Jobs für Manager - bundesweit
20.585 Jobs gefunden
Betriebsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die KIA in Lippstadt sucht eine neue Betriebsleitung (m/w/d)Für unsere beiden Standorte in Lippstadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Herz und Organisationstalent.
Ihre Aufgaben:
- Leitung beider Standorte
- Teamführung und Einsatzplanung
- Organisation von Küche, Einkauf und Budget
- Weiterentwicklung unserer sozialen Angebote
- Ausbildung Hauswirtschaft oder Küche
- Leitungserfahrung
- Empathie und Führungsstärke
- Wünschenswert: Erfahrung im sozialen Bereich
- Übertarifliche Vergütung
- Entscheidungsspielraum und
Entwicklungsmöglichkeiten - Einstieg ab 1. Mai 2025
- Ab 30 Std./Woche, auch Vollzeit
E-Mail: info@kia-kaffeestube.de
Partnership Marketing Manager – Affiliate / Kooperationen (m/w/d)
Jobbeschreibung
In unserer Agentur haben wir eine perfekte Mischung aus Marketern, Entwicklern und Strategen. Was uns alle verbindet: Wir wollen gemeinsam etwas erreichen und Erfolge feiern. Wir sind sehr stolz auf das freundschaftliche und respektvolle Arbeitsumfeld. Außerdem wählen wir unsere Kunden bewusst nach ethischen Grundsätzen aus. Ellenbogen-Mentalität und Profit um jeden Preis - Fehlanzeige! Tätigkeiten- Kontinuierliche Betreuung und Ausbau von Partnerprogrammen mittlerer und großer E-Commerce Unternehmen mit internationaler Reichweite
- Betreuung und Pflege wertvoller Partnerschaften mit Affiliates und Influencern
- Koordinierung von Outreach-Aktivitäten zur Akquise geeigneter neuer Affiliate-Partner
- Konzipierung, Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Maßnahmen zur Steigerung der Performance
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Affiliate Marketing Programme
- Erarbeitung und Umsetzung neuer Aktionen und Kampagnen
- Maßgebliche Einflussnahme auf die Weiterentwicklung unseres Private Networks clickfire
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Kunden im Affiliate Bereich
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle und Monitoring aller Maßnahmen
- Auswertung von Aktionen und Erstellung regelmäßiger Kundenreportings, Analysen sowie Präsentationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Partnermanagement oder Performance Marketing
- Erfahrung im Affiliate-Bereich
- Sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, aus Zahlen Strategien abzuleiten
- Stark ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation, ein souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft bei Präsentationen
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Starke Service und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erstes Video-Interview
- Zweites Video-Interview
- Triff das Team
Teamleader (m/w/d)
Jobbeschreibung
Mit Liebe zum Handwerk Finanzbuchhalter*in für die Bäckerei Raute gesucht. Teamleader (m/w/d) für unsere Finanzbuchhaltung Vollzeit | Garbsen Die Bäckerei Raute in Garbsen bei Hannover sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Teamleader Finanzbuchhaltung (m/w/d). Wenn du Erfahrung im Rechnungswesen, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie einen sicheren Umgang mit DATEV mit bringst, dann bist du bei uns genau richtig! Was wir dir bieten: • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Leistungsgerechte Bezahlung • Flexible Arbeitszeiten • Ein kollegiales Team mit Herz und frischem Backduft in der Luft Mehr Informationen findest du auf unseren Social Media Kanälen und auf unserer Website. Neugierig geworden? Dann sende deine Bewerbung an Leon Raute unter bewerbung@baeckerei-raute.de Bachstraße 15 | 30823 Garbsen | Tel. 05137 89830 | www.baeckerei-raute.deObjektleiter (w/m/d) in der Gebäudereinigung
Jobbeschreibung
Zur Unterstützung unseres expandierenden Teams suchen wir eine erfahrene Objektleitung!
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unseres anspruchsvollen Kundenstammes
- fachliche und organisatorische Führung des eingesetzten Personals
- Personalbeschaffung
- Erstellung der Reinigungspläne
- Kontrolltätigkeiten im Rahmen der relevanten DIN ISO Normen
- Sicherung unserer hohen Qualitätsstandards
- Vorbereitung der Lohnabrechnungen und der Materialdisposition
Wir erwarten:
- eine ausgeprägte Kunden- und Servicementalität
- Bereitschaft im Bedarfsfall auch am Wochenende tätig zu sein
- gute Führungseigenschaften
- die Fähigkeit Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren
- deutsche Sprache in Wort und Schrift
- weitere europäische Sprache ist von Vorteil
- gute Umgangsformen
Wir bieten:
- Gutes, leistungsgerechtes Gehalt
- Firmen-PKW auch zur Eigennutzung (1%-Regelung)
- Firmenhandy
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- betriebliche Weiterbildung
- ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeiten
- Vollzeit, Festanstellung (Teilzeit ist auch möglich)
- Arbeitsstunden: ca. 40 Stunden pro Woche
- Wochenendarbeit möglich
- Weihnachtsgeld
- Gebäudereinigung: 2 Jahre (Erforderlich)
- Deutsch (Erforderlich)
- weitere europäische Sprache (Vorteil)
Mögliches Einstiegsdatum: Mai 2025
Hortleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Haus Marienthal besteht seit 1852 und betreut Kinder und Jugendliche stationär in heilpädagogischen Wohngruppen für Jungen und Mädchen, teilweise mit integrierten therapeutischen Plätzen, einer intensiv-heilpädagogischen Außenwohngruppe für jüngere Kinder, einer interkulturellen Wohngruppe sowie einer Jugendwohngemeinschaft.Das Angebot im Sozialraum umfasst zwei heilpädagogische Tagesstätten, Horte, Kindergärten, Kinderkrippen, Mittagsbetreuungen an Schulen, offene und gebundene Ganztagesschulen, ambulante Dienste, Jugendsozialarbeit an Schulen, Streetwork und das Integrationsprogramm „Rucksack“.Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Tatkraft unseren zweigruppigen Hort für Grundschulkinder leitet und konzeptionell weiterentwickelt. Gemeinsam mit dem Team sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der pädagogischen Zielsetzung nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan.
- Gestalten eines Umfeldes und Tagesstruktur, in dem sich die uns anvertrauten Kinder wohlfühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können
- Begleitung der Schülerinnen und Schüler bei den schulischen Aufgaben und Herausforderungen
- Gestalten von altersspezifischen Angeboten in allen Bildungs- und Erziehungsbereichen
- Zusammenarbeit mit Eltern und verschiedenen Netzwerkpartnern der jeweiligen Einrichtung
- u.v.m.
- kommunikativen und sozialen Kompetenzen zur Teamführung
- selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Eltern und Netzwerkpartnern
- interkultureller Kompetenz
- Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflektion
- Lebensfreude, Optimismus, sowie einer Portion Humor zum Meistern besonderer Herausforderungen
- Weitblick und persönlichem Engagement für die uns anvertrauten Kinder
- fundierten Kenntnissen zum BayKiBiG
- sicherem Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten ErzieherIn oder eine andere vergleichbare, anerkannte Qualifikation
- Nachweis einer Masernschutzimpfung bzw. Titernachweis für nach 1970 Geborene
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
- Führerschein Klasse B
Facility Manager (w/m/d)
Jobbeschreibung
VERMES «ee @® MICRODISPENSING Kommen Sie zum Weltmarktführer für Mikrodosierlösungen am Standort Holzkirchen Wir stellen ein: Industriemechaniker (w/m/d) Mechatroniker/Elektroniker (w/m/d) Technische Qualitätssicherung (w/m/d) Facility Manager (w/m/d) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen jobs@vermes.com / www.vermes.comWirtschaftsinformatiker als Senior Prozessmanager Glasfaser-Internet (m/w/d)
Jobbeschreibung
Dafür stehst Du auf: Verantwortung für die Erschließung von Mehrfamilienhäusern über den gesamten Bauzyklus hinweg Weiterentwicklung der Inhausverkabelung bei der Westconnect: Aufbau, Kontrolle und kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen Steuerung der Ausschreibungen und der Beschaffung von Generalunternehmern sowie Pflege der langfristigen Partnerschaften Zentrale Schnittstelle im Bereich Inhausverkabelung zwischen Generalunternehmer und internen Abteilungen – Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit Technische und kaufmännische Abwicklung der Projekte: Erstellung von Reportings zur Dienstleistersteuerung, insbesondere für Kapazitätsplanung und Rechnungsprüfungsprozesse Spezifikation von Anforderungen und Strategien für Prozesse und IT-Systeme, die den skalierbaren Ausbau der Netzebene 4 unterstützen Eigenverantwortliche Optimierung und Neugestaltung von Prozessen sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder technische / kaufm. Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – kombiniert mit einem soliden kaufmännischen und technischen Verständnis Langjährige Erfahrung im Telekommunikationsmarkt, insbesondere im Bereich der Inhausverkabelung Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und komplexen Zusammenhängen Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln Selbstständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbereitschaft Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren Das bieten wir Dir: Ein motiviertes Team und eine inspirierende, offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen zählen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Deine persönliche und berufliche Entwicklung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zur Förderung deiner Work-Life-Balance Die Möglichkeit, dein "Home" zum "Office" zu machen und flexibler zu arbeitenEinrichtungsleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Echt was bewirken- Sie sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner/innen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte
- Sie sind zuständig für die Mitarbeitergewinnung, Repräsentation und Vernetzung der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Sie führen und fördern die Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange
- Sie tragen die Verantwortung für die Auslastung der Einrichtung und eine wirtschaftliche Betriebsführung
- Sie sorgen für die Erfassung der wichtigsten Risiken in wirtschaftlicher, fachlicher, personeller, baulicher und organisatorischer Sicht
- Zu Ihren Aufgaben zählt die qualifizierte Kooperation mit externen Dienstleistern und den Aufsichtsbehörden
- Sie sind zuständig für die Kontrolle und Einhaltung des Budgets sowie das Ableiten geeigneter Maßnahmen
Restaurantleitung (m/w/d) in Vollzeit
Jobbeschreibung
Kochlöffel ist der moderne, deutsche Imbiss mit Familientradition seit 1961.Für unser Team in Aalen freuen wir uns auf dich alsRestaurantleitung (m/w/d) in Vollzeit
Deine Vorteile:
- vergünstigtes Essen
- Teamprämien
- Wunscharbeitszeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- exklusive Rabatte bei vielen Partnern
- ein sicherer Arbeitsplatz
- ... und vieles mehr
Deine Aufgaben:
- du führst und unterstützt dein Kochlöffel-Team und steuerst die Abläufe vor Ort
- du erhältst jederzeit Unterstützung durch unsere Systemzentale
- auch für Quereinsteiger:innen - wir zeigen dir alles, was ein guter Gastgeber:in können muss
Oder starte deine Zukunft als (m/w/d) mit Kochlöffel – dein Weg ins Glück!
Leiter Rechnungswesen m|w|d (München)
Jobbeschreibung
Leiter Rechnungswesen m|w|d (München)LOW-EGO LEADERSHIPbei einer der größten und mitgliederstärksten NGOs der Welt
Mein Mandant ist eine kirchliche Organisation in Bayern mit tiefer gesellschaftlicher Verankerung und in dynamischer betriebswirtschaftlicher Veränderung. Bei einer Bilanzsumme von € 6,4 MRD und einer weit verzweigten Organisationsstruktur bietet mein Mandant eine sehr anspruchsvolle und breit gefächerte Führungsaufgabe.
Ich wende mich mit dieser Suche ganz besonders an Persönlichkeiten, die ihre Erfahrung und Kompetenz vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Veränderung und betriebswirtschaftlicher Transformation nutzen möchten, der Sache zu dienen und nicht dem eigenen Ego.
Ihre Aufgabe
Sicherung der langfristigen betriebswirtschaftlichen Stabilität der Organisation
Verantwortung für sichere und schlanke Prozesse
Unterstützung der digitalen Fortentwicklung der Finanzsysteme
Einerseits leiten Sie anspruchsvolle Projekte mit Ausstrahlung in die Organisation hinein.
Andererseits tragen Sie disziplinarische Verantwortung für 24 Personen in Ihren operativen Teams.
Als Mitglied des Führungsteams Finanzen berichten Sie unmittelbar an den CFO.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine mehr- bis langjährige Berufspraxis in einem Unternehmen/ einer Organisation vergleichbarer Größe und sind mit SAP FI und S4/HANA vertraut
Hervorragende, praxisbewährte Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung und Verständnis der klassischen Controlling-Instrumente zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihre Low-Ego-Persönlichkeit und die hohe persönliche Akzeptanz, die Sie von den Stakeholdern, Mitarbeitern und Kollegen erhalten
Sie gestalten. Sie definieren und steuern Prozesse mit weitreichender Wirkung
Sie besitzen die nötige Beharrlichkeit, um einer großen Organisation Impulse zu geben
Sie gehen pragmatisch und mit Überblick an Ihre Aufgaben heran
Ihr unternehmerisches Denken, Ihr Gestaltungswille und Ihre Analysestärke prägen Sie ebenso wie Ihre Überzeugungskraft und Dynamik
Sehr erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen
Ihre Haltung
Bei Ihren Überlegungen zum Wechsel sollte Ihnen wichtig sein, dass Sie über den Alltag der Betriebswirtschaft hinaus eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe im Kontext von Tradition und Veränderung wahrnehmen werden. Die Mitgliedschaft in einer der christlichen Kirchen - oder die Absicht dazu - wird erwartet.
Mein Mandant begrüßt es, wenn Sie privat im gemeinnützigen, sozialen oder kirchlichen Umfeld aktiv waren oder sind, setzt dies aber nicht voraus.
Ich freue mich auf Ihren Anruf und stehe Ihnen gern für weitere Informationen zur Organisation, zur Rolle und zu den Details des Leistungspakets zur Verfügung.
HIER BEWERBEN
Ihr Norbert Abraham
Searching inspiring Low-ego Leaders - focusing on their mission, not on their ego
www.norbert-abraham.de | na@norbert-abraham.de | +49 177 464 364 2 | Book a first Call
talentwaerts kg
2025-05-22T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2025-04-22
München 80331
48.1362105 11.572893
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Echt was bewirken- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
- Sie ermitteln den Personalbedarf, wirken bei der Personalauswahl mit und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
- Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
- Zu Ihren Aufgaben zählen die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d)
Jobbeschreibung
BAULEITER BAUEN IM BESTAND (m/w/d)Stuttgart, BREMER Stuttgart GmbHBerufserfahrungArchitektur, BauwesenVollzeitWIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) mit Verantwortung für Umbauten im gesamten süddeutschen Raum, haben Sie die Möglichkeit, den Aufbau des Geschäftsbereichs Bauen im Bestand am Standort Stuttgart aktiv mitzugestalten. IHRE AUFGABEN: Bauleitung im Schlüsselfertigbau für Umbauten im BestandOrganisation und Koordination von BauprojektenVerantwortung für die Sicherheit und Qualität der BauausführungDurchführung von Baubesprechungen mit ProjektbeteiligtenIHR PROFIL: Techniker, Meister oder Studium Bauingenieurwesen Erfahrung in der BauleitungOrganisationsgeschick, Flexibilität, DurchsetzungsvermögenErgebnisorientierte und kostenbewusste ArbeitsweiseUNSER ANGEBOT:Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten TeamUnbefristeter ArbeitsvertragFirmenwagen auch zur privaten NutzungBREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige TeameventsVerantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle LebensphasenLebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und AufstiegsmöglichkeitenWork-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #InnovativBauenGemeinsamWachsen Marie-Therese WeymerPersonalreferentin0 52 51 / 770-0Jetzt bewerben!Junior Manager – Credit Management in Real Estate Finance (w/m/d)
Jobbeschreibung
Für diese abwechslungsreiche Einstiegsposition suchen wir kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Lust auf viel frischen Input – auch auf internationalem Parkett. Auf der fachlichen Ebene ist dein Know-how im Themenfeld der Kredite gefragt – ein lückenloses Reporting miteingeschlossen. Persönlich punktest du mit einem verbindlichen und besonnenen Auftreten in jeder Situation. Genau die richtige Herausforderung für deine Ambitionen? Herzlich willkommen bei der Aareal Bank!Darauf kannst du dich freuen:- Du unterstützt uns ebenso fachkundig wie engagiert bei der Vorbereitung von Kreditentscheidungen im Neu- und Bestandsgeschäft
- Die Vorbereitung von Aus- und Rückzahlungen sowie die Begleitung von Hedging und Fixings fällt dabei ebenfalls in deine Verantwortung
- In diesem Zusammenhang übernimmst du die Überwachung vertraglicher Pflichten und Covenants
- In deiner Rolle bist du zudem für die digitale Aktenführung und kreditseitige Begleitung von Baumaßnahmen zuständig
- Nicht zuletzt übernimmst du die Auswertung des kreditnehmerseitigen Reportings sowie entsprechende Risikomonitorings des Engagements
- Du pflegst den Kontakt zu den Schnittstellen im Haus und in den Filialen und beobachtest den Immobilien- und Kapitalmarkt
- Die Unterstützung bei der Auswertung von Wertgutachten ergänzen dein Aufgabenspektrum
- Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich bzw. eine gleichwertige Kombination aus einer Ausbildung im bank-/immobilienfachlichen / oder artverwandten Bereich
- Erste Berufserfahrung in der Finanzbranche sowie Kenntnisse des allgemeinen Bankgeschäftes
- Sehr gute Analysefähigkeit bei der Beurteilung von Immobilien und Immobilienprojekten sowie Kenntnisse in der Bilanzanalyse und im Cash-Flow Modelling
- Interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und Kundenorientierung
- Ein Plus, kein Muss: Grundkenntnisse im Bereich Immobilienfinanzierung und in der Besicherung von Kreditengagements / Kreditsicherungsrecht
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch sowie mindestens einer weiteren Sprache der betreuten Märkte (Spanisch oder Französisch)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!
Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Licensing-in für Arzneimittel und Medizinprodukte
Jobbeschreibung
- Ausbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Unternehmen der Pharma- und Medizinprodukteindustrie
- Identifikation neuer Einlizenzierungsmöglichkeiten und Evaluierung potenzieller neuer Partner
- Erstellung und Präsentation von Business Cases zur Bewertung neuer Projekte
- Führung von Vertragsverhandlungen und Begleitung des gesamten Lizenzierungsprozesses bis zur Produkteinführung inkl. Alliance Management
- Zusammenarbeit mit internen Teams wie z. B. der Arzneimittelzulassung, Medical Affairs, Marketing und dem Einkauf
- Durchführung von Marktanalysen zur Erkennung von Trends und zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen der strategischen Portfolioerweiterung
- Projektmanagement und Übernahme einer Schnittstellenfunktion mit internen und externen Stakeholdern
- Teilnahme an nationalen und internationalen Branchenveranstaltungen und Messen
Bauingenieur / Bauleiter (m/w/d) – Projektmanagement, IT
Jobbeschreibung
Das erwartet Sie:
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Abwicklung von Bauvorhaben
- Mitarbeit in der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
- Durchführung der Arbeitsvorbereitung sowie Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
- Angebotseinholung und -verhandlung von Nachunternehmer- und Lieferantenleistungen
- Personaleinsatzplanung und -führung sowie Koordination von Nachunternehmern
- Nachtragsmanagement
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. als Bautechniker) in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Affinität zur Kalkulation und fundierte Kenntnisse in VOB, technischen Regelwerken sowie in der Planung und Bauabwicklung
- Selbstständig, teamfähig, strukturiert, praxisorientiert, flexibel und kundenorientiert
- Kommunikationssichere Deutschkenntnisse und Führerschein Kl. B
- Sicher und versiert im Umgang mit gängiger EDV (Excel, Word) und Kalkulationssoftware (im besten Fall BRZ)
Das bieten wir:
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen - inklusive Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.
- Mehr Netto - steuerfreie Boni über „Edenred“
- Mobilität -günstiges Fahrradleasing über JobRad, Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
- Moderne Ausstattung - zeitgemäße Maschinen, hochwertige Werkzeuge, Laptop und Firmenhandy
- Treue wird belohnt - zusätzliche freie Tage nach längerer Betriebszugehörigkeit
- Zukunftsorientierte Tätigkeit - abwechslungsreiche Aufgaben mit langfristiger Perspektive und anspruchsvolle Projektarbeit mit hochspezialisierter Gerätetechnik
- Verantwortung & Abwechslung - vielfältige Aufgaben mit technischer Verantwortung
- Gemeinschaft & Vertrauen - Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur, kollegialem Miteinander und regelmäßigen Mitarbeiterevents
Junior Vertragsmanager Einkauf (m/w/d) in Neckarsulm
Jobbeschreibung
EinleitungOperative Abwicklung? Läuft bei uns! Als Team begleiten wir die Abwicklung der Produkte von der Produktidee bis zur Filialverfügbarkeit. Zusammen stellen wir die Warenverfügbarkeit sicher, indem wir Verhandlungsergebnisse des Einkäufers festhalten und mit viel Liebe zum Detail die Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen koordinieren und durchführen. Als Team meistern wir jede Herausforderung und legen viel Wert auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.Deine Aufgaben
Als Junior Vertragsmanager (m/w/d) übernimmst du die fachliche Steuerung der administrativen Abwicklung von internationalen Sortimentsveränderungen. Neben der sachlichen Prüfung erzielter Verhandlungsergebnisse, stimmst du dich eng mit dem verantwortlichen internationalen Einkäufer ab.
... konkret heißt das:
- Anforderung von Artikelstammdaten und Lieferantenbestätigungen inklusive Erstellung von Verträgen
- Mitwirken bei internen, operativen Abteilungsprojekten im Vertragsmanagement
- Entwicklung, Optimierung und Standardisierung administrativer Abläufe sowie die Umsetzung und Nachhaltung von vereinbarten Maßnahmen
- Fachlicher Ansprechpartner zu allen Belangen der Abteilung für internationale und nationale Schnittstellen
- Kommunikation mit internen Schnittstellen und internationalen Geschäftspartnern
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung zum Betriebswirt
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel
- Organisierte und engagierte Arbeitsweise mit einem sehr hohen Qualitätsbewusstsein
- Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Sorgfalt
- Teamfähigkeit und sehr hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Senior IT-Projektmanager (m/w/d) ERP-Transformation
Jobbeschreibung
Senior IT-Projektmanager (m/w/d) Die D+H Mechatronic AG gehört als unabhängiges Familienunternehmen zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für Rauchabzug und innovative Lüftungssysteme. Für uns ist es wichtig, mit innovativen Lösungen eine sichere, gesunde und komfortable Atmosphäre in Gebäuden zu schaffen. Mit einem internationalen Netz aus D+H Tochtergesellschaften und rund 130 leistungsstarken D+H Service- und Vertriebspartnern in über 50 Ländern schaffen wir es, Kunden auf der ganzen Welt für unsere technischen Lösungen zu begeistern. Rund 500 Kolleginnen und Kollegen sind stolze Frischluftversorger und Lebensretter der D+H Gruppe und haben ein gemeinsames Ziel: BUILDING ATMOSPHERE. Bist Du dabei? Für unseren Standort im nördlichen Randgebiet Hamburgs, in Ammersbek, suchen wir ab sofort, zunächst befristet für zwei Jahre, eine/n engagierte/n Dein Terrain Als erfahrener Senior IT-Projektmanager (m/w/d) unterstützt Du die gesamte D+H Organisation bei der Neuausrichtung und Modernisierung ihrer IT-Landschaft: Du übernimmst die Projektverantwortung für die Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems sowie die Integration eines internationalen CRM-Systems. Gemeinsam mit der IT-Leitung, den Teilprojektleitungen und den Fachabteilungen erarbeitest Du eine ganzheitliche Projektstrategie, setzt klare Ziele und sorgst für eine reibungslose Implementierung. Dein Organisationstalent und Dein strukturiertes Denken helfen Dir, das interdisziplinäre Projektteam erfolgreich zu führen, externe Dienstleister zu steuern und komplexe Anforderungen zu managen. Du erkennst Projektrisiken frühzeitig, findest konstruktive Lösungen und sorgst mit einem klaren Blick für Budget- und Zeitpläne dafür, dass das Projekt zu jeder Zeit auf Kurs bleibt! Dabei bringst Du deine analytischen Fähigkeiten ein, um die technische Integration in die bestehende IT-Landschaft zu gewährleisten, und nutzt Dein Kommunikationstalent, um den Change-Prozess auf allen Ebenen aktiv zu gestalten. Dein Werkzeug Wir suchen Dich, mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Qualifikation. Du bringst mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement mit - idealerweise hast Du dabei bereits Erfahrung im Change-Management gesammelt. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in modernen IT-Architekturen, speziell in ERP- und CRM-Lösungen sowie deren Implementierung in produzierenden Unternehmen, sowie der Steuerung externer IT-Dienstleister und Softwareanbieter. Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Deine lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus. Zudem bringst Du ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und strategischem Denken mit. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Unser Angebot an Dich Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschland Ticket Leasing eines Dienstfahrrads mit Arbeitgeberzuschuss zur privaten Nutzung Ein Onboarding mit strukturierter Einarbeitung und Einführung in unsere Produkte Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Rabatte bei namhaften Marken und Partnern durch Corporate Benefits Ein kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team Einen kostenlosen Firmenparkplatz sowie eine gute Anbindung an das HVV-Netz Herausfordernde Projekte und spannende Themen Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung, Hands-On Mentalität und eigenständiges Arbeiten gewünscht sind Eine hauseigene Kantine mit Mittagsangeboten sowie Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung Verschiedene Mitarbeiterevents Hast Du Lust, unser Unternehmen mitzugestalten? Dann bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei weiteren Fragen hilft Dir gern unsere Personalreferentin Kira Lücke unter der Rufnummer +49 40 605 65 214 weiter. Wir freuen uns auf Dich!Betreuungsassistent *in, Betreuungskraft/Alltagsbegleiter*in gemäß § 43b/53b SGB XI
Jobbeschreibung
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!Im Rahmen dieser Teilzeitstelle (20Std./Woche) sind Sie in unserer Tagespflege in Schwebheim zuständig für die Pflege, Betreuung und Begleitung unserer Gäste. Sie gestalten deren Alltag und helfen aktiv bei der Verrichtung des täglichen Alltags. Sie organisieren Freizeit- und Gruppenaktivitäten und nehmen an diesen teil. Sie übernehmen leichte grundpflegerische Aufgaben unter Anleitung von Pflegefachkräften.
Stellvertretender Filialleiter 30-35 Std./Woche Teilzeit (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
IT-Service Continuity Manager (m/w/d) – Risk / Compliance Management, Ingenieur
Jobbeschreibung
Dein Home of IT: REWE digital
Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben - für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern dich, so wie du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was dich begeistert: von App-Entwicklung und Agilität über Monitoring und Marktdigitalisierung bis hin zu Zahlensystemen und Zusammenarbeit.
Entwickle mit uns Technologien, die die Welt noch nicht gesehen hat. Willkommen in deinem Home of IT!
Dein neues Home ist unser Bereich IT-Governance. Gemeinsam steuern wir die Geschicke von IT-Governance, Risk & Compliance, Business Continuity, IT-Service Continuity sowie Datenschutz. Wir definieren Vorgaben, steuern und prüfen deren Umsetzung und beraten unsere Produktorganisation und das Management.
Aufgaben, die dich weiterbringen:
- Du stellst gemeinsam mit uns im Team die Ausfallsicherheit und Geschäftskontinuität der REWE digital sicher.
- Du gestaltest den Ausbau, den Betrieb und die Überwachung eines IT Service Continuity Management Systems (IT-SCM).
- Du begleitest die organisatorische und technische Erfüllung regulatorischer Anforderungen mit Fokus auf IT-SCM (z.B. KRITIS, NIS 2, Branchenstandards).
- Du erarbeitest und pflegst Konzepte, Richtlinien und Arbeitsanweisungen rund um das Thema IT-SCM.
- Du betreust unsere Fachbereiche bei der Durchführung von Business Impact Analysen und der Ableitung von Business Continuity Plänen für ihre IT-Services.
- Du koordinierst und führst Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen durch.
- Du unterstützt bei der Bearbeitung von Notfällen und der Koordination von Notfall- und Krisenstäben.
- Du arbeitest eng mit dem BCM und Krisenmanagement der REWE Group, Datenschutz, IT-GRC, Informationssicherheit in zentralen und dezentralen Funktionen zusammen.
- Du hilfst, mögliche Audits durch interne oder externe Auditoren zu planen und durchzuführen.
Features, die dich ausmachen:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit den Schwerpunkten (Wirtschafts-)Informatik, Business / IT Service Continuity Management oder Krisenmanagement.
- Du bringst umfangreiche Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von IT Service Continuity Management inklusive der Planung und Durchführung von Notfalltests mit.
- Du beherrschst die gängigen BCM-Standards (z.B. ISO 22301, 27031, IT-Grundschutz 100/200-4, GPG des Business Continuity Institute) und arbeitest dich schnell in weitere/neue Standards und regulatorische Anforderungen ein.
- Du arbeitest nicht nur nach bewährten Methoden, sondern bist auch in der Lage, neue Ansätze und Methoden auf Basis aktueller Gegebenheiten zu entwickeln
- Deine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit deiner proaktiven Kommunikation, deiner schnellen Auffassungsgabe und deiner Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
- Du überzeugst durch deine Analyse- und Problemlösungskompetenz, bist entscheidungsfreudig und verbindlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir aufgrund unserer Unternehmenssprache voraus.
Basics, die das Leben noch besser machen:
- Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
- Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem 'IT Learning Hub', auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
- Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
- Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
- Dein Impact, weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst - mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
- Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
- Unsere Netzwerke wie di.to. - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 896227)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
MOS Franken sucht eine Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir erweitern unser Verwaltungsteam und suchen für Mitte Oktober 2025 eine kaufmännische Leitung (m/w/d).Im ersten Jahr erfolgt die Einarbeitung als stellvertretende Schulleitung bis die Stelleninhaberin aus Altersgründen ausscheidet (m/w/d).Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Geschäftsführung in allen finanziellen Belangen, wie Budgetplanung – und Überwachung, Zuschusswesen sowie Verwendungsnachweise, Kostenkontrolle und Berichtswesen
- Optimierung von Verwaltungsprozessen und Ressourcenmanagement
- Betreuung von Liegenschaften und Baumaßnahmen
- Digitale Infrastruktur- und Systemverantwortung, Verantwortung für Datenschutz
- ein anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in der Schulgemeinschaft der MOS Franken
- Eine fundierte Einarbeitung
- Ein wertschätzendes, engagiertes Team
- Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
- Vergütung angelehnt an Tarif TVL
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- 32 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Projektmanagement, idealerweise im schulischen Kontext
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz, ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
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Fachinformatiker als Teamleiter IT Infrastruktur (w|m|d)
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Führung: Die Führung und Weiterentwicklung des Teams Netzwerk und Kommunikation sowie seiner 11 Mitarbeitenden ist bei dir in guten Händen
- Netzwerkadministration: Du betreust umfangreiche Netzwerk-Infrastrukturen (vorzugsweise Komponenten von Cisco und Aruba) sowie Netzwerkbasisdienste (DNS, DHCP)
- Störungsmanagement: Du bearbeitest Störungen und Anforderungen
- Projektmanagement: Die Leitung, Planung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im Bereich System Operations, insbesondere im Bereich Netzwerk und Kommunikation, gehört zu deinen Aufgaben
- Reporting: Du implementierst eine Reportingstruktur mit den Schwerpunkten Security Events, WAN Usage, Internet Usage, Critical Network Events
Profil:
- Ausbildung: Du bringst ein fachbezogenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z.B. Fachinformatiker (w/m/d)) mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung und Kenntnisse: Du konntest bereits mind. 2 Jahre Führungserfahrungen sammeln
- IT-Know-how: Du bringst fundierte Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und netzwerkbasierten Applikationen mit, kennst dich mit großen Unternehmensnetzwerken an national verteilten Standorten aus und verfügst über umfassende Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, NAC)
- Arbeitsweise: Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne in Projektteams mitarbeitet, magst es aber auch gern selbständig, strukturiert und organisiert zu arbeiten
- Kundenorientierung: Als interner IT-Dienstleister in der SRH freuen wir uns auf Dein kunden- bzw. dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub
- Work-Life-Balance: Ein großzügiger sowie flexibler Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich
- Gemeinsam: Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen tatsächlich alle Ebenen
- Wertschätzung: Wertschätzender Umgang miteinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sind bei uns keine Standardfloskeln, sondern gelebter Alltag
- Mitgestaltung: Du hast Ideen, wie dein Verantwortungsbereich besser werden kann? Dann bist du bei uns genau richtig! Kreativität, lösungsorientiertes Denken sowie Freiraum zur Mitgestaltung haben bei uns nicht nur Platz zur Verwirklichung, sie sind sehr gerne gesehen und vor allem gewünscht!
- Sabbatical: Voll finanzierte Auszeit nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung: Mentoring, Coaching und attraktive Fortbildungen warten auf Dich
- Mobilität: Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket und sind Partner von Business Bike
- Förderung Ehrenamt: Erhalte pro Jahr einen finanziellen Zuschuss sowie zusätzlich bezahlte Freizeit für Dein Ehrenamt
- Parken: Nutze unser direkt vor der Haustür gelegenes Parkhaus
- Corporate Benefits: Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
Filialleiter Region Vorpommern-Greifswald (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Sachgebietsleiterin/ Sachgebietsleiter (m/w/d) für die Bauverwaltung
Jobbeschreibung
Die Gemeinde Schalksmühle, Märkischer Kreis, rd. 10.500 Einwohner/innen, sucht zum 01.09.2025 eine Sachgebietsleiterin/ einen Sachgebietsleiter (m/w/d) für die Bauverwaltung Die Einstellung erfolgt unbefristet mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer bzw. eines Vollbeschäftigten. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Sachgebietsleitung Bauverwaltung u. Vertretung der FachbereichsleitungFördermanagement (Identifizierung u. Abwicklung von Fördermaßnahmen)Zentrale Vergabestelle (Durchführung der Vergabeverfahren u. a. nach VOB/A, UVgO, VgV)Auftragsabwicklung nach VOB/B, BGB, HOAIGebäudemanagement (u. a. Bewirtschaftung gemeindeeigener Gebäude)Beitragswesen (Erschließungsbeiträge, Beiträge nach Kommunalabgabengesetz)Straßenrechtliche Verfahren u. GenehmigungenWasserrechtliche Verfahren u. Genehmigungen Das sollte Ihr Profil sein: Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in FA, Bachelor of Laws), abgeschlossene erste juristische Staatsprüfung/ Diplom-Jurist/in oder einen vergleichbaren juristischen Studienabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Fachprüfung IIvorzugsweise eine mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung/Bauverwaltunghohe Motivation sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsbewussten ArbeitenKommunikationsstärke, rhetorisches Geschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Kontakten innerhalb und außerhalb der Verwaltung, auch bei differierenden InteressenlagenEigeninitiative, Organisationstalent, Teamkompetenz und KonfliktfähigkeitSicherer Umgang mit MS-Office-Programmengültige Fahrerlaubnis-Klasse B (alt: Klasse 3) Wir bieten Ihnen: die Besoldung/Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu A 12 LBesG NRW oder EG 12 TVöDmoderner, sicherer und konjunkturunabhängiger Arbeitsplatzabwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten TeamFahrzeugpool für Außendiensteinsätzeinterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFamilienfreundlichkeit durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeitmoderne Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen und Dienstnotebook höhenverstellbarer Schreibtischdie Gewährung einer Jahressonderzahlung im TVÖD-Bereicheine leistungsorientierte Bezahlung nach § 18 TVöD bzw. gem. Dienstvereinbarungeine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL im TVÖD-BereichGesundheitsförderung durch den für Mitarbeiter/innen kostenlosen Zugang zum Service des Gesundheitsdienstleisters better doc ( www.betterdoc.org )kostenloser Tiefgaragenplatz Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wenn Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wenn Sie an einer abwechslungsreichen Mitarbeit im Team unserer Bauverwaltung interessiert sind, dann richten Sie bitte die üblichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse und Lebenslauf) bis spätestens zum 12.05.2025 an den Bürgermeister der Gemeinde Schalksmühle Fachbereich für Zentrale Dienste und Finanzen Rathausplatz 1 58579 Schalksmühle. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch digital übersenden an post@schalksmuehle.de . Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung: zum Aufgabengebiet: Sachgebietsleiter Alexander Gundlach, Telefon Nr.02355/84-262zu personalrechtlichen Fragen: Sachgebietsleiter Jörg Schönnenberg, Telefon Nr. 02355/84-211Hinweis: Wir versenden keine Eingangsbestätigungen für eingegangene Bewerbungen, bestätigen Ihnen den Eingang aber gern telefonisch. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, insbesondere Reisekosten, werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und entsprechend großer Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Ablauf eines halben Jahres vernichtet. Hinweis zum Datenschutz: Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Anschließend werden die elektronischen Unterlagen automatisch gelöscht. Gemeinde Schalksmühle Rathausplatz 1 58579 SchalksmühleStellvertretender Filialleiter Teilzeit (gn)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
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Account Manager B2b (M/W/D)
Jobbeschreibung
Über unsElis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie alsIhre AufgabenNeukundengewinnung: Sie sind unser Gesicht beim Kunden und begeistern Industrie, Handel und Handwerk für unsere nachhaltigen Textildienstleistungen - ganz ohne Bestandskundenbetreuung.Beratung mit Substanz: Sie entwickeln echte Partnerschaften - von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.Verhandlungsgeschick gefragt: Sie führen souverän erste Preis- und Vertragsverhandlungen und bleiben auch bei längeren Entscheidungswegen hartnäckig dran.Abschlussstark: Mit Unterstützung unseres Innendienstes erstellen Sie individuelle Angebote und bringen Verträge zum Abschluss.Netzwerken in der Region: Mit der Zeit kennen Sie das Business im Bereich Industrie, Handel und Handwerk und bauen sich ein starkes Netzwerk auf.Ihr ProfilVerkaufstalent: Reine Neukundenakquise und der Austausch mit Menschen sind genau Ihr Ding.Gastro- oder Hotelbackground: Sie profitieren, wenn Sie aus der Branche kommen, dies ist aber kein Muss. Auch eine andere Branche weckt sicherlich Ihr Vertriebsgen.IT Affinität und Struktur: Sie haben Erfahrung mit CRM-Systemen, MS-Office und arbeiten strukturiert, selbstständig und zielorientiert.Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet: Sie sind mobil und haben Lust, in Ihrer zukünftigen Region neue Kunden zu generieren und etwas zu bewegen.Wir bietenCompany-Bike:Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike ProgrammsCorporate Benefits:Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene AktionenBetriebliche Altersvorsorge:Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche AltersvorsorgeFirmenwagen:Dienstwagen (VW, Skoda und BMW), der auch privat genutzt werden darfFit und gesund mit EGYM Wellpass:Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten – deutschlandweit!Incentives & Events:Unsere Erfolge feiern wir im Rahmen unserer Sales Events, z.B. dem alljährlichen Kick-Off, und unsere "Gipfelstürmer" fahren einmal im Jahr auf eine mehrtägige Reise, z.B. nach Ibiza oder MexikoSystemrelevant und krisensicher:Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer ArbeitgeberWeiterentwicklung & Coaching:Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme anSchnell und einfach bewerbenUns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewerben Sie sich jetzt online über den „Bewerben“-Button.Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.Karriere.Ihre Ansprechperson:Alannah WeberRecruiting SpecialistTel: +49 40 356 252 087Elis Group Services GmbHDaimlerstraße 7322761 HamburgFilialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
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Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
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Sales Manager* (m/w/d) Software Engineering – Projektmanagement, Anwendungsentwicklung, Ingenieur
Jobbeschreibung
Das erwartet dich bei uns:
- Du begeisterst andere für unser einzigartiges Leistungsangebot und unsere Dienstleistungen
- Du bist verantwortlich für langfristige Kundenbeziehungen durch regelmäßige und proaktive Ansprache
- Du baust dein Vertriebsnetzwerk aktiv auf und bringst idealerweise bereits ein belastbares Netzwerk mit
- Du identifizierst neue Zielkunden und gewinnst diese für uns
- Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Pre-Sales und Software Engineering Team
- Du beherrschst digitale Vertriebskanäle wie LinkedIn genauso wie analoge Vertriebskanäle und verstehst darauf Kampagnen auszuspielen
Das zeichnet dich aus:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Du bist eine motivierte, proaktive und kontaktfreudige Person, die gerne neue Opportunities identifiziert und diese vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss begleitet
- Du bist ein guter Zuhörer und legst Wert auf konstruktive Teamarbeit
- Du hast Spaß daran, bei Kunden präsent zu sein und bevorzugst Qualität statt Masse
- Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für die technologische Welt, in der wir agieren
- Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level)
Unser Angebot an dich:
- Fairer Mitglied eines Vertriebsteams, in dem gegenseitige Unterstützung und Teamwork gelebt wird
- Fairer Umgang, Wertschätzung, flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe
- 12 Weiterbildungstage pro Jahr
- Interne Communities von Machine Learning, über Cloud bis IoT
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- New Work: hybrides Arbeiten im erstklassigen Büro mit individuell gestaltbarem Homeoffice-Anteil
- Natürlich gibts auch Jobrad, Kita-Zuschuss, Altersvorsorge, etc.
Das ist Accso:
Wir sind Digitalpartner und unterstützen unsere Kunden mit IT-Dienstleistungen und individuellen Softwarelösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir haben Expertinnen und Experten in allen Bereichen der IT: vom Design über Development bis hin zum Betrieb. Mit unseren Lösungen bieten wir IT aus einer Hand.Mit unseren Softwareprojekten verfolgen wir dabei ein Ziel: Die Welt ein bisschen besser zu machen. Von der Förderung erneuerbarer Energie, der Verlagerung des Verkehrs auf die Schiene bis zur Unterstützung der Abwicklung der Organspende.
Wir begeistern uns für anspruchsvolle Aufgaben und lösen diese am liebsten in einem partnerschaftlichen Miteinander, in das jede:r seine und ihre speziellen Stärken einbringt. So entstehen beste Ergebnisse auf eine für alle angenehme und inspirierende Art und Weise.
Bei uns kannst du dich so einbringen wie du bist und dich stetig weiter entwickeln.
Deine Bewerbung:
Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. * Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.
Kontakt
Meruyert Alibekova
Talent ManagerMobil: +49 151 402 30 874
Email:
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer (M/W/D)Du bist schon auf der Zielgeraden deinen aktuellen Schulweg zu beenden und möchtest in das Berufsleben einsteigen, in dem Nachhaltigkeit groß geschrieben wird? Starte deine Karriere bei Pfeifer Holz GmbH als Auszubildender Maschinen- und Anlagenführer. Hier erwarten Dich spannende Projekte und ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm.Aufgabenbereich:
- Du lernst in den 2 Jahren deiner Ausbildung alles über unsere Maschinen- und Fertigungsanlagen.
- Du bekommst einen Überblick über den gesamten Fertigungsprozess: vom angelieferten Baumstamm (Rundholz) bis zum fertig abgepackten Schnittholz.
- Schritt für Schritt lernst du modernste computergesteuerte Maschinen und Anlagen, die das Holz entrinden, sägen, leimen, weiterverarbeiten, sortieren, trocknen und verpacken, zu bedienen.
- Am Ende deiner Ausbildung kannst du Maschinen selbstständig umrüsten und diese anhand von Inspektions- und Wartungsplänen instand halten.
- Du hast Interesse an technischen Zusammenhängen
- Dich begeistern große Anlagen und Maschinen und kannst dir vorstellen diese selber zu bedienen
- Der Werkunterricht macht dir Spaß
- Du weißt gerne was von dir erwartet wird und hast Freude an wiederkehrenden Aufgaben
- Du schließt deinen Schulweg mit Erfolg ab
- Eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung, in der du lernst Schritt für Schritt selbständig zu arbeiten
- Unsere Ausbilder:innen nehmen sich Zeit für dich und deine Fragen.
- Du darfst dich auf Prämien für gute Leistungen (Berufsschule, Wettbewerbe) freuen.
- Unser gemeinsames Ziel ist deine Übernahme ins Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Ausbildung.
- Mit der Ausbildung in einem europaweit vertretenen Unternehmen gibt es tolle Zusatzleistungen wie gemeinsame Ausflüge oder Standortaustausch.
- Du erhältst von uns das Schülerticket Hessen, mit dem du auch in deiner Freizeit mobil bist
- 30 Urlaubstage
Techniker/Meister (m/w/d) als Netzanschlussmanager für Erdgas, Wasser und Wasserstoff
Jobbeschreibung
Sie haben Lust darauf...
- technische Anforderungen für Hausanschlüsse und Messstellen abzuklären, Angebote für Erdgas- und Wasseranschlüsse zu erstellen und Kunden vor Ort bis zur Fertigstellung umfassend zu betreuen
- als hauptverantwortlicher Ansprechpartner (m/w/d) fachliche Fragen zu TRGI und TRWI zu beantworten, Schulungen durchzuführen und den technischen Fortschritt, auch im Bereich Wasserstoff, zu begleiten
- Änderungen der Messung zu steuern und die Außerbetriebnahme von Hausanschlüssen zu koordinieren
- zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Anliegen des SHK-Fachhandwerks zu sein und an Installateur-Versammlungen sowie Ausschusssitzungen mitzuwirken
- die Voraussetzungen für den Eintrag ins Installateur-Verzeichnis zu überwachen, Kundenanlagen zu prüfen und notwendige Anpassungen im Regelwerk zu begleiten
Sie sind...
- Techniker oder Meister (m/w/d) im Gas-/Wasserbereich oder in einem vergleichbaren Bereich wie SHK und können sich flexibel in neue Sachverhalte einarbeiten
- es gewohnt, selbstständig und kostenbewusst zu arbeiten und gehen mit analytischem sowie betriebswirtschaftlichem Scharfsinn an Ihre Aufgaben heran
- sicher in der direkten Kundenansprache und in der Lage, auch komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären
- im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und vertraut im Umgang mit SAP
- sicher in der deutschen Sprache (C1-Niveau), um eine professionelle Kommunikation mit Kunden und Partnern (m/w/d) zu gewährleisten
Sie freuen sich auf...
- eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfolgreichen und engagierten Team
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind
- eine abwechslungsreiche und sichere berufliche Perspektive in einer zukunftsträchtigen Branche
- umfangreiche Sozialleistungen wie ein Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Hansefit
- eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
Filialleiter (m/w/d)
Jobbeschreibung
EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter 35 Std./Woche Teilzeit (m/w/x)
Jobbeschreibung
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.