Du baust wertschätzende Beziehungen auf, förderst eine konstruktive Teamkultur und arbeitest aktiv an Deiner eigenen Weiterentwicklung.
- Business Unit steuern: Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Koordination und wirtschaftliche Führung einer wettbewerbsfähigen Organisationseinheit.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Ein passendes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation abgeschlossen hast
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Business Intelligence und in der Führung mitbringst
- Teams souverän leitest und externe Dienstleister effizient steuerst
- Komplexe IT-Projekte erfolgreich managst
- Fundierte Kenntnisse im BI-Umfeld besitzt, insbesondere in den eingesetzten Technologien
- Geschäftsprozesse und Reporting-Strukturen (SAP & non-SAP) verstehst
- Lösungsorientiert arbeitest und mit Abstraktionsfähigkeit überzeugst
- Kunden- und serviceorientiertes Denken lebst
- Starke didaktische Fähigkeiten und hohe Beraterkompetenz mitbringst
- Dich eigenverantwortlich weiterbildest und Diskretion wahrt
- Bei Bedarf im Bereitschaftsdienst einsatzbereit bist
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeigst
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.Leiter (m/w/d) Kommunikation / Marketing
Jobbeschreibung
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Leiter Kommunikation (m/w/d), der die interne und externe Kommunikation sowie unseren Markenauftritt weiterentwickelt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kommunikation, Marketing und Veränderungsprozesse haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Angebot:
- Unbefristete Verträge mit langfristiger Beschäftigungsmöglichkeit und Entwicklungsperspektive
- Ein motiviertes, unterstützendes Team mit einem großen Spektrum an kreativen Problemlösungstechniken
- Mindestens einmal jährliche Mitarbeitergespräche
- Das ILFA Onboarding Programm und eine sorgfältige Einarbeitung sowie interne Schulungen
- Ein Mentoren-Programm für die gründliche Einarbeitung
- Eine leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die ILFA Betriebsrente als zusätzlicher Baustein für Ihre persönliche Altersvorsorge
- Günstiges, kombiniertes Deutschland-Ticket Job Hannover für eine klimaneutrale Mobilität mit 25% Zuschuss durch ILFA
- Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing, auch zur unbegrenzten privaten Nutzung
- Betriebskantine mit Bezuschussung durch ILFA
- BRITA Wasserspender für die gesunde Erfrischung während der Arbeitszeit
- Eine eigene DHL-Packstation für private Sendungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm mit 500 EUR Vermittlungsprovision
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Unternehmenskommunikation und Positionierung unserer Marke
- Sicherstellung einer konsistenten Corporate Identity
- Konzeption und Leitung von PR- und Marketingkampagnen, die unsere Marke im Bereich Employer Branding nachhaltig etablieren und die Außenwirkung stärken
- Erstellung und Pflege von zielgruppenspezifischen Beiträgen für Website und Social-Media-Kanäle
- Weiterentwicklung und Implementierung der Kommunikationsstrategie um den notwendigen Kulturwandel im Unternehmen kommunikativ zu begleiten
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei deren Kommunikationsaufgaben
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Marketing oder Kommunikationswissenschaften
- Praxis- und Projekterfahrung in einer Werbeagentur oder in der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens
- Strategische Denkweise und Analysefähigkeit
- Kreativität in Kombination mit einer präzisen und strukturierten Arbeitsweise
- Exzellente redaktionelle Fähigkeiten und Sprachsicherheit in Deutsch und Englisch
- Sicheres Auftreten, hohe Eigenverantwortung und diplomatisches Geschick
- Leidenschaft für die Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen und starken Corporate Identity
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.