Jobs für Manager - bundesweit

• Meine Kernaufgaben sind die Wartung, Inspektion, Qualitätskontrollen und Beseitigung von Mängeln an unserem Leitungsnetz,
• Vor Arbeiten auf fremden Grundstücken kläre ich die Betretungsrechte und nehme nach Ende der Arbeiten die Flurschadensaufnahme vor, um abschließend die Abrechnung verfolgen zu können,
• Ich wirke bei der Prüfung der Dokumentation ausgeführter Arbeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen mit,
• Ich nehme am Bereitschaftssystem teil und wirke mit bei Störungsaufklärung und Störungsbeseitigung.

• Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik,
• Idealerweise Kenntnisse im Betrieb der Anlagen des Hoch- oder Höchstspannungsnetzes sowie Detailkenntnisse in der Leitungstechnik,
• Fähigkeit zum Arbeiten in der Höhe (G41) sowie Bereitschaft daran in Höhe zu arbeiten,
• Versierter Umgang mit MS-Office,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1),
• Führerschein Klasse B.

• Kenntnisse in SAP,
• Flexibilität zu mehrtägigen Dienstreisen.
  

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.

• Sie übernehmen die wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unsere Werkstatt und sorgen für einen reibungslosen, effizienten Ablauf.
• In Ihrer Rolle steuern Sie die Planung, Koordination und Durchführung von Reparaturen sowie Wartungsarbeiten – dabei behalten Sie stets den Überblick.
• Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Nachverfolgung von Arbeitsprozessen und stellen sicher, dass unsere Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
• Auch die Beratung und Betreuung unserer Kund:innen sowie die Einsatzplanung im Kundendienst gehören zu Ihrem vielseitigen Tagesgeschäft.
• Nicht zuletzt erkennen Sie vorhandene Kundenpotenziale, entwickeln diese strategisch weiter und stärken so die langfristige Kundenbindung.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. zur Land- und Baumaschinenmechatroniker:in, Landmaschinenmechaniker:in, Servicetechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Zusätzlich verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Meister:in im Bereich Landtechnik oder streben diese zeitnah an.
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Koordinationsrolle mit.
• Sie überzeugen mit einem souveränen und serviceorientierten Auftreten im Umgang mit Kund:innen.
• Eine strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

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• Als Abteilungsleiter:in im Abrechnungswesen bist du verantwortlich für die komplette Prozesskette von den technischen Stammdaten, den Messwerten, der Abrechnung, dem Zahlungsverkehr, dem Forderungsmanagement. Dazu bist du verantworltich für das notwendige, umfangreiche Reporting. Du ermöglichst Effizienz und Stabilität innerhalb der in der Abteilung vorhandenen Prozessketten durch ein kontinuierliches Engpass-Management.​
• Außerdem verantwortest du die Optimierung interner und externer Schnittstellen und Prozesse mit den Partner:innengesellschaften und koordinierst eine nachhaltige, performante Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozess-Management.​ Die termingerechte Umsetzung von regulatorischen Vorgaben gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil.
• Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams. Darüber hinaus bist du für die Ausgestaltung der internen Abläufe, die Stabilisierung und Steuerung deines Teams zuständig, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schaffst eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur. Du leitest Veränderungsprozesse entlang der verschiedenen Systemumstellungen und der damit verbundenen Veränderungen der Kernkompetenzen und Fähigkeiten deiner Team-Mitglieder.​
• Entwicklung, Change-Management & Betrieb: Du übernimmst die Führung deiner Abteilung unter kundenorientierten, wirtschaftlichen Grundsätzen. Du begleitest und verantwortest operativ sowie strategisch die enge Verzahnung, mit den zuständigen Bereichen des Konzerns, in Bezug auf digitale Weiterentwicklungen. Gleiches gilt auch für die vertrieblichen Bereiche.​

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über einen vergleichbaren Abschluss. Dazu verfügst du über die Kombination aus IT und einem wirtschaftlichen Kompetenzfeld. Alternativ besitzt du eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.​
• Des Weiteren hast du mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im IS-U | S4HANA-Umfeld und fundierte Kompetenzen in energiewirtschaftlichen Abrechnungsprozessen. Dazu hast du Führungserfahrung und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt Systemumstellungen innerhalb der SAP-Umgebung.
• Außerdem hast du Steuerungskompetenz mit fundiertem fachlichen Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine transparente und vertrauensbildende Führungsweise, Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholder:innen aus. Eine hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit runden dein Profil ab.

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  Teamwork statt Hierarchiedenken
  Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
  
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  Viel Freiraum für eigene Ideen
  Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
  
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  Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
  Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
  
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  Gesundheit bei enercity
  Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
  
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  Alles für deine Work-Life-Balance
  Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
  
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  Attraktive Bezahlung
  Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
  
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  Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
  Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
  
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  enercity Gym und Betriebssport
  Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
  
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  Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da
  Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
  
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  Mobiles Arbeiten
  Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
  
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  enercity Kinderkrippe
  Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
  
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  Beste Verkehrsanbindung
  Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
  
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  Jobs, die wirklich was verändern
  Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
  

• In deiner Rolle bist du die zentrale Ansprechperson rund um Accounting, Reporting und regulatorische Anforderungen von Intensivfällen und Problemkrediten / NPL (u. a. FC, RCO, PM, RA).
• In diesem Zusammenhang analysierst du regelmäßig grundlegende regulatorische Fragen – auch das Koordinieren des damit verbundenen Reportings wissen wir bei dir den besten Händen.
• Konkret kümmerst du dich um die Aufbereitung und Analyse von Daten als auch um die Erstellung von Präsentationen für Vorstand, Risikokomitees und Aufsichtsprüfungen (EZB).
• Das Aktualisierenerner Regelwerke und Prozesse (u. a. zur Umsetzung regulatorischer und bilanzieller Anforderungen an Intensivfälle und NPL) steht ebenfalls auf deiner Agenda.
• Zu guter Letzt stehst du im engen Austausch mit internen wie externen Prüfern und unterstützt uns sowohl bei Prüfungen als auch im Rahmen von Projekten mit deiner Fachkompetenz

• Erfolgreiches wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL / VWL) bzw. ein Abschluss als Certified Credit Officer, Risk Manager (w/m/d) oder vergleichbar; hilfreich sind Erfahrungen aus der Beratung / Prüfung.
• Berufspraxis im Kreditgeschäft idealerweise im gewerblichen Immobilienkreditgeschäft (Corporate Real Estate)
• Freude am Analysieren von Problemstellungen (regulatorisch/bilanziell) und Erarbeiten/Argumentieren/Präsentieren von Lösungen rund um NPL Themen in einem sich verändernden Umfeld.
• Starke analytische Fähigkeiten um regulatorische Texte und Anforderungen zu bearbeiten, insbesondere zu Vorgaben der EBA / EZB und zur CRR / CRD sowie um notleidende Krediten und Risikovorsorgethemen zu behandeln.
• Routiniert im Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Power BI), SAP und bankinternen Systemen für den Datenhaushalt
• Fließendes Englisch

• Koordination der Ausarbeitung von Konzepten und Angeboten für Industriekunden in den Bereichen dezentrale Energieerzeugung, erneuerbare Energien und Energieeffizienzmaßnahmen
• Leitung von Dealteams und Koordination der internen Stakeholder (u. a. Sales, Projektentwicklung, O&M, Einkauf, Rechtsabteilung) im Angebotsprozess
• Erstellung und Überprüfung von Business Cases sowie Identifizierung von kommerziellen Optimierungspotentialen
• Klärung von regulatorischen, förderpolitischen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen
• Gestaltung von Vertragsmodellen aufgrund von unterschiedlichen Kundenbedürfnissen und Standortgegebenheiten (PBO, Pacht, Contracting, PPA etc.)
• Konzeption, Verhandlung und Management von Projektentwicklungsvereinbarungen und Verträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
• Führung von Nachtragsverhandlungen im Claimmanagement-Prozess mit Kunden und Nachunternehmern
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Standards und Prozesse nach EBS
• Frühzeitige Erkennung und Antizipation von technischen und regulatorischen Entwicklungen und Trends

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrungen in der Angebotserstellung und Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Fragestellungen im B2B Sektor
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen
• Erfahrungen in der Erstellung von Discounted Cash Flow-Modelle
• Erfahrungen in der Grobplanung, Kalkulation und Projektentwicklung u. a. in den Bereichen dezentrale Energieerzeugungsanlagen und Energieeffizienz im Kundensegment B2B in Deutschland
• Erfahrungen im Vertragsmanagement im Kundensegment B2B in Deutschland
• Ausgeprägte unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Verhandlungskompetenzen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
• Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
• Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
• Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E- Fahrzeuge
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

• Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
• Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
• Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
• Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Münster aus Interessenten Kunden machen

• Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
• Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
• Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
• Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
• Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen

Vergütung

• In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport. Schnapp dir deinen Laptop (egal ob Mac, Windows oder Linux) und mach dich bereit für deinen nächsten Karrieresprung bei Höchst Digital!
• Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS
• Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb
• Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud
• Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design
• Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung
• In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams

• Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag. Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit
• Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen
• Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für Dich selbstverständlich
• Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst
• Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat
• Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst

• Verantwortung für den Bereich SAP Sales Applications mit dem Hauptprozess Order-to-Cash
• Führung und Unterstützung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in einem internationalen Umfeld
• Managen der Anwenderanforderungen und deren Bedürfnisse unter Berücksichtigung der Strategien bzw. Ziele der konzernweiten Businessbereiche
• Erarbeitung neuer Konzepte und Implementierung der Lösungen, auch unter Berücksichtigung von SAP Rise und neuesten AI-Thematiken.
• Umfassende Betreuung der SAP Module für Sales, After Sales und EDI, sowie die Weiterentwicklung und Optimierung der Servicearchitekturen in diesem Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen, sowohl mit SAP- als auch Nicht-SAP-Bereichen

• Führungserfahrung und die Fähigkeit zu konstruktiver Zusammenarbeit im Team
• Erfahrung mit Sales-Prozessen und SAP-Systemen, insbesondere fundierte Kenntnisse des Order-to-Cash-Prozesses
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang und Customizing von SAP-Anwendungen
• Erfahrung im internationalen Projektmanagement von der Planung bis zur Durchführung
• Erfahrung in der Steuerung von Projektteams sowohl in Wasserfall-, als auch agiler Methodik.
• Verständnis moderner Cloud-Infrastrukturen, sowohl für SAP- wie auch Non-SAP-Services.
• Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch wie auch in Englisch

• Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance
• Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
• Hervorragendes Personalrestaurant

• Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Projektleitung
• Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
• Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
• Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
• Nachtragspotential erkennen und erfassen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• 
  Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
  
• 
  Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
  
• 
  Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  
• 
  Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  
• 
  Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  
• 
  Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  
• 
  Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  
• 
  4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei