Jobs für Manager - bundesweit
21.089 Jobs gefunden
Fachbereichsleiter Hochspannungskabel m/w/d
Jobbeschreibung
Einleitung
Sie schrecken vor Verantwortung nicht weg und sind ein Hands-On Profi?Übernehmen Sie als Führungskraft die Leitung einer motivierten und technikbegeisterten Mannschaft, die auf Ihr fachliches Können und Ihre menschliche Führungsqualität vertraut! Werden Sie bei SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids als
Fachbereichsleiter Hochspannungskabel m/w/d
Einsatzort: ChemnitzKennziffer: 2025-1061Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Fachbereichsleiter Hochspannungskabel m/w/d
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Energietechnik / Energieversorgung oder Meister- bzw. Technikerabschluss, vorzugsweise im Bereich Energietechnik / Hochspannungskabel
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht, Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit MS-Office sowie SAP
- Charismatische Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und gutes Verständnis von wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen
Ihre Aufgaben:
- Sie führen disziplinarisch ein Team von ca. 18 Mitarbeitenden (Projekt-, Bauleitung, Montagepersonal) und steuern den Einsatz von Materialien, Subunternehmern, Fuhrpark und Geräten inklusive Investitionsplanung
- Die Abwicklung von Projekten im Bereich Hochspannungskabel sowie Rahmenverträgen mit Auftraggebern liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie stellen die Einhaltung von Projektzielen und Budgets sicher
- Zudem akquirieren Sie Neukunden, betreuen den bestehenden Kundenstamm, erstellen Angebote, führen Preisverhandlungen und koordinieren Baubesprechungen
- Die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards sichern Sie zuverlässig ab
Wir bieten:
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
- Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Gesundheits- & Krankenpfleger für Leitung Intensivpflege (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ab sofort in Voll- und Teilzeit.Du suchst nach einer neuen Herausforderung, möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition einnehmen und arbeitest gerne in einem kollegialen, interprofessionellen und wertschätzenden Team? Dann bist du bei uns als Bereichsleitung genau richtig!Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft und ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Pflege)Management bzw. du studierst aktuell.
Berufserfahrung
- Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung gesammelt
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung,
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in der strategischen Ausrichtung des Pflegedienstes,
- Unterstützung der Stationsleitungen bei operativen Aufgaben,
- Weiterentwicklung und Steuerung der Prozesse und Strukturen im Verantwortungsbereich,
- Qualitätsmanagement und Pflegecontrolling,
- Die Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihres Verantwortungsbereichs unter Berücksichtigung fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen,
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit,
- Mitarbeit an übergreifenden strategischen Projekten, wie z.B. zur Digitalisierung,
- Teilnahme an PDL-Rufdiensten.
Fähigkeiten
- ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil ist Ihnen wichtig.
- Die Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten ist dir nicht fremd.
- Der Umgang mit Datenbanken, der Einsatz pflegerelevanter und wirtschaftlicher Kennzahlen ist dir vertraut
- Als aufgeschlossene, kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugst du.
- Du bringst Vorstellungen zur zukunftsorientierten Gestaltung von Pflege im Krankenhaus mit und haben das Engagement, diese umzusetzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Benefits
- Eine Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß AVR einschließlich aller Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge - darüber hinaus bonusbewährte Zielvereinbarung
- Eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung mit Wunschberücksichtigung - das sollte selbstverständlich sein
- Großes Angebot an internen sowie externen Fortbildungsmöglichkeiten - z.B. an unserer hauseigenen VKKD Akademie
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung
- Zahlreiche Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
- Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"
- Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung
- Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits & Zusatzleistungen
Leitung für Großprojekte im Bereich erneuerbare Energien (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung für Großprojekte im Bereich erneuerbare Energien (m/w/d)Jetzt bewerben »Tätigkeitsbereich
Erneuerbare Energien in der Region
Unternehmen
SWM Services GmbH
Standort
München
Vertragsart
Vollzeit, unbefristet
Auf einen Blick
Die Stadtwerke München (SWM) setzen verstärkt auf erneuerbare Energien, um die regionale Energiewende zu beschleunigen. Dazu wird der Bereich »Umsetzung Tiefe Geothermie« als wesentlicher Bestandteil der nachhaltigen Energieversorgung Münchens neu aufgebaut. Gestalten Sie diesen innovativen Bereich und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in der Region.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das können Sie bei uns bewegen
Leitung und Gesamtverantwortung für die Umsetzung komplexer Großprojekte im Bereich der erneuerbaren Energien - sie übernehmen das Projekt nach der Konzeption und treiben die Entwicklung über die Genehmigung und Realisierung bis zur Inbetriebnahme voran
Entwicklung und Umsetzung von strategischen Planungen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs, inklusive Marktanalysen, Potenzialabschätzungen und Technologie-Roadmaps
Verantwortung für die Planung, Steuerung und Zielerreichung in allen Projektphasen - unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und regulatorischer Rahmenbedingungen
Sicherstellung von Umwelt-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards gemäß interner Richtlinien und externer Anforderungen (u.a. nach ISO 9001, ISO 45001, EMAS)
Netzwerkaufbau und -pflege im Bereich Geothermie sowie angrenzender erneuerbarer Technologien (z. B. Power-to-Heat, Speicherlösungen, Wärmenetze)
Effektives Risiko- und Chancenmanagement, Identifikation kritischer Projektfaktoren und Entwicklung tragfähiger strategischer Lösungen
Führung und Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie Auswahl und Koordination externer Partner, Dienstleister und Behörden
Damit überzeugen Sie uns
Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte im Infrastruktur- oder Energiesektor - idealerweise mit Gesamtverantwortung über alle Projektphasen
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Fundierte Expertise im Management technisch anspruchsvoller Großprojekte, idealerweise mit direktem Bezug zu erneuerbaren Energien - Erfahrung in der Geothermie oder tiefengeothermischen Projekten ist von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse im Bau- und Umweltrecht, in Genehmigungsverfahren sowie in den einschlägigen Normen und Managementsystemen (z. B. ISO 9001, ISO 45001, EMAS)
Erfahrung im Risikomanagement, in der Entwicklung strategischer Lösungsansätze und in der Anwendung von Steuerungsinstrumenten im Projektcontrolling
Ausgeprägte Führungsstärke und Entscheidungskompetenz in interdisziplinären und dynamischen Projektkontexten - auch unter hohem politischen und öffentlichen Interesse
Exzellente Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten - insbesondere im Umgang mit kommunalen Vertretern, Behörden, Investoren und Projektpartnern
Souveränes Auftreten gegenüber politischen Akteuren und in öffentlichen Gremien sowie die Fähigkeit, Interessen strategisch auszubalancieren
Erfahrung im Umgang mit digitalen Projektmanagementtools, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP (z. B. PS, CO) und gängigen Planungs- oder BIM-Systemen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Innovationsfreude - insbesondere bei der Standardisierung komplexer Projekte, Integration neuer Technologien und Kooperationsmodelle
Das bieten wir Ihnen
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start
Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für JobRad und MVG-Rad
Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Wir als Arbeitgeber
Partnerschaftlichkeit, Bildung und Entwicklung, Nachhaltigkeit, Leistung für Lebensqualität - unsere Werte leben und erleben wir bei den SWM tagtäglich. Als einer der größten regionalen Arbeitgeber denken wir zukunftsorientiert - und an unsere Mitarbeiter*innen.
Mehr erfahren »
Kontakt
Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Martin Herzog
Recruiting | Tel.: +49 (89) 2361 5058
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Guido Schüre unter Tel.: +49 89 2361-6765. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Jetzt bewerben »
Datenschutz
Bauleiter Sanitär Heizung Klimatechnik (m/w/d)
Jobbeschreibung
Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.Was Dich erwartet
- Technische und organisatorische Abwicklung von Projekten vor Ort in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß dem Projektauftrag
- Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden und Lieferanten als erster Ansprechpartner vor Ort
- Werteorientierte und fachliche Führung von Montagepersonal und Nachunternehmern sowie Überwachung hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften
- Nachtragspotential erkennen und erfassen
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sichere MS Office Kenntnisse und sehr gute VOB Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Mitarbeiterevents - Großes Sommer Familienfest!
- Firmenhandy - Für alle ab dem ersten Arbeitstag
- Mitarbeiterprämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
- Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
- Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
- Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
- Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Bauleiter (m/w/d) für Modernisierung und Instandhaltung
Jobbeschreibung
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit einen Bauleiter (m/w/d)für Modernisierung und Instandhaltung Wir gehören zu den führenden Wohnungsunternehmen in Hannover in der Rechtsform der Genossenschaft. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen mit rund 5.500 Wohnungen haben wir neben einem hohen sozialen Anspruch vor allem auch eine nachhaltige, ökologische und wirtschaftliche Unternehmensausrichtung.Ihr Profil: Bautechniker, Bauingenieur oder Architekt (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung in der Bauleitung und Bestandsbewirtschaftung Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Organisationsstärke Hohe Sozialkompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Vertragspartnern und Mietern Hohe Einsatzbereitschaft Führerschein der Klasse 3/BIhre Aufgaben bei uns: Planung, Koordination und Umsetzung von Einzelmodernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen sowie Großmodernisierungsmaßnahmen im Bestand Abwicklungsmanagement von Bauleistungen, Steuerung, Kontrolle und Überwachung Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungen, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen Vorbereitung und Durchführung von Wohnungsabnahmen Ansprechpartner für unsere Mieter bei technischen AnliegenWir bieten: Attraktive Vergütung im Tarifverbund der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Betriebliche Altersvorsorge Modernes Verwaltungsgebäude in bester zentraler Lage Eine unbefristete Anstellung in einem kollegialen und engagierten Team Flexible Arbeitszeitregelung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Betriebliche Benefits wie z.B. Hansefit, Jobticket, Jobrad FirmeneventsSchicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@wgh-herrenhausen.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!WGH-Herrenhausen eG Königsworther Platz 2 30167 Hannover 0511 97196-0 www.wgh-herrenhausen.de Jetzt bewerbenGebietsmanager (m/w/d) Außendienst für die PLZ-Regionen 64, 66-71 und 73-76
Jobbeschreibung
Gebietsmanager (m/w/d) Außendienst für die PLZ-Regionen 64, 66-71 und 73-76 Außendienst unbefristet
Vollzeit
Einleitung
Die Energieerzeugung der Zukunft liegt in der Photovoltaik - dem Strom aus Sonnenlicht. Das ist unsere Mission. Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne - für eine lebenswerte Welt. Die IBC SOLAR AG bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende.
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Vertriebsgebietes vor Ort in Zusammenarbeit mit einem Gebietsmanager Innendienst
Vorstellung unserer Produkte und Marketingaktionen, Unterstützung und Organisation von Kundenveranstaltungen, Organisation und Durchführung von Schulungen und Aktionen
Neukundenakquise
Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Ausschöpfung des Gebietspotentials
Sicherstellung der größtmöglichen Zufriedenheit und Bindung der Kunden
Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im definierten Vertriebsgebiet
Bereitstellung, Verwaltung und Pflege aller im CRM-System und sonstigen Systemen enthaltenen Vertriebsdaten für das Tagesgeschäft
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischen Kenntnissen oder technische Ausbildung mit ausgeprägtem kaufmännischem Hintergrund
Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
Souveränes, überzeugendes Auftreten, auch in komplexen oder kritischen Situationen
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Vorgehen
Reisebereitschaft obligatorisch, Führerschein Klasse B
Sie agieren auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben
Wir bieten
Firmenwagen
Jobrad (nach der Probezeit)
Kindergartenzuschuss (nach der Probezeit)
Sonderurlaub bei familiären Ereignissen
Unfallversicherung
Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)
Kontakt
Sie wollen unser Team verstärken? Dann übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen - gerne auch mit Foto - über unser Online-Formular oder Post. Bitte nennen Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch.
Karin Hackenberg
09573 / 9224 0
Am Hochgericht 10
96231 Bad Staffelstein
Bewerben
Treasury Manager (m|w|d)
Jobbeschreibung
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,5 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung der kurzfristigen, mittelfristigen und langfristigen Liquiditätsplanung sowie die Überwachung der täglichen Zahlungstransaktionen.
- Dazu gehören die Verantwortung für den Zahlungsverkehr, die Liquiditätsinvestitionen in verschiedenen Ländern und Fremdwährungen.
- Außerdem überwachen Sie Treasury-IT-Projekte, managen neue technische Implementierungen und verwalten die Treasury-IT-Architektur (TMS, Marktdaten, Plattformen).
- Außerdem gewährleisten Sie die Optimierung bestehender Strukturen in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Zudem sind Sie verantwortlich für das interne Kontrollsystem und das Management von Compliance sowie Regularien.
- Die Erstellung und Validierung von Reports für verschiedene Stakeholder sowie die Sicherstellung der internen Berichterstattung sowie Ad-hoc-Auswertungen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
- In Ihrer Rolle kommunizieren Sie eng mit den Bereichen Controlling, Rechnungswesen und Steuern.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbar.
- Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Zahlungsverkehr eines international agierenden Unternehmens oder einer Bank mit.
- Zudem sind Sie mit Treasury-Management Systemen und internationalen Zahlungsprozessen vertraut.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und idealerweise in SAP.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre proaktive und effiziente Arbeitsweise mit einem starken Qualitätsbewusstsein und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Junior Schichtleiter Giessen Seltersweg (all genders)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
- Du bist unser Superheld, der das Starbucks-Erlebnis zum Leben erweckt
- Du empfängst unsere Gäste mit einem Lächeln und beantwortest all ihre Fragen über unser Sortiment
- Du zauberst sensationellen Kaffee und sorgst für ein unvergessliches Gasterlebnis
- Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Gäste und Mitarbeiter
- Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Store, eine korrekte Kassenführung und die Einhaltung der Hygienevorschriften
Das bringst du mit
- Du liebst Teamwork, motivierst gern & gehst als Vorbild voraus
- Du bist ein Allrounder, der Verantwortung übernimmt und immer danach strebt, unseren Gästen ein wunderbares Erlebnis zu bereiten
- Du bist offen und hast Lust, immer Neues zu entdecken und dazu zu lernen
- Du hast Erfahrungen in der Gastronomie, Einzelhandel oder ähnlichem
- Du hast erste Erfahrungen im Begleiten eines kleinen Teams
- Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeitkonto
- Eine bereichernde Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit in leidenschaftlichen und multikulturellen Teams; Kollegen, die mehr sind als nur Arbeitspartner; regelmäßige Teamevents
- Faire Bezahlung: Tarifliche Vergütung, Zuschläge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonus für besondere Leistungen
- Zusätzliche Benefits: Wöchentlicher Coffee-Benefit, Zuschuss zum Jobticket, freie Getränke während der Schicht und vieles mehr
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung: Umfassende Ausbildung, interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenlose Sprachkurse, Möglichkeit sich an gemeinnützigen Aktivitäten unserer Doing Good-Community zu beteiligen
- Kostenlose Work-Life-Plattform mit Angeboten zu Gesundheit, Familie, Arbeit und vieles mehr
Gruppenleiter*in (all genders) Medienproduktions-Software – Digitales Kino, Broadcast & Streaming
Jobbeschreibung
Jetzt bewerben »Ort: Erlangen | HybridGruppenleiter*in (all genders) Medienproduktions-Software - Digitales Kino, Broadcast & Streaming
Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 76 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Willkommen am Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS ! Als größtes Institut der Fraunhofer-Gesellschaft forschen wir seit mehr als 30 Jahren in vielfältigen Themen rund um Künstliche Intelligenz, Mikroelektronik, Sensorik und Datenerfassung sowie Signalverarbeitung und -übertragung. Talente aus unterschiedlichen Ingenieur- und Naturwissenschaften finden bei uns zahlreiche Forschungsfelder unter einem Dach. Einige Aushängeschilder, die unsere Innovationskraft widerspiegeln: Neuromorphes Computing, 5G/6G-Mobilfunktechnologien, Generative KI in der Sprach- und Signalverarbeitung sowie Röntgenbildgebung in der Elektromobilität. Und wir machen noch so viel mehr!
Welche zukunftsfähigen Lösungen finden Sie mit uns?
Hier sorgen Sie für Veränderung
Die Gruppe » Medienproduktions-Software « aus der Abteilung » Bewegtbildtechnologien « widmet sich der Entwicklung fortschrittlicher Softwarelösungen im Bereich »Digitales Kino, Broadcast und Streaming«. Dabei gestalten wir neuartige Arbeitsabläufe in der professionellen Filmpostproduktion. Unser Team arbeitet an Software und Plug-ins für Windows, macOS und Linux sowie an containerisierten Lösungen und Web-Apps für Cloud-Umgebungen. Ein zentraler Aspekt ist die Erschließung neuer Anwendungsbereiche für Künstliche Intelligenz in der (Post-)Produktion von Filmen, in enger Zusammenarbeit mit anderen Projektgruppen und externen Partnern. Unsere Lösungen werden seit über 15 Jahren in professionellen Filmproduktionen weltweit eingesetzt und garantieren höchste Qualität über verschiedene Distributionskanäle.
Strategische Weiterentwicklung und Forschung : Sie fördern die strategische und personelle Weiterentwicklung der Gruppe, treiben aktiv die Forschung in Ihrem Fachgebiet voran und arbeiten dabei eng mit den anderen Führungskräften der Abteilung zusammen.
Mitarbeitenden Führung und Karriereförderung : Sie führen Ihre Mitarbeitenden und unterstützen sie bei ihrer individuellen Karriereplanung.
Medienproduktionskenntnisse und Anwendungsmöglichkeiten : Mit Ihrem Verständnis für die Abläufe und Anforderungen der Medienproduktion erkennen Sie lohnende Beschäftigungsfelder, in denen unser Know-how in die Anwendung gebracht werden kann.
Balance zwischen Forschung und Technologiepflege : In einem vielseitigen Themenfeld finden Sie die Balance zwischen Forschung, Entwicklung und der Pflege bestehender Technologien und Partnerschaften.
Projektakquise und Networking : Sie akquirieren und leiten Projekte und pflegen Kontakte zur Industrie und zu öffentlichen Fördergebern (z. B. EU, BMBF).
Verwertungspläne und Kooperationsentwicklung : Gemeinsam mit unseren Contract-Expert*innen entwickeln Sie Verwertungspläne und erarbeiten Kooperationsverträge.
Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation der Ergebnisse : Sie engagieren sich in der Öffentlichkeitsarbeit für die Themen Ihrer Gruppe und präsentieren deren Entwicklungsergebnisse nach außen.
Hiermit bringen Sie sich ein
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Studienfach.
Umfassendes Know-how in der Multimediatechnik und Medienproduktion sowie sicher im Umgang mit Postproduktionstools wie DaVinci Resolve, Adobe Premiere etc.
Interesse an der Verwertung von Forschungsergebnissen.
Erfahrung in der Team- oder Projektleitung .
Begeisterung für neue Technologien und Experimentierfreude.
Kenntnisse in der Entwicklung von KI-basierten Algorithmen sind ein Plus.
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
Was wir für Sie bereithalten
Als eine der führenden, international renommierten Forschungseinrichtungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein spannendes Forschungsgebiet strategisch weiterzuentwickeln und in einem engagierten Führungsteam zu arbeiten, in das Sie Ihre Ideen einbringen und in dem Sie Gestaltungsspielraum genießen können. Ihr Einstieg wird durch einen hochwertigen Onboarding-Prozess unterstützt, der auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt ist. Freuen Sie sich außerdem auf:
Reputation und Sichtbarkeit : Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in Wissenschaft und Wirtschaft auszubauen. Übernehmen Sie eine spannende Führungsaufgabe bei einem Weltmarktführer in einer hochinnovativen Schlüsselbranche und werden Sie sichtbar.
Engagiertes Team : Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit kompetenten Kolleg*innen in einer persönlichen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.
Wertschätzende Kultur : Genießen Sie unsere offene und hilfsbereite Unternehmenskultur, in der Vertrauen und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
Ihre Ziele und Interessen liegen uns am Herzen : Wir unterstützen Sie regelmäßig durch fachliche und persönliche Seminare, Coachings sowie Sprachkurse.
Ihre Bedürfnisse nehmen wir ernst : Die bestmögliche Balance von Berufs- und Privatleben unterstützen wir durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten.
Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos finden Sie ebenso auf dem Firmengelände wie überdachte Fahrradparkplätze und Duschen .
Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket : Bushaltestellen befinden sich direkt vor dem Haus.
Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement , inklusive Angeboten wie Yoga-Kurse, Laufgruppen und Entspannungsseminare.
Fraunhofer ist nicht nur die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa - wir gelten auch als Top-Arbeitgeber!
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den Unterschied!
Sie haben Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsablauf? Unsere Recruiterin Claudia Kestler-Böhm ist für Sie da: +49 9131 776-1654.
Fraunhofer-Institut für Integrierte Schaltungen IIS
www.iis.fraunhofer.de
Filialleiter (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellen ID: 4268Ihre Aufgaben
- Sie leiten verantwortlich die Bauprojekte und führen die Bauleiter
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der leistungs-, kosten-, termin- und qualitätsgerechten Fertigstellung der Projekte
- Sie beraten und unterstützen unserer Kunden in technischen Fragen
- Sie führen Nachunternehmer-Ausschreibungen und -Vergaben
- Sie wirken an Innovationen und der ständigen Optimierung von Abläufen mit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im SF-Bau
- Hohes technisches Verständnis
- Ausgeprägte Führungseigenschaften, Eigenverantwortung und Unternehmergeist
- Kommunikationsfähigkeit, strategisches Denken und Kundenorientierung
- Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team
Unser Angebot
- Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Corporate Benefits
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung
TGA Kalkulator / Bauleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
Neue Perspektive gesucht? Dann ermöglichen wir Ihnen ab sofort eine Position in unbefristeter Anstellung bei HOCHTIEF Infrastructure GmbH in der Niederlassung Building München . Nutzen Sie diese Chance und bewerben sich alsTGA Kalkulator / Bauleiter (m/w/d)Ihre Aufgaben
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen des schlüsselfertigen Hochbaus
von technisch anspruchsvollen Hochbauprojekten
Prüfen der Ausschreibungsunterlagen
Eigenverantwortliche Mengenermittlung
Kostenermittlung zu den TGA Gewerken KG 410-434, 470
Planungsprüfung und Bewertung
Mitwirken bei der Ausarbeitung von Sondervorschlägen
Mitwirken bei der Vergabe von Nachunternehmer Leistungen
Bauleitung für die Ausführungs-, Qualitäts- und Terminkontrolle der Nachunternehmer-arbeiten unter Berücksichtigung der übrigen Gewerke
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Techniker (m/w/d) oder Meisterabschluss aus der Gebäudetechnik oder ähnlichen Ausbildungen
Kenntnisse in AVA-Programmen, bevorzugt RIBITWO
Sehr gute EDV- und MS Office-Kenntnisse
BIM-Erfahrungen (MBME) wünschenswert
Erfahrung in der Kalkulation bzw. TGA-Kostenermittlung von Großprojekten
Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Fließende Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile
Attraktive Vergütung
Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage, Jobrad) bilden den Rahmen für Ihre Tätigkeit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF Akademie
Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben bei abwechslungsreichen und herausfordernden Bauprojekten von der Planung bis zur Fertigstellung
Zusammenarbeit in einem Team aus qualifizierten Kollegen und Experten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular zur Verfügung stellen. Bei Fragen hilft Ihnen Andrea Knaus (Tel.: +49 89 678053-6203) gerne weiter.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.
Bewerben
Salesmanager*in Folienreckanlagen im Investitionsgüterbereich
Jobbeschreibung
Salesmanager*in Folienreckanlagen im Investitionsgüterbereich SiegsdorfIhre Aufgaben Verantwortlich für die Entwicklung, Betreuung und Verhandlung von Projekten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten Kundenbedarfe erkennen, Anforderungen ableiten sowie entsprechende Angebote in Abstimmung mit dem Produktmanagement / technischen Einheiten erstellen Präsentation und Besprechung der Angebote zusammen mit unseren Kunden (vor Ort / im Haus) Laterale Führung temporärer Verhandlungsteams Unterstützung bei der Vertragsgestaltung in Abstimmung mit den internen Abteilungen Mitwirken bei der Zusammenarbeit mit unserer Servicegesellschaft sowie den Plattformgesellschaften Teilnahme an Messen sowie Konferenzen und ggf. Vorträgen Anwendung und Nutzung entsprechender Arbeitstools (CRM, Kalkulation, Risktool etc.)Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium (U/TU/FH) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Investitionsgüterbereich wünschenswert, idealerweise in einer technischen Einheit mit Kundennähe Verhandlungssicheres Englisch Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, sicheres Auftreten Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu temporären AuslandsreisenFreuen Sie sich auf Moderne Bürogebäude auf großzügigem Campus Internationales Umfeld Attraktive Gehalts- und Prämienpakete Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und -modelle Kantine mit täglich wechselnden Gerichten Breites Gesundheits- und SportangebotAnsprechpartner Michael Brusche freut sich auf Ihre Bewerbung!Mehr Informationen und weitere Jobs finden Sie auf: www.brueckner-maschinenbau.com/karriereJetzt bewerbenAls Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, sich in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und gemeinsam innovative Wege zu beschreiten. Die Brückner Group vereint Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Integrität, Toleranz und gegenseitigem Respekt geprägt ist und freuen uns, wenn du zukünftig auch deine individuelle Perspektive einbringst.Projektingenieur für Planung und Bau Hochspannungsleitungen (m/w/d)*
Jobbeschreibung
Deine Aufgabe
https://youtu.be/thbUkCDRBx4?si=nq8OR3qFRJ1GBm0Q
Ersatzneubau:
https://youtu.be/QOge6td3moA?si=GluKX8EQKIHGqwQb
Kabelprojekt:
(51) SH Netz und Tennet lassen Freileitung über der Eider verschwinden - YouTube
Dein Profil
- Du arbeitest am Ausbau des Hochspannungsnetzes und gestaltest damit aktiv die Energiewende in Schleswig-Holstein und in Deutschland.
- Du bist die technische Schnittstelle für Freileitungs- und Kabelprojekte sowohl intern als auch zu externen Dienstleistern.
- Du unterstützt komplexe Bauvorhaben im Hochspannungs- und Sonderprojektbereich - von der Vorplanung über die Bauausführung bis zur Inbetriebnahme.
- In deiner Verantwortung liegen die Systemtechnik für Freileitung und Kabel, sowie die Standardisierung der technischen Dokumentation.
- Du leistest wichtige Unterstützung bei Werksabnahmen, auch vor Ort bei Lieferanten.
https://youtu.be/thbUkCDRBx4?si=nq8OR3qFRJ1GBm0Q
Ersatzneubau:
https://youtu.be/QOge6td3moA?si=GluKX8EQKIHGqwQb
Kabelprojekt:
(51) SH Netz und Tennet lassen Freileitung über der Eider verschwinden - YouTube
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit gesammelt, Kenntnisse in den beschriebenen technischen Tätigkeitsbereichen sind von Vorteil.
- Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und eigenständig in einem motivierten Team.
- Du inspirierst in deiner Rolle als Projektleiter alle Beteiligten, den Prozess fortlaufend zu verbessern.
- Deine Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnet dich aus.
- Du bist ein begeisterter Netzwerker und freust dich auf den Austausch mit Kollegen, auch über Unternehmensgrenzen hinweg.
- Das Finden neuer Wege ist für dich eine spannende Herausforderung - du gehst mit Neugier und Innovationsfreude voran.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen wie Word, Excel und Powerpoint. Grundlagenwissen im SAP ist wünschenswert.
Deine Benefits
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Zeit für dich
Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.Flexibilität
Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.Sinnstiftende Aufgabe
Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.Gesundheit
Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.Familie
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.Auszeit
Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)
Jobbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber eineStellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie bei uns die Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung und Haushalt.
Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich.
Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:
Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung und Haushalt
Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität
Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung - auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen
Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts
Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse
Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur.
Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten
Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice
Wir erwarten:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten
Ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen - u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und Ressourcensteuerung
Sie können Ziele definieren und mit anderen Leitungsebenen abstimmen, Prozesse effizient gestalten, Fachplanungen entwickeln und Qualitätsziele im Blick behalten
Sie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend, richten Ihre Teams auf Dialog und Zusammenarbeit aus und sichern den Informationsfluss auf allen Ebenen
Sie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung, fördern den Einsatz neuer Arbeitsweisen, planen technische Ausstattung vorausschauend und sorgen für effek tiven Wissenstransfer
Sie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit, denken in Nutzerperspektiven und tragen aktiv dazu bei, Leistungen kundennah, transparent und professionell zu gestalten
Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und Organisationstalent
Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude - insbesondere in der Entwicklung neuer Formate und Prozesse im Personalbereich
Wir bieten:
Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechslung in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen
Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten
Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
Eine Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene Plattformen
Ihre Bewerbung:
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 04. Juli 2025 unter
Bewerbungsformular
ein oder alternativ in schriftlicher Form an:
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
- Personalservice - | Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1100 ) gerne zur Verfügung.
www.hochtaunuskreis.de
Maschinen und Anlagenführer (w/m/d)
Jobbeschreibung
Maschinen und Anlagenführer (m/w/d)
Einsatzort: Schwerte„Entdecke, was in dir steckt!“ Für unseren Kunden in Schwerte suchen wir einen Anlagenführer (m/w/d). Es handelt sich um einen langfristigen Einsatz.Die Schwerpunkte dieses Jobs:
- Bedienen von Anlagen und Maschinen
- Qualitätskontrolle
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer
- Erfahrung im Bereich Anlagenführung
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Branchenzuschläge, u. v. m.
- Große Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Wir leben eine offene Feedbackkultur und kommunizieren auf Augenhöhe
- Qualifizierungsmöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen – so entwickeln Sie sich weiter!
- Bleiben Sie gesund mit Gutscheinen und Präsenten von Markenherstellern (z.B. Gutscheine Therme, Mützen von Strauss)
- Weiterempfehlungsprämie bis zu 300,00€
- Bei uns zählt der Mensch. Deshalb gibt es bei uns Aufmerksamkeiten zu Ihren persönlichen Anlässen.
- Moderne Systeme bieten Ihnen digitale Urlaubsanträge, Zeitnachweise und Lohnabrechnungen bequem auf Ihrem Handy
- Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen! Sie bekommen hochwertige Schutzausrüstung von Uvex ohne Kaution
- Sie bekommen den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt!
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und verstärken unser Team! Wir bieten Ihnen attraktive Bezahlung und persönliche Betreuung sowie viele weitere Vorteile. Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden Sie z.B. bei Google, kununu oder Indeed.