Jobs für Manager - bundesweit
18.844 Jobs gefunden
Teamleiter – Produktmarketing (m/w/d)
Jobbeschreibung
Teamleiter - Produktmarketing (m/w/d)Damme | Vollzeit | MarketingAufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des 3-köpfigen Produktmarketing-Teams
Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter und des Teams
Entwicklung und Umsetzung von übergeordneten Produktmarketing-Strategien
Verantwortung für einen Produktbereich aus dem GRIMME Portfolio sowie Erstellung und Freigabe von Marketingassets verschiedener Content-Formate
Festlegung von Maschinendesigns und Produktkennzeichnungen in Absprache im Design-Team
Qualifikationen
Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen, Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmarketing oder vergleichbarem Bereich
Umsetzungsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
Hohes Maß an strategischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Kundenorientierte und verständliche Vermittlung unserer Produkte
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfitness
Kindergartenzuschuss
Berufsunfähigkeitsverschicherung
Dienst
-
fahrrad
Jetzt bewerben
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG Hunteburger Str. 32 49401 Damme
www.grimme-karriere.com
Compensation Program Manager (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Chance:Der Compensation Program Manager (m/w/d) ist Fachexperte für Vergütungsfragen und bietet strategische Führung und Beratung in Bezug auf die Gestaltung, Bereitstellung und Nutzung von Fisher-Vergütungsprogrammen, -dienstleistungen und -instrumenten mit Schwerpunkt auf Fisher Investments GmbH und den anderen internationalen Einheiten. Damit gewährleistet er qualitativ hochwertige Ergebnisse und Erfahrungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Day-to-Day:
- Unterstützung, Schulung und Beratung zu den Vergütungsprogrammen des Unternehmens
- Leitung der Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Grund- und variablen Vergütungsprogrammen zur Unterstützung der Unternehmensziele in Workday
- Durchführung fortgeschrittener Arbeitsplatzanalysen, Leitung jährlicher Ad-hoc Bewertungen der marktüblichen Gehälter
- Prüfung von Marktdaten, Durchführung erweiterter Analysen und Abgabe von Empfehlungen auf der Grundlage der Bewertungen
- Technische Unterstützung für die Grundgehalts- und Bonusplanzyklen
- Rollout von Planungsressourcen und Schulungen
- Durchführung von Recherchen zu internationalen Vergütungstrends und Best Practices auf dem externen Markt
- Bewertung aktueller Programme, Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung, Durchführung von Forschung und Analyse, Erstellung des Business Cases sowie die Leitung der Implementierung und des Änderungsmanagements von Verbesserungen
- Überprüfung und Audit von Workday Mitarbeitervergütungs- und Stellendatenelementen.
- Je nach Bedarf, bereitstellen von grundlegender Unterstützung für globale Mobilitätsprogramme unter Anleitung des Fisher Global Mobility Teams
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Einschlägige Kenntnisse von Verfahren, Instrumenten und Dienstleistungen im Bereich der Vergütung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung
Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.
Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter:
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
- Bis zu 10,000 US$* für familienbildende Maßnahmen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG/DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
- Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
- Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
- Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
- Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
- Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
Teamleiter PMO (all genders)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben- Als Experte für Projektportfolio-, Programm- & Projekt-Management unterstützen Sie bei der Steuerung der strategischen Initiativen in der Supply Chain.
- Sie führen ein regelmäßiges Reporting innerhalb der Organisation durch, controllen den Fortschritt der Projekte und zeigen Abweichungen frühzeitig auf.
- Sie haben Spaß daran Methoden, Standards und Tools in der Praxis anzuwenden und das Projektmanagement in der Supply Chain weiterzuentwickeln (Einführung geeigneter PM-Standards, Tools und Methoden z.B. für Reporting, Ressourcenmanagement und Priorisierung).
- Sie leiten mit hohem Engagement komplexe Projekte und Programme. Dabei setzen Sie sich und dem Team ambitionierte Ziele und stellen die Erreichung der gemeinsamen Ziele sicher.
- Als Generalist arbeiten Sie sich schnell in vielseitige, komplexe Themen ein, unterstützen bei der fachlichen Konzeption und werden integraler Bestandteil unserer Teams.
- Sie informieren alle Stakeholder proaktiv und fühlen sich bei der Bewältigung von Konflikten sicher.
- Mit großer Leidenschaft arbeiten Sie daran das PMO in der Supply Chain auf die zukünftigen Anforderungen hin auszurichten. Dazu identifizieren Sie Verbesserungs- und Veränderungspotentiale und unterstützen bei der nachhaltigen Umsetzung.
- Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich auf Basis unserer Viega-Werte.
- Ihr Studium des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens mit der Fachrichtung Maschinenbau haben Sie mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Project Management Office (PMO) und der Leitung von Projekten im Supply Chain Umfeld idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen sammeln.
- Ihr Profil wird durch umfassende Fachkenntnisse im (produktions-)technischen Umfeld abgerundet. Idealerweise verfügen Sie dabei über umfassende Erfahrung in den Bereichen Produktionsverlagerung und Anlaufmanagement.
- Sie verfügen über sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit starker Umsetzungsorientierung und hohem Qualitätsbewusstsein.
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und ausgeprägter Teamfähigkeit ergänzen Ihr Profil.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und interkulturelle Kompetenz.
- Unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützt Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung.
- Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell schafft persönlichen Freiraum für Sie.
- Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche.
- Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit.
- Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides.
- Ein motiviertes Team trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
- Diverse Gesundheitsmaßnahmen und eine betriebliche Altersvorsorge
Pflegefachkraft als stellvertretende Leitung Pflegedienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Richard-Sorge-Straße 22, 10249 Berlin Friedrichshain
ab sofort
Job-ID: 34059
Bewerbungsfrist: 02.09.2025
Stellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst Friedrichshain (m/w/d)
Bewerbungsfrist: 02.09.2025
Stellvertretende Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst Friedrichshain (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und unsere Kund*innen die Leistungen bekommen, die sie verdienen
- Sie wissen Bescheid: Sie beraten unsere Kund*innen hinsichtlich relevanter gesetzlicher Bestimmungen und möglicher Kostenübernahme unserer Dienstleistungen
- Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gemeinsam mit der PDL um die Einsatzplanung
- Sie kennen sich aus: Sie haben gemeinsam mit der Pflegedienstleitung die fachliche Aufsicht und unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen
- Sie übernehmen Verantwortung: Sie belgeiten den Pflegedienst bei internen und externen Prüfungen
Ihr Profil
- Know How: Sie sind examinierte Pflegefachkraft und haben die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft in der Tasche
- Sie treten im Team und gegenüber Kunden sicher, aber empathisch auf
- Sie kennen alle gesetzlichen Bestimmungen im Bereich GB V, XI und XII
- Sie denken und handeln wirtschaftlich und sind den Belastungen einer Leitungskraft gewachsen
Unser Angebot
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Kostenlose Getränke im Standort
- Intensiver kollegialer Austausch
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: Vollzeitstelle
Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau für das Vertriebsbüro Augsburg
Jobbeschreibung
SALES MANAGER (m/w/d) IM BEREICH SCHLÜSSELFERTIGBAU FÜR DAS VERTRIEBSBÜRO AUGSBURGBREMER Ingolstadt GmbHWIR SIND:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die kundenorientiertes Handeln mit Leidenschaft für den Vertrieb verbindet und über Erfahrungen im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen sowie ein starkes regionales Netzwerk verfügt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Sales Manager (m/w/d) beeindrucken Sie unsere Kunden und Geschäftspartner durch Ihre fundierte Fachkompetenz und Ihre zielgerichtete Ansprache.
IHRE AUFGABEN:
Akquisition schlüsselfertiger Projekte: Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d)
Projektsteuerung und Angebotserstellung: Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren
Ganzheitliche Kundenberatung: Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Netzwerkaufbau und -pflege: Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen
Unternehmensrepräsentanz: Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz.
IHR PROFIL:
Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung
Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren
UNSER ANGEBOT:
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
#InnovativBauenGemeinsamWachsen
IHR KONTAKT:
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0
Marie-Therese Weymer
Jetzt bewerben!
Verkäufer (m/w/d) mit Schichtleiterfunktion – BadOldesloe
Jobbeschreibung
Brennst du für den Handel, teilst du unsere Begeisterung für Lebensmittel und schätzt du regionale Produkte? Bist du zudem ein engagierter Teamplayer, der Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!FÜR UNSERE MÄRKTE SUCHEN WIR VERKÄUFER (M/W/D) MIT SCHICHTLEITERFUNKTION / SCHICHTLEITER (M/W/D) IN TEILZEITDas bieten wir dir:- Eine tarifgerechte Bezahlung.
- Zusätzliche Schichtzulage, um deine Verantwortung als Schichtleiter anzuerkennen.
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sorgen für extra Freude.
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Du genießt 36 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Exklusiv: 5 % Mitarbeiterrabatt für dich.
- Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen für ausgewählte Online-Angebote.
- Vergünstigte Konditionen bei unserem Wellbeing-Partner Gympass.
- Ein Unternehmen mit klaren Zielen und einer vielversprechenden Zukunft erwartet dich.
- Unser familiäres Team heißt dich herzlich willkommen in einer unterstützenden Umgebung.
- Dein Start ist bestens vorbereitet, dank einer gründlichen Einarbeitung.
- Karrieresprungbre Bei uns hast du gute Chancen, beruflich aufzusteigen.
- Verantwortungsträger: Du unterstützt die Marktleitung in der Führung des Marktes und hilfst bei der Koordination des Tagesgeschäfts und vertrittst den Marktleiter.
- Verkaufstalent: Deine oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Durch optimale Warenverfügbarkeit, exzellenten Service sowie Ordnung und Sauberkeit, sorgst du dafür, dass unser Markt ihre erste Wahl ist.
- Teamverstärker: Du startest direkt als vollwertiges Mitglied. Mit deinem positiven Mindset unterstützt und feierst du dein Team bei der Erreichung gemeinsamer Ziele und förderst das "Wir-Gefühl" im Markt.
- Frischegarant: Frische ist deine Mission. Du sorgst dafür, dass die Bereiche Kühlung, Obst und Gemüse sowie Bake Off in unserem Markt für Warenverfügbarkeit und Frische stehen.
- Erfahrung und Expertise: Du verfügst über relevante Erfahrung im (Lebensmittel-) Einzelhandel und bestenfalls in der Führung eines kleinen Teams.
- Teamgeist: Du bist ein Teamplayer durch und durch und bringst gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit.
- Selbstständigkeit: Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Innovationsgeist: Du denkst gerne über den Tellerrand hinaus und bringst neue Ideen ein.
- Kommunikationsstärke: Deine kommunikativen Fähigkeiten helfen dir, effektiv mit verschiedenen Teammitgliedern zu interagieren.
Ärztliche Leitung / Facharzt (m/w/d) für Dermatologie – Praxis Hersbruck
Jobbeschreibung
Ärztliche Leitung / Facharzt (m/w/d) für Dermatologie - Praxis HersbruckKIRINUS HealthHersbruck, KIRINUS PsoriSol Klinik GmbH
Voll/Teilzeit
Publiziert: 10.06.2025
Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein.
Werden Sie Teil der KIRINUS Familie! Profitieren Sie von attraktiven Karrieremöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, interdisziplinärem Austausch und einer besonders wertschätzenden Atmosphäre.
Für unser Dermatologisches Versorgungszentrum - angeschlossen an die KIRINUS PsoriSol Klinik suchen wir einen Ärztliche Leitung - Facharzt (m/w/d) für Dermatologie in Voll/Teilzeit.
Bewerben Sie sich jetzt und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege in der medizinischen Versorgung - wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Ihre Aufgaben
Teilhabe an der PatientInnenversorgung mit anteiligem Kassensitz
Ganzheitliche Diagnostik, fachkundige und souveräne Behandlung und Betreuung der PatientInnen
Umsetzung und Einhaltung von Qualitätsstandards
Personalführung
Arbeit in einem eng vernetzen Team mit hoch qualifizierten Kolleginnen und Kollegen
Weiterentwicklung und Vernetzung unserer Standorte
Fachgruppenübergreifende Kooperation
Ihr Profil
Sie verfügen über den Facharzttitel für Haut- und Geschlechtskrankheiten und möchten aktiv an der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sowie der weiteren Entwicklung der Praxis mitwirken
Fachkompetenz in der Behandlung dermatologischer Krankheitsbilder und ästhetischer Angebote
Führungskompetenz und Teamgeist
Integrative, verantwortungsvolle und verlässliche Persönlichkeit
Lernbereitschaft und Offenheit für neue Ideen und Konzepte
Überdurchschnittliches Maß an Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten
Die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte zu setzen und die Praxis weiterzuentwickeln
Beste Unterstützung durch ein hervorragendes MFA-Team gepaart mit einer kollegialen und von gegenseitiger Wertschätzung geprägten Arbeitsatmosphäre
Unterstützung von Training und Weiterbildung
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
30 Tage Urlaub pro Jahr
Eine Praxis eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert und u.a. Mitarbeiterpreise in der Kantine der PsoriSol Klinik
Top Benefits: Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel Jobrad Fahrradleasing und Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
KIRINUS PsoriSol Klinik GmbH
Mühlstraße 31
91217 Hersbruck
Dr. Clarissa Allmacher
Jetzt bewerben!
IT Specialist Global Active Directory Windows-Server DNS (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellenbeschreibung
An unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 480 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Verstärken Sie unser Team als Anlagenführer (m/w/d) und übernehmen Sie folgende Aufgaben:- Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen
- Sicherstellung der Qualität sowie eines reibungslosen Ablaufes an den Maschinen
- Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen
- Meldung sowie Behebung von auftretenden Störungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. zum Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Eigenständiges Arbeiten im Team
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich
- Körperliche Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtsystem
Zusätzliche Informationen
- Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
- Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Dienstradleasing - JobRad
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
- Jährliche Firmenveranstaltungen
Geschäftsbereichsleitung HR Deutschland (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ganzheitliche verantwortungsvolle HR-Rolle in wichtigster Landesgesellschaft EuropasUnser MandantUnser Auftraggeber ist die deutsche Gesellschaft eines sehr erfolgreichen europäischen Industriekonzerns, der einen globalen Gesamtumsatz von über 10 Mrd. Euro erzielt. Die sehr wichtige deutsche Gesellschaft ist konzernweit nach den USA und China die drittgrößte und auch ergebnisseitig seit vielen Jahren sehr erfolgreich und wachsend. Mit einem hochwertigen Produktportfolio bedient man zahlreiche Kunden in der Baubranche und der Industrie zunehmend auch für die gesellschaftlichen Anforderungen unserer Zeit wie Energieeinsparung, Wassermanagement und damit Klimaschutz. Für die geregelte Nachfolge der Geschäftsbereichsleitung HR suchen wir die erfahrene sowie ambitionierte und charismatische Führungspersönlichkeit als vertrauensvollen Sparringspartner zur Geschäftsführung.
Die Aufgabe:
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in sämtlichen HR-relevanten operativen und vor allem strategischen HR-Fragestellungen
Entwicklung und Implementierung der deutschen HR-Strategie, unter Berücksichtigung der Gesamt- und HR-Strategie des Konzerns
Übernahme der HR-Projektverantwortung in allen Phasen des Investitions- und Desinvestitionszyklus von Unternehmenseinheiten und -teilen
Steuerung von und Unterstützung in Change Management Prozessen bei M&A Projekten, Organisationsveränderungen, Restrukturierungen sowie der HR Transformation
Weiterentwicklung der HR-Organisation durch effiziente Strukturen, Prozesse und HR-IT-Systeme
Professionalisierung des HR-Reportings, der Personalplanung und der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kooperation und Kommunikation mit Gewerkschaften und Betriebsräten, um eine reibungslose Implementierung von Geschäftserfordernissen sicher zu stellen
Das Profil:
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit strategischem Weitblick, hoher Umsetzungskompetenz, sozialer Stärke und lösungsorientiertem, verantwortungsbewusstem Handeln
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
Mindestens zehn Jahre vielfältig erworbene HR- und Business-Erfahrung mit der nachweislichen Fähigkeit zum Lösen von komplexen Herausforderungen
Umfassende Erfahrung im operativen bzw. strategischen Personalmanagement
Tiefgehende Erfahrung in der Transformation einer HR-Organisation durch Digitalisierung und KPI-gestützter HR-Prozessoptimierung
Gute Kenntnisse des deutschen Tarifrechts (Chemie, Metall o.a.)
Erfahrung und Gespür für die Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Mehrjährige Erfahrung mit SAP als ERP-System
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Gewisse Reisetätigkeit hauptsächlich im DACH-Raum
Ihre Perspektive:
Gestaltungsfreiraum in erfolgreicher, großer Landesgesellschaft
Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit der Geschäftsführung
Attraktives Vergütungspaket und Offenheit für Wochenendpendler mit hoher Bereitschaft für Präsenz am Standort
Interesse?
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13364, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de
Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com
Abteilungsleitung SAP Abrechnung & Systemmigration
Jobbeschreibung
Aufgaben
- Als Abteilungsleiter:in im Abrechnungswesen bist du verantwortlich für die komplette Prozesskette von den technischen Stammdaten, den Messwerten, der Abrechnung, dem Zahlungsverkehr, dem Forderungsmanagement. Dazu bist du verantworltich für das notwendige, umfangreiche Reporting. Du ermöglichst Effizienz und Stabilität innerhalb der in der Abteilung vorhandenen Prozessketten durch ein kontinuierliches Engpass-Management.
- Außerdem verantwortest du die Optimierung interner und externer Schnittstellen und Prozesse mit den Partner:innengesellschaften und koordinierst eine nachhaltige, performante Zusammenarbeit mit dem zentralen Prozess-Management. Die termingerechte Umsetzung von regulatorischen Vorgaben gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil.
- Aufbau, Führung und Entwicklung deines Teams: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams. Darüber hinaus bist du für die Ausgestaltung der internen Abläufe, die Stabilisierung und Steuerung deines Teams zuständig, förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und schaffst eine leistungsorientierte, kooperative und motivierende Teamkultur. Du leitest Veränderungsprozesse entlang der verschiedenen Systemumstellungen und der damit verbundenen Veränderungen der Kernkompetenzen und Fähigkeiten deiner Team-Mitglieder.
- Entwicklung, Change-Management & Betrieb: Du übernimmst die Führung deiner Abteilung unter kundenorientierten, wirtschaftlichen Grundsätzen. Du begleitest und verantwortest operativ sowie strategisch die enge Verzahnung, mit den zuständigen Bereichen des Konzerns, in Bezug auf digitale Weiterentwicklungen. Gleiches gilt auch für die vertrieblichen Bereiche.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder über einen vergleichbaren Abschluss. Dazu verfügst du über die Kombination aus IT und einem wirtschaftlichen Kompetenzfeld. Alternativ besitzt du eine gleichwertige, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation.
- Des Weiteren hast du mehr als 7 Jahre Berufserfahrung im IS-U | S4HANA-Umfeld und fundierte Kompetenzen in energiewirtschaftlichen Abrechnungsprozessen. Dazu hast du Führungserfahrung und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen mit Schwerpunkt Systemumstellungen innerhalb der SAP-Umgebung.
- Außerdem hast du Steuerungskompetenz mit fundiertem fachlichen Verständnis für energiewirtschaftliche Prozesse. Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine transparente und vertrauensbildende Führungsweise, Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholder:innen aus. Eine hohe Eigeninitiative sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit runden dein Profil ab.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
- Teamwork statt HierarchiedenkenFür uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
- Viel Freiraum für eigene IdeenBei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
- Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag anDass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Gesundheit bei enercityDeine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.
- Alles für deine Work-Life-BalanceVon flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
- Attraktive BezahlungWir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins ArbeitslebenAm ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat.
- enercity Gym und BetriebssportIm enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig!
- Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich daNimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
- Mobiles ArbeitenWo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!
- enercity KinderkrippeJährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
- Beste VerkehrsanbindungGerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
- Jobs, die wirklich was verändernGemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.
Praxisanleiterin/ Praxisanleiter für die Klinik der Unfallchirurgie und Orthopädie
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
JETZT BEWERBEN
Praxisanleiterin/ Praxisanleiter für die Klinik der Unfallchirurgie und Orthopädie
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
Ausschreibungsnummer: 2027656
...sind Sie mittendrin
Wir suchen Sie für unsere Station der Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie . Auf den drei Stationen mit bis zu 25 Betten erwartet Sie die Arbeit in einem multiprofessionellen Team. Das Spektrum unserer Eingriffe im Bereich der Erwachsenenchirurgie reicht dabei von der komplexen offen chirurgischen Operation (Endoprothetik) über modernste minimalinvasive Operationstechniken bis hin zu konservativen Verfahren. Als Alterstraumazentrum haben wir uns auf die spezifischen Bedürfnisse, welche sich aus der demografischen Entwicklungen ergeben, eingestellt.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die ganzheitliche, bedürfnisorientierte Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Insbesondere Mobilisation, die analgetische Therapie mit lokalen Schmerzkatheterverfahren sowie die Mitwirkung am Versorgungsprozess des Alterstraumazentrums sind Ihre pflegerischen Versorgungsschwerpunkte in der Klinik.
Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben - unter zur Hilfenahme unterschiedlicher Assessments - den Versorgungsbedarf und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten führen Sie nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis sorgfältig aus.
Als Praxisanleiterin/ Praxisanleiter übernehmen Sie folgenden Aufgabenschwerpunkte:
Fachliche und pädagogische Anleitung unserer Auszubildenden der Pflege
Planung, Durchführung und Nachbereitung von praktischen Anleitungseinheiten
Förderung der individuellen Kompetenzen und beruflichen Entwicklung der Auszubildenden
Sicherstellung der Qualität der praktischen Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
Erstellung von Einsatzbeurteilungen
Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstation »IGeL (Interprofessionell gemeinsam Lernen)
... ist Ihr Profil gefragt
Sie sind Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenpflegerin (GKP) bzw. Krankenschwester/ Krankenpfleger oder Altenpfleger/ Altenpflegerin mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Praxisanleiterin/ Praxisanaleiter.
Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: André Schiller (Pflegedienstleitung)
Email:
andre.schiller@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist:
10.09.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN
... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
> <
UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button »Jetzt bewerben« ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .
JETZT BEWERBEN
Projektleiterin IT & HR-Prozesse im SAP-Umfeld (m/w/d)
Jobbeschreibung
Meine Aufgaben- Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte),
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen,
- Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen,
- Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen,
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen,
- Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung,
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten,
- Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams,
- Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management,
- Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers,
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung.
Meine Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation,
- Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen,
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration, Stammdaten und Organisationsmanagement,
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen,
- Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen,
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall),
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau),
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen,
- Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
Schichtleiter (m/w/d) Verpackung Käserei
Jobbeschreibung
Wir bringen an unserem Standort in Freiberg das Beste, was man aus dem Rohstoff Milch machen kann, zusammen. Durch unsere beiden starken Partner - Ehrmann SE und Champignon-Hofmeister Unternehmensgruppe -, die gemeinsam das Joint Venture Molkerei Hainichen-Freiberg bilden, sind wir jederzeit auf dem neuesten Stand der Technologie und dabei absolut krisensicher.Sie wollen gemeinsam mit uns auf die Überholspur und Sie sind startklar für die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter?Schichtleiter (m/w/d) Verpackung Käserei
Das sind Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der Abläufe im Packraum und stellen damit einen reibungslosen Abpackprozess sicher
Durch Ihre motivierende und kooperative Mitarbeiterführung sorgen Sie für eine optimale Ressourcennutzung
Sie gewährleisten mit Ihrem Team unter Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Hygienestandards die hohe Produkt- und Prozessqualität
Sie stellen die vollständige Dokumentation anhand der vorgegebenen Protokolle durch Ihr Team sicher
Weiterhin unterstützen Sie bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Verbesserung der Prozessqualität
Das ist Ihr Profil:
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne mit Bezug zur Lebensmittelherstellung oder einem technischen Hintergrund
Sie konnten bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition sammeln bzw. sind bereit, sich durch Qualifizierung zum Schichtleiter weiterzuentwickeln
Sie bringen technisches Verständnis mit
Hohes Verantwortungs- und Hygienebewusstsein gehört ebenfalls zu Ihren Eigenschaften sowie Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Sie besitzen die notwendige Flexibilität für ein 3-Schichtsystem inklusive Wochenend- und Feiertagsarbeit
Ihre Benefits:
Wir leben eine offene Unternehmenskultur und bieten dabei vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei fordern und fördern wir unsere Talente und lassen Spielraum für Ideen.
Bei uns sind Sie flexibel und Ihre Arbeitszeiten sind planbar
Mit 30 Tagen Urlaub ist Ihre wohlverdiente Erholung sichergestellt
Wir beteiligen Sie an unserem gemeinsamen Erfolg mit Prämien und wertschätzen Ihre Arbeit außerdem in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Auch für Ihre private Zukunft tragen wir Sorge durch eine betriebliche Altersversorgung
Wer arbeitet, benötigt auch eine gute Verpflegung - reichhaltige und gesunde Nahrung wird bei uns nicht nur produziert, sondern auch in der betriebseigenen Kantine zubereitet, die wir subventionieren
Mobilität ist in aller Munde - deswegen stehen Ihnen bei uns kostenlose Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung zur Verfügung
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit regelmäßigen Gesundheitstagen, gemeinsamen Sportevents und einer Kooperation mit MUMM Fitness sowie dem Johannisbad Freiberg bleiben Sie gesund und fit
Milchprodukte sind Ihr Ding? Von uns erhalten Sie für Ihren privaten Verzehr wöchentlich ein leckeres Paket aus unserem vielfältigen Produktportfolio
Sie bringen alles mit, was wir brauchen?
Und Sie freuen sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Freiraum - ein attraktives Gehalt plus Zusatzleistungen inklusive? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .
Kontakt:
Ines Asmus
Telefon: 03731 302 127
E-Mail: personal@molkerei-freiberg.de
JETZT BEWERBEN!
Molkerei Hainichen-Freiberg GmbH & Co. KG
Leipziger Straße 48
09599 Freiberg
www.molkerei-freiberg.de
Abteilungsleiter (m/w/d) Reliability
Jobbeschreibung
Gemeinsam erfolgreich - so lautet unser Motto bei BAYERNOIL. Das bedeutet: Wir stellen unsere rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt. Denn unser Erfolg wird von ihnen gemacht. BAYERNOIL liegt mit den beiden Raffinerie-Standorten Vohburg und Neustadt mitten im Herzen Bayerns zwischen Ingolstadt und Regensburg. Unsere Region gehört zu den schönsten Gegenden in Deutschland. Hier finden Sie eine hervorragende Bildungsinfrastruktur sowie unzählige Angebote für Kulturinteressierte und Sportbegeisterte - vom Klassik-Festival bis zum Bundesliga-Fußball. Bei uns lässt es sich hervorragend leben, arbeiten, lernen und genießen. Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Vohburg a. d. Donau oder Neustadt a. d. Donau einen qualifizierten und engagierten Abteilungsleiter (m/w/d) Reliability Ihre Aufgaben: Personalauswahl und -führung Sicherstellung einer klaren und effizienten Kommunikation intern sowie an den Schnittstellen Erstellung und Kontrolle des zugehörigen Budgets Bereitstellung und Aktualisierung aller Arbeitsgrundlagen Aufbau und Führung der Reliability-Abteilung Entwicklung und Pflege einer BAYERNOIL-weiten Reliability-Strategie Vorgabe und Prüfung der Umsetzung dieser Strategie in den Assets von BAYERNOIL Durchführung von Schulungen in Bezug auf Reliability-Methodiken Enge Abstimmung der Reliability-Programme bzw. -Strategie mit den Instandhaltungs- und Projektprogrammen (Wartung, Austausch, Neuanschaffung etc.) Durchführung von Schadensuntersuchungen sowie Leitung von Untersuchungsteams Identifikation und Durchführung von Reliability-Kampagnen Schaffung einer Datenbasis zur Analyse und Steuerung von Reliability-Themen Weiterentwicklung und Führung von Reliability-Dashboards Ihr Profil: Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Raffinerie von Vorteil Kenntnisse im Hinblick auf Reliabilty oder entsprechende Methodiken wünschenswert Erste Führungserfahrung von Vorteil Gute Kenntnisse bezüglich MS Office, SAP und MS Project Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit sowie hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten: Attraktive Bezahlung: Weihnachtsgeld, Bonus, alle 2 Monate 25 € Tankkarten-Guthaben und zusätzlich maximal 175 € Tankkarten-Guthaben pro Quartal bei Erreichung unserer Sicherheitsziele Sozialleistungen: betriebliche Altersversorgung, private Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Vorsorgeversicherung und Gruppenunfallversicherung Work-Life-Balance: Langzeitkonten für Sabbatical oder ähnliche Freistellungsmodelle, Gleitzeit und mobiles Arbeiten Freundliches Arbeitsklima: Betriebssportgemeinschaft mit Angeboten für Wandertouren, Tauch- und Skiausflüge sowie der Möglichkeit, eine eigene Berghütte zu mieten Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) Sehr gute Kommunikationspolitik: Informationsveranstaltungen wie die „Stunde der Geschäftsführung“, interne Video- bzw. Streaming-Plattform mit entsprechenden Aufzeichnungen sowie Betriebsversammlungen Interessiert? Jetzt online bewerben! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von Barbara Haider , Tel.: 08457 8-1690 . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Damit wir Ihre Bewerbung zeitnah bearbeiten können, nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Formular . Bayernoil Raffineriegesellschaft mbH Raffineriestraße 100 93333 Neustadt a. d. Donau www.bayernoil.deEinsatzleiter Technischer Kundendienst (m/w/d)
Jobbeschreibung
Einsatzleiter Technischer Kundendienst (m/w/d)StuttgartSeit bald 60 Jahren sind wir, als Händler der Linde Material Handling GmbH, die Spezialisten für Gabelstapler und Flurförderzeuge im Raum Baden-Württemberg. Als starkes und expandierendes mittelständisches Unternehmen sind wir mit über 400 Mitarbeitenden Marktführer in unserem Gebiet. Von der Anwendungsberatung bis hin zur technischen Einsatzbetreuung bieten wir ein umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsprogramm.
Was wir Dir bieten
Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung inklusive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Freistellung für besondere Anlässe
Angenehme Arbeitszeiten: Eine 38,5 Stunden-Woche, die Raum für Freizeit lässt
Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Corporate Benefits für exklusive Rabatte und Angebote
Sicherheit für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und eine Unfallversicherung
Teamspirit pur: Gemeinsame Betriebsausflüge und verschiedene Events sorgen für ein starkes Wir-Gefühl
Weiterbildung auf höchstem Niveau: Zugang zu einer eigenen E-Learning-Plattform für Deine persönliche und berufliche Entwicklung
Flexibles Arbeiten: Moderne Regelungen zum Mobilen Arbeiten, die Dir Flexibilität bieten
Dein Aufgabengebiet
Einsatzkoordinator mit Planungsstärke: Du planst, disponierst und überwachst die Kundendiensteinsätze der Technikermannschaft - wirtschaftlich, effizient und mit dem Ziel einer optimalen Auslastung
Strukturgeber im Einsatzalltag: Du kümmerst dich um die Einsatznachbereitung und erledigst administrative Aufgaben mit Überblick und Genauigkeit
Kommunikative Schnittstelle: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, dein Techniker-Team sowie Mitarbeitenden interner Abteilungen und und sorgst für einen klaren, transparenten Informationsfluss
Reklamationsmanager mit Lösungsfokus: Du nimmst Reklamationen ernst, gehst sie professionell an und findest nachhaltige Lösungen für unsere Kunden
Dein Profil
Kaufmännisch-technisches Grundgerüst: Du bringst entweder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit - ergänzt durch Kenntnisse im jeweils anderen Bereich
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, sorgfältig und kannst Aufgaben priorisieren
Teamgeist und Kommunikationsstärke: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und kommunizierst klar und zielgerichtet
Kundenorientierung: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden und handelst entsprechend
Schnelle Auffassungsgabe: Du erkennst, wie Dinge (technisch) zusammenhängen und denkst dich zügig in Abläufe ein
Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket und arbeitest dich auch in neue Programme und Systeme schnell ein
Du möchtest gerne in einem dynamischen Team und innovativem Umfeld groß werden?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Onlinebewerbung.
Für Auskünfte zum Bewerbungsablauf steht Dir Frau Sina Hauf unter 07623/963-894 zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Key Account Manager – Software Lösungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der ORBIS Gruppe!
Innovationsfreude und Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen sind die Triebfedern, die ORBIS seit über 30 Jahren erfolgreich im Markt agieren und stetig wachsen lassen.Du liebst es, Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, während Du gleichzeitig innovative Lösungen präsentierst? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit als Key Account Manager:in mit fundierter Erfahrung im SAP und Microsoft Umfeld den gesamten Presales- und Sales-Prozess zur Gewinnung von neuen Projekten zu steuern und zu gestalten. Deine Aufgabe wird darin bestehen, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu erschließen. Ferner erarbeitest Du passgenaue Angebote/Verträge, führst Vertragsverhandlungen und vertrittst das Unternehmen und unser Portfolio auf Messen, Kongressen und Veranstaltungen.
Zudem erwartet Dich in Deinem Sales Job:
- Herausfordernde Position in einem führenden Unternehmen der IT-Lösungsbranche
- Möglichkeit mit den neuesten SAP und Microsoft Technologien und -Lösungen zu arbeiten
- Guter Onboarding Prozess zur Integration in Dein zukünftiges Team
- Attraktive Gehaltspakete, inkl. Mobilitätskonzept
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice mit einer ausgewogenen Work-Life Balance auch im Sales Bereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um Deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern
- Kurze Kommunikationswege sowie ein hilfsbereites, kollegiales und dynamisches Team
- Weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Firmenevents, Zeitwertkonten, Mitarbeiterdarlehen
Das zeichnet Dich aus:
- Nachweisbare Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im SAP und/oder Microsoft Umfeld
- Fundierte Kenntnisse über SAP- und Microsoft-Produkte und -Lösungen
- Die Fähigkeit, Vertrauen im Vertriebsprozess aufzubauen und mit den Presales-Kolleg:innen die Produkte überzeugend zu präsentieren
- Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowie Verhandlungsgeschick
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten
- Reisebereitschaft innerhalb Deines Vertriebsgebiets
- Starkes Engagement für Kundenzufriedenheit und Erfolg
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Die ORBIS SE ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist. Gegründet 1986, beschäftigt die ORBIS Gruppe derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.
Sales Manager*in (m/w/d) im Außendienst Region Ostdeutschland
Jobbeschreibung
Fischer & Honsel GmbHGRAF-GOTTFRIED-STR. 11159755 ARNSBERG
WIR SUCHEN HELLE KÖPFE!
SALES MANAGER*IN IM AUSSENDIENST
Region Ostdeutschland
Vollzeit (M/W/D) Ab sofort!
Fischer & Honsel Leuchten!
Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in Arnsberg, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb dekorativer Wohnraumleuchten und innovativer Akkuleuchten spezialisiert hat. Mit rund 90 Mitarbeitenden bieten wir ein Sortiment von mehr als 1000 Leuchten in verschiedenen Stilrichtungen. Werde Teil unseres Teams!
WAS WIR DIR BIETEN:
Vielfältigkeit: Spannende Tätigkeiten im dynamischen Team eines familiengeführten Betriebs
Karrierechancen: Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen Unternehmen
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit eigenverantwortlicher Tourenplanung
Zusatzleistungen: E-Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen
Dienstwagen: Neutraler Dienstwagen - geschäftlich und privat nutzbar
WAS DICH ERWARTET:
Aktive Betreuung und Ausbau unseres Kundenstamms im Vertriebsgebiet Ostdeutschland
Eigenverantwortliche Neukundengewinnung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst
Unterstützung bei der Einführung neuer Sortimente direkt beim Kunden vor Ort
Organisation und Begleitung von Einrichtungsvorhaben & Umbauten
Verkauf im vielfältigen Umfeld: Möbelhandel, Deko-Fachgeschäfte, Gartencenter, Baumärkte, Souvenirläden
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:
Du verkaufst mit Freude - persönlich, telefonisch und immer mit einem offenen Ohr für unsere Kunden
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ostdeutschlands, Führerschein Klasse B erforderlich
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
KONTAKT
Möchtest Du mit Leidenschaft und Engagement unser Team verstärken?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail , inklusive frühestem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.
bewerbungen@fischer-honsel.de
Fischer & Honsel GmbH
GRAF-GOTTFRIED-STR. 111
59755 ARNSBERG
bewerbungen@fischer-honsel.de
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Telehandler – Region Deutschland Mitte
Jobbeschreibung
SENNEBOGEN STELLENPORTALJETZT BEWERBENJob-ID 2136 | Standort: Straubing Werk 2 / Hafen | Bereich: Verwaltung , Vertrieb Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Telehandler - Region Deutschland MitteIhre AufgabenVertrieb: Sie treiben den erfolgreichen Verkauf unserer Telehandler-Produkte in Ihrer Vertriebsregion voran und setzen dabei auf nachhaltige Kundenbeziehungen und überzeugende Lösungen.Partnerentwicklung: Sie betreuen, coachen und steuern unsere Vertriebs- und Servicepartner, fördern deren Performance und bauen gemeinsam starke Marktzugänge auf.Kundengewinnung: Sie identifizieren und akquirieren neue Kunden - direkt sowie über unser Händlernetz - und sind aktiv an der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messen beteiligt.Marktstrategie: Sie analysieren Marktpotenziale, beobachten den Wettbewerb und gestalten in enger Abstimmung mit dem Business Unit Leiter die strategische Bearbeitung unserer Key Accounts.Präsentation: Sie organisieren überzeugende Produktpräsentationen sowie Messe- und Werksbesuche, repräsentieren SENNEBOGEN professionell und tragen aktiv zur Sichtbarkeit unserer Marke bei.Ihr ProfilQualifikation: Kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Investitionsgüter, idealerweise im Maschinen- oder AnlagenbauPersönliche Eigenschaften: Sicheres, verbindliches Auftreten sowie Kundenorientierung, Erfolgswille und unternehmerisches DenkenIT-Kompetenz: Routinierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und CRM-Systemen zur effizienten VertriebssteuerungReise- & Sprachkompetenz: Reisebereitschaft innerhalb der Region (mit Homeoffice-Basis) sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachen wie Französisch oder Spanisch von VorteilIhre Vorteile bei SENNEBOGEN01 FamilienunternehmenAls familiengeführtes Unternehmen ist und bleibt SENNEBOGEN eine Firma zum Anfassen. Kurze Entscheidungswege mit einem unternehmerischen Weitblick zeichnen uns aus.02 Krisensichere JobsWir setzen auf eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie und organisches Wachstum. Für uns bedeutet dies Zukunftsorientierung, für unsere Mitarbeiter langfristige Beständigkeit und Sicherheit.03 Work-Life-BalanceDa wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gesunde Work-Life-Balance legen, profitieren Sie bei uns von familienfreundlichen Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen Teilzeitmodellen. Das Wochenende beginnt bei uns bereits am Freitagmittag.04 Keine SchichtarbeitIn fast allen Bereichen und Werken arbeiten wir im Einschichtsystem. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, die Gesundheit und Wohlbefinden fördern.05 Starkes FundamentNur mit einem stabilen Fundament kann man hoch hinauswachsen und beruhigt in die Zukunft schauen. Unsere über 71-jährige Firmengeschichte zeichnet sich dabei durch technische Innovationen ebenso aus wie durch die Rücksicht auf Tradition. Einen interessanten Einblick gewährt das hauseigene Werksmuseum.06 Moderne ArbeitsplätzeWir bieten unseren Mitarbeitern einen Arbeitsplatz nach aktuellstem Standard, das heißt u. a. klimatisierte Büros und ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie Produktionshallen auf modernstem Niveau, inkl. kostenloser und ausreichender Parkplätze.07 Interne WeiterbildungsangeboteIn unserer SENNEBOGEN Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern mit technischen Schulungen und Seminaren zur persönlichen Entwicklung ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm an.08 Vergütung und ZusatzleistungenNeben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Zusätzlich bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern.09 Attraktives ArbeitsumfeldZu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehören bei uns innovative und spannende Produkte, die wir komplett inhouse entwickeln und produzieren, abwechslungsreiche und motivierende Einsatzbereiche, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege.10 Starke GemeinschaftEine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist die Basis für Erfolg. Wir fördern daher das Miteinander unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch gemeinsame Feste wie Weihnachtsfeiern und Familientage sowie durch die Unterstützung bei der Teilnahme an sportlichen oder gesellschaftlichen Events.11 Moderner AusbildungsbetriebSeit Gründung der Firma SENNEBOGEN steht die Firma für die stetige Ausbildung der Nachwuchskräfte. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und einem auf die Ausbildung abgestimmten Maschinenpark bilden wir derzeit rund 100 Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen aus. Mit einer Übernahmequote von 98 % bieten wir unseren Auszubildenden einen sicheren Start in ihre berufliche Zukunft.12 Hochwertige ArbeitskleidungWir stellen unseren Mitarbeitern in der Produktion eine moderne, zweckmäßige sowie qualitativ hochwertige Arbeitskleidung der Marke Engelbert Strauss entsprechend dem Einsatzgebiet zur Verfügung.SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens. Starten Sie Ihre Karriere - Jetzt!Bewerben Sie sich einfach und bequem online über unser Job-Portal. JETZT BEWERBENSENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH Hebbelstraße 30 | 94315 Straubing | Deutschland www.sennebogen.comSENNEBOGEN Maschinenfabrik GmbH https://www.sennebogen.com/ https://www.sennebogen.com/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14869/logo_google.png2025-08-28T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 70000.0 80000.02025-07-29 Deutschland Mitte 51.165691 10.45152634131 51.31107590000001 9.40328609999999937073 51.5345284 9.934231236037 50.55461 9.685095599084 50.9754314 11.026185199817 50.9856643 10.314459935037 50.8037915 8.75655699999999936251 50.880385 9.7058593Homeoffice 51.165691 10.451526Maschinen-/ Anlagenführer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bei uns dreht sich alles rund um die Getränkeabfüllung in Dosen!Lust auf erfrischende Perspektiven? Komm zu uns!Bei der DICO Drinks GmbH leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf!
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als
Maschinen-/ Anlagenführer (m/w/d)
Hückelhoven | ab sofort | Vollzeit
Zu Deinen Aufgaben gehört
Du bedienst und überwachst verschiedene Aggregate unserer Abfülllinien
Du bist verantwortlich für die wöchentlichen Servicearbeiten (Reinigung, Wartung)
Du bist für die Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards, sowie für die Einhaltung zur Arbeitssicherheit verantwortlich
Du bist für die Beseitigung von Störungen und einen reibungslosen Produktionsablauf zuständig
Du erfasst und dokumentierst die relevanten Daten
Das bringst du mit
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder eine andere technische Ausbildung
Du bist teamfähig, belastbar und verantwortungsbewusst
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen in der Fruchtsaft-, Milch- oder Lebensmittelindustrie
Du bist flexibel und bereit in Schichten zu arbeiten
Deine Vorteile
13 Bruttomonatsentgelte
30 Tage Urlaub
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate benefits
Gute Verkehrsanbindung
Kostenfreie Getränke
Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen
Vermögenswirksame Leistungen
Hört sich gut an?
Hier bewerben!
Viktoria Marquitan
Personalreferentin
Tel: +49 2433 98180
DICO Drinks GmbH | Porschestrasse 4 | D-41836 Hückelhoven | Germany
Applikationsmanager (m/w/d) Krankenhausinformationssystem
Jobbeschreibung
Applikationsmanager (m/w/d) KrankenhausinformationssystemVollzeit Tätigkeitsfeld: Administration und Management Beschäftigungsumfang: VollzeitUnternehmensbeschreibungDas Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.StellenbeschreibungVielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen.IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kolleg:innen bei technischen Herausforderungen.Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.Deine Mission bei uns: Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest die Zukunft des Krankenhausinformationssystems (KIS) aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten, dynamischen KIS-Manager (m/w/d), der unser Team unterstützt und die Weiterentwicklung des KIS tatkräftig vorantreibt. IT-Experte : Du zeigst größtes Engagement, dich in das KIS iMedOne einzuarbeiten und dieses verantwortungsvoll zu betreuen.Second Level Support : Du bist kompetente Ansprechperson im Second Level Support und stellst sicher, dass technische Probleme schnell und professionell gelöst werden.Konfiguration : Zusammen mit dem iMedOne-Team wirkst du an der Konfiguration des KIS mit, um eine effiziente Umsetzung der Anforderungen sicherzustellen.Offenes Ohr : Du berätst und unterstützt die Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen.So geht das ! Du hilfst bei der Entwicklung und Durchführung eines Schulungskonzepts für Key User, damit die Anwender das KIS optimal nutzen können.Prozess-Optimierer : Du analysierst Anfragen, findest Lösungen und sorgst dafür, dass wir noch schneller und besser werden.Software Lifecycle : Du begleitest den gesamten Test- und Updateprozess und führst die regelmäßigen Updates eigenständig durch.Teamplayer: Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen aus der IT-Abteilung zusammen, um den Service für alle Beteiligten stetig zu verbessern.Wissen teilen: Du dokumentierst Lösungen und erstellst eine Wissensdatenbank, damit Anfragen noch schneller beantwortet werden können.Projekt-Supporter: Du bist wesentlicher Teil des Projekts »Reset iMedOne« und kümmerst dich darum, dass das Projekt die definierten Ziele erreicht.Dienstleistersteuerung : Du arbeitest eng mit Dienstleistern zusammen, um Fehler zu beheben und Weiterentwicklungen erfolgreich zu implementieren.QualifikationenDas bringst Du mit: IT-Background : Du bist Absolvent eines (Bachelor-) Studiums der (Medizin-) Informatik, hast eine Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ besitzt du fundierte Erfahrungen als Key User IT im Krankenhaus mit einer medizinischen, pflegerischen oder administrativen Ausbildung und großer IT-Begeisterung.Berufserfahrung : Du kennst die klinischen und administrativen Prozesse eines Krankenhauses. Wenn du mehrere Jahre in der Administration und/oder Anwendung eines KIS, idealerweise iMedOne, gearbeitet hast, bist du bei uns richtig.Denkschärfe : Du bist ein Problemlöser, der auch komplexe Themen mit einem klaren Kopf angeht und strukturiert arbeitet.Macher-Mentalität : Du packst an, übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne im Team.Selbstständigkeit: Du kannst eigenständig arbeiten und behältst auch in stressigen Momenten einen klaren Kopf.»Ich nehme es mit und kümmere mich drum«: Du verfügst über ein hohes Maß an Serviceorientierung und machst die Anforderungen der Anwender zu deiner Angelegenheit.Sprachskills : Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen.Zusätzliche InformationenDarauf kannst Du Dich freuen: Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der NäheDeine Kontaktperson: Dr. Anita Lagemann Teamleitung Anwendungsbetreuung Telefon 0711/8101-3249Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal .Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier: Datenschutz .Jetzt bewerben Jetzt bewerbenPraxisanleiterin/ Praxisanleiter – Universitäres Herzzentrum
Jobbeschreibung
AUFGABEN & PROFILBENEFITSKONTAKT
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
EINDRÜCKE
JETZT BEWERBEN
Praxisanleiterin/ Praxisanleiter - Universitäres Herzzentrum
Anstellungsart: Feste Anstellung
Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
Ausschreibungsnummer: 2059835
...sind Sie mittendrin
Wir suchen Sie für unsere Stationen des Universitärem Herzzentrums . Auf vier Stationen mit bis zu 25 Betten, welche zum Teil mit einer Monitorüberwachung für unsere komplexen Patienten ausgestattet sind, erwartet Sie die Arbeit in einem engagierten multiprofessionellen Team. Das Spektrum unserer Eingriffe im Bereich der Erwachsenenchirurgie reicht dabei von der komplexen offen chirurgischen Operation am schlagenden Herzen über modernste minimalinvasive Operationstechniken bis hin zu konservativen Verfahren, sowie die Akutversorgung von Herzinfarktpatienten, der Akutversorgung wiederbelebter Patienten, der interventionelle Kathetertechniken, die Behandlung von strukturellen oder angeborenen Herzerkrankungen oder auch die Rhythmologie inkl. Devicetherapie. Neben der fachspezifischen postoperativen Versorgung ist die Klinik der Herz- und Gefäßchirurgie Zertifiziertes Gefäßzentrum sowie zertifiziertes Aortenzentrum. Gemeinsam mit der Klinik für Kardiologie bilden sie das Universitäre Herzzentrum und berücksichtigen die spezifischen Bedürfnisse, welche sich hieraus ergeben.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die ganzheitliche, bedürfnisorientierte Versorgung und Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Insbesondere die postoperative, sowie katheterassoziierte pflegerische Nachversorgung sind Ihre pflegerischen Versorgungsschwerpunkte in der Klinik.
Sie sind verantwortlich für den Pflegeprozess. Sie erheben - unter zur Hilfenahme unterschiedlicher Assessments - den Versorgungsbedarf und planen, realisieren und evaluieren auf dieser Grundlage die erforderlichen pflegerischen Maßnahmen. Die pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten führen Sie nach den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien der Wissenschaft und Praxis sorgfältig aus
Als Praxisanleiterin/ Praxisanleiter übernehmen Sie folgenden Aufgabenschwerpunkte:
Fachliche und pädagogische Anleitung unserer Auszubildenden der Pflege
Planung, Durchführung und Nachbereitung von praktischen Anleitungseinheiten
Förderung der individuellen Kompetenzen und beruflichen Entwicklung der Auszubildenden
Sicherstellung der Qualität der praktischen Ausbildung gemäß gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
Erstellung von Einsatzbeurteilungen
Mitgestaltung und Entwicklung einer Ausbildungsstation „IGeL (Interprofessionell gemeinsam Lernen)
... ist Ihr Profil gefragt
Sie sind Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenpflegerin (GKP) bzw. Krankenschwester/ Krankenpfleger oder Altenpfleger/ Altenpflegerin mit einer abgeschlossenen Weiterbildung als Praxisanleiterin/ Praxisanaleiter.
Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.
... wird Ihnen viel geboten
starke Tarifverträge: TV Stärkung & Entlastung und TV-UKF
zuverlässiges FREI, gesicherte Einarbeitungszeiten, bessere Personalschlüssel, Stärkung & Ausbau der Ausbildung, Entlastungsstunden
30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, Zulage bei Wechselschicht, betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Landesticket Hessen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten
Gesundheitsförderung
Großes Portfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Neubau: neueste Räume, neueste Technik, neueste Ausstattung
Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés
Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim Familienservice )
Einblicke: Instagram , YouTube , LinkedIn
FAQ ́s für neue Beschäftigte
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams
Kontakt: André Schiller (Pflegedienstleitung)
Email:
andre.schiller@unimedizin-ffm.de
Bewerbungsfrist: 15.10.2025
Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN
... sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen
Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit - das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre , begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.
› ‹
UNIVERSITÄTSMEDIZIN FRANKFURT | RECRUITING TEAM | THEODOR-STERN-KAI 7 | 60590 FRANKFURT AM MAIN
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über den Button „Jetzt bewerben“ ein.
Rückfragen können Sie gerne an bewerbung@unimedizin-ffm.de richten.
Bitte beachten Sie, dass keine Unterlagen zurückgeschickt werden. | Folgen Sie uns auf Instagram (@unimedizin_ffm); XING , LinkedIn , Youtube .
JETZT BEWERBEN
Abteilungsleitung (m/w/d) Netzmanagement
Jobbeschreibung
Wir suchen einen innovativen Leiter Netzmanagement (m/w/d) für unser engagiertes Team. Als zentraler Akteur gestalten Sie die Zukunft unserer Unternehmensprozesse im Bereich der Energieversorgung.Deine Benefits:
- Wir achten auf Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche - plus 4 freie Tage
- Flexible Arbeitszeiten: 39 h/Woche - Freitag ab 12 Uhr Start ins Wochenende
- Attraktive Vergütung: 13 Gehälter
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) – verlässlich jeden Monat
- Zukunftssicher durch eine großzügige AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz in diesen stürmischen Zeiten
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur: Vertrauen und Augenhöhe
Deine Aufgaben:
- Leitung zentraler Prozesse im Netzmanagement und Steuerung der operativen und strategischen Weiterentwicklung
- Führung eines Teams mit derzeit 7 Mitarbeitenden in den Bereichen Marktkommunikation, EEG-/PV-Management, Zählerwesen und Abrechnung
- Koordination der EEG-/PV-Prozesse vom Netzanschluss bis zur Abrechnung gemäß EEG, KWKG und StromNEV
- Verantwortung für Marktprozesse wie Kunden- und Lieferantenwechsel (GPKE, WiM) sowie Kommunikation mit Marktpartnern
- Bilanzierung der Verteilnetze und Aufbereitung energiewirtschaftlicher Daten
- Sicherung der Datenqualität im Energiedatenmanagement und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse sowie IT-Systeme
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (z.B. EnWG, EEG, MsbG, GEG) und Mitwirkung an Entgelt- und Zuschusskalkulationen
Dein Profil:
- Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, klarem Blick und Freude an komplexen Themen, insbesondere energiewirtschaftliche, regulatorische und digitale Fragestellungen
- Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder einem ingenieurwissenschaftlichen Fach
- Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) mit energiewirtschaftlichem Bezug
- Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten; motiviert, Prozesse aktiv voranzutreiben
- Analytische Fähigkeiten, hohe IT-Affinität und Erfahrung mit EDM-, ERP- oder Workforce-Systemen
- Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Senior Manager Accounting mit Schwerpunkt Tochtergesellschaften (m/w/d) (befristet bis zum 31.01.202
Jobbeschreibung
UnternehmensprofilKennziffer: J000017428Einstiegsart:Professionals
Einsatzort: Ludwigsburg
Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH & Co. KGUnsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden.
Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle: www.porsche-design.de
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.
In unserem Headquarter in Ludwigsburg kannst Du Dich auf Folgendes freuen:
- Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit durch flache Hierarchieebenen
- Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht
- Flexibles Arbeiten im hybriden Arbeitsmodell, welches Dir eine Work-Life Balance ermöglicht
- Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits
One Team - one Dream - one Lifestyle Experience
Aufgaben
Als Senior Manager Accounting mit Schwerpunkt Tochtergesellschaften (m/w/d) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben:
- Verantwortung für die finanzielle Betreuung und das Reporting unserer internationalen Tochtergesellschaften
- Durchführung und Weiterentwicklung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Teilkonzernkonsolidierung nach IFRS
- Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets und Forecasts der Tochtergesellschaften in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Durchführung von Plan-Ist-Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Projekten und Investitionen der Tochtergesellschaften sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
- Verantwortung für die Verrechnungspreisdokumentation gemäß nationalen und internationalen Anforderungen
- Ansprechpartner/-in für buchhalterische Fragestellungen innerhalb der Porsche Lifestyle Gruppe
Du bringst Folgendes mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finanz-/Rechnungswesen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in den Bereichen Konzernrechnungswesen, Finanzbuchhaltung oder Controlling
- Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
- Sicherer Umgang mit SAP FI/CO und MS Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.
Maschinenführer (m/w/d) Oberflächenkonditionierung BEF
Jobbeschreibung
Was Du bei uns bewegst· Du bereitest die zu verarbeitenden Coils vor.
· Das Handling der fertigen Rollen in der Anlage und dem Bereich gehört zu deinen Aufgaben.
· Du stellst Maschinenparameter ein.
· Das Wechseln und Einstellen von Werkzeugen liegen in Deiner Verantwortung.
· Das Betreiben der Anlage und Überwachen von Prozessparametern gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
· Du greifst manuell in den Prozess bei Abweichungen ein.
· Du dokumentierst Ausfallgründe.
· Du verantwortest die qualitative und quantitative Prüfung der Produkte.
· Zu Deinen Aufgaben zählt die Reinigung und Inspektion des Arbeitsbereiches.
· Du bist für die Schrottentsorgung und Schrottkübelwechsel verantwortlich.
Was Dich auszeichnet
· Du hast eine gewerblich / technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
· Einen Führerschein für Flurförderfahrzeuge sowie einen Kranführerschein kannst Du vorweisen.
· Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise als Teamplayer zeichnet Dich aus.
· Du bist bereit in Tagschicht und später in anderen Schichtmodellen zu arbeiten.
Bitte beachte, dass die Stelle vorerst für 1 Jahr befristet ist.
Was wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket
- Exzellente Weiterbildungsangebote
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
- Work-Life-Balance
- Kantine
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
- Jobrad
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Objektleiter:in (m/w/d) ab sofort
Jobbeschreibung
Objektleiter:in (m/w/d) ab sofortSTRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBHVollzeit
Hamburg
JOB-ID: REQ71193
Objektleiter:in (m/w/d) ab sofort
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Idealerweise Meister oder Techniker aus dem Bereich der Gebäudetechnik
Weiterbildung im Facility Management (Fachwirt) von Vorteil
Erfahrung mit CAFM Anwendungen von Vorteil
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
Hohes Engagement und sicheres Auftreten
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse 3/B
Ihr Beitrag bei uns
Fachliche Führung der zugewiesenen Mitarbeiter im Kundenobjekt
Ansprechpartnerfunktion im Objekt wahrnehmen
Prüfung, Beurteilung und Freigabe von Fremddienstleister-angeboten durchführen
Instandsetzungsbedarfe aus EL und FL prüfen und ggf. in ein Angebot zum AG umsetzen
Mangel, Störung, Kundenwunsch über Portallösung, umsetzen und Serviceleistung disponieren (Feindispo) bzw. Dyn.-Auftrag einstellen
Auftragsabschluss gewährleisten sowie Eingangsrechnung sachlich und rechnerisch prüfen und zur Fakturierung übergeben ( Kostengrenze 1500¬)
Verantwortung für die Planung/Koordination/Durchführung sowie Kostenprüfung der Wartungen im zugewiesenen Objekt.
Optimierungsmaßnahmen bzgl. Anlagen und Prozesse gemeinsam mit dem Betreiber/Eigentümer der Objekte abstimmen und nach Zustimmung eigenverantwortlich umsetzen.
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Verordnungen, etc. zur Überprüfung der baulichen und technischen Anlagen gewährleisten
Datenpflege und -qualität in Archibus / Building ONE objektbezogen gewährleisten
Unser Mehrwert für Sie
Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
Home-Office Möglichkeiten
Strukturierter Onboardingplan
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Geförderte Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertrag
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
Company Bike
Kontakt
Andre Weise
Ullsteinstrasse 73
12109 Berlin
+49 173 - 5627381
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Elektriker:in/ Mechatroniker:in/ Schlosser:in als Oberleitungsmonteur:in
Jobbeschreibung
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektriker:in/ Mechatroniker:in/ Schlosser:in als Oberleitungsmonteur:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Güstrow.
Deine Aufgaben:
- Du führst selbstständig und im Team Inspektions-, Wartung- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Oberleitungsanlagen aus
- Dabei bist du verantwortlich für die sach-, fach- und termingerechte Auftragsdurchführung unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze nach den Regeln der Technik und des gültigen Regelwerks
- Dein Einsatz erfolgt als Anlagenbeauftragte:r für Oberleitungsanlagen, Schaltantragsteller:in, Bahnerdungsberechtigte:r sowie Ersthelfer:in
- Die Arbeitsaufträge arbeitest du mithilfe von digitalen Medien (Diensthandy oder Tablet) ab
- Nach erfolgter Qualifizierung ist auch dein Einsatz als Eisenbahnfahrzeugführer:in geplant und du bedienst gleisgebundene Großbaumaschinen wie Oberleitungsmontagefahrzeuge oder Zweiwegefahrzeuge
Dein Profil:
- Du verfügst idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, z. B. als Elektroniker:in, Mechatroniker:in, Elektriker:in oder in einem Metallberuf, z. B. Schlosser:in, Konstruktionsmechaniker:in, mit langjähriger Berufserfahrung
- Im Arbeiten und im Umgang mit Kabelplänen, Kabellisten sowie im Lesen von Stromlauf- und Klemmplänen bist du sicher
- Du bist bereit, dich auch zum Eisenbahnfahrzeugführer:in zu qualifizieren sowie weitere benötigte Schulungen z. B. Anlagenbeauftragte:r für Oberleitungsanlagen, Schaltantragsteller:in, Bahnerdungsberechtigte:r, Ersthelfer:in zu absolvieren
- Ein Führerschein der Klasse B befindet sich ebenfalls in deinem Besitz
- Höhentauglichkeit und die Bereitschaft, an der rollierenden Rufbereitschaft teilzunehmen, runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- 56349604
Bauleiter Grundstücks- / Bodenmanagement für den schlüsselfertigen Wohnungsbau (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bauleiter Grundstücks- / Bodenmanagement für den schlüsselfertigen Wohnungsbau (m/w/d)WILMA Bau- und Entwicklungsgesellschaft BY mbH, MünchenGehalt vertraulich
ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele.
Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut â für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.
Zur Erweiterung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Bauleiter Grundstücks- / Bodenmanagement für den schlüsselfertigen Wohnungsbau (m/w/d)
WAS SIE ERWARTET:
Klärung von Kampfmittel- und Bergbaumaßnahmen sowie deren Auswirkungen auf Projekte
Verantwortliche Begleitung von Abbruch-, Sanierungs-, Erdbau- und Erschließungsmaßnahmen in Planungs- und Durchführungsphasen
Festlegung der Terminplanung für Erschließung, Abbruch, Erdarbeiten und Freianlagen in Abstimmung mit der Bauleitung Hochbau
Steuerung und Überwachung von Nachunternehmern hinsichtlich Termineinhaltung, Qualität und Kosten
Mitarbeit bei der regelmäßigen Erstellung von Projekthochrechnungen
Prüfung und Kontrolle der Leistungen von Fachingenieuren und Nachunternehmern in Rechnungsstellung
Verantwortung für Bürgschaftsrückführung und mängelfreie Übergabe im Bereich Erschließung
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbar â Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte.
Mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung in der Bauleitung Erschließung oder Straßen- und Kanalbau â Sie kennen die Abläufe und Anforderungen in diesem Bereich genau.
Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise â Sie organisieren Ihre Aufgaben effizient und verantwortungsvoll.
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und kostenbewusstes Denken â Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick.
Erfahrung in der Kundenbetreuung â Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
Sicherer Umgang mit dem PC und MS-Office-Produkten â Sie arbeiten professionell und digital versiert.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift â Sie kommunizieren klar und überzeugend.
WAS WIR BIETEN:
Umfangreiche Einarbeitung.
13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.
Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team.
Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.
Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Die WILMA Immobilien-Gruppe
IHR PARTNER FÜR SCHLÜSSELFERTIGE IMMOBILIEN - SEIT ÜBER 85 JAHREN
Umfassende Leistung
Seit über 85 Jahren
Qualitäts- und kostenbewusst
Ökologisch verantwortungsvoll
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an personal(at)wilma.de. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Jetzt bewerben!
WILMA Immobilien GmbH | Kerstin Frings | Pempelfurtstraße 1 | 40880 Ratingen | Telefon: 02102/1560 | E-Mail: personal(at)wilma.de | www.wilma.de/karriere
Direkt auf diese Stelle bewerben
Senior Lead Expert Sparkassen-Vertrieb (m/w/d)
Jobbeschreibung
Für den Geschäftsbereich Vertrieb Sparkassen und Marketing, suchen wir, für die Konzeption und Steuerung von bereichsübergreifenden Kundenthemen und die Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen im GB, zum 01.11.2025 für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen Senior Lead Expert Sparkassen-Vertrieb (m/w/d) Münster / Hannover / FrankfurtVollzeitAls einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.Sie bewegen sich sicher in bankfachlichen wie auch IT-getriebenen Kontexten, kennen die Welt der Sparkassen und möchten aktiv die Zukunft des Vertriebs im größten IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe mitgestalten?Dann sind Sie bei uns richtig!Der Geschäftsbereich Vertrieb in der Finanz Informatik verantwortet die bundesweite Positionierung unseres umfassenden IT-Leistungsportfolios an allen 343 Sparkassen in Deutschland.Für die Mitgestaltung suchen wir eine engagierte und überzeugungsstarke Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor oder aus der Beratung.Aufgaben: Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Sparkassenvertriebs â sowohl inhaltlich als auch operativ Management von bereichsübergreifenden Kundenimpulsen und Koordination strategischer Kundenprojekte Enge Schnittstelle zu Produkt- und Entwicklungsbereichen sowie zu internen Steuerungseinheiten Gestaltung und Betreuung des Kundenbeirats auf Vorstandsebene Begleitung der vertrieblichen Kundenkommunikation â insbesondere in kritischen Betriebs- oder Störungssituationen Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen im Vertrieb Direkte Berichtslinie zur Geschäftsbereichsleitung inklusive Übernahme definierter VertretungsfunktionenProfil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung Langjährige Berufserfahrung im Banken- oder Beratungsumfeld â idealerweise mit Fokus auf Vertrieb und IT Strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten Hohe Eigenmotivation sowie Bereitschaft zu regelmäßiger ReisetätigkeitWas Sie bei uns erwartet:Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Vertrieb der Finanz Informatik Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Sparkassenvertriebs Arbeiten in einem professionellen Umfeld mit hoher Entscheidungskompetenz Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsmodelle sowie ein kollegiales, vertrauensbasiertes MiteinanderBenefits:Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 277/A! BewerbenSollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Dominik Och zur Verfügung. Sie erreichen Dominik Och unter Tel. 0 511510223036 oder per E-Mail unter karriere@f-i.de .Bauleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau
Jobbeschreibung
Über unsZur Verstärkung unserer Bauleitung suchen wir ab sofort einen Bauleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau. Bereits seit über 70 Jahren ist die PAESCHKE Unternehmensgruppe in der Region als mittelständischer Bauträger ein Begriff für Qualität am Bau und hohe Kundenzufriedenheit. Ein Team kompetenter und engagierter Mitarbeiter sichert diesen Anspruch auf jeder Ebene und garantiert so unseren dauerhaften Erfolg. Unser Hauptgeschäftsfeld liegt im Schlüsselfertigbau von Einfamilien- und Mehrfamilienhäusern.Aufgaben
- eigenständige Bauleitung vom ersten Spatenstich bis zur Übergabe an den Kunden
- Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung der Nachunternehmerleistungen
- Bearbeitung von Ausschreibungen
- Auftragsvorbereitung und Mengenermittlung
- Kostenkontrolle und Rechnungsprüfung
- abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur oder Architekt oder staatl. geprüfter Bautechniker im Hochbau
- idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung
- EDV-Kenntnisse
- selbstständige Arbeitsweise
- sicheres und kundenorientiertes Auftreten
- hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit
- ein attraktives und vielseitiges Aufgabenspektrum
- ein familiäres und freundliches Miteinander
- viel Raum für Mitgestaltung und Ideenreichtum
- ein leistungsgerechtes Gehalt
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- PKW – auch zur privaten Nutzung
- auf Wunsch ein JobRad
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt) bitte ausschließlich per E-Mail an bewerbung@paeschke.de.
PAESCHKE Bauträger GmbH
Herr Oliver Sachs
Elisabeth-Selbert-Straße 9
40764 Langenfeld
Immobilienmanager:in (w/m/d)
Jobbeschreibung
Über unsWir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.In unserer Abteilung Grundstücksverkehr suchen wir Sie alsImmobilienmanager:in (w/m/d)Entgeltgruppe 10 TVöDunbefristetin Teilzeit mit bis zu 30 Stunden pro WocheGemeinsam mit zehn Kolleg:innen mieten wir für unsere Kund:innen aus dem öffentlichen Dienst Immobilien an und verwalten anschließend die Mietverträge. Dabei sind uns eine umfassende Beratung unserer Kund:innen sowie eine kooperative Arbeitsweise besonders wichtig. Eigene Immobilien entwickeln wir im Hinblick auf eine zukünftige Verwendung.AufgabenSie betreuen das Vertrags- und Objektmanagement insbesondere von Bildungsimmobilien, Kindertagesstätten und weitere Immobilien mit öffentlichen Nutzungen.Dies bedeutet im Detail:Sie verwalten Gewerbemietverträge und prüfen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen.Sie kümmern sich um die Organisation von Instandsetzungs- sowie Instandhaltungsmaßnahmen.In Abstimmung mit den Nutzer:innen und Vermieter:innen bereiten Sie Anpassungen bestehender Mietverträge vor und bearbeiten Vertragskündigungen.Sie mieten Immobilien an und beraten unsere Kund:innen während des gesamten Anmietungsprozesses.Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen inhaltlich bei den Themen Barrierefreiheit und Energieeinsparung.ProfilSie bringen mit:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in odereine einschlägige Berufsausbildung jeweils mit Immobilienbezug oderSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)), eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt:in oder eine Berufsausbildung und mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung im ImmobilienbereichVon Vorteil sind:Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Immobilien, insbesondere Gewerbeimmobilien gesammelt.Sie haben Erfahrung in der Anmietung von Immobilien, insbesondere mit Gewerbemietverträgen.Sie verfügen über technisches Immobilienverständnis, idealerweise durch eine zusätzliche baufachliche Qualifikation.Sie haben bereits erste Erfahrungen mit Investitionsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen gesammelt.Sie bringen gute Kenntnisse in SAP-RE-FX mit.Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, Power Point ist für Sie selbstverständlich.Sie sind engagiert und arbeiten kunde- und lösungsorientiert.Wir bietenSie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.Allgemeine Hinweise:Die Stelle ist mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 30 Stunden zu besetzen.Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.BewerbungshinweiseBitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen 143/2025 an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.Bewerbungsfrist: 04.09.2025Kennzeichen: 143/2025Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenAbteilung Innere Dienste – Team PersonalTheodor-Heuss-Allee 1428215 BremenE-Mail: bewerbungen@immobilien.bremen.deFür weitere Auskünfte in fachlicher Hinsicht stehen Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Tanja Fieberg (0421 361–89635) oder dem Teamleiter Michael Trense (0421 361-89636) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlprozess wenden Sie sich bitte an Frau Sybille Blöcker (0421 361-30365).Gruppenleitung (m/w/d) Grundsicherung
Jobbeschreibung
Landeshauptstadt DüsseldorfWr suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktGruppenleitung (m/w/d) Grundsicherung
für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung
im Amt für Soziales und Jugend
BesGr. A 11 LBesO oder EG 10 TVöD
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
In dem Sachgebiet Grundsicherung werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend zwei Teams mit diesen Aufgaben betraut.
Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird.
Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir.
Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden.
Aufgaben
Vielfältig und von Bedeutung – Ihre Aufgaben unter anderem:
- Sie leiten eine Gruppe von zurzeit 10 Beschäftigten
- Sie prüfen und entscheiden in besonders komplexen Einzelfällen und beraten Hilfesuchende und deren Angehörige im Beschwerdefall (erste Beschwerdeinstanz)
- Sie prüfen Widersprüche bei fehlender Abhilfemöglichkeit
- Sie bereiten Stellungnahmen zu Anfragen verschiedener Stellen (zum Beispiel Städtetag) in Zusammenarbeit mit der Team- und Sachgebietsleitung vor
- Sie kooperieren mit Dritten (zum Beispiel Fachstellen im Düsseldorfer Hilfesystem), insbesondere im Hinblick auf Maßnahmen im Rahmen des personenzentrierten Beratungs- und Hilfeansatzes
- Sie koordinieren alle haushalts- und finanzrelevanten Geschäftsvorfälle.
Notwendig und gewinnbringend – Ihre Qualifikation:
- Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder
Bachelor) Fachrichtung Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration) - oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft und haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Verwaltung
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, möglichst in der Verwaltung
- Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig
- Sie arbeiten engagiert, selbstständig und zuverlässig, haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken
- Sie können konzeptionell und vernetzt Denken und Handeln und besitzen Organisationsvermögen
- Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten oder sind bereit sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse; mindestens Sprachniveau C2.
Wir bieten
Das bieten wir Ihnen:
- flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
- geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
- Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
- Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- berufliche Entwicklungsperspektiven
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
- Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.
Wir leben Vielfalt
Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 4. September 2025 über den Link:
https://karriere.duesseldorf.de/gruppenleiterin-grundsicherung-de-f7306.html?agid=19
Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 51/08/12/25/220.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt
Alina-Saskia Napitupulu, Telefon 0211 89-92560, gerne zur Verfügung.
Für das Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser
Bewerbenden-Büro unter 0211 89-99900
Landeshauptstadt Düsseldorf
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf
Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)
Jobbeschreibung
Möchten Sie gemeinsam mit uns Impulse setzen? Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Bei der Universitätsstadt Siegen ist ab sofort die Stelle der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)zu besetzen. Dem Rechnungsprüfungsamt obliegen neben den gesetzlichen Aufgaben der örtlichen Rechnungsprüfung nach der GO NRW weitere durch die städtische Rechnungsprüfungsordnung oder durch spezialgesetzliche Regelung übertragene Aufgaben. Daneben können der Rat und der Bürgermeister Einzelaufträge zur Prüfung erteilen. Das Rechnungsprüfungsamt berät außerdem die städtischen Organisationseinheiten in schwierigen Verfahrensfragen und in Fragen der Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Die örtliche Rechnungsprüfung ist bei der Erfüllung der ihr zugewiesenen Prüfungsaufgaben unabhängig und an Weisungen nicht gebunden. Im Übrigen ist sie dem Rat unmittelbar verantwortlich und in ihrer sachlichen Tätigkeit dem Rat unmittelbar unterstellt. Die Bestellung der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes erfolgt durch den Rat der Stadt. Die Leitung des Rechnungsprüfungsamtes wird zugleich zur/zum Anti-Korruptionsbeauftragten der Stadt Siegen bestellt. Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgaben und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur an einem sicheren Arbeitsplatz. Sie arbeiten eigenverantwortlich mit einem kollegialen Team. Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie mobiles Arbeiten und Homeoffice, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeberin. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW ausgewiesen. Gesucht wird eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit entsprechend dem Führungsleitbild der Stadt. Zu den Aufgabenschwerpunkten, neben der Leitung des Rechnungsprüfungsamtes, gehören die Erstellung der mittelfristigen und jährlichen Prüfplanung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der Prüfaufgaben und des wirtschaftlichen Einsatzes der zur Verfügung stehenden Ressourcen die Festlegung von Prüfstandards zur Sicherung der Qualität der Prüfung sofern nicht rechtlich vorgegeben die Berichterstattung gegenüber dem Rat, dem Rechnungsprüfungsausschuss, dem Bürgermeister die Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes in den politischen Gremien sowie in Arbeitskreisen und Projektgruppen der VerwaltungIhr Profil Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/Staatsexamen) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang oder der Nachweis für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst). Sofern nur die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) vorliegt bzw. noch kein Amt der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt verliehen wurde, muss die Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium bestehen. Auf § 28 Abs. 1 LVO NRW wird verwiesen. Unsere Erwartungen Sie erfüllen die Anforderungen nach § 101 GO NRW. bringen idealerweise bereits Führungserfahrung mit. besitzen fundierte Kenntnisse in kommunalen Verwaltungsabläufen. haben Erfahrungen im Umgang mit NKF - Jahresabschlüssen. bringen eine stete Lern- und Fortbildungsbereitschaft, auch zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen, mit. haben ein vertieftes Fachwissen insbesondere auf dem Gebiet des Neuen Kommunalen Finanzmanagements, des Kommunalrechts sowie des Vergaberechts. besitzen idealerweise Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung und/oder haben Berufserfahrung möglichst aus mehreren Bereichen der Verwaltung. sind geschickt in Verhandlungen, durchsetzungsfähig und ergebnisorientiert entscheidungsfreudig. bringen Leistungsbereitschaft, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie persönliches Engagement im Umgang mit Menschen mit. haben eine gute Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Gewissenhaftigkeit, Konfliktregelungsvermögen und situatives Kommunikationsverhalten sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.Bewerbungen Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden bzw. nach den beamten-rechtlichen Vorschriften je nach Alter zwischen 39 Stunden und 41 Stunden. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten. Die Teilnahme an Arbeitskreisen / Ausschüssen und anderen Gremien muss sichergestellt sein. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identi-tät. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevor-zugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht. Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte per E-Mail an die Adresse - bewerbung.siegen@public-pioneers.de bis spätestens zum 19.10.2025 . Für fachliche und prozessuale Fragen stehen Ihnen Herr Christian Pollack, von der beauftragten Personalberatung public-pioneers, gerne zur Verfügung: Tel.: 0178 6137839 E-Mail: christian.pollack@public-pioneers.deSenior Tax Manager in der Bahninfrastruktur (m/w/d)
Jobbeschreibung
Über unsWir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: Für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.Aufgaben
- Steuerbilanzen: Betreuung von 11 in- und ausländischen Konzerngesellschaften in allen steuerlichen Fragestellungen sowie eigenverantwortliche Erstellung der Ertrag- und Umsatzsteuererklärungen bzw. der Steuer- und der E-Bilanzen
- Steuern: Prüfung von Steuerbescheiden und die Abstimmung der Steuerzahlungen sowie die quartalsweise Ermittlung von Steuerrückstellungen und der latenten Steuern in Ihrem Aufgabenbereich
- Projekte: Mitwirken an steuerlichen Projektarbeiten, wie z. B. dem Aufbau und der Implementierung eines internen Tax-Compliance-Systems
- Interaktion: Kommunikation mit Finanzbehörden im Rahmen der Begleitung von Betriebsprüfungen sowie enger Austausch mit Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften
- Gesetzesänderungen: Sie erkennen Veränderungen von Steuergesetzen, setzen diese erfolgreich um und informieren proaktiv die Fachabteilungen
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Weiterbildung im Steuerrecht, z. B. Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater (auch ohne Abschluss) oder Finanzwirt (m/w/d)
- Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen, Bilanzen und im Umgang mit steuerlichen Fragestellungen eines Industrieunternehmens, der Finanzverwaltung oder einer Steuerberatungsgesellschaft
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Ertrags- und Umsatzsteuerrecht
- Arbeitsstil: Hohe Auffassungsgabe, verbunden mit einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise
- Software: Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Systemen sowie Erfahrungen im Umgang mit DATEV
Sicherer Arbeitsplatz
Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Mitarbeitendenberatung
Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
SPITZKE FONDS e. V.
Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
Individuelle Förderung
Ihre Entwicklung ist unser Ziel: Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Nachhaltigkeit
Wir übernehmen Verantwortung für künftige Generationen. Daher ist Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Darauf können Sie sich stets verlassen.
Sinnhaftigkeit
Sorgen Sie zusammen mit uns dafür, dass die Mobilität in Deutschland und Europa nachhaltiger, umweltfreundlicher und sicherer wird – jeder Tag, jedes Projekt und jeder/jede Einzelne bringt uns alle diesem Ziel näher.
Kontakt
Julia Herrmann
SPITZKE SE
GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41
14979 Großbeeren
Tel:+49 33701 901-20323
Augenoptikermeister als technischer Leiter (m/w/d) imMain-Taunus-Zentrum
Jobbeschreibung
Mister
Spex – Deine Zukunft in der Augenoptik! Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe in einem dynamischen Markt. SEE YOU at #teamspex | #WhoWeAre
Spex – Deine Zukunft in der Augenoptik! Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe in einem dynamischen Markt. SEE YOU at #teamspex | #WhoWeAre
Wir
suchen dich als Augenoptikermeister (m/w/d). Verstärke unser Team mit deiner augenoptischen Expertise und mache Mister Spex zum Hotspot in deiner Stadt! *
suchen dich als Augenoptikermeister (m/w/d). Verstärke unser Team mit deiner augenoptischen Expertise und mache Mister Spex zum Hotspot in deiner Stadt! *
Was
du beiträgst
du beiträgst
- Du bist im Store für interne Trainings rund um die Augenoptik zuständig und arbeitest mit modernster Technik
- Du berätst Kund*innen und unterstützt deine Kolleg*innen hinsichtlich augenoptischer Belange
- Du refraktionierst und stellst sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden
- Du bist verantwortlich für die gesamte technische Ausstattung und ergänzt das Store Management mit deinem Know How
- Du trägst zusammen mit dem Store Manager die Verantwortung für die Mister Spex KPIs deines Stores
- Du behältst als Koordinator auf der Fläche immer den Überblick und stellst sicher, dass alle Teammitglieder eingearbeitet sind und stetig weiterentwickelt werden
Was
du mitbringst
- Einschlägige Erfahrungen in der Refraktion und/oder der Kontaktlinsenanpassung
- Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister (m/w/d) oder bist in den letzten Zügen
- Durch dein Kommunikationstalent und deine positive Energie liebst du es, unsere Kund*innen von unseren Produkten zu begeistern
- Als Teamplayer erreichst du zusammen mit deinem Team unsere Unternehmensziele
Deine
Benefits
Benefits
- Attraktive
Vergütung: On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store Performance - 1.000
€ Wechselprämie zum Start ! - Persönliche
Entwicklung im Fokus: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten dir ein umfangreiches Onboarding, ein Meisterprogramm oder Traineeprogramm sowie 360°- Feedback und eine digitale Lernplattform / Schulungen - Stilsicher
durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen – aus unserem eigenen Sortiment, sowie eine aus der gesamten Mister Spex Kollektion mit einem Glaspaket deiner Wahl. Zusätzlich erhältst du beim Einstieg und jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung - Nachhaltige
Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 100% Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner oder allgemeinen Fahrkostenzuschuss für dein PKW - Work-Life-Balance: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Familienunterstützung: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und unsere Eltern mit 10 bezahlten Kinderkranktagen (5-Tage-Woche)
- Exklusive
Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits - Augengesundheit
im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an
Vielfalt
und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!
Diversität
und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns
arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird
geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem
gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion,
Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich.
Deine Persönlichkeit
ist unsere Stärke!
See
you! At
#teamspex
Bewirb
dich gerne mit deinem Xing / LinkedIn – Profil bei uns.
dich gerne mit deinem Xing / LinkedIn – Profil bei uns.
*Wir
fördern deine Entwicklung zum Technischen Leiter (m/w/d) und unterstützen dich aktiv dabei. Auch wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir.
fördern deine Entwicklung zum Technischen Leiter (m/w/d) und unterstützen dich aktiv dabei. Auch wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir.
Bleib
“always up to date” mit UNS auf LinkedIn oder Instagram
“always up to date” mit UNS auf LinkedIn oder Instagram
Account Manager / Kundenberater Vertriebsinnendienst Stuttgart/Mannheim (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das ist das Arbeitsumfeld: Vertrieb bedeutet für Dich echte Verbindungen zu knüpfen und Kund:innen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten? Du hast Lust Neues zu lernen und Veränderungen sind für Dich eine Chance statt ein Hindernis? Dann passt Du perfekt zu uns! Wir sind ein regionales Vertriebsteam im Südwesten (Stuttgart/Mannheim) von Deutschland und unterstützen unsere Kund:innen in der Region - mit Beratung, Ideen und Lösungen rund um unsere Produkte und Services. Bei uns erwartet Dich ein abwechslungsreicher Job: Du bist Vertriebsprofi, Berater:in, Kundenentwickler:in und Moderator:in – und das alles in einem tollen Team! Das sind die Aufgaben: Du erstellst individuelle Vertriebspläne für Deine Kund:innen (vorwiegend Steuerberatungskanzleien) und orientierst Dich dabei an ihren Zielen und Anforderungen. Du bringst neue Ideen in Deine Kundengespräche ein – telefonisch, per Video – und sorgst so für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Du moderierst Kundenveranstaltungen wie Workshops und Arbeitskreise, digital oder in Präsenz, und baust dadurch echte Beziehungen auf. Du nutzt unsere digitalen Tools, um Informationen und Wissen optimal zu steuern und alle Prozesse im Blick zu behalten. Das suchen wir: Erforderliche Skills: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste Vertriebserfahrung mit. Du bist neugierig, möchtest Neues lernen und hast Lust in den Vertrieb einzusteigen. Du überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke. Du hast ein gutes Gespür für Menschen und arbeitest gerne mit anderen zusammen. Du bist offen für den Einsatz von digitalen Tools und hast Erfahrung mit dem Einsatz von Microsoft 365. Du lebst im Raum Stuttgart/Mannheim oder bist bereit dorthin zu ziehen. Erlernbare Skills: Alles, was Du brauchst, um mit unseren Prozessen, Softwareprogrammen und der Branche richtig durchzustarten, erlernst Du im Rahmen der Einarbeitung – natürlich mit Unterstützung von erfahrenen Pat:innen, die Dir stets zur Seite stehen. Das bieten wir: Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld Monatlicher Fahrtkosten- & Essensgeldzuschuss sowie weitere finanzielle Anreize Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Netzwerken und voneinander Lernen Und vieles mehr... Das sind wir: DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. WirsindDATEV! Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts. Kontakt: Isabell Eckstein Telefon: 49 (911) 31940530 E-Mail: karriere@datev.deLeitung Kundenanschlüsse – Elektromeister:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Leitung Kundenanschlüsse - Elektromeister:in (m/w/d) Vollzeit, 39 Stunden Schildescher Str. 16, 33611 Bielefeld, Deutschland Führungskraft 20. Juni 2025 Hybrid Deine Aufgaben Du führst ein Team von rund 12 Mitarbeitenden und stellst gemeinsam mit ihnen die Angebotserstellung und technische Umsetzung von Versorgungs- und Netzanschlusskonzepten für Kund:innen sicher – immer im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und interner Standards. Planung für Strom-, Gas-, Fernwärme und Wasseranschlüsse durchführen und organisatorische Umsetzung bis zur Inbetriebnahme sicherstellen Beratung bei technischen Anschlussfragen inkl. EEG-Anlagen Interne Prozesse in Zusammenarbeit mit den Bereichen Netzbau und Netzwirtschaft koordinieren Marktentwicklungen beobachten und Zusammenarbeit mit dem Handwerk stärken, insb. den Verein Energiepartner Bielefeld e.V. weiterentwickeln Interessen des Netzbetreibers in Gremien und Ausschüssen vertreten Dein Profil Du bist eine Führungspersönlichkeit und verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und eine Weiterqualifizierung zum/zur Meister:in im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen in der Führung von Teams und/oder Projekten und Freude an der Arbeit im Team Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Hausanschlüssen Kenntnisse in relevanten gesetzlichen Regelwerken und im Handwerksrecht Deine Benefits Betriebliche Altersvorsorge Flexible Homeoffice-Regelung Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsgastronomie Firmenevents Hunde am Arbeitsplatz Kinderbetreuung Moderne und ergonomische Arbeitswelten Kostenloses Deutschlandticket Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“ Individuelle Arbeitszeitmodelle Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Fahrradleasing Lebensarbeitszeitkonto Das sind wir Als Bielefelder Netz GmbH ist es unsere Aufgabe, das Strom- und Gasnetz sicher zu betreiben und zukunftssicher zu gestalten. Über unsere Netze und Anlagen werden Haushalte, Unternehmen und kommunale Partner mit Energie versorgt – da muss alles rund um die Uhr verlässlich laufen. Und nicht nur heute, sondern auch in Zukunft, wenn E-Autos und Wärmepumpen Alltag sind. Du übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dein technisches Know how mit echter Führungs- und Teamarbeit verbinden? Dann werde Teil unseres Teams und leite fachlich und disziplinarisch den Bereich Kundenanschlüsse. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass Haushalte und Gewerbe zuverlässig an unser Versorgungsnetz angeschlossen werden – heute und in Zukunft. Hast du noch Fragen? Stadtwerke Bielefeld GmbH Recruiting und Personalmarketing Sabrina Vrhovac Telefon: 0521 51-41 55 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Jetzt bewerbenBauleiter:in (m/w/d) konstruktiver Ingenieurbau
Jobbeschreibung
Bauleiter:in (m/w/d) konstruktiver IngenieurbauSTRABAG AG; Direktion Nordrhein-Westfalen, Bereich RheinlandVollzeit
Köln
JOB-ID: REQ70542
Bauleiter:in (m/w/d) konstruktiver Ingenieurbau
Ihr Herz schlägt für ́s Rheinland? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns im STRABAG-Team.
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau
Mehrjährige Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau
Kenntnisse in einem Abrechnungs- oder Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
Ausgeprägter Kundengedanke, unternehmerisches Denken und Handeln
Engagierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Beitrag bei uns
Abwicklung von regionalen Bauprojekten im Bereich konstruktiver Ingenieurbau inkl. Kalkulation, Vertragswesen, Abrechnung und Nachtragsmanagement
Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung des Bauablaufs unter Berücksichtigung technischer Anforderungen sowie wirtschaftlicher Zielvorgaben
Effiziente Koordination von Personal-, Nachunternehmer:innen- und Geräteeinsätzen sowie kostenoptimierte und termingerechte Beschaffung von Materialien
Regelmäßige Abstimmung mit der Gruppen-, Bereichsleitung und Ihrem Team
Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Auftraggeber:innen mit dem Ziel einer langfristigen Kundenbindung
Unser Mehrwert für Sie
Karriere gefällig?
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns.
Wir haben viel zu bieten - Hand drauf:
Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage
Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen.
Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT- und Büroausstattung
Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze oder eine Kantine
Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
Na, neugierig geworden?
In wenigen Schritten bewerben Sie einfach und komfortabel bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Noch Fragen? Sie erreichen uns unter dem angegebenen Kontakt. Wir helfen gerne weiter.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Gesundheitsförderung
Kontakt
Lara Tomic
Alfred-Schütte-Allee 10
50679 Köln
+49 160 95417462
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort Altstadt
Jobbeschreibung
Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort Altstadt Stellen-Nr. 52-37:3415 Datum: 07.08.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kinderhort Altstadt. Stellenausweisung:EG S 9 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung in allen Aufgabenbereiche sowie die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe im Rahmen der Einrichtungskonzeption Projektarbeit und Konzeptionsentwicklung Die Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der entsprechend anerkannt werden kann Zudem erwarten wir: Einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise nach BayKiBiG Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit Das Aufgabengebiet erfordert Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit Zeitliche Flexibilität Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2030 SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Mitte, Frau Ulrike Haan, unter Tel. (0941) 507-3760 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-37:3415 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 08.09.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:Oberbauleiter:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Oberbauleiter:in (m/w/d)Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im BestandVollzeit
Köln sowie Großraum NRW
JOB-ID: REQ69044
Oberbauleiter:in (m/w/d)
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in (w/m/d), Architekt:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung (w/m/d) oder Projektleitung (w/m/d) im Hoch - oder Schlüsselfertigbau
Eine zielorientierte Arbeitsweise und Auszeichnung durch hohe Projektmanagementkompetenz sowie ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
Flexibilität, Teamfähigkeit und gleichzeitiges Durchsetzungsvermögen
Ihr Beitrag bei uns
Selbstständiges und verantwortliches Führen und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Bauen im Bestand
Berücksichtigung von qualitativen, terminlichen und wirtschaftlichen Vorgaben
Personalführung, Koordination und Steuerung der unterstellten Projektleiter:innen, Bauleiter:innen und Polier:innen
Lösungsorientierter und partnerschaftlicher Arbeitsstil und Förderung innovativer Weiterentwicklungen
Eigenständiges und zielorientiertes Führen von Verhandlungen mit Auftraggeber:innen und Baupartner:innen
Arbeiten in flachen Hierarchien bei kurzen Entscheidungswegen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
Sie gehören zum Führungsteam des Bereiches und gestalten die strategische Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung mit
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Gesundheitsförderung
Kontakt
Ulrich Müntefering
Siegburger Straße 241
50679 Köln
+492218242565
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben
Maschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich eineMaschinen- und Anlagenführer/-in (m/w/d)(PA-Nr.: 32/24)
ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
WAS SIND IHRE AUFGABEN?
Fertigung von Zentrifugenkomponenten
Bedienen der Produktionsmaschinen und/oder CNC-Maschinen
Betreuung und Durchführung von Maschinen- und Vorrichtungsumbauten nach Absprache mit dem Teamleiter
Instandhaltung, Reparatur und Optimierung der Fertigungsvorrichtungen der Serienproduktion
WAS SIE MITBRINGEN
Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Berufsbild, z.B. als Industriemechaniker/-in, Maschinenschlosser/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen als Maschinenführer und/oder Zerspanungsmechaniker
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Qualitätsbewusstsein, strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit
WAS WIR BIETEN
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Zusatzversicherungen
Betriebsarzt
Brückentagsregelung
Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kostenlose Getränke
Lange Mitarbeiterzugehörigkeit
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterprämien
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Sport- und Fitnessangebote
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang
Weihnachtsgeld
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
Jetzt bewerben
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | www.enritec.com
Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
AufgabenZentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung!Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns
Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen.
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort
- Anleitung der Auszubildenden
- Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung
- Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte
- Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung
- Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft
- Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen
- Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen
- Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden
- Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
AnforderungenDas bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen!
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
BenefitsDas bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
Bauleiter (m/w/d) Rohrleitungs- und Pipelinebau
Jobbeschreibung
STOLZ AUFS MITEINANDER. Werde Teil unseres Teams.STOLZ AUFS SCHAFFEN - DREI WORTE, DIE ALLES SAGEN. UND NOCH MEHR.Stolz aufs Schaffen drückt aus, was wir jeden Tag bei unserer Arbeit leisten und was wir empfinden, wenn wir Feierabend machen. Ein Stolz, der aus unserem Anspruch kommt. Und bei der FRIEDRICH VORWERK Group haben wir schon immer hohe Ansprüche – an uns und unsere Arbeit. Mit mehr als 2.100 Mitarbeitern sorgen wir tagtäglich dafür, dass Energie zuverlässig dort ankommt, wo sie gebraucht wird. Genau das motiviert unsere Mitarbeiter – in all unseren 19 Tochtergesellschaften, an all unseren 14 Standorten, in allen Funktionen. Wir machen nicht nur unsere Arbeit, wir machen Unmögliches möglich und das seit über 60 Jahren. Mit der Sicherheit unserer eigenen, breit aufgestellten Kompetenz, mit hoher Qualität und Leistungsbereitschaft. Für uns. Für ganz Deutschland.
WIR BRINGEN EINIGES AUF DEN WEG. VOR ALLEM DIE ZUKUNFT.
Woran andere scheitern oder an was sie sich nicht herantrauen, gehört zu unserem Alltag. Wir sind zurecht stolz auf unser Können, unsere Leistung und unseren Teamgeist. Wir wollen die Besten sein. Darum arbeiten wir immer weiter an uns und entwickeln uns immer weiter – als Unternehmen, als Arbeitgeber, als Menschen. Auch du suchst einen Job, der dich wirklich stolz macht? Dann bewirb dich jetzt!
Bauleiter (m/w/d) Rohrleitungs- und Pipelinebau
Standort: Halle (Saale)
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
Deine Aufgaben:
- Du bist Führungskraft und Ansprechpartner im Fachbereich Rohrbau
- Organisation, Koordinierung und Qualitätskontrolle der Baustelle obliegt deiner Verantwortung
- Steuerung der Haupt-, Neben- und Sondergewerke einer Pipelinebaustelle: Linierung / Rohrausfuhr / Biegen / Vorbau / Absenken-Verbinden / Nachumhüllung / ZFP / Druckprüfungen / Pressungen / HDD ́s etc.
- Arbeitsvorbereitung, Bauablaufsteuerung und eigenständige Baustellenabwicklung
- Personal- und Geräteeinsatzplanung sowie Personalführung
- Du verantwortest den Einsatz des Personals und der Technik
- Du verantwortest den Einsatz von Nachunternehmern
- Kurz um: Du wirst unternehmerisch tätig!
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH/TU) oder eine vergleichbare technische Ausbildung (Rohrnetzmeister, Techniker, SFM, SFI o.ä.)
- Unternehmerisches Denken und Handeln als Grundvoraussetzung für die verantwortungsvolle Position
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und den Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Nachtunternehmern
- Berufserfahrung in der Abwicklung von Rohrleitungs- und Pipelinebauprojekten sind wünschenswert
- Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Gute bis sehr gute Deutsch-Kenntnisse
- Auf dich zugeschnittene, attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Wir unterstützen Benefits wie z.B. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness oder eine Tankkarte mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Doppelte Auslöse: Bei Fernbaustellen bzw. Montage (keine tägliche Heimfahrt) erhöhen wir den Verpflegungsmehraufwand von 14/28 EUR pro Tag auf 28/56 EUR
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
- Intensive Einarbeitung basierend auf Vorerfahrungen und Kenntnissen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit sowie mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.) und kostenfreie Kalt- und Heißgetränke
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die Wirbelsäulenchirurgie in Hamburg
Jobbeschreibung
Herzlich willkommenSie möchten Verantwortung übernehmen und gleichzeitig im Pflegealltag nah am Team und den Patientinnen und Patienten bleiben? Dann wachsen Sie bei uns als stellvertretende Stationsleitung der Wirbelsäulenchirurgie über sich hinaus.Die Schön Klinik Hamburg Eilbek ist Teil der Schön Klinik Gruppe und vereint moderne Medizin mit menschlicher Fürsorge. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 800 Betten versorgen wir jährlich rund 58.000 Patientinnen und Patienten. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg bieten wir innovative Behandlungskonzepte in 20 spezialisierten Fachzentren.Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen
Verlässliche Teamführung: Sie übernehmen bei Abwesenheit der Stationsleitung gemeinsam mit der Bereichsleitung die fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams, einschließlich einer wirtschaftlichen und regelkonformen Personaleinsatzplanung.
Strategische Mitgestaltung: Sie wirken aktiv an der Umsetzung der Klinikstrategie mit, indem Sie strukturelle Veränderungen begleiten und Prozesse aktiv mitgestalten.
Strukturierte Ablaufsplanung: Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Planung, Organisation, Koordination und Evaluation stationärer Abläufe, um die Versorgungsqualität nachhaltig zu sichern.
Gezielte Personalentwicklung: Sie wirken bei der Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen mit, führen Entwicklungsgespräche und ermitteln daraus gezielt Fortbildungsbedarfe im Team.
Übergreifende Zusammenarbeit: Sie übernehmen Verantwortung für Personalführung und -entwicklung, fördern eine ziel- und ergebnisorientierte Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und tragen zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung bei.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Pflegebereich.
- Sie interessieren sich für pflegerische Weiterentwicklungen und Projekte, bringen sich aktiv in deren Koordination und Umsetzung ein und stehen für eine kontinuierliche Qualitätsverbesserung.
- Sie zeichnen sich durch Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Dienstleistungsorientierung aus, übernehmen gerne Verantwortung im Führungskreis und in der direkten Patientenversorgung.
- Sie arbeiten gern im Team und führen Mitarbeitende zielorientiert, mit Freude an einer patientenorientierten, verbindlichen und eigenverantwortlichen Versorgung.
- Sie kommunizieren professionell und wertschätzend, denken und handeln berufsgruppenübergreifend und engagieren sich für interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen
Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!
Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine überdurchschnittliche Bezahlung, angelehnt an TVöD mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlauben.
Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitigen Gesundheitsangeboten, vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café.
Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.
Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.
Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!
Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
Das Beste kommt zum Schluss: Ihre Kleinen (0-6 Jahre) werden von Montag-Freitag von 06.00-17.00 h in unserem Betriebskindergarten betreut.
www.schoen-klinik.de/hamburg-eilbek
Warehouse Operations Manager
Jobbeschreibung
Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.As a Warehouse Operations Manager you lead the entire operational team in the warehouse. You are end responsible for warehouse operations, Health and safety and quality control. You coach and lead your team in the achievement of daily objectives whilst monitoring the performance of customer KPIs. You are always striving to improve the current way of working. You provide the most reliable and efficient service to our customers at the lowest possible cost. You Develop and implement a strategy to create customizable solutions based on customer needs, while maintaining standard product offerings.
The role:
• Manages professional staff, including entry-level, and / or supervisors.• Adapts departmental plans and priorities to address resource and operational challenges.• Handles most situations independently and is guided by policies, procedures and the business plan, but will seek advice and guidance on more complex issues.• Applies subject matter knowledge to solve common business issues.• Operates within practices and procedures covered by precedents or well defined policies escalating all nonroutine problems.• You search continuously to improve the existing operational processes + systems used.• You ensure a smooth hand over of tasks and optimize communication between the different teams at time of shift transfer.• You ensure daily updates in the Warehouse Management system of production results, system faults and stock deviations. You provide the necessary reporting to the Site Manager• Experience in a functional area routinely applying knowledge of theories, methods, techniques and processes.• Understands the overall nature of the business and the interdependencies between own and other functions.• Develops people - coaching and mentoring to build organizational capability, talent and bench strength.
Your Profile
• +7 years’ experience in contract logistics especially in a customer facing role• +5 years’ experience in managing and leading a warehouse operations team• Experience to work in an international matrix organization with excellent stakeholder management capabilities• Lean thinking and continuous improvement is your second nature• Excellent interpersonal, communication and negotiating skills• Strong personality; passionate, holistic view, courageous, effective in different cultural settings, impact driven, optimistic & stress resistant• Strong process-oriented approach to work and excellent attention to detail.• Resilient team player who is goal-orientated and demonstrates a high level of commitment with the ability to work under minimal supervision.• Passion for operational excellence (lean), driven by data & process standardization, able to make sound analysis and translate this into action plans and assurance of ‘on time and in full’ delivery and embedding• Passion for people and team development
• German native level• Excellent written and verbal English
Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.
We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing accommodationrequests@maersk.com.
IT-Service Manager Plattformbetrieb (KRITIS / Energiewirtschaft) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ich stelle den zuverlässigen und hochverfügbaren Betrieb einer wichtigen Plattform für energiewirtschaftliche Prozesse sicher und bin dabei wichtige Ansprechpartner*in für alle betrieblichen Belange. Das macht den Job für mich interessant: 50Hertz macht die Energiewende möglich. Dabei sind die Kolleg*innen und Stakeholder auf hochverfügbare Applikationen angewiesen, um zentrale energiewirtschaftliche Prozesse abzubilden und zu verfolgen. Durch die Digitalisierung steigen die Anforderungen stetig. An dieser Stelle übernehme ich Verantwortung und setze mich für einen reibungslosen Betrieb im Sinne der „You build it, you run it“-Grundsätze ein. Meine Aufgaben und Verantwortungsbereiche im Überblick: Planung, Optimierung und Sicherstellung des operativen Betriebs einer Plattform für energiewirtschaftliche Prozesse, Change-, Incident- und Problem-Management nach ITIL in einem komplexen technologischen und fachlichen Umfeld, Verantwortung für die Weiterentwicklung der Plattform und primärer technische*r Ansprechpartner*in für die Anbindung von internen und externen Partnern, Planung, Koordination und Durchführung von Deployments und Konfigurationen, Installation von Updates und Patches, Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, Enge fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere zu den Teams der IT-Infrastruktur und der IT Sicherheit innerhalb der Elia Gruppe. 50Hertz betreibt kritische Infrastruktur und die entsprechenden Applikationen müssen hochverfügbar sein. Daher bin ich bereit, an der IT-Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des übergreifenden operativen Betriebs teilzunehmen. Das umfasst ca. 4 Wochen pro Jahr, in denen ich bei ad-hoc Problemen erreichbar bin und Lösungen koordiniere. Mein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen vergleichbaren IT-bezogenen Fachrichtung, Erfahrung im Service Betrieb (DevOps, CI/CD) komplexer Webplattformen (Microservices, Applikationsserver, Datenbanken, Middleware, Message Queues) idealerweise in verteilten Umgebungen, Kenntnisse des ITIL-basierten Servicemanagements (insbesondere im Change- und Incident-Management), Erfahrungen in der IT-Providersteuerung, Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1). Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen mit Cloud Native Umgebungen (Containerization & Orchestration, Configuration Management) und etablierten Technologien, Erfahrungen mit spezifischen Tools und Technologien (Java, Spring Boot, Octopus Deploy, Jira/Confluence, Bamboo, Bitbucket, Nexus, Azure DevOps, Camunda), Energiewirtschaftliche Erfahrungen und/oder Knowhow im KRITIS-Umfeld. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.Elektroniker Betriebstechnik für Bauleitung – Materialbestellungen (m/w/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Sie stellen Bau- und Ausführungsunterlagen zusammen Die Teilnahme an Bauberatungen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Sie verantworten die terminliche Planung aller Gewerke im Bauzeitenplan und deren Überwachung Sie prüfen Materialbestellungen und überwachen Liefertermine Die Koordination der beauftragten Nachunternehmer, insbesondere im Baubereich, liegt in Ihrer Verantwortung Sie erstellen abrechnungsfähige Aufmaße und Übergabedokumentationen Sie melden Nachträge an und zeigen Verzugsanzeigen auf Die Prüfung der Aufmaße der Nachunternehmer sowie die Durchführung von Abnahmen gehören zu Ihren Aufgaben Sie unterstützen den Vertrieb, indem Sie Projekte hinsichtlich ihrer Realisierbarkeit analysieren Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker/-meister, Energieanlagenelektroniker, Nachrichtenelektroniker, Mechatroniker oder Elektroniker für Betriebstechnik mit Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern oder Vergleichbares Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Ein sicherer Umgang mit EDV- und IT-Werkzeugen ist für Sie selbstverständlich (Vorteilhaft: Kenntnisse u. a. in Netzwerktechnik, Betriebssystemen und MS Office) Sie kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihr Benefit Eine ausgeprägte Teamkultur: Wir helfen einander Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche Freiheit: Gestalten Sie Ihren Tag eigenständig und entscheiden Sie selbständig vor Ort Sie erhalten ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung Eine pünktliche und gute Bezahlung mit Zuschlägen (z.B. in der Rufbereitschaft), Spesen und bezahlte Überstunden sind selbstverständlich Nutzen Sie 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaube z.B. bei Eheschließung Profitieren Sie von einer gründlichen Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen (intern und extern) Zählen Sie auf unsere frühzeitige Einsatzplanung bei Rufbereitschaften Wir bieten einen 40%igen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, weit mehr als der gesetzliche Zuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Profitieren Sie von (E-)Bike Leasing und 160 €/Jahr Zuschuss zu Gesundheitsvorsorge und Fitnessprogrammen Unser Angebot für Ihr persönliches Wohlbefinden umfasst eine kostenfreie, unbürokratische externe Beratung für berufliche, private oder gesundheitliche Fragen Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung bis zum 28.08.2025 per Mail an Bewerbung@swarco.com mit Angabe der Referenz-Nr. 2025/111 AUSHANGDAUER 14.08.2025 bis 28.08.2025Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben: Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des pflegerischen Risikomanagements Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Attraktive Willkommensprämie Kostenlose Dienstkleidung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)Produktmanager:in B2B Energielösungen
Jobbeschreibung
Aufgaben Als Produktmanager:in im Bereich B2B Energielösungen bist du verantwortlich für die Entwicklung und Verantwortung einer innovativen Bündellösung, um z.B. Photovoltaikanlagen, Mieterstrommodelle, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität und Batteriespeicher zu einem integrierten Produkt zu vereinen. Dabei verfolgst du das Ziel, für unsere Kund:innen nachhaltige und wirtschaftlich attraktive Lösungen bereitzustellen. Du bist Bindeglied zwischen Vertrieb, Fachbereichen und produktgebenden Einheiten. Die Steuerung der Dienstleister:innen und die Sicherstellung, dass produktbezogene Verträge rechtssicher, wirtschaftlich und einheitlich gestaltet sind, stellen für dich keine Herausforderung dar. Dabei entwickelst du kontinuierlich unsere Produktlösungen weiter. Des Weiteren bist du verantwortlich für die Entwicklung wirtschaftlicher Produktkonzepte und Geschäftsmodelle. Die Erstellung von Business Cases, Kalkulation von Preisen mit Blick auf Skalierbarkeit, Effizienz und Kund:innenmehrwert ist ebenfalls Teil deines Aufgabenbereichs. In Abstimmung mit den Projektentwickler:innen arbeitest du mit am Anforderungsmanagement für die Produktentwicklung. Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Anpassung der Produktstrategie ist ein Teil deines Aufgabenbereichs. Darüber hinaus ist deine Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Vertriebsteam gefragt, um überzeugende Verkaufsunterlagen, Angebotsstrategien und Argumentationshilfen zu entwickeln. Ein wesentlicher Bestandteil davon ist die Durchführung von internen Schulungen, um das Produkt im Unternehmen zu verankern. Die kontinuierliche Analyse des Marktes, der regulatorischen Rahmenbedingungen sowie technologischer Trends in den Bereichen PV, Mieterstrom und E-Mobilität, um unser Produkt strategisch weiterzuentwickeln und optimal am Markt zu positionieren, rundet dein Aufgabenprofil ab. Anforderungen Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Energie- oder Umwelttechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation mit energiewirtschaftlichem Bezug. Dazu hast du mehrjährige branchenübergreifende Erfahrung im Produktmanagement, bevorzugt im Bereich Energiewirtschaft. Außerdem verfügst du über mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien, Mieterstrom oder E-Mobilität. Dazu bist du technisch, wirtschaftlich und regulatorisch versiert in dezentraler Energieversorgung (PV, Speicher und Ladeinfrastruktur). Du bist vertraut mit komplexen B2B-Projektstrukturen. Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Themen, zeichnen deine Persönlichkeit aus. Dazu bist du kommunikativ, durchsetzungsstark, teamorientiert und hast ein unternehmerisches Mindset zur aktiven Produktgestaltung. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei. Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig - und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-Up Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben Am ersten Arbeitstag erwartet dich ein ausgestatteter Arbeitsplatz und ein Pate, der dich beim Ankommen unterstützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Networking-Meetings auf sich hat. enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sportarten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebssportgemeinschaft genau richtig! Unser betriebsärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl! enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.Manager Accounting (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten. Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als: Was Dich erwartet Du kümmerst Dich um die Hauptbuchhaltung und gewährleistest die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB und IFRS unserer Tochtergesellschaften. Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. Du führst Bilanz- und Gewinn- und Verlust-Analysen durch, inklusive Intercompany-Abstimmungen. Du bist der Ansprechpartner für die interne Organisation sowie für Schnittstellen zu BPO-Partnern. Du identifizierst und setzt Maßnahmen zur Prozessoptimierung in der Hauptbuchhaltung und angrenzenden Bereichen um. Du bearbeitest eigenverantwortlich Ad-hoc-Anfragen mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Du arbeitest an Projekten wie S4 HANA mit. Du bist der Ansprechpartner für Wirtschafts- und Steuerprüfer. Wen wir suchen Du hast ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Bilanzbuchhalter/in. Du hast wünschenswerterweise 3 Jahre Berufserfahrung im Finance-Bereich. Du bringst Erfahrung mit SAP R3 und gute Kenntnisse in MS Excel mit. Du hast eine Affinität zur Digitalisierung und zum Aufbau strukturierter Prozesse. Du verfügst über analytische Fähigkeiten und arbeitest systematisch, selbständig und verantwortungsbewusst. Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil) Job-Ticket für das RMV-Gebiet Job-Bike Zuschuss zur Kinderbetreuung Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Alterszusatzversorgung Bezuschusste Kantine Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de. Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft. STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. LI-NS1 LI-HYBRIDEngineer as Quality Manager Data Integrity and CSV (w/m/d)
Jobbeschreibung
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen. Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten. Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann bewirb Dich jetzt als: Was dich erwartet Du verwaltest und betreust qualitätstechnisch computerisierte Systeme mit dem Schwerpunkt Labor und bist für das Monitoringsystem am Standort Betreuer und Ansprechpartner Du beratest und unterstützt bei der Validierung computergestützter Systeme inkl. Prüfung und Freigabe der Dokumentationen, Führung / Verwaltung von Übersichtsliste Du steuerst Projekte bei der Einführung oder Änderung von computergestützten Systemen, und erarbeitest und überarbeitest SOPs und Prozessbeschreibungen Du betreust die Genehmigung von Dokumenten zur (Re)Qualifizierung, Kalibrierung von Equipment und die Validierung von Prozessen Du überstützt und stellst deine Themengebiete bei internen und externen Audits sowie Inspektionen vor Du hältst Schulungen zur Sicherstellung der Kompetenz in den Bereichen wie CSV, Data Integrity und anderen relevanten GMP-Themen Du unterstützt und nimmst an der Planung, Durchführung und Nachbereitungen von Selbstinspektionen als Auditor teil Wen wir suchen Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Ingenieur-wissenschaften, Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie mit Du zeigst ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative, verbunden mit ausgeprägten Organisations- und Verhandlungskompetenzen Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Was wir bieten Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (abhängig vom Stellenprofil) Job-Ticket für das RMV-Gebiet Job-Bike Zuschuss zur Kinderbetreuung Gesundheitsfördernde Angebote wie Wellpass und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung Zahlreiche attraktive Zusatzleistungen wie Zukunftsbetrag für Tarifmitarbeiter, Gruppenunfallversicherung, Alterszusatzversorgung und Altersvorsorge Chemie-Pensionsfonds Bezuschusste Kantine Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerber-Portal . Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an recruiting@stada.de. Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft. STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen. Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. LI-DH1123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112113114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165166167168169170171172173174175176177178179180181182183184185186187188189190191192193194195196197198199200201202203204205206207208209210211212213214215216217218219220221222223224225226227228229230231232233234235236237238239240241242243244245246247248249250251252253254255256257258259260261262263264265266267268269270271272273274275276277278279280281282283284285286287288289290291292293294295296297298299300301302303304305306307308309310311312313314315316317318319320321322323324325326327328329330331332333334335336337338339340341342343344345346347348349350351352353354355356357358359360361362363364365366367368369370371372373374375376377